Emploi Paramédical > Mutation

26/10/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE ET PRECARITE (EMPP) (Psychiatrie Adulte JONZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir pour les secteurs de Jonzac et Royan Mission générale du poste

Le ou la psychologue intervient sous forme de permanences au sein des structures AHI (Accueil Hébergement Insertion) afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner le parcours de soin avec les acteurs du soin et du social.

Le ou la psychologue intervient sur plusieurs sites AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Activités principales

Consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Conduite d'entretiens collectifs groupaux (groupes de parole, animations d'ateliers)

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Coordonner les actions avec les professionnels des structures AHI et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie

Actions coordonnées de prévention et de traitement psychothérapeutiques dans les structures AHI

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Évaluation à visée diagnostique et thérapeutique

Psychothérapies de soutien et autres types de psychothérapies. Enregistrement de l'activité avec cotation des actes

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'EMPP de rattachement Diplômes et/ou qualification DESS en psychologie clinique ou Master 2 de Psychologie

Qualification à une ou plusieurs approches psychothérapeutiques Connaissances

Connaissances en psychopathologie

nosographie, sémiologie, souci du diagnostic différentiel et de la prise en compte du transfert dans la prise en charge clinique

Connaissances de la clinique de la précarité

Connaissance et expérience de patients présentant des problèmes d'addiction associés à des troubles psychiatriques Connaissance de la technique des entretiens individuels

Connaissances de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des dispositifs associés à sa mission

Horaires de travail aux heures ouvrables du lundi au vendredi (..)

Le candidat devra pouvoir être mobile auprès des différentes structures AHI

Si possible, connaissance de la clinique de la précarité, du psychotrauma et/ou dans le domaine transculturel

Un entretien annuel d'évaluation sera conduit par le chef de pôle ou son représentant

Annonce n°349866 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité detapos;Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de jour. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé.

Annonce n°340816 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Orthophoniste (H/F) (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,... - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75% - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : MISSIONS : Conseil dans le domaine de l'orthophonie Éducation thérapeutique des patients et de leur entourage Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Recherche et études en orthophonie Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME : diplôme d'orthophoniste DOMAINE D'INTERVENTION : Poste à pourvoir sur le CHR sites de Mercy et Thionville RÉMUNÉRATION brut : 2750.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373796 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - INFIMIER H/F (Etablissement public de santé MOISSELLES)

• Val-d’oise (95)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPS Roger Prévot situé au 52 rue de Paris 95870 MOISSELLES recherche pour son Unité HDJ ADULTES LEVALLOIS, un (e) infirmier(ère).

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Organisation : Travail en équipe, selon un roulement permettant la continuité des soins 7 jours sur 7. Horaires: 6 h 45 14 h 45 / 13 h 15 21 h 15; base de 40 heures hebdomadaires et repos variables Quotité de temps de travail :100%. Particularités : Prise en charge de patients adultes en hospitalisation complète, en soins libres ou sans consentement ; coordination avec les structures extrahospitalières.

DESCRIPTION DU POSTE

Définition : Évaluer l'état de santé des patients, élaborer, mettre en uvre et réévaluer les projets de soins individualisés. Assurer des soins préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs, dans le respect du rôle propre infirmier et des prescriptions médicales. Spécificités : Exercice en psychiatrie adulte, fondé sur l'alliance thérapeutique, l'observation clinique, la sécurité des soins, le respect des droits et la collaboration pluridisciplinaire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement :

Accueillir le patient et ses proches, présenter l'unité et les modalités de prise en charge.

Conduire des entretiens d'accueil, d'écoute et de soutien ; favoriser l'adhésion aux soins.

Observer l'état clinique, le comportement, la douleur et l'autonomie ; repérer les situations à risque. Soins et thérapeutique :

Planifier, dispenser, surveiller et évaluer les soins infirmiers et les traitements prescrits.

Participer aux entretiens thérapeutiques, aux médiations et aux activités de soins.

Contribuer à la prévention, à l'éducation à la santé et au maintien de l'autonomie. Coordination et traçabilité :

Assurer des transmissions fiables et renseigner le dossier patient.

Participer aux synthèses, réunions cliniques et projets de soins.

Organiser les entrées, sorties et relais avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Vérifier le matériel de soins et d'urgence et contribuer à la gestion des stocks. Vie de l'équipe :

Collaborer avec les aides-soignants et les autres professionnels, dans le respect des compétences de chacun.

Accueillir et accompagner les étudiants et nouveaux professionnels.

Participer aux démarches qualité, aux groupes de travail et à la vie institutionnelle.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Savoir-faire :

Conduire une évaluation clinique et adapter les soins à l'évolution de la situation.

Établir une relation thérapeutique, gérer les situations de crise et communiquer avec discernement.

Organiser et prioriser les activités, assurer la traçabilité et respecter les protocoles.

Travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire. Qualités professionnelles : Sens de l'observation, écoute, respect de la personne, maîtrise de soi, rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe et capacité d'initiative. Qualifications : Diplôme d'État d'infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique. Évolution : Accès à la formation continue et possibilités d'évolution professionnelle, notamment vers l'encadrement.

CONNAISSANCES REQUISES

Psychiatrie adulte : Connaissances cliniques et relationnelles adaptées aux prises en charge en hospitalisation complète. Pratique infirmière : Rôle propre, actes sur prescription, surveillance thérapeutique, transmissions et dossier de soins. Cadre professionnel : Droits des patients, confidentialité, secret professionnel, déontologie, prévention des risques et qualité des soins.

CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS

Exigences du poste : Charge émotionnelle et mentale, gestion de situations imprévues ou urgentes, horaires variables et nécessité d'une vigilance clinique constante. Mobilité : Déplacements ou interventions sur d'autres structures possibles selon les besoins du service ; permis de conduire VL recommandé. M. MANGA LOBE Ulrich Cadre Supérieur de santé

Annonce n°373811 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https

//www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale

Médecin psychiatre, Médecin généraliste

Équipe soignante

Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat

6 mois

Salaire

1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - ORTHOPTISTE - Consultations externes- plein temps ou temps partiel (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez concilier votre vie professionnelle libérale avec une activité hospitalière pour compléter vos compétences ! Et bien rejoignez notre service de consultations externes d'ophtamologie au Centre Hospitalier Sud Francilien ! Vous travaillerez avec une équipe médicale et pluriprofessionnelle dans une dynamique de projets. LECONTE Sylvie cadre de pôle 01.61.69.76.22 ou sylvie.leconte@chsf.fr

Annonce n°373772 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en rééducation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le service de rééducation se trouve sur le site de Louis pasteur, au 1er étage. L'équipe se compose de Masseurs Kinésithérapeutes, d'Enseignants en Activité Physique Adaptée et deux aides-soignants. LE POSTE : Mission : Participe en lien et sous la responsabilité du masseur kinésithérapeute à la prise en soin de verticalisation et de reprise de la marche de patients porteurs de pathologies diverses dans les unités de pneumologie, cardiologie, neurologie, médecine polyvalente, médecines gériatriques, rhumatologie, oncologie, néphrologie, maternité... Assure le bio nettoyage du service de rééducation et gère le matériel de rééducation fonctionnelle, et les commandes. Apporte une aide dans les activités du masseur kinésithérapeute en l'accompagnant physiquement auprès des patients et en poursuivant l'aide au déplacement lorsque l'intervention du masseur kinésithérapeute n'est plus nécessaire. En dehors de cette mission, l'aide-soignant du service de rééducation, en lien avec son collègue aide-soignant issu aussi du service de rééducation, assure, sur prescription médicale, la verticalisation de patient en vue d'une reprise à la marche et l'entretien de la marche. Intervient en collaboration avec les équipes paramédicales sur des plages horaires définies dans certaines unités et ponctuellement dans d'autres unités, en fonction des besoins. Participe à l'accueil des étudiants kiné, APA, et fait preuve de pédagogie. Réalise les transmissions liées à leurs activités via l'outil Dxcare. Assure le bio nettoyage des différentes pièces qui composent le service de rééducation deux fois par semaine (mardi et vendredi). Gère les prêts de matériel, le stock de matériel, les commandes de pharmacie, de fournitures de bureaux, de produits d'entretien et le linge. Organisation du travail : Poste à 90% Horaires de journée du lundi au vendredi : 8h45 16h45 ou 9h30 17h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Avoir suivi la formation « gestes et postures et manutention des malades » et formation « GAPA » - Connaitre les métiers de la rééducation -

Disposer d'une bonne condition physique pour répondre efficacement aux besoins des patients -

Avoir le sens de la communication et faire preuve d'empathie et de patience pour communiquer avec les patients, dans une relation d'aide - Faire preuve d'un bon esprit d'équipe - Avoir le sens de l'organisation -

Connaitre et respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans les unités où il intervient -

Etre capable de s'investir dans des projets institutionnels ou d'unité, dans le cadre de son champ professionnel -

Etre capable de s'investir dans des formations spécifiques permettant l'actualisation des connaissances dans ses domaines d'intervention, le développement de ses compétences ou le perfectionnement de pratiques -

Faire preuve de discrétion professionnelle Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373676 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Psychologue cellule d'urgence médico-psychologique (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE :

Au sein du CHG d'Albi, La Cellule d'urgence médico-psychologique renforcé du Tarn composée de personnels permanents et de volontaires, médecin psychiatre, psychologue, infirmiers intégrés aux unités d'aide médicale urgente (SAMU SMUR) garantit une prise en charge immédiate ou post immédiate des victimes afin de prévenir, réduire et traiter les blessures psychiques

MISSIONS :

Aide dans l'accomplissement des missions départementales :

Prise en charge de l'urgence médico-psychologique au profit des victimes de catastrophes, d'accidents impliquant un grand nombre de victimes ou d'événements susceptibles d'entraîner d'importantes répercussions psychologiques en raison des circonstances qui les entourent.

Assurer, en tant que de besoin, des soins psychologiques aux victimes, blessés psychiques, équipes médicales et aux sauveteurs.

Assurer une disponibilité vraie en coordination avec les autres permanents de la CUMP.

Participer à la formation des personnels et professionnels de santé des CUMP en lien avec les référents des CUMP départementales ;

MISSIONS SPÉCIFIQUES DANS LE SERVICE

Accueil au sein du service des victimes

évaluation et prise en charge individuel et/ou groupal en fonction des besoins

Interventions sur le terrain dans le respect du cadre réglementaire de l'activité CUMP81 et utilisation du modèle national de dossier de soins et d'attestation de prise en charge. Renseignement du logiciel SIVIC lors des interventions

Traçabilité de l'activité clinique via la rédaction d'observations informatiques structurées.

Activité de réseau

lien avec les partenaires.

Encadrement des stagiaires psychologues.

Participation à l'élaboration et à la réalisation de projets de recherche clinique

En l'absence du cadre de santé CUMP81

Sous le couvert médical, assurer le déclenchement des volontaires lors d'un événement, l'organisation et la coordination des soins d'urgence (defusing, débriefing...), ajuster les ressources matérielles et humaines pour garantir une prise en charge optimale

Maintenir un lien régulier avec les équipes du SAMU et prise en charge clinique en cas d'événement professionnel a fort retentissement psychologique.

Le psychologue s'engage à exercer sous la responsabilité du référent ou du coordonnateur du PUMP le cas échéant, et à se conformer aux bonnes pratiques de l'urgence médico-psychologique selon l'annexe 4 de l'instruction DGS/VSS2/2017/7 du 6 janvier 2017 relative à l'organisation de la prise en charge de l'urgence médico-psychologique ainsi qu'au schéma d'intervention établi par le psychiatre référent.

L'ensemble de ces missions sont effectuées sous la responsabilité médicale et organisationnelle du médecin référent de la CUMP81

COMPÉTENCES ATTENDUES POUR LE POSTE

Connaissances et qualifications requises Qualifications requises :

Psychologue clinicien, connaissances en psycho pathologie, TCC, EMDR, approche psychodynamique, psychocorporelle.

Expérience clinique significative dans la prise en charge du psycho traumatisme exigée. Expérience dans le volontariat CUMP appréciée. Formation spécifique en victimologie appréciée.

Compétences dans la prise en charge clinique des troubles psychologiques aigus et post-aigus.

Compétence dans le dépistage des situations nécessitant le recours à un avis médical. Compétences dans la gestion organisationnelle de l'urgence.

Disponibilité pour les interventions exceptionnelles et/ou sur le terrain des événements.

Compétences dans les prises en charge de groupe (dont familiales) immédiates et post immédiates.

Connaissances sur la prise en charge des enfants et outils thérapeutiques appropriés. Connaissances sur les bases de la pharmacologie.

Compétences appréciées dans la passation d'échelles diagnostiques. Compétences dans le travail en équipe. Compétence dans l'animation d'une équipe. Adaptabilité, réactivité, autonomie et sens de l'initiative Compétences relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Gestion des situations de crise. Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. Permis B exigé

Annonce n°367248 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide-soignant Pool du pole gérontologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un aide-soignant H/F Au sein du pool de remplacement du pôle gérontologie Il assure des remplacements sur l'ensemble des services et structures du pôle (CSG, SMR, UCC, USLD, EHPAD). L'activité est donc assurée à la fois sur des services sanitaires situés à l'hôpital de Villefranche sur Saône mais également sur les EHPAD situés à Arnas, Blacé, en centre-ville de Villefranche sur Saône ainsi qu'à Charnay. Une indemnité kilométrique est prévue lors de prises de poste sur les sites extérieurs. Les prises en charge sont donc variées (pathologies aigues, rééducation, gérontopsychiatrie, soins de longue durée et lieux de vie) mais restent ciblées auprès d'un public gériatrique pouvant être vulnérable. Le pôle de gérontologie porte des valeurs fortes de bientraitance et de respect des droits des patients/résidents. De nombreux projets porteurs y sont déployés tels que les approches non médicamenteuses, la médiation animale, la « rééducadance », les ateliers cuisine, couture et jardinage, la pair-aidance pour lesquels les équipes paramédicales s'investissent en collaboration avec les équipes de rééducation et d'animation. L'équipe est composée de : 2 IDE en 12h00 de jour 5 ASD en 7h30 de jour

1 CDS Missions

Accueillir et accompagner les patients/résidents et/ou leur entourage Observer l'état de santé et le comportement du patient/résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient/résident Aider l'infirmier dans la réalisation de soins Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Conditions de travail

Type de contrat : CDI, mutation, détachement- prise de poste dès que possible

Grade/Catégorie

Aide-soignant Quotité de travail : Temps plein De jour. Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h30/21h30) Congés : 28 CA + 15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité) Rémunération : à partir de 2000 net Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps

Avantages

Restauration collective assurée par un prestataire sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Direction des soins A l'attention de Mme MARTIN

Annonce n°373668 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Service de Neurochirurgie - Pôle Tête-Cou/CETD (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Présentation du service UF 6801 : unité HDS de Neurochirurgie de 12 lits UF 6802 : unité d 'hospitalisation conventionnelle de neurochirurgie de 24 lits UF 6806 : consultations de neurochirurgie Missions et activités Accueillir, informer, organiser la prise en soins globale des patients d'un secteur Soutenir et accompagner le patient et les familles Assurer les soins de confort et d'hygiène dans le respect de la dignité et de l'intimité du patient Réaliser les préparations pré opératoire des patients et les surveillances post opératoire (constantes, douleur, surveillance neurologique : score de GLAGOW) Aider aux repas (distribution, aide à l'installation et à la prise de repas) Assurer la gestion du matériel Réaliser la décontamination du matériel Travailler en collaboration avec les IDE et l'équipe pluriprofessionnelle Participer aux transmissions écrites et orales PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'organisation Capacité à gérer les imprévus et à prioriser les soins Rigueur, méthode et sens des responsabilités Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Compétences relationnelles, capacité d'écoute et d'empathie Gestion du stress et des priorités Curiosité intellectuelle Accueil et encadrement pédagogiques des étudiants Dynamisme, disponibilité et polyvalence Maîtrise de l'outil informatique : Dx Care, PTAH, Transport patients ... Discrétion professionnelle Modèle journalier

MJ en 7h30, M/S /N /WE Un roulement sera organisé entre l'HDS et le secteur conventionnel Mobilité dans le pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373669 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - AIDE SOIGNANTE DE NUIT (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

• Loir-et-Cher (41)
• Savigny-sur-Braye
• Mutation (Salarié)

Au sein d'un établissement public accueillant 55 residents, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes âgées dans un cadre moderne, lumineux accès patiots et espace verts, il est situé au coeur du village à proximité des commerces. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (équipe pluridisciplinaire composé d'AS,ASG, IDE, ASH, psychologue animatrice à temps plein) .Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, contribuer au maintien de l'autonomie des résidents et à leur bien-ëtre au quotidien. Et assurer leur sécurité la nuit.

Temps plein poste de nuit Fonction publique Hospitalère Poste à pourvoir dès que possible Ehpad léguéré-viau 7 place du maréchal juin 41360 SAVIGNY SUR BRAYE Tel : 02.54.23.74.40

Mail

ressourceshumaines@ehpad-leguereviau.fr ou : cadre@ehpad-leguereviau.fr

Annonce n°373619 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Psychologue Hospitalier en Neurologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service: Le service de neurologie dépend du pôle Pneumologie-Urgence-Neurologie (PUN). Il est composé de 31 lits divisés en 3 unités : 12 lits post AVC, 4 lits soins intensifs AVC et 15 lits de neurologie générale. L'accueil des patients AVC peut se faire sur l'ensemble des unités. LE POSTE : Mission et activités : Prise en charge du patient AVC et accompagnement de ses proches. 1- Fonction clinique - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accueillie - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie et de sa famille - Pratiques d'entretiens individuels - Evaluation psychologique - Bilan psychologique - Psychothérapies individuelles 2- Fonction institutionnelle - Contribution aux projets de service, de pôle et d'établissement - Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, supervision, debriefing, soutien, groupes d'analyse clinique, analyse institutionnelle) - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Participation aux instances au sein du service, du pôle, de l'hôpital et des territoires (réunions de service, réunions du collège des psychologues, réunions cliniques,...). - Participation à des groupes de travail. 3- Fonction FIR Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration. La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) est indispensable à un exercice optimisé des missions. Elle prend différentes formes telles que : - la supervision personnelle - le travail analytique personnel - l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) - la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés - la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes, ...) - la consultation, le visionnage et l'écoute de ressources en ligne (webinaires, podcasts, mooc, replays des colloques...) - la rédaction de travaux scientifiques - la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation - la supervision de travaux de recherche, de mémoire ou de rapports de stage. Organisation du travail: Poste à 30% 25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 39h00 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence -

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs -

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient -

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Formaliser et transmettre son savoir professionnel -

Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue -

Savoir travailler en équipe. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées DESS ou Master 2 de psychologie Expérience souhaitées en neurologie Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373664 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Unité de Neurologie Pathologie du mouvement et Pathologie inflammatoire (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Présentation du service UF 6961 unité conventionnelle de neuro inflammatoire : 6 lits UF 6962 unité d'hôpital de semaine : 8 lits UF 6963 unité conventionnelle de pathologie du mouvement : 15 lits UF 6973 Hôpital de semaine de 12 places UF 6964 unité de consultation de neurologie Centres de références (parkinson, neuromusculaire, neurogénétique) Missions et activités Assurer l'accueil et l'installation des patients Assurer le confort et l'hygiène des patients dans le respect de la dignité et de l'intimité Participer à la réadaptation et à la réintégration des patients atteints de pathologies ou de troubles neurologiques Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle Soutenir et accompagner le patient et les aidants Participer à la gestion du matériel Participer aux transmissions orales et écrites PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Sens de la communication et du soin relationnel Capacité d'adaptation Capacité d'organisation et de priorisation Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire Rigueur, et méthode dans le travail Dynamisme Ponctualité Modèle journalier MJ 7h30 J et 10 h N, alternance M/S /N /WE Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373653 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Service d'ORL et de Chirurgie Cervico-Faciale - Pôle Tête-Cou/CETD (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Présentation du service UF 6701 : 14 lits d'hospitalisation conventionnelles UF 6708 : consultations d'ORL UF 6707 / 6709 : consultations d'audiophonologie et de vestibulomètrie Missions et activités Assurer les soins de confort et d'hygiène dans le respect de la dignité et de l'intimité du patient Réaliser les surveillances post opératoire en collaboration avec l'IDE Soutenir et accompagner le patient Distribuer les collations si nécessaire Réaliser la décontamination du matériel Participer aux transmissions écrites et orales PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'organisation Capacité à gérer les imprévus et à prioriser les soins Rigueur, méthode et sens des responsabilités Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Compétences relationnelles, capacité d'écoute et d'empathie Gestion du stress et des priorités Curiosité intellectuelle Accueil et encadrement pédagogiques des étudiants Dynamisme, disponibilité et polyvalence Discrétion professionnelle Modèle journalier MJ 10 H de nuit semaine et WE Mobilité dans le pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373656 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Poste de psychologue (E.H.P.A.D. Crémieu)

• Isère (38)
• Crémieu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre établissement La Résidence Jeanne de Chantal est un EHPAD public autonome situé à Crémieu, en Nord-Isère. Elle partage sa direction avec l'EHPAD Les Pivoles de La Verpillière et appartient au Groupement des EHPAD du Nord-Isère (GENI). Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire attachée à un accompagnement respectueux de la personne âgée et de son histoire de vie.

Vos missions Sous l'autorité du Directeur, et en lien fonctionnel avec le Médecin coordonnateur et le Cadre de santé, vous intervenez auprès des résidents, des familles et des équipes. Accueil et adaptation du résident Mener un entretien d'entrée pour évaluer le vécu de l'admission (consentement, anxiété, tristesse) et recueillir les souhaits et besoins du résident Proposer, avec son accord, un accompagnement psychologique (adaptation, travail de deuil) Proposer un entretien aux familles, avec l'accord du résident Participer à la co-construction du Projet d'Accompagnement Individualisé (PAI) : préparation avec les équipes, contact avec la famille, animation du bilan d'intégration, rédaction, suivi et évaluation Soutenir les équipes dans la mise en uvre du PAI Accompagnement en cours de séjour Assurer le suivi des résidents en souffrance ou en anxiété, à la demande de l'équipe, de la famille ou du résident Pratiquer une écoute informelle au fil du quotidien Proposer des entretiens de soutien aux familles Fin de vie Accompagner les résidents suivis et leurs proches PASA Participer au choix des résidents concernés et aux réunions régulières sur les activités proposées Assurer un suivi informel des résidents et soutenir les ASG dans leurs difficultés d'accompagnement Soutien aux équipes et temps collectifs Proposer des réunions exceptionnelles avec les familles, les résidents et les équipes en cas de questionnement ou de mécontentement Animer des temps de réflexion et d'élaboration en cas de difficulté d'accompagnement ou de troubles du comportement Offrir une écoute informelle aux professionnels dans les temps interstitiels Soutenir les agents confrontés aux troubles psychiques des résidents Vie institutionnelle Contribuer au projet d'établissement et au projet de soins Participer à la commission de coordination gériatrique Profil recherché Psychologue titulaire d'un master de psychologie ou de neuropsychologie, avec mention du titre enregistrée (ADELI/RPPS) Sensibilité ou expérience en gérontologie, appréciée mais non exigée Capacités d'écoute, de travail en équipe pluridisciplinaire et de pédagogie auprès des professionnels

Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels Quotité : temps plein ou temps partiel, à convenir ensemble Rémunération selon la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, Candidater Lettre de motivation et CV à adresser par mail Renseignements : Frédéric Dubois, Directeur

Annonce n°373657 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AIDE SOIGNANT (H/F) pour services de spécialités CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE Profil de poste/Mission Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Conditions de travail : Postes temps plein Amplitude horaire de JOUR = 12 heures et 8 heures/jour, travail un week-end sur 2 35heures/semaine et 25 CA/an Recrutement en CDI ou CDD avec possibilité de stagiairisation puis titularisation À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivations à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANT DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373578 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Psychologue clinicien·ne (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

• Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
• Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage, accès au parking du personnel.

BESOINS

• Le Pôle Santé Publique et Prévention recherche un·e psychologue à 40%, dans le cadre du projet d'ouverture de la « maison des femmes ».

Ce projet intervient sur demande de l'ARS et consistera à apporter une réponse aux femmes victimes de violences, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Le Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent recherche un·e psychologue à 60%, dans le cadre de l'unité d'hospitalisation complète Adolescents, afin de venir compléter un 0,4 ETP déjà existant.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

• Pôle Santé Publique et Prévention
• Auprès des femmes victimes :
• Accueil ;
• Ecoute ;
• Repérage de situations complexes.
• Au sein de l'équipe :
• Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation des femmes victimes ;
• Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement ;
• Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole ;
• Participation aux transmissions orales.
• Auprès de l'institution :
• Travail en lien avec le réseau ville, les associations ;
• Implication dans la mise en uvre du projet.
• Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent
• Auprès des adolescents :
• Accompagner les adolescents à travers des entretiens cliniques individuels, familiaux ou groupaux ;
• Réaliser des évaluations psychologiques et contribuer à l'élaboration du projet de soins personnalisé ;
• Contribuer à la dynamique du service : ateliers thérapeutiques et actions de prévention.
• Au sein de l'équipe :
• Participer activement aux réunions cliniques, synthèses et temps de coordination ;
• Travail partenarial avec les acteurs sociaux, médico sociaux, éducatifs, ASE et judiciaires impliqués ;
• Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement.
• Auprès de l'institution :
• Apporter votre regard clinique dans un cadre institutionnel qui valorise la réflexion, l'échange et l'innovation ;
• Contribution à la culture institutionnelle du repérage et de la prise en charge du psycho traumatisme.

PROFIL RECHERCHE

• DESS ou Master 2 de psychologie ;
• Etre formé·e aux approches spécifiques adaptées aux personnes victimes de violence et aux adolescents, aux psycho-traumatismes.

QUALITES REQUISES

• Aisance relationnelle, écoute, empathie ;
• Sens du travail en équipe et adaptabilité ;
• Esprit d'initiative ;
• Autonomie ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Respect de la confidentialité, discrétion, réserve ;
• Neutralité ;
• Sens de l'organisation ;
• Capacité d'animation de groupe ;
• Savoir transmettre ses connaissances ;
• Etre force de proposition au regard des situations rencontrées.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL

Travail à temps plein réparti sur deux unités, jours et horaires à définir.

LIAISON HIERARCHIQUE

• Directeur des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Directrice du Pôle Santé Publique et Prévention et Directeur du Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent ;
• Chefs de pôle (Santé Publique et Prévention et Psychiatrie Enfant Adolescent) ;
• Référent maison des femmes ;
• Cadres supérieurs de santé de chaque pôle ;
• Cadres de santé de chaque unité ;
• Equipe pluri professionnelle ;
• Travail en collaboration avec les autres psychologues.

Annonce n°368902 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Psychiatrie Infanto Juvénile – Sainte Anne (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue Grade : Psychologue de classe normale Lieu de travail : Site CHSA, 1 rue Cabanis Paris 14 - Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile IJ08

Temps de travail

5 jours par semaine dont un jour en FIR Poste à pourvoir : Dès que possible

CV et lettre de motivation à adresser

Dr Catherine DOYEN - Cheffe de Pôle : C.DOYEN@ghu-paris.fr Dr Kelley KAYE: K.KAYE@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE

Présentation générale du Pôle

Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine DOYEN, cheffe de pôle, et de Mme Virginie DAVID-GARCIA, cadre supérieure de pôle, regroupe 4 services :

• Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine DOYEN), - Le service 10-15 (cheffe de service Dr Isabelle SABBAH-LIM) ; - Le secteur de psychiatrie adulte 17/18 - Et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry GALLARDA).

Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire.

ACTIVITES DU SERVICE

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, selon différentes modalités :

• En centres médico-psychologiques (CMP) (rue Picot et rue Niox), - En Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP rue Niox), - En hospitalisation de jour (hôpital de jour, rue Picot et Institut Paris Brune),
• En hospitalisation de semaine, des consultations hospitalières au sein du Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT) - Et au sein de la section enfants/adolescents du Centre Référent Maladie Rare (CRMR).

L'équipe de l'hospitalisation de semaine est une équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues spécialistes du développement, neuropsychologue, IDE, éducateurs, assistant social, orthophoniste, psychomotricien, secrétaire.

Elle répond aux missions de repérage, d'évaluation, d'adaptation thérapeutique et d'orientation d'enfants âgés de 5 à 10 ans présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) et/ou du spectre de l'autisme (TSA) dans le respect des recommandations de l'HAS.

L'équipe mobile IMMPAALA (Intervention Mobile Médicale et Psychologique pour les Adolescents et les Adultes avec trouble du spectre de l'Autisme en hospitalisation) est une nouvelle équipe qui répond aux missions de repérage, d'évaluation, d'orientation et de prise en charge des adolescents et des adultes avec TSA en hospitalisation en psychiatrie de l'adulte.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste de psychologue (avec valence neuropsychologue) formé(e) aux évaluations et à l'accompagnement des enfants, adolescents et adultes avec TSA/TND. Activité basée sur le site hospitalier Sainte Anne avec mobilité souhaitée sur les services de psychiatrie de l'adulte du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences

Activités permanentes

- Réalisation des bilans psychologiques des enfants/adolescents de l'hospitalisation de semaine nécessitant un bilan CREDAT

• Réalisation des bilans psychologiques et recommandations d'accompagnement des adultes hospitalisés dans les secteurs de psychiatrie adulte du GHU
• Entretiens parentaux/familiaux
• Rédaction de compte-rendu écrits transmissibles aux personnes concernées et aux familles
• Participation aux synthèses pluridisciplinaires

Activités ponctuelles et / ou spécifiques (liste non exhaustive) : - Participation aux réunions avec les partenaires - Participation aux équipes de suivi de scolarité - Participation aux activités recherches et d'enseignement du service

PROFIL

Formations, Diplômes et / ou qualifications requises : - Psychologue titulaire d'un MASTER en psychologie

Savoir-faire

- Être formé(e) en psychologie chez l'enfant et chez l'adulte et/ou avoir une expérience significative dans ces deux domaines

• Avoir une expérience significative dans l'évaluation des personnes avec Trouble du neurodéveloppement
• Connaissances théoriques et pratiques des tests pour évaluer le fonctionnement cognitif et affectif chez l'enfant et chez l'adulte
• Capacité à émettre des recommandations de prise en charge pratique auprès des équipes de psychiatrie d'adulte

Savoir être

- Compétences dans l'accueil des familles, des enfants, des adultes - Compétences dans le travail d'équipe et institutionnel - Ponctualité

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Dr DOYEN Catherine - Cheffe de Pôle : C.DOYEN@ghu-paris.fr Dr KAYE Kelley: K.KAYE@ghu-paris.fr

Annonce n°373567 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste :

• Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
• Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité
• Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie
• Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soin.
• Elaborer/participer au projet de soin
• Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient
• Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe
• Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions dans son domaine d'activité
• Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences
• Coder les actes de rééducation
• Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin
• Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine
• Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires
• Participer aux ateliers thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV)
• Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement)
• Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité
• Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent,

etc.

• Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement.

Durée de la période d'essai

4 mois de période d'essai qui peut être renouvelée pour la même durée, soit un total de 8 mois.

Date de début du contrat

Dès que possible

Rémunération mensuelle du salarié (brut/net) + primes éventuelles (p.ex. SEGUR) : Minimum de 2 000 net/ mois soit 2 500 brut/mois qui comprend la prime Ségur, mais aucune variable de paie. Supplément Familial de traitement peut intervenir en plus.

Sur l'année 2024 de nombreux travaux ont lieu dans notre internat, donc la demande de logement est étudiée au cas par cas selon le nombre d'arrivée de médecins stagiaires.

Si un logement est disponible, il pourra être attribué à un MK, moyennant un loyer très attractif. Un état des lieux est effectué à chaque arrivée et sortie de logement. Parfois il peut s'agir de co-location.

La plupart de nos logements sont meublés, et comprennent lit, bureau, appareils électroménager. Horaires du travail : Horaires en continue

• 8-16h
• 8h30-16h30
• 9h-17h

Possibilité de RTT

15

Nombre d'heures par semaine

37h30

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°258100 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant(e) Pool de Remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 - Missions principales

Le service du POOL a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans l'ensemble des unités de l'établissement. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients. Une bonne connaissance de l'établissement, des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques. Au-delà des connaissances techniques, la motivation, l'adaptabilité et le goût pour la polyvalence sont nécessaires. Enfin, la rigueur, le sens de l'organisation, le travail en équipe et l'autonomie sont requis. Le planning sera réalisé/ajusté en fonction des besoins à pourvoir dans l'ensemble des unités de l'établissement. 2 Activités

Exercer en collaboration, dans le cadre du rôle propre infirmier, et sous la responsabilité de l'IDE de l'unité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie

Accueillir, installer, dispenser des soins d'hygiène et de confort du patient Collaboration avec l'IDE à la réalisation de certains soins Assurer l'entretien de l'environnement, de la chambre du patient Utilisation des protocoles établis dans le service d'affectation Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale dans le cadre de son rôle propre et de son rôle de collaboration Surveillance et évaluation de la qualité de la prise en charge du patient et contrôle des résultats obtenus Réalisation et mise à jour du dossier de soins en utilisant la méthode des transmissions ciblées et par l'utilisation des logiciels informatiques institutionnels. Réalisation de transmissions orales. Accueil et accompagnement pédagogique des étudiants en stage et des nouveaux professionnels de santé placés sous sa responsabilité selon le principe du tutorat Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks...) Application des différentes procédures et protocoles existants dans les différents domaines (Hygiène, qualité) Education et accompagnement du patient et de son entourage dans son parcours de soin dans la mesure de ses connaissances dans le domaine concerné

Niveau requis Diplôme AS Expérience en qualité d'Aide-soignant

Spécificités Pour les secteurs spécialisés: réanimation, urgences, dialyse, bloc opératoire, pédiatrie, chirurgie gynécologique, UCAA, endoscopies, explorations fonctionnelles Soit expérience professionnelle antérieure Soit temps de formation avant affectation sur ce type de remplacement

Temps de travail

100%

Salaire entre 2474 et 2592 Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°373467 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - aide-soignante (EHPAD Nantiat)

• Haute-Vienne (87)
• Nantiat
• Mutation (Salarié)

Durée Hebdomadaire de travail

35 h 00 Horaires irréguliers - Poste de jour Les missions :

Dispenser des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et/ou ceux liés à une diminution d'autonomie du résident sous la responsabilité de l'IDE, Accueillir, informer, accompagner les résidents et leurs familles dans la limite de leur champ de compétences, Entretenir les chambres de résidents et certains matériels, Transmettre les informations et observations par écrit et oral pour maintenir la continuité des soins auprès de l'équipe soignante BOURDIER Sabine Adjointe de direction

Annonce n°373476 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Psychologue à l'USMP de Montmédy (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service d'affectation et orientation Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) de Montmédy.

Le psychologue assure des soins dans le respect de ses compétences. Il participe à la mise en place du projet thérapeutique des personnes détenues en prenant en compte la vie psychique des individus. Missions générales :

• Assurer des soins de qualité
• Mettre en place le projet de soins et l'évaluer
• Participer à la formation des stagiaires
• S'inscrire dans un processus d'évaluation et d'amélioration des soins

Missions spécifiques :

• Réaliser des entretiens individuels d'évaluations psychologiques
• Réaliser des prises en charge psychologiques individuelles et de groupe
• Assurer les situations d'urgence et de crise
• Réaliser des transmissions écrites et orales
• Participer aux réunions de service
• Contribuer à la préparation à la sortie en organisant la continuité des soins
• Contribuer à la réinsertion en coordonnant les actions du champ sanitaire avec celles de l'administration pénitentiaire dans le respect des règles professionnelles de chacun et du secret professionnel.
• Participation aux commissions pluridisciplinaires uniques des arrivants

Connaissances requises :

• Connaissance du milieu carcéral
• Connaissance en psycho-criminologie clinique

Conditions de travail

• Forfait Jours
• Temps FIR

Exigences spécifiques Master 2 de Psychologie Clinique Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°363310 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Ergothérapeute à 30% - Hôpital de Jour Dermatologie Médecine Interne - Estaing (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

• Puy-de-Dôme (63)
• Clermont-Ferrand
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ergothérapeute intervient sur prescription médicale. Il/elle intègre l'équipe pluridisciplinaire du service de Médecine Interne de l'Hôpital ESTAING.

L'ergothérapeute intervient auprès de patientes présentant un trouble du comportement alimentaire dans une démarche de réhabilitation psychosociale et fonctionnelle. Il/elle évalue les répercussions de la maladie sur les activités de la vie quotidienne, accompagne la restauration de l'autonomie, anime des ateliers thérapeutiques individuels et collectifs, et contribue à la construction du projet de vie et à la prévention des rechutes, en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire.

ACTIVITES PRINCIPALES

Évaluation ergothérapique. Réentraînement aux activités de la vie quotidienne. Animation d'ateliers thérapeutiques. Travail autour de l'image corporelle et de l'estime de soi. Accompagnement du projet de vie et de la réinsertion.

Participation aux réunions de synthèse et à la coordination des soins.

Éducation thérapeutique et soutien à l'autonomisation des patientes.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service : polyvalence COMPETENCES et capacités REQUISES

Concevoir, conduire et évaluer des interventions ergothérapiques auprès de patientes présentant des troubles du comportement alimentaire.

Animer des activités thérapeutiques à médiation individuelle et collective favorisant la réhabilitation psychosociale et l'autonomie.

Évaluer les répercussions du trouble sur les habitudes de vie, les rôles sociaux et le projet de vie.

Travailler en équipe pluridisciplinaire spécialisée en santé mentale et dans le service de Médecine Interne.

Établir une relation thérapeutique adaptée et soutenir les capacités d'engagement de la patiente dans son parcours de soins.

Faire preuve d'autonomie, de capacités d'analyse clinique, d'adaptation, de créativité et de compétences relationnelles développées.

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'ergothérapeute Acteur PRAP-2S minimum souhaité Expérience et/ou formation diplômante en ETP souhaitées

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

L'ergothérapeute est sous l'autorité du Cadre de Santé du service MPR/MCO, du Cadre Supérieur du pôle MOBEX ; il travaille sous l'autorité fonctionnelle du médecin de MPR/ du Médecin de Médecine Interne /Psychiatre. Travail en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du service. Travail en collaboration avec les membres des équipes soignantes pour la coordination des soins

Travail en collaboration avec les autres ergothérapeutes du service de MPR du sites Estaing, notamment pour la planification des congés et le suivi des patients. Travail en collaboration avec les services logistiques du CHU (achat de matériel, location) Travail en réseau avec tous les intervenants du secteur médico-social (services sociaux pour le maintien à domicile du patient) Relations avec les prestataires de location de matériel médical. Madame Lacatena - Cadre de Santé

Annonce n°373501 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques et exigences du poste :

• Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
• Accueillir et prendre en charge des patients dans le domaine dactivité du service
• Elaborer un diagnostic ergothérapique des déficiences et incapacités
• Concevoir un projet dintervention individuel ou en groupe
• Evaluer les besoins en aménagement de lenvironnement relatifs aux situations de

handicap

• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses, les attelles et les aides techniques
• Mettre en uvre et conduire des activités ergothérapiques de rééducation, de

réadaptation et de réhabilitation socio professionnelle

• Organiser des visites à domicile en relation avec la famille du patient et le service

social,

• Accueillir, encadrer les étudiants, stagiaires
• Accompagner les nouveaux agents
• Entretenir et gérer les locaux et le matériel, en respectant les protocoles dhygiène en vigueur dans l'établissement.

Permis de conduire B Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°162330 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Kinésithérapeute (SSR SAINT AULAYE)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute un Kinésithérapeute. Les services (SMR, HDJ, Médecine, EHPAD) et la quotité de travail seront à déterminer avec la personne recrutée. Repos fixes samedi /dimanche et jours fériés calendaires.

Lien vers le site internet de l'établissement : https://www.chicrdd.fr/ recrutement@chicrdd.fr

Annonce n°373492 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant 100 % jour - Court séjour (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour en 12 heures, pour un remplacement long, au sein du service Court Séjour 2.

Référence de l'offre

066

• Le diplôme d'Etat français d'aide-soignant est exigé.
• Missions

L'aide-soignante travaille sous responsabilité directe et délégation de l'infirmière. Elle accueille et prend soins des patients pour les accompagner et les aider dans la réalisation de leurs activités et soins quotidiens. Elle travaille avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale. La répartition des soins s'organise dans le souci permanent de personnalisation et d'adaptation au contexte, de bienveillance et d'humanisme en plaçant le patient au centre de son projet de soins et de vie. L'écoute et la communication sont respectueuses et empathiques

• Activités principales
• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
• Evaluation de l état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
• Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
• Entretien de l environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d intervention
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.
• Pour postuler, envoyer une candidature à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°361909 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-Soignant(e) Auxiliaire de Puériculture DE JOUR/NUIT en Pédiatrie (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation. Poste à temps plein. Définition Dispenser en collaboration avec l'infirmier, la puéricultrice des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Missions Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier, du puériculteur, de la sage-femme et en collaboration avec eux, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Activités - niveau requis Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Maîtrisé : - Accueillir physiquement - Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...) Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Maîtrisé : - Accompagnement à l'autonomie - Accompagnement du deuil périnatal Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Maîtrisé; Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Maîtrisé : - Travail en binôme avec la sage-femme - Travail en binôme avec la puéricultrice pour la prise en charge des actes de la vie quotidienne Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité - Maîtrisé : - Assistance lors de soins invasifs : prélèvements, pose de voies veineuses,... Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques - Maîtrisé Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Maîtrisé Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Maîtrisé Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant - Maîtrisé Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Maîtrisé Observation et mesure des paramètres vitaux - Maîtrisé Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l'adolescence - Maîtrisé : - Recommandation à l'hygiène, mesures de précaution, accompagnement adapté au niveau du développement de l'enfant et soutien à la parentalité - Proposer aux enfants des activités adaptées à leur âge et à leur niveau de développement Rédaction et mise à jour du dossier patient - Maîtrisé Fonction hôtelière - Maîtrisé : - commandes repas - Commandes alimentaires - Lingerie Aide la sage-femme à la réalisation des soins - Maîtrisé : - Au bloc opératoire - Lors des consultations Relations professionnelles les plus fréquentes Infirmière puéricultrice, pédiatre, éducateur de jeunes enfants, pour le suivi de l'enfant. Relations hiérarchiques cadre de santé, le cadre supérieur de santé du pôle mère-enfant pour le travail en collaboration à la maternité. Conditions particulières brancardage contact régulier avec liquide biologique manutention situations d'urgences et de stress travail de nuit travail en 12 heures Risques professionnels - AES - risques psychosociaux - TMS PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et Formations obligatoires : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ; Diplôme d'Etat d'auxiliaire puéricultrice (DEAP); ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCE (AFGSU) NIVEAU 2 - recyclage tous les 48 mois, recyclé. Libellé savoir - Niveau requis Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles Droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Connaissances générales Nutrition infantile - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances générales Puériculture - Connaissances opérationnelles Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances générales Hygiène hospitalière - Connaissances opérationnelles Réponse aux besoins de l'enfant, activités d'éveil, accompagnement des parents - Connaissances approfondies Libellé savoir-faire - Niveau requis Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif - Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Maîtrisé Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maîtrisé Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Maîtrisé Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Maîtrisé Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant- Maîtrisé Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Maîtrisé Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Maîtrisé Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Maîtrisé Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques - Maîtrisé : - Allaitement - Régimes selon la pathologie - Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient. NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373457 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant (e) (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION Neurologie : 27 lits dont 4 boxes USINV et 4 places HDJ Staff pluridisciplinaire quotidien + visite médicale quotidienne

LE POSTE ET SES MISSIONS Missions et objectifs : Prise en soin des patients en fonction de leurs besoins au niveau hygiène, alimentation et hydratation. Assurer leur bien-être physique et psychique en adaptant la communication verbale et non verbale en fonction des perturbations des malades. Accueillir et prendre en soin des patients en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale en situation d'urgence (AVC- urgence vitale)

Les activités principales

Cette liste est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins. Elle est à mettre en lien avec le référentiel d'activités de l'aide-soignant. Accueil des patients et des familles Installation des patients et présentation du service et de la chambre Participation aux transmissions écrites et orales (méthodologie des TC), ainsi qu'à la mise à jour de la feuille de transmissions informatisée. Participation à la planification et réalisation des soins de base. Noter les soins faits avec la signature sur le dossier patient informatisé. Noter les observations pertinentes effectuées au cours des soins ou les problèmes sur les transmissions ciblées sous couvert de l'IDE du secteur. Participer à la prévention des escarres et des positions vicieuses (friction + changement de position toutes les 3 heures). Aide à la marche. Servir les repas et aider les malades dépendants. Rangement quotidien des locaux commun (lingerie, salle de bain, salle des soins ), gestion du linge et des protections. - Participer aux différentes tâches du service avec l'équipe I.D.E. - Exigences physiques : - Manutention : Patients très dépendants à repositionner régulièrement. - Posture (assise, debout) : Debout. - Déplacements (horizontaux, escaliers, extérieurs) : Horizontaux et verticaux Exigences relationnelles : Contact avec le patient : Etre capable d'établir une communication adaptée avec les patients de Neurologie (aphasiques, désorientés, déprimés). Contact avec le public : avoir un bon contact avec les familles, faire preuve d'empathie et d'écoute active. Travail en équipe : avec une IDE sectorisée, et travail en binôme avec une autre AS possible. Poste isolé : non. Situation psychiquement éprouvante : travail d'équipe indispensable, négociation et bonne organisation requis, accompagnement de fin de vie.

Comportement, discrétion et secret professionnel : patience, empathie, respect, écoute.

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme Aide-Soignant Qualités relationnelles et techniques Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique TYPE DE CONTRAT Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)

TEMPS DE TRAVAIL (%) Temps complet 100% Poste en jour/nuit et horaire en 8 h et 12h Salaire brut mensuel entre 2474 et 2592 Dépôt des candidatures à l'attention de Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°373489 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aid-soignante Cardiologie - Diabétologie (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT(E) SERVICE DE CARDIOLOGIE ET DIABETOLOGIE

Le Service de cardiologie et diabétologie fait partie du pôle Médecine urgence. Les missions principales du poste sont :

Assurer les soins d'hygiène et de confort. Aider les patients : Au lever (1er lever avec IDE) Installation / marche / déplacement Au repas / contrôle régimes alimentaires et dépistage de la dénutrition

Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Diplôme : DEAS

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet (100%) Poste de jour et de nuit

Salaire brut mensuel entre 2474 et 2592 Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°373468 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé