Emploi Paramédical : Mutation toutes les offres de la région 2

29/04/2026 - Aide-Soignant F/H en Cardiologie-Pneumologie (Centre hospitalier Vendôme)

Un poste d'aide-soignant F/H à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, sera à pourvoir dans le service de cardiologie-pneumologie à partir du 1er juillet 2026. Missions générales : Accueillir les patients et leur famille

Réaliser des soins de nursing et des soins techniques spécifiques à son domaine de compétence dans le respect des bonnes pratiques

Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Accompagner le patient dans ses soins quotidiens Assurer les soins relationnels

Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence

Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e)

Effectuer le bio-nettoyage des chambres et la distribution des repas selon l'organisation du service

Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine de compétence Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec les infirmier(e)s

Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenant dans la prise en charge du patient Collaboration avec les médecins intervenant dans le service Collaboration avec le cadre de santé Savoir-faire et compétences associées :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

Apprécier l'état clinique d'une personne et réaliser des soins adaptés

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique Polyvalence Qualités requises : Discrétion et secret professionnel Adaptabilité et flexibilité Bonne gestion du stress Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Avoir le sens de l'organisation et de la communication

Être polyvalent sur la cardiologie-pneumologie et le plateau technique de pneumologie Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité Permis de conduire valide Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°355450 publiée le 29/04/2026 par un
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28/04/2026 - Aide soignant(e) aux blocs opératoires (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°355201 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

L'activité des blocs opératoires est organisée sur trois sites : le bloc Opale, le bloc Azur, les Endoscopies Digestives. · Le Bloc OPALE regroupe : ·

8 salles d'opérations (adultes et pédiatriques) dont une salle ouverte 24H/24H. Dans ce secteur, sont pratiquées :

La Chirurgie Viscérale, Chirurgie Gynécologique et IVG, Chirurgie ORL (adultes et pédiatriques), Stomatologie, Activité d'Anesthésie, UAV, Chirurgie Pédiatrique pour les Urgences (de 16h à 8h). · 1 SSPI ouverte 24h/24h comportant 12 postes. · Le Bloc AZUR regroupe : ·

5 salles d'opérations (adultes et pédiatriques) ouvertes du lundi au vendredi. Dans ce secteur, sont pratiquées :

La chirurgie OPH, chirurgie urologie, chirurgie plastique, chirurgie gynécologique dont les PMA et les IVG, chirurgie pédiatrique y compris les urgences pédiatriques de 12h à 16h. 1 SSPI ouverte de 8h à 18h comportant 10 postes. · Les Endoscopies Digestives regroupent : · 3 salles d'interventions ouvertes du lundi au vendredi. HORAIRE DE TRAVAIL : 24h/24, 7j/7

Sur la base de 37H30 hebdomadaire de jour et 32H30 hebdomadaire de nuit.

Aide-soignant de jour: Quotité de travail en 7h30 de 7h à 21h répartie sur les différents sites
Aide-soignant de nuit: Quotité de travail en 10h de 21h à 7h.
Aides-soignants de weekend et jour férié: Quotité de travail en 7h30 de 7h à 21h
LE POSTE: ·

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. ·

Assurer la continuité des soins, afin de maintenir la sécurité et la qualité des soins donnés aux patients, et de garantir l'offre de soins du service public. ·

Respecter les procédures d'hygiène en vigueur, et lutter contre les infections nosocomiales. ·

Assurer la traçabilité informatisée de ses actions, au bénéfice de la sécurité et de la qualité des soins. ·

Participer à la gestion de la qualité et des risques, notamment en termes d'identitovigilance et de matériovigilance. ·

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster si besoin. ·

Prendre part à la mise en place du projet de service, selon les axes prioritaires définis par l'institution. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant.

Expérience professionnelle souhaitée dans les blocs opératoires et/où en Stérilisation Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°355201 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - Aide-Soignant H/F à 100% (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

Calvados | n°355271 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. LE POSTE :

L'aide-soignant (décret n]2007-1188 du 03/08/2007)dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (défini par l'article R.4311-4 du décret du 29 juillet 2004 du code de santé publique) en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation visant à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant est impliqué dans la politique Qualité de l'établissement. En coordination avec son supérieur hiérarchique, il est partie prenante dans les différentes actions d'amélioration de la Qualité proposées par la Direction. Missions principales :

L'aide-soignant assure un accompagnement et réalise des soins de qualité adaptés à l'état clinique du patient dans le cadre d'un projet de soins personnalisé en binôme aide-soignant/infirmier et en complémentarité avec l'équipe pluri professionnelle.
Il accueille, informe, accompagne le patient et son entourage seul ou en binôme avec l'infirmier :
En assurant une communication verbale et non verbale adaptée à la situation clinique
En présentant le service et son fonctionnement (livret d'accueil, règlement intérieur)
En réalisant le vestiaire du patient
En informant le patient de la procédure relative au dépôt de valeur
En veillant à l'installation et au confort du patient.
Il connaît et applique les différentes procédures, modes opératoires et fiches techniques Qualité relevant de son métier et du fonctionnement général de l'établissement.
Il développe les bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins.
Il veille à la sécurité des personnes et des biens.
Il discerne le caractère d'urgence d'une situation de soins pour alerter et est éventuellement porteur d'un DATI.
Il observe l'état général du patient, ses réactions et ses attitudes.
Il observe et mesure les paramètres vitaux : la fréquence cardiaque, la pression artérielle, la fréquence respiratoire et la température corporelle.

Des postes sont à pourvoir en intra ou extra hospitalier. Fiche de poste complète disponible sur demande PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

Diplôme requis: Diplôme d'état d'aide-Soignant (DEAS)
Connaissances souhaitables: Pathologie en santé mentale et soins sans consentement

QUALITES ATTENDUES

Discrétion professionnelle
Rigueur
Ponctualité
Sens du travail en équipe
Écoute, empathie

CDD pérennisable

Ce poste est soumis aux obligations légales relative à la crise sanitaire et à l'obligation vaccinale des personnels des établissements et services médico-sociaux

RTT

1800 nets minimum (plus selon expérience)

Amicale + CE: CGOS

Annonce n°355271 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°355282 |

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Fains-Véel, recrute un(e) neuropsychologue, service Hôpital de Jour / CMP de pédopsychiatrie. Définition du poste :

Le neuropsychologue réalise des évaluations des troubles cognitifs et comportementaux chez I ' enfant, l'adolescent. Il participe à la démarche diagnostique et aux orientations thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il conçoit et met en uvre des actions préventives et thérapeutiques en prenant en compte la dimension psychique de l'enfant ainsi que son environnement familial.

Diplôme requis ou formation: Master II de psychologie, mention neuropsychologie.
Description du poste: Missions générales :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution)

Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques

Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients

Saisir et mettre à jour les données administratives informatisées du patient

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Contribuer au diagnostic de maladies neurologiques

Réaliser des entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs

Participer aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires Participer au conseil du projet de pôle Mettre à jour régulièrement ses connaissances théoriques Missions spécifiques :

Réaliser des bilans neuropsychologiques et évaluer les répercussions

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Conduire un entretien

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou extenes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Réaliser des entretiens d'accueil, d'urgence si besoin

Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)

Dans le cadre de son activité F.I.R, le neuropsychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service : L'actualisation régulière de ses connaissances L'acquisition de compétences spécifiques (formation) Les activités de formations et/ou d'enseignement

Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications... )

La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques... La supervision du travail clinique

Le recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues Trouble du spectre Autistique : Participer au fonctionnement de la ligne diagnostic 2

Evaluer le développement et les compétences de l'enfant à partir d'outils standardisés Participer aux réunions de diagnostic Organiser et animer des groupes spécifiques

Former des équipes et des aidants aux différentes techniques de prises en charge et sur I ' évolution des personnes atteintes d'autisme

Accompagner les frères et les surs de l'enfant accueilli sur l'établissement pour les aider à accepter et comprendre son handicap Connaissances/savoir : Connaissances de la psychopathologie de l'enfant. Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant

Connaissances sur les troubles psychiques néonataux et les troubles précoces du jeune enfant Connaissance de l'autisme et des troubles du comportement

Connaissance des tests psychométriques en lien avec l'autisme

Environnement hospitalier par le biais de la participation à des groupes de travail institutionnel Protection juridique de l'enfant- droits de l'enfant Droit du patient (loi du 04 mars 2002)

Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Maitriser l'outil informatique Maitriser la méthodologie des écrits professionnels

Connaître et localiser les documents validés par l'établissement et utiles à l'exercice de ses missions Prendre des initiatives et rendre compte

Développer une écoute, une observation, une fonction de contenance constante et une remise en cause.

Exprimer et réfléchir en équipe pluridisciplinaire sur le vécu d'un enfant.

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence

Prendre en compte les spécificités des autres acteurs de l'équipe pluri professionnelle

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Être capable de s'adapter à l'environnement Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Écoute, disponibilité, sens clinique Posture professionnelle et éthique Capacité d'adaptation, calme face à l'imprévu Distance relationnelle

Esprit d'équipe, capacité de collaboration interdisciplinaire Discrétion, respect du secret professionnel Conditions d'exercice :

Tenue professionnelle: Travail en tenue civile
Horaires de travail: De journée et ponctuellement réunions/ entretiens en début / fin de journée en jours ouvrés ; repos fixes. Forfait jour
Quotité de travail: temps plein
Prérequis recommandés pour exercer: Expérience en pédopsychiatrie si possible

Connaissance des réseaux médico-sociaux et différents partenaires Formation aux troubles du spectre autistique conseillée Permis B Spécificités : Travail avec les familles Participation à des dispositifs spécifiques (ligne 2) Activités F.I.R (formation, recherche, supervision) Interventions intra et extra-institutionnelles Rappel de règles :

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S 'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Annonce n°355282 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°355268 |

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Bar-le-Duc, recrute un masseur kinésithérapeute (H/F), pour son service de Médecine Physique et Réadaptation. Définition du poste :

Diplôme requis ou formation: Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 Le masseur-kinésithérapeute réalise :

Des soins de rééducation et de réadaptation pour restaurer ou maintenir le mouvement

et les capacités fonctionnelles des patients, en accord avec leurs projets et objectifs de vie définis en équipe pluridisciplinaire.

Ces soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic au traitement pour

favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Description du poste Missions générales :

Déterminer le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de soins

Choisir les actes et techniques les plus appropriés (décret de compétence du 03/11/2008, art. R4321.59) Effectuer des bilans spécifiques

Planifier la prise en charge en concertation avec ses collègues rééducateurs et/ou l'équipe soignante.

Assurer la prise en charge rééducative des patients atteints de pathologies neurologiques (centrale, périphérique), rhumatologique (dorsalgies), orthopédiques (PTG, PTH, PTE, ), traumatologiques, gériatriques, en hospitalisation complète, de jour ou en externe.

Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies spécifiques au secteur d'intervention.

Prodiguer des conseils d'hygiène de vie, de gestion du risque de chute

Participer à la synthèse hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la désinfection des surfaces en salle en fin de journée

Participer à la gestion du linge (alèses, serviettes) et des stocks (pharmacie, petit matériel)

Assurer certaines tâches administratives (cotation des actes PMSI dans le logiciel dédié,

cotation des actes par service, gestion du planning hebdomadaire de prise en charge et du planning des patients

Effectuer la traçabilité de ses interventions dans le dossier patient informatisé

Rédiger un compte-rendu de suivi pour la sortie du patient en cas de poursuite de la prise en charge en libéral

Assurer l'encadrement de stagiaires venant de différents IFMK (formation, évaluations

régulières des connaissances) et ponctuellement de classes de 3ème en stage de découverte professionnelle Missions spécifiques :

Organiser et effectuer des essais de transfert fauteuil roulant/voiture avec le patient et sa famille

Proposer des mises en situation en milieu écologique (marche en extérieur, escaliers)

Participer aux synthèses famille pour définir et faire évoluer le projet de soin du patient

(avec les autres rééducateurs référents, le patient, le médecin, l'assistante sociale et la personne de confiance du patient) Prendre en charge des patients en externe

Participer à des sessions de RFE (Restauration fonctionnelle du Rachis) : programme de rééducation pluridisciplinaire intensive sur 5 semaines

Participer à l'éducation des autres professionnels de santé aux gestes et bonnes postures, aux transferts, à la parade à la marche, dans un souci de continuité des soins

Effectuer des remplacements/aides dans les autres services (en cas d'absences de

collègue(s), d'augmentation d'activité ou d'urgence (kiné respiratoire)

Participer aux astreintes le week-end et jour férié (prises en charge planifiées le vendredi soir avec les collègues, urgences respiratoires)

Assurer une veille professionnelle et participer à des formations régulières Compétences requises Connaissances/savoir : Techniques en kinésithérapie Psychosociologie du handicap

Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité Santé publique Ethique et déontologie Techniques de communication Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Maîtriser les techniques de rééducation et de massage

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soin et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats masso-kinésithérapiques en collaboration avec le patient, l'entourage et les autres professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Travailler en équipe interprofessionnelle

Capacité d'observation et d'adaptation aux besoins spécifiques de chaque patient

Résistance physique pour manipuler les patients et répéter els exercices

Empathie, patience, pédagogie et capacité à motiver les patients

Communication efficace avec les patients et l'équipe pluridisciplinaire Conditions d'exercice

Tenue professionnelle: La tenue professionnelle est fournie et entretenue par l'établissement.

Elle est composée d'une tunique à manches courtes et d'un pantalon.

Les chaussures doivent être fermées et réservées à l'usage professionnel.

Horaires de travail: 8h30-12h/12h30-16h30 du lundi au vendredi

1 week-end d'astreinte toutes les 6 à 8 semaines

Quotité de travail: 100%

Particularités du poste

Spécificités: Poste proposé pour une activité de rééducation sur le Plateau technique de rééducation, et interventions dans les autres services du CH (SMR gériatrique/USLD,

Pneumologie, Médecine polyvalente, Court séjour gériatrique, Diabétologie, UNV/USINV, USC, Cardiologie). Rappel des règles

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie Organisation du poste Descriptif des activités

SMR Locomoteur et neurologique: activité principale de rééducation et réadaptation, sur plateau technique de rééducation pour les patients en hospitalisation complète et/ou hospitalisation de jour,
8h30 - 9h: tâches administratives
9h 12h: prises en charges rééducatives
12h30 16h: prises en charges rééducatives
16h 16h30: tâches administratives, rangement salles de rééducation

Equipements du Plateau Technique :

o 2 grandes salles de rééducation (avec box, barres parallèles, tables électriques, tables de massage, escaliers, standings, verticalisateur, ) o Appareil d'Isocinétisme BIODEX S4 PRO o Exosquelette ATALANTE X o Ergocycles MOTOMED o Appareil d'endermologie LPG M60 o 2 appareils VIBRAMOOV PHYSIO o Stimulation Electrique Fonctionnelle du membre Inférieur o Plateforme de stabilomètrie o Bassin de balnéothérapie

Annonce n°355268 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

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28/04/2026 - Aide-Soignant(e) Unité de Soins Palliatifs (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°355264 |

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Bar-le-Duc, recrute un(e) aide-soignant(e) pour son Unité de Soins Palliatifs. Définition du poste :

Diplôme requis ou formation: Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2

L'aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne, ou des soins aigus pour restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Missions générales :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale dans le respect de son projet de vie

Collaboration au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre des soins en collaboration avec l'infirmier Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants

Entretien de l'environnement de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle

Transmissions des informations selon l'outil et les modalités de communication, des

observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Missions spécifiques :

Evaluer et prendre en charge la douleur et autres symptômes réfractaires

Prendre en compte la souffrance psychologique, sociale et spirituelle

Répondre à tous les besoins d'une personne dans sa singularité, dans un esprit d'amélioration des soins de confort

Etablir une relation privilégiée et personnalisée (confiance et soutien) avec les patients et leurs familles dans le contexte de la maladie grave Respecter la dignité et l'autonomie des patients au maximum

Préserver et améliorer l'image de soi des patients dans tous les stades de la maladie

Accueillir le patient en collaboration avec les autres membres de l'équipe et notamment l'IDE et le médecin de façon chaleureuse et personnalisée

Evaluer la situation globale du patient afin d'élaborer le projet de soins qui favorisera sa qualité de vie et le suivi du projet

Evaluer les signes cliniques: douleur, état de conscience, état psychique

Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de mobilisation antalgique et confortable

(toilette, effleurage, réfection de lit, changes, prévention d'escarres, soins de bouche) et maintenir les positions antalgiques et confortables Commander les repas et surveiller l'alimentation

Installer les patients pour les repas, aide aux repas si besoin

Accompagner les familles au quotidien dans leur besoin en hôtellerie (lits accompagnants, repas, activités) et les aider à construire des projets quotidiens Gérer le stock, les commandes et le rangement des commandes Réaliser des entretiens d'accueil avec le médecin et l'IDE

Accompagner et être à l'écoute du patient et de son entourage

Etablir une relation d'aide avec les proches au moment du décès

Participer au staff hebdomadaire avec l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'intégration des bénévoles

Participer à la veille professionnelle et aux congrès de la SFAP selon le plan de formation

Participer à une supervision d'équipe ou à un groupe d'analyse de pratique mis en place par l'institution Compétences requises : Connaissances/savoir : Bionettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Hygiène hospitalière Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Médicaux généraux et/ ou scientifiques Premiers secours Soins et protocoles Soins palliatifs et soins de support Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Evaluer la situation clinique d'une personne

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager, le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements de santé Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Travailler en équipe pluriprofessionnelle Être rigoureux et organisé Être réactif, avoir le sens de l'observation Faire preuve d'écoute active et de bienveillance

Se rendre disponible pour décrypter et répondre aux besoins des patients

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage Savoir reformuler un questionnement, une information

Adapter son positionnement au contexte, savoir prendre du recul nécessaire face à la situation rencontrée

Tolérance, disponibilité, discrétion, capacité à mettre de la distance avec les prises en charge Capacité à être confronté à la mort régulièrement Sens du questionnement éthique Conditions d'exercice

Tenue professionnelle: La tenue professionnelle est fournie et entretenue par l'établissement.

Elle est composée d'une tunique à manches courtes et d'un pantalon.

Les chaussures doivent être fermées et réservées à l'usage professionnel.

Horaires de travail: poste en 12 h le jour (dont 1/2h pause) soit 11h30 de travail le jour et 12

h la nuit Alternance postes de jour et de nuit

Quotité de travail: 100%

Particularités du poste

Prérequis recommandés pour exercer: Expérience en service de médecine, oncologie ou appétence particulière pour ce poste, suivi de la formation Soins Palliatifs niveau II
Spécificités: accompagnement des personnes en soins de confort, impact psychologique, émotionnel possible des prises en soins, gestion des émotions

Rappel des règles

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Être courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Annonce n°355264 publiée le 28/04/2026 par un
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28/04/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Nièvre | n°355231 |

Mission transversale: Amélioration de la qualité des Prises En Charge - « Prévention et gestion des
situations de violence et d'agressivité: Réduction de l'isolement et de la contention »

3-1 Mission générale (principale) :

Le titulaire du poste réalise un diagnostic psychomoteur puis élabore un projet de soins Personnalisé (PSP) en

collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Les PSP sont validés en synthèse pluriprofessionnelle.

Le titulaire du poste réalise, en individuel ou en groupe, des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il travaille sur prescription médicale.

Focus: Situations à risque de violence : prévention et gestion de crise

Le titulaire du poste participe, en complémentarité avec les autres membres de l'équipe de soins, à l'analyse des

situations à risque de violence, à la mise en oeuvre des pratiques de désescalade et à la gestion des situations de violences et d'agressivité. Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe

sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service

Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les

désamorcer

Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la

diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.

Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des

tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre

Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en

situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)

Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation

des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe

sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service

Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les

désamorcer

Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la

diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.

Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre
Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)
Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient

Savoirs (connaissances): Description Degré
Communication et relation d'aide: 3

Développement psychomoteur à chaque âge de la vie : 3

Ethique et déontologie: 2
Anatomie, physiologie: 2
Psychologie des âges de la vie: 2
Psychopathologie: 2
Psychosociologie du handicap: 2
Pédagogie: 1
Méthodes de recherche en soins: 1
Qualité: 1
Santé publique: 1

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel,Power Point) : 1

1-Connaissances générales: connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées: maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies: expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12

mois suivants la prise de poste.

Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)

Savoir rédiger (évaluations psychomotrices, projets de soins, synthèses de prise en charge) Travailler en équipe Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) :

Qualité d'écoute et d'adaptation aux particularités de chaque patient

Esprit d'initiative, de réflexion, de créativité et d'innovation Savoir communiquer Être Autonome Savoir s'adapter à la charge de travail Exigences du poste Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

Formations institutionnelles: Utilisation logiciel Cariatides (dossier patient informatisé)

Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : Sensibilisation aux droits de la personne hospitalisée en soins sous contrainte

Formation sur la gestion des tensions, de l'agressivité et de la violence : les techniques de désescalade

Formation sur la gestion de situation de violence et d'agressivité : gestion de crise Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures (ouvrant droit à 18 jours de RTT)

Horaires: journée avec 30 minutes de pause repas (minimum)
Repos fixes: samedi - dimanche Jours fériés.

Annonce n°355231 publiée le 28/04/2026 par un
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27/04/2026 - ORTHOPHONISTE H/F (MEDECINE-SMR - Site de la Chaussée - Pornic PORNIC)

Loire-Atlantique | n°355096 |

Recrute ORTHOPHONISTE H/F dès que possible Temps partagé - CDD/CDI/Mutation Pornic La Chaussée - Paimboeuf - Villeneuve en Retz

PRÉ-REQUIS: Certificat de Capacité d'Orthophonie ou diplôme Européen après reconnaissance d'Equivalence.

Spécificités :

Amplitude horaires: 9h30 17h30, du lundi au vendredi uniquement.

Poste non soumis aux astreintes WE.

Déplacements: ponctuels / local

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz est l'un des établissements de proximité du Groupement Hospitalier de Territoire de Loire-Atlantique (GHT 44), dont le CHU de Nantes est l'établissement support. Le GHT travaille à la mise en place d'une équipe médicale territoriale dans le but de garantir une égalité d'accès à des soins sécurisés et de qualité pour tous les patients.

L'HIPR est constitué d'une structure sanitaire et de 4 EHPAD. L'activité se répartit comme suit :

Site de Pornic la Chaussée : un service de médecine (30 lits), et de SMR (56 lits)
Site de Pornic Centre : un EHPAD (87 lits) et USLD (28 lits)
Site de Paimboeuf : un EHPAD (98 lits avec un PASA))
Site de Saint Père en Retz : un EHPAD (40 lits)
Site de Villeneuve en Retz : un EHPAD (126 lits une unité ALZHEIMER et un PASA

a) Missions communes

Sur prescription médicale, établir un diagnostic orthophonique et un projet thérapeutique visant à évaluer et prévenir les troubles du langage (aphasie), de la parole (dysarthrie, de la voix), de la déglutition, des fonctions oro-myofaciales et des fonctions cognitivo-linguistiques chez les patients hospitalisés.

Collaborer avec les équipes dans la mise en uvre des adaptations nécessaires à la prise en charge des patients.

Informer et former les familles, les nouveaux personnels et les stagiaires.

Poursuivre le travail sur la mise en place des recommandations internationales de l'IDDSI à l'échelle de l'établissement., en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans l'élaboration, la production et la distribution des repas.

Assurer la continuité des soins en rédigeant un compte-rendu de sortie à destination des orthophonistes libéraux et faire le lien avec les familles et les prestataires.

Réaliser des transmissions écrites, renseigner le dossier patient dans le champ de compétence orthophonique, et assurer la traçabilité des actes effectués dans les logiciels dédiés. b) Missions spécifiques SMR :

Coordonner la mise en place de l'alimentation et de l'hydratation des patients nécessitant une adaptation des textures en collaboration avec l'office et la diététicienne, le cas échéant. Participer aux temps de synthèse hebdomadaire.

Participer aux temps de repas à visée à la fois diagnostique et thérapeutique.

Animer des ateliers « réminiscence ».

Mettre en place et utiliser un mode de communication adapté aux possibilités du patient. c) Activités Médico-sociales

Assurer des prises en soins individualisées des résidents accueillies.

Participer aux temps de repas à visée à la fois diagnostique et thérapeutique. Intervenir sur le PASA.

Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à l'élaboration du projet personnalisé du résident.

Participer aux projets d'établissement, de pôle, du service. Savoir Connaissances théoriques Physiopathologie en gériatrie. Physiopathologie en neurologie adulte.

Maitrise des outils d'évaluation et de rééducation en orthophonie.

Application des recommandations de bonne pratique de la HAS.

Annonce n°355096 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) / AIDE DENTAIRE - Service d’Odontologie Hôpital de La Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°355068 |

Et si vous mettiez vos compétences au service d'un plateau technique de haut niveau ?

Intégrez un environnement technique et formateur, où qualité des soins, travail en équipe et expertise sont au centre de chaque prise en charge.

Rejoignez une équipe engagée au service du soin et du bien-être des patients dans le service d'Odontologie !

Nous recrutons un(e) Aide Dentaire, pour le service d'Odontologie sur l'hôpital de la Timone

Le pôle Odontologie de l'AP-HM assure une prise en charge complète des soins bucco-dentaires, des plus courants aux plus complexes, pour les patients de Marseille et des départements limitrophes, adultes comme enfants.

Il forme également de futurs chirurgiens-dentistes grâce à l'encadrement d'externe et d'interne par des praticiens expérimentés, et mobilise des spécialistes pour les actes les plus techniques. Doté d'équipements performants, de salles d'intervention stériles, d'une unité de radiologie et d'un laboratoire de prothèses, il garantit une prise en charge de haut niveau.

De plus le pôle offre les dernières technologies pour la réalisation Radiographies Dentaires numérisées uniquement pour les patients soignés au sein du pôle. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous assurez l'application des protocoles, la qualité et la sécurité des soins du service.

Vous gérez les dispositifs médicaux (stériles et non stériles), les stocks et le réapprovisionnement,

Vous préparez, distribuez et assurez l'entretien des matériels nécessaires aux soins dentaires,

Vous participez à l'organisation du secteur : gestion des box, de la logistique, des maintenances et signalement des anomalies,

Vous contribuez au travail d'équipe afin d'assurer la continuité des soins dans le respect des procédures d'hygiène et de stérilisation. Particularités du poste

Concernant la fonction de suppléance: les aides-dentaires (tout grade) assurent des fonctions de suppléances au sein de tous les secteurs d'activités du service d'Odontologie en cas d'absentéisme inopiné ou programmé,

Vous serez amené(e) à assurer la manutention et le port de charges lourdes. Le profil que nous recherchons Votre parcours

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, d'Agent de stérilisation,

Vous avez une expérience en stérilisation et/ou bloc opératoire ou poste similaire,

Vous êtes jeune diplômé volontaire, capable de s'impliquer et d'acquérir de nouvelles connaissances. Vos compétences

Vous faites preuve d'assiduité, de rigueur et d'une bonne capacité d'adaptation, tout en gérant efficacement le stress,

Vous êtes organisé, appréciez le travail en équipe et savez prendre des initiatives,

Vous respectez strictement la confidentialité et le secret professionnel,

Vous possédez les connaissances professionnelles essentielles liées au métier et aux règles d'hygiène et de sécurité. Ce que nous vous proposons

Statut: Aide-soignant, Agent de stérilisation
Poste à temps plein 100%: vacation de 7h30 sur amplitude 7h-19h
Jours de travail: du lundi au vendredi, repos fixes le week-end et fériés

28 jours de congés annuels et 13 RTT Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements: un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux

Annonce n°355068 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - AIDE SOIGNANTE DE NUIT (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

Dordogne | n°328067 |

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°328067 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Orthoptiste H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°355151 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'orthoptiste est un professionnel du diagnostic des troubles visuels et de la rééducation.

Sous la responsabilité d'un médecin ophtalmologue, l'orthoptiste effectue différentes missions en fonction de son secteur d'activité.

La prise en charge des patients est soit programmée, soit ajoutée au cours de la consultation médicale dans un contexte d'urgence à la demande du médecin. L'orthoptiste a pour missions principales de :

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne.

Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.

Contribuer à l'éducation des patients sur la santé oculaire et la prévention des troubles visuels

Dans son activité, l'orthoptiste est habilité à réaliser un interrogatoire et à recueillir les informations concernant le patient et son entourage dans le respect du secret professionnel. La réalisation d'un bilan orthoptique comporte l'étude des axes sensoriels, moteurs et fonctionnels de la vision.

L'orthoptiste est habilité, sur prescription médicale ou dans le cadre d'un protocole organisationnel clairement rédigé à effectuer les actes professionnels suivants :

Education thérapeutique dans le domaine de l'orthoptie auprès du patient et de son entourage Prévention et dépistage des troubles visuels

Réalisation de bilans en vue du diagnostic orthoptique et réalisation d'explorations fonctionnelles

Réalisation de soins, de traitements orthoptiques individuels et d'actes techniques Réalisation de travaux de recherche en orthoptie

Veille professionnelle et évolution des pratiques professionnelles

L'orthoptiste effectue les prises en charge orthoptiques pour : Les strabismes Les paralysies oculomotrices L'amblyopie Les hétérophories

Les troubles de la vision binoculaire et de ses déséquilibres Les troubles neurosensoriels, fusionnels et accommodatifs

Les troubles de l'orientation du regard et des mouvements oculaires Les troubles neuro-ophtalmologiques ou neuro-visuels

L'orthoptiste est amené à pratiquer les actes suivants sur prescription médicale :

Examen de la vision (focométrie auto réfractométrie réfraction objective et subjective détermination de la correction optique du patient) Pachymétrie sans contact Tonométrie sans contact Tomographie par cohérence optique (OCT) Topographie cornéenne Angiographie rétinienne Rétinophotographie Biométrie oculaire préopératoire Pose de lentilles Périmétrie et campimétrie Explorations du sens chromatique Bilan de déséquilibres oculomoteurs

L'orthoptiste est en charge de missions de gestion et d'organisation : Cotation des actes

Gestion, contrôle et traçabilité des produits et/ou matériel nécessaires à la réalisation des actes gestion des stocks et des périmés Rangement de la salle de consultation et mise en conformité Entretien et rangement du matériel après utilisation

Suivi des contrôles réglementaires (étalonnages) et en assure leur traçabilité

Participation à la prévention des maintenances des appareils en lien avec le service biomédical Traçabilité dans le DPI

Respect des protocoles d'hygiène et participation à la prévention des infections nosocomiales Rédaction du bilan d'activité annuel L'orthoptiste assure une relation avec les équipes : Participe aux staffs organisationnels du service Travaille en collaboration avec les secrétaires et les IDEs

Participe à la rédaction de procédures et/ou protocoles spécifiques

L'orthoptiste assure des missions de formation et encadrement :

L'orthoptiste participe à la formation et l'encadrement des étudiants et s'assure des connaissances et compétences des personnes formées. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis: Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'état orthoptiste Expérience conseillée pour l'exercer

Expérience souhaitée en particulier en pédiatrie et pour la réalisation de certains actes techniques (champ visuel notamment). Qualités personnelles Physiques/psychologiques Rigueur Dynamisme Adaptabilité Relationnelles Esprit d'équipe Sens de la communication Disponibilité Bienveillance et empathie Spécifiques : Capacités organisationnelles et d'analyse Esprit de synthèse et d'initiatives Autonomie Conditions particulières d'exercice du métier

Travail en poste de jour (7h30) du lundi au vendredi + 15 RTT

Annonce n°355151 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche (Hôpital Paris)

Paris | n°355152 |

IDENTIFICATION DU POSTE

METIER: Auxiliaire de puériculture / Aide soignant
FONCTION: Auxiliaire de puériculture en crèche
MODALITES DE RECRUTEMENT: CV, lettre de motivation et entretien

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires.

La crèche est répartie en 3 secteurs: bébés, moyens, grands
L'équipe est composée de: -1 directrice cadre de santé puéricultrice

2 puéricultrices (Adjointe et RSAI)
3 éducatrices
25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante.
5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
1 psychologue vacataire

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45. Liaisons hiérarchiques :

Cadre de santé puéricultrice
Les puéricultrice
Les éducatrices de jeune enfant

Liaisons Fonctionnelles

L'équipe de la crèche
Les familles
Les services

ACTIVITES :MISSIONS GENERALES

Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité

MISSIONS PERMANENTES

Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité
Administrer des soins ou des traitements médicaux
Entretien de l'environnement proche de l'enfant
Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants
Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer)
Participer à l'aménagement des locaux de la section
Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels

MISSIONS SPECIFIQUES

Travailler en équipe
Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif
Assurer la continuité de service et de direction
Aider au choix du matériel éducatif

COMPETENCES REQUISESSAVOIRS

Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif)
Règles de sécurité et d'hygiène
Technique et protocole de soins
Principes et règles diététique
Techniques d'observation et de communication écrite et orale

SAVOIRS FAIRE

Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
Faire évoluer ses pratiques professionnelles

SAVOIR ETRE ET QUALITES

Respect des devoirs et obligation de l'agent public
Disponibilité / Mobilité
Capacité d'adaptation et d'autonomie
Impartialité /neutralité
Sens du travail en équipe
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation

PREREQUIS

Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

- AFGSU

Etre à jour de ses vaccins
Attestation d'honorabilité valide

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail
Risques contagieux inhérents à la petite enfance

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Application des règles d'ergonomie
Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains

QUOTITE DE TRAVAIL

Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45 Repos les jours fériés et WE

Annonce n°355152 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Assistant de service social (Centre hospitalier Douai)

Nord | n°355124 |

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL HOPITAL DE JOUR POUR ENFANT PEDOPSYCHIATRIE

Famille de métier: SOCIAL
Sous-famille de métier: ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
Métier: ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN PEDOPSYCHIATRIE

Code métier 10 F 40

Localisation: Hôpital de Jour pour Enfants « Le Lutin rêveur ».
Composition de l'équipe sociale: 1 Cadre socio-éducatif

23 Assistants de Service Social :

9 en MCO-Filière gériatrique
6 en Psychiatrie Générale
6 en Pédopsychiatrie
2 au CSAPA

-

Composition de l'équipe HJE: 1 Médecin

5 IDE

2 IDE Psy 1 Educatrice spécialisée 1 Psychologue 1 Orthophoniste 1 Assistant de Service Social 1 Cadre de santé 2 Psychomotriciennes 1 Secrétaire

1 ASHCONTEXTE ORGANISATIONNEL

Du Service Social :

Service transversal. Les bureaux se situent au plus près des services d'intervention Du service d'intervention :

L'Assistant de Service Social dispose d'un bureau au rez-de-chaussée. Il intervient dans le service de soins, notamment dans la salle de soins, la salle de réunion et ponctuellement dans certaines salles d'activité dans le cadre d'un travail de groupe.

1 accueil, 1 salle d'attente, 1 secrétariat, 1 bureau de consultation médicale, 1 salle de soins, 1 salle de réunion, diverses salles d'activités (sas d'accueil, psychomotricité, classe, repas, peinture, enveloppement, regroupement, orthophonie, activités éducatives, packing, PECS, balnéothérapie). Rattachement hiérarchique : Cadre socio-éducatif N+1 Référentiel statutaire du poste :

Catégorie: A
Corps: A.S.E.
Grade: Assistant de Service Social
Amplitude horaire: 37h30 / semaine sur une amplitude horaire de 9 h / 17 h (avec une coupure de 30 minutes le midi),

Type de repos Repos fixes samedi et dimanche Contraintes spécifiques :

Congés annuels posés principalement sur les fermetures du service de soins (pendant les périodes de congés scolaires).

Disponibilité demandée en rapport avec les contraintes horaires et les redéploiements en cas d'absence de collègue(s).

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition: Aider au développement des capacités du public concerné, pour maintenir ou restaurer son autonomie, mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, scolaire, économique, culturel et professionnel.

Participer aux synthèses cliniques ;
Evaluer systématiquement les nouvelles situations ;
Participer et/ ou organiser des réunions de synthèse ;
Participer aux réunions scolaires et en initier certaines. ;
Accompagner les familles dans l'élaboration et la mise en place d'un projet de vie pour l'enfant ;
Accompagner les patients et leurs familles dans leurs démarches ;
Veiller à la Protection de l'Enfance ;
Gérer l'information et assurer une transmission de qualité ;
Participer aux réunions SSH ;
Participer aux staffs ASE du secteur de Pédopsychiatrie ;
Participer à des réseaux et/ou à des dispositifs de soins ;
Participer à la réalisation des projets et objectifs du service social ;
Participer au recueil des données et à la rédaction du rapport d'activité ;
Participer aux groupes de travail institutionnels ;
Maintenir et élargir le réseau partenarial ;
Se former et actualiser régulièrement ses connaissances ;
Participer à la formation des étudiants assistants de service social.

EXIGENCES DU POSTE

DEASS obligatoire Permis de conduire et véhicule Principales compétences requises Notions de Psychopathologie de l'enfant. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Moyens mis à disposition :

Bureau, téléphone, PC informatique, véhicule de service pour les accompagnements Savoir-faire requis :

Respecter et faire respecter le code de déontologie et le secret professionnel Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretiens Maitriser les écrits professionnels

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel, DPI et DSI) Savoir-être : Sens de l'écoute Force de proposition Esprit d'initiative Empathie Sens critique Réactivité Discrétion Travail d'équipe Disponibilité. Adaptabilité Capacité d'analyse

Annonce n°355124 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - UNITE EXTRAHOSPITALIERE – 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°355138 |

Temps de travail: 37h30
Statut: Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade: Psychomotricien
Intitulé du poste: Psychomotricien
Lieu de travail: Pôle G20/21 - 17ème arrondissement
Organisation du travail: Du lundi au vendredi -Repos fixes les week-ends et jours fériés / 7h30 (15rtt)
Horaires: 9h30-17h
Spécificités liées à la fonction: Connaissances cliniques en psychiatrie souhaitée

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°355138 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Bergerac)

Dordogne | n°355094 |

Profil statutaire: Psychologue clinicien
Quotité de travail: 0,80%
Lieu d'affectation: USMP (Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire) MAUZAC

Sablière

24150 MAUZAC-ET-GRAND-CASTANG

Liaisons

hiérarchiques : DRH
fonctionnelles : DRH, le chef de service, la directrice des soins, le cadre de santé de l'UF, l'équipe para médicale pluridisciplinaire de l'USMP (Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire), l'équipe médicale et paramédicale de psychiatrie du CH Montpon, services sociaux, éducatifs, judiciaires,
relations professionnelles : groupes de pairs (analyses de pratiques, collège de psychologues)

Évaluation professionnelle: DRH
Situation géographique: Locaux de l'USMP
Permanences et horaires: mercredi, jeudi et vendredi

Les congés sont planifiés en concertation avec le cadre et l'équipe Mission générale

Concevoir et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités

1. Accueillir et prendre en charge des détenus au niveau psychologique. Conduire des entretiens individuels ou collectifs. Avoir une écoute de la souffrance psychique (les prestations psychiatriques sont assurées par le CH de Montpon selon l'Article 1er du Protocole d'accord tripartite signé le 30 septembre 2008). Une décompensation psychiatrique repérée sera orientée vers l'équipe de psychiatrie (médecins ou psychologues).

2. Recenser et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention. Les patients peuvent être signalés par l'équipe infirmière, les gradés de l'Administration pénitentiaire ou les codétenus eux-mêmes. Pour assurer une meilleure lisibilité du projet de soins global du patient détenu, le psychologue ne pourra rencontrer en première instance, un détenu ayant adressé, au service de psychiatrie, une demande de suivi psychologique 3. Effectuer des bilans psychologiques.

4. Rédiger et signer sur papier à en-tête du CHB et sous-couvert du médecin responsable de l'USMP, des attestations de suivi psychologique des patients qu'il prend en charge.

5. Effectuer le relevé des patients vus sur un fichier Excel, accessible sur le poste de la secrétaire de l'USMP, dans l'attente de l'informatisation du dossier patient à l'USMP,

6. Participer à la mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive : actions institutionnelles en coopération avec le cadre de santé, tels que les programmes de santé publique sur le tabac, l'alcool, les substances illicites, le sida

7. Soutenir la réflexion de l'équipe paramédicale : formation, soutien, groupe de paroles. Participer à l'accueil et à la fidélisation des nouveaux soignants infirmiers peu expérimentés.

8. Assurer un accompagnement réflexif (retour d'expérience) des soignants dans leur exercice professionnel spécifique. Mise en place de débriefing en cas d'accident ou d'incident lié aux patients, aux contraintes administratives.

9. Participer partiellement et ponctuellement, à la réunion de l'ensemble de l'équipe psychiatrique qui se déroule le mercredi, pour évoquer, en fonction de l'ordre du jour, des situations cliniques.

10. Accueillir et assurer le tutorat des étudiants psychologues placés sous la responsabilité du CHB.

11. PASS (permanences d'accès aux soins de santé) : supervision de l'équipe dans le cadre de leurs missions dans le domaine du social (Régulation, gestion des conflits, analyse situations délicates, médiation) - Interventions 3 ou 4 fois par an ou à la demande

12. Recherche et évaluation: participer aux axes de recherche en psychologie, enseignement et formation et à l'évaluation des actions menées

Compétences et qualités requises

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Auditer un système, une situation, une organisation dans son domaine de compétences

Organiser et animer des groupes, organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Rédiger des notes cliniques ou un rapport d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Connaître les problématiques addictives Expérience clinique Travailler en partenariat

Ajuster les interventions en fonction des problématiques rencontrées (suicides de patient )

Diplôme requis: MASTER 2 en psychologie clinique option psychopathologie et psychothérapie

N° d'inscription au fichier ADELI

Formation complémentaire: Doctorat en sciences humaines

Champ relationnel

En interne : tous services institutionnels : Direction, DRH, DS, services administratifs, soignants, logistiques et techniques
En externe : structures de prévention et de prise en charge des conduites addictives, Préfecture, services hospitaliers, services de la justice,

Conditions particulières d'exercice du métier Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°355094 publiée le 27/04/2026 par un
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27/04/2026 - Neuropsychologue à 50% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

Loire-Atlantique | n°355143 |

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SMR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le CH de SAVENAY recherche un (e) Neuropsychologue/psychologue pour ses services à 50%. Missions:

Réaliser des bilans neurocognitifs (principalement en SMR et ponctuellement en EHPAD-USLD).
Soutien psychologique auprès des résidents/patients. Les problématiques rencontrées sont diverses : dépression/anxiété, risque suicidaire, troubles du comportement, contexte de perte d'autonomie, difficultés de retour à domicile, annonce diagnostic de maladie grave, accompagnement en soins palliatifs,
Préparation des patients à l'entrée en EHPAD-USLD pour les patients du SMR
Accompagnement des résidents dans l'acceptation/l'adaptation au nouveau lieu de vie (EHPAD-USLD)
Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire
Participer aux synthèses et transmissions en fonction des jours de présence
Collaborer avec la 2ème psychologue (en gérontologie à 50%)

Diplôme requis: Master 2 en psychologie parcours neuropsychologie (expérience requise)

De nature organisé(e), vous êtes dynamique, investie et à l'écoute.

Vous avez un sens relationnel reconnu et une capacité à travailler en équipe permettant de s'inscrire dans la dynamique institutionnelle

Poste sous la responsabilité de la directrice délégué de site, rémunération selon profil et et ancienneté. Poste à 50% à pourvoir à compter du 01/06/2026

CV et lettre de motivation à joindre à [email protected] avant le 17/05/2026.

Si besoin de renseignement sur le poste contacter Stéphanie CHAUVIERE (02 40 57 50 27 ou [email protected] )

Annonce n°355143 publiée le 27/04/2026 par un
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24/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Pôle 94G03 - Site Les Murets - Psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Val-de-Marne | n°354932 |

Vous êtes ergothérapeute, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).

Il est à pourvoir au Pôle 94G03 (Chef de Pôle : Dr Renaud Pequignot) Définition du poste ou à défaut fiche métier :

L'ergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités et les performances de la personne sur les plans moteur, sensoriel, cognitif et psychique. Il analyse les besoins, les habitudes de vie et les facteurs environnementaux afin de comprendre les situations de handicap. Il conçoit et met en uvre des environnements sécurisés, accessibles et évolutifs, et préconise des aides techniques qu'il enseigne à utiliser pour promouvoir l'autonomie et la qualité de vie. Compétences et connaissances requises :

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
Connaissance de la psychiatrie adulte et/ou de la réhabilitation psychosociale
Capacité d'évaluation des capacités fonctionnelles et cognitives
Expérience en animation d'ateliers thérapeutiques

Qualités requises :

Créativité et capacité d'adaptation
Sens de l'observation et analyse clinique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
qualités relationnelles et pédagogiques

Conditions de travail :

50% intrahospitalier et 50% extrahospitalier ; travail en semaine du lundi au vendredi ; de jour

Avantages: accès à la formation continue, self, crèche, CGOS

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

Annonce n°354932 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - IDEC (EHPAD PEZENAS)

Hérault | n°354953 |

L'Hôpital de Pézenas recherche pour renforcer son équipe un/une IDEC.

En tant qu'Infirmier Référent de la Coordination, vous êtes garant(e) de la prise en soin du résident sous la responsabilité de la cadre de santé. Vos responsabilités incluent : Coordination des soins et du suivi médical

Participer à l'examen des demandes d'admission et à l'accueil des résidents.

Élaborer et mettre à jour les projets de soins et de vie individualisés.

Organiser les visites médicales avec le médecin traitant et les téléconsultations avec les spécialistes.

Coordonner l'activité médicale en lien avec le médecin de coordination Assurer la gestion des stocks et le suivi de la pharmacie.

Collaborer lors des évaluations de la grille dépendance (grille AGGIR) et aux évaluations des soins requis PATHOS. Encadrement fonctionnel et animation d'équipe : Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire.

Accompagner le changement et veiller à la cohérence des pratiques de soins. Communication et relation avec les familles : Informer les proches des évolutions de l'état de santé. Recueillir et traiter les demandes ou réclamations.

Participation à la démarche qualité et aux projets de service : Contribuer à la gestion administrative et matérielle. Collaborer avec la direction et les cadres de santé. Expérience souhaitée sur un poste similaire

Annonce n°354953 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - ASH aux SOINS (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°354944 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: EHPAD LAUTERBOURG, WOERTH et de WISSEMBOURG
Prérequis: Formation AES, AVS ou AMP

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage

Relations bienveillantes avec les usagers (personnes accompagnées, proches, bénévoles)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être Aide aux repas

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°354944 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - PSYCHOLOGUE POUR LES CONSULTATIONS 15-21 ANS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°354931 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) psychologue à 50% pour les consultations 15-21 ans de la pédopsychiatrie.

Le Pôle de Psychiatrie du CHIPS est un Pôle dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques tant en ville qu'à l'hôpital. Il regroupe 3 services de Psychiatrie adulte autour des grandes villes de Saint-Germain-en-Laye (78G06), Poissy (78G05) et Conflans Sainte-Honorine (78G04) et 1 service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent autour des grandes villes de Poissy et Conflans Sainte-Honorine (78I02).

Du fait de son implication de longue date dans le « Réseau de Santé Mentale Yvelines Nord », de sa participation à la Communauté Psychiatrique de territoire Yvelines nord et au GHT Yvelines nord, et de son dynamisme, le Pôle est porteur de projets sur ce territoire.

Ainsi, s'est mis en place en 2018 une Consultation dédiée aux adolescents et jeunes adultes entre 15 et 21 ans sur le site de Poissy du CHIPS au Centre Clinique de Psychothérapie (CCP), constituée de professionnels de pédopsychiatrie et de psychiatrie adulte recevant en binômes dans un premier temps d'évaluation puis proposant des modalités de suivi diverses : consultations médicales, consultations psychologiques ou psychothérapies, suivis infirmiers, groupe thérapeutique, sophrologie.

L'équipe est constituée d'une pédopsychiatre responsable de la Consultation, d'une cadre, de deux psychologues, de deux IDE, d'une secrétaire et d'un à deux internes.

La Consultation 15-21 ans est ouverte le mardi de 9h à 17h, le mercredi de 9h à 17h et le jeudi matin de 9h à 13h.

Une réunion d'équipe a lieu tous les mercredis de 11h à 12h30. Vos missions principales : Activité de consultation en binôme et en individuel Psychothérapies Activité de groupe possible PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification Master 2 de Psychologie requis

Connaissances et pratique en psychopathologie de l'adolescent et de l'adulte Connaissances en systémie Capacité à travailler en équipe Adaptabilité Capacité à élaborer des projets Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI, Poste à 50 %.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354931 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Cadre Responsable de la Pouponnière sociale et sanitaire (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

Seine-Maritime | n°354971 |

Le Centre hospitalier du Belvédère recherche un(e) Cadre Responsable à la Pouponnière, à temps plein. Poste à pourvoir au 01/07/2026.

Les missions du responsable de la pouponnière sanitaire et sociale relèvent à la fois, sous l'autorité du chef d'établissement, du niveau de coordination et du niveau opérationnel avec une responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel non médical.

Ses missions générales s'inscrivent dans les valeurs du service public, dans les politiques sociales, médico-sociales et dans une démarche de santé publique.

Le responsable de la pouponnière concourt et à la mise en uvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au sein du territoire et favorise l'intégration de l'établissement dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des enfants accueillis et de leurs familles.

Il peut se voir confier d'autres missions par le chef d'établissement.

La pouponnière compte 45 ETP: 0.5 médecin ; 1 coordonnateur socio-éducatif ; 7 IPDE ; 23 AP/AS ; 3 ASH ; 4 ES et EJE (équipe des visites parentales) ; 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 2 ES/EJE (équipe éducative) ; 1 assistante administrative.

Les activités du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale

Sous l'autorité du chef d'établissement, les missions du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale se répartissent entre activités dans le champ des compétences propres et activités transversales : Les activités dans le champ de compétences propres

Conçoit le projet de service et les objectifs de qualité et de sécurité définis dans ce cadre en articulation avec le projet d'établissement.

Coordonne, met en uvre, assure le suivi et évalue le projet de service.

Conduit l'adaptation des structures et des organisations de manière participative.

Veille à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes, à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement et à la qualité du dialogue social.

Organise la cohérence des parcours de vie des enfants en assurant de la qualité des liens avec le tissu social, judiciaire, police, associatif, et les services prenant le relais en milieu ordinaire.

Développe des projets sportifs ou socio-culturels au sein de la pouponnière ou en coopération avec les partenaires.

S'assure de la qualité et de la permanence du lien avec les familles, du respect des droits des usagers et de la promotion de la « bientraitance ».

Anime et coordonne sous l'autorité du chef d'établissement les activités des équipes psycho-éducatives, participe à la définition de leurs fiches de postes, les objectifs de travail et évalue leurs résultats en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels.

Propose au chef d'établissement un organigramme de la pouponnière et la répartition des fonctions ainsi que les délégations de signature pour les envois administratifs dont il a la responsabilité.

A autorité sur l'ensemble des personnels non médicaux dans le respect des règles déontologiques et participe à leur recrutement.

Définit seul, ou en coopération avec l'équipe et les partenaires, la méthodologie des projets éducatifs individuels et s'assure de leur bonne mise en place jusqu'à l'évaluation.

Préside, anime ou coordonne les différentes instances et réunions institutionnelles (commission des parcours complexes, réunion de préparation à la sortie, synthèses de protection de l'enfance, staff pluri-professionnel clinico-éducatif, réunion de projets personnalisés, comités internes d'éthique, etc)

Développe une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assure de la qualité des prestations soignantes, sociales, éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières dans le respect des réglementations.

Met en uvre avec les équipes, l'évaluation interne, prépare les opérations d'évaluation externe, et procède au contrôle des activités.

Prend les mesures nécessaires au bon fonctionnement du service, à la continuité et la sécurité du service, notamment dans la gestion des moyens de remplacement des personnels non médicaux.

Organise la répartition équilibrée des ressources au niveau du service et met en uvre la gestion des moyens humains et financiers de l'établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies.

Il met en place les processus de décision, et le système d'aide et de suivi des décisions (tableaux de bord).

Veille à la bonne utilisation des moyens matériels dont il est dépositaire, à leur maintenance et leur renouvellement.

S'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité des espaces de vie et des espaces recevant du public.

Il assure la prévention des risques liés à l'activité de son établissement.

Participe à l'élaboration du règlement intérieur de la pouponnière et de son application.

Représente l'établissement vis à vis des familles, des services Départementaux et des institutions judicaires notamment lors des audiences au tribunal pour enfants.

Impulse une politique de communication et valorise l'image de l'établissement auprès des partenaires internes et externes.

Définit et met en uvre une politique d'accueil et d'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les directeurs des instituts et écoles de formation. Les activités transversales

Développe avec le service des Ressources Humaines, l'accueil des professionnels, la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la politique de promotion professionnelle et les parcours professionnels qualifiants.

Participe à la définition du plan du Développement Professionnel Continu (DPC) pour les besoins des personnels non médicaux contribuant aux activités du service,

Participe, avec le service qualité et la Direction des soins, à la conception, à la conduite et à l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

Participe aux procédures de certification et d'accréditation de l'établissement.

Contribue avec le service informatique des systèmes d'information et le Département d'Information Médicale (DIM) à la définition et à l'organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées. Les compétences

Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales.

Savoir analyser l'environnement et les systèmes d'acteurs (acteurs de santé, épidémiologie et besoins de la population, réseaux, institutions publiques et privées sanitaires et sociales).

Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement.

Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.

Savoir fixer des objectifs dans le cadre des relations contractuelles au sein du service Savoir traduire les objectifs en plans d'actions.

Savoir adapter le service aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité du service rendu et des conditions de vie au travail des agents.

Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.

Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers. Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics,

Savoir planifier, organiser, répartir les ressources du service dans une approche transversale et efficiente.

Savoir analyser et évaluer les pratiques professionnelles des équipes, Savoir animer et développer un réseau professionnel.

Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité,

Savoir suivre et accompagner la mise en uvre des évolutions réglementaires,

Savoir utiliser les systèmes d'information et de communication. Les connaissances Connaissances dans le domaine de la santé publique Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance

Connaissances approfondies des politiques sanitaies et sociales et des différentes formes de prise en charge (sanitaires et sociales). Règles d'éthique et de déontologie professionnelles, Organisation des activités de soins

Méthodes de conduite du changement et sociologie des organisations, Méthodes de gestion de projet et conduite de projet, Méthodes de management et de « rendre compte »,

Méthodes de gestion administrative, économique, et budgétaire Méthodes de gestion des ressources humaines,

Droit hospitalier, politiques sociales, droit de la famille, droit civil

Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

Connaissance approfondie des métiers de la petite enfance et des techniques de puériculture

Maitrise des normes réglementaire de l'accueil collectif petite enfance Savoir être professionnel

Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale. Avoir le sens de l'autorité.

Avoir une aptitude à l'écoute, à la communication, à la concertation et à la négociation.

Savoir prendre du recul face aux situations de contentieux ou de conflit.

Les relations professionnelles du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale Relations hiérarchique

La directrice générale de la direction commune et la directrice déléguée du centre hospitalier du belvédère et l'ensemble de l'équipe de direction,

Relations fonctionnelles avec la direction et l'équipe de direction

Le directeur des ressources humaines et la coordinatrice générale des soins de la direction commune

L'ensemble de l'équipe de direction du centre hospitalier du Belvédère et notamment la responsable des ressources humaines Relations au sein de l'établissement

Médecin de la pouponnière, dans le cadre des projets, des organisations et des activités dans la prise en charge médicale des enfants

Président de la Commission Médicale de l'Etablissement (CME) et membres du corps médical, notamment les pédiatres Cadres de santé et personnel non médical,

Le service de médecine et santé au travail dans le cadre des conditions de travail et de l'aménagement des postes pour les personnels. Relations extérieures Services départementaux de l'aide sociale à l'enfance Structures de formation sanitaires et sociales

Acteurs du territoire de santé et notamment les services de pédiatrie Administration judiciaire Service départemental d'habilitation

Autres structures d'hébergement du territoire (IDEFHI, les Nids, Pouponnières, centres maternels, services d'accueil familiaux etc) Travailleurs sociaux Service de Maternologie Formation et/ou Qualification

Infirmière puéricultrice diplômée d'Etat (IPDE) avec une expérience exigée de + 5 ans Un profil cadre sera apprécié Qualités professionnelles Loyauté Discrétion Qualité d'écoute et de discernement Qualités relationnelles

Capacité à motiver, mobiliser et fédérer plusieurs équipes (dynamisme, écoute, diplomatie).

Capacité à mener des projets et faire évoluer les organisations en lien avec les objectifs des services et des projets institutionnels,

Capacité à communiquer avec les équipes médicales et soignantes si elles doivent être impliquées dans une évolution des procédures, Conditions de travail

Horaires à la journée, du lundi au vendredi, à organiser selon les besoins Forfait cadre

Annonce n°354971 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°354945 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: Service de rééducation avec mobilité dans les différents EHPADs satellites et services de soins (SMR polyvalent, service de Médecine, HDJ gériatrique)

Permis de conduite obligatoire Missions

Intervenir sur prescription auprès des personnes accompagnées en utilisant différents médiateurs : expression corporelle, éducation gestuelle, activité de coordination et de rythme,

Collaborer à la réalisation de projets thérapeutiques et/ou projets d'accompagnement individualisés à partir des résultats des bilans psychomoteurs,

Procéder à la rééducation, réadaptation émotionnelle et cognitive par l'animation de séances individuelles et collectives

Rédiger et suivre le dossier de la personne accompagnée tout en assurant la transmission des informations,

Travailler en équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet thérapeutique et/ou du projet d'accompagnement personnalisé, Conseiller, prévenir et partager son expertise

Annonce n°354945 publiée le 24/04/2026 par un
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24/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute D.E. H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Gard | n°120976 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 2 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;

344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le CHAC recherche de nouveaux talents Masseurs Kinésithérapeutes H/F pour intégrer ses services.

Les Masseurs Kinésithérapeutes du CHAC interviennent au profit des patients et résidents dans le cadre de la rééducation fonctionnelle au sein des services de soins, des SSR ou des structures du pôle personnes âgées.

Ils participent à l'élaboration de projets d'amélioration du parcours patient, en étant partie intégrante des équipes de soins.

ACTIVITES :

Rédaction dun dossier patient MK et réalisation dun bilan diagnostic MK
Organisation du travail
Evaluation des pratiques et résultats
Assurer la continuité
Rééducation respiratoire
Prévention des complications de lalitement
Entretien ostéo-articulaire, musculaire et restauration ou adaptation des possibilités fonctionnelles motrices ou organiques
Lutte contre la douleur
Rééducation fonctionnelle à la déambulation et lautonomie (motrice et cognitive)
Prévention de la régression psychomotrice et des chutes
Lutte contre ldème et les troubles circulatoires
Communication
Recherche
Formation

Poste en temps plein, accessible par voie statutaire, ou contractuelle.

Annonce n°120976 publiée le 24/04/2026 par un
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23/04/2026 - Aide-soignant(e) Nuit EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°354761 |

Le Centre Hospitalier de gourdon recherche pour son EHPAD un(e) Aide-soignant(e) de Nuit. Poste à 100%, horaires en 10 heures de 20h45 à 6h45.

Assurer tous les soins relevant de la compétence de l'aide-soignant en collaboration avec l'infirmière et/ou le binôme aide-soignant dans le cadre de la continuité des soins, de l'accueil et de l'urgence. Activités principales

Participation aux transmissions orales entre les équipes jour/nuit selon l'organisation du secteur
Réalisation les soins d'hygiène et de confort des patients, quelque soit le service d'affectation
Installation des patients pour la nuit
Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et/ou l'autre aide-soignant (change, collation, écoute, )
Maintien de la propreté des locaux, participation aux taches de bio nettoyages planifiés selon le secteur
Préparation des chariots du petit déjeuner selon les consignes du secteur
Aide à l'équipe de jour à terminer ses tâches selon la charge de travail si besoin
Remplissage des diagrammes de soins (transmissions ciblées)
Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
Remplissage de la salle de soins en différents matériels

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
Manutention des personnes et port de charges
Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

Diplôme d'état d'aide-soignant
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler dans le respect de la personne soignée
Travailler en équipe/en binôme
Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354761 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Aide-soignant(e) de nuit en USP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°354848 |

Rejoignez une équipe engagée et humaine !

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit pour son unité de soins palliatifs (USP). Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, investie dans l'accompagnement global des patients. Vos missions

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients

Accompagner les patients en fin de vie avec écoute, respect et dignité

Participer à la surveillance clinique et alerter si nécessaire

Collaborer étroitement avec les infirmiers et l'équipe médicale Garantir la continuité des soins pendant la nuit

Contribuer à un environnement rassurant pour les patients et leurs proches

Le rôle relationnel est essentiel, notamment dans les contextes sensibles et émotionnels Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens des responsabilités et autonomie la nuit Empathie, bienveillance et capacité d'écoute Esprit d'équipe et adaptabilité Pourquoi nous rejoindre ? Travail au sein d'une équipe soudée et dynamique Encadrement à l'écoute et valorisation des compétences Possibilités de formation et d'évolution Expérience enrichissante en soins palliatifs

Annonce n°354848 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Aide-soignant(e) de jour en médecine 3B (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°354846 |

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) Aide-Soignant(e) de jour pour son service de Médecine 3B. Vos missions

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients Participer à la prise en charge globale des patients Aider à la mobilisation et à l'installation des patients Collaborer avec l'équipe infirmière et pluridisciplinaire Assurer des transmissions orales et écrites de qualité Profil recherché Diplôme d'État Aide-Soignant requis Sens de l'écoute et de la bienveillance Esprit d'équipe et sens des responsabilités Rigueur et capacité d'adaptation Conditions Poste de jour en 12 heures Temps plein

Prise de poste: 1er mai

Pourquoi nous rejoindre ? Équipe dynamique et solidaire Accompagnement à la prise de poste Cadre de travail à taille humaine

Annonce n°354846 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Psychologue - Maison de la Résilience (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°354855 |

Un poste de Psychologue au sein de la Maison de la Résilience à temps plein 100% est à pourvoir. Présentation du service : La maison de la Résilience

La maison de la Résilience est située à l'Hôpital Central du CHRU de NANCY. Il s'agit du premier centre au niveau national de prise en charge spécifique des victimes de violence sexuelles.

La mission de la Maison de la résilience est de prendre en charge toute victime de violences sexuelles quel que soit l'âge (incestes, viols, agressions, maltraitances sexuelles...) qui souffrent de troubles post traumatiques actifs avec répercussion au quotidien, souhaitant être accompagnées.

La Maison de la Résilience est un centre d'expertise diagnostique, de thérapeutiques intensives et innovantes, de recherche, des troubles post traumatiques sévères. Les missions sont de :

-Prévenir: actions de prévention primaire, secondaire, tertiaire
-Diagnostiquer: création d'un centre d'expertise des troubles post traumatiques complexes
-Traiter: centre de prise en charge intensif, gradué et innovant (Consultations, HDJ)

-Former les différents acteurs du sanitaire, médico-social, social, éducatif, judiciaire -Accompagner les professionnels et superviser

L'offre de soin comprendra des interventions individuelles et de groupes avec une gradation des soins pouvant aller jusqu'à une prise en charge de journée. Le public cible comprend enfants, adolescents, adultes. Le Centre de psychotraumatisme de Lorraine Sud (CPT)

Le CPT est une antenne du Centre Régional de Psychotraumatisme (CRP) de Strasbourg. Ses missions sont :

-Assurer des soins de recours pour tous types de psychotraumatisme

-Animer le travail en réseau des acteurs de soins du psychotraumatisme -Former et superviser les équipes La CUMP 54

Les missions de la CUMP sont d'assurer la prise en charge médico-psychologique immédiate et post-immédiate des victimes de catastrophe ou d'évènements impliquant un grand nombre de victimes et susceptible d'entrainer d'importantes répercussions psychologiques en raison de leur nature. Missions spécifiques:

1. Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive, diagnostique et thérapeutique :

-Prises en charge individuelles psychothérapeutiques et de soutien dans le cadre d'une consultation du psycho traumatisme selon le cadre de prise en soin défini au sein de la maison de la résilience

-Participation à des gradations de soins dans le cadre d'interventions pluridisciplinaires

-Prise en charge des patients en groupes, animés seul ou en binôme avec les différents professionnels de l'équipe, médiés par des supports spécifiques (psychoéducation, éducation thérapeutique, script traumatique, )

2. Bilans psychologiques avec tous les outils nécessaires (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution) 3. Participation à la mission de programmation :

Favoriser la programmation des prises en charge, des activités et des soins afin d'assurer la cohérence du parcours patient en fonction de son programme individualisé de soins et du cadre institutionnel de prise en charge

Garantir le respect des différentes modalités de soins proposés et coordonner avec pertinence et optimisation les différentes interventions.

4. Participation aux réunions cliniques, temps organisationnel et temps d'échange avec l'équipe

5. Respecter et décliner ses interventions en lien avec la programmation des soins du service 6. Participer aux missions CUMP 7. Activité de formation 8. Activité de création de réseau partenarial 9. Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.

10. Renseignement au quotidien du dossier patient informatisé et rédaction de compte-rendu pour chaque intervention

11. Création de compte rendus systématiques et Saisie de l'activité (RIMP) Exercice du temps FIR en conformité avec la réglementation Expérience:

-Expérience clinique en matière de prises en charge psychothérapeutiques du psychotraumatisme

-Maîtrise d'outils psychothérapeutiques pour intégrer le psychotraumatisme -Maîtrise des outils de régulation émotionnelle

-Expérience du travail en groupe de psychoéducation et de thérapie

-Expérience dans des activités d'enseignement et de formations diverses

-Sens du travail en équipe: animation et coordination

-Capacités d'adaptation à des situations et des prises en charge de natures diverses Compétences, qualités requises et spécificités: -Être titulaire d'un Master 2 de psychologue clinicien -Avoir des connaissances approfondies en psychopathologie

-Avoir des connaissances spécialisées en psychotraumatologie : trauma simple, trauma complexe et troubles dissociatifs

-Posséder des compétences en psychothérapie du traumatisme : EMDR, TCC, IMO, hypnose et thérapies brèves, ICV, TCD, ou souhaitant s'y former -Maitriser des outils de régulation des émotions

-Avoir des connaissances institutionnelles assurant la qualité d'un travail pluridisciplinaire

-Respecter l'organisation du travail et de soins programmés, être motivé par une prise en charge innovante et intensive

-Être en capacité d'utiliser les outils du CHU et du CPN (suite à formation)

-Mettre en uvre le projet de prise en charge adapté à la problématique de la personne

-Avoir le sens du travail en équipe: animation, coordination et respect de la multidisciplinarité

-Faire preuve d'un esprit d'équipe et s'inscrire activement dans une dynamique de projet évolutive -Avoir une justesse du positionnement professionnel

-Adopter un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité

-Faire preuve d'autonomie et avoir le sens des responsabilités

-Faire preuve de rigueur, efficacité et réactivité dans la mise en uvre des missions confiées

-Posséder des qualités relationnelles fondées sur les valeurs professionnelles : sens du collectif, ouverture d'esprit, respect de l'autre, pondération, bienveillance et discrétion

-Développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s'inscrivant dans une démarche continue de formation professionnelle -Être en capacité à se remettre en question et à évoluer -Faire preuve de créativité et adaptabilité -Posséder le permis de conduire

Les relations professionnelles du psychologue clinicien se font avec :

-le médecin responsable de service pour l'élaboration des projets d'évaluation et de soins

-les médecins des unités pour la réflexion et l'élaboration des projets thérapeutiques -les collègues psychologues

-les équipes soignantes et les cadres de santé pour la mise en uvre des soins et la supervision des pratiques -es réseaux médicosociaux -les groupes de pairs pour les analyses de pratique Savoir-faire :

-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques

-Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

-Mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients -Organiser/Animer les activités pour les patients

-Rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports

-Formaliser et transmettre son savoir professionnel : dispenser et partager les connaissances issues d'autres théories et empiriques

Annonce n°354855 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Psychologue Hôpital de jour VSG (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°354861 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Unité du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent en partenariat du service de pédiatrie du CHIV, l'hôpital de jour somato-psychique pour adolescents de 8 places (dont en semi-urgences et bilans diagnostiques), à Villeneuve Saint Georges est articulée avec son unité mobile intervenant en amont et en aval de l'hôpital de jour pour construire le projet de soin en partenariat avec la famille, le collège ou le lycée et les équipes éducatives et sociales.

Son intervention permet une expertise pédopsychiatrique « in situ », mobilisant et potentialisant les compétences des acteurs du réseau autour de l'adolescent, participant à éviter les situations de crise, suicidaire en particulier, et les hospitalisations.

Cette nouvelle unité entretient des liens étroits avec l'unité de liaison pédopsychiatrique du CHIV, du service de pédiatrie du CHIV (urgences, hospitalisations, médecine de l'adolescent) et également avec les autres unités du service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur du Val de Marne à destination des adolescents à Créteil, à savoir le CMP ESCAPAD et la Maison de l'adolescent (MDA) et ses équipes mobiles UMAdos et Contact 15-30.

L'hôpital de jour est un soin mixte, à la fois pédopsychiatrique et pédiatrique. Il propose ainsi à chaque situation les soins somatiques, psychiatriques et relationnels, associant les accompagnements éducatifs, pédagogiques, sociaux dans une complémentarité synergique. Ces équipes sont pluridisciplinaires et les interventions articulées dans la cohérence du projet.

La force du projet de l'hôpital de jour est d'accueillir ensemble l'adolescent et sa famille ainsi que l'environnement de chaque situation. Les proches s'engagent dans le projet d'hôpital de jour et sont accompagnés dans cet engagement par l'équipe mobile. Avec leur aide, sont mobilisés tous les partenaires pertinents pour l'adolescent dans une approche multisystémique.

L'ensemble du nouveau dispositif est composé d'une équipe pluri professionnelle. Missions :

Le Psychologue a une expérience et une formation clinique dans l'accompagnement et les soins aux adolescents.

Il a une pratique des évaluations et avis diagnostiques et thérapeutiques « de recours » concernant des enfants ou des jeunes adolescents dits « difficiles ». Il a l'expérience des accueils des familles et des partenaires et est familier des structures médico-sociales, sociales, éducatives et pédagogiques pour les adolescents.

Il participe aux thérapies individuelles ou groupales, pour les adolescents et les familles. Il participe à l'orientation du patient à la sortie de l'hôpital.

Il a des échanges, en amont et en aval de l'hospitalisation, avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner.

Il a des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes de l'unité de médecine l'adolescent et des urgences pédiatriques en amont et en aval de l'hospitalisation.

Il propose, anime ou co-anime des ateliers à visée thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 en Psychologie, diplôme obligatoire. Compétences attendues : Connaissance du public adolescent

Une expérience de l'enseignement et de la recherche est appréciée de même qu'une sensibilisation à la systémie.

Connaissance des structures de soins et sociales et médico-sociales pour adolescents Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

Ou autres statuts réglementaires de la fonction publique hospitalière

Les horaires sont de jour du lundi au vendredi et sont basés sur 37h30 hebdomadaires. Ils peuvent être adaptés aux activités de soin, d'enseignement et de recherche. Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°354861 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Aide Soignant USLD FURAN Plusieurs postes à pourvoir (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°354764 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle Le pôle COMPREND :

13 unités de gérontologie clinique, Lits de : court séjour, SMR, USLD, NPG.
1 unité de médecine interne,
1 médecine polyvalente,
1 unité d'infectiologie,
1 unité médecine vasculaire et thérapeutique.
3 hôpitaux de jour : Maladie de la mémoire, évaluation gériatrique et chutes

Fonctions et activités

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 2, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Caractéristiques du poste

L'aide-soignant travaille sous la responsabilité de l'infirmier, en collaboration avec lui ou en délégation et sous son contrôle. Il veille maintenir ou à restaurer la continuité de la vie, et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir: coexistence du lieu de vie et du lieu de soins.

Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie :

Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels.

POSTE à TEMPS PLEIN
DIPLÔME
Expériences professionnelles diversifiées
TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION
FORCE DE PROPOSITION
GESTIONS COMPLEXES
ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION
NEGOCIATION
SENS DES RESPONSABILITES
Accueil des résidents en chambre seule
Equipement des chambres avec rail plafonnier
Tower tafel
Snoezelen
Jardin thérapeutique

Annonce n°354764 publiée le 23/04/2026 par un
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23/04/2026 - Psychologue Clinicienne 20% EMPP Interface (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°354808 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C'est également l'établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l'université et les grandes écoles stéphanoises, l'innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l'agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L'établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d'activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation. Description du service

Le pôle de psychiatrie du CHU de SAINT-ETIENNE est composé de 4 secteurs de psychiatrie adulte répartis comme suit : Saint-Etienne, Plaine, Ondaine, Gier comprenant chacun un service d'hospitalisation complète, un Centre Médico-Psychologique (CMP), un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), un Hôpital de jour (HDJ) et une Equipe Mobile (EM) ou une mobilité. Il comprend également un secteur de pédopsychiatrie, un service d'urgences, un secteur de traitement des dépendances, un Centre de référence des Troubles du Comportement Alimentaire.

Fonctions et activités: le CHUSE assure le portage de la prise en charge psychologique des missions locales. L'objectif du poste est de prendre en compte les difficultés psychologiques des jeunes accompagnées par la Mission Locale qui émergent dans le cadre de leur parcours d'insertion. Trois fonctions principales : en direction des jeunes de 16-25 ans en recherche d'insertion sociale et professionnelle et qui présentent soit une pathologie ou un mal-être, freins à leur parcours ; en direction des équipes de la Mission Locale : écoute, analyse clinique, conseils pour soutenir la permanence du lien conseiller/jeune ; en direction des partenaires locaux de santé mentale pour améliorer les articulations et faciliter les échanges entre professionnels.
Qualités requises: expérience auprès d'un public en précarité ou en exclusion auprès d'adolescents ou de jeunes majeurs. Bonne connaissance des problématiques de passage à la vie adulte dans un contexte du délitement du lien social. Formation ou expérience formatrice aux enjeux interculturels. Aptitude à concilier rigueur conceptuelle et souplesse clinique. Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires du domaine de l'insertion sociale et professionnelle. Capacité à travailler en partenariat avec des institutions du social et de la santé et développer des réseaux sociaux de santé mentale. Adaptabilité pour pouvoir accueillir des demandes diverses et évolutives Grande autonomie et créativité : le psychologue est dans le quotidien seul au sein d'une équipe d'insertion et doit mettre en place des dispositifs cliniques particuliers.
Site d'exercice: Mission Locale GIER - PILAT SAINT-CHAMOND
Horaires de travail: A définir avec le médecin responsable - Journée de 8 heures ½ Journée 4 heures
Organisation: 1 JOUR/SEMAINE OU 2 ½ JOURNEES/SEMAINE
Repos (CA, RTT): 5.5 CA 4 RTT PAR ANNEE CIVILE.

MASTER 2 (Professionnalisant) de psychologie clinique ou de psychopathologie avec formation spécifique à l'approche clinique du social ou Master Professionnel de psychologie sociale d'orientation psychanalytique.

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

Annonce n°354808 publiée le 23/04/2026 par un
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Emploi Paramédical > Mutation

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

29/04/2026 - Aide-Soignant F/H en Cardiologie-Pneumologie (Centre hospitalier Vendôme)

28/04/2026 - Aide soignant(e) aux blocs opératoires (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

28/04/2026 - Aide-Soignant H/F à 100% (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

28/04/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

28/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

28/04/2026 - Aide-Soignant(e) Unité de Soins Palliatifs (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

28/04/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

27/04/2026 - ORTHOPHONISTE H/F (MEDECINE-SMR - Site de la Chaussée - Pornic PORNIC)

27/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) / AIDE DENTAIRE - Service d’Odontologie Hôpital de La Timone (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

27/04/2026 - AIDE SOIGNANTE DE NUIT (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

27/04/2026 - Orthoptiste H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

27/04/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche (Hôpital Paris)

27/04/2026 - Assistant de service social (Centre hospitalier Douai)

27/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - UNITE EXTRAHOSPITALIERE – 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

27/04/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Bergerac)

27/04/2026 - Neuropsychologue à 50% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

24/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Pôle 94G03 - Site Les Murets - Psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

24/04/2026 - IDEC (EHPAD PEZENAS)

24/04/2026 - ASH aux SOINS (Centre hospitalier Wissembourg)

24/04/2026 - PSYCHOLOGUE POUR LES CONSULTATIONS 15-21 ANS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

24/04/2026 - Cadre Responsable de la Pouponnière sociale et sanitaire (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

24/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre hospitalier Wissembourg)

24/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute D.E. H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

23/04/2026 - Aide-soignant(e) Nuit EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

23/04/2026 - Aide-soignant(e) de nuit en USP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

23/04/2026 - Aide-soignant(e) de jour en médecine 3B (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

23/04/2026 - Psychologue - Maison de la Résilience (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

23/04/2026 - Psychologue Hôpital de jour VSG (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

23/04/2026 - Aide Soignant USLD FURAN Plusieurs postes à pourvoir (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

23/04/2026 - Psychologue Clinicienne 20% EMPP Interface (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)