Emploi Paramédical : Mutation toutes les offres de la région 8

30/09/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD « Val de Boutonne » à Saint Jean d'Angély : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution. Les principales missions : en collaboration avec l'IDE, Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine. Dispensation des soins d'hygiène et de confort aux résidents (changes, toilettes, etc.) en obtenant leur consentement et en veillant à leur sécurité et confort. Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes. Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE. Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie. Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des équipements spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Port de charges possible. Horaires : 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2588 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/11/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés annuels, plus des jours RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement de qualité pour faciliter votre intégration. Opportunités de développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé. Les jeunes diplômés sont les bienvenus ! Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière, et de bionettoyage. Compétence dans la réalisation des soins de support de la vie quotidienne. Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie, et à la gestion de la douleur. Connaissances pratiques en prise en charge de personnes en perte d'autonomie et avec des troubles cognitifs potentiels. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychologique. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371283 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) JOUR – MAS (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°371245 |

Mission principale

Restaurer, maintenir et préserver la personne dans les actes de la vie quotidienne. Promouvoir le confort et l'hygiène auprès des résidents en collaboration avec l'équipe éducative et de bionettoyage Participer à la mise en uvre du projet de soins en cohérence avec le projet éducatif au travers du projet individuel. Participer et élaborer des actions à visée éducative, occupationnelle et relationnelle en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Aide-Soignant français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°371245 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) – UNITE D’HOSPITALISATION PROLONGÉE PÔLE PSYCHIATRIE DÉPENDANCE RÉHABILITATION ET PERSPECTIVES (Unité de soins de longue durée 'La Roseraie' Neuilly-sur-Marne)

Paris | n°371213 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Contractuel ou Titulaire Grade : Ergothérapeute
Intitulé du poste: Ergothérapeute de l'UHP du pôle PDR-P Lieu de travail de rattachement : Site NEUILLY SUR MARNE PAVILLON 67 _ 3 Avenue Jean Jaurès 93330 NEUILLY SUR MARNE
Organisation du travail: Poste de jour à temps plein, repos fixe Horaires : 09h 16h30

Spécificités liées à la fonction

Liaisons hiérarchiques: Cheffe de pôle Cadre Supérieur de pôle Cadre Supérieur de Santé

Cadre de Santé

Poste à pourvoir: Dès que possible
Candidature à adresser à: Candidature-Soin@ghu-paris.fr ; m.habi@ghu-paris.fr (Mouloud HABI, Cadre Supérieur de Santé)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE Psychiatrie Dépendance Réhabilitation et Perspectives :

Le Pôle transversal « Psychiatrie Dépendance Réhabilitation et Perspectives » est le fruit d'un diagnostic territorial partagé avec l'ensemble des partenaires du GHU Paris, impliquant les représentants des usagers et des familles.

Cette étude épidémiologique qualitative et quantitative réalisée sur le territoire parisien a permis de définir les besoins de notre population cible à forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir, et d'organiser une offre de soins qui vient compléter et appuyer les dispositifs de soins déjà existants. Le Pôle est composé :

D'un Centre d'Evaluation et d'Orientation (CEO), localisé sur le site d'henry Ey et qui comprend :

Une Equipe Mobile Parcours Complexes - Un Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapiques

De 2 Unités d'hospitalisation temps plein :

Une Unité d'Hospitalisation Prolongée (UHP) de 25 lits, fermée, située sur le site de Neuilly sur Marne (16 km de Paris)
Une Unité de Soins et de Réhabilitation (USR) de 23 lits, ouverte, située sur le site de Perray-Vaucluse à Sainte-Geneviève-des-Bois (23 km de Paris)

De 2 structures médicosociales: - EHPAD de Perray Vaucluse de 96 places - MAS La GILQUINIERE de 50 places

Le Pôle a pour missions de venir en appui des services de Psychiatrie du secteur du GHU Paris, d'accompagner un parcours de rétablissement des patients en situation complexe et a forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire en psychiatrie adulte, l'ergothérapeute contribue à la prise en charge globale des patients en favorisant leur autonomie, leur rétablissement et leur réinsertion sociale.

Sur prescription médicale, il réalise des évaluations ergothérapeutiques et met en uvre des activités thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées aux besoins et aux capacités des patients.

NOS ATOUTS

Un service entièrement rénové en 2026 offrant un environnement de travail moderne et agréable.
Espaces de soins et de détente climatisés
Un cadre architectural favorisant l'apaisement des patients et la qualité de vie au travail.
Effectifs soignants permettant un accompagnement de qualité. - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée et stable. - Une prise en charge centrée sur le rétablissement. - Une forte dynamique de projets et d'innovation. - Un encadrement de proximité disponible et à l'écoute. - Parc arboré sur le site de Neuilly-sur-Marne. - Parking gratuit - Accès facile depuis Paris.

MISSIONS

Évaluer les capacités cognitives, psychiques, motrices et fonctionnelles des patients ainsi que leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne.
Élaborer et mettre en uvre des projets thérapeutiques individualisés visant le maintien et le développement de l'autonomie.
Concevoir et animer des activités à médiation thérapeutique favorisant l'expression, les capacités relationnelles, la confiance en soi et la participation sociale.
Participer aux actions de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation psychosociale dans une démarche orientée vers le rétablissement.
Accompagner les patients dans leur projet de vie, leur réinsertion sociale et la préparation à la sortie.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du parcours de soins, notamment les structures ambulatoires et médico-sociales.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés, aux réunions cliniques et aux projets institutionnels.
Assurer la traçabilité des évaluations, des interventions et des transmissions dans le dossier patient informatisé.

PROFIL

Diplôme d'État d'ergothérapeute exigé.
Une expérience ou un intérêt pour la psychiatrie adulte et la réhabilitation psychosociale est souhaité.
Qualités relationnelles - Créativité, autonomie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire sont attendues.

AUTRES INFORMATIONS - Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail - Tickets restaurant - uvre sociale : CGOS m.habi@ghu-paris.fr (Mouloud HABI, Cadre Supérieur de Santé)

Annonce n°371213 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE – Unité Simone Veil Pôle Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°371291 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « ERGOTHERAPEUTE», un poste dans ce grade sont à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) au Pôle PARIS 11 de Psychiatrie adulte.

Définition du poste Aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne dans la perspective d'une réadaptation, en tenant compte de ses attentes, de sons handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. Les interventions de l'ergothérapeute concernent toute personne relevant de la psychiatrie générale, personne pouvant présenter ou non une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique, un isolement social, des troubles fonctionnels et/ou des troubles cognitifs. L'ergothérapeute travaille dans le cadre d'une hospitalisation ou en CATTP, en prise en charge collective ou individuelle, sur prescription médicale.

Compétences et connaissances requises Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. Adhésion au projet de pôle.

Qualités requises Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail Lieu: unités d'hospitalisation sur les Hôpitaux de St-Maurice et CATTP dans le 11ème arrondissement de Paris. Horaires : du lundi au vendredi, amplitude de 7h40/jour, entre 9h et 17h. Poste à 100% M. Stéphane MOUSSIN, cadre coordonnateur de pôle par intérim : recrutement.paris11@hpevm.fr

Annonce n°371291 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - AS/AMP EHPAD LONGJUMEAU (EHPAD LONGJUMEAU)

Essonne | n°371186 |

LE SERVICE ESSONNIEN DU GRAND AGE et du handicap (SEGAH) Recherche pour L'Ehpad de LONGJUMEAU des aides- soignants-es ou aides-médicaux psychologique (AMP) - accompagnant éducatif et social (AES) 74 places d'hébergement permanent pour personnes âgées.

Doté d'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 14 places

Savoirs faire et savoir être requis: Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses activités quotidienne Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes Connaitre les règles d'hygiène et protocoles de nettoyage et de décontamination

Nursing Utiliser les techniques de manipulation des équipements médicaux Apprécier le Travail en équipe Apprécier le relationnel avec la personne âgée dépendante

Travail en 11h00 - FORMATION REQUISE Diplôme d'État d'aide soignant ou d'aide médico-social ou accompagnant éducatif et sociale exigé Candidature à envoyer à Madame SIMONARD Stéphanie cds.longjumeau@ehpad91.fr

Annonce n°371186 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) PSYCHIATRIE ADULTE HOSPITALISATION ET UNITÉ DE RÉFÉRENCE NATIONALE DYSPHORIE DE GENRE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°371258 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Psychomotricien Grade : Psychomotricien
Intitulé du poste: Psychomotricien en psychiatrie adulte (hospitalisation et une unité de référence nationale dysphorie de genre) Lieu de travail : GHU Psychiatrie Neuroscience, site Sainte Anne - 75014
Organisation du travail: Lundi au vendredi, Repos fixe week-end et jours fériés Horaires : 07h30 en journée

Poste à pourvoir à compter du 10 octobre 2026 Candidatures à adresser : D.NOGUEIRA@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 16, service sectorisé accueillant la population du 16e (secteur 17-18), est composé de 4 services :

2 services de psychiatrie infanto juvénile et deux de psychiatrie de l'adulte, - Un service de psychiatrie du sujet âgé fonctionnant en étroite collaboration avec un service spécialisé dans les maladies neurodégénératives.

Le service de psychiatrie adulte est doté d'une unité d'admission, d'une unité ouverte, d'un hôpital de semaine et d'un dispositif extra hospitalier (deux CMP, un Hôpital de jour).

Le service a également développé une consultation non sectorisée dédiée aux personnes transidentitaires présentant une dysphorie de genre et sollicitant un accompagnement voire des soins spécialisés. Enfin, le service a également développé une consultation spécialisée en thérapie familiale hebdomadaire.

Le projet de service porté par une dynamique et un engagement collectif permet aux professionnels du pôle d'assumer à la fois leurs missions de terrain et de proximité, mais aussi de se sensibiliser et de développer des expertises (prise en charge des adolescents et des jeunes adultes, dysphorie de genre, interface avec le vieillissement pathologique et la neurologie).

Les soins sont prodigués au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, psychologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, coach sportif, éducateur).

DESCRIPTION DU POSTE

Les prises en charge sont individuelles ou en groupe, selon les besoins et le projet de soin. Elles peuvent s'exercer dans l'unité de soin (chambre du patient) ou dans une salle spécialement dédiée et équipée en dehors de l'unité. Elles se répartissent sur le site de Sainte Anne, entre :

Les unités d'hospitalisation (unité d'admission, unité ouverte et hôpital de semaine) : participation à la prise en charge globale du patient et à l'élaboration d'un projet de soins individualisé
La consultation dysphorie de genre.

MISSIONS PRINCIPALES

Le psychomotricien(ne) évalue grâce aux bilans psychomoteurs et ses observations cliniques, les difficultés psychomotrices et propose sous prescription médicale des accompagnements, individuels ou groupaux, pour favoriser :

L'appropriation du corps et des sensations - La régulation tonico-emotionelle - La diminution de l'anxiété et des tensions corporelles - L'apaisement global et sur la perception de la douleur - La stimulation du schéma corporel - L'amélioration de l'image du corps et de l'estime de soi - Les fonctions spatiales et temporelles - La communication - Les capacités relationnelles et l'adaptation - Le maintien de l'autonomie

Modalités institutionnelles :

Participer aux réunions de services et réunions cliniques - Assurer les transmissions écrites et orales - Rédiger des CR et notes pour le dossier du patient - Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles - Participer à l'accueil des stagiaires - Actualiser ses connaissances et développer ses compétences (formation)

PROFIL

Professionnel(le) ayant une expérience en santé mentale, ayant une bonne maitrise des approches psychocorporelles en lien avec la souffrance psychique.
Intérêt spécifique pour les expressions corporelles de la souffrance psychique et curiosité autour des réflexions médico-sociétales autour du corps et des identités aux différents âges de la vie.
Une connaissance sur la transidentité est un atout.

Qualités professionnelles attendues :

Sens de l'observation, capacité d'écoute, créativité, capacité d'adaptation, stabilité émotionnelle et recul,
Respect du secret professionnel et confidentialité,
Esprit d'équipe, respect du cadre institutionnel et thérapeutique

Liaisons hiérarchiques: Cadre supérieure de santé, cadre de santé
Liaisons fonctionnelles: Médecin chef de service, Médecin responsable d'unité, équipe pluridisciplinaire D.NOGUEIRA@ghu-paris.fr ; Diogo Nogueira, cadre supérieur de santé, pôle 16ème

Annonce n°371258 publiée le 30/09/2026 par un
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29/09/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F NUIT- SERVICE DES URGENCES (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°371142 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

Notre service des Urgences recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'aide-soignant(e) H/F de nuit à 100%.

Le SAU accueille 24H/24 tous les patients arrivant à l'hôpital pour qui la prise en charge n'a pas été programmée. Il assure la conduite des diagnostics urgents, les traitements initiaux et la prise en charge la plus adaptée à l'état du patient. Vos missions seront :

Exercer sa fonction aide-soignant dans les différents secteurs de prise en charge aux Urgences : Filière longue hospitalisation, filière courte externe, UHCD, IAO et SAUV, dans les limites de son décret de compétences, en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE dans le cadre d'un travail en binôme.

Être en capacité d'exercer ses missions pour tous les patients pris en soin aux Urgences, dans leur diversité, en étant impliqué pour une prise en charge sécuritaire.

Participer, dans les limites de sa fonction aux différentes étapes du soin : accueil en salle de soins, installation des personnes dans le cadre de soins techniques, soins d'hygiène et de confort, information aux patients et familles, transmissions orales à ses collègues et écrites dans le dossier du patient.

Être attentif au respect des personnes, à leur confort d'installation

Être en capacité d'observer, de signaler un changement dans l'état des personnes,

Participer à l'évaluation de la douleur et à son signalement, sa traçabilité, sa réévaluation

Travailler en collaboration d'équipe pour une gestion optimale des délais d'attente

Être en capacité de collaborer avec des intervenants extérieurs au service, professionnels médicaux, médicaux-sociaux.

Assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement matériel et des surfaces selon les procédures en rigueur. Respecter des mesures d'hygiène et d'isolement

Assurer la gestion des repas et l'installation des personnes Assurer la gestion du matériel. Avec rigueur et suivi

Assurer la gestion du linge propre: commande, rangement.

Assurer la commande, la réception et le stockage des produits d'entretien, du linge, etc.

Exercer ses missions, non seulement dans le cadre du binôme avec l'IDE du même secteur mais également en collaboration et/ ou renfort de collègues du même et/ou autres secteurs du service, particulièrement en cas de mode dégradé.

S'inscrire dans une dynamique de formation continue et en particulier suivre les différentes formations proposées dans l'objectif de satisfaire aux compétences requises dans les différents secteurs d'activité de l'unité.

Participer activement à la formation des étudiants, dans le cadre de ses compétences, et à la formation de nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Compétences organisationnelles : ·

Savoir prioriser ses actions, dans le respect des soins prescrits sous la responsabilité des IDE. ·

Savoir collaborer en équipe pluridisciplinaire au bénéfice du patient. Compétences pédagogiques : ·

Capacité à se former et à acquérir des nouvelles connaissances théoriques et pratiques · Capacité à encadrer de nouveaux professionnels et étudiants Compétences relationnelles : ·

Capacité à l'écoute et à la prise en compte personnalisée du patient ·

Capacité d'accueillir des patients atteints de pathologies diverses ·

Capacité à prendre du recul dans des situations d'agressivité, de violence · Capacité à gérer ses émotions · Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

Rémunération: selon grille FPH

·

Vous bénéficiez des avantages: 15 RTT/an, participation aux transports en commun, réfectoire, avantage CGOS dès l'embauche, supplément familiale de traitement (si enfant), primes divers, salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

·

Vos horaires: Conformément au guide du temps de travail du CHL : 19h -7h

En cas de nécessité de service, l'AS peut, à titre exceptionnel être sollicité(e) pour un remplacement de jour.

Merci d'adresser avant le 30 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de :

M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval

Annonce n°371142 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - PSYCHOLOGUE CMP de Chambéry (100 %) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°371101 |

Grade: Psychologue Temps de travail : 100%

Poste de psychologue au sein d'une équipe pluridisciplinaire de Centre Médico-Psychologique (CMP) adulte, prenant en charge des usagers concernés par des troubles psychiques variés (trouble psychotique, trouble de l'humeur, trouble de la personnalité, trouble anxieux, etc).

Service de rattachement: Chambéry
Lieu d'intervention: CMP Paul Bert 100%
Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible

Missions

Suivi individuel en TCC
Participation aux réunions cliniques de la structure et plus largement du service
Aide à la prise de décision de l'équipe médico-soignante
Evaluation /test clinique
Participation à l'élaboration des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire
Intervention auprès des partenaires du réseau (soutien d'équipe, expertise théorico-clinique)
Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels)
Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Relations professionnelles les plus fréquentes

Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
Services sociaux, éducatifs, judiciaires juridiques (MDPH, tribunal, université)
Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues)
Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux)

Savoir-faire requis

Nous cherchons un(e) psychologue intéressé(e) par le travail en équipe pluriprofessionnelle au CMP. Nous exigeons une formation en TCC pour compléter notre offre de soins et différencier les compétences de l'équipe. Il est important que le(a) professionnel(le) puisse s'inscrire et participer activement aux projets du service.

Formation en TCC validée (AFTCC ou DU) ou en cours (au moins 1ère année validée)
Master 2 de psychologie ou Master 2 en Neuropsychologie

Des connaissances solides sur les sujets suivants seront appréciées :

La psychiatrie
Les differents méthodes d'Evaluation clinique
Les techniques récentes et validées en psychothérapie

Le professionnel devra également être en mesure de :

Pouvoir partager ses observations et conclusions afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge globale des usagers
Analyser les situations et adapter sa pratique professionnelle en fonction
Rédiger des observations cliniques et/ou CR des évaluations dans le DPI
Organiser et animer des groupes
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Dossier de candidature et délai

Les candidatures doivent être adressées à la Direction des ressources humaines ([email protected]) avant le 30 octobre 2026

Annonce n°371101 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

Loire | n°371082 |

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité fonctionnelle du cadre de santé de rééducation et en collaboration avec les masseurs kinésithérapeutes du service de rééducation ainsi que le cadre de santé de l'unité d'hospitalisation, vos principales missions seront les suivantes :

Bilan clinique du patient nécessitant une prise en charge en kinésithérapie.

Elaboration du projet de soin et du plan de traitement, en relation avec la prescription médicale

Réalisation des traitements, choix des techniques pertinentes, auto évaluation et réajustement en fonctions des bilans. Récupération fonctionnelle et réadaptation.

Lutte contre la douleur, éducation du patient et de sa famille pendant la prise en charge rééducative.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, rédaction de comptes rendus, synthèses de prise en charge.

Rédaction de comptes rendus et de synthèses de prise en charge sur le dossier patient informatisé.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD / CDI / Mutation / Détachement

2 postes vacants à pourvoir au 01/12/2026 à 100% (SMR et MCO)

1 poste de remplacement à pourvoir immédiatement à 100% (SMR)

Rémunération selon profil et expérience professionnelle du candidat.

PROFIL

Vous êtes titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute et vous justifiez idéalement d'une première expérience en structure hospitalière (débutants acceptés).

Vous êtes organisé(e) dans votre travail et avez de bonnes aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes à l'écoute des patients, des familles et des services de soins.

RENSEIGNEMENTS

Isabelle GIRIN cadre de santé du plateau technique de rééducation : 04 77 44 35 91.

Annonce n°371082 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - AMP ou AES en Unités de Vie Protégées (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

Loire | n°358205 |

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des AMP ou AES diplômé(e)s d Etat, pour les Unités de Vie protégées mais également sur les services de personnes âgées dépendantes.

Un CDD sera proposé initialement, avec perspective d'être positionné sur poste vacanT;

Les postes à pourvoir sont principalement proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet, à l'exception du Foyer de Vie ou les postes sont en 7H30, et un service de Personnes Agées Dépendantes en postes 7H15 hebdo.

Vous cherchez un poste AMP ou AES, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ou des personnes porteuses d'un handicap psychique La MRL peut répondre à vos recherches

Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière puisque la MRL est un établissement médico-social public relevant de la FPH. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager de 9 hectares.

Annonce n°358205 publiée le 29/09/2026 par un
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29/09/2026 - PSYCHOLOGUE - SESSAD HENIN BEAUMONT (SESSAD L' ELAN d'Hénin Beaumont HENIN BEAUMONT)

Pas-de-Calais | n°371147 |

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Psychologue Affecté(e) au SESSAD l'Elan Antenne d'Hénin-Beaumont

Poste vacant ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels (CDD 12 mois renouvelable), possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

S.E.S.S.A.D. l'Elan Antenne d'Hénin-Beaumont : offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Les interventions peuvent avoir lieu entre autres à domicile et dans les locaux du SESSAD. Votre objectif :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vos principales missions :

Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille
Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique
Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager
Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluri, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques)
Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche

Pré requis :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Permis B souhaité Conditions d'emploi : Forfait jour - 19 RTT

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°371147 publiée le 29/09/2026 par un
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28/09/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UHCS Balzac/UPLC Nohant (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°366696 |

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) dès que possible à 50% à l'UHCS « BALZAC », site BOURGES, et à 50% à l'UPLC « NOHANT », site CHEZAL-BENOIT, du Centre Hospitalier George Sand. Lieux d'exercice :

Sites de BOURGES et de CHEZAL-BENOÎT avec mise à disposition d'un véhicule de service ;
Rattachement au site de BOURGES.

Temps de travail :

Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;
Travail du lundi au vendredi ;
Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales :

Restauration collective ;
Espace détente du personnel ;
CGOS ;
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Missions :

Réaliser des entretiens cliniques individuels approfondis afin d'évaluer la dimension psychopathologique, la plainte psychique, les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ;
Réaliser des bilans psychologiques comprenant le recueil d'informations, l'analyse clinique, la synthèse et la restitution des éléments recueillis ;
Conduire des évaluations cliniques et diagnostiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Utiliser des outils d'évaluation standardisés lorsque la situation clinique le nécessite ;
Repérer et évaluer les situations PEP et UHR ;
Recenser et analyser les demandes émanant des patients, des familles et des équipes ;
Assurer la prise en charge psychothérapeutique individuelle et proposer des interventions adaptées aux besoins des patients ;
Élaborer des projets de soins individualisés en lien avec les objectifs thérapeutiques et le parcours du patient ;
Développer des actions thérapeutiques individuelles et groupales dans une dynamique de réhabilitation psychosociale ;
Mettre en place, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques et ateliers thérapeutiques en collaboration avec les professionnels soignants ;
Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de concertation pluridisciplinaire, et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins ;
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des prises en charge ;
Articuler le suivi psychologique avec les psychologues des secteurs intrahospitalier, extrahospitalier et les psychologues extérieurs afin de favoriser la continuité du parcours de soins ;
Contribuer à la coordination du parcours de soins des patients et à la préparation des relais de prise en charge ;
Réaliser et rédiger des synthèses, comptes rendus et documents cliniques nécessaires au suivi des patients ;
Mener des actions de sensibilisation, d'information et de transmission des connaissances cliniques auprès des équipes ;
Intervenir ponctuellement dans différents services de l'établissement en fonction des besoins identifiés et sollicitations institutionnelles.

Activités institutionnelles :

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évolution des projets de service ;
Contribuer à des actions de formation, d'information et de sensibilisation auprès des professionnels ;
Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires psychologues dans leur parcours de formation ;
Participer à des travaux de recherche clinique en lien avec les problématiques rencontrées et les projets institutionnels ;
S'impliquer dans les activités du collège des psychologues et contribuer à la dynamique professionnelle institutionnelle ;
Assurer la traçabilité de son activité clinique et des suivis réalisés conformément aux exigences institutionnelles.

Diplôme et conditions d'exercice requis :

DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique, Psychopathologie, Psychologie du développement ou Neuropsychologie ;
Numéro ADELI/RPPS.

Expérience :

Expérience appréciée sur un poste similaire.

Connaissances requises :

Maîtriser la psychopathologie clinique de l'adulte et les troubles psychiques émergents ;
Connaître les troubles psychotiques débutants ;
Connaître le psychotraumatisme et les principes des thérapies cognitivo-comportementales (TCC) ;
Mobiliser les principes de l'intervention précoce en santé mentale ;
S'appuyer sur les approches et les outils de la réhabilitation psychosociale dans les prises en charge.

Compétences techniques :

Conduire des entretiens cliniques auprès des patients.
Réaliser des évaluations psychologiques et cliniques adaptées aux situations rencontrées.
Animer des groupes thérapeutiques et des dispositifs de prise en charge collective.
Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la coordination des prises en charge.
Mettre en uvre des approches thérapeutiques adaptées aux troubles psychiques selon un modèle intégratif.

Qualités requises :

Sens du contact et aisance relationnelle ;
Capacité d'observation et d'écoute ;
Equilibre personnel et capacité de distanciation ;
Discrétion, respect du secret professionnel.

Annonce n°366696 publiée le 28/09/2026 par un
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28/09/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UHCS Aurore/UPLC Nohant (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°366694 |

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) dès que possible à 50% à l'UHCS « AURORE », site BOURGES, et à 50% à l'UPLC « NOHANT », site CHEZAL-BENOIT, du Centre Hospitalier George Sand. Lieux d'exercice :

Sites de BOURGES et de CHEZAL-BENOÎT avec mise à disposition d'un véhicule de service ;
Rattachement au site de BOURGES.

Temps de travail :

Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;
Travail du lundi au vendredi ;
Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales :

Restauration collective ;
Espace détente du personnel ;
CGOS ;
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Missions :

Réaliser des entretiens cliniques individuels approfondis afin d'évaluer la dimension psychopathologique, la plainte psychique, les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ;
Réaliser des bilans psychologiques comprenant le recueil d'informations, l'analyse clinique, la synthèse et la restitution des éléments recueillis ;
Conduire des évaluations cliniques et diagnostiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Utiliser des outils d'évaluation standardisés lorsque la situation clinique le nécessite ;
Recenser et analyser les demandes émanant des patients, des familles et des équipes ;
Assurer la prise en charge psychothérapeutique individuelle et proposer des interventions adaptées aux besoins des patients ;
Élaborer des projets de soins individualisés en lien avec les objectifs thérapeutiques et le parcours du patient ;
Développer des actions thérapeutiques individuelles et groupales dans une dynamique de réhabilitation psychosociale ;
Mettre en place, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques et ateliers thérapeutiques en collaboration avec les professionnels soignants ;
Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de concertation pluridisciplinaire, et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins ;
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des prises en charge ;
Articuler le suivi psychologique avec les psychologues des secteurs intrahospitalier, extrahospitalier et les psychologues extérieurs afin de favoriser la continuité du parcours de soins ;
Contribuer à la coordination du parcours de soins des patients et à la préparation des relais de prise en charge ;
Réaliser et rédiger des synthèses, comptes rendus et documents cliniques nécessaires au suivi des patients ;
Mener des actions de sensibilisation, d'information et de transmission des connaissances cliniques auprès des équipes ;
Intervenir ponctuellement dans différents services de l'établissement en fonction des besoins identifiés et sollicitations institutionnelles.

Activités institutionnelles :

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évolution des projets de service ;
Contribuer à des actions de formation, d'information et de sensibilisation auprès des professionnels ;
Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires psychologues dans leur parcours de formation ;
Participer à des travaux de recherche clinique en lien avec les problématiques rencontrées et les projets institutionnels ;
S'impliquer dans les activités du collège des psychologues et contribuer à la dynamique professionnelle institutionnelle ;
Assurer la traçabilité de son activité clinique et des suivis réalisés conformément aux exigences institutionnelles.

Diplôme et conditions d'exercice requis :

DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique, Psychopathologie, Psychologie du développement ou Neuropsychologie ;
Numéro ADELI/RPPS.

Expérience :

Expérience appréciée sur un poste similaire.

Connaissances requises :

Maîtriser la psychopathologie clinique de l'adulte et les troubles psychiques émergents ;
Connaître les troubles psychotiques débutants ;
Connaître le psychotraumatisme et les principes des thérapies cognitivo-comportementales (TCC) ;
Mobiliser les principes de l'intervention précoce en santé mentale ;
S'appuyer sur les approches et les outils de la réhabilitation psychosociale dans les prises en charge.

Compétences techniques :

Conduire des entretiens cliniques auprès des patients.
Réaliser des évaluations psychologiques et cliniques adaptées aux situations rencontrées.
Animer des groupes thérapeutiques et des dispositifs de prise en charge collective.
Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la coordination des prises en charge.
Mettre en uvre des approches thérapeutiques adaptées aux troubles psychiques selon un modèle intégratif.

Qualités requises :

Sens du contact et aisance relationnelle ;
Capacité d'observation et d'écoute ;
Equilibre personnel et capacité de distanciation ;
Discrétion, respect du secret professionnel.

Annonce n°366694 publiée le 28/09/2026 par un
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25/09/2026 - PSYCHOMOTROCIEN A 50% POUR NOS SERVICES DE L'EHPAD ET L'USLD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°370849 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Le CHIPS recrute un(e) psychomotricien(ne) à mi-temps affectée sur le Plateau Technique (PT) de rééducation fonctionnelle intervenant en EHPAD et USLD Affecté au PT de rééducation, le/la psychomotricien(ne) pourra réaliser de nombreux soins en pluridisciplinarité que ce soit avec les rééducateurs/réadaptateurs, l'équipe de soins infirmiers et de nursing des lieux de vie ou avec l'équipe d'animation. L'EHPAD en quelques mots : Au bord de la forêt, la résidence accueille environ 100 résidents et propose une Unité de Vie Protégée et un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés, L'USLD en quelques mots : Située au cur des « Maisonnées », un projet de rénovation et de restructuration est en cours de finalisation. Accueillant 60 résidents, il y aurait à terme une Unité de Psychogériatrie intégrée au service. Le service de rééducation en quelques mots : Il est divisé en trois PT permettant de favoriser les échanges et de définir des projets communs. Tous les métiers de la rééducation y sont représentés. Vous travaillerez notamment avec d'autres collègues psychomotricien(ne), EAPA, ergothérapeutes, pédicure-podologue.
Les missions: Réaliser des bilans de psychomotricité, évaluer les capacités motrices, cognitives, perceptives et relationnelles des résidents Etablir, mettre en uvre et réévaluer des projets thérapeutiques individualisés en lien avec les projets de soins Assurer la rééducation des désordres psychomoteurs par des prises en charges individuelles et collectives Participer aux réunions pluridisciplinaire, à la définition et à la mise en place des projets personnalisés des résidents Assurer la traçabilité des évaluations et des interventions dans le dossier patient informatisé Conseiller et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques de mobilisation, de communication et d'accompagnement psychocorporel Informer et accompagner les familles lorsque cela est pertinent Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires dans son domaine de compétences
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme attendu : D.E. en psychomotricité, débutant accepté Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) dynamique, réactif(ve), organisé(e) qui apprécie : Le travail auprès des personnes âgées en lieu de vie Le travail en équipe pluridisciplinaire Le partage de connaissances L'autonomie La rigueur

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°370849 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - Ergothérapeute (H/F) - Soins Intensifs Psychiatriques à Domicile - SIPAD 28 (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°370835 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un ergothérapeute H/F pour son Equipe mobile de Soins Intensifs Psychiatriques à Domicile - SIPAD 28

Nos petits +: *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

Activité auprès de patients au sein de leur domicile, présentant des troubles psychiques et autres troubles associés. L'ergothérapeute assure les soins en lien avec ses compétences et contribue à la dynamique éducative et thérapeutique en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation. La nécessité de mobilité pour réaliser les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B. MISSIONS : - Procéder au recueil des données de santé du patient - Evaluer ses capacités fonctionnelles, cognitives et ses compétences - Evaluer l'environnement matériel architectural et social - Identifier les risques (chutes, obstacles, fatigabilité) - Mettre en oeuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psycho-sociale sur l'extérieur : activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités physiques, cognitives, psychologiques - Préconiser et prescrire des aides techniques ou d'adaptations en tenant compte du recueil d'information, de l'entretien, des évaluations préalables, et du projet de vie de la personne soignée (mobilité, hygiène, cuisine, communication) - Mise en place d'un plan d'intervention individualisé : réadaptation des activités de la vie quotidienne, apprentissage de stratégies compensatoires, optimisation des capacités fonctionnelles - Préconisation d'aides techniques adaptées - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaires - Participer aux synthèses et aux temps de coordination - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité - Coter et valoriser l'activité - Assurer une veille professionnelle

COMETENCES: - Organiser une prise en charge pluridisciplinaire en fonction des besoins liés à la pathologie, au handicap et aux spécificités de ceux-ci. - Être autonome dans la gestion des prises en soin et s'inscrivant dans le projet éducatif et de soin du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire. - Sélectionner des techniques pertinentes d'intervention afin de satisfaire les besoins d'activité et de santé des patients - Gestion des ressources (matériel, budget) en fonction des interventions et en lien avec le cadre de l'unité. - Travailler en équipe pluridisciplinaire, coopérer avec les différents métiers et acteurs. - Former et informer : accueil des stagiaires et professionnels. - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle : analyser, adapter sa pratique professionnelle et réajuster ses interventions, identifier les domaines de formation professionnelle à développer.
Lieu d'activité: SIPAD 28 50% sur les territoires chartrains (CAC ou Coudray) et 50% sur les territoires Dunois Perche (Bureau CMP Les Vallées à Bonneval). Poste à temps plein
Rythme de travail: L'ergothérapeute travaille du lundi au vendredi, sur une amplitude quotidienne de 7 heures 40.
Diplôme requis: diplôme d'état d'ergothérapeute Expérience en psychiatrie requise Permis B Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°370835 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°370822 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire : composée notamment de 20 Masseurs -Kinésithérapeutes qui travaillent en collaboration ave les ergothérapeutes, les EAPA et les Orthophonistes. Vous intervenez sur le secteur d'Hospitalisation des Médecine Polyvalente, Chirurgie, Neurologie et Centre de Cancérologie, pour le Plateau technique Soin Médicaux et Réadaptation. LE POSTE : Votre temps de travail peut être aménagé (temps partiel possible) Mission générale : Elaboration des soins dans le respect du projet de vie et des valeurs de l'usager. Réalisation de soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Compétences requises : Communication des actes mis en place. Respect du secret professionnel. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels. Choisir des techniques de rééducation et de communication adaptée en tenant compte des recommandations et les règles de bonne pratique. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Asseoir une communication pertinente avec les équipes médicales et paramédicales. Faire preuve d'autonomie et d'organisation au sein d'une équipe Travailler en équipe interprofessionnelle. Evaluer la qualité de la pratique professionnelle (résultats des actions masso-kinésithérapiques, bilans entrée et sortie et soins prodigués). Accueil et encadrement pédagogique des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché Formation initiale D.E de Masso-Kinésithérapie. Communication des actes mis en place pendant l'hospitalisation des patients. Capacité à développer une communication adaptée avec les autres professionnels et à renforcer les partenariats. Capacité à communiquer avec le patient et son entourage. Capacité à organiser le travail en fonction des priorités. Capacité à adopter un comportement empathique vis à vis du patient. Type de contrat proposé : Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDD-CDI, remplacement. La rémunération sera indexée sur la grille des Masseurs-Kinésithérapeutes et selon l'expérience professionnelle acquise. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à Madame TRAPYNAUD, Chargée de Recrutement. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370822 publiée le 25/09/2026 par un
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25/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) DE JOUR EHPAD EN 7H15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°297120 |

CONTRAT: CDD/Mutation Prise de poste: IMMEDIATE Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière Horaires variables en 7h15- 1 Week end sur 2 PREREQUIS : Diplôme d'état Aide-soignant/AES/AMP- OBLIGATOIRE

L'EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois. L'établissement est par ailleurs doté :

Dun Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ; Dun Accueil de jour de 10 places. A ce jour, l'EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d'un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Définition Métier: Dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporter une assistance physique et une aide à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne aux personnes âgé(e)s ou en perte d'autonomie. Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne, contribuer à préserver ou restaurer l'autonomie et garantir le bien-être des résidents.
Activités principales: Réaliser les soins d'hygiène de confort et relationnels aux personnes âgées, dans le respect de leur dignité Assurer la réfection/désinfection des lits Entretenir l'environnement immédiat du résident dans le respect des règles d'hygiène en vigueur Aider aux repas, à la mobilisation et à l'habillement Entretenir les matériels de soins Assister l'infirmier dans la réalisation de soins Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et hors de leur chambre en effectuant des rondes régulières dans les étages d'hébergement Transmettre à l'infirmier toutes les informations nécessaires à la connaissance des résidents pour une prise en charge de qualité Assurer la traçabilité de tous les soins et observations réalisés sur le dossier de soins informatisé Assurer les transmissions orales et écrites en utilisant le dossier de soins Observer et mesurer les différents paramètres relatifs à l'état de santé des personnes Recueillir et transmettre des observations ayant pour objet le maintien de la continuité des soins (logiciel TITAN) Accueillir, informer et accompagner les personnes et les familles
Autres activités: Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail Participer aux activités d'animation Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Collaborer à la réalisation du projet de vie collectif de l'établissement et au projet individuel
Savoir-faire: Réaliser des soins courants d'hygiène et de confort Respecter la démarche de soins Aider aux gestes de la vie quotidienne Utiliser des matériels et équipements de soins et exploiter les dossiers soins Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie Observer et transmettre des informations utiles au corps médical Mesurer les différents paramètres liés à l'état de santé de la personne Créer une relation de confiance avec les personnes

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique.

Votre profil correspond à ce descriptif? n'hésitez plus, écrivez nous! Isabelle CHARNAY EHPAD « La Forêt de Séquigny » 18 rue de la mare au Chanvre 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS cds@sequigny.fr Tel : 01 69 04 20 21

Annonce n°297120 publiée le 25/09/2026 par un
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24/09/2026 - Aide-soignant(e) diplômé(e) (E.H.P.A.D VIARMES)

Val-d’oise | n°370687 |

I- PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT L'EHPAD PAYS DE FRANCE CARNELLE est un établissement public autonome, accueillant des personnes âgées en perte plus ou moins importante d'autonomie et souvent atteints de poly pathologies. L'activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents. Ces derniers nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Ainsi, les professionnels ont la mission d'assurer auprès des résidents des accompagnements dignes et respectueux des personnes dans leur environnement. L'établissement dispose de : 130 lits en hébergement permanent dont 2 unités de vie adaptée,

13 lits en unité d'hébergement renforcé 10 lits en hébergement temporaire, 14 Places d'accueil de jour, 14 places de PASA, projet d'ouverture

II DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales L'Aide-soignant(e) assure l'accompagnement quotidien des résidents en leur apportant des soins d'hygiène, de confort et de prévention. Il/elle contribue à leur bien-être et participe activement à leur maintien en autonomie, tout en respectant leur dignité et leurs habitudes de vie.

Missions spécifiques Soins et accompagnement des résidents : Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, mobilisation, etc.) Aider à la prise des repas et veiller à l'hydratation des résidents Participer au bien-être physique et moral des résidents Observer et signaler tout changement d'état de santé aux infirmiers Vie sociale et relationnelle : Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Créer un lien de confiance et assurer une présence bienveillante Encourager la communication et la participation aux activités de l'EHPAD Collaboration et travail en équipe : Travailler en étroite collaboration avec les IDE, médecins, psychologues et autres professionnels Assurer la transmission des informations pour une prise en charge optimale Respecter les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur

III- DIPLOMES REQUIS /EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis: Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) ou équivalent Expérience souhaitée : Une première expérience en gériatrie est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !
Savoir-faire: Connaissance des soins d'hygiène et de prévention Maîtrise des gestes de manutention et d'accompagnement à la mobilité Capacité à observer et signaler toute évolution de l'état de santé Respect des protocoles et des bonnes pratiques en EHPAD
Savoir-être: Empathie, patience et bienveillance Esprit d'équipe et sens du service Rigueur et organisation Bon relationnel avec les résidents, familles et collègues

IV- ORGANISATION DE TRAVAIL

Liaisons hiérarchiques: Cadre de santé, IDEC, directeur
Liaisons fonctionnelles: IDE, Médecin coordonnateur, médecins traitants, gouvernante, animatrices, AS, ASG, AMP, stagiaires, masseurs-kinésithérapeutes, podologue
Quotité de temps: Temps plein
Horaire de travail: 12h en roulement de 7h30 à 19h30 Merci d'adresser votre candidature à :
Mme BENEDETTI, Cadre de santé: infirmiere.coo@ehpad-pdfc.fr Mme DOMINGUEZ, IDEC : idec@ehpad-pdfc.fr

Annonce n°370687 publiée le 24/09/2026 par un
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24/09/2026 - Aide-Soignant F/H – Maison de retraite Les Tilleuls (Ehpad Vendome)

Loir-et-Cher | n°363574 |

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, repos variables, un week-end sur deux travaillé, est vacant à compter du 1er octobre 2026, à la Maison de retraite Les Tilleuls. Missions principales :

Réaliser des soins d'hygiène et de confort en veillant au respect des bonnes pratiques Aider et accompagner aux activités quotidiennes

Procéder à l'observation et au recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Effectuer le bio-nettoyage de l'environnement en respectant les différents protocoles Effectuer des soins relationnels

Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son domaine de compétences

Transmettre des observations afin de maintenir la continuité des soins Participer aux synthèses soins palliatifs et aux STAFF Savoir-faire et compétences associées :

Soins relationnels avec une communication adaptée aux patients

Utiliser les techniques de geste et de posture dans l'exercice de ses fonctions

Réaliser les soins quotidiens en veillant à maintenir et/ou à restaurer l'autonomie

Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son domaine de compétences

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Réaliser des soins adaptés en fonction de l'état clinique du patient

Utiliser les protocoles d'entretien des locaux et des surfaces Participer à la démarche qualité

Encadrer et former des étudiants dans son domaine de compétences

Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs Qualités requises : Bienveillance Sens de l'organisation Discrétion Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmier(e) de secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°363574 publiée le 24/09/2026 par un
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24/09/2026 - Aide-soignant (H/F) - Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois Perche (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°370717 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute Aide-soignant (H/F) - Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois Perche

Nos petits +: *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez nous.

L'aide-soignant de l'équipe mobile de Soins intensifs à domicile exerce ses fonctions dans un cadre d'intervention structuré, de courte durée, au plus proche du patient et de son environnement.

Il s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet de soins du patient et de l'organisation du dispositif.

Son rôle essentiel consistera à proposer des médiations de psychoéducation afin de soutenir les usagers dans la compréhension et la gestion de leur état de santé.

Le professionnel intervient auprès de patients présentant des troubles psychiques et autres troubles associés. Il assure les soins en lien avec ses compétences et contribue à la dynamique éducative et thérapeutique en fonction de l'organisation instituée. Il exerce en étroite collaboration avec l'infirmier et l'éducateur de l'équipe spécialisé.

La nécessité de mobilité pour réaliser les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B.

VOS MISSIONS: Evaluation au domicile - Réaliser un recueil de données nécessaire à la prise en soins et à l'accompagnement du patient - Analyser des capacités fonctionnelles, cognitives - Evaluer les compétences du patient - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de soutien - Repérer les signes d'alarmes et les transmettre - Accompagner aux démarches de santé (prévention, consultations) - Favoriser l'adhésion aux soins par une présence régulière Interventions et accompagnements - Evaluer, maintenir et développer l'autonomie des personnes dans leur environnement de vie en proposant des interventions personnalisées et adaptées à leur besoins - Participer à la mise en place d'un plan d'intervention individualisé - Réadapter les activités de la vie quotidienne - Adapter les soins aux contraintes du terrain Prévention et éducation a la santé - Informer et sensibiliser les patients sur l'hygiène, l'alimentation, les risques. - Soutenir les démarches de prévention des risques - Repérer les situations de vulnérabilité ou de danger Coordination et travail en réseau - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaires - Contribution à la mise en oeuvre projet personnalisé du patient Traçabilité et obligations réglementaires - Participation aux synthèses - Rédaction dans le DPU/DPUI de transmissions écrites et orales - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité
COMPETENCES: - Être acteur et participer à la prise en charge pluridisciplinaire de l'usager en fonction de ses ressources et des besoins inhérents à la pathologie, au handicap ... - Savoir, en collaboration avec l'IDE, être autonome dans la gestion des prises en soin en s'inscrivant dans le projet de soin et d'accompagnement du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire - Evaluer et sélectionner des techniques pertinentes d'intervention afin de satisfaire les besoins d'activité et de santé des individus - Conduire une relation d'aide dans un contexte d'intervention au domicile - Mettre en oeuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale sur l'extérieur : activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités physiques, cognitives, psychologiques - Adapter l'activité en fonction des capacités et des réactions de la personne, du contexte et des exigences requises pour l'accomplissement de l'activité - Accompagner une personne dans un processus d'apprentissage par une information et des conseils adaptés au besoin (psycho éducation) - Évaluer l'attente des objectifs fixés (soins, accompagnement, activités socio-thérapeutiques ...) - Gestion des ressources (matériel, budget) en fonction des interventions et en lien avec le cadre de l'unité - Travailler en équipe pluridisciplinaire, coopérer avec les différents acteurs du réseau médico-social et les pairs-aidants.
Lieu d'activité: Site CMP Les Vallées Bonneval et interventions sur les Territoires Dunois/Perche. Poste à temps plein Rythme de travail : l'aide-soignant travaille de jour du lundi au dimanche, sur une amplitude de 10 heures.
Diplôme requis: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Permis B Connaissances en informatique : Dossier patient, Word, Excel Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 3 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°370717 publiée le 24/09/2026 par un
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24/09/2026 - Psychologue Hospitalie Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°370788 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Equipe mobile de soins palliatifs « L'équipe mobile de soins palliatifs est une équipe multidisciplinaire et pluriprofessionnelle rattachée à un établissement de santé, qui se déplace au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'établissement de santé. Ses membres ne pratiquent pas en principe directement d'actes de soins, la responsabilité de ceux-ci incombant au médecin qui a en charge la personne malade dans le service ou qui a fait appel à l'équipe mobile. L'équipe mobile exerce une activité transversale au sein de l'établissement de santé. Elle exerce un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes des services, et participe à la diffusion de la démarche palliative au sein de l'établissement. L'équipe mobile peut avoir une activité inter hospitalière. « L'équipe mobile a pour but de faciliter la mise en place de la démarche palliative et d'accompagnement dans les services d'hospitalisation, qu'ils disposent ou non de lits identifiés de soins palliatifs. L'équipe mobile contribue à la formation pratique et théorique des équipes mettant en uvre des soins palliatifs et à la diffusion d'informations et de documents méthodologiques relatifs aux bonnes pratiques des soins palliatifs. Cette mission est à la croisée des missions de soins et de formation. L'équipe mobile contribue à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs. Les équipes mobiles ont vocation à participer à la dynamique des réseaux de santé. L'ensemble de ces missions nécessite une compétence particulière des membres de l'EMSP ainsi qu'une disponibilité pour répondre efficacement aux demandes d'aide. LE POSTE : Activités : 1- Fonction clinique - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions exprimées autour de la démarche palliative pour les patients, leur famille, leurs proches et pour les soignants - Transmission et témoignage de la vie psychique du sujet (patient, famille, proche) afin de favoriser une cohérence dans les soins pour mettre en place o

Des actions d'évaluation globale o

Des actions de soutien psychologique dans le cadre de l'accompagnement de la maladie grave, de la fin de vie du patient, de celui des familles et des personnes endeuillées -

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Participation et aide à la mise en place de réunions de synthèse et de groupes de paroles pour les professionnels - Animation de groupes, débriefing - Soutien individuel - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Evaluation psychologique 2- Fonction institutionnelle - Participation et contribution à la mise en place et au développement de la dynamique palliative au sein de l'établissement - Contribution aux projets du service ; de pôle et d'établissement - Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, supervision, debriefing, soutien, groupes d'analyse clinique, analyse institutionnelle) - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Participation aux instances au sein du service, du pôle, de l'hôpital et des territoires (réunions de service, réunions du collège des psychologues, réunions cliniques, ...) - Participation à des groupes de travail. 3- Fonction FIR Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration. La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) est indispensable à un exercice optimisé des missions. Elle prend différentes formes telles que : - la supervision personnelle -

le travail analytique personnel - l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) - la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés - la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes, ...) - la consultation, le visionnage et l'écoute de ressources en ligne (webinaires, podcasts, mooc, replays des colloques...) - la rédaction de travaux scientifiques - la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation - la supervision de travaux de recherche, de mémoire ou de rapports de stage. Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) Temps FIR : 20% Poste à 100% PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Choisir une méthode correspondant à la problématique et aux besoins du patient -

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs -

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient -

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Formaliser et transmettre son savoir professionnel -

Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue -

Savoir travailler en équipe. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées DESS ou Master 2 de psychologie Formations complémentaires appréciées : DIU soins palliatifs Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370788 publiée le 24/09/2026 par un
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24/09/2026 - Ergothérapeute à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Haute-Marne | n°370750 |

Le Centre Hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz recrute un(e) Ergothérapeute à 100 % suite à l'ouverture du service de Soins Médicaux et de Réadaptation en Novembre 2026. Etre titulaire du DE d'Ergothérapeute. Missions principales :

L'objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents techniques intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont : - Améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients, - Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort, - Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie,

Il propose des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer ses capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques. Il accompagne aussi la personne pour l'aider à concevoir un milieu adapté à ses besoins. Il préconise des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel.

Documents de référence: Décret d'actes N°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories des personnes habilitées à effectuer les actes professionnels en ergothérapie. Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions.

La fiche de poste peut-être transmise sur demande. Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être envoyées par mail à l'adresse, ci-dessous :

Mme Christelle SIBELLE Cadre de Santé en charge du futur service de SMR christelle.sibelle@ch-saintdizier.fr

Annonce n°370750 publiée le 24/09/2026 par un
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24/09/2026 - PSYCHOLOGUE (Résidence des deux Châteaux Attichy)

Oise | n°370721 |

Au sein de notre EHPAD sur les deux sites Attichy/Tracy-le-Mont, vous travaillez en relation permanente avec toute l'équipe de soins, les résidents et leurs familles.

Les missions du poste sont les suivantes: Assurer la prise en charge psychologique des résidents de l'EHPAD par des actions préventives et curatives, afin de promouvoir leur autonomie.

Assurer l'accompagnement des familles qui sont confrontées à une souffrance psychologique induite par l'institutionnalisation ou la pathologie de leurs proches.

Ces missions se déclinent en activités qui sont les suivantes : Intervention au sein de la structure :

Réaliser un entretien dès l'admission du résident et assurer son suivi psychologique en cas de besoin. Prendre en charge la souffrance psychologique du résident Assurer l'évaluation psychologique du résident et rechercher en équipe le sens des troubles du comportement de la personne Assurer le suivi psychologique du résident, mettre en place des actions de psychothérapie, de relation d'aides et /ou de relaxation en vue de traiter et prévenir les troubles psychologiques Organiser et participer avec les soignants à la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques, soit individuels soit de groupe Participer à la rédaction des Projets d'Accueil Personnalisé (PAP) Dépister la souffrance familiale et assurer le suivi psychologique individuel et/ou groupal des proches Participer aux réunions de l'équipe soignante. Animer les groupes cliniques au sein de l'établissement Étayer la démarche soignante par des actions de formation et/ou des temps de réflexion clinique

Autres activités au sein de l'EHPAD et de l'Unité Protégée :

Intervention une demi-journée par semaine sur l'Unité Protégée Assurer une activité de recherche clinique et de formation Encadrer des étudiants en psychologie Rédiger un rapport annuel d'activité pour l'EHPAD Compétences, aptitudes et savoir faire requis :

Connaissances sur la psychologie du sujet âgé et les syndromes démentiels. Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'adaptation rapide à un travail en équipe transversale. Capacités d'écoute et de communication verbales et non verbales. Capacités à organiser et animer des groupes de parole. Nécessité d'actualisation permanente des connaissances. Connaissance informatique (World, Excel, Power Point, etc.)

Poste à temps plein. Diplôme en psychologie : obligatoire Expérience de la prise en charge de la personne âgée, vivement souhaitée. Les candidatures sont à adresser à Madame Nathalie DESCAMPS, Responsable des Ressources Humaines.

Annonce n°370721 publiée le 24/09/2026 par un
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24/09/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

Charente | n°319848 |

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Aide-soignant(e).

Annonce n°319848 publiée le 24/09/2026 par un
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24/09/2026 - PSYCHOLOGUE CMPEA SAINT-DIE-DES-VOSGES (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°370698 |

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un psychologue au CMPEA de Saint-Dié-des-Vosges.

Missions: - Activité à temps plein sur le site de l'Hôpital de jour pour enfants de SAINTDIE: - Réalisation d'entretiens conjoints avec le référent soignant de l'enfant et les parents. - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles : Suivis psychothérapiques individuels Travail avec les parents Mise en uvre de groupes thérapeutiques Participation aux bilans diagnostiques simples autisme EPDPA 0-6ans(Equipe Pluridisciplinaire Diagnostic Précoce Autisme) et bilans diagnostiques simples 7-18ans à l'hôpital de jour et au CMPEA de St-DIE. -Coopération avec les partenaires (Education Nationale, Conseil départemental, MDPH, services de pédiatrie, médecins généralistes, orthophonistes) via des réunions de travail .Participation aux ESS, réunions d'équipes éducatives,réunions de synthèse ou concertation avec la MSVS -Intervention en appui à l'équipe pluri-professionnelle de l'HJ enfants, participation aux synthèses hebdomadaires de l'HJ, évaluation et participation aux bilans diagnostiques sur indication médicale. -Apporter les compétences spécifiques du psychologue en soutien et en éclairage aux équipes. -articulation avec l'équipe pluri-professionnelle du CMPEA de St-DIE et l'unité d'hospitalisation à temps plein « Tremplin » à Mirecourt en particulier pour co-construire le passage de relais entre les structures concernées. -Bilans psychologiques réalisés à l'initiative du psychologue ou selon les besoins formulés par le médecin afin de contribuer à l'évaluation du profil cognitif, de la personnalité, du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un enfant ou d'un adolescent ... (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). -Rédaction de comptes rendus dans le DPAI logiciel CARIATIDE -Enregistrer son activité -Collaborer avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle -participer à la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement -possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation des étudiants et des stagiaires
Prérequis: Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie: psychologie et psychopathologie clinique. Spécialités souhaitées: psychopathologie de la cognition et des interactions ou psychologie du développement. Intérêt et connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant et l'adolescent et en particulier des Troubles du Neuro-développement dont les Troubles du spectre de l'autisme et des approches recommandées par la HAS sur le plan de l'évaluation diagnostique et la prise en soin. Intérêt et connaissance des troubles spécifiques du langage et des apprentissages, du TDAH, des TOP, des TSA, des psychoses émergentes, des troubles de l'attachement précoce. Intérêt pour le travail en équipe et la contribution active au processus d'évaluation diagnostique en Hôpital de jour de type bilan et synthèse pluri-professionnelle associant observation clinique et utilisation d'outils d'évaluation psychométriques recommandés par la HAS. Intérêt pour le travail en équipe et avec les partenaires du secteur : l'Education Nationale, les services de pédiatrie, l'Aide Sociale à l'Enfance, les services socio-éducatifs... Intérêt pour l'accompagnement des parents d'enfants suivis à l'Hôpital de jour. Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents en pédopsychiatrie ou pédiatrie, neuro-pédiatrie,...

Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Direction des ressources humaines

Annonce n°370698 publiée le 24/09/2026 par un
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24/09/2026 - Aide-soignant F/H – Filière Alzheimer CSAG (Ehpad CSAG Vendôme)

Loir-et-Cher | n°361426 |

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillés, sera vacant le 1er novembre 2026 sur la filière Alzheimer du CSAG. Poste ouvert à la RQTH. Missions principales :

Effectuer des soins d'hygiène et de confort à la personne
Informer, accompagner et éduquer les personnes
Aider l'infirmière dans la réalisation des soins
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des personnes
Participer au projet de vie de la personne
Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie
Apporter un soutien psychologique à la personne
Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
Effectuer l'entretien du matériel de soins

Savoir-faire et compétences associées :

Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance
Maitrise des protocoles de bio-nettoyage et des précautions standard en hygiène
Connaissance des consignes de sécurité
Raisonnement clinique
Communication et relation d'aide
Techniques et protocoles de soins
Techniques de manutention
Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD
Connaissance des outils internes (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel)

Qualités requises :

Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie

Respect des règles professionnelles et du code de déontologie Respect d'autrui Sens des responsabilités, autonomie, rigueur Capacité d'écoute, discrétion Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmière du secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité

Annonce n°361426 publiée le 24/09/2026 par un
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23/09/2026 - Aide-soignant (H/F) LES CEDRES (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

Haute-Savoie | n°328544 |

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes

Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur

dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale: EHPAD
Contrat: CDD, CDI
Date début: 01/03/2025
Quotité de temps de travail: 50 et 100%
Types de patients: Patients âgés

Vaccination Hépatite B Un week-end sur 3 travaillé

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°328544 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

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23/09/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) CENTRE GINETTE AMADO – UARC - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°370554 |

Temps de travail: 100 % - Temps plein Statut : Cat. A de la FPH CDI ou fonctionnaire Grade : Psychologue de la fonction publique hospitalière (Titulaire ou contractuel) Intitulé du poste : Psychologue
Lieux de travail: Centre Ginette Amado 17 rue Garancière 75006 PARIS - UARC, site Garancière, avec interventions à domicile sur le territoire du pôle 5-6-7
Organisation du travail: A définir selon l'organisation du dispositif Horaires : Du lundi au vendredi : 9h19h, selon le planning de l'unité
Poste à pourvoir: Dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Dr Sébastien BISAC - Chef de Pôle 5-6-7 - GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences : s.bisac@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE ET DU POLE

Le pôle 5/6/7 est composé du secteur 3 (population adulte du 5ème et 6ème arrondissement de Paris), du secteur 4 (population adulte du 7ème arrondissement de Paris), de l'Intersecteur 9 Sud (population infanto juvénile du 7ème arrondissement de Paris) ainsi que d'un service des troubles du Neurodéveloppement chez l'adulte.

Le poste à pourvoir se situe au Centre de jour Ginette Amado 17 rue Garancière 75006 PARIS. L'Unité d'Accueil et de Réponse à la Crise (UARC) est une nouvelle unité destinée à répondre rapidement à la crise en proposant des consultations ou des visites à domicile.

DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS

1/ Evaluation :

Évaluation clinique initiale en binôme avec le psychiatre
Bilans cognitifs ciblés en phase de crise et de post-crise : repérage des difficultés cognitives, retentissement fonctionnel, contribution au diagnostic et au projet de soins
Repérage systématisé des expositions traumatiques et évaluation des troubles psychotraumatiques (TSPT, TSPT complexe)
Restitution des bilans au patient et, avec son accord, à ses proches ; transmission écrite aux équipes relais.

2 / Soins :

Interventions brèves centrées trauma : stabilisation, régulation émotionnelle, psychoéducation.
Animation de groupes thérapeutiques (psychoéducation trauma, régulation émotionnelle, stratégies cognitives)
Participation à l'hôpital de jour de crise et aux visites à domicile.

3/ Parcours et partenariats :

Préconisations d'orientation à l'issue de la crise : CMP, remédiation cognitive, dispositifs spécialisés en psycho traumatologie
Participation à la cellule de liaison UARC-CMP et aux réunions de coordination clinique
Lien avec le SOUPAPP pour l'accompagnement des familles et des aidants

4/ Missions transversales :

Sensibilisation et formation des équipes du pôle au repérage cognitif et psycho traumatique
Contribution à l'évaluation de l'activité de l'UARC et aux travaux de recherche du pôle (temps FIR)
Contribuer au suivi qualitatif et quantitatif de l'activité, à l'évaluation des dispositifs collectifs et au développement des partenariats.

PROFIL

DIPLOME REQUIS :

Master 2 de psychologie clinique / psychopathologie ou de neuropsychologie, avec titre de psychologue.
DU de psychotraumatologie ou formation équivalente souhaitée ; formation à une approche centrée trauma appréciée (EMDR, TCC centrées trauma, thérapie des processus cognitifs).

COMPETENCES ATTENDUES :

Maîtrise des bilans cognitifs (efficience intellectuelle, attention, mémoire, fonctions exécutives, cognition sociale) et des outils d'évaluation psychotraumatique (PCL-5, CAPS-5, ITQ)
Expérience en psychiatrie adulte, idéalement en contexte de crise ou d'urgence.
Aptitude au travail en binôme et en équipe pluriprofessionnelle, sens de la synthèse et de la restitution

POSITION DANS LA STRUCTURE :

Rattachement hiérarchique à la direction de l'établissement ; autorité fonctionnelle du chef de pôle et du médecin responsable de l'UARC
Lien fonctionnel étroit avec le cadre de santé de l'unité
Travail en articulation avec les CMP, le SAJESS, le SOUPAPP, les unités d'hospitalisation du pôle, le CPOA et les SAU
Participation au collège des psychologues de l'établissement s.bisac@ghu-paris.fr

Annonce n°370554 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

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23/09/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) HÔPITAL DE JOUR ADULTE - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°370524 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Titulaire ou contractuel Grade : Ergothérapeute
Intitulé du poste: Ergothérapeute - Hôpital de Jour adulte - Pôle 5/6/7 Lieu de travail : 39 rue de Varenne 75007 Paris
Organisation du travail: Du lundi au vendredi Structure fermée le week-end et jours fériés Horaires : 9h-16h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : - Directeur des soins - Cadre supérieur de Pôle - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles: - Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes - Equipe pluriprofessionnelle - Les services administratifs, logistiques et médico-techniques - Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation à : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU POSTE

L'hôpital de jour est un lieu de prise en charge dont les missions sont de favoriser le processus de soin du patient à proximité de son domicile, en alternative à l'hospitalisation complète. Un travail de consolidation des soins y est effectué grâce à une activité de soins et de médiations thérapeutiques en alternative à l'hospitalisation complète. Ce service a une capacité d'accueil de 30 places. L'équipe professionnelle est composée de :

1 Médecin psychiatre - 1 Cadre de santé - 6 Infirmières DE - 2 Psychomotriciens - 1 Psychologue - 1 Art thérapeute - 1 Assistante sociale - 1 Danse thérapeute - 1 ASH

MISSIONS

Alternative aux structures d'hospitalisation complète, l'HDJ permet à l'ergothérapeute d'assurer des interventions d'ergothérapie dans un projet thérapeutique individualisé, mis en place en concertation avec les différents acteurs du soin.

L'ergothérapeute évalue et accompagne la personne dans ses activités de la vie quotidienne et dans sa participation sociale, afin de favoriser son autonomie, son engagement dans des activités signifiantes et la continuité de son parcours de soins.

Les interventions sont réalisées dans le cadre des compétences professionnelles de l'ergothérapeute et en articulation avec le projet thérapeutique.

L'ergothérapeute intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins et, lorsque cela est pertinent pour le projet thérapeutique, dans l'environnement de vie du patient.

ACTIVITES PRINCIPALES

L'ergothérapeute participe à la stabilisation du patient à travers son parcours de soin : - L'ergothérapeute assure l'accueil du patient et recueille les éléments nécessaires à l'évaluation de sa situation.

Il réalise des évaluations des capacités, des limitations d'activité et des besoins du patient dans les activités de la vie quotidienne, sociale et, lorsque cela est pertinent, scolaire ou professionnelle.
Il présente au patient les modalités pratiques de fonctionnement de la structure et le cadre des interventions en ergothérapie.

L'ergothérapeute participe à la construction et à la mise en uvre du projet thérapeutique du patient : - Il participe à la rédaction, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe aux réunions cliniques, aux synthèses et aux échanges autour du projet thérapeutique.
Il conduit des entretiens et des temps d'évaluation visant à identifier les besoins, les ressources, les difficultés et les objectifs du patient.
Il évalue l'autonomie du patient dans les activités de la vie quotidienne, les habiletés fonctionnelles, cognitives et psychosociales, et accompagne leur restauration ou leur renforcement.
Il favorise l'engagement du patient dans des activités signifiantes et adaptées à ses capacités, à ses besoins et à son projet de vie.
Il recherche et développe le partenariat avec la famille et/ou l'entourage lorsque cela est pertinent dans le projet de soin.
Il peut effectuer des visites à domicile si besoin, afin d'évaluer l'environnement, les habitudes de vie et les besoins d'adaptation.

L'ergothérapeute coordonne et organise des activités thérapeutiques concernant un patient ou un groupe de patients : - Il élabore, met en place et anime des médiations et activités thérapeutiques en ergothérapie, individuelles ou groupales, dans ou à l'extérieur de la structure, avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il conçoit et participe à des projets favorisant l'autonomie, la participation sociale, la reprise d'activités et l'insertion ou la réinsertion dans le milieu de vie du patient.

L'ergothérapeute évalue et met en uvre des interventions visant à favoriser l'autonomie et la participation : - Il propose des activités et mises en situation adaptées aux capacités et aux objectifs thérapeutiques du patient.

Il observe les effets des interventions, les évolutions du patient et les éventuelles difficultés rencontrées, et les transmet à l'équipe.
Il préconise, lorsque nécessaire, des adaptations de l'environnement, des aides techniques ou des stratégies de compensation favorisant l'autonomie du patient.
Ergothérapeute - Hôpital de Jour adulte - Pôle 5/6/7

L'ergothérapeute contribue à la sécurité du patient : - Il identifie les situations pouvant présenter un risque pour le patient ou son entourage et adapte les activités, le cadre et le matériel en conséquence.

Il contribue à la mise en place d'un environnement contenant, apaisant et sécurisant.

L'ergothérapeute assure la transmission des informations et conduit une démarche professionnelle de communication : - Il rédige et met à jour les observations dans le dossier de soins de chaque patient et assure la traçabilité des évaluations et interventions réalisées.

Il participe aux réunions cliniques et de synthèse.
Il contribue à la continuité du parcours en se mettant en lien avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales et les partenaires intervenant auprès du patient.
Il réalise des actions d'information, de collaboration et de coordination avec les différents acteurs de l'établissement et les partenaires extérieurs.

L'ergothérapeute participe à la formation et à la recherche : - Il participe à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et professionnels accueillis dans le service.

Il initie et/ou participe à des projets de recherche et à des démarches d'évaluation des pratiques en ergothérapie.

L'ergothérapeute améliore la qualité des soins et promeut les droits des usagers : - Il participe aux démarches d'amélioration de la qualité dans le cadre du programme d'amélioration de la qualité de l'établissement et de la certification.

Il collabore aux différents groupes de travail institutionnels.

PROFIL - Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute - AFGSU niveau 2 - Expérience ou intérêt pour la psychiatrie et le travail en équipe pluridisciplinaire

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances cliniques et expérience ou intérêt pour la psychiatrie.
Connaissance des réseaux et des partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et à y faire face par des actions appropriées.
Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité du parcours de soins.
Conduire des entretiens et des évaluations en ergothérapie.
Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé.
S'inscrire dans un processus de formation permanente. - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr Adresser CV et lettre de motivation à : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°370524 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

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23/09/2026 - MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (EHPAD) (EHPAD Marolles-les-Braults)

Sarthe | n°370560 |

Besoin pour 1er janvier 2027

FICHE DE POSTE MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (EHPAD) Description de l'établissement L'EPISM Arc-en-Ciel du Perche Saosnois est un établissement fusionné (1er janvier 2022) et composé de trois sites géographiques : Le site de Marolles-les-Braults : composé de 119 lits d'hébergement permanent, de 12 places de PASA et de 10 studios de résidence autonomie ; Le site de Nogent-le-Bernard : composé de 77 lits dont 3 lits d'hébergement temporaire et de 14 lits d'UPAD ; Le site de Neufchâtel-en-Saosnois: composé de 32 lits d'hébergement permanent ; de 6 lits d'hébergement temporaire et de 6 places d'accueil de jour.

L'établissement dispose de ressources et d'expertises grâce à la mutualisation de professionnels tels qu'un médecin coordonnateur, un psychologue, un ergothérapeute, un qualiticien.

Descriptif du poste Intitulé du poste Masseur-kinésithérapeute Service Soins / Rééducation Filière Médico-technique Catégorie A Rattachement hiérarchique Direction / Cadre de santé / Responsible de site Temps plein Forfait cadre 20RTT Déplacement professionnel Remboursé FINALITÉ DU POSTE Le masseur-kinésithérapeute contribue au maintien, à la récupération et à l'amélioration des capacités fonctionnelles des résidents, dans le respect de leur projet de vie, de leurs capacités et de leurs choix. Il réalise les bilans et prises en charge relevant de son champ de compétence et participe à la prévention de la perte d'autonomie, des chutes, des complications liées à l'immobilisation et à la diminution des capacités motrices. Son intervention s'inscrit dans une approche gérontologique et pluridisciplinaire. Au-delà des séances de rééducation, il contribue à la diffusion de bonnes pratiques de mobilisation et au maintien des capacités du résident dans les actes de la vie quotidienne.

3. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES A. ÉVALUATION ET PRISE EN CHARGE KINÉSITHÉRAPIQUE Réaliser les bilans et évaluations nécessaires à la prise en charge kinésithérapique du résident ; Évaluer les capacités motrices, articulaires, musculaires, fonctionnelles, d'équilibre et de marche ; Identifier les limitations fonctionnelles, les risques de perte de mobilité et les capacités à préserver ou à développer ; Définir, dans le cadre de ses compétences professionnelles, les objectifs et modalités de la prise en charge ; Réaliser les actes et techniques de masso-kinésithérapie prescrits et relevant de son champ de compétence ; Adapter les séances aux capacités, à la fatigabilité, à l'état de santé et aux objectifs du résident ; Évaluer l'évolution de la situation et adapter la prise en charge lorsque cela est nécessaire ; Assurer la traçabilité des bilans, séances, observations et éléments utiles à la continuité des soins.

B. MAINTIEN DE L'AUTONOMIE ET PRÉVENTION DE LA PERTE DE MOBILITÉ Favoriser le maintien des capacités de déplacement, de transfert, de marche et d'équilibre ; Prévenir les conséquences de l'immobilisation et du déconditionnement physique ; Proposer des exercices et activités adaptés visant à entretenir les capacités musculaires et articulaires ; Encourager, lorsque l'état du résident le permet, la participation active aux actes de la vie quotidienne ; Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie en recherchant le maintien des capacités restantes plutôt que leur substitution systématique.

C. PRÉVENTION DES CHUTES Participer à l'évaluation des capacités d'équilibre et de marche ; Identifier les facteurs de risque de chute relevant de son champ d'intervention ; Mettre en uvre des actions de prévention adaptées aux capacités du résident ; Participer, lorsque nécessaire, à l'analyse des chutes répétées en apportant son expertise sur les aspects fonctionnels et moteurs ; Conseiller les professionnels sur les modalités de mobilisation, de transfert et de déplacement adaptées ; Contribuer à rechercher un équilibre entre sécurité du résident et maintien de son autonomie.

D. AIDES TECHNIQUES, INSTALLATION ET MOBILITÉ Évaluer les besoins du résident en matière d'aides techniques en lien avec les autres professionnels concernés ; Participer au choix et à l'adaptation des aides à la mobilité dans son champ de compétence ; Conseiller les équipes sur l'utilisation appropriée des dispositifs favorisant les déplacements et transferts ; Signaler les équipements inadaptés, défectueux ou nécessitant une réévaluation ; Contribuer à la sécurisation de l'environnement nécessaire à la mobilité du résident.

E. TRAVAIL EN ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur, Ergothérapeute, les médecins traitants, le cadre de santé, les infirmiers, aides-soignants, AES/AMP et les autres professionnels intervenant auprès du résident ; Échanger les informations utiles à la continuité et à la sécurité des soins, dans le respect du secret professionnel ; Participer, dans son champ de compétence, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident ; Apporter son expertise aux équipes sur les capacités fonctionnelles, les transferts, la marche et la mobilisation ; Participer aux réunions pluridisciplinaires lorsque cela est pertinent.

F. INFORMATION, CONSEIL ET SENSIBILISATION DES PROFESSIONNELS Sensibiliser les professionnels aux principes de mobilisation et de maintien de l'autonomie ; Transmettre les consignes utiles concernant les capacités et limites fonctionnelles des résidents ; Participer à des actions de prévention ou de formation interne relevant de son domaine de compétence ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques relatives aux transferts, déplacements et à la prévention du déconditionnement.

G. PARTICIPATION À LA DÉMARCHE QUALITÉ Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ; Participer aux groupes de travail, évaluations, audits et actions de prévention relevant de son domaine ; Contribuer à l'élaboration ou à l'actualisation des procédures et protocoles relevant de son champ de compétence ; Signaler toute situation présentant un risque pour la sécurité ou la prise en charge des résidents.

H. RELATION AVEC LE RÉSIDENT ET SES PROCHES Respecter la dignité, l'intimité, la confidentialité, les choix et le consentement du résident ; Adapter sa communication aux capacités cognitives, sensorielles et relationnelles de la personne âgée ; Favoriser l'adhésion du résident à sa prise en charge en recherchant des objectifs réalistes et individualisés ; Apporter les explications nécessaires au résident et, lorsque cela est pertinent, à ses proches, dans le respect de son champ de compétence et du secret professionnel.

COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissances Connaissances en physiologie et pathologies liées au vieillissement ; Connaissances des pathologies neurologiques, orthopédiques, rhumatologiques et respiratoires rencontrées chez la personne âgée ; Connaissances relatives aux troubles de l'équilibre, de la marche et du déconditionnement ; Connaissances en prévention des chutes et des complications liées à l'immobilisation ; Connaissances des techniques de mobilisation, de transfert et de maintien des capacités fonctionnelles ; Connaissance des aides techniques et dispositifs favorisant l'autonomie et la mobilité ; Connaissance du fonctionnement et des enjeux spécifiques d'un EHPAD.

Outils et traçabilité Utiliser le dossier du résident et les outils de traçabilité mis à disposition par l'établissement ; Assurer une traçabilité fiable et régulière des évaluations, prises en charge et observations utiles ; Utiliser les outils informatiques nécessaires à l'exercice des missions ; Être en capacité de prendre en main rapidement les outils métiers propres à l'établissement.

SAVOIR-FAIRE Réaliser une évaluation fonctionnelle adaptée à la personne âgée ; Définir et réévaluer des objectifs de prise en charge individualisés ; Adapter les techniques et exercices aux capacités et à la fatigabilité du résident ; Évaluer l'évoltion des capacités fonctionnelles ; Identifier une situation nécessitant une réévaluation, une transmission ou un avis médical ; Conseiller les professionnels sur les modalités de mobilisation et de transfert ; Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre une information fiable et adaptée à son interlocuteur ; Organiser et prioriser son activité en fonction des besoins des résidents ; Alerter la hiérarchie ou le professionnel compétent en cas de difficulté ou de situation particulière.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES Rigueur et méthode ; Sens de l'organisation ; Écoute et patience ; Qualités relationnelles et pédagogie ; Respect de la confidentialité ; Autonomie ; Capacité d'adaptation ; Esprit d'équipe ; Capacité à travailler en interdisciplinarité ; Sens du service public ; Respect de la dignité et des choix de la personne âgée.

RELATIONS PROFESSIONNELLES Relations internes Direction ; Cadre de santé / encadrement ; Médecin coordonnateur ; Médecins traitants intervenant auprès des résidents ; Psychologue ; Ergothérapeute ; Équipes infirmières et aides-soignantes ; AES/AMP et autres professionnels intervenant auprès des résidents ; Ensemble des services et sites de l'établissement.

Relations externes Professionnels de santé libéraux et intervenants extérieurs, dans le cadre des prises en charge des résidents ; Prestataires et fournisseurs de matériel ou d'aides techniques, selon les besoins ; Partenaires institutionnels ou professionnels intervenant dans le parcours du résident, dans le respect des règles de confidentialité

NIVEAU D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS Le masseur-kinésithérapeute exerce ses missions dans le cadre de son champ de compétence professionnel, des règles applicables à son exercice et de l'organisation définie par l'établissement. Il dispose d'une autonomie dans l'organisation de son activité et dans la réalisation des actes relevant de sa compétence. Il est responsable de la qualité, de la pertinence et de la traçabilité des prises en charge qu'il réalise dans le cadre de son exercice professionnel. Il doit être en capacité d'identifier les situations nécessitant une réévaluation, une information de l'équipe, un avis médical ou une validation hiérarchique, et d'alerter le professionnel compétent. Une autonomie importante est attendue dans la gestion quotidienne des prises en charge, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes et les autres professionnels.

PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis. Une expérience auprès de personnes âgées, en EHPAD, en gériatrie ou dans un établissement sanitaire ou médico-social constitue un atout. Sont particulièrement appréciés : Une expérience en gériatrie ou auprès de personnes âgées dépendantes ; Une expérience en prévention des chutes et maintien de l'autonomie ; Une pratique de l'évaluation de la marche, de l'équilibre et des transferts ; Une connaissance des problématiques liées au déconditionnement et à la perte d'autonomie ; Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Une aptitude à transmettre et à expliquer les bonnes pratiques de mobilisation aux équipes. La capacité à s'adapter au fonctionnement d'un établissement multi-sites, à travailler en équipe et à prendre rapidement en main les procédures et outils propres à l'établissement est attendue. direction@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°370560 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > Mutation

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

30/09/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

30/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) JOUR – MAS (Centre Hospitalier Marseille)

30/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) – UNITE D’HOSPITALISATION PROLONGÉE PÔLE PSYCHIATRIE DÉPENDANCE RÉHABILITATION ET PERSPECTIVES (Unité de soins de longue durée 'La Roseraie' Neuilly-sur-Marne)

30/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE – Unité Simone Veil Pôle Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

30/09/2026 - AS/AMP EHPAD LONGJUMEAU (EHPAD LONGJUMEAU)

30/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) PSYCHIATRIE ADULTE HOSPITALISATION ET UNITÉ DE RÉFÉRENCE NATIONALE DYSPHORIE DE GENRE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

29/09/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F NUIT- SERVICE DES URGENCES (Centre hospitalier de Laval Laval)

29/09/2026 - PSYCHOLOGUE CMP de Chambéry (100 %) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

29/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

29/09/2026 - AMP ou AES en Unités de Vie Protégées (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

29/09/2026 - PSYCHOLOGUE - SESSAD HENIN BEAUMONT (SESSAD L' ELAN d'Hénin Beaumont HENIN BEAUMONT)

28/09/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UHCS Balzac/UPLC Nohant (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

28/09/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UHCS Aurore/UPLC Nohant (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

25/09/2026 - PSYCHOMOTROCIEN A 50% POUR NOS SERVICES DE L'EHPAD ET L'USLD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

25/09/2026 - Ergothérapeute (H/F) - Soins Intensifs Psychiatriques à Domicile - SIPAD 28 (Centre hospitalier Bonneval)

25/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

25/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) DE JOUR EHPAD EN 7H15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

24/09/2026 - Aide-soignant(e) diplômé(e) (E.H.P.A.D VIARMES)

24/09/2026 - Aide-Soignant F/H – Maison de retraite Les Tilleuls (Ehpad Vendome)

24/09/2026 - Aide-soignant (H/F) - Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois Perche (Centre hospitalier Bonneval)

24/09/2026 - Psychologue Hospitalie Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier LE COUDRAY)

24/09/2026 - Ergothérapeute à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

24/09/2026 - PSYCHOLOGUE (Résidence des deux Châteaux Attichy)

24/09/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

24/09/2026 - PSYCHOLOGUE CMPEA SAINT-DIE-DES-VOSGES (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

24/09/2026 - Aide-soignant F/H – Filière Alzheimer CSAG (Ehpad CSAG Vendôme)

23/09/2026 - Aide-soignant (H/F) LES CEDRES (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

23/09/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) CENTRE GINETTE AMADO – UARC - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

23/09/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) HÔPITAL DE JOUR ADULTE - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

23/09/2026 - MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (EHPAD) (EHPAD Marolles-les-Braults)