Emploi Cadre de santé : Mutation toutes les offres de la région 7

02/03/2026 - CADRE DE SANTE MISSIONS TRANSVERSALES COORDINATION DES CONSULTATIONS PÔLE BECARE(H/F) (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, situé en bord de mer, le Centre Hospitalier Universitaire de BREST recherche , un CADRE DE SANTE MISSIONS TRANSVERSALES COORDINATION DES CONSULTATIONS PÔLE BECARE(H/F)

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques. LE POSTE :

Rattaché (e) à la Direction des Soins et affecté (e) vous aurez la charge d'organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein des unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, organiser l'activité de soins et des prestations associées et participer à la gestion médico-économique au sein du pôle

Vous participerez également à la mise en uvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient.

Le pôle est composé de 3 grandes entités: le département d'anesthésie-réanimations, les blocs opératoires et l'ensemble des services de chirurgie du CHU (à l'exception de la chirurgie pédiatrique et de la gynécologie), soit 16 unités réparties sur les sites de Cavale Blanche, Carhaix et Morvan.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé et souhaitez contribuer à des projets institutionnels et/ou de pôle et/ou d'unité.

Vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie.

Horaires de travail: Le cadre de santé relève du régime de décompte du temps de travail en jours. Ce régime correspond à l'autonomie du cadre dans l'organisation de son travail. Le cadre fixe ses jours de travail en cohérence avec ses contraintes professionnelles dans le cadre d'un fonctionnement du lundi au vendredi.

Les CDS participent également au roulement pour les gardes de week-end et jours fériés du CHU.

Il est demandé un engagement du cadre sur ce poste pour une durée minimale de 2 ans.

Les absences pour congés, formations sont à organiser en concertation avec les cadres d'odontologie et des services d'hospitalisation de Morvan..

RÉMUNÉRATION brut: 2400.00 / mois

Annonce n°349092 publiée le 02/03/2026 par un
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26/02/2026 - Cadre de santé formateur IHFS H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°341829 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH d'Arras est le plus important EPS du département du Pas-de-Calais, avec un budget d'environ 200 millions d'euros en 2017 et près de 2 500 collaborateurs, dont 230 médecins. Il est l'établissement support du GHT « Groupe Hospitalier Artois-Ternois » (GHAT), aux côtés des CH de Bapaume et du Ternois. 3 EHPAD y sont directement rattachés, ainsi qu'un IFSI.

Avec ses 1 600 lits et places, dont 480 en MCO, et une cinquantaine de services, le CH d'Arras propose une réponse diversifiée et de qualité aux besoins de santé des 300 000 habitants de son territoire. Siège du plus grand SAMU de France hors CHU, il abrite également une maternité de niveau III (2 300 naissances) et offre à la population un accès à des équipements de pointe, dont un robot chirurgical. LE POSTE :

L'IHFS dans le cadre de ses projets de développement de simulation numérique et simulation au domicile recrute de nouveaux collaborateurs pour renforcer son équipe pédagogique

Le Cadre est en charge d'accompagner les apprenants dans leur projet de formation, concevoir, organiser, gérer et coordonner les conditions de leur apprentissage à l'une des professions paramédicales (infirmier ou aide-soignant) et réaliser des actions de formations continue Activités principales :

Conception d'un dispositif de formation qui favorise le développement de l'autonomie de l'apprenant dans un environnement pluridisciplinaire et interprofessionnel dans un objectif de professionnalisation

Participation, mise en uvre et évaluation du projet d'ingénierie pédagogique

Participation à l'organisation, la planification des unités d'enseignement théoriques et pratiques en équipe pédagogique en tenant compte des interrelations entre les intervenants et les programmes

Enseignement, animation de travaux de groupes autour de situations de soins, de travaux pratiques, de travaux dirigés, de recherches et d'études Préparation et organisation des situations de simulation

Développement de l'analyse réflexive de la pratique professionnelle

Accompagnement et guidance des étudiants dans leur parcours de professionnalisation (suivi pédagogique et de stage)

Elaboration d'outils de suivi et de synthèse des résultats des apprenants

Elaboration de la traçabilité des actions pédagogiques organisées Participation à la démarche qualité

Organisation de stages cliniques en collaboration avec les acteurs de terrains de stage Relation avec les formateurs prestataires externes

Développement d'un réseau de partenaires dans le domaine de la formation, de la communication, des technologies informatiques et numériques

Recherches dans le domaine des soins et des activités paramédicales Veille professionnelle

Participation à la sélection des candidats à l'entrée en IHFS PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis: Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier :

Diplôme d'infirmier Diplôme de cadre de santé Expérience conseillée pour l'exercer :

Expérience professionnelle de cadre de santé d'au moins 3 ans Maitrise des savoir-faire associés Maitriser les outils pédagogiques

Adapter les méthodes et les moyens pédagogiques aux objectifs visés, et de la progression des personnes en formation

Faire preuve de capacités d'organisation et de gestion du temps

Respecter les procédures en place, la réglementation spécifique à son domaine d'activité Elaborer et/ou participer à la construction de projets Elaborer un projet de formation avec l'équipe pédagogique

Construire des outils d'évaluation des compétences acquises par les étudiants paramédicaux

Concevoir des documents pédagogiques permettant la traçabilité de la formation et le suivi des résultats des étudiants Qualités professionnelles : Physiques : Dynamisme Réactivité Adaptation et innovation Autoévaluation, remise en question Curiosité professionnelle Relationnelles : Esprit d'équipe Esprit critique Spécifiques : Rigueur Créativité Prise d'initiative

Volonté de se perfectionner, de progresser dans une perspective individuelle en collective

Annonce n°341829 publiée le 26/02/2026 par un
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25/02/2026 - Cadre de santé pédopsychiatrie-Pôle enfant et adolescents (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°338752 |

Définition du poste

Cadre de santé unité de soins en psychiatrie de l'enfant et l'adolescent

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du Poste: cadre de santé Grade : cadre de santé paramédical (formation infirmier ou Puéricultrice)
Rattachement hiérarchique: Direction des soins, cadre supérieur de santé collaborateur de pôle.
Liaisons fonctionnelles: Cadres de santé du pôle et de l'établissement

Médecins du pôle SMEA et de l'établissement Equipe pluridisciplinaire du pôle

Ensemble des directions de l'établissement et des missions s'y rapportant

Partenaires: structures du secteur sanitaire (service de pédiatrie) et social (professionnels des MDS, foyers éducatifs, familles d'accueil ASE...),

Organisation du pôle de pédopsychiatrie et missions du cadre de santé

Mission de communication avec les familles et partenaires extérieurs :

Assurer une communication régulière et claire avec les familles des enfants suivis

Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, les services sociaux, la PMI, associations et autres structures de santé mentale ou médico-social

Participer aux réunions de coordination territoriale de santé mentale

Au CMP: Le cadre de santé occupe une fonction d'encadrement, d'organisation et de coordination.

Les missions principales sont :

L'organisation de l'activité paramédicale, la planification des activités des professionnels paramédicaux (IDE, psychomotricien, éducateurs spécialisés, orthophonistes, ).

La coordination des prises en charge pluridisciplinaires en lien avec les médecins, psychologues et assistante social.

La mise en uvre des actions d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

L'encadrement des équipes paramédicales: gestion de planning, animations des réunions, accompagnement professionnel.

L'organisation des parcours de soins et la continuité entre hospitalisation partielle et suivi ambulatoire. Le suivi des indicateurs d'activité et de fonctionnement.

L'hôpital de jour: propose des prises en charge intensives en demi-journée pour des enfants/adolescents ayant des troubles psychiques nécessitant un accompagnement structuré sans hospitalisation complète.
Les missions principales sont: La coordination de la prise en charge globale des jeunes.

L'organisation des plannings d'activités thérapeutiques et éducatives.

L'articulation des soins entre les différents professionnels (infirmiers, éducateurs, psychomotriciens...) L'adaptation des projets de soins individualisés

Le pilotage du projet thérapeutique institutionnel en participant activement à l'élaboration du projet de service avec les équipes médicales.

La collaboration avec les familles, les établissements scolaires, les services sociaux et les partenaires institutionnels.

L'accompagnement des équipes dans les situations complexes et le soutien de la cohésion interservices.

La mise en uvre des actions d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Particularités du poste : Travail en équipe pluridisciplinaire Travail de partenariat (départemental)

Remplacements ponctuels sur les unités du Pôle, prioritairement sur MIKADO, en l'absence du cadre. Règles de confidentialité. Contraintes du poste : Activité selon le calendrier scolaire Nombreuses réunions Plusieurs déplacements hebdomadaires

Temps de travail: forfait jours avec 19 RTT (- 1 jour de solidarité)

Permanences du soir et week-ends et jours fériés (13h-21h15 ; 9h15-21h15) Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, ) Maîtrisé

Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Maîtrisé Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Maîtrisé Elaboration et rédaction de projets individuels Maîtrisé

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Maîtrisé Savoirs Libellé savoir Niveau requis

(Connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)

Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Conduite de projet Connaissances opérationnelles Droit de la fonction publique Connaissances générales Encadrement de personnel Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière Connaissances générales Intervention sociale Connaissances approfondies Management Connaissances opérationnelles Pédagogie Connaissances opérationnelles

Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances générales Savoir-faire et qualités professionnelles

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Maîtrisé

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Maîtrisé

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Maîtrisé

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles Maîtrisé

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Maîtrisé

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Maîtrisé

Traduire les orientations, plans d'actions et moyen de réalisation en activités quotidiennes Maîtrisé Relations professionnelles les plus fréquentes : Directions, pour l'élaboration et le suivi de projets Réseau pour le suivi des projets individuels Familles pour l'accueil des personnes prise en charge

Responsables fonctionnels (ressources humaines, finances, logistiques, ) pour le fonctionnement de l'unité au quotidien

Autres services de soins, médico-technique, logistiques, administratif pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels Partenaires extérieurs pour la continuité des prestations

Services de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels

Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires. Compétences requises : o Diplomatie, leadership et capacité à gérer les conflits o Empathie et sens des responsabilités o Capacité à gérer des situations de crise o Organisation et rigueur Prérequis : Diplôme Cadre de santé (de formation IDE ou puéricultrice)

Risques professionnels éventuels: Formations Obligatoire(s) : Incendie

Déplacements et circulation

Débordements émotionnels des patients et /ou des familles

Annonce n°338752 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Cadre de pôle en santé mentale H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°348803 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE :

Les missions du cadre supérieur de santé se coordonnent avec celles du chef de pôle dans chacun des domaines de compétence, dans le cadre de la délégation de gestion. Il fait partie de l'équipe de pilotage du pôle. Il est le collaborateur permanent du Chef de Pôle médical avec l'assistant de gestion. Il est présent dans les différentes instances de concertation mises en place au niveau du pôle (bureau de pôle, AG, commission de formation, ...).

Le cadre de pôle doit s'inscrire dans une dynamique de pôle et d'institution.

Une certaine expertise en psychiatrie constitue un atout : connaissance de l'organisation du dispositif départemental en santé mentale, le droit des usagers et les politiques sanitaires spécifiques à la santé mentale, le réseau médico-social et social, connaissances en psychopathologie. PROFIL RECHERCHÉ :

-Etre titulaire du diplôme cadre de santé et/ou titre de cadre supérieur de santé Compétences organisationnelles,

-

Faire preuve de capacités managériales

-

Développer et à valoriser les compétences de ses collaborateurs

-

Travailler en collaboration

-

Faire preuve d'anticipation et de réactivité

-

Savoir intégrer les nouveaux professionnels (formation)

-

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

-

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

-

Concevoir, piloter et évaluer un projet Compétences pédagogique,

-

Evaluer, développer, et valoriser les compétences de ses collaborateurs Compétences relationnelles,

-

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

-

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

-

Avoir une aptitude relationnelle auprès des familles

-

Faire preuve d'intérêt pour le suivi social

Maitrise des différents outils informatiques : Dx Care, Gestor, Gesform, Excel, Word., sillage, Chronotime Autonomie et rigueur dans l'organisation de son travail.

Annonce n°348803 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Cadre de santé (F/H) (Site hospitalier Toulouse)

Haute-Garonne | n°348850 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons un(e) Cadre de santé sur le pôle Biologie. LE POSTE :

Travailler en collaboration directe avec le Cadre Supérieur de Santé du pôle dans l'organisation et la mise en uvre du projet de pôle et du projet d'établissement. Organiser l'activité de soins et des prestations associées,

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducations, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations et des coût associés.

Travailler en collaboration au sein du trinôme qualité du secteur constitué du référent qualité médical, du qualiticien correspondant et du cadre.

Développer les compétences individuelles et collectives ainsi qu'une culture du signalement. Gérer les risques. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de cadre de santé (IFCS). Une connaissance sur le fonctionnement d'un Laboratoire de biologie médicale

Votre capacité d'analyse, d'écoute et votre disponibilité vous permettent d'accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : D'une rémunération selon votre profil.

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking)

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse.

D'un CE/CGOS: prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter avec un prix unique de 4.15 euros.

25CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

RÉMUNÉRATION brut: 32k / an

Annonce n°348850 publiée le 25/02/2026 par un
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24/02/2026 - Cadre de santé de nuit H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°344917 |

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un Cadre de santé de nuit H/F

Sous l'autorité de la direction des soins, le cadre de santé de nuit a pour mission d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins durant la nuit Missions :

Coordonner et superviser l'activité des équipes soignantes de nuit

Garantir la continuité des soins et la sécurité des patients

Organiser et gérer les ressources humaines de nuit (remplacements, absences, renforts) Apporter un soutien managérial et clinique aux équipes

Gérer les situations d'urgence et les événements indésirables

Veiller au respect des procédures, protocoles et règles institutionnelles

Assurer le lien avec l'encadrement de jour et les services supports

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques Profil recherché : Être titulaire du Diplôme de cadre de santé

Faire preuve de capacités managériales, d'un sens de l'organisation et de la décision

Démontrer des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens des responsabilités Savoir gérer des situations complexes et d'urgence Maîtriser les outils informatiques hospitaliers Conditions de travail :

Type de contrat: CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu: Hôpital de Villefranche sur Saône
Grade/Catégorie: A
Quotité de travail: Temps plein

Forfait cadre 39h - 28 CA+19 RTT (dont un pour la journée de solidarité)

Télétravail: à hauteur d'une journée par semaine après période d'intégration
Rémunération mensuelle: à partir de 2 864 brut Reprise de l'ancienneté
Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°344917 publiée le 24/02/2026 par un
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24/02/2026 - Cadre de santé formateur H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°345545 |

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un ou une Cadre de santé formateur à l'institut de formations en santé (IFS)

L'IFS regroupe deux établissements à Tarare (IFAS) et à Villefranche sur Saône (IFAS et IFSI). Ils sont situés à proximité des Hôpitaux Nord-Ouest de Tarare et de Villefranche sur Saône, établissements support de l'IFS. L'IFS participe à : La formation initiale infirmière et aide-soignante,

A la préparation au concours d'entrée: formation professionnelle continue

La formation continue des professionnels de santé du territoire Missions :

Faire vivre le projet pédagogique en développant des liens avec les tuteurs et l'encadrement des terrains de stages et en les accompagnant dans les évolutions pédagogiques et d'apprentissage.

Accompagner les apprenants infirmiers et aides-soignants dans leur parcours de formation initiale.

Réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, et à la pédagogie.

Concevoir et organiser les conditions des apprentissages des apprenants, en veillant à Profil recherché : Diplôme d'Etat d'infirmier, et

Diplôme de cadre de santé, ou diplôme universitaire ou titre universitaire de niveau équivalent dans le domaine de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines Qualités Capacité d'adaptation aux situations, souplesse Capacité relationnelle Esprit collectif Conditions de travail :

Type de contrat: CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu: Hôpital de Villefranche sur Saône et de Tarare
Grade/Catégorie: Cadre de santé
Quotité de travail: Temps plein, 90% ou 80% possible

Forfait jour 28 CA+20 RTT annuels dont 1 pour la journée de solidarité.

Temps compensatoires pour travaux de préparation pédagogique effectués au domicile : 6 jours ouvrés maximum pour chacune des périodes de Noël et Pâques.

Rémunération: à partir de 2800 net reprise de l'ancienneté
Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°345545 publiée le 24/02/2026 par un
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23/02/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°348535 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un cadre de santé ou un professionnel souhaitant devenir faisant fonction cadre de santé pour la nuit pour prendre la relève d'un cadre qui part à la retraite après de belles années de service.

Le cadre de santé de nuit coordonne et encadre les équipes paramédicales sur tous les sites (Poissy, Saint-Germain-en-Laye, Annexes CCP, les Maisonnées et EHPAD Hervieux). Il garantit la qualité et la sécurité des soins, le bon fonctionnement des services et la continuité de la prise en charge des patients. Il intervient de façon transversale sur tous les pôles, en lien avec les équipes de jour et la direction des soins, pour assurer la cohérence et la fluidité de l'organisation. Le poste associe autonomie, responsabilité et engagement collectif dans un environnement stimulant.

Le dynamisme du CHIPS est soutenu par de nombreux projets, dont : -Préparation de la visite de certification -Mise en place d'un logiciel de gestion des lits AGLAE

-Mise en place d'un logiciel de gestion des remplacements Hublo

-Collaboration avec la cellule de remplacement (SICS jour, nuit et hospigo) Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou candidature spontanée Poste à temps plein (21h00 8h00)

Mobilité sur Poissy, Saint-Germain-en-Laye et annexes après validation de l'administrateur de garde PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes autonome, organisé et réactif.

Vous avez un sens relationnel affirmé en matière de communication et vous appréciez : Le travail collaboratif en équipe et en transversalité Les actions de formation Le pilotage des projets

Diplôme attendu: Cadre de santé ou professionnel avec le projet de devenir faisant fonction de cadre de santé

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse n'hésitez pas à postuler !

Annonce n°348535 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

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23/02/2026 - CADRE DE SANTE EN REANIMATION (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°348536 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un cadre de santé pour le service de médecine intensive réanimation et la coordination hospitalière des dons d'organes et de tissus, accueillant des patients en urgence ou atteints de pathologies graves nécessitant une surveillance continue et des techniques spécifiques fréquentes (ventilation artificielle, épuration extra-rénale). Le dynamisme du service repose sur plusieurs projets :

Préparation de la visite de certification
Informatisation du dossier patient
Développement des formations et de la simulation en santé
Mise en place de projets innovants (Culturéa, étoiles du classique...)

Les Missions: En étroite collaboration avec le chef de service :

Gestion des risques, de la qualité et de la sécurité des soins avec les équipes pluriprofessionnelles (démarche qualité, événements indésirables, certification 2026)

Management des équipes paramédicales (encadrement, accompagnement, évaluation, développement des compétences)

Gestion des ressources humaines selon l'activité et les projets pour assurer la continuité de service (remplacements, plannings)

Formation et encadrement des professionnels et étudiants paramédicaux en stage (accueil, parcours, évaluation)

Pilotage des projets, veille réglementaire, suivi des indicateurs de qualité et de sécurité des soins Les modalités d'exercice

Recrutement par mobilité statutaire ou candidature spontanée Poste à temps plein, forfait cadre

Participation aux permanences de l'encadrement selon les modalités définies PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification

Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, persévérant, organisé, et doté un bon esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives et vous avez un sens relationnel affirmé en matière de communication; Vous recherchez :

Le travail collaboratif, en équipe pluridisciplinaire et les missions transversales

L'accompagnement des professionnels, des familles, des étudiants Les actions de formation Le pilotage des projets Diplôme attendu :

Diplôme de cadre de santé, ou projet professionnel de faisant fonction cadre de santé

Une expérience significative en service de réanimation ou en soins intensifs est fortement souhaitée.

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, n'hésitez pas à postuler à cette offre !

Annonce n°348536 publiée le 23/02/2026 par un
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20/02/2026 - cadre de santé H/F API (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°348398 |

Présentation des unités de travail Ø HJ Addictologie :

Hôpital de jour composé de 12 places: proposera une prise en charge diagnostique et/ou thérapeutique intensive chez des patients dont l'état nécessite un tel projet tout en le maintenant dans son environnement de vie. Elle doit permettre à des patients fragiles de participer de façon intensive à des activités thérapeutiques, à un rythme parfois soutenu mais pendant un temps limité, tout en restant dans leur milieu de vie.

Ce type de prise en charge concerne des patients qui n'ont pas ou plus les critères cliniques nécessitant une hospitalisation complète, qu'il s'agisse des conduites addictives et/ou des comorbidités somatiques, psychiatriques et sociales. Ø EMPP :

L'équipe mobile intervient souvent en partenariat avec d'autres acteurs sociaux et médicaux. Elle peut donc être contactée directement par ces professionnels ayant identifié la situation. Une fois saisie, l'EMPP réalise une évaluation plus approfondie de la situation de la personne, qui tient compte à la fois de l'aspect psychiatrique, mais aussi de la dimension sociale et la dimension de précarité. L'objectif est de déterminer l'urgence de l'intervention et les ressources nécessaires pour la prise en charge. L'intervention de l'EMPP se fait généralement sous forme de consultations itinérantes, à domicile, en centre d'hébergement ou en tout autre lieu où la personne se trouve. L'équipe mobile propose : un suivi psychiatrique initial, une évaluation de l'état mental et des besoins de la personne et si nécessaire une première prise en charge (mise en place d'un traitement, entretiens). Ø PROXICURe 88 :

Le dispositif PROXICURe (Centre de Réhabilitation Psychosociale) s'inscrit dans le réseau CURe Grand Est, labellisé par l'ARS, pour accompagner les personnes atteintes de troubles psychiques sévères (principalement troubles du spectre psychotique et trouble bipolaire). Il vise à restaurer les capacités d'autonomie, les interactions sociales, et la qualité de vie. à La mission principale :

ü Garant des projets de chaque UF, il travaille en étroite collaboration avec le chef de service praticien hospitalier et les médecins intervenant dans les UF, ainsi qu'avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

ü Responsabilité hiérarchique d'organisation, de gestion et de contrôle.

ü Assurer un travail de coordination avec les structures extra hospitalières des Vosges.

ü Assurer un travail de coordination avec les différents partenaires du Département.

ü Coordination du parcours patient ambulatoire et territorial.

ü Favoriser la fluidité entre hospitalisation complète, ambulatoire et dispositifs de réhabilitation. ü Structurer les réponses pour les situations complexes.

ü Veiller à la continuité et à la cohérence des prises en charge.

ü Développer les complémentarités entre HJ, EMPP et PROXICURe.

ü Contribuer à l'organisation territoriale du parcours psychiatrique. Poste pérennne. Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV.

Annonce n°348398 publiée le 20/02/2026 par un
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19/02/2026 - CADRE DE SANTE AUX CONSULTATIONS EXTERNES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°348290 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un cadre de santé pour coordonner les activités des plateaux de consultations externes de Poissy et Saint-Germain-en-Laye, fédérer les équipes paramédicales pluri-professionnelles et les accompagner en proximité, en collaboration avec les autres cadres de santé et le cadre supérieur du pôle.

Les consultations externes, reconnues pour la diversité de l'offre et la qualité de l'accueil et des soins, sont ouvertes du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h selon les spécialités. Missions :

Sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle, le cadre de santé :

coordonne et gère les salles selon les demandes médicales ;
planifie, organise et coordonne les activités propres à chaque spécialité ;

veille à l'optimisation des planifications ;

travaille en étroite collaboration avec les médecins et le chef de pôle ;
assure une gestion rigoureuse des ressources humaines, logistiques, économiques et financières (plannings, indicateurs, stocks de matériel) ;
garantit la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients ;
veille au développement des compétences des équipes pluridisciplinaires et à l'encadrement des étudiants en stage ;
participe à la mise en uvre du projet médico-soignant de l'établissement sous la responsabilité de la Direction des soins et contribue à la fluidité du parcours patient.

Profil :

Vous êtes cadre de santé ou IDE visant un poste de cadre de santé et vous aimez :

Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires avec rigueur
Planifier, organiser, sécuriser et innover
Accompagner les équipes dans le changement, la qualité et la sécurité
Fixer des objectifs et évaluer les compétences
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Négocier, arbitrer et décider

Annonce n°348290 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - CADRE DE SANTE PSYCHIATRIE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°344908 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: Poste multi-secteurs psychiatrie : CAMPE ( Centre d'Aide Médico-Psychologique à l'Enfance), CASPA ( Centre d'Aide et de Soins Pour Adolescents), HDJ ( Hôpital de jour pour enfants) et AFT( Accueil Familial Thérapeutique)

Missions principales :

Responsable de la continuité, la qualité et la sécurité des prestations de son service ; participation avec l'équipe médicale à la définition et la mise en uvre des objectifs du service ; responsabilité de la gestion de l'activité et organisation de la prise en charge des patients ;
Encadrement, animation des personnels, organisation, supervision des équipes en responsabilité ;
Participation aux réunions cliniques ;

Horaires: du lundi au vendredi, amplitude 9h-17h (forfait cadre) ; participation aux astreintes.

Conditions d'exercice :

Contrat: CDI mutation (titulaire FPH grade Cadre de santé)
Localisation: Saint Jean d'Angély (17400)
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2930 brut / mois
A pourvoir: le 01/04/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès à une crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés annuels, plus RTT.

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Accompagnement de qualité pour votre intégration.

Opportunités de développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de Cadre de santé

Connaissances approfondies de la législation hospitalière en vigueur, des droits des usagers, et des modes d'hospitalisation en psychiatrie Connaissances en matière de protection de l'enfance Connaissances en psychopathologie (adolescent et enfant)

Expérience professionnelle en tant que cadre de santé en milieu hospitalier Expérience confirmée en conduite de projets

Maîtrise de la conception, formalisation, rédaction, et adaptation de rapports

Compétences managériales: capacité à encadrer, arbitrer, animer, évaluer et valoriser
Maîtrise des outils bureautiques: messageries, Pack Office, et adaptation aux logiciels métiers (ELAP, CROSSWAY)

Force de proposition et esprit d'initiative Écoute active et bienveillance Curiosité intellectuelle

Annonce n°344908 publiée le 19/02/2026 par un
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18/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) SITE BICHAT UNITÉ D’HOSPITALISATION MINUCHIN - 23ème SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°348170 |

Temps de travail: 100%
Statut: Cadre de santé
Grade: Cadre de santé
Intitulé du poste: Cadre de santé en UHTP
Lieu de travail: SITE BICHAT 4 avenue de la porte de Saint-Ouen Paris 18ème
Organisation du travail: Du lundi au vendredi. Permanence de 17h à 20h
Horaires: 9h 17h forfait cadre
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie adulte

Poste à pourvoir Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https: //www.ghu-paris.fr/fr/pole-18-75g23

Le pôle est composé de deux unités d'hospitalisation temps plein soit 43 lits, d'un CMP, d'un CATTP, d'un foyer post cure, d'AFT et d'une activité de thérapie familiale.

Les deux unités d'hospitalisation du 23ème secteur sont implantées au sein du SITE BICHAT au 4ème et 5ème étage du bâtiment GHU paris psychiatrie et neurosciences (PARIS 18ème Porte de Saint-Ouen : métro ligne 13/tramway T3B). Liaisons hiérarchiques :

Rattachement hiérarchique : Cadre supérieur de santé / Direction des soins
Encadrement fonctionnel : Équipe infirmière, aides-soignants, ASH
Collaborations internes : cadres de santé du pôle, Psychiatres, psychologues, assistants sociaux, ergothérapeutes, services administratifs et logistiques

MISSIONS DU POSTE

Missions générales :

Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle les activités de soins infirmiers, d'accompagnement et de réhabilitation en unité d'hospitalisation psychiatrique adulte.

Il/elle garantit la qualité et la sécurité des soins, la continuité du service, le respect des droits des patients et l'application du projet thérapeutique. Activités principales : Organisation et coordination des soins :

Planifier, coordonner et contrôler les activités de l'unité
Garantir la cohérence du projet de soins au sein du projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire
Veiller à la bonne tenue du dossier patient et des transmissions
Prévoir et ajuster les effectifs en fonction de l'activité et des besoins cliniques des patients
Contribuer à la gestion des admissions et des sorties en lien avec les médecins psychiatres
Promouvoir des pratiques de soins spécifiques en santé mentale : communication thérapeutique, gestion de la crise, prévention du suicide, contenance institutionnelle, observation clinique

Management des équipes :

Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire
Organiser les activités des professionnels : plannings, répartition des tâches, réunions d'équipe
Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation
Développer la cohésion, la culture d'équipe et la dynamique institutionnelle
Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
Gérer les situations conflictuelles et soutenir les équipes lors d'épisodes de crise ou d'agitation

Gestion administrative et logistique :

Assurer la gestion du matériel, des équipements et des locaux
Garantir la traçabilité des activités et la conformité réglementaire
Participer à l'élaboration du budget du service et à son suivi
Rédiger rapports, bilans d'activité, procédures et documents organisationnels

Qualité, sécurité et gestion des risques :

S'assurer du respect des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité des soins et des protocoles institutionnels
Participer à la prévention et à la gestion des risques : violence, fugue, suicide, évènements indésirables
Promouvoir les pratiques de soins sécurisées : isolement, contention, protocoles thérapeutiques, vigilance médicamenteuse
Conduire des démarches qualité : audits, évaluations, analyse des pratiques professionnelles
Veiller au respect de la législation en psychiatrie : hospitalisation libre / sous contrainte, droits des patients, secret professionnel

Développement de projets et amélioration continue :

Contribuer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de service
Initier ou accompagner des projets transversaux : réhabilitation psychosociale, programme psychoéducatif, prévention des situations critiques, humanisation des soins
Participer à des journées thématiques, formations internes, séminaires

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

Expertise en soins psychiatriques et en santé mentale
Connaissances approfondies du cadre réglementaire en psychiatrie (loi du 5 juillet 2011 modifiée, droits des usagers)
Maîtrise de la gestion des risques spécifiques
Capacités d'analyse clinique et de mobilisation d'outils de réflexion institutionnelle
Maîtrise des logiciels métiers (Word, Excel,DPI, planning, outils de gestion)

Compétences managériales :

Leadership, communication bienveillante et assertive
Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet
Gestion du stress et des conflits
Organisation, anticipation et réactivité
Gestion de crise (violence, agitation, évènements imprévus)

Compétences relationnelles :

Sens de l'écoute et de la négociation
Respect de la confidentialité et des droits des personnes
Travail en réseau et coopération pluridisciplinaire

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplôme de cadre de santé (IFCS) ou Master en management des organisations de santé

Annonce n°348170 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - CADRE DE SANTÉ DE NUIT (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

Vendée | n°348223 |

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges en élargissant vos missions et vos compétences ?

Le rythme de nuit vous convient et correspond à votre vision de la vie professionnelle ?

On a le poste qu'il vous faut ! Et si vous rejoigniez le CHD VENDEE en qualité de CADRE DE SANTE DE NUIT à 100% ?

Le CHD VENDEE se compose de nombreux pôles : Médecine, Chirurgie, Femme/ Enfant, Médico-Technique, Gériatrique, Soins Critiques.

C'est en binôme que vous assurerez la continuité de l'encadrement pour tous les services de l'établissement sur le site de La Roche sur Yon, et la fluidification du parcours patient. Et plus précisément ?

En qualité de CADRE DE SANTE de nuit, vous serez en charge de l'organisation de l'activité paramédicale, de la coordination des moyens et des personnels exerçant la nuit au sein de l'établissement site de la Roche sur Yon.

C'est pour vous, une opportunité unique d'assurer la continuité des soins, de soutenir les équipes et de contribuer activement à la qualité des prestations pour les patients.

Dans le cadre de la gestion des lits d'aval des urgences, vous veillerez à la fluidification du parcours patient.

Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) et la personne relais entre les professionnels de nuit et l'administrateur de garde. Les avantages du poste : Transversalité et autonomie Travail en équipe avec les 3 cadres de santé

Travail en binôme du lundi au vendredi en horaires continus de 20h30-6h30 ou de 19h30-05h30 (amplitude de 10h - base 35h) Présence ponctuelle sur les sites de Luçon et Montaigu

Du temps pour soi: 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT par an + primes de nuit

Une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et vos projets professionnels

Vous avez le diplôme de cadre de santé et notre annonce vous parle ? Ce poste est peut-être pour vous.

Vous êtes un professionnel expérimenté en encadrement doté d'une grande capacité d'adaptation.

Réactivité, analyse de situations complexes, prise de décision, travail en équipe, tel sera votre quotidien.

Mais ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre sens des responsabilités et votre sens de l'engagement.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Informations complémentaires : Des conditions de recrutement attractives L'opportunité de suivre des formations

Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

Un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous

Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien

L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75 mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100 à 300 par an).

Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos bambins

Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4/repas)

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en CLIQUANT ICI !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Annonce n°348223 publiée le 18/02/2026 par un
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17/02/2026 - Cadre de santé paramédical Equipe de nuit (F/H) (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°348091 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

L'équipe de nuit se compose de 86 personnels paramédicaux, 2 cadres de santé, chaque cadre ayant la gestion de 43 professionnels de nuit : - 21 IDE - 22 AS

Vous intervenez (en transversalité) dans les services de médecine, de chirurgie et SMR ayant des personnels fixes de nuit.

-Louis Pasteur: UDEN, Gastro-Entérologie, Médecine Polyvalente, Oncologie, Pneumologie, Rhumatologie, Chirurgie Viscérale, Chirurgie Orthopédique, Chirurgie de Spécialité, Médecine Gérontologie.

Hôtel Dieu : SMR1 et SMR2.

LE POSTE: Mission :

La/le cadre de santé est en charge de l'animation et de la gestion des équipes fixes de nuit. Interlocuteur/trice privilégié/e, dans la gestion des problématiques rencontrées la nuit, des équipes de soins et des directeurs d'astreintes. Activités:

Peut occasionnellement être appelé par les AS de nuit des Ehpad du pôle médico-social (Hôtel Dieu et Résidence Val de l'Eure) pour apporter son expertise et l'accompagnement soignante et managériale face aux situations complexes. Les professionnels des Ehpad de nuit sont sous la responsabilité des cadres de santé de jour et du cadre de santé de gérontologie médico-social. 1) Organise l'activité paramédicale :

s'assure de la mise uvre des méthodes et des outils de soins institutionnels.
s'assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers.
facilite la coordination et la collaboration entre les équipes soignantes et les équipes médicales, et entre les équipes paramédicales de jour et de nuit.
est responsable de la bonne tenue du dossier de soins.
évalue et réajuste les actions entreprises.
organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants et stagiaires, en lien avec l'IFSI.

2) Anime l'équipe soignante pluridisciplinaire : Elément moteur et fédérateur d'une équipe, la/le cadre de santé de nuit :

Sollicite, consulte les équipes afin de déterminer les besoins et les demandes.
Met en place des outils d'information et veille à leur bonne utilisation.
Recherche et transmet l'information de façon objective et adaptée.
Veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition.
Evalue le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels en lien avec le Cadre supérieur de Santé responsable des équipes de nuit MCO.
Participe à l'élaboration des propositions et à leur priorisation en matière de formation continue.

3) Gère les ressources humaines et matérielles de l'unité de soins :

élabore les plannings des personnels de nuit des unités de soins et du Pool (ASH, Brancardiers, AS et IDE) de remplacement en fonction des besoins, de l'activité et de la réglementation en vigueur, dans un souci d'équipe.
participe à l'évaluation des besoins prévisionnels en personnel, suit et renseigne les tableaux de bord des Ressources Humaines.
sensibilise le personnel au coût et à l'utilisation du matériel et des produits.
participe à la définition des besoins, aux essais, aux choix des matériaux et équipements.
participe à une politique de prévention des risques.

4) Coordonne les moyens internes et externes au service :

assure la continuité dans la gestion des lits, des transmissions de la gestion des lits, sur l'établissement.
établit et entretient des relations de travail avec l'ensemble des équipes et tous les professionnels de santé.
trace les évènements de la nuit et en réfère au Cadre Supérieur de Santé responsable de la gestion des équipes de nuit.
transmet tout problème rencontré par messagerie électronique aux personnes concernées.
s'assure de la bonne continuité des soins tant sur le plan interne à l'établissement, qu'avec les partenaires extérieurs.

5) Veille à l'efficacité et la qualité des prestations délivrées aux patients et/ou résidants :

Veille à l'application des bonnes pratiques professionnelles et à celles des prescriptions médicales.
est responsable de la qualité des soins, de l'application des règles de sécurité, de l'hygiène générale et du confort des patients et/ou des résidants.
est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage, dans la limite de son domaine de compétence.
participe à l'évolution des pratiques professionnelles en collaboration avec les référents qualité institutionnels.

6) Elle/Il participe aux réunions d'encadrement et aux différents groupes de travail se tenant en journée. Organisation du travail:

- 20H00 6H00

21H00 2h00

Cycle de travail sur 2 semaines :

Semaine 1: lundi, mardi, mercredi
Semaine 2: mercredi, jeudi, vendredi

Présence minimum d'un cadre de santé du lundi au vendredi Présence réunions de travail en journée

25 jours de congés (base 32h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d'Etat IDE de plus de 3 ans.
Diplôme cadre ou engagement à suivre la formation.

Annonce n°348091 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Cadre de santé ou FF Cadre (Centre hospitalier Figeac)

Lot | n°344737 |

Cadre responsable du service de médecine aiguë de gériatrie , ainsi que de l'équipe mobile de gériatrie (EMG) Service de 26 lits dont 2 identifiés soins palliatifs.

Annonce n°344737 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - CADRE DE SANTE (EHPAD Longuyon)

Meurthe-et-Moselle | n°347955 |

Adéquation de letapos;organisation au Projet de vie, Répartition des tâches par fonction, Fiches de poste et horaires de travail.

Le Fonction: Cadre de Santé
Liaison hiérarchique: Direction
Liaison fonctionnelle: Equipe pluri disciplinaire /la cadre de santé sera un élément moteur de letapos;ensemble de ces démarches.

Missions

Sous la responsabilité du directeur de letapos;établissement et en synergie avec lui, le/la cadre de santé a pour mission : Accompagnement des résidents

Participation à letapos;élaboration du Projet de vie / Projet detapos;établissement

Qualité de letapos;accueil et de la prise en charge des personnes âgées

Collaboration avec le médecin coordonnateur (en recherche) dans ses missions Relations avec les médecins traitants

Examen les demandes detapos;admission et accueil des nouveaux résidents Respect de la charte de la personne âgée accueillie Communication avec les familles et résidents

Gestion des dossiers de soins et projets detapos;accueil personnalisé des résidents.

Encadrement, gestion de letapos;équipe detapos;hébergement et soins, moyens logistiques

Organisation et coordination des intervenants internes et externes Gestion des plannings et du temps de travail Evaluation des agents sous sa responsabilité

Diffusion et veille au respect des règles et à la priorisation de letapos;intérêt des résidents Participation aux recrutements Gestion des conflits et résolution des dysfonctionnements

Suivi de la gestion des médicaments, consommables et équipements Evaluation des besoins et formalisation des commandes Démarches institutionnelles, qualité et gestion des risques

Pilotage du CPOM et de la réalisation de la coupe PATHOS (prochaine coupe 2028)

Pilotage des démarches detapos;évaluation de letapos;établissement et des pratiques professionnelles Veille à letapos;application des règles detapos;hygiène

Mise en place et/ou suivi des actions de prévention : risques, Plan bleu,

Rédaction et/ou mise à jour des différents protocoles (hygiène, prévention de la maltraitance, de la dénutrition, de la déshydratation, visites COVID, ) Savoir-faire

Diplôme cadre de soins avec expérience de plus de 2 ans dans cette fonction

Expérience detapos;au moins 4 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : gériatrie, médecine, SSR ou soins palliatifs Connaissance et pratique des grilles AGGIR et PATHOS

Connaissance de la réglementation relative au temps de travail et grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière

Outils informatique (Pack Office, Internet, logiciels soins) Savoir-être Autorité naturelle et qualités managériales Sens de letapos;organisation Force de proposition Rigueur Aisance dans la communication (notamment avec les familles) Goût pour les contacts humains ; Empathie, écoute, sens du dévouement ; Patience ; Sens de letapos;observation ; Discrétion professionnelle Disponibilité ; Maîtrise de soi. Bienveillance

Annonce n°347955 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - Cadre de Santé - Centre de Jour ADAMANT - Pôle Paris Centre (Centre de Jour Adamant - Pôle Paris Centre PARIS 12EME ARRONDISSEMENT)

Paris | n°348053 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes CADRE de SANTE, un poste dans ce grade est vacant sur le Centre De Jour : ADAMANT quai de la râpée Paris 12e : Chef de Pôle DR KHIDICHIAN

Le CDJ dépend des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Accompagner une équipe dans UN PROJET DE SOINS INNOVANT au cur de Paris Centre. Encadrer l'équipe pluri professionnelle. Coordonner les moyens et les organisations dans l'accueil des patients du secteur dans le cadre d'une Prise en Soins basé sur la psychothérapie institutionnelle et les Clubs thérapeutiques au sein de la structure et dans la ville. Participer et mettre en uvre les projets de l'unité, de pôle et d'établissement. Partager les projets et les valeurs du pôle Paris Centre :" Un pôle partenaire pour des actions de prévention et des soins psychiatriques co-construit avec les patients ». Participer aux formations, séminaires, réunions du pôle et de l'établissement afin de développer la cohérence d'équipe et l'appartenance au pôle et à l'institution. Accompagner les compétences individuelles et collectives. Compétences et connaissances requises :

Savoir piloter, animer, motiver, fédérer une ou plusieurs équipes. Savoir planifier, organiser, répartir, coordonner la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation. Savoir mettre en uvre, contrôler et suivre la démarche qualité et d'amélioration des soins, du parcourt patient et des pratiques professionnelles. Savoir manager une équipe pluri professionnelle et travailler en réseau. Capacité d'écoute, de négociation et de management. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Capacité à analyser les situations, à gérer des conflits, à conduire les changements. Expérience en psychiatrie demandée. Qualités requises :

Connaissances et compétence en psychothérapie institutionnelle INDISPENSABLE. Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, esprit d'initiative, adaptation au changement et maitrise relationnelle. Valeurs professionnelles : bienveillance, équité, sens de l'éthique Conditions de travail :

Lieu: Cadre de Santé sur Centre de Jour
Horaire: Forfait cadre, variable selon les nécessités du pôle et de l'institution

Participation à la permanence de l'encadrement organisé par le pôle et l'établissement

Quotité temps de travail: 100%

Personne à contacter :

Dr KHIDICHIAN Chef de Pôle: [email protected]
N.VERDON Cadre coordonnateur de pôle: [email protected]
Tel: 01 43 96 61 76 / 61 16

Annonce n°348053 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - Cadre de santé - Equipe Mobile Accueil Psychiatrie (EMAPSY) - Pôle Paris Centr (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

Paris | n°348054 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes CADRE de SANTE, un poste dans ce grade est vacant sur Equipe Mobile d'Accueil PSYchiatrie 116 A rue du temple Paris 3ème : Chef de Pôle DR KHIDICHIAN

EMAPSY dépend des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Accompagner une équipe dans UN PROJET DE SOINS INNOVANT Le (a) CDS encadre l'équipe, coordonne les moyens et les organisations dans l'accueil et la prise charge des patients en situation de crise (entretiens ou hospitalisations (3 lits)). Il (elle) participe et met en uvre les projets de pôle et d'établissement. Elle (il) partage les projets et les valeurs du pôle Paris Centre :" Un pôle partenaire pour des actions de prévention et des soins psychiatriques co-construit avec les patients ». La(e) CDS participe aux formations, séminaires, réunions du pôle et de l'établissement afin développer la cohérence d'équipe et l'appartenance au pôle. Elle (il) accompagne les compétences individuelles et collectives. Compétences et connaissances requises :

Savoir piloter, animer, motiver, fédérer une ou plusieurs équipes. Savoir planifier, organiser, répartir, coordonner la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation. Savoir mettre en uvre, contrôler et suivre la démarche qualité et d'amélioration des soins, du parcourt patient et des pratiques professionnelles. Savoir manager une équipe pluri professionnelle et travailler en réseau. Capacité d'écoute, de négociation et de management. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Capacité à analyser les situations, à gérer des conflits, à conduire les changements. Expérience en psychiatrie demandée. Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, esprit d'initiative, adaptation au changement et maitrise relationnelle. Valeurs professionnelles : bienveillance, équité, sens de l'éthique Conditions de travail :

Lieu: Cadre de Santé sur EMAPSY
Horaire: Forfais cadre, variable selon les nécessités du pôle et de l'institution

Participation à la permanence de l'encadrement organisé par le pôle et l'établissement

Quotité temps de travail: 100%

Personne à contacter :

Dr KHIDICHIAN Chef de Pôle: [email protected]
N.VERDON Cadre coordonnateur de pôle: [email protected]
Tel: 01 43 96 61 76 / 61 16

Annonce n°348054 publiée le 16/02/2026 par un
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13/02/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) PEDOPSYCHIATRIE SERVICE PSYCHOPATHOLOGIE - IJ08 10-15 - PÔLE 16 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°347288 |

Temps de travail: 100%
Statut: Cadre supérieur de santé
Grade: Titulaire fonction publique hospitalière
Intitulé du poste: Cadre supérieur de santé
Lieu de travail: Site Sainte Anne - Cabanis
Organisation du travail: Travail 7h48 / jour forfait cadre
Horaires: 08h30 18h (horaires à adapter selon les besoins) du lundi au vendredi

Poste à pourvoir à compter du 01 avril 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°347288 publiée le 13/02/2026 par un
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12/02/2026 - Cadre de Santé - Cellule Parcours Patient; Brancardage et Chambre Mortuaire - (H/F) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

Orne | n°343934 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

MISSIONS GENERALES:

Le Cadre de Santé gestionnaire des lits et parcours patients est responsable de plusieurs unités. Ses missions générales sont :

Organiser, coordonner et piloter les activités de la CPP et du service Brancardage / Chambre Mortuaire, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Manager les équipes et assurer le développement des compétences individuelles et collectives.

Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des parcours patients, en anticipant les situations de tension et en optimisant les ressources.

Contribuer aux projets institutionnels et aux actions d'amélioration continue, en lien avec la direction et les partenaires internes et externes.

1-

Ressources Humaines

Apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur de Santé.

Optimise les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités.

Gère la tenue des plannings et des congés des équipes sous couvert de la DSIRMT et de la DRH.

Veille au respect de la réglementation (guide de gestion du temps de travail du CHICAM).

Anime, mobilise, encadre les équipes du service Brancardage/Chambre Mortuaire et de la Cellule Parcours Patient au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle.

Effectue les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les agents.

2-

Organisation du travail

Planifie, organise et coordonne les activités pour garantir la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation.

Recense, répartit, délègue, contrôle et évalue les activités (audits, etc...)

Utilise les indicateurs et tableaux de bord pour ajuster l'organisation aux projets, à l'offre de soins et aux besoins. Rédige un rapport d'activité annuel.

Met en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assure le rôle de référent dans les relations avec les réseaux partenaires.

3-

Formation

Élabore et met en uvre un projet d'accueil, d'intégration, d'encadrement des nouveaux personnels et étudiants.

Favorise le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation.

Evalue les besoins de formation des personnels au regard des projets institutionnels, de service et individuels et propose un plan de formation.

Collabore avec les Instituts de Formation (enseignement, évaluation...) Amène les équipes à s'interroger sur ses pratiques.

4-

Information, relation, communication

Instaure une relation de confiance avec les usagers et leur entourage.

Assure les transmissions entre équipes, Cadre Supérieur et Direction.

Met en place des moyens de communication adaptés : réunions, affichages pour les équipes ; livrets, RDV pour les patients et familles.

Vérifie la compréhension des informations par le personnel et les usagers.

Établit des relations de travail avec tous les professionnels du service, du pôle et du CHICAM.

Participe aux réunions de Cadres du pôle et du CHICAM sous la supervision du Cadre Supérieur.

5-

Economique et financière Est responsable de l'utilisation optimale des ressources.

Suit les prestations de maintenance et de logistique des matériels et des locaux. Gère les commandes de produits et matériels nécessaires.

Utilise des tableaux de bords fournis par l'institution ou élaborés avec les Cadres Supérieurs de pôle.

Suit, contrôle et assure le bilan des activités et du budget des services.

MISSIONS SPECIFIQUES

Au sein des deux unités, le Cadre de Santé doit :

1-

Cellule Parcours Patient

Superviser et coordonner la gestion en temps réel des lits avec les IDEC de la CPP.

Anticiper et résoudre les situations de tension (sur/sous-capacité, hébergements, transferts). Articuler et coordonner les parcours patients complexes.

Recueillir et analyser les indicateurs clés (DMS, taux de sortie le matin, délais transferts urgences...).

Participer aux commissions et réunions de coordination (CAPRHU, CVSL...).

Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et l'application des procédures relatives à la gestion des lits et des parcours.

Garantir la fluidité des parcours intra et extra-hospitaliers, en lien avec les réseaux de santé et les établissements partenaires.

2-

Brancardage et Chambre Mortuaire

Organiser et superviser le transport interne des patients selon les circuits définis.

Assurer et optimiser le développement du logiciel de régulation des transports, en lien avec la DSIO.

Veiller à la coordination et à la régulation des demandes de transport programmées et non programmées.

Encadrer les activités de la chambre mortuaire : prise en charge des défunts, relation avec les familles et pompes funèbres, respect des procédures réglementaires.

Intégrer les besoins et contraintes du brancardage et de la chambre mortuaire dans la planification globale de l'activité hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES : Formation et/ou qualification

Diplôme Cadre de Santé avec une expérience professionnelle diversifiée, missions transversales, participation à des groupes de travail, à des instances.

COMPETENCES / SAVOIR

Connaissances de l'institution hospitalière.
Connaissances de l'établissement et du territoire (GHT, hors GHT)
Projet d'Etablissement, de pôle
Règlement et fonctionnement de l'Etablissement
Bonne maîtrise de l'informatique (logiciels métier ou outils de gestion : tableau de bord, indicateurs...)

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE

Capacité à respecter les règles professionnelles et institutionnelles
Capacité à animer une équipe
Capacité à communiquer (s'adapter à des interlocuteurs différents : corps médical, équipes, direction)
Capacité à argumenter (affirmer et assumer ses responsabilités avec réflexion, être capable de résister aux pressions)
Capacité à négocier
Capacité à rendre compte
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Savoir se positionner sans parti pris
Capacité à optimiser les moyens
Goût de l'innovation et de l'expérimentation
Faire preuve de diplomatie, de calme, de maîtrise de soi,
Respect de l'autre, équité, écoute,
Etre en mesure de renvoyer une image positive, constructive, structurée et ferme.

COMPETENCE / SAVOIR ETRE

Adaptabilité
Ecoute
Discrétion
Loyauté
Rigueur
Reporting
Disponibilité

Conditions :

Type de contrat: premier CDD de 6 mois / Mutation
Rémunération: Selon grille de salaire en vigueur de la FPH

Horaire de journée Du lundi au vendredi 25 congés annuels/ 2 congés fractionnés / forfait 20 RTT Garde les WE et/ou jours fériés (2 à 3 fois/an)

Présence ponctuelle sur les amplitudes élargies selon besoins opérationnels

Annonce n°343934 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) INSTITUT DE NEUROMODULATION (INM) - POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°347062 |

Temps de travail: Temps pleins 100%
Statut: Titulaire, stagiaire, CDD,CDI
Grade: Cadre de santé
Intitulé du poste: Cadre de santé à l'Institut de Neuromodulation
Lieu de travail: Institut de Neuromodulation, 12 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail Du lundi au vendredi, hors jours fériés Horaires Forfait cadre ; 7h48/ jour ; 28 CA, 20 RTT

Spécificités liées à la fonction: Remplacement des collègues cadres en cas d'absence sur les unités du pôle.

Participation rémunérée à la permanence de l'encadrement sur la zone sud (17h-20h) Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https: //www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le pôle Paris 15 assure la prise en charge des adultes à partir de 18 ans présentant une souffrance psychique, en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation.

Il s'appuie sur une organisation sectorisée couvrant l'ensemble du 15 arrondissement de Paris, ainsi que sur des services hospitalo-universitaires spécialisés dans les pathologies psychiatriques résistantes.

Fortement impliqué dans l'enseignement et la recherche, le pôle contribue activement au rayonnement du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, notamment à travers des structures innovantes comme l'Institut de Neuromodulation, articulant étroitement soins et recherche.

Vous rejoindrez une équipe dynamique de 9 cadres de santé, investie dans le travail collaboratif, le partage d'expertises et le développement de projets structurants pour le pôle. L'INSTITUT DE NEUROMODULATION (INM)

Institut d'excellence au croisement du soin et de la recherche :

L'Institut de Neuromodulation (INM) est une structure innovante de soins et de recherche clinique, adossée à un laboratoire de recherche en psychiatrie et neurosciences.

Situé au 12 rue Cabanis dans le 14ème, face à l'entrée principale du GHU Paris, l'INM est un lieu unique où s'inventent les pratiques de demain en Neuromodulation.

L'Institut développe des prises en charge expertes et des protocoles de recherche de haut niveau autour de la Neuromodulation non invasive, de la gestion des dispositifs implantés, des TMS (Stimulation Magnétique Transcrânienne) et des ECT (ElectroConvulsivoThérapie), dans une dynamique fortement pluridisciplinaire. Un environnement stimulant et hautement spécialisé : L'INM s'organise sur deux étages : Un étage soins et accueil des patients :

Neuromodulation non invasive
Suivi des systèmes implantés
Consultations médicales expertes
Recherche clinique (patients et volontaires sains)
4 chambres dédiées au suivi des dispositifs implantés
2 salles de TMS

Équipe soignante et administrative :

2 médecins responsables de l'INM
1 médecin responsable des systèmes implantés
1 médecin responsable TMS et ECT
Internes
2 infirmiers de coordination ECT
5 infirmiers
1 technicien (élaboration / ARC / TEC)
3 secrétaires

Un étage recherche :

Médecins, ingénieurs, chercheurs et étudiants
Activité de recherche clinique et fondamentale en neurosciences

Votre rôle: un poste clé au cur de l'innovation

En tant que cadre de santé, vous êtes un acteur central de l'organisation des soins, du management des équipes et de la coordination entre le soin, la recherche et les partenaires institutionnels.

Vous contribuez activement à la qualité, à la sécurité et à l'efficience des prises en charge, tout en accompagnant le développement de projets innovants au sein de l'Institut. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Organisation et qualité des soins :

Contrôler, suivre et garantir la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement
Coordonner la programmation des admissions, le suivi des patients et le lien avec les services ou médecins adresseurs
Veiller à la programmation des examens pré-admission, en interne et en externe, afin de proposer des prises en charge rapides, intensives et adaptées
Travailler en collaboration avec les équipes médicales

Management et animation d'équipe

Manager au quotidien les personnels placés sous votre responsabilité
Planifier les ressources humaines en adéquation avec l'activité programmée
Favoriser un climat de travail collaboratif, dynamique et sécurisant
Animer les réunions paramédicales et participer aux réunions de service

Coordination et communication :

Favoriser la communication interne et externe du service
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
Participer aux groupes de travail institutionnels (projet d'établissement, projet de soins)

Cadre réglementaire et éthique :

Veiller au respect des principes éthiques, du secret professionnel et des règles d'hygiène

MISSIONS SPECIFIQUES A L'INSTITUT DE NEUROMODULATION :

Accompagner l'infirmier coordinateur ECT dans l'organisation et la planification des séances
Accompagner les équipes lors de la mise en place de nouveaux protocoles de soins ou de recherche

Assurer le lien entre :

L'équipe paramédicale
L'équipe de recherche
Les psychologues, neuropsychologues
Les ARC, TEC, techniciens de laboratoire
Coordonner les interfaces entre l'INM et les deux unités d'hospitalisation du SHU accueillant des patients pour TMS, VNS et DBS
Participation aux réunions

Pourquoi ce poste est unique :

Un poste stratégique au sein d'un institut de référence
Une forte dimension projet et innovation
Une articulation étroite entre soin, recherche et enseignement
Un environnement intellectuellement stimulant et humainement riche
Une réelle autonomie et une capacité d'impact sur l'organisation des parcours patients

PROFIL

Agilité, disponibilité et sens des priorités
Capacité à convaincre, fédérer et négocier
Leadership, autonomie et esprit d'initiative
Aptitude à gérer les situations complexes et les conflits
Capacité d'analyse et de pilotage de l'activité (indicateurs, tableaux de bord)
Engagement dans le développement continu des compétences

Annonce n°347062 publiée le 12/02/2026 par un
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11/02/2026 - Cadres de Santé de nuit (H/F) pôle ASUR urgences adultes - Gestion des lits (Hôpital Brest)

Finistère | n°346734 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHRU de BREST recherche, un cadre de sante de nuit (H/F) urgences adultes - Gestion des lits.

Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, situé en bord de mer, le Centre Hospitalier Régional Universitaire de BREST

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques. LE POSTE :

Rattaché (e) à la Direction des Soins et affecté (e) vous aurez la charge d'organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein des unités de l'Inter secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Missions

Gestion des lits et hospitalisations des admissions non programmées ·

S'assure de la disponibilité des lits sur l'établissement, ainsi que sur le territoire de Santé. ·

Gestion de l'hospitalisation, via les logiciels Urqual® et M Eva® (M-Lits). ·

Organisation des hospitalisations depuis le plateau des urgences en fonction des demandes de lits via M Lits. ·

Coordonne les hospitalisations avec les équipes soignantes du SAU et des unités de soins.

Supervision de l'activité du plateau et du travail des équipes des Urgences et service de soins : ·

Assure le relai des informations et des directives auprès des équipes de nuits des urgences ·

Répond aux problématiques et situations rencontrées par toutes les unités des soins du CHU à l'exception des services de psychiatrie. ·

Se déplace dans les unités de soins du site de la CB à la rencontre des équipes soignantes et transmets les informations utiles au CSS et CS du secteur. ·

Est garant de la qualité de l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels de santé. ·

Evalue en temps réel la charge de travail de chacun des secteurs et ajuste la répartition des effectifs paramédicaux afin de garantir la sécurité des prises en soins des patients accueillis aux Urgences. ·

Priorise et facilite la prise en charge des patients accompagnés des forces de l'ordre (IPM, violence,...) Mission Institutionnelle : Evalue les risques et en réfère à l'administrateur de garde

Assure la continuité des soins sur l'ensemble des services du CHU en évaluant les charges en soins et en redistribuant les effectifs paramédicaux en fonction de celles-ci PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé et souhaitez contribuer à des projets institutionnels et/ou de pôle et/ou d'unité.

Vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie.

Horaires: Nuit : 20H45 - 6H45
Jour: 8h30 18h
Pour les cadres et FFCDS à temps plein: 90% du temps de travail est effectué de nuit, 10% de jour
Semaine 1: 5 nuits=> lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche ;
Semaine 2: 2 nuits mercredi-jeudi ;
RÉMUNÉRATION brut: 2500.00 / mois

Annonce n°346734 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - CADRE DE SANTE DES SERVICES DE CHIRURGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°346860 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeuur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) cadre de santé pour les secteurs de la chirurgie pour coordonner les activités et accompagner les équipes paramédicales pluriprofessionnelles, en lien avec les autres cadres de santé et le cadre supérieur de chirurgie conventionnelle.

Spécialités: viscéral, proctologie, urologie, gynécologie, orthopédie, ophtalmologie, ORL, AMP et endoscopie.

Principaux projets :

Chirurgie robot-assistée territoriale
Equipe Mobile Territoriale de Stomathérapie (EMTS), suivi des plaies chroniques et cicatrisation dirigée
Développement de la réhabilitation améliorée après chirurgie (RAAC)
Développement de méthodes alternatives non médicamenteuses (hypnose, aromathérapie, réflexologie...)

Projet de rénovation des blocs opératoires de Poissy prévu pour 2029. Les missions

Sous la responsabilité du cadre supérieur des unités de chirurgie, le cadre de santé gère et optimise les flux patients, les ressources humaines, la logistique, l'efficience des organisations, ainsi que la qualité et la sécurité des soins.

Optimisation des planifications patients (programmée, urgences)
Gestion rigoureuse des ressources humaines, logistiques, économiques et financières (plannings, indicateurs, stocks)
Garantie de la qualité et de la sécurité des prises en charge des patients hospitalisés en chirurgie
Développement des compétences des équipes pluridisciplinaires et encadrement des étudiants (formation, protocoles, recherche en soins)
Participation à la déclinaison du projet médico-soignant de l'établissement et à la fluidité du parcours des patients opérés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes IDE expérimenté(e) en chirurgie ou cadre de santé et vous appréciez :

Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires avec rigueur
Planifier, organiser, sécuriser, innover
Accompagner les équipes dans le changement et dans la démarche qualité et sécurité des soins
Fixer des objectifs et évaluer les compétences
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Négocier, arbitrer, décider

Modalités d'exercice :

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI
Poste à temps plein
Possibilité de télétravail
Participation aux gardes de l'encadrement

Annonce n°346860 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

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10/02/2026 - CADRE DE SANTE DU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET READAPTATION GERIATRIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°346671 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) cadre de santé pour son service de soins médicaux et réadaptation (SMR) gériatrique.

Ce service prend en charge des patients après une hospitalisation en court séjour ou directement depuis leur domicile ou une structure médicosociale.

Il vise à prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques et sociales des déficiences et limitations, et à promouvoir la réadaptation du patient.

Le service accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques de décompensation liés à une ou plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, pouvant entraîner ou aggraver une déficience source de dépendance physique ou psychique. Vos responsabilités et missions Responsabilités · Participation à la politique institutionnelle ·

Participation avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de l'unité ·

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine · Coordination et suivi de la prise en charge de prestations · Élaboration et rédaction de rapports d'activité ·

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels ·

Gestion des moyens et des ressources: techniques, financières, humaines, informationnelles

·

Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ·

Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés ·

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ·

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité · Veille spécifique à son domaine d'activité · Développement de la traçabilité ·

Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation ·

Organisation de l'activité paramédicale et coordination des moyens du service ·

Génération d'une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale ·

Accompagnement des patients et de leurs familles dans le devenir en collaboration avec l'équipe médicale et sociale. · Liaison entre les différents services de l'établissement ·

Collaboration aux remplacements des autres cadres des pôles de neurologie-rééducation et gériatrie secteurs MCO/SMR Missions ·

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ·

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ·

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ·

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ·

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ·

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ·

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ·

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. ·

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation · Travailler en équipe / en réseau ·

Veille au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels ·

Veille à la construction des projets thérapeutiques, leur mise en oeuvre et leur suivi. Horaires

Poste à 100%. Du lundi au vendredi: gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.

Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de pôle.

Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.

Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes cadre de santé ou vous êtes IDE avec un projet d'évolution vers un poste de cadre de santé. Vos qualités et compétences Qualités · Animation d'équipe ; · Capacité à prioriser et donner du sens aux décisions ; · Dynamisme, réactivité ; · Disponibilité ; · Maîtrise de soi, autonomie, adaptabilité ; · Capacité à arbitrer les décisions ; · Sens des responsabilités, développé ; · Esprit d'initiative ; ·

Communication / relations interpersonnelles et capacité d'écoute ; · Sens de la négociation · Capacité à rédiger des rapports Compétences ·

Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ; · Évaluation de la charge de travail ; · Management ; · Méthodologie d'analyse de situation · Organisation du travail · Stratégie et organisation ; · Conduite du changement ; · Capacité à travailler en équipe, en réseau ; · Conduite de projet ; ·

Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

Annonce n°346671 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

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10/02/2026 - CADRE DE SANTE DU SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE AIGÜE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°346674 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un cadre de santé pour le service de médecine gériatrique aigüe (MGA) afin de coordonner les activités, fédérer les équipes paramédicales pluriprofessionnelles et les accompagner en proximité, en collaboration avec le chef de service, les autres cadres de santé et le cadre supérieur du pôle gériatrie.

La MGA est une unité du pôle Gériatrie intégrée dans une filière gériatrique complète labellisée (équipe mobile gériatrique intra et extra hospitalier, HDJ, SMR gériatrique, EHPAD, USLD, centre d'accueil de jour, consultation mémoire, SSIAD, coordination de la filière). Le service est porté par plusieurs projets :

Ouverture de 6 lits d'unité périopératoire gériatrique (UPOG) pour un nouveau parcours de soins
Développement des CREX
Ateliers pour les étudiants en collaboration avec l'IFSI

Les missions

Sous la responsabilité du cadre supérieur des unités de gériatrie, le cadre de santé est responsable de la gestion et de l'optimisation des ressources humaines, de la logistique, de l'efficience des organisations, de la qualité et sécurité des soins.

Il/elle participe avec le chef de service et le médecin coordonnateur à la définition des objectifs du projet des unités en lien avec le projet de pôle
Il/elle veille à la gestion rigoureuse des ressources humaines, logistiques, économiques et financières (plannings, suivi des indicateurs, stock matériel)
Il/elle planifier, organise et coordonne les soins et les activités des unités
Il/elle génère une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mène une réflexion sur les soins et les pratiques
Il/elle veille au développement des compétences des équipes pluridisciplinaires et à l'encadrement des étudiants en stage (formation, protocoles et recherche en soins)
Il/elle est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins sur les 24h
Il/elle fait le lien entre les différents services de l'établissement
Il/elle participe à la déclinaison du projet médico-soignant de l'établissement sous le responsabilité de la Direction des soins

PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualification

Cadre de santé ou IDE expérimenté souhaitant faire évoluer sa carrière et appréciant :

L'animation et la fédération d'équipes pluridisciplinaires avec rigueur
La planification, l'organisation, la sécurisation et l'innovation
L'accompagnement des équipes au changement et dans la démarche qualité et sécurité des soins
La fixation d'objectifs et l'évaluation des compétences
La conception, le pilotage et l'évaluation de projets
La négociation, l'arbitrage et la prise de décision
La collaboration avec le chef de service

Les modalités d'exercice Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI Poste à temps plein Possibilité de télétravail Participation aux gardes de l'encadrement

Annonce n°346674 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

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10/02/2026 - CADRE DE SANTE EN DIALYSE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°346726 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un cadre de santé pour l'unité de Dialyse afin de coordonner les activités, de fédérer les équipes paramédicales pluri professionnelles, et de les accompagner en proximité en collaboration avec ses collègues cadres de santé et le cadre supérieur en charge des unités du pôle MEDIACOEUR

Le service de dialyse réputée pour l'accueil et la qualité des soins prodigués aux patients est ouvert du lundi au samedi, jours fériés compris, de 7h à 18h40. Cette unité comprend :

16 postes d'hémodialyse en centre lourd dont 2 postes de repli 8 postes d'hémodialyse en Unité Dialyse Médicalisé L'hôpital de jour de néphrologie 1 lit

Prise en charge des patients en dialyse péritonéale (Education et suivi du patient)

Prise en charge des patients pour le bilan pré et post greffe

Les consultations médicales avec des interventions infirmières pour des prélèvements sanguins, la réfection de pansements et l'information des patients

La consultation infirmière MRC4/5 (maladie rénale chronique stade 4 et 5) avec des consultations de suivis et d'information pré-dialyse.

Acteur clé d'une unité en plein dynamisme, le cadre de dialyse s'investit dans des projets porteurs de sens, développe des programmes d'ETP innovants et participe à des actions concrètes de prévention du rein, au service des patients et de la santé publique. Les missions

Sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle MEDIACOEUR, le cadre de santé est responsable de la gestion et de l'optimisation des flux patients, des ressources humaines, de la logistique, de l'efficience des organisations, de la qualité et sécurité des soins: Il/elle veille à l'optimisation des planifications patients

Il/elle veille à la gestion rigoureuse des ressources humaines, logistiques, économiques et financières (plannings, suivi des indicateurs, stock matériel)

Il/elle s'assure de la qualité et de la sécurité des prises en charge des patients

Il/elle veille au développement des compétences des équipes pluridisciplinaires et à l'encadrement des étudiants en stage(formation, protocoles et recherche en soins)

Il/elle participe à la déclinaison du projet médico-soignant de l'établissement sous responsabilité de la Direction des soins et contribue à la fluidité du parcours patients en dialyse PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification

Vous êtes cadre de santé ou IDE avec un projet d'évolution vers un poste de cadre de santé et vous appréciez :

Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires avec rigueur Planifier, organiser, sécuriser, innover

Accompagner les équipes au changement et dans la démarche qualité et sécurité Fixer des objectifs et évaluer les compétences Concevoir, piloter et évaluer un projet Négocier et/ou arbitrer et/ou décider Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI, Poste temps plein, géographiquement positionné à Poissy Possibilité de télétravail, Participation aux gardes de l'encadrement

Annonce n°346726 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

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06/02/2026 - CADRE DE SANTÉ (H/F) PÔLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE ET REHABILITTION (PDR) - UNITE DE SOINS ET DE REHABILITATION (USR) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°346110 |

Temps de travail: 100%
Statut: Contractuel / titulaire
Grade: Cadre de santé ou cadre faisant fonction
Intitulé du poste: Cadre de santé
Lieu de travail: NEUILLY SUR MARNE (93)
Organisation du travail: Forfait cadre avec 20 RTT 28 CA

Horaires 9h 16h48. Forfait cadre

Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie Adulte

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°346110 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

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06/02/2026 - CADRE DE SANTE SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE - NEUROLOGIE - USINV H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°346188 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: Unité 5 : Médecine gériatrique neurologie Unité de Soins Intensifs Neuro Vasculaires et consultation post AVC ; pôle médecine et spécialités.
Les principales missions: ·

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans les différentes unités et équipes sous sa responsabilité · Organisation des ressources humaines ·

Lien avec les partenaires internes et externes à l'établissement dans le cadre du GHT · Participation aux staffs · Travail en binôme avec le cadre du MPR ·

Rôle important dans le développement des actions de promotion de la sané vers l'extérieur en lien avec la filière gériatrique et AVC ·

Participation active dans la démarche projet du GHT en lien avec la filière gériatrique et neurologique.

Plus de détails dans la fiche d eposte disponible sur demande. Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou mutation (titulaire FPH grade cadre de santé)
Localisation: Saintes ( 17100) ; déplacement possible sur le département (Saint Jean d'Angély)
Quotité: temps complet 100%
Salaire: à partir de 2930 brut / mois
A pourvoir: le 01/07/2026
Nous vous offrons: ·
Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de Care de santé exigé Expérience en management d'équipes

Connaissances approfondies de la législation hospitalière en vigueur, des Droits des usagers, des modes d'hospitalisation en MCO, des RBP conformes à l'HAS

Maîtrise opérationnelle de la gestion du temps de travail, de la gestion économique et financière Maîtrise opérationnelle de la gestion de projets

Aisance avec les outils informatiques: bureautique, TIC-Outlook, logiciels métiers (logiciels utilisés : ELAP, Crossway, Spedcall, Gesform, Copilote, Via trajectoire, logiciel de brancardage).

Capacité à se positionner, à décider, à valoriser les équipes qu'il encadre, à anticiper les situations ou besoins, d'analyse et de synthèse

Être force de propositions, créatif, dynamique, rigoureux, bienveillant, équitable

Faire preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité intellectuelle, de remise en question, de disponibilité, de mobilité et d'adaptabilité.

Annonce n°346188 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

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03/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) UNITÉ AMBULATOIRE et STOMATOLOGIE – PÔLE NEURO SAINTE-ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°345846 |

Temps de travail: Forfait cadre
Statut: Cadre de santé
Grade: Cadre de santé
Intitulé du poste: CS en Unité Ambulatoire et en service de stomatologie
Lieux de travail: Pôle Neuro Sainte Anne pour l'unité Ambulatoire Modulaire 102 pour le service de stomatologie
Organisation du travail: Repos fixes Samedi/Dimanche

Horaires de jours - Forfait cadre 7h48 par jour, 19 RTT, 28 CA Spécificités liées à la fonction

Participation à la permanence d'encadrement institutionnelle et polaire (semaine : 17h à 20h / WE : 8h à 20h samedi ou dimanche de grande garde) Poste à pourvoir dès maintenant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

LE PÔLE NEURO SAINTE-ANNE

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Le Pôle Neuro-sainte vous accueille dans un nouveau bâtiment à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels.

Vous intégrerez une structure à taille humaine composée de 11 services (dont 7 universitaires) et d'une équipe dynamique de 12 cadres. 5 filières d'excellence :

Filière neuro-vasculaire, Filière neuro-oncologique, Filière rachis, Filière neurologie générale, Filière épileptologie, et neurochirurgie fonctionnelle.

Prise en charge des pathologies du système nerveux :

Accidents vasculaires cérébraux, hémorragies intracrâniennes, tumeurs cérébrales, épilepsie, mouvements anormaux et Parkinson, affections du nerf périphérique et du muscle, douleur chronique et rebelle, chirurgie du rachis, radiochirurgie.

Prise en charge des urgences :

Participation à la garde générale de neurochirurgie d'Ile de France, prise en charge des AVC, neuroradiologie interventionnelle d'urgence

Plateau technique de haut niveau :

3 IRM, 1 scanner, bloc opératoire neurochirurgical, bloc de neuroradiologie interventionnelle, sismothérapie, réanimation, neurophysiologie, neuropathologie.

Recherche :

Le pôle Neuro Sainte-Anne est le pivot des enseignements des neurosciences pour la faculté de médecine paris-Descartes

L'UNITE AMBULATOIRE MEDICO-CHIRURGICALE ET INTERVENTIONNELLE :

Comprend 12 places, elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 18h30. Vous managerez une équipe composée de :

5 ETP IDE et 2 ETP AS et ASH. Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge polyvalente de patients de : neurochirurgie, neurologie, neuroradiologie interventionnelle, douleur chronique, stomatologie, chirurgie maxillo faciale.

LE SERVICE DE STOMATOLOGIE :

Comprend 6 fauteuils, il est ouvert du lundi au vendredi de 8h30-17h. Vous managerez une équipe composée de :

1 ETP IDE et 3 ETP AS. Les Ide et AS de ce service développent une expertise dans la prise en charge de patients polyhandicapés moteurs ou psychiques nécessitant des soins dentaires au fauteuil ou sous anesthésie générale.

ÊTRE CADRE DE SANTE EN UNITE AMBULATOIRE et EN SERVICE DE STOMATOLOGIE Cadre de santé, vous souhaitez :

Intégrer un pôle universitaire,
Travailler en collaboration avec les équipes médicales,
Participer à l'optimisation de la prise en charge des patients ambulatoires et des J0,
Participer à la régulation quotidienne du flux patients,
Coordonner les parcours de prise en charge et travail en réseau avec les différentes structures médico-sociales,
Travailler en partenariat avec les autres cadres de santé du pôle sur les projets transversaux et institutionnels,

Vous êtes dynamique, responsable, autonome, l'équipe d'encadrement du pôle neuro-Sainte- Anne vous accueille et a envie de travailler avec vous. Bienvenue au GHU-Paris psychiatrie et Neurosciences dans le pôle neuro-Sainte-Anne, Bienvenue dans l'unité ambulatoire et dans le service de stomatologie.

Annonce n°345846 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Cadre de santé > Mutation

Géolocalisation

Type de contrat

Type d'annonce

02/03/2026 - CADRE DE SANTE MISSIONS TRANSVERSALES COORDINATION DES CONSULTATIONS PÔLE BECARE(H/F) (Hôpital Brest)

26/02/2026 - Cadre de santé formateur IHFS H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

25/02/2026 - Cadre de santé pédopsychiatrie-Pôle enfant et adolescents (Centre hospitalier La Couronne)

25/02/2026 - Cadre de pôle en santé mentale H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

25/02/2026 - Cadre de santé (F/H) (Site hospitalier Toulouse)

24/02/2026 - Cadre de santé de nuit H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

24/02/2026 - Cadre de santé formateur H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

23/02/2026 - CADRE DE SANTE DE NUIT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

23/02/2026 - CADRE DE SANTE EN REANIMATION (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

20/02/2026 - cadre de santé H/F API (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

19/02/2026 - CADRE DE SANTE AUX CONSULTATIONS EXTERNES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

19/02/2026 - CADRE DE SANTE PSYCHIATRIE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

18/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) SITE BICHAT UNITÉ D’HOSPITALISATION MINUCHIN - 23ème SECTEUR (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

18/02/2026 - CADRE DE SANTÉ DE NUIT (Centre Hospitalier Départemental La Roche-sur-Yon)

17/02/2026 - Cadre de santé paramédical Equipe de nuit (F/H) (Centre hospitalier LE COUDRAY)

17/02/2026 - Cadre de santé ou FF Cadre (Centre hospitalier Figeac)

16/02/2026 - CADRE DE SANTE (EHPAD Longuyon)

16/02/2026 - Cadre de Santé - Centre de Jour ADAMANT - Pôle Paris Centre (Centre de Jour Adamant - Pôle Paris Centre PARIS 12EME ARRONDISSEMENT)

16/02/2026 - Cadre de santé - Equipe Mobile Accueil Psychiatrie (EMAPSY) - Pôle Paris Centr (EMAPSY - Pôle Paris Centre PARIS)

13/02/2026 - CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F) PEDOPSYCHIATRIE SERVICE PSYCHOPATHOLOGIE - IJ08 10-15 - PÔLE 16 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

12/02/2026 - Cadre de Santé - Cellule Parcours Patient; Brancardage et Chambre Mortuaire - (H/F) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

12/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) INSTITUT DE NEUROMODULATION (INM) - POLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

11/02/2026 - Cadres de Santé de nuit (H/F) pôle ASUR urgences adultes - Gestion des lits (Hôpital Brest)

11/02/2026 - CADRE DE SANTE DES SERVICES DE CHIRURGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

10/02/2026 - CADRE DE SANTE DU SERVICE DE SOINS MEDICAUX ET READAPTATION GERIATRIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

10/02/2026 - CADRE DE SANTE DU SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE AIGÜE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

10/02/2026 - CADRE DE SANTE EN DIALYSE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

06/02/2026 - CADRE DE SANTÉ (H/F) PÔLE PSYCHIATRIE DEPENDANCE ET REHABILITTION (PDR) - UNITE DE SOINS ET DE REHABILITATION (USR) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

06/02/2026 - CADRE DE SANTE SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE - NEUROLOGIE - USINV H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

03/02/2026 - CADRE DE SANTE (H/F) UNITÉ AMBULATOIRE et STOMATOLOGIE – PÔLE NEURO SAINTE-ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)