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04/08/2026 - Cadre Supérieur de Santé ou FF Cadre Supérieur de Santé (CENTRE HOSPITALIER BOURBON L'ARCHAMBAULT)

• Allier (03)
• Bourbon-l'Archambault
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Cadre supérieur de santé ou cadre de santé ayant un projet professionnel d'évolution vers un poste de cadre supérieur (accompagnement du projet pro et formation) , sur le site de Bourbon-l'Archambault. Le professionnel contribuera à la coordination des équipes, à l'organisation des activités de soins et à la mise en uvre du projet d'établissement. Il participera à la démarche qualité et à l'accompagnement des équipes dans une dynamique d'amélioration continue. Des missions transversales pourront également lui être confiées en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement.

N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements et échangez. Responsable des Ressources Humaines Elodie MONCELON 04.70.16.80.58

Annonce n°365664 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Cadre de santé secteur Handicap pour la MAS (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• Mutation (Salarié)

Missions principales

Organiser et coordonner et contrôler l'activité paramédicale, manager l'équipe en veillant à l'efficience, à la qualité des soins et au respect des règles de bonnes pratiques professionnelles S'impliquer dans la démarche de certification et d'évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux

Développer la culture du signalement et gérer les risques

Développer les compétences individuelles et collectives Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Mettre en uvre l'élaboration, la rédaction, la mise en place et l'évaluation du projet de service

Activités principales

Organisation de l'activité paramédicale du service : organisation et planification des soins paramédicaux et éducatifs (soins, animations, activités, séjours thérapeutiques), coordination des interventions des différents professionnels ; Gestion des lits : analyse pluridisciplinaire des dossiers, membre de la commission d'admission, préparation et programmation des entrées

Elaboration et évaluation des outils de soins nécessaires à la prise en soin des personnes

Accompagnées

dossier de soins, projet de vie, synthèse Participation à la démarche qualité mises en uvre dans le service, suivi hebdomadaire des fiches d'évènements indésirables, réalisation d'audits, de CREX, suivi des indicateurs et du plan d'actions du service Communication avec les familles et proches des personnes accompagnées et des patients, Participation au travail en réseau, développement des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, les professionnels libéraux, les prestataires, les structures en lien avec le handicap notamment, les services d'aides à domicile Elaboration en équipe pluri-professionnelles de parcours de soins Participation au recrutement et à l'évaluation des personnels paramédicaux et identification des besoins en formation afin de développer les compétences individuelles et collectives Organisation et suivi de l'accueil et de l'intégration des vacataires, des nouveaux recrutés et des apprenants

Participation à la gestion des locaux, équipements et matériels Veille spécifique à son domaine d'activité

Expérience requise

Une expérience significative en secteur médico-social est souhaitée Débutant accepté

Connaissances spécifiques

Médecine générale, Parcours et dispositifs handicaps, Soins palliatifs, conduite de projet, encadrement d'équipes

Compétences nécessaires

Savoir concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence planifier, organiser et répartir la charge de travail Concevoir, formaliser et adapter des procédures Arbitrer entre différentes propositions

Qualités requises

Autonomie, capacité à travailler en équipe-en réseau, capacité d'adaptation, curiosité, force de proposition, gestion du stress, persévérance, prise de recul, réactivité, rigueur, sens de l'organisation, sens de la communication, écoute active, respect

Schéma vaccinal complet

CDI, mutation, détachement temps plein CV et lettre de motivation à drh@ch-gisors.fr

Annonce n°365649 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Cadre de santé en pédopsychiatrie (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute, sur poste pérenne à temps plein, un(e) cadre de santé. Le poste est réparti comme suit :

L'unité Olympe de Gouges Jeunes Adultes (16-25 ans), en hospitalisation à temps plein, située sur le site d'Erstein (14 lits) ; L'Hôpital de jour, accueillant une patientèle âgée de 15 à 25 ans ; L'équipe mobile DIAPASON.

Vous devrez animer les équipes soignantes, organiser et coordonner les activités de soins, et gérer les ressources humaines et matérielles du service. Vous garantissez la qualité, la sécurité et l'éthique des soins, participez à la formation et au développement des compétences du personnel, et assurez la coordination avec les autres services pour garantir la continuité des soins et la mise en uvre des projets institutionnels. Compétences demandées :

1. Compétences techniques

Le poste exige des compétences en management d'équipes, en organisation et gestion des ressources humaines, ainsi qu'une bonne maîtrise des protocoles de soins et des outils informatiques de gestion et bureautiques.

2. Aptitudes professionnelles

Le candidat doit faire preuve de leadership, d'écoute et de rigueur, savoir travailler en équipe, gérer les conflits et accompagner le changement, tout en étant adaptable, autonome et guidé par des valeurs d'éthique, de respect et de responsabilité.

Critères de recrutement

Diplôme « Cadre de santé » exigé Jeunes diplômés acceptés Expérience en milieu psychiatrique appréciée

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365628 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Cadre de santé (EHPAD Moûtiers)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : CADRE DE SANTE Les Cordeliers A pourvoir dès que possible Vos missions :

Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle. Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité Collaborer au pilotage stratégique Manager l'équipe, gestion et développement du personnel Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

Connaissance du milieu hospitalier demandée Secrétariat DRH / DS : 04.79.89.56.51

Annonce n°365604 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Cadre de Santé (H/F) - SMR (Centre hospitalier Neufchatel-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Neufchatel-en-Bray
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un(e) Cadre de Santé pour son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 30 lits.

Vos missions

Organiser l'activité et la qualité des soins du service. Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. Assurer la gestion des ressources humaines (plannings, évaluations, développement des compétences). Piloter la démarche qualité et gestion des risques. Participer aux projets de service et d'établissement. Développer les partenariats favorisant la continuité des parcours patients.

Profil recherché

Diplôme d'État Infirmier ou paramédical. Diplôme de Cadre de Santé . Expérience en management d'équipe. Sens de l'organisation, capacités relationnelles et esprit d'équipe. Connaissance des démarches qualité et gestion des risques.

Conditions d'exercice

Temps plein. Horaires de journée : 08h30 - 16h40 du lundi au vendredi. Forfait cadre. Participation aux astreintes soins les week-ends et jours fériés (environ 16 jours par an).

Poste à pourvoir dès que possible.

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit d'opposition conformément au RGPD. BLONDE Pascal

Annonce n°365555 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - Cadre de santé ou FF en Psychiatrie Générale H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS GENERALES

Le cadre de santé assure la coordination, l'organisation et le contrôle de la prise en charge des patients afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.

Le cadre a une bonne connaissance des pathologies du service et des traitements pratiqués, il se tient informé des évolutions scientifiques et techniques concernant la discipline du service.

Le cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le respect du plan stratégique, du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de pôle. Il respecte le cadre légal et le droit des patients.

Il développe un travail en réseau intra et extra hospitalier. Il est garant de la cohérence et de la politique de soins.

Chaque cadre est responsable de plusieurs secteurs d'activités et est en capacité de gérer l'ensemble des secteurs

MISSIONS PERMANENTES et ACTIVITES

Gestion des ressources humaines et des compétences

Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation des moyens en adéquation avec l'activité ; afficher les plannings le 15 du mois précédent

Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur du pôle

Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets du service et élaborer le plan de formation continue conformément au plan de formation du pôle, en s'assurant de son réinvestissement

Participer à la formation initiale et continue des professionnels, et définir un parcours qualifiant sur le pôle Organiser et participer à l'encadrement des stagiaires

Animer et dynamiser les équipes

staffs, réunion de travail

Evaluer les compétences et développer les compétences individuelles et collectives Organisation des soins et des prestations

Organiser, contrôler et assurer la sécurité des soins et des activités paramédicales

Organiser en collaboration avec les médecins de l'unité, les séjours d'hospitalisation (gestion des flux et des lits)

Etablir un suivi de la filactive des unités annexes (CMP, EMPG, ATH et URPS)

Contrôler et évaluer les bonnes pratiques professionnelles, en conformité avec la réglementation et en assurer la restitution

Suivre les indicateurs qualité des activités de soins et de prise en charge globale du patient

Superviser le contrôle mensuel du chariot d'urgence et réapprovisionnement

Contrôler les déclarations des évènements indésirables liés aux activités de soins (FSEI/BK) avec la mise en place d'un plan d'actions correctives, et développer la culture du signalement Décliner le projet de soins au sein du pôle et du service

Veiller au respect de l'éthique et accompagner la réflexion éthique et clinique des équipes de soins

Organiser la mesure de la satisfaction des usagers du service (patients, autres services) Gestion administrative des malades

Contrôler la gestion des flux des malades : prévision des convocations, lissage de l'activité

Suivre l'activité et la saisie des séances et des actes si besoin Gestion logistique, économique et financière Réaliser ou superviser les commandes et les stocks Contrôler les circuits d'évacuation des déchets toxiques Gérer et suivre les problèmes techniques

Contrôler la bonne utilisation et organiser la maintenance du matériel, des équipements et des locaux du secteur

Sensibiliser le personnel au suivi des dépenses et susciter les économies possibles Participer au plan d'équipement du service Contrôler la sécurité des biens et des locaux Suivre les indicateurs d'activité du secteur Gestion des risques et de la qualité

Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises (HET)

Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations

Gérer les commandes et les réceptions des médicaments et solutés Gestion de projets de la communication et des relations Impulser et accompagner les projets de l'équipe

Organiser la communication entre les professionnels de l'unité et animer des réunions de service

Diffuser l'information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et externe au service

Assurer la promotion des activités de l'unité au sein du pôle, de l'établissement et à l'extérieur Participer aux projets transversaux institutionnels Recherche

Rechercher les documents en fonction des besoins et Impulser une dynamique de réflexion professionnelle et de recherche paramédicale sur le secteur

Missions ponctuelles ou spécifiques (missions au niveau du pôle et de l'établissement)

Participer ou animer des groupes de travail de l'établissement (intra pôles, inter pôles) Organiser la participation aux instances institutionnelles

Participation aux astreintes cadres de santé week-ends et jours fériés Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier(ère) obligatoire Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°333276 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - cadre de santé Unité de médecine de l'adolescent et hôpital de jour TCA (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : c'est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. LE SERVICE Le poste couvre deux organisations distinctes mais articulées : une unité d'hospitalisation dédiée aux adolescents (pathologies somatiques, situations médico-psycho-sociales complexes, crises suicidaires, refus alimentaire) et un hôpital de jour spécialisé dans les troubles des conduites alimentaires. Les deux structures du pôle périnatalité femme enfants adolescents fonctionnent en lien étroit avec la pédopsychiatrie, la pédiatrie générale, les urgences pédiatriques et les partenaires extérieurs (Éducation nationale, structures de soins de suite, secteur, CRIP). HORAIRE DE TRAVAIL Poste à temps plein, du lundi au vendredi, avec participation à la permanence d'encadrement du pôle (astreintes ou gardes administratives selon l'organisation en vigueur). Déplacements ponctuels sur les sites partenaires et en réunions extérieures. LE POSTE : Management et gestion des ressources humaines Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluriprofessionnelle des deux unités. Élaborer les plannings et gérer le temps de travail dans le respect des règles institutionnelles et de la continuité des soins. Conduire les entretiens professionnels et de formation ; identifier les besoins de développement des compétences. Organiser l'accueil, le tutorat et l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants. Prévenir et réguler les tensions d'équipe, particulièrement fréquentes dans les prises en charge longues et éprouvantes. Organisation et qualité des soins Garantir l'organisation des parcours d'hospitalisation et des séquences d'hôpital de jour, en articulation avec les médecins référents. Veiller à l'application des protocoles de soins, dont les protocoles de surveillance somatique et de renutrition, ainsi que des cadres thérapeutiques contractualisés propres aux TCA. Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques : événements indésirables, évaluation des pratiques, préparation et suivi de la certification. Garantir la traçabilité, la tenue du dossier patient et la fiabilité du codage de l'activité. Veiller au repérage et au traitement des situations relevant de la protection de l'enfance, en lien avec l'UAPED et les circuits institutionnels. Gestion médico-économique et logistique Suivre l'activité des deux unités et en rendre compte au cadre de pôle. Gérer les commandes, les stocks, le matériel et les demandes de travaux ; contribuer aux projets d'investissement. Projets et transversalité Contribuer au projet de service, au projet de soins et aux projets du pôle. Participer aux instances et groupes de travail institutionnels (CLUD, comité de liaison alimentation-nutrition, groupes qualité). Développer les partenariats externes et les filières d'aval pour les patients TCA. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de cadre de santé (IFCS) exigé, ou faisant fonction inscrit dans un parcours de formation. Diplôme d'État d'infirmier ou de puéricultrice. Une expérience en pédiatrie, en adolescence ou en santé mentale est appréciée. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels institutionnels (dossier patient, gestion du temps de travail).

Savoirs Organisation hospitalière et réglementation de la fonction publique hospitalière ; droit des mineurs, autorité parentale et consentement aux soins ; connaissances cliniques en adolescence et en troubles des conduites alimentaires ; démarche qualité et gestion des risques ; méthodologie de projet. Savoir-faire Conduire et animer une équipe pluriprofessionnelle ; organiser une activité et arbitrer des priorités ; conduire un projet et accompagner le changement ; analyser des indicateurs et rendre compte ; gérer les conflits et réguler les tensions ; construire et entretenir un réseau de partenaires. Savoir-être Positionnement affirmé et stable ; capacité de mise à distance dans un environnement à forte charge émotionnelle ; sens de l'écoute et disponibilité ; loyauté institutionnelle ; discrétion professionnelle ; capacité à travailler en collectif de cadres. M. andres IRURETA

Annonce n°365412 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Cadre de santé 50% H/F (EHPAD VINAY)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Sous l'autorité de la Direction des soins, le/la cadre de santé assure l'organisation, la coordination et l'encadrement des équipes soignantes et d'hygiène de son secteur. Le poste s'exerce en binôme avec une autre cadre de santé, dans le cadre d'une organisation collaborative favorisant la continuité managériale, le partage des responsabilités et la cohérence des pratiques. Cette organisation implique notamment le remplacement réciproque lors des absences (congés, formations, réunions institutionnelles, etc.) afin de garantir la continuité de l'encadrement, l'accompagnement des équipes et le bon fonctionnement des services. À ce titre, vous: Encadrez et accompagnez les Infirmiers Diplômés d'État (IDE) et les ASH affectés au bionettoyage, en veillant à la qualité des organisations et à la cohésion d'équipe. Organisez l'activité des équipes et adaptez les ressources aux besoins du service et des résidents. Assurez la gestion des ressources humaines de proximité : élaboration des plannings, gestion des absences, intégration et accompagnement des professionnels. Réalisez les entretiens professionnels et accompagnez le développement des compétences des agents. Veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins infirmiers ainsi qu'à la qualité des prestations de bionettoyage. Contrôlez l'application des procédures, protocoles et bonnes pratiques professionnelles. Participez à la démarche qualité et à la gestion des risques en contribuant aux audits, évaluations et plans d'amélioration. Coordonnez la circulation de l'information entre les professionnels, les résidents, les familles et les différents partenaires de l'établissement. Organisez l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels. Contribuez à la mise en uvre des projets institutionnels et à l'évolution des pratiques professionnelles. Conseillez et accompagnez les équipes dans la conduite du changement et l'amélioration continue des organisations. Assurez une veille professionnelle et réglementaire dans vos domaines de responsabilité. Travaillez en lien étroit avec votre cadre de santé binôme afin d'assurer la continuité de l'encadrement et le bon fonctionnement des services. LA RÉSIDENCE BRUN FAULQUIER La Résidence Brun Faulquier compte quatre services d'hébergement permanent et temporaire pour personnes âgées : Le service Glycines : 22 lits Le service Bleuets/Capucines : 38 lits Le service Lilas : 17 lits Le service UPG : 28 lits. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Capacité à fédérer et accompagner les équipes. Sens de l'organisation et de la coordination. Maîtrise des démarches qualité et gestion des risques. Aptitudes relationnelles et managériales. Connaissance du secteur médico-social appréciée. INFOS SUR LE POSTE Localisation : Résidence Brun Faulquier - Vinay (38470) Rémunération : Selon grille FPH et l'expérience professionnelle. Conditions requises : Diplôme d'état de Cadre de santé ou DU Gestion et Management des Services de Santé ou Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales exigé. Expérience professionnelle en gériatrie appréciée. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge. Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Temps de travail : Mi-temps (50 %) Prise de fonction : À partir du 1er septembre 2026 M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°365376 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Encadrant(e) d'Unité de Soins / Cadre de Santé H/F en Anesthésie (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes cadre de santé et souhaitez relever un nouveau défi dans un bloc opératoire dynamique, au sein d'un établissement en pleine évolution ? Rejoignez un collectif engagé où management de proximité, qualité des soins, innovation organisationnelle et travail pluridisciplinaire sont au cur de notre projet.

Le Centre Hospitalier de Roubaix recrute un(e) Encadrant(e) d'unité de soins / Cadre de santé H/F en anesthésie pour piloter les équipes d'anesthésie de son bloc opératoire.

Vos missions

- En tant que cadre de santé, vous êtes un acteur majeur de l'organisation du bloc opératoire. - Aux côtés du cadre supérieur de santé, des anesthésistes, chirurgiens et équipes paramédicales, vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients tout en accompagnant les professionnels au quotidien. - Vous contribuez également aux projets de développement du bloc opératoire et participez à l'amélioration continue de son fonctionnement.

Vos principales responsabilités

Manager une équipe engagée : - Encadrer, accompagner et fédérer les équipes d'anesthésie - Organiser les activités quotidiennes et assurer un management de proximité - Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants - Favoriser la cohésion, la communication et la qualité de vie au travail

Organiser l'activité du bloc opératoire

- Piloter la programmation opératoire en lien avec les équipes médicales - Adapter les ressources humaines et matérielles à l'activité - Garantir la fluidité des parcours patients - Superviser la prise en charge anesthésique dans les différents secteurs : chirurgie, obstétrique, endoscopie, radiologie, cardiologie et radiologie interventionnelle.

Garantir la qualité et la sécurité des soins : - Veiller au respect des procédures, protocoles et bonnes pratiques - Développer la culture qualité et la gestion des risques - Harmoniser les pratiques professionnelles - Participer aux démarches de certification et d'amélioration continue - Assurer le suivi des indicateurs d'activité

Contribuer au pilotage du service

- Participer à la gestion médico-économique du secteur - Suivre les équipements et les investissements - Collaborer avec la pharmacie, les services biomédicaux et les services supports - Conduire ou accompagner les projets d'évolution du bloc opératoire

Votre profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et du Diplôme de Cadre de Santé. Le Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste (IADE) constitue un véritable atout.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne qui possède de solides qualités managériales, sait prendre des décisions dans un environnement exigeant, apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire, fait preuve d'organisation, d'anticipation et de réactivité, accompagne le changement avec pédagogie, place la qualité des soins et la sécurité des patients au cur de ses priorités.

Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Roubaix ? - Un poste à responsabilités au sein d'un bloc opératoire à forte technicité. - Des équipes investies et une véritable dynamique de coopération entre professionnels. - Des projets d'évolution du bloc opératoire auxquels vous pourrez pleinement contribuer. - Un établissement engagé dans le développement des compétences et la formation de ses cadres.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière : - Accompagnement à la prise de poste ; - Accès à la formation continue ; - Possibilité de mobilité et évolution professionnelle ; - Participation aux projets institutionnels.

Le Centre Hospitalier de Roubaix vous offre l'opportunité de rejoindre un bloc opératoire dynamique où l'exigence, la coopération et l'innovation guident le quotidien. Candidatez dès aujourd'hui ! Mme Mariame BIOUICHI Directrice Coordinatrice Générale des Soins mariame.biouichi@ch-roubaix.fr

Mme Caroline VANDENABEELE Cadre Supérieure Soignante des blocs opératoires caroline.vandenabeele@ch-roubaix.fr

Annonce n°365331 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Cadre de santé de chirurgie urologique et unité de chirurgie et d'anesthésie ambulatoire (H/F) (Hôpitaux du Sud-Manche Granville)

• Manche (50)
• Granville
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins. C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain. Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année. Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe. Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile. Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire. Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE : Dans le cadre d'un remplacement, notre établissement recherche un(e) cadre de santé pour assurer l'encadrement des équipes de la chirurgie urologique et de l'unité de chirurgie et d'anesthésie ambulatoire (UCAA) pour le site d'Avranches avec déplacement ponctuels sur le site de Granville. Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et contribuer à l'organisation et à la qualité des prises en charge chirurgicales ? Ce poste vous offre un périmètre d'activité diversifié, associant hospitalisation conventionnelle et prise en charge ambulatoire. Vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et du management des activités paramédicales des deux secteurs. A ce titre, vous veillez à garantir une prise en charge globale, sécurisée, efficiente et centrée sur le patient, dans le respect de la réglementation, des bonnes pratiques professionnelles, de la politique qualité de l'établissement et du projet de soins. Vous veillez à ce que les soins dispensés soient de qualité, adaptés aux besoins des patients et réalisés dans le respect de leurs droits, de la déontologie et du projet de service. Vous contribuez ainsi à favoriser le maintien ou le retour à l'autonomie des patients, totale ou partielle, et veillez à assurer la continuité et la sécurité des soins au sein des unités. De plus, vous aurez pour missions de : participer à la mise en uvre et au suivi des projets de service et des projets institutionnels ; assurer le lien et la coordination avec les équipes médicales et les différents professionnels intervenant dans le parcours du patient ; participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et au suivi des indicateurs d'activité ; contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et à l'accompagnement des étudiants ; participer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité des prises en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé et disposez idéalement d'une expérience d'encadrement en secteur hospitalier. Une expérience en chirurgie, bloc opératoire ou secteur ambulatoire serait appréciée. Vous maîtrisez les outils et logiciels informatiques (Trajectoire, e-planning, Dopamine, Cpage...). Vous êtes capable d'analyser des données (indicateurs), des tableaux de bord et de justifier des résultats relatifs aux activités de chirurgie. Vous devez connaître les structures d'accompagnement au retour à domicile. Vous savez rendre compte et faire appel à tout supérieur hiérarchique et établir des relations institutionnelles collaboratives et transversales. Mme Christelle LEROY

Annonce n°365327 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Cadre de santé (Résidence Odette Calfy Longueau)

• Somme (80)
• FOUILLOY
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

SENEOS compte 440 places d'hébergement permanent, 51 en unité protégée, 33 pour personnes handicapées vieillissantes, 4 en hébergement temporaire, 7 en accueil de jour et 28 en PASA, réparties sur 6 sites : Longueau, Moreuil, Bray-sur-Somme, Villers-Bretonneux, Fouilloy et Warloy-Baillon. L'établissement emploie environ 420 agents.

SENEOS s'investit dans le maintien et le développement des compétences grâce à un important plan de formation annuel et à l'accompagnement des projets individuels. Des concours sur titres sont régulièrement organisés afin de permettre aux contractuels d'être rapidement mis en stage puis titularisés.

La Résidence Odette de Calfy Longueau accueille 62 résidents en hébergement permanent. Située au cur de la ville, facilement accessible en transports en commun et à proximité des commerces et services médicaux, elle offre un environnement pratique et sécurisé. De taille humaine, elle favorise une ambiance familiale, les échanges, la réactivité et une communication efficiente. Elle dispose de grandes chambres avec rails de mobilisation au plafond, de studios confortables et de chambres avec salle de douche privative.

La salle à manger, récemment rénovée avec l'implication des équipes et des résidents, offre un cadre convivial et participatif. Un parcours d'activités physiques est régulièrement proposé par le kinésithérapeute. Un projet de chariot Snoezelen est en cours. Les résidents bénéficient également d'un jardin accessible depuis l'espace famille, d'une salle d'animation avec terrasse et d'un espace jardinage.

Vos missions

intégré(e) à une équipe de 8 cadres de santé, cadres socio-éducatifs ou IDEC, sous la responsabilité de la cadre supérieure de santé, vous serez chargé(e) de :

organiser l'activité de soins et les prestations associées, en lien avec la responsable hôtelière et la responsable des admissions ; manager l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, ASHQ, psychomotricienne, animateurs) et coordonner les moyens des services de soins, médicotechniques, rééducation et animation, dans un souci d'efficacité et de qualité ; développer la culture du signalement et gérer les risques avec la responsable qualité ; développer les compétences individuelles et collectives ; participer à la gestion médico-économique ; contribuer aux projets transversaux de SENEOS selon les compétences et appétences de chacun ; participer à la construction et à la consolidation des projets de SENEOS et à la diffusion des valeurs communes ; intégrer un roulement d'astreintes rémunérées, en complément des astreintes techniques et administratives, pour assurer la continuité des soins.

Vous pourrez vous appuyer sur les pôles RH et financiers et travaillerez avec l'équipe de direction, qui réunit les cadres tous les 15 jours au siège de SENEOS à Fouilloy.

Profil

diplômé(e) Cadre de santé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans et d'un intérêt certain pour la prise en soins des personnes âgées dans un contexte médico-social où les dimensions hôtelières et de vie sociale sont importantes.

Autonome, créatif(ve), organisé(e), adaptable et persévérant(e), vous savez donner du sens au travail, écouter les professionnels et fédérer les équipes. Vous disposez d'une posture managériale affirmée et souhaitez intégrer une équipe d'encadrement dans un esprit positif et constructif.

Poste à temps plein, en mutation, détachement ou contrat. Poste au forfait 19 jours de RTT/an. lucile.leblond@seneos.fr

Annonce n°365304 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Cadre de Santé en Imagerie Médicale à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Diplôme requis ou formation

Diplôme de Cadre de Santé Décret n°2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.

Missions générales

o Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales. o Il participe, en collaboration avec l'équipe médicale et le Pôle Territorial d'Imagerie Médicale, à la définition et à la mise en uvre des objectifs et des projets du pôle et des services. o Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de ses unités, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il développe la culture et il est promoteur de la démarche qualité et gestion des risques. o Il est responsable de la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale des usagers. o Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire. o Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement. o Il conduit les entretiens professionnels et participe à l'évaluation des compétences des professionnels ; il accompagne ces derniers dans leur développement de compétences dans le cadre du développement professionnel continu ou de la formation en santé. o Il accompagne l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants o Il travaille en collaboration avec les autres cadres de l'établissement.

Missions spécifiques

o Organiser et coordonner l'activité de chaque unité d'Imagerie Médicale : animer les équipes soignantes et médico-administratives, en coordonner les moyens, veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées ainsi qu'à la qualité de vie au travail des équipes soignantes. o Collaborer à la conception, à la mise en en uvre et à l'évaluation du projet d'Imagerie Médicale conformément au projet d'établissement et au projet de pôle, en relation avec l'encadrement supérieur et l'encadrement du Pôle. o Organiser les activités d'Imagerie Médicale : TDM, IRM, Radiologie conventionnelle, Sénologie, Echographie et toute autre modalité d'examen développée dans le service (créneaux, durée de consultations) pour les patients hospitalisés et externes o Mettre en uvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités o Evaluer avec les équipes les actions mises en uvre dans le cadre de l'amélioration de la qualité et de la sécurité des prestations et des soins o Assurer la coordination et le suivi des prestations en lien avec l'optimisation du parcours du patient externe et hospitalisé

Connaissances/savoir :

o Être garant du respect des normes d'hygiène et sécurité o Connaissances de la démarche qualité et gestion des risques o Maîtrise de l'outil informatique o Connaissances et maîtrise du temps de travail o Gestion des ressources humaines o Connaissances des droits des usagers o Conduite de projet o Connaissances en radioprotection et magnéto protection Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :

o Capacités d'organisation o Qualités rédactionnelles o Capacités à prioriser o Accompagnement au changement, être force de proposition o Capacités d'animer, de mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service o Capacités d'évaluer les connaissances et les compétences des professionnels o Capacités d'élaboration des plannings, de gestion de remplacements et de l'absentéisme o Capacité d'analyse de données et d'élaboration de tableaux de bord, participation à la gestion médico-économique au sein du pôle. o Concevoir, formaliser et adapter des procédures Qualités humaines/relationnelles/savoir-être :

o Sens des responsabilités o Sens de l'écoute o Communication et sens relationnel avec les équipes, les usagers, la hiérarchie et les partenaires o Maîtrise de soi o Disponibilité et conscience professionnelle o Equité et distanciation adéquate o Être autonome et polyvalent o Capacité d'adaptation

Tenue professionnelle

Tenues professionnelles fournies par l'employeur Horaires de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi, participation aux astreintes Quotité de travail : 100%

Prérequis recommandés pour exercer

Diplôme cadre de santé ou projet d'évolution professionnelle en management d'unité de soins.

Spécificités

Le cadre devra faire preuve d'agilité et de réactivité afin de permettre une adéquation optimale des ressources sur les 2 sites (BLD et SD). Il travaillera avec les équipes à une harmonisation des pratiques et des matériels entre ces 2 services afin de faciliter la mobilité des professionnels. Madame Delphine SOITEL, Directrice des Soins par intérim :

: 07.88.85.19.29 @ : delphine.soitel@ch-saintdizier.fr ou

Madame Jennifer ALBORGHETTI, Directrice des Soins par intérim : : 06.87.41.11.66 @ : jalborghetti@pssm.fr

Annonce n°365199 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Cadre de santé (H/F) (EHPAD Saint-Pol-de-Léon)

• Finistère (29)
• Saint-Pol-de-Léon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé sur le littoral, l'EHPAD du Haut Léon regroupe deux résidences, à Roscoff (92 lits) et Saint-Pol-de-Léon (181 lits), pour une capacité totale de 273 résidents. Attaché au bien-être de ses résidents comme de ses collaborateurs, l'établissement fonde ses valeurs sur la bienveillance, l'empathie et l'écoute.

Nous recherchons un(e) cadre de santé pour notre résidence de Saint-Pol-de-Léon. Vous rejoindrez une équipe dynamique et polyvalente, engagée au quotidien pour offrir un environnement chaleureux pour nos résidents.

Description du poste Vos missions principales seront les suivantes : - Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement - Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives - Mise en oeuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes - Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en oeuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service - Participation à des comités ou des projets institutionnels - Participation à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service - Participation à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles - Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement - Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins - Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité - Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles

Profil recherché Vous êtes titulaire du DE Cadre de Santé (niveau bac +3/+4) ? Vous savez fédérer une équipe, arbitrer et gérer les conflits avec justesse ? Vous êtes à l'aise pour conduire des projets et accompagner le changement ?

Vous savez aussi

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel - Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences - Conduire et animer des réunions - Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail - Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) - Prévenir et gérer les conflits - Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service - Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité Une première expérience dans le secteur est un plus.

Ce que nous vous proposons - Prise de poste : au plus tôt - Contrat : poste de fonctionnaire ou CDI - Temps de travail : temps plein, statut cadre - Rémunération : selon votre expérience, sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Vous recherchez une expérience humaine, dans un cadre de travail au bord de la mer ? Rejoignez l'équipe de l'EHPAD du Haut Léon à Saint-Pol-de-Léon Madame Rozenn BERGOT 02.98.29.17.02

Annonce n°365138 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Cadre de santé - service médecine (Centre hospitalier Ruffec)

• Charente (16)
• Ruffec
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Cadre de santé pour son service de médecine.

Annonce n°365097 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Formateur à l'institut de formation des professionnels de santé (Centre Hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Au sein d'une équipe pédagogique permanente sous la responsabilité du directeur de l'Institut et dans le respect du projet pédagogique de l'institut, le formateur intervient dans des domaines diversifiés et participe à la formation initiale des infirmiers et des aides-soignants.

La fonction de formateur intègre à la fois l'ingénierie, la réalisation et l'évaluation des activités pédagogiques, ainsi que le suivi pédagogique d'un groupe d'étudiants en formation.

Il est amené à travailler auprès de toutes les filières de formation de l'IFPS en fonction de son champ de compétences.

Il assure également des missions de formation continue et la mise en place de la VAE AS.

Le formateur collabore et participe aux groupes de travail institutionnels. Formation :

Ø Participer aux enseignements théoriques, cliniques et pratiques

Ø Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des ESI et EAS à l'IFSI et sur les lieux de stage

Ø Accompagner des équipes soignantes dans la mise en place de la réforme des études infirmières

Ø Evaluer

contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées

Ø Participer à la Formation continue des professionnels de santé Ø Participer à la sélection Parcoursup Ø Participer à la sélection d'entrée à l'IFAS Recherche :

Ø Co-élaborer des situations d'apprentissage avec les professionnels de terrains

Ø Enseigner et superviser de travaux dirigés de recherche et d'études dans son domaine de compétences Rechercher des données Ø Construction des évaluations Ø Création d'outils pédagogiques Ø Veille documentaire Coordination de promotion : Ø Programmer et mettre en uvre le projet pédagogique

Ø Organiser et planifier des séquences d'enseignement théoriques et pratiques

Ø Animer l'équipe de formateurs référent d'unités d'enseignements Information / attractivité des métiers du soin :

Ø Mener des actions d'information dans les écoles (lycée, forum de l'emploi) Missions transverses (en fonction des compétences) Ø Manutention Ø AFGSU Ø Simulation (CESIM) Ø Digitalisation Ø CLUD en tant que membre du groupe de travail Ø Référent douleur

Ø Correspondant hygiène en tant que membre du groupe de travail Ø Siéger à la CSIRMT en tant que membre si élu

Ø Gestion des stages, organisation des stages en relation avec les responsables de terrain et garant des parcours de stages des étudiants cadre de santé

Ø Participer à des Groupes de travail

ARS, DREETS, REGION, CEFIEC, SERVICE SANITAIRE, GERACFAS,

Ø Participer à la formation cadre de santé : Encadrement des stagiaires cadres lors des stages

Ø Participer aux pré-CAC et CAC et/ou revue de dossiers pour la présentation aux diplômes

Ø Évaluer, auprès des étudiants ou élèves, la qualité des prestations de l'institut et assurer la traçabilité de cette évaluation, proposer des actions d'amélioration des projets de formation

Ø Participer à des groupes de travail issus de l'universitarisation PROFIL RECHERCHÉ :

Les formateurs sont autonomes dans l'exercice de leur travail notamment sur les méthodes et les moyens pédagogiques. Un travail de collaboration est indispensable au sein de l'équipe des cadres formateurs pour une cohésion et une cohérence dans l'application du projet pédagogique. Les formateurs entrent dans une dynamique de « formation tout au long de la vie ».

Peuvent faire acte de candidature les cadres de santé de la filière infirmière ainsi que les infirmiers diplômés d'Etat, détenteurs d'un master. Dans tous les cas, une expérience professionnelle infirmière d'au moins 5 ans dans les soins est exigée. ·

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)

Ø Connaissances et compétences en pédagogie : concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifiques à son domaine de compétences

Ø Expertise dans le domaine des soins infirmiers enseignés et dans certaines disciplines de stage

Ø Connaissance en psychosociologie ou dynamique des groupes Ø Connaissance des référentiels de formation (AS et IDE)

Ø Connaissance en éthique, déontologie professionnelle, droit du patient ·

Les savoir- faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Ø Utiliser les outils bureautiques (WORD, EXCEL, messagerie, Internet, Intranet, plateforme E-learning)

Ø Utiliser les applications informatiques dédiées à la formation et aux pratiques innovantes en pédagogie Ø Méthodes de conduite de projet Ø Capacités requises : ü De management, d'organisation, de méthode

ü À construire et adapter des outils et des méthodes de travail ü À concevoir, piloter et évaluer un projet d'enseignement

ü À animer des formations (formation initiale IDE et AS, formation continue) ü À évaluer un dispositif et une action de formation ü À conduire et animer une réunion ·

Les savoirs être (savoir-faire sociaux

attitudes et comportements des personnes au travail) :

Ø Etre disponible et mobile

Ø Faire preuve de rigueur et de loyauté vis-à-vis de l'institution et de l'équipe, Ø Faire preuve d'ouverture au changement

Ø Faire preuve de discrétion et de réserve (respecter le secret professionnel) Ø Faire preuve de curiosité intellectuelle Ø Faire preuve d'initiatives Ø Faire preuve de diplomatie

Ø Faire preuve d'autonomie et de responsabilité professionnelle

Annonce n°365041 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Cadre de santé EHPAD Allobroges Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un(e) cadre de santé à temps complet pour nos EHPAD Les Allobroges Les Charmilles Référence de l'offre : 089

Vos principales missions

- Coordonner la prise en charge des patients avec le médecin chef de structure. - Planifier les activités de soins en relation avec l'équipe médicale. - Élaborer des plannings des agents à partir de l'outil Clepsydre (suivi des compteurs et contrôle des éléments variables de paie). - Développer un management participatif dans l'objectif de gérer et de valoriser les ressources humaines et de les fédérer autour d'un projet de service. - Évaluer les agents dans le cadre de l'entretien annuel de formation et d'évaluation. - Élaborer le plan de formation collectif en intégrant les souhaits des professionnels et au regard des évolutions du service. - Participer au recrutement et à la sélection des professionnels avec le Cadre Supérieur. - Contrôler les stocks : commandes et suivis des consommations des médicaments, dispositifs médicaux stériles et non stériles, repas, linge, petits matériels, mobilier, matériel hôtelier. - Mobiliser l'équipe sur la qualité, la gestion des risques la sécurité, l'efficience du soin, en traduisant de manière opérationnelle les exigences qualité et les demandes institutionnelles. - Relayer la politique institutionnelle, les informations intra-service, inter-service en les priorisant et en utilisant des supports adaptés pour les communiquer. - Conduire des réunions et des groupes de travail.

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°333976 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Cadre de Santé formateur (IFMS du CHIC Castres/Mazamet CASTRES)

• Tarn (81)
• Castres
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Castres-Mazamet recrute un cadre de santé formateur à temps plein pour l'IFMS (Institut de Formation aux Métiers de la Santé).

Missions principales

- Accompagnement de la personne dans son projet de formation - Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et en santé - Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation - Mise en place et animation de projets - Réalisation de prestations d'enseignement et de formation auprès des étudiants et des professionnels en soins et en santé - Animation de la démarche qualité de la formation - Veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation

Diplôme de cadre de santé exigé.

Disponibilité du poste

1er octobre 2026

Tout renseignement peut être obtenu auprès de Mme MARCELLIN Directrice de l'IFMS (stephane.marcellin@chic-cm.fr).

Candidature à adresser par mail

secretariat-rh@chic-cm.fr

Une pré-sélection sur dossier sera réalisée et des entretiens seront organisés avec les candidatures retenues lors de la pré-sélection. Tout renseignement peut être obtenu auprès de Mme MARCELLIN Directrice de l'IFMS (stephane.marcellin@chic-cm.fr).

Candidature à adresser par mail

secretariat-rh@chic-cm.fr

Annonce n°364838 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Cadre de santé en Radiologie cardio-vasculaire (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez le GHR Mulhouse Sud Alsace et ses nombreux avantages. Le plateau technique de radiologie cardio-vasculaire recherche son futur Cadre de santé. Le service de cardiologie est composé de 47 lits et places, répartis entre une unité d'hospitalisation complète, une unité d'hospitalisation de semaine et une activité ambulatoire. Les équipes soignantes, polyvalentes, prennent en charge une activité variée mêlant urgences, cardiologie interventionnelle et médecine vasculaire. Un environnement technique, dynamique et formateur, où le travail en équipe et la qualité du parcours patient sont au cur des pratiques. Organisation et conditions d'exercice Temps de travail : 39 h/semaine, avec 19 RTT par an. Participation aux gardes de l'encadrement (week-ends, nuits et jours fériés). Management en binôme avec le cadre de l'Unité de soins intensifs de cardiologie, garantissant la continuité de l'encadrement lors des absences (congés, formations). LE POSTE : Le/la futur(e) cadre de santé aura les missions suivantes : Manager, fédérer et accompagner les équipes paramédicales au quotidien. Organiser et coordonner l'activité afin de garantir une prise en charge fluide, sécurisée et de qualité. Piloter les ressources humaines : plannings, recrutement, intégration et développement des compétences. Assurer la gestion des équipements, des stocks et des moyens nécessaires au bon fonctionnement du service. Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques. Accompagner les étudiants en stage et participer à leur formation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé (ou d'un diplôme équivalent reconnu par la Fonction Publique Hospitalière). Vous êtes également le/la bienvenu(e) si vous êtes professionnel(le) de santé et souhaitez évoluer vers des fonctions d'encadrement. Si vous répondez aux conditions d'accès à la formation de Cadre de Santé et portez un projet managérial, votre candidature sera étudiée avec attention. Mme Camille VIBOUD

Annonce n°364703 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Cadre Supérieur(e) de Santé du Pôle Gérontologie H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Tourcoing, un acteur de référence au cur de la métropole lilloise Établissement de référence pour la vallée de la Lys (230 000 habitants), le CH de Tourcoing fait partie du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille. Il bénéficie d'un positionnement stratégique, à la croisée des chemins entre Lille et la frontière belge :

1 000 lits et places, répartis sur 6 pôles d'activité. Un service universitaire reconnu (SUMIV) Un budget de 180 M, garantissant stabilité et ambition Des expertises reconnues : obstétrique, néonatologie, médecine, chirurgie, SSR, cancérologie, gériatrie, imagerie médicale... Le Pôle de Gérontologie : un secteur en pleine expansion En tant que Cadre Supérieur de Santé de Pôle, vous serez au cur du développement stratégique d'un pôle clé de l'établissement, composé notamment : D'une Unité de Court Séjour Gériatrique D'un secteur de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents De 3 EHPAD, 1 USLD, 2 UHR et 1 PASA (Sites : Isabeau du Bosquel, Mahaut de Guisnes, Les Maisonnées) HDJ Gériatrique, consultations et équipe mobile gériatrique Etablissement support de la filière gériatrique territoriale (Versant Nord Est) LE POSTE : Votre rôle : un poste stratégique à fort impact En lien direct avec l'exécutif du pôle et la coordination générale des soins, vous : Pilotez l'organisation des soins et managez les équipes non médicales Contribuez à la qualité, la sécurité et la continuité des soins Impulsez des projets transversaux et innovants Participez activement à la réflexion stratégique de l'établissement Êtes l'interlocuteur clé entre les équipes, la direction et les partenaires internes et externes Vos Missions générales

Management stratégique

Piloter et coordonner les projets de soins gérontologiques en lien avec le projet d'établissement

Participer à la réflexion stratégique et à la mise en place d'organisations innovantes en gérontologie (prévention de la perte d'autonomie, soins non médicamenteux, outils numériques)

Encadrement et accompagnement des équipes de soins dans une dynamique de bientraitance, recherche clinique et de qualité de vie au travail.

Dynamique RH et attractivité

développer la polyvalence et la mobilité sur le pôle, accompagner les parcours professionnels et fidéliser les équipes.

Pilotage de l'absentéisme

anticiper et gérer les remplacements au sein du pôle et en extrapôle, en lien étroit avec la DRH et le Direction des Soins.

Maîtrise des coûts et optimisation des ressources : utiliser les outils RH et tableaux de bord pour suivre l'activité, analyser les données et mettre en place des plans d'action adaptés, adapter les RH en fonction des compétences gériatriques attendues (ASG, IPA, Coordinatrice de parcours, ...)

Innovation et qualité de vie au travail

animer des groupes de réflexion avec la DRH et les équipes pour proposer des solutions concrètes et durables.

Dynamique de bientraitance et d'excellence : soutenir les équipes dans une démarche d'innovation, de bientraitance et d'amélioration continue des pratiques

Des partenariats internes et externes (familles, institutions, associations, GHT, ...).

Qualité et gestion des risques

Appui à la démarche qualité en lien avec l'ingénieur qualité, Suivi des indicateurs (chutes, escarres, infections...), pilotage des démarches d'amélioration continue, préparation des évaluations en lien avec la qualiticienne du pôle ainsi que l'équipe médico-soignante (Sept. et Oct. 2026)

Coordination

Travail étroit avec la Direction du pôle, médecins, services administratifs ainsi que les partenaires extérieurs. Développement des liens avec les réseaux gérontologiques. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi nous rejoindre ? Une structure engagée et reconnue pour son approche centrée sur la personne âgée. Des équipes dynamiques et pluridisciplinaires, motivées et impliquées. La possibilité de développer vos compétences via des formations spécialisées (DU Gérontologie, ...). Un environnement stimulant, où vos idées et projets trouveront leur place. Pour intégrer un établissement public dynamique à taille humaine Pour évoluer dans un environnement porteur et stimulant Pour intégrer un collectif cadre investi Pour être acteur du changement, au service des patients âgés Pour avoir un vrai impact, dans une structure engagée dans la qualité des soins et l'innovation Profil recherché : Diplôme de cadre supérieur de santé Expérience confirmée en management et intérêt marqué pour la gérontologie. Leadership, sens de l'écoute, capacité d'innovation et de négociation Compétences en analyse d'indicateurs, pilotage d'outils RH et conduite de projet Compétences pour amener une dynamique collective. Informations pratiques :

Poste ouvert à la mobilité interne et externe (CDI ou mutation)

Temps de travail

Forfait cadre 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels + 19 RTT

Grade

Cadre supérieur de santé

Rattachement hiérarchique

Coordinatrice Générale des soins RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Mme Eline Wastyn

Annonce n°364700 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Cadre coordonnateur des Urgences (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Cadre Coordonateur·trice pour rejoindre le Pôle Territorial Urgences Soins Critiques et Activité Non Programmée, rattaché·e au Coordonnateur général des soins. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez en lien avec le médecin chef de pôle et le directeur référent du pôle, à la définition, à la mise en uvre et au suivi du projet du pôle. Vous assurez la coordination organisationnelle, managériale et qualitative des activités des structures relevant de votre périmètre, dans une logique de parcours (différents partenaires du T6, filières de prise en charge et l'environnement sanitaire départemental et/ou national, SAMU, ARS, CHU, Associations...). Vous intervenez sur un périmètre d'activités comprenant 140 lits de médecine polyvalente et les services d'urgences. Vous encadrez une équipe de 400 professionnels. Vos missions Accompagner et encadrer les cadres de santé du pôle dans leurs fonctions managériales et fédérer le collectif d'encadrement Accompagner les cadres dans la conduite des projets de service, des projets organisationnels et des transformations du pôle Proposer et mettre en uvre des plans d'action et des outils permettant d'anticiper, de coordonner et d'harmoniser les organisations Veiller à l'adéquation entre les ressources allouées, les effectifs, l'activité réalisée, la qualité et la sécurité des soins et les objectifs du Pôle Veiller à la qualité des conditions de vie au travail et contribuer à la prévention des risques professionnels Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion des situations complexes et des conflits Contribuer au développement des compétences et à la professionnalisation de l'encadrement Participe à l'évaluation des projets et à la valorisation des réalisations auprès de la gouvernance et des partenaires de pôle, les directions fonctionnelles et les partenaires territoriaux Participer à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle, ainsi qu'aux dialogues de gestion et aux revues de performance du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme de cadre de santé validé en IFCS ; Diplôme de niveau Master 2. Expérience : Expérience requise d'encadrement d'équipe d'au moins 3 ans. Connaissances et compétences : Maîtrise de la conduite du changement et de la gestion de projets Maîtrise de l'organisation et du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière Solides compétences managériales, relationnelles et organisationnelles Capacité d'analyse, de décision et d'adaptation Aptitude à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités, rigueur et discrétion professionnelle Force de proposition, autonomie et capacité à accompagner les équipes Adhésion aux valeurs soignantes et engagement dans une vision institutionnelle. Votre cadre de travail Contrat : Poste vacant à pourvoir en CDI ou Titulaire de la Fonction publique Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026 Lieu de travail : Site hospitalier Broussais SAINT-MALO (35) avec des déplacements éventuels sur les autres sites du GHRE Temps de travail : Temps plein - forfait cadre 39 heures hebdomadaires ; 20 RTT / an. Participation aux gardes ou astreintes des cadres, en soirée (17 h - 21 h 00), les week-ends et les jours fériés Grade : Cadre supérieur de santé (Catégorie A) Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. RÉMUNÉRATION brut : 4064.50 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°364668 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Cadre de santé Pneumologie - Néphrologie H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Notre service de pneumologie - néphrologie recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant que cadre de santé de jour à 100%. Le cadre de santé est responsable du management de l'équipe. Il organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, dans le respect de la réglementation professionnelle et des objectifs de qualité des prises en charge des patients. Il est garant de la continuité des soins. Il participe, dans son champ de compétences et de responsabilité à la mise en uvre des projets de service et institutionnels. Vos missions seront : Manage les équipes soignantes, assure la répartition journalière des effectifs sur les secteurs et élabore les plannings prévisionnels des agents en respect de la réglementation, Veille à la compétence des soignants : organise les formations et les parcours d'intégration des nouveaux professionnels, ainsi que les formations spécifiques aux soins développés dans leur dimension éducative et technique, Contrôle la tenue du dossier de soins ainsi que la traçabilité des soins sur le logiciel dans le respect des procédures, Veille au respect des bonnes pratiques professionnelles, Est garant des bonnes pratiques du circuit des médicaments, de la traçabilité des EPO et des médicaments dérivés du sang, Veille au respect des procédures de contrôle du chariot d'urgence, Veille à l'application des procédures d'hygiène hospitalières, Met en uvre la politique d'évaluation des pratiques professionnelles des personnels et réalise les entretiens d'évaluation et de formation, Accueille les nouveaux professionnels et met à jour les fiches de postes et livret d'accueil de son secteur, Anime et conduit les réunions (en liens avec les projets de service, les informations institutionnelles), Assure la gestion des flux des patients programmés et non programmés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, la cellule d'ordonnancement, le SAU et le secrétariat Promeut le respect des droits des patients, accueille et prise en charge des patients et des familles, Détermine les besoins en consommables, assure les commandes de matériels et la gestion des stocks en collaboration avec l'équipe, Collabore à l'élaboration annuelle du plan de formation. PROFIL RECHERCHÉ : Hospitalisation et parcours patient : Se tient quotidiennement informé des patients dans l'unité. Visite les patients, prend connaissance des transmissions et du projet de prise en charge du patient Concourt de façon précoce en collaboration avec l'équipe médico-soignante à l'identification du projet de sortie, participe à la sollicitation du service social si besoin, effectue les demandes de convalescence via l'outil Trajectoire sous l'autorité médicale et en assure le suivi quotidiennement. Participe au staff avec l'équipe mobile de soins palliatifs. Veille à la qualité des soins, à leur traçabilité, au respect des bonnes pratiques et des règles professionnelles. Contrôle la qualité des transmissions et la tenue du dossier patient. Professionnels : Evalue les compétences paramédicales nécessaires aux activités et met en uvre les formations nécessaires et réglementaires, en accord avec le plan de formation institutionnel et de pôle. Veille à la polyvalence des compétences pour les deux spécialités au sein de l'équipe. Adapte les ressources et les collaborations au sein de l'équipe, fonction des charges en soins Promeut les collaborations et le travail en binôme IDE/AS dans le strict respect des décrets de compétence. Vie du service : Participe aux réunions internes et collabore aux projets de service et institutionnels dans son champ de compétences. Communique un flash info mensuel pour l'équipe regroupant les informations internes et institutionnelles et en assure la diffusion et la mise à disposition, établit des compte-rendu de réunion. Démarche qualité : Participe à la démarche de certification et veille au respect des critères qualité au sein du service Assure un suivi des évènements indésirables dans une démarche active d'analyse et de maintien de la qualité des soins Engagement institutionnel : S'inscrit dans une dynamique de Pôle et d'Etablissement. Elargit ses compétences et connaissances par la participation à des groupes de travail transversaux de l'Etablissement : DSI, CLIN, CLUD, vigilances. S'inscrit dans une démarche d'autoévaluation et de formation continue pour maintenir son niveau de compétences dans ses domaines clé : management/gestion RH/Qualité Gestion des risques/Maîtrise des outils logiciels informatiques institutionnels. Qualification : Diplôme Professionnel permettant l'exercice d'une activité paramédicale et/ou Diplôme Cadre de Santé Expériences professionnelles : Cadre de Santé ou expérience en tant que Cadre de Santé Faisant Fonction ou Projet Cadre QUALITE PROFESSIONNELLES REQUISES Connaissances de la réglementation Capacités relationnelles, écoute et disponibilité Sens de la négociation et capacités d'organisation, Rigueur professionnelle, Dynamisme, adaptabilité, esprit d'équipe et d'entraide, Sens des initiatives, Diplomatie, Maîtrise de soi. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364667 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Cadre de santé en pédiatrie (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service de pédiatrie est rattaché au pôle femme-enfant du CH de GIEN, lui-même intégré au pôle inter hospitalier constitué avec le CHU d'Orléans. Le service accueille les enfants en hospitalisation conventionnelle et en secteur de néonatalogie. Les urgences pédiatriques sont assurées du lundi au vendredi de 9h à 17h30 et le samedi de 9h à 12h30. En tant que cadre de santé du service de pédiatrie, vous travaillerez en étroite collaboration avec la sage-femme coordinatrice du service de maternité. Vous rejoindrez un collectif de 15 cadres, placé sous la responsabilité de la Direction des soins, dans une démarche de qualité des soins et d'amélioration continue des pratiques.

Profil requis

Connaissances professionnelles en management Connaissance des parcours d'accompagnement des enfants en situation de vulnérabilité Compétences techniques : démarche qualité quotidienne, Conception, mise en uvre démarche projet Communication et conduite d'entretien Rigueur, sens de l'organisation et méthodologique Posture professionnelle : Force de proposition et co-construction Valeurs professionnelles et collectives

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026. Merci d'adresser votre candidature à la Direction des soins :

Annonce n°364658 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Cadre de Santé Pharmacie Stérilisation (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un cadre de santé (H/F) à temps plein, au sein des services Pharmacie / Stérilisation, dans les meilleurs délais

Référence de l'offre

087

• Pré-requis :

Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière Diplôme de Cadre de santé paramédical

• Missions principales :
• Participer à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation ainsi que l'accompagnement des projets du service, du pôle Chirurgie-médicotechnique et de l'établissement
• Veiller au respect des obligations règlementaires
• Être garant de la veille documentaire, participer à l'élaboration et actualisation des procédures avec les équipes
• Préparer le plan d'équipement
• Assurer la démarche qualité au sein de la PUI et de la stérilisation
• Coordonner l'organisation et la qualité des dispensations de médicaments et DMS (Dispositifs Médicaux Stériles)
• Participer à la bonne collaboration avec les unités de soins
• Participer à des instances (COMEDIMS, Commission déchets)
• Planifier et organiser l'inventaire général de la PUI

Spécificité du service de stérilisation

• Organiser le suivi des indicateurs de la stérilisation
• Sensibiliser le personnel à l'hygiène, la sécurité, l'ergonomie et aux bonnes pratiques
• Organiser la prise en charge de l'instrumentation du CH de Givors

Gestion des ressources humaines

• Définir l'organisation et la planification des activités des différentes catégories professionnelles
• Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service
• Elaborer et gérer les plannings de présence en prévisionnel et en réel

Gérer les formations

• Elaborer le plan de formation,
• Identifier les besoins collectifs et individuels en formation

Gestion des ressources matérielles

• Participer à l'évaluation des besoins en matériels, en équipements, consommables
• Organiser la gestion des stocks et commandes de matériels
• Assurer le suivi de la maintenance des équipements en liaison avec les services techniques, biomédical
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°364569 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Cadre de santé – Service de chirurgie ambulatoire (UCA) et bloc (IADE) (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

• Haute-Loire (43)
• Le Puy-en-Velay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Emile Roux (43) recrute un(e) cadre de santé pour son service de chirurgie ambulatoire et du bloc (IADE).

Vous assurez la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles.

Vous organisez l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des flux entrant-sortant des patients et familles, gestion des parcours selon la pertinence des hospitalisations, gestion des lits. Vous répondez aux problématiques de l'établissement et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire.

Vous garantissez l'application des procédures administratives et soignantes, dans le cadre de la règlementation. Vous vous assurez du respect et de la mise en application des mesures prises par l'établissement en sa Direction Générale. Vous vous assurez des compétences professionnelles de chaque agent en adéquation avec les prises en soins : évaluation annuelle, plan de formation.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par l'encadrement supérieur et vos collègues Cadres de Santé. Profil recherché

Diplôme d'Etat de Cadre de Santé ou Infirmier ayant un projet Cadre (Faisant Fonction Cadre). Expérience similaire souhaitée. OU Master 2 en gestion de la Santé Publique, ou équivalent Tous niveaux d'expérience acceptés. Connaissances détaillées :

Animation d'équipe, communication, relation d'aide, droit des patients, management, méthodologie d'analyse de situation, organisation du travail, soins, stratégie et organisation/conduite de changement, évaluation de la charge de travail. Conditions d'exercice :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps plein
• Horaires en journée
• Travail du lundi au vendredi
• Participation au tour de garde institutionnelle le week-end Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Émile Roux.

Centre Hospitalier Émile Roux Direction des Ressources Humaines 12 Boulevard Docteur Chantemesse 43012 Le Puy-en-Velay Cedex

Ou par email

recrutement@ch-lepuy.fr

Annonce n°364513 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Cadre de santé – Service de Pédiatrie (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

• Haute-Loire (43)
• Le Puy-en-Velay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Emile Roux (43) recrute un(e) cadre de santé pour son service de pédiatrie, néonatalogie, UMJ, UAPED, consultations pédiatrie.

Vous assurez la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles.

Vous organisez l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des flux entrant-sortant des patients et familles, gestion des parcours selon la pertinence des hospitalisations, gestion des lits. Vous répondez aux problématiques de l'établissement et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire.

Vous garantissez l'application des procédures administratives et soignantes, dans le cadre de la règlementation. Vous vous assurez du respect et de la mise en application des mesures prises par l'établissement en sa Direction Générale. Vous vous assurez des compétences professionnelles de chaque agent en adéquation avec les prises en soins : évaluation annuelle, plan de formation.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par l'encadrement supérieur et vos collègues Cadres de Santé. Profil recherché

Diplôme d'Etat de Cadre de Santé ou Infirmier ayant un projet Cadre (Faisant Fonction Cadre). Expérience similaire souhaitée. OU Master 2 en gestion de la Santé Publique, ou équivalent Tous niveaux d'expérience acceptés. Connaissances détaillées :

Animation d'équipe, communication, relation d'aide, droit des patients, management, méthodologie d'analyse de situation, organisation du travail, soins, stratégie et organisation/conduite de changement, évaluation de la charge de travail. Conditions d'exercice :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps plein
• Horaires en journée
• Travail du lundi au vendredi
• Participation au tour de garde institutionnelle le week-end Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Émile Roux.

Centre Hospitalier Émile Roux Direction des Ressources Humaines 12 Boulevard Docteur Chantemesse 43012 Le Puy-en-Velay Cedex

Ou par email

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Annonce n°364512 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Cadre de santé – Service des urgences (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

• Haute-Loire (43)
• Le Puy-en-Velay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Emile Roux (43) recrute un(e) cadre de santé pour son service des Urgences.

Vous assurez la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles.

Vous organisez l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des flux entrant-sortant des patients et familles, gestion des parcours selon la pertinence des hospitalisations, gestion des lits. Vous répondez aux problématiques de l'établissement et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire.

Vous garantissez l'application des procédures administratives et soignantes, dans le cadre de la règlementation. Vous vous assurez du respect et de la mise en application des mesures prises par l'établissement en sa Direction Générale. Vous vous assurez des compétences professionnelles de chaque agent en adéquation avec les prises en soins : évaluation annuelle, plan de formation.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par l'encadrement supérieur et vos collègues Cadres de Santé. Profil recherché

Diplôme d'Etat de Cadre de Santé ou Infirmier ayant un projet Cadre (Faisant Fonction Cadre). Expérience similaire souhaitée. OU Master 2 en gestion de la Santé Publique, ou équivalent Tous niveaux d'expérience acceptés. Connaissances détaillées :

Animation d'équipe, communication, relation d'aide, droit des patients, management, méthodologie d'analyse de situation, organisation du travail, soins, stratégie et organisation/conduite de changement, évaluation de la charge de travail. Conditions d'exercice :

• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps plein
• Horaires en journée
• Travail du lundi au vendredi
• Participation au tour de garde institutionnelle le week-end. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Émile Roux.

Centre Hospitalier Émile Roux Direction des Ressources Humaines 12 Boulevard Docteur Chantemesse 43012 Le Puy-en-Velay Cedex

Ou par email

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Annonce n°364511 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Cadre de santé (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

• Hérault (34)
• Saint-Pons-de-Thomières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Aide à l'installation :

Le centre hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières s'inscrit dans une démarche d'accompagnement à l'installation des professionnels au sein du territoire (aide à la recherche de logement, participation aux frais de location). Description du poste :

Le Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé, exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, et du cadre supérieur de santé. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de service avec qui il forme un binôme pour manager le service.

Le cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante. C'est un professionnel capable de mettre en uvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines. Le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, kinésithérapeute, ergothérapeute,psychomotricienne, diététicienne. Missions principales :

Planifier, organiser, piloter et contrôler l'activité des unités en lien avec le projet d'établissement Manager les équipes et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Missions spécifiques:

• Gérer les demandes d'admission et le flux entrées/sorties - Participer à la Commission d'admission - Assurer la veille TRAJECTOIRE avec réactivité - Participer à la préparation des admissions (contact avec les prescripteurs pour compléter les informations requises ; gestion des dates d'entrée en fonction des dates de sortie ; transmettre des informations aux patients) ; - Participer à la réunion pluridisciplinaire et gérer les demandes fonctionnelles à cette occasion - Assurer le flux entrées/sorties des patients en l'absence de la secrétaire médicale - Coordonner les soins entre les différents professionnels (gestion du programme thérapeutique de groupe et arbitrage conjointement avec le médecin) - Gérer les besoins du service en terme de ressources humaines à mettre à disposition en fonction de la charge de travail - Superviser la marche du service - Participer aux partenariats avec les structures d'amont et d'aval, organiser les rencontres et réunions de travail - Assurer la présence effective au sein des équipes soignantes et assumer le rôle de co-responsable de la qualité des soins et de la prévention des risques inhérents aux soins.

Le cadre a des compétences dans les domaines suivants :

Compétences en management individuel, coaching, Compétences dans le domaine de la gestion de changement, Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation, Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale, Compétences dans le domaine de résolution de problèmes,

La commune de Saint-Pons-de-Thomières est située dans un cadre agréable dans le département de l'Hérault en région Occitanie, à 45 km de Carcassonne et à 1h30 de Montpellier. Service des ressources humaines personnel@hopital-stpons.com 0467974100

Annonce n°364465 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - CADRE DE SANTE DE BLOC OPERATOIRE BI-SITE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un cadre de santé pour le bloc opératoire bi-site (Poissy et Saint-Germain-en-Laye) et le bloc obstétrical (Poissy) pour coordonner les activités, fédérer et accompagner les équipes paramédicales pluri professionnelles, en lien avec les autres cadres de santé et le cadre supérieur du bloc. Spécialités : viscéral, proctologie, urologie, gynécologie, orthopédie, ophtalmologie, ORL, AMP et endoscopie. Capacité : 16 lits de chirurgie orthopédique et pluridisciplinaire, 14 lits de chirurgie gynécologique, 27 lits de chirurgie viscérale et 6 lits d'ORL. Maternité de niveau 3 : 4015 accouchements en 2024. Le CHIPS porte plusieurs projets :

Chirurgie robot assistée territoriale Développement de l'ambulatoire sur le site de Saint-Germain Mise en uvre de protocoles de coopération (PICC-Line...)

Développement de la récupération améliorée après chirurgie (RAAC) Un projet de rénovation des blocs de Poissy est prévu pour 2029, que le cadre de santé accompagnera avec les autres cadres et le cadre supérieur. Sous la responsabilité du cadre supérieur des blocs des deux sites, le cadre de santé gère et optimise les programmes opératoires, les ressources humaines, la logistique, l'efficience organisationnelle, la qualité et la sécurité des soins. Vos principales missions :

Optimisation des planifications opératoires (horaires, régulation)

Gestion rigoureuse des ressources humaines, logistiques, économiques et financières (plannings, indicateurs, stocks)

Garantie de la qualité et de la sécurité de la prise en charge péri-opératoire

Développement des compétences des équipes pluridisciplinaires et encadrement des étudiants (formation, protocoles de coopération, recherche en soins)

Participation au projet architectural du bloc de Poissy, organisation des programmes en site occupé et contribution à la fluidité du parcours des patients opérés.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes IDE avec une expérience au bloc opératoire ou cadre de santé IADE, IBODE et vous appréciez

Animer, motiver les équipes pluridisciplinaires avec rigueur et créer une dynamique de groupe Planifier, organiser, sécuriser, innover

Accompagner les équipes au changement et dans la démarche qualité et sécurité des soins Fixer des objectifs et évaluer les compétences Concevoir, piloter et évaluer un projet Négocier et/ou arbitrer et/ou décider Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI d'un cadre ou Faisant fonction cadre IBODE.

Poste temps plein, géographiquement positionné à Poissy avec déplacements sur Saint Germain Possibilité de télétravail, Participation aux gardes de l'encadrement

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364368 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Cadre de santé H/F en cardiologie-neurologie (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants. Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE : Notre établissement recherche un cadre de santé H/F pour le service de cardiologie-neurologie, poste à temps plein à pourvoir à compter de septembre 2026 Le service comprend deux unités dont une de 14 lits de cardiologie et une de 14 lits en neurologie ainsi qu'un plateau technique et de consultations de cardiologie. Vous serez responsable de l'organisation de la prise en charge de la personne soignée et assurerez la gestion des lits. Vous serez également responsable de l'utilisation optimale des ressources et la gestion des produits et matériels. Vous contribuerez à la mise en uvre des projets institutionnels et participerez aux diverses réunions. Vos missions comprendront : la gestion et l'organisation des soins et de l'activité la gestion des ressources humaines l'animation, l'information, la formation et la communication la gestion et la prévention des risques la gestion de l'environnement la gestion logistique. Le cadre de cardiologie-neurologie fonctionne en binôme avec un cadre du pôle médecin pour la planification de ses absences, le cadre présent assure le remplacement du cadre absent. Profil de poste complet sur demande. Candidatures (CV, lettre de motivation, derniers comptes rendus d'entretien professionnel) à transmettre à la Direction des Ressources Humaines pour le 21/08/2026 - 16h au plus tard. Rémunération selon grille de la FPH - grade cadre de santé PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme de cadre de santé Compétences requises : 1 - Techniques : concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles : modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétences ; fixer des objectifs, évaluer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ; organiser le service ; concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences ; piloter, animer et communiquer. 2 - Relationnelles : savoir gérer son stress face aux situations complexes, savoir travailler en collaboration (binôme cadre, médecins, encadrement supérieur), développer les liens avec les équipes transversales et les réseaux. 3 - Organisationnelles : i dentifier les priorités, organiser son activité; gérer son temps de travail. 4- Economiques : être garant de l'utilisation optimale des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques, organisationnelles et économiques. RÉMUNÉRATION brut : 3000.00 / mois Mme Jessica IZOULET

Annonce n°364355 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - CADRE DE SANTE H/F USIC - PLATEAU TECHNIQUE CARDIO INVASIF (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
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L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places LE POSTE : Notre Unité de Soins Intensifs Cardiologiques (USIC) - Plateau Technique Cardiologie Invasif recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée en qualité de Cadre de Santé. Vos missions Rattaché(e) au cadre de pôle, vous assurez le management des équipes soignantes et l'organisation des activités afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients, dans le respect de la réglementation et des objectifs institutionnels. Vous participez activement à la mise en uvre des projets de service et d'établissement dans votre champ de compétences. Vos missions Management et gestion des équipes Manager et accompagner les équipes paramédicales Organiser la répartition journalière des effectifs et élaborer les plannings Adapter les ressources aux charges en soins Favoriser le travail en binôme IDE/AS et la coopération interprofessionnelle Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de formation Accueillir, intégrer et former les nouveaux professionnels Participer au plan de formation annuel Encadrer et évaluer les stagiaires Qualité et sécurité des soins Garantir qualité, sécurité, traçabilité des soins et bonne tenue du dossier patient Veiller au respect des bonnes pratiques, procédures institutionnelles et d'hygiène Être garant(e) du circuit du médicament et des produits sanguins dérivés Contrôler le matériel et les chariots d'urgence Participer aux démarches qualité, audits, EPP et certification Suivre et analyser les événements indésirables dans une logique d'amélioration continue Organisation du parcours patient Suivre l'occupation des lits et la fluidité du parcours patient Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales, le SAU, la cellule d'ordonnancement et les services supports Organiser l'accueil des patients programmés et non programmés Anticiper les projets de sortie, en lien avec le service social si besoin Participer à l'accueil, l'information et l'accompagnement des familles Gestion matérielle et logistique Identifier les besoins en matériels et consommables Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks Veiller à l'utilisation et à la maintenance des équipements Vie du service et engagement institutionnel Animer les réunions d'équipe et la communication interne Participer aux projets de service, de pôle et institutionnels Diffuser les informations nécessaires aux équipes Contribuer aux groupes de travail transversaux (qualité, vigilances, CLIN, CLUD, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil

Vous disposez d'un Diplôme de Cadre de Santé ou avez un projet de Cadre validé par la Direction des Soins, ainsi qu'un diplôme de filière paramédicale

Expériences

expérience professionnelle confirmée liée au soin. Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière.

Qualités professionnelles

Capacités relationnelles, écoute et disponibilité, Sens de la négociation et capacités d'organisation, Rigueur professionnelle, Dynamisme, adaptabilité, esprit d'équipe et d'entraide, Sens des initiatives, Diplomatie, Maîtrise de soi, Respect des recommandations d'hygiène hospitalière dont hygiène des mains : pas de port de bijoux aux mains. Les conditions de poste

CDI

A temps plein Date prise de poste

01 septembre 2026

Poste basé à Laval (53)

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

19 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

Du lundi au vendredi, repos fixes WE et jours fériés. Participe au roulement institutionnel des permanences d'encadrement des WE et jours fériés établi par la Direction des Soins. M. Romain GIRARD

Annonce n°364324 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé