Emploi Paramédical

25/06/2025 - AIDE-MEDICO PSYCHOLOGIQUE (EHPAD Ambes)

Définition :
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et de l'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités :
Accompagnement du résident et/ou de son entourage
Accueil des personnes (résidents, familles.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Aide à la prise des médicaments par délégation de l'IDE
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Savoir-Faire :
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne et accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Publié le 25 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332292 publiée le 25/06/2025 par un
établissement de santé

25/06/2025 - Aide-Soignante (EHPAD Ambes)

Définition :
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et de l'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités :
Accompagnement du résident et/ou de son entourage
Accueil des personnes (résidents, familles.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Aide à la prise des médicaments par délégation de l'IDE
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Savoir-Faire :
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne et accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Publié le 25 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332247 publiée le 25/06/2025 par un
établissement de santé

25/06/2025 - AIDE SOIGNANT (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets)

Le Foyer d Accueil Médicalisé Jean Jannin, situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, qui accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

Constamment en relation avec les personnes en situation de handicap et au sein d une équipe pluridisciplinaire les missions principales de l Aide Soignant(e) sont:

- Réaliser les soins d hygiène (toilette, douche, habillage et déshabillage).
- Aider pour tous les déplacements quotidiens : se lever, se coucher, se rendre dans la salle de bains, etc., avec ou sans aide technique.
- Contribuer à maintenir ou à restaurer letapos;autonomie de la personne dans sa vie quotidienne.
- Transmettre à l équipe pluridisciplinaire des informations sur la personne aussi bien à l écrit qu à l oral (prise de médicaments, effets secondaires constatés, état physique ou psychologique, etc.).

Poste à pourvoir de suite, à temps plein ou à temps partiel
Conditions de travail
- Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30
- Travail un week-end sur deux.

La rémunération est basée sur la grille des aides soignants de la fonction publique hospitalière et de etapos;ancienneté du candidat (reprise de l expérience professionnelle).

Le diplôme Aide Soignant est obligatoire. Publié le 25 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332248 publiée le 25/06/2025 par un
établissement de santé

25/06/2025 - Psychologue (EHPAD Ambes)

Temps de travail : 50 % ETP sur la base de 35H hebdomadaires ; présence impérative les mercredis matins

Définition :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Activités :

- ROLE VIS-A-VIS DES RESIDENTS
Dans le cadre du code de déontologie régissant les psychologues, le psychologue intervient auprès des résidents par diverses actions . Il soutient l'autonomie psychique et la dimension de sujet des résidents. Il réalise l'identification, l'évaluation de leur souffrance psychique et met en place un accompagnement adapté pour favoriser le bien-être.
Dans un lieu de vie connaissant les contraintes de la collectivité, il apporte son éclairage concernant l'impact des modalités de fonctionnement sur le vécu des résidents.
Sensibilisation des équipes tous les mois ou 2 mois sur un thème établit avec l'IDEC.
Mises en place d'outils support avec FALC et pictogrammes
Mise en place de matériels adaptés
Il participe à l'évaluation des fonctions cognitives par l'intermédiaire de tests validés en accord avec le médecin coordinateur.
Il retranscrit, à l'aide de l'outil informatique, dans le dossier individuel de soins toutes les analyses et les évaluations qu'il réalise auprès du résident, ainsi que les objectifs thérapeutiques qui lui semblent devoir être mis en uvre.
Maitrise de l'outil Netsoin pour inscrire et faire trace du travail
Il recueille auprès des résidents leurs souhaits, besoins ou envies et directives anticipées.
Anamnèse et choix de fin de vie transmis aux équipes
Il coordonne avec l'IDEC, le projet personnalisé d'accompagnement, il est garant de la mise en ouvre du projet ; il organise les entretiens et rencontres, actualise les PPA. Il travaille en lien avec le personnel soignant et l'animatrice qui connaissent les habitudes et les histoires de vie des résidents pour définir les projets d'accompagnement des résidents.

- ROLE VIS-A-VIS DES PROCHES ET DES FAMILLES
Le psychologue contribue à soutenir les liens affectifs des résidents avec leur environnement socio-familial.
Appels des familles selon la situation
Les rencontres s'effectuent à la demande des familles, sur sa propre sollicitation ou celle du médecin coordonnateur.
Au cours des entretiens, le psychologue a un rôle pédagogique, de soutien et d'aide à la compréhension de leurs angoisses.

- CO-TRAVAIL AVEC LES EQUIPES
Le psychologue travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants, l'IDEC, l'équipe soignante, l'animatrice et les autres partenaires gravitant autour de la personne accueillie.
Lors de réunions ou de staffs, il apporte son éclairage clinique et théorique sur les situations des résidents afin de contribuer à donner du sens aux comportements manifestés et d'aider ainsi à un ajustement de la prise en charge.
Il participe aux réunions institutionnelles.
Il peut être amené à organiser et animer des réunions d'information et de formations internes du personnel concernant les thèmes liés à sa fonction.

- ROLE VIS-A-VIS DES PROFESSIONNELS EXTERIEURS
Il est amené à échanger avec les partenaires de l'établissement pour le suivi des résidents ou pour développer des projets. Publié le 25 juin. 2025 Date de limite de candidatures 26 juil. 2025

Annonce n°332246 publiée le 25/06/2025 par un
établissement de santé

24/06/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Le Centre hospitalier de Lanmary est un Centre de rééducation public de 120 places et comprend également un EHPAD de 40 logements.
L établissement accueille les patients après une hospitalisation dans un service de médecine ou de chirurgie, ou du domicile pour :
- une rééducation,
- une réautonomisation dans les actes de la vie quotidienne,
- préparer le retour à domicile ou, le cas échéant, en structure d'hébergement, en tenant compte du contexte social et familial.

Le CH de Lanmary s'est doté d'un plateau technique plus fonctionnel et moderne centré sur la rééducation afin d'offrir aux patients une prise en soins qualitative.
Ainsi les patients bénéficient d'équipements à la pointe de la technologie en matière de kinésithérapie et d'ergothérapie : thérapie miroir, simulateur de conduite, appareil de verticalisation des patients (technologie et Lite Gait) et les équipements plus classiques tels que des tables de rééducation, barres parallèles et tapis de marche et de course

Missions principales :
- Effectue sur prescription médicale des actes de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients
- Permet aux personnes prises en charge de récupérer, de maintenir leur autonomie,
- Participe à la mise en uvre du projet detapos;établissement en matière detapos;éducation, de prévention, de réadaptation, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche,
- Accueil et encadrement pédagogique.
Autres missions spécifiques telles que examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique, déterminer le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins, réaliser le codage des actes, (liste non exhaustive)

Connaissances :
* Technique en kinésithérapie
* Psychosociologie du handicap
* Discipline médicale et scientifique du domaine detapos;activité
* Exercice, organisation et actualités professionnelles
* Santé publique
* Ethique et déontologie Publié le 24 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332188 publiée le 24/06/2025 par un
établissement de santé

24/06/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) EN SSIAD (Maison de retraite Saint-Heand)

Diplôme : DEAS ou équivalence 1ère année IDE (Pas de faisant fonction)
Durée : Du 01 Juin 2025 au 30 Janvier 2026
Temps de travail : 75 %
Contrat : CDD
Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
Spécificité du poste :
Expérimenté ou débutant
Jour
Permis de conduire valide
Aptitudes et capacités recherchées :
Aptitude d'observation et d'organisation
Autonomie
Ecoute
Respectueux du code de la route


Letapos;aide-soignant en SSIAD travaille au domicile des personnes dans le cadre du Service de Soins Infirmiers A domicile
Il travaille en collaboration avec letapos;IDE coordinateur et sous sa responsabilité, dans les limites respectives de la qualification reconnue du fait de sa formation.

Cette collaboration peut setapos;inscrire dans le cadre de protocoles de soins infirmiers. Letapos;IDE coordonnateur peut également confier à letapos;aide-soignant la réalisation, le cas échéant en dehors de sa présence, de soins courants de la vie quotidienne, définis comme des soins liés à un état de santé stabilisé ou à une pathologie chronique stabilisée et qui pourraient être réalisés par la personne elle-même si elle était autonome ou par un aidant.

Letapos;aide-soignant en SSIAD a un rôle de soutien psychologique du coupe aidant/aidé. Il accompagne jusquetapos;aux derniers instants de la vie.

DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITES

En relation étroite avec letapos;infirmier coordinateur ses missions et ses activités sont les suivantes :

1-Accompagner le bénéficiaire dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités :
- Il accompagne le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de son autonomie, en ne faisant pas à la place, en respectant ses valeurs et ses croyances.
- Il réalise des soins detapos;hygiène et de nursing en conformité avec la fiche de Toilette Evaluative
- Il aide à la prise médicamenteuse et en assure la traçabilité
- Il veille au bon fonctionnement des outils de sécurité : téléalarme, boîte à clef
2-Apprécier letapos;état clinique du bénéficiaire et mettre en uvre des soins adaptés en collaboration avec letapos;infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques :

- Il observe le bénéficiaire et mesure les paramètres vitaux liés à son état de santé
- Il prévient les risques inhérents à la personne âgée et au vieillissement : dénutrition, déshydratation, chutes, escarres
- Il installe et aide au déplacement du bénéficiaire à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation
3-informer et accompagner les bénéficiaires, leur entourage, les professionnels et les apprenants :
- Il accueil, informe et communique auprès des personnes et de leur entourage
- Il établit une relation de confiance avec la famille
- Il accueil, accompagne et forme ses pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
4-Entretenir letapos;environnement de letapos;immédiat du bénéficiaire et des matériels liés aux activités de soins :
- Il entretient les véhicules de tournées intérieur et extérieurs
- Il signale toute problématique technique sur un véhicule via la GMAO
- Il setapos;assure que les véhicules du service aient le matériel de sécurité : triangle, gilet jaune, raclettes à givre, constat
5-Transmettre les observations recueillies pour maintenir la continuité de soins et des activités :
- Il organise son activité au sein detapos;une équipe pluriprofessionnelle en garantissant la qualité et la gestion des risques
- Il transmet les informations utiles à la continuité des soins et des activités
- Il participe à des groupes de travail ou formation dans letapos;établissement
- Il a pris connaissance des protocoles du service
- Il veille à letapos;application des protocoles
- Il repère, signale et déclare les évènements indésirables et les non conformités
- Il se fait connaître en tant que référent du bénéficiaire
- Il participe à letapos;évolution du recueil de données
- Il veille au respect à la bonne mise en uvre des objectifs du projets personnalisé du bénéficiaire Publié le 24 juin. 2025 Date de limite de candidatures 15 juil. 2025

Annonce n°332249 publiée le 24/06/2025 par un
établissement de santé

23/06/2025 - Psychologue 90% - CFT SAMSAH TSA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille
et du Handicap pour l'Insertion

2ème établissement social et médico-social public, l'IDEFHI accueille environ 2600 usagers relevant du secteur de la protection de l'enfance ou du handicap, implanté sur l'ensemble du territoire départemental.

Les services de protection de l'enfance habilités pour 1 362 places assurent différents modes d'accompagnement selon l'âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.

Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d'un ITEP, d'un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).

Le budget de fonctionnement de l'IDEFHI de l'ordre de 91 millions d'euros, relève d'un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l'Agence Régionale de Santé.

L'Etablissement compte environ 1 300 salariés.

RECHERCHE
pour son Centre François Truffaut
Un(e) Psychologue (Temps non complet - 90%)
Au sein du S.A.M.S.A.H. (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés)


Le Centre François Truffaut est composé de 10 unités, qui accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie et favorisant leur épanouissement personnel et social.

Le SAMSAH TSA de l'IDEFHI est service d'accompagnement médico-social à destination d'adultes handicapés avec Trouble du Spectre de l'Autisme.

Missions :
- Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA).
- Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA).
- Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
- Offrir un soutien psychologique aux usagers et contribuer à l'adaptation des interventions.
- Apporter une expertise clinique aux équipes éducatives et soignantes.
- Participer aux réunions d'équipe et de coordination.
- Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes.
- Participer à l'accompagnement des familles et aidants si nécessaire.


Qualités, connaissances et compétences requises :
- Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.
- Maîtrise et utilisation des outils recommandés par l'HAS et l'ANESM (WISC, AAA, WAIS, ADI-R).
- Qualités rédactionnelles.
- Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH).
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
- Aisance à l'oral.
- Sens de l'observation.
- Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
- Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.
- Respect du secret professionnel.
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
Profil :
- Titulaire d'un Master 2 en psychologie (clinique ou psychopathologie).
- Expérience dans le secteur médico-social ou dans l'accompagnement des personnes avec autisme souhaitée.
- Permis B Déplacement dans le département et interventions à domicile.
- Être autonome et savoir rendre compte.
Statut, position, conditions de travail, rémunération :
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
- Statut de la Fonction Publique Hospitalière Corps des Psychologues (Catégorie A).
- Temps de travail et congés :
37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein.
25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.
- CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport).
- Lieu : LOUVIERS. Publié le 23 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332128 publiée le 23/06/2025 par un
établissement de santé

23/06/2025 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Le centre Hospitalier de CLERMONT recherche un psychologue H/F, à 80% avec une journée de temps FIR par semaine à temps partagé sur les services d'USLD, de SMR et de soins palliatifs (3 lits identifiés en médecine).

Mission générale :
- Concevoir et mettre en uvre des actions préventives, curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
- Les missions s'inscrivent dans un fonctionnement interdisciplinaire.
- La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.


SPECIFICITE DU TRAVAIL :
1) Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés,
2) Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge.

Aptitudes requises
- Travail en équipe et en réseau
- Être autonome, responsable, et dynamique
- Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve
d'empathie
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse
- Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques)
- Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles
- Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage
- Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthique

Les niveaux requis
Formation initiale
Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.

Exigences particulières
- Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée
- Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies)
- Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient
- Réalisation du rapport d'activité annuel

Rémunération variable en fonction de l'expérience. Publié le 23 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°332125 publiée le 23/06/2025 par un
établissement de santé

23/06/2025 - DIETETICIEN/NE (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Le diététicien dispense des conseils nutritionnels et, sur prescription médicale, il a un rôle d'éducation auprès des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, par l'établissement d'un bilan diététique personnalisé. Il élabore un diagnostic diététique et les modalités de la mise en oeuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global.
Il définit, contrôle et évalue la qualité de l'alimentation servie par la restauration.
Il développe des activités de prévention en Santé publique relevant du champ de la nutrition.

Missions générales :
Auprès du patient dans les services de soins et les consultations en ambulatoire
Recenser les demandes de consultation diététique prescrites dans les services et planifier les interventions en fonction des priorités,
Transcrire la prescription médicale en une alimentation adaptée à la situation nutritionnelle personnalisée du patient,
Mettre en oeuvre le traitement diététique et l'éducation du patient et de sa famille selon la démarche de soins diététique :
o Identifier la nature de la demande,
o Recueillir les données pertinentes (données générales et spécifiques à la
problématique de la personne soignée, évaluation des besoins, évaluation des
consommations et habitudes et aversions alimentaires),
o Adapter son mode d'intervention en fonction des données cliniques et
psychologiques recueillies,
o Analyser le discours et la situation des personnes accueillies en identifiant les
éléments pertinents permettant d'établir un diagnostic diététique,
o Elaborer le bilan et le diagnostic diététique entrant dans le projet de soin du patient,
o Négocier et formaliser les objectifs du plan de soin diététique,
o Communiquer et guider l'équipe pluriprofessionnelle dans la détermination d'une
prise en charge patient optimale,
o Evaluer les interventions de soin diététique en fonction de l'atteinte des objectifs
fixés,
o Préparer la sortie et assurer la continuité de la prise en charge, et si besoin intervenir
auprès des familles, des prestataires de service ou autre,
o Assurer le suivi du patient et faire évoluer les objectifs,
o Participer à l'éducation thérapeutique du patient en fonction de la pathologie,
o Modifier la démarche de soin diététique en l'adaptant à l'évolution de l'état de santé
de la personne, ou en fonction des interventions éventuellement prévues
(chirurgicales ou autres),
Assurer la traçabilité de ses actions (Dossier informatisé dans Hôpital Manager,
Hemadialyse),
o Rédiger un plan de soin diététique, conformément à la démarche de soin diététique.
Mettre à jour la fiche alimentaire dans le logiciel de commande repas (Hestia).

Restauration collective
Être référent du logiciel commande repas : saisie, lien avec le service informatique et
restauration,
Etablir des menus standards et thérapeutiques en collaboration avec le service restauration à partir d'un plan alimentaire suivant les recommandations en vigueur pour les collectivités,
Etablir les quantités d'aliments nécessaires pour couvrir les besoins nutritionnels de la personne soignée,
Participer à la rédaction du cahier des charges, des besoins, et du choix des produits
alimentaires et diététiques,
Participer aux commissions restauration et aux plats tests,
Participer le matin du lundi au vendredi à la chaine de distribution des plateaux repas
contrôle du plateau en conformité avec les aversions et les alimentations thérapeutiques identifiées dans le cadre de la pathologie de la personne soignée, conformément à la prescription médicale,
Saisir les fiches techniques de chaque denrée entrant dans la composition des menus et s'assurer de la conformité de celle-ci (allergènes, valeurs nutritionnelles),
Faire le lien entre la restauration et les services de soin,
Participer aux commissions menus.

Transmissions des connaissances / compétences
Accueillir, encadrer et participer à l'accompagnement pédagogique d'agents,
d'étudiants/stagiaires,
o Assurer un encadrement à destination des stagiaires/étudiants placés sous sa
responsabilité et transférer ses savoirs conformément aux objectifs d'apprentissage
définis,
o Formaliser ses acquis professionnels et assurer un transfert de ses savoirs, savoir-faire et savoir être en direction des principaux professionnels auprès desquels il intervient
o Réaliser le retour et les échanges avec les écoles

Education Thérapeutique du Patient (ETP)
Réaliser le bilan éducatif partagé initial, intermédiaire et final,
Utiliser les outils éducatifs validés, être capable d'en concevoir et de les évaluer,
Créer et animer une séance, y compris des séances en cuisine thérapeutique

Santé publique
Développer des actions de santé publique dans le domaine de l'éducation à l'alimentation et à la nutrition au sein de l'établissement ou à l'extérieur
Commission et instance
Connaitre et s'investir dans les projets de soin de l'établissement dans le domaine de la nutrition
Mettre en oeuvre les orientations nutritionnelles définies par le Comité de Liaison
Alimentation Nutrition (CLAN),
Participer à des études/travaux dans le domaine de la nutrition,
Evaluer les pratiques professionnelles et avènement des démarches qualité et de sécurité sanitaire (accréditation).
Traçabilité
Valoriser son activité au quotidien en la codant, conformément aux règles du PMSI (cora),
Coder la dénutrition dans le DPI,
Gérer quotidienne les agendas et répartition des activités,
Elaborer le rapport d'activité en diététique.

Exigences spécifiques
Diplôme d'Etat de diététicien inscrit au fichier ADELI :
o BTS en diététique
o DUT génie biologique option diététique
o BUT Diététique et Nutrition
Formation (40 heures) à l'éducation thérapeutique
Maitrise des logiciels informatiques : Word, Excel, Powerpoint
Connaissance/maitrise des différents logiciels dont Hestia (logiciel de commande des repas),
HM et Hemadialyse (DPI), messagerie, Blue Kango, Geni (enquête alimentaire), CORA (PMSI)

Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 23 juin. 2025 Date de limite de candidatures 18 juil. 2025

Annonce n°332131 publiée le 23/06/2025 par un
établissement de santé

23/06/2025 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

1 Définition du poste :

L'Infirmier(e) en pratique avancée (IPA) participe à la prise en soins globale des résidents dont le suivi lui est confié par un ou des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA Missions de coordination du parcours du résident Missions d'évaluation des pratiques professionnelles et de formation.

MISSIONS PRINCIPALES
Les missions essentielles assurées par le service de l'infirmier en pratique avancée se situent à 2 niveaux :

ACTIVITES CLINIQUES
Collabore en coordination avec le médecin coordonnateur et le cadre supérieur de santé :
Evaluer cliniquement le résident dans son ensemble. Réaliser l'EGS selon les profils de résidents
Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et de l'EGS
Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi dans son domaine d'intervention (orientation vers un professionnel si besoin)
Renouveler ou adapter les posologies des traitements, les dispositifs médicaux et le matériel
Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en uvre des traitements
Planifier et coordonner le suivi du patient
Elaborer un plan de soins personnalisé, en collaboration avec le médecin traitant
Participer à l'organisation du travail en équipe
Concevoir, mettre en uvre et évaluer les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage)
Tracer l'activité dans le dossier patient
Organiser des rencontres famille

AUTRES ACTIVITES

Initier, proposer et participer à la mise en uvre des actions d'évaluations et d'amélioration des pratiques professionnelles
Initier, proposer et participer à la mise en uvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain
Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes
S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI, )
Mener des travaux de recherche et une veille documentaire
Initier, proposer et participer à la mise en uvre d'actions de questionnement éthique
Initier, proposer et participer à la mise en uvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain
Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes
S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI, )
Mener des travaux de recherche et une veille documentaire
Initier, proposer et participer à la mise en uvre d'actions de questionnement éthique
QUALITES ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence
Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
Témoigner d'une démarche de Leadership clinique infirmier
Capacité d'adaptation au changement
Ouverture d'esprit, écoute et capacités d'adaptation aux situations diverses
Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession et en accord avec le médecin
Evaluer, renouveler et adapter les prescriptions dans son domaine de compétence
Renseigner le dossier patient et assurer la traçabilité et notamment sur l'hébergement temporaire
Savoir utiliser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
Gérer une veille documentaire
Mener des travaux de recherche
Former et tutorer des professionnels de santé
Maitriser l'outil informatique.
Niveau de formation minimum : DIPLOME ETAT d'Infirmier en Pratique Avancée en pathologies chroniques stabilisées
Expérience souhaitée
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
Autonomie
Savoir planifier les plans d'actions
Savoir rendre compte
Savoir animer un groupe
Savoir prioriser les actions en fonction des échéances
Assurer la veille réglementaire
Savoir communiquer avec les professionnels en interne et tous les partenaires du GHT et en dehors du GHT
Etre force de proposition et savoir alerter
Obligations professionnelles :
Se conformer aux articles du CSP relatifs à l'exercice en pratiques avancées (Art. R4301-1 et suivants), au code de déontologie de la profession et aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Organisation du Temps de Travail
Travail réalisé du lundi au vendredi.
Horaires de journée 8h30-12h30 13h30-17h00
(Peut-être modifiés en fonction des nécessités de service)
25 CA / 15 RTT Astreintes : non
Poste en CDI Publié le 23 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332120 publiée le 23/06/2025 par un
établissement de santé

20/06/2025 - Psychologue Pôle NORD (Centre hospitalier Pierrefeu-du-Var)

Le CENTRE HOSPITALIER HENRI GUERIN recherche Un(e) Psychologue pour compléter les équipes des structures de la zone "NORD' : Brignoles / Saint Maximin

Missions principales :

- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Psychothérapies individuelles et de groupe
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Prise de poste : dès que possible
Rémunération selon profil et expérience Publié le 20 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°332119 publiée le 20/06/2025 par un
établissement de santé

20/06/2025 - Aide-soignant en USLD (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) aide-soignant(e) en USLD à temps plein pour son pôle personnes âgées.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales :

Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie
Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation
Aider l'infirmier à la réalisation des soins
Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ».
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

Les contraintes :

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés.
Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service.
Remplace l'hôtelière en cas d'absence.
Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques.
Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme.

Les critères de recrutement sont les suivants :

Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Détenir le Permis B


La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Poste ouvert en CDD renouvelable.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 20 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juil. 2025

Annonce n°332126 publiée le 20/06/2025 par un
établissement de santé

20/06/2025 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG), à temps plein, pour compléter son équipe de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) au Pôle des Personnes Agées. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Les missions de l'ASG sont centrées sur l'accompagnement des résidents dans la réalisation des activités quotidiennes notamment à travers l'évaluation, la restauration et/ou le maintien de l'autonomie en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. L'ASG veille à établir une communication adaptée à la personne et à son entourage. Par sa formation renforcée, l'ASG en soins gérontologiques contribue à l'évaluation des besoins des personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques, psychiques ou des troubles du comportement. L'ASG participe à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ce type de résidents et de leurs aidants. L'ASG contribue également à maintenir ou restaurer l'image que celles-ci ont d'elles- mêmes ainsi qu'auprès de leurs proches. Enfin, il participe à la mise en uvre du lien social et aide les résidents à lutter contre la solitude et l'ennui.

Sous la responsabilité de l'infirmier(ère), l'ASG dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

L'ASG est à l'écoute, observe, analyse, pour comprendre, prévenir et gérer les situations d'angoisse, de déambulation, d'agitation afin d'apaiser le résident. Elle peut proposer une activité plaisir, rassurante, en fonction des goûts et capacités de la personne.

Vos activités principales se déclineront comme suit :

Collaborer et planifier les soins avec l'infirmière coordinatrice
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie
Aider l'infirmier à la réalisation des soins
Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée, s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ».
Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage
Prise en charge des troubles cognitifs
Maintien et/ou réhabilitation des capacités restantes (fonctionnelles, sensoriels, cognitives) par des activités adaptées

Le poste à pourvoir implique des horaires en rotation : matin, soir et nuit, incluant également les week-ends et les jours fériés.
L'ASG peut être amené à travailler en EHPAD.



SAVOIR (connaissances)
Connaître les spécificités en UHR
Connaître les protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité

Connaître la procédure somatique (1er secours)
Connaître les postures d'ergonomie adaptées
Connaitre les symptômes psychologiques et du comportement liées à la démence (SPCD)
Connaître et savoir utiliser les outils de cotation (NPI)
Promouvoir les différentes connaissances aux étudiants, aux nouveaux arrivants et autres professionnels non formés ASG

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
Transmettre les informations par oral ET écrit pour maintenir la continuité des soins
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement
Créer et développer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Savoir gérer les troubles du comportement (SCPD)
* Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement
Promouvoir la bientraitance à travers le partage de connaissances en référence aux formations continues (ex : humanitude)
Respecter les règles institutionnelles
Connaitre et savoir mettre en place des activités flash

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)
Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme
Respecter les protocoles et règles de bonnes pratiques
Être patient, bienveillant, à l'écoute
Être réactif pour savoir s'adapter à tout moment
Disponibilité et réactivité auprès des patients
Respecter la dignité de la personne âgée
Respecter les choix du résident et permettre le maintien de leur liberté d'aller et venir
Ecoute et stimulation du résident
Attention à l'égard des résidents et de leurs familles afin de percevoir leurs attentes


Les critères de recrutement sont les suivants :

Diplôme d'ASG exigé
Être expérimenté dans la prise en charge de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou
apparentée
Détenir le Permis B

Poste ouvert en CDD (Contrat à Durée Déterminée) renouvelable, avec possibilité d'accès à un emploi d'agent titulaire de la fonction publique hospitalière
Rémunération selon statut FPH et profil du candidat en tenant compte des revalorisations salariales du Ségur de la Santé (2560 à 3540 brut/mois + indemnités le dimanche, les jours fériés et nuits)

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel Publié le 20 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juil. 2025

Annonce n°332189 publiée le 20/06/2025 par un
établissement de santé

19/06/2025 - PSYCHOLOGUE - 40% - UNITE DE SOINS INTENSIFS DE JOUR POUR ADOLESCENTS (USIJ ADO) - SITE GABRIEL MONTPIED (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

IDENTIFICATION DU POSTE

N° de poste de travail (renseigné par la DRH)
Grade : Psychologue de classe normale ou supérieure
Quotité de travail : 40%
Service : Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent
Praticien responsable du pôle : Pr JALENQUES, psychiatre
Praticien responsable du service : Dr FENEON LANDOU, pédopsychiatre
Praticien responsable de l'équipe : Pr LACHAL, pédopsychiatre
Direction référente du pôle : Mme VALERY


PRÉSENTATION DU SERVICE

Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent comportant dans un ensemble pavillonnaire 55 lits et places répartis en :
Psychiatrie du jeune enfant et périnatalité (UPSAJE)
- Psychiatrie de l'enfant (5-12 ans)
- Psychiatrie de l'adolescent (12-18 ans)
- Unité d'évaluation et Centre de référence des troubles du langage et des apprentissages
- Unité de liaison, urgence et consultations
- Consultations de secteur et hôpital de jour d'Issoire
- Maison des adolescents

PRÉSENTATION DE L'UNITÉ

Le poste à pourvoir est situé sur le nouvel hôpital de jour de crise pour adolescents : Unité de Soins Intensif de jour pour Adolescents (USIJ-Ado). Le public est constitué de 6 adolescents de 11 à 17 ans en situation de crise. Les situations de crise peuvent être extrêmement diverses. Il pourra s'agir d'adolescents qui verbalisent des idées suicidaires ou qui ont fait une première tentative de suicide, qui présentent un trouble anxieux majeur, une alcoolisation aiguë, ou encore des troubles du comportement. La crise est une période délimitée dans le temps où les capacités de l'adolescent et/ou de son entourage sont débordées. Elle est souvent le révélateur de fragilités psychiques, sociales, familiales et environnementales.
Les patients et leur famille sont orientés par les urgences et l'Equipe Mobile, de Liaison et d'Urgence. Ils sont accueillis tous les jours, du lundi au vendredi, pendant 3 semaines consécutives, durée renouvelable une fois. L'accueil est situé sur le site Gabriel Montpied, dans le bâtiment « Le Chalet ». Les prises en charge seront organisées sur les différents bâtiments du site, ainsi qu'en déplacement (médiations extérieures). L'USIJ-Ado sera ouvert du lundi au vendredi de 9h à 16h30, pour une présence des adolescents de 9H30 à 16H.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

- Travail en collaboration et en complémentarité avec les médecins pédopsychiatres et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (interne, éducateur, psychologue, assistante sociale, psychomotricien, art thérapeute aide-soignant) pour établir le projet de soins de l'adolescent
- Prises en charge psychothérapeutiques des patients, individuelles et groupales
- Guidance parentale
- Participation aux réunions cliniques et institutionnelles (synthèses des enfants, synthèses des groupes à médiation, élaboration du projet thérapeutique de l'enfant)
- Travail de reprise clinique des groupes à médiation
- Rédaction de compte-rendu
- Travail de lien avec des partenaires extérieurs (Education Nationale, Protection de l'Enfance, structures Médico-sociales)
- Transmissions des informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
- Possibilité de participer à l'enseignement des étudiants du service
- D'autres missions transversales peuvent être confiées


CAPACITÉS REQUISES

Faire preuve de :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du contact
- Esprit d'initiative
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité et souplesse

DIPLÔME ET FORMATION REQUIS

DESS ou Master 2 de Psychologie clinique
Connaissances du développement et de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Expérience et formation clinique dans l'accompagnement et les soins en pédopsychiatrie

EXIGENCES ET CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

16h00 hebdomadaires
Présence indispensable les jeudi après-midi (réunion clinique et institutionnelle) et répartition du temps souhaitée sur les autres jours de la semaine Publié le 19 juin. 2025 Date de limite de candidatures 18 juil. 2025

Annonce n°331989 publiée le 19/06/2025 par un
établissement de santé

19/06/2025 - AIDE SOIGNANTE DE NUIT (E.H.P.A.D. Etablissement Public Autonome CONTES)

EHPAD Au Savel, 190 lits situé à Contes près de Nice (19 km)
Recrute un (e) aide-soignant (e) de nuit
Etablissement public
Salaires FPH avec reprise d'ancienneté
Effectifs présents la nuit 5 agents
Politique de QVT active (ostéopathie/massages/fauteuil de massage à disposition...)
Philosophie Humanitude
Politique de formation professionnelle diversifiée Publié le 19 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332123 publiée le 19/06/2025 par un
établissement de santé

18/06/2025 - aide-soignant (EHPAD LA REYNERIE BOUIN)

Nous recherchons un aide-soignant au sein de l'EHPAD La Reynerie.

1 poste à pourvoir de suite à 75%.

Travail en journée de 7.5 heures, du matin ou du soir.

Missions

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident
Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation
Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination
Observer l'état de santé du résident
Entretenir le matériel et l'environnement du résident
Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations
Nos petits + :

Du temps pour soi : RTT + CA

Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes

Un accès à la communauté KAROS

L'accès à l'application Gymlib

Un comité des uvres sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs...)

L'opportunité de suivre des formations

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 1900,00 par mois Publié le 18 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331950 publiée le 18/06/2025 par un
établissement de santé

18/06/2025 - PSYCHOLOGUE - POLE SANTE MENTALE - 100% - (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) PSYCHOLOGUE pour le pôle SANTÉ MENTALE.

VOTRE RÔLE :

- Proposer des consultations avec rendez-vous pour des situations de pré-crise en attente de début de prise en charge
- Proposer des consultations sans rendez-vous pour des usagers connues et non connus
- Proposer des consultations sur rendez-vous au domicile ou sur le lieu de vie des usagers à domicile
- Apporter du soutien aux familles et aux aidants pour les accompagner et les conseillers dans les difficultés rencontrées
- Apporter du soutien aux partenaires et aux institutions confrontés à des difficultés relevant de la santé mentale
- Représenter le secteur de psychiatrie publique lors des réunions partenariales pour lesquelles une expertise en santé mentale est attendue.


NOUS VOUS PROPOSONS

- Poste à temps plein  - 09 h 00 - 17 h 00 ou 10 h 00 - 18 h 00
- Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
- Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE
- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Évolutions possibles : un accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle, selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs ).

Vous êtes PSYCHOLOGUE ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ?
Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. Publié le 18 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°331946 publiée le 18/06/2025 par un
établissement de santé

18/06/2025 - Orthophoniste (EPSMS LA MADELEINE BOUIN)

Nous recherchons un/une orthophoniste au sein de l'EPSMS La Madeleine qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'accueil médicalisé et une maison d'accueil spécialisée.

Missions :

En relation fonctionnelle avec l'équipe pluridisciplinaire, vous réaliserez des activités de rééducation pour des personnes présentant des troubles de la communication.

o Réaliser des bilans permettant l'évaluation de la personne suivie lors de son admission et tout au long de sa prise en charge

o Recueillir des données par entretiens avec la personne suivie et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques

o Proposer un programme personnalisé d'actions

o Rédiger les bilans orthophoniques

o Proposer et réaliser des actes d'orthophonie individuels ou collectifs seul ou en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire

o Préparer les séances de rééducation (matériel, outils, organisation)

Poste à pourvoir dès que possible à temps partiel (10%)

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 250,00 par mois Publié le 18 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331949 publiée le 18/06/2025 par un
établissement de santé

18/06/2025 - Infirmier (EPSMS LA MADELEINE BOUIN)

Poste à pourvoir à 100% dès que possible au sein de l'EPSMS La Madeleine qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'accueil médicalisé et une maison d'accueil spécialisée.

Vous travaillez en binôme avec une infirmière.

Travail en journée de 11h30 le week-end, 1 dimanche travaillé sur 4.

Horaires en semaine : 11h-13h / 13h30-19h30 ou 10h-13h / 13h30-19h30 ou 7h30-12h30 / 13h-15h

Savoirs et savoir-faire

Soins infirmiers

Concevoir et mettre en place des protocoles de soins

Contrôler l'application des protocoles de soins

Apporter un appui technique pour le personnel

Informer un résident, son entourage sur le fonctionnement du service

Planifier l'activité d'un service

Les compétences attendues :

Esprit de collaboration et de travail en équipe,

Rigueur et méthode,

Capacité d'organisation,

Sens de l'initiative et autonomie

Disponibilité,

Esprit positif,

Loyauté et discrétion,

Ponctualité

Nos petits + :

Du temps pour soi : RTT + CA

Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes

Un accès à la communauté KAROS

L'accès à l'application Gymlib

Un comité des uvres sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs...)

L'opportunité de suivre des formations

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 2400,00 par mois Publié le 18 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331947 publiée le 18/06/2025 par un
établissement de santé

17/06/2025 - aide-soignant (Maison de retraite Cosne-d'Allier)

Vous accompagnez des personnes âgées dépendantes et collaborez avec une équipe pluridisciplinaire pour la qualité de vie des résidents. Publié le 17 juin. 2025 Date de limite de candidatures 26 sep. 2025

Annonce n°331951 publiée le 17/06/2025 par un
établissement de santé

16/06/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) (EHPAD DU PAYS DE BRIVE MALEMORT SUR CORREZE)

L'EHPAD du Pays de Brive est un EHPAD public qui fait partie de la Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze comportant 262 lits sur ses 2 sites : Brive (160 lits) et Malemort (102 lits), recrute pour son site de Malemort un(e) aide- soignant(e).

Vos missions :
Accompagnement des résidents en perte detapos;autonomie - Respect des protocoles et procédures et des bonnes pratiques professionnelles - capacité à utiliser le dossier de soins informatisé capacité detapos;analyse et de questionnement professionnel

Catégorie : B
Type du contrat : MUTATION - DÉTACHEMENT - CDD / CDI
Date de disponibilité souhaitée : Immédiat
Les candidatures comprenant une lettre de candidature accompagnée des diplômes + CV
+ 3 dernières fiches de notation sont à adresser à Madame la Directrice
Isabelle GIBIAT- Directrice - administration@ehpad-pays-brive.fr
EHPAD du PAYS de BRIVE 2, Boulevard Roger Combe -19100 BRIVE LA GAILLARDE Publié le 16 juin. 2025 Date de limite de candidatures 18 juil. 2025

Annonce n°331848 publiée le 16/06/2025 par un
établissement de santé

16/06/2025 - Aide-soignant (H/F) Cardio - Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

L'ORGANISATION,
LE POSTE ET SES MISSIONS
Le service de Cardiologie et Diabétologie a pour mission d'accueillir des patients atteints de pathologies cardio-vasculaires et diabétiques dans sa dimension curative, préventive, éducative et de maintenance.

Le rôle de l'aide-soignant en cardiologie diabétologie s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée, outre sa participation aux soins, souvent aux soins d'urgence, il implique une prise en charge psychologique et comportementale de personnes atteints de pathologie cardio-vasculaire.

- L'aide-soignante a un rôle :
- de collaboration dans les soins d'hygiène et de confort et dans la surveillance du patient (modification état d'un comportement)
- d'aide à l'autonomie temporaire ou définitive
- dans l'hygiène de l'environnement (nettoyage, désinfection, décontamination mobilier, matériel)
- dans la prévention et la lutte dans les infections nosocomiales
- relationnel important compte tenu de cette pathologie cardiaque génératrice de stress.


PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme Aide-Soignant

Qualités relationnelles
Capacité de travail en équipe
Rigueur, dynamisme et adaptabilité Publié le 16 juin. 2025 Date de limite de candidatures 13 juil. 2025

Annonce n°331850 publiée le 16/06/2025 par un
établissement de santé

16/06/2025 - Psychologue clinicien(ne) - 50% - Pôle C (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychologue clinicien(ne) à temps partiel (50%) pour un CDD de 6 mois renouvelable.

Le poste est à pourvoir dès que possible.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 juillet 2025.

MISSIONS :
Entretiens cliniques et bilans psychologiques en vue d'une aide au diagnostic
Suivis psychothérapeutiques individuels et/ou groupal
Elaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Collaboration autour du projet institutionnel
Au travers de l'ensemble de ces activités, et à partir de ses références théoriques, le psychologue accompagne la personne dans la reconnaissance et la compréhension de sa dynamique psychique singulière.

QUALIFICATIONS :
Être titulaire du Master 2 en Psychopathologie clinique
Une compétence supplémentaire dans la prise en charge du psycho-traumatisme serait appréciée

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Stéphane BOFFY, Cadre Supérieur de Santé
03.81.60.58.25
stephane.boffy@ch-novillars.fr

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 16 juin. 2025 Date de limite de candidatures 16 juil. 2025

Annonce n°331849 publiée le 16/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - Psychomotricien (F/H) - CATTP « Les petits bateaux » pour enfants (60%) -CATTP « La traversée » pour Ado (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Psychomotricien(ne)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)

Temps de travail : 100% répartie 40% CATTP « La traversée » pour Adolescents et 60% CATTP « les petits bateaux » pour enfants à Choisy le Roi , 43, Avenue Louis Luc, 94600 Choisy le Roi


Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
Prise en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des troubles divers de types TED, troubles du spectre autistique, inhibition, etc.
Prise en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'enfants sur le CATTP « les petits bateaux » afin de contribuer au maintien et au développement de leur autonomie ainsi qu'à leur socialisation.
Travail thérapeutique d'éducation ou de rééducation en psychomotricité et développement sensori-moteur.
Co-animation de groupes thérapeutiques avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Travail avec les familles et les différents partenaires du réseau
Compétences et connaissances requises :
Pré requis :
Diplôme d'Etat de Psychomotricien (réglementaire)
Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement
Capacités requises :
Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.
Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation.
Conditions de travail : Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail
Poste en pédopsychiatrie
Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 7h40 par jour (semaine 38h20)
Amplitude horaire : de 9h à 19h/ planning annualisé. Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des HPEVM fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr
*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331745 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé