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26/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE AU SAMSAH (SAMSAH JONZAC)

Charente-Maritime | n°361794 |

1 poste d'Ergothérapeute vacant au SAMSAN à compter du 25 juillet 2026 Mission générale du SAMSAH

Accompagnement des usagers dans la réalisation de leurs projets de vie et l'amélioration leur qualité de vie
Favoriser l'exercice de la citoyenneté
Accompagner le processus de rétablissement
Participer à répondre aux objectifs de prévention sanitaire, sociale et d'insertion sociale.

Activités commune à l'équipe :

Accueillir et instaurer une relation avec la personne pour permettre son accompagnement progressif par le service,
Veiller à assurer une continuité du lien avec la personne,
Veiller à la sécurité des personnes dans le cadre de leur accompagnement,
Favoriser un climat relationnel contenant et sécurisant,
Faciliter et développer l'expression des personnes accompagnées,
Garantir à la personne sa position de sujet et d'acteur de son projet,
Apprécier la situation de chaque personne : recueillir ses demandes au regard de ses ressources et ses besoins,
Participer à l'élaboration, la coordination et l'évaluation des plans individualisés d'accompagnement (PAI).
Développer des actions visant à promouvoir le bien-être des personnes,
Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches quotidiennes, administratives, sociales, professionnelles et médicales,
Favoriser le maintien de l'autonomie,
Instaurer, restaurer et préserver l'intégration de la personne dans son environnement,
Favoriser la participation sociale et/ ou, professionnelle.
Dynamiser les instances de participation (réunion d'usagers, .),
Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des personnes.
Assurer la gestion administrative des dossiers usagers.
Participer a l'encadrement des stagiaires.
Participation aux projets de soins et aux réunions institutionnelles.
Participer à la promotion du dispositif auprès des partenaires et des futurs usagers.

Activités et tâches afférentes au poste, avec niveau de responsabilité et d'autonomie :

o « Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique »

Evaluer les intégrités, les déficiences, les limitations d'activité, et les restrictions à la participation des personnes en situation de handicap psychique en prenant en compte les âges, la clinique, les habitudes de vie et l'environnement1.
Identifier les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel.
Pratiquer des évaluations standardisées en ergothérapie dans les différentes sphères de la vie quotidienne, sociales, professionnelles.

o « Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement »

Préconiser des adaptations et des aménagements de l'environnement (aides humaines/ techniques) pour un retour à l'activité, un maintien ou un retour au travail, au domicile, aux loisirs, aux déplacements, afin de promouvoir le droit à la participation sociale et à la citoyenneté.
Concevoir des mises en situation écologiques dans les milieux de vie de la personne, permettant le maintien ou favorisant l'amélioration de sa qualité de vie.
Identifier des activités significatives et formuler des objectifs adaptés au projet de vie et au contexte, en collaboration avec la personne et son environnement humain.

o « Mettre en uvre des activités de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et en réhabilitation psycho-sociale en ergothérapie »

Elaborer un programme personnalisé d'intervention ergothérapique visant à accompagner la personne dans le maintien de ses capacités et dans l'apprentissage et l'utilisation des différents moyens de compensation environnementale.
Animer et conduire des groupes selon différentes techniques, analyser la dynamique relationnelle dans le groupe ou dans le système familial, professionnel, éducatif et social.
Concevoir et formaliser des démarches et des actions de conseil, d'éducation thérapeutique, de prévention et d'expertise répondant aux besoins d'activité et de participation de la personne.

o « Organiser des activités et coopérer avec les différents acteurs »

Conseiller les aidants et les partenaires en fonction de leurs connaissances et de leur savoir-faire afin de faciliter l'activité et la participation sociale.
Travailler en réseau et coordonner les actions ou les soins avec les aidants, l'équipe médicale et paramédicale, les intervenants dans le champ social, économique et éducatif, pour conduire des projets d'intervention pertinents.

Connaissances professionnelles nécessaires o Connaissance de l'institution hospitalière. 1 En se basant sur le modèle de la CIF (2001) o Connaissance dans la législation du handicap

o Connaissance du réseau de partenaires et d'établissement dans le domaine du handicap psychique o Connaissance en psychopathologie

o Connaissances du réseau de soins du territoire sud de Charente maritime. Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail.

o Expression écrite (dossier patient, évaluations, observations) et facilité d'expression orale (réunion et synthèse), traçabilité des actes, maîtrise de l'outil informatique

o Sens de la responsabilité et de l'autonomie dans la gestion de l'activité. o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'initiative et de créativité.

o Capacité d'initiative et d'innovation conformes aux règles institutionnelles et du service, o Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,

o S'organiser en fonction de la charge en soins tout en restant dans les limites du déroulement de tâches, o Savoir prioriser certaines tâches.

o Implication dans la recherche, le traitement et l'analyse des données professionnelles et scientifiques Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction o Formation à la relation individuelle et groupale

o Capacité à gérer ses émotions et à garder une juste distance

o Sens de la relation humaine, capacité à la relation individuelle et groupale

o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués.

o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Aptitudes physiques (exigences physiques) o Pas de limitation à la conduite automobile

Annonce n°361794 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES DE NUIT (EHPAD La Coquille)

Dordogne | n°299137 |

Poste proposé: Aide soignant (e) de nuit
Contrat: CDD de 3 mois renouvelable ; possibilité de CDI ou de mutation par la suite Poste à pourvoir dès que possible.
DESCRIPTIF: L'EHPAD Henri Frugier de La Coquille recherche un (e) aide-soignant (e) pour un CDD de 3 mois renouvelable. Un CDI ou une mutation est possible par la suite. Le poste est à pourvoir immédiatement.

L'EHPAD HENRI FRUGIER de La COQUILLE est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) de Dordogne (24) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi autonomes et dépendantes. Il peut accueillir jusqu'à 100 résidents et s'organise autour de différents pôles de prise en charge : - Une Unité de Soins Adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, - Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés - Une salle de kinésithérapie

L'établissement a fait l'objet d'une restructuration complète et est donc entièrement rénové. Les chambres sont équipées de rails de transfert.

MISSIONS: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un cadre de santé, du médecin coordonnateur, médecins, d'une équipe d'IDE, AS et ASH, d'un psychologue, d'un ergothérapeute, de kinésithérapeutes, d'une diététicienne et d'animatrices, vous surveillez l'état de santé des résidents, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène et/ ou de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous assurerez la prise en soins de la personne âgée.
PROFIL RECHERCHE Compétences: -Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne -Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale -Repérer les modifications d'état du résident -Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention -Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
Qualités requises: -Autonomie -Capacité d'adaptation -Travail en équipe

Candidatures à adresser à l'attention de la Direction : accueil@ehpad-lacoquille.fr Mme FABRE DUBREUIL Nathalie

Annonce n°299137 publiée le 26/06/2026 par un
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25/06/2026 - Psychologue (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°361611 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

Poste vacant de PSYCHOLOGUE (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs, à pourvoir à 100% dès que possible. Définition

Missions du psychologue selon la fiche métier FPH code 10, Rome 31113

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien être de la personne Présentation du service

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs fait partie du Pôle DOPAL du CHSN. Ses principaux bureaux se situent sur le site d'Heinlex du CHSN, au sein du bâtiment Cassiopée, au 3ème étage. L'EMSP a également un bureau au sein de la Cité Sanitaire à l'étage -1.

Sa mission est d'apporter une aide, un soutien, une écoute active, des conseils aux soignants qui prennent en charge des patients en fin de vie dans d'autres services intra et inter hospitaliers du CHSN, dans d'autres établissements et au domicile du territoire défini.

La mission de l'EMSP concerne: la prise en charge globale du patient et de son entourage familial, la prise en charge de la douleur et des autres symptômes, l'accompagnement psychologique et psychosocial, le rapprochement, le retour et le maintien à domicile, la sensibilisation aux soins palliatifs et à la réflexion éthique.

La démarche palliative promeut une prise en charge globale et un projet de soins singulier qui place la personne, ses proches et la qualité du temps qui reste à vivre au cur des objectifs. Mission principale

Apporter un soutien et une expertise psychologique en situation palliative ou en fin de vie, auprès des équipes de professionnels du premier recours en institution et à domicile.

La mission du psychologue s'intègre dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Son travail est essentiellement en binôme.

Missions spécifiques au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs

ACTIVITES PRINCIPALES

Le psychologue priorise ses missions selon son organisation et les besoins du service

-Intervenir ponctuellement auprès des malades et/ou de leur famille, en collaboration avec l'équipe soignante pour des avis d'équipe mobile

-Participer à la réflexion clinique et éthique des situations de prises en charge complexes en fin de vie

-Co-animer des analyses de pratique, des groupes de parole avec les autres membres de l'équipe

-Favoriser la mise en place d'un travail d'équipe et la coordination avec les autres professionnels de santé

-Participer à la mise en place de projets d'établissements ou de services relatifs aux soins palliatifs

-Co-concevoir et co-animer des actions de formations auprès des professionnels de santé et des étudiants ou internes -Suivis de deuil

-Accueil et soutien ponctuel des professionnels de santé, réorientation si besoin

-Liaison avec les autres psychologues du CHSN et du territoire de santé favorisant la continuité de la prise en charge du patient. Coordination de temps de réflexion et d'information avec les psychologues du réseau territorial Activités institutionnelles

-Possibilité de participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité d'éthique clinique, CLUD...) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir

-Participation aux différents collèges de psychologues (CH et SFAP) Formation, Information, Recherche

-Supervision de sa pratique professionnelle en individuel ou groupal -Poursuite de sa formation personnelle

-Participation aux sociétés savantes afin de rester informer des réflexions dans le domaine des soins palliatifs -Participation aux projets de recherches Organigramme hiérarchique

Responsable hiérarchique: le directeur du CHSN

Organigramme fonctionnel -Chef du pôle DOPAL -Médecins de l'USP et de l'EMSP, internes -Cadre de Santé de l'USP et de l'EMSP

-L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'USP et de l'EMSP : aide-soignant (e), IDE, assistant (e) social (e), ergothérapeute, psychomotricien (ne), psychologue, secrétaires -Les psychologues des services intra et extra hospitalier

-L'ensemble des établissements du territoire de santé de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels Forfait cadre Temps plein RTT (20) Lieu d'exercice des fonctions

Equipe Mobile: Services intra et inter hospitaliers, et le territoire défini
PROFIL RECHERCHÉ: Exigences du poste :
-Psychologue clinicien: Master II psychologie clinique et pathologique

-DU/DIU en soins palliatifs souhaité ou perspective de formation Compétences requises ou souhaitées : -Représentation mature de la démarche palliative

-Approche médico-légale: Connaissances générales

-Communication / Relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

-Éthique et déontologie professionnelle: Connaissances approfondies

-Méthodologie de recherche en psychologie : Connaissances générales

-Psycho-sociologie des organisations: Connaissances opérationnelles

-Psychologie clinique et psychopathologie : Connaissances expert

-Psychologie générale: Connaissances expert
-Psychosomatique: Connaissances approfondies
-Psychothérapies: Connaissances d'expert
Qualités requises: Savoir être relationnel aptitudes :

-Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les proches et les soignants

-Capacité d'écoute, de respect de l'autre, aptitude à la relation en situations difficiles -Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité -Aptitudes pédagogiques -Capacité d'analyse groupale et familiale -Capacité d'analyse des situations palliatives complexes

-Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation -Capacité d'anticipation -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, les projets institutionnels

-Capacité à communiquer sur son champs d'expertise y compris en public -Sens des responsabilités Savoir-faire opérationnel aptitudes :

-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient et au proche -Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Transmettre oralement des observations ou des éléments d'analyse, rédiger une synthèse écrite dans le dossier patient

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature.

NOTES: Si CDD, renouvelable jusqu'à titularisation ou passage en CDI

Annonce n°361611 publiée le 25/06/2026 par un
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24/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Ardèche | n°3880 |

le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service de rééducation : 1 Masseur(seuses) Kinésithérapeutes à 100%. postes sont à pourvoir dès à présent.

Vous intégrez une équipe de rééducation composé : 1 cadre de santé, 2 ergothérapeutes, 3 animateurs physiques adaptées et de 3 kinésithérapeutes. et vous travaillez en collaboration avec les équipes soignantes, éducatives et transversales. 25 Congés annuels, 12 RTT

L'établissement dispose de salles équipées de matériels de rééducation.

Vous intervenez auprès des patients pour les différents services en Médecine, Chirurgie et Obstétrique.

Vous réalisez des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement des capacités fonctionnelles des patients. Vous évaluez les potentiels fonctionnels et établissez un diagnostic kinésithérapique (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Vous choisissez des actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention. Vous transmettez des informations pour assurer la traçabilité des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous informez et éduquez le patient dans une démarche d'autonomisation et créez une relation de confiance avec lui. Leslie Neugebauer responsable de l'emploi et des compétences Tél : 04 75 67 39 15

Annonce n°3880 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - Aide-soignant (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

Haut-Rhin | n°2492 |

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, des aides-soignants(es). postes à temps complet ou a temps partiel, en EHPAD, EHPAD spécialisé (gérontopsychiatrie) et UVP (Unité de Vie Protégée). Poste disponible immédiatement. Versement d'une prime à l'embauche.

Mission: Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...) laura.gerber@hiva.fr HOPITAL INTERCOMMUNAL DU VAL D'ARGENT 17 RUE J.J. BOCK 68160 STE MARIE AUX MINES

Annonce n°2492 publiée le 24/06/2026 par un
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23/06/2026 - Orthophoniste - CMP / HDJ - Enfants - Perpignan (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Pyrénées-Orientales | n°337215 |

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche un/une orthophoniste à temps plein pour son Centre Médico-Psychologique et Hôpital de Jour Enfants situé à Perpignan.

Type de population accueillie: jusqu'à 12 ans. Poste à temps plein basé à Perpignan sur un seul site. Poste à pourvoir en septembre. Salaire basé sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière selon expérience.
Missions principales: L'orthophoniste travaille en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants en cure ambulatoire, sous la direction médicale d'un pédopsychiatre.

Activités attendues :

Métier: - Effectuer un bilan orthophonique et poser un diagnostic dans son domaine - Mettre en place une rééducation appropriée dans le cadre du projet thérapeutique personnalisé défini en synthèse sous responsabilité médicale - Co-animer des activités en partenariat avec d'autres professionnels du service
Institutionnelles: - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique dans le domaine de la communication et du langage et mettre en oeuvre celui-ci en lien étroit avec les professionnels de la structure - Participer aux réunions cliniques et aux analyses des pratiques professionnelles - Proposer des séances individuelles ou en groupe en fonction des besoins identifiés - Associer la famille dans l'évolution de la prise en charge de leur enfant - Assurer le lien avec les partenaires dans le cadre du projet personnalisé - Veiller à la mise à jour régulière des dossiers - Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Profil recherché: Diplôme : Certificat de capacité en orthophonie ou équivalence reconnue CV et lettre de motivation sont à envoyer à l'attention de la Direction des Soins à l'adresse mail suivante : recrutement@ch-thuir.fr

Annonce n°337215 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Psychologues - IME (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°361351 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Des Psychologues Pour son IME Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement :

L'IME Le Chant du Loup accompagnant, plus 200 enfants et jeunes de 6 à 25 ans présentant un TND, est en pleine transformation vers un Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME).

Cette évolution majeure vise à proposer une offre plus flexible et inclusive. A ce titre, le DIME va proposer de nouvelles modalités d'accompagnement et prestations :

La mise en place d'une plateforme admissions, d'évaluation de ressources, et de coordination de parcours,
la création de 20 places en ambulatoires de type SESSAD,
la création d'un dispositif IME dans les murs d'une école élémentaire de Déville-Lès-Rouen (8 places).

L'établissement s'organisera autour de la plateforme admissions, évaluation, ressources et de 5 pôles (prestations externalisées, hébergement, accueil de jour, insertion sociale et insertion professionnelle) pour répondre au plus près aux besoins individuels de chaque jeune.

Dans ce cadre, nous recrutons afin de renforcer nos équipes pluridisciplinaires engagées dans ce virage inclusif. Les différents postes à pourvoir : Psychologue à 50 % Pôle insertion sociale ;

Psychologue à 30 % IME hors les murs au sein de l'école de Déville-lès-Rouen ;

Psychologue à 50 % Plateforme admissions, évaluations et ressources ; Psychologue à 50 % SESSAD. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Réaliser des bilans psychométriques (de type WISC.) et évaluer le fonctionnement adaptatif et sensoriel (de type PEP3, COMWOOR, profil sensoriel ou autres).

Observer l'enfant dans son contexte en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Coordonner et accompagner la parentalité en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à domicile ou dans les lieux de vie de l'enfant en binôme avec l'éducateur.

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Participer à la fonction ressource pour les partenaires du territoire

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.

Permis B obligatoire pour les services ambulatoires (plateforme d'évaluation, admission, ressource/ IME hors les murs et SESSAD) (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 17h30 pour un 50% et 10h30 pour un 30%

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates,).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu: Canteleu

Poste à pourvoir dès que possible. Poste

Annonce n°361351 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - Psychomotriciens H/F - IME (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°361354 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Des Psychomotricien(ne)s Pour son IME Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement :

L'IME Le Chant du Loup accompagnant, plus 200 enfants et jeunes de 6 à 25 ans présentant une DI avec ou sans trouble associé, est en pleine transformation vers un Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME).

Cette évolution majeure vise à proposer une offre plus flexible et inclusive. A ce titre, le DIME va proposer de nouvelles modalités d'accompagnement et prestations :

La mise en place d'une plateforme admissions, d'évaluation de ressources, et de coordination de parcours,
la création de 20 place en ambulatoire de type SESSAD,
la création d'un dispositif IME dans les murs d'une école élémentaire de Déville-Lès-Rouen (8 places).

L'établissement s'organisera autour de la plateforme admissions, évaluation, ressources et de 5 pôles (prestations externalisées, hébergement, accueil de jour, insertion sociale et insertion professionnelle) pour répondre au plus près aux besoins individuels de chaque jeune.

Dans ce cadre, nous recrutons afin de renforcer nos équipes pluridisciplinaires engagées dans ce virage inclusif. Les différents postes à pourvoir : Psychomotricien(ne) à 100% Accueil de jour; Psychomotricien(ne) à 30% Accueil de jour ;

Psychomotricien(ne) à 30% IME hors les murs à l'école de Déville lès Rouen ; Psychomotricien(ne) à 20% Pôle insertion sociale. Vos missions :

Le psychomotricien est chargé d'élaborer un diagnostic et de réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il favorise et soutient le bon développement psychomoteur, en stimulant et rééduquant les compétences psychomotrices. A travers son action, il favorise un bon investissement psychocorporel. Il aide l'entourage, ainsi que l'équipe à mieux comprendre et percevoir le fonctionnement et les besoins de l'enfant.

Réaliser des bilans (entretiens, observations, outils spécifiques). Restituer les bilans aux familles.

Transmettre les observations et résultats des bilans et séances aux familles, partenaires, membres de l'équipe.

Participer à l'analyse et apporter un éclairage spécifique et informer l'équipe, les partenaires, les familles.

Participer, si nécessaire et au regard des besoins, aux instances de réunion (rdv familles, ESS).

Offrir un espace de parole bienveillant et sécurisant aux familles (réassurance et conseils).

Guider les aménagements en milieu scolaire/extrascolaire et familial. Travailler en partenariat et en réseau.

Contribuer à la fonction ressource à destination des partenaires du territoire

Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'État de Psychomotricien. Permis B en cours de validité. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. Qualités rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. Respect du secret professionnel. Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychomotriciens.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychomotriciens de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 35h pour un temps complet, 10h30 pour un 30% et 7h pour un 20%.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates,).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu: Canteleu

Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°361354 publiée le 23/06/2026 par un
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19/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F à temps plein (Hôpital Taverny)

Val-d’oise | n°361008 |

L'HOPITAL LE PARC, établissement public de soins de suite et réadaptation de 120 lits de 60 lits de cardiologie, 60 lits de pneumologie et 2 lits d'hôpital de jour, disposant d'un plateau technique de construction récente (EE, VO2, échocardiographie, Holter ECG, MAPA, EFR, polygraphie ventilatoire) et d'une équipe pluridisciplinaire (pneumologues, IDE tabacologue, diététiciennes, psychologue, sophrologue, kinésithérapeutes, éducateurs sportifs) recherche :

UN KINESITHERAPEUTE H/F à temps plein (37h30/semaine) par voie de mutation ou recrutement contractuel à pourvoir à compter de novembre 2026

Pourquoi choisir l'hôpital Le Parc Une équipe soudée et dynamique : rejoignez une équipe pluridisciplinaire où l'entraide et le partage de connaissances sont au cur de notre pratique.

Un accompagnement de qualité: bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et de nombreuses opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Conditions de travail attractives : rythme de 7h30 par jour, 28 CA et 14 RTT par an (pour un temps plein), restaurant du personnel, remboursement à 75% des frais de transport en commun.
Missions principales: Participation aux transmissions et réunions pluri professionnelles

Ateliers ventilatoires collectifs Groupe ventilatoire avec orthèses Education ventilatoire de groupe Gymnastique collective globale et ventilatoire Parcours de marche fonctionnelle en extérieur Bilan initial masso kinésithérapeute en HDJ et HC Electromyostimulation Pise en charge de la douleur en kinésithérapie Réhabilitation salle kiné 1er étage : prise en charge individualisée de renforcement musculaire Prise en charge individualisée en kinésithérapie des patients dépendants Kiné respiratoire individuelle Participation aux prises en charge en éducation thérapeutique Animation de conférences Prise en charge des étudiants Suivi du PMSI

Qualités nécessaires: Autonomie et sens de l'organisation

Capacité d'analyse et de réflexion Rigueur dans tous les actes réalisés Travail en équipe pluri et interdisciplinaire Capacités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de souci de l'autre Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues Adaptabilité

Curiosité intellectuelle (actualisation de ses connaissances), formation continue Maîtrise de soi

Capacité à transmettre ses savoirs, savoir-faire Capacité à se remettre en question Adresser vos candidatures (Curriculum Vitae + lettre de motivation) à : HOPITAL LE PARC Responsable des ressources humaines Chemin des Aumuses - 95150 Taverny k.koronkiewicz@hopital-parc-taverny.fr Ou par mail à Madame Sophie BONNEAU, cadre supérieure de santé Mail : s.bonneau@hopital-parc-taverny.fr

Annonce n°361008 publiée le 19/06/2026 par un
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19/06/2026 - Aides-Soignants (H/F) 100% jour en EHPAD-USLD (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°361017 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Postes d'aides-soignants (AS) (H/F) à pourvoir à 100% de jour en EHPAD-USLD dès que possible. ( profil professionnel Aide Médico-Psychologique (AMP), Accompagnant Éducatif et social (AES) possible également ) Définition Les unités d'EHPAD/USLD sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes. Cela implique (outre les activités et savoir-faire requis cités ci-dessous) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leur famille ou proche, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé. L'AS, de par son rôle privilégié de référent, participe activement à l'élaboration de ce projet, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités principales Les missions principales de l'AS sont : -Participer à l'accueil du résident et de sa famille -Participer à l'évaluation et au maintien de l'autonomie et du niveau de santé du résident -Assurer une prise en charge de qualité visant le bien-être et la bientraitance des résidents -Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne au regard de ses capacités et du maintien de ses acquis Savoir évaluer les besoins du résident dans les domaines suivants : Alimentation, Nutrition Elimination Mobilité Sommeil Socialisation Et proposer des soins (physiques, relationnels et psychiques) adaptés dans le but de maintenir l'autonomie. -Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne (état général, réactions, mesure des paramètres vitaux, Grille AGGIR, BRADEN, évaluation de la douleur...) -Proposer des activités adaptées occupationnelles, de socialisation, de stimulation dans le but de maintenir les fonctions cognitives, physiques et relationnelles du résident. -Travailler en collaboration et sous délégation de l'IDE : Distribuer et aider à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante) Reconnaitre une situation d'urgence, alerter l'IDE et dispenser les gestes de premiers secours Participer aux soins mortuaires -Entretenir et gérer le matériel de soins et les stocks (alimentaires, magasin, protections...) -Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et du linge, réfection des lits -Réaliser des transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins -Participer à la vie institutionnelle (référence, réunions de servie, groupes de travail... -Participer à l'accompagnement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants Relations professionnelles
Responsable hiérarchique: -Directeur d'établissement -Directrice des soins -Cadre supérieur de santé -Cadre de santé
Liaison fonctionnelle: -Travail sous la délégation infirmière Évolution du poste Passerelle courte : ASG, AES Passerelle longue : Infirmier Lieu d'exercice des fonctions -EHPAD du ponant -EHPAD du parc -USLD -UHR Horaires de travail actuels selon roulement - Matin 6h30 14h ou 7h 14h30 -Journée 8h -16h -Soir 13h30-21h PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste Diplôme d'état Aide-Soignant requis Compétences requises (savoir-faire requis) -Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires -Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer -Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins -Mettre en uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne -Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation -Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage -Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés -Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins -Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités -Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques Connaissances associées -Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire -Connaitre les pathologies et troubles apparentés au vieillissement -Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel -Connaitre les risques liés à son activité, savoir appliquer les consignes de sécurité et maitriser le périmètre de sa responsabilité professionnelle Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°361017 publiée le 19/06/2026 par un
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18/06/2026 - Aide-Soignant F/H en Cardiologie-Pneumologie (Centre hospitalier Vendôme)

Loir-et-Cher | n°355450 |

Un poste d'aide-soignant F/H à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, sera à pourvoir dans le service de cardiologie-pneumologie à partir du 1er juillet 2026. Missions générales : Accueillir les patients et leur famille

Réaliser des soins de nursing et des soins techniques spécifiques à son domaine de compétence dans le respect des bonnes pratiques

Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Accompagner le patient dans ses soins quotidiens Assurer les soins relationnels

Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence

Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e)

Effectuer le bio-nettoyage des chambres et la distribution des repas selon l'organisation du service

Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine de compétence Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec les infirmier(e)s

Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenant dans la prise en charge du patient Collaboration avec les médecins intervenant dans le service Collaboration avec le cadre de santé Savoir-faire et compétences associées :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

Apprécier l'état clinique d'une personne et réaliser des soins adaptés

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique Polyvalence Qualités requises : Discrétion et secret professionnel Adaptabilité et flexibilité Bonne gestion du stress Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Avoir le sens de l'organisation et de la communication

Être polyvalent sur la cardiologie-pneumologie et le plateau technique de pneumologie Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité Permis de conduire valide Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°355450 publiée le 18/06/2026 par un
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18/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE F/H HDJ GERIATRIQUE (Ehpad CSAG Vendôme)

Loir-et-Cher | n°360822 |

Un poste de Neuropsychologue F/H, à temps complet : 60% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique et 40% sur la Consultation Mémoire de Territoire, de jour, forfait cadre, repos fixes, est à pourvoir. Définition et contexte d'exercice :

L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique, thérapeutique et rééducative. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi).

En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, le neuropsychologue aura pour mission principale de réaliser des bilans cognitifs approfondis devant un public présentant une plainte mnésique, une confusion, une suspicion de trouble neurocognitif.

Son expertise permettra de concourir au diagnostic différentiel et à la planification de prises en soins adaptées. Aussi, il pourra initier des prises en charge cognitives selon les besoins.

La consultation mémoire de territoire du Vendômois participe au maillage des dispositifs de diagnostic de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et à l'accompagnement des malades et des aidants. Les missions principales du neuropsychologue incluent l'évaluation et le diagnostic des maladies neurocognitives, l'élaboration de plans d'aide et de soins adaptés, en s'appuyant sur les ressources locales. Sont également attendus l'animation d'ateliers de remobilisation cognitive et l'apport de soutien et conseils aux professionnels de santé intervenant auprès des patients. Missions générales :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation) et évaluer les répercussions fonctionnelles

Contribuer à l'identification des déficits cognitifs liés au vieillissement, à la compréhension des troubles et de leur retentissement dans la vie quotidienne

Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Préconiser des propositions de prise en charge extérieures

Informations, conseils et soutien au patient et son entourage aidant

Réaliser des entretiens de soutien psychologique ponctuels en lien avec les troubles cognitifs et l'adaptation à la pathologie

Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients

Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Formation, information et recherche (FIR) Savoir-faire et compétences associées :

Observation, écoute et analyse des situations, du discours des différents acteurs
Capacité à conduire un entretien
Capacité à mener des tests standardisés ciblant mémoire, langage, attention, fonctions exécutives et praxiques
Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins
Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
Remédiation cognitive

Qualités requises: Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique
Sens de l'organisation: rigueur et méthode

Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage

Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin (kiné, ergothérapeute, orthophoniste, EAPA, IDE, AS, gériatre, secrétaire médicale) Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé Prérequis au poste : Master II de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Certificat de capacité en orthophonie Avoir des connaissances de la filière gériatrique Spécificité du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi Forfait cadre

60% HDJ gériatrique / 40% Consultation Mémoire de Territoire Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°360822 publiée le 18/06/2026 par un
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17/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - USLD SAINT MARCELLIN (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

Isère | n°360725 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Dans le cadre de l'ouverture de notre USLD (Unité de Soins Longue Durée) de 45 lits, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour notre EHPAD de Saint-Marcellin au cur du Centre Hospitalier.

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, vous assurez la prise en charge globale des résidents accueillis en Unité de Soins de Longue Durée (USLD), dans le respect de leur projet de soins et de leur projet de vie. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
Participer aux actes de la vie courante des résidents.
Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
Coordonner et assurer la continuité des soins.
Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.

L'EHPAD DE SAINT MARCELLIN

L'EHPAD de Saint-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux et Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).

À compter du 1er septembre, l'établissement s'enrichira d'une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits, renforçant ainsi son offre de prise en charge des personnes âgées nécessitant un accompagnement médical renforcé.

Situé en centre-ville, l'EHPAD de Saint-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable, avec des commerces et services publics à proxim PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi

Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

Localisation : USLD du CH Saint Marcellin - 38160 Saint Marcellin
Salaire : À compter de 2660 brut mensuel.
Conditions requises :

Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé.

Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux agents titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail : Temps plein - Temps partiel
Prise de fonction : Dès que possible

Annonce n°360725 publiée le 17/06/2026 par un
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16/06/2026 - Aide soignante temps plein/temps partiel (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

Loir-et-Cher | n°360617 |

Au sein d'un établissement public à taille humaine accueillant 55 résidents, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes âgées dans un cadre moderne, lumineux et convivial (établissement rénové en 2013). L'Ehpad est chaleureux , lumineux, accès aux patios et espaces verts, il est situé dans le coeur du village à proximité des commerces.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, psychologue, animatrice à temps plein ) la cuisine est faite sur place ainsi que la lingerie, vous assurez les soins d'hygiène et de confort, contribuez au maintien de l'autonomie des résidents et participez à leur bien-être au quotidien.

Bienveillance, esprit d'équipe et qualité de vie au travail sont au cur de notre projet d'établissement.

Temps plein ou temps partiel Fonction Publique Hospitalière Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°360617 publiée le 16/06/2026 par un
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15/06/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche (Hôpital Paris)

Paris | n°360424 |

IDENTIFICATION DU POSTE

METIER: Auxiliaire de puériculture / Aide soignant
FONCTION: Auxiliaire de puériculture en crèche
MODALITES DE RECRUTEMENT: CV, lettre de motivation et entretien

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires.

La crèche est répartie en 3 secteurs: bébés, moyens, grands
L'équipe est composée de: -1 directrice cadre de santé puéricultrice

2 puéricultrices (Adjointe et RSAI)
3 éducatrices
25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante.
5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
1 psychologue vacataire

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45. Liaisons hiérarchiques :

Cadre de santé puéricultrice
Les puéricultrice
Les éducatrices de jeune enfant

Liaisons Fonctionnelles

L'équipe de la crèche
Les familles
Les services

ACTIVITES :MISSIONS GENERALES

Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité

MISSIONS PERMANENTES

Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité
Administrer des soins ou des traitements médicaux
Entretien de l'environnement proche de l'enfant
Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants
Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer)
Participer à l'aménagement des locaux de la section
Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels

MISSIONS SPECIFIQUES

Travailler en équipe
Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif
Assurer la continuité de service et de direction
Aider au choix du matériel éducatif

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS - Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif) - Règles de sécurité et d'hygiène - Technique et protocole de soins - Principes et règles diététique - Techniques d'observation et de communication écrite et orale SAVOIRS FAIRE - Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles SAVOIR ETRE ET QUALITES - Respect des devoirs et obligation de l'agent public - Disponibilité / Mobilité - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Impartialité /neutralité - Sens du travail en équipe - Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation

PREREQUIS

Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

- AFGSU

Etre à jour de ses vaccins
Attestation d'honorabilité valide

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail
Risques contagieux inhérents à la petite enfance

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Application des règles d'ergonomie
Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains

QUOTITE DE TRAVAIL

Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45 Repos les jours fériés et WE

Annonce n°360424 publiée le 15/06/2026 par un
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15/06/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

Ille-et-Vilaine | n°360460 |

Description du poste :

La Résidence de l'Abbaye, établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes, recrute un(e) Aide-soignant(e) pour l' EHPAD.

Située à Dol-de-Bretagne, la résidence offre un environnement de travail humain, bienveillant et stimulant, centré sur le respect, la dignité et le bien-être des personnes âgées. Notre établissement EHPAD de 132 résidents

Approche domiciliaire privilégiant l'accompagnement personnalisé

Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et attentive aux besoins des résidents Vos missions Au sein de l'EHPAD, vous serez chargé(e) de :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne

(soins d'hygiène et de confort, aide aux repas, accompagnement)

Participer au maintien de l'autonomie et au respect des habitudes de vie

Observer l'état de santé des résidents et alerter si nécessaire

Assurer les transmissions écrites et orales via le logiciel NETSOINS

Contribuer à une prise en charge globale, respectueuse et bienveillante Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité Sens du soin, de l'écoute et de la relation humaine Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rigueur, engagement professionnel et bienveillance Conditions de travail CDD de 6 mois renouvelable

Prise de poste: Septembre 2026

Temps plein (100 %) ou temps partiel (au choix du professionnel) Poste de jour Horaires variables Travail en semaine et week-end 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération et avantages

Salaire net minimum: environ 1 950

(temps plein avec 2 week-ends travaillés)

Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière Prime SEGUR Supplément familial de traitement (selon situation)

Indemnités et prime de service (agents stagiaires et titulaires)

Annonce n°360460 publiée le 15/06/2026 par un
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12/06/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) - MAS (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Cher | n°360180 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins
FONCTIONS: Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social
GRADE: Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social

LIEU D'EXERCICE :

Maison d'Accueil Spécialisé « L'Arc en Ciel », sur le site de Dun sur Auron, qui se compose de trois unités, soit 48 places. AMPLITUDE HORAIRE :

oste de travail à temps plein avec horaires de jour et de nuit

Matin (M37): 06h45 - 14h21
Soir (S47): 13h45 - 21h21
Journée (H03): 07h36 consécutives réalisées sur une plage horaire s'étalant de 8 heures à 19 heures en fonction des besoins d'accompagnement.
Nuit (N04): 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures, soit 38 heures par semaine et 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée à la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

L'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social a une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des résidents en liaison avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluri professionnelle. Il apporte son soutien aux résidents dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent ou développent leur autonomie, en accord avec les personnes référentes et sous la responsabilité de l'Infirmier et de l'Educateur Spécialisé.

Il réalise des soins adaptés aux degrés d'autonomie des résidents et stimule les fonctions supérieures de la personne en maintenant de manière régulière une communication dynamique adaptée aux capacités du résident. Il a un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression (verbale ou non). Missions Spécifiques Organisation des prises en charges :

Utiliser le dossier patient et les transmissions ciblées informatisés.
Assurer des transmissions orales et écrites précises
Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé du résident en tant que co-référent.
Evaluer les priorités et les urgences.
Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène et de confort.
Participer à l'évaluation des besoins du résident.
Participer à la distribution des repas :

1. contrôler les menus en fonction des régimes prescrits,

2. accompagner, aider ou stimuler le résident pour sa prise de repas, 3. contrôler sa prise.

Entretien de l'environnement du résident :

1. aide à la réfection des lits ou au changement de literie,

2. nettoyage du mobilier de la chambre du résident, en sollicitant sa participation (lit, table de nuit, armoire),

3. dresser la table puis débarrasser et nettoyer (en collaboration avec les Agents des Services Hospitaliers).

Gestion des effets personnels des résidents :

1. tri et évacuation du linge sale, 2. tri et rangement du linge propre,

3. réfection du trousseau en collaboration avec le tuteur ou l'entourage.

Assurer la référence d'activités occupationnelles et la co-animation d'ateliers à visée thérapeutique.
Elaborer des projets d'activités en collaboration avec l'Infirmier et l'Educateur Spécialisé.
Accompagner les résidants pour des examens complémentaires, en fonction de leur degré d'autonomie.
Accompagner les patients hors de l'unité, si besoin (cafétéria, sortie en extra, ).

Gestion du matériel

Réaliser et vérifier la commande de produits d'hygiène et de protections anatomiques en collaboration avec les Infirmiers et sous la responsabilité du Cadre de Santé.
Réaliser et vérifier la commande de repas en collaboration avec l'Infirmier et sous la responsabilité du Cadre de Santé.
Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Sécurité

Assurer la sécurité et la protection des résidents de l'unité.
Assurer la sécurité des travailleurs isolés du Site (port de PTI).

Formation

Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du résident et de son entourage.
Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires Aides Médico-Psychologiques ou Accompagnants Educatifs et Sociaux.
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
S'engager dans les formations.

Implication dans l'unité

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
Participer à l'élaboration de groupes de travail.
Participer à la formation continue de ses pairs (transmissions des savoirs).
Se conformer aux protocoles (hygiène, sécurité, ) en cours dans l'Etablissement.
Participation aux réunions de fonctionnement.

Implication dans la vie institutionnelle

Favoriser la communication inter pôle.
Participation aux divers groupes de travail institutionnels.
Participation à l'Assemblée de Pôle.

Implication dans la démarche Qualité et Gestion des risques

Participation aux analyses d'évènements indésirables.
Suivi des plans d'actions engagés.
Participation active aux audits internes à la structure.

Déontologie

Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Pré requis

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social.

Expérience souhaitée

Avoir travaillé ou effectué des stages en psychiatrie adulte ou en Maison d'Accueil Spécialisé.
Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique et du polyhandicap.

LES COMPETENSES REQUISES

Capacité d'adaptation rapide face aux situations en faisant preuve de réactivité.
Capacité à repérer les urgences et les priorités.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des prises en charges et de leur évaluation.
Sens de l'observation, patience et écoute.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Aptitude à communiquer de façon adaptée et professionnelle.
Esprit de synthèse et d'initiative.
Capacité d'animation.
Capacité à gérer ses émotions.
Disponibilité.
Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
Capacité à rendre compte.

Annonce n°360180 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

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12/06/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Nord | n°325607 |

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits de court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge et fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen, etc...

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Masseurs Kinésithérapeutes pour nos poles A et C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre de santé, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail: temps plein/temps partiel

Salaire négociable suivant expérience Intéressé(e) par ce challenge et souhaitant travailler dans une équipe dynamique, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château f.mara@ch-felleries-liessies.fr lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°325607 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

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12/06/2026 - Psychologue H/F (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Nord | n°122645 |

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge et fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet de restructuration et la construction d'un nouveau plateau technique pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre service de rééducation nutritionnelle un/e PSYCHOLOGUE :

QUALIFICATION: Master en Psychologie Clinique Une spécialisation en Thérapies Cognitives et Comportementales est un plus

MISSIONS :

Suivi individuel Ateliers de groupe Participation à l'hôpital de jour pour un accompagnement global Consultations externes Réunions de synthèse avec une équipe pluridisciplinaire Temps FIR

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: Temps plein poste en 39 h CA + RTT Intégrer ces équipes garantit un minimum de formations et d'accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

A pourvoir dès que possible ! Intéressé(e) par ce poste, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à ladresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château f.mara@ch-felleries-liessies.fr lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°122645 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

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11/06/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD OYONNAX (Maison de retraite Oyonnax)

Ain | n°360037 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine: 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits Soins de suite et de réadaptation : 30 lits
290 lits pour personnes âgées dont: 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical: 74
Personnel non médical: 711
NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un aide-soignant H/F. Identification du poste

Grade: Aide-soignant
Catégorie d'emploi: B
Pôle: gériatrie
Service: SMR
Voie d'accès: mutation, contractuel

Activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Qualification requise Diplôme d'Etat d'aide-soignant Qualités requises : Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Sens de l'organisation et capacité d'anticipation, Mise à jour régulière des connaissances,

Rigueur, conscience professionnelle et sens des responsabilités, Avoir des compétences relationnelles Tolérance, respect de l'autre Esprit d'équipe et de collaboration

Annonce n°360037 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

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11/06/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD ARBENT (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°360038 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine: 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits Soins de suite et de réadaptation : 30 lits
290 lits pour personnes âgées dont: 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical: 74
Personnel non médical: 711
NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un aide-soignant H/F. Identification du poste

Grade: Aide-soignant
Catégorie d'emploi: B
Pôle: gériatrie
Service: SMR
Voie d'accès: mutation, contractuel