Emploi Paramédical : Mutation toutes les offres de la région 6

08/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F PLATEAU TECHNIQUE MPR (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°372223 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Le service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) recherche son/sa futur(e) Masseur-Kinésithérapeute H/F à 100 %. Vos missions Au sein du Plateau Technique de Rééducation et de Réadaptation, vous assurez la prise en charge masso-kinésithérapeutique des patients hospitalisés et participez également aux soins externes. Votre activité vous permettra notamment de : Réaliser, sur prescription médicale, les actes de rééducation adaptés aux besoins des patients ; Établir le bilan kinésithérapique, définir les objectifs de soins et choisir les techniques les plus appropriées ; Restaurer, améliorer et préserver les capacités fonctionnelles des patients ; Travailler en collaboration avec les différents professionnels de santé dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire ; Intervenir dans différents secteurs du Centre Hospitalier et de ses annexes, notamment le SPAL et le milieu pénitentiaire ; Assurer une prise en charge auprès de patients présentant des pathologies variées, quel que soit leur mode d'hospitalisation. Un poste polyvalent et varié Vous serez affecté(e) aux effectifs du Bâtiment Sud Niveau 1, au sein du Plateau Technique de Rééducation et de Réadaptation. La polyvalence est au cur du poste : selon les besoins des services et l'organisation définie, vous pourrez intervenir dans différents secteurs de court séjour et auprès de diverses populations de patients. Après formation ou grâce à votre expérience professionnelle, vous pourrez également développer une expertise particulière et devenir personne ressource ou référent(e) d'une technique spécifique. Les particularités du poste Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre activité ; Travail en rotation, adapté à l'évolution et aux besoins des services ; Organisation permettant de garantir le respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles ; Une activité diversifiée permettant de développer et enrichir vos compétences ; Port de bijoux interdit, y compris l'alliance, conformément aux règles d'hygiène et de sécurité applicables. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Le diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est indispensable. Vos qualités et compétences Polyvalence et adaptabilité : vous êtes à l'aise pour intervenir ponctuellement dans différentes unités de soins en fonction des besoins ; Esprit d'équipe : vous appréciez le travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; Organisation et autonomie : vous savez organiser votre activité avec rigueur tout en vous adaptant aux priorités du service ; Qualités relationnelles : votre écoute, votre disponibilité et votre ouverture d'esprit vous permettent d'établir une relation de confiance avec les patients et leurs familles ; Professionnalisme : vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité, du secret professionnel et des règles de bonnes pratiques. Une expérience appréciée Une première expérience ou des stages dans les domaines suivants seraient particulièrement appréciés : Centres de rééducation et de réadaptation ; Unités de court séjour spécialisé : cardiologie, neurologie, néonatalogie, pédiatrie, pneumologie, réanimation, orthopédie, traumatologie, rhumatologie... ; Gériatrie. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372223 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

Nièvre | n°350458 |

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
Participer aux actes de la vie courante des résidents.
Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
Coordonner et assurer la continuité des soins.
Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350458 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - AES/AMP (FAM LE LUC)

Var | n°372218 |

Le Centre Hospitalier Intercommunale Brignoles-Le Luc recrute un AES/AMP sur le site du Luc : Définition : L'AS/AMP réalise des soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement / la diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Agées dépendantes présentant ou pas une maladie d'Alzheimer ou apparentées Handicapées en respectant leur projet de vie individualisé. Elle travaille dans une equipe pluri-professionnelle sous la responsabilité de l'IDE et de l'IDEC du SSIAD

Missions du poste: Participer à l'accompagnement physique et psychologique individualisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne Assurer la co-animation d'activités culturelles, ludiques, éducatives Communiquer avec des personnes âgées et/ou handicapées présentant des troubles de la communication Cerner le contexte de vie du résident et repérer ses difficultés et ses potentialités Créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation du résident à son environnement Veiller à la sécurisation des lieux

Temps de travail (en pourcentage) 100% Horaires de jour

Spécificités du poste: Pas de RTT, pas de récupération de jours fériés Travail en binôme avec l'ASH Conduite de véhicules de l'établissement (Véhicule Léger de service, Minibus 9 places)

Relations professionnelles les plus fréquentes IDEC/Médecin Coordonnateur/Psychologue/Psychomotricienne/IDE/AMA du SSIAD/ Aidants et famille Agent des services logistiques (cuisine, lingerie, économiques, intérieurs) Diplômes Requis - Niveau de diplôme Etre titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide- Soignante Diplôme d'Aide Médico-Psychologique

Expériences Professionnelles requises Nombre d'années Expérience paramédicale auprès de la personne âgée et/ou handicapée souhaitée Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée Conditions particulières d'exercice Permis de conduire B Nombre de points compatibles avec la conduite d'un véhicule Bonne condition physique Bonne présentation générale Risques professionnels Risques liés aux déplacements et à la circulation Risque d'agressivité de la part des personnes accueillies Manutention : et déplacement des résidents

ACTIVITES: Assurer : o Des soins d'hygiène si nécessaire o Des soins de confort Aide, surveillance, stimulation du résident lors de la prise des repas dans le respect des régimes alimentaires prescrit et des protocoles de soins ( glycémie capillaire)

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Organisation, animation et suivi d'activités culturelles, ludiques, éducatives Savoir identifier l'urgence et y faire face Favoriser l'intégration des résidents dans le groupe Signaler tous incidents à l'IDE/IDEC/ psychologue ou psychomotricienne Accueil et prise en charge du résident Relation éducative personnalisée Accompagnement individuel du résident dans le cadre du projet de vie Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité

Activités complémentaires au poste Organisation de sortie Participation du groupe aux animations institutionnelles Accompagnement du résident en minibus de son domicile à l'accueil de jour et inversement et installation Informer les aidants dans le cadre du soutien et les orienter vers la Maison Départementale des Aidants

SAVOIRS: Connaissances du sujet âgé et/ou handicapé pour adapter les activités : gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies associées Communication et sens du relationnel, aisance orale, prise de parole Participation à l'élaboration de projet Ponctualité Discrétion professionnelle, loyauté, diplomatie, rigueur Qualité d'écoute, d'observation et de patience face au public, Ecoute famille Prise d'initiative adaptée Respect du secret professionnel Capacité à travailler en binôme Disponibilité Sens de l'organisation et de la planification des activités Création d'une relation de confiance avec le resident Dynamique Aptitude à travailler en pluridisciplinarité et en réseau Esprit d'équipe Empathie Capacité à rendre compte Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sabrina.saghi@chibll.fr

Annonce n°372218 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Animateur.trice EHPAD - Seurre - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°350237 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons une.e animateur.trice en EHPAD - H/F - en CDI à compter du 4 mai 2025.

MISSIONS DU POSTE

Rédiger ou participer à la formalisation du projet d'animation de la structure Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur histoire de vie et leur environnement.

ACTIVITÉS

Accueillir et prendre en charge les personnes

Concevoir des projets et des activités en animation (moyens à mettre en uvre, budget, contacts à prendre)

Concevoir un projet individualisé d'animation en lien avec le projet de vie (identification des besoins et attentes des résidents) et le projet d'animation de la structure Elaborer et suivre avec cadre responsable le budget Organiser, suivre et évaluer les activités mises en place.

Coordonner les actions, leur mise en uvre, et le suivi (partenariat avec les équipes de soins, les bénévoles, les représentants du culte) Assurer la liaison avec les familles et/ou les proches

Promouvoir des actions collectives et/ou individuelles dans les activités d'animations Rédiger un rapport annuel d'activité Encadrer des stagiaires

CONNAISSANCES PARTICULIERES :

Sur le vieillissement et la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Sens de l'organisation et ouverture d'esprit. Dynamisme Sens du travail en équipe Diplômes requis :

BPJEPS , DEJEPS, DEAS AVEC OBLIGATION DE FORMATION EN ANIMATION

Grade: AS ou Animateur
Conditions d'accès: Dossier candidature (lettre + CV) et entretien
Service de rattachement: Direction Générale de la Coordination des Soins Pole 6

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques: cadre de santé, supérieur de santé du pôle, Directeur des soins
Liaisons fonctionnelles: cadres des unités de soins EHPAD, professionnels soignants, médecins
Horaires de travail: en journée, du lundi au vendredi sur la base de 35 heures hebdomadaire. Des animations peuvent être organisées certains samedis et dimanches ou fériés.
Moyens mis à disposition: bureau, ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, messagerie, matériels nécessaires aux activités manuelles, salle d'animation, rétroprojecteur, véhicule de transport pour les sorties avec les résidents.

Annonce n°350237 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°326483 |

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche un(e) Masseur-kinésithérapeute.

Le CH de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Le Centre Hospitalier propose une filière de prise en charge et d'accompagnement à vocation gériatrique. Il totalise un ensemble de 228 lits et places pour des soins aigus en médecine (dont les soins palliatifs), des soins de suite et de réadaptation (orientation gériatrique). Il propose un hébergement pour les personnes âgées en perte d'autonomie (EHPAD) et/ou nécessitant des soins de longue durée. L'établissement uvre également en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : un centre d'accueil de jour, ouvert du mardi au vendredi, permet en effet aux personnes souffrant de troubles Alzheimer de bénéficier d'activités orientées vers le maintien des acquis et la préservation de l'autonomie. Il favorise le maintien à domicile et soulage les aidants. Les missions principales :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne Mesurer son niveau de performance et dautonomie

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles Analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins

Missions ponctuelles liées au fonctionnement de létablissement

Participation au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Participation à la Commission Médicale dEtablissement (CME) Participation à la réunion de direction élargie Référent de matériovigilance du mobilier de kinésithérapie.

Participation à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technique (CSIRMT)

Durée hebdomadaire: 35 heures
Diplôme: Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeute

Poste à pourvoir dés que possible

Annonce n°326483 publiée le 08/10/2026 par un
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07/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante MEDECINE (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°372113 |

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un/une aide-soignant(e) pour son service de MEDECINE. - Métier : AIDE-SOIGNANT - Code métier : 05R10 - Lieu d'exercice : CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY - Service : SSR - CDD / CDI / Mutation Requis : DIPLOME D'ETAT AIDE-SOIGNANT Professionnel de sante au sein d'une équipe pluridisciplinaire assurant des soins auprès des personnes dépendantes, l'aide-soignant(e), dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Horaires: 6H30 / 14H30 OU 13H30 / 21H30 Moyens mis à disposition : tout matériel nécessaire à la réalisation de la prise en soins des patients.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Réalisation des soins de son rôle propre : soins d'hygiène, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide au lever et au coucher, transferts avec incitations à la participation de la personne, aide au repas, évaluation des capacités de la personne dans les activités de la vie quotidienne, distribution des petits déjeuners, service des repas en salle à manger ou en chambre, installation des patients, surveillance et évaluation des prises alimentaires. - Hygiène de l'environnement (désinfection quotidienne de l'environnement du patient, entretien de la chambre au départ du patient en collaboration avec les agents des services hospitaliers). - Participation aux synthèses pluridisciplinaires. - Notation des paramètres de surveillance, température, diurèse sur le dossier patient informatisé. - Transmissions ciblées. - Accueil du patient entrant.

COMPETENCES :

Maitrise des techniques de soins de base - Rigueur en ce qui concerne l'hygiène du patient et de l'environnement - Maitrise de l'outil informatique (dossier patient informatisé) - Travail en binôme avec l'infirmière - Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de son activité courante - Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches confiées - Etre capable d'identifier une situation d'urgence - Etre capable d'intégrer de nouvelles organisations - Discrétion - Sens du travail en équipe

Règlementation Code de la santé publique: Articles L4391-1 à L4391-6 Décret n° 2007-1188 du 3 août 2007 Décret n° 2010-169 du 22 février 2010 Décret n° 2012-1154 du 15 octobre 2012 Décret n° 2014-1614 du 24 décembre 2014 Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à drh@ch-castelnaudary.fr

Annonce n°372113 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Nord | n°338004 |

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement support.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un appareil d'isocinétisme, d'un exosquelette, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc. mais également avoir accès à la thérapie miroir (membres supérieurs et inférieurs).

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable et exceptionnel (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet immobilier de restructuration avec la construction d'un nouveau plateau technique de rééducation moderne et ambitieux pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant).

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Ergothérapeutes pour notre pôle C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre rééducateur, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail: temps plein/temps partiel Salaire négociable suivant expérience Poste à pourvoir dès que possible Intéressé(e) par ce poste, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr f.mara@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°338004 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES MILLAU)

Aveyron | n°372139 |

EHPAD Poste à 20 % 1 journée par semaine

L'EHPAD Les Terrasses des Causses recherche un neuropsychologue pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire afin de contribuer à améliorer la qualité de vie et l'accompagnement de nos résidents. Le poste est disponible à partir de janvier 2027, à hauteur d'une journée par semaine, le vendredi.

Rejoignez notre équipe et contribuez à améliorer la qualité de vie et l'accompagnement de nos résidents !

Notre établissement: Notre EHPAD est un établissement public qui accueille 190 résidents au sein de plusieurs unités aux profils et aux besoins spécifiques : - Une unité de gérontopsychiatrie de 14 résidents, accueillant des personnes présentant des troubles psychiatriques ou des difficultés comportementales nécessitant un accompagnement adapté. - Une unité fermée de 14 résidents, destinée à des personnes nécessitant un environnement sécurisé et un accompagnement spécifique. - 9 unités d'hébergement classique accueillant chacune 18 résidents.

Dans une volonté constante d'amélioration de la qualité des prises en charge, nous souhaitons renforcer notre équipe avec le recrutement d'un(e) neuropsychologue à 20 %, à raison d'une journée par semaine, en complémentarité avec notre psychologue déjà présente à 80 %

Notre ambition: développer une approche pluridisciplinaire et complémentaire, au service des capacités cognitives, du bien-être psychologique et de la qualité de vie des résidents.

Vos missions En lien étroit avec la psychologue de l'établissement et les équipes pluridisciplinaires, vous interviendrez auprès des résidents afin de : 1. Évaluer et accompagner les fonctions cognitives - Réaliser des évaluations neuropsychologiques adaptées aux personnes âgées. - Participer au repérage des troubles cognitifs et à l'évaluation de leurs répercussions sur la vie quotidienne. - Contribuer à l'identification des capacités préservées et des ressources des résidents.

2. Proposer un accompagnement adapté aux besoins des résidents - Élaborer des propositions de stimulation cognitive et d'accompagnement adaptées aux capacités et aux besoins des résidents. - Contribuer à la mise en place d'interventions ciblées auprès des personnes présentant des troubles cognitifs. - Participer à la réflexion sur les situations complexes, notamment en lien avec les troubles du comportement et les difficultés d'adaptation.

3. Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles - Apporter un éclairage neuropsychologique aux équipes soignantes et pluridisciplinaires. - Participer à l'élaboration de stratégies d'accompagnement individualisées. - Contribuer à la compréhension des troubles cognitifs et de leurs répercussions sur le comportement et les relations. - Participer aux échanges pluridisciplinaires autour des situations des résidents. 4. Travailler en complémentarité avec la psychologue - Collaborer étroitement avec la psychologue de l'établissement afin d'assurer une complémentarité des approches psychologique et neuropsychologique. - Participer à la réflexion sur les parcours d'accompagnement des résidents. - Contribuer à une approche globale prenant en compte les dimensions cognitives, psychologiques et comportementales. Les missions prioritaires : Réaliser des bilans neuropsychologiques notamment sur les nouveaux arrivants, ainsi que les personnes ayant des démences ou des troubles du comportement pour lesquelles les projets d'accompagnement doivent être réactualisés. L'accompagnement des troubles du comportement, la stimulation cognitive ou le soutien aux équipes en collaboration avec la psychologue.

Profil recherché - Titulaire d'un Master 2 en neuropsychologie ou d'un diplôme permettant l'usage du titre de psychologue avec une spécialisation en neuropsychologie. - Intérêt marqué pour la gérontologie et les pathologies neurocognitives. - Connaissances des troubles cognitifs liés aux maladies neurodégénératives et de leurs répercussions fonctionnelles et comportementales. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité d'adaptation. - Une expérience en EHPAD, en gériatrie ou auprès de personnes âgées présentant des troubles cognitifs serait appréciée.

Conditions du poste - Poste: Neuropsychologue (H/F). - Temps de travail : 20 %, soit 1 journée par semaine, le vendredi. - Lieu d'exercice : EHPAD accueillant 190 résidents. - Organisation : Travail en complémentarité avec une psychologue présente à 80 % du lundi au jeudi et les équipes pluridisciplinaires. - Prise de poste : Janvier 2027 - Rémunération : 442 euros net mensuel - Type de contrat : CDD de 3 mois au commencement avant renouvellement et selon perspectives professionnelles Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Olivier Thouvenot, Directeur EHPAD Les Terrasses des Causses. Mail : olivier.thouvenot@ch-millau.fr
Renseignements: Virginie Aupitre, Psychologue, Tel : 06 08 80 87 81 Mail : virginie.aupitre@ch-millau.fr

Annonce n°372139 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - Aide-soignant DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

Oise | n°372063 |

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers recherche un aide-soignant (H/F), diplômé d'état, pour son EHPAD/USLD. Poste disponible de suite, en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps plein. Horaires de poste de journée : - 06H45/14H15 - 13H45/21H15 Ces horaires peuvent être modifiés en fonction des impératifs de fonctionnement et de continuité des soins Pause : - 20 minutes accordées au bout de 6h de travail effectif et comptabilisé dans le temps de travail (car temps à disposition des résidents) L'AS est placé sous l'autorité directe des IDE qui ont en charge l'organisation des soins. Références/liens (liste non exhaustive): - Décrets de compétences AS et IDE - Outils de service (outils de planification, dossier patient informatisé*, projet de vie individualisé, diagramme de soins, feuille de surveillance alimentaire et/ou hydrique.) - Protocoles et procédures en vigueur (soins, hygiène.) - Projet d'établissement/règlement de fonctionnement/règlement intérieur - Recommandations de bonnes pratiques - Charte de la personne âgée dépendante en Institution - Charte des droits et libertés de la personne accueillie - Droits de la personne âgée dépendante - Charte de la personne hospitalisée Valeurs institutionnelles (non exhaustif): - Garantir une organisation de travail centrée sur le résident et le patient - Respecter les droits et la confidentialité - Garantir le respect de la dignité, de l'intimité et des croyances - Maintenir l'autonomie et les capacités restantes - Garantir une harmonisation des pratiques professionnelles/démarche réflexive et qualitative - Veiller au non tutoiement de la personne âgée (sauf souhait exprimé et tracé dans son dossier) Missions transversales : - Participer aux transmissions orales et effectuer des transmissions écrites - Répondre aux attentes, besoins des résidents et aux sonnettes - Garantir l'hygiène des locaux et de l'environnement du résident - Assurer une permanence téléphonique (cf. procédure) - Ranger/ réapprovisionner les charriots de soins et les réserves - Evacuer les déchets vers les locaux adaptés - Travailler en équipe et en collaboration avec les infirmières - Garantir l'hygiène des mains - Aller chercher et redescendre en cuisine les chariots alimentaires - Veiller à la prise des températures des repas de manière systématique Missions ponctuelles : - Mettre en place de l'animation au sein des unités - Accueillir les nouveaux résidents et/ou de leur famille - Préparer une sortie, une hospitalisation, un transfert - Accueillir les nouveaux professionnels - Encadrer les stagiaires - Réaliser les commandes des unités - Gérer les changements de chambre programmés - Toilette mortuaire/accompagnement des familles/proches Organisation des postes de travail - Transmission orale dans chaque unité avec l'IDE référente du service - Toilette des résidents qui sont réveillés (respect rythme de sommeil dans les limites du réalisable) Désinfection systématique des housses de matelas, barrières, adaptables, lavabo, WC s'il a été utilisé lors de la toilette et vider la poubelle. - Pose des contentions veineuses avant le lever des résidents (en collaboration avec IDE) - Evacuer le linge souillé de la chambre - Réfection de lits

Installation des résidents pour le petit déjeuner (en chambre ou à la salle à manger de l'unité selon état général de santé) - Distribution des petits déjeuners en chambre ou à la salle à manger de l'unité - Aide à la prise des médicaments en binôme avec l'IDE ou hors présence de l'IDE en EHPAD - Aide à la prise de l'alimentation et du bon déroulement du repas - Desservir la vaisselle du petit déjeuner - Faire la vaisselle. - Finir les toilettes - Soins divers : appliquer les pommades, les lotions... - Bains selon programmation - Ménage des chambres - Ranger le linge des résidents dans leurs armoires ... CENTRE HOSPITALIER DE GRANDVILLIERS 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS 0344133862

Annonce n°372063 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - Psychologue en services de Réanimation et de Cardiologie H-F (Hôpital Thionville)

Moselle | n°372100 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : IDENTIFICATION DU POSTE Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs et les atteintes somatiques graves, afin de promouvoir le soin psychique. Horaires : 8h45-16h45 Heures hebdomadaires : 39h Temps FIR - 1/3 du temps de travail : possibilité d'effectuer jusqu'à 13h hebdomadaires Catégorie : A Affectation : 50% Réanimation Polyvalente et 50% Cardiologie Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes pluriprofessionnelles (médecins, paramédicaux, psychiatrie (SPUL), psychologues de l'institution, assistants sociaux...) pour les projets de soins. Services sociaux, psychiatriques, pour le travail de liaison et de coordination. Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres, psychologues libéraux...) pour le suivi des patients. Liens hiérarchiques le Directeur des Ressources Humaines du CHR le Directeur Général du CHR MISSIONS FONCTIONS PRINCIPALES MISSION PRINCIPALE : Assurer l'accompagnement psychologique des patients de réanimation polyvalente (50%) et de cardiologie (50%) sur le site de Bel Air. Activités principales : Recueil et analyse des demandes d'interventions psychologiques. Participation aux staffs : recensement des besoins avec l'équipe pluriprofessionnelle. Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage. Conduite d'entretiens, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution et rédaction de comptes-rendus dans le dossier patient. Participation à la formation/sensibilisation des équipes, à la prise en charge psychologique des patients et des proches. Accompagnement des équipes soignantes et échanges autour des pratiques professionnelles. Définir une organisation sur le site de Bel Air. Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, taux personnels, taux collectifs...). Accueil et encadrement des stagiaires. Réunions avec les psychologues du centre hospitalier. Activités spécifiques : Auprès des patients Accueillir la réalité subjective du patient et garantir la continuité de sa vie psychique : travail de restitution subjective et de reliaison psychique ; aide à la mise en récit, en sens et en cohérence des expériences vécues ; renforcement de la structuration identitaire du sujet. Accompagner le patient pendant son parcours hospitalier. Accompagner le patient vers la fin de vie. Proposer des outils de communication facilitant les échanges avec le patient lors de son hospitalisation. Assurer la continuité de l'accompagnement psychologique, au cas par cas, lors de transferts dans d'autres services de l'Hôpital Bel-Air (poursuite de l'accompagnement ou réorientation). Prendre en soin la détresse psychique des patients après l'hospitalisation (vécu en lien avec l'hospitalisation). Auprès des proches Aider les proches à appréhender les situations cliniques. Accompagner les proches dans la traversée des émotions engendrées par les états du patient. Accompagner les proches concernant la fin de vie du patient. Favoriser les interrelations proches-patient-équipe. Préparer les enfants à rencontrer le patient lors des visites et les accompagner lors de la fin de vie de leur proche. Aider les proches à trouver leur rythme et à prendre soin d'eux. Prendre en soin la détresse psychique des proches après l'hospitalisation (vécu en lien avec l'hospitalisation) et proposer des suivis de deuil. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire. Partager et élaborer sur les situations cliniques quotidiennes. Aider à la compréhension des mécanismes psychiques des patients et des proches lors de situations complexes. Proposer des entretiens en équipe pluridisciplinaire avec les patients et les proches. Soutenir l'équipe dans ses éprouvés émotionnels au regard des situations cliniques rencontrées. Participer à des groupes de travail sur une thématique précise (états de stress post-traumatique, fin de vie...). PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : BAC + 5, Master 2 ou DESS de psychologie Clinique et Psychopathologie. Connaissances Particulières : Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient. Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes. Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Définir et mettre en uvre les soins thérapeutiques adaptés au patient. Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372100 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR EN POSTES CONTINUS EHPAD SAISSAC (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°330189 |

L'EHPAD Las Fountetos situé à Saissac (11310) est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places. Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions principales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

Aider le résident dans les actes de vie, en respectant le projet de vie individualisé du résident et les valeurs du service. Informations relatives au poste: CDD 3 mois, renouvelable Poste de jour, 1 week-end/2. Quotité temps de travail 100% A pourvoir dès que possible

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle Modalités Diplôme d'Aide-Soignant

Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°330189 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

Indre | n°314617 |

Le centre hospitalier de Levroux, recherche des AS En 12h ou en 7H20 min Services d'EHPAD, SSIAD Disponibilité immédiate.

Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de l'IDE. Organisation, animation, et suivi d'activité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle ;

Poste à temps plein ; Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Mme Emilie VILLAUDIERE Coordinatrice ajointe du pôle sécurité et qualité des accompagnements médico-sociaux

Annonce n°314617 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante Service SMR (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°372114 |

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un/une aide-soignant pour son service de SMR. - Métier : AIDE-SOIGNANT - Code métier : 05R10 - Lieu d'exercice : CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY - Service : SSR - CDD / CDI / Mutation

Requis: DIPLOME D'ETAT AIDE-SOIGNANT Professionnel de sante au sein d'une équipe pluridisciplinaire assurant des soins auprès des personnes dépendantes, l'aide-soignant(e), dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Horaires: 6H30 / 14H30 OU 13H30 / 21H30 Moyens mis à disposition : tout matériel nécessaire à la réalisation de la prise en soins des patients.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

Réalisation des soins de son rôle propre : soins d'hygiène, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide au lever et au coucher, transferts avec incitations à la participation de la personne, aide au repas, évaluation des capacités de la personne dans les activités de la vie quotidienne, distribution des petits déjeuners, service des repas en salle à manger ou en chambre, installation des patients, surveillance et évaluation des prises alimentaires. - Hygiène de l'environnement (désinfection quotidienne de l'environnement du patient, entretien de la chambre au départ du patient en collaboration avec les agents des services hospitaliers). - Participation aux synthèses pluridisciplinaires. - Notation des paramètres de surveillance, température, diurèse sur le dossier patient informatisé. - Transmissions ciblées. - Accueil du patient entrant.

COMPETENCES :

Maitrise des techniques de soins de base - Rigueur en ce qui concerne l'hygiène du patient et de l'environnement - Maitrise de l'outil informatique (dossier patient informatisé) - Travail en binôme avec l'infirmière - Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de son activité courante - Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches confiées - Etre capable d'identifier une situation d'urgence - Etre capable d'intégrer de nouvelles organisations - Discrétion - Sens du travail en équipe

Règlementation Code de la santé publique: Articles L4391-1 à L4391-6 Décret n° 2007-1188 du 3 août 2007 Décret n° 2010-169 du 22 février 2010 Décret n° 2012-1154 du 15 octobre 2012 Décret n° 2014-1614 du 24 décembre 2014 Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à drh@ch-castelnaudary.fr

Annonce n°372114 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) de Nuit (CENTRE HOSPITALIER Charlieu)

Loire | n°372037 |

Poste en 10 heures / nuit, à pourvoir à compter du 01er janvier 2027

Engagement et valeurs L'aide-soignant de nuit s'engage à respecter la Charte des Droits et Libertés des Personnes Âgées Dépendantes, en particulier la dignité de la personne âgée, la Charte de la personne hospitalisée, la Charte Alzheimer « Ethique et société », la Charte des droits de la personne majeure protégée et la Charte de bientraitance. Il participe à la mise en uvre du projet d'établissement et veille à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel.

Liens hiérarchiques Directeur Infirmière Encadrement Travaille en lien avec toute l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants libéraux.

Responsabilités * Sécurité et bien-être Bien-être et satisfaction des patients/résidents et de leurs proches Sécurité des patients/résidents en toute circonstance Présence rassurante et disponibilité immédiate en cas d'appel Rondes * Suivi et transmissions Prise de connaissance des protocoles d'urgence et numéros utiles Transmission des informations permettant le suivi des patients/résidents Surveillance des troubles du comportement et consignation Information de la direction pour tout événement important * Continuité des soins Distribution des médicaments aux résidents préparés par l'IDE Soins et positionnements selon prescription ou protocole Veille à l'hydratation et à la nutrition Réalisation des changes * Locaux et encadrement Bonne tenue de l'ensemble des locaux de l'établissement Sécurisation de l'accès au bâtiment Participation aux formations et réunions Emilie RAVEAUD Responsable des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de CHARLIEU 202 Rue des Ursulines 42190 CHARLIEU 04.77.23.84.00 / emilie.raveaud@h-charlieu.fr

Annonce n°372037 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - Psychologue DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

Oise | n°372059 |

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers (Oise-60) recherche dans le cadre de sa direction commune pour la MECS Fondation Halleur (Maison d'enfants à caractère social) un Psychologue DE H/F. Poste à temps non complet 50% - Disponible de suite PUBLIC ACCUEILLI Enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, pouvant présenter : - Des troubles du comportement - Des carences affectives - Des traumatismes - Des difficultés relationnelles ou scolaires ACTIVITES ET TACHES - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Participation à l'élaboration des projets personnalisés - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle afin d'apporter un éclairage clinique - Participation aux réunions d'équipe - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des jeunes et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Travail en lien avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, CMP, etc.) - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un jeune - Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne (formation, soutien, groupes de parole, groupe de réflexion, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES - Connaissance du service public et droit public - Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au jeune - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du jeune et de son environnement), - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Approche médico-légale (43064) - Bilans psychologiques (14420) - Communication/relations interpersonnelles (15004) - Éthique et déontologie professionnelles (14221) - Psychologie clinique et psychopathologie (14456) - Psychologie des âges de la vie (14454) - Psychologie générale (14454) - Psychosomatique (43064) - Psychothérapie (14456)

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Bon relationnel et sens du travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité à rendre compte et sens du discernement Respect du secret professionnel Autonomie et esprit d'initiative

FORMATION / EXPERIENCE

A partir de la Licence Psychologie/Master

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade: Psychologue Quotité de travail : 50% Horaires : forfait cadre (19h30 + 9,5 RTT). Jour de présence : mercredi, vendredi et samedi matin. Présence souhaitée sur certains temps institutionnels (réunions, synthèses) Congés annuels en fonction des besoins du service. Pas d'astreinte Centre Hospitalier de Grandvilliers 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS 0344133862

Annonce n°372059 publiée le 07/10/2026 par un
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06/10/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Nièvre | n°355231 |

Mission transversale: Amélioration de la qualité des Prises En Charge - « Prévention et gestion des
situations de violence et d'agressivité: Réduction de l'isolement et de la contention »

3-1 Mission générale (principale) :

Le titulaire du poste réalise un diagnostic psychomoteur puis élabore un projet de soins Personnalisé (PSP) en

collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Les PSP sont validés en synthèse pluriprofessionnelle.

Le titulaire du poste réalise, en individuel ou en groupe, des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il travaille sur prescription médicale.

Focus: Situations à risque de violence : prévention et gestion de crise

Le titulaire du poste participe, en complémentarité avec les autres membres de l'équipe de soins, à l'analyse des

situations à risque de violence, à la mise en uvre des pratiques de désescalade et à la gestion des situations de violences et d'agressivité. Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service
Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les désamorcer
Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.
Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre
Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)
Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient

Savoirs (connaissances): Description Degré
Communication et relation d'aide: 3

Développement psychomoteur à chaque âge de la vie : 3

Ethique et déontologie: 2
Anatomie, physiologie: 2
Psychologie des âges de la vie: 2
Psychopathologie: 2
Psychosociologie du handicap: 2
Pédagogie: 1
Méthodes de recherche en soins: 1
Qualité: 1
Santé publique: 1

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel,Power Point) : 1

1-Connaissances générales: connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées: maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies: expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12

mois suivants la prise de poste. Savoir-faire :

Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)

Savoir rédiger (évaluations psychomotrices, projets de soins, synthèses de prise en charge) Travailler en équipe Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) :

Qualité d'écoute et d'adaptation aux particularités de chaque patient

Esprit d'initiative, de réflexion, de créativité et d'innovation Savoir communiquer Être Autonome Savoir s'adapter à la charge de travail Exigences du poste Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

Formations institutionnelles: Utilisation logiciel Cariatides (dossier patient informatisé)

Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : Sensibilisation aux droits de la personne hospitalisée en soins sous contrainte

Formation sur la gestion des tensions, de l'agressivité et de la violence : les techniques de désescalade

Formation sur la gestion de situation de violence et d'agressivité : gestion de crise Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures (ouvrant droit à 18 jours de RTT)

Horaires: journée avec 30 minutes de pause repas (minimum)
Repos fixes: samedi - dimanche Jours fériés.

Annonce n°355231 publiée le 06/10/2026 par un
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06/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359091 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement.
Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles.
Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas
Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359091 publiée le 06/10/2026 par un
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06/10/2026 - AES - AMP FAM PHV (FAM pour Personnes Handicapées Vieillissantes LE LUC)

Var | n°371931 |

Le Centre Hospitalier Intercommunale Brignoles-Le Luc recrute un AES/AMP sur le site du Luc : Définition : L'AS/AMP réalise des soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement / la diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Agées dépendantes présentant ou pas une maladie d'Alzheimer ou apparentées Handicapées en respectant leur projet de vie individualisé. Elle travaille dans une equipe pluri-professionnelle sous la responsabilité de l'IDE et de l'IDEC du SSIAD

Missions du poste: Participer à l'accompagnement physique et psychologique individualisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne Assurer la co-animation d'activités culturelles, ludiques, éducatives Communiquer avec des personnes âgées et/ou handicapées présentant des troubles de la communication Cerner le contexte de vie du résident et repérer ses difficultés et ses potentialités Créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation du résident à son environnement Veiller à la sécurisation des lieux

Temps de travail (en pourcentage) 100% Horaires de jour

Spécificités du poste: Pas de RTT, pas de récupération de jours fériés Travail en binôme avec l'ASH

Conduite de véhicules de l'établissement (Véhicule Léger de service, Minibus 9 places)

Relations professionnelles les plus fréquentes IDEC/Médecin Coordonnateur/Psychologue/Psychomotricienne/IDE/AMA du SSIAD/ Aidants et famille Agent des services logistiques (cuisine, lingerie, économiques, intérieurs) Diplômes Requis - Niveau de diplôme Etre titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide- Soignante Diplôme d'Aide Médico-Psychologique

Expériences Professionnelles requises Nombre d'années Expérience paramédicale auprès de la personne âgée et/ou handicapée souhaitée Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée Conditions particulières d'exercice Permis de conduire B Nombre de points compatibles avec la conduite d'un véhicule Bonne condition physique Bonne présentation générale Risques professionnels Risques liés aux déplacements et à la circulation Risque d'agressivité de la part des personnes accueillies Manutention : et déplacement des résidents

ACTIVITES: Assurer : o Des soins d'hygiène si nécessaire o Des soins de confort Aide, surveillance, stimulation du résident lors de la prise des repas dans le respect des régimes alimentaires prescrit et des protocoles de soins ( glycémie capillaire)

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Organisation, animation et suivi d'activités culturelles, ludiques, éducatives Savoir identifier l'urgence et y faire face Favoriser l'intégration des résidents dans le groupe Signaler tous incidents à l'IDE/IDEC/ psychologue ou psychomotricienne Accueil et prise en charge du résident Relation éducative personnalisée Accompagnement individuel du résident dans le cadre du projet de vie Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité Activités complémentaires au poste

Organisation de sortie Participation du groupe aux animations institutionnelles Accompagnement du résident en minibus de son domicile à l'accueil de jour et inversement et installation

Informer les aidants dans le cadre du soutien et les orienter vers la Maison Départementale des Aidants

SAVOIRS: Connaissances du sujet âgé et/ou handicapé pour adapter les activités : gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies associées Communication et sens du relationnel, aisance orale, prise de parole Participation à l'élaboration de projet Ponctualité Discrétion professionnelle, loyauté, diplomatie, rigueur Qualité d'écoute, d'observation et de patience face au public, Ecoute famille Prise d'initiative adaptée Respect du secret professionnel Capacité à travailler en binôme Disponibilité Sens de l'organisation et de la planification des activités Création d'une relation de confiance avec le resident Dynamique Aptitude à travailler en pluridisciplinarité et en réseau Esprit d'équipe Empathie Capacité à rendre compte Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sabrina.saghi@chibll.fr (Cadre de Pôle)

Annonce n°371931 publiée le 06/10/2026 par un
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06/10/2026 - Aide-Soignant F/H – Maison de retraite Les Tilleuls (Ehpad Vendome)

Loir-et-Cher | n°371895 |

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, repos variables, un week-end sur deux travaillé, sera vacant à compter du 1er janvier 2026, à la Maison de retraite Les Tilleuls. Missions principales :

Réaliser des soins d'hygiène et de confort en veillant au respect des bonnes pratiques Aider et accompagner aux activités quotidiennes Procéder à l'observation et au recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Effectuer le bio-nettoyage de l'environnement en respectant les différents protocoles Effectuer des soins relationnels Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son domaine de compétences Transmettre des observations afin de maintenir la continuité des soins Participer aux synthèses soins palliatifs et aux STAFF

Savoir-faire et compétences associées: Soins relationnels avec une communication adaptée aux patients Utiliser les techniques de geste et de posture dans l'exercice de ses fonctions Réaliser les soins quotidiens en veillant à maintenir et/ou à restaurer l'autonomie Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son domaine de compétences Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Réaliser des soins adaptés en fonction de l'état clinique du patient Utiliser les protocoles d'entretien des locaux et des surfaces Participer à la démarche qualité Encadrer et former des étudiants dans son domaine de compétences Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs Qualités requises :

Bienveillance Sens de l'organisation Discrétion Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec l'infirmier(e) de secteur Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS)

Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°371895 publiée le 06/10/2026 par un
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06/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LE LUC)

Var | n°357934 |

Définition Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Relations professionnelles les plus fréquentes

Equipe inter-professionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels Diplômes Requis - Niveau de diplôme Diplôme d'état d'ergothérapeute Activités :

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Connaissances - Savoirs: Animation de groupe

Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Ergothérapie Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir-être :

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Annonce n°357934 publiée le 06/10/2026 par un
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06/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°325624 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 06/10/2026 par un
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06/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (DAME MESVES SUR LOIRE)

Nièvre | n°371913 |

Contenu du poste

Mission générale (principale): Assurer l'accompagnement sécurisant, bienveillant et adapté des enfants et jeunes pris en charge par le DAME pendant leurs déplacements, en veillant à leur sécurité, leur confort, leur dignité et leurs besoins individuels, et en garantissant des transmissions fiables avec les professionnels concernés.

Activités principales :

Accueillir les enfants / jeunes au départ et à l'arrivée et faciliter les transitions avec les familles et les équipes. Aider à l'installation et à la sortie du véhicule, notamment en cas de besoin de mobilité ou de handicap, et veiller au respect des règles de sécurité. Accompagner le trajet dans une posture éducative, rassurante et bientraitante ; prévenir les comportements ou situations susceptibles de créer un risque. Repérer les signes de mal-être, d'agitation ou de difficulté et adapter l'accompagnement dans le respect des consignes individualisées. Appliquer les procédures prévues en cas d'incident ou d'urgence et apporter les premiers gestes d'assistance dans le cadre de ses compétences. Assurer les transmissions utiles avec le conducteur, les familles et les professionnels du DAME ; signaler tout incident ou anomalie et respecter la confidentialité. Compétences requises

Savoirs (connaissances): Description Degré Connaissance des besoins d'accompagnement d'enfants et de jeunes en situation de handicap : 2 Règles de sécurité applicables au transport et à l'accompagnement de personnes à mobilité réduite : 2 Procédures d'urgence et principes de premiers secours : 2 Techniques de communication adaptées et gestion des situations de stress / agitation : 2 Principes de bientraitance, respect de la dignité et posture éducative : 2 Règles de confidentialité et de discrétion professionnelle : 2 Organisation et fonctionnement du DAME et circuits de transmission : 1 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.
Savoir-faire: Accompagner une personne pendant un déplacement en tenant compte de ses capacités, de son autonomie et de ses besoins spécifiques. Installer et sécuriser les personnes dans le véhicule et utiliser, le cas échéant, les équipements d'aide à la mobilité. Observer une situation, anticiper un risque et réagir avec calme et discernement en cas d'incident. Adapter sa communication à l'âge, aux capacités de compréhension et au comportement de la personne accompagnée. Travailler en équipe, respecter les horaires et consignes, et réaliser des transmissions fiables et factuelles.
Savoir-être (qualités professionnelles): Sens du service, disponibilité et ponctualité. Écoute, empathie, patience et bienveillance. Maîtrise de soi et capacité à faire face aux situations de tension ou d'imprévu. Vigilance, fiabilité, sens des responsabilités et discrétion. Esprit d'équipe et respect du cadre professionnel.
Exigences du poste Diplôme(s): - Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) ou qualification permettant l'exercice sur un emploi d'AES.

Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) : Présentation du DAME, des publics accompagnés, des circuits et procédures internes. Formation / actualisation aux premiers secours et à la conduite à tenir en situation d'urgence. Techniques d'aide à la mobilité et de gestion des situations de tension selon les besoins.

Modalités et contraintes du poste: Poste à temps complet : 100 %. Horaires adaptés aux circuits du DAME, pouvant être décalés et/ou fractionnés selon l'organisation. Déplacements réguliers et contact direct avec des enfants / jeunes, notamment en situation de handicap. Respect strict des consignes de sécurité, protocoles individualisés et règles de confidentialité. Capacité physique compatible avec l'aide à l'installation et à la mobilité des personnes accompagnées. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Responsable des Ressources Humaines via l'adresse mail.

Annonce n°371913 publiée le 06/10/2026 par un
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06/10/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

Essonne | n°328982 |

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES: 3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)
ADOLESCENTS: 1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,
ENFANTS: 1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé
URGENCES PSYCHIATRIQUES: 5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants
EQUIPES TRANSVERSALES: UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)
Vous bénéficierez: D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat: CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 06/10/2026 par un
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06/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°344581 |

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant/une Aide-soignante.

L'EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places - Hébergement, UHR, Secteur sécurisé) Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste en 12h00 Diplôme Aide-soignant Missions principales :

Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.
Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)
Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.
Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.
Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.
Surveiller l'état d'hydratation des résidents.
Surveiller le transit et l'élimination.
Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées
Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR..
Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
Respecter les précautions standards.
Répondre aux sonnettes.
Participer à la prévention de la maltraitance.
Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Annonce n°344581 publiée le 06/10/2026 par un
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06/10/2026 - Psychomotricien H/F 80% (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

Rhône | n°371932 |

Intitulé du poste: Psychomotricien (s), Hôpital de Jour de Crise pour Adolescents à 50%, Maison des Adolescents à 30%, temps non complet, à pourvoir au 01 janvier 2027 (poste pouvant être occupé à 80% par un seul psychomotricien ou par deux psychomotriciens sur les affectations données).

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'hôpital de jour de crise pour adolescents est une structure de soins psychiatriques à temps partiel destinée aux adolescents récemment sortis d'une hospitalisation complète ou présentant une crise psychique aigue. Il s'agit d'un dispositif de soins intensifs, qui propose un accompagnement thérapeutique transitoire pour consolider la sortie de crise, prévenir les rechutes et favoriser une reprise progressive de la vie quotidienne et de la scolarité. L'hôpital de jour offre des prises en charge intégratives associant des thérapies individuelles et groupales, une approche corporelle et diverses médiations. La prise en charge proposée a ainsi vocation à : - Etablir et/ou compléter le diagnostic en cas de besoin - Assurer le soin sur une courte durée sur 4 à 8 semaines pour apaiser l'épisode aigu avant d'organiser sa poursuite ultérieure, en ambulatoire autant que possible - Mobiliser les ressources (MDA, centre médico-sociaux et sociaux) et soutenir l'entourage de l'adolescent autour de la situation de crise.

La Maison des Adolescents est une structure pluridisciplinaire, qui s'appuie sur un cahier des charges National. Elle est placée sous le pilotage de l'ARS et elle est rattachée à l'Hôpital de SAINT CYR AU MONT D'OR, au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14. La MDA a pour mission :

Accueillir, écouter, informer accompagner et orienter les adolescents - Accueil et soutien aux parents - Accueil généraliste tout en répondant au mieux aux besoins de chaque jeune, dans ses dimensions somatique, sociale, psychique et éducative. - Participer à la prévention et la promotion de la santé. - Proposer un soutien aux professionnels qui sont en lien avec des adolescents

4. Conditions d'exercice

Être titulaire du diplôme de Psychomotricien

5. Identification du poste

Fonction: Psychomotricien
Temps de travail: Temps non complet
Statut et encadrement: - Selon statuts de la fonction publique hospitalière - Encadrement de personnel : non
Horaires: organisation selon planning d'affectation journalière
Périmètre d'intervention: Définition du périmètre d'intervention du psychomotricien pour assurer un parcours de soin efficient
Position dans la structure: - Liaisons hiérarchiques : o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé - Liaisons fonctionnelles : o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue

6. Missions du poste

Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle - Réaliser des bilans et suivis psychomoteurs - Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur - Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité - Former et informer les étudiants en formation professionnelle - Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être - Coopérer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et autres partenaires - Participer aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle - Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs

7. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

Être titulaire du Diplôme de Psychomotricien - Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte - Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial - Approche clinique des pathologies de l'adolescence et de la crise - Expérience de prise en charge d'adolescents - Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle - Participation au travail d'équipe pluri professionnelle et travail en interdisciplinarité
Permis de Conduire : oui - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 8. Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 31 Octobre 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé. ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°371932 publiée le 06/10/2026 par un
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06/10/2026 - Psychomotricien secteur Sud/Nevers (Hospitalisation complète NEVERS)

Nièvre | n°279107 |

Le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO (CHPL) recrute deux psychomotriciens ou psychomotriciennes.

Dans le cadre de sa politique d'amélioration continue de l'offre de soins et de la qualité de la prise en charge, l'établissement développe une politique de moindre recours à l'isolement et à la contention.

Le psychomotricien ou la psychomotricienne, affecté(e) auprès des équipes intervenants en hospitalisation complète, soutiendra les politiques de désescalade et d'apaisement à travers les soins, les activités, les ateliers individuels ou de groupe qu'il ou elle proposera. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation : un à La Charité -sur-Loire, l'autre à Nevers. Sur chaque site on retrouve des chambres d'isolement et des espaces d'apaisement. Un plan de formation dédié est actuellement en place distinguant la gestion des tensions (désescalade/recherche de l'apaisement) et la gestion de la crise.

Vous pouvez déposer votre candidature auprès du service des ressources humaines du CHPL. Vous pouvez également prendre des renseignements auprès de la direction des soins, en vous adressant au secrétariat de direction CHPL.

Le poste proposé est un poste en horaire de journée avec repos samedi dimanche et jours fériés.

Dans le cadre de sa politique des lignes directrices de gestion, le CHPL propose au professionnel de rééducation une mise en stage immédiate au recrutement.

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillé au service RH : [email protected]

Annonce n°279107 publiée le 06/10/2026 par un
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05/10/2026 - Animateur/trice en EHPAD (EHPAD de Neurey les la Demie Neurey-les-la-Demie)

Haute-Saône | n°371673 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Au sein de l'EHPAD de Neurey, l'animateur(trice) participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet global d'animation, sous la responsabilité du cadre de santé et du coordinateur de l'animation. Il/elle conçoit, organise et anime des activités adaptées visant à favoriser le bien-être, la socialisation et le maintien de l'autonomie des résidents, en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Les activités principales : Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux personnes âgées, en fonction de leurs capacités et de leurs besoins. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'animation de l'établissement. Favoriser le bien-être, la socialisation et la qualité de vie des résidents. Organiser des activités collectives et individuelles en lien avec les projets d'accompagnement personnalisés (PAP). Développer et entretenir un réseau de partenaires (associations, intervenants extérieurs...). Gérer le budget « vie sociale » en lien avec le cadre de santé. Participer aux transmissions et assurer la traçabilité des actions dans le dossier patient informatisé. Proposer des sorties et activités extérieures adaptées. Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires. Rédiger un rapport d'activité annuel. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. Lieu : EHPAD Neurey Groupe Hospitalier de la Haute-Saône Nos avantages : Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d'ancienneté Accès aux prestations du CGOS (chèques vacances, billetterie, aides sociales...) Formation continue et accompagnement à la prise de poste Environnement de travail structuré et pluridisciplinaire Accès au self avec tarifs préférentiels Plateforme de covoiturage PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience : Diplômes : BPJEPS animation sociale, DEJEPS, CPJEPS, DUT Carrières sociales BAFA en complément possible Expérience auprès des personnes âgées appréciée Compétences attendues : Techniques d'animation de groupe Capacité à concevoir et piloter des projets d'animation Connaissance du public âgé et de l'environnement EHPAD Maîtrise des outils informatiques et de communication Qualités requises : Empathie, patience et bienveillance Créativité, dynamisme et sens de l'initiative Sens du relationnel et du travail en équipe Rigueur, organisation et respect du secret professionnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371673 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - 1 poste d'AS à l'EHPAD Orélia (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

Haute-Garonne | n°371668 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Orélia dès que possible. Missions générales :

Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière. Evalue quotidiennement l'autonomie du résident et assure les soins d'hygiène et de confort nécessaires. Aide à la prise des repas et des traitements donnés par l'infirmière pour les résidents le nécessitant et notamment ceux présentant des troubles de la déglutition

Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne. Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux. Missions permanentes : Accueille, installe le résident à son arrivée.

Participe à l'élaboration du: recueil de données, plan de soins, projet de vie et projet de soins individualisé, projet d'animation, classification du groupe iso ressource

Réalise la traçabilité des soins prodigués. Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique. Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite. Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques ex : pansement - pour assurer le confort et la sécurité du résident. Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie.

Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants.

Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables. Contribue à l'entretien des locaux lors des départs. Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge. Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites. Assure la pré désinfection des dispositifs médicaux. Missions ponctuelles ou spécifiques

A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction). Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement). Participe à des groupes de travail et à des missions transversales Encadre les étudiants AS

Anime le groupe Commissions Menus repas CVS En l'absence de la lingère participe à la distribution du linge des résidents. La formation et / ou les qualifications requises :

DEAS (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle). Les connaissances particulières requises :

Evaluation de l'état clinique de la personne Connaissance du matériel spécifique à l'urgence Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène Formation aux premiers secours Décret aide-soignant Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes. (cf. le livret d'accueil remis chaque patient entrant dans le service). Expérience professionnelle requise : Aucune. Qualités professionnelles requises :

Relation d'aide, Ecoute active Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées. Maîtrise des gestes d'urgence Bonne maitrise de l'outil informatique Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Respect d'autrui et maitrise de soi. Patience Gestion du stress Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité Inscription dans un processus d'autoévaluation Réactivité face aux situations d'urgences Ethique et déontologie sur la fin de vie. Respect du secret professionnel et du droit de réserve. Horaires :

Poste en 12h00 ou 6h00 Alternance poste jour et nuit. Week-end et jours fériés. Exigences physiques :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. Divers :

Port d'une tenue identifiée Pas de port de bague, de bracelet ou de montre Disponibilité, ponctualité. Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 SAINT GAUDENS 05.62.00.40.22

Annonce n°371668 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - IDE de nuit TRIESTE (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°371712 |

Présentation du service Unité d'Admission Temps Plein TRIESTE Secteur 13G12 Pôle Centre-Ville Hospitalisation des patients du 2e et 3e arrondissement de MARSEILLE Mission principale

La fonction infirmière est sous tendue par un système de valeurs et de concepts portant sur l'homme, la santé et les soins. Elle prend en compte la prise en charge globale du malade dans un souci d'égalité d'accès aux soins sans discrimination.

Au Centre Hospitalier Edouard Toulouse, elle s'inscrit dans la continuité des soins en intra et/ou extra hospitalier ainsi qu'au lieu de vie du patient Dans les Unités Temps Plein l'infirmier(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale à l'élaboration et l'évaluation du projet thérapeutique individualisé de la personne soignée. Il a pour mission générale d'assurer les prestations de soins infirmiers : - en particulier, dans le cadre de son rôle propre engageant sa responsabilité, - en appliquant les prescriptions médicales, - en respectant les règles professionnelles, - en respectant les droits des malades.

Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du Centre Hospitalier Edouard Toulouse : - projet d'établissement, - projets médicaux, - projet de soins. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°371712 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

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05/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°371765 |

L'ÉTABLISSEMENT: Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne, Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e) Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe. Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1795 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 27k / an NOTES : premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371765 publiée le 05/10/2026 par un
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Emploi Paramédical > Mutation

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Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

08/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F PLATEAU TECHNIQUE MPR (Centre hospitalier de Laval Laval)

08/10/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

08/10/2026 - AES/AMP (FAM LE LUC)

08/10/2026 - Animateur.trice EHPAD - Seurre - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

08/10/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

07/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante MEDECINE (Centre hospitalier Castelnaudary)

07/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

07/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (EHPAD LES TERRASSES DES CAUSSES MILLAU)

07/10/2026 - Aide-soignant DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

07/10/2026 - Psychologue en services de Réanimation et de Cardiologie H-F (Hôpital Thionville)

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR EN POSTES CONTINUS EHPAD SAISSAC (Centre hospitalier Castelnaudary)

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

07/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante Service SMR (Centre hospitalier Castelnaudary)

07/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) de Nuit (CENTRE HOSPITALIER Charlieu)

07/10/2026 - Psychologue DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

06/10/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

06/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

06/10/2026 - AES - AMP FAM PHV (FAM pour Personnes Handicapées Vieillissantes LE LUC)

06/10/2026 - Aide-Soignant F/H – Maison de retraite Les Tilleuls (Ehpad Vendome)

06/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LE LUC)

06/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

06/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (DAME MESVES SUR LOIRE)

06/10/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

06/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

06/10/2026 - Psychomotricien H/F 80% (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

06/10/2026 - Psychomotricien secteur Sud/Nevers (Hospitalisation complète NEVERS)

05/10/2026 - Animateur/trice en EHPAD (EHPAD de Neurey les la Demie Neurey-les-la-Demie)

05/10/2026 - 1 poste d'AS à l'EHPAD Orélia (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

05/10/2026 - IDE de nuit TRIESTE (Centre Hospitalier Marseille)

05/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)