Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 39

19/02/2026 - Psychologue UHR Seynod - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour le service UHR du site de Seynod

Le psychologue participe aux projets thérapeutiques du service au travers d'une démarche professionnelle qui lui est propre et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il prend part à l'élaboration diagnostique et il assure le suivi psychothérapeutique des patients qui sont adressés ou proposés à sa consultation.

Le psychologue a en effet des fonctions spécifiques d'évaluation et de prise en charge des perturbations psychopathologiques. Missions :

Prise en charge psychothérapeutique du patient sous forme d'entretiens individuels et/ou familiaux, en lien avec les partenaires soignants ou externes

Participation aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement et aux supervisions

Participation au fonctionnement du CMP, au projet de réorganisation du soin ambulatoire et aux éventuels groupe de travail Profil recherché :

Être titulaire d'un DESS ou MASTER 2 en psychologie clinique répondant aux critères de la fonction publique hospitalière Avoir une expérience en milieu hospitalier

Avoir une formation ou un intérêt pour la prise en charge des personnes en obligation de soins

Serait un atout supplémentaire: un DIU ou toute formation de thérapie spécifique telle que les TCC, l'hypnose, l'EMDR et autre thérapie systémique

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°348327 publiée le 19/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide soignant SMR Chamonix (Centre Hospitalier Intercommunal CHAMONIX)

Haute-Savoie | n°343328 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE :

L'aide soignant en SSR prend en charge les résidents dans leur globalité en lien avec le projet de vie réalisé en équipe pluridisciplinaire. Présence de kiné, psychologue, animatrice Horaires en 6h30 et 12 h

L'établissement offre un parcours de formations pour la montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide soignant Connaissance de la personne âgée Expérience auprès de la personne âgée.

Annonce n°343328 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Orthophoniste (F.H) - Service des pathologies Neurologiques acquises de l'enfant - SMRE (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°336943 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « orthophoniste», un poste dans ce grade est à pourvoir dans le service des pathologies neurologiques acquises de l'enfant. Pôle SMRE des Hôpitaux Paris Est val de Marne (94410) - Chef de Pôle : Dr M. Chevignard. Définition du poste:

Le service accueille des patients de 0 à 15 ans, qui présentent des pathologies cérébrales acquises d'origine traumatique, vasculaire, tumorale, infectieuse, inflammatoire. Les patients sont hospitalisés en hospitalisation complète ou de jour.

Activités de l'orthophoniste dans le cadre de l'hospitalisation: Réaliser des bilans, mettre en place des séances et suivis de rééducation, des projets individualisés des enfants. Accompagner les patients et leurs familles dans un processus de réinsertion, organiser les relais de ville à la sortie d'hospitalisation. Ponctuellement, réalisation de bilans externes. Compétences et connaissances requises :

Evaluer des patients puis élaborer un diagnostic orthophonique (tests utilisés: EVIP, ECOSSE, ELO...)
Concevoir, conduire, évaluer un programme de rééducation
Dispenser un apprentissage alternatif à la communication verbale
Proposer des outils de compensation du handicap
Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique coordonné avec d'autres intervenants du service ou d'aval
Concevoir et mettre en uvre une pratique de conseil et d'accompagnement
S'adapter face aux troubles spécifiques du comportement

Qualités requises :

Capacités d'adaptation et de travail en équipe interprofessionnelle; dynamisme ; bienveillance ; patience et capacités relationnelles ; qualités pédagogiques et de créativité

Respect des règles d'organisation des unités et des règles institutionnelles. Jeune diplômé bienvenu. Conditions de travail :

Lieu: site des HPEVM de Saint Maurice

Horaires de jour, 9h à 16h40 en continu, du lundi au vendredi,

Quotité temps de travail: 100% sur 5 jours de 7h40

Adresser CV et LM par mail à Isabelle PREVOST, cadre de santé ([email protected]) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°336943 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - [AS]Aide-Soignant H/F de Nuit au Renfort Médecine Intensive Réanimation et SAU (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°346499 |

L'ÉTABLISSEMENT :

-Situé au rez- de- chaussée au sein du bâtiment 3 du CHI Robert Ballanger, Aulnay Sous-Bois. -Unité fonctionnelle de réanimation ouverte depuis 1981.

-Le service de Médecine Intensive et Réanimation a une capacité d'accueil totale de 18 lits dont 12 lits de réanimation et 6 lits d'USC(Unité de Surveillance Continue). LE POSTE :

L'aide-soignante(e) contribue en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, à l'accueil et la qualité des soins aux personnes hospitalisés (Arrêté du 8 février 2007 modifiant l'arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant).

L'aide-soignant(e) Réanimation/urgences contribue, sous la responsabilité de l'infirmier(e), à la qualité de la prise en charge globale, à l'hygiène, au confort et à la sécurité des patients dans les secteurs : · Réanimation / Soins intensifs / USC · Urgences adultes · SMUR (en appui logistique et préparation)

Elle s'intègre à l'équipe pluridisciplinaire et assure la continuité des soins lors des remplacements ou renforts dans les unités précitées. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

-

Obligation de respect du secret professionnel.

-

Disponibilité

-

Diplomatie et respect envers les patients et l'entourage.

-

Gérer son stress face aux situations d'urgence ou situations conflictuelles/maitrise de soi.

-

Travailler en binôme.

-

Esprit d'équipe.

-

Sens de l'initiative, dans le respect et la limite de son domaine d'actions.

-

Savoir transmettre et rendre compte.

-

Capacités relationnelles.

-

Curiosité intellectuelle.

-

Organisation et gestion des priorités.

-

Capacité d'adaptation imprévu dans l'organisation des soins. Savoir-faire :

-

Evaluer une situation clinique.

-

Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens.

-

Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins.

-

Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et des procédures d'isolement, des consignes écrites et des fiches techniques.

-

Connaissance des différents appareils.

-

Techniques de manutention des patients et règles de sécurité.

-

Organiser et coordonner des interventions soignantes.

-

Rechercher des données professionnelles et scientifiques

-

Analyser sa pratique professionnelle.

-

Connaissance du matériel nécessaire au transport du patient.

-

Prévention des infections nosocomiales.

Annonce n°346499 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide-soignante H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

Sarthe | n°346514 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un aide-soignant (H/F) à temps complet au sein du Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée USPMS, situé à Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 15 décembre 2025 jusqu'au 29 mars 2026 dans le cadre d'un CDD. Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés :

Dispenser des soins de confort, d'hygiène et de nursing aux usagers qui en ont besoin; Assurer des actes de prévention;

Aider l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de son référentiel métier;

Accompagnement d'usagers pour des examens médicaux non complexes;

Observer et évaluer l'état de santé et les aptitudes de l'usager selon les objectifs du programme de soin; Participer activement aux transmissions écrites et orales; Formation des paires;

Accueillir les nouveaux usagers dans l'unité, visite de l'unité, description du fonctionnement, inventaire; Gestion de la crise et des outils en lien;

Utiliser les outils de pacification et de gestion des crises;

Effectuer quotidiennement l'observation clinique de l'usager, détecte les prodromes d'une crise;

Anticiper la montée en puissance de la crise et utilise les outils de médiation mis à la disposition du personnel soignant : OMEGA, chambre d'apaisement, Snoezelen, médiation animale, sortie extérieure...;

Être en lien permanent avec les IDE pour prévenir la montée en puissance de la crise.

Horaires: Travail en équipe alternant la période du matin, d'après-midi et de nuit ainsi qu'un week-end 1 sur 2 travaillé.

7h30 de travail effectif par jour :

Horaire jour: 9h00 17h00
Horaire matin: 6h30 14h30
Horaire soir: 13h30 21h00
Horaire nuit: 20h45 6h45
Lieu d'exercice: 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.
PROFIL RECHERCHÉ: Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant

Expérience souhaitée: Une expérience en psychiatrie serait un atout.
Avantages: Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
Restaurant du personnel: profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°346514 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide Soignant (H/F) Secteur Gériatrie (Centre de long séjour Bohars)

Finistère | n°341592 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Avec les effets conjoints du vieillissement de la population (la France comptera près de 20 millions de personnes âgées en 2030 contre 15 millions aujourd'hui) et des nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ce métier aujourd'hui, les métiers de soins auprès des personnes âgées est un secteur d'avenir.

Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, le CHRU de Brest recrute pour travailler au sein de son pôle PARME, des Aides soignants (H/F) . LE POSTE : Missions :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et assister la personne dans ses transferts et déplacements,

Participer à la surveillance de l'état de santé générale de la personne prise en charge

Participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne ;

Rester à l'écoute des besoins de la personne et de son entourage

Participer aux transmissions quotidiennes avec des observations et des évaluations précises des changements ou modifications PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail auprès de personnes âgées et êtes idéalement Aides-soignant(e)s D. E. (Possibilité reconduction + intégration FPH) Rémunération incluant l'attribution de la Prime Grand Age Postes à pourvoir en USLD - EHPAD - SSR Gériatrique

Sites: Résidence Ponchelet Delcourt - Centre René Fortin - SSR Guilers.
NOTES: Intégration possible FPH

Annonce n°341592 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide Soignant (H/F) Secteur Gériatrie à 80% (Maison de retraite Brest)

Finistère | n°341640 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Avec les effets conjoints du vieillissement de la population (la France comptera près de 20 millions de personnes âgées en 2030 contre 15 millions aujourd'hui) et des nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ce métier aujourd'hui, les métiers de soins auprès des personnes âgées est un secteur d'avenir.

Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, le CHRU de Brest recrute pour travailler au sein de son pôle PARME, des Aides soignants (H/F) à 80%. LE POSTE : Missions :

Accompagner et prendre en soin des habitants de la Résidence Delcourt Ponchelet à Brest.

Accompagner chacun des habitants selon son projet de soins et de vie.

Prendre en soin des habitants: aide dans les actes de la vie quotidienne, surveillance, soins personnalisés.

Prendre en charge des urgences. Décliner la philosophie de soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail auprès de personnes âgées et êtes idéalement Aides-soignant(e)s D. E. (Possibilité reconduction + intégration FPH) Rémunération incluant l'attribution de la Prime Grand Age Poste à 80% de jour Travail 1 we sur 2 ou sur 3 Repos temps partiel chaque semaine Temps plein durant l'été

Sites: Résidence Ponchelet Delcourt.
RÉMUNÉRATION brut: 2100.00 / an

Annonce n°341640 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - ANIMATEUR/TRICE D’EVEIL (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°346119 |

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement. Missions principales:

Assure un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille ;
Veille à leur sécurité, à leur épanouissement et à leur bien-être ;
Propose des activités pédagogiques en fonction des besoins et du stade de développement de l'enfant
Respecte les protocoles en vigueur (soins, médicaux, d'urgence) ;
Assure la propreté de l'environnement de l'enfant

Profil recherché

CAP Petite Enfance obligatoire ;
BEP Carrières Sanitaires et Sociales apprécié

Vous maîtrisez :

Première expérience en crèche souhaitée.

Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sens de l'organisation
Engagement professionnel et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et adaptabilité

Lieu: Marseille
Contrat: CDI
Disponibilité: Immédiate
Rémunération: 24 K

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant d'entreprise, participation au transport, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°346119 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide-Soignant.e de Jour (EHPAD Les Ponts-de-Cé)

Maine-et-Loire | n°346399 |

EHPAD Les Cordelières Les Ponts-de-Cé CDD 80 % ou 100 % Évolution possible vers CDI

Salaire: 2200 E net pour une aide-soignante débutante à temps pleins.

L'EHPAD Les Cordelières est un lieu de vie accueillant 142 habitants, situé au cur de la ville des Ponts-de-Cé. Plus qu'un établissement de soins, nous sommes une structure à taille humaine, où les valeurs familiales, la convivialité et le respect de chacun occupent une place centrale.

Notre projet d'accompagnement vise à préserver l' autonomie des personnes âgées afin qu'elles restent actrices de leur vie.

Les équipes sont formées à la philosophie de l'Humanitude, fondée sur la dignité, le respect, la relation et la personnalisation des accompagnements.

L' établissement dispose de matériel adapté et de moyens favorisant la qualité de vie au travail des professionnels. Vos missions Dispenser des soins d'hygiène et de confort

Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne en respectant son autonomie

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne

Recueillir et transmettre les observations (orales et écrites) afin d'assurer la continuité des soins

Accueillir, informer et accompagner les habitants et leur entourage

Participer activement à la vie de l'établissement et au travail d'équipe Profil recherché Qualification Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé

ASH avec une expérience significative dans l'accompagnement et le soin Qualités professionnelles Excellentes qualités relationnelles

Capacité à organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Esprit d'équipe et sens de la coopération Capacités d'analyse dans les situations d'accompagnement

Disponibilité, discrétion et posture professionnelle adaptée

Sens pédagogique pour transmettre et partager ses compétences Aisance avec les outils informatiques Conditions d'exercice Planning prévisionnel mensuel 1 week-end sur 2 travaillé CDD 80 % ou 100 %

Poste à vocation durable: possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue de la période contractuelle

Annonce n°346399 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide soignant(e) SMR H/F - Jour (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

Yvelines | n°347513 |

PRESENTATION DU CH LA MAULDRE

Le Centre Hospitalier de la Mauldre est un établissement public de santé proposant une offre de soins axée sur la prise en soins de la personne âgée.

Réparti sur deux sites, Jouars-Pontchartrain et Montfort l'Amaury, il dispose de 355 lits d'EHPAD et de 30 lits de SMR situé à Jouars.

Environ 300 professionnels travaillent au Centre Hospitalier de la Mauldre : IDE, AS, ASH, Rééducateurs, Psychologues, Médecins, Animatrices, Personnels techniques, logistiques et administratifs.

Le Centre Hospitalier de la Mauldre, est en direction commune, depuis 2019, avec le CH de Versailles, le CH du Vésinet, le CH de Plaisir et l'EHPAD Les Aulnettes à Viroflay. Il fait également partie du GHT Yvelines Sud (GHT 78 SUD). LES + DU CENTRE HOSPITALIER DE LA MAULDRE

Un établissement à taille humaine situé dans un environnement verdoyant et spacieux, à 30 kilomètres de Versailles et de Dreux Parking gratuit, des activités extra-professionnelles organisées dans les locaux de l'établissement, l''accès au self sur les deux sites à des tarifs préférentiels, le bénéfice des avantages CGOS : offres vacances, billetterie, loisirs, avantages conso et Services à des conditions tarifaires négociées auprès de partenaire, de nombreuses formations et l'accompagnement des projets professionnels, diversité des horaires de travail proposés aux équipes de soins.

Il accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie et/ou ayant des troubles cognitifs. Le service de SMR recherche une aide-soignante. Missions Missions générales COMPOSITION DE L'ÉQUIPE :

2 médecins en SMR
1 cadre de santé

- IDE- AS-ASH

-1 secrétaire médicale

1 kinésithérapeute
1 assistante sociale
une ergothérapeute
1 diététicienne

MISSIONS

Mission Générale: réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions permanentes :

Accueille le patient et sa famille (installation, recueil de données, inventaire)

Assure les soins d'hygiène et de confort en respectant le degré d'autonomie du patient Effectue des soins de suppléance et des soins relationnels

Aide l'infirmier(e) dans la réalisation des soins (accueil, réfection de pansement)

Observe et recueille les données relatives à l'état de santé de la personne, notamment dans la prévention du risque de dénutrition Aide et soutien psychologique aux patients et aux familles

Assure l'accompagnement des familles et les soins au défunt dans le respect des procédures institutionnelles

Participe à la surveillance du patient: transmet ses observations et ses soins par oral et par écrit dans le dossier de soins informatisé

Responsable de l'entretien de l'environnement du patient dans le respect des règles d'hygiène et des procédures institutionnelles (bio nettoyage, précautions standards et complémentaires)

Assure l'entretien et les contrôles de l'office alimentaire dans le respect de la procédure institutionnelle (HACCP)

Entretien et maintient en état de fonctionnement le matériel utilisé Assure l'approvisionnement de l'unité de soins Participe à l'organisation générale du service Participe au rangement du matériel Encadre les stagiaires aides-soignants

Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue Participe aux groupes de travail du service Pré requis : diplôme d'aide-soignant Être motivé pour travailler en gériatrie ; Être ponctuel ; Avoir le sens du travail en équipe ;

Avoir une communication adaptée à la personne accueillie et à son entourage.

Annonce n°347513 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante de nuit SMR (Hôpital Chartres)

Eure-et-Loir | n°348139 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Pool de nuit - Service de Soins Médicaux et de Réadaptation LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être au cours de la nuit
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail :

Amplitude: 21h00/07h00

25 jours de congés (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne

accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°348139 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (CDI) (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

Essonne | n°348148 |

Votre mission :

Votre challenge ? Participer à la prise en charge rééducative ainsi qu'à l'éducation thérapeutique des patients au sein d'une équipe interprofessionnelle dynamique et motivée de kinésithérapeutes et enseignants APA.

Votre intervenez principalement dans des services multidisciplinaires.

Vous avez pour principale mission d'assurer des soins de rééducation, de réadaptation dans le respect des recommandations et normes en vigueur.

Rattaché(e) au Responsable du Service Rééducation, vos missions sont notamment les suivantes :

Aménager l'environnement du patient (confort et sécurité) au cours de l'hospitalisation

Organiser, animer et suivre les activités spécifiques au domaine de l'ergothérapie

Coordonner et suivre la prise en charge des soins en collaboration avec les kinésithérapeutes et les enseignants APA

Réaliser le bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

Rédiger et saisir des comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans le domaine de l'ergothérapie

Conseiller et faire l'éducation thérapeutique, relatif à son domaine d'activité

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, les stagiaires Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'ergothérapie

Expérience d'un an souhaitée en qualité d'ergothérapeute, idéalement acquise en environnement hospitalier.

Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles, organisation, autonomie, dynamique, polyvalence et esprit d'initiative.

Rémunération: selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100%, prime décentralisée
Temps de travail: temps plein
Statut et rémunération: selon la convention CCN51 avec possibilité de reprise d'ancienneté.

Poste en CDI à pourvoir en mars 2026 Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel :

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.

Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation

Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables

Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place

Restauration: restaurant d'entreprise et cafétéria

Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service

Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités

Annonce n°348148 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - IDE - MATERNITE/NEONATOLOGIE (Hopital Gaston Ramon Sens)

Yonne | n°348185 |

Le Centre Hospitalier de Sens recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ou Infirmier(ère) Puéricultrice Diplômée d'État (IPDE) pour exercer en maternité et/ou néonatologie, au sein d'une équipe dynamique, engagée et centrée sur l'accompagnement global des familles.

Vous contribuerez à la prise en charge des nouveau-nés (à terme ou prématurés), au soutien à la parentalité et à la promotion des soins de développement dans un environnement technique et humain riche. Vos missions principales Prise en charge des nouveau-nés Observation, recueil et transmission des données cliniques.

Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de développement. Surveillance clinique et scopée selon les situations.

Contrôle des paramètres vitaux (TA, glycémie capillaire, scope selon indication, surveillance du biliflash maternité).

Prise en charge des ictères, des troubles de l'oralité et accompagnement des bébés « kangourous ». Alimentation et parentalité Aide à l'allaitement maternel et artificiel.

Préparation des biberons, accompagnement à l'utilisation du tirelait.

Pose, surveillance et gestion des SNG, alimentation entérale.

Soutien global à la parentalité et éducation des parents aux soins quotidiens. Soins techniques Administration de traitements IV, per os, IM. Pose de VVP, surveillance.

Assistance à la pose de cathéters veineux ombilicaux (KTVO) et surveillance. Réfection de pansements, surveillance des dispositifs.

Gestion des situations d'urgence en collaboration avec les pédiatres, sages-femmes et équipes d'urgence (SMUR si transfert). Travail en équipe et transmissions Transmissions orales et écrites.

Relation étroite avec les auxiliaires de puériculture, sages-femmes, IPDE/IDE des deux unités. Encadrement et accompagnement des étudiants. Participation aux commandes du service.

Préparation des sorties (carnets de santé, ordonnances, courbes de poids). Organisation du travail Jour :

8h: prise de transmissions, vérification du matériel, prise en charge des bébés et familles.

Soins techniques, surveillances, accompagnement parental, coordination avec l'équipe. Réfection des box et gestion des sorties du jour. Nuit :

20h: transmissions, vérifications, prises en charge des nouveau-nés.

Surveillance continue, soins techniques, accompagnement parental. Préparation des dossiers des sorties du lendemain.

Participation au petit déjeuner en fin de service (si activité compatible maternité). Votre profil IDE ou IPDE diplômé(e).

Motivation pour la prise en charge du nouveau-né, du prématuré et de la parentalité. Compétences relationnelles, écoute, pédagogie. Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe.

Première expérience en pédiatrie/maternité souhaitée mais débutants motivés acceptés.

POSTE VACANT

Annonce n°348185 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - AIDE SOIGNANT UROLOGIE CDD 1 MOIS - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°348192 |

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d'un service où tous les aspects des pathologies uro-génitales sont pris en charge allant de l'urologie générale aux pathologies les plus lourdes ou de recours.

LE SERVICE

L'activité est très diversifiée: cancérologie urologique, hyperplasie bénigne de la prostate, calculs urinaires, troubles de la statique pelvienne, incontinence urinaire, transplantation rénale, andrologie (sexualité, infertilité).

La multidisciplinarité et la convergence médico-soignantes sont garanties : échanges multidisciplinaires hebdomadaires, staff hebdomadaire, visite médicale quotidienne, présence d'un médecin dans le service et réunions de service.

L'équipement est performant et innovant: robot chirurgical, laser prostatique, Focal One, cryothérapie.
Pour en savoir plus: Accueil du service d'Urologie du CHU de Bordeaux - Service urologie - CHU de Bordeaux (urologie-chu-bordeaux.fr)

LE POSTE

Horaires: en 7h30 de jour 6h45-14h15 13h30-21h00. 1 week-end de repos sur deux. Equipe fixe de nuit.
Travail en binôme: 1 IDE et 1 AS pour 8 patients.

VOS MISSIONS

Assurer l'accueil des patients et de leur entourage

Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière en privilégiant leur confort et le respect des règles d''hygiène

S'inscrire dans une dynamique de restauration et/ou de maintien de l'autonomie du patient

S'impliquer dans les prestations hôtelières en considérant le repas comme un soin

Etre à l'écoute du patient et s'inscrire dans une prise en charge pluridisciplinaire Participer à la prise en charge de l'urgence. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Etre en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES- Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES RELATIONNELLES Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Etre le garant du principe de confidentialité

Annonce n°348192 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide-soignant H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

Sarthe | n°348196 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute des aides-soignants (H/F) à temps plein pour intégrer son unité de réhabilitation au sein du Pôle d'Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Âgée (PHAPPA), situé à Allonnes.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés :

Dispenser des soins, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

Participer activement aux transmissions et aux réunions de synthèse avec le médecin de l'unité,

Tracer ses observations dans le dossier patient informatisé, Evaluer et réajuster ses actions de soins,

Participer à l'élaboration du projet de soins après identification des besoins des patients,

Ecouter et communiquer avec les patients par sa présence quasi permanente auprès d'eux,

Orienter et accompagner le patient dans les différentes activités psycho-socio-thérapeutiques,

Participer aux activités de psychoéducation et organiser des activités occupationnelles, Favoriser l'expression des personnes prises en charge,

Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires aides-soignants et des élèves,

Participer aux actions d'amélioration de la qualité des soins (recherche, groupes de travail, audits, protocoles, etc.).

Horaires: Travail en équipe alternant la période du matin, d'après-midi et de nuit ainsi qu'un week-end 1 sur 2 travaillé.

7h30 de travail effectif par jour :

Horaire jour: 9h00 17h00
Horaire matin: 6h30 14h30
Horaire soir: 13h30 21h00
Horaire nuit: 20h45 6h45
Lieu d'exercice: 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.
PROFIL RECHERCHÉ: Votre profil :
Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent 1ère année infirmier (Validation compétence).
Expérience souhaitée: Une expérience en psychiatrie serait un atout.

Bon relationnel ainsi qu'un esprit d'équipe. Nos avantages :

Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

14 jours de RTT: vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel: profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°348196 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - [GHE PAM PEDIATRIE AMA et PSY] Psychologue H/F 100% - Réanimation pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°348197 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Psychothérapie de soutien ; Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, interprétation et synthèses) ; entretiens avec les proches des patients Rédaction de comptes rendus ;

Collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de réanimation pédiatrique et également l'équipe de liaison avec l'intervention dans les autres unités d'hospitalisation (médecine, chirurgie, réanimation...) en fonction des demandes faites à l'unité de psychologie médicale et de liaison. Travail de liaison avec des professionnels extérieurs

Participation aux différents temps de réunion institutionnels de l'équipe de liaison PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : DESS Psychologie clinique et pathologique ou Master II

Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants malades et de leur famille Compétences : Autonomie et capacité de prise d'initiatives ; Capacités méthodologiques ;

Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, transmission et gestion des priorités ; Capacité d'évaluation et d'auto évaluation constructive ; Capacité de recul et d'analyse de situation ; Qualités rédactionnelles.

Maîtriser les différents outils d'évaluation psychopathologique (tests projectifs et tests psychométriques) Maîtrise de l'outil informatique Savoir-Être : Appétence au travail en équipe,

Motivation importante en regard des pathologies prises en charge Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe CONDITIONS CONTRACTUELLES:

Filière: Socio-éducatif, psychologue
Etablissement: Hôpital Femme Mère Enfant
Service / Spécialité: Unité de liaison / Réanimation Pédiatrique
Nature du contrat: CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 1 mois, avec possible renouvellement

Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: Forfait jour
Nature du poste: Remplacement
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 23/02/2026
Nom du Cadre Recruteur: Dr Hugues DESOMBRE, Mme Xavière COMBARETTE

Annonce n°348197 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - [GHE PAM PEDIATRIE AMA et PSY]Psychologue H/F 40% - Epilepsie Sommeil Pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°348198 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Le service Epileptologie Clinique, Trouble du Sommeil et Neurologie Fonctionnelle de l'Enfant accueille chaque jour des enfants présentant une épilepsie ou un trouble du Sommeil. Les médecins du service lisent et interprètent l'ensemble des examens de neurologie fonctionnelle pédiatrique réalisés au sein des HCL. Ayant à cur de prendre en charge le patient et sa famille dans sa globalité, le service comprend à la fois une équipe médicale d'expert, une équipe paramédicale spécialisée ainsi que des psychologues spécialisés en neuropsychologie. Missions :

Réalisation de bilans neuropsychologiques d'enfants présentant une épilepsie ou une pathologie du sommeil (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution orale et écrite).

Conseils aux familles à la suite du bilan concernant les aménagements scolaires et quotidiens, les orientations et les prises en charge spécifiques.

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement cognitif et thymique de l'enfant.

Participation aux diagnostics des troubles neurodéveloppementaux en collaboration avec l'équipe médicale.

Interprétation du bilan cognitif à la lumière des connaissances actuelles sur le fonctionnement cérébral et les conséquences de la maladie épileptique sur un cerveau en développement.

Participations à la discussion pré-chirurgicale des épilepsies focales pharmaco résistantes grâce à la réalisation de bilans cognitifs ciblés et des connaissances sur le devenir post-chirurgical.

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS · Master 2 de Psychologie cognitive et neuropsychologie ·

Expérience souhaitée dans le diagnostic des troubles du neurodéveloppement (TDA-H, TSA, TDI...) · Formation souhaitée en TCC COMPETENCES · Compétences inhérentes au métier de psychologue · Expérience clinique ·

Connaissances théoriques concernant le développement cognitif de l'enfant

SAVOIR-ETRE ·

Sens du travail en équipe, goût du contact · Capacités d'adaptation et d'organisation · Autonomie, rigueur · Partage des connaissances et des compétences

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Socio-éducatif, psychologue
Etablissement: Hôpital Femme Mère Enfant
Service / Spécialité: Service Epileptologie Clinique, Trouble du Sommeil et Neurologie Fonctionnelle de l'Enfant
Nature du contrat: CDD
Quotité de temps de travail: 40%
Modèle Horaires: Forfait jour, présence le lundi et le jeudi obligatoirement
Nature du poste: Non applicable
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 16/02/2026
Nom du Cadre Recruteur: CV + LM de motivation à envoyer à : Vania HERBILLON (vania.herbillon@chulyon.

fr) Faustine LECOANET ( [email protected] )

Annonce n°348198 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Orthophoniste en IME H/F (Institut Médico Educatif FECAMP)

Seine-Maritime | n°348215 |

Lieu d'exercice: IME des EPMS

200 rue Victor Schoelcher 76400 Fécamp

Public accueilli: enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle TSA, avec ou sans troubles associés)
Temps d'intervention: à temps partiel (25%)

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement

Lien fonctionnel avec le médecin de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, psychomotricien(ne) Compétences et qualifications requises : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO)

Bonnes connaissances des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDL, dyspraxie, dysphagie)

Connaissances sur l'utilisation des outils de bilans et prises en charges adaptées aux besoins Capacités à travailler en équipe et en interdisciplinarité Qualités d'écoute, de pédagogie, d'adaptation

Maîtrise des outils de communication alternative (PECS, Makaton, pictogrammes) Missions principales : L'évaluation orthophonique

Réaliser des bilans orthophoniques à l'admission ou à la demande de l'équipe ou des familles

Evaluer les compétences en communication, langage oral et écrit, compréhension, expression, fonctions orofaciales, etc. La prise en charge thérapeutique

Proposer des séances de rééducations orthophoniques en individuel ou en petit groupe

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ces fonctions

Outils de Communication Alternative Augmentée tels que PECS, Podd, Pictogrammes, etc.

Favoriser l'autonomie et les capacités de communication dans la vie quotidienne. Le travail institutionnel et pluridisciplinaire

Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, de Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).

Elaborer des comptes rendus de bilans et assurer le suivi des objectifs thérapeutiques. Les relations avec les familles et partenaires extérieurs

Informer et conseiller les familles sur le suivi orthophonique de leur enfant.

Echanger avec les professionnels extérieurs (libéraux, CMP, école, ) pour assurer la cohérence du parcours de soins.

Annonce n°348215 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Psychomotricien(ne) en IME H/F (Institut Médico Educatif FECAMP)

Seine-Maritime | n°348220 |

Lieu d'exercice: IME des EPMS de Fécamp

200 rue Victor Schoelcher 76400 Fécamp

Public accueilli: enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle TSA, avec ou sans troubles associés)
Temps d'intervention: à temps partiel (66%)

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement Compétences et qualifications requises : Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne)

Connaissances du secteur médico-social et des troubles du neurodéveloppement (TSA, déficience, TDAH)

Capacités à adapter sa pratique aux besoins spécifiques de chaque usager

Sens du travail en équipe, capacités d'écoute et de communication

Sens de l'observation, rigueur et créativité dans les médiations Compétences rédactionnelles et capacités à rendre compte Missions principales : L'évaluation psychomotrice

Réaliser des bilans psychomoteurs pour évaluer les compétences sensori-motrices, posturales, tonico-émotionnelles, spatio-temporelles, etc. Identifier les besoins et axes de travail individuels

Contribuer à l'évaluation globale de l'usager dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) La prise en charge individuelle et/ou en groupe

Mettre en place des séances de psychomotricité adaptées aux capacités et besoins de l'enfant ou adolescent, en individuel ou en petit groupe.

Utiliser des médiations variées (relaxation, corporelle, coordination, graphomotricité, jeux moteurs).

Travailler sur la gestion du tonus, de la posture, des émotions, du schéma corporel, de l'orientation spatiale, de la motricité fine ou globale. Le travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de synthèse, de projet, d'équipe.

Contribuer à la réflexion collective sur les accompagnements éducatifs et thérapeutiques.

Echanger avec les familles sur les observations et les objectifs de travail. La participation à la vie institutionnelle

Collaborer aux projets transversaux, forum, journées thématiques, etc.

Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces et du matériel (ergonomie, sécurité, stimulation sensorielle).

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles de soins et de suivi.

Annonce n°348220 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide soignant (EHPAD Flumet)

Savoie | n°348229 |

Notre Etablissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Flumet (18 minutes Ugine, 28 minutes detapos;Albertville), au sein detapos;un environnement exceptionnel où il fait bon vivre et accueille 50 résidents.

Postes à pourvoir à temps partiel ou temps plein. Mutation, Détachement, CDI ou CDD. Vous travaillerez au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de letapos;IDE et de la cadre. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Missions principales:

*Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

*Réaliser des soins detapos;hygiène corporelle, de confort et de prévention

*Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à letapos;infirmier *Assurer les procédures de nettoyage et de désinfection

*Assurer la transmission de letapos;information sur un logiciel métier Postes en 7h et 11h selon planning

Véhicule personnel obligatoire (pas de transport en commun) - pneus neige obligatoire

Annonce n°348229 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Psychomotricien h/f -CMP Granoff/dispositif 4-10 ans (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°348231 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

POSTE A POURVOIR SUR NANTERREPSYCHOMOTRICIEN H/F

Poste à pouvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD dès que possible Unités : CMP "Wladimir Granoff"

Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans Le poste est partagé sur deux unités du service [1] :

Le CMP Wladimir Granoff
Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants (de 4 à 10 ans)

Les deux unités sont composées d'équipes pluridisciplinaires stables avec une orientation psychodynamique, et de prise en charge institutionnelle, reconnues pour leur sens de l'accueil et leur implication dans le travail de réseau dans leurs domaines et territoires. Principales missions

-

Réaliser des bilans psychomoteurs (évaluations sensori-motrices, toniques, corporelles, émotionnelles, relationnelles)

-

Assurer des prises en charge individuelles ou groupales, en lien avec les objectifs thérapeutiques définis en équipe

-

Participer à des groupes d'accueil thérapeutique en bi ou trinôme avec éducateur et psychologue

-

Collaborer à l'élaboration du projet de soin personnalisé de l'enfant ou de l'adolescent

-

Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires, aux synthèses et aux projets institutionnels

-

Assurer une traçabilité rigoureuse des interventions dans le dossier patient informatisé

Le service 92i03 est un intersecteur dynamique doté d'un riche dispositif de soins constitué par 13 unités fonctionnelles : · 2 HDJ enfants (5-12 ans) · 1 HDJ adolescents (12-18 ans) ·

3 CMP: petite enfance, enfance et adolescence

· 1 hébergement thérapeutique pour adolescents ·

1 dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans ·

3 CATTP: petite enfance, enfance, adolescence

·

1 dispositif de consultation d'accès rapide pour adolescents ·

1 équipe mobile pédopsychiatrique pour les enfants placés de l'ASE PROFIL RECHERCHÉ : Formation, compétences et qualités requises

-

Diplôme d'État de psychomotricien(ne) exigé

-

Expérience ou intérêt particulier pour l'enfance et l'adolescence

-

Bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, formation au bilan sensori-moteur Bullinger appréciée

-

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'inscrire dans une dynamique institutionnelle

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ · Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°348231 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante de nuit Pneumologie (Hôpital Chartres)

Eure-et-Loir | n°348233 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Pool de nuit - Roulement 1 Pneumologie LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être au cours de la nuit
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail :

Amplitude: 21h00/07h00

25 jours de congés (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne

accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°348233 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - PSYCHOLOGUE 50% VIGILANS H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°348234 |

VIGILANS est un service situé au CHUL qui a pour missions de :

Réduire la réitération suicidaire et la mortalité par suicide ;

Constituer un maillage territorial sur les départements du Nord et du Pas de Calais pour coordonner les initiatives et les actions en matière de prévention du suicide ;

Faire évoluer les modalités de la veille-intervention dans le suivi post hospitalier des suicidants.

Missions de l'unité: Assurer la veille des patients suicidants ;

Rechercher un diagnostic dans l'éventualité d'une réorientation thérapeutique ; Proposer une prise en charge si nécessaire ;

Intervenir et mettre en contact avec les dispositifs de soins de première ligne (équipe de secteur, VAD)

Gerer la crise suicidaire et si nécessaire déclencher un dispositif d'urgence (SAMU, urgences, Médecins traitants)

Mettre en place un travail en réseau avec les différentes structures du secteur (CMP, CMPP, Association, ) ; Collaborer étroitement avec la régulation du SAMU.

DEFINITION DE POSTE

1 Missions principales

Appeler, écouter et soutenir psychologiquement des suicidants

Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire

Evaluer systématiquement le Risque Suicidaire (de passage à l'acte)

Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée

Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive Evaluer l'adhésion aux soins proposés

Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention auprès des patients

Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique

Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généralistes, ) Rédiger des comptes rendus 2 Missions complémentaires Participer à des réunions d'équipe

Participer au travail de réseau en collaboration avec la chargée de réseau Participer à la formation des nouveaux VigilanSeurs Horaires : 09 h 30 18 h 00 (30 minutes de coupure) Dispositif ouvert du lundi au vendredi. Profil recherché : Psycholgue diplômé d'un MASTER 2 avec n° RPPS Connaissances spécifiques à maîtriser ou à acquérir

Avoir des compétences approfondies dans l'évaluation diagnostique en psychiatrie

Avoir des connaissances opérationnelles dans les interventions de crises

Avoir des connaissances des réseaux médico-sociaux en santé mentale, l'organisation des soins en psychiatrie

Avoir des connaissances opérationnelles dans les interventions de crises au téléphone

Avoir des connaissances sur les différents acteurs de la stratégie globale de la prévention du suicide. Logiciels

Annonce n°348234 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°348237 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le bloc opératoire permet de prendre en charge les interventions chirurgicales et les examens d'exploration. Il représente un espace de grande technicité à hauts risques par rapport aux infections. Le service du bloc opératoire se divise en trois secteurs :

· Un secteur extérieur comprenant 3 vestiaires, 1 couloir circulaire, 1 salle de pause, 1 bureau, 1 réserve, 1salle des laveurs d'instruments, 1 sas de transfert

· Un secteur intérieur protégé comprenant 9 salles d'opération, 1 arsenal, 2 bureaux, 1 sas de sortie vers la SSPI

· Une salle de surveillance post-interventionnelle de 14 postes, 1 local vidoir, 1 réserve, 1 sas de sortie LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS : · réalise l'ouverture de la salle d'opération, · prépare les accessoires de la table d'opération, · accueille le patient, ·

aide à l'installation du patient avec les IBODE/IBO, l'IADE et le chirurgien jusqu'à la pose des champs · aide au brancardage du patient à la sortie de salle, · assure le bionettoyage intermédiaire entre 2 patients, · assure le bionettoyage de fin de programme ·

réalise l'entretien quotidien et hebdomadaire au bloc opératoire · détersion / badigeon · Pré désinfection du matériel chirurgical Activités principales et spécifiques · Préparation des chariots de ménage pour la journée · Ouverture des salles d'opération ·

Contrôle de la présence du mobilier de la salle selon listing · Purge des points d'eau des lave-mains chirurgicaux · Préparation des accessoires des tables d'opération · Accueil des patients · Aide à l'installation des patients sur la table d'opération ·

Réalisation de la détersion et/ou du premier badigeon cutané du patient · Aide à l'habillage chirurgical stérile · Entretien et plein des commodes AS · Aide au brancardage de sortie de salle d'opération ·

Bionettoyage intermédiaire et bionettoyage de fin de programme · Entretien et rangement des tabliers de plomb ·

Installation dans les salles des amplis de brillance, nettoyage et rangement · Rangement et contrôle des chariots d'accessoires de tables · Entretien des tondeuses ·

Entretien des sas: auges, PC, chauffe-sérum, etc.

·

Préparation des bacs de transport du matériel de bloc à décontaminer ·

Réception de ce matériel et acheminement vers la salle des laveurs et mise en machine ·

Décontaminer manuellement le matériel ne passant pas en machine ·

Acheminer le matériel en stérilisation ou acheminement par la stérilisation selon planning horaire · Entretien des bacs et des laveurs · Entretien de la salle des laveurs · Changement des filtres à eau selon le protocole ·

Le week-end évacuer les poubelles du couloir extérieur, des sas et des vestiaires ·

En l'absence de la coursière assurer les acheminements des examens vers le labo, aller chercher les demandes urgentes au CTS, et à la pharmacie ·

Préparation du chariot de ménage pour le brancardier de nuit · En SSPI : · Nettoyer les auges et le lave bassin ·

Assurer l'approvisionnement en draps, alèses, chemises, couches... ·

Aider à l'installation des patients qui arrivent du bloc opératoire · Aider à la réfection des lits · Aider au change des patients ·

Nettoyage et reconditionnement des postes entre chaque patient ·

En fin de journée remettre en état les postes qui ne sont plus utilisés Organisation du travail :

Amplitude: 12 heures
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétences

Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés au patient
Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires
Utiliser les techniques gestes, postures et manutention

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°348237 publiée le 18/02/2026 par un
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17/02/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN EHPAD (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

Mayenne | n°344546 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou, ou CHHA, est un établissement MCO-SSR-Psychiatrie et médico-social, positionné sur le Sud de la Mayenne et le Nord-Ouest du Maine et Loire. L'établissement fait partie du GHT de la Mayenne, il dispose historiquement de liens étroits avec le CHU d'Angers, sur diverses disciplines.

L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète : 45 lits de SMR (répartis entre Chateau-Gontier et Segré) dont 6 LISP, 10 lits de médecine aiguë gériatrique, 56 lits d'USLD, 234 lits d'EHPAD répartis sur 2 sites : l'EHPAD des Marronniers et le CPA Saint Joseph, une équipe d'appui en adaptation et réadaptation (EAAR), un centre mémoire de proximité, 6 places d'accueil de jour, une équipe mobile de gériatrie, 14 places de PASA et une équipe mobile de soins palliatifs.

Le Pole de Gériatrie recherche des aides-soignants (H/F) de jour pour intervenir à l'EHPAD des Marronniers et/ou au CPA Saint Joseph. LE POSTE :

Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de l'infirmier :

Accompagner les patients/résidents dans les soins liés à la perte d'autonomie Accompagner les personnes en fin de vie Accompagner les proches et/ou l'entourage Contribuer à ce que les EHPAD demeurent des lieux de vie PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier et évaluer l'état clinique d'une personne

Participer à l'élaboration du projet de soins/d'accompagnement personnalisé

Réaliser des soins adaptés et personnalisés en lien avec le projet de soins/d'accompagnement

Participer à l'accompagnement des personnes en situations palliatives ou de fin de vie

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident

Établir une communication adaptée et développer une relation de confiance à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et des matériels spécifiques SAVOIRS-ETRE :

Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie: faire preuve de respect de l'humanité et de l'individualité de chaque personne et de questionnement éthique

Faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de respect mutuel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Etre tolérant, empathique et pondéré Être force de propositions

Ref: er2p1tuwmd

Annonce n°344546 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE H/F (Maison d'Accueil Spécialisée Sainte-Marie-Aux-Mines)

Haut-Rhin | n°346057 |

Les missions du poste:

Au sein de la Plateforme LesTournesols, l'équipe de psychologues intervient auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap . Réparti sur un ou plusieurs sites selon les compétences spécifiques, les psychologues ont pour vocation de soutenir chaque personne dans l'acquisition de compétences scolaires, sociales et/ou professionnelles, favorisant ainsi son inclusion et son épanouissement.

Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, le·la neuropsychologue est un pivot clinique et méthodologique. Il·elle apporte un éclairage psychologique aux projets personnalisés, accompagne les professionnels dans leurs pratiques et contribue au développement global et à l'autonomie des personnes accompagnées.

Au moment de l'embauche, un parcours d'intégration est planifié pour vous permettre de faire connaissance avec les professionnels du Pôle Santé (IDEC, IPA, psychomotricienne, ergo, secrétaire médicale...), le chef de service de la MAS ainsi que les services transverses.

Vous intervenez prioritairement au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de la Plateforme qui accueille 60 personnes. Ces handicaps peuvent être congénitaux ou acquis au cours de la vie, notamment en lien avec des maladies neurodégénératives. L'établissement vous propose un accompagnement global, individualisé et bienveillant, assuré par une équipe pluridisciplinaire.

En tant que neuropsychologue, vous serez intégré(e) à l'équipe médico-sociale et participerez activement à l'accompagnement des résidents :

1. Évaluation clinique - mettre en lumière les capacités et besoins

Réaliser des bilans neuropsychologiques adaptés aux capacités des résidents.
Évaluer les fonctions cognitives.
Participer à l'analyse du fonctionnement cognitif, émotionnel et comportemental
Contribuer à l'identification des troubles associés (troubles du comportement, troubles psycho-affectifs)

2. Suivi individuel et de groupe - accompagner avec tact et créativité

Conduire des entretiens cliniques de soutien et d'accompagnement;
Animer des ateliers thématiques (stimulation cognitive, médiations thérapeutiques)

3. Contribution aux Projets Personnalisés d'Accompagnement - co-construire des trajectoires réussies

Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des PAI;
Co construire des objectifs individualisés en lien avec les capacités cognitives et adaptatives du résident.
Proposer des aménagements cognitifs et environnementaux favorisant l'autonomie et le bien-être

4. Soutien et formation des équipes - diffuser la culture du "prendre soin"

Apporter un éclairage clinique aux équipes éducatives, soignantes et paramédicales,
Proposer des stratégies d'accompagnement adaptées aux profils neuropsychologiques
Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et de formation interne.

5. Travail institutionnel et partenarial - ouvrir des passerelles utiles

Participer aux réunions de synthèse, commissions d'admission et projets transversaux;
Développer et entretenir un réseau partenarial (CMP, structures hospitalières, MDPH, entreprises, organismes de formation).

6. Veille et qualité - rester à la pointe, partager et améliorer

Assurer une veille scientifique et réglementaire;
Contribuer aux démarches qualité, évaluations internes/externes et recherches actions.

Le profil recherché: Master 2 psychologie - spécialité neuropsychologie
Savoir-Faire: Compétences techniques requises:

-Maîtrise des outils psychométriques (WISC V, WAIS IV, NEPSY II, PEP 3...) et des techniques d'entretien clinique ;

-Connaissance des troubles neuro développementaux, de la déficience intellectuelle, de l'autisme et de la santé mentale de l'adulte ;

-Familiarité avec le cadre législatif du secteur médico social;

-Capacité à élaborer des diagnostics partagés et à formaliser des projets individualisés ;

-Pratique de la conduite de groupes psycho éducatifs et d'ateliers à visée socio professionnelle ;

-Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (dossier usager informatisé, suite Office). Savoir-Etre: -Écoute active, empathie et bienveillance ; -Sens de la pédagogie et de la transmission ; -Esprit d'équipe et coopération interdisciplinaire ;

-Adaptabilité et créativité face à la diversité des situations ; -Capacité d'analyse, de recul et de gestion du stress ; -Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ; -Respect strict de la confidentialité et de la déontologie. AVANTAGES DU POSTE: Des conditions de travail avantageuses:

Un travail en équipe pluriprofessionnelle
25 jours de congés payés + 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions
Lundi de fêtes : 1 jour de congé supplémentaire en juillet, selon conditions
Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales)
Repas gratuits ou partiellement pris en charge selon le type d'activité (repas thérapeutiques pour accompagnement des résidents).
Possibilité d'adhérer à une mutuelle (MUT-EST) avec couverture maximale et financement réduit.
Prêts de véhicules de service : prêt gratuit sous conditions.
Ferme d'Argentin : demi-tarif pour professionnels, conjoints et enfants.

Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols !

Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun :

Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères :

+ de 700 personnes accompagnées chaque jour
330 professionnels engagés et fiers de leur métier
300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion

Une volonté forte: croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est :

Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision
Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie
Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses

Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend !

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), qui sera étudiée avec intérêt, par mail à: Mme Valérie GROHENS Cadre de Direction valé[email protected]

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Type d'emploi: Temps partiel 50%
Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°346057 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - AS / AES (EHPAD NUEIL LES AUBIERS)

Deux-Sèvres | n°348060 |

La Résidence Béthanie située à Nueil les Aubiers accueille 82 résidents de la fonction publique hospitalière.

Nous somme à la recherche d'un ou d'une AS / AES pour exercer auprès des résidents ayant une pathologie de type Alzheimer ou apparentée au sein de l'Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD). Il s'agit d'un CDD à temps plein (100%)

En collaboration ou sous la responsabilité de l'infirmier, le soignant contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect du prendre soin, des projets de vie des personnes accueillies et du projet d'établissement.

Le soignant dispense des soins de prévention, de relation et d'éducation à la santé. Il aide à la réalisation des actes de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des personnes.

Pour monter en compétence, l'aide-soignant(e) pourra s'appuyer sur une équipe infirmière, des référents professionnels et une infirmière coordonnatrice.

Annonce n°348060 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°348080 |

Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)

Temps de travail: 38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Description du poste

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Liaison hiérarchique Directeur de l'hôpital Chef de Pôle, Dr SIXOU Chef de Service, Dr BOUQUET Liaisons fonctionnelles

Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion Missions

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Activités permanentes

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.

Renseigner le dossier patient: note d'observation, cotation des actes.

*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Profil recherché : Connaissances des sujets suivants

L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Les principes de travail avec des personnes en précarité Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues Les techniques d'entretiens individuels Compétences

Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer

Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Travailler en réseau Travail en partenariat et en interdisciplinarité Autonomie Qualité d'écoute d'un public vulnérable

Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel Obligations Professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur

Servir: exercice personnel et exclusif des fonctions
A l'égard de l'administration: discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.
A l'égard des tiers: impartialité et probité, secret professionnel

Permis B et véhicule indispensable.

Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.

Annonce n°348080 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°348108 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129: Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
Prévention risque suicidaire
Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
Médiation
Groupes de parole
Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis: Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.
· Compétences: Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités: sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°348108 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

Vosges | n°348129 |

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans les différents services de courts séjours du Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal : neurologie réanimation pneumologie hospitalisation de jour

Vous dispensez des soins à des patients de tous âges, présentant des troubles congénitaux, développementaux ou acquis. Intégré.e au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous alimentez le dossier patient informatisé (DPI) et participez, quand cela est nécessaire, aux réunions "staff" afin d'apporter votre expertise orthophonique sur la prise en charge globale du patient.

Vous êtes amené.e à rencontrer des pathologies / troubles variés, pour lesquels vous êtes en mesure de faire un bilan et une préconisation de traitement rééducatif.

Poste à pourvoir en temps partiel: toute quotité d'horaire sera étudiée.
Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'orthophoniste et souhaitez intégrer le secteur hospitalier ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une structure qui vous permettra d'exercer dans une variété de services, d'échanger avec d'autres professionnels de santé, et de faire évoluer vos compétences !!

Annonce n°348129 publiée le 17/02/2026 par un
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Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

19/02/2026 - Psychologue UHR Seynod - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

18/02/2026 - Aide soignant SMR Chamonix (Centre Hospitalier Intercommunal CHAMONIX)

18/02/2026 - Orthophoniste (F.H) - Service des pathologies Neurologiques acquises de l'enfant - SMRE (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

18/02/2026 - [AS]Aide-Soignant H/F de Nuit au Renfort Médecine Intensive Réanimation et SAU (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

18/02/2026 - Aide-soignante H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

18/02/2026 - Aide Soignant (H/F) Secteur Gériatrie (Centre de long séjour Bohars)

18/02/2026 - Aide Soignant (H/F) Secteur Gériatrie à 80% (Maison de retraite Brest)

18/02/2026 - ANIMATEUR/TRICE D’EVEIL (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

18/02/2026 - Aide-Soignant.e de Jour (EHPAD Les Ponts-de-Cé)

18/02/2026 - Aide soignant(e) SMR H/F - Jour (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

18/02/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante de nuit SMR (Hôpital Chartres)

18/02/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (CDI) (CENTRE HOSPITALIER BRIIS SOUS FORGES)

18/02/2026 - IDE - MATERNITE/NEONATOLOGIE (Hopital Gaston Ramon Sens)

18/02/2026 - AIDE SOIGNANT UROLOGIE CDD 1 MOIS - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

18/02/2026 - Aide-soignant H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

18/02/2026 - [GHE PAM PEDIATRIE AMA et PSY] Psychologue H/F 100% - Réanimation pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

18/02/2026 - [GHE PAM PEDIATRIE AMA et PSY]Psychologue H/F 40% - Epilepsie Sommeil Pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

18/02/2026 - Orthophoniste en IME H/F (Institut Médico Educatif FECAMP)

18/02/2026 - Psychomotricien(ne) en IME H/F (Institut Médico Educatif FECAMP)

18/02/2026 - Aide soignant (EHPAD Flumet)

18/02/2026 - Psychomotricien h/f -CMP Granoff/dispositif 4-10 ans (Centre Hospitalier Montesson)

18/02/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante de nuit Pneumologie (Hôpital Chartres)

18/02/2026 - PSYCHOLOGUE 50% VIGILANS H/F (Hôpital LILLE)

18/02/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

17/02/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN EHPAD (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

17/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE H/F (Maison d'Accueil Spécialisée Sainte-Marie-Aux-Mines)

17/02/2026 - AS / AES (EHPAD NUEIL LES AUBIERS)

17/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

17/02/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

17/02/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)