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03/03/2026 - Neuropsychologue (F/H) - Centre Médico Psychologique Enfants Adolescents (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

Vienne | n°349746 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recrute un(e) Neuropsychologue au sein du Centre Médico Psychologique Enfants et Adolescents (CMPEA) de Châtellerault.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD temps plein jusqu'à fin juin 2026. LE POSTE : Mission globale :

Dans le cadre d'une prise en soins ambulatoire, au sein d'équipes pluridisciplinaires, le Neuropsychologue participera à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soin personnalisé des jeunes patients âgés de 6 à 18 ans

Les différentes étapes de ses actions (accueil, bilan et prise en soin) s'inscriront dans une démarche thérapeutique et de soutien au développement et à l'autonomie des enfants et des adolescents Activités principales :

Prises en soins individuelles et en groupe des patients et de leur entourage Bilans psychologiques normés (bilans neuropsychologiques) Psychothérapies individuelles Guidance parentale Groupes thérapeutiques

Consultations d'évaluation et bilans de première intention (premières demandes, consultations semi-urgentes)

Participation à la vie institutionnelle (réunions de synthèse et institutionnelles, échanges théorico-cliniques, missions transversales...)

Co-construction du projet d'unité, des projets de soins individualisés PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Master 2 en psychologie avec une spécialité en neuropsychologie Compétences attendues : Psychopathologie de l'enfant et l'adolescent

Connaissances du neuro-développement de l'enfant et de l'adolescent et des pathologies psychiatriques

Connaissance du développement psycho-affectif et cognitif de l'enfant et de l'adolescent Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique Organisation et animation de groupes thérapeutiques

Capacité à rendre compte à l'oral comme à l'écrit, à formaliser sa démarche de soins

Maîtrise de l'outil informatique (dossier patient numérique)

Travail en partenariat en interne au CHL et en externe (établissements scolaires, ASE, praticiens libéraux...)

Des compétences dans les domaines du psychotraumatisme (EMDR / TCC centrée sur le trauma) et de la prise en soins des troubles du neuro-développement seraient appréciées Qualités nécessaires : Écoute, disponibilité et bienveillance Motivation, implication et dynamisme Capacités d'observation et d'analyse Raisonnement clinique scientifique

Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit et veille scientifique régulière Ponctualité Loyauté Responsabilité et respect de la confidentialité Plannings et horaires de travail : Forfait jour du lundi au vendredi Repos le week-end

RTT

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Céline TOMMERAY, Cadre socio-éducatif.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Annonce n°349746 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Aides-soignants H/F en EHPAD (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

Vienne | n°349748 |

AIDES-SOIGNANTS H/F EN EHPADTEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIELCDI

Le CHU de Poitiers recrute des Aides-soignants H/F pour rejoindre les équipes de nos EHPAD. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne, et, est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers, c'est également 5 EHPAD sur nos 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Montmorillon, Lusignan et Loudun). Description du poste

Nos EHPAD sont situés au ceur d'un environnement paisible et accueillant, ils sont dédiés au bien-être de nos résidents.

Nous valorisons une approche humaine de proximité, où chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos aînés.

Le CHU de Poitiers vous propose de jouer un rôle clé dans le parcours de soins de ses résidents.

En tant qu'Aide-Soignant H/F, vous serez au ceur de notre mission de soin et d'accompagnement. Vos principales responsabilités incluront :

Assurer les soins quotidiens des résidents (toilettes, habillage, alimentation).
Participer à l'élaboration et à la mise en euvre des projets de vie personnalisés.
Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de vie agréable et sécurisé.

-

Qualifications

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant ou équivalent, ou vous avez le projet de devenir aide-soignant (formation de 1 an).

Vous possédez un sens aigu de l'écoute et de l'empathie, vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et vous êtes motivé par le désir d'apporter du réconfort et du bien-être à nos résidents. Alors rejoignez-nous et intégrez une équipe de passionnés !

Nous sommes certains que vos compétences sauront faire la différence dans la vie de nos aînés.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir serein pour nos résidents ! LE CHU DE POITIERS C'EST AUSSI :

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

-

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame ROUBINE Christiane, Cadre de santé, par téléphone au 05.49.44.32.10 ou par email [email protected]

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/aide soignant ehpad]

Annonce n°349748 publiée le 03/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°341407 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Aides-soignant(e)s :

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

Diabétologie ;
Hématologie ;
Médecine générale ;
Gastro-entérologie ;
Oncologie ;
Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

La mise en place des pacemakers ;
Les échographies trans-oesophagiennes ;
Les épreuves d'effort ;
Les échographies de stress ;
Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
Accueil de jour de 6 places ;
24 places de PASA ;
La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

MISSIONS DU POSTE :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort ;
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ;
Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation ;
Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage ;
Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certification...) ;
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage ;
Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps plein
Travail le week-end et les jours fériés
Base de travail en 7h30 de jour et 10h de nuit avec 2 week-ends travaillés par mois

PROFIL DU CANDIDAT :

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
Respect des patients et des résidents, de la hiérarchie
Empathie
Sens du relationnel et esprit d'équipe
Discrétion et respect du secret professionnel
Rigueur et organisation
Adaptabilité et fiabilité
Dynamisme
Esprit d'initiative
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Ponctualité et assiduité

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341407 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE GH Saint André et GH Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°349052 |

Descriptif du poste: Les aides-soignant(e)s ont pour mission :

la gestion du matériel (pré-désinfection, gestion de stock, commandes..) l'hygiène des fauteuils dentaires et de leur environnement

la gestion des fauteuils dentaires en lien avec le biomédical la gestion du linge

la participation à la formation des étudiants en odontologie (hygiène, asepsie...) Profil recherché : Missions spécifiques et particularités du poste

Connaître, maîtriser, appliquer et respecter les procédures en matière d'hygiène et d'asepsie relatives à l'entretien du matériel et des cabinets dentaires.
Etre capable d'acquérir les connaissances en lien avec l'activité, l'évolution du matériel et des nouveaux marchés (matériel, fonctionnement des fauteuils...)
Avoir l'aptitude physique compatible avec la station debout prolongée, les manutentions de matériel et les gestes répétitifs au niveau des membres supérieurs
Etre en capacité de participer à la gestion des stocks et des commandes
Etre capable de travailler sur chaque site du pôle
Etre en capacité de prendre de la distance avec les patients (absence de soins directs)

Contact candidature: Pascale GAUME cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°349052 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT POOL DU POLE DES URGENCES ADULTES JOUR/NUIT - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°349057 |

Descriptif du poste: POSTE DE TRAVAIL:

CDD avec possibilité de reconduite et/ou évolution vers un CDI

Horaires: 7h00-19h00 et 19h00-7h00

Alternance jour/nuit Travail un Week-end sur trois et jour férié

Affectations possibles sur deux sites: Urgences Saint-André (Bordeaux) et Urgences Pellegrin (Bordeaux) (CHU de Bordeaux - pole Urgences Adultes).

Capacité d'adaptation (postage, en fonction des besoins, sur l'un ou l'autre des deux services d'urgence Adulte - Pellegrin et Saint-André)

Lieu: Urgences adultes (secteurs de soins d'urgence, zone de surveillance, unité d'hospitalisation de courte durée, SAUV).

PRINCIPALES ACTIVITÉS:

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence

Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d'hospitalisation d'urgence

Développer une approche globale médico-psycho-sociale d'une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie

Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.

Participer à la mise en uvre des projets de service et de pôle

Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d'évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l'établissement de santé

Contact: Sylvain COULIOU Cadre supérieur de santé 06 58 00 78 20 - [email protected]
Profil recherché: COMPÉTENCES TECHNIQUES:

Mettre en uvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences

Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

Etre capable de polyvalence, transversalité sur le pole (intervention possible sur différents secteurs Urgences adultes), réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients,

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins, Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence,

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes,

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance,

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique,

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même,

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec les équipes infirmières et équipe médicales, dans le cadre d'une continuité de soins,

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein des équipes,

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public,

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles.

Annonce n°349057 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant Chirurgie Thoracique - HL- - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°349063 |

Descriptif du poste: VENEZ NOUS REJOINDRE :

Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) « Le poste en détail »

La chirurgie thoracique, cervicale et transplantation pulmonaire est composée de :

26 lits pour le conventionnel: les cancers et traumatismes broncho-pulmonaires, les transplantations, les cancers et les traumatismes de la trachée, les cancers et traumatismes de l'sophage, les traumatismes costaux,
10 lits d'hôpital de semaine thoracique: les maladies et/ou cancer de la thyroïde, les actes à visée diagnostique et diagnostics d'imagerie interventionnelle et d'endoscopie

4 places d'HDJ RAAC (Récupération Précoce Après Chirurgie) et Ambulatoire TRAME DE TRAVAIL :

Amplitude horaire de travail en 7H30 et 10H - Roulement stable sur l'année

En 7h30 sur le conventionnel _ En 10h sur l'hôpital de semaine

Trame de travail sur 11 semaines: 3 semaines à l'hôpital de semaine, 8 semaines au conventionnel.

4 week-ends sur 11 de travail, soit 7 week-ends sur 11 de repos

Mutualisation au sein de la filière secteur conventionnel, hôpital de semaine et transplantation Activités :

Assurer la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Surveiller l'état de santé des patients du service Coordination et organisation des activités et des soins

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être Recueil de données cliniques

Prévention et évaluation de la douleur physique et psychique Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Implication dans la réflexion éthique et du projet de soins du patient

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Participation à la démarche qualité et de gestion des risques

Participer à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participer aux projets de service

Réaliser des soins spécifiques liés à une intervention chirurgicale et au geste opératoire en service de chirurgie thoracique, cervicale et transplantation pulmonaire :

Drains pleuraux, Oesophagostome, Surveillance et préparation d'un patient en attente de greffe pulmonaire, Prise en charge du patient greffé, Jéjunostomie, Trachéotomie.... Contact :

· Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68

· Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 · Cadre de Santé > Gatignon Delphine Profil recherché :

Si vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique dont les prises en charges allient technicité et relationnels, nous vous accueillerons avec un grand plaisir.

Vous serez intégré(e) avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Etre capable d'acquérir les pathologies prise en charge en Chirurgie Thoracique ainsi que les traitements mis en uvre Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels

Maitriser, après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité Être capable de travailler, en binôme, savoir collaborer Être respectueux des patients et collaborateurs

Annonce n°349063 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AES - AMP D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD / USLD SAINTES)

Charente-Maritime | n°349080 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: EHPAD Aquitania à Saintes
Les principales missions: En collaboration avec l'IDE et l'Aide-soignant :

Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ;

Collaboration aux soins curatifs et préventifs pour prévenir les escarres, les chutes ...

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ;

Aide à la distribution et à la prise des médicaments relevant d'un accompagnement de la vie courante. Les médicaments sont préparés et vérifiés par l'IDE et /ou le PPH.

Participation aux animations de la journée à l'aide de jeux, activités manuelles et artistiques, promenades, lecture ; sur validation en amont de lencadrement et de l'équipe d'animation.

Accompagnement des personnes dans leur vie sociale, en collaboration avec l'équipe (accompagnement aux rendez-vous ...) ;

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi ; Entretien des chariots de soins et de nursing ;

Veiller au bon état des équipements et de l'environnement, alerte de tout dysfonctionnement pour procéder aux actions correctives ;

Participation à la tenue du dossier de soins : traçabilité ; Port de charges possible.

Horaires: 6h40 à 14h10, de 13h50 à 21h20, ou de 11h30 à 19h30, avec des jours de repos variables. 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable
Localisation: Saintes
Quotité: temps plein 100%
Salaire: à partir de 2400 brut / mois
A pourvoir: dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés, en plus des RTT.

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement qualitatif lors de votre intégration.

Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support et d'accompagnement de la vie quotidienne ;

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ;

Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute empathique ; Discrétion ; Esprit d'équipe ; Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°349080 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS (EMSP) 50% - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°349081 |

Descriptif du poste :

PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) EN EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS (EMSP) Missions générales :

· Participer à l'évaluation globale du patient en situation palliative et assurer le soutien psychologique des patients

· Participer a l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement individualise du patient

· Mettre en uvre des actions de conseils, de soutien et de concertation auprès des professionnels et des équipes référents

· Participer à l'évaluation des moyens mis en uvre pour réaliser ces démarches et actions · Participer à la mise en uvre d'actions de formation

· Collaborer avec les différents membres du service de médecine palliative (EMSP, USP, HDJ)

· Participer à l'organisation et au développement d'action de recherche en soins palliatifs · Lien avec les structures de ville Missions spécifiques :

· Recueillir les besoins et analyser les demandes exprimées par le patient en situation palliative

· Assurer le soutien psychologique du patient, et de son entourage, en coordination avec l'ensemble des acteurs de santé uvrant pour sa prise en soins (institution ou ville). Activités cliniques :

· Consultation pluridisciplinaire auprès des patients, des familles : accueil et évaluation des souffrances, accompagnement psychologique.

· Participation aux temps de réunion pluridisciplinaires et de synthèse

· Formalisation d'une synthèse écrite dans le dossier du patient (informatisé) · Soutien et suivi des proches endeuillés Activités d'enseignement :

· Accueil et encadrement des stagiaires au sein de l'équipe mobile de soins palliatifs

· Participation aux activités d'enseignement, en coordination avec les autres psychologues du service

· Participation aux actions de formation aux soins palliatifs (DU, DIU, Formation continue, formation initiale ).

· Participation, au niveau institutionnel, à la réflexion éthique sur les situations palliatives et plus globalement de la démarche clinique et de la relation de soin.

· Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public (congrès, colloque, journée mondiale Activités de recherche :

· Participation aux activités de recherche du service : élaboration d'outils et de protocoles en lien avec les bonnes pratiques soignantes en soins palliatifs.

· Participation à des groupes de travail en lien avec la démarche palliative.

· Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs. · Veille scientifique Missions ponctuelles :

· Remplacements des psychologues de l'USP et/ou EMSP : ponctuellement à définir avec les autres psychologues Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : ORGANISATIONNELLES : Posséder une méthodologie de recherche en psychologie

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) TECHNIQUES :

Définir et mettre en uvre les actions psychothérapeutiques adaptées aux patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Posséder des connaissances en clinique et psychopathologie de la maladie grave, de la fin de vie et du deuill RELATIONNELLES :

Posséder des connaissances en accompagnement et travail psychothérapeutique auprès des patients et de leur entourage (adultes, enfants)

Annonce n°349081 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

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27/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Charente | n°337528 |

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) pour son secteur médico-social dès que possible.

Métier: Aide-soignant(e)
Services ou unités fonctionnelles: secteur Médico-Social

Définition / Mission :

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile.

Responsable hiérarchique direct: Infirmière coordinatrice
Liaison fonctionnelle: Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice

Travail isolé: Non
Déplacement: Oui
Temps partiel possible: Non
Horaires: variable
Repos hebdomadaire: Variable
Contact malade/public: Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé: Diplôme d'Aide-soignante
Expérience conseillée: non requis

ACTIVITES

Activités principales :

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis

Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé
Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé
Connaissance des soins techniques => Maîtrisé
Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé
Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé
Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé
Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante
Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé

CONNAISSANCES Degré**

Connaissances principales => connaissances approfondies

Autonomie
Communication et relation d'aide
soins
Gestes et postures - manutention
Gestion du stress
Organisation du travail
Premier secours

Connaissances spécifiques => connaissances approfondies

Hygiène hospitalière
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

****

Contrat: Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable
Date limite de candidature: dès que possible
Documents à fournir: lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à: Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°337528 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Charente | n°340621 |

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN (E) MASSEUR KINESITHERAPEUTE

Poste à 100% ou à 50% pour compléter une activité libérale à compter du 1er décembre 2022.

Le Centre Hospitalier de la ROCHEFOUCAULD est membre du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.

Il est en direction commune avec trois établissements : le CH dAngoulême (siège du GHT), le CH de Ruffec et lEHPAD

Habrioux dAigre. Sa zone dattractivité est étendue car elle couvre les 27 communes de la Communauté de Communes La Rochefoucauld-Porte du Périgord. Il est situé sur laxe routier important de la nationale 10 (25 km dAngoulême/20 min; 80 km de Poitiers/1 heure) et situé à 45 minutes de BORDEAUX par voie ferroviaire au départ de la gare dAngoulême.

Létablissement emploie environ 430 agents et comporte 435 lits et places :

MEDECINE: 12 lits, dont 6 lits identifiés de Soins Palliatifs
SSR: 42 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR polyvalents)
EVC-EPR: 6 lits
HDJ: 10 places : 3 places dévaluation et 7 places de réadaptation
USLD: 53 lits
FAM: 38 lits dont 2 dhébergement temporaire
EHPAD: 232 lits (dont 2 lits dhébergement temporaire)
SSIAD: 42 places
Services ou unités fonctionnelles: Secteur sanitaire dont Hôpital de jour gériatrique

Définition / Mission :

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Responsable hiérarchique direct: Cadre de santé référent des masseurs-kinésithérapeutes
Liaisons fonctionnelles: Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins
Horaires: 7h30 par jour
Diplôme exigé: Diplôme dEtat de Masseur Kinésithérapeute
Documents à fournir: lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à: Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à ladresse : drh@ch-larochefoucauld.fr

Annonce n°340621 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Aide-soignant/ASG Centre de Ressources Territoriales (CRT) (H/F) (E H P A D Public LE BOUSCAT)

Gironde | n°348971 |

L'EHPAD Les Balcons de Tivoli vient d'obtenir l'autorisation pour la création d'un Centre de Ressources territoriales (CRT) sur le territoire de solidarité "Portes du Médoc" (Le Bouscat, Bruges, Blanquefort, Eysines, Saint Médard en Jalles, Le Haillan, Le Taillan, Saint Aubin, Le Pian Médoc, Parempuyre, Ludon Médoc, Macau).

Dans cette perspective, l'AS intègre une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDEC, Ergothérapeutes, psychologues, TC APSA, Coordonnateur de parcours, IDE) dont l'objectif est d'accompagner des personnes âgées à domicile nécessitant un accompagnement renforcé.

L'intervention de l'équipe pluridisciplinaire du CRT auprès des bénéficiaires se réalise en complément des aides existantes (service d'aides à domicile notamment).

L'AS est sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice. Il/elle intervient sur des missions :

Accompagnement des troubles du comportement des personnes âgées à leur domicile via la mise en place de Thérapies Non Médicamenteuses
Soins d'hygiène et de confort non pourvus par les dispositifs en place
Mise en uvre du projet d'accompagnement et du suivi du bénéficiaire
Mise en place des actions de prévention
Accompagnement du/des aidants familiaux
En binôme avec l'IDEC si besoin, bilan et évaluation des besoins et des soins non pourvus par les dispositifs en place
Réévaluation et suivi du plan d'aide du CRT - Transmissions / collaboration avec l'ensemble de l'équipe du CRT et des professionnels du domicile
Traçabilité de ses actions Il/elle est basé(e) au bureau du CRT au sein de l'EHPAD Les Balcons de Tivoli, et intervient au domicile du bénéficiaire avec le véhicule de service.

Un téléphone professionnel est mis à disposition, lui permettant de joindre l'IDEC ou l'IDE de l'EHPAD.

Horaires de travail: 11h00 - 18h00 et 16h-23h.
Type de contrat: CDI tout public
Durée de travail: 35h/semaine

Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Salaire: FP HOSPITALIERE
Mise à disposition: Téléphone mobile + Véhicule

Déplacements Quotidiens Expérience

Débutant accepté

Formation

DE Aide-soignant. Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale. Cette compétence est indispensable.
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient. Cette compétence est indispensable.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités. Cette compétence est indispensable.
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée. Cette compétence est indispensable.
Surveiller l'état de santé général de la personne. Cette compétence est indispensable.
Connaissance des Thérapies Non Médicamenteuses.
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins.

Permis

Permis B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Savoir être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Candidature à adresser par mail :

EHPAD LES BALCONS DE TIVOLI - GARCIA Mélanie
[email protected]

Annonce n°348971 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Psychologue clinicien H/F Site de Lusignan (EHPAD LUSIGNAN)

Vienne | n°348977 |

PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/FEHPAD USLDSITE DE LUSIGNANCDD 3 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PARTIEL

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Le site de Lusignan comprend :

164 places : 161 places d'hébergement permanent + 3 places d'hébergement temporaire (dont 12 lits en unité Alzheimer) et dont 1 place d'HTSH (hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation)
30 lits d'USLD
1 PASA de 14 places
Des consultations avancées

-

Missions générales
Missions cliniques :
Auprès des résidents :
Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc.)
Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie.
Réaliser des évaluations neuropsychologiques, notamment sur demande médicale
Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.)

-

Auprès des équipes soignantes :
Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets d'accompagnement personnalisés des résidents
Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment.
Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes
Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, ergothérapeute, professeur de sport adapté

-

Auprès des familles :
Entretiens de soutien auprès des familles des résidents
Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations
Proposer une orientation si nécessaire
Animation d'un groupe de parole des aidants/familles

-

Auprès du PASA :

-

Echange avec les professionnels sur la prise en soins des résidents
Participation aux réunions du service

Autres missions communes

Recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d'intervention après évaluation et identification des processus psychiques mis en jeu.
Rassembler et partager les informations autour du patient pour améliorer la prise en charge pluridisciplinaire.
Favoriser la médiation entre patient, famille et soignants dans les situations complexes.
Participer aux réunions de service et staffs
Contribuer aux projets de soins personnalisés et projets d'accompagnement personnalisés
Participation à la réalisation de la coupe PATHOS
Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants
Participer à l'élaboration des projets de service ;
Accueil et encadrement des stagiaires psychologues
Tracer les suivis et observations dans le dossier de soins et faire un retour hebdomadaire aux médecins

-

Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

Le poste est à pourvoir en CDD de 3 mois renouvelable à temps partiel à hauteur de 40% (14h)
Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 938 Brut - 753,6 net
Amplitude horaire : deux jours par semaine entre 09h00 et 18h00

-

Quotité de temps de travail
40% = 14h

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

-

Être titulaire d'une maîtrise et d'un DESS en Psychologie clinique et pathologique.
Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, 5 mots de Dubois, BREF, etc.).
Une expérience clinique auprès des patients âgés est souhaitable.

-

Compétences et qualités requises

-

Sens de l'écoute
Capacité à observer et analyser les situations
Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement
Capacités d'adaptation
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacités à prendre des initiatives
Capacité à s'investir dans des projets
Capacité à respecter le fonctionnement global du site et de l'institution

IV. Renseignements complémentaires

Rattachement hiérarchique: médecin coordonnateur et/ou directeur des ressources humaines.

Rattachement fonctionnel :

Cadre de santé,
Cadre supérieur de santé du pôle,
Directrice du site
Professionnels des services du site et intervenants/professionnels extra hospitaliers (CMP, EPHAD extérieures etc.

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DUSZKIEWICZ, cadre supérieur de santé, par email [email protected]

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 mars 2026.

Annonce n°348977 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Psychomotricien UPSAV H/F (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°349000 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychomotrien(ne) H/F au sein du pôle gérontologie clinique. LE POSTE : Mission principale :

Sur prescription médicale, élaborer un bilan psychomoteur et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités auprès des usagers de l'UPSAV (Unité de Prévention, de Suivi et d'Analyse du Vieillissement) et/ou de leurs aidants :

Activités d'éducation psychomotrice
Activités de prévention, rééducation ou réadaptation des fonctions psychomotrices
Activités de thérapie psychocorporelle

Activités :

Evaluation des difficultés et capacités psychomotrices du sujet âgé à domicile pour élaborer le diagnostic psychomoteur
Conception d'un projet d'interventions en psychomotricité
Co-construction avec l'usager et l'équipe pluridisciplinaire du Plan de prévention personnalisé (projet de soins et projet de vie),
Planification des visites à domicile en concertation avec le patient et, si besoin, ses aidants et autres professionnels de l'UPSAV
Mise en uvre des interventions en psychomotricité contribuant au bien-être, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur
Conduite individualisée d'une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Conduite, suivi, évaluation et adaptation du plan d'interventions en psychomotricité en lien avec l'évolution de l'état de santé de l'usager, le plan de prévention personnalisé et en collaboration avec les partenaires de l'unité, intra et extra hospitaliers
Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire UPSAV
Coordination de la mise en uvre des objectifs de psychomotricité, en collaboration avec les aidants et les professionnels du réseau si besoin
Formation des aidants à la prise en charge de leur proche et au maintien de leur bien-être personnel
Organisation du relai de la prise en charge en coopération avec les différents acteurs du domicile

-Rédaction des comptes rendus relatifs aux évaluations, objectifs et interventions. Tenue à jour du dossier de l'usager (traçabilité). Transmissions d'informations, conformément au consentement de l'usager.

Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
Respect des protocoles en vigueur dans l'établissement, notamment de soin, de recherche, administratif, d'hygiène et de sécurité...
Accueil et encadrement des nouveaux personnels, des étudiants en psychomotricité
Participation à des actions de sensibilisation, de formation et d'enseignement en intra ou hors CHU, auprès des professionnels du domicile ( formation des aidants aux pratiques de prévention du risque de rupture de l'autonomie des personnes âgées vivant à domicile) ou du grand public,
Encadrement des étudiants
Participation à la démarche qualité (Analyse de dysfonctionnements et recherche de solutions, analyse des pratiques professionnelles...)
Contribution à l'élaboration de rapports d'activité : tenue à jour de son activité
Veille documentaire et recherche professionnelle
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

Interventions au domicile de l'usager (évaluation ou suivi), seule ou en binôme (PH/ collaborateurs)
Participation à l'activité d'Education Thérapeutique du Patient (ETP)
Conception, conduite et/ou participation à des projets d'innovation, protocoles de recherche en lien avec le métier de psychomotricien ou interdisciplinaire et en lien les missions de l'unité
Interventions dans des congrès / manifestations : soumission de posters, communications orales, tenue de stands...
Publications
Respecter des objectifs d'activités

PROFIL RECHERCHÉ: Spécificités du poste :

Poste assuré du lundi au vendredi (hors jours fériés)
Horaires de travail : 9h00 - 17h00
Base quotidienne de travail : 7h 30
Interventions au domicile de l'usager, seule ou en binôme avec collaborateurs, sous couvert d'un ordre de mission permanent (renouvelé annuellement)
Déplacements professionnels avec un véhicule de service.

Le territoire géographique d'activité se situe principalement sur le département de la Haute-Vienne (hors protocole de recherche) voire sur le GHT.

Les frais occasionnés par les interventions (repas pour les communes hors Limoges et grand Limoges, horodateurs...) sont pris en charge par l'établissement après avance par le professionnel.

Les frais de contraventions et autres amendes sont à la charge du ou des professionnel(s)

Pose des congés en concertation avec le ou les collègues psychomotriciens en respectant un effectif minimum de fonctionnement

Formations obligatoires requises :

Diplôme d'Etat de psychomotricien
Permis B

Annonce n°349000 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - AIDE SOIGNANT BLOC OPERATOIRE H/F (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

Corrèze | n°349002 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au CENTRE HOSPITALIER COEUR DE CORREZE de tulle, le boc se compose de quatre salles de chirurgie pour les spécialités d'orthopédie, de viscérale, d'urologie, de gynécologie / obstétrique qui intègrent également les activités des spécialités chirurgicales (ORL, OPH, stomatologie) et celles d'endoscopies (digestives et bronchiques).

Une cinquième salle est dédiée aux activités de cardiologie (rythmologie).

La Salle de surveillance post interventionnelle comporte 6 places dont une équipée pour la pédiatrie.

Une salle de soins externes permet la réalisation d'actes mineurs de chirurgie ou d'endoscopie (urologie) uniquement sous anesthésie locale pour des patients venant en consultation externe mais dont l'acte nécessite un environnement et une prise en soins de bloc opératoire. LE POSTE :

Au bloc opératoire les missions d'un aide-soignant(e) sont essentiellement liées à :

L'hygiène des locaux et des matériels, du bloc, de la Salle de Surveillance post interventionnelle (SSPI) et de la laverie.

Nettoyage et désinfection des salles de bloc et des locaux afférents (SSPI, Salle externe, laverie, locaux de rangement ...) selon les protocoles établis avec le service d'hygiène d'après les recommandations du CLIN avec la saisie de l'entretien réalisé sur les cahiers de traçabilité adéquats ou le logiciel.

Désinfection des endoscopes et traçabilité (sous la responsabilité des IDE de bloc et après habilitation)

Lavage et entretien des instruments (pré désinfection selon protocoles du service d'hygiène) et envoi en stérilisation.

Participation au rangement du mobilier en salle et accessoires listés.

Gestion du matériel, des produits de nettoyage et d'entretien, des produits non stériles, du linge.

Participation au rangement du matériel stérile et aide à la gestion des stocks (péremption).

L'aide à la prise en soins du patient dans la limite de ses compétences : En SSPI sous la responsabilité de l'IADE.

En salle d'actes externes sous la responsabilité de l'IBODE.

En bloc tout au long du programme opératoire et plus particulièrement lors des interventions prises au bloc sur l'astreinte. Encadrement des stagiaires aide soignants. Durant les astreintes

Ses tâches varient selon la nature de l'intervention. En appui de l'IDE de bloc et de l'IADE, l'AS aide au transfert, à l'installation du patent et participe à la prise en soins chirurgicale, anesthésique et post opératoire immédiate du patient. L'AS assure la remise en état de la salle de bloc, de la SSPI et du matériel.

Interventions spécifiques en stérilisation en dehors des heures d'ouverture de la stérilisation.

Tri et lavage (manuel ou automatisé) du matériel utilisé et pré-désinfecté en attente de retraitement

Traçabilité de ces opérations sur le logiciel de stérilisation. CONDITIONS D'EXERCICE :

En semaine, les AS occupent plusieurs fonctions au sein du bloc, ils sont polyvalents sur tous les postes qui se répartissent comme tel : 7H - 15H arsenal AB 8H 16H laverie, endoscopie et salle externe 9H 17H arsenal CDF et SSPI

11H 19H laverie + arsenaux puis astreinte à domicile (AD) de 12h, récupération de 7h30 le lendemain. Le weekend et jours fériés

L'astreinte à domicile: de 19h à 7h le lendemain en semaine

L'astreinte de Weekend ou de jours fériées : de 7h à 7h le lendemain PROFIL RECHERCHÉ : Être diplômé Aide-soignant

Etre capable de se repositionner dans un apprentissage spécifique en technique, accueil et relation Capacité de rigueur Capacité d'organisation

Esprit d'équipe (collaboration avec différents corps de métier) Positionnement Capacité à la polyvalence sur les différents postes du bloc

Capacité d'adaptation afin d'être en mesure d'assurer des astreintes avec leurs spécificités notamment le traitement du matériel en stérilisation Etre dans une dynamique de formation (DPC, IFSI...).

Annonce n°349002 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Psychologue - 0.5 Laborit + 0.3 Ranty + 0.2 Van Gogh - PIPA (Centre hospitalier Limoges)

Haute-Vienne | n°349011 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

LABORIT 0,5 ETP: Unité d'Hospitalisation complète - Troubles de l'Humeur/Troubles Anxieux - Service Hospitalisation
RANTY 0.3 ETP: Hôpital de jour réhabilitation - Troubles de l'Humeur/Troubles Anxieux Service Réhabilitation
AMBULATOIRE - 0.20 ETP: Activité de consultations en CMP Service Ambulatoire
LE POSTE: Mission générale

Evaluation :

analyse et compréhension de la structure et du fonctionnement psychique des patients

Prise en charge thérapeutique :

conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
pratique d'entretiens individuels ou collectifs
psychothérapies individuelles ou de groupe
travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Travail institutionnel :

collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (participations aux synthèses, projets de soins, visites des médecins)
intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes
recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Missions spécifiques :

participation active aux différents temps institutionnels des unités
bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
élaboration et mise en uvre de prises en charge thérapeutiques

PROFIL RECHERCHÉ: Savoir faire

Formation en psychologie clinique et psychopathologie
Connaissance des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adulte et en gérontologie
Maitriser les tests psychométriques (Rorschach, WAIS...)
Maitriser différentes formes d'accompagnement (entretiens de soutien, et psychothérapeutiques, dispositifs individuels et groupaux)
formaliser et transmettre son savoir professionnel
observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
savoir ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
organiser un cadre thérapeutique singulier
rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences

COMPETENCES REQUISES

Qualités relationnelles

Volonté et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Bon niveau d'organisation dans le travail

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation/détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI)

Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme

Annonce n°349011 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT (E) H/F (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Dordogne | n°349013 |

Spécificité du poste :

Il participe aux transmissions écrites, informatisées et orales,
Il informe le personnel médical et infirmier de ses observations. Il notifie ses remarques sur le dossier de soins informatisé,
Il reçoit et donne aux patients, résidents et à leur famille des informations en rapport avec sa fonction,
Il informe les ASH du planning de travail de la journée,
Il a un rôle important et répété dans l'accompagnement de fin de vie et dans l'accompagnement des résidents déments,
Il participe aux projets de l'établissement,
Il s'engage dans la démarche qualité,
Il est acteur dans la lutte contre les infections nosocomiales.

Description du poste :

Il assure par délégation et en collaboration avec l'IDE un certain nombre de soins. Il a un rôle d'éducation et de prévention. Il collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement des patients et ou des résidents,
Il travaille par délégation et sous le contrôle de l'IDE pour assurer les soins d'hygiène et de confort du malade (hygiène corporelle, prévention des escarres, installation des patients pour les repas et pour la nuit, aide au repas, aide à la marche, hygiène alimentaire, élimination),
Il assure la prise de température et la pesée,
Il aide l'IDE pour les prélèvements biologiques et la réfection des pansements,
Il assure l'installation et la contention (sur prescription médicale) de certains patients et ou résidents,
Il assure l'aide à la marche, la mobilisation des patients,
Il participe en collaboration avec l'IDE à la prévention des escarres,
Il participe à l'accueil des résidents et des familles,
Il contribue à l'hygiène hospitalière en assurant l'entretien de l'environnement des personnes hospitalisées en collaboration avec les agents de service hospitalier
Il connaît les procédés de décontamination et de désinfection,
Il assure le nettoyage quotidien des chambres, la désinfection des chambres, sous le contrôle de l'IDE le jour de la sortie d'un patient, suivant les protocoles en vigueur,
Il gère le linge et les protections anatomiques,
Il est responsable de la distribution des repas et aide les patients et ou résidents à la prise de repas si nécessaire,

Poste en 7h37 matin ou soir Travail de jour, 1 week-end sur 2

Annonce n°349013 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Psychologue à 50% - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°349021 |

Descriptif du poste :

Le CMPEA d'AMBARES fait partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du centre hospitalier de Cadillac.

Cette unité accueille des enfants pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Missions principales :

Consultation et évaluation clinique: Recueil de l'anamnèse, entretien clinique.Observations psychologiques, bilans (éventuellement tests). Orientation diagnostique :Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels).Participation au diagnostic avec l'équipe médicale. Suivi psychothérapeutique ambulatoire :Thérapie individuelle ou familiale.Approche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue. Travail en équipe pluridisciplinaire :Réunions de synthèse, coordination des soins.Échange avec médecins, éducateurs, psychomotriciens, orthophonistes, assistants sociaux Lien avec les partenaires extérieurs :Écoles, MDPH, ASE, PMI, etc.Participation aux équipes éducatives et synthèses interinstitutionnelles. Prévention et orientation :Soutien précoce, repérage de situations à risque.Orientation vers d'autres structures si besoin (SESSAD, hôpital de jour).

Type de contrat et date de prise de poste : CDD

Date de prise de poste: à partir du 1er juillet 2026
Localisation: CMPEA d'AMBARES 2 rue Louis Massina 33440 AMBARES
Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Poste à 50%. Du lundi au vendredi - Forfait jour

Pour une année complète travaillée: 20 RTT
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures: 20/03/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Compétences cliniques et psychothérapeutiques Capacité d'évaluation psychologique complète :

Maîtrise des outils psychométriques (tests cognitifs, projectifs, développementaux).

Observation clinique fine, sens de l'écoute, discernement dans l'analyse des fonctionnements psychiques. Conduite d'entretiens cliniques : Avec enfants et leurs familles.

Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture selon l'âge et les problématiques. Pratique de psychothérapies : Thérapies individuelles, familiales ou groupales.

Maîtrise d'approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations Compétences relationnelles et institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire :

Coopération avec médecins, éducateurs, psychomotriciens, infirmiers

Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun. Posture éthique et réflexive : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique. Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique. Capacité d'adaptation et de médiation : Compréhension des enjeux institutionnels.

Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, enfants, familles. Compétences rédactionnelles et organisationnelles Rédaction de documents cliniques :

Bilans psychologiques, notes d'observation, comptes rendus de synthèse.

Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l'équipe ou les partenaires extérieurs. Gestion des priorités :

Capacité à s'organiser entre les consultations, réunions, bilans, urgences éventuelles.

Sens de l'initiative tout en respectant le cadre institutionnel. Compétences en réseau et partenariat Connaissance des dispositifs médico-sociaux :

MDPH, ASE, Éducation Nationale, services hospitaliers, structures de soins ambulatoires ou d'hébergement.

Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d'orientation. Qualités personnelles attendues : Empathie, patience, bienveillance.

Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli). Résilience et stabilité émotionnelle. Créativité dans les modalités thérapeutiques.

Qualifications requises: Master 2 de psychologie

Annonce n°349021 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

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27/02/2026 - Aide-Soignant Chirurgie Thoracique - HL- - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°349028 |

Descriptif du poste: VENEZ NOUS REJOINDRE :

Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) « Le poste en détail » La chirurgie thoracique est composée de :

26 lits pour le conventionnel: les cancers et traumatismes broncho-pulmonaires, les transplantations, les cancers et les traumatismes de la trachée, les cancers et traumatismes de l'sophage, les traumatismes costaux,
10 lits d'hôpital de semaine thoracique: les maladies et/ou cancer de la thyroïde, les actes à visée diagnostique et diagnostics d'imagerie interventionnelle et d'endoscopie

4 places d'HDJ RAAC (Récupération Précoce Après Chirurgie) et Ambulatoire TRAME DE TRAVAIL :

Amplitude horaire de travail en 7H30 et 10H - Roulement stable sur l'année

En 7h30 sur le conventionnel _ En 10h sur l'hôpital de semaine

Trame de travail sur 11 semaines: 3 semaines à l'hôpital de semaine, 8 semaines au conventionnel.