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07/07/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (E.H.P.A.D. Verteuil-d'Agenais)

• Lot-et-Garonne (47)
• Verteuil-d'Agenais
• CDI (Salarié)

Missions Principales :

· Participer à la prise en charge globale du résident et de son entourage, dans un souci continu d'amélioration de la qualité des prestations proposées. · Garantir un accompagnement respectueux du projet d'accompagnement personnalisé. · Veiller à la mise en uvre de la bientraitance et impulser une réflexion éthique au sein de l'établissement. · Accompagner les équipes en apportant écoute, soutien et éclairage sur les prises en soins. Profils Recherchés :

Licence de Psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie Expérience en Gérontologie Appréciée, Débutants Acceptés Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et goût du contact humain Nous offrons :

Un cadre de travail auprès d'équipes dynamiques Des Formations ZIMOLO AURÉLIE RH accueil@ehpadeulalie.fr 0553883400

Annonce n°362804 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 12H NUIT NEUROREANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Principales activités

• Installer et surveiller les patients filière neurochirurgicale en collaboration avec les IDE dans le secteur de réanimation / SC.
• Assurer la continuité des soins.
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins.
• Assurer une écoute et un dialogue avec la personne hospitalisée et sa famille.

-Accueillir les patients et leurs familles

• Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les IDE.
• S'inscrire dans la dynamique de restauration et / ou maintien de l'autonomie des patients.
• Transmettre ses actions et ses observations dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire des patients.
• Assurer des transmissions en binôme avec les IDE en lien avec le raisonnement clinique.
• Participer à la désinfection et à la décontamination des dispositifs médicaux
• Assurer l'entretien de l'environnement des patients en collaboration avec l'équipe ASH et selon les impératifs du service relatifs aux mouvements des patients.
• Assurer les prestations hôtelières.
• Assurer l'encadrement et participer à la formation des stagiaires accueillis dans l'unité.
• Participer aux projets de l'unité dans la pluridisciplinarité et en transversalité avec les autres partenaires de soins.

contact

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Aurélie PUYO cadre de santé 06 21 63 82 02

Profil recherché

Travail en binôme

Capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation

Annonce n°362697 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE SMR POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

E n SMR neuro-gériatrique, USLD et médecine gériatrique Assurer une prise en soin globale, adaptée des patients (sur prescription médicale) Réaliser des évaluations et des diagnostics kinésithérapiques systématiques à l'entrée des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet thérapeutique, Réaliser les évaluations finales, en amont de la sortie des patients, et élaborer une fiche de sortie pour assurer la continuité des soins avec le secteur libéral, Assurer les transmissions écrites (dossier informatisé patient) et orales (staffs, visite) Saisir les actes de rééducation selon le PMSI sur le logiciel informatisé S'inscrire dans le projet de soins du secteur de Rééducation lié au projet médical du service de SMR S'inscrire dans la mise en uvre de projet pluridisciplinaire autour du patient, Participer aux démarches initiées par le secteur de rééducation (dossier de soins, qualité, évaluation des pratiques, groupes de travail transversaux), Participer au processus de certification Participer à l'entretien du matériel de rééducation et sa gestion Participer à l'encadrement des étudiants Description des compétences techniques Etre capable d'élaborer un projet de soin kinésithérapique adapté au patient, Savoir évaluer les besoins en rééducation auprès de patients en post AVC avec ou sans pathologie oncologique Etre force de proposition pour le service (pratiques innovantes, protocole de soins, nouveau référentiel, procédure) Posséder ou s'engager à acquérir les compétences en évaluation, rééducation et conseils en aides techniques Particularités du poste Développer un réseau avec les partenaires extérieurs (revendeurs ) afin de pouvoir répondre aux besoins d'aides techniques lors de la sortie du patient Participer au suivi des résidents en pluridisciplinarité en USLD (rééducation post toxine, relevé des prescriptions quotidiennes selon tour établi, participation aux staff autonomie d'USLD selon le tour établi) Préparer le projet de retour à domicile pour les patients du service (choix d'aides techniques) Profil recherché :

CDD de 6 mois à 100% reconductible, en gérontologie (SMR, médecine et USLD) à Xavier Arnozan A compter du 1er septembre 2026 Activité : du lundi au vendredi Horaires : de 9h à 16h30 Activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire (kinés, ergothérapeutes, orthophonistes) Compétences organisationnelles et relationnelles : Posséder et contribuer à renforcer l'esprit d'équipe pour développer et entretenir l'interdisciplinarité Posséder le sens du partage d'informations avec les équipes soignantes et de rééducation Savoir collaborer en équipe kiné au maintien de l'activité (solidarité si absence inopinée, priorisation des activités, pose d'absence en concertation avec ses pairs) Savoir partager la charge de travail Savoir planifier son travail Etre rigoureux et méthodique S'inscrire dans une démarche de traçabilité de son activité afin de favoriser le partage d'informations avec les confrères ainsi qu'avec toute l'équipe soignante Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213089?idt=159

Annonce n°362509 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN PEDIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Prises en charge en masso-kinésithérapie respiratoire et motrice sur l'hôpital des enfants et chez l'adulte: specialités orthopédie, neurologie, médecine: · Elaboration de bilan et de diagnostic MK : examen, recueil de données, rédaction et transmission du bilan-diagnostic. · Elaboration de projet de soins adaptés, intervention et soins masso-kinésithérapiques. · Conseil, éducation ciblée, prévention et dépistage en MK et santé publique. · Tenue à jour du dossier patient. · Collaboration avec les différents acteurs de la prise en charge globale du patient. Description des compétences techniques · Elaborer un diagnostic en kinésithérapie · Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté aux patients · Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie respiratoire et motrice · Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. Particularités du poste Poste défini à mi temps sur l'hopital des enfants et mi temps sur l'unité de soutien (côté adulte). Répartition matin et après midi puisque les deux activités sont sur le même site CDD de 4 mois (remplacement d'un congé maternité) Profil recherché :

Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Organiser son travail au sein de plusieurs équipes pluri professionnelles. Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité, savoir prioriser les demandes de prises en soins Utiliser les logiciels métier: Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Accueillir, accompagner et informer la personne et sa famille au long de son parcours de soins Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Communiquer auprès d'interlocuteurs variés. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213097?idt=159

Annonce n°362511 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant(e) HAD (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres :

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
• 7 pôles d'activité clinique,
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) LE POSTE : MISSION PRINCIPALE :

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration, sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un infirmier et dispense des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'indépendance de la personne hospitalisée en HAD.

ACTIVITES DU POSTE :

Participer à l'accueil du patient et de son entourage.

Assurer des transmissions écrites dans le respect des procédures en vigueur,gestion du dossier de soins du domicile, mise à jour des RDV, soins, examens sur l'agenda informatique d'organisation de la structure, etc...

Utiliser des outils de mesure et référentiels validés (AVQ, BRADEN, EVA, etc.)

Soins d'hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne, conformément aux textes règlementaires et protocoles en vigueur.

Participer à l'élaboration du projet de soins personnalisés des patients.

Prévention des complications du décubitus (escarre, phlébite, encombrement, etc.) Surveillance du confort et du repos du patient.

En collaboration avec l'infirmier et/ou les autres professionnels de soins.

Évaluer les risques potentiels liés aux conséquences de la pathologie ou de la perte d'autonomie.

Participer à l'évaluation des besoins du patient, de ses capacités motrices et intellectuelles dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (AVQ) tout en tenant compte des contraintes environnementales.

Participer à l'évaluation de la prise en charge nutritionnelle du patient.

Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION-EXPERIENCES :

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DAS)-Attestation de formation au gestes et soins d'urgence (AFGSU) Expérience auprès du patient à domicile. COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE :

Respecter et préserver les principes de confidentialité et de secret professionnel.

Connaître et respecter la règlementation des droits du patient. Être capable de s'adapter au changement.

Être capable d'organiser son travail et de prioriser ses actions.

Être capable de s'adapter aux différentes populations rencontrées dans l'exercice de l'HAD (chirurgie, médecine, pédiatrie, gériatrie, oncologie, soins palliatifs).

Être respectueux des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de leur choix, de leur croyance et/ou religion. Être rigoureux et méthodique. Être ponctuel. Être disponible et adaptable aux contraintes du poste. Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°362637 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le territoire de la Corrèze, structuré autour des bassins de Brive, de la MoyenneCorrèze et de la HauteCorrèze, couvre un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins présente une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité :

Bassin d'Ussel

environ 40 000 habitants

Bassin de Tulle

environ 80 000 habitants

Bassin de Brive

plus de 100 000 habitants

Constituée depuis mai 2024, la Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze regroupe six établissements :

Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel et BortlesOrgues EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande

Cette organisation s'inscrit dans un territoire élargi, dont la zone d'attractivité dépasse largement les limites départementales et concerne 320 000 habitants. Environ un tiers de cette zone se situe en dehors de la Corrèze, notamment au nord du Lot, à l'est de la Dordogne, au nord du Cantal.

Les établissements de la Direction Commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin, dont l'établissement support est le CHU de Limoges. La Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze représente : 1 778 lits et places 4 535 professionnels non médicaux 485 personnels médicaux 416 millions d'euros de budget

La Direction des Ressources Humaines de territoire comprend : Un Directeur des Ressources Humaines ; Un Directeur Adjoint des Ressources Humaines ; Quatre Responsables Ressources Humaines ; Une assistante de direction ; Trois secrétaires de direction ;

Des départements structurés en secteurs placés sous la responsabilité de responsables transversaux et territoriaux assistés de gestionnaires : Recrutement Mobilité Gestion des personnels contractuels, Gestion des carrières - Retraites - Concours ; Développement professionnel ; Politique sociale et prévention des risques ;

Pilotage de la masse salariale, rémunération, gestion du temps de travail et des absences

Une cadre supérieure de santé chargée du Centre de formation continue du Centre Hospitalier de Brive. LE POSTE :

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Psychologue du travail ;

Grade de correspondance

Psychologue de classe normale, hors classe ;

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

Directeur Adjoint des Ressources Humaines (N+1), Directeur des Ressources Humaines (N+2) ;

Liaisons fonctionnelles principales

Psychologue du travail, collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, autres Directions fonctionnelles des Hôpitaux de Corrèze, personnels d'encadrement, tout professionnel des établissements de la Direction Commune, les Services de Prévention et de Santé au Travail, Assistantes de Service Social pour les personnels, membres de la F3SCT, Collèges des psychologues ;

Temps de travail journalier

temps plein, du lundi au vendredi, forfait jour, 25 (+3 conditionnels) jours de congés annuels et 19 jours de RTT (base temps plein, en année pleine).

Moyens matériels

informatique et bureautique ; système d'information : M-RH, AGIRH, Agiletime, e-planning, Chronotime, Planiciel, Gesform Evolution ;

Conditions et sujétions particulières d'exercice :

Déplacements à prévoir sur les sites de la direction commune ;

Télétravail possible, dans le respect des dispositions institutionnelles

DEFINITION DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Territoire, la.le psychologue du travail accompagne collectivement et individuellement les agents en cas de souffrance au travail. Elle.il assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs des établissements, au niveau des organisations, aussi bien à titre collectif qu'individuel. Elle.il participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psychosociaux et les reconversions professionnelles.

Le poste s'inscrit dans une organisation territoriale de la psychologie du travail au sein des Hôpitaux de Corrèze. La.le psychologue du travail exerce ses missions en binôme avec une autre psychologue du travail afin d'assurer une couverture coordonnée des établissements de la direction commune et une continuité d'accompagnement des professionnels et des équipes.

Il contribue à une dynamique territoriale de prévention, de santé au travail, de qualité de vie et des conditions de travail et de maintien dans l'emploi portée par la Direction des Ressources Humaines de Territoire.

Dans l'exercice de ses missions, la.le psychologue du travail travaille en articulation étroite avec les professionnels de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, les Services de Prévention et de Santé au Travail (Médecins, IDEST, ergonome, assistantes administratives...), le référent handicap territorial, la chargée de la QVCT, les assistantes de service social référentes des professionnels et les personnels d'encadrement, dans une logique de travail pluriprofessionnel.

Les interventions de la.du psychologue du travail contribuent au développement et/ou à la restauration des ressources individuelles et collectives. Elles s'inscrivent dans la mise en valeur des compétences et des savoir-faire, du travail collectif et d'une culture de débat autour du travail réel. Elle.il est amené à prendre en charge les professionnels dans leur milieu de travail.

Les missions générales sont définies par l'article 2 du décret n°91-129 : « les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel ».

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Assurer des missions d'accompagnement individuel ou collectif, des agents ou des équipes

Assurer des consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho-traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) ;

Prendre en charge individuellement et collectivement les professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail ;

Informer, orienter et accompagner les professionnels au sein de l'institution (membres de l'équipe pluridisciplinaire des Services de Prévention et de Santé au Travail, ELSA, CMP...) ou vers les partenaires extérieurs (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail ;

Accompagner les agents dans leurs réflexions et trajectoires professionnelles, notamment dans le cadre de situations de maintien dans l'emploi, de reconversion ou de reclassement professionnel ;

Recueillir les besoins, définir et mettre en uvre des interventions collectives (formation, groupes de parole, analyse de pratique, supervision, co-développement...) ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et d'accompagnement des équipes ;

Accompagner les collectifs de travail confrontés à des difficultés relationnelles, organisationnelles ou à des contextes de transformation et de conduite du changement ;

Observer, analyser et évaluer les situations de travail individuelles ou collectives afin de formuler des préconisations adaptées.

2. Contribuer aux politiques d'amélioration des conditions de travail (Prévention des RPS, QVCT)

Participer à des groupes de travail sur les thématiques relatives aux conditions de travail, aux risques professionnels, au handicap, aux violences ou aux accidents du travail ;

Elaborer et accompagner des projets en lien avec la préention des risques psychosociaux et l'amélioration des conditions de travail ;

Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et de prévention des risques psychosociaux (gestion du stress, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...) ;

Conseiller et accompagner les professionnels, collectifs et encadrants sur les questions relevant des risques psychosociaux, des conditions de travail et de l'accompagnement au changement ;

Contribuer aux projets institutionnels visant la prévention des risques professionnels, notamment la prévention des risques psychosociaux ;

Participer aux démarches institutionnelles d'évaluation et de prévention des risques professionnels et psychosociaux (DUERP, plans d'actions RPS, démarches QVCT...) ;

Participer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail et à la mise en uvre de démarches de prévention en lien avec les Services de Prévention et de Santé au Travail ;

Apporter un appui technique et méthodologique aux différents acteurs institutionnels sur les problématiques liées aux conditions de travail et à la santé au travail. 3. Participer à la politique de maintien dans l'emploi

Participer aux commissions locales de maintien dans l'emploi (CLME) ;

Accompagner les agents dans leurs trajectoires professionnelles de retour et de maintien dans l'emploi en lien avec les acteurs concernés (Référent Handicap territorial, Direction des Ressources Humaines de Territoire, Services de Prévention et de Santé au Travail...) dans une perspective de sécurisation des parcours professionnels ;

Participer, en lien avec les acteurs concernés, à l'évaluation des situations individuelles nécessitant un accompagnement ou des aménagements spécifiques ;

Contribuer à la coordination des actions de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle ;

Accompagner les situations de reclassement professionnel, d'inaptitude ou de mobilité pour raison de santé en lien avec les acteurs concernés ;

Participer aux réflexions et dispositifs institutionnels relatifs au handicap et à l'inclusion professionnelle. 4. Participer à la dynamique institutionnelle

Participer aux projets engagés par les établissements dans le cadre des projets sociaux et de la politique de gestion des ressources humaines ;

Contribuer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail, à la qualité de vie et aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ;

Participer aux réunions, groupes de travail et démarches institutionnelles en lien avec son champ d'intervention ;

Collaborer avec les différents acteurs institutionnels et les équipes pluriprofessionnelles intervenant dans le champ de la santé au travail, de la prévention et du maintien dans l'emploi ;

Peut être associé, selon les besoins institutionnels, aux travaux des instances compétentes en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;

Assurer une démarche permanente de veille professionnelle, bibliographique et réglementaire ; Rédiger un rapport annuel d'activité PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE

Conduire des entretiens individuels et collectifs ;

Observer, écoute, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter ;

Analyser les situations de travail et leurs impacts sur les collectifs et les organisations ;

Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun ; Formuler des préconisations ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et de formation ;

S'inscrire dans une démarche permanente de veille et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances...) ;

SAVOIR ETRE

Loyauté ; Aisance relationnelle ;

Faire preuve d'autonomie, de discrétion professionnelle et de rigueur ;

Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes...) ; Sens de la diplomatie et de la négociation ; Sens de l'analyse réflexive et de synthèse ;

Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel ;

SAVOIRS

Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des métiers et du statut de la Fonction Publique Hospitalière ;

Connaissance des problématiques liées aux risques psychosociaux, à la qualité de vie et aux conditions de travail et au maintien dans l'emploi ;

Code de Déontologie des psychologues

respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel ;

Connaissances informatiques et des outils bureautiques (Pack Office) ; DIPLOMES REQUIS :

Master 2 en psychologie du travail, psychologie sociale et du travail ou psychologie des organisations ; Inscription au répertoire RPPS.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Modalités de recrutement :

Poste à dimension territoriale impliquant des déplacements réguliers sur les différents établissements de la direction commune.

Le recrutement est ouvert aux personnels titulaires de la Fonction Publique (changement d'établissement, détachement, mise à disposition) ainsi qu'aux contractuels (CDD ou CDI selon profil et expérience) ; rémunération selon les dispositions statutaires de la Fonction Publique Hospitalière.

Un accompagnement à la prise de poste et des actions de formation pourront être proposés en fonction des besoins du professionnel recruté.

Annonce n°362416 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - Neuropsychologue au CRA (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. Le CHU de Limoges recrute un.e Neuropsychologue au CRA H/F. LE POSTE :

Mission principale

Participer à l'activité d'évaluation diagnostique du trouble du spectre de l'autisme pour les usagers (enfants, adolescents et adultes) qui s'adressent au CRA.

-Réaliser des ADOS, des ADI, des entretiens individuels, des bilans psychologiques, neuropsychologiques et des évaluations développementales et fonctionnelles des usagers. -Rédiger des comptes rendus.

-Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail de l'équipe. -Participer aux restitutions. -Collaborer avec les partenaires extérieurs. -Tenir à jour le dossier patient informatisé Missions complémentaires :

-Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,

-Intervenir dans le cadre des formations initiales et continues concernant les TSA,

-Élaborer et animer des ateliers d'échanges (professionnels, familles, usagers),

-Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences, -Participer aux travaux de recherche menés par le CRA.

-Assurer le lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.

-Exercer le tutorat des stagiaires psychologues accueillis au CRA.

-Participer aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisés par le CRA et aux réunions institutionnelles.

-S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles

L'ensemble des ces missions devront s'effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHU, du respect du projet d'établissement du CRA, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des outils de la loi 2002-2. PROFIL RECHERCHÉ : Spécificités du poste : Forfait cadre Poste à temps plein Formations obligatoires requises :

Diplôme requis

Master 2 PRO en psychologie avec une spécialisation souhaitée dans le champ des troubles du neurodéveloppement.

Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) : moyens du CRA

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : RAS Formations Qualifications (Savoir ) :

-Formation aux outils d'évaluation dans le champ du TSA assurer par le CRA (externe et interne) Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

-Observer, écouter et analyser la situation des usagers pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Maîtriser la pratique des tests d'évaluation -S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

-Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelle.

-Maitriser l'utilisation de la vidéo, l'informatique et des outils bureautiques Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

-Etre capable d'autonomie et d'initiative tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire

-Adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées

-Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances

-Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel

Annonce n°361930 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (CMP Centre Médico-Psychologique GÉMOZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste d'Ergothérapeute à pourvoir de suite au CMP de Gémozac Mission générale :

o Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

o Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

o Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

o Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

o Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

o Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

o Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

o Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information. Missions permanentes : o Accueillir et suivre de projet des personnes

o Recueillir les données administratives et cliniques au sein du logiciel de soins informatisé o Organiser et coordonner les activités prescrites

o Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches quotidiennes, administratives, sociales, professionnelles et médicales

o Apprécier la situation de chaque personne et recueillir ses demandes au regard de ses ressources et ses besoins

o Favoriser le maintien de l'autonomie et le niveau de participation quotidienne o Favoriser la participation sociale et professionnelle

o Recueillir et tracer les observations cliniques de l'évolution de l'état de santé, des éléments relationnels et sociaux de la personne au sein du logiciel de soins informatisé

o Réaliser des accompagnements et des activités à visée de soin psychique, réadaptation, réinsertion et réhabilitation psychosociale

o Instaurer, restaurer et préserver l'intégration de la personne dans son environnement

o Accompagner les personnes par un travail collaboratif avec leur entourage et divers acteurs de réseaux (associatifs, sociaux, mandataires) sous réserve de l'accord des personnes et au regard de leurs besoins

o Evaluer l'état clinique psychiatrique des patients et informer le médecin psychiatre référent ou son remplaçant

o Assurer le relai des suivis des patients, du secteur, hospitalisés

o Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des personnes avec les services de soins accompagnant leur projet

o Veiller à la sécurité des personnes dans le cadre de leur accompagnement

o Rédaction de compte-rendu au sein du dossier de soins informatisé

o Promotion de la bientraitance et lutte contre la maltraitance

o Participation et implication au sein des réunions du service et groupes de travaux transversaux Missions spécifiques :

o Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires o Veille et recherche professionnelle

o Participer à des travaux de recherche en partenariat avec des établissements publics de recherche Missions ponctuelles :

o Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Connaissances professionnelles nécessaires o Bonne expression orale et écrite o Connaissances informatiques

o Développer des connaissances quant aux approches de la réadaptation et réhabilitation psycho-sociale, la remédiation cognitive, l'approche systémique et familiale, l'accompagnement du handicap psychique, l'Education Thérapeutique du Patient

o Savoir utiliser les matériels de téléphonie, de type Android, et informatique, fixe et portable. o Connaissances en psychopathologie et psychiatrie adulte o Connaissance de l'institution hospitalière. o Connaissance dans la législation du handicap

o Connaissance du réseau de partenaires et d'établissement dans le domaine du handicap psychique o Expériences professionnelles en psychiatrie adulte

o Connaissances du réseau de soins du territoire sud de Charente maritime. Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail.

o Assurer avec pertinence et assiduité l'ensemble des suivis proposés sur le secteur en concertation avec les membres de l'équipe, le ou la cadre de santé de proximité, les médecins psychiatres prescripteurs. Tenir à jour l'agenda Easily quant à son activité programmée.

o Répondre aux missions de service public en terme d'accueil, d'orientation et de suivi sur les lieux de vie, ou au plus près du lieu de vie, lorsque ces lieux sont identifiés comme lieux pouvant proposer un accompagnement dans le cadre d'une convention.

o Ajuster son organisation en fonction des situations inhabituelles et inattendues, à la demande de l'encadrement.

o Assurer la saisie au sein du dossier informatique EASILY pour chaque personne suivie en vue d'optimiser la liaison et partage d'informations au dossier pour l'ensemble des acteurs habilité à le consulter, ce en vue d'informer sur la réponse thérapeutique proposée et ou engagée entre diverses structures de soins via la messagerie sécurisée. Rendre compte à l'encadrement des missions ou interventions demandées par celui-ci. Capacités d'initiative et de créativité.

o Capacité d'initiative et d'innovation conformes aux règles institutionnelles et du service, o Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,

o S'organiser en fonction de la charge en soins tout en restant dans les limites du déroulement de tâches, o Savoir prioriser certaines tâches. Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction

o Maitriser l'approche empathique en vue de développer l'alliance thérapeutique o Gestion des émotions

o Mobiliser une approche andragogique et éducative en vue d'accompagner la personne vers une meilleure connaissance de sa maladie

o Développer des interactions professionnelles constructives avec les membres de l'équipe et des équipes du réseau, l'encadrement, les médecins

o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Formation initiale : o Diplôme d'état d'ergothérapeute Expérience professionnelle antérieure o Expériences professionnelles en psychiatrie adulte

Annonce n°361780 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES DE NUIT (EHPAD La Coquille)

• Dordogne (24)
• La Coquille
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste proposé

Aide soignant (e) de nuit

Contrat

CDD de 3 mois renouvelable ; possibilité de CDI ou de mutation par la suite Poste à pourvoir dès que possible.

DESCRIPTIF

L'EHPAD Henri Frugier de La Coquille recherche un (e) aide-soignant (e) pour un CDD de 3 mois renouvelable. Un CDI ou une mutation est possible par la suite. Le poste est à pourvoir immédiatement.

L'EHPAD HENRI FRUGIER de La COQUILLE est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) de Dordogne (24) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi autonomes et dépendantes. Il peut accueillir jusqu'à 100 résidents et s'organise autour de différents pôles de prise en charge : - Une Unité de Soins Adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, - Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés - Une salle de kinésithérapie

L'établissement a fait l'objet d'une restructuration complète et est donc entièrement rénové. Les chambres sont équipées de rails de transfert.

MISSIONS

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un cadre de santé, du médecin coordonnateur, médecins, d'une équipe d'IDE, AS et ASH, d'un psychologue, d'un ergothérapeute, de kinésithérapeutes, d'une diététicienne et d'animatrices, vous surveillez l'état de santé des résidents, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène et/ ou de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous assurerez la prise en soins de la personne âgée.

PROFIL RECHERCHE Compétences

-Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne -Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale -Repérer les modifications d'état du résident -Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention -Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...

Qualités requises

-Autonomie -Capacité d'adaptation -Travail en équipe

Candidatures à adresser à l'attention de la Direction : accueil@ehpad-lacoquille.fr Mme FABRE DUBREUIL Nathalie

Annonce n°299137 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION DES GRANDS BRULES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre de Traitement de la Brûlure comprend un secteur de réanimation, de surveillance continue, un sas d'accueil d'urgence où vous interviendrez en tant qu'AS pour les missions suivantes :

-Assurer une prise en charge de la personne soignée et de son entourage en répondant aux impératifs de sécurité et de bien-être en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.- Assurer la continuité des soins.- S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins.- Assurer une écoute et un dialogue avec la personne hospitalisée et son entourage.- Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'infirmier(e)- S'inscrire dans la dynamique de restauration et / ou maintien de l'autonomie des patients.- Transmettre ses actions et ses observations dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire des patients.- Connaître et appliquer les procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux.- Assurer la logistique concernant la réanimation.- Assurer les prestations hôtelières.- Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires et nouveaux personnels.- Participer aux projets de l'unité dans la pluridisciplinarité et en transversalité avec les autres partenaires de soins.

contact

Anne-Laure DUBOURG Cadre Supérieur de Santé IADE 05 56 79 56 79 Poste 74360 / 06 09 07 60 33 ou Laurent FOURNAU cadre de santé 06 79 76 80 97 / 05 56 79 56 79 poste 72315

Profil recherché :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité de la brûlologie ou démontrer ses motivations pour les acquérir.

Maintenir ses compétences et avoir le souci de se perfectionner. Avoir des compétences dans la prise en charge de l'urgence.

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et savoir transmettre

Posséder des connaissances informatiques permettant l'utilisation des outils informatiques (logiciels, Dx Care, Datameal, Opéra,DI)

Connaître la législation relative à la profession aide-soignante

Connaître les règles d'hygiène en vigueur dans l'établissement. Démontrer des capacités d'adaptation et de priorisation dans l'organisation des soins en lien avec les différents acteurs de soins Connaître et respecter les limites de ses fonctions.

Être capable de travailler en binôme avec IDE et en collaboration. Faire preuve de rigueur, de régularité dans le travail.

Être capable de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles.

Savoir rendre compte, transmettre les informations. Avoir le sens du travail en équipe. Être à l'écoute du patient et de son entourage.

Faire preuve d'esprit d'initiative et d'investissement au sein du collectif.

Faire preuve de tact, de discrétion et maîtrise de soi et de disponibilité pour l'unité et l'institution.

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgences.

Annonce n°360839 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - POOL DE REMPLACEMENT (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :

• Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
• Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
• Des laboratoires,
• Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
• Une salle d'endoscopies digestives
• 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
• Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
• Une unité de soins intensifs en cardiologie
• Un hôpital de jour médico-chirurgical

LE POSTE :

Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveillance de l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assurer la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretenir l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réaliser les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aider l'infirmier à la réalisation des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Dynamisme Disponibilité Rigueur Organisation Sens des responsabilités Écoute Empathie Travail d'équipe

RÉMUNÉRATION brut

2185.00 / mois

Annonce n°360396 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) psychologue à mi-temps pour compléter son équipe au sein dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé :

• Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
• D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place d'accueil de jour.

Projets :

• Restructuration du site de la MAS de l'EPDA,
• Accompagnement du polyhandicap,
• Accompagnement des troubles du spectre autistique
• Mise en place de groupes d'analyse de pratique professionnelle inter-établissements

Profil recherché :

• Expérience dans le secteur médico-social voire social,
• Connaissances des maladies psychiatriques
• Capacité d'adaptation et de communication sur des savoir-être et savoir-faire à transmettre aux professionnels de terrain

Missions du psychologue :

• Bilans psychologiques.
• Collaboration avec les autres membres de léquipe pluri professionnelle.
• Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille.
• Conseil au projet détablissement.
• Intervention auprès déquipes pluri professionnelles interne.
• Conduite dentretiens individuels ou collectifs.
• Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, formation personnelle et vers autrui.
• Recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention.

Organisation du Foyer de Vie :

• Un chef de service
• Une éducatrice coordinatrice
• Équipe éducative composée d'AMP et d'ASHQ
• Collaboration avec la psychologue de la MAS

Poste à pourvoir immédiatement en CDD ou CDI

Annonce n°155050 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR MEDECINE VALVULAIRE CARDIAQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité médico-chirurgicale des valvulopathies prend en charge des patients porteurs d'une valvulopathie comme le rétrécissement aortique, la fuite mitrale ou la fuite tricuspide. Les techniques évoluant rapidement, cette filière spécifique est efficace et moderne pour ces malades nécessitant bilans complets et prise en charge au sein d'une équipe experte. Elle est également centre de référence de l'endocardite. Le service comporte · 24 lits · Avec des patients polypathologiques

Intégrez une équipe dynamique IDE et AS travaillant en binôme Convergence médico-soignante L'aide-soignant(e) :

Participe à l'accueil et l'information des patients et des familles Collabore avec l'infirmière :

• dans soins d'hygiène et de confort auprès du patient
• dans la préparation aux examens invasifs ou non
• dans la surveillance du patient reposant sur des observations qui permettent d'identifier des modifications de l'état et du comportement du patient
• dans l'aide apportée au patient ayant perdu son autonomie de façon temporaire ou définitive pour accomplir les activités de la vie quotidienne
• dans le suivi alimentaire des patients : prise, régime, hygiène alimentaire, par rapport à la pathologie et au traitement

Assure des transmissions ciblées écrites et participe aux transmissions orales Assure les prestations hôtelières et logistiques

Assure l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement immédiat du patient ainsi que l'entretien des locaux annexes

Participe à la gestion des différents matériels, à leur entretien et à leur traçabilité

Assure la gestion administrative des mouvements des patients ainsi que la saisie des SIIPS

Participe à l'encadrement des élèves aides-soignants, des étudiants en soins infirmiers de 1ère année et autres stagiaires de même qualification

Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité

Une équipe médicale présente à l'écoute, tournée vers l'innovation, la recherche et la formation

Horaire en 9h de jour avec un planning prévisionnel à l'année

Compagnonnage avec intégration personnalisée (doublure 3 semaines)

De nombreuses formations proposées pour un travail en toute sécurité .Vous recherchez un poste : riche sur le plan technique, dans service de pointe et évolutif Avec une prise en charge singulière des patients Profil recherché :

Professionnel volontaire, dynamique et motivé par la spécialité, avec ou sans expérience dans le domaine, souhaitant progresser et s'engager :

Développez, vos compétences, approfondissez vos connaissances

Posture positive et constructive (adaptation, curiosité intellectuelle, gestion du stress) Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Projets de service : Education thérapeutique

Formation professionnelle (cours, les fondamentaux de cardiologie)

Hôpital mixte (Hôpital de semaine, Hospitalisation conventionnelle) Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Venez rejoindre le service de cardiologie médico-chirurgical des valvulopathies

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé 06.29.27.76.86 [email protected]

Annonce n°359503 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue clinicien UOT 50% H/F (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recherche un Psychologue clinicien pour l'Unité d'Oncologie Thoracique H/F - Poste à temps non complet 50% LE POSTE : Mission générale :

Dans le cadre de ce poste, le psychologue assure le soutien psychologique des patients et de leur entourage au sein du service d'UOT.

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Il apporte son soutien et son expertise professionnelle aux membres de l'équipe soignante. Il participe à des activités de recherche en sciences humaines en lien avec sa pratique. Missions permanentes :

-

Accueillir et prendre en charge les personnes accueillies au sein des services susmentionnés.

-

Participer au parcours d'annonce des patients.

-

Proposer des consultations individuelles et/ ou de groupes, pour les patients pris en charge et / ou leurs proches.

-

Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients.

-

Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients.

-

Réaliser des transmissions écrites

donner un retour d'information auprès de l'ensemble des soignants, ainsi que réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants.

-

Faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychologique.

-

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, notamment via la participation aux réunions d'équipe. Missions ponctuelles ou spécifiques :

-

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants psychologues ainsi que des étudiants d'autres professions ayant un intérêt pour la dimension psychologique.

-

Mener des recherches en psychologie et participer à des études ayant un lien avec sa pratique.

-

Se former et s'informer.

-

Participer à la démarche qualité.

-

Assurer un éventuel soutien psychologique des familles de patients décédés. PROFIL RECHERCHÉ : Formations qualifications : Master en psychologie clinique Expériences professionnelles :

Souhaitable, notamment en service de médecine et/ou oncologie Qualités professionnelles :

Ecoute, souci de perfectionnement, discrétion, esprit d'initiative et d'ouverture, sens des relations humaines, respect des procédures, adaptabilité, ponctualité, autonomie, éthique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues. Connaissances particulières : Connaitre la psychologie de la santé

Annonce n°359075 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Psychologue en EHPAD (EHPAD Aigre)

• Charente (16)
• Aigre
• CDI (Salarié)

Psychologue (H/F) EHPAD Habrioux Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026**

L'établissement

L'EHPAD Habrioux, établissement public médico-social situé à Aigre (16140), accueille 88 résidents en hébergement permanent et dispose de 6 places d'accueil de jour.

Conditions d'emploi CDD renouvelable avec perspective d'emploi permanent * Temps partiel : 40 % * Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le psychologue assure : * L'accompagnement psychologique des résidents et leur adaptation à la vie en institution ; * Les évaluations psychologiques et neuropsychologiques ; * La participation à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés ; * Le soutien et l'accompagnement des familles ; * L'information et le soutien des équipes dans la prise en charge des personnes âgées ; * La participation aux réunions de synthèse et à la démarche qualité de l'établissement.

Profil recherché * Master 2 ou DESS de Psychologie clinique exigé ; * Diplôme universitaire en psychogérontologie apprécié ; * Expérience en gérontologie ou en EHPAD souhaitée ; * Capacités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe.

Le psychologue exerce ses missions en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, les intervenants extérieurs, les résidents et leurs proches. EHPAD HABRIOUX 9, rue du Pont Boursier 16140 AIGRE. Tel : 05.45.21.33.09 / Mail : habrioux.aigre@wanadoo.fr

Annonce n°358645 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - PSYCHOLOGUE INTRA-EXRA HOSPITALIER (Site de Layné Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres :

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
• 7 pôles d'activité clinique,
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) LE POSTE :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...) Relation privilégiée avec le médecin Psychiatre de l'unité Les entretiens cliniques / psychothérapie :

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles...)

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, passation de tests, travail de synthèse, restitution...)

Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques Travail de liaison avec les partenaires extérieurs

Participation au projet personnalisé en collaboration avec la périnatalité

Le psychologue bénéficie d'un temps Formation Information Recherche Evaluation (FIRE) tel que précisé par le décret de 1991 : « Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment par les établissements ».

La fonction FIRE pourrait se détailler ainsi (liste non exhaustive) :

Toute forme d'activité permettant de travailler son implication subjective et de réactualiser, approfondir ou acquérir les connaissances nécessaires : participation à des groupes de travail sous forme instituée ou non, formations à thèmes (stages, congrès...), formations longues sous forme de cursus et/ou supervision permettant de garantir l'exercice de la psychothérapie, documentation personnelle...

Toute forme d'activité permettant de concevoir des projets professionnels (collège : inscription institutionnelle de la profession à l'hôpital) ou interprofessionnels (commissions d'établissement) ; Enseignement (à l'hôpital ou à l'extérieur)

Prise en charge de stagiaires psychologues, en lien avec l'université Recherche fondamentale ou appliquée, publications... Savoir-Faire :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes

Ajuster les thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification formation - expérience Titulaire d'un MASTER 2 de psychologue Expérience souhaitée en santé mentale · Être organisé et faire preuve de méthodologie. · Savoir rendre compte de ses actes. ·

Être en capacité d'identifier, d'analyser, de prioriser et de synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. · Savoir discerner l'urgence. · Avoir un esprit d'initiative et de créativité. ·

Savoir transmettre à qui de droit les informations indispensables à la continuité du service. · Connaissances sur le droit médico-social. ·

Maîtrise des outils informatiques (ordinateur, smartphone, système visio). ·

Connaissances en bureautique générale et spécifique (dossier patient informatisé).

Annonce n°358436 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - PSYCHOLOGUE PSYCHIATRIE ADULTE H/F - SECTEUR 4 CMP/CATTP/HJ (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Psychiatrie adulte, CMP, CATTP, HJ.

Principales missions :

-

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

-

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

-

Psychothérapies individuelles et de groupe

-

Entretien individuel de 1ere intention et suivis psychologiques en CMP

-

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

-

Aides des équipes à l'élaboration du projet de soins personnalisé des patients et à la mise en place d'ateliers à visée socio-éducatives

-

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences à intégrer dans le dossier du patient

-

Utilisation de l'agenda partagé

-

Transmissions des informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le cadre du PMSI

-

Thérapie Familiale systémique pour les professionnels formés à cette activité

Horaires

du lundi au vendredi sur une amplitude entre 9h et 18h.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saintes Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

à partir de 2360 brut / mois

A pourvoir

le 01/06/2026

NOUS VOUS OFFRONS

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique, neuropsychologique, psychologie de la santé...) ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Expérience souhaitée dans un service de psychiatrie Rigueur méthodologique Ouverture aux différentes approches conceptuelles Capacité d'analyse et de synthèse Distanciation, maitrise de soi

Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique Esprit d'équipe

Annonce n°358501 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Psychologue pour le service d'hématologie clinique et thérapie cellulaire à 50% (CHU Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychologue pour le service d'hématologie clinique et thérapie cellulaire, à temps non complet à 50%. LE POSTE : Mission principale :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées.

Dans le cadre de ce poste, le psychologue prend en charge des personnes confrontées à la maladie grave ainsi qu'en fin de vie.

L'activité s'effectue dans tous les secteurs permettant d'être présent en tant que professionnel dès la phase initiale, d'assurer le suivi du patient et d'accompagner le deuil.

Il contribue à la prise en charge des familles et de leurs proches.

Il apporte son soutien et son expertise professionnelle aux membres de l'équipe soignante. Il participe à des activités de recherche en sciences humaines en lien avec sa pratique.

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage dès la consultation d'annonce :

• Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative,
• Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention,
• Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
• Si nécessaire, dans le cadre d'un suivi individualisé, assurer la prise en charge du patient ou de son entourage dans un autre service de l'institution.

Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires :

• Réaliser des transmissions écrites : donner un retour d'information auprès de l'ensemble des soignants
• Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants,
• Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients,
• Soutenir le travail d'élaboration collectif et individuel des équipes, Participer au comité de réflexion et aux réunions de concertation du service, Tenir à jour des notes personnelles sur les patients,

Réfléchir de façon collégiale avec ses pairs sur sa pratique et les prises en charges en cours. Mener des recherches en psychologie et participer à des études ayant un lien avec sa pratique, Se former et s'informer,

Etudier et analyser l'évolution des besoins en interventions psychologiques,

Encadreretaccompagnerlesétudiantspsychologuesainsiquedesétudiantsd'autresprofessionsayantun intérêt pour la dimension psychologique. Spécificités du poste : Poste à 50%, au sein d'une équipe de trois psychologues.

Grille de travail à repos fixes

Samedis, dimanches et jours fériés

Durée quotidienne de travail

forfait cadre.

PROFIL RECHERCHÉ

Formations obligatoires requises :

DESS ou Master II de psychologie. Formations Qualifications (Savoir ) : Avoir ou être formé aux Soins Palliatifs Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

Savoir analyser et contribuer à l'exploration des besoins et des demandes,

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation, Savoir accompagner les personnes dans une démarche d'élaboration,

Etre en capacité d'adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, Savoir animer des groupes,

Savoir rédiger des notes cliniques et rapports d'activités, Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir réfléchir sur sa pratique,

Avoir développé une capacité d'analyse de son contre-transfert,

Etre en capacité de s'informer de l'évolution théorique et pratique en psychologie, Avoir des connaissances méthodologiques concernant la recherche

Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l'éthique et de la déontologie

Etre formé à l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Crossway, Internet), Expériences professionnelles (Savoir-faire ) :

Dans le cadre de ses compétences professionnelles, le psychologue décide du choix et de l'application des méthodes et techniques psychologiques qu'il conçoit et met en uvre.

Il répond donc personnellement de ses choix et des conséquences directes de ses actions et avis professionnels. (Code de déontologie des psychologues). Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

Posséder des capacités d'observation, d'écoute et d'analyse, Avoir développé une capacité d'adaptation,

Développer une réflexion éthique continue, notamment autour des soins palliatifs,

Exercer de façon autonome et responsable dans un souci de communication vis-à-vis des autres acteurs de soins,

Etre en capacité de se dynamiser dans des démarches de recherche et de formation, Avoir le souci du respect d'autrui et du temps psychique nécessaire à l'élaboration.

NOTES

CDD qui se renouvellent selon manière de servir

Annonce n°358010 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Psychologue Consultation de prise en charge de la douleur chronique Poste à 40% (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 40 % pour sa Consultation de prise en charge de la douleur chronique.

CDD mutualisable avec un autre poste publié en ligne : http://www.ch-libourne.fr/le-chl-recrute.

• Liens hiérarchique et fonctionnels :

Directrice des Ressources Humaines Psychologue coordonnateur, Chef de service

• Equipe : Médecin, cadre de santé, psychologue, infirmière, secrétaire

Public concerné Personnes adultes nécessitant une prise en charge somatique et psychologique de la douleur chronique. Activités principales :

Evaluation du fonctionnement psychique à visée d'ajustement psychothérapeutique Soutien psychologique et psychothérapie Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs

Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Conception et élaboration d'interventions psychologiques au travers d'une démarche professionnelle propre Participation aux réunions de service, transmissions

Autres activités Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Liaison avec les partenaires internes et externes (psychiatrie, CRP Aquitaine, Centres douleur Aquitaine, CASPERTT) .

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie

Participation au Collège des psychologues de l'établissement

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR).

Profil recherché

Débutant ou expérimenté dans l'accompagnement de la plainte douloureuse

Expérience clinique et de la psychothérapie auprès d'une population adulte en service de médecine, Soins Palliatifs, EHPAD Compétences requises :

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau Sensibilisation au psychotraumatisme

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Maîtriser les outils du bilan psychologique

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie

Annonce n°357917 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - AIDE SOIGNANT NUIT SOINS INTENSIFS D'HEMATOLOGIE EN 12H SITE HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Description du service :

Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire est un centre de référence qui prend en charge des patients venant de la région Nouvelle Aquitaine.

· Unité d'Hématologie clinique et thérapie cellulaire de 22 lits de soins intensifs (Accréditation européenne JACIE, Autorisations ARS allogreffes et traitement par CAR-T cells). Service alliant une grande variété de soins techniques (Voies veineuses centrales, chimiothérapies, médicaments de thérapies innovantes, sonde naso-gastrique) et soins relationnels d'accompagnement de patients atteints de pathologies graves. L'activité de recherche clinique y est très importante.

Accompagnement à la prise de poste des nouveaux soignants durant 2 semaines

Premier contrat en CDD, évolutif vers un CDI puis titularisation Amplitude horaire en 12h (19h00/07h00)

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilename2-file-1646906616452-Flyer%2012h%20Forum%20G6.pdf

MISSIONS :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITÉS : Accueillir et accompagner les patients et leur entourage

Savoir observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge des patients Accompagner le projet de soin du patient Réaliser des soins de confort et de bien être

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

Gérer collectivement les activités afférentes aux soins et tâches administratives

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins et participer aux projets de soins de l'unité et du pôle. Nous contacter

Cadre de santé

madame SARRAZIN ROBERT 05 57 62 33 63 ou par mail [email protected]

Cadre supérieur de santé

madame RIGOUS C ou par mail [email protected]

Profil recherché :

Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles attendues : Analyser / évaluer la situation clinique des patients Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service

Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants.

Annonce n°357937 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant(e)s/AMP/AES (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

• Deux-Sèvres (79)
• NIORT
• CDI (Salarié)

Aide-soignant(e)/AMP ou AES en EHPAD. Aide au lever, aide à la toilette, aide aux transferts, aide aux déplacements, aide aux repas, gestion de l'incontinence, aide au coucher, entretien de l'environnement du résident....)

Postes à pourvoir EHPAD La caravelle 51 rue des Justices à Niort

Postes à pourvoir EHPAD Les Coteaux de Ribray 1 Rue Pieter Bruegel à Niort

Fiche de poste transmise sur demande à l'adresse: [email protected]

Annonce n°328178 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant(e)s/AMP/AES (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

• Deux-Sèvres (79)
• NIORT
• Mutation (Salarié)

Aide-soignant(e)/AMP ou AES en EHPAD. Aide au lever, aide à la toilette, aide aux transferts, aide aux déplacements, aide aux repas, gestion de l'incontinence, aide au coucher, entretien de l'environnement du résident....)

Postes à pourvoir à l'EHPAD La Caravelle 51 rue des justices à Niort

postes à pourvoir à l'EHPAD Les Coteaux de Ribray 1 Rue Pieter Bruegel à Niort

La fiche de poste peut être demandée à l'adresse mail: [email protected]

Annonce n°250781 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - PSYCHOLOGUE -ACCUEIL ADOLESCENT-PEDOPSYCHIATRIE (Site de Layné Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Le CHI c'est:

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels
• 7 pôles d'activité clinique
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il/elle effectue diverses missions :

Consultations conjointes avec le médecin référent de la structure.

Lien avec les professionnels du réseau

établissements scolaires, services sociaux, AEMO (l'action éducative en milieu ouvert), PMI (protection maternelle et infantile), médico-social et participation aux synthèses.

Psychothérapies d'adolescents et liens avec les familles. Participation aux réunions du CMP. Apports cliniques à l'équipe pluridisciplinaire. Bilans psychométriques et projectifs.

Prise en charge des auteurs et victimes d'agressions sexuelles.

Participation à l'astreinte de psychologue organisée sur le CMP en réponse à l'urgence sur place ou sur le site LAYNE (maternité, néonatalogie, pédiatrie). PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience :

Cursus complet de psychologie

Licence de psychologie et Master professionnel ou DEUG, Licence, Maîtrise et DESS en psychologie.

Expérience en psychiatrie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte. Compétences :

Développement de l'adolescent

interactions précoces, développement normal et pathologique.

Maitrise de l'accompagnement d'auteurs et victimes d'agressions sexuelles. Maîtrise de l'EMDR. Une formation en systémie. Psychopathologie. Maîtrise des tests psychométriques et de personnalité.

Définir et mettre en uvre des prises en charge thérapeutiques adaptées au patient. Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées à la problématique clinique du patient.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs, si besoin par la pratique de la supervision individuelle. Modalités de recrutement: Recrutement ouvert aux contractuels. Recrutement ouvert aux fonctionnaires.

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°357119 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - AIDE-SOIGNANT (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Yrieix-la-Perche
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge. LE POSTE :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. · Activités ou missions principales

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, ...) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Aide l'infirmier à la réalisation de soins Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé · Liaisons hiérarchiques Cadre de Santé du service Coordination Générale des Soins · Liaisons fonctionnelles Equipe médicale et paramédicale du service Equipe du service de rééducation, d'animation,... Equipes des services logistiques de l'établissement,... PROFIL RECHERCHÉ : ·

Postes à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable · Formations - Qualifications Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant · Spécificités du poste

Postes de jour ou de nuit en secteur sanitaire ou médico-social

Base de travail en 7h30, cycle de 4 semaines avec 2 week-ends de travail par mois · Qualités professionnelles

Aptitudes relationnelles

écoute, patience et respect des autres

Empathie Sens de l'observation Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe Disponibilité Discrétion professionnelle

Annonce n°341485 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Psychologue H/F à 50% en Unité Médico Judiciaire (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Les missions se déclinent en 3 activités principales : cliniques, institutionnelles et un temps Formation Information Recherche.

Les missions cliniques sont assurées auprès des sujets reçus dans le service ou hospitalisés au sein de l'établissement.

Les missions institutionnelles

participation à des réunions institutionnelles (Collège des Psychologues, CMSIRT, encadrement, CLUD...), actions de formation, accueil des stagiaires.

Les missions Temps FIR (Formation Information Recherche) : actualisation des connaissances (conférences, webinaires, lectures), activités de recherche, supervisions, groupes de travail pluri professionnels et / ou entre pairs.

Procéder à des entretiens individuels de sujets (mineurs et majeurs) se déclarant victimes de violences sur réquisition judiciaire et dans le cadre de procédures conservatoires.

Evaluer le retentissement psychologique des faits de violences.

Information sur les partenaires extérieurs et conseil quant à une éventuelle prise en charge.

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence et utiliser tous les outils nécessaires (outils d'évaluation, tests psychométriques, entretiens cliniques, dessins, jeux...) Observer et analyser la situation et le discours du sujet. Offrir un soutien thérapeutique au moment de l'entretien.

Sur demande du médecin légiste, rédiger dans les délais impartis un avis technique adjoint au rapport médico-légal.

contribuer aux réflexions d'équipe visant l'optimisation du fonctionnement de l'unité.

Participer aux études de cas avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à des temps de supervision menés par un intervenant extérieur.

Participer à des projets, des travaux de recherche en lien avec la dimension psychologique de l'activité.

Organiser et participer aux rencontres avec l'UAPED, et avec les partenaires extérieurs. S'inscrire dans une dynamique de formation. Participer aux STAFF UMJ. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Créer un réseau de professionnels pouvant proposer aux victimes un accompagnement psycho-médico-social. PROFIL RECHERCHÉ : Maîtrise de la clinique du psycho-traumatisme. Maîtrise des notions de psychologie infantile. Organisation, méthode et rigueur.

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction d'avis techniques dans des temps contraints. Respect du secret professionnel judiciaire. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation Conscience de son positionnement professionnel Savoir être relationnel Dynamisme et sens du travail en équipe

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Annonce n°356176 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Kinésithérapeute - MPR (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

PRESENTATION DU SERVICE

MPR :

Unité d'hospitalisation conventionnelle de 30 lits, située au 1er étage d'un bâtiment annexe du bâtiment principal du CHB,

Unité d'hospitalisation de jour de 5 places pour des patients à partir de 6 ans, située au rez-de-chaussée du bâtiment,

Plateau technique de rééducation, situé au rez-de-chaussée du bâtiment.

L'équipe pluri professionnelle est composée de médecins rééducateurs, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'ergothérapeute(s), de kinésithérapeute(s), de psychomotricien, d'enseignants en activité physique adaptée, de neuropsychologue(s), d'une orthoprothésiste, d'un éducateur spécialisé et d'une conseillère en économie sociale et familiale, d'orthoprothésistes.

Les masseurs-kinésithérapeutes interviennent sur prescription médicale. Ils ont une activité transversale, travaillent en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrivent dans une démarche d'interdisciplinarité.

Ils interviennent dans les services suivants du Centre Hospitalier : Médecine Physique et de Réadaptation, Réanimation, Cardiologie, Chirurgies Vasculaire, Orthopédique, Viscérale, Urologique et Spécialités Chirurgicales, Service de Soins et de Réadaptation polyvalent, Pneumologie, Néphrologie, Gastro-Entérologie, Neurologie UNV, Médecine Interne, Rhumatologie et Maladies Infectieuses, Pédiatrie, Gynécologie Obstétrique, Oncologie et Psychiatrie.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au décret n° 96-879 du 8 octobre 1996 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession de Kinésithérapeute.

MISSION DU POSTE

Restituer, maintenir, ou adapter les capacités fonctionnelles des patients dans un objectif d'autonomie et de réinsertion.

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaborer les bilans pour déterminer les actes et les techniques appropriés, dans le cadre de la prescription médicale ;

Effectuer les transmissions écrites et orales concernant le suivi des patients et relevé d'activités ;

Prendre en charge les patients en prenant en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque patient, en collaboration avec les équipes soignantes ; Participer à : L'éducation des patients dans le cadre de leur pathologie ; L'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels ; La gestion du matériel et des stocks ; Effectuer le codage PMSI en SSR spécialisé et polyvalent. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Sens du travail en équipe interdisciplinaire ; Connaissance du champ du handicap ; Qualités relationnelles ; Rigueur et disponibilité ; Respect des procédures et protocoles en vigueur ;

Discrétion et respect du secret professionnel et de la confidentialité.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

Attitude relationnelle au travail

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;

Adaptation au poste de travail

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

Base horaire quotidienne égale à 7h28 du lundi au vendredi

Horaires

[8h 30-12h13 ; 13h15-17h 00]

1582 heures de travail / an (pour 2020)

Garde le samedi matin de [8h 00 à 12h 00] du 1/12 au 31/03 de l'année suivante ;

Astreinte le dimanche matin [8h 00 à 12h 00] et jours fériés le matin de [8h 00 à 12h 00] du 1/01 au 31/12. Et Astreinte le Samedi matin 1/04 au 30/11.

Annonce n°355815 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - PSYCHOLOGUE SERVICE EQUIPE MOBILE DE LIAISON DE PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET ADOLESCENT EMLPEA (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Périgueux, situé au coeur de la Dordogne, constitue l'établissement de santé public de référence du GHT de la Dordogne (420 000 habitants). Il est situé à 1h15 de Limoges et 1h20 de Bordeaux. De plus, l'hôpital dispose d'une crèche, d'une salle de sport et d'un self. LE POSTE : Mission du poste au sein de l'Équipe Mobile de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (EMPEA) Finalité du poste Le poste contribue au déploiement et au fonctionnement de l'Équipe Mobile de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent au sein du SPEA, afin d'assurer l'évaluation pédopsychiatrique, l'accompagnement et la continuité des soins des enfants, des adolescent·e·s et de leurs familles. Le rôle vise à renforcer le travail de lien et d'intervention auprès des partenaires du réseau (notamment l'Aide Sociale à l'Enfance et les structures éducatives, sociales, scolaires, médico-sociales et judiciaires) pour faciliter l'accès aux soins, sécuriser les parcours, prévenir les situations d'urgence et améliorer la coordination inter-institutionnelle. Responsabilités et activités principales au sein de l'EMPEA Assurer la réception, l'analyse et la priorisation des demandes d'intervention de l'Équipe Mobile, en lien étroit avec le praticien hospitalier responsable de l'unité, et organiser la réponse la plus adaptée. Conduire des entretiens d'évaluation clinique et des consultations en binôme (avec infirmier·ère, médecin, assistant·e social·e, etc.) afin d'évaluer la symptomatologie, le contexte familial et partenarial, ainsi que les besoins en soins. Rencontrer le patient, sa famille et les partenaires impliqués dans la prise en charge pour co-construire les hypothèses cliniques, partager les observations et définir un plan d'intervention coordonné. Réaliser des passations d'échelles spécifiques, des évaluations cognitives et des bilans psychologiques de personnalité, et en restituer les conclusions dans le cadre pluridisciplinaire. Assurer les transmissions orales et écrites, rédiger les comptes rendus d'évaluation, les synthèses et les bilans, et tracer l'ensemble du suivi dans le dossier patient informatisé (DXCARE). Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses cliniques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Psychologue clinicien(ne) spécialisé(e) enfant et adolescent Qualifications et formation Le ou la candidat(e) est titulaire du diplôme de Psychologue et d'un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie, avec une spécialisation en psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent. Des formations en techniques d'analyse de groupes sont attendues, idéalement complétées par des approches psychothérapeutiques validées auprès de l'enfant, de l'adolescent et de la famille. Une bonne maîtrise des outils informatiques institutionnels est indispensable. Compétences techniques et expérience Le profil recherché dispose de solides capacités d'observation, d'écoute et d'analyse, ainsi que de compétences diagnostiques avérées en fonctionnement psychologique et cognitif. Une expérience significative en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est nécessaire, incluant la pratique de la psychothérapie individuelle et de groupe et la guidance parentale. Une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire est indispensable, avec une aptitude à animer des équipes et des groupes thérapeutiques. Le ou la professionnel(le) sait adapter ses outils cliniques à des contextes variés (consultations en binôme, liaisons, interventions en milieu de vie). Savoir-être et qualités relationnelles La personne recrutée se distingue par un véritable esprit d'équipe et une capacité à coopérer avec différents partenaires internes et externes. Une autonomie marquée, un bon sens de l'organisation et une grande rigueur professionnelle sont requis pour gérer une activité variée au cours d'une même journée. Le ou la candidat(e) fait preuve d'une forte capacité d'adaptation de sa pratique aux situations cliniques Mme mottez virginie

Annonce n°366355 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé