Emploi Paramédical

26/12/2023 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) – CMP – 75009 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 37h30
Statut : CDD
Grade : Psychomotricien(ne)
Intitulé du poste : Psychomotricien(ne)
Lieux de travail : 18/20 rue de la Tour dAuvergne 75009 Paris
Organisation du travail : Temps de travail réparti sur 2 Unités CMP 3/18 ans et CMP périnatalité petite enfance
Horaires : 9h30/17h00 (les horaires peuvent variés) 7h30/jour
Spécificités liées à la fonction : Expérience en pédo-psychiatrie appréciée (stage)
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DE LA DIRECTION :

Virginie FEUILLOY Cadre de pôle
Christelle VINCENT Cadre des 2 unités


Liaisons hiérarchiques fonctionnelles :

Dr Laure Gontard Chef de pôle
Dr Camille Oudre PH responsable du CMP9
Dr Marianne Lalou-Moati PH responsable du CMP Périnatalité et petite enfance




DESCRIPTION DU POSTE :

Poste de psychomotricien(ne) à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et familles/enfants de 3 à 18 ans



MISSIONS :

Participer à la réflexion déquipe sur les prises en charge en cours ainsi que les nouvelles demandes,
Participer aux consultations avec le consultant référent,
Assurer des prises en charge individuelles ou en binôme,
Retranscrire les observations et saisir les actes.
Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec dautres professionnels de filières différentes (médecins, éducateurs spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologues),
Participer à lanalyse des pratiques des groupes thérapeutiques,
Travailler avec les parents et les partenaires,
Accueillir et encadrer des étudiants,
Se former à la spécificité de ces deux unités et à la pathologie psychiatrique,
Problématiques des enfants en soins : Retard psychomoteur, difficulté relationnelle, trouble de la régulation tonico-émotionnelle, TSA, TND



PROFIL

Psychomotricien(ne) D.E. ayant si possible une expérience en secteur infanto-juvénile. Publié le 26 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°250079 publiée le 26/12/2023 par un
établissement de santé

22/12/2023 - Ergothérapeute (Centre hospitalier SAINT-FLOUR)

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places, recrute un(e) ergothérapeute pour ses services EHPAD/USLD (capacité 110 lits).
Poste à temps plein.

Fonctions et activités:
Sur prescription médicale :
A l'entrée du résidant et éventuellement au cours du séjour, Il/elle évalue :
- les déficiences, les incapacités, ou leurs conséquences somatiques, psychiques, intellectuelles
- les facteurs environnementaux significatifs
- Les situations de handicap lors de la réalisation des activités de la personne.

Et recueille :
- Les besoins exprimés par la personne.

Il utilise des activités thérapeutiques spécifiquement choisies (activités d'artisanat, de jeu, d'expression, de la vie quotidienne, de loisirs...) en séances individuelles ou de groupes pour :
- favoriser l'amélioration des fonctions déficitaires et réduire les limitations fonctionnelles.
- Développer les capacités résiduelles, solliciter les ressources dadaptation
- Permettre à la personne de conserver un potentiel physique, cognitif, sensoriel, psychique ou relationnel
- Prévenir l'apparition ou l'aggravation de difficultés, de dysfonctions, de déformations, de complications
- Permettre le maintien ou la reprise d'identité personnelle et l'expression des conflits internes.

Il accompagne la personne en proposant un cadre de prise en charge repéré dans le temps et l'espace.
Il accompagne la personne dans l'élaboration de son projet de vie et participe à l'élaboration du projet de vie individualisé avec l'équipe pluridisciplinaire pour chaque résidant avec lui-même et/ou sa famille, son entourage ou les renseignements pris dans le service d'origine
Il étudie les aménagements environnementaux nécessaires
- Réalise ou propose les dispositifs de positionnement et d'installation pour :
L'amélioration du confort
La prévention de la douleur
La prévention orthopédique et cutanée
- Recherche matériel et conseille les aides techniques, les conçoit et les réalise le cas échéant, guide les essais et l'apprentissage de leur utilisation pour améliorer l'indépendance.

Il apporte un avis technique spécifique en intervenant auprès de la personne et/ou de l'équipe soignante dans :
les difficultés dans les transferts
l'Achat de matériel

Il assure l'élaboration et le suivi en collaboration avec l'équipe soignante du pictogramme d'autonomie.
Il participe à l'accueil, l'encadrement, la formation des stagiaires.
Il intervient ponctuellement dans les services de soins à domicile et éventuellement de médecine et de moyens séjours pour l'analyse des facteurs environnementaux et des besoins en aide humaine et matériel en vue d'un maintien ou d'un retour à domicile.
Il participe avec les ASG du PASA :
- A l'évaluation initiale des déficiences, incapacités et situations de handicap du résident, ainsi qu'à ses capacités résiduelles
- A l'élaboration d'un projet de soins avec des objectifs et des moyens
- A la réévaluation à court et moyen termes de ce projet de soins par rapport aux résultats obtenus
- A la prise en charge des résidents lors de certaines activités
- A l'élaboration d'un planning hebdomadaire cohérent avec les objectifs visés pour chacun des résidents pris en charge

Exigences du poste :
- Esprit dinitiative et d'équipe
- Adaptabilité et disponibilité
- Capacités relationnelles
- Créativité Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249991 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

22/12/2023 - PSYCHOLOGUE EN SERVICE DE PSYCHIATRIE (H/F) (Centre hospitalier SAINT-FLOUR)

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour (15), GHT Cantal, est idéalement situé aux portes de l'A75, l'établissement est à 1h00 de Clermont-Ferrand et de son CHU ainsi que de son aéroport, à 2h30 de Lyon et 2h30 de Montpellier. Qualité de vie certaine dans un département de caractère, à l'environnement naturel et patrimonial de grande qualité. Ville dotée d'un bon niveau d'équipement culturel, sportif et commercial, à proximité immédiate d'une station de ski et d'une base nautique. Le Centre Hospitalier de Saint-Flour doté de 344 lits et places propose des services d'hospitalisation et de consultations en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique-maternité de niveau I, gériatrie, imagerie médicale, unité de psychiatrie, HAD ainsi qu'une offre médico-sociale (EHPAD, USLD, ESA, SSIAD).

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour recrute un psychologue clinicien en psychiatrie (H/F).

Missions générales :
- Evaluation et accompagnement psychologique des patients et de leurs familles en hospitalisation et en ambulatoire,
- Soutien et accompagnement dans la mise en uvre dune prise en charge thérapeutique (individuelle, groupale, en réseau),
- Destigmatiser les pathologies psychiatriques et instaurer une relation de confiance entre la personne et les professionnels de soins,
- Soutien psychologique et/ou psychosocial des personnes hébergées par lintermédiaire de consultations individuelles ou de groupe de parole. Le lien de confiance est privilégié, le suivi na pas de limite de temps en fonction des besoins de la personne et en fonction de son état de santé,
- Accompagner, soutenir et informer les professionnels qui agissent en première ligne,
- Participation au travail déquipe pluridisciplinaire,
- Aide aux équipes dans les prises en charge,
- Travail en réseau avec les différents acteurs mobilisés autour des problématiques de précarité sociale et dexclusion,
- Coordination de parcours : lien avec les travailleurs sociaux et les professionnels de santé.
- Participation au recueil dactivités de léquipe et rédaction du bilan dactivité annuel,

Milieux dintervention : CMP, HDJ, CATTP, hospitalisation complète.

Tâches principales :
- Evaluation psychologique du patient sur prescription médicale et pour tout patient entrant en hospitalisation non connu,
- Suivi des patients nécessitant un soutien psychologique sur prescription médicale,
- Mise en place et animation de groupes dexpression ou déducation thérapeutique,
- Participation à lélaboration avec léquipe et le médecin des projets individuels pour les patients,
- Participation aux réunions institutionnelles,
- Participation avec les médecins à certaines missions organisées par les partenaires extérieurs.

Niveau de responsabilité et dautonomie :
- Responsable des tâches et missions qui lui sont confiées.
- Travaille en collaboration avec les médecins et lensemble des équipes pluridisciplinaires.
- Trace son activité et rédige un compte-rendu de suivi et effectue un bilan de synthèse annuel

Profil :
Master 2 en psychologie clinique
Bonnes connaissance des pathologies psychiatriques, addictives et du psycho trauma avec expériences cliniques en psychiatrie souhaitée.

Compétences :
Connaissance en psychiatrie générale,
Intérêt pour le travail en binôme et en réseau,
Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec des intervenants non soignants,

Permis B
Poste à temps plein, à pourvoir en CDD pour le 29/02/2024 Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250084 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

22/12/2023 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute un(e) Masseur Kinésithérapeute.

Le service Kinésithérapie est rattaché au pôle Médico-chirurgical de létablissement.

Il dépend principalement du Service de médecine Physique et de Réadaptation fonctionnelle composé de 24 lits dont 20 lits de SSR Locomoteur et 4 lits de SSR polyvalent. Il comprend aussi 5 places en hospitalisation de jour.

Les kinésithérapeutes interviennent aussi dans les services de court séjour prenant en charge des patients de toutes les spécialités. Lactivité est très variée. Les kinésithérapeutes changent de secteur toutes les 6 semaines.

Missions générales :
Dispenser aux personnes hospitalisées, sur prescription médicale, des soins adaptés de rééducation en vue de rendre son autonomie et de le réadapter à la vie sociale.
Améliorer la qualité de vie du patient par son adaptation à son handicap. Assurer une activité de prévention et de formation.

Rééducation fonctionnelle des patients hospitalisés, en salle de rééducation ou /et au lit des patients
Rééducation fonctionnelle des patients en hospitalisation de jour
Formalisation écrite des bilans, des objectifs de rééducation, des moyens mis en uvre dans le dossier de rééducation.
Collaborer avec léquipe médicale pour le suivi des patients (staff) pour une cohérence des soins
Formation et encadrement : encadrement et évaluation des étudiants masseurs kinésithérapeutes
Assurer sur le groupe des formations ciblées en accord avec le projet de rééducation, médical et de l'établissement.

Profil recherché :
Diplôme de Masseur- Kinésithérapeute ou Equivalence Européenne.
avec autorisation dexercer en France et inscription à lordre des kinésithérapeutes.

Qualités professionnelles :
Compétences techniques
Polyvalence
Respect des mesures dhygiène
Respect du secret médical
Savoir relationnel
Esprit déquipe
Disponibilité
Ponctualité
Connaissances en kinésithérapie respiratoire
Profils débutants acceptés Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250347 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F) pour un Ehpad à environ 45 de Limoges.

Description du poste

Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en service de soins.

Les missions principales sont de :

- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),
- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,
- Soins préventifs,
- Accueillir et installer la personne et son entourage,
- Informer la personne des soins courants dispensés,
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne...à

Annonce n°248881 publiée le 21/12/2023 par un
professionnel du recrutement

20/12/2023 - Aide-soignant en consultation : médecine interne/gériatrie (AP-HP Paris)

SERVICE

Site : Hôpital Européen Georges Pompidou
Départements Médico-Universitaires : ENDROMED (ENDocRinologie, Ophtalmologie,
MEDecine spécialisée) et GERIATRIE
Consultation commune Médecine Interne - Gériatrie
Service :


INTITULÉ DU POSTE

Grade : AIDE SOIGANT
Code métier : 05R10
Date de prise de poste: Dès que possible
Horaires proposés : 08h00-18h00

Avantages:
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive
(tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires
(vie quotidienne, courses)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
- Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
- Encadrement à lécoute de vos souhaits de carrière

CONTACT
Chargé de Recrutement:
Victor CHÉLIM
01.56.09.24.39
recrutement.soins@aphp.fr

ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail du lundi au vendredi.
Repos : les weekends, congés annuels planifiés

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

GHU

L'Hôpital Européen Georges Pompidou fait partie du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) APHP. Centre-Université de Paris, qui regroupe également les hôpitaux Broca, Cochin, Corentin Celton, Hôtel Dieu, La Collégiale, Necker-Enfants Malades et Vaugirard Gabriel Palliez.

DMU

La structure à la particularité d'être mutualisée entre 2 DMU : le DMU ENDROMED (pour la partie Médecine Interne) et le DMU GERIATRIE (pour la partie Gériatrie).

Le service de Médecine Interne fait partie du Département Médico-Universitaire (DMU) ENDROMED (ENDocRinologie, Ophtalmologie, MEDecine spécialisée - médecine infectieuse, médecine interne et immunologie, médecine sociale), qui regroupes plusieurs services répartis sur les hôpitaux Cochin, Hôtel Dieu, Necker et Corentin Celton. On retrouve au sein du DMU de nombreux services de soins tels que, entre autres, Diabétologie, Métabolisme, Nutrition, Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), mais également Dermatologie, Ophtalmologie, Parasitologie Clinique, etc. Le DMU compte environ 250 lits d'hospitalisation. Au sein de l'HEGP, les services appartenant au DMU ENDROMED sont la Médecine Interne, la Nutrition, et la Néphrologie/Hémodialyse.

Le service de Gériatrie fait partie du DMU GERIATRIE, qui regroupe les services de Gériatrie, Gérontologie, Soins Palliatifs et Douleur, répartis sur les hôpitaux Vaugirard Gabriel Palliez, La Collégiale, Corentin Celton et Broca. Le DMU compte environ 1000 lits d'hospitalisation répartis sur tous les sites. Le service de Gériatrie de l'HEGP est le seul service du DMU présent à HEGP.


SERVICE

Le service est situé au 8ème étage et dernier étage de l'hôpital (accès par les ascenseurs A, B ou C).

Il comprend :
- 1 secteur de consultation pluridisciplinaire (Médecine Interne, Gériatrie, Rhumatologie, Dermatologie, Diététique).
- 2 unités dhospitalisation complète de Médecine Interne (25 lits et 32 lits) (centre de référence de la drépanocytose)
- 1 unité d'hospitalisation complète de Gériatrie (26 lits)
- 1 unité d'hospitalisation complète d'Oncogériatrie (10 lits)
- 1 hôpital de jour commun Médecine Interne / Gériatrie

COMPOSITION DE L'EQUIPE

L'équipe paramédicale comprend :
- 1 Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S, anciennement Cadre Supérieure)
- 4 Cadres de Santé (2 en Médecine Interne, 2 en Gériatrie)
- 65 Infirmiers Diplômés d'Etat
- 49 Aides-Soignants
- 1 secrétaire hospitalière
- 7 secrétaires médicales

LIAISONS

HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP)
- Cadre Paramédical de Département Médico-Universitaire (CPDMU)
- Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S)
- Cadres de Santé (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)

FONCTIONNELLES
- Equipes médicales et paramédicales des secteurs dhospitalisation, de consultation et dhôpital de jour
- Personnel hôtelier, logistique et technique
- Equipes médicales et paramédicales du SAU
- Personnels des autres DMU, équipes transversales et plateaux techniques



ACTIVITES

COORDINATION ET ORGANISATION DES ACTIVITES DE SOINS

- Accueil physique et téléphonique des patients
- Vérification des salles de consultation
- Prise en charge globale du consultant
- Garantir la prise en charge et le suivi des patients en collaboration avec les équipes médicales
- Assurer la mission de programmation des prochains actes infirmiers sur prescription médicale (saignée par exemple)
- Utilisation des logiciels dédiés au domaine dactivité : DxCare, DxPlanning, Gilda
- Codage et saisie de lactivité (consultation médicale et acte infirmier)
- Organisation de loccupation des boxs en lien avec les programmes quotidiens de consultations
- Mise en conformité des box (contrôle des appareils, documents médicaux, logistique)
- Désinfection du matériel
- Coordonner les départs en ambulance des patients
CONTROLE ET GESTION DES MATERIELS, DISPOSITIFS MEDICAUX

- Vérification du bon fonctionnement du matériel (tensiomètre, appareil ECG, appareil à bandelette urinaire, thermomètre). Transmissions données aux cadres du secteur en cas de panne.
- Gestion et contrôle des stocks de matériel : système dapprovisionnement « plein-vide » Medimath
- Organisation des réserves, du poste de soin

FORMATION ET INFORMATION DE NOUVEAUX PERSONNELS ET DE STAGIAIRES

- Participation à la formation des nouveaux arrivants et étudiants infirmiers

PREREQUIS

COMPETENCES

- Capacité à être autonome dans l'organisation des soins
- Participer à des actions damélioration de la qualité des soins, du fonctionnement et de lorganisation de la consultation
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Participer à lélaboration des protocoles relatives à son domaine de compétence
- Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et réagir rapidement
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Garantir les droits et les devoirs des consultants
QUALITES

- Sens des relations humaines et discrétion
- Diplomatie
- Esprit déquipe
- Disponibilité, sens de lécoute
- Rigueur et professionnalisme
- Sens de lorganisation
- Maîtrise de soi
- Esprit dinitiative
- Facultés dadaptation, polyvalence
- Sens des responsabilités
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme
- Ponctualité

DIPLOME

- Diplôme détat dinfirmier


RISQUES PROFESSIONNELS

LIES A L'ACTIVITE

- Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
- Accident d'Exposition au Sang (AES)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- Formations institutionnelles
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé
- Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°249912 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - PEDO - PSYCHOLOGUE H/F (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

POSITION DANS LA STRUCTURE :

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
· Chef de pôle : Dr ROUGET
· Chef de service : Dr MENENDEZ

Liaisons fonctionnelles :
· Equipe pluridisciplinaire du secteur de psychiatrie infanto-juvénile 91I03

Secteur dactivité :
Secteur de Psychiatrie infanto-juvénile :
CMP Agora Evry, CMP Corbeil, CMP Yerres, CATTP Camino (Corbeil) 18 mois/6 ans, CATTP (Evry village) 6/12 ans, Unité Trio (CMP Agora), UAFT (CMP Agora), HDJ Camino (Corbeil) 6/12 ans, La maison des familles.

Lieu de travail :
Affectation sur deux des 9 unités précédemment citées dont lHDJ 6/12 ans

Présentation du service :
Voir carte didentité du service

Horaires de travail :
. Conformément à la charte du temps de travail du CHSF, le choix est donné annuellement entre :
. Le décompte horaire sur la base de 37h30 hebdomadaire /15 RTT par an, les heures supplémentaires étant récupérables.
. Le forfait journalier sur la base de 39 heures hebdomadaires / 19 RTT par an.

MISSION DU POSTE
· Consultations et thérapies individuelles
· Participation à des groupes thérapeutiques
· Participation aux différents projets thérapeutique ainsi quaux réflexions cliniques et éthiques dans les différentes unités fonctionnelles
· Supervision et formation interne des étudiants en psychologie
· Travail de formation, dinformation, de recherche et dencadrement (FIR)
· Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à la réunion clinique mensuelle de service
· Participation active à la vie institutionnelle du service (projets, reprises, groupes de lecture)
· Travail de réseau avec les écoles et partenaires institutionnels (IME, PMIetc)
· Participation au roulement des permanences de fin de journée

COMPÉTENCES REQUISES
La formation et/ou les qualifications requises:

· DESS ou Master II en Psychologie clinique
· Expérience en psychiatrie infanto-juvénile
· Orientation psychanalytique

Les qualités professionnelles requises et comportement:
· Qualités relationnelles : écoute, discrétion, souplesse relationnelle
· Respect du secret professionnel
· Sens du travail en équipe
· Engagement et investissement dans la vie institutionnelle
· Expérience clinique
· Maîtrise de loutil informatique
· Disponibilité

ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE
· En fonction du projet personnel et des possibilités institutionnelles

TEXTES DE REFERENCE
· Charte de gestion du temps de travail appliquée au CHSF, mars 2019 Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250083 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

DMU ARRT : Anesthésie Réanimation Rééducation - Traumatologie
________________________________________
ACTIVITE

Un pôle multi site pour des activités de rééducation sur Corentin Celton-HEGP-Vaugirard :
- CCL : lits SSR et UGA: un plateau technique de rééducation pour des activités cardio-vasculaires, de gériatrie, de MPR
- HEGP : lits MCO : un plateau technique de rééducation.
- VGR : lits SLD, et HDJ geriatrique. : un plateau technique de rééducation pour des activités de gériatrie.


SERVICE
PRESENTATION
Plateau technique de rééducation vasculaire
Le service de réadaptation cardiaque comprend :
- 29 lits dhospitalisation
- 5 places dHDJ
________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé de rééducation
- 3,5 Masseurs-Kinésithérapeutes
- 1 Psychomotricien
- 0.2 Enseignant en activités physiques adaptées (APA)
- 0.5 Diététicien
- 1 Brancardier

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé de rééducation
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales de réadaptation vasculaire

ACTIVITES
- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
- Interventions et soins en kinésithérapie en respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Mise à jour du dossier patient informatisé
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins
- Saisie informatique des données liées à lactivité (Gilda-PMSI)
- Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Réalisation de visite à domicile si besoin, en lien avec les ergothérapeutes
- Veille professionnelle et développement professionnel continu
-Déplacement dans un autre secteur pour une aide ponctuelle ou un remplacement
-Affectation prioritaire en réadaptation vasculaire, lagent peut être amené à remplacer dans tous les autres secteurs de rééducation du site de CCL

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
- 7h30 par jour de 9h à 16h30 avec 30 minutes de pause pour le repas
- Repos samedi, dimanche et jours fériés
- Stagiaire titulaire ou CDD echelon 5
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, déducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Elaborer et formaliser un diagnostic masso-kinésithérapique
- Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Organiser son travail en fonction des priorités.
- Connaitre le code de déontologie de la profession


CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine dactivité
- Communication et relation daide
- Ethique et déontologie de la profession
- Santé publique
- Qualité
- Outils informatiques



PRE-REQUIS

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation obligatoire : Incendie
Autres formations à la sécurité : prévention des troubles musculo-squelettiques, gestes durgences, hygiène

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°250166 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Aide-Soignant en Néphrologie (AP-HP Paris)

Identification du poste
Métier : Aide-soignant(e)
Fonction : Aide-soignant(e)
Grade : Aide-soignant(e)

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique

Cadre Paramédical de DMU
Cadre Supérieur de Santé de DMU
Cadres de Santé

Liaisons fonctionnelles

Cadre Paramédical de DMU
Equipe médicale
Chargés de clientèle administratifs
Secrétaires médicales
Ensemble des services médico-techniques

Présentation de la structure et de letapos;équipe de Néphrologie

Unité de 19 lits dhospitalisation conventionnelle et 8 postes de traitement dhémodialyse

Equipe médicale :

1 chef de service
1 médecin responsable du secteur de dialyse
1 praticien hospitalier
3 chefs de clinique
4 à 6 internes

Equipe paramédicale :

2 cadres de santé
19 infirmier(e)s
9 aide-soignant(e)s




Horaires de travail :

07h30 entre 07h00 et 21h30 - 35 heures hebdomadaire
temps plein grande équipe
repos par roulement - congés annuels planifiés

Détails :

Une période de formation interne est nécessaire avant dexercer dans le secteur dhémodialyse.
Polyvalence entre les secteurs dhospitalisation et dhémodialyse dans les 6 mois, par validation des compétences dans ces 2 secteurs.
En cas dincapacité de la polyvalence dans les 2 secteurs, une nouvelle affectation sera imposée
Peut être amené(e) à travailler dans un autre service du DMU en fonction de lactivité.



Missions du Poste

Mission générale :

Participer en collaboration avec léquipe infirmière, sous sa responsabilité, à la prise en charge globale des patients relevant de la spécialité de néphrologie
Collaborer avec léquipe infirmière à toutes les tâches afférentes aux soins

Missions permanentes :

Personnaliser les soins
Respecter lorganisation du service et les protocoles de soins
Assurer la continuité des soins

Missions spécifiques :
Activités de soins
Participer à laccueil, à linstallation, à ladmission des patients
Collaborer avec linfirmier(e) dans les soins relevant du rôle propre
Participer avec linfirmier(e) à la surveillance du patient, déceler et signaler les modifications des besoins physiques, psychologiques ou physiologiques
Assurer la gestion des repas en collaboration avec léquipe hôtelière (commande, distribution des repas, surveillance et changement des profils de régimes alimentaires)
Assurer lensemble des examens durines
Respecter les règles dhygiène, de sécurité et de protection des personnes
Assurer le bio nettoyage des matériels et des locaux
Assurer laccompagnement des patients en examen vers les divers plateaux techniques, selon les besoins
Effectuer les déplacements nécessaires vers les services prestataires (pharmacie, magasin hôtelier, )

Activités de communication et de relation
Participer au recueil des données dans le dossier patient informatisé
Participer à la sauvegarde des biens des patients : valeurs et non valeurs
Réaliser des transmissions ciblées et valider les soins effectués dans le dossier patient
Assister au « point com. » quotidien, afin déchanger les informations sur la prise en charge des patients, avec les autres membres de léquipe médicale et paramédicale
Entretenir une relation avec le patient et son entourage (famille)
Respecter le rôle de chacun dans léquipe, transmettre ses observations et ses informations avec professionnalisme


Activités de gestion des stocks et rangement
Prendre en charge la gestion du Medimath pour la réserve du magasin hôtelier
Réaliser lapprovisionnement des chariots de linge
Procéder à divers approvisionnements à lextérieur de lunité
Aide au transport, au décartonnage et au remplissage des zones de stockage des dispositifs médicaux et du matériel hôtelier lors des livraisons
Assurer le rangement des réserves
Assurer, en collaboration avec linfirmier(e), le rangement et lentretien des secteurs de soins

Activités de formations
Concourir à lencadrement des étudiants et à leur évaluation
Collaborer à laccueil et lintégration des nouveaux personnels
Participer à lélaboration des protocoles de soins

Activités spécifiques au secteur de dialyse
Maitriser lhygiène des abords vasculaires
Maîtriser laide au soin stérile
Etre capable dévaluer les risques au cours dune séance
Maitriser les gestes durgence
Maitriser la gestion des paramètres dentretien des générateurs de dialyse
Participer au bio nettoyage des matériels et des locaux entre les séances de dialyse


Aptitudes et compétences requises
Savoir - faire requis :

Notion dinformatique
Connaissance des logiciels DxC@re, IMS, ORBIS (formations internes à lhôpital)
Validation des compétences requises en hémodialyse dans les douze mois

Formations et qualifications requises :

Diplôme dEtat Aide Soignant

Connaissances particulières requises :

Anatomie, physiologie de lappareil urinaire, du rein, du système cardio-vasculaire
Hygiène hospitalière
Techniques et protocoles de soins
Communication et relation daide
Ethique et déontologie
Techniques de manutention

Qualités professionnelles requises :

Hiérarchiser les activités et les demandes urgentes
Travailler en équipe et en collaboration avec les prestataires de service
Savoir transmettre
Savoir être à lécoute et avoir le sens des relations humaines
Sens de lorganisation, de la gestion, de lautonomie
Esprit dinitiative
Sens de la diplomatie et esprit déquipe
Rigueur
Disponibilité et assiduité
Capacités pédagogiques

Particularités de la fonction

Risques professionnels liés à letapos;activité :

Troubles musculo-squelettiques
Risques AES majorés en hémodialyse

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Matériel adapté (lève-malade), formation interne à la manutention des charges lourdes
Application des règles de bonnes pratiques et de prévention des AES





Evolution possible du poste et de son environnement

Evolution vers les métiers de soins et activités paramédicales
Changement de service au sein du DMU ou du GH Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250241 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Aide-Soignante de consultationService de chirurgie orthopédique et traumatologie (AP-HP Paris)

CONTACT et INFO
Grade Aide-soignant diplômé détat
Code métier 05R10
Date de début novembre 2023
Contrat CDD / CDI / Titulaire

Contact du recruteur et email :
Carole ROIATTI Cadre supérieure de santé
DMU Appareil LOCOMOTEUR
01.56.09.53.93
carole.roiatti@aphp.fr


Aide-soignant(e) Diplômé(e) dEtat

Service de chirurgie orthopédique et traumatologie

MISSIONS PRINCIPALES



Coordonner et accompagner les patients dans le parcours de consultation :
Accueillir physiquement des patients
Vérifier les salles de consultation
Garantir la prise en charge et le suivi des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
Assurer la préparation préopératoire des patients selon les protocoles en vigueur
Assurer la mission de programmation des prochaines consultations pansements
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité : DxCare, DxPlanning, Gilda
Coder et saisir lactivité (consultation médicale et acte infirmier)
Organiser loccupation des boxs en lien avec les programmes quotidiens de consultations
Mettre en conformité les box (contrôle des appareils, documents médicaux, logistique)
Désinfecter le matériel
Coordonner les départs en ambulance des patients

Assurer lorganisation et le suivi des patients relevant du protocole VHBC
Accompagner les patient(e)s au recueil des PROMs et PREMs : Inscription sur la plateforme et aide au remplissage des questionnaires en ligne

Assurer le codage des actes de consultation médicales et paramédicales
Participer à la réalisation de rapports dactivité, du codage

CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps plein
7h30 - Horaires de journée avec une amplitude horaire : 8h00-17h00
Repos fixes week-ends et jours fériés. Pas dastreinte.

PRE-REQUIS

Diplôme dEtat aide-soignant

QUALITES, COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Compétences relationnelles, polyvalence et travail et esprit déquipe
Savoir utiliser les outils informatiques et internet à disposition

Assiduité, rigueur et autonomie professionnelle, professionnalisme et respect du secret professionnel



AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)
Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur, Bloc opératoire, Plateau de rééducation


Service de chirurgie orthopédique et traumatologie



LIAISON HIERARCHIQUES

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250801 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un centre de rééducation à MONTFAUCON propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.

Description du poste

Aspirez-vous à faire une différence en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un centre de rééducation ?
Si vous voulez jouer un rôle crucial au sein d'une équipe dévouée dans un centre de rééducation, ce poste est fait pour vous. À pourvoir :

- Assurer l'accompagnement et le soutien des patients au quotidien
- Participer à la mise en œuvre des soins personnalisés
- Contribuer à la qualité de vie et au confort des patients

Ça peut vous intéresser :
- Contrat: Intérim

- Durée: 26/jours

- Salaire: 13.08 euros/heure


Des avantages qui vont vous faire sourire :
- Accompagnement déménagement

- Avantages CSE

- Espaces bien-être

- Frais de transport

- Primes et intéressements


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Annonce n°248721 publiée le 20/12/2023 par un
professionnel du recrutement

19/12/2023 - Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau dHauteville est situé entre 850 et 1234 mètres daltitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de lAin, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert ainsi quaux activités de pleine nature.
Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités pour les becs salés et sucrés.
Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir !

Le Centre Hospitalier Publique dHauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, née de la fusion de Bellecombe, lEspérance, lInterdépartemental et de Belligneux Albarine.
Ces différents établissements ont participé à la lutte contre la tuberculose au cours du 20ème siècle de par sa qualité dair.
La tuberculose ayant pratiquement été éradiquée, ces centres de soins, du moins les plus
importants, ont entamé une reconversion dans les années 1970 à 1975, la plupart se tournant vers la rééducation.
L'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009.

A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites :
Bellecombe/ Albarine qui est composé des services de pneumologie/ obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/ rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ;
LInterdépartemental qui sarticule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ;
LEspérance quant à lui est spécialisé en addictologie.

Description :
Le CHPH recrute un(e) masseur kinésithérapeute (H/F) à 100%, poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable.

Condition de travail :
25 CA
RTT/RC

Avantages :
Temps de repas inclus dans le temps de travail ;
Self uniquement le midi en semaine ;
Accès aux formations ;
Mobilité interne ;
Psychologue du travail ;
Amicale ;
Salle de sport ;
CGOS dès le 1er mois ;
Possibilité de logement.


Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier :
Humanité,
Respect de la dignité et des droits des personnes,
Volonté de garantir légalité de tous devant la prise en charge de la maladie.

Alors postulez dès à présent par mail à recrutement@chph01.fr . Étude des candidatures sur LM+CV.

En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire (promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel) le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire au moins. Publié le 19 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249886 publiée le 19/12/2023 par un
établissement de santé

19/12/2023 - PSYCHOLOGUE (EHPAD BEAUMONTOIS EN PERIGORD)

L'EHPAD de la Bastide à Beaumontois en Périgord qui accueille 83 résidents, recherche un(e) psychologue à temps partiel (50%).
Le poste est à pouvoir dès que possible

Les missions principales :
Assurer le soutien psychologique des résidents.
Proposer des suivis thérapeutiques avec une méthode adaptée.
Evaluations psychologiques et neuropsychologiques et synthèse.
Assurer un soutien auprès des familles de façon ponctuelle.
Sensibiliser les équipes à la psychologie et à la psychopathologie des personnes âgées
Produire un rapport d'activité.
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes (formations, groupes de réflexion, soutien).

Missions spécifiques:
Réalisation et mise à jour des plans de vie individualisés.
Contribuer à l'amélioration de la prise en soin des personnes accueillies au travers de la mise en uvre des Projets
D'Accompagnement Personnalisés et de réunions d'analyse clinique, en concertation avec le médecin coordonnateur et
le service animation.
Collaborer avec les différents acteurs du secteur (médecins, infirmiers psychiatriques) Publié le 19 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°250778 publiée le 19/12/2023 par un
établissement de santé

18/12/2023 - AIDE-SOIGNANT(E) - SSIAD (SSIAD GRAMAT)

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un (e) Aide-Soignant (e) au Service de Soins Infirmiers à Domicile
Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.
Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.
Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte.
SSIAD - 32 places - 42 places au 01.01.2024

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) :
Diplôme d'état d'Aide-Soignant(e)

IDENTIFICATION DU POSTE :
Catégorie : paramédical statut FPH
Permis de conduire B, véhicule de service mis à disposition
Poste à temps complet ou temps partiel à pourvoir à compter du 1er septembre
Horaires : 7h30 1230 / 7h30 15h14
7h30-12h14 / 16h30-19h30
Rémunération :
- Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
- Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté
- Débutant(e) accepté (e) ;

MISSIONS PRINCIPALES :
Laide-soignant(e) assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient). Distribution de traitements.


ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Prendre connaissance des transmissions sur le classeur général, sur lagenda des mouvements et le tableau,
- Transmissions orales avec léquipe,
- Prise en charge des usagers à leur domicile en fonction de la tournée qui est imparti à lagent,
- Soins dhygiène et de confort adapté à chaque usager en fonction du projet de soins personnalisé,
- Transmissions écrites sur le terminal pour chaque usager,
- Création dune fiche ENNOV en cas dévènements indésirable,
- Remettre la ligne téléphonique sur le répondeur,
- Faire le transfert dappels de la ligne téléphonique sur un terminal,
- Nettoyer la mallette et mise à jour de son contenu,
- Surveillance et prévention sur létat général des patients.

SAVOIR ÊTRE :
- Travailler dans le respect de la personne soignée,
- Travailler en équipe/en binôme,
- Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs,
- Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse,
- Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation,
- Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées,
- S'impliquer dans le service et l'institution,
- Neutralité et respect du secret professionnel.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Les projets dévolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.
Le développement des compétences est promu par la réalisation de formation. Publié le 18 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 jan. 2024

Annonce n°250804 publiée le 18/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - Ergothérapeute P.SMR E CSI H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires ) et aux actions de prévention, développement des actions d enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
Vous êtes « Ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d''Osne, 94410 Saint-Maurice).

Ce poste est à pourvoir au Centre de Suivi et d'Insertion (CSI) rattaché au Pôle Soins de Suite et Réadaptation Enfants (Médecin responsable Dr TOURE PELLEN, Chef de Pôle : Dr CHEVIGNARD)

Définition du poste :
L'ergothérapeute intervient dans le cadre du Centre de Suivi et d'Insertion qui est un établissement médico-social, géré par les Hôpitaux de Saint-Maurice.
Le poste est à pouvoir au sein de l'équipe pluridisciplinaire "adolescents jeunes adultes".
L'ergothérapeute accompagne l'adolescent / le jeune adulte, après une lésion cérébrale acquise vers l'indépendance et l'autonomie dans la vie quotidienne, l'inclusion scolaire ou la poursuite d'études, et l'insertion sociale et professionnelle en perspective de sa vie d'adulte.

Compétences et connaissances requises :
L'ergothérapeute doit recueillir des informations, réaliser des bilans et des évaluations pour établir un diagnostic ergothérapique, analyser les données et élaborer des préconisations. L'ergothérapeute organise et coordonne le suivi du projet d'accompagnement des jeunes dont il est référent.

Qualités requises :
Adaptabilité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité de synthèse et d'analyse.
Expérience professionnelle dans le domaine des lésions cérébrales acquises apprécié.

Conditions de travail :
Poste à temps plein
Travail en journée de 7h40, 9h -16h40 ou 9h20-17h du lundi au vendredi.
Fermetures annuelles du service.
Déplacement en Ile de France, permis B requis.

Personne à contacter : Bettina BIGOT bettina.bigot@ght94n.fr pour envoi de CV et LM

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 10 mai. 2024

Annonce n°250066 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

15/12/2023 - Aide soignant(e) diplômé(e) en EHPAD au CH-ORNANS (Centre Hospitalier Ornans)

Établissement de 166 lits et places, le Centre Hospitalier Saint-Louis d Ornans est un établissement public de santé et médico-social reconnu « Centre Hospitalier de proximité ». Son offre de soins est répartie entre SSR/MEDECINE et HDJ-EHPAD- UASA-PASA et SSIAD

Fonction : Aide-Soignante en EHPAD
Grade : Aide-Soignante Diplômée d'Etat
Statut : Agent titulaire de la FPH ou Contractuel de la FPH
Conditions d'accès : Dossier de candidature (Lettre + CV)
Service de rattachement : EHPAD du CH-ORNANS
Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques :
IDEC de lEHPAD : N + 1
Cadre Supérieur de Santé : N + 2
Liaisons fonctionnelles :
IDE de l'EHPAD
Médecin Coordonnateur de l'EHPAD
Horaires et temps de travail : 37h00 hebdomadaires annualisées, cycle de travail, 2 week-end travaillés par mois.
Moyens mis à disposition : Ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, matériel ergonomique, formation professionnelle

L'aide-Soignante dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Missions générales :
Réaliser des soins en collaboration et sous la responsabilité des IDE (réaliser environ 8 à 9 toilettes complètes ou partielles par jour)
Changer le linge de lit à chaque douche ; une douche par semaine par résident selon un planning fait au mois
Transférer les résidents/patients du lit au fauteuil et inversement
Répondre aux appels-malades
Descendre les résidents en salle à manger
Aider aux repas
Surveiller l'état de santé des personnes (patients / résidents.), dans son domaine d'intervention.
Recueillir les données ou informations spécifiques et transmissions et les noter dans le logiciel de soins
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité (désinfection dune chambre lors dune sortie, du matériel de la chambre au quotidien, désinfection de l'environnement du patient)
Respecter les consignes lors de mise en place des précautions complémentaires
Encadrer les stagiaires
Mesurer les paramètres vitaux selon les besoins de la personne
Assurer un suivi de la prise de médicaments
Participer aux staff et aux rencontres avec l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs
Participer aux projets du service et/ou au projet d'accueil personnalisé des résidents
Participer aux animations
Proposer une activité spécifique et en individuel ou en groupe en début d'après-midi selon l'horaire approprié
Missions spécifiques :
Assurer la référence auprès de faisant fonction aide-soignante lors de missions particulières.
Assurer la référence dans un groupe de travail des différentes instances (CLIN, CLAN, CLUD, CSIRMT, autres)

Conditions de travail
Risques professionnels :
Horaires variables
Mesures de prévention :
Surveillance médicale adaptée (1 fois par an)
Compétences requises
Savoirs faire :
Techniques de soins
Gérontologie
Logiciel spécifique de soins
Encadrer, accompagner et évaluer des stagiaires
Savoir-être :
Bienveillance / dépendance personnes âgées.
Connaissance théorique de la gérontologie
Patience.
Écoute active.
Esprit d'équipe.
Conscience professionnelle.
Disponibilité.
Niveau d'expérience requis : nouveau diplômé Aide Soignant accepté Publié le 15 déc. 2023 Date de limite de candidatures 01 fév. 2024

Annonce n°250218 publiée le 15/12/2023 par un
établissement de santé

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est une maison d'accueil située à 30 minutes de Saint Affrique (12) qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que membre de cet établissement reconnu, vous bénéficierez d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s et travaillerez sur des sujets stimulants, contribuant ainsi à une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.

Description du poste

Prêt(e) pour une nouvelle aventure en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans une MAS dynamique et accueillante ?
Au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée dédiée aux personnes en situation de handicap, votre mission consistera à assurer des soins kinésithérapiques adaptés.

- Effectuer des bilans kinésithérapiques (respiratoires, fonctionnels, neurologiques) et participer aux diagnostics

- Dispenser des soins de kinésithérapie adaptés aux différentes pathologies des résidents

- Tenir à jour le dossier des patients et communiquer les informations pertinentes aux équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants)

Ça peut vous intéresser :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 18 euros/heure

Un job avec des avantages qui vont vous plaire :

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Annonce n°247992 publiée le 15/12/2023 par un
professionnel du recrutement

14/12/2023 - psychologue H/F à temps plein (Centre de Harthouse HAGUENAU)

Il/Elle assure l'accompagnement du pôle IMPro - Service Gauguin et de lEMA.

Pour IMPro - Service Gauguin :
il/elle assure l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes et des équipes du Service Gauguin. Son intervention doit contribuer à saisir l'adolescent ou le jeune adulte dans ce qu'il a de singulier dans ses modes d'échanges affectifs, et en cela constituer un éclairage sur son vécu et son évolution. A ce titre, il/elle :
assure le suivi régulier des adolescents et jeunes adultes dans le cadre d'entretiens individuels,
assure l'évaluation des capacités cognitives du niveau de développement et du profil sensoriel de chaque adolescent et jeune adulte au moyen de tests psychométriques :
o dans le cadre de la procédure d'admission contribuant à la construction du projet individuel du jeune,
o avant toute orientation en vue de leur étayage
veille au respect de la personnalité de l'adolescent lorsque l'évolution particulière du jeune le justifie,
rencontre les familles dans le cadre de la procédure d'admission en vue d'établir l'histoire psycho-affective du jeune, et à chaque fois que nécessaire pour leur proposer un soutien,
tient le Pédopsychiatre de l'IMPro régulièrement informé des problématiques rencontrées,
collabore et assure le lien avec l'inter secteur de pédopsychiatrie, les Psychologues et Pédopsychiatres libéraux.
Il/Elle assure l'accompagnement des équipes du Service Gauguin. A ce titre, il/elle :
contribue au soutien des équipes dans la prise en charge des usagers et face aux situations complexes des adolescents et de leur famille,
accompagne les équipes dans leurs réflexions sur la prise en charge,
veille à ce que soient pris en compte les aspects transférentiels et contre transférentiels et apporte son éclairage,
rencontre le personnel de ces services dans le cadre d'entretiens individuels à leur demande chaque fois que nécessaire.

Pour lÉquipe Mobile Autisme 67 (EMA 67) :
Il/elle assure l'accompagnement de l'Equipe Mobile Autisme. A ce titre, il/elle :
participe aux commissions d'admission des bénéficiaires en collaboration avec le/la coordinateur(rice) de l'Équipe Mobile Autisme.
assure une mission d'orientation vers les professionnels psychologues de proximité,
assure le soutien des aidants familiaux à la demande de ces derniers,
assure l'élaboration des bilans psychologiques,
contribue à l'élaboration des rapports d'observations des bénéficiaires dans le cadre des réunions de service,
contribue au soutien des équipes dans la prise en charge des bénéficiaires (il/elle rencontre le personnel dans le cadre d'entretiens individuels à leur demande chaque fois que nécessaire),
initie des réflexions afin d'améliorer l'accompagnement des bénéficiaires,
accompagne l'équipe dans leurs réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires,
rédige et contribue à la mise en uvre des protocoles d'accompagnement spécifique.

le/la psychologue intervient sur 2 sites géographiques distants d'environ 8 km

télétravail possible
forfait cadre 20 RTT/an
permis de conduire indispensable

envoyer CV+ lettre de motivation Publié le 14 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250194 publiée le 14/12/2023 par un
établissement de santé

14/12/2023 - Orthophoniste (H/F) en pédopsychiatrie (Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres FAYE L'ABBESSE)

Le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres recrute un(e) Orthophoniste à temps plein en Pédopsychiatrie (50% Thouars/50% Bressuire). Publié le 14 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250225 publiée le 14/12/2023 par un
établissement de santé

13/12/2023 - Aide-soignant (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Gex Gex)

Le Centre Hospitalier du Pays de Gex (CHPG) fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Haute-Savoie - Pays de Gex, dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE), avec lequel il est en direction commune. Le CHPG est un établissement de santé public sur deux sites distants d'environ 10 kilomètres Gex et Divonne les Bains.

L'hôpital est implanté dans le département de l'Ain. Le cadre de vie est exceptionnel entre lacs et montagnes été comme hiver.

Pour nos services d'EHPAD, de soins de suite et de réadaptation et d'USLD sur nos site de Gex et Divonne.

Vous serez en charge de :

- Dispenser en collaboration avec les infirmiers, des soins de nature préventive, curative ou palliative.

- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,

- Aider et accompagner les résidents/patients aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette...).

Travail de jour ou de nuit,

Horaires variables.

Obligation du pass sanitaire

Avantages:

CA + RTT

Accès à la formation.

Possibilité de crèche si place diponible/offre de logement à tarif préférentiel pour 3 mois si disponible Publié le 13 déc. 2023

Annonce n°250319 publiée le 13/12/2023 par un
établissement de santé

12/12/2023 - ERGOTHERAPEUT/PSYCHOMOTRICIEN (EHPAD MAINTENON)

Poste à 50% sur lEHPAD de Maintenon et 50% sur lEHPAD de Nogent le Roi (distance de 9 kms entre les deux établissements)
Descriptif :
Les EHPADs accueillent des personnes âgées dépendantes (83 résidents à Maintenon et 116 résidents à Nogent le Roi) en chambre individuelle ou double.
Chaque EHPAD possède un Pole dActivités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places qui accueille des résidents présents dans les établissements.
Les jours de présence ainsi que les horaires seront à définir avec les directions.

Définition métier :
Traite les déficiences, dysfonctionnements, incapacités ou handicaps de nature somatique, psychique ou intellectuelle au sein des établissements dhébergement pour personnes âgées dépendantes pour permettre le maintien, la récupération ou lacquisition dune autonomie individuelle ou sociale.
Sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes prises en charge afin de leur permettre de maintenir, récupérer ou acquérir une indépendance et/ou une autonomie individuelle, sociale ou professionnelle.
Au stade séquellaire, préconise les moyens matériels, organisationnels ou humains de compensation du handicap en tenant compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement.

Activités principales :
- Accueil du public concerné
- Réalisation de bilans sensitivomoteurs, fonctionnels et dautonomie des fonctions supérieures
- Réalisation de bilans dévaluation en lien avec son domaine de compétences
- Expertise des besoins en aides techniques
- Conception et réalisation des aides techniques
- Evaluation, conseil et réajustement des postures et des positionnements des personnes
- Aménagement ergonomique du lieu de vie
- Tracer les prestations dans les logiciels de soin
Temps de travail : 17h30 sur chaque établissement

Autres activités :
- Accompagnement thérapeutique et convivial des personnes âgées
- Participation à lélaboration et au suivi des projets individualisés
- Participation à lélaboration des protocoles
- Participation au choix du matériel et déquipement de létablissement
- Formation à la manutention
- Gestion du matériel utilisé

Savoir-faire :
- Evaluer les capacités physiques et mentales
- Concevoir les activités adaptées à la rééducation des résidents
- Animer des activités adaptées aux besoins de rééducation
- Accompagner des personnes dans lutilisation dappareillages techniques
- Créer une relation de confiance
- Travailler en équipe Publié le 12 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250193 publiée le 12/12/2023 par un
établissement de santé