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03/02/2026 - Cadre de santé H/F Imagerie/Biologie/Pathologie - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction des Plateaux Médico-Techniques (DPMT) regroupe deux pôles d'activité médicale (PAM : le pôle imagerie et le pôle de biologie et anatomie pathologique (BAP). Le PAM BAP comprend des activités de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologiques (ACP), de biotechnologies et des activités cliniques de consultation. Les différents services de biologie et ACP, constituent un laboratoire unique nommé Laboratoire de Biologie Médicale Multi-Sites (LBMMS) dont l'activité est articulée autour de 3 centres de biologie et pathologie (CBP) : Centre de Biologie et de Pathologie Nord (CBPN), Centre de Biologie et de Pathologie Sud (CBPS), Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE). Il comprend aussi le service d'immunologie biologique de l'hôpital Edouard HERRIOT (HEH) et le service de biologie de la reproduction situé à l'HFME. LE POSTE :

Encadrer et gérer une équipe en assurant l'adéquation des moyens et des ressources à l'activité

Animer une équipe en valorisant les compétences et favorisant le développement individuel et collectif

Gérer l'activité en veillant à la sécurité des personnels et la qualité des soins et des pratiques Élaborer des projets de service.

Suivre et accompagner les orientations du Pole et de la Direction auprès des équipes

Suivi de l'équipement du service d'imagerie en lien avec les cadres des secteurs programmé et de l'urgence.

En cohérence avec les obligations institutionnelles le cadre de santé veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le chef de service et le corps médical

L'hôpital Edouard Herriot dispose de services d'excellence dans quasiment toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec des services phares : la chirurgie d'urgence et orthopédique, les transplantations et l'immunologie, la médecine et la chirurgie vasculaires... Il offre un accueil des urgences 24h/24 et héberge le SAMU et le centre de médecine hyperbare. Le groupement est présenté sur www.chu-lyon.fr

Vous serez rattaché à La Direction des Plateaux Médico-Technique (DPMT) qui contribue à élaborer et mettre en uvre la stratégie des HCL en matière d'imagerie, de biologie et pathologie, elle assure à ce titre le pilotage des 2 PAM transversaux PAM imagerie et le PAM biologie.

Le plateau technique d'imagerie du GHC accueille les patients admis en urgence, les patients hospitalisés et les consultants internes ou externes à l'établissement. Ces patients sont pris en charge par une équipe de médecins radiologues spécialisés dans les pathologies urinaires, digestives, ostéo-articulaires, ORL, neurologiques, vasculaires et odontologiques.

Le Service d'Imagerie du GHC est un service d'imagerie pluridisciplinaire composé principalement de trois secteurs d'activité : urgence, programmé, interventionnel. Le poste proposé encadre le secteur urgence (55MER en 12h alternant jour/ nuit en H24 ). Les équipes paramédicales du secteur urgence participent à l'activité diagnostique dans les domaines de: TDM, imagerie interventionnelle, IRM imagerie conventionnelle( imagerie lit, en salle et Bloc). PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou MER avec un projet cadre de santé

Poly-compétence professionnelle fondée sur des compétences techniques, relationnelles, d'adaptation et d'organisation

Esprit d'initiative, prise de décision, sens des responsabilités, capacité à travailler en groupe, disponibilité, capacité à gérer des projets, travail en équipe, adaptabilité Capacités d'analyse et de synthèse

Annonce n°346648 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Cadre de santé UCC H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Situé sur le site de l'Hôpital de Villefranche HNOV, notre service UCC (Unité Cognitivo-Comportementale), relevant d'une activité de SMR, est une unité de 12 lits bénéficiant de locaux sécurisés afin d'accueillir pour une durée moyenne de 3 semaines des patients présentant une maladie d'Alzheimer ou syndrome apparenté diagnostiqué, présentant un risque de crise à domicile et/ou avec des troubles du comportement productifs ou non et dont la prise en charge spécifique vise à diminuer les troubles du comportement, diminuer l'utilisation de psychotropes, diminuer le recours à la contention, apporter un apaisement aux patients et aux aidants principaux afin de maintenir le patient dans son cadre de vie habituel et évaluer les capacités réelles du patient. Nous recrutons pour ce service un ou une cadre de santé Missions :

Organiser l'activité de soins du secteur dont il a la charge.

Manager une équipe composée de 6 IDE, 1 IDEC, 10 ASD, 2 arthérapeutes et coordonner les moyens d'un service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, notamment en étant vigilant au développement d'une culture du signalement et de gestion des risques.

Renforcer le développement des compétences individuelles et collectives conformément au projet managérial porté par le centre hospitalier de Villefranche sur Saône, afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Profil recherché : Diplôme de cadre de santé Compétences et connaissances nécessaires

Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation

Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe d'encadrement

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Conditions de travail :

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

A

Quotité de travail

Temps plein

Forfait cadre 39h - 28 CA+19 RTT (dont un pour la journée de solidarité)

Télétravail

à hauteur d'une journée par semaine après période d'intégration

Rémunération mensuelle

à partir de 2 864 brut Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°344826 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Cadre de santé de nuit H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un Cadre de santé de nuit H/F

Sous l'autorité de la direction des soins, le cadre de santé de nuit a pour mission d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins durant la nuit Missions :

Coordonner et superviser l'activité des équipes soignantes de nuit

Garantir la continuité des soins et la sécurité des patients

Organiser et gérer les ressources humaines de nuit (remplacements, absences, renforts) Apporter un soutien managérial et clinique aux équipes

Gérer les situations d'urgence et les événements indésirables

Veiller au respect des procédures, protocoles et règles institutionnelles

Assurer le lien avec l'encadrement de jour et les services supports

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques Profil recherché : Être titulaire du Diplôme de cadre de santé

Faire preuve de capacités managériales, d'un sens de l'organisation et de la décision

Démontrer des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens des responsabilités Savoir gérer des situations complexes et d'urgence Maîtriser les outils informatiques hospitaliers Conditions de travail :

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

A

Quotité de travail

Temps plein

Forfait cadre 39h - 28 CA+19 RTT (dont un pour la journée de solidarité)

Télétravail

à hauteur d'une journée par semaine après période d'intégration

Rémunération mensuelle

à partir de 2 864 brut Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°344917 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Cadre de santé formateur H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un ou une Cadre de santé formateur à l'institut de formations en santé (IFS)

L'IFS regroupe deux établissements à Tarare (IFAS) et à Villefranche sur Saône (IFAS et IFSI). Ils sont situés à proximité des Hôpitaux Nord-Ouest de Tarare et de Villefranche sur Saône, établissements support de l'IFS. L'IFS participe à : La formation initiale infirmière et aide-soignante,

A la préparation au concours d'entrée

formation professionnelle continue

La formation continue des professionnels de santé du territoire Missions :

Faire vivre le projet pédagogique en développant des liens avec les tuteurs et l'encadrement des terrains de stages et en les accompagnant dans les évolutions pédagogiques et d'apprentissage.

Accompagner les apprenants infirmiers et aides-soignants dans leur parcours de formation initiale.

Réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, et à la pédagogie.

Concevoir et organiser les conditions des apprentissages des apprenants, en veillant à Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier, et

Diplôme de cadre de santé, ou diplôme universitaire ou titre universitaire de niveau équivalent dans le domaine de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines Qualités Capacité d'adaptation aux situations, souplesse Capacité relationnelle Esprit collectif Conditions de travail :

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône et de Tarare

Grade/Catégorie

Cadre de santé

Quotité de travail

Temps plein, 90% ou 80% possible

Forfait jour 28 CA+20 RTT annuels dont 1 pour la journée de solidarité.

Temps compensatoires pour travaux de préparation pédagogique effectués au domicile : 6 jours ouvrés maximum pour chacune des périodes de Noël et Pâques.

Rémunération

à partir de 2800 net reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°345545 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - GH CENTRE - CADRE DE SANTE (H/F) BLOC OPERATOIRE (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le GHC constitue le principal pôle des urgences adultes de l'agglomération lyonnaise avec l'accueil 24H / 24H des urgences médicales, chirurgicales et ophtalmologiques.Composé de 4 salles et d'une SSPI de 12 postes, le bloc opératoire d'urgence du GHC prend en charge les patients adultes ainsi que les patients hospitalisés nécessitants une prise en charge en urgence, ainsi que la transplantation(rein-pancréas). Ces patients sont pris en charge par une équipe médicale spécialisée dans les pathologies urinaires, digestives, ostéo-articulaires, ORL, neurologiques et vasculaires. Doté d'équipements novateurs comme la salle hybride, le bloc propose des prises en charge de pointe grâce à la collaboration avec l'équipe de radiologie.

Le cadre de santé est en charge de la gestion, de l'organisation, de la coordination des soins et de l'activité du bloc opératoire en cohérence avec les orientations institutionnelles. Les missions de CDS au bloc s'articulent autour de:

• L'optimisation du programme opératoire en lien avec son binôme cadre et en collaboration avec le corps médical
• Le suivi des compétences et des pratiques professionnelles
• L'inscription dans les groupes de travail relatif à l'activité et la qualité
• La promotion des innovations managériales et organisationnelles (Lean management, démarche appréciative, simulation...)
• La collaboration avec l'encadrement supérieur, avec des temps de reporting

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme cadre de santé

Compétences

Vous êtes organisé, agile et adaptable.

Vous aimez travailler au sein d'un collectif.

Vous êtes force de propositions et souhaitez rentrer dans des projets innovants. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez l'outil informatique. Savoir être: Vous êtes un manager bienveillant et modérateur.

Vous avez du leadership et vous savez adapter votre posture managériale en fonction des situations.

Annonce n°346619 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Cadre de santé formateur (F/H) / Institut de Formation (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Instituts de Formation des HCL se situent : 1 av Georges Clemenceau 69230 Saint Genis Laval

Département de développement de la formation initiale et de l'intégration professionnelle, Institut de Formation en soins infirmiers,

Ecole d'infirmiers de bloc opératoire, avec une antenne sur le CHU de Grenoble Ecole d'Infirmiers Anesthésistes Diplômés d'Etat,

Centre de formation des préparateurs en pharmacie hospitalière, Centre de Documentation, Service logistique. LE POSTE : PRESENTATION DE L'ECOLE D'INFIRMIERS DE BLOC OPERATOIRE

L'école d'infirmiers de bloc opératoire a pour vocation de former des professionnels de santé infirmier(e)s de bloc opératoire capables d'exercer dans des environnements chirurgicaux exigeants. Elle vise à garantir une formation théorique et pratique approfondie alignée sur les évolutions scientifiques et technologiques du secteur. L'école s'engage à :

Assurer un enseignement de qualité fondé sur des projets pédagogiques actualisés et en cohérence avec les textes réglementaires en vigueur

Favoriser le développement des compétences techniques, humaines et organisationnelles des étudiants

Encourager l'innovation et la recherche dans le domaine du bloc opératoire

Accompagner les étudiants vers une intégration réussie dans les établissements de santé grâce à des partenariats avec le milieu hospitalier.

L'école d'Infirmiers de bloc opératoire, localisée sur le site de Clemenceau à Saint Genis Laval, assure la formation d'étudiants IBODE sur 2 ans. Depuis 2018, une section, comportant 17 étudiants, a été mise en place sur le site du CHU de Grenoble par l'école d'IBO des HCL. Elle ouvre tous les 2 ans.

Capacité d'accueil

47 étudiants par promotion dont 17 sur l'antenne de Grenoble

Ressources humaines

5 ETP cadres formateurs et 1,75 ETP secrétaires

Relations hiérarchiques

Directrice des Soins et adjoint à la direction

Relations fonctionnelles

cadres de santé formateurs, cadres de santé des unités de soins, formateurs des autres instituts de formations, intervenants extérieurs, documentalistes, équipe de coordination, secrétaires.

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Le cadre de santé formateur est placé sous l'autorité hiérarchique d'une équipe de direction composée du Directeur des soins de l'école.

Il met en uvre le projet pédagogique, forme les étudiants infirmiers de bloc opératoire, organise les conditions de leurs apprentissages professionnels et réalise des actions de formation continue.

Il peut participer à la formation des autres étudiants des autres filières de formation et particulièrement avec l'école d'anesthésie. Références

Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière, modifié par le Décret n° 2012-1465 du 26 décembre 2012.

Fiche métier (1A401)

Cadre de santé formateur en soins et activités paramédicales.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur de l'école :

Contribution à la formalisation, mise en uvre et évaluation du projet pédagogique, Mise en uvre du dispositif de formation,

Contribution à l'organisation et à la gestion des épreuves de sélection, du diplôme d'état,

Accompagnement pédagogique et suivi personnalisé de l'étudiant,

Mise en uvre et évaluation du suivi des connaissances et des compétences des étudiants,

Organisation, planification et suivi des stages en lien avec l'équipe de direction,

Participation à la démarche qualité et certification des Instituts et écoles

Pilotage de groupes de travail thématiques/missions transversales Participation aux activités de formation continue,

Participation à la politique d'attractivité institutionnelle Participation aux projets institutionnels HCL Contribution à la recherche paramédicale

Veille professionnelle en participant à différents groupes de travail et de recherche. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER

Diplôme Infirmier de bloc opératoire/Diplôme Cadre de Santé avec une expérience notable en bloc opératoire Niveau Master 2 souhaité,

Expérience professionnelle diversifiée avec une expérience de cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé en unité de soins conseillée, Intérêt pour la pédagogie, contributions pédagogiques. Connaissances en :

• Pédagogie,
• Ingénierie de la formation,
• Législation et textes règlementaires : secteur public hospitalier et formation infirmière,
• Conduite de projet,
• Animation,
• Communication,
• Recherche,
• Gestion,
• Organisation,
• Informatique.

Capacités requises :

• Prendre des décisions adaptées,
• Prendre la parole et argumenter devant un grand groupe,
• S'affirmer,
• Contenir un groupe d'apprenants,
• S'intégrer,
• Collaborer,
• Négocier,
• Analyser
• Rendre compte,
• Anticiper,
• Innover.

Aptitudes et comportements souhaités :

• Sens de l'équipe,
• Sens des responsabilités
• Rigueur et méthode,
• Sens de l'équité,
• Discrétion,
• Fiabilité, loyauté
• Maîtrise de soi.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps plein, Profil Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé

Temps de travail du lundi au vendredi avec une disponibilité requise de manière exceptionnelle et anticipée les samedis, dimanches lors des forums ou salons,

Possibilité de jours de télétravail après 6 mois de prise de poste,

Possibilité de mobilisation au sein des groupements hospitaliers des HCL en cas de situation exceptionnelle (crise sanitaire, afflux massif de victimes.)

Congés et RTT priorisés sur les congés scolaires des étudiants et accordés selon les nécessités de service,

Déplacements sur les lieux de stage de la région et hors région.

Annonce n°346603 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - [DPMT / GH SUD IMA]Cadre de santé Imagerie - Groupement Hospitalier Sud (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction des plateaux Médico-techniques regroupe deux pôles d'activité médicale : le pôle d'imagerie et le pôle de biologie et anatomie pathologie.

Le plateau technique d'imagerie du GHS accueille les patients admis en urgence, les patients hospitalisés et les consultants internes ou externes à l'établissement. Ces patients sont pris en charge par une équipe de médecins radiologues spécialisés dans les pathologies urinaires, digestives, ostéo articulaires, ORL, neurologiques, vasculaires, imagerie de la femme.

Le Service d'Imagerie du GHS est un service d'imagerie pluridisciplinaire composé principalement de trois secteurs d'activité : urgence, programmé, interventionnel.

L'équipe paramédicale est composée de 70 MER tous secteurs confondus, 9 ASD, et 14 secrétaires.

Equipe de 3 cadres et 1 secrétaire coordinatrice animée par 1 cadre supérieur de santé LE POSTE :

Le cadre de santé du secteur imagerie organise, coordonne et supervise l'activité de soins et médico-technique afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients, dans le respect des exigences réglementaires et des orientations institutionnelles. Management et organisation Qualité, sécurité et gestion des risques Coordination et collaboration médicale Projets et innovation PROFIL RECHERCHÉ :

Le Service d'Imagerie du GHS est un service d'imagerie pluridisciplinaire composé principalement de trois secteurs d'activité : urgence, programmé, interventionnel.

L'équipe paramédicale est composée de 70 MER tous secteurs confondus, 9 ASD, et 14 secrétaires.

Equipe de 3 cadres et 1 secrétaire coordinatrice animée par 1 cadre supérieur de santé

Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou MER avec un projet cadre de santé

Annonce n°346591 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Cadre de Santé H/F Plateau de Biochimie - Hématologie H24 et Sérologies infectieuses (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction des Plateaux Médico-Techniques (DPMT) regroupe deux pôles d'activité médicale (PAM : le pôle imagerie et le pôle de biologie et anatomie pathologique (BAP). Le PAM BAP comprend des activités de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologiques (ACP), de biotechnologies et des activités cliniques de consultation. Les différents services de biologie et ACP, constituent un laboratoire unique nommé Laboratoire de Biologie Médicale Multi-Sites (LBMMS) dont l'activité est articulée autour de 3 centres de biologie et pathologie (CBP) : Centre de Biologie et de Pathologie Nord (CBPN), Centre de Biologie et de Pathologie Sud (CBPS), Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE). Il comprend aussi le service d'immunologie biologique de l'hôpital Edouard HERRIOT (HEH) et le service de biologie de la reproduction situé à l'HFME. LE POSTE :

La plateforme analytique du centre de biologie nord est composée d'un service de biochimie et biologie moléculaire, d'un service d'hématologie et d'un plateau de sérologies infectieuses.

Les services de biochimie et biologie moléculaire et d'hématologie sont des services transversaux sur l'ensemble des sites du LBMMS et fonctionnent H24. Le plateau de sérologies infectieuses fonctionne en jours ouvrables (8h-18h30 du lundi au vendredi et de 8h à 13h30 le samedi).Les 3 secteurs sont sous la responsabilité d'un chef de service et d'adjoints.

Ils sont composés indépendamment d'une équipe pluridisciplinaire (techniciens, secrétaire, ouvrier professionnel) de 16 ETP pour la biochimie et biologie moléculaire, de 14.2 ETP pour l'hématologie et de 13 ETP pour le plateau de sérologie.

Le cadre intègre une équipe dynamique d'encadrement de 24 professionnels et est en lien hiérarchique avec l'encadrement supérieur du périmètre. Les missions de votre futur poste :

-Encadrer et gérer une équipe en assurant l'adéquation des moyens et des ressources à l'activité.

-Animer une équipe en valorisant les compétences et favorisant le développement individuel et collectif.

-Gérer l'activité en veillant à la sécurité des personnels et la qualité des soins et des pratiques professionnelles.

-Animer le projet médical du service en collaboration avec le chef de service, en suivant les orientations du PAM, de la DPMT et du projet d'établissement. -Assurer le suivi médico-économique de son périmètre.

Le cadre intègre une équipe dynamique d'encadrement de 24 professionnels et est en lien hiérarchique avec l'encadrement supérieur du périmètre. PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou avoir un projet cadre en cours

Maitrise des techniques de management, d'animation d'équipe et de gestion de projet

Bonne connaissance de l'environnement d'un laboratoire de biologie médicale Gestion des dossiers transversaux

Techniques de communication, de négociation et de gestion de conflits (conciliation/ médiation) Capacités d'analyse et de synthèse, de reporting

Annonce n°346593 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - Cadre supérieur de santé (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du poste

Temps de travail

100% - forfait cadre

Organisation des présences

du lundi au vendredi - répartition du temps sur les 4 sites de l'établissement (prise en charge des frais de déplacements entre sites).

Grade

cadre supérieur de santé paramédical catégorie A

Poste d'encadrement

encadrement des cadres de santé et faisant fonction de cadres de santé, des personnels de rééducation, médico-techniques, médico-administratifs et l'infirmière référente en hygiène.

Spécificités du poste

Participation au tour d'astreinte administrative de l'établissement (sur 4 sites)

Liens hiérarchiques et relations professionnelles

Le responsable est placé sous la responsabilité du directeur du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais. Il collabore étroitement avec le directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports. Il a autorité sur les agents qu'il encadre.

Il assure un relais d'information entre les services de soins et l'équipe de direction.

Il assure un lien avec la commission médicale d'établissement, sa présidence et ses sous commissions dans le cadre du projet médical d'établissement. Relations professionnelles au sein de l'établissement :

Ensemble des équipes soignantes et médicales, administratives, techniques et logistiques de l'établissement

Direction de l'établissement pour la gestion et le suivi des projets

Services financiers pour une association au suivi budgétaire

Services des ressources humaines pour l'organisation des services

Qualiticienne et équipe opérationnelle d'hygiène pour le suivi de procédures Relations professionnelles en dehors de l'établissement : Avec les commissions de soins réunies dans le cadre du GHT Avec les professionnels des filières d'aval et gériatrique Avec les fournisseurs paramédicaux de l'établissement Description des activités

Mission générale

Le cadre supérieur de santé supervise et assure l'encadrement des équipes et professionnels dont il a la responsabilité dans une perspective de dynamique collaborative inter-sites. Il harmonise, coordonne et organise les moyens matériels et humains afin d'assurer une prise en charge adaptée des usagers et la qualité du service rendu et des soins réalisés, ainsi que leur évaluation.

Associé à la politique globale de l'établissement, le cadre supérieur de santé est amené à :

• participer au comité de direction hebdomadaire,
• participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement concernant les projets de soins, de rééducation, d'accompagnement et les missions d'hôpital de proximité
• participer activement, dans ses domaines, à la procédure de certification et d'assurance qualité mise en uvre dans l'établissement
• participer aux instances du personnel, sur invitation
• participer à certains groupes de travail institutionnels (QVCT, développement durable, COPIL Qualité, bientraitance, etc.)
• assurer la présidence de la CSMIRT.

Les missions sont précisées par domaines :

Gestion des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (SIRMT) :

• Participe à l'élaboration des objectifs de soins, en cohérence avec le projet de soins,
• Veille à la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en contrôlant la bonne utilisation des moyens et références mis en place (protocoles, fiches techniques, optimisation des ressources)
• Est garant du respect des principes éthiques de bientraitance et des règles déontologiques
• Animer le réseau des référents et formateurs en prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP)

Gestion des activités :

• Veille au maintien des données de suivi médico-économiques en secteur sanitaire et à l'atteinte des taux d'occupation dans les services médico-sociaux et active les leviers nécessaires en lien avec l'encadrement de proximité.
• Veille à la fluidité des parcours des usagers au sein de l'établissement.

Gestion des ressources humaines :

• Définit et réajuste les profils de poste relevant de ses domaines de compétences, en fonction des évolutions des services, des transformations d'emplois en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Assure un suivi transversal des emplois et des compétences en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Assure le suivi du processus d'évaluation des performances professionnelles et de formation des agents encadrés
• Supervise les plannings Clepsydre et l'organisation des congés annuels des services encadrés
• Soumet les demandes de recrutement à la Direction des Ressources Humaines et organise des entretiens de recrutement
• Est en charge de la régulation des affectations du binôme de remplacement (suppléance par la directeur adjoint)

Formation :

• Sensibilise les personnels aux possibilités de formation
• Fait émerger les demandes et les hiérarchise
• Recherche et développe des ressources
• Évalue qualitativement et quantitativement des programmes
• Identifie ses propres besoins de formation afin de maintenir son niveau de compétences

Qualité et gestion des risques :

• Accompagne les équipes dont il a la responsabilité dans l'amélioration continue de la qualité, et dans les processus de certification et d'évaluation externe qui les concerne
• Promeut la déclaration des FEI, en accompagne l'analyse et participe à la réalisation des CREX liées aux soins et la réalisation des plans d'action.

Gestion générale

• Définit les priorités d'équipements pour le plan d'investissement en collaboration avec les encadrants
• Contrôle l'adéquation et la bonne utilisation des matériels (coût, règles d'hygiène et de sécurité, suivi des consommations)

Aptitudes requises Capacité d'adaptation aux changements. Capacité à travailler en multisites.

Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner. Objectivité, initiative, rigueur et réactivité. Loyauté et autonomie. Connaissances requises Prérequis Titulaire d'un Diplôme cadre de santé et d'un Master II Permis de conduire VL

Une expérience significative en hôpital de proximité serait un plus Compétences attendues Démarche qualité, conduite de projet et management Communication / relations interpersonnelles Statuts de la fonction publique hospitalière Outils informatiques (EXCEL-WORD-POWERPOINT)

Connaissances de logiciels de gestion du temps de travail (DEDALUS pour le CHMDL) et d'évaluation et de formation (GESFORM) Conditions de poste Prise de poste au plus tôt CDI avec période d'essai ou mutation détachement

Reprise d'ancienneté au regard des fonctions exercées précédemment grille de la fonction publique hospitalière de cadre supérieur de santé paramédical

Forfait encadrant avec RTT (20 avant déduction de la journée de solidarité)

Annonce n°344797 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Cadre de santé EHPAD (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• Mutation (Salarié)

Dans la perspective des nouvelles activités déployées (CRT/PASA/HT) sur le site de Saint Laurent de Chamousset, un poste de cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé est à pourvoir afin d'assurer des missions d'encadrement en EHPAD.

L'organisation sur le site se fera en collaboration avec un second cadre de santé. Dans ce cadre, le périmètre d'encadrement sera ajusté en fonction du profil retenu. Les missions principales confiées sont les suivantes :

• Manager l'équipe soignante et hôtelière des services et collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, médicale et paramédicale,
• Gérer les temps de travail et les plannings des équipes soignantes et hôtelières,
• Participer à la mise en uvre des projets des secteurs EHPAD,
• Elaborer et mettre en uvre le projet de soins et d'accompagnement au sein de ces services,
• Coordonner les activités de soins, élaborer et suivre les protocoles spécifiques,
• Piloter la démarche et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé,
• Gérer les admissions et les taux d'occupation,
• Participer au tour d'astreinte administrative du site,
• Gérer les relations avec les résidents et les familles.

Ce poste est proposé pour un temps de travail à 100% (règle de gestion liée au forfait encadrement. Toute demande de temps partiel/non complet dans ce cadre sera cependant étudiée. Prise de poste, au plus tard au 01/04/2026. Conditions de candidature :

• Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou infirmier / infirmier coordinatrice
• Avoir une expérience en gériatrie

Cette expérience professionnelle pourrait s'intégrer dans un parcours d'études promotionnelles pour toute personne souhaitant présenter par la suite le concours de cadre de santé.

Annonce n°344408 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

24/12/2025 - GH CENTRE Cadre ou FF Cadre de santé - Service d'Accueil d'Urgence Pav N (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) du Pavillon N, installé dans un bâtiment entièrement rénové en 2023, regroupe : La filière des urgences psychiatriques (Pavillon N) Les 7 filières somatiques d'urgence

Les principales zones d'activité du SAU

banque d'accueil-tri, salle de post-tri et gestion des flux patients, salon de sortie, Maison Médicale de Garde, ainsi que le box SOS main en responsabilité fonctionnelle

Le SAU fonctionne 24h/24 et 7j/7. Dans ce contexte, le cadre de santé joue un rôle central au sein de l'équipe médico-soignante, garant de l'organisation, de la coordination et du bon déroulement des activités.

Encadrement L'équipe d'encadrement du Pavillon N est composée de 3 cadres de santé responsables de l'organisation, des ressources, de la structure et des activités Missions principales Le cadre de santé assure :

Gestion des ressources humaines

animation, encadrement et accompagnement des équipes

Gestion de la qualité, gestion et prévention des risques

Gestion pédagogique

accompagnement des étudiants et développement des compétences des équipes

Pilotage de projets, travaux d'étude et de recherche Gestion administrative, économique et financière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et prérequis Être titulaire du diplôme de cadre de santé

Ou engagé dans un projet professionnel validé de formation cadre de santé

Être détenteur du Diplôme d'État infirmier, idéalement avec une expérience en service de soins critiques

Compétences managériales Adopter une communication positive avec un positionnement adapté vis-à-vis des équipes

Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des conflits

Aptitude à l' animation de groupe, goût pour la collaboration et le travail en équipe Compétences organisationnelles Autonomie, adaptabilité et réactivité Sens aigu des priorités et de la planification

Compétences économiques Capacité à assurer une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles

Annonce n°346554 publiée le 24/12/2025 par un
établissement de santé

21/11/2025 - GH CENTRE CADRE DE SANTE MEDECINE INTENSIVE REA USC (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE : Unité repartie en deux secteurs : 15 lits réanimation + 1 salle technique 10 lits de surveillance continue 46 IDE, 32 ASD 1 adjoint au cadre 1 équipe technique composée de 1 IDE tech et 1,5 ETP ASD 1 équipe ASH mutualisée avec le secteur USC REA MEDICALE Missions:

Gestion des ressources allouées et adéquation des compétences en fonction des besoins Pilotage de l'activité

Mise en place et suivi des projets du secteur, du PAM et de l'institution

Gestion des risques et mise en place des actions correctrices, anticipation des situations porteuses de risque

Démarche managériale appréciative et communication renforcée auprès d'une équipe pluridisciplinaire

Reporting régulier des projets et des situations auprès du N+1

Participation active au sein du collectif cadres du secteur et de l'établissement

Intégration des plans blancs et tout autre plan épidémique dans le quotidien des agents PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme cadre de santé

Une expérience en réanimation ou service technique est un plus Compétences: Management d'une équipe importante Capacité d'anticipation et de gestions des imprévus Capacité à communiquer et accompagner les équipes

Partenariat renforcé avec les unités de chirurgie et le bloc des urgences

Annonce n°346503 publiée le 21/11/2025 par un
établissement de santé