Emploi Paramédical

11/03/2026 - A.E.S. (H/F) - M.A.S. - C.D.D. - 80 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 A..E.S.pour renforcer l'équipe de la MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE (M.A.S.).

MISSIONS PRINCIPALES : -

Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas et des médicaments) ; - Aider au maintien et au développement des capacités du résident - Animer la journée à l'aide de jeux, activités manuelles et artistiques, promenades, lecture... - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux...) - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 POSTE à TEMPS PARTIEL (80 %) sous contrat à durée déterminée.

• HORAIRES : 06 H 30-18 H 30 / 08 H 00 -20 H 00 / 09 H 00 - 21 H 00 - Week-end et jours fériés - Pause de 40 minutes (2 x 20 minutes) - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité. - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : DES QUE POSSIBLE
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL Diplômé d'État (H/F) ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

Centre hospitalier Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°338013 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - KINESITHERAPEUTE - F/H - 100% (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Le kinésithérapeute exerce au sein des plateaux techniques du CHB. Missions générales

Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins dans le cadre de la

prescription médicale et du projet thérapeutique du patient.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou

instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou

l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap

Bilan clinique, recueil des données, et recueil d'informations auprès de l'entourage du patient et des équipes pluridisciplinaires.

Interprétation et synthèse des résultats obtenus au cours des différents bilans et

rédaction d'un compte-rendu écrit posant un diagnostic kinésithérapique et un projet thérapeutique.

Prise en charge individuelle et/ou collective des patients hospitalisés, par des

techniques de kinésithérapie, en prenant en compte les troubles cognitivo comportementaux de la personne.

Traçabilité des séances et de l'évolution de l'état du patient : mise à jour du dossier

patient à travers les « observations rééducateurs » et/ou les transmissions ciblées.

Réalisation d'un bilan intermédiaire et rédaction du bilan de sortie dans le cadre de la continuité des soins. Participation aux réunions pluridisciplinaires (STAFF)

Enregistrement des données liées à l'activité dans le cadre du PMSI

Conseils et éducation thérapeutique auprès du patient et de son entourage. Information et conseil auprès du personnel soignant

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires masseur Kinésithérapeute

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans le domaine de la kinésithérapie Veille spécifique dans le domaine de la kinésithérapie

Application des procédures d'hygiène hospitalière et des matériels de rééducation.

Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux groupes de travail de la démarche de certification Missions spécifiques Participation aux groupes de travail institutionnel Participation aux instances

Participation à la formation des personnels dans son domaine Communication extrahospitalière Prérequis Diplôme d'Etat de Masseur kinésithérapeute Inscription à l'ordre des kinésithérapeutes

Qualification reconnue selon les termes de la directive européenne Horaires de travail 7h42 en continue sur une plage comprise entre 8h00 à 17h42. Astreintes de week-end Poste en CDD à 100%

Annonce n°350323 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE CAMSP (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Quimper et Concarneau recherche un Masseur-Kinésithérapeute (F/H) pour un poste partagé entre CAMSP (90%) et le MCO (10%) sur le site Quimper. Les missions du poste : Accueil et information du patient et de son entourage Prise en soins masso-kinésithérapie Organisation des activités de soins Communication avec l'équipe pluridisciplinaire Gestion du matériel

Accueil et accompagnement des étudiants / nouveaux professionnels Démarche Qualité Vie institutionnelle Veille professionnelle / formation Particularité du poste :

Les congés sont à poser lors des fermetures du CAMSP (3 semaines l'été + 1 semaine lors de vacances d'automne, de fin d'année, d'hiver et de printemps)

Participation au dispositif de garde maso-kinésithérapie les weekends et jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Profil Vous êtes diplômé(e) Masseur-Kinésithérapeute Vous faites preuve de discrétion professionnelle Vous aimez le travail en équipe mais également en autonomie Vous êtes rigoureux. Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD renouvelable

Les postes sont ouverts aux détachements et mutations

Rémunération

2040 net mensuel (hors éléments variables).

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an). Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

NOTES

CDD de 4 mois renouvelable

Annonce n°350437 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques :

Consultation préopératoire pour optimiser le patient avant son opération

Prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie digestive (RAAC)

Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation. Description des particularités du poste :

Evaluer et organiser réhabilitation motrice du patient lors de son parcours avant et après chirurgie. Profil recherché : Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en coordination avec IDE du parcours patient. Travail à organiser avec une AS de rééducation.

Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement.

Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles. Spécificités de poste :

Organisation du travail en binôme avec kiné travaillant en secteur de chirurgie thoracique.

Garde de kiné respiratoire par roulement 1x/8semaines- Travail en 7h30- Horaire 9h/16h30

Annonce n°350339 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.

dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.

Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre

Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.

Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités

Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.

Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux

Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant

Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.

Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants

Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)

-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.

-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.

-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.

-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU

-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Avoir une attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles

Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant

Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant

Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun

Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif

Être force de proposition, être créatif, participer aux activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire.

Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs

Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur les compétences des autres professionnels. Adopter une posture réflexive.

Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU

CONNAISSANCES attendues

Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Vocabulaire professionnel dans son domaine de compétences Bio-nettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention

Annonce n°350342 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Psychologue EMAS (H/F) (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)

Lieu de travail

Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) secteur Laon -Hirson

Durée

Poste vacant CDD 6 mois renouvelable

Statut

Fonction publique hospitalière Catégorie A

Temps de travail

50%, possibilité temps plein

Affectation

Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) secteur Laon -Hirson

Public accueilli / public cible :

Élèves en situation de handicap ou à besoins éducatifs particuliers, présentant des difficultés scolaires, cognitives, comportementales ou psychosociales impactant leur scolarisation.

Élèves en cours de reconnaissance par la MDPH ou susceptibles de présenter une situation de handicap. Professionnels éducatifs et enseignants.

Tranche d'âge

scolarité obligatoire, de la maternelle au lycée (environ 3 à 18 ans).

1. Positionnement dans l'organisation

Rattachement hiérarchique

Chef d'établissement du Groupe EPHESE.

Rattachement fonctionnel

Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés.

Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.). 2. Missions principales

La psychologue de l'EMAS participe à l'évaluation et à l'accompagnement des situations complexes d'élèves en situation de handicap ou non, en apportant un appui technique, clinique et institutionnel aux professionnels de l'éducation et aux familles, dans une logique de soutien à l'inclusion scolaire.

Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions. Missions cliniques :

Contribuer à la compréhension des besoins psychologiques, développementaux et relationnels des élèves accompagnés.

Réaliser des observations cliniques dans les établissements scolaires ou lors de visites conjointes avec les professionnels de l'équipe médico-sociale.

Participer à l'analyse de situations complexes et proposer des pistes d'adaptation ou de régulation.

Offrir un regard clinique sur les interactions, la communication et les comportements observés en contexte scolaire. Missions d'appui et de soutien :

Apporter un soutien psychologique et technique aux équipes pédagogiques et éducatives dans la compréhension des troubles et des besoins des élèves.

Participer à la co-construction de stratégies d'inclusion et d'adaptation du cadre scolaire.

Contribuer à la formation, à la sensibilisation et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des professionnels de l'Éducation nationale.

Proposer, lorsque nécessaire, un soutien ponctuel aux familles, dans une visée d'accompagnement et de coordination. Missions institutionnelles et partenariales :

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et à la coordination interinstitutionnelle.

Contribuer à la réflexion clinique et éthique autour des situations accompagnées. Participer à la concertation avec les services partenaires.

Alimenter la dynamique de réseau entre le secteur médico-social et l'Éducation nationale. 3. Activités complémentaires

Rédaction de notes cliniques, synthèses et comptes rendus d'intervention.

Participation à la collecte et à l'analyse des besoins du territoire en matière d'inclusion scolaire.

Participation à la communication institutionnelle (bilan d'activité, journées partenariales). 4. Compétences requises Savoirs :

Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent.

Connaissance des troubles du neurodéveloppement, TSA, TDAH, troubles du comportement, troubles spécifiques des apprentissages.

Connaissance des dispositifs d'accompagnement à la scolarisation (MDPH, PPS, ULIS, SESSAD, etc.).

Maîtrise du cadre éthique, déontologique et institutionnel de la fonction publique hospitalière. Savoir-faire :

Capacité d'analyse clinique et de synthèse de situations complexes.

Animation ou co-animation de réunions de concertation et d'appui. Compétences en travail partenarial et interinstitutionnel.

Capacité à adapter le discours clinique à des interlocuteurs variés (enseignants, AESH, familles, partenaires médicaux). Savoir-être : Écoute, diplomatie, adaptabilité et ouverture. Posture de conseil et de soutien. Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif.

Capacité à maintenir la neutralité et la bienveillance dans des contextes parfois sensibles. 5. Diplôme requis

Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, du développement, de la santé ou neuropsychologie). Inscription au répertoire ADELI obligatoire. 6. Conditions d'exercice Temps plein (35h/semaine).

Mobilité importante

déplacements fréquents sur le territoire d'intervention (établissements scolaires, partenaires...) avec un véhicule de service.

Travail en équipe pluridisciplinaire composée notamment d'éducateurs spécialisés et coordinateur.

Participation aux réunions d'équipe, aux rencontres partenariales et aux temps de formation. 7. Cadre de la fonction publique hospitalière

Rémunération

Selon la grille indiciaire des psychologues de la FPH.

Annonce n°350369 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDI (Salarié)

Service

SMR polyvalent (17 lits) + Hôpital de jour SMR

Temps de travail

37h30 hebdomadaires

Horaires

Journée du lundi au vendredi

Poste à pourvoir à compter du

16 mars 2026

Type de recrutement

CDD CDI Titulaire Stagiaire

Positionnement hiérarchique

Sous l'autorité du Cadre de santé et du Cadre supérieur de santé

Positionnement fonctionnel

Travail en binôme avec un Enseignant en Activité Physique Adaptée et en étroite collaboration avec le chef de service

Présentation du service

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent comprend : 17 lits d'hospitalisation complète

Un Hôpital de Jour SMR ouvert 4 jours par semaine (6 patients/jour en moyenne)

Le service prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées nécessitant rééducation, réadaptation fonctionnelle et accompagnement pluridisciplinaire.

L'établissement est engagé dans un important projet de reconstruction, intégrant à terme un plateau technique de rééducation de grande envergure, moderne et adapté aux pratiques innovantes. Ce projet constitue un axe fort de développement de l'activité SMR et offre des perspectives professionnelles attractives. Missions principales Évaluation et prise en charge

Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques à l'entrée du patient

Élaborer un projet de soins individualisé en cohérence avec le projet médical

Mettre en uvre les actes de rééducation adaptés à l'état clinique Assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient Participer aux synthèses pluridisciplinaires Organisation de la prise en charge

Planifier les séances en coordination avec l'équipe soignante

Intervenir en hospitalisation complète et en hôpital de jour

Ajuster les prises en charge en fonction de l'évolution clinique Participer à la continuité et à la coordination des soins Travail en binôme APA

Co-construire les programmes de rééducation et de réadaptation

Définir la répartition des prises en charge selon les compétences spécifiques Harmoniser les objectifs thérapeutiques Participer à l'évaluation des résultats fonctionnels Activités spécifiques Rééducation locomotrice et neurologique légère à modérée Réentraînement à l'effort Travail de l'autonomie et prévention des chutes Conseils et éducation thérapeutique Participation aux projets d'amélioration de la qualité Compétences requises Compétences techniques Maîtrise des bilans fonctionnels Élaboration de protocoles individualisés Adaptation des techniques aux pathologies polyvalentes Connaissance du fonctionnement en SMR Compétences relationnelles Travail en équipe pluridisciplinaire Communication adaptée avec les patients et les familles Capacité à coopérer avec les équipes soignantes Posture professionnelle favorisant la transversalité Organisation du travail 37h30 hebdomadaires Horaires de journée Travail du lundi au vendredi Pas d'astreinte Diplômes et qualifications Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute Inscription à l'Ordre des masseurs-kinésithérapeutes Expérience en SMR appréciée Enjeux du poste Maintenir une prise en charge qualitative et coordonnée

Participer à la dynamique de développement du SMR et de l'hôpital de jour Contribuer à la fluidité des parcours patients

Inscrire l'action dans une démarche collective et institutionnelle

Annonce n°350324 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Psychologue PAS (H/F) (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)

Lieu de travail

Pôles d'Appuis à la Scolarisation (PAS) secteur Tergnier - Laon -Hirson

Durée

CDD de 6 mois renouvelable

Temps de travail

50%, possibilité temps plein

Statut

Fonction publique hospitalière Catégorie A

Salaire brut

1942 Euros

Diplôme

Titulaire d'un Master 2 en psychologie « Obligatoire »

Permis B obligatoire Public accueilli / public cible :

Élèves en situation de handicap ou à besoins éducatifs particuliers, présentant des difficultés scolaires, cognitives, comportementales ou psychosociales impactant leur scolarisation.

Élèves en cours de reconnaissance par la MDPH ou susceptibles de présenter une situation de handicap. Professionnels éducatifs et enseignants.

Tranche d'âge

scolarité obligatoire, de la maternelle au lycée (environ 3 à 18 ans).

1. Positionnement dans l'organisation

Rattachement hiérarchique

Chef d'établissement du Groupe EPHESE.

Rattachement fonctionnel

Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés.

Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.). 2. Missions principales

La psychologue du PAS participe à l'évaluation et à l'accompagnement des situations complexes d'élèves en situation de handicap ou non, en apportant un appui technique, clinique et institutionnel aux professionnels de l'éducation et aux familles, dans une logique de soutien à l'inclusion scolaire.

Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions. Missions cliniques :

Contribuer à la compréhension des besoins psychologiques, développementaux et relationnels des élèves accompagnés.

Réaliser des observations cliniques dans les établissements scolaires ou lors de visites conjointes avec les professionnels de l'équipe médico-sociale.

Participer à l'analyse de situations complexes et proposer des pistes d'adaptation ou de régulation.

Offrir un regard clinique sur les interactions, la communication et les comportements observés en contexte scolaire. Missions d'appui et de soutien :

Apporter un soutien psychologique et technique aux équipes pédagogiques et éducatives dans la compréhension des troubles et des besoins des élèves.

Participer à la co-construction de stratégies d'inclusion et d'adaptation du cadre scolaire.

Contribuer à la formation, à la sensibilisation et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des professionnels de l'Éducation nationale.

Proposer, lorsque nécessaire, un soutien ponctuel aux familles, dans une visée d'accompagnement et de coordination. Missions institutionnelles et partenariales :

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et à la coordination interinstitutionnelle.

Contribuer à la réflexion clinique et éthique autour des situations accompagnées. Participer à la concertation avec les services partenaires.

Alimenter la dynamique de réseau entre le secteur médico-social et l'Éducation nationale. 3. Activités complémentaires

Rédaction de notes cliniques, synthèses et comptes rendus d'intervention.

Participation à la collecte et à l'analyse des besoins du territoire en matière d'inclusion scolaire.

Participation à la communication institutionnelle (bilan d'activité, journées partenariales). 4. Compétences requises Savoirs :

Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent.

Connaissance des troubles du neurodéveloppement, TSA, TDAH, troubles du comportement, troubles spécifiques des apprentissages.

Connaissance des dispositifs d'accompagnement à la scolarisation (MDPH, PPS, ULIS, SESSAD, etc.).

Maîtrise du cadre éthique, déontologique et institutionnel de la fonction publique hospitalière. Savoir-faire :

Capacité d'analyse clinique et de synthèse de situations complexes.

Animation ou co-animation de réunions de concertation et d'appui. Compétences en travail partenarial et interinstitutionnel.

Capacité à adapter le discours clinique à des interlocuteurs variés (enseignants, AESH, familles, partenaires médicaux). Savoir-être : Écoute, diplomatie, adaptabilité et ouverture. Posture de conseil et de soutien. Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif.

Capacité à maintenir la neutralité et la bienveillance dans des contextes parfois sensibles. 5. Diplôme requis

Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, du développement, de la santé ou neuropsychologie). Inscription au répertoire ADELI obligatoire. 6. Conditions d'exercice Temps plein (35h/semaine).

Mobilité importante

déplacements fréquents sur le territoire d'intervention (établissements scolaires, partenaires...) avec un véhicule de service.

Travail en équipe pluridisciplinaire composée notamment d'éducateurs spécialisés et coordinateur.

Participation aux réunions d'équipe, aux rencontres partenariales et aux temps de formation. 7. Cadre de la fonction publique hospitalière

Rémunération

Selon la grille indiciaire des psychologues de la FPH.

Annonce n°350372 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR MEDECINE INTERNE EN HOSPITALISATION DE SEMAINE ET HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et accueillantes ce poste est fait pour vous !!!!

Le poste est partagé entre une unité d'hospitalisation de semaine composée de 16 lits et une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 26 lits. Ces deux unités prennent en soins des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire.

Le personnel est affecté sur les 2 unités et travaille en binôme AS/IDE sur une amplitude horaire de 7h30. Moins d'1 week-end sur 2 de travail Un binôme AS/ IDE pour 8 à 9 patients sur les deux unités.

CDD allant jusqu'au 27.03.2026 avec possibilité de poursuite selon les opportunités à venir. Profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques. Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre !

Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 15 jours minimum sera formalisé dès votre arrivée. Contact :

Mme LAPEYRE DELAGE Carine, cadre supérieure de santé 0614 11 61 36 // [email protected]

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26

Annonce n°350398 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Quimper et Concarneau recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes (F/H) sur différents secteurs :

dès que possible jusqu'au 07/06/2026 à temps plein pour les EHPADs

dès que possible jusqu'au 29/06/2026 à temps plein pour les services de Pneumologie et de Réanimation

Il s'agit de contrats avec des durées variables selon les besoins. Les avantages :

Horaires

8h30 / 16h15

Vous exercez au sein d'une équipe de 15 MK, dynamiques et motivés

Les MK peuvent bénéficier de plusieurs formations à l'année (trigger point, rééducation AVC, formation respiratoire, hypnose, ...), Travail pluridisciplinaire au sein des unités de soins

Le CH de Cornouaille est situé à 5 min du centre historique de Quimper et 15 min des plages

Un comité de gestion des uvres sociales attractif (places de cinéma, ...) PROFIL RECHERCHÉ : Profil Vous êtes diplômé(e) Masseur-Kinésithérapeute Vous faites preuve de discrétion professionnelle Vous aimez le travail en équipe mais également en autonomie Vous êtes rigoureux. Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD

Rémunération

2040 net mensuel (hors éléments variables).

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an). Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

NOTES

CDD de 3 mois

Annonce n°350446 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contenu du poste :

Mission(s) générale(s)

Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.

dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.

Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre

Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.

Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités :

Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.

Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux

Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant

Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.

Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants

Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)

-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.

-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.

-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.

-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU

-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : Aptitudes attendues (Savoir-être) :

Attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles

Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant

Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant

Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun

Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif

Etre force de proposition, être créatif, participer au activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire

Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs

Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur le compétences des autres professionnels. Adopter une posture reflexive.

Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU Connaissances attendues :

Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Bionettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention

Contact

Mme Michele DASSANCE, Responsable de la Crèche "à Petits Pas" 05.57.65.65.54

Annonce n°350408 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide Soignant en remplacement (étudiants H/F) (E.H.P.A.D. Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places :

o Médecine

27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)

o SSR

63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)

o EHPAD

170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay

o SSIAD

52 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé et Certifié. LE POSTE :

Le CH d'Ernée recrute des étudiants paramédicaux, pour des remplacements Aide-Soignants ou ASH soins dans ses services d'EHPAD, de médecine ou SSR, ou pour le pool de remplacement AS.

Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patient en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences.

CDD selon les besoins de remplacement

pour des WE, des périodes de vacances scolaires et en particulier le mois d'août : précisez vos dates de disponibilités dans votre candidature.

PROFIL RECHERCHÉ :

Équivalence du diplôme d'AS ou expérience significative en stage ou remplacement en tant que FF AS

RÉMUNÉRATION brut

2397.00 / mois

NOTES

CDD

Ref

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Annonce n°350460 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD Royère-de-Vassivière)

• Creuse (23)
• Royère-de-Vassivière
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'E.H.P.A.D Pierre Ferrand est installé sur la commune de Royère de Vassivière.

Royère de Vassivière est située au sud du département de la Creuse, à 747 mètres d'altitude, au carrefour des lacs de Vassivière et de Lavaud-Gelade, avec un vaste cadre de calme et de verdure.

La commune est composée d'un bourg avec pharmacie, médecin, gendarmerie, pompiers, poste, école, commerces ...

L'EHPAD Pierre Ferrand accueille 85 résidents en chambres individuelles, dont un unité sécurisée de 28 lits (des personnes âgées autonomes et valides souhaitant une vie collective et des personnes âgées de tous niveaux de perte d'autonomie n'étant plus en capacité de rester à leur domicile)

Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice,... LE POSTE :

Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales tâches sont les suivantes :

Participer aux soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière

Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher, veille au confort et à la sécurité des résidents (habillage, prise de repas, transferts, tri du linge) Surveiller les résidents

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement

Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'équipe soignante. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DEAS. Débutant accepté.

Le/La candidat(e) doit posséder les qualités suivantes : Empathie, Altruisme, Disponibilité, Rigueur, Autonomie

Annonce n°350464 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-soignant F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Les cliniques psychiatrique de Brienne-le-château.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadre, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques. Vous contribuerez à la qualité et sécurité des soins et à la dynamique de projet des structures de l'établissement. Profil recherché : Diplôme d'état d'aide-soignante Horaires en 10 heures :

Matin

6h15 - 16h15

Après-midi

10h45 - 20h45

Annonce n°350327 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE GH Saint André et GH Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Les aides-soignant(e)s ont pour mission :

la gestion du matériel (pré-désinfection, gestion de stock, commandes..) l'hygiène des fauteuils dentaires et de leur environnement

la gestion des fauteuils dentaires en lien avec le biomédical la gestion du linge

la participation à la formation des étudiants en odontologie (hygiène, asepsie...) Profil recherché : Missions spécifiques et particularités du poste

• Connaître, maîtriser, appliquer et respecter les procédures en matière d'hygiène et d'asepsie relatives à l'entretien du matériel et des cabinets dentaires.
• Etre capable d'acquérir les connaissances en lien avec l'activité, l'évolution du matériel et des nouveaux marchés (matériel, fonctionnement des fauteuils...)
• Avoir l'aptitude physique compatible avec la station debout prolongée, les manutentions de matériel et les gestes répétitifs au niveau des membres supérieurs
• Etre en capacité de participer à la gestion des stocks et des commandes
• Etre capable de travailler sur chaque site du pôle
• Etre en capacité de prendre de la distance avec les patients (absence de soins directs)

Contact candidature

Pascale GAUME cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°350383 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-Soignante (H/F) - 12H Jour - Unité Cognitivo-Comportementale - Hôpital des Charpennes (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

L'UCC des Charpennes est une unité sécurisée de soins de suite et de réadaptation (SSR) à visée cognitivo-comportementale accueillant 11 patients atteints d'une maladie Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle propose un programme personnalisé de réhabilitation cognitive et comportementale pour stabiliser les troubles du comportement.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le suivi de la mémoire : hospitalisation, consultation, recherche. Vos principales missions :

• S'adapter aux patients et à leurs pathologies, personnaliser les soins, faire adhérer aux soins
• Etre disponible auprès des patients et accompagner les aidants/ famille
• Animer des groupes d'activités ou de thérapies non médicamenteuses et préserver un lien social
• Anticiper la survenue des troubles comportementaux et gérer les situations de crise ;

Recueil, analyse des données cliniques, réalisation des soins infirmiers, sur prescription ou relevant du rôle propre

Mise en uvre de réponses adaptées aux besoins de la personne soignée permettant la prise en charge globale

Transmission ciblée des besoins, informations et évolution du patient permettant la continuité des soins

Collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale, sociale, de rééducation du service

Inclusion dans la démarche qualité/gestion des risques dans les prises en charges et les pratiques professionnelles.

Participation à l'accueil et l'accompagnement des étudiants, des nouveaux arrivés

Participation à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de service et du groupement PROFIL RECHERCHÉ :

• COMPETENCES :

Évaluation de la douleur et de l'inconfort

Utilisation des moyens de contention adaptés aux troubles du comportement Pratique de la relation d'aide et l'écoute active

• SAVOIR ETRE :

Respect et disponibilité pour l'accompagnement de personnes fragiles et de leur famille, Rigueur, organisation,

Sens des responsabilités, de l'observation clinique du travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité et esprit d'équipe

Inclusion dans la démarche qualité/gestion des risques dans les prises en charges et les pratiques professionnelles.

Participation à l'accueil et l'accompagnement des étudiants, des nouveaux arrivés

Participation à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de service et du groupement

RÉMUNÉRATION brut

2300.00 / mois

NOTES

CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI

Annonce n°350341 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques

Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle

Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts :

MME RIGOUS LEMERCIER

[email protected]

MME COMBES

tel : 05.57.65.69.80

Annonce n°350381 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE GH Saint André et GH Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Les aides-soignant(e)s ont pour mission :

la gestion du matériel (pré-désinfection, gestion de stock, commandes..) l'hygiène des fauteuils dentaires et de leur environnement

la gestion des fauteuils dentaires en lien avec le biomédical la gestion du linge

la participation à la formation des étudiants en odontologie (hygiène, asepsie...) Profil recherché : Missions spécifiques et particularités du poste

• Connaître, maîtriser, appliquer et respecter les procédures en matière d'hygiène et d'asepsie relatives à l'entretien du matériel et des cabinets dentaires.
• Etre capable d'acquérir les connaissances en lien avec l'activité, l'évolution du matériel et des nouveaux marchés (matériel, fonctionnement des fauteuils...)
• Avoir l'aptitude physique compatible avec la station debout prolongée, les manutentions de matériel et les gestes répétitifs au niveau des membres supérieurs
• Etre en capacité de participer à la gestion des stocks et des commandes
• Etre capable de travailler sur chaque site du pôle
• Etre en capacité de prendre de la distance avec les patients (absence de soins directs)

Contact candidature

Pascale GAUME cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°350382 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-Soignante (H/F) - 7h30 Jour - Médecine Gériatrique Neuro-Vasculaire - Hôpital des Charpennes (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Missions principales

assistance des patients dans les gestes de la vie quotidienne et le soutien émotionnel et psychologique du patient pris en charge.

En collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, votre contribution est fondamentale pour la qualité et la sécurité des soins administrés.

Accorder une attention particulière à l'accueil des personnes âgées, à leur information et celle de leur famille.

• Pratiquer la relation d'aide et l'écoute active,
• Effectuer les soins en collaboration avec l'infirmier(e) dans un souci de sécurité et d'efficacité,
• Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur, des constantes
• Accompagner les malades en fin de vie,
• Assurer une gestion rigoureuse du dossier de soins ainsi que des transmissions orales et écrites ciblées,
• Contribuer à l'intégration des nouveaux agents et assure l'encadrement des étudiants

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités et d'une forte conscience professionnelle. ·

Qualités requises

Avoir une bonne maitrise de soi. Savoir travailler en équipe. Savoir faire preuve de discrétion. Déterminer les mesures adaptées pour toute prise en charge. Être réactif et adaptatif.

NOTES

CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI

Annonce n°346529 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - ORTHOPHONISTE (Service d'éducation spéciale et de soins à domicile PERPIGNAN)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Perpignan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein du SESSAD Mès Bé, vous réaliserez des activités de rééducation auprès de jeunes enfants présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression, troubles cognitifs, troubles des apprentissages, troubles de la communication verbale. Certains enfants présentent des troubles associés tels que l'autisme. Vous serez en charge des bilans orthophoniques de début de prise en charge et tout au long de l'accompagnement proposé, vous participerez à l'élaboration et la mise en uvre des Projets Individualisés d'Accompagnement.

Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe pluridisciplinaire comptant les compétences suivantes : psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs spécialisés, cadre socioéducatif.

Niveau de qualification

Certificat de capacité d'orthophoniste (D.E.)

Prérequis

Expérience dans le champ du handicap

Expérience en établissement ou service médico-social souhaitée

Connaissances des TND et des stratégies d'accompagnement recommandées

Qualités requises

sens du travail en équipe pluridisciplinaire, aptitudes relationnelles, sens de l'écoute, autonomie

Conditions de rémunération et d'exercice

Contrat à Durée Indéterminée de Droit Public Idéalement Poste à temps plein (possibilité d'exercer à temps partiel (entre 50% et 90%) Rémunération équivalent temps plein suivant expérience entre 2 530 et 3 500 bruts.

Statut de la fonction publique hospitalière

Poste à temps plein sur la base de 39h00 hebdomadaires (Mi- temps sur la base de 19h30min).

Temps de travail annualisé en fonction des périodes de fermeture de l'établissement : une semaine de congés ou de RTT à chaque période de vacances scolaires + 4 semaines de congés au mois d'août et 2 semaines pour les fêtes de fin d'année.

Mise à disposition d'un véhicule de service et d'un téléphone portable pour l'exercice au sein du SESSAD (déplacements au sein du département).

Annonce n°350421 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des résidents.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350458 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contenu du poste :

Mission(s) générale(s)

Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.

dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.

Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre

Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.

Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités :

Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.

Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux

Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant

Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.

Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants

Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)

-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.

-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.

-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.

-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU

-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : Aptitudes attendues (Savoir-être) :

Attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles

Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant

Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant

Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun

Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif

Etre force de proposition, être créatif, participer au activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire

Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs

Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur le compétences des autres professionnels. Adopter une posture reflexive.

Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU Connaissances attendues :

Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Bionettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention

Contact

Mme Michele DASSANCE, Responsable de la Crèche "à Petits Pas" 05.57.65.65.54

Annonce n°350409 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Psychologue (H.F) - 50% - Centre de Ressources Autisme (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Les Centres de Ressources Autisme (CRA) sont des structures médico-sociales qui ont une vocation régionale d'accueil et de conseil auprès de l'ensemble des acteurs impliqués dans le diagnostic et la prise en charge de l'autisme et des troubles apparentés.

Le Centre de Ressources Autisme de la région Alsace répond à un besoin d'aide à l'évaluation diagnostique, au dépistage précoce des Troubles du Spectre de l'Autisme. Il assure la formation des professionnels et des aidants familiaux, ainsi que la sensibilisation du grand public. Il a aussi des missions de recherche clinique.

Le CRA propose ses services aux familles, aux professionnels en exercice ou en formation dans les secteurs de la santé, médico-social et de l'éducation, ainsi qu'aux diverses institutions et organismes impliqués dans le champ de l'autisme. Le CRA Alsace est composé de 3 pôles cliniques : deux pôles adultes Haut-Rhin et Bas-Rhin

un pôle régional enfants (Bas-Rhin) avec une antenne dans le Haut-Rhin

et un pôle régional documentaire

AIDA

Activités

Evaluation diagnostique et fonctionnelle auprès d'adolescents et d'adultes

Utilisation d'outils recommandés par l'HAS et l'ANESM pour le bilan diagnostique et l'évaluation fonctionnelle dans l'autisme

Mener un entretien (analyse de la situation, auprès de la famille, des usagers, des équipes et interlocuteurs en liens avec l'usager)

Participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires et de restitution du diagnostic Soutien aux usagers et familles Soutien après le diagnostic aux personnes et familles ;

Recommandations individuelles pour l'orientation (familiale, scolaire et professionnelle, lieux de vie, structures d'accompagnement...)

Aide à la mise en place d'un projet individuel adapté aux besoins de la personne avec TSA Soutien des équipes

Soutien des équipes exerçant au sein des structures sanitaires et médico-sociales (Evaluations de situations cliniques, appui utilisations d'outils spécifiques, évaluation des besoins spécifiques de l'équipe...). Formations

Mener des projets de formation (par exemple: formations aux aidants familiaux, sensibilisation/formation des équipes d'accompagnement...) Organisation de journées à thème (colloque,...) Encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires Réseaux

Animation de réseaux départementaux (réseaux professionnels et réseaux familles) Recherche Collaboration aux travaux de recherches concernant les TSA Travail institutionnel

Participation aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination du CRA Alsace PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

Compétences dans le domaine des Troubles du Spectre de l'Autisme ;

Capacités à réaliser des évaluations (utilisation des outils recommandés par l'HAS et l'ANESM dans le diagnostic de l'autisme et l'évaluation fonctionnelle) ;

Connaissances des accompagnements éducatifs et thérapeutiques recommandés par l'HAS et l'ANESM auprès des personnes avec TED ; Connaissances des Troubles Psychiatriques ; Actualisation permanentes des connaissances. Empathie et respect ; Confidentialité ; Autonomie ; Créativité ; Adaptation ; Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacité d'organisation ;

Faire preuve de pédagogie pour transmettre des compétences ;

Adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs. Contraintes particulières

Disponibilité (possibilité d'intervention en dehors des jours fixe de travail) ;

Mobilité (déplacements fréquents sur le département, déplacement occasionnel en dehors de la région dans le cadre de colloque ou de formation).

Annonce n°350441 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) NUIT - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de nuit en EHPAD :

Sous la supervision de la cadre de santé et en collaboration avec un professionnel de nuit :

Assurer les soins d'hygiène de confort des résidents pendant la nuit, dans le respect de leur vie privée et de leur rythme de vie.

Veiller au bien-être physique et psychologique des résidents, en assurant une présence rassurante et attentive tout au long de la nuit.

Participer aux actes de la vie quotidienne nocturne, notamment l'accompagnement au coucher, les changes, les levers nocturnes et les soins liés à l'incontinence.

Surveiller l'état général des résidents, détecter les signes de douleur, d'inconfort ou de détresse, et alerter en cas de besoin.

Assurer la continuité des soins en lien avec l'équipe de jour, en garantissant une traçabilité rigoureuse des actes réalisés et des observations.

Contribuer au maintien de l'autonomie des résidents, même durant la nuit, en respectant les projets de vie personnalisés.

Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident, en veillant à la sécurité et à l'hygiène des locaux.

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en faisant preuve d'adaptabilité, de discrétion et de disponibilité. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Résidence Le Clos Fleuri, 38160 Chatte, EHPAD de Saint Marcellin, 38160 Saint Marcellin

Salaire

Selon expérience et grille de la fonction publique hospitalière

Conditions requises

Diplôme d'état d'Aide-soignant(e) exigé

Expérience en service de nuit appréciée Permis B obligatoire Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert uniquement aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein

Prise de fonction

Au 01/05/2026

Annonce n°350244 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques :

Consultation préopératoire pour optimiser le patient avant son opération

Prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie digestive (RAAC)

Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation. Description des particularités du poste :

Evaluer et organiser réhabilitation motrice du patient lors de son parcours avant et après chirurgie. Profil recherché : Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en coordination avec IDE du parcours patient. Travail à organiser avec une AS de rééducation.

Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement.

Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles. Spécificités de poste :

Organisation du travail en binôme avec kiné travaillant en secteur de chirurgie thoracique.

Garde de kiné respiratoire par roulement 1x/8semaines- Travail en 7h30- Horaire 9h/16h30

Annonce n°350340 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des résidents.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350459 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Psychologue UEMA (H/F) (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)

Lieu de travail

UEMA Groupe EPHESE Site de Laon

Durée

CDD de 6 mois renouvelable

Temps de travail

50%, possibilité temps plein

Statut

Fonction publique hospitalière Catégorie A

Salaire brut

1942 Euros

Diplôme

Titulaire d'un Master 2 en psychologie « Obligatoire », formation en psychologie clinique et cognitive.

Permis B obligatoire

Public accueilli

Enfants de 3 à 6 ans présentant un trouble du spectre autistique (TSA)

1. Positionnement dans l'organisation

Rattachement hiérarchique

Chef d'établissement du Groupe EPHESE.

Rattachement fonctionnel

Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés.

Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.). 2. Missions principales

Le psychologue de l'UEMA contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation, la compréhension et l'accompagnement psychologique des enfants présentant un TSA, en favorisant leur inclusion scolaire et leur développement global.

Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions. Missions cliniques :

Réaliser des observations et bilans psychologiques dans une approche développementale et fonctionnelle.

Participer à l'évaluation des compétences cognitives, sociales, langagières et émotionnelles des enfants.

Contribuer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet individuel d'accompagnement (PIA) et du Plan d'Enseignement Individualisé (PEI).

Soutenir la régulation émotionnelle et comportementale des enfants en concertation avec l'équipe éducative et pédagogique.

Proposer des temps d'accompagnement individuel ou groupal adaptés aux besoins (ex : groupes d'habiletés sociales, travail sur la communication, jeu symbolique, etc.). Missions auprès des familles :

Offrir un espace d'écoute, de soutien et de guidance parentale.

Accompagner les familles dans la compréhension du TSA et dans la co-construction du projet d'accompagnement.

Participer à des entretiens familiaux réguliers pour le suivi et la coordination du parcours. Missions institutionnelles et partenariales :

Participer aux réunions de coordination, synthèses et cliniques.

Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et à l'évaluation des actions menées.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe enseignante de l'Éducation nationale pour articuler les approches pédagogiques et éducatives.

Participer aux actions d'inclusion et de transition vers les classes ordinaires ou d'autres structures adaptées.

Assurer une interface clinique et éthique entre les différents partenaires (équipe médico-sociale, enseignants, familles). 3. Activités complémentaires

Participation à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de prise en charge au sein de l'unité.

Rédaction de bilans psychologiques et de notes cliniques dans le respect du cadre déontologique.

Participation à des actions de sensibilisation ou de formation auprès de l'équipe ou des partenaires scolaires.

Contribution à la formation continue de l'équipe et à la supervision clinique. 4. Compétences requises Savoirs : Connaissance approfondie du développement du jeune enfant.

Expertise dans la compréhension et l'accompagnement du TSA selon les recommandations de bonnes pratiques de la HAS.

Connaissance des approches éducatives et comportementales (TEACCH, ABA, ESDM, PECS, etc.).

Connaissance du fonctionnement institutionnel d'une UEMA et des partenariats Éducation nationale / médico-social. Savoir-faire :

Évaluation psychologique et développementale adaptée au jeune enfant avec TSA.

Capacité à travailler en co-intervention et à co-construire des projets interdisciplinaires. Capacité d'observation fine et d'analyse clinique.

Adaptation des interventions à des profils hétérogènes et à des contextes variés. Savoir-être : Empathie, écoute, patience et créativité.

Esprit d'équipe et sens de la coopération interinstitutionnelle.

Capacité à communiquer de manière bienveillante et ajustée auprès des familles et des partenaires. Réflexivité et respect du cadre éthique et déontologique. 5. Diplôme requis

Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie du développement, psychologie clinique ou neuropsychologie). Inscription au répertoire ADELI obligatoire. 6. Conditions d'exercice Temps plein (35h/semaine).

Interventions sur le site de l'UEMA, dans l'école maternelle d'accueil et dans les lieux partenaires (réunions, visites à domicile, etc.) avec un véhicule de service. 7. Cadre de la fonction publique hospitalière

Rémunération

Selon la grille indiciaire des psychologues de la FPH

Annonce n°350385 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Psychologue SESSAD (H/F) FONTAINE LES VERVINS (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)

Lieu de travail

SESSAD Groupe EPHESE Site de Fontaine Lès -Vervins

Durée

CDD de 6 mois renouvelable

Temps partiel

Temps plein (100%)

Salaire brut

1 140 euros

Diplôme

Titulaire d'un Master 2 en psychologie « Obligatoire »

Permis B obligatoire

Statut

Fonction publique hospitalière Catégorie A

Affectation

SESSAD accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant des TND, TSA et/ou polyhandicap.

1. Positionnement dans l'organisation

Rattachement hiérarchique

Chef d'établissement du Groupe EPHESE.

Rattachement fonctionnel

Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés.

Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.). 2. Missions principales

Le psychologue du SESSAD contribue, dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé de chaque enfant, à la compréhension, l'évaluation et l'accompagnement psychologique des jeunes suivis et de leurs familles.

Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions. Missions cliniques :

Réaliser des évaluations psychologiques et développementales (tests cognitifs, projectifs, bilans fonctionnels, observations cliniques).

Contribuer à l'élaboration du diagnostic fonctionnel et du projet personnalisé d'accompagnement (PIA).

Proposer et conduire des accompagnements psychothérapeutiques individuels ou groupaux adaptés à chaque situation.

Soutenir l'enfant ou le jeune dans la compréhension et l'acceptation de ses difficultés et de son environnement.

Assurer un suivi clinique régulier des situations complexes. Missions auprès des familles :

Offrir un espace d'écoute, de soutien et de guidance parentale.

Accompagner les familles dans la compréhension des troubles et la mise en uvre du projet éducatif et thérapeutique.

Participer à la co-construction du projet d'accompagnement avec les familles. Missions institutionnelles et partenariales :

Participer activement aux réunions de synthèse, de service et de coordination.

Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques professionnelles.

Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires et éducatifs.

Participer à la prévention, à l'inclusion scolaire et sociale, et à l'articulation avec les structures d'accueil ordinaires ou spécialisées. 3. Activités complémentaires

Élaboration de compte-rendu, bilans psychologiques et notes cliniques.

Participation à la formation continue et à la supervision clinique.

Contribution à des actions de formation ou de sensibilisation auprès de l'équipe et des partenaires. Participation à des groupes de travail thématiques. 4. Compétences requises Savoirs :

Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent.

Connaissance des troubles du neurodéveloppement, TSA, polyhandicap.

Maîtrise des outils d'évaluation psychologique standardisés.

Connaissance du cadre législatif et éthique de la fonction publique hospitalière et du secteur médico-social. Savoir-faire :

Conduite d'entretiens cliniques et de bilans psychologiques. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Travail en pluridisciplinarité et en réseau partenarial.

Capacité d'adaptation aux différents contextes (domicile, école, structures partenaires). Savoir-être : Empathie, écoute, bienveillance. Discrétion, respect du secret professionnel. Sens du travail en équipe et de la concertation. Réflexivité et capacité à interroger sa pratique. 5. Diplôme requis

Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement ou neuropsychologie). Inscription au répertoire ADELI obligatoire. 6. Conditions d'exercice

Temps plein (35h/semaine) déplacements possibles sur le territoire d'intervention du SESSAD avec véhicule de service.

Interventions au sein du service, à domicile, en milieu scolaire ou en partenariat. 7. Cadre de la fonction publique hospitalière

Rémunération

Selon grille indiciaire des psychologues de la FPH.

Annonce n°350373 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques :

Consultation préopératoire pour optimiser le patient avant son opération

Prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie digestive (RAAC)

Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation. Description des particularités du poste :

Evaluer et organiser réhabilitation motrice du patient lors de son parcours avant et après chirurgie. Profil recherché : Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en coordination avec IDE du parcours patient. Travail à organiser avec une AS de rééducation.

Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement.

Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles. Spécificités de poste :

Organisation du travail en binôme avec kiné travaillant en secteur de chirurgie thoracique.

Garde de kiné respiratoire par roulement 1x/8semaines- Travail en 7h30- Horaire 9h/16h30

Annonce n°350367 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) 50%

Deux propositions de poste:

· Un psychologue à 50 % sur le CAUVA, avec les jours de disponibilité suivants :Lundi Mercredi et1 jeudi sur 2.

· Un psychologue à 50 %, réparti comme suit : 30 % sur le CAUVA : Vendredi et 1 Mardi sur 2 + 20 % sur l'UAPED : Mercredi Missions générales :

Prise en charge en urgence des victimes reçues dans le service de médecine légale

Rédaction de compte rendu à l'issue de la consultation suivant la demande du médecin légiste

Travail de liaison avec des professionnels extérieur pour un éventuel suivi

Participation à la formation continue des professionnels de la prise en charge des victimes

Participation aux travaux de recherche, publications et de communications de l'Unité Principales activités :

Travail à caractère médico-légal décliné dans sa pluridisciplinarité (médecins légistes, IDE, ASE, AMA, magistrats, enquêteurs de police et de gendarmerie)

Consultations spécialisées dans la prise en charge en urgence de victimes de violences

Evaluation du retentissement psychologique post traumatique des victimes accueillies

Consultation possible en service de soins somatiques, soins intensifs, et réanimation dans le cadre des missions de l'UMJ-CAUVA

Travail en collaboration avec les réseaux de villes et associations pour le suivi Réalisation d'études et de recherches en psychologie

Formation des professionnels (santé, justice, police et gendarmerie) Contacts

Charlotte VANHECKE, cadre de santé - Poste 21 839 - Tel : 06.25.98.86.96

Emmanuelle DREYDEMY, FF Cadre supérieur de santé - Poste 21811 - Tel : 06-72-87-92-32 Profil recherché : Compétences techniques

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Etre en capacité de rédiger rapidement des CR synthétiques

Posséder des connaissances approfondies en matière de victimologie (clinique des états de stress post-traumatique)

Posséder une expérience professionnelle de clinicien auprès d'une population élargie (infanto-juvénile, adultes et personnes âgées) Etre formé au débriefing individuel et collectif Compétences relationnelles Etre en capacité de collaborer en équipe pluridisciplinaire Compétences organisationnelles

Avoir du discernement dans l'évaluation des situations d'urgences

Le poste proposé est à 60%, sur les jours suivants : mardis, mercredis et jeudis.

Annonce n°350403 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé