Emploi Paramédical

13/04/2026 - Aides-soignant·e Hôpital de Jour (HDJ) SECTEUR 92G13 psychiatrie adulte - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Au sein de l'Hôpital de Jour de saint cloud (secteur 92G13)orienté réhabilitation psychosociale, vous participez activement à l'accompagnement global des patients, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire :

Accueillir et accompagner les patients tout au long de leur prise en charge

Participer aux activités et ateliers de réhabilitation psychosociale

Réaliser les soins de confort et d'hygiène et collaborer aux soins sous responsabilité infirmière (poids, température)

Contribuer à l'organisation et à la surveillance des repas (réception, préparation, distribution, hygiène des locaux)

Assurer l'observation clinique et participer aux transmissions orales et écrites (DPI)

Accueillir et orienter les familles et partenaires extérieursParticiper à la vie du service : réunions cliniques, projets, encadrement des étudiants Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aidesoignant·eExpérience en psychiatrie adulte appréciéeCapacités d'écoute, d'observation et d'analyseSens de l'organisation et qualité des transmissionsGoût du travail en équipe pluridisciplinairePosture bienveillante, sens des responsabilités et esprit d'initiative Infos pratiques

Type de poste

Aidesoignant·e Lieu : Hôpital de Jour SaintCloud (secteur 92G13) Horaires : du lundi au vendredi, 9h00 16h36 Public pris en charge : patients adultes en psychiatrie, parcours de réhabilitation psychosociale Équipe : pluridisciplinaire (médicale, soignante, éducative) Environnement : travail en réseau avec familles et partenaires extérieurs

Pour plus de renseignements sur le poste [email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Candidature Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353754 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Psychologue Neuropsychologue - 50% - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Psychologue Neuropsychologue (H/F) 50%

Lieu

Lons-le-Saunier Établissement : Centre Hospitalier Jura Sud Contrat : CDI (titulaire ou contractuel) Temps de travail : 50 %

Votre mission

En tant que psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie, vous intervenez dans l'évaluation et la prise en charge des troubles cognitifs, comportementaux et émotionnels des patients.

Vous contribuez au diagnostic des troubles neurocognitifs et participez à la mise en place d'un accompagnement personnalisé, notamment via des actions de stimulation cognitive. Vos activités principales Consultation mémoire ( 2/3 du temps) Recueil des plaintes patients / entourage Réalisation et interprétation de bilans neuropsychologiques Analyse des troubles cognitifs et comportementaux Restitution des résultats aux patients et proches Actions de psychoéducation

Rédaction de comptes rendus et transmission via dossier patient Sensibilisation des équipes aux outils de dépistage SMR gériatrique ( 1/3 du temps) Prise en charge neuropsychologique individualisée Stimulation cognitive Accompagnement du patient et de son entourage Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédaction de notes cliniques Activités transversales Rédaction des bilans

Utilisation des outils informatiques (ex

eTICSS)

Participation à la vie institutionnelle (collège des psychologues) Activités de formation, information et recherche (FIR) Profil recherché : Votre environnement de travail Vous travaillez en lien avec : Les médecins et équipes soignantes Les professionnels paramédicaux Les psychologues et partenaires externes Les acteurs médico-sociaux Profil recherché Compétences Maîtrise des bilans neuropsychologiques Capacité d'analyse et de synthèse Travail en équipe pluridisciplinaire Qualités rédactionnelles Qualités personnelles Empathie et sens de l'écoute Rigueur et organisation Discrétion professionnelle Autonomie et adaptabilité Esprit d'analyse et réflexion clinique Formation

Master 2 en psychologie avec spécialisation en neuropsychologie requis

Annonce n°353742 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale

Hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353536 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT CHIRURGIE DIGESTIVE (H/F) (Hôpital de Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière LE POSTE : Finalité du poste:

Assurer l'accueil, l'installation et la prise en charge des patients et de leur entourage à leur arrivée dans l'unité

Participer en équipe pluridisciplinaire au recueil de données nécessaire à la prise en charge du patient

Assurer les soins d'hygiène et de confort dans une approche globale permettant d'offrir à la personne soignée un projet de soin adapté à ses besoins

Aider et soutenir les patients et leur entourage vivant des situations difficiles

Assurer la gestion des repas

commander en respectant les régimes alimentaires des patients, servir et aider à la prise des repas

Connaître et respecter les protocoles de soins spécifiques de l'unité

Planifier et organiser son temps de travail avec ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe (binôme IDE /AS)

Gérer les stocks du matériel à usage unique et hôtelier : commande, réception et rangement

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne soignée dans le respect des rôles et missions de chacun Contributions attendues:

Contribuer à la prise en charge globale des personnes hospitalisées en collaboration avec l'équipe soignante, sous la responsabilité infirmière

Connaître et appliquer les différents protocoles et procédures du service (pesée, surveillance alimentaire, élimination intestinale, protocoles préopératoires et post-opératoires)

Discernement du caractère d'urgence d'une situation de soins afin d'alerter au plus vite.

S'adapter à l'organisation du service et savoir planifier son travail en fonction des impératifs et priorités

Recueillir, transmettre et tracer les informations écrites et orales en utilisant l'outil informatique (DPI, CLINICOM et ORBIS) : transcrire le recueil des données relatives à l'état de santé des patients et de toutes les actions journalières effectuées.

Assurer le nettoyage, la décontamination de l'environnement et du matériel dans le respect des règles et procédures en vigueur

Connaitre et appliquer les procédures d'élimination des déchets et du tri du linge

S'inscrire dans un processus de formation continue et d'autoévaluation

Collaborer avec les autres partenaires de santé intra, inter services intra et extrahospitalier pour une approche globale de la prise en charge du patient.

Posséder, acquérir et développer des compétences professionnelles théoriques et pratiques spécifiques à la chirurgie digestive

Participer à la formation, à l'encadrement des nouveaux agents et/ou étudiants de toutes catégories confondues Savoir respecter la hiérarchie Particularité de la fonction ou du poste

Exerce ses fonctions 7 jours sur 7 sur une amplitude horaire de 12h (sur la base de 36h par semaine)

Horaires

07h-19h / 19h-7h ; Mutualisation des effectifs au sein du Pôle

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances requises

Titres Diplômes ou niveau

DIPLOME PROFESSIONNEL D'AIDE-SOIGNANT

Connaissances générales :

Connaissances des pathologies du tube digestif et de la sémiologie associée

Connaissances des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Gestion et contrôle de l'alimentation Connaissances spécifiques :

Capacité de communication avec le patient et l'entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Capacité à conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Connaissance des protocoles RAAC et pré-post transplantation hépatique

Qualités professionnelles requises

Rigueur - Organisation - Esprit analyse/synthèse - Initiative - Ecoute - Maîtrise de soi - Sens de l'initiative - Maîtrise des techniques de soins et des protocoles d'hygiène Sens de l'accueil Ouverture d'esprit Discrétion professionnelle Disponibilité - Esprit d'équipe

Annonce n°353452 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Résidence Mahaut de Guisnes (Résidence Mahaut de Guisnes (EHPAD et USLD) Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

La résidence Mahaut de Guisnes a une capacité d'accueil de 120 résidents. Elle est divisée en 8 unités de 15 lits.

• L'EHPAD comprend 58 chambres individuelles,
• L'Unité de Soins de Longues Durée (USLD) comprend 60 chambres individuelles
• L'Hospitalisation Temporaire en Sortie d'Hospitalisation (HTSH) comprend 2 chambres individuelles, elle permet de proposer aux personnes âgées en perte d'autonomie, sortant des urgences ou d'hospitalisation un hébergement temporaire avant un retour au domicile dans un cadre sécurisé.
• Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) est déployé au sein de cette résidence, permettant d'accueillir en journée, 14 résidents mobiles, atteints de la maladie d'Alzheimer (ou apparentée) présentant des troubles modérés du comportement.
• Un espace snoezelen, lieu de relaxation et/ou de stimulation cognitive pour les résidents.

LE POSTE

Missions générales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Veiller au maintien de l'autonomie de la personne âgée

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne

Participer aux ateliers, animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Evaluation et/ou analyse de sa pratique professionnelle

Participation au processus d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être

Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients

Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées

Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 3 mois renouvelable selon les besoins du service.

Organisation

Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends.

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse)

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté.

Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises :

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies

RÉMUNÉRATION brut

2025.00 / mois

Annonce n°353519 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste rattaché au pôle Transversal, filière somatique. Vous ferez partie intégrante d'une équipe de soins composée de médecins généralistes, ergothérapeute, IDE, AMA et cadre de santé. Vous serez amené à intervenir auprès des usagers souffrant de pathologies psychiatriques sur toutes les unités du site central de Cadillac, sur prescription médicale. Masseur(euse) kinésithérapeute A temps complet ou temps partiel Descriptif du poste/missions :

Il (Elle) élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.Il (Elle) mets en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

Cadillac

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481,36 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

possibilité temps complet ou temps partiel

Horaires

du lundi au vendredi : 9h-16h45

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures

01/05/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Qualifications requises

Niveau 7 (Master)

Être titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute.

Annonce n°353462 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% EMPP (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Psychologue clinicien

100 % EMPP (Equipe Mobile de Psychiatrie Précarité) localisée au CMP Rue Wagon, Douai Localisation des interventions

intervention 100 % sur les structures sociales extérieures (partenaires de la psychiatrie adulte) Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Psychiatrie Générale de l'Adulte du CH Douai

Rattachement hiérarchique

Administratif

DRH du Centre Hospitalier de Douai

Fonctionnel

chef de service de l'EMPP par délégation du chef de pôle de psychiatrie adulte

Référentiel statutaire du poste

Catégorie

A

Grade

Psychologue Clinicien

2ARCHITECTURE DU POSTE

Objectif du poste :

Dépistage, prévention et soin psychologiques auprès des personnes en situation de précarité / exclusion / désinsertion, visant une dynamique de parcours adapté. Les missions :

La mission principale sera d'apporter un soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. Il s'agit de l'accompagnement psychologique des personnes et l'accompagnement à l'insertion de la personne dans une démarche de soin, selon la problématique présentée et sa volonté.

De manière secondaire, le professionnel facilitera la coordination, dans une logique de parcours, avec les professionnels des structures sociales dans lesquels elle/il interviendra et également avec les acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. Structures d'intervention

Toute structure qui travaille dans le champ du médico-social, social et associatif sur le secteur d'intervention de l'EMPP (voir annexe). Les fonctions spécifiques à l'intervention :

o Proposer une écoute à toute personne en demande ou repérée en difficulté d'ordre psychologique par un professionnel des structures partenaires, où cette ressource est manquante (accueil d'urgences, etc) :

o Intervenir sous forme d'entretiens individuels tout au long du parcours,

o Observer si nécessaire la personne lors des séquences d'insertion professionnelle ou sociale,

o Apporter une réponse adaptée qui s'inscrit dans une approche globale proposée à la personne,

o Eventuellement, mettre en place des actions collectives de soutien.

o Proposer aux accueillants et travailleurs socio-éducatifs, dans le respect du secret professionnel, une aide à la compréhension des potentialités et freins de la personne et, le cas échéant, des spécificités nécessaires à son accompagnement.

o Former et outiller au repérage des difficultés d'ordre psychologique.

o Faire le lien entre la personne et les réseaux de prise en charge santé :

o Prévenir une orientation trop rapide et non accompagnée, et parfois, éviter cette orientation par une intervention de type préventive,

o Accompagner vers les systèmes de soins compétents quand la prise en charge s'avère nécessaire, en lien avec un réseau local de partenaires que le psychologue contribue à développer.

o Faire le lien pour le jeune entre les secteurs de psychiatrie, les autres partenaires dont la mission locale,

o Proposer et accompagner un aménagement du parcours si besoin.

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires

DESS ou M2 psychologie, en psychologie clinique et psychopathologie. Compétences psychothérapeutiques spécifiques (formations). Compétences attendues

• Capacités d'écoute clinique et de soin psychologique au sujet, visant l'accompagnement dans sa globalité et en tenant compte de la part de singularité de chacun(e),
• Rigueur clinique et professionnelle, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires,
• Capacités à s'adapter à des demandes diverses et évolutives, ainsi que des profils cliniques divers
• Capacités à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle, du secteur associatif.
• Capacité à développer des démarches de soins de prévention et d'articulation visant la santé psychique.

Modalités de recrutement et d'exercice

• Emploi à temps plein,
• Entretiens d'évaluation clinique et de suivi psychologiques
• Déplacements réguliers lors des interventions auprès des partenaires et des personnes accompagnées, permis recommandé (si on a le droit de le mettre)
• Réunions régulières avec l'équipe de psychiatrie dont il dépend (et d'autres pour les synthèses par exemple) avec un retour d'info sur les situations rencontrées.
• Rédaction d'observations cliniques dans le respect du secret professionnel partagé au sein de l'EMPP.
• Production d'un compte-rendu annuel de l'activité selon la trame établie dans le descriptif des fonctions :

o rapport quantitatif (nombre et profil des personnes reçus, typologie et fréquence des problématiques rencontrées, solutions apportées, orientations éventuelles à la suite des entretiens, évolution des personnes suivies),

o rapport concernant les actions collectives (nombre, fréquentation, sujets abordés et rapport moral). Savoir-faire requis

• Connaissances en psychologie clinique et sociale avec, de préférence, des approfondissements sur les questions de l'attachement, des ressources adaptatives individuelles et groupales, de la précarité, de l'exclusion et du lien social contemporain,

-Connaissances approfondies de psychologie clinique et des champs nosographiques divers,

• Connaissance et pratique de l'entretien motivationnel, de l'évaluation du risque suicidaire et sa prise en charge,
• Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et jeunes

adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire),

• Expérience en psychologie clinique (stages et/ou emplois),
• Forte motivation pour ce type de travail et désir de s'investir sur ce type de poste, avec un certain degré d'autonomie.

Annonce n°353456 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Psychologue thérapie familiale H/F 50% - Service de psychopathologie du développement - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L'HFME est un hôpital d'excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.

Le Service de Psychopathologie du Développement de l'Enfant et de l'Adolescent à l'Hôpital Femme Mère Enfant (HFME) en 2008. Au sein du service se sont structurées initialement l'accueil des urgences et l'hospitalisation de post-urgence ainsi que la pédopsychiatrie de liaison en pédiatrie comme en obstétrique et néonatologie. Depuis 2018 le service de Pédopsychiatrie porte différents centres d'expertise dont le Centre de Référence des Troubles du Comportement Alimentaire (TCA).

Avec le soutien de l'ARS Rhône-Alpes, le service va mettre en place une unité d'hospitalisation (temps plein et hôpital de jour) pour les enfants et adolescents (de 6 à 18 ans) présentant des troubles alimentaires afin de développer une offre de soins spécialisée. Au sein de cette unité seront proposées des prises en charges pluridisciplinaires de plusieurs semaines à plusieurs mois. Une attention particulière sera portée à l'accompagnement des familles et à la mise en place de soins spécifiques individuels et groupaux en s'appuyant sur les compétences de chacun. Fonction de soins :

o Participation à l'évaluation clinique et la formulation d'hypothèses psychopathologiques

o Prise en charge sous forme d'entretien individuels et/ou familiaux

o Animation de groupes à destination des patients et des proches

o Participation aux relèves et tenue de réunions cliniques hebdomadaire Participation aux missions institutionnelles :

o Organisation en équipe pluridisciplinaire des soins de l'hospitalisation conventionnelle et de l'HDJ o Participation à la construction des groupes et médiations

o Participation aux réunions institutionnelles hebdomadaires o Soutenir le développement de soins spécialisés PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et compétences :

Requises

Master 2 en psychologie clinique ou équivalent

Formation complémentaire souhaitée

Formation dans le domaine des TCA.

Une formation en psychodrame ou en thérapie familiale serait un plus.

Expérience professionnelle souhaitée en pédopsychiatrie et auprès de patient souffrant de trouble du comportement alimentaire Savoir-Être :

Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et capacités d'écoute

Autonomie, initiative, créativité, sens des responsabilités et de l'organisation Capacités d'adaptation

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

Service de Psychopathologie du développement de l'enfant et de l'adolescent /

Unité TCA

Nature du contrat

CDD

Quotité de temps de travail

50%

Modèle Horaires

Forfait jour / jour de présence à définir

Nature du poste

CDD

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

04/05/2026

Nom du Cadre Recruteur

Dr Lucie COEFFIC ( [email protected] ) Xavière COMBARETTE ( [email protected] )

Annonce n°353549 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Psychologue clinicien 50% (F/H) - PHILAE - Psychiatrie, Hebergement, Information, Lien et Accompagnement Extérieur (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recrute un(e) Psychologue clinicien(ne) pour PHILAE, service de Psychiatrie, Hébergement, Information, Lien et Accompagnement Extérieur.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps non complet (50%), renouvelable. LE POSTE : Mission globale : Vis-à-vis de l'institution :

Participation à la réflexion autour des projets de P.H.I.L.A.E. et plus particulièrement sur le développement des actions de prévention et de formation Vis-à-vis des partenaires :

Sensibilisation, information et formation de professionnels, partenaires et étudiants du secteur social, médico-social, sanitaire ou autre sur la maladie mentale (psychopathologie, communication...) et le handicap psychique dans le cadre des interventions Hors Les Murs

Accompagnement de la réflexion et de l'élaboration clinique des professionnels Activités principales :

Prospection auprès des structures à visée de diffusion des info-formations Hors Les Murs

Construction et animation d'actions de formation-information auprès des professionnels partenaires

Animation de groupe d'analyse de la pratique professionnelle auprès de partenaires

Participation à l'ensemble des temps institutionnels de P.H.I.L.A.E. (réunions d'équipe : d'organisation, institutionnelle)

Ce poste implique des déplacements professionnels (réunions, actions de formation, travaux de groupes, etc.), un véhicule de service est mis à disposition. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Titulaire d'un Master 2 (ou DESS) en psychologie clinique Expérience dans l'animation de groupe Expérience dans la formation auprès de publics variés

Sensibilisation ou formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) Compétences attendues : Animation de groupe

Formation d'adultes dans le domaine du handicap psychique auprès de professionnels d'univers variés Bonnes connaissances des pathologies psychiatriques

Projection sur la formation Premiers Secours en Santé Mentale (formation de formateur à prévoir au besoin) Qualités nécessaires : Capacités relationnelles (écoute, empathie, ouverture) Capacités d'organisation Capacités de réflexion, d'analyse et de distanciation

Capacités pédagogiques (construction d'une séquence pédagogique, choix des messages, des moyens...)

Capacité à animer un groupe seul ou en co-animation avec les collègues de P.H.I.L.A.E., voire de la structure interne de Réhabilitation PsychoSociale Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité aux personnes et aux contextes Plannings et horaires de travail :

Temps de travail à hauteur de 50% dont l'organisation reste à définir avec le candidat retenu (présence souhaitée les lundis matins et mardis après-midis) Forfait cadre avec RTT Repos le week-end

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Aude BOUIGES, Cadre de Santé, ou Charlotte PENAUD, Cadre Supérieure de Santé.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Annonce n°353460 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES DE NUIT (EHPAD La Coquille)

• Dordogne (24)
• La Coquille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'EHPAD HENRI FRUGIER de La coquille (Dordogne) situé à 50 km de PERIGUEUX, établissement public entièrement restructuré de 2018 à 2023 et d'une capacité de 100 lits, recrute :

Aide-soignant F/H en poste fixe à temps plein de nuit Durée du contrat adaptée selon profil (CDD / CDI ou mutation) Vous travaillez 1 weekend sur 2

MISSIONS

L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement. Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne (repas, toilette, aide aux couchés) Distribution des repas et collations aux résidents selon les besoins et/ou la prescription médicale. Réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Participation à la mise en uvre et au suivi du projet de vie personnalisé de la personne âgée Transmission des informations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

SAVOIR FAIRE/SAVOIR ETRE

Expérience souhaitée en gériatrie. Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'aide-soignant Prise de poste dès que possible Mme FABRE DUBREUIL Nathalie

Annonce n°299137 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT CHIRURGIE GENERALE ET CANCEROLOGIE DIGESTIVE HC (H/F) (Hôpital de Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière LE POSTE : Finalité du poste

Assurer l'accueil, l'installation et la prise en charge des patients et de leur entourage à leur arrivée dans l'unité

Participer en équipe pluridisciplinaire au recueil de données nécessaire à la prise en charge du patient

Assurer les soins d'hygiène et de confort dans une approche globale permettant d'offrir à la personne soignée un projet de soin adapté à ses besoins

Aider et soutenir les patients et leur entourage vivant des situations difficiles

Assurer la gestion des repas

commander en respectant les régimes alimentaires des patients, servir et aider à la prise des repas

Connaître et respecter les protocoles de soins spécifiques de l'unité

Planifier et organiser son temps de travail avec ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe (binôme IDE /AS)

Gérer les stocks du matériel à usage unique et hôtelier : commande, réception et rangement

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne soignée dans le respect des rôles et missions de chacun Contribution attendue

Contribuer à la prise en charge globale des personnes hospitalisées en collaboration avec l'équipe soignante, sous la responsabilité infirmière (accueil, soins d'hygiène et de confort, prise des repas)

Connaître et appliquer les différents protocoles et procédures du service (pesée, surveillance alimentaire, élimination intestinale, protocoles préopératoires et post-opératoires)

Dispenser des soins d'hygiène et de confort adaptés, personnalisés.

Participer à l'accueil des personnes soignées, des familles, des visiteurs

Discernement du caractère d'urgence d'une situation de soins afin d'alerter au plus vite

S'adapter à l'organisation du service et savoir planifier son travail en fonction des impératifs et priorités

Recueillir, transmettre et tracer les informations écrites et orales en utilisant l'outil informatique (DPI, CLINICOM et ORBIS) : transcrire le recueil des données relatives à l'état de santé des patients et de toutes les actions journalières effectuées.

Assurer le nettoyage, la décontamination de l'environnement et du matériel dans le respect des règles et procédures en vigueur

S'inscrire dans un processus de formation continue et d'autoévaluation

Collaborer avec l'équipe médicale au projet de soins du patient

Collaborer avec les autres partenaires de santé intra, inter services intra et extrahospitalier pour une approche globale de la prise en charge du patient.

Posséder, acquérir et développer des compétences professionnelles théoriques et pratiques spécifiques à la chirurgie viscérale

Participer à la formation, à l'encadrement des nouveaux agents et/ou étudiants de toutes catégories confondues Particularité de la fonction ou du poste

Exerce ses fonctions 7 jours sur 7 sur une amplitude horaire de 12h (sur la base de 36h par semaine)

Horaires

07h-19h et 7h30-19h30 / 19h30-7h30 ;

Mutualisation des effectifs au sein du Pôle PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises

Titres Diplômes ou niveau

DIPLOME PROFESSIONNEL D'AIDE-SOIGNANT

Connaissances générales :

Connaissances générales des pathologies du tube digestif et de la sémiologie associée

Connaissances des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Gestion et contrôle de l'alimentation Connaissances spécifiques :

Capacité de communication avec le patient et l'entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Capacité à conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Qualités professionnelles requises

Rigueur - Organisation - Esprit analyse/synthèse - Initiative - Ecoute - Maîtrise de soi - Sens de l'initiative - Maîtrise des techniques de soins et des protocoles d'hygiène Sens de l'accueil Ouverture d'esprit Discrétion professionnelle Disponibilité - Esprit d'équipe

Annonce n°353453 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT USLD1 - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
• Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
• Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis dans un contexte d'unité fermée.

L'AS prend en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées nécessitant des soins médicaux et paramédicaux.

L'USLD1 est une Unité de Soins de Longue durée1 accueillant 25 patients, jouxtant l'UHR Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Jour :

Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353527 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - aide-soignant (e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 2 aide-soignants (e) au service USLD en 12h00
• CDD de 6 mois
• Horaires : 6h30/18h30, 7h00/19h00, 8h00/20h00 et 8h30/20h30

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.

Annonce n°353464 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT - CDD 3 MOIS - TEMPS PARTIEL 50% - CAP 48 / URGENCES PSYCHIATRIQUES - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'aide soignant de NUIT est à pourvoir à compter du 01/05/2026 pour un CDD de remplacement de 3 mois à temps partiel 50% au sein du CAP 48/Urgences psychiatriques de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable hiérarchique

CS, CSS

PARTICULARITES

Risque d'agression physique et verbale par les patients ou proches présentant un état d'agitation ou d'agressivité Risque de contamination parasitaire lors des soins quotidiens du fait de la grande précarité chez certains patients (gale, poux punaises de lit).

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant assure en collaboration avec l'infirmier (IDE) : l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de patients atteints de troubles psychiques en soin libre ou en mesure de soin sans consentement. Il exerce ses missions professionnelles en binôme avec l'IDE sur le CAP 48, avec si besoin intervention aux urgences psychiatriques lors de situation urgente (agitation, mise en contention).

Il met en uvre une écoute et une compréhension adaptée réaliser un jugement. Il veille à apporter un soutien et une prise en charge individualisée et adaptée à chacun des patients en accueillis qui sont en souffrance psychologique.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Accueillir, installer, observer, surveiller le patient tout au long de la nuit, en contribuant à dispenser des soins dans le cadre du rôle propre et du rôle délégué,
• Identifier, comprendre les besoins spécifiques des patients et plus particulièrement sur une période nocturne,
• Réaliser les techniques d'apaisement afin de faciliter l'endormissement et de soulager l'anxiété des patients,
• Veiller à leur sécurité en réalisant une surveillance individuelle, ainsi que des « rondes régulières »,
• Identifier et prévenir les situations à risques et d'urgence, savoir y répondre,
• Repérer, identifier et gérer les situations de crise suicidaire,
• Participer, surveiller les patients mis en mesure de soins « iso-contention »,
• Intervenir en mettant en uvre les protocoles d'hygiène pour veiller à assurer une hygiène quotidienne de l'environnement du patient, ainsi qu'en en cas d'une contamination parasitaire,
• Assurer le transfert du patient vers une autre unité de psychiatrie.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Sectorisation des unités de soins du pôle,
• Législation des mesures de soins sans consentement et d'iso-contention,
• Protocoles d'hygiène.

Savoir- faire et être :

• Posséder des qualités d'observation, d'écoute, d'empathie, d'analyse et de Synthèse,
• Avoir des capacités relationnelles, collaboratives,
• Capacité à gérer ses émotions et son stress,
• Etre réactif, autonome et prendre des initiatives.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de remplacement de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : 4 semaines, week-end et jours fériés travaillés
• Horaires : en 12h de nuit - fixe soit 18h45/06h45 ou 19h00/07h00
• Quotité : temps partiel 50%
• Prise de poste : 01/05/2026

Annonce n°353469 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOLOGUE A 50% - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que un/e psychologue à mi-temps (50%) pour la MAS Mission générale du poste :

actions cliniques, institutionnelles, soutien des familles et accompagnement au changement des pratiques (démarche Défi Qualité Autisme). Activités principales :

collaboration avec l'ensemble du personnel aux observations et suivi du comportement des résidents.

participation et co-animation avec le médecin des staffs interdisciplinaires.

participation et co-animation aux réunions relatives à la stabilisation des objectifs des projets individualisés.

prise en charge individuelle des résidents selon les besoins identifiés. travail d'accompagnement et d'information des familles.

évaluation des résidents en vue de leurs admissions en externat ou internat et participation aux commissions d'admission. encadrement d'étudiants ou stagiaires psychologues. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Master 2 professionnel de psychologie clinique ou développement

Connaissances

pathologie d'autisme et psychoses

législation médico-sociale animation de réunions, de groupes de parole gestion des conflits Savoir être : écoute et empathie disponibilité capacité à la prise de distance Savoir faire : capacité d'observation et d'analyse des besoins

capacité d'organisation et d'un fonctionnement en mode projet sens du travail en équipe pluridisciplinaire Spécificités du poste : Poste à temps non complet 50%

Horaires

Forfait cadre (journée continue)

repos fixes CDI dès le 01/06/2026

Connaissances sur les caractéristiques cliniques TSA et TND (Troubles Neuro Développementaux) selon les classifications internationales DSM 5 ou CIM-10.

Connaissances sur les approches éducatives recommandées (ABA, TEACCH) et communication adaptée (PECS et MAKATON). Prise en charge individuelle des résidents.

suivi psychothérapeutique

annonce décès, déménagement, médiation quand conflit, analyse fonctionnelle des troubles du comportement, etc.

Mise en place de démarche évaluative (profil cognitif, profil sensoriel, trouble du comportement, etc.). Accompagnement des familles.

Travail en équipe pluri-disciplinaire (médecin psychiatre et généraliste, IDE, éducatrice spécialisée, psychomotricien, ergothérapeute, etc. CONTACT :

• Cadre Socio-Educative : Mme COUSIN-SARRETTE Paola - poste 4905
• (Faisant Fonction) cadre socio-éducatif : Mme RIOU Sandrine - poste 4906
• Mme DUPERTHUY Emerance : Directrice de la MAS : [email protected]

Annonce n°353539 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Diététicien H/F (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir de diététicien H/F à temps partiel 70%

Secteur du poste à pourvoir

EHPAD/SMR

Missions :

Activités thérapeutiques

Evaluation de l'état nutritionnel des patients/résidents avec outils appropriés à son domaine de compétences

Elaboration d'un plan de soin diététique Suivi de l'état nutritionnel

Education thérapeutique des patients, des familles, de l'entourage Participation aux transmissions pluri professionnelles

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de démarche diététique

Participations et animations à certaines instances : CLAN et Commission des menus

Coordination des actions et de l'information nutrition entre les services, les patients/résidents et l'équipe de restauration

Formation/Information/éducation

A destination du personnel, des familles, des élèves stagiaires Création outils et fiches de travail : Protocoles, information, document éducatif

Restauration

Effectifs, menus et déclinaisons, Préparation/animation des réunions du CLAN et Commission des menus, Liens entre les services de soins/animation et de cuisine

Autres

Préparation/organisation/participation à des évènements en lien avec la nutrition, en collaboration avec les services (animation/cuisine/soins), semaine du gout, de la dénutrition

Suivi « maintenance » du matériel de pesée (stockage des livrets de maintenance et accompagnement des techniciens lors des visites de contrôles

Surveillance des stocks CNO puis transmission des besoins hebdomadaires au service technique pour commande Contact avec les laboratoires de CNO

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans le domaine de la nutrition et veille professionnelle Travail en équipe

Horaires

9h00-16h00

Repos fixe et organisation temps de travail à définir Diplôme requis : BTS Diététique

Annonce n°353568 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353528 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :

Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)

Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)

Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)

Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé

Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )

Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)

Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités

Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353529 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Psychomotricien - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Psychomotricien H/F

CMPEA 50% + Hôpital de jour pour enfants 50% Cadillac

L'hôpital de jour les Baries de Cadillac fait partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du centre hospitalier de Cadillac.

L'hôpital de jour dans sa dimension thérapeutique est dédié aux enfants de 4 à 12 ans présentant des troubles du développement ou diverses pathologies psychiques.

Il est ouvert et accueille des enfants du lundi au vendredi, de 9h à 16h45.

Les dates de fermeture sont réparties sur la deuxième semaine des vacances scolaires, le pont de l'Ascension et 4 semaines durant l'été.

Le CMPEA de Cadillac accueille le public pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Descriptif du poste/missions :

Le psychomotricien participe au repérage de problématiques qui pourraient entraver le jeune dans son développement, et au dépistage de troubles psychopathologiques.

Le psychomotricien intervient dans le cadre d'équipe pluri-professionnelle, conformément au projet institutionnel en fonction des champs de compétences qui sont les siens.

Le psychomotricien a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés à des populations identifiées, tout en se conformant aux orientations thérapeutiques et médicales.

Le psychomotricien réalise des actions de soins, des thérapies spécifiques avec ou sans médiateur auprès des patients accueillis dans les unités de soins, en individuel et en groupe, sur indications et sous responsabilité médicale et en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD Prise de poste au 24 aout 2026.

Localisation

CMPEA de Cadillac : 5bis lot les jardins des Baries 33410 Cadillac

HJ les Baries

1 chemin des hautes Baries 33410 Cadillac

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2310,90 Brut mensuel, + reprise d'ancienneté possible + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

100 %

Horaires

Du lundi au vendredi de 9H à 16H45

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

05/05/2026

Profil recherché

Activités :

Prise en charge spécifique des patients Conception et conduite du projet de soins

Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels

Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Interventions et soins en psychomotricité Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Réalisation d'études et de recherches

Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur

Veille professionnelle et développement professionnel continu Compétences attendues : Instaurer une relation, évaluer la demande

Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités

Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique

Organiser une intervention spécialisée individuelle ou collective

Participer à l'élaboration et à la conduite du projet pluridisciplinaire Travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau Réaliser d'un rapport d'activité annuel

Développer et transférer ses connaissances professionnelles : Conceptualiser ses pratiques professionnelles. Appliquer les méthodologies de recherche.

Assurer une fonction de tutorat pour la formation des futurs professionnels.

Transmettre des valeurs, connaissances et méthodes professionnelles et les traduire dans les pratiques. Participer à la gestion des dossiers informatisés

Qualifications requises

Être titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien.

Annonce n°353350 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales mission s

en collaboration avec l'IDE,

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine.

Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort.

Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes.

Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges.

Horaires

6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou CDD de 3 mois évolutif ou mutation (titulaire FPH grade Aide-soignant)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2500 brut / mois (hors variables), prime Grand âge incluse.

A pourvoir

le 01/05/2026 ou dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès à la crèche partenaire

Située à Saintes.

Congés

28 jours de congés annuels, plus RTT.

Environnement de travail

Collaboratif et interdisciplinaire.

Accompagnement

Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.

Développement professionnel

Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s !

Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne.

Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur.

Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°353381 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes PELUSSIN)

• Loire (42)
• PELUSSIN
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier : Continuité

Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l'intérêt général Egalité Nous garantissons la même prestation à tous. Neutralité

Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité. Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE

Le CHPR recherche activement pour son site de Pélussin, un(e) Aide-Soignant(e) de nuit à temps plein.

Horaire

10H

Rémunération

selon expérience

Formation

plan de formation attractif avec possibilité d'étude promotionnelle

PROFIL SOUHAITE

• Savoir-faire :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Savoir-être professionnels:
• Organisation
• Travail en équipe,
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Rigueur
• Réactivité
• Discrétion

FORMATION

• Formation demandée : Diplôme d'état d'aide-soignante obligatoire
• Expérience : débutant(e) accepté(e)

Ouvert(s) aux contractuels et fonctionnaires Poste à pourvoir dès que possible.

CENTRE HOSPITALIER DU PILAT RHODANIEN

Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes 1, place Abbé Vincent

42410 PELUSSIN

Annonce n°353353 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F pour l'été (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche des masseurs kinésithérapeutes H/F pour des remplacements sur la période estivale : du 13/07/2026 au 30/08/2026 sur le site de TRESTEL du 03/08/2026 au 30/08/2026 sur le site de TRESTEL du 29/06/2026 au 30/08/2026 sur le site de LANNION.

Postes de masseur-kinésithérapeute polyvalent neuro/locomoteur, aimant le travail en équipe pluri-professionnelle, vous serez en charge du travail d'évaluation, de rééducation et de réadaptation essentiellement.

Votre activité sera variée nécessitant adaptabilité et autonomie.

L'équipe est composée de masseur-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'orthophonistes, de neuropsychologues, d'aides-rééducateurs répartis sur les deux sites de l'établissement (deux plateaux de rééducations). PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Expérience en milieu hospitalier souhaitée

Savoir être

dynamisme - esprit d'équipe et d'initiative - discrétion - capacité d'adaptation et de mobilité - sens de l'organisation du travail et des responsabilités.

Annonce n°353403 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Psychologue USAP (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis,

Médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique),

Chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique).

Secteur Femme-Enfant

maternité de niveau 2B (3 500 accouchements par an),service de gynécologie-grossesse à haut risque, planning familial, services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, néonatologie, chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'otorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie.

70 000 passages aux urgences LE POSTE :

Prises en charge préventives et thérapeutiques individuelles et/ou groupales adaptées aux problématiques psycho-traumatiques

Entretiens psychologiques, suivis de soutien et suivi psychothérapiques spécifiques de personnes confrontées à des expériences de victimisation

Actes psychologiques d'évaluation des syndromes psycho-traumatiques et autres troubles médico-psychologiques associés, entretiens cliniques, bilans psychologiques, utilisation d'outils, échelles

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, conseil technique, participation aux réunions d'équipe, contribution à l'élaboration et à la mise en uvre de travaux, projets de service.

Implication / animation dans le travail de réseau avec les différents partenaires locaux : médicaux (Service des Urgences, Maternité, médecins généralistes. etc.), ARS, associatifs et juridiques services de police et de gendarmerie, etc.

Participation à des activités d'enseignement et de recherche en lien avec la pratique, et à des actions de prévention, sensibilisation ou formations à la demande des partenaires, encadrement / tutorat de stagiaires en psychologie.

Exercice du temps FIR (formation/information/recherche) en accord avec la réglementation de l'établissement et en concertation avec la hiérarchie médicale directe PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

Empathie, autonomie, rigueur, force de proposition, discrétion, travail en équipe, ouverture vers l'extérieur, très bon relationnel, capacité d'écoute, de réflexion, de jugement clinique, respect du code de déontologie. Savoir-faire :

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient (techniques d'écoute et de relation à la personne, techniques de relaxation...) Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

RÉMUNÉRATION brut

21k / an

NOTES

CDD

Annonce n°353371 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales mission s

en collaboration avec l'IDE,

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine.

Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort.

Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes.

Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges.

Horaires

6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI - MUTATION

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2500 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

01/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès à la crèche partenaire

Située à Saintes.

Congés

28 jours de congés annuels, plus RTT.

Environnement de travail

Collaboratif et interdisciplinaire.

Accompagnement

Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.

Développement professionnel

Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s !

Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne.

Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur.

Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°353394 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute - 50% ou 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé à 50% sur site de Pont à Mousson - Possibilité 100% en activité partagée avec le CH de Pompey Lay St Christophe Missions principales

· Réaliser des actes de rééducation sur prescription médicale.

· Évaluer les capacités fonctionnelles des patients à l'aide de bilans spécifiques.

· Élaborer un diagnostic kinésithérapique et un programme de soins personnalisé.

· Participer à la prévention des complications liées à l'immobilisation. · Favoriser l'autonomie et la réinsertion des patients.

· Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé.

· Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la coordination des soins. · Encadrer les stagiaires en formation. Activités spécifiques

· Rééducation post-chirurgicale, neurologique, orthopédique, gériatrique.

· Mise en place d'aides techniques et d'un programme d'auto-rééducation.

· Participation aux programmes d'éducation thérapeutique (ETP).

· Rédaction de courriers de liaison pour les kinésithérapeutes libéraux. Profil recherché : Compétences requises

· Connaissances en

Gériatrie, orthopédie, neurologie, pneumologie.

· Techniques de mobilisation, renforcement, réentraînement à l'effort.

· Maîtrise des outils informatiques (DPI, logiciels métiers). · Sens de l'écoute, esprit d'équipe, autonomie, rigueur.

Annonce n°353336 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) Unité d'Aval des Urgences - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

L' Unité d'Aval des Urgences (UAU) accueille les patients majeurs du Service d'accueil des Urgences (SAU) justifiant d'une prise en charge diagnostique ou thérapeutique de courte durée (hospitalisation de 3 à 5 jours)

Située entre une hospitalisation classique et une hospitalisation de très courte durée, cette unité permet :

• des entrées à toutes heures
• des horaires de sortie flexibles en particulier sur le Week-end et les jours fériés

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez à la prise en charge du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, soins d'hygiène et de confort).

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...).

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

2582.00 / mois

Annonce n°353359 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé