Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 11

23/03/2026 - Aide-soignant H/F de jour (Centre hospitalier Issoudun)

Indre | n°339909 |

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents.

Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront :

Accueillir et prendre en charge les patients et/ou résidents.

Réaliser des soins délégués relevant du rôle propre infirmier. Réaliser des soins de confort et de bien-être.

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins.

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : Détachement, mutation, contractuel en CDD. Localisation des postes: Secteur médico-social Temps de travail : Possibilité de travail à temps plein en 07h30 de jour. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°339909 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

Ain | n°341432 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine: 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits
Soins de suite et de réadaptation: 30 lits
290 lits pour personnes âgées dont: 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical: 74
Personnel non médical: 711
NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550

Nous recherchons un aide-soignant H/F. Identification du poste

Grade: Aide-soignant
Catégorie d'emploi: B
Voie d'accès: contractuel - mutation
Temps de travail: 100%
Lieu: EHPAD NANTUA

Activités principales

Dispenser sur délégation du rôle propre de l'infirmière les soins d'hygiène et de confort et apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne Favoriser le maintien de l'autonomie des résidents

Réalise des soins de nursing et d'hygiène en tenant compte de l'autonomie

Assure l'aide au repas et l'aide à la prise médicamenteuse (préparation par l'IDE)

Assure des soins préventifs, maintien de l'autonomie et stimulation personnalisée (prévention d'escarres, prévention des chutes, prévention du suicide)

Participe à l'accueil du résident et de sa famille et l'accompagne tout au long du séjour

Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de projets de vie pour les résidents Contribue à l'hygiène de l'environnement du résident.

Participe à la gestion des stocks et signale les dysfonctionnements du matériel

Participe à l'observation de la personne prise en charge et transmet les informations à l'IDE et au médecin

Participe aux transmissions orales et écrites dont les transmissions ciblées sur le logiciel HM

Donne des informations au patient et à ses proches en rapport à sa fonction

Fait preuve de discrétion et respecte le secret professionnel

Participe à la mise en uvre du projet de service et du projet de soins infirmiers Autres activités

Participer à des activités d'animation avec les résidents en collaboration avec les animatrices Participer aux réunions d'équipe Participe à la formation des stagiaires

Assurer une fonction de référent dans le service : hygiène, encadrement des différents élèves, incontinence, transmissions ciblées, accueil, projet de vie individualisé, CREX, qualité Savoir-faire requis :

Proposer un accompagnement personnalisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne

Adapter sa communication pour informer et accompagner les personnes et leur entourage

Identifier les situations à risque et alerter l'IDE ou les secours si besoin Maîtriser l'outil informatique pour utiliser le logiciel HM

Utiliser les techniques de mobilisation appropriées à l'état clinique de la personne

Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel

Savoir transmettre les informations utiles à la continuité des soins Connaissances associées : Connaissance de l'institution Connaissance des droits des résidents Connaissances des pathologies de la vieillesse Savoir-être et qualités professionnelles requises

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel

Communiquer avec bienveillance auprès des résidents et des proches Capacité d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en équipe et/ou en autonomie Rigueur Ponctualité Sens des priorités Qualifications professionnelles et/ou formations requises Diplôme d'état d'aide-soignant Etre formé à l'AFGSU niveau 2 Particularités de la fonction : Travail Week-end, dimanche et jour férié

Annonce n°341432 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Aide-Soignant ou Accompagnant Éducatif et Social (F/H) - Maison d'Accueil Spécialisée (MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE Vouille)

Vienne | n°351413 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social (F/H) pour accompagner les résidents de la MAS de Vouillé dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les objectifs de leur projet personnalisé.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement. LE POSTE :

La MAS de Vouillé se situe à 15 minutes de Poitiers, dans un lieu calme et paisible, proche de la nature et des commerces.

Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés (polyhandicap), inaptes à toute activité professionnelle. Elle assure une surveillance médicale et des soins constants, ainsi qu'une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne. Elle propose des activités éducatives, occupationnelles, socialisantes et de loisirs, en lien avec les projets personnalisés des résidents. Activités principales :

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'établissement et du projet d'unité

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de l'unité et les rendre acteurs de leur projet

Assurer un rôle de médiation avec les familles, les représentants légaux et autres partenaires

Mettre par écrit toutes observations et informations concernant les résidents dans les supports appropriés Assurer la régie thermie

Distribuer les traitements médicaux préalablement préparés par des infirmiers

Veiller à la sécurité des personnes et mettre si besoin en uvre les protocoles adéquats

Mettre en place des activités en interne et externe et/ou accompagner les résidents dans ces activités

Favoriser l'ouverture sur l'extérieur en mettant à disposition les ressources environnementales, sociales, sportives et culturelles

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : alimentation, hygiène, soins délégués, loisirs, épanouissement, vie sociale...

Participer avec l'usager à l'entretien de son espace privatif Participer à l'entretien quotidien des locaux Gérer l'urgence

Participer aux différentes réunions, institutionnelles, d'unité, de synthèse ... Participer activement à la vie institutionnelle Accueillir et accompagner des stagiaires

Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme d'État d'AS, AES ou AMP

Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique

Connaissances du secteur médico-social, des pathologies mentales Compétences attendues :

Capacités d'observation, d'écoute et d'attention envers les usagers et les professionnels

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes S'impliquer dans une dynamique d'équipe

Rédiger des comptes-rendus et mettre en forme des notes, relatives à son domaine de compétence Qualités nécessaires : Sens du contact

Prise d'initiatives et autonomie dans son domaine de compétence Engagement réflexif Capacité d'organisation et de distanciation

Capacité d'adaptation au regard de l'évolution du projet d'établissement et du projet d'unité Créativité et curiosité intellectuelle Implication dans les projets institutionnels Disponibilité, ouverture d'esprit Respect du secret professionnel et des droits des usagers Plannings et horaires de travail : Horaires alternés de jour 6h40 - 14h20 / 13h40 - 21h20 2 week-ends de repos par mois

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY, Cadre de Santé, ou Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations leur dernière décision d'avancement d'échelon l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

Annonce n°351413 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°351449 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier: Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°351449 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Orthoptiste, consultation d'ohptalmologie H/F (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Aisne | n°342620 |

Le Centre hospitalier Jeanne de Navarre de CHÂTEAU-THIERRY, situé à 1 heure de PARIS (A4) et 45 minutes de REIMS (A4), est desservi par le Transilien SNCF (50 minutes de PARIS EST) ainsi que par une navette de bus (FABLIO). Cet Établissement Public de Santé appartient à la Région Hauts de France et fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) SAPHIR dont l'établissement support est le Centre hospitalier de SOISSONS. Mission et activités

Mission générale :

L'orthoptie consiste en des actes d'exploration, de rééducation et de réadaptation de la vision utilisant éventuellement des appareils et destinés à traiter les anomalies de la fonction visuelle.

Dans son activité, l'orthoptiste est habilité à réaliser un interrogatoire et à recueillir les informations concernant le patient et son entourage dans le respect du secret professionnel.

La prise en charge orthoptique est accompagnée, le cas échéant, de conseils appropriés à l'entourage proche du patient.

Activités :

La réalisation d'un bilan orthoptique comporte l'étude des axes sensoriel, moteur et fonctionnel de la vision.

Dans le cadre de ce bilan, l'orthoptiste peut être amené à effectuer : Une mesure de la réfraction et de l'acuité visuelle ; Une étude des mouvements oculaires enregistrés ou non ; Un bilan des déséquilibres oculomoteurs ; Une déviométrie ; Une analyse fonctionnelle des troubles neuro-visuels.

L'orthoptiste effectue la prise en charge orthoptique pour :

Des strabismes Des paralysies oculomotrices ; De l'amblyopie ; Des hétérophories ;

Des troubles de la vision binoculaire et de ses déséquilibres ; Des troubles neurosensoriels, fusionnels et accommodatifs ;

Des troubles de l'orientation du regard et des mouvements oculaires ; Des troubles neuro-ophtalmologiques ou neuro-visuels ;

Des conséquences neuro-ophtalmologiques des pathologies générales ; Des troubles de la communication visuelle ;

Des déficiences visuelles d'origine périphérique ou neuro-ophtalmologique (basse vision).

L'orthoptiste informe le médecin prescripteur de l'éventuelle adaptation du traitement en fonction de l'évolution et de l'état de santé du patient et de l'évolution du traitement orthoptique à l'issue de la dernière séance prévue dans le plan de soin effectué lors du bilan.

Sur prescription médicale, l'orthoptiste pourra :

Déterminer l'acuité visuelle et la réfraction, avec ou sans dilatation, les médicaments nécessaires à la réalisation étant prescrits par le médecin ;

Procéder à l'irrigation de l'il et instillation de collyres ; Périmétrie ; Campimétrie ; Exploration du sens chromatique ;

Rétinographie mydriatique et non mydriatique. Les médicaments nécessaires à la réalisation sont prescrits par le médecin ; Tonométrie sans contact Pachymétrie cornéenne sans contact ; Enregistrement des mouvements oculaires ; Tomographie par cohérence optique oculaire ; Topographie cornéenne ;

Photographie des deux yeux dans les différentes positions du regard

L'orthoptiste contribue à la prévention des infections nosocomiales (notamment par l'utilisation de solution hydro alcoolique).
Maîtrise l'outil informatique.
Avec l'équipe :

participe aux staffs organisationnels relatifs à l'activité en consultations OPH

travaille en collaboration avec les secrétaires (transmission des informations, des dossiers) et les IDE

participe à la réalisation de procédures et/ou de protocoles spécifiques à l'unité

se tient régulièrement au courant des nouvelles informations

partage ses connaissances (fait le retour à l'équipe de la formation suivie) favorise la relation avec l'extérieur.

DOMAINE DE LA GESTION ET DE L'ORGANISATION

gère le rangement de la consultation

entretien, range le matériel après utilisation et effectue périodiquement les contrôles règlementaires (étalonnages) gère le prêt du matériel (suivi) gère les stocks et effectue les commandes (matériel).

DOMAINE DE L'ENCADREMENT ET DE LA FORMATION

guide les étudiants facilite leur apprentissage

est responsable et garant des soins réalisés par les étudiants effectue un bilan annuel de son activité avec le cadre. Compétences requises :

Savoir-faire requis :

Organisé Esprit d'équipe Savoirs requis Position dans la structure :

Liens hiérarchiques :

Directeur des soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé

Liens fonctionnels :

Liens fonctionnels internes au service Chef de Pôle Chef de service Praticiens hospitaliers

IDE

Les secrétaires de la consultation OPH (ophtalmologie) Liens fonctionnels externes au service Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier L'équipe opérationnelle en hygiène

Les équipes pluridisciplinaires des services de l'établissement

Les secrétaires des consultations des différentes spécialités Contraintes de fonctionnement :

Temps de travail : 37h30 - 24 CA et 15 RTT

Nature et niveau de formation: Diplôme d'Orthoptiste

Annonce n°342620 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS H-F (Centre Hospitalier Valence)

Drôme | n°351439 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités spécifiques: Vous exercez vos missions au sein d'un service comprenant trois secteurs d'activités :

Une unité de Réanimation polyvalente de 16 lits, tous dotés d'équipements lourds de réanimation Une unité de Soins Intensifs Polyvalents de 7 lits

Une équipe de Coordination des Prélèvements et Greffes composée de 3 ETP infirmières PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles: écoute, empathie, travail en équipe

Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 12 heures en alternance de jour et de nuit 25 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation nuit/week-end/jours fériés, primes)

Poste en remplacement à 100% à pourvoir à compter du 6 juillet 2026 jusqu'au 2 août 2026. Recrutement contractuel - Catégorie B Candidatures à adresser avant le 23/04/2026 " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale: achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut: 2849.00 / mois

Annonce n°351439 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Issoudun)

Indre | n°339908 |

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents.

Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront :

Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.

Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, les troubles de la communication, de la parole et du langage oral et écrit ainsi que les troubles associés à leur compréhension et à leur expression, les troubles de la déglutition

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.

Mettre à jour le dossier patient en orthophonie et saisir les actes (CSARR) Participer à la formation des étudiants Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : CDD à compter de janvier 2026. Localisation des postes : Service de Soins Médicaux et de Réadaptation. Temps de travail : Travail à temps plein en 7h30 de jour. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°339908 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

Aisne | n°323936 |

Notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une ergothérapeute (H/F) à temps complet. Vos principales missions seront les suivantes :

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne (Mise en situation réelle des activités de la vie quotidienne - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne( rééducation, stratégies de compensation, aides techniques.)

Réadaptation de la mobilité et des transferts/ prévention des chutes :

o Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques , des ateliers d'activité physiques o Rééducation du membre supérieur et inferieur

o Rééducation réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne , ateliers équilibre et prévention des chutes o Programmes d'alternatives aux contentions

o Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants et AT

o Préconisation , réalisation des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. Participer à une démarche qualité

o Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants

o Assurer à une veille professionnelle , appliquer les connaissances actualisées .

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.

Annonce n°323936 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute Rééducateur (Centre hospitalier Ruffec)

Charente | n°351488 |

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'un(e) Masseur Kinésithérapeute Rééducateur Vous trouverez ci-dessus l'offre et le profil de poste.

Annonce n°351488 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - AIDE SOIGNANT 100 % MEDECINE MALADIES INFECTIEUSES (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°351482 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne =

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions particulières de travail : Poste temps plein

Amplitude horaire de jour = 8 heures (7h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 25 CA/an

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser :

Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à [email protected] À pourvoir 02 mai 2026

Annonce n°351482 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE Psychiatrie HJ (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°351426 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième

région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations. QUOTITE et LIEU DU POSTE

Temps de travail: 1 ETP
Site: Hôpital Nord

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de la mise en place et le suivi de projets de recherche (PHRC, ANR, essais

thérapeutiques, etc), un temps de neuropsychologue est à pourvoir au sein du service du Pr Fakra (Pôle Universitaire de Psychiatrie).

L'équipe de recherche est actuellement composée de médecins psychiatres, d'une attachée de recherche clinique, d'infirmiers de recherche et de deux neuropsychologues. Le poste sera en interaction constante avec cette cellule support.

La partie de l'activité lié au Centre Expert Schizophrénie prendra place à l'hôpital de jour

CJCD (Centre de Jour de Courte Durée) situé à proximité de l'équipe recherche et très liée à cette unité. Outre son activité d'expertise sur la schizophrénie ce CJCD a également pour mission L'équipe travaille en étroite collaboration avec les différents services de psychiatrie du secteur (unités d'hospitalisations, équipes mobiles, CMP).

La partie en lien avec les projets sur la réhabilitation prendra place au CS2R : hôpital de

jour spécialisé dans la prise en charge en réhabilitation des troubles psychotiques : Bilan annuel somatique, réhabilitation psychosociale.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Le/la neuropsychologue assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Réalisation des bilans neuropsychologiques et tâches expérimentales prévus dans

les protocoles (notamment animation d'un groupe de médiation dans le cadre d'un protocole de recherche)

Réalisation de bilans neuropsychologiques dans le cadre du Centre Expert

Schizophrénie, cotation, interprétation et rédaction de préconisations de soins en collaboration étroite avec le médecin psychiatre

Aide à la mise en place des études et à leurs conduites
Aide au recrutement des participants aux études
Suivi des données
Participation aux réunions de recherche

Possibilité de devoir valider différentes formations auprès de nos collaborateurs, dans le

cadre de la mise en place de projets d'essais thérapeutiques (formations entièrement prises en charge, e-learning).

Vous serez principalement impliqué(e) dans les protocoles du Centre Expert Schizophrénie de Saint-Etienne ainsi que dans la cohorte French-Minds, financé par la Fondation FondaMental. Par ailleurs, vous interviendrez également dans le cadre du protocole Motivasocial, notamment l'animation de programmes thérapeutiques dédiés au développement des habiletés sociales chez les personnes atteintes de schizophrénie (Social Cognition and Interaction Training [SCIT], Positive Emotion Program for Schizophrenia [PEP]).

PRE REQUIS A LA FONCTION

Une expérience clinique auprès de patients atteints de troubles psychiatriques

(majoritairement troubles schizophréniques) ainsi qu'une expérience dans le domaine de la recherche serait appréciées.

SAVOIRS

Master 2 de Psychologie spécialisé en Neuropsychologie
Connaissances en neuropsychologie et psychopathologie des troubles psychiatriques

(principalement psychotiques).

Maitrise des tests et batteries d'évaluations cognitives

SAVOIR FAIRE

Recueillir l'anamnèse, identifier les plaintes cognitives, les difficultés fonctionnelles, et les impacts psychologiques
Administrer, coter et interpréter des tests neuropsychologiques de manière rigoureuse
Rédiger des comptes-rendus clairs et adaptés aux différents interlocuteurs

SAVOIR ETRE

Rigueur et éthique professionnelle
Empathie et patience
Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités d'autonomie et de proactivité
Sens de l'organisation et rigueur scientifique
Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi

- CDD

Horaires en journée

Annonce n°351426 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - AGENT DE SOINS (H/F) - MÉDICO-SOCIAL - EHPAD ST GILLES - 100% (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan SAINT GILLES CROIX DE VIE)

Vendée | n°351468 |

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Le CH LVO recherche un(e) agent(e) de soins pour l'EHPAD de Saint Gilles Croix de Vie à temps plein pour un CDD de 3 mois.

D'une capacité totale de 135 lits, l'EHPAD est composé de 4 unités. L'unité de soins de longue durée dispose de 30 lits. Les effectifs sont les suivants:

Jour: 8 IDE ; 30 AS ; 2 animatrices, 19 agents de soins, 2 intendantes
Nuit: 3 AS ; 5 agents de soins

Vous serez affecté(e) au secteur Côte de bocage et serez en charge, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale, de :

Dispenser une aide aux soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ;
Réaliser des opérations de bionettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement ;
Vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bionettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales ;
Prendre en charge des activités hôtelières.

Vos horaires seront les suivants:

9h-21h
7h - 19h
8h30 - 20h30
6h30-14h

Vous serez amenés à travailler certains week-ends.

Vous avez un diplôme ou une formation dans le domaine du service à la personne ? C'est parfait !

Vous avez idéalement une première expérience réussie (stage compris) dans le domaine des soins ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens du relationnel ? N'hésitez pas à postuler ! Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application WELLNESS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°351468 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - Aide-soignant(e) en Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°351403 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) de jour pour le service de chirurgie situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud). Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier(e) dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat du patient

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Horaires en 12h

Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaineet de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.
Profil recherché: Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir.

Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°351403 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Aide-Soignant en Unité Neuro Vasculaire dont Soins Intensifs (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°351420 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes,

deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de

170.000 patients en hospitalisation et séances, et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le Pôle Médecines Spécialisées comprend la Cardiologie dont 1 unité de Soins Intensifs, la Néphrologie dont Hémodialyse et Réanimation, l'Endocrinologie, la Neurologie dont 1 unité de Soins intensifs Neuro Vasculaires, la Rhumatologie, de la rééducation et la Médecine du Sport. Fonctions et activités

L'aide-soignant en unité neurovasculaire assiste les infirmiers et le personnel médical

dans la prise en charge des patients souffrant de troubles neurologiques et vasculaires.

Il contribue à l'amélioration de la qualité des soins et au bien-être des patients. La

mission principale de l'AS en UNV est une fonction support de l'activité infirmière dans la limite du décret de compétences. Caractéristiques du poste

Notre service de neurologie vasculaire recherche un(e) aide-soignant(e) motivé(e) pour

participer à la prise en charge de patients atteints de pathologies neurologiques aiguës.

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous contribuerez à

l'accompagnement et au confort des patients tout au long de leur parcours de soins.

Dans un environnement à la fois technique et humain, vous interviendrez également au

contact des soins intensifs neuro-vasculaires, où la réactivité, l'observation clinique et la

collaboration pluridisciplinaire sont essentielles. Chaque journée est l'occasion de mettre vos compétences au service d'une prise en charge spécialisée, tout en développant votre expertise dans un domaine passionnant. Pourquoi nous rejoindre ? Un service spécialisé et stimulant Une équipe soudée et expérimentée

Une prise en charge patient centrée sur la qualité et l'humain

L'opportunité d'évoluer dans un environnement de soins intensifs POSTE à TEMPS PLEIN

RTT: 15
CA: 28

DIPLÔME Aide-Soignant obligatoire

TRAVAIL EN EQUIPEPLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°351420 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°351451 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier: Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°351451 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - AGENT DE SOINS (H/F) - MÉDICO-SOCIAL - EHPAD ST GILLES - TEMPS PARTIEL (90%) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan SAINT GILLES CROIX DE VIE)

Vendée | n°351472 |

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire. Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Le CH LVO recherche un(e) agent(e) de soins pour l'EHPAD de Saint Gilles Croix de Vie à temps partiel (90%) pour un CDD de 3 mois.

D'une capacité totale de 135 lits, l'EHPAD est composé de 4 unités. L'unité de soins de longue durée dispose de 30 lits. Les effectifs sont les suivants:

Jour: 8 IDE ; 30 AS ; 2 animatrices, 19 agents de soins, 2 intendantes
Nuit: 3 AS ; 5 agents de soins

Vous serez affecté(e) au secteur Le marais et serez en charge, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale, de :

Dispenser une aide aux soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ;
Réaliser des opérations de bionettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement ;
Vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bionettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales ;
Prendre en charge des activités hôtelières.

Vos horaires seront les suivants: 6h30 - 14h

13h30 - 21h Vous serez amené(e) à travailler certains week-ends.

Vous avez un diplôme ou une formation dans le domaine du service à la personne ? C'est parfait !

Vous avez idéalement une première expérience réussie (stage compris) dans le domaine des soins ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens du relationnel ? N'hésitez pas à postuler ! Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application E GYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°351472 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - Donner 4 800 mètres de hauteur à votre carrière d'Aide-Soignant en EHPAD (Centre Hospitalier Intercommunal SALLANCHES)

Haute-Savoie | n°346449 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre de son engagement pour la "Qualité de vie au travail en EHPAD", les HPMB lancent une campagne de recrutement pour l'EHPAD Hélène COUTTET à Chamonix et l'EHPAD Les Airelles à Sallanches, afin d'améliorer le ratio d'encadrement.

Les HPMB proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, au pied du Mont-Blanc, dans le département de la Haute-Savoie, au sein de 3 sites Sallanches, Chamonix et Cluses.

Le Plan d'Attractivité est annoncé dans la partie "Profil recherché" LE POSTE :

Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, AS, IDE, Kiné, ergothérapeute, psychologue, équipe d'animation, médecins gériatres, et équipes mobile soins palliatifs, possibilité d'Hospitalisation à domicile.

Vous serez sous la responsabilité directe d'un infirmier ou d'une infirmière. Le poste d'aide-soignante en EHPAD est primordial et votre rôle est fondamental. Etre aide-soignant(e) exige de posséder un savant mélange de connaissances théoriques, de qualités humaines et de compétences techniques. Vous prendrez soin au quotidien des personnes âgées et veillerez à leur bien-être tout au long de la journée, en vous adaptant à leur rythme et en les aidant dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions vont être les suivantes :

-

D'assurer des soins d'hygiène, d'aider au lever, à l'habillage, à la prise de repas ou de médicaments et plus globalement à l'ensemble des tâches et des activités journalières que le résident ne peut réaliser de manière complètement autonome

-

De participer à la surveillance des fonctions vitales

-

De discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

-

De connaitre les techniques et les règles de sécurité

-

De maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.

Vous serez le candidat/la candidate idéale pour l'exercice des missions précisées ci-dessus. Vous pourrez intégrer une équipe pluri-disciplinaire bienveillante, dynamique, motivée. L'équipe, les résidents et leur proche auront besoin des compétences suivantes :

-

Sens de l'écoute et de la relation

-

Patience et disponibilité

-

Adaptabilité,

-

Travail en équipe

-

Force et résistance physique,

-

Sens des responsabilités.

-

Rigueur dans le travail, attention de tous les instants.

-

Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles.

Nous vous proposons des postes Temps plein ou Temps partiel, Jour ou Nuit (fixe) horaires de travail en 12h et/ou en 7h.

dans un cadre de vie exceptionnel dans un site mondialement connu ! PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme aide soignant ou Aide médico Psychologique, Connaissance de la personne âgée

Possibilité de recrutement sur un statut de faisant fonction aide-soignant sur les postes EHPAD avec accompagnement à la professionnalisation (VAE, ou IFAS) sous conditions. Plan d'attractivité déployé aux HPMB :

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.

Rémunération: Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d'heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d'accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB.

Plan de formation dynamique: formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

uvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d'enfant, chèques vacances ...) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l'évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts... (CGOS)

Logement: possibilité de bénéficier d'un logement (type studette) à l'arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l'accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés. Projet de contrat d'engagement collectif en cours.

Annonce n°346449 publiée le 23/03/2026 par un
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23/03/2026 - PSYCHOLOGUE A TEMPS NON COMPLET (80%) ERIOS-CRIAVS - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°351460 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche un/e psychologue à temps non complet (80%) titulaire ou en CDI pour son unité ERIOS-CRIAVS relevant du Pôle PGU . Activités principales : · Evaluation clinique et psychométrique des patients,

· Animation de groupes thérapeutiques, de programmes et d'ateliers d'éducation thérapeutique,

· Participation à la permanence (aux heures et jours ouvrables) recueillant les demandes de soins et de conseils,

· Participation à la conception, l'élaboration et l'animation d'actions de formation et de sensibilisation,

· Participation à l'accueil de stagiaires de diverses origines professionnelles,

· Participation aux déplacements programmés sur site (formations, réunions, synthèses) pour l'animation du réseau régional,

· Evaluation de patients: elles sont réalisées en binôme, sont à la fois cliniques et psychométriques et tiennent compte du contexte psycho-criminologique (trajectoire pénale, outils structurés d'évaluation du risque de récidive),et à traçabilité des activités réalisées.

· Participation aux Réunion pluridisciplinaire avec notamment retours des évaluations pour élaboration et mise en place du projet personnalisé de soin, en cohérence avec le fonctionnement et l'organisation de l'unité.

· Conception, élaboration et animation d'actions de formation et d'enseignement sur les AVS, la criminologie et la psychiatrie légale en lien avec les partenaires d'ERIOS,

· Encadrement de stagiaires psychologues et accueil et accompagnement pédagogique de stagiaires, psychologues ou non, dans toutes les missions de l'unité ERIOS,

· Alimentation et exploitation de la base documentaire du CRIAVS, réunion bibliographique,

· Réalisation d'études et de travaux de recherche en psychopathologie, modalités thérapeutiques, etc. provenant de l'unité ou d'institutions extérieures, en lien avec la direction recherche du CH Charles Perrens. Participation à la diffusion des résultats issus des recherches (article, poster, communication orale),

· Mise à jour des connaissances et de l'évolution des pratiques à travers une démarche de formation continue,

· Participation aux actions de prévention portées par le CRIAVS et/ou ses partenaires, comme les mesures de justice restaurative,

· Évaluation et traçabilité des activités réalisées (observations dans le dossier patient informatisé, actes effectués, feuilles d'émargement des formations, compte-rendu des réunions réseau...) pour constituer le rapport d'activité annuel de l'unité et valoriser les actions réalisées,

· Participation aux projets transversaux de l'établissement et aux formations proposées par l'institution. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · DESS ou Master 2 en Psychologie, titre de psychologue. · Spécialisation en neuropsychologie clinique. Connaissances : · Connaissances en neuropsychologie clinique · Connaissances en recherche clinique

· Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psychocriminologie,

· Savoir réaliser des évaluations psychométriques spécifiques à la population des AVS,

· Avoir des connaissances en méthodologie de recherche en psychologie,

· Avoir des connaissances juridiques sur la réglementation, le droit des patients, la procédure pénale, les soins pénalement ordonnés, les dérogations au secret des professionnels de santé,

· Expériences nécessaires: soins auprès d'auteurs de violences sexuelles, prise en charge groupale, milieu carcéral.

Savoir être :

· Autonomie d'exercice, esprit d'initiative et choix des modes d'évaluation, d'intervention et de prise en charge.

· Créativité (e.g. développement de prises en charge innovantes adaptées aux profils de patients rencontrés et à l'institution)

· Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. · Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. · Capacité à innover dans la prise en charge. Savoir faire

· Expérience clinique en psychiatrie de l'adulte attendue et Formation TCC recommandée.

· Méthodologie de l'évaluation en neuropsychologie (entretien, tests et échelles cognitifs et psycho-comportementaux).

· Méthodologie de l'évaluation psychologique (entretien clinique, tests et échelles)

· Pratique des méthodes d'intervention individuelles et en groupes thérapeutiques Spécificités du poste : · Poste à temps non complet (80 %)

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens.

· Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de pôle ou par délégation le responsable de l'unité fonctionnelle.

Annonce n°351460 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - CHARGE DE SECURITE INCENDIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°340811 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) chargé de sécurité incendie. Missions :

Planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention, de lutte contre la malveillance et de contrôle des accès et du stationnement sur plusieurs sites.

Contrôles ponctuels des centrales SSI sur quatre sites avec essais par points des équipements et du respect des consignes de sécurité par l'ensemble des intervenants sur les 4 sites.

Coordination des intervenants extérieurs en matière de sécurité incendie sur les sites (visites préventives et curatives, interventions techniques).

Organisation et suivi des informations et formations de sécurité incendie pour le personnel hospitalier.

Relation avec les services d'incendie et de secours sous contrôle de la Direction des Services Techniques. Interventions de premières urgences sur les 4 sites.

Tenue de la main courante et des registres de sécurité sur chacun des sites.

Suivi des essais et contrôles avec les sociétés externes en matière de sécurité incendie.

Préparation et participation aux commissions de sécurité pour chacun des sites. Suivi des décisions des commissions de sécurité.

Action d'information et de sensibilisation des personnels au respect des règles de sécurité. Veille réglementaire, conseil. Responsable organigramme et contrôle d'accès.

Interventions tous corps d'état pour réparations de routine (particulièrement au niveau des travaux de maintenances et/ou rénovation des ouvrages en bois, dérivés et matériaux de synthèse et de serrurerie).

Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine. Position dans l'établissement Liaisons hiérarchiques : Le directeur des ressources matérielles Liaisons fonctionnelle : Avec l'Ingénieur des services techniques et/ou son adjoint Interlocuteurs les plus fréquents : En interne : o Les différents responsables de secteurs

o Les services techniques pour la collaboration dans les actions et travaux. Avec les partenaires extérieurs :

o Forces de l'ordre, dont les services de la police municipale d'Oyonnax et services de la police nationale ;

o Service départemental incendie et de secours et autres administrations pour la prise en compte et application des procédures incendie ;

o Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité incendie pour la vérification de la conformité et l'entretien des installations ;

o Organismes de contrôle pour les installations techniques et de sécurité ;

o Installateurs et fabricants des installations et équipements techniques ou de sécurité ; Savoir-faire requis :

Capacités relationnelles et pédagogiques, écoute et présence Maîtrise de soi et sens de la relation Travail en équipe pluridisciplinaire et transversalité Capacité d'adaptation Capacité d'organisation et prises d'initiatives Respect du secret professionnel Curiosité intellectuelle Capacité de discernement Disponibilité Connaissances associées Règles d'hygiène et précautions standards Maitrise de l'outil informatique Savoir-être et qualités professionnelles requises

Faire preuve d'adaptabilité aux diverses situations et aux changements Faire preuve d'esprit d'initiative Avoir un esprit d'équipe et le sens du travail en commun Faire preuve de discrétion professionnelle Qualification professionnelle et/ou formations requises Être titulaire du diplôme SSIAP2 recyclé à jour. Habilitation électrique Ho/Bo. Titulaire du permis B. Poste à pourvoir au 01/05/2026

Annonce n°340811 publiée le 23/03/2026 par un
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20/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) EN EHPAD (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341970 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant de jour H/F pour son EHPAD. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos misions :

Collaboration aux soins préventifs et curatifs :
en participant à l'identification des besoins et ressources du résident,
en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie,
en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonction afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacements, la prise de repas, en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt,
en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis,
en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie.
Collaboration à la qualité de vie du résident :
en répondant aux sollicitations,
en assurant la sécurité et la protection du résident,
en maintenant ou restaurant un confort de vie,
en participant aux activités et animations,
en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident,
en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches.
Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux :
en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident (lits, barrières de lits, fauteuils, fauteuils roulants...),
en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures,
en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et procédures.

. implication en qualité de référent de plusieurs résidents, . participation à la démarche qualité, . participation à l'encadrement des stagiaires,

. participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité,

. participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité,

. Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "Octime". Vos compétences :

Savoir être bienveillant, bien traitant,
Utilisation des techniques de la culture Humanitude,
Utiliser tous les supports de communication,
Faire preuve de patience, de disponibilité,
Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues,
Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe,
Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille,
Savoir adapter son rythme à celui des résidents,
Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire,
Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager,
Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction,
Connaître la chartre des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles,
Etre en capacité de ré intérroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Diplôme d'Etat d'aide-soignant obligatoire Poste à temps plein

Annonce n°341970 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - Psychomotricien H/F (Institut Médico Educatif La Roseraie LILLE)

Nord | n°351211 |

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il uvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Définition du poste, raison d'être ou finalité du poste

Accompagner l'enfant/le jeune et sa famille dans le cadre d'un projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire, mettre en oeuvre une rééducation psychomotrice et une réadaptation visant à corriger ou à améliorer une rééducation des troubles psychomoteurs.

Accompagner l'enfant vers un mieux-être psychocorporel par le biais de la thérapie psychomotrice, en fonction de ses besoins.

Ce service accompagne spécifiquement des enfants sous mesure de placement.

Annonce n°351211 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - DIETETICIEN - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°351286 |

Descriptif du poste :

Notre service DIETETIQUE recherche un. diététicien.ne en temps partagé sur le CH d'Epinal et le CH du Val de Madon :

Missions en lien avec le service diététique, les services cliniques et le service restauration :

Dépister et évaluer les troubles nutritionnels dès l'admission et tout au long du séjour, afin de garantir une intervention nutritionnelle rapide et adaptée.

Élaborer des stratégies nutritionnelles sur mesure, en cohérence avec la démarche de soin, pour optimiser l'état nutritionnel et l'évolution clinique des patients.

Participer activement au contrôle de la qualité des repas servis, en contribuant au suivi, à l'évaluation et à l'amélioration continue de l'offre alimentaire au sein de l'établissement.

Assurer la continuité des soins diététiques en prenant en charge le suivi des prescriptions initiées dans d'autres établissements, à la demande des médecins ou des équipes soignantes.

La quotitié de départ sur ce poste est à temps partiel de 80%, pour ensuite évoluer vers un temps plein 100%. Profil recherché :

Vous disposez, en complément des connaissances liées à votre diplôme de diététicien, d'une bonne compréhension du fonctionnement institutionnel, du cadre juridique ainsi que des spécificités des différents services dans lesquels vous intervenez. Vous maîtrisez également les outils informatiques nécessaires à votre activité.

Sur le plan opérationnel, vous conduisez des entretiens diététiques, menez des actions d'éducation thérapeutique individuelles ou collectives, et êtes en mesure d'établir un diagnostic diététique précis et de mettre en uvre des stratégies nutritionnelles adaptées. Vous utilisez aisément les logiciels de gestion des repas ainsi que les outils bureautiques courants.

Doté d'un excellent sens relationnel, vous travaillez efficacement en équipe tout en faisant preuve de dynamisme, d'initiative et d'organisation. Votre sens de l'écoute, votre respect du patient et votre rigueur en matière de confidentialité constituent des atouts essentiels. Vous vous distinguez également par votre capacité d'adaptation, votre sens de l'analyse et votre disponibilité, garantissant ainsi la continuité du service.

Annonce n°351286 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°351221 |

Descriptif du poste :

En lien avec le cadre supérieur de pôle, le cadre de santé du service, les médecins et une équipe pluridisciplinaire de pédiatrie (éducatrice, enseignant spécialisé, IDE, APDE), dans le respect du secret professionnel partagé et du devoir de réserve, vous aurez en charge les missions suivantes :

Bilans d'évaluation des enfants en HDJ: observation et psychométrie.

Entretiens avec les enfants et adolescents hospitalisés et rencontre avec les parents dans le cadre des bilans de jour, de séjours programmés, et d'hospitalisations en Urgence.

Bilans d'évaluation des enfants en Hospitalisation de Jour (HDJ).

Travail pluridisciplinaire intra et inter-institutionnel : PSY EN, CAMSP, CMPEA, Plateforme PCO ...

Participation aux temps de concertation et aux projets institutionnels.

Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, l'enseignement et la formation personnelle (temps FIR).

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Votre diplôme en psychologie (psychologue clinicien, D.E.S.S., MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique ou équivalent...), adossé à vos connaissances de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, des outils et des techniques psychothérapeutiques et d'évaluation seront des atouts incontournables pour tenir ce poste.

Vous mettrez en pratique notamment vos connaissances des techniques de l'entretien clinique et des procédures de protection de l'enfance (IP), par un travail pluridisciplinaire, d'analyse et de concertation.

Vos capacités à définir et mettre en uvre un projet thérapeutique avec le patient, à faire des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, à rédiger et mettre en forme des notes cliniques sous forme de compte-rendu structuré et à transmettre vos connaissances et à participer à la formation professionnelle seront mises en uvre en quotidien.

Vous devez impérativement maitriser les outils d'évaluation : développement psychomoteur, efficience intellectuelle, neuro-psychologique (WISC V, WPPSI), échelle et questionnaire clinique. Poste à temps partiel 50%.

Annonce n°351221 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - Psychologue H/F - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

Isère | n°351225 |

Descriptif du poste :

Le Psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarcheprofessionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Activités principales: - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques a visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles- Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement- Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement- Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient- Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs- Psychothérapies individuelles et de groupe- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Profil recherché :

Qualités métiers attendues: - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience- Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres- Curiosité intellectuelle- Dynamisme et sens du travail en équipe- Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte- Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques- Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel- Organisation, méthode et rigueur- Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face- Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
Qualités spécifiques pour le poste: - Connaitre la psychopathologie des troubles autistiques- Connaître le développement global d'un enfant- Capacité à conduire un entretien- Connaître les prises en charge et des outils spécifiques recommandés dans l'autisme- Connaître les outils spécifiques d'évaluation de l'efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptatives, afin de s'adapter au mieux au profil de l'enfant à évaluer- Connaître les outils d'évaluation diagnostique standardisée : ADI, ADOS,- Connaître les recommandations et des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS et ANESM,- Organiser des inter cotations et coopérer avec les différentes structures- Faire évoluer sa pratique professionnelle en participant à des formations- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence- Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient- Formaliser et transmettre son savoir professionnel- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°351225 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - AIDE-SOIGNANT CANCEROLOGIE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°351257 |

Descriptif du poste :

POOL CANCEROLOGIE - Travail en 7h30 jour/10h30 nuit - polyvalence sur les secteurs d'oncologie médicale (Hopsitalisation complète, de seamine, de jour) et de soins palliatifs - Site Saint-André Mission(s) générale(s)

Elles s'inscrivent dans le cadre de la fiche métier aide-soignante : dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

De l'arrêté du 10 juin 2021 relatif au diplôme professionnel aide-soignant.

D'un travail en binôme avec l'infirmière avec une organisation visant une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins. Principales activités · Accueil et accompagnement des patients · Accueil et accompagnement de l'entourage des patients

· En collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité:

o Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne o Réalisation des soins de confort et de bien être o Observation et mesure des paramètres vitaux o Aide l'infirmier à la réalisation des soins

· Rédaction et mise à jour du dossier patient (transmission des observations par oral et par écrit) Gestion des tâches afférentes aux soins · Gestion des prestations hôtelières

o Désinfection et la décontamination du mobilier et de l'environnement immédiat du patient ainsi que l'entretien des locaux annexes. o Gestion des différents matériels et à leur entretien.

Participation à la démarche qualité en s'impliquant en tant que référent dans un des domaines Profil recherché : APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Accompagner une personne dans la réalisation des ses soins quotidiens

Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Identifier, analyser et prioriser selon le degrè d'urgence

Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/d'une unité/d'une équipe

Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel

Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie

Respecter la règle de ponctualité pour le bon fonctionnement du service/ de l'unité/ de l'établissementAvoir le sens du service public

Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités

Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels

S'investir dans les projets du service/ de l'unité/ de l'établissement

Annonce n°351257 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - Aide-soignant(e) - SSIAD (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°351260 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le SSIAD - Pôle SMS, dès que possible pour un CDD de 3 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80%. Missions du service :

Le SSIAD est un service médico-social qui intervient uniquement sur prescription médicale auprès de personnes âgées, personnes en situation de handicap ou atteintes de pathologies chroniques invalidantes et vivant au domicile. L'objectif du SSIAD est d'améliorer la qualité de vie des personnes et de favoriser le maintien à domicile en collaboration avec les autres intervenants du domicile. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Dans le cadre du projet de soins infirmiers du SSIAD, par délégation de l'IDEC, vous assurez « les soins de base et relationnels et concourent à l'accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à leur formation » (Art D312-2 du code de l'action sociale et des familles / décret n°2005-1135 du 07/09/2005). Soin :

Participation à l'élaboration de la démarche de soins pour toutes les personnes accueillies dans le service, en collaboration avec IDEC, l'entourage de la personne accompagnée par le service et la personne.
Veille au respect des habitudes de vie de la personne en soin, ses valeurs, son environnement et de sa dignité.
Aide la personne soignée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie en favorisant la récupération ou le maintien de l'autonomie : hygiène corporelle, habillage, déshabillage, aide aux transferts et aux déplacements avec utilisation éventuellement d'aides techniques.
Assure une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination fécale et urinaire, certains paramètres : température, poids, etc.
Participe à la prévention des chutes, des escarres, de la fatigue de l'aidant, ...
Participe à l'évaluation de la douleur
Elaboration et rédaction des transmissions écrites ou orales
Participer à l'évaluation des besoins de la personne et être force de proposition tout en veillant à respecter la singularité de la prise en charge. Le travail en équipe : Participe à la réflexion et à l'élaboration d'outils de travail : protocole de soins, dossier de soins, PAP
Travail en collaboration avec un ensemble de partenaires : médecin traitant, IDEL, service d'aide à domicile, EAAR, HAD, etc
Participe aux réunions de secteurs : élaboration des projets d'accompagnement personnalisé ; échanges autour des situations complexes, échange avec l'équipe sur les modalités liées aux déroulement des soins.
Le professionnel est référent d'une ou plusieurs personnes prises en soins.
Le professionnel est référent vis-à-vis d'une thématique (manutention, hygiène, escarres, etc) : développe des compétences particulières et facilite la diffusion de l'information auprès de ses collègues ou stagiaires - Participe à l'accueil et l'accompagnement de stagiaire : IDE, aide-soignante, BAC professionnel.

Ref: eog06k7vng

Annonce n°351260 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - Aide soignant(e) HTC Urologie 14A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°351290 |

Descriptif du poste :

Missions de la clinique universitaire de chirurgie urologique 28 lits semaine, 22 lits week-end HTC

Prise en charge et accueil au 14 eme A de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention des :

Pathologies oncologiques (Chirurgies du rein, de la prostate et de la vessie principalement)
Pathologies fonctionnelles (Hypertrophie bégnine de prostate, incontinence urinaire, lithiase urinaire, prolapsus)
Traumatologies (urgences et post réanimation)
Pathologies infectieuses (pyélonéphrite obstructive, prostatite)
Reconstructions (chirurgies de l'urètre, verge...)
Neuro-urologie (pathologies du haut appareil urinaire chez les patients blessés médullaires (paraplégiques et tétraplégiques) ou aux antécédents de maladies d'origine neurologique (sclérose en plaques...)

Dans le cadre de l'urgence: Prise en charge et accueil au 14eme A :

Patients issus de consultations lors de suivi pré ou post opératoires
Patients issus des urgences pour une pathologie urologique
Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA
Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités chirurgicales et exceptionnellement médicales
Entrées directes

Profil recherché :

1. Activités quotidiennes en horaires diversifiés ( 70% en 12h et 30% en 7H30) · Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients

· Mesurer les paramètres vitaux et observer l'état clinique du patient

· Assurer l'entretien de l'environnement du patient, la réfection du lit · Assurer l'entretien du matériel de soins

· Faire des transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins

· Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles 2. Activités périodiques ou activités transversales

· Gérer en collaboration avec le cadre du service, le matériel nécessaire aux prises en charge de patients : commande de petit-déjeuner, de protection

· Accueillir et accompagner des étudiants en stage dans le service 3. Activités contributives

· Doit assurer les transmissions et informations qui peuvent être données par le patient · Doit participer à la gestion des risques Activités spécifiques du secteur : · L'aide-soignante travaille en binôme avec l'infirmière

Annonce n°351290 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - Aide-Soignant(e) en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

Alpes-Maritimes | n°346423 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche des aides-soignants(es) en EHPAD ou des aides médico-psychologiques postes de jour.

Service: Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (anciennement Maison de Retraite Médicalisée). Unité de 85 lits d'hospitalisation complète accueillant toutes personnes âgées de plus de 60 ans sauf dérogation d'âge, dépendantes (physiquement, et/ou psychiquement, et/ou socialement).
Horaires: 7h30 - 19h30 de jour ou 19h30-7h30 de nuit (12 heures).
Grade: Aide-soignant (AS) ou AMP
Fonction: Assurer les soins d'hygiène et de confort liés aux besoins fondamentaux des résidents.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :

MISSIONS :

Accueillir les résidents ainsi que leur entourage.

Assurer la prise en charge des soins d'hygiène et de confort des résidents et effectuer la traçabilité. Assurer les fonctions hôtelières.

Prendre en charge des responsabilités logistiques en collaboration avec l'équipe et en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants, et accueillir les nouveaux agents.

Participer à l'élaboration de différents projets institutionnels, du service et de vie des résidents. S'investir dans des responsabilités spécifiques.

Assurer son rôle de tuteur dans l'expérimentation régionale sur l'emploi d'Aide-Soignant et d'Accompagnement Educatif et Social spécialité accompagnement de la vie en structure en EHPAD

ACTIVITES:

Participer à l'accueil, l'installation des résidents ainsi que leur entourage (familles, tuteur, amis..). Effectuer un inventaire des affaires et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, donner des informations sur le fonctionnement du service.

Préserver l'autonomie des résidents en les stimulants lors des soins de nursing ainsi que tout au long de la journée : installation, déplacements, accompagnements aux WC, repas....

Assurer une aide de plus en plus importante pour la toilette, l'habillage, les déplacements, la communication aux personnes les plus dépendantes. Effectuer les soins de prévention des escarres...

Participer à la prise en charge de fin de vie, accompagnement des résidents et familles.

Surveiller certaines constantes: température corporelle, diurèse, transits.

Effectuer les transmissions écrites informatisées (sur DX care) et orales lors des relèves.

Effectuer le ménage de l'environnement proche du résident : fauteuil, lit, fauteuil roulant, cadre et cannes...

Effectuer un ménage à fond des chambres lors de départs des résidents (sorties, décès...).

Ranger le linge propre des résidents et gérer les changements de vêtements en fonctions des saisons (« placards » au printemps et à l'automne).

Distribuer les repas en collaboration avec les ASH, et aider certains résidents plus dépendants à la prise alimentaire et l'hydratation.

Commandes des repas en collaboration avec l'équipe, sous contrôle du cadre de proximité.

Commander le matériel de nursings (couches, gants jetables, alèses, ...), contrôler les quantités reçues et les ranger dans les locaux de stockage.

Envoyer les bons de travaux informatisés en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, former et évaluer les étudiants AS et IDE de 1ère année. Accueillir les nouveaux agents.

Participer aux projets de soins et de vie des résidents. Proposer des améliorations du dossier informatisé. Participer à l'élaboration de protocoles de soins, du projet de formation du service...

Prendre en charge des responsabilités spécifiques au sein du service : animatrice d'ateliers mémoire, référente hygiène, gestion des consommables, référent alimentation...

Participer à différents projets en dehors du service : CSSIRMT, commission hygiène, alimentation, douleur... PROFIL RECHERCHÉ :

Titres, diplômes ou niveau: CAFAS ou DPAS

Connaissances approfondies des textes régissant la fonction aide-soignante, respect strict des limites de la fonction aide-soignante Connaissances spécifiques :

Connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifiques du service Accompagnement en fin de vie Transmissions ciblées

Formations obligatoires: prévention AES, Incendie, gaz médicaux
Protocoles d'hygiène: lutte contre les infections nosocomiales

Qualités professionnelles :

Motivation pour travailler auprès des personnes âgées, sens des responsabilités, rigueur professionnelle, sens de l'accueil et de l'écoute, respect des collègues et des résidents, esprit d'équipe, patience et maîtrise de soi, capacité d'organisation, d'initiative et de réajustement.

Annonce n°346423 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE F/H 100% (Centre Hospitalier LES SABLES D'OLONNE)

Vendée | n°351200 |

Cette annonce concerne un remplacement pour congé maladie qui se poursuit jusqu'à fin avril 2026. Etre titulaire du diplôme de kinésithérapeute

Annonce n°351200 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINIQUE Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°351220 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Emile DURKHEIM recrute un(e) psychologue clinicien(ne) pour son Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED), dans le cadre d'un poste à temps partiel 50%. Ce poste s'inscrit dans une dynamique pluridisciplinaire au service de la protection de l'enfance. Missions principales

Réaliser des expertises psychologiques sur réquisition judiciaire auprès d'enfants victimes : entretiens cliniques, passation de tests projectifs et d'aptitudes, rédaction de rapports

Participer à la prise en charge globale de l'enfant ou de l'adolescent en évaluant sa situation sociale et affective, et en assurant son orientation vers des partenaires spécialisés.

Contribuer activement au fonctionnement du dispositif UAPED : participation aux réunions de pilotage, soutien aux professionnels de santé confrontés à des suspicions ou révélations d'infractions.

Collaborer aux groupes de travail interprofessionnels pour favoriser l'échange de pratiques et l'amélioration continue des interventions.

S'impliquer dans des activités de formation, d'information et de recherche.

Fiche de poste disponible sur demande à: [email protected]

Profil recherché :

Psychologue diplômé, le/la professionnel(le) doit maîtriser les techniques d'entretien clinique et les outils d'évaluation psychologique, notamment les tests projectifs et d'aptitudes. Il/elle doit être capable de rédiger des rapports d'expertise clairs, rigoureux et adaptés aux exigences judiciaires. Une bonne connaissance des outils bureautiques est également indispensable pour assurer la traçabilité et la formalisation des interventions.

Le/la psychologue clinicien(ne) intervenant au sein de l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) doit faire preuve d'une expertise clinique solide, alliée à des qualités humaines et relationnelles essentielles dans le cadre d'un travail auprès d'enfants victimes.

Annonce n°351220 publiée le 20/03/2026 par un
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Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

23/03/2026 - Aide-soignant H/F de jour (Centre hospitalier Issoudun)

23/03/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

23/03/2026 - Aide-Soignant ou Accompagnant Éducatif et Social (F/H) - Maison d'Accueil Spécialisée (MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE Vouille)

23/03/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

23/03/2026 - Orthoptiste, consultation d'ohptalmologie H/F (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

23/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS H-F (Centre Hospitalier Valence)

23/03/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Issoudun)

23/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

23/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute Rééducateur (Centre hospitalier Ruffec)

23/03/2026 - AIDE SOIGNANT 100 % MEDECINE MALADIES INFECTIEUSES (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

23/03/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE Psychiatrie HJ (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

23/03/2026 - AGENT DE SOINS (H/F) - MÉDICO-SOCIAL - EHPAD ST GILLES - 100% (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan SAINT GILLES CROIX DE VIE)

23/03/2026 - Aide-soignant(e) en Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

23/03/2026 - Aide-Soignant en Unité Neuro Vasculaire dont Soins Intensifs (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

23/03/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

23/03/2026 - AGENT DE SOINS (H/F) - MÉDICO-SOCIAL - EHPAD ST GILLES - TEMPS PARTIEL (90%) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan SAINT GILLES CROIX DE VIE)

23/03/2026 - Donner 4 800 mètres de hauteur à votre carrière d'Aide-Soignant en EHPAD (Centre Hospitalier Intercommunal SALLANCHES)

23/03/2026 - PSYCHOLOGUE A TEMPS NON COMPLET (80%) ERIOS-CRIAVS - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

23/03/2026 - CHARGE DE SECURITE INCENDIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

20/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) EN EHPAD (Centre hospitalier Bonneval)

20/03/2026 - Psychomotricien H/F (Institut Médico Educatif La Roseraie LILLE)

20/03/2026 - DIETETICIEN - H/F (Centre hospitalier Epinal)

20/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

20/03/2026 - Psychologue H/F - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

20/03/2026 - AIDE-SOIGNANT CANCEROLOGIE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

20/03/2026 - Aide-soignant(e) - SSIAD (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

20/03/2026 - Aide soignant(e) HTC Urologie 14A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

20/03/2026 - Aide-Soignant(e) en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

20/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE F/H 100% (Centre Hospitalier LES SABLES D'OLONNE)

20/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINIQUE Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger - H/F (Centre hospitalier Epinal)