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27/06/2024 - NEUROPSYCHOLOGUE CMP ADULTES SAINT-DIE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Le neuropsychologue devra être capable de : - réaliser une évaluation du fonctionnement cognitif des patients - proposer une prise en charge et une rééducation adaptée - transmettre les résultats de l'évaluation au patient et à l'équipe soignante et apporter son éclairage - proposer des groupes à destination des personnes âgées - pouvoir travailler avec des équipes pluridisciplinaires (ouverture à différentes approches) - participer à la vie institutionnelle (projet de pôle, projet d'établissement, travail en réseau) - actualiser ses connaissances et se former personnellement (temps FIR dédié) Lieux d'exercice : structure intrahospitalière à mirecourt et extrahospitalières à saint-dié. Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 juil. 2024

Annonce n°313077 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - PSYCHOLOGUE HJ ENFANTS MIRECOURT (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Activité à temps plein sur le site de l'Hôpital de jour pour enfants de MIRECOURT:

- Réalisation d'entretiens conjoints avec le référent soignant de l'enfant et les parents.
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles :
Suivis psychothérapiques individuels
Travail avec les parents
Mise en uvre de groupes thérapeutiques
Participation aux bilans diagnostiques simples autisme EPDPA 0-6ans(Equipe Pluridisciplinaire Diagnostic Précoce Autisme) et bilans diagnostiques simples 7-12ans à l'hôpital de jour.
-Coopération avec les partenaires (Education Nationale, Conseil départemental, MDPH, services de pédiatrie, médecins généralistes, orthophonistes) via des réunions de travail .Participation aux ESS, réunions d'équipes éducatives,réunions de synthèse ou concertation avec la MSVS
-Intervention en appui à l'équipe pluri-professionnelle de l'HJ enfants, participation aux synthèses hebdomadaires de l'HJ, évaluation et participation aux bilans diagnostiques sur indication médicale.
-Apporter les compétences spécifiques du psychologue en soutien et en éclairage aux équipes.
-articulation avec l'équipe pluri-professionnelle des CMPEA de NEUFCHATEAU,Antenne de VITTEL et MIRECOURT et l'unité d'hospitalisation à temps complet « Tremplin » à Mirecourt en particulier pour co-construire le passage de relais entre les structures concernées.

-Bilans psychologiques réalisés à l'initiative du psychologue ou selon les besoins formulés par le médecin afin de contribuer à l'évaluation du profil cognitif, de la personnalité, du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un enfant ou d'un adolescent ... (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
-Rédaction de comptes rendus dans le DPAI logiciel CARIATIDE
-Enregistrer son activité
-Collaborer avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle
-participer à la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement

-possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation des étudiants et des stagiaires Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 juil. 2024

Annonce n°313078 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

25/06/2024 - Recherche KINESITHERAPEUTE - Poste Fixe et/ou vacations (Centre Hospitalier Bellac)

Hôpital de proximité de 856 lits et places (su 3 sites géographiques) recherche KINESITHERAPEUTE pour poste fixe ou remplacement ponctuel même d'1 ou 2 jours par semaine.

N'hésitez pas à nous contacter, nous étudierons toutes propositions .
Salaire négociable Publié le 25 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°158495 publiée le 25/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN (Institut Médico-Educatif MESVES SUR LOIRE)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social
- Service(s) : IME Edouard Séguin
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.

3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Description Degré
Psychologie générale : 2
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
Ethnopsychologie : 3
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin
Date dapplication :

Méthodologie de recherche en psychologie : 3
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 2
Psychosomatique : 3
Communication - relations inter- personnelles : 3
Psycho- sociologie des organisations : 1
Psychothérapies : 2
Ethique et déontologie : 3
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3

1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin

5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison
+ 1 fractionnement) Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°255650 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

1- Rattachement hiérarchique :
Cadre de santé supérieure Mme AMIOT Nelly

2- Liaisons fonctionnelles
Léquipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadres de sante, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, AMP)
Liens et collaboration extra-institutionnels intervenant dans la prise en charge du patient (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux...)

3- Contenu du poste

3-1 Missions générales (principales) :
Prise en charge adulte, toutes pathologies psychiatriques confondues (entretiens individuels, bilans neuropsychologiques, remédiation cognitive individuelle et groupale)
Élaboration et mise en place de projets individualisés en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.

3-2 Activités principales :

Évaluation neuro psychologiques des patients
Coordination et participation à la remédiation cognitive
Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des aidants
Élaboration, mise en place de léducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs
Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Interventions auprès déquipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)
Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui
Conseil au projet de pôle et au projet détablissement
Élaboration dun projet neuropsychologique de service et détablissement


4- Diplôme requis

Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie

5- Cadre réglementaire et déontologique

Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière
Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012
Code de déontologie des psychologues

6- Spécificités du poste

Connaissance de la pathologie vasculaire et des pathologies neuro dégénératives
Utilisation des outils spécifiques en fonction des pathologies (intérêts et limites)
Accompagnement dans le handicap

Compétences requises

Connaissances particulières

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence


Qualités professionnelles

Dynamise
Autonomie
Responsabilité
Adaptation
Esprit dinitiative et de collaboration
Rigueur éthique Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279103 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - psychomotricien (Hospitalisation complète NEVERS)

Le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO (CHPL) recrute deux psychomotriciens ou psychomotriciennes.

Dans le cadre de sa politique d'amélioration continue de l'offre de soins et de la qualité de la prise en charge, l'établissement développe une politique de moindre recours à l'isolement et à la contention.

Le psychomotricien ou la psychomotricienne, affecté(e) auprès des équipes intervenants en hospitalisation complète, soutiendra les politiques de désescalade et d'apaisement à travers les soins, les activités, les ateliers individuels ou de groupe qu'il ou elle proposera. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation : un à La Charité -sur-Loire, l'autre à Nevers. Sur chaque site on retrouve des chambres d'isolement et des espaces d'apaisement. Un plan de formation dédié est actuellement en place distinguant la gestion des tensions (désescalade/recherche de l'apaisement) et la gestion de la crise.

Vous pouvez déposer votre candidature auprès du service des ressources humaines du CHPL. Vous pouvez également prendre des renseignements auprès de la direction des soins, en vous adressant au secrétariat de direction CHPL.

Le poste proposé est un poste en horaire de journée avec repos samedi dimanche et jours fériés.

Dans le cadre de sa politique des lignes directrices de gestion, le CHPL propose au professionnel de rééducation une mise en stage immédiate au recrutement.

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillé au service RH : chpl.drh@ght58.fr Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279107 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Aide-soignant H/F (Résidence Pierre de Beaujeu - HNO Villefranche-sur-Saône)

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad Les Archets et l Ehpad Château du Loup.
Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d urgences pédiatriques.
Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d un plateau d imagerie complet, d une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB.
Données clef :
728 lits et places
2250 professionnels
314 professionnels médicaux

La résidence Pierre de Beaujeu, EHPAD et USLD, 187 rue Pierre Berthier Villefranche sur Saône
Un capacitaire transitoire pendant sa phase de reconstruction de 50 lits (40 patients d'USLD + 10 résidents d'EHPAD) répartis sur quatre niveaux :
- Niveau RDC accueille 14 résidents - Niveau R+2 accueille 12 résidents
- Niveau R+1 accueille 13 résidents - Niveau R+3 accueille 11 résidents
Une équipe composée de :
2 IDE en 12h00 de jour et 1 IDE en 12h00 de nuit
8 ASD du matin
6 ASD du soir dont 1 détachée pour des activités de médiation non médicamenteuses
1 ASD de nuit
1 CDS
1 IDEC à temps partiel

Un médecin présent sur site à temps plein. Une animatrice à temps complet la semaine. Une psychologue à temps partiel. Interventions d'un kinésithérapeute, d'APA, d'un ergothérapeute, d'une diététicienne et d'une orthophoniste. Accompagnement de l'Equipe Mobile d'Hygiène et de soins palliatifs du CH de Villefranche au besoin. Restauration livrée par le CH de Villefranche. Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche.

Nous recrutons un ou une aide-soignant (e)

Missions :
Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage
Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter
Observer et mesurer les paramètres vitaux
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident
Aider l'infirmier dans la réalisation de soins
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins


Profil recherché :
Formation :
Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Conditions de travail :

Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
Grade/Catégorie : Aide-soignant
Quotité de travail : Temps plein
37h30 Horaires : en 7h30 Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h30/21h30)
25 CA+15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Rémunération : à partir de 2000 net
Intégration : doublage formation
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Avantages :
Restauration collective
Parking du personnel-
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Publié le 19 déc. 2024

Annonce n°323398 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

21/06/2024 - Infirmier(e) Logistique des blocs opératoires (AP-HP Paris)

Activités : Chirurgie Digestive, Orthopédique, Plastique, Gynécologique, Urologique - Chirurgie ORL - Chirurgie
Cardiovasculaire Chirurgie thoracique et chirurgie robotique


LES BLOCS OPERATOIRES


Les blocs opératoires de L'HEGP regroupent trois blocs opératoires de 24 salles réparties sur 3 étages.


Le bloc 1, au 1er étage pôle C, comprend 9 salles : chirurgies orthopédique, gynécologique, plastique et digestive


Le bloc 2, au 2ème étage pôle C, comprend 4 salles de chirurgie ambulatoire


Le bloc 3, au 3ème étage pôle C, comprend 11 salles : chirurgies cardio-vasculaire, thoracique, urologie, ORL et robotique Le bloc
opératoire est situé au 1er étage pôle C.

*** Poste à 50% ouvert aux IDE et IBODE**



v Assurer la commande des DM de manière efficiente (déterminer un volume de fréquence, identifier un seuil d'alerte pour chaque DM)

v Assurer la commande et la traçabilité des DMI en mettant en place des outils opérationnels et en assurant un contrôle du process approvisionnement

v Réorganiser les espaces de stockage du matériel (par discipline, et par fréquence...)

v Accompagner les essais des nouveaux DM mis en place par les commerciaux et le corps médical

v Constituer une veille spécifique à son domaine d'activité (suivi des publications en lien avec la réglementation et en informer les équipes)

v Assurer le suivi des lancements et arrêts de marché (en lien avec les fournisseurs, centrales d'achats, Bureau des Achats)

v Participer aux réunions mises en place avec le bloc opératoire (staff de régulation, réunion d'encadrement)

v Appliquer et veiller au respect des procédures de qualité et de sécurité : hygiène, vigilances (identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance)

v Participer aux projets d'amélioration continue du Bloc Opératoire

v Participer aux groupes de travail du Bloc Opératoire (Plan de Modernisation du Bloc Opératoire, Amélioration Continue, Harmonisation des Process)





Pas de port de charges lourdes

Aménagement de l'espace de travail : bureau, fauteuil adapté

Outil de travail adapté Publié le 21 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°287081 publiée le 21/06/2024 par un
établissement de santé

20/06/2024 - Un(e) Ergothérapeute (F/H) pour dispositifs innovants (IME Le Blanc-Mesnil)

L'EPPH 93 un(e) Ergothérapeute (F/H)
à temps partiel à partir de 20% avec possibilité d'un temps plein sur le groupement.

Poste basé sur la commune Blanc Mesnil (93)
A 10 minutes à pied du RER B gare de Blanc-Mesnil ou Drancy

Présentation de la structure :
L'EPPH 93, groupement de coopération sociale et médico-sociale public composé de deux IME et d'un ESAT situés sur le département de la Seine-Saint-Denis, ouvre des dispositifs innovants à destination d'enfants en situation de handicap en septembre 2024. Ces dispositifs s'inscrivent dans le cadre du plan Inclus'if 2030 de soutien à l'inclusion et « d'aller vers ». Il s'agit de dispositifs d'intervention précoce, ou à destination des enfants sans solution, ou de soutien à la scolarisation. Ces dispositifs ont vocation à intervenir dans tous les lieux de vie de l'enfant et en soutien du milieu ordinaire.

L'EPPH 93 recrute donc Un(e) Ergothérapeute sur un mi-temps (20/100) pour son dispositif d'intervention global et coordonnées (DIPGC) avec possibilité d'un temps pleins sur les autres dispositifs : les dispositifs d'accompagnement renforcé médico-social et d'accompagnement d'enfants sans solution (DIRMS et DAESS).

Missions :
Sous la responsabilité du directeur adjoint et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'ergothérapeute a pour missions :
- D'évaluer les capacités et les performances dans tous les domaines (sensitif, sensoriel, cognitif, moteur) de la personne en fonction d'échelles recommandées ;
- D'analyser les habitudes de vie, les facteurs environnementaux afin de poser un diagnostic ergothérapeute ;
- De mettre en uvre les interventions de rééducation, et de réadaptation afin de compenser les limitations detapos;activités en agissant notamment sur letapos;environnement ;
- Préconiser les aides techniques et humaines nécessaires pour favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie ;
- Concevoir et appliquer des appareillages nécessaires.
Il doit notamment :
- Aménager l'environnement des usagers
- Réaliser des bilans selon les échelles recommandées
- Concevoir et réaliser les aides techniques
- Réaliser les actes de rééducation
- Participer à la guidance parentale et au transfert de compétences
- Participer à la conception du projet personnalisé et s'assurer de sa mise en uvre
- Participer aux réunions institutionnelles et de projet personnalisé
- Participer aux sessions de formation mises en oeuvre par l'établissement
- Accueillir des stagiaires
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et mettre en uvre les fiches actions

Qualités requises :
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité de travail, d'adaptation et d'analyse
- Capacité à transférer des compétences



Savoir-être :
- Qualité organisationnelle et de planification ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Qualités rédactionnelles (syntaxe, esprit de synthèse, présentation sur le fond et la forme) ;
- Savoir s'organiser de façon autonome ;
- Avoir le sens de l'éthique et de la déontologie.

Modalités :
- Temps partiel : 40 % avec possible augmentation en temps plein, selon les besoins du GCSMS
Conditions :
- Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
- Idéalement, bénéficier d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'accompagnement d'usagers avec TSA

Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous transmettre vos candidatures sous la forme d'une lettre de motivation, ainsi que d'un CV, accompagnées des photocopies de vos diplômes par voie électronique à : RH@esathm.fr Publié le 17 jan. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°325469 publiée le 20/06/2024 par un
établissement de santé

19/06/2024 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

PSYCHOMOTRICIEN(NE) en Pédopsychiatrie
Temps plein et/ou temps partiel
Temps partagé possible sur HDJ 4/7 ans, CATTP 4/7 ans, HDJ 7/12 ans, et CMP.
Pole de psychiatrie, addictologie et médecine pénitentiaire

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE
Lhôpital NOVO, (Nord-Ouest Val dOise) est un acteur incontournable du service public
hospitalier de lIle-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités
sociales et géographiques en matière daccès aux soins, par le renforcement des
compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
Il se structure autour de 6 sites :
- Les sites de Pontoise et Beaumont accueillent de nombreuses spécialités (médecine,
chirurgie, obstétrique, soins intensifs, Urgences, SSR, EHPAD, psychiatrie enfant et adulte, SMUR et SAMU 95)
- Le site de St Martin du tertre accueille une Maison dAccueil Spécialisée (MAS) et un SSR gériatrique
- Le site de Magny en Vexin, accueille un service durgences 24h/24, 7j/7, des consultations externes spécialisées, un service de médecine, une équipe mobile de soins palliatifs, un EHPAD, un accueil de jour thérapeutique et un service de soins à domicile
- Le site de Marines est dédié à la gérontologie, dispose dun SSR gériatrique, dun EHPAD et dun pôle dactivité et de soins adaptés.
- Le site dAincourt est spécialisé en SSR en hospitalisation complète, de semaine où en hôpital de jour et un pôle dactivités et de soins adaptés.

IDENTIFICATION DE LUNITE DE SOINS
Le service de Psychiatrie Infanto-juvénile (secteur 95I02) est intégré au pôle Psychiatrie, addictologie et médecine pénitentiaire.
Il est organisé en 3 filières (Petits, Moyens, grands), composées de plusieurs unités :
2 Hôpitaux de jour (HDJ)
3 Centres dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)
2 Centres Médico-Psychologiques (CMP)
1 Centre de consultation en périnatalité 0-4ans
1 Unité Mobile de Pédopsychiatrie (UMPP) et liaison intra hospitalière
1 Equipe Mobile dAccompagnement en Périnatalité et Pédopsychiatrie (EMAPP)
1 Unité de Troubles du langage et des Apprentissages (UTAL)

Léquipe de pédopsychiatrie est composée de :
Pédopsychiatres IDE Assistants sociaux
psychologues EJE et Educ spé AMA
Cadre de pôle Orthophonistes ASH
Cadre de santé Psychomotriciens

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Psychomotricien (code métier Psychomotricien(ne) DE
Grade : Psychomotricien Code métier : 05I70
Position dans la structure : Catégorie : A

- Liaison Hiérarchiques : Coordinateur général des soins,
Directeurs des soins, Cadre supérieur de santé

- Liaisons fonctionnelles :
Médecin chef de pôle
Médecin de lunité
Equipe médicale

Statut : CDD, CDI, Détachement, Mutation
Rémunération : à définir
Localisation du poste : Site de Pontoise sur les services extrahospitaliers de pédopsychiatrie
Horaires de travail : amplitude horaire 9h/16h30. Les horaires sont adaptés aux besoins de la mission et de lunité dexercice professionnel.

MISSIONS DU POSTE
Dans le cadre dun travail déquipe pluridisciplinaire, sur prescription médicale, le
psychomotricien :
Réalise des bilans psychomoteurs.
Rééduque les troubles du développement et les désordres psychomoteurs par :
o Des moyens techniques de relaxation, déducation gestuelle, dexpressions
corporelles ou plastiques
o Des activités rythmiques, de jeu, déquilibration et de coordination.
Contribue, par des techniques dapproche corporelle, au traitement
o Des déficiences intellectuelles
o Des troubles caractériels ou de la personnalité
o Des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles
o Des troubles de la représentation du corps dorigine psychique ou physique.
Informe et assure le lien avec les familles, les intervenants sociaux, les partenaires
de soins et de ce fait participe aux :
o entretiens familiaux
o Commissions, réunions de synthèse, réunion partenaires sociaux
Exerce en équipe et/ou en individuel des consultations.
Evalue et Oriente en collaboration avec le médecin et léquipe pluridisciplinaire
Transmet par écrit ses actions, ses évaluations, dans le dossier de soin du patient
.
PREREQUIS
Connaissances requises
Méthodes et instruments dévaluation : tests psychomoteurs
Evaluation des capacités et difficultés psychomotrices de la personne
Interprétation des données cliniques issues du bilan
Elaboration dun projet thérapeutique
Qualités professionnelles
Capacités relationnelles
Capacités dadaptation
Sens de lécoute et de lobservation
Capacités danalyse et de synthèse
Créativité, Organisation, Dynamisme
Esprit déquipe
Distance thérapeutique adaptée
Capacité danalyse de ses pratiques (évaluation, réajustement)
Disponibilité

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE
Diplôme de psychomotricien (DE) avec une expérience antérieure sur un poste similaire serait appréciée.
Formations souhaitées ou à acquérir :
Connaissance du milieu psychiatrique
Expérience en pédopsychiatrie
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE
Charge mentale :
Situations complexes à évaluer et à accompagner dans le projet de soins individualisé de lenfant
Gestion de ses émotions et analyse du contre transfert
Risques organisationnels :
Gestion du temps à adapter selon les autres missions définies dans le service
Mobilité : Déplacement professionnel multi sites.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature à :
(Lettre de motivation et curriculum vitae détaillé)
Madame Marie-Christel MAURI
Cadre de pôle de Psychiatrie, addictologie et médecine pénitentiaire
Tel : 01.30.75.43.19
Marie-christel.mauri@ght-novo.fr
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes
reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. Publié le 19 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°286677 publiée le 19/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier LA LOUPE)

Le CENTRE HOSPITALIER de LA LOUPE recrute un(e) ERGOTHERAPEUTE à temps plein ou partiel sur poste vacant, pour compléter l'équipe de rééducation.
Etablissement de proximité labellisé Hôpital de proximité et certifié, le CH de La Loupe souhaite compléter l'équipe de rééducation (kiné, EAPA) dans le cadre du nouveau projet SMR et de l'adaptation des prises en charge des résidents de l'EHPAD.
Le Centre hospitalier de La Loupe est géré en direction commune avec les CH de Nogent le Rotrou et Châteaudun. Il est facilement accessible, notamment par le train (ligne Paris-Le Mans - gare Montparnasse).

Les missions principales sont les suivantes :
Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°286382 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - Masseur Kinésithérapeute (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service de rééducation : 1 Masseur(seuses) Kinésithérapeutes à 100%. postes sont à pourvoir dès à présent.

Vous intégrez une équipe de rééducation composé : 1 cadre de santé, 2 ergothérapeute, 1 animateur physique adaptée et de 5 kinésithérapeutes. et vous travaillez en collaboration avec les équipes soignantes, éducatives et transversales.

25 Congés annuels, 12 RTT

L'établissement dispose de salles équipées de matériels de rééducation.

Vous intervenez auprès des patients pour les différents services en Médecine, Chirurgie et Obstétrique.

Vous réalisez des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement des capacités fonctionnelles des patients.
Vous évaluez les potentiels fonctionnels et établissez un diagnostic kinésithérapique (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)
Vous choisissez des actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention.
Vous transmettez des informations pour assurer la traçabilité des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous informez et éduquez le patient dans une démarche d'autonomisation et créez une relation de confiance avec lui. Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°3880 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - PSYCHOLOGUE - Psychiatrie Adultes et en Pédopsychiatrie (Cambrai, Caudry, Le Cateau) (Centre Hospitalier Cambrai)

Définition :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité
Activités
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
- Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Psychothérapies individuelles et de groupe
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Savoir-Faire
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°183286 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - Psychomotricien - service UCC (Hopital Gaston Ramon Sens)

Missions du service :
Accueillir des personnes présentant des troubles du comportement liés soit à une pathologie dAlzheimer soit à une pathologie apparentée.

Poste :
Missions essentielles :

1. Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur pour le patient
2. Concevoir, conduire et évaluer un projet dintervention en psychomotricité
3. Mettre en uvre des actions, aides techniques afin daméliorer et/ou de maintenir les capacités de la personne.
4. Mettre en uvre des actions non médicamenteuses pour diminuer les troubles du comportement
5. Participer à la mise en place et à lavancement du projet de soin du patient
6. Assurer une traçabilité satisfaisante (notamment le CSARS et PMSI).

Le psychomotricien peut être amené à :
1. en collaboration avec lassistance sociale, lAMP ou la psychologue à se rendre au domicile des patients afin de faire le point sur lenvironnement de la personne et les aménagements possibles ou nécessaires pour permettre un retour sur le domicile satisfaisant
2. à sortir sur lextérieur avec les patients pour mener ses interventions dateliers thérapeutiques non médicamenteux

Poste à temps partiel : 40 %

Diplôme d'état de Psychomotricien Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 17 aoû. 2024

Annonce n°229051 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - Ergothérapeute - SMR (EHPAD - SSR Sens)

Missions du service SMR :
Accueillir des patients âgés polypathologiques dans un but de reprise d'autonomie après une intervention ou une affection médicale aigüe.
La prise en charge est globale et pluridisciplinaire pour améliorer la qualité de vie et orienter la personne vers une sortie adaptée.
L'hospitalisation a plusieurs objectifs :
Limiter les handicaps
Restaurer et stabiliser l'état somatique et psychologique du patient
Assurer le suivi des soins et du traitement
Construire un projet avec le patient et son entourage pour envisager le devenir selon les besoins et les désirs du patient
Prévoir l'adaptation du domicile si nécessaire
Missions essentielles :
L'ergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Il conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation.

Activités :
- Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
- Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis du patient ou de l'entourage
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
- Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
- Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
- Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
- Promotion de la qualité et la sécurité des soins
- En s'engageant à signaler les évènements indésirables et en participant aux analyses des évènements indésirables réalisées dans les services
- En participant à l'analyse des pratiques (audits, RMM,)
- En veillant au respect des droits des patients

Activités spécifiques du poste :
- Participation à la synthèse pluri professionnelle hebdomadaire.

Description des savoir-faire :
Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Identifier les besoins et les attentes liés à la situation ou au risque de handicap dune personne âgée poly pathologique ou personne âgée ayant des troubles cognitifs
Choisir et maitriser les instruments de mesure, les méthodes, les moments et les lieux appropriés pour mener les évaluations
Adapter le plan d'intervention avec la personne, son entourage, et l'équipe de professionnels
Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série,
Préconiser des adaptations, des aides techniques ou animalières et des assistances technologiques, et aménager l'environnement en conséquence pour un retour à l'activité à domicile, aux loisirs et dans la chaîne du déplacement.
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Description connaissances :
Animation de groupe
Communication et relation d'aide
Education à la santé
Ergonomie
Ethique et déontologie professionnelles
Psychosociologie du vieillissement
Santé publique
Technologies de l'information et de la communication
Démences et maladies apparentées
Personne âgée fragile

Prérequis et qualifications INDISPENSABLES :
Les chutes des personnes âgées
La personne âgée fragile
Prérequis et qualifications SOUHAITES :
L'éducation à la santé

Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 17 aoû. 2024

Annonce n°250104 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

17/06/2024 - AIDE SOIGNANT (E) (Hôpital de Proximité Mauvezin)

Le CH de Mauvezin recrute un(e) aide-soignant(e) à temps complet pour son service de Médecine / SMR à compter du 01 août 2024.

MISSIONS :
- Accueillir et installer le patient dans sa chambre,
- Informer le patient des soins nécessités par son état de santé,
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette, alimentation, sommeil),
- Suppléer ou compenser la perte d'autonomie du patient tout en maintenant ou en améliorant les acquis restants,
- Respecter les plans de soins, en assurer la traçabilité et leur mise à jour aussi souvent que nécessaire,
- Transmettre à l'IDE, les informations recueillies au cours des soins,
- Participer à l'accompagnement des personnes, y compris en fin de vie,
- Entretenir l'environnement du patient,
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et les protocoles de soins
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel mis à disposition,
- Participer aux groupes de travail (certification, lutte contre la douleur, hygiène),
- Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux personnels

COMPETENCES :
- Être titulaire du diplôme professionnel d'aide-soignant (D.E.A.S ou D.P.A.S. ou C.A.F.A.S.).
- Connaissance et utilisation de l'outil informatique.
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Logiciel de soins DX CARE

HORAIRES : 6H45 - 14H15 ou 13H50 - 21H20
Rémunération selon grille FPH et expériences
Avantages CGOS Publié le 17 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°252878 publiée le 17/06/2024 par un
établissement de santé

12/06/2024 - Aide-soignant(e) de jour (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de La Meynardie situé à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD, un(e) Aide-soignant(e) de jour.
Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....
L'EHPAD comprend 133 places d'hébergement permanent, et 6 places d'hébergements temporaires dont 2 d'urgence (HTU).
Un projet d'Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes sera mis en uvre en septembre 2024.
Horaires de travail : 1 WE sur 2. Soit 06h30-14h, soit 13h30-21h. Publié le 12 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°303901 publiée le 12/06/2024 par un
établissement de santé

12/06/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) ASSISTANT(E) EN SOINS GERONTOLOGIE (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

Le centre hospitalier de Levroux, recherche 3 AS - ASG.
En 12h ou en 7H20 min
Services d'EHPAD, SSIAD, SMR
Disponibilité immédiate.
Accompagnement, soutien et aide individualisée des personnes présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychologiques ou des troubles du comportement.
Réhabilitation et stimulation des capacités Soins quotidiens Communication et relation à l'environnement Publié le 12 juin. 2024 Date de limite de candidatures 28 juin. 2024

Annonce n°314617 publiée le 12/06/2024 par un
établissement de santé

10/06/2024 - Infirmier EHPAD (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Le Centre Hospitalier de Serrières pour son EHPAD recrute 2 Infirmiers sur poste vacant :
- à 100%
- à 80% Publié le 10 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°284214 publiée le 10/06/2024 par un
établissement de santé

10/06/2024 - AIDE SOIGNANT EHPAD (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Le Centre Hospitalier de Serrières 2 aide soignant à 100%, postes à pourvoir dès à présent. Publié le 10 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°284223 publiée le 10/06/2024 par un
établissement de santé

07/06/2024 - Aide soignant ou AMP/AES en EHPAD (Maison de retraite Saint-Mathurin-sur-Loire)

Le Bourg Joly est un EHPAD qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison » et emploie environ 80 salariés. Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne, la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein dune collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snoezelen, méthodes auxquelles chaque professionnel est formé. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.
Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci dune qualité de vie au travail bienveillante.
Nous recherchons, pour compléter notre équipe, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction) à partir de fin juin.
Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.
La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.
Nous sommes idéalement situés sur la levée de la Loire à Saint Mathurin sur Loire, à environ 20 minutes d'Angers (10 minutes en train, gare à 500 m)
Salaire motivant et ancienneté reprise. Formation continue assurée (Humanitude, Montessori...)
Il s'agit d'un emploi de long terme. A l'issue d'une période contractuelle, le statut indéterminé pourra être envisagé si souhaité. Publié le 07 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°258096 publiée le 07/06/2024 par un
établissement de santé

07/06/2024 - Aide soignant en 12h (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

Le centre hospitalier de SANCERRE (18300) recherche un(e) aide-soignant(e), à temps complet en 12h pour des poste de jours et de nuits.
Travail en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, des soins d'hygiène et de confort individualisés nécessaires à l''accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne.'
Missions principales :
Transmettre et mettre à jour les dossiers de soins - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage

Profil :
Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) / Permis B exigé
Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Compétences :
Connaissances d'actes techniques spécifiques, aptitude relationnelle avec les seniors, connaissance des règles d'hygiène et sécurité.
Qualités recherchées :
Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l''organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe - Gestion du stress dans les situations d''urgence et réactivité. Publié le 07 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°296912 publiée le 07/06/2024 par un
établissement de santé

28/05/2024 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un masseur-kinésithérapeute (H/F) à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible.

Le Centre Hospitalier du Forez est situé au coeur du Forez, région réputée pour son accueil chaleureux, entre Saint-Étienne et Roanne.

Notre hôpital est réparti sur 2 sites : Feurs et Montbrison.

Le masseur-kinésithérapeute peut être amené à intervenir dans les services de Soins de suite de rééducation (SSR), Gériatrie, Médecines, Chirurgie, Réanimation, Urgences, Pédiatrie, Maternité, Douleur et Psychiatrie. Les séances peuvent être effectuées en service ou en salle de rééducation.

Le travail est organisé la semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 16h, et les week-ends et jours fériés selon un roulement d'astreinte pour la continuité des soins en kinésithérapie respiratoire notamment en service de réanimation. Actuellement, l'équipe est formée de 5 masseurs-kinésithérapeutes et de 2 aides-kinés répartis sur les 2 sites.

MISSIONS :
- Répondre aux prescriptions médicales et organiser la prise en charge MK des patients hospitalisés en collaboration avec les confrères du site.
- Établir le diagnostic MK, conduire la rééducation MK et évaluer régulièrement son évolution.
- Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
- Travail pluridisciplinaire en concertation avec les services de soins et les équipes médicales.
- Assurer la transmission des actes et bilans sur le dossier patient informatisé et effectuer la cotation des actes.

QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute.

COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Aisance relationnelle (avec patients, famille, et professionnels) - Capacité d'écoute et de patience
- Capacité de polyvalence, d'adaptation et d'autonomie dans le travail - Capacité de travailler en équipe interprofessionnelle

Rémunération définie selon expérience. Publié le 28 mai. 2024 Date de limite de candidatures 28 juin. 2024

Annonce n°297713 publiée le 28/05/2024 par un
établissement de santé

27/05/2024 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Fourmies)

Le Centre Hospitalier de Fourmies recrute un(e) psychologue avec une spécialisation en neuropsychologie. Les secteurs d'intervention sont l'hôpital de jour (50%) destiné à un public souffrant de troubles psychiques avec une capacité d'accueil de 20 places et la filière gériatrique (50%).

Le pole santé mentale comprend :
- 2 unités d'hospitalisation complète
- 1 Centre médicopsychologique
- 1 Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel
- 1 Hôpital de jour orienté philosophie du rétablissement

Le pôle gériatrique comprend : SSR, USLD, CSG, EHPAD (Victor Delloue et Pavillon Michèle Collet)

Le poste est à pourvoir à temps complet.
Niveau de formation requis: Master2/DESS en psychologie clinique avec une spécialisation en neuropsychologie

Vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée. Le travail d'équipe pluridisciplinaire contribue à un accompagnement global des usagers (entretien, évaluation, accompagnements, .).

Activités principales :

- Cibler les forces et les difficultés neurocognitives de la personne
- Cibler la représentation subjective des forces et faiblesses de la personne
- Adapter le programme de soins en fonction des capacités et des motivations de la personne
- Impliquer plus fortement la personne dans sa prise en charge
- Anticiper la réinsertion sociale et professionnelle de la personne
- Réalisation d'évaluations neuropsychologiques (cognition froide et cognition sociale)
- Evaluations fonctionnelles
- Participation aux programmes de remédiation cognitive et aux soins de réhabilitations neuropsychologiques
- Elaboration et co-animation d'ateliers thérapeutiques ciblées
- Participation aux réunions de synthèse
- Traçabilité des diverses activités réalisées (évaluation, ateliers, remédiation cognitive, psychothérapie)

Activités spécifiques :

- Formation et sensibilisation aux soins de réhabilitation psychosociale
- Création et diffusion d'outils :
- Création de guide/protocole pour animation de groupes thérapeutiques
- Intervision neuropsychologique entre professionnels psychologues en RPS de la région
- Association de psychologues spécialisés en neuropsychologie des départements du Nord et Pas de Calais
- Réseau régional de remédiation Cognitive RPS Publié le 27 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°318834 publiée le 27/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Orthophoniste - Vimoutiers/Argentan - Santé mentale - CMP - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L4Orthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.
Il veille à ce que l'enfant ou l'adolescent conserve sa place d'acteur dans les soins. Publié le 24 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°280831 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - AIDE SOIGNANT H/F (Hôpital SULLY SUR LOIRE)

Le Centre Hospitalier de Sully sur Loire recrute pour ses services EHPAD et/ou médecine des aides soignant(e)s.
Vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Diplôme exigé
Vous travaillerez 1 WE/2 Publié le 24 mai. 2024

Annonce n°2085 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;
344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.
Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) ergothérapeute sur le Pôle Personnes Agées.

Organisation du temps de travail : 9h00 - 16H40
Congés annuels et RTT programmés en concertation avec son responsable hiérarchiques en tenant compte des contraintes professionnelles (respect des calendriers).
Poste temps plein.
Se déplacera sur tous les sites du pôle Personnes Agées

MISSIONS :
- Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques.
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
- Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
- Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation en tenant compte des contraintes de la structure.
- Prend en charge une personne ou un groupe de personnes en vue d'évaluer, adapter les capacités cognitives et physiques pour une autonomie la plus grande possible compte tenu de l'environnement et des ressources de la personne à partir d'un planning pré établi en concertation avec l'équipe médicale et paramédicale.
- Application de traitements orthétiques et préconisations d'aides techniques et d'assistances technologiques
- Conseils en éducation et prévention vis à vis d'un ou de plusieurs résidents de l'entourage du soin.
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ergothérapeutes
- Organisation, coordination des activités d'ergothérapie en lien avec le projet individuel du résident
- Réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, selon le projet de vie du résident et en lien avec l'équipe médicale et paramédicale
- Participe aux projets d'aménagement de l'environnement des résidents et est force de proposition sur d'éventuels projets
- Recueille les informations nécessaires à la prise en charge du résident,
- Réalise des entretiens et des évaluations visant au diagnostic ergothérapique
- A en charge la location des différents matériels inhérents à sa fonction
- Rend compte de son activité et de ses évaluations sur le dossier de soins du résident, (traçabilité de l'ensemble de ses actes) et auprès du Cadre du secteur
- Participe aux staffs cliniques pluridisciplinaires de manière hebdomadaire sur les différents sites
- Anime et coordonne des ateliers prévention des chutes
- Intervient une demi-journée sur le PASA et participe à la réunion trimestrielle de fonctionnement
- Pallie à l'absence de sa collègue en intervenant sur les autres sites
- Réalise un bilan annuel d'activités
- Assure sa veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Agent en missions transversales sur le pôle Personnes Agées
Assure ses missions :
En liaison fonctionnelle avec les cadres du secteur, l'équipe médicale, les IDE et AS et autres intervenants auprès de la personne âgée
En liaison hiérarchique sous la responsabilité du cadre assistant de pôle et du Directeur de pôle

PROFIL REQUIS :
- Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

- Etique et déontologie professionnelles
- Education en santé
- Connaissances médicales générales et/ou scientifiques
- Psychosociologie du handicap
- Rigueur, loyauté et respect
- Utilisation des outils conceptuels tels que la vicariance
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
- Adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
- Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
- Évaluer et faire évoluer la pratique
Professionnelle
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
- Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Former et informer des professionnels et des personnes en formation
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
- Sens du travail en équipe pluri professionnelle
- Sens de l'adaptation Publié le 24 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°325717 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

17/05/2024 - Aide-soignant (EHPAD Caillavet Bazas)

Le centre hospitalier de Bazas recrute pour l'EHPAD Caillavet, un(e) AS sur un poste de Jour.

FINALITÉ DU POSTE
L'aide-soignante aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'Infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis.
Elle collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice.

PRINCIPALES FONCTIONS
Dans le cadre de ses fonctions, l'aide-soignante
- dispense des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
- dispense des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, )
- repère l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informe l'Infirmière Coordonnatrice
- s'efforce de mobiliser et de stimuler le patient afin de réduire sa dépendance
- alerte l'infirmier(e) libéral(e) référent(e) en cas de difficultés ou d'anomalies
- conseille les familles sur le matériel nécessaire au maintien à domicile
- donne des informations courantes à l'entourage
- transcrit les informations sur le dossier de soins à domicile
- participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe
- participe à l'accueil et au suivi de stagiaires (aides-soignants, infirmières)

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
- Compétence autour de l'observation continue de la situation, discernement
- Savoir respecter les protocoles de soins, les plannings élaborés par l'Infirmière Coordonnatrice
- Compétences techniques autour des soins d'hygiène, de l'alimentation et du confort,
- Maîtrise de la communication, adaptée au patient et à son entourage,
- Organisation du travail au sein dune équipe en fonction des priorités,
- Savoir transmettre les informations essentielles concernant les patients, Publié le 05 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°327646 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Condom)

Exercer son métier d'ergothérapeute au sein d'une équipe soignante pluridisciplinaire de l'EHPAD Le Cèdre (60 résidents) et de l'USLD (34 places) du CH de Condom. Salle d'ergothérapie dédiée.

Participation aux transmissions, PAP, staff, PAP de l'EHPAD et de l'USLD
Prise en charge hebdomadaire en groupe ou individuel en accord avec le médecin référent des services des :
Ateliers préventions des chutes
Ateliers stimulations sensorielles
Ateliers motricités fines
Ateliers relaxations

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnements) par l'évaluation des résidents tout au long de leur séjour.

Assurer mensuellement le suivi des chutes et évaluation à postériori

Evaluer et suivre les escarres, contentions et les aides individuelles.

Assurer la gestion des aides techniques préventives et curatives : matelas, coussin, déambulateur, fauteuils,

Horaires 9h-16h30 Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°322386 publiée le 15/05/2024 par un
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15/05/2024 - CADRE DE SANTE - SMR GERIATRIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Présentation du secteur d'activité

Le service est composé :
- d'une équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute, orthophoniste et diététicienne.
- d'une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
- d'une équipe médico-administrative composée d'une secrétaire et d'une assistante sociale.

Le service fait partie de la filière gériatrique du CHIPS.
Le service de Soins médicaux et de Réadaptation gériatrique assure la prise en soins des patients, soit dans les suites d'une hospitalisation en court séjour, soit par accès direct du domicile ou d'une structure médicosociale.
Le service a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient.
Le service accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d'une ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.

Les objectifs sont :
- assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées ;
- assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux ;
- prévenir l'apparition d'une dépendance ;
- maintenir ou redonner de l'autonomie ;
- assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ;
- assurer l'information et le soutien des aidants ;
- assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ;
- assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale.

2. Objectifs généraux du poste

- Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens du secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnels
- S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ;
- Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques professionnelles ;
- S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT.
- Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles ;
- Exercer les missions confiées en lien avec l'équipe médicale.

3. Responsabilités et missions

Responsabilités

Participation à la politique institutionnelle
Participation avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de l'unité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Montage, mise en ouvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Développement de la traçabilité
Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation
Organisation de l'activité paramédicale et coordination des moyens du service
Génération d'une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale
Accompagnement des patients et de leurs familles dans le devenir en collaboration avec l'équipe médicale et sociale.
Liaison entre les différents services de l'établissement
Collaboration aux remplacements des autres cadres des pôles de neurologie-rééducation et gériatrie secteurs MCO/SMR

Missions

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Veille au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels
Veille à la construction des projets thérapeutiques, leur mise en uvre et leur suivi.


4. Diplômes requis

Diplôme de cadre de santé

5. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
Animation d'équipe ;
Capacité à prioriser et donner du sens aux décisions ;
Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi, autonomie, adaptabilité ;
Capacité à arbitrer les décisions ;
Sens des responsabilités, développé ;
Esprit d'initiative ;
Communication / relations interpersonnelles et capacité d'écoute ;
Sens de la négociation
Capacité à rédiger des rapports

Compétences
Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ;
Évaluation de la charge de travail ;
Management ;
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Stratégie et organisation ;
Conduite du changement ;
Capacité à travailler en équipe, en réseau ;
Conduite de projet ;
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

6. Horaires

Poste à 100%.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de pôle.
Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.
Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure insitutionnelle et aux règles applicables.
Les droits à congés annuels s'appliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de l'établissement.

7. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques
Risque psycho-sociaux
Exposition prolongée aux écrans

8. Evolution de poste

Cadre supérieur de santé paramédical
Cadre de pôle
Cadre Formateur
Cadre mission transversale au CHIPS ou en GHT Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326281 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé