Emploi Paramédical

13/05/2026 - Aide-Soignant(e) Pôle Inter Etablissement Gériatrique – Unité Gériatrie Aigue Site Saint-Maurice (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG :

Chef de Pôle

Docteur LAMBERT

Chef de service

Dr PEQUIGNOT

Définition du poste:

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularité du poste:

Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives.

Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage. Compétences et connaissances requises :

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin.

Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée.

Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie.

Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins.

Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé. Qualités requises : Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi Conditions de travail :

Lieu

unité gériatrie aigue Hôpitaux de Saint-Maurice, 14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice

Jour ; horaire en 7h40 Matin 6h45-14h25 AM 13h35 21h15

Travail

1 WE sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)

Pôle PIEG

unité : UGA, porte A 4 2ème étage

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°356912 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Psychologue clinicien HDJ ADO - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Horaires

38h/semaine, modulables selon les besoins : 9h à 17h.

Un réaménagement peut être modulable en fonction des besoins du service notamment sur la structure particulièrement pour des adolescents accueillis sur du temps périscolaire (17h 18h30)

Équipe

Dispositif Mobile de Crise et Hôpital de Jour, rattaché à l'ETS PUBLIC DE SANTE BARTHELEMY DURAND - Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un impact direct

Travaillez auprès des enfants, adolescents et familles, dans des situations complexes et enrichissantes.

Des missions variées

Évaluations cliniques, interventions psychologiques, animation de groupes de parole, coordination avec les partenaires en pédopsychiatrie.

Un cadre stimulant

Collaboration avec des experts, réunions de synthèse, et possibilité de contribuer à la recherche.

Formation continue

Encadrement d'étudiants, participation à des projets innovants, et opportunité de développer vos compétences.

Missions principales Travail institutionnel au niveau des patients

Participer à la réflexion générale au sein de l'équipe sur la prise en charge des adolescents

Donner clairement sa position clinique et thérapeutique sur le projet thérapeutique des patients Donner du sens aux questionnements des soignants

Prendre sa part de responsabilité dans le déroulement de la prise en charge du patient Travail institutionnel au niveau de l'équipe

Être à l'écoute du fonctionnement institutionnel et de ses dysfonctionnements. Aider à identifier les phénomènes individuels et de groupes Favoriser la communication entre les membres de l'équipe Animer les reprises de groupes thérapeutiques

Travail clinique avec l'adolescent et sa famille sur la structure Animer et/ou participer à des groupes thérapeutiques Réaliser des entretiens individuels avec les patients Réaliser des entretiens familles/adolescents

Travail en lien avec les partenaires extérieurs autour du patient Organiser des rencontres avec le milieu médico éducatif Organiser des rencontres avec le milieu scolaire Participer à la politique de soins du service

S'impliquer dans les groupes de travail mis en place au sein du service

Participer éventuellement aux réunions du comité de pilotage sur la mise en place des projets en cours (unité d'hospitalisation, etc)

Éventuellement intervenir dans une autre structure de la fédération Actualiser en permanence ses connaissances Participer aux réunions de formation

Participer aux séminaires théorico cliniques organisés par le service

Animer et/ou proposer des présentations cliniques régulières autour des patients pris en charge avec le reste de l'équipe

Prendre en charge les étudiants en psychologie, en médecine, des soignants etc. Profil recherché : Compétences clés :

Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle.

Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. Savoir s'organiser Savoir s'adapter Être rigoureux.

Annonce n°356827 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Accompagnant Educatif et Social ou Moniteur Éducateur de nuit (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Sissonne)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)

Lieu de travail

DITEP SISSONNE

Durée

CDD sur poste vacant

Horaires

35 heures/semaine

Salaire brut

2 392 euros

Diplôme

Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES) + Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE

Missions

Il réalise sa mission dans le cadre de l'internat. Son planning est établi à partir de 3 grilles horaires. Il accompagne dans une dimension éducative des enfants et adolescents qui présentent une déficience mentale de légère à moyenne avec des troubles associés dont des troubles psychiatriques. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en collaboration de ses collègues éducateurs spécialisés. Il met en uvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social et éducatif. Il intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle composée de pédagogues, de thérapeutes et de techniciens. Activités

• Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc), dans son domaine
• Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
• Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain
• Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
• Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Renseigner des personnes au regard de son métier

Savoir être

• Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel
• Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion
• Capacité à s'adapter aux situations rencontrées
• Capacité à adapter son comportement à autrui

Prérequis

• - Diplôme/ Formation : DEAES
• - Titulaire du permis de conduire (B)
• - Compétences spécifiques : Les horaires de l'internat sur un rythme d'une semaine sur deux (Pas de week-end)
• - Assurer la surveillance de nuit
• - Gestion des conflits au quotidien
• - Traitement des situations de « crise »
• - Gestion de situations de violences physiques et/ou verbales
• - Capacité à organiser son temps de travail
• - Capacité à prendre du recul face à une situation de tensions
• - Risque de fatigue physique et psychologique

Transmettre lettre de motivation + CV par mail à Madame Juliette DELMAS ([email protected])

Annonce n°356902 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste aide-soignant(e) de jour à pourvoir au 01/09/2026.

Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant obligatoire. Savoir-faire techniques

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage, établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Discrétion Communication Autonomie Rigueur Savoir s'adapter à la charge de travail

Annonce n°356823 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide soignant - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'aide-soignants H/F pour ses services d'EHPAD et de SSR.

En tant qu'aide-soignant(e), vous êtes responsable d'accompagner les résidents dans leur vie quotidienne en assurant les soins d'hygiène et de confort, en les aidant à se déplacer et en veillant à leur bien-être général, tout en tenant compte de leur(s) pathologie(s).

Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées.

Vous êtes prêt(e) à vous investir dans le projet d'établissement et vous appréciez travailler en équipe.

Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon.

Annonce n°356918 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Psychologue Clinicien.ne en secteur soins palliatifs / EMSP (Centre hospitalier Givors)

• Rhône (69)
• Givors
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de Givors recrute un(e) Psychologue Clinicien(ne) sur l'équipe mobile de soins palliatifs et la filière soins palliatifs du centre hospitalier de Givors.

SERVICES CONCERNES EMSP

interventions en intra hospitalier sur la Médecine polyvalente, les SSR, l'HDJ et l'EHPAD de Givors.

MISSIONS DU POSTE

Missions au service de Soins Palliatifs

Evaluation spécialisée des patients hospitalisés sur les LISP, après concertation en équipe Soutien spécialisé des familles ou des proches en souffrance par rapport à la situation palliative d'un patient hospitalisé Traçabilité des suivis dans le dossier patient du DPI dans l'onglet « suivi psychologue » Participation aux relèves du matin dans le service clinique des LISP (9h tous les matins) Participation aux synthèses hebdomadaires de soins palliatifs Suivi de deuil

Soutien des équipes soignantes en charge des patients des LISP à la demande Souhaitable : temps de formation spécifique pour les soignants du service

Aide à la recherche clinique en lien avec les besoins du service Possibilité de présenter des travaux spécifiques lors des réunions des INTERCLUDs, des journées régionales de soins palliatifs ou lors du congrès de la SFAP.

Missions au service Equipe Mobile de Soins Palliatifs : PEC patients/familles à domicile/services ou dans les locaux de l'EMSP en fonction des demandes et après concertation en équipe Participation aux synthèses EMSP Visite à domicile avec Ide et/ou médecin en fonction des situations, besoins Concertations d'équipes avec qui nous sommes conventionnés,

Suivi de deuil Aide à la recherche clinique, bibliographie pour perfectionnement en équipe, formations continues Participation aux supervisions tous les 3 mois Participer aux formations données par l'EMSP (individuelles ou en équipe) Compétences requises (formation et/ou qualification) : DEU de psychologue, Master 2 en Psychologie clinique

DU en soins palliatifs recommandé Expériences professionnelles dans un service de soins palliatifs Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances) Permis de conduire indispensable Qualités professionnelles Compétence de clinicienne Capacité de travail en équipe Force de proposition Disponibilité Flexibilité Adaptabilité

Informations complémentaires

- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre ; -

Temps partiel 50% - Salaire selon la réglementation de la Fonction publique hospitalière. Mr RAGANOT Mathys DRH candidature@ch-givors.fr

Annonce n°356798 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées - Unité de rhumatologie et missions transversales du Pôle SMR Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). SMR Adulte Enseignant en Activité Physique Adaptée

Vous êtes Enseignant en Activité Physique Adaptée, un poste temps plein est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Définition du poste :

Le poste à pourvoir est en SMR Rhumatologie à 50%, et sur des missions transversales sur l'ensemble du pôle en remplacement des absences programmées des collègues (Balnéothérapie, Maisons Sport Santé, SMR Neurologie et SMR Traumatologie) Formation attendue :

Titulaires d'un diplôme Licence et/ou Master STAPS mention APA-S (Activité Physique Adaptée et Sante)

Diplôme inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles) dont les prérogatives relèvent de l'article A. 212-1 du Code du Sport de 2004 : « encadrement des activités physiques ou sportives a destination de différents publics dans une perspective de prevention-sante ou de réadaptation ou d'intégration de personnes présentant l'altération d'une fonction physique ou psychique ». Qualités requises :

• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Capacités d'adaptation

Conditions de travail

25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Avantages

self, crèche, CGOS

Personne à contacter

Sarah KAROUBI, cadre de rééducation SMR Adultes

Mail

[email protected]

Annonce n°356843 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN SOINS DE PSYCHIATRIE ADULTE - LA CHAPELLE GOUTTE D’OR - 75G24 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

ERGOTHERAPEUTE

Grade

ERGOTHERAPEUTE

Lieu de travail

Unité PUSSIN, 4 avenue de la Porte de Saint Ouen 75018 Paris

Horaires

9h-16h30 ou 9h30-17h

Poste vacant

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SECTEUR/SERVICE

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 26 lits, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans la partie est du 18ème arrondissement.

L'unité d'hospitalisation, site de l'activité pour le poste proposé, est située 4 avenue de la porte de saint Ouen 75018 PARIS.

Le CMP et le CATTP se situes au 152 boulevard Mac Donald 75019 PARIS.

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créée pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

• Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d'hébergement
• La thérapie familiale travaille sur les relations intra familiale et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.
• L'ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d'éventuels malentendus culturels et d'encourager l'expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l'un des membres.

MISSIONS DU POSTE

Sur prescription médicale ou validation médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en santé mentale en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement.

L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques
• Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
• Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques
• Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients
• Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne
• Installation et aménagement de l'environnement : Préconiser les aides techniques, aides humaines et modification de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie
• Education et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles
• Rédaction et mise à jour des bilans dans le dossier patient et enregistrement des données liées à l'activité
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
• Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle

Dans le cadre de l'unité PUSSIN :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Evaluation conduisant à l'élaboration d'un projet thérapeutique, en conformité avec le projet individualisé de soin du patient
• Accompagnement spécifique autour de l'activité en tant que médiation dans le but de développer l'identité personnelle et les capacités relationnelles
• Maintien des acquis, prévention des aggravations et des rechutes
• Contribution à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin.
• Mise en uvre et conduite des activités de soin, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale.
• Rédaction de compte-rendu et de projets d'activités
• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin du patient (évaluation, compte-rendu)
• Participation aux réunions cliniques
• Participation aux projets de l'unité et/ou de pôle
• Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
• Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
• Connaissances de l'outil informatique
• Collaboration avec l'équipe du CATTP en extrahospitalier pour le suivi des patients et l'élaboration de projets communs

Dans le cadre du fonctionnement institutionnel et du pôle :

• Participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail, ainsi qu'aux instances consultatives de l'établissement.
• Participation au travail de réseau

COMPETENCES REQUISES

• Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes
• Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap
• Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

EXPERIENCES / RESSOURCES / COMPETENCES :

• Connaissances en Psychopathologie et en techniques de médiation souhaitées
• Sémiologie psychiatrique
• Savoir prendre en charge un groupe
• Connaitre les Techniques de base de l'entretien
• Connaitre les limites du secret partagé

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

• Risques de troubles musculo squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des procédures de manutentions, gestes ou postures

AUTRES INFORMATIONS :

• Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail
• Tickets restaurant
• uvre sociale : CGOS
• Déplacements possibles sur l'extrahospitalier
• Missions évolutives en fonction des projets de pôle et/ou de l'évolution du poste au sein du pôle

CV et Lettre de Motivation

Annonce n°356821 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

L'EHPAD comprend des unités réparties sur 3 résidences, et géographiquement sur deux sites.

Résidence de l'Hôtel Dieu (HD)

- Domaines des Portes et Rivières, troisième étage du bâtiment central, 76 résidents.

LE POSTE

Activités :

Principe général

ces activités reposent sur la responsabilisation individuelle de l'aide-soignante(t).

Observation et recueil des données relatives à l'état de santé : en plus du recueil des habitudes de vie, participation au recueil des éléments de la fiche « histoire de vie », élaboration du projet de vie individuel sur le support réservé à cet effet, participation à l'évaluation du risque escarre et de la grille GIR.

Soins d'hygiène et de confort à la personne : au regard du respect des habitudes de vie, toilette au lavabo, toilette partielle au lit et au lavabo, douche, bain, capiluve, pédiluve, soins de manucure et pédicurie, rasage, hygiène bucco-dentaire et entretien des différentes prothèses, habillage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes :

• Alimentation : service des repas au regard des habitudes, respect des prescriptions de texture et de régime (listing en lien avec le logiciel de la cuisine), installation aux repas, évaluation de la prise des repas,
• Hydratation : en plus des repas, hydratation régulière fractionnée sur toute la journée,
• Élimination : accompagnement aux toilettes, changes adaptés dans le respect des besoins identifiés en équipe, surveillance de l'élimination,
• Mobilisation : aide à l'installation au fauteuil, aide au lever, aide au coucher, à la sieste, pour la nuit et en utilisant le matériel mis à disposition (lève-personne, verticalisateur...).

Aide de l'IDE dans la réalisation des soins : aide à la prise des médicaments en collaboration avec l'IDE. Collaboration étroite avec l'IDE sur l'observation et les modifications de l'état de santé des résidents. Mise en place des bandes à varices.

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage : participation à la préparation de l'accueil du résident et de son entourage, installation de la personne âgée dans sa chambre, rappel des informations pratiques concernant la vie de l'unité.

Aide, soutien psychologique aux résidants et à leur entourage : écoute, orientation vers les personnes compétentes (infirmière, médecin, cadre de santé), participation en équipe à l'accompagnement de fin de vie, participation en collaboration avec l'infirmière au deuil du domicile et à l'acceptation de l'entrée en institution, contribution à l'insertion de la famille dans l'unité. Entretien :

• De l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (chambres) : en plus de l'entretien du mobilier et du sol, entretien quotidien et à chaque fois que nécessaire des effets personnels (mobiliers, bibelots) du résident et du matériel présent dans la chambre (fauteuil gériatrique, petit appareillage, fauteuil roulant...).
• Des espaces collectifs destinés aux résidants : participation quotidienne à l'entretien des espaces collectifs (salles polyvalentes, salles à manger, salles de bains) et à chaque fois que nécessaire.
• Des locaux de l'unité (bureaux, salles de soins, réserves et autres pièces de l'unité) : participation à l'entretien par périodicité définie dans l'unité (selon l'organisation de l'unité) et à chaque fois que nécessaire.
• Du matériel et gestion des stocks de matériel : participation active au suivi et à la maintenance du matériel et des travaux par le signalement de toutes les réparations à effectuer, à l'infirmière, au cadre de santé. Respect des dotations mises à disposition et signalement des écarts de stocks constatés, utilisation adaptée du matériel et des produits.
• Du matériel de soins (chariot de change, chaise calypso, baignoire, matelas anti-escarre, lève- malade, support pour linge sale, support pour poubelle...) : nettoyage et désinfection à chaque utilisation.

Transmissions des observations par écrit et par oral pour une cohérence de prise en charge : lecture et utilisation des transmissions ciblées, participation aux transmissions orales.

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents : participe et propose des animations pour les résidents en lien avec les objectifs du projet d'accompagnement du résident et en collaboration avec l'équipe d'animation/AMP. Accueil et accompagnement des stagiaires en formation :

• Élève aide-soignant
• Stagiaire BEP et CAP Services aux personnes.
• Stagiaire BEP et CAP Carrières sanitaires et sociales

Organisation du travail :

Matin

6H45 14H45 - AM : 14H00 21H30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissances souhaitées ou à développer : Esprit d'équipe Connaissance de la personne âgée

Connaissance en soins palliatifs et accompagnement en fin de vie

Connaissance de la maladie d'Alzheimer et apparentée, et de la prise en charge de la démence

Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, chutes, escarres, fausses routes, dénutrition ...).

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant OBLIGATOIRE Connaissances de la personne âgée

Annonce n°356811 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Emploi saisonnier - Aide soignant non diplômé (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

VOUS VOULEZ DONNER DU SENS A VOTRE ÉTÉ, VENEZ TRAVAILLER AU CH DE SAINT-JAMES ! Nous recrutons en emploi saisonnier. Quoi ?

Des aides-soignants diplômés ou non, sans expérience accepté !!! Auprès de qui ? Auprès de personnes âgées et en situation de handicap Quand ? Suivant vos disponibilités, de juin à septembre Vos missions ?

Accompagnement des résidents dans les moments de la vie quotidienne (toilette et change, habillage, repas...) Activités, échanges, moments de vie... Vos futures conditions de travail ? Rémunération mensuelle minimale de 1750 net Journée de 7h30 (de matin ou après-midi) Rythme de travail incluant des week-ends et jours fériés

Majeur et motivé, n'hésitez pas à postuler en répondant à ce questionnaire, un responsable de service prendra rapidement contact avec vous : Https://forms.gle/UgmtVv1177NrfK3U6

ou en envoyant votre candidature à

[email protected]

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire et savoir-être requis :

Autonomie, rigueur, organisation

Travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation Polyvalence, ponctualité et adaptabilité

Annonce n°356752 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - 2 postes IDE EMADO 80% ( équipe mobile adolescents) (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques.

Lieu de travail

Hôpital St Clair et ses alentours

Type de contrat

Statutaire ou Contractuel - poste disponible 1er juillet 2026

Temps de travail :

Temps partiel 80% /Horaires spécifiques de jour : poste en 7h30

Du Lundi au Vendredi de 11h30-19h. La planification des congés annuels est définie en fonction des périodes de fermeture.

MISSIONS DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités Care Management Réalisation recueil de données et démarche de soins

Soins à domicile, en service somatique urgence et pédiatrie, ou tout autre lieu désigné par le jeune ou sa famille, travail avec les partenaires dans la communauté

Participation aux réunions d'équipe d'évaluation et de projet

Participation à des groupes thérapeutiques et orientation vers thérapie multisystémiques Activités spécifiques

Organise les soins de manière optimale et en assure la continuité. Travaille en autonomie

Savoir conduire un entretien infirmier en binôme avec le/la psychologue en situation de crise suicidaire , d'état mental à risque, de situations de crise psychiatrique de l'adolescent et utiliser les échelles validées (CAARMS, PQ 16, Honosca) et/ou de nécessité de soins intensifs Coordonne la prise en charge du patient

Accompagne le patient aux différents temps de la prise en charge.

Evalue la souffrance psychique de la personne et le degré d'urgence

Prend contact avec les correspondants médicaux et paramédicaux de la personne

Fait preuve d'initiative et de réactivité dans la prise en charge du patient

Evalue l'état psychologique du patient et alerte le médecin en cas de nécessité Assure l'accueil des patients Anime des ateliers de médiation thérapeutiques Organise des sorties thérapeutiques Gère les traitements et soins ambulatoires

Assure des Visites à domicile et /ou accompagnement à visée socio-éducative

Gère l'urgence et/ou le non prévisible (crise d'angoisse, conflit auto agressivité, anxiété des familles) Mène des actions d'éducation thérapeutique Qualifications et diplômes Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Diplômes

Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire

Savoir-faire requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage dans le cadre du projet de soins

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine d'activité, définir les actions correctives et/ou préventives

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique (connaissance en pharmacologie et examen complémentaire) Savoir-être requis Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité

Capacité à travailler en équipe et s'engager dans un travail de supervision

Participation aux formations établies dans le plan annuel, Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique,

Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage, Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital, Permis B obligatoire Contraintes du poste Inscription annuelle à l'Ordre Infirmier Risques spécifiques du poste Risques routiers liés aux déplacement

Risques psychosociaux

Interactions avec des patients, familles

Risques psychosociaux

Exposition quotidienne à la souffrance psychique

Moyens particuliers mis à disposition

Mise à disposition d'un véhicule professionnel et d'un téléphone Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles Rattachement hiérarchique Directrice d'Etablissement Directrice Coordonnatrice Générale des Soins Cadre du Pôle Cadres de Santé du service Relations fonctionnelles spécifiques Chef de service et équipe Médicale Cadre de garde/astreinte

Equipes pluridisciplinaires et intervenants auprès du patient Parcours d'adaptation au poste Formations nécessaires

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Niveau 2 Sécurité incendie Procédures et outils d'intégration

Formations

DPI/Logiciels internes

Annonce n°354676 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Neuropsychologue CRTLA à 50% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Centre de Référence des troubles spécifiques du langage et de l'apprentissage Dénomination du poste -Neuropsychologue Activités Les missions Evaluation neuropsychologique :

• Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants et d'adolescents porteurs de problématiques neuro-développementales (troubles d'apprentissage, retards de développement, maladies génétiques, neuro-musculaires et métaboliques, suivis de prématurité, de tumeur cérébrale) à visée d'évaluation des déficits cognitifs et des fonctions préservées, des troubles psychologiques et comportementaux- Réalisation d'entretiens auprès des parents et des enfants / adolescents- Interprétation et synthèse des résultats- Elaboration de compte-rendus écrits détaillés- Conseils quant à l'élaboration de projets de soins ou pédagogiques individualisés- Echanges avec les acteurs évoluant autour de l'enfant

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire- Transmission des résultats de l'évaluation- Contribution au diagnostic de troubles d'apprentissage, de diagnostics différentiels- Discussion du projet rééducatif et pédagogique

Formation et Recherche :

• Encadrement et évaluation de stagiaires psychologues- Sensibilisation d'autres professionnels de santé (Médecins de l'Education Nationale, généralistes, Pédiatres, Pédopsychiatres, PMI, Orthophonistes, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Orthoptistes, Psychologues de l'Education Nationale)- Participation aux travaux de recherche sur les troubles d'apprentissage (élaboration de protocoles, réflexion méthodologique, actualisation des connaissances par des recherches bibliographiques)

Caractéristique du poste

-En 7h40/ poste à 50%-Amplitude de travail : 8h à 18h, du lundi au vendredi-Organisation des absences, selon la règle de répartition des congés du pôle FPE (cf. charte de planning disponible, et guide du travail) Evolution possible du poste Profil recherché : Niveau de compétence Niveau d'étude

-Formation Universitaire requise

Master 2 de Psychologie Clinique : mention Neuropsychologie de l'enfant ou Développement de l'enfant.

Niveau de compétence Compétences souhaitées :

-Connaissances des pathologies acquises et développementales du cerveau, dans leurs aspects cognitifs et psychopathologiques-Méthodologie de recherche-Travail en équipe pluridisciplinaire Qualités et aptitudes requises à l'occupation du poste Expertise et leadership cliniques :

-Sens relationnel développé-Sens des responsabilités et des organisations-Sens de l'observation

Capacités pédagogiques, sens de la transmission et du partage des savoirs :

-Capacité de synthèse et de rédaction -Capacité de mener des travaux de recherche-Respect des dispositions prévues par la réglementation et le règlement intérieur Capacités organisationnelles :

-Capacité à travailler en autonomie et en collaboration-Discerner les priorités et être capable de prendre des décisions réfléchies et adaptées face aux différentes situations. Capacités relationnelles et personnelles :

-Ecoute et empathie-Dynamisme -Disponibilité-Capacité d'adaptation-Capacité à développer et réactualiser ses connaissances-Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques-Confidentialité et sens du secret professionnel -Rigueur dans le travail

Annonce n°356664 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Orthophoniste à 50% sur SMR, USLD et EHPAD (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH de Savenay, établissement à orientation gériatrique, recrute un(e) orthophoniste, à temps partiel 50%, intervenant sur tous les services de l'établissement (SMR, USLD, EHPAD). Missions :

• évaluation orthophonique et réalisations de bilans
• Elaboration de plan de rééducation individualisé
• Accompagnement et information aux familles
• Participation aux réunions de synthèse et transmissions des résultats d'évaluation.

Savoir être :

• Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
• Qualité de pédagogie et de communication

Une expérience auprès des personnes âgées serait un plus.

Type d'emploi

Temps partiel, CDD

Salaire

à partir de 1 100,00 par mois

à pourvoir rapidement

Annonce n°353925 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Poste de masseur kinésihérapeute - temps plein ou temps non complet cumulable avec une activité libérale F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation est à la recherche d'un masseur kinésithérapeute pour venir compléter son équipe de rééducateurs. Profil recherché :

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon

manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le

maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°356657 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Eu)

• Seine-Maritime (76)
• Eu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service

SMR polyvalent (17 lits) + Hôpital de jour SMR

Temps de travail

37h30 hebdomadaires

Horaires

Journée du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible

Le service prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées nécessitant rééducation, réadaptation fonctionnelle et accompagnement pluridisciplinaire.

Equipe de rééducateurs

1 kiné - 1 APA - 1 ergothérapeute

Annonce n°356749 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE-SOIGNANT AU SEIN DU SSIAD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignante pour le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), intervenant sur 7 communes (Poissy, Achères, Carrières-sous-Poissy, Villennes-sur-Seine, Médan, Chambourcy, Aigremont). Objectifs du service :

• Permettre un retour à l'autonomie
• Éviter une hospitalisation lorsque possible
• Faciliter le retour à domicile après hospitalisation
• Éviter ou retarder l'aggravation de l'état des personnes et leur admission en long séjour ou en établissements non médicalisés

Les missions Domaine des Soins :

Réalisation des soins d'hygiène et de confort en respectant l'autonomie, les habitudes de vie et les souhaits du bénéficiaire

Collaboration possible avec une auxiliaire de vie sociale selon le bénéficiaire

Aide et accompagnement dans les activités quotidiennes (toilette, marche...)

Aide et soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage

Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients Hygiène :

Participation à la lutte contre les infections nosocomiales :

Respect des règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles du Clin Prévention des risques de contamination manu portée

Entretien du matériel de soin et réfection des lits médicalisés Gestion administrative :

Entretien et gestion des classeurs de soins au domicile des bénéficiaires

Réalisation et mise à jour des grilles d'autonomie (GIR) et des plans de soins avec l'infirmière coordinatrice et/ou le cadre de santé Organisation des tournées quotidiennes en équipe Gestion des stocks et matériel :

Participation au bon usage et à la vérification du matériel, des véhicules de service et des locaux

Gestion des stocks de matériel et des tenues professionnelles Horaires

Travail à temps plein réparti sur 5 journées de 7 heures y compris le week-end et jours fériés

Horaires variables de 7h 30 à 21h suivant la demande et l'offre de soins possible PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes aide-soignant(e) et titulaire du permis de conduire. Compétences : ·

Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du patient ·

Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités ·

Capacités à effectuer des transmissions écrites et/ou orales (transmissions ciblées). · Respect du secret professionnel ·

Capacités d'adaptation au domicile et aux situations rencontrées Qualités : · Etre disponible, discrète, intègre · Etre à l'écoute, faire preuve de diplomatie, patience · Capacité d'autonomie, d'organisation et de réactivité ·

Conditions physiques et psychiques compatibles avec le travail à domicile · Esprit d'équipe

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°356662 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Masseur kinésithérapeute (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Masseur kinésithérapeute pour le SMR pour une prise de poste au 01/06/2026

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SMR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits d'UCC et 30 lits d'USLD,)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Le masseur kinésithérapeute a pour missions de :

• Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
• Mettre en ouvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

-Organiser des activités et gestion des ressources -Organiser et coordonner des soins Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat de Masseur kinésithérapeute Intéressé par le domaine gériatrique Rémunération attractive.

Annonce n°356639 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue clinicien en soins palliatifs H/F (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guingamp fait partie du GHT d'Armor, qui regroupe six établissements publics de santé des Côtes-d'Armor. L'hôpital couvre l'ensemble des spécialités de MCO et dispose de services de SSR, d' EHPAD et d' USLD, pour un total d'environ 580 lits et places.

Il bénéficie également d'une unité de soins palliatifs reconnue de 10 lits et développe une offre de soins de proximité et de qualité, fondée sur la pluridisciplinarité et la prise en charge globale du patient. LE POSTE :

En tant que psychologue clinicien, vous contribuez, par une démarche professionnelle propre, à la prise en charge psychologique des patients en soins palliatifs, dans le respect du code de déontologie des psychologues.

Vos missions principales (80 % EMASP et LISP, présence du lundi au jeudi, avec interventions ponctuelles en USP) :

Accompagnement psychologique de patients atteints de pathologies graves, évolutives et incurables, en prenant en compte les enjeux existentiels, la fin de vie et les remaniements psychiques associés

Soutien et écoute des proches en intégrant les dynamiques familiales, les mouvements transférentiels et les résonances subjectives liées à la maladie

Élaboration et suivi du travail de deuil, dans ses dimensions anticipées et après-coup

Participation aux réunions pluridisciplinaires et contribution à la réflexion clinique et éthique autour des situations complexes

Inscription dans un travail d'équipe favorisant la mise en sens des vécus institutionnels et des éprouvés des soignants

Contribution à la formation des professionnels impliqués dans les soins palliatifs

Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires en psychologie PROFIL RECHERCHÉ :

Psychologue clinicien H/F formé à la psychopathologie clinique, vous intervenez dans le respect du code de déontologie des psychologues et des spécificités des soins palliatifs.

Formation

Master 2 en psychopathologie clinique (exigé)

Formations appréciées

DIU Accompagnement et soins palliatifs, DU Douleur, DU Éthique appliquée aux soins

Aptitude au travail en équipe

transversalité, interdisciplinarité, coopération pluridisciplinaire

Capacités relationnelles

empathie, maîtrise de soi, qualité d'écoute, savoir-être

Capacité d'adaptation

ajustement aux situations complexes et aux besoins des patients, proches et équipes

Capacités d'analyse et de synthèse

élaboration clinique, réflexion éthique, mise en sens institutionnelle

Positionnement professionnel

capacité à se questionner, à se remettre en question et à soutenir une clinique réflexive

Compétences pédagogiques

préparation de contenus, animation de formations, prise de parole en public

Curiosité intellectuelle et sens éthique

goût pour la réflexion, le questionnement éthique et la formation continue

Compétences informatiques

maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et logiciels métiers, engagement dans la mise à jour régulière des connaissances

NOTES

CDD SUIVI D UN CDI

Ref

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Annonce n°356692 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) NUIT - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de nuit en EHPAD :

Sous la supervision de la cadre de santé et en collaboration avec un professionnel de nuit :

Assurer les soins d'hygiène de confort des résidents pendant la nuit, dans le respect de leur vie privée et de leur rythme de vie.

Veiller au bien-être physique et psychologique des résidents, en assurant une présence rassurante et attentive tout au long de la nuit.

Participer aux actes de la vie quotidienne nocturne, notamment l'accompagnement au coucher, les changes, les levers nocturnes et les soins liés à l'incontinence.

Surveiller l'état général des résidents, détecter les signes de douleur, d'inconfort ou de détresse, et alerter en cas de besoin.

Assurer la continuité des soins en lien avec l'équipe de jour, en garantissant une traçabilité rigoureuse des actes réalisés et des observations.

Contribuer au maintien de l'autonomie des résidents, même durant la nuit, en respectant les projets de vie personnalisés.

Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident, en veillant à la sécurité et à l'hygiène des locaux.

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en faisant preuve d'adaptabilité, de discrétion et de disponibilité.

EHPAD DE SAINT MARCELLIN

L'EHPAD de St-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux, Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).

Situé en centre ville, l'EHPAD de St-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable : commerces et services publics à proximité.

Les résidents sont hébergés dans des chambres individuelles ou doubles, équipées chacune d'une salle d'eau et de WC individuel. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

EHPAD au sein du CH de Saint Marcellin, 38160 Saint Marcellin

Salaire

À partir de 2660 brut mensuel + indemnités de nuit

Conditions requises

Diplôme d'état d'Aide-soignant(e) exigé

Expérience en service de nuit appréciée Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert uniquement aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein

Prise de fonction

Dès que possible

Annonce n°356714 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Surveillant de nuit en foyer d'hébergement de mineurs (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• MONTAUBAN
• CDD (Salarié)

CDD temps plein à pourvoir immédiatement Missions principales :

Surveiller et accompagner pendant la nuit les mineurs accueillis dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance afin de garantir leur sécurité physique et morale. Assurer la continuité du service d';accueil pour l'établissement et contribuer au fonctionnement général du foyer. Fonctions : Garantir la sécurité des personnes et des biens ;

Veiller à la santé des personnes accueillies et répondre aux besoins des enfants en cohérence avec les autres membres de l'équipe ; Participer à la logistique du lieu de vie ;

Assurer la continuité du service d'accueil de l'établissement durant la nuit. Diplômes souhaités ou appréciés :

Formation de surveillant de nuit qualifié et/ou diplôme d'aide-soignant, d'accompagnant éducatif et social.

A défaut de formation, une solide expérience de surveillance de nuit en milieu social est exigée.

Prévention et Secours Civique niveau 1 et formation habilitation électrique. Travail :

Selon roulement et besoin du service du lundi au dimanche, jours fériés et participation à la réunion de prise en charge, groupe d'analyse des pratiques professionnelle. Permis B obligatoire

Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de

l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.

Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.

Envoyer CV actualisé + lettre de motivation + diplôme et / ou attestation à :

[email protected]

Annonce n°345771 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - PUERICULTEUR / PUERICULTRICE - TEMPS PLEIN - NEONATALOGIE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste de Puériculteur est susceptible d'être vacant, à compter du 01/07/2026, au sein de la Néonatalogie de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s)

Cadre de santé, Cadre Supérieur de Santé

PARTICULARITES

Puéricultrice diplômée d'état ou infirmière diplômée d'état avec expérience auprès du nouveau-né. Formation en soins de développement souhaitée.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'infirmière/Puéricultrice assure en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la prise en soins globale et individualisée des nouveau-nés prématurés ou à risque, en prodiguant des soins spécialisés visant à soutenir leur développement, préserver leur santé et accompagner les familles dans cette période critique tout en garantissant la sécurité, qualité des soins et le respect des protocoles.

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

1. Dans le cadre de la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille, le professionnel en néonatalogie :

• Accueillir et prendre en charge les nouveaux nés,
• Réaliser les soins et la surveillance adaptés à l'état de santé du nouveau-né ou du nourrisson,
• Réaliser des transmissions ciblées pertinentes, favorisant la continuité des soins,
• Assurer des soins adaptés et personnalisés en tenant attentif à la sécurité, la prévention de la douleur et au confort de l'enfant,
• Connaître et respecter les principes des soins de développement,
• Appliquer les protocoles institutionnels et spécifiques à la médecine néonatale,
• Appliquer les contrôles et check-list mis en place dans le service (prise de poste, double vérification médicament à risque, incubateur de transport, cpap de transport).
• Accueillir et informer les parents à l'admission mais aussi tout au long de l'hospitalisation de leur enfant,
• Mettre en place des actions pour favoriser la création du lien parent-enfant, le maintenir et le renforcer,
• Travailler en partenariat avec les parents et mettre en place des actions de soutien à la parentalité,
• Préparer la sortie en organisant des actions d'éducation, de conseils ou d'informations auprès des parents,
• Initier des actions pour offrir à l'enfant des conditions de vie et d'éveil favorable à son développement,
• Mettre en place des actions visant à promouvoir et soutenir l'allaitement maternel.

2. Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le professionnel :

• S'inscrire dans un travail en partenariat avec la maternité (intervention en Salle de Naissance (SDN) ou bloc obstétrical avec le pédiatre, en UMK), le Service d'Aide Médical d'Urgence (sortie en SAMU secondaire), les services de néonatologie périphériques,
• Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture dans le respect de leur fonction,
• Travailler en collaboration avec les différents intervenants de l'équipe pluridisciplinaire : assistante sociale, kinésithérapeute, psychomotricienne, orthophoniste, psychologue,
• A partir de 3 ans d'expérience en néonatologie, peut travailler 2 mois tous les ans et demi environ en UMN,
• mobilité et auto-remplacement au sein du pôle enfant.

3. Dans le cadre de la participation à l'organisation des soins et aux projets de service, le professionnel :

• S'impliquer dans la gestion et l'organisation du service.
• Participer à la commande, gestion des stocks de médicaments ou dispositifs médicaux,
• Réaliser, réceptionner et ranger les commandes de pharmacie.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

• Avoir le sens du service public,
• Avoir le sens des responsabilités, des priorités, de l'organisation et du travail en équipe,
• S'adapter aux situations imprévues et aux situations d'urgence,
• S'impliquer dans une prise en charge globale de l'enfant,
• S'inscrire dans un processus d'approfondissement des connaissances et de formation en lien avec la spécialité,
• Se situer en professionnel lors des situations à grande charge émotionnelle,
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion professionnelle et de devoir de réserve,
• Être autonome,
• Prendre des initiatives adaptées,
• Être rigoureux,
• Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
• Faire preuve de bienveillance professionnelle vis-à-vis des bébés, des familles et de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire,
• Avoir un sens relationnel développé,
• Être capable de se remettre en question,
• Être capable de travailler en équipe,
• Maitriser les calculs de dilutions pédiatriques,
• Savoir utiliser l'informatique,
• Maitriser le cadre réglementaire et des formalités administratives relatives à la prise en soin du nouveau-né en milieu hospitalier.

CONDITIONS DE TRAVAIL

·

Contrat

CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation

·

Salaire

Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

·

Cycle

Alternance de jour et de nuit, en fonction de la planification. Travail en jours de semaine ainsi que le week-end et jours fériés

·

Horaires

07H-19H et 19H-07H

·

Quotité

temps plein

·

Prise de poste

01/07/2026

Annonce n°356729 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - PSYCHOMOTRICIEN CMPEA DE SAVIGNY LE TEMPLE (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le service de pédopsychiatrie du G.H.S.I.F. constitué de 6 Centres Médico-Psychologiques, d'un CATTP jeunes enfants (enfants de 3 à 6 ans), d'un Hôpital de jour pour enfants (6 à 12 ans), d'un Hôpital de jour pour adolescents (12 à 15 ans) et d'une équipe de liaison pédopsychiarique Missions du postes: Réaliser des bilans psychomoteurs et suivis psychomoteurs

Réaliser des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle, en individuel et/ou en groupe, en co-thérapie

Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Rédiger des écrits professionnels pour le suivi thérapeutique des enfants

Travailler en lien avec les familles, accompagner les parents dans le processus de soin (entretiens)

Coopérer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du service

S'inscrire dans un travail de réseau

services de soins, milieu scolaire, milieu socio-éducatif

Participer aux réunions de synthèse et de service

Type de contrat

Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste

Poste à temps partiel 70%

Horaires à définir en fonction de l'activité du CMP, en accord avec le médecin responsable de l'unité

Les horaires sont adaptés afin d'assurer la continuité des soins et s'ajuster aux besoins des patients et de leur famille Présence indispensable à la synthèse du CMP le mardi matin

Congés à poser de façon privilégiée pendant les vacances scolaires, en accord avec le médecin responsable et en concertation d'équipe afin de garantir la continuité des soins tout au long de l'année Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S

c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°356679 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Aide-soignant(e) en pneumologie (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en pneumologie de jour à temps plein.

Grade

Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions:

Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité.

Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour.

Participation à l'accueil des patients, à leur installation et à leur information

Participation à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé en accord avec l'équipe.

Sous la responsabilité de l'infirmière, application des soins d'hygiène et de confort. Hygiène de l'environnement du patient.

Surveillance, aide aux repas et éducation sur l'observance des régimes alimentaires.

Participation au travail d'élaboration des protocoles de soins. Encadrements des étudiants AS, évaluation. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé. S'inscrire dans une dynamique de formation. Activités :

En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée

Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

Transmissions ciblées(médecins, dossiers infirmier DX CARE )

Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée

Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie

Education de la personne pour favoriser le maintien de l'autonomie Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

Surveillance des appareillages

drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions,...

Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne soignée (état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil) Aide l'infirmier dans la réalisation des soins Surveillance de l'état clinique de la personne soignée

Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

Respecte les règles d'isolement (règles, précautions à respecter)

Respecte les règles de prévention des accidents d'exposition au sang Assure l'entretien de l'environnement immédiat du patient

Hygiène quotidienne de l'environnement du patient et respect de ses besoins Nettoyage et désinfection des matériels

Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,...) PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'aide-soignant / DPAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances des pathologies les plus courantes Prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe

Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens de l'organisation Appréciation des besoins et application des soins de base

Maîtrise de soi adaptabilité capacité de distance émotionnelle Acceptation des différences, tolérance et souplesse

Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie Volonté de travail en équipe Respect du secret professionnel

Horaire

Horaire en 12h selon roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Poste vacant. Contrat renouvelé selon les lignes directrices de gestion : 3 mois, 6 mois, 9 mois puis 12 mois. Possibilité de mise en stage.

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Direction des soins cadre supérieur paramédical cadre de proximité

Relations fonctionnelles

Equipe médicale - Equipe IDE équipe IDE/AS nuit - kiné - MAPA

Relations extérieures

familles ambulanciers - Elèves - Association

NOTES

Contrats renouvelables. Un poste ouvert à la mutation.

Annonce n°356754 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - PSYCHOLOGUE - CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Psychologue pour le CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE relevant du POLE BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

• Concevoir, élaborer d'évaluation, de prévention et de soins
• Mettre en uvre les moyens et techniques propres à sa qualification dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle
• Etudier et traiter avec une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Actions coordonnées d'évaluation, de traitement psychothérapique bref et d'orientation vers la ville

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) en vue d'une aide au diagnostic pour les patients suivis sur le CMP.

Conduite d'entretiens individuels, familiaux ou collectifs des patients et de leur entourage

Élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Enregistrement de l'activité sur le dossier patient informatisé, et participation à la tenue du dossier patient (observations consignées)

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...) Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Participation et collaboration au projet institutionnel Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : MASTER 2 (ou équivalent) de psychologie clinique Connaissances :

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte

Connaissances approfondies dans l'évaluation diagnostique en psychologie clinique Maîtrise approfondie des outils psychologiques cognitifs

Connaissance et pratique des thérapies brèves : ex : ACT , thérapies interpersonnelles, thérapie des schémas Savoir être :

Capacité d'autonomie dans l'exercice et le choix des modes d'intervention, dans le respect du projet de pôle et de service Capacité d'adaptation aux imprévus et nécessités de service

Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de travailler en équipe ainsi que de collaborer avec le psychiatre

Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle Sens des responsabilités Faire preuve de dynamisme et de créativité Savoir faire : Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail,

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Savoir mener des psychothérapies individuelles et de groupe Participer au projet institutionnel

Participer à la tenue du dossier patient (comptes-rendus d'évaluation, de suivis dans le dossier patient informatisé HM)

Savoir rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel Maîtriser les outils informatiques Spécificités du poste :

Poste à temps plein en CDI avec deux périodes d'essai de 4 mois Forfait Jour

Horaires à déterminer entre 9H00 et 18H00 du lundi au vendredi selon protocole de l'établissement

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Entretien annuel d'évaluation conduit par le chef de pôle ou son représentant

Annonce n°356661 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - psychologue Moreau de Tours 50% (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Psychologue Unités ou services : Unité admission psychiatrique : Moreau de tours (50%) + Foyer en réseau (50%) Poste : Jour Pourcentage de temps de travail : 100%

Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Missions

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra hospitalière et extrahospitalière de personnes adultes en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical, le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle (aide au diagnostic, clinique institutionnelle).

Spécificité

Santé mentale et psychiatrie

Activités:

Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Maitrisé Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Maitrisé Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Approche institutionnelle Maitrisé Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Famille et/ou entourage Maitrisé Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Maitrisé Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Maitrisé Psychothérapies individuelles et de groupe Maitrisé Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrisé Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrisé Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrisé Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrisé Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels de la psychologie ou par toutes autres méthodes spécifiques Maitrisé Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Maitrisé

Savoirs Psychologie générale Connaissances approfondies Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances approfondies Ethnopsychologie Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances approfondies Bilans psychologiques Connaissances approfondies Psychosomatique Connaissances approfondies Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies Psycho- sociologie des organisations Connaissances approfondies Psychothérapies Connaissances approfondies

Savoir-faire Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Maitrisé Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs - En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrisé Définir et mettre en uvre les actions thérapeutiques adaptées au patient Maitrisé Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Maitrisé Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Maitrisé Formaliser et transmettre son savoir professionnel Maitrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes Equipes médico-psychologiques des unités du pôle, notamment extra-hospitalières. Psychologues du pôle et leurs représentants élus. Chef de pôle (autorité fonctionnelle) et son collaborateur. Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation). Acteurs institutionnels ou non du monde social.

Pré- requis Master 2 de psychologie clinique Titre de psychologue (inscription sur la liste ADELI) Titre de psychothérapeute (inscription sur la liste ADELI) Correspondance statutaire Psychologue

Conditions particulières Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département. recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°330021 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue (S.E.S.S.A.D. Saint-Denis)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Denis
• CDD (Salarié)

L'EPMSD recrute un psychologue mi-temps pour son Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD), dans le cadre d'un CDD pouvant évoluer vers un CDI. Ce poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2026. Missions Principales

Au sein du SESSAD, vous accompagnerez des enfants et adolescents en situation de handicap, en intervention à domicile et en milieu scolaire. Vous interviendrez auprès des familles et des établissements partenaires, dans une approche clinique intégrant la dimension psychique aux enjeux éducatifs et de scolarisation.

Vous serez référent(e) psychologique auprès de plusieurs enfants et participerez aux temps d'évaluation et d'orientation. Vous serez également amené(e) à :

mener des entretiens cliniques, des suivis psychothérapiques et de la guidance parentale ;

contribuer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement ;

apporter un éclairage psychologique aux réunions d'équipe pluridisciplinaire ;

participer aux bilans de stage et aux temps d'évaluation en lien avec la MDPH ;

développer les partenariats avec les structures de soins, CMP et établissements spécialisés. Profil Recherché

Titulaire d'un Master 2 en psychologie, vous avez une solide connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du handicap et de l'inclusion scolaire. Vous maîtrisez les techniques d'évaluation des besoins psychologiques et d'accompagnements psychologiques et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Une expérience en SESSAD, IME ou service d'accompagnement en milieu ouvert est un atout. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de projets individualisés et les démarches administratives (bilans, évaluations). Permis B demandé.

Avantages salariaux

Remboursement du titre de transport à 100% - Prime Ségur accordée : 241 brut par mois (à 50%). Temps FIR appliqué.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, tenant compte de l'expérience professionnelle via la reprise d'ancienneté

Présentation de l'établissement

L'EPMSD "Les Moulins Gémeaux" est un établissement public médico-social et assurant la gestion de deux services, situés à Saint-Denis, en Seine Saint-Denis :

• L'IME qui accueille 80 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans relevant de troubles psychopathologiques à caractère déficitaire (autisme, trisomie, psychose).
• Le SESSAD qui accompagne 52 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans déficients intellectuels légers en situation de handicap cognitif et/ou troubles associés.

L'établissement est implanté dans un espace vert, proche des transports en commun (gare de Saint-Denis et station de métro Ligne 13). Le temps de travail est réparti du lundi au vendredi sur des plages horaires de 9h à 18h et 6 samedis d'ouverture sur l'année (9h à 13h). L'établissement ferme sur les périodes de congés scolaires (mi-juillet à fin août, 1 semaine à chaque période de vacances scolaires et 1 semaine et demi en fin d'année civile).

Annonce n°356726 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue clinicien - temps plein - USP Maxéville et son CATTP (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue clinicien à temps plein sur l'Unité Sanitaire Psychiatrique (USP) Maxéville et son CATTP / Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d'adulte du Grand Nancy Fonction :

Psychologue clinicien à temps plein sur l'Unité Sanitaire Psychiatrique (USP) Maxéville et son CATTP Département :

Département santé mentale justice, Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie d'adulte du Grand Nancy (PGN) Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle Praticiens hospitaliers Liaisons fonctionnelles :

Cadre de santé, l'équipe pluridisciplinaire du Pôle du Grand Nancy, Unité sanitaire somatique (CHRU de Nancy), l'administration pénitentiaire, le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP). Equipe médicale :

Psychiatre responsable de l'unité Praticien hospitalier - Interne Horaire de travail : en poste sur la journée, du lundi au vendredi Résidence administrative :

Maison d'arrêt de Nancy-Maxéville 300 rue de l'Abbé de Haltebourg CO 80009 Maxéville 54035 NANCY Cedex

PRESENTATION DU DEPARTEMENT SANTE MENTALE JUSTICE

Composition du Département Santé Mentale Justice :

• LUnité Sanitaire Psychiatrique Maxéville et CATTP

Ces deux unités fonctionnelles se situent dans les locaux de l'Unité Sanitaire au sein du Maison d'arrêt de Nancy-Maxéville. Le fonctionnement est soumis à une convention entre le CPN, le CHRU de Nancy et les services pénitentiaires

• L'Antenne Psychiatrie Justice située au sein du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) en milieu ouvert.

Catégories professionnelles :

• Praticiens hospitaliers
• Psychologues
• Cadre de santé
• Infirmier(e)s
• Assistante médico-administrative

PRINCIPALES MISSIONS DE L'USP MAXEVILLE

• Assurer des soins ambulatoires en milieu fermé, à des personnes placées sous-main de justice, présentant des troubles psychiatriques et psychiques, des conduites addictives ou à des auteurs de violences notamment sexuelles
• Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement, afin de maintenir ou de restaurer la santé
• Assurer la continuité de la prise en charge avec les autres structures de soins et préparer le relai de soins à la sortie de détention
• Travailler en lien avec les partenaires du réseau sanitaire, social, judiciaire pour une prise en compte de la personne dans sa globalité.

L'offre de soins proposée est accessible a toutes les personnes détenues a la Maison d'arrêt de Nancy-Maxéville. Le dispositif assure l'ensemble des activités de consultations individuelles, d'activités de groupes thérapeutiques et a visée psychothérapique.

MISSIONS

• Réaliser un entretien et poser un diagnostic psychologique ou contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient y compris pour les auteurs de violences sexuelles
• Assurer la prise en charge individuelle des patients : soutien, accompagnement psychologique et psychothérapie
• Développer, mettre en place et animer des prises en charge groupales
• Réaliser des bilans psychométriques
• Accompagner le patient vers une demande de soins et préparer le relais de soin a la sortie de détention
• Participer a l'élaboration du projet de soins individualise des patients
• Participer aux réunions d'équipe (staff quotidien, réunions cliniques et de fonctionnement) et aux autres réunions permettant la coordination et l'amélioration du dispositif de soin
• Contribuer a la réflexion sur les projets de service et s'investir dans le développement de l'offre de soins
• Participer a l'encadrement et au tutorat des stagiaires psychologues
• Assurer une traçabilité rigoureuse en renseignant le dossier informatise du patient, les indicateurs qualité et l'activité du service (RIM-P et PMSI)
• Exercice du temps FIR en conformité avec la réglementation et en lien avec le projet médical de l'unité

DIPLOME REQUIS

• DESS de psychologie clinique et pathologique
• Master 2 en psychologie clinique et pathologie ou pathologie de la cognition

COMPETENTES SOUHAITEES

• Connaître les pathologies psychiatriques, la clinique des troubles de la personnalité, du psychotraumatisme et les problématiques addictives
• Avoir un intérêt ou être forme aux TCC, thérapies brèves ou a l'entretien motivationnel
• Savoir faire un bilan psychologique et avoir une expérience des entretiens individuels
• Maîtriser les différents tests psychométriques de base
• Etre capable d'évaluer le potentiel suicidaire
• Savoir réorienter un patient et prendre les décisions adaptées en cas de crise
• Disposer d'une flexibilité d'esprit permettant la prise en charge de personnes ayant commis des infractions pénales graves
• Avoir des attitudes propices a la relation d'aide
• Etre capable de questionner ses pratiques et de travailler sur ses propres représentations
• Avoir une expérience des prises en charge de patients adultes en milieu institutionnel et, si possible, en milieu pénitentiaire
• Savoir utiliser les outils informatiques
• Pouvoir travailler dans un environnement ferme
• Etre organise, respecter les horaires et faire preuve de rigueur dans le travail
• Etre capable de s'adapter a l'environnement, aux changements, aux situations - Etre anime d'un esprit d'équipe, développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres
• Etre capable de maîtrise de soi, d'adaptation dans différents contextes et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence
• Etre attentif, a l'écoute, disponible et savoir faire preuve de diplomatie en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, dans l'équipe et avec les nombreux partenaires
• Avoir un intérêt et/ou une connaissance du système judiciaire et pénitentiaire
• Avoir un intérêt pour le travail institutionnel
• Adhérer a la démarche qualité par l'application des protocoles en vigueur et le respect des exigences de sécurité
• Savoir respecter les décisions médicales et les conduites a tenir prises en équipe pluridisciplinaire
• Veiller a la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel : connaître et appliquer les textes relatifs au secret professionnel et a l'obligation de réserve
• Faire preuve de responsabilité, de clarté dans la posture et le discours et garder une juste distance professionnelle avec les personnels des services pénitentiaires.

SPECIFICITES DU SERVICE

• L'USP Maxéville étant située dans un établissement pénitentiaire, le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de l'établissement s'impose aux équipes soignantes
• La prise de fonctions est soumise a l'obtention d'une autorisation d'accès pénitentiaire
• Le travail en partenariat avec les différents intervenants est essentiel. Il ne peut se faire qu'en respectant les compétences et missions de chacun tout en gardant à l'esprit que la personne placée sous-main de justice doit bénéficier des mêmes droits que la population générale en termes d'accès au système de santé
• Une vigilance accrue est portée sur la traçabilité et le respect du secret professionnel

Annonce n°356722 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Aide-soignant H/F EHPAD ou POOL de suppléance (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le Centre Hospitalier recrute un/une Aide-Soignant(e) diplômé(e) sur le service Pool de suppléance ou EHPAD à 100% de jour pour un CDD de 6 mois renouvelable. Poste à pourvoir rapidement. schéma vaccinal complet obligatoire.

Le CH de SAVENAY dans le cadre de sa politique handicap priorisera à compétences équivalentes les personnes en situation de handicap.

Annonce n°353029 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé