Emploi Paramédical

20/02/2026 - Psychomotricien - 50% (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Nouvelle unité du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Val de Marne, en partenariat du service de pédiatrie du CHIV, l'hôpital de jour somato-psychique pour adolescents de 8 places (dont en semi-urgences et bilans diagnostiques), à Villeneuve Saint Georges est articulée avec son unité mobile intervenant en amont et en aval de l'hôpital de jour pour construire le projet de soin en partenariat avec la famille, le collège ou le lycée et les équipes éducatives et sociales.

Son intervention permettra une expertise pédopsychiatrique « in situ », mobilisant et potentialisant les compétences des acteurs du réseau autour de l'adolescent, participant à éviter les situations de crise, suicidaire en particulier, et les hospitalisations.

Cette nouvelle unité entretient des liens étroits avec l'unité de liaison pédopsychiatrique du CHIV, du service de pédiatrie du CHIV (urgences, hospitalisations, médecine de l'adolescent) et également avec les autres unités du service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur du Val de Marne à destination des adolescents à Créteil, à savoir le CMP ESCAPAD et la Maison de l'adolescent (MDA) et ses équipes mobiles UMAdos et Contact 15-30.

L'hôpital de jour est un soin mixte, à la fois pédopsychiatrique et pédiatrique. Il propose ainsi à chaque situation les soins somatiques, psychiatriques et relationnels, associant les accompagnements éducatifs, pédagogiques, sociaux dans une complémentarité synergique. Ces équipes sont pluridisciplinaires et les interventions articulées dans la cohérence du projet.

La force du projet de l'hôpital de jour est d'accueillir ensemble l'adolescent et sa famille ainsi que l'environnement de chaque situation. Les proches s'engagent dans le projet d'hôpital de jour et sont accompagnés dans cet engagement par l'équipe mobile. Avec leur aide, sont mobilisés tous les partenaires pertinents pour l'adolescent dans une approche multisystémique.

L'ensemble du nouveau dispositif sera composé d'une équipe pluri professionnelle dont le recrutement est en cours LE POSTE :

Le professionnel intervient auprès des adolescents hospitalisés à l'hôpital de jour, voici les missions:

• Mobilisation des compétences dans l'évaluation des fonctions sensori-motrices et psychomotrices. Analyse des interactions et pose d'un diagnostic psychomoteur.
• Accompagnement du patient et sa famille dans le cadre du projet thérapeutique

-Mise en uvre des traitements de rééducation et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs

• Inscription des propositions d'accompagnement des adolescents dans le cadre du projet thérapeutique
• Réalisation des soins, animation des ateliers à visée thérapeutique et prises en charge à médiation corporelle individuelle ou de groupe
• Echanges en amont et en aval de l'hospitalisation, avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner
• Discussions privilégiées avec les membres des équipes soignantes de l'unité de médecine l'adolescent et des urgences pédiatriques en amont et en aval de l'hospitalisation

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de Psychomotricien obligatoire, une première expérience auprès d'adolescents est souhaitée.

Une connaissance des structures de soins et sociales pour enfants est nécessaire. Formation systémique appréciée Compétences de communication et relationnelles Aptitude pédagogique

Familiarité avec les dispositifs interinstitutionnels et collaboration avec les acteurs de santé I nformations complémentaires:

Poste à pourvoir dès que possible - temps non complet ( 50%)

Horaires de jour

du lundi au vendredi (sur la base de 37h30 hebdo).

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°348413 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - AMI 2023-089 PSYCHOMOTRICIEN (IENNE) 40% ( REMPLACEMENT SUR MATERNITÉ) - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Psychomotricien(ne)

· Emploi

Psychomotricien(ne)

· Affectation

Pôle Gériatrie- SMR

Site Elbeuf

SMR- 40%

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

• Titulaire du Diplôme de psychomotricien(ne)

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· Direction des soins

Mme V. PARISOT

· Chef de pôle

Dr T. SIMON

· Encadrement supérieur

S. VIGIER

· Médecin MPR

Dr DEBACHE

· Encadrement de proximité

MP. LESAGE

· Quotité de temps

temps partiel sur la base annuelle de 1561h de travail

• Horaires de travail : 9H-17H
• Planning à adapter

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

· Internes

médecins, ergothérapeute, kinésithérapeute enseignant d'activité physique adapté, cadres de santé, AS, AVS, animatrices, psychologue,

· Externes

familles, ambulanciers, services logistiques, médecins traitants

MISSIONS SPECIFIQUES :

· Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale

· Elaborer une fiche bilan diagnostic en fonction de la synthèse des bilans

· Choisir et mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés lors du bilan

· Réaliser un accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance

· Mettre en uvre différents types de suivis de stimulations sensorielles ou multi-sensorielles, de techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices, de sollicitations des fonctions supérieures

MISSIONS TRANSVERSALES :

· Informer les équipes médicales et paramédicales à la pratique de la psychomotricité · Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage

· Participer aux groupes de travail institutionnels en lien avec les projets de l'institution et du pôle

· Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire

· Participer au réseau régional des psychomotriciens en gérontologie Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir

· Connaitre la personne âgée, son vécu corporel et psychologique, son histoire, et les troubles apparentés au vieillissement

· Contribuer à la mise en place du projet de vie des résidents, voir du projet de service · Etre capable de créer, d'innover des activités

· Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité

· Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel Savoir-faire

· Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins

· Assurer un accueil et une prise en charge globale de qualité des résidents et de leur entourage, les accompagner tout au long de leur séjour

· Adapter les activités aux sensibilités des résidents et à l'évolution de leur état de santé

· Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents (participation aux staffs pluridisciplinaires).

· Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (bilan d'activités, commandes, rangement, nettoyage)

· S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des résidents

· Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites de qualité

· Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Savoir être

· Montrer du respect envers la personne âgée et son entourage · Avoir le sens de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication

· Etre disponible, rigoureux, autonome, dynamique et patient

Annonce n°348431 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - AMI 2026-019 PSYCHOMOTRICIEN (IENNE) 40% ( REMPLACEMENT SUR MATERNITÉ) - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Psychomotricien(ne)

· Emploi

Psychomotricien(ne)

· Affectation

Pôle Gériatrie- SMR

Site Elbeuf

SMR- 40%

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

• Titulaire du Diplôme de psychomotricien(ne)

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· Direction des soins

Mme V. PARISOT

· Chef de pôle

Dr T. SIMON

· Encadrement supérieur

S. VIGIER

· Médecin MPR

Dr DEBACHE

· Encadrement de proximité

MP. LESAGE

· Quotité de temps

temps partiel sur la base annuelle de 1561h de travail

• Horaires de travail : 9H-17H
• Planning à adapter

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

· Internes

médecins, ergothérapeute, kinésithérapeute enseignant d'activité physique adapté, cadres de santé, AS, AVS, animatrices, psychologue,

· Externes

familles, ambulanciers, services logistiques, médecins traitants

MISSIONS SPECIFIQUES :

· Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale

· Elaborer une fiche bilan diagnostic en fonction de la synthèse des bilans

· Choisir et mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés lors du bilan

· Réaliser un accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance

· Mettre en uvre différents types de suivis de stimulations sensorielles ou multi-sensorielles, de techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices, de sollicitations des fonctions supérieures

MISSIONS TRANSVERSALES :

· Informer les équipes médicales et paramédicales à la pratique de la psychomotricité · Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage

· Participer aux groupes de travail institutionnels en lien avec les projets de l'institution et du pôle

· Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire

· Participer au réseau régional des psychomotriciens en gérontologie Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir

· Connaitre la personne âgée, son vécu corporel et psychologique, son histoire, et les troubles apparentés au vieillissement

· Contribuer à la mise en place du projet de vie des résidents, voir du projet de service · Etre capable de créer, d'innover des activités

· Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité

· Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel Savoir-faire

· Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins

· Assurer un accueil et une prise en charge globale de qualité des résidents et de leur entourage, les accompagner tout au long de leur séjour

· Adapter les activités aux sensibilités des résidents et à l'évolution de leur état de santé

· Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents (participation aux staffs pluridisciplinaires).

· Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (bilan d'activités, commandes, rangement, nettoyage)

· S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des résidents

· Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites de qualité

· Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Savoir être

· Montrer du respect envers la personne âgée et son entourage · Avoir le sens de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication

· Etre disponible, rigoureux, autonome, dynamique et patient

Annonce n°348432 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) CHARGE(E) DE COORDINATION SCIENTIFIQUE ET OPERATIONNELLE (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière LE POSTE : Contexte du poste

-

Le programme "Bien Vieillir Ensemble" (BVE) est un programme de prévention, destiné aux personnes à partir de 55 ans, intégrant une approche globale du vieillissement, articulant prévention et parcours de soins.

-

Le poste s'inscrit dans l'axe Emotion, en lien avec les autres axes du programme (cognition, nutrition, médical, activité physique adaptée etc.), dans une logique de complémentarité et de cohérence interdisciplinaire.

-

L'axe Emotion vise le développement, l'évaluation et le déploiement de dispositifs psychoéducatifs, et d'interventions non médicamenteuses centrés sur la régulation émotionnelle, le stress, la résilience, la qualité de vie des participants et celle des soignants.

-

Le poste relève d'une logique de recherche-action à 100% articulant terrain, coordination scientifique et production de connaissances. Missions principales 1.

Coordination scientifique et opérationnelle de l'axe Emotion

-

Assurer la coordination quotidienne de l'axe Emotion du programme BVE.

-

Superviser et organiser le travail de l'équipe opérationnelle de l'axe Emotion en lien avec le porteur de l'axe Emotion.

-

Garantir la cohérence, la continuité et la qualité scientifique et clinique des actions menées.

-

Assurer le lien fonctionnel entre l'axe Emotion et les autres axes du programme, sans rôle de coordination transverse, mais dans une logique d'articulation des contenus et des pratiques. 2. Mise en uvre des dispositifs et interventions

-

Participer activement, dans un premier temps, à l'animation des séances du programme Émotions (SEREIN).

-

Contribuer à la structuration, à l'adaptation et à l'amélioration continue des contenus.

-

Participer à la transition progressive vers un rôle de supervision et de coordination des intervenants. Superviser la mise en place de projet de recherche dans le cadre des parcours de soins avec les équipes opérationnelles (EHPAD, USLD). 3. Recherche et production scientifique

-

Participer activement à la rédaction des protocoles de recherche.

-

Rédiger en autonomie les parties scientifiques et cliniques relevant de l'axe Émotion.

-

Co-rédiger les rapports, articles, communications et documents scientifiques avec le porteur du projet.

-

Superviser certaines tâches de recherche confiées à l'équipe opérationnelle.

-

S'inscrire pleinement dans une logique de recherche-action. 4. Management fonctionnel de l'équipe Emotion

-

Organiser le travail de l'équipe de l'axe Émotion avec le porteur de l'axe Emotion.

-

Assurer la supervision fonctionnelle des missions.

-

Garantir la qualité méthodologique, éthique et scientifique des actions.

-

S'intégrer dans une dynamique d'équipe déjà structurée, sans créer de nouvelles instances de réunion. 5.

Inscription dans les parcours de soins et les INM (Interventions non médicamenteuses)

-

Contribuer à la réflexion et aux actions autour : o des troubles psycho-comportementaux de la personne âgée, o des interventions non médicamenteuses (INM), o de la qualité de vie des soignants, o de l'articulation prévention / parcours de soins. PROFIL RECHERCHÉ : Identification du poste

Grade / Fonction

Psychologue clinicien(ne)

Liaisons hiérarchiques administratives

DRH et Pôle

Liaisons hiérarchiques fonctionnelles

Chef de pôle RAV, sous la responsabilité directe du porteur d'axe du projet BVE, axe Emotion et en lien avec la cheffe de projet BVE.

Présentation de l'équipe d'appartenance

Equipe médicale, soignante et administrative des secteurs concernés

Particularité de la fonction ou du poste Poste temps plein (100%) = du lundi au vendredi Profil recherché

-

Diplôme

o Psychologue clinicien(ne) diplômé(e)

-

Expérience

o Profil intermédiaire à senior.

o Expérience souhaitée en recherche, coordination de projet, recherche clinique, recherche-action ou projets institutionnels.

-

Compétences scientifiques

o Très bonnes capacités rédactionnelles scientifiques.

o Capacité à rédiger en autonomie.

o Capacité à co-rédiger et à superviser des productions scientifiques. o Bonne connaissance des méthodologies de recherche.

-

Compétences cliniques :

o Bases solides en psychothérapies validées scientifiquement (notamment TCC).

o Intérêt pour la prévention, la régulation émotionnelle, les interventions non médicamenteuses.

-

Compétences organisationnelles

o Forte capacité de coordination d'équipe.

o Capacité à structurer, organiser, prioriser.

o Capacité à assurer un rôle de N-1 fonctionnel auprès de l'équipe opérationnelle.

-

Appétences

o Intérêt marqué pour :

· La prévention, · Les parcours de soins, · Les troubles psycho-comportementaux · Les INM, · La qualité de vie des soignants

-

Profils ouverts

o Psychologie clinique

o Psychologie de la santé o Autres branches de la psychologie Modalités de travail

-

Présence sur site indispensable au démarrage du poste du lundi au vendredi au CHU de Nice, hôpital de Cimiez. Esprit du poste

-

Ce poste est un poste clé de structuration de l'axe Emotion du programme BVE. Il s'agit d'un poste à forte responsabilité scientifique, organisationnelle et opérationnelle, au cur d'un programme institutionnel innovant en prévention du vieillissement.

Annonce n°348433 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (EHPAD LHUIS LHUIS)

• Ain (01)
• LHUIS
• CDD (Salarié)

Poste de neuropsychologue à temps partiel 50% à pourvoir au plus tôt, sur letapos;EHPAD PLEIN SOLEIL de LHUIS (01). établissement de 66 places et PASA de 14 places

Intervention au PASA et auprès des résidents de letapos;EHPAD selon besoins individuels.

Evaluation des fonctions cognitives, comportementales et émotionnelles des résidents afin detapos;identifier leurs besoins, de contribuer aux diagnostics différentiels, detapos;accompagner les équipes dans letapos;adaptation des prises en charge et de mettre en place des interventions thérapeutiques personnalisées

Annonce n°348503 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)

Temps de travail

38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Description du poste

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Liaison hiérarchique Directeur de l'hôpital Chef de Pôle, Dr SIXOU Chef de Service, Dr BOUQUET Liaisons fonctionnelles

Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion Missions

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Activités permanentes

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.

Renseigner le dossier patient

note d'observation, cotation des actes.

*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Profil recherché : Connaissances des sujets suivants

L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Les principes de travail avec des personnes en précarité Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues Les techniques d'entretiens individuels Compétences

Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer

Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Travailler en réseau Travail en partenariat et en interdisciplinarité Autonomie Qualité d'écoute d'un public vulnérable

Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel Obligations Professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur

Servir

exercice personnel et exclusif des fonctions

A l'égard de l'administration

discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.

A l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel

Permis B et véhicule indispensable.

Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.

Annonce n°348511 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Ergothérapeute en Centre de Ressources Territorial - poste à temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Cadre et références Le poste d'ergothérapeute s'inscrit dans le cadre :

du cahier des charges national des Centres de Ressources Territoriaux (CRT) ; des orientations du PRS Centre-Val de Loire ;

des politiques de prévention de la perte d'autonomie et des chutes. 2. Positionnement du poste

Structure porteuse

EHPAD public de Jallans Centre Hospitalier Public de Châteaudun

Dispositif

Centre de Ressources Territorial (CRT)

Rattachement fonctionnel

IDEC / Responsable CRT

3. Finalité du poste (attendus ARS) Prévenir les chutes et accidents domestiques ; Sécuriser l'environnement du domicile ; Favoriser le maintien de l'autonomie fonctionnelle. 4. Missions principales Évaluation du domicile et des capacités fonctionnelles ;

Préconisations d'adaptation du logement et aides techniques ; Contribution aux plans de prévention des chutes ; Appui aux professionnels et information des aidants. 5. Compétences et qualifications Diplôme d'État d'Ergothérapeute ;

Connaissance du domicile et des dispositifs d'aide à l'autonomie ; Travail en réseau territorial. 6. Indicateurs de suivi (ARS) Nombre d'évaluations domicile réalisées ; Nombre de plans d'adaptation mis en uvre ; Évolution du risque de chute.

Annonce n°347595 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue gérontologique en Centre de Ressources Territorial - Poste à temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Cadre et références Le poste de psychologue s'inscrit dans le cadre :

du cahier des charges national des Centres de Ressources Territoriaux (CRT) ; des orientations du PRS Centre-Val de Loire ;

des politiques de soutien aux aidants et de prévention des ruptures de parcours. 2. Positionnement du poste

Structure porteuse

EHPAD public de Jallans Centre Hospitalier Public de Châteaudun

Dispositif

Centre de Ressources Territorial (CRT)

Rattachement fonctionnel

IDEC / Responsable CRT

3. Finalité du poste Prévenir l'épuisement des aidants ;

Accompagner les personnes âgées en souffrance psychique ou cognitive ;

Contribuer à la prévention des ruptures de maintien à domicile. 4. Missions principales Soutien psychologique des bénéficiaires et des aidants ;

Évaluation de la charge psychique et du risque d'épuisement ; Intervention dans les situations complexes ou de crise ; Contribution aux actions collectives du volet 1. 5. Compétences et qualifications Master 2 de psychologie (gérontologie souhaitée) ; Expérience en gérontologie et/ou médico-social ; Capacités d'intervention à domicile et en réseau. 6. Indicateurs de suivi (ARS) Nombre d'entretiens réalisés ; Nombre d'aidants accompagnés ; Impact sur la prévention des ruptures de parcours.

Annonce n°347596 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Agent de soins (EHPAD - Site de Paimboeuf - PAIMBOEUF)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz recrute des agents de soins H/F à temps plein ou partiel dès que possible pour la Résidence Mer'Estuaire.

La Résidence Mer'Estuaire est un EHPAD public situé à Paimbuf (Loire-Atlantique), au cur de l'estuaire de la Loire, sur un territoire littoral attractif (axe Saint-Brévin Paimbuf). Il accueille 98 résidents. L'EHPAD comporte également un PASA.

L'établissement est rattaché à l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR), établissement public de santé de proximité. Profil recherché :

Vous recherchez un poste avec un équilibre vie privée et vie professionnelle, qui correspond à vos valeurs en associant qualité de soins et environnement de travail de qualité. Une expérience avec la personne âgée et/ou le handicap serait un plus. Vos missions au quotidien :

Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Observer et évaluer l'état clinique d'un résident Assurer l'hygiène de l'environnement Transmettre pour le maintien de la continuité des soins Maintenir et favoriser le lien social Ce que nous offrons :

Temps de doublure à l'arrivée pour une prise de poste en toute confiance Reprise d'ancienneté Prime SEGUR

Exercice en 12h00 un week-end sur trois ou exercice en 07h30 un week-end sur deux Politique de mobilité à l'échelle de l'HIPR Rémunération des heures supplémentaires

Annonce n°348273 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Etablissement public médico social - ESAT FECAMP)

• Seine-Maritime (76)
• FECAMP
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Spécificités liées au travail en EPMS de Fécamp

Intervention au sein d'une unité pluridisciplinaire de 6 places accueillant des adolescents en situation de double vulnérabilité (Protection de l'Enfance et Handicap / Troubles psychiques). Le Psychologue apporte un éclairage clinique sur les situations complexes, soutient le développement psychique des adolescents et contribue à l'ajustement thérapeutique et éducatif du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE

Autorité hiérarchique

Directrice des EPMS de FECAMP

Liens fonctionnels

Chef de Service (organisation et coordination)

Pédopsychiatre (cohérence du projet de soin) Coordinateur de parcours (ajustement du PAP) Équipe éducative et thérapeutique

MISSIONS PRINCIPALES

A. Accompagnement clinique des adolescents

Le Psychologue assure l'évaluation, le suivi psychologique et l'analyse clinique des situations. Activités :

Proposer des entretiens individuels réguliers (trauma, estime de soi, construction identitaire, acceptation du handicap).

Réaliser ou coordonner des bilans neuropsychologiques, cognitifs ou sensoriels en lien avec les Troubles du Neuro-Développement (TND).

Observer et analyser les comportements en situation de vie quotidienne.

Contribuer à la compréhension des problématiques psychiques complexes. B. Soutien à l'équipe et étayage institutionnel

Le Psychologue apporte un éclairage clinique et participe à la réflexion collective. Activités :

Conduire ou participer aux temps d'analyse de la pratique professionnelle.

Apporter un éclairage sur les phénomènes de transfert / contre-transfert.

Traduire les diagnostics médicaux en pistes d'accompagnement concrètes pour les professionnels éducatifs et la maîtresse de maison.

Participer activement aux réunions de synthèse et contribuer à l'ajustement du PAP. C. Travail avec les familles et les partenaires

Le Psychologue participe à l'accompagnement global du jeune et de son environnement. Activités :

Assurer un soutien à la parentalité et accompagner la compréhension des troubles.

Contribuer à la médiation familiale dans les contextes de protection de l'enfance.

Assurer le lien avec les psychologues extérieurs, le CRA, les structures sanitaires et le Pôle Santé Mentale. Participer à la coordination du parcours thérapeutique D. Gestion de crise et contribution à la qualité (PAPI)

Le Psychologue contribue à la sécurisation clinique du dispositif. Activités :

Participer à l'élaboration et à l'actualisation du Protocole d'Accompagnement en cas de Crise Individuelle (PAPI).

Identifier les leviers d'apaisement spécifiques à chaque jeune. Participer aux débriefings cliniques après incident grave.

Rédiger les notes de suivi, bilans psychologiques et transmissions dans le Dossier Usager Informatisé (DUI Netvie).

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire

Maîtrise des outils d'évaluation psychologique (WISC-V, Vineland, etc.). Connaissance des recommandations de bonnes pratiques (HAS).

Capacités rédactionnelles cliniques (bilans, synthèses, écrits MDPH / ASE). Analyse des situations complexes et approche systémique. Utilisation du Dossier Usager Informatisé (DUI Netvie). Savoir-être Écoute active et neutralité bienveillante. Capacité d'analyse et de prise de recul.

Positionnement clinique stable face aux situations de violence ou de crise.

Travail en équipe pluri-professionnelle et respect du secret partagé. Capacité d'adaptation et sens éthique.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS

Intervention en équipe pluridisciplinaire.

Participation aux réunions cliniques, synthèses et analyses de pratique. Accès aux outils d'évaluation psychologique et au DUI.

Participation à la démarche qualité et au projet de service.

Formation continue possible en psychologie de l'adolescent, trauma, TSA, TND et gestion de crise.

Annonce n°348287 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment :

· Assurer l'Hygiène et le Confort

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité.

· Aide à l'Autonomie

Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale.

· Observer et Alerter

Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel).

· Entretien de l'Environnement

Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin).

· Soutien Relationnel

Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante.

· Collaboration et Traçabilité

Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

· Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain :

· Empathie et Douceur

Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect.

· Résistance Physique et Nerveuse

Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes.

· Sens de l'Organisation et Rigueur

Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions.

· Esprit d'Équipe

Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale.

Annonce n°348307 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (EHPAD D'ALISE-SAINTE-REINE ALISE-SAINTE-REINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment :

· Assurer l'Hygiène et le Confort

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité.

· Aide à l'Autonomie

Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale.

· Observer et Alerter

Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel).

· Entretien de l'Environnement

Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin).

· Soutien Relationnel

Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante.

· Collaboration et Traçabilité

Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

· Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain :

· Empathie et Douceur

Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect.

· Résistance Physique et Nerveuse

Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes.

· Sens de l'Organisation et Rigueur

Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions.

· Esprit d'Équipe

Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale.

Annonce n°348308 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (Hôpital de proximité de SAULIEU SAULIEU)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment :

· Assurer l'Hygiène et le Confort

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité.

· Aide à l'Autonomie

Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale.

· Observer et Alerter

Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel).

· Entretien de l'Environnement

Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin).

· Soutien Relationnel

Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante.

· Collaboration et Traçabilité

Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

· Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain :

· Empathie et Douceur

Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect.

· Résistance Physique et Nerveuse

Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes.

· Sens de l'Organisation et Rigueur

Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions.

· Esprit d'Équipe

Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale.

Annonce n°348312 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (MAS et ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE de VITTEAUX VITTEAUX)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier.

Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment :

· Assurer l'Hygiène et le Confort

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité.

· Aide à l'Autonomie

Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale.

· Observer et Alerter

Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel).

· Entretien de l'Environnement

Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin).

· Soutien Relationnel

Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante.

· Collaboration et Traçabilité

Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

· Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain :

· Empathie et Douceur

Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect.

· Résistance Physique et Nerveuse

Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes.

· Sens de l'Organisation et Rigueur

Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions.

· Esprit d'Équipe

Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale.

Annonce n°348315 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Diététicien - Service de néphrologie - cardiologie F/H (2026-20688) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service de diététique, composé de diététiciens et d'aides de diététique, participe à la bonne prise en charge nutritionnelle des patients en adaptant l'alimentation servie et en dispensant des actions d'information et d'éducation. Il veille à la qualité de l'alimentation et assure l'équilibre nutritionnel de l'ensemble des personnes hospitalisées, des enfants de la crèche et du centre de loisirs. Il aide à l'élaboration de la politique nutritionnelle de l'hôpital définie par le CLAN, la met en uvre et participe à toutes les actions la concernant.

L'équipe est rattachée à la Direction des Soins et des Activités Paramédicales du site. Service diététique :

• 1 cadre diététicien
• 21 diététiciens

Biberonnerie/lactarium/cuisine diététique :

• 1 cadre diététicien
• 11 agents de biberonnerie

Il fonctionne 7 jours sur 7 Amplitude horaire des services diététiques : 8h30/17h00

MISSIONS GENERALES

En collaboration avec le PM et le PNM, il assure des missions de prévention, d'éducation et de formation en matière de nutrition et d'alimentation et apporte sa compétence scientifique et technique pour assurer :

• La prise en charge alimentaire et nutritionnelle des patients le nécessitant avec mise en uvre d'une alimentation thérapeutique, sur prescription médicale.
• La transmission écrite des informations aux différents interlocuteurs, suivi et éducation nutritionnelle et thérapeutique
• La coordination entre les unités de soins et le service de restauration

MISSIONS PERMANENTES

• Mener une démarche clinique dans son domaine d'activités
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Conduire un entretien d'aide et un entretien motivationnel
• Conseiller et orienter les choix d'une personne, relatifs à son domaine de compétence
• Élaborer des menus, composer des repas
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostics, de travail ou/et de contrôle spécifiques au métier dont 'outil informatique (SRD Restauration, SAP, Orbis Patient)
• Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Gérer administrativement ses activités : planifier, tracer, coder, archiver

ACTIVITES SPECIFIQUES

Diététicien.ne affilié.e aux unités de néphrologie , hémodialyse , cardiologie, ORL ( répartition susceptible de changer selon l'organisation du service)

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Prise en charge d'une mission transversale : capacité à travailler en équipe interprofessionnelle
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Qualité d'animation ;
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Disponibilité
• Faire preuve d'autonomie tout en respectant les objectifs du service.
• Capacité à se positionner dans son champ de compétence
• Capacité d'initiative, créativité, dynamisme
• Savoir transmettre les informations et savoir rendre compte

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Maîtrise des facteurs de variation du besoin nutritionnel chez l'enfant
• Maîtrise des connaissances de diététique thérapeutique en pédiatrie
• Connaissance des aliments ordinaires et infantiles, laits et aliments thérapeutiques spécifiques et de la technologie des aliments
• Maîtrise des différentes méthodes pédagogiques modernes
• Connaissance en communication, en psychologie et en éducation thérapeutique du patient
• Anglais scientifique
• Connaissances Informatiques : WORD, EXCEL,
• Nécessité de formation à l'utilisation des logiciels institutionnels ( SRD , ORBIS, )

Annonce n°348317 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Psychologue : EMSP - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour l'équipe mobile de soins palliatifs et l'unité de soins palliatifs du site de Saint Julien en genevois Le poste est à pourvoir en CDD, Mutation/Détachement Mission :

• Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché
• Participation active aux projets de service
• Collaboration entre psychologue USP et EMSP
• Accueil, encadrement de stagiaire psychologue
• Participation aux réunions du Collège des Psychologues
• Participation à la supervision du service de rattachement
• En USP, présentation auprès de tout patient et famille pour évaluer le besoin
• En EMSP, selon les besoins discutés en équipe
• Evaluation du fonctionnement psychique du patient
• Accompagnement psychologique adapté à chaque patient
• Accompagnement, à la demande, des familles
• Proposition de suivi psychothérapeutique de deuil pour les familles
• Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites
• Participation aux formations sur les soins palliatifs
• Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie
• Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations

Profil recherché

DESS ou Master 2 professionnel de psychologie

Expérience professionnelle souhaitée en unités de soins accueillant des patients au stade palliatif ou en EMSP ou en USP.

Annonce n°348323 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Psychologue UHR Seynod - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour le service UHR du site de Seynod

Le psychologue participe aux projets thérapeutiques du service au travers d'une démarche professionnelle qui lui est propre et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il prend part à l'élaboration diagnostique et il assure le suivi psychothérapeutique des patients qui sont adressés ou proposés à sa consultation.

Le psychologue a en effet des fonctions spécifiques d'évaluation et de prise en charge des perturbations psychopathologiques. Missions :

Prise en charge psychothérapeutique du patient sous forme d'entretiens individuels et/ou familiaux, en lien avec les partenaires soignants ou externes

Participation aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement et aux supervisions

Participation au fonctionnement du CMP, au projet de réorganisation du soin ambulatoire et aux éventuels groupe de travail Profil recherché :

Être titulaire d'un DESS ou MASTER 2 en psychologie clinique répondant aux critères de la fonction publique hospitalière Avoir une expérience en milieu hospitalier

Avoir une formation ou un intérêt pour la prise en charge des personnes en obligation de soins

Serait un atout supplémentaire

un DIU ou toute formation de thérapie spécifique telle que les TCC, l'hypnose, l'EMDR et autre thérapie systémique

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°348327 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Orthoptiste H/F à temps plein (CHU Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. Le CHU de Limoges recrute un(e) Orthoptiste, à temps plein. LE POSTE : Mission principale :

Déterminer le diagnostic orthoptique en fonction de la synthèse des

Réaliser des actes d'orthoptie et des examens complémentaires en cohérence avec la prescription médicale. Planification du service de consultation

Adapter la prise en charge du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.

Planification des soins orthoptiques en concertation avec les médecins. Assurer la traçabilité de l'activité de soins Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité.

ACTIVITES DE GESTION :

Gestion du matériel utilisé en orthoptie.

Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service

Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé de l'unité de soin.

Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.

Initier ou participer à des actions de recherche clinique intéressant l'orthoptie et les examens complémentaires.

Former à l'exercice de l'orthoptie et aux examens complémentaires, les étudiants présents en stage. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir le sens de l'accueil. Avoir le respect du patient et de sa famille.

Harmonisation du discours d'éducation thérapeutique, les médecins.

Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en uvre un travail en équipe.

Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).

Annonce n°343538 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Aide soignant(e) SMR H/F - Jour (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)

PRESENTATION DU CH LA MAULDRE

Le Centre Hospitalier de la Mauldre est un établissement public de santé proposant une offre de soins axée sur la prise en soins de la personne âgée.

Réparti sur deux sites, Jouars-Pontchartrain et Montfort l'Amaury, il dispose de 355 lits d'EHPAD et de 30 lits de SMR situé à Jouars.

Environ 300 professionnels travaillent au Centre Hospitalier de la Mauldre : IDE, AS, ASH, Rééducateurs, Psychologues, Médecins, Animatrices, Personnels techniques, logistiques et administratifs.

Le Centre Hospitalier de la Mauldre, est en direction commune, depuis 2019, avec le CH de Versailles, le CH du Vésinet, le CH de Plaisir et l'EHPAD Les Aulnettes à Viroflay. Il fait également partie du GHT Yvelines Sud (GHT 78 SUD). LES + DU CENTRE HOSPITALIER DE LA MAULDRE

Un établissement à taille humaine situé dans un environnement verdoyant et spacieux, à 30 kilomètres de Versailles et de Dreux Parking gratuit, des activités extra-professionnelles organisées dans les locaux de l'établissement, l''accès au self sur les deux sites à des tarifs préférentiels, le bénéfice des avantages CGOS : offres vacances, billetterie, loisirs, avantages conso et Services à des conditions tarifaires négociées auprès de partenaire, de nombreuses formations et l'accompagnement des projets professionnels, diversité des horaires de travail proposés aux équipes de soins.

Il accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie et/ou ayant des troubles cognitifs. Le service de SMR recherche une aide-soignante. Missions Missions générales COMPOSITION DE L'ÉQUIPE :

• 2 médecins en SMR
• 1 cadre de santé

- IDE- AS-ASH

-1 secrétaire médicale

• 1 kinésithérapeute
• 1 assistante sociale
• une ergothérapeute
• 1 diététicienne

MISSIONS

Mission Générale

réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions permanentes :

Accueille le patient et sa famille (installation, recueil de données, inventaire)

Assure les soins d'hygiène et de confort en respectant le degré d'autonomie du patient Effectue des soins de suppléance et des soins relationnels

Aide l'infirmier(e) dans la réalisation des soins (accueil, réfection de pansement)

Observe et recueille les données relatives à l'état de santé de la personne, notamment dans la prévention du risque de dénutrition Aide et soutien psychologique aux patients et aux familles

Assure l'accompagnement des familles et les soins au défunt dans le respect des procédures institutionnelles

Participe à la surveillance du patient

transmet ses observations et ses soins par oral et par écrit dans le dossier de soins informatisé

Responsable de l'entretien de l'environnement du patient dans le respect des règles d'hygiène et des procédures institutionnelles (bio nettoyage, précautions standards et complémentaires)

Assure l'entretien et les contrôles de l'office alimentaire dans le respect de la procédure institutionnelle (HACCP)

Entretien et maintient en état de fonctionnement le matériel utilisé Assure l'approvisionnement de l'unité de soins Participe à l'organisation générale du service Participe au rangement du matériel Encadre les stagiaires aides-soignants

Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue Participe aux groupes de travail du service Pré requis : diplôme d'aide-soignant Être motivé pour travailler en gériatrie ; Être ponctuel ; Avoir le sens du travail en équipe ;

Avoir une communication adaptée à la personne accueillie et à son entourage.

Annonce n°347513 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Aide Soignant (H/F) Secteur Gériatrie (Centre de long séjour Bohars)

• Finistère (29)
• Brest
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Avec les effets conjoints du vieillissement de la population (la France comptera près de 20 millions de personnes âgées en 2030 contre 15 millions aujourd'hui) et des nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ce métier aujourd'hui, les métiers de soins auprès des personnes âgées est un secteur d'avenir.

Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, le CHRU de Brest recrute pour travailler au sein de son pôle PARME, des Aides soignants (H/F) . LE POSTE : Missions :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et assister la personne dans ses transferts et déplacements,

Participer à la surveillance de l'état de santé générale de la personne prise en charge

Participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne ;

Rester à l'écoute des besoins de la personne et de son entourage

Participer aux transmissions quotidiennes avec des observations et des évaluations précises des changements ou modifications PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail auprès de personnes âgées et êtes idéalement Aides-soignant(e)s D. E. (Possibilité reconduction + intégration FPH) Rémunération incluant l'attribution de la Prime Grand Age Postes à pourvoir en USLD - EHPAD - SSR Gériatrique

Sites

Résidence Ponchelet Delcourt - Centre René Fortin - SSR Guilers.

NOTES

Intégration possible FPH

Annonce n°341592 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - AIDE SOIGNANT UROLOGIE CDD 1 MOIS - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d'un service où tous les aspects des pathologies uro-génitales sont pris en charge allant de l'urologie générale aux pathologies les plus lourdes ou de recours.

LE SERVICE

L'activité est très diversifiée

cancérologie urologique, hyperplasie bénigne de la prostate, calculs urinaires, troubles de la statique pelvienne, incontinence urinaire, transplantation rénale, andrologie (sexualité, infertilité).

La multidisciplinarité et la convergence médico-soignantes sont garanties : échanges multidisciplinaires hebdomadaires, staff hebdomadaire, visite médicale quotidienne, présence d'un médecin dans le service et réunions de service.

L'équipement est performant et innovant

robot chirurgical, laser prostatique, Focal One, cryothérapie.

Pour en savoir plus

Accueil du service d'Urologie du CHU de Bordeaux - Service urologie - CHU de Bordeaux (urologie-chu-bordeaux.fr)

LE POSTE

Horaires

en 7h30 de jour 6h45-14h15 13h30-21h00. 1 week-end de repos sur deux. Equipe fixe de nuit.

Travail en binôme

1 IDE et 1 AS pour 8 patients.

VOS MISSIONS

Assurer l'accueil des patients et de leur entourage

Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière en privilégiant leur confort et le respect des règles d''hygiène

S'inscrire dans une dynamique de restauration et/ou de maintien de l'autonomie du patient

S'impliquer dans les prestations hôtelières en considérant le repas comme un soin

Etre à l'écoute du patient et s'inscrire dans une prise en charge pluridisciplinaire Participer à la prise en charge de l'urgence. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Etre en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES- Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES RELATIONNELLES Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Etre le garant du principe de confidentialité

Annonce n°348192 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Orthophoniste en IME H/F (Institut Médico Educatif FECAMP)

• Seine-Maritime (76)
• FECAMP
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Lieu d'exercice

IME des EPMS

200 rue Victor Schoelcher 76400 Fécamp

Public accueilli

enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle TSA, avec ou sans troubles associés)

Temps d'intervention

à temps partiel (25%)

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement

Lien fonctionnel avec le médecin de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, psychomotricien(ne) Compétences et qualifications requises : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO)

Bonnes connaissances des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDL, dyspraxie, dysphagie)

Connaissances sur l'utilisation des outils de bilans et prises en charges adaptées aux besoins Capacités à travailler en équipe et en interdisciplinarité Qualités d'écoute, de pédagogie, d'adaptation

Maîtrise des outils de communication alternative (PECS, Makaton, pictogrammes) Missions principales : L'évaluation orthophonique

Réaliser des bilans orthophoniques à l'admission ou à la demande de l'équipe ou des familles

Evaluer les compétences en communication, langage oral et écrit, compréhension, expression, fonctions orofaciales, etc. La prise en charge thérapeutique

Proposer des séances de rééducations orthophoniques en individuel ou en petit groupe

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ces fonctions

Outils de Communication Alternative Augmentée tels que PECS, Podd, Pictogrammes, etc.

Favoriser l'autonomie et les capacités de communication dans la vie quotidienne. Le travail institutionnel et pluridisciplinaire

Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, de Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).

Elaborer des comptes rendus de bilans et assurer le suivi des objectifs thérapeutiques. Les relations avec les familles et partenaires extérieurs

Informer et conseiller les familles sur le suivi orthophonique de leur enfant.

Echanger avec les professionnels extérieurs (libéraux, CMP, école, ) pour assurer la cohérence du parcours de soins.

Annonce n°348215 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Psychomotricien(ne) en IME H/F (Institut Médico Educatif FECAMP)

• Seine-Maritime (76)
• FECAMP
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Lieu d'exercice

IME des EPMS de Fécamp

200 rue Victor Schoelcher 76400 Fécamp

Public accueilli

enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle TSA, avec ou sans troubles associés)

Temps d'intervention

à temps partiel (66%)

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement Compétences et qualifications requises : Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne)

Connaissances du secteur médico-social et des troubles du neurodéveloppement (TSA, déficience, TDAH)

Capacités à adapter sa pratique aux besoins spécifiques de chaque usager

Sens du travail en équipe, capacités d'écoute et de communication

Sens de l'observation, rigueur et créativité dans les médiations Compétences rédactionnelles et capacités à rendre compte Missions principales : L'évaluation psychomotrice

Réaliser des bilans psychomoteurs pour évaluer les compétences sensori-motrices, posturales, tonico-émotionnelles, spatio-temporelles, etc. Identifier les besoins et axes de travail individuels

Contribuer à l'évaluation globale de l'usager dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) La prise en charge individuelle et/ou en groupe

Mettre en place des séances de psychomotricité adaptées aux capacités et besoins de l'enfant ou adolescent, en individuel ou en petit groupe.

Utiliser des médiations variées (relaxation, corporelle, coordination, graphomotricité, jeux moteurs).

Travailler sur la gestion du tonus, de la posture, des émotions, du schéma corporel, de l'orientation spatiale, de la motricité fine ou globale. Le travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de synthèse, de projet, d'équipe.

Contribuer à la réflexion collective sur les accompagnements éducatifs et thérapeutiques.

Echanger avec les familles sur les observations et les objectifs de travail. La participation à la vie institutionnelle

Collaborer aux projets transversaux, forum, journées thématiques, etc.

Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces et du matériel (ergonomie, sécurité, stimulation sensorielle).

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles de soins et de suivi.

Annonce n°348220 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Aide soignant SMR Chamonix (Centre Hospitalier Intercommunal CHAMONIX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE :

L'aide soignant en SSR prend en charge les résidents dans leur globalité en lien avec le projet de vie réalisé en équipe pluridisciplinaire. Présence de kiné, psychologue, animatrice Horaires en 6h30 et 12 h

L'établissement offre un parcours de formations pour la montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide soignant Connaissance de la personne âgée Expérience auprès de la personne âgée.

Annonce n°343328 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Aide-soignante H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un aide-soignant (H/F) à temps complet au sein du Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée USPMS, situé à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 15 décembre 2025 jusqu'au 29 mars 2026 dans le cadre d'un CDD. Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés :

Dispenser des soins de confort, d'hygiène et de nursing aux usagers qui en ont besoin; Assurer des actes de prévention;

Aider l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de son référentiel métier;

Accompagnement d'usagers pour des examens médicaux non complexes;

Observer et évaluer l'état de santé et les aptitudes de l'usager selon les objectifs du programme de soin; Participer activement aux transmissions écrites et orales; Formation des paires;

Accueillir les nouveaux usagers dans l'unité, visite de l'unité, description du fonctionnement, inventaire; Gestion de la crise et des outils en lien;

Utiliser les outils de pacification et de gestion des crises;

Effectuer quotidiennement l'observation clinique de l'usager, détecte les prodromes d'une crise;

Anticiper la montée en puissance de la crise et utilise les outils de médiation mis à la disposition du personnel soignant : OMEGA, chambre d'apaisement, Snoezelen, médiation animale, sortie extérieure...;

Être en lien permanent avec les IDE pour prévenir la montée en puissance de la crise.

Horaires

Travail en équipe alternant la période du matin, d'après-midi et de nuit ainsi qu'un week-end 1 sur 2 travaillé.

7h30 de travail effectif par jour :

Horaire jour

9h00 17h00

Horaire matin

6h30 14h30

Horaire soir

13h30 21h00

Horaire nuit

20h45 6h45

Lieu d'exercice

20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant

Expérience souhaitée

Une expérience en psychiatrie serait un atout.

Avantages

Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°346514 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Aide Soignant (H/F) Secteur Gériatrie à 80% (Maison de retraite Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Avec les effets conjoints du vieillissement de la population (la France comptera près de 20 millions de personnes âgées en 2030 contre 15 millions aujourd'hui) et des nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ce métier aujourd'hui, les métiers de soins auprès des personnes âgées est un secteur d'avenir.

Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, le CHRU de Brest recrute pour travailler au sein de son pôle PARME, des Aides soignants (H/F) à 80%. LE POSTE : Missions :

Accompagner et prendre en soin des habitants de la Résidence Delcourt Ponchelet à Brest.

Accompagner chacun des habitants selon son projet de soins et de vie.

Prendre en soin des habitants

aide dans les actes de la vie quotidienne, surveillance, soins personnalisés.

Prendre en charge des urgences. Décliner la philosophie de soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail auprès de personnes âgées et êtes idéalement Aides-soignant(e)s D. E. (Possibilité reconduction + intégration FPH) Rémunération incluant l'attribution de la Prime Grand Age Poste à 80% de jour Travail 1 we sur 2 ou sur 3 Repos temps partiel chaque semaine Temps plein durant l'été

Sites

Résidence Ponchelet Delcourt.

RÉMUNÉRATION brut

2100.00 / an

Annonce n°341640 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - AS / AES (EHPAD NUEIL LES AUBIERS)

• Deux-Sèvres (79)
• NUEIL-LES-AUBIERS
• CDD (Salarié)

La Résidence Béthanie située à Nueil les Aubiers accueille 82 résidents de la fonction publique hospitalière.

Nous somme à la recherche d'un ou d'une AS / AES pour exercer auprès des résidents ayant une pathologie de type Alzheimer ou apparentée au sein de l'Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD). Il s'agit d'un CDD à temps plein (100%)

En collaboration ou sous la responsabilité de l'infirmier, le soignant contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect du prendre soin, des projets de vie des personnes accueillies et du projet d'établissement.

Le soignant dispense des soins de prévention, de relation et d'éducation à la santé. Il aide à la réalisation des actes de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des personnes.

Pour monter en compétence, l'aide-soignant(e) pourra s'appuyer sur une équipe infirmière, des référents professionnels et une infirmière coordonnatrice.

Annonce n°348060 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)

Temps de travail

38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Description du poste

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Liaison hiérarchique Directeur de l'hôpital Chef de Pôle, Dr SIXOU Chef de Service, Dr BOUQUET Liaisons fonctionnelles

Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion Missions

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Activités permanentes

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.

Renseigner le dossier patient

note d'observation, cotation des actes.

*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Profil recherché : Connaissances des sujets suivants

L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Les principes de travail avec des personnes en précarité Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues Les techniques d'entretiens individuels Compétences

Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer

Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Travailler en réseau Travail en partenariat et en interdisciplinarité Autonomie Qualité d'écoute d'un public vulnérable

Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel Obligations Professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur

Servir

exercice personnel et exclusif des fonctions

A l'égard de l'administration

discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.

A l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel

Permis B et véhicule indispensable.

Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.

Annonce n°348080 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé