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Emploi Paramédical
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- Guadeloupe
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- Afrique
- DOM-TOM
Métiers paramédicaux
- Aide Soignant(e)
- Auxiliaire de puériculture
- Diététicien
- Ergothérapeute
- Kinésithérapeute
- Opticien
- Orthophoniste
- Orthoptiste
- Pédicure-podologue
- Prothésiste
- Psychologue
- Psychomotricien
- Puéricultrice
- Sage femme
- Technicien
- Aide Médico-Psychologique
- Audioprothésiste
- Orthoprothésiste
- Agent de soins
- Auxiliaire de vie
- Ambulancier
- Brancardier
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
- CCU-AH (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
11/03/2026 - Psychologue (H.F) - 50% - Centre de Ressources Autisme (Hôpital Strasbourg)
L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :
Les Centres de Ressources Autisme (CRA) sont des structures médico-sociales qui ont une vocation régionale d'accueil et de conseil auprès de l'ensemble des acteurs impliqués dans le diagnostic et la prise en charge de l'autisme et des troubles apparentés.
Le Centre de Ressources Autisme de la région Alsace répond à un besoin d'aide à l'évaluation diagnostique, au dépistage précoce des Troubles du Spectre de l'Autisme. Il assure la formation des professionnels et des aidants familiaux, ainsi que la sensibilisation du grand public. Il a aussi des missions de recherche clinique.
Le CRA propose ses services aux familles, aux professionnels en exercice ou en formation dans les secteurs de la santé, médico-social et de l'éducation, ainsi qu'aux diverses institutions et organismes impliqués dans le champ de l'autisme. Le CRA Alsace est composé de 3 pôles cliniques : deux pôles adultes Haut-Rhin et Bas-Rhin
un pôle régional enfants (Bas-Rhin) avec une antenne dans le Haut-Rhin
- et un pôle régional documentaire
- AIDA
Activités
Evaluation diagnostique et fonctionnelle auprès d'adolescents et d'adultes
Utilisation d'outils recommandés par l'HAS et l'ANESM pour le bilan diagnostique et l'évaluation fonctionnelle dans l'autisme
Mener un entretien (analyse de la situation, auprès de la famille, des usagers, des équipes et interlocuteurs en liens avec l'usager)
Participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires et de restitution du diagnostic Soutien aux usagers et familles Soutien après le diagnostic aux personnes et familles ;
Recommandations individuelles pour l'orientation (familiale, scolaire et professionnelle, lieux de vie, structures d'accompagnement...)
Aide à la mise en place d'un projet individuel adapté aux besoins de la personne avec TSA Soutien des équipes
Soutien des équipes exerçant au sein des structures sanitaires et médico-sociales (Evaluations de situations cliniques, appui utilisations d'outils spécifiques, évaluation des besoins spécifiques de l'équipe...). Formations
Mener des projets de formation (par exemple: formations aux aidants familiaux, sensibilisation/formation des équipes d'accompagnement...) Organisation de journées à thème (colloque,...) Encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires Réseaux
Animation de réseaux départementaux (réseaux professionnels et réseaux familles) Recherche Collaboration aux travaux de recherches concernant les TSA Travail institutionnel
Participation aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination du CRA Alsace PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises
Compétences dans le domaine des Troubles du Spectre de l'Autisme ;
Capacités à réaliser des évaluations (utilisation des outils recommandés par l'HAS et l'ANESM dans le diagnostic de l'autisme et l'évaluation fonctionnelle) ;
Connaissances des accompagnements éducatifs et thérapeutiques recommandés par l'HAS et l'ANESM auprès des personnes avec TED ; Connaissances des Troubles Psychiatriques ; Actualisation permanentes des connaissances. Empathie et respect ; Confidentialité ; Autonomie ; Créativité ; Adaptation ; Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacité d'organisation ;
Faire preuve de pédagogie pour transmettre des compétences ;
Adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs. Contraintes particulières
Disponibilité (possibilité d'intervention en dehors des jours fixe de travail) ;
Mobilité (déplacements fréquents sur le département, déplacement occasionnel en dehors de la région dans le cadre de colloque ou de formation).
Annonce n°350441 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Aide Soignant en remplacement (étudiants H/F) (E.H.P.A.D. Ernée)
- L'ÉTABLISSEMENT
- L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places :
- o Médecine
- 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)
- o SSR
- 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)
- o EHPAD
- 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay
- o SSIAD
- 52 places
Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé et Certifié. LE POSTE :
Le CH d'Ernée recrute des étudiants paramédicaux, pour des remplacements Aide-Soignants ou ASH soins dans ses services d'EHPAD, de médecine ou SSR, ou pour le pool de remplacement AS.
Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patient en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences.
- CDD selon les besoins de remplacement
- pour des WE, des périodes de vacances scolaires et en particulier le mois d'août : précisez vos dates de disponibilités dans votre candidature.
PROFIL RECHERCHÉ :
Équivalence du diplôme d'AS ou expérience significative en stage ou remplacement en tant que FF AS
- RÉMUNÉRATION brut
- 2397.00 / mois
- NOTES
- CDD
- Ref
- y6g63v2xp6
Annonce n°350460 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN CANCEROLOGIE 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)
Descriptif du poste :
PSYCHOLOGUE EN CANCEROLOGIE 50%, service hématologie clinique et de thérapie cellulaire secteur d hospitalisation G1 / Parcours lymphomee Mission(s) générale(s)
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Principales activités
· Accueil et prise en charge psychologique des personnes dans son domaine
· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
· Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)
· Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité.
· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
· Planification des activités / interventions internes /externes, spécifiques au domaine d'activité
· Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
· Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine · Tenue d'entretiens avec des patients, des familles, etc. Mission(s) spécifique(s)
· Etablir un suivi psychologique dans le cadre de la prise en charge d'un patient atteint d'hémopathie maligne
· Participer à la prise en charge du patient dans le cadre de « l'annonce de la mauvaise nouvelle »
· Accompagner les équipes médicales et non médicales dans la prise en charge de ces patients · Enseignement auprès des médicaux et des non-médicaux. · Formation continue Informations complémentaires Liens hiérarchiques :
· Directeur des Ressources Humaines par délégation du Directeur
· Chef de service D HEMATOLOGIE ET THERAPIE CELULLAIRE : PR ARNAUD PIGNEUX
- Personne à contacter
- Madame PANAGIOTA KOSTOPOULOU-GROLLEAU DOCTEUR EN PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGUE CLINICIENNE : poste 49148 via le standard : 05.56.79.56.79
- Profil recherché
- APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)
· Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
· Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient · Formaliser et transmettre son savoir professionnel
· Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
· Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
· Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
CONNAISSANCES attenduesApproche médico-légale Bilan psychologique Communication / Relations Interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Ethnopsychologie Méthodologie de recherche en psychologie Psycho-sociologie des organisations Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychosomatique Psychothérapies
Annonce n°350393 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Aide-Soignante (H/F) - 7h30 Jour - Médecine Gériatrique Neuro-Vasculaire - Hôpital des Charpennes (Hospices Civils de Lyon Lyon)
L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :
- Missions principales
- assistance des patients dans les gestes de la vie quotidienne et le soutien émotionnel et psychologique du patient pris en charge.
En collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, votre contribution est fondamentale pour la qualité et la sécurité des soins administrés.
Accorder une attention particulière à l'accueil des personnes âgées, à leur information et celle de leur famille.
- Pratiquer la relation d'aide et l'écoute active,
- Effectuer les soins en collaboration avec l'infirmier(e) dans un souci de sécurité et d'efficacité,
- Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur, des constantes
- Accompagner les malades en fin de vie,
- Assurer une gestion rigoureuse du dossier de soins ainsi que des transmissions orales et écrites ciblées,
- Contribuer à l'intégration des nouveaux agents et assure l'encadrement des étudiants
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités et d'une forte conscience professionnelle. ·
- Qualités requises
- Avoir une bonne maitrise de soi. Savoir travailler en équipe. Savoir faire preuve de discrétion. Déterminer les mesures adaptées pour toute prise en charge. Être réactif et adaptatif.
- NOTES
- CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI
Annonce n°346529 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - ORTHOPHONISTE (Service d'éducation spéciale et de soins à domicile PERPIGNAN)
Au sein du SESSAD Mès Bé, vous réaliserez des activités de rééducation auprès de jeunes enfants présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression, troubles cognitifs, troubles des apprentissages, troubles de la communication verbale. Certains enfants présentent des troubles associés tels que l'autisme. Vous serez en charge des bilans orthophoniques de début de prise en charge et tout au long de l'accompagnement proposé, vous participerez à l'élaboration et la mise en uvre des Projets Individualisés d'Accompagnement.
Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe pluridisciplinaire comptant les compétences suivantes : psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs spécialisés, cadre socioéducatif.
- Niveau de qualification
- Certificat de capacité d'orthophoniste (D.E.)
- Prérequis
- Expérience dans le champ du handicap
Expérience en établissement ou service médico-social souhaitée
Connaissances des TND et des stratégies d'accompagnement recommandées
- Qualités requises
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire, aptitudes relationnelles, sens de l'écoute, autonomie
- Conditions de rémunération et d'exercice
- Contrat à Durée Indéterminée de Droit Public Idéalement Poste à temps plein (possibilité d'exercer à temps partiel (entre 50% et 90%) Rémunération équivalent temps plein suivant expérience entre 2 530 et 3 500 bruts.
Statut de la fonction publique hospitalière
Poste à temps plein sur la base de 39h00 hebdomadaires (Mi- temps sur la base de 19h30min).
Temps de travail annualisé en fonction des périodes de fermeture de l'établissement : une semaine de congés ou de RTT à chaque période de vacances scolaires + 4 semaines de congés au mois d'août et 2 semaines pour les fêtes de fin d'année.
Mise à disposition d'un véhicule de service et d'un téléphone portable pour l'exercice au sein du SESSAD (déplacements au sein du département).
Annonce n°350421 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - AS/AMP/AES EN CDD - LES PEUPLIERS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)
LES PEUPLIERSUnité adulte de 25 lits du pôle admissions L'unité accueille des patients de 18 à 65 ans présentant des troubles psychiatriques aigus.
Les patients sont accueillis en soins libres et en soins sans consentement
- MISSIONS
- Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public
Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés
Anticiper,observer et mettre en uvre les alternatives aux mesures d'isolement et ou de contention Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes
Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques
DÉTAILS DU POSTECDD7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein
- M
- 6h15/13/57
- AM
- 13h33/21h15
- Résidence administrative
- DOLE
- Rémunération
- selon la grille indiciaire de la FPH
Annonce n°350447 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Psychologue PAS (H/F) (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)
- Lieu de travail
- Pôles d'Appuis à la Scolarisation (PAS) secteur Tergnier - Laon -Hirson
- Durée
- CDD de 6 mois renouvelable
- Temps de travail
- 50%, possibilité temps plein
- Statut
- Fonction publique hospitalière Catégorie A
- Salaire brut
- 1942 Euros
- Diplôme
- Titulaire d'un Master 2 en psychologie « Obligatoire »
Permis B obligatoire Public accueilli / public cible :
Élèves en situation de handicap ou à besoins éducatifs particuliers, présentant des difficultés scolaires, cognitives, comportementales ou psychosociales impactant leur scolarisation.
Élèves en cours de reconnaissance par la MDPH ou susceptibles de présenter une situation de handicap. Professionnels éducatifs et enseignants.
- Tranche d'âge
- scolarité obligatoire, de la maternelle au lycée (environ 3 à 18 ans).
1. Positionnement dans l'organisation
- Rattachement hiérarchique
- Chef d'établissement du Groupe EPHESE.
- Rattachement fonctionnel
- Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés.
Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.). 2. Missions principales
La psychologue du PAS participe à l'évaluation et à l'accompagnement des situations complexes d'élèves en situation de handicap ou non, en apportant un appui technique, clinique et institutionnel aux professionnels de l'éducation et aux familles, dans une logique de soutien à l'inclusion scolaire.
Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions. Missions cliniques :
Contribuer à la compréhension des besoins psychologiques, développementaux et relationnels des élèves accompagnés.
Réaliser des observations cliniques dans les établissements scolaires ou lors de visites conjointes avec les professionnels de l'équipe médico-sociale.
Participer à l'analyse de situations complexes et proposer des pistes d'adaptation ou de régulation.
Offrir un regard clinique sur les interactions, la communication et les comportements observés en contexte scolaire. Missions d'appui et de soutien :
Apporter un soutien psychologique et technique aux équipes pédagogiques et éducatives dans la compréhension des troubles et des besoins des élèves.
Participer à la co-construction de stratégies d'inclusion et d'adaptation du cadre scolaire.
Contribuer à la formation, à la sensibilisation et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des professionnels de l'Éducation nationale.
Proposer, lorsque nécessaire, un soutien ponctuel aux familles, dans une visée d'accompagnement et de coordination. Missions institutionnelles et partenariales :
Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et à la coordination interinstitutionnelle.
Contribuer à la réflexion clinique et éthique autour des situations accompagnées. Participer à la concertation avec les services partenaires.
Alimenter la dynamique de réseau entre le secteur médico-social et l'Éducation nationale. 3. Activités complémentaires
Rédaction de notes cliniques, synthèses et comptes rendus d'intervention.
Participation à la collecte et à l'analyse des besoins du territoire en matière d'inclusion scolaire.
Participation à la communication institutionnelle (bilan d'activité, journées partenariales). 4. Compétences requises Savoirs :
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissance des troubles du neurodéveloppement, TSA, TDAH, troubles du comportement, troubles spécifiques des apprentissages.
Connaissance des dispositifs d'accompagnement à la scolarisation (MDPH, PPS, ULIS, SESSAD, etc.).
Maîtrise du cadre éthique, déontologique et institutionnel de la fonction publique hospitalière. Savoir-faire :
Capacité d'analyse clinique et de synthèse de situations complexes.
Animation ou co-animation de réunions de concertation et d'appui. Compétences en travail partenarial et interinstitutionnel.
Capacité à adapter le discours clinique à des interlocuteurs variés (enseignants, AESH, familles, partenaires médicaux). Savoir-être : Écoute, diplomatie, adaptabilité et ouverture. Posture de conseil et de soutien. Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif.
Capacité à maintenir la neutralité et la bienveillance dans des contextes parfois sensibles. 5. Diplôme requis
Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, du développement, de la santé ou neuropsychologie). Inscription au répertoire ADELI obligatoire. 6. Conditions d'exercice Temps plein (35h/semaine).
- Mobilité importante
- déplacements fréquents sur le territoire d'intervention (établissements scolaires, partenaires...) avec un véhicule de service.
Travail en équipe pluridisciplinaire composée notamment d'éducateurs spécialisés et coordinateur.
Participation aux réunions d'équipe, aux rencontres partenariales et aux temps de formation. 7. Cadre de la fonction publique hospitalière
- Rémunération
- Selon la grille indiciaire des psychologues de la FPH.
Annonce n°350372 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)
- Descriptif du poste
- Description des missions et des activités spécifiques :
Consultation préopératoire pour optimiser le patient avant son opération
Prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie digestive (RAAC)
Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation. Description des particularités du poste :
Evaluer et organiser réhabilitation motrice du patient lors de son parcours avant et après chirurgie. Profil recherché : Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en coordination avec IDE du parcours patient. Travail à organiser avec une AS de rééducation.
Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement.
Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles. Spécificités de poste :
Organisation du travail en binôme avec kiné travaillant en secteur de chirurgie thoracique.
Garde de kiné respiratoire par roulement 1x/8semaines- Travail en 7h30- Horaire 9h/16h30
Annonce n°350367 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Psychologue EMAS (H/F) (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)
- Lieu de travail
- Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) secteur Laon -Hirson
- Durée
- Poste vacant CDD 6 mois renouvelable
- Statut
- Fonction publique hospitalière Catégorie A
- Temps de travail
- 50%, possibilité temps plein
- Affectation
- Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) secteur Laon -Hirson
Public accueilli / public cible :
Élèves en situation de handicap ou à besoins éducatifs particuliers, présentant des difficultés scolaires, cognitives, comportementales ou psychosociales impactant leur scolarisation.
Élèves en cours de reconnaissance par la MDPH ou susceptibles de présenter une situation de handicap. Professionnels éducatifs et enseignants.
- Tranche d'âge
- scolarité obligatoire, de la maternelle au lycée (environ 3 à 18 ans).
1. Positionnement dans l'organisation
- Rattachement hiérarchique
- Chef d'établissement du Groupe EPHESE.
- Rattachement fonctionnel
- Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés.
Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.). 2. Missions principales
La psychologue de l'EMAS participe à l'évaluation et à l'accompagnement des situations complexes d'élèves en situation de handicap ou non, en apportant un appui technique, clinique et institutionnel aux professionnels de l'éducation et aux familles, dans une logique de soutien à l'inclusion scolaire.
Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions. Missions cliniques :
Contribuer à la compréhension des besoins psychologiques, développementaux et relationnels des élèves accompagnés.
Réaliser des observations cliniques dans les établissements scolaires ou lors de visites conjointes avec les professionnels de l'équipe médico-sociale.
Participer à l'analyse de situations complexes et proposer des pistes d'adaptation ou de régulation.
Offrir un regard clinique sur les interactions, la communication et les comportements observés en contexte scolaire. Missions d'appui et de soutien :
Apporter un soutien psychologique et technique aux équipes pédagogiques et éducatives dans la compréhension des troubles et des besoins des élèves.
Participer à la co-construction de stratégies d'inclusion et d'adaptation du cadre scolaire.
Contribuer à la formation, à la sensibilisation et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des professionnels de l'Éducation nationale.
Proposer, lorsque nécessaire, un soutien ponctuel aux familles, dans une visée d'accompagnement et de coordination. Missions institutionnelles et partenariales :
Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et à la coordination interinstitutionnelle.
Contribuer à la réflexion clinique et éthique autour des situations accompagnées. Participer à la concertation avec les services partenaires.
Alimenter la dynamique de réseau entre le secteur médico-social et l'Éducation nationale. 3. Activités complémentaires
Rédaction de notes cliniques, synthèses et comptes rendus d'intervention.
Participation à la collecte et à l'analyse des besoins du territoire en matière d'inclusion scolaire.
Participation à la communication institutionnelle (bilan d'activité, journées partenariales). 4. Compétences requises Savoirs :
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissance des troubles du neurodéveloppement, TSA, TDAH, troubles du comportement, troubles spécifiques des apprentissages.
Connaissance des dispositifs d'accompagnement à la scolarisation (MDPH, PPS, ULIS, SESSAD, etc.).
Maîtrise du cadre éthique, déontologique et institutionnel de la fonction publique hospitalière. Savoir-faire :
Capacité d'analyse clinique et de synthèse de situations complexes.
Animation ou co-animation de réunions de concertation et d'appui. Compétences en travail partenarial et interinstitutionnel.
Capacité à adapter le discours clinique à des interlocuteurs variés (enseignants, AESH, familles, partenaires médicaux). Savoir-être : Écoute, diplomatie, adaptabilité et ouverture. Posture de conseil et de soutien. Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif.
Capacité à maintenir la neutralité et la bienveillance dans des contextes parfois sensibles. 5. Diplôme requis
Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, du développement, de la santé ou neuropsychologie). Inscription au répertoire ADELI obligatoire. 6. Conditions d'exercice Temps plein (35h/semaine).
- Mobilité importante
- déplacements fréquents sur le territoire d'intervention (établissements scolaires, partenaires...) avec un véhicule de service.
Travail en équipe pluridisciplinaire composée notamment d'éducateurs spécialisés et coordinateur.
Participation aux réunions d'équipe, aux rencontres partenariales et aux temps de formation. 7. Cadre de la fonction publique hospitalière
- Rémunération
- Selon la grille indiciaire des psychologues de la FPH.
Annonce n°350369 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - IDE - LES ACANTHES (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)
ACANTHESUnité de soins au long séjour de 24 lits dont un lit de répit et une place en hôpital de jour
Accueil de patients atteints de troubles psychiatriques majoritairement psychotiques
Les patients sont en soins libres ou sous contraintes, unité ouverte
MISSIONSExercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public
Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés
Prises en soins basées sur un travail de réhabilitation psychosociale et de stabilité des troubles afin d'élaborer un projet de vie en dehors de l'hôpital Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes
Évaluer les risques dans les situations d'urgence psychiatriques ou somatiques
DÉTAILS DU POSTEMutation - CDI - CDD 7h42 sur la base de 38h30 semaine, avec RTT Temps plein
- M
- 6h15/13h57
- AM
- 13h33/21h15
- Résidence administrative
- DOLE
- Rémunération
- selon la grille indiciaire de la FPH
Annonce n°350364 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR MEDECINE INTERNE EN HOSPITALISATION DE SEMAINE ET HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)
Descriptif du poste :
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et accueillantes ce poste est fait pour vous !!!!
Le poste est partagé entre une unité d'hospitalisation de semaine composée de 16 lits et une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 26 lits. Ces deux unités prennent en soins des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire.
Le personnel est affecté sur les 2 unités et travaille en binôme AS/IDE sur une amplitude horaire de 7h30. Moins d'1 week-end sur 2 de travail Un binôme AS/ IDE pour 8 à 9 patients sur les deux unités.
CDD allant jusqu'au 27.03.2026 avec possibilité de poursuite selon les opportunités à venir. Profil recherché :
Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.
Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :
- Transition écologique avec un projet de labélisation
- Accueil et tutorat des étudiants
- Elaboration des Belles Assiettes
Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques. Développez votre posture réflexive
Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre !
Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.
Un temps d'accompagnement de 15 jours minimum sera formalisé dès votre arrivée. Contact :
Mme LAPEYRE DELAGE Carine, cadre supérieure de santé 0614 11 61 36 // [email protected]
- Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel
- 05 57 82 25 26
Annonce n°350419 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AS/AMP/AES DE NUIT - EHPAD LES MURIERS (EHPAD du CHS DOLE)
EHPAD LES MURIERSEHPAD ouverte de 30 lits, située dans l'enceinte du CHS, qui héberge des résidents présentant des troubles psychiatriques non dépendant aux déplacement. Pôle Personnes Âgées, composé de 5 EHPAD et de 2 services de gérontopsychiatrie
MISSIONS :Exercice de la profession dans le respect des articles du Code de Santé Public inhérents aux missions
Accueillir la personne âgée, recueillir des informations auprès du résident et de sa famille
Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et appliquer des Projets personnalisés Accompagnement du résident et de son entourage en accord avec la philosophie HUMANITUDE
Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes Évaluer les risques dans les situations d'urgence somatiques
DÉTAILS DU POSTEPoste de Nuit Mutation - CDI - CDD 9h30 sur la base de 32h30 semaine, avec RN
- Temps plein Horaires
- 21h00/6h30
- Résidence administrative
- DOLE Rémunération : grille indiciaire de le FPH
Annonce n°350415 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
- Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
- Participer aux actes de la vie courante des résidents.
- Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
- Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
- Coordonner et assurer la continuité des soins.
- Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
- Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
- Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Stagiairisation après 18 mois de service effectif.
Annonce n°350459 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - PSYCHOLOGUE MALADIES RESPIRATOIRES CRCM ET TRANSPLANTATION PULMONAIRE - 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)
- Descriptif du poste
- Mission(s) générale(s)
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Principales activités
Proposer un suivi psychologique aux patients porteurs de mucoviscidose et aux patients greffés pulmonaires.
Apprécier l'état psychologique du patient ainsi que ses ressources psychiques
Réaliser un entretien d'évaluation spécifique pour les patients en bilan pré-greffe pulmonaire Proposer un accompagnement aux proches du patient Mettre en place des ateliers d'éducation thérapeutique Participer aux staffs de transplantation et du CRCM
Collaborer avec les différents acteurs /services intervenants dans la prise en charge du patient Participer aux projets des équipes pluridisciplinaires
Développer un relais de prise en charge psychologique /psychiatrique en ville
Prendre part aux actions nationales / recherches dans le domaine de la mucoviscidose et de la greffe pulmonaire . Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES: TECHNIQUES : Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyse r la situation, le discours des différents acteurs
Organis er un cadre thérapeutique singulier o u institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents e t/o u rapports, relatifs à son domaine de compétences ORGANISATIONNELLES :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences
Définir et mettre en oeuvre les activites therapeutiques adaptées aux patients RELATIONNELLES : Travail en équipe pluridisiplinaire
Annonce n°350455 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - EHPAD SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)
L'ÉTABLISSEMENT :
Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :
Nous recherchons un(e) AIDE SOIGNANT(E) H/F pour notre EHPAD de SAINT MARCELLIN.
VOS MISSIONSRattaché(e) à la Directrice des Soins, sous la responsabilité de la Cadre supérieure de Santé Secteur EHPAD, voici vos principales missions:
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
- Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
- Participer aux actes de la vie courante des résidents.
- Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
- Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
- Coordonner et assurer la continuité des soins.
- Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
- Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
- Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
L'EHPAD DE SAINT MARCELLIN
L'EHPAD de St-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux, Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).
Situé en centre ville, l'EHPAD de St-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable : commerces et services publics à proximité.
Les résidents sont hébergés dans des chambres individuelles ou doubles, équipées chacune d'une salle d'eau et de WC individuel. PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR ETREEmpathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi
Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état
Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents
INFOS SUR LE POSTE- Localisation : CH Saint Marcellin - 38160 Saint Marcellin
- Salaire : À compter de 2660 brut mensuel.
- Conditions requises :
Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé.
- Recrutement inclusif et ouvert aux contractuels
Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)
- Temps de travail : Temps plein - Temps partiel
- Prise de fonction : Dès que possible
Annonce n°347131 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Auxiliaire de puériculture (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)
Le Centre hospitalier du Belvédère recherche une auxiliaire de puériculture expérimentée à temps plein en remplacement dès que possible, au sein de la Pouponnière.
Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime). C'est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits).
Pour tous les candidats, merci de transmettre : CV, lettre de motivation.
Pour plus de renseignements, contact auprès de Mme CHARDONNET, Responsable de la pouponnière
Annonce n°326440 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)
Description du Poste :
Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :
- Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
- Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
- Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
- Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%
Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :
- ADULTES
- 3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)
- ADOLESCENTS
- 1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,
- ENFANTS
- 1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé
- URGENCES PSYCHIATRIQUES
- 5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants
- EQUIPES TRANSVERSALES
- UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)
- Vous bénéficierez
- D'un accompagnement à votre arrivée
De la formation continue
De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)
D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self
- Type de contrat
- CDD, CDI, Mutation, Détachement
Horaires en 7h36 (Jour)
Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous
Annonce n°328982 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Psychologue CAMSP Polyvalent - 80% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)
Descriptif du poste :
- Population 0/6 ans
- Bilan psychologique
- Bilans cognitifs (WPSSI, WISC) développementaux (BECS, PEP-3) Vineland ADOS
(Possibilité d'être formé sur place)
- Suivis individuels et groupaux/ groupes thérapeutiques : enfants, parents/enfants, parents
- Consultations conjointes (paramédicaux/psychologue, médecins/psychologue)
- Participation à la vie institutionnelle (réunions de synthèse hebdomadaire/ réunion institutionnelle)
- Participation au groupe d'Analyses de la Pratique professionnelles
- Participation obligatoire le mardi
Profil recherché :
- Diplôme requis : Master 2 en psychologie (psychologie du développement, clinique, neuropsychologie ou équivalent)
- Intérêt marqué pour la petite enfance, le développement précoce et le travail avec les familles
- Une expérience ou une sensibilité aux troubles du développement et/ou à la surdité est un atout
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur clinique et capacité d'analyse
- Inscription dans une posture éthique, bienveillante et collaborative.
Annonce n°350377 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - AP JOUR, SERVICE MATERNITE (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)
Description du Poste :
Le GHNE recherche pour le site de Paris-Saclay, une Auxiliaire de Puériculture de Jour, en 12h, pour le service Maternité Le Pôle Femme- Enfant regroupe les services suivants : Urgences Pédiatriques et UHCD Pédiatrique Néonatologie Pédiatrie et USC pédiatrique Hôpital de Jour et Consultations Pédiatriques Consultations gynécologiques et obstétricales Urgences Maternité et Bloc obstétrical Hospitalisation Suites de Couches Maison des Femmes Orthogénie
Maternité de type 2B qui réalise environ 3200 naissances par an. Service de 52 lits
Affectation en service de Suites de couches et au bloc obstétrical
- Equipe pluridisciplinaire composée de
- Médecins, Sages-Femmes, Infirmières, Auxiliaires de puériculture.
- Vous bénéficierez
- D'une possibilité de mise en stage immédiate
D'un accompagnement à votre arrivée De la formation continue
De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)
D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking Crèche hospitalière sur site
- Type de contrat
- CDD, CDI, mise en stage, mutation, détachement
Horaires en 12h00 (Jour) 07h 19h
Annonce n°346063 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE CAMSP (F/H) (Centre hospitalier Quimper)
L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Quimper et Concarneau recherche un Masseur-Kinésithérapeute (F/H) pour un poste partagé entre CAMSP (90%) et le MCO (10%) sur le site Quimper. Les missions du poste : Accueil et information du patient et de son entourage Prise en soins masso-kinésithérapie Organisation des activités de soins Communication avec l'équipe pluridisciplinaire Gestion du matériel
Accueil et accompagnement des étudiants / nouveaux professionnels Démarche Qualité Vie institutionnelle Veille professionnelle / formation Particularité du poste :
Les congés sont à poser lors des fermetures du CAMSP (3 semaines l'été + 1 semaine lors de vacances d'automne, de fin d'année, d'hiver et de printemps)
Participation au dispositif de garde maso-kinésithérapie les weekends et jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Profil Vous êtes diplômé(e) Masseur-Kinésithérapeute Vous faites preuve de discrétion professionnelle Vous aimez le travail en équipe mais également en autonomie Vous êtes rigoureux. Conditions d'emploi
- Contrat
- Poste à 100% CDD renouvelable
Les postes sont ouverts aux détachements et mutations
- Rémunération
- 2040 net mensuel (hors éléments variables).
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an). Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille
- RÉMUNÉRATION brut
- 31k / an
- NOTES
- CDD de 4 mois renouvelable
Annonce n°350437 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT POOL DU POLE DES URGENCES ADULTES JOUR/NUIT - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)
- Descriptif du poste
- POSTE DE TRAVAIL:
CDD avec possibilité de reconduite et/ou évolution vers un CDI
- Horaires
- 7h00-19h00 et 19h00-7h00
Alternance jour/nuit Travail un Week-end sur trois et jour férié
- Affectations possibles sur deux sites
- Urgences Saint-André (Bordeaux) et Urgences Pellegrin (Bordeaux) (CHU de Bordeaux - pole Urgences Adultes).
Capacité d'adaptation (postage, en fonction des besoins, sur l'un ou l'autre des deux services d'urgence Adulte - Pellegrin et Saint-André)
- Lieu
- Urgences adultes (secteurs de soins d'urgence, zone de surveillance, unité d'hospitalisation de courte durée, SAUV).
PRINCIPALES ACTIVITÉS:
Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence
Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d'hospitalisation d'urgence
Développer une approche globale médico-psycho-sociale d'une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie
Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.
Participer à la mise en uvre des projets de service et de pôle
Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d'évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l'établissement de santé
- Contact
- Emmanuelle DREYDEMY Cadre supérieur de santé.
- Profil recherché
- COMPÉTENCES TECHNIQUES:
Mettre en uvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences
Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:
Etre capable de polyvalence, transversalité sur le pole (intervention possible sur différents secteurs Urgences adultes), réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients,
Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins, Analyser, gérer les priorités
Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités COMPÉTENCES RELATIONNELLES:
Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence,
Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes,
Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance,
Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique,
Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même,
Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec les équipes infirmières et équipe médicales, dans le cadre d'une continuité de soins,
Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein des équipes,
Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public,
S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles.
Annonce n°350413 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - A.S.G. - C.R.T. - 7 H 30 - 100 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)
Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.
NOUS RECHERCHONS 1 ASSISTANT SOINS EN GÉRONTOLOGIE (A.S.G.) en 7 H 30pour renforcer l'équipe du CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (C.R.T.) à hauteur de 100%.
MISSIONS PRINCIPALES:- Évaluer le degré de dépendance d'une personne âgée
- Évaluer les besoins des personnes présentant des déficiences sensorielles physiques, psychiques ou des troubles du comportement
- Participer à la surveillance de l'état de santé des bénéficiaires
- Soutenir les bénéficiaires
- Soutenir les aidants (familiaux et professionnels)
- Contribuer à restaurer ou préserver l'autonomie
- Participer à la mise en uvre du lien social
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'accompagnement
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et d'un réseau
Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 POSTE à TEMPS PLEIN (100 %).
- HORAIRES : 07 H 00 14 H 30 / 13 H 00 20 H 30 / 09 H 00 16 H 30
(week-end)
- Repos variables
- 1 WE end sur 3 travaillé sauf raison de service
- Pause de 30 mn / jour
- Prime grand âge
- Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
- Modalités contractuelles : C.D.D.
- Prise de poste : DES QUE POSSIBLE
- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).
Vous êtes ASSISTANT SOINS EN GÉRONTOLOGIE (H/F) ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Annonce n°350380 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Aide-soignant(e) SMR (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients.
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
- Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
- Participer aux actes de la vie courante des patients.
- Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
- Coordonner et assurer la continuité des soins.
- Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
- Entretenir le matériel de soin et l'environnement du patient.
- Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Stagiairisation après 18 mois de service effectif.
Annonce n°350457 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)
- Descriptif du poste
- Contenu du poste :
Mission(s) générale(s)
Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.
dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.
Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre
Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.
Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités :
Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.
Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux
Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant
Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.
Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants
Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)
-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.
-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.
-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.
-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU
-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : Aptitudes attendues (Savoir-être) :
Attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles
Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant
Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant
Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun
Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif
Etre force de proposition, être créatif, participer au activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire
Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs
Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur le compétences des autres professionnels. Adopter une posture reflexive.
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU Connaissances attendues :
Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Bionettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention
- Contact
- Mme Michele DASSANCE, Responsable de la Crèche "à Petits Pas" 05.57.65.65.54
Annonce n°350408 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
- Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
- Participer aux actes de la vie courante des résidents.
- Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
- Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
- Coordonner et assurer la continuité des soins.
- Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
- Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
- Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Stagiairisation après 18 mois de service effectif.
Annonce n°350458 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Aide-Soignante (H/F) - 12H Jour - Unité Cognitivo-Comportementale - Hôpital des Charpennes (Hospices Civils de Lyon Lyon)
L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :
L'UCC des Charpennes est une unité sécurisée de soins de suite et de réadaptation (SSR) à visée cognitivo-comportementale accueillant 11 patients atteints d'une maladie Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle propose un programme personnalisé de réhabilitation cognitive et comportementale pour stabiliser les troubles du comportement.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le suivi de la mémoire : hospitalisation, consultation, recherche. Vos principales missions :
- S'adapter aux patients et à leurs pathologies, personnaliser les soins, faire adhérer aux soins
- Etre disponible auprès des patients et accompagner les aidants/ famille
- Animer des groupes d'activités ou de thérapies non médicamenteuses et préserver un lien social
- Anticiper la survenue des troubles comportementaux et gérer les situations de crise ;
Recueil, analyse des données cliniques, réalisation des soins infirmiers, sur prescription ou relevant du rôle propre
Mise en uvre de réponses adaptées aux besoins de la personne soignée permettant la prise en charge globale
Transmission ciblée des besoins, informations et évolution du patient permettant la continuité des soins
Collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale, sociale, de rééducation du service
Inclusion dans la démarche qualité/gestion des risques dans les prises en charges et les pratiques professionnelles.
Participation à l'accueil et l'accompagnement des étudiants, des nouveaux arrivés
Participation à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de service et du groupement PROFIL RECHERCHÉ :
- COMPETENCES :
Évaluation de la douleur et de l'inconfort
Utilisation des moyens de contention adaptés aux troubles du comportement Pratique de la relation d'aide et l'écoute active
- SAVOIR ETRE :
Respect et disponibilité pour l'accompagnement de personnes fragiles et de leur famille, Rigueur, organisation,
Sens des responsabilités, de l'observation clinique du travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité et esprit d'équipe
Inclusion dans la démarche qualité/gestion des risques dans les prises en charges et les pratiques professionnelles.
Participation à l'accueil et l'accompagnement des étudiants, des nouveaux arrivés
Participation à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de service et du groupement
- RÉMUNÉRATION brut
- 2300.00 / mois
- NOTES
- CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI
Annonce n°350341 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Psychologue SESSAD (H/F) SAINT QUENTIN (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)
- Sites
- IME La Tombelle SESSAD Saint-Quentin 02100 SAINT QUENTIN
Et SESSAD Saint-Quentin 02100 SAINT-QUENTIN
- Lieu d'intervention
- IME La Tombelle Saint-Quentin SESSAD Saint-Quentin - DAFS Saint-Quentin - EMAS Vervins - UEMA Laon
- Durée
- CDD de 6 mois renouvelable
- Horaires
- 35 heures/semaine
- Salaire brut
- 1942 Euros
- Diplôme
- Titulaire d'un Master 2 en psychologie « Obligatoire », formation en psychologie clinique et cognitive.
Permis B obligatoire Missions principales
Le psychologue, titulaire du Master 2, ayant des connaissances auprès d'un public d'enfants ayant des troubles du spectre autistique, exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire en intra ou extra muros composée de professionnels des secteurs pédagogique, thérapeutique, social, médico-social, judiciaire, professionnels. Activités principales Travailler en équipe
Accompagner et soutenir l'enfant, l'adolescent et sa famille
Evaluer le stade de développement psychique de l'enfant et de l'adolescent. Réaliser des écrits professionnels S'inscrire dans un cadre réglementaire.
- UEMA (Laon) 0.5 ETP : l'Unité d'Enseignement Maternelle Autiste a pour but l'accompagnement d'enfant de 3 à 6 ans diagnostiqué autistes dans le cadre d'une classe maternelle dans laquelle les compétences éducatives et thérapeutiques du champs du médico-social sont mis à disposition de la classe pour mener à bien les projets des enfants. Dans cette classe, le psychologue accompagne les enfants et les familles dans le cadre de leur projet. Il a aussi une place clé dans la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire, notamment pour accompagner l'équipe autour de la prise en charge des enfants.
- DAFS (St Quentin) 0.5 ETP : Le Dispositif d'accueil familial spécialisé a pour mission l'accompagnement de 10 assistants familiaux employés par le département de l'Aisne accueillants des enfants relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Il s'agit d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans reconnus par la CDAPH au titre de leur situation de handicap ou dont l'évaluation par la MDPH est en cours, et dont les pathologies et/ ou les troubles du comportement et/ou de la personnalité entravent fortement l'accompagnement proposé par la famille d'accueil.
L'objectif étant d'améliorer la prise en charge des mineurs, en proposant un plateau technique : éducateur spécialisé, psychologue, un temps d'encadrement.
L'équipe du DAFS intervient principalement au domicile des assistants familiaux afin de travailler autour de la dynamique familiale, de leur apporter un éclairage sur le handicap et les troubles du comportement, ainsi que des outils spécifiques aux besoins des jeunes. Afin de soutenir les assistants familiaux des entretiens individuels ou collectifs peuvent être proposés. L'équipe est amenée à mettre en place des actions visant à favoriser et développer le lien avec les partenaires.
- EMAS (Vervins) 0.5 ETP : l'Equipe Mobile d'Appui à la scolarité est un dispositif innovant institué en complément de ceux qui relèvent de la compétence propre de l'éducation nationale. Il s'agit, l'expertise du médico-social aux établissements scolaires et à leur personnel à travers des activités d'appui. Les EMAS doivent délivrer des prestations d'appui indirectes aux établissements d'enseignement publics et privés sous contrat, de la maternelle au secondaire par le biais de :
*conseils et participation à des actions de sensibilisation pour les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap ;
*appuis et conseils à un établissement scolaire en cas de difficulté avec un élève en situation de handicap qu'il bénéficie
ou non d'un accompagnant d'élève en situation de handicap (AESH), étant entendu que l'équipe mobile d'appui ne peut pas intervenir en substitution d'un AESH ;
*aides la communauté éducative à gérer une situation difficile et, dès lors que la situation de l'élève le nécessite, en veillant à associer les parents et le détenteur de l'autorité parentale ;
Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications
- Savoir évaluer le stade de développement psychique de l'enfant ou de l'adolescent afin de mieux adapter sa prise en charge
- Savoirs utiliser les outils spécifiques d'évaluation des troubles autistiques
- Savoirs faire dans l'accompagnement des enfants TSA
- Rigueur,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe pluridisciplinaire et du réseau partenarial,
- Sens de l'organisation,
- Savoir prendre des initiatives,
- Sens des responsabilités,
- Rédiger des écrits professionnels à destinations des équipes, de l'encadrement ou des partenaires extérieurs
- Capacité d'adaptation et de création,
- Pouvoir partager son savoir faire par l'accueil de stagiaires,
- Connaître les textes réglementaires et suivre leur évolution,
- Maîtrise de l'outil informatique.
Annonce n°350376 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)
- Descriptif du poste
- PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) 50%
Deux propositions de poste:
· Un psychologue à 50 % sur le CAUVA, avec les jours de disponibilité suivants :Lundi Mercredi et1 jeudi sur 2.
· Un psychologue à 50 %, réparti comme suit : 30 % sur le CAUVA : Vendredi et 1 Mardi sur 2 + 20 % sur l'UAPED : Mercredi Missions générales :
Prise en charge en urgence des victimes reçues dans le service de médecine légale
Rédaction de compte rendu à l'issue de la consultation suivant la demande du médecin légiste
Travail de liaison avec des professionnels extérieur pour un éventuel suivi
Participation à la formation continue des professionnels de la prise en charge des victimes
Participation aux travaux de recherche, publications et de communications de l'Unité Principales activités :
Travail à caractère médico-légal décliné dans sa pluridisciplinarité (médecins légistes, IDE, ASE, AMA, magistrats, enquêteurs de police et de gendarmerie)
Consultations spécialisées dans la prise en charge en urgence de victimes de violences
Evaluation du retentissement psychologique post traumatique des victimes accueillies
Consultation possible en service de soins somatiques, soins intensifs, et réanimation dans le cadre des missions de l'UMJ-CAUVA
Travail en collaboration avec les réseaux de villes et associations pour le suivi Réalisation d'études et de recherches en psychologie
Formation des professionnels (santé, justice, police et gendarmerie) Contacts
Charlotte VANHECKE, cadre de santé - Poste 21 839 - Tel : 06.25.98.86.96
Emmanuelle DREYDEMY, FF Cadre supérieur de santé - Poste 21811 - Tel : 06-72-87-92-32 Profil recherché : Compétences techniques
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Etre en capacité de rédiger rapidement des CR synthétiques
Posséder des connaissances approfondies en matière de victimologie (clinique des états de stress post-traumatique)
Posséder une expérience professionnelle de clinicien auprès d'une population élargie (infanto-juvénile, adultes et personnes âgées) Etre formé au débriefing individuel et collectif Compétences relationnelles Etre en capacité de collaborer en équipe pluridisciplinaire Compétences organisationnelles
Avoir du discernement dans l'évaluation des situations d'urgences
Le poste proposé est à 60%, sur les jours suivants : mardis, mercredis et jeudis.
Annonce n°350403 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD Royère-de-Vassivière)
L'ÉTABLISSEMENT :
L'E.H.P.A.D Pierre Ferrand est installé sur la commune de Royère de Vassivière.
Royère de Vassivière est située au sud du département de la Creuse, à 747 mètres d'altitude, au carrefour des lacs de Vassivière et de Lavaud-Gelade, avec un vaste cadre de calme et de verdure.
La commune est composée d'un bourg avec pharmacie, médecin, gendarmerie, pompiers, poste, école, commerces ...
L'EHPAD Pierre Ferrand accueille 85 résidents en chambres individuelles, dont un unité sécurisée de 28 lits (des personnes âgées autonomes et valides souhaitant une vie collective et des personnes âgées de tous niveaux de perte d'autonomie n'étant plus en capacité de rester à leur domicile)
Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice,... LE POSTE :
Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales tâches sont les suivantes :
Participer aux soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière
Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher, veille au confort et à la sécurité des résidents (habillage, prise de repas, transferts, tri du linge) Surveiller les résidents
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement
Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'équipe soignante. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DEAS. Débutant accepté.
Le/La candidat(e) doit posséder les qualités suivantes : Empathie, Altruisme, Disponibilité, Rigueur, Autonomie
Annonce n°350464 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé
11/03/2026 - Puéricultrice à la pouponnière (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)
- Les activités principales liées au poste :
- Participer activement à la mise en place du projet d'accueil individuel de chaque enfant (mini synthèse, PAI) et inscription de l'enfant dans le déroulé de l'unité et réalisation de planning de moments clé de la journée petit-déjeuner, toilette, activités, déjeuner, sieste, activités, diner, toilette du soir, coucher.
- Observation des enfants et mise en place en équipe de réponses adaptées à leur besoins, réalisation de transmissions journalières.
- Etablir un recueil de données concernant l'enfant et ses habitudes de vie, effectuer l'examen infirmier de l'enfant à son arrivée (examen d'entrée paramédical basé sur « Louis et ses 14 besoins »), et constituer le dossier administratif et médical de l'enfant (entrée de l'enfant et sortie de l'enfant)
- Assurer le suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le pédiatre (vaccins, examens réguliers, rendez-vous urgents) avec planification des soins et suivis médicaux internes et externes. Application des prescriptions médicales et réalisation de soins infirmiers (prélèvements sanguins, sondage urinaire, alimentation entérale et/ou par GPE)
- Organiser la prise en charge de chaque enfant en tenant compte de leurs besoins (« care giver », santé, réassurance affective, développement psychomoteur, besoins fondamentaux )
- Participer au maintien du lien parents-enfants (appels téléphoniques, rendez-vous médicaux et para médicaux, visites...), réaliser l'éducation thérapeutique auprès des parents ou des familles d'accueil
- Accompagner l'équipe auxiliaire de puériculture (réunion, formation, information) veille au respect de l'application des soins dans leur champ de compétences. Les AP sont sous la responsabilité de l'infirmière puéricultrice (délégation des soins).
- Participer à la mission de formation (étudiants et nouveaux agents)
- Gestion stocks et commandes (pharmacie, lait, couche, épicerie, repas)
- Travail administratif (prise de rdv, suivi des dossiers, organisation des rdv, gestion du matériel)
- Conditions de travail
- Exigences de l'emploi
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmière et/ou du DE infirmière puéricultrice
- Avoir des notions dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou en petite enfance
- Permis B indispensable
- Horaires
- travail en 12h de 8h à 20h pour l'horaire de jour et de 20h à 8h pour l'horaire de nuit
Annonce n°347770 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

