Emploi Paramédical > Nouvelle Aquitaine

23/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute Rééducateur (Centre hospitalier Ruffec)

• Charente (16)
• Ruffec
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'un(e) Masseur Kinésithérapeute Rééducateur Vous trouverez ci-dessus l'offre et le profil de poste.

Annonce n°351488 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Aide-soignant (e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 1 aide-soignant (e) au service d'Unité spécialisé et 1 aide-soignant (e) au service EHPAD
• Poste en 8h00 - Horaire 6h/13h30 ou 6h30/14h00 ou 13h30/21h00
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en

fonction de l'expérience.

Annonce n°166301 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - AIDE-SOIGNANT CANCEROLOGIE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POOL CANCEROLOGIE - Travail en 7h30 jour/10h30 nuit - polyvalence sur les secteurs d'oncologie médicale (Hopsitalisation complète, de seamine, de jour) et de soins palliatifs - Site Saint-André Mission(s) générale(s)

Elles s'inscrivent dans le cadre de la fiche métier aide-soignante : dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

De l'arrêté du 10 juin 2021 relatif au diplôme professionnel aide-soignant.

D'un travail en binôme avec l'infirmière avec une organisation visant une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins. Principales activités · Accueil et accompagnement des patients · Accueil et accompagnement de l'entourage des patients

· En collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité:

o Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne o Réalisation des soins de confort et de bien être o Observation et mesure des paramètres vitaux o Aide l'infirmier à la réalisation des soins

· Rédaction et mise à jour du dossier patient (transmission des observations par oral et par écrit) Gestion des tâches afférentes aux soins · Gestion des prestations hôtelières

o Désinfection et la décontamination du mobilier et de l'environnement immédiat du patient ainsi que l'entretien des locaux annexes. o Gestion des différents matériels et à leur entretien.

Participation à la démarche qualité en s'impliquant en tant que référent dans un des domaines Profil recherché : APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Accompagner une personne dans la réalisation des ses soins quotidiens

Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Identifier, analyser et prioriser selon le degrè d'urgence

Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/d'une unité/d'une équipe

Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel

Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie

Respecter la règle de ponctualité pour le bon fonctionnement du service/ de l'unité/ de l'établissementAvoir le sens du service public

Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités

Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels

S'investir dans les projets du service/ de l'unité/ de l'établissement

Annonce n°351257 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (10H30) - MEDECINE HEPATO-GASTRO-NUTRITION - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste AS de nuit

____________________________________________________________________________________________________________

24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif : 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif : 1 IDE + 1 AS. Ouvert depuis le 4 mars 2024 Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4

_______________________________________________________________________________________________________________________

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité

Insuffisance intestinale, Pancréatite, Cirrhose hépatique, décompensation oedémato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation L'aide-soignant participe notamment à :

Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients

Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et sa qualité de vie

Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes

Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour Profil recherché :

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés fiche alimentaire, Datameal, proposition de tisane... Participation à l'e ncadrement des élèves

Transformation écologique, limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants y compris de nuit!), casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses

Projet de médiation animale pour 2024

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisésPrévenir la dénutrition : les bonnes pratiquesPrévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU DouleurL'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DUApproche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS)TutoratLa réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare / Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)
[email protected]

Annonce n°351252 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Aide-soignant(e) de jour en EHPAD (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD/ UP de La Meynardie situé à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD, un(e) Aide-soignant(e) de jour. Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue..... L'EHPAD de La Meynardie a une capacité de 127 lits, dont une unité protégée pour les personnes désorientées, ayant une pathologie de type Alzheimer ou troubles apparentés. Il est également proposé un hébergement temporaire de 6 lits. Horaires de travail : 1 WE sur 2. Soit 06h30-14h, soit 13h30-21h. Merci d'envoyer votre candidature à Mme Marie LAPARRA DRH m.laparra@chicrdd.fr

Annonce n°303901 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Aide-soignant(e)s.

Annonce n°329068 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Psychologue H/F HDJ Nutrition Obésité 30% (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Les missions se déclinent en 3 activités principales : cliniques, institutionnelles et un temps Formation Information Recherche.

Les missions cliniques sont assurées auprès des patients, de l'entourage et des équipes soignantes.

Les missions institutionnelles

activités groupales auprès des équipes soignantes, participation à des réunions institutionnelles (Collège des Psychologues, CSIRMT, réunion générale d'encadrement, CLUD), actions de formation, accueil de stagiaires.

Les missions temps FIR (Formation Information Recherche) : participation à des groupes de travail entre pairs et pluriprofessionnels, actualisation des connaissances (conférences, webinaires, lectures, supervisions), activités de recherche. Missions spécifiques :

Le psychologue intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire de soins nutrition - obésité dans le service d'hôpital de jour et en consultation externe. Il participe à la prise en soins des patients adultes souffrant d'obésité en MCO et au sein du futur programme d'ETP.

Il accompagne les patients sur le plan psychique dans leur parcours de soin avec ou sans chirurgie bariatrique. Auprès du patient : Entretien clinique individuel : Hôpital de Jour : Évaluer la dimension psychique globale de la personne

Réaliser un bilan psychologique permettant la compréhension des facteurs favorisant la prise de poids, les freins et les ressources, la motivation au changement...

Repérer des perturbations du comportement alimentaire - (TCA) et autres problématiques associées (Psycho-trauma, addiction...)et éventuels troubles psychiatriques.

Évaluer les contre-indication psychologiques à une chirurgie bariatrique Soutien psychologique :

Accompagnement des problématiques psychiques et comportementales liées à l'obésité - utilisation des Thérapies cognitivo-comportementale et émotionnelle

Accompagnement du retentissement de la perte de poids et ou de la chirurgie /repérage et accompagnements des troubles psychiatriques

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Proposer la prise en charge la plus adaptée au patient avec si nécessaire orientation vers l'extérieur

Traçabilité de l'accompagnement psychologique du patient dans son dossier médical.

Rédaction d'une synthèse clinique dans le compte rendu d'hospitalisation, tenant compte de la confidentialité. En groupe thérapeutique : Animer des ateliers, seul ou en binôme professionnel Concevoir et adapter des outils d'éducation thérapeutique Consultations externes :

Suivis individuels des personnes sans souhait de chirurgie bariatrique Suivis individuels pré et post opératoire. Auprès de l'entourage :

Conduite d'entretiens d'accompagnement, soutien et psychoéducation auprès de l'entourage des patients. En collaboration avec l'équipe :

Participation aux réunions d'équipe et aux réunions de concertation pluridisciplinaire

Participation à l'élaboration du projet de soins et d'accompagnement

Participation aux réunions du Centre spécialisé de l'Obésité Sud Aquitaine

Participation à des études et travaux de recherche dans son domaine Participation aux évaluations d'activité Activité clinique institutionnelle :

Participation à la réflexion professionnelle et institutionnelle avec le Collège des Psychologues du Centre Hospitalier de Pau

Participation à des réflexions / recherche autour des pratiques autour de la nutrition et des problématiques d'obésité.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Sens des responsabilités et capacité d'adaptation Conscience de son positionnement professionnel Savoir être relationnel Dynamisme et sens du travail en équipe

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur.

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction d'avis techniques dans des temps contraints.

Annonce n°351055 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% - temps non complet (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

• Corrèze (19)
• Cornil
• CDD (Salarié)

le Centre Hospitalier de Cornil recrute un ergothérapeute temps plein :

50%

coordination équipe mobile territoriale de prévention de la perte d'autonomie en EHPAD

50%

ergothérapeute en USLD / SMR et EHPAD

Le Centre hospitalier de Cornil est un établissement public de santé de 269 lits et places composé :

• d'un pôle sanitaire de 71 lits d'USLD et de 12 lits SMR polyvalent d'HC complète et de 6 places de jour,
• d'un pôle médico-social de 180 lits.

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD :

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD, est une expérimentatiLE on dédiée à soutenir et à accompagner les équipes de professionnels travaillant dans les Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Corrèze. L'équipe, composée de professionnels qualifiés, est basée au Centre Hospitalier de Cornil. Sa mission principale est d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées en prévenant les risques liés au vieillissement, tout en promouvant l'autonomie auprès des professionnels.

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD se concentre sur une série de risques prioritaires ciblés, tels que les douleurs, les chutes, les problèmes de mobilité, la contention, les troubles du comportement et cognitifs, l'hygiène bucco-dentaire, et la dénutrition. Les services :

Deux unités sanitaires

Un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent en hospitalisation complète (12 lits) et hospitalisation de jour (6 places) et trois services de soins de longue durée, dont une unité de vie protégée.

Et une unités médico-sociales

six services d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (180 lits), un PASA.

Missions principales de coordinateur, en lien avec l'équipe mobile territoriale de prévention de la perte d'autonomie en EHPAD (50 %)

Dans le cadre d'une création d'une Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD en Corrèze.

Organiser les campagnes de communication relatives à la mise en place d'une Équipe Mobile Territoriale de Prévention auprès des EHPAD, rencontrer les professionnels des EHPAD.

Planifier, organiser et coordonner les réunions pluridisciplinaires et les activités en lien avec l'équipe mobile territoriale de prévention, présenter physiquement les professionnels de l'équipe aux partenaires.

Encadrer, superviser l'équipe de professionnels et animer des groupes de travail

Apporter à l'équipe un appui technique, méthodologique et thématique Identifier les éventuels besoins de formation

Assurer la liaison en extra avec référents désignés dans chaque structure et en intra avec les professionnels concernés.

Créer des outils adaptés aux EHPAD du territoire (grille autodiagnostic, ateliers, Serious Game)

Réaliser avec l'équipe pluridisciplinaire la synthèse de l'autodiagnostic, le suivi et le bilan des plans d'actions engagés auprès des établissements à l'aide des indicateurs identifiés

Conseiller, informer les équipes soignantes et diffuser les bonnes pratiques gériatriques

Promouvoir toutes les actions et outils en faveur de la santé et de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées auprès des professionnels des EHPAD,

Communiquer et valoriser les actions de l'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD sur l'ensemble du territoire

Identifier les partenaires directs et leur action, développer les réseaux et les partenariats d'action, créer une cartographie des services et associations susceptibles d'intervenir.

Evaluer la qualité du programme, des outils et des interventions déployées, rédiger le bilan d'activité annuel du service, en lien avec la qualiticienne.

Missions principales d'ergothérapeute au sein des services (50 %) En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques en vue d'une prise en soin personnalisée.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et préconiser, concevoir, réaliser des aides techniques et d'assistance technique, aide humaine, pour améliorer la fonctionnalité des gestes et l'autonomie du résident dans son cadre de vie.

Concevoir, organiser et mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort en collaboration avec les différents acteurs et en lien avec les PAP.

Favoriser et développer les facultés d'adaptation ou de compensation, préparer, organiser le retour vers le lieu de vie.

Concevoir des environnements sécurisés, accessible, adaptée, évolutif et durable.

Communiquer, échanger et développer des relations avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer la traçabilité des séances d'ergothérapie dans le dossier de soins informatisé du résident et aux transmissions orales Compétences requises,

Prérequis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. Fédérer les équipes autour d'une démarche projet.

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier.

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit et animer des interventions, transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. Maitriser les outils informatiques. Qualités professionnelles : Faire preuve de dynamisme, polyvalence et disponibilité

Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle en toute circonstance. Sens des responsabilités, travail en autonomie Intérêt pour les prises en charge en gériatrie Sens du travail en commun en équipe Respect de la hiérarchie et de l'Institution Relations hiérarchiques

L'ergothérapeute est sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé des équipes transversales et du cadre supérieur de santé.

Il travaille sous l'autorité fonctionnelle de l'équipe médicale et du cadre de santé du service où il intervient. Relations fonctionnelles

Internes à l'établissement

équipe de rééducation, équipe d'encadrement, équipes médicales et paramédicales, équipes administratives et logistiques, responsable qualité et gestion des risques, assistante sociale

Externes à l'établissement

professionnels des établissements de santé partenaires, équipes mobiles du territoire, représentants des sociétés prestataires.

Conditions d'exercices

• Poste : Temps plein (100%).
• Statut : contractuel CDD
• Horaires et jours travaillés : 7h30 par jour, 9h - 17h, pas de travail le week-end
• Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée.

Annonce n°336783 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTHE (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

L'établissement recherche

Un(e) kinésithérapeute Temps plein et temps partiel avec des astreintes les week-ends POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

ACTIVITES

Activités polyvalentes (respiratoires et motrices), adulte, enfants et personnes âgées sur les 3 pôles suivants et le centre de détention de Mauzac. - Interventionnel de l'Adulte et de l'Enfant, - Médecines - Urgences, - Personnes Agées. Le masseur Kinésithérapeute a pour mission : - Assurer la prise en charge en kinésithérapie des patients (élaboration du plan de traitement en fonction des bilans et mise en uvre), - Autonomie dans la planification des soins de rééducation, - Transmissions orales et écrites, - Saisie de son activité.

PREREQUIS

IMPERATIFS : Etre titulaire du diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute Directrice des soins

Annonce n°331700 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE-SOIGNANT - EQUIPE SUPPLEANCE DE NUIT - DS - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soingnant (h/f) pour l´Équipe suppléance de nuit, à temps plein. CDD remplacement 4 mois. Mission générale du poste :

L'Aide-Soignant (AS) exerce son activité sous la responsabilité de l'Infirmier (IDE) et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci mais aussi sous la responsabilité du Cadre de permanence, du PH de garde et du Directeur d'astreinte. Ses missions sont : Assurer la continuité des soins. Réaliser des transmissions orales et écrites.

L'aide-soignant s'appuie sur le référentiel métier aide-soignant et le référentiel des compétences de l'aide-soignant du CH Charles PERRENS. Activités principales :

1 - Les admissions (intégration, réintégration, réadmission) : Pour des patients en hospitalisation sans consentement, sont assurées en binôme composé d'au moins 1 IDE.

2 - Les transferts et transports de patients : D'une unité à une autre au sein du CHCP.

3 - Les acheminements

Transport des médicaments de la Pharmacie de Pellegrin vers les unités du CHCP (pour les toxiques uniquement par un IDE), transfert des bilans sanguin des unités de soins vers la pharmacie.

4 - Les remplacements

L'agent est amené à assurer le remplacement dans les différentes unités du CHCP des soignants de ces unités qui sont auprès d'un patient en subsistance, ou le temps de l'accompagnement d'un patient pour une consultation ou un soin ponctuel dans un autre établissement de santé.

• La suppléance de nuit pourra pallier l'absence d'un agent quittant son service pour raison grave ou dont l'absence sans notification préalable impacte de façon grave l'effectif d'une unité. Dans ce cas, l'agent de suppléance travaille en binôme avec le soignant en poste sur l'unité et assure l'ensemble des tâches afférentes au poste de travail.

5 - Missions ponctuelles à la demande du directeur d'astreinte ou du cadre de permanence :

• L'agent de suppléance de nuit est amené à réaliser toute mission ponctuelle nécessaire au maintien de la continuité, de la sécurité et de la qualité des soins, à la demande de l'administrateur de garde ou du cadre de permanence.Ces missions peuvent concerner notamment :

-le renfort exceptionnel d'une unité en situation de tension capacitaire ou organisationnelle,

-l'appui à la gestion de situations complexes ou incidentelles,

-la sécurisation des effectifs et des prises en charge en cas d'aléa imprévu,

toute action relevant de ses compétences professionnelles et répondant à une nécessité immédiate de service.

• Participer aux réunions institutionnelles de l'équipe « Suppléance de Nuit » et à l'atteinte des objectifs d'équipe déterminés par le cadre du Bureau d'Appuis aux Soins (BAS).
• S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

· DEAS

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.

Connaissances :

· Il connaît les textes régissant le métier d'Aide-Soignant.

· Il connaît les textes régissant les droits des patients (ou est en mesure de se les approprier).

· Il a des bases en psychopathologie (ou est en mesure de les acquérir). · Il a des bases en communication et relation d'aide .

· Il connaît les protocoles et procédures internes à l'hôpital. · Il connaît les outils informatiques institutionnels. Savoir être :

· Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.

· Il fait preuve d'adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste.

· Il est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs.

· Il est capable de réajuster son comportement selon le contexte et les situations de soins. · Il fait preuve de discrétion professionnelle. Savoir faire :

· Il s'inscrit dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire.

· Il exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. · Il utilise un vocabulaire professionnel.

· Il sait se situer dans sa fonction et au sein de l'équipe.

· Il applique les protocoles et les procédures institutionnelles. · Il assure des transmissions ciblées.

· Il sait utiliser les outils informatiques institutionnels.

· Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. · Il s'implique dans les entretiens annuels d'évaluation. Spécificités du poste : · Poste à temps plein.

· Horaires de nuit uniquement

en alternance 21h05 - 6h55

Lieu de travail

· CH Charles Perrens.

· MAS · Autres établissements de santé.

· Dans le cadre des hospitalisations sans consentement, interventions extérieures (domiciles patients, commissariats, autres établissements de santé, etc.).

Annonce n°350956 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AES - AMP D.E H/F - EHPAD 80% (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au cur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Les Collines » à Saint Jean d'Angély accueille des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans. L'objectif est de maintenir leur bien-être et leur confort en encourageant leur autonomie, en répondant à leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées. L'établissement veille aussi à préserver leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle.

Les principales missions

En collaboration avec l'IDE, l'AS et l'ASH les tâches incluent :

Accompagnement des résidents sur tous les actes de la vie quotidienne ;

Dispensation des soins d'hygiène et confort du résident (changes, toilettes ...), avec consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ; Aide à la distribution des traitements préparés par l'IDE ;

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; Participation aux promenades, aux animations ;

Nettoyage quotidien et régulier de l'environnement proche du résident ;

Entretien des locaux et du matériel, gestion des stocks selon le planning établi ; entretien des chariots de soins et de nursing ; Manutention et port de charges possible.

Horaires

6h40 à 14h10, de 13h50 à 21h20, ou de 11h30 à 19h30, avec des jours de repos variables.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 3-6 mois évolutif

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps plein 80%

Salaire

à partir de 2400 brut / mois

A pourvoir

le 01/04/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. Forfait mobilité durable. 28 jours de congés, en plus des RTT.

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement qualitatif lors de votre intégration.

Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support et d'accompagnement de la vie quotidienne ;

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ;

Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute empathique ; Discrétion ; Esprit d'équipe ; Résistance au stress et à la charge psychique.

NOTES

3-6 mois évolutif

Annonce n°350948 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Aide-soignant à 50% - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Intitulé du poste et conditions d'exercice :

Localisation

14 route de Branne 33410 Cadillac-sur-Garonne

Pôle

C « Rives de Garonne »

Type de poste

50% (1 semaine jeudi et vendredi/1 semaine lundi, jeudi et vendredi)

Statut

Contractuel

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière :

A partir de 2427.08 brut mensuel pour un temps plein - + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Horaires de journée du lundi au vendredi (8h45 16h30)

Congés et RTT selon réglementation de la fonction publique hospitalière et accord locaux CH Cadillac. Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026

Date limite de dépôt des candidatures

21 avril 2026

Qualifications requises

Diplôme d'aide-soignant, Expérience en psychiatrie souhaitée Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité :

Il s'agit d'un poste au sein du Centre de Jour et de l'Hôpital de Jour Intensif « Le Colibri », rattachés au Pôle C Les Rives de Garonne.

Ces deux dispositifs ambulatoires proposent une alternative à l'hospitalisation complète en psychiatrie adulte et s'inscrivent dans le développement du virage ambulatoire.

Le Centre de Jour (CDJ) vise à accompagner des patients présentant une souffrance psychique dans un travail thérapeutique favorisant l'autonomie, la stabilisation et l'insertion sociale, notamment par des activités thérapeutiques groupales et la vie communautaire.

L'Hôpital de Jour Intensif (HDJ intensif) propose une prise en charge intensive, transitoire et pluridisciplinaire, destinée à éviter une hospitalisation complète ou à faciliter une sortie d'hospitalisation en assurant une contenance thérapeutique et une évaluation clinique rapprochée.

Les deux unités fonctionnent du lundi au vendredi de 8h45 à 16h30 et reposent sur une prise en charge pluridisciplinaire associant psychiatre, psychologue, infirmiers, éducateur spécialisé, aide-soignant et secrétaire. Profil recherché : Descriptif du poste missions spécifiques liées à l'unité :

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des patients dans les temps institutionnels (temps d'accueil, activités thérapeutiques).

Participer aux repas thérapeutiques et à leur organisation avec les patients dans un objectif de socialisation et de respect du cadre collectif.

Participer à l'accompagnement des patients lors de sorties thérapeutiques ou socioculturelles.

Contribuer à la création d'un cadre sécurisant, contenant et structurant favorisant l'expression et la socialisation des patients.

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et dans le développement de leur autonomie.

Observer les comportements, repérer les signes de décompensation psychique et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.

Contribuer au suivi du projet de soins individualisé et à son évaluation au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Contribuer au maintien d'un environnement thérapeutique accueillant et structurant.

Participer à la continuité et à la qualité des soins dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire.

Tracer les observations et les transmissions dans le dossier patient informatisé. Participation aux transmissions et aux réunions d'équipe.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires). Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute et de la relation d'aide. Rigueur et sens de l'organisation.

Capacité d'adaptation et gestion des situations relationnelles complexes.

Comportement adapté dans les relations avec les patients et les professionnels. Posture bienveillante et contenante.

Annonce n°350964 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD du CH de NONTRON (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD du Centre Hospitalier de Nontron recrute des aide- soignants.

Le diplôme d'aide soignant est demandé. Poste à temps complet - Travail 1 week-end sur 2 - Horaires de matin ou soir, pas de coupure en EHPAD

L EHPAD de Nontron est entièrement rénové et équipé de maternel comme les rails de transferts dans les chambres. RTT.

Possibilité de mutation interne entre les différents services du CH.

Prise de poste dès que possible - Salaire selon expérience -

Annonce n°337779 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Chirurgie Cardiaque - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques

• Prises en soins de patients atteints de pathologie cardiaque (tout type)
• Suivi de patients greffés cardiaques ou porteurs d'assistance cardiaque pré-greffe.
• Prise en charge en kinésithérapie respiratoire (drainage bronchique, appareillage VNI et optiflow) et ré-autonomisassion des patients +++
• Bilan et prise en charge en kinésithérapie des troubles de la déglutition
• Collaboration à la démarche de prise en charge globale du patient (staff, transmissions) en pluridisciplinarité et lien avec la réanimation cardiaque adulte.
• Participation aux démarches de prévention initiées dans le service (notamment en hygiène hospitalière)
• Participation à la dynamique du service (enseignement, formation, publication...)
• Participation à l'encadrement des étudiants en stage

Description des particularités du poste :

Le kinésithérapeute exerce ses missions sur plusieurs unités de chirurgie cardiaque adulte au 5eme ouest dans le bâtiment de cardiologie sur le site de Haut Lévêque sur une plage horaire 9h/16h30.

Sa plus grande activité se déroule en chambre, mais une salle de rééducation est à disposition sur le même étage

Il appartient à une équipe de rééducation composée de 12 kinésithérapeutes, 2 psychomotriciennes, une IDE , un APA.

Il est dans une équipe de 3,5 kinésithérapeutes qui assurent les activités de 65 lits de post chirurgie cardiaque.

Lorsque l'équipe de rééducation en chirurgie est au complet, il peut participer à la prise en soins des patients de réanimation cardiaque.

Il participe au tour de garde des week-ends et jours fériés avec le groupe de kinésithérapeutes de cardiologie toutes les 10 semaines (réanimation pédiatrique/adultes, soins intensifs, chirurgie cardiaque et médecine) Profil recherché : Spécificités de poste

Kinésithérapeute formé aux prises en soins dans le domaine cardiaque : connaissances des pathologies cardiaques et chirurgies associées (ou motivé à l'être) Compétences organisationnelles et relationnelles

Recherche personne autonome, adaptable et force de proposition pour travailler en pluridisciplinarité

Annonce n°350759 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - CRECHE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychomotricien (h/f) au sein de la Crèche relevant au Pôle ADMINISTRATION, 4h par mois. Mission générale du poste :

Le psychomotricien intervient auprès des enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur, d'accompagner l'équipe éducative et d'apporter un soutien aux familles. Activités principales : Observation et évaluation des enfants

Observer les enfants dans les activités quotidiennes et le jeu libre. Repérer précocement des troubles ou retards psychomoteurs. Analyser les interactions enfantenfant et enfantadulte.

Assurer la prévention des difficultés motrices ou relationnelles. Accompagnement psychomoteur des enfants

Proposer des séances individuelles ou en petits groupes adaptées à l'âge.

Travailler sur

motricité globale et fine, coordination, équilibre, latéralité, schéma corporel, régulation tonique et émotionnelle.

Accompagner les enfants présentant des besoins particuliers ou un handicap. Aménagement et matériel

Conseiller sur l'organisation des espaces favorisant le développement psychomoteur et la sécurité en s'inscrivant dans le projet de libre exploration éducative.

Sélectionner et proposer du matériel adapté aux activités motrices et sensorielles. Participer à la création d'espaces sensoriels et moteurs. Soutien de l'équipe

Informer et former l'équipe sur le développement psychomoteur du jeune enfant.

Participer éventuellement aux réunions d'équipe et au projet pédagogique.

Conseiller et étayer les connaissances des professionnels dans le domaine psychomoteur.

Avoir un regard complémentaire face à des difficultés repérées par les professionnels. Avec les familles

Échanger avec les parents sur le développement psychomoteur de leur enfant à leur demande ou sur sollicitation de l'équipe. Orienter vers des professionnels spécialisés si nécessaire. Activités institutionnelles

Rédiger des comptes rendus d'observation ou bilans si nécessaire. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme d'Etat de psychomotricien

· Expérience souhaitée en crèche ou auprès de jeunes enfants Connaissances : Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant

Sensibilité au développement de l'enfant et aux besoins spécifiques liés à la petite enfance.

Connaissances juridiques et réglementaires en matière de protection de l'enfance Savoir être : · Empathie et sensibilité aux besoins des jeunes enfants.

· Patience et bienveillance dans l'accompagnement individuel et collectif.

· Capacités d'observation, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire.

· Capacité d'écoute et de dialogue avec les familles et l'équipe éducative.

· Capacité d'autonomie et de prise d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire.

· Disponibilité et flexibilité pour s'adapter aux contraintes du planning de la crèche.

· Rigueur dans le suivi des normes de sécurité et d'encadrement. · Esprit d'équipe et sens du travail en commun.

· Créativité et dynamisme dans la conception d'activités motrices et sensorielles.

· Capacité d'analyse et de recul sur les situations rencontrées. Savoir-faire :

· Maîtrise des techniques de psychomotricité adaptées aux enfants de 0 à 4 ans.

· Capacité à observer, analyser et repérer les troubles ou difficultés du développement psychomoteur.

· Élaboration et conduite de séances individuelles ou en petits groupes.

· Adaptation des activités selon les besoins spécifiques de chaque enfant (handicap, retard de développement, troubles sensoriels ou émotionnels).

· Conception et aménagement d'espaces moteurs et sensoriels favorables à l'éveil et à la sécurité des enfants.

· Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents titulaires du CAP petite enfance, puéricultrices...).

· Communication claire et structurée avec les parents et professionnels de santé. Spécificités du poste :

· Type de contrat

Intervenant extérieur

· Conditions

Respect des règles d'encadrement et de sécurité de la crèche.

· Horaires

4h par mois à répartir sur les 3 sections

Les interventions auront une durée d'une heure et quart. Elles commenceront vers 10h.

Annonce n°350753 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste rattaché au pôle Transversal, filière somatique. Vous ferez partie intégrante d'une équipe de soins composée de médecins généralistes, ergothérapeute, IDE, AMA et cadre de santé. Vous serez amené à intervenir auprès des usagers souffrant de pathologies psychiatriques sur toutes les unités du site central de Cadillac, sur prescription médicale. Masseur(euse) kinésithérapeute A temps complet ou temps partiel Descriptif du poste/missions :

Il (Elle) élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.Il (Elle) mets en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

Cadillac

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481,36 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

possibilité temps complet ou temps partiel

Horaires

du lundi au vendredi : 9h-16h45

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures

06/04/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Qualifications requises

Niveau 7 (Master)

Être titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute.

Annonce n°350779 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 3 MOIS NEUROCHIRURGIE 12 H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire au sein d'une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe pour des patients adultes ou pédiatriques (pathologies vasculaires, tumorales ou post traumatiques cérébrales). L'enrichissement professionnel est garanti.

LE SERVICE

Unité de 24 lits dont 5 lits de pédiatrie

LE POSTE

CDD de 3 mois

Horaires de travail

7h19H ou 7H30 19H30. Nuits ponctuelles 19H 7H

En journée 1 binôme IDE/AS pour 8 patients. La nuit 2 IDE et 1 AS pour 24 patients.

Soins pré et post opératoires pour des patients atteints essentiellement de pathologies du cerveau ou du rachisBonne dynamique de travail collaboratif et de convergence médico soignante.Durée moyenne de séjour 5.5 j. 50% chirurgie programmée et 50% d'accueil en urgence.

MISSIONS - Assurer en collaboration avec l'IDE l'accueil et la prise en charge pré et post opératoire du patient de chirurgie- Dispenser des soins adaptés à l'autonomie du patient dans le respect des règles d'hygiène inhérentes à la chirurgie- Savoir observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge- Accompagner le projet de soin du patient et participer aux projets de l'unité, du pôle et du CHUdébutant accepté, une période d'accompagnement à la prise de poste sera proposée Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être

• Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur
• Être en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

• Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière
• Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation
• Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité

COMPETENCES RELATIONNELLES

Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage

• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie
• Savoir transmettre les informations significatives
• Être le garant du principe de confidentialité

Annonce n°350817 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 3 MOIS ORTHO DIGESTIF 12 H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

LE SERVICE

Unité de 25 lits dont 17 d'orthopédie et 8 de chirurgie digestive

Prise en soins de patients opérés en urgence (plaies et traumatismes abdominaux, appendicite, vésicule biliaires, hernies) ou programmées (chirurgie de la paroi abdominale).

Prise en soins de patients opérés d'une chirurgie orthopédique et présentant un syndrome infectieux avec la présence d'un médecin infectiologue pour la prise en soin de ses patients.

LE POSTE

1 binôme IDE/AS pour 8 à 9 lits en journée. 2 IDE et 1 AS pour 25 lits la nuit.

Horaires de travail

7H/19H ou 7H30/19H30. Nuits ponctuelles 19H15/7H15

VOS MISSIONS

Assurer l'accueil des patients et de leur entourage

Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière en privilégiant sont confort et le respect des règles d''hygiène

S'inscrire dans une dynamique de restauration et/ou de maintien de l'autonomie du patient

S'impliquer dans les prestations hôtelières en considérant le repas comme un soin

Etre à l'écoute du patient et s'inscrire dans une prise en charge pluridisciplinaire Participer à la prise en charge de l'urgence. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Etre en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES- Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES RELATIONNELLES Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Etre le garant du principe de confidentialité

Annonce n°350818 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide-Soignant - unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Camille Claudel, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité qui assure la prise en soins de personnes en hospitalisation libre en admission directe et des personnes en hospitalisation sous contrainte stabilisées en post prise en charge d'une unité d'admission de soins sous contrainte sur validation médicale.

La prise en soins de cette unité s'inscrit dans un respect de la liberté d'aller et venir des personnes concernées, de leur coopération et de leur participation à leur projet de soins. La personne concernée est associée aux décisions de stratégie de soins. Cette UF a un capacitaire d'accueil jusqu'à 25 lits. Descriptif du poste - missions :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activitéEntretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activitéNettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activitéRéalisation de soins spécifiques à son domaine d'interventionRecueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activitéSurveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'interventionVous organisez votre travail en collaboration avec les infirmiersVous participer aux réunions d'équipe, aux réunions patients-soignantsVous pourrez participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels

Localisation

CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427.02 mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de journée (9/16h45) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

28 CA et 19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

27/04/26

Profil recherché

Compétences attendues :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennesAnalyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétenceCréer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourageDésinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontaminationÉvaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnesRestaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienneTransférer un savoir-faire, une pratique professionnelleTravailler en équipe/en réseauUtiliser les techniques gestes et postures/manutentionConcevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutiqueCompléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Respect de la hiérarchie Ponctualité

Lien hiérarchique

cadre de santé

Qualifications requises

Diplôme d'Aide-soignant

Annonce n°350679 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE TEMPS PLEIN (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) ERGOTHERAPEUTE

à TEMPS PLEIN dès que possible avec mise à disposition à 50% à l'EHPAD de Montbron.

Métier

Ergothérapeute DE

Services ou unités fonctionnelles

SMR à 50% et EHPAD de Montbron (16) à 50%

Définition / Mission :

=> Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

=> Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

=> Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

=> Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

=> Responsable hiérarchique direct

Cadre de santé référent des rééducateurs

Liaisons fonctionnelles

Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice Horaires : 8h45 17h00

Travail isolé

Non

Déplacement

Oui

Temps partiel possible

Non

Horaires

Fixe

Repos hebdomadaire

Fixe

Contact malade/public

Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Expérience conseillée

non requis

ACTIVITES

Activités principales :

=> Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

=> Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

=> Préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques

=> Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

=> Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

=> Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Missions spécifiques :

=> Activité principale en hôpital de jour gériatrique : Evaluation- réadaptation

=> Assurer la continuité des soins en rééducation/réadaptation sur le centre Hospitalier lorsque nécessaire

SAVOIR-FAIRE / Compétences

=> Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

=> Préconiser les aides techniques et les assistances technologiques

=> Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

=> Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique => Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

=> Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

=> Former et informer des professionnels et des personnes en formation

=> Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

=> Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

=> Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Description Niveau de connaissance Animation de groupe => Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide => Connaissances opérationnelles Éducation santé => Connaissances opérationnelles Ergonomie => Connaissances opérationnelles Ergothérapie => Connaissances approfondies

Éthique et déontologie professionnelles => Connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ ou scientifiques =>Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins => Connaissances générales

Psychosociologie du handicap => Connaissances opérationnelles Qualité => Connaissances générales Santé publique => Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) => Connaissances générales

Contrat

Contrat à durée indéterminée avec 4 mois d'essai

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°330364 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN (E) MASSEUR KINESITHERAPEUTE à compter du 03.08.2026. Poste à 100%

Le Centre Hospitalier de la ROCHEFOUCAULD est membre du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.

Il est en direction commune avec trois établissements : le CH d'Angoulême (siège du GHT), le CH de Ruffec et l'EHPAD

Habrioux d'Aigre. Sa zone d'attractivité est étendue car elle couvre les 27 communes de la Communauté de Communes La Rochefoucauld-Porte du Périgord. Il est situé sur l'axe routier important de la nationale 10 (25 km d'Angoulême/20 min; 80 km de Poitiers/1 heure) et situé à 45 minutes de BORDEAUX par voie ferroviaire au départ de la gare d'Angoulême.

L'établissement emploie environ 430 agents et comporte 435 lits et places :

MEDECINE

12 lits, dont 6 lits identifiés de Soins Palliatifs

SMR

42 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR polyvalents)

EVC-EPR

6 lits

HDJ

10 places : 3 places d'évaluation et 7 places de réadaptation

USLD

53 lits

EAM

38 lits dont 2 d'hébergement temporaire

EHPAD

232 lits (dont 2 lits d'hébergement temporaire)

SSIAD

42 places

Métier

Masseur-kinésithérapeute

Services ou unités fonctionnelles

Secteur sanitaire et médico social + consultations externes

Définition / Mission :

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Responsable hiérarchique direct

Responsable de l'équipe de rééducation

Liaisons fonctionnelles

Médecin Cadres des services - équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Conditions particulières d'exercice Horaires : 7h30 par jour

Travail isolé

Non

Déplacement

Non

Temps partiel possible

Non

Horaires

Fixe

Repos hebdomadaire

Fixe

Contact malade/public

Oui

Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute

Expérience conseillée

non requis

CONTRAT

Contrat

Contrat à durée indéterminée avec période d'essai de 4 mois ou titulaire de la FP

Poste à pourvoir à compter du 03.08.2026

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°350478 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Orthophoniste Pôle Neurosciences cliniques - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD de 4 mois à 100% sur un remplacement de congé maternité sur l'unité spécialisée dans la rééducation des troubles cognitifs et langagiers

Prise en charge en équipe pluridiscipllinaire en format HDJ:

Evaluations et recueil d'informations afin d'établir le diagnostic orthophonique: Bilan clinique d'un patient spécifique au domaine Interventions et soins en orthophonie en télérééducation : o activités de télérééducation orthophonique o prise en charge par des techniques informatisées, Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant de bonnes connaissances dans la réalisation de bilans en neurologie et à l'aise avec l'outil informatique pour mener les télérééducations.

Le professionnel doit posséder des capacités d'organisation, de communication interprofessionnelle et savoir mettre en oeuvre sa prise en charge en lien avec les neuropsychologues du service.

Annonce n°350556 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Orthophoniste - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD de 4 mois à 100% sur un remplacement de congé maternité sur l'unité spécialisée dans la rééducation des troubles cognitifs et langagiers

Prise en charge en équipe pluridiscipllinaire en format HDJ:

Evaluations et recueil d'informations afin d'établir le diagnostic orthophonique: Bilan clinique d'un patient spécifique au domaine Interventions et soins en orthophonie en télérééducation : o activités de télérééducation orthophonique o prise en charge par des techniques informatisées, Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant de bonnes connaissances dans la réalisation de bilans en neurologie et à l'aise avec l'outil informatique pour mener les télérééducations.

Le professionnel doit posséder des capacités d'organisation, de communication interprofessionnelle et savoir mettre en oeuvre sa prise en charge en lien avec les neuropsychologues du service.

Annonce n°350555 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Psychologue Equipe mobile de la personne âgée GOYA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unité

Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée Goya

Pôle de Santé Mentale Adulte

Poste

jour

Pourcentage de temps de travail

100% ETP

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions générales :

L'EMPPA Goya intervient au domicile ou substitut du domicile du patient, situé sur l'ensemble du département de la Charente.

Le psychologue prend en compte les aspects psychologiques des personnes âgées adressées à l'EMPPA Goya, en vue d'évaluer leur souffrance psychique, les accompagner et/ou les réorienter.

Les missions du psychologue s'articulent avec le projet d'établissement (le projet médico-soignant, le projet social, le projet de psychologie) et les projets du pôle et de service/unité. Missions Spécifiques :

Les interventions du psychologue au sein de l'EMPPA Goya relève du champ de la psychiatrie adulte, de la géronto-psychiatrie, et de la santé mentale. Activité clinique dédiée au patient :

Rencontrer et observer le patient dans son cadre de vie habituel.

Réaliser le bilan du fonctionnement psychique du patient et évaluer son comportement, son environnement familial et socio-médical.

Recevoir les orientations de l'équipe pluridisciplinaire de manière continue afin de réaliser la rencontre avec le patient.

Établir un diagnostic psychologique et/ou aide au diagnostic médical

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soin adapté aux besoins du patient et actualisé en fonction de son évolution.

Orienter les patients et les familles, et si nécessaire effectuer les relais vers des services adaptés aux besoins du patient.

Mettre en place un accompagnement psychologique du patient et/ou de son entourage.

Soutenir les professionnels de 1ère ligne pour leur permettre d'identifier, comprendre et accompagner les problématiques spécifiques des patients/résidents en binôme.

Participer aux échanges pluridisciplinaires, à la réflexion clinique et éthique, lors de réunions panoramiques et cliniques.

Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité y compris dans la DPI.

Activité institutionnelle, notamment possibilité de mettre en place des dispositifs d'analyse des pratiques professionnelles et participation à diverses missions institutionnelles au sein du service, du groupe des psychologues, de l'établissement.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, l'accueil de stagiaires Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

• Approche institutionnelle Expert

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

• Famille et/ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

• Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert Savoirs Libellé savoir Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Psychothérapies Connaissances d'expert Ethique et déontologie Connaissances approfondies Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

• Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité.

Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

• En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe.

Expert

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Partenaires externes de l'EMPPA Goya, issus des secteurs sanitaires, social et médico-social du département. Pré-requis :

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement, gérontologique). Titre de psychologue (RPPS) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide Correspondance statutaire : Psychologue Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département. VAD uniquement

Annonce n°350535 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHOLOGUE MALADIES RESPIRATOIRES CRCM ET TRANSPLANTATION PULMONAIRE - 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Principales activités

Proposer un suivi psychologique aux patients porteurs de mucoviscidose et aux patients greffés pulmonaires.

Apprécier l'état psychologique du patient ainsi que ses ressources psychiques

Réaliser un entretien d'évaluation spécifique pour les patients en bilan pré-greffe pulmonaire Proposer un accompagnement aux proches du patient Mettre en place des ateliers d'éducation thérapeutique Participer aux staffs de transplantation et du CRCM

Collaborer avec les différents acteurs /services intervenants dans la prise en charge du patient Participer aux projets des équipes pluridisciplinaires

Développer un relais de prise en charge psychologique /psychiatrique en ville

Prendre part aux actions nationales / recherches dans le domaine de la mucoviscidose et de la greffe pulmonaire . Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES: TECHNIQUES : Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyse r la situation, le discours des différents acteurs

Organis er un cadre thérapeutique singulier o u institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents e t/o u rapports, relatifs à son domaine de compétences ORGANISATIONNELLES :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en oeuvre les activites therapeutiques adaptées aux patients RELATIONNELLES : Travail en équipe pluridisiplinaire

Annonce n°350476 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHOLOGUE MALADIES RESPIRATOIRES CRCM ET TRANSPLANTATION PULMONAIRE - 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Principales activités

Proposer un suivi psychologique aux patients porteurs de mucoviscidose et aux patients greffés pulmonaires.

Apprécier l'état psychologique du patient ainsi que ses ressources psychiques

Réaliser un entretien d'évaluation spécifique pour les patients en bilan pré-greffe pulmonaire Proposer un accompagnement aux proches du patient Mettre en place des ateliers d'éducation thérapeutique Participer aux staffs de transplantation et du CRCM

Collaborer avec les différents acteurs /services intervenants dans la prise en charge du patient Participer aux projets des équipes pluridisciplinaires

Développer un relais de prise en charge psychologique /psychiatrique en ville

Prendre part aux actions nationales / recherches dans le domaine de la mucoviscidose et de la greffe pulmonaire . Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES: TECHNIQUES : Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyse r la situation, le discours des différents acteurs

Organis er un cadre thérapeutique singulier o u institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents e t/o u rapports, relatifs à son domaine de compétences ORGANISATIONNELLES :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en oeuvre les activites therapeutiques adaptées aux patients RELATIONNELLES : Travail en équipe pluridisiplinaire

Annonce n°350472 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Orthophoniste- 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Auprès de patients pédiatriques (enfants et adolescents) porteurs de maladies génétiques:

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Consultations conjointes

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, et de courriers de liaison dans son domaine d'activité. Entretien avec l'entourage et les aidants

Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge Pas de réalisation de séances de rééducation Quotité = 50 %

Journées travaillées

mardi 9h / 18h30 et mercredi 9h / 17h

Profil recherché :

· S'adapter à des patients allant de l'enfant à l'adolescent · Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire · Connaissance approfondie des maladies génétiques

Annonce n°350329 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE GH Saint André et GH Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Les aides-soignant(e)s ont pour mission :

la gestion du matériel (pré-désinfection, gestion de stock, commandes..) l'hygiène des fauteuils dentaires et de leur environnement

la gestion des fauteuils dentaires en lien avec le biomédical la gestion du linge

la participation à la formation des étudiants en odontologie (hygiène, asepsie...) Profil recherché : Missions spécifiques et particularités du poste

• Connaître, maîtriser, appliquer et respecter les procédures en matière d'hygiène et d'asepsie relatives à l'entretien du matériel et des cabinets dentaires.
• Etre capable d'acquérir les connaissances en lien avec l'activité, l'évolution du matériel et des nouveaux marchés (matériel, fonctionnement des fauteuils...)
• Avoir l'aptitude physique compatible avec la station debout prolongée, les manutentions de matériel et les gestes répétitifs au niveau des membres supérieurs
• Etre en capacité de participer à la gestion des stocks et des commandes
• Etre capable de travailler sur chaque site du pôle
• Etre en capacité de prendre de la distance avec les patients (absence de soins directs)

Contact candidature

Pascale GAUME cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°350382 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé