Emploi Paramédical

22/05/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - RECHERCHONS UN(E) PROFESSIONNEL(LE) EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉ MI-TEMPS A L'EHPAD GALIGNANI (EHPAD Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Travailler en EHPAD permet d'enrichir votre expérience professionnelle.

La Maison d'accueil Galignani est un EHPAD public ayant l'appui du Centre Hospitalier Sud Francilien à Corbeil Essonnes.

Il fait partie du département de gérontologie et pathologies du vieillissement. Il accueille 84 résidents.

Nous avons besoin de vos compétences afin d'accompagner au mieux nos résidents par l'activité sportive

essentielle à la prévention des risques lié au vieillissement, à la prévention des chutes, et pour nous accompagner dans la mise en uvre de projets.

L'équipe est actuellement constituée de médecins, d'une psychologue, d'une diététicienne,

d'animatrices dont une thérapeute en médiation animale, d'infirmiers, d'aides-soignantes, d'hôtelières...

Annonce n°357655 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide-Soignant Bloc Fontenoy-Monet 100% (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Vous exercerez vos fonctions au sein du bloc opératoire FONTENOY ou MONET, les missions diffèrent donc d'un service de soins plus "classique".

Vous effectuez votre journée de travail en 10h, présence un week-end sur 6. Vos missions principales :

-Approvisionnement des salles d'intervention : vérification de la présence du matériel et réassort si nécessaire,

-Accueil et accompagnement du patient

vérification de l'identité et des détails de l'intervention, installation en salle et présence auprès du patient si nécessaire, présence auprès du patient en attendant qu'il soit pris en charge pour retour en chambre,

-Aide de l'équipe si nécessaire

aide à l'habillage, au badigeonnage...

-Reconditionnement des salles entre deux interventions et en fin de journée : nettoyage de l'ensemble des surfaces... Horaires :

7h45-17h45/ 6h15-13h30/ 13h15-20h45/ 20h30-6h30/ 7h00-17h00 / 7h30-17h30 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Aide-Soignant obligatoire Expérience en salle de bloc opératoire serait un plus Idéalement savoir utiliser le logiciel Orbis®

Connaître le protocole d'hygiène et de bio-nettoyage selon les procédures en cours

Savoir être attendu

savoir adapter son attitude en plaçant le patient au centre des préoccupations de l'activité

Type de contrat proposé

Recrutement en CDD, 1 poste, dès que possible jusqu'au 30/01/26

Poste à 100%.

La rémunération sera indexée sur la grille des « aides-soignants » de la Fonction Publique Hospitalière. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°357713 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (ENNE) MI TEMPS A L'EHPAD GALIGNANI (EHPAD Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHONS PSYCHOMOTRICIEN (ENNE) MI TEMPS A L'EHPAD GALIGNANI

Vous souhaitez concilier votre vie professionnelle libérale avec une activité en EHPAD.

Nous sommes un établissement public ayant l'appui du Centre Hospitalier Sud Francilien à Corbeil Essonnes.

La maison d'accueil Galignani accueille 84 résidents, et nous souhaitons enrichir notre équipe pluriprofessionnelle constituée actuellement de médecins, d'une psychologue, de diététicienne, d'animatrices dont une thérapeute en médiation animale, d'infirmiers, d'aides-soignantes, d'hôtelières...

Annonce n°357650 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) CATTP ROCHEFORT ET UNITE MALESHERBES - SITE HENRI EY - POLE 75G19 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Titulaire, contractuel

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute

Lieux de travail

CATTP Rochefort et unité Malesherbes - Site Henri Ey

Organisation du travail

Journée de 7h30

Horaires

9h30-17h00

Poste à pourvoir à compter du 01 février 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75G19 prend en charge les patients résidant dans la moitié ouest du 17ème arrondissement de Paris, couvrant environ 90000 habitants.

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créées afin de répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur : Le pôle 75G19 bénéficie : De structures sectorielles :

• Une unité d'hospitalisation de 27 lits (site Henri EY)
• Une unité protégée de 13 lits, dont 2 chambres de soins intensifs et 2 chambres prochainement dédiées à des soins ambulatoires (site Henri EY)
• Un Centre Médico-Psychologique (CMP) basé dans le 17ème arrondissement sur le site Rochefort
• Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) dans des locaux contigus du CMP

De structures à vocation intersectorielle :

_ Un Foyer Post Cure de Réhabilitation Psychosociale de 24 lits le 17ème arrondissement

_ Une Equipe d'Accueil et de Parcours Patient (UAPP) sur le site Henri EY

_ Une Equipe Mobile d'Accompagnement dans le 17ème arrondissement (EMA 17)

_ Une Equipe mobile ELIAHS 17 en lien avec les bailleurs sociaux

_ Le Dispositif de Logement Accompagné pour l'Inclusion des personnes souffrant de troubles psychiques (DLAI)

Le Centre de Consultations et d'Evaluation Spécialisée (CCES) propose des thérapies spécialisées en psychiatrie comme les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) de groupe, la Consultation conjointe psychiatrie adulte-pédopsychiatrie, la Thérapie familiale et de couple, l'Education Thérapeutique, la Remédiation Cognitive, l'emdr, la Thérapie basée sur la méditation de pleine conscience (MBCT), l'Hypnothérapie, et le Psychodrame analytique.

Le Réseau ESPAS, une structure « hors les murs », initialement créé pour l'accompagnement des personnes porteuses de virus VIH et hépatites s'est diversifié sur les questionnements autour de la sexualité ou de l'identité sexuelle.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous occuperez un poste dont le temps sera partagé entre une unité d'intra hospitalier et le CATTP du secteur.

1. L'unité d'hospitalisation temps plein Malesherbes est composée de 27 lits d'accueil. Les patients sont accueillis en hospitalisation libre ou en hospitalisation sous contrainte. Cette unité assure les soins de patients dans la suite de la phase aigüe. L'unité offre une prise en charge individualisée globale de l'entrée du patient à sa sortie, et assure la continuité des soins avec les structures extrahospitalières et les différents partenaires.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 3 psychiatres, d'un cadre de santé, 13 infirmiers, 4 aides-soignants, 5 ASH, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricien, 1 psychologue.

2. Le CATTP Rochefort (Centre d'Activités Thérapeutique à Temps partiel) est une structure d'accueil du secteur, proposant des activités thérapeutiques variées et planifiées.

• Il a une fonction de passerelle vers l'autonomisation et la réinsertion en ouvrant le patient vers l'autre et en rompant son isolement.
• Sur prescription médicale, le CATTP propose aux patients des actions de soutien et de thérapeutique de groupe visant à maintenir, ou favoriser, une existence autonome.

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un praticien hospitalier responsable, d'un cadre de santé, 3 ergothérapeutes, 3 psychomotriciens, 1 psychologue Activités :

• Accueil chaque jour du lundi au vendredi.
• Groupes à médiations manuelles, corporelles, cognitives, sociales, à orientation cognitivo-comportementale avec des intervenants extérieurs en partenariat.
• Evaluation et prise en charge individuelle en psychomotricité et en ergothérapie avec un suivi possible à domicile

MISSIONS :

L'ergothérapeute évalue les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.

Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique.

Il met en uvre sur prescription médicale des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.

Il préconise les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Il conçoit et applique des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements.

PROFIL

Recrutement avec ou sans expérience professionnelle COMPETENCES REQUISES :

• Connaissances cliniques et expérience en psychiatrie
• Connaissance des réseaux et des partenaires de soins
• Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation
• Connaissance de l'outil informatique

QUALITES REQUISES :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
• Esprit collaboratif
• Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles
• Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative
• Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion
• Être inscrit dans les démarches qualité de l'établissement et de la structure

Annonce n°357666 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide soignant - Maison d'Accueil Spécialisée - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) d'aide soignant(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée dans le cadre d'un CDD en remplacement.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille, après accord de la CDAPH, des personnes adultes présentant un handicap psychique dont l'état ne requiert plus de soins actifs mais nécessite une surveillance médicale, une assistance et un accompagnement pour le maintien de leur autonomie. Elle héberge 57 résidents en accueil permanent, répartis en trois unités de vie (La Mouette, Le Goéland, Le Pélican), ainsi qu'une place d'accueil temporaire.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES), de Moniteurs-Éducateurs (ME) et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout encadré par un cadre et une coordinatrice éducatrice. Missions

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes. Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein - horaires en 12h/ jour - pas de nuit Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Débutant accepté

Annonce n°357648 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Ergothérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez notre équipe d'ergothérapeutes, vous exercerez les missions liées à la prise en charge ergothérapeutique des patients hospitalisés sur l'ensemble des secteurs de l'établissement sur le site du Mans.

Nous sommes une équipe de 10 ergothérapeutes, qui interviennent en Médecine Polyvalente, Consultations Chirurgie, SMR, Unité Neuro Vasculaire. LE POSTE :

Vous établirez des diagnostics ergothérapeutiques au moyen de recueils d'informations, d'entretiens et d'évaluations. Vous pourrez ainsi construire des projets de soins adaptés aux patients. Vos capacités d'innovation et vos compétences en raisonnement clinique vous permettront de proposer et réaliser des soins, de préconiser des aides humaines, techniques, animalières et des aménagements de l'environnement des patients.

Ces activités seront évoquées en réunion pluridisciplinaire et seront consignées dans le dossier patient. Il sera également nécessaire de réaliser des plannings de rééducation sur l'ensemble des services et de gérer les ressources matérielles (fauteuils roulants, matériel de rééducation...).

Vous serez régulièrement en contact avec l'entourage des patients (visite à domicile, conseils, éducation, prévention...), les professionnels internes ou externes à l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est ouvert exclusivement aux Ergothérapeutes diplômés. Une expérience en milieu hospitalier (stage/emploi) serait appréciée.

Vous avez un intérêt pour le travail en équipe et faites preuve d'initiatives dans vos propositions de prise en charge. Type de contrat proposé : Recrutement en CDD d'un mois à 100%.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Ergothérapeutes » de la fonction publique hospitalière, Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du service recrutement et mobilité.

Annonce n°357708 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - [2026 - CHHB - Recrutements extérieurs]CHHB - Psychologue CMP Hénin - Carvin (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

ntation du service Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie,

Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia »,

Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR,

L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens. LE POSTE :

Dans le cadre de ses fonctions, le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les interactions entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs.

Le/la professionnel(le) contribue à promouvoir l'autonomie de la personnalité, le bien-être psychologique et l'adaptation des personnes accompagnées dans leur environnement personnel, social et professionnel. À ce titre, ses missions consistent notamment à :

Réaliser des entretiens d'évaluation, d'accompagnement et de soutien psychologique ;

Analyser les problématiques psychiques, relationnelles et comportementales ;

Élaborer et conduire des actions de prévention et de sensibilisation ;

Mettre en place des accompagnements thérapeutiques adaptés aux besoins des publics ;

Participer à des projets institutionnels et interdisciplinaires ;

Contribuer aux travaux de recherche, d'évaluation des pratiques et d'amélioration continue ;

Rédiger des bilans, observations cliniques et comptes rendus ;

Travailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une Licence de Psychologie ; Titulaire d'un Master 2 ou DESS de Psychologie : psychologie clinique ; psychopathologie ; psychologie de l'enfance et de l'adolescence ; psychologie gérontologique ;

ou toute autre spécialisation équivalente selon le secteur d'intervention.

Une expérience professionnelle dans le secteur institutionnel serait appréciée.

Annonce n°357654 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide-soignant.e aux Jardins Du Clos de nuit (EHPAD Douarnenez)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e aide-soignant.e aux Jardins Du Clos de nuit (21h-7h) :

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées tout en bénéficiant d'une grande diversité dans vos missions ?

Rejoignez l'EHPAD Les Jardins du Clos, idéalement situé face à la baie de Douarnenez. L'établissement accueille 170 résidents, Vos missions :

Assurer l' accompagnement nocturne et la sécurité des résidents/patients. Réaliser les soins d'hygiène et de confort.

Surveiller l'état de santé et transmettre les informations à l'équipe du matin.

Appliquer les approches non médicamenteuses et l'approche Montessori (UHR).

Gérer les situations d'urgence en binôme avec l'IDE ou l'AS.

Contribuer à la traçabilité et au maintien de l'hygiène de l'unité. PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise Diplôme Aide-Soignant(e) obligatoire. Sensibilisation à la gérontologie Connaissances

Connaissance des besoins des personnes âgées et des troubles cognitifs.

Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des situations d'urgence nocturnes. Qualités professionnelles Calme, vigilance et capacité à gérer l'imprévu.

Sens de l'observation et autonomie tout en sachant travailler en binôme.

Bienveillance, patience et respect de la dignité des personnes. Rigueur, discrétion professionnelle et fiabilité de nuit.

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°357660 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aides-soignantes Jour ou Nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY (36) recherche des aides-soignants. Postes à pourvoir rapidement (jour) e(nuit)

CDD d'un mois évolutif vers contrat plus long; M. NURDIN, chargé RH : adjointdescadres@hlvalencay.fr

Annonce n°9004 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AS / AES / ASH en EHPAD (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de La Meynardie situé à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD, un(e) Aide-soignant(e) de jour en CDD dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie.

Le poste proposé concerne plus spécifiquement le service UPHAE (Unité pour personnes en situation de handicap âgées) d'une capacité de 14 places.

Horaires de travail

1 WE sur 2. Soit 06h30-14h, soit 13h30-21h.

Les candidatures d'ASH sont acceptées.

Annonce n°357744 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - EXTERNE - AIDE SOIGNANT - Court séjour gériatrique - U32 - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel, Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage.

L'unité 32, composée de 26 lits accueille des patients de + de 75 ans.

L'aide-soignant accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

· Expérience professionnelle

une expérience dans la prise en charge des personnes âgées est un plus.

· Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357690 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Accompagnant Éducatif et Social /AMP - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier recrute un Accompagnant Éducatif et Social - AMP pour la Maison d'Accueil Spécialisée. Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement. Missions :

L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) / AMP aide la personne en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et développer son autonomie et son bien-être. Il met également en uvre des activités d'animation individuelles ou collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes.

Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein ou à temps partiel (80%), horaires en 12h (semaine et week-end) pas de nuit. Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social ou du diplôme d'État d'aide médico-psychologique

Annonce n°357644 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT H/F REANIMATION (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de réanimation recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'aide-soignant H/F de nuit à 100%. Vos missions seront :

Seconder l'IDE lors de certains soins techniques et/ou d'urgence (préparation du matériel : charriot d'urgence, charriot de pose de cathéter...),

Participer à l'accompagnement des familles notamment lors des situations d'urgences et lors d'accompagnement de fin de vie,

Participer à l'accueil et l'installation du patient intubé et ventilé, à l'installation du patient dans les cas de situations de soins particulières (trachéotomie, arrêt cardiaque...),

Aider l'IDE lors du transport des patients hors du service (préparation du respirateur de transport + scope + branchement),

Utiliser DPI Sillage ( traçabilité des soins, transmissions écrites, inventaire d'entrée et de sortie, dans la mesure du possible les remettre aux proches,

Surveiller les paramètres vitaux (TA, saturation...) et en réaliser une transmission orale à l'IDE,

Savoir monter et tester les différents respirateurs sous le contrôle de l'infirmière,

Gestion du fibroscope et en assurer l'entretien et les vérifications avant son retour en endoscopie selon procédure, préparation du fibroscope à usage unique,

Préparer la sonde E.T.O. à la demande des médecins (entretien, vérification selon fiche technique),

Acheminer les bilans au laboratoire et les demandes ponctuelles à la pharmacie (en l'absence des coursières),

Participer à la formation du personnel intégrant le service et des élèves AS,

Participer aux réunions de service, aux limitations et arrêts thérapeutiques, aux différents travaux concernant les soins. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe, Organiser la coordination des soins en intra-hospitalier. Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences en soins techniques (nouveaux matériels) et en soins relationnels (soins palliatifs). Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite,

Diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit, Faire preuve de tact et de discrétion.

Annonce n°357682 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide-soignant(e)s - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des aides-soignants, postes à pourvoir immédiatement. MISSION DU POSTE :

L'aide-soignant accompagne les personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physiques, psychologiques et sociaux), dans le respect de la personne humaine dans sa globalité, en leur assurant le bien-être nécessaire.

Il participe également à l'encadrement des stagiaires dont il peut être le référent. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES :

1 - Accompagnement

Être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins, en appliquant une démarche la plus personnalisée possible, incluant des actions d'évaluation, de stimulation et de proposition.

2 - Relation

Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, percevoir leurs attentes, et partager leurs craintes et leurs espoirs.

3 - Hygiène et soins

En collaboration avec les infirmiers, participer à la toilette et aux soins des résidents, ainsi qu'à la distribution des médicaments préalablement préparés dans les piluliers.

Avec les ASH, participer à l'entretien de leur espace de vie immédiat en fonction de leur degré de dépendance.

4 - Restauration

Servir les repas, aider les résidents à s'alimenter si nécessaire et débarrasser les tables.Contrôler les quantités absorbées et veiller à maintenir une hydratation adaptée.

5 - Autonomie

Participer au maintien et au développement de l'autonomie des résidents en les impliquant, selon leurs capacités, dans les actes de la vie quotidienne.

6 - Confort et sécurité

Mettre en place des moyens adaptés (sonnette d'appel, barrières de lit sur prescription médicale).

Profil recherché :

Diplôme requis

Diplôme d'État d'aide-soignant(e).

Connaissances particulières requises

Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle.

Capacités requises

Excellentes capacités relationnelles.

Organisation du travail

Horaires en 7h24 avec RTT.

Annonce n°357635 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Psychologue clinicien - Service Immunologie Hématologie Pédiatrique (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir pour le 2-11-2026 Présentation de la structure

Le service d'Immunologie Hématologie pédiatrique de l'hôpital Robert Debré accueille les enfants de 0 à 16 ans, il est rattaché au DMU (Département Médico Universitaire) Immunologie Hématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'hôpital Robert Debré et l'hôpital Avicenne.

L'hôpital Robert Debré est un hôpital universitaire de 475 lits répartis sur 5 pôles et 20 services spécialisés dans la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères. C'est un établissement de référence.

Le service d'hémato-immunologie de l'hôpital Robert Debré est le 1er service de France en termes de prise en charge des leucémies de l'enfant ainsi que des greffes de moelle osseuse. Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques. Il est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CAR-T Cells, thérapie génique). Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Hôpital Par délégation Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles :

Chef de service

Professeur DALLE

Equipe médicale et paramédicale du service, assistantes sociales, EJE, enseignants Psychologues du service Psychologues de l'établissement Présentation de l'équipe :

• Equipe médicale (chef de service PUPH, 1 PUPH, 1 MCU-PH, 5 PH, 3 CCA, 2 assistants spécialistes, 3 attachés, 8 Internes, Externes),
• 1 Cadre paramédicale de pôle
• 1 Cadre supérieur de santé
• 3 Cadres de santé
• 1 Pharmacien clinicien

- 1 ARC- 77 IDE/PDE

• 30 AxP/AS
• 3 Psychologues
• 2 Assistantes sociales
• 2 Diététiciennes rattachées au service
• 1 Educateur de jeunes enfants
• 3 Enseignants
• 2 Secrétaires hospitalières
• 5,5 Secrétaires médicales
• 3 Agents de logistique

Présentation du service :

• 17 lits d'hospitalisation conventionnelle
• 10 lits de greffe
• 7 lits de soins continus,

Répartis sur 2 unités :

• 1 unité de secteur conventionnelle (4ième étage, point vert)
• 1 unité de greffe (5ième étage, point vert)

Présentation de l'activité :

• Prise en charge des hémopathies malignes (leucémies, lymphomes)
• Prise en charge des hémopathies dites bénignes mais sévères (maladie auto-immune, maladie constitutionnelle de la moelle osseuse)
• Centre de référence
• Développement des allogreffes de cellules souches hématopoïétiques
• Développement de nouveaux médicaments anti-cancéreux et immunosuppresseurs chez l'enfant
• Développement et participation aux protocoles de recherche

Mission de service public :

Le service public hospitalier a obligation d'assurer ou de concourir à :

• La prévention
• L'enseignement universitaire et postuniversitaire
• La recherche
• La qualité des soins
• La sécurité

PRÉSENTATION DU POSTE

Fonctionnement quotidien

Quotité

100%

Le psychologue travaille sur la base de 35h par semaine (forfait cadre)

Un bureau est partagé avec deux autres psychologues et un salon d'entretien est mis à disposition.

MISSION DU POSTE

Activités cliniques

Accompagnement psychologique des enfants et de leur famille, en hospitalisation, en HDJ et en externe, dans tous les temps de la maladie

Entretiens psychologiques dans le cadre des bilans pré-greffe

Entretiens psychologiques auprès des donneurs mineurs lors des bilans pré-don Lien avec les équipes

Transmissions lors des Réunions de Concertation Pluridisciplinaires du service : 2 staffs hebdomadaires participation en alternance à l'un d'entre eux Echanges cliniques avec les soignants

Animation d'un groupe de parole post décès dédié aux soignants Réunion hebdomadaire avec les enseignants

Echanges cliniques avec le pédopsychiatre de liaison et les psychologues d'autres services qui suivent également le patient (réanimation, neurologie, néphrologie, drépanocytose, pédiatrie générale, néonatalogie)

Liaisons avec les psychologues des centres de proximité, de l'HAD, des SSR ou d'autres structures qui suivent les mêmes patients

Orientation vers des psychologues/psychiatres ou des rééducateurs (orthophoniste, psychomotricien) de proximité Activités institutionnelles Groupe Soins Palliatifs du service

Groupe de réflexion sur l'Education Thérapeutique du service Réunions du Collège des Psychologues

Réunions des psychologues et pédopsychiatres du Réseau d'Ile-de-France d'Hématologie et Oncologie Pédiatrique (RIFHOP) Enseignement, formation, recherche

Participation au programme de formation des soignants et internes du service

Communications orales lors des journées de formation interne à l'établissement

Communications orales lors des journées des réseaux partenaires (RIFHOP, Paliped, SFCE, etc.)

Rédaction d'articles en lien avec la clinique de l'enfant malade Participation à l'élaboration de travaux de recherche

COMPÉTENCES REQUISES

Prérequis Master 2 Professionnel de Psychologie Clinique Compétences requises Formation à la clinique du somatique et du trauma

Formation à la clinique des soins palliatifs pédiatriques et connaissance de la clinique du deuil

Formation à la clinique du développement de l'enfant et de l'adolescent

Formation à la clinique de la périnatalité et du développement du tout petit

Capacité de conception d'outils et de réalisation de projets institutionnels Capacité de réflexion et d'analyse de sa clinique Capacité à exercer dans un service de soins critiques Sensibilité aux situations socio-familiales complexes Connaissances particulières

Des compétences et un intérêt pour la psycho-oncologie et les soins palliatifs. Connaissance du service public et de l'AP-HP. Qualités professionnelles

• Empathie
• Qualités de communication
• Goût du travail en équipe
• Adaptation
• Rigueur
• Créativité

Annonce n°357686 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - ASSISTANT SOINS GERONTOLOGIQUES (EHPAD Moûtiers)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

ASSISTANT SOINS GERONTOLOGIQUES site de Moûtiers

Vous exercez au PASA (Pôle Activité et de Soins Adaptés) en équipe pluridisciplinaire avec un ergothérapeute.

Vous serez en liaison hiérarchique avec la cadre de santé de l'Ehpad des Cordeliers.

L'ASG intervient pour aider et soutenir les 14 résidents du pôle et contribue à :

• évaluer les besoins des personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques
• participer à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ces personnes et de leurs aidants
• contribuer à maintenir ou préserver l'autonomie des résidents
• dispenser des soins de prévention,de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour restaurer la continuité de la vie et l'autonomie de la personne
• proposer et participer aux activités pour améliorer son bien-être

Annonce n°357681 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide Soignant Soins de Suite et de Réadaptation H/F CDD (HEBERGEMENT TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service est un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) gériatrique accueillant des personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Son principal objectif est de proposer des soins adaptés à l'âge de la population accueillie avec dans le même temps la prise en compte de la dépendance et la mise en place des mesures nécessaires au maintien de l'autonomie restante. Une double mission :

• Assurer les soins médicaux curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées
• Assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux

mais aussi :

• Assurer l'éducation thérapeutique du patient, de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition
• Assurer l'information et le soutien des aidants
• Assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée
• Assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale et/ou sociale.

LE POSTE

Missions principales :

L'aide-soignant contribue à une prise en soins globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Il assure en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE la prise en soins des patients dans les domaines suivants : ·

Participation à la prise en soins globale du patient notamment soutien et suppléances des patients dans les actes de la vie quotidienne : o Accueil du patient o Soins d'hygiène et de confort o Installation et mobilisation du patient

o Tâche hôtelière (en collaboration avec IDE, diététicienne et hôtelière) ·

Participation au recueil de l'information et à l'évaluation de l'autonomie du patient (inventaire d'entrée et de sortie, plan aide individualisé, GIR,.... ·

Participation à la prise en soins relationnelle et au soutien du patient et/ou de sa famille ·

Transmission des informations en lien avec la prise en soins des patients avec les outils prévus à cet effet · Participation à la gestion des situations d'urgence ·

Respect des protocoles de soins en vigueur l'établissement notamment les règles d'hygiène et de sécurité ·

Respect de l'organisation générale du service et de l'organisation des soins ·

Formation et participation à l'encadrement des étudiants et des nouveaux embauchés · Participation aux réunions de service 5.2 Missions en lien avec les patients ·

Planifie et organise son temps en collaboration avec l'infirmière dans le cadre du travail d'équipe ·

Organise et priorise les soins du groupe de patients dont elle est responsable en tenant compte : des besoins, des examens du patient et des programmations de temps de kinésithérapie · Accueille le patient et son entourage :

-

Se présenter

-

Accompagner le patient dans la chambre

-

Contrôler la pose du bracelet d'identification

-

Expliquer le fonctionnement du matériel (lit, lumière, sonnette)

-

Exposer brièvement l'organisation interne du service (horaires des repas, visites ...)

-

Présenter le livret d'accueil au patient ainsi que le questionnaire de sortie

-

Réaliser l'inventaire des effets du patient

-

Participer au recueil de l'information, à l'évaluation de l'autonomie du patient ·

Applique les protocoles d'hygiène et de soins en vigueur dans l'établissement (consultables sur Intranet) · Prise et surveillance des constantes :

-

Température, pouls

-

Pression artérielle sous réserve de formation

-

Diurèse quotidienne pour le patient le nécessitant

-

Transit intestinal (surveillance et traçabilité)

-

Pesée à l'arrivée dans le service

-

Evaluation de la douleur ·

Assure les soins d'hygiène et de propreté à l'ensemble des patients dont il/elle a la charge :

-

Toilette au lit

-

Toilette au lavabo

-

Douche

-

Capiluve

-

Pédiluve

-

Soins de bouche

-

Apporter une aide totale ou partielle au patient incontinent en utilisant le matériel adapté

-

Aide à l'habillage et/ou au déshabillage

-

Assurer la réfection du lit · Participe à l'éducation du patient. ·

Veille à la préparation du patient avant différents examens (respect du jeun du patient par exemple) · Veille au confort :

-

Installer le patient dans un lit ou fauteuil adapté à sa pathologie, dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap en tenant compte de la prescription médicale,

-

Mettre à disposition permanente

adaptable, verre et bouteille d'eau, téléphone, table de nuit et bassin/urinal (si besoin).

· Veille à la sécurité du patient :

-

Mettre à disposition permanente la sonnette

-

S'assurer de la propreté du sol (non glissant)

-

Surveiller une contention physique mise en place par l'infirmière sur prescription médicale et en assurer la traçabilité ·

Veille à la mobilisation du patient selon la prescription médicale:

-

Stimuler et aider à la marche pour maintenir et développer l'autonomie

-

Utiliser les techniques préventives de manutention

-

Utiliser le matériel disponible dans le service (lève malade, verticalisateur,...) ·

Prévient les situations d'escarres en déterminant avec l'infirmière les actions nécessaires, adaptées et personnalisées pour atteindre le meilleur résultat

-

Mettre en place le matériel d'aide à la prévention pour les patients le nécessitant

-

Hygiène rigoureuse et effleurage des points d'appui

-

Supprimer l'appui par un changement de position

-

Mettre en place la feuille de mobilisation,

-

Mettre en place l'arceau au pied du lit si nécessaire ·

Entretient l'environnement et le matériel de la chambre selon protocole d'hygiène (consultable sur Intranet) :

-

lit

-

table de nuit

-

adaptable

-

fauteuil

-

pied à perfusion

-

matelas

-

bocal à urine

-

bassin/urinal. · Assure la prestation du repas :

-

Respect du choix du menu ainsi que du régime du patient

-

Aide à la distribution des repas et des collations

-

Accompagnement des patients à la salle à manger le midi

-

Aide à la prise des repas

-

Stimulation de l'hydratation,

-

Surveillance de la prise du repas

-

En collaboration avec l'infirmière, mise en place des fiches de surveillances alimentaires et hydriques,

-

Dérochage des plateaux repas et nettoyage des tables de la salle à manger ou de l'adaptable dans les chambres le cas échéant (petit déjeuner et dîner en chambre). · Organise la sortie du patient :

-

Aide à l'habillage

-

Préparation des effets personnels pour le départ

-

Signature de l'inventaire

-

Incitation à remplir le questionnaire de sortie

-

Réalisation de l'entretien approfondi de la chambre (selon le protocole en vigueur)

-

Réfection du lit 5.3. Missions en lien avec le service : · Respecte les consignes posées en équipe ·

Respecte l'organisation générale du service : l'organisation des soins et des temps de présence de kinésithérapie · Respecte les différents protocoles :

-

Circuit et tri des déchets

-

Circuit et tri du linge · Participe à la gestion et la maintenance du matériel :

-

Dans la chambre

sonnette, lumières, lit électrique, mobilier ...

-

Dans le service

lève malade, chariot douche électrique, fauteuil roulant,...

· Entretien, rangement du matériel mis à disposition :

-

Chariots de soins, chariot douche, chariot magasin, chariot linge sale ...

-

Salle de bain du service, douche du service,

-

Salle ménage

rangement et nettoyage étagères, meubles sous paillasse, lave bassin

-

Local rangement matériel, local rangement linge ·

En collaboration avec l'hôtelière participe à la gestion des stocks de consommables · Assiste et participe aux transmissions orales inter équipe ·

Assure la tenue du dossier patient dans son domaine de compétences :

-

Participer en collaboration, avec l'infirmière, au remplissage de la fiche d'identification,

-

Remplir la feuille d'inventaire à l'arrivée et à la sortie du patient

-

Effectuer la traçabilité de la température, de la douleur, du transit, du poids

-

Réaliser quotidiennement la traçabilité des soins sur le diagramme de soins

-

Effectuer les transmissions ciblées écrites dans le dossier de soins

-

Contribuer à l'évaluation du plan d'aide ·

Participe à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels ·

S'inscrit et participe aux formations organisées dans l'institution ·

Actualise ses connaissances afin d'améliorer ses compétences. · Participe aux réunions de service et aux groupes de travail CONDITIONS D'EXERCICE : · Rythme hebdomadaire :

-

35h suivant le protocole local

-

Repos hebdomadaire et repos temps partiel variable en fonction des besoins du service. · Amplitude de travail :

-

Jour

7h45 pour un travail effectif de 7h30

-

Nuit

10 h

· Horaires de travail :

-

Matin

6h45 à 14h30

-

Soir

14h à 21h45

-

Nuit

21h30 à 7h

-

Journée

9h à 17h

-

Temps de repas

30 minutes pour le déjeuner

PROFIL RECHERCHÉ

·

Diplôme aide-soignant(e) ·

Connaissances en gériatrie et/ou psycho gériatrie ou capacités à les acquérir et à les actualiser, · Aptitudes souhaitées

-

Connaissances des limites de sa fonction

-

Efficacité, rapidité et dynamisme

-

Rigueur et capacités d'organisation

-

Adaptabilité

-

Esprit d'équipe

-

Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil

-

Disponibilité

-

Maîtrise de soi

-

Questionnement sur ses pratiques professionnelles (participation aux réunions d'équipe et/ou aux groupes de travail, formation)

-

Qualités relationnelles

écoute, observation

-

Résistance physique ·

Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé · Ponctualité · Tenue générale

• Port de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital, avec identification du nom et de la fonction
• Présentation sobre et soignée
• Absence de bijoux et de vernis à ongle, cheveux attachés
• Chaussures fermées et lavables
• Absence de portable dans les poches

Annonce n°357712 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Psychologue 50% Consultations Douleur H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

• Pôle médecine-urgences
• Pôle gériatrie ;
• Pôle Interventionnel ;
• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
• Pôle Médico-Technique ;
• Pôle Santé Mentale ;
• Pôle Femme-Mère-Enfant ;
• Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives
• Réaliser des consultations psychologiques individuelles et collectives centrées sur la gestion de la douleur.
• Participer à l'évaluation et au suivi psychologique des patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Développer des stratégies thérapeutiques adaptées à chaque patient pour améliorer leur qualité de vie.
• Conduire des ateliers de sensibilisation et de prévention autour de la douleur.
• Collaborer avec les professionnels de santé pour élaborer des plans de traitement personnalisés.
• Assurer une veille sur les avancées et les pratiques en psychothérapie de la douleur.
• Contribuer à la formation continue de l'équipe sur les aspects psychologiques de la douleur.

Poste à pourvoir dès que possible Prérequis :

• Diplôme DESS / MASTER 2 en Psychologie clinique
• Diplôme de spécialité clinique
• Formation douleur recommandée : DIU douleur
• Expérience minimale de 2 ans en tant que psychologue
• Temps de travail : 50%

Compétences / Qualités :

• Expertise dans la gestion de la douleur et les consultations associées
• Compétences en communication et écoute active
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'empathie et de la bienveillance
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés
• Capacité à gérer des situations de stress et d'urgence
• Engagement envers le développement professionnel continu

Relations professionnelles :

• Travail de liaison et de coordination (structures hospitalières et ville)
• Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients (CMP, CCAS, médecins généralistes et spécialistes, psychiatre, médecins algologues, psychologues)
• Analyses des pratiques (collèges des psychologue)

Annonce n°357723 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide soignant (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR

Poste à temps complet Villâge des Myosotis à Montville (76)

Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois (renouvelable) ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public composé de trois résidences EHPAD situées à Maromme, Notre-Dame-de-Bondeville et Montville, ainsi que de plusieurs services de proximité destinés à soutenir les personnes âgées du territoire (répit pour les aidants, coordination à domicile, lutte contre l'isolement, etc.). Nos résidences : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nos valeurs fondatrices :

L'habitant est au cur de son projet de vie et acteur de ses décisions Approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos actions

Les professionnels sont valorisés avec exigence et bienveillance ________________________________________ Le poste

Dans le cadre d'un besoin de renfort d'équipe, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement auprès des habitants du Villâge des Myosotis à Montville. ________________________________________ Vos missions

Vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des habitants. Principales activités :

Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Aider les habitants dans les gestes de la vie quotidienne

Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire

Participer à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants

Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux

Assurer les transmissions et le relais d'informations auprès de l'infirmier(ère) ________________________________________ Compétences et qualités attendues Adhésion aux objectifs et aux valeurs de l'établissement Esprit d'équipe, coopération

Bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique et maîtrise du logiciel de soins

Écoute, amabilité et douceur vis-à-vis des habitants et de leurs familles Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse et de remise en question Autonomie et rigueur ________________________________________ Conditions d'exercice CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement) Poste de jour Temps complet

Rémunération brute mensuelle

entre 2 600 et 2 800

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Poste basé à Montville Poste à pourvoir dès que possible ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le premier mois (uvres sociales, prestations, aides diverses)

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République

76150 MAROMME

02 32 13 58 02
[email protected] www.traitdunionducailly.fr

Annonce n°357742 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie- Centre de Ressources Territorial Loiret Sud-Est (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste proposé :

Vous êtes Aide-soignant expérimenté en gérontologie, Assistant(e) de Soins en Gérontologie ? Venez nous rejoindre sur un projet novateur ! Descriptif :

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure nouvelle portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire.

Il a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l'entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile. L'activité du CRT est structurée autour de deux volets :

• Le volet 1, qui vise à mobiliser les ressources du territoire pour favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention, lutter contre l'isolement et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.
• Le volet 2, qui consiste en un accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en situation de perte d'autonomie (GIR 1 à 4), pour lesquelles un accompagnement « classique» des services du domicile n'est plus suffisant.

Quelles sont vos missions, en tant qu'AS/ASG ?

Sous couvert de la coordinatrice du CRT, vous participez à la mise en place et au développement des 2 volets ci-dessus cités.

A l'appui de votre expérience et de votre expertise, dans le cadre d'une approche globale et pluriprofessionnelle, vous serez chargé(e) :

• D'accompagner des personnes âgées à domicile sur des activités thérapeutiques en vue du maintien des fonctions cognitives et motrices.
• De proposer des temps de répit pour les aidants,
• De proposer des activités collectives aux bénéficiaires du Centre de Ressources Territorial.
• D'évaluer les besoins des personnes suivies et travailler au maintien de leur autonomie.
• De repérer les fragilités chez ces personnes et chez leurs aidants,
• De mettre en uvre l'accompagnement, le suivi des actions de prévention, de les évaluer et les ajuster en tenant compte du contexte et de l'environnement.

Compétences attendues Savoirs

Connaître les notions relatives au vieillissement normal et pathologique

Connaitre les risques et vulnérabilités de la personne âgée et les mesures de prévention associées

Maîtriser les techniques de soins, règles d'hygiène et aides techniques Utiliser avec aisance les outils informatiques Savoir-faire :

Être capable d'observer, d'analyser les situations rencontrées et en rendre compte

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse à celui-ci

Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

S'approprier et être force de propositions sur un projet individualisé

Savoir rassurer la personne accompagnée et l'entourage, adapter sa communication orale aux situations et contextes S'organiser et gérer son temps Savoir-être

Être motivé pour travailler dans le domaine de la gériatrie à domicile

Faire preuve de qualités relationnelles confirmées : être en capacité d'écouter et de communiquer, faire preuve d'attention à l'autre

Faire preuve de maîtrise de soi, de patience et de disponibilité Être créatif, curieux et pédagogue Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire Pré- requis : Diplôme d'Aide-Soignant

Titre d'Assistant de Soins en Gérontologie et/ou expérience significative en gérontologie attendus Une expérience du travail domiciliaire est un plus. Sujétions et contraintes :

Permis B obligatoire avec de nombreux déplacements professionnels dans le département du Loiret, principalement sur le territoire du CRT Loiret Sud-Est.

Annonce n°357663 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE SOIGNANT F/H (EHPAD CREST)

• Drôme (26)
• Crest
• CDD (Salarié)

Poste pourvoir au 15/07/2026, ouvert uniquement aux contractuels (remplacement congé maternité). Missions générales :

-Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bienêtre et l'autonomie de la personne.

-Réaliser des soins de confort et de bien-être et les tracer dans le dossier de soin.

-Réaliser des tâches hôtelières auprès des résidents en lien avec les IDE et les ASH : entretien de l'environnement du résident et de sa chambre, service des repas, rangement du linge du résident et de l'unité. Missions permanentes :

-Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention : surveillance, éducation, prévention d'hygiène de l'état de santé des personnes et de son environnement dans son domaine d'intervention.

-Assurer la traçabilité des soins dispensés dans le dossier du résident.

-Participer à l'aide à la prise des médicaments auprès des résidents dès lors que compte tenu de la nature du médicament, le mode de prise en charge ne présente ni difficulté d'administration ni apprentissage particulier et selon un protocole de soins défini. (Arrêté du 22 octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme d'État d'aide-soignant ; Annexe I : Référentiel de formation du diplôme professionnel d'aide-soignant). La distribution des médicaments relève exclusivement du rôle sur prescription de l'infirmière.

-Recueillir les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité en les transmettant et traçant dans le dossier de soins.

-Participer à la gestion des stocks de protections, linge, commande et validation des repas, suivi de l'état du matériel.

-Réaliser des tâches hôtelières

mise en chauffe des repas, distribuer et aider aux repas.

-Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents.

-Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et les stagiaires.

Annonce n°357700 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD ST SAVINIEN (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Le site des ESMS de Saint Savinien comporte un EHPAD, un SSIAD et une Résidence Autonomie. L'EHPAD « Les couleurs du temps" » est composé de 49 lits d'hébergement permanents et de 11 lits d'Unité Protégée.

Les principales missions :

En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Sous la responsabilité du Cadre de santé et en étroite collaboration avec l'équipe soignante, vous aurez pour missions principales :

Soins d'hygiène et de confort

Assurer les soins d'hygiène (toilettes, bain, habillage, changes) et de confort (installation, mobilisation) des résidents.

Accompagnement des résidents

Apporter un soutien dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, stimulation).

Observation et transmission

Observer l'état de santé des résidents et signaler toute évolution ou problème à l'équipe soignante. Assurer la transmission des informations essentielles dans le respect des protocoles.

Participation aux soins préventifs et de confort : Aider au suivi des soins, à la prise en charge de la douleur et à la prévention des risques (escarres, chutes...).

Maintien du lien social et soutien moral

Participer à l'animation de la vie quotidienne des résidents, en favorisant le lien social, la communication et en répondant à leurs besoins émotionnels.

Respect des protocoles et de l'hygiène

Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité tout au long de la journée.

Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, animateurs...) et serez un acteur clé de la prise en charge globale des résidents

Horaires

6h45 14h09 ou 13h51 21h15 ou 9h30/13h30-16h36/20h00 par roulement ; repos variables : 1 WE sur 2 travaillé ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saint Savinien (17350)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2400 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé

Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques de manutention des résidents.

Bonne connaissance des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité.

Capacité à observer l'état de santé des résidents et à transmettre les informations de manière claire et précise à l'équipe soignante.

Compétences en prévention des risques (escarrres, chutes, dénutrition...).

Empathie

Sensibilité aux besoins physiques et émotionnels des résidents.

Patience et bienveillance

Capacité à gérer les situations délicates et à instaurer une relation de confiance avec les résidents.

Discrétion et respect de la confidentialité : Respect des informations personnelles des résidents.

Esprit d'équipe

Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, mais aussi avec les familles des résidents.

Autonomie et rigueur

Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les protocoles et les consignes.

Communication

Bonnes capacités relationnelles et de communication avec les résidents, leurs familles, et l'équipe pluridisciplinaire.

Adaptabilité

Aptitude à s'adapter aux besoins variés des résidents et aux situations changeantes du quotidien

Annonce n°357641 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F NEUROLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de Neurologie recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'aide-soignant H/F de jour à 75%. vos missions seront :

D'accueillir des patients présentant des pathologies neurologiques en assurant qualité et sécurité des soins, selon le respect du décret de compétences et des prescriptions médicales,

De prendre en soins le patient (accident vasculaire cérébral ischémique ou hémorragique, crise d'épilepsie, méningite, maladie de parkinson, sclérose en plaques, lésions cérébrales) arrivant par les urgences, par les consultations, par entrée directe (médecin traitant, programmation),

Mettre en uvre les prestations de restauration du service (prise des menus, service des repas, réalimentation gestion des stocks...),

Contribuer au confort et au bien-être du patient grâce à une prestation hôtelière de qualité dans le respect des protocoles liés au poste de travail,

D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient informatisé,

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins et les projets du service, D'encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe. Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences,

Participer à la formation des professionnels hospitaliers et des étudiants de filière paramédicale, Maîtriser l'anatomie et la physiopathologie neurologique. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort,

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité pour répondre aux besoins des usagers, Diplomatie, tolérance, souplesse et ouverture d'esprit, Faire preuve de tact et de discrétion professionnelle.

Annonce n°357683 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide soignant - Maison d'Accueil Spécialisée - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) d'aide soignant(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée dans le cadre d'un CDD en remplacement.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille, après accord de la CDAPH, des personnes adultes présentant un handicap psychique dont l'état ne requiert plus de soins actifs mais nécessite une surveillance médicale, une assistance et un accompagnement pour le maintien de leur autonomie. Elle héberge 57 résidents en accueil permanent, répartis en trois unités de vie (La Mouette, Le Goéland, Le Pélican), ainsi qu'une place d'accueil temporaire.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES), de Moniteurs-Éducateurs (ME) et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout encadré par un cadre et une coordinatrice éducatrice. Missions

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes. Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein - horaires en 12h/ jour - pas de nuit Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Débutant accepté

Annonce n°357646 publiée le 21/05/2026 par un
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