Emploi Paramédical

08/10/2025 - Orthophoniste - JET Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) orthophoniste à 50% pour les services de rééducation et Jardin d'enfants thérapeutique Pédopsychiatrie .

Réaliser des activités de rééducation pour des patients allant de la petite enfance à l'adolescence présentant des troubles de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; dans le cadre d'une prise en soin psycho-dynamique. Missions : Réalisation et rédaction de bilan orthophonique.

Mise en pratique des actes d'orthophonie en individuels ou en groupe : élaboration et participation à des groupes thérapeutiques avec supports éducatifs ou artistiques

Réflexion et participation à la rédaction du projet individualisé de chaque patient, de compte- rendu et analyse des observations en équipe pluridisciplinaire Compte rendu et mise à jour du dossier patient.

Travail de réseau avec les familles et les différentes instances ou institutions. Participation au travail de synthèse et de supervision

Travail de réflexion clinique avec rédaction et présentation du travail de synthèse Accueil et guidance des familles et de leurs proches Accueil et encadrement de stagiaire Enregistrement des données liées l'activité. Profil recherché :

Diplôme

certificat de capacité d'orthophonie (CCO)

Annonce n°346475 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - Aide-soignant - URGENCES ADULTES - JOUR (H/F) (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Soins/patients :

Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, pompiers, SAMU, ambulanciers) en veillant à respecter la pudeur, la confidentialité et les biens matériels,

Installer les patients en salle d'examen selon le tri de l'infirmier organisateur de l'accueil et compléter le recueil d'information

Prodiguer des soins adaptés aux besoins de la personne soignée (hygiène corporelle, alimentaire, confort, repas, éducatifs, autonomie......) dans le respect des différentes cultures, Collaborer avec l'infirmier à la réalisation des soins

Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort,

Participer aux actions qui permettent de soulager la souffrance et d'assister les personnes dans les derniers instants de la vie,

Exercer ces fonctions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des brancards ou des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Établir une relation adaptée face au patient agressif, violent ou dépressif,

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observer et mesurer les paramètres vitaux Réaliser des soins de confort et de bien-être

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et prestations, Participer à l'élaboration du projet de service,

Brancarder en collaboration avec le brancardier (selon les horaires) les patients vers les différentes zones ou secteurs du service ou vers les services d'aval de l'hôpital. Encadrement :

Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé aides-soignants(es). Formation professionnelle :

Réinvestir ses connaissances acquises lors des formations par des propositions d'actions Règles professionnelles : Respecter les règles en vigueur dans l'établissement. Gestion économique : Participer à la maîtrise des dépenses du service,

Gérer les matériels et les produits en lien avec la fonction sous la responsabilité du cadre,

Appliquer les mesures correctives proposées par le cadre pour lutter contre les gaspillages. Gestion informatique Utiliser les outils informatiques du service. Missions ponctuelles ou spécifiques :

Etre polyvalent (e) sur les secteurs adultes, UTCS et pédiatriques, Participer à certains groupes de travail institutionnels,

Participer à l'épreuve de mise situation professionnelle du diplôme professionnel d'aide-soignant,

Etre amené(e) à exercer temporairement dans un autre service que celui auquel il ou elle est affectée(e), Assurer l'élimination des déchets et du linge sale Ranger le magasin général Participer aux commandes PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Capacité à prendre du recul face aux situations difficiles,

Capacité de gestion du stress dans une situation conflictuelle ou d'urgence Mobilité et disponibilité, Capacité d'adaptation,

Rigueur dans l'exécution de ses missionsSens de la relation et de l'écoute, Esprit d'équipe, Sens des responsabilités, Esprit critique et créativité, Curiosité intellectuelle,

Capacité à prendre des initiatives dans les périodes calmes (rythme de travail irrégulier), Vivacité gestuelle et intellectuelle. Ponctualité Respect de la confidentialité et de laïcité Usage d'un vocabulaire professionnel Savoir-faire :

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Annonce n°346476 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - AIDE SOIGNANT HOPITAL DE JOUR - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous travaillerez sur deux unités

l'hôpital de jour et l'unité ambulatoire, spécialité digestive.

L'hôpital de jour accueille jusqu'à 47 patients sur une journée pour l'administration de leurs traitements, circuit court ou circuit long. Il est ouvert de 7h30 à 20h.

Les spécialités médicales traitées sont l'oncologie digestive et la gastroentérologie, chacune est répartie entre le matin et l'après-midi selon un planning hebdomadaire. Les principales pathologies prises en charge en oncologie sont les cancers digestifs avec l'administration de chimiothérapies, immunothérapies et en gastroentérologie, les maladies inflammatoires chroniques de l'intestin (MICI) avec l'administration de biothérapies.

Un(e) aide-soignant(e) prend en charge deux secteurs en collaboration avec deux infirmier(e)s qui ont chacune un secteur de 8 patients par jour.

Un poste d'aide-soignant(e) inter secteur (ASIS) guide le parcours des patients en régulant les flux de l'hôpital de jour.

Horaires de travail en 10h de l'hôpital de jour : 7h30/17h30 ; 8h/18h ; 9h/19h ; 10h/20h

L'unité ambulatoire spécialité digestive dispose de 10 places pour les examens endoscopiques (rotations de patients) et de 3 lits répartis entre les activités de chirurgie ambulatoire et les examens vasculaires.

Les aides-soignant(e)s participent à l'accueil, la préparation des patients avant leurs examens sur les plateaux techniques. A leurs retours, elles/ils participent aux surveillances cliniques puis coordonnent les collations jusqu'à leurs sorties. Elles /ils assurent les nettoyages nécessaires pour permettre la rotation des patients accueillis.

Les activités sont assurées par deux binômes infirmiers/aides-soignantes répartis entre l'ouverture et la fermeture de 6h45 à 19h.

Horaires de travail en 10 de l'unité ambulatoire : 6h45/16h45 ; 9h/19h Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°342634 publiée le 08/10/2025 par un
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07/10/2025 - Psychologue 40% - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Nous recherchons un Psychologue H/F à 40% pour l'Hôpital de Jour à Mâcon.

L'Hôpital de Jour de Mâcon est un hôpital pour enfants âgés de 3 à 18 ans au sein du Pôle Psychiatrie Infanto Juvénile Départemental de l'EPSM71.

C'est une unité de soins qui accueille des enfants présentant des troubles psychologiques importants rendant leur vie familiale, leur insertion scolaire et sociale difficile. Pathologies psychiatriques, troubles du lien, troubles du développement.

La prise en charge à l'hôpital de jour s'inscrit dans la durée.

Soins proposés

- Ateliers à médiations (dessin, cuisine, musique) en individuel ou groupal.- Temps de reprises de groupes- Repas thérapeutiques.- Psychothérapie, psychomotricité,

Les Partenaires

L'équipe pluri professionnelle travaille avec les différents partenaires intervenant auprès de l'enfant : CMP, CAMSP, CMPP, PMI, Pédiatries, Écoles (maternelles, primaires, CLISS), ITEP, IME,

Mission principale du poste

Conduite d'entretiens individuels

Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité Consultation de type TCC, EMDR Réalisation de bilans type ADI, ADOS

Animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluridisciplinaire Participation à l'élaboration des projets de soin Description des activités

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions en lien avec le psycho traumatisme

Réaliser des bilans afin d'orienter, évaluer la problématique du patient

Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Prise en charge individuelle de patients en demande de soins

Animation ou Co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation

Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient

Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin Lien avec les partenaires Encadrement de psychologue stagiaire Formation continue et temps FIR. Profil recherché :

Horaires

Poste en journéeHoraires en journée de 8 h (+30 mn pause méridienne), amplitude entre 8h30 et 18h00Repos hebdomadaire en week-end, ne travaille pas les jours fériés

Formation et/ou qualification

Licence-master II en psychologie clinique /DESS de psychologie clinique et psychopathologie

Annonce n°342601 publiée le 07/10/2025 par un
établissement de santé

07/10/2025 - Aide-Soignant(e) de jour (EHPAD Nogent-le-Roi)

• Eure-et-Loir (28)
• Nogent-le-Roi
• CDD (Salarié)

L'EHPAD E. MESQUITE A. AUGUIN de Nogent le Roi est un lieu de vie qui accueille les personnes âgées de + 60 ans (sauf dérogation).

Sa capacité actuelle est de 116 lits dont 2 lits d'hébergement temporaire.

Il dispose d'un PASA (Pôle d'activités de soins adaptés) pouvant accueillir jusqu'à 14 résidents du lundi au vendredi. Offre d'emploi Aide-Soignant(e) de jour (CDD 100%)

Lieu

EHPAD E. MESQUITE A. AUGUIN à Nogent le roi (116 lits)

Début de contrat

dès que possible

Type de contrat

CDD à temps plein (CDD renouvelable)

Durée

À définir selon durée du congé

Temps de travail

35h00 par semaine

Horaires

Travail de nuit, 1 week-end sur 2

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste de jour à 100%, au sein de notre établissement accueillant des personnes âgées.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Vos missions principales seront : Assurer l'aide au lever et/ou au coucher des résidents Réaliser les soins de nursing

Veiller au confort et à la sécurité des résidents durant la nuit Travailler 1 week-end sur 2 Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé

Ou expérience confirmée dans le soin auprès des personnes âgées

Sens de l'écoute, rigueur et capacité à travailler en autonomie la nuit Bienveillance, discrétion et esprit d'équipe

Candidature à envoyer à

Mme CHAMPALOU Christine, Directrice

Adresse mail

[email protected]

Pour plus d'informations

Gestionnaire RH

Annonce n°342606 publiée le 07/10/2025 par un
établissement de santé

07/10/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (HOPITAL de VALLON PONT D'ARC Vallon Pont d'Arc)

• Ardèche (07)
• Vallon-Pont-d'Arc
• CDD (Salarié)

Dans le cadre d'une direction commune avec l'hôpital de Villeneuve de Berg, l'hôpital de Vallon Pont d'Arc recrute des masseurs-kinésithérapeutes pour son secteur Médecine-SSR-EHPAD. Le service au sein de l'établissement : le service kinésithérapeute se compose de 2 Postes. Poste à pourvoir sur une quotité de travail de 100%, temps partiel possible. Recrutement : titulaire par voie de mutation ou détachement, contractuel (CDD- contrat CDI période d'essai de 3 mois). Poste à pourvoir dès que possible et / ou au 01er janvier 2026. Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH. M. Kanté David-Even

Annonce n°336124 publiée le 07/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche :

Un Masseur-Kinésithérapeute à temps plein sur le Centre Hospitalier de REMIREMONT.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour.

Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à prendre contact avec M. BRET Nicolas, cadre du service au 03.29.68.42.22 Profil recherché :

Diplômé d'État Masseur-Kinésithérapeute, vous êtes précis, rigoureux, polyvalent et doté d'un réel esprit d'équipe.

Bon communicant, vous devez savoir travailler en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°342585 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - AIDE-SOIGNANT - EHPAD - LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étage Missions générales :

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie

Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journée par étage:

Le matin

1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s)

l'après-midi

1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelière

Horaires de travail:

Matin

7h-14h30

Après-midi

13h30-21h

Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici !

CONTACT

Caroline LABARTHE, cadre de santé de l'EHPAD: [email protected]

Sandrine BONNEFONT, FF Cadre de Santé Supérieur, [email protected] Profil recherché : Profil recherché Autonomie, sens de l'observation

Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique

Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants

Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées

Annonce n°342580 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - Aide-soignant en SMR - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Métier

Aide-soignant

Type de contrat

mutation pour un titulaire ou CDD renouvelable avant mise en stage.

Structure

: service de SMR 1er et 2ème étage

Fonction

Aide-soignant

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique

Directrice des Soins, Cadre supérieure de santé ; Cadre de santé de proximité.

Rattachement fonctionnel

Infirmière du service, Médecin responsable du service

1. Missions fonctions principales Définition :

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles III et V du décret n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.

L'aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Exercice de la profession

Article R 4311-4 du Code de la Santé Publique.

Décret n°2004-802 du 28 juillet 2004 relatif aux compétences de la profession Infirmière.

Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relevant de son rôle propre sont dispensés dans un établissement ou un service à domicile à caractère sanitaire, social ou médico-social, l'infirmier ou l'infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d'aides-soignants, d'auxiliaires de puériculture ou d'aides médico-psychologiques qu'il encadre et, dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation. Cette collaboration peut s'inscrire dans le cadre des protocoles de soins infirmiers mentionnés à l'Article R.4311-3. 2. Description des activités et des tâches

L'aide-soignant travaille en étroite collaboration avec les infirmiers de l'unité et les autres acteurs de soins : agent des services hospitaliers, médecins, assistante sociale, diététicienne, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, etc

L'aide-soignant a des contacts avec l'ensemble des services du CHI POMPEY/LAY-ST-CHRISTOPHE. Activités de soins :

L'AS dispense des soins d'hygiène et de confort au patient spécifiques à son domaine d'intervention.

L'AS observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

L'AS accueille, informe et accompagne le patient et son entourage.

L'AS assure une assistance technique à l'infirmier pour la réalisation des soins spécifiques.

L'AS collecte des données et des informations spécifiques à son domaine d'activité et il transmet ses observations par écrit et oral.

L'AS est chargé de l'entretien quotidien de l'environnement immédiat du patient, tout comme la désinfection et décontaminations des dispositifs spécifiques. L'AS participe :

au bio-nettoyage des locaux et du matériel à la levée d'un isolement.

à la restauration (commande du repas, fiche repas, distribution des repas).

à la commande, à la réception, au déconditionnement et au rangement des livraisons (hors médicaments). à la gestion des entrées, des sorties et des décès.

L'AS sait utiliser les techniques, gestes et postures, manutention.

L'AS encadre les nouveaux agents, étudiants et élèves en leur transmettant un savoir-faire, et une pratique professionnelle. Conditions et environnement de travail : Les horaires :

POSTE 1

06h30 à 18h30.

POSTE 2

07h30 à 19h30.

POSTE 3

19h à 7h.

Le tableau de service est mensuel. Profil recherché : Connaissances, compétences et qualités personnelles : Connaissances :

L'AS devra s'adapter à la spécificité de l'unité de soins ou il exerce. :

Connaitre les informations liées aux pathologies du service.

Utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité.

Renseigner les documents de traçabilité en utilisant un vocabulaire professionnel pour maintenir la continuité des soins. Connaitre les principes d'ergonomie.

Connaitre les procédures et protocoles tout en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles de déontologie. Compétences techniques : Faire preuve de rigueur, de réactivité et de dextérité.

Accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en identifiant ses besoins et évaluant son degré d'autonomie.

Apprécier l'état clinique du patient en l'observant, repérer les perturbations des paramètres vitaux et identifier les signes de détresse et de douleur.

Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'IDE ou le médecin.

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient en recherchant les informations sur les précautions particulières.

Identifier et respecter les règles d'hygiène et de sécurité en choisissant le matériel, les produits adaptés et les techniques de nettoyage appropriés.

Comprendre et respecter les circuits existants linge, déchets, repas et matériel :

• Connaitre les risques infectieux ainsi que les risques liés à leurs fonctions.
• Connaitre les consignes de sécurité générales.

Compétences relationnelles et de communication :

Avoir le sens du travail en équipe et collaborer avec l'ensemble des professionnels de santé. Savoir se remettre en question . Capacités mémorielles élevées.

Etablir une communication adaptée à la personne, à son entourage au cours de l'accueil et pendant l'hospitalisation.

Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité. Compétences en gestion :

Participer à la gestion des produits et des matériels utilisés en réalisant les commandes selon les dotations et les besoins spécifiques.

Connaitre le fonctionnement des circuits de réapprovisionnement des stocks.

Contribuer au contrôle des péremptions et participer au rangement. Diplôme(s) ou formation exigée : Diplôme d'état d'aide-soignant.

Formations continues en adéquation avec les axes prioritaires du service, habilitation à acquérir en cours d'exercice de l'emploi. Evaluations d'adaptation à l'emploi AS en SMR, sur site.

Annonce n°342592 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - Psychologue CMP et HDJ 94G13-17 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le secteur 94G13 couvre 2 communes du Val de Marne, Villejuif et L'Haÿ-les-Roses, répondant aux besoins en soin psychiatrique public de 87997 habitants (INSEE 2015).

Il est doté de 2 unités d'hospitalisation avec un total de 30 lits d'hospitalisation à temps complet,

Son offre de soins se compose également d'un CMP, d'un CATTP, d'un hôpital de jour, des places en AFT (accueil familial thérapeutique) et d'un foyer de postcure intersectoriel.

Il dispose d'une unité mobile d'évaluation et de soin (UMES). Missions du poste :

Prise en charge sur indication médicale de patients suivis au CMP et à l'HDJ Application de thérapies spécialisées adaptées

Participations aux réunions cliniques et à la mise en place du projet individualisé du patient Organisation du travail Horaires : 38H hebdomadaires, du lundi au vendredi.

Temps de fonction clinique à définir entre le CMP (environ 70%) et l'HDJ (environ 30%), avec un temps de consultation au CMP le mardi en nocturne jusqu'à 20h. Profil recherché : Compétences :

Savoirs

Diplôme de psychologue clinicien Formation en psychothérapie orienté TCC : master, AFTCC ou DU.

Savoir-faire

Conduire un travail de psychothérapie individuel et de groupe auprès d'un public adulte présentant des troubles psychiatriques. S'inscrire dans les valeurs du rétablissement et de la réhabilitation psychosociale S'informer, se former et faire évoluer ses pratiques, développer et transmettre ses connaissances professionnelles Savoir communiquer et transmettre des connaissances, analyser et élaborer les mouvements institutionnels. Ethique et déontologie.

Savoir être

Qualités relationnelles et d'écoute. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Qualités :

Capacité à travailler, à partager avec l'équipe pluridisciplinaire, Aisance à la prise de parole en groupe Disponibilité et capacité d'adaptation Esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités Aisance rédactionnelle

Annonce n°342590 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - Aide-soignant (H/F) Jour ou Nuit en Psychiatrie (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Dans le cadre de nos développements d'offre de soins, nous recherchons des aides-soignants pour intégrer nos équipes du CHGR. Missions générales :

Exercer son activité au sein d'une équipe pluri professionnelle dans le respect des règles en vigueur notamment de bientraitance

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins auprès de patients présentant des troubles psychiatriques

Veiller par des actions de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé à préserver et restaurer la continuité de la vie

Collaborer avec les ASH à l'organisation des prestations hôtelières offertes aux patients

Participer à la formation, à l'information et à l'encadrement des élèves aides-soignants

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et au développement des démarches qualité et à la gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez : le contact humain ; partager votre expérience et vos connaissances ; promouvoir la qualité des soins ; participer au projet du pôle ; vous investir dans la vie institutionnelle ;

Vous rechercher un poste de jour ou de nuit, alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !

Nous vous accompagnerons dans le maintien de vos compétences AFGSU, vous serez formés à la Santé Mentale et son réseau, à l'éducation thérapeutique, au logiciel patient...

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

LinkedIn

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Localisation

108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°346466 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - Psychomotricien - MAS - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

Évaluation et Bilan

Réaliser des bilans psychomoteurs individualisés : tonus, posture, coordination, image et schéma corporel, capacités d'adaptation psychocorporelle

Apprécier les capacités relationnelles et sensorielles dans le cadre des pathologies psychiatriques ou TSA Interventions thérapeutiques

Mettre en place des prises en charge individuelles ou groupales, adaptées aux besoins : Activités sensori-motrices, schéma corporel

Médiations corporelles (relaxation, expression corporelle, travail autour de la sécurité corporelle, etc.)

Travail autour des troubles de la régulation émotionnelle et comportementale

Participer à la structuration spatio-temporelle des résidents TSA (emploi du temps visuel, routines, repères) Travail d'équipe et coordination

Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, ergothérapeutes, psychiatres

Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA)

Contribuer à la réflexion clinique sur l'accompagnement des résidents Prévention et accompagnement institutionnel

Contribuer à la prévention des troubles du comportement lié aux troubles psychomoteurs ou sensoriels

Accompagner l'équipe dans la compréhension des troubles psychiatriques et TSA sous l'angle psychocorporel

Proposer des adaptations environnementales favorisant le bien-être et la sécurité des résidents Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

Expérience souhaitée auprès d'un public adulte avec troubles psychiatriques et/ou TSA

Bonne maîtrise des médiations corporelles et des outils de structuration spatio-temporelle

Connaissance des approches recommandées

PECS, TEACCH, ABA, Snoezelen, etc.

Qualités personnelles

Empathie, patience, sens de l'écoute

Capacité à gérer des situations complexes et imprévues Adaptabilité, créativité, capacité à travailler en équipe Sens de l'observation et de l'analyse clinique

Annonce n°342594 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - [DIHPSEA]DIHPSEA-neuropsychologue (Centre Médico-Psychologique RENNES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le poste est situé au sein du DIHPSEA à 80% (dispositif intersectoriel d'hospitalisation psychiatrie soins pour enfants et adolescents qui compte 5 unités), dans l'unité Astrolabe. Cette dernière accueille des jeunes âgés de 10 à 16 ans présentant un trouble du développement intellectuel associés ou non à d'autres troubles du neurodéveloppement et des troubles du comportement rendant difficile leur intégration dans une collectivité, leur maintien ou leur accès en structure médico-sociale. A 20% sur le pôle I02 dans 2 hôpitaux de jour. Missions ·

Maitrise de l'analyse fonctionnelle type ABC et suivi de l'évolution des comportements-problèmes ·

Réalisations de bilans

évaluation précise des compétences, potentialités et incapacités de l'enfant dans son développement cognitif, au niveau de la communication et des particularités sensorielles (CARS, ECA-R, ECSP, BECS, PEP-3, WISC V, COMVOOR, PSP-R)

·

Dépistage, évaluation des troubles associés (TDAH, autres troubles neurodéveloppementaux) ·

Examen des capacités adaptatives de l'enfant dans les situations de vie quotidienne sur la base des observations parentales/professionnelles (Echelle de Vineland) · Entretiens avec les parents · Accompagnement individuel (remédiation cognitive) · Animation de médiation auprès des patients · Soutien à l'intégration scolaire ·

Réalisation de missions d'appui auprès des partenaires de prise en charge (IME, ITEP, services sociaux) · Participation aux travaux de recherche PROFIL RECHERCHÉ : ·

Master 2 professionnel en sciences humaines et sociales, mention psychologie, spécialité en neuropsychologie ou en psychologie du développement avec expérience en neuropsychologie (stages et/ou D.U.) ·

Expérience souhaitée avec une population présentant des troubles neurologiques acquis ou développementaux (TSA, cérébraux-lésés, troubles des apprentissages, TDAH, etc.) ·

Connaissance des modèles neuropsychologiques du développement de l'enfant · Connaissance de l'approche cognitivo-comportementale · Capacités d'adaptation · Esprit d'équipe · Dynamisme et créativité · Capacité à rendre compte de son activité · Permis B

Annonce n°342135 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Neuropsychologue à 30% au CRA (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un.e Neuropsychologue à 30% au CRA H/F. LE POSTE :

Mission principale

Participer à l'activité d'évaluation diagnostique du trouble du spectre de l'autisme pour les usagers (enfants, adolescents et adultes) qui s'adressent au CRA.

-Réaliser des ADOS, des ADI, des entretiens individuels, des bilans psychologiques, neuropsychologiques et des évaluations développementales et fonctionnelles des usagers. -Rédiger des comptes rendus.

-Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail de l'équipe. -Participer aux restitutions. -Collaborer avec les partenaires extérieurs. -Tenir à jour le dossier patient informatisé Missions complémentaires :

-Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,

-Intervenir dans le cadre des formations initiales et continues concernant les TSA,

-Élaborer et animer des ateliers d'échanges (professionnels, familles, usagers),

-Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences, -Participer aux travaux de recherche menés par le CRA.

-Assurer le lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.

-Exercer le tutorat des stagiaires psychologues accueillis au CRA.

-Participer aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisés par le CRA et aux réunions institutionnelles.

-S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles

L'ensemble des ces missions devront s'effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHU, du respect du projet d'établissement du CRA, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des outils de la loi 2002-2. PROFIL RECHERCHÉ : Spécificités du poste : Forfait cadre Poste à temps non complet à 30% Formations obligatoires requises :

Diplôme requis

Master 2 PRO en psychologie avec une spécialisation souhaitée dans le champ des troubles du neurodéveloppement.

Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) : moyens du CRA

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : RAS Formations Qualifications (Savoir ) :

-Formation aux outils d'évaluation dans le champ du TSA assurer par le CRA (externe et interne) Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

-Observer, écouter et analyser la situation des usagers pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Maîtriser la pratique des tests d'évaluation -S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

-Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelle.

-Maitriser l'utilisation de la vidéo, l'informatique et des outils bureautiques Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

-Etre capable d'autonomie et d'initiative tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire

-Adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées

-Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances

-Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel

Annonce n°346465 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Orthophoniste 50% - Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent F/H (2025-17994) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

InovAND, centre d'excellence dans le domaine des troubles du neurodéveloppement et de l'autisme, réunit en Île-de-France des équipes cliniques et scientifiques ainsi que les associations de familles et de patients, afin d'assurer un meilleur continuum entre expertise diagnostique et thérapeutique, de développer la recherche appliquée en santé et fondamentale, et de renforcer

la formation universitaire sur les troubles du neurodéveloppement. Ce centre est coordonné par le Pr Richard Delorme (Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, hôpital Robert-Debré, AP-HP). PRESENTATION PNM :

• 1 cadre supérieur de santé
• 2 cadres de santé issus de la filière IDE/PDE
• 1 cadre socio-éducatif
• 24,5 infirmières
• 21 aides soignants
• 9 orthophonistes
• 12 psychologues
• 8 psychomotriciennes
• 8 assistants socio-éducatifs
• 5,5 secrétaires

Le service :

• 24 lits d'hospitalisation temps plein
• 17 places d'HDJ
• Consultations d'orientation de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
• Consultations

- CMP

• Addictologie

Unité de diagnostic autisme 5-13 ans (unité 1) Mission générale :

• Evaluation de la communication (langage formel et pragmatique) chez des enfants à partir de 5 ans et plus dans le cas d'une suspicion d'un trouble du spectre autistique, dans le cadre d'une évaluation pluridisciplinaire à visée diagnostique (2 évaluations par semaine).
• Evaluation de l'utilisation des outils de communication alternative et augmentée en vue de préconisation aux familles et professionnels.

Missions permanentes :

• Rédaction des compte-rendu de bilan.
• Information et guidance auprès des parents.
• Travail de réseau pour l'orientation des patients et lien avec les structures (IME, SESSAD, etc.) et les professionnels libéraux impliqués dans la prise en charge des patients
• Participation aux réunions de synthèse
• Encadrement des stagiaires orthophonistes
• Sensibilisation aux outils et aux stratégies de communication relatifs à l'autisme auprès du personnel soignant
• Développement des compétences et connaissances professionnelles par la formation permanente
• Participation la formation (cours, des étudiants et stagiaires non orthophoniste du service, lien avec les ¨PCO, )
• Possibilité de participation aux groupes d'entrainement aux habiletés sociales
• Participation aux hôpitaux de jour des autres unités selon un roulement

Qualifications

Certificat de capacité d'Orthophonie

Qualités professionnelles requises :

• Connaissance approfondie de la pathologie autistique.
• Connaissance du développement normal de la communication et du langage
• Connaissance des outils d'évaluation du langage et de la communication
• Connaissance des stratégies comportementales
• Connaissance à minima des outils de communication alternative et augmentée (PECS, Makaton, TLA, PODD, synthèses vocales)
• Esprit d'équipe, capacités d'adaptation et de flexibilité, conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation.

Annonce n°342572 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - PSYCHOLOGUE EN PSYCHOTRAUMATISME 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Evaluation et prise en charge des enfants exposés à des situations à risque de psycho-trauma suite à des AVP, accidentologie domestique (brulures, morsure), chirurgie majeure traumatisante, situation mettant en jeu la protection de l'enfance

Etre en lien avec le CRP de Charles Perrens, l'UAPED, la filière AdDoc, la pédopsychiatrie de liaison et d'urgences, le service social, la CUMP, la scolarité et les enseignants du CHU, les structures de prise en soin pédopsychiatrique

Recevoir, évaluer, accompagner et prendre en charge des situations aux urgences, en secteur d'hospitalisation et en consultation en attente de réorientation

Rédaction de notes de synthèse et comptes rendus dans DX Care

Travail en lien avec les demandes de l'équipe et des patients dans des situations traumatiques et travail d'orientation de soins psychiques Formation à la psycho traumatologie Formation en protection de l'enfance Réalisation d'études et de recherche en psychologie Accueil de stagiaires Profil recherché : Aptitudes attendues : Techniques :

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées (atteinte de l'intégrité physique et de l'image corporelle éprouvante pour le patient et son entourage à court, moyen ou long terme) Proposer des séances de traitement du psycho traumatisme

Proposer des outils d'accompagnement des soins potentiellement douloureux ou anxiogènes

Proposer un accompagnement global à l'enfant et à son entourage Rédiger des comptes-rendus Posséder une connaissance en psycho-traumatologie

Posséder une connaissance approfondie en développement de l'enfant Expérience de psychologue en pédiatrie souhaitée Organisationnelles :

Avoir du discernement dans les situations cliniques rencontrées Articulation avec les autres psychologues des services Autonomie et organisation personnelle.

Assurer la continuité des soins pour les situations urgentes

Réévaluation et entretien annuel par l'encadrement des unités de rattachement Relationnelles :

Être en lien avec tous les professionnels du service : médecins, chirurgiens, cadre de santé, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, AMA ; rééducateurs, assistantes sociales et créer un réseau de soins psychiques ville-hôpital en lien avec le psycho-trauma pédiatrique

Annonce n°342570 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Psychologue clinicien 50% – Chargé de coordination éditoriale du projet plateforme numérique Clepsy (2025-17995) F/H (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service de Pédopsychiatrie de l'Hôpital Robert Debré est un pôle d'excellence dans la prise en charge, la recherche et l'innovation autour des troubles du neurodéveloppement (TND), des troubles émotionnels et comportementaux de l'enfant et de l'adolescent. Il est rattaché au centre INOVAND, centre de référence TND IDF, et est au cur du futur IHU « Institut du Cerveau de l'Enfant ». Le service articule une activité clinique soutenue, une dynamique de recherche translationnelle, et une forte implication dans la création de dispositifs innovants d'accompagnement des familles. Présentation de Clepsy.fr

Clepsy.fr est une plateforme numérique d'information, de sensibilisation et de soutien destinée aux parents et aux professionnels de santé confrontés à des questions de santé mentale chez les enfants et adolescents. Le site propose des fiches pratiques validées scientifiquement, des ressources d'orientation, et prochainement des modules de psychoéducation. Il vise à renforcer le sentiment de compétence parentale ainsi qu'à favoriser une meilleure compréhension des troubles.

L'équipe Clepsy se compose actuellement d'une dizaine de professionnels en santé mental (médecins, psychologues, orthophonistes, infirmiers). Le ou la psychologue recruté(e) exercera ses fonctions en binôme avec un médecin référent du projet Clepsy. Missions principales du poste 1. Coordination éditoriale du contenu du site :

• Suivi de la production des fiches et vidéos Clepsy : planification, répartition des rédactions, suivi des versions.
• Lien avec les équipes cliniques pour assurer la pertinence et la lisibilité des contenus.
• Lien avec l'équipe technique de production de vidéos.
• Correction, validation et mise en ligne des fiches : objectif de publication hebdomadaire d'une fiche

2. Diffusion et communication de l'outil numérique Clépsy :

• Gestion hebdomadaire de la newsletters
• Diffusion interne aux intervenants du service

-Création de poster, affiche ou kakémono sur Clépsy

• Possibilité de participation à des congrès et séminaires pour participer à la diffusion externe du dispositif

3. Participation à la production de contenus :

• Rédaction de nouvelles fiches pratiques.
• Contribution à la création de modules numériques (vidéos animées, parcours interactifs).
• Veille scientifique et mise à jour des contenus existants.

4. Suivi du développement numérique du site :

• Lien fonctionnel avec le web designer et l'équipe technique.
• Signalement des bugs et améliorations fonctionnelles.

5. Activité clinique :

• Participation à un Hôpital de Jour diagnostique toutes les 6 semaines : une journée entière avec réalisation d'un bilan neuropsychologique (échelle de Wechsler, test attentionnel, etc), participation à la synthèse pluridisciplinaire et rédaction d'un compte-rendu
• Possibilité de formation ou remise à niveau initiale si besoin

Travail le lundi et jeudi journée complète en présentiel, télétravail le mardi, mercredi ou vendredi 1 journée

Annonce n°342575 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - Aide-Soignant(e) Bloc Opératoire / Pool Site de Saint-Claude - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Aide-Soignant(e) Bloc Opératoire / Pool Site de Saint-Claude

Lieu

Saint-Claude (Jura) Temps de travail : 60 % Bloc opératoire / 40 % Pool Poste à pourvoir : Dès que possible Statut : Ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Catégorie : B Filière soignante

Missions principales

Au sein du bloc opératoire du site de Saint-Claude, vous participez à la prise en charge globale des patients sous la responsabilité et la délégation de l'infirmier.Vos missions incluent notamment : Soins d'hygiène et de confort adaptés aux patients. Accueil et accompagnement des patients au bloc opératoire.

Participation à la préparation, à l'entretien et à la désinfection des salles.

Activités en salle de réveil et d'endoscopie selon les protocoles établis. Gestion des stocks, du matériel et des commandes. Profil recherché : Compétences et qualités attendues

Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Capacités relationnelles et sens du travail en équipe. Maîtrise des gestes de manutention et de premiers secours. Disponibilité, discrétion et maîtrise de soi. Horaires

Horaires fixes

7h30 17h00.

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. Une expérience en bloc opératoire serait un atout.

Annonce n°342578 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - Neuropsychologue gériatrie CH Coutances (h/f) (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Coutances recherche un(e) Psychologue / Neuropsycholoque (h/f), à temps non complet (80%) en gériatrie, au sein des équipes du Court Séjour Gériatrique et de l'Unité d'Hebergement Renforcée. L'Unité d'Hebergement Renforcée:

L'UHR est un lieu aménagé qui est directement implantée au sein de l'EHPAD Le Coisel.

Elle accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée ayant des troubles du comportement sévères. Un projet de soin est adapté à la personne ainsi qu'un projet de vie personnalisé. L'UHR comprend 24 lis. Court Séjour Gériatrique:

Le Court Séjour Gériatrique est un service de médecine, pivot de la filière gériatrique et du centre manche (GHT). Les patients sont âgés de plus de 75 ans, polypathologiques, présentant un syndrome de fragilité : dénutrition, chutes à répétition, déclin cognitif, iatrogénieLe bilan effectué dans le service est une évaluation gériatrique globale.

Ce bilan est réalisé par une équipe pluridisciplinaire : gériatre, cadre de santé, infirmier, aide-soignant, auxillaire de vie sociale, kinésithérapeutre, éducateur sportif, ergothérapeutre, neuropsychologue, diététicienne, assistante sociale et coordonateur du parcours patient. Le Court Séjour Gériatrique comprend 21 lit.

Les activités du psychologue gériatrie s'articulent autour de cette principale mission :

Le neuropsychologue est un professionnel de la santé spécialisé dans l'évaluation et la rééducation des fonctions cognitives. En gériatrie, il joue un rôle crucial dans le diagnostic et l'accompagnement des personnes âgées confrontées à des troubles de la mémoire, de l'attention, du langage ou des fonctions exécutives. Missions principales :

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle ;
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement ;
• Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement ;
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient ;
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externe (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) ;
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs ;
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises ;
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Missions spécifiques en gériatrie

En Unité d'Hébergement Renforcée :

• Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des résidents
• Gestion des entrées et sorties de l'unité en collaboration avec la cadre de santé et le médecin
• Entretiens de pré-admission avec le résident et/ou sa famille
• Soutien psychologique aux familles, aidants et proches
• Soutien psychologique aux résidents, participation à des activités ayant pour but une stimulation cognitive et/ou sensorielle
• Participation aux transmissions hebdomadaires et aux réunions de service
• Apports d'éclairages théorico-cliniques aux équipes soignantes
• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé des résidents de l'UHR

Au Court-Séjour-Gériatrique :

• Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des patients. Réalisation de bilans neuropsychologiques, rédaction de comptes rendus et restitution au médecin prescripteur
• Entretiens anamnestiques ponctuels avec les familles, les aidants
• Collaboration, transmissions avec l'équipe soignante, les assistantes sociales et l'équipe de rééducation, dans le cadre des prises en soin, de l'orientation (admissions EHPAD) ou de l'aménagement de l'environnement au domicile

Fonctions institutionnelles :

• Participation aux réunions de service, staffs (EHPAD, admissions)
• Participation à des actions de formation au sein des unités, du pôle ou de l'institution
• Participation aux réunions du collège des psychologues du CHCM

Profil requis

• Master II mention Psychologie spécialité Neuropsychologie clinique OU spécialité Psychologie gérontologique.
• Une connaissance approfondie dans les tests psychométriques et leur interprétation est nécessaire (réalisation des NPI-es et autres échelles psycho-comportementales sur l'UHR).

Ce poste requiert surtout de continuer à se former très régulièrement en psychologie clinique et pathologique (de façon à la fois théorique et pratique) et de maintenir un travail personnel de supervision.

Une expérience préalable des entretiens cliniques, du travail auprès des patients malades chroniques ou atteints de maladies graves et du travail formel et informel en institution est vivement recommandée.

Ce poste demande au psychologue une capacité importante d'autonomie dans sa pratique. Il doit savoir s'organiser et s'adapter en permanence aux différents lieux d'exercice et à ses nombreux interlocuteurs. Enfin, il aura à trouver comment transmettre aux soignants, aux médecins et aux travailleurs sociaux, les éléments utiles au bon déroulement de la prise en charge, tout en respectant la confidentialité. Temps de travail

-Rémunération

Grille indiciaire des Psychologues Statut de la Fonction Publique Hospitalière

-Forfait jour - RTT

-Temps non complet (80%)

20% CSG - 60% UHR

Poste à pourvoir à temps plein, en CDI ou par voie de mutation

Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail à l'adresse :

[email protected]

ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche

La Manche a plus d'un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l'immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https://www.attitude-manche.fr/

L'agence d'attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d'installation :

https

//www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/

Coutances, à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cur du triangle Mont-Saint-Michel Cherbourg plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.

www.coutances.fr https

//www.tourisme-coutances.fr/

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.

Au cur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d'urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

L'accent est mis sur l'innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s'appuyer sur un Système d'Information sécurisé.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

Enfin, la politique de formation est ambitieuseet prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l'établissement, y compris les managers qui font l'objet d'une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins en 2023.

Nos établissements sont également riches d'une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d'Europe lors de son inauguration en 1956 ; l'hôpital de Coutances et ses 800 ans d'histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l'hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols. Les trois structures s'engagent sur :

La recherche d'excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités

Des soins personnalisés au sein d'un parcours de prise en charge structuré du patient

Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents

Une ambition numérique au service des patients et des professionnels

Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l'équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l'humilité, l'engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l'intérêt général, la recherche d'efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics. www.ch-stlo.fr , www.ch-coutances.fr , www.ch-carentan.fr

Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d'activités que compte l'HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023. Vidéos de présentation :

Présentation des hôpitaux

https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYasetfeature=youtu.be

Un de nos projets innovants

le salon de sortie : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYas

Notre initiative « Manage Up' »

des actions pour animer le collectif cadres https://www.youtube.com/watch?v=HViKKZKmKTAett=7s

Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » : https://www.youtube.com/watch?v=AHzny7F67zQ Notre engagement dans l'action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

L'association KOALA, financée par l'établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d'espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l'arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l'établissement.

Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Annonce n°342310 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - AIDE-SOIGNANT - EHPAD - LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étage Missions générales :

Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage

Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie

Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journée par étage:

Le matin

1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s)

l'après-midi

1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelière

Horaires de travail:

Matin

7h-14h30

Après-midi

13h30-21h

CONTACT

Caroline LABARTHE, cadre de santé de l'EHPAD: [email protected]

Sandrine BONNEFONT, FF Cadre de Santé Supérieur, [email protected] Profil recherché : Profil recherché Autonomie, sens de l'observation

Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique

Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants

Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles

Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées

Annonce n°342539 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - Infirmière puéricultrice en maternité - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste situé en maternité au 4ème étage

Service composé de 26 lits d'accouchées et 26 berceaux, de 3 lits de grossesse à haut risque

Equipe composée de

1 sage-femme, 1 IDE, 2 aides-soignantes, 2 ASH, 1 puéricultrice, 3 auxiliaires de puériculture

MISSIONS

Dispenser des soins de qualité dans le cadre des règles professionnelles

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patient dont il/elle a la charge

Dispenser des soins techniques et spécifiques au service (prélèvement sanguin au nouveau-né, pose de voie veineuse, administration de médicaments) Travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture

Accueillir les nouveau-nés et informer de leur prise en charge infirmière Fournir des soins adaptés aux nouveau-nés Soutenir psychologiquement et aider à la parentalité Dépister les troubles du lien mère enfant

Respecter les règles de vigilance

pharmaco, identito, infectio,hémato, et veiller à leur respect

Participer à la matériovigilance avec la gestion et le contrôle des matériels et dispositifs médicaux

Assurer la tenue du dossier la patiente selon son niveau de responsabilité Assurer des transmissions écrites et orales Encadrement des étudiants Participer à la vie du service

Entretenir une veille professionnelle (prévention des risques et mise à jour des connaissances professionnelles et réglementaires) Profil recherché : Savoir- être : Sens du travail en équipe avec bienveillance Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, autonomie Discrétion et secret professionnel Capacité relationnelle, d'écoute, d'observation Posture professionnelle Dynamisme et motivation Flexibilité Ponctualité Engagement dans la démarche qualité Savoir-faire :

Eduquer/Accompagner les parents en vue d'une démarche d'autonomisation

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées Conduire des activités de soutien à la parentalité Effectuer des transmissions inter-équipe Maitrise l'outil informatique Assurer la gestion des stocks de pharmacie Former des professionnels et des personnes en formation

Annonce n°342541 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR 7H30 - USLD POLE GERIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée comporte 30 lits et accueille des résidents polypathologiques, ayant besoin d'un accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne. Les effectifs sont répartis ainsi.

Matin

1 IDE et 5 AS pour 30 résidents

Après-midi

1 IDE et 3 AS pour 30 résidents

Travail en collaboration IDE AS

Le planning de travail

7H30 avec 1 WE sur 2 travaillé

7h00 à 14H30 13H30 à 21H00

L'équipe

Médecin, IDE, AS, psychomotricien, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, animatrice, ergothérapeute.

Les missions :

Travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, dans une approche psychosociale, qui place le résident et son entourage au cur d'une réflexion collective.

Accompagnement du résident dans son projet de vie, et dans tous les actes de la vie quotidienne, en ajustant vos actions en fonction de leur niveau de dépendance.

CONTACT

Mme SABANÈS Léa, Adjoint RH de site, [email protected] Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), vous souhaitez vous investir auprès des résidents, dans une prise en soin globale, collaborer avec une équipe pluriprofessionnelle dans laquelle le regard de chaque soignant est pris en compte pour améliorer le projet de vie des résidents, rejoignez nous ! Compétences recherchées

Capacités à travailler en collaboration et en binôme avec l'infirmier(e)

Sens de l'observation, dans le but de repérer les changements d'état dans l'état clinique de la personne

Aptitudes à communiquer avec les résidents : écoute, discrétion, attention,

Capacités à transmettre des informations pertinentes lors des STAFF et être force de proposition en lien avec le projet de vie des résidents (Raisonnement clinique)

Annonce n°342540 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé

01/10/2025 - PSYCHOLOGUE (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Psychologue. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. PRESENTATION DU SERVICE ET DE Letapos;EQUIPE Le pôle Hébergement comprend plusieurs unités :

• Letapos;UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Lilas-Genêts ; 60 lits)
• Letapos;EHPAD Rosiers-Violettes (58 lits)
• Letapos;EHPAD Camélias-Mimosas-Muguets (84 lits)
• Letapos;ACCUEIL DE JOUR (6 places)
• Letapos;HEBERGEMENT TEMPORAIRE (10 lits), répartis dans toutes les unités detapos;EHPAD
• 24 places de Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés

2 autres psychologues travaillent sur letapos;établissement :

• 1 sur le secteur MCO
• 1 sur la consultation mémoire

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur de letapos;établissement
• Directeur des Ressources Humaines
• Directeur des Soins Infirmiers
• Cadre de pôle

Liaisons fonctionnelles :

• Cadres de santé
• Médecins
• Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers : IDE, AS, ASH, secrétaires, divers intervenants transversaux intervenant dans letapos;unité

HORAIRES DE TRAVAIL

Le poste est à temps plein. Forfait cadre - 19 RTT annuels.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personnalité, le respect de la personne dans sa dimension psychique.

MISSIONS SPECIFIQUES

• Suivi individuel des patients/résidents (soutien psychologique, accompagnement de fin de vie, ...)
• Prise en charge groupale des patients/résidents spécifiques à son domaine detapos;activité.
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents.
• Accueil des nouveaux patients des EHPAD et de leur famille.
• Accompagnement des familles, favoriser le lien entre letapos;équipe, la personne âgée et son entourage.
• Participation aux réunions detapos;équipe pluridisciplinaire, aux transmissions et apporter le regard de son domaine de compétence, favoriser les relations, la communication interdisciplinaire.
• Rédaction de bilans psychologiques dans le cadre de letapos;évaluation gériatrique annuelle (recueil detapos;informations, entretien avec le patient et/ou letapos;entourage, passation de tests dans le cadre du bilan cognitif, synthèse, restitution).
• Collaboration avec letapos;équipe du PASA : réalisation du NPI-ES dans le cadre de letapos;entrée au PASA, réalisation des évaluations trimestrielles, participation au STAFF pluridisciplinaire, rédaction du compte-rendu, prise de contact avec les familles des participants au PASA lors de letapos;entrée, detapos;un changement ou de letapos;arrêt de cet accompagnement.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique detapos;étudiants, de stagiaires dans son domaine detapos;activité.
• Travailler en collaboration avec les divers organismes partenaires (travail en réseau)

DIPLOME ET COMPETENCES REQUISES

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie). Connaissances générales :

• Connaître letapos;organisation et le fonctionnement de letapos;établissement et des services dans lequel il intervient.
• Connaître la méthodologie des transmissions orales et écrites.
• Connaître le logiciel utilisé pour la gestion du dossier de soin : OSIRIS.

Connaissances spécifiques :

• Connaître le bilan psychologique
• Connaître la psychologie générale, la psychologie clinique, la psychologie des âges de la vie et spécifiquement la psychologie du vieillissement
• Connaître le droit de la personne âgée en accord avec la Charte
• Connaître la charte de bientraitance
• Connaître le secret professionnel et ses limites.

Savoir- faire :

• Savoir établir des priorités dans letapos;organisation du travail
• Savoir utiliser et appliquer une procédure, un protocole ou une réglementation en vigueur
• Savoir analyser une situation et en donner une explication claire et précise
• Savoir rendre compte des éléments detapos;information recueillis
• Savoir travailler en collaboration avec le cadre de santé, les médecins, letapos;équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :

• Adopter une attitude bien traitante envers le résident/le patient et son entourage
• Être capable de communiquer à letapos;intérieur et à letapos;extérieur de letapos;établissement dans le respect du secret professionnel
• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations, dans son domaine de compétence
• Être capable de travailler en équipe et de collaborer
• Être capable de rechercher des informations et personnes ressources permettant detapos;acquérir de nouvelles connaissances ou compétences
• Respect de letapos;autorité hiérarchique
• Être capable detapos;apporter des propositions pour favoriser letapos;évolution des pratiques professionnelles
• Faire preuve au quotidien du sens de letapos;initiative, de discrétion, de rigueur, de disponibilité, detapos;organisation, de patience, de diplomatie, de respect.

Pour postuler, merci detapos;adresser votre CV et une lettre de motivation à letapos;attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°341822 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

01/10/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN EN CMP/CATTP (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue clinicien

ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 Avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne

CMP Neuillly-Plaisance

6 rue Paul Cézanne 93360 Neuilly-Plaisance

LES CONTACTS

Pole 93I05:

Chef de pôle

Noël POMMEPUY

Responsable de structure

Hélène DROULIN

Secrétariat du pole

Jessie TRIOCHE : [email protected]

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé). PRÉSENTATION LE POLE PEA 93I05 :

Le pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 93I05 recouvre le 5ème secteur PEA de la Seine-Saint-Denis qui dessert la population 0-18 ans des 13 communes du Sud-Est du 93 (Bondy, Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, Le Raincy, Les Pavillons sous-bois, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Villemomble) soit près de 110 000 enfants. Organisé en 4 services et 22 Dispositifs de soins :

Service Médico-Psychologique Enfants Nord 93I05 : 4 centres médico-psychologiques (CMP) et 3 d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) de Bondy, Montfermeil, Rosny-sous-Bois.

Service Médico-Psychologique Enfants Sud 93I05 : 2 centres médico-psychologiques (CMP) et 2 d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) de Neuilly-Plaisance et de Noisy-le-Grand.

Service des Troubles du Développement 93I05 : L'hôpital de jour les Hirondelles, pour les troubles du spectre de l'autisme (Neuilly-sur-Marne) et L'UNIDEP : Centre Diagnostique Départemental des Troubles du Spectre de l'Autisme (Bondy) ;

Service Parcours Adolescents et Liaison 93I05 : 2 unités de pédopsychiatrie de liaison, au sein des des CHI Le Raincy-Montfermeil et CHU Jean Verdier (AP-HP). L'UFITAA, unité inter-hospitalière départementale pour la prise en charge des TCA avec le service de Jean Verdier (Bondy). L'Unité d'Accueil Crise Adolescents au sein de Jean Verdier (Bondy). Le CMP/ CATTP Adolescents de Bondy. Unités spécialisées

o L'UMPPB, unité de psychiatrie périnatale intervenant au CHI Le Raincy-Montfermeil

o Le Centre Salvador, Centre départemental d'Appui et de Ressource aux familles concernées par la pédopsychiatrie (Bondy)

o L'EMICSS, équipe mobile d'intervention en milieu scolaire (Neuilly-sur-Marne)

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique dans le pôle

Chef de pôle

Responsable d'unité fonctionnelle Au niveau institutionnel : Direction des ressources humaines Autorité fonctionnelle : Médecins

Interne au pôle

Equipe de l'Hôpital de Jour (secrétaires, psychomotriciens, orthophonistes, éducateurs spécialisés, infirmiers, enseignants, assistante sociale, équipe du CMP (secrétaire, infirmiers, psychomotriciens, orthophonistes, éducateurs spécialisés, assistante sociale, cadres de santé= et autres équipe du pôle.

Externe au pôle

La formation professionnelle, services logistiques, médecine du travail.

Externe à l'établissement

différents intervenants du secteur de l'enfance et du réseau autour de la prise en charge de l'autisme.

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

En fonction des orientations du pôle, le poste pourra être amené à évoluer.

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

Temps plein.

Du lundi au vendredi (38h par semaine). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement pendant les congés scolaires de la Zone C en fonction des nécessités de service. Sur 35h par semaine et en journée de 7h. Tableau de service à faire (forfait cadre).

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent leurs projet thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPETENCES REQUISES

Missions générales Au sein du CMP/CATTP :

Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente Consultations cliniques, diagnostiques et thérapeutiques

Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des pédopsychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des enfants accueillis en consultation ; restitutions aux familles et aux équipes ;

Conduite de thérapie individuelles et travail thérapeutique avec les familles

Création et co-animation de groupes thérapeutiques enfants, adolescents, parents ou multifamiliaux

Codage de l'activité clinique et tenue du dossier patient informatisé

Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ;

Travail de réseau avec les partenaires (PMI, ASE, éducation nationale)

Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins ; Au sein de pôle :

Participation au collège professionnel des psychologues du pôle ; Participation au séminaire du pôle ;

Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues ;

Possibilité de participation à la cellule recherche du pôle ;

Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle ; Au sein de l'établissement : Contact avec le collège des psychologues ;

Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité. Qualifications

Diplômes

Diplôme Master de Psychologie avec spécialisation psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Connaissances approfondies :

Expérience souhaitée auprès d'enfants avec de troubles du spectre autistique, troubles neuro-développementaux et troubles du comportement ;

Expérience souhaitée auprès de préadolescents avec pathologies psychiatriques ;

Formation aux bilans d'évaluation fonctionnelle : BECS, WIPPSI, WISC-V ; PEP 3

Formation ou sensibilisation aux bilans d'évaluation diagnostique dans l'autisme : ADI-R, ADOS Sensibilisation/ formation à l'approche systémique Compétences requises Savoirs faire : Évaluations cliniques, diagnostique et psychométriques. Conduite de groupes d'observation éventuels Conduite d'entretiens Travail en équipe pluriprofessionnelle.

Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles dans le cadre de la prise en charge des TSA Savoirs être : Adaptabilité, Rigueu et compétences rédactionnelles,

Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs (MDPH, écoles, PMI) ;

Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes ; Particularités du poste : Bilans d'évaluation Travail pluridisciplinaire Pathologies pédopsychiatriques sévères et/ou complexes.

Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation, sur vacances scolaires.

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Statut

Cadre

Avantages

Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°342511 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

01/10/2025 - Brancardier aux Urgences (Lons-le-Saunier) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

En tant que Brancardier, vous contribuez directement à la qualité de la prise en charge des patients aux urgences :

Transport interne des patients vers les unités de soins, imagerie, bloc opératoire, scanner, IRM, consultations. Participation à la gestion du flux des patients. Surveillance, confort et sécurité des patients transportés.

Collaboration avec les équipes médicales, soignantes et logistiques.

Respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'identitovigilance. Profil recherché : Profil recherché

Diplôme requis

AS (Aide-Soignant) Formation : AFGSU 1 Qualités attendues :

Organisation, autonomie, réactivité Écoute, empathie, travail en équipe Maîtrise des techniques de manutention Gestion du stress et des situations de crise

Annonce n°342513 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

01/10/2025 - Aide-Soignant(e) / Aide Médico-Psychologique (AMP) - EHPAD - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) et/ou Aide Médico-Psychologique à temps plein au sein de l'EHPAD

Sites Bois de Menuse à Chalon s/s et Terres de Diane à Saint-Rémy *******

MISSIONS :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.
• Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie.
• Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins.
• Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents.
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
• Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
• Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks.
• Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur.
• Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi.
• Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée.
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie.
• Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur.
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées.
• Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident.
• Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage.
• Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents.
• Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.
• Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché

COMPETENCES :

• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse.
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne.
• Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents.
• Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
• Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes.
• Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter.
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.
• Respecter le secret professionnel.
• Se remettre en question pour évoluer.
• S'adapter aux principes d'un travail en pôle.
• Maîtriser l'outil informatique.
• Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées.

CONDITIONS D'EXERCICE :

269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique.

Annonce n°342526 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé