Emploi Paramédical

21/05/2026 - EXTERNE/INTERNE - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357691 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - [2026 - CHHB - Recrutements extérieurs]CHHB - Psychologue CMP Hénin - Carvin (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

ntation du service Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie,

Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia »,

Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR,

L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens. LE POSTE :

Dans le cadre de ses fonctions, le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les interactions entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs.

Le/la professionnel(le) contribue à promouvoir l'autonomie de la personnalité, le bien-être psychologique et l'adaptation des personnes accompagnées dans leur environnement personnel, social et professionnel. À ce titre, ses missions consistent notamment à :

Réaliser des entretiens d'évaluation, d'accompagnement et de soutien psychologique ;

Analyser les problématiques psychiques, relationnelles et comportementales ;

Élaborer et conduire des actions de prévention et de sensibilisation ;

Mettre en place des accompagnements thérapeutiques adaptés aux besoins des publics ;

Participer à des projets institutionnels et interdisciplinaires ;

Contribuer aux travaux de recherche, d'évaluation des pratiques et d'amélioration continue ;

Rédiger des bilans, observations cliniques et comptes rendus ;

Travailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une Licence de Psychologie ; Titulaire d'un Master 2 ou DESS de Psychologie : psychologie clinique ; psychopathologie ; psychologie de l'enfance et de l'adolescence ; psychologie gérontologique ;

ou toute autre spécialisation équivalente selon le secteur d'intervention.

Une expérience professionnelle dans le secteur institutionnel serait appréciée.

Annonce n°357654 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide soignant (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR

Poste à temps complet Villâge des Myosotis à Montville (76)

Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois (renouvelable) ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public composé de trois résidences EHPAD situées à Maromme, Notre-Dame-de-Bondeville et Montville, ainsi que de plusieurs services de proximité destinés à soutenir les personnes âgées du territoire (répit pour les aidants, coordination à domicile, lutte contre l'isolement, etc.). Nos résidences : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nos valeurs fondatrices :

L'habitant est au cur de son projet de vie et acteur de ses décisions Approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos actions

Les professionnels sont valorisés avec exigence et bienveillance ________________________________________ Le poste

Dans le cadre d'un besoin de renfort d'équipe, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement auprès des habitants du Villâge des Myosotis à Montville. ________________________________________ Vos missions

Vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des habitants. Principales activités :

Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Aider les habitants dans les gestes de la vie quotidienne

Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire

Participer à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants

Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux

Assurer les transmissions et le relais d'informations auprès de l'infirmier(ère) ________________________________________ Compétences et qualités attendues Adhésion aux objectifs et aux valeurs de l'établissement Esprit d'équipe, coopération

Bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique et maîtrise du logiciel de soins

Écoute, amabilité et douceur vis-à-vis des habitants et de leurs familles Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse et de remise en question Autonomie et rigueur ________________________________________ Conditions d'exercice CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement) Poste de jour Temps complet

Rémunération brute mensuelle

entre 2 600 et 2 800

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Poste basé à Montville Poste à pourvoir dès que possible ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le premier mois (uvres sociales, prestations, aides diverses)

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République

76150 MAROMME

02 32 13 58 02
[email protected] www.traitdunionducailly.fr

Annonce n°357742 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE MI TEMPS A L'EHPAD GALIGNANI (EHPAD Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHONS UN(E) ERGOTHÉRAPEUTE MI-TEMPS A L'EHPAD GALIGNANI

Travailler en EHPAD permet d'enrichir votre expérience professionnelle.

La Maison d'accueil Galignani est un EHPAD public ayant l'appui du Centre Hospitalier Sud Francilien à Corbeil-Essonnes.

Il fait partie du département de gérontologie et pathologies du vieillissement. Il accueille 84 résidents.

Nous avons besoin de l'expertise d'ergothérapie pour nos résidents, et pour nous accompagner dans la mise en uvre de projets.

L'équipe est actuellement constituée de médecins, d'une psychologue, d'une diététicienne,

d'animatrices dont une thérapeute en médiation animale, d'infirmiers, d'aides-soignantes, d'hôtelières...

Annonce n°357653 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT H/F REANIMATION (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de réanimation recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'aide-soignant H/F de nuit à 100%. Vos missions seront :

Seconder l'IDE lors de certains soins techniques et/ou d'urgence (préparation du matériel : charriot d'urgence, charriot de pose de cathéter...),

Participer à l'accompagnement des familles notamment lors des situations d'urgences et lors d'accompagnement de fin de vie,

Participer à l'accueil et l'installation du patient intubé et ventilé, à l'installation du patient dans les cas de situations de soins particulières (trachéotomie, arrêt cardiaque...),

Aider l'IDE lors du transport des patients hors du service (préparation du respirateur de transport + scope + branchement),

Utiliser DPI Sillage ( traçabilité des soins, transmissions écrites, inventaire d'entrée et de sortie, dans la mesure du possible les remettre aux proches,

Surveiller les paramètres vitaux (TA, saturation...) et en réaliser une transmission orale à l'IDE,

Savoir monter et tester les différents respirateurs sous le contrôle de l'infirmière,

Gestion du fibroscope et en assurer l'entretien et les vérifications avant son retour en endoscopie selon procédure, préparation du fibroscope à usage unique,

Préparer la sonde E.T.O. à la demande des médecins (entretien, vérification selon fiche technique),

Acheminer les bilans au laboratoire et les demandes ponctuelles à la pharmacie (en l'absence des coursières),

Participer à la formation du personnel intégrant le service et des élèves AS,

Participer aux réunions de service, aux limitations et arrêts thérapeutiques, aux différents travaux concernant les soins. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe, Organiser la coordination des soins en intra-hospitalier. Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences en soins techniques (nouveaux matériels) et en soins relationnels (soins palliatifs). Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite,

Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit, Faire preuve de tact et de discrétion.

Annonce n°357682 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Accompagnant Éducatif et Social /AMP - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier recrute un Accompagnant Éducatif et Social - AMP pour la Maison d'Accueil Spécialisée. Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement. Missions :

L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) / AMP aide la personne en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et développer son autonomie et son bien-être. Il met également en uvre des activités d'animation individuelles ou collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes.

Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein ou à temps partiel (80%), horaires en 12h (semaine et week-end) pas de nuit. Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social ou du diplôme d'État d'aide médico-psychologique

Annonce n°357644 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale

Hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 23/06/2026

Annonce n°357693 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide soignant (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR Poste à temps complet Villâge des Aubépins à Maromme (76)

Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois (renouvelable) ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public composé de trois résidences EHPAD situées à Maromme, Notre-Dame-de-Bondeville et Montville, ainsi que de plusieurs services de proximité destinés à soutenir les personnes âgées du territoire (répit pour les aidants, coordination à domicile, lutte contre l'isolement, etc.). Nos résidences : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nos valeurs fondatrices :

L'habitant est au cur de son projet de vie et acteur de ses décisions Approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos actions

Les professionnels sont valorisés avec exigence et bienveillance ________________________________________ Le poste

Dans le cadre d'un besoin de renfort d'équipe, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement auprès des habitants du Villâge des Aubépins à Maromme. ________________________________________ Vos missions

Vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des habitants. Principales activités :

Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Aider les habitants dans les gestes de la vie quotidienne

Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire

Participer à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants

Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux

Assurer les transmissions et le relais d'informations auprès de l'infirmier(ère) ________________________________________ Compétences et qualités attendues Adhésion aux objectifs et aux valeurs de l'établissement Esprit d'équipe, coopération

Bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique et maîtrise du logiciel de soins

Écoute, amabilité et douceur vis-à-vis des habitants et de leurs familles Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse et de remise en question Autonomie et rigueur ________________________________________ Conditions d'exercice CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement) Poste de jour Temps complet

Rémunération brute mensuelle

entre 2 600 et 2 800

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Poste basé à Maromme Poste à pourvoir dès que possible ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le premier mois (uvres sociales, prestations, aides diverses)

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République

76150 MAROMME

02 32 13 58 02
[email protected] www.traitdunionducailly.fr

Annonce n°357737 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INTERNE/EXTERNE - AIDE SOIGNANT - USLD 2 - JOUR (vacance de poste interne) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel,

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD/USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis.

L'AS prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée et des résidents d'EHPAD.

L'EHPAD est composé d'une Unité d'Hébergement Traditionnel (UHT) de 55 lits. L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité (2 AS Nuit à l'EHPAD- 1AS Nuit à l'USLD3 7JOURS/7)

Poste de Nuit d'amplitude de 10h Sur la base de 32h30 hebdomadaire, Indifféremment sur USLD3 et l'EHPAD

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Une expérience auprès des personnes âgées est un plus

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357697 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide-Soignant Bloc Fontenoy-Monet 100% (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Vous exercerez vos fonctions au sein du bloc opératoire FONTENOY ou MONET, les missions diffèrent donc d'un service de soins plus "classique".

Vous effectuez votre journée de travail en 10h, présence un week-end sur 6. Vos missions principales :

-Approvisionnement des salles d'intervention : vérification de la présence du matériel et réassort si nécessaire,

-Accueil et accompagnement du patient

vérification de l'identité et des détails de l'intervention, installation en salle et présence auprès du patient si nécessaire, présence auprès du patient en attendant qu'il soit pris en charge pour retour en chambre,

-Aide de l'équipe si nécessaire

aide à l'habillage, au badigeonnage...

-Reconditionnement des salles entre deux interventions et en fin de journée : nettoyage de l'ensemble des surfaces... Horaires :

7h45-17h45/ 6h15-13h30/ 13h15-20h45/ 20h30-6h30/ 7h00-17h00 / 7h30-17h30 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Aide-Soignant obligatoire Expérience en salle de bloc opératoire serait un plus Idéalement savoir utiliser le logiciel Orbis®

Connaître le protocole d'hygiène et de bio-nettoyage selon les procédures en cours

Savoir être attendu

savoir adapter son attitude en plaçant le patient au centre des préoccupations de l'activité

Type de contrat proposé

Recrutement en CDD, 1 poste, dès que possible jusqu'au 30/01/26

Poste à 100%.

La rémunération sera indexée sur la grille des « aides-soignants » de la Fonction Publique Hospitalière. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°357713 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Psychologue 50% Consultations Douleur H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

• Pôle médecine-urgences
• Pôle gériatrie ;
• Pôle Interventionnel ;
• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
• Pôle Médico-Technique ;
• Pôle Santé Mentale ;
• Pôle Femme-Mère-Enfant ;
• Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives
• Réaliser des consultations psychologiques individuelles et collectives centrées sur la gestion de la douleur.
• Participer à l'évaluation et au suivi psychologique des patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Développer des stratégies thérapeutiques adaptées à chaque patient pour améliorer leur qualité de vie.
• Conduire des ateliers de sensibilisation et de prévention autour de la douleur.
• Collaborer avec les professionnels de santé pour élaborer des plans de traitement personnalisés.
• Assurer une veille sur les avancées et les pratiques en psychothérapie de la douleur.
• Contribuer à la formation continue de l'équipe sur les aspects psychologiques de la douleur.

Poste à pourvoir dès que possible Prérequis :

• Diplôme DESS / MASTER 2 en Psychologie clinique
• Diplôme de spécialité clinique
• Formation douleur recommandée : DIU douleur
• Expérience minimale de 2 ans en tant que psychologue
• Temps de travail : 50%

Compétences / Qualités :

• Expertise dans la gestion de la douleur et les consultations associées
• Compétences en communication et écoute active
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'empathie et de la bienveillance
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés
• Capacité à gérer des situations de stress et d'urgence
• Engagement envers le développement professionnel continu

Relations professionnelles :

• Travail de liaison et de coordination (structures hospitalières et ville)
• Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients (CMP, CCAS, médecins généralistes et spécialistes, psychiatre, médecins algologues, psychologues)
• Analyses des pratiques (collèges des psychologue)

Annonce n°357723 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide-soignant(e)s - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des aides-soignants, postes à pourvoir immédiatement. MISSION DU POSTE :

L'aide-soignant accompagne les personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physiques, psychologiques et sociaux), dans le respect de la personne humaine dans sa globalité, en leur assurant le bien-être nécessaire.

Il participe également à l'encadrement des stagiaires dont il peut être le référent. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES :

1 - Accompagnement

Être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins, en appliquant une démarche la plus personnalisée possible, incluant des actions d'évaluation, de stimulation et de proposition.

2 - Relation

Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, percevoir leurs attentes, et partager leurs craintes et leurs espoirs.

3 - Hygiène et soins

En collaboration avec les infirmiers, participer à la toilette et aux soins des résidents, ainsi qu'à la distribution des médicaments préalablement préparés dans les piluliers.

Avec les ASH, participer à l'entretien de leur espace de vie immédiat en fonction de leur degré de dépendance.

4 - Restauration

Servir les repas, aider les résidents à s'alimenter si nécessaire et débarrasser les tables.Contrôler les quantités absorbées et veiller à maintenir une hydratation adaptée.

5 - Autonomie

Participer au maintien et au développement de l'autonomie des résidents en les impliquant, selon leurs capacités, dans les actes de la vie quotidienne.

6 - Confort et sécurité

Mettre en place des moyens adaptés (sonnette d'appel, barrières de lit sur prescription médicale).

Profil recherché :

Diplôme requis

Diplôme d'État d'aide-soignant(e).

Connaissances particulières requises

Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle.

Capacités requises

Excellentes capacités relationnelles.

Organisation du travail

Horaires en 7h24 avec RTT.

Annonce n°357635 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - 1 poste dAide-Soignant de nuit à 100% aux Rives dOde. - H/F (USLD Les Rives d'Ode Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectation L'HEPAD « Les Rives d'Ode » a pour vocation de prendre en soins et de permettre le maintien de l'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans et d'assurer l'accompagnement de fin de vie. L'établissement est un des maillons du territoire de l'accompagnement des personnes âgées souffrant ou non de maladie neurodégénératives. L'HEPAD des rives d'Ode est dans une démarche de mis en place de la prise en soins « Humanitude » qui sera inscrit dans le projet d'établissement. La capacité d'hébergement autorisée se compose de la manière suivante : - 15 places d'accueil de jour (secteur Aloïs) - 170 hébergements d'EHPAD - 30 lits d'USLD.

L'EHPAD est rattaché au Centre hospitalier de Carcassonne, dont il dépend. Il s'inscrit dans les activités des réseaux gérontologiques du territoire et représente une partie du secteur d'hébergement médicalisé de l'hôpital (USLD). L'établissement dispose de 182 chambres individuelles et de 9 chambres doubles de 20m2. Aménagé en 5 unités de 40 lits sur 2 étages : - Au rez-de -haussée : 2 unités de 40 lits chacune. - Au 1er étage : 3 unités de 40 lits chacune. Description synthétique du poste Horaires en 10h, nuit.

Positionné(e) sous l'autorité et la responsabilité de l'infirmier(e) de nuit, l'aide-soignant(e) dispense des soins relevant du rôle propre de l'infirmier(e).Il /elle planifie et organise les soins d'hygiène et de confort, participe à toutes les surveillances de son domaine de compétences (prise alimentaire, état buccal et cutané, transit, hydratation, comportement, sommeil du résident) dans une logique de continuité des soins jour/nuit.L'AS de nuit est référent(e) d'un secteur de soin et est identifié(e) comme tel sur les plannings. Il/elle est l'interlocuteur privilégié(e) au regard des soins dispensés sur ce secteur.

LIAISONS HIERARCHIQUES

- Directeur des Soins, Coordonnateur Général des Soins- Cadre Supérieur de Pôle- Cadre de Santé du service- L'IDE de l'unité

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES- Capacités relationnelles : avoir le sens de l'accueil, avoir la capacité à écouter et à observer, capacité à établir avec le résident une relation d'aide thérapeutique, être capable d'innovation dans la prise en soin des résidents- Capacités à s'autoévaluer et à prendre du recul sur ses pratiques soignantes- Connaissances des pathologies liées au vieillissement- Savoir prendre du recul face aux troubles du comportement- Avoir une attitude bienveillante et d'accompagnement envers les résidents et leurs familles- Ordre, méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, maitrise de soi

RELATIONS PROFESSIONNELLES- Equipes médicales et paramédicales : diététicienne, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, préparateur en pharmacie- Adjoint des cadres, gérants de tutelle, associations- Animateur, coiffeur, moniteur en activité physique adaptée

• Equipes mobiles (soins palliatifs, géronto-psychiatrie, plaie et cicatrisation)- Services logistiques et médico-techniques

Missions principales Missions générales

- Accompagne les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, suivi de l'état nutritionnel du résident- Favorise un climat propice au sommeil en adaptant les soins aux besoins des résidents- Suit et réactualise si nécessaire le plan de soin de nuit.- Transmet les informations pertinentes pour une prise en soin de qualité du résident. Il participe ainsi au Projet d'Accompagnement Personnalisé- A une relation adaptée avec les résidents et les familles- Participe à la gestion courante des stocks- Encadre les stagiaires en formation professionnelle- Participe à l'entretien et nettoyage du matériel des résidents (fauteuil, déambulateurs, cannes)- Assure la traçabilité de ses actes- Stimule et accompagne le maintien de l'autonomie des résidents- Maitrise l'utilisation des différents outils (techniques et informatiques) mis à sa disposition pour une prise en soins optimale du résident

Missions annexes- Participe aux réunions de service- Assume le rôle de référent sur différentes thématiques identifiées par l'établissement.- Promeut la bientraitance et la démarche humanitude.

Liaisons fonctionnelles- IDE, AS, ASH de l'EHPAD RDO- Médecin- Psychologue de IENA- Animateur de IENA- Direction des EHPADs

Liens hiérarchiques- Cadres de santé des différentes unités / Cadre co-gestionnaire de pôle- Direction des soins

Conditions d'exerciceRythme de travail

poste de nuit en 10h00Exigences physiques : pas de contre-indications à la prise en soins des résidents.

Environnement de travail

EHPAD RDO

Exigences relationnelles

- Travail en équipe : Positionnement professionnel en tant que chef d'équipe coordonnant les activités des autres professionnels sous sa responsabilité- Gestion des communications / situations difficiles : oui- Bienveillance et respect de la charte des valeurs professionnelles de l'établissement.

Logiciels utilisés

- Titan Link, logiciel dossier des résidents- Sésame, logiciel Qualité

Profil recherché :

ProfilPré requis obligatoires

DE ASPré requis souhaités :Exercice en EHPAD appréciéConnaissances en gérontologie et pathologies du vieillissement.

Annonce n°357503 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignante DE (H/F) Bloc Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée · Expérience hospitalière souhaitée · Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout ·

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

OBSTETRIQUE

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour/Nuit 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/08/2026

Nom du recruteur

Alice GONNON

Annonce n°357504 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Masseur Kinésithérapeute vacataire service de médecine polyvalente - Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) vacataire masseur(se) kinésithérapeute à temps plein (100%) pour son service de Médecine Polyvalente et de Chirurgie sur le site de St Cloud (face à la gare). Présentation du service :

La rééducation est présente sur chacun des sites du CH4V (Sèvres, St Cloud, Lelégard). Le service de rééducation comprend 9 kinés et un ergothérapeute répartis sur tous les services du CH4V : SSR Gériatrique, Médecine interne gériatrique, Unité de gériatrie aigüe, Addictologie, Chirurgie (général et orthopédique), USLD, Médecine interne, maternité. Ce poste est ciblé en Médecine polyvalente et chirurgie (basé à St Cloud) avec interventions possible dans les autres services dans le cadre de la continuité des soins lors des absences des collègues. o Missions principales : Générales :

Le Masseur-kinésithérapeute, sur prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles prend en charge les patients hospitalisés en Médecine polyvalente.

Pour la chirurgie, la prise en charge concerne essentiellement les patients en post chirurgie orthopédique (premier lever, reprise de la marche, évaluation de la douleur)

Il assure le bilan des capacités motrices et établit le diagnostic kinésithérapique du patient à son arrivée dans l'unité.

Il débute la rééducation de façon précoce pour préserver et améliorer les capacités motrices et l'indépendance fonctionnelle des patients.

Il participe à la discussion pluri professionnelle et à l'élaboration du projet de soins du patient pour la prise en charge future du patient en rééducation ou la décision du retour à domicile avec ou sans aides à domicile.

Il informe la famille et l'entourage et recueille les informations données par ceux-ci.

Il assure la traçabilité de ses prises en charge dans le dossier informatisé du patient(ORBIS)

Il informe et met en place des actions d'éducation du patient et de son entourage.

Il participe à des groupes de travail transversaux institutionnels.

Il respecte les règles d'hygiène liées à l'activité clinique.

Il participe à l'accompagnement des stagiaires en masso-kinésithérapie.

Il participe à l'information des professionnels dans son domaine d'activité. Spécifiques : Evaluation de la douleur et de l'autonomie.

Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l'utilisation des aides techniques. Compétences recherchées :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique Technique de manutention Concevoir le programme de rééducation Ethique et bientraitance

Contrat

Contrat vacataire

Horaire de travail

9h-17h

Salaire

rémunération statutaire en fonction de l'expérience

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme de kinésithérapeute exigé Qualités professionnelles requises : Discrétion et disponibilité Diplomatie et fermeté Adaptabilité et capacité à travailler en équipe Autonomie et responsabilité Dynamisme Respect du secret professionnel Rigueur et écoute

Annonce n°357557 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue temps partiel possibilité temps plein (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de Vatan recrute un psychologue à 40%.

Missions principales à l'EHPAD de Vatan pour accompagner 76 résidents dont 11 dans une unité sécurisée : Fonctions cliniques et thérapeutiques Fonctions institutionnelles Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents Accompagner les patients, résidents et leur entourage

Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement

Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies

Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles Le poste est à pouvoir dès que possible. Condit Diplômes requis :

• Master

CONTEXTE:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°303341 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

• Aisne (02)
• Guise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Guise recrute pour son secteur sanitaire 1 psychologue pour le 1er juillet 2026 à temps partiel Missions :

Affecté sur le secteur sanitaire, le professionnel sera en charge de l'accompagnement psychologique du patient dans le cadre de sa prise en soins et dans l'objectif d'un retour à domicile ou d'une entrée en institution médico-social.

Il accompagne également les familles, les professionnels de santé dans la gestion des situations de prise en charge difficile. Profil recherché : Licence + Master en psychologie Dess de psychologie clinique, pathologique, gérontologique Vaccinations obligatoires à jour Qualités attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et empathie Esprit d'analyse et de synthèse Dynamisme et gestion du stress Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Permis B obligatoire

Annonce n°357541 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 100% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant, du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 100% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Enfant, du Pôle Neurosciences, site de St-Laurent.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le poste sera exercé au sein du plateau technique de rééducation de l'hospitalisation complète et HDJ sur le site de St Laurent.

Il accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans pour une prise globale multidisciplinaire intégrant soins, rééducation intensive, scolarité et accompagnement éducatif.

La prise en charge des enfants se fait en hospitalisation complète et de jour sur le site de Saint-Laurent. La capacité d'accueil est de 10 lits d'hospitalisation complète et 5 places de jour

Vos activités principales sont

Élaborer des bilans masso-kinésithérapiques comportant l'évaluation précise des déficiences et des incapacités fonctionnelles en rapport avec la pathologie de l'enfant.

Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans.

Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en choisissant les techniques appropriées à l'enfant en fonction des objectifs de soins

Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge des patients dans le dossier patient informatisé (DX-Care)

Rédiger des comptes-rendus, synthèses et mettre à jour le dossier patient informatisé Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

DE de Masseur-Kinésithérapeute

Expérience souhaitée pédiatrie et dans une structure MPR

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Connaissances et aptitudes

Intérêt pour le travail auprès de patients polyhandicapés

Expérience de collaboration en équipe pluridisciplinaire

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD, dès que possible jusqu'au 26/06/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 10/06/2026.

Annonce n°357539 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

• Aisne (02)
• Guise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Guise recrute pour son secteur médico-social 1 psychologue pour le 1er juillet 2026 à temps partiel Missions :

Affecté sur le secteur médico-social, le professionnel sera en charge de l'accompagnement psychologique du résident dans le cadre de son accompagnement en structure.

Il a accompagne également, les professionnels de santé dans la gestion des situations de prise en charge difficile. Profil recherché : Licence + Master en psychologie Dess de psychologie clinique, pathologique, gérontologique Vaccinations obligatoires à jour Qualités attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et empathie Esprit d'analyse et de synthèse Dynamisme et gestion du stress Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Permis B obligatoire

Annonce n°357542 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue h/f - CMP CONDORCET 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue (h/f) Pôle de psychiatrie adulte Temps complet Poste à pourvoir en CDD ou CDI dès que possible Centre Médico-Psychologique Condorcet :

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_CMP-Condorcet.pdf

Le Centre Médico-Psychologique est un centre de consultations pluridisciplinaires, destiné aux adultes du secteur présentant des troubles psychiatriques ou psycho affectifs.

Le CMP assure une continuité des soins en réseau avec les autres structures du pôle :

les unités d'hospitalisation temps plein (Auguste Renoir, Claude, Monet, Victor Hugo), le CATTP Condorcet, l'Hôpital de jour Henri Matisse, le CATDB de Saint-Germain-en-Laye, le Foyer Post-Cure de Houilles. Missions : Prévention, diagnostic et soins ; Orientation du patient ; Accueil, aide et écoute ; Soutien aux familles. Offre de soins : Accueil et entretiens infirmiers ;

Modalités de prise en charge définies après premières consultations ;

Consultations auprès de l'équipe

Psychiatres, psychologues sur rendez-vous ;

Suivi infirmier PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes obligatoires :

· Etre titulaire d'une licence en psychologie et · Etre titulaire d'un Master 2 Psychologie clinique Accès : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Avantages

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilités durables CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)

Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr

Annonce n°357572 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide Soignant(e) / Agent(e) de soins (EHPAD Vallée Gélusseau Coron)

• Maine-et-Loire (49)
• Coron
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un(e) soignant(e) pour rejoindre notre équipe au sein de l'EHPAD Vallée Gélusseau. Vous participerez activement à l'accompagnement des personnes âgées afin de préserver leur autonomie, leur bien-être et leur dignité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.

Notre établissement accueille 105 résidents dont 1 UPAD et 8 logements d'HT. Missions principales :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, aide aux repas, déplacements) Assurer le confort, l'hygiène et le bien-être des résidents

Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, déshydratation) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer activement au projet personnalisé (élaboration et mise en uvre) Participer aux différents COPIL et groupe de travail

Contribuer au maintien d'un environnement propre et sécurisé

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bientraitance Profil recherché :

Diplôme ou formation dans le domaine du soin ou de l'accompagnement (souhaité)

Débutant(e) accepté(e) motivation et sens humain essentiels

Qualités relationnelles, écoute, patience et esprit d'équipe Sens des responsabilités et respect de la confidentialité

Nous travaillons en équipe pluridisciplinaire afin de garantir un accompagnement personnalisé et de qualité auprès des habitants de l'EHPAD. Nos soignants sont formés à l'Humanitude et nous poursuivons notre démarche de formation avec la méthode Montessori.

Si vous êtes motivé(e), à l'écoute, rigoureux, doté(e) d'un bon esprit d'équipe, rejoignez-nous.

Vous travaillerez en matin, en soir ou en coupé. Le roulement prévoit un week-end sur deux travaillé, à temps plein ou possibilité d'un temps partiel.

Annonce n°357485 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant-e en service hospitalier (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de proximité de Lure, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche) ;

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes...) ;

Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Assurer la traçabilité des données informatiques ;

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées ; Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine) sur des horaires variables avec un week-end sur deux travaillé en CDD de remplacement d'un à trois mois renouvelable des que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; Apprécier l'état clinique d'une personne ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ; Connaissance en anatomie, physiologie ; Connaissances théoriques actualisées ; Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant. Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES

CDD d'un à trois mois renouvelable

Annonce n°357526 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant-e en Ehpad à 100% (EHPAD de Gy Gy)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences, soins non programmés et consultations avancées ;

les EHPAD

Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de l'EHPAD Le Verger à Gy, établissement médico-social accueillant des personnes âgées dépendantes, l'aide-soignant(e) de nuit exerce ses fonctions sous la responsabilité du cadre de santé.

L'EHPAD Le Verger de Gy est situé à quelques pas du château de Gy. Ses résidents vivent dans un écrin de verdure, ouvert sur l'extérieur.

L'établissement est doté d'une capacité d'accueil de 30 places.

Il/elle contribue à la prise en charge globale des résidents en assurant leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long de la nuit, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Les missions principales sont les suivantes :

Assurer la surveillance des résidents durant la nuit et veiller à leur sécurité

Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés (changes, accompagnement au coucher et au lever si besoin)

Observer l'état de santé des résidents et alerter en cas de situation anormale

Participer à la prévention des risques (chutes, déshydratation, agitation...) Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident

Garantir le calme et le respect du rythme de sommeil des résidents

Transmettre les informations utiles à l'équipe de jour pour assurer la continuité des soins

Accompagner les résidents avec bienveillance, en tenant compte de leur degré d'autonomie

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 hebdomadaires avec 14 jours de RTT par an), en horaires de nuit, en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en stage dans la fonction publique. Il est également accessible par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique, et est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES

CDD 6 mois renouvelable

Annonce n°357484 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - AIDE-SOIGNANT ( E) SERVICE EHPAD (Centre hospitalier AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement et du service :

L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que le SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, HDJG, consultations, SMR et hébergements pour personnes âgées de type USLD, EHPAD et accueil de jour gériatrique.

Le service EHPAD situé sur le site Latouche, est composé de 50 lits.

Mission principale du service

Le service EHPAD a pour mission d'accueillir et d'accompagner des personnes âgées de plus de 60 ans, en tenant compte de leur degré d'autonomie, de leurs besoins en soins, tout en respectant leurs droits et leur dignité.

L'objectif est de maintenir et/ou de restaurer, le plus haut niveau possible d'autonomie de chacune des personnes accueillies.

Un accompagnement individualisé et le plus adapté possible est ainsi défini. Les actions proposées ont pour but de créer une dynamique reposant sur la valorisation des gestes quotidiens, la conservation d'une identité individuelle et sociale. Missions et conditions particulières du poste :

Diplôme requis

Diplôme d'état aide-soignant

Expérience

Souhaité en gériatrie

Formations obligatoire ou spécifiques

AFGSU 2, incendie tous les ans, Cristal Link, Easily

Formations spécifiques :

• Hygiène nouvel arrivant
• Manutention des malades
• Alimentation, diététique
• Humanitude
• Lutte contre la maltraitance, promotion de la bientraitance

Conditions particulières d'exercice

Poste à prévalence de jour avec des remplacements de nuit sur les congés annuels et temps de récupération

-Horaires des postes de travail

12h et 7h (M10 7h-14h)

• Horaires spécifiques : 9h00-16h45 (J005) pour les animations

-Astreintes

0

-Port d'une tenue professionnelle

• Absence de bijoux, vernis, faux ongles et cheveux attachés

Connaissances générales :

• Géographie et topographie de l'établissement
• Hygiène hospitalière (protocoles d'isolement, hygiène des mains et tenues)
• Droit du patient, droits et liberté de la personne âgée
• Démarche qualité (EI, questionnaire de satisfaction et bientraitance, certification, CREX, accompagné traceur)
• Déontologie et secret médical
• Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage
• Outils informatiques (Word, Power point, Cristal Link, Easily GLPI, BK, EI, demande d'intervention)
• Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance)

Connaissances détaillées :

• Gestes et postures manutention (techniques de manutention des malades, connaissances des techniques de prévention des TMS, matériel)
• Discrétion et secret professionnel
• Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance)
• Médicales générales et/ ou scientifiques en gériatrie
• Décontamination du matériel
• Premiers secours (gestes d'urgence)
• Bionettoyage et hygiène des locaux (protocoles de désinfection des locaux et surfaces)
• Diététique (régimes alimentaires, textures)
• Culture gériatrique
• Partenaires gériatriques du territoire
• Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage (tuteur)
• Déroulement des formations AS (tuteur)

Connaissances approfondies :

• Soins généraux et spécifiques à la gériatrie
• Connaissance du centre hospitalier d'AUTUN, de son fonctionnement, des parcours patients au sein de l'établissement
• Connaissance des échelles d'évaluation de la douleur (EN, EVA, ALGOPLUS, échelles spécifiques)
• Vocabulaire médical

Annonce n°357525 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue h/f - CATTG Condorcet 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Psychologue (h/f)

Unité

CATTG Condorcet à Montesson 78

Pôle de psychiatrie adulte Temps non complet (50%) Poste à pourvoir en CDD ou CDI dès que possible · CATTPG« Condorcet » - Montesson (78)

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_CATTP-Condorcet.pdf

Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel est un lieu de soins, d'activités et d'échanges. Il s'adresse à des personnes ayant des difficultés psychologiques. Par des actions de soutien et des techniques de médiation en groupe, il permet de maintenir une existence autonome. La participation aux activités à visées thérapeutiques, sur une ou plusieurs demi-journées par semaine, se fait sur une indication médicale, après un premier contact avec l'équipe de soins. Offre de soins :

A la suite des entretiens médico-psychologiques, diverses techniques de médiation sont proposées au patient.

Qu'elles soient manuelles, corporelles, culturelles, artistiques ou à travers des sorties thérapeutiques, la relation et le dialogue sont privilégiés PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes obligatoires : · Etre titulaire d'une licence en psychologie et · Etre titulaire d'un Master 2 Psychologie clinique Accès : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy

·

Ligne de bus

B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Avantages

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilités durables

RTT

CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)

Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr

Annonce n°357570 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - [2026- BEV CHL]Psychologue CMP (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

ntation du service Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie,

Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia »,

Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR,

L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens. LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives

à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie

par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.

Au sein du pôle de Psychiatrie, le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du territoire Lens-Liévin

accueille les patients mineurs, du plus jeune âge jusqu'à 18 ans, ainsi que leurs familles

Le service comporte plusieurs unités fonctionnelles réparties sur 2 sites (Lens Liévin) : 1 Equipe de Liaison et d'Urgence 2 CMP, 1 CMPP, 1 CATTP enfants, 1 CATTP adolescents, 1 HDJ TSA.

1 UPP

1 Equipe de liaison périnatale, basée à la maternité du CH de Lens.

Le poste à pouvoir se situe sur l' unité fonctionnelle suivante : Le CMP Dont les principales missions sont :

Diagnostiquer et traiter les troubles exprimés de l'enfant ou de l'adolescent, tout en lui permettant de rester dans son lieu de vie habituel ;

Fournir une prise en charge globale de l'enfant ou de l'adolescent en apportant les aides thérapeutiques et rééducatives adaptées à ses troubles. La prise en charge proposée est soutenue par un projet thérapeutique individualisé élaboré en synthèse par une équipe pluridisciplinaire et en accord avec la famille ;

Favoriser l'adaptation familiale, sociale, en prenant en compte les spécificités de chaque individu : accompagnement de la famille (de la guidance à la thérapie familiale), prises en charge individuelles (uniques ou multiples), prises en charge en groupe, etc. ;

Participer à l'orientation d'enfants ou d'adolescents, en fonction de leurs troubles (MDPH, autres services de soins...) ;

Faciliter toute action d'intégration en milieu ordinaire : si la famille le souhaite, un travail de concertation peut avoir lieu avec les enseignants, les médecins, les travailleurs sociaux qui connaissent l'enfant, dans le respect du secret professionnel ainsi qu'une participation aux équipes éducatives.

Mission principale et activités, spécificités du poste et conditions particulières :

Accueil, évaluation, accompagnement d'une population très majoritairement d'enfants, pouvant être porteurs de troubles neuro développementaux, troubles de l'attachement, troubles de l'humeur... nécessitant un repérage des facteurs de risque et des troubles psychologiques et/ou psychiatriques, réalisation d'un travail thérapeutique avec ces jeunes et leurs Familles.

Mission institutionnelle de partage d'expérience et de réflexion clinique avec l'équipe, reprises cliniques des difficultés de l'équipe dans le cadre d'échanges formels en réunions de synthèse ou informelles, en réunions quotidiennes pré et post-accueil.

Travail en étroite collaboration avec les services intra hospitaliers, les unités de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Inter-secteur et en réseau avec les équipes médico-psycho-sociales de proximité et du territoire (PMI, sage-femme, ASE, Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, adulte...). Travail d'articulation avec les professionnels de la psychiatrie adulte à chaque fois que nécessaire et le travail en équipe est à privilégier.

Risques professionnels

Se référer au document unique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification requise

Diplôme requis : DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique.

Expérience (s), formation (s), qualification(s) souhaitées :

Stage ou expérience professionnelle souhaitable en Psychiatrie (de l'Adulte, de l'Enfant et de l'Adolescent).

DESS ou Master 2 de psychopathologie et/ psychologie clinique du développement de l'enfant

Annonce n°357558 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Masseur Kinésithérapeute service de médecine polyvalente - Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) vacataire masseur(se) kinésithérapeute à temps plein (100%) pour son service de Médecine Polyvalente et de Chirurgie sur le site de St Cloud (face à la gare). Présentation du service :

La rééducation est présente sur chacun des sites du CH4V (Sèvres, St Cloud, Lelégard). Le service de rééducation comprend 9 kinés et un ergothérapeute répartis sur tous les services du CH4V : SSR Gériatrique, Médecine interne gériatrique, Unité de gériatrie aigüe, Addictologie, Chirurgie (général et orthopédique), USLD, Médecine interne, maternité. Ce poste est ciblé en Médecine polyvalente et chirurgie (basé à St Cloud) avec interventions possible dans les autres services dans le cadre de la continuité des soins lors des absences des collègues. o Missions principales : Générales :

Le Masseur-kinésithérapeute, sur prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles prend en charge les patients hospitalisés en Médecine polyvalente.

Pour la chirurgie, la prise en charge concerne essentiellement les patients en post chirurgie orthopédique (premier lever, reprise de la marche, évaluation de la douleur)

Il assure le bilan des capacités motrices et établit le diagnostic kinésithérapique du patient à son arrivée dans l'unité.

Il débute la rééducation de façon précoce pour préserver et améliorer les capacités motrices et l'indépendance fonctionnelle des patients.

Il participe à la discussion pluri professionnelle et à l'élaboration du projet de soins du patient pour la prise en charge future du patient en rééducation ou la décision du retour à domicile avec ou sans aides à domicile.

Il informe la famille et l'entourage et recueille les informations données par ceux-ci.

Il assure la traçabilité de ses prises en charge dans le dossier informatisé du patient(ORBIS)

Il informe et met en place des actions d'éducation du patient et de son entourage.

Il participe à des groupes de travail transversaux institutionnels.

Il respecte les règles d'hygiène liées à l'activité clinique.

Il participe à l'accompagnement des stagiaires en masso-kinésithérapie.

Il participe à l'information des professionnels dans son domaine d'activité. Spécifiques : Evaluation de la douleur et de l'autonomie.

Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l'utilisation des aides techniques. Compétences recherchées :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique Technique de manutention Concevoir le programme de rééducation Ethique et bientraitance

Contrat

Contrat vacataire

Horaire de travail

9h-17h

Salaire

rémunération statutaire en fonction de l'expérience

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme de kinésithérapeute exigé Qualités professionnelles requises : Discrétion et disponibilité Diplomatie et fermeté Adaptabilité et capacité à travailler en équipe Autonomie et responsabilité Dynamisme Respect du secret professionnel Rigueur et écoute

Annonce n°357556 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue clinicien.ne (Hôpital Intercommunal Bourg St Andéol-Viviers Bourg-Saint-Andeol)

• Ardèche (07)
• Bourg-Saint-Andeol
• CDD (Salarié)

Psychologue spécialisé en Neuropsychologie (H/F) - - Prise de poste : Le plus tôt possible. Missions Générales

Sous l'autorité de la Direction, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer les missions suivantes

• Évaluations neuropsychologiques : Réalisation de bilans cognitifs (MMS, Test Dubois, Test Horloge) et aide au diagnostic des maladies neuro-évolutives.
• Accompagnement thérapeutique : Suivi psychologique des résidents/patients et de leurs familles.
• Soutien aux équipes : Échanges avec les soignants autour de situations de soins et participation aux réunions de synthèse.
• Projets de vie : Évaluation des conséquences cognitives pour l'élaboration des plans d'aide et projets de vie personnalisés.

3. Activités par Secteur

• EHPAD : Participation aux commissions d'admission et d'animation, et aux synthèses de coordination avec le médecin coordonnateur.
• Secteur Sanitaire (Médecine/SMR/Soins Palliatifs) : Suivi psychologique, collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs (EMASP) et codage PMSI de l'activité.
• Accueil de Jour : Bilans de pré-admission et de suivi, participation à la vie du service (repas thérapeutiques, animations).
• Missions transversales : Animation du "café des aidants", formation interne (prévention du risque suicidaire) et encadrement de stagiaires.

4. Profil Recherché

• Formation : Master 2 ou DESS de psychologie (spécialité neuropsychologie ou neuropsychologie du vieillissement vivement souhaitée).
• Expérience : Pratique confirmée auprès des personnes âgées et des troubles cognitifs.
• Qualités : Aptitude à l'échange, capacité à adapter sa pratique à des situations critiques, rigueur dans la traçabilité (DPI) et la rédaction de rapports.

5. Conditions du Poste

• Type de contrat : Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois évolutif vers CDI)
• Temps de travail : 80% ou 100% (35h/semaine).
• Rémunération : Grilles de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) avec reprise d'ancienneté à hauteur de 75%.
• Lieux d'exercice : Sites de Bourg-Saint-Andéol et 1 journée hebdomadaire sur l'EHPAD de Viviers.

Annonce n°357483 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - AIDE-SOIGNANT ( E) SERVICE USLD (Centre Hospitalier AUTUNUSLD AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement et du service : Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey, le Centre Hospitalier de Louhans et des EHPAD de Couches et Epinac.

L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, CPM (Centre de Péri Maternité), consultations, SMR, AJ et hébergements pour personnes âgées comme l'USLD et l'EHPAD.

Le service d'USLD fait partie du pole gériatrique, il est situé sur le site Latouche. Sa capacité d'accueil est de 27 patients.

Mission principale du service

L'Unité de Soins Longue Durée est une structure d'hébergement et de soins accueillant des personnes dont l'état nécessite une surveillance médicale constante.

Ce service a pour missions :

• D'assurer aux personnes accompagnées les soins d'accompagnement de la vie, les soins médicaux et les soins relationnels, curatifs ou palliatifs.
• Permettre de prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités existantes.
• Assurer l'accompagnement des familles et des proches.

Missions et conditions particulières du poste :

Diplôme requis

Diplôme d'état aide-soignant

Expérience

en gériatrie souhaitée.

Formations obligatoire ou spécifiques

AFGSU 2, incendie tous les ans, Cristalnet

Formations spécifiques :

Hygiène hospitalière

Précautions standards et complémentaires.

Nouvel arrivant Manutention des malades Alimentation, diététique, Troubles de la déglutition Humanitude Lutte contre la maltraitance, promotion de la bientraitance Prévention des chutes Alzheimer et maladie apparentées.

Logiciels informatiques utilisés au sein de l'unité BK, GLPI, datameal Conditions particulières d'exercice :

Poste à prévalence de jour avec des remplacements de nuit sur les congés annuels et temps de récupération

-Horaires des postes de travail

12h de jour et de nuit

-Astreintes

0

-Tenue professionnelle

Absence bijoux, Absence de vernis, Absence de faux ongles, cheveux attachés.

Rattachement hiérarchique

Cadre de santé USLD

Connaissances générales :

• Bionettoyage et hygiène des locaux
• Médicales générales et/ou scientifiques
• Premiers secours (gestes d'urgence)
• Soins généraux et spécifiques à la gériatrie
• Culture gériatrique
• Stérilisation
• Droits du patient, droits et liberté de la personne âgée
• Démarche qualité (EI, questionnaire de sortie, certification, CREX)
• Secret et discrétion professionnelle
• Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage
• Outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion documentaire, de soin, de demande d'intervention technique ou informatique, les logiciels de commandes protections et matelas)
• Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance)

Connaissances opérationnelles :

• Hygiène hospitalière (protocoles d'isolement, hygiène des mains et tenues)
• Gestes et postures manutention (techniques de manutention des malades, connaissances des techniques de prévention des TMS, matériel)
• Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance)
• Diététique (régimes alimentaires, textures)
• Partenaires gériatriques du territoire
• Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage (tuteur)
• Déroulement des formations AS (tuteur)

Connaissances approfondies :

• Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
• Connaissance du centre hospitalier d'AUTUN, de son fonctionnement, des parcours patients au sein de l'établissement
• Connaissance des échelles d'évaluation de la douleur référencées sur le CH
• Vocabulaire médical

Annonce n°357523 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Chauny)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDI (Salarié)

Métier Psychologue 10P10

Diplômes Requis Master 2 en Psychologie (Bac + 5) + stage professionnel Temps de travail Poste à 100% Service Court séjour et Consultations Date de prise de poste: Dès que possible

Date limite de candidature

20/06/2026

Liaisons Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Direction du Centre Hospitalier

Le psychologue exerce sous l'autorité fonctionnelle de l'encadrement paramédical Missions

Respecter les règles et valeurs professionnelles qui s'imposent au sein d'un Centre Hospitalier (discrétion, secret professionnel, honnêteté) Assurer ses missions liées à la fonction de psychologue

Réaliser les consultations pour lesquelles il est sollicité en hospitalisation ou en consultation

Réaliser des actions de prévention et d'information collectives

Apporter une réponse appropriée aux besoins de prise en charge des patients, en terme de délai en assurant la sécurité et la qualité des soins dans le respect de bonnes pratiques Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Activités

Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'intervention

Aide à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et des familles Réaliser des entretiens individuels ou collectifs

Effectuer le bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation, synthèse, restitution Collaborer au sien des réseaux intra et inter hospitaliers Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires

Intervenir auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupe de paroles) Participer aux groupes de travaux institutionnels

Assurer des activités de formation, d'information et de recherche Savoir faire Savoir être

Choisir les méthodes et outils adaptés aux besoins de l'usager

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des différents acteurs

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux usagers

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports en lien avec son domaine de compétences Savoir utiliser l'outil informatique Posséder des aptitudes professionnelles attendues avec le

poste

empathie, écoute, respect, discernement

Maitrise de soi et adaptabilité

Autonomie et prise d'initiatives tout en sachant se référer à sa hiérarchie Investissement et dynamisme professionnel

Favoriser l'esprit d'équipe, de collaboration, l'honnêteté et la confiance Sens des responsabilités et professionnalisme

Envoyer CV + lettre de motivation à

[email protected]

Annonce n°357506 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé