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17/03/2026 - Psychologue à 50% Médecines Internes, Maladies Infectieuses, Immunologie Clinique - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU

Prise en charge de patients suivis par les services de médecine interne et maladies infectieuses en consultation externe et lors des hospitalisations. Secteur d'activité

-Consultation en hospitalisation dans les services de Médecine interne, Maladies infectieuses, Immunologie clinique, comprenant l'HDJ Médecine (unité 41 18 places), le Service des Maladies infectieuses (unité 62 26 lits) et le service de Médecine interne, Immunologie clinique (unité 63 26 lits), situés au 4ème et 6ème étage à l'Hôpital Robert Debré.-Consultation en externe en service de consultations médecine interne et maladies infectieuses au 1er étage de l'Hôpital Robert Debré. Définition

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.Sa mission l'amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires. Missions et activités

*Travail clinique auprès des patients de médecine interne et maladies infectieuses :

• Réaliser des entretiens individuels ou de groupe auprès des patients hospitalisés dans le but de permettre un temps d'élaboration et de soutien psychologique par rapport au vécu de l'hospitalisation et de la maladie.- Recevoir en consultations externes les patients dans le but d'un accompagnement psychologique.- Travailler auprès des patients autour de la qualité de vie et de l'ajustement à la maladie afin de contribuer à leur autonomie et leur bien-être

*Travail en pluridisciplinarité :

-Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.-Rédaction de notes de synthèse permettant d'étayer le fonctionnement psychique des patients et leurs besoins-Participation active aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires *Participation aux projets de service :

-Travail en proximité avec l'encadrement et les responsables de structure interne afin de contribuer à la bonne communication entre les équipes et le bon fonctionnement des services-Participation à des temps de formation du pôle-Possibilité de proposer des temps de rencontre auprès des collègues pour permettre un temps d'échange autour de certaines situations

*Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire Moyens

-Consultations auprès des patients venant en externe-Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)-Participation aux réunions pluridisciplinaires du service (mardi matin et jeudi après-midi)-Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures-Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes-Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue. Caractéristiques du poste

-Poste à 50%-Horaires

temps de présence journalière entre 8h30 et 17h ou équivalent A moduler selon les besoins et l'activité du service-Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle-Formalisation du temps de congés à organiser avec le chef de service

Profil recherché

Niveau d'étude

-Licence de psychologie-+ Master 2 ou DESS de psychologue-Connaissances du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitables-Connaissances concernant les maladies infectieuses et auto-immunes souhaitables Compétences professionnelles requises

-Capacité à recevoir des patients atteints de pathologies lourdes et/ou chroniques -Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.-Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.-Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs. -Organiser et animer des groupes. Qualités professionnelles requises

-Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit-Disponibilité auprès des patients et des équipes -Sens du travail en équipe, juste positionnement dans une équipe pluridisciplinaire-Respect de l'organisation du cadre d'exercice-Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Annonce n°350843 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Psychologue à 50% - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Sa mission l'amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires.

Secteur d'activité Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique (CETD)Unité de chirurgie et de médecine ambulatoire (UCMA) Missions et activités

Travail clinique auprès des patients suivis au CETD -Recevoir en consultations externes les patients et lors des hospitalisations de jour pour effectuer une évaluation clinique des aspects psychologiques des patients ayant des douleurs chroniques -Permette un temps d'élaboration autour du vécu de la douleur et de la prise en charge -Etayer les facteurs de maintien, précipitant et protecteur vis-à-vis de la douleur-Amorcer une réflexion autour d'une prise en charge psychologique et réorienter si nécessaire

Participation au projet de soins du patient -Rédaction de fiche de synthèse permettant de mieux appréhender le fonctionnement psychique du patient -Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.-Elaborer des pistes de prise en charge globale de l'individu avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD-Animer des groupes d'éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation

Travail de proximité avec l'équipe -Travailler en interdisciplinarité au sein d'une structure d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique : le/ la psychologue est amené(e) à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD composée de médecins, infirmières, secrétaires, etc.-Participation active aux réunions d'équipe hebdomadaires du CETD et aux réunions de concertations pluridisciplinaires « douleur chronique » mensuelles.-Participation à la dynamique et aux projets du CETD.-Travailler en collaboration avec les médecins dans le cadre de consultations conjointes médecin/psychologue.-Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire, participation en tant qu'enseignant aux cours et aux formations dispensés par le CETD.

Moyens -Consultations auprès des patients venant en externe et hospitalisés à l'UCMA-Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)-Participation aux réunions pluridisciplinaires du service-Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures-Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes-Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue.

Caractéristiques du poste Poste à 50% du lundi au vendrediHoraires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent Profil recherché : Niveau d'étude et formations suivies Licence de psychologie Master 2 ou DESS de psychologue

Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitable Connaissance a minima du vocabulaire médical

Connaissance de l'organisation des en soins psychiatriques au sein du CHU et dans la région

Compétences professionnelles requises

-Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.-Expertise dans le domaine de la douleur chronique-Connaissances approfondies dans la clinique du traumatisme-Repérage indispensable des conduites de passage à l'acte (risque suicidaire, etc.)-Travail régulier et soutenu avec la psychiatrie de liaison-Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.-Organiser et animer des groupes.-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.-Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs.

Qualités professionnelles requises

-Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit-Disponibilité-Apprécier le travail d'équipe et l'échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration.-Respect de l'organisation du cadre d'exercice-Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Annonce n°350840 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Psychologue au CMP Adulte (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste Psychologue Clinicien psychiatrie de liaison Services d'affectation

• 3 unités de psychiatrie intra hospitalières, site Désandrouins
• 2 CMP (Verdun et Montmédy)
• 1 HDJ, site Saint Nicolas
• 1 appartement thérapeutique rue Jean BOUIN à Verdun
• 1 équipe mobile de psychogériatrie (EMPG) site Désandrouins
• Psychiatrie de liaison adulte
• Urgences psychiatriques

Missions générales :

• Assurer une évaluation clinique des adultes accueillis en hospitalisation sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
• Collaborer au diagnostic psychopathologique et évaluer la nécessité d'une prise en charge psychologique
• Proposer un accompagnement psychologique au patient durant son hospitalisation
• Dispenser et organiser des soins psychothérapeutiques de longue durée et en assurer les suivis
• Coordonner les soins avec l'ensemble des intervenants sur le dossier
• Réaliser des transmissions écrites et orales

Missions spécifiques :

• Pratiquer un travail institutionnel : aide, soutien aux équipes, création de groupe thérapeutique
• Informer le patient des dispositifs des soins médico-psychologiques pour un suivi de longue durée
• Aider à la compréhension de la dimension psychologique et son rôle dans l'atteinte somatique

Conditions de travail

• Horaires de journée sur la base d'un forfait jour du lundi au vendredi : 8h/jour et 39h/semaine
• Poste offrant l'accès à un temps FIR

Particularités du poste :

• Le psychologue de liaison intervient aux urgences psychiatriques, en service de médecine somatique sur sollicitation du service concerné et au CMP adulte.

Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie Vaccination hépatite B obligatoire Poste à temps partiel 50 %

Annonce n°350787 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Psychologue à 50% Médecines internes, maladies infectieuses, Immunologie Clinique - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU

Prise en charge de patients suivis par les services de médecine interne et maladies infectieuses en consultation externe et lors des hospitalisations. Secteur d'activité

-Consultation en hospitalisation dans les services de Médecine interne, Maladies infectieuses, Immunologie clinique, comprenant l'HDJ Médecine (unité 41 18 places), le Service des Maladies infectieuses (unité 62 26 lits) et le service de Médecine interne, Immunologie clinique (unité 63 26 lits), situés au 4ème et 6ème étage à l'Hôpital Robert Debré.-Consultation en externe en service de consultations médecine interne et maladies infectieuses au 1er étage de l'Hôpital Robert Debré. Définition

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.Sa mission l'amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires. Missions et activités

*Travail clinique auprès des patients de médecine interne et maladies infectieuses :

• Réaliser des entretiens individuels ou de groupe auprès des patients hospitalisés dans le but de permettre un temps d'élaboration et de soutien psychologique par rapport au vécu de l'hospitalisation et de la maladie.- Recevoir en consultations externes les patients dans le but d'un accompagnement psychologique.- Travailler auprès des patients autour de la qualité de vie et de l'ajustement à la maladie afin de contribuer à leur autonomie et leur bien-être

*Travail en pluridisciplinarité :

-Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.-Rédaction de notes de synthèse permettant d'étayer le fonctionnement psychique des patients et leurs besoins-Participation active aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires *Participation aux projets de service :

-Travail en proximité avec l'encadrement et les responsables de structure interne afin de contribuer à la bonne communication entre les équipes et le bon fonctionnement des services-Participation à des temps de formation du pôle-Possibilité de proposer des temps de rencontre auprès des collègues pour permettre un temps d'échange autour de certaines situations

*Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire Moyens

-Consultations auprès des patients venant en externe-Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)-Participation aux réunions pluridisciplinaires du service (mardi matin et jeudi après-midi)-Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures-Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes-Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue. Caractéristiques du poste

-Poste à 50%-Horaires

temps de présence journalière entre 8h30 et 17h ou équivalent A moduler selon les besoins et l'activité du service-Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle-Formalisation du temps de congés à organiser avec le chef de service

Profil recherché

Niveau d'étude

-Licence de psychologie-+ Master 2 ou DESS de psychologue-Connaissances du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitables-Connaissances concernant les maladies infectieuses et auto-immunes souhaitables Compétences professionnelles requises

-Capacité à recevoir des patients atteints de pathologies lourdes et/ou chroniques -Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.-Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.-Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs. -Organiser et animer des groupes. Qualités professionnelles requises

-Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit-Disponibilité auprès des patients et des équipes -Sens du travail en équipe, juste positionnement dans une équipe pluridisciplinaire-Respect de l'organisation du cadre d'exercice-Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Annonce n°350841 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en SOINS PALLIATIFS 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l'ouverture de notre Unité de Soins Palliatifs, vous serez pleinement engagé dans l'accompagnement global des patients en fin de vie, ainsi que de leurs proches. Vous apporterez également un soutien précieux aux équipes soignantes et contribuerez activement à la formation des professionnels et des étudiants. Activités principales :

Vous assurerez l'accompagnement psychologique des patients tout au long de leur maladie, en particulier durant la période de fin de vie, afin de les aider à traverser les différentes étapes avec dignité et sérénité. Vous serez également un soutien essentiel pour les familles et les proches, en les guidant face aux émotions, aux questionnements et parfois au deuil.

Vous assurerez un rôle essentiel de soutien aux équipes de soins de l'USP et serez amené à former les professionnels orientés en psychologie des soins palliatifs ainsi que des étudiants des instituts de formation (IFSI, IFAS). Vous contribuerez ainsi à diffuser et renforcer la culture palliative et les compétences psychologiques indispensables dans ce domaine.

Vous participerez pleinement à la vie institutionnelle : réunions pluridisciplinaires hebdomadaires de l'USP, rencontres entre psychologues, travail en réseau et développement de partenariats. Vous serez également impliqué dans le déploiement de techniques non médicamenteuses au service du confort et du mieuxêtre des patients.

Dans le cadre de votre formation continue, vous bénéficierez du temps FIR (Formation, Information, Recherche) pour enrichir votre pratique et actualiser vos connaissances. Vous rédigerez un rapport annuel d'activité permettant de valoriser et d'analyser votre contribution au sein du service.

Votre intervention pourra être sollicitée à la demande des médecins de l'USP ou de l'EMSP, des équipes soignantes, mais aussi directement par les patients ou leurs familles.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Votre diplôme en psychologie adossé à une maîtrise de conduite d'entretien et de rédaction de notes cliniques, jusqu'à la réalisation des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, sont nécessaires à une prise en charge optimale du patient.

Vous démontrerez vos capacités à définir et mettre en uvre des actions thérapeutiques appropriées aux besoins du patient dans le cadre de la démarche palliative, ainsi qu'une capacité à proposer des techniques non médicameuteuses par un travail pluridisciplinaire, d'analyse et de concertation, dans le respect du secret professionnel partagé. Poste à temps partiel 50%.

Annonce n°350802 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un/une aide-soignant h/f pour intégrer notre EHPAD. Les missions : L'aide soignant(e) participe a l'organisation des soins:

• Assure l'accueil du résident et de sa famille,
• Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents et s'assure de leur mise en uvre
• Assiste les résidents dans l'accomplissement des gestes de vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leurs ressources,
• Mobilise, installe la personne et assure les soins en faisant du confort une priorité,
• Respecte les habitudes de vie et le choix de la personne soignée,
• Participe à l'amélioration du cadre de vie et contribue à constituer une ambiance sereine,
• Contribue au maintien de l'image de soi de la personne
• Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur,
• Participe à la mise en place des activités thérapeutiques et occupationnelles
• Est attentif aux manifestations dépressives de la personne âgée qui pourrait passer a l'acte,
• Accompagne les patients, résidents en fin de vie et soutien leur famille,
• Reconnait une situation d'urgence, alerte l'infirmière et contribue avec celui-ci a dispenser les gestes de premier secours,
• Participe à la prise des repas,
• Participe à l'encadrement des étudiants en stage,
• Participe au bio nettoyage de l'environnement du résident.

L'aide soignant(e) participe a des missions ponctuelles ou spécifiques

• Participe à la vie institutionnelle de l'EHPAD : groupe de travail, commission du service de soins,
• Participe au projet d'animation,
• Participe en équipe à l'élaboration d'un projet d'accompagnement individualisé du résident (PAIR),

Le poste à pourvoir est en CDI et la rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire du grade d'aide-soignant.

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Veuillez noter que seuls les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es) pour une entrevue. Profil recherché : La formation et/ou les qualifications requises Diplôme d'Etat d'aide soignante.

Les qualités attendues pour la bonne tenue du poste sont l'écoute, le respect de la hiérarchie et du résident, et bien sûr de la bienveillance.

Annonce n°350682 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide-soignant SMTI - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-bains recherche un/une AIDE SOIGNANT(E) pour le service de SMTI qui accueille des personnes âgées de plus de 60 ans ayant des soins médicaux technique importants. Ce service dispose de 32 lits destinés a la prise en charge des patients présentant une ou des pathologies nécessitants une prise en charge médical et infirmière rapprochée. Missions principales : Soins aux patients: -Dispense des soins de bien-être et de confort

-Prend en charge ou prodigue une aide dans les actes de la vie quotidienne -Assure des fonctions de restauration

-Participe à la mise du couvert, à l'entretien et au débarrassage de la vaisselle en collaboration avec l'agent des services hospitaliers qualifié. Entretien: -Participe à l'entretien des locaux -Effectue l'entretien des matériels

-Participe à la désinfection de la chambre à la sortie du patient en respectant le protocole

-S'assure de la propreté et la disponibilité de la chambre avant toute entrée Autres:

-Signale au cadre les problèmes inhérents au contrôle des repas et autres -Assure la gestion du linge

-Gère les commande de repas, de matériel hôtelier, produits alimentaires, produits pour incontinence

-Repère et signale les dysfonctionnement de matériel et de demande de réparation -Participe aux transmissions

-Répond aux sollicitations des patients en ayant recours à la personne compétente -Participe à l'animation Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises Diplôme professionnel d'aide-soignant

• Connaissance en hygiène hospitalière
• Formation à la gestion des risques (incendie, gestes de première urgence)
• Formation en Manutention manuelle des malades

Compétences requises Savoir :

• Connaître l'organisation du service
• Maîtrise les connaissances de base en soins d'hygiène
• Maîtrise les techniques d'entretien et les produits utilisés
• Maîtrise les techniques de décontamination
• Connaît les protocoles établis dans le service
• Possède des connaissances en manutention manuelle des malades

Annonce n°350684 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT SERVICE DE NEUROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS:

Assurer la prise en charge du patient admis dans l'unité sur les trois secteurs.

Maintenir, par des soins préventifs et adaptés, l'intégrité de l'état cutané des patients grabataires.

Permettre au patient présentant des déficits de conserver, au regard de ceux-ci, le maximum d'autonomie.

Participer à l'amélioration des soins aux personnes en s'inscrivant dans une réflexion continue d'équipe sur les pratiques professionnelles.

Prendre en charge du bio nettoyage de l'environnement des patients et de certains locaux du service, et de l'entretien des matériels.

Appliquer les protocoles d'hygiène pour participer à la prévention des infections

Assurer la formation des élèves aides-soignants et autres stagiaires de l'unité. Gérer les pannes matérielles

ACTIVITES:

En collaboration avec l'IDE

L'accueil des patients et de leurs familles

La réalisation des recueils de données L'évaluation du risque escarre et douleur La surveillance paramètres vitaux

Exécuter les soins d'hygiène, de confort, les préventions d'escarres et les changements de position régulièrement, en sollicitant le patient autant que possible. Installer les patients en fonction des déficits présentés La distribution et aide à la prise des repas, La préparation des patients pour les examens La prise en charge des situations de fin de vie Préparation des patients sortants

Entretien du matériel et de l'environnement proximal du patient Désinfection des chambres après sorties

Entretien des locaux dévolus à l'aide-soignante en fonction des protocoles institutionnels Au suivi du matériel à réparer Utilisation des logiciels informatiques

Aux transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité de la prise en charge des patients. Encadrement des EAS et autres stagiaires Profil recherché :

EXIGENCES DU POSTES

Titulaire du Diplôme d'Etat Aide-soignant Participation à l'entretien des locaux. Horaires :

en 12H nuit

19h-07h

Scénario 35H validé 2 semaines de congés d'été minimum. Participation à l'entraide intra-pôle Alternance de la PEC des patients sur les 3 secteurs.

COMPETENCES REQUISES OU ACQUERIR

Connaitre les protocoles en vigueur au CHT relatifs aux techniques d'entretien du matériel et des locaux

Maîtriser des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en oeuvre dans l'établissement Maîtriser l'utilisation du matériel d'ergonomie

Connaitre les logiciels Winrest, GMAO, de Blue Médi et de l'Intranet Maîtriser l'utilisation du logiciel DX Care

Connaître les signes d'atteinte neurologique, la surveillance qu'ils nécessitent et la spécificité de la prise en charge qui en découle. Se former aux techniques de manutention des patients.

QUALITES REQUISES

Respect de la personne soignée Ecoute et pédagogie Dynamisme Curiosité intellectuelle Sens du travail en commun Capacité d'observation Rigueur et organisation Réactivité Disposition à la mobilité et à l'entraide Patience

Annonce n°350664 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - 20% - CONSULTATIONS MEMOIRES - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste a pourvoir en Contrat a Duree Determinee renouvelable. Activites : Realisation d'entretiens et de bilans neuropsychologiques chez l'adulte et la personne agee dans une demarche de diagnostic differentiel dans le domaine des pathologies degeneratives et des troubles cognitifs au sens large. Entretiens et soutien aupres des patients, des familles et aidants. Intervention aupres de l'equipe interdisciplinaire et des acteurs exterieurs. Assurer la tracabilite de l'activite Profil recherché :

Experience dans le domaine de l'evaluation neuropsychologique du sujet adulte et adulte age. Connaissance et maitrise des tests d'evaluation. Capacite relationnelle d'ecoute et de disponibilite. Capacite a travailler en equipe pluridisciplinaire. Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Annonce n°350674 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - PSYCHOLOGUE en Pédopsychiatrie F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques.

Vous contribuerez à la qualité et sécurité des soins et à la dynamique de projet des structures de l'établissement.

Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances dans le cadre de la politique de formation continue, notamment la spécialisation en soins psychiatriques, et d'avoir des perspectives de carrière, grâce à la mobilité, sur l'ensemble des structures de l'EPSMA et au sein des Hôpitaux Champagne Sud. Profil recherché : Candidat(e) diplômé Psychologue

Annonce n°350658 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide-soignante en service de Soins Médicaux et Réadaptation - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un Aide-Soignant (H/F) pour notre service en Soins Médicaux et Réadaptation au sein de notre établissment.

L'aide-soignant(e) assure la prise en charge des soins d'hygiène et de confort du patient ainsi que son environnement proche.

MISSIONS GENERALES DU POSTE

Soins aux patients

- accueille, installe et informe le patient à l'entrée - dispense des soins de bien-être et de confort - prend en charge ou prodigue une aide dans les actes de la vie quotidienne - assure des fonctions de restauration (contrôle la livraison des repas, distribue les repas et effectue des aides au repas si nécessaire) - participe à la mise du couvert, à l'entretien de la vaisselle en collaboration avec l'agent des services hospitaliers qualifié Entretien :- participe à l'entretien des locaux (chambres) en respectant les protocoles établis - effectue l'entretien des matériels (frigidaires, cafetière...) - participe à la désinfection de la chambre à la sortie du patient en respectant le protocole - s'assure de la propreté et de la disponibilité de la chambre avant toute entrée Autres :- signale au cadre les problèmes inhérents au contrôle des repas et autres - assure la gestion du linge - gère les commandes de repas - gère les commandes de matériel hôtelier- gère les commandes de produits alimentaires - gère les commandes de produits pour incontinence - repère et signale les dysfonctionnements de matériel et en demande réparation - participe aux transmissions orales et écrites ainsi qu'à la synthèse hebdomadaire - répond aux sollicitations des patients en ayant recours à la personne compétente

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Savoir

- Connaître l'organisation du service - Maîtrise les connaissances de base en soins d'hygiène - Maîtrise les techniques d'entretien et les produits utilisés - Maîtrise les techniques de décontamination - Connaît les protocoles établis dans le service - Possède des connaissances en manutention manuelle des malades Savoir-faire :- Déterminer un plan de travail en collaboration avec les IDE, kinésithérapeutes et ergothérapeutes en fonction de la logique et des impératifs du service. - Respecter les protocoles établis pour les soins, pour l'entretien des locaux, pour la restauration - Assurer la gestion des stocks - Maîtriser les consignes de manutention en fonction de la pathologie du patient - Remplir le dossier de soins (MIF...) - Repérer et savoir transmettre les informations obtenues Savoir être :- Respecter le secret professionnel - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de rigueur et d'efficacité dans son travail - Savoir prendre en considération les avis de ses collègues - Adhérer et s'impliquer dans les décisions de l'équipe - Savoir être à l'écoute du patient - Avoir le souci de signaler tous faits inhabituels ou tous changements perçus au sein du service- Faire preuve de respect, de bienveillance, de patience et d'amabilité

Annonce n°350683 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec le cadre supérieur de pôle, le cadre de santé du service, les médecins et une équipe pluridisciplinaire de pédiatrie (éducatrice, enseignant spécialisé, IDE, APDE), dans le respect du secret professionnel partagé et du devoir de réserve, vous aurez en charge les missions suivantes :

Bilans d'évaluation des enfants en HDJ

observation et psychométrie.

Entretiens avec les enfants et adolescents hospitalisés et rencontre avec les parents dans le cadre des bilans de jour, de séjours programmés, et d'hospitalisations en Urgence.

Bilans d'évaluation des enfants en Hospitalisation de Jour (HDJ).

Travail pluridisciplinaire intra et inter-institutionnel : PSY EN, CAMSP, CMPEA, Plateforme PCO ...

Participation aux temps de concertation et aux projets institutionnels.

Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, l'enseignement et la formation personnelle (temps FIR).

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Votre diplôme en psychologie (psychologue clinicien, D.E.S.S., MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique ou équivalent...), adossé à vos connaissances de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, des outils et des techniques psychothérapeutiques et d'évaluation seront des atouts incontournables pour tenir ce poste.

Vous mettrez en pratique notamment vos connaissances des techniques de l'entretien clinique et des procédures de protection de l'enfance (IP), par un travail pluridisciplinaire, d'analyse et de concertation.

Vos capacités à définir et mettre en uvre un projet thérapeutique avec le patient, à faire des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, à rédiger et mettre en forme des notes cliniques sous forme de compte-rendu structuré et à transmettre vos connaissances et à participer à la formation professionnelle seront mises en uvre en quotidien.

Vous devez impérativement maitriser les outils d'évaluation : développement psychomoteur, efficience intellectuelle, neuro-psychologique (WISC V, WPPSI), échelle et questionnaire clinique. Poste à temps partiel 50%.

Annonce n°350612 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Hôpital Bruyères)

• Vosges (88)
• Bruyères
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Avison - Bruyères, La Maison de Retraite Intercommunale - Bruyères, L'EHPAD Le Forfelet - Corcieux, recrutent des Aides-Soignant(e)s, Missions:

Aide à lexécution des soins d'hygiène et de confort du patient/résident selon le protocole de soins établis, collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Compétences:

Dispenser des soins d'hygiène, de confort mais aussi des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, )

Être attentif à l'état de santé de la personne, aux modifications survenues et en informer l'infirmière

Mobiliser et stimuler le patient/résident afin de réduire sa dépendance Alerter l'infirmier(e) en cas de difficultés ou d'anomalies Donner des informations courantes à l'entourage Transcrire les informations sur le dossier de soins Participer aux réunions de l'équipe. Conditions de travail:

• Temps plein
• Travail de jour
• CDD de 6 mois renouvelable

Poste à pourvoir au 1er avril 2025

Annonce n°349557 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Psychologue à 50% - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Sa mission l'amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires.

Secteur d'activité Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique (CETD), niveau 0 à l'Hôpital RobertDebré en consultation externe.Unité de chirurgie et de médecine ambulatoire (UCMA), niveau 8 à l'hôpital Robert Debré en hospitalisation de jour. Missions et activités

Travail clinique auprès des patients suivis au CETD -Recevoir en consultations externes les patients et lors des hospitalisations de jour pour effectuer une évaluation clinique des aspects psychologiques des patients ayant des douleurs chroniques -Permette un temps d'élaboration autour du vécu de la douleur et de la prise en charge -Etayer les facteurs de maintien, précipitant et protecteur vis-à-vis de la douleur-Amorcer une réflexion autour d'une prise en charge psychologique et réorienter si nécessaire

Participation au projet de soins du patient -Rédaction de fiche de synthèse permettant de mieux appréhender le fonctionnement psychique du patient -Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues.-Elaborer des pistes de prise en charge globale de l'individu avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD-Animer des groupes d'éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation

Travail de proximité avec l'équipe -Travailler en interdisciplinarité au sein d'une structure d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique : le/ la psychologue est amené(e) à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD composée de médecins, infirmières, secrétaires, etc.-Participation active aux réunions d'équipe hebdomadaires du CETD et aux réunions de concertations pluridisciplinaires « douleur chronique » mensuelles.-Participation à la dynamique et aux projets du CETD.-Travailler en collaboration avec les médecins dans le cadre de consultations conjointes médecin/psychologue.-Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire, participation en tant qu'enseignant aux cours et aux formations dispensés par le CETD.

Moyens -Consultations auprès des patients venant en externe et hospitalisés à l'UCMA-Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition)-Participation aux réunions pluridisciplinaires du service-Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures-Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes-Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue.

Caractéristiques du poste -Poste à 50% du lundi au vendredi-Horaires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent -Formalisation du temps de congés à organiser avec le cadre de santé de l'unité ou cadre de pôle. Profil recherché : Niveau d'étude et formations suivies Licence de psychologie Master 2 ou DESS de psychologue

Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitable Connaissance a minima du vocabulaire médical

Connaissance de l'organisation des en soins psychiatriques au sein du CHU et dans la région

Compétences professionnelles requises

-Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.-Expertise dans le domaine de la douleur chronique-Connaissances approfondies dans la clinique du traumatisme-Repérage indispensable des conduites de passage à l'acte (risque suicidaire, etc.)-Travail régulier et soutenu avec la psychiatrie de liaison-Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge.-Organiser et animer des groupes.-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.-Formaliser et transmettre son savoir professionnel.-Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs.

Qualités professionnelles requises

-Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit-Disponibilité-Apprécier le travail d'équipe et l'échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration.-Respect de l'organisation du cadre d'exercice-Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Annonce n°350491 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Psychologue à temps partiel 50 % - CMP/CATTP « La Madeleine », à NANCY (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Psychologue à temps partiel 50 % pour son CMP/CATTP « La Madeleine », à NANCY.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps partiel 50 % CMP/CATTP « La Madeleine », à NANCY Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Chef de pôle, Chef de Secteur, Médecin responsable de l'unité Liaisons fonctionnelles

Equipes pluridisciplinaires du CMP, du CMP Petite Enfance et de l'Hôpital de Jour La Madeleine, partenaires au sein du CPN (autres CMP pour Enfants et Adolescents), Services d'hospitalisation du PUPEA, CMP Adultes, Services de Psychiatrie de l'Adulte, partenaires extérieurs (Education Nationale, ASE, PMI, Justice). Equipe médicale

Praticien Hospitalier pédopsychiatre responsable du CMPEA La Madeleine Horaires de travail Du lundi au vendredi, horaires variables en journée Résidence administrative 11, rue de La Madeleine 54000 NANCY

Tel

03.83.92.84.00 email : [email protected]

PRESENTATION DU SERVICE

La structure « La Madeleine » est composée de :

• Un Hôpital de Jour (HJ) pour enfants âgés de 3 à 6 ans

Accueil d'enfants présentant des troubles psychopathologiques importants nécessitant une prise en charge en journée ou demi journée plusieurs fois par semaine.

L'hôpital de jour a une capacité d'accueil de 6 places à temps plein.

• Un Centre Médico-Psychologique (CMP) pour nourrissons, enfants, adolescents et leur famille

Suivi ambulatoire d'enfants et adolescents de 0 à 18 ans :

­dans le cadre du CMP Petite Enfance pour les enfants de 0 à 3 ans et leur famille

­dans le cadre du CMP pour enfants / adolescents de 3 à 18 ans et leur famille

• Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

Suivi ambulatoire d'enfants et adolescents de 0 à 18 ans

Les différentes activités dans le service sont représentées par :

• un travail en réseau avec les centres maternels, les crèches, la PMI, l'Education Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, le REMM, le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico-sociales (Instituts Médico-Educatifs, Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques) , les autres secteurs des pôles de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et générale, les secteurs de psychiatrie adulte, le Centre Ressources Autisme
• des soins individuels, des soins en groupe et des suivis mère/enfant, parents/enfant, des soins à domicile, des entretiens familiaux
• un travail de partenariat conventionné avec l'Office d'Hygiène Sociale de Meurthe et Moselle, le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de l'Enfant, le Centre d'Education à la Motricité de Flavigny sur Moselle et l'Institut des Jeunes Sourd de Jarville la Malgrange
• un travail avec les familles et/ou les représentants ou les substituts familiaux

MISSIONS

• Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme
• Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe
• Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques
• Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent
• Participer aux groupes thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire au CMP Adolescents
• Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et des reprises cliniques avec les équipes soignantes
• Rédiger le compte rendu des consultations, bilans et renseigner le dossier patient informatisé (DPI)
• Saisir les indicateurs d'activité (PMSI)
• Travailler le soutien à la parentalité
• S'investir dans le travail de liaison avec les partenaires de l'Education Nationale (réunions d'école, E.S.S.), du Conseil Départemental (ASE, PMI, MESC), la Justice (AEMO, PJJ)
• Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUIS

• Master II clinique et pathologique
• Formation aux thérapies primordiales
• Formation aux bilans psychologiques psychométriques et projectifs
• Connaissances du développement psychoaffectif et neurodéveloppemental de l'enfant et de l'adolescent
• Expérience en pédopsychiatrie et auprès du public adolescent souhaitée

COMPETENCES

• Prendre en charge des enfants, des adolescents, des jeunes adultes et leurs familles
• Contribuer au diagnostic du patient
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en liaison avec les familles et avec les différents partenaires
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
• Esprit créatif, novateur et interventionnel
• Faire preuve de patience, d'empathie
• Disposer d'un bon sens de la relation et de qualités d'écoute et d'accueil
• Avoir des capacités d'investigation, d'analyse et de synthèse
• Transmettre ses connaissances, assurer l'encadrement de stagiaires psychologues
• Congés positionnés, si possible, durant les congés scolaires, au regard de l'activité et des besoins du service

Annonce n°350480 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Psychologue à temps plein en CDD - Filière périnatalité (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Psychologue à temps plein en CDD au sein de sa filière Périnatalité.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps plein en CDD Filière périnatalité Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Chef de pôle, Chef de Secteur, Médecins responsables des unités Liaisons fonctionnelles

Travail en lien avec les différentes équipes de la filière « périnatalité » : Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale (EMPPer) et unité de soins conjoints parents-bébé ACCORD'ÂGE

Travail en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux de la Maternité Régionale Universitaire de Nancy (MRUN) (gynécologues, obstétriciens, pédiatres, sage-femmes, puériculteurs, auxiliaires de puériculture) et les assistantes sociales de la MRUN

Travail de liaison avec toutes les équipes de pédopsychiatrie, les secteurs adultes et les partenaires de la petite enfance (PMI, Maternités, Professionnels libéraux ) Équipe médicale

Praticiens hospitaliers et cheffe de clinique de la filière « périnatalité » Horaires de travail Variables sur la journée du lundi au vendredi Résidence administrative

CMPEA Vandoeuvre lès Nancy 7 Rue Jacquard 54500 VANDOEUVRE LES NANCY

PRESENTATION DES UNITES DE SOINS

Unité fonctionnelle de consultation et de liaison psychiatrique à la MRUN :

L'unité fonctionnelle de consultation et de liaison psychiatrique à la MRUN se situe au sein des locaux de la Maternité Régionale de Nancy, situés au 10 Avenue du Docteur Heydenreich 54000 NANCY.

Il s'agit d'une activité de liaison auprès des patientes hospitalisées à la maternité, en per- ou en post-partum. Par la suite peuvent être proposées quelques consultations ambulatoires dans l'objectif d'établir un projet de soins et un relais des soins avec la famille, en prenant en compte leur singularité.

Une activité de consultation est également organisée en cas de besoin dans le cadre de la Procréation Médicalement Assistée, dans le cadre de l'accompagnement d'interruption volontaire ou médicale de grossesse, de deuil périnatal, d'accouchement prématuré, d'accouchement au vécu traumatique, d'accouchement dans le secret, etc.

Enfin, des consultations auprès de femmes présentant des troubles psychiques au cours de la grossesse ou souffrant de troubles psychiatriques préalables sont aussi organisées.

L'ensemble des prises en charge se fait en lien régulier avec l'ensemble des professionnels des équipes médicales et paramédicales prenant en charge les familles : gynécologues, obstétriciens, pédiatres, sage-femmes, puériculteurs, auxiliaires de puériculture, assistantes sociales, etc

En parallèle, il existe un travail d'articulation et de réseau avec les différents partenaires de la psychiatrie périnatale et de l'enfance : Protection Maternelle et Infantile, Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale (EMPPer), unité de soins conjoints parents-bébé ACCORD'ÂGE, Centres Médico-Psychologiques, professionnels libéraux, etc.

Des réunions de concertation pluridisciplinaires périnatalité parentalité (RC3P) sont aussi organisées avec l'ensemble des partenaires de façon mensuelle ainsi que des réunions hebdomadaires de staff « social ». EMPPer :

L'équipe mobile de psychiatrie périnatale est située dans les locaux du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de Vandoeuvre 7 rue Jacquard 54500 VANDOEUVRE LES NANCY. Elle prend en charge le ou les futurs parents, dès la grossesse, et les familles avec enfants de moins de 3 ans, qui nécessitent des soins de psychiatrie périnatale et qui sont en difficulté pour y accéder. Elle intervient notamment en cas de troubles des relations parents-bébés, de troubles du lien et de l'attachement, de parents faisant face à une situation fragilisant la parentalité, de dépression du post partum et de toutes autres souffrances psychiques en lien avec la maternité.

Son territoire d'intervention est la Meurthe et Moselle sud. Missions de l'équipe :

• Aller à la rencontre de la femme enceinte, de l'enfant de moins de 3 ans, de ses parents, sur leur lieu de vie ou sur tout autre lieu de rencontre leur convenant
• Identifier les besoins du/des parents et de l'enfant
• Orienter vers des prises en charge adaptées en accord avec les familles
• Assurer un travail de coordination avec les équipes de la petite enfance (réflexion mutuelle) et faciliter la mise en place d'un relais

L'unité de soins parents-bébés ACCORD'ÂGE :

L'unité Accord'âge est une structure dédiée à la mère, au père, au bébé et au jeune enfant (de 0 à 36mois) et à la relation mère-enfant dans les cas de troubles psychopathologiques de la mère, de troubles du développement précoces du nourrisson ou du jeune enfant et de dysharmonies légères à sévères des interactions. Missions de l'équipe :

L'unité de soins parents-bébés intervient en période pré et postnatale pour soutenir les parents présentant des difficultés psychologiques liées à la grossesse ou à la naissance (tristesse, pleurs, épuisement, sentiment d'incompétence, difficultés à établir un lien avec leur enfant). Elle s'adresse également aux enfants présentant des troubles du sommeil, de l'alimentation, des pleurs difficiles à apaiser, des retards dans les acquisitions ou des troubles affectifs et relationnels.

L'unité parents-bébés ACCORD'ÂGE propose divers soins pour soutenir les interactions précoces parents-bébé et le processus de la parentalité. Diverses modalités de prise en charge peuvent être proposées: accueil en hospitalisation de jour (accompagnement parent-enfant autour de moments de la vie quotidienne avec des médiations thérapeutiques ciblées), soins ambulatoires auprès des dyades ou des triades (médiations diverses telles que balnéothérapie ou art-thérapie, jeux sur tapis, massage-bébé, etc.), prises en charge en groupe (femmes enceintes, groupe de mères, groupe de pères). En parallèle sont proposées des consultations médicales et/ou un suivi psychologique centrés sur la parentalité.

MISSIONS DU PSYCHOLOGUE

Évaluation et orientation

• Évaluation des parents souffrant de troubles psychiatriques et ayant un désir de grossesse ou en per-partum, à la demande des professionnels prenant en charge la famille (gynécologues-obstétriciens, sage-femmes, centres médico-psychologiques, etc.)
• Évaluation de patientes dans les suites d'une interruption volontaire ou médicamenteuse de grossesse, dans les suites d'un accouchement sous le secret, dans les suites d'un deuil périnatal
• Sensibiliser, conseiller et informer sur l'intérêt d'un suivi et d'un accompagnement durant cette période de vulnérabilité
• Orienter vers les structures de soins adaptées
• Entretiens en binôme avec le psychiatre/pédopsychiatre dans le cadre des consultations du CPDPN pour évaluation d'IMG pour raisons maternelles
• Entretiens en binôme avec le psychiatre/pédopsychiatre pour évaluation de parents souffrant de troubles psychiatriques en désir de grossesse ou en per-partum
• Participation à l'activité clinique de l'EMPPer

Activité à visée thérapeutique

• Consultations auprès du ou des parents en per-partum pour les accompagner dans l'investissement de la grossesse et dans leur parentalité
• Accompagnement du ou des parents ayant vécu une interruption volontaire ou médicamenteuse de grossesse, dans les suites d'un accouchement sous le secret ou dans les suites d'un deuil périnatal
• Utilisation d'outils d'évaluation : Brazelton, ADDB, grilles d'évaluation des interactions,
• Soutenir le ou les parents dans leurs fonctions parentales en post-partum
• Obtenir l'adhésion de la famille à des soins et l'accompagner vers la mise en place d'un projet de soins

Appui à la coordination

• En anténatal, en maternité et au niveau préventif, participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RC3P) mensuelles
• Participer aux réunions du Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal pour apporter une pluridisciplinarité
• Travailler en réseau avec les différents partenaires de la psychiatrie périnatale et de la petite enfance : Protection Maternelle et Infantile, Éqipe Mobile de Psychiatrie Périnatale (EMPPer), unité de soins conjoints parents-bébé ACCORD'ÂGE, Centres Médico-Psychologiques, professionnels libéraux, etc.
• Assurer le lien avec les professionnels impliqués dans la prise en charge de la famille : gynécologues, obstétriciens, sage-femmes, puériculteurs, assistantes sociales, etc.
• Assurer des suivis/relais en sortie de maternité, en attente de relais CMP, ou sur une unité de psychiatrie périnatale (ou autre) ou en renfort/complément pendant un temps défini

COMPETENCES

• Avoir les connaissances professionnelles et une expérience en psychopathologie maternelle pour exercer en petite enfance,
• Avoir une connaissance professionnelle concernant l'évaluation et l'accompagnement du lien mère-enfant
• Posséder une capacité d'écoute et d'accompagnement tant téléphonique que physique,
• Témoigner d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant,
• Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (dossier de soins, rédaction de compte rendu, indicateurs d'activité),
• Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initiatives et des responsabilités,
• Être capable de rendre compte de son travail et de son activité,
• Posséder une bonne connaissance de l'organisation de l'établissement, notamment du PUPEA, de ses différents dispositifs de soins et des articulations avec les différents partenaires, notamment de la petite enfance
• Maitriser l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur de l'établissement,
• Être capable de travailler en collaboration avec toutes les équipes de la filière petite enfance du PUPEA et avec les partenaires (les services de maternité et de pédiatrie, le médecin traitant, le pédiatre, les centres d'hébergement maternel, la PMI, l'ASE, le CAMSP, le CSAPA, les institutions médico-sociales, les foyers de l'enfance, les crèches, les services de psychiatrie de l'adulte et de pédopsychiatrie),
• Être capable de travailler en collaboration avec les professionnels médicaux et paramédicaux de la MRUN
• Savoir créer, promouvoir et maintenir des liens efficients de partenariat et de réseau,
• S'engager dans des actions d'information, de formation, de prévention, en collaboration avec les partenaires,
• Savoir faire preuve d'autonomie et de flexibilité dans la gestion de son emploi du temps, dans le but de faciliter l'accès aux soins à une population spécifique et d'assurer la continuité des soins,
• Être en mesure de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge,
• Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail.

SPECIFICITES DU POSTE

• Avoir une bonne connaissance en psychologie du développement du bébé et du jeune enfant, ainsi que des pathologies parentales périnatales, des troubles du lien et de l'attachement, et développer ses connaissances dans ce domaine,
• Savoir repérer les situations de violence conjugale et de maltraitance infantile
• Connaitre les outils d'évaluation et d'observation de la petite Enfance (examen de Brazelton, Brunet-Lézine, grilles d'observation de l'interaction parents-bébé),
• Soutenir les parents dans leur parentalité, l'enfant dans son développement et les interactions parents-bébé,
• S'adapter au fonctionnement des diverses institutions dans lesquelles se dérouleront les interventions de psychiatrie périnatale,
• Être en mesure de s'adapter aux évolutions du projet de pôle et des dispositifs de soins de la filière petite enfance ou de partenaires,
• Une maitrise de la langue anglaise est souhaitable,
• Congés annuels à prendre en concertation avec l'équipe en tenant compte de la continuité des soins,
• Permis de conduire.

Annonce n°350328 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Psychologue à temps plein en CDD - 50% EMPPer 50% La Madeleine (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Psychologue à temps plein en CDD à 50% Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale (EMPPer) et 50% CMP Petite enfance La Madeleine.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps plein en CDD

• 50% Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale (EMPPer)
• 50% CMP Petite enfance La Madeleine

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Chef de pôle, Chef de Secteur, Médecins responsables des unités Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison avec toutes les équipes de pédopsychiatrie, les secteurs adultes et les partenaires de la petite enfance (PMI, Maternités, professionnels libéraux ) Equipe médicale

Praticien Hospitalier pédopsychiatre responsable de l'EMPPer

Praticien Hospitalier de la petite enfance du CMP La Madeleine

Cheffe de service de la psychiatrie périnatale du CPN en l'absence du référent médical de l'unité Horaires de travail Variables sur la journée du lundi au vendredi Résidence administrative

CMPEA Nancy La Madeleine - 11 Rue de la Madeleine, 54000 Nancy

PRESENTATION DES UNITES DE SOINS

EMPPer :

L'équipe mobile de psychiatrie périnatale est située dans les locaux du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de Vandoeuvre 7 rue Jacquard 54500 VANDOEUVRE LES NANCY. Elle prend en charge le ou les futurs parents, dès la grossesse, et les familles avec enfants de moins de 3 ans, qui nécessitent des soins de psychiatrie périnatale et qui sont en difficulté pour y accéder. Elle intervient notamment en cas de troubles des relations parents-bébés, de troubles du lien et de l'attachement, de parents faisant face à une situation fragilisant la parentalité, de dépression du post partum et de toutes autres souffrances psychiques en lien avec la maternité.

Son territoire d'intervention est la Meurthe et Moselle sud. Missions de l'équipe :

• Aller à la rencontre de la femme enceinte, de l'enfant de moins de 3 ans, de ses parents, sur leur lieu de vie ou sur tout autre lieu de rencontre leur convenant
• Identifier les besoins du/des parents et de l'enfant
• Orienter vers des prises en charge adaptées en accord avec les familles
• Assurer un travail de coordination avec les équipes de la petite enfance (réflexion mutuelle) et faciliter la mise en place d'un relais

La structure de soins Nancy LA MADELEINE, située 11 rue de la Madeleine à NANCY, comprend :

• Un Centre Médico-Psychologique (CMP et CATTP) pour nourrissons, enfants, adolescents, de 0 à 18 ans, et leur famille
• Un Hôpital de Jour (HJ) pour enfants âgés de 3 à 6 ans

La prise en charge thérapeutique revêt plusieurs formes pour des enfants âgés de 0 à 3 ans : elle peut être individuelle, avec ou sans le/les parent(s) / le substitut familial, en groupe d'enfants, en CATTP mère-enfant. Elle se déroule au sein du CMP ou au domicile. Le travail partenarial y est particulièrement développé, incluant tous les professionnels impliqués dans les prises en charge en petite enfance (au sein de l'unité, du pôle, avec les PMI, le centre maternel, les crèches). Il se déclinera de façon hebdomadaire avec l'équipe soignante de l'Hôpital de Jour pour accompagner le parcours de soins des jeunes enfants identifiés pour rejoindre cette unité.

Elle concerne aussi des interventions en collaboration avec le médecin de l'unité pour répondre aux situations d'urgence de psychiatrie périnatale. Mission de l'équipe :

• Prise en charge des nourrissons et enfants jusqu'à 3-4 ans et de leur famille
• Prise en charge individuelle et de groupe
• Travail de collaboration avec les autres services du PUPEA, en particulier l'Unité de soins Parents-Bébé, l'EMPPer, le CMP Enfants et Adolescents La Madeleine et avec les services de psychiatrie adulte,
• Travail de partenariat avec les médecins traitants, les structures hospitalières ou de soins, la Protection Maternelle et Infantile, l'Education Nationale, les Centres Médico- Sociaux, les services de la Protection de l'Enfance,
• Travail de réflexion avec les autres intervenants en psychiatrie périnatale en Lorraine et les partenaires, sur le secteur du PUPEA.

MISSIONS DU PSYCHOLOGUE

EMPPer Evaluation et orientation

• Répondre rapidement aux appels des professionnels par rapport à des situations de psychiatrie périnatale,
• Evaluer les situations (au domicile, en structure d'hébergement médico-social, en maternité),
• Sensibiliser, conseiller et informer sur l'intérêt d'un suivi,
• Orienter vers les structures de soins adaptées.

Activité à visée thérapeutique

• Intervenir directement auprès des parents à leur domicile ou en institution pour évaluer la problématique psychiatrique des parents, leurs besoins dans le domaine de la parentalité, ceux de l'enfant, les capacités parentales à s'inscrire dans un suivi adapté,
• Utilisation d'outils d'évaluation : Brazelton, ADBB, grilles d'évaluation des interactions,
• Obtenir l'adhésion de la famille à des soins et l'accompagner vers la mise en place d'un projet de soins,
• Soutenir les parents dans leurs fonctions parentales et l'enfant dans son développement à domicile, si aucune autre modalité de soins n'est possible.

Appui à la coordination

• Soutenir les professionnels des structures partenaires dans un travail de réflexion et d'élaboration clinique,
• Être un appui à la réflexion et à l'accompagnement pour les équipes des structures d'accueil des dyades/triades,
• Réaliser l'accompagnement vers une unité du CPN dans l'objectif d'une première prise de contact pour une future prise en charge,
• En anténatal, en maternité et au niveau préventif, participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire et interinstitutionnelle pour penser et organiser en amont l'accueil du bébé dans sa famille,
• Développer un travail de réseau avec les différents partenaires,
• Assurer des suivis/relais en sortie de maternité, en attente de relai CMP (ou autre) ou en renfort/complément pendant un temps défini,
• Participer aux groupes de travail au sein du service (réunions cliniques, de fonctionnement, réunion de filière) et plus largement au sein de l'établissement,
• Par ses connaissances théoriques, être un appui pour les professionnels de l'EMPPer,
• Au sein de l'unité, participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux réunions avec les partenaires en périnatalité.

CMP PETITE ENFANCE LA MADELEINE

• Réaliser des entretiens de première consultation. Evaluation de la problématique de l'enfant et sa famille et élaboration d'un projet de soins en collégialité avec l'équipe de l'unité
• Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe, thérapies parents-enfant au CMP ou à domicile
• Effectuer des évaluations du développement de l'enfant, de son comportement, des interactions mère-bébé. Eventuellement réaliser des bilans psychométriques
• Réaliser des temps d'observation des relations mère-bébé au sein du CATTP mère-bébé
• Participer si besoin aux groupes thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux temps de reprise clinique avec les soignants
• Participer à des réunions inter structures comme la PMI, le centre maternel (REMM) et autres, avec les autres intervenants en psychiatrie périnatale en Lorraine et les partenaires sur le secteur du PUPEA
• S'investir dans les actions d'information et de prévention auprès du public ou des partenaires du réseau, notamment l'Education Nationale, les travailleurs sociaux, les médecins libéraux, les associations.

COMPETENCES

• Avoir les connaissances professionnelles et une expérience en psychopathologie maternelle pour exercer en petite enfance,
• Posséder une capacité d'écoute et d'accompagnement tant téléphonique que physique,
• Témoigner d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant,
• Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient (dossier de soins, rédaction de compte rendu, indicateurs d'activité),
• Travailler dans le cadre de son rôle propre, savoir prendre des initatives et des responsabilités,
• Être capable de rendre compte de son travail et de son activité,
• Posséder une bonne connaissance de l'organisation de l'établissement, notamment du PUPEA, de ses différents dispositifs de soins et des articulations avec les différents partenaires,
• Maitriser l'ensemble des outils bureautiques et procédures en vigueur de l'établissement,
• Être capable de travailler en collaboration avec toutes les équipes de la filière petite enfance du PUPEA et avec les partenaires (les services de maternité et de pédiatrie, le médecin traitant, le pédiatre, les centres d'hébergement maternel, la PMI, l'ASE, le CAMSP, le CSAPA, les institutions médico-sociales, les foyers de l'enfance, les crèches, les services de psychiatrie de l'adulte et de pédopsychiatrie),
• Savoir créer, promouvoir et maintenir des liens efficients de partenariat et de réseau,
• S'engager dans des actions d'information, de formation, de prévention, en collaboration avec les partenaires,
• Savoir faire preuve d'autonomie et de flexibilité dans la gestion de son emploi du temps, dans le but de faciliter l'accès aux soins à une population spécifique et d'assurer la continuité des soins,
• Être en mesure de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge,
• Faire preuve de souplesse dans l'organisation de son travail.

SPECIFICITES DU POSTE

• Avoir une bonne connaissance en psychologie du développement du bébé et du jeune enfant, ainsi que des pathologies parentales périnatales, des troubles du lien et de l'attachement, et développer ses connaissances dans ce domaine,
• Savoir repérer les situations de violence conjugale et de maltraitance infantile,
• Connaitre les outils d'évaluation et d'observation de la petite Enfance (examen de Brazelton, Brunet-Lézine, grilles d'observation de l'interaction parents-bébé),
• Soutenir les parents dans leur parentalité, l'enfant dans son développement et les interactions parents-bébé,
• S'adapter au fonctionnement des diverses institutions dans lesquelles se dérouleront les interventions de psychiatrie périnatale,
• Être en mesure de s'adapter aux évolutions du projet de pôle et des dispositifs de soins de la filière petite enfance ou de partenaires,
• Une maitrise de la langue anglaise est souhaitable,
• Congés annuels à prendre en concertation avec l'équipe en tenant compte de la continuité des soins,
• Permis de conduire.

Annonce n°350336 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-soignant F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Les cliniques psychiatrique de Brienne-le-château.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadre, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques. Vous contribuerez à la qualité et sécurité des soins et à la dynamique de projet des structures de l'établissement. Profil recherché : Diplôme d'état d'aide-soignante Horaires en 10 heures :

Matin

6h15 - 16h15

Après-midi

10h45 - 20h45

Annonce n°350327 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Psychologue (H.F) - 50% - Centre de Ressources Autisme (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Les Centres de Ressources Autisme (CRA) sont des structures médico-sociales qui ont une vocation régionale d'accueil et de conseil auprès de l'ensemble des acteurs impliqués dans le diagnostic et la prise en charge de l'autisme et des troubles apparentés.

Le Centre de Ressources Autisme de la région Alsace répond à un besoin d'aide à l'évaluation diagnostique, au dépistage précoce des Troubles du Spectre de l'Autisme. Il assure la formation des professionnels et des aidants familiaux, ainsi que la sensibilisation du grand public. Il a aussi des missions de recherche clinique.

Le CRA propose ses services aux familles, aux professionnels en exercice ou en formation dans les secteurs de la santé, médico-social et de l'éducation, ainsi qu'aux diverses institutions et organismes impliqués dans le champ de l'autisme. Le CRA Alsace est composé de 3 pôles cliniques : deux pôles adultes Haut-Rhin et Bas-Rhin

un pôle régional enfants (Bas-Rhin) avec une antenne dans le Haut-Rhin

et un pôle régional documentaire

AIDA

Activités

Evaluation diagnostique et fonctionnelle auprès d'adolescents et d'adultes

Utilisation d'outils recommandés par l'HAS et l'ANESM pour le bilan diagnostique et l'évaluation fonctionnelle dans l'autisme

Mener un entretien (analyse de la situation, auprès de la famille, des usagers, des équipes et interlocuteurs en liens avec l'usager)

Participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires et de restitution du diagnostic Soutien aux usagers et familles Soutien après le diagnostic aux personnes et familles ;

Recommandations individuelles pour l'orientation (familiale, scolaire et professionnelle, lieux de vie, structures d'accompagnement...)

Aide à la mise en place d'un projet individuel adapté aux besoins de la personne avec TSA Soutien des équipes

Soutien des équipes exerçant au sein des structures sanitaires et médico-sociales (Evaluations de situations cliniques, appui utilisations d'outils spécifiques, évaluation des besoins spécifiques de l'équipe...). Formations

Mener des projets de formation (par exemple: formations aux aidants familiaux, sensibilisation/formation des équipes d'accompagnement...) Organisation de journées à thème (colloque,...) Encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires Réseaux

Animation de réseaux départementaux (réseaux professionnels et réseaux familles) Recherche Collaboration aux travaux de recherches concernant les TSA Travail institutionnel

Participation aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination du CRA Alsace PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

Compétences dans le domaine des Troubles du Spectre de l'Autisme ;

Capacités à réaliser des évaluations (utilisation des outils recommandés par l'HAS et l'ANESM dans le diagnostic de l'autisme et l'évaluation fonctionnelle) ;

Connaissances des accompagnements éducatifs et thérapeutiques recommandés par l'HAS et l'ANESM auprès des personnes avec TED ; Connaissances des Troubles Psychiatriques ; Actualisation permanentes des connaissances. Empathie et respect ; Confidentialité ; Autonomie ; Créativité ; Adaptation ; Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacité d'organisation ;

Faire preuve de pédagogie pour transmettre des compétences ;

Adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs. Contraintes particulières

Disponibilité (possibilité d'intervention en dehors des jours fixe de travail) ;

Mobilité (déplacements fréquents sur le département, déplacement occasionnel en dehors de la région dans le cadre de colloque ou de formation).

Annonce n°350441 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE-SOIGNANT - SSIAD - 75% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Identification du poste :

Remplacement de congé maternité, premier contrat à durée détermintée d'un mois renouvelable. Missions générales :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux personnes âgées à leur domicile
• Aider à la mobilisation
• Participer à la prise des médicaments en collaboration avec l'IDE ou la famille
• Alerter les personnes ressources en cas d'urgence (médecin de famille)
• Transmettre les informations nécessaires à la bonne prise en charge des personnes
• Renseigner le dossier de soins et participer quotidiennement aux transmissions orales en équipe, dans les locaux du SSIAD
• Assurer l'encadrement des étudiants en stage dans le service

Missions spécifiques :

L'aide soignant doit être en mesure de donner des conseils adaptés aux usagers et à leurs familles Profil recherché : Savoir faire :

• Respecter le plan de soins établi pour chaque personne âgée prise en charge par le service
• Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux d'une personne et d'adapter sa réponse aux besoins.
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des usagers
• Utiliser les techniques et protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
• Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Etre force de proposition pour la répartition des tournées

Savoir être :

• Etre soucieux de l'image de marque véhiculée à l'extérieur du Centre Hospitalier Saint Charles à travers son comportement et ses propos
• Avoir un comportement adapté à la personne âgée
• Respecter la personne, ses habitudes et son environnement
• Faire preuve de discernement et de sens de l'observation
• Faire preuve de discrétion.
• Avoir le sens de l'économie dans l'utilisation du petit matériel de soins et dans l'utilisation du téléphone portable et du véhicule de fonction mis à sa disposition.
• Faire preuve de motivation pour travailler dans ce secteur de gériatrie
• Savoir prendre des initiatives, faire preuve d'une ouverture d'esprit
• Faire preuve de maitrise de soi et d'intérêt pour les relations humaines

Annonce n°350316 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychomotricien 70% PUPEA / 30% CRA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychomotricien.ne à temps plein (50% à l'Hôpital de Jour Nancy La Madeleine et 20% au CMP/CATTP NANCY La Madeleine, 30% au Centre Ressources Autisme (CRA)) Liaisons hiérarchiques

Directrice (par intérim) des soins, cadre supérieure de santé et cadres de santé Liaisons fonctionnelles

Pour La Madeleine

Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs et partenaires (PMI, Education Nationale, A.S.E, professionnels libéraux)

Pour le CRA

l'équipe pluridisciplinaire du CRA de l'antenne de Laxou, les partenaires extérieurs et les associations de parents ou d'usagers.

Équipe médicale

Un Praticien Hospitalier coordonnateur de la structure de soins, responsable du CMP/CATTP Enfants et Adolescents intervenant également dans le cadre de la psychiatrie de liaison en onco-hématologie à l'hôpital d'enfants de Brabois, et supervisant l'hôpital de jour

Un Praticien Hospitalier responsable du CMP petite enfance et de l'activité en périnatalité en lien avec la maternité régionale de NANCY Praticiens Hospitaliers exerçant sur le CRA Horaires de travail Variables sur la journée, du lundi au vendredi Résidence administrative 11, rue de La Madeleine 54000 NANCY

Tel

03.83.92.84.00 email : [email protected]

PRÉSENTATION DES SERVICES

La structure « La Madeleine » est composée de : un Hôpital de Jour (HJ) pour enfants âgés de 3 à 6 ans

• Accueil d'enfants présentant des troubles psychopathologiques importants nécessitant une prise en charge en journée ou demi journée plusieurs fois par semaine.
• L'hôpital de jour a une capacité d'accueil de 6 places à temps plein.

un Centre Médico-Psychologique (CMP) pour nourrissons, enfants, adolescents et leur famille

• Suivi ambulatoire d'enfants et adolescents de 0 à 18 ans :

dans le cadre du CMP Petite Enfance pour les enfants de 0 à 3 ans et leur famille

dans le cadre du CMP pour enfants / adolescents de 3 à 18 ans et leur famille un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

• Suivi ambulatoire d'enfants et adolescents de 0 à 18 ans

Les différentes activités dans le service sont représentées par :

• un travail en réseau avec les centres maternels, les crèches, la PMI, l'Education Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, le REMM, le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico-sociales (Instituts Médico-Educatifs, Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques) , les autres secteurs des pôles de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et générale, le Centre Ressources Autisme
• des soins individuels, des soins en groupe et des suivis mère/enfant, parents/enfant, des soins à domicile
• un travail de partenariat conventionné avec l'Office d'Hygiène Sociale de Meurthe et Moselle, le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de l'Enfant, le Centre d'Education à la Motricité de Flavigny sur Moselle et l'Institut des Jeunes Sourd de Jarville la Malgrange
• une activité de psychiatrie de liaison à la maternité régionale de NANCY et à la polyclinique MAJORELLE (intervention d'un Praticien Hospitalier à la maternité)
• une activité de psychiatrie de liaison au sein du service d'onco-hématologie à l'hôpital d'enfants de Brabois et à l'Unité d'Evaluation et de Traitement des Douleurs Chroniques (intervention d'un Praticien Hospitalier)
• un travail avec les familles et/ou les représentants ou les substituts familiaux

Le Centre Ressources Autisme Lorraine :

Le Centre Ressources Autisme (CRA) Lorraine est un établissement médico-social constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Le CRA a pour mission principale la réalisation de bilans de 3ième ligne à visée diagnostique pour les enfants, les adolescents, les adultes. Il n'assure pas directement de prises en charge, mais intervient en articulation avec les dispositifs sanitaires, médico-sociaux et l'ensemble des partenaires de la région concernée par l'autisme. Le CRA s'adresse aux personnes avec autisme / Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), à leur famille et aux professionnels.

Les professionnels qui composent l'équipe sont soit recrutés directement par le CRA, soit mis à disposition par des partenaires (associations par exemple), soit des intervenants libéraux.

MISSIONS

Pour l'HJ et le CMP/CATTP Nancy La Madeleine :

• Réaliser des bilans psychomoteurs selon les indications médicales
• Animer des groupes de psychomotricité d'après les indications médicales en collaboration avec d'autres professionnels de la structure
• Mettre en uvre les suivis individuels de thérapie psychomotrice
• Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire
• Participer, selon les situations, aux groupes de travail des unités fonctionnelles, du service, du pôle et aux réunions cliniques
• Assurer des prises en charge individuelles ou de groupe, seul(e) ou en binôme
• Utiliser les outils de soins (dossier informatisé du patient), les outils de recensement de l'activité (PMSI) et les différents outils de transmissions et de communication
• Travailler en lien avec les partenaires internes et les partenaires externes
• Assurer si nécessaire les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants lors de stages
• Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service
• Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d'une population d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychologiques, neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psycho corporel, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

Pour le Centre Ressources Autisme Lorraine :

• Réaliser des bilans psychomoteurs dans le cadre d'évaluations diagnostiques pluridisciplinaires, avec les outils recommandés par la HAS
• Informer, orienter et conseiller les professionnels et les personnes
• Analyser des dossiers en amont des évaluations
• Animer les formations réseaux par des sensibilisations / particularités psychomotrices des personnes TSA
• Participer au niveau régional et national (via le Groupement National des CRA) à des rencontres thématiques
• Participer aux missions de références/ressources du CRA au niveau régional dans le cadre de la coordination des trois CRA du Grand Est.

COMPETENCES

Pour l'HJ et le CMP/CATTP Nancy La Madeleine :

• Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques (lors des réunions cliniques et dans le dossier patient)
• Participer à l'éducation précoce et stimulations psychomotrices
• Contribuer par des techniques d'approche corporelle, au traitement de déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique
• Être capable d'évaluer ses pratiques et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en soins
• Développer ses connaissances en matière de psychologie et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en conservant son identité professionnelle et en respectant le champ de compétence de chacun

-Faire preuve d'initiative et de disponibilité envers les patients et leur famille

• Être capable d'adapter son organisation de travail en fonction des besoins de l'unité
• Maîtriser l'outil informatique.

Pour le Centre Ressources Autisme Lorraine :

• Connaissances de l'autisme et des Troubles du Neurodéveloppement
• Connaissance du secteur du handicap
• Expérience clinique de l'évaluation fonctionnelle enfant/adulte souhaitée
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance et maîtrise des tests d'évaluation de psychomotricité
• Pratique de l'observation
• Capacités rédactionnelles

SPECIFICITES

L'hôpital de jour accueille à temps partiel des enfants âgés de 3 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement et des troubles psyhoaffectifs sévères.

Ils sont pris en charge sur indication médicale par séquences de demi-journées ou de journées complètes. Ils sont scolarisés en milieu ordinaire ou spécialisé avec le concours de l'enseignante spécialisée de l'hôpital de jour. Les soins sont réalisés par une équipe pluridisciplinaire, sous forme d'activités à visée thérapeutique menées seul(e) ou en groupe. Un lien soutenu est tissé avec les familles, les professionnels libéraux et les différents partenaires de l'enfance concernés. Une réunion clinique et de fonctionnement a lieu chaque mardi matin. Le Centre Médico-Psychologique :

La réunion clinique qui a lieu chaque jeudi matin convie la psychomotricienne une fois par mois.

Les jours de travail sur le CMP/HJ La Madeleine sont fixés le lundi, mardi, mercredi et vendredi après-midi.

Les dates de congés correspondent à celles de la fermeture de l'unité « hôpital de jour » sur des périodes de vacances scolaires.

Le Centre Ressources Autisme Lorraine est une structure médico-sociale gérée par un établissement sanitaire.

Annonce n°350191 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en MEDECINE B - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Médecine Interne B accueille des patients aux pathologies variées. Les 28 patients bénéficient de diagnostic, traitement ou accompagnement palliatif. Le cadre manage entre 25 et 30 agents pour assurer une continuité et une qualité des soins.

La médecine Interne B fait partie du pôle de Spécialités Médicales, pôle riche de spécialités et de propositions de soins.

En tant qu'Aide-soignant, vous y dispenserez, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. Vous assisterez l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable.

Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises

Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks.

Diplômé AIDE-SOIGNANT, vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles et de vous adapter au rythme de travail, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350206 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Mission Générale

Assurer l'évaluation, le diagnostic psychologique et neurocognitif des patients âgés pris en charge dans le service de gériatrie en hospitalisation. Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques personnalisés, au soutien psychologique des patients et de leurs proches, ainsi qu'à l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires dans la prise en charge des troubles cognitifs et comportementaux. Activités principales A. Évaluations neurocognitives

Réalisation d'entretiens cliniques et d'évaluations psychologiques standardisées.

Passation, cotation et interprétation de tests neuropsychologiques validés : MMSE, MoCA, BREF, GDS, NPI, tests attention/exécutif, mémoire, langage, visuo-spatial, etc.

Contribution à l'évaluation diagnostique des troubles neurocognitifs : Troubles cognitifs légers (MCI), Maladie d'Alzheimer, Démences fronto-temporales, Démence vasculaire, Maladie à Corps de Lewy, Troubles du comportement

Restitution orale et/ou écrite des résultats aux médecins gériatres, aux patients et à leurs proches. B. Contribution aux projets thérapeutiques

Participation active à la prise en charge médicale et paramédicale.

Élaboration de recommandations individualisées concernant : Stimulations cognitives, ménagements environnementaux, Prises en charge psychologiques adaptées

Orientation en consultations de suivi si nécessaire (auprès des gériatres, des neurologues, ou des psychogériatres du CHR). C. Prise en charge psychologique

Entretiens de soutien ponctuels pour les patients hospitalisés.

Travail autour de la souffrance psychique liée au vieillissement, aux pertes fonctionnelles, à l'annonce diagnostique.

Accompagnement des aidants (épuisement, compréhension des troubles, guidance familiale). D. Travail institutionnel et pluridisciplinaire

Participation aux réunions de service, aux staffs interdisciplinaires, aux synthèses d'hospitalisation.

Collaboration étroite avec médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, diététiciens et assistantes sociales.

Contribution à la dynamique de qualité, à l'amélioration des parcours et protocoles de prise en charge cognitive. E. Formation, transmission, recherche

Participation à la formation des médecins gériatres, des internes, et professionnels du service.

Participation possible à des projets de recherche clinique (Plateforme d'Appui à la Recherche Clinique au sein de l'établissement). Compétences requises A. Compétences techniques

Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique du sujet âgé. Solides connaissances des pathologies neurodégénératives.

Compétences en entretien clinique auprès des personnes âgées et de leurs aidants. B. Compétences relationnelles

Écoute active, empathie, capacité d'adaptation face à des troubles cognitifs sévères.

Pédagogie dans la restitution des résultats aux patients et aux familles. Travail en équipe pluridisciplinaire. Gestion des situations émotionnelles complexes. C. Compétences organisationnelles Autonomie, capacité d'initiative. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché

Master 2 de psychologie (psychologie clinique / neuropsychologie). Connaissance et formation à l'évaluation neuro cognitive. Conditions d'exercice

Activité concernant uniquement le secteur d'hospitalisation.

Activité mixte possible (hospitalisation 0.2 ETP / consultations neurocognitives 0.8 ETP) en temps partagé avec la neurologie du CHR de MERCY. Bureau et matériel de testing dédiés.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire jeune, dynamique et à l'écoute. Objectifs du poste

Apporter une expertise neuropsychologique renforcée au service de gériatrie et au pôle personnes âgées. Améliorer la qualité des diagnostics cognitifs.

Soutenir les patients et leurs proches dans le parcours de soins

Annonce n°343844 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT au pool de remplacement - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins sur nos sites suivants : Nouvel Hôpital d'Épinal, Centre Hospitalier de Golbey.

EHPAD de Golbey, Cèdre Bleu à Thaon-les-vosges, Laufromont à Epinal.

L'organisation du Pool de Remplacement s'inscrit dans une politique institutionnelle, dont les les grands principes de fonctionnement sont les suivants :

C'est un service à part entière placé sous la responsabilité d'un cadre de santé et d'un cadre supérieur de santé.

Il est impliqué dans les services de soins des différents sites du CH Emile Durkheim et apporte son aide afin de mieux répondre aux problématiques d'absentéisme.

Sa spécificité en fait un service offrant une grande diversité d'activités de soins et une acquisition de compétences.

En tant qu'Aide-soignant, vous y dispenserez, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et résidents. Vous assisterez l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins. Une procédure spécifique d'accueil des agents du pool est mise en oeuvre.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable. Plusieurs postes à temps plein et à temps partiel.

Profil recherché :

En plus de votre diplôme d'aide-soignant, une expérience dans le domaine hospitalier d'un an minimum est souhaitable pour optimiser votre intégration au sein de notre pool de remplacement, sur un cycle horaire en 12hrs jours/nuits.

En recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence, ce poste est fait pour vous !!!

Vous devez faire preuve d'une grande adaptabilité, d'une bonne gestion du stress et d'un sens irréprochable de l'éthique.Vous maîtrisez les règlements, protocoles, l'hygiène hospitalière et le droit de la santé.Vous utilisez les méthodes qualité, faites preuve d'une organisation rigoureuse et êtes à l'aise avec l'outil informatique.Vous savez faire face à une urgence vitale et respectez l'obligation de permanence des soins.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350201 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'odontologie 50% ou 100% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de notre service d'ODONTOLOGIE, vous assisterez le chirurgien-dentiste et les internes dans les tâches médicales et également administratives nécessaires à la réalisation d'actes d'odontologie au sein de notre Centre Hospitalier (CHED) et également de l'U.S.M.P (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire), à Épinal (Vosges-88).

Vous assurez l'accueil administratif du patient, vous assistez le praticien par une aide au fauteuil, vous entretenez l'ensemble du matériel et en assurez la gestion des stocks.

2 postes sont à pourvoir

1 à temps plein 100% et 1 à temps partiel 50%.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Aide-Soignant.e, avec une formation ou un projet de formation en assistante dentaire, vous souhaitez des horaires fixes, sans nuit, ni WE, ni jour férié ?

Vous êtes motivés par les spécificités de l'Odontologie, la polyvalence des tâches proposées et le travail en milieu carcéral ? Alors ce poste est pour vous !!

Vous avez même le choix de votre temps de travail (temps partiel et temps plein sont possibles).

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350198 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'odontologie 50% et 100% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de notre service d'ODONTOLOGIE, vous assisterez le chirurgien-dentiste et les internes dans les tâches médicales et également administratives nécessaires à la réalisation d'actes d'odontologie au sein de notre Centre Hospitalier (CHED) et également de l'U.S.M.P (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire), à Épinal (Vosges-88).

Vous assurez l'accueil administratif du patient, vous assistez le praticien par une aide au fauteuil, vous entretenez l'ensemble du matériel et en assurez la gestion des stocks.

2 postes sont à pourvoir

1 à temps plein 100% et 1 à temps partiel 50%.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Aide-Soignant.e, avec une formation ou un projet de formation en assistante dentaire, vous souhaitez des horaires fixes, sans nuit, ni WE, ni jour férié ?

Vous êtes motivés par les spécificités de l'Odontologie, la polyvalence des tâches proposées et le travail en milieu carcéral ? Alors ce poste est pour vous !!

Vous avez même le choix de votre temps de travail (temps partiel et temps plein sont possibles).

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350195 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'odontologie 50% ou 100% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de notre service d'ODONTOLOGIE, vous assisterez le chirurgien-dentiste et les internes dans les tâches médicales et également administratives nécessaires à la réalisation d'actes d'odontologie au sein de notre Centre Hospitalier (CHED) et également de l'U.S.M.P (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire), à Épinal (Vosges-88).

Vous assurez l'accueil administratif du patient, vous assistez le praticien par une aide au fauteuil, vous entretenez l'ensemble du matériel et en assurez la gestion des stocks.

2 postes sont à pourvoir

1 à temps plein 100% et 1 à temps partiel 50%.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Aide-Soignant.e, avec une formation ou un projet de formation en assistante dentaire, vous souhaitez des horaires fixes, sans nuit, ni WE, ni jour férié ?

Vous êtes motivés par les spécificités de l'Odontologie, la polyvalence des tâches proposées et le travail en milieu carcéral ? Alors ce poste est pour vous !!

Vous avez même le choix de votre temps de travail (temps partiel et temps plein sont possibles).

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Annonce n°350197 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-Aux-Mines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, aide-soignant(e). postes à temps complet ou a temps partiel 50% ou 80%, en EHPAD. Poste disponible immédiatement. 12h possible suivant le service. Versement d'une prime à l'embauche de 1 500 euros nets.

Mission

Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...) CONTACTS : Madame Audrey JANUS audrey.janus@ghso.fr Directrice des Soins

Annonce n°2492 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT aux URGENCES - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Afin de compléter une équipe dynamique et investie, nous recherchons des Aide-Soignant.es Diplômé.es pour notre service des Urgences.

Vous intégrerez un service qui allie relationnel et technicité.

Vous serez en charge, en lien avec les infirmiers de l'équipe :

l'accueil du patient

installation, surveillance de l'état clinique, réponse aux questions des patients et/ou des accompagnants (rassurer), relais entre les patients / l'IAO / la zone de soins

La prise en charge des patients

installation en box, différents soins préparatoires aux examens cliniques, accompagnement des patients en services d'examen ou d'hospitalisation

Le bio nettoyage des zones et équipements du service : chaises, brancards, box

Vous interviendrez aussi auprès des patients hospitalisés en UHCD. Activités similaires aux autres services d'hospitalisation, avec la particularité d'un mouvement important de patients. Poste en 12H avec alternance jour/nuit.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable.

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de l'urgence, dans un service de Réanimation ou dans une Unité de Soins Continus.

Votre calme, votre capacité à gérer le stress et votre diplomatie vous permettront de proposer un accueil de qualité et une relation de confiance, déterminants pour une prise en charge médicale optimale.

Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350193 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

À temps plein (100%) de préférence.

Poste à pourvoir immédiatement à letapos;Hôpital Charles Haby.

MISSIONS

• Prise en charge de kinésithérapie, sur prescription médicale, des patients hospitalisés en médecine et SMR (HC et HDJ)
• Kinésithérapie polyvalente pour des déficits locomoteurs, neurologiques, cardio-respiratoires
• Etablir un diagnostic de kinésithérapie, conduire la rééducation et évaluer régulièrement son évolution
• Eduquer, conseiller le patient et letapos;entourage en vue detapos;une démarche detapos;autonomisation
• Assurer la transmission des actes et bilans sur le DPI et effectuer la cotation des actes
• Connaissances théoriques et pratiques en rééducation neurologique, respiratoire, locomotrice
• En hospitalisation complète, proposer un planning de rééducation afin de faciliter le travail et la coordination des équipes soignantes
• Participation aux réunions pluridisciplinaires HDJ et SMR

HORAIRES DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi

8h30 à 16h00 (pause déjeuner incluse).

COMPETENCES REQUISES

ð Bilan et diagnostic kinésithérapique ð Transmissions écrites dans le dossier du patient

ð Encadrement et accompagnement des stagiaires en Masso-Kinésithérapie ð Participation à des groupes de travail

ð Savoirs attendus selon décret de compétences des masseurs kinésithérapeute

ð Maintien des connaissances, formations professionnelles et suivit des évolutions en kinésithérapie ð Capacités relationnelles et pédagogiques

ð Discrétion

respect du secret professionnel et de la confidentialité

ð Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité ð Flexibilité, capacité detapos;adaptation

ð Capacité detapos;observation, detapos;analyse et de synthèse ð Logique ð Curiosité intellectuelle ð Méthode et rigueur ð Résistance physique et psychologique ð Esprit positif ð Respect des procédures internes

FORMATION

Débutant accepté. Une connaissance de letapos;environnement hospitalier serait un atout.

OU DEPOSER SA CANDIDATURE

Les personnes intéressées par le poste, sont invitées à adresser leur candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Madame Valérie DEBIANE, Chargée de la Coordination des Soins du Centre Hospitalier de GUEBWILLER avant le 10 janvier 2025 à letapos;adresse suivante : [email protected]

Annonce n°332958 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé