Emploi Paramédical

10/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) MEDECINE INTENSIVE - REANIMATION - NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

En tant que professionnel de santé, l'aide-soignant(e) est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :

1. Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ;

2. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;

3. Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans le service de médecine Intensive Réanimation. Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h - Horaires 7h-19h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable pouvant aboutir à une CDI PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

2582.00 / mois

Annonce n°344384 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE - HOPITAUX DE BRABOIS ET URBAINS - 50% - 80% OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.

Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches)

LE POSTE

Service

Rééducation Hôpitaux Urbains ou Hôpitaux de Brabois

Horaires

en journée Semaine- + week-end et JF

Date estimative de vacance

Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mettre en uvre les techniques de rééducation dans les différents pôles du CHRU

Réaliser des bilans (diagnostic Masso-kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques) Fixer les objectifs de traitement

Evaluer les évolutions des personnes accueillies et adapter le programme de rééducation en fonction des résultats

Contribuer à l'enrichissement du dossier patient pour garantir la traçabilité des informations et des codages

Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire, réunions professionnelles)

Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques

Participer à la formation des étudiants et des personnes en formation Vous pourrez ainsi : Découvrir de nombreuses spécialités Développer vos compétences et devenir polyvalent

Construire un parcours professionnalisant et surtout une identité professionnelle Profil recherché : Débutant ou confirmé

Sens de l'organisation et capacités d'analyse, rigueur, gestion du stress Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et du dialogue Esprit de synthèse Veille professionnelle Développement professionnel continu

Grade ciblé

Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°346378 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Aide-Soignant(e) aux soins à domicile (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et de l'Infirmière Coordinatrice, l'aide-soignant(e) intervient au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, résidants sur les communes de Thonon-les-Bains et Anthy-sur-Léman et nécessitants des soins sur prescription médicale dont des soins de base (d'hygiène et de confort) et relationnels qui comprennent :

La réalisation des soins d'hygiène et de confort et des soins techniques relevant du champs de compétences de l'aide-soignant(e),

La réalisation de soins relationnels grâce à une écoute active et bienveillante,

La prévention (altération cutanée, chutes, déshydratation, dénutrition, isolement, etc.) et l'éducation à la santé, La surveillance thérapeutique, La veille au maintien de l'autonomie, Le soutien et l'accompagnement de l'aidant principal

Avec pour objectif de favoriser le maintien à domicile, de prévenir la perte d'autonomie, de limiter les hospitalisations ou en faciliter le retour et retarder l'entrée en institution. PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) (DEAS) ou d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), Etre titulaire d'un permis de conduire et être motorisé,

Savoir travailler en autonomie mais également en équipe, savoir faire preuve d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation,

Disposer d'aptitudes relationnelles, de disponibilité, d'écoute,

Savoir observer, analyser et évaluer les situations afin de proposer des soins adaptés aux besoins des personnes accompagnées,

Etre en capacité de faire face aux imprévus, de prendre des initiatives et de gérer des situations complexes le cas échéant,

Apprécier le travail auprès de la personne âgée et au domicile.

Annonce n°346690 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

• Eure (27)
• Pont-Audemer
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Risle, recherche, pour effectuer un remplacement, un(e) ergothérapeute diplômé(e) à 50% pour effectuer ses missions à 50% sur le site de Beuzeville, 20% sur le Centre Hospitalier et 10% être à dom. Le poste est à pourvoir rapidement. Horaire fixe de jour en 7h sans week-end et jours fériés.

Annonce n°340834 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir

Psychologue clinicien.ne à 100%

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) / Multisite

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs s'intègre au sein du pôle Gériatrie/Soins Palliatifs MavieGSP du CHRU de Nancy.

L'EMSP est une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, d'un cadre de santé, d'infirmiers, d'une secrétaire, d'un assistant de service social et d'un psychologue.

L'équipe intervient sur sollicitation des différents services hospitaliers du CHRU de Nancy (site Brabois, hôpital Central, St Julien, USLD St Stanislas, Maternité) ainsi qu'auprès des établissements médico-sociaux conventionnés (secteur Grand Nancy : EHPAD, MAS, CPN).

Son activité est transversale

elle se déplace au lit du malade, sur demande des soignants, des patients, des familles. Elle exerce une expertise en soins palliatifs, un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes, pour l'amélioration de la qualité de vie des patients/résidents atteints d'une pathologie grave, potentiellement létale.

Elle participe à la diffusion de la démarche palliative au sein du centre hospitalier de Nancy ainsi qu'à la formation initiale et continue des professionnels de santé (médicaux et non médicaux).

Elle travaille en étroite collaboration avec l'Unité de Soins Palliatifs du CHRU de Nancy.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Travail de jour (type 9h-17h30) / Temps-plein dont 1 journée temps FIR Description des activités :

Participation à l'évaluation pluriprofessionnelle au lit du malade, auprès des familles et des équipes soignantes

Soutien psychologique des patients souffrant d'une pathologie grave potentiellement létale, en cours d'hospitalisation ou en consultation externe

Contribution au diagnostic concernant le fonctionnement psychique des patients

Prise en charge des familles avec un accompagnement psychologique des proches, une aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, une prévention du deuil anticipé, un suivi de deuil en consultations externes Aide aux prises de décisions et réflexions éthiques

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées à la prise en charge chronique des patients gravement malades : temps d'échanges, réunions de synthèse, réunions éthiques, groupes de parole

Prévention du syndrome d'épuisement professionnel des soignants

Rédaction de notes cliniques et transmissions au reste de l'équipe de l'EMSP Participation aux synthèses hebdomadaires au sein de l'EMSP Investissement dans les projets institutionnels

Accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien d'étudiants psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire Profil recherché :

Formation

DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Interdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. Expérience en soins palliatifs appréciée Qualités professionnelles requises :

Empathie, écoute, savoir-être, capacités d'adaptation notamment de la posture professionnelle et gestion des émotions

Capacité à communiquer notamment sur le sujet de la mort et de la souffrance, pédagogie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Travail de supervision

Formation continue et curiosité intellectuelle : se tenir à jour des connaissances actuelles concernant les soins palliatifs

Date limite de dépôt des candidatures

27 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°346125 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir

Psychologue clinicien à 100%

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) / Multisite

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs s'intègre au sein du pôle Gériatrie/Soins Palliatifs MavieGSP du CHRU de Nancy.

L'EMSP est une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, d'un cadre de santé, d'infirmiers, d'une secrétaire, d'un assistant de service social et d'un psychologue.

L'équipe intervient sur sollicitation des différents services hospitaliers du CHRU de Nancy (site Brabois, hôpital Central, St Julien, USLD St Stanislas, Maternité) ainsi qu'auprès des établissements médico-sociaux conventionnés (secteur Grand Nancy : EHPAD, MAS, CPN).

Son activité est transversale

elle se déplace au lit du malade, sur demande des soignants, des patients, des familles. Elle exerce une expertise en soins palliatifs, un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes, pour l'amélioration de la qualité de vie des patients/résidents atteints d'une pathologie grave, potentiellement létale.

Elle participe à la diffusion de la démarche palliative au sein du centre hospitalier de Nancy ainsi qu'à la formation initiale et continue des professionnels de santé (médicaux et non médicaux).

Elle travaille en étroite collaboration avec l'Unité de Soins Palliatifs du CHRU de Nancy.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Travail de jour (type 9h-17h30) / Temps-plein dont 1 journée temps FIR Description des activités :

Participation à l'évaluation pluriprofessionnelle au lit du malade, auprès des familles et des équipes soignantes

Soutien psychologique des patients souffrant d'une pathologie grave potentiellement létale, en cours d'hospitalisation ou en consultation externe

Contribution au diagnostic concernant le fonctionnement psychique des patients

Prise en charge des familles avec un accompagnement psychologique des proches, une aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, une prévention du deuil anticipé, un suivi de deuil en consultations externes Aide aux prises de décisions et réflexions éthiques

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées à la prise en charge chronique des patients gravement malades : temps d'échanges, réunions de synthèse, réunions éthiques, groupes de parole

Prévention du syndrome d'épuisement professionnel des soignants

Rédaction de notes cliniques et transmissions au reste de l'équipe de l'EMSP Participation aux synthèses hebdomadaires au sein de l'EMSP Investissement dans les projets institutionnels

Accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien d'étudiants psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire Profil recherché :

Formation

DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Interdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. Expérience en soins palliatifs appréciée Qualités professionnelles requises :

Empathie, écoute, savoir-être, capacités d'adaptation notamment de la posture professionnelle et gestion des émotions

Capacité à communiquer notamment sur le sujet de la mort et de la souffrance, pédagogie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Travail de supervision

Formation continue et curiosité intellectuelle : se tenir à jour des connaissances actuelles concernant les soins palliatifs

Date limite de dépôt des candidatures

27 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°346129 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTHE - HOPITAUX DE BRABOIS ET URBAINS - 50% - 80% OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.

Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches)

LE POSTE

Service

Rééducation Hôpitaux Urbains ou Hôpitaux de Brabois

Horaires

en journée Semaine- + week-end et JF

Date estimative de vacance

Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mettre en uvre les techniques de rééducation dans les différents pôles du CHRU

Réaliser des bilans (diagnostic Masso-kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques) Fixer les objectifs de traitement

Evaluer les évolutions des personnes accueillies et adapter le programme de rééducation en fonction des résultats

Contribuer à l'enrichissement du dossier patient pour garantir la traçabilité des informations et des codages

Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire, réunions professionnelles)

Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques

Participer à la formation des étudiants et des personnes en formation Vous pourrez ainsi : Découvrir de nombreuses spécialités Développer vos compétences et devenir polyvalent

Construire un parcours professionnalisant et surtout une identité professionnelle Profil recherché : Débutant ou confirmé

Sens de l'organisation et capacités d'analyse, rigueur, gestion du stress Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et du dialogue Esprit de synthèse Veille professionnelle Développement professionnel continu

Grade ciblé

Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°346026 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Neuropsychologue (H/F) (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

• Manche (50)
• Granville
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins.

C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain.

Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année.

Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe.

Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile.

Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire.

Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE :

En tant que neuropsychologue au sein des résidences pour personnes âgées, vous interviendrez sur les sites d'Avranches et Granville.

Vous avez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Pour cela, vous devez :

Proposer des évaluations cognitives, comportementales et psychologiques des personnes présentant des troubles neurologiques et/ou neuro-dégénératifs ; Adapter un plan de soins personnalisé ; Assurer un suivi individualisé ;

Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. Le poste est à temps non complet 80% réparti ainsi :

40 % secteur EHPAD / USLD au sein de la Résidence Arc en Sée à Avranches,

40 % secteur EHPAD/USLD au sein de la Résidence Paul Poirier à Granville. PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + master 2 en psychologie spécialisée neuropsychologie exigé. Compétences requises :

Connaissances acquises en neuropsychologie cognitive et comportementale,

Connaissances acquises sur les pathologies neuro-dégénératives et les différentes encéphalopathies,

Maîtrise des outils psychométriques neuropsychologiques (passation, cotation, analyse),

Savoir mettre en place et mener un atelier de mobilisation cognitive, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°344099 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Psychologue Equipe Mobile Santé Précarité (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Présentation de l'unité :

L'EMSP est située dans l'enceinte du Centre Hospitalier de Brive.

L'unité a vocation d'aller vers les populations en situation de précarité, hors les murs de l'hôpital de Brive. Elle a pour missions :

de dépister, d'évaluer des problématiques de santé d'ordre somatique et / ou du champ de la santé mentale,

de proposer des soins adaptés en accompagnant la personne vers le système de soins existant,

d'effectuer des actions de prévention et d'éducation à la santé.

MISSIONS SPECIFIQUES DU PSYCHOLOGUE au sein de l'EMSP :

« Aller vers » les publics précaires, hors les murs dans des lieux multiples mis à la disposition de l'équipe par les différents partenaires et au domicile des personnes,

Recevoir celles et ceux qui en éprouvent le besoin dans un cadre sécurisé et confidentiel,

Contribuer à l'organisation de la prise en charge par l'équipe à l'aide d'apports théoriques et cliniques qui permettent une meilleure compréhension des pathologies et des symptomatologies rencontrées,

Participer à des réunions inter-institutionnelles les services hospitaliers, le CCAS, les Centres d'hébergement, Solidarelle, Inform'elles, la Croix Rouge, Association d'aide aux migrants, restaurant du cur et autres partenaires... permettant une approche et une réflexion globale sur la prise en charge des patients et de leur entourage.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participer à des rencontres avec des partenaires et à des permanences au sein des centres d'hébergement.

Apporter une réponse de proximité de première intention sur le lieu de vie ou d'accueil du public en situation de précarité (plateforme AHI[1], CHRS, Restaurant du cur...),

Instaurer une relation de confiance et accompagner les publics accueillis dans les lieux de vie ou d'accueil pour accéder aux services de santé et aux actions de sensibilisation et de prévention,

Accompagner l'usager afin qu''il recouvre un lien et une identité sociale en collaboration avec les partenaires,

Animer des groupes de personnes sur des thématiques en lien avec la santé mentale,

Développer des actions de sensibilisation et de formation auprès des bénévoles et professionnels partenaires (travail sur les préjugés, la communication non violente ...),

Participer aux programmes de promotion de la santé en agissant sur les déterminants de santé en collaboration avec l'animateur en santé public du Centre Hospitalier,

Coordonner la prise en charge des patients entre l'extrahospitalier et l'intra hospitalier,

Participer aux réunions pluridisciplinaires de l'EMSP afin : de proposer un éclairage clinique et psychopathologique, d'élaborer le projet de soin individuel en vue d'orienter la personne vers une filière de soin appropriée ;

Saisir informatiquement les actes de prises en charge pour le recueil de l'activité,

Tracer les éléments de prise en charge dans le dossier de soin, si un dossier patient peut être ouvert ; Accueillir et encadrer les stagiaires.

[1] AHI

Accueil Hébergement Insertion,

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire requis spécifiques :

avoir une très bonne connaissance en psychopathologie et psychologie clinique

avoir une bonne connaissance en psychopathologie de l'adolescent

avoir une bonne connaissance sur les produits toxiques illicites et conduites addictives Qualités professionnelles requises : Capacité d'adaptation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Conditions de travail du poste : 8H / jour

Horaires

9h-17h du lundi au vendredi.

Ces horaires pourront être réajustés en fonction des évolutions du projet de service.

Choix des congés ou jours d'absence en collaboration avec les autres professionnels. Permis de conduire nécessaire. Mobilité avec véhicule hospitalier.

Annonce n°344164 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Psychologue liaison pédopsychiatrie 50% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Références réglementaires : ·

Décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière. ·

Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l'application du décret portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Les psychologues conçoivent, élaborent, et mettent en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Missions: Fonction clinique :

prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention conduite d'entretiens individuels ou collectifs psychothérapies intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires

bilans psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

contribution à lélaboration du diagnostic Fonction formation-information-recherche : encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...) en lien avec la spécificité du service implication personnelle dans sa pratique professionnelle

participation à des groupes de pairs, collège de psychologues actualisation permanente des connaissances Missions spécifiques

travail d'évaluation des situations des jeunes hospitalisés en pédiatrie dans le cadre de l'activité de liaison pédopsychiatrique participation aux staffs pluridisciplinaires

articulation de la prise en charge avec les professionnels de pédiatrie, de pédopsychiatrie et les partenaires extérieurs

aide à la compréhension des pathologies rencontrées ( apport théorique et clinique) auprès de l'équipe

rédaction de transmissions après chaque entretien et bilan de la prise en charge à chaque sortie d'hospitalisation ou fin de prise en charge

participation à des réunions interinstitutionnelles lorsque le patient est suivi par plusieurs services de soins sur un même site ou sur des sites différents participation à des réunions interinstitutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Être titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis communs :

contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune et de l'adolescent rédaction des notes cliniques ou des rapports d'activité

adaptation sa pratique professionnelle aux situations rencontrées formalisation et transmettre son savoir professionnel Savoir-faire requis spécifiques :

Diplômé en psychologie clinique et en psychopathologie générale : enfant, adolescent, adulte

Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et particulièrement des troubles de la personnalité, de leurs répercussions psychoaffectives et de leurs traitements Connaissances des outils psychométriques

Capacités d'analyse et d'élaboration de son travail en vue de sa transmission (rédaction de notes cliniques, projet et rapport d'activité)

Rédaction de comptes-rendus adaptés aux différents interlocuteurs

Approfondissement de sa formation initiale dans le champ de la pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Adaptabilité

DONNEES ADMINISTRATIVES

Horaires de travail

Présence souhaitée tous les matins dans le service de pédiatrie sauf le lundi où la présence serait l'après-midi pour permettre d'assister aux STAFF au CMPEA de Tulle le matin.

Quotité de travail

50%

Temps de travail

au forfait.

Annonce n°344165 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN/CLINICIENNE PSYCHIATRIE LIBRE UNITE D'HOSPITALISATION (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VAUCLAIRE à Montpon- Menestérol en Dordogne recrute un/une psychologue clinicien/ne pour son unité d hospitalisation libre adulte Eugène Leroy de 20 lits Poste mi temps Qualifications: Titulaire d un Master 2 de Psychologie clinique,

Formation psychanalytique de base souhaitée. D autres formations complémentaires seraient un atout Compétences attendues:

Des compétences cliniques psychiatriques pour faire guidance auprès de l'équipe de soins. Des compétences en gestion de crise suicidaire Des compétences en addictologie Des compétences en psychotrauma avec formation EMDR

Des compétences en animation de groupe de parole et animation de réunions soignants soignés Connaissances :

• Psychopathologie clinique
• Modèles théoriques de la PEC thérapeutique

Expérience auprès de patients adultes.

Il/elle participe aux réunions cliniques, rédige systématiquement des comptes rendus, contribue à l élaboration du projet de soins global des patients, met en place des relais avec les structures de soins impliquées. Activités principales :

Assurer la prise en charge psychologique des patients présents dans l unité. Analyser et évaluer de la situation clinique du patient

Participer à l élaboration et à la formalisation d un diagnostic Définir et mettre en uvre les thérapies individuelles Définir et mettre en uvre des thérapies de groupe

Contribution au diagnostic

Bilan psychologique et tests psychométriques

Entretiens cliniques à visée psychothérapeutique Relation d aide Psychothérapie de soutien, d orientation psychanalytique Relaxation

Soutien du travail clinique et travail autour de l analyse des pratiques Autres activités :

Travail de synthèse (rédaction et mise en forme des notes ou des rapports relatifs à son domaine de compétences) Actions pédagogiques pour les professionnels demandeurs

Accueil et encadrement des stagiaires en formation en psychologie

Traçabilité des actes réalisée dans le dossier patient informatisé Rencontres thématiques et professionnelles Participation aux réunions du collège des psychologues, Organisation et Harmonisation des Pratiques. Restitution des formations au bénéfice du pôle (temps FIR) Au niveau institutionnel:

Participation aux réunions institutionnelles du service et du pôle Participation au projet de l établissement

Recueil des informations nécessaires à la saisie de son activité

Participe à la démarche qualité et gestion des risques de l établissement Capacités requises : Intérêt pour un travail en projet concerté

Intérêt pour la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluriprofessionnelle Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel

Pratique professionnelle et comportement adaptés aux situations rencontrées Respect de la dignité des personnes Respect des règles éthiques et déontologiques

Connaître la réglementation relative aux droits de malades et à la qualité du système de santé (loi du 4 mars 2002) S engager dans un processus de formation continue Autonomie d exercice Sens du travail en équipe Bienveillance Adaptabilité Force de proposition Motivation Relations hiérarchiques :

• Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Chef d Etablissement - Sous l autorité hiérarchique du Directeur des Personnels et du Projet Social - Sous l autorité fonctionnelle du Chef de Pôle et du Psychiatre responsable de l Unité

Relations fonctionnelles :

• Equipe médicale et pluridisciplinaire pour les projets de soins - Services sociaux et éducatifs pour le travail de liaison et de coordination -

Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients - Groupes de pairs (analyse des pratiques, collèges des psychologues) Spécificités du poste : Travail à mi temps

Horaires

9 :00/16 :50

Entretien annuel d évaluation conduit par le responsable médical du pôle

Annonce n°342417 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Kinésithérapeute (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Le GHPSO recrute un kinésithérapeute (H / F). Le poste est à 100 %, 7h 30 de travail par jour; horaires 08h30 16h30 ou 9h00-17h00 tous les jours, gardes possibles un week-end par mois (selon le site) 25 congés annuels, 15 RTT Grille fonction publique hospitalière

Site de Creil

services de réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, Pédiatrie et unité de soins continus pédiatrique, Chirurgie orthopédique, Neurologie, unité neuro-vasculaire, Médecine polyvalente, Pneumologie, Cardiologie, Oncologie, Urologie, Hépato gastroentérologie, Chirurgie digestive.

Site de Senlis

service de SMR (Soins Médicaux de Réadaptation) et HDJ SMR (travail de l'équilibre et prévention des chutes), d'autres services sur demande particulière (Gériatries aigues, Service de médecine polyvalente, Long séjour et EHPAD)

Travail en équipe pluridisciplinaire, ambiance agréable et collaborative.

Jeunes diplômés bienvenus. Possibilité de travail à temps partiel, en exercice partagé, différents contrats possibles

CV et lettre de motivation à adresser à la direction des soins Mme PICOT Valérie [email protected]

03 44 61 60 36

Type de contrat

CDI

Lieu de travail (ville)

GHPSO : CREIL / SENLIS

Code postal

60100

Département

60

Date d'embauche

dès que possible

Temps de travail

Temps plein

Nom de l'entreprise

GHPSO

Mail de contact

[email protected]

Annonce n°341832 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Psychomotricien(nne) H/F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

MISSIONS:

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Élaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité

Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes : Diplôme d'État de Psychomotricien Qualités : être autonome dans la gestion de son travail Faire preuve de motivation

Développer un esprit de recherche, de créativité et d'innovation

Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du patient Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

Annonce n°345558 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - PSYCHOLOGUE MAISON DES ADOLESCENTS DE LA DORDOGNE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE recrute un/une psychologue pour la Maison des adolescents de la DORDOGNE Poste temps plein à pourvoir au 1er mars 2026

MISSIONS

En cohérence avec la note d intention et le cadre de fonctionnement de la MDA Dordogne detapos;octobre 2012 :

• Accueillir
• Écouter, informer, accompagner, orienter les adolescents, familles et professionnels, pour toute question relative à la santé des adolescents.
• Evaluation de l urgence dans la dimension du soin
• Orientation vers la structure de soin la plus adaptée
• Faciliter l accès aux droits et aux soins.
• Sur le secteur Périgueux, Thiviers

CADRE JURIDIQUE

Loi de santé publique du 09/08/2004

principe de protection de la jeunesse.

Cadre réglementaire

circulaires de janvier 2005 et 28 Novembre 2016 relatives au cahier des charges national Maisons Des Adolescents.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueil des adolescents et des familles dans les espaces d accueil de la MDA, en entretien confidentiel, au téléphone.
• Ecoute, information, accompagnement et orientation suivant la singularité des situations rencontrées et « dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les enfants, adultes, familles et groupes avec lesquels il (elle) travaille soient considérés dans leurs droits, aient les moyens detapos;être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie ».
• Travail en équipe et participation aux réunions de fonctionnement, de suivi et d analyse des pratiques.
• Elaboration d écrits professionnels, d outils de fonctionnement et de communication et participation à

l élaboration du rapport d activité.

• Conception de projets, conduite et évaluation d ateliers et d activités, en lien avec l équipe.
• Travail inter-institutionnel et partenarial notamment sur le versant du soin (accompagnements, développement du réseau, représentation de la structure lors des réunions partenaires, contribution technique).
• Veille documentaire sur les problématiques adolescentes, sociales et éducatives, formation permanente, colloques

LIAISONS HIERARCHIQUES

Coordonnateur de la MDA

LIAISONS FONCTIONNELLES

Equipe pluridisciplinaire de la MDA

COMPETENCES REQUISES

Ecoute, partenariales, clinique de l adolescence et du jeune adulte, être titulaire du diplôme de psychologue clinicien, Master 2.

CADRE HORAIRE DE TRAVAIL

Poste à temps plein, journée continue, rendez-vous en soirée

EXIGENCES PARTICULIERES

Être titulaire du permis de conduire B, capacités

d adaptation afin de consulter sur plusieurs sites ( Thiviers, Périgueux) et réunion detapos;équipe le jeudi à Bergerac

Annonce n°345190 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Psychologue en EHPAD CHIC des Andaines/EHPAD de Carrouges (Centre hospitalier La Ferté-Macé)

• Orne (61)
• La Ferté-Macé
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites :

• Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
• Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
• Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.

LE POSTE

Missions principales :

Champ d'intervention polyvalent

Participer à la commission d'admission et si possible à l'entretien d'admission de l'habitant

Réaliser l'histoire de vie et retranscrire sa connaissance de l'habitant sous forme écrite aux structures d'hébergement (grâce à des entretiens avec la famille)

Participer à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé de l'habitant Evaluer les capacités préservées et altérées des habitants

Rédiger un compte-rendu précis du profil cognitif de l'habitant et l'adresser dans les plus brefs délais au médecin de l'EHPAD Réaliser les bilans (MMS, NPIes, ...)

Prendre en charge individuellement les habitants qui en ont besoin

Orienter les équipes soignantes par rapport à sa connaissance de l'habitant et de ses troubles cognitifs

Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des habitants Assurer les ateliers de mobilisation cognitive Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'EHPAD

Collaborer avec l'animatrice et orienter les activités d'animation individuelles et collectives

Participer aux groupes de travail de l'établissement (projet d'établissement, protocoles, évaluation externe HAS, coupe GIR / PATHOS...)

Former le personnel soignant sur la Psychologie, la gérontologie et la prise en charge des habitants déments Encadrer les stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Ü Poste vacant Ü Formation et qualification requises : DESS ou Master 2 de gérontologie Ü Compétences et savoir-être attendus : ·

Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point) ·

Maitrise des tests neuropsychologiques et des entretiens cliniques ·

Expérience en milieu hospitalier et en EHPAD vivement recommandée ·

Capacité à s'adapter aux particularités psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque habitant · Capacité d'adaptation et esprit d'ouverture · Capacité d'écoute et d'empathie · Adaptabilité, flexibilité · Savoir se maitriser · Aptitude à la communication ·

Respect des règles

éthiques, déontologiques et secret professionnel

· Dynamisme, polyvalence, capacité d'anticipation

Annonce n°345157 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - AIDES-SOIGNANTS - SITE DU BLANC - H/F (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute des aides-soignants (H/F) sur le site du Blanc (secteurs sanitaire et médico-social). Les postes sont à pourvoir dès que possible. Missions principales :

• Prendre en charge les patients dans son domaine de compétences
• Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des patients dans son domaine de compétences
• Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individuels des patients, participer en staff pluridisciplinaire au suivi et à l'évaluation de ces projets
• Proposer et animer des activités en binôme avec d'autres professionnels ((IDE, éducatrice sportive, psychologue, moniteur-éducateur) au service des projets de soins individuels des patients et rédiger des comptes rendus et transmissions orales et écrites
• Participer à la mise en oeuvre des projets en lien avec le projet de service
• Participer à des analyses de pratiques professionnelles et aux réunions de service

Conditions d'exercice :

Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme d'aide-soignant

Connaissances requises :

• Identifier les besoins en santé des patients et à y répondre dans son domaine de compétence.
• Travailler en autonomie et avoir l'esprit d'équipe
• Partager ses connaissances, expériences et informations avec les membres de l'équipe
• Rendre compte de ses interventions
• Sens de l'écoute, aptitudes relationnelles et discrétion
• Assurer la continuité des activités thérapeutiques déjà en place

Annonce n°338707 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé