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17/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) – UNITÉS RIBOT ET CHARCOT – HÔPITAL BICHAT (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein de jour

Statut

Ergothérapeute

Grade

Ergothérapeute de classe normale ou de classe supérieure

Lieu de travail

Unités Ribot et Charcot Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Organisation du travail

12h

Horaires

9h-16h30

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Adulte

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle G22 est un service de psychiatrie universitaire sous la responsabilité du Professeur Lejoyeux (chef de pôle) Il est constitué :

• Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs,
• Centre ChronoS, unité du sommeil, dirigé par le Professeur Geoffroy (chef de service)
• Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dolfus)
• Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)

Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.

Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.

Au sein de chaque unité de soin est programmée de façon hebdomadaire des visites au lit du patient mené par les professeurs, des staffs quotidiens, des synthèses, des temps d'enseignements. Liaisons : Hiérarchiques

• Le cadre des 3 unités et leurs remplaçants
• Le cadre de pôle
• La coordinatrice générale des soins
• Le directeur du GHU

Fonctionnelles

• Médecin chef de service
• Médecin responsable de l'unité
• Médecins attachés et internes
• Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes
• Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
• Services supports
• Services administratifs
• Cadres experts

UNITES D'HOSPITALISATION « RIBOT » ET « CHARCOT » DU SITE BICHAT ET CENTRE DOLLFUS :

Les unités d'hospitalisation du G22 accueillent des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation.

Les unités intra et extrahospitalières sont constituées d'équipes pluridisciplinaires composées de médecins psychiatres, de psychologues, d'infirmier.es, d'aide-soignant.e.s, et de travailleurs sociaux

MISSIONS DU POSTE

Participer, dans un cadre thérapeutique défini, à la prise en charge globale du patient et à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient :

• Recueillir les informations, réaliser les entretiens et les évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Réaliser les bilans cliniques : Evaluation de la perte de l'autonomie et du handicap physique et psychique,
• Participer au développement de l'autonomie et de l'indépendance par des activités à médiation artisanales et artistiques
• Organiser des séances en ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne (préparation repas, achats, mise en situation dans les déplacements en transport en commun) et intervention en milieu écologique dans le lieu et l'environnement du patient
• Initier la réadaptation dans le lieu de vie en lien avec les familles, et la réinsertion professionnelle. Effectue si besoin des visites au domicile du patient pour des aménagements de l'habitat
• Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse
• Transmettre des informations écrites et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire et mettre à jour du dossier patient
• Coordonner et organiser des activités tout au long de la prise en charge (réseaux de soins, partenaires, secteur)
• Créer, fabriquer, ajuster, mettre en place et suivre les aides techniques et les orthèses, relatives à son métier ; participation au choix, essais et conseils pour les attelles, les fauteuils roulants,
• Gérer du matériel d'ergothérapie,
• Participer aux projets de soins : élabore et conduit une démarche de prévention, d'éducation, de conseil et d'expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, de l'entourage, des institutions en ergothérapie et en santé publique
• Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Réaliser des études et des travaux de recherche

COMPETENCES REQUISES

Savoir :

• Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales souhaitées,
• Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale souhaitées
• Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
• Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE)
• Connaissance de la responsabilité en ergothérapie
• Connaissance de l'organisation hospitalière

Savoir faire :

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Créer, fabriquer et ajuster des orthèses et aides techniques relatives à son métier,
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence,
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins,
• Stimuler les capacités affectives, adaptatives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier,
• Assurer une veille législative et documentaire propre à son domaine

Savoir être :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité à s'adapter aux changements

Annonce n°350783 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT INTRA HOSPITALIER (H/F) UNITE D’HOSPITALISATION WILLY RONIS (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

AS diplômé d'Etat

Grade

Aide-soignant

Intitulé du poste

Aide-soignant en intra hospitalier

Lieu de travail

129 rue d'Avron, 75020 PARIS

Organisation du travail

12H15

Horaires

07H45/20H

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter de Mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°350767 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - DIETETICIEN HOSPITALIER SECTEUR ADULTE ET PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

METIER DIETETICIEN NUTRITIONNISTESTRUCTURE

L'Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à l'exception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons, enfants et adolescents, adultes, personnes âgées.

L'HAD-AP-HP prend en charge près de 900 patients en moyenne par jour, sur l'ensemble du Grand Paris ; ce territoire d'intervention s'étend progressivement pour couvrir l'ensemble de l'Ile de France. Les patients sont adressés à l'HAD-AP-HP par les hôpitaux de l'AP-HP, d'autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

L'HAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle s'investit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et d'innovations.

L'HAD-AP-HP s'appuie sur son DMU (département médico-universitaire), prioritairement axé sur le développement de la recherche, de l'enseignement et la valorisation de l'expertise ainsi que sur les départements cliniques et médico-techniques qui le composent. Les départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de l'HAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de l'établissement, auprès de leurs équipes, réparties sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'HAD-AP-HP. Le DMU soutient le développement des activités de recherche, d'enseignement et de l'innovation, sous la responsabilité d'un directeur de DMU et de façon transversale à l'ensemble des Départements cliniques et médico-techniques.

Département clinique HAD - Adultes

composé de 15 unités de soins et d'une équipe de renfort. Une équipe spécialisée en soins palliatifs (PALLIDOM).

Département clinique HAD Pédiatrie-Obstétrique : composé de 5 unités de soins pédiatriques, 2 unités d'obstétrique et une antenne à Versailles.

Département HAD PUI et logistique

regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, l'unité de liaison chimio, la logistique d'approvisionnement (magasin médical et hôtelier, livraisons), les courses et l'activité de nutrition parentérale à domicile (NPAD)

Direction des organisations, des parcours et du développement : comprend la cellule d'admission médicalisée, la coordination adultes et le service social.

Direction des soins et des activités paramédicales : l'EPRI (équipe en prévention risques infectieux), les équipes transversales (rééducation, diététique, équipe de nuit), les IDE spécialisées plaies et stomies, les IPA en onco-hémato et le pôle médico-social. COMPOSITION DE L'EQUIPE 1 cadre de santé 9 diététiciens LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECTE (N+1) Cadre responsable de l'équipe de diététique.

Sous l'autorité hiérarchique du Coordonnateur Général des Soins et du Cadre Paramédical du département.

FONCTIONNELLES

Directions fonctionnelles de l'HAD, Les départements Les équipes hospitalières, les partenaires de ville

ACTIVITES

Missions générales :

Le diététicien assure en collaboration avec les différents acteurs de soins la mise en uvre d'un soutien personnalisé adapté au risque nutritionnel

Le diététicien organise des visites à domicile et des consultations téléphonées pour la prise en charge des patients. Missions spécifiques :

• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques
• Réalisation du bilan diététique à visée diagnostic
• Mise en place de la stratégie diététique en lien avec le diagnostic
• Négociation des objectifs avec le patient et son entourage
• Coordination des actions en lien avec la stratégie
• Réalisation d'une information ou éducation nutritionnelle adaptée au besoin
• Réalisation et utilisation d'outils éducatifs adaptés pour l'atteinte des objectifs fixés
• Suivi de la prise en charge par des évaluations des objectifs à atteindre
• Assistance technique pour la réalisation de la nutrition entérale
• Gestion des stocks de produits diététiques, de matériels de nutrition entérale au domicile du patient (saisie, suivi)
• Elaboration de la traçabilité dans le dossier patient
• Elaboration des synthèses et documents d'information pour la continuité de la prise en charge
• Réalisation de protocoles de soins nutritionnels
• Suivi des orientations nutritionnelles définies par le Comité de Liaison Alimentation Nutrition de l'établissement
• Elaboration d'une base de données professionnelles pour réajuster ses pratiques en fonction des évolutions réglementaires et scientifique
• Participation à l'évaluation de la qualité et sécurité des soins
• Contribution à la promotion de l'HAD
• Il participe aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires des unités de soins

Missions complémentaires :

• Assistance, conseil et formation des équipes dans le domaine de la nutrition
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires)

Particularités du poste :

• mobilité

Moyens mis à disposition :

• Equipement informatique
• Téléphone portable
• Possibilité d'accès à un véhicule pour se déplacer sur les sites HAD (véhicule de service)
• Possibilité de titres restaurant

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUIS

• Garantir les apports nutritionnels et hydriques d'un individu ou groupe quel que soit son activité, son âge et son état de santé
• Concevoir et mettre en uvre un soin nutritionnel individualisé (préventif, éducatif, thérapeutique) sans discrimination et dans le respect du secret professionnel
• Elaborer et formaliser un diagnostic diététique de la personne
• Construire et animer une éducation thérapeutique individuelle et / ou de groupe
• Conduire des actions de prévention et d'éducation nutritionnelle auprès d'un groupe de personnes ou d'une population
• Travailler en équipe
• Élaborer, adapter et optimiser l'organisation de travail (consultations / visites / staffs)
• Assurer des actions de formation et d'information en nutrition auprès de professionnels ou futurs professionnels
• Assurer une veille réglementaire et scientifique dans le champ

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Exercice, organisation, et actualités professionnelles Conduite Nutrition infantile Education santé; Comportement alimentaire Communication Gestion de s stocks Logiciel dossier patient

PRE-REQUIS

• Diplôme d'Etat de diététicien : BTS diététique, ou DUT de génie biologique option diététique
• Expérience professionnelle hospitalière pluridisciplinaire (adulte et enfant) et dans le domaine de la nutrition entérale d'au moins un an

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

L'HAD-AP-HP est un établissement en développement, en termes d'activité, de territoires, de filières d'activité.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSFORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAILFORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui Non Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce n°349022 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Psychologue 50% - Médecine de l'adolescent F/H (2026-20817) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'équipe de médecine de l'adolescent est destinée à la prise en charge transversale et spécifique des adolescents âgés de 12 à 21 ans. L'équipe adopte une approche globale appuyée sur le modèle bio-psycho-sociale, centrée sur la vie avec la maladie somatique chronique (qualité de vie, observance, transition), mais aussi sur leurs besoins de santé d'adolescents (croissance, alimentation, sommeil, santé sexuelle, santé mentale, insertion, etc.).

Deux types de prise en charge sont assurée : la prise en charge des situations médicales complexes et la préparation à la transition.

Cette équipe est rattachée au DMU'P. Elle travaille sous la responsabilité du cadre de santé Mme Longchamps et du Docteur Nour IBRAHIM, pédiatre. COMPOSITION DE L'EQUIPE :

• 1.5 ETP pédiatres + 1 interne DES de pédiatrie +/- un DJ de pédiatrie
• 1 cadre supérieur de santé
• 1 cadre de santé
• 1 coordinatrice transition 1ETP
• 1 IDE coordinatrice des situations complexes 1ETP
• 1 psychologue 0.5 ETP
• 1 assistante médico-administrative 0.5 ETP

Missions Générales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : cliniques, Formation-Information-Recherche (FIR) et fonction institutionnelle.

La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Missions Permanentes :

• Évaluer cliniquement les adolescents qui le nécessitent et assurer un suivi psychothérapeutique court dans certains cas (avant orientation si nécessaire)
• Participation à la réunion de synthèse hebdomadaire : soutenir et éclairer l'équipe dans la gestion de situations difficiles
• Assurer la liaison avec les psychiatres et psychologues de Robert Debré et à l'extérieur, adresser certaines situations aux CMP
• Activité clinique pluridisciplinaire en participant à : des consultations conjointes avec le médecin ;,l'activité d'hôpital de jour avec le médecin pédiatre et l'infirmière
• Recevoir parfois les parents
• Le cas échéant, participer ou instaurer des activités de groupes (groupe de parole, psycho-relaxation, etc), en rapport avec les problématiques de la vie avec une maladie chronique à l'adolescence
• Participer à l'activité de recherche clinique de l'équipe de Médecine de l'Adolescent et aux éventuelles activités de formation

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Autonomie professionnelle qui s'inscrit dans une collaboration interdisciplinaire et interrelationnelle
• Autonomie des décisions concernant les moyens théoriques et méthodologiques en référence au code de déontologie de la profession

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Formations sur l'adolescent, la thérapie familiale, les approches thérapeutiques de groupe, la dynamique institutionnelle, la dimension transculturelle

Annonce n°348939 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - HÔPITAL DE JOUR PICOT – SERVICE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps partiel 60%

Statut

Fonction publique hospitalière

Grade

Psychomotricien

Intitulé du poste

Psychomotricien en pédopsychiatrie (IJ 08)

Lieu de travail

HDJ Picot, 6 rue Picot, 75 016 Paris

Organisation du travail

3 jours / semaine 22h30 par semaine - synthèses les mercredis matin

Horaires

9h-16h30

Spécificités liées à la fonction

Accueil et accompagnement d'enfants âgés de 6 à 12 ans présentant des troubles du comportement et porteurs de TND (TDA/H, TSA) Activités et repas thérapeutiques

Liaisons hiérarchiques

cadre de santé de proximité, cadre supérieure de santé / de pôle

Liaisons fonctionnelles

médecin responsable de l'unité, IPA, Médecin cheffe de pôle,

Poste à pourvoir dès à présent

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE ET DU SERVICE

Le pôle 16e accueille des personnes en souffrance psychique habitant le 16ème arrondissement de Paris. Il est composé d'un service de psychiatrie adulte, du service 10-15 ainsi que du service infanto-juvénile 75I08. Ce dernier est composé des lieux de soins suivant :

• Une unité d'hospitalisation de semaine à temps plein et à temps partiel,
• Un Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT)
• Un CMP et un hôpital de jour (6 rue Picot 75016 Paris)
• Un CMP-CATTP (11, rue Niox 75016 Paris).
• Un hôpital de jour situé à l'Institut Paris Brune (IPB), 26 boulevard Brune 75014 Paris qui accueille de jeunes enfants de moins de 6 ans avec autisme et Troubles Envahissants du Développement (TED).

Une Unité d'enseignement spécialisé :

• Elle met en uvre les dispositifs d'enseignement visant à la réalisation des projets personnalisés de scolarisation des élèves atteints d'un syndrome autistique (école polyvalente de l'Ouest, 69 rue de l'Ouest 75014 Paris).

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-16-service-infanto-juvenile-75i08

ACTIVITE DU SERVICE

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques.

Ce service assure des actions de diagnostic, de soins, d'accueil et d'orientation, d'information, de prévention et participe à la formation universitaire, ainsi qu'à la recherche et à l'enseignement.

Il offre également des consultations spécialisées, à visée diagnostique et thérapeutique en matière de troubles du développement et du comportement, ainsi que la réalisation de bilans cognitif, orthophonique, psychomoteur PRESENTATION DE L'UNITE

L'hôpital de jour Picot fait partie du service de Psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent du pôle 16ème du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences.

Cette unité est spécialisée dans la prise en charge des enfants âgés de 6 à 12 ans, présentant des troubles du développement psychologique, du comportement et de l'adaptation à la vie scolaire.

MISSIONS

• Travail d'observation clinique de l'enfant en individuel et en groupe (séances individuelles et co-animation de groupes thérapeutiques)
• Évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptive-motrices et psychomotrices des enfants
• Analyse des interactions et diagnostic psychomoteur
• Réalisation de bilans psychomoteurs et de profils sensoriels
• Choix des médiations les plus adaptées aux troubles du patient
• Développement de l'alliance thérapeutique avec les familles, collaboration à la construction et au suivi des projets de soins individualisés.
• Accompagnement du jeune patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Participation aux synthèses cliniques hebdomadaires (mercredi matin), aux réunions institutionnelles
• Raisonnement clinique (transmissions écrites), participation à la rédaction de synthèse et de Projet Personnalisé d'Intervention (PPI).

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

• Psychomotricien(ne) diplômée d'état motivé(e) par la prise en charge de jeunes patients.
• Expérience professionnelle en pédopsychiatrie appréciée.
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Appétence pour travailler en collaboration avec les familles et les différents partenaires.
• Sens relationnel, sens du travail institutionnel, ponctualité.
• Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.

Vos futures conditions de travail :

• Travail hebdomadaire 3 jours par semaine : 28 CA
• Un emploi stable et une reconnaissance
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, carte Swile, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches

Annonce n°348834 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - AIDE-SOIGNANT / AIDE MANIPULATEUR RADIOLOGIE (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

CDD

Grade

Aide-soignant DIPLÔME OBLIGATOIRE

Intitulé du poste

Aide-soignant / Aide manipulateur

Lieu de travail

Centre Neuro Sainte Anne - 1, Rue Cabanis, 75014 Paris

Organisation du travail

Amplitude de 7h-21h , 7h30 par jour du lundi au vendredi

Horaires 5 horaires possible :

• 7h-14h30
• 8h00 -15h30
• 10h30 -18h00
• 12h30-20h00
• 13h30-21h00

Spécificités liées à la fonction

Un samedi par mois 8h00 -15h30, ou 13h30-21h00 en cas de grande garde plus en cas de nécessité.

Le dimanche en cas de grande garde Poste à pourvoir Immédiatement

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / X @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Découvrez notre service et ses spécificités : Imagerie diagnostique | GHU Paris psychiatrie et neurosciences

DESCRIPTION DU POSTE

Définition de la fonction :

• L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.
• Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
• L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONS

Gestion des patients :

• Gestion des transferts (arrivée en radiologie, et retour dans les services pour les patients hospitalisés)
• Accueil des patients, vérification de l'identité du patient, et des contre-indications de bases
• Participation aux explications données au patient quant au déroulement de l'examen ou de l'intervention
• Installation des patients dans les diverses salles d'attente et participation à la surveillance de ces patients
• Préparation des patients pour l'examen, pour l'intervention (aide au déshabillage, tonte, )
• Aide à la manutention des patients (transfert)
• Gestion des besoins du patient durant son passage dans le service, soins de confort et de bien-être.
• Transmissions des informations pertinentes au manipulateur radio ou au radiologue (angoisses, questions du patient)
• Observation de l'état de santé et du comportement des patients, savoir alerter

Gestion de stocks :

• Gestion de stocks et réassort en consommables des salles d'examens et salles du bloc de neuroradiologie interventionnelle
• Préparation des commandes mensuelles d'approvisionnement et des commandes de l'échographie
• Décartonnage et Rangement des livraisons
• Courses au sein de l'établissement (pharmacie, serrurerie, )

Entretien des matériels et garant de l'hygiène :

• Assure la gestion et entretien du chariot de ménage
• Pour les salles interventionnelles (préparation, nettoyage des EPI, bio-nettoyage ...)
• Pour la salle d'échographie - Désinfecte les différents matériels (sonde d'échographe...) en fonction des protocoles en vigueur, allume et éteint les appareils
• Pour les salles d'attente des patients alités : Entretien des matériels il désinfecte les mobiliers (Fauteuil de préparation, brancard, lit, marche pied ...) après chaque utilisation pour que tous les matériels soient opérationnels à tout instant (urgence)
• Effectue le nettoyage des sols et environnement pour les salles d'examens, de commandes Change et évacue les sacs poubelles plusieurs fois dans la journée vers les aires de déchets
• Achemine le matériel en stérilisation et s'assure de la traçabilité

Gestion du linge :

• Change et évacue les sacs de linge salle
• Réceptionne et range le linge en provenance de la lingerie

Aide administrative :

• Impression des CR et/ou des planches résumées à la demande du radiologue pour l'échographie
• Enregistrement des patients de l'échographie dans Xplore
• Saisie de la codification des actes réalisés par le radiologue dans Xplore pour l'échographie
• Organisation de la venue et du retour du patient dans le service d'hospitalisation via le logiciel dédier au brancardage PTAH

Contraintes du poste :

• Travail par roulement le samedi et dimanche de grande garde
• L'affectation au poste de travail est déterminée par le cadre de santé

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

• Connaissance et bonne maîtrise de l'outil informatique
• Formation à l'accueil physique et téléphonique souhaitée
• Aide-soignant - Diplôme exigé

Savoir-faire

• Suivre les procédures établies. Travailler avec rigueur et méthode
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Organiser et ranger
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes ou des publics
• Utiliser les logiciels métiers
• Travailler en équipe

Savoir être

• Capacité d'organisation, de réflexion
• Capacité à gérer un flux variable d'activité sur les différentes modalités
• Maitrise de soi, pondération, calme
• Empathie et respect de l'autre

Obligations professionnelles

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risque d'agression verbale avec certains patients, familles, autres
• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures

Annonce n°348691 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) CREDAT - PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue

Grade

Psychologue classe normale

Lieu de travail

Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile IJ08 CREDAT

Site Institut Paris Brune, Boulevard Brune, Paris 14

Temps de travail

5 jours par semaine dont un jour en FIR

Poste à pourvoir à compter du 01 mars 2026 CV + lettre de motivation

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE Présentation générale du Pôle :

Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine DOYEN, cheffe de pôle, et de Mme Virginie DAVID-GARCIA, cadre supérieure de pôle, regroupe 4 services :

• Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine DOYEN),
• Le service 10-15 (cheffe de service Dr Isabelle SABBAH-LIM) ;
• Le secteur de psychiatrie adulte 17/18 et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry GALLARDA)
• Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire.

Activité du service :

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, selon différentes modalités :

• En centres médico-psychologiques (CMP) (rue Picot et rue Niox),
• En Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP rue Niox),
• En hospitalisation de jour (hôpital de jour, rue Picot et Institut Paris Brune et hôpital Saint-Anne),
• En hospitalisation de semaine, des consultations hospitalières au sein du Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT) et au sein de la section enfants/adolescents du Centre Référent Maladie Rare (CRMR).

Le CREDAT Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés est un Centre Expert (Niveau 3) membre du CRAIF (Centre Ressources Autisme Ile de France).

Il a pour mission au travers des bilans pluridisciplinaires d'étayer les hypothèses diagnostiques de Trouble du Neurodéveloppement (Autisme, TDAH, DI, TDC, Troubles des Apprentissages...) et de troubles associés : diagnostic(s) positif(s) et fonctionnel.

Le CREDAT propose d'accompagner les familles et l'enfant en post-diagnostic selon plusieurs dispositifs : programme BREF, accompagnement parental post diagnostic de TSA, Education Thérapeutique du Patient (ETP), Programme d'Habilités Parentales (PEHP) pour parents d'enfants ou adolescents avec TDAH.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste de psychologue (avec valence neuropsychologue) formé(e) aux évaluations et à l'accompagnement des enfants, adolescents avec TSA/TND.

Activité basée sur le site hospitalier de l'Institut Paris Brune avec mobilités possible pour les réunions partenaires.

ACTIVITES PERMANENTES :

• Réalisation des bilans psychologiques des enfants/adolescents nécessitant un bilan diagnostic et fonctionnel en lien avec les TND
• Réalisation des bilans psychologiques et recommandations d'accompagnement des enfants/adolescents reçus en bilan
• Entretiens parentaux/familiaux
• Rédaction de compte-rendu écrits transmissibles aux personnes concernées et aux familles
• Participation aux synthèses pluridisciplinaires
• Animation ou co-animation d'accompagnements post-diagnostic

ACTIVITES PONCTUELLES ET / OU SPECIFIQUES (LISTE NON EXHAUSTIVE) :

• Participation aux réunions avec les partenaires
• Participation et animation de réunions bibliographiques
• Participation aux activités recherches et d'enseignement du service

PROFIL

Formations, diplômes et / ou qualifications requises :

• Psychologue titulaire d'un MASTER en psychologie : de type Neuropsychologie ou Psychologie du Développement

Savoir-faire :

• Être formé(e) en psychologie chez l'enfant et l'adolescent et/ou avoir une expérience significative dans ces domaines
• Avoir une expérience significative dans l'évaluation des personnes avec Trouble du neurodéveloppement
• Connaissances théoriques et pratiques des tests pour évaluer le fonctionnement cognitif, fonctionnel et affectif chez l'enfant et l'adolescent
• Capacité à émettre des recommandations de prise en charge pratique auprès des équipes et des familles
• Capacité à animer des réunions avec les partenaires du sanitaire ou du médico-social : informations, formations autour du diagnostic et des recommandations de Bonnes Pratiques ou plus spécifiquement des modalités d'accompagnement individuel adaptées
• Capacités à animer ou co-animer un groupe d'enfants ou de parents autour de thèmes spécifiques : psychoéducation, habilités sociales ou parentales...

Savoir être :

• Compétences dans l'accueil des familles, des enfants, des adultes
• Compétences dans le travail d'équipe et institutionnel
• Ponctualité

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Annonce n°348362 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – 50 % CMP ENFANCE ET 50 % ADO PÔLE 75IJ09 - PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail Temps plein Statut Contractuel Grade Psychomotricien(e)

Intitulé du poste Psychomotricien(e)50% CMP Enfance et 50% CMP Ado Lieux de travail CMP 20 Villa Compoint, 75017 Paris

Organisation du travail

37h30/semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Horaires 9h/16h30 (horaires modulables en fonction des besoins du service) Spécificités liées à la fonction Pédopsychiatrie Poste à pourvoir à compter du Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°348640 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) CONSULTATIONS AVANCÉES STRUCTURES D’ACCUEIL D’HEBERGEMENT ET D’INSERTION (AHI) - CAPSYS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Contractuel

Grade

Personnel non médical, psychologue clinicien

Intitulé du poste

Psychologue clinicien

Lieu de travail

Structures AHI de Paris partenaires de la Consultation CAPSYS, 10 rue Pierre Lescot 75001 Paris

Organisation du travail

Travail en semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche

Horaires

9h-17h30 en fonction des besoins de service

Spécificités liées à la fonction

Interventions au sein de structures d'hébergement, d'accueil ou d'insertion pour personnes exilées afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des usagers et de coordonner les acteurs du soin et du social - Temps de réunion avec CAPSYS

Poste à pourvoir dès que possible CV et lettre de motivation à :

Dr Corinne LAUNAY, Cheffe de pôle et Dr Andrea TORTELLI, Psychiatre CAPSYS

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU POLE/SERVICE

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est un nouvel établissement public de santé créé le 1er janvier 2019. Il est issu de la fusion de trois établissements ayant constitué une direction commune depuis 2014 : le CH Sainte-Anne, l'EPS Maison-Blanche et le GPS Perray-Vaucluse.

Premier acteur hospitalier parisien des maladies mentales et du système nerveux, le GHU intervient dans les trois champs d'activité sanitaire (médecine/chirurgie, psychiatrie, SSR) ainsi que dans les champs médico-social et social et prend en charge une file active de 60 000 patients en psychiatrie et 12 000 séjours T2A en neurologie, pathologies neurovasculaires et addictologie. Il dispose d'un plateau technique complet et emploie 5 600 professionnels dont 600 médecins.

Le Pôle Psychiatrie Précarité est composé de 9 structures internes (dont 4 Equipes Mobiles Psychiatrie Précarité - EMPP) :

• Equipe Santé Mentale Exclusion Sociale (SMES) : EMPP des V, VI, VII, XIV, XV et XVI° arrondissements) - site Sainte Anne
• EMPP Centre-Est (I, II, III, IV, XI et XII° arrondissements) site rue Lescot
• EMPP Nord-Ouest (VIII, IX, XVII et XVIII° arrondissements) site rue Levert
• EMPP Nord-Est (X, XIX et XX° arrondissements) site rue Levert
• Consultation destinée aux migrants (CAPSYS) site rue Lescot
• Permanence de l'Accès aux Soins de Santé (PASS) généraliste en milieu psychiatrique
• Atelier et Chantiers Thérapeutiques
• Une unité fonctionnelle de recherche et enseignement
• Une participation au dispositif « Un Chez Soi d'Abord »

Toutes ces équipes travaillent en coordination étroite et s'articulent selon les territoires d'intervention avec les acteurs locaux et surtout les personnes concernées.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf Instruction interministérielle N° DIPLP/DGOS/DlHAU2022/96 du 1er avril 2022 relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil) Liaison hiérarchique :

• Directeur du GHU

Liaisons fonctionnelles :

• Chef de pôle
• Chef de service

Le psychologue sera aussi en lien avec :

• Le Cadre Supérieur de Santé du Pôle Psychiatrie Précarité
• Le médecin responsable de CAPSYS
• L'équipe de CAPSYS
• Les agents des structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil

MISSIONS

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement, d'accueil de jour ou de prise en charge sociale pour migrant afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social.

ACTIVITES PERMANENTES

• Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil * :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions de groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

• Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie
• Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de CAPSYS
• Renseigner le dossier patient : note d'observation, cotation des actes
• Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites

PROFIL

Diplômes :

• Formation supérieure de type Psychologue clinicien (Bac +5 et titre de psychologue)

Connaissances des sujets suivants :

• L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission
• Les principes de travail avec des personnes exilées et des interprètes
• Les techniques de type TCC de prise en charge individuels ou en groupe

Compétences :

• Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer
• Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu CAPSYS
• Travailler en réseau
• Travail en partenariat et en interdisciplinarité
• Autonomie
• Qualité d'écoute d'un public vulnérable et exilé
• Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel
• Pratique d'une langue étrangère souhaitée

Annonce n°348425 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Diététicien - Service de néphrologie - cardiologie F/H (2026-20688) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service de diététique, composé de diététiciens et d'aides de diététique, participe à la bonne prise en charge nutritionnelle des patients en adaptant l'alimentation servie et en dispensant des actions d'information et d'éducation. Il veille à la qualité de l'alimentation et assure l'équilibre nutritionnel de l'ensemble des personnes hospitalisées, des enfants de la crèche et du centre de loisirs. Il aide à l'élaboration de la politique nutritionnelle de l'hôpital définie par le CLAN, la met en uvre et participe à toutes les actions la concernant.

L'équipe est rattachée à la Direction des Soins et des Activités Paramédicales du site. Service diététique :

• 1 cadre diététicien
• 21 diététiciens

Biberonnerie/lactarium/cuisine diététique :

• 1 cadre diététicien
• 11 agents de biberonnerie

Il fonctionne 7 jours sur 7 Amplitude horaire des services diététiques : 8h30/17h00

MISSIONS GENERALES

En collaboration avec le PM et le PNM, il assure des missions de prévention, d'éducation et de formation en matière de nutrition et d'alimentation et apporte sa compétence scientifique et technique pour assurer :

• La prise en charge alimentaire et nutritionnelle des patients le nécessitant avec mise en uvre d'une alimentation thérapeutique, sur prescription médicale.
• La transmission écrite des informations aux différents interlocuteurs, suivi et éducation nutritionnelle et thérapeutique
• La coordination entre les unités de soins et le service de restauration

MISSIONS PERMANENTES

• Mener une démarche clinique dans son domaine d'activités
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Conduire un entretien d'aide et un entretien motivationnel
• Conseiller et orienter les choix d'une personne, relatifs à son domaine de compétence
• Élaborer des menus, composer des repas
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostics, de travail ou/et de contrôle spécifiques au métier dont 'outil informatique (SRD Restauration, SAP, Orbis Patient)
• Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Gérer administrativement ses activités : planifier, tracer, coder, archiver

ACTIVITES SPECIFIQUES

Diététicien.ne affilié.e aux unités de néphrologie , hémodialyse , cardiologie, ORL ( répartition susceptible de changer selon l'organisation du service)

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Prise en charge d'une mission transversale : capacité à travailler en équipe interprofessionnelle
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Qualité d'animation ;
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Disponibilité
• Faire preuve d'autonomie tout en respectant les objectifs du service.
• Capacité à se positionner dans son champ de compétence
• Capacité d'initiative, créativité, dynamisme
• Savoir transmettre les informations et savoir rendre compte

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Maîtrise des facteurs de variation du besoin nutritionnel chez l'enfant
• Maîtrise des connaissances de diététique thérapeutique en pédiatrie
• Connaissance des aliments ordinaires et infantiles, laits et aliments thérapeutiques spécifiques et de la technologie des aliments
• Maîtrise des différentes méthodes pédagogiques modernes
• Connaissance en communication, en psychologie et en éducation thérapeutique du patient
• Anglais scientifique
• Connaissances Informatiques : WORD, EXCEL,
• Nécessité de formation à l'utilisation des logiciels institutionnels ( SRD , ORBIS, )

Annonce n°348317 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Aide-soignant en Salle de plâtre et d’appareillage (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Site Trousseau 26 avenue du docteur Arnold Netter 75012 PARIS

Métro

stations Bel-Air ou Picpus (ligne 6) - Porte de Vincennes ou Nation (ligne 1) - Daumesnil ou Michel Bizot (ligne 8)

Bus

n° 64 (arrêt Hôpital Trousseau) - n° 29 et 56 (arrêt Avenue St-Mandé)

RER

station Nation (ligne A)

HOPITAL TROUSSEAU - DMU ORIGYNE

Service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique (MPR) Aide-soignant en Salle de plâtre et d'appareillage Poste temps plein

Date de parution

26/01/2026

PERSONNE A CONTACTER

Nom

Agnès FLAMENT

Responsabilité

Cadre de santé Service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique

Téléphone :

Courriel

[email protected]

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Aide-soignant

Appellation locale

Aide-soignant en Salle de plâtre et d'appareillage et consultations de MPR

Grade

Aide-soignant

Liaisons hiérarchiques

Coordination générale des soins du GH Sorbonne Université

Direction des soins de TROUSSEAU Cadre Paramédical du DMU ORIGYNE Cadre Supérieur de secteur Cadre de santé du service de MPR Liaisons fonctionnelles : Directeur médical de DMU, Directeur délégué de DMU Cadre Administratif de DMU Direction de site

Directions Fonctionnelles Equipes médicales Administrateurs de Garde

Encadrement des autres DMU et particulièrement les cadres des services de chirurgie orthopédique, de consultation de chirurgie.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.6

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.6 est constitué de 7 sites : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint Antoine, Tenon, Armand Trousseau, La Roche Guyon, Rothschild.

Le groupe hospitalier AP-HP.6 comprend 13 DMU. Le DMU ORIGYNE est multi sites et est implanté sur 3 des 7 établissements du GHU. L'hôpital Armand Trousseau est un établissement pédiatrique et périnatal de référence de 317 lits et 33 places de jour qui propose une prise en charge médicale, chirurgicale et obstétrique des premiers jours à l'âge adulte. 2300 agents y travaillent.

Le DMU ORIGYNE est constitué de nombreux services de pédiatrie : pédiatrie générale, neurologie, pneumologie-néphrologie, hémodialyse, gastroentérologie, urgences et lits porte, consultations médecine, une maternité de niveau 3 ainsi que la cancérologie/hématologie, consultations d'endocrinologie et de génétique et les centres de maladies rares, les endoscopies bronchiques et digestives.

Le service de de Médecine Physique et de Réadaptation est situé dans le DMU ORIGYNE et, sur le site d'Armand Trousseau.

Présentation du service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique

Le service de Médecine Physique et de Réadaptation pédiatrique (MPR) de lhôpital Trousseau se situe au 8ème étage du Bâtiment Paul Louis Chigot. La salle de plâtres et d'appareillage se situe au 1er étage du même bâtiment. La salle de plâtre est l'endroit où sont confectionnés et enlevés tous les plâtres non urgents de l'hôpital pour la traumatologie, post opératoire et suivi sur malformation ou malposition (PBVE).

Ces plâtres sont effectués en lien avec les orthopédistes ou les médecins de MPR au sein de la consultation de chirurgie et à côté des Ortho prothésistes, au sein des consultations de chirurgie. L'aide-soignant de salle de plâtre participe à la réalisation des soins en étroite collaboration avec le kinésithérapeute référent et les équipes médicales de chirurgie orthopédique et de MPR Personnel paramédical

• 1 cadre de santé: 0,6 ETP
• 13 masseurs kinésithérapeutes (MK): 9,5 ETP
• 1 ergothérapeute : 0,5 ETP
• 3 IDE : 2,5 ETP
• 2 AS : 2 ETP partagés entre la salle de plâtre et le plateau externe
• 1 AMA : 1 ETP
• 2 travailleurs sociaux partagés : 0,2 ETP
• 1 psychologues : 1 ETP

Mode de fonctionnement de la salle plâtre et d'appareillage

Ouverte du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 15h. 0,5 ETP de MK et 1 ETP d'aide-soignant

ACTIVITES

Horaires de travail

Temps complet du lundi au vendredi. Ouverte du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 14h.

Missions générales :

• Participer à la réalisation des soins en collaboration avec le kinésithérapeute référent et les équipes médicales de chirurgie orthopédique et de MPR.
• Assurer la préparation des enfants et l'aide au positionnement pour les retraits et les confections des différents types de plâtres et d'appareillages.
• Contribuer à la prise en charge de la douleur et de l'anxiété liés aux soins.
• S'assurer de la mise en place et du bon état de fonctionnement du matériel : disponibilité du matériel et hygiène des lieux.
• Participer à la gestion des stocks et des commandes de matériel en collaboration avec le kinésithérapeute référent et le cadre du service.
• Accueillir les patients et gérer l'agenda de salle de plâtre.
• Réaliser le codage des actes en lien avec l'activité de la salle de plâtre.

Missions ponctuelles :

• Contribuer aux échanges sur l'organisation et le fonctionnement de la salle de plâtre.
• Participer aux réunions de service : 4 fois par an.
• Participer à l'inventaire annuel de la réserve.

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire requis

Capacité à travailler en équipe

sens de l'organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité.

Capacité à établir une relation de confiance avec l'enfant et les parents : capacités d'accueil et d'écoute. Ponctualité, assiduité, patience, maitrise de soi

Respect des règles de bonnes pratiques, d'hygiène, de sécurité et de prises en charge de la douleur.

Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités. Rigueur et professionnalisme. Conscience professionnelle. Connaissances Associées Connaissance de l'hygiène hospitalière.

PREREQUIS

Diplôme d'aide-soignant.

EXPERIENCE CONSEILLEE

En pédiatrie

Connaissance de l'informatique et des applications institutionnelles : ORBIS, COPILOT, gestion des mails.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Participation à des formations institutionnelles

QUALITES REQUISES

Dynamisme, qualités relationnelles Aimer le travail en équipe multidisciplinaire Disponibilité et adaptabilité Respect du secret professionnel

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Prévention des troubles musculo squelettiques et infectieux

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » Risques professionnels liés à l'activité :

Liés à l'exposition à des maladies contagieuses intercurrentes des jeunes patients,

Blessures lors de l'aide à la confection des plâtres et d'attelles, lombalgies lors de la manipulation des patients à mobilité réduite, portage et installation d'enfant polyhandicapé. Mesures de prévention prises face à ces risques :

Utilisation de matériel adapté à la confection des plâtres, port de masque, lavage de mains, application des règles de manutention des malades. Matériels ergonomiques et adaptés. Suivi par la médecine du travail.

Annonce n°348102 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE TCC (H/F) HÔPITAL DE JOUR INSTITUT BRUNE – PÔLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

0.9 ETP

Statut

CDD 6 mois renouvelables

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Neuropsychologue TCC

Lieux de travail

Hôpital de Jour Psychiatrie adulte Paris 15ème arrondissement Institut Paris Brune, 26 boulevard Brune, 75014 Paris

Organisation du travail

Présentiel - Horaires : 9 h 16 h 30

Spécificités liées à la fonction

Evaluation neurocognitive, groupes TCC, groupes de remédiation cognitive

Poste à pourvoir à compter du 01 mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le Centre de Jour du Pôle 15, situé à l'Institut Paris Brune (IPB), est un dispositif intégré et innovant, entièrement dédié à la réhabilitation psychosociale et à la réinsertion des patients souffrant de troubles psychiatriques. Il se compose de deux structures complémentaires, conçues pour offrir un parcours de soins cohérent et personnalisé :

• Un CATTP (Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel) qui propose des ateliers thérapeutiques fondés sur des approches créatives et structurantes, avec pour objectif d'autonomiser et de sociabiliser des patients souffrant de troubles psychiques chroniques
• Un HDJ (Hôpital de Jour de Psychiatrie), qui s'adresse aux patients présentant des troubles psychiatriques chroniques nécessitant une prise en charge de réhabilitation plus intensive qu'au CATTP, et qui souhaitent être accompagnés dans la construction et la réalisation de leur projet. Le rétablissement et la réinsertion socio-professionnelle sont au coeur des objectifs de l'HDJ, qui a un rôle tremplin et dont la durée de prise en charge est donc limitée dans le temps.

Un binôme psychiatre-infirmière référent réalise un accompagnement individualisé et coordonné du patient. Une équipe pluridisciplinaire co-construit le projet avec le patient et propose un parcours de soins varié dans une approche de réhabilitation psychosociale. Les programmes incluent :

• Activités thérapeutiques à médiation culturelles et artistiques, sportives, jeux de réflexion et de stratégie, activités de communication.
• Groupes thérapeutiques pour travailler sur les symptômes résiduels et la prévention des rechutes (psychoéducation, entraînement au raisonnement par hypothèse)
• Ateliers de groupe d'orientation cognitivo-comportementale (gestion du stress, lutte contre la symptomatologie négative, entraînement aux habiletés sociales)
• Remédiation cognitive
• Construction d'un projet de réinsertion sociale et professionnelle, en partenariat avec les acteurs du territoire (ESAT, MDPH, associations).

DESCRIPTION DU POSTE

Vous ferez partie de l'équipe impliquée dans la prise en charge des patients de l'HDJ.

Les pathologies prises en charge au sien de l'HDJ sont majoritairement les troubles schizophréniques et les troubles de l'humeur (unipolaire/bipolaire), et en moindre proportion troubles de la personnalité et trouble du spectre autistique.

Le CDD proposé peut évoluer vers un CDI sur un temps de 0,90 ETP.

MISSIONS

Evaluation des patients en première phase de soins à l'HDJ :

• Entretiens semi-structurés, évaluations fonctionnelles pour des patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques
• Réalisation de bilan neurocognitifs en cours de prise en charge à l'HDJ, en amont de la construction du projet de réinsertion du patient.
• Elaboration, coordination, animation de groupes thérapeutiques TCC et de programmes de remédiation cognitive.
• Développement et adaptation de nouveaux programmes de prises en charge individuelle ou en groupe (groupe d'entrainement aux habiletés sociales, gestion du stress, groupe de remédiation cognitions froides et cognitions sociales type NEAR, CRT, RECOS, SCIT, PEPS...).
• Prise en charge individuelle TCC sur un format court, au cas par cas (activation comportementale, affirmation de soi, )
• Coordination et articulation des soins avec la prise en charge globale du patient au sein des différentes unités du pôle 15 et en particulier avec les autres psychologues TCC, coordination avec le C3RP pôle 16 et avec les intervenants extérieurs médicosociaux et sociaux.
• Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service

PROFIL

A la recherche d'un. e neuropsychologue motivé.e et polyvalent.e appréciant de travailler au contact patient présentant des pathologies psychiatriques.

L'autonomie, une gestion efficace de son temps, la capacité à interagir efficacement avec les différents intervenants participant au projet de soins (Médecin, Infirmier, patients) et d'excellentes compétences interpersonnelles sont importantes. Finalement, un travail précis, méticuleux et systématiquement tracé est indispensable pour assurer la bonne avancée du projet.

Expérience professionnelle en tant que psychothérapeute TCC et expériences des groupes TCC appréciée.

Annonce n°346746 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Psychologue - Unité de dépistage précoce F/H (2026-20318) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

InovAND, centre d'excellence dans le domaine des troubles du neurodéveloppement et de l'autisme, réunit en Île-de-France des équipes cliniques et scientifiques ainsi que les associations de familles et de patients, afin d'assurer un meilleur continuum entre expertise diagnostique et thérapeutique, de développer la recherche appliquée en santé et fondamentale, et de renforcer la formation universitaire sur les troubles du neurodéveloppement. Ce centre est coordonné par le Pr Richard Delorme (Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, hôpital Robert-Debré). Le service :

• 24 lits d'hospitalisation temps plein
• 20 places d'HDJ
• Consultations d'orientation de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
• Consultations

- CMP

• Addictologie
• 2 CRMR (Centre de Références Maladies Rares)

Missions Générales Unité Dépistage Précoce :

• Evaluation psychologique (évaluation développementale ou efficience cognitive) et de la symptomatologie -autistique chez des enfants de moins de 30 mois dans le cas d'une suspicion d'un trouble du spectre autistique. --Cela dans le cadre d'une évaluation pluridisciplinaire à visée diagnostique ou dans le cadre du suivi des fratries à risque (2 évaluations par semaine).
• Réévaluation d'enfants présentant un TSA, à distance de l'évaluation de départ.
• Participation aux formations trimestrielles du service destinées aux aidants et parents d'enfants TSA.
• Préparation et encadrements de groupes d'habiletés sociales pour des enfants et des adolescents présentant des TSA.

Hôpital de Jour tout venant

Evaluation psychologique d'un enfant ou adolescent (efficience, capacités attentionnelles principalement) (1 fois par mois).

Missions Permanentes :

• Rédaction de compte rendu de bilan.
• Information et guidance auprès des parents.
• Travail de réseau pour l'orientation des patients et lien avec les structures (IME, SESSAD, etc.) et les professionnels libéraux impliqués dans la prise en charge des patients
• Participation aux réunions de synthèse
• Encadrement des stagiaires psychologues
• Sensibilisation à l'autisme auprès des parents et aidants (une fois par trimestre)
• Développement des compétences et connaissances professionnelles par la formation permanente

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des performances cognitives du patient en déterminant son style cognitif préférentiel.
• Administrations de bilans
• Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial.
• Observer, écouter, et analyser la situation des patients et de leur famille.
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Rédiger des comptes rendus de bilan et des rapports d'activité.
• Orienter la prise en charge des patients.
• Transmettre et formations aux stagiaires et nouveau professionnel
• Actualisation permanente des connaissances, en particulier de la littérature anglo-saxonne.

SAVOIR ETRE (SAVOIR FAIRE RELATIONNEL) :

• Capacités de travail en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative (enseignants, orthophonistes, rééducateurs en psychomotricité, éducateur spécialisés) et les travailleurs sociaux.
• Capacités d'adaptation
• Conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation.
• Autonomie

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Connaissances en psychopathologie
• Connaissance du développement typique de l'enfant
• Connaissance de la pathologie autistique
• Connaissance des stratégies comportementales
• Connaissances des outils d'évaluation du bébé et du tout petit dans les pathologies du spectre du trouble autistique, de la déficience, des pathologies de l'attachement
• Formation permanente aux nouvelles techniques et aux nouveaux savoirs sur l'évaluation des troubles neurodéveloppementaux
• Connaissances en recherche
• Bonne connaissance de l'anglais recommandée
• Bonne connaissance des outils informatiques

PRE-REQUIS :

• Master 2 de Psychologie du Développement, Clinique et Psychopathologie ou Neuropsychologie
• Master 2 de Neuropsychologie Clinique.

Annonce n°345604 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CATTP ROCHEFORT et UNITE MALESHERBES SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Titulaire, contractuel

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute

Lieux de travail

CATTP Rochefort et Unité Malesherbes Site Henri Ey

Organisation du travail

Journée de 7h30

Horaires 9h30-17h00 Spécificités liées à la fonction Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°346391 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Aide soignant H/F (Hopital d'Instruction des Armées BEGIN SAINT-MANDE)

• Val-de-Marne (94)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'Hôpital National d'Instruction des Armées de BEGIN à SAINT MANDE recherche un(e) Aide-soignant en secteur d'hospitalisation chirurgicale conventionnelle. Envie d'un nouveau défi? Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant le Service de santé des armées, vous aurez l opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique. Votre mission:

Au sein de cet établissement, se trouve le pôle chirurgical comportant différentes spécialités nommées ci-après. En tant qu'aide-soignant(e), vous devez :

• Assurer sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort, de prévention, de soutien afin de préserver le bien-être, la sécurité et l'autonomie dans le cadre d'hospitalisations programmées, en ambulatoire, ou d'admissions en urgence nécessitant une intervention chirurgicale, dans les services de chirurgie viscérale, digestive, endocrinienne, urologique, gynécologique, orthopédique, ophtalmologique.
• Contribuer à la surveillance de l'état clinique et veiller à la continuité des soins et au maintien d'un environnement sécurisé, tout en participant à l'accompagnement relationnel, éducatif et social des personnes hospitalisées.
• Procéder également la traçabilité des soins réalisés sur le DSI et collabore étroitement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du service.
• Veiller en collaboration avec l'équipe paramédicale au bio-nettoyage de l'environnement du patient, du matériel et à la tenue du service.

Statut proposé:

Contrat sous statut militaire de 3 ans (voir pré requis obligatoire ci dessous)

OU

Contrat CDD de 12 mois avec accès à la titularisation

Cependant les prérequis pour ceux qui candidatent sous statut militaire: Pas plus de 35 ans Être de nationalité française Avoir un casier judiciaire vierge Avoir fait sa journée d'appel Profil recherché: Être titulaire d'un diplôme d'état d'aide soignant. Informations pratique: Possibilité de restauration sur place (self-service). Parking ; Proximité du bois de Vincennes. RER ligne A station Vincennes à 5 minutes. Métro ligne n°1 - station Bérault à 1 minute.

Avantages sociaux de l'Institution de Gestion Sociale des Armées (IGESA).

Mutuelle de santé obligatoire avec prise en charge de 50% par le ministère des armées. Spécificités du poste:

Cycle de jour et de nuit selon la législation en vigueur et le règlement intérieur. Pas de poste à horaire fixe Complément de traitement indiciaire de 49 points Indemnités de garde

Processus de recrutement

1 entretien téléphonique + 1 entretien sur site

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Annonce n°346395 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – CATTP ROCHEFORT - UNITE MALESHERBES SITE HENRI EY - PÔLE 75G19 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Titulaire, contractuel

Grade

Psychomotricien

Intitulé du poste

Psychomotricien

Lieux de travail

CATTP Rochefort et Unité Malesherbes Site Henri Ey

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Horaires

Amplitude horaire entre 9h et 17h

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du 01 mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°346398 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE DE (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

• Hauts-de-Seine (92)
• Paris
• CDD (Salarié)

L'Hôpital d'Instruction des Armées PERCY à Clamart (92) recrute 1 MKDE sous statut civil, pour un CDD de 12 mois, temps plein, au profit du service de Médecine Physique et Réadaptation à compter du 1er mai 2025.

L'établissement, Trauma center de niveau 1, accueille des patients civils et militaires, notamment les blessés de guerre.

Les kinésithérapeutes, rattachés au service de MPR, travaillent à la fois sur le plateau technique et dans les services cliniques pour lesquels ils sont référents. Ils sont intégrés au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée composée notamment de médecins spécialistes MPR et de 21 kinésithérapeutes, 4 ergothérapeutes, 2 psychomotriciennes, 1 orthophoniste et 2 enseignants en APA. Leurs missions :

Sur le plateau technique de MPR

assurer la prise en soins de patients présentant des pathologies très variées : traumatologie légère (LCA, lombalgies, cervicalgies) et traumatologie complexe (amputations de membres inférieurs/ supérieurs, blessés médullaires, traumatisés crâniens), en hospitalisation complète et hospitalisation de jour.

Dans les services cliniques

assurer la prise en soins de patients hospitalisés atteints de troubles orthopédiques, neurologiques, respiratoires, brûlures.

Assurer le soutien paramédical lors des missions de soutien aux blessés (Invictus, RMBS) et des missions sport auprès des équipes militaires. Profil recherché :

DE de Masseur-Kinésithérapeute avec expérience ou jeune diplômé.

Sens de l'équipe, capacité d'organisation et d'écoute, adaptabilité, bonnes qualités relationnelles vous permettront de mener au mieux vos différentes missions.

Annonce n°331028 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Orthoptiste (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

• Hauts-de-Seine (92)
• Paris
• Mutation (Salarié)

Le service dophtalmologie de l Hôpital dinstruction des Armées Percy ( Consultations spécialisés et son centre dexpertise aéronautique ), situé à Clamart ( 92140) recrute des fonctionnaires orthoptistes à temps plein ou à temps partiel ( 50%,60%,70% ,80 %) par voie de mutation ou de détachement. Lactivité est riche et variée : bilans oculo moteurs , réfraction , chirurgie réfractive ,champs visuels , OCT, biométrie ,topographies cornéennes , vision des couleurs ,électrophysiologie et elle comprend une activité dexpertise aéronautique au profit des Pilotes militaires et civils . Un tutorat est systématiquement organisé . Le salaire correspond à la grille de la fonction publique hospitalière ( catégorie A). Le temps de travail ( sur la base d e100%) correspond à 38h compensés par 18 RTT et 25 CA. Une prime de mobilité ( Indemnité temporaire de mobilité) de 10 000 Euros prévu par larrêté du 24 juillet 2020 émanant du ministère des Armées viendra récompenser tout engagement de 4 ans au sein de lHIA Percy par voie de mutation ou de détachement . Pour toute demande de renseignements, vous pouvez contacter : -

Le directeur des soins

vincent.serre@intradef.gouv.fr

Annonce n°9949 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE (H/F) PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD et CREHAPS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 %

Statut

CDD pouvant conduire à un CDI

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue

Lieux de travail

Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord et CREHAPS

18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2

arrêt Anvers

Métro ligne 7

arrêt Cadet

Métro ligne 12

arrêt Saint-Georges, Notre-Dame de Lorette ou Pigalle

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Spécificités liées à la fonction

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d'unité

Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle Services supports Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Présentation du service et du poste :

La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique.

Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent.

Le CREHAPS est une structure d'hospitalisation à temps partiel de jour accueillant des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques chroniques regroupant les troubles schizophréniques et bipolaires.

Pôle / Direction Fonctionnelle

75G05-06 - 8ème et 9ème arrondissement

Chef de Pôle

Dr CHRISTODOULOU

Cadre de Pôle

Sophie MAISONNIER 07 87 23 04 92

Service

Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris-Nord et CREHAPS

Médecin responsable

Dr VILAIN

Cadre de l'unité

Amélie BOIREAU

DESCRIPTION DU POSTE

• CDD pouvant conduire à un CDI
• Objet : Evaluations et prises en soins psychologiques
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif d'évaluation et de suivi
• Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale.
• Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement.
• Participation aux projets de la structures (colloques, recherche)

MISSIONS

Définition de la fonction :

Evaluations psychologiques et prises en charge psychothérapeutiques d'orientation cognitivo-comportementales (individuelles et groupes)

ACTIVITES

En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord et le CREHAPS :

• Vous évaluez le fonctionnement psychologique des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires (STAI, Y-BOCS, Liebowitz, Rathus, PCL-S, CTQ)
• Vous posez l'indication d'une prise en charge psychologique spécifique selon les résultats du bilan
• Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
• Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
• Vous assurez des prises en charge individuelles en complément de la prise en charge de groupe (thérapies brèves/orientation TCC)
• Vous organisez et animez des ateliers thérapeutiques de groupe (format TCC) en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
• Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
• Vous collaborez avec les différents acteurs du soin
• Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse
• Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées
• Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives)
• Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
• Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
• Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques
• Vous réalisez une veille professionnelle

PROFIL

• Niveau BAC + 5
• Master en psychologie clinique et psychopathologie, spécialité thérapies comportementales et cognitives ou formation complémentaire à l'Association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive /Diplôme Universitaire
• Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale
• Connaissance des pathologies psychiatriques
• Organisation et animation de groupes thérapeutiques

Savoir-faire :

• Sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
• Mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
• Capacité à structurer ses écrits professionnels : aisance rédactionnelle
• Capacité de reporting en lien avec ses activités

Savoir être :

• Sens de la communication et se montrer capable d'écoute
• Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
• S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
• Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
• Savoir s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

Annonce n°345830 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Orthophoniste - CMP enfant et périnatalité petite enfance - Pôle Paris Centre Est Enfant (CMP - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé

Orthophoniste pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème : CMP enfants 60% et CMP périnatalité petite enfance 40% Contrat(s) CDD de remplacement 9 mois Descriptif Vous êtes orthophoniste

Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir à 100% au 63 rue de la Roquette 75011 Paris

UF

2617 et UF : 2623 Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux

Définition du poste :

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.

Le CMP petite enfance, 63 rue de La Roquette Paris 75011, accueille des enfants âgés de 0 à 6 ans, le CMP enfants accueille des enfants de 6 à 12 ans présentant des pathologies variées (troubles de l'attachement, retards ou dysharmonies du développement, pathologies de la personnalité). Compétences et connaissances requises : Certificat de capacité d'orthophoniste

Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005.

• Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations
• Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation.
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Savoir-faire :

• Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
• Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
• Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
• Recherche et études en orthophonie
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
• Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

Conditions de travail :

Quotité de travail

100% 38h20 par semaine, 7h40 par jour

Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés.

CA et RTT

Congés à poser en majorité sur les vacances scolaires

Amplitude horaire

amplitude journalière 7h40, planning annualisé.

Personnes à contacter Mme Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle

Email

[email protected]

Mme Nadège MARTIN, cadre coordonnateur de pôle

Email

[email protected]

Annonce n°345588 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou letapos;amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de letapos;handicap. Missions permanentes :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Examen, recueil de données, detapos;informations et diagnostic nécessaire à letapos;intervention du kinésithérapeute Formation et information de personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des soins

participation aux réunions des services et aux staffs des services detapos;affectation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Traçabilité des interventions et valorisation de letapos;activité

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Missions spécifiques : Aide ponctuelle dans le service (logistique, entretien) Participation aux travaux de groupe

Participation aux gardes de fin de semaine (samedi et dimanche) et de jours fériés Participation aux astreintes nocturnes (selon possibilités)

Participation aux actions detapos;enseignement (diffusion du savoir professionnel) Participation aux actions de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %

Amplitude horaire

7H45 17H30

• Organisation en 7H30
• Week-end : oui non

Férié

oui non

Astreinte

non obligatoire/nécessitant formation spécifique

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation Sens des responsabilités Le sens du travail detapos;équipe Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Conduire un entretien detapos;aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former les professionnels et les personnes en formation

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Travailler en équipe

Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre

Veiller à la bonne utilisation et à letapos;entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture Développement psychomoteur de letapos;enfant Médicales générales et / ou scientifiques Pharmacologie Communication et relation detapos;aide Méthodologie detapos;analyse de situation Droit des usagers du système de santé Education santé Risques et vigilance

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Ergonomie, gestes et postures Gestion du stress Santé publique Sciences sociales

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat Masseur-kinésithérapeute AVANTAGESetapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE Letapos;ENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »

Le DMU COLTE est composé des services pédiatriques de chirurgie orthopédie, neurochirurgie, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie et du service de rééducation. Letapos;unité de rééducation polyvalente:

Letapos;unité de rééducation est chargée de répondre aux besoins des patients en rééducation respiratoire et motrice dans tous les secteurs de letapos;hôpital et en consultations externes. Elle est organisée en 5 secteurs : pédiatrie médicale, pédiatrie chirurgicale, réanimations, néonatologie et secteur adultes. ________________________________________ COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE 28 équivalents temps plein de masseur-kinésithérapeutes 3 équivalents temps plein detapos;ergothérapeutes 3 équivalents temps plein de psychomotriciennes 1 équivalent temps plein detapos;agent hospitalier 1 équivalent temps plein de secrétaire médicale 1,5 équivalent temps plein de médecins MPR 1 cadre de santé

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLESHIERARCHIQUE

• Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
• Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
• Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
• Cadre de santé : Jérôme PRADON

FONCTIONNELLES

Médecins de rééducation Cadres du DMU Cadres de letapos;établissement Médecins prescripteurs de letapos;établissement

Ensemble des services cliniques, techniques et administratifs

Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et écoles.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoires à la sécurité

Formation annuelle

Incendie

Autres formations

Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°325103 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) SPECIALISÉ.E EN NEUROPSYCHOLOGIE PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 %

Statut

CDD pouvant conduire à un CDI

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue spécialisée en neuropsychologie

Lieu de travail

Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord

18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2

arrêt Anvers

Métro ligne 7

arrêt Cadet

Métro ligne 12

arrêt Saint-Georges, Notre-Dame de Lorette ou Pigalle

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Spécificités liées à la fonction Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d'unité

Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle Services supports

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Présentation du service et du poste :

La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique.

Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent.

Pôle / Direction Fonctionnelle

75G05-06 - 8ème et 9ème arrondissement

Chef de Pôle

Dr CHRISTODOULOU

Cadre de Pôle

Sophie MAISONNIER 07 87 23 04 92

Service

Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris-Nord

Médecin responsable

Dr VILAIN

Cadre de l'unité

Amélie BOIREAU

DESCRIPTION DU POSTE

• CDD pouvant conduire à un CDI
• Objet : Evaluation et soins en neuropsychologie, remédiation cognitive
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif d'évaluation
• Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale.
• Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement.
• Participation aux projets de la structures (colloques, recherche)

MISSIONS

Définition de la fonction :

Évaluations neuropsychologiques et prises en charge en remédiation cognitive ACTIVITÉS :

En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord :

• Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires.
• Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan
• Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
• Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
• Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive individuelle
• Vous animez des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
• Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
• Vous collaborez avec les différents acteurs du soin
• Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse
• Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées
• Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives)
• Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
• Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
• Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques
• Vous réalisez une veille professionnelle

PROFIL

• Niveau BAC + 5
• Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive (RECOS, NEAR, CRT, RC2S, SCIT, ToMRemed)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale
• Connaissance des pathologies psychiatriques
• Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive

Savoir-faire :

• Avoir le sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
• Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
• Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels

Savoir être :

• Avoir le sens de la communication et se montrer capable d'écoute
• Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
• S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
• Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
• Savoir s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

Travail avec un public présentant des difficultés psychiatriques et sociales

Annonce n°344510 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Psychologue 40% - Unité fonctionnelle d'addictologie F/H (2026-19898) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

InovAND, centre d'excellence dans le domaine des troubles du neurodéveloppement et de l'autisme, réunit en Île-de-France des équipes cliniques et scientifiques ainsi que les associations de familles et de patients, afin d'assurer un meilleur continuum entre expertise diagnostique et thérapeutique, de développer la recherche appliquée en santé et fondamentale, et de renforcer

la formation universitaire sur les troubles du neurodéveloppement. Ce centre est coordonné par le Pr Richard Delorme (Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, hôpital Robert-Debré). Le service :

• 24 lits d'hospitalisation temps plein
• 20 places d'HDJ sur deux semaines
• 17 places d'HDJ hebdomadaire dont 8 dédiés au dépistage précoce de l'autisme
• Consultations sans RDV
• Consultations de spécialités
• CMP Paris 20ème
• Unité Fonctionnelle d'Addictologie
• 2 CRMR : CRMR Anorexie Mentale Prépubère (AMP) et CRMR Déficience Intellectuelle de causes rares (DI)
• Une structure de recherche clinique

MISSIONS GENERALES

• Evaluation et prise en charge de patients à la consultation jeunes consommateurs : conduites addictives à des substances psychoactives, consultation écrans, consultation Mineurs Non Accompagnés
• Travail clinique avec l'équipe ELSA (médecins, infirmière, psychologue, sage-femme, éducateur spécialisé, assistante sociale, secrétaire)

MISSIONS SPECIFIQUES

• Evaluation psychopathologique
• Activité de consultations de liaison dans les services de l'hôpital et suivis psychologiques
• Activités de consultation familiale, consultation en binôme avec d'autres professionnels de l'équipe
• Organisation d'hôpitaux de jour (bilans neuropsychologiques)
• Travail en équipe : réunion de synthèse hebdomadaire, travail en réseau avec les différents partenaires
• Groupes de parole
• Formation et participation aux projets de formation de l'équipe / intervention lors de séminaires ou journées dédiées
• Participation à des projets de recherche du service

MISSIONS ANNEXES

• Participation et remplacement possible aux HDJ du service (bilan et évaluation)

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Aider à la réflexion et à l'élaboration d'un projet de soin
• Savoir mettre en place un suivi psychologique en ambulatoire
• Aider à l'évaluation psychopathologique du patient

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Connaissance des troubles du neuro développement.
• Connaissance du développement de l'enfant.
• Connaissances en psychopathologie de l'adolescent
• Connaissances de la clinique du psychotraumatisme et en addictologie
• Connaissance des outils d'évaluation
• Connaissances et pratique des bilans neuro psychologiques (pratique du WISC V, WAIS IV, Tea-ch, échelles d'évaluation)
• Connaissances de la clinique du psychotraumatisme et en addictologie
• Connaissances de l'animation de groupe

Annonce n°344417 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - MUSICOTHERAPEUTE 50 % - HDJ ALESIA SERVICE DE PSYCHIATRIE ADULTE POLE 14/SECTEUR 13 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

50%

Intitulé du poste

Musicothérapeute HDJ

Lieux de travail

145 bis rue d'Alesia 75014 Paris

Organisation du travail Lundi à vendredi Horaires 9h 16h30 Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE

Pôle 14/Secteur 13, comprend le service de psychiatrie adulte du 14ème arrondissement, le service de pédopsychiatrie du 14ème arrondissement et le service de périnatalité de l'IPB. Il s'articule autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie du nourrisson au sujet âgé.

Le secteur 13, service de psychiatrie adulte, est doté d'un CMP, des lits d'hospitalisation temps plein, des lits de clinique relais, des places d'appartement associatif, des places d'accueil familial thérapeutique, de deux centres de jour, d'une unité Passerelle adolescents-jeunes adultes et d'une Equipe Mobile de Maintien à Domicile.

Il est particulièrement impliqué dans la prise en charge des adolescents et des jeunes adultes, dans la réhabilitation et la réinsertion.

L'implication au sein du territoire est forte avec développement de logique de réseau autour du sujet âgé, des bailleurs sociaux, des PMI, des jeunes, la présence au niveau du SAU et de la psychiatrie de liaison à l'hôpital saint Joseph.

DESCRIPTION DU SERVICE

L'HDJ et le CATTP Alesia sont des lieux d'accueil dont les objectifs sont le maintien au domicile, la reprise de contact avec les autres et la vie dans la cité. Il est ouvert du lundi au vendredi de 9H à 16H30. Un entretien d'accueil est réalisé par le médecin de l'unité et l'équipe pluridisciplinaire. Il permet aussi de définir un planning d'activités selon les besoins de l'usager. Equipe constituée de : secrétaire, ASH, aide-soignant Infirmier, assistante sociale, psychomotricien, art thérapeute, psychologue, médecin psychiatre, cadre de santé. Activités proposées dans le service : Réunion Lecture Groupe de Paroles Atelier Assemblage Activités Manuelles Espace Cartonné Groupe Jardin Atelier Collage Jardin et Potager Médiathèque Écoute Musicale Collage Groupe Paroles Projet et Loisirs Réunion d'équipe Atelier Assemblage Escrime Projet Café Jardin Médiathèque Chorale

MISSIONS

Le musicothérapeute intervient auprès de patients souffrant de troubles psychiques dans l'HDJ et le CATTP (Hôpital de Jour, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel), structures ambulatoires de psychiatrie. Il utilise la médiation musicale afin de créer, restaurer ou maintenir les capacités de communication, de relation et d'expression des personnes accompagnées, contribuant ainsi à leur réhabilitation psychosociale et à l'amélioration de leur qualité de vie. Il mène l'activité chorale de l'activité en collaboration avec le chef de cur. Il participe aux autres activités du service, prioritairement autour de la musique et du chant.

• Participation et mise en uvre du projet de soins individualisés dans le respect du consentement éclairé du patient.
• Proposition et mise en uvre de médiations thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de l'unité dans la cohérence du projet de l'unité.
• Participation à des groupes d'activité thérapeutique
• Transmission et saisie de l'activité dans le Logiciel Hopital Manager
• Réunion institutionnelle hebdomadaire
• Assurer une collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans l'intérêt de l'usager
• Travail en réseau avec les différents partenaires
• Participation à la démarche qualité
• Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel
• Evaluation des pratiques professionnelles
• Formation et intégration des nouveaux professionnels

PROFIL

• Connaissance de la législation professionnelle, du droit des patients
• Maîtrise de l'informatique
• Acculturation à la démarche qualité, traçabilité dans le dossier patient
• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
• Capacité d'écoute, de diplomatie, d'ouverture
• Capacités de collaboration, de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels du secteur
• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
• Savoir gérer ses émotions
• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Annonce n°344226 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

19/12/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN DEPARTEMENT PEDIATRIE-OBSTETRIQUE (1 poste sur site Clichy à 75 % et 1 poste sur site Pitié à 75 %) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

STRUCTURE

L'Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à l'exception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons, enfants et adolescents, adultes, personnes âgées.

L'HAD-AP-HP prend en charge près de 900 patients en moyenne par jour, sur l'ensemble du Grand Paris ; ce territoire d'intervention s'étend progressivement pour couvrir l'ensemble de l'Ile de France. Les patients sont adressés à l'HAD-AP-HP par les hôpitaux de l'AP-HP, d'autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

L'HAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle s'investit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et d'innovations.

L'HAD-AP-HP s'appuie sur son DMU (département médico-universitaire), prioritairement axé sur le développement de la recherche, de l'enseignement et la valorisation de l'expertise ainsi que sur les départements cliniques et médico-techniques qui le composent. Les départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de l'HAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de l'établissement, auprès de leurs équipes, réparties sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'HAD-AP-HP. Le DMU soutient le développement des activités de recherche, d'enseignement et de l'innovation, sous la responsabilité d'un directeur de DMU et de façon transversale à l'ensemble des Départements cliniques et médico-techniques.

Département clinique HAD - Adultes

composé de 15 unités de soins et d'une équipe de renfort. Une équipe spécialisée en soins palliatifs (PALLIDOM).

Département clinique HAD Pédiatrie-Obstétrique : composé de 5 unités de soins pédiatriques, 2 unités d'obstétrique et une antenne à Versailles.

Département HAD PUI et logistique

regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, l'unité de liaison chimio, la logistique d'approvisionnement (magasin médical et hôtelier, livraisons), les courses et l'activité de nutrition parentérale à domicile (NPAD)

Direction des organisations, des parcours et du développement : comprend la cellule d'admission médicalisée, la coordination adultes et le service social.

Direction des soins et des activités paramédicales : l'EPRI (équipe en prévention risques infectieux), les équipes transversales (rééducation, diététique, équipe de nuit), les IDE spécialisées plaies et stomies, les IPA en onco-hémato et le pôle médico-social.

PRÉSENTATION DU SERVICE

L'équipe est composée de 6,5 psychologues

Liaison fonctionnelle

Marie-Gabrielle VAISSIERE (Directrice des ressources humaines)

Liaison hiérarchique

Florent BOUSQUIE (Directeur)

ACTIVITES

Mission générale

(réf Fiche psychologue du répertoire des métiers de la FPH .BO du 15 Juin 2012)

« Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. » Missions permanentes : Activités cliniques auprès des patients et des proches

• Recueil et évaluation des besoins et des demandes d'intervention psychologique
• Analyse du fonctionnement psychique du patient et de la dynamique familiale
• Conception et élaboration d'interventions psychothérapeutiques à visée préventive et curative
• Pratique d'entretiens individuels et familiaux
• Psychothérapie du patient hospitalisé à domicile
• Elaboration de synthèses des évaluations et des suivis

Activités cliniques institutionnelles

• Collaboration et formation des équipes soignantes à l'approche de la complexité psychique - Réflexion et analyse des situations de soins et de leurs implications éthiques et relationnelles
• Participation aux projets des départements
• Membres du bureau et conseil de département

Missions spécifiques

Cliniques

• Travail auprès des patients et des familles sur les répercussions psychiques des pathologies somatiques

(traumatismes, maladies chroniques, pathologies évolutives et neuro-dégénératives)

• Accompagnement des patients et des proches dans les différents temps de la maladie
• Accompagnement de la fin de vie au domicile et des problématiques de deuil
• Ecoute et soutien de l'entourage
• Orientation et relais

Institutionnelles

• Participation aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires de chaque unité de soin
• Actions de sensibilisation et de formation à des aspects spécifiques de la relation de soins
• Temps FIR, publications, communications dans les congrès
• Animation de groupe de parole et des réunions post-décès
• Accueil et accompagnement des étudiants stagiaires psychologues
• Participation aux comités institutionnels (CLUD, Soins Palliatifs, Ethique)
• Participation à la réunion mensuelle du Collège des psychologues et aux intervisions trimestrielles
• Rédaction d'un rapport annuel d'activité

Particularités de la fonction

• Intervention au domicile des patients
• Cadre d'intervention variable (visite à domicile, visite conjointe, entretien téléphonique)
• Déplacements quotidiens sur une zone géographique étendue
• Clinique variée et approche de pathologies diverses
• Travail sur un secteur individualisé avec plusieurs unités de soins
• Autonomie dans l'organisation du temps de travail

Moyens logistiques mis à disposition

Véhicule, téléphone portable, ordinateur portable, bureau partagé entre les psychologues

Droits

Période d'intégration de 3 semaines, titres restaurants, remboursement partiel du forfait Navigo

TEMPS DE TRAVAIL

75 %

HORAIRE 7h30 2 POSTES A POURVOIR

1 sur le site de Clichy

1 sur le site de la Pitié

PRE-REQUIS

Licence + Maîtrise (master 2) / DESS de psychologie clinique et pathologique

Expérience clinique antérieure souhaitable dans au moins un des domaines suivants : environnement hospitalier/somatique, soins palliatifs, gériatrie, neuro-handicap, pédiatrie, obstétrique Permis de conduire catégorie B et conduite effective Inscription au registre RPPS

Annonce n°343535 publiée le 19/12/2025 par un
établissement de santé

09/12/2025 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) SITE HENRI EY - POLE 75G19 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Titulaire, contractuel

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute

Lieux de travail

CATTP Rochefort et unité Malesherbes - Site Henri Ey

Organisation du travail

Journée de 7h30

Horaires 9h30-17h00 Poste à pourvoir à compter du 01 février 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°343720 publiée le 09/12/2025 par un
établissement de santé

03/12/2025 - ORTHOPHONISTE EN PEDOPSYCHIATRIE – QUAI DE JEMMAPES 75010 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

37,5H/semaine

Statut

CDI/Stagiaire/Titulaire de la fonction publique

Grade

Orthophoniste

Intitulé du poste

Orthophoniste en pédopsychiatrie

Lieux de travail

120 quai de Jemmapes 75010 Paris

Organisation du travail

Horaires Emploi du temps à déterminer sur la base de 5j/semaine avec 1à 2 soirées/semaine (jusqu'à 18h00) Possibilité de travailler à 0.50%

Spécificités liées à la fonction -Clinique infanto-juvénile et particulièrement les troubles des apprentissages, du langage, et de la communication

-Utilisation d'autres formes de communication non verbales permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions et une certaine autonomisation

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Annonce n°343599 publiée le 03/12/2025 par un
établissement de santé