Emploi Paramédical

05/08/2024 - infirmier (e) (Centre de soins public communal pour polyhandicapés Issoudun)

Assurer et garantir une prise en charge médicale du résident dans sa globalité en y associant les différents intervenants médicaux et dans le respect des protocoles
Réaliser des soins de première urgence ainsi que les soins quotidiens
Préparer les traitements des résidents et accompagner la prise des médicaments en collaboration avec les aides soignants et les aides médico psychologiques
Etre garant du dossier de soins ainsi que de la qualités des transmissions écrites et orales
Animer le travail en équipe, apporter un soutien, animer les réunions des unités FAM
coordonner les actions éducatives et de soins
Entretenir des relations permanentes avec les familles, veiller à un collaboration entre le référent et le tuteur Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°113176 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions
Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE.
Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement
Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ;
Expérience auprès des personnes âgées souhaitée
Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;
Poste à temps plein ;
Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire : application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°114566 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - PSYCHOLOGUE POSTE A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL (EHPAD SAINT-MAUR)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat);
Activités principalement axées sur les services dEHPAD ;

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir lautonomie de la personnalité.

Missions principales :

- Fonctions cliniques et thérapeutiques
- Fonctions institutionnelles
- Fonctions denseignement et de transmission des savoirs
- Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents
- Accompagner les patients, résidents et leur entourage
- Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et létablissement
- Participer à la mise en place dactivités thérapeutiques pour les personnes accueillies
- Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis :
- Licence + master
- Psychologie clinique
- Psychologie clinique et pathologique
- Psychologie du vieillissement normal et pathologique
- Psychologie gérontologique
- Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle CDD avec évolution possible vers un CDI
Poste à pouvoir dès que possible Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°128211 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (Centre de soins public communal pour polyhandicapés Issoudun)

assurer la sécurité des personnes accueillies, assister et faciliter leur vie quotidienne, participer à leur bien être, maintenir les acquis et stimuler les potentialités.
participer au maintien des liens familiaux
participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé .. Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°160698 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - Aide soignant(e) (Centre de soins public communal pour polyhandicapés Issoudun)

assurer la sécurité des personnes accueillies, assister et faciliter leur vie quotidienne, réaliser des soins infirmiers délégués
participer à leur bien être physique et psychologique, maintenir les acquis et stimuler les potentialités.
participer au maintien des liens familiaux
participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé .. Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°251896 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Missions spécifiques et exigences du poste :
- Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
- Accueillir et prendre en charge des patients dans le domaine dactivité du service
- Elaborer un diagnostic ergothérapique des déficiences et incapacités
- Concevoir un projet dintervention individuel ou en groupe
- Evaluer les besoins en aménagement de lenvironnement relatifs aux situations de
handicap
- Concevoir, réaliser, adapter les orthèses, les attelles et les aides techniques
- Mettre en uvre et conduire des activités ergothérapiques de rééducation, de
réadaptation et de réhabilitation socio professionnelle
- Organiser des visites à domicile en relation avec la famille du patient et le service
social,
- Accueillir, encadrer les étudiants, stagiaires
- Accompagner les nouveaux agents
- Entretenir et gérer les locaux et le matériel, en respectant les protocoles dhygiène en vigueur dans l'établissement.

Permis de conduire B
Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°162330 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Missions spécifiques et exigences du poste :
- Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
- Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité
- Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie
- Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soin.
- Elaborer/participer au projet de soin
- Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient
- Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
- Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe
- Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions dans son domaine d'activité
- Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences
- Coder les actes de rééducation
- Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin
- Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine
- Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires
- Participer aux ateliers thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV)
- Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement)
- Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité
- Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent,
etc.
- Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement.

Durée de la période d'essai : 4 mois de période d'essai qui peut être renouvelée pour la même durée, soit un total de 8 mois.
Date de début du contrat : Dès que possible

Rémunération mensuelle du salarié (brut/net) + primes éventuelles (p.ex. SEGUR) : Minimum de 2 000 net/ mois soit 2 500 brut/mois qui comprend la prime Ségur, mais aucune variable de paie.
Supplément Familial de traitement peut intervenir en plus.

Sur l'année 2024 de nombreux travaux ont lieu dans notre internat, donc la demande de logement est étudiée au cas par cas selon le nombre d'arrivée de médecins stagiaires.

Si un logement est disponible, il pourra être attribué à un MK, moyennant un loyer très attractif. Un état des lieux est effectué à chaque arrivée et sortie de logement. Parfois il peut s'agir de co-location.

La plupart de nos logements sont meublés, et comprennent lit, bureau, appareils électroménager.

Horaires du travail :
Horaires en continue
- 8-16h
- 8h30-16h30
- 9h-17h
Possibilité de RTT : 15
Nombre d'heures par semaine : 37h30

Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°258100 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - Psychologue chargé de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Activités principales

Le psychologue est garant du cadre de la rencontre proposée (confidentialité, sécurité, confort). Chaque accompagnement est singulier avec une dynamique propre.

AUPRES DU PATIENT
- Répondre au droit d'accès au psychologue en se présentant spontanément sans attendre de demande spécifique mais avec l'accord du sujet
- Analyser la demande du patient pour adapter au mieux son intervention, demande qui peut évoluer (impactée par le réel de la maladie, l'environnement)
- Etablir une évaluation psychologique/psychopathologique et une orientation thérapeutique
- Proposer un étayage aux sujet dans cette épreuve de la maladie grave afin qu'ils soient en capacité psychique de vivre l'évènement
- Animer des activités psychothérapeutiques (de soutien ou autres) selon les besoins du sujet : recevoir les angoisses du sujet, en tant qu'expression dune détresse spécifique dans un temps de crise identitaire lors de situations de maladie grave, évolutive ou terminale ; au moment de l'annonce ou à distance ; les contenir, les comprendre et les élaborer
- Permettre la mise en place de groupe thérapeutique permettant le ressenti, la verbalisation, l'écoute et le soutien réciproque des patients

AUPRES DES FAMILLES ET DE L'ENTOURAGE
- Proposer un accompagnement individuel ou en groupe, en présence ou non du patient en fonction du besoin et de la demande de l'entourage
- Créer un étayage et un espace de parole respectant les défenses et temporalités de chacun dans le cadre d'un dispositif de groupe
- Prioriser un suivi dans le cadre de plusieurs demandes individuelles et orienter les autres personnes vers des pairs psychologues afin d'éviter une contamination de son écoute
- Proposer et permettre la mise en place de suivis de deuil sans limite de temps

AUPRES DES EQUIPES DE SOINS
- Réfléchir avec les équipes sur la façon de présenter le psychologue
- Sensibiliser les équipes de soins à l'importance de comprendre et de respecter son fonctionnement psychique
- Soutenir les équipes dans ces relations parfois éprouvantes en se rendant disponible auprès des professionnels pour des temps d'échange autour de la pratique, en individuel ou en groupe sans se substituer à la position de superviseur
- Participer à des missions de formation sensibilisation
- Participer aux différentes commissions (éthiques, CLUDS) pour défendre la dimension psychique du sujet, l'intersubjectivité, la notion d'incertitude et de vulnérabilité dans le soin

DANS LE CADRE D'ACTIONS DE FORMATION
- Proposer et participer à l'organisation d'actions de formation pour le personnel soignant et non soignant, en intra hospitalier et en extra hospitalier (sous convention), dans les lieux d'enseignements (école, instituts IFSI-IFAS)

RECHERCHE
- S'inscrire et participer à des recherches en partenariat auprès d'autres équipes de soins palliatifs
- Développer une meilleure connaissance, dans le cadre de la pluridisciplinarité, de l'évolution des soins palliatifs, dérivés de ces recherches

Vaccination Hépatite B obligatoire

Particularités du poste
- Posséder le permis B

Flexibilité dans l'emploi du temps (forfait jour)
10 RTT - 25 CA + 2JH et 1 JF
Temps FIR (1/3 temps) Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°258103 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - Psychomotricien H/F (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Affectation =
Secteur de pédopsychiatrie prenant en charge des enfants de 6-12ans
Equipe mobile, Pédopsychiatrie, enfants 6/12 ans,

Rattachement Hiérarchique =
Direction des soins
Cadre Supérieur de santé
Cadre de santé

Liaisons Fonctionnelles =
Médecins
Equipes pluridisciplinaires
Psychomotriciennes libérales
Education nationale

Missions Principales =
Evaluer le développement psychomoteur de l'enfant, les fonctions sensori-motrices, les
fonctions exécutives afin d'aider au diagnostic et à la mise en place du projet de soin
Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet personnalisé de soins,
soutenir la mise en place des aménagements dans le cadre familial et dans les lieux de
vie, écoles de l'enfant
Mettre en place des prises en charge de rééducation psychomotrice (individuelle ou
groupale) afin d'accompagner l'enfant et son entourage dans la compréhension des
troubles et dans le développement de stratégies de compensation

Activités =
Mise en place d'une rééducation et de séances individuelles
Organisation et animation de séances collectives (en binôme avec un éducateur, IDE,
psychologue)
Passation de bilans dans son domaine d'activité
Participation aux synthèses
Rencontre avec parents et médecins
Réunion dans les écoles et rencontre avec les partenaires externes

Organisation du poste =
Quotité de temps : 50% hebdomadaire/ en semaine
CDD de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI

Connaissances requises ou à acquérir =
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissances des pathologies ayant un lien avec les troubles du développement
psychomoteur
Utilisation et maitrise de bilans
Organisation des suivis des enfants en tenant compte du projet thérapeutique

Compétences et qualités =
Compétences relationnelles
Sens de l'écoute
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et partage d'information
Créativité
Capacité de synthèse et de restitution
Sens de l'observation
Empathie Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°295783 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Aide soignant/Aide soignante (EHPAD SAINT ETIENNE DE TINEE)

CONTRAT :
Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI

DESCRIPTIF :
L'établissement, situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH
Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés
Congés Annuels : 30 jours RTT : 14 jours
Comité de gestion des uvres sociales (Equivalent comité d'entreprise)
Repas du midi pris en charge par l'employeur
Possibilité de logement provisoire

MISSIONS :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

PREREQUIS :
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou Diplôme professionnel d'aide-soignant.

Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur.

Centre Hospitalier SAINT MAUR
3 rue Droite
06660 SAINT ETIENNE DE TINEE
Courriel : ressources-humaines@hopitalsaintmaur.fr Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°295009 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°145023 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer ses équipes soignantes en recrutant un(e) AS à temps plein/temps partiel pour le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD/ESAD).


Notre spécificité ?
Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.


Profil recherché :
Diplôme d'AMP ; capacité d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire, connaissance des unités de vie protégée) .

N'hésitez pas à demander plus d'informations sur cette annonce d'emploi. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°154853 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°163517 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Orthophoniste - L'Aigle/Mortagne - Santé mentale - pédopsychiatrie - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) est un acteur majeur de loffre de soin en psychiatrie du territoire. Structuré en 5 pôles, il est positionné à la fois sur la psychiatrie adulte, et la pédopsychiatrie. Comportant également une Maison dAccueil Spécialisée, le C.P.O. étend son expertise sur un large maillage territorial dAlençon à lAigle.
Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) offre une pluridisciplinarité dexpertises favorisant les parcours professionnels de ses collaborateurs et une possibilité de mobilité territoriale importante.

LOrthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.
Il veille à ce que lenfant ou ladolescent conserve sa place dacteur dans les soins. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°278995 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Aide soignant (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

L EHPAD de Percy recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein ou à temps partiel. Publié le 22 jan. 2025 Date de limite de candidatures 29 sep. 2025

Annonce n°325718 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Aide Soignant(e) (E.H.P.A.D. Hem)

La Résidence Les Aulnes est un établissement public autonome, rattaché à la Fonction Publique Hospitalière, disposant de 80 places d'hébergement permanent, et de 25 places en unité Alzheimer.
Elle accueille des personnes âgées dépendantes, seules ou en couple, de 60 ans et plus (sauf dérogation).
Letapos;établissement est partiellement habilité à accueillir des bénéficiaires de letapos;aide sociale (49 places), il perçoit une dotation globale dépendance pour letapos;accompagnement des personnes âgées en perte detapos;autonomie et bénéficie detapos;une convention detapos;allocation personnalisée au logement (APL) avec la Caisse detapos;Allocations Familiales.
Le poste proposé est un poste detapos;aide-soignant(e) sur une base de travail de 35 h, avec un week-end travaillé sur deux. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 18 aoû. 2024

Annonce n°294267 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE H/F (PSYCHIATRIE LE GRANDVALLIER PONTARLIER)

Missions principales :

- Analyser, organiser et réaliser, en collaboration avec des aides-soignants et des aides médico-psychologiques, des soins infirmiers relationnels et techniques et évaluer leur efficacité
- Contribuer à la prise en soins du patient à chaque étape de son parcours au sein du pôle psychiatrie
- Réaliser des soins éducatifs et préventifs
- Réaliser des entretiens infirmiers

Compétences :

- Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
- Mettre en uvre des actions de soins à visée diagnostique ou thérapeutique
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
- Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
- Organiser et coordonner les interventions soignantes
- Informer, former des professionnels et des personnes en formation

Connaissances :

- Les pathologies mentales et somatiques prévalentes et leur sémiologie
- Les grandes familles de traitements utilisés ainsi que leurs effets attendus, effets secondaires et
contre-indications.
- La réglementation relative aux hospitalisations sous contrainte et des mesures de protection.
- Respect du secret professionnel
Petite structure
Relations privilégiée avec les usagers
Esprit d'équipe

Avantages liés au poste :
Petite structure
Relations privilégiée avec les usagers
Esprit d'équipe
Collaboration pluridisciplinaire de qualité


Renseignements complémentaires auprès de la cadre supérieure du service au 03.81.38.64.40

* Fiche de poste complète sur demande : recrutement@chi-hc.fr * Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°294264 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AIDE SOIGNANT EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) aide-soignant diplômé(e) dÉtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.
Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- Aide-soignant diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide-soignant(e) :
- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire :
- Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents,
- Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie,
- Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé,
- Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées,
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité,
- Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident,
- Gestion de largent de poche,
- Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux,
- Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie,
- Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation,
- Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé

Poste à pourvoir dès que possible. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°5585 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.

Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- aide médico psychologique diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide médico psychologique :
- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire :
- Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents,
- Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie,
- Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé,
- Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées,
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité,
- Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident,
- Gestion de largent de poche,
- Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux,
- Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie,
- Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation,
- Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°11591 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)
- Personne sans qualification acceptée

Missions de lauxiliaire de vie sociale :
Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale :
- Préserver et développer les capacités de la personne,
- Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages,
- Accompagner les personnes en perte dautonomie jusquà la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être.
Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé :
- Collaborer à laccueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents,
- Participer à lélaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé,
- Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances)
- Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de ladministration des traitements (acte de la vie courante),
- Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité,
- Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence,
- Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité.
Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°127877 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) psychologue à mi-temps pour compléter son équipe au sein dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place d'accueil de jour.
Projets :
- Restructuration du site de la MAS de l'EPDA,
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique
- Mise en place de groupes d'analyse de pratique professionnelle inter-établissements
Profil recherché :
- Expérience dans le secteur médico-social voire social,
- Connaissances des maladies psychiatriques
- Capacité d'adaptation et de communication sur des savoir-être et savoir-faire à transmettre aux professionnels de terrain

Missions du psychologue :
- Bilans psychologiques.
- Collaboration avec les autres membres de léquipe pluri professionnelle.
- Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille.
- Conseil au projet détablissement.
- Intervention auprès déquipes pluri professionnelles interne.
- Conduite dentretiens individuels ou collectifs.
- Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, formation personnelle et vers autrui.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention.

Organisation du Foyer de Vie :
- Un chef de service
- Une éducatrice coordinatrice
- Équipe éducative composée d'AMP et d'ASHQ
- Collaboration avec la psychologue de la MAS

Poste à pourvoir immédiatement en CDD ou CDI Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°155050 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Ergothérapeute (H/F) (Tarascon - Site principal TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) Ergothérapeute multisites.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD) - Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.

MISSIONS :
Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconiser des aides techniques ou animalières
Conseiller, éduquer, prévenir et apporter une expertise à une ou plusieurs personnes, l'entourage et les institutions
Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires
Organiser des activités et gérer des ressources
Organiser, coordonner des activités en santé et traitement de l'information
Réaliser des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Réaliser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement
Recueillir des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.
Poste en CDD ou CDI
Rémunération basée sur les grilles de la FPH d'Ergothérapeute Catégorie A Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279006 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Psychologue clinicien - Equipe Mobile Précarité (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;
344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.
Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychologue à temps plein, affecté au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil et rattaché fonctionnellement à l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité du pôle psychiatrie.

DEFINITION DU POSTE
- Ce poste est instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.
- Le ou la psychologue est rattachée au sein de l'équipe mobile psychiatrie précarité située sur le site du CMP d'Alès (22 Grand Rue Jean Moulin 30100 Alès)
- Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives, à travers une démarche clinique centrée sur les besoins spécifiques de l'adulte en situation de précarité, de handicap, afin de promouvoir l'inclusion et l'autonomie de l'adulte.
- Le ou la psychologue réalise des interventions au sein des structures d'hébergement, d'accueil ou d'insertion pour des personnes en précarité afin d'assurer la prise en soins psychologique/psychosociale des usagers et de coordonner les acteurs du soin et du social.
- Ses actions s'intègrent dans le projet médical et l'équipe pluridisciplinaire. Il ou elle participe aux réunions cliniques hebdomadaires.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer lors des permanences dans les structures, dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil :
*des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation)
*des interventions groupales (ex groupes de parole)
- Mieux répondre aux besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d'exclusion
- Favoriser l'accès aux soins et à la prise en charge de ces personnes
- Prévention, repérage précoce, identification des besoins en santé mentale
- Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie
- Soutenir le travail institutionnel des équipes des structures, des centres d'hébergement et lieux d'accueil
- Participation aux réunions du réseau coordonnées par l'association RESEDA concernant le domaine de la précarité ( association la CLEDE)

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques :
Direction des Ressources Humaines
- Liaisons fonctionnelles :
Chef de service, directeur du pôle, cadre supérieur de santé du pôle,

COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES)
- Savoir repérer les situations à risque, pour alerter, en premier lieu l'équipe de l'EMPP
- Avoir de l'expérience dans le travail en réseau
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Etre capable d'autonomie
- Posséder une bonne qualité d'écoute face à un public vulnérable
- Savoir rédiger des comptes rendus, notes cliniques, rapports d'activité (bilans et interventions thérapeutiques effectués), saisie de l'activité sur le logiciel CLIP.
- Respecter le secret professionnel
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Soutenir la clinique des équipes et aider à l'analyse des situations l'équipe de l'EMPP et celles des structures, des centres d'hébergement et des lieux d'accueil
- Participer activement aux réunions cliniques de l'EMPP

COMPETENCES PARTICULIERS D'EXERCICE
- Travail sur plusieurs structures, centres d'hébergement et lieux d'accueil à Alès et alentours.
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'évaluation et d'intervention

PREREQUIS INDISPENSABLES
Master 2 psychologue clinicienne
Formations et / ou expérience dans le champ de l'adulte en situation de précarité Publié le 21 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°311945 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - ERGOTHERAPEUTE - USLD et SMR (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.
1. Intitulé du poste
Ergothérapeute à l'USLD Les Maisonnées

2. Positionnement du poste
- Liaisons hiérarchiques :
- Cadre supérieur de santé de Pôle : Mme S. GIRARDEAU LEROY

- Liaisons fonctionnelles :
- Pôle de rattachement : pôle Neurologie-Rééducation
- Chef de pôle: Dr O. HEINZLEF
- Chef de service : Dr H. MAZYAD
- Pôle dexercice : Pôle gériatrie
- Chef de pôle : Dr GALIMARD
- Médecin Coordonnateur : Dr BODENAN
- Cadre de santé : Mme C. MONROSE et Mme C. STURTZER

3. Références
Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 10/D/25
Code Rome : J1403
Code métier : 05I60

4. Présentation du secteur d'activité
L'unité de soins de longue durée Les Maisonnées est située sur le site Poissy, dans le pavillon Les
Maisonnées.
Elle occupe le 1er et 2ème étage.
Le service a une capacité d'accueil de 90 résidents répartis sur deux étages.
LUSLD fait partie du secteur sanitaire. C'est à la fois un lieu de soins et d'hébergement.
L'unité peut être amenée à utiliser le plateau de rééducation situé au rez-de-chaussée en secteur de SSR,
des salons de convivialité, des salles permettant la réalisation d'activités et réunion.
Une salle à manger par étage.
Au 2ème étage, le service est entièrement sécurisé.
Les résidents accueillis ont plus de 60 ans. Cependant, l'unité peut être amenée à accueillir sur dérogation
des patients de moins de 60 ans.
Les personnes âgées dont polypathologiques et présentent pour la plupart des troubles cognitifs et/ou un
handicap.

5. Présentation du poste
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
Poste à temps partiel : 30%
La base de temps de travail hebdomadaire est de 11h25 (30%) avec récupération de temps de travail.
Les droits à congés annuels s'appliquent aux agents exerçant au centre hospitalier, dans le cadre du guide
du temps de travail. Les jours de présence au sein du centre sont les lundis et jeudis toute la journée et
mercredi après-midi.
Activités :
- Stimulation et aide des personnes dans les activités de la vie quotidienne
- Proposition de moyens à mettre en place pour une bonne installation du résident
- Animation d'atelier en pluridisciplinarité
- Proposition d'activités et d'outils visant à prévenir les troubles praxiques
- Participation à l'organisation des activités journalières (ateliers, sorties, etc.)
- Suivi et ajustement du planning des activités en collaboration avec les autres professionnels et
l'encadrement
- Proposition d'un programme d'animations annuel en collaboration avec les autres professionnels
- Suivi des personnes malades en collaboration avec les professionnels
- Participation aux réunions de synthèse définissant le projet de soins et d'aide des résidents
- Participation aux réunions de service
- Participation à l'organisation et à l'animation de réunions thématiques proposées aux aidants et
professionnels
- Traçabilité du bilan initial du résident, de son projet thérapeutique, de la mise en oeuvre des actes
de soins, de l'atteinte des résultats des soins réalisés.

6. Missions et responsabilités
- Etablir, formaliser et transmettre un bilan débouchant des objectifs de rééducation (et/ou
réadaptation) et des propositions dactions thérapeutiques sinscrivant dans le projet thérapeutique
du résident
- Définir le projet thérapeutique individualisé dans son domaine de compétence
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles,
cognitives, mentales, psychiques de la personne et le retentissement dans la vie quotidienne
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de
handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de
réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et
les limitations d'activité,
- Elaborer et animer des ateliers de travail de groupe (prévention des chutes, ateliers mémoires,
etc.)
- Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la
personne.
- Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique de personnes
- Mettre en oeuvre en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les projets de l'USLD.
- Proposer et réaliser des aides techniques et des orthèses ; effectuer l'apprentissage de leur
utilisation.
- Assurer un meilleur positionnement du patient et la prévention des déformations et des troubles
cutanés trophiques
- Participer à l'information et la formation d'autres professionnels
7. Relations professionnelles
Médecin, infirmières, aides-soignantes, enseignant en activités physiques adaptées, psychomotricienne,
cadres de santé et cadres supérieurs de santé de pôle, animateurs, agents des services hospitaliers,
bénévoles.
8. Qualités requises et compétences souhaitées
Qualités requises :
- Posséder des qualités relationnelles avec les personnes âgées
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités d'écoute
- Etre méthodique et organisé
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de s'adapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les accueillis, les aidants, les professionnels et les bénévoles
- Transmettre par écrit et oralement
Compétences souhaitées :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet thérapeutique, dans son domaine de compétence
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées à l'accueilli visant à prévenir ou
suppléer les troubles praxiques
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage
- Savoir identifier les besoins et proposer aux aidants, les moyens à mettre en place pour favoriser
le maintien et la prise en charge au domicile
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
- Avoir si possible, une expérience en gériatrie
- Connaître les pathologies cognitives et leur prise en charge
- Animer des groupes mémoires
- Organiser des ateliers
- Mettre en place des techniques d'approche corporelle permettant de gérer les troubles
émotionnels, comportementaux et au bénéficiaire de se réapproprier son corps
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène, les protocoles et procédures institutionnelles et de services
9. Risques professionnels
Troubles musculo-squelettiques
Risques psycho-sociaux

SSR
1. Intitulé du poste
Ergothérapeute en SMR Gériatrique
2. Positionnement du poste
- Liaisons hiérarchiques :
- Cadre supérieur de santé de Pôle : Mme S. GIRARDEAU LEROY
- Liaisons fonctionnelles :
- Pôle de rattachement : pôle Neurologie-Rééducation
- Chef de pôle: Dr HEINZLEF
- Chef de service : Dr MAZYAD
- Pôle d'exercice : Pôle gériatrie
- Chef de pôle : Dr X. GALIMARD
- Médecin Coordonnateur : Dr X. GALIMARD

3. Références
Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 10/D/25
Code Rome : J1403
Code métier : 05I60

4. Présentation du secteur d'activité
L'équipe de Rééducation est composée de : chef de service, cadre de santé, masseurs kinésithérapeutes,
ergothérapeute, psychomotricienne et 1 auxiliaire de rééducation, EAPA. La prise en charge des patients
de SSR est pluridisciplinaire les rééducateurs travaillent en interdisciplinarité.
Le service de soins de suite et réadaptation gériatrique comprend 30 lits.
Le SSR a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives,
psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du
patient.
Le SSR gériatrique accueillent en hospitalisation complète des patients âgés, généralement de plus de
75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever dune ou de plusieurs
pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation dune déficience
source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.
Le service fait partie intégrante de la filière gériatrique de l'établissement.

5. Présentation du poste
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapeute.
Poste à temps partiel : 50%
La base de temps de travail hebdomadaire est de 18h75 (50%) avec récupération de temps de travail.
Les droits à congés annuels s'appliquent aux agents exerçant au centre hospitalier, dans le cadre du guide
du temps de travail.
Activités :
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information,
travail de synthèse, restitution, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application.
- Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine
d'activité
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
- Préconisations et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
- Réalisation de visites à domicile en vue d'adapter l'habitat du patient à son handicap
- Accompagnement des patients en dehors de l'établissement pour des mises en situations
réelles (maniement d'un fauteuil roulant en ville) avant un retour à domicile
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, sur les supports
appropriés.
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,
stagiaires, etc.)
- Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires ou staff de service dans le cadre du
projet thérapeutique et projet de vie du patient
- Conseil et formation des professionnels au sein de l'unité dans l'installation du patient, la
prévention des déformations, des troubles cutanés trophiques, l'utilisation des aides
techniques et le maintien de l'autonomie, le choix des équipements hôteliers (fauteuils
« coquille », adaptable. etc.)
- Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
- Traçabilité des actes dans le logiciel dédié

6. Missions et responsabilités
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles,
cognitives, mentales, psychiques de la personne et le retentissement dans la vie quotidienne
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de
handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
- Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion,
de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les
altérations et les limitations d'activité,
- Définir le projet thérapeutique individualisé dans son domaine de compétence
- Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la
personne.
- Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique de personnes
- Mettre en oeuvre en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les projets thérapeutiques.
- Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de
l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.
- Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en oeuvre de ces traitements.

7. Relations professionnelles
Médecin, infirmiers, aides soignantes, secrétaire hospitalière, agent des services hospitaliers,
psychomotricienne, masseurs kinésithérapeutes, enseignant en activité physique adapté, assistante
sociale, agent médico-administratif, cadres de santé et cadres supérieurs de santé, les réseaux, les
prestataires externes et internes.

8. Qualités requises et compétences souhaitées
Compétences souhaitées :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins et thérapeutique, dans son domaine de compétence
- Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier
- Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son
domaine de compétence
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
- Savoir identifier les besoins et proposer aux aidants, les moyens à mettre en place pour favoriser
le maintien et la prise en charge au domicile
- Avoir si possible, une expérience en gériatrie
- Réaliser des travaux de recherche et d'études
- Organiser des ateliers
- Mettre en place des techniques d'approche corporelle permettant de gérer les troubles
émotionnels, comportementaux et au bénéficiaire de se réapproprier son corps
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène, les protocoles et procédures institutionnelles et de services
Qualités requises :
- Posséder des qualités relationnelles avec les personnes âgées et l'équipe
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités d'écoute
- Etre méthodique et organisé
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de s'adapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les accueillis, les aidants, les professionnels et les bénévoles
- Transmettre par écrit et oralement

9. Risques professionnels
Troubles musculo-squelettiques
Risques psycho-sociaux
Risque routier Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°141846 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS / INFIRMIERE PUERICULTRICE - URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Nous recherchons une infirmière puéricultrice ou infirmier puériculteur aux urgences pédiatriques.

Présentation du service des urgences pédiatriques
Les activités sont réparties sur deux secteurs : le service des urgences et l'unité d'hospitalisation de Courte Durée
(UHCD) + Unité de Surveillance Continue (USCP)
- Une zone d'accueil et d'orientation avec la présence dune Infirmière Organisatrice de l'accueil
- 6 salles d'examen
- 1 salle dévaluation
- 1 salle d'accueil d'urgence vitale (SAUV)
- 1 salle d'attente
- 1 salle de post urgence
- 4 chambres d'USCP (chb seule)
- 2 chambres d'UHCD (chb double)

Missions et responsabilités
L'infirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge l'enfant se présentant au niveau de :
- la zone d'accueil,
- la zone de soins,
- la zone d'UHCD
- la zone d'USC

Activités - Organisation
Domaine des Soins :

1°) Secteur Urgences/USCP :
- Assurer un accueil individualisé de l'enfant et des parents,
- Evaluer à l'arrivée de l'enfant le degré d'urgence, de dépendance physique, psychologique et sociale,
- Gérer l'angoisse, le stress des consultants et des familles,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription
- Etre capable d'assurer une prise en charge rapide, efficace et optimale du patient,
- Maîtriser le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service (optiflow, appareil de VNI,
respirateur, appareils de monitorages)
- Vérifier le matériel des salles tous les jours (cf. suivi),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour la prise en soin globale de l'enfant : soins
techniques, de confort et d'hygiène),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour l'entretien des locaux et du matériel infirmier,
- Tenir informé le cadre de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou
dysfonctionnement),
- Assurer la liaison et/ou le transfert de l'enfant vers un autre service,
- Assurer des transmissions dans SILLAGE, coter les actes infirmiers (AMI).

2°) Secteur UHCD :
- Assurer l'accueil et l'installation de l'enfant dans sa chambre,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription,
- Planifier les soins,
- Réaliser des transmissions écrites et orales,
- Tenir à jour le dossier de soin SILLAGE,

Domaine administratif :
1°) Secteur Urgences :
- Réaliser l'enregistrement administratif du patient
- Appréhender les différentes procédures administratives (AT, accident scolaire, cf. listing des services, la
GED)

2°) Secteur UHCD/USCP :
- Réaliser l'admission et la sortie du patient
- Maîtriser les différentes procédures de soin (cf. classeurs de protocoles et la GED)
Domaine de la communication et de la relation
- ACCUEILLIR : entrer en relation avec la personne accueillie et son entourage afin d'établir une relation de
confiance,
- Répondre aux demandes d'informations exprimées par l'enfant et/ou ses parents,
- Rassurer en prenant en compte l'anxiété des parents et des patients,
- Donner des informations précises sur la situation, coordonner les actions et les relations entre les patients
parents et le médecin,
- Maîtriser les signes d'aggravation clinique de l'état des enfants accueillis,
- Participer à l'accueil téléphonique intérieur et extérieur avec l'ensemble de l'équipe médico-soignante

Domaine logistique :
- vérifier les stocks et réaliser les commandes de pharmacie, de dispositifs médicaux en respectant les dotations
établies en utilisant PHARMAWEB et le contrôle hebdomadaire des stupéfiants,
- Réaliser les vérifications hebdomadaires et mensuelles des chariots de soins (péremption et bio nettoyage),
- Assurer les différentes traçabilités : chambres USC, matériels, chariots de soins, réfrigérateurs.

Formation :
- Participer aux différentes formations internes proposées par les pédiatres : gestes d'urgence, formations sur
les pathologies pédiatriques
- Participer aux rencontres de formation des soignants de l'unité de pédiatrie,
- Rester en veille professionnelle : mise à jour des connaissances, initiation aux nouveaux matériels,
- Monter en compétences : possibilité de formation continue et professionnelle (identification des souhaits et
des besoins lors de l'entretien annuel).
Recherche :
- Assurer un travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité,
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire de pédiatrie au projet de soins et à l'élaboration des protocoles et
procédures.

Encadrement:
- Participer à l'intégration des nouveaux professionnels,
- Assurer l'encadrement des étudiants (AP, IDE, IPDE) en utilisant le livret d'encadrement élaboré par les
IDE de l'unité et en tenant compte des objectifs des étudiants.
Diplômes demandés
Diplôme d'Etat de Puériculture ou diplôme d'état infirmier(e)
Compétences souhaitées
Le poste d'IDE aux urgences nécessite des compétences d'organisation du travail, des compétences
relationnelles et des compétences cliniques.
Compétences techniques et cliniques
- Réaliser des soins techniques relevant du rôle propre et du rôle sur prescription en respectant les normes
d'hygiène et de sécurité et les protocoles en vigueur,
- Analyser rapidement l'état clinique du patient,
- Evaluer le degré d'urgence,
- Reconnaitre les signes cliniques de l'enfant grave,
- Assurer une prise en charge rapide et efficace,
- Accompagner à la parentalité,
- Assurer les missions de prévention et de santé publique dans son champ de compétences et en tenant compte
des besoins de l'enfant et des parents
Compétences organisationnelles
- S'adapter à l'augmentation de l'activité et aux situations d'urgence
- Prioriser les soins et la surveillance

Compétences relationnelles
- Savoir accueillir et apaiser les situations d'agressivité
- Mettre en uvre une communication efficace avec un sens de l'écoute active
Qualités
- Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
- Valeurs professionnelles : sens de l'engagement et implication
- Observation
- Sociabilité et capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et synthèse
- Présentation, tenue correcte, ponctualité
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Rigueur
- Maîtrise de soi.

Horaires
Poste Jour/Nuit, en 12 heures de: 8h00 à 20h00 et 20h00 à 8h00
Evolution du poste
Possibilité de formation continue et professionnelle
Formation de puéricultrice Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°141063 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN TEMPS PLEIN EN CMPI EN SERVICE DE PEDOPSYCHIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Poste de psychologue clinicien temps plein en CMPI et HDJ 3 6 ans en service de pédopsychiatrie

2. Positionnement du poste
Au sein du service de pédopsychiatrie Intersecteur 78I02 du Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain.
CMPI de Achères à 70 % situé au 5 Place Georges Brassens 78260 ACHERES et HDJ La souris Verte
HDJ La Souris Verte « 3- 6 ans » à 30 % situé au 23 boulevard de Gambetta 78300 POISSY

3. Présentation du secteur d'activité
Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain en Laye (CHIPS).
Hôpital support du GHT Yvelines nord regroupant les Centres hospitaliers de Mantes, de Meulan-Les Mureaux, de Montesson (Théophile Roussel) et de Poissy St Germain ainsi que les EHPAD Richard à Conflans Ste Honorine et l'EHPAD Les Oiseaux à Sartrouville.

L'intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile 78I02 du CHIPS est un service dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques de la pédopsychiatrie tant en ville qu'à l'hôpital.
L'intersecteur fait partie du pôle de Psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 secteurs de psychiatrie générale et d'un intersecteur pédopsychiatrique.

Le service comprend 4 CMPI, 2 HDJ, 3 CATTP, un dispositif pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) ainsi qu'un lieu « d'Accueil Parents-Enfants ».
Un projet de modernisation des unités du service est en cours, avec notamment un regroupement fonctionnel puis architectural des CMPI de chaque côté de la Seine.

L'équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d'une cinquantaine de personnes : médecins, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH.
Le service dessert une population de 150 000 habitants.
La file active annuelle sur l'ensemble du service atteint environ 1800 patients.

Le CMPEA de Poissy dessert les villes de CARRIERES SOUS POISSY, POISSY, VILLENNES, MEDAN, ORGEVAL, et le CMPEA ACHERES dessert la ville de Achères.


4. Présentation du poste
70 % CMPEA Achères
30 % HDJ La Souris Verte « 3-6 ans »

5. Missions générales et responsabilités
Consultation : Entretiens d'évaluation y compris dans l'urgence si nécessaire, entretiens de suivi, entretiens familiaux.
Psychothérapie
Bilans d'évaluation : tests cognitifs et de personnalité.

6. Missions spécifiques
Prévention : actions partenariales avec d'autres services hospitaliers, l'Education Nationale, la PMI, l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les services médico-sociaux, justice des mineurs ...
Analyse des pratiques : des groupes thérapeutiques
Participation active aux projets institutionnels du service, du CMPI
Contribution à la création et à la mise en place des projets thérapeutiques ainsi qu'à leur supervision.
Participation à l'accueil et formation des étudiants stagiaires en psychologie.

7. Relations professionnelles
Internes : le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le Dr V. JOUVENCEAU MENEGHINI et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.
Externes : Son autorité administrative est le DRH.


8. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Diplôme de psychologue : master 2 de psychopathologie clinique
Titre de psychothérapeute
Inscription ADELI

Compétences :
Formation aux approches globales des fonctionnements individuels, familiaux, de groupe et institutionnels

Qualités :
Rigueur professionnelle
Réflexion éthique et déontologique
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative


9. Horaires
39h par semaine avec 20 RTT et 25 CA par an. Le temps FIR est au prorata du temps réel dédié aux activités de formation/information/recherche Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°175340 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Description du poste :
L'aide auxiliaire de puériculture :
- Prend soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée. Elle crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
- Favorise le bien-être de l'enfant ainsi que son éveil en prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. Elle sait se rendre disponible auprès de l'enfant et de sa famille.
- Propose et anime des activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement, (travail en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture). Elle prépare les fêtes de la crèche, participe à la décoration des locaux...
- Transmet dans l'équipe, l'évolution de chaque enfant.
- Répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Elle assure un environnement propre à l'enfant, ainsi que l'entretien du petit matériel utilisé par l'enfant. Elle assure l'entretien quotidien des locaux, du linge de la crèche ainsi que la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène en vigueur en restauration collective
- participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et accueillant.
- travaille en équipe, et participe aux différentes réunions de travail et participe à la réflexion, à l'élaboration du projet de la structure

Exigence du poste :
Etre titulaire du CAP Petit Enfance.

Conditions d'exercice :
- Instruction et contrôle : Elle agit sous l'autorité directe de la directrice à qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés. Elle est amenée à recevoir des conseils de travail par l'éducatrice de jeunes enfants et des auxiliaires de puériculture.
- Autonomie et responsabilité : Elle dispose dune autonomie pour mener à bien ses activités, sous contrôle de l'auxiliaire de puériculture. Ses responsabilités sont importantes notamment dans les soins quelle apporte aux enfants.
- Relations fonctionnelles : Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses fonctions.


Compétences techniques :
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l'enfant.
- Savoir animer un groupe d'enfants.
- Etre créative (fabriquer des supports éducatifs, inventer des jeux en fonction de l'âge des enfants...)
- Savoir déceler un problème.
- Savoir se maîtriser dans des situations d'urgence et faire face à une situation imprévue.
- Savoir gérer son stress.
- Etre force de propositions.
- Savoir se remettre en question, savoir évoluer.
- Savoir s'informer et se former.
- Connaître les normes HACCP et les appliquer
- Connaître les règles d'hygiène et protocoles d'entretien des locaux

Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues
- Avoir de la patience
- Savoir s'adapter rapidement au fonctionnement de la section
- Savoir communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité
- Savoir informer, conseiller les parents, savoir rendre compte aux collègues et à la hiérarchie
- Savoir organiser son travail en fonction des contraintes de service.
- Sens de la rigueur dans la retransmission des informations
- Etre disponible, tolérante, accueillante, faire preuve de dynamisme et de motivation
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Discrétion et réserve. Appliquer les règles du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe
- Etre polyvalente

Horaires et rythme de travail :
- Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.
- Les horaires de travail 6h30/14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h, 11h30/19h et 14h/21h30.
- Flexibilité demandée.
- Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés et certaines périodes de fermeture de la structure.

Contraintes spécifiques :
- Horaires de travail variable et adaptable au nombre d'enfants.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°247523 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé