Emploi Cadre de santé

Responsable de coordination centre de santé sexuelle (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons un médecin gynécologue ou médecin généraliste avec un DU en gynécologie h/f pour le poste de responsable de coordination de centre de santé sexuelle

Le travail est orienté pilotage et gestion de conduite de projets et vous devenez le principal garant et le conseiller technique des professionnels de ce secteur d'activité.

Les centres sont composés essentiellement des professionnels suivants: médecin, assistante sociale, secrétaire, sage-femme, conseiller conjugal et assistant social où sont traités les sujets principaux suivants : la contraception, la grossesse, l'IVG, les infections sexuellement transmissibles (IST), le VIH/sida, la vie affective et sexuelle, l'égalité fille-garçon, le consentement, les relations de couple, les relations parents-enfants ...

Description du poste

Poste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte. Vous travaillez au siège basé dans le 7e arrondissement de Lyon à 70% sur la partie coordination et 30% sur la partie clinique au centre de Rillieux la pape.

temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après
accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22
jours d'ARTT)
Déplacements : fréquents dans les CSS, avec véhicule de pool ou modes doux
jusqu'à 47 jours de congés annuels selon le cycle de travail, – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CE


Vos missions:

- animer le réseau des CPEF afin de décliner les orientations de la politique de santé sexuelle et
affective sur l'ensemble du territoire,

-assurer la veille médicale et réglementaire
- impulser et mettre en place, en cohérence avec les priorités définies, les plans d'actions et projets
portant sur la vie affective et sexuelle, ainsi que les projets santé des territoires,
-renforcer et développer le réseau des partenaires (en interne, services de PMI et médico-sociaux,
professionnels de santé libéraux et institutionnels, ARS, tissu associatif…),
-organiser la remontée de l'analyse de l'activité et des besoins sanitaires sur le territoire (données
statistiques et épidémiologiques, suivi de l'activité),
-coordonner les CSS associatifs et hospitaliers dans le cadre des conventions de financement, et
garantir les ressources nécessaires à l'exercice des missions.
-assurer les consultations médicales de gynécologie – obstétrique auprès des usagers au sein du CSS
métropolitain de Rillieux-la-Pape, pour 30% du temps : approche globale de santé sexuelle,
contraception, diagnostic de grossesse, prévention des risques, dépistage et traitement des
Infections Sexuellement Transmissibles, et prévention des violences dans le couple,

Annonce n°270204 publiée le 04/04/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement à but non lucratif très axé sur l'enrichissement professionnel dans la région grenobloise (38), à proximité de stations de ski, entouré par quatre magnifiques massifs.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu pour son excellence médicale, relevez des défis excitants et épanouissez-vous professionnellement au sein d'une organisation à taille humaine, favorisant la proximité et l'entraide entre collègues.

Description du poste

Êtes-vous attiré(e) par le rôle exigeant mais gratifiant de Cadre de santé (F/H) dans notre établissement?
En tant que figure clé de notre établissement, vous êtes chargé(e) d'orchestrer les activités du service post aigu tout en veillant au développement des compétences de notre équipe infirmière.

- Vous organisez les activités du service pour garantir la mise en œuvre des projets médicaux, paramédicaux et pédagogiques.
- Vous animez, managez l'équipe infirmière et veillez au développement de leurs compétences.
- Vous vous assurez de la qualité et à la sécurité des soins, en maintenant la dimension éthique de la prise en charge.
- Vous créez et actualisez les procédures et protocoles de votre service en lien avec le responsable qualité.
- Vous êtes responsable de la gestion du budget de fonctionnement et d'investissement, tout en veillant au choix approprié du matériel.
- En collaboration avec les autres cadres, vous travaillez sur la configuration et le projet de soins des services en adéquation avec le projet médical.

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat : CDI à temps plein avec l'octroi de 18 JRTT
- Salaire à partir de 40K€ selon expérience et en fonction des diplômes et de votre ancienneté.
- Pas d'astreinte.
- 1 jour de télétravail tous les 15 jours
- Possibilité d'être logé(ée) durant la période d‘essai


Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise
- Indemnité kilométrique vélo

Annonce n°269154 publiée le 29/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à 15 km au sud de Limoges qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement en pleine croissance, vous intégrerez une organisation à taille humaine, fondée sur de fortes valeurs humaines, offrant des opportunités stimulantes pour votre épanouissement professionnel.

Description du poste

Envie de prendre les rênes comme Cadre de santé (F/H) dans un établissement dédié aux personnes âgées ?
Embarquez dans une mission clé au cœur de l'optimisation des soins de notre établissement. Vous serez rattaché(e) à la Direction de l'Ehpad pour coordonner et superviser tous les aspects des services prodigués aux résidents et leurs familles. Voici une liste de vos principales responsabilités :

- Organiser et coordonner les soins et les services destinés aux résidents et leurs familles
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, et notamment le projet de soins
- Gérer les ressources humaines de l'établissement (recrutement, suivi des objectifs, évaluation des besoins de formation)
- Assurer la cohésion de l'équipe soignante et le respect des plannings
- Gérer les moyens matériels de l'établissement (évaluation des besoins, respect des règles d'utilisation)

Votre rôle sera essentiel pour maintenir la qualité des services offerts dans notre établissement et assurer une communication efficace entre les différents intervenants (familles, équipe soignante, intervenants extérieurs). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et le médecin coordonnateur pour assurer une prise en charge optimale de nos résidents.

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI

Annonce n°268361 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de bloc opératoire (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement public de santé qui fait partie de l'Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).

Hôpital de proximité et de spécialité, d'enseignement et de recherche, notre client est, de par sa taille, l'un des acteurs majeurs dans le domaine hospitalier.

Description du poste

Mission Générale :
Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du Projet de soins de l'hôpital.
Organiser l'activité du bloc opératoire : coordination des moyens humains et techniques en visant l'efficience et en maintenant la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge des patients.
Veiller à l'application des règles définies dans la charte de bloc et décliner les modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc.
Articuler l'ensemble des services prestataires dans le maintien des activités au fil des contextes :
Stérilisation, pharmacie, biomédical, hygiène opérationnelle, service technique, bio-nettoyage…
Proposer des solutions adaptées et réflexives aux dysfonctionnements
S'inscrire dans la démarche qualité de l'institution
Participer aux instances institutionnelles

Missions permanentes :
Ordonnance du programme opératoire
Régulation quotidienne du programme opératoire en faisant face aux aléas des urgences
Participation aux différents staffs et cellule de régulation
Gestion des personnels : IBO/IBODE/AS/ASH
Participation à la mise en adéquation des ressources humaines en fonction de l'activité opératoire
Elaboration des plannings agents
Animation des équipes paramédicales
Contribuer à l'organisation et participer à la formation continue du PNM
Assurer le remplacement des cadres des différents secteurs
Assurer l'interface entre les différents partenaires du bloc
Participer à l'élaboration du planning opératoire en concertation avec les différents acteurs
Contribuer à la gestion de l'activité du bloc et superviser l'activité
Faire respecter les règles concernant l'hygiène et les vigilances
Faire appliquer, contrôler, évaluer et réajuster les procédures
Gestion des locaux et salles : traitement d'air, suivis microbiologiques, fermetures des salles...
Coordination des maintenances des salles avec les services techniques
Gestion des matériels spécifiques en lien avec les référents des spécialités
Gestion des commandes
Gestion des essais et mise en place des nouveaux matériels, en coordination avec la pharmacie
Participation à la mise en place des évolutions des techniques chirurgicales
Participation aux réunions DMU

Annonce n°268536 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à 30km au sud de Pau, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant stabilité et perspectives d'évolution, notre établissement se distingue par ses fortes valeurs humaines, permettant ainsi à chaque collaborateur(trice) de s'épanouir pleinement au sein d'une équipe dévouée et solidaire.

Description du poste

Souhaitez-vous influencer positivement la santé de demain en tant que Cadre de santé (F/H) dans un hôpital renommé ?
Au cœur d'un environnement hospitalier dynamique, assumez le rôle clé dans la direction d'une équipe de professionnels de la santé, la coordination des soins patients, la gestion des ressources et le développement du personnel, tout en assurant un niveau optimal de communication et de sécurité.

- Supervisez, managez et participez activement à la planification des effectifs, la répartition des tâches et le suivi des plannings de l'équipe.
- Assurez la coordination des soins en veillant à leur continuité et à la qualité des prestations fournies.
- Prenez en charge la gestion des ressources matérielles et financières, afin d'optimiser l'utilisation des équipements médicaux et des fournitures.
- Encouragez le développement professionnel du personnel soignant par la formation continue et le perfectionnement de leurs compétences.
- Mettez en œuvre des mesures de sécurité et assurez une communication efficace avec les patients et leurs familles, tout en garantissant le respect de leurs droits et besoins.

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI

- Salaire: 40000 euros /an

Annonce n°268360 publiée le 27/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre rééducateur (f/h)

A propos de notre client

Notre client établissement SMR situé proche de Perpignan, à quelques kilomètres de la frontière Espagnole, et à 150 mètres de la méditerranée,
nous a confié son recrutement de cadre kinésithérapeute.
Dans cet établissement, offrez-vous l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants, bénéficiez de perspectives d'évolution et intégrez une équipe aux fortes valeurs humaines, tournée vers l'excellence du service aux patient(e)s.

Description du poste

Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la direction de la clinique, et accompagné par un kiné référent, vous aurez à définir et coordonner, en lien fort avec la commission médicale d'établissement et le comité de direction, le projet de rééducation de l'établissement, et entres-autres le projet d'ouverture de l'HDJ.
· Participer au comité de direction.
· Organiser l'activité de rééducation au sein des différents plateaux techniques de l'établissement, l'équipe dispose d'un bras de mise à l'eau, d'un simulateur de conduite, d'un exosquelette, d'un parcours de santé...
· Définir et organiser les ressources humaines nécessaires à la bonne organisation des programmes de rééducation.
· Coordonner, en lien avec la responsable qualité, l'élaboration des protocoles de rééducation, les valider et assurer leur bonne application auprès du bénéficiaire.
· Assurer la veille scientifique relative à son métier, synthétiser et diffuser les recommandations.
· Participer à la politique et à la démarche qualité de l'établissement et aider à atteindre le niveau de qualité souhaité.


Responsabilités :
- Supervision de l'équipe de rééducation : 15 kinés + aides-quinés, 3 APA, 4 ergos, + agents balnéo, soit 25 collaborateurs.
- Gestion de l'organisation et du planning des soins
- Application et respect des procédures de soins
- Participation à l'élaboration des projets d'établissement
- Coordination avec d'autres services de l'établissement.

Voici les conditions proposées pour ce poste :

Annonce n°266830 publiée le 19/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé entre Auch et Blagnac.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, établissement à taille humaine, offre une opportunité unique de travailler sur des sujets stimulants tout en partageant des valeurs humaines fortes et un environnement chaleureux et convivial.

Description du poste

Fasciné(e) par la coordination d'un cadre de santé (F/H) au sein d'un hôpital dynamique et stimulant ?
Dans un cadre hospitalier dynamique et stimulant, vous aurez l'occasion de relever quotidiennement des défis majeurs et d'avoir un impact significatif, en veillant à la coordination efficace des soins et au bon déroulement des opérations. Vos responsabilités comprendront :

- L'organisation et la planification précise des soins au sein de l'unité
- La coordination complète des plannings, en assurant une utilisation optimale des ressources
- La gestion responsable des ressources matérielles, assurez une utilisation efficace et appropriée
- Supervision des équipes, garantir une collaboration harmonieuse et productive
- Suivi des compétences du personnel, encourager leur développement professionnel continu

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/semaines
- Salaire: 2500 euros/an

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :

Annonce n°265294 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre supérieur de sante (f/h)

A propos de notre client

Nous recrutons un DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIER (HF) pour un de nos clients, un Etablissement de santé situé sur le secteur de CHÂTEAU THIERRY. CDI TEMPS PEIN STATUT CADRE.

Description du poste

VOS MISSIONS PRINCIPALES:
-Piloter l'activité paramédicale (soins et rééducation) en lien avec le directeur et les médecins.
-Mise en place des projets.
-Animation et management des équipes: Cadres de santé
Participer à l'optimisation de l'activité : suivi du Projet de soin, gestion des
remplacements, rééquilibrage des roulements, référent(e) du dossier patient.
Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité et la gestion des risques
auprès des cadres de santé.
Piloter les audits.
Préparer la certification, coordonner les instances, coordination de la gestion des risques

Annonce n°265402 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

L'APPEL MEDICAL recrute un CADRE DE SANTE en CDI temps plein sur un établissement de santé située sur la Métropole Lilloise.

Description du poste

VOS MISSIONS:
-Encadrement d'une équipe soignante
-Gestion des plannings
-Participer au projet d'établissement
-Garantir la qualité des soins et la sécurité des patients
-Etre l'interlocuteur des familles

Annonce n°265408 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé/idec (f/h)

A propos de notre client

APPEL MEDICAL SEARCH recrute un CADRE DE SANTE/ IDEC pour l'un de ses clients , une résidence pour personnes âgées située en Métropole Lilloise. Poste en CDI temps plein.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT LES SUIVANTES:

-Organisation et gestion des soins
-Encadrement et accompagnement des équipes soignantes
-Travailler en étroite collaboration avec le Directeur et le Médecin Coordinateur
-Élaboration et diffusion de procédures et de protocoles

Annonce n°265400 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

L'APPEL MEDICAL recrute un CADRE DE SANTE en CDI au sein d'un Etablissement de santé privé. Poste temps plein en CDI Statut CADRE.

Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes:
-Encadrement d'une équipe soignante
- Participer et animer les réunions d'équipes
-Veiller à la qualité des soins prodigués au sein de son service
-Participer au recrutement des IDE/AIS
-Travailler en étroite collaboration avec les autres CADRES de santé mais également le corps médical
-

Annonce n°265405 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de sante (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une structure médicale et de rééducation située sur la métropole LILLOISE, un Cadre de santé en CDI.

Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes:
-Coordonner l'activité paramédicale.
-Encadrement des équipes de soignants (planning, congés, formations).
-Veiller au suivi et à l'amélioration de la qualité du service et des soins.
-Travailler en équipe avec la Direction et le médecin.
-Animer les réunions de service.
-Gestion du matériel et des stocks.

Annonce n°265407 publiée le 12/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Responsable des soins (f/h)

A propos de notre client

Notre client, une maison de retraite, est un établissement médicalisé pleinement adapté à la prise en soins des personnes âgées en perte d'autonomie ou atteintes de troubles neuro-évolutifs.

Description du poste

Les missions de la / du Responsable des Soins (f/h) seront :

GÉRER L'OCCUPATION DE L'ÉTABLISSEMENT
Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation
Intégrer l'établissement dans le territoire de santé
Participer au processus d'admission des résidents

PILOTER L'ÉTABLISSEMENT
Mettre en place, suivre et évaluer le projet d'établissement en collaboration avec le comité de direction
Être force de proposition dans les instances de pilotage de l'établissement. Préparer et animer les instances de pilotage du pôle Soins
Faire remonter en permanence les informations sur le fonctionnement du pôle Soins sur son environnement, dans une optique d'anticipation et d'efficacité
Piloter la mise en œuvre des décisions et projets au niveau du pôle Soins

GÉRER LES FINANCES, pour les charges et recettes afférentes au pôle Soins :
Participer à l'élaboration du budget
Suivre les lignes du budget de son pôle
Analyser et justifier les différents écarts constatés
Proposer toute mesure correctrice et assurer l'exécution des dispositions arrêtées en liaison avec la direction d'établissement
Superviser la réalisation des reportings relevant de son pôle (inventaires...)

GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES
Gérer et animer les ressources humaines du pôle Soins
Participer à l'analyse de la couverture des besoins, à l'élaboration du roulement de base et des plannings en veillant au respect des contraintes juridiques et budgétaires
Organiser au quotidien la continuité des soins (remplacements, recrutements, ...)
Participer à la construction et la mise en œuvre du plan de formation (interne/externe) ; Intégrer l'établissement dans les filières de formation
Mener les entretiens annuels de son équipe, déceler les potentiels, favoriser l'évolution professionnelle
Manager ses équipes et collaborateurs: Intervenir, recadrer et tracer le cas échéant ; Informer la direction

ACCUEILLIR LE RÉSIDENT
Accueillir chaque nouveau résident et sa famille; Établir un lien de confiance
Veiller à la bonne élaboration du projet de soin

COORDONNER LA PRISE EN CHARGE
Piloter l'élaboration des projets de soins en cohérence avec le projet médical de l'établissement : Identifier et analyser les besoins, identifier et mobiliser les ressources internes/externes, contrôler la mise en œuvre, évaluer les effets
En lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en œuvre des évaluations gériatriques
Participer à la commission de coordination gériatrique
Organiser les délégations en cas d'absence
Vérifier/surveiller la qualité et la continuité des soins effectués
Etre l'interlocuteur privilégié et coordonner l'intervention des professionnels paramédicaux Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuit

GÉRER LES MÉDICAMENTS

GÉRER LE PROJET PERSONNALISÉ
Participer à la rédaction du projet personnalisé du résident
S'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet personnalisé du résident
Évaluer trimestriellement et aussi souvent que nécessaire, l'autonomie des résidents le projet en collaboration avec le médecin coordonnateur et réviser le projet personnalisé si nécessaire.

MAÎTRISER LES ACHATS
Suivre l'état des stocks et identifier les besoins
Après validation, passer les commandes auprès des fournisseurs référencés en respectant les budgets alloués : matériel médical et DM, produits d'incontinence

Annonce n°264648 publiée le 08/03/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à 40KM au sud de Brive La Gaillarde qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez évoluer dans un établissement innovant, à taille humaine et porteur de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité pour enrichir votre parcours professionnel.

Description du poste

Souhaitez-vous impulser une dynamique positive au sein d'un établissement pour Personnes Âgées en tant que Cadre de Santé (F/H) ?
Prenez part à une mission enrichissante : la coordination optimale des soins dans un établissement dédié à nos ainés. Toutes vos actions se conjugueront pour garantir leur bien-être quotidien.

- Assurer la gestion quotidienne des activités de soins
- Superviser et garantir le respect des protocoles médicaux et normes de qualité
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être des résidents
- Participer activement aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue des pratiques
- Communiquer de manière transparente avec les familles et les résidents.

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 1/mois
- Salaire: 30000 euros/an

Annonce n°262517 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de transition (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un établissement dédié au bien-être des personnes âgées, recherche un(e) Cadre de Santé motivé(e) pour un Contrat à Durée Déterminée de deux mois. En tant que professionnel(le) engagé(e) et compétent(e), vous contribuerez à garantir une prise en charge de qualité au sein de la structure.

Description du poste

Gestion Opérationnelle:
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes du personnel soignant.
- Planifier les plannings de travail et veiller à l'efficacité des équipes.
- Assurer une répartition équitable des tâches en fonction des compétences de chacun.

Qualité des Soins:
- Garantir le respect des protocoles médicaux et des bonnes pratiques professionnelles.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures visant l'amélioration continue des soins.
- Assurer le suivi des dossiers médicaux et la qualité des prestations dispensées.

Coordination Multidisciplinaire:
- Collaborer étroitement avec les infirmières, les aides-soignants, et les professionnels paramédicaux.
- Organiser des réunions régulières pour favoriser la communication et l'échange d'informations.

Relation avec les Résidents et Familles:
- Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.

Formation et Encadrement:
- Assurer la formation continue du personnel soignant.
- Apporter un soutien et un encadrement aux membres de l'équipe pour favoriser leur développement professionnel.

Annonce n°262514 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Chef de bloc (f/h)

A propos de notre client

Vous êtes un professionnel de la santé passionné, à la recherche d'une nouvelle opportunité stimulante dans un environnement médical de premier plan ? Ne cherchez pas plus loin ! Nous sommes ravis d'annoncer une offre d'emploi pour le poste de Chef de Bloc au sein d'une clinique privée renommée, située au cœur de Bordeaux.

La structure reconnue pour son engagement envers l'excellence médicale et les soins de haute qualité, jouit d'une réputation solide au sein de la communauté de Bordeaux. Équipée des technologies médicales les plus avancées et soutenue par une équipe multidisciplinaire de professionnels de la santé, la clinique est dédiée à offrir des soins de pointe dans un environnement moderne et confortable.

Description du poste

En tant que Chef de Bloc, vous aurez la responsabilité de superviser et de coordonner les activités du bloc opératoire de la clinique. Vos principales missions comprendront :

- Planifier, organiser et gérer les opérations au sein du bloc opératoire.
- Assurer la mise en œuvre des protocoles de sécurité et d'hygiène.
- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir des interventions chirurgicales fluides et réussies.
- Gérer le personnel du bloc opératoire, y compris la formation et l'évaluation continue.

Annonce n°262511 publiée le 28/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de bloc operatoire (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, clinique privée appartenant à un groupe régional, son responsable de bloc opératoire,
qui évoluera au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire de 10 salles comportant un secteur endoscopie.
Un accompagnement à l'installation sera prévu,

Description du poste

Placé sous la responsabilité directe du Directeur des Soins de l'établissement, le(la) Responsable de Bloc, aura pour mission :
- Organiser et coordonner les activités de soins au sein du bloc opératoire.
- Coordonner les activités avec les autres services.
- Gérer le maintien en condition opérationnelle du plateau technique (participation aux commandes de matériel chirurgical ainsi qu'aux commandes et réceptions des prêts).
- Participer à la gestion des stocks de la pharmacie du Bloc Opératoire.
- Participer à la gestion des Ressources Humaines afin notamment d'organiser la continuité des soins.
- Superviser le service de stérilisation ainsi que du secteur endoscopie.
- Manager l'équipe pluridisciplinaire du Bloc et assurer le développement des compétences de vos collaborateurs.
- Animer le conseil de Bloc et participer aux comités de l'établissement.
- Concourir à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la politique de développement durable.

Annonce n°261412 publiée le 22/02/2024 par un
professionnel du recrutement

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client, un centre de gérontologie, est un établissement public de santé situé dans l'ouest parisien. Il propose une offre complète d'accueil, d'hébergement et de soins au service de la personne âgée.

Description du poste

Les missions proposées au sein de l'EHPAD (120 lits répartis en 3 unités) seront les suivantes :

1 - Organisation des soins
Concevoir un projet d'unité en tenant compte du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
Élaborer et évaluer les outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents : dossier de soins, projet de vie
Organiser, contrôler, évaluer, réajuster l'activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels
Participer à la démarche qualité mise en œuvre dans le service
Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures, participer à leur rédaction (hygiène, nutrition, prévention des chutes, maltraitance…)
Gérer l'occupation des lits, préparer et programmer les admissions
Evaluer la conformité du circuit du médicament
Développer la culture du signalement et maîtriser les risques

2 - Ressources humaines
Recruter les professionnels paramédicaux
Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants de l'accueil (agents, stagiaires)
Élaborer et gérer les plannings des personnels
Gérer les remplacements
Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail
Procéder à l'évaluation des compétences en fonction des profils de poste ; conduire les entretiens annuels
Identifier, recueillir et transmettre les besoins en formation

3- Communication - Information
Organiser et piloter les réunions avec les équipes de jour et de nuit
Assurer la communication et l'information des personnels, des résidents et de leurs proches
Participer au travail en réseau, développer des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, des professionnels libéraux, les prestataires, Les structures environnantes
Assurer une veille des innovations dans son domaine d'activité

4- Logistique
Identifier les besoins en matériel
Etre le garant de la gestion du matériel et de sa bonne utilisation

5- Missions ponctuelles
Participer aux Conseils de la Vie Sociale

Annonce n°260608 publiée le 19/02/2024 par un
professionnel du recrutement

13/02/2024 - Cadre Supérieur Socio-Educatif - Secteur médico social (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Fonction : Coordination des structures
Il a pour missions principales de :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations des deux équipes cadres (Direction commune IME-SESSAD LEstuaire et EPMS Le Littoral)
Être à lécoute des équipes, des résidents et des familles
Être linterlocuteur des partenaires externes (associations, MDPH)
Superviser le process dadmissions et de transferts des résidents afin de répondre aux besoins des résidents présents et des besoins du territoire
Sassurer de lélaboration des projets de services et soutenir les cadres dans cette mission
Piloter les actions associées au regard des orientations du projet détablissement
Simpliquer dans une dynamique institutionnelle

Il fait partie intégrante de léquipe de Direction.

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations attendues des cadres
Traduire les orientations, plans daction et moyens de réalisation
Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus
Arbitrer et décider entre différentes propositions

Encadrement
Organiser et animer les réunions déquipe
Suivre les plannings des cadres
Réaliser les entretiens individuels annuels (titulaires et contractuels)
Identifier les besoins en matière de formation
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Sassurer de la mise en uvre des missions prévues dans la fiche de poste des cadres et mettre en place des actions correctives si besoin
Gérer les conflits.

Etre garant de laccompagnement des résidents
En soutien éventuel des cadres sur les situations complexes recevoir les représentants légaux/familles, les professionnels des services dAide Sociale à lEnfance.
Assurer la représentation de létablissement vis-à-vis de la MDPH (participation aux différentes réunions, liens avec les coordinateurs dans les situations complexes)

Simpliquer dans une dynamique institutionnelle
Simpliquer dans les dynamiques partenariales (dans linstitution et hors institution) et dans les réseaux, en lien avec le secteur médico-social, éducation nationale, sanitaire.
Participer ou piloter lélaboration de projets de service et simpliquer dans lélaboration du projet des établissements
Participer aux réunions annuelles du Conseil de la Vie Sociale.
Organiser des rencontres équipes, familles, direction

Le Cadre supérieur Socio-Educatif est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général.
Il est le supérieur hiérarchique direct de lensemble de léquipe des cadres des structures

Relations fonctionnelles:
Equipe de direction
Familles/Représentants légaux
Service Finances, Services Techniques, Ressources Humaines
Partenaires externes du territoire, MDPH, ARS, Conseil Départemental

Expériences requises :
Être soit cadre supérieur socio-éducatif de la fonction publique soit titulaire du CAFDES (Certificat dAptitude aux Fonctions de Directeur détablissement social et médico-social), Master 2

Compétences techniques :
Connaissance juridique et technique du champ médico-social, de la législation du Droit du Travail
Compréhension des enjeux stratégiques
Informatique
Conduite de projets
Préoccupations de la Qualité et de la Sécurité

Compétences relationnelles et capacités managériales :
Capacité découte, communication,
Qualités relationnelles (empathie et distance nécessaire)
Capacité à animer, manager et diriger des équipes
Sens de lorganisation
Capacité à porter un projet dans une dynamique déquipe
Aptitudes à prendre des décisions après consultation des acteurs
Réactivité
Esprit de synthèse et danalyse
Aisance relationnelle

Conditions / Contraintes exercice
Disponibilité
Adaptation à des situations diverses
Réalisation de gardes administratives
Polyvalence
Interventions multisites

Salaire : selon grille statutaire de la fonction publique hospitalière

Votre contrat :
Date prévue : dès que possible
Durée : CDI

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : sonia.pelletier@epmslelittoral.fr à lattention de Mme Pierrette LEROY, Directrice générale Publié le 13 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°259779 publiée le 13/02/2024 par un
établissement de santé

Cadre de santé (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie.

Description du poste

Les missions du cadre de santé en rééducation (f/h) sont les suivantes :

Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins
1) Veiller à la qualité de l'accueil des patients lors des séances de rééducation
2) Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
3) Planifier, organiser et superviser les soins et les activités de rééducation
4) Veiller à l'actualisation des documents d'organisation des soins
5) Garantir les transmissions orales et écrites des informations
6) Veiller à la bonne tenue du dossier unique du patient
7) Veiller à la réalisation du codage du PMSI conformément au CdARR (Catalogue des Actes de Rééducation et Réadaptation)
8) Préparer et présenter chaque année à la direction d'exploitation un budget d'investissement matériel
9) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination et mise en place des complémentarités professionnelles).

Contrôle de la gestion des matériels et des produits
10) Vérifier la quantité et l'état des matériels de rééducation et aides techniques
11) Assurer le lien avec les fournisseurs de matériels de rééducation pour les contrôles, la maintenance, les réparations
12) Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux de rééducation, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)
13) Contrôler la gestion des stocks des consommables.

Management de l'équipe de rééducation
14) Participer à la gestion des ressources humaines du service et notamment à l'évaluation du personnel
15) Contribuer à l'application des programmes de formation du personnel et à l'animation des formations internes
16) Manager les équipes : animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation
17) Participer à l'amélioration des conditions de travail des personnels de rééducation en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés
18) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
19) Accompagner et former les stagiaires. Participer aux mises en situation professionnelle (MSP).

Démarche qualité
20) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales
21) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite
22) Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité
23) Veiller à la qualité des soins de rééducation prodigués ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de rééducation
24) Participer aux audits cliniques, aux audits qualité, et aux autres évaluations. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'actions.
25) Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le directeur
26) Veiller au respect des principes de la charte du patient hospitalisé
27) Participer aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles
28) Participer aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnelles.


Astreintes (un week-end par mois), et astreintes téléphoniques (pas plus d'une semaine par mois).

Annonce n°259509 publiée le 12/02/2024 par un
professionnel du recrutement

06/02/2024 - CADRE DE SANTE EHPAD H/F (EHPAD - Maison de Retraite de l'Héritan MACON)

La Résidence Départementale d'Accueil et de Soins, établissement public social et médico-social, recherche pour son EHPAD situé à Mâcon :

- UN CADRE DE SANTE EHPAD (H/F) à 100% à compter du 01/12/2023 par mutation ou contractuel dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelables.

Diplôme de Cadre de Santé requis. Expérience d'encadrement requis.

Emploi de la Fonction Publique Hospitalière

·Missions du poste : le responsable de service est chargé des fonctions d'encadrement et de management de l'équipe soignante et hôtelière / contribue à l'accueil et à l'accompagnement des personnes hébergées et/ou accueillies et de leurs familles dans un environnement sécurisé et convivial / garantit la qualité de l'accompagnement dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité / développe l'esprit d'innovation en terme de prises en charge holistique et non médicamenteuses / manage les équipes et coordonne les moyens / organise les activités et les prestations pour l'unité d'hébergement / développe les compétences individuelles et collectives des personnels / participe à la gestion logistique, financière et économique au sein du service et de l'établissement / assure un taux d'occupation des lits correspondants aux prévisions budgétaires / développe la culture et la démarche qualité / collabore au projet d'établissement / agit pour promouvoir et valoriser les initiatives de nature à favoriser l'évolution qualitative des pratiques

· Les activités

- Au niveau des résidents : assurer les visites de pré admissions et accueillir le résident lors de l'admission / être référent du Projet Personnel Individualisé et en assurer la transmission au résident et à son entourage / coordonner la mise en oeuvre de l'accompagnement global du résident dont la mise en oeuvre du projet d'animation

- Au niveau du service : promouvoir les initiatives, initier, soutenir et évaluer les projets / planifier les activités et les moyens mis en oeuvre pour leur réalisation / réaliser les plannings et assurer le suivi des comptes horaires des agents / participer aux commissions d'admission / suivre les moyens alloués au service / suivre les activités logistiques en cours (travaux maintenance)

- Au niveau de l'institution : gérer les ressources humaines pour son domaine en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le service des Ressources Humaines (participer aux entretiens de recrutement) / accueillir et encadrer les nouveaux agents, les étudiants et les stagiaires / participer aux groupes de travail institutionnels / élaborer et rédiger le projet de service, les rapports d'activité / rédiger les réponses aux appels à projets et le cas échéant suivre et promouvoir leur réalisation / participer à la commission d'admission

Les compétences requises

- Savoirs : connaissance dans le domaine de la gériatrie, de la pathologie du vieillissement, de la maladie d'Alzheimer, des pathologies neurodégénératives, des pathologies liées au handicap ou aux troubles psychiques / informer et accueillir les résidents et leur entourage / animer une réflexion pluridisciplinaire pour développer des soins individualisés (projet de vie) et mettre en place les organisations qui y contribuent / connaitre les recommandations de la Haute Autorité de Santé et les mettre en oeuvre / connaître les grilles d'évaluation (GIR et PATHOS, NPI...) / analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Savoir faire : travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau / évaluer, développer et valoriser les compétences des agents / planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires / piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe / arbitrer et/ou décider entre différents propositions / concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence / concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus

- Savoir être : capacités relationnelles (écoute, ouverture d'esprit, réactivité, convivialité...) / capacités organisationnelles (méthodologie, évaluation...), capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire / capacités pédagogiques, d'animation et de négociation / aptitudes à représenter et à faire connaître le service et l'établissement / être motivé et s'impliquer dans sa fonction Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°258109 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - Cadre de santé - Réanimation pédiatrique (NUP-DSAP-RDB-CADRE-3662) (AP-HP Paris)

Située au point jaune, niveau -3, lunité se compose de 20 lits de réanimation pédiatrique polyvalente et de surveillance continue.
Réanimation de recours, labellisée : réanimation pédiatrique spécialisée depuis 2006, restructurée en 2016
Réanimation et soins intensifs pédiatriques assurant la prise en charge des patients âgés de moins de dix-huit ans qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües médicales et chirurgicales mettant directement en jeu le pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer le recours à une ou plusieurs méthodes de suppléance.

COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Chef de Service (PU-PH), 3 PH, 1 PHC, 3 Chefs de Clinique, 4 internes, 6 externes
- 1 Cadre Supérieur de Santé
- 2 Cadres de santé spécialisés
- 52 infirmières/ puéricultrices et 3 ETP en renfort sur la période des épidémies hivernales (1er octobre 31 mars)
- 31 AS/ AXP dont 1 secrétaire hospitalière et 1 agent logistique
- 1 infirmière référente en soins
- 1 IPA
- 2 secrétaires médicales
- 1/2 assistante sociale
- 1 psychologue pour les patients
- 0,3 ETP de psychologue dédié aux personnels

LIAISONS HIERARCHIQUES DIRECTES
Directeur des Soins : Mr MORANGE Ghislain
Cadre paramédical du DMUP (DMU de la pédiatrie médicale) : Mr CLAVEQUIN David


MISSIONS PERMANENTES :
- PLANIFIER ET GERER LUNITE DE SOINS
- GERER LES RESSOURCES HUMAINES
- GERER LES RESSOURCES MATERIELLES
- GERER LA QUALITE LA SECURITE ET LES RISQUES
- GERER LINFORMATION
- SIMPLIQUER DANS LINSTITUTION

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Soutenir et accompagner les parents et les familles en situation de détresse.
- Organiser la formation continue des personnels de Réanimation afin de maintenir un niveau dexpertise optimal : Hémofiltration, ACR, Ventilation, Prise en charge de la douleur
- Apporter une expertise dans le cadre des prises en charge spécifiques (fin de vie, hémofiltration, ventilation)
- Organiser les admissions et les transferts des enfants hospitalisés en collaboration avec les médecins, léquipe paramédicale, les secrétaires médicales et la secrétaire hospitalière.
- Assurer le relais et la coordination entre les différents partenaires de travail (psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute)
- Assurer la traçabilité des produits sanguins et dérivés.
- Organiser et animer des travaux de recherches et de formation sur la prise en charge spécifique de lenfant.
- Evaluer le personnel, assurer les suivis des objectifs fixés, recenser les besoins en formation et participer à lélaboration du plan de formation annuel des agents
- Accueillir, intégrer les nouveaux personnels, les stagiaires de différentes écoles et participer à leur évaluation en lien avec les instituts de formation.
- Assurer la transmission de linformation dune manière régulière et pertinente à lensemble des personnels.
- Organiser avec léquipe soignante une prise en soins optimale pour les enfants hospitalisés en lien avec le projet de service et du DMU


QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
Cadre au forfait
Le Cadre de santé travaille sur une base de 35 heures par semaine.
Il couvre, à tour de rôle avec son collègue, une amplitude de 7h30 à 20 heures.
Le cadre de Santé est inclus dans une liste de Garde sur lhôpital pour les week-ends et jours fériés.


COMPETENCES :
- Autonomie et esprit collaboratif
- Sens des responsabilités et équité
- Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress ;
- Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement
- Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word)
- Connaissances recommandées des logiciels institutionnels (Gestime, Orbis, ArtémiHS). Formations possibles.

PRE-REQUIS :
- Être titulaire du Diplôme dEtat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant lexercice dans lune des professions paramédicales
- Être titulaire du Certificat Cadre Infirmier ou Diplôme de Cadre de Santé
- Être titulaire dun Master 1 (facultatif)
- Expérience de service de réanimation recommandée Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 21 nov. 2024

Annonce n°258095 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - IDEC / CADRE DE SANTE / CADRE SOCIO-EDUCATIF F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Vous êtes IDEC, Cadre de Santé ou Cadre Médico-social H/F et vous souhaitez apporter votre expertise au sein d'un EHPAD à proximité des lacs et des montagnes dans la région de la Haute Savoie (74), rejoignez l'hôpital départemental de la Tour (74250).

Rattaché(e) au cadre supérieur de santé, vous êtes un véritable Cadre de proximité pour l'équipe, vous aurez comme mission principale le respect du bon fonctionnement, de l'organisation des soins et de leur qualité.
Vos missions seront variées :
Coordonner les équipes pour une bonne qualité de prise en charge des résidents et des familles : entretien famille, accueil et planification des ressources en fonction des besoins du service (gestion du planning, animation des réunions d'équipes).
S'assurer de la mise en place et du respect des procédures liées aux soins, à l'hygiène, à la prévention des risques (nutrition, incontinence, bientraitance, ) en participant à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles.
Élaborer et rédiger des rapports d'activité.
Organiser l'ensemble du processus de prise en charge soins des résidents, dans un souci de recherche d'un équilibre efficient entre qualité et sécurité des soins et à l'optimisation des ressources allouées.
Gérer les moyens et les ressources techniques, financières, humaines et informationnelles.

Collaboration fonctionnelle avec l'ensemble des cadres de l'établissement et participation à la vie institutionnelle.

La gériatrie na pas de secret pour vous ?
Vous souhaitez travailler pour un établissement alliant attractivité, partage et excellence?
Vous êtes attaché(e) à la qualité des prestations dispensées, au respect des droits et de la dignité du résident? Rejoignez notre établissement !

Reconnu(e) par vos pairs pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre polyvalence, votre capacité à gérer des situations complexes, votre leadership, votre sens du service, de l'écoute et de la communication.

Titulaire du diplôme d'Infirmier complété si possible par un diplôme d'encadrement et expert en gériatrie, vous avez une expérience dans le management d'équipe.
Le poste est ouvert également à toutes personnes titulaires d'un CAFDES ou du diplôme de Cadre.
La connaissance du logiciel Easily serait appréciée. Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 avr. 2024

Annonce n°255657 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - CADRE DE SANTE (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

* Missions générales :
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
- Développer la culture qualité,
- Développer les compétences individuelles et collectives,
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
* Missions permanentes :
GESTION DES SOINS
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
- Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé,
- Décliner en équipe des objectifs de service en lien avec le projet de soin,
- Optimiser la gestion des lits, contrôler de la bonne affectation dUF dhospitalisation du patient, contrôler laffectation de chambres particulières,
- Optimiser lorganisation des soins,
- Assurer la programmation des activités de lunité,
- Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir,
- Contribuer à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service,
- Résolution de problématiques relationnelles avec les patients ou leurs proches
- Coordination des prises en charge complexes avec les intervenants intra et extra hospitaliers

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Assurer la gestion des effectifs conformément à la « Charte institutionnelle délaboration et de gestion du planning de travail des agents »
- Assurer lévaluation du personnel, gestion et développement des compétences
- Accompagner les projets professionnels
- Organiser la collaboration et la coordination des équipes médicales et paramédicales
- Assurer la gestion des moyens et des ressources en appréciant à court et moyen terme lactivité du service et labsentéisme.
- Mettre en adéquation les moyens humains au regard des ressources allouées.
- Identifier les (ré)organisations possibles, en lien avec lencadrement de nuit, pour permettre ladaptation des effectifs et / ou son déploiement en fonction du taux doccupation des lits
- Mutualiser les ressources humaines avec les autres services du pôle et/ou autres services de soins conformément au document « Gestion des effectifs paramédicaux »
- Adapter et /ou répartir les effectifs en fonction de loccupation des lits en lien avec le Cadre sup du pôle
- Rédiger et mettre à jour les profils de poste et les fiches de tâches
- Participer à la conception du plan de formation et du bilan de formation
- Participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la bourse à lemploi vacant avec le cadre supérieur du pôle
- Veiller au respect des consignes, règlement de létablissement et des conditions de travail
GESTION DE LACTIVITE ET DES DEPENSES
- Assurer la gestion des lits
- Contribuer à loptimisation de la codification des actes
- Contrôler la gestion des stocks et commandes en sappuyant sur des indicateurs de suivi et de performance.
- Prendre connaissance de lévolution des recettes et des dépenses
GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES
- Réaliser le plan prévisionnel déquipement médical, paramédical et informatique
- Argumenter et négocier les différentes commandes
- Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en matériel (pharmacie, linge, dispositifs médicaux)
- Superviser les maintenances et réparations de matériel
COMMUNICATION FORMATION
- Assurer lorganisation et suivi de laccueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés et faisant fonction de cadre
- Participer aux réunions institutionnelles, des unités et du pôle
- Organiser de réunions déquipe dans les différentes unités
- Organiser des réunions de coordination régulière avec les médecins responsables des unités
- Participer à des groupes de travail transversaux au sein de létablissement et du GHT.
- Assurer lorganisation de formations pour la maitrise des nouveaux matériels et nouvelles technologies
- Relayer et porter les informations institutionnelles
- Définir les capacités daccueil avec les instituts de formation, définir les modalités daccueil et de tutorat
- Garantir la qualité du tutorat et de lapprentissage des étudiants
- Assurer des Interventions en IFSI (cours, TFE, entretiens)

COLLABORATION - PARTENARIAT Cadre de jour / Cadre de nuit
- Assurer la gestion de labsentéisme
- Elaborer les fiches projets
- Analyser des situations problématiques et des FEI
- Rencontrer périodiquement le référent cadre de nuit du pôle

GESTION DE LA QUALITE ET DES RISQUES
- Analyser les FEI et réclamations et proposer un plan dactions
- Participer aux démarches damélioration de la qualité : EPP, patient traceur, CREX, cartographie des risques, REX, RMM, Evaluation et réajustement des protocoles, outils de traçabilité
- Sassurer de la connaissance des consignes en situation de crise : incendie, plan blanc, NRBC, Amavi
- Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255658 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

17/01/2024 - Cadre de santé (H/F) (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

IDENTIFICATION DU POSTE :
Métier : CADRE DE SANTÉ D'UNITÉ DE SOINS ET D'ACTIVITÉS PARAMÉDICALES ou FFCS
Code métier : 05U200
Appellation locale : CADRE DE SANTÉ DE FTOPATHOLOGIE ET CHAMBRE MORTUAIRE
Grade : CADRE DE SANTÉ PARAMEDICAL
Poste à pourvoir : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : JOUR
Horaires : Cadre au forfait. Travail du lundi au vendredi, repos hebdomadaire le week-end et jours fériés
Participation à la permanence de l'encadrement institutionnelle les week-ends et jours fériés

ACTIVITÉS
Missions générales :
- Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service
- Coordonner et suivre la prise en charge de prestations soignantes en termes de sécurité, qualité et traçabilité des activités dans le dossier de soins informatisés
- Suivre les tableaux de bords d'activité en lien avec le responsable médicale et l'exécutif de DMU
- Gestion des ressources humaines
- Organiser les entretiens professionnels annuels
- Collaborer à la conception du plan de formation
- Maintenir et développer les compétences des personnels par la formation continue
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux professionnels selon la procédure institutionnelle
- Accueillir les étudiants
- Gestion des stocks, équipements et locaux
- Organiser les maintenances et participer à l'élaboration du plan annuel des équipements hôtelier et informatique
- Qualité et gestion des risques
- Prévenir les risques professionnels et s'engager dans leur suivi
- Réaliser des audits et élaborer et/ou participer à la rédaction de procédures spécifiques et initier, conduire des projets de services avec les équipes
- Formaliser, mettre en uvre et gérer les projets spécifiques
- Accompagner et suivre les audits transversaux
- Participer aux réunions de DMU et réunions institutionnelles
- Rédiger des articles professionnels
- Mettre en place une veille professionnelle
- Participer aux réunions de la collégiale des chambres mortuaires
- Collaboration avec les autres spécialités et DMU
- Contribution à l'encadrement

Particularités du poste :
- Collaboration avec les autres spécialités et DMU selon les besoins
- Contribution à l encadrement de ses pairs et accueil d étudiants
- Participation aux réunions de cadres du DMU et du site

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé

Connaissances particulières :
- Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets du DMU et du GH
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Travailler en réseau interne et externe au GH
- Connaître la méthodologie dans le domaine de la Qualité et - Gestion des risques

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'organisation
- Aptitude à déléguer, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
- Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Accès aux formations institutionnelles et/ou de déroulement de carrières
- Formateur des professionnels de santé
- Accès sur concours au titre de Cadre Supérieur de Santé

VOS AVANTAGES :

Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente /Possibilité de financement DU, Master
- Accès à l'espace détente Publié le 17 jan. 2024

Annonce n°254366 publiée le 17/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - CADRES DE SANTE - EHPAD (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste

Cadre de santé paramédical, encadrant des effectifs paramédicaux et des organisations de soins en
Etablissement d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques:

- Directrice Générale ;
- Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et instituts de formation paramédicale (CGAS) ;
- Cadre de pôle.

Liens fonctionnels:

- Directeur de site ;
- Directeur Délégué du pôle ;
- Chef de pôle ;
- Chef de service ;
- Médecin coordonnateur ;
- Toutes les directions fonctionnelles de la direction commune.
Le service est rattaché au pôle de gériatrie.

Organisation de la coordination des soins de la direction commune:

L'ensemble des encadrants des unités de soins sont coordonnées par la coordonnatrice générale des soins de la direction commune. Ils participent à l'ensemble des projets portés par les trois établissements, et sont responsables d'une unité de soins d'un ou plusieurs des sites hospitaliers.

Les trois établissements sont répartis sur cinq sites :
- Le CHI de POISSY SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
o Site de Poissy
o Site de Saint-Germain-en-Laye
- Le CHI de MEULAN-LES MUREAUX
o Site de Meulan en Yvelines
o Site des Mureaux, Bécheville
- Le CH de MANTES LA JOLIE

Afin de sécuriser le parcours professionnel des FFCS et des nouveaux cadres des établissements, un processus est décliné au niveau de la direction commune. Les professionnels entrant dans ce champ d'application sont tenus d'y être inscrits, et doivent en valider chacune des étapes. Le processus est disponible auprès de chaque cadre de pôle.

Présentation du secteur principal d'activité :

LEHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages.

LEHPAD comprend :

- Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une
maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,
- 94 lits d'EHPAD,
- Un Pôle d'activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents
de l'EHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles du comportement modérés pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement.

Des lieux de vie à chaque étage ainsi qu'un jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier d'un temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée.

L'équipe est composée :
- D'une équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins,
- D'une équipe paramédicale constituée d'un cadre de santé, dune IDE coordinatrice, d'infirmiers, d'aide soignants, d'agents des services hospitaliers, d'auxiliaires de rééducation,

- De secrétaire et d'animateurs.

3. Références

Répertoire des métiers de la FPH

Famille : Soins
Sous-famille : Management des soins
Code métier : 05U20
Code FPT : 06/D/25
Code Rome : J1502
4. Objectifs généraux du poste
- Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnelles ;
- S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ;
- Organiser les soins et assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des
patients et des proches dans le respect de la stratégie de l'établissement et de la réglementation ;
- Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités des services ;
- Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur
les soins et les pratiques ;
- Faire le lien entre les différents services de l'établissement, de la direction commune, et les
partenaires des sites hospitaliers ;
- S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et
intra GHT ;
- Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles ;
- Exercer les missions confiées en partenariat avec l'équipe médicale.
5. Responsabilités, missions et activités
Gestion des organisations soignantes, coordination de la qualité des soins et de la gestion des risques
- Participe à la définition et à la mise en uvre du projet de service en lien avec les responsables
de l'unité et en cohérence avec le projet de pôle et les différents projets institutionnels ;
Coordonne les activités du service, s'assure de la répartition équitable et pertinente des tâches
en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun ;
- Met en place les outils de gestion de soins : protocoles, traçabilité, évaluation ;
- Planifie sur l'année un ensemble d'actions en lien avec les équipes visant à dynamiser les
pratiques soignantes et à faire évoluer les prises en charge ;
- Pilote les organisations et propose les évolutions nécessaires à l'efficience des moyens en lien avec l'activité et à l'amélioration continue de la qualité ; à cet effet, évalue régulièrement la charge en soins du service, sur la base d'indicateurs fiabilisés et validés ;
- Sécurise l'ensemble des dispositifs, s'intègre dans la démarche qualité de l'établissement et inscrit les actions du service dans une stratégie globale de gestion des risques ;
- S'implique dans les RMM, les CREX et dans toutes les actions visant à l'amélioration continue de la qualité des soins (audits, chemins cliniques) ;
- Participe à toutes les actions en lien avec les procédures de certification/évaluations, fédère ses
équipes et décline des plans d'action.

Management des équipes

- S'inscrit dans la politique d'attractivité des établissements, en participant à toutes les actions menées en ce sens ;
- Définit et sécurise l'intégration de tout nouvel agent, sécurise les parcours professionnels en lien avec le projet managérial de la direction commune ;
- Sécurise l'accueil et le tutorat des étudiants dans les unités de soins ;
- Participe au recrutement des candidats en lien avec les compétences recherchées et en lien avec le cadre de pôle ;
- Définit les besoins en personnel en regard des ressources à laide des outils institutionnels et en fait l'analyse avec le cadre de pôle ;
- Gère avec efficience et pertinence le temps de travail des équipes : coordonne les besoins en personnel au regard des ressources budgétées, anticipe la planification des congés, gère l'absentéisme et prévoit les temps de formation avec le cadre de pôle ;
- Assure la continuité des soins par une répartition quotidienne du personnel ;
- Repère les potentialités des agents par une évaluation individuelle et accompagne au
développement des compétences individuelles et collectives au travers de l'élaboration du plan de formation avec le cadre de pôle ;
- Anime des réunions pour maintenir une dynamique d'équipe au sein du service ;
- Encadre ses équipes avec bienveillance, encourage et motive ses agents ;
- Reste attentif au climat social, facilite les échanges avec les représentants du personnel ;
- Sensibilise les agents aux risques d'accident de travail, de maladies professionnelles, à l'hygiène et à la sécurité ;
- Instaure ou met en place, en coordination avec le préventeur des risques ou le service de santé
au travail, des actions d'amélioration et de prévention des risques professionnels ;
Promeut des actions visant le bien être des agents, et s'implique dans les actions institutionnelles ;
- Veille au respect des droits, des obligations régissant la fonction publique hospitalière ;
- Veille à la mise en application et au respect du règlement intérieur.
Gestion de projets et accompagnement au changement
- S'implique dans les projets institutionnels et propose des projets de services visant à dynamiser les équipes et à innover dans les prises en charge ;
- S'assure que les professionnels de son service sont impliqués dans les projets institutionnels,
facilite l'adhésion individuelle et collective à la politique institutionnelle ;
- Communique régulièrement sur ses ctions, réalise e rapport d'activité de son unité de soin.

Gestion logistique

- Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance au sein du service ;
- S'assure du bon fonctionnement du matériel et de la maintenance de celui-ci en collaboration avec le service biomédical, la pharmacie et les services techniques ; participe aux tests des nouveaux appareils et équipements ;
- Veille à l'entretien des locaux en collaboration avec le responsable institutionnel du ménage ;
- S'assure dune bonne gestion des stocks de matériel, consommables, produits pharmaceutiques ;
- Utilise les outils de contrôle validés par la direction des soins.

Gestion économique et financière

- Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité pour la gestion économique du service ;
- Participe à la définition des besoins en travaux avec le chef de service et le cadre de pôle ;
- Participe à la définition des besoins en équipement avec le chef de service et le cadre de pôle ;
- Informe le personnel de l'Etat des dépenses et du coût des dispositifs médicaux ;
- Transmets aux professionnels la politique institutionnelle et l'applique.
Communication, information, recherche et veille professionnelle
- Représente le service au sein des établissements en complémentarité avec le cadre de pôle ;
- Favorise la communication intra et extra muros, avec tous les services-instituts du CHIPS, du CHIMM et du CHFQ, les services extra hospitaliers et les autres partenaires ;
- Utilise et crée des outils, des circuits d'information ;
- Contribue à la diffusion de l'information médicale, paramédicale et administrative ;
- Evalue la qualité de la transmission de l'information, de sa transcription et de son impact ;
- Assiste aux réunions du service, de pôle et institutionnelles ;
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie par un rapport d'activité et des « reporting » réguliers ;

- Suscite des actions de formation, de recherche, en assure la promotion ;
- Actualise ses connaissances professionnelles et suit les évolutions professionnelles ;
- Participe aux activités d'enseignement et de formation.

6. Diplômes requis

Diplôme d'Etat de cadre de santé.

7. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
Capacité à travailler en équipe, solidarité ;
Capacité à prioriser ;
Capacité à donner du sens aux décisions ;
Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi, gestion du stress ;
Esprit d'initiative, autonomie ;
Adaptation ;
Arbitrage, décision ;
Sens des responsabilités développées ;
Exemplarité ;
Attitude positive et active ;
Capacités à écouter, à convaincre ;
Discrétion, respect du secret professionnel et des principes de confidentialité ;
Sens de la relation et de la négociation.
Compétences
Management (animation, mobilisation d'équipe, délégation) ;
Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ;
Négociation (arbitrage, médiation, gestion de conflits) ;
Organisation du travail ;
Conduite de projet ;
Conduite du changement ;
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

8. Horaires

Poste à 100%.
Télétravail possible, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la
procédure institutionnelle et aux règles applicables (deux jours par mois).
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de pôle.
Le cadre de santé participe aux remplacements des cadres de santé du pôle ainsi qu'aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.

9. Risques professionnels

Charge mentale, stress,
Travail sur écran.
Multi-sites/mobilité

10. Evolution du poste

Cadre supérieur de santé ;
Cadre de santé de pôle ;
Cadre missions transversales. Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253455 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - Cadre de Santé (F/H) – Psychiatrie (Hôpital Paul-Brousse AP-HP Villejuif)

POSTE CADRE DE SANTÉ PSYCHIATRIE
Catégorie A Cadre au forfait
Poste à pourvoir : dans l'Immédiat

Présentation du service :
La psychiatrie addictologie et Nutrition clinique : Chef de Département Professeur BENYAMINA

Pathologies traitées :

Troubles mentaux, troubles de la personnalité, troubles liés aux addictions diverses, troubles alimentaires Le service de psychiatrie se compose de 50 lits en intra-hospitalier et comprend :
- Les unités : Delay, Deniker (22 lits) et Sigwald (10 lits + 1 contention isolement): psychiatrie générale sectorisée.
- Un hôpital de nuit composé de 2 chambres.
- Un secteur de consultation

Équipe pluridisciplinaire : Cadres de Santé, Infirmières, Aide-Soignant, Psychologues, psychomotricienne, Diététicienne, Assistante sociale et Ergothérapeute, Secrétaire Hospitalières et Secrétaires Médicales, Médecins Psychiatres, Chefs de Clinique et Internes.

Vos missions :

Organisation de la répartition et gestion des ressources humaines et logistiques
Management dune équipe de 30 professionnels paramédicaux
Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocole en application des textes réglementaires et des recommandations. Conduite de projets en collaboration avec les CSS et/ou le CPDMU
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique.

VOTRE PROFIL :
Compétences recherchées :

Savoir fédérer une équipe
Sens de la négociation et de la communication
Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l organisation du service
Conduite de projet

Avantages de l AP-HP :
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l installation : jusqu à 1000 versés par l Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°253442 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - CADRE DE SANTE DES DISPOSITIFS DE SOUTIEN AUX EQUIPES (H/F) – DIRECTION DES SOINS (Centre hospitalier Bordeaux)

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourdhui un hôpital de recours et de référence à léchelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, denseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin dArcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de lattention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un CADRE DE SANTE H/F à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :
Il sagit dun poste de cadre de santé à temps plein. Le cadre travaille au sein dune équipe de 4 cadres en missions transversales à la Direction des soins. Il travaille en binôme avec le cadre de santé gestionnaire des hospitalisations en soins sans consentements (HSC) et équipe gestionnaire de lits.
Activités principales :
1/Missions du poste :
- Assurer lencadrement de léquipe de la suppléance de nuit et du pool dAppui et de renfort soignant de jour.
- Assurer la gestion et la coordination
o des transports itératifs pour la psychiatrie adulte (plateforme PECTRA)
o des besoins en personnel (plateforme HUBLO)
o Les appels à renforts (Tel :55)
o De la suppléance jour (matin et après midi)
o De léquipe de suppléance nuit
o De léquipe du Pool dAppui et de renforts aux soins.
o des procédures de relève des soignants accompagnant les patients 24h/24h (patients en subsistance)
- Collaborer avec le cadre de santé Gestionnaire des HSC et équipe de gestionnaire de lit en linformant des soignants disponibles afin de constituer un équipage soignant dans le cadre des Hospitalisations sous contrainte.
- Assurer la continuité des activités avec le cadre de permanence
2/ Activités principales concernant les fonctions dencadrement :
- Management des équipes de la suppléance de nuit et du pool dAppui et de renfort soignant de jour.
Superviser, organiser et coordonner le travail des équipes au quotidien
Évaluer, développer, valoriser les compétences individuelles et collectives des personnels
Recenser les besoins de formations des agents,
Gestion des plannings
Identifier, analyser et corriger les dysfonctionnements au sein des équipes.
Participer à la mise en uvre de la politique institutionnelle en matière de qualité, gestion des risques en favorisant l'appropriation des processus par les équipes
- Gestion administrative
Réaliser les bilans dactivités annuel sur la base de la traçabilité des activités des professionnels

Diplôme et Connaissances :
Diplôme de Cadre de Santé.
procédures internes relatives au fonctionnement de l'hôpital
connaissance de la réglementation relative à la gestion de planning
connaissance de la typologie des unités de soins du CH Charles Perrens ou être en mesure de les acquérir
connaissances des soins sans consentements ou être en mesure de les acquérir
actualisation des connaissances selon les lois en vigueur ou les procédures internes

Spécificités du poste :
Régime RTT : forfait 20 jours (moins le jour de solidarité)
Participation à la permanence des cadres de santé selon les modalités existantes (soirée en semaine, WE et JF)
Participation aux réunions institutionnelles et à des groupes de travail transversaux
Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de lensemble du personnel
- Facilité daccès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), lAmicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location dun logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour laccès au statut de la Fonction publique hospitalière Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 18 fév. 2024

Annonce n°252549 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Cadre de santé de nuit H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.
Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) Cadre de santé de nuit.

MISSIONS GENERALES :
- Assurer la continuité de la fonction dencadrement la nuit de lensemble de la
structure « CHAC + annexes »
- Organiser lactivité paramédicale et coordonner les ressources
- Assurer la gestion des lits

PRESENTATION DU SERVICE ET HORAIRES DE TRAVAIL :
- Prise en compte de lensemble des services du CHAC et annexes
- Poste de nuit en 10h, présence permanente dun cadre 7 nuits/7 de 20h30 à 06h30
- Participation aux réunions dencadrement et aux différents groupes de travail

MISSIONS SPECIFIQUES :
RH ET EVALUATION :
- Gestion des plannings (médecine/oncologie, cardiologie/pneumologie, chirurgie/gastrologie)
- Gestion de labsentéisme : veiller à la continuité des soins au sein des
différentes unités.
- Identifier les personnels en difficulté : en assurer laccompagnement et
transmettre les données au cadre référent et au cadre de pôle.
- Procéder aux entretiens annuels dévaluation professionnelle ainsi quau recueil des besoins en formation

ENCADREMENT :
- Assurer la continuité dans la gestion des lits : identification et mise à jour du
tableau de lits disponibles pour les urgences
- Collaborer à lorganisation des transferts des patients du service des urgences
vers les services de soins et/ ou dautres structures et/ou domicile, sous la
responsabilité du médecin référent des urgences
- Assurer une présence dans le service des urgences en première partie de
nuit, voire plus en fonction de lactivité de ce service
- Accompagner les équipes de soins sans se substituer à elles : les aider
ponctuellement, mais surtout organiser les soins avec laide dagents dautres
unités en fonction de la charge de travail
- Se rendre physiquement de façon systématique dans lensemble des unités
de soins chaque nuit si lactivité le permet, en modifiant son ordre de passage.

COMMUNICATION :
- Assurer le circuit dinformations institutionnelles auprès du personnel de nuit
des différents services
- Communiquer de façon permanente et rigoureuse avec les cadres de jour
- Transmettre par messagerie électronique, tout problème rencontré dans un
service, au cadre de santé et au cadre de pôle
- Tracer les évènements de la nuit sur la main courante des cadres
- Conseiller, informer les patients et leur famille

FORMATION / SECURITE DES SOINS :
- Contrôler lapplication des procédures de la gestion des risques et des
vigilances de façon à garantir la qualité et la sécurité des soins.
- Accompagner le personnel lors des signalements des évènements indésirables

PRE-REQUIS :
- Connaissance de linstitution et de son organisation
- Connaissance des procédures réglementaires : plan blanc, législation du
travail, démarches administratives (décès, fugues, SPDT, SDRE)
- Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés (Hexagone, GED Qualité, Decla risk, Pharma, JIM)

ORGANISATION DU POSTE :
- Congés annuels et RTT programmés en concertation avec son responsable hiérarchique en tenant compte des contraintes professionnelles
- Poste à temps plein

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme de cadre de santé paramédical. Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251455 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé