Emploi Paramédical : Mutation toutes les offres de la région 3

22/04/2026 - Ergothérapeute (EHPAD Jean Destang MARMANDE)

Identification du poste

Grade: ergothérapeute
Position dans la structure: Liaisons hiérarchiques

o Directeur, chef d'établissement o Directeur des soins o Cadre Supérieur de Santé o Cadre de Santé Rééducateur Liaisons fonctionnelles : Internes Externes Cadre Supérieur de Santé Responsables médicaux des unités de soins Cadres administratifs

Administrateurs de garde Partenaires de santé extra hospitaliers Réseaux de soins Poste de travail :

Situation du poste: Centre Hospitalier Intercommunal Marmande-Tonneins (multisites : Grassot, Salesses, EHPAD Jean Destang et Gardolle).
Quotité: 100%
Amplitude de travail: 07h30/jour
Durée du travail: 25 CA et 15 RTT (1 jour de solidarité à déduire)

Descriptif de la mission

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives et psychiques de la personne. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique.

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. L'objectif vise à maintenir, compenser et/ou restaurer les déficiences, les limitations d'activités et les restrictions de participations. La finalité est de tendre vers l'indépendance et l'autonomie de la personne dans son milieu écologique (humain et matériel).

Préconiser des aides techniques, humaines, animalières et modifier l'environnement matériel, afin de favoriser le confort, la sécurité et l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements (si les conditions de conception sont réunies pour ce faire).

Assurer la continuité des interventions sur chaque site dans le cadre de l'équipe de rééducation. Missions Spécifiques

Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs.

Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie.

Collaborer avec les différentes équipes mobiles EMOG, EMA quant aux préconisation de maintien à des patients à domicile

Intervenir sur le secteur sanitaire services du CHICMT (médecine, cardiologie, chirurgie, SMR) et les structures médico-sociales sur le site de Marmande et de Tonneins.

Collaborer avec les acteurs extrahospitaliers (DAC, SSIAD, autres) dans le cadre de la préparation du retour à domicile.

Réaliser des mises en situations et apprentissage de l'autonomie dans les activités de la vie journalière.

Prévenir les risques de chute: préconisation d'aménagement de l'environnement et aide technique.

Former et informer les résidents, leur entourage, les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.

Anticiper et apporter des conseils en vue de la sortie des patients avec les différents professionnels (service social, gestionnaire des lits, cadres de santé)

Effectuer des Visites à Domicile dans le cadre du suivi en SMR.

Préconiser des aides techniques pour la mobilité, l'aide aux repas, les toilettes des patients hospitalisés ou des résidents en EHPAD.

Participer au développement de projet en lien avec les projets institutionnels Liste non exhaustive, amenée à évoluer selon les contextes.

Formation: Accueillir les stagiaires, organise leur encadrement et évaluation
Qualité: Participer à la démarche qualité de l'institution
Diplôme: Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
Qualification: Expérience de plusieurs services de soins

Participation à des missions transversales Connaissances : Gestion administrative, économique et financière Organisation des services Communication, relations interpersonnelles Conduite de changement Ethique et déontologie professionnelle Savoir être : Etre une force de proposition (esprit d'initiative) Ecoute active, capacité à mettre en confiance Réactivité Capacité à anticiper les besoins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et des priorités Savoir Faire : Travailler en équipe pluridisciplinaire

Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°354622 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Filière Obésité / Diabétologie (Centre hospitalier Saint-Omer)

Pas-de-Calais | n°354660 |

Identification du poste

Intitulé du poste: Psychologue
Grade: Psychologue
Catégorie: A
Pôle: Médecine
Service: Filio / Diabétologie
Direction de rattachement: Direction des Ressources Humaines

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Directeur, Directeur des Ressources Humaines, Chef de Pôle, Chef de Service

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe médicale et paramédicale Conditions d'emploi

Statut: Titulaire CDI CDD
Temps de travail: Temps non complet : 50%
Durée de travail hebdomadaire: 19h30
Localisation du poste: Déplacement à prévoir :
Télétravail possible: oui

non

Rémunération: Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Autres précisions: Missions et activités

Diabétologie :

Le service s'adresse aux personnes souffrant de diabète de type 1 ou 2, afin d'avoir une meilleure prise en charge de leur pathologie chronique et une réduction des risques. Le programme d'éducation thérapeutique a pour but de les aider à mieux comprendre leur pathologie, éviter les complications en les aidant à avoir une meilleure hygiène de vie, et réduire les répercussions négatives sur leur qualité de vie. Il s'agit d'une prise en charge pluridisciplinaire incluant des consultations avec un médecin endocrinologue, une infirmière spécialisée dans le diabète, une diététicienne, une professeure d'activité physique adaptée et une psychologue, ainsi que des ateliers collectifs sur différentes thématiques liées au diabète.

MISSIONS PRINCIPALES

Animer des ateliers d'éducation thérapeutique
Accompagner les patients dans la mise en place de changements
Réaliser des bilans éducatifs partagés
Proposer des séances individuelles d'éducation thérapeutique ou consultations individuelles au besoin
Proposer aux patients des outils leur permettant de mieux gérer leurs émotions et leurs difficultés face à la maladie
Participer aux synthèses interdisciplinaires
Réaliser des transmissions écrites et orales
Développement des connaissances par le biais de la formation continue.

Filio' (Filière Obésité) :

La filière obésité est dédiée à des patients majeurs, souffrant d'obésité avec un IMC supérieur à 35 avec une pathologie associée (diabète, HTA, troubles du sommeil) ou un IMC supérieur à 40, avec ou sans projet de chirurgie bariatrique. L'adressage du patient se fait par son médecin généraliste ou un spécialiste. FILI'O permet une prise en charge pluridisciplinaire : des consultations médicales et éventuellement chirurgicales et des entretiens individuels et collectifs avec l'infirmière coordinatrice, la diététicienne, la psychologue et la professeure d'activité physique adaptée. Cette prise en charge repose sur un programme d'éducation thérapeutique du patient (ETP) personnalité, qui vise à autonomiser le patient dans la prise en charge de son obésité et à modifier le comportement des patients vis-à-vis de l'activité physique, de la diététique et du comportement alimentaire.

MISSIONS PRINCIPALES

Réaliser des bilans éducatifs partagés

Evaluer les patients rencontrés en HDJ sur le plan psychologique

Accompagner les patients dans la mise en place de changements

Animer des ateliers d'éducation thérapeutique autour de différentes thématiques

Participer à des évaluations préopératoires en vue d'un projet de chirurgie bariatrique

Animer des groupes de parole et des réunions d'information à propos de la chirurgie bariatrique

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires et autres synthèses interdisciplinaires Réaliser des transmissions écrites et orales

Développement des connaissances par le biais de la formation continue Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée: Psychologue clinicien / Débutant accepté / Formation aux thérapies cognitives, comportementales et émotionnelles ou à la psychologie de la santé / Expérience professionnelle ou de stage en TECC ou dans un service prenant en charge les maladies chroniques
Diplômes et formations: Titulaire du Diplôme d'Etat de psychologue ou Master II ou DESS de psychologie clinique

Compétences et connaissances attendues Connaissances

Des connaissances en ETP (avoir réalisé la formation de 42h serait préférable)

Des connaissances concernant la maladie chronique du diabète et sa prise en charge

Des connaissances concernant la maladie chronique de l'obésité et sa prise en charge

Etre formé à l'hypnose, aux techniques de relaxation ou de méditation Savoir-faire Capacités organisationnelles et relationnelles Sens de la communication et du dialogue Aptitude à l'animation de groupe Capacité rédactionnelle Polyvalence Savoir-être Autonomie, esprit d'initiative et rigueur professionnelle Esprit d'équipe et de collaboration Disponibilité et adaptabilité

Annonce n°354660 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/04/2026 - Un(e) Aide-Soignant (e) au Club de la Résidence Le Parc de Sanvic - 80% (Le Parc de Sanvic LE HAVRE)

Seine-Maritime | n°354691 |

> DESCRIPTION DE L'INSTITUTION

Les Escales EHPAD publics du Havre est en direction commune avec la Résidence Belle Etoile à Montivilliers.

Organisée sur 7 sites, l'offre est composée de 744 lits dont :

652 lits d'hébergement permanent
4 places d'hébergement temporaire, dont 3 en sortie d'hospitalisation
76 places en unité Alzheimer

-12 places en hébergement renforcée > NOS VALEURS

Garantir la bientraitance dans l'accompagnement
Promouvoir une équité dans la qualité de service
Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance

> ORGANISATION DU SERVICE :

L'EHPAD Le Parc de Sanvic accueille 120 résidents dans différentes unités, dont une unité spécialisée « Le club ». Le CLUB est une unité de 12 places accueillant un public ayant connu des situations de ruptures dans leurs parcours de vie. L'objectif est de sécuriser leur insertion sociale en contribuant, au-delà des soins quotidiens, à déployer des ateliers thérapeutiques (non médicamenteux) visant le développement et la préservation des liens sociaux, la stimulation des capacités cognitives et physiques.

Les horaires de travail sont déclinés en quart (matin et après-midi). > MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la mise en uvre du projet de soins et des programmes de prévention élaborés par l'équipe soignante, en veillant à la qualité des soins et au confort des résidents.
Assurer l'accompagnement quotidien des résidents dans les actes de la vie courante : hygiène, habillage, alimentation, mobilité et aide aux déplacements.
Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information pertinente à l'équipe infirmière pour un suivi adapté.
Contribuer à l'animation et à la vie sociale des résidents, en favorisant le maintien de leur autonomie et leur participation aux activités.
Participer à la prévention des risques et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins.
Collaborer avec les différents professionnels internes et externes pour assurer un accompagnement cohérent et de qualité.
Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'information des familles et des proches.
Contribuer à la rédaction des transmissions selon les procédures de l'établissement.

> Conditions requises :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à travailler en équipe.
Rigueur et respect des protocoles de soins et d'hygiène.
Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et les familles.
Expérience dans un établissement médico-social appréciée.
Permis B exigé

Date de la prise de poste: à pourvoir dès mai 2026
Quotité: 80%
Statut: Contractuel de la fonction publique hospitalière

Annonce n°354691 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/04/2026 - Un(e) Aide Soignant(e) Sur l’UVA de la Résidence Les Colibris (Les Colibris Le Havre)

Seine-Maritime | n°354698 |

Date de la prise de poste: dès que possible
Quotité: 100 %
Statut: Titulaire, stagiaire de la fonction publique hospitalière

> DESCRIPTION DE L'INSTITUTION

Les Escales EHPAD publics du Havre est en direction commune avec la Résidence Belle Etoile à Montivilliers.

Organisée sur 7 sites, l'offre est composée de 744 lits dont :

652 lits d'hébergement permanent
4 places d'hébergement temporaire, dont 3 en sortie d'hospitalisation
76 places en unité Alzheimer

-12 places en hébergement renforcée > NOS VALEURS

Garantir la bientraitance dans l'accompagnement
Promouvoir une équité dans la qualité de service
Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance

> ORGANISATION DU SERVICE

L'EHPAD Les Colibris accueille 122 résidents dans différentes unités, dont une unité spécialisée et un PASA.

L'unité de Vie Alzheimer réalise un accueil de 24 personnes souffrant des démences type Alzheimer accompagnées de troubles du comportement dans cette unité protégée qui comporte 2 grandes salles séparées, les couloirs pour la déambulation et un jardin thérapeutique sécurisé.

Sur les deux quarts, matin et après-midi, 3 AS diplômées effectuent le nursing, distribuent les repas thérapeutiques et accompagnent les troubles du comportement par des activités adaptées aux besoins individuels des résidents. > MISSIONS PRINCIPALES :

Participer à la mise en uvre du projet de soins et des programmes de prévention élaborés par l'équipe soignante, en veillant à la qualité des soins et au confort des résidents.
Assurer l'accompagnement quotidien des résidents dans les actes de la vie courante : hygiène, habillage, alimentation, mobilité et aide aux déplacements.
Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information pertinente à l'équipe infirmière pour un suivi adapté.
Contribuer à l'animation et à la vie sociale des résidents, en favorisant le maintien de leur autonomie et leur participation aux activités.
Participer à la prévention des risques et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins.
Collaborer avec les différents professionnels de santé internes et externes pour assurer un accompagnement cohérent et de qualité.
Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'information des familles et des proches.
Contribuer à la rédaction des transmissions selon les procédures de l'établissement.

> CONDITIONS REQUISES :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à travailler en équipe.
Rigueur et respect des protocoles de soins et d'hygiène.
Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents/patients et leurs familles.
Expérience dans un établissement de santé ou médico-social appréciée.
Permis B

Annonce n°354698 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Pôle Mère-Enfant (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

Ariège | n°354687 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement: CDD renouvelable en vue de CDI ou mutation.
Poste: jour, de 9h00 à 17h00, sur plusieurs sites du CHIVA.
Quotité: 70 % découpé comme suit : UAPED 30%, VULNERABILITE 20%,MDF 20%.

Définition du poste

« Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue.

A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. », conformément au Décret 91-129 du 31 Janvier 1991 modifié. Missions générales / activités

Activités en unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) :

Accueillir, évaluer et prendre en charge l'enfant et l'adolescent
Assurer les premiers soins psychiques de mineurs victimes ou exposés à des violences
Orienter vers d'autres structures
Participer à la rédaction d'IP ou de signalements
Accompagner l'enfant aux auditions s'il le souhaite
Participer aux synthèses de l'équipe de l'UAPED

Activités de gestion de l'urgence en périnatalité :

Identifier les troubles psychiques éventuels et ceux psychotraumatiques
Repérer les différentes formes de vulnérabilité
Apporter un soutien psychologique
Assurer une prise en charge de l'urgence sur le temps de la grossesse (séances)
Participer aux staffs mensuels de périnatalité, staffs grossesses pathologiques et /ou réunions de synthèse

Activités à la Maison Des Femmes :

Evaluer les femmes victimes de violences accueillies et dans le cadre des HDJ
Réaliser la synthèse écrite des entretiens et participer à la rédaction des écrits professionnels (attestations, signalements, IP, etc.)
Assurer la tenue du dossier patient
Participer à l'évaluation de l'exposition des violences au sein du couple sur les enfants le cas échéant (protection de l'enfance)
Participer à la mise en place du parcours de soins (proposer un soutien psychologique ponctuel, orienter vers les services thérapeutiques adaptés, etc.)
Participer au fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire (partager les éléments cliniques utiles à la prise en soin des femmes ; participer aux réflexions intra et extra hospitalières en lien avec la prise en charge des femmes victimes de violences ; participer aux réunions de synthèse ; etc )
Animer des activités thérapeutiques

Pour toutes les activités: coordination avec les partenaires externes :

Protection de l'enfance Services sociaux Justice Police/Gendarmerie Associations spécialisées Risques professionnels Les risques liés à l'activité physique :

Traumatisme
Troubles musculosquelettiques

Les risques biologiques :

Risques infectieux possible : oui
Risques toxiques : rares
Risques physiques (rayons) : non

Les risques psychologiques :

Fatigue émotionnelle,
Stress.

Conditions de travail

Repos: Week-end et jours fériés
Exigences physiques: bonne résistance physique et psychologique

Exigences relationnelles :

Contact avec les usagers, familles : oui
Travail en équipe : oui

Conditions particulières d'exercice :

Travail en intra hospitalier
Permis B indispensable
Utilisation du matériel informatique

Rattachement hiérarchique: Le directeur adjoint chargé des ressources humaines.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ensemble des connaissances et compétences requises, diplômes exigés ou souhaités

Etre titulaire d'un des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (loi n°85-772 du 25 juillet 1985, décret no 90-255 du 22 mars 1990 version consolidée au 10 février 2005)

Prérequis indispensables ou nécessaires: Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologique ou DESS

Formation en psycho traumatisme (EMDR) Savoir-Faire

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne
Contribuer à l'éclairage sur le fonctionnement psychique des patients
Ajuster les modes d'interventions en fonction du patient et de son environnement familial
Organiser un cadre singulier à chaque patient
Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Animer des formations à l'usage des professionnels de santé
Animer des groupes et des temps d'analyse des pratiques
Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être

Capacité d'écoute et d'analyse des situations
Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
Être motivé et volontaire pour travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation et d'intégration - Rigueur et curiosité intellectuelle
Être autonome et savoir prendre des initiatives adaptées
Capacités relationnelles, pédagogiques et de transmissions
Capacité à travailler sur son implication personnelle
Sens des responsabilités et de l'organisation, maîtrise de soi, ouverture d'esprit
Respect du secret professionnel

NOTES: CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°354687 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/04/2026 - DIETETICIEN(NE) (Centre hospitalier Saint-Omer)

Pas-de-Calais | n°354661 |

Identification du poste

Intitulé du poste: Diététicien(ne)
Grade: Diététicien
Catégorie: A
Pôle: Prestataires
Service: Diététique
Direction de rattachement: Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Cadres de Santé, Cadres de Pôle, Equipe médicale et paramédicale, Equipe de la Restauration, Laboratoires et Fournisseurs, Services Economiques, Pharmacie Conditions d'emploi

Statut: Titulaire CDI CDD
Temps de travail: Temps non complet : 50 %
Durée de travail hebdomadaire: 18h45
Localisation du poste: Déplacement à prévoir :
Télétravail possible: oui

non

Rémunération: Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Autres précisions: Etablissement pavillonnaire, nombreux déplacements - Polyvalence et adaptabilité sont nécessaires - Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Activité extra hospitalière : Maison des Ados à Saint Omer, CHAL, Clinique NEPHROCARE

Missions et activités Missions principales

La diététicienne a une activité de thérapeute, d'éducateur, de conseiller, d'organisateur de restauration Elle a un rôle d'expertise dans le choix des produits. Elle connaît les aliments les mieux adaptés aux patients et / ou clients.

Son objectif est d'accompagner toute personne afin de préserver ou d'améliorer son état nutritionnel et son état de santé. La diététicienne collabore avec les autres professionnels de santé, et ceux de l'agroalimentaire ou de la restauration dans l'intérêt du public.

Dispenser des conseils nutritionnels sur prescription médicale

Eduquer / rééduquer au plan nutritionnel des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, à partir d'un bilan diététique personnalisé.

Développer des activités de prévention en Santé Publique (journée de prévention ) relevant du champ de la nutrition

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration. Coder les dossiers et la traçabilité de l'activité Participer au groupe Escarre Missions spécifiques

Prendre en charge le patient hospitalisé quel que soit le service en entretien individuel ou collectif

Accueille et prend en charge les patients du service dans son domaine d'activité

Réalise le bilan clinique des patients, spécifique à son domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution )

Informe et dispense des conseils nutritionnels soit lors d'entretien individuel ou collectif

Élabore et met en place le projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

Collabore avec l'ensemble des professionnels intervenants auprès de la personne soignée dans le respect des rôles et missions de chacun

Assure des transmissions écrites et orale à l'équipe de l'unité

Organise, anime et assure le suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité (atelier saveur, atelier cuisine thérapeutique)

Assure le lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le CLAN Contrôle la conformité des produits, élabore des menus

Défini, contrôle et évalue la qualité de l'alimentation servie en collectivité

Accueille, encadre et assure l'accompagnement pédagogique de personnes (Participation à la formation des stagiaires, favorise leur intégration, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage et participe à leur évaluation en lien avec les écoles, universités) Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée: En public ou en privé
Diplômes et formations: Obtention d'un BTS diététique ou d'un DUT Génie Biologie option diététique

Art. L 4371-1 - Est considéré comme exerçant la profession de diététicien toute personne qui, habituellement, dispense des conseils nutritionnels et, sur prescription médicale, participe à l'éducation et à la rééducation nutritionnelle des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, par l'établissement d'un bilan diététique personnalisé et une éducation diététique adaptée.

Les diététiciens contribuent à la définition, à l'évaluation et au contrôle de la qualité de l'alimentation servie en collectivité, ainsi qu'aux activités de prévention en santé publique relevant du champ de la nutrition.

Art. L. 4371-2 - Seules peuvent exercer la profession de diététicien et porter le titre de diététicien, accompagné ou non d'un qualificatif, les personnes titulaires du diplôme d'Etat mentionné à l'article L. 4371-3 ou titulaires de l'autorisation prévue à l'article L. 4371-4. Compétences et connaissances attendues Connaissances

Utilisation des logiciels (Word, Excel, Winrest, DPI, Time Wise)

Se former et approfondir ses connaissances théoriques et pratiques

Connaissances sur la pathologie, les dépendances, les techniques de soins relationnels et d'animation de groupe ou volonté de se former Savoir-Faire

Concevoir, conduire et suivre le projet de soin individualisé Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés, Éduquer, conseiller le patient et son entourage Élaborer des menus, composer des repas

Évaluer la qualité de l'alimentation et les apports nutritionnels Évaluer les pratiques professionnelles de soins

Travailler en équipe / développer les réseaux (aide à domicile) Savoir-Etre Avoir un esprit de recherche et d'innovation

Posséder des aptitudes au travail relationnel : accueil, écoute, dialogue Être disponible et dynamique

Être capable de mener une réflexion soignant-soigné pour mieux se positionner dans la prise en charge du patient (savoir garder une distance relationnelle)

Être capable de prendre des initiatives adaptées et pertinentes. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°354661 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/04/2026 - 2 postes IDE EMADO 80% ( équipe mobile adolescents) (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°354676 |

Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques.

Lieu de travail: Hôpital St Clair et ses alentours
Type de contrat: Statutaire ou Contractuel - poste disponible 1er juillet 2026

Temps de travail :

Temps partiel 80% /Horaires spécifiques de jour : poste en 7h30

Du Lundi au Vendredi de 11h30-19h. La planification des congés annuels est définie en fonction des périodes de fermeture.

MISSIONS DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités Care Management Réalisation recueil de données et démarche de soins

Soins à domicile, en service somatique urgence et pédiatrie, ou tout autre lieu désigné par le jeune ou sa famille, travail avec les partenaires dans la communauté

Participation aux réunions d'équipe d'évaluation et de projet

Participation à des groupes thérapeutiques et orientation vers thérapie multisystémiques Activités spécifiques

Organise les soins de manière optimale et en assure la continuité. Travaille en autonomie

Savoir conduire un entretien infirmier en binôme avec le/la psychologue en situation de crise suicidaire , d'état mental à risque, de situations de crise psychiatrique de l'adolescent et utiliser les échelles validées (CAARMS, PQ 16, Honosca) et/ou de nécessité de soins intensifs Coordonne la prise en charge du patient

Accompagne le patient aux différents temps de la prise en charge.

Evalue la souffrance psychique de la personne et le degré d'urgence

Prend contact avec les correspondants médicaux et paramédicaux de la personne

Fait preuve d'initiative et de réactivité dans la prise en charge du patient

Evalue l'état psychologique du patient et alerte le médecin en cas de nécessité Assure l'accueil des patients Anime des ateliers de médiation thérapeutiques Organise des sorties thérapeutiques Gère les traitements et soins ambulatoires

Assure des Visites à domicile et /ou accompagnement à visée socio-éducative

Gère l'urgence et/ou le non prévisible (crise d'angoisse, conflit auto agressivité, anxiété des familles) Mène des actions d'éducation thérapeutique Qualifications et diplômes Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Diplômes: Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire

Savoir-faire requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage dans le cadre du projet de soins

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine d'activité, définir les actions correctives et/ou préventives

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique (connaissance en pharmacologie et examen complémentaire) Savoir-être requis Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité

Capacité à travailler en équipe et s'engager dans un travail de supervision

Participation aux formations établies dans le plan annuel, Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique,

Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage, Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital, Permis B obligatoire Contraintes du poste Inscription annuelle à l'Ordre Infirmier Risques spécifiques du poste Risques routiers liés aux déplacement

Risques psychosociaux: Interactions avec des patients, familles
Risques psychosociaux: Exposition quotidienne à la souffrance psychique

Moyens particuliers mis à disposition

Mise à disposition d'un véhicule professionnel et d'un téléphone Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles Rattachement hiérarchique Directrice d'Etablissement Directrice Coordonnatrice Générale des Soins Cadre du Pôle Cadres de Santé du service Relations fonctionnelles spécifiques Chef de service et équipe Médicale Cadre de garde/astreinte

Equipes pluridisciplinaires et intervenants auprès du patient Parcours d'adaptation au poste Formations nécessaires

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Niveau 2 Sécurité incendie Procédures et outils d'intégration

Formations: DPI/Logiciels internes

Annonce n°354676 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)

Sarthe | n°354543 |

Le Centre Hospitalier de Montval sur Loir recrute un masseur kinésithérapeute (H/F) pour son service de services en Soins Médicaux et de rééducation Missions générales :

Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la réhabilitation motrice des patients. Activités :

Réaliser des examens cliniques, recueils des données et bilans kinésithérapiques sur prescription médicale
Définir des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation en concertation avec le patient
Travailler en concertation avec ses collègues transversaux
Apporter au patient et de son entourage des conseils de prévention en vue du retour au domicile
Rédiger des transmissions et assurer la traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé
Assurer la traçabilité et le codage des actes réalisés
Mener des activités de kinésithérapie individuelles ou collectives
Respecter les procédures de bionettoyage, d'évacuation des déchets et d'hygiène
Réaliser une veille documentaire professionnelle
Participer aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient
Accueillir et encadrer les étudiants en stage
Participer à rendre opérationnel le projet d'établissement

Poste pouvant être à temps plein ou à temps partiel en fonction de votre situation. Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°354543 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SSIAD (SSIAD GRAMAT)

Lot | n°354524 |

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un (e) Aide-Soignant (e) au Service de Soins Infirmiers à Domicile

Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.

Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.

Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte. SSIAD - 42 places FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) : Diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) IDENTIFICATION DU POSTE :

Catégorie: paramédical statut FPH

Permis de conduire B, véhicule de service mis à disposition Poste à temps complet à pourvoir de suite

Horaires: 7h30 12h30 / 7h30 15h14

7h30-12h14 / 16h30-19h30 Rémunération :

Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté

Supplément familial en fonction du nombre d'enfants

uvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
Débutant(e) accepté (e) ;

MISSIONS PRINCIPALES :

L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient). Distribution de traitements. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Prendre connaissance des transmissions sur le classeur général, sur l'agenda des mouvements et le tableau,
Transmissions orales avec l'équipe.
Prise en charge des usagers à leur domicile en fonction de la tournée qui est imparti à l'agent,
Soins d'hygiène et de confort adapté à chaque usager en fonction du projet de soins personnalisé,
Transmissions écrites sur le terminal pour chaque usager,
Création d'une fiche ENNOV en cas d'événements indésirable,
Remettre la ligne téléphonique sur le répondeur,
Faire le transfert d'appels de la ligne téléphonique sur un terminal,
Nettoyer la mallette et mise à jour de son contenu,
Surveillance et prévention sur l'état général des patients.

SAVOIR ÊTRE :

Travailler dans le respect de la personne soignée,
Travailler en équipe/en binôme,
Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs,
Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse,
Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation,
Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées,
S'impliquer dans le service et l'institution,
Neutralité et respect du secret professionnel.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Les projets d'évolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.

Le développement des compétences est promu par la réalisation de formation.

Annonce n°354524 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/04/2026 - Psychologue à la Plate Forme de Répit (Résidence les Belles Eaux - Ehpad LIANCOURT)

Oise | n°354549 |

Description du poste :

1 poste à temps plein (temps partiel envisageable) réparti sur le bureau de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit Oise Est Le poste consiste à :

Effectuer des entretiens cliniques auprès des aidants accompagnés par la plateforme (à domicile, par téléphone, dans les locaux de la PFR) Mettre en place des groupes de paroles auprès des aidants Constituer et d'animer des formations auprès des aidants Participer à des actions collectives Prendre part au travail d'équipe (réunions) Poste en 08H00/ Jour,

RTT

Lieu du poste: Déplacements fréquents - véhicule de fonction

Salaire suivant ancienneté selon grille de la FPH

Annonce n°354549 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/04/2026 - Aide-Soignant(e) Jour (EHPAD GRAULHET)

Tarn | n°152860 |

Poste en EHPAD avec 2 week-ends/mois de travaillés.

Mission principale: L'aide-soignant (H/F) réalise, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Activités courantes: Soins d'hygiène et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents
Compétences et savoirs: Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique.
Savoir-faire: Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Prérequis: Diplôme professionnel d'aide-soignant ou diplôme d'Etat d'aide-soignant Certificat d'aptitude de travail en milieu hospitalier
Situation vaccinal: Hépatite B, à jour Mme SABO Sandrine Assistante de Direction

Annonce n°152860 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN EHPAD (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Lot | n°333843 |

Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vos missions seront :

Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'usager
Réaliser des soins de nursing
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Alerter l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...

Compétences requises: Soutien relationnel,

Communication avec l'équipe soignante

Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l'équipe, participation à la vie du service.

Qualités: Autonomie, Écoute, Discrétion et neutralité
Type d'emploi: Poste à pourvoir en jour dès que possible
Diplôme: DEAS ou expérience en gérontologie

Rythme de jour week-end et jours fériés, planning au mois.(travail en 07h30) Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) ;

Contractuels: recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté ;

Débutant (e) accepté (e)

Annonce n°333843 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANTE (Maison de retraite Vatan)

Indre | n°354406 |

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). L'EHPAD de Vatan recrute des Aides-Soignants (AS). Missions:

-Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE.

-Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge. Postes à temps plein ; Postes à pourvoir dès que possible ;

Environnement de travail agréable et conditions de vie attrayantes

Annonce n°354406 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/04/2026 - Aide-soignant-e en EHPAD F/H (EHPAD CHATEAU GRAMMONT LUXEUIL-LES-BAINS)

Haute-Saône | n°354501 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

L'EHPAD La Source de Luxeuil-les-Bains est un Etablissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, situé à quelques pas des Thermes de Luxeuil et du centre-ville commerçant.

L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 72 lits et partage un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places à l'EHPAD Château-Grammont voisin.

Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ;

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ;

Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;

Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 3 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°354501 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/04/2026 - Aide soignant en USLD - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°354492 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) aide-soignant(e) en unité de soins de longue durée (USLD) à temps plein pour son pôle Personnes Agées. Le poste est à pourvoir rapidement.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales :

Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie

Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins

Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ».

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Les contraintes :

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés.

Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service. Remplace l'hôtelière en cas d'absence. Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques. Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°354492 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°354461 |

Temps de travail: Temps plein roulement en 12H
Statut: Aide-soignant
Grade: Aide-soignant de soins généraux
Intitulé du poste: Aide-soignant de réanimation -USC
Lieu de travail: Pôle neuro sainte Anne Bâtiment NSA
Organisation du travail: Horaires de jour ou de nuit
Horaires: 06h45-19h, 18h45-7h

Spécificités liées à la fonction :

Travail en équipe pluridisciplinaire, appétence pour les soins critiques et la spécialité neuro-réanimation, bonne maîtrise des soins techniques Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein d'un bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (6 salles d'opération, 3 IRM), l'équipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Un nouveau bâtiment ouvert depuis mars 2024 à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail. N'hésitez plus, on vous attend. www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Au sein d'un service de neuro réanimation particulièrement dynamique, vous travaillerez en binôme infirmier(e)-aide-soignant(e) et ce, en étroite collaboration avec l'équipe médicale : vous serez un acteur incontournable de la prise en charge et serez associé à de nombreux projets y compris de recherche.

Vous développerez une expertise dans la surveillance neuro réanimatoire des patients.

Selon votre projet professionnel, vous pourrez évoluer, notamment, vers la spécialisation d'infirmier anesthésiste ou d'infirmier de bloc opératoire

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

Surveillance et soins aux patients intubés et/ou ventilés : mobilisation, soins de bouches, soins de trachéotomie.
Surveillance spécifique des patients neurolésés (AVC, Anévrysme, tumeurs cérébrales, traumatismes crâniens), dérivation ventriculo-externe, Pression intracrânienne.Bilans coma
Préparation et aide à la mise en place de matériel d'intubation, de fibroscopie
Mise en place et surveillance de l'optiflow, de la VNI, du NO, de la dialyse, de drains pleuraux
Préparation pose KTC, KTA et surveillance.
Aide à la réalisation de pansements simples, KT, drains, pansements complexes de neurochirurgie.
Contrôle et entretien du matériel spécifique à la réanimation

Annonce n°354461 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/04/2026 - Psychologues cliniciens- Equipe mobile (Hôpital Saint Clair Sète)

Hérault | n°354476 |

Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques. Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions Principales : Participation à l'élaboration du projet de soin

Accueil et guidance familiale Adressage vers les CMPEA, Hospitalisation de jour, groupes thérapeutiques

Réalisation de bilans psychologiques, Acquisition de nouveaux outils diagnostiques si besoin Animation de réunions et de groupes Participation aux réunions d'équipe Travail sur l'alliance avec les familles Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Consultations de psychothérapies individuelles et familiales Fonction CARE manager (référent de parcours) Réalisation de recueil de données et démarche de soins Organisation et particularité du poste 5 jours par semaine sur la plage horaire 11h30-19h30

Temps FIR (Formation, Information, Recherche) mise en pratique au sein de l'établissement. (revoir avec M TIREFORT) Spécificités du poste :

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux enfants, adolescent et à leurs familles. Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique individualisé et/ou groupal (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Capacité à sensibiliser les partenaires aux spécificités du public décrit. Mobilité géographie Travail en binôme avec l'infirmier-e

Travail de supervision en équipe ou en individuel assuré par le psychologue recruté spécifiquement par l'établissement pour le secteur de pédopsychiatrie. Relations professionnelles les plus fréquentes : Interdisciplinaire intra et/ou extrahospitalière Activités

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-être Capacité à travailler en équipe

Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique

Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital Savoir-faire Libellé des savoir-faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Diplômes requis :

Etre titulaire d'un diplôme de niveau I, conformément à la liste des diplômes ou titres fixés par l'arrêté du 1er août 1996 relatif aux titres exigés pour l'accès aux concours sur titres de psychologue de la fonction publique hospitalière et l'arrêté du 10 janvier 2008 fixant la liste des diplômes ouvrant accès aux concours sur titres organisés pour le recrutement des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Spécialité psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence

Formations que l'agent peut suivre pour une activité donnée. Expériences professionnelles requises : Débutant accepté Conditions particulières :

-Déplacements fréquents qui nécessitent de posséder le Permis B . -1 réunion hebdomadaire

Rémunération: à négocier selon expérience retranscrite sur la grille indiciaire des psychologue de la fonction publique hospitalière
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Poste à pourvoir à partir de juillet 2026

Annonce n°354476 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/04/2026 - Aide-soignant PASA de soirée (Centre Hospitalier Darnétal)

Seine-Maritime | n°354491 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis. Environ 400 agents. Il développe à présent un PASA de soirée, afin d'adapter l'accompagnement des résidents présentant des troubles comportementaux modérés en fin de journée.

MISSIONS DU POSTE

L'AS / ASG intervient au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) sur les temps de fin de journée et/ou de soirée. Il/elle accompagne les résidents présentant des troubles cognitifs avec troubles du comportement modérés, en proposant des activités thérapeutiques adaptées et en veillant à leur confort, sécurité et bien-être.

ACTIVITÉS

Participer à l'accueil, l'accompagnement et la surveillance des résidents accueillis au PASA de fin de journée et de soirée

Mettre en uvre des activités de stimulation cognitive, sensorielle et motrice adaptées à l'état du résident

Proposer des temps de détente et d'apaisement le soir : ambiance douce, Snoezelen, lecture, massage, atelier cuisine douce, etc.

Observer, analyser et transmettre les comportements et réactions des résidents (transmissions écrites sur OSIRIS)

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des PAP avec l'équipe pluridisciplinaire

Collaborer avec les équipes des unités pour assurer la continuité de l'accompagnement et une bonne traçabilité

Assurer une vigilance clinique au quotidien, prévenir les situations à risque (chutes, agitation, isolement)

Assurer un environnement de soins sécurisé, bienveillant et adapté au rythme biologique de la personne âgée.

Contribuer à un climat serein et à une ambiance propice au bien-être en soirée Activités spécifiques au PASA de soirée

Les AS/ASG du PASA de soirée interviennent sur des horaires étendus, notamment en fin de journée (jusqu'à 23h), afin de prévenir et accompagner les troubles du comportement vespéraux (syndrome crépusculaire). Deux séquences rythment la soirée :

o Avant le dîner: ex : activités de stimulation douce (musique, cuisine, jardin thérapeutique, activités sensorielles, jeux de mémoire).
o Après le dîner: ex : rituels d'apaisement et de préparation au coucher (espace Snoezelen, relaxation, lecture, massage, aromathérapie). Les activités sont adaptées à la fatigabilité du résident et à ses troubles du comportement observés en soirée.

COMPÉTENCES REQUISESSAVOIR ETRE REQUIS :

Bienveillance, neutralité, discrétion, respect du secret professionnel.

Posture professionnelle adaptée à la vulnérabilité des personnes accueillies. Bientraitance, patience, créativité et esprit d'équipe.

Respect des protocoles, rigueur dans les transmissions, confidentialité.

Implication dans la dynamique d'amélioration continue du PASA. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE :

Diplôme d'État d'Aide-soignant requis. Certification ASG souhaitée ou à engager dans les 24 mois suivant la prise de poste.

Expérience en EHPAD et UVP et connaissance des troubles neurocognitifs (type Alzheimer ou apparentés).

Maîtrise des techniques de soins relationnels et de la communication non verbale.

Capacité à proposer des activités non médicamenteuses adaptées.

Utilisation des outils de transmissions informatisées (Osiris, etc.).

Capacités d'observation, d'écoute, de discrétion et de travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE 4 Postes à temps 80% à pourvoir

Organisé en 7h, selon un roulement défini dans le cycle du PASA (du lundi au dimanche).

Horaires: du lundi au vendredi 16h-23h, Samedi-Dimanche 15h30-22h30

Travail 1 week-end sur deux et jours fériés selon roulement. Repos en semaine planning annualisé.

Participation aux réunions pluridisciplinaires, synthèses, groupes d'analyse des pratiques. Formation et développement professionnel

Formations obligatoires à jour: manutention, AFGSU.

Accès privilégié à la formation qualifiante ASG.

Formations continues proposées: troubles du comportement, techniques Snoezelen, ateliers sensoriels, bientraitance de la personne âgée, bienveillance et prévention de l'épuisement professionnel.

MOYENS AFFÉRENTS AU POSTE

Mise à disposition des locaux et matériels du PASA, Salle snoezelen, casques virtuels

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques :

Rattaché au cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

Equipe pluridisciplinaire

CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES / RÉMUNERATION

Métier: Aide-soignant(e) ou Accompagnant éducation et social (AES) ou Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG)

Annonce n°354491 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/04/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - JOUR - H/F - TEMPS PLEIN ou VACATAIRE - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

Hauts-de-Seine | n°344714 |

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

Une offre de soins de courte durée: Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,

Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.

Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

- AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - JOURTEMPS PLEINDIPLOME AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE

Horaires de travail: Exercice en 7H (6H45-14H32 ou 13H45-20H47). Par roulement.

Travaille 1 WK sur 2. Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°344714 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/04/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS – PÔLE NSA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°354484 |

Temps de travail: Temps plein roulement en 12H
Statut: Aide-soignant
Grade: Aide-soignant de soins généraux
Intitulé du poste: Aide-soignant de réanimation - USC
Lieu de travail: Pôle Neuro Sainte à Anne Bâtiment NSA
Organisation du travail: Horaires de jour / Horaires : 06h45-19h
Spécificités liées à la fonction: Travail en équipe pluridisciplinaire, appétence pour les soins critiques et la spécialité neuro-réanimation, bonne maîtrise des soins techniques

Poste à pourvoir à compter du 01/05/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein d'un bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (6 salles d'opération, 3 IRM), l'équipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Un nouveau bâtiment ouvert depuis mars 2024 à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail. N'hésitez plus, on vous attend. www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Au sein d'un service de neuro réanimation particulièrement dynamique, vous travaillerez en binôme infirmier(e)-aide-soignant(e) et ce, en étroite collaboration avec l'équipe médicale : vous serez un acteur incontournable de la prise en charge et serez associé à de nombreux projets y compris de recherche.

Vous développerez une expertise dans la surveillance neuro réanimatoire des patients.

Selon votre projet professionnel, vous pourrez évoluer, notamment, vers la spécialisation d'infirmier anesthésiste ou d'infirmier de bloc opératoire

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

Surveillance et soins aux patients intubés et/ou ventilés : mobilisation, soins de bouches, soins de trachéotomie.
Surveillance spécifique des patients neurolésés (AVC, Anévrysme, tumeurs cérébrales, traumatismes crâniens), dérivation ventriculo-externe, Pression intracrânienne.
Bilans coma
Préparation et aide à la mise en place de matériel d'intubation, de fibroscopie
Mise en place et surveillance de l'optiflow, de la VNI, du NO, de la dialyse, de drains pleuraux
Préparation pose KTC, KTA et surveillance
Aide à la réalisation de pansements simples, KT, drains, pansements complexes de neurochirurgie
Contrôle et entretien du matériel spécifique à la réanimation (respirateurs, matériel stérile.)

Annonce n°354484 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

18/04/2026 - Psychologue à temps partiel (FAM SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

Dordogne | n°337116 |

Le CHICRDD recherche dès que possible un psychologue à temps partiel ; il sera affecté au Foyer d'Accueil Médicalisé (30 places) et à l'Unité pour personnes en situation de handicap âgées en EHPAD (14 places) situés sur le site de LA MEYNARDIE à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD. Votre mission principale consistera à concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs ainsi que l'organisation institutionnelle, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et le bien être des résidents. Les objectifs seront d'assurer l'accompagnement psychologique des résidents et de contribuer aux réflexions pluridisciplinaires concernant la prise en charge globale des résidents. Compétences requises : Master 2 en Psychologie clinique, Connaissances en gérontologie exigées. Poste à temps partiel. CDD de 6 mois avec évolution possible en CDI. Rémunération selon statut et profil. Mme Marie LAPARRA, DRH CHICRDD

Annonce n°337116 publiée le 18/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/04/2026 - Poste à temps partiel (75%) Neuropsychologue H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

Haute-Saône | n°354169 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 interne LE POSTE :

Au sein de la consultation mémoire et de l'hôpital de jour gériatrique du site de Vesoul, le/la neuropsychologue intervient dans l'évaluation et la prise en charge des troubles cognitifs des patients.

Il/elle participe au diagnostic et à l'orientation thérapeutique, en s'appuyant sur des entretiens cliniques et des bilans neuropsychologiques, dans le respect du code de déontologie des psychologues.

Le poste s'inscrit dans un travail pluridisciplinaire en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires externes. Les activités principales :

Réaliser des bilans neuropsychologiques (recueil d'informations, évaluation, analyse et restitution). Conduire des entretiens cliniques individuels.

Contribuer au diagnostic du fonctionnement cognitif des patients. Rédiger des comptes rendus et rapports d'activité.

Participer à la prise en charge globale du patient en lien avec les équipes.

Transmettre les éléments nécessaires à la continuité des soins aux professionnels concernés.

Participer aux ateliers thérapeutiques et aux actions de soins de support. Encadrer et accompagner les stagiaires en psychologie.

Participer aux actions de formation interne et aux projets institutionnels.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. Nos avantages :

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d'ancienneté

Accès aux prestations du C.G.O.S. (chèques vacances, billetterie, aides sociales...) Opportunités de formation continue Environnement de travail pluridisciplinaire et spécialisé Accès au self avec tarifs préférentiels Plateforme de covoiturage PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience :

Master 2 de psychologie clinique avec spécialisation en neuropsychologie

Diplôme permettant l'exercice du titre de psychologue en fonction publique hospitalière Compétences attendues :

Connaissances en neuropsychologie, psychologie clinique et pathologies associées

Maîtrise des bilans neuropsychologiques et des techniques psychométriques Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : Écoute, empathie et sens du relationnel Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et d'intégration Disponibilité et patience

NOTES: CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI

Annonce n°354169 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) SMPR (SERVICE MEDICO PSYCHOLOGIQUE REGIONAL) - PRISON DE LA SANTE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°354189 |

Temps de travail: 37h30/semaine
Statut: Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade: Ergothérapeute
Intitulé du poste: Ergothérapeute
Lieux de travail: Centre Pénitentiaire Paris La Santé
Organisation du travail: Travail du lundi au vendredi/Repos hebdomadaires samedi-dimanche et jours fériés 7H30/jour (28 CA - 15 RTT)
Horaires: 7H30/jour entre 8h00 et 18h00
Spécificités liées à la fonction: Prime forfait risque-Tickets restaurants

Poste à pourvoir à compter du 11 mai 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°354189 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/04/2026 - PSYCHOLOGUE - F/H - 100% REPARTI 50% UHR 40% PINEDE 10% AJA (Centre hospitalier Béziers)

Hérault | n°354041 |

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Les fonctions clinique, institutionnelle et de Formation, Information et Recherche (FIR) du psychologue hospitalier se déclinent au travers des activités suivantes :

Accueillir et prendre en charge des personnes
Recenser et analyser des besoins et attentes des patients, des demandes d'interventions
Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Proposer des entretiens psychologiques et des psychothérapies, en individuel ou en groupe, selon son domaine de compétence
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et/ou curatives auprès des patients et/ou de leurs familles
Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles en interne et/ou en externe (collaboration, soutien, analyses institutionnelles, formation...)
Actualiser ses connaissances théorico-cliniques dans son domaine et élaborer son implication personnelle dans les soins ou l'équipe
Participer au Collège des psychologues, dont il est membre de droit

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

Service EHPAD Pinède :

Accueillir les patients âgés et réaliser des entretiens cliniques
Réaliser des bilans psychologiques dans le cadre du projet de soins
Réaliser des entretiens avec les familles si besoin

-

Services AJA et UHR :

Participer à l'entretien d'admission du résident et a son accueil, et rédiger l'anamnèse.
Contribuer à l'évaluation d'entrée
Identifier des actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne.
Participer à la réalisation du projet d'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire.
Contribuer au dépistage des pathologies neurodégénératives par la mise en uvre des procédures d'évaluation neuropsychologique
Proposer des prises en charge spécifique dans le cadre de stimulation cognitive, par des séances individuelles ou de groupe de résidents, présentant des pathologies similaires.
Proposer des prises en charge individuelle du résident, de la famille ou des aidants dans un but de soutien psychologique, d'information, d'orientation en collaboration avec les associations de soutien de patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées.
Accompagner des résidents en fin de vie et des familles
Mettre en place des formations et enseignements auprès de l'équipe pluridisciplinaire.
Ecouter et soutenir les soignants
Participer aux évaluations GIR et PATHOS

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Service EHPAD Pinède :

Avoir de bonnes connaissances du vieillissement normal et pathologique
Connaître les diagnostics différentiels des troubles dégénératifs et démences
Connaître les pathologies psychiatriques liées à l'âge

Services AJA et UHR

Se référer à une formation approfondie en géronto-psychologie et neuropsychologie
Avoir des connaissances sur les dégénérescences liées à l'avancée en âge / psychologie de la personne âgée
Accompagner la gestion des troubles du comportement en lien avec la pathologie et adaptation de la prise en charge
Créer, mettre en place, animer et superviser les ateliers de mobilisation cognitive
Evaluer les troubles neuropsychologiques et de l'humeur

Mission des services :

Prise en charge pluridisciplinaire de la personne âgée et dépendante

Annonce n°354041 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/04/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (EHPAD public intercommunal Savigny-sur-Orge)

Essonne | n°354132 |

Structure de la Fonction Publique :

L'EHPAD du Domaine de Charaintru est un établissement public autonome de 110 lits et places dont 24 lits en Unité de Vie Protégée et 10 places d'accueil de jour. Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places a récemment ouvert ses portes au bénéfice des résidents de l'EHPAD.

L'établissement est très moderne, lumineux et ses locaux sont agréables. Il dispose de 4 unités de vie dotées chacune d'un poste de soins, d'un office alimentaire, d'espaces de vie dédiés.

Lieu: Savigny sur Orge (91600). Accès par le RER C + Bus ou en voiture (sortie à proximité de l'autoroute A6),
Temps de travail: temps plein (100 %) en CDD, CDI ou mutation
Rémunération: Grilles de salaires de la fonction publique (reprise d'ancienneté possible),
Si CDI: négociation de salaire possible

Le rôle du psychologue au sein de la résidence est avant tout auprès des résidents :

1. Il/elle participe aux entretiens de pré-accueil, de manière à donner son avis sur la personnalité de la personne âgée, son « profil cognitif », les possibilités d'intégration de cette dernière et son consentement quant à son entrée en EHPAD.

2. Lors de l'entrée d'un nouveau résident, le/la psychologue le suit pendant le premier mois de vie dans la résidence afin de s'assurer de son adaptation à la vie en collectivité, et participe durant cette période à l'élaboration d'un projet de vie et de soins avec les équipes pluridisciplinaires.

A l'issue de ce mois, il /elle effectue une première évaluation psychique et cognitive (globale) et envisage une éventuelle consultation (mémoire, psychiatrique) si besoin, en concertation et accord avec le médecin coordonnateur et le médecin traitant du résident.

3. Le/la psychologue est présent(e) auprès de tous les résidents si le besoin se fait sentir, par les résidents eux-mêmes, si les équipes l'estiment nécessaire ou si le/la psychologue lui-même juge qu'il est nécessaire d'intervenir. Ainsi, il/elle pratique des entretiens cliniques au long cours ou à court terme selon la situation, et peut mettre en place un relais vers le secteur psychiatrique ou le CMP.

4. Il/elle suit l'évolution de l'état cognitif des résidents notamment par le biais du MMS (Mini Mental State) ainsi que d'éventuels symptômes psycho-comportementaux à partir de l'échelle NPI (neuropsychiatric inventory).

5. Il/elle conseille sur un éventuel relais vers une structure d'évaluation et/ou de réévaluation de traitements dans la limite de son champ de compétences (intervention Equipe mobile gériatrique, Hôpital De Jour, Centre Médico-psychologique).

6. Il/elle est présent auprès de tous les résidents, notamment à la demande des résidents eux-mêmes et de l'équipe.

7. Il/elle rédige, met en place et/ou anime des ateliers thérapeutiques avec des petits groupes de résidents, tels des ateliers mémoire, des repas thérapeutiques

8. Il/elle a un rôle de conseil, d'explication de la maladie (notamment pour les pathologies démentielles) et de réassurance auprès des familles, qu'il reçoit sur leur demande ou sur sa propre initiative.

9. Il/elle prend intégralement part à la vie institutionnelle, en participant aux transmissions médicales à chaque changement d'équipe, aux réunions de service mensuelles, aux réunions d'étage, aux commissions d'animation

Il/elle participe à la plupart des comités de pilotage, en tant que seul représentant de son service,

10. Il/elle travaille bien entendu en étroite collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur et l'IDEC pour le bien être des résidents et le bon fonctionnement de l'établissement.

11. Il/elle participe aux formations internes de l'établissement relatives au bon fonctionnement de ce dernier et se forme lui-même en permanence sur les thèmes qui lui sont propres et les nouvelles théories existantes sur la prise en charge des personnes âgées.

12. Il/elle a également un rôle d'encadrement et de formation des équipes par rapport à la prise en charge des résidents. Il tente d'expliciter les pathologies, notamment psychiques ou cognitives, donne des conseils de bonnes pratiques et veille à la mise en place de ces dernières.

13. Il/elle est également amené à intervenir auprès des familles (soutien psychologique), et auprès des professionnels (formations, conseils, etc).

14. Il/elle coordonne l'accueil de jour et le PASA en qualité de référent. Participe à l'élaboration des projets d'accompagnement concernant les personnes accueillies en Accueil de Jour.

15. Il/elle est référent laïcité et bientraitance au sein de l'EHPAD. 16. Il/elle participe aux réunions éthiques. Référence bientraitance :

Connaît et diffuse auprès des personnels la politique de lutte contre la maltraitance.
Siège en Comité d'Ethique
Accompagne et forme les équipes sur la prise en charge de personnes dépendantes dans le respect des droits et des libertés de la personne âgée
Soutient les équipes soignantes face aux souffrances induites par certains cas de prise en charge difficiles et prévient ainsi tout risque de maltraitance, dans le respect des champs de compétence du Médecin coordonnateur et de la Cadre de santé.

Actions institutionnelles :

Travaille en étroite collaboration avec le Directeur, le médecin coordonnateur et la cadre de santé
Participe aux formations internes de l'établissement.
Prend part à la vie institutionnelle en participant notamment aux transmissions soignantes, aux réunions d'étage ainsi qu'aux commissions d'animation.
Participe à la plupart des comités de pilotage et groupes de travail.

Conditions d'exercice: -respect du secret professionnel

-code de déontologie des psychologues Qualification : Titulaire du Master 2 de psychologie Connaissances :

Organisation et fonctionnement des EHPAD.
Connaître le vieillissement et ses effets physiques, cognitifs, psychologiques et sociologiques.
Connaître les règles de déontologie des Psychologues.

Savoirs faire requis :

Communication et disponibilité
Aptitudes relationnelles avec les résidents, les familles et l'équipe
Transmettre son savoir professionnel à l'équipe
Qualités rédactionnelles
Passation et analyse d'échelles d'évaluation psychologiques et cognitivo-comportementales.

Qualités professionnelles - Capacités :

Motivation
Sens de l'écoute
Sens de l'observation et de l'analyse
Communication
Capacités d'adaptation
Equilibre personnel et force mental

Temps de travail :

35 heures par semaine Horaire de travail: 9 h 30 16 h 30 (avec 30 min de pause sur le temps de travail)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Envoyer lettre de motivation + CV par mail de préférence, à :

Mme Unice BENTH, Directrice: [email protected]

3, Avenue de l'Armée Leclerc, 91600 SAVIGNY SUR ORGE

Tel: 01 69 05 44 16

Annonce n°354132 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/04/2026 - Cadre supérieur de santé (Centre de Soins de Suite et de Réadaptation du Lorrain Le Lorrain)

Martinique | n°354135 |

Cadre Supérieur de Santé (H/F) Fonction publique hospitalière Martinique

Poste à pourvoir: Immédiatement
Statut: Fonctionnaire / Contractuel (selon profil)
Rémunération: selon la grille indiciaire de la FPH

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Lorrain Basse-Pointe du Nord Atlantique de la Martinique est un établissement public de santé à taille humaine, assurant une offre de soins spécialisée sur son territoire et spécialisé en neurologie et ortho traumato avec une capacité de 53 lits. L'établissement se distingue par : Une prise en charge pluridisciplinaire,

Une expertise reconnue, notamment en soins de suite et de réadaptation, Un fort ancrage territorial,

Une dynamique de développement et d'amélioration continue de la qualité des soins.

Dans un contexte d'évolution organisationnelle et de renforcement du pilotage des activités de soins, nous recherchons un Cadre Supérieur de Santé. Missions principales

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel dans l'organisation, la coordination et l'optimisation des activités de soins. Pilotage et organisation des soins :

Participer à la définition et à la mise en uvre du projet de soins Organiser et coordonner les activités des services de soins

Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge Management des équipes : Encadrer et accompagner les cadres de santé Développer les compétences managériales des équipes Favoriser la cohésion et la qualité de vie au travail Gestion des ressources humaines : Participer à la gestion des effectifs et des compétences

Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels

Accompagner les situations individuelles et les projets professionnels Démarche qualité et gestion des risques : Participer aux démarches qualité et certification Mettre en uvre des actions d'amélioration continue Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles Pilotage et coordination institutionnelle : Participer aux instances de l'établissement Contribuer aux projets institutionnels

Travailler en transversalité avec les fonctions supports (RH, qualité, direction) Profil recherché Formation : Diplôme de Cadre de Santé exigé

Diplôme de Cadre Supérieur de Santé ou Master en management souhaité Compétences : Expérience confirmée en management d'équipes de soins Capacité à piloter des situations complexes

Maîtrise des enjeux hospitaliers (qualité, sécurité, RH, organisation) Aptitude à la conduite du changement Sens de l'analyse et de la prise de décision Qualités attendues : Leadership et posture managériale affirmée Sens du service public Capacités relationnelles et de communication Rigueur, organisation et esprit d'initiative Pourquoi nous rejoindre ?

Un établissement à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité

Un poste stratégique avec un réel impact sur l'organisation des soins Une dynamique de projets et d'amélioration continue

Un environnement professionnel engagé au service des patients Candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

quartier vallon, route de fond massacre, 97214 le LORRAIN ou [email protected]

Annonce n°354135 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/04/2026 - Aide-Soignant(e) DE jour/nuit - EHPAD les Ormes (EHPAD Résidence Les Ormes Laroque-d'Olmes)

Ariège | n°354094 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Recrutement par CDD renouvelabie en vue de CDI (poste vacant) ou par voie de mutation.

Grade: Aide-soignant
Poste: Jour/nuit
Horaire: Travail en 7H42 continu et coupé 10H30
Mission: Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie.

Libellé activité - niveau requis

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) : maîtrisé ;

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : maîtrisé ;

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé : maîtrisé ; Aide l'infirmier à la réalisation de soins : maîtrisé ;

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits : maîtrisé ;

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité : maîtrisé ;

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : maîtrisé ;

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux : maîtrisé ; Observation et mesure des paramètres vitaux : maîtrisé ;

Réalisation de soins de confort et de bien-être : maîtrisé ;

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins : maîtrisé ;

Fonction hôtelière (commandes repas, commandes alimentaires, lingerie) : maîtrisé ;

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : maîtrisé ;

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : maîtrisé ; Rédaction et mise à jour du dossier patient : maîtrisé. Relations professionnelles les plus fréquentes Internes :

Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus Encadrement soignant des pôles Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure

Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques Externes :

Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants

Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses

La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie et Alzheimer Liés à la prise en charge de patients COVID Les risques liés aux horaires atypiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé

A prévoir: Alzheimer, soins palliatifs, douleur
Prérequis indispensables ou nécessaires: Utilisation DXCARE

Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. Libellé savoir - Niveau requis

Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Gestes et postures- manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales Libellé savoir-faire - Niveau requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Maitrisé

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage - Maitrisé

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Maitrisé

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Maitrisé

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Maitrisé

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Maitrisé

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Maitrisé

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Maitrisé

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Maitrisé

Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Maitrisé

Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie, Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient - Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins - Maitrisé

NOTES: CDD Renouvelable en vue de CDI

Annonce n°354094 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/04/2026 - Masseur.se kinésithérapeute diplômé.e d'Etat - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°353937 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Sur la base de 37,5h par semaine du lundi au vendredi, de jour

MISSIONS DU POSTE

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie

Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles et analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique, formuler des objectifs de soins et réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence

ACTIVITES PRINCIPALES

Le masseur kinésithérapeute :

Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient dans CROSSWAY

Organisation et coordination théorique des prises en charges et activités avec l'équipe pluridisciplinaire

Elaboration et mise en place d'atelier théorique en fonction des spécialisations de chacun

Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins

Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés

Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en chambre, soit en dehors, soit en salle de rééducation, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique

Participe à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe Soignante et fonction des activités du résident

Transmet ses informations et ses activités quotidiennes dans CROSSWAY Participe aux réunions de service de rééducation

Participe aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient, en fonction de sa charge de travail.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers

PROFIL RECHERCHESAVOIRS

Techniques en kinésithérapie

Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité Démarches, méthodes et outils de la qualité Exercice, organisation et actualités professionnelles Santé publique Éthique et déontologie Droits des patients Hygiène hospitalière Psychosociologie du vieillissement et du handicap

SAVOIR-FAIRE

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de

handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Concevoir et conduire un projet de soins Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Eduquer, conseiller le patient dans le cadre du projet de soins

Eduquer, conseiller le patient en vue d'une démarche d'autonomisation

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

Utiliser une procédure, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence.

Transmettre les éléments recueillis: dossier de soin + transmission orale

Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, médecin, diététicienne, ...), dans le respect des procédures en vigueur

COMPETENCES REQUISES

Réalisation du bilan et de l'évaluation clinique en masso-kinésithérapie Elaboration du diagnostic en masso-kinésithérapie

Conception d'un projet thérapeutique et d'une stratégie de prise en charge clinique

Prise en charge individuelle en masso-kinésithérapie dans différents contextes

Prévention et dépistage, conseil, expertise, éducation thérapeutique de la personne âgée Organisation et coordination des activités de santé Gestion des ressources et management

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Recherche et études en masso-kinésithérapie

Formation et information des professionnelles et des futurs professionnels

QUALITES REQUISES

Créativité Adaptabilité Esprit d'initiative Qualités relationnelles DIPLOME D'ETAT REQUIS

Annonce n°353937 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Haute-Marne | n°353932 |

Poste à 100 % pouvant être pourvu à par CDI, Mutation, Détachement ...

Horaires: 8h30-12h30/13h-16h du lundi au vendredi

Participation à des astreintes les week-ends et jours fériés (environ 2 matinées par mois)

Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Envoi des candidatures par mail de préférence. Missions principales :

Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,

Effectuer les techniques de soins au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire, néonatologie, USIC, hôpital de jour mais également sur le plateau technique, Participer aux staffs pluri professionnels,

Tracer et codifier (pour le SMR) informatiquement les actes kinésithérapiques. Connaissances : Connaissances générales : Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie,

Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité,

Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité,

Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité,

Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles, Connaissances en Santé publique, Connaissances détaillée en éthique et déontologie, Connaissances en techniques de communication. Connaissances opérationnelles :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé, Organiser son travail en fonction des priorités, Travailler en équipe interprofessionnelle,

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient, Tracer ses actes sur les documents institutionnels,

Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients,

Maitriser les techniques de kinésithérapies respiratoires (enfant et adulte).

Annonce n°353932 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/04/2026 - Ergothérapeute à 50% (Centre hospitalier Albi)

Tarn | n°353954 |

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche un/une ergothérapeute à 50% au service Court Séjour Gériatrique.

Annonce n°353954 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Paramédical > Mutation

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

22/04/2026 - Ergothérapeute (EHPAD Jean Destang MARMANDE)

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Filière Obésité / Diabétologie (Centre hospitalier Saint-Omer)

22/04/2026 - Un(e) Aide-Soignant (e) au Club de la Résidence Le Parc de Sanvic - 80% (Le Parc de Sanvic LE HAVRE)

22/04/2026 - Un(e) Aide Soignant(e) Sur l’UVA de la Résidence Les Colibris (Les Colibris Le Havre)

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Pôle Mère-Enfant (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

22/04/2026 - DIETETICIEN(NE) (Centre hospitalier Saint-Omer)

22/04/2026 - 2 postes IDE EMADO 80% ( équipe mobile adolescents) (Hôpital Saint Clair Sète)

21/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SSIAD (SSIAD GRAMAT)

21/04/2026 - Psychologue à la Plate Forme de Répit (Résidence les Belles Eaux - Ehpad LIANCOURT)

21/04/2026 - Aide-Soignant(e) Jour (EHPAD GRAULHET)

21/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN EHPAD (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANTE (Maison de retraite Vatan)

21/04/2026 - Aide-soignant-e en EHPAD F/H (EHPAD CHATEAU GRAMMONT LUXEUIL-LES-BAINS)

20/04/2026 - Aide soignant en USLD - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

20/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

20/04/2026 - Psychologues cliniciens- Equipe mobile (Hôpital Saint Clair Sète)

20/04/2026 - Aide-soignant PASA de soirée (Centre Hospitalier Darnétal)

20/04/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - JOUR - H/F - TEMPS PLEIN ou VACATAIRE - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

20/04/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS – PÔLE NSA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

18/04/2026 - Psychologue à temps partiel (FAM SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

17/04/2026 - Poste à temps partiel (75%) Neuropsychologue H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

17/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) SMPR (SERVICE MEDICO PSYCHOLOGIQUE REGIONAL) - PRISON DE LA SANTE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

16/04/2026 - PSYCHOLOGUE - F/H - 100% REPARTI 50% UHR 40% PINEDE 10% AJA (Centre hospitalier Béziers)

16/04/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (EHPAD public intercommunal Savigny-sur-Orge)

16/04/2026 - Cadre supérieur de santé (Centre de Soins de Suite et de Réadaptation du Lorrain Le Lorrain)

16/04/2026 - Aide-Soignant(e) DE jour/nuit - EHPAD les Ormes (EHPAD Résidence Les Ormes Laroque-d'Olmes)

15/04/2026 - Masseur.se kinésithérapeute diplômé.e d'Etat - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

15/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

15/04/2026 - Ergothérapeute à 50% (Centre hospitalier Albi)