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17/11/2025 - Psychologue en Equipe Mobile de Soins Palliatifs (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) se déplace dans les unités de soins des centres hospitaliers Jacques Cur de Bourges et de Sancerre auprès des patients et de leur entourage ainsi que des soignants, à la demande des professionnels de santé.

L'équipe mobile réalise des soins dans une approche globale de la personne atteinte de maladie grave évolutive ou terminale.

Leur objectif est de soulager les douleurs physiques ainsi que les autres symptômes, et de prendre en compte la souffrance psychologique, sociale et spirituelle.

MISSIONS PRINCIPALESACTIVITE CLINIQUE

Rencontrer les patients et/ ou leur famille pour s'entretenir avec eux individuellement ou collectivement avec un but d'évaluation ou de suivi psychothérapeutique ;

Réaliser des suivis de deuil pour les proches qui le demandent;

Donner des conseils aux parents pour accompagner les enfants dans leur cheminement ;

Proposer des alternatives non pharmacologiques à la prise en soins du patient ou leur entourage ;

Soutenir les équipes soignantes au quotidien et selon les demandes; le psychologue peut être amené à organiser des groupes de parole autour d'une situation vécue en soins palliatifs ;

Travailler les relais avec les confrères en intra et extra hospitalier ;

Travailler en interdisciplinarité avec les équipes : participation au staff en apportant un éclairage clinique et théorique sur les situations relatées par les soignants, participer à la réflexion éthique, participation au projet de vie du patient, participation au débriefing, procédures collégiales

FORMATION INFORMATION RECHERCHE

Participer avec l'équipe à la supervision de l'EMSP une fois par mois;

Peut être amené à former les professionnels ou intervenir dans différents instituts ou établissements (IFSI, IFAS, facultés, EHPAD)

Prendre part aux différents évènements sur les soins palliatifs comme la journée régionale de soins palliatifs ou les réunions du comité régional de soins palliatifs ;

Participer aux protocoles de recherche

recueillir les données auprès des patients volontaires et les transmettre aux laboratoires de recherche ;

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES

Participer à l'élaboration du projet psychologique d'établissement; Participer au projet de service, au projet du pôle; Participer aux réunions institutionnelles; Temps FIR;

Participer aux réunions du groupe psychologue à un rythme régulier;

Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires et des nouveaux psychologues et à une meilleure connaissance de l'activité de psychologue en établissement hospitalier.

QUALITES REQUISES

Capacité de travail en autonomie et en interdisciplinarité. Flexibilité et adaptation Capacité d'écoute et de soutien Capacité à communiquer Capacité à se positionner. Capacité d'organisation dans le travail.

PREREQUIS

Master 2 ou DESS de psychologie clinique

DU en soins palliatifs et /ou DU douleur ou psycho-oncologie.

Expérience souhaitée en soins palliatifs et /ou cancérologie et ou maladie graves

Formation et pratique en technique non médicamenteuse souhaitable (relaxation, sophrologie, hypnose, arthérapie, musicothérapie)

Connaissance du réseau régional de soins palliatifs à acquérir

Etre prêt à s'engager dans la mission de service public pour assurer la continuité des soins dans son champs d'action.

CONTRAT

Type de contrat

Mutation, détachement, CDD ou CDI avec 4 mois de période d'essai renouvelable

Poste à 50% - Forfait 20h par semaine - 25 jours de congés annuels - 9 jours de RTT Catégorie A

Rémunération tenant compte de l'expérience professionnelle + possibilité de bénéficier du Supplément familial de traitement Poste à pourvoir dès à présent

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°342180 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

14/11/2025 - Neuropsychologue (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DEFINITION DU POSTE

Le Centre Hospitalier du Cateau Cambrésis recherche un (e) neuropsychologue.

Vous serez en charge de la prise en charge des patients dans les services suivants : SMR-EHPAD-UHR-Hôpital de jour et Espace santé.

ACTIVITES PRINCIPALESMISSIONS PRINCIPALES :

Vous serez en charge des missions suivantes :

Evaluer, soutenir et accompagner les patients et résidents dans le cadre de troubles cognitifs, comportementaux et émotionnels, et dans le cadre de pathologies neurodégénératives, psychiatriques ou neurologiques

Dépister, diagnostiquer, suivre et prendre en charge les pathologies neuro-évolutives du vieillissement de la population Rédaction de compte rendu des bilans neuropsychologiques Restitution des résultats d'évaluations neuropsychologiques

Evaluation et prévention des conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l'élaboration du plan d'aide Animation de groupe de stimulation cognitive

Participation aux réunions pluridisciplinaires et mise en place d'intervention non médicamenteuse (ex : Snoezelen) Soutien individuel ponctuel aux patients Accompagnement les changements de lieu de vie Aide à la gestion des troubles de l'humeur

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Savoir-Etre

Empathie et qualités relationnelles d'écoute

Esprit d'initiative et d'adaptation Capacités d'analyse et de synthèse Sens du travail en équipe Réserve et discrétion professionnelle

Capacité à s'adapter aux résidents, aux patients, à l'équipe, au rythme de l'unité Autonomie, rigueur, respect du code de déontologie Savoir-Faire :

Connaissance de la pratique des tests et des supports spécifiques à la neuropsychologie

Connaissance des pathologies rencontrées et de leur profil cognitif associé

Connaissance des différentes professionnelles et du réseau professionnel intra et extra hospitalier

Connaissance du fonctionnement de l'établissement et des différents services

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient CONDITIONS D'EXERCICE

• Titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie mention neuropsychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage)
• Avoir le titre de Psychologue avec la spécialité de neuropsychologie
• Temps plein, horaires de jour
• CDI/mutation

Annonce n°342354 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

31/10/2025 - PSYCHOLOGUE A TEMPS NON COMPLET AU SEIN DE L’UNITE DE PSYCHIATRIE DE LIAISON - H/F (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité et l'autorité du directeur, du chef de service et du médecin psychiatre référent des soins psychiatriques à l'UPLI, vos principales missions, seront les suivantes :

Evaluation et identification des besoins des patients au niveau des soins psychiques afin d'adapter au mieux la prise en charge.

Conduite d'entretiens individuels à visée de soutien ou thérapeutique.

Mise en place avec les psychiatres et les IDE de l'UPLI de groupes de paroles et de médiation.

Participation aux réunions institutionnelles et échanges cliniques avec l'équipe infirmière de l'UPLI

Travail d'échange avec les équipes MCO/SSR/LSG pour une prise en charge pluridisciplinaire adaptée. Participation aux formations mises en place par l'UPLI.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD / CDI / Mutation. Poste à pourvoir à compter du 01/12/2025.

Quotité de temps de travail

poste à temps non complet à 50% du lundi au vendredi.

Forfait cadre avec 20 RT par année civile.

PROFIL

Une formation supérieure en psychologie clinique type master est exigée.

Une expérience en services de soins somatiques est souhaitée.

Sens du travail en équipe, bonnes capacités relationnelles, esprit de synthèse et organisation sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Madame le Docteur TALICHET 04 77 44 31 56

Annonce n°342820 publiée le 31/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE OU PSYCHOLOGUE (H/F) - UNITE D’HOSPITALISATIONCOMPLETE (TCA) - TEMPS PARTIEL 40 % (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail Temps partiel à 40% Statut Contractuel, Mutation, Détachement Grade Psychologue Intitulé du poste Neuropsychologue ou psychologue

Lieux de travail Site Sainte-Anne CMME Bâtiment Lévy-Valensi Organisation du travail Travail en équipe Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : ­ Le Médecin Chef de Pôle et de service, Liaisons fonctionnelles :

­ Le médecin responsable de l'unité fonctionnelle d'affectation ­ Le ou la cadre supérieur/e de santé de la CMME ­ L'attaché/e d'administration hospitalière

­ L'équipe pluridisciplinaire (médicale, soignante, psychologie,) ­ Les associations des usagers du GHU ­ Le lien avec le médiateur de santé pair Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.

Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à l'UFR de médecine d'Université de Paris.

La CMME a pour missions d'assurer des soins aux patients, des enseignements et de contribuer à la recherche médicale et infirmière.

La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte :

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles du comportement alimentaire : anorexie, anorexie/ boulimie

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles de l'humeur

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits accueillant des patients suicidants et de patients addictes et des troubles du comportement alimentaire, sevrage complexe (alcool, boulimie )

­ Un centre référent accueillant en places HDJ des personnes demandeuses de soins, centre qui a pour objectifs d'évaluer la pathologie présente et de proposer une orientation ­ Deux hôpitaux de jour ­ Un service de psychothérapie et d'art-thérapie.

Outre les traitements médicamenteux et l'électroconvulsivothérapie, des psychothérapies variées y sont pratiquées : psychothérapies cognitivo-comportementales, psychothérapies psychanalytiques, médiation artistique. Il existe de plus des groupes d'information destinés aux patients et/ou à leurs familles.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la neuro/psychologue participe à l'accompagnement, à l'information, au soutien et à l'orientation des personnes souffrant de trouble du comportement alimentaire (TCA) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Il coanime divers activités thérapeutiques à destination des patients accueillis au sein de l'unité d'hospitalisation complète des TCA.

Le ou la neuro/psychologue est affecté/e au sein de la Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale, dénommée la CMME. La CMME est localisée sur le site historique de Sainte-Anne, rattaché au Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences, 1 rue Cabanis, Paris 14ème.

Le ou la neuro/psychologue travaille en binôme et a pour missions principales de :

• Evaluer le fonctionnement neuro ou psychologique
• Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité des patients pris en charge au sein des unités d'hospitalisation.

Il ou elle exercera à temps partiel au sein de l'unité.

Il s'agit de travailler au sein des équipes pluridisciplinaires, hospitalo-universitaire, ayant une forte orientation recherche et enseignement (à laquelle il pourra contribuer), qui prend en charge.

MISSIONS

Activités principales

Au sein de l'unité d'hospitalisation complète des troubles du comportement alimentaire (TCA), le ou la neuro/psychologue a pour missions de :

1. Participer au suivi individuel des patients pris en charge

• Réaliser des bilans neuro ou psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) des patients hospitalisés
• Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Proposer des prises en charge
• Participer à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, en lien avec les équipes de l'unité

2. Coordonner et animer des différents groupes thérapeutiques à destination des patients et des proches des patients pris en charge au sein de l'unité

• Créer et animer des groupes de remédiation cognitive ou autre prise en charge de groupe selon les besoins exprimés par le médecin responsable de l'unité
• Élaborer et participer aux ateliers proposés avec l'équipe soignante
• Animer en collaboration avec le médecin et l'équipe soignante des ateliers de psychoéducation
• Animer en collaboration avec le médecin de l'unité et l'équipe soignante un groupe de psychoéducation destiné aux familles des patients

3. Participer à l'évaluation clinique des patients au sein de l'unité

• Participer à l'évaluation clinique des nouveaux patients accueillis au sein de l'unité

4. Participer au travail d'équipe, liaison et coordination avec les autres unités du service, encadrement et supervision des stagiaires psychologues

5. Participer au travail institutionnel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

• Intervenir auprès des équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
• Réaliser des études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, publications
• Participation à des actions de promotion de la recherche en soins
• Participation à la permanence des soins, au remplacement de ses collègues, en cas de congés, en vue d'assurer la continuité du service
• Suivi des événements indésirables

Avantages du poste

• Poste avec autonomie et responsabilité des tâches
• Evolution des connaissances au moyen de formations continues constantes
• Activités variées

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

• Titulaire d'un diplôme d'un Master 2 ou DESS de psychologie et d'un diplôme universitaire de neuropsychologie : approches théoriques et cliniques

Connaissances

• Bilan psychologique
• Communication / relations interpersonnelles
• Psychologie clinique et psychopathologie
• Éthique et déontologie professionnelle
• Méthodologie de recherche en psychologie
• Psychologie générale
• Psychosomatique
• Psychothérapies
• Diététique
• Qualité
• Santé publique

Annonce n°342903 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

14/10/2025 - PSYCHOLOGUE SPECIALISE EN NEUROPSYCHOLOGIE - CMRR - 50 % - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle / Service / Site

Pôle Neuro-Tête et cou / Service de Neurologie Centre Mémoire de Ressources et de Recherche / Hôpital Central

Date estimative de vacance de l'emploi

mi-temps libre à compter de janvier 2026

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour Description des missions :

L'activité de consultation CMRR en Neurologie concerne les personnes de moins de 75 ans présentant une plainte cognitive et/ou des troubles cognitifs adressés par leur médecin traitant ou un spécialiste.

Les pathologies principales concernées sont les maladies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et apparentées) et neurologiques.

Le psychologue travaillera au sein d'une équipe de psychologues et dans une équipe pluridisciplinaire comprenant les acteurs médicaux, paramédicaux et non médicaux dans une approche médico-psycho-sociale.

Son activité s'exercera auprès du patient, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire, des acteurs extérieurs, associations, ... Description des activités :

Activité d'évaluation neuropsychologique au premier plan dans une démarche de diagnostic différentiel dans le domaine des troubles cognitifs

Participation aux essais cliniques médicamenteux et autres protocoles de recherche menés au CMRR (passation des bilans neuropsychologiques standardisés, contenant des échelles psychologiques et tests cognitifs), après une formation spécifique qui sera dispensée

Participation aux RCP (réunions de concertation pluridisciplinaires) et aux groupes de travail du service, ainsi qu'à l'élaboration du parcours de soins de la personne accueillie

Prises en charge des patients et des aidants (éducation thérapeutique/ psychoéducation, remédiation cognitive, ) Profil recherché : Diplômes requis et formations souhaitées :

Master ou Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Compétences attendues :

Intérêt pour la clinique, la recherche et le travail en équipe.

Expérience clinique (dont stage) appréciée de la pratique de l'évaluation neuropsychologique en neurologie/gériatrie des pathologies neurodégénératives, avec exploration à visée diagnostique et de suivi évolutif

Appétence pour les pathologies neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et apparentées)

Date limite de dépôt des candidatures

04 novembre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342801 publiée le 14/10/2025 par un
établissement de santé

13/10/2025 - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE - 50% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales :

Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de leur vie quotidienne et dans le respect de la Charte du résident, et plus spécifiquement les personnes âgées atteintes de pathologie démentielle au sein d'une équipe pluridisciplinaire et veiller au maintien de son autonomie. Son rôle est également :

• être le support du résident dans ses défaillances physiques et/ou mentales
• favoriser l'autonomie en sollicitant la participation des résidents
• susciter la coopération des autres aides (famille, amis, bénévoles, soignants,)
• participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
• accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Missions spécifiques :

Être le référent d'un nombre limité de personnes âgées (2 à 4) et mettre en uvre, en collaboration avec les personnes ressources, le projet de vie de ces résidents

Être le pivot de la vie communautaire à travers les tâches de la vie quotidienne : temps des repas, soins d'hygiène et de confort, ainsi qu'à travers les activités d'animation programmées : fêtes, sorties,mais aussi activités individuelles (atelier mémoire)

Participer à la gestion logistique

commande de matériel ou épicerie

Profil recherché

Savoir-faire :

Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux perturbés d'une personne et d'adapter ses actes de soins aux besoins.

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Connaître et respecter les protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle.

Organiser la journée en fonction du projet de vie et soins individualisés. Accueillir les personnes âgées au sein de l'unité.

Prendre en charge au quotidien les personnes âgées à travers les différentes activités thérapeutiques et de loisir. Participer aux réunions de synthèse.

Faciliter l'intégration et la participation des familles et des aidants naturels à la vie de l'unité.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Savoir-Etre :

Faire preuve de motivation et de disponibilité pour travailler dans un secteur de gériatrie Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'une ouverture d'esprit Respect. Maitrise de soi Intérêt pour les relations humaines.

Annonce n°342779 publiée le 13/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F - INSTITUT DE NEUROMODULATION (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

Temps Plein

Statut

CDD 6 mois renouvelable

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue

Lieux de travail

GHU Paris Institut de Neuromodulation Sainte Anne

Organisation du travail Présentiel Horaires 9 h 17 h 30

Spécificités liées à la fonction

Participation à recherche clinique et groupes TCC

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION :

L'Institut de Neuromodulation a pour mission d'évaluer les pathologies psychiatriques résistantes aux traitements usuels et de proposer des traitements innovants en ambulatoire ou en hospitalisation. L'INM propose une offre de recours et de référence aux techniques de stimulation cérébrale existantes : la rTMS, la VNS, la DBS, les thérapies augmentées sous psychédéliques et les ECT Les pathologies prises en charge par l'INM sont notamment le trouble obsessionnel compulsif sévère, la dépression pharmaco résistante, le trouble bipolaire, la schizophrénie résistante. C'est aussi un acteur important de l'innovation thérapeutique en psychiatrie dont la mission est de développer de approches thérapeutiques par neuromodulation, ainsi que la recherche en neurosciences psychiatriques. Celle-ci se fait en partenariat avec de nombreux laboratoires de recherche Français, tels que l'institut du cerveau ou l'école normale supérieure (DEC/ENS), ainsi que l'institut de technologie de Virginie (VirginiaTech, US). DESCRIPTION DU POSTE :

Vous ferez partie de l'équipe impliquée dans la recherche clinique de l'institut de neuromodulation. Le poste, sous la direction des Pr DOMENECH et VINCKIER, est partagé entre une activité de recherche clinique autour des pathologies psychiatriques sévères et résistantes (évaluation clinique, psychométrie) et une activité supervisée de psychothérapie comportementale (typiquement exposition prévention-réponse ; activation comportementale ; HRT ; éducation thérapeutique) et cognitive (troubles de l'humeur) en groupe et en individuelle pour les patients de l'INM. Les principales pathologies prises en charge à l'INM sont les formes sévères et résistante des troubles de l'humeur (unipolaire/bipolaire), des TOC et de la schizophrénie. Le CDD proposé peut évoluer vers un CDI.

MISSIONS :

1. Participation aux prises en charge médico-psychologiques des patients de l'INM :

• Missions Générales : Faire des comptes rendus écrits et oraux pour chaque bilan, Gestion des rendez-vous patients et soutien à l'organisation des soins courant et dans le cadre des recherches cliniques (convocations de patient, plannings ), Saisie des données issues des bilans psychologiques et psychométrique, Participer aux réunions cliniques et de recherche clinique, y présenter les résultats des évaluations psychologiques demandées.
• Mettre en place et animation de groupes TCC pour les patients de l'INM (TOC ; Gestion anxiété ; Troubles de l'humeur principalement).
• Prise en charge TCC individuelle présentielle ou distancielle, avec une part importante de thérapie comportementale du TOC sous la supervision du Pr Domenech.
• Participation aux Bilans diagnostics experts de l'INM sous la forme de bilan psychologiques complémentant l'évaluation des médecins psychiatres de l'unité.

2. Participation à la recherche clinique de l'INM :

• Mettre en place et administrer per protocole les évaluations psychométriques et les entretiens (semi-)structurés de patients et des sujets sains inclus dans les projets de recherche clinique de l'INM.
• Participation à la définition des bilans psychologiques standardisés pour les patients de l'institut de neuromodulation.
• Inclure les données recueillies dans des bases de données, transmission des données aux équipes de recherche associées.
• Gestion des données sources (échelles de passation, compte-rendu et documents spécifiques) pour les patients participants à des recherches biomédicales.

3. Travail en Equipe dans un environnement hospitalo-universitaire multidisciplinaire :

• Coordination avec les équipes (investigateurs des protocoles de recherche, médecins, neurochirurgiens, infirmiers, neuropsychologues et secrétaires médicales de l'INM, ainsi que les médecins et psychologues adressant des patients à l'INM). [Notamment concernant les rdvs patients : les évaluations en recherche clinique peuvent parfois être longs et l'organisation entre tous est importante synchronisation avec les rdvs IRM/EEG/Bilan bio etc.]
• Interaction avec les Équipes de recherche clinique de l'INM : Technicien de recherche clinique, Assistant de recherche clinique, chef de projet
• Interaction avec les Équipes de recherche en neuroscience de l'INM : Chercheurs, Doctorants et Post-doctorants Technicien et Ingénieur des plateformes INSERM/Neurospin

PROFIL :

A la recherche d'un.e psychologue clinicien.ne motivé.e et polyvalent.e appréciant de travailler au contact de chercheurs afin de faire avancer le champ des neurosciences cognitives et l'innovation thérapeutique en psychiatrie. L'autonomie, une gestion efficace de son temps, la capacité à interagir efficacement avec les différents intervenants participant au projet (Médecin, Infirmier, Chercheur, Doctorant et patients) et d'excellentes compétences interpersonnelles sont importantes. Finalement, un travail précis, méticuleux et systématiquement tracé est indispensable pour assurer la bonne avancée du projet. Expérience professionnelle nécessaire (3 ans minimum) en tant que psychothérapeute TCC, expérience des groupes TCC appréciée.

Annonce n°342052 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

03/10/2025 - [DIHPSEA]DIHPSEA-neuropsychologue (Centre Médico-Psychologique RENNES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le poste est situé au sein du DIHPSEA à 80% (dispositif intersectoriel d'hospitalisation psychiatrie soins pour enfants et adolescents qui compte 5 unités), dans l'unité Astrolabe. Cette dernière accueille des jeunes âgés de 10 à 16 ans présentant un trouble du développement intellectuel associés ou non à d'autres troubles du neurodéveloppement et des troubles du comportement rendant difficile leur intégration dans une collectivité, leur maintien ou leur accès en structure médico-sociale. A 20% sur le pôle I02 dans 2 hôpitaux de jour. Missions ·

Maitrise de l'analyse fonctionnelle type ABC et suivi de l'évolution des comportements-problèmes ·

Réalisations de bilans

évaluation précise des compétences, potentialités et incapacités de l'enfant dans son développement cognitif, au niveau de la communication et des particularités sensorielles (CARS, ECA-R, ECSP, BECS, PEP-3, WISC V, COMVOOR, PSP-R)

·

Dépistage, évaluation des troubles associés (TDAH, autres troubles neurodéveloppementaux) ·

Examen des capacités adaptatives de l'enfant dans les situations de vie quotidienne sur la base des observations parentales/professionnelles (Echelle de Vineland) · Entretiens avec les parents · Accompagnement individuel (remédiation cognitive) · Animation de médiation auprès des patients · Soutien à l'intégration scolaire ·

Réalisation de missions d'appui auprès des partenaires de prise en charge (IME, ITEP, services sociaux) · Participation aux travaux de recherche PROFIL RECHERCHÉ : ·

Master 2 professionnel en sciences humaines et sociales, mention psychologie, spécialité en neuropsychologie ou en psychologie du développement avec expérience en neuropsychologie (stages et/ou D.U.) ·

Expérience souhaitée avec une population présentant des troubles neurologiques acquis ou développementaux (TSA, cérébraux-lésés, troubles des apprentissages, TDAH, etc.) ·

Connaissance des modèles neuropsychologiques du développement de l'enfant · Connaissance de l'approche cognitivo-comportementale · Capacités d'adaptation · Esprit d'équipe · Dynamisme et créativité · Capacité à rendre compte de son activité · Permis B

Annonce n°342135 publiée le 03/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - Neuropsychologue gériatrie CH Coutances (h/f) (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Coutances recherche un(e) Psychologue / Neuropsycholoque (h/f), à temps non complet (80%) en gériatrie, au sein des équipes du Court Séjour Gériatrique et de l'Unité d'Hebergement Renforcée. L'Unité d'Hebergement Renforcée:

L'UHR est un lieu aménagé qui est directement implantée au sein de l'EHPAD Le Coisel.

Elle accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée ayant des troubles du comportement sévères. Un projet de soin est adapté à la personne ainsi qu'un projet de vie personnalisé. L'UHR comprend 24 lis. Court Séjour Gériatrique:

Le Court Séjour Gériatrique est un service de médecine, pivot de la filière gériatrique et du centre manche (GHT). Les patients sont âgés de plus de 75 ans, polypathologiques, présentant un syndrome de fragilité : dénutrition, chutes à répétition, déclin cognitif, iatrogénieLe bilan effectué dans le service est une évaluation gériatrique globale.

Ce bilan est réalisé par une équipe pluridisciplinaire : gériatre, cadre de santé, infirmier, aide-soignant, auxillaire de vie sociale, kinésithérapeutre, éducateur sportif, ergothérapeutre, neuropsychologue, diététicienne, assistante sociale et coordonateur du parcours patient. Le Court Séjour Gériatrique comprend 21 lit.

Les activités du psychologue gériatrie s'articulent autour de cette principale mission :

Le neuropsychologue est un professionnel de la santé spécialisé dans l'évaluation et la rééducation des fonctions cognitives. En gériatrie, il joue un rôle crucial dans le diagnostic et l'accompagnement des personnes âgées confrontées à des troubles de la mémoire, de l'attention, du langage ou des fonctions exécutives. Missions principales :

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle ;
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement ;
• Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement ;
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient ;
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externe (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) ;
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs ;
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises ;
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Missions spécifiques en gériatrie

En Unité d'Hébergement Renforcée :

• Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des résidents
• Gestion des entrées et sorties de l'unité en collaboration avec la cadre de santé et le médecin
• Entretiens de pré-admission avec le résident et/ou sa famille
• Soutien psychologique aux familles, aidants et proches
• Soutien psychologique aux résidents, participation à des activités ayant pour but une stimulation cognitive et/ou sensorielle
• Participation aux transmissions hebdomadaires et aux réunions de service
• Apports d'éclairages théorico-cliniques aux équipes soignantes
• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé des résidents de l'UHR

Au Court-Séjour-Gériatrique :

• Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des patients. Réalisation de bilans neuropsychologiques, rédaction de comptes rendus et restitution au médecin prescripteur
• Entretiens anamnestiques ponctuels avec les familles, les aidants
• Collaboration, transmissions avec l'équipe soignante, les assistantes sociales et l'équipe de rééducation, dans le cadre des prises en soin, de l'orientation (admissions EHPAD) ou de l'aménagement de l'environnement au domicile

Fonctions institutionnelles :

• Participation aux réunions de service, staffs (EHPAD, admissions)
• Participation à des actions de formation au sein des unités, du pôle ou de l'institution
• Participation aux réunions du collège des psychologues du CHCM

Profil requis

• Master II mention Psychologie spécialité Neuropsychologie clinique OU spécialité Psychologie gérontologique.
• Une connaissance approfondie dans les tests psychométriques et leur interprétation est nécessaire (réalisation des NPI-es et autres échelles psycho-comportementales sur l'UHR).

Ce poste requiert surtout de continuer à se former très régulièrement en psychologie clinique et pathologique (de façon à la fois théorique et pratique) et de maintenir un travail personnel de supervision.

Une expérience préalable des entretiens cliniques, du travail auprès des patients malades chroniques ou atteints de maladies graves et du travail formel et informel en institution est vivement recommandée.

Ce poste demande au psychologue une capacité importante d'autonomie dans sa pratique. Il doit savoir s'organiser et s'adapter en permanence aux différents lieux d'exercice et à ses nombreux interlocuteurs. Enfin, il aura à trouver comment transmettre aux soignants, aux médecins et aux travailleurs sociaux, les éléments utiles au bon déroulement de la prise en charge, tout en respectant la confidentialité. Temps de travail

-Rémunération

Grille indiciaire des Psychologues Statut de la Fonction Publique Hospitalière

-Forfait jour - RTT

-Temps non complet (80%)

20% CSG - 60% UHR

Poste à pourvoir à temps plein, en CDI ou par voie de mutation

Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail à l'adresse :

[email protected]

ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche

La Manche a plus d'un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l'immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https://www.attitude-manche.fr/

L'agence d'attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d'installation :

https

//www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/

Coutances, à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cur du triangle Mont-Saint-Michel Cherbourg plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.

www.coutances.fr https

//www.tourisme-coutances.fr/

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.

Au cur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d'urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

L'accent est mis sur l'innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s'appuyer sur un Système d'Information sécurisé.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

Enfin, la politique de formation est ambitieuseet prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l'établissement, y compris les managers qui font l'objet d'une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins en 2023.

Nos établissements sont également riches d'une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d'Europe lors de son inauguration en 1956 ; l'hôpital de Coutances et ses 800 ans d'histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l'hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols. Les trois structures s'engagent sur :

La recherche d'excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités

Des soins personnalisés au sein d'un parcours de prise en charge structuré du patient

Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents

Une ambition numérique au service des patients et des professionnels

Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l'équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l'humilité, l'engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l'intérêt général, la recherche d'efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics. www.ch-stlo.fr , www.ch-coutances.fr , www.ch-carentan.fr

Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d'activités que compte l'HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023. Vidéos de présentation :

Présentation des hôpitaux

https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYasetfeature=youtu.be

Un de nos projets innovants

le salon de sortie : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYas

Notre initiative « Manage Up' »

des actions pour animer le collectif cadres https://www.youtube.com/watch?v=HViKKZKmKTAett=7s

Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » : https://www.youtube.com/watch?v=AHzny7F67zQ Notre engagement dans l'action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

L'association KOALA, financée par l'établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d'espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l'arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l'établissement.

Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Annonce n°342310 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé

01/10/2025 - PSYCHOLOGUE (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Psychologue. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. PRESENTATION DU SERVICE ET DE Letapos;EQUIPE Le pôle Hébergement comprend plusieurs unités :

• Letapos;UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Lilas-Genêts ; 60 lits)
• Letapos;EHPAD Rosiers-Violettes (58 lits)
• Letapos;EHPAD Camélias-Mimosas-Muguets (84 lits)
• Letapos;ACCUEIL DE JOUR (6 places)
• Letapos;HEBERGEMENT TEMPORAIRE (10 lits), répartis dans toutes les unités detapos;EHPAD
• 24 places de Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés

2 autres psychologues travaillent sur letapos;établissement :

• 1 sur le secteur MCO
• 1 sur la consultation mémoire

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur de letapos;établissement
• Directeur des Ressources Humaines
• Directeur des Soins Infirmiers
• Cadre de pôle

Liaisons fonctionnelles :

• Cadres de santé
• Médecins
• Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers : IDE, AS, ASH, secrétaires, divers intervenants transversaux intervenant dans letapos;unité

HORAIRES DE TRAVAIL

Le poste est à temps plein. Forfait cadre - 19 RTT annuels.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personnalité, le respect de la personne dans sa dimension psychique.

MISSIONS SPECIFIQUES

• Suivi individuel des patients/résidents (soutien psychologique, accompagnement de fin de vie, ...)
• Prise en charge groupale des patients/résidents spécifiques à son domaine detapos;activité.
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents.
• Accueil des nouveaux patients des EHPAD et de leur famille.
• Accompagnement des familles, favoriser le lien entre letapos;équipe, la personne âgée et son entourage.
• Participation aux réunions detapos;équipe pluridisciplinaire, aux transmissions et apporter le regard de son domaine de compétence, favoriser les relations, la communication interdisciplinaire.
• Rédaction de bilans psychologiques dans le cadre de letapos;évaluation gériatrique annuelle (recueil detapos;informations, entretien avec le patient et/ou letapos;entourage, passation de tests dans le cadre du bilan cognitif, synthèse, restitution).
• Collaboration avec letapos;équipe du PASA : réalisation du NPI-ES dans le cadre de letapos;entrée au PASA, réalisation des évaluations trimestrielles, participation au STAFF pluridisciplinaire, rédaction du compte-rendu, prise de contact avec les familles des participants au PASA lors de letapos;entrée, detapos;un changement ou de letapos;arrêt de cet accompagnement.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique detapos;étudiants, de stagiaires dans son domaine detapos;activité.
• Travailler en collaboration avec les divers organismes partenaires (travail en réseau)

DIPLOME ET COMPETENCES REQUISES

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie). Connaissances générales :

• Connaître letapos;organisation et le fonctionnement de letapos;établissement et des services dans lequel il intervient.
• Connaître la méthodologie des transmissions orales et écrites.
• Connaître le logiciel utilisé pour la gestion du dossier de soin : OSIRIS.

Connaissances spécifiques :

• Connaître le bilan psychologique
• Connaître la psychologie générale, la psychologie clinique, la psychologie des âges de la vie et spécifiquement la psychologie du vieillissement
• Connaître le droit de la personne âgée en accord avec la Charte
• Connaître la charte de bientraitance
• Connaître le secret professionnel et ses limites.

Savoir- faire :

• Savoir établir des priorités dans letapos;organisation du travail
• Savoir utiliser et appliquer une procédure, un protocole ou une réglementation en vigueur
• Savoir analyser une situation et en donner une explication claire et précise
• Savoir rendre compte des éléments detapos;information recueillis
• Savoir travailler en collaboration avec le cadre de santé, les médecins, letapos;équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :

• Adopter une attitude bien traitante envers le résident/le patient et son entourage
• Être capable de communiquer à letapos;intérieur et à letapos;extérieur de letapos;établissement dans le respect du secret professionnel
• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations, dans son domaine de compétence
• Être capable de travailler en équipe et de collaborer
• Être capable de rechercher des informations et personnes ressources permettant detapos;acquérir de nouvelles connaissances ou compétences
• Respect de letapos;autorité hiérarchique
• Être capable detapos;apporter des propositions pour favoriser letapos;évolution des pratiques professionnelles
• Faire preuve au quotidien du sens de letapos;initiative, de discrétion, de rigueur, de disponibilité, detapos;organisation, de patience, de diplomatie, de respect.

Pour postuler, merci detapos;adresser votre CV et une lettre de motivation à letapos;attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°341822 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé