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26/08/2025 - Ergothérapeute (H/F) (Tarascon - Site principal TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) Ergothérapeute multisites.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :
- Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)
- Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée)
- Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.

MISSIONS :
Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconiser des aides techniques ou animalières
Conseiller, éduquer, prévenir et apporter une expertise à une ou plusieurs personnes, l'entourage et les institutions
Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires
Organiser des activités et gérer des ressources
Organiser, coordonner des activités en santé et traitement de l'information
Réaliser des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Réaliser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement
Recueillir des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Prise de poste à partir du 03/02/2026 - temps de travail : 100%
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.
Poste en CDD ou en CDI
Rémunération basée sur les grilles de la FPH d'Ergothérapeute Catégorie A Publié le 09 jan. 2026 Date de limite de candidatures 03 fév. 2026

Annonce n°339759 publiée le 26/08/2025 par un
établissement de santé

22/08/2025 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

Poste detapos; Aide-Soignant(e) à temps plein dès que possible.
Poste en journée (horaires mixtes)
Un week-end sur 3 travaillé Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 mar. 2026

Annonce n°339577 publiée le 22/08/2025 par un
établissement de santé

22/08/2025 - Masseur-Masseuse kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER FOUGERES)

Le Centre Hospitalier de Fougères recrute un-e Masseur-Masseuse kinésithérapeute pour des quotités de travail à temps partiel ou à temps plein. Les missions seront detapos;évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, de prévenir leur altération ou concourir à leur maintien pour les patients pour les unités suivantes :

- Services de médecine

- Unité de soins continus

- USLD

- UHCD

En En collaboration avec les autres kinés de letapos;établissement



Contrat de catégorie A en CDD renouvelables, CDI, mutation



La prise de poste est prévue dès que possible.

Les dossiers de candidatures devront être constitués des documents suivants :

- Lettre de motivation

- CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations

- Copie des diplômes

- Copie des 3 dernières fiches de notation et du dernier arrêté de situation administrative

Sont à adresser avant le 26/02/2026 Publié le 28 jan. 2026 Date de limite de candidatures 26 fév. 2026

Annonce n°340577 publiée le 22/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier Valréas)

Le Centre Hospitalier de VALRÉAS est situé dans le Vaucluse, dans l'Enclave des Papes au coeur de la Drôme Provençale à 1h30 de Marseille, de Montpellier de Grenoble et de Lyon.
Etablissement labellisé de proximité, en direction commune avec le Centre Hospitalier d'ORANGE, il peut se prévaloir d'un mode de fonctionnement à taille humaine jouissant d'un positionnement essentiel au coeur de son territoire.
Il se compose d'un service de consultations de spécialités (cardiologie, angiologie, gynécologie, neurologie, endocrinologie, diabétologie, chirurgie viscérale, chirurgie orthopédique, gastro-entérologie, neuropsychologie, diététique, allergologie), d'un service d'accueil des Urgences 24/24 dont les intervenants médicaux proviennent de la Fédération Médicale Inter hospitalière composée des centres hospitaliers d'Orange, Vaison-la-Romaine et Valréas, comportant 4 lits d'unité d'hospitalisation de courte durée, d'un service de médecine avec 30 lits dont 2 identifiés soins palliatifs et d'un service de soins de suites et de réadaptation polyvalent de 30 lits.
Un EHPAD de 130 lits doté d'un accueil de jour, d'une unité d'hébergement renforcée et d'un pôle d'activités de soins adaptés vient compléter l'offre de l'établissement.
Le plateau technique comprend un service d'imagerie conventionnelle et un scanner, une PUI et un dépôt de produits sanguins labiles. La biologie est réalisée en ville.
La taille de la structure permet une communication directe entre praticiens, équipes soignantes et auprès des équipes de direction, favorisant une prise de décisions réactive et participative.
L'hôpital a été entièrement rénové en 2020 et a été certifié « confirmé » en 2022 par la HAS avec un score global de satisfaction de 97,01% sur l'ensemble des items du référentiel.
Votre cadre de vie : Valréas, commune vauclusienne de près de 10000 habitants, centre de l'enclave des papes, située au coeur de la Drôme provençale, offre un riche patrimoine culturel, historique et gastronomique. Crèche, relais d'assistantes maternelles, écoles, collèges et lycée vous permettront de vous y installer en famille.
Vous intégrerez une équipe dynamique pluridisciplinaire composée de 3 masseurs-kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 2 enseignants activité physique adaptée au côté des équipes soignantes au service des patients de SMR, de médecine et des résidents de l'EHPAD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins et participerez activement au volet rééducation du projet de soins.
Organisation du poste :
Poste à temps plein ou temps partiel ; CDD, CDI, mutation Rémunération selon profil
Horaires : poste à repos fixe du lundi au vendredi ; amplitude journalière de 7H24 ; 25 CA +1 fractionnement + 2 Hors saison et 12 RTT
Missions générales :
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.
Activités principales :
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Savoir-faire :
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises :
Communication et relation d'aide
Éducation santé
Ergonomie
Éthique et déontologie professionnelles
Kinésithérapie
Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Méthodes de recherche en soins
Psychosociologie du handicap
Qualité
Santé publique
Sport et techniques sportives
Technologies de l'information et de la communication

Diplômes requis : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334127 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - Orthophoniste - CGI Maison des Jardins (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) orthophoniste à temps partiel (50%) dans le cadre detapos;une mutation, detapos;un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du CGI de la Maison des Jardins de Besançon.

Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre prochain.
La date limite des candidatures est fixée le 13 août 2025.

MISSIONS :
Le rôle de letapos;orthophoniste consiste à prévenir, à évaluer et à prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de letapos;articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; à dispenser letapos;apprentissage detapos;autres formes de communication verbale ou non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions

QUALIFICATIONS :
Diplôme detapos;Etat detapos;Orthophoniste
Expérience : connaissances en pédopsychiatrie.
Une connaissance de letapos;organisation hospitalière serait appréciée.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé

eric.durand@ch-novillars.fr
03.81.60.72.33

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines

secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 18 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 07 sep. 2025

Annonce n°334045 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé

12/08/2025 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Pierre Lôo, établissement public de santé mentale de la Nièvre, est engagé dans une dynamique de transformation de son organisation du travail, en lien avec la réforme de la santé au travail et le renforcement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Dans ce contexte, notre Service de Santé au Travail fonctionne en mode autonome, avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin du travail, d'une infirmière en santé au travail, d'une assistante sociale, d'une AMA à compétence ergonomique, et d'un psychologue du travail.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) psychologue du travail, prêt(e) à s'impliquer dans une approche collective, préventive, et institutionnelle.

Vos missions principales
Sous la coordination du médecin du travail et en lien avec le responsable RH :
Contribuer à la politique de prévention des risques psychosociaux, de désinsertion professionnelle et d'amélioration de la QVCT.
Réaliser des études de situations de travail à visée préventive (individuelle et collective).
Participer à la commission maintien dans l'emploi (PDP) et aux travaux du F3SCT.
Proposer et animer des actions de sensibilisation ou de groupes de régulation adaptés aux contextes professionnels rencontrés.
Prendre part à la construction du projet de service SST et à la rédaction du rapport annuel de santé au travail.
Élaborer des synthèses, rapports, outils d'analyse à destination de l'employeur, dans une logique d'aide à la décision.

Profil recherché
Titulaire d'un Master 2 professionnel de psychologie du travail (obligatoire).
Une expérience en prévention primaire ou en service de santé au travail est un plus.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens du service public.
Maîtrise des méthodologies d'analyse du travail, des dynamiques collectives et institutionnelles.
Goût pour les interventions structurées et les projets en lien avec les instances.

Ce que nous vous offrons
Un poste positionné au cur du dialogue social et de la stratégie RH de l'établissement.
Un service SST dynamique, reconnu en interne.
Des projets transversaux valorisants (QVCT, PDP, reclassement, prévention RPS).
Accès à la formation continue, participation aux réseaux professionnels.
Cadre de vie privilégié dans une région accessible (1h40 de Paris cadre verdoyant). Publié le 12 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°340036 publiée le 12/08/2025 par un
établissement de santé

07/08/2025 - ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Le CRRF Jacques FICHEUX de St-Gobain est à la recherche d'un(e) ergothérapeute (H/F) à temps plein pour son service de SRR polyvalent d'une capacité de 200 lits.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : masseurs-kinésithérapeutes, diététiciennes, psychomotricien, orthophonistes, professeurs en activités physiques adaptées, psychologue, neuro-psychologue, assistant social, infirmières et aides-soignantes.

Vos missions principales au sein d'une équipe de 12 ergothérapeutes sont : dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologie-traumatologie.

Evaluer la personne sur toutes ses composantes et élaborer un diagnostic ergothérapique.
Réaliser des activités et techniques de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation de qualité dans le cadre des prescriptions médicales et dans le respect des bonnes pratiques.
Optimiser l'environnement du patient et favoriser son indépendance dans tous les actes de vie quotidienne.
Préconiser, conseiller, concevoir et adapter des orthèses, des aides techniques, des assistances technologiques.
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des soins
Tracer et coder les actes de rééducation et réadaptation dans le dossier informatisé du patient : logiciel OSIRIS

Matériels spécifiques à disposition:
- Arméo : rééducation du membre supérieur associé à un exosquelette instrumenté de soutien et de mobilisation du membre supérieur.
- Nappe de pression, matériel dévaluation du positionnement au fauteuil roulant
- Imprimante 3D, Simulateur de logement, Cuisine aménagée, Simulateur de conduite, Véhicule auto-école

Diplôme requis : Diplôme d'Ergothérapie Publié le 22 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 juin. 2026

Annonce n°340345 publiée le 07/08/2025 par un
établissement de santé

04/08/2025 - Kinésithérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) kinésithérapeute.

L' établissement est situé à 15 mn de Millau par l'Autoroute dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur le SMR (41lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits). Équipe pluridisciplinaire: 3 médecins, 3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 enseignante APA, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 12 IDE.
La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées.

Le poste à pourvoir est en horaire de semaine. Prise de poste dés que possible.
Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ). Publié le 22 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°340343 publiée le 04/08/2025 par un
établissement de santé

04/08/2025 - Ergothérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) ergothérapeute.
L'établissement est situé à 15 mn de Millau par letapos;A75 dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire sur le SMR (41 lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits).
La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées (chambres particulières, équipement de manutention avec rails de transfert, plateau technique de rééducation très bien équipé).
Les missions confiées sont les suivantes :
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement,
- Adapter et préconiser les orthèses, les aides techniques,
- Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique,
- Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation en ergothérapie,
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs,
- Réaliser la traçabilité des soins réalisés dans le dossier de soins.

Le poste à pourvoir est à temps plein en horaires de semaine 9H-17H. Prise de poste dés que possible.

Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ). Publié le 22 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°340344 publiée le 04/08/2025 par un
établissement de santé

01/08/2025 - Psychologue en Centre pénitentiaire – Condé-sur-Sarthe - CDI / Mutation - Temps plein / temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le psychologue en milieu pénitentiaire conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité. Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions. Publié le 26 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°335712 publiée le 01/08/2025 par un
établissement de santé

01/08/2025 - Orthophoniste - Flers - CDI / mutation - Temps plein / partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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L Orthophoniste au Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescents (C.M.P.EA.) / Centre d Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (C.A.T.T. P) évolue au sein d une équipe pluri disciplinaire. Il pourra être amené à exercer toutes missions liées à son métier, il aura pour missions plus spécifiques :
- Sur Prescription médicale, la réalisation de bilans orthophoniques avec préconisations d un plan de soins et des objectifs.
- Intégrer son intervention dans un travail en équipe avec participation à des prises en charges individuelles et de groupes d enfants et d adolescents.
- Travail avec les partenaires extérieurs.
- La participation à des groupes d observation, de repérage et de dépistage des Troubles Neuro développementaux (T.N.D). Publié le 01 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333686 publiée le 01/08/2025 par un
établissement de santé

31/07/2025 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL EAM LES 4 VENTS (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

Poste proposé
AIDE SOIGNANT EN HORAIRES DE NUIT
Mission principale
L'aide soignant de l'EAM réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature.
Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.
Il accompagne les personnes dans les actes essentiels de ce quotidien. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des adultes handicapés de l'établissement et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle.
Activités principales
Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine
Assistance aux personnes, aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction des comptes-rendus relatifs aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité
Communication professionnelle et pluridisciplinaire
Accompagnement de situations critiques dans son domaine d'activité

Le profil recherché
Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant (diplôme obligatoire pour exercer en horaires de nuit)
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication : empathie, bienveillance
· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe Publié le 31 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333650 publiée le 31/07/2025 par un
établissement de santé

24/07/2025 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier Wissembourg)

Besoins
Poste à temps partiel 40%
Secteurs des postes à pourvoir : Centre Hospitalier - EHPAD

Missions
Intégrer l'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail,
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux,
Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail,

Activités
Accompagner les agents,
Assurer un soutient psychologique aux agents en difficulté lors des entretiens individuels,
Intervenir auprès des équipes dans le cadre d'actions de prévention (diagnostic RPS, accompagnement de collectif),
Participer à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des agents,
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmière en santé au travail, assistante sociale) pour accompagner les agents en situation de fragilité dans le cadre du maintien dans l'emploi et analyser les situations à risque. Publié le 16 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340066 publiée le 24/07/2025 par un
établissement de santé

24/07/2025 - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

Besoins
Poste à temps plein ou temps partiel
Secteurs des postes à pourvoir : COURT SEJOUR et/ou EHPAD

Missions
Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.
Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.
Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.
Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté ver une réadaptation globale.

Activités
Assurer des soins de kinésithérapie à tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient.
Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.
Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le dossier informatisé : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusions.
Participer à l'encadrement des stagiaires kinésithérapeutes en formation. Publié le 15 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340015 publiée le 24/07/2025 par un
établissement de santé

24/07/2025 - Aide médico_psychologique (Service de soins à domicile WISSEMBOURG)

Besoins
Poste à temps partiel (75%-50%)
Secteurs des postes à pourvoir : SSIDPA (Service de soins à domicile)


Missions
Dispenser en collaboration avec l'infirmier et l'équipe d'aides-soignantes, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,
Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.



Activités
Accompagnement du patient et/ ou de son entourage
Entretien de l'environnement immédiat de la personne
Réalisation de soins de confort et de bien être
Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins
Participation aux séances de transmissions Publié le 15 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340016 publiée le 24/07/2025 par un
établissement de santé

24/07/2025 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

Besoins
Poste à temps plein ou temps partiel
Secteurs des postes à pourvoir : COURT SEJOUR et/ou EHPAD

Missions
L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.
L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité.

Activités
Evaluation du patient hospitalisé et au domicile,
Diagnostic ergothérapie : positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.
Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes.
Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne
Mise en place de stratégie de compensation du handicap.
Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne.
Adapter le lieu de vie habituel.
Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants.
Travailler en équipe et en réseau. Publié le 15 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340013 publiée le 24/07/2025 par un
établissement de santé

24/07/2025 - Aide Soignant(e) en EHPAD (poste de jour et de nuit) (EHPAD Charly-sur-Marne)

MISSIONS PRINCIPALES :
Letapos;aide-soignante dispense, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et detapos;éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et letapos;autonomie de la personne.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail : 12h00 en semaine
- Week-ends et jours fériés selon un roulement préétabli

POSITIONNEMENT :
- Poste N+1 : infirmière coordinatrice
- Poste N+2 : Directeur de letapos;établissement

Les aides-soignantes travaillent sous la responsabilité des infirmiers et appliquent leurs consignes en matière de soins, sans mettre en danger la sécurité des résidents.

MISSIONS ET ACTIVITES :
- Accompagnement du résident, des familles et des proches.
- Accueil, informations et formations des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé.
- Aide à letapos;infirmier pour la réalisation des soins.
- Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et de la réfection des lits.
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité.
- Elaboration des projets de vies individualisés des résidents.
- Observation de letapos;état de santé et du comportement relationnel et social detapos;une personne.
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
- Observation des mesures des paramètres vitaux.
- Participation à la réalisation detapos;animations à destination des personnes âgées.
- Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents.
- Participation aux différentes commissions thématiques et protocoles ( chutes, douleur..).
- Réalisation de soins de confort et de bien être.
- Transmissions des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

QUALITES REQUISES :
- Capacité detapos;adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Rigueur
- Maitrise de soi Publié le 24 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333415 publiée le 24/07/2025 par un
établissement de santé

23/07/2025 - AIDE SOIGNANT (H/F) (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Les activités principales au sein de notre établissement sont :
Le poste d'aide soignant (e) dispense des soins de bien-être et de confort. Elle assure par délégation et en collaboration avec le poste d'IDE un certain nombre de soins. Elle a un rôle éducatif et préventif. Elle collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement des patients.
Elle assure la prise de température et la pesée. Elle aide l'IDE pour les prélèvements biologiques et la réfection des pansements. Elle contribue à l'hygiène hospitalière avec les ASH. Elle participe à l'animation, elle gère le linge et les protections anatomiques. Elle est responsable de la prise des repas et aide les patients si nécessaire.
Elle accompagne les patients pendant leur séjour et à la fin de leur vie.
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2025.
Travail de jour en 7h37. week end sur 2 Publié le 17 sep. 2025 Date de limite de candidatures 17 oct. 2025

Annonce n°335316 publiée le 23/07/2025 par un
établissement de santé

21/07/2025 - AS/AES (H/F) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

L'EHPAD Départemental du Creusot est à la recherche de personnes diplômées AS/AES (H/F).

Missions :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) en lien avec le service économique
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Surveillance de l'état de santé des résidents dans son domaine d'intervention

Savoir-faire :
Travailler en équipe/ en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination et en assurer la gestion
Critères :
-Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits (environnement direct et indirect)
-Entretenir les chariots propres et sales, les chaises roulantes, lèves-malades...
-Entretenir les matériels de soin (laver, décontaminer, nettoyer, désinfecter)
-Ranger et assurer l'approvisionnement du matériel
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accompagnée et / ou son entourage
Critères :
-Accueillir les personnes : écouter et apporter une réponse adaptée et appropriée au résident et à sa famille, expliquer le fonctionnement du service
-Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résident
-Donner des conseils simples aux familles et aux résidents sur l'hygiène de la vie courante
-Favoriser la participation du résident et/ ou de son entourage à des activités
-Participer à l'élaboration du projet de vie
-Transmettre des informations accessibles et adaptées aux familles et aux résidents en fonction de la réglementation et dans la limite de son domaine de compétences
Assurer le maintien de l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Critères :
-Dispenser des soins liés au sommeil
-Dispenser des soins liés à l'alimentation
-Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne
-Dispenser des soins liés à l'élimination
-Installer et mobiliser la personne

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Les cadres de santé pour l'organisation des activités
- Les infirmiers pour le travail en collaboration
- Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients
- Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée
- Les services logistiques pour les prestations hôtelières

En plus de votre formation initiale, vous aurez accès à la formation continue liée au développement de la politique générale de l'établissement ou bien spécifique au service ou à l'exercice professionnel.

Rémunération correspondant à la grille des AS. Publié le 22 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Annonce n°340340 publiée le 21/07/2025 par un
établissement de santé

21/07/2025 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Poste proposé
AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (EHPAD) EN HORAIRES DE NUIT

L'Hôpital Dufresne Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.
L'HDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.
L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein.

Mission principale
L'EHPAD de l'Hôpital Départemental DUFRESNE SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, physique et/ou psychique. Les unités d'EPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile n'est plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).
L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Activités
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention
Profil recherché
Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant (diplôme obligatoire pour l'exercice en horaires de nuit)
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication : empathie, bienveillance
· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe Publié le 21 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°333273 publiée le 21/07/2025 par un
établissement de santé

15/07/2025 - ERGOTHERAPEUTE (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

Le Centre hospitalier du beaujolais vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - 25 kms de Roanne

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

- 10 lits de médecine
- 77 lits de soins de suite et de réadaptation
- 30 lits de soins de longue durée (USLD)
- 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
- 35 places SSIAD (Soins à domicile)
- 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation
1 ERGOTHERAPEUTE H/F,
à temps complet 100%

Prérequis :

- Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
- Affectation en EHPAD et USLD avec temps partagé en ESA
- Permis de conduire
- Expérience souhaitée dans le domaine ; débutant accepté
- Poste à pourvoir au 01/09/2024

Missions principales :

L'objectif de l'ergothérapie en EHPAD est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées au grand âge. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie : entrainement fonctionnel, apprentissage de compensations, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

- Maintien de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
- Réadaptation cognitive dans les activités de la vie quotidienne
- Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Préconisation et entrainement à l'utilisation d'aides techniques
- Positionnement des troubles posturaux assis et en décubitus
- Prévention et traitement des risques de chute
- Aménagement de l'environnement
- Traçabilité dans les dossiers patients
- Bilan d'autonomie systématique des résidents dans le mois qui suit l'admission
- Réalisation de toilettes évaluatives à l'admission puis lors de changement de l'état de santé
- Accompagnement des personnels soignants à la bonne utilisation des dispositifs et à leur surveillance
- Participation à la gestion des matériels locatifs
- Participation aux choix avant achat de matériels
- S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions pluriprofessionnelles
- Participer à la démarche qualité

Qualités requises :

- Sens du service public
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
- Ajustement du matériel aux besoins des résidents
- Esprit créatif
- Actualisation des connaissances
- Ouverture, empathie
- Adaptabilité
- Patience, sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation selon les besoins des usagers et des services
- Gestion des demandes de rendez-vous et/ou bilans ainsi que des suivis Publié le 16 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Annonce n°340063 publiée le 15/07/2025 par un
établissement de santé

10/07/2025 - Psychologue en pédopsychiatrie (Centre Médico-Psychologique CATTP Douai Douai)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste
Psychologue

Localisation
Centre Hospitalier de Douai

Position du poste au sein de l'établissement
Pôle : Mère Enfant et Pédopsychiatrie
Service : Pédopsychiatrie
Unité : Centre médico psychologique DOUAI SUD

Composition de l'équipe de travail
Équipe médicale et paramédicale composée d'un psychiatre, d'infirmiers, psychologues, psychomotriciennes, orthophoniste, cadre, assistante sociale,

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel/ Rattachement organisationnel
Cadre de santé Cadre Supérieur du Pôle Mère-Enfant Direction des Ressources Humaines Médecin référent

Référentiel statutaire du poste
Catégorie : A
Grade : Psychologue

Amplitude horaire sur la base d'un forfait jour :
9H-17H
Planning ajustable dans l'intérêt du service

Type de repos
Fixe

Contraintes spécifiques associées au poste
Manutention des malades : prise en charge à hauteur des enfants

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition (source : répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière)
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives secondaires et tertiaires surtout curatives à travers des situations de gestion de crise prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

ACTIONS - DETAIL DE LA TACHE (Description détaillée, périodicité)
Accueil et prise en charge des enfants de 3 à 18 ans : Bilans psychologiques divers (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et psychothérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Analyse des rouages systémiques
Conduite d'entretiens d'évaluation de crise réguliers avec le patient, les membres de sa famille ou autres partenaires

En collaboration avec l'équipe multidisciplinaire : Elaboration clinique en réunion de synthèse sur diagnostic et indications médicales
Propositions et organisation de soins à visée thérapeutique et psychothérapeutique dans le cadre du Projet de Soins Individualisé de l'enfant :
Repérage des situations cliniques à risque et orientation

Coordination et suivi des prises en charge : Organisation et animation de groupes d'activités thérapeutiques en collaboration avec les autres membres de l'équipe d' intervention,
Travail de liaison et de coordination avec le réseau partenarial (institutions, écoles)
Participation aux réunions du service, aux réunions intersectorielles et groupes de travail institutionnels

En partenariat et en réseau : Intervention dans le cadre de prises en charges multidisciplinaires et coordonnées avec les différentes structures et institutions extérieures (PMI, ASE, écoles, IME, SESSD, ESS, CAMSP, SESSAD) qui interviennent dans le parcours de vie de l'enfant.
Participation aux synthèses avec les différents partenaires des enfants dont elle a la référence
Mise en place d'actions communes (relais de prise en charge)
Participation à des actions d'informations sur la santé mentale

Etudiants et stagiaires : Tutorat des étudiants.
Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels au sein du service

Veille spécifique à son domaine d'activité : Mise à jour des connaissances spécifiques en matière de prise en charge et recommandations de bonnes pratiques relatives à la santé mentale
Développement des compétences par la formation individuelle
Développement des compétences par les formations collectives en lien avec le projet de service

Réalisation de tests psychologiques :
Ados, Adi
Wisc V
Nepsy
Tests de personnalité

Indicateurs de performance
File active
Type de prise en charge proposées (individuelle, groupale, bilans)
Évolution de l'état clinique des enfants suivis
Satisfaction des patients des familles, des partenaires
Traçabilité dans le Dossier Patient

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice (en fonction de la règlementation ou en fonction du service)
Diplôme de Psychologue, AFGSU, brevet de natation, permis de conduire, usage de son véhicule personnel pour les déplacements

Principales compétences requises
Connaissances des stades du développement et de la psychopathologie de l'enfant
Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques
Savoir analyser et évaluer la gestion de crise
Savoir définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient
Savoir animer des activités spécifiques

Principaux moyens mis à disposition
Téléphone, ordinateur, salle d'activités thérapeutiques, matériel adapté aux prises en soins, activités thérapeutiques en extérieur, bibliothèques (revues et ouvrages professionnels) supervision d'équipe, plan de formation établit au regard des priorités nationales, en liens avec les différents projets institutionnels

Savoir-faire requis
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients suivis
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un Projet de soin individualisé de l'enfant, de l'adolescent
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe et en réseau
- Posture de recherche et intérêt pour le développement émotionnel et cognitif de l'enfant et de l'adolescent

Savoir-être
- Patience et calme
- Bienveillance, communication, écoute et observation clinique
- Enthousiasme pour le travail
- Adaptabilité et ouverture d'esprit,
- Créativité
- Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions
- Esprit et travail d'équipe
- Analyse, synthèse et transmissions pour favoriser la prise de décision clinique
- Respect du secret médical et discrétion professionnelle
- Disponibilité et responsabilité
- Sens de la responsabilité et de l'organisation

Thèmes - Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide 2
Psychologie clinique 3
Gestes et postures - manutention 1
Gestion du stress 1
Hygiène Hospitalière 2
Médicales générales et/ ou scientifiques en Pédopsychiatrie 2
Méthodologie d'analyse de situation 2
Approche médico-légale 1
1 : connaissances générales / 2 : connaissances détaillées / 3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes

Pédopsychiatres, psychiatres, médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des enfants soignés
Infirmiers et paramédicaux d'autres secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des enfants soignés
Equipe multidisciplinaire pour la coordination des prises en charge individuelles et co-animation pour les prises en charge individuelle et groupale
L'encadrement pour l'organisation des soins et l'implication dans les projets institutionnels

Interservices
Personnel du Pôle Mère-Enfant et du Pôle de Psychiatrie Générale
Groupe de pairs pour les analyses des pratiques

Externes
Personnels du secteur médico-social, éducatifs, des institutions pour le suivi et l'amélioration de la prise en charge des enfants soignés, services judiciaires et juridiques, maison du handicap, réseaux de ville et associations pour le suivi des enfants
Partenaires : CHRU de Lille et Centre Ressources Autismes,

Références législatives
Décret n°2022-1263 du 28/09/2022 relatif aux conditions d'implantation de l'activité de psychiatrie Publié le 17 déc. 2025 Date de limite de candidatures 17 fév. 2026

Annonce n°338959 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

08/07/2025 - Neuropsychologue (EHPAD Pont-Audemer)

Vous travaillez au sein des différents services de letapos;établissement (30% CSAPA, 20% consultations mémoire).
Vous assurez la reconnaissance et le respect de la personne dans sa dimension psychique, évaluer et accompagner les résidents/usagers/patients, leurs familles et les équipes.

Vos missions :
- Bilan neuropsychologique (recueil detapos;information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
- Élaboration de programmes de remédiation cognitive individuels ou collectifs
- Participation aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles ;
- Transmissions écrites et orales quotidiennes ;
- Contribution au lien partenarial du service, travail en réseau ;
- Participation à letapos;activité detapos;ELSA (évaluation et remédiation cognitive, lien avec les équipes hospitalières) ;
- Participation aux projets institutionnels.

* Poste modulable dans un établissement à taille humaine,
* Travail en équipe: 8 psychologues sur le Centre Hospitalier dont un trinôme psychologue sur la filière gériatrique, une équipe de rééducation sur letapos;EHPAD
* Temps FIR et accès à la formation

Horaire fixe à définir.

***Poste à pourvoir rapidement*** Publié le 08 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332786 publiée le 08/07/2025 par un
établissement de santé

08/07/2025 - Aide-soignant au SSIAD (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

Le Centre Hospitalier de Gordes, établissement à taille humaine reconnu pour la qualité de ses soins, recrute un(e) Aide-Soignant(e) à 80%, pour rejoindre son SSIAD de 32 places.

Vos missions au quotidien
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention à domicile

Participer à l'accompagnement global et personnalisé des patients

Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires

Contribuer aux projets de d'accompagnement personnalisés dans le respect de l'autonomie des bénéficiaires

Participer à la dynamique bienveillante de l'équipe

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire

Qualités humaines essentielles : empathie, écoute, esprit d'équipe

Une expérience en gériatrie ou en soins à domicile est un plus apprécié

Ce que nous vous proposons

Véhicule mis à disposition

Contrat CDD (évolutif) ou mutation FPH possible

Temps de travail : 80% (soit environ 28h/semaine)

Amplitude horaire : Poste de travail en 6h30/12h30 (et un coupé de temps en temps), certaines tournées en binômes, avec véhicule de service. Prise en charge d'environ 6/7 bénéficaires par tournées.

Possibilité d'évolution vers les services Médecine/SMR ou EHPAD par la suite.

Rémunération selon la grille FPH

Fourchette : 1950 à 2750 brut/mois selon ancienneté, échelon et primes

Environnement privilégié : cadre de vie naturel, calme, au cur du Luberon

Intéressé(e) ?

Plus d'infos sur notre établissement : www.ch-gordes.fr
Contact : 04 90 72 72 00 / contact@ch-gordes.fr Publié le 26 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°340458 publiée le 08/07/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - Psychologue (EHPAD Saint-Florentin)

Etablissement récent (2018) recherche un ou une psychologue diplômé(e) à temps partiel négociable.
Etablissement dispose de 102 lits permanents, 3 lits en HT et 4 places en AJ. Publié le 06 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336078 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

24/06/2025 - Aide-soignante en gériatrie (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

Vous serez chargé sous la responsabilité de l'équipe infirmière de l'accompagnement et des soins ; hygiène des résidents ; EHPAD, UPAD et Hébergement temporaire (81 résidents) poste à 100 %, 90 % ou 80 % au choix.
Les compétences du poste :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne indispensable.
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - indispensable.
- Réaliser des soins ; hygiène corporelle, de confort et de prévention - indispensable.
- Surveiller ; état général du patient/résident, lui donner les médicaments et informer ; infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, .. - indispensable.
- Mettre en place des activités à visée thérapeutique = repas thérapeutique, sorties extérieures, ateliers cognitifs, ateliers praxiques, en lien avec l'animatrice.
- Développer des références : TENA, Hygiène, Ergo, chutes, contention, Bientraitance, Bien-être au travail, Aromathérapie.
- Développer le travail de collaboration avec les partenaires internes (Diététicienne, Psychologue, Médecin co) et les partenaires extérieures (HAD, coiffure, pédicure, équipes mobiles ...) Publié le 24 déc. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2026

Annonce n°339124 publiée le 24/06/2025 par un
établissement de santé

16/06/2025 - Psychologue clinicienne (EHPAD LE CHATELET)

Recherche un (une) psychologue clinicien(ne) à temps partiel ou temps plein avec pour missions générales :
de participer à la commission detapos;admission qui pourrait être rendue commune aux deux EHPAD
detapos;accompagner le résident dès son entrée tout au long de son parcours dans letapos;établissement
detapos;accompagner la famille en tant que médiateur et notamment dans les phases detapos;acceptation vis à vis de letapos;évolution de son parent
de conseiller letapos;équipe de soin, letapos;animation et la direction dans les conduites à tenir et de contribuer à la mise en oeuvre du projet detapos;accompagnement personnalisé
detapos;être une ressource en termes detapos;information des équipes sur le comportement de la personne âgée en institution et les sensibiliser aux bases de la psychologie
de participer à la définition du projet detapos;établissement quant au projet psychologique Publié le 19 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°337822 publiée le 16/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - CADRE DE SANTE EHPAD (Maison de retraite Vatan)

Nous recherchons un Cadre de Santé déterminé, expérimenté et éthique, capable de piloter une transformation profonde des pratiques soignantes et managériales. Votre rôle sera essentiel pour construire une dynamique d'équipe positive, garantir la sécurité des soins, et placer le bien-être des résidents au cur de toutes les actions.

Placé(e) sous la responsabilité de la Direction des soins, vous remontez de manière hebdomadaire les différents indicateurs liés à la qualité des soins, aux ressources humaines et à la satisfaction des résidents et de leurs familles. Vous en assurerez l'analyse pour ajuster les actions à court et moyen terme.

En binôme avec le Responsable de site, vous collaborerez étroitement pour optimiser le fonctionnement quotidien et assurer la cohérence entre les objectifs institutionnels et les besoins opérationnels.


CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan notamment.
Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36) et fonctionnent en direction générale et directions fonctionnelles de groupe.


MISSIONS PRINCIPALES DU CADRE DE SANTE
1. Management et accompagnement des équipes soignantes :
Fédérer les professionnels autour d'une culture commune de la bientraitance, de la transparence et de l'excellence des soins.
Diagnostiquer les dysfonctionnements organisationnels et relationnels au sein des équipes.
Mettre en place des méthodes d'encadrement favorisant la communication, l'écoute, et l'adhésion aux bonnes pratiques.
Animer des réunions régulières pour favoriser la remontée d'informations et responsabiliser chacun dans l'amélioration continue.
Prévenir et gérer les situations de conflit avec fermeté, équité et bienveillance.




2. Assurer la qualité, la sécurité des soins et la bientraitance :
Évaluer objectivement les situations de maltraitance ou de non-conformité (actes, omissions, attitudes) et agir rapidement.
Instaurer des outils d'évaluation réguliers (audits, suivi d'indicateurs) pour mesurer l'impact des actions menées.
Accompagner les équipes dans la gestion éthique des situations complexes (fin de vie, gestion des troubles du comportement, etc.).
Sensibiliser au respect des droits des résidents et à l'éthique professionnelle par des formations ciblées.

3. Accompagnement des résidents et de leurs familles :
Être à l'écoute des besoins, des plaintes et des signalements pour identifier les axes d'amélioration.
Promouvoir une approche centrée sur la dignité, le respect et l'individualité de chaque résident.


Lieux de travail
- EHPAD Le Bois ROSIER de VATAN à 100%
- Déplacements au sein de la Direction commune également à prévoir (CDGI, CH de Levroux, CH de Valençay, EHPAD de Vatan)

Nombre de lits et places concernés pour l'EHPAD de Vatan
Hébergement : 76, SSIAD : 24, Total : 100
1 215 Lits et places pour l'ensemble du Groupe EP'AGE 36

Liaisons hiérarchiques
- Directeur.
- Directeur(trice) Générale Adjoint(e).
- Coordinatrice générale des soins.


PROFIL RECHERCHE

Diplôme requis : Cadre de Santé (Diplôme de cadre infirmier ou équivalent), ou expérience significative en encadrement d'équipes dans le secteur médico-social/sanitaire.

Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes soignantes, idéalement dans des environnements nécessitant une restructuration ou une gestion de crise.

Compétences clés :
o Leadership et capacité à mobiliser des équipes dans des contextes difficiles.
o Expertise dans la mise en place de protocoles et d'outils qualité.
o Capacité à gérer des situations complexes avec rigueur, calme et éthique.
o Sens aigu de la communication et de la médiation.

Qualités personnelles :
o Sens des responsabilités et de l'équité.
o Empathie et capacité d'écoute.


CONTRAT

CDD dans un premier temps

Conditions particulières
Participation aux astreintes administratives ;
Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;
Poste à pourvoir dès que possible ;
Poste à temps plein ;
Rémunération selon l'expérience du candidat.

Personne à contacter :
Sandrine LUX, Coordinatrice générale des soins, dir.soins.epage@cdgi36.fr Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°331744 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - Auxiliaire de puériculture - Crèche du CPN (Centre Psychothérapique Laxou)

Le Centre psychothérapique de Nancy recrute un.e auxiliaire de puériculture à la crèche Bergamote du CPN en remplacement

Compétences requises :
Connaissance des soins d'hygiène et des gestes de puériculture
Capacité à organiser des activités d'éveil en fonction des besoins de chaque
tranche d'âge (sensorielles, motrices, cognitives) et des besoins individuels de
chaque enfant
Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans un environnement collectif
Communication bienveillante et relationnelle pour les échanges quotidiens avec
les enfants, les parents et l'équipe. Participer activement aux échanges et à la vie de
l'équipe pour favoriser un environnement de travail agréable et solidaire.
Sens de l'observation pour adapter les pratiques et respecter les besoins de
chaque enfant sans forcer les apprentissages. Ajuster les pratiques en fonction des
situations et des besoins variés des enfants et de la structure.
Bienveillance et empathie : Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins, savoir
les apaiser et les encourager dans leurs découvertes.
Sens des responsabilités et vigilance : Faire preuve de rigueur et de

Missions principales :
Soins quotidiens et bien-être des enfants :
Assurer les soins d'hygiène et de confort : Prendre en charge les
moments de change, de toilette et de sieste en suivant les protocoles
d'hygiène. Garantir un environnement propre et rassurant pour chaque
enfant. Accompagner les enfants dans le soin avec une démarche
d'autonomie et de respect de leur rythme individuel.

Accompagner les repas : Distribuer et accompagner les enfants
pendant les repas, en favorisant leur autonomie (aide à la prise de repas,biberons, repas solides). Veiller à la sécurité et à l'hygiène alimentaire
tout au long des repas.

Surveillance et sécurité : Assurer une surveillance constante des
enfants en veillant à leur sécurité physique et affective dans l'espace de
vie de la section, ainsi que lors des transitions et des sorties.
Suivi des enfants : Assurer un suivi individualisé des enfants (bien-être,
développement, soins) et partager ces informations avec les parents.
Présence en section : Travailler en collaboration constante avec
l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités en lien avec
le projet éducatif.
Continuité des missions d'entretien, de gestion de la cuisine : En
l'absence des professionnel.les d'entretien, assurer la continuité de
nettoyage de la section sur les temps quotidiens (repas, accueil,
fermeture). En l'absence des professionnel.les de cuisine, réceptionner,
préparer et installer les chariots repas et goûter de la cuisine jusqu'à la
section, rincer la vaisselle et lancer le lave-vaisselle. Faire les relevés de
température et d'échantillons, suivre les dates de péremption.

Rôle éducatif et pédagogique :
Application du projet éducatif : Garantir la mise en oeuvre des
orientations pédagogiques définies avec la responsable pédagogique et
éducative. Appliquer les principes éducatifs de la crèche dans chaque
aspect du travail (respect du rythme individuel, soutien de l'autonomie,
respect des émotions) et contribuer à l'amélioration continue des
pratiques.
Organisation d'activités d'éveil adaptées : Proposer et organiser des
activités d'éveil variées et adaptées à l'âge des enfants (jeux sensoriels,
moteurs, artistiques, musicaux), favorisant le développement moteur,
cognitif et social.
Soutien de l'autonomie et de la motricité libre : Encourager
l'autonomie des enfants en mettant en place des activités adaptées et en
veillant à leur libre circulation dans l'espace. Offrir des moments
d'exploration et de découverte en sécurité.
Création de repères et de rituels : Participer à l'organisation de la
journée en respectant les routines et les rituels pour offrir des repères
structurants aux enfants, renforçant leur sentiment de sécurité.
Observation et évaluation : Assurer l'observation des enfants et
transmettre les informations pertinentes aux parents et à la responsable
pédagogique pour ajuster les pratiques.
Réunions de section : Participer aux réunions de section. Transmettre
les informations relatives au suivi des enfants, et à l'organisation
générale pour un suivi régulier des activités et des besoins des enfants.

Suivi des règles de sécurité et d'hygiène :
Application des protocoles d'hygiène : Respecter les consignes
d'hygiène dans tous les actes de soin et des repas, en suivant les
protocoles établis par la crèche et les normes de santé publique.
Prévention des risques : Observer et signaler tout élément présentant
un risque potentiel pour les enfants ou pour l'équipe, et adopter une
attitude de vigilance constante dans les espaces de vie.

Relations avec les familles :
Accueil et échanges avec les parents : Accueillir les parents le matin
et les accompagner dans le départ le soir, en partageant des
informations sur la journée de l'enfant. Écouter les retours et répondre
aux questions, tout en restant dans un cadre professionnel et
bienveillant.
Transmissions précises et adaptées : Assurer des transmissions
claires et adaptées à chaque famille, en valorisant les progrès de l'enfant
et en informant des moments-clés de la journée (repas, sommeil,
interactions).
Documentation du suivi de l'enfant : Contribuer aux outils de suivi, en
notant les observations et en respectant le développement de l'enfant.
Participation aux projets collectifs : Contribuer aux activités
organisées pour la crèche (fêtes, sorties, ateliers parents-enfants) et
participer aux actions de sensibilisation (écologie, hygiène, vie en
communauté).

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance exigée. Publié le 09 jan. 2026 Date de limite de candidatures 22 fév. 2026

Annonce n°339755 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé