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- Bourgogne-Franche-Comté
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- Pays de la Loire
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- Guadeloupe
- Martinique
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Métiers paramédicaux
- Aide Soignant(e)
- Auxiliaire de puériculture
- Diététicien
- Ergothérapeute
- Kinésithérapeute
- Opticien
- Orthophoniste
- Orthoptiste
- Pédicure-podologue
- Prothésiste
- Psychologue
- Psychomotricien
- Puéricultrice
- Sage femme
- Technicien
- Aide Médico-Psychologique
- Audioprothésiste
- Orthoprothésiste
- Agent de soins
- Auxiliaire de vie
- Ambulancier
- Brancardier
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
20/01/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)
Descriptif du poste :
Le CHRU de Nancy recrute un/une Psychologue clinicien.ne à 50% pour son Pôle Spécialités Médicales - Département de Pneumologie - Hôpitaux de Brabois. Description des activités :
Evaluation psychologique des patients (troubles thymiques, anxiété...)
Accompagnement et suivi des patients et de leurs proches dès l'annonce diagnostique et tout au long de la prise en charge
Travail en étroite collaboration avec les équipes médicales, soutien des équipes soignantes
Participation aux réunions du CRCM- Centre de Ressources et Compétences en Mucoviscidose
Participation aux réunions du dispositif d'annonce en cancérologie Encadrement de stagiaires et étudiants Participation aux travaux de recherche Actions de formation auprès des soignants Profil recherché : Master II psychologie clinique Connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier Compétences en clinique du somatique
Maîtrise de la clinique des maladies graves et/ou chroniques
Respect et application du Code de Déontologie des Psychologues
La maitrise d'approches psychothérapeutiques est un plus (hypnose, TCC, méditation pleine conscience, etc.)
- Qualités humaines attendues
- écoute, empathie, esprit d'analyse, sens du travail en équipe et capacité à porter des projets
- Date limite de dépôt de candidatures
- 10 février 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
Annonce n°345008 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - Aide-Soignant(e) de Nuit (H/F) - SMR Champagnole - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Champagnole)
- Descriptif du poste
- Principales missions :
Assurer le confort et la prise en charge des patients en collaboration avec l'infirmière et l'ASH.
Aider et accompagner les patients dans leurs activités quotidiennes (repas, toilette...).
Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage.
Recueillir des données significatives sur l'état de santé du patient et transmettre les informations nécessaires. Assurer l'entretien des locaux et du matériel de soins.
Participer activement à la vie du service et du pôle en prenant part aux projets et réunions. Accueillir et accompagner les stagiaires en formation. Profil recherché : Compétences requises :
Connaissances en gériatrie et gérontologie, ou volonté de se former à ces domaines.
Capacité à identifier et répondre aux besoins fondamentaux des patients.
Aptitude à maintenir ou restaurer l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne.
Compétences en communication pour assurer un accompagnement adapté aux patients et à leur entourage.
Maîtrise des techniques de manutention et des règles de sécurité pour la mobilisation des patients.
Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles en vigueur. Qualités requises :
Volonté d'intégrer un service de SMR et capacité d'adaptation à ses spécificités. Discrétion, rigueur et organisation.
Sens de l'observation pour percevoir les changements dans l'état de santé des patients.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé.
Engagement dans un processus d'autoévaluation et désir d'évolution.
Capacité à s'adapter aux besoins psychologiques des patients et à entretenir de bonnes relations humaines.
Annonce n°345014 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - Neuropsychologue (F/H) (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)
- L'ÉTABLISSEMENT
- Nous rejoindre c'est :
Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif
-Intégrer une équipe attentive et expérimentée
-Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)
-Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail
-Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)
-- Partager des valeurs communes
- Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité
Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :
Rejoignez l'équipe dynamique du Centre Hospitalier de Douarnenez !
Nous recrutons un.e psychologue spécialisé en neuropsychologie (CDD à temps plein) pour assurer un remplacement pendant un congé maternité. Le poste est à pourvoir immédiatement. Services :
Vous intégrerez notre consultation mémoire, qui est adossée à un hôpital de jour gériatrique. Missions :
Effectuer des évaluations neuropsychologiques complètes, rédiger des comptes rendus précis, et partager les résultats avec l'équipe, les patients et leurs proches.
Offrir un soutien psychologique essentiel aux patients et à leurs familles.
Participer activement à la coordination des parcours de soins (ESA, PFR, CMP, CLIC, libéraux, etc.).
Élaborer des programmes de remédiation cognitive personnalisés en partenariat avec l'ergothérapeute et l'APA.
Contribuer au socle de remplacement des psychologues du CH, par exemple, en effectuant des passations de NPI-ES.
- Durée
- CDD temps plein prévu dans le cadre d'un remplacement maternité jusqu'à la fin mars 2026, avec possibilité de prolongation.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Profil recherché :
Diplôme d'État de psychologue (licence + master orienté en neuropsychologie).
Vaccinations à jour permettant d'exercer en centre hospitalier (hépatite B avec anticorps positifs).
Une première expérience en consultation mémoire (stage compris) serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Une équipe pluridisciplinaire engagée, avec des projets de soins collaboratifs.
Une expérience enrichissante au cur d'un hôpital à taille humaine, au bord de la mer.
Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature et venez contribuer à la qualité des soins de nos patients !
- Ref
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Annonce n°342171 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)
- Psychologue (h/f) spécialisé en Neuropsychologie
OU Psychologue Clinicien
Pour un CDD de 6 mois suivi d'un CDD d'un an ou CDI A temps plein (mais possibilité de temps partiel)
- Domaines d'intervention
- Médecine, SSR, EHPAD (dont 1 PASA), USLD, UHR et Consultations Mémoire Relais (sur le site de Bellac).
- Missions Objectifs principaux du poste
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Collaboration avec les professionnels extérieurs partenaires de l'établissement Communication professionnelle et vie institutionnelle
Participation à la démarche continue d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques Analyse de la pratique professionnelle
Réalisation de consultations mémoires (tests neuropsychologiques) en étroite collaboration avec le médecin gériatre Conditions Particulières d'exercice :
- Poste sur le site de Magnac-Laval (87190) mais Mobilité Géographique Inter-Sites pour remplacement collègues absents sur les 2 autres sites
- Obligation de maintenir ou parfaire sa qualification professionnelle et d'assurer son adaptation aux évolutions des techniques et des conditions de travail
- Permis de conduire B en cours de validité
- Possibilité d'utiliser son temps FIR
POSSIBILITE D 'ALLOCATION D'ETUDES pour étudiant en cours de formation et souhaitant un poste à la fin de leur scolarité Adresser lettre de candidature et Curriculum Vitae à
Monsieur Le Directeur HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN Site LE DORAT Avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : 05-55-60-54-12. E-mail : drh@hihl.fr
Annonce n°109345 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - Recherche KINESITHERAPEUTE - Poste Fixe et/ou vacations (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)
Hôpital de proximité de 856 lits et places (su 3 sites géographiques) recherche KINESITHERAPEUTE pour poste fixe ou remplacement ponctuel même d'1 ou 2 jours par semaine.
N'hésitez pas à nous contacter, nous étudierons toutes propositions . Salaire négociable
Annonce n°158495 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - ORTHOPTISTE (Centre hospitalier Bourges)
- Missions principales
- Élaborer un diagnostic,
Dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne,
Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique. Profil recherché : Titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste Contrat : 38h hebdomadaire 25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT Catégorie A Rémunération selon l'expérience
- Lieu d'exercice
- Centre Hospitalier Jacques Cur
- Les petits +
- Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances.
Annonce n°338652 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMPEA VITTEL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)
Vous interviendrez au CMP Enfants et Adolescents de Vittel.
- Réalisation de 1ers entretiens des enfants et adolescents de la naissance à 18 ans et leurs
parents (ajustement du délai au degré d'urgence)
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles :
Suivis psychothérapiques individuels Travail avec les parents
Mise en uvre de groupes thérapeutiques (ex:affirmation de soi,groupe de parole,) Entretiens individuels ou collectifs
-Coopération avec les partenaires(Education Nationale,Conseil départemental,MDPH,services de pédiatrie,médecins généralistes,orthophonistes)
-L'intervention dans le service de pédiatrie du CH de proximité dans le cadre de la convention
pédopsychiatrie de liaison n'est pas actuellement envisagée à Vittel .
- Participation aux réunions hebdomadaires cliniques de l'équipe pluri-professionnelle de
l'antenne CMPEA de VITTEL .Apporter les compétences spécifiques du psychologue en soutien et en éclairage aux équipes .
-Bilan psychologique réalisé à l'initiative du psychologue ou selon les besoins formulés par le
médecin afin de contribuer à l'évaluation du profil cognitif,de la personnalité ,du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un enfant ou adolescent ... (recueil d'information,
interprétation et synthèse, restitution) .entretien,-Rédaction de compte-rendus dans le DPAI logiciel CARIATIDE -Enregistrer son activité
-Collaborer avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle
-participer à la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement
-possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation des étudiants et des stagiaires Poste pérenne.
Annonce n°344897 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - Aide soignant en chirurgie vasculaire, thoracique endocrinienne et médecine vasculaire - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)
Descriptif du poste :
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accueillie pour des soins programmés ou non programmés.
- Spécificité du service
- accueil en hospitalisation conventionnelle en médecine et en chirurgie de patients pris en charge pour des pathologies vasculaires, thoraciques ou endocriniennes.
Présence dans l'unité d'un secteur avec des chambres sécurisées. Activités spécifiques de l'aide-soignant au CVTE :
Prise en compte des régimes alimentaires spécifiques à leurs pathologies
Dépilation selon le protocole de service et préparation préopératoire Entretien du matériel, des locaux si nécessaires Maitriser les protocoles d'hygiène
Participation à l'accueil des patients et réalisation de l'inventaire d'entrée dans le service Profil recherché : Diplôme d'Etat Aide Soignant exigé Qualités requises: Esprit d'analyse et d'initiative
Connaissances approfondies en matière d'hygiène et maîtrise des protocoles sur les isolements septiques et protecteurs
Ecoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients, notamment des patients amputés Savoir faire preuve de respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Rigueur et sens de l'organisation Faire preuve de dynamisme
Adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins, redéploiement) Maitrise de soi
Annonce n°344904 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique
Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous
Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)
Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée
- Obligation vaccinale
- Hépatite B (schéma complet)
Annonce n°344930 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD (E H P A D Public LE BOUSCAT)
EHPAD PUBLIC de 204 lits.
2 secteurs detapos;hébergement gériatrique, 1 secteur de gérontopsychiatrie, 2 unités protégées (10 et 14 résidents). Nouvel EHPAD situé au 132 avenue Victor Hugo au Bouscat.
- Offre de soins
- Prise en charge de personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à la maladie detapos;Alzheimer ou des maladies apparentées, personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à des pathologies psychiatriques.
- Equipe en place
- Equipe médicale composée de médecins gériatres ; Equipe pharmacie ; Equipe soignante (Infirmiers, Aides-Soignants) ; Equipe hôtelière (agents de service hôtelier, restauration, lingerie, cuisine ; Equipe technique (entretien, maintenance et réparations) ; Psychologues ; Animation ; Equipe administrative.
Nous recherchons des Aides-Soignants diplômés ou des ASHQ faisant fonction aide-soignant avec expériences professionnelles Missions :
- collaboration dans les soins detapos;hygiène et de confort des résidents
- collaboration dans le recueil et la transmission detapos;informations relatives à la personne âgée
- collaboration dans letapos;hygiène de letapos;environnement du résident durant son séjour
- gestion de letapos;entretien des locaux et du matériel dans le cadre des activités ou des soins collectifs
- dimension relationnelle à privilégier auprès du résident et sa famille
- participation à la formation detapos;élèves aides-soignants et prise en charge individuelle de sa propre formation.
Horaires de travail selon un roulement défini :
- 7h00-14h10
- 8h00-15h10
- 13h50-21h00
- Travail un week-end sur 2
Bus et tram à proximité.
Reprise detapos;ancienneté selon les règles de la fonction publique hospitalière. Postes à pourvoir immédiatement.
Annonce n°339500 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - AIDE-SOIGNANT - LB / EHPAD LA CUBISOLLE (Centre hospitalier Le Blanc)
Le poste
- Statut
- Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD
- Catégorie
- B
Organisation du travail :
-Poste à temps plein
-- Horaires
- 6h30 14h / 13h30 21h00
Repos variables
-- Organisation du temps de travail
- 35h 25 CA 14 RTT
- Lieu de travail
- pôle Le Blanc 36 300
- Déplacements liés à la fonction
- oui o nonx
- Suppléance (le cas échéant)
- Néant
Missions du service
L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste · Missions principales en collaboration avec l'Infirmière:
o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement
o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP)
o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP
o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.
o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent
o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.
o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales
o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.
o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.
o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables
o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques
o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage
o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue ·
- Fonction d'encadrement
- néant
Activités
Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent
Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP
Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)
Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.
Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)
Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR
Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie
Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence
Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités
Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)
-Savoir faire ·
Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·
Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·
Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ·
Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins ·
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ·
Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices ·
Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques ·
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins
-Savoir être · Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité. ·
Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste
- Diplôme requis
- DEAS
Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée
Annonce n°341801 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
19/01/2026 - AIDE-SOIGNANT - LB / EHPAD SAINT-LAZARE - H/F (Maison de retraite LE BLANC)
Le poste
- Statut
- Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD
- Catégorie
- B
Organisation du travail :
-Poste à temps plein
-- Horaires
- 6h30 14h / 13h30 21h00
Repos variables
-- Organisation du temps de travail
- 35h 25 CA 14 RTT
- Lieu de travail
- pôle Le Blanc 36 300
- Déplacements liés à la fonction
- oui o nonx
Missions du service
L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste · Missions principales en collaboration avec l'Infirmière:
o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement
o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP)
o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP
o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.
o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent
o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.
o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales
o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.
o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.
o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables
o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques
o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage
o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue ·
- Fonction d'encadrement
- néant
Activités
Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent
Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP
Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)
Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.
Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)
Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR
Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie
Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence
Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités
Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché
-Savoir faire ·
Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·
Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·
Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ·
Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins ·
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ·
Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices ·
Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques ·
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins
-Savoir être · Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité. ·
Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste
- Diplôme requis
- DEAS
Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée
Annonce n°341802 publiée le 19/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - psychomotricien (Hospitalisation complète NEVERS)
Le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO (CHPL) recrute deux psychomotriciens ou psychomotriciennes.
Dans le cadre de sa politique d'amélioration continue de l'offre de soins et de la qualité de la prise en charge, l'établissement développe une politique de moindre recours à l'isolement et à la contention.
Le psychomotricien ou la psychomotricienne, affecté(e) auprès des équipes intervenants en hospitalisation complète, soutiendra les politiques de désescalade et d'apaisement à travers les soins, les activités, les ateliers individuels ou de groupe qu'il ou elle proposera. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation : un à La Charité -sur-Loire, l'autre à Nevers. Sur chaque site on retrouve des chambres d'isolement et des espaces d'apaisement. Un plan de formation dédié est actuellement en place distinguant la gestion des tensions (désescalade/recherche de l'apaisement) et la gestion de la crise.
Vous pouvez déposer votre candidature auprès du service des ressources humaines du CHPL. Vous pouvez également prendre des renseignements auprès de la direction des soins, en vous adressant au secrétariat de direction CHPL.
Le poste proposé est un poste en horaire de journée avec repos samedi dimanche et jours fériés.
Dans le cadre de sa politique des lignes directrices de gestion, le CHPL propose au professionnel de rééducation une mise en stage immédiate au recrutement.
Vous pouvez demander la fiche de poste détaillé au service RH : [email protected]
Annonce n°279107 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)
- 1- Rattachement hiérarchique
- Cadre de santé supérieure Mme AMIOT Nelly
2- Liaisons fonctionnelles
Léquipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadres de sante, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, AMP)
Liens et collaboration extra-institutionnels intervenant dans la prise en charge du patient (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux...) 3- Contenu du poste 3-1 Missions générales (principales) :
Prise en charge adulte, toutes pathologies psychiatriques confondues (entretiens individuels, bilans neuropsychologiques, remédiation cognitive individuelle et groupale)
Élaboration et mise en place de projets individualisés en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire. 3-2 Activités principales : Évaluation neuro psychologiques des patients Coordination et participation à la remédiation cognitive
Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des aidants
Élaboration, mise en place de léducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs
Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Interventions auprès déquipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)
Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui Conseil au projet de pôle et au projet détablissement
Élaboration dun projet neuropsychologique de service et détablissement 4- Diplôme requis Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie 5- Cadre réglementaire et déontologique
Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012 Code de déontologie des psychologues 6- Spécificités du poste
Connaissance de la pathologie vasculaire et des pathologies neuro dégénératives
Utilisation des outils spécifiques en fonction des pathologies (intérêts et limites) Accompagnement dans le handicap Compétences requises Connaissances particulières
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Qualités professionnelles Dynamise Autonomie Responsabilité Adaptation Esprit dinitiative et de collaboration Rigueur éthique
Annonce n°279103 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN (DAME MESVES SUR LOIRE)
1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social
- Service(s) : IME Edouard Séguin
- Code métier* : 05O10
2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire
3. Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels. 3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse, restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe 4. Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances) : Description Degré
- Psychologie générale
- 2
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie
- 3
FICHE DE POSTE Réf :
- Famille
- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE- Pole ou Unité(s)
- IME Edouard Séguin
Date dapplication :
- Méthodologie de recherche en psychologie
- 3
- Psychologie des âges de la vie
- 2
- Bilans psychologiques
- 2
- Psychosomatique
- 3
Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations
- 1
- Psychothérapies
- 2
- Ethique et déontologie
- 3
- Approche médico-légale
- 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland
- 3
- 1-Connaissances générales
- connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
- 2-Connaissances détaillées
- maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
- 3-Connaissances approfondies
- expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) Savoir rédiger Travailler en équipe Savoir rendre compte 4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, Formaliser et transmettre son savoir professionnel 5. Exigences du poste 5-1 Diplôme(s) : Master mention "psychologie" 5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) : Formations institutionnelles Formations spécifiques au métier de psychologue FICHE DE POSTE Réf :
- Famille
- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE- Pole ou Unité(s)
- IME Edouard Séguin
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18 jours de RTT)
- 7 Horaires
- à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
- 9 Congés annuels
- moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison
+ 1 fractionnement)
Annonce n°255650 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - Psychologue H/F - UH NEVERS (Hospitalisation complète NEVERS)
1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo site Nevers
- Pôle(s) : Sanitaire
- Service(s) : Unité Hospitalière Nevers
- Code métier* : 05O10
2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire
3. Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en oeuvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels. 3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe 4. Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Ethique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
- 1-Connaissances générales
- connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
- 2-Connaissances détaillées
- maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
- 3-Connaissances approfondies
- expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) Savoir rédiger Travailler en équipe Savoir rendre compte 4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, Formaliser et transmettre son savoir professionnel 5. Exigences du poste 5-1 Diplôme(s) : Master mention "psychologie" 5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) : Formations institutionnelles Formations spécifiques au métier de psychologue 5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19 jours de RTT)
- 7 Horaires
- à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
- 9 Congés annuels
- moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement)
Annonce n°255655 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - aide-soignant diplômé EHPAD CLAIRVAL H/F (EHPAD et USLD Reyrieux)
L'Hôpital Nord-Ouest Trévoux recherche des aide-soignant(es) pour : -son EHPAD située sur la commune de REYRIEUX
L'HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône et de Tarare et Grandris depuis 2012. Cette direction commune regroupée sous la dénomination « Hôpitaux Nord-Ouest » comprend également les CH de Belleville et CH de Beaujeu ainsi que 10 EHPAD.
L'HNO Trévoux est un établissement partie du groupement hospitalier de territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes dont le Centre hospitalier de Villefranche est l'établissement support.
L'établissement offre une filière gériatrique développée, avec des services de SMR et deux EHPAD: EHPAD Villars les Dombes et EHPAD Clairval.
L'établissement accueille également des services de courts séjours (médical, oncologique et gériatrique), une unité de soins palliatifs, un service de soins médicaux et réadaptation oncologique. Conditions de travail: Tous les services sont équipés de rails au plafond
- Temps de travail
- 7h30
- RTT
- 14
- CA
- 28
Ouverture des congés dès la prise de poste - par anticipation reprise de l'ancienneté à l'embauche
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Restauration collective
Prestations bien-être pour le personnel ( massage, ostéopathie)
Annonce n°333801 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)
- L'ÉTABLISSEMENT
- L'EHPAD de Coligny accueille 81 résidents dont 14 en UVP.
- LE POSTE
- POSTE e CDD ou CDI ou par mutation.
Poste à temps complet ou à temps partiel - 1 week-end sur 2.
Prise en charge et accompagnement des résidents dans les soins d'hygiène et de nursing. PROFIL RECHERCHÉ : Aide soignant(e) diplômé(e)
Agent des services hospitaliers faisant fonctions d'Aide Soignant Aide Médico Psychologique
- RÉMUNÉRATION brut
- 2500.00 / mois
Annonce n°344825 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F VITTEL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)
Vous interviendrez au CMP Enfants et Adolescents de Vittel.
MISSIONS GENERALES DU POSTEÉlaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités
d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de
rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapies
psychocorporelles auprès des populations spécifiques : petite enfance, enfance, adolescence
Assurer des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle propre, y compris dans son aspect évaluation.
Intervenir, sur prescription médicale, dans le cadre de manifestations
pathologiques de divers ordres (sensoriel, déficitaire, psychosomatique, psychiatrique) selon les Recommandations de bonne pratique professionnelle de la HAS.
Aider et apporter un soutien technique aux familles, un accompagnement dans la parentalité.
Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés. Assurer les transmissions sur le dossier du patient. Participer aux réunions de synthèse.
Participer aux liaisons avec les partenaires internes et externes.
Participer aux différentes réunions des structures dans lesquelles il/elle intervient.
S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets. Assurer la gestion administrative informatisée. Encadrer des étudiants stagiaires Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Diplôme d'Etat exigé. Poste pérenne.
Annonce n°344831 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)
Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.
Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :
- 10 lits de Médecine
- 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
- 30 lits de soins de longue durée (USLD)
- 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
- 35 places SSIAD (Soins à domicile)
- 20 places d'Accueil de jour
Recrute sous contrat à durée déterminée 6 mois, 1 Aide-soignant de nuit H/F Postes de nuit temps plein 100% Poste à pourvoir dès que possible.
Annonce n°344843 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD A ET B SITE DE COUBLEVIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)
Descriptif du poste :
Des postes d'aide-soignant sont à pourvoir à l'EHPAD A et B sur le site de Coublevie à temps plein 100% dès que possible.
"L'EHPAD de Coublevie est facilement accessible depuis la gare SNCF de Voiron en empruntant la ligne de bus 2 (Voiron Le Parvis ZA du Roulet Coublevie), qui assure environ 40 allers-retours par jour. Cette liaison directe facilite les déplacements quotidiens. » Missions :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Le patient, sa famille et son entourage sont au centre de cette collaboration. Les activités spécifiques au poste
Chaque aide soignant affecté au service de chirurgie assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes.
De façon plus précise les activités d'un(e) aide-soignant(e) de chirurgie comportent 5 grands axes :
Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux, les soins de nursing
Les activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence..
L'organisation des soins en collaboration avec les membres de l'équipe paramédicale (IDE, AS, Kiné)
L'aide à la mobilisation des patients, en fonction des prescriptions médicales et de la disponibilité du masseur-kinésithérapeute, L'accueil, l'installation et le départ des patients. · Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide-soignant(e).
· Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.
- · Horaires
- à préciser
· Travail dimanche et jours fériés :
· L'aide soignant(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Profil recherché : Profil recherché · Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide-soignant(e).
· Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles.
- · Horaires
- à préciser
· Travail dimanche et jours fériés :
· L'aide soignant(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés.
Annonce n°344847 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - Auxiliaire de Puériculture (H/F) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)
- Descriptif du poste
- Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Pôle Femme Parents Enfant
Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier Prise de poste : mars 2026 Temps plein ou temps partiel Votre futur service
Intégrez le Pôle Territorial Femme Parents Enfant, au sein des unités de Néonatalogie type IIb et de Pédiatrie (hospitalisation complète et hôpital de jour).Le pôle est labellisé IHAB, engagé dans les soins de développement, la prévention des perturbateurs endocriniens et l'accompagnement des familles. Vos missions (en collaboration avec l'IDE)
Accueillir et prendre en charge les nouveau-nés, enfants et adolescents (018 ans) Réaliser les soins d'hygiène, de confort et d'éducation Accompagner et soutenir les parents Participer au travail pluridisciplinaire
Contribuer à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants Profil recherché : Vos missions sur rôle propre Gestion et maintenance du matériel et des consommables Préparation et remise en état des chambres Activités d'éveil et d'éducation Acheminement des prélèvements et commandes urgentes Profil recherché Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis Compétences attendues :
Connaissances en nutrition infantile et allaitement maternel Sens de l'observation et des soins adaptés à l'enfant Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe Respect du secret professionnel et de la charte IHAB Aisance avec l'outil informatique et les dossiers de soins Organisation du travail
- Base hebdomadaire
- 35h
Postes en 12h (alternance jour/nuit) Postes en 7h24 pour consultations externes et HDJ
Annonce n°344851 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
16/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)
Le Centre hospitalier du beaujolais vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - 25 kms de Roanne
Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :
- 10 lits de médecine
- 77 lits de soins de suite et de réadaptation
- 30 lits de soins de longue durée (USLD)
- 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
- 35 places SSIAD (Soins à domicile)
- 20 places d'Accueil de jour
Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation 1 ERGOTHERAPEUTE H/F, à temps complet 100% Prérequis :
- Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
- Affectation en EHPAD et USLD avec temps partagé en ESA
- Permis de conduire
- Expérience souhaitée dans le domaine ; débutant accepté
- Poste à pourvoir au 01/09/2024
Missions principales :
L'objectif de l'ergothérapie en EHPAD est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées au grand âge. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie : entrainement fonctionnel, apprentissage de compensations, les modifications de l'environnement, les aides techniques.
- Maintien de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
- Réadaptation cognitive dans les activités de la vie quotidienne
- Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Préconisation et entrainement à l'utilisation d'aides techniques
- Positionnement des troubles posturaux assis et en décubitus
- Prévention et traitement des risques de chute
- Aménagement de l'environnement
- Traçabilité dans les dossiers patients
- Bilan d'autonomie systématique des résidents dans le mois qui suit l'admission
- Réalisation de toilettes évaluatives à l'admission puis lors de changement de l'état de santé
- Accompagnement des personnels soignants à la bonne utilisation des dispositifs et à leur surveillance
- Participation à la gestion des matériels locatifs
- Participation aux choix avant achat de matériels
- S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions pluriprofessionnelles
- Participer à la démarche qualité
Qualités requises :
- Sens du service public
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
- Ajustement du matériel aux besoins des résidents
- Esprit créatif
- Actualisation des connaissances
- Ouverture, empathie
- Adaptabilité
- Patience, sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation selon les besoins des usagers et des services
- Gestion des demandes de rendez-vous et/ou bilans ainsi que des suivis
Annonce n°340063 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Paris)
MISSIONS PRINCIPALESElaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins
Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou letapos;amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de letapos;handicap. Missions permanentes :
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Examen, recueil de données, detapos;informations et diagnostic nécessaire à letapos;intervention du kinésithérapeute Formation et information de personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins
- participation aux réunions des services et aux staffs des services detapos;affectation
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Traçabilité des interventions et valorisation de letapos;activité
Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Missions spécifiques : Aide ponctuelle dans le service (logistique, entretien) Participation aux travaux de groupe
Participation aux gardes de fin de semaine (samedi et dimanche) et de jours fériés Participation aux astreintes nocturnes (selon possibilités)
Participation aux actions detapos;enseignement (diffusion du savoir professionnel) Participation aux actions de recherche
ORGANISATION DE TRAVAILQuotité 100 %
- Amplitude horaire
- 7H45 17H30
- Organisation en 7H30
- Week-end : oui non
- Férié
- oui non
- Astreinte
- non obligatoire/nécessitant formation spécifique
Maitrise de soi et sens de la relation Sens des responsabilités Le sens du travail detapos;équipe Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence
Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Conduire un entretien detapos;aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Travailler en équipe
Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Veiller à la bonne utilisation et à letapos;entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure
CONNAISSANCES ASSOCIEESConnaissances en puériculture Développement psychomoteur de letapos;enfant Médicales générales et / ou scientifiques Pharmacologie Communication et relation detapos;aide Méthodologie detapos;analyse de situation Droit des usagers du système de santé Education santé Risques et vigilance
Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Ergonomie, gestes et postures Gestion du stress Santé publique Sciences sociales
DIPLOMES ET OUTILSDiplôme detapos;Etat Masseur-kinésithérapeute AVANTAGESetapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »
- tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPEDépartement médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE Letapos;ENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »
Le DMU COLTE est composé des services pédiatriques de chirurgie orthopédie, neurochirurgie, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie et du service de rééducation. Letapos;unité de rééducation polyvalente:
Letapos;unité de rééducation est chargée de répondre aux besoins des patients en rééducation respiratoire et motrice dans tous les secteurs de letapos;hôpital et en consultations externes. Elle est organisée en 5 secteurs : pédiatrie médicale, pédiatrie chirurgicale, réanimations, néonatologie et secteur adultes. ________________________________________ COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE 28 équivalents temps plein de masseur-kinésithérapeutes 3 équivalents temps plein detapos;ergothérapeutes 3 équivalents temps plein de psychomotriciennes 1 équivalent temps plein detapos;agent hospitalier 1 équivalent temps plein de secrétaire médicale 1,5 équivalent temps plein de médecins MPR 1 cadre de santé
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLESHIERARCHIQUE- Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
- Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
- Cadre de santé : Jérôme PRADON
Médecins de rééducation Cadres du DMU Cadres de letapos;établissement Médecins prescripteurs de letapos;établissement
Ensemble des services cliniques, techniques et administratifs
Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et écoles.
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELSFormation obligatoires à la sécurité
- Formation annuelle
- Incendie
Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques
Se référer au document unique sur les risques professionnels.
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Annonce n°325103 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN STERILISATION H/F (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)
L'ÉTABLISSEMENT :
Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.
L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.
L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Missions générales et permanentes
- Recevoir et contrôler des dispositifs médicaux (DM) après pré-désinfection
- Laver et sécher des DM
- Conditionner
- Reconstituer les plateaux opératoires au Bloc
- Charger et décharger les autoclaves
- Distribuer après validation du cadre ou du pharmacien
- Entretenir les appareils et les locaux
- Tenir les relevés d'activité
- Respecter les règles en vigueur dans l'établissement
- Assurer la traçabilité informatique des étapes du processus de stérilisation à l'aide du logiciel AMI
Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Participer à des groupes de travail institutionnels
- PROFIL RECHERCHÉ
- Savoir- être :
- Esprit d'équipe - Sens relationnel
- Méthodologie - Rigueur - Discrétion
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Savoir-faire
- Les connaissances particulières requises :
- Connaissance des différents dispositifs médicaux stériles et réutilisables (instrumentations) (ou en cours)
- Bonnes pratiques de stérilisation (ou en cours)
- Maîtrise des outils informatiques (bases)
- L'expérience professionnelle requise
- -Stérilisation (fortement souhaité)
- NOTES
- CDD
Annonce n°342986 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - kinésithérapeute (H/F) (CAMSP Créteil)
L'ÉTABLISSEMENT :
Le C.A.M.S.P de Créteil, (centre d'action médico-sociale précoce), est un établissement public créé en 1993, dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.
Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risquent de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risquent ou nés très prématurément. LE POSTE :
Evaluer les difficultés motrices, sensitives ou fonctionnelles des patients,
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé partagé et mettre en uvre le programme de rééducation,
- Etre en lien avec la famille et les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant,
- Participer aux synthèses et aux réunions cliniques,
- Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants,
- Guidance parentale
- PROFIL RECHERCHÉ
- diplôme de kinésithérapeute
Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
- Sens de l'organisation et rigoureuse
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Ref
- ivr8rz5wwi
Annonce n°343850 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - Orthophoniste -CMP VSG (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)
L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de la recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le CHIV est un établissement de recours et de proximité, doté de 606 lits et places, avec une expertise forte autour de prises en charge reconnues sur plusieurs secteurs. Avec plus de 110 000 passages aux urgences adultes et enfant et la présence d'un SMUR, le CHIV réalise une activité d'urgences médicales, chirurgicales et obstétricales majeure sur son bassin de population. LE POSTE :
Depuis 2016, le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur de psychiatrie infanto-juvénile du Val de Marne, dont le CMP de Villeneuve St Georges fait partie, propose des soins de recours et de référence universitaires associés aux missions du secteur. Il pratique une pédopsychiatrie systémique dont l'éthique et les dispositifs s'adressent aux bébés, adolescents et leurs familles, ainsi qu'aux professionnels des institutions et des environnements sociaux, médico-sociaux et scolaires.
Le Centre Médico-Psychologique de Villeneuve Saint Georges couvre les trois communes de Villeneuve Saint Georges, Valenton et Limeil-Brévannes.
Il est composée d'une équipe pluridisciplinaire travaillant à développer une politique de prévention, de diagnostic et de soins en direction des familles. L'enfant et sa famille peuvent bénéficier de différentes actions thérapeutiques : consultations thérapeutiques familiales, prise en charge orthophonique, psychomotrice ou psychothérapique, groupes thérapeutiques, accompagnement social dans les démarches d'orientation etc...
Le CMP est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, orthophoniste, psychomotriciennes, assistante sociale, secrétaire médicale). C'est un CMP très repéré et investi par les familles. Le partenariat avec les structures sanitaires, médico-sociales et sociales de notre secteur est très développé.
MISSIONS DE L'ORTHOPHONISTE :Bilans orthophoniques en lien avec le projet d'orientation et de prise en charge plus globale de l'enfant
Rédaction de comptes rendus de bilans avec diagnostic orthophonique et élaboration de projet thérapeutique en concertation avec l'équipe Séances de soins en individuel Accompagnement parental
Groupes thérapeutiques en collaboration avec un des soignants de l'équipe
Participation aux réunions d'équipe éducative et d'équipe de suivi de scolarisation PACT et guidance parentale orthophonique Types de prises en soins orthophoniques : Troubles de la relation et de la communication Troubles du langage écrit (DL, DO, DG),
Troubles du langage oral (trouble de l'articulation, RP, RL, dysphasie),
Troubles de la cognition mathématique (dyscalculie, troubles du raisonnement logico-mathématique) PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du diplôme d' Orthophoniste, vous disposez idéalement d' une première expérience. Travail de liaison avec les partenaires :
Education Nationale (professeurs, directeurs d'établissements scolaires, psychologues scolaires, enseignants référents et les AVS), Structures médico-sociales (SESSAD, IME, ITEP, etc),
Autres services hospitaliers (au sein du CHIC type UEA, UMMIS, pédiatrie ; autres hôpitaux avec notamment des centres référents comme KB)
Associations culturelles, sportives, associations de parents d'enfants porteurs de handicap Connaissances attendues:
Connaissances des structures sanitaires, médico-sociales et éducatives à destination des enfants Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Sens de l'organisation et rigoureuse Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Informations complémentaires : CDD de 4 mois - 50% poste à pourvoir dès que possible Processus du recrutement :
Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Annonce n°344720 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F MIRECOURT (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)
Vous interviendrez à l'HJ Enfants à Mirecourt. Missions :
- Élaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapies psychocorporelles auprès des populations spécifiques : petite enfance, enfance, adolescence
- Assurer des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle propre, y compris dans son aspect évaluation
- Intervenir, sur prescription médicale, dans le cadre de manifestations pathologiques de divers ordres (sensoriel, déficitaire, psychosomatique, psychiatrique)
- Aider et apporter un soutien technique aux familles, un accompagnement dans la parentalité
- Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
- Assurer les transmissions sur le dossier du patient
- Participer aux réunions de synthèse
- Participer aux liaisons avec les partenaires internes et externes
- Participer aux différentes réunions des structures dans lesquelles il/elle intervient
- S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets
- Assurer la gestion administrative informatisée
- Encadrer des étudiants stagiaires.
- Poste pérenne Merci d'adresser
- Lettre de motivation / CV / Copie du diplôme d'Etat.
Annonce n°344729 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - Aide- soignant( e) double compétence Auxiliaire de puériculture jour service de maternité - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)
Descriptif du poste :
Le CH4V recherche pour son service de maternité de 42 lits un (e) aide-soignant (e) ayant la double compétence auxiliaire de puériculture. Maternité dynamique, vous êtes invité(e) à participer aux projets de service. Maternité niveau 2A de plus de 2400 naissances. Missions :
- Travail en binôme avec la sage femme en participant à la prise en charge des patientes en maternité
- Recueil / collecte de données ou informations pertinentes concernant la patiente et information sur le séjour de la patiente
- Fonction de gouvernante
- Entretien quotidien des chambres
- Travail en binôme avec l'ASH en participant au nettoyage des chambres après la sortie des patientes
- Participation à la gestion de l'hôtelier alimentaire en binôme avec l'ASH
- Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins
- Apprécier l'état clinique d'une personne
- Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.
- Horaire de Travail
- · Quotité 100 % ;· Base de 35h hebdomadaires ;· Horaires en 12 heures : AS : 7h30 19h30
- AP
- 7h-19h, 7h15-19h15, 7h30-19h30, 19h15-7h15, 19h30-7h30
Compétences :
- Communicationnelle
- Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
- Développer une polyvalence sur le secteur femme/enfant
- Rigueur, organisation, disponibilité, polyvalence, sens de l'éthique
- Qualités relationnelles et diplomatie.
En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables
- D'une accessibilité facilitée
- ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité
D'une culture qualité (notre établissement est certifié) D'avantages à l'embauche : Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V
D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels
- Les plus du CH4V
- Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.
Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
Annonce n°344736 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
15/01/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD C /USLD SITE DE COUBLEVIE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)
Descriptif du poste :
UN POSTE D'AIDE-SOIGNANT en contrat à durée indéterminée à temps complet 100% est à pourvoir à l'EHPAD Unité C/USLD site de Coublevie dès que possible. Missions :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Le patient, sa famille et son entourage sont au centre de cette collaboration. Activités spécifiques du poste :
Chaque aide soignant affecté au service de chirurgie assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes.
De façon plus précise les activités d'un(e) aide-soignant(e) de chirurgie comportent 5 grands axes :
Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux, les soins de nursing
Les activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence..
L'organisation des soins en collaboration avec les membres de l'équipe paramédicale (IDE, AS, Kiné)
L'aide à la mobilisation des patients, en fonction des prescriptions médicales et de la disponibilité du masseur-kinésithérapeute, L'accueil, l'installation et le départ des patients. 1. Les savoirs faire requis du métier
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention 2. Les compétences spécifiques Savoir :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques
Nettoyage et entretien des locaux et des matériels : connaissance des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement
Connaitre l'outil informatique et maitriser les logiciels en lien avec le domaine de compétences
- Réalisation de soins spécifiques
- Soins d'hygiène et de confort à la personne
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à l'état de santé de la personne,
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
Connaissance de la procédure de gestion et de tri des déchets
- Conseil et éducation
- avoir ou acquérir des compétences pédagogiques auprès du patient et de sa famille
Savoir faire :
Entretien du matériel de soins (thermomètre, traction, chariot du linge)
Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage, Accueil et accompagnement des stagiaires en formation,
Aide et accompagnement des patients aux activités quotidiennes (aide au repas, à la toilette, à la marche), maintenir ou restaurer leur autonomie en les évaluant au jour le jour,
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients,
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide,
Maîtriser les transmissions ciblées et savoir utiliser le dossier de soins selon le guide d'utilisation
Travail en binôme avec l'infirmière selon l'organisation définie dans les déroulés de postes
Savoir gérer et organiser son travail quotidien en fonction de différents paramètres : chronologie des interventions chirurgicales, des différents intervenants internes ou externes au service, de la disponibilité en matériel,
Maîtriser les commandes des repas et savoir les réajuster quotidiennement à l'aide de l'outil informatique
Maîtriser ou être en mesure d'acquérir les soins techniques relevant d'un(e) aide soignant(e) selon les textes régissant la profession Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Etre capable de dégager des priorités
Savoir repérer et transmettre à l'infirmier(e) les informations utiles en lien avec les patients
Maîtriser des techniques de soins (patient en traction collée, atèles, contentions diverses liées aux différents traumatismes, mobilisations spécifiques liées aux interventions chirurgicales telles que prothèse totale ou partielle de hanche, de genou, d'épaule, intervention sur le rachis) Manière de servir :
Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil, nécessitant des soins relationnels conséquents (personnes âgées, patients accidentés de la voie publique,),
Savoir gérer le stress des familles et patients qui nécessitent une intervention chirurgicale
Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients des différentes spécialités du pôle (chirurgies digestives, gynécologique ou ORL)
Savoir être disponible pour assurer la continuité des soins malgré l'absentéisme,
Savoir travailler en binôme avec les IDE selon l'organisation définie dans le déroulé de poste,
Savoir être rigoureux, consciencieux dans la réalisation de ses actes et l'activité des soins,
Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil, nécessitant des soins relationnels conséquents (patients manifestant des troubles du comportement)
Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins du patient Adapter ses comportements aux situations Attitude de respect et confidentialité Profil recherché : Les pré-requis indispensables pour exercer ce métier Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant. 1. Polyvalence du poste :
Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles. . Conditions de travail dans le poste Horaires : 6h30/14h00 13h30/21h Travail dimanche et jours fériés :
L'aide soignant(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :
La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec la continuité des soins : étalement obligatoire des CA d'été avec l'équipe pour équilibrer l'organisation du service
Annonce n°344746 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé
