Emploi Paramédical

27/03/2026 - Aide-soignant Fixe de nuit (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

19 h 7 h

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35h 25 CA roulement en 12 h

Lieu de travail

Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui o nonx

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre URGENCES / HTCD / IMAGERIE MEDICALE Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Médecin chef de service

-

Médecins urgentistes

-

Infirmiers

-

Régulation du SAMU

-

Partenaires paramédicaux et médico-techniques des services de soins du centre hospitalier

-

Secrétaires médicales, PAE

-

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, transport, service technique.

Missions du service

Le service des urgences doit permettre à toute personne de recevoir les soins que nécessite son état, en offrant un accueil de qualité, 24 h / 24. L'aide-soignant travail en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité.

Le service des urgences se caractérise par son adaptation permanente au flux régulier d'arriver des patients, aux motifs de recours divers et variés (pathologies médicales, chirurgicales, traumatiques, psychiatriques, gynécologiques, pédiatriques, problèmes sociaux,). Le service des urgences est le service référent du pôle en cas de crises, alarmes, incendie, Le service héberge 2 lits d'hospitalisation de courte durée. Missions spécifiques du poste · Missions principales:

o L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

o Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

o Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

o L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

o Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. o Tutorat des élèves AS · Missions spécifiques en lien avec la qualité : o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques :

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue ·

Fonction d'encadrement

néant

Activités

-

Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, pompiers, SAMU, ambulanciers) en veillant à respecter la pudeur, la confidentialité,

-

Réaliser l'inventaire des biens et des valeurs des patients hospitalisés au regard de la procédure,

-

Installer les patients le plus confortablement possible,

-

Prodiguer des soins adaptés aux besoins de la personne accueillie :

o hygiène corporelle, alimentaire, confort, repas, éducatifs, autonomie o dans le respect des différentes cultures,

-

Collaborer avec l'infirmier à la réalisation des soins,

-

Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort,

-

Participer aux actions qui permettent de soulager la souffrance et d'assister les personnes dans les derniers instants de la vie,

-

Exercer ces fonctions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,

-

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des brancards ou des lits,

-

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité,

-

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,

-

Établir une relation adaptée face au patient agressif, violent ou dépressif,

-

Observer le bon fonctionnement des appareillages,

-

Observer et mesurer les paramètres vitaux,

-

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins dans le DPI,

-

Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,

-

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins,

-

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Acquérir une polyvalence aux différents postes des secteurs de soins,

-

Brancarder les patients vers les services d'hospitalisation,

-

Participer aux commandes

des produits alimentaires, des consommables,

-

Assurer la gestion du linge,

-

S'assurer des stocks de matériel. Risques professionnels

• Risques musculosquelettiques
• Stress liés à la prise en charge de situations d'urgence
• Risque psycho-sociaux suite à la gestion de situation d'agressivité et/ou de violences

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-

Savoir faire ·

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ·

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins ·

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ·

Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices ·

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques ·

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être · Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité. ·

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

AFGSU niveau 2

Annonce n°351993 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - psychologue clinicien H/F (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

un poste de psychologue clinicien, à 30% sur l'unité de l'UASS sera prochainement à pourvoir. Il s'agit d'une création de poste. Missions:

Dans le respect du code de déontologie des psychologues, le poste recouvre les missions suivantes:

-

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre en prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne en tant que sujet.

-

Faire reconnaitre et respecter dans leur dimension psychique, les personnes.

Le (la) psychologue travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'unité.

Par exemple, prise en charge de patients dans un contexte urgent, soutien à l'équipe dans la gestion de situations complexes, relais de suivis au long cours dans l'attente du retour du psychologue habituel, etc. Activités Cliniques :

-

Consultations externes et suivis psychologiques des patients dans leur langue de vie (langue des signes ou français)

-

Contribution à la prise en charge des patients hospitalisés

-

Collaboration avec tous les secteurs du CHMS

-

Collaboration avec les différentes structures intra et extrahospitalières en lien avec la santé mentale : partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et médico-éducatifs intra et extrahospitaliers

-

Le travail clinique pourra nécessiter un lien étroit avec les intermédiateurs et les interprètes, y compris pendant les entretiens, en fonction des besoins.

-

Participation et contribution aux différents projets de l'unité (groupes de patients, partenariats avec d'autres services ou établissements, dispositifs d'éducation thérapeutique, stratégies de prise en charge)

Décompte en jours, 19 jours de RTT pour un agent à temps plein Repos fixes le samedi, dimanche et jours fériés.

Cette offre est ouverte aux professionnels sourds ou entendants. Contraintes particulières :

-

Souplesse dans l'organisation des horaires en fonction des besoins des patients et des nécessités de service Compétences spécifiques :

-

Titulaire du diplôme de psychologue master 2 en psychologie clinique, ou équivalence

-

Pratique de la langue des Signes

le niveau linguistique doit permettre au psychologue remplaçant d'être autonome avec les patients sourds, soit un niveau minimal B2 du CERL (Cadre Européen de Référence des Langues)

-

Excellente connaissance de la culture sourde et des enjeux sociétaux

Connaissance et pratique de l'outil informatique permettant l'utilisation des logiciels spécifiques utilisés dans l'unité, acquis ou à acquérir

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature ( CV+ lettre de motivation) à l' attention du Directeur des Ressources Humaines à l'adresse mail [email protected]

Annonce n°352056 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Psychologue CMPEA (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recherche un.e Psychologue pour rejoindre l'équipe du CMPEA de Saint-Malo. Rattaché.e à la consultation de périnatalité, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux bébés et à leurs familles, dans le cadre du projet de service et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Le poste est réparti à: 50% en Périnatalité 50 % en EMPPN (Equipe Mobile de Psychiatrie Péri Natale) Vos principales activités : # Activités cliniques

Réaliser l'accompagnement psychologique des dyades/triades parents-bébés pour des parents présentant des fragilités psychologiques voire des pathologies psychiatriques. Cet accompagnement s'adresse à l'ensemble des familles relevant du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence. Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires.

Rédiger des comptes rendus détaillés et les intégrer dans le dossier de soins informatisé.

S'impliquer aux côtés des médecins dans la dynamique groupale des services. Développer et travailler en réseau. # Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...).

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...).

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE.

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Nous vous proposons :

Contrat

CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne.

Lieu de travail

CMPEA de Saint-Malo. Déplacements à prévoir sur les CMPEA de Baguer-Pican et de Dinard, en fonction des situations.

Temps de travail

forfait cadre de 39h avec 20 jours de RTT / an.

Horaires de travail

Les temps d'intervention sont répartis du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

Congés à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires. Le pôle de pédopsychiatrie organise trois permanences distinctes pendant les vacances scolaires. Le psychologue devra assurer les permanences :

UAPED

Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger

VIF

Violences Intra Familiales

PCAS

adolescents suicidants hospitalisés ou hébergés en pédiatrie

USEA

Unité de Soins pour Enfants et Adolescents

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel. Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie

Expérience

expérience en périnatalité et en psychiatrie d'adultes appréciée.

Compétences et connaissances :

Connaissance du développement global, normal et pathologique, de l'enfant.

Connaissances des pathologies psychiatriques et de leurs répercussions sur le développement du bébé.

Formation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales.

Formation et pratique (ou information) des thérapies familiales.

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités, avoir le sens des responsabilités.

S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, le projet de service et démontrer la capacité de s'approprier les outils spécifiques de l'unité. Capacité d'analyse et de synthèse objective.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet médical.

Capacité d'explications et d'adaptation face aux familles et aux enfants au décours du bilan. Faire preuve de rigueur et discrétion. Qualités : Capacité d'écoute. Sens de l'éthique, du respect du secret professionnel. Capacité de remise en question.

Autre

permis de conduire et véhicule personnel indispensable.

Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°352022 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR site de Montdidier recherche un(e) neuropsychologue pour le service consultations mémoire. Poste à 50% à pourvoir au plus tôt.

DIPLOMES

Master 2 ou DESS de psychologie avec spécialisation dans le parcours neuropsychologie et/ou gérontologie.

Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de psychologie de l'établissement en fonction de sa qualification et du Code de déontologie des psychologues.

Conditions d'exercice définies dans le Décret n°91- 129 du 31 janvier 1991 modifié, portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Poste à 50% sur la base forfaitaire de 39h/semaine. Cadre au forfait, du lundi au vendredi. Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur.

Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de psychologie de l'établissement en fonction de sa qualification et du Code de déontologie des psychologues.

Conditions d'exercice définies dans le Décret n°91- 129 du 31 janvier 1991 modifié, portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Poste à 50% sur la base forfaitaire de 39h/semaine. Cadre au forfait, du lundi au vendredi. Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur.

MISSIONS PRINCIPALES

-Réaliser des entretiens cliniques avec les patients et/ou ses proches -Réaliser des bilans neuropsychologiques

-Réaliser une restitution orale des résultats, au patient et, avec son accord à ses proches

-Rédiger un compte rendu écrit à destination du médecin gériatre de la consultation mémoire

-Accueillir et soutenir les aidants familiaux, leur proposer une écoute et détecter les signaux de détresse et prévenir les situations de rupture

-Orienter les patients et leurs aidants vers des professionnels pouvant contribuer à la rééducation ; ou pouvant contribuer à l'amélioration du bien-être (différents dispositifs de répit, maintien ou reprise d'une activité).

-Compléter les données sur Calliope pour la Banque Nationale Alzheimer (BNA)

APTITUDES

-Expérience dans le domaine de la gériatrie (souhaitée)

-Connaissance des différentes pathologies gériatriques et maladies neuro-évolutives et leur prise en charge -Connaissance en informatique -Conduite d'entretiens individuels et/ou collectifs

Annonce n°352083 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Psychologue clinicien remplacement 1 an (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations Centre Hospitalier Centre Bretagne A l'attention du service RH Kerio

BP 7002356306 PONTIVY CEDEX

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 psychologue clinicien à temps plein ou temps partiel pour un CDD d'une durée de 1 an (services : chirurgie bariatrique, obstétrique, diabétologie, néphrologie, pool). Poste à pourvoir dès que possible. Définition :

Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités : 1. Activités cliniques

Les activités cliniques concernent le travail directement auprès des personnes. Le psychologue clinicien accompagne et soutient les patients et leur entourage. Il recueille et analyse les demandes puis il élabore les réponses adéquates en toute autonomie et suivant sa qualification. Il est libre de choisir les méthodes pratiques et les théories auxquelles il se réfère pour intervenir sur le terrain. 2. Activités institutionnelles

Dans le cadre institutionnel, le psychologue clinicien participe activement à la vie des services en étant présent lors des diverses réunions. Il peut proposer, en fonction des besoins, des groupes de parole ou des groupes de travail aux membres de l'équipe soignante. Il accompagne et sensibilise le personnel à la dimension psychique des personnes. De plus, le psychologue clinicien est investi dans le développement de l'établissement par le biais d'actions de formation ou la participation à des projets de pôle. Il contribue à l'évolution de la place du psychologue et travaille en collaboration avec ses confrères et consurs notamment grâce au collège des psychologues. Il est également amené à accueillir des étudiants en psychologie pour leurs stages en milieux hospitalier. Enfin, le psychologue clinicien développe et entretient des réseaux professionnels avec l'extérieur. 3. Activités de Formation, Information et de Recherche

Le psychologue clinicien entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Le « temps FIR » est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique. La supervision individuelle est réaffirmée comme fondamentale pour les psychologues qui en font le choix. Le psychologue clinicien est tenu de faire évoluer sa pratique pour l'adapter aux mouvements culturels, sociaux et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Etre titulaire du diplôme

Master 2 (ou DESS) de psychopathologie clinique.

1. Connaissances ·

Connaissances théoriques approfondies en psychopathologie clinique et/ou psychanalytique. · Connaissances générales des pathologies somatiques. ·

Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues. · Connaissances de base en informatique. 2. Savoir-faire ·

Maitriser les méthodologies spécifiques (entretien individuel, accueil de groupe, construction de cas...). · Recevoir et analyser les demandes qui sont adressées. ·

Définir et mettre en uvre les réponses adaptées à chaque situation. ·

Transmettre des informations pertinentes aux équipes soignantes. ·

Rédiger des transmissions sur les dossiers patients dans le respect du secret professionnel. ·

Animer des groupes de travail, des réunions et des formations. 3. Savoir-être ·

Esprit de collaboration avec les différents intervenants dans le respect de la spécificité de chacun. · Capacité à garder une distance professionnelle. · Autonomie et prise de responsabilité.

NOTES

1 an

Annonce n°352030 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - intermédiateur (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Le public accueilli à l'UASS est constitué des personnes sourdes qui accèdent difficilement aux structures de soins et de prévention et qui représentent une population mal soignée en France, largement exclue des soins ou en grande difficulté d'accès au système de santé. Ce problème de santé publique est encore largement sous-estimé.

La mission de l'UASS est de permettre aux patients Sourds un accès aux soins équivalent à celui de la population générale.

• Permettre un accès aux soins adapté pour les patients sourds
• Augmenter la sécurité des soins pour les patients sourds (un traitement bien compris est source de moindre iatrogénie, et de bien meilleure observance)
• Diminuer les coûts liés à la prise en charge des patients sourds (éviter les examens complémentaires inutiles : devant une symptomatologie bien comprise, on ne prescrit pas d'examens « de couverture »)

Le CHMS recherche un intermédiateur à 15% à l'unité de soins pour les sourds.

Un intermédiateur est un professionnel sourd qui assure la médiation entre le patient, la famille et les professionnels. Il connaît parfaitement la langue des signes, la culture sourde, et les besoins spécifiques des Sourds. Il facilite la relation entre les Sourds et les Entendants. Il lève l'obstacle culturel.

• Activités d'accueil, d'accompagnement vers les soins : Accueillir, accompagner, assurer la médiation entre les patients sourds, leur entourage, et les professionnels, repérer les besoins spécifiques des patients, reformuler et adapter les explications médicales ,

Participer aux diverses actions de prévention, d'information et d'éducation à la santé individuelles ou collectives, ainsi qu'aux différents projets en lien avec les services du CHMS ou les structures extérieures concernées, et en fonction de ses compétences, l'intermédiateur pourra intervenir sous la forme d'entretiens individuels.

• Activités d'information, de prévention, de travail en réseau : Participer à l'animation de groupes de patients (groupes de parole, d'éducation thérapeutique) en collaboration avec les professionnels concernés, participer au développement du travail en réseau régional avec les différents acteurs professionnels médico-sociaux, et les associations d'usagers concernées par la population sourde, Participer au travail en réseau national des Unités Régionales d'Accueil et de Soins pour les Sourds

L'Intermédiateur est une personne diplômée, soumise au secret professionnel, qui est capable de :

• favoriser la prise de parole,
• reformuler des informations selon la logique de la Langue des Sourds,
• avoir un rôle d'éducateur ou de conseiller,
• adapter les messages de soins et de prévention,
• travailler en partenariat et en réseau
• Maîtrise de la Langue des Signes Française exigée (niveau C2 du Cadre Européen de Référence des Langues)
• Connaissance approfondie de la culture sourde et des diverses situations de vie relatives à la surdité.
• Compétences sociales et psychosociales

Formation requise Formation intermédiateur exigée ou en cours

A défaut

formation dans le domaine médico-social (éducateur spécialisé, intervenant ou conseiller en économie sociale et familiale, etc.)

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises, peuvent adresser leur candidature (CV + LM), à l'adresse mail suivante : [email protected].

Annonce n°352051 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - AIDE SOIGNANT - MAS (Tarascon - Maison d'accueil spécialisée TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Aide-Soignant (H/F) à temps plein à compter du 07/04/2026.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d'EVC et 30 lits d'USLD) - Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l'accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Vos missions générales :

• Collaborer au pôle propre de l'infirmière en dispensant sous sa responsabilité des soins d'hygiène, de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé pour préserver la continuité de la vie, le bien être, le confort et l'autonomie du résident.
• Participer sous forme d'aide pour des tâches précises soit par délégation.
• Aider à l'administration des traitements sous délégation de l'IDE.

Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement. Vos tâches :

• Habillage,
• Transmissions avec équipe de nuit et IDE, lecture OSIRIS,
• Préparation et organisation des soins,
• Toilettes des résidents, douches, réfection des lits,
• Installation des résidents pour le petit-déjeuner, simulation et aide aux repas,
• Évacuation du linge sale et rangement, préparation et désinfection des chariots,
• Accompagnement des résidents en salle à manger avec aide à la distribution des repas, service des plateaux en chambre, aide totale aux repas, stimulation, débarrassage des plateaux en chambre, réinstallation des alités pour la sieste, accompagnement des résidents en chambre,
• Transmissions écrite sur OSIRIS...

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Aide-soignant Poste vacant au 07/04/2026 Ouvert titulaires et contractuels

Annonce n°347563 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - AES sur l'IME (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion. Votre rôle consiste à :

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ;

Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ;

Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ;

Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ;

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ;

Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;

Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;

Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;

Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques.

Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel.

Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement. Il s'agit d'un poste en internat sur l'IME avec des codes horaires en matin et en soir. Une connaissance et une première expérience réussies avec un public présentant des troubles TDAH est souhaitée.

Annonce n°352006 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Aide-soignant / AES de NUIT - EHPAD Montfort l'Amaury (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Mauldre (secteur public hospitalier), situé à 15 km de Versailles dans les Yvelines environnement privilégié (péri-urbain à proximité immédiate de la campagne), recrute pour ses services d'EHPAD plusieurs aides-soignants / aides médico-psychologiques temps plein en contrat à durée déterminée (pouvant déboucher rapidement sur une mise en stage) et bénéficiant si possible d'une expérience en EHPAD.

L'établissement est composé de 30 lits de sanitaire : un service de SMR de 30 lits situés à Jouars-Pontchartrain et de 375 lits d'EHPAD répartis sur deux sites (un EHPAD de 200 lits situé à Montfort l'Amaury ; un EHPAD de 175 lits situé à Jouars-Pontchartrain).

Plusieurs postes sont à pourvoir très rapidement. Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre CV à Madame Séverine BARTHELEMY, Cadre supérieur de santé : sbarthelemy@ght78sud.fr

Annonce n°320776 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F)- Unité hospitalière sécurisée interrégionale (Remplacement) -12H Alternance Jour /Nuit (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Vous travaillerez au sein de I' Unité d'Hospitalisation Sécurisée Interrégionale (UHSI) pouvant accueillir jusqu'à 21 patients. Elle est située face aux urgences de l'hôpital Lyon Sud, bâtiment 3O.

Cette unité est dédiée à l'hospitalisation des personnes majeures placées « sous-main de justice » incarcérées dans les établissements pénitentiaires des régions « Rhône-Alpes, Auvergne, Franche-Comté, Bourgogne » et relevant de pathologies médicales et chirurgicales, de maladies chroniques et de soins de suite et rééducation. Vos activités principales seront :

-vous assurerez la prise en charge des patients détenus présentant une pathologie médicale ou chirurgicale nécessitant une hospitalisation en collaboration avec l'équipe médicale et l'IDE dans le respect strict des protocoles et des procédures en vigueur sur l'établissement,

-vous accompagnerez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,

-vous préviendrez la dénutrition, favoriserez l'appétit des patients,

• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous apporterez une écoute attentive, un soutien psychologique aux personnes détenues,
• vous travaillez en proximité avec les surveillants pénitenciers dans le respect des règles de sécurité inhérentes au contexte carcéral.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant -Etudiant en soins infirmiers et en médecine acceptés.

vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir- être :

• vous détenez des capacités d'adaptation pour travailler en équipe dans le respect d'une activité conjointe avec l'équipe de surveillants pénitentiaires ayant en charge la sécurité et la surveillance des patients détenus,
• vous avez des qualités relationnelles.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste à repos variable, en 12H, alternance Jour/Nuit (7h-19h et 19h-7h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

Du 20/07 au 31/08/2026

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD à partir du 20/07 au 31/08/2026.

Nature du poste

Remplacement estival

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°351850 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - PSYCHOLOGUE G06 (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Présentation du pôle G04-G06

Le Pôle de psychiatrie adulte G04-G06 dessert 2 secteurs : Le secteur G04 qui correspond au Pays de Fougères et le secteur G06 qui correspond au Pays de Vitré. Secteur intra hospitalier :

80 lits répartis sur 5 unités fonctionnelles : 40 lits d'admission (Mucchielli et Anne-de Bretagne) pour le secteur G06, 32 lits d'admission (Brocéliande et Regain) pour le secteur G04 et 8 lits en Unité de Soins Intensifs. Ces unités reçoivent des patients en hospitalisation libre ou en soins psychiatrique sans consentement

1 UF intra-hospitalière de soins médiatisés (l'ELAN) pour les patients hospitalisés. Secteur extra hospitalier (G04/G06) 2 hôpitaux de jour (HDJ) 3 Centre médico-psychologiques (CMP) 3 centres d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) Psychiatrie de liaison au CH de Fougères et Vitré Missions générales ·

Interventions cliniques auprès de patients en psychiatrie adulte, en intra et extra-hospitalier, avec des prises en charge en phase aigüe et/ou sur un plus long terme. ·

Développer la formation et le soutien institutionnel aux équipes de soins dans leur travail individuel (entretiens clinique, analyse de pratique, évaluations des habiletés et fonctionnement des patients...) ou de groupe (soins médiatisés, groupes de psychoéducation, activités de réhabilitation ou de remédiation cognitive, réunions soignants-soignés...). ·

Traçabilité des entretiens et des interventions par la mise à jour écrite systématique du dossier patient. ·

Soutenir et participer à une approche thérapeutique de Pôle de réhabilitation psychosociale, de remédiation cognitive et de psychoéducation qui puisse être complémentaire des autres approches du Pôle tant par des prises en charges individuelles que groupales. ·

Etre une personne ressource dans le travail institutionnel auprès des structures médico-sociales ou sociales du Secteur (disponibilité pour des analyses de situations) et les actions de réseau. ·

Maintenir des délais raisonnables d'accès à un premier entretien. ·

Poursuivre une politique active de formation continue dans le Service. · Accueil et supervision d'étudiants et de stagiaires. · Développer l'action partenariale. ·

Garder une bonne réactivité dans le contexte très évolutif des missions de psychiatrie publique. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Une solide formation à la psychologie clinique, sans a priori théorique qui pourrait limiter sa pratique ·

Intérêt et/ou formation à la systémie, aux TCC, EMDR, thérapies interpersonnelles, approches psychoéducatives appréciés ·

Rédiger des évaluations et des bilans sur un mode qualitatif et quantitatif ·

Etre familiarisé avec les tests projectifs, d'évaluation des habilités et/ou cognitifs ainsi qu'aux outils de remédiation cognitive et psychosociale existants en psychiatrie et être capable de les adapter selon les besoins individuels ·

Capacité et intérêt à participer à des travaux de recherche et / ou de publication. ·

Une solide connaissance des pathologies aigues et chroniques rencontrées en psychiatrie adulte. ·

Une aptitude, si possible confirmée, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager ce qui est nécessaire aux soins tout en sachant respecter le secret professionnel. ·

Un intérêt à compléter sa formation théorique et ses compétences en fonction des besoins et des orientations de prise en charge du Pôle. ·

Faire preuve de rigueur et de créativité dans son approche, tout en se laissant la possibilité de proposer des actions thérapeutiques innovantes pouvant compléter l'offre de soins du Pôle. · Une notion claire du service public et de ses missions. · Un intérêt affirmé pour la démarche qualité. ·

Une disponibilité horaire suffisante pour s'adapter aux besoins des patients et du service. ·

Une aptitude à s'intégrer dans la politique générale et les orientations de soins du Pôle en y ayant un rôle constructif. · Poste temps plein ·

Le candidat devra pouvoir assurer ses missions sur l'ensemble des sites secteur G06 (CHGR -unités d'hospitalisation et l'ELAN - et structures extrahospitalières, notamment CMP, HDJ et CATTP de Vitré) en utilisant les véhicules de secteur ou son véhicule personnel (prise en compte des frais de déplacement). ·

L'indépendance professionnelle des psychologues, comme celle des médecins ou des travailleurs sociaux, ne doit pas faire obstacle à un travail en équipe de qualité et à une bonne organisation, au service du patient. ·

Le temps hebdomadaire de service sera réparti au mieux, en fonction des engagements pris, en évitant le plus possible le recours au système des récupérations d'heures. ·

Dans l'intérêt des patients, il est souhaitable, que les agendas de consultation électroniques soient tenus en coordination avec le secrétariat afin de simplifier le système de prise de rendez-vous. ·

Outre les réunions habituellement intégrées dans le planning hebdomadaire, les circonstances peuvent exiger d'organiser rapidement des rencontres sur des thèmes précis, l'effort de chacun est alors indispensable. ·

Les Congés annuels et RTT sont posés en concertation avec l'équipe des psychologues du Pôle afin de permettre la poursuite des soins engagés · Repos W.E. et jour Fériés · RTT selon protocole.

Annonce n°351884 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Psychologue en Nutrition à 50% - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU

Définitions / Abréviations DUNE

Digestif Urologie Néphrologie EndocrinologieTCA : Troubles du comportement alimentaireHDJ : Hôpital de jour

Secteur d'activité Service d'Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition du Dr Bénédicte DECOUDIER,Pôle DUNE.Hôpital Robert Debré

Missions au sein de l'unité d'Endocrinologie Diabète Nutrition

Réaliser un accompagnement psychologique individuel en hospitalisation des patients souffrants de troubles du comportement alimentaire ( TCA)

Réaliser un suivi ambulatoire individuel lorsqu'il ne peut pas être adressé à l'extérieur du service

Co-animer avec les diététiciennes les séances de dégustation alimentaires et les repas accompagnés

Superviser et accompagner l'équipe du service prenant en charge les patients de nutrition (TCA, obésité, cancer) = analyse de pratiques

Développer les compétences en conduite d'entretien de l'équipe soignante

Accompagner, sensibiliser et informer les professionnels médicaux, sociaux et éducatifs sur l'aspect psychologique. Missions transversales

Participer aux réunions internes au CHU (Réunions médicales, synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire,), Intervenir dans la formation institutionnelle sur les TCA

Mettre en place des activités de recherche et d'enseignement.

Contribuer à faire évoluer les connaissances en psychologie en participant à de colloques et des conférences.

Créer un réseau de professionnels permettant le suivi de la prise en charge intra et extra hospitalière.

Réaliser des consultations individuelles dans le cadre de la prise en charge des maladies métaboliques rares (HDJ) Profil recherché : Niveau d'études, de compétence et capacités requises Niveau d'études Master 2 de psychologie Spécialisation 3ème cycle universitaire Spécialisation en clinique et psychopathologie Formation sur les troubles du comportement alimentaire Formation sur les psychotraumatismes Formation en Education Thérapeutique du Patient souhaitée Niveau de compétences

Savoirs théoriques

Evaluation et prise en charge clinique des troubles psychopathologiques

Savoirs faire opérationnels

Psychothérapie de soutienAvoir des connaissances en thérapie cognitivo-comportementaleAnimation de groupesEntretien clinique

Savoirs d'environnement Connaissance du milieu hospitalierDéveloppement d'un réseau de professionnels intra et extra hospitalier

Savoirs faire organisationnels et relationnels : Le/la psychologue de nutrition doit être en mesure de :- s'intégrer et travailler en équipe et être dans un esprit de collaboration- agir avec un minimum de directives et d'encadrement- pratiquer l'écoute active bienveillante- chercher, identifier et utiliser les ressources disponibles- communiquer avec les autres professionnels intervenant auprès des patients- gérer son agenda (prise de rendez-vous) et tracer son activité

Capacités requises (capacités personnelles) : Sens de l'observation, NeutralitéEsprit d'initiativeCapacités d'adaptationSavoir travailler en équipeSens de l'éthiqueRigueurDisponibilité et adaptation de son emploi du temps (le temps plein au CHU facilité cette disponibilité)Responsabilité et autonomie

Annonce n°351939 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - PSYCHOLOGUE à 50 % pour l'Accueil Familial Thérapeutique (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Grade

Ppsychologue clinicien

Temps de travail

50 %

Définition

coordonner cliniquement la prise en charge des patients en accueil familial thérapeutique (AFT)

Service de rattachement

AFT

Lieu d'intervention

CHS de la Savoie - Bassens

Date de prise de poste

avril 2026

Activités principales :

Garantit le bon fonctionnement clinique de l'accueil familial thérapeutique (AFT), en particulier la mise en place, réalisation, suivi et évaluation des projets AFT des patients.

Coordonne la circulation de l'information clinique entre professionnels concernant les personnes accueillies. Porte le projet de soins de l'AFT dans les instances. Accompagne l'équipe dédiée dans ses missions cliniques.

Anime et coordonne la réunion clinique, en particulier sur la pertinence des indications AFT.

Organise les temps de rencontre avec les patients indiqués, puis entre le patient et la famille d'accueil pressentie.

Se concerte avec les médecins référents des patients pour toute situation particulière, en complément des réunions de synthèse régulières.

Travaille en articulation avec le cadre de santé pour les aspects matériels et de fonctionnement d'équipe soignante.

Organise et met en uvre la démarche d'agrément et les renouvellements d'agrément des accueillants familiaux.

Action de sensibilisation à la clinique à destination des familles. Relations professionnelles les plus fréquentes :

Les services du pôle de psychiatrie adulte du CHS : équipe AFT, accueillants familiaux, médecins, psychologues, soignants, assistants sociaux

Professionnels extérieurs

mandataires judiciaires, conseil départemental, autres équipes AFT

En interne

Bureau de pôle intersectoriel, Collège des psychologues

Savoir faire requis :

Proposer, en lien avec le médecin référent, tout ajustement de thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. Proposer et porter un projet de service. Rédiger des notes cliniques (projets thérapeutiques)

Avoir une bonne connaissance de l'institution et du pôle adulte.

Exercer dans le respect du Code de déontologie des psychologues.

Rédiger le rapport d'activité en lien avec le cadre de santé.

Annonce n°351882 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE-SOIGNANT (E) EHPAD - Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) (EHPAD TERRASSES DE BELLEROQUE BOURG SUR GIRONDE)

• Gironde (33)
• Blaye
• CDD (Salarié)

Etablissement situé à 50 kms de Bordeaux soit 45 minutes de trajet. www.chblaye.fr

Le centre hospitalier de la Haute Gironde situé à Blaye en Gironde (33) recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein pour son PASA. Missions principales :

Conception, organisation et animation d'ateliers thérapeutiques (mémoire, réhabilitation, stimulation sensorielle, cuisine thérapeutique).

Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne durant la journée (accueil, aide au repas, aide aux déplacements) en favorisant le maintien de l'autonomie.

Mise en uvre du Projet Personnalisé du résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Dispense des soins d'hygiène et de confort adapté à l'état de santé et à la pathologie du résident

Assurer une surveillance clinique vigilante et savoir identifier les signes de douleur ou de modifications comportementales.

Pratiquer une communication adaptée (écoute active, techniques de diversion, apaisement).

Préserve et restaure la continuité de la vie et l'autonomie de la personne

Assure par délégation et en collaboration avec l'infirmière un certain nombre de soins

Participe à la gestion des stocks (commandes, réapprovisionnement)

Profil

Diplôme d'état d'aide-Soignant

Le titre d'Assistant de Soins en Gérontologie serait un plus (possibilité de formation)

Posséder des aptitudes relationnelles, esprit d'équipe, autonomie, sens des initiatives

Statut

Contractuel de droit public Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable

Annonce n°351849 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Réanimation UHCD - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous cherchons un(e) masseur Kinésithérapeute en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité sur le service de Rééducation, Réanimation UHCD. Vos missions :

Participer à l'évaluation pluridisciplinaire : examen clinique, recueil des données, diagnostic kinésithérapique suite au bilan des déficiences et de l'autonomie ;

Aider au diagnostic médical, à l'établissement des objectifs de traitement en fonction du pronostic fonctionnel ;

Établir le programme de traitement de rééducation et de réhabilitation à mettre en uvre, en lien avec le projet du patient et du projet pluridisciplinaire ;

Réaliser des techniques de kinésithérapie adaptées et personnalisées ; Informer et éduquer la personne et de son entourage ;

Rédiger le dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse ;

Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; Vérifier et contrôler le matériel ;

Enregistrer des données liées à l'activité / Mise en uvre des procédures qualités et hygiène du CHANGE ;

Accueillir et encadrer pédagogique des étudiants et des stagiaires ; Réaliser des études et des travaux de recherche ;

Participer à des groupes de travail interdisciplinaires au sein de l'établissement Profil recherché : Qualifications : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Expertise souhaitée (formations spécifiques) sur la prise en charge kinésithérapique et pluridisciplinaire.

Annonce n°351918 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Psychologue spécialisé en Neuropsychologie en Médecine Physique et Réadaptation H/F (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande. LE POSTE : PRESENTATION / MISSIONS DU SERVICE :

L'équipe Mobile de gériatrie (EMG) est une équipe pluridisciplinaire à vocation transversale qui aide concrètement à la prise en charge du sujet âgé hospitalisé au sein d'un service non spécifiquement gériatrique. Elle réalise une évaluation gérontologique complète et donne les conseils de prise en charge qui en découle. L'EMG, par son intervention, met à disposition des différents acteurs, une compétence spécifique auprès des personnes âgées hospitalisées. L'EMG a un rôle de liaison entre :

Des différentes structures gériatriques et autres services de soins.

Les autres structures de soins non hospitalières (EHPAD, Foyers logements) et les structures uvrant au maintien à domicile des personnes âgées (CLIC, instances de gérontologie, équipe médico-sociale départementale ect...) Missions du poste :

Les interventions du psychologue peuvent avoir lieu au sein des différents services de l'hôpital mais aussi des services de moyens séjours, longs séjours et unités sécurisées du secteur du Chandou.

L'évaluation

Il participe aux évaluations gériatriques en collaboration avec les membres de l'équipe mobile de gériatrie, à la demande du médecin ou neurologue référent. L'évaluation peut être d'ordre neuropsychologique et/ou psychologique.

Le soutien psychologique

Il peut être proposé un suivi psychologique au patient ainsi qu'à la famille ou proches.

L'information

Au sein de l'établissement, des unités, auprès des familles et/ ou de l'entourage et autres professionnels ou structures non hospitalières : informations sur l'existence et le fonctionnement de l'équipe mobile de gériatrie.

Autres missions

Education thérapeutique du patient atteint de parkinson, permettant aux sujets d'acquérir des compétences pour entretenir et/ ou développer leur capital santé.

3. CONDITIONS D'EXERCICE :

• 9h 17h du Lundi au Vendredi avec possibilité de télétravail
• Forfait cadre
• Rémunération selon profil

4. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

• Directeur des Ressources Humaines.

5. LIENS FONCTIONNELS :

• Médecin chef du service de médecine gériatrique, coordinateur de l'EMG,
• Assistante sociale de l'EMG et le service social du Centre hospitalier,
• Infirmière,
• Secrétaire,
• Les équipes des unités de soins,
• Les services sociaux extra- hospitaliers et autres partenaires du réseau gériatrique.

PROFIL RECHERCHÉ

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Master 2ème année de Psychologie,
• Spécialisation dans le domaine de la gérontologie et la Neuropsychologie.

QUALITES REQUISES :

• Ecoute, empathie, prise de distance,
• Intérêt marqué pour le travail auprès des personnes âgées,
• Faire preuve de discrétion, tact, de diplomatie, de tolérance et de respect,
• Faire preuve de capacité de d'adaptation,
• Disponibilité auprès des patients, familles, soignants, et autres interlocuteurs,
• Avoir l'esprit d'équipe,
• Avoir le sens clinique sur l'état du patient,
• Avoir des capacités pédagogiques et de communication,
• Avoir de la rigueur dans la tenue des dossiers et des outils,
• Faire preuve d'initiative dans la mise en place du poste et son évolution.

Annonce n°351761 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Aide-Soignant H/F - Contrat été Juillet/Août (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Sous la responsabilité du Cadre, l'Aide-Soignant (AS) assure les missions suivantes : ·

Exercer son activité au sein d'une équipe pluri professionnelle dans le respect des règles en vigueur notamment de bientraitance ·

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins auprès de patients présentant des troubles psychiatriques ·

Veiller par des actions de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé à préserver et restaurer la continuité de la vie ·

Collaborer avec les ASH à l'organisation des prestations hôtelières offertes aux patients ·

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et au développement des démarches qualité et à la gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : LE PROFIL RECHERCHE : Alors si : ·

Vous souhaitez travailler durant la période estivale 2026 (juillet à septembre), · Vous êtes dynamique, · Vous avez des qualités humaines et relationnelles, · Vous aimez promouvoir la qualité des soins, Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !

Nos postes seront à pourvoir sur Rennes, Thorigné Fouillard, Betton, Bruz et Châteaugiron. Pour candidater, CV et lettre de motivation seront requis.

Les entretiens se dérouleront en 2 phases avec un test écrit sur une mise en situation professionnelle, suivi d'un entretien de sélection à partir de mars 2026.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

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Localisation

108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°351920 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Psychologue (H/F) (Centre Hospitalier de Péronne Péronne)

• Somme (80)
• Péronne
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Offre d'emploi

Psychologue (H/F)

Affectation

Hôpital de jour parcours bariatrique - Médecine, Chirurgie, Urgences, SMR, Soins palliatifs

Établissement

Centre hospitalier de Péronne (80)

Type de contrat

CDI / Mutation

Temps de travail

Temps plein

Missions principales

Médecine, Chirurgie, Urgences, SMR, Soins palliatifs

Assurer le soutien psychologique des patients atteints de pathologies graves, évolutives ou en fin de vie

Accompagner les familles et les proches dans les différentes étapes de la maladie et du deuil

Participer à l'évaluation des besoins psychiques des patients et adapter les prises en charge

Travailler en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, infirmiers, aides-soignants, etc.)

Contribuer à la réflexion éthique autour des situations complexes en soins palliatifs

Animer ou participer à des groupes de parole (patients, familles ou professionnels)

Soutenir les équipes soignantes (prévention de l'épuisement professionnel, analyse des pratiques) Hôpital de jour parcours bariatrique

Dans le cadre du développement de son parcours bariatrique, le centre hospitalier renforce son équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge des patients Suivi pré et post chirurgie bariatrique Vérifier la motivation, la compréhension des contraintes Accompagnement dans l'image de soi Changement alimentaire Profil recherché : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie exigé

Expérience souhaitée en milieu hospitalier, idéalement en soins palliatifs ou accompagnement de la fin de vie Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Respect du secret professionnel et des règles éthiques Compétences attendues : Conduite d'entretiens cliniques individuels et familiaux

Gestion des situations de crise et de souffrance psychique intense

Connaissance des problématiques liées à la fin de vie, au deuil et à la douleur Capacités rédactionnelles (transmissions, comptes rendus)

Annonce n°351915 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - ENSEIGNANT(E) EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (Médecine + SSR COMMERCY)

• Meuse (55)
• Commercy
• CDD (Salarié)

Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy.

Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy).

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et reste un établissement à taille humaine. L'établissement comprend :

• Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer)
• Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour)
• Un service de soins infirmiers à domicile
• Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile)
• Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL)
• Un centre périnatal de proximité
• Un self pour le personnel
• Poste basé au PÔLE SANITAIRE de Commercy

Définition du poste :

L'enseignant(e) en activité physique adaptée (E.A.P.A) est un professionnel de santé clé, collaborant étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeute, ergothérapeute, infirmiers, aides-soignants) les familles, les aidants.

Votre mission

restaurer et/ou maintenir l'autonomie et faciliter la réinsertion sociale de patients atteints de diverses pathologies, en proposant un accompagnement personnalisé et adapté.

Mission du poste :

• Accueillir et prendre en charge des patients : assurer un accompagnement personnalisé dès leur arrivée.
• Réaliser des bilans de rééducation spécifiques : conduite d'entretiens, examens cliniques, recueil d'informations, synthèses et restitution des conclusions.
• Évaluer des capacités physiques et de l'équilibre : identifier les besoins et axes de progression.
• Établir la communication avec le patient, afin de la motiver, le stimuler.
• Établir le lien avec les familles et les aidant.
• Participer aux transmissions, projets personnalisés et de soins, réunions de service et réunions pluridisciplinaires.
• Encourager et motiver les participants à atteindre leurs objectifs.
• Assurer la sécurité des participants pendant les séances d'entraînement.
• Concevoir et mettre en uvre des projets individualisés : élaborer des programmes adaptés en individuel ou en groupe.
• Organiser des séances adaptées : proposer des activités ciblées visant la réadaptation fonctionnelle et la ré-autonomisation.
• Tracer les informations dans le dossier patient informatisé et assurer la cotation CSARR.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance en anatomie, biomécanique, .
• Connaissance sur les pathologies, les handicaps, la personne âgée .
• Mise en place d'une progression d'apprentissage respectant le niveau moteur de l'enfant.
• Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse des situations.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Discrétion professionnelle, patience et maîtrise de soi.

Correspondance statutaire

Enseignant(e) en activité physique adaptée

Profil

Être titulaire d'une Licence STAPS (mention Activité Physique Adaptée et Santé).

Nature de l'emploi

CDD

Rémunération

selon grille indiciaire - prime de service (pour les titulaires) - CGOS

Temps de travail

35 heures par semaines - nombre de congés : 25 congés annuels et 5 jours de RTT -

Poste à pourvoir

Septembre 2026

Annonce n°351822 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Psychologue (H/F) - 50% - CSAPA et ELSA (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie : Le CSAPA s'adresse aux personnes présentant une problématique liée aux consommations de substances psychoactives (licites ou non, y compris tabac et médicaments détournés de leur usage) et aux addictions sans substance.

L' Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie ( ELSA ) intervient sur sollicitation des soignants sur l'ensemble des sites des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg auprès de patients avec une problématique d'addiction (Rdrd, prévention, repérage, orientation) ou en soutien aux équipes (conseils, formation, coordination). Missions

Accompagnement individuel ou collectif des patients ayant une problématique addictive et de leur entourage (participation à l'accueil des nouveaux patients et de leur entourage, entretiens cliniques, accompagnement et soutien psychologique, psychothérapie, animation de groupes à visée thérapeutique).

Recueil et analyse des besoins, élaboration et participation à des actions de prévention pour tout type de publics.

Construction et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative.

Participation aux réunions d'équipes au sein du CSAPA et de l'ELSA.

Participation à la mise en place de projets de service (élaboration, rédaction...).

Participation à l'élaboration et à l'animation de formations en addictologie à destination des professionnels. Encadrement d'étudiants.

Participation au recueil des données et rédaction de bilan notamment dans le cadre du rapport d'activité annuel. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme

Diplôme universitaire en psychologie ouvrant droit au titre de psychologue clinicien, DESS de psychologie clinique ou Master II de psychologie clinique. Après obtention du diplôme donnant droit au titre de psychologue, le professionnel est tenu de s'enregistrer afin d'obtenir un numéro RPPS. Compétences

Connaissance et expérience du public en situation d'addiction indispensable. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Connaissances et pratique en thérapies brèves, ou volonté d'intégrer une formation certifiante dans le domaine. Relation hiérarchique

Les psychologues sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Hôpital. Ils intègrent leurs missions et organisent leur activité en fonction du projet de service.

Le psychologue est en liaison fonctionnelle avec le responsable médical du service et le cadre socio-éducatif. Il est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie. Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur de l'hôpital et par délégation le DRH qui prend avis de la Cheffe de Service concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation.

Annonce n°351921 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute une ou un masseur-kinésithérapeute temps plein ou temps partiel pour le site de Beaumont-sur-Oise (CDI ou titularisation) pour compléter l'équipe pluridisciplinaire de rééducation EAPAS, ergothérapeutes, orthophoniste, psychomotricienne- travaillant en collaboration. *Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le kinésithérapeute appartient à une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs et intervient sur prescription médicale en transversalité dans les unités de soin et le secteur médicosocial du site de Beaumont-sur-Oise de l'hôpital NOVO : Soin Médicaux et de Réadaptation Etats Végétatifs Chroniques et Etats Pauci Relationnels, Médecine Aigue Gériatrique et Médecine polyvalente, Soins Médicaux et de Réadaptation Polyvalent, Établissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, Maison d'Accueil Spécialisée, Soins Médicaux et de Réadaptation d'Addictologie et unités de psychiatrie du pôle santé mentale.

Le kinésithérapeute rééduque les patients en individuel ou en groupe sur le plateau de rééducation de l'hôpital ou des Oliviers. Missions du poste

• Assurer la mise en uvre de la rééducation en kinésithérapie des patients sur prescription médicale,
• Elaborer un diagnostic kinésithérapique et définir des objectifs de soins de rééducation avec examen, recueil de données et d'informations dans le dossier patient, auprès des soignants, du patient et/ou sa famille,
• Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale, dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap,
• Assurer le suivi, l'évaluation et les conseils à la sortie du patient,
• Assurer des consultations externes du kinésithérapeute concernant la fréquence et le nombre de patients,
• Participer aux réunions pluridisciplinaires des unités de soins et aux réunions de service,
• Garantir la traçabilité des actes de kinésithérapie sur le logiciel informatisé institutionnel,
• Saisir les actes de kinésithérapie sur le logiciel de codification institutionnel.

Organisation des soins dans le respect, de la qualité et de la sécurité des soins, du projet de soins et de service

• Organiser et adapter les activités,
• Gérer des stocks de matériels, d'appareillage et d'aides techniques du service,
• Concevoir, coordonner et réaliser des programmes d'éducation thérapeutique dans le cadre du projet de service l'éducation thérapeutique vis-à-vis des patients et de l'entourage dans le cadre du projet de soin ou de vie, et assurer la prévention et le dépistage en kinésithérapie et en santé publique,
• Participer à la rédaction de documents (protocoles, procédures, outils et projets) relatifs à l'activité de rééducation.

Formation et recherche

• Participer aux actions de formation des étudiants et des professionnels, en fonction des attentes et des besoins du service, aux actions de diffusion du savoir professionnel, ainsi qu'aux missions de recherche dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation,
• Participer au tutorat en stage et à la formation des étudiants en kinésithérapie, ergothérapie, orthophonie, psychomotricité, en soins infirmiers et autres tels qu'aide-soignant et ambulancier,
• Utiliser les outils d'accueil des étudiants existant dans l'établissement et dans le service et les outils d'évaluation des instituts.

Promouvoir la mise en uvre de projets spécifiques dans son domaine d'activité

• Participer au projet de service, de pôle, à la mise en place de protocoles,
• Participer à la « promotion » des actions du service (exposé en congrès, journée à thème),
• Développer des réseaux de soins et échanger avec les partenaires extérieurs,
• Développer l'utilisation des outils informatiques et l'ergonomie du dossier patient informatisé,
• Évaluer les pratiques professionnelles et développer des démarches de qualité, sécurité et sanitaires,
• Participer à l'évolution des professions paramédicales dans le cadre des transferts d'activités et de compétences, à la délégation de missions, à l'élaboration de procédures de prise en charge sous contrôle de la hiérarchie en lien avec les médecins.

Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité

• Se former régulièrement sur l'évolution des techniques et des savoirs via la formation continue sous réserve d'accord de l'encadrement et après entretien individuel de formation, dans une dynamique d'amélioration continue de ses connaissances et ses compétences en lien avec les pathologies de l'unité de soins,
• Participer à la formalisation, au développement, à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Autres activités

• Participer aux instances telles que CSIRMT, CLIN, et aux groupes de travail au sein de NOVO tels que Copil chute,
• Groupes TMS, RPS, Copil Déglutition,
• Préconiser et aider au choix des aides techniques et appareils de rééducation,
• Participer à la création d'outils éducatifs.
• Prérequis

Etre titulaire du diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute.

Etre inscrit au tableau du Conseil de l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes. Compétences requises

• Communication et relation d'aide
• Éducation à la santé publique
• Éthique et déontologie professionnelles
• Technologies de l'information et de la communication

Connaissances :

• Logiciels informatiques pour l'utilisation du dossier de soins informatisé,
• Chartes du patient hospitalisé, de la personne âgée et de la personne en situation de handicap,
• Qualité et Sécurité des Soins,
• Droits et devoirs du personnel de la fonction publique hospitalière,
• Règles d'hygiène en milieu hospitalier, précautions standard et complémentaires.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°351712 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - aide-soignant(e) de jour secteur gériatrique (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• Mutation (Salarié)

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l'administratif ou encore du technique.

Il présente un large éventail d'activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population.

Le pôle sanitaire du Vexin accueille des professionnels de tous horizons grâce à un positionnement géographique à la frontière de trois régions (Ile-de-France, Normandie et Hauts-de-France). La ligne Transilien permet ainsi de rejoindre Gisors depuis Paris en 1h20.

Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s'engagent pour l'hôpital, le service public, les patients et leur entourage.

Le CH de Gisors recherche un(e) aide-soignant(e) de jour secteur gériatrique

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'IDE, en collaboration avec celui-ci et sous sa responsabilité :

Des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions principales :

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire au sein de la structure.

Etre référent, le référent est une personne ressource sur une thématique précise et qui veille au respect des règles de bonnes pratiques en impulsant une dynamique de vigilance au sein du service et/ou de l'institution (CLAN CLUD- ERGONOMIE TUTEUR DE STAGE) Membre de groupes de travail au sein du service Membre de commissions Activités principales :

Réaliser des soins de nursing et de confort selon les habitudes de vie de la personne accompagnée, participer à des activités d'animation Assurer des transmissions écrites et orales Réaliser des tâches transversales dans le service Participer aux instances de l'établissement

Type de contrat

CDI MUTATION DETACHEMENT MOBILITE INTERNE

Diplôme requis

Diplôme d'aide-soignant

Une expérience significative sur le poste est souhaitée

Connaissances spécifiques

Médecine générale, soins palliatifs, douleur, plaie et cicatrisation, fragilité de la personne âgée

Débutant accepté Qualités requises :

Autonomie, Capacité à travailler en équipe, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress

Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation Sens de la communication, Schéma vaccinal complet

Annonce n°351835 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE PLATEFORME D'EXPERTISE MALADIES RARES 80% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHU de Bordeaux recrute un(e) ergothérapeute pour intégrer une équipe mobile afin d'établir le lien entre l'hôpital, le domicile des patients atteints de maladies rares et le territoire.

Ce poste sera associé en binôme avec un poste d'infirmier(e).

L'ergothérapeute de l'équipe NeuroBexRARE intervient en tant qu'expert de l'autonomie, de l'environnement et des aides techniques, auprès de personnes atteintes de maladies neurologiques rares évolutives, dans des situations complexes ou à risque de rupture de parcours.

Il/elle contribue à l'évaluation en milieu écologique, à l'anticipation des pertes fonctionnelles et à la coordination des réponses médico-sociales, en lien étroit avec les CRMR, l'ERHR et les acteurs de territoire. Missions principales 1. Évaluation ergothérapique en milieu écologique

• Réaliser des évaluations à domicile ou en établissement médico-social, en binôme avec l'IDE.
• Analyser l'environnement, les habitudes de vie, les capacités fonctionnelles et les besoins évolutifs.
• Anticiper les adaptations nécessaires dans le cadre de pathologies neuroévolutives.
• Participer à la mise en place des téléconsultations avec les médecins spécialistes du CHU de Bordeaux

2. Aides techniques et aménagement de l'environnement

• Conseiller, proposer et tester des aides techniques adaptées.
• Accompagner l'aménagement du logement et l'accessibilité des lieux de vie.
• Contribuer aux choix techniques complexes en lien avec les prestataires et équipes spécialisées.

3. Coordination médico-sociale

• Participer à l'aide aux démarches de compensation (dossiers MDPH).
• Assurer le lien avec les structures de rééducation, équipes mobiles, MAS, SAMSAH, SSR, ERHR, DAC.
• Favoriser la continuité entre soins, rééducation et accompagnement social.

4. Appui aux aidants et aux professionnels

• Conseiller et former les aidants sur les gestes, l'utilisation des aides techniques et l'adaptation du quotidien.
• Participer à la sensibilisation et à la montée en compétence des professionnels de proximité.

5. Contribution au dispositif NeuroBexRARE

• Organiser des réunions hebdomadaires de l'équipe mobile et participer à certaines réunions des centres de référence.
• Rédiger des comptes rendus.
• Contribuer aux indicateurs d'activité et à l'évaluation du dispositif.
• Assurer une veille documentaire, et diffuser des informations sur les maladies neurologiques rares auprès des acteurs du territoire.

Profil recherché :

La Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) du CHU de Bordeaux a pour de mettre en uvre la politique relative aux maladies rares au CHU de Bordeaux et de piloter les centres de référence et de compétence.

Les centres de référence maladies rares (CRMR) assurent un rôle d'expertise et de recours au niveau national et régional, et répondent à une composition pluridisciplinaire, associant des équipes médicales hautement spécialisées.

Ils permettent aux patients de bénéficier d'une prise en charge globale et graduée sur le territoire, bénéficiant tant de soins de proximité en lien avec les médecins de ville que de soins de recours.

La Plateforme d'Expertise Maladies Rares BexMaRa du CHU de Bordeaux regroupe les 83 centres de référence et de compétence maladies rares de l'établissement. C'est une ressource d'appui aux centres maladies rares sur des projets transversaux : la Transition enfant-adulte, l'Education Thérapeutique, la coordination du diagnostic génétique, la saisie Bamara, le soutien à la recherche et l'appui administratif et financier, la communication.

Le partage d'expertise, la mutualisation des connaissances, des compétences et des ressources sont au cur de ce projet pour mieux connaître et mieux traiter les maladies rares dans leur diversité afin de proposer plusieurs types d'aides aux centres maladies rares. Particularités du poste :

• Déplacements fréquents en Nouvelle-Aquitaine.
• Travail hors les murs, en binôme IDE/ergothérapeute.
• Poste inscrit dans une expérimentation régionale

Compétences organisationnelles

• Montrer de la rigueur et de la méthode dans la gestion des missions, outils et activités
• Etre force de propositions
• Concevoir ses interventions et construire ses actions en s'appuyant sur des références bibliographiques
• Garantir des transmissions d'informations de qualité
• Etre capable d'analyses distanciées et constructives
• Etre en capacité de faire évoluer ses acquis

Compétences relationnelles

• S'inscrire dans une posture bienveillante, facilitante et constructive
• Posséder le sens du travail en équipe, en collaboration avec les responsables, et s'inscrire dans une réflexion pluridisciplinaire
• Avoir le sens des relations humaines et des capacités d'écoute
• Faire preuve de dynamisme et de disponibilité
• Etre à l'écoute et avoir un sens aigu de l'observation pour analyser et définir le contexte, les enjeux et le périmètre de ses interventions
• Faire preuve de capacités d'adaptation
• Communiquer avec diplomatie et développer une négociation adaptée aux situations

Annonce n°351838 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) Tous secteurs (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Le CHBA recrute des aides soignant(e)s pour l'ensemble de ses services (MCO et EHPAD) à pourvoir à compter de Mai 2026.

MISSIONS

Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements

Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition

Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service CONDITIONS D'EMPLOI

Recrutement uniquement par voie contractuelle (CDD) dans le cadre de remplacements Besoins à temps complet

A pourvoir dès que possible dans plusieurs secteurs de l'établissements (de jour ou de nuit sur site de Vannes ou Auray)

Grade

AS - Rémunération : application des Lignes Directrices de gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages

Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur les postes :

Monsieur LE ROUX, Cadre supérieur de santé en appui RH au 02.97.01.40..09

Date limite de dépôt des candidatures

23/04/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ATTENDUES

Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Autonomie dans la gestion du temps de travail Capacité de synthèse

DIPLÔME

Vous détenez impérativement le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

NOTES

Renouvelable

Annonce n°351865 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Aide-soignant(e) en hospitalisation à domicile (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en hospitalisation à domicile.

Réanimation

l'HAD est un service hospitalier qui réalise à domicile sous réserve d'un environnement favorable, des soins qui auraient nécessitant une hospitalisation ou un séjour hospitalier plus long.

Grade

Aide-soignant

Fonction

participer en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité aux soins d'hygiène et de confort liés aux besoins fondamentaux des patients

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions : Accompagnement des personnes en fin de vie Aide l'IDE dans la réalisation des soins

Prise en compte des ressources du patient afin d'apporter des réponses adaptées à ses besoins Veille à la sécurité et au confort de la personne soignée Collaboration à la gestion et à l'entretien du matériel Participation à l'encadrement des étudiants

Participation au conseil de pôle et à l'élaboration du plan de formation

Implication dans des groupes de travail extérieurs à l'unité : hygiène, CSSI, groupes qualité... Activités : Participation au projet de soins du patient

Participation à la surveillance clinique des patients et transmission de ses observations à l'infirmier

Participation à la dispensation des soins d'hygiène et de confort

Maintien de l'environnement du patient dans un état de propreté satisfaisant tout en s'adaptant à celui-ci

Participation à la continuité des soins

transmissions orales et écrites ; évaluation des actions de soin

Participation à la formation et à l'encadrement des étudiants

Gestion des commandes et de l'approvisionnement du matériel d'hygiène

Participation à la démarche qualité

intégration des procédures transversales, participation à divers groupes de travail (hygiène, CSSI) réflexion soignante pour l'élaboration de procédures spécifiques à l'HAD

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'aide-soignant

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

connaissance des protocoles et procédures spécifiques à l'HAD, prise en charge de la douleur, soins palliatifs, manutention des patients, permis de conduire B obligatoire.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

sens des responsabilités, de l'organisation, esprit d'équipe, savoir écouter et s'adapter aux différentes situations de soins.

FORMATIONS

AES, Incendie

Horaire

7h à 14h30 ou 13h30 à 21h, tous les jours

NOTES

poste de remplacement, CDD non pérenne

Annonce n°351941 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Psychologue 100% Pôle Mère Enfant (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions du poste

Activité clinique :

Aide au diagnostic en ce qui concerne l'aspect psychologique et psychopathologique

Travail en lien avec un pédopsychiatre qui se détache du CMP enfant Travail en lien avec la psy adulte Travail en lien avec la protection de l'enfance

Travail clinique avec les bébés, enfants, adolescents et adultes en gynéco, chirurgie ambulatoire, maternité et PMA Outil systémique, clinique et travail par le jeu Suivis en relation avec les suivis extérieurs Accompagnement des équipes : Intégration dans des équipes pluridisciplinaires;

Aide aux prises de décisions et réflexions à thèmes avec les équipes médicales et paramédicales; Participation aux staff pluridisciplinaires;

A la demande, pouvoir accompagner des soignants lors de moments difficiles. Rôle auprès des patients et/ou leur famille :

Aider la famille en rapport aux troubles de leur enfant ou adolescent

Aider les familles lors des diagnostics, décès et complications inattendues ou lors de prises en charges complexes

Soutien psychologique et accompagnement des patients et/ou leur famille en situation de détresse psychique (angoisses, sidération, stress...)

Soutien de couples face au décès ou aux difficultés de fécondité ou de grossesse... Consultations :

Possibilité de poursuivre les consultations externes suite aux hospitalisations Compétences requises :

Formation

DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Compétences particulières requises :

Ecoute, analyse et thérapie individuelle et collective, thérapie systémique Connaissances particulières requises :

• Connaissances en gestion du traumatisme psychologique et situation aigue,
• Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique,
• Connaissance en clinique de groupe,
• Bonne connaissance du travail du psychologue dans un cadre hospitalier,
• Connaissances informatiques

Annonce n°351868 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EHPAD NAZARETH (JOUR) F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Affecté(e) au sein de l'EHPAD de Nazareth vos missions principales seront :

La collaboration à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie.

L'élaboration et la mise en uvre des projets de vie, de soins et d'animations des résidents.

La réalisation de l'entretien de l'environnement proximal des résidents. Profil recherché :

Vous devez particulièrement apprécier le contact avec les personnes âgées et posséder les compétences spécifiques à leur prise en charge :

les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

détecter et transmettre les signes cliniques de dégradations de leur état.

créer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.

désinfecter le matériel selon les protocoles institutionnels. évaluer et préserver voir améliorer leur autonomie.

Pour intégrer ce poste dans les meilleures conditions, vous devez savoir travailler en équipe et faire preuve : d'écoute et d'empathie; de discrétion; de disponibilité; de maitrise de soi et de gestion du stress; d'une capacité d'adaptation et d'organisation.

Les heures travaillées les dimanches octroient une indemnité supplémentaire. Rythme de travail en 12h, fixe de jour.

Annonce n°351880 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Aide-soignant pôle gériatrie (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Le poste est en 7h30 avec des horaires de matin et de soir. et 1 week-end sur deux travaillés.

Annonce n°351935 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Psychologue en service d'oncohématologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un psychologue clinicien en service d'oncohématologie et oncologie ambulatoire Missions : En service d'hospitalisation d'oncohématologie

Assurer un accompagnement psychologique des patients au cours de leur séjour en oncohématologie, en coopération avec l'équipe médicale et paramédicale Accompagner les proches au cours de l'hospitalisation

Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs avec les patients et/ou leurs proches Participer aux réunions, relèves et RCP Effectuer le suivi et l'évaluation de l'activité

En service d'oncologie ambulatoire et consultations externes

Rencontre des patients dans le cadre de leurs soins en oncologie ambulatoire ou en consultations externes

Recevoir les familles en suivi de deuil pour les patients décédés en service

Pathologies concernées

hématologie, urologie métastatique, ORL métastatique

Profil recherché :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, santé) Compétences:

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Savoir communiquer et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser une situation Savoir créer un espace de confiance et d'inclusion

Faire preuve d'éthique et respecter la déontologie professionnelle Savoir agir en distance avec neutralité et prise de recul

Rédiger des notes cliniques, documents/rapports relatifs à son domaine d'activité Compétences institutionnelles :

Savoir utiliser les outils informatiques

Easily, ICCA, word, excel, powerpoint, outlook

Qualités:

Très bon relationnel pour entrer en contact avec les patients et les familles

Avoir une capacité d'écoute, d'empathie et de neutralité bienveillante.

Savoir travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires

Avoir de bonnes capacités pédagogiques pour former les équipes Conditions de travail :

Type de contrat

CDD de 6 mois, prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Psychologue

Quotité de travail

Temps partiel 60%

Forfait 39h00 28 CA+20 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (au prorata du temps de travail)

Rémunération

à partir de 1880 net reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°351862 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE SOIGNANT VALLIERE 1 - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne (aide à la toilette, aux repas, au coucher, etc.).

Participer à la mise en uvre des projets de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe soignante.

Assurer le suivi des paramètres cliniques des résidents et rapporter toute anomalie.

Contribuer à l'animation des activités sociales et au maintien de l'autonomie des résidents. Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant

Expérience en EHPAD appréciée mais débutants motivés acceptés.

Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les familles.

Annonce n°351879 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé