Emploi Paramédical

29/07/2024 - AIDE-SOIGNANTS - URGENCES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Aide-soignant(e) Diplômé(è) dEtat

Positionnement du poste

- Coordination Générale des soins
- Cadre de pôle
- Cadre de santé
- Rattachement : Pôle Inter-Etablissement de Médecine durgence

Présentation du service

Les urgences médico-chirurgicales adultes et traumatologiques pédiatriques sont organisées en différents secteurs :

Circuit dorientation et daccueil : 2 salles de constantes, 1 salle dattente principale assise et 1 salle dattente primaire couchée
Circuit Long : 8 salles de consultation, 2 salles dattente secondaires couchée, 1 salle dattente secondaire assise et 1 salle de consultation pénitentiaire
Circuit SAUV (Salle daccueil durgence vitale) : 4 SAUV
Circuit court / traumatologie : 1 salle de plâtre, 1 salle de suture et 4 salles de consultation
UHCD et surveillance post-urgence : 12 lits dhospitalisation, 1 chambre détenue, 1 chambre protégée et 4 places de surveillance post-urgence

Les urgences travaillent en liaison avec les urgences psychiatriques et les consultations daddictologie


Missions et responsabilités

- Participer, en collaboration avec léquipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers
- Réaliser dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, déducations et des soins relationnels.

Des missions plus spécifiques ont été rédigées selon le circuit daffectation du jour ou de nuit Se référer aux différentes fiches de poste


Activités - Organisation

Domaine des Soins :
En collaboration avec linfirmier(e) : recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage, coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient, établissement du projet de soins et de la planification des activités paramédicales

Accueil personnalisé du patient et des accompagnants selon la procédure en vigueur
Participation au bilan et aux prises de constantes
Réalisation de soins dhygiène, de confort et relationnels de la personne
Prise en charge des soins de base, relationnels et techniques appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites des patients
Gestion de langoisse, du stress des consultants et des familles
Maintien de la sécurité des patients et tenue de linventaire du vestiaire et du dépôt des objets de valeur
Information du patient et de son entourage du déroulement de la consultation, des examens pratiqués
Information de linfirmier(e), du cadre de santé ou du cadre supérieur de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement)
Transmissions ciblées via Sillage

Domaine de lhygiène :

Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches dentretien :
Respect des règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles en vigueur dans létablissement
Entretien de lenvironnement immédiat du patient et réfection des lits
Entretien du matériel de soins


Domaine de gestion :

Participation avec linfirmier(e) à lorganisation des salles de consultation des urgences et capacité à utiliser le matériel spécifique, maîtrise des gestes et des situations durgence vitale
Participation avec linfirmier(e) et sous sa responsabilité, au contrôle par équipe de la fonctionnalité des différentes salles de consultation, matériels biomédicaux et des matériels durgence selon la procédure en vigueur
Elaboration de fiche techniques (DIT), et de déclaration des vigilances sur bluemédi, en cas de dysfonctionnement et dévènements indésirables
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables pour le matériel, les dispositifs médicaux dans les salles de consultations et les postes de soins et dans la réserve, en collaboration avec les infirmier(e)s, lInfirmière coordinatrice et laide-soignant logistique
Gestion du linge
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
Mise à jour au fil de leau du dossier de soin : Fiche didentification, Transmissions, Examens complémentaires



Domaine de la relation et de la communication :
Relation daide et de soutien auprès du patient et de son entourage
Information des patients sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
Coordination des actions et des relations entre le patient, les accompagnants, les médecins et ladministration
Echange dinformations avec les autres membres de léquipe
Participation à lorganisation de la sortie et du suivi du patient
Vérification des documents nécessaires et effets personnels du patient lors de sa sortie en lien avec la check list de sortie du patient


Domaine de Formation :
Participation à la formation interne du service concernant la réactualisation des connaissances spécifiques
Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires

Domaine de recherche :
Travail à lélaboration de protocole de soins
Participation :
o Aux réunions déquipe
o Au projet du service


Qualités requises et compétences souhaitées

Diplôme requis :
Diplômé(è) dEtat Aide-soignant(e)


Compétences :
Analyse rapide des situations
Anticipation dans les situations durgence
Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques
Capacités dadaptation au travail déquipe
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Planification et organisation du travail en tenant compte des priorités
Gestion du stress
Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
Capacité dapprentissage de loutil informatique
Respect du secret professionnel

Qualités :
Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur
Adaptation aux situations réclamant de la maîtrise
Anticipation
Calme, pondération, discrétion
Adaptation et polyvalence
Esprit dinitiative, curiosité, démarche damélioration continue
Esprit déquipe et dentraide


Horaires

Le personnel est :
- Polyvalent sur tous les secteurs
- Travaille en alternance jour/nuit et en 12h



Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Participation aux protocoles et études en collaboration avec léquipe médicale
Aide-soignant(e) référent(e) dans les domaines de compétences du service (hygiène, )

Dans létablissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle

A lextérieur :
Cours de perfectionnement
Congrès


Risques professionnels
Troubles musculo-squelettiques
Risque biologique
Risque chimique
Charge mentale Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°144533 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN TEMPS PLEIN EN CMPI EN SERVICE DE PEDOPSYCHIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Poste de psychologue clinicien temps plein en CMPI et HDJ 3 6 ans en service de pédopsychiatrie

2. Positionnement du poste
Au sein du service de pédopsychiatrie Intersecteur 78I02 du Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain.
CMPI de Achères à 70 % situé au 5 Place Georges Brassens 78260 ACHERES et HDJ La souris Verte
HDJ La Souris Verte « 3- 6 ans » à 30 % situé au 23 boulevard de Gambetta 78300 POISSY

3. Présentation du secteur d'activité
Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain en Laye (CHIPS).
Hôpital support du GHT Yvelines nord regroupant les Centres hospitaliers de Mantes, de Meulan-Les Mureaux, de Montesson (Théophile Roussel) et de Poissy St Germain ainsi que les EHPAD Richard à Conflans Ste Honorine et l'EHPAD Les Oiseaux à Sartrouville.

L'intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile 78I02 du CHIPS est un service dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques de la pédopsychiatrie tant en ville qu'à l'hôpital.
L'intersecteur fait partie du pôle de Psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 secteurs de psychiatrie générale et d'un intersecteur pédopsychiatrique.

Le service comprend 4 CMPI, 2 HDJ, 3 CATTP, un dispositif pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) ainsi qu'un lieu « d'Accueil Parents-Enfants ».
Un projet de modernisation des unités du service est en cours, avec notamment un regroupement fonctionnel puis architectural des CMPI de chaque côté de la Seine.

L'équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d'une cinquantaine de personnes : médecins, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH.
Le service dessert une population de 150 000 habitants.
La file active annuelle sur l'ensemble du service atteint environ 1800 patients.

Le CMPEA de Poissy dessert les villes de CARRIERES SOUS POISSY, POISSY, VILLENNES, MEDAN, ORGEVAL, et le CMPEA ACHERES dessert la ville de Achères.


4. Présentation du poste
70 % CMPEA Achères
30 % HDJ La Souris Verte « 3-6 ans »

5. Missions générales et responsabilités
Consultation : Entretiens d'évaluation y compris dans l'urgence si nécessaire, entretiens de suivi, entretiens familiaux.
Psychothérapie
Bilans d'évaluation : tests cognitifs et de personnalité.

6. Missions spécifiques
Prévention : actions partenariales avec d'autres services hospitaliers, l'Education Nationale, la PMI, l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les services médico-sociaux, justice des mineurs ...
Analyse des pratiques : des groupes thérapeutiques
Participation active aux projets institutionnels du service, du CMPI
Contribution à la création et à la mise en place des projets thérapeutiques ainsi qu'à leur supervision.
Participation à l'accueil et formation des étudiants stagiaires en psychologie.

7. Relations professionnelles
Internes : le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le Dr V. JOUVENCEAU MENEGHINI et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.
Externes : Son autorité administrative est le DRH.


8. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Diplôme de psychologue : master 2 de psychopathologie clinique
Titre de psychothérapeute
Inscription ADELI

Compétences :
Formation aux approches globales des fonctionnements individuels, familiaux, de groupe et institutionnels

Qualités :
Rigueur professionnelle
Réflexion éthique et déontologique
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative


9. Horaires
39h par semaine avec 20 RTT et 25 CA par an. Le temps FIR est au prorata du temps réel dédié aux activités de formation/information/recherche Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°175340 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - AIDE-SOIGNANTS - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE LES MAISONNEES / USLD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

POSITIONNEMENT DU POSTE POSITIONNEMENT DU POSTE
- Supérieur hiérarchiques :
Coordination Générale des soins
Cadre supérieur de santé, cadre de pôle
Cadre de santé

Présentation du service
Le service de Soins de Longue Durée Les Maisonnées occupe le 1° et 2° étage de la structure des Maisonnées, bâtiment situé à proximité du Centre Hospitalier du site de Poissy.
Il accueille actuellement 97 résidents.
Il est un lieu de soins et de vie pour des personnes âgées dépendantes : dépendance physique et/ou psychique.

La mobilité sur le secteur est requise : remplacements ponctuels dans les autres unités du secteur
(Soins de Suite et réadaptation, Hervieux, SSIAD)

MISSIONS ET RESPONSABILITES
1. Réalise, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité *:
des soins de prévention, de maintien, déducation à la santé
des soins relationnels
pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et lautonomie de la personne
2. Lutte contre les infections nosocomiales par des soins dentretien de lenvironnement du patient
3. Collabore au sein de léquipe pluridisciplinaire et participe au projet gériatrique qui comprend le projet de soins et le projet de vie
4. Participe à la formation et à lencadrement des stagiaires, du nouveau personnel ou du personnel de remplacement
5. Sinscrit dans des actions de formation pour faire évoluer sa pratique professionnelle
6. Participe au projet de vie en proposant des animations collectives ou individuelles


* Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignantes et aux auxiliaires de puériculture
Circulaire n° 96-31 du 19 janvier 1996
Arrêté du 22 juillet 1994 relatif au certificat daptitude aux fonctions daide soignant et au certificat daptitude aux fonctions dauxiliaire de puériculture.


ACTIVITES ORGANISATION
Domaine des Soins :
Accueil personnalisé et installation du résident
Réalisation de soins dhygiène et de confort de la personne
Aide de linfirmière dans la réalisation des soins
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette, marche
Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage
Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients

Hygiène :
Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches dentretien :
respect des règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles du Clin
prévention des risques de contamination manu portée
entretien de lenvironnement immédiat du patient et réfection des lits
entretien du matériel de soin

Gestion administrative :
Participation à la sauvegarde des biens des patients, dépôt des objets de valeur, vestiaire,

Gestion des stocks et matériel :
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux
Gestion des stocks de matériel ()
Gestion du linge

Communication et relations :
Observation et recueil des données relatives à létat de santé du patient
Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage
Communication dans le cadre de la relation daide
Prise en compte de lanxiété et du stress du patient et de son entourage.
Transmissions des observations par écrit et par oral (transmissions ciblées)
Participation à des activités danimation individuelle ou collective

Formation Recherche :
- Participation à lélaboration de protocoles de soin,
- Participation :
- aux réunions déquipe
- au projet du service
- à des formations
- à lencadrement des stagiaires.(accueil et accompagnement)
- à lintégration des nouveaux agents
- Possibilité de formation continue et professionnelle,
- Possibilité de promotion professionnelle

QUALITES REQUISES ET COMPETENCES SOUHAITEES
Diplômes dEtat dAide-Soignant requis :
Compétences :
identification des besoins fondamentaux et appréciation de létat de santé du patient
méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités
utilisation des techniques dhygiène et des protocoles dentretien des locaux et du matériel, dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
capacités à effectuer des transmissions écrites et/ou orales (transmissions ciblées).
respect du secret professionnel
respect du matériel du service et/ou des résidents
Qualités :
Calme, maîtrise de soi, écoute
Sens de lobservation
Bon sens et réalisme
Ordre, méthode, rigueur
Faculté dadaptation
Esprit déquipe, tolérance
Disponibilité pour le service et le secteur
Bonne condition physique et psychique

AMPLITUDE DE TRAVAIL
Base de travail en 7h30 de jour : 6h45 à 14h15 ; 13h45 à 21h15
Base de travail en 10h de nuit : 21h à 7h
Alternance Jour/Nuit
Continuité du service le week-end et jours fériés (1 week-end sur 2, doublé en cas de vacances)
congés annuels, récupérations et journées RTT tels que définis dans le « guide du temps de travail » du centre hospitalier

EVOLUTION DU POSTE
Dans le service :
Mise à jour des connaissances ( protocoles de soins, projet de service)
Initiation aux nouveaux matériels Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°148211 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Description du poste :
L'aide auxiliaire de puériculture :
- Prend soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée. Elle crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
- Favorise le bien-être de l'enfant ainsi que son éveil en prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. Elle sait se rendre disponible auprès de l'enfant et de sa famille.
- Propose et anime des activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement, (travail en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture). Elle prépare les fêtes de la crèche, participe à la décoration des locaux...
- Transmet dans l'équipe, l'évolution de chaque enfant.
- Répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Elle assure un environnement propre à l'enfant, ainsi que l'entretien du petit matériel utilisé par l'enfant. Elle assure l'entretien quotidien des locaux, du linge de la crèche ainsi que la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène en vigueur en restauration collective
- participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et accueillant.
- travaille en équipe, et participe aux différentes réunions de travail et participe à la réflexion, à l'élaboration du projet de la structure

Exigence du poste :
Etre titulaire du CAP Petit Enfance.

Conditions d'exercice :
- Instruction et contrôle : Elle agit sous l'autorité directe de la directrice à qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés. Elle est amenée à recevoir des conseils de travail par l'éducatrice de jeunes enfants et des auxiliaires de puériculture.
- Autonomie et responsabilité : Elle dispose dune autonomie pour mener à bien ses activités, sous contrôle de l'auxiliaire de puériculture. Ses responsabilités sont importantes notamment dans les soins quelle apporte aux enfants.
- Relations fonctionnelles : Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses fonctions.


Compétences techniques :
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l'enfant.
- Savoir animer un groupe d'enfants.
- Etre créative (fabriquer des supports éducatifs, inventer des jeux en fonction de l'âge des enfants...)
- Savoir déceler un problème.
- Savoir se maîtriser dans des situations d'urgence et faire face à une situation imprévue.
- Savoir gérer son stress.
- Etre force de propositions.
- Savoir se remettre en question, savoir évoluer.
- Savoir s'informer et se former.
- Connaître les normes HACCP et les appliquer
- Connaître les règles d'hygiène et protocoles d'entretien des locaux

Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues
- Avoir de la patience
- Savoir s'adapter rapidement au fonctionnement de la section
- Savoir communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité
- Savoir informer, conseiller les parents, savoir rendre compte aux collègues et à la hiérarchie
- Savoir organiser son travail en fonction des contraintes de service.
- Sens de la rigueur dans la retransmission des informations
- Etre disponible, tolérante, accueillante, faire preuve de dynamisme et de motivation
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Discrétion et réserve. Appliquer les règles du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe
- Etre polyvalente

Horaires et rythme de travail :
- Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.
- Les horaires de travail 6h30/14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h, 11h30/19h et 14h/21h30.
- Flexibilité demandée.
- Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés et certaines périodes de fermeture de la structure.

Contraintes spécifiques :
- Horaires de travail variable et adaptable au nombre d'enfants.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°247523 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS / INFIRMIERE PUERICULTRICE - SERVICE DE PEDIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Qualification :
Infirmière ou infirmière puéricultrice diplômée d'Etat.


Service et horaires :
L'unité d'hospitalisation comporte 20 lits, modulable à 29 lits en hiver. Elle accueille les enfants de 1 jour à 18 ans.
Le poste d'IDE est en 12 heures, jour et nuit, de 7 à 19 heures, ou de 19 à 7 heures.

Missions :
L' infirmière ou la puéricultrice travaille en collaboration avec l' équipe médicale et l' ensemble des acteurs médico-sociaux, pour dispenser des soins techniques, relationnels et pédagogiques de qualité aux enfants dont elle a la responsabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Elle assure une prise en soin holistique de l'enfant et ses parents :
o Accompagnement et soutien des parents dans le processus de parentalité
o Mise en ouvre de soins adaptés aux enfants présentant des altérations de l'état de santé
o Conception et mise en ouvre d' un projet de soins et d' éducation adapté à l'enfant
o Evaluation de l'état de santé et du développement psychomoteur de l'enfant
o Organisation et coordination des activités d'éveil et de développement des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
Elle engage sa responsabilité avec l'équipe médicale en matière de protection de l'enfant. Elle collabore avec l'assistante sociale et les secteurs extra hospitaliers de la petite enfance.
Elle conçoit et met en ouvre des activités de promotion de la santé de l'enfant.


Activités :
Soins
o Prise en charge globale d'un secteur de soins en binôme avec l'auxiliaire de puériculture qui travaille sous délégation de son rôle propre
o Transmissions des informations pour assurer la continuité des soins
o Rédaction du dossier de soins pour chaque enfant
Encadrement
o Encadrement des auxiliaires de puériculture
o Encadrement des étudiants en soins infirmiers, des étudiantes puéricultrices
o Encadrement des infirmières en intégration

Education et prévention
Mise en place d'actions d'éducation et de prévention en réponse aux besoins des enfants pris en soin, en relation étroite avec les autres intervenants médicaux-sociaux-éducatifs.
Recherche
Travail sur l'élaboration de protocoles et techniques de soins sous la responsabilité du cadre de santé.


Qualités requises :

Qualités techniques pédiatriques
Qualités d'observation
Qualités relationnelles verbales et non verbales : écoute active, relation d'aide
Qualités éducatives et pédagogiques
Capacités d'adaptation, prise d'initiatives, adaptation à une situation d'urgence, reconnaissance de l'enfant grave
Sens du travail en équipe
Capacités de réflexion nécessaires à prendre du recul, prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées.


Compétences professionnelles requises

Connaissance de la pathologie de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant
Connaissance des besoins bio psycho sociaux de l'enfant

Liaisons

Hiérarchiques : l'infirmière est sous la responsabilité du cadre de santé et du cadre de pôle
Fonctionnelles : l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue, l'assistante sociale, les puéricultrices de PMI, les membres des différentes associations bénévoles intervenant dans le service de pédiatrie.

Formation continue

L'infirmière ou la puéricultrice en service de pédiatrie doit réactualiser de façon continue ses connaissances sur :
Les pathologies de l'enfant
La prise en charge éducative
La diététique infantile
Les différentes structures d'accueil
Les besoins de l'enfant Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°249992 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - Neuropsychologue - 100% - EMG pôle Gériatrie (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'est Francilien recherche 1 Neuropsychologue à 100% pour l'EMG, pôle Gériatrie, site de Meaux

Missions liées au Métier
- Evaluations neuro psychologiques des patients
- Coordination et participation à la remédiation cognitive
- Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des aidants
- Elaboration, mise en place de léducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels ou collectifs
- Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse
Missions spécifiques
- Collaboration avec les autres membres de léquipe pluri-professionnelle
- Interventions auprès déquipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyste institutionnelle)
- Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuter la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Missions additionnelles possibles
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
- Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui
- Elaboration dun projet neuropsychologique de pôle
Parcours formatif conseillé pour laccès au poste
Journée dintégration institutionnelle, intégration assurée par le référent nommé dans le service,
Code de déontologie, Règlementation de la Fonction Publique Hospitalière
Impératifs Métier
La / le Neuro psychologue doit nécessairement maîtriser les logiciels bureautiques et informatiques inhérents à son activité quotidienne
Master II de Neuro psychologie
Qualités attendues au niveau institutionnel
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité à travailler en équipe
Capacité dadaptation dans son environnement professionnel
Rigueur
Qualités spécifiques pour le poste
Aptitude à travailler en équipe, aptitude à travailler avec différents niveaux dinterlocuteurs (directeurs, encadrants, organismes externes, )
Capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine dactivité une politique générale
Capacité à conduire des projets en transversalité
Connaissance de la pathologie vasculaire et des pathologies neuro dégénératives
Utilisation des outils spécifiques en fonction des pathologies (Test MMS)
Accompagnement dans le handicap Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250819 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - Psychologue - 50% CATTP Adolescents site de Meaux (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 psychologue 50% pour le CATTP Adolescents site de Meaux - Pôle Femme et Enfant. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°251479 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - PSYCHOLOGUE CMPI CONFLANS (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Poste de psychologue clinicien temps plein en CMPI.

2. Positionnement du poste
Au sein du service de pédopsychiatrie Intersecteur 78I02 du Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain.
CMPI de Conflans, 1 3 rue C. Bourseul 78700 CONFLANS Ste HONORINE

3. Présentation du secteur dactivité
Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain en Laye (CHIPS).
Hôpital support du GHT Yvelines nord regroupant les Centres hospitaliers de Mantes, de Meulan-Les Mureaux, de Montesson (Théophile Roussel) et de Poissy St Germain ainsi que les EHPAD Richard à Conflans Ste Honorine et lEHPAD Les Oiseaux à Sartrouville.

Lintersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile 78I02 du CHIPS est un service dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques de la pédopsychiatrie tant en ville quà lhôpital.
Lintersecteur fait partie du pôle de Psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 secteurs de psychiatrie générale et dun intersecteur pédopsychiatrique.

Le service comprend 4 CMPI, 2 HDJ, 3 CATTP, un dispositif pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) ainsi quun lieu « dAccueil Parents-Enfants ».
Un projet de modernisation des unités du service est en cours, avec notamment un regroupement fonctionnel puis architectural des CMPI de chaque côté de la Seine. Les 2 CMPI de Conflans et Chanteloup doivent se regrouper dans de nouveaux locaux sur Conflans fin juin 2023. Une antenne de proximité sera maintenue sur Chanteloup et sera développée une antenne mobile dévaluation/suivi à domicile.

Léquipe pluridisciplinaire est actuellement composée dune cinquantaine de personnes : médecins, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH.
Le service dessert une population de 150 000 habitants.
La file active annuelle sur lensemble du service atteint environ 1800 patients.
Le CMPI de Conflans dessert les villes de Conflans, Andrésy, Maurecourt, Chanteloup et Triel.

4. Présentation du poste
1ETP CMPI de Conflans. Participation possible à lantenne mobile dévaluation/suivi à domicile.

5. Missions générales et responsabilités
Consultation : Entretiens dévaluation y compris dans lurgence si nécessaire, entretiens téléphoniques de première demande, entretiens de suivi, entretiens familiaux.
Psychothérapie
Bilans dévaluation : tests cognitifs et de personnalité.




6. Missions spécifiques
Prévention : actions partenariales avec dautres services hospitaliers, lEducation Nationale, la PMI, lAide Sociale à lEnfance (ASE), les services médico-sociaux, justice des mineurs ...
Analyse des pratiques : des groupes thérapeutiques
Participation active aux projets institutionnels du service, du CMPI
Contribution à la création et à la mise en place des projets thérapeutiques ainsi quà leur supervision.
Participation à laccueil et formation des étudiants stagiaires en psychologie.

7. Relations professionnelles
Internes : le psychologue exerce ses fonctions sous lautorité fonctionnelle du Chef de Service, et par délégation, du médecin responsable de lunité fonctionnelle.
Externes : son autorité administrative est le DRH.


8. Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Diplôme de psychologue : master 2 de psychopathologie clinique
Titre de psychothérapeute
Inscription ADELI

Compétences :
Formation aux approches globales des fonctionnements individuels, familiaux, de groupe et institutionnels

Qualités :
Rigueur professionnelle
Réflexion éthique et déontologique
Sens du travail en équipe
Esprit dinitiative


9. Horaires
39h par semaine avec 20 RTT et 25 CA par an. Le temps FIR est au prorata du temps réel dédié aux activités de formation/information/recherche Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°250151 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE HOSPITALIERE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Vous avez un attrait pour le domaine de la petite enfance, nous avons une opportunité pour vous !

Nous recherchons nos futurs auxiliaires de puériculture.

Quelques informations concernant notre établissement de santé et la crèche hospitalière :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

La crèche de l'hôpital est située dans un bâtiment annexe à proximité de l'hôpital de Poissy. Elle comprend 60 berceaux et est ouverte de 6h30 à 21h30.

Les missions principales :
- Prend soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée. Elle crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
- Favorise le bienêtre de l'enfant ainsi que son éveil en prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. Elle se rend disponible auprès de l'enfant et de sa famille.
- Propose et anime des activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement
- Travaille en équipe, elle participe aux différentes réunions de travail et participe à la réflexion, à l'élaboration du projet de la structure et de différents événements (fête de la crèche, décoration, thème, etc.)
Participe au quotidien a l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
- Travaille en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Transmet dans l'équipe l'évolution de chaque enfant.
Répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Elle assure un environnement propre de l'enfant, ainsi que l'entretien du petit matériel utilisé par l'enfant.
- Réalise des opérations de bio nettoyage
- Polyvalence du poste sur des missions logistiques, restauration, ménage et lingerie.

Les exigences du poste :
Etre titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.

Les conditions d'exercice :
Instruction et contrôle : Elle agit sous I autorité directe de la directrice a qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés. Elle est amenée à recevoir des conseils de travail par I 'éducatrice de jeunes enfants.
Elle administre les médicaments par délégation,
Elle assure l'ouverture et la fermeture de la structure
- Autonomie et responsabilité : Elle dispose d'une large autonomie pour mener à bien ses activités. Ses responsabilités sont importantes notamment dans les soins qu'elle apporte aux enfants.
Relations fonctionnelles : Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses fonctions.

Les compétences techniques :
Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l'enfant.
Savoir animer un troupe d'enfants.
- Etre créative (fabriquer des supports éducatifs, inventer des jeux en fonction de l'âge des enfants...), savoir déceler un problème.
- Savoir se maitriser dans des situations d'urgence et faire face a une situation imprévue.
Savoir gérer son stress. Etre force de propositions.
Savoir se remettre en question, savoir évoluer. Savoir s'informer et se former.
- Connaitre les normes HACCP et les appliquer
- Connaitre les règles d'hygiène et protocoles d'entretien des locaux

Compétences relationnelles et organisationnelles
Savoir communiques avec les enfants, les parents et les collègues
- Avoir de la patience
Savoir s'adapter rapidement au fonctionnement de la section et au changement de planning
- Savoir communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité
Savoir informer, conseiller les parents, savoir rendre compte aux collègues et à la hiérarchie
- Savoir organiser son travail en fonction des contraintes de service.
- Sens de la liqueur dans la retransmission des informations
Etre disponible, tolérante, accueillante, faire preuve de dynamisme et de motivation
Sens de l'observation et de l'écoute
- Discrétion et réserve. Appliquer les règles du secret professionnel
Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence

Les horaires et modalités du travail :
Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.
- Les horaires de travail 6h30/ 14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h et 11h30/19h et 14h/21h30.
Flexibilité demandée.
Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés, ainsi que certaines périodes de fermeture de la structure.

Les contraintes spécifique :
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure.
- Respect des horaires d'ouverture et de fermeture.
Adaptation de la présence de professionnels au nombre d'enfants. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°161842 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Centre hospitalier Rochefort)

Le Centre Hospitalier de Rochefort, établissement d'une capacité de 465 lits employant 1200 professionnels, recherche pour renforcer ses équipes :

des aides soignant(e)s DE

Postes en 7 h 30 à pourvoir dès que possible dans différents services
Diplôme d'aide-soignant exigé

Remplacements avec opportunités de poste pérenne à suivre par la suite au sein du Groupe Littoral Atlantique :

-Rejoignez notre établissement en profitant d'un cadre de vie agréable , proche de La Rochelle et des plages de l'Atlantique.
-Développez vos compétences grâce à un plan de formation dynamique.
-Intégrez le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique riche de ses 5000 agents avec opportunités de mobilité interne et inter établissements Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°259247 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - Aide-soignant(e) en gériatrie (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;
344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, nous sommes en recherche de nouveaux talents Aide-soignant(e)s Diplômé(e)s d'Etat H/F pour intégrer nos services. du Pôle personnes âgées.

Etre Aide-soignant(e) au CH Alès-Cévennes c'est :
- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort, de bien être en respectant
l'intimité de la personne et l'accompagnement des patients et leurs proches
- Préparer le patient pour des pansements, des examens invasifs ou une intervention
- Assurer le confort et les soins d'hygiène aux patients
- Assurer la commande des plateaux repas
- Contrôler et distribuer les plateaux en fonctions des régimes alimentaires

Les horaires et rythmes de travail dépendent des services dans lesquels vous serez affectés.

Profil recherché :

Vous disposez du Diplôme d'Etat d'aide-soignant. Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°159032 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

25/07/2024 - AIDE-SOIGNANT.E (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

LETABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche Sur Yon. L'établissement a une capacité de 167 lits et places les activités sont réparties comme suit :
40 lits de SSR, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD , 6 places d'accueil de jour et 41 places de SSIAD.
Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumezon de Bouguenais, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs dégalité et de diversité professionnelle il est labellisé AFNOR depuis 2019.
Le CH Bel Air de Corcoué Sur Logne recherche un (e) aide-soignant.e de jour (SSR, EHPAD, USLD)
LE POSTE :
Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc)
Missions :
Sous délégation de l'infirmier.e l'aide soignant.e assure :
Les Soins d'hygiène et de confort à la personne;
L'Observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne;
L'Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits;
Activités :
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins;
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage;
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...);
Entretien du matériel
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Qualités requises
Dynamisme
Empathie
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur

Compétences
Titulaire impérativement du diplôme d'aide soignant

Conditions de travail
Horaires:
- De 6h30 à 14h30 /De 13h50 à 21h20 ;
- Travail 1 week-end sur 2.
- Poste à 100% (temps partiel envisageable)
- Mutation, CDI, détachement

Rémunération :
- Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté Publié le 25 juil. 2024 Date de limite de candidatures 22 aoû. 2024

Annonce n°123399 publiée le 25/07/2024 par un
établissement de santé

24/07/2024 - AIDE SOIGNANT EHPAD LE GRAND LEMPS (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

le CH de RIVES recherche pour son EHPAD situé à LE GRAND LEMPS, un AIDE SOIGNANT H/F,
poste à pourvoir rapidement
temps complet ou partiel, CDD, CDI ou mutation
horaires en 7h30 matin : 6h30-14h00 ou soir : 13h30-21h00
ehpad de 92 résidents Publié le 24 juil. 2024 Date de limite de candidatures 09 aoû. 2024

Annonce n°172691 publiée le 24/07/2024 par un
établissement de santé

24/07/2024 - Aide-soignant/Aide-soignante (EHPAD LES BALCONS DU HAUTACAM Argeles-Gazost)

L'EHPAD Les Balcons du Hautacam recherche un aide-soignant/aide-soignante à temps complet, diplômé ou avec de l'expérience dans le domaine du soin.
Vos missions seront :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage,
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination,
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
Travailler en équipe / en réseau,
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention,
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage. Publié le 24 juil. 2024 Date de limite de candidatures 15 aoû. 2024

Annonce n°163290 publiée le 24/07/2024 par un
établissement de santé

24/07/2024 - Ergothérapeute (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un(e) ergothérapeute (e) à 90 % de jour en rééducation et médecine, à compter du 1er octobre 2024.

* MISSIONS :
- Analyser, évaluer et établir un diagnostic d'ergothérapie.
- Concevoir, conduire, adapter et évaluer un projet d'intervention en ergothérapie, dans le cadre du projet de vie du résident.
- Conduire une démarche de conseil, de prévention auprès des résidents pris en charge, de leurs proches et de l'équipe soignante.
- Organiser ses activités en coopération et en complémentarité avec les différents acteurs, dont les psychologues et les paramédicaux rééducateurs (psychomotricien(ne) et EAPA).
- Participer au développement, à la promotion, l'évaluation, l'amélioration et la validation des pratiques professionnelles.

* ACTIVITES :
- Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine de compétences
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en ergothérapie (et d'autres professions).
- Élaboration et participation à des actions d'Éducation thérapeutique des résidents, et de leur entourage.
- Évaluation, établissement du diagnostic d'ergothérapie et du projet thérapeutique pour chaque résident pris en charge.
- Élaboration, organisation, enseignement et évaluation de programme individualisé d'intervention et/ou de groupe pour chaque résident pris en charge, en cohérence avec le projet médical du service.
- Informations et conseils auprès des résidents pris en charge.
- Accompagnement des familles des résidents.
- Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations et interventions dans son domaine d'activité
- Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaire avec les soignants, les rééducateurs et les médecins. Traçabilité dans le dossier patient informatisé.

* Le diplôme d'Etat d'ergothérapeute est exigé.

* Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 km au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie

* Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 24 juil. 2024 Date de limite de candidatures 16 aoû. 2024

Annonce n°171827 publiée le 24/07/2024 par un
établissement de santé

23/07/2024 - Aide-soignant (Centre hospitalier Morlaix)

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http:/ch-morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :
Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche des AS contractuels pour effectuer des missions de remplacements.

Diplôme d'aide-soignant exigé.

Les activités

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

PROFIL RECHERCHÉ :
Les savoir-faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Publié le 23 juil. 2024

Annonce n°4658 publiée le 23/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Orthophoniste h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :
Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !
Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.
C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.
En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.
Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :
Sur prescription médicale, vous réalisez la prise en charge orthophonique, le plus précocement possible des patients hospitalisés en unités de soins conventionnelles, en SMR et EHPAD /USLD
Plus exactement : vous procédez au recueil d'informations, réalisez des entretiens et procédez à l'évaluation visant au diagnostic orthophonique dont l'utilisation de bilans normés.
En fonction du diagnostic, vous élaborez et adaptez des objectifs de rééducation à chaque patient et à son évolution.
Vous êtes en charge de réalisation des soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale dans le cadre des troubles du langage, de la parole, de la voix, de la communication, des troubles de la déglutition et des troubles des fonctions supérieures.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes également amener à réaliser : la rédaction de synthèses et d'argumentaires, la tenue du dossier patient, participation aux RPP/RCP.
La préconisation et mise en place d'aides techniques ou d'assistance technologiques pour aide à la communication
La préconisation d'aides techniques ou d'aides humaines dans la prise en charge des troubles de la déglutition- Concevoir et conduire une séance d'orthophonie-Gestion de l'organisation journalière des prises en charge et des suivis-Conseil, éducation, prévention, dépistage et expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, des professionnels de l'institution et des partenaires extrahospitaliers...
Durée hebdomadaire de référence : 36H40
Travail du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h30 à 17h05

PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau de diplôme requis : Certificat de capacité d'orthophoniste.
Débutant ou expérimenté
Compétences attendues : raisonnement clinique en orthophonie, savoir analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle, avoir des capacités d'adaptation et d'organisation, savoir prioriser ses tâches et être doté de compétences pédagogiques
Type de contrat proposé : Poste à pourvoir à compter du 10 juin. Recrutement soit par voie de mutation, de détachement ou en CDD de 6 mois renouvelable.
La rémunération sera indexée sur la grille des « Orthophonistes » de la Fonction Publique Hospitalière.

Retrouvez le détail de la fiche de poste sur le site du CHM.

Info + :
Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :
-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans)
-Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF
-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
-Un accès au restaurant du personnel
-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Publié le 22 juil. 2024

Annonce n°292907 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Aide soignant (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

L'HIA Percy recrute des aides-soignants en CDD ,avec la possibilité de présenter le concours pour intégrer la fonction publique d'état. Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 02 oct. 2024

Annonce n°9290 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre Hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat.
Possibilité de logement et accompagnement pour la recherche.
Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme).
Salaire selon expérience.

Services :
HAD (Hospitalisation à Domicile) : Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EHPAD LES CORDELIERS : 100% - poste en 12h00 de jour - poste à pourvoir dès que possible

POOL DE REMPLACEMENT : Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EPI : poste à pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiés - CDD renouvelable en fonction des évaluations

USLD : poste en 12h00 à pourvoir dès que possible- salaire attractif Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 26 aoû. 2024

Annonce n°259239 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

20/07/2024 - Aide-soignante (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY (36) recherche des aides-soignants.
Postes à pourvoir rapidement (jour)

CDD d'un mois évolutif vers contrat plus long; Publié le 20 juil. 2024 Date de limite de candidatures 15 sep. 2024

Annonce n°9004 publiée le 20/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - AIDE SOIGNANT SSIAD H/F (Ehpad Public (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ) Villefranche-sur-Mer)

L'EHPAD DE VILLEFRANCHE SUR MER RECRUTE:

- 1 AS TEMPS PLEIN ET 1 A TEMPS PARTIEL 80% A PARTIR DU 1ER SEPTEMBRE 2024
- 1 AS TEMPS PLEIN A PARTIR DU 1ER JANVIER 2025

Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice :Vous contribuez à la qualité de la prise en soins des patients, en favorisant leur maintien à domicile dans le respect de leurs habitudes de vie.Vous assurez des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs.Vous participez à l'identification des besoins de la personne et suivez son évolution.Vous participez à la prévention de la dépendance de la personne.Vous réalisez des transmissions journalières orales et écrites.Vous participez à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des projets personnalisés en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l'équipe soignante. Publié le 19 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°292592 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - ORTHOPTISTE - 100% - CONSULTATIONS OPH - COULOMMIERS (Grand Hôpital de l'Est Francilien COULOMMIERS)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) orthoptiste (H/F) à temps plein pour les consultations OPH, pôle tête et locomoteur, site de Coulommiers. Publié le 19 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°169526 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - Infirmière Anesthésiste Diplômée d'Etat - IADE (Centre hospitalier Bourges)

UN MOT SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CUR (CHJC)
- Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.
- Une capacité totale de 965 lits et places
- Il est doté du plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.
- Il reçoit environ 40 000 urgences par an
- 2200 agents y travaillent
- Il est certifié V2014.

MISSIONS DU POSTE
Au sein d'un bloc multidisciplinaire comprenant 9 salles et prenant en charge de nombreuses spécialités chirurgicales vos missions sont les suivantes :

Missions principales
- Participer, en collaboration avec le médecin anesthésiste et sous sa responsabilité, à la prise en charge anesthésique des patients au bloc
- Assurer la prise en charge et la surveillance des patients anesthésiés en phase de réveil et ceux ayant eu une anesthésie loco-régionale

Missions spécifiques
- Participation volontaire aux prélèvements multi-organes
- Participation à la permanence des soins
- Travail dans un bloc multidisciplinaire et gestion de la SSPI
- Pratique de l'hypnose
- Pratique de pose de Midline
- Autres domaines d'intervention en dehors du bloc : bloc obstétrical, IRM, lithothrities extra corporelles (rééducation fonctionnelle), cardiologie interventionnelle pour les fermetures de Foramen

Missions de contrôle
- Contrôler la conformité et la fonctionnalité des appareils et matériels d'anesthésie (Feuille d'ouverture de salle d'opération)
- Participer à l'élaboration de la check-list de bloc HAS avec l'ensemble des équipes (médicale et paramédicale)

Missions potentiellement rattachables au poste
- Intervention en IFSI sur des domaines de compétences spécifiques

PROFIL
- Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste
- Nous recherchons avant tout des professionnels faisant preuve d'une conscience et discrétion professionnelles et d'un véritable esprit d'équipe et de collaboration. Votre capacité d'écoute, d'analyse et votre sens pédagogiques seront également appréciés.

CONTRAT
Le poste est ouvert aux agents titulaires en détachements ou mutations ainsi qu'aux contractuels en CDD pouvant ouvrir à la titularisation après 3 mois.

38h de travail hebdomadaire :
- Horaires de travail en journée pour le bloc : 7h30-16h45/8h-16/8h-17h-10h-18h/8h-14h30
- Horaires de la SSPI : 8h-16h/12h24-20H/ et 10h18h weekend et jour fériés
- Horaires de permanence en semaine : garde sur place entre 20h et 8h et weekend et jours fériés 8h-20h avec un repos compensateur Publié le 03 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°324719 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD.
LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie.
LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont :
- Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents.
- Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation.

Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 19 aoû. 2024

Annonce n°147477 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

17/07/2024 - PSYCHOLOGUE - CSAPA / UNITE FONCTIONNELLE D’ADDICTOLOGIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Psychologue clinicien(ne) au CSAPA, de l'unité fonctionnelle d'addictologie du CHIPS.
2. Positionnement du poste

Supérieurs hiérarchiques :
DRH
Médecin chef de pôle
Médecin chef de service
Médecin responsable

Le psychologue est soumis à l'autorité hiérarchique du médecin responsable du CSAPA. Par délégation, il est directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Supérieurs fonctionnels :
Coordination Générale des Activités de Soins
Directrice des soins
Cadre supérieur de santé de pôle
Cadre de santé
3. Présentation du secteur d'activité

L'unité fonctionnelle d'addictologie prend en charge les patients dans le cadre de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centres de Soins D'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). Les CSAPA sont issus de la partition du CSAPA du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord et Sud des Yvelines. Les antennes du GHT Nord, rattachées au CHIPS, sont les antennes de Mantes et de Saint Germain. Projet de réouverture d'une antenne située sur la commune des Mureaux.
- L'activité d'ELSA, relève de la circulaire DHOS du 16 mai 2007 relative à l'organisation du dispositif de prise en charge et de soins en addictologie, annexe 3 pour le volet hospitalier, la circulaire DHOS du 26 septembre 2008 relative à la filière hospitalière de soins en addictologie, annexes 1 à 4 pour le référentiel d'organisations des soins pour le court séjour, les Equipes de Liaisons et Soins en Addictologie.
o Activités intra et extra hospitalière,
o Consultation des Jeunes Consommateurs
- Le CSAPA est une structure médico-sociale relevant :
o De la Loi n°2002-2 du 02 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale,
o Du Décret n°2007-877 du 14/05/2007 relatif à la mission des centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie
o De la Circulaire DGS/MC2/2008/79 du 28/02/2008 relative à la mise en place des centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie et à la mise en place des schémas régionaux médico-sociaux d'addictologie.

o Le CSAPA assure :
Une activité médico-sociale, extra hospitalière.
Un accueil de patients suivis en ambulatoire ayant une conduite addictive (notamment CJC).
Un accueil de l'entourage des patients ayant une conduite addictive.
4. Présentation du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes (famille, proches ) et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Il contribue dans le service du CSAPA à la prise en charge des personnes ayant une ou des problématiques addictives ainsi que leur entourage.
5. Activités

Activités principales :
- Assurer la prise en charge globale des patients ayant une conduite addictive dans l'objectif de restaurer, maintenir la santé de la personne par un suivi et un accompagnement.
- Prendre en charge des patients et notamment dans le cadre de la CJC
- Prendre en charge l'entourage des patients.
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole patients, enfants des patients et entourage, soutien psychologique).
- Soutenir les équipes soignantes.
- Travailler en équipe pluri professionnelle dans une démarche dynamique, éthique et participative.
- Coordonner les actions avec les partenaires de santé intra et extrahospitaliers.
- Concourir à la prévention, au dépistage et à l'éducation thérapeutique.
- Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires.
- Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution).
- Réaliser des psychothérapies.
- Construire, mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative.
- Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques.
- Intervenir auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles).
- Rechercher dans le domaine de la psychologie, l'enseignement, la formation (publication, tx personnels, tx collectifs).
- Participer à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif.
Activités relationnelles :
- Réaliser des entretien d'accueil, d'évaluation des patients (CJC) et/ou entourage, seul(e).
- Réaliser des entretiens d'aide, d'accompagnement et de suivi.
- Participer à la gestion des situations de crise.
- Participer à l'animation de groupes de paroles.
Activités d'éducation et de prévention :
- Conceptualiser, élaborer et mettre en uvre de projets.
- Analyser, évaluer des situations à risque.
- Participer à la prévention des risques.
Activités de coordination
- En intra :
Participer à l'accueil présentiel et téléphonique ainsi qu'à la gestion des rendez-vous.
Participer aux réunions d'équipe ou inter-équipe.
Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins individualisé pour le patient.

- En extra :
Participer à la création et au maintien du partenariat avec les médecins et pharmaciens de ville, les CMP, les hôpitaux de proximité, autres structures sociales, le SPIP
Activités administratives et de gestion :
- Réaliser des transmissions écrites pour assurer la continuité des soins.
- Saisir des actes dans les logiciels institutionnels.
- Veiller à la bonne tenue du dossier patient conformément aux procédures institutionnelles.
- Participer à l'élaboration et à la révision des protocoles et procédures.
Activités formation et recherche :
o Accueillir et encadrer des nouveaux arrivants pour intégration.
o Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires.
o Participer aux groupes de travail intra et extrahospitaliers, notamment à l'élaboration du projet d'établissement des antennes du CSAPA, ainsi qu'aux évaluations.
o Actualiser ses connaissances professionnelles et suivre les évolutions professionnelles.
o Participer aux activités de recherche et d'évaluation des pratiques professionnelles dans le domaine des soins en addictologie.
o Assurer une veille professionnelle sur les évolutions et spécificités en addictologie.
o Participer au développement des savoirs et des compétences spécifiques de l'unité en participant à des congrès, colloques, journées paramédicales

6. Relations professionnelles

o Internes :
Les services de soins du CHIPS, en intra et extrahospitaliers.
Collaboration étroite avec les équipes des CSAPA et ELSA (UFA).
o Externes :
Structures médico-sociales : CAARUD, cliniques de post cure
7. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie.
Expérience antérieure souhaitée (emploi ou stage) dans l'accompagnement des personnes présentant une ou plusieurs conduites addictives.
Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
Pratiquer des bilans psychologiques
Accueillir des jeunes consultants dans le cadre de la Consultation des Jeunes Consommateurs (CJC)
Soutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin
Organiser et animer des groupes de patients adultes, d'enfants et d'entourage
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Qualités :


o Esprit d'équipe et sens du travail en commun
o Sens des responsabilités
o Discrétion et discernement
o Rigueur, méthode, esprit de synthèse
o Maîtrise de soi, diplomatie, patience, négociation
o Esprit d'initiative,
o Curiosité intellectuelle
o Empatie
o Capacité à prendre de la distance face à des situations difficiles

8. Horaires

Du lundi au vendredi, définis en fonction de la gestion du temps de travail appliquée dans l'établissement et des obligations de service sous couvert du médecin responsable et du cadre de santé.
Travail au forfait en 39h00 pour les temps de travail supérieur ou égale à 50 % avec droit au RTT (20 RTT pour un temps de travail à 100%).
Travail au décompte horaire en 35h00 pour les temps de travail inférieur à 50% sans droit au RTT. 28 congés annuels pour un temps de travail à 100 %.
Horaires et congés à planifier entres psychologues et en fonction de la présence de l'équipe pluridisciplinaire et sur validation du médecin responsable et du cadre de santé.
Possibilité de mutualisation au sein des antennes.
9. Risques professionnels

Charge mentale, stress, liés à la spécificité de l'environnement
10. Evolution du poste

Formation continue
Psychologue hospitalier Publié le 13 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326790 publiée le 17/07/2024 par un
établissement de santé

17/07/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) en CHIRURGIE (Centre hospitalier BUGEY SUD Belley)

Le Centre hospitalier Bugey Sud - BELLEY (Ain)
A 1 h de Lyon, Grenoble, Genève,
35 Min de Chambéry / Aix les Bains
Aux portes des deux Savoies
(Proximité des stations de ski et de randonnées de montagne, proche des lacs du Bourget et dAnnecy)

Recherche un(e) aide-soignant(e) en Chirurgie à temps plein - CDD de 3 mois Publié le 14 oct. 2024

Annonce n°330138 publiée le 17/07/2024 par un
établissement de santé