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08/04/2025 - ORTHOPHONISTE (H-F) - PMPEA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Orthophoniste
GRADE : Orthophoniste

LIEU D'EXERCICE :
Principalement dans un des Centres Médico-Psychologique de l'Enfant de VIERZON ou BOURGES, au sein de l'Hôpital de Jour Inter sectoriel de BOURGES et/ou au Centre d'Action Médico-Sociale Précoce « Les P'tits Forestins » du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent.
Possible intervention sur lieu de vie de l'enfant (domicile, ...).
Possible intervention sur des sites extérieurs (école, ...).
L'affectation peut-être sur un seul service ou répartie sur 2 services afin de diversifier les prises en charge et le profil de public.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Dans chaque CMP ou au CAMSP un bureau est attribué à l'orthophoniste pour ses prises en charges. L'orthophoniste est également sollicité pour participer à un ou deux groupes d'activités thérapeutiques en Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel ou Hôpital de Jour.
Au sein de l'Hôpital de Jour Intersectoriel les bilans et suivis se déroulent dans une petite salle mutualisée avec d'autres intervenants.
Le CMP Enfants de BOURGES CAROLUS accueille des enfants de 0 à 11 ans (02 48 67 86 86).
Le CMP Enfants et Adolescents de VIERZON accueille des enfants et adolescents de 0 à 17 ans révolus (02 48 52 97 60).
Le CAMSP accueil des enfants de 0 à 6 ans dans le champ du handicap (02 48 67 25 60).
L'Hôpital de Jour Intersectoriel de BOURGES accueille des enfants de 3 à 12 ans (02 48 67 25 00).

AMPLITUDE HORAIRE :
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Du lundi au vendredi l'amplitude de travail habituelle est de 8h30 ou 9h00 à 17h00 mais elle peut s'étendre à 18h30 au regard de la disponibilité des parents et des enfants sans toutefois excéder 9 heures de travail consécutives.

La planification des congés est annuelle et peut être soumise à la validation par la Direction Générale de temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires :

- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

MISSIONS
Missions Générales
Conformément au décret, l'exercice de l'orthophoniste consiste à :
- Prévenir, évaluer et prendre en charge aussi précocement que possible par des actes de rééducation consistant en un traitement des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, et les troubles de la communication s'inscrivant dans des pathologies plus larges (syndromes, dysharmonies évolutives, retard du développement, ...) , ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral à son expression.
- Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
- Assurer un accompagnement approprié et/ou une guidance parentale.
- Etablir des bilans et comptes rendus avec un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
- Mettre en place des soins orthophoniques dans le cadre de séances individuelles ou de groupes : médiation vocale, musicale, souffle, éveil et expression, support papier (livres), visuel (vidéo, informatique, DVD), histoires.
- Participer dans le cadre de partenariat et de réseau, à des actions de prévention, d'éducation sanitaire et de dépistage (crèches, écoles).

Missions Spécifiques
Rôle diagnostic :
L'évaluation orthophonique se fait à partir d'entretiens permettant le recueil des données globales, d'observations cliniques et de passation de tests. Ces éléments permettent ensuite de définir le plan de soins.

Rôle thérapeutique :
L'orthophoniste participe à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.
Les suivis de rééducation sont réalisés sous forme de séances individuelles, parents/enfants ou de groupe. Quel que soit le mode de prise en charge, l'orthophoniste assure un accompagnement parental régulier.
Des activités de groupe peuvent être organisées avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Place de l'orthophoniste dans l'équipe pluridisciplinaire :
L'orthophoniste participe aux diverses réunions concernant l'enfant pris en charge aussi bien dans le cadre de réunions de synthèses internes au pôle qu'auprès des différents partenaires impliqués (Education Nationale, acteurs de santé externes, PMI, services sociaux, ). A ce titre, il informe et échange avec les membres de l'équipe et les partenaires professionnels en participant aux temps de supervision et d'accompagnement des équipes (ex : reprise d'ateliers où les dimensions communicationnelles sont impliquées).
L'orthophoniste peut être amené à participer à des groupes de travail tant internes au pôle que dans le cadre de la dynamique institutionnelle de l'établissement.

Place de l'orthophoniste dans le réseau :
L'orthophoniste peut participer à des actions d'information et de prévention. Dans le cadre de conventions spécifiques, il peut être amené à apporter son expertise auprès de diverses équipes hospitalières (activité de liaison), médico-sociale ou sociales.

Rôle de formation, information et recherche :
L'orthophoniste peut encadrer des étudiants en orthophonie en stage ou lors de leur mémoire de fin d'études. Il peut être chargé d'enseignement (cours, participation à des jurys) et peut participer ou contribuer à la mise en uvre d'actions de recherche.

Aspect organisationnel :
L'orthophoniste planifie ses activités et assure la transmission des informations dans le dossier de soins.
Il réalise de nombreux bilans et comptes rendus spécifiques (MDHP, structures extérieurs, ).
Il réalise la cotation de ses actes dans le logiciel prévu à cet effet. Il développe ses supports d'activité.

LES COMPETENCES REQUISES
Législation concernant la prise en charge des mineurs, droits des mineurs :
- Psychopathologie de l'enfant.
- La réalisation de bilans orthophoniques.
- Les techniques supports de la relation et entretiens (tests).
- Les procédures et gestes d'urgence.
- Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie.
- Evaluer le besoin d'investigations complémentaires.
- Faire des actes de prévention par rapport au sur-handicap ; par rapport aux conséquences invalidantes des lésions et troubles diagnostiqués ou suspectés.
- Elaborer les objectifs et les axes de la rééducation.
- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie.
- Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Rédiger et argumenter un compte-rendu du bilan et de rééducation.
- Animer un groupe de patients.
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé (lien avec les autres professionnels de santé).
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Utilisation de l'outil informatique. Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329189 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

04/04/2025 - Psychologue - Pôle PA (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Psychologue pour son pôle Personnes Agées.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329109 publiée le 04/04/2025 par un
établissement de santé

02/04/2025 - Aide-soignant Pool de remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION
Le service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans l'ensemble des unités de l'établissement.

Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients.

Une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques.

Un planning est réalisé/ajusté en fonction des besoins à pourvoir dans l'ensemble des unités de l'établissement.

LE POSTE ET SES MISSIONS
Les missions demandées à l'Aide-Soignant :

- Garantir l'hygiène et la sécurité dans une approche globale de la personne soignée tout en respectant les procédures et protocoles en vigueur et en lien avec son affection.

- Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité

- Assurer l'entretien et la continuité de la vie du patient en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une perte de son autonomie.

- Prise en compte de la dimension relationnelle des soins du patient et de son entourage (en particulier dans l'accompagnement de fin de vie et dans la dispensation de soins palliatifs).

- Contribuer au bien-être du patient et lui faire recouvrir dans la mesure du possible son autonomie.

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE
Diplôme Aide-Soignant
Compétences relationnelles adaptées
Discrétion, empathie, Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation, rigueur, disponibilité

TYPE DE CONTRAT Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)
TEMPS DE TRAVAIL (%) Temps de travail 100%
2 Postes recherchés : 1 poste de nuit et 1 poste jour et nuit Publié le 02 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328922 publiée le 02/04/2025 par un
établissement de santé

19/03/2025 - MASSEUR - KINESITHERAPEUTE (Service Médecine / LISP RIBERAC)

Poste Masseur - Kinésithérapeute temps plein ou temps partiel au choix du candidat-.
Poste basé sur le site de RIBERAC, avec prise en charge des patients de Médecine polyvalente / LISP,,USLD et EHPAD (en collaboration avec les masseurs-kinés libéraux).
Participation aux staffs et réunions pluridisciplinaires.
Possibilité de logement temporaire (selon disponibilités) à loyer modéré. Publié le 19 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328299 publiée le 19/03/2025 par un
établissement de santé

10/03/2025 - Aide Soignant(e) (EHPAD BRANTOME)

Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement à taille humaine.
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social.
En ce sens, il/elle :
- Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ;
- Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ;
- Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes
- Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ;
- Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement.
- Collabore à la qualité du séjour et oeuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques
- Participe à l'accueil des résidents et de leur famille
Roulements sur des journées de 7h30 (14 RTT par an)
Travail un week-end sur deux
2 postes à pourvoir Publié le 08 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333900 publiée le 10/03/2025 par un
établissement de santé

07/03/2025 - NEURO-PSYCHOLOGUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)

Positionnement du poste
Poste de neuro-psychologue à temps plein au sein du secteur 78G06 des Yvelines (site de Saint-Germain-en-Laye).

Présentation du secteur d'activité
Poste partagé entre des évaluations neuro-psychologiques et des prises en charge psychothérapiques pour les patients, souffrant majoritairement de troubles psychotiques, hospitalisés ou ambulatoires.

Présentation du poste missions générales et responsabilités
Le (la) candidat(e) doit être à même d'évaluer les fonctions cognitives de patients notamment psychotiques, possédant un statut ambulatoire ou hospitalier, à différents moments de leur parcours de soins. Les patients concernés lui sont adressés sur proposition des psychiatres du service, dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Missions spécifiques
Le (la) candidat(e) peut solliciter la possibilité de constituer des activités de psycho-éducation, par exemple sous la forme de groupes de parole au sein de l'unité d'hospitalisation ou à la consultation.

Relations professionnelles
Le (la) candidat(e) entretient des relations avec la totalité des médecins adressant pour optimiser les prises en charge de façon concertée. Il (elle) communique avec les autres psychologues du service et propose un planning de travail et des périodes de congés compatibles avec l'organisation de ses collègues. Il (elle) s'inscrit dans des relations harmonieuses de travail avec les autres soignants du CMP (IDE, secrétaires). Le (la) candidat(e) a la possibilité de bénéficier du temps de formation spécifique à son statut de psychologue (1/3 du temps de travail) et peut nouer dans ce cadre différentes relations professionnelles à l'extérieur du service.

Qualités requises et compétences souhaitées
Un diplôme de master 2 de psychologie clinique est requis au minimum.
Une expérience en milieu institutionnel psychiatrique est largement appréciée.
Le (la) candidat(e) retenue saura faire preuve :
- d'un sens du travail et de la concertation en équipe
- d'une disponibilité renouvelée auprès des patients, des collègues médecins et des autres membres de l'équipe soignante
- d'une convivialité dans les rapports avec les patients et les soignants

Horaires
Les horaires de présence sont à envisager en fonction de chaque situation individuelle et peuvent être aménageables, dès lors que le temps alloué au travail clinique (26h) est effectué de façon réglementaire.

Risques professionnels
Le poste apparaît peu exposé en termes de violence potentielle émanant d'un patient. Le (la) candidat(e) exerce très majoritairement à proximité immédiate de plusieurs bureaux de consultation dévolus à d'autres personnels soignants susceptibles d'intervenir le cas échéant.

Evolution du poste
Le (la) candidat(e) se doit d'honorer une période d'essai de 4 mois, renouvelable une fois, après laquelle il lui sera possible d'obtenir un recrutement en CDI au sein du centre hospitalier. Publié le 30 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333607 publiée le 07/03/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - Aide-soignant(e) (Maison de retraite JAUSIERS)

L'EHPAD Sainte-Anne propose un accueil diversifié, hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil de jour, PASA, UVP, SSIAD et CRT. Etablissement rénové en 2021.
Recherche Aide-soignant (e), mutation, CDI, CDD, temps plein ou temps partiel.
Poste à pourvoir des octobre 2024.
Possibilité de mise à disposition temporaire detapos;une chambre équipée. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°327323 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - Psychologue clinicien filière autisme HDJ/CMPI (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir immédiatement - temps plein ou temps partiel
Possibilité de reprise d'ancienneté
SERVICE DE PEDOPSYCHIATRIE - C.H. F.QUESNAY

Exercice professionnel :
L'activité du psychologue s'exerce au sein du service de pédopsychiatrie du C.H. François Quesnay auprès des enfants, adolescents et de leurs familles présentant un trouble neuro-développemental ou trouble du spectre autistique pouvant entraîner des difficultés dans leur développement, dans leurs relations familiales et sociales, dans leur apprentissage scolaire ou dans leur épanouissement personnel.

Accès à l'emploi :
Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence.
Spécialisation en psychologie clinique et pathologique.
Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255 du 22 mars 1990.
Pratiques spécifiques recherchées pour enrichir et diversifier l'offre de soins :
- Connaissance de la clinique du jeune enfant
- Expérience de la prise en charge des enfants présentant un TED (psychodynamique, psycho-éducative, intégrative) et connaissances des outils d'évaluation (ADI-R, ADOS, CARS .)
Place dans l'organigramme :
Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue, au sein du service de pédopsychiatrie, s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement.
Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration.
Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.
Son autorité administrative est le DRH.

Activités principales :
Selon les compétences du Psychologue et le temps proposé pour le poste, son activité peut associer :
Une activité en Hôpital de jour : 5 places à temps partiel pour des enfants de 6 à 12 ans avec TED
-mission institutionnelle : soutien clinique auprès des équipes, aide à l'élaboration et mise en place des projets de soins des enfants, soutien à l'évolution des pratiques.
-mission de coordination et de lien avec les référents de soins extérieurs.
-mission de formation avec sensibilisation aux nouvelles approches théoriques concernant la prise en charge thérapeutique des enfants présentant un TED.
-mission clinique auprès des enfants avec prise en charge individuelle selon les besoins et auprès des familles dans le soutien à la compréhension des troubles de leur enfant.

Activité s'inscrivant dans une dynamique de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un référent médical (pédopsychiatre et/ou neuropédiatre).
Une Classe Intégrée (CLI) est rattachée à l'HDJ.

Une activité en CMPI
- Evaluation des nouvelles demandes
- Participation à l'élaboration et à la réévaluation des projets de soins
- Travail consultatif et d'accompagnement parental
- Conduite de psychothérapies individuelles
- Pratique de groupes thérapeutiques
- Pratique de bilans psychologiques (psychométrique et de personnalité)
- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et travail institutionnel
- Travail en partenariat avec le réseau et les différents intervenants extérieurs
- Fonctions de Formation, Information et Recherche

Le service de Pédopsychiatrie est intégré au Pôle Femme-Enfant du Centre Hospitalier.
Malgré une externalisation des structures de Pédopsychiatrie, un lien fort et une collaboration avec les autres services du Pôle (pédiatrie, maternité, néonatologie) permet la mise en place de projets importants pour développer l'offre de soins et l'adapter aux évolutions de pratiques nécessaires. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327290 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - aide soignant équipe suppléance (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute 2 aides-soignantes sur le service SUPPLEANCE

Pour ses différents services (EHPAD, USLD, SSR, MAS)

à temps plein.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 25 mar. 2025

Annonce n°327289 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - Psychologue clinicien service de pédopsychiatrie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir au 1er mars 2025 -
Possibilité de reprise d'ancienneté

Exercice professionnel :
Le psychologue exerce au sein du service de Pédopsychiatrie du Centre Hospitalier François Quesnay de Mantes la Jolie, rattaché au Pôle Femme-Enfant.
Il intervient auprès d'enfants, d'adolescents et de leurs familles présentant une souffrance psychique pouvant entraîner des difficultés dans leur développement, dans leurs relations familiales et sociales, dans leur apprentissage scolaire ou dans leur épanouissement personnel.

Le service de Pédopsychiatrie comprend plusieurs structures (extérieures au CHFQ) :
- Le CMPI
- Médiado (ateliers thérapeutiques de la filière ado)
- Le CATTP accueillant des enfants de 3 à 5 ans présentant des troubles des apprentissages
- L'HDJ « Courte échelle » accueillant des enfants de 6 à 12 ans présentant un Trouble Neuro Développemental.

Les activités du Psychologue peuvent s'organiser sur 1 ou 2 de ces structures selon les compétences et le projet professionnel du candidat.

Accès à l'emploi :
Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence.
Spécialisation en psychologie clinique et pathologique.
Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255du 22 mars 1990.

Place dans l'organigramme:
Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue en service de pédopsychiatrie s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement.
Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration.
Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.

Son autorité administrative est le DRH.

Missions sur la filière Adolescent
La prise en charge des Adolescents bénéficie d'une réorganisation territoriale, dans un travail partagé entre le service de Pédopsychiatrie de Mantes (CMPI), le service de Pédiatrie du CHFQ et la Maison des Adolescents Yvelines Nord.
Le psychologue de Filière Adolescente a un rôle central dans l'unité. Son intervention s'articule autour d'un :

Travail consultatif et thérapeutique :

Assurer la référence de parcours de soins pour les adolescents : orienter vers les différentes médiations et prises en charges proposées au CMPI (groupes thérapeutiques, psychomotricité, psychothérapie, orthophonie, thérapie familiale), élaborer le projet de soins en accord avec les professionnels accompagnant l'adolescent, le patient, et sa famille, organiser des temps de synthèse pour la réévaluation régulière du projet de soins
Conduire des psychothérapies individuelles classiques non-limitées dans le temps
Proposer des séries de 10 consultations psychothérapiques, d'une part, aux jeunes en situation de crise dont l'état clinique requiert une réponse réactive de la part d'une structure de soins, et d'autre part, aux adolescents entre 16 et 17 ans afin de travailler l'orientation éventuelle vers le service de psychiatrie adulte.
Participer aux entretiens d'évaluation des premières demandes en binôme (avec une infirmière, un éducateur spécialisé ou une psychologue) et penser la prise en charge la mieux adaptée au patient
Accompagner les familles dans la démarche du soin, les rencontrer et les soutenir : travail consultatif et d'accompagnement parental

Travail institutionnel et partenarial :

Co-coordoner la Filière Adolescente MEDIADO : aider à une prise en charge rapide des adolescents, participer aux décisions concernant les orientations vers les différentes médiations et à l'élaboration du projet de soins des patients, co-piloter, animer, soutenir l'équipe dans ses missions de soins, d'encadrement et d'accompagnement des adolescents, travailler en lien avec les différents acteurs du secteur (pédiatrie, MDA, PAEJ, psychiatrie adulte)
Participer à la réunion hebdomadaire de la Filière Adolescente : participer aux décisions, en équipe, concernant les orientations vers les différentes médiations, et l'élaboration du projet de soins, participer à l'organisation globale des soins (médiations thérapeutiques...), organiser des temps de synthèse clinique indispensables à l'élaboration clinique à mener pour chaque situation d'adolescent, apporter une lecture psychopathologique et systémique aux situations.
Travailler en lien avec la pédiatrie (pédopsychiatre, infirmière, psychologue), les différents professionnels du CMPI et les partenaires extérieurs (structures de soins, aide sociale à l'enfance, PAEJ, MDA, établissements scolaires, etc) afin d'harmoniser les parcours de soins des adolescents.
Conduire le projet de service avec l'équipe, travail institutionnel.
Participer à la supervision en équipe.
Tenir des fonctions de formation, d'information et de recherche. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327291 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

19/02/2025 - Psychologue - Alençon - Equipe mobile Ado. - Santé mentale - CDD / CDI / mutation - 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire enfants et adolescents conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou
collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Publié le 19 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327052 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

19/02/2025 - Ergothérapeute - MAS HESTIA (Centre hospitalier La Couronne)

Métier : Ergothérapeute
Code : 05160
Unité : Mas HESTIA Pôle Accueil, Orientation, Addictions et Autisme
Poste : jour
Pourcentage de temps de travail : 100 %

Définition du poste :
Participation à l'élaboration d'un diagnostic du handicap psychique.
Evaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques et fonctionnelles.
Analyses les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Concevoir et/ou préconiser des aides techniques et entraîner les résidents à leur utilisation.

Spécificité du poste :
Psychiatrie, santé mentale

Missions :
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques de la personne
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique
- Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité
- Développer et maintenir les aptitudes et la participation sociale de la personne
Préconiser les aides techniques, les aides humaines et les modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.
- Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements

Observations :
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations


Psychiatrie, santé mentale
Missions :
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques de la personne
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique
- Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité
- Développer et maintenir les aptitudes et la participation sociale de la personne
Préconiser les aides techniques, les aides humaines et les modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.
- Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements

Observations :
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations

Activités
Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Accueil et installation du résident, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) Maîtrisé
Encadrement de stagiaire, tutorat et transmission de savoirs thérapeutiques Maîtrisé
Réalisation de bilans spécifiques nécessaires à la connaissance des capacités et aptitudes de la personne Maîtrisé
Conseil et éducation thérapeutique dans le cadre des activités de la vie quotidienne Maîtrisé
Préconisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement et d'aides nécessaires pour compenser les situations de handicap Maîtrisé
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Maîtrisé
Organisation, animation et suivi d'activités favorisant le bien-être, l'entretien et le développement des capacités de la personne, l'apprentissage de gestes adaptés pour améliorer l'autonomie, la revalorisation, la socialisation, la créativité et l'expression Maîtrisé
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions Maîtrisé
Transmission des informations aux personnels de l'équipe pluridisciplinaire et participation aux différentes réunions Maîtrisé
Information et conseil auprès des résidents, des personnels, des partenaires et des familles Maîtrisé

Compétences requises :
Analyser, synthétiser des informations permettant l'accompagnement de la
personne et la continuité des soins Maîtrisé
Concevoir et conduire un projet de soins Maîtrisé
Créer, fabriquer et ajuster des moyens d'aide pour la vie quotidienne Maîtrisé
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au
résident Maîtrisé
Elaborer et formaliser un diagnostic ergothérapeutique Maîtrisé
Evaluer les pratiques professionnelles d'ergothérapie Maîtrisé
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne Maîtrisé
Travailler en équipe et en réseau avec les différents partenaires Maîtrisé
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail spécifiques à l'exercice de l'ergothérapie Maîtrisé
Discrétion professionnelle Maîtrisé
Disponibilité, sens de l'écoute, dynamisme, empathie, tolérance et respect. Maîtrisé

Liens Hiérarchiques :
Cadre de la MAS, collaborateur du chef de pôle, Directrice des soins
Relations professionnelles les plus fréquentes
Médecins (psychiatre et généraliste), cadre socio-éducatif, psychologue et les professionnels paramédicaux
Directrice du pôle médico-social
Les Familles, les partenaires du secteur médicosocial
Lien avec les autres unités de la filière
Les services logistiques

Prérequis
Diplôme d'état d'ergothérapeute

Correspondance statutaire éventuelle :
Ergothérapeute

Risques professionnels :
- Violences
- Agressions physiques ou verbales
- AES
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/)
- Chutes
- Manutention manuelle (charges et patients)
- Déplacements et circulation
- Accident de trajet
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques (médicaments, désinfectants, fumées des patients)
- Agents biologiques (virus)

Formations
Obligatoire(s)
Incendie
Premiers secours

Recommandée
Psychopathologie
TED et comportements problèmes
Manutention des charges et des personnes
Entretien
Formation OMEGA / Isolement et contention Publié le 19 fév. 2025 Date de limite de candidatures 19 mar. 2025

Annonce n°327046 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

19/02/2025 - Psychologue - Flers - Equipe mobile Ado. / CMP - CDD / CDI / mutation - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire enfants et adolescents conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou
collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l élaboration, la réalisation et l évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Publié le 19 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327051 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

19/02/2025 - Psychologue - L'Aigle - CMP Enfant Adolescent - Santé mentale - temps partiel (50%) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche. Publié le 19 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327054 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

17/02/2025 - AIDES SOIGNANTS SERVICE DE MEDECINE (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

Nous recherchons des Aides soignants pour travailler dans des unités de médecine au sein de notre établissement.

Rejoignez l'équipe du Centre Hospitalier Compiègne Noyon. L'engagement, la cohésion et l'innovation sont les valeurs partagés de l'établissement.

Notre établissement dispose d'un plateau technique performant.

Les patients sont accueillis dans les unités de médecine polyvalente (site Compiègne et site Noyon) , pneumologie, gastro entérologie, neurologie, cardiologie, court séjour gériatrique,

Lors de votre entretien, vous aurez l'opportunité de déterminer dans quel secteurs vous avez des appétences.

Nous essayons d'y répondre au mieux au regard des postes vacants

le Centre Hospitalier Compiègne Noyon accompagne les agents dans la montée en compétences via notamment les formations institutionnelles, les formations prise en charge par le pôle;

Chaque année, les agents qui ont un projet professionnel d'évolution de carrière vers d'autres métiers diplômants (IDE par exemple) peuvent répondre à l'appel à candidature.

Nous essayons d'y répondre au mieux au regard des postes vacants à pourvoir.

Le Centre Hospitalier a été certifiée en 2024.

Nous vous invitons à regarder notre site internet.

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :
Diplôme d'Etat d'Aide soignant


CONDITIONS DE TRAVAIL :
recrutement en CDD 3 mois renouvelable 3 mois puis 6 mois, CDI au bout d'une année puis stagiairisation fonction publique hospitalière à environ 18 mois

Amplitude de travail en 7 h 30 ou 12 h selon les services

roulement jour nuit possible

Dans le cadre de la mobilité interne, des bourses à l'emploi sont ouvertes régulièrement afin de faciliter les mouvements des agents en poste sur des unités qui les intéressent.

des journées d'observation sur d'autres services peuvent être organisés par votre encadrement au préalable. Publié le 17 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°326934 publiée le 17/02/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - AIDE SOIGNANT UNITE EVC-EPR ET SMR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SMR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.

L'HDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filière dynamique.


L'unité SMR et EVC recrute 2 aides-soignants :
Vous participez aux différentes tâches qui permettent d'assurer le confort des patients : soins d'hygiène, lever et coucher des résidents, aide aux repas.
Vous dispensez en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Ce poste nécessite l'application des règles d'Hygiène, des consignes, la discrétion, le secret professionnel et d'apprécier le travail en équipe.
2 postes sont à pourvoir :
- 100% (35 heures)

Profil requis :
Accueil et prise en charge des résidents
Aide et assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
Réception et distribution de produits (repas, matériels)
Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction des transmissions relative aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité
Communication professionnelle et pluridisciplinaire
Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité


**Possibilité d'intégration dans la fonction publique**
**Possibilité de logement à proximité de l'établissement à loyer attractif** Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 09 mar. 2025

Annonce n°326619 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

03/02/2025 - Psychologue en Centre détention - Argentan - CDI / Mutation - temps partiel (80%) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le psychologue en milieu pénitentiaire conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité. Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions. Publié le 01 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333679 publiée le 03/02/2025 par un
établissement de santé

30/01/2025 - Masseur Kinésithérapeute (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

I / - MISSION PRINCIPALE
- Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.
- Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.
- Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.
- Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté vers une réadaptation globale.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer des soins de kinésithérapie :
- A tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient
- Auprès de tout patient pour une rééducation des affections traumatiques, orthopédiques
- Auprès d'une population invalidée vieillissante afin de maintenir les acquis et les fonctions vitales concernant principalement les problèmes de :
o Positions vicieuses
o Mobilité réduite
o Encombrement bronchique
o Insuffisance respiratoire
- Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.
- Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le DPI : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusion
- Participer à l'encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES
- Avoir un rôle d'éducation et de collaboration auprès des équipes afin de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention
- Participer à la réalisation de bilans ergonomiques
- Communiquer avec les familles et les acteurs libéraux

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES
- Direction Des Soins
- Chef de pôle
- Cadres de santé des unités de soins MC


V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
- Cadres de santé
- Equipes soignantes
- Equipes médicales


VI / - SAVOIR FAIRE REQUIS
QUALITES REQUISES
Connaissances théoriques :
- Connaissances en physiologie et anatomie

Aptitudes techniques
- Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
- Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
- Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination les dispositifs médicaux non stériles utilisés dans le domaine de la rééducation,

Aptitudes relationnelles
Le masseur-kinésithérapeute exerce son activité dans le cadre collectif d'une équipe soignante, donc dans le respect des règles de fonctionnement administratif et médical propre à l'établissement. Il est par conséquent tenu au respect du secret professionnel
Qualités professionnelles requises :
- Sens de la communication (avec patients, familles, équipes médicales et paramédicales)
- Sens de l'organisation et de la coordination en équipe pluridisciplinaire
- Curiosité professionnelle dans le domaine de la masso-kinésithérapie

Aptitudes pédagogiques
- Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
- Capacité à donner des conseils : prévention des risques locomoteurs, postures à adapter, hygiène de vie
- Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser
- Formation continue,
- Réactualisation des connaissances,
- Capacité à se remettre en question,
- Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
- Faire preuve de solidarité,
- Participer à la vie du service et de l'institution.


VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE
Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail
Travail jour

IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER
Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Publié le 30 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326138 publiée le 30/01/2025 par un
établissement de santé

30/01/2025 - Ergothérapeute (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

MISSIONS STATUTAIRES :
L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Il vise à améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte de l'autonomie et le handicap, l'entraînement fonctionnel, l'apprentissage des compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement et les aides techniques.

LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Cadre supérieur de santé
- Coordonnateur Général des soins, Directeur des Soins
- Directeur de l'établissement

LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Médecin coordonnateur de l'équipe « rééducation »
- Médecins
- Cadre de Santé
- Infirmiers
- Kinésithérapeute,
- APA, Aide rééducateur, AS « poste aménagé »
- Autres services de soins et services médico-techniques
- Réseaux

MODES DE RECRUTEMENT
- Par concours sur titre ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes ou titre suivants :
o Diplôme d'état d'ergothérapeute

PRESENTATION DU SERVICE
Situation géographique dans l'établissement : CSG SSRG 4ème étage
Activités : Accueil de patients gériatriques ou non gériatrique (SSRP)

MISSIONS DU POSTE
Les missions de l'ergothérapeute découlent d'une prescription médicale.

1- MISSIONS GENERALES :
Evaluation du patient en service et au domicile
- Evaluations des capacités restantes, des déficiences et incapacités fonctionnelles (fonctions cognitives, sensorielles, motrices et posturales)
- Evaluation de la fragilité posturale et motrice
- Bilan d'autonomie
Ex : évaluation de la participation des résidents dans les activités de la vie quotidienne
- Evaluation de l'environnement matériel, architectural et humain
Ex : habitude de vie, situation de handicap, évaluation des aides techniques et humaines,
- Expertise à domicile : analyse des situations de handicap par mise en situation

Diagnostic ergothérapie
Positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil
- Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs,
- Mise en place du matériel adaptés et des techniques de positionnement afin de trouver la meilleure installation au lit et au fauteuil : confort, prévention d'escarres, prévention de chutes et limitation des déformations orthopédiques
- Fabrication de matériel

Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne
- Evaluation des capacités du patient dans les activités de la vie quotidienne et mise en place d'activité de stimulation afin d'aider le patient à améliorer ou maintenir ses capacités :
o Mise en place de toilette évaluative
o Participation au repas thérapeutique
- Mise en place de stratégie de compensation du handicap (apprentissage, aide techniques,)
- Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne

Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Amélioration des différents schémas moteurs par des techniques de réadaptation
- Réadaptation posturale et apprentissage de stratégies sécuritaires
- Mise en place de moyen de compensation (aides techniques, aménagements de l'environnement,) et apprentissage des aides techniques dont le fauteuil roulant

Réadaptation fonctionnelle :
- Rééducation membre supérieur
- Rééducation à la préhension
- Atelier d'équilibre en lien avec APA

Stimulation des fonctions cognitives
- Mise en place de prise en charge en groupe ou en individuelle (en relation avec les AS en « poste aménagé », AMP) afin de stimuler les capacités cognitives
o Atelier mémoire

Prévention du risque de chute
- Préconisation d'aménagement de l'environnement et d'aides techniques
- Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes

Préconisations et conseils sur les différentes aides techniques
- Préconisation et entraînement à l'utilisation de l'aide technique (pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition)
- Aménagement de la chambre du patient
- Formation du personnel quant à l'utilisation des aides techniques
- Evaluation des besoins en matériel, élaboration des demandes pour validation et commande

Adapter le lieu de vie habituel
- Réalisation des visites à domicile en lien avec les autres professionnels afin d'évaluer l'environnement architectural, familial et social du résident
- Elaborer un diagnostic ergothérapique afin de déterminer la faisabilité d'un retour à domicile
- Préconisation d'aides techniques, matériels, animalières et/ou humaines
- Rédaction de compte rendu de la VAD et diffusion aux personnes concernées

Assurer la formation, le conseil, l'éducation
- Les familles
- Des soignants : prévention des troubles musculo-squelettique, conseils sur l'utilisation des aides techniques, accompagnement des résidents en fonction de leurs capacités
- Des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires

Participer à une démarche qualité
- Assurer la continuité des soins
- Assurer la traçabilité des interventions
- Assurer une veille professionnelle

2- MISSIONS SPECIFIQUES EMOG (intra et extra hospitalière) :
Missions uniquement évaluatives et de formation auprès de professionnels de services en dehors du pôle gériatrique
Evaluation gériatrique complète dans le lieu de vie

3- MISSIONS SPECIFIQUES AVC :
Missions de rééducation et évaluation des patients ayant eu un diagnostic AVC : Hors pôle gériatrique, sur prescription médicale spécifique

Intervient sur les spécialités suivantes : neurologie, traumatologie, rhumatologie, déficiences sensorielles, psychiatrie, gériatrie, géronto-psychiatrie, maladies dégénératives, soins palliatifs, poly-handicaps

4- MISSIONS EN CAS DE REMPLACEMENT ERGOTHERAPEUTE EHPAD SSR
- Installation sur patient avec dégradation rapide clinique
- Installation du résident à l'entrée si besoin spécifiques (Ex : transmission du SSR dans le sens de matériel spécifique)
- VAD sur sortie SSR/EHPAD

DIPLOMES ET NIVEAUX REQUIS
- Diplôme d'état d'ergothérapie

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
SAVOIR REQUIS :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en soins de la personne soignée et de la continuité des soins,
- Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence,
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence,
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,
- Transférer uns avoir faire, une pratique professionnelle,
- Travailler en équipe/en réseau,
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier,
- Créer, fabriquer et ajuster des orthèses et des aides techniques, relatives à son métier.

SAVOIR ÊTRE REQUIS :
- Respecter le secret professionnel,
- Etre observateur et attentif,
- Etre à l'écoute de ses différents interlocuteurs,
- Etre capable d'avoir un comportement d'empathie,
- Etre respectueux des patients et de leurs croyances,
- Faire preuve de discrétion et d'honnêteté,
- Savoir situer son rôle au sein d'une équipe,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Faire preuve de conscience et de rigueur professionnelle,
- Avoir la maitrise de soi face aux aléas,
- Etre respectueux de la hiérarchie,
- Etre respectueux du matériel et de l'environnement,
- Se conformer aux exigences concernant la tenue vestimentaire,
- Etre ponctuel,
- Etre capable de s'inscrire dans un processus d'évolution et s'adaper aux chagements organisationnels et scientifiques.

CONNAISSANCE ASSOCIEES :
Ergothérapie : Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou spécifiques en fonction de son domaine d'activité : Connaissances approfondies
Animation de groupe : Connaissances détaillées
Psychologie du handicap : Connaissances détaillées
Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées
Santé publique : Connaissances générales
Ethique et déontologie médicale : Connaissances générales
Qualité : Connaissances générales

FORMATIONS SPECIFIQUES SOUHAITEES OU A PREVOIR
- Prise en soin et réadaptation de la personne âgée chuteuse et/ou désadaptée motrice
- Prise en soin et réadaptation de la personne âgée démente
- Prise en soin et réadaptation d'une personne atteinte de la maladie de parkinson
- Prévention des escarres et positionnement en gériatrie
- Évaluation et rééducation de la personne adulte atteinte d'une lésion vasculaire cérébrale
- Connaissance de la personne âgée
- Accompagnement en fin de vie
- Prévention de la maltraitance
- Prévention des troubles musculo-squelettiques
- Gestes d'urgence
- Sécurité incendie
- Droits des patients et de leur famille
- Logiciel SILLAGE

ORGANISATION DE TRAVAIL
Repos : samedi, dimanche et jours fériés
Horaires de travail : 08H30 16h30
Condition spécifiques :
- CA 25 + 2 hors saison + 1 fractionnement ; 15 RTT
- EMOG : les expertises de l'habitat sont réalisées sur le temps de travail et avec un véhicule de l'établissement et sur prescription médicale après visa de la direction des soins.
- Remplacement ERGO EHAPD pour CA et à partir d'une liste d'acte définie
Réunion interdisciplinaire rééducative : mardi de 15h à 16h30
Lieux de rééducation ergothérapeutique : Chambre du patient, Salle de kinésithérapie, salle SSRG CSG, escaliers

PRINCIPALES ACTIVITES
- Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
- Bilan ergothérapeutique du patient (entretien, examen, recueil d'information)
- Conseil et éducation thérapeutique
- Information et conseil auprès des personnels et/ou des familles
- Coordination et suivi de prise en charge
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques
- Rédaction de compte-rendu relatif aux observations et aux interventions
- Conception et rédaction de documents techniques
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires)

1. Planification et organisation des soins :
- Gérer les dossiers de soins selon les procédures en vigueur à partir de la prescription médicale et du diagnostic
- Planifier les interventions en fonction des traitements, examens et interventions prévus et en fonction des contraintes et des ressources disponibles
- Faire des transmissions ciblées écrites et orales et établir des fiches de liaisons

2. Réalisation des soins :
- Mettre en uvre des actions de maintien et d'amélioration de la nutrition
- Participer au confort, à l'hygiène et l'intégrité corporelle du résident
- Vérifier, installer le matériel et surveiller sa bonne utilisation
- Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation afin de compenser les altérations et les limitations d'activité

3. Communication, information, éducation
- Participer à la communication des informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Faciliter les échanges entre le patient, sa famille et les différents intervenants au domicile
- Travailler en complémentarité avec tous les professionnels auprès des patients
- Participer aux réunions « interdisciplinaire rééducative » et aux rencontres avec les familles
- Rechercher les informations professionnelles utiles à l'évolution de la qualité des soins

4. Gestion
- Gestion préventive du matériel (de rééducation, de manutention, de positionnement)
- Gestion des risques :
o Déclarer les incidents et participer à la mise en place de mesures préventives
o Appliquer les procédures (prévention des risques infectieux, de matériovigilance, de sécurité incendie)

5. Formation
- Formuler des demandes en relation avec les objectifs du service et ses objectifs personnels
- Rendre compte au retour de formation
- Dispenser et/ou participer à des actions de formation
- Encadrer les stagiaires et participer à leur évaluation Publié le 30 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326137 publiée le 30/01/2025 par un
établissement de santé

27/01/2025 - AIDE SOIGNANTE DE JOUR (USLD LE LUC)

2 postes à pourvoir - URGENT
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Poste à pourvoir rapidement

100 % jour - horaires variables
35h00 hebdomadaires
Temps de travail annualisé
Relations professionnelles les plus fréquentes
Les infirmiers pour le travail en collaboration
Les cadres de santé pour l'organisation des activités
Les médecins et psychologues pour la transmission des informations concernant l'état de santé des patients
Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée
Les services logistiques pour les prestations hôtelières
Diplômes Requis - Niveau de diplôme
Diplôme d'état d'aide-soignant
Validation des acquis de l'expérience
Conditions particulières d'exercice
Visite Médicale
Travail le Week-end et jours fériés

Formations obligatoires - Conseillées Cycle
Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)
ACTIVITES :
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
SAVOIR ETRE-FAIRE :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives
- Etablir une relation adaptée aux personnes non communicantes
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en faisant preuve de respect, de tolérance et d'écoute
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Publié le 18 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334042 publiée le 27/01/2025 par un
établissement de santé

23/01/2025 - Aide-soignant EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau.

à temps plein ou temps partiel.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Publié le 23 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325791 publiée le 23/01/2025 par un
établissement de santé

23/01/2025 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD,
Sur le site du Loroux-Bottereau,
à temps plein.
Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.
Travail 1 week-end sur 2.
Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun. Publié le 23 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325789 publiée le 23/01/2025 par un
établissement de santé

23/01/2025 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS

Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

- Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

- Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

- Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

- Aider l infirmier à la réalisation de soins

- Entretenir l environnement im Publié le 23 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325787 publiée le 23/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.
NOUS RECHERCHONS
Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens.
Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.
-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.
-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées
-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.
Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w
NOUS VOUS PROPOSONS
- Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
- Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
- Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
NOS ATOUTS
- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations. Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°325624 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

16/01/2025 - ERGOTHERAPEUTE - Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique - Situé à Bry sur Marne (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :
en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique),
en traitement de l'insuffisance rénale chronique,
en gynécologie, obstétrique et néonatologie,
en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne.
en addictologie
Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « Ergothérapeute », Un poste est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne. Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique, 2 rue des pères Camilliens 94 360 Bry s/ Marne.


Définition du poste :
Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne âgé ainsi que sa performance motrices, sensorielle, cognitives, physiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations e handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Compétences et connaissances requises :
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
- Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
- Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs


Qualités requises :
Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé.

Conditions de travail :
Lieu : 2, rue des Pères Camilliens, 94 360 Bry s/ Marne
Horaires : 7h40 de jour
Quotité temps de travail : 100% Publié le 16 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°325424 publiée le 16/01/2025 par un
établissement de santé

14/01/2025 - ERGOTHERAPEUTE – ACCUEIL DE JOUR ALZHEIMER OU MALADIE APPARENTEE / MI-TEMPS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Présentation du secteur d'activité

L'accueil de jour pour personnes âgées atteintes de maladie d'Alzheimer ou apparentée, est situé sur une annexe du CHI Poissy St Germain-en-Laye, au c0eur de la ville de St Germain. Il est à proximité immédiate du château, dans un environnement architectural agréable composé d'un bel espace extérieur utilisé notamment à des fins thérapeutiques.
Il accueille, du lundi au vendredi, 10 personnes présentant des troubles cognitifs légers ou modérés pour des temps d'activités thérapeutiques, de réhabilitation cognitive, d'animation proposés en fonction des capacités et souhaits de chacun (ateliers mémoire, activités manuelles, physiques et ludiques).

L'objectif de ce centre est d'entretenir les capacités cognitives, motrices et relationnelles des personnes accueillies tout en permettant de dégager un temps de repis et de soutien aux aidants les jours où leur proche est pris en charge.

1. Présentation du poste

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapeute.
Nous proposons un poste à mi-temps (50%), ce poste peut être cumulé avec un autre mi-temps en services médicaux et de réadaptation.

2. Les relations professionnelles

Le service comprend :

Un médecin, un psychologue, un aide-soignant « maitresse de maison », un assistant de soin en gérontologie, un cadre de santé, une assistante médico-administrative et des bénévoles

3. Qualités requises et compétences souhaitées

- Une expérience en gériatrie serait appréciée
- Connaitre les pathologies cognitives et leur prise en charge
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir identifier les besoins et proposer aux aidants, les moyens à mettre en place pour favoriser le maintien et la prise en charge au domicile
- Organiser et mettre en 0euvre des ateliers (animer des groupes mémoires, activités thérapeutiques adaptées)
- Proposer des activités ou des outils visant à prévenir ou suppléer les troubles cognitifs, comportementaux et physiques
- Posséder le permis B afin d'accompagner des sorties thérapeutiques avec le véhicule du service

Les petits + :

- Projet de mise en place du concept Snoezelen pour les accueillis, proposition d'expériences adaptées multi sensorielle favorisant la stimulation des 5 sens dans une atmosphère propice à la détente.
- Le jardin thérapeutique conçu pour apporter des bienfaits physiques et psychiques aux patients
- Un grand écran interactif innovant afin de stimuler les fonctions cérébrales/cognitives et motrices des accueillis. Publié le 14 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°325307 publiée le 14/01/2025 par un
établissement de santé

13/01/2025 - Psychologue - 30% - CMP BEAUVAL - site de Meaux (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 Psychologue à 30% pour le CMP de BEAUVAL - pôle Femme et Enfant, Pédopsychiatrie Publié le 13 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°325224 publiée le 13/01/2025 par un
établissement de santé

09/01/2025 - Assistant de Régulation Medicale (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

UN MOT SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES COEUR (CHJC)
Le Centre Hospitalier Jacques Cur (CHJC) dispose de 916 lits et places d'EHPAD, avec un budget de 180 millions dont 138 millions dédiés au personnel. Les 2 200 professionnels qui y travaillent sont répartis sur trois sites à Bourges : l'hôpital, l'EHPAD de Taillegrain et l'institut de formation IFAS-IFA.
Le CHJC l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire.

VOTRE FUTUR SERVICE
Depuis 2005, une plateforme commune SAMU-SDIS (15-18-112) régule tous les appels du département du Cher. Les médecins régulateurs bénéficient également de l'appui de médecins libéraux pour réguler les appels qui relèvent de la permanence des soins ambulatoires.
Le service a su se doter d'outils modernes pour faciliter la régulation des appels notamment pour les appels par visioconférence ou encore le recours à l'application SAUV'Life.

Quelques chiffres de l'année 2024:
Nombre de passages aux urgences : 37 079
Nombre de sorties SMUR 1 : 1 706
Nombre de sorties SMUR 2 : 1 673
Nombre d'appels du centre 15 ( 15 + 15 via SDIS) : 207 313
Nombre de DRM : 112 395

VOS MISSIONS
Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse, identifier les victimes et l'appelant ;
Assurer un recueil exhaustif des informations nécessaires à la situation (paramètres vitaux, signes cliniques, antécédents, traitements) en s'appuyant sur les protocoles de régulation ;
Analyser les données recueillies à distance et évaluer la gravité et l'urgence de la situation ;
Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU Centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué.
Qualifier l'appel et participer au SAS.
Gestion des flux et des moyens à déployer en fonction des instructions médicales et des protocoles
Assurer la permanence d'écoute des différentes radios et radioguidages des intervenants mobilisés pendant toute la durée de l'intervention.
Gestion des demandes de transport.
Tracer la totalité du déroulement des interventions jusqu'à la clôture des dossiers.

QUALITES REQUISES
Avoir une attitude professionnelle compatible à la prise en charge d'urgence à distance.
Adapter sa communication en fonction des situations (calme, diplomatie, discrétion, écoute).
Capacité d'observation, d'analyse des situations de soins et de réactivité
Capacité à analyser et anticiper.
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer ses émotions

PREREQUIS
Formation ou certification d'ARM
OU Diplôme d'Infirmier/ Aide-soignant/Brancardier/Agent administratif avec une expérience professionnelle permettant d'être autonome et d'acquérir un vocabulaire médical.

CONDITIONS DU POSTE
Détachement, mutation ou contractuel en CDD de 3 mois renouvelable pouvant ouvrir à la titularisation
Horaire en 12h alternance jour/nuit
25 jours de congés annuels
Rémunération à partir de 2 240 mensuel brut hors éléments variables (nuit, jours fériés..)
Un Comité d'Entreprise
Un self d'entreprise
Des possibilités de formation tout au long de votre carrière
La possibilité de bénéficier du Supplément Familial de Traitement Publié le 30 juin. 2025

Annonce n°332403 publiée le 09/01/2025 par un
établissement de santé

27/12/2024 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

À temps plein (100%) de préférence.

Poste à pourvoir immédiatement à letapos;Hôpital Charles Haby.

MISSIONS
- Prise en charge de kinésithérapie, sur prescription médicale, des patients hospitalisés en médecine et SMR (HC et HDJ)
- Kinésithérapie polyvalente pour des déficits locomoteurs, neurologiques, cardio-respiratoires
- Etablir un diagnostic de kinésithérapie, conduire la rééducation et évaluer régulièrement son évolution
- Eduquer, conseiller le patient et letapos;entourage en vue detapos;une démarche detapos;autonomisation
- Assurer la transmission des actes et bilans sur le DPI et effectuer la cotation des actes
- Connaissances théoriques et pratiques en rééducation neurologique, respiratoire, locomotrice
- En hospitalisation complète, proposer un planning de rééducation afin de faciliter le travail et la coordination des équipes soignantes
- Participation aux réunions pluridisciplinaires HDJ et SMR

HORAIRES DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi : 8h30 à 16h00 (pause déjeuner incluse).

COMPETENCES REQUISES
ð Bilan et diagnostic kinésithérapique
ð Transmissions écrites dans le dossier du patient
ð Encadrement et accompagnement des stagiaires en Masso-Kinésithérapie
ð Participation à des groupes de travail
ð Savoirs attendus selon décret de compétences des masseurs kinésithérapeute
ð Maintien des connaissances, formations professionnelles et suivit des évolutions en kinésithérapie
ð Capacités relationnelles et pédagogiques
ð Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
ð Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité
ð Flexibilité, capacité detapos;adaptation
ð Capacité detapos;observation, detapos;analyse et de synthèse
ð Logique
ð Curiosité intellectuelle
ð Méthode et rigueur
ð Résistance physique et psychologique
ð Esprit positif
ð Respect des procédures internes

FORMATION
Débutant accepté. Une connaissance de letapos;environnement hospitalier serait un atout.

OU DEPOSER SA CANDIDATURE
Les personnes intéressées par le poste, sont invitées à adresser leur candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Madame Valérie DEBIANE, Chargée de la Coordination des Soins du Centre Hospitalier de GUEBWILLER avant le 10 janvier 2025 à letapos;adresse suivante : recrutement@ch-guebwiller.fr Publié le 11 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332958 publiée le 27/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) - 80% - HDJ LA COLLINE – MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel pour l'HDJ La Colline , Pôle Femme et Enfant, du site de Meaux.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme DESMARETS MALIK : vdesmaretsmalik@ghef.f Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323759 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé