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09/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

• Dordogne (24)
• Antonne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de LANMARY cherche un(e) ergothérapeute coordinateur pour son Equipe Mobile de Réadaptation. MISSION PRICIPALES:

• Réceptionner les demandes et prendre les rendez-vous avec le bénéficiaire et les différents intervenants.
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostique ergothérapie afin de favoriser et développer l'autonomie et l'indépendance.
• Préconiser, organiser et adapter des aides techniques et humaines.
• Mettre en place des essais d'aides techniques avec les bénéficiaires et les prestataires de matériel médical.
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement, afin de favoriser l'intégration et l'autonomie de la personne.
• Rédaction des comptes-rendus et mise à jour du dossier du patient.
• Former et informer les bénéficiaires et leur entourage, les professionnels.
• Coordonner ses actions et objectifs avec l'équipe pluridisciplinaire lors des synthèses hebdomadaires et dès que nécessaire.
• Favoriser le lien entre les différents acteurs de l'accompagnement.
• Veille professionnelle, formation continue et recherche pour améliorer la qualité de soin apporté au patient.

CDD 7 mois Poste à pourvoir à partir du 07 avril 2026

Annonce n°352034 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - EMR - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un/en Psychologue à 50% pour son unité EMR du Pôle PUPEA Mission générale du poste : Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical de l'Equipe Mobile Ressource médico-sociale développé au sein du pôle. Il participe à l'activité de bilan et d'accompagnement des équipes. Ses actions sont menées en étroite collaboration avec les détenteurs de l'autorité parentale et leurs substituts. Sa mission est exercée dans le respect du secret professionnel et secret médical partagé. Activités principales : Réalise des bilans psychologiques d'enfants et d'adolescents Pratique les entretiens individuels et/ou collectifs Élabore et formalise un diagnostic psychologique Élabore un diagnostic sur le fonctionnement psychique de l'enfant, de l'adolescent Conçoit et élabore des interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des adolescents et des accueillants (lieu de vie ou de scolarité adapté IME-ITEP) Participe aux réunions cliniques ainsi qu'aux réunions de coordination Rédige des comptes rendus relatifs aux observations et aux bilans psychologiques et met à jour le dossier patient informatisé Recueille les informations nécessaires à la saisie de l'activité Accueille et assure l'encadrement pédagogique des stagiaires S'inscrit dans un travail en réseau avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances S'inscrit dans la démarche qualité, gestion des risques de l'établissement S'implique dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : Formelles Maîtrise approfondie des tests psychologiques (psychométriques et projectifs) Maîtrise du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent Formation en psychologie clinique et cognitive Connaissances théoriques et expérience clinique dans le champ de la psychiatrie infanto-juvénile. Souhaitées Connaissances du fonctionnement de l'aide sociale à l'enfance et des modalités régissant la protection de l'enfance Connaissances du réseau, des institutions de la MDPH et du médico-social Connaissances de la clinique de la rupture des traumas complexes et précoces Intérêt pour la remédiation cognitive. Savoir être : Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention Dynamisme et créativité Capacité de discernement et de tact Aptitude à la mobilité, à aller vers les équipes Actualisation permanente des connaissances. Savoir faire : Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences de l'enfant ou de l'adolescent, en tenant compte de l'environnement familial et social Utiliser des outils d'évaluation neuropsychologiques (K-ABC, NEPSY, etc) Transposer les résultats en les rendant utiles pour l'étayage des équipes intervenant auprès du jeune Observer, écouter et analyser la situation des équipes et les demandes de formation-sensibilisation Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Assurer des transmissions écrites, rédiger des comptes rendus de bilans et des rapports d'activité Tenir à jour le dossier patient informatisé Saisir son activité S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels Appliquer les protocoles et procédures institutionnelles Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Spécificités du poste : Poste à mi-temps (50 % sur deux jours et demi) en semaine, repos fixes Horaires en journée avec nécessité de s'adapter aux besoins de l'activité Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur Être titulaire du permis B. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213760?idt=159

Annonce n°363199 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - CAYCHAC USTA -PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue à 50% en CDI pour son Unité de Soins Spécialisés Troubles du Neuro-Développement (USS TND)- Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : - Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine d'intervention - Identification et recensement des besoins et des attentes des patients spécifiques à son domaine - Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...), tests psychométriques et neuropsychologiques - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention : - Unité TSA : - Supervision des Projets Personnalisés Individuels - Mise en place de groupe thérapeutique, en coordination d'autres professionnels : groupe d'entrainement aux habiletés sociales, groupe de remédiation cognitive - Groupe à destination des parents en co-animation avec d'autres professionnels - Guidance éducative auprès des deux assistantes familiales thérapeutiques de l'unité - Suivi individuel de l'enfant, sur indication médicale - Supervision du suivi familles par l'infirmier ou l'éducateur spécialisé - Élaboration et mise en place du projet de soins individuels de l'enfant dans son domaine d'activité - Analyse fonctionnelle des comportements défis, Coordination et réévaluation du plan d'intervention comportementale, - Planification des activités et interventions spécifiques au domaine d'activité - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Participation au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient informatisé - Enregistrement de l'activité. Activités spécifiques : - Participer et animer des groupes thérapeutiques - Réaliser des bilans spécifiques à l'enfant : profils développementaux (PEP-3), bilans neuro-psychologiques (bilan psychométrique, bilan attentionnel, bilan des fonctions exécutives), bilan de cognition sociale, échelles d'évaluation, évaluation fonctionnelle (CARS) - Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant - Maîtrise des outils neuropsychologiques (Attention, fonctions exécutives, mémoire...) - Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Connaissances dans les domaines de l'enfance, du trouble du spectre de l'autisme et des troubles du neuro-développement - Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques. Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et créativité - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie, choix des modes d'interventions - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle. Savoir faire : - Contribuer aux diagnostics cliniques des enfants - Organiser et animer des groupes - Rédiger des comptes-rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) - Saisir son activité - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste - Poste à 50 % - Affectation sur l'unité du TSA - Horaires de travail selon protocole d'organisation du temps de travail en vigueur - Repos fixes - Congés à planifier selon les périodes de fermetures de l'unité. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213731?idt=159

Annonce n°363191 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide-soignant - APIC - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Équipe mobile de prévention isolement contention (APIC) Au sein de l'Hôpital de Cadillac, des réflexions sont engagées depuis de nombreuses années au travers, entre autres, d'un groupe de travail institutionnel sur l'isolement et la contention. Ces réflexions ont permis la mise en place d'actions et de leur suivi pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques et réduction et prévention de l'isolement et de la contention. Appuyée par des crédits dédiés émanant de l'ARS, cette dynamique s'est enrichie suite aux évolutions de la loi. Depuis le 1er septembre 2022, une équipe mobile (APIC) composée de 2 professionnels de santé, puis de 4 en 2023 pour la prévention et la réduction de l'isolement et la contention. Missions - Informer les équipes pluri professionnelles de son rôle et de ses missions - Recueillir les informations auprès des équipes pluri professionnelles nécessaires à la compréhension de la situation de la personne hospitalisée et dans le cadre de sa prise en charge et de son projet de soins. - Mettre en place, organiser, planifier, animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques et ou occupationnelles - Participer à la prise en charge individualisée en lien avec le projet de soins de la personne hospitalisée - Favoriser une mise en jeu/Je et permettre un travail sur les savoir être du patient - Participer et développer des actions de prévention au travers de la politique isolement/contention - Mettre en place des objectifs éducatifs ou d'accompagnement planifié sur une durée définie avec l'équipe APIC et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire - Partager les informations et développer un travail de collaboration avec les professionnels concernés - Participer aux réunions de service - Participer au groupe de travail institutionnel isolement/contention - Participer à l'amélioration et l'évolution des pratiques professionnelles - Créer de nouveaux outils institutionnels à destination des professionnels et/ou de la personne concernée - Rendre compte dans un rapport d'activité Activités principales - Repérage, observation, analyse de situations génératrices de tension en s'appuyant sur les données institutionnelles concernant l'isolement/contention - Interventions auprès de patients en chambre d'isolement, accompagnement sur sortie, participation aux évaluations cliniques - Mise en place d'activités thérapeutiques et/ou occupationnelles collectives ou individuelles - Entretien de la complémentarité, d'un relais avec les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation des soins du quotidien - Articuler des activités ludiques, éducatives, thérapeutiques en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales du patient - Recherche active de stratégies alternatives aux situations de tension, partage avec les équipes - Dynamique centrée sur l'apaisement, le bien-être, le rétablissement - Travailler sur la perception, la gestion de « l'ambiance intra-pavillonnaire ». Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDI Poste à pourvoir au 01/09/26 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses), + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Du lundi au vendredi 10h15-18h Possibilité d'adaptation en fonction des impératifs de service (organisation d'atelier, formations) Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 04/08/26 Profil recherché :

Compétences attendues

- Connaissance de la règlementation et de la législation en vigueur sur l'isolement, la contention et les mesures restrictives de liberté ainsi que les droits du patient - Connaissance des protocoles de l'établissement et des règles de bonnes pratiques - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve d'organisation, de méthode et d'adaptabilité - Maitrise des écrits professionnels - Savoir faire preuve de pédagogie - Capacité d'autoévaluation - Maitrise de DX Care et DX planning - Conception et réalisation d'outils/ou de méthodes - Compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance et expérience en psychopathologie et raisonnement clinique Savoir être : - Autonomie, disponibilité et adaptabilité à la diversité des situations et environnement - Rigueur et méthode - Qualités relationnelles et sens de l'écoute - Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et intégrité Qualifications requises : Diplôme d'Etat Aide-soignant Permis B Expérience en psychiatrie recommandée. Possibilité de formation en interne Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/213773?idt=159

Annonce n°363204 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - PSYCHOLOGUE 100% - VAD - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un/en Psychologue à temps complet - VAD - Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Le psychologue intervient au domicile du patient avec l'accord parental (ou du titulaire de l'exercice de l'autorité parentale). Activités principales : - Prendre en charge des adolescents dans son domaine d'intervention - Réaliser des visites à domicile pour rencontrer l'adolescent et sa famille - Proposer des entretiens cliniques de soutiens ou motivationnels - Évaluer la situation clinique - Soutenir l'environnement familial - Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients spécifiques à son domaine - Travailler les symptômes dans la vie quotidienne - Gérer les symptômes avec ses propres stratégies - Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention - Élaborer et mettre en place le projet de soins individuel de l'adolescent - Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins - Assurer la tenue du dossier patient informatisé et la saisie de son activité - Planifier son activité en la coordonnant avec l'ensemble des professionnels de l'unité - Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins - Assurer l'encadrement et le tutorat des stagiaires psychologues - Participer à l'intégration des nouveaux professionnels - Participer aux réunions d'équipes (cliniques, institutionnelles, de supervisions...) - S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances - S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation. Activités spécifiques : - S'inscrire dans plusieurs approches complémentaires : Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC), systémique, psychodynamique, sensibilisation aux thérapies centrées sur le trauma souhaitable - Coordonner et réaliser des soins psychothérapiques et de psycho-éducation - Réaliser des bilans spécifiques à l'adolescent : bilans neuropsychologiques, projectifs, échelles d'évaluation - Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant et de l'adolescent - Maîtrise des outils neuropsychologiques (mémoire, attention...) - Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales et/ou psychodynamiques avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Connaissances en psychopathologie : nosographie, sémiologie et diagnostics différentiels - Connaissances dans les domaines spécifiques de la psychopathologie liée à l'adolescence et des troubles psychiatriques émergents à l'adolescence. - Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques - Connaissance sur le psycho-trauma souhaitable. Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie et de rigueur - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle - Faire preuve de disponibilité en fonction des besoins du service. Savoir faire : - Contribuer aux diagnostics cliniques des adolescents - Observer, écouter et analyser la situation des personnes - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial - Être capable d'assurer des consultations individuelles, familiales et de réseau - Rédiger des comptes rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) - Rédiger des rapports d'activité - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste : - Activité de visites à domicile - Poste à temps plein en semaine, repos fixes - Horaires en journée avec nécessité de s'adapter aux besoins de l'activité - Planification des congés dans le respect de la continuité des soins assurés toute l'année - Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur - Posséder le permis de conduire B. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213780?idt=159

Annonce n°363206 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) SSIAD (SERVICE DE SOINS A DOMICILE AUZANCES)

• Creuse (23)
• Auzances
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) d'Auzances, rattaché à l'EHPAD Le Bois Joli, accompagne des personnes âgées en perte d'autonomie à leur domicile. Le service dispose de 47 places autorisées et intervient sur le territoire d'Auzances et des communes environnantes.

Poste

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État (H/F)

Vos missions Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des bénéficiaires. Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tout en favorisant le maintien de leur autonomie. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés. Travailler en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et les différents professionnels de santé.

Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS) exigé. Permis B indispensable (déplacements quotidiens au domicile des patients). Débutant(e)s accepté(e)s. Sens de l'organisation, autonomie, qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Nous proposons

Contrat : Mutation, détachement, CDD Temps de travail : Temps plein Rémunération selon la Fonction Publique Hospitalière, Véhicule de service pour les tournées.

Lieu de travail SSIAD d'Auzances (23700)

Prise de poste Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026

Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à la Direction de l'EHPAD/SSIAD d'Auzances. Aurélie POULON Directrice déléguée

8 rue du Docteur Mazeron 23700 AUZANCES 05 55 67 73 00 @: administration@ehpad-auzances.fr

Annonce n°363201 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Kinésithérapeute (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• CDD (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de son équipe de rééducation, notre établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent recherche un(e) masseur-kinésithérapeute. L'établissement SMR polyvalent de 35 lits accueillant des patients adultes dans le cadre de suites de soins médicaux, post-chirurgicaux, réadaptation fonctionnelle et maintien de l'autonomie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée notamment de : kinésithérapeutes, aides-soignants référents aide à la marche, ergothérapeute, médecins, infirmiers, aide-soignantes psychologue, diététicienne. Vos missions Au sein du service, vous participerez à la prise en charge globale des patients et aurez notamment pour missions : Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques à l'entrée des patients ; Élaborer et mettre en uvre les programmes de rééducation adaptés ; Assurer la rééducation locomotrice, respiratoire et fonctionnelle ; Participer à la prévention de la perte d'autonomie et du risque de chute ; Accompagner les patients dans la récupération de la marche et des transferts ; Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de soins ; Participer aux transmissions et aux réunions de synthèse ; Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients et de leurs proches. Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé ; Débutants acceptés ; Sens du travail en équipe et qualités relationnelles appréciés ; Intérêt pour la prise en charge polyvalente en SMR. Conditions CDD 1 à 3 mois (évolutif) Prise de poste dès que possible Cadre de travail agréable au sein d'une équipe investie et bienveillante. Rémunération selon profil et expérience. Wendy KLEIN, Cadre de santé

Annonce n°338872 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Auxiliaire de puériculture poste à la crèche du CHL (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Poste auxiliaire de puériculture pour travailler à la CRECHE du CH Libourne, poste à pouvoir dès que possible pour un CDD de 3 mois. Diplôme d'Etat d'auxiliaire de purériculture requis Missions générales : Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités : Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne

Missions spécifiques

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportant des conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants

Principales conditions particulières d'exercice : Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives Environnement bruyant Risques infectieux

Missions générales

Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités :

Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne Missions spécifiques :

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportant des conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants Principales conditions particulières d'exercice :

Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives

Environnement bruyant Risques infectieux à pourvoir dès que possible Missions générales :

Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités :

Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne Missions spécifiques :

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportantdes conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants Principales conditions particulières d'exercice :

Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives Environnement bruyant Risques infectieux

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Niveau requis Intitulé des aptitudes : E : expert M : maîtrise P : pratique courants Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil M Accompagner les parents dans leur rôle éducatif M Développer une relation de confiance avec l'enfant en observant son comportement et en adaptant ses réponses à ses besoins M Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en ayant recours à un lange professionnel adapté M Accueillir les enfants et leurs parents dans un esprit de bienveillance, de neutralité et dans le respect du secret professionnel M Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire M Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour un groupe d'enfant M Evaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence M Rechercher, traiter et transmettre les informations pour s'assurer de la continuité de la prise en charge des enfants en réalisant des transmissions écrites et orales fiables, précises, objectives et concises M Gérer ses émotion et son stress M Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement d'accueil du jeune enfants et selon les recommandations actualisées M Utiliser les techniques, gestes, posture et manutention adaptés pour prévenir les troubles musculo-squelettiques : savoir travailler en ergonomie E

CONNAISSANCES attendues (SAVOIRS) Niveau requis Intitulé des connaissances : E : expert A : approfondies O : opérationnelles G : générales Développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants de moins de 4 ans A Diététique de l'enfant de moins de 4 ans A Techniques de puériculture A Connaissances des courants actualisés pour l'accueil du jeune enfant (référentiel d'accueil du jeune enfant, VEO..) O Vocabulaire professionnel dans son domaine de compétences A Bio-nettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant O Gestes de 1ers secours O Gestes et postures, manutention A Liens fonctionnels internes au CH de Libourne :

Infirmière (adjointe de direction), infirmière puéricultrice (directrice), éducatrice de jeunes enfants, le pédiatre et RSAI de la structure, services techniques, ressources humaines, médecine du travail

Passerelles vers d'autres métiers

agents de bio-nettoyage, aide-soignante, auxiliaire de puériculture Infirmière Puéricultrice Responsable de la crèche les 3 galets Tél : 05 57 55 35 07 emmanuelle.lamand@ch-libourne.fr

Annonce n°363321 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide-soignant - unité Trélat - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité Trélat est une unité d'hospitalisation complète intersectorielle de 32 lits du pôle Transversal filière « Réhabilitation ». Le projet de soins est axé sur la réhabilitation et dédié à la prise en charge spécifique des patients dits au « long cours » souffrant de troubles psychiques. La population accueillie est hétéroclite et demande de ladaptabilité. Vous devrez à la fois proposer des soins permettant une entrée en structure médico-sociale mais aussi un retour en appartement autonome. Pour cela, vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, ASS, AS, éducateur, IPA, psychologue, psychiatre, cadre de santé, ASH) où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir à partir du 01/09/26 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses), + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) , de nuit (21h / 7h). Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 03/08/26 Profil recherché :

Compétences attendues

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Concevoir, animer et évaluer des activités ludiques ou thérapeutiques Compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur. Bienveillance Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'aide-soignant Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/213777?idt=159

Annonce n°363205 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Hôpital Intercommunal du Haut Limousin (LE DORAT, BELLAC, MAGNAC LAVAL) Recherche des Aides-Soignants (es) pour ses EHPAD, USLD et CS/SMR.

Poste 35h - Possibilité de Temps Partiel à la demande- Durée Journalière de travail sur 7h30 : 6h30/14h ou 13h30/21h 1 WE sur 2 travaillé - 14RTT - 28 CA- 11 FERIES

Rémunération grille fonction publique hospitalière , avec reprise d'ancienneté d'AS Possibilité d'augmenter ses revenus en assurant des remplacements ponctuels rémunérés en Heures Supplémentaires ( Application YOU PLAN)

Accès à un plan de formation Politique Mobilité annuelle permettant aux agents qui le souhaitent de changer de secteur. Adresser CV + Lettre de motivation à

Direction des Ressources Humaines Hôpital Intercommunal du Haut Limousin SITE LE DORAT 9 Avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT 05-55-60-54-12 drh@hihl.fr

Annonce n°363018 publiée le 08/07/2026 par un
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07/07/2026 - AIDE SOIGNANT CDI 12 H NEUROREANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Principales activités - Accueillir les patients et leurs familles - Installer et surveiller les patients en collaboration avec les IDE dans le secteur de réanimation/SC - Assurer la continuité des soins - S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins - Assurer une écoute et un dialogue avec la personne hospitalisée et sa famille - Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les IDE - S'inscrire dans la dynamique de restauration et/ou maintien de l'autonomie des patients - Transmettre ses actions et ses observations dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire des patients - Assurer des transmissions en binôme avec les IDE en lien avec le raisonnement clinique - Participer à la désinfection et à la décontamination des dispositifs médicaux - Assurer la logistique concernant la réanimation - Assurer l'entretien de l'environnement des patients en collaboration avec l'équipe ASH et selon les impératifs du service relatifs aux mouvements des patients - Assurer les prestations hôtelières - Assurer l'encadrement et participer à la formation des stagiaires accueillis dans l'unité, nouveaux personnels - Participer aux projets de l'unité dans la pluridisciplinarité et en transversalité avec les autres partenaires de soins Missions spécifiques/Particularités du poste - Connaître les différents régimes alimentaires - Mettre en uvre ou acquérir et développer les connaissances théoriques et pratiques en rapport avec la prise en charge des patients - Assurer une prise en charge de la personne soignée en répondant aux impératifs de sécurité et de bien-être en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE - Connaître, respecter et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie - Connaître et appliquer les procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux, participer à la gestion logistique, stockage du matériel, reconditionnement d'un box - Apprendre et /ou maîtriser les outils informatiques Relationnelles - Savoir travailler et communiquer dans une équipe pluridisciplinaire - Développer la collaboration avec les IDE et le sens du travail en équipe - Adapter ses comportements aux besoins des patients et des familles - Faire preuve de rigueur et de dynamisme - Respecter la confidentialité et le secret professionnel - S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'Evaluation des Pratiques Professionnelles Organisationnelles -Démontrer des capacités d'adaptation dans l'organisation des soins et Réanimation - Être capable d'organiser sa journée de travail en déterminant les priorités en tenant compte des impératifs des différents acteurs de soins et en faisant appel à des capacités d'initiative - Connaître et respecter les limites de ses fonctions. CONTACT : Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Aurélie PUYO cadre de santé 06 21 63 82 02 Profil recherché :

Travailler en équipe et en binôme IDE/AS Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens relationnel Curiosité intellectuelle et intérêt pour la réanimation Être rigoureux Gérer son stress Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/195023?idt=159

Annonce n°362907 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (E.H.P.A.D. Verteuil-d'Agenais)

• Lot-et-Garonne (47)
• Verteuil-d'Agenais
• CDI (Salarié)

Missions Principales :

· Participer à la prise en charge globale du résident et de son entourage, dans un souci continu d'amélioration de la qualité des prestations proposées. · Garantir un accompagnement respectueux du projet d'accompagnement personnalisé. · Veiller à la mise en uvre de la bientraitance et impulser une réflexion éthique au sein de l'établissement. · Accompagner les équipes en apportant écoute, soutien et éclairage sur les prises en soins. Profils Recherchés :

Licence de Psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie Expérience en Gérontologie Appréciée, Débutants Acceptés Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et goût du contact humain Nous offrons :

Un cadre de travail auprès d'équipes dynamiques Des Formations ZIMOLO AURÉLIE RH accueil@ehpadeulalie.fr 0553883400

Annonce n°362804 publiée le 07/07/2026 par un
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07/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT UPUG HOPITAL ST ANDRE 100% - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins aigue de patients de plus de 75 ans venant des urgences Collaborer avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante ( 1ide et 2 as ) - Lors de l'accueil du patient et de son installation - Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie. - A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. - A l'évaluation de la prise en charge de la douleur. - A l' Observation et mesure des paramètres vitaux. -Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Contact : Mme Aurélie-Anne MIMOSO, aurelie-anne.mimoso@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

S'inscrire dans la continuité jour/nuit dans la prise en soins des patients, et dans l'organisation du travail. Etre centré sur la qualité du sommeil des patients et adapter son organisation de travail à cet axe. Savoir adapter son organisation de travail : examens paraclinique de début de matinée (réaliser la toilette en fin de nuit). Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/88837?idt=159

Annonce n°362936 publiée le 07/07/2026 par un
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07/07/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR POST UPUG - CDD - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité Post Urgences gériatriques situé à l'hôpital Saint André est une unité de 16 lits qui se compose de deux secteurs de 8 lits. L' Aide-soignante contribue en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins aigue de patients de plus de 75 ans venant des urgences présentant et des pathologies aigues (décompensation aigues cardiaque, respiratoire, rénale, infections, pneumopathie, anémie, accident vasculaire cérébral, chutes, diabète, confusion, anorexies, douleurs, fractures, troubles digestifs, démence) Poste de jour à 100% sur amplitude horaire de 7h30 (Matin : 6h45-14h15 et soir 13h45-21h15) 1 binôme Aide-soignant / Infirmier pour 8 patients, 7 jours/7 CDD de 3 mois renouvelable Collaboration avec les IDE et les Aides-soignantes : - Lors de l'accueil et l'installation des patients- dans l'accompagnement et l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients au regard de leur état clinique.- A l'observation comportementale des patients déments ou confus - A la surveillance de la douleur , de la prise alimentaire dans le cadre de la dénutrition, de l'anorexie. -A l'accompagnement en fin de vie. Collaboration avec les ASH -A l'hygiène de l'environnement des patients hospitalisés pendant leurs séjours et à leur départ (nettoyage, décontamination, désinfection).- A la vaisselle, liée aux repas. Contact : Mme MIMOSO Aurélie-Anne, Cadre de santé supérieur, aurelie-anne.mimoso@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Etre moteur dans le développement de ses connaissances et de l'évaluation clinique du patient et participer aux staffs pluridisciplinaires Participer à l'encadrement d'étudiants dans le cadre de formation initiale et continue. Avoir une posture positive et constructive Participer à la vie de l'équipe (entraide, ambiance, soutien) et du pôle de Gérontologie Clinique Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/111116?idt=159

Annonce n°362935 publiée le 07/07/2026 par un
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07/07/2026 - Optométriste (H/F) (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

OPTOMETRISTE H/F PÔLE MEDIPOOL CDD 3 MOIS RENOUVELABLE TEMPS PLEIN A POURVOIR DES QUE POSSIBLE I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales -
• Réalisation d'examens complémentaires :

-

• OCT - Champs visuels (automatisé, GOLDMAN) - Biométrie - Microscopie Speculaire-Optos (rétinographie grand champs) - Réalisation des évaluations d'acuité visuelle - Réalisation des consultations lentilles - Contribuer à la fluidité du parcours patient (Glaucome, suivi DMLA, ), - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire

Institution

• Participation aux réunions de service - Participation aux groupes de travail et à l'élaboration des évolutions du service de soins et du Pôle - Participation à des travaux institutionnels - Participer à des activités de recherche cliniques - Prise en compte des informations institutionnelles : lecture des notes de service, des tableaux d'affichage, des mensuels « CHU INFOS et du portail intranet -
• Nature du contrat et des conditions de recrutement -
• Le poste à pourvoir, dès que possible, sur un CDD 3 mois renouvelable - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Optométriste, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 2345K brut/mois - Amplitude horaire de 8h30 à 18h -
• Quotité de temps de travail - 100% = temps plein

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis - Être diplômé(e) d'un BTS Opticien-Lunetier, complété par une formation pour obtenir le titre d'optométriste.
• Compétences et qualités requises -
• Être capable de travailler en autonomie - Savoir se référer et/ou rendre compte au chirurgien référent sur site3

Aptitudes requises :

• Dynamisme - Capacités à savoir s'organiser - Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Capacités d'adaptation aux situations et aux personnes - Sens des responsabilités - Autonomie - Gérer le temps et ses activités de soins en fonction de la charge en soins et des organisations de service - Prendre des initiatives et en rendre compte et/ou engager des concertations - Ouverture d'esprit et de courtoisie - Respect des valeurs et de l'éthique soignante

IV. Renseignements complémentaires RATTACHEMENT HIERARCHIQUE DIRECT :

• Cadre supérieur de santé - Cadres de santé de l'unité

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DANCLA Cadre supérieur de santé Faisant fonction, par téléphone 05.49.44.46.15.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 juillet 2026 Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-27717@candidatus.com

Annonce n°362878 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - AIDE SOIGNANT en Unité de Soins Intensifs Psychiatriques JOUR temps plein (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Ch VAUCLAIRE en Dordogne recrute un/une aide soignant (e) pour l Unité de Soins Intensifs Psychiatriques ( USIP) MISSION: Assurer la prise en charge individualisée des patients en collaboration avec l infirmier(e) et sous sa responsabilité. DESCRIPTION DES ACTIVITES:

SOINS DIRECTS AUPRES DES PATIENTS

Participation à l accueil des patients Aide à la réalisation ou éducation des soins d hygiène et de confort Observation et recueil des données relatives à l état de santé de la personne

Participer à la contenance psychique et/ou physique des patients Évaluation des besoins de la personne Organisation et surveillance de la prise des repas Surveillance des patients dans l unité et du respect du fonctionnement interne de l unité. Aide et soutien psychologique aux patients et à l entourage Participation et/ou réalisation d activités ou d ateliers à visée thérapeutiques individuels ou de groupe dans et en dehors de l enceinte de l établissement Participer aux entretiens IDE et médicaux Accompagnement ponctuel de patients dans l enceinte de l établissement sur décision médicale préalable.

SOINS INDIRECTS AUPRES DES PATIENTS

Participation à l évaluation et à la réalisation du projet personnalisé du patient Entretien de l environnement immédiat du patient et réfection des lits Commande, réception, rangement du linge

Commande, réception et organisation des repas Transmissions des informations par oral et par écrit informatisées pour maintenir la continuité des soins

Application des règles de sécurité incendie et de protection du travailleur isolé Participation aux réunions institutionnelles, de l unité et aux synthèses ACTIVITES INSTITUTIONNELLES Accueil et accompagnement des stagiaires aide- soignants Participation à des groupes de travail, et

Participation à l évaluation des pratiques professionnelles Application des protocoles et procédures en vigueur au sein de l établissement Remplacer les Aide soignant de nuit pour leur congés annuel LIAISONS HIERARCHIQUES: Cadre de santé de l unité Cadre de nuit Cadre Supérieur de Santé Directeur des Soins LIAISONS FONCTIONNELLES Unités de soins Médecins, Psychologue, Services logistiques, techniques et administratifs COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Capacités relationnelles développées Sens du travail en équipe

Engagement dans le projet de l unité Capacité d organisation et d adaptation Capacité à évaluer une situation et prise d initiative adaptée. Projection dans une démarche qualité Respect du secret professionnel Pratique de l outil informatique institutionnel

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL En roulement de 6h25 à 14h15 ou 13h55 à 21h45 Possibilité de modification des horaires selon besoins de l unité: ( remplacements de nuits à l USIP , horaire de journée) Laetitia MIEUGARD directrice des soins

Annonce n°333737 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT UPUG HOPITAL ST ANDRE 100% - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins aigue de patients de plus de 75 ans venant des urgences

Collaborer avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante ( 1ide et 2 as )

• Lors de l'accueil du patient et de son installation
• Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie.
• A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients.
• A l'évaluation de la prise en charge de la douleur.
• A l' Observation et mesure des paramètres vitaux.

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Contact : Mme Aurélie-Anne MIMOSO, [email protected] Profil recherché :

S'inscrire dans la continuité jour/nuit dans la prise en soins des patients, et dans l'organisation du travail.

Etre centré sur la qualité du sommeil des patients et adapter son organisation de travail à cet axe.

Savoir adapter son organisation de travail : examens paraclinique de début de matinée (réaliser la toilette en fin de nuit).

Annonce n°362692 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT TITULAIRE - UPUG HOPITAL ST ANDRE 100% - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins aigue de patients de plus de 75 ans venant des urgences

Collaborer avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante ( 1ide et 2 as )

• Lors de l'accueil du patient et de son installation
• Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie.
• A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients.
• A l'évaluation de la prise en charge de la douleur.
• A l' Observation et mesure des paramètres vitaux.

-Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Contact : Mme Aurélie-Anne MIMOSO, [email protected] Profil recherché :

S'inscrire dans la continuité jour/nuit dans la prise en soins des patients, et dans l'organisation du travail.

Etre centré sur la qualité du sommeil des patients et adapter son organisation de travail à cet axe.

Savoir adapter son organisation de travail : examens paraclinique de début de matinée (réaliser la toilette en fin de nuit).

Annonce n°362690 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Psychologue pour le CMP de Coutras & ses hôpitaux de jour à St André de Cubzac & Libourne Poste à 70% (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 70% de temps pour son CMP de Coutras et ses hôpitaux de jour à Saint-André-de-Cubzac et Libourne (sites accessibles par train).

Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, en contrat évolutif ou mutation

Affectations

Département de psychiatrie adulte :

• Centre Médico-Psychologique de Coutras (30%)
• Hôpital de Jour Le Magnolia à Saint-André-de-Cubzac (20%)
• Hôpital de Jour La Clé des Champs à Libourne (20%)

Liens hiérarchique et fonctionnel

Directrice des Ressources Humaines ; Psychologue coordonnateur, Chef de service.

• Equipe : Psychiatre, psychologue, cadre de santé, infirmiers, secrétaire.
• Public concerné : Personnes adultes avec troubles psychiques relevant d'une prise en charge ambulatoire et pluridisciplinaire de psychiatrie sur le secteur élargi du libournais

Collaborations internes et externes

CMPA et unités d'hospitalisation du service, professionnels hospitaliers, réseaux libéraux, sociaux, médico-sociaux ou associatifs du secteur.

MISSIONS

Activités principales et transversales :

Evaluation diagnostique du fonctionnement psychique de la personne (sémiologique, cognitive et psychopathologique).

Elaboration d'interventions psychologiques à visée préventive ou curative

Pratique d'entretiens cliniques et de psychothérapies en situation individuelle ou le cas échéant en collectif (animation ou coanimation de groupe, atelier, etc.)

Conception et suivi des propositions de prise en charge en lien avec les ressources internes et externes au service (projet thérapeutique, indications, orientations).

Participation et contribution aux réunions cliniques et organisationnelles de l'équipe pluridisciplinaire Coordination avec les partenaires du territoire.

Autres activités

Appui technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire

Analyse de la demande et du contexte dans une démarche de diagnostic différentiel

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie

Contribution aux projets du service, du pôle, de l'hôpital et participation au Collège des psychologues de l'établissement.

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Qualifications

Psychologie clinique et psychopathologie.

**Compétences requises :

Maîtriser la démarche d'évaluation clinique et psychopathologique

Installer un cadre psychothérapeutique et en assurer le suivi y compris en groupe

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable

Adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Annonce n°357338 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 12H NUIT NEUROREANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Principales activités

• Installer et surveiller les patients filière neurochirurgicale en collaboration avec les IDE dans le secteur de réanimation / SC.
• Assurer la continuité des soins.
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins.
• Assurer une écoute et un dialogue avec la personne hospitalisée et sa famille.

-Accueillir les patients et leurs familles

• Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les IDE.
• S'inscrire dans la dynamique de restauration et / ou maintien de l'autonomie des patients.
• Transmettre ses actions et ses observations dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire des patients.
• Assurer des transmissions en binôme avec les IDE en lien avec le raisonnement clinique.
• Participer à la désinfection et à la décontamination des dispositifs médicaux
• Assurer l'entretien de l'environnement des patients en collaboration avec l'équipe ASH et selon les impératifs du service relatifs aux mouvements des patients.
• Assurer les prestations hôtelières.
• Assurer l'encadrement et participer à la formation des stagiaires accueillis dans l'unité.
• Participer aux projets de l'unité dans la pluridisciplinarité et en transversalité avec les autres partenaires de soins.

contact

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Aurélie PUYO cadre de santé 06 21 63 82 02

Profil recherché

Travail en binôme

Capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation

Annonce n°362697 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOMETRICIEN EN USLD 80% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions principales Evaluer les fonctions sensori motrices, perceptivo motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur Accompagner le patient et son entourage dans le cadre d'un projet thérapeutique, mettre en uvre les traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs Activités Prise en soin de la personne âgée Evaluation des capacités psychomotrices d'un patient âgé Coordination et suivi des actions thérapeutiques psychomotrices mises en oeuvre Traçabilité sur le dossier informatisé du patient des évaluations, des actions menées et du suivi des soins Participation aux réunions/staffs pluridisciplinaires et réunion autonomie bien être Missions spécifiques Réalisation de soins spécifiques dans son domaine d'activité (gériatrie) Cosoins avec les soignants de l'USLD (toilettes, douche) Médiation animale Participation aux sorties des résidents en pluridisciplinarité (sorties en ville, sorties parc) Animation d'atelier en psychomotricité Entretien à la marche pour certains résidents CDD 6 mois renouvelable Profil recherché :

Spécificités de poste

Connaissance de l'EGP ou s'engager à acquérir cette connaissance et à l'utiliser pour certains résidents Savoir prioriser les demandes et être capable d'échanger avec le médecin pour argumenter ses propositions de priorisation Etre capable d'accompagner les étudiants psychomotriciens Etre capable de transmettre par écrit et oral ses activités Participer et s'intégrer à la vie du service d'USLD , aux projets de service etc Compétences organisationnelles et relationnelles Disponibilité Adaptabilité Savoir se positionner Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe Accepter les contraintes liées au fonctionnement en équipe de rééducation (effectif minimum, assurer la continuité des soins) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/163595?idt=159

Annonce n°362521 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Ergothérapeute SMR Pôle Gérontologie CDD rénouvelable - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer une prise en soin globale, adaptée des patients (sur prescription médicale) Réaliser des évaluations et des diagnostics ergothérapiques systématiques à l'entrée et à la sortie des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet thérapeutique rééducatif, Assurer les transmissions écrites (dossier informatisé du patient) et orales (staffs, visite) Saisir les actes de rééducation sur le logiciel informatisé Participer au programme d'éducation thérapeutique autour de la chute (animation d'ateliers, diagnostic éducatifs, guide d'entretien du service, saisie sur Dx care) Travailler sur la réadaptation des patients au sein du service et au domicile (en VAD), Accompagner les familles, Développer le partenariat avec les partenaires extérieurs (revendeurs ) afin de pouvoir répondre aux besoins d'aménagements du domicile pour préparer la sortie , Participer aux démarches initiées par le secteur de rééducation (dossier de soins, qualité, évaluation des pratiques, groupes de travail transversaux...), Assurer la maintenance du parc de fauteuils roulants Participer à l'encadrement des étudiants Description des compétences techniques Etre capable d'élaborer un projet de soin ergothérapique adapté au patient, Savoir évaluer le besoins en installation et positionnement au lit et au fauteuil Etre force de proposition pour le service (pratiques innovantes, protocole de soins, nouveau référentiel, procédure) Posséder ou s'engager à acquérir les compétences en évaluation et réadaptation au travers de situations écologiques Profil recherché :

CDD à 100 % en SMR gérontologique A compter du 1er juillet pendant 3 mois, renouvelable Activité : du lundi au vendredi Horaires : de 9h à 16h30 tous les jours Activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire (kinés, ergothérapeutes, orthophonistes) Compétences organisationnelles et relationnelles : Posséder et contribuer à renforcer l'esprit d'équipe pour développer et entretenir l'interdisciplinarité Posséder le sens du partage d'informations avec les équipes soignantes et de rééducation Savoir partager la charge de travail Savoir planifier son travail Etre rigoureux et méthodique S'inscrire dans une démarche de traçabilité de son activité afin de favoriser le partage d'informations avec les confrères ainsi qu'avec toute l'équipe soignante Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213080?idt=159

Annonce n°362497 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE SMR POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

E n SMR neuro-gériatrique, USLD et médecine gériatrique Assurer une prise en soin globale, adaptée des patients (sur prescription médicale) Réaliser des évaluations et des diagnostics kinésithérapiques systématiques à l'entrée des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet thérapeutique, Réaliser les évaluations finales, en amont de la sortie des patients, et élaborer une fiche de sortie pour assurer la continuité des soins avec le secteur libéral, Assurer les transmissions écrites (dossier informatisé patient) et orales (staffs, visite) Saisir les actes de rééducation selon le PMSI sur le logiciel informatisé S'inscrire dans le projet de soins du secteur de Rééducation lié au projet médical du service de SMR S'inscrire dans la mise en uvre de projet pluridisciplinaire autour du patient, Participer aux démarches initiées par le secteur de rééducation (dossier de soins, qualité, évaluation des pratiques, groupes de travail transversaux), Participer au processus de certification Participer à l'entretien du matériel de rééducation et sa gestion Participer à l'encadrement des étudiants Description des compétences techniques Etre capable d'élaborer un projet de soin kinésithérapique adapté au patient, Savoir évaluer les besoins en rééducation auprès de patients en post AVC avec ou sans pathologie oncologique Etre force de proposition pour le service (pratiques innovantes, protocole de soins, nouveau référentiel, procédure) Posséder ou s'engager à acquérir les compétences en évaluation, rééducation et conseils en aides techniques Particularités du poste Développer un réseau avec les partenaires extérieurs (revendeurs ) afin de pouvoir répondre aux besoins d'aides techniques lors de la sortie du patient Participer au suivi des résidents en pluridisciplinarité en USLD (rééducation post toxine, relevé des prescriptions quotidiennes selon tour établi, participation aux staff autonomie d'USLD selon le tour établi) Préparer le projet de retour à domicile pour les patients du service (choix d'aides techniques) Profil recherché :

CDD de 6 mois à 100% reconductible, en gérontologie (SMR, médecine et USLD) à Xavier Arnozan A compter du 1er septembre 2026 Activité : du lundi au vendredi Horaires : de 9h à 16h30 Activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire (kinés, ergothérapeutes, orthophonistes) Compétences organisationnelles et relationnelles : Posséder et contribuer à renforcer l'esprit d'équipe pour développer et entretenir l'interdisciplinarité Posséder le sens du partage d'informations avec les équipes soignantes et de rééducation Savoir collaborer en équipe kiné au maintien de l'activité (solidarité si absence inopinée, priorisation des activités, pose d'absence en concertation avec ses pairs) Savoir partager la charge de travail Savoir planifier son travail Etre rigoureux et méthodique S'inscrire dans une démarche de traçabilité de son activité afin de favoriser le partage d'informations avec les confrères ainsi qu'avec toute l'équipe soignante Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213089?idt=159

Annonce n°362509 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - aide-soignant (e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 2 aide-soignants (e) au service USLD en 12h00
• CDD de 6 mois
• Horaires : 6h30/18h30, 7h00/19h00, 8h00/20h00 et 8h30/20h30

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.

Annonce n°353464 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT MEDECINE INTERNE POST-URGENCES - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Médecine Interne et polyvalente de Pellegrin comprend 2 unités conventionnelles de 19 lits et 23 lits, situées au 3ème étage du Tripode. La médecine interne et polyvalente a pour spécificité de s'intéresser au patient dans sa globalité (plusieurs organes pouvant être touchés en même temps), dans les 3 dimensions du soin : physique, psychologique et sociale. La majorité des patients accueillis dans le service sont transférés des urgences ou de la réanimation ; de ce fait, le profil des patients et les pathologies rencontrées sont extrêmement variés (infectieuses, cancérologiques, gériatriques, hématologiques, soins palliatifs, etc). Dans une recherche constante d'amélioration des prises en soins, votre observation et votre analyse clinique seront recherchées et valorisées Ces unités s'inscrivent dans une dynamique de qualité, avec des projets innovants (démarche éco responsable, belles assiettes, médiation canine, ). Pour ce poste, vous serez affecté sur l'unité de 23 lits, en horaires de 12 heures (planning établi sur 12 semaines avec 4 week-ends travaillés) Vous travaillerez la nuit au sein d'un trinôme (2AS et 1 IDE). Profil recherché :

Vos missions

Accueillir, prendre en charge et accompagner des patients et leur entourage Observer, analyser et transmettre les informations pour la prise en charge des patients et la continuité des soins Savoir repérer une situation d'urgence, alerter et prodiguer les premiers soins si nécessaires en collaboration avec l'IDE Favoriser le repos par le biais de techniques et une approche non médicamenteuse (hypnose conversationnelle, massages) Gérer les activités afférentes aux soins et tâches administratives Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/55650?idt=159

Annonce n°362489 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - psychologue (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'équipe de psychologue se compose de 1.4 ETP. Les intervenants se répartissent: USLD : 0.3 ETP EHPAD : 0.4 ETP SSR : 0.3 ETP Accueil de Jour : 0.4 ETP Les psychologues de l'équipe s'organisent afin d'assurer la continuité du service et la bonne prise en charge des patients/résidents/usagers du Centre Hospitalier. Le Centre Hospitalier appartient à une Direction Commune qui se compose des EHPAD d'Auzances, de Chambon Sur Voueize et de Mainsat. Les psychologues de la Direction Commune collaborent afin d'harmoniser les pratiques professionnelles. - Poste vacant à temps plein à compter du 01 juillet 2026 (CDD, CDI, mutation, détachement) - Débutant accepté - Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Travail en collaboration avec un psychologue

Fiche de poste à disposition sur simple demande par mail à l'adresse suivante : rh@ch-evauxlesbains.fr Mme AUFORT Fabienne - service des Ressources Humaines

Annonce n°279434 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 1 aide-soignant (e) en SMR en 7h30
• CDD de 6 mois
• Horaires : 6h00/13h30 ou 6h30/14h00 ou 13h30/21h00

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.

Annonce n°355443 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN PEDIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Prises en charge en masso-kinésithérapie respiratoire et motrice sur l'hôpital des enfants et chez l'adulte: specialités orthopédie, neurologie, médecine: · Elaboration de bilan et de diagnostic MK : examen, recueil de données, rédaction et transmission du bilan-diagnostic. · Elaboration de projet de soins adaptés, intervention et soins masso-kinésithérapiques. · Conseil, éducation ciblée, prévention et dépistage en MK et santé publique. · Tenue à jour du dossier patient. · Collaboration avec les différents acteurs de la prise en charge globale du patient. Description des compétences techniques · Elaborer un diagnostic en kinésithérapie · Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté aux patients · Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie respiratoire et motrice · Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. Particularités du poste Poste défini à mi temps sur l'hopital des enfants et mi temps sur l'unité de soutien (côté adulte). Répartition matin et après midi puisque les deux activités sont sur le même site CDD de 4 mois (remplacement d'un congé maternité) Profil recherché :

Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Organiser son travail au sein de plusieurs équipes pluri professionnelles. Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité, savoir prioriser les demandes de prises en soins Utiliser les logiciels métier: Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Accueillir, accompagner et informer la personne et sa famille au long de son parcours de soins Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Communiquer auprès d'interlocuteurs variés. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213097?idt=159

Annonce n°362511 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant (e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 1 aide-soignant (e) au service d'Unité spécialisé et 1 aide-soignant (e) au service EHPAD
• Poste en 8h00 - Horaire 6h/13h30 ou 6h30/14h00 ou 13h30/21h00
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en

fonction de l'expérience.

Annonce n°166301 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé