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08/07/2025 - Neuropsychologue (EHPAD Pont-Audemer)

Vous travaillez au sein des différents services de letapos;établissement (30% CSAPA, 20% consultations mémoire).
Vous assurez la reconnaissance et le respect de la personne dans sa dimension psychique, évaluer et accompagner les résidents/usagers/patients, leurs familles et les équipes.

Vos missions :
- Bilan neuropsychologique (recueil detapos;information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
- Élaboration de programmes de remédiation cognitive individuels ou collectifs
- Participation aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles ;
- Transmissions écrites et orales quotidiennes ;
- Contribution au lien partenarial du service, travail en réseau ;
- Participation à letapos;activité detapos;ELSA (évaluation et remédiation cognitive, lien avec les équipes hospitalières) ;
- Participation aux projets institutionnels.

* Poste modulable dans un établissement à taille humaine,
* Travail en équipe: 8 psychologues sur le Centre Hospitalier dont un trinôme psychologue sur la filière gériatrique, une équipe de rééducation sur letapos;EHPAD
* Temps FIR et accès à la formation

Horaire fixe à définir.

***Poste à pourvoir rapidement*** Publié le 08 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332786 publiée le 08/07/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - Psychologue (EHPAD Saint-Florentin)

Etablissement récent (2018) recherche un ou une psychologue diplômé(e) à temps partiel négociable.
Etablissement dispose de 102 lits permanents, 3 lits en HT et 4 places en AJ. Publié le 06 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336078 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

27/06/2025 - Psychologue Clinicien(ne) en pédiatrie (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

INDICATION DU POSTE
Fonction : Le psychologue clinicien est affecté à l'Unité de Psychologie du GHNE et est référent du service
de pédiatrie.
Poste : temps plein (100%) avec possibilité d'un temps FIR.
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : Directeur du CHL, par délégation DRH.
Liaisons fonctionnelles : Psychologues de l'Unité de psychologie, chef de service, équipes
médicales et paramédicales des différents services de médecine, équipe
de pédopsychiatrie de liaison, services sociaux...
Service d'affectation : Unité de psychologie

CADRE DE TRAVAIL
Pédiatrie : service d'hospitalisation, urgences, hôpital de jour et consultation

MISSIONS DU POSTE
Entretiens cliniques avec les patients et les familles, prise en charge en consultation psychologique
individuelle et/ou de groupe
Evaluations psychologiques, contribution au diagnostic du fonctionnement psychique du patient
et/ou de sa famille
Participation aux transmissions, aux staffs et réunions des services, aux soins de support
Rédaction des comptes-rendus ainsi que des observations sur les dossiers-patients
Collaboration avec l'équipe de liaison de pédopsychiatrie CEPIA qui intervient principalement aux
urgences
Elaboration du travail clinique avec l'équipe
Participation à des activités de formation et recherche en lien avec la pratique comme par exemple
le futur projet de l'hdj pédiatrique autour de l'éducation thérapeutique du patient (ETP)
Participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux
Participation au fonctionnement interne de l'Unité de Psychologie, réflexion théorico-clinique

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Formation : Master 2 (ou DESS) de psychologie clinique.
Expérience clinique dans le champ de la pédiatrie, psychopathologie adolescente et de la médecine
somatique.
Travail psychothérapeutique personnel souhaité.
Compétences :
Compétences en psychologie clinique et en psychopathologie.
Qualités :
Sens de l'écoute.
Aptitude à l'échange et à la concertation.
Esprit d'initiative, aptitude au travail d'équipe et adaptabilité.
Connaissances du milieu hospitalier Publié le 20 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°336702 publiée le 27/06/2025 par un
établissement de santé

24/06/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Le Centre hospitalier de Lanmary est un Centre de rééducation public de 120 places et comprend également un EHPAD de 40 logements.
L établissement accueille les patients après une hospitalisation dans un service de médecine ou de chirurgie, ou du domicile pour :
- une rééducation,
- une réautonomisation dans les actes de la vie quotidienne,
- préparer le retour à domicile ou, le cas échéant, en structure d'hébergement, en tenant compte du contexte social et familial.

Le CH de Lanmary s'est doté d'un plateau technique plus fonctionnel et moderne centré sur la rééducation afin d'offrir aux patients une prise en soins qualitative.
Ainsi les patients bénéficient d'équipements à la pointe de la technologie en matière de kinésithérapie et d'ergothérapie : thérapie miroir, simulateur de conduite, appareil de verticalisation des patients (technologie et Lite Gait) et les équipements plus classiques tels que des tables de rééducation, barres parallèles et tapis de marche et de course

Missions principales :
- Effectue sur prescription médicale des actes de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients
- Permet aux personnes prises en charge de récupérer, de maintenir leur autonomie,
- Participe à la mise en uvre du projet detapos;établissement en matière detapos;éducation, de prévention, de réadaptation, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche,
- Accueil et encadrement pédagogique.
Autres missions spécifiques telles que examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique, déterminer le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins, réaliser le codage des actes, (liste non exhaustive)

Connaissances :
* Technique en kinésithérapie
* Psychosociologie du handicap
* Discipline médicale et scientifique du domaine detapos;activité
* Exercice, organisation et actualités professionnelles
* Santé publique
* Ethique et déontologie Publié le 24 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332188 publiée le 24/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - Psychomotricien (F/H) - CATTP « Les petits bateaux » pour enfants (60%) -CATTP « La traversée » pour Ado (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Psychomotricien(ne)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)

Temps de travail : 100% répartie 40% CATTP « La traversée » pour Adolescents et 60% CATTP « les petits bateaux » pour enfants à Choisy le Roi , 43, Avenue Louis Luc, 94600 Choisy le Roi


Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
Prise en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des troubles divers de types TED, troubles du spectre autistique, inhibition, etc.
Prise en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'enfants sur le CATTP « les petits bateaux » afin de contribuer au maintien et au développement de leur autonomie ainsi qu'à leur socialisation.
Travail thérapeutique d'éducation ou de rééducation en psychomotricité et développement sensori-moteur.
Co-animation de groupes thérapeutiques avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Travail avec les familles et les différents partenaires du réseau
Compétences et connaissances requises :
Pré requis :
Diplôme d'Etat de Psychomotricien (réglementaire)
Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement
Capacités requises :
Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.
Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation.
Conditions de travail : Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail
Poste en pédopsychiatrie
Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 7h40 par jour (semaine 38h20)
Amplitude horaire : de 9h à 19h/ planning annualisé. Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des HPEVM fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr
*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331745 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTHE (Centre hospitalier Bergerac)

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

L'établissement recherche :
Un(e) kinésithérapeute
Temps plein et temps partiel avec des astreintes les week-ends
POSTE A POURVOIR JUIN 2025

ACTIVITES :
Activités polyvalentes (respiratoires et motrices), adulte, enfants et personnes âgées sur les 3 pôles suivants et le centre de détention de Mauzac.
- Interventionnel de l'Adulte et de l'Enfant,
- Médecines - Urgences,
- Personnes Agées.
Le masseur Kinésithérapeute a pour mission :
- Assurer la prise en charge en kinésithérapie des patients (élaboration du plan de traitement en fonction des bilans et mise en uvre),
- Autonomie dans la planification des soins de rééducation,
- Transmissions orales et écrites,
- Saisie de son activité.

PREREQUIS :
IMPERATIFS : Etre titulaire du diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°331700 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - Psychologue Gérontopsychiatrie (Etablissement de psychiatrie Yzeure)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :
- le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
- le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.
Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvre Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage.

SERVICES
- Unité de gérontopsychiatrie: Pavillon TOULOUSE
- Hôpital de jour de psychogériatrie
- Centres Médico-Psychologiques

GRADE - QUALIFICATION
- Grade : Psychologue de Classe Normale
- Qualification : DESS ou Licence + Master 2 en Psychologie Clinique, Pathologique (plus toute autre formation dans le champ de la Santé Mentale)

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

Service de Gérontopsychiatrie pavillon TOULOUSE :
- Prise en charge des patients hospitalisés, avec tenue des entretiens à visée évaluative et à visée thérapeutique
- Animation d'activités thérapeutiques de groupe en binôme avec les IDE, l'IPA filière gérontopsychiatrique et/ou médecins
- Accompagnement psychologique des familles et aidants
- Travail en équipe pluridisciplinaire, échange avec les autres intervenants dans la prise en charge du patient
- Participer aux réunions sur des cas cliniques avec l'équipe soignante
- Animation de temps d'analyse clinique à visée des équipes paramédicales en collaboration avec l'IPA
- Partage des connaissances avec l'équipe soignante
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement

Hôpital de jour Psychogériatrie :
- Accueil et prise en charge des patients en psychothérapie
- Animation d'activités thérapeutiques de groupe en binôme avec les IDE, l'IPA filière gérontopsychiatrique et/ou médecins
-Travail en équipe pluri-disciplinaire, échange avec les intervenants de la prise en charge des patients
- Participation aux temps des réunions et synthèses organisées
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de pôle et projet d'établissement
Centres Médico-Psychologiques :

- Accueil et prise en charge des patients avec tenue des entretiens à visée thérapeutique, individuels et/ou collectifs
- Travail en équipe pluri-disciplinaire, échange avec les intervenants dans la prise en charge des patients
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de pôle et projet d'établissement

RESPONSABLES HIERARCHIQUES ET LIAISONS FONCTIONNELLES
Responsables hiérarchiques :
- Le Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles fortes avec :
- le Praticien Chef du Pôle Santé Mentale,
- les Praticiens Référents des différents secteurs d'intervention

Liaisons fonctionnelles courantes avec :
- les Services de Psychiatrie du CHMY, Équipe Paramédicale et Travailleurs Sociaux des services de psychiatrie du CHMY
- les partenaires réseaux dont les structures médicosociales ou associatives

COMPETENCES
Savoir :
- Connaissance des dispositifs de prise en charge et d'accueil du sujet âgé
- Connaissance avec expérience des pathologies psychiatriques de l'adulte et de la personne âgée.
- Expériences professionnelles diversifiées souhaitables,
- Expérience de prise en charge thérapeutique souhaitable

Savoir être :
- Respecter l'éthique, la déontologie et le secret professionnel,
- Avoir la capacité à travailler en équipe,
- Faire preuve de maturité et de responsabilité

Savoir-faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,
- Analyser/Évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe de patients,
- Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients,
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel,
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports,
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- 9h-17h du lundi au vendredi modulable en fonction de l'activité, repos le Samedi et le Dimanche,
- Travail sur différents sites : Centres Médico-Psychologiques et bâtiment TOULOUSE sur le site d'Yzeure du Centre Hospitalier Moulins-Yzeure. Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331456 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - AIDE SOIGNANT SMR (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un aide soignant diplômé pour son service de SMR de 25 lits.
Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de letapos;HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Vous disposez du Diplôme detapos;aide soignant

Vos missions principales :
Vous travaillerez au sein des équipes soignantes,
Vous interviendrez dans les services de letapos;établissement ,
Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par letapos;établissement,
Vous disposerez de 25 congés annuels et 15 RTT. Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330596 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - AIDE SOIGNANT MEDECINE (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un aide soignant diplômé pour son service de médecine polyvalente.
Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de letapos;HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Vous disposez du Diplôme d aide soignant

Vos missions principales :
Vous travaillerez au sein des équipes soignantes,
Vous interviendrez dans les services de letapos;établissement ,
Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par letapos;établissement,
Vous disposerez de 25 congés annuels et 15 RTT. Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330595 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

28/04/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier La Souterraine)

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot recrute un:une Masseur (se)-Kinésithérapeute

Prise de poste: 1er juillet 2025

Temps consacré à la fonction : entre 50 et 100%

Présentation de létablissement
Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot (12 rue Pasteur, 23300 La Souterraine) apporte des réponses adaptées aux besoins sanitaires mais aussi médico-sociaux de son territoire de santé.

Sur le volet sanitaire, l'établissement dispose :

- Dun service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 27 lits
- Dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- Dune Unité de Prévention et de Suivi du Vieillissement
- Dune salle de radiologie conventionnelle
- Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Le Centre Hospitalier a également développé une offre de consultations externes :

- en gynécologie
- médecine du travail
- addictologie
- suivi des grossesses
- diététique
- cardiologie
- orthopédie

Sur le volet médico-social : létablissement comprend :

- La Résidence de La Porte du Puycharraud, Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 90 places
- Une unité protégée (EHPAD) de 15 places
- Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 42 places,

Le Centre Hospitalier Eugène Jamot de La Souterraine est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin.


Les ETP :

ETP médicaux
- 3,8 ETP

ETP non médicaux : 168,2
- dont personnels de direction et administratifs (dont AAH, ACH) : 11,51
- dont personnels des services de soins (dont 1 cadre de santé et 2 FF cadre de santé) : 114,62
- dont personnels éducatifs et sociaux (dont cadre socio-éducatif) : 2,91
- dont personnel médico-techniques : 2,86
- dont personnel de rééducation : 2,4
- dont personnels techniques ouvriers : 16,25


Présentation du poste

Fonction : Masseur / Kinésithérapeute

Grade : Masseur / Kinésithérapeute

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Mutation

Temps consacré à la fonction : entre 50 et 100%

Affectation / Présentation du service

- SMR Polyvalent
- Possibilité de pratiquer à temps partiel une activité libérale au sein de la salle de kinésithérapie du SMR avec mise à disposition du plateau technique



Relations hiérarchiques

- Directeur de l'établissement
- Coordonnatrice des soins


Relations fonctionnelles

Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins
Services sociaux pour l'orientation des patients
Psychologue pour avis
Fournisseurs d'orthopédie médicale pour la fourniture et la pose de matériels





Missions générales

Mission générale :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne et mesurer son niveau de performance et dautonomie.
Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence

Missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (patients, résidents et familles)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, détudiants, stagiaires, etc.)
Bilan clinique dun patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution...)
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, des résidents
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes
Réalisation de soins spécifiques
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions
Surveillance de létat de santé des personnes
Conseil et éducation thérapeutiques
Maintien et réactualisation des connaissances et développement professionnel continu
Cotation actes dans le DPI
Participation aux staffs pluridisciplinaires et aux relèves déquipe
Participation à la continuité de la prise en soin kinésithérapique sur lensemble de linstitution.


Autres activités
Intervenant à la formation manutention à lattention des professionnels soignants de létablissement



Astreinte

Néant



Savoir-faire

Concevoir et conduire un projet de BDMK
Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Évaluer les pratiques professionnelles de soins en équipe pluridisciplinaire
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales dune personne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
Conduire une relation de soin dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Gérer les ressources disponibles


Savoir Être

- Conscience professionnelle et rigueur
- Polyvalence
- Autonomie dans le travail
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité à communiquer et à transmettre


Profil requis

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute Publié le 28 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°329936 publiée le 28/04/2025 par un
établissement de santé

25/04/2025 - 1 Aide soignant-e Médecine - Polyvalente (Hôpital Saint Clair Sète)

Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint l'avis de vacance de poste AS suivant :

1 poste d'AS, Médecine sur l'Hôpital ST LOUP à Agde.

Poste en 12H.

Poste à pourvoir dès que possible.

 Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun. 

Vous trouverez l'ensemble e notre offre sur notre site internet. Publié le 28 oct. 2025 Date de limite de candidatures 09 nov. 2025

Annonce n°336986 publiée le 25/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - AIDE SOIGNANT (EHPAD DU HAUT CHABLAIS VACHERESSE)

L'EHPAD du Haut Chablais (Fonction publique hospitalière) recrute, pour son site de Vacheresse,

1 Aide-soignant (H/F)
ou 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F)
ou 1 Agent des Services Hospitaliers faisant fonction (H/F)
dans le cadre d'une vacance d'emploi

Missions :
- Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne âgée.
- Accompagner le résident dans ses actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transfert, déambulation, repas, vie sociale et familiale) dans le respect et la préservation de ses capacités physiques, cognitives et psychiques.

Descriptif du profil recherché :
- Connaître la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées, et les spécificités de la gérontologie ;
- Connaître la règlementation en lien avec les droits des résidents ;
- Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités ;
- Savoir tenir ses distances professionnelles ;
- Veiller au respect de la confidentialité ;
- Loyauté envers la hiérarchie ;
- Maîtrise de soi.

Diplômes et qualifications :
- Diplôme d'état d'aide soignant, d'ASG ou d'AES.

Temps de travail : 100 % (possibilité de temps partiel). Horaires de jour. Travail en 12h avec 1 weekend travaillé sur 3. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329811 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - Aide soignant(e) de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'aide soignant de nuit sur le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD).


Notre spécificité ?
Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Profil recherché :
Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end.

Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte.

Un métier qui a du sens
Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres.

Un métier humain
Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge.

Des pratiques multiples
Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD). Publié le 11 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329374 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d'un établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d'un établissement psychiatrique d'une capacité de 449 lits avec un chiffre d'affaire consolidé de 200 M (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d'un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l'établissement support.
Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Le Centre Hospitalier Spécialisé de Sarreguemines recrute un (e) NEUROPSYCHOLOGUE.

Présentation du service et de l'équipe :

Territoire de 90 000 habitants, centré autour de l'agglomération de Sarreguemines, urbaine, et de Bitche, semi urbaine semi rurale. 2 pavillons d'admission (Glycines 34 lits et Acacias 24 lits) chacun subdivisé en un espace ouvert et un espace fermé. Activité de psychiatrie adulte générale, pathologies prises en charges : psychoses, addictions, troubles de l'humeur, troubles de la personnalité et du comportement, personne âgée.
Activité extra hospitalière assurée au niveau du CMP de Sarreguemines et de celui de Bitche.
Spécificité du pôle : filière de soins spécialisés en réhabilitation psychosociale, dotée d'outils originaux destinés à favoriser le rétablissement et la réinsertion des patients, dont un programme d'Education Thérapeutique destiné aux patients souffrants de maladies psychiques chroniques, plus particulièrement la schizophrénie. Programme autorisé par l'ARS depuis décembre 2014.
Service labellisé par l'ARS Grand Est Centre de Proximité en réhabilitation psycho sociale et remédiation cognitive, inscrit dans le dispositif CURe Grand Est.

L'équipe dédiée à la réhabilitation : médecins praticiens, psychologues cliniciens, le cadre supérieur de santé, le cadre de santé, les IDE formés à l'ETP, à la remédiation cognitive, la diététicienne, la pharmacienne, les moniteurs de sport, la secrétaire.

N.B. Le pôle de réhabilitation psycho sociale du CHS est placé sous la responsabilité du chef de pôle Sarreguemines-Bitche.

Horaires : 8h 12h et 13h - 17h du lundi au vendredi à temps complet avec un tiers temps de formation information recherche (F.I.R)

Textes réglementaires :

- Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la
fonction publique hospitalière modifié par les décrets n°94-331 du 22 avril 1994, n°95-974
du 24 août 1995, n°96-881 du 2 octobre 1996 et circulaire d'application du 23 juin 1992.
- Arrêté du 26 août 1991 fixant la liste des diplômes d'étude spécialisée ouvrant accès aux concours sur titres organisés pour le recrutement des psychologues de la fonction publique hospitalière.
- Arrêté du 1er août 1996 relatif aux titres exigés pour l'accès aux concours sur titres de psychologue de la fonction publique hospitalière.

Mission générale : évaluation neuropsychologique et participation globale dans le parcours de soin de la personne

Activités permanentes :

- évaluation des ressources et des difficultés cognitives de la personne souffrant de troubles schizophréniques
- organisation des prises en charge selon les résultats du bilan
- rédaction des comptes rendus des évaluations et présentation en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
- prises en charge en remédiation cognitive individuelle
- animation des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
- collaboration avec les différents acteurs du soin

Activités spécifiques/ponctuelles :

- animation ou co animation de séances d'ETP dans un programme existant
- évaluation du projet de vie des résidents des appartements associatifs
- participation à la réflexion, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de réhabilitation
psychosociale individualisé
- formation des professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
- participation aux réunions cliniques et de synthèse
- traçabilité des observations et des actions réalisées dans le dossier patient informatisé
- entretien des liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires,
médico-sociales, entreprises, associatives)
- participation à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
- échange sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
- participation à des formations professionnelles

Particularités :

- autonomie et choix des modes d'intervention
- implication dans le parcours de réhabilitation psychosociale
- collaboration avec un médiateur santé pair

Niveau requis :
Niveau BAC + 5
Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires
éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive

Savoir :

- Expérience appréciée dans le domaine de la santé mentale
- Connaissance des pathologies psychiatriques
- Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive

Savoir-faire :

- Avoir le sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
- Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et
partenariale
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
- Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels

Savoir être :

- Avoir le sens de la communication et se montrer capable d'écoute
- Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
- S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
- Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
- Savoir s'adapter aux changements Publié le 10 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336287 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Psychologue - L'Aigle - Service d'hospitalisation - temps partiel 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les
comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou
collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche. Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329307 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

08/04/2025 - ORTHOPHONISTE (H-F) - PMPEA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Orthophoniste
GRADE : Orthophoniste

LIEU D'EXERCICE :
Principalement dans un des Centres Médico-Psychologique de l'Enfant de VIERZON ou BOURGES, au sein de l'Hôpital de Jour Inter sectoriel de BOURGES et/ou au Centre d'Action Médico-Sociale Précoce « Les P'tits Forestins » du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent.
Possible intervention sur lieu de vie de l'enfant (domicile, ...).
Possible intervention sur des sites extérieurs (école, ...).
L'affectation peut-être sur un seul service ou répartie sur 2 services afin de diversifier les prises en charge et le profil de public.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Dans chaque CMP ou au CAMSP un bureau est attribué à l'orthophoniste pour ses prises en charges. L'orthophoniste est également sollicité pour participer à un ou deux groupes d'activités thérapeutiques en Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel ou Hôpital de Jour.
Au sein de l'Hôpital de Jour Intersectoriel les bilans et suivis se déroulent dans une petite salle mutualisée avec d'autres intervenants.
Le CMP Enfants de BOURGES CAROLUS accueille des enfants de 0 à 11 ans (02 48 67 86 86).
Le CMP Enfants et Adolescents de VIERZON accueille des enfants et adolescents de 0 à 17 ans révolus (02 48 52 97 60).
Le CAMSP accueil des enfants de 0 à 6 ans dans le champ du handicap (02 48 67 25 60).
L'Hôpital de Jour Intersectoriel de BOURGES accueille des enfants de 3 à 12 ans (02 48 67 25 00).

AMPLITUDE HORAIRE :
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Du lundi au vendredi l'amplitude de travail habituelle est de 8h30 ou 9h00 à 17h00 mais elle peut s'étendre à 18h30 au regard de la disponibilité des parents et des enfants sans toutefois excéder 9 heures de travail consécutives.

La planification des congés est annuelle et peut être soumise à la validation par la Direction Générale de temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires :

- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

MISSIONS
Missions Générales
Conformément au décret, l'exercice de l'orthophoniste consiste à :
- Prévenir, évaluer et prendre en charge aussi précocement que possible par des actes de rééducation consistant en un traitement des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, et les troubles de la communication s'inscrivant dans des pathologies plus larges (syndromes, dysharmonies évolutives, retard du développement, ...) , ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral à son expression.
- Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
- Assurer un accompagnement approprié et/ou une guidance parentale.
- Etablir des bilans et comptes rendus avec un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
- Mettre en place des soins orthophoniques dans le cadre de séances individuelles ou de groupes : médiation vocale, musicale, souffle, éveil et expression, support papier (livres), visuel (vidéo, informatique, DVD), histoires.
- Participer dans le cadre de partenariat et de réseau, à des actions de prévention, d'éducation sanitaire et de dépistage (crèches, écoles).

Missions Spécifiques
Rôle diagnostic :
L'évaluation orthophonique se fait à partir d'entretiens permettant le recueil des données globales, d'observations cliniques et de passation de tests. Ces éléments permettent ensuite de définir le plan de soins.

Rôle thérapeutique :
L'orthophoniste participe à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.
Les suivis de rééducation sont réalisés sous forme de séances individuelles, parents/enfants ou de groupe. Quel que soit le mode de prise en charge, l'orthophoniste assure un accompagnement parental régulier.
Des activités de groupe peuvent être organisées avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Place de l'orthophoniste dans l'équipe pluridisciplinaire :
L'orthophoniste participe aux diverses réunions concernant l'enfant pris en charge aussi bien dans le cadre de réunions de synthèses internes au pôle qu'auprès des différents partenaires impliqués (Education Nationale, acteurs de santé externes, PMI, services sociaux, ). A ce titre, il informe et échange avec les membres de l'équipe et les partenaires professionnels en participant aux temps de supervision et d'accompagnement des équipes (ex : reprise d'ateliers où les dimensions communicationnelles sont impliquées).
L'orthophoniste peut être amené à participer à des groupes de travail tant internes au pôle que dans le cadre de la dynamique institutionnelle de l'établissement.

Place de l'orthophoniste dans le réseau :
L'orthophoniste peut participer à des actions d'information et de prévention. Dans le cadre de conventions spécifiques, il peut être amené à apporter son expertise auprès de diverses équipes hospitalières (activité de liaison), médico-sociale ou sociales.

Rôle de formation, information et recherche :
L'orthophoniste peut encadrer des étudiants en orthophonie en stage ou lors de leur mémoire de fin d'études. Il peut être chargé d'enseignement (cours, participation à des jurys) et peut participer ou contribuer à la mise en uvre d'actions de recherche.

Aspect organisationnel :
L'orthophoniste planifie ses activités et assure la transmission des informations dans le dossier de soins.
Il réalise de nombreux bilans et comptes rendus spécifiques (MDHP, structures extérieurs, ).
Il réalise la cotation de ses actes dans le logiciel prévu à cet effet. Il développe ses supports d'activité.

LES COMPETENCES REQUISES
Législation concernant la prise en charge des mineurs, droits des mineurs :
- Psychopathologie de l'enfant.
- La réalisation de bilans orthophoniques.
- Les techniques supports de la relation et entretiens (tests).
- Les procédures et gestes d'urgence.
- Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie.
- Evaluer le besoin d'investigations complémentaires.
- Faire des actes de prévention par rapport au sur-handicap ; par rapport aux conséquences invalidantes des lésions et troubles diagnostiqués ou suspectés.
- Elaborer les objectifs et les axes de la rééducation.
- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie.
- Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Rédiger et argumenter un compte-rendu du bilan et de rééducation.
- Animer un groupe de patients.
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé (lien avec les autres professionnels de santé).
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Utilisation de l'outil informatique. Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329189 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

25/03/2025 - Aide-Soignant (H/F) (Site de Nuits-St-Georges Nuits-Saint-Georges)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et uvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.

Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-les-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).

La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères.

Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture.

Nous recherchons un/une aide-soignant(e) en CDI

Horaires de travail :
Variables de jours/nuits we et fériés
Mission principale :
- Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation, en collaboration avec les différents intervenants du domicile, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités principales :
- Accueillir la personne soignée et de son entourage ;
- Accompagner les patients dans leurs besoins quotidiens ;
- Identifier et réaliser des soins d'hygiène et de confort d'une personne ;
- Prendre en compte les attentes ;
- Apprécier l'état clinique de la personne ;
- Evaluer la compréhension des informations dans une relation d'aide ;
- Communiquer de façon fiable, pertinente et précise les informations nécessaires à la continuité des soins ;
- Contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ;
- Utiliser les techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ;
- Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux professionnels ;
- Participer aux groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service.

Savoir-être et qualités requises
- Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ;
- Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ;
- Rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe et à se positionner ;
- Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ;
- Maintien du niveau de compétences ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Respect du cadre réglementaire ;
- Diplomatie ;
- Adaptabilité.

Diplôme requis
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant.

Niveau d'expérience requis :
- Expérience appréciée. Publié le 14 oct. 2025 Date de limite de candidatures 16 nov. 2025

Annonce n°336441 publiée le 25/03/2025 par un
établissement de santé

18/03/2025 - Psychologue clinicien(ne) à 0.20 ETP (MAS L'ENVOLEE MOISSELLES)

IDENTIFICATION

Fonctions : Psychologue clinicien(ne)
Grade : Psychologue
Liaisons hiérarchiques :
La Direction de l'EPS Roger PREVOT
Le Directeur : Respect des consignes, respect du projet personnalisé/projet d'établissement, gestion des conflits, observations
Liaisons fonctionnelles :
- Internes :
. La Directrice adjointe : Organisation, réunions, congés, transmissions, respect du
projet personnalisé /du projet d'établissement
. Les médecins de L'Envolée
. Les équipes de L'Envolée
- Externes : organismes publics et privés

Présentation du service :
1 directeur, 1 directrice adjointe, 4 responsables d'unités, 1 responsable animation, 1 coordinateur hôtelier, 1 assistante médico-administrative, 1 assistant social, 27 aides médico-psychologiques, 15 aides soignants de jour, 11 aides-soignants de nuit, 7 IDE, 1 psychomotricien, 1 psychologue, 1 psychiatre, 1 médecin généraliste, 3 agents d'entretien.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation : « L'Envolée » Maison d'Accueil Spécialisée de l'EPS Roger PREVOT - 52 rue de Paris 95570 MOISSELLES
Horaires : 7H00 hebdomadaires de travail effectif (0,70 ETP)
Vendredi de 09h00 à 16h00
Conditions : Un bureau à disposition suivant l'organisation interne

MISSION

Mission générale : Accompagner les usagers dans le cadre d'une prise en charge thérapeutique

Description :
Participer à la mission commune de tous les personnels de l'Envolée : contribuer au bien-être des résidents pour améliorer leur qualité de vie
Faire preuve de courtoisie et de respect envers les résidents, leurs familles et les autres professionnels
Remplir la partie psychologue du PAP pour les résidents vus en entretien psychologique ou autre prise en charge.
Animer des groupes de parole
Conduire des entretiens cliniques individuels auprès des résidents prescrits par le psychiatre.
Recueillir et analyser des besoins et/ou demandes des résidents suivis
Etablir chaque année pour l'année n-1 un rapport d'activité (nombre de résidents reçus, type de prise en charge) cf : rapport d'activité psychologue pour 2021.

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Formation et/ou qualifications requises : DESS de psychologie clinique et pathologique ;
Connaissances particulières : Psychopathologie adulte, gérontologie, addictions.
Qualités professionnelles :
Savoir être : disponible, à l'écoute, pertinent(e), méthodique
Savoir faire : observer, écouter, analyser les situations, le discours de la personne ; formaliser et transmettre son savoir ; organiser ; actualiser de façon permanente ses connaissances
Avoir : l'esprit d'analyse, le sens relationnel et de la communication Publié le 03 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335973 publiée le 18/03/2025 par un
établissement de santé

17/03/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) en EHPAD - postes en 12 Heures - (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

La Maison de Retraite de la Loire cherche à recruter des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat .
Les postes à pourvoir sont proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet.
Horaires des postes de travail : matin : 6H45-18H45 / journée : 8h00-20h00 : soir 9h00-21h00
Type de recrutement proposé :
- candidat fonctionnaire : mutation ou détachement
- candidat non fonctionnaire : agent contractuel en CDD dans un premier temps, avec perspective d'accès au statut de fonctionnaire (ou CDI suivant la situation individuelle)

Les postes à pourvoir sont répartis dans les différents services de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes, Unités de Vie Protégée, services de Géronto-Psychiatrie, ainsi que sur le pool)..

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ? ... La MRL peut répondre à vos attentes et vous offrir l'opportunité du changement et la possibilité de vous inscrire dans les projets en cours et d'apporter du renouveau dans les équipes en place.
Vous serez recruté en qualité d'agent de la fonction publique hospitalière, en CDD pour commencer, avec perspective d'accéder au statut de fonctionnaire si tel est votre objectif.
En intégrant la fonction publique, vous travaillerez pour l'intérêt général et ce, quelle que soit votre fonction. Vos missions s'inscriront pleinement dans une démarche au service du collectif et des citoyens, et auront un impact direct au niveau local ou au niveau national.
Info pratique : les droits à congés annuels sur une année sont de 25 jours en année pleine ; la rémunération est établie en lien avec les grilles indiciaires des agents e la fonction publique hospitalière. A noter, que les agents MRL perçoivent le complément de traitement indiciaire (communément dénommé "prime Ségur"), ainsi que la prime grand âge pour les Aides-Soignants diplômés.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site :
Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,
Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.
Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,
Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,
Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager. Publié le 07 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336127 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé

13/03/2025 - CADRE DE SANTE - STERILISATION ET CHAMBRE MORTUAIRE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Nous recherchons pour notre établissement un / une cadre de santé pour les services Stérilisation et chambre mortuaire.

Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux.
Le pôle Logistique Médico Technique (LMT) du CHIPS est composé de la pharmacie à usage interne, de la stérilisation, des consultations externes, de la chambre mortuaire, de la diététique et l'unité transversale de nutrition clinique, des laboratoires de biologie médicale, d'anatomie cytopathologie, de la biologie de reproduction et d'AMP biologie.
Liens hiérarchiques :
Coordonnatrice Générale des activités de soins
Directrice des soins
Cadre de pôle
Liens fonctionnels :
Pharmacien responsable de l'UF de la stérilisation
Chefs de service de la pharmacie et du service d'anatomie cytopathologie
Chef de pôle
Cadres et cadres de pôle de l'établissement Directeurs

Référence
Répertoire des métiers de la Fonction Publique hospitalière Code métier : 05U20
Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Famille : Soins
Sous-Famille : Management des organisations des soins

Présentation des secteurs d'activités

La Stérilisation est une Unité Fonctionnelle (UF) du service de pharmacie. Elle se situe principalement sur le site de Saint Germain en Laye (SGL) au RDC bâtiment G avec une antenne à Poissy (PY) pour le ramassage des services de soins et des consultations se situe au 4ème étage du bâtiment central.
La chambre mortuaire se situe sur le site de Poissy



Le Service de stérilisation :
La stérilisation a pour mission de fournir un produit stérile et fiable à l'ensemble des utilisateurs, dans le respect :
- Des Bonnes Pratiques de stérilisation et des règles d'hygiène
- Des procédures en vigueur au Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS).
- Horaires d'ouverture :
Du lundi au vendredi de 07h30 à 20h30, le samedi, de 08h30 à 16h00, fermé le dimanche et les jours fériés sauf si un férié tombe le lundi.
Les horaires peuvent évoluer en fonction des réorganisations du service.

Le Service de la chambre mortuaire

Le service de la chambre mortuaire a pour mission de prendre en charge des défunts (adultes et enfants) et d'accueillir les familles et les proches endeuillées. Ce service collabore avec les unités de soins, l'état civil, les mairies, les organisations funéraires,

- Horaires d'ouverture
Du lundi au vendredi de 8h à 18h00, le samedi, dimanche et jour férié de 09h30 à 17h00.


Missions et responsabilités Définition :
Participer avec les cheffes de service à la définition des objectifs du projet de leurs services en lien avec le projet de pôle.
Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités des services.
Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les pratiques.
Etre le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins sur les 24h, Faire le lien entre les différents services de l'établissement,
Participer à la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT.


Gestion des soins :
- Elabore, réalise et communique le projet de soins du service en lien avec le projet de pôle et les différents projets institutionnels,
- Met en place les outils de gestion de soins : protocoles, traçabilité, évaluation,
- Coordonne les activités de ses services,
- S'assure d'une répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun,
- Est responsable de l'hygiène générale de l'unité,
- Participe à l'évolution de ses unités et des techniques,
- Met en place avec l'équipe des actions d'amélioration de prise en charge,
- Contrôle la qualité, la sécurité et développe la culture du signalement et la gestion des risques,
- Participe et/ou organise des audits organisationnels / qualité des soins,


Gestion des ressources humaines :
- Définit les besoins en personnel au regard des ressources à l'aide d'outil institutionnel et en fait l'analyse avec le cadre de pôle,
- Gère les besoins en personnel en regard des ressources budgétées, les congés, l'absentéisme et les formations avec le cadre de pôle,
- Assure la continuité des soins par une répartition quotidienne du personnel, Evalue et valorise les compétences du personnel avec le cadre de pôle,
- Repère les potentialités des agents par une évaluation individuelle et collective en vue de l'élaboration du plan de formation avec le cadre de pôle,
- Participe à l'élaboration des demandes de formation en lien avec le projet de service,
- Est attentif au climat social et gère les conflits avec le cadre de pôle,
- Planifie et anime des réunions pour maintenir une dynamique d'équipe au sein du service,
- Sensibilise les agents aux risques d'accident de travail, de maladies professionnelles, à l'hygiène et à la sécurité,
- Veille au respect des droits, des obligations régissant la fonction publique hospitalière,
- Veille au respect et à la mise en application du règlement intérieur, du guide du temps de travail.

Gestion logistique :
- Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance au sein du service
- S'assure du bon fonctionnement du matériel et de la maintenance de celui-ci en collaboration avec le service biomédical et les services techniques
- Veille à l'entretien des locaux en collaboration avec le responsable institutionnel du ménage
- Participe aux tests des nouveaux appareils,
- S'assure d'une bonne gestion des stocks de matériel, consommables, produits pharmaceutiques
- Utilise les outils de contrôle validés par la Direction des soins.


Gestion économique et financière :
- Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité
- Veille au recueil des activités
- Est responsable de la sécurité des biens et des locaux du service
- Participe à la définition des besoins en travaux avec le responsable de l'UF, le chef de service et le cadre de pôle,
- Participe à la définition des besoins en équipement avec le responsable de l'UF, le chef de service et le cadre de pôle
- Informe le personnel de l'état des dépenses et du coût des dispositifs médicaux
- Transmets aux professionnels la politique institutionnelle et l'applique


Formation et recherche :
- Assure l'accueil, l'encadrement et l'intégration des nouveaux agents et des stagiaires
- Participe à l'élaboration, la réalisation du plan de formation et assure l'évaluation des formations accordées.
- Suscite des actions de formation, de recherche, en assure la promotion,
- Participe à l'élaboration des protocoles et procédures de soins
- Participe aux groupes de travail intra et extra hospitaliers
- Actualise ses connaissances professionnelles et suit les évolutions professionnelles


Communication et relations :
- Représente le service au sein de l'établissement en complémentarité avec le cadre de pôle,
- Favorise la communication intra et extra muros, avec tous les services du CHIPS, les services extra hospitaliers et autres partenaires,
- Utilise et crée des outils, des circuits d'information,
- Contribue à la diffusion de l'information médicale, paramédicale et administrative,
- Evalue la qualité de la transmission de l'information, de sa transcription et de son impact,
- Assiste aux réunions du service, de pôle et institutionnelles,
- Rend compte à sa hiérarchie,
- Elabore un rapport d'activité de soins de l'unité suivant la trame institutionnelle.


Relations professionnelles

- Direction des soins,
- Cadre de pôle
- Chef de pôle
- Autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets de pôles
- Ensemble des services hospitaliers
- Service de formation continue
- Services logistiques
- Services médicotechniques.


- Directions fonctionnelles
- Pharmacie
Diplôme, compétences souhaitées et qualités requises
Diplôme requis : DE Cadre de sant
Compétences :
Management (animation, mobilisation d'équipe, délégation), Négociation (arbitrage, médiation, gestion des conflits), Organisation du travail,
Conduite de projet, Conduite du changement,
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

Qualités :
Sens des responsabilités, Maitrise de soi, autonomie,
Bonne capacité d'adaptation et de réactivité, Disponibilité,
Sens de l'exemplarité, de l'intégrité, de l'équité, Attitude positive, active, dynamique,
Esprit d'initiative, de décision.





Organisation du travail

Poste temps plein, partagé 90% service de stérilisation et 10% chambre mortuaire
Du lundi au vendredi : décompte du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuel (forfait)
La prise de repos, congés et RTT s'effectue conformément aux dispositions du guide du temps de travail de l'établissement.
Les périodes d'absences sont planifiées en concertation avec le cadre de la pharmacie (binôme) et validées par le cadre de pôle.
Le cadre de l'UF participe aux permanences de l'encadrement :
Le soir de 17h à 21h selon le planning des gardes dites de crépuscule
Le Week-end et jours fériés de 09h15h ou de 15h à 21h selon le planning de garde.
Risques professionnels

Charge mentale, stress, Travail sur écran, Déplacements intersites.
Evolution du poste

Cadre supérieur de santé Cadre de pôle
Directeur des soin Publié le 08 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336177 publiée le 13/03/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - Psychologue clinicien filière autisme HDJ/CMPI (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir immédiatement - temps plein ou temps partiel
Possibilité de reprise d'ancienneté
SERVICE DE PEDOPSYCHIATRIE - C.H. F.QUESNAY

Exercice professionnel :
L'activité du psychologue s'exerce au sein du service de pédopsychiatrie du C.H. François Quesnay auprès des enfants, adolescents et de leurs familles présentant un trouble neuro-développemental ou trouble du spectre autistique pouvant entraîner des difficultés dans leur développement, dans leurs relations familiales et sociales, dans leur apprentissage scolaire ou dans leur épanouissement personnel.

Accès à l'emploi :
Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence.
Spécialisation en psychologie clinique et pathologique.
Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255 du 22 mars 1990.
Pratiques spécifiques recherchées pour enrichir et diversifier l'offre de soins :
- Connaissance de la clinique du jeune enfant
- Expérience de la prise en charge des enfants présentant un TED (psychodynamique, psycho-éducative, intégrative) et connaissances des outils d'évaluation (ADI-R, ADOS, CARS .)
Place dans l'organigramme :
Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue, au sein du service de pédopsychiatrie, s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement.
Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration.
Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.
Son autorité administrative est le DRH.

Activités principales :
Selon les compétences du Psychologue et le temps proposé pour le poste, son activité peut associer :
Une activité en Hôpital de jour : 5 places à temps partiel pour des enfants de 6 à 12 ans avec TED
-mission institutionnelle : soutien clinique auprès des équipes, aide à l'élaboration et mise en place des projets de soins des enfants, soutien à l'évolution des pratiques.
-mission de coordination et de lien avec les référents de soins extérieurs.
-mission de formation avec sensibilisation aux nouvelles approches théoriques concernant la prise en charge thérapeutique des enfants présentant un TED.
-mission clinique auprès des enfants avec prise en charge individuelle selon les besoins et auprès des familles dans le soutien à la compréhension des troubles de leur enfant.

Activité s'inscrivant dans une dynamique de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un référent médical (pédopsychiatre et/ou neuropédiatre).
Une Classe Intégrée (CLI) est rattachée à l'HDJ.

Une activité en CMPI
- Evaluation des nouvelles demandes
- Participation à l'élaboration et à la réévaluation des projets de soins
- Travail consultatif et d'accompagnement parental
- Conduite de psychothérapies individuelles
- Pratique de groupes thérapeutiques
- Pratique de bilans psychologiques (psychométrique et de personnalité)
- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et travail institutionnel
- Travail en partenariat avec le réseau et les différents intervenants extérieurs
- Fonctions de Formation, Information et Recherche

Le service de Pédopsychiatrie est intégré au Pôle Femme-Enfant du Centre Hospitalier.
Malgré une externalisation des structures de Pédopsychiatrie, un lien fort et une collaboration avec les autres services du Pôle (pédiatrie, maternité, néonatologie) permet la mise en place de projets importants pour développer l'offre de soins et l'adapter aux évolutions de pratiques nécessaires. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327290 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - Psychologue clinicien service de pédopsychiatrie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir au 1er mars 2025 -
Possibilité de reprise d'ancienneté

Exercice professionnel :
Le psychologue exerce au sein du service de Pédopsychiatrie du Centre Hospitalier François Quesnay de Mantes la Jolie, rattaché au Pôle Femme-Enfant.
Il intervient auprès d'enfants, d'adolescents et de leurs familles présentant une souffrance psychique pouvant entraîner des difficultés dans leur développement, dans leurs relations familiales et sociales, dans leur apprentissage scolaire ou dans leur épanouissement personnel.

Le service de Pédopsychiatrie comprend plusieurs structures (extérieures au CHFQ) :
- Le CMPI
- Médiado (ateliers thérapeutiques de la filière ado)
- Le CATTP accueillant des enfants de 3 à 5 ans présentant des troubles des apprentissages
- L'HDJ « Courte échelle » accueillant des enfants de 6 à 12 ans présentant un Trouble Neuro Développemental.

Les activités du Psychologue peuvent s'organiser sur 1 ou 2 de ces structures selon les compétences et le projet professionnel du candidat.

Accès à l'emploi :
Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence.
Spécialisation en psychologie clinique et pathologique.
Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255du 22 mars 1990.

Place dans l'organigramme:
Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue en service de pédopsychiatrie s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement.
Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration.
Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.

Son autorité administrative est le DRH.

Missions sur la filière Adolescent
La prise en charge des Adolescents bénéficie d'une réorganisation territoriale, dans un travail partagé entre le service de Pédopsychiatrie de Mantes (CMPI), le service de Pédiatrie du CHFQ et la Maison des Adolescents Yvelines Nord.
Le psychologue de Filière Adolescente a un rôle central dans l'unité. Son intervention s'articule autour d'un :

Travail consultatif et thérapeutique :

Assurer la référence de parcours de soins pour les adolescents : orienter vers les différentes médiations et prises en charges proposées au CMPI (groupes thérapeutiques, psychomotricité, psychothérapie, orthophonie, thérapie familiale), élaborer le projet de soins en accord avec les professionnels accompagnant l'adolescent, le patient, et sa famille, organiser des temps de synthèse pour la réévaluation régulière du projet de soins
Conduire des psychothérapies individuelles classiques non-limitées dans le temps
Proposer des séries de 10 consultations psychothérapiques, d'une part, aux jeunes en situation de crise dont l'état clinique requiert une réponse réactive de la part d'une structure de soins, et d'autre part, aux adolescents entre 16 et 17 ans afin de travailler l'orientation éventuelle vers le service de psychiatrie adulte.
Participer aux entretiens d'évaluation des premières demandes en binôme (avec une infirmière, un éducateur spécialisé ou une psychologue) et penser la prise en charge la mieux adaptée au patient
Accompagner les familles dans la démarche du soin, les rencontrer et les soutenir : travail consultatif et d'accompagnement parental

Travail institutionnel et partenarial :

Co-coordoner la Filière Adolescente MEDIADO : aider à une prise en charge rapide des adolescents, participer aux décisions concernant les orientations vers les différentes médiations et à l'élaboration du projet de soins des patients, co-piloter, animer, soutenir l'équipe dans ses missions de soins, d'encadrement et d'accompagnement des adolescents, travailler en lien avec les différents acteurs du secteur (pédiatrie, MDA, PAEJ, psychiatrie adulte)
Participer à la réunion hebdomadaire de la Filière Adolescente : participer aux décisions, en équipe, concernant les orientations vers les différentes médiations, et l'élaboration du projet de soins, participer à l'organisation globale des soins (médiations thérapeutiques...), organiser des temps de synthèse clinique indispensables à l'élaboration clinique à mener pour chaque situation d'adolescent, apporter une lecture psychopathologique et systémique aux situations.
Travailler en lien avec la pédiatrie (pédopsychiatre, infirmière, psychologue), les différents professionnels du CMPI et les partenaires extérieurs (structures de soins, aide sociale à l'enfance, PAEJ, MDA, établissements scolaires, etc) afin d'harmoniser les parcours de soins des adolescents.
Conduire le projet de service avec l'équipe, travail institutionnel.
Participer à la supervision en équipe.
Tenir des fonctions de formation, d'information et de recherche. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327291 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

19/02/2025 - Psychologue - L'Aigle - CMP Enfant Adolescent - Santé mentale - temps partiel (50%) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche. Publié le 19 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327054 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - AIDE SOIGNANT UNITE EVC-EPR ET SMR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SMR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.

L'HDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filière dynamique.


L'unité SMR et EVC recrute 2 aides-soignants :
Vous participez aux différentes tâches qui permettent d'assurer le confort des patients : soins d'hygiène, lever et coucher des résidents, aide aux repas.
Vous dispensez en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Ce poste nécessite l'application des règles d'Hygiène, des consignes, la discrétion, le secret professionnel et d'apprécier le travail en équipe.
2 postes sont à pourvoir :
- 100% (35 heures)

Profil requis :
Accueil et prise en charge des résidents
Aide et assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
Réception et distribution de produits (repas, matériels)
Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction des transmissions relative aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité
Communication professionnelle et pluridisciplinaire
Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité


**Possibilité d'intégration dans la fonction publique**
**Possibilité de logement à proximité de l'établissement à loyer attractif** Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 09 mar. 2025

Annonce n°326619 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

30/01/2025 - Masseur Kinésithérapeute (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

I / - MISSION PRINCIPALE
- Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.
- Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.
- Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.
- Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté vers une réadaptation globale.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer des soins de kinésithérapie :
- A tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient
- Auprès de tout patient pour une rééducation des affections traumatiques, orthopédiques
- Auprès d'une population invalidée vieillissante afin de maintenir les acquis et les fonctions vitales concernant principalement les problèmes de :
o Positions vicieuses
o Mobilité réduite
o Encombrement bronchique
o Insuffisance respiratoire
- Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.
- Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le DPI : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusion
- Participer à l'encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES
- Avoir un rôle d'éducation et de collaboration auprès des équipes afin de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention
- Participer à la réalisation de bilans ergonomiques
- Communiquer avec les familles et les acteurs libéraux

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES
- Direction Des Soins
- Chef de pôle
- Cadres de santé des unités de soins MC


V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :
- Cadres de santé
- Equipes soignantes
- Equipes médicales


VI / - SAVOIR FAIRE REQUIS
QUALITES REQUISES
Connaissances théoriques :
- Connaissances en physiologie et anatomie

Aptitudes techniques
- Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
- Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
- Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination les dispositifs médicaux non stériles utilisés dans le domaine de la rééducation,

Aptitudes relationnelles
Le masseur-kinésithérapeute exerce son activité dans le cadre collectif d'une équipe soignante, donc dans le respect des règles de fonctionnement administratif et médical propre à l'établissement. Il est par conséquent tenu au respect du secret professionnel
Qualités professionnelles requises :
- Sens de la communication (avec patients, familles, équipes médicales et paramédicales)
- Sens de l'organisation et de la coordination en équipe pluridisciplinaire
- Curiosité professionnelle dans le domaine de la masso-kinésithérapie

Aptitudes pédagogiques
- Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
- Capacité à donner des conseils : prévention des risques locomoteurs, postures à adapter, hygiène de vie
- Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser
- Formation continue,
- Réactualisation des connaissances,
- Capacité à se remettre en question,
- Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
- Faire preuve de solidarité,
- Participer à la vie du service et de l'institution.


VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE
Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail
Travail jour

IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER
Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Publié le 30 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326138 publiée le 30/01/2025 par un
établissement de santé

27/01/2025 - AIDE SOIGNANTE DE JOUR (USLD LE LUC)

2 postes à pourvoir - URGENT
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Poste à pourvoir rapidement

100 % jour - horaires variables
35h00 hebdomadaires
Temps de travail annualisé
Relations professionnelles les plus fréquentes
Les infirmiers pour le travail en collaboration
Les cadres de santé pour l'organisation des activités
Les médecins et psychologues pour la transmission des informations concernant l'état de santé des patients
Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée
Les services logistiques pour les prestations hôtelières
Diplômes Requis - Niveau de diplôme
Diplôme d'état d'aide-soignant
Validation des acquis de l'expérience
Conditions particulières d'exercice
Visite Médicale
Travail le Week-end et jours fériés

Formations obligatoires - Conseillées Cycle
Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)
ACTIVITES :
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
SAVOIR ETRE-FAIRE :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives
- Etablir une relation adaptée aux personnes non communicantes
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en faisant preuve de respect, de tolérance et d'écoute
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Publié le 18 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334042 publiée le 27/01/2025 par un
établissement de santé

14/01/2025 - ERGOTHERAPEUTE – ACCUEIL DE JOUR ALZHEIMER OU MALADIE APPARENTEE / MI-TEMPS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Présentation du secteur d'activité

L'accueil de jour pour personnes âgées atteintes de maladie d'Alzheimer ou apparentée, est situé sur une annexe du CHI Poissy St Germain-en-Laye, au c0eur de la ville de St Germain. Il est à proximité immédiate du château, dans un environnement architectural agréable composé d'un bel espace extérieur utilisé notamment à des fins thérapeutiques.
Il accueille, du lundi au vendredi, 10 personnes présentant des troubles cognitifs légers ou modérés pour des temps d'activités thérapeutiques, de réhabilitation cognitive, d'animation proposés en fonction des capacités et souhaits de chacun (ateliers mémoire, activités manuelles, physiques et ludiques).

L'objectif de ce centre est d'entretenir les capacités cognitives, motrices et relationnelles des personnes accueillies tout en permettant de dégager un temps de repis et de soutien aux aidants les jours où leur proche est pris en charge.

1. Présentation du poste

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapeute.
Nous proposons un poste à mi-temps (50%), ce poste peut être cumulé avec un autre mi-temps en services médicaux et de réadaptation.

2. Les relations professionnelles

Le service comprend :

Un médecin, un psychologue, un aide-soignant « maitresse de maison », un assistant de soin en gérontologie, un cadre de santé, une assistante médico-administrative et des bénévoles

3. Qualités requises et compétences souhaitées

- Une expérience en gériatrie serait appréciée
- Connaitre les pathologies cognitives et leur prise en charge
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir identifier les besoins et proposer aux aidants, les moyens à mettre en place pour favoriser le maintien et la prise en charge au domicile
- Organiser et mettre en 0euvre des ateliers (animer des groupes mémoires, activités thérapeutiques adaptées)
- Proposer des activités ou des outils visant à prévenir ou suppléer les troubles cognitifs, comportementaux et physiques
- Posséder le permis B afin d'accompagner des sorties thérapeutiques avec le véhicule du service

Les petits + :

- Projet de mise en place du concept Snoezelen pour les accueillis, proposition d'expériences adaptées multi sensorielle favorisant la stimulation des 5 sens dans une atmosphère propice à la détente.
- Le jardin thérapeutique conçu pour apporter des bienfaits physiques et psychiques aux patients
- Un grand écran interactif innovant afin de stimuler les fonctions cérébrales/cognitives et motrices des accueillis. Publié le 14 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°325307 publiée le 14/01/2025 par un
établissement de santé

31/12/2024 - Orthophoniste (F.H) - HAD Réadaptation et HDJ Bilan - Pôle P3R (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « orthophoniste», un poste dans ce grade est à pourvoir dans le service des pathologies neurologiques acquises de l'enfant. Pôle SMRE des Hôpitaux Paris Est val de Marne (94410) - Chef de Pôle : Dr M. Chevignard.

Définition du poste:
Le service accueille des patients de 0 à 15 ans, qui présentent des pathologies cérébrales acquises d'origine traumatique, vasculaire, tumorale, infectieuse, inflammatoire. Les patients sont hospitalisés en hospitalisation complète ou de jour.
Activités de l'orthophoniste dans le cadre de l'hospitalisation: Réaliser des bilans, mettre en place des séances et suivis de rééducation, des projets individualisés des enfants. Accompagner les patients et leurs familles dans un processus de réinsertion, organiser les relais de ville à la sortie d'hospitalisation. Ponctuellement, réalisation de bilans externes.
Compétences et connaissances requises :
- Evaluer des patients puis élaborer un diagnostic orthophonique (tests utilisés: EVIP, ECOSSE, ELO...)
- Concevoir, conduire, évaluer un programme de rééducation
- Dispenser un apprentissage alternatif à la communication verbale
- Proposer des outils de compensation du handicap
- Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique coordonné avec d'autres intervenants du service ou d'aval
- Concevoir et mettre en uvre une pratique de conseil et d'accompagnement
- S'adapter face aux troubles spécifiques du comportement

Qualités requises :
Capacités d'adaptation et de travail en équipe interprofessionnelle; dynamisme ; bienveillance ; patience et capacités relationnelles ; qualités pédagogiques et de créativité
Respect des règles d'organisation des unités et des règles institutionnelles.
Jeune diplômé bienvenu.

Conditions de travail :

Lieu : site des HPEVM de Saint Maurice
Horaires de jour, 9h à 16h40 en continu, du lundi au vendredi,
Quotité temps de travail : 100% sur 5 jours de 7h40

Adresser CV et LM par mail à Isabelle PREVOST, cadre de santé (isabelle.prevost@ght94n.fr)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 27 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°336943 publiée le 31/12/2024 par un
établissement de santé

27/12/2024 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

À temps plein (100%) de préférence.

Poste à pourvoir immédiatement à letapos;Hôpital Charles Haby.

MISSIONS
- Prise en charge de kinésithérapie, sur prescription médicale, des patients hospitalisés en médecine et SMR (HC et HDJ)
- Kinésithérapie polyvalente pour des déficits locomoteurs, neurologiques, cardio-respiratoires
- Etablir un diagnostic de kinésithérapie, conduire la rééducation et évaluer régulièrement son évolution
- Eduquer, conseiller le patient et letapos;entourage en vue detapos;une démarche detapos;autonomisation
- Assurer la transmission des actes et bilans sur le DPI et effectuer la cotation des actes
- Connaissances théoriques et pratiques en rééducation neurologique, respiratoire, locomotrice
- En hospitalisation complète, proposer un planning de rééducation afin de faciliter le travail et la coordination des équipes soignantes
- Participation aux réunions pluridisciplinaires HDJ et SMR

HORAIRES DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi : 8h30 à 16h00 (pause déjeuner incluse).

COMPETENCES REQUISES
ð Bilan et diagnostic kinésithérapique
ð Transmissions écrites dans le dossier du patient
ð Encadrement et accompagnement des stagiaires en Masso-Kinésithérapie
ð Participation à des groupes de travail
ð Savoirs attendus selon décret de compétences des masseurs kinésithérapeute
ð Maintien des connaissances, formations professionnelles et suivit des évolutions en kinésithérapie
ð Capacités relationnelles et pédagogiques
ð Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
ð Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité
ð Flexibilité, capacité detapos;adaptation
ð Capacité detapos;observation, detapos;analyse et de synthèse
ð Logique
ð Curiosité intellectuelle
ð Méthode et rigueur
ð Résistance physique et psychologique
ð Esprit positif
ð Respect des procédures internes

FORMATION
Débutant accepté. Une connaissance de letapos;environnement hospitalier serait un atout.

OU DEPOSER SA CANDIDATURE
Les personnes intéressées par le poste, sont invitées à adresser leur candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Madame Valérie DEBIANE, Chargée de la Coordination des Soins du Centre Hospitalier de GUEBWILLER avant le 10 janvier 2025 à letapos;adresse suivante : recrutement@ch-guebwiller.fr Publié le 11 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332958 publiée le 27/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) - 50% - CMP LIZY – MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel pour le CMP de Lizy , Pôle Femme et Enfant, du site de Meaux.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme DESMARETS MALIK : vdesmaretsmalik@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323744 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé