Emploi Paramédical : Nouvelle Aquitaine toutes les offres de la région 2

31/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - SSIAD ST SAVINIEN (EHPAD SAINT SAVINIEN)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: Service de Soins Infirmiers à Domicile rattaché aux ESMS ; intervention sur le secteur de Saint Savinien principalement.
Les principales missions: l'Aide-soignant à domicile travaille au domicile des personnes malades et/ou âgées et est en charge des missions suivantes :

Surveiller les fonctions vitales des personnes, y compris l'état général, la température, les urines et les selles, afin de détecter toute altération soudaine nécessitant une intervention urgente.

Assurer la dispensation des soins d'hygiène et de confort au domicile du patient, tels que les changes et les toilettes, tout en garantissant son consentement, sa sécurité et son bien-être.

Collaborer aux soins curatifs et préventifs, notamment pour prévenir les escarres et les chutes.

En coordination avec l'infirmier diplômé d'État (IDE), aider à la prise de médicaments, à la pose de patchs, de bas à varices, et à l'instillation de collyres.

Maintenir à jour le dossier des transmissions écrites des soins à domicile en utilisant les outils du service, comme les dossiers de soins et les protocoles. Participer aux séances de transmissions journalières. Être capable de porter des charges si nécessaire.

Horaires: 7h00-12h30 / 16h-19h00 ; en moyenne 2 week-ends / JF travaillés par mois. Changement périodique de secteur géographique.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable
Localisation: Saint Savinien (17350)
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2470 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: le 03/09/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé

Permis B impératif (conduite du véhicule de service pour les déplacements à domicile) ;

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne ;

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, de la fin de vie, de la douleur ;

Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute, qualités relationnelles ; Discrétion ;

Capacité à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs ; Capacité à gérer le stress et les imprévus.

RÉMUNÉRATION brut: 2470.00 / mois

Annonce n°368030 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/08/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - USS TND / UTSA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°367761 |

Descriptif du poste :

Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue à 50% en CDI pour son Unité de Soins Spécialisés Troubles du Neuro-Développement (USS TND)- Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : - Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine d'intervention - Identification et recensement des besoins et des attentes des patients spécifiques à son domaine - Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...), tests psychométriques et neuropsychologiques - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention : - Unité TSA : - Supervision des Projets Personnalisés Individuels - Mise en place de groupe thérapeutique, en coordination d'autres professionnels : groupe d'entrainement aux habiletés sociales, groupe de remédiation cognitive - Groupe à destination des parents en co-animation avec d'autres professionnels - Guidance éducative auprès des deux assistantes familiales thérapeutiques de l'unité - Suivi individuel de l'enfant, sur indication médicale - Supervision du suivi familles par l'infirmier ou l'éducateur spécialisé - Élaboration et mise en place du projet de soins individuels de l'enfant dans son domaine d'activité - Analyse fonctionnelle des comportements défis, Coordination et réévaluation du plan d'intervention comportementale, - Planification des activités et interventions spécifiques au domaine d'activité - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Participation au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient informatisé - Enregistrement de l'activité. Activités spécifiques : - Participer et animer des groupes thérapeutiques - Réaliser des bilans spécifiques à l'enfant : profils développementaux (PEP-3), bilans neuro-psychologiques (bilan psychométrique, bilan attentionnel, bilan des fonctions exécutives), bilan de cognition sociale, échelles d'évaluation, évaluation fonctionnelle (CARS) - Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant - Maîtrise des outils neuropsychologiques (Attention, fonctions exécutives, mémoire...) - Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Connaissances dans les domaines de l'enfance, du trouble du spectre de l'autisme et des troubles du neuro-développement - Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques. Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et créativité - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie, choix des modes d'interventions - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle. Savoir faire : - Contribuer aux diagnostics cliniques des enfants - Organiser et animer des groupes - Rédiger des comptes-rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) - Saisir son activité - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste - Poste à 50 % - Affectation sur l'unité du TSA - Horaires de travail selon protocole d'organisation du temps de travail en vigueur - Repos fixes - Congés à planifier selon les périodes de fermetures de l'unité. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213731?idt=159

Annonce n°367761 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) POOL DE GÉRONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°367765 |

Descriptif du poste :

CDD Poste de jour ou de nuit Mission principale Au sein du pool de gérontologie, vous intervenez dans les différentes unités du pôle afin de renforcer les équipes et de contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins. Les unités accueillent des patients âgés, principalement de plus de 75 ans, présentant des pathologies multiples et nécessitant une prise en soins globale, individualisée et adaptée à leur niveau d'autonomie. En tant qu'aide-soignant(e), vous accompagnez la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et participez activement à son maintien ou à la récupération de son autonomie, dans le respect de son projet de vie, de sa dignité et de ses habitudes. Missions spécifiques Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de la personne soignée. Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant au maximum leur autonomie. Observer l'état clinique du patient et transmettre les informations pertinentes à l'équipe infirmière. Participer à la prévention des risques liés au vieillissement et à l'hospitalisation : chute, dénutrition, perte d'autonomie, escarres, confusion, etc. Participer à la mobilisation, à l'installation et au maintien des capacités fonctionnelles des patients. Contribuer à l'accompagnement relationnel du patient et de son entourage. Participer à la continuité et à la personnalisation du projet de soins. Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux et de rééducation. Participer aux actions d'éducation thérapeutique intégrées à la dynamique des unités, notamment autour de la prévention des chutes, de la connaissance du traitement et du projet de vie. Adapter sa pratique aux différentes unités d'affectation du pool tout en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en soins. Intégrer le pool de gérontologie, c'est aussi Découvrir plusieurs unités et environnements de soins au sein d'un même pôle. Développer rapidement sa polyvalence et ses compétences professionnelles. Enrichir son expérience auprès de patients présentant des situations cliniques variées. Travailler avec différentes équipes tout en conservant une réelle appartenance au pôle de gérontologie. Développer ses capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie. Bénéficier d'un environnement professionnel favorisant le partage d'expérience et le travail en équipe. Profiter d'un parcours d'intégration et d'un temps de doublure, permettant de découvrir le fonctionnement des unités et de prendre progressivement ses repères avant d'exercer en autonomie. Bénéficier d'une organisation anticipée des affectations, afin de favoriser une meilleure visibilité du planning et de faciliter l'organisation professionnelle et personnelle. Les points forts du pôle Travail en équipe pluridisciplinaire et collaboration étroite entre professionnels. Forte valorisation des soins relationnels, du maintien de l'autonomie et des soins de base. Équipes médicales et paramédicales dynamiques, avec une forte convergence médico-soignante. Autonomie dans les activités et valorisation des compétences individuelles. Équipes paramédicales expérimentées et stables. Prise en soins de patients polypathologiques permettant le développement de compétences cliniques et techniques diversifiées. Réflexion et questionnement éthique autour des prises en charge. Accompagnement à la prise de poste et intégration progressive au sein des différentes unités. Accès à de nombreuses possibilités de formation : IMS Académie, CPF, formations et enseignements internes Locaux récents et agréables, avec notamment des chambres équipées de salles de bain et des espaces climatisés selon les unités. Espaces extérieurs agréables : terrasses, jardins Nombreux équipements et matériels d'aide aux soins et à la mobilisation à disposition des professionnels. Une équipe pluridisciplinaire Vous travaillez en collaboration avec : Les équipes médicales, dans une démarche de convergence médico-soignante. Les infirmiers et aides-soignants des différentes unités. Les professionnels de rééducation : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste. Une psychologue clinicienne. Une assistante sociale. Une diététicienne. Les secrétaires médicales. Une auxiliaire administrative. Et ponctuellement, une pédicure-podologue et une socio-esthéticienne. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Vous appréciez le travail auprès de la personne âgée et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la gérontologie. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'observation, votre organisation et votre esprit d'équipe seront particulièrement appréciés pour exercer au sein du pool. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance et votre capacité à inscrire votre pratique dans une prise en soins globale et individualisée du patient. Conditions du poste Contrat : CDD Métier : Aide-soignant(e) Affectation : Pool de gérontologie Organisation : poste de jour ou poste de nuit Interventions au sein des différentes unités du pôle de gérontologie selon les besoins. Parcours d'intégration avec période de doublure avant une prise de poste en autonomie. Affectations organisées et communiquées de manière anticipée afin de donner une meilleure visibilité sur l'organisation du travail. Contact Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste : Mme Léa SABANES Adjoint administratif de pôle lea.sabanes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/78444?idt=159

Annonce n°367765 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/08/2026 - Aide-Soignant (EHPAD Mussidan)

Dordogne | n°367789 |

Vous exercerez au sein d'un EHPAD public comprenant 94 lits disposant d'un SSIAD (Service de Soins Infirmier A Domicile) s'occupant de 40 patients.

Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (ou Aide-Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

Poste à horaires variables. Les modalités seront présentées le jour de l'entretien. Vous serez contacter par mail principalement tout au long de la campagne de recrutement.

CDD pour une durée de 2 mois pour débuter, pouvant être renouvelé. Responsable de site : Mme PINCHAUD Maud Gestionnaire des Ressources Humaines : Mme DUPON Elodie

Annonce n°367789 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/08/2026 - Aide Soignant SMR/USLD du CH de NONTRON (Centre Hospitalier Nontron)

Dordogne | n°348943 |

Poste d'Aide-Soignant à pourvoir au service SMR/USLD du Centre Hospitalier de Nontron.

Temps complet ou partiel, Travail 1 WE sur 2 et en journée continue. RTT. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon ancienneté.

Equipe pluridisciplinaire: Cadre, Medecins, AS, diet, Kiné, ergo, Psy, psychomot, APA, ...

Les différents services présents au CH de Nontron (EHPAD, USLD, SMR/MCO) offrent des possibilités d évolution par la mutation interne.

Le centre hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune avec les centres hospitaliers de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme. Cela lui permet de bénéficier de compétences variées et de diverses expertises.

Annonce n°348943 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/08/2026 - Aide-soignant (EHPAD Nieul-sur-Mer)

Charente-Maritime | n°340017 |

L'EHPAD Les Jardins du Gô est un EHPAD public situé sur la Commune de Nieul-sur-Mer, à moins de 10km de La Rochelle. L'établissement héberge 70 résidents dont 13 en Unité de Vie Protégée. L'accompagnement proposé aux résidents repose sur l'approche Montessori. L'aide soignant travaille en 12 heures.

Annonce n°340017 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/08/2026 - Masseur Kinésithérapeute temps plein Pneumologie adulte - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°367629 |

Descriptif du poste: Description des missions et des activités spécifiques :

Temps plein kinésithérapeute pour prise en charge des patients de l'unité de pneumologie adulte.

Prise en charge patients avec pathologies obstructives et restrictives très avancées nécessitant de l'appareillage ( OHD, VNI)

Prise en charge de patients en pré et post transplantation pulmonaire Kinésithérapie respiratoire et réhabilitation intensives Description des particularités du poste : Capacité à évaluer et adapter rapidement le traitement

Garde de kiné respi. par roulement 1fois toutes les 8 semaines- Travail en 7h30 9h/16h30 Profil recherché : Travail en équipe important.

Capacité à acquérir des compétences techniques variées avec l'utilisation de nombreux dispositifs médicaux . Capacité d'écoute du patient insuffisant respiratoire.

Annonce n°367629 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/08/2026 - Orthophoniste en gérontologie 45% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°367630 |

Descriptif du poste: Interventions orthoophoniques sur deux secteurs:
1) 20% en HDJ gériatrique: Elaborer un diagnostic afin d'évaluer des personnes susceptibles de présenter des troubles neurocognitifs ou des troubles de la déglutition.

Interventions ciblées les mardis et vendredis Participation aux réunions pluridisciplinaires

2) 25% sur le pôle de gérontologie clinique auprès des personnes âgées de plus de 75 ans

Fonctionnement en trinôme avec 2 autres orthophonistes (au sein d'une équipe de 24 rééducateurs)

Plateau de rééducation: kinés, ergothérapeutes, orthophonistes, AS de rééducation, psychomotriciens

Missions générales :

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales
Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale
Réaliser des prises en soin en orthophonie auprès des patients âgés et résidents hospitalisés (de plus de 75 ans) au sein des services de médecine gériatrique, en qualité de référent, sur prescription médicale
Participer à la continuité de soins pour les patients et résidents du pôle de gérontologie avec les autres orthophonistes.

Activités principales :

Effectuer les évaluations en orthophonie initiale et/ou finale des patients/résidents
Elaborer le projet de soins en orthophonie (planification des séances, organisation des activités propres au domaine)
Assurer les soins d'orthophonie (soins de rééducation, informations, conseils, relai avec proches/aidants) tout au long de la prise en soin des patients/résidents
Proposer des entretiens avec les aidants du patient/résident si besoin
Participer aux réunions pluridisciplinaires (staffs pluridisciplinaires, réunion de l'équipe de rééducation etc)
Assurer le recueil d'informations, la transmission des informations oralement et sur le dossier patient informatisé (Dx care)
Rédiger des CR/ courriers en lien avec les observations/interventions effectuées pour assurer un relai d'information auprès des pairs lors de la sortie du patient/résident
Entretenir/gérer le matériel spécifique à son domaine d'intervention

Activités spécifiques :

Participer aux staffs
Intervenir ponctuellement pour les besoins urgents d'évaluation des troubles de la déglutition
Saisir son activité

Profil recherché: Travailler en pluridisciplinarité

Posséder le sens du partage d'information Savoir partager la charge de travail

Savoir planifier son travail, planifier son activité en coordination avec les autres professionnels rééducateurs Etre rigoureux et méthodique

S'inscrire dans une démarche de traçabilité de son activité sur le dossier informatisé du patient âgé afin de favoriser la continuité des soins

Annonce n°367630 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - FALRET -POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°367730 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recherche dès que possible un/e Aide-Soignant/e (h/f) pour l´unité FALRET relevant du Pôle PUMA à temps plein. CDD de 4mois (jusqu'au 31/12/2026) Mission générale du poste : · Sous la responsabilité de l'infirmier·ère. · En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, éducateurs spécialisés, assistants sociaux). À ce titre, il·elle dispense des soins visant la prévention, le maintien, l'éducation à la santé et l'accompagnement relationnel, afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des individus ou des groupes, tout en respectant les principes déontologiques. Activités principales : · Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne de façon holistique (gestion de l'environnement immédiat du patient, en veillant à la disponibilité du matériel de soins et en contribuant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks, assurer une prestation hôtelière). · Observer et signaler toute évolution du comportement ou de l'état général du patient, en garantissant la traçabilité des informations et la mise à jour du dossier patient informatisé (DPI). · Offrir un accompagnement relationnel rassurant en accueillant les patients et en leur apportant les informations nécessaires ainsi qu'à leur entourage. · Participer à l'animation d'ateliers thérapeutiques et d'activités occupationnelles favorisant le bien-être des patients. · Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisés, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. · Assurer la sécurité des patients en appliquant les protocoles institutionnels et en mettant en uvre une politique de gestion des risques adaptée. · Prendre part aux réunions d'équipe et assurer la transmission des informations essentielles. · Encadrer les stagiaires en formation et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: · CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. · DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant. · DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant, décret du 31 août 2007. Connaissances : · Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant. · Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...). · Connaissances en psycho-pathologie et communication associée · Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière. · Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital Savoir-être : · Empathie et bienveillance · Entraide et esprit de solidarité · Patience, tolérance et non jugement face aux troubles psychiatriques · Capacité à gérer son stress et ses émotions · Écoute active et aptitude à instaurer une relation de confiance · Rigueur et respect des protocoles selon son champ de compétences · Discrétion et respect du secret professionnel · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-faire : 1. Assurer des soins individualisés et adaptés aux patients 2. Gérer les situations complexes avec professionnalisme 3. Développer ses compétences et contribuer à la transmission du savoir 4. Assurer la traçabilité et le suivi des soins Spécificités du poste : · Poste à temps plein Horaires de temps variable sur 3 amplitudes : Le matin (A): 6h30- 14h15/ L'après-midi (B): 13h45-21h30/ La journée (D) : 9h-17h/ La nuit (C): 21h05- 6h55 · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. · Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). · En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/219353?idt=159

Annonce n°367730 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/08/2026 - Orthophoniste CMPEA Langon et CATTG Bazas - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°367645 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein du CMPEA Langon et du CATTG mobile Sud-Gironde de BAZAS, rattachés au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CH de Cadillac. Le CMPEA accueille des enfants et des adolescents pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Le CATTG mobile vise à renforcer l'offre de soins pour les écoliers et collégiens âgés de 6 à 15 ans des secteurs pédopsychiatriques de Langon et Bazas, en s'adaptant aux spécificités de ce territoire rural, étendu et relativement isolé. Ce dispositif s'adresse aux enfants dont les troubles psychiques entravent l'intégration sociale et scolaire au quotidien. Les soins sont dispensés dans des lieux situés à proximité des écoles : les soignants viendront chercher les enfants et les accompagneront jusqu'au lieu de prise en charge. Ce projet vise l'amélioration globale du parcours ambulatoire de soins en Sud Gironde pour des populations d'enfants vulnérables, en permettant une meilleure gradation des soins (CMPEA, CATTG, HDJ) et en privilégiant la mobilité des équipes. Il permet ainsi de proposer une offre de soins jusque-là inexistante sur ce territoire. Descriptif du poste - missions :

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myofaciales.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités : Conseil dans le domaine de l'orthophonie Education thérapeutique des patients et de leur entourage

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales

Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Recherche et études en orthophonie

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Activités spécifiques liées à l'unité

Soin thérapeutique individuel groupal et accompagnement familial

Lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de l'enfant (école, professions libérales, MDS)

Bilans orthophoniques, participation aux équipes éducatives, participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires Travail de liaison avec les partenaires

Participation aux interventions du CATTP mobile, incluant les déplacements sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, école, structures partenaires)

Adaptation de la prise en charge orthophonique aux contextes d'intervention hors les murs, dans le cadre du dispositif mobile

Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire couvert par l'unité, nécessitant le cas échéant l'utilisation d'un véhicule de service ou personnel

Localisation: CMPEA LANGON 9 av de Comberlin 33210 Langon

CATTG mobile Sud Gironde, Les ricochets 4 chemin dit de Marmande 33430 BAZAS

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel Poste à pourvoir à partir du 12/10/2026

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481.36 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice: Horaires de journée 9h-16h45
Pour une année complète travaillée: 19 RTT
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Profil recherché: Compétences attendues :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Compétences spécifiques liées à l'unité

Evaluation clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Bilans orthophoniques Traçabilité informatique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises: Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) Master 2

Annonce n°367645 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (EHPAD Bellegarde-en-Marche)

Creuse | n°367543 |

L'Ehpad les Bouquets est situé à Bellegarde-En-Marche (Creuse) à 14 kms d'Aubusson. Il est en Direction commune avec le CH d'Aubusson (361 lits, SSIAD compris). Il accueille 75 résidents : - 60 en Ehpad, - 15 en Unité Alzheimer Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'AS, ASG, IDE, ASH, Psychologue, Animatrice,... L'aide-soignant(e) travaille en collaboration avec l'infirmière. Il/elle collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

LE POSTE: Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales tâches sont les suivantes : - Participer aux soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière

Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher, veille au confort et à la sécurité des résidents (habillage, prise de repas, transferts, tri du linge)
Surveiller les résidents,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement,
Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'équipe soignante.

PROFIL RECHERCHÉ: Titulaire du DEAS. Débutant accepté.

Le/La candidat(e) doit posséder les qualités suivantes : rigueur, autonomie, discrétion, disponibilité, patience, bienveillance, écoute, empathie, respect des procédure, travail en équipe. Nous recrutons 2 aides-soignants (es) sur des postes de titulaires actuellement vacants. Particularités de la fonction : travail Week-end, dimanche et jour férié, matin ou soir.

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience. Catherine ARDILLER - Responsable Administrative c.ardiller@ehpad-bellegarde.fr

Annonce n°367543 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/08/2026 - Coordinateur d'unité mobile en EHPAD H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Vienne | n°367333 |

COORDINATEUR D'UNIT É MOBILE DE PR ÉVENTION EN EHPAD H/F

SERVIE DE SANT É PUBLIQUEPOLE BIOSPHARMCDD 3 MOIS - TEMPS PARTIELA POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Rattachement hiérarchique ? Cadre supérieur de santé du service de santé publique. Rattachement fonctionnel ?

Médecin responsable de l'unité de prévention et promotion de la santé du service de santé publique. 1. Missions générales

Coordonner une équipe mobile de prévention en EHPAD pour le territoire de la Vienne. Cette équipe a vocation à accompagner les structures et les professionnels au développement d'actions individuelles et collectives et à la diffusion d'une culture de promotion de la santé et de prévention. Activités principales

Coordonner les interventions de l'équipe mobile en réponse aux besoins des structures et en lien avec les acteurs du territoire

Analyser les besoins spécifiques de chaque EHPAD intégré au projet, et co-construire un plan d'actions visant la mise en euvre d'actions individuelles et collectives d'éducation pour la santé des résidents

Aider à la mise en place d'actions de formation et de sensibilisation des professionnels des EHPAD en prévention et promotion de la santé ; participer à la diffusion d'une culture partagée de promotion de la santé

Accompagner les différents professionnels composant l'équipe mobile de prévention

Aider à la mise en place d'outils pour les professionnels des EHPAD. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

Le poste est à pourvoir en CDD 3 mois renouvelable en fonction des besoins et évaluations

-

Rémunération: La rémunération sera fixée en fonction du profil

-

Horaire: Amplitude horaire entre 9h et 18h, du lundi au vendredi.

3. Quotité de temps de travail 50% temps partiel Interventions sur l'ensemble du territoire de la Vienne. III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis

Vous êtes titulaire d'un Master en santé publique /promotion de la santé (ou d'un diplôme équivalent) ou êtes titulaire d'un Master en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) ou Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S).

Une expérience professionnelle dans ce domaine serait un atout majeur pour ce poste.

Une solide expérience en gestion de projets, ainsi qu'une formation pertinente dans ce domaine

Possibilité de cumul d'activité avec un 0,5 ETP en tant qu'APA ou ergothérapeute au sein de l'unité, selon le profil. 2. Compétences et qualités requises Compétences nécessaires ou à acquérir o

Méthodologiques: gestion de projet, organisation, pragmatisme et rigueur

o Pédagogiques et d'animation o Maitrise de la communication écrite et orale o Maitrise des concepts de promotion de la santé o

Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet). Qualités requises o Autonomie, esprit d'initiative o Qualités relationnelles, gout de la communication o Capacité à fédérer les acteurs o Qualités pédagogiques o Capacité d'analyse et de synthèse o

Adaptabilité, sens de l'organisation et du travail en équipe. IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

-

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique

-

Réputation: le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.

-

Localisation: Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

-

Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)

-

Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel

-

Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

-

Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage

-

Accès au CE/CGOS: vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.36.88.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20 septembre 2026.

Annonce n°367333 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/08/2026 - Ergothérapeute unité mobile en Ehpad H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Vienne | n°367335 |

ERGOTHÉRAPEUTE DANS UNE UNITÉ MOBILE DE PRÉVENTION EN EHPAD H/FSERVICE DE SANTE PUBLIQUEPOLE BIOSPHARMCDD 3 MOIS - TEMPS PARTIELA POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Rattachement hiérarchique ? Cadre supérieur de santé du service de santé publique. Rattachement fonctionnel ?

Coordonnateur de l'équipe mobile prévention en EHPAD, en lien avec le médecin responsable de l'unité de prévention et promotion de la santé du service de santé publique. 1. Missions générales

Accompagner les EHPAD du territoire de la Vienne et leurs professionnels au développement d'actions individuelles et collectives de prévention et promotion de la santé, dans le cadre d'une équipe mobile de prévention pluriprofessionnelle. Activités principales

Analyser les besoins spécifiques de chaque EHPAD intégré au projet, et co-construire un plan d'actions visant la mise en euvre d'actions individuelles et collectives de préservation de l'autonomie des résidents au quotidien

Aider à la conception et la mise en euvre d'ateliers individuels et collectifs de prévention de la perte d'autonomie (prévention des chutes et des douleurs, gestes de la vie quotidienne, )

Aider à la mise en place d'actions de formation et de sensibilisation des professionnels des EHPAD sur la thématique de la prévention de la perte d'autonomie

Aider à la mise en place d'outils pour les professionnels des EHPAD. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable à 50%

-

Rémunération: Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Ergothérapeute, catégorie B (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1172 brut - 942 net.

-

Amplitude horaire entre 9h et 18h, du lundi au vendredi. 3. Quotité de temps de travail 50% - temps partiel Interventions sur l'ensemble du territoire de la Vienne. III. Profil recherché 1. Diplôme et formation requis Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'ergothérapeute.

Vous possédez une expérience dans les domaines d'activités : o Promotion de la santé, éducation thérapeutique du patient o Bonnes pratiques préventives en ergothérapie. 2. Compétences et qualités requises Compétences nécessaires ou à acquérir Pédagogiques et d'animation Organisationnelles et rigueur Autonomie Relationnelles Maitrise des concepts de promotion de la santé. Qualités requises Esprit d'initiative Goût de la communication Qualités relationnelles Qualités pédagogiques

Adaptabilité, sens de l'organisation et du travail en équipe. IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

-

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique

-

Réputation: le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.

-

Localisation: Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

-

Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)

-

Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel

-

Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

-

Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage

-

Accès au CE/CGOS: vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GIRET, cadre supérieur de santé par téléphone au 05.49.44.36.88.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20 septembre 2026.

Annonce n°367335 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% - temps non complet (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

Corrèze | n°336783 |

le Centre Hospitalier de Cornil recrute un ergothérapeute temps plein :

50%: coordination équipe mobile territoriale de prévention de la perte d'autonomie en EHPAD
50%: ergothérapeute en USLD / SMR et EHPAD

Le Centre hospitalier de Cornil est un établissement public de santé de 269 lits et places composé :

d'un pôle sanitaire de 71 lits d'USLD et de 12 lits SMR polyvalent d'HC complète et de 6 places de jour,
d'un pôle médico-social de 180 lits.

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD :

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD, est une expérimentatiLE on dédiée à soutenir et à accompagner les équipes de professionnels travaillant dans les Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Corrèze. L'équipe, composée de professionnels qualifiés, est basée au Centre Hospitalier de Cornil. Sa mission principale est d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées en prévenant les risques liés au vieillissement, tout en promouvant l'autonomie auprès des professionnels.

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD se concentre sur une série de risques prioritaires ciblés, tels que les douleurs, les chutes, les problèmes de mobilité, la contention, les troubles du comportement et cognitifs, l'hygiène bucco-dentaire, et la dénutrition. Les services :

Deux unités sanitaires: Un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent en hospitalisation complète (12 lits) et hospitalisation de jour (6 places) et trois services de soins de longue durée, dont une unité de vie protégée.
Et une unités médico-sociales: six services d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (180 lits), un PASA.

Missions principales de coordinateur, en lien avec l'équipe mobile territoriale de prévention de la perte d'autonomie en EHPAD (50 %)

Dans le cadre d'une création d'une Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD en Corrèze.

Organiser les campagnes de communication relatives à la mise en place d'une Équipe Mobile Territoriale de Prévention auprès des EHPAD, rencontrer les professionnels des EHPAD.

Planifier, organiser et coordonner les réunions pluridisciplinaires et les activités en lien avec l'équipe mobile territoriale de prévention, présenter physiquement les professionnels de l'équipe aux partenaires.

Encadrer, superviser l'équipe de professionnels et animer des groupes de travail

Apporter à l'équipe un appui technique, méthodologique et thématique Identifier les éventuels besoins de formation

Assurer la liaison en extra avec référents désignés dans chaque structure et en intra avec les professionnels concernés.

Créer des outils adaptés aux EHPAD du territoire (grille autodiagnostic, ateliers, Serious Game)

Réaliser avec l'équipe pluridisciplinaire la synthèse de l'autodiagnostic, le suivi et le bilan des plans d'actions engagés auprès des établissements à l'aide des indicateurs identifiés

Conseiller, informer les équipes soignantes et diffuser les bonnes pratiques gériatriques

Promouvoir toutes les actions et outils en faveur de la santé et de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées auprès des professionnels des EHPAD,

Communiquer et valoriser les actions de l'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD sur l'ensemble du territoire

Identifier les partenaires directs et leur action, développer les réseaux et les partenariats d'action, créer une cartographie des services et associations susceptibles d'intervenir.

Evaluer la qualité du programme, des outils et des interventions déployées, rédiger le bilan d'activité annuel du service, en lien avec la qualiticienne.

Missions principales d'ergothérapeute au sein des services (50 %) En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques en vue d'une prise en soin personnalisée.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et préconiser, concevoir, réaliser des aides techniques et d'assistance technique, aide humaine, pour améliorer la fonctionnalité des gestes et l'autonomie du résident dans son cadre de vie.

Concevoir, organiser et mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort en collaboration avec les différents acteurs et en lien avec les PAP.

Favoriser et développer les facultés d'adaptation ou de compensation, préparer, organiser le retour vers le lieu de vie.

Concevoir des environnements sécurisés, accessible, adaptée, évolutif et durable.

Communiquer, échanger et développer des relations avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer la traçabilité des séances d'ergothérapie dans le dossier de soins informatisé du résident et aux transmissions orales Compétences requises,

Prérequis: Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. Fédérer les équipes autour d'une démarche projet.

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier.

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit et animer des interventions, transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. Maitriser les outils informatiques. Qualités professionnelles : Faire preuve de dynamisme, polyvalence et disponibilité

Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle en toute circonstance. Sens des responsabilités, travail en autonomie Intérêt pour les prises en charge en gériatrie Sens du travail en commun en équipe Respect de la hiérarchie et de l'Institution Relations hiérarchiques

L'ergothérapeute est sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé des équipes transversales et du cadre supérieur de santé.

Il travaille sous l'autorité fonctionnelle de l'équipe médicale et du cadre de santé du service où il intervient. Relations fonctionnelles

Internes à l'établissement: équipe de rééducation, équipe d'encadrement, équipes médicales et paramédicales, équipes administratives et logistiques, responsable qualité et gestion des risques, assistante sociale
Externes à l'établissement: professionnels des établissements de santé partenaires, équipes mobiles du territoire, représentants des sociétés prestataires.

Conditions d'exercices

Poste : Temps plein (100%).
Statut : contractuel CDD
Horaires et jours travaillés : 7h30 par jour, 9h - 17h, pas de travail le week-end
Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée.

Annonce n°336783 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/08/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°367266 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste

L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents.

Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène.

Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

DE AMP/DE AES

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA

Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)

Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°367266 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°341407 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Aides-soignant(e)s :

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

Diabétologie ;
Hématologie ;
Médecine générale ;
Gastro-entérologie ;
Oncologie ;
Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

La mise en place des pacemakers ;
Les échographies trans-oesophagiennes ;
Les épreuves d'effort ;
Les échographies de stress ;
Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
Accueil de jour de 6 places ;
24 places de PASA ;
La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

MISSIONS DU POSTE :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort ;
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ;
Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation ;
Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage ;
Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certification...) ;
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage ;
Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps plein
Travail le week-end et les jours fériés
Base de travail en 7h30 de jour et 10h de nuit avec 2 week-ends travaillés par mois

PROFIL DU CANDIDAT :

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
Respect des patients et des résidents, de la hiérarchie
Empathie
Sens du relationnel et esprit d'équipe
Discrétion et respect du secret professionnel
Rigueur et organisation
Adaptabilité et fiabilité
Dynamisme
Esprit d'initiative
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Ponctualité et assiduité

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341407 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/08/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD USLD UHR POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°367042 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée comporte 30 lits et accueille des résidents polypathologiques, ayant besoin d'un accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne. Les effectifs sont répartis ainsi. Matin : 1 IDE et 5 AS pour 30 résidents Après-midi : 1 IDE et 3 AS pour 30 résidents Travail en collaboration IDE AS Le planning de travail : 7H30 avec 1 WE sur 2 travaillé 7h00 à 14H30 13H30 à 21H00 L'équipe : Médecin, IDE, AS, psychomotricien, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, animatrice, ergothérapeute. Les missions : Travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, dans une approche psychosociale, qui place le résident et son entourage au cur d'une réflexion collective. Accompagnement du résident dans son projet de vie, et dans tous les actes de la vie quotidienne, en ajustant vos actions en fonction de leur niveau de dépendance. CONTACT Mme SABANÈS Léa, Adjoint RH de site, lea.sabanes@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), vous souhaitez vous investir auprès des résidents, dans une prise en soin globale, collaborer avec une équipe pluriprofessionnelle dans laquelle le regard de chaque soignant est pris en compte pour améliorer le projet de vie des résidents, rejoignez nous ! Compétences recherchées Capacités à travailler en collaboration et en binôme avec l'infirmier(e) Sens de l'observation, dans le but de repérer les changements d'état dans l'état clinique de la personne Aptitudes à communiquer avec les résidents : écoute, discrétion, attention, Capacités à transmettre des informations pertinentes lors des STAFF et être force de proposition en lien avec le projet de vie des résidents (Raisonnement clinique) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/78444?idt=159

Annonce n°367042 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/08/2026 - Psychomotricien - Département Enfance - PUPEAP (Centre hospitalier Limoges)

Haute-Vienne | n°367016 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Présentation du secteur d'activité Département médical comportant un CMP délivrant des soins ambulatoires, individuels ou en groupes thérapeutiques ; et un secteur d'hospitalisation de jour qui accueille à temps partiel des enfants de 7 ans à 12 ans, présentant des troubles des conduites et des troubles du développement. Mode de fonctionnement Horaires définis sur la base légale du temps de travail soit 35h par semaine, sur une base journalière de travail effectif de 8h, établis entre 8h et 18h. LE POSTE : Département médical comportant un CMP délivrant des soins ambulatoires, individuels ou en groupes thérapeutiques ; et un secteur d'hospitalisation de jour qui accueille à temps partiel des enfants de 7 ans à 12 ans, présentant des troubles des conduites et des troubles du développement. MISSIONS DU POSTE

Observations et données cliniques Etre à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels), les analyser et y répondre Donner des repères à l'enfant pour l'aider dans sa perception de l'espace et du temps Etre attentif à son éveil et favoriser la communication (par le corps, le langage et l'expression) Participer au diagnostic pédopsychiatrique en assurant l'évaluation psychomotrice. Contribuer à concevoir, définir, planifier et évaluer les projets de soins des patients. Réaliser des soins et des activités de soins et de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d'enfants souffrant de troubles psychiatriques pour un mieux-être psychocorporel. Mettre en place une prise en charge individuelle ou de groupe. Participer à la mise en uvre du projet d'établissement et à sa déclinaison au sein du pôle et de l'unité Utilisation de différents espaces et environnements (piscine, escalade ...). ACTIVITES Analyser, évaluer une situation et élaborer un bilan et un diagnostic psychomoteur. Observations et recueil de données cliniques Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité. Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin. Participer et partager son travail au sein des réunions pluridisciplinaires. Informer et former l'équipe sur les pratiques psychomotrices (travail autour des enveloppes, portage, aborder la sensori-motricité, le travail avec des médiateurs type eau ...). Participer à l'animation d'ateliers à médiation, ou de groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels. Assurer la traçabilité des soins dans le dossier du patient informatisé. Participer à des consultations médicales Réaliser les retours de bilans psychomoteurs aux parents Participer aux formations internes du service. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES Etre capable d'intervenir auprès de patients jeunes présentant des pathologies psychiatriques et en respectant les objectifs de soins. Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Savoir cerner l'environnement du patient (psychologique, familial, social). Etre capable d'évaluer les difficultés des patients Capacité à créer une relation de confiance, sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à analyser, synthétiser des informations. Capacité à tutorer des étudiants en stage de psychomotricité. Avoir le sens des priorités Capacités à maintenir son niveau de connaissances SAVOIR ETRE Sens des responsabilités Autonomie, savoir rendre compte Discrétion et respect du secret professionnel Capacités à prendre en compte les remarques Capacités d'analyse et de recul Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Valeurs professionnelles : respect, empathie Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme RÉMUNÉRATION brut : 2350.00 / mois Mme Jessica VILLARD

Annonce n°367016 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/08/2026 - Psychologue (E.H.P.A.D. Age d'or OLORON STE MARIE)

Pyrénées-Atlantiques | n°339287 |

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte Marie est un établissement de 220 lits répartis sur des services de médecine polyvalente, médecine gériatrique, chirurgie, SMR et USC, Urgences, Imagerie, un bloc opératoire neuf avec 3 salles.

Nous recherchons un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour l'ehpad Age d'Or à compter du 1er Janvier 2026

Annonce n°339287 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - CDD - EHPAD LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°367041 |

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étage Missions générales : Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journée par étage: Le matin: 1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s) l'après-midi: 1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelière Horaires de travail: Matin: 7h-14h30 Après-midi: 13h30-21h Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici ! CONTACT Sandrine BONNEFONT, Cadre de Santé Supérieur, sandrine.bonnefont@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Profil recherché Autonomie, sens de l'observation Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/141374?idt=159

Annonce n°367041 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/08/2026 - Psychologue- Filière Soins et réévaluations - PUPEAP (Centre hospitalier Limoges)

Haute-Vienne | n°367022 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Présentation du secteur d'activité Evaluation et prise en charge des enfants et des adolescents présentant des troubles pédopsychiatriques en ambulatoire. LE POSTE : Missions générales Participer à l'évaluation des patients ayant des troubles et des problématiques psychiatriques. Contribuer à concevoir, définir, planifier et évaluer des projets de soins personnalisés des patients pris en charge. Participer à la mise en uvre du projet d'établissement et sa déclinaison dans le pôle et l'unité. Participer aux missions de formation. Missions spécifiques Réaliser des entretiens d'évaluation clinique ou des consultations en binôme (infirmier, médecin, assistant(e) social(e). Réaliser des entretiens ou des rencontres avec le patient et/ou sa famille et /ou les partenaires impliqués dans la prise en charge. Réaliser la passation d'échelles spécifiques, des évaluations cognitives, de bilan psychologique de personnalité. Réaliser des transmissions orales et écrites. Participer aux réunions pluridisciplinaires, synthèses. Participer à l'organisation du parcours de soins et à l'orientation du patient en intra et extra-muros. PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences du psychologue sont caractérisées par l'application des connaissances acquises au cours des formations initiales et continues, et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Connaissances théoriques particulières Licence de psychologie et master de psychologie spécialisé en clinique, diplôme de psychologue Psychologie clinique et psychopathologie, psychologie du développement (notamment de l'enfant et de l'adolescent), bilan psychologique. Dynamique de groupe, communication et relation d'aide Textes régissant la profession

Compétences requises

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychologique et cognitif du patient. Capacités d'observation, d'écoute et d'analyse. Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Travailler en équipe pluridisciplinaire et institutionnelle Capacités à transmettre son savoir et son savoir-faire. Capacités à utiliser les outils informatiques institutionnels Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois renouvelable Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme Mme JESSICA VILLARD

Annonce n°367022 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

Charente-Maritime | n°367003 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution. Les principales mission s : en collaboration avec l'IDE, Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine. Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort. Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes. Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE). Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie. Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges. Horaires : 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2588 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons :
Avantages CGOS: Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.
Accès à la crèche partenaire: Située à Saintes.
Congés: 28 jours de congés annuels, plus RTT.
Environnement de travail: Collaboratif et interdisciplinaire.
Accompagnement: Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.
Développement professionnel: Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s ! Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage. Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne. Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur. Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°367003 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

19/08/2026 - Psychologue service obstétrique H/F (Hôpital Limoges)

Haute-Vienne | n°366993 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychologue en obstétrique dans les secteurs de maternité, grossesses pathologiques et salle de naissance, en hospitalisation conventionnelle et de jour LE POSTE : Missions principales :

Repérer et évaluer durant l'hospitalisation (HC/HDJ) l'état psychique de la femme enceinte et de l'accouchée pouvant conduire à une dépression du post partum ou autres pathologies

Accompagner les patientes et leur conjoint(es)avant un vécu traumatique de l'accouchement Accompagner les situations connues de vulnérabilité

Orienter les patientes et faire le lien vers la filière psycho périnatale du CH Esquirol

Etablir des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution) Réaliser des entretiens en binôme avec l'infirmière de liaison de l'UHPB, selon le contexte

Effectuer un travail d'échange sur les aspects psychosociaux (liens téléphoniques, écrits et réunions) avec les intervenants extérieurs: PMI, UHPB, CDIP Rédiger les compte-rendu d'entretien psychologique

Réaliser des transmissions écrites: Transmettre des retours d'informations auprès des professionnels prenant en charge la patiente

Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants.

Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique Participation aux réunions pluridisciplinaires (Staff hebdomadaire le lundi de grossesses pathologiques, staff mensuel Medico psychosocial (les premiers jeudis du mois...)

Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention a visée préventive ou curative

Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques Participer a la tra9abilite de l'activité Missions ponctuelles ou spécifiques

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants psychologues ainsi que des étudiants d'autres professions ayant un intérêt pour la dimension psychologique.

Mener des recherches en psychologie et participer a des études ayant un lien avec sa pratique. Se former et s'informer. Participer à la démarche qualité.

Organiser et animer des groupes de parole pour l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de situations exceptionnelles et difficiles Fonctions institutionnelles Participer aux réunions de service et staffs hebdomadaires

Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants Participer à l'élaboration des projets de service

S'impliquer dans les instances (collège des psychologues) et projet du pôle et/ou institutionnels Spécificités du poste :

Poste temps plein de jour, horaires entre 9h et 18h du lundi au vendredi, en lien avec les HDJ et les besoins en HC Poste en forfait jour

Participation au remplacement des collègues psychologues du pole, et de l'établissement, durant leur absence pour assurer la continuité de soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation(s) complémentaire(s) et/ou expérience(s) souhaitable(s) : Master 2 en psychologie

Connaissances recommandées dans le champ de la périnatalité et les aspects législatifs, éthiques, intégrant le handicap, !'adoption, les placements, les informations préoccupantes... Connaissances souhaitées :

Connaissances en périnatalité, tant sur le plan psychique que législatif et éthique et interculturel Connaissances sur les interactions précoces mère-bébé Qualités reguises :

Une expérience de psychologue clinicien(ne) en périnatalité serait souhaitable de préférence: en maternité et I ou pédiatrie et/ ou une expérience en pédopsychiatrie et/ ou en psychiatrie adulte

Capacité à gérer des situations émotionnellement difficiles. Rigueur, organisation et esprit d'equipe. Flexibilité et adaptabilité.

Le psychologue devra témoigner d'un véritable intérêt pour l'exercice de la clinique hospitalière en collaboration médico-soignante avec une capacité à travailler en équipe et en réseau (pluridisciplinaire et interinstitutionnelles),avec des professionnels pluridisciplinaires

RÉMUNÉRATION brut: 2150.00 / mois

Annonce n°366993 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

19/08/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°366873 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : rééducation - neurologie - gériatrie Les missions principales : ·

Accueil et prise en charge des personnes ·

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) ·

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne ·

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention ·

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ·

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité · Planification et traçabilité des prises en charges ·

Participation et intervention aux staffs pluridisciplinaires ·

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ·

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) ·

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine · Veille spécifique à son domaine d'activité ·

Participation à la vie institutionnelle Missions spécifiques au service : · Animation d'ateliers ETP dans le service de rééducation ·

Participation aux astreintes et aux gardes dans les services de soins critiques Horaires : 8h30 à 16h30/ 9h à 17h/ 8h à 16h par roulement Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou CDD évolutif, Mutation (Titulaire FPH au grade masseur-kinésithérapeute) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2568 brut / mois A pourvoir : le 01/10/2026 NOUS VOUS OFFRONS : ·

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute exigé · Formation à l'Education thérapeutique souhaitée · Maîtrise du diagnostic kinésithérapique ·

Maîtrise des actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) · Maîtrise des gestes et postures manutention ·

Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (utilisation de Crossway, ICAA en réanimation, PMSI-SSR CSSAR, Netsoins). · Capacité d'adaptation · Dynamisme et esprit d'initiative · Qualités relationnelles et sens de la communication · Discrétion professionnelle ·

Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut: 2568.00 / mois NOTES : 6 mois évolutif CDI Mme Anne Bourinet

Annonce n°366873 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

19/08/2026 - AIDE SOIGNANT EN ELECTROPHYSIOLOGIE ET STIMULATION CARDIAQUE EN HOPITAL CONVENTIONNEL - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°366865 |

Descriptif du poste :

LE POLE CARDIO-THORACIQUE propose un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 344 lits (médecine 270 et chirurgie 74), 34 places (HDJ, ambulatoire) et 4 places de SSR. Il propose un plateau technique performant : en 2023 3381 interventions au bloc de chirurgie cardiaque, 25 interventions robot 28 greffes cardiaques. Le pôle est composé de secteurs de médecines de pointes dans le domaine de la Rythmologie, des Insuffisance Cardiaque, de l'HTA... mais également d'une filière Maladies respiratoires regroupant tous le parcours du patient et ce, dans diverses pathologies (BPCO, Muco, Onco, Greffes, HTAP...). La filière Cardio pédiatrie, là encore en toute cohérence, offre l'ensemble des secteurs du parcours des patients dans les diverses pathologies cardiaques. Accolé à des plateaux interventionnels, le pôle est aussi doté d'un secteur d'urgence et de Soins Intensifs. VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) POSTE DE TRAVAIL : Roulement en 7h30, selon 2 horaires 7h-14h30, 13h45-21h15 et 1 week-end sur 2 travaillé. Afin d'assurer la continuité de service, des périodes de nuit sont programmées dans le roulement. Activité sur un service de 24 lits en semaine et 18 lits sur le week-end - prise en charge en binôme IDE/AS ACTIVITES Travailler en étroite collaboration et en binôme IDE /AS pour une prise en charge optimum des patients : - accueillir et répondre aux besoins du patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne - apporter les soins nécessaires au confort et réconfort du patient - préparer le patient en vue d'acte opératoire - surveiller le patient en se reposant sur des observations permettant d'identifier des modifications de l'état et du comportement du patient - Suivre l'alimentation des patients en regard à la pathologie et au traitement Effectuer des transmissions ciblées écrites et participer aux transmissions orales Assurer les prestations hôtelières et logistiques, l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement immédiat du patient ainsi que l'entretien des locaux annexes Participer à la gestion des différents matériels, à leurs entretiens et à leurs traçabilités Intervenir dans la gestion administrative des mouvements des patients Participer à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification Accompagner et aider à l'intégration des nouveaux professionnels Participer à des groupes de travail sur les projets de l'unité Contact : Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68 stephanie.simonnet@chu-bordeaux.fr Laure Genoudet cadres de santé, laure.genoudet@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Profil recherché Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence Un petit + si connaissance en cardiologie et/ou rythmologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels Connaitre ou être capable d'acquérir des connaissances sur les pathologies prise en charge en électrophysiologie et rythmologie ainsi que les traitements mis en uvre. - Maitriser, après formation, les logiciels métiers, la traçabilité - Être organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients - Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport au flux de patients - Être capable de travailler en binôme, savoir collaborer - Être à l'écoute des patients et de leurs familles et participer à l'accompagnement de ces derniers si besoin - Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel - S'impliquer dans les projets de l'unité - Posséder des capacités d'écoute et d'empathie - Savoir maitriser ses émotions - Communiquer avec discernement et diplomatie - Être respectueux des patients et collaborateurs A de vous accueillir au d'une équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/216944?idt=159

Annonce n°366865 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

19/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - MEDECINE POLYVALENTE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°366881 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Médecine polyvalente Les missions : ·

Réalisation des soins courants d'hygiène et de propreté : toilette ou surveillance de la toilette quotidienne du patient (lavabo, lit, bain/douche) ; soins non-stériles (yeux, nez, bouche, toilette périnéale) ; ·

Surveillance en matière d'élimination intestinale et urinaire (pose et entretien de bassin et urinal) ; surveillance de la diurèse (vidange des poches et bocaux) ; ·

Prévention des escarres, surveillance des points d'appui, pose, entretien du matelas contre les escarres ; ·

Prévention des chutes, des compressions, des attitudes vicieuses... (pose de l'arceau, de coussins, de mousse...) ; aide au lever ... ; · Réfection ou change de lit ; ·

Participation aux repas, à l'aide alimentaire et à l'hydratation des patients ; ·

Réalisation de l'entretien des locaux en collaboration avec les ASH. Horaires : 6h40-14h10 13h50-21h20 par roulement ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT CONDITIONS D'EXERCICE : Type de contrat : CDD 1 mois Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : 100% Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 14/09/2026 NOUS VOUS OFFRONS : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. 28 jours de congés + RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement qualitatif lors de votre intégration. Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat Aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! · Connaissance de la charte de la personne âgée ; ·

Idéalement 1ère expérience ou stage en médecine polyvalente et/ou médecine gériatrique ; ·

Expérience, connaissances sur la prise en charge des personnes âgées ; ·

Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne ; ·

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; · Esprit d'équipe ; · Discrétion ; ·

Rigueur et régularité. RÉMUNÉRATION brut: 2400.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366881 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

18/08/2026 - aide soignant / aide soignante de jour en USLD (Service Médecine / LISP RIBERAC)

Dordogne | n°331402 |

Le CHICRDD recrute pour ses différents services (Médecine et LISP, USLD, SSR, EHPAD) des aides-soignants / aides-soignantes. Vous rejoindrez des équipes pluridisciplinaires dynamiques. Horaires de jour, travail 1 WE sur 2.

Annonce n°331402 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

18/08/2026 - Aide-soignant(e) service de médecine (Service Médecine / LISP RIBERAC)

Dordogne | n°357579 |

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute un(e) aide-soignant(e) pour son équipe de jour au sein du service de Médecine situé sur le site de RIBERAC pour un contrat de remplacement longue durée.

Le Service de médecine du site de RIBÉRAC ouvert 24h/24 accueille des patients d'âge adulte, quelque soit la pathologie médicale, pour des soins à visée : diagnostique, curative, éducative et préventive... Horaires de travail en 7h30. 1 week-end sur 2 travaillé.

Annonce n°357579 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

18/08/2026 - Aide-Soignant(e) - CVO - H/F (Clinique d'Ornon Villenave-d'Ornon)

Gironde | n°366815 |

Descriptif du poste :

Intitulé du poste et conditions d'exercice : Aide-soignant Unité d'hospitalisation CVO Conditions d'exercice : Localisation : Villenave d'ornonPôle : Pôle B « Métropole sud-ouest »Type de poste : Temps pleinStatut : Titulaire / Contractuel Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h). 28 CA et 19 RTT Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière + Primes liées à l'exercice. Avantages : possibilité de logement temporaire Poste à pourvoir : Qualifications requises Prise de poste : dès que possible Pour postuler : https://ch-cadillac.softy.pro/offres Diplôme d'État Aide-soignant Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité CVO : L'unité CVO est une unité d'hospitalisation complète de psychiatrie accueillant 16 patients dans un cadre ouvert. L'unité prend en charge des patients hospitalisés en soins sous libre, présentant des troubles psychiatriques nécessitant une évaluation clinique intensive, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Présentation de l'équipe : L'équipe pluridisciplinaire de CVO est composée de : 2 médecins, 1 cadre de santé, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 14 IDE, 7 AS. Composition de l'équipe paramédicale par amplitude : · Matin : 2 IDE + 1 AS · Après-midi : 2 IDE + 1 AS · Nuit : 2 IDE + 1 AS C'est une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et reconnue pour son expertise en psychiatrie. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et riche par sa diversité d'expérience et de formation. Missions générales : Assurer la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie, dans le respect : du projet médico-soignant, des droits des patients et des objectifs de qualité et sécurité des soins. Missions spécifiques : Accueillir, accompagner et encadrer les personnes, contribuer à la réalisation et à la surveillance des soins, assurer l'entretien du matériel et de l'environnement, recueillir les données nécessaires à la prise en soins et participer aux activités thérapeutiques ainsi qu'aux projets d'accompagnement. » Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une modification ou ajustement des horaires, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service. Profil recherché :

Compétences acquises par l'exercice dans l'unité et formation continue : Compétences cliniques Évaluer les capacités et le degré d'autonomie de la personne afin de l'accompagner dans les activités de la vie quotidienne, tout en favorisant le maintien ou la restauration de son autonomie. Compétences organisationnelles Organiser et prioriser les activités, travailler en équipe pluridisciplinaire, assurer des transmissions rigoureuses et appliquer les protocoles d'hygiène, de désinfection et de manutention en toute sécurité. Compétences relationnelles · Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage · Participation active aux activités thérapeutiques Savoir-être · Faire preuve d'altérité · Faire preuve d'organisation et de rigueur · Faire preuve de juste distance thérapeutique · Sens de l'écoute active, disponibilité et empathie · Aptitude à communiquer de manière claire et apaisante · Maitrise de soi, gestion des émotions et recul professionnel · Esprit de coopération et de solidarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire · Respect de la confidentialité et du secret professionnel · Maîtriser les principes fondamentaux régissant les droits et les devoirs de la fonction publique hospitalière Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/218218?idt=159

Annonce n°366815 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/08/2026 - Psychologue clinicien H/F Site de Lusignan (EHPAD LUSIGNAN)

Vienne | n°366722 |

PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F EHPAD USLD SITE DE LUSIGNAN CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PARTIEL - 60% DES QUE POSSIBLE I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Le site de Lusignan comprend :

164 places : 161 places d'hébergement permanent + 3 places d'hébergement temporaire (dont 12 lits en unité Alzheimer) et dont 1 place d'HTSH (hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation) - 30 lits d'USLD - 1 PASA de 14 places - Des consultations avancées -
Missions générales - Missions cliniques :
Auprès des résidents : - Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc.) - Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. - Réaliser des évaluations neuropsychologiques, notamment sur demande médicale - Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.) -
Auprès des équipes soignantes - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets d'accompagnement personnalisés des résidents - Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment. - Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes - Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, ergothérapeute, professeur de sport adapté -
Auprès des familles : - Entretiens de soutien auprès des familles des résidents - Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations - Proposer une orientation si nécessaire - Animation d'un groupe de parole des aidants/familles -
Auprès du PASA : -
Echange avec les professionnels sur la prise en soins des résidents - Participation aux réunions du service

Autres missions communes

Recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d'intervention après évaluation et identification des processus psychiques mis en jeu. - Rassembler et partager les informations autour du patient pour améliorer la prise en charge pluridisciplinaire. - Favoriser la médiation entre patient, famille et soignants dans les situations complexes. - Participer aux réunions de service et staffs - Contribuer aux projets de soins personnalisés et projets d'accompagnement personnalisés - Participation à la réalisation de la coupe PATHOS - Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants - Participer à l'élaboration des projets de service ; - Accueil et encadrement des stagiaires psychologues - Tracer les suivis et observations dans le dossier de soins et faire un retour hebdomadaire aux médecins -
Nature du contrat et des conditions de recrutement -
Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel à hauteur de 60% (14h) dès que possible - Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut - 1130 net - Amplitude horaire : deux jours par semaine entre 09h00 et 18h00 -
Quotité de temps de travail - 60% = 21h

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis -
Être titulaire d'une maîtrise et d'un DESS en Psychologie clinique et pathologique. - Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, 5 mots de Dubois, BREF, etc.). - Une expérience clinique auprès des patients âgés est souhaitable. -
Compétences et qualités requises -
Sens de l'écoute - Capacité à observer et analyser les situations - Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement - Capacités d'adaptation - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités à prendre des initiatives - Capacité à s'investir dans des projets - Capacité à respecter le fonctionnement global du site et de l'institution

IV. Renseignements complémentaires

Rattachement hiérarchique: médecin coordonnateur et/ou directeur des ressources humaines. Rattachement fonctionnel :

Cadre de santé, - Cadre supérieur de santé du pôle, - Directrice du site - Professionnels des services du site et intervenants/professionnels extra hospitaliers (CMP, EPHAD extérieures etc.

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame TRANCHANT, cadre de santé, par email pauline.tranchant@chu-poitiers.fr

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 6 septembre 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-26830@candidatus.com

Annonce n°366722 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Paramédical > Nouvelle Aquitaine

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

31/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - SSIAD ST SAVINIEN (EHPAD SAINT SAVINIEN)

28/08/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - USS TND / UTSA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

28/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) POOL DE GÉRONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

28/08/2026 - Aide-Soignant (EHPAD Mussidan)

28/08/2026 - Aide Soignant SMR/USLD du CH de NONTRON (Centre Hospitalier Nontron)

26/08/2026 - Aide-soignant (EHPAD Nieul-sur-Mer)

27/08/2026 - Masseur Kinésithérapeute temps plein Pneumologie adulte - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

27/08/2026 - Orthophoniste en gérontologie 45% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - FALRET -POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

27/08/2026 - Orthophoniste CMPEA Langon et CATTG Bazas - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (EHPAD Bellegarde-en-Marche)

24/08/2026 - Coordinateur d'unité mobile en EHPAD H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

24/08/2026 - Ergothérapeute unité mobile en Ehpad H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

21/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% - temps non complet (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

21/08/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

21/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

20/08/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD USLD UHR POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

20/08/2026 - Psychomotricien - Département Enfance - PUPEAP (Centre hospitalier Limoges)

20/08/2026 - Psychologue (E.H.P.A.D. Age d'or OLORON STE MARIE)

20/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - CDD - EHPAD LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

20/08/2026 - Psychologue- Filière Soins et réévaluations - PUPEAP (Centre hospitalier Limoges)

20/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

19/08/2026 - Psychologue service obstétrique H/F (Hôpital Limoges)

19/08/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

19/08/2026 - AIDE SOIGNANT EN ELECTROPHYSIOLOGIE ET STIMULATION CARDIAQUE EN HOPITAL CONVENTIONNEL - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

19/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - MEDECINE POLYVALENTE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

18/08/2026 - aide soignant / aide soignante de jour en USLD (Service Médecine / LISP RIBERAC)

18/08/2026 - Aide-soignant(e) service de médecine (Service Médecine / LISP RIBERAC)

18/08/2026 - Aide-Soignant(e) - CVO - H/F (Clinique d'Ornon Villenave-d'Ornon)

17/08/2026 - Psychologue clinicien H/F Site de Lusignan (EHPAD LUSIGNAN)