Emploi Paramédical

20/05/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste partagé sur 2 activités du Pôle de Psychiatrie Adultes :

50 % sur le Centre de remédiation cognitive et réhabilitation psychosociale (CP2R)

50 % sur le Centre Renoir (prise en charge des pathologies apparentées Alzheimer) Définition du poste

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique.

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et à compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne. Préconiser des aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Missions principales

Analyse du niveau de capacité et des habiletés requises permettant une autonomie du patient

Elaboration d'un diagnostic ergothérapique et évaluation des intégrités, des lésions, des capacités du patient

Analyse des besoins, des habitudes de vie, des facteurs environnementaux, des situations de handicap

Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

Mise en uvre et conduite des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Participation à des consultations conjointes d'annonce diagnostique

Bilan clinique d'un patient (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, etc. ) Profil recherché : Formation Titulaire d'un DE Ergothérapie. Soft Skills Empathique et à l'écoute des besoins des patients. Sens de l'organisation pour gérer ses interventions.

Pédagogue pour former et informer les patients et leurs proches. Rigoureux et précis dans ses interventions.

Sens du relationnel pour travailler en équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°357519 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - [2026- BEV CHL]Psychologue CMP (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

ntation du service Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie,

Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia »,

Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR,

L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens. LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives

à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie

par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.

Au sein du pôle de Psychiatrie, le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du territoire Lens-Liévin

accueille les patients mineurs, du plus jeune âge jusqu'à 18 ans, ainsi que leurs familles

Le service comporte plusieurs unités fonctionnelles réparties sur 2 sites (Lens Liévin) : 1 Equipe de Liaison et d'Urgence 2 CMP, 1 CMPP, 1 CATTP enfants, 1 CATTP adolescents, 1 HDJ TSA.

1 UPP

1 Equipe de liaison périnatale, basée à la maternité du CH de Lens.

Le poste à pouvoir se situe sur l' unité fonctionnelle suivante : Le CMP Dont les principales missions sont :

Diagnostiquer et traiter les troubles exprimés de l'enfant ou de l'adolescent, tout en lui permettant de rester dans son lieu de vie habituel ;

Fournir une prise en charge globale de l'enfant ou de l'adolescent en apportant les aides thérapeutiques et rééducatives adaptées à ses troubles. La prise en charge proposée est soutenue par un projet thérapeutique individualisé élaboré en synthèse par une équipe pluridisciplinaire et en accord avec la famille ;

Favoriser l'adaptation familiale, sociale, en prenant en compte les spécificités de chaque individu : accompagnement de la famille (de la guidance à la thérapie familiale), prises en charge individuelles (uniques ou multiples), prises en charge en groupe, etc. ;

Participer à l'orientation d'enfants ou d'adolescents, en fonction de leurs troubles (MDPH, autres services de soins...) ;

Faciliter toute action d'intégration en milieu ordinaire : si la famille le souhaite, un travail de concertation peut avoir lieu avec les enseignants, les médecins, les travailleurs sociaux qui connaissent l'enfant, dans le respect du secret professionnel ainsi qu'une participation aux équipes éducatives.

Mission principale et activités, spécificités du poste et conditions particulières :

Accueil, évaluation, accompagnement d'une population très majoritairement d'enfants, pouvant être porteurs de troubles neuro développementaux, troubles de l'attachement, troubles de l'humeur... nécessitant un repérage des facteurs de risque et des troubles psychologiques et/ou psychiatriques, réalisation d'un travail thérapeutique avec ces jeunes et leurs Familles.

Mission institutionnelle de partage d'expérience et de réflexion clinique avec l'équipe, reprises cliniques des difficultés de l'équipe dans le cadre d'échanges formels en réunions de synthèse ou informelles, en réunions quotidiennes pré et post-accueil.

Travail en étroite collaboration avec les services intra hospitaliers, les unités de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Inter-secteur et en réseau avec les équipes médico-psycho-sociales de proximité et du territoire (PMI, sage-femme, ASE, Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, adulte...). Travail d'articulation avec les professionnels de la psychiatrie adulte à chaque fois que nécessaire et le travail en équipe est à privilégier.

Risques professionnels

Se référer au document unique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification requise

Diplôme requis : DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique.

Expérience (s), formation (s), qualification(s) souhaitées :

Stage ou expérience professionnelle souhaitable en Psychiatrie (de l'Adulte, de l'Enfant et de l'Adolescent).

DESS ou Master 2 de psychopathologie et/ psychologie clinique du développement de l'enfant

Annonce n°357558 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - PSYCHOLOGUE en CANCEROLOGIE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec les cadres de santé/pôle du service de cancérologie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire des services d'oncologie, pneumologie, radiothérapie et d'autres, vous interviendrez auprès des patients atteints de cancer, sur l'ensemble du centre hospitalier. Vos missions s'articuleront selon 3 axes :

La prise en charge du patient atteint d'un cancer et de sa famille Le soutien aux équipes soignantes et médicales

La formation (temps FIR, formations dispensées aux étudiants infirmiers et aide-soignants, aux équipes).

Vous réaliserez un travail clinique auprès du patient et de sa famille par un accompagnement psychologique dans le cadre de la Consultation d'Annonce du Diagnostic de cancer. Vous mettrez en place un suivi psychologique suivant les besoins des patients issus de tous les services de l'hôpital, avec des consultations individuelles tout au long du parcours de soins. Vous serez à l'initiative d'une proposition systématique de soutien aux proches du patient. Vous organiserez des groupes de parole, en cas de besoin spécifique.

Vous interagirez avec les équipes (échanges quotidiens avec l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient, soutien et formation des équipes) avec l'institution (réunions pluridisciplinaires et groupes de travail), tout en consacrant de votre temps à la réflexion et à la formation (FIR, recherche ...). Profil recherché :

Psychologue diplômé.e et bénéficiant d'une expérience dans un secteur identique ou analogue, votre maitrise des techniques d'entretien cliniques et la mise en uvre des actions thérapeutiques appropriées aux besoins du patient, seront votre quotidien.

Idéalement formé.e à l'accompagnement de patients malades chroniques, et ayant des connaissances de base en oncologie et soins palliatifs.

Vous mettrez en uvre vos compétences d'analyse et de mise en forme des notes cliniques (transmission dans le dossier du patient, rapports ...), ainsi que votre capacité à travailler en équipe, dans le respect du secret professionnel partagé.

Annonce n°357363 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Aide-soignant à 80% de Jour au sein de l'Unité Cognitivo Comportementale du Pôle Médecine Interne Gériatrie Soins Palliatifs F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant F/H à 80% de Jour au sein de l'Unité Cognitivo Comportementale du Pôle Médecine Interne Gériatrie Soins Palliatifs.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1657 lits et 248 places. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes. Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'objectif de l'admission en UCC est d'appliquer une démarche diagnostique et thérapeutique préférentiellement non médicamenteuse afin de permettre le retour au lieu de vie antérieur. L'accompagnement thérapeutique est pratiqué par une équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien, IDE, assistant de soins en gérontologie.

L'UCC comporte 10 chambres seules, un lieu de vie thérapeutique, avec cuisine aménagée et sécurisée pour la réalisation d'ateliers de préparation culinaire, une salle de détente dédiée aux patients nécessitant un accompagnement personnalisé. Un 2eme espace de vie au rez-de-chaussée du bâtiment et un jardin thérapeutique est prévu pour les patients dont l'état s'est stabilisé. Vos activités principales sont : Accueillir de façon chaleureuse et personnalisée le patient

Veiller en collaboration directe avec l'infirmier(e) à une prise en charge globale et personnalisée du patient

Participer à la prévention, l'évaluation de l'état psychologique et comportemental Evalue ses actions dans la prise en charge des symptômes.

S'implique dans l'élaboration du projet de soins du patient en ce qui concerne son devenir : retour à domicile, retour en institution

Identifier les difficultés familiales le cas échéant et soutenir les proches, orienter vers les personnes ressources (médecin, psychologues, assistantes-sociales)

Veiller par sa présence et sa vigilance à prévenir et/ou contenir, les dysfonctionnements du quotidien, les situations imprévues, les aléas des organisations à propos de la vie quotidienne

Participer aux journées de formation et séminaires organisées par les sociétés savantes de gériatrie gérontologie Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Formation ASG d'Assistant de soins en gérontologie DU gérontologie Connaissances et aptitudes :

Connaissances sur le vieillissement, la dépendance et le handicap

Expérience clinique auprès des patients présentant des troubles psycho-comportementaux

Expérience polyvalente (médecine, SMR, urgences, gériatrie, domicile)

Le poste est à pourvoir à temps non complet, à 80% de Jour, dès que possible en CDD d'une durée de 3 mois ou par voie de mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes7146).

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 09/06/2026 inclus.

Annonce n°357391 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Psychomotricien H/F 50% - Tarare (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Psychomotricien 50% à compter du 01 septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire

Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP

Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise. Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9

Département de Psychothérapies

Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame

L'équipe mobile de périnatalité Tarare est une équipe en création grâce à l'obtention de budget spécifique de l'ARS dans le but d'améliorer la qualité des soins proposés aux bébé, la fluidité et la continuité des parcours ; de proposer et de pratiquer des soins à domicile pour les situations à haut risque psychopathologique. L'objectif sera ainsi de développer des actions de prévention, de formation, de repérage, d'orientation, de coordination et de soins ultra-précoces en psychiatrie périnatale à destination d'un public identifié comme à risque, aux vulnérabilités multiples et/ou en difficultés d'accès aux soins.

Cette équipe développera 4 modalités d'intervention pour les territoires de Tarare et l'Arbresle :

• Une fonction d'évaluation et d'orientation pour assurer une première évaluation de la situation rapidement sous forme de visite à domicile.
• Des soins spécifiques de périnatalité à destination des parents et des enfants âgés de moins de 3 ans : soins conjoints en visite à domicile ou sur l'unité, soins individuels sur les lieux d'accueil des jeunes enfants, à domicile ou sur l'unité, soins groupaux sur les CMP ou PMI ou sur le l'unité, guidance parentale et consultation familiale, accueil de la fratrie.
• Une fonction de coordination avec les partenaires locaux sanitaires, médico-sociaux et les partenaires du soin pour fluidifier les parcours. L'objectif est aussi de développer une interconnaissance pour favoriser le repérage et l'adressage des situations relevant de l'équipe mobile de périnatalité
• Une fonction Appui-conseil et ressource pour soutenir les professionnels de première ligne, promouvoir la pair-aidance et les actions de formations ou de sensibilisation à destination des partenaires locaux mais aussi des citoyens.

3. Missions Évaluation psychomotrice précoce

Réaliser des observations et bilans psychomoteurs de l'anténatal aux 3 ans de l'enfant.

Évaluer le développement psychomoteur, les interactions précoces parent-enfant, la qualité de l'accordage tonico-émotionnel, les compétences relationnelles et sensori-motrices.

Repérer les signes précoces de souffrance psychique, de troubles du neurodéveloppement ou de perturbations du lien en consultation, en VAD ou sur des temps d'observation sur des lieux d'accueil du jeune enfant (crèche, relai d'assistantes maternelles ). Accompagnement thérapeutique

Observer et soutenir la qualité du lien corporel dans la diade mère-bébé et père-bébé.

Accompagner en anténatal les transformations psychocorporelles pour favoriser l'attachement et le dialogue tonico-émotionnel.

Mettre en uvre des prises en charge psychomotrices individuelles ou groupales parents-bébés.

Soutenir le développement sensoriel, moteur, émotionnel, relationnel de l'enfant.

Proposer des médiations corporelles adaptées pour le bébé et les parents : jeux sensorimoteurs, portage, relaxation, éveil corporel, travail autour du rythme et des interactions.

Soutenir les compétences parentales à travers les soins et les interactions précoces. Travail à domicile et mobilité

Participer aux interventions à domicile dans le cadre de l'unité mobile. Adapter les soins à l'environnement familial et culturel.

Évaluer les conditions de vie et les besoins spécifiques de la famille.

Participer à la prévention des ruptures de soins et à l'accès aux dispositifs adaptés. Travail pluridisciplinaire et réseau Participer aux réunions cliniques et synthèses. Élaborer les projets de soins individualisés. Assurer les transmissions écrites et orales.

Participer au travail partenarial avec les maternités, les services de néonatalogie, les PMI, les structures petite enfance, le secteur social et médico-social et les libéraux. Prévention et soutien à la parentalité

Participer aux actions de prévention précoce en santé mentale périnatale.

Contribuer au soutien des parents en situation de vulnérabilité psychique, sociale ou relationnelle.

Participer à des ateliers parents-bébés et actions de guidance parentale. Formation

Recherche

possibilité de participation à des projets de recherche

Enseignement possible dans les instituts de formation en psychomotricité, direction de stage, direction de mémoire.

Intervention possible dans le cadre de la formation continue

Veille professionnelle

formation et information professionnelle

Participation au travail institutionnel Travail institutionnel Participation aux missions transversales Participation à l'analyse de la pratique Participation aux réunions de psychomotriciens

Participation à la gestion des ressources matérielles propres à l'activité professionnelle

Dans le cadre du budget « ACTE » pour le matériel thérapeutique sous la responsabilité du cadre de santé et sous l'autorité du cadre supérieur de santé

Participation pour avis technique à la commission sur l'achat des tests 4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste Diplôme d'Etat de psychomotricien Expérience clinique en psychiatrie périnatale

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Compétences requises

Connaissance du développement psychomoteur du nourrisson et du jeune enfant. Connaissance : de la psychopathologie périnatale, des interactions précoces, de l'attachement, des troubles du neurodéveloppement des outils de guidance parentale.

Connaissance des réseaux de périnatalité et de petite enfance. Savoir travailler en équipe et en soins conjoints Savoir animer un groupe parents-enfants. Connaissances requises Au niveau théorique et pratique :

• Sciences humaines (psychologie, sociologie, communication) notamment dynamique des groupes.
• Psychomotricité
• Neurologie, neurosciences
• Psychiatrie et santé mentale : psychopathologie et sémiologie
• Outils diagnostics : tests, bilans (Brunet Lézine, expériences d'observation du bébé)
• Connaissances et intérêts au développement du bébé
• Techniques de soins spécifiques
• Législation sanitaire et professionnelle
• Savoirs procéduraux (procédures sécurité)
• Champs sanitaireset médico-sociaux : structures et métiers
• Notions informatiques

5. Conditions de travail

Temps de travail

50% sur la base de 37h30

Amplitude horaire

entre 9h et 18h

25 CA (+3 sous conditions) et 14 RTT (+1 journée de solidarité) Tickets restaurant 6. Lieux de travail Tarare Localisation sur site extrahospitalier 7. Contact(s)

Merci d'adresser, avant le 31 mai 2026, votre candidature avec lettre de motivation et CV à :

M. Yves ROZET BILLET, Directeur des soins : [email protected]

Mme Karine HURPY, Cadre supérieure de santé : [email protected]

Mme Coralie PUILLET, Cadre de santé responsable du service de périnatalité : [email protected]

Annonce n°357320 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Optométriste (H/F) (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

OPTOMETRISTE H/FPÔLE MEDIPOOLCDD 3 MOIS RENOUVELABLETEMPS PLEINA POURVOIR A COMPTER DU 29 JUIN 2026

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales

-

• Réalisation d'examens complémentaires :

-- OCT

• Champs visuels (automatisé, GOLDMAN)
• Biométrie
• Microscopie Speculaire-Optos (rétinographie grand champs)
• Réalisation des évaluations d'acuité visuelle
• Réalisation des consultations lentilles
• Contribuer à la fluidité du parcours patient (Glaucome, suivi DMLA, ),
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire

Institution

• Participation aux réunions de service
• Participation aux groupes de travail et à l'élaboration des évolutions du service de soins et du Pôle
• Participation à des travaux institutionnels
• Participer à des activités de recherche cliniques
• Prise en compte des informations institutionnelles : lecture des notes de service, des tableaux d'affichage, des mensuels « CHU INFOS et du portail intranet

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste à pourvoir à compter du 29 juin 2026 sur un CDD 3 mois renouvelable
• Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Optométriste, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 2345K brut/mois
• Amplitude horaire de 8h30 à 18h

-

• Quotité de temps de travail
• 100% = temps plein

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis
• Être diplômé(e) d'un BTS Opticien-Lunetier, complété par une formation pour obtenir le titre d'optométriste.
• Compétences et qualités requises

-

• Être capable de travailler en autonomie
• Savoir se référer et/ou rendre compte au chirurgien référent sur site3

Aptitudes requises :

• Dynamisme
• Capacités à savoir s'organiser
• Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse et de synthèse,
• Capacités d'adaptation aux situations et aux personnes
• Sens des responsabilités
• Autonomie
• Gérer le temps et ses activités de soins en fonction de la charge en soins et des organisations de service
• Prendre des initiatives et en rendre compte et/ou engager des concertations
• Ouverture d'esprit et de courtoisie
• Respect des valeurs et de l'éthique soignante

IV. Renseignements complémentaires RATTACHEMENT HIERARCHIQUE DIRECT :

• Cadre supérieur de santé
• Cadres de santé de l'unité

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DANCLA Cadre supérieur de santé Faisant fonction, par téléphone 05.49.44.46.15.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 07 juin 2026

Annonce n°357375 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL MULTI-SITES (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Le/la psychologue du travail participe à la politique de prévention et de réduction des risques professionnels y compris psychosociaux au sein de l'établissement. Par ses missions d'intervention et d'accompagnement auprès des salariés, son action a pour but la préservation de la santé psychique des salariés et l'amélioration des conditions de travail. Il/elle coopère ainsi avec le Directeur des Ressources Humaines et les acteurs de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l'établissement, tant au niveau organisationnel, que collectif ou individuel.

Il/elle prend en charge les personnels ou les équipes en situation de difficulté au travail, par une démarche de diagnostic, un accompagnement individuel et/ou collectif avec des outils et méthodes adaptés, une orientation vers des personnes ressources des établissements concernés ou extérieures.

Il/elle participe à la politique de maintien et de retour dans l'emploi des personnels en situation de handicap ou de restrictions d'aptitudes.

Il/elle mène des actions d'ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande des différents préventeurs, d'un encadrant ou à la demande de l'agent lui-même, en lien avec le service de santé au travail, et en accord avec la direction des ressources humaines,

Annonce n°357336 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Aide-Soignant (e) en Soins médicaux et réadaptation gériatrique - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de SMR (Soins médicaux et de réadaptation) gériatrique, situé sur le site de Sèvres. Le service est composé de 26 lits. Poste de jour - 1 week-end travaillé sur 2 Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant (e) Non diplômé (e) s'abstenir.

Annonce n°357413 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AIDE SOIGNANT(E) ET ASH SOINS PERIODE ESTIVALE (CHCB - Site de Loudéac - LOUDEAC)

• Côtes-d'armor (22)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des aides soignant(e)s et des ASH SOINS pour la période estivale. · Définition du poste : ·

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ·

Réaliser des prestations d'accueil, des prestations alimentaires, d'entretien des locaux et du matériel, et ce pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier du patient ·

Réaliser des opérations de nettoyage dans les différents locaux de l'unité · Description des activités : · Soins d'hygiène, et de confort à la personne ·

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins ·

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Période selon les disponibilités du candidat.

Prime selon la durée du contrat pour les étudiants en santé :

-

CDD d'au moins 4 semaine

200

-

CDD d'au moins 6 semaines

350

PROFIL RECHERCHÉ

étudiants en santé pour la période estivale.

NOTES

période estivale

Annonce n°357434 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - DIETETICIEN NUTRITIONNISTE (H/F) PSYCHIATRIE ET NEUROLOGIE SAINTE ANNE / EXTRAHOSPITALIERES ET AMBULATOIRES (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

DIETETICIEN(NE)

Grade

DIETETICIEN(NE)

Intitulé du poste

Diététicien(ne) nutritionniste en psychiatrie et neurologie

Lieux de travail

Paris 14ème, 15ème,16ème, 7ème

Organisation du travail

Jour hors week-ends et jours fériés

Horaires

9H- 16H30

Spécificités liées à la fonction

Nutrition clinique et restauration

Poste à pourvoir à compter du 15/06/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°357401 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - PSYCHOLOGUE en CANCEROLOGIE à Temps Partiel 60% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec les cadres de santé/pôle du service de cancérologie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire des services d'oncologie, pneumologie, radiothérapie et d'autres, vous interviendrez auprès des patients atteints de cancer, sur l'ensemble du centre hospitalier. Vos missions s'articuleront selon 3 axes :

La prise en charge du patient atteint d'un cancer et de sa famille Le soutien aux équipes soignantes et médicales

La formation (temps FIR, formations dispensées aux étudiants infirmiers et aide-soignants, aux équipes).

Vous réaliserez un travail clinique auprès du patient et de sa famille par un accompagnement psychologique dans le cadre de la Consultation d'Annonce du Diagnostic de cancer. Vous mettrez en place un suivi psychologique suivant les besoins des patients issus de tous les services de l'hôpital, avec des consultations individuelles tout au long du parcours de soins. Vous serez à l'initiative d'une proposition systématique de soutien aux proches du patient. Vous organiserez des groupes de parole, en cas de besoin spécifique.

Vous interagirez avec les équipes (échanges quotidiens avec l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient, soutien et formation des équipes) avec l'institution (réunions pluridisciplinaires et groupes de travail), tout en consacrant de votre temps à la réflexion et à la formation (FIR, recherche ...). Profil recherché :

Psychologue diplômé.e et bénéficiant d'une expérience dans un secteur identique ou analogue, votre maitrise des techniques d'entretien cliniques et la mise en uvre des actions thérapeutiques appropriées aux besoins du patient, seront votre quotidien.

Idéalement formé.e à l'accompagnement de patients malades chroniques, et ayant des connaissances de base en oncologie et soins palliatifs.

Vous mettrez en uvre vos compétences d'analyse et de mise en forme des notes cliniques (transmission dans le dossier du patient, rapports ...), ainsi que votre capacité à travailler en équipe, dans le respect du secret professionnel partagé.

Annonce n°357362 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Psychologue en psychiatrie adultes G06 SPID et CMP Machecoul (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un(e) Psychologue en psychiatrie adulte pour l'équipe SPID (soins psychiatriques intensifs à domicile) et sur le site du CMP/HJ Marie de Rais à Machecoul dès que possible en CDD de 6 mois à 100 %

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Pour le SPID

Suivi psychologique à domicile, en co-intervention (avec IDE et/ou Aide soignant) des patients et des aidants familiaux / professionnels : Favoriser les sorties précoces d'hospitalisation, Accompagner l'étayage des soins ambulatoires, Accompagner l'autonomie et la qualité de vie des patients

• Pour le CMP/HDJ

Réalisation des entretiens cliniques d'accueil et d'évaluation, en lien avec l'équipe du CMP Suivi psychologique des patients Participation à certains groupes des HDJ

• Activités institutionnelles

Participation aux réunions de synthèse, de fonctionnement et institutionnelles

Participation à la continuité des soins

interventions au sein du pôle de psychiatrie en fonction des besoins du service

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Travail d'équipe (co-interventions)
• Autonomie (savoir choisir l'approche thérapeutique adaptée aux situations cliniques)
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Discrétion et respect du secret professionnel

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de pôle
• Liaisons fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire intra-pôle, autres unités du pôle G06, lien avec les autres psychologues de l'unité, médecins, psychologues.

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Master 2 en psychologie
• Connaissance de la population spécifique aux soins en santé mentale
• Approches centrées sur les interventions précoces, les interventions brèves, les approches systémiques et/ou la réhabilitation souhaitées

Annonce n°357315 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Aide-Soignant(e)-Traitement des Endoscopes (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Premier établissement public de santé du département des Pyrénées Orientales, situé au troisième rang régional par son volume d'activité, le Centre Hospitalier de Perpignan (CHP) a pour mission d'offrir des services diagnostics et d'assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Le CHP est un établissement moderne inscrit dans une dynamique forte de développement. Sa direction ambitionne de relever le défi de la performance sociale et durable au profit des professionnels de l'établissement.

Le CHP a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de la qualité sur notre établissement. LE POSTE :

Traitement des endoscopes utilisés dans les services du Centre Hospitalier.

Activité de nettoyage et de prescription des endoscopes non autoclavables, avec ou sans assistance d'équipement de lavage-désinfection automatisé, selon deux modes :

· Activité programmée à partir de l'activité d'activité des services d'endoscopie. · Activité non programmée en réponse aux urgences.

Activité en secteur technique

hors présence patient.

Activité manuelle de précision, selon des procédures décrites.

Transport des dispositifs dans les différents secteurs du monobloc. Utilisation de l'outil informatique pour la traçabilité. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(e) d'Aide-Soignant(e) Compétences associées :

Norme d'Hygiène Hospitalière notamment Précautions d'emploi. Protocoles et procédures de traitement des endoscopes. Livret technique d'utilisation des équipements. Règles de traçabilité.

Annonce n°357376 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - [2026 - CHL - Recrutements extérieurs]83-2026 - Psychologue - Addictologie (Centre de Traitement des Dépendances d'Addictologie Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

ntation du service Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens : Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie, Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD, L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres », Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA), Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia », Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR, L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens. LE POSTE :

Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie, Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia »,

Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR,

L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens.

Le psychologue conçoit, élabore et mets en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 psychologie (DESS), Formation TCC souhaitée. Maitriser les outils informatiques. Expérience en addictologie souhaitée

Annonce n°357430 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AGENT DE STERILISATION (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier recrute un Agent de Stérilisation (ouvert au aide-soignant) 100% (disponible immédiatement).

Annonce n°357341 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - EHPAD AOUT (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être

Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients

Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l'intimité, de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées

Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD juillet et/ou Août

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse)

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide-Soignant diplômé d'état, si diplôme étranger, nécessité d'avoir l'équivalence du diplôme en France,

Étudiant en soins infirmiers ayant obtenu l'attestation d'équivalence AS (48 ects) Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises :

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies

RÉMUNÉRATION brut

2030.00 / mois

Annonce n°357372 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - psychologue à 50% service EMSP H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le pôle médecine du Centre Hospitalier recherche un(e) psychologue à 50% pour l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs. PRE-REQUIS :

Etre titulaire d'un Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) DEFINITION DE LA FONCTION :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, éducatives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Les missions du psychologue en EMSP s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe pluridisciplinaire et participent à la prise en charge globale des patients et de leurs proches.

Ces missions se déclinent en 3 temps

Clinique, institutionnel et FIR. La mise en oeuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.

POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL

Liaisons hiérarchiques

DRH, Cadre assistant de pôle, RUF.

Missions principales 1/Activités cliniques : Recueil et analyse des besoins et des demandes

Contribution à la compréhension du fonctionnement psychique du patient et de la systémie familiale le cas échéant

Accompagnement psychologique adapté à la souffrance des patients et/ou des proches Pratique d'entretiens individuels et collectifs

Bilans, évaluations psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Psychothérapies Rédactions de notes cliniques

Travail en collaboration et en concertation avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire

Travail de collaboration, de relais et d'orientation avec les différents intervenants (intra et extra hospitaliers) pour une prise en charge adaptée

Participation au staff pluridisciplinaire, réflexion en équipe sur l'élaboration du projet d'accompagnement et de devenir du patient

Echange avec les différents intervenants de santé ou autre impliqués dans la prise en charge du patient 2/ Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires Participation aux réunions institutionnelles Participation à l'analyse de pratiques mensuelle Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement

Participation aux réunions du Collège de la psychologie du CHAC

Participation aux réunions et rencontres du Réseau de soins Palliatifs 3/ Activités de formation, d'information et recherche

Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires

Actualisation des connaissances par le biais de documentation et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques Participation à des congrès, colloques, etc Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique Formation continue personnelle

Participation à la formation initiale et continue des professionnels de santé et futurs professionnels de santé (IDE, AS)

MISSIONS SPECIFIQUES DU PSYCHOLOGUE EN EMSP

Auprès des patients et de leur entourage :

Le Psychologue s'organise pour rencontrer et s'entretenir avec eux individuellement ou collectivement selon les besoins, au domicile, dans la structure de soins où réside le patient ou dans les locaux de l'EMSP.

Il réalise des entretiens pour soutenir et accompagner les personnes le temps de la prise en charge par l'équipe.

Le Psychologue réalise également des suivis de deuil pour les proches le souhaitant sans temporalité imposée tant dans la survenue de la demande après le décès que dans le cheminement du deuil qui reste singulier et propre à chacun. Les suivis de deuil concernent les proches de patients ayant été suivis par l'EMSP ou non. Auprès des équipes :

Le Psychologue contribue à l'accompagnement pluridisciplinaire des patients par sa participation aux divers staffs de service (EMSP, Oncologie, CSGA) et des structures et organismes avec lesquels l'équipe collabore (HAD, OIDR, etc).

Il peut également soutenir l'équipe soignante dans son investissement relationnel aux patients au travers d'échanges informels, de manière individuelle ou groupale.

Le Psychologue peut être amené à animer un groupe de parole suite à une prise en charge problématique pour une équipe soignante.

Il participe à la formation initiale et continue des professionnels et futurs professionnels de santé (agents du CHAC, AS, IDE, LISP, EHPAD, SSIAD, etc)

Le Psychologue en EMSP est également investi dans l'activité du réseau de Soins Palliatifs et participe aux différentes réunions et rencontres.

PRESENTATION DU POSTE

Modalités

• Poste de jour
• Repos fixes les week-ends et jours fériés

Condition d'exercice

• Bureau partagé par les deux psychologues de l'équipe
• Ordinateur et applications informatiques
• Déplacements au domicile des personnes prises en charge, dans les différentes structures de soins ou d'accueil selon le périmètre d'intervention de l'équipe (2 véhicules à disposition pour l'équipe, utilisation du véhicule personnel ponctuellement)

COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISESSAVOIR FAIRE

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

SAVOIR ETRE

• Avoir le sens des relations humaines
• Etre à l'écoute
• Faire preuve de discrétion, d'empathie et de capacité d'adaptation
• Faire preuve d'éthique et de déontologie professionnelle
• Avoir la capacité à travailler en équipe
• Avoir des aptitudes pédagogiques

Annonce n°357309 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTRICE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2030. Présentation du service :

La maternité de niveau 1, à taille humaine, comprend une salle physiologique avec une baignoire de relaxation, quatre salles de naissances avec une table de réanimation pédiatrique, une salle de césarienne, deux salles de surveillance et 25 lits d'hospitalisation. L'équipe est composée d'un chef de pôle, d'un cadre de pôle, de cinq médecins, de trois internes, de 22 sages-femmes, de vint- huit puéricultrices, de trois ASH, d'un agent d'accueil, d'une secrétaire médicale, d'un psychologue et d'une assistance sociale.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation

Consultation gynécologue - CASH de Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex - Galerie de l'hôpital, Bâtiment 13, Porte 21, Rez-de-chaussée

Horaires des puéricultrices de jour

Base de 35 heures hebdomadaires

Amplitudes horaires en 12 heures

07H30 à 19H30

Pause méridienne

12H30 à 13H00 / 13H00 à 13H30

2 à trois week-ends travaillés par mois Horaires des puéricultrices de nuit : Base de 32 h 30 hebdomadaires

Amplitudes horaires en 12 heures

19H30 à 07H30

2 à 3 week-ends travaillés par mois Missions générales :

Accueillir et prendre en charge le nouveau-né à la naissance sous la responsabilité et en collaboration de la sage-femme ;

Accompagner les parents dans leur apprentissage des soins au bébé. Missions spécifiques : Activités en salle de naissance : Accueillir la patiente Prendre les constantes des patientes Préparer la salle de naissance et installer la patiente

Appliquer les procédures /protocoles /modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence Aider la sage-femme pendant l'accouchement Réaliser les premiers soins au nouveau-né Apporter les bilans au laboratoire Changer les filtres à eau tous les mois Confectionner les bonnets pour les nouveaux nés

Désinfecter les instruments ou matériels, en garantir l'envoi en stérilisation et contrôler le retour de l'instrumentation dans le service

Entretenir les locaux et le mobilier des salles après l'accouchement et le bloc de césarienne en respectant les protocoles de désinfection

Se charger du réapprovisionnement du matériel en salle de naissance

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Remplir le certificat du premier jour et préparer le carnet de santé Activités en suite de couche : Prodiguer des soins d'hygiène et de confort aux nouveau-nés Observer et mesurer les paramètres du bébé Aider à l'allaitement maternel et/ou artificiel Observer l'état de santé et le développement du nouveau-né Aide au premier lever de la patiente Conseiller les parents Fabriquer des cataplasmes Effectuer des transmissions orales et écrites Entretenir l'environnement des nurseries Entretenir le matériel de la biberonnerie Nettoyer les balances et leur chariot Autres activités :

Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires

Déclarer les événements indésirables survenus dans le service

Participer à des réunions d'équipe, à des groupes de travail, à des réunions extérieures

Assurer la fonction d'agent d'accueil à la maternité lors de ses absences CAPACITÉS ET COMPÉTENCES : Personnelles :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité relationnelle, sens de l'accueil et disponibilité envers le public
• Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
• Capacité d'organisation et d'assurer une charge de travail variable
• Capacité à rendre compte
• Assiduité et ponctualité

Professionnelles :

• Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
• Capacité à gérer les conflits
• Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
• Capacités à évaluer la pertinence, la véracité des données ou des informations et à les transmettre
• Capacités à utiliser les outils bureautiques
• Respecter les consignes concernant la tenue professionnelle

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Conditions et/ou qualifications requises :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puéricultrice

AFGSU 2

Possibilité d'évolution professionnelle Formation continue Aide-soignante, Infirmier en soins généraux, Educateur de jeune enfant

Annonce n°357374 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Psychologue Clinicien - Neurologie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue pour renforcer nos équipes au sein du secteur neurologie du site d'Annecy et du secteur post-aigu neurovasculaire du site de Saint-Julien-en-Genevois

DEFINITION DE POSTE

· Psychologue clinicien(ne) en secteur neurologie générale (ACY) et neurologie générale neurovasculaire post aigu (SJU).

· Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, de groupes d'individus et de leur entourage proche, et ce, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le respect du code de déontologie des psychologues (Cf. Annexe)

· Mission de soutien psychologique des personnes confrontées à un évènement de vie difficile : Accompagnement des patients et de leur entourage dans un contexte de diagnostic et/ou d'évolutivité de maladies neurologiques (maladies neurodégénératives, démences, Parkinson et apparentés, sclérose en plaques, neuropathies, épilepsie, sclérose latérale amyotrophique/maladie de Charcot). Accompagnement des patients et de leur entourage après l'évènement traumatique qu'est l'AVC.

· Travail sur le projet de reconstitution d'un projet de vie

· Participation possible à l'activité d'éducation thérapeutique neurologie (ETP patients)

LIEU D'EXERCICE Site Annecy (ACY) 4ème et 5ème étage (B4-B5) et site St Julien en Genevois (SJU) 3èmeA

Pôle

médecine.

Service

neurologie sur le secteur neurologie générale sur Annecy, sur l'unité de neurologie / neurovasculaire post aigu sur St Julien en Genevois

LIAISON HIERARCHIQUE

Directeur de l'hôpital / Directeur des Ressources Humaines RELATIONS PROFESSIONNELLES les plus fréquentes

· Médecins référents

Dr Guellerin (Chef de service), et tous les neurologues de l'équipe médicale.

· Equipes pluridisciplinaires (cadre de santé, IDE, AS, assistant(e) social(e) équipes de rééducation (orthophonistes, ergothérapeutes, kinésithérapeutes), neuropsychologues) et équipes médicales pour les projets de soins.

· Equipe d'éducation thérapeutique de neurologie (AVC, Parkinson, Sclérose en plaques)

· Services sociaux, éducatifs, rééducatifs (SSR et MPR), judiciaires et administratifs (MDPH, CDES, Université) pour le travail de liaison.

· Réseaux de ville et associations (réseau ville-hôpital, HAD, CMP, CMPP, psychiatres et psychologues libéraux, associations d'aide à la personne) pour le suivi des patients.

· Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues).

· IFSI, Universités, écoles, pour l'enseignement et la formation des futurs professionnels du champ médico-social et éducatif. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

· Agent à repos fixes, à 90 % (0.4 ETP sur site d'Annecy, 0.5 ETP sur site de St Julien en Genevois)

· Horaires variables selon les besoins du service, de l'Institution et des partenaires du réseau, avec :

• Présence sur le site St Julien en Genevois à hauteur de 0.5 ETP, avec répartition de présence souhaitée sur la semaine, dont jours de staff, mardi matin et vendredi matin de 9h à 10h
• Présence sur le secteur neurologie générale Site Annecy à hauteur de 0.4 ETP ; en l'absence de l'autre psychologue, une repartition du temps sur Annecy (UNV et neurologie générale) pourra être demandée occasionnellement (NB staffs en neurologie générale Annecy les mardi matin et vendredi matin de 9h10 à 10h10 ; en UNV les lundi et vendredi matin de 9h00 à 10h)
• En cas de participation à l'éducation thérapeutique, une présence occasionnelle à la journée sera nécessaire.

· Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

· Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et/ou de son entourage proche. · Organiser et animer des groupes.

· Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial, social et professionnel. · Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité.

· Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

· Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

· Savoir travailler et interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en respectant le secret professionnel, comme stipulé dans le code de déontologie des psychologues (Cf Annexe).

QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

DESS ou Master 2 professionnel de psychologie clinique et pathologique

Annonce n°357319 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.

DPAS

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.

DEAS

Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°357361 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) HJ MEDECINE (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein pour son Hôpital de Jour de Médecine, sur le site de Bar-le-Duc. Missions générales :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale dans le respect de son projet vie

Collaboration au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre des soins en collaboration avec l'infirmier Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants

Entretien de l'environnement de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle

Transmissions des informations selon l'outil et les modalités de communication, des

observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités DEAS exigé - Formation AFGSU Niveau 2

Pièces à fournir

Lettre de motivation + CV + Diplômes

Annonce n°357334 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Psychologue pour le CMP de Coutras & ses hôpitaux de jour à St André de Cubzac & Libourne Poste à 70% (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 70% de temps pour son CMP de Coutras et ses hôpitaux de jour à Saint-André-de-Cubzac et Libourne (sites accessibles par train).

Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, en contrat évolutif ou mutation

Affectations

Département de psychiatrie adulte :

• Centre Médico-Psychologique de Coutras (30%)
• Hôpital de Jour Le Magnolia à Saint-André-de-Cubzac (20%)
• Hôpital de Jour La Clé des Champs à Libourne (20%)

Liens hiérarchique et fonctionnel

Directrice des Ressources Humaines ; Psychologue coordonnateur, Chef de service.

• Equipe : Psychiatre, psychologue, cadre de santé, infirmiers, secrétaire.
• Public concerné : Personnes adultes avec troubles psychiques relevant d'une prise en charge ambulatoire et pluridisciplinaire de psychiatrie sur le secteur élargi du libournais

Collaborations internes et externes

CMPA et unités d'hospitalisation du service, professionnels hospitaliers, réseaux libéraux, sociaux, médico-sociaux ou associatifs du secteur.

MISSIONS

Activités principales et transversales :

Evaluation diagnostique du fonctionnement psychique de la personne (sémiologique, cognitive et psychopathologique).

Elaboration d'interventions psychologiques à visée préventive ou curative

Pratique d'entretiens cliniques et de psychothérapies en situation individuelle ou le cas échéant en collectif (animation ou coanimation de groupe, atelier, etc.)

Conception et suivi des propositions de prise en charge en lien avec les ressources internes et externes au service (projet thérapeutique, indications, orientations).

Participation et contribution aux réunions cliniques et organisationnelles de l'équipe pluridisciplinaire Coordination avec les partenaires du territoire.

Autres activités

Appui technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire

Analyse de la demande et du contexte dans une démarche de diagnostic différentiel

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie

Contribution aux projets du service, du pôle, de l'hôpital et participation au Collège des psychologues de l'établissement.

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Qualifications

Psychologie clinique et psychopathologie.

**Compétences requises :

Maîtriser la démarche d'évaluation clinique et psychopathologique

Installer un cadre psychothérapeutique et en assurer le suivi y compris en groupe

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable

Adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Annonce n°357338 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AIDE SOIGNANT EN 12 HEURES - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e aide-soignant(e) en CDD à temps plein en 12 Heures. Missions et activités du poste

Recrutement d'un poste AS dans le cadre d'un accompagnement individualisé d'un résident accueilli à la MAS « Soleil des Jalles ». Mission générale du poste : Responsable des soins d'hygiène et de confort du résident.

Réalisation de soins délégués en prévention, maintien et éducation à la santé et relationnels. Restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

· Soins d'hygiène et de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne · Soins de prévention d'éducation à la santé

· Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident

· Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

· Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général · Soins infirmiers délégués

· Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio- éducatives internes et externes à l'établissement

· Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide · Transmissions écrites et orales. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Connaissances :

· Handicap adulte, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), pathologies psychiatriques, psychoses

· Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée · Techniques de soins, d'hygiène et de confort · Règles d'hygiène · Gestes d'urgence · Techniques de manutention · Gestion par projet individuel de soins, de vie. Savoir être :

· Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) · Disponibilité, écoute, empathie · Prise de distance. Savoir faire :

· Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

· Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative · Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : · Horaires en journée en 12 heures. · Un week-end de travail sur trois.

· Horaires de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail du CH Charles Perrens.

Annonce n°357360 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Aide-soignante DE (H/F) 100% Suites de naissance - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : · Agit dans l'unité, au regard de son référentiel métier ·

Participe à l'accueil et à l'installation en chambres des patientes entrantes dans l'unité ·

Réalise des soins d'hygiène, et de confort aux mamans en difficulté · Accompagne les mères en service de néonatologie si besoin ·

Effectue l'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide la sage-femme dans la réalisation des soins ·

Transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ·

Assure l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des personnes et de leur entourage · Aide et accompagne aux activités quotidiennes ·

Apporte aide et soutien psychologique aux patientes et à l'entourage ·

Effectue l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits · Effectue l'entretien du matériel de soins · Participe à la gestion des stocks ·

Accompagne les patientes lors de leur transfert à la maternité et en néonatologie ·

Prend en charge l'hôtellerie

prise des commandes des repas avec saisie informatique des fiches repas, vérification et distribution des plateaux-repas

· Assure l'entretien de l'office PROFIL RECHERCHÉ : · Titulaire du diplôme professionnel d'aide-soignant · Etudiant ayant validé la possibilité des missions d'ASD

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

OBSTETRIQUE

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois renouvelable

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Jour 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°357424 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Psychologue à temps partiel (FAM SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recherche dès que possible un psychologue à temps partiel ; il sera affecté au Foyer d'Accueil Médicalisé (30 places) et à l'Unité pour personnes en situation de handicap âgées en EHPAD (14 places) situés sur le site de LA MEYNARDIE à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD. Votre mission principale consistera à concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs ainsi que l'organisation institutionnelle, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et le bien être des résidents. Les objectifs seront d'assurer l'accompagnement psychologique des résidents et de contribuer aux réflexions pluridisciplinaires concernant la prise en charge globale des résidents. Compétences requises : Master 2 en Psychologie clinique, Connaissances en gérontologie exigées. Poste à temps partiel. CDD de 6 mois avec évolution possible en CDI. Rémunération selon statut et profil. Mme Marie LAPARRA, DRH CHICRDD

Annonce n°337116 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Aide Soignant au SSIAD H/F (S.S.I.A.D. Ernee)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public :

o Médecine

27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)

o SSR

63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)

o EHPAD

170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay

o SSIAD

52 places

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) intervient sur prescription médicale. Il s'agit d'un accompagnement de soins organisé autour d'un projet d'accompagnement personnalisé (PAP) dont les objectifs sont de : Faciliter le maintien à domicile, Prévenir la perte d'autonomie, Éviter l'hospitalisation, Faciliter le retour à domicile après l'hospitalisation, Retarder une entrée définitive en établissement. Il accueille les patients de plus de 60 ans et les personnes en situation de handicap ou maladie chronique. Il peut intervenir 7 jours sur 7 si nécessaire.

L'équipe du SSIAD comprend

- Un infirmier coordinateur responsable - Un infirmier - Une équipe d'aides-soignants

LE POSTE :

Le CH d'Ernée recrute une AS, en remplacement pour son SSIAD.

L'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » : Déplacements aux domiciles des usagers planifiés sur la tournée matin et soir - Réaliser des soins d'hygiène de confort et relationnels en respectant le plan de soin personnalisé - Traçabilité des soins effectués et mise à jour du plan de soin sur le dossier informatisé - Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage (nutrition, hydratation, élimination) - Observation et mesures des paramètres vitaux selon ses compétences - Réfection du lit médicalisé - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Transmissions écrites dans le dossier informatisé et transmissions orales en retour de tournée - Entretien du matériel de soin - Participer à la réunion hebdomadaire de transmissions - Accueil et formation des nouveaux personnels, des étudiants en stage - Participer à la démarche qualité et gestion des risques - Assurer l'entretien du véhicule de la tournée et faire le plein d'essence

CDD en remplacement à 80% de 3 mois avec possibilités de renouvellements PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé et Permis B requis. Expériences AS soins en gériatrie ou services à domicile.

Travail seul en tournée, autonomie dans son domaine de compétences

Horaires variables de matin ou coupé

du lundi au dimanche, jours fériés.

Postes ouverts à la quotité de 50 %, 60 %, 70 %, ou 80 % (pas à 100%) Pose des congés en fonction de l'équipe du SSIAD

Station debout prolongée, manutention des patients avec ou sans matériel.

RÉMUNÉRATION brut

2200.00 / mois

NOTES

CDD de 3 mois avec possibilités de prolongation

Ref

la3s461w8o

Annonce n°357321 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Les Collines » à Saint Jean d'Angély accueille des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans. L'objectif est de maintenir leur bien-être et leur confort en encourageant leur autonomie, en répondant à leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées. L'établissement veille aussi à préserver leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle.

Les principales missions

En collaboration avec l'IDE, les tâches incluent :

Surveiller les fonctions vitales des résidents pour détecter rapidement toute altération soudaine nécessitant une intervention urgente.

Assurer les soins d'hygiène et de confort (comme les changes et les toilettes) avec le consentement du résident, tout en garantissant sa sécurité et son confort.

Participer aux soins curatifs et préventifs pour prévenir les escarres, les chutes, etc.

Aider à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'IDE.

Contribuer à la prise des repas et aider à l'alimentation des résidents. Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretenir les locaux et le matériel (comme les fauteuils roulants), organiser le rangement des équipements spécifiques, gérer les stocks selon le planning établi, et entretenir les chariots de soins et de nursing. Possibilité de porter des charges.

Horaires

Les horaires de travail sont de 6h40 à 14h10, de 13h50 à 21h20, ou de 11h30 à 19h30, avec des jours de repos variables.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2500 brut / mois

A pourvoir

le 01/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés, en plus des RTT.

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement qualitatif lors de votre intégration.

Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support de la vie quotidienne.

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie, et à la gestion de la douleur.

Connaissances opérationnelles pour la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et présentant des troubles cognitifs potentiels. Écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Capacité à gérer le stress et la charge psychique.

Annonce n°357431 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - psychologue à 40% de temps pour les unités de soins de son service de réanimation. (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue qualifié en psychologie clinique à 40% de temps pour les unités de soins de son service de réanimation, prise de fonction au 1er juin 2026.

Contrat évolutif ou mutation avec cumul d'autres postes vacants. Affectations :

• Service de réanimation de Libourne :
• réanimation surveillance continue
• hôpital de jour post-réanimation
• unité de prélèvement d'organes et de tissus

Liens hiérarchique et fonctionnel

Directrice des Ressources Humaines ; Psychologue coordonnateur, Chef de service.

Equipes

Médecins, infirmiers, aides-soignants, cadre de santé, diététiciens, kinésithérapeutes

Publics concernés

Personnes présentant un état grave avec, dans la plupart des cas, une ou plusieurs défaillances multiviscérales et une insuffisance respiratoire nécessitant une ventilation artificielle, ainsi que les proches de ces personnes.

MISSIONS

Activités principales et transversales ; Hôpital de jour post-réanimation (Post intensive Care Syndrome PICS) :

Réalisation d'un entretien clinique individuel unique avec le patient

Evaluation du retentissement cognitif et psychique de la prise en charge en réanimation

Investigation des troubles anxieux, dépressifs et de stress post-traumatique

Repérage des troubles affectant la mémoire, l'attention, la compréhension ou les fonctions exécutives Rédaction d'un compte rendu de transmission.

Réanimation, surveillance continue et prélèvement d'organes et de tissus :

Repérage et identification des troubles psychiques (émotionnels, cognitifs, comportementaux)

Contribution aux actions de prévention pour les patients à risque de PICS

Participation à la démarche d'annonce de diagnostic et de décision thérapeutique

Accompagnement et soutien psychologiques auprès du patient et de son entourage

Prise en compte des spécificités liées à la douleur, au risque vital, l'altération physique, la fin de vie et contribution à la réflexion éthique au sein du service

Appui à la prise en compte de la dimension psychologique du patient auprès des équipes

Analyse de l'impact des situations à caractère traumatique sur le collectif de travail

Soutien psychologique informel en première intention auprès des équipes.

Autres activité

Participation aux réunions pluridisciplinaires ainsi qu'aux projets du service et du Collège des psychologues de l'établissement.

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR) Psychologue qualifié en psychologie clinique.

• Compétences requises :

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Annonce n°357340 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Psychomotricien H/F 50% (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade métier emploi

PSYCHOMOTRICIEN.NE

ETP

1 poste à 0.50 ETP

Rattachement hiérarchique et fonctionnel :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Soins, du cadre supérieur et du cadre de santé.

En lien fonctionnel avec du médecin chef de pôle et par délégation, du médecin responsable de l'unité. En collaboration avec les membres de l'équipe Résilude.

Amplitude horaire

9h00 17h00, souplesse requise en fonction des nécessités de l'activité, repos fixe les fins de semaine et jours fériés.

Affectation et caractéristiques du lieu d'exercice :

Résilude est une équipe mobile ressource en pédopsychiatrie, pour les structures de l'ASE : l'équipe est mobile sur les structures de l'ASE (MECS et foyers) sur l'ensemble du territoire géographique de la Métropole de Lyon et du Département du Rhône. Elle s'inscrit dans un partenariat entre les établissements de psychiatrie de secteur (Vinatier, Saint Jean de Dieu, Saint Cyr au Mont d'Or), le CH de Villefranche, les HCL.

Elle peut être saisie par mail par une équipe éducative (chef de service, psychologue) de foyer ou MECS qui rencontre des difficultés dans l'accompagnement éducatif d'un jeune, âgé de 6 à 18 ans, n'ayant pas de soin psychique effectif. La saisine peut aussi avoir lieu par l'intermédiaire du référent ASE du placement (MDM ou MDR). Nous pouvons aussi être saisis pour des jeunes placés en famille d'accueil, de façon moins fréquente.

L'équipe mobile Résilude est située au CH Saint-Cyr-au-Mont-D'Or depuis le 1er septembre 2025 et rattachée au Pôle de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Les missions de Résilude :

Accueillir, conseiller, orienter les professionnels accompagnant les jeunes en protection de l'enfance

Transmission d'information, de documentation et d'outils sur les effets de la maltraitance et de la négligence sur le neurodéveloppement, le trauma développemental.

Sensibiliser les professionnels participant au réseau d'accompagnement du jeune

Participer à l'animation d'un réseau départemental des acteurs concernés par le trauma développemental

établir un bilan clinique multidimensionnel des niveaux de développement du jeune, en appui sur le modèle neuroséquentiel, pour dégager des leviers thérapeutiques ; bilan de profil sensoriel.

Développer une ligne de premiers soins des trauma complexes, la première étape étant la stabilisation psychocorporelle.

L'intervention de Résilude se décline selon différentes modalités : Premières étapes :

• Recueil d'une fiche de Saisine et de consentement
• Rencontre de l'équipe éducative autour de la situation du jeune : un binôme de l'équipe Résilude se joint à une réunion d'équipe pour un travail clinique conjoint,
• Rencontre du référent ASE (MDM ou MDR) ou contact téléphonique,
• La rencontre du jeune a lieu si c'est pertinent et si la situation le permet,
• Réalisation du bilan clinique multidimensionnel des niveaux de développement du jeune, selon le modèle neuroséquentiel en vue de dégager des leviers thérapeutiques
• Rencontre des parents, ou toute autre personne appartenant au cercle de vie du jeune et qu'il est pertinent de rencontrer dans la situation,
• Liens avec les autres partenaires du réseau : lieu de scolarité, DITEP, soignants dans le parcours du jeune, médecin généraliste,
• Bilan psychomoteur et sensoriel et proposition d'outils de stabilisation psychocorporels au jeune et aux éducateurs ou la famille d'accueil.
• Bilan développemental et évaluation du niveau cognitif
• Orientation vers une prise en charge (en santé mentale, addictologie, autre) chaque fois que nécessaire
• Soutien à la reconnaissance du handicap acquis, participation à la constitution du dossier MDPH.

Définition générale de la fonction et des missions, activités principales : Prioritairement :

• Travail clinique en position méta, c'est-à-dire en soutien des équipes éducatives
• Travail de réseau
• Participation aux synthèses cliniques internes à l'équipe Résilude et en lien avec les partenaires du réseau autour du jeune.
• Travail en équipe pluridisciplinaire :

o Mesure de l'adversité (maltraitance et négligence) et de ses effets sur le neurodéveloppement. Mesure des facteurs de protection. o Evaluation clinique pluridimensionnelle du jeune

• Consultation clinique avec le jeune
• Bilans sensoriels et développementaux
• Rédaction et saisie de comptes-rendus cliniques synthétiques afin de répertorier l'activité de l'unité
• Elaboration en équipe, sous la responsabilité du médecin, de propositions thérapeutiques de stabilisation.

Le travail clinique de compréhension de la crise et des « comportements » des jeunes prend appui sur les connaissances cliniques du trauma développemental ou TSPT complexe de l'enfant et l'adolescent d'une part en appui sur le modèle neuroséquentiel, outil d'aide à la décision, et sur une grille de lecture systémique et centrée compétences d'autre part. Projets :

• Sensibilisation des équipes éducatives au psychotrauma
• Proposition d'un.de groupe.s ouvert.s pour les jeunes en situation de placement, animation en binôme
• Proposition en lien avec la Métropole et le Département de groupe.s de parents de jeunes placés, avec une dimension de santé mentale communautaire

Selon les situations :

• Entretiens cliniques avec les jeunes
• Consultations familiales

Connaissances et formations requises :

Intérêt pour la physiologie, les neurosciences et les aspects somatiques et physiques de l'activation chronique du système de réponse au stress

Formation à la clinique du psychotrauma chez les enfants et les adolescents (trauma complexe et développemental)

Formation ou désir de se former aux conséquences neurodéveloppementales de l'adversité de l'enfance Formation au bilan de profil sensoriel Dunn 2

Formation ou intérêt pour les outils des thérapies systémiques familiales

Formation aux outils des thérapies brèves (approches stratégiques, centrées solution et narratives) Formation à la clinique de l'attachement Compétences et qualités requises :

• Sens du travail en équipe pluri-disciplinaire, esprit de cohésion
• Être capable d'autonomie, de flexibilité et d'initiative tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire
• Diplomatie
• Savoir travailler en horizontalité avec les partenaires et les jeunes
• Observer, écouter et analyser la situation des jeunes pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Adaptabilité aux besoins des jeunes et des partenaires, flexibilité : ouverture vers les autres professionnels avec une flexibilité pour répondre à leurs attentes
• Evaluation diagnostique approfondie dans les situations complexes
• Élaboration de supports d'outils pour faciliter la transmission des pratiques.
• Conseils et guidance pour l'accompagnement : déploiement de programmes de psycho éducation et d'éducation thérapeutique destinés aux jeunes présentant un trauma complexe et développemental et aux adultes qui les accompagnent,
• Soutien aux projets de recherche mis en uvre au sein de l'équipe
• Participer à des prises des décisions complexes en équipe, dans le respect du droit du jeune, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession et savoir les expliquer
• Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Maitriser l'utilisation de l'informatique et des outils bureautiques
• S'inscrire dans une démarche permanente de mise à jour des connaissances scientifiques dans le domaine des conséquences neurodéveloppementales de l'adversité
• Adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées
• Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances
• Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel

Expérience professionnelle En pédopsychiatrie ou en secteur de protection de l'enfance Contraintes du poste :

• Déplacements fréquents, en voiture de service ou transports en commun
• Permis B exigé.

Poste disponible à compter du 01 juin 2026.

Pour candidater, veuillez adresser CV et lettre de motivatio à : Dr LEJEUNE Séverine, médecin responsable,
[email protected]

M. ROZET BILLET Yves, directeur des soins,
[email protected]

Mme HURPY Karine, cadre supérieure de santé, pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 69I14,
[email protected] M. BERNALIN Nils, cadre de santé,
[email protected]

Annonce n°357316 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - PSYCHOLOGUE SUR LE POLE MERE ENFANT (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une PSYCHOLOGUE POUR LE POLE MERE ENFANT à 70%. CDD 6 mois renouvelable sur poste vacant avec possibilité d'évolution - Poste à pourvoir dès que possible.

Le psychologue exerce ses missions telles que définies dans le code de déontologie du psychologue, auprès des patientes en souffrance psychique de la période allant de l'anté au post-natal.

Le psychologue conçoit, élabore des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus en favorisant le maintien de leur autonomie.

Il participe à l'élaboration et la réalisation d'un projet de soin assuré par le centre hospitalier. Activités spécifiques liées au poste

Proposer un accompagnement aux patientes durant leur hospitalisation ou en consultation extra-hospitalière pour entretiens et/ou accompagnement se situant dans la période périnatale. Conduite d'entretien individuel, conjugal et/ou familial.

Collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la maternité et de la néonatologie dans prise en charge des mères hospitalisées (en pré et postnatal) demandeuse d'un soutien psychologique.

Travail de lien entre la patiente/le couple parental et les équipes soignantes. Accompagnement des parents dans le deuil périnatal. Organisation de relais de soins.

Travail de lien avec les partenaires intra ou extra hospitaliers (Psychiatrie de liaison, CMP enfant, CMP adulte, PMI, CAMSP, ASE, médecins généralistes, associations..). Encadrement et tutorat de stagiaires psychologues. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Master II ou DESS de psychologie clinique. Formation en périnatalité. Formation sur le deuil périnatal.

Formation sur le syndrome de stress post traumatique (en lien avec les traumatismes obstétricaux).

Connaissances sur fonctionnement psychique de la femme enceinte, parentalité. Sens du travail pluridisciplinaire. Autres spécificités :

Formation ou expériences sur l'observation du nourrisson bienvenues.

Formation ou expériences sur violences conjugales et maltraitance bienvenues. Formation sur les interrelations précoces bienvenue. Formation à la conduite des entretiens familiaux bienvenue.

Annonce n°357392 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé