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24/10/2025 - AIDE-SOIGNANT - EHPAD - LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étage Missions générales :

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie

Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journée par étage:

Le matin

1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s)

l'après-midi

1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelière

Horaires de travail:

Matin

7h-14h30

Après-midi

13h30-21h

Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici !

CONTACT

Sandrine BONNEFONT, FF Cadre de Santé Supérieur, [email protected]

Caroline LABARTHE, cadre de santé de l'EHPAD: [email protected] Profil recherché : Profil recherché Autonomie, sens de l'observation

Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique

Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants

Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées

Annonce n°343037 publiée le 24/10/2025 par un
établissement de santé

23/10/2025 - Neuropsychologue F/H - C2RL - PIPA (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Présentation du secteur d'activité

Psychiatrie adulte

Mode de fonctionnement :

Le C2RL s'adresse aux personnes en situation ou à risque de handicap psychique (sans handicap intellectuel associé), ayant pour projet d'aller vers le milieu professionnel ou la formation. Les modalités d'accompagnement sont variées et adaptables dans le temps :

• CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel)
• consultations d'évaluation
• suivis individuels
• suivis en groupe
• synthèses
• Hôpital de Jour pour certaines activités dédiées (travail manuel, impression 3D...)
• Accompagnements extérieurs et sur les structures partenaires (ESAT, CRP etc... ).

Le C2RL accueille des usagers à partir de l'âge de 16 ans présentant des troubles psychiques stabilisés pour les accompagner dans leur projet personnalisé vers l'emploi ou la formation.

Temps de travail

Sur la base des 35 h hebdomadaires, organisées en présence sur 5 jours ouvrés avec mobilité géographique et déplacements dans les établissements du champ de la santé mentale (secteurs sanitaire et médico-social) de la Nouvelle Aquitaine (7 départements) ainsi que les structures du réseau en tant que référent des usagers, permis B valide nécessaire.

LE POSTE :

Correspondant aux 4 missions inhérentes au fonctionnement du centre référent de réhabilitation psychosocial : Soin Réseau Formation Recherche

Mission soin

au sein d'une équipe pluri-professionnelle, participation en collaboration avec les autres professionnels (psychiatres, infirmiers, ergothérapeutes, assistantes sociales, aides-soignants, médiateurs de santé pairs) aux soins des patients (évaluation clinique, fonctionnelle, neuropsychologique, psychothérapie, remédiation cognitive, construction du projet individuel et travail de coordination autour de ce projet).

Mission réseau

positionnement comme référent de parcours avec organisation de synthèses régulières réunissant divers partenaires des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux autour de l'usager et de son projet.

Mission formation

participation en équipe à la réalisation de différents modules de sensibilisation et de formation à la réhabilitation psychosociale (RPS), auprès des partenaires locaux mais également à destination des équipes sanitaires des 7 départements de la Nouvelle Aquitaine Nord.

Mission recherche

alimentation régulière de la base de données de recherche en RPS (cohorte menée par le Centre Ressource de Lyon), participation à divers protocoles de recherche en cours autour de la RPS, participation à la création de nouveaux protocoles de recherche.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Bilans initiaux et à 1 an
• Remédiation cognitive individuelle ou en groupe
• Conduite d'entretiens cliniques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire), élaboration des PSI (Plan de Suivi Individualisé) pour les usagers en référence
• Souhaité : Psychothérapies individuelles cognitivo-comportementales et de groupe
• Encadrement de stagiaires psychologues
• Mission spécifique : 1/3 temps intégralement dédié au minimum à la mission de recherche avec aide à la création de protocoles, de leur mise en uvre, puis de leur valorisation.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master en psychologie, spécialité neuropsychologie, éventuelle formation universitaire en thérapie cognitive et comportementale.

Connaissances des pathologies psychiatriques et notamment des troubles psychotiques, troubles de l'humeur, troubles anxieux, troubles de la personnalité et des troubles neuro-développementaux (TSA, TDA/H)

Contribuer au diagnostic de fonctionnement psychique et neuropsychologique

Avoir le sens du travail en équipe pluri-professionnelle : participation à l'élaboration des projets de soins en référence au médecin responsable

Etre capable d'adapter sa pratique professionnelle à l'élaboration et à la prise en charge du handicap neuropsychologique et fonctionnel

Rédiger des notes cliniques et des bilans neuropsychologiques

Avoir l'expérience de l'organisation et de l'animation de groupes thérapeutiques (en réhabilitation psychosociale si possible)

Etre force de proposition pour l'adaptation des accompagnements pour le développement : des habiletés sociales, de la gestion de la vie quotidienne, de la gestion des symptômes résiduels, de la neurocognition et le cognition sociale afin de favoriser le rétablissement

Etre capable d'intégrer l'entourage de l'usager au suivi (famille, professionnels partenaires du réseau)

Intérêt pour le modèle de l'ETP (Education Thérapeutique du Patient)

Intérêt pour la connaissance des réseaux professionnels et de la formation pour être de bon conseil en vue d'organisation d'immersions et favoriser la fluidité du parcours de l'usager

Intérêt pour l'animation de formations et de communications en vue d'une destigmatisation du handicap psychique et d'améliorer les connaissances en RPS des partenaires du réseau

Intérêt pour la recherche en psychologie et neuropsychologie

Poste ouvert aux contractuels

CDD de 6 mois renouvelable

Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme par mail

Annonce n°341607 publiée le 23/10/2025 par un
établissement de santé

22/10/2025 - AIDE-SOIGNANT NUIT (Centre hospitalier - USLD Cornil)

• Corrèze (19)
• Cornil
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Cornil (Corrèze) - 269 LITS ET PLACES Etablissement Départemental Public de santé (EHPAD, USLD et SSR polyvalent) Situé entre Brive et Tulle Importants projets en cours recrute un(e) aide-soignant(e) temps plein

Annonce n°341668 publiée le 22/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - Psychomotricien H/F - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et Périnatalité (PUPEAP) (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Présentation du secteur d'activité

Unités médicales comportant un CMP délivrant des soins ambulatoires, individuels ou en groupes thérapeutiques ; et un secteur d'hospitalisation de jour qui accueille à temps partiel des enfants de 7 ans à 12 ans, présentant des troubles des conduites et des troubles du développement. Mode de fonctionnement

Horaires définis sur la base légale du temps de travail soit 35h par semaine, sur une base journalière de travail effectif de 8h, établis entre 8h et 18h. LE POSTE :

MISSIONS DU POSTE

Observations et données cliniques

Etre à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels), les analyser et y répondre

Donner des repères à l'enfant pour l'aider dans sa perception de l'espace et du temps

Etre attentif à son éveil et favoriser la communication (par le corps, le langage et l'expression)

Participer au diagnostic pédopsychiatrique en assurant l'évaluation psychomotrice.

Contribuer à concevoir, définir, planifier et évaluer les projets de soins des patients.

Réaliser des soins et des activités de soins et de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d'enfants souffrant de troubles psychiatriques pour un mieux-être psychocorporel.

Mettre en place une prise en charge individuelle ou de groupe.

Participer à la mise en uvre du projet d'établissement et à sa déclinaison au sein du pôle et de l'unité

Utilisation de différents espaces et environnements (piscine, escalade ...).

ACTIVITES

Analyser, évaluer une situation et élaborer un bilan et un diagnostic psychomoteur. Observations et recueil de données cliniques

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité.

Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin.

Participer et partager son travail au sein des réunions pluridisciplinaires.

Informer et former l'équipe sur les pratiques psychomotrices (travail autour des enveloppes, portage, aborder la sensori-motricité, le travail avec des médiateurs type eau ...).

Participer à l'animation d'ateliers à médiation, ou de groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels.

Assurer la traçabilité des soins dans le dossier du patient informatisé. Participer à des consultations médicales Réaliser les retours de bilans psychomoteurs aux parents Participer aux formations internes du service. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES

Etre capable d'intervenir auprès de patients jeunes présentant des pathologies psychiatriques et en respectant les objectifs de soins.

Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluri professionnelle.

Savoir cerner l'environnement du patient (psychologique, familial, social). Etre capable d'évaluer les difficultés des patients

Capacité à créer une relation de confiance, sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à analyser, synthétiser des informations.

Capacité à tutorer des étudiants en stage de psychomotricité. Avoir le sens des priorités Capacités à maintenir son niveau de connaissances

SAVOIR ETRE

Sens des responsabilités Autonomie, savoir rendre compte Discrétion et respect du secret professionnel Capacités à prendre en compte les remarques Capacités d'analyse et de recul Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Valeurs professionnelles

respect, empathie

Diplôme d'Etat de psychomotricien exigé

Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme par mail

Poste ouvert aux contractuels

CDD jusqu'au 31.12.2025

Annonce n°341826 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - AIDE SOIGNANT ENDOCRINOLOGIE JOUR - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez l'équipe AS de l'unité de médecine endocrinienne à HAUT-LEVEQUE ; Poste de jour

_________________________________________________________________________________________________________________

L'unité d'endocrinologie prend en charge un panel très large de pathologies allant des affections des glandes thyroïde, surrénales et hypophyse, à l'oncologie endocrinienne (cancers thyroïdiens, surrénaliens, les tumeurs hypophysaires, et les tumeurs neuroendocrines), l'endocrinologie des gonades, et les maladies héréditaires du métabolisme.

L'unité est composée d'une unité d'hospitalisation complète de 16 lits regroupant une unité conventionnelle (6 lits) , une unité desemaine (5 lits) et une unité de 5 lits protégés pour administration de traitements isotopiques. Rotation sur ces différents secteurs.

Dispensation, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies avec des soins diversifiés (idéal pour débuter et se former) Equipe de suppléance IDE / AS Organisation du travail :

Trame AS Jour en 7h30

7h-14h30, 8h-15h30, 9h-16h30, 13h30-21h (équipe fixe nuit : 20h45-7h15)

Alternance

1 WE sur 2 epuis 1 WE sur 3 de travail

Equipe médicale présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel et projet des BELLES ASSIETTES Encadrement des étudiants et élèves Transformation écologique

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°342881 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - AIDE SOIGNANT ENDOCRINOLOGIE JOUR - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez l'équipe AS de l'unité de médecine endocrinienne à HAUT-LEVEQUE ; Poste de jour

_________________________________________________________________________________________________________________

L'unité d'endocrinologie prend en charge un panel très large de pathologies allant des affections des glandes thyroïde, surrénales et hypophyse, à l'oncologie endocrinienne (cancers thyroïdiens, surrénaliens, les tumeurs hypophysaires, et les tumeurs neuroendocrines), l'endocrinologie des gonades, et les maladies héréditaires du métabolisme.

L'unité est composée d'une unité d'hospitalisation complète de 16 lits regroupant une unité conventionnelle (6 lits) , une unité desemaine (5 lits) et une unité de 5 lits protégés pour administration de traitements isotopiques. Rotation sur ces différents secteurs.

Dispensation, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies avec des soins diversifiés (idéal pour débuter et se former) Equipe de suppléance IDE / AS Organisation du travail :

Trame AS Jour en 7h30

7h-14h30, 8h-15h30, 9h-16h30, 13h30-21h (équipe fixe nuit : 20h45-7h15)

Alternance

1 WE sur 2 epuis 1 WE sur 3 de travail

Equipe médicale présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel et projet des BELLES ASSIETTES Encadrement des étudiants et élèves Transformation écologique

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°342882 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - AIDE-SOIGNANT POOL DU POLE DES URGENCES ADULTES JOUR/NUIT - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

CDD avec possibilité de reconduite et/ou évolution vers un CDI

Horaires

7h00-19h00 et 19h00-7h00

Alternance jour/nuit Travail un Week-end sur trois et jour férié

Affectations possibles sur deux sites

Urgences Saint-André (Bordeaux) et Urgences Pellegrin (Bordeaux) (CHU de Bordeaux - pole Urgences Adultes).

Capacité d'adaptation (postage, en fonction des besoins, sur l'un ou l'autre des deux services d'urgence Adulte - Pellegrin et Saint-André)

Lieu

Urgences adultes (secteurs de soins d'urgence, zone de surveillance, unité d'hospitalisation de courte durée, SAUV).

PRINCIPALES ACTIVITÉS:

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence

Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d'hospitalisation d'urgence

Développer une approche globale médico-psycho-sociale d'une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie

Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.

Participer à la mise en uvre des projets de service et de pôle

Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d'évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l'établissement de santé

Contact

Sylvain COULIOU Cadre supérieur de santé 06 58 00 78 20 - [email protected]

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

Mettre en uvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences

Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

Etre capable de polyvalence, transversalité sur le pole (intervention possible sur différents secteurs Urgences adultes), réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients,

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins, Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence,

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes,

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance,

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique,

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même,

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec les équipes infirmières et équipe médicales, dans le cadre d'une continuité de soins,

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein des équipes,

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public,

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles.

Annonce n°342910 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

15/10/2025 - PSYCHOLOGUE - EHPAD LESBAZEILLES et RIVES DU MIDOU (H/F) (EHPAD Lesbazeilles Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Le CHI c'est:

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels
• 7 pôles d'activité clinique
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Participer aux réunions de service auxquelles elle est conviée.

Participer à la formation des stagiaires accueillis dans le service.

Participer à l'élaboration et la rédaction de protocoles et de procédures si besoin.

Contribuer à la mise à jour des outils, des logiciels et des études relevant de son domaine d'activité.

Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance. Auprès des résidents :

Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en consignant bilans psychologiques recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test..., en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés afin de personnaliser.

Accompagner dans la gestion des pertes ou des deuils, de l'angoisse ou des mouvements dépressifs ; afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution avec travail de recueil de données liés aux projets de vie.

Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire). Accompagner en fin de vie.

Soutien au réinvestissement d'une fonction sociale et relationnelle. Prise en charge des résidents sur l'UHR. Auprès des familles :

Améliorer le vécu du placement en institution en abaissant les tensions psychiques liées notamment à la culpabilité, à la maladie, au deuil.

Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations. Proposer des groupes de paroles ou d'échange.

Réduire les incompréhensions avec leur parent lorsque les capacités de communication sont perturbées. Avec l'équipe pluridisciplinaire :

Participation à l'élaboration du plan de soin du résident notamment via un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents.

Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement.

Accompagnement du personnel dans la prise en charge de cas spécifiques.

Participer aux staffs pluridisciplinaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : Master 2 professionnel de psychologie. Savoir-faire :

Prise en charge psychologique

conduite d'entretiens, psychothérapies.

Démarche d'étude clinique et d'évaluation. Conduite de groupes de parole. Travail en collaboration avec les médecins.

Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe pluridisciplinaire. Compétences :

Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question.

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Modalités de recrutement:

Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.

Recrutement en CDI. ( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr )

Temps de travail 100% = 50 % Ehpad Lesbazeilles / 50 % Ehpad Rives du Midou

Annonce n°342823 publiée le 15/10/2025 par un
établissement de santé

15/10/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) / EHPAD Les Rives du Midou (EHPAD Rives du Midou MONT DE MARSAN)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités. Le CHI en chiffres : 1 338 lits et places,

2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux), 7 pôles d'activité clinique,

un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ... Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau

Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération LE POSTE :

Au sein du pôle de gérontologie, l'aide-soignant(e) en EHPAD réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou du groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle du soin. Il ou elle, accompagne cette personne dans les activités de la vie quotidienne, contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. L'aide-soignant(e) a pour activités : Recueil de données cliniques.

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Réalisation de soins et d'activités à visée préventive. Rédaction et mise à jour du dossier patient.

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne.

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes.

Coordination et organisation des activités et des soins qui lui sont propres.

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. Veille et recherche professionnelle. La spécificité de l'EHPAD :

Lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience : Diplôme d'état d'aide-soignant. AFGSU II. Compétences Connaître : La physiologie et les pathologies du vieillissement.

Les incidences des psychopathologies d'un point de vue physiologique. Les besoins nutritionnels essentiels de la personne âgée.

Le projet de soins du patient, accompagnement de fin de vie.

Les différentes grilles d'évaluation (degré de dépendance de la personne âgée -grille AGGIR ; échelle de BRADEN ; PMSI ; évaluation douleur ; dénutrition...).

La charte de la personne âgée dépendante et en situation de handicap. La charte de la bientraitance. Savoir-faire :

Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative. Avoir le sens des responsabilités.

Faire preuve de disponibilités par rapport aux contraintes de fonctionnement du service. Travailler sur informatique. Modalités de recrutement:

Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. Recrutement ouvert aux contractuels. Site de l'EHPAD Les RIVES du MIDOU

Annonce n°341664 publiée le 15/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE CHIRURGIRE DIGESTIVE et HEMATOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

· Description des missions et des activités spécifiques :

Ø Mi-temps kinésithérapeute pour prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie COLORECTALE (RAAC). Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement. Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation.

Ø Mi-temps en unité d'hématologie adultes (secteur protégé et secteur conventionnel) pour suivre patient durant séjour souvent long, et entretenir les capacités fonctionnelles, soins de support contre la douleur · Description des particularités du poste : Activité souvent réalisée en binôme Travail de motivation auprès du patient Mise en place de réhabilitation fonctionnelle Profil recherché : · Spécificités de poste :

Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles · Compétences organisationnelles et relationnelles

Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement. Organisation du travail en binôme

Garde de kiné respi. par roulement 1 fois toutes les 8 semaines- Travail en 7h30 de 9h/16h30

Annonce n°342792 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

09/10/2025 - AIDE-SOIGNANT 10H Chirurgie digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de jour dans l'unité de chirurgie hépatobiliaire et transplantation hépatique (26 lits) dans un environnement neuf et moderne

________________________________________________________________________________________ Activité programmée et prise en charge des urgences

(chirurgie robotique permettant précision, mini-invasive - dans le cadre de pathologies complexes - avec une durée d'hospitalisation nettement raccourcie)

Dispensation, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Organisation du travail :

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins diversifiés (idéal pour se former)

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel

3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans le service de chirurgie digestif Equipe de suppléance IDE / AS Cycle de travail :

Trame jour AS en 10h semaine et 9 h le WE: alternance 1 WE sur 3 et 1 WE sur 2 de travail Temps de transmissions inclus dans le temps travaillé

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle Belles assiettes

Parcours IDE ERAS (se déplace dans l'unité) : récupération accélérée après chirurgie

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare, Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°342656 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

09/10/2025 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE GERIATRIQUE 12h - CDD 3 MOIS - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de gérontologie clinique regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée, Hôpital de jour, équipes mobiles de gériatrie, consultations

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médico soignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique 2 de 30 lits accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie. La spécificité de cette unité est la possibilité d'accueillir des patients souffrant de troubles neurocognitifs avec parfois des troubles du comportement. Missions principales:

• Contribuer en équipe pluridisciplinaire à leur prise en soins en collaborant avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante
• Collaborer avec l'IDE et/ ou avec l 'Aide-soignante

Lors de l'accueil du patient et de son installation

Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie.

A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur.

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts :

convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité

développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis ( notion de profil gériatrique ,troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation ...

questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Cycle de travail en 12h, horaires 7h-19h et 8h-20h. Contact :

Secrétariat du pôle gérontologie, Léa SABANÈS, Adjointe RH, [email protected] Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, souhaitant s'inscrire dans des prises en soins prônant la bientraitance de la personne âgée vulnérable.

Nous recherchons plus spécifiquement des professionnels motivés à s'inscrire dans une dynamique de reconstruction d'une unité.

Si vous êtes partant pour travailler un projet médico-soignant centré sur le patient

Si vous êtes motivés pour discuter des organisations de travail et des responsabilités des aides-soignants au sein d'une unité de soins

Si vous êtes intéressés pour créer une nouvelle dynamique d'équipe centrée sur le partage, les analyses de pratique, l'entraide Alors ce poste peut vous correspondre !

Annonce n°342700 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - AIDE SOIGNANT HOPITAL DE JOUR - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous travaillerez sur deux unités

l'hôpital de jour et l'unité ambulatoire, spécialité digestive.

L'hôpital de jour accueille jusqu'à 47 patients sur une journée pour l'administration de leurs traitements, circuit court ou circuit long. Il est ouvert de 7h30 à 20h.

Les spécialités médicales traitées sont l'oncologie digestive et la gastroentérologie, chacune est répartie entre le matin et l'après-midi selon un planning hebdomadaire. Les principales pathologies prises en charge en oncologie sont les cancers digestifs avec l'administration de chimiothérapies, immunothérapies et en gastroentérologie, les maladies inflammatoires chroniques de l'intestin (MICI) avec l'administration de biothérapies.

Un(e) aide-soignant(e) prend en charge deux secteurs en collaboration avec deux infirmier(e)s qui ont chacune un secteur de 8 patients par jour.

Un poste d'aide-soignant(e) inter secteur (ASIS) guide le parcours des patients en régulant les flux de l'hôpital de jour.

Horaires de travail en 10h de l'hôpital de jour : 7h30/17h30 ; 8h/18h ; 9h/19h ; 10h/20h

L'unité ambulatoire spécialité digestive dispose de 10 places pour les examens endoscopiques (rotations de patients) et de 3 lits répartis entre les activités de chirurgie ambulatoire et les examens vasculaires.

Les aides-soignant(e)s participent à l'accueil, la préparation des patients avant leurs examens sur les plateaux techniques. A leurs retours, elles/ils participent aux surveillances cliniques puis coordonnent les collations jusqu'à leurs sorties. Elles /ils assurent les nettoyages nécessaires pour permettre la rotation des patients accueillis.

Les activités sont assurées par deux binômes infirmiers/aides-soignantes répartis entre l'ouverture et la fermeture de 6h45 à 19h.

Horaires de travail en 10 de l'unité ambulatoire : 6h45/16h45 ; 9h/19h Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°342634 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - AIDE-SOIGNANT 10H Chirurgie digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste de jour dans l'unité de chirurgie hépatobiliaire et transplantation hépatique (26 lits) dans un environnement neuf et moderne

________________________________________________________________________________________ Activité programmée et prise en charge des urgences

(chirurgie robotique permettant précision, mini-invasive - dans le cadre de pathologies complexes - avec une durée d'hospitalisation nettement raccourcie)

Dispensation, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Organisation du travail :

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins diversifiés (idéal pour se former)

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel

3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans le service de chirurgie digestif Equipe de suppléance IDE / AS Cycle de travail :

Trame jour AS en 10h semaine et 9 h le WE: alternance 1 WE sur 3 et 1 WE sur 2 de travail Temps de transmissions inclus dans le temps travaillé

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle Belles assiettes

Parcours IDE ERAS (se déplace dans l'unité) : récupération accélérée après chirurgie

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare, Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°342635 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - AIDE-SOIGNANT - EHPAD - LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étage Missions générales :

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie

Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journée par étage:

Le matin

1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s)

l'après-midi

1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelière

Horaires de travail:

Matin

7h-14h30

Après-midi

13h30-21h

Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici !

CONTACT

Caroline LABARTHE, cadre de santé de l'EHPAD: [email protected]

Sandrine BONNEFONT, FF Cadre de Santé Supérieur, [email protected] Profil recherché : Profil recherché Autonomie, sens de l'observation

Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique

Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants

Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées

Annonce n°342580 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Neuropsychologue à 30% au CRA (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un.e Neuropsychologue à 30% au CRA H/F. LE POSTE :

Mission principale

Participer à l'activité d'évaluation diagnostique du trouble du spectre de l'autisme pour les usagers (enfants, adolescents et adultes) qui s'adressent au CRA.

-Réaliser des ADOS, des ADI, des entretiens individuels, des bilans psychologiques, neuropsychologiques et des évaluations développementales et fonctionnelles des usagers. -Rédiger des comptes rendus.

-Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail de l'équipe. -Participer aux restitutions. -Collaborer avec les partenaires extérieurs. -Tenir à jour le dossier patient informatisé Missions complémentaires :

-Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,

-Intervenir dans le cadre des formations initiales et continues concernant les TSA,

-Élaborer et animer des ateliers d'échanges (professionnels, familles, usagers),

-Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences, -Participer aux travaux de recherche menés par le CRA.

-Assurer le lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.

-Exercer le tutorat des stagiaires psychologues accueillis au CRA.

-Participer aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisés par le CRA et aux réunions institutionnelles.

-S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles

L'ensemble des ces missions devront s'effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHU, du respect du projet d'établissement du CRA, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des outils de la loi 2002-2. PROFIL RECHERCHÉ : Spécificités du poste : Forfait cadre Poste à temps non complet à 30% Formations obligatoires requises :

Diplôme requis

Master 2 PRO en psychologie avec une spécialisation souhaitée dans le champ des troubles du neurodéveloppement.

Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) : moyens du CRA

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : RAS Formations Qualifications (Savoir ) :

-Formation aux outils d'évaluation dans le champ du TSA assurer par le CRA (externe et interne) Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

-Observer, écouter et analyser la situation des usagers pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Maîtriser la pratique des tests d'évaluation -S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

-Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelle.

-Maitriser l'utilisation de la vidéo, l'informatique et des outils bureautiques Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

-Etre capable d'autonomie et d'initiative tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire

-Adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées

-Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances

-Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel

Annonce n°346465 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - PSYCHOLOGUE EN PSYCHOTRAUMATISME 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Evaluation et prise en charge des enfants exposés à des situations à risque de psycho-trauma suite à des AVP, accidentologie domestique (brulures, morsure), chirurgie majeure traumatisante, situation mettant en jeu la protection de l'enfance

Etre en lien avec le CRP de Charles Perrens, l'UAPED, la filière AdDoc, la pédopsychiatrie de liaison et d'urgences, le service social, la CUMP, la scolarité et les enseignants du CHU, les structures de prise en soin pédopsychiatrique

Recevoir, évaluer, accompagner et prendre en charge des situations aux urgences, en secteur d'hospitalisation et en consultation en attente de réorientation

Rédaction de notes de synthèse et comptes rendus dans DX Care

Travail en lien avec les demandes de l'équipe et des patients dans des situations traumatiques et travail d'orientation de soins psychiques Formation à la psycho traumatologie Formation en protection de l'enfance Réalisation d'études et de recherche en psychologie Accueil de stagiaires Profil recherché : Aptitudes attendues : Techniques :

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées (atteinte de l'intégrité physique et de l'image corporelle éprouvante pour le patient et son entourage à court, moyen ou long terme) Proposer des séances de traitement du psycho traumatisme

Proposer des outils d'accompagnement des soins potentiellement douloureux ou anxiogènes

Proposer un accompagnement global à l'enfant et à son entourage Rédiger des comptes-rendus Posséder une connaissance en psycho-traumatologie

Posséder une connaissance approfondie en développement de l'enfant Expérience de psychologue en pédiatrie souhaitée Organisationnelles :

Avoir du discernement dans les situations cliniques rencontrées Articulation avec les autres psychologues des services Autonomie et organisation personnelle.

Assurer la continuité des soins pour les situations urgentes

Réévaluation et entretien annuel par l'encadrement des unités de rattachement Relationnelles :

Être en lien avec tous les professionnels du service : médecins, chirurgiens, cadre de santé, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, AMA ; rééducateurs, assistantes sociales et créer un réseau de soins psychiques ville-hôpital en lien avec le psycho-trauma pédiatrique

Annonce n°342570 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - AIDE-SOIGNANT - EHPAD - LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étage Missions générales :

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie

Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journée par étage:

Le matin

1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s)

l'après-midi

1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelière

Horaires de travail:

Matin

7h-14h30

Après-midi

13h30-21h

CONTACT

Caroline LABARTHE, cadre de santé de l'EHPAD: [email protected]

Sandrine BONNEFONT, FF Cadre de Santé Supérieur, [email protected] Profil recherché : Profil recherché Autonomie, sens de l'observation

Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique

Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants

Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées

Annonce n°342539 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR 7H30 - USLD POLE GERIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée comporte 30 lits et accueille des résidents polypathologiques, ayant besoin d'un accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne. Les effectifs sont répartis ainsi.

Matin

1 IDE et 5 AS pour 30 résidents

Après-midi

1 IDE et 3 AS pour 30 résidents

Travail en collaboration IDE AS

Le planning de travail

7H30 avec 1 WE sur 2 travaillé

7h00 à 14H30 13H30 à 21H00

L'équipe

Médecin, IDE, AS, psychomotricien, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, animatrice, ergothérapeute.

Les missions :

Travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, dans une approche psychosociale, qui place le résident et son entourage au cur d'une réflexion collective.

Accompagnement du résident dans son projet de vie, et dans tous les actes de la vie quotidienne, en ajustant vos actions en fonction de leur niveau de dépendance.

CONTACT

Mme SABANÈS Léa, Adjoint RH de site, [email protected] Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), vous souhaitez vous investir auprès des résidents, dans une prise en soin globale, collaborer avec une équipe pluriprofessionnelle dans laquelle le regard de chaque soignant est pris en compte pour améliorer le projet de vie des résidents, rejoignez nous ! Compétences recherchées

Capacités à travailler en collaboration et en binôme avec l'infirmier(e)

Sens de l'observation, dans le but de repérer les changements d'état dans l'état clinique de la personne

Aptitudes à communiquer avec les résidents : écoute, discrétion, attention,

Capacités à transmettre des informations pertinentes lors des STAFF et être force de proposition en lien avec le projet de vie des résidents (Raisonnement clinique)

Annonce n°342540 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé

01/10/2025 - PSYCHOLOGUE (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Psychologue. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. PRESENTATION DU SERVICE ET DE Letapos;EQUIPE Le pôle Hébergement comprend plusieurs unités :

• Letapos;UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Lilas-Genêts ; 60 lits)
• Letapos;EHPAD Rosiers-Violettes (58 lits)
• Letapos;EHPAD Camélias-Mimosas-Muguets (84 lits)
• Letapos;ACCUEIL DE JOUR (6 places)
• Letapos;HEBERGEMENT TEMPORAIRE (10 lits), répartis dans toutes les unités detapos;EHPAD
• 24 places de Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés

2 autres psychologues travaillent sur letapos;établissement :

• 1 sur le secteur MCO
• 1 sur la consultation mémoire

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur de letapos;établissement
• Directeur des Ressources Humaines
• Directeur des Soins Infirmiers
• Cadre de pôle

Liaisons fonctionnelles :

• Cadres de santé
• Médecins
• Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers : IDE, AS, ASH, secrétaires, divers intervenants transversaux intervenant dans letapos;unité

HORAIRES DE TRAVAIL

Le poste est à temps plein. Forfait cadre - 19 RTT annuels.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personnalité, le respect de la personne dans sa dimension psychique.

MISSIONS SPECIFIQUES

• Suivi individuel des patients/résidents (soutien psychologique, accompagnement de fin de vie, ...)
• Prise en charge groupale des patients/résidents spécifiques à son domaine detapos;activité.
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents.
• Accueil des nouveaux patients des EHPAD et de leur famille.
• Accompagnement des familles, favoriser le lien entre letapos;équipe, la personne âgée et son entourage.
• Participation aux réunions detapos;équipe pluridisciplinaire, aux transmissions et apporter le regard de son domaine de compétence, favoriser les relations, la communication interdisciplinaire.
• Rédaction de bilans psychologiques dans le cadre de letapos;évaluation gériatrique annuelle (recueil detapos;informations, entretien avec le patient et/ou letapos;entourage, passation de tests dans le cadre du bilan cognitif, synthèse, restitution).
• Collaboration avec letapos;équipe du PASA : réalisation du NPI-ES dans le cadre de letapos;entrée au PASA, réalisation des évaluations trimestrielles, participation au STAFF pluridisciplinaire, rédaction du compte-rendu, prise de contact avec les familles des participants au PASA lors de letapos;entrée, detapos;un changement ou de letapos;arrêt de cet accompagnement.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique detapos;étudiants, de stagiaires dans son domaine detapos;activité.
• Travailler en collaboration avec les divers organismes partenaires (travail en réseau)

DIPLOME ET COMPETENCES REQUISES

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie). Connaissances générales :

• Connaître letapos;organisation et le fonctionnement de letapos;établissement et des services dans lequel il intervient.
• Connaître la méthodologie des transmissions orales et écrites.
• Connaître le logiciel utilisé pour la gestion du dossier de soin : OSIRIS.

Connaissances spécifiques :

• Connaître le bilan psychologique
• Connaître la psychologie générale, la psychologie clinique, la psychologie des âges de la vie et spécifiquement la psychologie du vieillissement
• Connaître le droit de la personne âgée en accord avec la Charte
• Connaître la charte de bientraitance
• Connaître le secret professionnel et ses limites.

Savoir- faire :

• Savoir établir des priorités dans letapos;organisation du travail
• Savoir utiliser et appliquer une procédure, un protocole ou une réglementation en vigueur
• Savoir analyser une situation et en donner une explication claire et précise
• Savoir rendre compte des éléments detapos;information recueillis
• Savoir travailler en collaboration avec le cadre de santé, les médecins, letapos;équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :

• Adopter une attitude bien traitante envers le résident/le patient et son entourage
• Être capable de communiquer à letapos;intérieur et à letapos;extérieur de letapos;établissement dans le respect du secret professionnel
• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations, dans son domaine de compétence
• Être capable de travailler en équipe et de collaborer
• Être capable de rechercher des informations et personnes ressources permettant detapos;acquérir de nouvelles connaissances ou compétences
• Respect de letapos;autorité hiérarchique
• Être capable detapos;apporter des propositions pour favoriser letapos;évolution des pratiques professionnelles
• Faire preuve au quotidien du sens de letapos;initiative, de discrétion, de rigueur, de disponibilité, detapos;organisation, de patience, de diplomatie, de respect.

Pour postuler, merci detapos;adresser votre CV et une lettre de motivation à letapos;attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°341822 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

29/09/2025 - AIDE-SOIGNANT AGENT DE STERILISATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste

Assurer la prise en charge et la distribution des dispositifs médicaux et du linge stérile Description des missions LAVAGE : Réceptionner des armoires d'instrumentation, Contrôler le matériel réceptionné, Acheminer en zone de lavage. Contrôler la qualité de l'étape de pré-désinfection. Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail

Vérifier s'il reste des reliquats de matériel laissés de la veille et prêts à être lavés : les mettre en machine après les avoir tracés

Faire passer les fiches de traçabilité des matériels de la zone de lavage à la zone de conditionnement par l'intermédiaire du guichet CONDITIONNEMENT :

Contrôler la qualité du lavage et du séchage, valider cycle de lavage, séchage par soufflette si nécessaire.

Répartir l'instrumentation sur les différents postes de reconditionnement en fonction de la destination.

Retourner les racks en zone de lavage par le sas régulièrement.

Contrôler la fonctionnalité et la propreté de l'instrumentation.

Conditionner le matériel en suivant les instructions spécifiques notées dans les classeurs et en fonction des priorités : matériel spécifique, services médicotechniques, service de soins, matériel d'anesthésie, matériel stock stérilisation. Suivre les feuilles de traçabilité des services.

Désinfecter les plans de travail après chaque arrêt de conditionnement.

Editer les étiquettes de traçabilité avec le logiciel Stérigest

Préparer les charges à stériliser en fonction du type de cycle, des priorités, des heures de départ de la logistique. TRACABILITE :

Enregistrer chacune des étapes sur le logiciel de traçabilité QUALITE : Appliquer les procédures qualité du service

DISTRIBUTION

Libérer les charges d'instruments

Vérifier la qualité et la conformité des produits stérilisés Enregistrer sur logiciel spécifique STERIGEST Préparer les armoires ou caisses de distribution Nettoyer les armoires HORAIRES :

Groupe Hospitalier Pellegrin

6h45-14h15 / 8h00-15h30 / 13h30-21h00

Groupe Hospitalier Sud

7h30-15h00 / 14h00-21h30

Profil recherché

Savoir travailler en équipe

Savoir travailler en autonomie

Connaître les règles d'hygiène et appliquer les mesures de lutte contre les infections liées aux soins

Assurer les transmissions avec les différents membres des équipes Se montrer disponible pour le service et le pôle Assurer un travail de rigueur Connaître les missions de la stérilisation

Annonce n°342465 publiée le 29/09/2025 par un
établissement de santé

24/09/2025 - Aide-soignant - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

L'agent aide le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un professionnel paramédical

Il/Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement. Missions :

Accueil et orientation des visiteurs et des familles des résidents du FAM

Réalisation ou participation à l'aide à la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en respectant les objectifs du projet individualisé

Recueil, observation et transmission d'informations et de données relatives à l'état physique et psychologique du résident permettant d'assurer la continuité des prises en charge

Education et aide des résidents dans les activités quotidiennes en respectant les projets individualisés de chacun

Mise en uvre d'activités et/ou de projets permettant de préserver ou développer le lien social

Elaboration et suivi de projet à visée éducative et d'animation Evaluation des projets en utilisant des outils adaptés

Gestion de l'information lors de l'accompagnement des résidents au rendez-vous extérieur Gestion de vestiaire du résident

Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires en respectant la procédure en vigueur au FAM Elaboration et rédaction du bilan d'activité Toutes activités en rapport avec les missions générales

Localisation

site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de remplacement

CDD à temps plein

Une rémunération attractive

selon la grille de la fonction publique hospitalière

Des avantages

Un supplément familial de traitement

Accès facilité à la formation

Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires)

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant ou (d'accompagnant éducatif et social, catégorie C) Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°342409 publiée le 24/09/2025 par un
établissement de santé

18/09/2025 - PSYCHOLOGUE - EMPP BORDEAUX DE METROPOLE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue (h/f) au sein de l´EMPP relevant au Pôle BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

· Le ou la psychologue intervient sous formes de permanences au sein des structures d'Accueil d'Hébergement Insertion (AHI) et des structures d'Insertion par l'Activité Economique (IAE) afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et de coordonner le parcours de soins

· Le ou la psychologue intervient sur plusieurs sites AHI et IAE sur des ½ journées ou des journées dont la quotité de temps sera établie selon les besoins des sites Activités principales :

· Consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation)

· Conduite d'entretiens collectifs groupales (groupe de parole, animations d'ateliers, réunion usager-professionnel)

· Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention

· Coordonner les actions avec les professionnels des structures sociales et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la Santé Mentale et de la Psychiatrie

· Actions coordonnées de prévention et de traitements psychothérapeutiques dans les structures d'accueil

· Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

· Psychothérapies de soutien et autres types de psychothérapies · Evaluation à visée diagnostique et thérapeutique

· Bilan psychologique au besoin (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)

· Travail de recherche bibliographique et de publication sur le thème spécifique de la précarité et notamment au sein d'une équipe mobile orientée vers ces publics · Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

· Participation au projet institutionnel et à la tenue du Dossier Patient · Enregistrement de l'activité avec cotation des actes

· Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'EMPP de rattachement Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · DESS en psychologie clinique ou Master 2 de Psychologie

· Qualification à une ou plusieurs approches psychothérapeutiques Connaissances :

· Connaissances en psychopathologie

nosographie, sémiologie, souci du diagnostic différentiel et de la prise en compte du transfert dans la prise en charge clinique

· Connaissances de la clinique de la précarité

· Connaissance et expérience de patients présentant des problèmes d'addiction associés à des troubles psychiatriques · Connaissances approfondies des techniques d'entretien

· Connaissances de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Savoir être : · Bienveillance · Respect · Capacités d'adaptation

· Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle Savoir faire :

· Travailler en réseau, en partenariat et en interdisciplinarité · Autonomie · Qualité de l'écoute d'un public vulnérable

· Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel · Prendre en compte la parole du Sujet

· Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient · Pratiquer une clinique au cas par cas · Repérer les situations à risque pour alerter

· Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement · Organiser et animer des groupes · Rédiger les notes cliniques ou des rapports d'activité

· Utiliser le Dossier Patient Informatisé DPI et saisir les actes en lien avec son activité · Formaliser et transmettre son savoir professionnel Spécificités du poste : · Poste à temps plein · CDD de 1 an avec possibilité à terme d'un CDI · Forfait cadre · Permis de conduire obligatoire

· Déplacements possibles en vélo, à pied et en transports communs

· Organisation du temps de travail selon l'organisation de l'activité par rapport aux missions et selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°342338 publiée le 18/09/2025 par un
établissement de santé

18/09/2025 - PSYCHOLOGUE - EMPP ARCACHON/MEDOC - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue (h/f) au sein de l´EMPP relevant au Pôle BSM, à temps plein.

L'activité sera centrée sur le secteur Arcachon/Médoc aussi les déplacements seront à effectuer sur le secteur Arcachon/Médoc pour se rendre au sein des structures sociales et médico-sociales partenaires. Mission générale du poste :

· Le ou la psychologue intervient sous formes de permanences au sein des structures d'Accueil d'Hébergement Insertion (AHI) et des structures d'Insertion par l'Activité Economique (IAE) afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et de coordonner le parcours de soins

· Le ou la psychologue intervient sur plusieurs sites AHI et IAE sur des ½ journées ou des journées dont la quotité de temps sera établie selon les besoins des sites Activités principales :

· Consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation)

· Conduite d'entretiens collectifs groupales (groupe de parole, animations d'ateliers, réunion usager-professionnel)

· Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention

· Coordonner les actions avec les professionnels des structures sociales et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la Santé Mentale et de la Psychiatrie

· Actions coordonnées de prévention et de traitements psychothérapeutiques dans les structures d'accueil

· Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

· Psychothérapies de soutien et autres types de psychothérapies · Evaluation à visée diagnostique et thérapeutique

· Bilan psychologique au besoin (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)

· Travail de recherche bibliographique et de publication sur le thème spécifique de la précarité et notamment au sein d'une équipe mobile orientée vers ces publics · Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

· Participation au projet institutionnel et à la tenue du Dossier Patient · Enregistrement de l'activité avec cotation des actes

· Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'EMPP de rattachement Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · DESS en psychologie clinique ou Master 2 de Psychologie

· Qualification à une ou plusieurs approches psychothérapeutiques Connaissances :

· Connaissances en psychopathologie

nosographie, sémiologie, souci du diagnostic différentiel et de la prise en compte du transfert dans la prise en charge clinique

· Connaissances de la clinique de la précarité

· Connaissance et expérience de patients présentant des problèmes d'addiction associés à des troubles psychiatriques · Connaissances approfondies des techniques d'entretien

· Connaissances de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Savoir être : · Bienveillance · Respect · Capacités d'adaptation

· Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle Savoir faire :

· Travailler en réseau, en partenariat et en interdisciplinarité · Autonomie · Qualité de l'écoute d'un public vulnérable

· Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel · Prendre en compte la parole du Sujet

· Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient · Pratiquer une clinique au cas par cas · Repérer les situations à risque pour alerter

· Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement · Organiser et animer des groupes · Rédiger les notes cliniques ou des rapports d'activité

· Utiliser le Dossier Patient Informatisé DPI et saisir les actes en lien avec son activité · Formaliser et transmettre son savoir professionnel Spécificités du poste : · Poste à temps plein · CDD de 1 an avec possibilité à terme d'un CDI · Forfait cadre · Permis de conduire obligatoire

· Le candidat devra être mobile pour se rendre dans les différentes structures AHI et IAE sur le secteur d'Arcachon/Médoc

· Organisation du temps de travail selon l'organisation de l'activité par rapport aux missions et selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°342339 publiée le 18/09/2025 par un
établissement de santé