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05/01/2026 - MUSICOTHERAPEUTE 50 % - HDJ ALESIA SERVICE DE PSYCHIATRIE ADULTE POLE 14/SECTEUR 13 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

50%

Intitulé du poste

Musicothérapeute HDJ

Lieux de travail

145 bis rue d'Alesia 75014 Paris

Organisation du travail Lundi à vendredi Horaires 9h 16h30 Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE

Pôle 14/Secteur 13, comprend le service de psychiatrie adulte du 14ème arrondissement, le service de pédopsychiatrie du 14ème arrondissement et le service de périnatalité de l'IPB. Il s'articule autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie du nourrisson au sujet âgé.

Le secteur 13, service de psychiatrie adulte, est doté d'un CMP, des lits d'hospitalisation temps plein, des lits de clinique relais, des places d'appartement associatif, des places d'accueil familial thérapeutique, de deux centres de jour, d'une unité Passerelle adolescents-jeunes adultes et d'une Equipe Mobile de Maintien à Domicile.

Il est particulièrement impliqué dans la prise en charge des adolescents et des jeunes adultes, dans la réhabilitation et la réinsertion.

L'implication au sein du territoire est forte avec développement de logique de réseau autour du sujet âgé, des bailleurs sociaux, des PMI, des jeunes, la présence au niveau du SAU et de la psychiatrie de liaison à l'hôpital saint Joseph.

DESCRIPTION DU SERVICE

L'HDJ et le CATTP Alesia sont des lieux d'accueil dont les objectifs sont le maintien au domicile, la reprise de contact avec les autres et la vie dans la cité. Il est ouvert du lundi au vendredi de 9H à 16H30. Un entretien d'accueil est réalisé par le médecin de l'unité et l'équipe pluridisciplinaire. Il permet aussi de définir un planning d'activités selon les besoins de l'usager. Equipe constituée de : secrétaire, ASH, aide-soignant Infirmier, assistante sociale, psychomotricien, art thérapeute, psychologue, médecin psychiatre, cadre de santé. Activités proposées dans le service : Réunion Lecture Groupe de Paroles Atelier Assemblage Activités Manuelles Espace Cartonné Groupe Jardin Atelier Collage Jardin et Potager Médiathèque Écoute Musicale Collage Groupe Paroles Projet et Loisirs Réunion d'équipe Atelier Assemblage Escrime Projet Café Jardin Médiathèque Chorale

MISSIONS

Le musicothérapeute intervient auprès de patients souffrant de troubles psychiques dans l'HDJ et le CATTP (Hôpital de Jour, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel), structures ambulatoires de psychiatrie. Il utilise la médiation musicale afin de créer, restaurer ou maintenir les capacités de communication, de relation et d'expression des personnes accompagnées, contribuant ainsi à leur réhabilitation psychosociale et à l'amélioration de leur qualité de vie. Il mène l'activité chorale de l'activité en collaboration avec le chef de cur. Il participe aux autres activités du service, prioritairement autour de la musique et du chant.

• Participation et mise en uvre du projet de soins individualisés dans le respect du consentement éclairé du patient.
• Proposition et mise en uvre de médiations thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de l'unité dans la cohérence du projet de l'unité.
• Participation à des groupes d'activité thérapeutique
• Transmission et saisie de l'activité dans le Logiciel Hopital Manager
• Réunion institutionnelle hebdomadaire
• Assurer une collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans l'intérêt de l'usager
• Travail en réseau avec les différents partenaires
• Participation à la démarche qualité
• Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel
• Evaluation des pratiques professionnelles
• Formation et intégration des nouveaux professionnels

PROFIL

• Connaissance de la législation professionnelle, du droit des patients
• Maîtrise de l'informatique
• Acculturation à la démarche qualité, traçabilité dans le dossier patient
• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
• Capacité d'écoute, de diplomatie, d'ouverture
• Capacités de collaboration, de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels du secteur
• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
• Savoir gérer ses émotions
• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Annonce n°344226 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

31/12/2025 - Orthophoniste - CGI Maison des Jardins (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) orthophoniste à temps partiel (50%) dans le cadre detapos;une mutation, detapos;un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du CGI de la Maison des Jardins de Besançon. Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre prochain. La date limite des candidatures est fixée le 13 août 2025.

MISSIONS :

Le rôle de letapos;orthophoniste consiste à prévenir, à évaluer et à prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de letapos;articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; à dispenser letapos;apprentissage detapos;autres formes de communication verbale ou non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions QUALIFICATIONS : Diplôme detapos;Etat detapos;Orthophoniste

Expérience

connaissances en pédopsychiatrie.

Une connaissance de letapos;organisation hospitalière serait appréciée.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé [email protected] 03.81.60.72.33

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°334045 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - Masseurs Kinésithérapeutes (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Postes de Masseurs Kinésithérapeutes diplômés (H/F) à pourvoir à temps plein ou à temps partiel dès que possible sur divers services (poste vacant ou /et en contrat à durée déterminée) dont un poste à 30% sur l'Unité Saisonnière de Médecine en CDD de 3 mois (renouvellement possible si besoin) Définition

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités principales du métier :

-Réaliser le recueil des données, le Bilan Diagnostique Kinésithérapique et les objectifs de soins.

-Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

-Savoir réaliser des techniques de kinésithérapie en prise en charge individuelle et/ou en groupe.

-Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du Masseur-Kinésithérapeute.

-Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans sa prise en charge.

-Travail en équipe pluridisciplinaire

participation aux réunions des services et aux synthèses des services.

-Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.

-Traçabilité des interventions et valorisation de l'activité.

-Vérifier et contrôler les matériels (gestion des ressources). Activités de formations et de recherche :

-Veille professionnelle et développement professionnel continu.

-Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. -Formation et informations de personnels et de stagiaires.

-Études et recherches dans les domaines en lien avec la masso-kinésithérapie, la rééducation et la réhabilitation. Lieu d'exercice des fonctions :

Site de la Cité sanitaire et site d'Heinlex/Centre Hospitalier de Saint-Nazaire. Relations professionnelles : Responsable hiérarchique : -La direction des soins -Le cadre supérieur de santé du pôle -Le cadre de santé des rééducateurs Liaisons fonctionnelles : -Le chef de pôle, médecin coordonnateur des rééducateurs -Médecins -Cadres de santé -Équipes paramédicales Passerelles : -Formateur des professionnels de santé. -Cadre de santé Horaires :

-du lundi au vendredi

amplitude actuelle : 8h30 - 17h00

PROFIL RECHERCHÉ

Exigence du poste :

Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute requis (autorisant l'exercice en France) Compétences requises (savoir-faire requis) : -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.

-Concevoir et conduire un projet de soin dans son domaine de compétence.

-Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et de dépistage en kinésithérapie et santé publique.

-Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapeutique. -Élaborer un B.D.K.

-Informer et former des professionnels et personnes en formation.

-Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie. -Organiser les activités et coopérer avec les acteurs.

-Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. Connaissances associées : -Connaissances en kinésithérapie. -Connaissances médicales générales et scientifiques. -Maîtrise des outils informatiques (PMSI).

-Connaissance des outils de traitement des dossiers de soins et des transmissions ciblées.

-Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité, d'hémovigilance et de sécurité incendie. -Éducation santé. -Ergonomie. -Éthique et déontologie professionnelles. -Psychosociologie du handicap. -Sport et techniques sportives. -Technologies de l'information et de la communication. -Méthodes de recherches en soin. Qualités requises -Rigueur professionnelle, sens de l'organisation -Prises d'initiatives et sens des responsabilités. -Faculté d'adaptation et d'autonomie -Capacités à travailler en équipe -Sens de l'écoute, capacités relationnelles

-Respect de la pudeur du patient, de son confort et de sa sécurité. -Dynamisme

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°343470 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

24/12/2025 - Aide-soignant H/F (Ehpad Blain)

• Loire-Atlantique (44)
• Blain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Présentation :

Letapos;EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également detapos;unités pour personnes âgées désorientées, detapos;un PASA et detapos;un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents. Poste :

Poste detapos;Aide-Soignant(e) au sein detapos;un EHPAD, à pouvoir dès que possible.

SOIT

à temps complet, pour 3 mois à letapos;essai et possibilité de renouvellement

SOIT

en renfort ou pour remplacements ponctuels (temps partiel /week-end/ semaine/vacances/jour/nuit etc.)

Les débutants sont acceptés. Missions :

• Surveiller letapos;état de santé des résidents
• Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne
• Réaliser des soins detapos;hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant

Rémunération et avantages :

Le salaire est à déterminer en fonction de letapos;expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

- 25 CA- 14 RTT

• Avantages sociaux par le CGOS
• Restaurant detapos;entreprise

Annonce n°342130 publiée le 24/12/2025 par un
établissement de santé

17/12/2025 - Masseur-euse-Kinésithérapeute F/H (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en région Bourgogne-Franche-Comté. Il regroupe plusieurs sites hospitaliers et EHPAD répartis sur l'ensemble du département, pour une capacité d'environ 1 600 lits et près de 2 600 professionnels.

Engagé dans une prise en charge globale, coordonnée et pluridisciplinaire, le GH70 place la qualité des soins, la collaboration interprofessionnelle et le développement des compétences au cur de son projet d'établissement. LE POSTE :

Au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) mention système nerveux et polyvalent du site de Lure, vous assurez la prise en charge kinésithérapique de patients hospitalisés, dans une approche globale, précoce et pluridisciplinaire. À ce titre, vous :

Réalisez des bilans kinésithérapiques et élaborez un diagnostic adapté à la situation du patient,

Concevez, mettez en uvre et évaluez des projets thérapeutiques individualisés,

Intervenez dans la prévention, le maintien et la récupération des capacités fonctionnelles et respiratoires,

Participez à la prévention des complications liées à l'hospitalisation et au décubitus,

Contribuez à la lutte contre la douleur et à la réadaptation à l'effort,

Intervenez principalement sur le plateau technique de rééducation, avec des prises en charge possibles au lit du patient,

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, aides-soignants, ergothérapeutes, EAPA, psychologues, psychomotriciens...),

Participez aux réunions de synthèse, aux réflexions éthiques ainsi qu'aux projets de service et d'établissement.

En fonction des nécessités de service, vous pourrez être amené(e) à répondre à des demandes urgentes de kinésithérapie respiratoire ou à intervenir ponctuellement sur d'autres services du GH70.

Ce poste est à pourvoir à temps plein 100% en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. PROFIL RECHERCHÉ : Poste à temps plein (100 %)

Horaires fixes en journée (organisation actuelle : 8h30 16h30 ) Repos hebdomadaires les samedis et dimanches

Application du protocole RTT (37h30 hebdomadaires 14 jours de RTT) Qualification exigée : Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute Inscription à l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes Savoir-faire et savoir-être requis :

Savoir analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Organiser son travail en fonction des priorités Avoir une grande capacité d'écoute

Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Respecter le secret professionnel

NOTES

CDD avant mise en CDI

Annonce n°343926 publiée le 17/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Masseur-kinésithérapeute (h/f) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

• Ain (01)
• Bourg-en-Bresse
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE : Activités principales du poste:

Travail en collaboration étroite avec les rééducateurs du Centre Hospitalier.

Travail en collaboration avec les différentes équipes de soins : Médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, agents de service hospitalier, ....

Travail sur des secteurs déterminés avec possibilités de changements en fonction des souhaits des différents Kinésithérapeutes, et dans la mesure des possibilités qui se présentent.

Secteurs potentiels à couvrir

court séjour, SSR, USLD, EHPAD, centre pénitentiaire.

Gestion entière des prises en charges

recueil des prescriptions, choix des techniques à mettre en uvre, cotation des actes et compte-rendu écrits.

Activités spécifiques :

Participer au roulement des astreintes kinésithérapiques, en demi-journées, sur le court séjour, les week-ends et jours fériés. Activité annexe:

Contribution à l'activité hospitalière en cas de crise sanitaire Temps de travail et Horaires CDD ou CDI 37 heures 30/semaine ou temps partiel

14 RTT

Horaires de travail

poste de jour

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis et compétences Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ou diplôme étranger avec équivalence acquise pour le territoire français Etre capable de :

• choisir la ou les techniques appropriée(s) en fonction de la prescription, de la pathologie et de l'état du patient pour réagir de façon adaptée à des situations très variées.
• appliquer les différentes techniques en les adaptant en fonction de la perception des réactions physiques et psychologiques du patient.
• apprécier les potentialités du patient à partir de son état physique et psychologique et de ses antécédents pour formuler un objectif réaliste tenant compte de la globalité et de l'individualité du patient et le réajuster éventuellement.
• reconnaître les signes d'appel d'une complication pour décider d'interrompre, de différer ou de modifier une prise en charge.
• de respecter la déontologie et les règles encadrant la profession ainsi que les règles de fonctionnement de l'Etablissement et du service.
• identifier la place du Masseur-kinésithérapeute dans la chaîne des soins et au sein de l'institution pour appréhender, dans sa globalité, la prise en charge du patient.
• apprécier les limites du champ d'intervention des masseurs-kinésithérapeutes pour décider dans l'intérêt du patient d'intervenir, de solliciter une aide ou l'intervention d'un professionnel compétent.
• apprécier les compétences des étudiants et des élèves pour leur déléguer certaines activités et être capable d'adapter sa façon de leur transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
• intégrer dans un équipe de travail pluridisciplinaire.
• discerner les informations importantes pour les transmettre de façon explicite à l'équipe soignante et à l'équipe médicale.

Annonce n°343863 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Psychologue UMADO (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Présentation de l'unité UMADO:

L'Umado est une équipe mobile qui a pour mission de promouvoir la santé physique et mentale des adolescents en situation de complexité biopsychosociale, en lien avec la protection de l'enfance. Elle peut être sollicitée par les professionnels éducatifs dans les situations d'impasse dans la prise en charge et va à la rencontre des équipes et des jeunes sur leurs lieux de vie.

C'est un dispositif inscrit dans les missions d'accompagnement des professionnels et d'expertise des situations complexes de la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, selon une approche écosystémique de son intervention.

L'équipe de l'UMAdo peut être sollicitée par les équipes éducatives des foyers d'urgence de l'ASE et d'autres équipes de foyers de placement du Val de Marne dont la PJJ, et dans le suivi à domicile dans le cadre de mesures en milieu ouvert (AED, AEMO). Elle intervient auprès de l'équipe éducative qu'elle accompagne et soutient. Elle travaille également en direct auprès des jeunes.

Elle intervient dans un court délai pour une durée maximum de six mois, éventuellement renouvelable une fois.

L'Umado est située à la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, qui dépend du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, et bénéficie directement du dynamisme du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Les professionnels bénéficient des possibilités de formation interne au service et à l'établissement.

L'Umado est une équipe pluriprofessionnelle de 4 ETP composée d'éducateur, psychologue, médecin. Elle s'appuie sur les autres ressources de la MDA (infirmier, pédiatre, psychiatre, etc.) et de ses différentes unités : unité de médecine de l'adolescent, unité de crise pour adolescents, unité de post-urgence, groupes de psycho-éducation. Cette composition pluriprofessionnelle permet la simultanéité des lectures sociales, éducatives, psychologiques et médicales d'une situation. Missions du professionnel

Le psychologue intervient à la fois auprès des professionnels du réseau territorial socio-éducatif et auprès des patients et de ses proches, lorsqu'une mesure de protection de l'enfance est en place. Il travaille en relation avec les autres membres de l'équipe, avec une supervision médicale. Son intervention repose sur:

· La réalisation d'un diagnostic de situation des nouvelles demandes par le recueil d'éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une collaboration avec les personnes impliquées dans la prise en charge du jeune pour élaborer ensemble des préconisations d'interventions et travailler à leur mise en uvre au sein des institutions.

· La réalisation d'entretiens individuels ou familiaux et/ou de modes de rencontre permettant la création du lien avec le jeune - souvent réfractaire à l'aide ou aux soins - ou ses proches,, au décours d'une intervention en binôme au foyer ou au domicile, ou dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques (chat ou visio) pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune, et soutenir les démarches concourant à stabiliser l'état de santé global. L'évaluation psychologique des situations

· Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et l'accompagnement dans la prise de rendez-vous

· L'élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d'un plan d'action vers une sortie de crise, incluant la mise en place de soins quand c'est nécessaire, par des actions inclusives et écologiques mobilisant les partenariats institutionnels et favorisant le travail en réseau.

· La participation à des réunions d'équipe régulières pour échanger sur les situations et co-construire un plan d'intervention personnalisé

· L'accompagnement et le suivi régulier d'une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en uvre des soins psychiques ; l'accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés

· La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical, et à participer à l'organisation de l'intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires notamment le besoin de force de police, fluidifier le parcours de soin)

· L'éclairage théorique de l'ensemble de l'équipe sur la dimension psychologique, psychopathologique et clinique des problématiques rencontrées. · La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions · La participation à l'élaboration du projet de service

· Occasionnellement, la représentation de l'unité et de la MDA dans les instances institutionnelles, de pilotage et les évènements partenariaux. · La prise en charge en psychothérapie brève

· La co-animation avec le médecin de l'unité des réunions de supervision de l'équipe

· La conception et l'animation de groupes thérapeutiques à destination des adolescents et des familles PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 de psychologie ou diplômé de l'école psychoprat, vous avez une connaissance de la psychopathologie de l'adolescent.

Expérience professionnelle réussie dans la prise en charge d'adolescents, ainsi que dans les soins psychiatriques ou l'articulation avec le secteur médiopsychosocial des enfants/adolescents.

Expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques ou de psycho-éducation adolescents/familles. Compétences attendues : Formation en thérapie systémique Formation en Thérapie Comportementale et Cognitive (TCC) Formation en Education Thérapeutique du Patient (ETP) Utilisation d'outils bureautiques Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communicatin et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique

Capacité d'animation ou de co-animation d'un groupe d'adolescents / de familles Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variable selon les accompagnements prévus, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et basées sur 37h30 hebdomadaires. Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°343882 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

12/12/2025 - Aide-soignant.e (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un.e aide-soignant.e pour un CDD de 1 mois renouvelable, disponible dès que possible. Compétence(s) du poste :

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne ;
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier ;
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
• Surveiller l'état de santé d'une personne.

Annonce n°315508 publiée le 12/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - PSYCHOLOGUE- H/F (Centre médico-psychologique adultes Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité et l'autorité du directeur, du chef de service et du médecin référent, vos principales missions, seront les suivantes :

Participer à la prise en charge des patients sous la forme de suivi individuel au CMP,

Animer des groupes de parole ou médiations auprès des patients,

Reprise clinique avec les soignants animant des médiations à visée thérapeutique,

Reprise cliniques avec les soignants après des évènements perturbants, vécus dans le lien avec les patients,

Participer aux réunions cliniques du service (concertation, synthèse), Travail de lien avec partenaires, Participer à la permanence des soins sur le CMP.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD/CDI/Mutation

Poste à pourvoir rapidement à 90% au sein du CMP Adulte secteurs 1 et 2 Rémunération selon profil et expérience.

PROFIL

Une formation supérieure en psychologie clinique ou neuropsychologie (Master2) est exigée. Les profils débutants sont acceptés, néanmoins une première expérience idéalement en milieu hospitalier serait la bienvenue. Des connaissances solides en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent sont indispensables.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

RENSEIGNEMENTS

Mme le Dr TALICHET

04 77 44 31 59

Mme le Dr DRACH

04 77 44 32 80

Annonce n°343782 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

11/12/2025 - PSYCHOLOGUE A 50% A TEMPS NON COMPLET AU SEIN DE L’EQUIPE SOINS PALLIATIFS - H/F (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions, seront les suivantes :

Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution),

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-disciplinaire, Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs, Effectuer des psychothérapies individuelles et de groupe,

Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD/CDI/Mutation

Poste à pourvoir rapidement à temps non complet à 50% au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs.

PROFIL

Une formation supérieure en psychologie (Master2) est exigée. Les débutants sont acceptés.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

RENSEIGNEMENTS

Mme le Dr AUGUSTE

04 77 44 34 39 (secrétariat)

Annonce n°343787 publiée le 11/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

• Loiret (45)
• Chatillon-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de letapos;établissement :

Letapos;EHPAD Résidence des Prés est un établissement médico-social public autonome situé à Châtillon-sur-Loire. La ville se situe à 180 km de Paris et à 80 km de Bourges, Orléans et Nevers. Proche de letapos;autoroute A77 et de la N7. Letapos;EHPAD dispose de 92 lits, dont 26 lits en unités protégées pour la prise en charge des personnes atteintes de la maladie detapos;Alzheimer et troubles apparentés.

Letapos;établissement assure la prise en soin des personnes âgées autonomes ou dépendantes.

Au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit detapos;équipe seront vos atouts pour réussir.

La restauration est réalisée en interne par nous 3 cuisiniers. Vous avez la possibilité de déjeuner sur place, ou detapos;apporter votre repas.

Vous pourrez également bénéficier detapos;avantage, tel que le CGOS (prestations sociales, offres exclusives pour vos loisirs, vos vacances et vos achats) Profil :

Vous êtes titulaire detapos;un Diplôme detapos;Etat detapos;Ergothérapeute

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025 en mutualisation avec letapos;EHPAD de Coullons :

• 50 % à Châtillon sur Loire
• 20 % à Coullons

Missions :

• Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
• Evaluer le degré detapos;autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique
• Analyser les besoins detapos;adaptation, les habitudes de vie et letapos;environnement.
• Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de letapos;environnement matériel afin de favoriser letapos;intégration et letapos;autonomie du résident dans son milieu de vie.
• Concevoir, organiser et conduire un projet detapos;intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs (animateurs, ainsi quetapos;avec le pôle detapos;activités et de soins adaptés de letapos;EHPAD (P.A.S.A)).
• Préconiser, et adapter les orthèses, aides techniques et detapos;assistance technologique pour une utilisation optimale.
• Former et informer les résidents, leur entourage, les professionnels de letapos;équipe pluridisciplinaire et les stagiaires
• Participer à letapos;amélioration du quotidien des résidents lors de réunions pluridisciplinaires et transversales liés aux projets detapos;établissement

Annonce n°343339 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

10/12/2025 - Kinésithérapeute (MCO / Gérontologie (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service

MCO Gérontologie Centre Hospitalier d'Arpajon**

**Description du poste

**

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute **2 Kinésithérapeutes** pour renforcer son équipe en MCO et Gérontologie. Vous participerez à la prise en charge globale des patients, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante.

**Horaires

**

• 7h30 par jour
• Du lundi au vendredi

**Profil recherché

**

• Diplôme d'État de Kinésithérapeute obligatoire
• Sens de l'organisation et esprit d'équipe
• Motivation pour travailler en MCO et en gérontologie

**Nous offrons

**

• Un environnement de travail structuré et agréable
• Une intégration et un accompagnement adaptés pour faciliter votre prise de poste
• Des conditions de travail respectueuses et un management à l'écoute

Annonce n°343770 publiée le 10/12/2025 par un
établissement de santé

05/12/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE A TEMPS NON COMPLET (H/F) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité du directeur d''établissement et en collaboration avec une autre psychologue, vos missions principales seront :

Poste à 50% Neuropsychologue Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé MPR :

Évaluation et prise en charge des troubles cognitifs, émotionnels et comportementaux de patients présentant des pathologies neurologiques acquises (AVC, TC) ou neuro-évolutives (SEP, Parkinson).

Réalisation de bilans neuropsychologiques standardisés, en vue de la rééducation, de l'orientation ou de la reprise d'activité (notamment : conduite automobile, utilisation de fauteuil roulant électrique).

Élaboration et mise en uvre de programmes de remédiation / rééducation cognitive et évaluation de leur efficacité.

Participation active aux réunions de synthèse pluridisciplinaires.

Entretiens d'explication et d'accompagnement auprès des familles et des aidants.

Poste à 30% Neuropsychologue Neurologie, consultations mémoire et UNVL :

Évaluation de la plainte cognitive en lien étroit avec le neurologue (pathologies neurodégénératives, inflammatoires, vasculaires).

Bilans neuropsychologiques en consultation simple, consultation mémoire ou auprès de patients hospitalisés (neurologie, MPR, gériatrie).

Rédaction et transmission des comptes rendus aux équipes médicales.

Prise en charge individuelle de stimulation cognitive en neurologie.

Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires des services et aux réunions du GHT.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD/CDI/Mutation/Détachement. Postes à pourvoir immédiatement.

PROFIL

Une formation supérieure en psychologie spécialité neuropsychologie (Master 2) est exigée. Les débutants sont acceptés.

Être complètement autonome dans la passation et rédaction des bilans neuropsychologiques et savoir mener une séance de prise en charge individuelle chez des adultes et personnes âgées.

Sens du travail en équipe, bonnes capacités relationnelles, esprit de synthèse et organisation sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Neurologie, consultations mémoire et UNVL : Monsieur le Dr GAL - 04 77 44 30 88

Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé MPR :

Madame le Dr MOULINET

04 77 44 36 76

Annonce n°343677 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - Aide-soignant-e en EHPAD (EHPAD MONT CHATEL LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

L'EHPAD Mont-Châtel de Lure est un Etablissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), situé au cur de la Cité du Sapeur. Il est implanté sur le site même que l'hôpital de Lure.

Cette structure est dotée d'une capacité d'accueil de 56 places.

Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour L'EHPAD Mont-Châtel de Lure dont les missions principales seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...)

Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine) en CDD de 6 mois renouvelable sur des horaires variables avec un week-end sur deux travaillés. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES

CDD

Annonce n°341806 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

24/11/2025 - PSYCHOLOGUE (H/F) - DISPOSITIF SOUPAPP 50 % - POLE 5-6-7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

50 %

Statut

Cat. A de la FPH CDI ou fonctionnaire

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue

Lieux de travail

Centre Ginette Amado 17 rue garancière 75006 PARIS

Organisation du travail A définir selon l'organisation du dispositif

Horaires

A définir selon l'organisation du dispositif

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Candidatures à adresser

Dr BISAC, [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU SERVICE ET DU POLE

Le dispositif SOUPAPP (Soutien Psychologique aux Parents et Aidants de Patients Parisiens), rattaché au pôle 5-6-7 du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, propose un accompagnement psychologique aux parents et aidants de patients suivis sur les secteurs du pôle (5e, 6e et 7e arrondissements).

Ce dispositif a pour objectif d'offrir un espace d'écoute, de soutien et d'orientation afin de prévenir l'épuisement des aidants, favoriser la compréhension des troubles et renforcer le lien entre familles, pairs-aidants et équipes soignantes.

SOUPAPP s'inscrit dans une dynamique de travail partenarial et de prévention, en articulation avec les dispositifs ORIGAMI, SAJESS, l'unité de crise ambulatoire (anciennement PRISM), et les CMP du pôle.

DESCRIPTION DU POSTE

50 % CDI ou mutation

MISSIONS

Accompagnement psychologique individuel et familial :

• Réaliser des entretiens individuels ou familiaux de soutien psychologique auprès des parents et aidants.
• Évaluer la souffrance psychique liée à la situation d'aide, repérer les signes d'épuisement et proposer des orientations adaptées.
• Soutenir la compréhension des troubles et la communication intrafamiliale.

Actions collectives, psychoéducation et pair-aidance :

• Concevoir et animer des groupes de parole et des cafés parents.
• Mettre en place des groupes fratrie destinés aux frères et surs d'enfants ou d'adultes suivis dans le pôle.
• Participer à la mise en uvre du programme BREF, visant à soutenir les proches et à leur fournir des outils de compréhension et de gestion au quotidien.
• Développer des actions de psychoéducation pour les familles et les aidants autour des thématiques suivantes : compréhension des troubles, repérage précoce, communication, gestion du stress, prévention du burn-out, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec les pairs-aidants du pôle pour favoriser une approche complémentaire entre savoirs expérientiels et savoirs professionnels.

Coordination et travail en réseau :

• Collaborer avec les équipes soignantes du pôle 5-6-7, notamment les CMP, l'unité de crise ambulatoire, ORIGAMI et SAJESS.
• Contribuer au lien entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte, afin d'assurer la continuité des accompagnements familiaux.
• Participer au travail partenarial avec les associations de familles (UNAFAM, GEM, structures du territoire) et les institutions locales (PMI, établissements scolaires, acteurs médico-sociaux).

Participation institutionnelle et suivi d'activité :

• Participer aux réunions d'équipe SOUPAPP et aux instances de coordination du pôle.
• Assurer la traçabilité clinique et la rédaction des notes d'observation dans le dossier patient informatisé.
• Contribuer au suivi qualitatif et quantitatif de l'activité, à l'évaluation des dispositifs collectifs et au développement des partenariats.

PROFIL

Diplôme requis :

Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie (ou DESS de psychologie cl Expérience souhaitée :

• Travail en psychiatrie adulte, pédopsychiatrie, ou accompagnement des familles.
• Pratique de la psychoéducation et animation de groupes.
• Connaissance des troubles du neurodéveloppement et des dynamiques familiales.
• Intérêt pour la pair-aidance et le travail collaboratif.

Compétences attendues :

• Capacité d'écoute, d'analyse et de mise en mots des situations complexes.
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d'un projet de soin partagé.
• Expérience de la conduite d'entretiens et de groupes de parole.
• Compétences pédagogiques et d'animation (psychoéducation, sensibilisation).
• Rigueur clinique, sens du travail en réseau et confidentialité.

Annonce n°343427 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé

19/11/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN, PSYCHOTHERAPEUTE (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps Plein

Statut

CDD - CDI

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue clinicien (ne), psychothérapeute

Lieux de travail

GHU Paris Site Sainte Anne Paris 14ème

Organisation du travail

5 jours/semaine

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POLE 16

Présentation générale du Pôle :

Le pôle 16ème sous la responsabilité de sa cheffe de pôle, Dr Catherine Doyen, regroupe des services déployant une offre de soins aux différents âges de la vie, de l'enfance (à l'exclusion de la périnatalité) à l'âge avancé :

• Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service - Dr Catherine Doyen)
• ATRAP et le service « 10-15 » (cheffe de service Dr Isabelle Sabbah-Lim)
• Le secteur de psychiatrie adulte (secteurs 17 et 18)(chef de service Dr Thierry Gallarda)
• Le service de psychiatrie de l'adulte âgé (Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) et CMRR)(chef de service Dr Thierry Gallarda responsabilité fonctionnelle Dr Martin Moussion)

Les unités de soins sectorisées en psychiatrie infanto-juvénile comme en psychiatrie de l'adulte répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris.

Elles développent une approche centrée sur la personnalisation des soins au plus près des besoins et/ou des attentes des usagers. Une attention particulière est portée à la co-construction d'un parcours de soins avec le(la) patient(e) en intégrant au mieux l'influence de son environnement, familial, professionnel, socio-économique, culturel. Différentes approches thérapeutiques peuvent se voir ainsi combinées dans un objectif d'acceptabilité, d'alliance thérapeutique, de pragmatisme et d'efficience. Le pôle 16 a une file active de 5 500 patients. Activités du service Psychiatrie Adulte S17-18 :

Le service de psychiatrie de l'adulte du secteur S17-18 accueille des patients du 16e arrondissement de Paris sur trois unités intra-hospitalières : une unité de soins intensifs, une unité d'hospitalisation ouverte (Pavillon Benjamin Ball) et une unité d'hospitalisation de semaine.

D'autres structures de « recours » sont ouvertes aux populations non sectorisées et déploient des approches spécialisées : dans l'approche des intrications entre souffrance psychique et vieillissement pathologique (CETPV/CMRR), dans l'accompagnement des personnes en proie à des questionnements autour de leur identité et/ou engagées dans des transitions de genre (Ci-trans), dans un travail approfondi auprès des familles (cs spécialisée en thérapie familiale).

Ces structures sont exclusivement ambulatoires, c'est-à-dire sans possibilité d'hospitalisation.

De plus, le service de psychiatrie adulte du secteur S17-18 participe activement à l'essor des innovations thérapeutiques en pratique quotidienne et de recherche.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste à temps plein sur le site Sainte Anne Paris 14ème secteur S17-18 (Pavillon Benjamin Ball et Centre de psychologie et de psychopathologie clinique Pavillon 22) Activités Cliniques et institutionnelles :

• Evaluation psychopathologique et accompagnement psychologique des patients hospitalisés au sein des unités intra-hospitalières du service
• Participation aux staffs hebdomadaires des équipes avec référence institutionnelle auprès d'une des trois équipes
• Mise à disposition de l'équipe référente pour des temps d'intervision
• Réalisation de bilans de personnalité dans des situations complexes en soulevant l'indication
• Contribution au parcours d'accompagnement et/ou de suivi psychologique/psychothérapique des consultants de la consultation intersectorielle transidentités (Ci-trans)
• Formation, accueil et supervision des stagiaires étudiants en psychologie
• Participation aux enseignements sur site et auprès des partenaires

PROFIL

• Master 2 de de psychologie clinique
• Compétences en psychothérapie (orientation psychodynamique, thérapie systémique, ICV)

Savoir Faire :

• Expérience professionnelle
• Formation et pratique de la passation des tests de personnalité
• Passation d'entretiens cliniques semi structurés et d'échelles d'évaluation.

Savoir Être :

• Aptitude à la communication et au travail en équipe, engagement et rigueur
• Intérêt pour la recherche et l'enseignement
• Intérêt pour une pratique pluridisciplinaire.

Annonce n°343383 publiée le 19/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - Psychologue en Equipe Mobile de Soins Palliatifs (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) se déplace dans les unités de soins des centres hospitaliers Jacques Cur de Bourges et de Sancerre auprès des patients et de leur entourage ainsi que des soignants, à la demande des professionnels de santé.

L'équipe mobile réalise des soins dans une approche globale de la personne atteinte de maladie grave évolutive ou terminale.

Leur objectif est de soulager les douleurs physiques ainsi que les autres symptômes, et de prendre en compte la souffrance psychologique, sociale et spirituelle.

MISSIONS PRINCIPALESACTIVITE CLINIQUE

Rencontrer les patients et/ ou leur famille pour s'entretenir avec eux individuellement ou collectivement avec un but d'évaluation ou de suivi psychothérapeutique ;

Réaliser des suivis de deuil pour les proches qui le demandent;

Donner des conseils aux parents pour accompagner les enfants dans leur cheminement ;

Proposer des alternatives non pharmacologiques à la prise en soins du patient ou leur entourage ;

Soutenir les équipes soignantes au quotidien et selon les demandes; le psychologue peut être amené à organiser des groupes de parole autour d'une situation vécue en soins palliatifs ;

Travailler les relais avec les confrères en intra et extra hospitalier ;

Travailler en interdisciplinarité avec les équipes : participation au staff en apportant un éclairage clinique et théorique sur les situations relatées par les soignants, participer à la réflexion éthique, participation au projet de vie du patient, participation au débriefing, procédures collégiales

FORMATION INFORMATION RECHERCHE

Participer avec l'équipe à la supervision de l'EMSP une fois par mois;

Peut être amené à former les professionnels ou intervenir dans différents instituts ou établissements (IFSI, IFAS, facultés, EHPAD)

Prendre part aux différents évènements sur les soins palliatifs comme la journée régionale de soins palliatifs ou les réunions du comité régional de soins palliatifs ;

Participer aux protocoles de recherche

recueillir les données auprès des patients volontaires et les transmettre aux laboratoires de recherche ;

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES

Participer à l'élaboration du projet psychologique d'établissement; Participer au projet de service, au projet du pôle; Participer aux réunions institutionnelles; Temps FIR;

Participer aux réunions du groupe psychologue à un rythme régulier;

Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires et des nouveaux psychologues et à une meilleure connaissance de l'activité de psychologue en établissement hospitalier.

QUALITES REQUISES

Capacité de travail en autonomie et en interdisciplinarité. Flexibilité et adaptation Capacité d'écoute et de soutien Capacité à communiquer Capacité à se positionner. Capacité d'organisation dans le travail.

PREREQUIS

Master 2 ou DESS de psychologie clinique

DU en soins palliatifs et /ou DU douleur ou psycho-oncologie.

Expérience souhaitée en soins palliatifs et /ou cancérologie et ou maladie graves

Formation et pratique en technique non médicamenteuse souhaitable (relaxation, sophrologie, hypnose, arthérapie, musicothérapie)

Connaissance du réseau régional de soins palliatifs à acquérir

Etre prêt à s'engager dans la mission de service public pour assurer la continuité des soins dans son champs d'action.

CONTRAT

Type de contrat

Mutation, détachement, CDD ou CDI avec 4 mois de période d'essai renouvelable

Poste à 50% - Forfait 20h par semaine - 25 jours de congés annuels - 9 jours de RTT Catégorie A

Rémunération tenant compte de l'expérience professionnelle + possibilité de bénéficier du Supplément familial de traitement Poste à pourvoir dès à présent

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°342180 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

31/10/2025 - PSYCHOLOGUE A TEMPS NON COMPLET AU SEIN DE L’UNITE DE PSYCHIATRIE DE LIAISON - H/F (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité et l'autorité du directeur, du chef de service et du médecin psychiatre référent des soins psychiatriques à l'UPLI, vos principales missions, seront les suivantes :

Evaluation et identification des besoins des patients au niveau des soins psychiques afin d'adapter au mieux la prise en charge.

Conduite d'entretiens individuels à visée de soutien ou thérapeutique.

Mise en place avec les psychiatres et les IDE de l'UPLI de groupes de paroles et de médiation.

Participation aux réunions institutionnelles et échanges cliniques avec l'équipe infirmière de l'UPLI

Travail d'échange avec les équipes MCO/SSR/LSG pour une prise en charge pluridisciplinaire adaptée. Participation aux formations mises en place par l'UPLI.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD / CDI / Mutation. Poste à pourvoir à compter du 01/12/2025.

Quotité de temps de travail

poste à temps non complet à 50% du lundi au vendredi.

Forfait cadre avec 20 RT par année civile.

PROFIL

Une formation supérieure en psychologie clinique type master est exigée.

Une expérience en services de soins somatiques est souhaitée.

Sens du travail en équipe, bonnes capacités relationnelles, esprit de synthèse et organisation sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Madame le Docteur TALICHET 04 77 44 31 56

Annonce n°342820 publiée le 31/10/2025 par un
établissement de santé

20/10/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE OU PSYCHOLOGUE (H/F) - UNITE D’HOSPITALISATIONCOMPLETE (TCA) - TEMPS PARTIEL 40 % (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail Temps partiel à 40% Statut Contractuel, Mutation, Détachement Grade Psychologue Intitulé du poste Neuropsychologue ou psychologue

Lieux de travail Site Sainte-Anne CMME Bâtiment Lévy-Valensi Organisation du travail Travail en équipe Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : ­ Le Médecin Chef de Pôle et de service, Liaisons fonctionnelles :

­ Le médecin responsable de l'unité fonctionnelle d'affectation ­ Le ou la cadre supérieur/e de santé de la CMME ­ L'attaché/e d'administration hospitalière

­ L'équipe pluridisciplinaire (médicale, soignante, psychologie,) ­ Les associations des usagers du GHU ­ Le lien avec le médiateur de santé pair Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.

Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à l'UFR de médecine d'Université de Paris.

La CMME a pour missions d'assurer des soins aux patients, des enseignements et de contribuer à la recherche médicale et infirmière.

La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte :

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles du comportement alimentaire : anorexie, anorexie/ boulimie

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits prenant en charge des patients atteints de troubles de l'humeur

­ Une unité d'hospitalisation de 20 lits accueillant des patients suicidants et de patients addictes et des troubles du comportement alimentaire, sevrage complexe (alcool, boulimie )

­ Un centre référent accueillant en places HDJ des personnes demandeuses de soins, centre qui a pour objectifs d'évaluer la pathologie présente et de proposer une orientation ­ Deux hôpitaux de jour ­ Un service de psychothérapie et d'art-thérapie.

Outre les traitements médicamenteux et l'électroconvulsivothérapie, des psychothérapies variées y sont pratiquées : psychothérapies cognitivo-comportementales, psychothérapies psychanalytiques, médiation artistique. Il existe de plus des groupes d'information destinés aux patients et/ou à leurs familles.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la neuro/psychologue participe à l'accompagnement, à l'information, au soutien et à l'orientation des personnes souffrant de trouble du comportement alimentaire (TCA) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Il coanime divers activités thérapeutiques à destination des patients accueillis au sein de l'unité d'hospitalisation complète des TCA.

Le ou la neuro/psychologue est affecté/e au sein de la Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale, dénommée la CMME. La CMME est localisée sur le site historique de Sainte-Anne, rattaché au Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences, 1 rue Cabanis, Paris 14ème.

Le ou la neuro/psychologue travaille en binôme et a pour missions principales de :

• Evaluer le fonctionnement neuro ou psychologique
• Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité des patients pris en charge au sein des unités d'hospitalisation.

Il ou elle exercera à temps partiel au sein de l'unité.

Il s'agit de travailler au sein des équipes pluridisciplinaires, hospitalo-universitaire, ayant une forte orientation recherche et enseignement (à laquelle il pourra contribuer), qui prend en charge.

MISSIONS

Activités principales

Au sein de l'unité d'hospitalisation complète des troubles du comportement alimentaire (TCA), le ou la neuro/psychologue a pour missions de :

1. Participer au suivi individuel des patients pris en charge

• Réaliser des bilans neuro ou psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) des patients hospitalisés
• Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Proposer des prises en charge
• Participer à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, en lien avec les équipes de l'unité

2. Coordonner et animer des différents groupes thérapeutiques à destination des patients et des proches des patients pris en charge au sein de l'unité

• Créer et animer des groupes de remédiation cognitive ou autre prise en charge de groupe selon les besoins exprimés par le médecin responsable de l'unité
• Élaborer et participer aux ateliers proposés avec l'équipe soignante
• Animer en collaboration avec le médecin et l'équipe soignante des ateliers de psychoéducation
• Animer en collaboration avec le médecin de l'unité et l'équipe soignante un groupe de psychoéducation destiné aux familles des patients

3. Participer à l'évaluation clinique des patients au sein de l'unité

• Participer à l'évaluation clinique des nouveaux patients accueillis au sein de l'unité

4. Participer au travail d'équipe, liaison et coordination avec les autres unités du service, encadrement et supervision des stagiaires psychologues

5. Participer au travail institutionnel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

• Intervenir auprès des équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
• Réaliser des études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, publications
• Participation à des actions de promotion de la recherche en soins
• Participation à la permanence des soins, au remplacement de ses collègues, en cas de congés, en vue d'assurer la continuité du service
• Suivi des événements indésirables

Avantages du poste

• Poste avec autonomie et responsabilité des tâches
• Evolution des connaissances au moyen de formations continues constantes
• Activités variées

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

• Titulaire d'un diplôme d'un Master 2 ou DESS de psychologie et d'un diplôme universitaire de neuropsychologie : approches théoriques et cliniques

Connaissances

• Bilan psychologique
• Communication / relations interpersonnelles
• Psychologie clinique et psychopathologie
• Éthique et déontologie professionnelle
• Méthodologie de recherche en psychologie
• Psychologie générale
• Psychosomatique
• Psychothérapies
• Diététique
• Qualité
• Santé publique

Annonce n°342903 publiée le 20/10/2025 par un
établissement de santé

01/10/2025 - PSYCHOLOGUE (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Psychologue. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. PRESENTATION DU SERVICE ET DE Letapos;EQUIPE Le pôle Hébergement comprend plusieurs unités :

• Letapos;UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Lilas-Genêts ; 60 lits)
• Letapos;EHPAD Rosiers-Violettes (58 lits)
• Letapos;EHPAD Camélias-Mimosas-Muguets (84 lits)
• Letapos;ACCUEIL DE JOUR (6 places)
• Letapos;HEBERGEMENT TEMPORAIRE (10 lits), répartis dans toutes les unités detapos;EHPAD
• 24 places de Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés

2 autres psychologues travaillent sur letapos;établissement :

• 1 sur le secteur MCO
• 1 sur la consultation mémoire

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur de letapos;établissement
• Directeur des Ressources Humaines
• Directeur des Soins Infirmiers
• Cadre de pôle

Liaisons fonctionnelles :

• Cadres de santé
• Médecins
• Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers : IDE, AS, ASH, secrétaires, divers intervenants transversaux intervenant dans letapos;unité

HORAIRES DE TRAVAIL

Le poste est à temps plein. Forfait cadre - 19 RTT annuels.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personnalité, le respect de la personne dans sa dimension psychique.

MISSIONS SPECIFIQUES

• Suivi individuel des patients/résidents (soutien psychologique, accompagnement de fin de vie, ...)
• Prise en charge groupale des patients/résidents spécifiques à son domaine detapos;activité.
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents.
• Accueil des nouveaux patients des EHPAD et de leur famille.
• Accompagnement des familles, favoriser le lien entre letapos;équipe, la personne âgée et son entourage.
• Participation aux réunions detapos;équipe pluridisciplinaire, aux transmissions et apporter le regard de son domaine de compétence, favoriser les relations, la communication interdisciplinaire.
• Rédaction de bilans psychologiques dans le cadre de letapos;évaluation gériatrique annuelle (recueil detapos;informations, entretien avec le patient et/ou letapos;entourage, passation de tests dans le cadre du bilan cognitif, synthèse, restitution).
• Collaboration avec letapos;équipe du PASA : réalisation du NPI-ES dans le cadre de letapos;entrée au PASA, réalisation des évaluations trimestrielles, participation au STAFF pluridisciplinaire, rédaction du compte-rendu, prise de contact avec les familles des participants au PASA lors de letapos;entrée, detapos;un changement ou de letapos;arrêt de cet accompagnement.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique detapos;étudiants, de stagiaires dans son domaine detapos;activité.
• Travailler en collaboration avec les divers organismes partenaires (travail en réseau)

DIPLOME ET COMPETENCES REQUISES

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie). Connaissances générales :

• Connaître letapos;organisation et le fonctionnement de letapos;établissement et des services dans lequel il intervient.
• Connaître la méthodologie des transmissions orales et écrites.
• Connaître le logiciel utilisé pour la gestion du dossier de soin : OSIRIS.

Connaissances spécifiques :

• Connaître le bilan psychologique
• Connaître la psychologie générale, la psychologie clinique, la psychologie des âges de la vie et spécifiquement la psychologie du vieillissement
• Connaître le droit de la personne âgée en accord avec la Charte
• Connaître la charte de bientraitance
• Connaître le secret professionnel et ses limites.

Savoir- faire :

• Savoir établir des priorités dans letapos;organisation du travail
• Savoir utiliser et appliquer une procédure, un protocole ou une réglementation en vigueur
• Savoir analyser une situation et en donner une explication claire et précise
• Savoir rendre compte des éléments detapos;information recueillis
• Savoir travailler en collaboration avec le cadre de santé, les médecins, letapos;équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :

• Adopter une attitude bien traitante envers le résident/le patient et son entourage
• Être capable de communiquer à letapos;intérieur et à letapos;extérieur de letapos;établissement dans le respect du secret professionnel
• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations, dans son domaine de compétence
• Être capable de travailler en équipe et de collaborer
• Être capable de rechercher des informations et personnes ressources permettant detapos;acquérir de nouvelles connaissances ou compétences
• Respect de letapos;autorité hiérarchique
• Être capable detapos;apporter des propositions pour favoriser letapos;évolution des pratiques professionnelles
• Faire preuve au quotidien du sens de letapos;initiative, de discrétion, de rigueur, de disponibilité, detapos;organisation, de patience, de diplomatie, de respect.

Pour postuler, merci detapos;adresser votre CV et une lettre de motivation à letapos;attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°341822 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

08/02/2023 - Psychomotricien H/F (Ellipse (SMR/USLD) Clichy)

• Hauts-de-Seine (92)
• Clichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Fondation Roguet recrute un(e) psychomotricien (ne) - H/F pour compléter son équipe de rééducateurs. 60 % de temps thérapeutique

• temps thérapeutique de groupe avec 1/3 temps connexe destiné à la rédaction des comptes-rendus de séances, et de prises en charge, ainsi quà la préparation et à la fabrication de matériel et à la préparation des séances ; et 2/3 temps de séance effective en présence des résidents (brancardage aller et retour et temps dactivité)
• temps thérapeutique individuel avec ¼ temps connexe destiné à lorganisation du cadre, préparation du matériel, compte rendu de séance ; et ¾ temps en présence du résident avec brancardage aller et retour, aménagement du cadre et séance effective
• rédaction de bilan

40 % de temps institutionnel et de réflexion

• participer aux réunions de synthèse institutionnelles, transversales (impliquant les réseaux dintervenants autour du résident) et de pôle
• réflexion sur les pratiques professionnelles
• groupes de travail entre psychomotriciens (réflexions cliniques, réflexion sur la pratique professionnelle) et avec dautres professionnels (collectif)
• recherche personnelle pour la réactualisation des connaissances
• laccueil et à lencadrement déventuels stagiaires

Annonce n°341322 publiée le 08/02/2023 par un
établissement de santé