Emploi Paramédical

26/02/2026 - AIDE SOIGNANT (Service de soins à domicile WISSEMBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel (75%)

Secteurs des postes à pourvoir

SSIDPA (Service de soins à domicile)

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage

En liaison avec l'infirmier aide à la prise de médicaments ou à la réalisation des soins complexes Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°340019 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste à 100% à pourvoir à compter du 1er avril 2026 MISSION :

Elle s'inscrit dans la politique de l'établissement et dans le projet de soins.

La fonction de masseur-kinésithérapeute consiste, dans le cadre de la prescription médicale, à dispenser des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, voire de les rétablir ou d'y suppléer.

Elle comprend en outre la participation à différentes actions concernant l'éducation, la prévention, la formation et l'encadrement, en particulier dans le cadre de la formation initiale des masseurs-kinésithérapeutes.

La rééducation fonctionnelle s'inscrit dans la prise en charge globale du patient, en collaboration avec les différents membres de l'équipe de soins

TECHNICITE

*Applique les prescriptions médicales.

*Choisit les techniques de rééducation lui paraissant les plus appropriées, dans le cadre de la prescription médicale.

*Organise les prises en charge des patients dans les différents secteurs d'intervention, en fonction de la charge de travail. *Participe à l'évaluation de la charge en soins.

*Participe aux protocoles de PEC ambulatoire dans la chirurgie prothétique

*S'inscrit dans les programmes d'éducation thérapeutique du patient

*Participe à la mise en place de nouveaux projets : lymphologie, périnéologie.

*Participe à la maintenance, la gestion du matériel nécessaire à la bonne exécution des soins.

*Collabore avec le cadre et le correspondant hygiène, à la résolution de problèmes liés à l'hygiène hospitalière.

*Participe à l'accueil des stagiaires, à leur encadrement, les aides dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage.

INFORMATION

*S'informe sur le projet et la politique d'établissement et les orientations en matière de soins.

*Assure des transmissions utiles à la poursuite des soins à ses collègues du secteur intra - ou extra -hospitalier.

*Met à jour régulièrement les supports spécifiques permettant le suivi des soins de rééducation, notamment le dossier de soins nécessaire à la continuité et à la qualité des soins. *Participe au tour médical et aux réunions de synthèse

*Se tient informé de l'évolution des outils et des textes réglementaires. *Participe aux réunions de service, aux réunions d'équipe.

COMMUNICATION / RELATION

*Travaille en collaboration avec l'ensemble des kinésithérapeutes de l'équipe et les différents intervenants.

*Dans la limite de ses compétences, il informe le patient sur la nature des soins réalisés, sur leur programmation et y associe les familles.

*Participe à l'éducation du patient et de sa famille afin qu'ils collaborent dans la mesure du possible aux soins qui les concernent.

*Veille à créer de bonnes relations avec les patients, leur famille, l'équipe médicale et soignante, l'ensemble des services de l'établissement, et les professionnels extra-hospitaliers.

Annonce n°347754 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - ERGOTHERAPEUTE PSYCHIATRIE ADULTE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE à MONTPON MENESTEROL recrute un/une ergothérapeute temps plein Les missions qui vous attendent Vos activités principales :

Évaluation et diagnostic

Réaliser des bilans d autonomie et des diagnostics ergothérapiques en évaluant les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des patients.

Accompagnement au quotidien

Soutenir le patient dans les actes de la vie quotidienne et favoriser son autonomisation, notamment par des analyses cliniques à domicile (VAD).

Réadaptation et réhabilitation

Concevoir et animer des ateliers ou programmes de réadaptation visant à renforcer l estime de soi et les capacités fonctionnelles.

Aménagement de l environnement

Analyser les facteurs environnementaux et préconiser des environnements sécurisés, accessibles et adaptés.

Coordination pluridisciplinaire

Participer aux réunions institutionnelles et aux synthèses, transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et encadrer les étudiants.

Cadre de travail

Poste à temps plein à pourvoir dès le 16 mars.

Horaires du lundi au vendredi sur une base de 7h50 par jour.

20 RTT par an et prise en charge de l'abonnement de train à hauteur de 75%.

Environnement

Vous disposez d'une salle d'ergothérapie dédiée et équipée (possibilité de demandes de matériel supplémentaire).

Quel est le profil idéal ?

Formation

Titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapeute.

Compétences

Vous possédez des connaissances en psychopathologie et maîtrisez les médiateurs de soins. La maîtrise de l outil informatique est indispensable.

Savoir-être

Rigueur, sens du travail en équipe et excellentes capacités relationnelles. Vous savez faire preuve d initiative, d autonomie et possédez une capacité d'adaptation aux situations de crise ou d'agitation.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) DE d ergothérapeute Quelques mots pour nous présenter Centre Hospitalier VAUCLAIRE

Le Centre Hospitalier Vauclaire est un établissement public de santé mentale de référence en Dordogne, offrant une capacité d'accueil de 266 lits et 139 places. Il déploie son expertise sur la moitié Ouest du département à travers ses pôles de psychiatrie adulte, pédopsychiatrie, addictologie et sa filière médico-sociale.

Rejoindre nos 800 professionnels, c'est intégrer une structure qui:

Modernise ses infrastructures

avec la construction et la restructuration d'unités de soins (Tatossian, Ritti) pour offrir un cadre de prise en charge digne et apaisant.

Innove au quotidien

par le déploiement de dispositifs de proximité (unités mobiles, hotline spécialisée HAPPA) et de thérapies innovantes primées nationalement.

Cultive l'ouverture

grâce à une vie d'établissement riche, animée par des résidences d'artistes, une politique culturelle dynamique (ZAP'ART) et la promotion du sport.

Annonce n°348329 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - POSTE AIDE-SOIGNANT OU ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H) TEMPS PLEIN (EHPAD Puy-l'Évêque)

• Lot (46)
• Puy-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'EHPAD le Lavandes est un établissement qui accueille 86 personnes dont 14 résidents en Unité de Vie Protégée.

Au sein d'une équipe de 6 infirmiers et 32 aides soignants (diplômés AS, DEAES, AMP) vous assurez :

• L'accompagnement au quotidien des résidents (lever, toilette, réfection du lit, aide au repas, hydratation, changes, coucher) ;
• Les soins de confort et de bien être (réassurance, installation...) ;
• La distribution des médicaments par délégation de l'Infirmier.

Vos outils :

• Aide à la manutention avec guidon de transfert, verticalisateur et lève malade (à chaque étage) ;
• Tablette avec logiciel de soins (Netsoins) pour accès en permanence au plan de soin et à la traçabilité ;
• Chariot aide soignant ;

Vos compétences :

• Diplôme AS ou AES
• Connaissance du secteur de la personne âgée
• Des compétences supplémentaires appréciées : ASG, soins non médicamenteux

Vos atouts

ponctualité, autonomie et travail en équipe.

Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au résident Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Formation

Adresser lettre de candidature et CV à M. le Directeur de l'EHPAD Les Lavandes uniquement par courriel à [email protected]

Renseignements

Mme Yenna BOZOUL (IDEC), Mme Maryline SANCHEZ (RH) au 0565308900 ou par courriel [email protected] / [email protected]

Annonce n°348735 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :

Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)

Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)

Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)

Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé

Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )

Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)

Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités

Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 31/03/2026

Annonce n°348758 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale

Hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 31/03/2026

Annonce n°348742 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

Horaires

L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.

• Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°348772 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier

Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

• Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
• Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°348775 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

· Horaires

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°348781 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

Activités liées au métier

Accompagnement et soins de la personne

· Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique

· Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement

· Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

· Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement

· Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission

· Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle

· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)

Horaires

Travail posté en référence aux postes fonctionnels soit de 6h30 à 14h30 (décompté 7h30) ou de 13h à 20h30 ( décompté 7h30) ou de 7h à 15h (décompté 7h30).Le samedi (1/3) 7h à 19h ou 7h15 à 19h15 ou 7h30 à 19h30( décompté 11h30).

Repos tous les dimanches sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année.

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Expérience professionnelle : Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant.

§ Prérequis

Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 3 semaines est organisé

Candidatures jusqu'au 06/03/2026

Annonce n°348777 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Ergorthérapeute (Résidences Guil Ecrins - E.H.P.A.D. Augustin Guillaume - Guillestre Guillestre)

• Hautes-Alpes (05)
• Guillestre
• CDD (Salarié)

L'EHPAD recherche un(e) ergothérapeute diplômé(e) afin d'assurer un remplacement à temps plein à compter du 1er avril 2026 EHPAD Guillestre et l'Argentière. Vos missions principales : Évaluation des capacités fonctionnelles des résidents

Mise en place de projets de rééducation, de maintien de l'autonomie et d'adaptation de l'environnement

Accompagnement des équipes dans les bonnes pratiques de manutention et de prévention des chutes

Participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, psychologue, psychomotricienne, médecin coordonnateur) Gestion du parc de matériel

Contrat à durée déterminée remplacement congé maternité - Poste à pourvoir au 01/04/2026 - CDD à 100% du Lundi au Vendredi Profil recherché : Diplôme d'État d'Ergothérapeute (DE) Sens du travail en équipe, bienveillance et motivation

Intérêt pour la gérontologie et l'accompagnement de la perte d'autonomie

Annonce n°348784 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - UNITE FONCTIONNELLE NUTRITION ET ADDICTOLOGIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) PSYCHOLOGUE (H/F) au profit de l'Unité Fonctionnelle Nutrition et Addictologie (UFNA).

Temps de travail à temps non complet (50%), à pourvoir dès que possible.

CDI

Fiche de poste sur demande à l'adresse de dépôt de candidature

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %.

Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°348795 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du service d'ergothérapie du centre de rééducation réadaptation Bel Air (Centre Hospitalier de Mâcon)

Le centre Bel Air regroupe deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (loco-neurologique et rééducation gériatrique), un service de soins palliatifs et une unité de patients en Etat Végétatifs Chroniques.

Le site se situe rue Chailly Guéret à Mâcon (20min à pied de la gare). Missions principales :

L'Ergothérapeute réalise des actes de rééducation et de réadaptation permettant de retrouver une autonomie compatible avec une réinsertion sociale et/ou professionnelle.

Il participe à la réintégration de la personne dans les lieux de vie. Pour ses activités, il intervient dans les domaines de la prévention, du dépistage, du diagnostic, du traitement et de la recherche. Description des activités :

Sur prescription médicale, il dispense des soins d'ergothérapie adaptés à l'état de santé de chaque patient. Equipe pluridisciplinaire et dynamique.

L'ergothérapeute participe à l'évaluation des patients hospitalisés, la mise en place de séances de rééducation, accompagne le patient dans son projet de vie (réadaptation, mise en situation écologique, visite à domicile) Profil recherché :

Connaissances en psychopathologie. Technique et thérapeutiques en soins psychiatriques requis ; capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; qualité relationnelles : écoute, respect, empathie, disponibilité, soutien, accompagnement.

Capacité à établir une communication adaptée aux personnes hospitalisées

Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques. Diplôme d'ergothérapeute exigé.

HORAIRES

Lundi au Vendredi : 8h-16h ou 8h30-16h30

Remplacement CDD Poste à temps complet

Annonce n°348793 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du service d'ergothérapie du centre de rééducation réadaptation Bel Air (Centre Hospitalier de Mâcon)

Le centre Bel Air regroupe deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (loco-neurologique et rééducation gériatrique), un service de soins palliatifs et une unité de patients en Etat Végétatifs Chroniques.

Le site se situe rue Chailly Guéret à Mâcon (20min à pied de la gare).

L'unité de rééducation est composée de 3 ergothérapeutes, d'une psychomotricienne, 7 kinésithérapeutes, de 3 orthophonistes et d'un enseignant en Activités Physiques Adaptées. Plateaux techniques modernes et équipés. Missions principales :

L'Ergothérapeute réalise des actes de rééducation et de réadaptation permettant de retrouver une autonomie compatible avec une réinsertion sociale et/ou professionnelle.

Il participe à la réintégration de la personne dans les lieux de vie. Pour ses activités, il intervient dans les domaines de la prévention, du dépistage, du diagnostic, du traitement et de la recherche. Description des activités :

Sur prescription médicale, il dispense des soins d'ergothérapie adaptés à l'état de santé de chaque patient. Il participe à l'évaluation des patients hospitalisés, à la mise en place de séances de rééducation, accompagne le patient dans son projet de vie (réadaptation, mise en situation écologique, visite à domicile) Profil recherché :

Connaissances en rééducation neurologique et gériatrique. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; qualité relationnelles : écoute, respect, empathie, disponibilité, soutien, accompagnement.

Capacité à établir une communication adaptée aux personnes hospitalisées

Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques. Diplôme d'ergothérapeute exigé. Organisation du temps de travail :

Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT. 25 jours de congés annuels.

Lundi au Vendredi

8h-16h ou 8h30-16h30

Remplacement CDD Poste à temps complet

Annonce n°348801 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E. H/F - ONCOLOGIE - HGE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

oncologie et hépato-gastro-entérologie ; alternance possible avec l'HDJ oncologie

Les principales missions :

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.

Réalisation des soins d'hygiène et de confort à la personne; aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette, etc.). Aide à l'infirmier-ère dans la réalisation des soins.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Entretien du matériel de soins et gestion des stocks de matériels.

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

Horaires en 7h30min

6h40 - 14h10 ou 13h50 - 21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillés en moyenne) ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation du poste

Saintes (17100)

Quotité de temps de travail

temps complet 100%

Salaire

à partir de 2400 brut / mois (hors variables)

A pourvoir le

02/03/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

bénéficiez de prestations sociales, de loisirs, et de chèques-vacances ;

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes ; 28 jours de congés, en plus des RTT ; Un environnement collaboratif et interdisciplinaire ; Un accompagnement de qualité lors de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Jeune diplômé-e bienvenu-e !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne, soins de nursing ;

Connaissances de base en informatique

bureautique, logiciels métiers, intranet ;

Organisation, rigueur et méthode ; Résistance physique ; Rapidité d'exécution, réactivité ; Esprit d'équipe ; Discrétion.

Annonce n°348820 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - kinésithérapeute en pneumologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Universitaire recrute un(e) masseur-kinésithérapeute pour un poste vacant au sein de son service de pneumologie.

Vous êtes kinésithérapeute et souhaitez donner du sens à votre pratique ?Vous avez envie d'exercer au cur d'un service spécialisé, technique et humain ?

Vous intégrer équipe dynamique et engagée pour:Travailler dans un environnement universitaire stimulantDévelopper une expertise en kinésithérapie respiratoireParticiper activement à la prise en charge de pathologies variées (BPCO, insuffisance respiratoire, pathologies interstitielles, infections respiratoires, )Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillanteContribuer à des projets innovants (réhabilitation respiratoire, mobilisation précoce, éducation thérapeutique) Vos missions:

Prise en charge kinésithérapique respiratoire et fonctionnelle des patients hospitalisés Techniques de désencombrement bronchique

Intervention dans un contexte de soins avec appereillage ventilatoire

Participation au sevrage ventilatoire et à la réhabilitation respiratoire Mobilisation précoce Éducation et accompagnement du patient et de ses proches Participation aux réunions pluridisciplinaires Traçabilité dans le dossier patient informatisé Profil recherché : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute

Intérêt marqué pour la pneumologie et la prise en charge respiratoire Esprit d'équipe, autonomie et dynamisme Sens des responsabilités et qualités relationnelles

Annonce n°348822 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Un poste de Psychologue - Service Adultes - Secteur Clermont/St Just en Chaussée (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont
• CDI (Salarié)

Le CHI-EPSM de l'Oise recrute un Psychologue pour le secteur Clermont/St Just en Chaussée.

Grade

Psychologue

Diplômes requis

Formation de psychologue clinicien (DESS, Master2)

Liaisons hiérarchiques

Directeur Général du CHI, Médecin chef de pôle, praticien hospitalier

Liaisons fonctionnelles

Le psychologue exerce sous la responsabilité médicale du médecin chef de pôle et par délégation, sous la responsabilité du médecin responsable des unités fonctionnelles dans lesquelles il intervient..

Missions Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie de la personne, l'intégration dans le lieu social. Principales activités (liste non exhaustive) Activités principales :

Accueil, évaluation, prise en charge, thérapies individuelles auprès des patients (situations cliniques très variées)

Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des personnes en souffrance psychique.

Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des personnes en souffrance psychique. Rôle d'évaluation d'orientation et d'expertises : consultations cliniques

entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial, évaluation psychopathologique participation à l'élaboration du diagnostic, bilans psychologiques,

orientation vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge prévention. Pratiques thérapeutiques :

psychothérapies individuelles ( CMP) et/ou familiales ( unité de thérapie familiale systémique), entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques ( unité Eole) Compétences et aptitudes requises : Formation de psychologue clinicien (DESS, Master2) Pratique d'une clinique individuelle du sujet Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et en réseau Savoir-Faire

Conditions spécifiques d'exercice 1 journée temps FIR hebdomadaire.

Annonce n°348828 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - PSYCHOLOGUE - CRA Antenne de Bordeaux Pôle Enfants-Ados - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue CDI au CRA antenne de Bordeaux (enfants et adolescents) à temps complet.

Mission générale du poste

Participation à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'autisme pour les patients adressés au CRA (enfants et adolescents). Formation des équipes du territoire dans son champ de compétence aux troubles du spectre de l'autisme et à sa prise en charge. Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département 33.

Activités principales :

• Bilans psychologiques cognitifs d'enfants et d'adolescents avec autisme.
• Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives.
• Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département 33 en collaboration avec l'antenne de Bordeaux.
• Accueil et accompagnement des familles.
• Participation aux réunions de synthèses ainsi qu'aux réunions de coordination du CRA.
• Soutien et appui des équipes de prise en charge.
• Participation aux actions de formation/sensibilisation et à l'action ressource.
• Participation à l'activité groupale (ETP, guidance parentale,) du CRA
• Participation aux actions de recherche du CRA
• Participation aux actions du groupe professionnel local du CHCP et national des psychologues du GNCRA.
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

MASTER PRO en psychologie de l'Éducation, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances :

• Formation en psychologie clinique et cognitive.
• Maîtrise approfondie des tests psychologiques cognitifs (WISC V, K-ABC, NEPSY).
• Bonne connaissance et maîtrise des outils spécifiques d'évaluation des troubles autistiques (ADOS, ADI, PEP-3, AAPEP, VABS), enfant et adulte.
• Bonne connaissance théorique et pratique des approches éducatives dans les troubles du spectre de l'autisme (TEACCH, TED, LOVAAS).

Savoir être :

• Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
• Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

Savoir-faire :

• Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient.
• Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial.
• Observer, écouter, et analyser la situation des patients.
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Rédiger des comptes-rendus de bilans et des rapports d'activité.
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
• Intérêt pour la recherche.

Spécificités du poste :

• Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail.
• Poste à 100 %, sur 5 jours / semaine
• Fermeture du CRA 15 jours en août et 1 semaine pendant les vacances de Noël.
• Entretien annuel d'évaluation conduit par le médecin coordonnateur du CRA ou le médecin responsable de l'équipe d'évaluation enfants / adolescents.

Contact :

· Mme Le Pr Amestoy, Médecin coordonnateur du CRA Ex-Aquitaine ([email protected], Tel 05-56-56-67-19).

Annonce n°348823 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Neuropsychologue (H/F) en Gériatrie 90 % (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui de Neuropsychologue.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Neuropsychologue (H/F) à temps partiel (90 %) pour intégrer le pôle de gériatrie du site hospitalier public de DINAN. Vous interviendrez comme suit :

• à hauteur de 50 % en HDJ Gériatrique, en réalisant des consultations neuropsychologiques pour contribuer au diagnostic et/ou au suivi de pathologies neurocognitives.
• à hauteur de 40 %, au sein du PASA de l'EHPAD du Jardin Anglais, auprès de résidents et des proches. Votre accompagnement permettra leur intégration dans l'institution et les guidera lors de vécus de situations difficiles.

ACTIVITES PRINCIPALES

Hôpital De Jour Gériatrique (HDJ)

Réaliser les consultations neuropsychologiques : entretiens adaptés aux situations spécifiques de chaque patient (recueil des besoins, attentes et plaintes du patient), évaluation des capacités cognitives (orientation, mémoire, langage, praxies, fonctions exécutives, capacités visuo-spatiales...), choix des outils d'évaluation, interprétation des résultats, mise en perspective théorique, communication des résultats.

Réaliser les entretiens auprès des familles : travail et écoute autour du ressenti face à la maladie, à l'annonce diagnostique, informations sur la maladie et ses répercussions au quotidien, conseils d'adaptation psychologique, cognitive et ergonomique, information et orientation auprès des organismes et associations partenaires.

Participer aux synthèses pluridisciplinaires : restitution des résultats d'évaluation, discussion autour de l'orientation diagnostique, propositions d'accompagnement et de mise en place d'un plan d'aide, orientation vers les professionnels et structures en réponse aux attentes et ressentis du patient et de son entourage.

Mettre en place et entretenir des partenariats (CLIC, orthophonistes, ESA, France Alzheimer...) : recueil des activités, mise en lien et relais des patients et des familles vers les partenaires en fonction de leurs besoins, temps d'information publique.

Participer à l'organisation de l'Hôpital de Jour Gériatrique : réflexion sur la temporalité des consultations (coordination des intervenants et des temps de synthèse), entrée des données BNA, création et mise à jour de cotation interne des actes). Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (P.A.S.A.)

Accompagnement psychologique des résidents accueillis au P.A.S.A. et de leurs familles : propositions d'entretiens individuels, travail et écoute du vécu psychique notamment autour du ressenti face à la maladie

Préparation et animation d'ateliers à visée thérapeutique en groupe ou en individuel auprès des résidents

Réalisation de l'inventaire neuropsychiatrique (NPI-ES) d'entrée et de suivi annuel

Réalisation des projets individualisés des résidents accueillis au P.A.S.A. en collaboration avec l'équipe du P.A.S.A.

Mission de coordination du P.A.S.A.

mise en place d'outils de transmission, mise à jour des outils en fonction des entrées et sorties de résidents du P.A.S.A.

Participation aux réunions de synthèse et de transmissions. Accompagnement de l'équipe du P.A.S.A. permettant l'apport d'éléments cliniques, théoriques et diagnostiques. Activités institutionnelles

Participer aux réunions cliniques (réunions de synthèse, transmissions...) et apport d'éclairage théoriques et cliniques Soutenir les équipes lors de situations complexes

Contribuer à l'élaboration de projets (projets de soin, projets personnalisés, projets de services...). Formation - Information - Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

Poste vacant : CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement

Lieux de travail

DINAN (22) : Site hospitalier René Pleven (lundi et mardi) + Fondation Saint-Jean de Dieu (1/2 journée) + EHPAD du Jardin Anglais

Temps de travail

temps partiel (90 %) sur la base d'un forfait cadre de 39h/semaine avec 20 jours de RTT/an calculés au prorata du temps de présence.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 en Psychologie mention Neuropsychologie.

Expérience et connaissances Expérience en neuropsychologie clinique.

Intérêt et connaissances approfondies des troubles cognitifs et comportementaux des patients porteurs de pathologies neurodégénératives, ainsi que des troubles psycho-comportementaux associés.

Connaitre les acteurs et organismes du territoire dans les MND. Compétences

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Esprit d'analyse et de synthèse

Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli. Qualités Ecoute, empathie Adaptabilité Neutralité et éthique professionnelle.

Autre

permis B

Annonce n°348829 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - HÔPITAL DE JOUR PICOT – SERVICE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps partiel 60%

Statut

Fonction publique hospitalière

Grade

Psychomotricien

Intitulé du poste

Psychomotricien en pédopsychiatrie (IJ 08)

Lieu de travail

HDJ Picot, 6 rue Picot, 75 016 Paris

Organisation du travail

3 jours / semaine 22h30 par semaine - synthèses les mercredis matin

Horaires

9h-16h30

Spécificités liées à la fonction

Accueil et accompagnement d'enfants âgés de 6 à 12 ans présentant des troubles du comportement et porteurs de TND (TDA/H, TSA) Activités et repas thérapeutiques

Liaisons hiérarchiques

cadre de santé de proximité, cadre supérieure de santé / de pôle

Liaisons fonctionnelles

médecin responsable de l'unité, IPA, Médecin cheffe de pôle,

Poste à pourvoir dès à présent

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE ET DU SERVICE

Le pôle 16e accueille des personnes en souffrance psychique habitant le 16ème arrondissement de Paris. Il est composé d'un service de psychiatrie adulte, du service 10-15 ainsi que du service infanto-juvénile 75I08. Ce dernier est composé des lieux de soins suivant :

• Une unité d'hospitalisation de semaine à temps plein et à temps partiel,
• Un Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT)
• Un CMP et un hôpital de jour (6 rue Picot 75016 Paris)
• Un CMP-CATTP (11, rue Niox 75016 Paris).
• Un hôpital de jour situé à l'Institut Paris Brune (IPB), 26 boulevard Brune 75014 Paris qui accueille de jeunes enfants de moins de 6 ans avec autisme et Troubles Envahissants du Développement (TED).

Une Unité d'enseignement spécialisé :

• Elle met en uvre les dispositifs d'enseignement visant à la réalisation des projets personnalisés de scolarisation des élèves atteints d'un syndrome autistique (école polyvalente de l'Ouest, 69 rue de l'Ouest 75014 Paris).

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-16-service-infanto-juvenile-75i08

ACTIVITE DU SERVICE

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques.

Ce service assure des actions de diagnostic, de soins, d'accueil et d'orientation, d'information, de prévention et participe à la formation universitaire, ainsi qu'à la recherche et à l'enseignement.

Il offre également des consultations spécialisées, à visée diagnostique et thérapeutique en matière de troubles du développement et du comportement, ainsi que la réalisation de bilans cognitif, orthophonique, psychomoteur PRESENTATION DE L'UNITE

L'hôpital de jour Picot fait partie du service de Psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent du pôle 16ème du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences.

Cette unité est spécialisée dans la prise en charge des enfants âgés de 6 à 12 ans, présentant des troubles du développement psychologique, du comportement et de l'adaptation à la vie scolaire.

MISSIONS

• Travail d'observation clinique de l'enfant en individuel et en groupe (séances individuelles et co-animation de groupes thérapeutiques)
• Évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptive-motrices et psychomotrices des enfants
• Analyse des interactions et diagnostic psychomoteur
• Réalisation de bilans psychomoteurs et de profils sensoriels
• Choix des médiations les plus adaptées aux troubles du patient
• Développement de l'alliance thérapeutique avec les familles, collaboration à la construction et au suivi des projets de soins individualisés.
• Accompagnement du jeune patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Participation aux synthèses cliniques hebdomadaires (mercredi matin), aux réunions institutionnelles
• Raisonnement clinique (transmissions écrites), participation à la rédaction de synthèse et de Projet Personnalisé d'Intervention (PPI).

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

• Psychomotricien(ne) diplômée d'état motivé(e) par la prise en charge de jeunes patients.
• Expérience professionnelle en pédopsychiatrie appréciée.
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Appétence pour travailler en collaboration avec les familles et les différents partenaires.
• Sens relationnel, sens du travail institutionnel, ponctualité.
• Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.

Vos futures conditions de travail :

• Travail hebdomadaire 3 jours par semaine : 28 CA
• Un emploi stable et une reconnaissance
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, carte Swile, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches

Annonce n°348834 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Aide-Soignant (H/F) en SSPI à 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSION

Dispenser, en collaboration avec l'équipe IDE/IADE des soins auprès de patients en phase post opératoire, dans l'aide au conditionnement pré opératoire et à la pose d'accès vasculaires auprès de l'équipe dédiée dans le respect des règles professionnelles.

ACTIVITES :-

Surveillance de l'état clinique des patients en pré et post opératoire en collaboration avec l'IDE ;

-

Soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients ;

Entretien et nettoyage des postes de surveillance des patients. (Rangement, nettoyage fils, environnement, réfection des lits) ;

-

Gestion des stocks et réapprovisionnement des dispositifs médicaux. Dé cartonnage et rangement de tout le matériel SSPI / ANESTHESIE en l'absence de l'agent logistique ;

-

ALR

Aide à l'installation, monitorage et maintien des patients ;

-

Accès vasculaire

installation des patients, installation du matériel de pose, assistance à l'IADE/IDE de l'UAV en stérile durant toute la procédure.

PROFIL RECHERCHÉ

DIPLOME D'AIDE SOIGNANT EXIGE

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES-

Capacités d'écoute, de compréhension, respect du secret professionnel ;

-

Organisation, rigueur ;

-

Capacité à travailler en binôme avec l'IDE et en équipe pluridisciplinaire ;

-

Adaptation aux logiciels métier ;

-

Agilité et adaptabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste 37h 30 repos fixe 25 CA et 15 RTT

Amplitudes horaires

Temps effectif 7h30/jour (8h-16h, 9h-17h, 13h30-21h) en semaine du lundi au vendredi.

CDD de remplacement de 3 mois avec possibilité de prolongation

A POURVOIR IMMEDIATEMENT

CV et lettre de motivation à adresser :

• Soit par courrier à : Mme FEDKOW Carole - Directrice des Soins

Centre Hospitalier Alpes Léman, 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE

-

Soit par mail à [email protected]

Annonce n°348835 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Service DIEM (H/F) (Institut d'Education Motrice (IEM) LE HAVRE)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDD (Salarié)

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le service :

Le Dispositif IEM accueille des enfants présentant un handicap moteur avec troubles associés en accueil de jour. Le service dispose d'un agrément pour 55 usagers âgés de 2 à 20 ans.

Le service propose un accompagnement global : éducatif, rééducatif, médical et pédagogique. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 ETP éducatif (dont AMP et ES, EJE), d'un médecin MPR, d'une IDE, d'une neuropsychologue, de deux ergothérapeutes, d'une psychomotricienne, de trois kinésithérapeutes et quatre enseignants mis à disposition par l'Education nationale. Le service est ouvert 210 jours/an selon un calendrier d'ouverture défini annuellement. Le projet de Dispositif « DIEM » a été rédigé puis validé en Janvier 2023.

De nouvelles modalités d'accompagnement seront déployées de façon expérimentales à compter de Septembre 2024. Ses missions :

• Evaluer et définir les besoins et les actes de kinésithérapie adaptés au public accueilli, sur prescription médicale.
• Réaliser des bilans de kinésithérapie et les actualiser.
• Réaliser une rééducation selon les besoins de la formation (stimulation motrice, prévention des troubles orthopédiques.).
• Accueillir et guider la famille dans les besoins en kinésithérapie de l'enfant.
• Participer à la mise en uvre et des projets personnalisés.
• Intégrer les actes de kinésithérapie dans une PEC globale en coordination avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la transmission d'informations pour garantir la traçabilité et le suivi des soins.

Conditions requises :

• Diplôme d'état de Masseur - Kinésithérapeute.
• Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable.
• Connaissance des pathologies neuro-orthopédiques chez l'enfant.
• Débutants acceptés.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l'écoute et d'empathie.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Poste à pourvoir dès que possible.

CDD d'un an - Poste à temps partiel 40% - 15h30 hebdomadaires Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°348840 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Un(e) Neuropsychologue (H/F) IME Jules Guesde (H/F) (Institut Médico-Educatif (IME) Jules GUESDE LE HAVRE)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDD (Salarié)

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.

Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire.

L'Institut Médico Educatif (IME) Jules Guesde accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle ou de troubles psychiatriques, avec ou sans troubles associés dont certains en internat. Conditions requises :

• Master 2 Neuropsychologie
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable
• Sens de l'écoute et d'empathie
• Capacités rédactionnelles et de communication
• Permis B obligatoire

Les missions :

Le neuropsychologue exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychomotricien, psychologue, orthophoniste, .).

Le neuropsychologue met en uvre des entretiens individuels auprès des enfants et des familles accueillies et travaille aussi par le biais de la médiation en groupe et des projets interdisciplinaires, selon plusieurs objectifs :

• accompagner l'enfant et sa famille dans le vécu et la compréhension du handicap - proposer des évaluations.
• apporter un éclairage lors des réunions d'équipe, de synthèse et d'élaboration du projet Individualisé.
• suivre l'évolution de l'enfant sur le plan psychique, émotionnel et cognitif - assurer une guidance parentale - animation de groupe de parole à destination des enfants et des familles - travailler en liaison avec les partenaires du secteur et de l'éducation nationale.
• accompagner les jeunes dans leur projet d'inclusion et d'orientation. Il intervient dans l'ensemble des lieux de vies de la personne accompagnée (école, domicile, loisirs.).

CDD 1 an à pourvoir dès que possible - Possibilité d'évolution en CDI 100% - 39h00 - 20RTT annuels

Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement

Annonce n°348842 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Psychologue- Escape 40% (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pourcentage de temps de travail

40% ETP

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne prise en charge.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions générales :

Le service de l'ESCAPE est un service de moyens séjours ouverts au sein du Pôle santé mentale adultes.

Le psychologue intervient dans une démarche d'accompagnement global du patient, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires. Ses missions s'articulent autour des axes suivants : Rencontre et suivi des patients :

Accueillir, écouter et accompagner les patients à travers des entretiens individuels visant à évaluer leurs besoins psychologiques, émotionnels et sociaux. Réaliser si nécessaire des bilans psychologiques dans une démarche diagnostique et d'appréciation approfondie du fonctionnement psychologique du patient.

Entretiens de soutien et accompagnement du projet de vie et de soins :

Proposer des entretiens de soutien psychologique, contribuer à la définition et à la mise en uvre du projet de vie et de soins personnalisé de chaque patient. Travail en équipe pluridisciplinaire :

Assurer un lien étroit avec les différentes équipes soignantes et éducatives afin de favoriser la cohérence et la continuité de la prise en charge. Participation aux réunions institutionnelles :

Participer activement aux réunions cliniques, de synthèse et de coordination, dans une dynamique de réflexion et d'élaboration collective autour des situations accompagnées. Mise en place et animation d'ateliers thérapeutiques :

Concevoir, organiser et animer des ateliers à visée thérapeutique, notamment autour du développement des habiletés sociales et d'autres outils favorisant l'expression, la communication et l'autonomie des patients.

Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité y compris dans la DPI.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, et l'accueil de stagiaires. Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

• Approche institutionnelle Expert

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

• Famille et/ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

• Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert Savoirs Libellé savoir Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Psychothérapies Connaissances d'expert Ethique et déontologie Connaissances approfondies Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

• Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité.

Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

• En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe.

Expert

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles. Pré-requis :

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide Correspondance statutaire : Psychologue Risques professionnels Facteurs de pénibilité (définis par le code du travail) Concerné Non concerné Contraintes physiques marquées :

• Manutention manuelle de charge
• Postures pénibles
• Vibrations mécaniques

Environnement physique agressif :

• Agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées
• Activités exercées en milieu hyperbare
• Bruit
• Températures extrêmes

Rythmes de travail :

• Travail de nuit dans certaines conditions
• Travail en équipes successives alternantes
• Travail répétitif caractérisé par la répétition d'un même geste, à une cadence contrainte,

imposée ou non par le déplacement automatique d'une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini. Formations : Obligatoire(s) :

Formation pour maitriser des outils de réhabilitation psychosociale à prévoir. Incendie

AFGSU1

Annonce n°340213 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

IDENTIFICATION DU POSTE

Elaborer et mettre en uvre une démarche diagnostics des troubles autistiques à travers une posture professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs

Heures hebdomadaires

39h hebdomadaire

40 % CAMSP 60 % EPDA

Catégorie

A

Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes pluriprofessionnelles CAMSP

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école..., pour le travail de liaison et de coordination.

Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux, orthophonistes libéraux) pour le suivi des patients.

MISSIONS FONCTIONS PRINCIPALES

Participer et réaliser les bilans d'évaluation diagnostique des troubles du spectre autistique de l'enfant de 0 à 7 ans Rédiger les comptes rendus Participer aux réunions pluridisciplinaires de synthèse Proposer des projets d'orientation

Participer à la restitution des bilans auprès des familles et les accompagner lors d'un diagnostic TSA Participer à la formation des acteurs de 1er ligne Participer aux réunions institutionnelles Collaborer avec les différents acteurs régionaux Proposer des travaux de recherches

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES TACHES

Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Élaborer un diagnostic, proposer une orientation et faire un accompagnement post diagnostic

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis obligatoire :

Master 2 en psychologie avec spécialisation souhaitable dans les troubles neuro-développementaux

Connaissances concernant les textes réglementaires portant sur l'autisme Pré-requis souhaitables :

Être formé sur les différents tests recommandés par l'HAS : ADOS, BECS, PEP, ADI, VINELAND Savoir-faire: Maitriser la pratique des tests d'évaluations Accompagner les familles Travailler en équipe pluridisciplinaire Avoir une capacité d'analyse et rédactionnelle Savoir-être : Faire preuve d'initiative et de créativité

Être bienveillant et à l'écoute des patients et de leurs familles.

Annonce n°343780 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Psychologue F/H - 0.5 Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire Psychiatrie + 0.30 Delay 2 + 0.20 Ambulatoire - PIPA (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. LE POSTE : Mission générale Travail institutionnel

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (participations aux synthèses, projets de soins, visites des médecins)

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Evaluation

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychologique et cognitif du patient Prise en charge thérapeutique

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Pratique d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles ou de groupe

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

·- Elaboration et mise en uvre de prises en charge thérapeutiques Missions spécifiques sur le Service Santé justice Intervention dans un contexte médico-judiciaire

Entretiens motivationnels de soutien à une stratégie thérapeutique de réduction de la consommation de substances

Prise en charge psychothérapique

thérapie de soutien, de type psycho-dynamique, de type cognitivo-comportemental, de type motivationnel etc... dans le but de maintien de l'abstinence et prévention des rechutes

Entretiens et actions de prévention Animation de groupe

Participation au réseau Régional de relais de prise en charge des personnes « sous main de justice » PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances théoriques

Formation en psychologie clinique et psychopathologie (master Psychologie spécialisée en clinique et/ou TCC)

Connaissance des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adulte Addictologie Maitrise des tests psychométriques (Rorschach, WAIS...)

Maitrise des différentes formes d'accompagnement (entretiens de soutien, et psychothérapeutiques, dispositifs individuels et groupaux) Capacités spécifiques

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences Formaliser et transmettre son savoir professionnel Travailler en équipe pluridisciplinaire Bon niveau d'organisation dans le travail Qualités relationnelles Questionnement et remise en cause Réflexion et, analyse et prise de décision Autonomie, organisation Discrétion

Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches théoriques

Engagement professionnel et rigueur dans la démarche clinique.

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation ou détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI).

Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme

Annonce n°343833 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) pour CMP RIBERAC ENFANTS/ADOLESCENTS (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute un psychologue clinicien/une psychologue clinicienne pour le CMP enfants/ados de Ribérac Poste à pourvoir au 1er avril 2026

MISSIONS :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l organisation afin de promouvoir l autonomie et le bien-être de la personne DESCRIPTION DES ACTIVITES :

-Bilans psychologiques, pratique de tests projectifs, d efficience et autres outils d aide au diagnostic.

-Aide au diagnostic sur le fonctionnement psychique d un patient

-Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions.

-Travail de collaboration, de relais et d orientation avec les différents intervenants (intra et extra hospitalier) dans les soins aux enfants adolescents et l accompagnement de leur famille

-Participation aux réunions de synthèses, de régulation, d analyse des pratiques. -Analyse des situations et apport d éclairages cliniques.

-Pratique d entretiens individuels (entretien d accueil, soutien)

• Psychothérapies individuelles

-Implication dans des groupes thérapeutiques avec médiation -Entretiens avec les familles

-transmissions écrites des prises en charge( logiciel Cortexte)

-(Psychiatrie de liaison

évaluation et transmissions au médecin référent)

-(Intervention possible sur la structure parenthèse.)

LIAISONS HIERARCHIQUES

Sous l autorité directe de la directrice des Ressources Humaines du CH de Vauclaire

LIAISONS FONCTIONNELLES

Tous les professionnels intervenants au CMP Médecin du CMP Cadre de santé du CMP Tous les professionnels du pôle de pédopsychiatrie COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : Master II de psychologie clinique (et psychopathologie)

Pratique les tests psychométriques (wppsi3,wisc 4 ou 5), voire possiblement les tests pour évaluer et aider au diagnostic des troubles spécifiques de l apprentissage, des tdah(Nepsy 2) ; des DYS, des TSA(ADI-R,ADOS,CARS...PEP et vineland, eca)

Connaissance des recommandations de la HAS sur la prise en charge des enfants atteints de TSA Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire

Connaissances et expériences du public enfants et adolescents Accueil et encadrement des étudiants Maîtrise de l outil informatique CADRE HORAIRE DE TRAVAIL : Poste à temps à temps plein,

Au moins un soir hebdomadaire jusqu à 18h, permanence à se partager avec les collègues sur les vacances scolaires EXIGENCES PARTICULIERES : Titre réglementé de psychologue

S inscrire dans une dynamique de formation continue et permanente.

S impliquer dans la réflexion institutionnelle et participer aux groupes de travail proposés. Permis B

Annonce n°347760 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé