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18/12/2024 - Aide soignant (centre hospitalier montrichard)

Le Centre Hospitalier de Montrichard recrute des aides soignants pour son secteur EHPAD. Postes en service de jour en horaire du matin ou du soir. Publié le 10 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°327841 publiée le 18/12/2024 par un
établissement de santé

11/12/2024 - Aide-soignant (Résidence des deux Châteaux Attichy)

Résidence de 144 lits répartis sur deux sites géographiques à Attichy et Tracy-le-Mont, disposant detapos;une Unité Alzheimer.
En collaboration et sous la responsabilité de letapos;IDE, les missions principales du poste sont :
- Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie
- Participer à la surveillance clinique des résidents
- Participer à letapos;accompagnement des résidents en fin de vie et de ses proches
- Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents
- Participer à la réalisation du bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents
- Participer à la gestion des risques
- Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel
- Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
- Participer à la vie detapos;équipe

Conditions detapos;exercice :
- Poste à temps plein, horaire : matin/après-midi/journée/week-end

Qualifications :
- Diplôme detapos;aide-soignant obligatoire
- Expérience en gériatrie souhaitée

Rémunération à déterminer selon letapos;expérience professionnelle Publié le 13 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328019 publiée le 11/12/2024 par un
établissement de santé

09/12/2024 - Aide-soignant(e) en établissement à taille humaine (Centre Hospitalier Local du Sud Ouest Mayennais CRAON)

Vous souhaitez travailler dans un établissement dynamique et convivial ?
Le CHLSOM est reconnu pour son dynamisme et ses initiatives innovantes en réponse aux besoins des patients et résidents quetapos;il accueille dans ses services de médecine, SMR, USLD, EHPAD et unité Alzheimer.
Établissement à taille humaine, letapos;accompagnement des parcours professionnels et le développement des compétences et des expertises des collaborateurs sont au cur de notre politique managériale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec letapos;équipe pluridisciplinaire (médecins, internes, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants, accompagnants éducatif et social, assistants de soins gérontologiques, agents detapos;aide aux soins, agents de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, diététiciens, assistante sociale, animateurs).

Dans le respect des projets de soins individualisés et des projets detapos;accompagnements personnalisés, vous réalisze des soins de prévention, de maintien et detapos;éducation à la santé ainsi que des soins relationnels detapos;accompagnement pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien-être et letapos;autonomie de la personne.
Postes disponibles de jour temps plein ou temps non complet au choix Publié le 21 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328399 publiée le 09/12/2024 par un
établissement de santé

05/12/2024 - KINESITHERAPEUTE (hopital SAINT ETIENNE DE TINEE)

CONTRAT :
Poste à mi-temps, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDI à compter du 1er janvier 2025.

DESCRIPTIF :
L'établissement, situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SMR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Temps partiel 50% du lundi au vendredi pour les patients en MCO et SMR (Soins Médicaux de Rééducation).
Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle .
Comité de gestion des oeuvres sociales (Equivalent comité d'entreprise)


50% activité libérale au sein d'une maison de santé adossée à l'hôpital
Activité hospitalière et libérale dans les mêmes locaux.
Cabinet entièrement équipé d'une surface de 80 m².
Zone intermédiaire
Commune en FRR : Exonération d'impôt pendant 5 ans.

Pour plus de renseignements contacter Mr EL MERINI AU 07.86.15.96.97.

MIISSION :
- Assurer la rééducation fonctionnelle de personnes présentant notamment des troubles locomoteurs, neurologiques ou respiratoires.


COMPETENCES :

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe soignante.
- Savoir choisir les techniques appropriés et les soins adaptés aux besoins de la personne.
- Respecter les protocoles d'hygiènes ainsi que les règles de bonnes pratiques
- Qualités humaines : Empathie et être à l'écoute du patient.


PREREQUIS :

Diplôme d'Etat de Kinésithérapeute
Permis B véhicule léger

Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur.

Centre Hospitalier SAINT MAUR
3 rue Droite
06660 SAINT ETIENNE DE TINEE
Courriel : ressources-humaines@hopitalsaintmaur.fr Publié le 05 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°320800 publiée le 05/12/2024 par un
établissement de santé

04/12/2024 - Psychologue à 100% - CENTRE EXPERT DES TROUBLES BIPOLAIRES (Centre Psychothérapique Laxou)

Un poste de Psychologue à temps plein est à pourvoir au sein du Centre Expert des Troubles Bipolaires.

Présentation:
Labellise par la Fondation FondaMental et hébergé au sein du Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie d'Adultes du Grand Nancy du Centre Psychothérapique de Nancy, le Centre Expert pour les Troubles Bipolaires est spécialisé dans l'évaluation, le diagnostic et l'aide a la prise en charge du trouble bipolaire. Il est construit autour d'une équipe pluridisciplinaire et utilise des standards d'évaluation. Il est destine a faciliter une prise en charge personnalisée des patients et permet le développement de la recherche clinique.
Le Centre Expert s'adresse a tous les patients qui souffrent de troubles bipolaires deja diagnostiques mais aussi aux sujets dont le diagnostic est envisage mais pas encore etabli et qui souhaitent bénéficier d'une confirmation de diagnostic. Le patient devra être suffisamment stable, c'est a dire a distance d'un episode de depression ou d'excitation caracterise.
Le Centre Expert vise a etablir un diagnostic, a evaluer les caracteristiques du trouble comme les reponses aux traitements anterieurs et a rechercher des comorbidites psychiatriques et non psychiatriques. Il peut proposer un bilan neuropsychologique et permet de beneficier de recommandations therapeutiques personnalisees, en fonction des donnees les plus recentes de la litterature scientifique. Il s'agit donc de proposer un « etat des lieux » complet de la maladie, ce qui permet de definir les orientations possibles de la prise en charge therapeutique, mais aussi de suivre l'evolution de la maladie.
Le Centre Expert recoit les patients adresses par leur psychiatre ou leur medecin generaliste. Les evaluations realisees au Centre Expert ne se substituent pas au suivi realise par le medecin ou psychiatre traitant.
En outre, le Centre Expert pour les Troubles Bipolaires permet :
des consultations specialisees pour un diagnostic ou un avis therapeutique ;
l'acces a un bilan exhaustif et systematise realise en hopital de jour pour des patients adresses par un medecin generaliste ou un psychiatre ;
des soins peu diffuses en pratique courante (psychoeducation, ateliers de gestion du stress, remediation cognitive, etc.) ;
la participation a des projets de recherche clinique visant a mieux comprendre la pathologie et a developper de nouvelles strategies therapeutiques.

Missions :
1) Entretien avec les patients lors de la réalisation de l'évaluation pluridisciplinaire
2) Réalisation de bilan neuropsychologique
3) Animation d'ateliers de psychoéducation
4) Réalisation de séance de remédiation cognitive
5) Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement.
6) Saisie des indicateurs d'activité dans E bipolar des entretiens et échelles.
7) Participation aux actions de recherche (locales, régionales, nationales) sous la responsabilité du médecin responsable de chaque structure
8) Implication dans un travail partenarial et contribution à l'enrichissement d'un réseau
9) Participation à l'écriture, la mise en uvre, l'évaluation et les évolutions du projet.
10) Participation aux actions de formation
11) Saisie de l'activité PMSI

Diplôme requis:
- Licence de psychologie,
- Master professionnel de neuropsychologie clinique,

Compétences souhaitées:
- Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels utilisés au CPN.
- Une connaissance des pathologies psychiatriques
- Le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Une formation et une transmission de son savoir professionnel Publié le 04 déc. 2024 Date de limite de candidatures 20 déc. 2024

Annonce n°320497 publiée le 04/12/2024 par un
établissement de santé

28/11/2024 - ORTHOPHONISTE / FLERS DE L ORNE (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

L'Orthophoniste (e) au Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescents (C.M.P.EA.) / Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (C.A.T.T. P) évolue au sein d'une équipe pluri disciplinaire. Il pourra être amené à exercer toutes missions liées à son métier, il aura pour missions plus spécifiques :
- Sur Prescription médicale, la réalisation de bilans orthophoniques avec préconisations d'un plan de soins et des objectifs.
- Intégrer son intervention dans un travail en équipe avec participation à des prises en charges individuelles et de groupes d'enfants et d'adolescents.
- Travail avec les partenaires extérieurs.
- La participation à des groupes de d'observation, de repérage et de dépistage des Troubles Neuro développementaux (T.N.D). Publié le 28 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°319327 publiée le 28/11/2024 par un
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28/11/2024 - PSYCHOLOGUE AU DSP - DSAVS TOUL (Centre Psychothérapique Laxou)

Le CPN Laxou, établissement public spécialisé en santé mentale, recherche un psychologue clinicien H/F en psychiatrie légale pour le dispositif de soins pénitentiaires des Centres de détention Toul Ecrouves.

Poste
- Dispositif de Soins Pénitentiaires des Centres de Détention de Toul et Ecrouves,
- Poste à temps plein (100%) à pourvoir rapidement (octobre 2024) ; CDD avec possibilité de nomination titulaire de la fonction publique après réussite à un concours interne.
- Possibilité d'évolution sur Dispositif de Soins aux Auteurs de Violences Sexuelles, Centre de Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles

Diplômes et formations requis
- Master 2 de psychologie clinique ;
- Toute autre éventuelle formation plus spécifique (psycho traumatisme, psychothérapie (par exemple : TCC, thérapies brèves, thérapies familiales) ;
- Parcours en lien avec la psychologie légale privilégié mais non indispensable ;

Compétences et expériences professionnelles
- Avoir des connaissances concernant la clinique des patients présentant des troubles psychotiques, des troubles de la personnalité, des conduites addictives et de la prévention de la crise suicidaire,
- Capacité à proposer des psychothérapies individuelles et mettre en place des psychothérapies groupales,
- Expérience antérieure d'animation de groupes souhaitable,
- Connaître les parcours de prise en charge santé-justice des personnes placées sous main de justice (connaissance des partenaires institutionnels),
- Connaissance et application des textes relatifs au secret professionnel, à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve,
- Connaissance et respect des règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement,
- Capacité à faire des recherches bibliographiques,
- Maîtrise de l'outil informatique.

Missions
- Travail en équipe pluri-professionnelle (psychiatres, psychologues, infirmiers),
- Dépistage, évaluation et prise en charge d'adultes présentant des troubles psychiatriques et/ou
psychologiques, des conduites suicidaires et addictives, aide au diagnostic sur la base d'outils maitrisés,
participation aux réunions cliniques et aux réunions institutionnelles,
- Participation à la supervision d'équipe,
- Travail en partenariat, synthèse et liaison avec les différents acteurs des champs sanitaires, sociaux, judiciaires et pénitentiaires dans le respect rigoureux des places et des fonctions de chacun,
- Mise en uvre des dispositifs thérapeutiques et psycho-éducationnels dans une perspective de remédiation et de réinsertion,
- Participation à la mise en place de nouveaux projets,
- Mise en place de psychothérapies groupales,
- Travail en lien avec le CRIAVS, le SMPR, l'UHSA,
- Participation aux formations en lien avec la pratique clinique et les projets de l'unité. Publié le 28 nov. 2024 Date de limite de candidatures 27 déc. 2024

Annonce n°319326 publiée le 28/11/2024 par un
établissement de santé

28/11/2024 - Psychologue clinicien/clinicienne (H/F) (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

Situation géographique et présentation de la structure :
A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l'Ain, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert, ainsi qu'aux activités de pleine nature.
Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités pour les becs salés et sucrés.
Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir !
Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine, a vu le jour le 1er janvier 2000.
L'IFSI/IFAS a été rattaché au CHPH en janvier 2009.
A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites :
Bellecombe/Albarine composé des services de pneumologie/obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ;
L'Interdépartemental s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ;
L'Espérance, quant à lui, est spécialisé en addictologie.

Le CHPH recrute un(e) psychologue (H/F) à 100% à compter du 24 mars 2025 pour intervenir sur l'unité de gériatrie qui comprend les services de Soins de Suite Gériatrique, Cours Séjour gériatrique et de Rééducation Gériatrique.
Missions
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Les psychologues assument leurs missions autour de trois fonctions principales :
- Fonction clinique
- Fonction institutionnelle et administrative
- Fonction de Formation, d'Information et de recherche (FIR)
Activité
Entretiens cliniques et suivis en psychothérapie.
Entretiens-familles.
Participation aux relèves et synthèses des différents services.
Implication dans la vie institutionnelle.
Participation au collège des psychologues.
Interventions en fonction de la thématique à l'IFSI/IFAS du Bugey.

Savoir faire
Autonomie
Patience
Savoir mettre en confiance
Ecoute
Observation
Intérêt pour l'environnement historique des personnes âgées.


Type de contrat
CDD Renouvelable, accès par voie de mutation ou par voie de détachement

Horaire de travail
Du lundi au vendredi de 9h à 17h

Diplôme
Titulaire d'une licence et d'un Master 2 en psychologie.

Avantages :
Temps de repas inclus dans le temps de travail ;
Self uniquement le midi en semaine ;
Accès aux formations ;
Mobilité interne ;
Psychologue du travail ;
Amicale ;
Salle de sport ;
CGOS dès le 1er mois ;

Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier :
Humanité,
Respect de la dignité et des droits des personnes,
Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie.

Alors postulez dès à présent par mail à servicerh@chph01.fr . Étude des candidatures sur LM+CV. Publié le 17 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°326931 publiée le 28/11/2024 par un
établissement de santé

22/11/2024 - Psychologue en milieu hospitalier (H/F) – 80% (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile Roux recrute un(e) psychologue pour intervenir à 80% au sein des services suivants :

* Hospitalisation à domicile (HAD) à 40%
* Médecine gériatrique à 20%
* Pôle chirurgie à 20%

Vos missions :
Accompagner les patients et leurs familles dans les parcours de soins complexes.
Soutenir les équipes soignantes dans la prise en charge psychologique des patients.
Participer à l'évaluation et à la mise en place de projets de soins personnalisés.

Profil recherché :
Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie.
Expérience en milieu hospitalier appréciée.
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

CDD/CDI selon profil, rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

Candidatures : Envoyez CV et lettre de motivation à recrutement@ch-lepuy.fr avant le 22/12/2024. Publié le 01 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328863 publiée le 22/11/2024 par un
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22/11/2024 - Psychologue - Accueil d'Hébergement d'Insertion - Pôle 94G04 - Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne sont issus du regroupement des Hôpitaux de Saint-Maurice et du Centre Hospitalier Les Murets. Ils sont spécialisés :
en soins médicaux et réadaptation pour les adultes et les enfants (filières neurologique, locomoteur et gériatrique),
en traitement de l'insuffisance rénale chronique,
en gynécologie, obstétrique et néonatologie,
en psychiatrie adulte et pédopsychiatrie pour les populations du centre-Est de Paris (1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements) et de 25 communes du Val-de-Marne.
en addictologie
Ils disposent également de trois écoles d'enseignement supérieur : l''Ecole Nationale de Kinésithérapie et de Réadaptation (ENKRE) et deux Instituts de Formation en Soins Infirmiers : IFSI J.-B. Pussin et IFSI Séraphine de Senlis.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Site Les Murets ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à La Queue en Brie et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.
TRAME POUR ANNONCE SUR SITE (POLE RECRUTEMENT)

Vous êtes « « Psychologue », Deux postes vacants sont à pourvoir dans ce grade, aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets - Pôle 94G04 Equipe mobile psychiatrie précarité.


Définition du poste ou à défaut fiche métier :

La première mission des équipes mobiles spécialisées en psychiatrie vise l'identification des besoins de soins psychiatriques non repérés ou non pris en charge dans les dispositifs de « droit commun » tel le CMP, afin d'envisager l'évaluation, l'orientation et les modalités d'accueil en faveur de ces publics.

Le psychologue fait partie de cette équipe d'évaluation et d'orientation pluridisciplinaire, en binôme avec un(e) travailleur(e) social(e), un(e) infirmièr(e), un(e) médecin de l'équipe.

L'équipe est ainsi amenée à rencontrer des patients sur signalement de ces partenaires (EDS, CCAS, CHRS, chantiers d'insertion, accueil de jour, secteur, etc), sur différents terrains : au domicile, dans leurs lieux d'accueil social ou médico-social, à la rue, à l'hôpital, etc.

Dans le même temps, en réponse aux besoins des partenaires (éducateurs spécialisés, assistants sociaux), l'action d'aller vers les publics positionne l'équipe mobile spécialisée en psychiatrie sur une fonction de tiers et de passerelle.

Le psychologue peut également être amené à se positionner sur le nouveau dispositif de l'ARS nommé AHI, proposant au public rencontré par l'EMPP des actions de permanence ainsi que des suivis à moyen/long terme dans certaines structures (d'Accueil, d'Hébergement, d'Insertion = AHI).

Compétences et connaissances requises :

Formation indispensable
DESS ou Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologie
Permis de conduire B
Formations complémentaires
Compte tenu des spécificités du public rencontré, les formations suivantes sont appréciées :
Spécialisation en psychiatrie de l'adulte ++
Spécialisation en psychotraumatisme ++
Spécialisation en addictologie
Spécialisation en anthropologie et/ou psychologie interculturelle
Expériences souhaitées auprès de publics en situation de précarité, d'exclusion sociale et de populations déplacées


Qualités requises :
Exercice de l'autonomie de la fonction (choix des méthodes, des techniques spécifiques et niveau de responsabilité)
Respect de l'éthique professionnelle : Charte Européenne des Psychologues du 1.07.1995 et Code de déontologie

Conditions de travail :
9h0016h40 (2/3 de temps clinique 1/3 de temps FIR)


Particularité du poste

Compte tenu du besoin d'aller à la rencontre du public, le permis B est indispensable pour se déplacer facilement sur l'ensemble du territoire des secteurs des Hôpitaux H. Mondor et Hôpitaux Paris Est Val de Marne.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 22 nov. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°318207 publiée le 22/11/2024 par un
établissement de santé

22/11/2024 - Kinesithérapeute (Centre hospitalier Avesnes-sur-Helpe)

KINESITHERAPEUTE

De par son offre de soins au plus proche du domicile des patients, son plateau technique, ses relations avec les professionnels de la santé du secteur, le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes est reconnu et labellisé « Hôpital de proximité ».

L'offre de soins du Centre Hospitalier, sanitaire et médico-sociale, comprend 340 lits et places autorisées réparties sur 4 pôles d'activité : Médecine, Gériatrie, Addictologie et Médico technique.

Les professionnels du Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes agissent tous avec les mêmes objectifs :
- La qualité et la sécurité de la prise en charge du patient que ce soit en intervenant directement auprès du patient (pôles d'activité clinique) ou indirectement (pôle d'activité médicotechnique, activités administratives et logistiques)
- La qualité des relations et la sécurité des autres usagers de l'établissement (familles, visiteurs, professionnels).

Vouloir intégrer le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes c'est souhaiter travailler en pluridisciplinarité dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des soins au sein d'un plateau technique de rééducation composé d'une équipe jeune et dynamique composée de :
- 2 EAPA (Enseignant en Activité Physique Adaptée)
- 2 Kinésithérapeutes salariés et 1 kinésithérapeute libéral sur vacation
- 3 Ergothérapeutes
- 1 Psychomotricienne.
Vous serez sollicité-e sur l'ensemble des services du Centre Hospitalier.

MISSIONS :
Le service prend en charge, sur prescription médicale, les soins de masso-kinésithérapie.

Vos missions seront les suivantes :
- Elaborer un diagnostic kinésithérapique et définir des objectifs de soins.
- Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Ses soins et techniques concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

L'activité du service est essentiellement basée sur :
- la rééducation des affections de l'appareil locomoteur,
- la rééducation et l'adaptation aux activités de la vie courante,
- la rééducation respiratoire,
- la rééducation post-opératoire (après prothèses de hanches, genoux),
- la rééducation des troubles circulatoires,
- les bilans de chute chez la personne âgée.

PROFIL :
Sous la responsabilité du cadre du service de rééducation, vous aurez pour principales missions de :
- Réaliser l'examen clinique, le recueil de données et le bilan kinésithérapique ;
- Définir les objectifs à atteindre ;
- Etablir la réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif ;
- Informer et éduquer le patient et son entourage si nécessaire ;
- Assurer la traçabilité des actes réalisés dans le dossier informatisé du patient ;
- Accueillir et encadrer des étudiants et des stagiaires;
- Vérifier et contrôler le bon état de marche du matériel utilisé dans votre domaine d'activité ;
- Participer ou animer les ateliers thérapeutiques ;
- Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient ;
- Organiser et planifier les activités, en coordination avec les équipes soignantes ;
- Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) ;
- Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient ;
- Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) ;
- Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient ;
- Réaliser les codages du PMSI ;
- Participer à l'élaboration de projet de service ;

Savoirs faire attendus :
- Analyser et coder son activité ;
- Choisir les méthodes et modes d'intervention appropriés à l'état de santé du patient ;
- Concevoir, planifier et appliquer un programme (individuel ou collectif) relatif à son domaine d'activité ;
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou le résident et / ou son entourage ;
- Observer et interpréter l'état de santé (constantes physiologiques, ) du patient ;
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques ;
- Rédiger un compte rendu et un bilan d'activité physique adaptée pour l'équipe et le patient ;
- Utiliser les équipements et matériels en activité de kinésithérapie ;
- Utiliser les méthodes et outils d'évaluation de la condition de santé du patient.

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Respect du secret professionnel
- Ecoute et Discrétion
- Adaptabilité et réactivité
- Goût pour le contact humain
- Patience
- Pédagogie
- Sens de l'observation
- Sens de l'organisation
- Empathie

DIPLOME(s) ATTENDU(s) :
Etre titulaire du diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute ;

CONDITIONS DE TRAVAIL :
CDI, Mutation pour les titulaires
Poste à pourvoir dès que possible ;
Poste de jour, 37h30 heures par semaine (15 RTT), du lundi au vendredi ;
Restauration possible au self du Centre Hospitalier. Publié le 22 nov. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°318208 publiée le 22/11/2024 par un
établissement de santé

19/11/2024 - ORTHOPHONISTE (H/F) POUR l IME/SESSAD d ECOUIS (Centre Hospitalier Les Andelys)

Missions principales :
- Prévenir, repérer, évaluer et prendre en charge aussi précocement que possible les troubles de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression, auprès d un public d enfants de 7 à 18 ans déficients intellectuels (avec ou sans troubles associés).
L orthophoniste conçoit et met en oeuvre des programmes de rééducation et peut dispenser l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.

Activités principales :
- Etablir les bilans orthophoniques,
- Définir le trouble,
- Rééduquer en fonction du programme défini,
- Assurer un accompagnement technique des équipes sur le terrain,
- Assurer des actions de sensibilisation et de formation à certaines techniques,
- Communiquer avec les familles concernant le suivi des troubles et le programme de rééducation,
- Développer le travail en réseau.
- (Travail sur site à Ecouis ou dans les établissements scolaires, dans le cadre des Unités d Enseignement Externalisées).

Détail :
- Employeur : INSTITUT MEDICO EDUCATIF 27440 ECOUIS
- Lieux de travail : IME et SESSAD
- Type de contrat : CDI ou mutation
- Salaire : Selon profil
- Qualification exigée : Titulaire d un Certificat de capacité d Orthophoniste exigé
- Horaires : A définir avec l agent (accueil des enfants et jeunes, du lundi au vendredi, de 9h00 à 16h00)
- Expérience : débutant accepté
- Poste à pourvoir : dès que possible Publié le 19 nov. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°317503 publiée le 19/11/2024 par un
établissement de santé

19/11/2024 - Neuropsychologue (EPHAD Saint Jean Sens)

Profil recherché :
Un neuropsychologue (100% ETP) formé à la gériatrie pour intervenir en UCC (Unité Cognitivo-comportementale) et HDJ G (Hôpital de jour Gériatrique).

Répartition de l'activité :
HDJ G (50%) :
- mission d'évaluation neuropsychologique
- animation d'un atelier mémoire (5 à 10%) à destination des personnes vivants à domicile et ayant reçues un diagnostic de trouble neurocognitif.

UCC (50 %)
- mission d'évaluation neuropsychologique
- accompagnement des patients et des familles
- travail de collaboration avec les équipes
- participation aux thérapeutiques non médicamenteuses

Présentation du cadre d'exercice au sein du pôle gériatrie/autonomie du CH de SENS :
Les psychologues du pôle de gériatrie interviennent sur l'ensemble des services suivants :
- Accueil de Jour Alzheimer (20 places)
- Hôpital de Jour Gériatrique
- Soin de suite et réadaptation Gériatrique (SSR G : 40 lits)
- Unité cognitivo-comportementale (10 lits)
- Consultation mémoire (CM) :
o Bilans neuropsychologiques
o Soutiens psychologiques (auprès des patients et/ou leurs aidants)
o Ateliers mémoires
- EHPAD (7 unités soit 240 lits)

Ils se rencontrent de manière hebdomadaire afin de :
- Mutualiser les pratiques et les connaissances tout en respectant les spécificités des interventions
- Echanger autour de situations particulières ou de cas cliniques
- Organiser les remplacements respectifs entre les différents psychologues intervenant sur le pôle gériatrie
- Faire du lien pour un même patient amené à être accueilli dans les différentes unités du pôle gériatrie

Compétences nécessaires :
Définir, réaliser, coter et interpréter les tests psychométriques auprès d'une population gériatrique dans le cadre d'une démarche diagnostique et d'accompagnement.
- Concevoir et animer des ateliers d'entretien des capacités cognitives.
- Analyser, évaluer psychologiquement et conseiller selon les besoins, une population gériatrique afin de lui apporter un soutien ou une aide psychologique.
- Apporter un éclairage théorico-clinique à l'équipe
- Travailler en lien avec les différents acteurs du pôle gériatrie

Qualités requises :
- Dynamisme
- Esprit d'équipe et collaboration
- Autonomie
- Responsabilité
- Adaptation
- Rigueur
- Ethique
- Déontologie

DIPLOME :
- Master 2 de psychologie, spécialité en neuropsychologie auprès d'une population âgée.
- Master 2 de psychologie spécialisé en Gérontologie.

Quotité de temps de travail : 100%
Poste à pourvoir au 15 novembre 2024 Publié le 19 nov. 2024 Date de limite de candidatures 19 jan. 2025

Annonce n°317336 publiée le 19/11/2024 par un
établissement de santé

18/11/2024 - un Psychologue clinicien H/F (Etablissement sanitaire SAINT-AVOLD)

Le CHIC Unisanté+ est à la recherche d'un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein pour le service de rééducation cardiaque du site de Lemire à SAINT-AVOLD.

Missions spécifiques permanentes

Auprès des patients :
Mener des observations, des entretiens cliniques à visée évaluative (analyse de la demande, contribution au diagnostic psychopathologique et /ou neuropsychologique)
Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients/résidents (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en uvre et le suivi du projet de soins et projet d'accompagnement personnalisé)
Concevoir et animer des groupes thérapeutiques
Proposer des psychothérapies

Auprès de leur entourage :
Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des patients (contribution au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique, proposer des partenariats thérapeutiques, proposer des partenariat thérapeutiques)
Assurer un soutien psychologique
Proposer des orientations

Auprès de l'équipe pluridisciplinaire :
Recenser et analyser les besoins et demandes d'intervention psychologique
Favoriser l'interdisciplinarité
Proposer des éclairages théorico-cliniques

Autres missions spécifiques

Accueil et encadrement des stagiaires psychologues
Travail spécifique au temps formation-information-recherche enseignement : actualisation des connaissances, travail d'élaboration théorico-clinique, conception et mise en uvre d'actions pédagogiques et de sensibilisation (enseignement-communication publiques), cultiver une réflexivité constante, recherche clinique

Activités
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Prérequis règlementaires

Licence de psychologie
+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique...) Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°326332 publiée le 18/11/2024 par un
établissement de santé

25/10/2024 - NEUROPSYCHOLOGUE CMPEA REMIREMONT (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Activité à temps plein sur le site du CMP enfants et adolescents de
Remiremont
Prérequis :
Licence de psychologie
+ Master 2 ou DESS de psychologie: psychologie et psychopathologie clinique. Spécialités
souhaitées: psychopathologie de la cognition et des interactions ou psychologie du
développement, neuropsychologie
Intérêt et connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant et l'adolescent et en
particulier des Troubles du Neuro-développement dont les Troubles du spectre de l'autisme et
des approches recommandées par la HAS sur le plan de l'évaluation diagnostique et la prise en
soin. Intérêt et connaissance des troubles spécifiques du langage et des apprentissages, du
TDAH, des TOP, des TSA, des psychoses émergentes, des troubles de l'attachement
précoce.
Intérêt pour le travail en équipe et la contribution active au processus d'évaluation diagnostique
en CMP enfants et adolescents, de type bilan et synthèse pluri-professionnelle associant
observation clinique et utilisation d'outils d'évaluation psychométriques recommandés par la
HAS
Intérêt pour le travail en équipe et avec les partenaires du secteur : l'Education Nationale, les
services de pédiatrie, l'Aide Sociale à l'Enfance, les services socio-éducatifs...
Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents en pédopsychiatrie ou
pédiatrie, neuro-pédiatrie,...
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients
et de leurs familles / ou entourage proche:
Suivis psychothérapiques individuels , groupes thérapeutiques,
Remédiation cognitive
Travail avec les familles et/ou entourage proche (psychoéducation, soutien,
guidance)
Participation aux bilans diagnostiques simples autisme EPDPA 0-6ans (Equipe
Pluridisciplinaire Diagnostic Précoce Autisme) et bilans diagnostiques simples 7-18ans
(type CRA).
Coopération avec les partenaires (Education Nationale, Conseil départemental, MDPH, services
de pédiatrie, médecins généralistes, orthophonistes) via des réunions de travail .Participation
aux ESS, réunions d'équipes éducatives,réunions de synthèse ou concertation avec la MSVS
Intervention en appui à l'équipe pluri-professionnelle du CMP, participation aux synthèses
hebdomadaires, évaluation et participation aux bilans diagnostiques sur indication médicale.
Apporter les compétences spécifiques du neuropsychologue/psychologue en soutien et en
éclairage aux équipes.
Réalisations de bilans psychologiques et neuropsychologiques afin de contribuer à l'évaluation
du profil cognitif, de la personnalité, du diagnostic sur le fonctionnement cognitif et psychique
d'un enfant ou d'un adolescent ... (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution).
Rédaction de comptes rendus dans le DPAI logiciel CARIATIDE
Enregistrer son activité professionnelle
Collaborer avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle
Participer à la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement
Possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation d' étudiants et de stagiaires ( fonction
d'enseignement) Publié le 25 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°313090 publiée le 25/10/2024 par un
établissement de santé

25/10/2024 - Aide-soignant(e) (EHPAD Entraygues-sur-Truyère)

Vous travaillez au sein d'un établissement de 86 lits, vous intégrez une équipe d'environ 12 aides-soignants, vous évoluez sous la responsabilité d'une cadre de santé.
Vous travaillez en 7h30, du matin ou du soir, pas de coupé
Droit à 14 RTT / an

Si vous n'êtes pas diplômé(e) du DEAS, nous acceptons une ou un ASH qualifié faisant fonction (H/F)

Vos missions principales :
- Soins de nursing
- Toilettes, douches
- Aide à l'habillage
- Aide à la prise des repas

Le profil recherché
Expérience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'EHPAD pour réaliser les objectifs fixés. Publié le 25 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°313612 publiée le 25/10/2024 par un
établissement de santé

16/10/2024 - AIDE SOIGNANT (H/F) (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

Descriptif
Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg :

Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton et possède de nombreux ouvrages d'architecture. Situé à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min).
Villeneuve de Berg marque un carrefour dans un territoire amené au sud d une Ardèche pleine de soleil et de senteurs.
Ce village est situé au pied du Coiron. La Vallée de l'Ibie, d une trentaine de kilomètres, en pleine nature longe la mystérieuse rivière « Ibie » entre Villeneuve de Berg et Vallon-Pont- d'Arc (Gorges de l'Ardèche 30 min).

Présentation du CH de Villeneuve de Berg :

Le CH de Villeneuve de Berg dispose d'une capacité d';accueil de 334 lits + 1 PASA (20 places) + 1 Accueil de jour EHPAD (8 places) + 1 Accueil de Jour MAS (8 places) répartis en 2 pôles d'activité :

Pôle Sanitaire :
Médecine SSR (42 lits)
USLD (75 lits)
-----------------------------------------
Pôle Médico Social :
EHPAD : (135 lits d'hébergement) + 20 Places PASA + 6 Places Accueil de jour
LA MAS accueille 90 résidents répartis en 6 unités de vie et un accueil de jour.

MISSIONS :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l';autonomie de la personne.

SAVOIRS FAIRE :

Surveiller l'état général du résident, et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
Repérer les modifications d état du patient
Réaliser des soins d hygiène corporelle, de confort et de prévention
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne (alimentation, hydratation, activités vie sociale)
Adapter la prise en charge des résidents à son projet individualisé
Veiller à la transmission orale et écrite des observations pour maintenir la continuité de la prise en charge,
Entretien et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Poste d'aide soignant de nuit, pour plus d'informations merci de bien vouloir contacter la personne ci-dessous. Publié le 19 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328291 publiée le 16/10/2024 par un
établissement de santé

11/10/2024 - AIDE SOIGNANTE DE NUIT (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes PELUSSIN)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.
Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :
Continuité
Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année
Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l'intérêt général
Egalité
Nous garantissons la même prestation à tous.
Neutralité
Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité. Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.


Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE
Le CHPR recherche activement pour son site de Pélussin, un(e) Aide-Soignant(e) de nuit.

Horaire : 10H
Rémunération : selon expérience
Formation : plan de formation attractif avec possibilité d'étude promotionnelle

PROFIL SOUHAITE
- Savoir-faire :
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

- Savoir-être professionnels:
- Organisation
- Travail en équipe,
- Autonomie
- Capacité d'écoute
- Rigueur
- Réactivité
- Discrétion

FORMATION
- Formation demandée : Diplôme d'état d'aide-soignante obligatoire
- Expérience : débutant(e) accepté(e)
Ouvert(s) aux contractuels et fonctionnaires

Poste à pourvoir dès que possible. Publié le 31 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326133 publiée le 11/10/2024 par un
établissement de santé

10/10/2024 - Psychologue - Equipe Mobile Adolescents (Centre hospitalier Douai)

Intitulé du poste
Psychologue

Localisation
Centre Hospitalier de Douai

Position du poste au sein de l'établissement
Pôle : Mère Enfant et Pédopsychiatrie
Service : Pédopsychiatrie
Unité : Equipe Mobile Adolescents

Composition de l'équipe de travail
Équipe paramédicale composée d'infirmiers, psychologue, éducateur (trice) psychiatre, cadre, assistante sociale,

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel/ Rattachement organisationnel
Cadre de santé Cadre Supérieur du Pôle Mère-Enfant Direction des Ressources Humaines Médecin référent

Référentiel statutaire du poste
Catégorie : A
Grade : Psychologue

Amplitude horaire sur la base d'un forfait jour :
9H-17H
Planning ajustable dans l'intérêt du service

Type de repos
Fixe

Contraintes spécifiques associées au poste
Manutention des malades : prise en charge à hauteur des enfants


ARCHITECTURE DU POSTE
Définition (source : répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière)
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives secondaires et tertiaires surtout curatives à travers des situations de gestion de crise prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.


ACTIONS
Accueil et prise en charge des enfants de 13 à 18 ans

En collaboration avec l'équipe multidisciplinaire :
Coordination et suivi des prises en charge

En partenariat et en réseau
Etudiants et stagiaires
Veille spécifique à son domaine d'activité


Activités spécifiques à l'Equipe Mobile DETAIL DE LA TACHE
(Description détaillée, périodicité)

Bilans psychologiques divers (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et psychothérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Analyse des rouages systémiques
Conduite d'entretiens d'évaluation de crise réguliers avec le patient, les membres de sa famille ou autres partenaires


Elaboration clinique en réunion de synthèse sur diagnostic et indications médicales
Propositions et organisation de soins à visée thérapeutique et psychothérapeutique dans le cadre du Projet de Soins Individualisé de l'enfant :
Repérage des situations cliniques à risque et orientation

Organisation et animation de groupes d'activités thérapeutiques en collaboration avec les autres membres de l'équipe d' intervention,
Travail de liaison et de coordination avec le réseau partenarial (institutions, écoles)

Participation aux réunions du service, aux réunions intersectorielles et groupes de travail institutionnels


Intervention dans le cadre de prises en charges multidisciplinaires et coordonnées avec les différentes structures et institutions extérieures (PMI, ASE, écoles, IME, SESSD, ESS, CAMSP, SESSAD) qui interviennent dans le parcours de vie de l'enfant.

Participation aux synthèses avec les différents partenaires des enfants dont elle a la référence
Mise en place d'actions communes (relais de prise en charge)
Participation à des actions d'informations sur la santé mentale

Tutorat des étudiants.
Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels au sein du service

Posture de recherche clinique


Mise à jour des connaissances spécifiques en matière de prise en charge et recommandations de bonnes pratiques relatives à la santé mentale

Développement des compétences par la formation individuelle

Développement des compétences par les formations collectives en lien avec le projet de service


Première évaluation clinique, seul ou en équipe, du patient en état de crise ou souffrance psychologique pour lequel l'équipe est sollicitée et sur validation du médecin
Recueil des données de l'enfant ou de l'adolescent et rédaction de l'anamnèse.

Analyse des besoins du patient Evaluation de la situation clinique

Transmissions et liens avec les différentes équipes partenaires dans la prise en charge, afin de permettre la continuité des soins et/ou initier la prise en charge adaptée aux besoins du patient.
Elaboration du projet de soins individualisé

Rencontres des familles ou accompagnants, dans le cadre du travail.

Prise en charge de l'adolescent ou du jeune afin de répondre à ses besoins et amorcer le travail thérapeutique : prise en charge individuelle avec validation du médecin.
Gérer la traçabilité des données cliniques et l'activité de soin dans le Dossier Patient

Participation et échanges lors des staffs inter équipe : participer à la traçabilité du PSI (projet de soins individualisé).


Indicateurs de performance
File active
Type de prise en charge proposées (individuelle, groupale, bilans)
Évolution de l'état clinique des enfants suivis
Satisfaction des patients des familles, des partenaires
Traçabilité dans le Dossier Patient

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice (en fonction de la règlementation ou en fonction du service)
Diplôme de Psychologue, AFGSU, brevet de natation, permis de conduire, usage de son véhicule personnel pour les déplacements

Principales compétences requises
Connaissances des stades du développement et de la psychopathologie de l'enfant
Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques
Savoir analyser et évaluer la gestion de crise
Savoir définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient
Savoir animer des activités spécifiques

Principaux moyens mis à disposition

Téléphone, ordinateur, salle d'activités thérapeutiques, matériel adapté aux prises en soins, activités thérapeutiques en extérieur, bibliothèques (revues et ouvrages professionnels) supervision d'équipe, plan de formation établit au regard des priorités nationales, en liens avec les différents projets institutionnels

Savoir-faire requis

- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients suivis
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un Projet de soin individualisé de l'enfant, de l'adolescent
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe et en réseau
- Posture de recherche et intérêt pour le développement émotionnel et cognitif de l'enfant et de l'adolescent

Savoir-être
- Patience et calme
- Bienveillance, communication, écoute et observation clinique
- Enthousiasme pour le travail
- Adaptabilité et ouverture d'esprit,
- Créativité
- Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions
- Esprit et travail d'équipe
- Analyse, synthèse et transmissions pour favoriser la prise de décision clinique
- Respect du secret médical et discrétion professionnelle
- Disponibilité et responsabilité
- Sens de la responsabilité et de l'organisation

Connaissances associées

Thèmes Niveau
de connaissance
Communication et relation d'aide 2
Psychologie clinique 3
Gestes et postures - manutention 1
Gestion du stress 1
Hygiène Hospitalière 2
Médicales générales et/ ou scientifiques en Pédopsychiatrie 2
Méthodologie d'analyse de situation 2
Approche médico-légale 1
1 : connaissances générales / 2 : connaissances détaillées / 3 : connaissances approfondies


Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes
Pédopsychiatres, psychiatres, médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des enfants soignés
Infirmiers et paramédicaux d'autres secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des enfants soignés
Equipe multidisciplinaire pour la coordination des prises en charge individuelles et co-animation pour les prises en charge individuelle et groupale
L'encadrement pour 'organisation des soins et l'implication dans les projets institutionnels

Interservices
Personnel du Pôle Mère-Enfant et du Pôle de Psychiatrie Générale
Groupe de pairs pour les analyses des pratiques

Externes
Personnels du secteur médico-social, éducatifs, des institutions pour le suivi et l'amélioration de la prise en charge des enfants soignés, services judiciaires et juridiques, maison du handicap, réseaux de ville et associations pour le suivi des enfants
Partenaires : CHRU de Lille et Centre Ressources Autismes,


Références législatives
Décret n°2022-1263 du 28/09/2022 relatif aux conditions d'implantation de l'activité de psychiatrie Publié le 10 oct. 2024 Date de limite de candidatures 10 déc. 2024

Annonce n°309958 publiée le 10/10/2024 par un
établissement de santé

10/10/2024 - Masseur kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

Accueil et prise en charge des patients/résidents - Bilan clinique detapos;un patient/ résident - Elaboration de projets de soins et du plan de traitement du patient/résident- Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine - Réalisation de soins spécifiques - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions - Surveillance de letapos;état de santé des personnes dans son domaine detapos;intervention. Diplôme detapos;état de masseur kinésithérapeute OBLIGATOIRE Poste en journée - Pas de travail le week-end Publié le 10 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°309956 publiée le 10/10/2024 par un
établissement de santé

04/10/2024 - Masseur Kinésithérapeute (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

PRESENTATION DU SERVICE

La Rééducation participe à la lutte contre les déficiences, les limitations des capacités fonctionnelles et le handicap, consécutifs à une maladie ou à un accident.
Notre service propose ainsi de la rééducation avec de nouveaux apprentissages (moteurs, gestuels, cognitifs) associés parfois à l'usage d'appareillages et d'aides techniques et à une adaptation de l'environnement, afin d'améliorer l'autonomie de la personne en situation de handicap.
L'objectif personnalisé, partagé entre thérapeutes et patient, est de permettre au patient d'acquérir une meilleure participation et inclusion dans la société, selon ses propres attentes.
Le service de rééducation est présent sur les 3 sites du CHU de Saint Etienne : hôpital Nord, hôpital Bellevue, hôpital La Charité

ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE DE REEDUCATION
- DSIRMT
Coordonnateur général des soins : M. ORLIAC
Cadre supérieure Missions Transversales : Mme MACRON

- Effectifs cibles
Le service de rééducation s'articule autour de la pluridisciplinarité/complémentarité des métiers de rééducation suivants :
Kinésithérapeutes
Ergothérapeutes
Orthophonistes
Educateurs sportifs APAS
Psychomotriciens
Ostéopathe
Orthoprothésiste
Il intègre également d'autres professionnels paramédicaux (IDE, Aide-soignant, pédicure-podologue etc.)
Chaque spécialité médicale et chirurgicale possède des effectifs propres.

CADRE GENERAL DU POSTE
Par application des décrets n° 96-879 du 8 Octobre 1996 et n° 2000-577 du 27 Juin 2000, des articles L.4321-4, R.4321-27 à 4321-29 et R. 4311-35 et R.4311-36 du Code de la Santé Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute :
· établit un diagnostic kinésithérapique
· détermine les objectifs et les moyens à mettre en uvre
· choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Les missions du masseur kinésithérapeute s'appliquent dans le respect des textes qui régissent la profession et intègrent une participation active à la gestion de la perte d'autonomie fonctionnelle et respiratoire.
Soins locomoteurs liés à l'indépendance
o Maintien de la mobilité articulaire, de la force musculaire et des capacités fonctionnelles, dans le respect des possibilités du patient
o Apprentissage de l'usage approprié des matériels d'assistance
o Mise en place et application des protocoles de prises en charge des patients âgés en situation de handicap neurologique lourd
o Suivi des fiches de rééducation au quotidien et suivi des grilles d'évaluation
o Prévention et traitement de la perte de l'autonomie
o Prévention et traitement des troubles dus à l'alitement ;
Soins respiratoires
o Désencombrement manuel ou instrumental du patient
o Maintien et rétablissement de l'intégrité des voies aériennes
o Prévention et traitement des troubles de ventilation
o Adaptation et surveillance de la ventilation non invasive et de l'interface
o Mise en pratique des connaissances dans le domaine de l'assistance respiratoire
o Evaluation des troubles de déglutition
Soins éducatifs et de réadaptation
o Apprentissage des activités d'entretien physique
o Conseils et éducation, locomoteur, autonomie, respiratoire, nutritionnel
o Participation aux actions de dépistage, d'éducation, de prévention auprès des patients
o Participation à la prise en charge pluridisciplinaire de la douleur
Activités afférentes aux soins
o Intégration au suivi pluridisciplinaire, échanges avec les équipes médicales et paramédicales, collaboration avec les professionnels extra hospitaliers
o Traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé Easily, avec informations concernant l'état de santé du patient et l'évolution du traitement kinésithérapique
o Intégration à l'utilisation de tout logiciel institutionnel
o Maintien des compétences et adaptation à l'évolution des techniques de kinésithérapie par l'intermédiaire des actions de formation
o Formation initiale des étudiants en Masso-kinésithérapie et de tout
personnel
o Participation à la gestion du stock et à la maintenance du matériel
o Respect des protocoles d'hygiène, des règles de déontologie, d'éthique et de confidentialité
o Participation active aux projets transversaux de Rééducation du CHUSE

COMPETENCES et CONNAISSANCES

Activité Maîtrisé

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine
Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion
du dossier de soins informatisé)
Transmettre les éléments recueillis: dossier de soin + transmissions orales
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
Veille spécifique à son domaine d'activité
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Libellé savoir
Kinésithérapie
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Communication et relation d'aide
Psychosociologie du handicap
Sport et techniques sportives
Éthique et déontologie professionnelles
Hygiène hospitalière
Droit des patients
Éthique et déontologie médicales Connaissances générales

SAVOIR FAIRE
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence.
Savoir rechercher les protocoles sur l'outil informatique
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire)
Savoir reconnaitre les changements de l'état clinique du patient et agir en conséquence
Savoir effectuer un massage cardiaque et une ventilation artificielle
Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Etre en mesure de repérer, déclarer et analyser les événements indésirables
S'impliquer dans l'évaluation des pratiques professionnelles (analyse de la pratique professionnelle, démarche réflexive, questionnements sur les projets de soins)
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Partager l'information et collaborer avec ses collègues et les autres corps de métiers
Assurer la traçabilité de l'information.
Coopérer avec l'ensemble des partenaires sanitaires et sociaux intra
et extra hospitaliers.
Utiliser les différents outils du service permettnt une vision globale de l'activité.
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

SAVOIR ETRE
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
28 jours de congés annuels
37 h 30 / semaine 15 RTT/an
Astreintes weekend et jours fériés
Remplacements à assurer lors de tout absentéisme (Congés Annuels - RTT - Formations - Arrêts Maladie, etc.)
Ce profil de poste peut être sujet à modifications, en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Le masseur kinésithérapeute est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et, par délégation, du Cadre supérieur
Missions transversales DSIRMT et du cadre de santé de rééducation.
Liaisons fonctionnelles :
- Directeur référent de pôle
- Cadre supérieur de pôle
- Cadres de santé des unités de soins
- Personnels paramédicaux
- Directions fonctionnelles
- Personnels médicaux, responsables des structures Internes et Externes au CHU

CONDITIONS PARTICULIERES
Diplôme : être titulaire du DE de masseur kinésithérapeute, être inscrit au tableau de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Pour les candidats européens être ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou des autres parties en accord avec l'espace économique européen, titulaires d'un diplôme reconnu équivalent (commission DRJSCS) et avoir obtenu une autorisation d'exercice
Un roulement d'astreinte est mis en place pour assurer la continuité des soins respiratoires et arthrolyses les weekends end et les jours fériés ainsi qu'une intervention complémentaire de nuit sur les secteurs de réanimation.

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Risques liés à la circulation et aux déplacements
Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
Risques liés à la manutention des malades Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°308386 publiée le 04/10/2024 par un
établissement de santé

02/10/2024 - PSYCHOLOGUE AU SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d'un établissement MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d'un établissement psychiatrique d'une capacité de 498 lits. Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d'un Groupement Hospitalier de Territoire de la Moselle-Est, dont le Centre Hospitalier de Sarreguemines en est l'établissement support.

Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines permet d'aller plus loin dans la présentation de l'établissement et de ses différentes structures.

PRESENTATION DU POSTE :

Fonction / Métier : Psychologue au Service de Santé au Travail

Grade : Psychologue

Catégorie professionnelle : Personnel catégorie A

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :
Directeur Ressources Humaines
Attachée d'administration hospitalière de la Direction des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :
Médecine du travail/ SPST

Horaires :
Temps plein

Missions générales

Le ou la psychologue du travail assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les acteurs de l'institution, tant au niveau organisationnel que collectif ou individuel.
Il ou elle participe aux actions de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration des conditions de travail en prenant en compte l'évolution des métiers et de l'établissement.
Son action se fait en collaboration avec le médecin du travail et l'équipe pluridisciplinaire du Service de Prévention et Santé au Travail (SPST).
Il est l'interlocuteur privilégié de l'employeur sur son champ de compétence.


Missions principales

Accompagnement collectif :
Analyse de la demande, élaboration de diagnostics, formulations de propositions et accompagnement des équipes (situation d'urgence, )
Aide à la gestion des conflits au sein d'un service (analyse, diagnostic et conseil)
Aide à la conduite du changement

Suivi individuel :
Prise en charge individuelle des agents en difficultés ou en souffrance sur leur poste de travail : accueil, soutien, accompagnement et orientation des agents vers des professionnels de l'établissement ou des professionnels extérieurs
Accompagnement des équipes dans l'évolution de leurs fonctions (problématique de santé, reconversions professionnelles, )

Prévention :
Contribution à l'amélioration générale de la qualité de vie au travail
Contribution à l'amélioration des conditions de travail et prévention des risques psychosociaux
Réalisation d'actions de sensibilisation et de prévention

Autres missions :
Participation à différentes réunions (F3SCT, CMETH, ) et suivi des actions relevant de son champ de compétence
Participer et animer des groupes de travail (RPS, )
Contribution à l'application des politiques de l'établissement (politique RH, projet social d'établissement, )
Production de rapport d'activité, et données statistiques
Participer à l'élaboration de documents obligatoires
Conduite de projet

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Formations qualifications : Master 2 en Psychologie

Connaissances :
Mobiliser les équipes et les dynamiser autour d'un projet commun
Intervenir en public
Observer, analyser, conseiller, orienter et alerter
Mettre en uvre des diagnostics et gérer des projets
Formuler des préconisations concrètes, les mettre en uvre, les
analyser et les suivre
Savoir rédiger et mettre en forme
Savoir mener des entretiens individuels et/ou collectifs

Expériences professionnelles :
Connaissance du fonctionnement d'un Hôpital appréciée

Qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie, de discrétion et de neutralité
Sens de l'écoute, capacité à prendre du recul
Faire preuve de pédagogie et d'empathie
Capacité à travailler en équipe (aisance relationnelle, interlocuteurs variés)
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse et force de proposition
Aptitude à la négociation, diplomatie
Respect du code de déontologie des psychologues
Avoir une réflexion éthique Publié le 27 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 mai. 2025

Annonce n°328652 publiée le 02/10/2024 par un
établissement de santé

01/10/2024 - Psychologue en EHPAD (Centre hospitalier Bourges)

Le site de Taillegrain est localisé en plein centre-ville de Bourges à proximité de la gare. Il regroupe notamment des services de soins de suite et de réadaptation (SSR) gériatriques ainsi que des unités d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD). Sa particularité est d'être rattaché au pôle de gériatrie du Centre Hospitalier Jacques Cur, permettant ainsi une prise en charge médicale adaptée.

Le site de Taillegrain est orienté vers l'accueil et l'hébergement des personnes âgées. La construction d'un nouveau bâtiment va prochainement débuter afin d'offrir aux patients, résidents et professionnels un cadre de vie et de travail plus agréable et chaleureux au sein de jardins aménagés.

Le site dispose de :
- 51 lits de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatriques,
- 60 lits d'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) dont 18 lits en Unité d'Hébergement Renforcé,
- 127 lits d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement des Personnes Agées Dépendantes) dont 1 place en hébergement temporaire,
- 20 places d'accueil de jour,
- Une plateforme de répit et d'accompagnement,
- Un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA).
Une équipe médicale est présente 7 jours sur 7 pour ces services.

MISSIONS DU POSTE

Rejoignez notre équipe pour mener à bien notamment les missions suivantes :
- Mettre en place des groupes de soutien psychologique ou d'ateliers de stimulation pour les résidents ;
- Assurer l'accompagnement des patients/résidents en fin de vie ;
- Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents ;
- Collaborer aux actions d'animation avec les animateurs et le pôle d'activités et de soins adaptés de l'EHPAD. Publié le 03 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°324722 publiée le 01/10/2024 par un
établissement de santé

01/10/2024 - Aide-soignant (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Grandris)

Les HNO Tarare-Grandris recrute six AS à 100% sur poste vacant sur l'EHPAD de Grandris. Poste à pourvoir rapidement.

Définition :
Dispenser, en collaboration avec l infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d état d aide-soignant
Activités
- Accompagnement du patient et/ou de son entourage pendant son séjour.
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.).
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé.
- Aide l infirmier à la réalisation de soins.
- Entretien de l environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d activité.
- Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne.
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
- Observation et mesure des paramètres vitaux.
- Réalisation de soins de confort et de bien-être.
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Savoir-Faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.
- Analyser / évaluer la situation clinique d une personne, d un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
- Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage.
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage.
- Évaluer le degré d autonomie d une personne ou d un groupe de personnes.
- Organiser son travail au sein d une équipe pluri professionnelle.
- Réaliser des soins adaptés à l état clinique de la personne.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Restaurer / maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Utiliser les techniques d entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention. Publié le 01 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°307344 publiée le 01/10/2024 par un
établissement de santé

27/09/2024 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

Pôle : Support physiologique et médecine physique de réadaptation NOVO
Activités des professionnels de la rééducation CODE NAF 8690E

GENERALITES
L'ergothérapeute appartient à une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs et intervient sur prescription médicale en transversalité dans les unités de soin médicosocial des sites de Beaumont-sur-Oise et de Saint-Martin-du-Tertre de l'hôpital NOVO : Soin de Rééducation Post-Réanimation à orientation neuro-vasculaire, Etats Végétatifs Chroniques et Etats Pauci Relationnels, Médecine, Soins de Suite et Réadaptation Polyvalent et Soins de Suite et Réadaptation Gériatrique, Soins de Suite et Réadaptation Addictologie, Unité de Soins de Longue Durée, Établissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, Maison d'Accueil Spécialisée et unités de psychiatrie du pôle santé mentale.

Pour l'unité de 46 lits de Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique, l'ergothérapeute rééduque les patients en individuel dans la salle d'ergothérapie ou en groupe sur le plateau de rééducation du site, bénéficiant de nombreux matériels de rééducation et de réadaptation. Son intervention vise la ré autonomisation de la personne âgée en vue du retour à domicile, avec la préconisation d'aides humaines et techniques pour la réadaptation. Elle participe au staff, collabore avec les kinésithérapeutes et la psychomotricienne autour d'ateliers de groupe.

Texte de référence
Conformément à la législation régissant la profession, l'ergothérapeute exerce ses fonctions selon le Décret n°86-1195 du 21 novembre 1986 et l'Arrêté du 5 juillet 2010 paru au BO Santé Protection Sociale Solidarité le 15 août 2010 qui comporte 2 annexes (Annexe I : Référentiel d'activités Annexe II : Référentiel de compétences) fixant les catégories de personnes habilitées à effectuer des actes professionnels en ergothérapie.

SPÉCIFICITÉS
Horaires de travail
Amplitude horaires de 7h30.
Horaire de jour : 9h00-16h30.
A temps plein du lundi au vendredi, avec repos fixes les samedis, dimanches et jours fériés.

Lieux de travail
Déplacement possible du site de Carnelle à Saint-Martin-du-Tertre sur la structure du site de Beaumont-sur-Oise (Centre Hospitalier).

ACTIVITES
Prise en charge du patient ou résident
- Établir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic ergothérapique, les objectifs de rééducation et le plan de soin,
- Réaliser des activités de rééducation pour des patients ou résidents présentant des troubles de la motricité, une altération du langage et/ou des fonctions cognitives, actes qui concourent à la prévention des complications et à la récupération des patients/résidents,
- Proposer des ateliers collectifs avec des médiations variées et adaptées pour favoriser la récupération et la réadaptation des patients/résidents,
- Organiser des séances de rééducation ou de réadaptation individuelles ou collectives en chambre et dans la salle/lieu dédié et sur divers sites de Beaumont-sur-Oise et de Saint-Martin-du-Tertre,
- Compenser les déficiences et les situations de handicap par la mise en place de compensation humaine, technique ou architecturale,
- Participer aux dossiers de demandes de prestation,
- Réaliser des attelles sur mesure pour le membre supérieur et inférieur,
- Intervenir au domicile des patients, selon les indications, afin de préparer le retour à domicile ou le changement de structure,
- Délivrer de l'information, du conseil pour la santé et de l'éducation thérapeutique vis-à-vis des patients et de l'entourage dans le cadre du projet de soin ou de vie,
- Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires des unités de soins, aux réunions de service,
- Tracer les soins dans le dossier de soins du patient informatisé,
- Assurer le codage de l'activité sur les logiciels institutionnels.

FORMATION ET RECHERCHE
- Participer aux actions de formation des étudiants et des professionnels, de diffusion du savoir professionnel, ainsi qu'aux missions de recherche dans le domaine de l'ergothérapie,
- Participer aux actions de formation en fonction des attentes et des besoins du service.

Promouvoir la mise en uvre de projets spécifiques dans son domaine d'activité
- Participer au projet de service, de pôle, à des travaux de recherche, à la mise en place de protocoles, à des formations, et à des exposés professionnels
- Participer à la rédaction de documents (protocoles, procédures, outils et projets) relatifs à l'activité de rééducation
- Echanger avec les partenaires extérieurs

Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité
- Se former régulièrement sur l'évolution des techniques via la formation continue sous réserve d'accord de l'encadrement et après entretien individuel de formation
- Participer à la formalisation des pratiques, au développement à l'amélioration des pratiques professionnelles.

AUTRES ACTIVITES
- Gérer des stocks de matériels, d'appareillage et d'aides techniques,
En lien avec la Loi n° 2021-502 du 26 avril 2021 art.13 :
- Prescrire des dispositifs médicaux et aides techniques nécessaires à l'exercice de leur profession, dont la liste est fixée par arrêté des ministres chargés de la santé et de la sécurité sociale pris après avis de l'Académie nationale de médecine, dans des conditions définies par décret,
- Sauf indication contraire du médecin, renouveler les prescriptions médicales d'actes d'ergothérapie, dans des conditions fixées par décret.

CONNAISSANCES
- Logiciels informatiques pour l'utilisation du dossier de soins informatisé,
- Chartes du patient hospitalisé, de la personne âgée et de la personne en situation de handicap,
- Droits et devoirs du personnel de la fonction publique hospitalière,
- Règles d'hygiène en milieu hospitalier.

COMPETENCES
- Savoir travailler en équipe au sein d'une équipe pluri professionnelle de rééducation,
-S'organiser pour assurer des séances individuelles et/ou collectives de rééducation/réadaptation,
- Savoir élaborer et formaliser un diagnostic et assurer une offre de soins en ergothérapie en adéquation avec le projet médical ciblé,
- S'organiser pour exercer en transversalité,
- Conduire une relation d'aide,
- Savoir analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle,
- Faire preuve d'adaptabilité au changement,
- Avoir un esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation de travail,
- Respecter des règles d'éthique de secret professionnel et de déontologie liées au service public, à la profession et à l'activité hospitalière,
- Développer le travail en réseau.

QUALITES PROFESSIONNELLES
- Etre motivé pour le travail en milieu hospitalier,
- Etre patient, organisé, dynamique, disponible, rigoureux,
- Avoir des capacités relationnelles d'écoute et de négociation,
- Avoir un esprit d'équipe,
- Avoir le sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées,
- Savoir s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Savoir développer polyvalence et adaptabilité,
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie professionnelle.

DIPLOME
Etre titulaire du Diplôme d'Etat en Ergothérapie.
Prérequis : L'article L.4113-2 IV du code de la santé publique stipule que tous les professionnels de santé, quel que soit leur mode d'exercice, ont l'obligation de faire enregistrer leur diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé du lieu de leur résidence professionnelle dans le répertoire ADELI.

EXPERIENCES RECOMMANDEES
Pas d'expériences particulières recommandées.

FORMATIONS OBLIGATOIRES
- Formation et remise à niveau de l'Attestation de Formation aux Gestes d'Urgences de niveau 2.
- Formation INRS en PRAP2S « Prévention des Risques liés à l'Activité Physique en secteur Sanitaire et médicosocial » souhaitée.

RELATIONS PROFESSIONNELLES
Position hiérarchique
- Directeur des soins,
- Cadre Coordonnateur Paramédical de Pôle,
- Cadre de Santé de rééducation.
Position fonctionnelle :
- Équipe médicale et psychologues,
- Équipe paramédicale soignante (infirmiers, aides-soignants) et de rééducation, (kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens diététiciens, Enseignant en APA) et assistantes sociales, animateurs, ASH et éducateurs spécialisés,
- Équipe administrative (AMA).

SUPPLEANCE
Par un ergothérapeute diplômé d'état. Publié le 27 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328607 publiée le 27/09/2024 par un
établissement de santé

24/09/2024 - masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile Roux recrute un(e) masseur-kinésithérapeute pour renforcer les équipes du plateau de rééducation.

Le masseur kinésithérapeute a un rôle de conseil, d'éducation, de prévention et de dépistage en kinésithérapie et en santé publique. Il définit les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer la rééducation. Il établit le Bilan Diagnostic Kinésithérapique, les objectifs de soins, le projet du patient ainsi que le choix des actes et des techniques qui lui paraissent le plus appropriées (décret du 27/07/2000). Il consulte, à la suite de la prescription médicale, les différents documents concernant le traitement à entreprendre. Il établit des bilans spécifiques sur l'état orthopédique, neurologique, rhumatologique,cardio respiratoire ou vasculaire, selon la pathologie.

Il définit les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer la rééducation. Il entretient ou renforce la motricité existante, utilisant suivant la pathologie, des techniques manuelles passives ou actives.

Le poste est à pourvoir dès que possible, accessible par voie de mutation/détachement (titulaire) ou en CDD - CDI (contractuel). Publié le 24 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°305733 publiée le 24/09/2024 par un
établissement de santé

19/09/2024 - Aide-soignant(e) et Ambulancier(ère) SAU & SMUR (Centre hospitalier Albi)

- Assurer la prise en charge des patients au sein du SAU en binôme avec l'infirmier ou sous sa responsabilité, en fonction de ses compétences validées.
- Assurer les transports de l'équipage sur les lieux d'intervention (SMUR primaire) et les transports des patients entre les différentes structures hospitalières (SMUR secondaire).
- Assurer ponctuellement en renfort, les premiers décrochés SAMU, voire la prise des bilans des ambulances.
- Assurer les transports internes des corps vers la chambre mortuaire sur les horaires où les brancardiers ne sont pas présents

ATTENDUS (Prérequis et qualifications) :
Diplôme d'Aide-Soignant (DEAS)
Diplôme d'Etat Ambulancier (DEA)DE
FAE (Formation d'Adaptation à l'Emploi) « Arrêté du 17 mai 2023 »
Permis B, C ou D et permis ambulance délivrée par la Préfecture
Avoir plus de deux ans de permis
AFGSU.2 à jour
Formation aux actes professionnels « Arrêté du 31/10/2022 »
Solde de point du permis positif afin de valider l'autorisation
Avoir une bonne connaissance cartographique
Avoir des bases en anglais

Spécificités :
Poste Alternance Jour/Nuit en 12h (dominante nuit possible sous condition d'exercer un temps de travail en journée défini au préalable)
Mobilité Service des Urgences et SMUR Publié le 18 avr. 2025 Date de limite de candidatures 18 mai. 2025

Annonce n°329631 publiée le 19/09/2024 par un
établissement de santé

09/09/2024 - KINESITHERAPEUTE 100% SERVICES DE CHIRURGIES (H/F) (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
- Niveau 7 (Master) et DE de kinésithérapeute
- Textes de référence :
o Code de la santé publique - Article L4321-1
o Code de la santé publique - Articles R4321-1 à R4321-13
o Décret n° 2011-746 du 27 juin 2011
o Arrêté du 19 mai 2016
o Décret n° 2016-646 du 19 mai 2016
- Fiche métier 05130
FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES
- AFGSU 2
- Identitovigilance
- Incendie
- Identitovigilance

COMPETENCES PROFESSIONNELLES
1 : Analyser et évaluer sur le plan kinésithérapique, sa situation et élaborer un diagnostic kinésithérapique
une personne
2 : Concevoir et conduire un projet thérapeutique en masso-kinésithérapie, adapté au patient et à sa situation.
3 : Concevoir et conduire une démarche de promotion de la santé, d'éducation thérapeutique, de prévention et de dépistage.
4 : Concevoir, mettre en uvre et évaluer une séance de masso-kinésithérapie
5 : Etablir et entretenir une relation et une communication dans un contexte d'intervention en masso-kinésithérapie
6 : Concevoir et mettre en uvre une prestation de conseil et d'expertise dans le champ de la masso-kinésithérapie
7 : Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle.
8 : Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
9 : Gérer ou organiser une structure individuelle ou collective en optimisant les ressources.
10 : Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
11 : Informer et former les professionnels et les personnes en formation

ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE
Activités générales :
- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
- Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Interventions et soins en kinésithérapie
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins Veille professionnelle et développement professionnel continu
Spécifiques au poste :
- Programme de rééducation quotidien en post-opératoire immédiat pour de la chirurgie orthopédique, viscérale, vasculaire, et à la demande pour les autres spécialités.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoirs-faire :
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
- Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
- Gérer une structure et ses ressources
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

CONDITIONS - HORAIRES DE TRAVAIL
Poste du lundi au vendredi (8H30-17H) Publié le 09 sep. 2024 Date de limite de candidatures 09 oct. 2024

Annonce n°302541 publiée le 09/09/2024 par un
établissement de santé

06/09/2024 - Psychologue Clinicienne 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Intervention sur 2 services à temps partagé (100 %) ou (2 x 50 %).

Services concernés : Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger et Maison des Adolescents.

Diplôme requis :
- Master 2 de psychologie clinique ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie.
- Diplôme Universitaire de Victimologie et/ou de Psycho traumatologie (ou Formation à prévoir)

Missions générales du psychologue hospitalier :
Il conçoit, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation.
Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives.
Le poste correspond à un temps plein partagé entre :
La prise en charge et le suivi des enfants/ adolescents victimes dans le cadre de l'UAPED avant orientation,
Le suivi et l'accompagnement des adolescents en difficulté, un soutien à la parentalité et une aide aux professionnels de l'adolescence., dans le cadre de la MDA.

Missions du poste
Apporter et partager des connaissances théoriques en vue d'étayage clinique
Intervenir pour répondre à une demande d'un adolescent, d'une famille ou d'un organisme extérieur (Institutions, collège, médecins traitants).
Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs.
Collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et à l'élaboration de protocoles de prise en soins.
Apporter une expertise et une écoute à l'équipe à l'équipe de travail concernant les situations des enfants/ adolescents accompagnées.
Spécifique UAPED :
Considérer la dimension intrapsychique des personnes victimes d'infraction orientées vers l'UAPED.
Spécifique MDA :
Accueillir sans délai et orienter un adolescent vers un autre intervenant si la demande ne rentre pas dans le cadre du suivi proposer par la MDA.
Activité Clinique du poste :
Evaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale.
Mener des entretiens seul ou en binôme avec un membre de l'équipe.
Animer des groupes de paroles.
Participer aux réunions de synthèses.
Spécifiques à la mission UAPED :
Réaliser des entretiens psychologiques des mineurs victimes d'une infraction non prescrite pour une primo évaluation et une orientation vers les structures adéquates de soins psychiques (3 entretiens maximum, pas de suivi de psychothérapie).
Réaliser des évaluations psychologiques de mineurs victimes d'une infraction non prescrite sur réquisition Judiciaire (recueil clinique, entretien, synthèse, restitution écrite).
Repérer avec et pour les patients, le retentissement psychologique des violences et les symptômes psychiques pouvant relever d'autres problématiques sous-jacentes.
Aider dans l'évaluation de l'impact psychiques des violences.
Spécifiques à la mission MDA :
Assurer un bilan psychologique de l'enfant/adolescent et tenir à jour le dossier usager.
Mener des actions de préventions sur les populations ciblées.
Expériences et formations du Psychologue attendues
Formation continue en clinique,
Participation à des formations, cours, colloques, séminaires, travaux de recherche ...
Supervision ou Intervision personnelle.

Expérience professionnelle recommandée :
Auprès des enfants et des adolescents et de la dynamique familiale.
Auprès des enfants et adolescents victimes de psycho traumatismes.
Formation à l'analyse des pratiques et à la supervision d'équipes
Expériences dans des actions de formations

Liens fonctionnels :
Cadre de santé de la MDA, UAPED
Equipe pluridisciplinaire spécifiques à chaque unité
Pour l'UAPED : pédo Psychiatre, juristes, assistante sociale, auxiliaire de puériculture, secrétaire, légiste, force de l'ordre
Pour la MDA : éducatrice spécialisé, IDE puéricultrice, sexologue, art thérapeute

Savoir-faire :
Capacité à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Connaissances du processus et de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissances et expériences indispensables dans le champ de la psychologie traumatologique ( formation à envisager)
Connaissances des politiques sociales, économiques et législatives.
Savoir conduire un entretien psychologique centré sur le traumatisme actuel tout en considérant la dimension psychique plus globale de la personnalité et d'une éventuelle psychopathologie sous-jacente
Maitriser les procédures et protocoles internes de l'unité.
Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels du réseau.
Aptitude à s'exprimer en groupe.
Soumis au secret professionnel.
Faire des propositions de suivi et d'orientation.
Assurer la traçabilité et la gestion de la MDA en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Savoir-être
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Compétences relationnelles : aptitude à l'écoute, l'animation et la médiation.
Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli.
Rigueur, disponibilité, ouverture d'esprit.
Créativité, esprit d'initiative.
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.
Ajuster la prise en charge et le soin en fonction du patient et de son environnement familial.
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Gestion des situations de crise, des conflits
Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle et être capable de de questionner ses pratiques. Publié le 06 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°302862 publiée le 06/09/2024 par un
établissement de santé

02/09/2024 - Assistant(e) de régulation médicale (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Assistant(e) de régulation médicale.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329072 publiée le 02/09/2024 par un
établissement de santé