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17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT ou AMP ou AES SMR / EHPAD / SSIAD (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

Isère | n°326985 |

PRESENTATION DU POSTE Le Centre Hospitalier Intercommunal de Beaurepaire recherche pour l'ensemble de ses services SMR, EHPAD et SSIAD sur poste vacant un.e aide-soignant.e (AES ou AMP également possible). Travail en 07h30 ou en 12h, à temps plein ou à temps partiel selon les besoins des services. Horaires de travail actuellement en coupé au sein du SSIAD (évolution vers des horaires matin/soir possible par mutualisation interservices) voiture mise à disposition. Poste ouvert en contractuel, en mutation, en temps plein, en temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Recrutement par la voie contractuelle ou statutaire (détachement, mutation) Poste de jour à temps plein, travail en 07h30 ou 12h selon les postes actuellement disponibles et souhaits des candidats dans la mesure du possible Possibilité d'un recrutement plus durable dans le cadre de projets de formation et de diplomation pour les candidats auxiliaires de vie (Bac pro SAPAT, ...) ou par la voie de l'apprentissage Les candidats doivent faire montre d'aspirations à accompagner les résidents et les patients accueillis dans la bienveillance et la bonne humeur !

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres : - 35 lits SMR - 179 lits EHPAD - 25 places SSIAD - 240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l'établissement est en cours. Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous ! Service Ressources Humaines : brh@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°326985 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - Psychologue - Unité médico-judiciaire - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°350780 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un psychologue à 80 % pour le service de consultation médico psycho judiciaire. Missions :

Prise en charge individuelle et/ou groupale de personnes ayant vécu une situation traumatique d'origine accidentelle ou intentionnelle récente.
Rédaction d'attestations à la demande du patient ou dans le cadre de réquisition judiciaire
Activités de formation à destination de professionnels.

Profil recherché :

Capacités d'adaptation aux situations nécessitant une grande réactivité

Bon équilibre entre l'autonomie et les capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Personnalité dynamique et force de propositions Avoir une bonne connaissance de ses propres limites Qualifications/expériences professionnelles requises : DESS ou Master 2 professionnel de psychopathologie clinique

Connaissances et expériences en psychotraumatologie et en situation aigue.

Annonce n°350780 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - Ergothérapeute (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

Isère | n°349694 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire recherche un (e) Ergothérapeute pour ses services SMR et EHPAD sur poste permanent. Interventions auprès des patients en hospitalisation complète et en hôpital de jour. Référent matériovigilance et responsable du parc de matériels de rééducation. Temps complet ou temps partiel négociables, selon vos aspirations. Rémunération selon Grille FPH.

L'établissement dispose de 35 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, 6 places d'HDJ et 179 lits d'EHPAD. Un PASA et un SSIAD de 32 places complètent le dispositif. Projet d'accueil de jour et de lits identifiés de soins palliatifs. Projet de reconstruction de l'établissement validé, choix du constructeur en cours pour une livraison du nouvel établissement prévue courant 2029.

L'établissement propose un accès à une salle de sports interne en partenariat avec l'amicale du personnel. Plateau technique de rééducation et de réadaptation aux compétences multiples (kiné, EAPA, psychomotricienne, psychologue, assistante sociale, diététicienne, ).

Rejoignez-nous ! Direction - 04 74 79 11 11 - direction@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°349694 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - PSYCHOLOGUE pour l'unité IMERSA (refus scolaires anxieux) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°350812 |

Grade: Psychologue

Poste à pourvoir à 100 %

Service d'affectation: 2ème Inter secteur
Lieu d'intervention: Soins Intensifs en Milieu Ecologique pour enfants et adolescents en Refus Scolaire Anxieux à Aix les Bains.
A compter du: poste vacant.

L'IMERSA d'Aix les Bains est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 2ème Intersecteur du pôle de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr F. LEGRAND. Cette unité intervient auprès de jeunes souffrant d'un refus scolaire anxieux et se propose de soigner les troubles anxiodépressifs et les troubles psychopathologiques associés, de jeunes, de faciliter l'adaptabilité et de réduire le handicap et enfin d'accompagner la famille et travailler éventuellement la problématique familiale. Pour cela, la prise en charge thérapeutique sera pluridisciplinaire et multidimensionnelle, incluant la collaboration avec la famille et les établissements scolaires. Les prises en charges concernent les jeunes de 10 à 18 ans. Relations professionnelles les plus fréquentes

Equipes pluridisciplinaires et médicales
Réseaux/ partenaires des parcours de soins : (éducation nationale, réseaux de villes et associations)
Groupes de pairs (analyses des pratiques, collèges de psychologues)
Services sociaux, éducatifs, judiciaires (MDPH, CDES, tribunal) pour le travail de liaison.

Activités principales

Assurer une prise en charge globale, coordonnée et individualisée des jeunes présentant un refus scolaire anxieux, afin de favoriser la reconstruction du lien à l'école, la réduction de l'anxiété et la reprise progressive d'un parcours éducatif et social adapté.
Offrir un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire, associant psychologue, pédopsychiatre, éducateur, infirmier, et enseignant référent.
Favoriser la reprise de la scolarité, en lien étroit avec l'établissement scolaire, les enseignants et les services de l'Éducation nationale.
Prévenir la chronicisation du retrait scolaire et les risques associés (isolement social, dépression, rupture de parcours).
Renforcer la coopération interinstitutionnelle entre le soin, l'école et les structures médico-sociales.
Participer aux réunions cliniques et institutionnelles
Accueillir, encadrer et former des stagiaires psychologues

Savoir-faire requis

Évaluer les dimensions psychologiques, familiales, sociales et scolaires du refus scolaire anxieux.
Soutenir les familles dans la compréhension et la gestion du trouble anxieux de leur enfant.
Proposer des consultations individuelles ou collectives des patients et de leur entourage
Organiser et/ou animer des groupes
Définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées à la problématique adolescente.
Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
Construire des dispositifs d'interventions à visée préventive ou curative
Mettre en uvre des entretiens individuels ou collectifs,
Psychothérapies
Évaluer régulièrement les progrès du jeune et ajuster le projet de soins et d'insertion scolaire.
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités
Recueillir et analyser les besoins, des demandes et d'interventions psychologiques

Travail institutionnel :

Intervenir auprès d'équipe pluridisciplinaires (formation, analyse de la pratique, supervision)
Participer aux missions institutionnelles des psychologues
Participer au collège des psychologues

Formation / recherche :

Actualisation des connaissances (recherche, séminaires.)
Formation professionnelle continue
Être impliquer dans la recherche clinique, enseignement, formation (publications, travaux personnels...)
Elaboration théorico-clinique

Connaissances :

Psychologie clinique et psychopathologique
Ethique et déontologie professionnelle (code de déontologie)
Bilans psychologiques

Diplômes et expériences :

DESS ou Master 2 professionnel en psychologie clinique et pathologique (ou équivalent).

Annonce n°350812 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - Agent de Service Hospitalier aide auprès des personnes âgées (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Ardèche | n°350813 |

Le Centre Hospitalier de Serrières recrute pour son EHPAD, 2 Agents de Service Hospitalier aide auprès des personnes âgées à 100%. Les postes sont à pourvoir dès à présent.

Annonce n°350813 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

Isère | n°319568 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire recherche un (e) masseur kinésithérapeute à temps complet OU incomplet, dans le cadre d'un exercice salarié ou libéral pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire de rééducation et de réadaptation auprès des patients du service SMR et pour développer l'activité en ambulatoire et de journée (Hôpital de Jour) pour des patients du territoire fréquentant de manière régulière l'établissement. Intervention auprès des résidents de l'EHPAD également possible. L'établissement propose aussi un accès à une salle de sports en partenariat avec l'amicale du personnel ! Projet de reconstruction validé. Rejoignez-nous ! M Sébastien Vivès-Torrens, directeur délégué - direction@ch-beaurepaire.fr 04 74 79 11 11

Annonce n°319568 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - Aide-soignant à 100 % au Pool de nuit (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°349697 |

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 100 % au sein du Pool de nuit. Référence de l'offre : 019

Le diplôme d'aide-soignant diplômé d'Etat est exigé.
Une équipe d'infirmiers et d'aides-soignants assure le pool de remplacement au sein de l'établissement. L'aide-soignant du Pool assure le remplacement d'aides-soignants au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant).
Pour postuler, envoyer une candidature à : dssi.recrutement@ch-vienne.fr
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°349697 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - Psychologue - HDJ Pedopsy et JET - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°350774 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un psychologue H/F à 100% pour le Jardin d'enfants thérapeutique et HDJ Pédopsychiatrie.

Le service accueille 16 enfants âgés de 3 à 6 ans à raison de 3 demi-journées par semaine, avec possibilité de repas thérapeutique. Ces enfants adressés par les CMPI pour intensifier leurs soins ont un profil hétérogène, ils présentent des troubles graves du développement de type TSA, trouble grave de l'attachement par exemple, dans des contextes de carences éducatives ou affectives, ou de ruptures de liens.

Le service a un référentiel clinique institutionnel, avec soutien familial.

Les enfants sont répartis sur 2 groupes de vie constitués chacun de 1 IDE et d'1 éducateur spécialisé.

Les enfants bénéficient de façon préférentielle de groupes à médiation ou de temps individuels si possible, créés avec tous les professionnels, psychomotricien, orthophoniste, art-thérapeute.

Une assistante sociale intervient également dans les prises en charge qui le nécessitent.

Les missions du psychologue, en coordination avec le pédopsychiatre et la cadre de santé de l'unité sont :

Recevoir et évaluer cliniquement les patients et leur famille en consultation de préadmission avec le pédopsychiatre
Participer à la reprise des observations de préadmission et contribuer à organiser le projet de soins de l'enfant qui est validé par le médecin de l'unité
Participer aux réunions cliniques hebdomadaires, à l'élaboration des projets de soins des patients et à leur ajustement
Participer à la lecture et à la régulation des mouvements institutionnels avec le médecin et le cadre de santé
Proposer des médiations avec possibilité de participer aux médiations groupales
Proposer un suivi d'accompagnement aux familles avec le soignant référent
Coordonner les prises en charges et faire des liens avec les partenaires extérieurs
Participer, dans la mesure du possible, aux réunions avec les partenaires de la protection de l'enfance, de la justice, l'école et les professionnels libéraux engagés
Participer au temps de supervision clinique mensuelle
Participer aux réunions de fonctionnement institutionnelles organisées ponctuellement
Participer aux réunions psycho-médecin-cadre bimensuelles
Formation à destination des équipes soignantes avec organisation de temps théorico-cliniques
Accompagnement des équipes soignantes autour de leurs questionnements cliniques

Proposer des temps individuels aux enfants sur indication clinique Profil recherché :

DESS ou Master 2 professionnel de psychopathologie clinique de l'enfant et de l'adolescent

Annonce n°350774 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - PSYCHOLOGUE 50 % POUR LE DEPARTEMENT ADOLESCENTS (HC) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°350762 |

Grade: PSYCHOLOGUE
Temps de travail: 50%
Service d'affectation: DPA Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Lieu d'intervention: Hospitalisation Complète Adolescent
Poste à pourvoir à compter du: 1er avril 2026
Définition: Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne

Activités principales

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des jeunes et de leur famille
Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) et entretien en psychothérapie
Travail d'accompagnement et de soutien des équipes de soins, participation aux réunions cliniques et institutionnelles.
Intervention et/ou collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (formations, groupe de parole )
Relations avec les familles et également de façon plus globale avec les accompagnants des jeunes (éducateurs, familles d'accueil, etc)
Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Participation aux activités et interventions en interne et en externe visant à développer la dynamique partenariale et à promouvoir les missions de l'HC ados
Accueil, encadrement et formation des stagiaires psychologues

Relations professionnelles les plus fréquentes

Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, CDEH, tribunal, université pour le travail de liaison
Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues)
Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux) pour le suivi des jeunes

Savoir-faire requis

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique des adolescents
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux adolescents
Organiser et animer des groupes
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
Pratique du travail en équipe et en réseau
Participation générale et animation de la vie institutionnelle
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Modalités

Peuvent faire acte de candidature les psychologues titulaires et contractuels exerçant au CHS de la Savoie Dossier de candidature et délais

Une lettre de motivation et un curriculum vitae, sous couvert du médecin chef de service, constituent le dossier de candidature.

Les candidatures doivent être adressées à la Directrice chargée des Ressources Humaines avant le 13 avril 2026

Annonce n°350762 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - Aide Soignant au SMRG (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Ardèche | n°350822 |

Le Centre Hospitalier de Serrières recrute pour son service de SMRG un / une Aide Soignant(e) à 100% pour une durée d'un mois, à compter du 1er avril 2026.

Annonce n°350822 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - Aide Soignant (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Ardèche | n°350820 |

Le Centre Hospitalier de Serrières recrute un Aide Soignant à 100% pour son EHPAD, pour une durée de 6 mois à compter du 1er mai 2026, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Annonce n°350820 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - PSYCHOLOGUE à 50 % POUR LE SAMASH (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°350761 |

Poste: Psychologue Temps de travail : 50 %
Poste à pourvoir à compter du: 20 avril 2026 dans le cadre d'un CDI
Service de rattachement: Dispositif Ressources Autismes (DRA)
Unité fonctionnelle: SAMSAH - Service Autisme pour l'Insertion Sociale et Professionnelle, l'Inclusion et la Réhabilitation (SA'inSPIR). Unité du Pôle Médico-Social (PoM'S) co porté par le CHS de la Savoie et l'association LADAPT.

Le médecin chef de pôle est le Dr CABROL et le médecin cheffe du service DRA est le Dr CAMBIER.

Le SAMSAH SA'InSPIR accompagne 20 personnes adultes, présentant un diagnostic de Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), ayant le souhait de vivre en autonomie et de construire un projet de vie orienté vers le milieu ordinaire.

Lieu d'intervention: CHS de la Savoie (avec déplacements dans tout le département de la Savoie, hors Vallées ; ce qui nécessite d'être titulaire du Permis B)
Horaires: de 9h à 17h, du lundi au vendredi. L'agent pourra être amené à modifier ses horaires (souplesse de fonctionnement et disponibilité) en fonction de besoins spécifiques (ex : réunion, rencontre sur site avec professionnels ou famille...)

Définition générale du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique et développementale des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la santé psychique, d'améliorer l'évolution développementale et l'autonomie de la personne. Prérequis au poste : MASTER de psychologie.

Avoir une expérience auprès d'un public porteur d'un trouble du Spectre de l'Autisme. Activités Principales Missions générales Recueil et analyse des besoins des bénéficiaires

Proposer aux bénéficiaires des outils issus des thérapies cognitivo- comportementales, à adapter aux TSA

Participation à l'élaboration du Projet se soins Personnalisé et à sa mise en uvre

Prévention des ruptures de parcours par la mise en uvre du projet personnalisé, en lien avec la famille et les professionnels intervenants auprès du bénéficiaire.

Contribuer à la diffusion des connaissances sur le TSA à travers des actions de sensibilisation des professionnels et du grand public Participation aux réunions de service

Saisie des comptes rendus dans le logiciel du dossier patient informatisé (CORTEXTE).

Participation à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires Missions spécifiques

Réalisation de bilans psychologiques et fonctionnels (tests psychométriques, bilans de cognitions sociales, ELADEB, Vineland, etc.) Animation de groupes (y compris psycho éducation ou ETP) Réalisation de suivis psychologiques

Collaboration avec les aidants familiaux et professionnels du bénéficiaire Compétences et savoir faire 1 Compétences techniques

Avoir une connaissance approfondie du TSA
Avoir une connaissance du fonctionnement de la psychiatrie de secteur en général
Avoir une expérience de la passation de tests d'évaluation en psychopathologie du jeune adulte et de l'adulte, en particulier avec TSA
Avoir des Connaissances en Thérapie Cognitivo- Comportementale
Recueillir, analyser et synthétiser les informations permettant l'accompagnement des bénéficiaires avec TSA
Utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l'activité
Respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

2 Compétences organisationnelles

Planifier et organiser son temps
Assurer des transmissions adéquates (oral, écrit)
Mettre en uvre, en étant autonome, les actions appropriées et les évaluer.

3 Compétences relationnelles

Etablir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs aidants familiaux et professionnels
Communiquer avec les bénéficiaires en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

4 Compétences d'adaptation

Actualiser ses connaissances face aux évolutions législatives et réglementaires

Actualiser, approfondir et développer ses connaissances et ses compétences professionnelles face aux évolutions

Prendre en compte les évolutions informatiques et logicielles

Solliciter l'aide de l'équipe pluridisciplinaire en cas de difficulté

S'adapter à l'évolution de sa fonction et du service en s'inscrivant dans un processus de formations spécifiques

Faire preuve de discernement en intervenant dans les limites de sa fonction

Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence. Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipe pluridisciplinaire au sein du Dispositif Ressources Autismes.

Autres partenaires en lien avec le handicap et la santé mentale : MDPH, CMP etc.

Autres partenaires intervenants dans le quotidien de l'usager Liaisons hiérarchiques : Direction des Ressources Humaines Direction du POM'S Liaisons fonctionnelles

Médecin coordonnateur du SAMSAH SA'InSPIR, médecin responsable du DRA et autres médecins praticiens du service DRA
Ensemble des professionnels du service DRA
Ensemble des professionnels intervenant auprès personnes accompagnées
Partenaires en lien avec le handicap et en lien avec l'usager

Modalités :

Peuvent faire acte de candidature les psychologues présentant les prérequis au poste. Une lettre de motivation et un curriculum vitae constituent le dossier de candidature.

Les candidatures doivent être adressées à Monsieur CHEVILLOTTE, Directeur chargée des Ressources Humaines avant 13 avril 2026

Annonce n°350761 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE EN SMR - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Allier | n°340755 |

Kinésithérapeutes (H/F) en CDD puis possibilité de CDI

Le Centre hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents) situé à Tronget dans le centre de l'Allier recherche un masseur-kinésithérapeute Établissement constitué de 2 services de Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique (60 lits au total) ainsi qu'un service d'alcoologie (20 lits). Les pathologies sont variées (Orthopédie, traumatologie, neurologie, oncologie, médecine). L'équipe de rééducation est constituée de 3 masseur-kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute ainsi que 1 APA et dispose d'un plateau technique complet.

Salaire communicable sur demande au Service des Ressources Humaines. 35H/semaine du lundi au vendredi, possibilité de temps partiel si vous le souhaitez. Salaire : 2700 et 2900/brut selon votre profil. Hébergement sur le site possible en chambre meublée Renseignements et candidature Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net

Annonce n°340755 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - AIDE SOIGNANT - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Allier | n°340753 |

RECHERCHE AIDE-SOIGNANT pour ses services de St Pourçain/Sioule : FAM - EHPAD - SSR

Activités du poste: Travailler en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière, . Dispenser des soins d'hygiène et de confort en fonction des demandes et des attentes recueillies, . Participer à l'identification des besoins de la personne, . Participer à la distribution des repas, . Solliciter les résidents au quotidien, afin de conserver ou développer l'autonomie, lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements , . Participer à la tenue des dossiers de soins, . Participer à l'accueil des résidents et de leur famille, . Accompagner les résidents en fin de vie, . Assurer l'entretien de l'environnement direct du résident Nathalie Auclair Responsable RH

Annonce n°340753 publiée le 17/03/2026 par un
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16/03/2026 - Hôpital Henry Gabrielle -Aide-soignant(H/F) - Unité de rééducation pour les patients Blessés médullaires(E2) - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°350722 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service dispose de 25 lits d'hospitalisation. L'unité de rééducation pour patients blessés médullaires (E2) où vous exercerez assure la prise en charge des patients porteurs de lésions médullaires ou présentant des lésions cérébrales vasculaires ou traumatiques. Le service se situe dans le Bâtiment DELORE au 2ème étage.

Un programme innovant de rééducation précoce et intensive est proposé aux patients. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle composée de médecins, de l'équipe soignante, de rééducateurs et de travailleurs sociaux.

Des temps d'échanges entre professionnels et patients sont organisés : l'objectif est de

construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 7 IDE et 11 ASD. Elle est accueillante et dynamique. Les activités principales sont les suivantes :

-vous accompagnerez les patients dans le réapprentissage des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, l'acquisition des soins de bien-être de confort, aux transferts et levers, à l' installation au fauteuil et à la surveillance, des troubles de la déglutition,

vous préviendrez la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir,
vous évaluerez l'état clinique des patients,
vous établierez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h35-14h25), de soir (13h55-21h25)

-Quotité de travail: 100%
-Disponibilité du poste: février 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site: stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

P our les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie B

Annonce n°350722 publiée le 16/03/2026 par un
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16/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN PSYCHO-GERIATRIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

Loire | n°350627 |

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) psychologue au sein de son équipe mobile de psycho-gériatrie, rattachée au pôle psychiatrie. Il s'agit d'un poste à 50 % à pourvoir au 1er avril 2026. I- Objet

Cette procédure a pour objet de décrire le profil de poste du psychologue en service de psychiatrie EMPG (Equipe Mobile Psycho Gériatrie). II- Domaine d'application

Cette procédure s'applique aux psychologues exerçant à l'EMPG de la psychiatrie adulte du Centre Hospitalier du Forez. III- Document de référence

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière :

Référence métier: psychologue
Code métier: 10P10

IV- Responsabilités

Les professionnels cités dans cette procédure sont responsables de son application. V- Description 1. DENOMINATION DU POSTE

Grade: psychologue
Fonction: psychologue à l'EMPG, psychiatrie adulte.

LIAISON

Hiérarchique

Directeur des ressources Humaines par délégation du Directeur Général Fonctionnelle

Médecin cheffe de pôle: Dr De Beauchamp
Cadre de pôle: M. Loi
Médecin psychiatre responsable EMPG: Dr Zouaiter
Cadre de santé de l'EMPG: Mme Camus

2. PRESENTATION DE L'EQUIPE

L'Unité Mobile de géronto psychiatrie intervient à la demande des médecins des EHPADs, foyers résidences, ), du médecin coordonnateur ou du médecin traitant pour :

Evaluer les troubles mentaux chez la personne âgée de plus de 65 ans souffrant de troubles psychiques ou ayant des troubles cognitifs ou des pathologies dégénératives avec troubles du comportement dans son environnement et apporter un avis psychiatrique à visée diagnostique et /ou thérapeutique,

Traiter la souffrance psychique, établir des préconisations thérapeutiques, Orienter sur des consultations spécialisées,

Contribuer à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie de la personne âgée,

Participer à l'organisation de la sortie des patients âgés hospitalisés en partenariat avec les acteurs de terrain (hôpitaux de jour, CMP/CATTP, cliniques, ),

Evaluer les bénéfices des préconisations mises en oeuvre et réajuster le plan d'aide en fonction des besoins. Au niveau social :

Accompagner dans les démarches administratives (dossier d'aide à domicile, APA, portage de repas) afin de soutenir le maintien à domicile.

Informer sur les différents dispositifs gravitant autour de la personne âgée Accompagner, si besoin vers l'institutionnalisation Au niveau psychologique :

Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée et de son entourage sur décision du médecin de l'équipe Au niveau formatif :

Conseiller et informer les familles et aidants sur les pathologies et leur prise en charge,

Former, Informer, conseiller et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques en géronto psychiatrie 3. MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soins dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire interne et externe. 4. ACTIVITES PRINCIPALES

Coordination de l'activité de l'EMPG (en appui avec le médecin référent et les IDE) : recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention, organisation, orientation et planification des rendez-vous après une première prise de contact avec les patients.

Prise en charge individuelle ou collective des patients de la filière active de l'EMPG

Réalisation de bilans psychologiques, évaluation du risque suicidaire (en dehors d'une urgence psychiatrique)

Travail en amont afin de désamorcer les situations de crises

Soutenir les équipes dans la prise en soins quotidienne au travers le partage de pratiques

Partager, lors de réunions cliniques pluridisciplinaires et de relèves, les informations nécessaires à la prise en soins des patients suivis par l'EMPG

Rôle important de communiquant auprès des partenaires (EHPAD, travailleurs sociaux, ) pour clarifier les missions et les modalités d'intervention de l'EMPG

Organisation de temps de formation en binôme avec un IDE auprès des équipes d'EHPAD

Participation aux réunions cliniques, de synthèses et institutionnelles : apports cliniques de la psychologie de l'individu, du groupe, de l'équipe

Participation au projet institutionnel et au travail en réseau avec les différents partenaires Mise à jour du dossier patient informatisé Enregistrement de l'activité

Gestion de son emploi du temps et de ses prises de rendez-vous (utilisation de l'agenda HM) 5. QUALIFICATION Diplôme requis :

DESS / Master Pro en psychologie clinique et psychopathologique

6. RELATIONS DE TRAVAIL Environnement interne

Cadres, assistants sociaux, médecins psychiatres, infirmiers Environnement externe Services sociaux, éducatifs, judiciaires et juridiques Réseaux de villes et associations

EHPAD

7. VALEURS ET COMPETENCES ATTENDUES Le partage des valeurs L'engagement professionnel o Le respect de l'institution o Le respect de la politique de l'établissement o Le respect de l'équipe o La relation de confiance dans le travail o L'absence de jugement de valeur

o Le respect du secret professionnel et l'obligation de réserve

L'équité qui se définit par garantir à tous les mêmes droits, les mêmes devoirs et la même considération. Le sens des responsabilités qui s'exerce dans :

o La garantie de la sécurité des pratiques et de la continuité des soins o Le niveau de collaboration adapté

o L'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants

Le respect et la tolérance qui se définit par la reconnaissance de la personne et de ses propres valeurs.

Au travers d'une réflexion approfondie sur ses pratiques en lien avec une démarche éthique. Les compétences attendues Savoir : o Formation en psychologie clinique et psychopathologique

o Formation à l'analyse, l'animation et la psychothérapie de groupe o Connaissances ou intérêt pour la thérapie familiale Savoir être

o Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire : capacité à partager ses connaissances et à faire appel à l'équipe si nécessaire o Autonomie d'exercice o Travail sur son implication personnelle Savoir faire

o Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation du patient

o Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial o Observer, écoute et analyser la situation des patients

o Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées o Rédiger des comptes rendus o Transmettre son savoir professionnel

Annonce n°350627 publiée le 16/03/2026 par un
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16/03/2026 - Hôpital Henry Gabrielle - Aide-soignant(H/F) - Unité de rééducation Post-AVC (C1) - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°350721 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de rééducation post-AVC C1 (28 lits) où vous exercerez assure la prise en charge des patients en post- AVC. Il se situe dans le pavillon Jacques BOURRET au 3ème étage.

Un programme innovant de rééducation précoce et intensive est proposé aux patients. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle composée de médecins, de l'équipe soignante, de rééducateurs et de travailleurs sociaux.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 9 IDE, 11 ASD et d' 1 ASH.

Des temps d'échanges entre professionnels et patients sont organisés : l'objectif est de construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.

Vous exercerez au sein d'une équipe dynamique, motivée et bienveillante.

La prise en charge en SMR (Soins Médicaux et de réadaptation) constitue un temps intermédiaire entre la phase aigüe des soins et le retour dans le lieu de vie. Vos missions nécessitent tout autant une appétence pour l'accompagnement relationnel et psychologique du patient et de son entourage, que des compétences techniques pour assurer les soins liés à une affection neurologique, un AVC. Les activités principales sont les suivantes :

-vous accompagnerez les patients dans le réapprentissage des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette,

l'acquisition des soins de bien-être de confort, aux transferts et levers, à l' installation au fauteuil et à la surveillance des troubles de la déglutition,

-vous préviendrez la dénutrition, favoriserez l'appétit des patients,

vous évaluerez l'état clinique des patients,
vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variables, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h35-14h25) et de soir(13h55-21h25)

-Quotité de travail: 100%
-Disponibilité du poste: février 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site: stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

P our les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie B

Annonce n°350721 publiée le 16/03/2026 par un
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16/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN CMP ENFANTS (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

Loire | n°350698 |

Le CH du Forez recherche un(e) psychologue en CMP enfants. Poste à 80 % à pourvoir dès à présent. 1- Descriptif du service

Le Centre Médico-Psychologique du site de Montbrison est une véritable porte d'entrée vers les soins en pédopsychiatrie pour enfants de 4 ans révolus à 12 ans. Modalités d'entrée sur le CMP :

A la demande des médecins traitants, des pédiatres, des enseignants, des IDE scolaires, des services sociaux ou juridiques et en relai des CTP (Consultations des tout-petits).

Le binôme infirmiers des EPI (l'entretien de première intention) permet de fluidifier l'accueil des patients, d'évaluer la gravité et l'urgence, d'orienter. La coordination des soins autour du patient et de sa famille est améliorée en adaptant la réponse au plus près des besoins recueillis et évalués.

Il s'agit de mettre en uvre des consultations, des temps de travail clinique et en réseau, et en coordination avec les autres professionnels du CMP (psychomotricienne, orthophoniste, psychologue, atelier thérapeutique) ainsi que l'adressage plus précis vers les autres unités d'aval du service (CATTP, HDJ) ou des structures départementales (CHU Saint Etienne). L'équipe du CMP de Montbrison,

Elle est composée de pédopsychiatre et de psychologues, des infirmières pour les EPI (entretien de première intention), de temps de psychomotricienne, d'orthophoniste et d'un infirmier pour l'atelier de médiation.

Le secrétariat médical assure la coordination des rendez-vous, l'accueil des patients et la gestion administrative des dossiers patients. Organisation

Le CMP s'engage à respecter les recommandations de la MEAH et les bonnes pratiques relatives à l'organisation des CMP, notamment déjà réalisés La mise en place d'un agenda partagé

La tenue de réunion de synthèses et la coordination pluridisciplinaire, avec la tenue hebdomadaire d'un staff consacré à l'examen des demandes EPI

La gestion des listes d'attente et le suivi des délais d'attente

La mise en place de plages pour les urgences d'1 heure 30 une par semaine et par médecin 2- Identification du poste 2.1 Grade : Psychologue 2.2 Lieu d'exercice

Service de pédopsychiatrie, CMP, au 1er étage du bâtiment du service de pédopsychiatrie, 25 boulevard de la préfecture, site de Montbrison. 2.3 Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : Direction des ressources humaines 2.4 Liaisons fonctionnelles Chef de pôle mère-enfant Chef du service de pédopsychiatrie Personnel médical de pédopsychiatrie Cadre du pôle mère-enfant Cadre de santé du service de pédopsychiatrie Tous les services du pôle mère-enfant Les services logistiques de l'établissement 3- Définition du poste - Missions Pratique d'entretiens individuels ou collectifs.

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Psychothérapies individuelles et de groupe.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Collaboration avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle et soutien.

Collaboration avec le réseau extrahospitalier (PMI ASE Structure scolaire Crèche ) Participation aux temps de concertation institutionnels.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution. 4- Activités principales Assurer l'accueil des enfants et de leur famille. Recevoir et analyser la demande.

Elaborer en équipe un projet thérapeutique adapté aux possibilités de la famille. Conduire des psychothérapies ou des entretiens cliniques. Soutenir les parents dans leur lien avec l'enfant.

Contribuer à la réflexion clinique de l'équipe concernant les prises en charge mais aussi toutes les questions institutionnelles susceptibles d'avoir des effets sur le travail avec les familles.

Pour toutes ces missions, il se réfère au Code de Déontologie des Psychologues et à l'annexe XXXII du Code de Santé Publique régissant le fonctionnement des CMPP.

Il est soumis aux règles du secret médical et à la confidentialité. 5. Compétences et qualités requises 5.1 Qualification requise

Licence de Psychologie et Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie. 5.2 Expérience requise Non indispensable 5.3 Compétences requises - savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées à l'enfant.

Proposer des outils de médiations adaptées à l'enfant (dessin, pâte à modeler, jeux divers ) Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Transmissions orales et écrites à l'équipe 5.4 Qualités relationnelles savoir être Capacité d'écoute et de restitution. Mise à jour régulière de ses connaissances. Esprit d'initiative et d'ouverture. Sens clinique du fonctionnement psychique.

Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.

Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat. 6. Conditions particulières d'exercice

Site principal: site de Montbrison

Mobilité sur le site de Feurs possible. 7. Risques professionnels (si besoin) ****************** 8. Formation continue obligatoire Analyse de la pratique professionnelle (APP)

Annonce n°350698 publiée le 16/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide-Soignant diplômée H/F (ou AMP/AES) (E.H.P.A.D. Saint-Jean-en-Royans)

Drôme | n°333271 |

La RESIDENCE LA MATINIERE, Etablissement autonome de la fonction publique hospitalière, a une capacité detapos;accueil de 88 places autour de 4 lieux de vie :

Letapos;EHPAD composé de 56 lits
Letapos;Unité Psycho-Gérontologique (UPG) composée de 12 lits.
Letapos;Unité Hébergement Renforcé (UHR) composée de 14 lits.
Un accueil de jour de 6 places

Letapos;accompagnement de nos résidents est fondé autour de 3 valeurs essentielles : le respect, letapos;humanité, letapos;esprit de famille.

Ainsi et sous la supervision de la Cadre de Santé, vous intégrez letapos;EHPAD en tant quetapos;Aide-Soignant H/F diplômé(e) detapos;Etat. Votre mission principale est de dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver, le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Activités principales :

Accompagnement du résident
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide letapos;infirmier à la réalisation des soins
Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité
Observation de letapos;état de santé et le comportement relationnel et sociaux detapos;une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux
Réalisation de soins de confort et de bien être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires: CDD Poste à temps plein (35h), à pourvoir dès que possible
Rémunération: Selon votre profil et les grilles de rémunération FPH en vigueur

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

Savoir-faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Organiser son travail au sein detapos;une équipe pluri-professionnelle
Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer/maintenir letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques detapos;entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir-être :

Capacités relationnelles et capacité à setapos;exprimer face à plusieurs personnes
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
Créer et développer une relation detapos;aide et de confiance avec les résidents
Setapos;inscrire dans une démarche continue de bientraitance et de questionnement éthique
Gérer ses émotions, son stress
Travailler en équipe pluridisciplinaire

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme detapos;Etat Aide-Soignant(e) , diplôme detapos;Etat Accompagnant Educatif et Social ( DEAES) ou diplôme detapos;Etat Aide Médico-Psychologique (DEAMP)

Annonce n°333271 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - AIDE SOIGNANT AU BLOC OPERATOIRE H-F (Centre Hospitalier Valence)

Drôme | n°350613 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités Spécifiques Vous exercerez au sein du Bloc Opératoire polyvalent du Centre Hospitalier de Valence qui comporte 12 salles : 2 salle consacrées à l'urgence 1 salle d'urgence obstétricale 9 salles de chirurgie programmée 1 SSPI de 17 postes et une salle technique avec 3 places

Il y a une équipe de chirurgie programmée et une équipe d'urgence 24/24H comprenant IDE de bloc/ IBODE, IADE, IDE de SSPI, AS et ASH. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles: écoute, empathie, travail en équipe

Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 7h30, en 10 h et en 12h (jour/nuit) 25 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent à 100% à partir du 04/05/2026

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD 6 mois) - Catégorie B Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale: achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut: 2849.00 / mois

Annonce n°350613 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - service HAD & USP (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Haute-Loire | n°350569 |

L'établissement recrute un(e) psychologue à temps plein (100 %) pour intervenir au sein des services d'Hospitalisation à Domicile (HAD) et de l'Unité de Soins Palliatifs (USP). Missions :

_ Au sein d'équipes pluridisciplinaires, le/la psychologue aura pour missions principales :

_ Assurer l'accompagnement psychologique des patients pris en charge en HAD et en USP

_ Proposer un soutien aux familles et aux proches dans les situations de maladie grave, chronique ou de fin de vie

_ Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la réflexion éthique autour des prises en charge

_ Apporter un soutien aux équipes soignantes (échanges cliniques, analyse de situations)

_ Contribuer à la dynamique institutionnelle et à l'amélioration de la qualité des prises en charge Profil recherché :

Master 2 de Psychologie (psychologie clinique ou psychopathologie de préférence)
Intérêt pour les soins palliatifs, l'accompagnement de la fin de vie et la prise en charge à domicile
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités d'écoute, d'analyse et de discrétion professionnelle
Jeunes diplômé(e)s accepté(e)s

Conditions :

Poste vacant à temps plein (100 %)
Statut cadre forfait jours
25 jours de congés annuels + 21 RTT
Travail au sein d'équipes engagées dans l'accompagnement global des patients

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :

[email protected]

Annonce n°350569 publiée le 13/03/2026 par un
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Recherche psychologue développement, travail, neuropsy, etc, lyon / villeurbanne (69)

Rhône | n°349535 |

Bonjour toustes,

Afin de répondre à la forte demande du secteur et suite à un désistement, l’Espace Santé Cusset recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire :

- un.e psychologue du développement (temps plein ou bureau partagé éventuellement avec neuropsy ou autre psy) ;

- un.e neuropsychologue (temps plein ou bureau partagé) ;

- un.e psychologue du travail (temps plein ou bureau partagé éventuellement avec autre psychologue / neuropsy) ;

- un.e psychologue clinicien.ne, psychothérapeute remplaçant.e (les lundi et mardi de fin avril à fin septembre).

Actuellement composée d’une sage-femme, d’une ostéopathe et de deux psychologues cliniciennes, nous cherchons à répondre à la demande de nos patients et des résidants environnant. Nous travaillons de concert avec l’équipe d’orthophonistes dont le cabinet est voisin à l’Espace Santé Cusset. Nous avons ainsi régulièrement des nouvelles demandes de passations de bilans psychométriques et de suivis psycho pour des enfants, des adolescents et des familles, auxquelles nous ne pouvons pas répondre favorablement pour le moment.

Situé à Villeurbanne (69) notre cabinet est proche des commodités comme le Médipôle, plusieurs établissements scolaires écoles, collèges, lycées, et notamment de l’arrêt Cusset du métro ligne A, de stations de Vélos, de la nouvelle ligne de Tram (Grand Clément), et de plusieurs lignes de bus TCL.

Les travaux d’aménagement afin de le mettre aux normes d’accessibilité PMR ERP ont été réalisé l’été dernier. Nous avons ouvert au public en novembre 2025. Le cabinet est neuf, avec une grande salle de pause favorisant les échanges interprofessionnels.

PS nous oublions le petit + : la fenêtre de l’espace disponible donne sur le jardin privé de la résidence, calme, agréable et lumineux.

Nous serions ravies d’échanger avec vous et de vous rencontrer bientôt, à l’occasion d’une visite des lieux !

Au plaisir,

L’équipe de l’Espace Santé Cusset

Laura, Estelle, Maeva, Salomé

06 02 16 16 33

santeimmo@outlook.fr

Annonce n°349535 publiée le 13/03/2026 par un
particulier

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13/03/2026 - Aide soignant en médecine maladies infectieuses - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°350579 |

Descriptif du poste: Prise en charge de patients porteurs de :

Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite) Méningite

VIH

Infections ostéo articulaires

Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires) Infections de patients immunodéprimés Infections tropicales et pathologies de retour de voyage Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA) Patients porteurs de bactéries hautement résistantes Tuberculose

Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établies

Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques. Soins d'hygiène et de confort

Manutention des patients en prenant compte des appareillages, de la douleur Distribution des repas et aide à la prise alimentaire. Contrôle et réajustement des régimes alimentaires Evaluation et évacuation des liquides biologiques Evaluation de la douleur Organisation des soins en fonction des priorités Transmissions des informations à son binôme infirmier Utilisation des transmissions ciblées Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels du CHUGA

Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices Désinfection des chambres selon les protocoles

Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires. Activités périodiques

Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail Encadrement des stagiaires infirmiers et Aides-Soignants Présence aux réunions d'unité, d'étage Rangement du matériel livré (commandes) Activités spécifiques du secteur

Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente

Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. Prise en charge de patients en fin de vie

Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse Travail en binôme avec l'infirmière . temps de travail 100% ou 80% Temps d'accompagnement prévu. Formations proposées . Profil recherché : Diplôme d'aide- soignant exigé. Capacités relationnelles et techniques requises. Esprit d'équipe et d'initiative attendus.

Annonce n°350579 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

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13/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN à 50 %- Pôle Pédopsychiatrie- MOUTIERS (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°350618 |

À P R O P O S

Seul établissement de psychiatrie publique en Savoie, le CHS de la Savoie offre un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagne, et de multiples possibilités d'exercice : intra et extra hospitalier, équipes mobiles et dispositifs transversaux, ...

Le CMP enfant de Moutiers, est une structure extrahospitalière dépendant du 3ème intersecteur du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr S. SCHIEX. Cette structure intervient en 2ème ligne dans le parcours de soin de l'enfant et de l'adolescent en identifiant ses besoins et ses difficultés psychiques, en établissant une évaluation et un diagnostic, et en orientant vers des prises en charge et des soins adaptés.

V O S M I S S I O N S

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être et à la réinsertion, en prise en charge groupale et/ou individuelle.

Réaliser des visites à domicile, des sorties à l'extérieur pour les bilans en milieu écologique.

Accompagner les familles dans la généralisation des compétences de l'enfant et soutenir les interactions

Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité.

Rédiger les bilans psychomoteurs et s'assurer de la mise à jour du dossier du patient.

Interpréter les données cliniques issues du bilan de l'enfant.

V O T R E P R O F I L

Diplôme d'État psychomotricien avec une expérience en CMP enfant ou adolescent serait appréciée.

Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique institutionnelle.

Une connaissance des problématiques adolescentes et de la souffrance scolaire serait un plus.

Vous êtes Dynamique, faites preuve de créativité, avec un bon esprit d'équipe et vous souhaitez vous engager dans un processus de formation continue

Annonce n°350618 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

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13/03/2026 - AIDE SOIGNANT AU BLOC OPERATOIRE H-F (Centre Hospitalier Valence)

Drôme | n°350617 |