Emploi Paramédical

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT 6 BLOC OPERATOIRE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service du bloc opératoire en contrat à durée déterminée CDD ou en contrat à durée indéterminée CDI dès que possible.

L'aide-soignant effectue ses missions au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire rattachée au CHUGA sur le site de Voiron Le bloc opératoire comprend :

• 4 salles de chirurgie conventionnelles, une salle d'urgence différée et une salle d'urgence immédiate
• 1 salle d'endoscopie
• 1 salle de surveillance post interventionnelle où sont réalisés des actes de pré-anesthésie

L'aide-soignant évolue donc sur les secteurs du bloc opératoire, de la salle de surveillance post-interventionnelle, de la péri-stérilisation et de l'endoscopie (salle de traitement des endoscopes)

MISSIONS ET ACTIVITES :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

L'aide-soignant dispense en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, de l'IBODE et/ou de l'IADE, les soins visant à répondre aux besoins de l'opéré.

Dans le respect de la réglementation en vigueur, il participe à l'activité soignante du bloc opératoire en étant directement impliqué dans la prise en charge globale des patients.

Par ailleurs, il assure une fonction logistique du service notamment dans le pré désinfection du matériel chirurgical. Il convient donc de savoir :

• Identifier et appliquer les principes d'ergonomie et de manutention des patients
• Identifier et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques
• Accueillir et installer la personne en tenant compte de ses besoins, de sa pathologie, de son handicap, de sa douleur
• Optimiser les enchainements dans l'activité du programme opératoire
• Identifier son propre champ de compétence au regard des compétences infirmières

Au bloc opératoire Ouverture et fermeture des salles d'intervention Aide à l'installation des patients Brancardage intérieur des patients pour l'entrée Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI Activités de soins en collaboration avec les infirmiers

Activités liées à la pré désinfection du matériel stérilisable Activités liées à la gestion des approvisionnements Activités liées à l'hygiène des locaux Collaboration à l'organisation interne du bloc

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires) Compétences spécifiques :

SAVOIR :

Connaissances des principaux aspects des différentes pathologies des patients accueillis et leur prise en charge

Connaître parfaitement les protocoles d'hygiène propres aux activités ainsi que les circuits

Connaître les procédures spécifiques en lien avec la prise en charge des patients au bloc opératoire et en endoscopie Connaître la charte du bloc

Connaître l'organisation du bloc, des unités de soins et des services logistiques Connaître les missions de chacun

SAVOIR FAIRE :

Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de l'organisation, de la priorisation et de l'anticipation

S'adapter rapidement aux changements de programme et aux situations d'urgence.

Être capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite de ses compétences

Savoir demander de l'aide quand la situation l'exige et connaître les systèmes d'alerte (bouton rouge en salle, téléphones, 2222) Respecter les règles d'hygiène au bloc opératoire Faire preuve d'empathie et posséder un esprit d'équipe

Avoir une communication et un comportement adaptés (respect des patients et des collègues, pudeur, confidentialité)

Conserver en toute circonstance une attitude professionnelle (patience, discrétion, respect du secret professionnel, maîtrise de soi, concentration) Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil.

Être formé aux techniques de communication thérapeutique et les mettre en pratique.

Mettre en confiance le patient dans un temps relationnel court LIENS : Relations hiérarchiques : Cadre de santé en charge de l'équipe (et binôme cadre) Cadre supérieur de Pôle Direction des soins Direction de l'établissement Relations fonctionnelles : IDE de régulation

Equipe médicale et paramédicale du bloc opératoire (chirurgicale et anesthésique)

Equipe IBODE, IADE, IDE SSPI et endoscopie, agent de péri stérilisation Médecine du travail Services techniques et biomédical

Professionnels de santé intervenant dans le service (sage-femme, manipulateurs radio

Personnels des secteurs de soins (chirurgie, pédiatrie, maternité, UCA) Profil recherché : ETRE titulaire du diplôme d'aide-soignant Du lundi au vendredi 7 h/19 h 7 h 30/17 h 30 9 h/19 h 12 h/19 h 30 9 h/17 h (SSPI) Du lundi au vendredi (Endoscopie) 8 h 30/16 h 30 9 h/17h 10 h/18 h Astreinte de nuit du lundi au dimanche = 19 h 30/7 h 30 Astreinte de journée les WE et jours fériés = 7 h 30/7 h 30

Distance pour les astreintes

30 mn maxi pour être en poste)

Annonce n°350976 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AGENT(E) DE SOINS 100% - CENTRE DE CURE - MACHECOUL (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan MACHECOUL)

• Loire-Atlantique (44)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui oeuvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Le Centre de Cure Médicale (CCM) de Machecoul recherche un(e) Agent(e) de soins, pour un CDD de 3 mois, à temps plein, dès que possible.

D'une capacité totale de 60 lits, le Centre de Cure Médicale est composé de 2 entités : un EHPAD et une USLD (Unité de Soins de Longue Durée) Votre nouveau service sera composé de :

Ø Jour

7 IDE, 22 AS, 10 agents de soins

Ø Nuit

3 IDE, 4 AS

Votre principale mission ? En collaboration avec l'infirmier(e) du service, vous dispensez des soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie du résident.

Vous contribuez au bien-être du résident et à ce titre êtes amené à :

Dispenser une aide aux soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ;

• Soutenir le résident dans ses gestes de tous les jours et l'accompagner dans le maintien de son autonomie ;
• Réaliser des opérations de bionettoyage ;
• Prendre en charge des activités hôtelières.

Vos horaires :

• 6h30 - 18h
• 7h - 19h
• 9h - 21h
• 8h - 20h

Vous serez amené(e) à travailler les week-ends.

Vous détenez un diplôme ou une formation dans le domaine du service à la personne ?

• Vous avez idéalement une première expérience réussie (stage compris) dans le domaine des soins, ou vous êtes prêt(e) à être formé(e) ?
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens du relationnel ?
• Vous avez envie de contribuer au bien-être des personnes âgées et aimez le travail en équipe ?

Si vous vous reconnaissez ou que vous souhaitez découvrir le secteur médico-social, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) pour échanger sur cette opportunité ! Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes -(accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement

Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation) Et bien d'autres encore !

Annonce n°350931 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - PSYCHOLOGUES CLINICIENS (H/F) TEMPS NON COMPLET (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE : PSYCHOLOGUES CLINICIENS (H/F) TEMPS NON COMPLET Postes à pourvoir dès que possible

Présentation Générale de l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale des Postes :

Rattaché au Pôle de Psychologie Clinique de l'établissement composé d'une vingtaine de psychologues, le psychologue clinicien aura à assurer plusieurs types d'interventions spécifiques au secteur de la Protection de l'Enfance. Ces Interventions se dérouleront sur différents services et structures d'hébergement de l'Établissement, en fonction de quotités de temps de travail : Structures d'hébergement :

0.50 ETP

MEA ARRAS - Service SAVA-Semi autonomie

0.40 ETP

MEA LIEVIN

Services de Milieu ouvert ou sans hébergement :

0.50 ETP

au Service AEMO (secteur CAHC-Arras Public 0-6 ans)

0.50 ETP

au Service AEMO Renforcé (secteur Artois-Ternois)

0.50 ETP

CARPE DIEM - ARRAS

0.10 ETP au Dispositif d'Accueil d'Urgence petite enfance 0.20 ETP au service DELTA

Maisons de l'Enfance et de l'Adolescence

Hébergement d'enfants et d'adolescents de façon continue ou modulée (accueil continu, accueil d'urgence, accueil modulable, accueil 72 heures) dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Ces modes de prise en charge des jeunes et de leurs familles ont pour objet de répondre aux besoins de protection des enfants et de l'accueil d'urgence. Un accompagnement socio-éducatif y est réalisé.

Dispositif d'Accompagnement Familial (DAF) : Le DAF met en uvre trois types de mesures de protection de l'enfant : des mesures d'AEMO et d'AED renforcées et le Dispositif d'Accompagnement au Retour en Famille (DARF). Ces trois mesures ont pour objectif d'étayer, de manière hebdomadaire, les parents dans la prise en charge quotidienne de l'enfant dans le cadre d'interventions éducatives soutenues. Un travail en coordination avec les partenaires gravitant autour du mineur est mené afin de proposer des solutions les plus larges et adaptées possibles.

Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) : Le service met en uvre des mesures d'AEMO et d'AED. Ces mesures s'adressent à tous mineurs présents sur le territoire du Pas-de-Calais, âgés de 0 à 18 ans vivant au domicile de leurs parents ou d'un tiers dont les conditions de développement, de santé, de moralité et d'éducation sont gravement compromises. Elle s'adresse aux mineurs eu-égard à leur besoin de protection mais aussi à leurs parents dans le cadre de leur responsabilité dans l'éducation et la prise en charge des enfants et à ce titre, relèvent d'une intervention globale soutenue auprès de la famille.

Accueil de jour « CARPE DIEM

L'accueil de jour « CARPE DIEM » a pour mission de prendre en charge en journée, 8 enfants âgés de 6 ans à 17 ans, en mixité, confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour lesquels un lieu d'accueil pérenne n'a pas été défini, afin de décharger les Maisons Département Solidarités des territoires arrageois, bassin minier et Artois, en 2 groupes : 6/12 ans et 13/17 ans. L'accueil de jour « CARPE DIEM » offre avant tout un accompagnement éducatif, est un lieu « sas » et un lieu tiers. Il se présente comme un espace où l'enfant va se poser, grâce à des activités ludiques et occupationnelles, supports facilitateurs pour entrer en relation avec l'enfant, qu'il s'agisse d'une interaction entre lui et l'adulte ou encore d'interactions entre pairs.

Service DELTA (Dispositif d'Evaluation du Lien et des Troubles de l'Attachement) : Pour tout enfant accueilli au sein des services du Pôle HAF, permettre l'évaluation du lien d'attachement, des compétences parentales, des personnes ressources de l'environnement de l'enfant, dans la perspective d'un retour au domicile familial, d'une orientation vers une personne autre que ses parents, avec la libre adhésion de ces derniers. Description des Postes à pourvoir :

En tant que psychologue vous aurez à assurer des missions d'évaluation, de prise en charge psycho-clinique individuelle et collective pour deux types d'interventions proposées par l'EPDEF. L'objectif de la fonction est de : Participer à l'élaboration du projet individualisé du jeune

Assurer des missions d'évaluation du jeune, de sa famille et des liens entre eux

Aider à la mise en paroles des difficultés individuelles et familiales

Accompagner vers un projet de soin du jeune et de sa famille Type de contrat :

Contrat à durée déterminée de droit public, sur postes pérennes.

Temps de travail déterminé sur la base d'un Forfait jours en contrepartie de RTT

Poste à temps complet et poste à temps non complet : Répartition de l'activité autour de deux modes d'interventions et de services. Profil du candidat : DESS, master II de psychologie (exigé) Permis B (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée)

Annonce n°350969 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Aide-soignant à 50% - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Intitulé du poste et conditions d'exercice :

Localisation

14 route de Branne 33410 Cadillac-sur-Garonne

Pôle

C « Rives de Garonne »

Type de poste

50% (1 semaine jeudi et vendredi/1 semaine lundi, jeudi et vendredi)

Statut

Contractuel

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière :

A partir de 2427.08 brut mensuel pour un temps plein - + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice

Horaires de journée du lundi au vendredi (8h45 16h30)

Congés et RTT selon réglementation de la fonction publique hospitalière et accord locaux CH Cadillac. Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026

Date limite de dépôt des candidatures

21 avril 2026

Qualifications requises

Diplôme d'aide-soignant, Expérience en psychiatrie souhaitée Liste des pièces à fournir : · Curriculum Vitae · Lettre de motivation · 3 dernières évaluations professionnelles · Diplômes Présentation de l'unité :

Il s'agit d'un poste au sein du Centre de Jour et de l'Hôpital de Jour Intensif « Le Colibri », rattachés au Pôle C Les Rives de Garonne.

Ces deux dispositifs ambulatoires proposent une alternative à l'hospitalisation complète en psychiatrie adulte et s'inscrivent dans le développement du virage ambulatoire.

Le Centre de Jour (CDJ) vise à accompagner des patients présentant une souffrance psychique dans un travail thérapeutique favorisant l'autonomie, la stabilisation et l'insertion sociale, notamment par des activités thérapeutiques groupales et la vie communautaire.

L'Hôpital de Jour Intensif (HDJ intensif) propose une prise en charge intensive, transitoire et pluridisciplinaire, destinée à éviter une hospitalisation complète ou à faciliter une sortie d'hospitalisation en assurant une contenance thérapeutique et une évaluation clinique rapprochée.

Les deux unités fonctionnent du lundi au vendredi de 8h45 à 16h30 et reposent sur une prise en charge pluridisciplinaire associant psychiatre, psychologue, infirmiers, éducateur spécialisé, aide-soignant et secrétaire. Profil recherché : Descriptif du poste missions spécifiques liées à l'unité :

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des patients dans les temps institutionnels (temps d'accueil, activités thérapeutiques).

Participer aux repas thérapeutiques et à leur organisation avec les patients dans un objectif de socialisation et de respect du cadre collectif.

Participer à l'accompagnement des patients lors de sorties thérapeutiques ou socioculturelles.

Contribuer à la création d'un cadre sécurisant, contenant et structurant favorisant l'expression et la socialisation des patients.

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et dans le développement de leur autonomie.

Observer les comportements, repérer les signes de décompensation psychique et transmettre les informations pertinentes à l'équipe.

Contribuer au suivi du projet de soins individualisé et à son évaluation au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Contribuer au maintien d'un environnement thérapeutique accueillant et structurant.

Participer à la continuité et à la qualité des soins dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire.

Tracer les observations et les transmissions dans le dossier patient informatisé. Participation aux transmissions et aux réunions d'équipe.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires). Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute et de la relation d'aide. Rigueur et sens de l'organisation.

Capacité d'adaptation et gestion des situations relationnelles complexes.

Comportement adapté dans les relations avec les patients et les professionnels. Posture bienveillante et contenante.

Annonce n°350964 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE COURVILLE SUR EURE)

• Eure-et-Loir (28)
• Courville-sur-Eure
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Postes vacants sur le FAM et sur le FOYER DE VIE /Diplôme d'Etat d'AES / d'AMP obligatoire Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'Accueil Médicalisé. Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens.

Activités principales du poste

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes en fonction de leurs capacités et de leurs choix Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et / ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétences pour les personnes accueillies Rechercher / traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

Compétences attendues

Compréhension des dispositifs existants et savoir se positionner, comme professionnel, dans le champ de l'action médico-sociale Soutien à l'autonomie au sein d'un collectif Accompagnement de la personne au quotidien et dans la proximité

Participation à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne

Coopération avec l'ensemble des professionnels de l'établissement Savoir faire face à l'urgence Savoir réagir lors des situations d'urgence. Christine COUCHOUX 02 37 23 84 05

Annonce n°350896 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Un orthophoniste (H/F) - Equipe Mobile Enfant Centre Ressource Autisme (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant les équipes de notre Centre Ressource Autisme. LE POSTE : Vos missions seront... ·

Repérer des enfants avec TND accueillis en ESMS sur le territoire de rayonnement du CRA :

o Transmettre les outils de repérages et former à leur utilisation les professionnels des ESMS ciblés par la mesure de repérage

o Orienter et soutenir les équipes des ESMS dans la mise en place du repérage des différents TND et dans le parcours de diagnostic en lien avec les familles.

o Observer et recueillir les informations importantes pour évaluer les situations et apprécier le niveau de langage et les capacités de communication des enfants accueillis en ESMS

o Rédaction des comptes rendus de ces bilans et observations. ·

Assurer un soutien des équipes des ESMS dans la gestion des situations complexes en proposant une analyse de la situation :

o Participer aux réunions internes et externes (cliniques, de synthèses, institutionnelles ou de service).

o Proposer des outils d'accompagnement quotidien pour favoriser à chaque personne une qualité de vie optimale. ·

Elaborer Sensibilisation et participation aux formations auprès de publics variés :

o Créer et animer les actions d'information, de sensibilisation et de formation auprès des usagers du CRA (professionnels en formation initiale ou continue, aidants, etc)

o Information et conseil à des tiers (professionnels, familles, etc.) en matière d'accompagnement spécifique aux personnes avec TSA PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... · titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste · titulaire du permis B Et en plus... ·

Vous avez des connaissance approfondies sur la diversité d'expression des difficultés des personnes souffrant de TSA et autres toubles du neurodéveloppement ainsi que sur les méthodes d'accompagnements des personnes avec TSA. ·

Vous menez un travail d'analyse et de réflexion et vous savez identifier les signes cliniques du TSA ou autre TND afin de proposer des évaluations adaptées. ·

Vous avez une grande capacité d'écoute, vous faites preuve d'empathie et de respect vis à vis des patients et familles.

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! A noter... ·

Poste basé au CRA avec des déplacements fréquents dans les départements de l'Aisne, l'Oise et la Somme et hors région. Les petits détails qui feront la différence : ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h · Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · 28 jours de congés annuels et 15 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout :

-

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.

-

L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

-

Nous sommes ravis de vous accueillir

votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

Annonce n°350913 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% - temps non complet (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

• Corrèze (19)
• Cornil
• CDD (Salarié)

le Centre Hospitalier de Cornil recrute un ergothérapeute temps plein :

50%

coordination équipe mobile territoriale de prévention de la perte d'autonomie en EHPAD

50%

ergothérapeute en USLD / SMR et EHPAD

Le Centre hospitalier de Cornil est un établissement public de santé de 269 lits et places composé :

• d'un pôle sanitaire de 71 lits d'USLD et de 12 lits SMR polyvalent d'HC complète et de 6 places de jour,
• d'un pôle médico-social de 180 lits.

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD :

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD, est une expérimentatiLE on dédiée à soutenir et à accompagner les équipes de professionnels travaillant dans les Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Corrèze. L'équipe, composée de professionnels qualifiés, est basée au Centre Hospitalier de Cornil. Sa mission principale est d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées en prévenant les risques liés au vieillissement, tout en promouvant l'autonomie auprès des professionnels.

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD se concentre sur une série de risques prioritaires ciblés, tels que les douleurs, les chutes, les problèmes de mobilité, la contention, les troubles du comportement et cognitifs, l'hygiène bucco-dentaire, et la dénutrition. Les services :

Deux unités sanitaires

Un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent en hospitalisation complète (12 lits) et hospitalisation de jour (6 places) et trois services de soins de longue durée, dont une unité de vie protégée.

Et une unités médico-sociales

six services d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (180 lits), un PASA.

Missions principales de coordinateur, en lien avec l'équipe mobile territoriale de prévention de la perte d'autonomie en EHPAD (50 %)

Dans le cadre d'une création d'une Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD en Corrèze.

Organiser les campagnes de communication relatives à la mise en place d'une Équipe Mobile Territoriale de Prévention auprès des EHPAD, rencontrer les professionnels des EHPAD.

Planifier, organiser et coordonner les réunions pluridisciplinaires et les activités en lien avec l'équipe mobile territoriale de prévention, présenter physiquement les professionnels de l'équipe aux partenaires.

Encadrer, superviser l'équipe de professionnels et animer des groupes de travail

Apporter à l'équipe un appui technique, méthodologique et thématique Identifier les éventuels besoins de formation

Assurer la liaison en extra avec référents désignés dans chaque structure et en intra avec les professionnels concernés.

Créer des outils adaptés aux EHPAD du territoire (grille autodiagnostic, ateliers, Serious Game)

Réaliser avec l'équipe pluridisciplinaire la synthèse de l'autodiagnostic, le suivi et le bilan des plans d'actions engagés auprès des établissements à l'aide des indicateurs identifiés

Conseiller, informer les équipes soignantes et diffuser les bonnes pratiques gériatriques

Promouvoir toutes les actions et outils en faveur de la santé et de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées auprès des professionnels des EHPAD,

Communiquer et valoriser les actions de l'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD sur l'ensemble du territoire

Identifier les partenaires directs et leur action, développer les réseaux et les partenariats d'action, créer une cartographie des services et associations susceptibles d'intervenir.

Evaluer la qualité du programme, des outils et des interventions déployées, rédiger le bilan d'activité annuel du service, en lien avec la qualiticienne.

Missions principales d'ergothérapeute au sein des services (50 %) En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques en vue d'une prise en soin personnalisée.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et préconiser, concevoir, réaliser des aides techniques et d'assistance technique, aide humaine, pour améliorer la fonctionnalité des gestes et l'autonomie du résident dans son cadre de vie.

Concevoir, organiser et mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort en collaboration avec les différents acteurs et en lien avec les PAP.

Favoriser et développer les facultés d'adaptation ou de compensation, préparer, organiser le retour vers le lieu de vie.

Concevoir des environnements sécurisés, accessible, adaptée, évolutif et durable.

Communiquer, échanger et développer des relations avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer la traçabilité des séances d'ergothérapie dans le dossier de soins informatisé du résident et aux transmissions orales Compétences requises,

Prérequis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. Fédérer les équipes autour d'une démarche projet.

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier.

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit et animer des interventions, transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. Maitriser les outils informatiques. Qualités professionnelles : Faire preuve de dynamisme, polyvalence et disponibilité

Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle en toute circonstance. Sens des responsabilités, travail en autonomie Intérêt pour les prises en charge en gériatrie Sens du travail en commun en équipe Respect de la hiérarchie et de l'Institution Relations hiérarchiques

L'ergothérapeute est sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé des équipes transversales et du cadre supérieur de santé.

Il travaille sous l'autorité fonctionnelle de l'équipe médicale et du cadre de santé du service où il intervient. Relations fonctionnelles

Internes à l'établissement

équipe de rééducation, équipe d'encadrement, équipes médicales et paramédicales, équipes administratives et logistiques, responsable qualité et gestion des risques, assistante sociale

Externes à l'établissement

professionnels des établissements de santé partenaires, équipes mobiles du territoire, représentants des sociétés prestataires.

Conditions d'exercices

• Poste : Temps plein (100%).
• Statut : contractuel CDD
• Horaires et jours travaillés : 7h30 par jour, 9h - 17h, pas de travail le week-end
• Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée.

Annonce n°336783 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Neuropsychologue 50% HDJ Chablais (Hôpital de Jour adultes THONON-LES-BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de neuropsychologue à temps partiel est à pouvoir, dès que possible, pour le pôle de psychiatrie adulte du secteur du Chablais. Poste ouvert aux contractuels ou titulaires en mobilité interne. Présentation de l'unité fonctionnelle :

Rejoignez les équipes pluridisciplinaires dynamiques, au cur d'un environnement hospitalier proche des montagnes et de Genève, pour accompagner les patients adultes ainsi que leur famille, dans leur développement et la prise en charge de pathologies éventuelles. Activités principales :

-

Evaluation du fonctionnement cognitif et réalisation de bilans neuropsychologiques afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge des patients adultes du secteur du Chablais.

-

Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé.

-

Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives.

-

Elaboration et mise en place de programme éducatifs individualisés.

-

Proposer et animer des groupes psycho-éducation auprès des patients de l'Hôpital de Jour.

-

Prise en charge TCC, entretiens motivationnels.

-

Remédiation cognitive individuelle ou en groupe.

-

Participation aux réunions et synthèses ainsi qu'aux réunion de concertation du réseau.

-

Accompagnement des familles.

-

Participation aux actions de formation. Cadre administratif et horaire de travail

Base hebdomadaire

forfait, soit 2,5 jours à répartir selon les besoins de la structure, sans temps FIR

Résidence administrative

Thonon-les Bains

Responsable hiérarchique

La directrice des ressources humaines

Responsabilité fonctionnelle

Le médecin responsable de l'unité

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière sous le grade de Psychologue PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

-

Expérience confirmée en santé mentale et connaissance du travail en réseau (partenaires sociaux et médico-sociaux) indispensable et expérience dans le maniement des outils de réhabilitation psychosociale.

-

Maitriser les tests psychologiques cognitifs.

-

Rédiger les comptes rendus de bilans et d'évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif.

-

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe.

-

Forte motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

-

Capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, diplomatie, analyse des situations pathologiques).

-

Esprit d'initiative, sens des responsabilités, respect de la confidentialité.

-

Etre capable d'exercer en autonomie et de choisir des modes d'intervention.

-

Actualiser en permanence ses connaissances et adapter sa pratique aux situations rencontrées. Formations requises

Diplôme de 3ème cycle en psychologie + formation qualifiante en neuropsychologie

Annonce n°341804 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Ergothérapeuthe (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

• Vaucluse (84)
• Gordes
• Stage (Salarié)

** Annonce de Recrutement

Ergothérapeute 50 % CH de Gordes

Le Centre Hospitalier de Gordes, situé dans le Luberon, recrute un(e) Ergothérapeute à temps partiel (50 %) pour rejoindre ses équipes. Missions principales : En EHPAD :

Assurer des interventions visant à préserver l'autonomie des résidents.

Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées.

Participer à la prévention des troubles musculo-squelettiques et aux activités thérapeutiques adaptées.

En service de Médecine et SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) :

Accompagner les patients dans la récupération de leurs capacités fonctionnelles et leur rééducation.

Proposer des adaptations spécifiques pour optimiser le retour à domicile ou l'amélioration de la vie quotidienne.

Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, kinésithérapeutes, infirmiers). Profil recherché : Diplôme d'État d'Ergothérapeute (obligatoire). Expérience en gériatrie, rééducation ou SMR souhaitée. Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance. Ce que nous offrons :

Un environnement de travail chaleureux et convivial, au cur d'un paysage d'exception. Un poste stimulant dans des services complémentaires.

Conditions de rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière. Pour candidater :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected] ou directement via le site de la FHF.

Rejoignez une équipe engagée dans la prise en charge des patients et résidents.

Annonce n°349702 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Aide-soignant à 100 % au Pool de nuit (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 100 % au sein du Pool de nuit. Référence de l'offre : 019

• Le diplôme d'aide-soignant diplômé d'Etat est exigé.
• Une équipe d'infirmiers et d'aides-soignants assure le pool de remplacement au sein de l'établissement. L'aide-soignant du Pool assure le remplacement d'aides-soignants au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant).
• Pour postuler, envoyer une candidature à : dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°349697 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Chirurgie Cardiaque - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques

• Prises en soins de patients atteints de pathologie cardiaque (tout type)
• Suivi de patients greffés cardiaques ou porteurs d'assistance cardiaque pré-greffe.
• Prise en charge en kinésithérapie respiratoire (drainage bronchique, appareillage VNI et optiflow) et ré-autonomisassion des patients +++
• Bilan et prise en charge en kinésithérapie des troubles de la déglutition
• Collaboration à la démarche de prise en charge globale du patient (staff, transmissions) en pluridisciplinarité et lien avec la réanimation cardiaque adulte.
• Participation aux démarches de prévention initiées dans le service (notamment en hygiène hospitalière)
• Participation à la dynamique du service (enseignement, formation, publication...)
• Participation à l'encadrement des étudiants en stage

Description des particularités du poste :

Le kinésithérapeute exerce ses missions sur plusieurs unités de chirurgie cardiaque adulte au 5eme ouest dans le bâtiment de cardiologie sur le site de Haut Lévêque sur une plage horaire 9h/16h30.

Sa plus grande activité se déroule en chambre, mais une salle de rééducation est à disposition sur le même étage

Il appartient à une équipe de rééducation composée de 12 kinésithérapeutes, 2 psychomotriciennes, une IDE , un APA.

Il est dans une équipe de 3,5 kinésithérapeutes qui assurent les activités de 65 lits de post chirurgie cardiaque.

Lorsque l'équipe de rééducation en chirurgie est au complet, il peut participer à la prise en soins des patients de réanimation cardiaque.

Il participe au tour de garde des week-ends et jours fériés avec le groupe de kinésithérapeutes de cardiologie toutes les 10 semaines (réanimation pédiatrique/adultes, soins intensifs, chirurgie cardiaque et médecine) Profil recherché : Spécificités de poste

Kinésithérapeute formé aux prises en soins dans le domaine cardiaque : connaissances des pathologies cardiaques et chirurgies associées (ou motivé à l'être) Compétences organisationnelles et relationnelles

Recherche personne autonome, adaptable et force de proposition pour travailler en pluridisciplinarité

Annonce n°350759 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 3 MOIS ORTHO DIGESTIF 12 H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

LE SERVICE

Unité de 25 lits dont 17 d'orthopédie et 8 de chirurgie digestive

Prise en soins de patients opérés en urgence (plaies et traumatismes abdominaux, appendicite, vésicule biliaires, hernies) ou programmées (chirurgie de la paroi abdominale).

Prise en soins de patients opérés d'une chirurgie orthopédique et présentant un syndrome infectieux avec la présence d'un médecin infectiologue pour la prise en soin de ses patients.

LE POSTE

1 binôme IDE/AS pour 8 à 9 lits en journée. 2 IDE et 1 AS pour 25 lits la nuit.

Horaires de travail

7H/19H ou 7H30/19H30. Nuits ponctuelles 19H15/7H15

VOS MISSIONS

Assurer l'accueil des patients et de leur entourage

Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière en privilégiant sont confort et le respect des règles d''hygiène

S'inscrire dans une dynamique de restauration et/ou de maintien de l'autonomie du patient

S'impliquer dans les prestations hôtelières en considérant le repas comme un soin

Etre à l'écoute du patient et s'inscrire dans une prise en charge pluridisciplinaire Participer à la prise en charge de l'urgence. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Etre en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES- Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES RELATIONNELLES Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Etre le garant du principe de confidentialité

Annonce n°350818 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT ou AMP ou AES SMR / EHPAD / SSIAD (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE Le Centre Hospitalier Intercommunal de Beaurepaire recherche pour l'ensemble de ses services SMR, EHPAD et SSIAD sur poste vacant un.e aide-soignant.e (AES ou AMP également possible). Travail en 07h30 ou en 12h, à temps plein ou à temps partiel selon les besoins des services. Horaires de travail actuellement en coupé au sein du SSIAD (évolution vers des horaires matin/soir possible par mutualisation interservices) voiture mise à disposition. Poste ouvert en contractuel, en mutation, en temps plein, en temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Recrutement par la voie contractuelle ou statutaire (détachement, mutation) Poste de jour à temps plein, travail en 07h30 ou 12h selon les postes actuellement disponibles et souhaits des candidats dans la mesure du possible Possibilité d'un recrutement plus durable dans le cadre de projets de formation et de diplomation pour les candidats auxiliaires de vie (Bac pro SAPAT, ...) ou par la voie de l'apprentissage Les candidats doivent faire montre d'aspirations à accompagner les résidents et les patients accueillis dans la bienveillance et la bonne humeur !

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres : - 35 lits SMR - 179 lits EHPAD - 25 places SSIAD - 240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l'établissement est en cours. Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous ! Service Ressources Humaines : brh@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°326985 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Ergothérapeute (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire recherche un (e) Ergothérapeute pour ses services SMR et EHPAD sur poste permanent. Interventions auprès des patients en hospitalisation complète et en hôpital de jour. Référent matériovigilance et responsable du parc de matériels de rééducation.

Temps complet ou temps partiel négociables, selon vos aspirations. Rémunération selon Grille FPH.

L'établissement dispose de 35 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, 6 places d'HDJ et 179 lits d'EHPAD. Un PASA et un SSIAD de 32 places complètent le dispositif.

Projet d'accueil de jour et de lits identifiés de soins palliatifs.

Projet de reconstruction de l'établissement validé, choix du constructeur en cours pour une livraison du nouvel établissement prévue courant 2029.

L'établissement propose un accès à une salle de sports interne en partenariat avec l'amicale du personnel.

Plateau technique de rééducation et de réadaptation aux compétences multiples (kiné, EAPA, psychomotricienne, psychologue, assistante sociale, diététicienne, ). Rejoignez-nous !

Annonce n°349694 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan (communes de Lorient, Lanester, Hennebont, Ploemeur, Guidel, Plouay...) L'établissement compte: -206 lits d'hospitalisation,

• 50 lits d'USLD,

-183 places ambulatoires,

• 24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé et 1 pôle enfants et adolescents et 1 pôle Médico-Technique.

L'établissement, spécialisé en psychiatrie, a au fil du temps diversifié ses interventions qui vont de l'hospitalisation complète à l'hospitalisation à temps partiel, des alternatives à l'hospitalisation tels que des dispositifs de logements accompagnés. L'établissement assure aussi des consultations, visites à domicile ou en institution. LE POSTE :

Le masseur-kinésithérapeute établit en collaboration avec les médecins somaticiens de l'EPSM des objectifs de soins communs avec l'aide d'actes et techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

Le masseur-kinésithérapeute, dans le cadre de la prescription médicale, réalise des actes manuels ou instrumentaux à des fins de rééducation.

Ces actes ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer.

· Il assure la rééducation sur prescription médicale des patients hospitalisés dans les différentes unités fonctionnelles de l'EPSM avec interventions ponctuelles en chambres protégées.

· Il évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives des personnes accueillies. Il mesure leur niveau de performance et d'autonomie.

. Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins.

· Il réalise de prises en charge individuelles ou collectives.

· Il participe aux synthèses de certains patients sur invitation de l'équipe. · Il est sollicité pour expertise de rééducation

· Dans le cadre du projet de soin individualisé, il trace ses observations sur le dossier patient informatisé.

· Il est garant du matériel et des commandes de consommables propres à son activité. PROFIL RECHERCHÉ :

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
• Maitrise de l'outil informatique
• Qualités organisationnelles et de priorisation (Planification des séances de kinésithérapie)
• Collaboration / liaison avec l'ensemble des partenaires de soins sur le terrain
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
• Avoir des connaissances théoriques de base en santé mentale
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects lors de certaines prises en charge
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
• Capacité à s'adapter aux changements

Contraintes du poste :

• Poste à 50 % (40% unités d'hospitalisation temps plein et 10 % USLD).
• Horaires de fonctionnement : 8h30-16h30
• Nécessité d'une planification annuelle des congés afin de permettre une continuité de la rééducation
• En cas de besoin en kinésithérapie respiratoire, hémiplégie récente et premier levé suite de chirurgie orthopédique : une adaptation du planning sera éventuellement demandée.

Annonce n°350781 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste rattaché au pôle Transversal, filière somatique. Vous ferez partie intégrante d'une équipe de soins composée de médecins généralistes, ergothérapeute, IDE, AMA et cadre de santé. Vous serez amené à intervenir auprès des usagers souffrant de pathologies psychiatriques sur toutes les unités du site central de Cadillac, sur prescription médicale. Masseur(euse) kinésithérapeute A temps complet ou temps partiel Descriptif du poste/missions :

Il (Elle) élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.Il (Elle) mets en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

Cadillac

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481,36 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

possibilité temps complet ou temps partiel

Horaires

du lundi au vendredi : 9h-16h45

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures

06/04/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Qualifications requises

Niveau 7 (Master)

Être titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute.

Annonce n°350779 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOLOGUE 50% ERIOS-CRIAVS - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L e CH Charles perrens recherche dès que possible un/e psychologue à 50% titulaire ou en CDI pour son unité ERIOS-CRIAVS du pôle PGU Mission générale du poste : Le psychologue a pour mission de participer : A l'évaluation clinique et psychométrique des patients,

A l'animation de groupes thérapeutiques, de programmes et d'ateliers d'éducation thérapeutique,

A la permanence (aux heures et jours ouvrables) recueillant les demandes de soins et de conseils,

A la conception, l'élaboration et l'animation d'actions de formation et de sensibilisation,

A l'accueil de stagiaires de diverses origines professionnelles,

Aux déplacements programmés sur site (formations, réunions, synthèses) pour l'animation du réseau régional, A l'évaluation et à la traçabilité des activités réalisées. Profil recherché : Activités principales :

Permanence clinique (téléphonique, par mail et en présentiel) organisée aux heures et jours ouvrables à destination des patients, des familles et des professionnels demandant conseil, participation au Dispositif Stop (numéro national de prévention à destination des personnes attirées par les mineurs),

Évaluation de patients

elles sont réalisées en binôme, sont à la fois cliniques et psychométriques et tiennent compte du contexte psycho-criminologique (trajectoire pénale, outils structurés d'évaluation du risque de récidive),

Réunion pluridisciplinaire avec notamment retours des évaluations pour élaboration et mise en place du projet personnalisé de soin, en cohérence avec le fonctionnement et l'organisation de l'unité,

Prise en charge préférentiellement collective (animation de groupes thérapeutiques, de paroles, de programmes ou d'ateliers d'éducation thérapeutique) pour les personnes suivies à ERIOS,

Participation à l'animation des réseaux de professionnels sur la région,

Conception, élaboration et animation d'actions de formation et d'enseignement sur les AVS, la criminologie et la psychiatrie légale en lien avec les partenaires d'ERIOS,

Accueil et accompagnement pédagogique de stagiaires, psychologues ou non, dans toutes les missions de l'unité ERIOS, encadrement des stagiaires psychologues,

Alimentation et exploitation de la base documentaire du CRIAVS, réunion bibliographique,

Réalisation d'études et de travaux de recherche en psychopathologie, modalités thérapeutiques, etc. provenant de l'unité ou d'institutions extérieures, en lien avec la direction recherche du CH Charles Perrens. Participation à la diffusion des résultats issus des recherches (article, poster, communication orale),

Mise à jour des connaissances et de l'évolution des pratiques à travers une démarche de formation continue,

Participation aux actions de prévention portées par le CRIAVS et/ou ses partenaires, comme les mesures de justice restaurative,

Évaluation et traçabilité des activités réalisées (observations dans le dossier patient informatisé, actes effectués, feuilles d'émargement des formations, compte-rendu des réunions réseau...) pour constituer le rapport d'activité annuel de l'unité et valoriser les actions réalisées,

Participation aux projets transversaux de l'établissement et aux formations proposées par l'institution.

Diplôme et/ou qualification

Master 2 de psychologie

Connaissances :

Avoir des connaissances dans l'évaluation diagnostique en psychiatrie,

Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psycho-criminologie,

Savoir réaliser des évaluations psychométriques spécifiques à la population des AVS,

Avoir des connaissances en méthodologie de recherche en psychologie,

Avoir des connaissances juridiques sur la réglementation, le droit des patients, la procédure pénale, les soins pénalement ordonnés, les dérogations au secret des professionnels de santé,

Expériences nécessaires

soins auprès d'auteurs de violences sexuelles, prise en charge groupale, milieu carcéral.

Savoir-faire :

Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,

Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Savoir auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation,

Savoir définir le projet de soins et le cadre thérapeutique singulier d'un patient, Savoir élaborer et formaliser un diagnostic santé,

Savoir organiser et animer des activités thérapeutiques individuelles ou de groupe,

Savoir écouter, conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail, Savoir transmettre son savoir professionnel,

Savoir synthétiser des notes et réaliser des documents de synthèse ou des rapports,

Savoir dispenser et partager des connaissances théoriques et empiriques. Savoir être :

Faire preuve de dynamisme et de réactivité, d'un sens de l'autonomie et de l'initiative en cohérence avec l'encadrement fonctionnel,

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en binôme,

Avoir des capacités de recul et d'analyse face à une situation complexe,

Capacités à travailler avec des acteurs extérieurs à la structure, Sens des responsabilités, maîtrise de soi. Spécificités du poste : Poste à temps partiel (50 %), Décompte du temps de travail en jours.

Des dépassements d'horaire peuvent se produire selon les activités extrahospitalières à la journée. Des déplacements ponctuels, pourront parfois nécessiter de passer une nuit à l'extérieur selon la mission.

Interventions possibles en secteur carcéral et obligation du respect des contraintes afférentes au secteur pénitentiaire, Titulaire du permis B. Contacts :

M. le Docteur F. COCHEZ Responsable d'ERIOS - [email protected]

M. le Docteur A. DELOGE Chef du pôle PGU - [email protected]

Annonce n°350758 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - CRECHE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychomotricien (h/f) au sein de la Crèche relevant au Pôle ADMINISTRATION, 4h par mois. Mission générale du poste :

Le psychomotricien intervient auprès des enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur, d'accompagner l'équipe éducative et d'apporter un soutien aux familles. Activités principales : Observation et évaluation des enfants

Observer les enfants dans les activités quotidiennes et le jeu libre. Repérer précocement des troubles ou retards psychomoteurs. Analyser les interactions enfantenfant et enfantadulte.

Assurer la prévention des difficultés motrices ou relationnelles. Accompagnement psychomoteur des enfants

Proposer des séances individuelles ou en petits groupes adaptées à l'âge.

Travailler sur

motricité globale et fine, coordination, équilibre, latéralité, schéma corporel, régulation tonique et émotionnelle.

Accompagner les enfants présentant des besoins particuliers ou un handicap. Aménagement et matériel

Conseiller sur l'organisation des espaces favorisant le développement psychomoteur et la sécurité en s'inscrivant dans le projet de libre exploration éducative.

Sélectionner et proposer du matériel adapté aux activités motrices et sensorielles. Participer à la création d'espaces sensoriels et moteurs. Soutien de l'équipe

Informer et former l'équipe sur le développement psychomoteur du jeune enfant.

Participer éventuellement aux réunions d'équipe et au projet pédagogique.

Conseiller et étayer les connaissances des professionnels dans le domaine psychomoteur.

Avoir un regard complémentaire face à des difficultés repérées par les professionnels. Avec les familles

Échanger avec les parents sur le développement psychomoteur de leur enfant à leur demande ou sur sollicitation de l'équipe. Orienter vers des professionnels spécialisés si nécessaire. Activités institutionnelles

Rédiger des comptes rendus d'observation ou bilans si nécessaire. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme d'Etat de psychomotricien

· Expérience souhaitée en crèche ou auprès de jeunes enfants Connaissances : Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant

Sensibilité au développement de l'enfant et aux besoins spécifiques liés à la petite enfance.

Connaissances juridiques et réglementaires en matière de protection de l'enfance Savoir être : · Empathie et sensibilité aux besoins des jeunes enfants.

· Patience et bienveillance dans l'accompagnement individuel et collectif.

· Capacités d'observation, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire.

· Capacité d'écoute et de dialogue avec les familles et l'équipe éducative.

· Capacité d'autonomie et de prise d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire.

· Disponibilité et flexibilité pour s'adapter aux contraintes du planning de la crèche.

· Rigueur dans le suivi des normes de sécurité et d'encadrement. · Esprit d'équipe et sens du travail en commun.

· Créativité et dynamisme dans la conception d'activités motrices et sensorielles.

· Capacité d'analyse et de recul sur les situations rencontrées. Savoir-faire :

· Maîtrise des techniques de psychomotricité adaptées aux enfants de 0 à 4 ans.

· Capacité à observer, analyser et repérer les troubles ou difficultés du développement psychomoteur.

· Élaboration et conduite de séances individuelles ou en petits groupes.

· Adaptation des activités selon les besoins spécifiques de chaque enfant (handicap, retard de développement, troubles sensoriels ou émotionnels).

· Conception et aménagement d'espaces moteurs et sensoriels favorables à l'éveil et à la sécurité des enfants.

· Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents titulaires du CAP petite enfance, puéricultrices...).

· Communication claire et structurée avec les parents et professionnels de santé. Spécificités du poste :

· Type de contrat

Intervenant extérieur

· Conditions

Respect des règles d'encadrement et de sécurité de la crèche.

· Horaires

4h par mois à répartir sur les 3 sections

Les interventions auront une durée d'une heure et quart. Elles commenceront vers 10h.

Annonce n°350753 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Psychologue à 50% Médecines internes, maladies infectieuses, Immunologie Clinique - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU

Prise en charge de patients suivis par les services de médecine interne et maladies infectieuses en consultation externe et lors des hospitalisations. Secteur d'activité

-Consultation en hospitalisation dans les services de Médecine interne, Maladies infectieuses, Immunologie clinique, comprenant l'HDJ Médecine (unité 41 18 places), le Service des Maladies infectieuses (unité 62 26 lits) et le service de Médecine interne, Immunologie clinique (unité 63 26 lits), situés au 4ème et 6ème étage à l'Hôpital Robert Debré.-Consultation en externe en service de consultations médecine interne et maladies infectieuses au 1er étage de l'Hôpital Robert Debré. Définition

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.Sa mission l'amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires. Missions et activités

*Travail clinique auprès des patients de médecine interne et maladies infectieuses :

• Réaliser des entretiens individuels ou de groupe auprès des patients hospitalisés dans le but de permettre un temps d'élaboration et de soutien psychologique par rapport au vécu de l'hospitalisation et de la maladie.- Recevoir en consultations externes les patients dans le but d'un accompagnement psychologique.- Travailler auprès des patients autour de la qualité de vie et de l'ajustement à la maladie afin de contribuer à leur autonomie et leur bien-être

*Travail en pluridisciplinarité :

-Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.-Rédaction de notes de synthèse permettant d'étayer le fonctionnement psychique des patients et leurs besoins-Participation active aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires *Participation aux projets de service :

-Travail en proximité avec l'encadrement et les responsables de structure interne afin de contribuer à la bonne communication entre les équipes et le bon fonctionnement des services-Participation à des temps de formation du pôle-Possibilité de proposer des temps de rencontre auprès des collègues pour permettre un temps d'échange autour de certaines situations

*Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire Moyens

-Consultations auprès des patients venant en externe-Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)-Participation aux réunions pluridisciplinaires du service (mardi matin et jeudi après-midi)-Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures-Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes-Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue. Caractéristiques du poste

-Poste à 50%-Horaires

temps de présence journalière entre 8h30 et 17h ou équivalent A moduler selon les besoins et l'activité du service-Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle-Formalisation du temps de congés à organiser avec le chef de service

Profil recherché

Niveau d'étude

-Licence de psychologie-+ Master 2 ou DESS de psychologue-Connaissances du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitables-Connaissances concernant les maladies infectieuses et auto-immunes souhaitables Compétences professionnelles requises

-Capacité à recevoir des patients atteints de pathologies lourdes et/ou chroniques -Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.-Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.-Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs. -Organiser et animer des groupes. Qualités professionnelles requises

-Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit-Disponibilité auprès des patients et des équipes -Sens du travail en équipe, juste positionnement dans une équipe pluridisciplinaire-Respect de l'organisation du cadre d'exercice-Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Annonce n°350841 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 3 MOIS NEUROCHIRURGIE 12 H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire au sein d'une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe pour des patients adultes ou pédiatriques (pathologies vasculaires, tumorales ou post traumatiques cérébrales). L'enrichissement professionnel est garanti.

LE SERVICE

Unité de 24 lits dont 5 lits de pédiatrie

LE POSTE

CDD de 3 mois

Horaires de travail

7h19H ou 7H30 19H30. Nuits ponctuelles 19H 7H

En journée 1 binôme IDE/AS pour 8 patients. La nuit 2 IDE et 1 AS pour 24 patients.

Soins pré et post opératoires pour des patients atteints essentiellement de pathologies du cerveau ou du rachisBonne dynamique de travail collaboratif et de convergence médico soignante.Durée moyenne de séjour 5.5 j. 50% chirurgie programmée et 50% d'accueil en urgence.

MISSIONS - Assurer en collaboration avec l'IDE l'accueil et la prise en charge pré et post opératoire du patient de chirurgie- Dispenser des soins adaptés à l'autonomie du patient dans le respect des règles d'hygiène inhérentes à la chirurgie- Savoir observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge- Accompagner le projet de soin du patient et participer aux projets de l'unité, du pôle et du CHUdébutant accepté, une période d'accompagnement à la prise de poste sera proposée Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être

• Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur
• Être en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

• Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière
• Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation
• Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité

COMPETENCES RELATIONNELLES

Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage

• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie
• Savoir transmettre les informations significatives
• Être le garant du principe de confidentialité

Annonce n°350817 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Psychologue à 50% - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Sa mission l'amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires.

Secteur d'activité Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique (CETD)Unité de chirurgie et de médecine ambulatoire (UCMA) Missions et activités

Travail clinique auprès des patients suivis au CETD -Recevoir en consultations externes les patients et lors des hospitalisations de jour pour effectuer une évaluation clinique des aspects psychologiques des patients ayant des douleurs chroniques -Permette un temps d'élaboration autour du vécu de la douleur et de la prise en charge -Etayer les facteurs de maintien, précipitant et protecteur vis-à-vis de la douleur-Amorcer une réflexion autour d'une prise en charge psychologique et réorienter si nécessaire

Participation au projet de soins du patient -Rédaction de fiche de synthèse permettant de mieux appréhender le fonctionnement psychique du patient -Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.-Elaborer des pistes de prise en charge globale de l'individu avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD-Animer des groupes d'éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation

Travail de proximité avec l'équipe -Travailler en interdisciplinarité au sein d'une structure d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique : le/ la psychologue est amené(e) à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD composée de médecins, infirmières, secrétaires, etc.-Participation active aux réunions d'équipe hebdomadaires du CETD et aux réunions de concertations pluridisciplinaires « douleur chronique » mensuelles.-Participation à la dynamique et aux projets du CETD.-Travailler en collaboration avec les médecins dans le cadre de consultations conjointes médecin/psychologue.-Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire, participation en tant qu'enseignant aux cours et aux formations dispensés par le CETD.

Moyens -Consultations auprès des patients venant en externe et hospitalisés à l'UCMA-Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)-Participation aux réunions pluridisciplinaires du service-Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures-Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes-Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue.

Caractéristiques du poste Poste à 50% du lundi au vendrediHoraires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent Profil recherché : Niveau d'étude et formations suivies Licence de psychologie Master 2 ou DESS de psychologue

Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitable Connaissance a minima du vocabulaire médical

Connaissance de l'organisation des en soins psychiatriques au sein du CHU et dans la région

Compétences professionnelles requises

-Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.-Expertise dans le domaine de la douleur chronique-Connaissances approfondies dans la clinique du traumatisme-Repérage indispensable des conduites de passage à l'acte (risque suicidaire, etc.)-Travail régulier et soutenu avec la psychiatrie de liaison-Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.-Organiser et animer des groupes.-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.-Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs.

Qualités professionnelles requises

-Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit-Disponibilité-Apprécier le travail d'équipe et l'échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration.-Respect de l'organisation du cadre d'exercice-Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Annonce n°350840 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Agent de Service Hospitalier aide auprès des personnes âgées (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

• Ardèche (07)
• Serrières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Serrières recrute pour son EHPAD, 2 Agents de Service Hospitalier aide auprès des personnes âgées à 100%. Les postes sont à pourvoir dès à présent.

Annonce n°350813 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOLOGUE pour l'unité IMERSA (refus scolaires anxieux) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Psychologue

Poste à pourvoir à 100 %

Service d'affectation

2ème Inter secteur

Lieu d'intervention

Soins Intensifs en Milieu Ecologique pour enfants et adolescents en Refus Scolaire Anxieux à Aix les Bains.

A compter du

poste vacant.

L'IMERSA d'Aix les Bains est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 2ème Intersecteur du pôle de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr F. LEGRAND. Cette unité intervient auprès de jeunes souffrant d'un refus scolaire anxieux et se propose de soigner les troubles anxiodépressifs et les troubles psychopathologiques associés, de jeunes, de faciliter l'adaptabilité et de réduire le handicap et enfin d'accompagner la famille et travailler éventuellement la problématique familiale. Pour cela, la prise en charge thérapeutique sera pluridisciplinaire et multidimensionnelle, incluant la collaboration avec la famille et les établissements scolaires. Les prises en charges concernent les jeunes de 10 à 18 ans. Relations professionnelles les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales
• Réseaux/ partenaires des parcours de soins : (éducation nationale, réseaux de villes et associations)
• Groupes de pairs (analyses des pratiques, collèges de psychologues)
• Services sociaux, éducatifs, judiciaires (MDPH, CDES, tribunal) pour le travail de liaison.

Activités principales

• Assurer une prise en charge globale, coordonnée et individualisée des jeunes présentant un refus scolaire anxieux, afin de favoriser la reconstruction du lien à l'école, la réduction de l'anxiété et la reprise progressive d'un parcours éducatif et social adapté.
• Offrir un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire, associant psychologue, pédopsychiatre, éducateur, infirmier, et enseignant référent.
• Favoriser la reprise de la scolarité, en lien étroit avec l'établissement scolaire, les enseignants et les services de l'Éducation nationale.
• Prévenir la chronicisation du retrait scolaire et les risques associés (isolement social, dépression, rupture de parcours).
• Renforcer la coopération interinstitutionnelle entre le soin, l'école et les structures médico-sociales.
• Participer aux réunions cliniques et institutionnelles
• Accueillir, encadrer et former des stagiaires psychologues

Savoir-faire requis

• Évaluer les dimensions psychologiques, familiales, sociales et scolaires du refus scolaire anxieux.
• Soutenir les familles dans la compréhension et la gestion du trouble anxieux de leur enfant.
• Proposer des consultations individuelles ou collectives des patients et de leur entourage
• Organiser et/ou animer des groupes
• Définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées à la problématique adolescente.
• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
• Construire des dispositifs d'interventions à visée préventive ou curative
• Mettre en uvre des entretiens individuels ou collectifs,
• Psychothérapies
• Évaluer régulièrement les progrès du jeune et ajuster le projet de soins et d'insertion scolaire.
• Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités
• Recueillir et analyser les besoins, des demandes et d'interventions psychologiques

Travail institutionnel :

• Intervenir auprès d'équipe pluridisciplinaires (formation, analyse de la pratique, supervision)
• Participer aux missions institutionnelles des psychologues
• Participer au collège des psychologues

Formation / recherche :

• Actualisation des connaissances (recherche, séminaires.)
• Formation professionnelle continue
• Être impliquer dans la recherche clinique, enseignement, formation (publications, travaux personnels...)
• Elaboration théorico-clinique

Connaissances :

• Psychologie clinique et psychopathologique
• Ethique et déontologie professionnelle (code de déontologie)
• Bilans psychologiques

Diplômes et expériences :

DESS ou Master 2 professionnel en psychologie clinique et pathologique (ou équivalent).

Annonce n°350812 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Aide-soignant( e) de jour Soins médicaux et de réadaptation (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE : Présentation de l'unité d'hospitalisation

L'HAUTIL est une unité du pôle de soins médicaux et de réadaptation du Centre hospitalier de Meulan-Les-Mureaux. Elle est localisée au rez-de-chaussée du bâtiment « les Sept Lieux » sur le site de Bècheville. Elle se compose de :

• 20 lits dédiés à la prise en charge de patients atteints d'affections neurologiques nécessitant une rééducation (AVC, SLA...)
• 10 lits dédiés à la prise en charge de patients nécessitant une rééducation de l'appareil locomoteur (PTH, PTG, arthrodèse lombaire...

Missions générales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie ;
• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques ;
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) ;
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention ;
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves ;
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme aide-soignant(e)

Annonce n°350842 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Psychologue - Unité médico-judiciaire - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un psychologue à 80 % pour le service de consultation médico psycho judiciaire. Missions :

• Prise en charge individuelle et/ou groupale de personnes ayant vécu une situation traumatique d'origine accidentelle ou intentionnelle récente.
• Rédaction d'attestations à la demande du patient ou dans le cadre de réquisition judiciaire
• Activités de formation à destination de professionnels.

Profil recherché :

Capacités d'adaptation aux situations nécessitant une grande réactivité

Bon équilibre entre l'autonomie et les capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Personnalité dynamique et force de propositions Avoir une bonne connaissance de ses propres limites Qualifications/expériences professionnelles requises : DESS ou Master 2 professionnel de psychopathologie clinique

Connaissances et expériences en psychotraumatologie et en situation aigue.

Annonce n°350780 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Aide Soignant été H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne vous offre l'opportunité d'intégrer son service de SMR Spécialisé / Polyvalent en tant qu'Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour la période estivale.

Vous disposez d'une expérience et êtes titulaire d'un diplôme santé secteur sanitaire.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en précisant la référence de l'offre. AN_26013.

NOTES

Remplacement

Annonce n°350833 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) – UNITÉS RIBOT ET CHARCOT – HÔPITAL BICHAT (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein de jour

Statut

Ergothérapeute

Grade

Ergothérapeute de classe normale ou de classe supérieure

Lieu de travail

Unités Ribot et Charcot Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Organisation du travail

12h

Horaires

9h-16h30

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Adulte

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle G22 est un service de psychiatrie universitaire sous la responsabilité du Professeur Lejoyeux (chef de pôle) Il est constitué :

• Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs,
• Centre ChronoS, unité du sommeil, dirigé par le Professeur Geoffroy (chef de service)
• Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dolfus)
• Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)

Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.

Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.

Au sein de chaque unité de soin est programmée de façon hebdomadaire des visites au lit du patient mené par les professeurs, des staffs quotidiens, des synthèses, des temps d'enseignements. Liaisons : Hiérarchiques

• Le cadre des 3 unités et leurs remplaçants
• Le cadre de pôle
• La coordinatrice générale des soins
• Le directeur du GHU

Fonctionnelles

• Médecin chef de service
• Médecin responsable de l'unité
• Médecins attachés et internes
• Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes
• Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
• Services supports
• Services administratifs
• Cadres experts

UNITES D'HOSPITALISATION « RIBOT » ET « CHARCOT » DU SITE BICHAT ET CENTRE DOLLFUS :

Les unités d'hospitalisation du G22 accueillent des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation.

Les unités intra et extrahospitalières sont constituées d'équipes pluridisciplinaires composées de médecins psychiatres, de psychologues, d'infirmier.es, d'aide-soignant.e.s, et de travailleurs sociaux

MISSIONS DU POSTE

Participer, dans un cadre thérapeutique défini, à la prise en charge globale du patient et à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient :

• Recueillir les informations, réaliser les entretiens et les évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Réaliser les bilans cliniques : Evaluation de la perte de l'autonomie et du handicap physique et psychique,
• Participer au développement de l'autonomie et de l'indépendance par des activités à médiation artisanales et artistiques
• Organiser des séances en ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne (préparation repas, achats, mise en situation dans les déplacements en transport en commun) et intervention en milieu écologique dans le lieu et l'environnement du patient
• Initier la réadaptation dans le lieu de vie en lien avec les familles, et la réinsertion professionnelle. Effectue si besoin des visites au domicile du patient pour des aménagements de l'habitat
• Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse
• Transmettre des informations écrites et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire et mettre à jour du dossier patient
• Coordonner et organiser des activités tout au long de la prise en charge (réseaux de soins, partenaires, secteur)
• Créer, fabriquer, ajuster, mettre en place et suivre les aides techniques et les orthèses, relatives à son métier ; participation au choix, essais et conseils pour les attelles, les fauteuils roulants,
• Gérer du matériel d'ergothérapie,
• Participer aux projets de soins : élabore et conduit une démarche de prévention, d'éducation, de conseil et d'expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, de l'entourage, des institutions en ergothérapie et en santé publique
• Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Réaliser des études et des travaux de recherche

COMPETENCES REQUISES

Savoir :

• Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales souhaitées,
• Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale souhaitées
• Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
• Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE)
• Connaissance de la responsabilité en ergothérapie
• Connaissance de l'organisation hospitalière

Savoir faire :

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Créer, fabriquer et ajuster des orthèses et aides techniques relatives à son métier,
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence,
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins,
• Stimuler les capacités affectives, adaptatives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier,
• Assurer une veille législative et documentaire propre à son domaine

Savoir être :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité à s'adapter aux changements

Annonce n°350783 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE EN SMR - H/F (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Kinésithérapeutes (H/F) en CDD puis possibilité de CDI

Le Centre hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents) situé à Tronget dans le centre de l'Allier recherche un masseur-kinésithérapeute Établissement constitué de 2 services de Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique (60 lits au total) ainsi qu'un service d'alcoologie (20 lits). Les pathologies sont variées (Orthopédie, traumatologie, neurologie, oncologie, médecine). L'équipe de rééducation est constituée de 3 masseur-kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute ainsi que 1 APA et dispose d'un plateau technique complet.

Salaire communicable sur demande au Service des Ressources Humaines. 35H/semaine du lundi au vendredi, possibilité de temps partiel si vous le souhaitez. Salaire : 2700 et 2900/brut selon votre profil. Hébergement sur le site possible en chambre meublée Renseignements et candidature Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net

Annonce n°340755 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé