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23/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute Chirurgie orthopédique - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le poste :

Assurer la prise en charge post-opératoire en rééducation masso-kinésithérapique dans les secteurs d'orthopédie traumatologie Principales activités

· Prise en charge des pathologies rachidiennes (arthrodèses, discectomies, scoliose, recalibrage) en fonctionnel ou en post opératoire (évaluation, rééducation selon les protocoles de service) et des blessés médullaires

· Prise en charge des patients ayant subi une intervention chirurgicale de l'appareil locomoteur (1er lever, conseils, réhabilitation, éducation) · Réautonomisation des patients

· Prise en charge des patients dans le cadre du parcours RAAC et secteur Ambulatoire Description des compétences techniques · Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

· Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie respiratoire (ventilation et drainage) et motrice

· Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.

· Protocoles de rééducation liés à la chirurgie orthopédique et traumatologique Description des particularités du poste : · Roulement 5J/sem., Lundi au vendredi, 9H-16H30

· Garde de WE et jours fériés sur les services d'orthopédie (interventions en secteur et soins intensifs d'orthopédie et d'urovasculaire). · Encadrement d'étudiants Profil recherché : Tout niveau d'expérience Compétences relationnelles et d'équipe Capacité d'adaptation et de rigueur

Annonce n°361272 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - AUXILLIAIRE DE PUERICULTURE H/F FILIERE CARDIOCONGENITALE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La filière comporte 3 secteurs qui prennent en charge des patients en pré et post cathétérisme ou chirurgie cardiaque :

Un service conventionnel qui se compose de 12 lits et 5 places HDJ Une réanimation comportant 8 lits Des soins intensifs comportant 6 lits

Le travail dans chacun des secteurs se fait en binôme AS/AP IDE/PUER

l'accueil et la prise en charge des patients sur les services de réanimation et soins intensifs, en post-opératoire immédiat de chirurgie cardiaque, en post-cathétérisme cardiaque ou en situation d'urgence cardio-pédiatrique.

l'accueil et la prise en charge des patients sur le secteur d'hospitalisation conventionnelle, en préopératoire de chirurgie cardiaque ou à leur sortie de réanimation, en pré et post-cathétérisme cardiaque, ou dans le cadre de leur suivi médical.

l'accueil et l'accompagnement des parents et proches des petits patients dans ce parcours hospitalier, les intégrer à l'organisation des soins, pour optimiser la construction du lien d'attachement et/ou diminuer le stress parental. Horaires en 7h30 (matin-journée-soir) 10h30 (nuit)

la formation à la prise de poste encadrée est sur 3 à 4 semaines

De nombreux projets de recherche paramédical sont en cours sur le thème de l'accompagnement à la parentalité dès le diagnostic anténatal.

Activités associatives nombreuses, variées et aidantes pour la prise en charge des patients : Blouses roses Clowns stéthoscopes Dormeuses

Liens du cur (café rencontre, médiation canine , reiki, cardioboxe) Et également pour le quotidien des soignants Accompagnement dans les projets professionnels

Tutorat et accompagnement des étudiants au sein du service, cours, congrès, formations spécifiques.

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé Pôle cardio-thoracique 06.29.27.76.86 [email protected] Profil recherché : COMPETENCES :

Motivation à développer des connaissances spécifiques sur les cardiopathies congénitales, et en pédiatrie générale Attitude positive et constructive au sein de l'équipe Avoir un esprit créatif et innovant

Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins, besoins des patients

Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Posséder des capacités d'écoute et d'empathie Faire preuve de disponibilité pour assurer la continuité des soins Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Annonce n°361270 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue du travail (h/f) pour l'ARS Nouvelle Aquitaine, à temps plein.

Mission générale du poste

:

Assurer l'accompagnement des agents de l'ARS Nouvelle-Aquitaine en vue de préserver la santé mentale et psychique de ces derniers dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. Activités principales : Accompagner les agents :

Écouter, mener des entretiens individuels afin de repérer la nature de la demande et étudier les besoins de l'agent, analyser afin de révéler les problématiques de l'agent face à sa situation de travail,

Mettre en place un accompagnement à la reprise d'activité (maternité, maladie, accident du travail), accompagner le changement,

Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des agents en difficulté, Faire le lien avec les médecins du travail si besoin ; Analyser les besoins individuels et collectifs :

Participer à la mise en uvre du diagnostic des risques psychosociaux,

Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail),

Mettre en place des groupes d'analyse des pratiques et d'espace de discussions pour permettre aux personnes d'échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles pistes d'actions et de réflexion ;

Mettre en uvre des actions de prévention et de sensibilisation :

Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec la santé au travail,

Élaborer la documentation opérationnelle (fiches prévention, documents types),

Participer à l'élaboration du plan triennal QVT et des conditions de travail Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

psychologue du travail

Connaissances :

Connaissances ( E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Savoir être :

Savoir-être (E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Savoir faire :

Savoir-faire (E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Spécificités du poste

Poste à temps plein

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein de l'ARS Nouvelle-Aquitaine

Annonce n°361319 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRQVAIL - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue du travail (h/f) pour l'ARS Nouvelle Aquitaine, à temps plein.

Mission générale du poste

:

Assurer l'accompagnement des agents de l'ARS Nouvelle-Aquitaine en vue de préserver la santé mentale et psychique de ces derniers dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. Activités principales : Accompagner les agents :

Écouter, mener des entretiens individuels afin de repérer la nature de la demande et étudier les besoins de l'agent, analyser afin de révéler les problématiques de l'agent face à sa situation de travail,

Mettre en place un accompagnement à la reprise d'activité (maternité, maladie, accident du travail), accompagner le changement,

Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des agents en difficulté, Faire le lien avec les médecins du travail si besoin ; Analyser les besoins individuels et collectifs :

Participer à la mise en uvre du diagnostic des risques psychosociaux,

Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail),

Mettre en place des groupes d'analyse des pratiques et d'espace de discussions pour permettre aux personnes d'échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles pistes d'actions et de réflexion ;

Mettre en uvre des actions de prévention et de sensibilisation :

Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec la santé au travail,

Élaborer la documentation opérationnelle (fiches prévention, documents types),

Participer à l'élaboration du plan triennal QVT et des conditions de travail Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

psychologue du travail

Connaissances :

Connaissances ( E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Savoir être :

Savoir-être (E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Savoir faire :

Savoir-faire (E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Spécificités du poste

Poste à temps plein

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein de l'ARS Nouvelle-Aquitaine

Annonce n°361318 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Psychologue Service d'endocrinologie - diabétologie à 50% (CHU Jean Rebeyrol 2 LIMOGES)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychologue en service d'endocrinologie - diabétologie (H/F) à 50%. LE POSTE : Missions principales :

Les activités sont centrées plus particulièrement sur la filière obésité

Evaluation psychologique des patients obèses : Bilan psychologique des patients souffrant d'obésité pour évaluer les facteurs psychologiques associés (troubles alimentaires, comportement de stress, dépression, etc.).

Accompagnement psychologique

Soutien dans le cadre des parcours de soins (avant, pendant et après la prise en charge). Aide à la gestion du comportement alimentaire et des changements liés à la perte de poids.

Suivi psychothérapeutique

Mise en place de séances de thérapie visant à favoriser la motivation, la gestion des émotions, et la mise en place de nouvelles habitudes de vie saines.

Partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire : Travail de concert avec les médecins, diététiciens, CSO (centre spécialisé obésité) et autres professionnels impliqués dans la prise en charge de l'obésité.

Sensibilisation et prévention

Implication dans les actions de prévention, d'éducation thérapeutique et d'accompagnement psychologique dans le cadre des programmes de chirurgie bariatrique ou d'autres traitements de l'obésité.

Accompagnement des patients diabétiques

approche de la maladie chronique, de l'annonce au suivi eu long court et des phases de complication.

Missions spécifiques permanentes :

Participation aux programmes d'éducation thérapeutique visant à accompagner les patients obèses et /ou diabétiques. Fonctions institutionnelles

-

Participer aux réunions de service et staffs hebdomadaires

-

Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants

-

Participer à l'élaboration des projets de service

-

S'Impliquer dans les instances (collège des psychologues) et projets du pôle et/ou institutionnels Domaine d'activités

• Consultations individuelles pour les patients hospitalisés et externes à l'hôpital à la demande de l'équipe médicale, soignante et/ou du médecin traitant.
• En groupe de parole :
• Patients en surpoids, ou lors des semaines d'éducation (lombalgie, diabète...)
• Pour les patients qui entrent dans le protocole de la chirurgie bariatrique
• Patients diabétiques hospitalisés
• Participation à :
• Enseignement des étudiants en médecine, des étudiants en soins infirmiers et des étudiants assistants sociaux
• DU Diabétologie et congrès organisés par les Unités de Soins concernées
• Formation continue
• Soutien des équipes soignantes à la demande
• Séances d'Education Thérapeutique

Autres missions spécifiques :

• Accueil et encadrement des stagiaires psychologues
• Travail spécifique au temps Formation-Information-Recherche-Enseignement (FIRE) : actualisation des connaissances, travail d'élaboration théorico-clinique, conception et mise en uvre d'actions pédagogiques et de sensibilisation (enseignements-communications publiques), cultiver une réflexivité constante, recherche clinique.

poste à temps partiel 50% PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

Master de psychologie et psychopathologie clinique adulte avec option formation à la dynamique de groupe, à l'écoute du transfert.

Formation(s) complémentaire(s) et/ou expérience(s) souhaitable(s) : Master 2 en psychologie Formation 40h en ETP (envisageable après prise de poste) Qualités requises :

Capacité à gérer des situations émotionnellement difficiles. Rigueur, organisation et esprit d'équipe. Flexibilité et adaptabilité.

Le psychologue devra témoigner d'un véritable intérêt pour l'exercice de la clinique hospitalière en collaboration médico-soignante, pour un mode d'intervention transversal, et d'animation de groupe de parole de patients.

Annonce n°361206 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - AIDE SOIGNANT SSPI ET ETO/CHOC CARDIO - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

L'aide-soignant(e) exerce ses fonctions sous la responsabilité des infirmiers et en collaboration étroite avec les médecins anesthésistes-réanimateurs ; les infirmiers anesthésistes diplômés d'État (IADE) ; les infirmiers diplômés d'État (IDE) ;

les équipes médicales et paramédicales des secteurs interventionnels. Son activité s'inscrit dans une démarche permanente : de qualité des soins ; de sécurité des patients ; de prévention du risque infectieux ; d'amélioration continue des pratiques professionnelles ; de respect des règles d'hygiène et de traçabilité. Principales activités Prise en charge et accompagnement du patient

Accueillir, et accompagner le patient tout au long de son parcours de soins. Participer à l'identitovigilance. Assurer le confort physique et psychologique du patient.

Recueillir et transmettre les observations utiles aux équipes soignantes.

Participer à la surveillance clinique du patient en collaboration avec les IDE et IADE.

Contribuer à la prévention des risques liés à l'immobilisation. Activités en SSPI

Participer à l'installation du patient à son arrivée en SSPI.

Assurer la surveillance de proximité du patient en collaboration avec l'IDE et l'IADE.

Signaler immédiatement toute modification de l'état clinique observée.

Participer au maintien du confort thermique et à la prévention de la douleur. Préparer les postes d'accueil des patients.

Assurer le réapprovisionnement des salles et des postes de surveillance. Activités en salle de procédures hémodynamiques Préparer l'environnement matériel avant les procédures.

Assister l'équipe dans la préparation m médicosoignate de la salle avant et après les actes.

Veiller à la disponibilité du matériel nécessaire aux procédures. Participer au réapprovisionnement des dispositifs médicaux. Assurer le bio-nettoyage selon les protocoles en vigueur.

Participer à l'accueil et à l'installation sécurisée du patient.

Assister l'équipe soignante lors de la mise en condition du patient. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Participer à la remise en état de la salle après l'examen.

Contribuer au réapprovisionnement du matériel et des consommables. Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration étroite avec : Médecins anesthésistes-réanimateurs Participation à la préparation du patient. Transmission des informations utiles à la prise en charge. Assistance logistique lors des procédures.

IADE

Participation à l'installation du patient. Préparation de l'environnement nécessaire à l'anesthésie. Aide à la manutention et au positionnement. Transmission des informations concernant l'état du patient.

IDE

Participation aux soins relevant du rôle propre infirmier.

Réalisation des tâches confiées dans le cadre de la collaboration réglementaire. Contribution à la continuité des soins. Participation à la surveillance du patient. Profil recherché : Gestion des matériels et dispositifs médicaux Veiller au bon fonctionnement des équipements.

Réaliser les contrôles de premier niveau selon les procédures du service. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Participer à l'entretien des matériels. Participer à la gestion des stocks. Assurer le rangement des locaux de soins. Hygiène et prévention du risque infectieux Appliquer les protocoles d'hygiène institutionnels.

Participer au bio-nettoyage des salles d'examens et de soins. Respecter les précautions standard et complémentaires. Assurer le circuit du linge.

Assurer le tri et l'élimination des déchets selon les filières réglementaires.

Participer à la prévention des infections associées aux soins. Traçabilité et qualité

Participer à la traçabilité des activités relevant de son champ de compétence. Utiliser les outils informatiques du service. Participer aux démarches qualité et sécurité des soins.

Déclarer les événements indésirables selon les procédures institutionnelles. Participer aux audits et évaluations de pratiques. Compétences requises Savoirs Hygiène hospitalière. Prévention du risque infectieux. Organisation des secteurs interventionnels. Parcours patient en anesthésie. Connaissance des dispositifs médicaux courants. Savoir-faire Installation et mobilisation des patients. Observation clinique et transmission ciblée. Gestion des stocks. Bio-nettoyage des secteurs à risque. Utilisation des outils informatiques hospitaliers. Savoir-être Sens de l'organisation. Rigueur. Réactivité. Discrétion professionnelle. Travail en équipe pluridisciplinaire. Gestion du stress en environnement technique.

Annonce n°361200 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Psychologue au Centre de Diagnostic Pré Natal (CDPN) (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychologue au Centre de Diagnostic Pré Natal (CDPN), à temps non complet à 50%. LE POSTE : Mission principale :

Prise en charge psychologique des patientes et /ou des couples dans le cadre du CPDPN :

-recueillir et analyser les besoins et /ou demandes d'intervention -apporter un espace de parole et d écoute approfondie

-permettre d'exprimer librement les ressentis et leurs émotions afin d'intégrer les évènements -apporter un soutien psychologique

-aider à élaborer leur pensée et à cheminer vers une prise de décision pour se réapproprier leur histoire -accompagner au travail de deuil

-orienter vers d'autres intervenants (psychiatre, assistante sociale, PMI, UMB, ...)

Activités cliniques auprès des patients d'autres services : Grossesse Pathologique, Consultation grossesse

Activités cliniques sur les autres services de l'HFME lors des congés (Gynécologie/IVG, AMP, Réanination - Néonatalié, Pédiatrie Missions spécifiques:

Collaboration avec les équipes du CPDPN

transmissions orales et écrites

Travail de liaison oral avec les divers intervenants Participer tous les vendredis au staff du CPDPN

Soutenir le travail élaboratif collectif et individuel des équipes Accueil et encadrement d'étudiant Activités de formation, d'information et recherche Spécificités du poste : Poste à 50%

Présence au staff de grossesse pathologique le lundi de 13h à 14h

Organisation des congés annuels et RTT en partenariat avec les psychologues du service (gynéco/IVG et AMP) et avec les autres psychologues du pôle mère-enfant pour pouvoir répondre tous les jours de la semaine à des besoins psychologiques aigus sur le pôle mère/enfant (MFIU, MSIN, décés d'un enfant..) Forfait cadre PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises : Titulaire DESS ou Master II en psychologie Formations Qualifications (Savoir ) :

Eprouver de l'intérêt pour le diagnostic prénatal et s'informer régulièrement sur les différentes situations et la clinique du deuil périnatal.

Mettre à jour ses connaissances en lien avec les projets du service : soins palliatifs en salle de naissance, etc... Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

Savoir analyser et contribuer à l'exploration des besoins et des demandes Savoir analyser les différentes composantes d'une situation

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation en tenant compte du contexte socio familial Expériences professionnelles (Savoir-faire )

Savoir accompagner les personnes dans une démarche d'élaboration

Etre en capacité d'adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Savoir rédiger des notes cliniques et des rapports d'activités Savoir réfléchir sur sa pratique

Avoir des connaissances méthodologiques concernant la recherche

Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l'éthique et de la déontologie Connaitre la culture et le fonctionnement de l'hôpital Savoir animer des groupes Savoir travailler en équipe

Etre formé à l'utilisation des outils informatiques (crossway, filemaker,...) Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

Gérer ses propres émotions et développer un équilibre personnel

Etre en capacité de s'informer sur l'évolution théorique de pratique en psychologie

Posséder des capacités d'observation, d'écoute, d'analyse et d'adaptabilité Développer une réflexion éthique continue

Exercer de façon autonome et responsable dans un souci de communication vis-à-vis des autres acteurs de soins

Etre en capacité de se dynamiser dans des démarches de recherche et de formation Avoir une capacité auto réflexive Respecter la confidentialité Avoir un droit de réserve

Annonce n°361110 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (E) H/F (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

• Dordogne (24)
• Antonne
• CDD (Salarié)

Spécificité du poste :

• Il participe aux transmissions écrites, informatisées et orales,
• Il informe le personnel médical et infirmier de ses observations. Il notifie ses remarques sur le dossier de soins informatisé,
• Il reçoit et donne aux patients, résidents et à leur famille des informations en rapport avec sa fonction,
• Il informe les ASH du planning de travail de la journée,
• Il a un rôle important et répété dans l'accompagnement de fin de vie et dans l'accompagnement des résidents déments,
• Il participe aux projets de l'établissement,
• Il s'engage dans la démarche qualité,
• Il est acteur dans la lutte contre les infections nosocomiales.

Description du poste :

• Il assure par délégation et en collaboration avec l'IDE un certain nombre de soins. Il a un rôle d'éducation et de prévention. Il collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement des patients et ou des résidents,
• Il travaille par délégation et sous le contrôle de l'IDE pour assurer les soins d'hygiène et de confort du malade (hygiène corporelle, prévention des escarres, installation des patients pour les repas et pour la nuit, aide au repas, aide à la marche, hygiène alimentaire, élimination),
• Il assure la prise de température et la pesée,
• Il aide l'IDE pour les prélèvements biologiques et la réfection des pansements,
• Il assure l'installation et la contention (sur prescription médicale) de certains patients et ou résidents,
• Il assure l'aide à la marche, la mobilisation des patients,
• Il participe en collaboration avec l'IDE à la prévention des escarres,
• Il participe à l'accueil des résidents et des familles,
• Il contribue à l'hygiène hospitalière en assurant l'entretien de l'environnement des personnes hospitalisées en collaboration avec les agents de service hospitalier
• Il connaît les procédés de décontamination et de désinfection,
• Il assure le nettoyage quotidien des chambres, la désinfection des chambres, sous le contrôle de l'IDE le jour de la sortie d'un patient, suivant les protocoles en vigueur,
• Il gère le linge et les protections anatomiques,
• Il est responsable de la distribution des repas et aide les patients et ou résidents à la prise de repas si nécessaire,

Poste en 7h37 matin ou soir Travail de jour, 1 week-end sur 2 CDD 2 mois à pourvoir à compter du 29/06/2026

Annonce n°349013 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Accompagnant éducatif et social (AES) (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

• Dordogne (24)
• Antonne
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un Accompagnant Educatif et Social (AES) H/F

L'accompagnant Éducatif et Social (AES) accompagne la personne âgée dans les activités de

la vie quotidienne, en visant le maintien de l'autonomie, le bien-être, la sécurité, et la qualité de vie.

Il agit en collaboration avec l'Aide-soignant(e), l'infirmier(e), le Médecin coordonnateur, l'animatrice et l'ensemble des professionnels de l'EHPAD.

Horaires

Matin 6h30-13h23 ou Soir 13H23 - 21H00

1 week-end sur 2

Annonce n°340173 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - SSIAD ST SAVINIEN (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Service de Soins Infirmiers à Domicile rattaché aux ESMS ; intervention sur le secteur de Saint Savinien principalement.

Les principales missions

l'Aide-soignant à domicile travaille au domicile des personnes malades et/ou âgées et est en charge des missions suivantes :

Surveiller les fonctions vitales des personnes, y compris l'état général, la température, les urines et les selles, afin de détecter toute altération soudaine nécessitant une intervention urgente.

Assurer la dispensation des soins d'hygiène et de confort au domicile du patient, tels que les changes et les toilettes, tout en garantissant son consentement, sa sécurité et son bien-être.

Collaborer aux soins curatifs et préventifs, notamment pour prévenir les escarres et les chutes.

En coordination avec l'infirmier diplômé d'État (IDE), aider à la prise de médicaments, à la pose de patchs, de bas à varices, et à l'instillation de collyres.

Maintenir à jour le dossier des transmissions écrites des soins à domicile en utilisant les outils du service, comme les dossiers de soins et les protocoles. Participer aux séances de transmissions journalières. Être capable de porter des charges si nécessaire.

Horaires

7h00-12h30 / 16h-19h00 ; en moyenne 2 week-ends / JF travaillés par mois. Changement périodique de secteur géographique.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 4 mois

Localisation

Saint Savinien (17350)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2400 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 10/08/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé

Permis B impératif (conduite du véhicule de service pour les déplacements à domicile) ;

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne ;

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, de la fin de vie, de la douleur ;

Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute, qualités relationnelles ; Discrétion ;

Capacité à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs ; Capacité à gérer le stress et les imprévus.

Annonce n°360823 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION DES GRANDS BRULES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre de Traitement de la Brûlure comprend un secteur de réanimation, de surveillance continue, un sas d'accueil d'urgence où vous interviendrez en tant qu'AS pour les missions suivantes :

-Assurer une prise en charge de la personne soignée et de son entourage en répondant aux impératifs de sécurité et de bien-être en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.- Assurer la continuité des soins.- S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins.- Assurer une écoute et un dialogue avec la personne hospitalisée et son entourage.- Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'infirmier(e)- S'inscrire dans la dynamique de restauration et / ou maintien de l'autonomie des patients.- Transmettre ses actions et ses observations dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire des patients.- Connaître et appliquer les procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux.- Assurer la logistique concernant la réanimation.- Assurer les prestations hôtelières.- Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires et nouveaux personnels.- Participer aux projets de l'unité dans la pluridisciplinarité et en transversalité avec les autres partenaires de soins.

contact

Anne-Laure DUBOURG Cadre Supérieur de Santé IADE 05 56 79 56 79 Poste 74360 / 06 09 07 60 33 ou Laurent FOURNAU cadre de santé 06 79 76 80 97 / 05 56 79 56 79 poste 72315

Profil recherché :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité de la brûlologie ou démontrer ses motivations pour les acquérir.

Maintenir ses compétences et avoir le souci de se perfectionner. Avoir des compétences dans la prise en charge de l'urgence.

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et savoir transmettre

Posséder des connaissances informatiques permettant l'utilisation des outils informatiques (logiciels, Dx Care, Datameal, Opéra,DI)

Connaître la législation relative à la profession aide-soignante

Connaître les règles d'hygiène en vigueur dans l'établissement. Démontrer des capacités d'adaptation et de priorisation dans l'organisation des soins en lien avec les différents acteurs de soins Connaître et respecter les limites de ses fonctions.

Être capable de travailler en binôme avec IDE et en collaboration. Faire preuve de rigueur, de régularité dans le travail.

Être capable de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles.

Savoir rendre compte, transmettre les informations. Avoir le sens du travail en équipe. Être à l'écoute du patient et de son entourage.

Faire preuve d'esprit d'initiative et d'investissement au sein du collectif.

Faire preuve de tact, de discrétion et maîtrise de soi et de disponibilité pour l'unité et l'institution.

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d'urgences.

Annonce n°360839 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - EDUCATEUR SPORTIF/EDUCATRICE SPORTIVE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE en DORDOGNE recrute un éducateur sportif/ une éducatrice sportive pour la maison d'accueil spécialisé MAU MANNONI.

MISSIONS

Mettre en place des activités physiques adaptées auprès des personnes vulnérables en situation de handicap avec des déficiences physiques, et intellectuelles sévères. Personnes dys communicantes

DESCRIPTION DES ACTIVITES:

Concevoir et mettre en place des activités physiques adaptées et variées pour développer ou maintenir la mobilité, le bien être, favoriser la socialisation, soutenir la communication, en tenant compte du Projet Personnalisé (PP)

• Evaluer les capacités motrices et renseigner la partie synthèse du PP.
• Co construire des objectifs avec l'équipe pluridisciplinaire
• Animer des ateliers occupationnels sous forme de jeux, de parcours.
• Développer des partenariats avec d'autres structures, entreprises ou clubs sportifs dans le cadre d'activités qui favorisent la mobilité physique, le lien social et l'inclusion.
• Mise en lien avec les fédérations de sport adapté, handisport
• Se coordonner avec l'ensemble de l'équipe professionnelle pour proposer des accompagnements individuels et en groupe.
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Adapter le matériel, les règles et l'environnement pour sécuriser et valoriser l'usager
• Rédiger des projets
• Rédiger des transmissions ciblées dans le DPI.

-Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, de transmissions et assurer le compte-rendu des réunions cliniques

-S'engager dans les groupes d'analyse des pratiques et de supervision

-S'engager dans le travail institutionnel et s'approprier le projet d'établissement

• Accueil et encadrement des étudiants.

LIAISONS HIERARCHIQUES:

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la M.A.S. et du Cadre Socio-éducatif (hiérarchie directe). LIAISONS FONCTIONNELLES: Tous les professionnels intervenants sur la M.A.S. Équipe médicale et paramédicale. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES: Diplôme d'éducateur sportif BPJEPS avec une spécialisation « handicap »

Connaissance et expérience auprès du public en situation de handicap Capacité à adapter sa communication Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire Bonne capacité rédactionnelle Dynamisme Patience et empathie Créativité et adaptabilité Stabilité émotionnelle CADRE HORAIRE DE TRAVAIL: 9H00 - 16H50 du lundi au vendredi.

Possibilité d'adaptation des horaires de travail en fonction des besoins du service.

EXIGENCES PARTICULIERES

S'inscrire dans une dynamique de formation continue et permanente.

S'impliquer dans la réflexion institutionnelle et participer aux groupes de travail proposés. Permis B.

Annonce n°360824 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - AIDE SOIGNANT EN CONSULTATIONS D'OPHTALMOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Aide-soignante en poste d'accueil à la consultation d'ophtalmologie

La consultation d'ophtalmologie accueille des patients de tout âge, du nouveau-né à la personne âgée.

Le service se divise en 3 spécialités situées dans 3 lieux différents du bâtiment.

Les personnes viennent consulter dans le cadre du programmé ou de l'urgence. Mission(s) générale(s)

• Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'IDE, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver la santé, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Principales activités

• Accueillir et orienter le patient qui arrive sur une consultation programmée.

· Publique · Privée · Hôpital de jour pour les maladies rares du Kératocône

• Utiliser les différents logiciels pour valider la venue et créer le dossier médical :

· Dx planning · Softalmo · Spark · Dx care · Sp Admissions

• Accueillir et orienter le patient non programmé
• Accueillir le patient dans le cadre de l'urgence avec le soutien de l'équipe

· Savoir reconnaitre les degrés de l'urgence · Chercher le dossier patient si besoin aux archives · Créer le RDV sur le logiciel Dx Planning

• Contacter les brancardiers et ambulanciers de l'hôpital et de l'extérieur.

· Utilisation du logiciel transport des patients

• préparer des listes de patients venant en hôpital de jour, dans le secteur de consultation, pour le bureau administratif
• Effectuer un travail d'archivage :

· recherche informatique du dossier patient d'ophtalmologie, · création de dossier Missions spécifiques/Particularités du poste

• L'aide-soignante sera amenée à participer à désinfection des locaux et des dispositifs médicaux.
• Sur le poste de 11h30-19h l'aide-soignante quittera le poste d'accueil avec l'accord de l'IDE

Elle s'assure que tous les patients nécessitant un transport pédestre ou par ambulance sont pris en charge avant son départ.

contact

Vanessa Guilmet-Vidor FF Cadre superieure de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32

Profil recherché

Aptitudes

Communiquer et conduire une relation dans tous les contextes d'accueil Maitrise des émotions Disponibilité Capacité d'adaptation en équipe pluridisciplinaire Connaissances requises

Logiciels Dx planning, Softalmo, Spark, Dx Care, Transport ambulance Communication et relation d'aide Hygiène hospitalière et prévention des risques nosocomiaux

Annonce n°360677 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Aide soignant (AS) (EHPAD TALENCE)

• Gironde (33)
• Talence
• CDI (Salarié)

L'E.H.P.A.D "Château Gardères" de TALENCE (33400)

RECRUTE un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, mutation possible. CDD possibles également en fonction des souhaits du professionnel.

L'établissement propose également des missions Hublo. Code : GARDERES

Poste de jour, à temps plein, 37 heures 40 de manière hebdomadaire, avec RTT.

Poste en 7h30

matin (6h45-14h15) et après-midi (13h30-21h) - un week-end sur deux.

A pourvoir dès que possible. SEGUR de la santé, prime de 192 euros nets / mois + revalorisation en catégorie B. Description de l'établissement :

L'EHPAD "Château Gardères" à Talence est un établissement public autonome accueillant 92 résidents (90 en hébergement permanent et 2 en temporaire), dont 18 en unité protégée. Situé au centre de Talence, l'établissement est facilement accessible en transports en commun (tram B ou bus) ou voiture. Mission générale du poste :

Dispenser, en collaboration avec l'équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l'EHPAD. Activités principales : Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :

· Accompagnement du résident durant l'intégralité de son séjour sur l'unité de vie (séjour d'hébergement permanent, séjour d'hébergement temporaire). Participation éventuelle à l'entretien de préadmission.

· Accueil des résidents, en lien avec l'équipe IDE, l'Infirmière Coordinatrice ou le Cadre dans l'unité de vie. Consultation du recueil de données, aide à l'installation avec le résident et sa famille (effets personnels). Assure, le cas échéant, l'inventaire des biens et du linge du résident.

· Donne des informations au résident et à sa famille, en veillant à divulguer des informations vérifiées et uniquement dans son champ de compétence, en adoptant une attitude qui facilite l'accueil.

· Etre attentif aux besoins exprimés ainsi qu'aux besoins non formulés (être à l'écoute du résident). Ø Participation aux soins · Respecte le projet de vie propre à chaque résident. · Sous la responsabilité de l'IDE et sous son contrôle :

• Participe à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques et sociaux de la personne âgée, et à l'élaboration de la démarche du projet personnalisé.
• Assure les soins d'hygiène et de confort.
• Apporte une aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes âgées ayant perdu leur autonomie physique ou mentale en favorisant le maintien de l'autonomie et des capacités restantes. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, le plan de soins ainsi que la volonté du résident sur le moment :
• Assure l'aide à la prise du petit-déjeuner et aide au lever des résidents.
• Accompagne le résident lors de sa toilette (matin, soir et chaque fois que nécessaire).
• Participe à la réfection des lits des résidents.
• Veille à l'habillement et à la bonne tenue vestimentaire des résidents tout au long de la journée.
• Assure l'aide du repas et du gouter, et fait manger les résidents si nécessaire ; veille au suivi des régimes et textures dans le respect de la prescription médicale ou des instructions de l'IDE, le cas échéant.
• Participe à la distribution des médicaments, sous réserve d'une préparation préalable de l'IDE. Aide à la prise des médicaments : vérification systématique de l'identité du résident.
• Assiste les résidents au coucher et participe à l'apaisement des résidents en proposant des temps calmes.
• Respecte les consignes d'hygiène et de sécurité (mise en application des protocoles de soins).
• Prend des initiatives dans la limite de ses compétences,
• Est force de proposition dans l'amélioration de la qualité de vie du résident et dans l'accompagnement de la famille.
• Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du résident. Identifier, évaluer la douleur, renseigner les outils appropriés et alerter l'IDE le cas échéant.
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être. Utilisation du matériel ergonomique dans le respect des protocoles et des consignes de l'IDE (lève malade, verticalisateur, matelas à air, coussin de positionnement, drap de glisse, guidons de transfert).
• Participe aux transmissions (observations par oral et par écrit sur le logiciel de soins) pour maintenir la continuité des soins.

Ø Entretien de l'environnement

· Assure le nettoyage et la désinfection de la chambre si nécessaire.

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité (ex : verticalisateur, fauteuils, lève malade, adaptable).

· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. Ø Gestion de l'urgence :

· Participation aux premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, savoir donner l'alerte auprès de l'IDE ou auprès du Centre 15.

· Administrer les gestes de premiers secours en attendant les consignes de l'IDE ou du Centre 15.

· Savoir imprimer le Dossier de Liaison d'Urgence (DLU) en l'absence de l'IDE.

· Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d'incendie, de sécurité, d'évacuation. · Savoir donner l'alerte dans le respect des protocoles. Ø Coordination des soins :

· Accueil, information et formation des nouveaux professionnels et des stagiaires.

· Participe à la mise à jour des plans permanents de soins, sous le contrôle de l'IDE.

· Création et mise à jour du Projet personnalisé du résident sous le contrôle de l'IDE. Ø Participation à la vie sociale de la structure

· Participe à l'animation collective ou individuelle, selon les temps prévus sur les fiches de tâches, et en lien avec le projet d'animation, le projet personnalisé du résident et la coordination de l'animatrice.

· Participation et accompagnement aux actes de la vie quotidienne : sorties achats, sorties culturelles Ø Coordination d'équipe :

· Travaille en équipe avec le personnel soignant et l'ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue)

· Doit porter à la connaissance du Cadre de service toute information concernant les situations d'atteinte à l'intégrité physique ou morale des résidents. Ø Gestion de la qualité :

· Signale au Cadre toute dégradation, tout dysfonctionnement (matériel, ..).

· Renseigne les Fiches d'Evènement Indésirable (FEI) au besoin. · Organise la bonne tenue de l'office de soins.

· Gestion documentaire des classeurs des protocoles, classeur des projets personnalisés, des plans de soins, des planifications des protections.

· Participation aux réunions de service et aux réunions de travail. Ø Utilisation du dossier de soins : · Réaliser les transmissions écrites.

· Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident. · Valider les soins réalisés

· Consulter les transmissions avant la prise de poste, l'histoire de vie des résidents, le projet personnalisé

· Consulter et renseigner les chutes, les échelles d'évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé

· Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés. Ø Gestion des stocks :

· Gestion correcte du matériel et des consommables dans le respect des protocoles. · Ranger et contrôler les produits et le matériel Caractéristiques de maîtrise du poste Savoir-être : · Avoir des aptitudes organisationnelles · Adopter une communication professionnelle et apaisée.

· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable d'entrer en relation aussi bien avec des personne âgées autonomes qu'avec des personnes handicapées ou désorientées.

· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.

· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. · Gérer ses émotions, son stress.

· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. · Autonomie et investissement. · Faire preuve de rigueur et de méthode.

· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève). · Rechercher et transmettre les informations appropriées.

· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires. · Rendre compte de son action. · Accepter de soumettre ses idées à la critique. · Respecter les règles collectives établies.

· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l'accompagnement des résidents. Savoir-faire :

· Participer à l'identification des besoins de soins, appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution du soin et à la surveillance du résident présentant des pathologies diverses en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.

· Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche.

· Appliquer les mesures d'hygiène selon 2 axes (prévention et protection).

· Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation.

· Etre capable de transmettre ses observations par oral et par écrit. · Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites)

· Participer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l'autonomie.

· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.

· Maîtriser la dimension relationnelle de sa fonction par rapport à l'équipe, aux résidents et à leur entourage.

· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l'accompagnement des personnes en fin de vie. · Savoir organiser et animer des activités de groupe. · Sait déterminer des priorités,

· Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses en consommables,

· A une bonne connaissance des produits, leur dosage, leur action. Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'état d'aide-soignant ; Diplôme d'état d'aide médico-psychologique (AMP) ; Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (AES).

Compétence Assistant de soins en gérontologie (ASG) appréciée. Relations Relations internes :

• Personnel soignant et paramédical : IDE, personnel AS / AMP/ ASHQ des unités de vie, , psychomotricien, animatrice, médecin coordonnateur, psychologue.
• Services : Lingerie, service technique, cuisine, services administratifs.

Relations externes

Médecins, personnel paramédical extérieur, familles, visiteurs, partenaires divers.

Annonce n°360675 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - AIDE SOIGNANT EN CONSULTATIONS OPHTALMO - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Aide-soignante en poste d'accueil à la consultation d'ophtalmologie

La consultation d'ophtalmologie accueille des patients de tout âge, du nouveau-né à la personne âgée.

Le service se divise en 3 spécialités situées dans 3 lieux différents du bâtiment.

Les personnes viennent consulter dans le cadre du programmé ou de l'urgence. Mission(s) générale(s)

• Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'IDE, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver la santé, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Principales activités

• Accueillir et orienter le patient qui arrive sur une consultation programmée.

· Publique · Privée · Hôpital de jour pour les maladies rares du Kératocône

• Utiliser les différents logiciels pour valider la venue et créer le dossier médical :

· Dx planning · Softalmo · Spark · Dx care · Sp Admissions

• Accueillir et orienter le patient non programmé
• Accueillir le patient dans le cadre de l'urgence avec le soutien de l'équipe

· Savoir reconnaitre les degrés de l'urgence · Chercher le dossier patient si besoin aux archives · Créer le RDV sur le logiciel Dx Planning

• Contacter les brancardiers et ambulanciers de l'hôpital et de l'extérieur.

· Utilisation du logiciel transport des patients

• préparer des listes de patients venant en hôpital de jour, dans le secteur de consultation, pour le bureau administratif
• Effectuer un travail d'archivage :

· recherche informatique du dossier patient d'ophtalmologie, · création de dossier Missions spécifiques/Particularités du poste

• L'aide-soignante sera amenée à participer à désinfection des locaux et des dispositifs médicaux.
• Sur le poste de 11h30-19h l'aide-soignante quittera le poste d'accueil avec l'accord de l'IDE

Elle s'assure que tous les patients nécessitant un transport pédestre ou par ambulance sont pris en charge avant son départ.

contact

Vanessa Guilmet-Vidor FF Cadre superieure de santé 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32

Profil recherché

Aptitudes

Communiquer et conduire une relation dans tous les contextes d'accueil Maitrise des émotions Disponibilité Capacité d'adaptation en équipe pluridisciplinaire Connaissances requises

Logiciels Dx planning, Softalmo, Spark, Dx Care, Transport ambulance Communication et relation d'aide Hygiène hospitalière et prévention des risques nosocomiaux

Annonce n°360676 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT USLD/UHR - CDD 100% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée et l'Unité d'Hébergement Renforcé comporte 44 lits et accueille des résidents polypathologiques, ayant besoin d'un accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne.

POSTE A TEMPS PLEIN DE NUIT

• Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins des patients en collaborant avec l'IDE.
• Collaborer avec l'IDE

Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie.

A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts :

convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité

développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis (notion de profil gériatrique, troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation )

questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition

Roulements en 10h30 (20h45-07h15), 1 week-end sur 2 travaillé.

CONTACT

BONNEFONT Sandrine, Cadre Supérieur de Santé

[email protected] Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), vous souhaitez vous investir auprès des résidents, dans une prise en soin globale, collaborer avec une équipe pluriprofessionnelle dans laquelle le regard de chaque soignant est pris en compte pour améliorer le projet de vie des résidents, rejoignez nous ! Compétences recherchées

Capacités à travailler en collaboration et en binôme avec l'infirmier(e)

Sens de l'observation, dans le but de repérer les changements d'état dans l'état clinique de la personne

Aptitudes à communiquer avec les résidents : écoute, discrétion, attention,

Capacités à transmettre des informations pertinentes lors des STAFF et être force de proposition en lien avec le projet de vie des résidents (Raisonnement clinique)

Annonce n°360562 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - AES- AMP D.E H/F - FO (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Le Foyer La Passerelle accueille des adultes en situation de handicap, composé d'un Foyer Occupationnel et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé ;

Les principales missions

En collaboration avec l'IDE, l'AS et l'ASH et selon les protocoles en vigueur ; exercice possible en EHPAD :

·

Accompagnement des résidents sur tous les actes de la vie quotidienne ; ·

Dispensation des soins d'hygiène et confort du résident (changes, toilettes ...), avec consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ; · Aide à la distribution des traitements préparés par l'IDE ; ·

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; · Participation aux promenades, aux animations ; ·

Nettoyage quotidien et régulier de l'environnement proche du résident ; ·

Entretien des locaux et du matériel, gestion des stocks selon le planning établi ; entretien des chariots de soins et de nursing ; · Manutention et port de charges possible.

Horaires

6h40-14h10 ou 13h50-21h20 par roulement ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT (intégrés dans le roulement)

CONDITIONS D'EXERCICE :

Type de contrat / durée

CDD 1 mois (possiblement renouvelable)

Localisation

Matha (17160)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2400 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

NOUS VOUS OFFRONS

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé. Jeune diplômé-e bienvenu-e ! ·

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ; ·

Maîtrise de la réalisation des soins de support et d'accompagnement de la vie quotidienne ; ·

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ; ·

Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; · Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°360455 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - POOL DE REMPLACEMENT (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :

• Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
• Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
• Des laboratoires,
• Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
• Une salle d'endoscopies digestives
• 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
• Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
• Une unité de soins intensifs en cardiologie
• Un hôpital de jour médico-chirurgical

LE POSTE :

Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveillance de l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assurer la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretenir l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réaliser les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aider l'infirmier à la réalisation des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Dynamisme Disponibilité Rigueur Organisation Sens des responsabilités Écoute Empathie Travail d'équipe

RÉMUNÉRATION brut

2185.00 / mois

Annonce n°360396 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT - 100% - SMR /MG XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de gériatrie regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée.

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie. Missions principales:

• Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins des patients en collaborant avec l'IDE.
• Collaborer avec l'IDE

Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie.

A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts :

convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité

développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis (notion de profil gériatrique, troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation )

questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition

Roulements en 10h30 (20h45-07h15), 1 week-end sur 2 travaillé.

CONTACT

BONNEFONT Sandrine, Cadre Supérieur de Santé
[email protected] Profil recherché : Missions :

Dispenser des soins pour restaurer ou préserver l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leur situation clinique .

Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect du prendre soins et de la dignité

Savoir repérer et prévenir les situations à risque : dénutrition, déshydratation, escarre, chute

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

Annonce n°360206 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - AIDE SOIGNANT JOUR 7H30 ORTHOPEDIE TRAUMATOLOGIE RACHIS - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'orthopédie accueille des patients adultes nécessitant une chirurgie programmée ou en urgence traumatologique des membres supérieurs ou inférieurs et du rachis.

Unité d'hospitalisation de 25 lits entièrement rénovée en 2025 et disposant de 4 chambres pour les personnes à mobilité réduite. Une équipe pluridisciplinaire :

Médicale

chirurgiens et anesthésistes. Visite quotidienne chef de clinique/interne et lundi et jeudi par le chef de service et/ou sénior.

De rééducateurs

Paramédicale

AS, IDE, assistante sociale et cadre de santé

Pour un objectif commun

dispenser des soins et participer à la réhabilitation des patients vers un retour à l'autonomie des patients.

Horaires

6H45/14h15 13h30/21h00 et 1 week-end sur 2. Remplacements congés équipes de nuit ponctuels (20h30/7h00).

Travail en binôme. Effectfis pour 25 lits semaine et week-end : 3 IDE et 3 AS le matin 2 IDE et 2 AS l'après-midi.

1 IDE et 1 AS de journée la semaine (hors période de congés).

VOS MISSIONS Assurer l'accueil des patients et de leur entourage

Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière en privilégiant sont confort et le respect des règles d''hygiène

S'inscrire dans une dynamique de restauration et/ou de maintien de l'autonomie du patient

S'impliquer dans les prestations hôtelières en considérant le repas comme un soin

Etre à l'écoute du patient et s'inscrire dans une prise en charge pluridisciplinaire Participer à la prise en charge de l'urgence. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Etre en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES- Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES RELATIONNELLES Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Etre le garant du principe de confidentialité

Annonce n°360074 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - AIDE SOIGNANT ENDOSCOPIES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le plateau technique d'endoscopies, dynamique et innovant a ouvert en 2017 et se compose de 5 salles d'interventions grandes et spacieuses. Situé dans un environnement agréable, avec vue sur le parc, il accueille des patients pour des examens et actes d'endoscopies digestives et bronchiques, diagnostiques et interventionnels, en programmé et en urgence, sous anesthésie générale et locale.

L'aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'IDE. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur différents secteurs: en inter salle en salle d'examen en salle de traitement des endoscopes Horaires en 7h30 : 8h-15h308h30-16h9h30-17h10h30-18h11h30-19h

De nombreux projets médicaux et paramédicaux voient le jour et sont à l'honneur au sein de l'équipe avec notamment : Développement durable Hypnose conversationnelle, casque de réalité virtuelle Recherche paramédicale L'équipe est constituée de 13 IDE et 9 AS.

Venez découvrir un plateau technique de pointe et diversifier vos pratiques dans une prise en charge spécifique pour des examens d'endoscopies Profil recherché : Intérêt pour les services techniques et la technologie Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°360134 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) psychologue à mi-temps pour compléter son équipe au sein dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé :

• Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
• D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place d'accueil de jour.

Projets :

• Restructuration du site de la MAS de l'EPDA,
• Accompagnement du polyhandicap,
• Accompagnement des troubles du spectre autistique
• Mise en place de groupes d'analyse de pratique professionnelle inter-établissements

Profil recherché :

• Expérience dans le secteur médico-social voire social,
• Connaissances des maladies psychiatriques
• Capacité d'adaptation et de communication sur des savoir-être et savoir-faire à transmettre aux professionnels de terrain

Missions du psychologue :

• Bilans psychologiques.
• Collaboration avec les autres membres de léquipe pluri professionnelle.
• Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille.
• Conseil au projet détablissement.
• Intervention auprès déquipes pluri professionnelles interne.
• Conduite dentretiens individuels ou collectifs.
• Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, formation personnelle et vers autrui.
• Recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention.

Organisation du Foyer de Vie :

• Un chef de service
• Une éducatrice coordinatrice
• Équipe éducative composée d'AMP et d'ASHQ
• Collaboration avec la psychologue de la MAS

Poste à pourvoir immédiatement en CDD ou CDI

Annonce n°155050 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - AIDE SOIGNANT EN NEUROCHIRURGIE 9H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, dans une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe (pathologies vasculaires, cérébrales tumorales ou post traumatiques). L'enrichissement professionnel est garanti. LE SERVICE :

Unité de 17 lits dont 9 lits d'hospitalisation conventionnelle et 8 lits de semaine.

Horaires de travail en 9 heures

6H45/15H45 ou 11h45/20h45. Nuits ponctuelles 20h30/7h00. 2 IDE et 2 AS pour 17 patients la semaine en journée, 1 IDE et 1 AS pour 17 patients la nuit en semaine, et 1 IDE et 1 AS pour 9 patients le weeK-end (jour ou nuit)

Cycle de travail

1 week-end travaillé sur 4.

Accompagnement à la prise de poste avec formation dans les unités actuellement ouvertes.

Réelle convergence médico-soignante

des médecins pédagogues et accessibles.

Missions

Accueil et prise en soin des patients de neurochirurgie

Mise en uvre du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux projets de service et de pôle

Formation des étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels.

contact

Marie DA CUNHA Cadre supérieur de santé Tel 05.57.82.00.79 / 06.09.97.29.68

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Être en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

• Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

• Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Être à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Être le garant du principe de confidentialité

Annonce n°360071 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Aide-soignant(e) Bloc Opératoire (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 au Centre hospitalier de Libourne, pôle médecine opératoire, contrat CDD.

Horaires

Roulements : Rythme de travail :

T

8h/16h - T8 : 9h/17h - TM : 8h/16h - S : 12h/20h N9 : 20h/8h - T9 : 8h/20h.

Quotité de temps de travail

cycle sur la base de 35h

Rythme de travail

trame de travail. Repos variable. Polyvalence sur les postes

Principe d'alternance jour/nuit pour la continuité sur congés annuels et absences. LIENS HIÉRARCHIQUES : Cadre de proximité Cadre de pôle Coordonnateur Général des Soins Directeur d'établissement LIENS FONCTIONNELS : Chirurgiens coordonnateurs du bloc Chirurgien chef de pôle Directrice des Ressources Humaines Professionnels du bloc opératoire Pharmacie Stérilisation UPCRI.

MISSIONS GENERALES :

L'aide-soignant contribue à la prise en charge globale des patients en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire. Il veille à son l'éducation et à celle de leur entourage. Il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation, visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

MISSIONS PERMANENTES :

• Accueillir, accompagner et prendre soin de l'opéré.
• Recueillir, les besoins et les attentes de la personne.
• Assurer sa sécurité et son confort.
• Anticiper les risques.
• Transmettre ses observations à l'équipe Infirmière.
• Laver les sabots en auto laveur et changer les filtres selon la procédure.
• Respecter les procédures, protocoles et bonnes pratiques pour garantir, l'hygiène, la sécurité du patient.
• Appliquer les procédures d'élimination des déchets et du linge.
• S'informer des transmissions et consignes données au quotidien.
• Déclarer les événements indésirables.
• Encadrer et former les stagiaires, les nouveaux agents et personnels par délégation de l'encadrement.

MISSIONS SPECIFIQUES :

• Commander, tracer et gérer les stocks et faire le lien avec les différents laboratoires et la pharmacie sur les dispositifs médicaux stériles et non stériles en lien avec les IDE référentes par spécialités.
• Participer à l'installation du patient en salle opératoire en se rendant disponible pour le démarrage et la fin d'une intervention.
• Réapprovisionner les armoires en salle.
• Préparer le matériel nécessaire pour les interventions selon les fiches protocoles.
• Préparer les bacs de désinfection du matériel (heures non ouvrables).
• Laver les instruments en laveur (heures non ouvrables).
• Désinfecter les endoscopes souples non auto clavables en respectant la procédure en vigueur et effectuer la traçabilité.
• Effectuer, tracer, la désinfection de l'instrumentation.
• Remettre en conformité la salle d'intervention en collaboration avec l'IDE de bloc.
• Ranger le matériel de stérilisation.
• Participer aux PMO.
• Utiliser les logiciels dédiés à l'activité du bloc.

DEAS Requis

COMPETENCES REQUISES

TECHNIQUES :

• Connaitre la réglementation de la profession.
• Connaitre les règles d'hygiène et d'asepsie.
• Prendre en charge des endoscopes (entretien et désinfection).
• Gérer les commandes et les stocks des dispositifs médicaux stériles et non stériles.
• Savoir préparer les matériels nécessaires aux interventions selon les protocoles et fiche matériel.
• Connaitre la gestion et la prise en charge des endoscopes.

ORGANISATIONNELLES :

• Capacité à se réorganiser et gérer les interruptions de tâches.
• Connaitre les parcours patients.
• Capacités à s'organiser au sein d'une équipe interdisciplinaire et priorisation des actes.

RELATIONNELLES :

• Capacité à travailler en collaboration.
• Capacités d'analyse.
• Discernement et initiatives adaptées aux situations.
• Sens des responsabilités.
• Rigueur.
• Sens du positionnement professionnel.
• Qualités relationnelles, de communication et d'écoute.
• Gestion des émotions.
• Disponibilité, discrétion.

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Intranet Logiciel bloc activité

Kaliweb (Protocoles institutionnels et Déclaration des évènements indésirables), Commandes informatisées,

IWS

Annonce n°360142 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste rattaché au pôle Transversal, filière somatique. Vous ferez partie intégrante d'une équipe de soins composée de médecins généralistes, ergothérapeute, IDE, AMA et cadre de santé. Vous serez amené à intervenir auprès des usagers souffrant de pathologies psychiatriques sur toutes les unités du site central de Cadillac, sur prescription médicale. Masseur(euse) kinésithérapeute A temps complet ou temps partiel Descriptif du poste/missions :

Il (Elle) élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.Il (Elle) mets en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

Cadillac

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481,36 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

possibilité temps complet ou temps partiel

Horaires

du lundi au vendredi : 9h-16h45

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation Profil recherché : Compétences attendues : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Qualifications requises

Niveau 7 (Master)

Être titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute.

Annonce n°359976 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - PSYCHOLOGUE EN PÉDOPSYCHIATRIE - SERVICE UAPED (Site de Layné Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres :

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
• 7 pôles d'activité clinique,
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il/elle effectue diverses missions :

Proposition d'un espace de parole pour le parent seul/famille d'accueil quand cela s'avère nécessaire. Proposition de psychothérapie.

• Participation possible aux différents ateliers.
• Présence régulière aux temps informels dans le but de réaliser des observations cliniques.

Proposition des rencontres régulières quand cela s'avère possible afin d'aider le parent à repérer et s'interroger sur la fonction psychique de l'enfant, avec le soignant référent de l'enfant.

Définir les méthodes appropriées en fonction du sujet et de son environnement familial.

Établir un suivi ou un soutien psychologique (entretiens, observations) individuel et/ou collectif afin de prévenir un trouble et accompagner la personne dans ses difficultés.

Accompagner par un soutien psychologique ponctuel la famille et l'entourage de la personne.

Orienter la personne vers des structures adaptées à sa problématique psychologique. Poste à pourvoir le 1er septembre 2026. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification formation expérience :

Cursus complet de psychologie

Licence de psychologie + Master 2 ou ou DESS en psychologie clinique, psychologie de l'enfant, psychopathologie.

Savoirs spécifiques en matière de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, des troubles neurodéveloppementaux, TSA, trouble de l'attachement, trouble du comportement, déficience. Compétences : Conduite d'entretiens cliniques. Réalisation d'évaluations psychologiques.

Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies. Savoir-faire :

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes.

Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de la pathologie.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées à la problématique clinique du patient.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs, si besoin par la pratique de la supervision individuelle. Exigences du poste : Exigences physiques Travail au sol avec les plus jeunes Capacité à se mouvoir facilement Tolérance à l'agitation, la violence physique et verbale Exigence relationnelle. Travail seul ou en équipe pluridisciplinaires,. Aptitude à la relation, l'accueil/familles. Esprit d'équipe. Adaptabilité Disponibilité

Annonce n°359974 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - BLOC OPERATOIRE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

un bloc polyvalent qui assure 24h/24h des interventions dans les spécialités d'Urologie, d'Orthopédie-traumatologie, de Viscérale, de Gynécologie, d'ORL, d'Endoscopie et d'Odontologie.

Les principales missions :

A terme, l'Aide-soignant devra être polyvalent sur le bloc opératoire, l'endoscopie et la SSPI. ·

Assister les infirmiers de Bloc opératoire, d'endoscopie, de salle de soins post interventionnels et les IADE ; ·

Veiller à l'accueil, au réconfort et à la sécurité des patients ; · Veillez à l'hygiène et au confort des patients ; · Participer à l'hygiène des locaux et des matériels. · Port de charges possible.

Horaires

multiples horaires en 8h00 (moins 30 mn de repas) sur une amplitude de travail de 6h30 à 21h00 ; RTT ; repos fixes.

Participation aux astreintes selon avis du cadre :

• Astreinte les weekend et jours fériés, jour et nuit, à domicile (de 7h00 à 7h00 le lendemain) ;
• Astreintes de semaine : de 21h00 à 6h30 en semaine de 21h00 à 7h00 le vendredi.

Conditions d'exercice :

Type de contrat / durée

CDD de 5 mois

Localisation

St Jean d'Angély (17400)

Quotité

Temps complet

Salaire

à partir de 2400 brut / mois

A pourvoir

le 01/07/2026

Nous vous offrons

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé ; ·

Une formation en intra est prévue pour les AS sans expérience au Bloc, qui seront donc affectés sur l'endoscopie et la SSPI avec une formation en intra sur : -Utilisation de la paillasse d'endoscopie, -Utilisation des lave-endoscopes. · Idéalement expérience en bloc opératoire ; · Maîtrise des règles d'hygiène ; · Maîtrise des soins de nursing ; ·

Sensibilisation aux risques d'accidents exposants au sang (piqûres, coupures, projection, etc) ; ·

Sensibilisation aux risques d'infections nosocomiales et de manutention ; · Organisation, rigueur et méthode ; · Réactivité, rapidité d'exécution.

Annonce n°359938 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - AIDE SOIGNANT EN SERVICE DE CHIRURGIE MAXILLO FACIALE, ORL, PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie , ...) et de chirurgie plastique transgenre

Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 2 de travail Travail en binôme IDE/AS Activités : L'aide soignant(e) en collaboration avec l'infirmière :

Organise les activités en tenant compte des priorités de soins

Répond aux besoins du patient ou de l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, soins d'hygiène et de confort

Répond aux besoins relationnels de la personne hospitalisée et de ses proches en terme d'accueil et d'accompagnement Fait face aux urgences vitales

Met en oeuvre une approche par la distraction pour l'enfant lors de la dispensation des soins

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe à l'accompagnement et à la prise de fonction des nouveaux personnels, à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification

Participe aux taches afférentes

entretien et rangement de matériel, gestion des stocks relevant de son périmètre, nettoyage et rangement des pièces communes etc...

Travaille en équipe pluridisciplinaire

Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité

Contact

Vanessa GUILMET VIDOR 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 [email protected] Profil recherché :

SAVOIR :

Avoir des connaissances sur les pathologies traitées dans l'unité ou être capable de les acquérir Posséder des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe

Etre autonome et efficace dans l'organisation et l'exécution de son travail

SAVOIR FAIRE :

Savoir utiliser l'outil informatique

Dxcare, Service Patient, Datameal

Participer aux situations d'urgence Avoir le sens de l'observation

Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport aux flux patients Etre rigoureux S'impliquer dans les projets de l'unité et du pole

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de la relation à l'autre

capacités d'écoute, patience, accueil téléphonique et physique

Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille,de l'enfant et de ses parents

Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Annonce n°359901 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé