Emploi Paramédical : Mutation toutes les offres de la région 3

10/03/2026 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD Chartres)

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

EHPAD: 449 lits (dont 10 lits d' « Unité Alzheimer ») de personnes âgées pluripathologiques dont le rôle est la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement en tant que lieu de vie. Le poste est rattaché au service de rééducation (qui regroupe également un kinésithérapeute, un professeur d'activité physique adapté, une psychomotricienne, une aide-soignante thérapeute en massage, un pédicure, une accompagnatrice) dont la mission est de préserver voire d'améliorer les capacités restantes de la personne âgée.
LE POSTE: Activités principales et spécifiques :

. Travaille sur prescription médicale

. Evalue les déficiences, les incapacités et les situations de handicap du patient déterminant le degré d'autonomie des personnes

. Transcrit les bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient

. Elabore des objectifs ergothérapiques en fonction de l'évaluation et les fait évoluer en fonction de l'état des patients

. Conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques, en séances individuelles ou en groupe.

. Recherche, choisit, utilise et adapte des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installations spécifiques ou de positionnement. Eduque les équipes soignantes à l'utilisation et à la surveillance des orthèses, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel . Participe aux réunions pluridisciplinaires h du lundi ah-. Participe aux projets de l'institution . Accueille et encadre les stagiaires . Enregistre les données liées à son activité Activités spécifiques dans l'Unité Alzheimer :

Travail d'autonomie à la toilette, habillage, repas... et mise en place d'habitudes de vie.
Entretien physique en petits groupes.
Ateliers d'ergothérapie, suivant les habitudes antérieures des résidents et faisant appel à des connaissances anciennes.

Organisation du travail: 9h-17h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Etre intéressé par la personne âgée Avoir une grande capacité d'écoute

Savoir travailler en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Etre autonome dans la gestion de son travail Respecter le secret professionnel

Etre disponible avec les résidents, leur famille et les soignants

S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée et dans le projet du service de rééducation

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'état d'Ergothérapeute Connaissances :

Des pathologies en neurologie, traumatologie et rhumatologie
De l'approche des différents types de démence
De la régression motrice et du syndrome de glissement
Des techniques de prise en charge en groupe

Annonce n°350243 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - Aide Soignant/e au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°343871 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°343871 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - Aide-Soignant(e) (Maison de retraite Saint-Heand)

Loire | n°350266 |

Diplôme: DEAS (Faisant fonction possible)
Date de prise de poste: A partir du 15 Mars 2026
Temps de travail: 100 %
Type de contrat: Mutation interne, Mutation externe, CDD, CDD pouvant évoluer en CDI, CDD pouvant évoluer vers un statut de la Fonction Publique Hospitalière

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière Spécificité du poste : Expérimenté ou débutant Jour 1 week-end travaillé sur 2 Aptitudes et capacités recherchées : Autonomie Polyvalence

Aptitude detapos;observation, detapos;analyse, detapos;organisation et de priorisation Raisonnement clinique Ecoute Esprit detapos;équipe Facilité de communication Pratique des outils numériques

DESCRIPTION DES ACTIVITES-

Réalise des soins detapos;hygiène corporelle, de confort et de bien être préventif et curatif

-

Assure auprès de la personne âgée, un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant son autonomie.

-

Participe à letapos;accompagnement des habitants et des familles dès leur arrivée dans letapos;établissement, pendant leurs séjours et notamment en fin de vie. Page 2 sur 4

-

Assure les aides nécessaires aux déplacements et aux transferts des personnes âgées dépendantes

-

Procède à letapos;aide à la prise des médicaments sous la responsabilité de letapos;IDE

-

Participe à la surveillance de letapos;état de santé des personnes âgées et transmet à letapos;infirmier les données recueillies

-

Assure des transmissions quotidiennes à letapos;oral, lors des temps de relèves, et à letapos;écrit, dans le logiciel de soins

-

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels arrivants et professionnels en formation (stagiaires, apprentis)

-

Réalise des soins spécifiques à son domaine detapos;intervention et apporte son assistance technique lors de soins réalisés en collaboration avec detapos;autres professionnels

-

Recueille des données ou informations spécifiques à son domaine detapos;activité Participe à letapos;élaboration, la mise en place, letapos;évaluation et le suivi du projet personnalisé

-

Participe à letapos;hygiène des locaux et des outils spécifiques à son domaine detapos;activité

-

Evacue les déchets en fin de chaque poste en respectant les protocoles

Annonce n°350266 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - Animateur.trice EHPAD - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°350237 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons une.e animateur.trice en EHPAD - H/F - en CDI à compter du 4 mai 2025.

MISSIONS DU POSTE

Rédiger ou participer à la formalisation du projet d'animation de la structure Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur histoire de vie et leur environnement.

ACTIVITÉS

Accueillir et prendre en charge les personnes

Concevoir des projets et des activités en animation (moyens à mettre en uvre, budget, contacts à prendre)

Concevoir un projet individualisé d'animation en lien avec le projet de vie (identification des besoins et attentes des résidents) et le projet d'animation de la structure Elaborer et suivre avec cadre responsable le budget Organiser, suivre et évaluer les activités mises en place.

Coordonner les actions, leur mise en uvre, et le suivi (partenariat avec les équipes de soins, les bénévoles, les représentants du culte) Assurer la liaison avec les familles et/ou les proches

Promouvoir des actions collectives et/ou individuelles dans les activités d'animations Rédiger un rapport annuel d'activité Encadrer des stagiaires

CONNAISSANCES PARTICULIERES :

Sur le vieillissement et la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Sens de l'organisation et ouverture d'esprit. Dynamisme Sens du travail en équipe Diplômes requis :

BPJEPS , DEJEPS, DEAS AVEC OBLIGATION DE FORMATION EN ANIMATION

Grade: AS ou Animateur
Conditions d'accès: Dossier candidature (lettre + CV) et entretien
Service de rattachement: Direction Générale de la Coordination des Soins Pole 6

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques: cadre de santé, supérieur de santé du pôle, Directeur des soins
Liaisons fonctionnelles: cadres des unités de soins EHPAD, professionnels soignants, médecins
Horaires de travail: en journée, du lundi au vendredi sur la base de 35 heures hebdomadaire. Des animations peuvent être organisées certains samedis et dimanches ou fériés.
Moyens mis à disposition: bureau, ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, messagerie, matériels nécessaires aux activités manuelles, salle d'animation, rétroprojecteur, véhicule de transport pour les sorties avec les résidents.

Annonce n°350237 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°11591 |

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé: - Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets: - Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.
Profil recherché: - aide médico psychologique diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)
Missions de laide médico psychologique: - Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.
Organisation: - Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°11591 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

Ain | n°341432 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine: 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits
Soins de suite et de réadaptation: 30 lits
290 lits pour personnes âgées dont: 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical: 74
Personnel non médical: 711
NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550

Nous recherchons un aide-soignant H/F. Identification du poste

Grade: Aide-soignant
Catégorie d'emploi: B
Voie d'accès: contractuel - mutation
Temps de travail: 100%
Lieu: EHPAD NANTUA

Activités principales

Dispenser sur délégation du rôle propre de l'infirmière les soins d'hygiène et de confort et apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne Favoriser le maintien de l'autonomie des résidents

Réalise des soins de nursing et d'hygiène en tenant compte de l'autonomie

Assure l'aide au repas et l'aide à la prise médicamenteuse (préparation par l'IDE)

Assure des soins préventifs, maintien de l'autonomie et stimulation personnalisée (prévention d'escarres, prévention des chutes, prévention du suicide)

Participe à l'accueil du résident et de sa famille et l'accompagne tout au long du séjour

Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de projets de vie pour les résidents Contribue à l'hygiène de l'environnement du résident.

Participe à la gestion des stocks et signale les dysfonctionnements du matériel

Participe à l'observation de la personne prise en charge et transmet les informations à l'IDE et au médecin

Participe aux transmissions orales et écrites dont les transmissions ciblées sur le logiciel HM

Donne des informations au patient et à ses proches en rapport à sa fonction

Fait preuve de discrétion et respecte le secret professionnel

Participe à la mise en uvre du projet de service et du projet de soins infirmiers Autres activités

Participer à des activités d'animation avec les résidents en collaboration avec les animatrices Participer aux réunions d'équipe Participe à la formation des stagiaires

Assurer une fonction de référent dans le service : hygiène, encadrement des différents élèves, incontinence, transmissions ciblées, accueil, projet de vie individualisé, CREX, qualité Savoir-faire requis :

Proposer un accompagnement personnalisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne

Adapter sa communication pour informer et accompagner les personnes et leur entourage

Identifier les situations à risque et alerter l'IDE ou les secours si besoin Maîtriser l'outil informatique pour utiliser le logiciel HM

Utiliser les techniques de mobilisation appropriées à l'état clinique de la personne

Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel

Savoir transmettre les informations utiles à la continuité des soins Connaissances associées : Connaissance de l'institution Connaissance des droits des résidents Connaissances des pathologies de la vieillesse Savoir-être et qualités professionnelles requises

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel

Communiquer avec bienveillance auprès des résidents et des proches Capacité d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en équipe et/ou en autonomie Rigueur Ponctualité Sens des priorités Qualifications professionnelles et/ou formations requises Diplôme d'état d'aide-soignant Etre formé à l'AFGSU niveau 2 Particularités de la fonction : Travail Week-end, dimanche et jour férié

Annonce n°341432 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - CHARGE DE SECURITE INCENDIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°340811 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) chargé de sécurité incendie. Missions :

Planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention, de lutte contre la malveillance et de contrôle des accès et du stationnement sur plusieurs sites.

Contrôles ponctuels des centrales SSI sur quatre sites avec essais par points des équipements et du respect des consignes de sécurité par l'ensemble des intervenants sur les 4 sites.

Coordination des intervenants extérieurs en matière de sécurité incendie sur les sites (visites préventives et curatives, interventions techniques).

Organisation et suivi des informations et formations de sécurité incendie pour le personnel hospitalier.

Relation avec les services d'incendie et de secours sous contrôle de la Direction des Services Techniques. Interventions de premières urgences sur les 4 sites.

Tenue de la main courante et des registres de sécurité sur chacun des sites.

Suivi des essais et contrôles avec les sociétés externes en matière de sécurité incendie.

Préparation et participation aux commissions de sécurité pour chacun des sites. Suivi des décisions des commissions de sécurité.

Action d'information et de sensibilisation des personnels au respect des règles de sécurité. Veille réglementaire, conseil. Responsable organigramme et contrôle d'accès.

Interventions tous corps d'état pour réparations de routine (particulièrement au niveau des travaux de maintenances et/ou rénovation des ouvrages en bois, dérivés et matériaux de synthèse et de serrurerie).

Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine. Position dans l'établissement Liaisons hiérarchiques : Le directeur des ressources matérielles Liaisons fonctionnelle : Avec l'Ingénieur des services techniques et/ou son adjoint Interlocuteurs les plus fréquents : En interne : o Les différents responsables de secteurs

o Les services techniques pour la collaboration dans les actions et travaux. Avec les partenaires extérieurs :

o Forces de l'ordre, dont les services de la police municipale d'Oyonnax et services de la police nationale ;

o Service départemental incendie et de secours et autres administrations pour la prise en compte et application des procédures incendie ;

o Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité incendie pour la vérification de la conformité et l'entretien des installations ;

o Organismes de contrôle pour les installations techniques et de sécurité ;

o Installateurs et fabricants des installations et équipements techniques ou de sécurité ; Savoir-faire requis :

Capacités relationnelles et pédagogiques, écoute et présence Maîtrise de soi et sens de la relation Travail en équipe pluridisciplinaire et transversalité Capacité d'adaptation Capacité d'organisation et prises d'initiatives Respect du secret professionnel Curiosité intellectuelle Capacité de discernement Disponibilité Connaissances associées Règles d'hygiène et précautions standards Maitrise de l'outil informatique Savoir-être et qualités professionnelles requises

Faire preuve d'adaptabilité aux diverses situations et aux changements Faire preuve d'esprit d'initiative Avoir un esprit d'équipe et le sens du travail en commun Faire preuve de discrétion professionnelle Qualification professionnelle et/ou formations requises Être titulaire du diplôme SSIAP2 recyclé à jour. Habilitation électrique Ho/Bo. Titulaire du permis B. Poste à pourvoir au 01/05/2026

Annonce n°340811 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°127877 |

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et d'un Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé : - D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire, - D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour. Projets : - Restructuration de la MAS de l'EPDA (projet architectural, évolution de l'offre d'accueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché: - Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) d'Etat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e) - Personne sans qualification acceptée
Missions de l'auxiliaire de vie sociale: Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale : - Préserver et développer les capacités de la personne, - Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages, - Accompagner les personnes en perte d'autonomie jusqu'à la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être. Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé : - Collaborer à l'accueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents, - Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé, - Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances) - Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de l'administration des traitements (acte de la vie courante), - Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité, - Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence, - Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité. Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.
Organisation: - Le poste est à pourvoir sur la Maison d'accueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°127877 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°350234 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129: Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
Prévention risque suicidaire
Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
Médiation
Groupes de parole
Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis: Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.
· Compétences: Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités: sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°350234 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°5585 |

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide-soignant diplômé(e) dÉtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie. Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé : - Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour. Projets : - Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché: - Aide-soignant diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)
Missions de laide-soignant(e): - Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.
Organisation: - Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé

Poste à pourvoir dès que possible. MME FRABOULET Bernadette, cadre supérieure de santé au 05-55-28-55-00 poste 533.

Les candidatures sont à adresser à Mme CLAVERIE Sylvia Directrice Adjointe EPDA DE LA CORREZE 1 PLACE DU VIEUX CHENE 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°5585 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

Aisne | n°323936 |

Notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une ergothérapeute (H/F) à temps complet. Vos principales missions seront les suivantes :

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne (Mise en situation réelle des activités de la vie quotidienne - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne( rééducation, stratégies de compensation, aides techniques.)

Réadaptation de la mobilité et des transferts/ prévention des chutes :

o Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques , des ateliers d'activité physiques o Rééducation du membre supérieur et inferieur

o Rééducation réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne , ateliers équilibre et prévention des chutes o Programmes d'alternatives aux contentions

o Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants et AT

o Préconisation , réalisation des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. Participer à une démarche qualité

o Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants

o Assurer à une veille professionnelle , appliquer les connaissances actualisées .

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.

Annonce n°323936 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°343844 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Mission Générale

Assurer l'évaluation, le diagnostic psychologique et neurocognitif des patients âgés pris en charge dans le service de gériatrie en hospitalisation. Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques personnalisés, au soutien psychologique des patients et de leurs proches, ainsi qu'à l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires dans la prise en charge des troubles cognitifs et comportementaux. Activités principales A. Évaluations neurocognitives

Réalisation d'entretiens cliniques et d'évaluations psychologiques standardisées.

Passation, cotation et interprétation de tests neuropsychologiques validés : MMSE, MoCA, BREF, GDS, NPI, tests attention/exécutif, mémoire, langage, visuo-spatial, etc.

Contribution à l'évaluation diagnostique des troubles neurocognitifs : Troubles cognitifs légers (MCI), Maladie d'Alzheimer, Démences fronto-temporales, Démence vasculaire, Maladie à Corps de Lewy, Troubles du comportement

Restitution orale et/ou écrite des résultats aux médecins gériatres, aux patients et à leurs proches. B. Contribution aux projets thérapeutiques

Participation active à la prise en charge médicale et paramédicale.

Élaboration de recommandations individualisées concernant : Stimulations cognitives, ménagements environnementaux, Prises en charge psychologiques adaptées

Orientation en consultations de suivi si nécessaire (auprès des gériatres, des neurologues, ou des psychogériatres du CHR). C. Prise en charge psychologique

Entretiens de soutien ponctuels pour les patients hospitalisés.

Travail autour de la souffrance psychique liée au vieillissement, aux pertes fonctionnelles, à l'annonce diagnostique.

Accompagnement des aidants (épuisement, compréhension des troubles, guidance familiale). D. Travail institutionnel et pluridisciplinaire

Participation aux réunions de service, aux staffs interdisciplinaires, aux synthèses d'hospitalisation.

Collaboration étroite avec médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, diététiciens et assistantes sociales.

Contribution à la dynamique de qualité, à l'amélioration des parcours et protocoles de prise en charge cognitive. E. Formation, transmission, recherche

Participation à la formation des médecins gériatres, des internes, et professionnels du service.

Participation possible à des projets de recherche clinique (Plateforme d'Appui à la Recherche Clinique au sein de l'établissement). Compétences requises A. Compétences techniques

Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique du sujet âgé. Solides connaissances des pathologies neurodégénératives.

Compétences en entretien clinique auprès des personnes âgées et de leurs aidants. B. Compétences relationnelles

Écoute active, empathie, capacité d'adaptation face à des troubles cognitifs sévères.

Pédagogie dans la restitution des résultats aux patients et aux familles. Travail en équipe pluridisciplinaire. Gestion des situations émotionnelles complexes. C. Compétences organisationnelles Autonomie, capacité d'initiative. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché

Master 2 de psychologie (psychologie clinique / neuropsychologie). Connaissance et formation à l'évaluation neuro cognitive. Conditions d'exercice

Activité concernant uniquement le secteur d'hospitalisation.

Activité mixte possible (hospitalisation 0.2 ETP / consultations neurocognitives 0.8 ETP) en temps partagé avec la neurologie du CHR de MERCY. Bureau et matériel de testing dédiés.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire jeune, dynamique et à l'écoute. Objectifs du poste

Apporter une expertise neuropsychologique renforcée au service de gériatrie et au pôle personnes âgées. Améliorer la qualité des diagnostics cognitifs.

Soutenir les patients et leurs proches dans le parcours de soins

Annonce n°343844 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Aide-Soignant (EHPAD Public de Pollionnay Pollionnay)

Rhône | n°320793 |

La résidence Jean Villard recherche pour les 75 lits de l'EHPAD un(e) Aide-Soignant (H/F) à temps plein en EHPAD En CDI/mutation Description de l'établissement

La Résidence Jean Villard de POLLIONNAY (Rhône) est un établissement public situé à 20 km de Lyon dans l'Ouest Lyonnais. L'établissement est composé de 65 lits d'EHPAD, 10 lits d'Hébergement Temporaire, un accueil de jour, une plateforme de répit ainsi que 59 places de soins à domicile.

L'équipe soignante de l'EHPAD est constituée d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, Aides-Soignants, Psychomotriciennes, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice) dont la coordination est assurée par un IDEC et une cadre de santé. En plus du PASA, l'établissement propose des prises en charge non médicamenteuses via de la musicothérapie, de la balnéothérapie ou encore de l'hypnothérapie.

La Résidence Jean Villard est inscrite dans la vie de la cité avec de nombreux échanges intergénérationnels et une vie sociale et culturelle dynamique (projet théâtre, résidence d'artiste avec les Subsistances, sortie piscine, gymnastique douce, séances de cinéma ou encore le « petit-bar »). Description du poste Rattaché(e) à la Cadre de santé de l'établissement :

Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie.
Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.
Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou AES ou AMP ou 1ère année IFSI validée et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé.

Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

Possibilité d'évolution professionnelle avec financement employeur.

Equipe pluridisciplinaire de psychomotriciens, ergothérapeute.

Primes les dimanches et jours fériés
Primes Grand Age (100 euros nets par mois) et Complément Traitement Indiciaire (188 euros nets par mois)
7 jours RTT
Heures supplémentaires rémunérées
Rails au plafond dans toutes les chambres

Annonce n°320793 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Psychologue (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

Essonne | n°251458 |

Le Service Public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD Simone Veil situé aux Ulis (91), un(e) psychologue.

L'EHPAD Simone Veil comprend 96 chambres dont 4 temporaires, 1 UVP de 14 lits, 1 PASA et 1 Accueil de jour de 10 places.

Mission générale du poste:

Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles.

Ses missions, au sein lEhpad, PASA et Accueil de jour sont multiples :

Mission 1: Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC lorganisation et laccompagnement des résidents :

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,
Participation aux projets de soins, aux commissions dadmission, aux visites de préadmission,
Participations aux réunions déthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.).

Mission 2: Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,
Effectue les Tests dévaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),
Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement,
Participe aux ateliers de mémoire,
Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,
Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,
Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi quà son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,
Evalue régulièrement lautonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté dadaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à sinvestir dans les activités de laccueil de jour,
Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,
Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais dentretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,
Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel.

Mission 3: Accompagnement et suivi des familles :

Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social,
Recueille auprès des familles lhistoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à sexprimer,
A un rôle de soutien et de prévention de lépuisement de laidant principal au travers dun accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole,
Si besoin, explique à laidant principal lévolution des pathologies liées au vieillissement ainsi quaux conséquences psychoaffectives associées,
Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur ladaptation et la prise en charge proposée aux résidents.

Mission 4: Formation :

Participation à la formation des agents

Activités ponctuelles:

Participation à lévaluation du GMP,
Elaboration d'un projet psychologique,
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs,
Psychothérapies individuelles et de groupe,
Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle),
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires,
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Compétences et formation requises pour ce poste:

Licence de psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique)

Connaissances détaillées : Bilan psychologique, ethnopsychologie, méthodologie de recherche en psychologie, psychologie des âges de la vie, psychosomatique,
Connaissances approfondies : Psychologie générale,
Connaissances dexpert : Psychologie clinique.

Qualités requises:

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à sadapter aux changements,
Membre à part entière de léquipe pluri-professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière et selon expériences

Horaires: forfait cadre du lundi au vendredi
Transmettre CV et lettre de motivation à: [email protected]

Annonce n°251458 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD La Chaize-le-Vicomte)

Vendée | n°349453 |

L EHPAD Payraudeau situé à La Chaize-le-Vicomte est un EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière detapos;une capacité de 89 résidents dont un UPAD de 11 places. Il est situé à 5mn à l Est de La Roche-sur-Yon.

Intégrer notre établissement, c est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de plus de 60 personnes dont une infirmière coordinatrice, une responsable qualité, 1 psychologue, 5 infirmières, une animatrice, 37 aides-soignants, AES et ASH, 9 hôteliers, du personnel administratif, technique et logistique. L EHPAD recherche une AS, AES ou équivalent. CDD de 1 mois renouvelable 2 jours de doublures seront assurées. Missions:

Dispenser les soins d hygiène et de confort
Stimuler et participer aux animations des résidents
Aider aux repas
Participer aux dossiers de soins, transmissions et utilisation du logiciel Net-Soins.

Il s agit de 1 poste en vacant. Temps partiel possible. Travail 4 week-ends sur 9, un we de coupé sur 8 semaines (pas de coupé en semaine).

Expérience souhaitée auprès de personnes atteintes de la maladie alzheimer ou de troubles cognitifs Avantages :

Prestations sociales, culturelles et de loisirs du CGOS : prestations garde d enfant, chèques vacances, chèques culture, billetterie, accès à des tarifs négociés vacances et remboursements partiels.
Mobilités : prise en charge de 50% du coût des abonnements de transport en commun; accès à letapos;offre de co-voiturage du ght85 Karos

Type d emploi: Temps plein, CDD dès que possible, CDD de 1 mois renouvelable
Salaire: à partir de 2040,00 euros net par mois pour les diplômés Aide Soignant (hors indemnités week-end et jours fériés)

Programmation :

Travail en matin/ après midi

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°349453 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Psychomotricien.ne (E.H.P.A.D. Ernée)

Mayenne | n°350104 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public :

o Médecine: 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) + 2 places d'hospitalisation partielle
o SSR: 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)
o EHPAD: 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay
o SSIAD: 57 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. LE POSTE :

L'EHPAD d'Ernée recrute un.e psychomotricien.ne sur poste vacant à 80%.

Au sein du pôle rééducation et sur les EHPAD d'Ernée, le psychomotricien ou la psychomotricienne a pour missions principales :

Elaborer un diagnostic et réaliser des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation à la santé, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Aider les résidents à gérer le stress, l'anxiété et soulager la douleur.

Accompagner la perte d'autonomie et tendre vers un mieux-être psychique et physique. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État de psychomotricien requis Formation en éducation thérapeutique souhaitée Expérience dans le domaine de la gériatrie souhaitée

Poste vacant à 80% suite départ en retraite : prise de poste souhaitée courant mars ou avril 2026.

Les candidatures externes devront joindre la copie des trois dernières évaluations professionnelles le cas échéant.

RÉMUNÉRATION brut: 2010.00 / mois
NOTES: CDD 12 mois puis possibilité de devenir titulaire
Ref: 8l5hln7j8p

Annonce n°350104 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Aide-soignant en SMR (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

Mayenne | n°350177 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins médicaux et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.

Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.

A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.

La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.

L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.

Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Venez visiter notre site internet: https://www.hopitalvillaines.com/

LE POSTE :

L'Hôpital Jules Doitteau recrute un/une Aide-Soignant en CDI pour son service de soins médicaux et de réadaptation à compter du 1er septembre 2026.

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes accueillies en liaison avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort. Il participe, dans la mesure de ses compétences, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le respect des règles d'éthiques, légales et de bonnes pratiques professionnelles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Collaborer aux soins: Dispenser des soins d'hygiène et de confort

Toilette, esthétique, habillage/déshabillage, Manutention/mobilisation, installation Aide à l'élimination (accompagner aux WC, changes, ...) Effleurages et changements de position Assurer le maintien de l'autonomie de la personne

Solliciter et stimuler au quotidien pour les différentes activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, ...)

Mettre tout en uvre pour restaurer les capacités de la personne après une perte d'autonomie

Associer la personne dans les choix (choix des vêtements, animation...) Participer à l'identification des besoins de la personne :

Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé de la personne Collaborer aux soins préventifs et curatifs : Prévenir le risque d'escarre, de chutes, de fausse route...

Prévention non médicamenteuse des thromboses veineuses (bas de contention, mobilisation, aide à la marche...)

Participer au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance Aider l'infirmière dans la réalisation de soins Prendre la température si besoin, tension artérielle, pouls Surveiller les selles et urines

Aider à la dispensation et à la prise des médicaments préparés, sous la responsabilité de l'IDE Assurer la réfection des lits Participer à la tenue du dossier de soins :

Tracer l'ensemble des actes effectués selon les procédures établies

Inscrire dans le dossier les éléments nécessaires à une prise en charge adaptée

Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches Participer à la prise en charge d'une personne défunte : Toilette mortuaire, habillage Assurer le service hôtelier et la restauration : Connaître les goûts alimentaires des personnes Transmettre les changements en cuisine Servir le repas Aider à la prise du repas

Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation des patients Assurer le lavage de la vaisselle selon les besoins Collaborer à la qualité du séjour :

Participer à l'accueil, l'information, l'éducation, l'accompagnement des personnes et de leur entourage

Instaurer une relation d'aide avec les patients et leur entourage Répondre aux appels malades

Assurer la sécurité des patients (respect des prescriptions) Participer à la mise en place du projet de vie : Collaborer au suivi du projet de soin individualisé Participer aux transmissions

Préparer le matériel et assurer l'entretien courant des matériels et des locaux :

Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ Assurer l'hygiène des locaux communs de l'unité

Préparer le matériel avant utilisation (chariot linge, boite aide-soignante, chariot alimentaire...)

Assurer l'entretien des matériels (chariot linge, chariot inox, chaise de douche, verticalisateur...) Gérer les stocks et les approvisionnements :

Assurer les commandes de linge, de produit d'entretien, produit de l'incontinence, produits alimentaires... Assurer le rangement des commandes Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires :

Encadrer les nouveaux personnels en leur présentant le service, les patients, les plans de travail, les procédures et protocoles, les soins à réaliser

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires accueillis dans l'unité Participer à l'organisation interne :

Etre référent pour un des secteurs organisationnels du service (CLIN, CLAN, Feuille de commande, ...)

Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Contribuer au développement de la qualité Participer aux réunions de service

Proposer et participer à l'animation des activités quotidiennes de l'unité -> Travail un week-end sur deux PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : Identifier les besoins fondamentaux

Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles

Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine

Connaître les protocoles de prévention des infections nosocomiales

Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en uvre

Connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l'EHPAD

Connaître le guide de recommandations des bonnes pratiques de soins en EHPAD

Connaître les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

Connaître les principes de l'amélioration continue de la qualité, des évaluations internes et externes et convention tripartite.

Connaître et savoir appliquer la procédure « Urgences vitales intra-hospitalières »

Connaître et savoir appliquer les procédures « Alerte et conduite à tenir en cas d'incendie » et « Alerte en cas de problème technique » Connaître les transmissions ciblées

Connaître les particularités de la prise en charge de la personne âgée : troubles comportementaux, polypathologie,

Connaître les particularités de l'accompagnement des personnes en fin de vie : patient, entourage, directives anticipées, ...

Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des bonnes pratiques

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourisme

Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière ou à tout autre intervenant médical ou para médical toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée (douleur...)

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Appliquer les protocoles de prévention des inections nosocomiales

Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge

Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service Savoir encadrer et évaluer les stagiaires Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être :

Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives

Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles

Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne

Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne

Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes

Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance

Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignants et aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe.

Discrétion, langage adapté, honnêteté, sens de l'observation, patience.

Sens du travail en équipe: savoir négocier la répartition des tâches, des horaires, planning....

Sens de l'initiative.

Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité

Garder une dimension professionnelle dans la relation avec le résident

RÉMUNÉRATION brut: 2450.00 / mois

Annonce n°350177 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier Abbeville)

Somme | n°350151 |

Le Centre Hospitalier d'Abbeville est à la recherche de Psychomotriciens.

Annonce n°350151 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Aide-soignante - EHPAD Jardin de Cybèle- 75 % jour (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°346851 |

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour pour son EHPAD Jardin de Cybèle

Référence de l'offre: 003

ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir le résident et sa famille
Réaliser le recueil de données du résident
Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
Assurer l'entretien de l'environnement du résident
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
Avoir une communication adaptée à la population accueillie
Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
Participer à l'organisation d'animations
Réaliser des animations flash dans les unités
Evaluer la douleur
Evaluer le sommeil du résident
En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°346851 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Aide-soignant (H/F) LES CEDRES (ULSD RUMILLY)

Haute-Savoie | n°328544 |

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes

Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur

dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale: EHPAD
Contrat: CDD, CDI
Date début: 01/03/2025
Quotité de temps de travail: 50 et 100%
Types de patients: Patients âgés

Vaccination Hépatite B Un week-end sur 3 travaillé

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°328544 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - ORTHOPHONISTE RE.COL.TE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°341750 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: la plateforme RE.COL.TE est une unité de diagnostic et d'évaluation des troubles du spectre autistique chez les enfants de moins de 6 ans, intégrée au pôle parents-enfants.
Les missions principales: ·

Participation au diagnostic et à l'élaboration du projet de soins de l'enfant lors des réunions pluridisciplinaires ; ·

Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie : en réalisant et interprétant des tests ainsi qu'en analysant la plainte de l'enfant et de son entourage ; · Evaluer le besoin d'investigations complémentaires ; ·

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ; ·

Rédiger et argumenter un compte rendu de bilan et de rééducation · Participer à des projets de recherche clinique. ·

Poste basé à Saintes avec des déplacements possibles dans les lieux de vie de l'enfant.

Horaires: du lundi au vendredi, 9h00-16h30 (dont 30min de repas) ; repos fixes

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou mutation (titulaire FPH grade orthophoniste)
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps non-complet 60%
Salaire: à partir de 1500 brut / mois (base 60%)
A pourvoir: dès que possible
Nous vous offrons: ·
Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Certificat de capacité d'orthophoniste ;

Formation spécifique aux tests de dépistage de l'autisme (PECS, ADOS, PEP) ;

Expérience auprès de jeunes enfants (0-6 ans) présentant des difficultés psychologiques ;

Aisance avec l'outil informatique: Pack Office ; idéalement connaissances du logiciel Orgamedi ;

Capacités d'écoute ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Curiosité intellectuelle ; Attrait pour le travail en équipe pluriprofessionnelle.

Annonce n°341750 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE – Service Médico-Psychologique Régional (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°350105 |

ERGOTHERAPEUTE Service Médico-Psychologique Régional

Vous êtes ergothérapeute et souhaitez exercer vos compétences dans une mission humaine et enrichissante?

Rejoignez le Service Médico Psychologique Régional du Centre pénitentiaire des Baumettes et participez au parcours de réhabilitation des personnes détenues.

Intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement stimulant et riche en défis, et contribuez à des actions thérapeutiques innovantes.

Nous recrutons un(e) ERGOTHERAPEUTE au du Service Médico-Psychologique Régional du Centre pénitentiaire des Baumettes

Les Services Médico-Psychologique Régional (SMPR), comme celui des Baumettes, assurent des soins psychologiques et psychiatriques aux détenus, incluant dépistage, consultations et hospitalisation de jour, tout en coordonnant les transferts et formations au niveau régional. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous êtes affecté(e) sur le secteur de médecine pénitentiaire des Baumettes qui est rattaché au SMPR. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont multiples dont la prise en charge des patients de la file active du SMPR (HDJ, CATTP) et du CSAPA qui consiste à l'accompagnement des patients souffrant de troubles psychiatriques et/ou addictologiques dans le processus thérapeutique au cours de leur incarcération.

Accompagnement thérapeutique: vous participez à la prévention, le diagnostic et le traitement de troubles psychiatriques ainsi que la préparation à la sortie.

Vous prenez en charge des patients détenus soumis à une surveillance permanente d'agents de l'administration pénitentiaire

Vous mettez en place, participez et assurez le suivi d'ateliers thérapeutiques individuels et de groupe. Vous participez aux sorties thérapeutiques.

Vous gérez les salles d'ergothérapie (commande et gestion de matériel spécifique). Vous participez aux réunions et aux projets de service Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) volontaire, capable de s'adapter et d'évoluer. Vos compétences

Organisé(e) et rigoureux(se): vous êtes capable de travailler dans le respect et l'application des règles pénitentiaires en lien avec l'exercice en milieu carcéral.

Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux situations imprévues et de faire preuve de disponibilité, en tenant compte des règles strictes de l'environnement carcéral,

Collaboration avec d'autres professionnels : Vous appréciez de collaborer étroitement avec les psychologues, les travailleurs sociaux, les médecins et les éducateurs spécialisés afin de mettre en place des programmes d'intervention complets.

Vous êtes sensibilisé(e) à la culture carcérale avec une bonne compréhension des dynamiques sociales et culturelles du milieu. Ce que nous vous proposons

Statut: Ergothérapeute
Poste à temps complet: 39h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès au parking des Baumettes ...

Annonce n°350105 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Dordogne | n°339446 |

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) pour l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMASP)

TEMPS DE TRAVAIL: 100% HORAIRES : SUR LA BASE DE 35H HEBDOMADAIRES
ACTIVITÉS DOMINANTES: Prise en charge des patients de tout âge et de leur entourage atteint de maladies chroniques graves et/ou en fin de vie. Activité transversale au sein du centre hospitalier. Rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes des services de l'établissement, de formation, d'enseignement et éventuellement à des fonctions de recherches.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE: Expérience des situations de fin de vie. Expérience en milieu hospitalier.
APTITUDES PERSONNELLES: Aisance relationnelle,travail en équipe,sens de l'adaptation, qualités humaines. Capacité à évoluer en transversalité et pluridisciplinarité. Aptitudes à travailler en autonomie et soutenir le rôle propre du psychologue. Capacité à se questionner et se remettre en question. Aptitudes orales et écrites. Esprit d'analyse et de synthèse.

Vacance de poste n°33/2025 DRH

FICHE DE POSTE A TELECHARGER Candidatures à adresser à M. CAUSSE Cédric Cadre supérieur de Pôle

Annonce n°339446 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Aide-soignant (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

Haut-Rhin | n°2492 |

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, aide-soignant(e). postes à temps complet ou a temps partiel 50% ou 80%, en EHPAD. Poste disponible immédiatement. 12h possible suivant le service. Versement d'une prime à l'embauche de 1 500 euros nets.

Mission: Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...) CONTACTS : Madame Audrey JANUS audrey.janus@ghso.fr Directrice des Soins

Annonce n°2492 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier La Souterraine)

Creuse | n°329936 |

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot recrute un:une Masseur (se)-Kinésithérapeute

Prise de poste: 1er juillet 2025
Temps consacré à la fonction: entre 50 et 100%

Présentation de létablissement

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot (12 rue Pasteur, 23300 La Souterraine) apporte des réponses adaptées aux besoins sanitaires mais aussi médico-sociaux de son territoire de santé. Sur le volet sanitaire, l'établissement dispose :

Dun service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 27 lits
Dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
Dune Unité de Prévention et de Suivi du Vieillissement
Dune salle de radiologie conventionnelle
Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Le Centre Hospitalier a également développé une offre de consultations externes :

en gynécologie
médecine du travail
addictologie
suivi des grossesses

-

diététique

-

cardiologie

-

orthopédie

Sur le volet médico-social: létablissement comprend :

La Résidence de La Porte du Puycharraud, Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 90 places
Une unité protégée (EHPAD) de 15 places
Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 42 places,

Le Centre Hospitalier Eugène Jamot de La Souterraine est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin. Les ETP : ETP médicaux

3,8 ETP

ETP non médicaux: 168,2

dont personnels de direction et administratifs (dont AAH, ACH) : 11,51
dont personnels des services de soins (dont 1 cadre de santé et 2 FF cadre de santé) : 114,62
dont personnels éducatifs et sociaux (dont cadre socio-éducatif) : 2,91
dont personnel médico-techniques : 2,86
dont personnel de rééducation : 2,4
dont personnels techniques ouvriers : 16,25

Présentation du poste

Fonction: Masseur / Kinésithérapeute
Grade: Masseur / Kinésithérapeute
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI), Mutation
Temps consacré à la fonction: entre 50 et 100%

Affectation / Présentation du service

SMR Polyvalent

-

Possibilité de pratiquer à temps partiel une activité libérale au sein de la salle de kinésithérapie du SMR avec mise à disposition du plateau technique Relations hiérarchiques

Directeur de l'établissement
Coordonnatrice des soins

Relations fonctionnelles

Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions

Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins Services sociaux pour l'orientation des patients Psychologue pour avis

Fournisseurs d'orthopédie médicale pour la fourniture et la pose de matériels Missions générales Mission générale :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne et mesurer son niveau de performance et dautonomie.

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence Missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (patients, résidents et familles)

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, détudiants, stagiaires, etc.)

Bilan clinique dun patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution...)

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, des résidents

Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes Réalisation de soins spécifiques

Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions Surveillance de létat de santé des personnes Conseil et éducation thérapeutiques

Maintien et réactualisation des connaissances et développement professionnel continu Cotation actes dans le DPI

Participation aux staffs pluridisciplinaires et aux relèves déquipe

Participation à la continuité de la prise en soin kinésithérapique sur lensemble de linstitution. Autres activités

Intervenant à la formation manutention à lattention des professionnels soignants de létablissement Astreinte Néant Savoir-faire Concevoir et conduire un projet de BDMK

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne

Évaluer les pratiques professionnelles de soins en équipe pluridisciplinaire

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales dune personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

Conduire une relation de soin dans un contexte d'intervention kinésithérapique Gérer les ressources disponibles Savoir Être

Conscience professionnelle et rigueur
Polyvalence
Autonomie dans le travail
Esprit d'équipe et d'initiative
Capacité d'adaptation
Capacité à communiquer et à transmettre

Profil requis Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute

Annonce n°329936 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

Calvados | n°343941 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados): 400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges: 110 lits et places, 100 agents.

Poste Vacant

POSTE: 100%

LE POSTE :

ACTIVITES :

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques

Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information

Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement

Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

SAVOIR-FAIRE :

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

MISSIONS SPECIFIQUES :

Elaborer le projet de soins individualisé du patient en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale après analyse et évaluation de la situation clinique

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Participer au suivi et à la gestion du matériel. Effectuer des visites à domicile. PROFIL RECHERCHÉ :

ATTENDUS DU POSTE

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Disponibilité et adaptabilité.

Disposer de connaissances théoriques solides et s'attacher à les actualiser, mettre à profit son expertise.

Exécuter un travail rigoureux et fiable dans les différentes situations professionnelles. Fiche de poste

ERGOTHERAPEUTE

Réf: P_REF, Version : P_REVISION Date d'application : P_APPLICATION_DATE

Respecter les règles hospitalières et institutionnelles en matière de législation, de confidentialité, de secret professionnel (Article 4 du Code de Déontologie Médicale).

Connaître et respecter les protocoles et procédures mises à disposition dans l'Institution et/ou spécifiques à l'unité de soins.

Faire preuve de professionnalisme personnel en démontrant un sens de l'organisation, une autonomie, une rigueur et un sens de l'initiative, ainsi qu'une fiabilité d'analyse.

Faire preuve de professionnalisme relationnel en montrant une facilité à communiquer avec son entourage professionnel de manière constructive, en transmettant de manière pertinente et fiable les informations entourant la réalisation de son travail. Montrer une capacité d'écoute et de maîtrise de soi dans les différentes situations de travail rencontrées.

Faire preuve de professionnalisme collectif en respectant les règles de ponctualité et d'assiduité ainsi que les règles d'utilisation rationnelle des matériels et équipements. Montrer un sens de l'équipe par un travail en partenariat avec les différents acteurs de la prise en soins dans une démarche de partage d'expérience et d'entraide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires: Horaires de jour 9H 17h avec une pause repas de 12h30 à 13h15
Amplitudes: 7h15 ou 7h30 le jour

7h15, 7h30 ou 8h15 le week-end 10h de nuit

Quotité: 100%
Contraintes spécifiques: Assurer la permanence et la sécurité des soins (changements d'horaires si besoin pour s'adapter au rythme de vie des habitants, mobilité, mutualisation).

Evaluation et recensement des besoins en formation effectués annuellement par le cadre supérieur du pôle de gérontologie. RISQUES PROFESSIONNELS ET CONTRAINTES DU TRAVAIL : Violence et agressivité Troubles musculosquelettiques Charge physique et mentale importante

Annonce n°343941 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Psychologue(s) - STD (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°350127 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Psychologue(s) - 2 temps partiel 50% ou 1 temps complet à pourvoir Pour le Service Territorial Dieppois Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Postes proposés :

Psychologue 50% (Unité : MECS Transition Lieu de vie accueillant un public mixte d'enfants âgés de 14 à 17 ans révolus.).
Psychologue 50% (Unités : MECS Petite Enfance et MECS Verticale SNA - Lieux de vie accueillant un public mixte d'enfants âgés de 3 à 17 ans révolus.).

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Connaissance de la petite enfance appréciée.

Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en psychopathologie de l'enfant. Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Permis B souhaité. Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 17h30 (sur 2 jours et demi par semaine) sur chaque unité.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Lieux: Saint Nicolas d'Aliermont et Neufchâtel en Bray.
Poste à pouvoir: dès que possible.

Annonce n°350127 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

Calvados | n°343888 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites :

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.

LE POSTE :

Mission Générale : Contribuer, à l'échelle du GHT, à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au maintien de la santé mentale et physique au travail, ainsi qu'à l'accompagnement des transformations organisationnelles, notamment à travers la mise en uvre du DUERP et du PAPRIPACT. - Missions et activités principales : Psychologie du travail Évaluer et prévenir les risques psychosociaux (RPS) sur l'ensemble des sites du GHT Proposer un accompagnement individuel ou collectif du personnel en situation de mal-être ou de difficulté professionnelle Conduire des entretiens de soutien, animer des groupes de parole ou actions collectives suite à des événements marquants Participer à la gestion de situations sensibles : conflits, agressions, incidents, souffrance au travail, etc. Contribuer à l'accompagnement du changement, notamment lors de réorganisations, fusions de services ou évolutions des conditions de travail FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME Version 1: Date de mise à jour : 01/08/2025 Page : 2 sur 3 2 Ergonomie Contribuer à l'amélioration des conditions de travail par une approche ergonomique globale (organisation, outils, communication) Réaliser des diagnostics ergonomiques collectifs (services en tension, transformations organisationnelles, signalements de souffrance au travail, etc.) Accompagner les projets de réaménagement de services, déménagements, changements de matériels, en veillant à intégrer les besoins des utilisateurs et les contraintes du travail réel Transversalité inter-sites Contribuer à la mise à jour et à l'analyse du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) à l'échelle du GHT et des 4 établissements. Alimenter le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) Participer à la déclinaison du DUERP en PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail), en identifiant les actions prioritaires à mettre en uvre Accompagner la mise en uvre concrète du PAPRIPACT en lien avec les services, la direction, la médecine du travail et les instances représentatives du personnel Suivre, évaluer et réajuster les actions du PAPRIPACT Participer aux instances (CSE/F3SCT), en apportant un éclairage sur les risques professionnels, les conditions de travail et les mesures de prévention Contribuer aux démarches QVT, en lien avec les orientations du DUERP et du projet social d'établissement Répondre aux appels à projet relevant de son domaine de compétences (CLACT, etc...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et qualification requises: Master 2 de psychologie du travail et Master 2 en ergonomie Savoirs attendus : Psychologie du travail, psychologie clinique du travail Ergonomie de l'activité et analyse du travail réel Connaissance du fonctionnement hospitalier et du secteur public Réglementation en santé au travail, RPS, TMS, conditions de travail Maîtrise des outils d'enquête et d'analyse (questionnaires, entretiens, observations) FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME Version 1: Date de mise à jour : 01/08/2025 Page : 3 sur 3 3 Savoirs-faire attendus : Conduite d'entretiens et d'actions de soutien psychologique Animation de groupes Rédaction de rapports et formulation de préconisations Conduite de projets Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (agents, encadrants, médecins, syndicats, directions) Savoirs-être attendus : Empathie, écoute active, neutralité Loyauté, discrétion, respect de la confidentialité Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe et en autonomie Spécificités du poste : Interventions possibles sur les 4 établissements du GHT Participation aux instances (CSE, F3SCT) Intervention en situation d'urgence ou de crise

Poste vacant

envoyé candidature à: [email protected]

Annonce n°343888 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F pour le MCO (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

Côtes-d'armor | n°347050 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche un masseur-kinésithérapeute H/F pour un poste à 100% à pourvoir début mars 2026 (poste vacant).

Vous interviendrez sur l'ensemble des secteurs du CH de Lannion : médecine gériatrique, médecine interne, chirurgie, orthopédie, neurologie, cardiologie, pneumologie, unité de soins continus, etc. et devrez notamment :

réaliser des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients (sur prescription médicale),

évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles, et cognitives des patients pour mesurer leur degré d'autonomie et de performance,

mettre en uvre des actes de rééducation manuels ou instrumentaux, dans le but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de les maintenir ou de les rétablir,

travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle autour du patient,

adapter les techniques et les prises en charge en fonction de l'état physique et des besoins spécifiques de chaque patient. Profil de poste complet sur demande

Candidatures à adresser à la Direction des Ressources Humaines (CV, lettre de motivation et derniers comptes rendus d'entretien professionnel) pour le 27/02/2026 au plus tard

Recrutement par CDD renouvelable pour les non fonctionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute

Connaissance requise des pathologies prises en charge à l'hôpital (post-opératoire de chirurgie, insuffisance cardiaque et respiratoire, AVC, pathologies neuromusculaires, polypathologies de médecine interne, risque de décompensation en USC)

Maîtrise des techniques manuelles et instrumentales (respiratoire, orthopédique, neurologique)

Connaissance sur les bases de prise en charge de la douleur, prévention des escarres et thromboses veineuses, soins palliatifs

Savoir-être: capacité à travailler en équipe - sens de l'organisation et des priorités - qualités relationnelles et écoute - rigueur - esprit d'analyse et capacité à se remettre en question - sens de la pédagogie

Annonce n°347050 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

09/03/2026 - Psychomotricien 70% PUPEA / 30% CRA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°350191 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychomotricien.ne à temps plein (50% à l'Hôpital de Jour Nancy La Madeleine et 20% au CMP/CATTP NANCY La Madeleine, 30% au Centre Ressources Autisme (CRA)) Liaisons hiérarchiques

Directrice (par intérim) des soins, cadre supérieure de santé et cadres de santé Liaisons fonctionnelles

Pour La Madeleine: Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs et partenaires (PMI, Education Nationale, A.S.E, professionnels libéraux)
Pour le CRA: l'équipe pluridisciplinaire du CRA de l'antenne de Laxou, les partenaires extérieurs et les associations de parents ou d'usagers.

Équipe médicale

Un Praticien Hospitalier coordonnateur de la structure de soins, responsable du CMP/CATTP Enfants et Adolescents intervenant également dans le cadre de la psychiatrie de liaison en onco-hématologie à l'hôpital d'enfants de Brabois, et supervisant l'hôpital de jour

Un Praticien Hospitalier responsable du CMP petite enfance et de l'activité en périnatalité en lien avec la maternité régionale de NANCY Praticiens Hospitaliers exerçant sur le CRA Horaires de travail Variables sur la journée, du lundi au vendredi Résidence administrative 11, rue de La Madeleine 54000 NANCY

Tel: 03.83.92.84.00 email : [email protected]

PRÉSENTATION DES SERVICES

La structure « La Madeleine » est composée de : un Hôpital de Jour (HJ) pour enfants âgés de 3 à 6 ans

Accueil d'enfants présentant des troubles psychopathologiques importants nécessitant une prise en charge en journée ou demi journée plusieurs fois par semaine.
L'hôpital de jour a une capacité d'accueil de 6 places à temps plein.

un Centre Médico-Psychologique (CMP) pour nourrissons, enfants, adolescents et leur famille

Suivi ambulatoire d'enfants et adolescents de 0 à 18 ans :

dans le cadre du CMP Petite Enfance pour les enfants de 0 à 3 ans et leur famille

dans le cadre du CMP pour enfants / adolescents de 3 à 18 ans et leur famille un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

Suivi ambulatoire d'enfants et adolescents de 0 à 18 ans

Les différentes activités dans le service sont représentées par :

un travail en réseau avec les centres maternels, les crèches, la PMI, l'Education Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, le REMM, le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico-sociales (Instituts Médico-Educatifs, Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques) , les autres secteurs des pôles de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et générale, le Centre Ressources Autisme
des soins individuels, des soins en groupe et des suivis mère/enfant, parents/enfant, des soins à domicile
un travail de partenariat conventionné avec l'Office d'Hygiène Sociale de Meurthe et Moselle, le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de l'Enfant, le Centre d'Education à la Motricité de Flavigny sur Moselle et l'Institut des Jeunes Sourd de Jarville la Malgrange
une activité de psychiatrie de liaison à la maternité régionale de NANCY et à la polyclinique MAJORELLE (intervention d'un Praticien Hospitalier à la maternité)
une activité de psychiatrie de liaison au sein du service d'onco-hématologie à l'hôpital d'enfants de Brabois et à l'Unité d'Evaluation et de Traitement des Douleurs Chroniques (intervention d'un Praticien Hospitalier)
un travail avec les familles et/ou les représentants ou les substituts familiaux

Le Centre Ressources Autisme Lorraine :

Le Centre Ressources Autisme (CRA) Lorraine est un établissement médico-social constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Le CRA a pour mission principale la réalisation de bilans de 3ième ligne à visée diagnostique pour les enfants, les adolescents, les adultes. Il n'assure pas directement de prises en charge, mais intervient en articulation avec les dispositifs sanitaires, médico-sociaux et l'ensemble des partenaires de la région concernée par l'autisme. Le CRA s'adresse aux personnes avec autisme / Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), à leur famille et aux professionnels.

Les professionnels qui composent l'équipe sont soit recrutés directement par le CRA, soit mis à disposition par des partenaires (associations par exemple), soit des intervenants libéraux.

MISSIONS

Pour l'HJ et le CMP/CATTP Nancy La Madeleine :

Réaliser des bilans psychomoteurs selon les indications médicales
Animer des groupes de psychomotricité d'après les indications médicales en collaboration avec d'autres professionnels de la structure
Mettre en uvre les suivis individuels de thérapie psychomotrice
Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire
Participer, selon les situations, aux groupes de travail des unités fonctionnelles, du service, du pôle et aux réunions cliniques
Assurer des prises en charge individuelles ou de groupe, seul(e) ou en binôme
Utiliser les outils de soins (dossier informatisé du patient), les outils de recensement de l'activité (PMSI) et les différents outils de transmissions et de communication
Travailler en lien avec les partenaires internes et les partenaires externes
Assurer si nécessaire les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants lors de stages
Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service
Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d'une population d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychologiques, neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psycho corporel, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

Pour le Centre Ressources Autisme Lorraine :

Réaliser des bilans psychomoteurs dans le cadre d'évaluations diagnostiques pluridisciplinaires, avec les outils recommandés par la HAS
Informer, orienter et conseiller les professionnels et les personnes
Analyser des dossiers en amont des évaluations
Animer les formations réseaux par des sensibilisations / particularités psychomotrices des personnes TSA
Participer au niveau régional et national (via le Groupement National des CRA) à des rencontres thématiques
Participer aux missions de références/ressources du CRA au niveau régional dans le cadre de la coordination des trois CRA du Grand Est.

COMPETENCES

Pour l'HJ et le CMP/CATTP Nancy La Madeleine :

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques (lors des réunions cliniques et dans le dossier patient)
Participer à l'éducation précoce et stimulations psychomotrices
Contribuer par des techniques d'approche corporelle, au traitement de déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique
Être capable d'évaluer ses pratiques et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en soins
Développer ses connaissances en matière de psychologie et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en conservant son identité professionnelle et en respectant le champ de compétence de chacun

-Faire preuve d'initiative et de disponibilité envers les patients et leur famille

Être capable d'adapter son organisation de travail en fonction des besoins de l'unité
Maîtriser l'outil informatique.

Pour le Centre Ressources Autisme Lorraine :

Connaissances de l'autisme et des Troubles du Neurodéveloppement
Connaissance du secteur du handicap
Expérience clinique de l'évaluation fonctionnelle enfant/adulte souhaitée
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Connaissance et maîtrise des tests d'évaluation de psychomotricité
Pratique de l'observation
Capacités rédactionnelles

SPECIFICITES

L'hôpital de jour accueille à temps partiel des enfants âgés de 3 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement et des troubles psyhoaffectifs sévères.

Ils sont pris en charge sur indication médicale par séquences de demi-journées ou de journées complètes. Ils sont scolarisés en milieu ordinaire ou spécialisé avec le concours de l'enseignante spécialisée de l'hôpital de jour. Les soins sont réalisés par une équipe pluridisciplinaire, sous forme d'activités à visée thérapeutique menées seul(e) ou en groupe. Un lien soutenu est tissé avec les familles, les professionnels libéraux et les différents partenaires de l'enfance concernés. Une réunion clinique et de fonctionnement a lieu chaque mardi matin. Le Centre Médico-Psychologique :

La réunion clinique qui a lieu chaque jeudi matin convie la psychomotricienne une fois par mois.

Les jours de travail sur le CMP/HJ La Madeleine sont fixés le lundi, mardi, mercredi et vendredi après-midi.

Les dates de congés correspondent à celles de la fermeture de l'unité « hôpital de jour » sur des périodes de vacances scolaires.

Le Centre Ressources Autisme Lorraine est une structure médico-sociale gérée par un établissement sanitaire.

Annonce n°350191 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Paramédical > Mutation

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

10/03/2026 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD Chartres)

10/03/2026 - Aide Soignant/e au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

10/03/2026 - Aide-Soignant(e) (Maison de retraite Saint-Heand)

10/03/2026 - Animateur.trice EHPAD - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

10/03/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

10/03/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

10/03/2026 - CHARGE DE SECURITE INCENDIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

10/03/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

10/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

09/03/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Metz)

09/03/2026 - Aide-Soignant (EHPAD Public de Pollionnay Pollionnay)

09/03/2026 - Psychologue (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD La Chaize-le-Vicomte)

09/03/2026 - Psychomotricien.ne (E.H.P.A.D. Ernée)

09/03/2026 - Aide-soignant en SMR (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

09/03/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier Abbeville)

09/03/2026 - Aide-soignante - EHPAD Jardin de Cybèle- 75 % jour (Centre hospitalier VIENNE)

09/03/2026 - Aide-soignant (H/F) LES CEDRES (ULSD RUMILLY)

09/03/2026 - ORTHOPHONISTE RE.COL.TE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE – Service Médico-Psychologique Régional (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

09/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

09/03/2026 - Aide-soignant (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

09/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier La Souterraine)

09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

09/03/2026 - Psychologue(s) - STD (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

09/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

09/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F pour le MCO (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

09/03/2026 - Psychomotricien 70% PUPEA / 30% CRA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)