Emploi Paramédical > Ile-de-France

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT INTRA HOSPITALIER (H/F) UNITE D’HOSPITALISATION WILLY RONIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

AS diplômé d'Etat

Grade

Aide-soignant

Intitulé du poste

Aide-soignant en intra hospitalier

Lieu de travail

129 rue d'Avron, 75020 PARIS

Organisation du travail

12H15

Horaires

07H45/20H

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°350767 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Psychologue - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Rives De Seine (GHT des Hauts de Seine) propose un poste de psychologue à ½ temps en CDI pour son service de psychogériatrie

L'unité de psychogériatrie est une unité récente qui a ouvert ses portes en mars 2023. Elle est composée de 18 lits, tous en chambres individuelles avec SDB, d'un salon « Normand », de deux grandes salles et d'un espace commun avec une cuisine thérapeutique. Tout a été pensé et construit pour cette unité où tout est adapté.

L'unité de psychogériatrie est une unité de soins aigue qui prend en charge les patients souffrants :

• De pathologies psychiatriques en décompensation du sujet âgé (psychose hallucinatoire chronique, dépression avec passage à l'acte, etc)
• De troubles du comportement sur des troubles cognitifs évolués
• Dépressions et syndrome de glissement
• Pathologies neurodégénératives (diagnostiquées ou non diagnostiquées) comme la Maladie à Corps de Lewy

Profil recherché :

Le/la psychologue travaille en lien avec la cheffe de service psychogériatrie, la psychiatre spécialisée dans le sujet âgé et l'Equipe pluridisciplinaire (infirmières et aides-soignants) :

• Evaluation psychologique dans le cadre du diagnostic
• Suivi et prise en soins
• Orientation de devenir pour la sortie d'hospitalisation
• Ateliers
• Création d'une salle Snoezelen
• Participation aux réunions pluridisciplinaires
• Participation aux réunions de services trimestrielles
• Formations continues trimestrielles

Annonce n°350793 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) – UNITÉS RIBOT ET CHARCOT – HÔPITAL BICHAT (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein de jour

Statut

Ergothérapeute

Grade

Ergothérapeute de classe normale ou de classe supérieure

Lieu de travail

Unités Ribot et Charcot Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Organisation du travail

12h

Horaires

9h-16h30

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Adulte

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle G22 est un service de psychiatrie universitaire sous la responsabilité du Professeur Lejoyeux (chef de pôle) Il est constitué :

• Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs,
• Centre ChronoS, unité du sommeil, dirigé par le Professeur Geoffroy (chef de service)
• Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dolfus)
• Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)

Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.

Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.

Au sein de chaque unité de soin est programmée de façon hebdomadaire des visites au lit du patient mené par les professeurs, des staffs quotidiens, des synthèses, des temps d'enseignements. Liaisons : Hiérarchiques

• Le cadre des 3 unités et leurs remplaçants
• Le cadre de pôle
• La coordinatrice générale des soins
• Le directeur du GHU

Fonctionnelles

• Médecin chef de service
• Médecin responsable de l'unité
• Médecins attachés et internes
• Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes
• Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
• Services supports
• Services administratifs
• Cadres experts

UNITES D'HOSPITALISATION « RIBOT » ET « CHARCOT » DU SITE BICHAT ET CENTRE DOLLFUS :

Les unités d'hospitalisation du G22 accueillent des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation.

Les unités intra et extrahospitalières sont constituées d'équipes pluridisciplinaires composées de médecins psychiatres, de psychologues, d'infirmier.es, d'aide-soignant.e.s, et de travailleurs sociaux

MISSIONS DU POSTE

Participer, dans un cadre thérapeutique défini, à la prise en charge globale du patient et à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient :

• Recueillir les informations, réaliser les entretiens et les évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Réaliser les bilans cliniques : Evaluation de la perte de l'autonomie et du handicap physique et psychique,
• Participer au développement de l'autonomie et de l'indépendance par des activités à médiation artisanales et artistiques
• Organiser des séances en ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne (préparation repas, achats, mise en situation dans les déplacements en transport en commun) et intervention en milieu écologique dans le lieu et l'environnement du patient
• Initier la réadaptation dans le lieu de vie en lien avec les familles, et la réinsertion professionnelle. Effectue si besoin des visites au domicile du patient pour des aménagements de l'habitat
• Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse
• Transmettre des informations écrites et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire et mettre à jour du dossier patient
• Coordonner et organiser des activités tout au long de la prise en charge (réseaux de soins, partenaires, secteur)
• Créer, fabriquer, ajuster, mettre en place et suivre les aides techniques et les orthèses, relatives à son métier ; participation au choix, essais et conseils pour les attelles, les fauteuils roulants,
• Gérer du matériel d'ergothérapie,
• Participer aux projets de soins : élabore et conduit une démarche de prévention, d'éducation, de conseil et d'expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, de l'entourage, des institutions en ergothérapie et en santé publique
• Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Réaliser des études et des travaux de recherche

COMPETENCES REQUISES

Savoir :

• Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales souhaitées,
• Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale souhaitées
• Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
• Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE)
• Connaissance de la responsabilité en ergothérapie
• Connaissance de l'organisation hospitalière

Savoir faire :

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Créer, fabriquer et ajuster des orthèses et aides techniques relatives à son métier,
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence,
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins,
• Stimuler les capacités affectives, adaptatives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier,
• Assurer une veille législative et documentaire propre à son domaine

Savoir être :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité à s'adapter aux changements

Annonce n°350783 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Aide-soignant( e) de jour Soins médicaux et de réadaptation (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE : Présentation de l'unité d'hospitalisation

L'HAUTIL est une unité du pôle de soins médicaux et de réadaptation du Centre hospitalier de Meulan-Les-Mureaux. Elle est localisée au rez-de-chaussée du bâtiment « les Sept Lieux » sur le site de Bècheville. Elle se compose de :

• 20 lits dédiés à la prise en charge de patients atteints d'affections neurologiques nécessitant une rééducation (AVC, SLA...)
• 10 lits dédiés à la prise en charge de patients nécessitant une rééducation de l'appareil locomoteur (PTH, PTG, arthrodèse lombaire...

Missions générales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie ;
• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques ;
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) ;
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention ;
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves ;
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme aide-soignant(e)

Annonce n°350842 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Psychologue (H/F) - poste à 70 d'ETP (UNITE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE DE COORDINATION GENNEVILLIERS)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle de psychiatrie infanto-juvénile du Nord des Hauts-de-Seine

Asnières Clichy Gennevilliers- Levallois Perret Villeneuve

RECRUTE AU SEIN DE SON INTERSECTEUR1 PSYCHOLOGUE

Poste 0.70 d'ETP Profil de poste :

Pour l'Unité du Tout Petit et son équipe mobile adossée à Gennevilliers

• Consultations et suivi des familles pour des nourrissons et enfants jusqu'à 3 ans.
• Consultations pour femmes parturientes et couple parental en devenir, en situation de vulnérabilité
• Participation au projet Etoile dans sa mobilité et son travail partenarial dynamique au travers de rencontres théorico-cliniques à organiser
• Participation à des groupes thérapeutiques, séminaires et supervisions dans le service
• Aptitude et envie de travailler en équipe et avec les partenaires
• Expérience professionnelle antérieure souhaitée

Annonce n°350700 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EVC / MAS (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines.

L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès à l'hôpital

A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan

En train

Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse)

Le poste

L'hôpital de Houdan recrute 1 AS pour le service EVC / MAS à temps complet pour un CDD de remplacement. Poste à pourvoir au 1 avril 2026. Le profil Diplôme AIDE-SOIGNANT

Annonce n°349700 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue h/f - CMP / Dispositif 4-10 ans (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

POSTE A POURVOIR SUR NANTERREPSYCHOLOGUE H/F

Poste à pouvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD dès que possible Unités : CMP "Wladimir Granoff"

Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans Le poste est partagé sur deux unités du service:

• Le CMP Wladimir Granoff
• Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants (de 4 à 10 ans)

Les deux unités sont composées d'équipes pluridisciplinaires stables avec une orientation psychodynamique, et de prise en charge institutionnelle, reconnues pour leur sens de l'accueil et leur implication dans le travail de réseau dans leurs domaines et territoires. Principales missions

-

Réaliser des bilans psychomoteurs (évaluations sensori-motrices, toniques, corporelles, émotionnelles, relationnelles)

-

Assurer des prises en charge individuelles ou groupales, en lien avec les objectifs thérapeutiques définis en équipe

-

Participer à des groupes d'accueil thérapeutique en bi ou trinôme avec éducateur et psychologue

-

Collaborer à l'élaboration du projet de soin personnalisé de l'enfant ou de l'adolescent

-

Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires, aux synthèses et aux projets institutionnels

-

Assurer une traçabilité rigoureuse des interventions dans le dossier patient informatisé

Le service 92i03 est un intersecteur dynamique doté d'un riche dispositif de soins constitué par 13 unités fonctionnelles : · 2 HDJ enfants (5-12 ans) · 1 HDJ adolescents (12-18 ans) ·

3 CMP

petite enfance, enfance et adolescence

· 1 hébergement thérapeutique pour adolescents ·

1 dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans ·

3 CATTP

petite enfance, enfance, adolescence

·

1 dispositif de consultation d'accès rapide pour adolescents ·

1 équipe mobile pédopsychiatrique pour les enfants placés de l'ASE PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience requises

Licence en psychologie et Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Permis B

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

ttps

//th-roussel.fr/

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°350586 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - aide soignant H/F (Maison de retraite Pantin)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Pantin
• CDD (Salarié)

L'EHPAD La Seigneurie est un établissement public intercommunal qui accueille 280 résidents répartis sur 3 pavillons. L'organisation des espaces met l'accent sur la notion d'unité de vie. Des lieux de repos et d'échanges complètent ces espaces privatifs. Un jardin thérapeutique est accessible aux résidents.

L'EHPAD La Seigneurie a été classé au_ 2 ème rang des meilleurs EHPAD d'Île-de-France par le magazine Nouvel Obs._

L'objectif est de prendre soins des résidents accueillis, selon leurs habitudes, souhaits et envies. L'accompagnement global est réfléchi en équipe pluridisciplinaire (médecin, cadres, psychologue, psychomotricienne, animatrices, soignants, agents d'hôtellerie, etc.).

La structure est facilement accessible en transports : METRO ligne 5 arrêt Eglise de Pantin et BUS ligne 249 arrêt Montigny maison de retraite. Possibilité de se garer sur site.

Type d'emploi

CDD

Rémunération

à partir de 2000,00 par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Réductions tarifaires

RTT

Horaires

Période de travail de 10 heures

Période de travail de 12 heures Rémunération supplémentaire : Primes

Aide à la personne

1 an (Requis)

Permis/certification

Diplôme Aide soignant(e) (Requis)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste

En présentiel

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Restaurant d'entreprise

RTT

Expérience:

Aide à la personne

1 an (Optionnel)

Permis/certification

Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°349563 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) CHIRUGIE ORTHOPEDIQUE (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

L'Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges, établissement public de santé du Val-de-Marne, recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de chirurgie orthopédique, composé de 32 lits, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. Le service Service de chirurgie orthopédique de 32 lits Prise en charge de patients en pré- et post-opératoire

Pathologies orthopédiques variées (traumatologie, chirurgie programmée, etc.)

Travail en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales

Vos missions Accompagner les patients dans les soins de la vie quotidienne Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être

Contribuer à la mobilisation et à l'installation des patients opérés

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante

Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, infections)

Travailler dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Établissement public à taille humaine Travail au sein d'une équipe investie et solidaire

Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle

Conditions statutaires de la fonction publique hospitalière (ou contrat selon profil)

Environnement favorisant la qualité des soins et l'accompagnement des patients PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis Sens du relationnel, esprit d'équipe et bienveillance Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation

Une expérience en chirurgie ou en orthopédie est appréciée mais non obligatoire

RÉMUNÉRATION brut

2582.00 / mois

Annonce n°350493 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - auxiliaire de puériculture en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Il comprend 20 lits conventionnels La typologie des patients :

-

traumatologie

-

gynécologie pédiatrique chirurgicale

-

chirurgie de la drépanocytose

-

prise en charge des brûlures

-

chirurgie viscérale et urologique

-

gastroentérologie pédiatrique Horaires de travail

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires

-

De jour

amplitude de jour en 7h30 ou en 10h00 avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

Accueillir des patients jusqu'à 17 ans révolus en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage, en collaboration étroite avec l'infirmière

-

Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Connaître les différents types d'intervention, et savoir adapter les soins qui en découlent

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignant Savoir faire requis en lien avec le diplôme

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d'enfants, en chirurgie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

70b5o37uqb

Annonce n°350512 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de Nuit aux Urgences (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service SAU (SMUR- URGENCES UHCD) se situe au RDC du Bâtiment 1 et accueille des adultes et des enfants pour les spécialités de médecine, chirurgie et psychiatrie. Il comporte une unité de 10 lits d'UHCD Adulte et 2 lits UHCD Pédiatrique. LE POSTE : Activité relationnelles :

• Participation à l'accueil, l'installation et l'enregistrement des patients
• Participation à l'accueil et à l'information des familles
• Participation à la sortie des patients

Les soins :

• Soins d'hygiène visant au maintien ou au recouvrement de l'autonomie des patients
• Prévention et éducation concernant l'hygiène
• Distribution des repas et des collations avec aide au repas si nécessaire
• Participation à la qualité des soins sous la responsabilité de l'IDE
• Acheminement des prélèvements aux laboratoires
• Aide ponctuelle au brancardage

Activités administratives :

• Enregistrement des patients en faisant preuve de rigueur pour l'identité via le logiciel URQUAL en l'absence de l'admissionniste
• Inventaire des valeurs des patients hospitalisés (sauf pour la pédiatrie)
• Participation aux réunions de service et aux groupes de travail

La gestion du matériel :

• Aide aux commandes des produits alimentaires
• Commande des repas, du linge et de la stérilisation
• Participation à la matériovigilance (signalement de tout dysfonctionnement)
• Désinfection et entretien du matériel
• Participation au rangement de la pharmacie avec l'IDE

Activités entretien des locaux :

• Participation à l'entretien des chambres de l'UHCD en collaboration avec les ASH
• Entretien des salles de consultation des urgences, de la salle de déchocage et ses annexes, et de la salle de bain
• Rangement et entretien des réserves du matériel médical et non médical

Activités économiques :

• Contribuer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel
• Contribuer au tri des déchets

Activités formation :

• Participation à l'encadrement et à l'évaluation des élèves AS
• Participation à l'encadrement des nouveaux arrivants
• Actualisation des connaissances professionnelles par la formation continue ou les formations internes

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
• Respect de la personne soignée
• Patience et vigilance à l'égard de la personne soignée et de son entourage
• Ponctualité, dynamisme, adaptabilité
• Discrétion professionnelle, maîtrise de soi, gestion du stress
• Respect du secret professionnel
• Travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Sens de l'organisation du travail
• Respect des lieux, du matériel
• Entraide au sein de l'équipe (esprit d'équipe)
• Qualité d'écoute et sens de l'observation
• Capacité à communiquer et à transmettre
• Capacités pédagogiques

Savoir-faire :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

compétence

• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son

entourage

• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°350536 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - IDE de nuit en 12 h en orthopédie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pose à pourvoir immédiatement

Annonce n°349709 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AP JOUR, SERVICE MATERNITE (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site de Paris-Saclay, une Auxiliaire de Puériculture de Jour, en 12h, pour le service Maternité Le Pôle Femme- Enfant regroupe les services suivants : Urgences Pédiatriques et UHCD Pédiatrique Néonatologie Pédiatrie et USC pédiatrique Hôpital de Jour et Consultations Pédiatriques Consultations gynécologiques et obstétricales Urgences Maternité et Bloc obstétrical Hospitalisation Suites de Couches Maison des Femmes Orthogénie

Maternité de type 2B qui réalise environ 3200 naissances par an. Service de 52 lits

Affectation en service de Suites de couches et au bloc obstétrical

Equipe pluridisciplinaire composée de

Médecins, Sages-Femmes, Infirmières, Auxiliaires de puériculture.

Vous bénéficierez

D'une possibilité de mise en stage immédiate

D'un accompagnement à votre arrivée De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking Crèche hospitalière sur site

Type de contrat

CDD, CDI, mise en stage, mutation, détachement

Horaires en 12h00 (Jour) 07h 19h

Annonce n°346063 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

• Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
• Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES

3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)

ADOLESCENTS

1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,

ENFANTS

1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé

URGENCES PSYCHIATRIQUES

5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants

EQUIPES TRANSVERSALES

UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez

D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129

Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

• Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
• Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
• Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
• Prévention risque suicidaire
• Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
• Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
• Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
• Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
• Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

• Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
• Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
• Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
• Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
• Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
• Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
• Médiation
• Groupes de parole
• Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis

Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.

· Compétences

Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités

sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°350234 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?

Facilement accessible en voiture ou en transports en commun, l'hôpital de Nanterre propose un poste de masseur-kinésithérapeute :

• en 37.5h/semaine sur 5 jours, de 9h00 à 16h30, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, repos pendant les jours fériés.
• pour ses services de médecine et/ou son plateau de rééducation.

Contrat

possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).

Avantages

L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de l'hôpital, au comité d'entreprise (CGOS) et possibilité de logement.

Activités principales

Le masseur kinésithérapeute :

• Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du logiciel de soins DXCARE et y inscrit ses transmissions masso-kinésithérapiques
• Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues
• Savoir exercer en transversalité sur les services de soins de l'établissement
• Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins
• Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences)
• Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR), soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique.
• La prise en charge en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR) se fait en fonction des activités des patients, Ces derniers sont conduits par le brancardier ou le rééducateur.
• Participe à la planification des soins en kinésithérapie ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires (services de référence) en concertation avec l'équipe soignante.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers Savoir-faire :

• Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique
• Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé
• Organiser son travail en fonction des priorités
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
• Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Connaissances :

• Techniques en kinésithérapie
• Psychosociologie du handicap
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Techniques de communication

Qualifications requises :

• Diplôme d'Etat de kinésithérapeute

Annonce n°328183 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide Soignante CS PNEUMO (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Présentation de l'unité ·

Une consultation de Pneumologie et de Pathologies Professionnelles avec 8 box de consultation ·

Une unité d' E xplorations F onctionnelles R espiratoires (EFR) adulte et enfant avec 4 box d'examen a) Présentation des différentes spécialités de pneumologie : · Oncologie pulmonaire · Asthme, BPCO, insuffisance respiratoire · Tuberculose · Mucoviscidose, maladies respiratoires rares · Autres pathologies pulmonaires (sarcoïdose, emphysème...). · Pathologies du sommeil b)

Présentation des différentes spécialités de pathologie professionnelle et environnementale : · Allergologie · Dermatologie · Rhumatologie · Psychopathologies en lien avec le travail · Pneumologie · Toxicologie environnementale c) Autres : · Protocoles de recherche clinique

HORAIRES DE TRAVAIL

Travail journalier en 7h30, avec repos les week end et jours fériés Amplitude horaire entre 9h et 16h30 LE POSTE : Organisation des soins Accueillir, installer et surveiller les patients Aider le patient si difficulté de mobilisation

Participer au transfert de certains patients sur le bâtiment Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide

Prendre des constantes (pouls, tension, saturation en oxygène, température) Evaluer la douleur

Gérer des urgences avec l'IDE, le médecin d'astreinte et le cadre Gestion logistique

Vérifier les stocks et procéder au réapprovisionnement si nécessaire Nettoyer le matériel utilisé, ranger l'accueil Activités administratives Missions liées à l'accueil physique Prendre des RDV

Numériser des documents pour intégration dans le dossier numérique du patient Intégrer des CD d'imagerie dans le PACS

Gérer des demandes d'avis pneumologiques, dans le cadre du circuit d'urgence PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'aide soignant avec AFGSU de moins de quatre ans

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux pathologies prises en charge dans les services de médecine adulte en lien avec le décret de compétences AS (Arrêté du 10 Juin 2021) Maîtrise de l'outil informatique

Ref

io3bqn3mfl

Annonce n°350235 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°350192 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Orthophoniste à mi temps - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute pour ses services de : Unité de gériatrie aigue, Médecine interne gériatrique et service de SMR (Soins médicaux et de réadaptation) gériatrique, un ou un(e) orthophoniste à mi-temps sur le site de Sèvres. Les services disposent respectivement de 26, 27 lits.

Le recours à l'orthophoniste est attendu principalement pour les patients présentant des troubles phasiques (post AVC), les troubles de la déglutition.

Travail en multidisciplinarité avec équipe de kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologues, diététiciennes.

Les interventions se feront sur le site de Sèvres. Le pôle gériatrie travaille ne partenariat avec les UNV de Foch, R. POINCARE (AP-HP) et Saint Anne.

Horaires

Travail à 50%

Contrat

CDD de 3 mois renouvelable et évolutif en CDI, ou recrutement direct en CDI selon expérience.

Rémunération

rémunération selon expérience, avec simulation de salaire soumise au préalable.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!)

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'orthophoniste. Expérience appréciée

Appétence pour le travail en multidisciplinarité

Annonce n°350187 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Masseur (se ) Kinésithérapeute service de médecine polyvalente - Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute à temps plein (100%) pour son service de Médecine Polyvalente et de Chirurgie sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Présentation du service :

La rééducation est présente sur chacun des sites du CH4V (Sèvres, St Cloud, Lelégard). Le service de rééducation comprend 9 kinés et un ergothérapeute répartis sur tous les services du CH4V : SSR Gériatrique, Médecine interne gériatrique, Unité de gériatrie aigüe, Addictologie, Chirurgie (général et orthopédique), USLD, Médecine interne, maternité. Ce poste est ciblé en Médecine polyvalente et chirurgie (basé à St Cloud) avec interventions possible dans les autres services dans le cadre de la continuité des soins lors des absences des collègues. o Missions principales : Générales :

Le Masseur-kinésithérapeute, sur prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles prend en charge les patients hospitalisés en Médecine polyvalente.

Pour la chirurgie, la prise en charge concerne essentiellement les patients en post chirurgie orthopédique (premier lever, reprise de la marche, évaluation de la douleur)

Il assure le bilan des capacités motrices et établit le diagnostic kinésithérapique du patient à son arrivée dans l'unité.

Il débute la rééducation de façon précoce pour préserver et améliorer les capacités motrices et l'indépendance fonctionnelle des patients.

Il participe à la discussion pluri professionnelle et à l'élaboration du projet de soins du patient pour la prise en charge future du patient en rééducation ou la décision du retour à domicile avec ou sans aides à domicile.

Il informe la famille et l'entourage et recueille les informations données par ceux-ci.

Il assure la traçabilité de ses prises en charge dans le dossier informatisé du patient(ORBIS)

Il informe et met en place des actions d'éducation du patient et de son entourage.

Il participe à des groupes de travail transversaux institutionnels.

Il respecte les règles d'hygiène liées à l'activité clinique.

Il participe à l'accompagnement des stagiaires en masso-kinésithérapie.

Il participe à l'information des professionnels dans son domaine d'activité. Spécifiques : Evaluation de la douleur et de l'autonomie.

Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l'utilisation des aides techniques. Compétences recherchées :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique Technique de manutention Concevoir le programme de rééducation Ethique et bientraitance

Contrat

Contrat à durée indéterminée ou titulaire

Horaire de travail

9h-17h

Salaire

rémunération statutaire en fonction de l'expérience

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme de kinésithérapeute exigé Qualités professionnelles requises : Discrétion et disponibilité Diplomatie et fermeté Adaptabilité et capacité à travailler en équipe Autonomie et responsabilité Dynamisme Respect du secret professionnel Rigueur et écoute

Annonce n°350186 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Agent titulaire du CAP AEPE en CRECHE (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

La structure Multi Accueil "Les 4 maisonnettes" est implantée au sein du Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis.

Le Multi-Accueil comprend 4 sections accueillant les enfants de la façon suivante : Une section de bébés, âgés de 10 semaines à 18 mois, une section de moyens, âgés de 12 à 30mois, une section de grands, âgés de 24 à 42 mois, une section multi-âge où seront accueillis des enfants de tout âge confondus. La structure est ouverte de 6h à 21h. LE POSTE :

L'agent d'accompagnement petit enfance est un professionnel de l'accueil et de la prise en charge des enfants de moins de 6 ans.

Il a pour missions de répondre aux besoins fondamentaux des jeunes enfants, il réalise des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel ainsi qu'à leur autonomie. Il assure également l'hygiène de l'environnement des enfants. Il travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

Dans le domaine de l'accueil et des relations avec les familles :

-

Garantir un accueil de qualité des enfants et de leurs parents à l'arrivée et au départ de la structure,

-

Assurer le recueil et la transmission de toute information nécessaire à la bonne prise en charge de l'enfant tout au long de la journée Dans le domaine des soins à l'enfant :

-

Assurer tous les soins d'hygiène corporelle et de confort à l'enfant,

-

Participer à l'accompagnement de l'enfant au moment des repas en fonction de son âge et participer à l'équilibre alimentaire

-

Participer à l'accompagnement au sommeil de l'enfant en fonction de ses besoins et de son rythme

-

Assurer la sécurité physique de l'enfant

-

Assurer la sécurité affective de l'enfant

Aménager, en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture, le temps et l'espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté, le plus accueillant et le plus sécurisé possible

-

Observer les signes pathologiques et les transmettre à la Directrice

-

Assurer l'entretien journalier et la décontamination des jeux et jouets, du mobilier et des locaux. Dans le domaine des activités et de l'éveil :

-

Participer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités et des jeux adaptés à son âge et ses besoins

-

Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant dans toutes les activités de la vie quotidienne (repas, acquisition de la propreté, habillage, langage, ...)

-

Favoriser les règles de vie en collectivité Dans le domaine du travail en équipe :

-

Participer à l'élaboration et au respect du projet pédagogique de la structure

-

Participer aux différentes réunions (service, parents, équipe) PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons des professionnels titulaires du CAP EAPE et désireux de travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Notre structure hospitalière est ouverte de 6h00 à 21h00. Nous accueillons des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et demi au sein de quatre sections distinctes. Le profil de professionnel recherché est le suivant: Savoir-être :

-

Capacité d'observation

-

Être à l'écoute des enfants et de leurs familles

-

Être disponible

-

Travailler en équipe et au sein d'une équipe pluridisciplinaire

-

Faire preuve de discrétion

-

Respecter le secret professionnel

-

Savoir s'adapter aux groupes d'enfants et aux diverses situations rencontrées

-

Faire preuve de rigueur

-

Recueillir les informations concernant l'enfant et les analyser avec pertinence

-

Savoir-faire :

-

Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans

-

Avoir des connaissances en diététique infantile

-

Savoir reconnaître les signes de fièvre ou d'autres pathologies

-

Maîtriser les techniques de change et les soins d'hygiène de l'enfant

-

Faire preuve de dynamisme, d'imagination et de créativité

-

Prendre des initiatives adaptées

-

Connaître les techniques de bio nettoyage

RÉMUNÉRATION brut

2249.43 / mois

Annonce n°350199 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Sèvres - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir.

Annonce n°350190 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychologue (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service Public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD Simone Veil situé aux Ulis (91), un(e) psychologue.

L'EHPAD Simone Veil comprend 96 chambres dont 4 temporaires, 1 UVP de 14 lits, 1 PASA et 1 Accueil de jour de 10 places.

• Mission générale du poste:

Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles.

Ses missions, au sein lEhpad, PASA et Accueil de jour sont multiples :

Mission 1

Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC lorganisation et laccompagnement des résidents :

• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,
• Participation aux projets de soins, aux commissions dadmission, aux visites de préadmission,
• Participations aux réunions déthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.).

Mission 2

Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

• Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,
• Effectue les Tests dévaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),
• Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement,
• Participe aux ateliers de mémoire,
• Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,
• Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,
• Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi quà son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,
• Evalue régulièrement lautonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté dadaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à sinvestir dans les activités de laccueil de jour,
• Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,
• Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais dentretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,
• Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel.

Mission 3

Accompagnement et suivi des familles :

• Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social,
• Recueille auprès des familles lhistoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à sexprimer,
• A un rôle de soutien et de prévention de lépuisement de laidant principal au travers dun accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole,
• Si besoin, explique à laidant principal lévolution des pathologies liées au vieillissement ainsi quaux conséquences psychoaffectives associées,
• Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur ladaptation et la prise en charge proposée aux résidents.

Mission 4

Formation :

• Participation à la formation des agents

Activités ponctuelles:

• Participation à lévaluation du GMP,
• Elaboration d'un projet psychologique,
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs,
• Psychothérapies individuelles et de groupe,
• Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle),
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires,
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Compétences et formation requises pour ce poste:

Licence de psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique)

• Connaissances détaillées : Bilan psychologique, ethnopsychologie, méthodologie de recherche en psychologie, psychologie des âges de la vie, psychosomatique,
• Connaissances approfondies : Psychologie générale,
• Connaissances dexpert : Psychologie clinique.

Qualités requises:

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité à sadapter aux changements,
• Membre à part entière de léquipe pluri-professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière et selon expériences

Horaires

forfait cadre du lundi au vendredi

Transmettre CV et lettre de motivation à

[email protected]

Annonce n°251458 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Ergothérapeute H/F (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDI (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'un profil Ergothérapeute H/F en CDI pour intégrer une équipe pluridisciplinaire et un plateau rééducation composé d'Ergothérapeutes, de Masseur-kinésithérapeutes, d'éducateurs sportifs et de Psychomotriciens.

Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

Évaluation et diagnostic ergothérapique

réaliser des bilans des capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles du patient, analyser les besoins, les habitudes de vie et les facteurs environnementaux influençant l'autonomie.

Rééducation et réadaptation fonctionnelle: mettre en uvre des séances de rééducation et de réadaptation adaptées (individuelles et groupes), travailler sur la mobilité, l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne, les mises en situation écologiques, etc.

Amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie: favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie pour permettre aux patients de reprendre des activités normales ou proches de leur vie sociale antérieure.

Conseils et adaptation de l'environnement: préconiser et adapter des aides techniques (fauteuils, aides à la mobilité) et proposer des aménagements du domicile ou de l'environnement immédiat, éduquer les patients et les aidants à l'utilisation des aides et à la modification du cadre de vie.

Travail en équipe pluridisciplinaire

collaborer avec médecins, kinésithérapeutes, psychomotriciens, infirmiers, psychologues, assistants sociaux pour construire et suivre un projet de soins global.

Préparation au retour à domicile

participer à la planification et à la préparation du retour du patient chez lui, en adaptant l'environnement et en évaluant les besoins en aides.

Profil recherché

Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Vous avez le goût pour le travail en équipe, le sens du contact et faites preuve d'adaptabilité. CDI à temps plein (38 heures / semaine)

Date de démarrage

dès que possible

Horaires

08h50-12h30 / 13h12-17h08 du lundi au vendredi

Localisation

Draveil et Ris Orangis

Accessoires au salaire

RTT, parking gratuit, offres CSE, prime décentralisée (5%)

Salaire mensuel

à partir de 2 400 , fixe conventionnel, prime de service, primes SEGUR

Annonce n°343463 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant(e) en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°350189 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR - H/F - TEMPS PLEIN - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

• Hauts-de-Seine (92)
• Rueil-Malmaison
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

Une offre de soins de courte durée

Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,

Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.

Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

- AIDE-SOIGNANT - JOURTEMPS PLEINDIPLOME AS

Horaires de travail

Exercice en 7H (6H45-14H50 ou 13H55-21H15). Par roulement.

Travaille 1 WK sur 2. Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°341712 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Aide-soignant(e) ou ASG en CRT (EHPAD Montrouge)

• Hauts-de-Seine (92)
• Montrouge
• CDD (Salarié)

Vous êtes Aide-soignant(e), ou Assistant(e) de Soins en Gérontologie ? Venez nous rejoindre sur un projet novateur !

Le centre de ressources territorial (CRT) a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile.

Le CRT est déployé au sein de l EHPAD Madeleine Verdier à Montrouge, très bien desservi par les transports en commun (Métro 4 Barbara, Metro 13 Chatillon Montrouge, bus 68, 128, 323)

Il intervient sur les communes d Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Sceaux et Montrouge. L activité du CRT est structurée autour de deux volets :

Le volet 1, qui vise à mobiliser les ressources du territoire pour favoriser l accès des personnes âgées aux soins et à la prévention, lutter contre l isolement et contribuer à l amélioration des pratiques professionnelles.

Le volet 2, qui consiste en un accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en situation de perte d autonomie (GIR 1 à 4), pour lesquelles un accompagnement « classique » des services du domicile n est plus suffisant.

Le CRT est composé d une équipe pluridisciplinaire : une directrice, une infirmière coordinatrice, un médecin coordonnateur, un médecin psychiatre, un(e) psychologue et de 3 aides-soignants ou assistants de soins en gérontologie.

L objectif est d assurer le suivi de 30 personnes âgées à domicile, en lien avec les aidants et les acteurs du territoire : services d accompagnement et de soins, travailleurs sociaux, professionnels de santé, etc.

L AS/ASG du CRT participe à la mise en place et au développement des 2 missions du CRT. Quelles sont vos missions, en tant qu AS/ASG ? Participation à l évaluation globale de la personne âgée :

o Recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de vie, aux ressources et capacités, aux choix et aux attentes de la personne accompagnée et de l entourage lors du bilan initial à domicile

o Mise en oeuvre de préconisations en fonction des besoins identifiés. Mise en oeuvre d actions auprès de la personne âgée :

o Visites à domicile, animations au domicile (jeux, atelier mémoire, animations occupationnelles )

o Accompagnement et transport de la personne âgée aux RDV médicaux et activités collectives o Missions de surveillance à domicile o Relais et soutien auprès des aidants

o Participation à la surveillance des facteurs de risques liés à la perte d autonomie

o Déploiement d actions de prévention (sur le risque de chute, le risque de dénutrition, )

o Traçabilité des actions menées sur le logiciel dédié (NetSoins et tchat Santélien) o Participation aux réunions pluriprofessionnelles

Formation et sensibilisation des professionnels du domicile (manutention, prévention des chutes, dénutrition, ) et partage d expérience Qu attend-on de vous ? Savoirs

Connaître les notions relatives au vieillissement normal et pathologique

Connaitre les risques et vulnérabilités de la personne âgée et les mesures de prévention

Maîtriser les techniques de soins, règles d hygiène et aides techniques Maîtriser les outils informatiques Savoirs-faire

Être capable d observer, d analyser les situations et de prendre du recul

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l état de santé d une personne atteinte de maladie neuro dégénérative et adapter sa réponse

Savoir gérer les éventuelles situations conflictuelles, l agressivité et savoir agir en médiateur Savoir s organiser et gérer son temps Savoirs-être

Être motivé pour travailler dans le domaine de la gériatrie à domicile Être en capacité d écouter et de communiquer Être maître de soi, patient et disponible Être créatif, curieux et pédagogue Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire Contrats, horaires de travail

Diplôme d Etat d aide-soignant ou Diplôme d assistant de soins en gérontologie Le Permis de conduire est souhaitable (véhicule de service) Poste en CDD de 2 ans 39h, avec RTT, 1 samedi / 3 travaillé

Horaires

9h30-18h

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Annonce n°349471 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé