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13/10/2026 - orthophoniste en CMP enfants et adolescents (Centre Hospitalier de Saint Martin Saint-Martin)

• 97
• Saint-Martin
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Médico Psychologique enfants et adolescents de Saint-Martin recherche un (e) orthophoniste, à temps plein :

Dans les îles du nord nous avons 4 unités fonctionnelles qui se composent comme suit : Le service de psychiatrie (hospitalisation).

Le centre médico-psychologique situé dans le centre de marigot qui accueille les enfants et les adolescents et aussi les adultes avec deux équipes distinctes. L'équipe mobile de psychiatrie basée aussi au CMP.

Il existe aussi une équipe mobile à Saint-Barthélemy rattachée administrativement à celle de Saint-Martin mais qui assure plus les missions d'un CMP que d'une équipe mobile. Les hospitalisations des patients de Saint-Barthélemy se font à Saint -Martin. L'orthophoniste au sein du CMP enfant/adolescent : Mission générale L'orthophoniste, sur prescription médicale :

• réalise les bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique
• effectue les soins orthophoniques
• met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe)
• assure la coordination et le suivi des prises en charges Activités principales :

Rôle diagnostique :

• Passation du bilan : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques
• Rédaction du bilan, élaboration du diagnostic orthophonique, élaboration d'un plan de soins avec définition des objectifs de rééducation.
• Participation à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient
• Rôle thérapeutique :

o Pratique de séances d'orthophonie individuelles ou de groupe

o Pratique de prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe

o La fréquence et la durée des séances sont établies par l'orthophoniste en accord avec le consultant Place dans l'équipe : o Fonction de liaison :

o Il participe aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients

o Il assiste aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs o Fonction institutionnelle :

o Il participe aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales o Rôle d'information et de prévention :

o Information des membres de l'équipe sur la prise en charge des patients dans le domaine de l'orthophonie

o Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins

o Information des patients, de leur entourage et des intervenants extérieurs

o Participation à l'accueil des stagiaires non orthophonistes

o Participation à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes Rôle d'organisation :

o Tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, o Préparation de matériel pour les patients

• Charge de travail variable
• Respect des règles de confidentialité, secret professionnel et secret partagé
• Respect et transmission des consignes
• S'insérer dans une démarche de formation continue
• Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, du pôle et de l'établissement
• S'investir dans la vie du service et de l'institution
• Participer et suivre le contexte et l'évolution de la profession

Annonce n°372738 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant(e) en gériatrie (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

• Maine-et-Loire (49)
• Chateauneuf-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous serez chargé sous la responsabilité de l'équipe infirmière de l'accompagnement et des soins ; hygiène des résidents ; EHPAD, UPAD et Hébergement temporaire (81 résidents) poste à 100 %, 90 % ou 80 % au choix. Les compétences du poste :

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne indispensable.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - indispensable.
• Réaliser des soins ; hygiène corporelle, de confort et de prévention - indispensable.
• Surveiller ; état général du patient/résident, lui donner les médicaments et informer ; infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, .. - indispensable.
• Mettre en place des activités à visée thérapeutique = repas thérapeutique, sorties extérieures, ateliers cognitifs, ateliers praxiques, en lien avec l'animatrice.
• Développer des références : TENA, Hygiène, Ergo, chutes, contention, Bientraitance, Bien-être au travail, Aromathérapie.
• Développer le travail de collaboration avec les partenaires internes (Diététicienne, Psychologue, Médecin co) et les partenaires extérieures (HAD, coiffure, pédicure, équipes mobiles ...)

Annonce n°339124 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignant(e) Unité de Gériatrie Aigüe Pôle Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG : Chef de Pôle : Docteur LAMBERT

Chef de service

Dr PEQUIGNOT

Définition du poste

L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Particularité du poste

Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage

Compétences et connaissances requises

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé

Qualités requises

Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi

Conditions de travail

Lieu : unité gériatrie aigue Hôpitaux de Saint-Maurice, 14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice Jour ; horaire en 7h40

Matin 6h45-14h25 AM 13h35 21h15 Travail

1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi) Pôle PIEG : unité : UGA , porte A 2ème étage Quotité temps de travail : 100% Merci d'adresser directement par mail LM et CV à Madame Nagoi CLAIR cadre supérieur de santé et à Monsieur Arnaud FLEURY cadre de santé nagoi.clair@hpevm.fr arnaud.fleury@hpevm.fr

Annonce n°372784 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychomotricien pédopsychiatrie H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Vous prenez en charge des patients confrontés à des difficultés psychomotrices vécues ou exprimées corporellement et/ou psychologiquement : sur prescription médicale, vous mettez en uvre les actes et techniques appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de rééducation. Vous assumez, dans le domaine de la psychomotricité, les missions de service public. Vous participez aux actions de formation et de prévention. Activités principales : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs Prise en charge en psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation ... en individuel et en groupe Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Coordination avec les structures de soin concernant la personne Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Veille professionnelle Participation aux synthèses, transmissions Spécificités : CDD avec perspective de CDI Exercice au sein du CMP de Vitry en Artois pour les prises en charge d'enfants et / ou d'adolescents Travail en journée sur une base de 37h30

Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur, avec possibilité de reprise d'ancienneté conformément à la réglementation en vigueur. Prise en charge de nourrissons, enfants jusqu'à 18 ans Abords de population en grande précarité sociale Travail institutionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : Diplôme d'Etat de psychomotricien Expérience conseillée pour l'exercer : Si possible stage ou expérience auprès d'enfants et/ou d'adolescents Qualités personnelles: Dynamique Stabilité émotionnelle Relationnelles Ouverture à l'autre, esprit d'équipe Accueil, écoute, disponibilité Analyse et réajustement de sa pratique professionnelle Souplesse, adaptabilité, patience Spécifiques Empathie Créativité Autonomie de travail Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372764 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychologue - CUMP - H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Missions Permanentes : - Délivrance de soins psychologiques : soins immédiats, soins post-immédiats, suivis à court et moyen terme. - Participer aux missions de la CUMP telles que définies dans l'instruction n° DGS/DUS/BOP/2014/62 du 24 février 2014 relative à l'organisation de la prise en charge de l'urgence médico-psychologique et du schéma type d'intervention de la CUMP 57. Notamment : - Assurer avec les autres personnels permanents de la CUMP la présence d'au moins un professionnel psychiatre/psychologue de la CUMP 57 durant chaque jour ouvré de la semaine. - Assurer sur ses temps de présence la régulation des appels adressés à la CUMP 57 et la décision d'intervention de celle-ci en lien avec le médecin régulateur du SAMU. - Assurer sur ses temps de présence l'organisation des soins immédiats et post-immédiats (y compris mise en place des PUMP si besoin) auprès des blessés psychiques, des impliqués, des familles ou proches des victimes, ainsi que des sauveteurs et des professionnels impliqués lors des événements relevant de l'intervention de la CUMP 57, avec rédaction d'un rapport de mission. - Assurer sur ses temps de présence les soins psychologiques immédiats et post-immédiats auprès de ces personnes puis et préparer les relais de prise en charge ultérieurs. Une formation spécifique à une ou des modalités structurée(s) de soins psychiques reconnues dans le domaine du psycho-traumatisme est fortement souhaitée. - Participer aux actions de formation initiales et continues des personnels permanents et volontaires de la CUMP 57, pour certaines organisées en lien avec les autres organismes institutionnels (SAMU, ARS, etc). - Participer au travail d'information, de formation et de sensibilisations organisées par la CUMP 57. - Participer aux réunions de fonctionnement de la CUMP 57 (au moins une réunion commune hebdomadaire avec les autres personnels de la CUMP et le médecin responsable). - Aider à la rédaction du bilan annuel d'activité. - Participer directement aux interventions impliquant la CUMP dans le respect des modalités d'engagement de celle-ci telles que définies par les textes législatifs cités ci-dessus ; cela peut impliquer un engagement au-delà des temps habituels de travail lors de situations sanitaires exceptionnelles y compris dans d'autres zones du territoire français (voire internationales de façon très exceptionnelle). - Participer à la mise à jour des modalités d'intervention de la CUMP et de ses modalités de réponse (formation personnelle continue). - Participer pour ce qui concerne l'organisation de la permanence de l'activité de la CUMP. - Participer à l'astreinte téléphonique départementale ou son équivalent selon les modalités prévues, au prorata de son temps de travail dans l'équipe. - Participer à la prise en charge au sein du centre Psycho Trauma Lorraine Nord Missions Ponctuelles : - Participer à des réunions régionales ou nationales impliquant la CUMP 57 ou régionale - Participer à des journées de formation ou des congrès sur des thématiques associées aux missions de la CUMP 57. - Aider à développer des partenariats, formalisés dans le cadre du réseau des urgences mentionnées à l'article R. 6123-26 du code de la santé publique, avec les acteurs concernés par l'urgence médico-psychologique - Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable - Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Qualifications Requises : - DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et pathologique - Etre détenteur d'une expérience liée / porter un intérêt aux Urgences Médico-Psychologiques, la psycho-traumatologie ou la victimologie. Exigences Relationnelles : - Sens des responsabilités, de l'organisation et esprit d'initiative. - Capacité à travailler en situation de crise, de stress et d'urgence devant des situations inattendues et évolutives rapidement. - Capacité à s'adapter sur le terrain hors de tout cadre hospitalier. - Sens de la communication et diplomatie. - Disponibilité et dynamisme. - Capacité de gestion d'un groupe. - Respect et capacités de travail avec les autorités administratives. - Expérience clinique avérée dans le domaine de la prise en charge de victimes d'événements traumatiques, de la psychiatrie de catastrophe ainsi que de la psychotraumatologie. - Maîtrise des techniques thérapeutiques de groupe. - Maîtrise de l'outil informatique. - Permis de conduire Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372763 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en médecine rhumatologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service Le service de rhumatologie / médecine interne comprend 24 lits d'hospitalisation traditionnelle et 5 lits d'hôpital de jour dont 3 de rhumatologie et 2 de neurologie. Le service fait partie du pôle ORG (Oncologie, Rhumatologie, Gastro- entérologie). Les professionnels exerçant dans ce service, s'engage à respecter les bonnes pratiques organisationnelles ce qui implique une collaboration efficace entre les différents intervenants. LE POSTE : Mission : L'AS contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, elle ou il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmièr(e), les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. L'aide-soignant(e) sera amené(e) à prendre soin de patients adultes dans le cadre d'une hospitalisation relevant des disciplines suivantes : Rhumatologie/Médecine interne/Dermatologie/Neurologie de façon exceptionnelle en absence de places dans cette spécialité L'AS prend en charge les patients par secteur de soins et travaille en collaboration avec l'IDE. Activités : L'AS collabore à la qualité du séjour du patient: -

Accueille le patient et son entourage, l'accompagne dans sa chambre, l'installe dans le lit et lui explique le fonctionnement de l'appel malade et de la commande du lit électrique. -

Lui remet le livret d'accueil de l'établissement et explique les modalités de mise en service de la télévision et du téléphone. -

Lui donne les informations relatives au dépôt de valeurs et réalise celui-ci selon la décision du patient. -

Participe au recueil d'informations pour permettre la prise en charge globale du patient. -

Crée une fiche repas et la transmet à l'office alimentaire, prévoit les repas accompagnants le cas échéant. -

Répond aux interrogations du patient dans la limite de ses compétences et gère le cas échéant l'anxiété en le rassurant. L'AS collabore aux soins du patient hospitalisé : - Prend connaissance des informations qui lui sont indispensables pour assurer la continuité des soins. - Contribue à la prise en charge relationnelle du patient, est à l'écoute de celui-ci, et transmet à l'équipe les difficultés exprimées par le patient pour optimiser la qualité des soins prodigués. L'AS réalise les soins d'hygiène et de confort du patient en respectant le maintien et/ou la restauration de son autonomie et les consignes IDE. L'AS dans son rôle en collaboration avec l'IDE participe aux surveillances quotidiennes des patients L'AS participe à la surveillance de l'alimentation du patient, distribue les plateaux repas du midi, du soir et du petit-déjeuner en s'assurant du respect du régime alimentaire prescrit et les retire en vérifiant la quantité de la prise alimentaire. L'aide-soignant.e peut être amené à aider l'IDE à la réalisation de certains soins en particulier les pansements sous MEOPA et/ou complexes. L'AS participe aux transmissions orales et écrites L'AS réalise le bio nettoyage de l'environnement proche de la personne et participe à la prévention du risque infectieux L'AS participe à la gestion administrative et à l'organisation interne de l'unité L'AS participe à la gestion des stocks, à l'entretien et maintenance des matériels Organisation du travail : Poste à 50% Du lundi au dimanche : 6h30-18h30 / 7h30-19h30 / 11h30-21h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Connaître les protocoles d'entretien de l'environnement et le mode d'utilisation des produits d'entretien. -

Connaître les protocoles de précautions standards et complémentaires afin d'établir une priorité dans la réalisation des soins auprès des patients. -

Connaître les matériels d'immobilisation et les protocoles d'utilisation. - Connaître les régimes alimentaires et leur surveillance. -

Savoir réaliser la prise de la tension artérielle et connaître les normes de la tension artérielle. -

Connaître les techniques de communication pour créer une relation authentique et bienveillante avec le patient et son entourage. -

Savoir effectuer des transmissions exhaustives permettant d'assurer la continuité des soins. -

Faire preuve de loyauté, d'honnêteté professionnelle, d'esprit d'équipe, de créativité, d'assertivité et de cohésion. -

Implication dans la vie du service et d'être force de propositions constructives pour améliorer la qualité des soins et s'inscrire dans l'évolution des pratiques avancées aide-soignant.es. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372761 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant.e - EHPAD NSG - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons 3 AS (H/F) en CDI à 100% sur notre EHPAD de Nuits St Georges dès que possible.

Description du poste Base de 35h ; Horaires variables de jours/nuits, week-ends et jours fériés. Missions du poste :

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

Accueil de la personne soignée et de son entourage ; Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens ; Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prise en compte des attentes ; Appréciation de l'état clinique de la personne ; Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins ; Commande et participation à la distribution des repas ; Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Gestion des commandes hôtelières ; Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels ; Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service. Conditions particulières d'exercice Diplômes requis : DPAS ou DEAS.

Descriptif du profil recherché Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ; Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ; Rigueur ; Capacité à travailler en équipe et à se positionner ; Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ; Maintien du niveau de compétences ; Respect de la hiérarchie ; Respect du cadre réglementaire ; Diplomatie ; Adaptabilité. recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372813 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignante MAS Maison de Lumière - site de MAGNY EN VEXIN (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Maison de Lumière est une structure d'hébergement de 15 lits destinée à des personnes en situation de handicap lourd du fait d'une pathologie neurologique induite ou associée au VIH. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecin infectiologue, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, monitrice-éducatrice, animateur, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne. Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé de la MAS et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement et services Hors Pôles des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec l'infirmier, l'équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - M : 6h45 à 14h15 - S : 13h45 à 21h15 Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)

La prise en charge de l'environnement de la personne accompagnée

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins

chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des résidents

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation aux réunions pour l'élaboration ou l'actualisation du Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées auprès de la personne en situation de handicap Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique

travail debout avec déplacement et piétinement

Risque bio-mécanique

manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques biologiques, chimiques

contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Charge mentale

interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress

Risques organisationnels

travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372814 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignante en Unité de Soins de Longue Durée (USLD) - Site de MARINES (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service L'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) a pour missions de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques et sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du sujet âgé. Le service assure la prise en charge des patients soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé, notamment dans les suites d'une affection médicale aigüe ou d'une intervention chirurgicale afin d'optimiser les chances de récupération fonctionnelle garantissant le retour dans le milieu de vie, domicile ou substitut du domicile (résidence autonomie, EHPAD). L'USLD s'oriente sur trois axes complémentaires :

Des missions de soins médico-techniques importants : surveillance médicale rapprochée, prise en charge de la polypathologie, gestion des situations de décompensation, prévention et traitement des complications liées à la dépendance ;

Des missions d'accompagnement global et personnalisé : accompagnement de la perte d'autonomie, soutien psychologique, maintien du lien social et familial, animations thérapeutiques et de vie sociale ;

Des missions d'hébergement de longue durée, dans un cadre de vie sécurisant respectueux de l'intimité et de la dignité de la personne, incluant l'accompagnement en fin de vie et les soins palliatifs lorsque nécessaire. Le service a une capacité d'accueil de 60 lits d'hospitalisation complète. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecins gériatres, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne, assistante sociale.

Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé de l'USLD et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec les infirmiers, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - M : 6h45 à 14h15 - S : 13h45 à 21h15 Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...) La prise en charge de l'environnement du patient

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins

chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des patients et leur entourage

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation aux réunions pour l'élaboration ou l'actualisation du Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées en service de personnes âgées Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique

travail debout avec déplacement et piétinement

Risque bio-mécanique

manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques biologiques, chimiques

contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Charge mentale

interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress

Risques organisationnels

travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372818 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Psychologue Clinicien H/F (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Missions principales

Assurer des consultations psychologiques individuelles au sein du CMP

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, assistants sociaux.)

Contribuer aux réunions cliniques, aux synthèses de suivi et à la dynamique institutionnelle

Développer des partenariats de terrain avec les acteurs médico-sociaux du territoire Profil recherché Master 2 de psychologie clinique exigé Expérience en psychiatrie adulte et en CMP

Sens du travail en équipe, adaptabilité et engagement éthique Permis B Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail à taille humaine, avec une équipe investie

Une approche centrée sur le soin ambulatoire et la continuité des parcours

Des possibilités de formation continue et de participation à des projets innovants en santé mentale Un cadre de vie agréable au cur du Gers, à 1h30 de Toulouse

Annonce n°360183 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un masseur kinésithérapeute à temps plein, au sein du service Rééducation fonctionnelle neurologique, à compter du 18 octobre 2026.

Référence de l'offre

124

• Missions principales :
• Collaborer et échanger avec l'équipe médicale, les rééducateurs et les autres soignants, pour une prise en charge pluridisciplinaire du patient.
• Examiner, recueillir des données, établir un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
• Intervenir sur prescription médicale.
• Choisir et réaliser des techniques de kinésithérapie en vue d'un travail individuel et/ou collectif.
• Réévaluer et adapter le traitement.
• Consigner et actualiser régulièrement l'évolution du patient dans le dossier patient informatisé.
• Assurer l'évolution de ses connaissances professionnelles et échanger sur ses pratiques professionnelles.
• Le Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est exigé.
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°370970 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AS (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une AS (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique et actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes. Présentation du service

Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD

11 LITS

Externes (circuit court/circuit long)

SMUR

Consultations non programmées

Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques :

Infirmiers - Coordination des soins - Cadres de santé- Direction Générale. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue Missions principales

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne lors d'une période aigue ou d'un moment de grande vulnérabilité

Évaluer, analyser l'état de santé et la situation d'une personne et en réaliser les transmissions.

Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX

Conduire le véhicule SMUR et participer aux gestes de premier secours après une période de formation et de montée en compétence validée par le chef de service.

Participer dans le respect de son décret de compétence à l'installation du patient et aux examens concourant au diagnostic Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'Aide-Soignant, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence 2.

Formations attendues

Recyclages AFGSU 2, montée en compétences AS, Droits des patients, conduite SMUR

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Anatomie, physiopathologie et paramètres vitaux. Hygiène hospitalière (précautions complémentaires, ) Bonnes pratiques, gestes et postures, manutention.

Méthodologie d'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques : Exigence et rigueur dans la réalisation des actes.

Surveillance et analyse de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne.

Transmission des informations permettant la continuité de la prise en soins de la personne.

Respect des protocoles d'hygiène et des règles de bonnes pratiques.

Identification des situations d'urgence ou de crise et réponse par des actions adaptées.

Planification et organisation du travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.

Collaborations pluri-professionnelles dans le quotidien mais également dans les situations d'urgences. Maîtrise de l'utilisation des logiciels Compétences relationnelles et de posture professionnelle : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Implication et engagement. Prise d'initiatives respectant son champ de compétences. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables :

8h00 à 20h00 ou 20h00 à 8h00, en alternance, du lundi au dimanche.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire)

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, en ce sens, les professionnels peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale. Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et des apprenants.

S'inscrire dans un plan de formation continue afin de pouvoir assumer tous les postes de ce service

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients

Accueil de patients en situation d'urgence médicale ou de détresse vitale

Orientation des patients en lien avec les autres services du CH et les autres établissements

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

• Risques liés à la charge physique du travail

Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures

• Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail

Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant

• Temps de parole et d'échanges entre professionnels
• Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°368390 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Service de Chirurgie Hépatique, Endocrinienne et Transplantation - Hautepierre (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions et activités Prise en charge des patients en service de chirurgie digestive : Assurer l'accueil et l'installation des patients en admission programmée ou urgentes Réaliser le brancardage des patients (soins continus, sortie SSPI) Observer, recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne soignée Réaliser les soins inhérents à sa fonction concernant le confort, l'hygiène et l'alimentation des patients Réaliser et/ou vérifier la préparation pré-opératoire Mettre en place des techniques de prévention de l'état cutané Manutention des patients : aide au lever des patients et mise au fauteuil, installation, aide à la mobilisation Assurer la traçabilité et le contrôle des activités via le logiciel DX care Assurer l'encadrement des étudiants et la formation des nouveaux agents Aide et soutien psychologique au patient/famille Travailler en collaboration avec l'ensemble des collègues du service Participer à la prise en charge des patients en pré et post greffe hépatique (centre de référence Grand-EST) Veiller à l'hygiène de l'environnement direct du patient, des appareillages et de la salle de soin Veiller à la bonne gestion du matériel et du linge : approvisionnement, commande et rangement PROFIL RECHERCHÉ : Qualités et compétences requises Hygiène hospitalière, Ethique et déontologie professionnelles Sens du travail en équipe et Qualités relationnelles (accueil, écoute, informations, ...) Autonomie, Capacité d'adaptation et de réactivité, Sens de l'organisation (savoir prioriser ses activités) Professionnalisme, Rigueur, gestion du stress Connaître DX care, Intranet, Norméa, Status, gestion du patient, serveur de résultats Faire preuve de curiosité intellectuelle Connaître et respecter les procédures institutionnelles S'inscrire dans une démarche de développement des compétences Connaître et respecter les bonnes pratiques professionnelles Modèle journalier Conformément au règlement intérieur des H.U.S sur la base de 35 h/ semaine. Horaires postés (matin, soir, nuit), semaine, week-end et jour fériés Polyvalence au sein du service et du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372632 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT POOL (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service La permanence accueil est un dispositif centralisé de coordination et de régulation au service des structures de l'hôpital. Les AMA qui y travaillent suppléent au travail effectué par les logistiques et le bureau des entrées en dehors des heures ouvrables et viennent en soutien des cadres dans leurs missions. Mission principale : Participer à la prise en charge des patients hospitalisés, particulièrement en Chambre d'Isolement Thérapeutique pour les renforts dits de subsistance Intervenir au plus vite sur les lieux où une équipe a besoin d'un renfort soignant d'urgence : mise en Isolement Thérapeutique, intervention en urgence sur des situations cliniques d'agitation, participation à la contention, intervention en renfort sur des urgences somatiques Missions et activités : En dehors de ces deux missions prioritaires, l'équipe ERSS peut être mobilisée en renfort soignant sur les missions suivantes (à noter qu'à tout moment ces missions peuvent être interrompues à la demande du cadre de faction PA pour prioriser une autre intervention) :

Remplacement de courte durée d'un personnel soignant mobilisé sur un soin extérieur de type VAD, accompagnement

Transferts de patients (Inter Unités. CAP72. Autres Etablissements. SMPR. Commissariats. Tribunaux ) Soutien à l'équipage pour réintégration d'un patient en Sortie Sans Autorisation Médicale. Selon nécessité de service et évaluation du contexte, une affectation dans une unité pour la faction reste possible ponctuellement ou au regard de directives hiérarchiques (DSI). Participation à la vie institutionnelle : participation aux réunions institutionnelles mises en place 1 fois par mois, avec retour d'expérience en réunion, temps de réflexion en équipe et analyse de situation. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires et jours de repos variables

Les avantages Rémunération mensuelle

selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372624 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Kinésithérapeute (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Hôpital Saint Clair à Sète

Type de contrat :

Statutaire ou Contractuel - poste à pourvoir au 01er Janvier 2027 Temps de travail :

Temps complet 100% /Horaires spécifiques de jour du Lundi au Vendredi : Journée de 7h30 + 30 min de pause repas

Horaires

08h30 - 16h30

MISSIONS DU POSTE

Le poste est basé sur les services de médecines

Prise en charge thérapeutique diversifiée , en chambre ou dans les parties communes du service et fonction des besoins des patients :

Evaluer les capacités respiratoires, motrices , sensitives, sensorielles et cognitives des patients.

Déterminer des objectifs de rééducation à partir des évaluations (Bilan diagnostic kiné).

Mettre en oeuvre des moyens de rééducation les plus adaptés selon le décret* d'actes des masseurs kinés.

Traçabilité quotidienne des actes effectués sur le dossier patient informatisé (DPI)

Transmissions aux IDE, AS et/ou médecin des changements notables d'état de santé du patient, oralement et sur dossier patient (Transmissions ) Définition du poste

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de professionnels (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration Établissement des menus

Formations et informations institutionnelles des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Veille et recherche professionnelle Activités spécifiques :

Récupération quotidienne les prescriptions médicales concernant la rééducation Relever les informations pertinentes dans le DPI Réalisation du bilan diagnostic kinésithérapique à l'entrée

Education à la santé

informer les patients et les familles des améliorations à apporter pour optimiser la santé

Utilisation d'échelles d'évaluation de la douleur, de l'effort et de la dyspnée. Conseils thérapeutiques selon pathologie (PTH , ) Participation aux réunions de services (staff, relèves,) Gestion et entretien du matériel de rééducation

Respect des protocoles d'hygiène en vigueur dans les services Exigences du poste :

Evaluer les patients hospitalisés à partir des données médicales et réaliser un diagnostic en kinésithérapie pour définir les objectifs thérapeutiques.

Rééduquer les patients en fonction de leurs pathologies et de leurs capacités

Evaluer la charge de travail et prioriser les soins de rééducation fonction des aléas

Expérience

Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation

Diplôme d'Etat de Kinésithérapeute

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr Secteur recrutement : recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°372418 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - PSYCHOLOGUE (h/f) Service Pneumologie (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recherche un(e) psychologue pour son service de Pneumologie, à temps non-complet : 60 %. PRESENTATION DU SERVICE Le service de pneumologie est situé dans le BMC depuis 2015, au niveau + 1 dans l'aile B du bâtiment du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. Le plateau technique se situe au niveau 1 du même bâtiment dans l'aile A. Modalités de prise en charge : o Des consultations : Prise en charge et suivi des patients atteints des pathologies suivantes : asthme, bronchite chronique obstructives, pathologies infectieuses pulmonaires, pathologie pleurales, mucoviscidose, cancers bronchiques, Covid, apnée du sommeil, sevrage tabagique. o L'hospitalisation conventionnelle, située NIVEAU 1 BMC (Bâtiment ILUR), est une unité de 28 lits + 2 Lits de PSG o L'HDJ : située au niveau 1. C'est une unité de 10 places pour le pôle SPAGORA, du lundi au vendredi. o Le plateau technique : unité située au niveau -1 où sont réalisés: fibroscopies bronchiques, épreuves fonctionnelles respiratoires, enregistrements du sommeil. Profil des patients accueillis : Les patients accueillis dans le service sont dans la grande majorité originaires du bassin de Vannes et de sa région : Auray, Quiberon, Rhuys, Ploërmel, Malestroit, Pontivy... Le service de pneumologie accueille des patients qui présentent soit : o Une décompensation asthmatique, des broncho-pneumopathies chroniques obstructives, o Insuffisance respiratoire chronique, une dilatation des bronches, o Un emphysème, une maladie infectieuse pulmonaire dont la tuberculose, o Une maladie pleurale dont les pleurésies, le pneumothorax, un syndrome d'apnée du sommeil, des allergies, un cancer du poumon, une mucoviscidose MISSIONS Assurer l'accompagnement psychologique de personnes hospitalisées à toutes les phases de la maladie : annonce, phase de traitement, de surveillance, de fin de vie. Assurer l'accompagnement psychologique de l'entourage. Travail de lien en équipe interdisciplinaire et participation aux temps d'échanges institués Maintien et développement des connaissances, formation continue. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ET APTITUDES SOUHAITÉES - Etre Autonome, organisé(e) - Observer, écouter et analyser la situation et le discours des patients - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir être le garant de la vie psychique du patient afin que celle-ci soit entendue et respectée dignement - Connaissances des principes éthiques et déontologiques cliniques - Rédiger et mettre en forme les notes cliniques, documents et/ou rapport DIPLÔMES SOUHAITÉS Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement par voie contractuelle et ou mutation/détachement A pourvoir dès que possible à temps non-complet : 60% Grade : Psychologue - Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique hospitalière - par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Pour les candidats titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre impérativement vos trois dernières évaluations Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur le poste : Dr GUY ou Dr ARNOUAT, Chefs de service : 02.97.01.41..62 Date limite de dépôt des candidatures : 30/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 29k / an NOTES : 6 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372450 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD, Sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Travail 1 week-end sur 2.

Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun.

Annonce n°325789 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Longuyon)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Longuyon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les activités quotidiennes de AS Soins detapos;hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à letapos;état de santé de la personne Aide de letapos;infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral à letapos;infirmier pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et demande de matériels

Aide, soutien psychologique aux patients et à letapos;entourage Compétences AS - ASHQ Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation detapos;aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique Il sait dépister les anomalies. Il peut être amené à : Accueillir, installer et transférer des personnes ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ;

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier letapos;état de santé detapos;une personne ou detapos;un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles detapos;hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour letapos;installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre detapos;une relation detapos;aide

Utiliser les techniques et les protocoles detapos;entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein detapos;une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent detapos;une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°347958 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

• Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

• Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100%

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°352381 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service/ Unité

Médecine polyvalente et court séjour gériatrique

Cadre statutaire

Filière aide-soignant, catégorie B, classe normale, supérieure ou exceptionnelle.

Positionnement hiérarchique

Relations fonctionnelles :

Avec l'ensemble du personnel médical et paramédical de l'unité (médecins des unités, interne ou faisant fonction d'interne, infirmier(e)s, cadre de pôle, cadres de santé, secrétaire, aide soignantes, ASH) Avec les professionnels des autres unités de l'établissement dont : assistante sociale, kinésithérapeute, EMIG, IDE de soins palliatifs, secrétaires Avec les services supports : stérilisation, radiologie, biomédical, services techniques, admissions, services administratifs Avec les partenaires extérieurs : ambulanciers, transporteurs

Spécificités du service

Le service se compose de 2 unités : 1 unité de médecine polyvalente (17 places) et 1 unité de court séjour gériatrique (11 places). Les équipes IDE et AS travaillent en binôme sur les 2 unités. Du fait de la présence de 2 spécialités, le service accueille des adultes de plus de 18 ans souffrant de polypathologies ou relevant de la médecine générale adressés par leurs médecins traitants et/ou après une admission par le service des urgences, ou transfert d'un autre établissement de santé.

Horaires de travail

Travail en 12h avec une pause méridienne de 30 minutes soit un temps de travail effectif de 11h30. 3 horaires de travail de jour : 6h45 18h45 / 7h15 19h15 / 7h30 15h 1 horaire de travail de nuit : 19h 7h Les horaires en 12h sont identiques pour les IDE et les AS du service pour faciliter le travail quotidien en binôme.

Missions :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Favoriser, maintenir et/ou restaurer l'autonomie et les liens sociaux afin de permettre l'insertion ou la réinsertion des personnes.

Assurer les tâches administratives et logistiques de l'unité.

Assurer et participer à l'information, la formation et l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels affectés.

Participer à la vie du service

implication dans les différentes réunions, dans les projets en cours ou les travaux de recherche.

S'engager dans un processus continu de formation professionnelle. Adapter les prises en charge à la population accueillie (personnes âgées, soins palliatifs, maladies chroniques). Adapter sa prise en soins en lien avec les pathologies du vieillissement (troubles cognitifs, démences, désorientation). Activités et tâches :

1. Réaliser les soins des patients Réaliser les prises en charge personnalisées et adaptées au patient seule ou en binôme Analyser la situation clinique du patient et transmettre les éléments Assurer la traçabilité des actes effectués sur le DPI Être en capacité de discerner les situations d'urgence pour savoir lancer l'alerte et agir Utiliser les techniques de manutention, les moyens mis à disposition et les règles de sécurité lors de la mobilisation des patients

2. Assurer le bionettoyage Assurer quotidiennement le bionettoyage de l'environnement du patient et lors de la sortie Coordonner les interventions des ASH pour le bionettoyage des sols et surfaces Assurer le bionettoyage du matériel utilisé et son rangement

3. Assurer l'accueil des patients En binôme avec l'IDE ou seule en fonction de la charge de travail, réaliser l'accueil, l'installation et le recueil de données des patients (identité, informations administratives, inventaire, IMC, prise des paramètres (tension, saturation, température, évaluation de la douleur), personne de confiance, directive anticipée

Réaliser dans les 24 à 48h après l'admission les évaluations d'autonomie et du risque d'escarre et assurer le suivi et la mise à jour des données en fonction de l'évolution clinique du patient

4. Assurer le suivi du matériel Réaliser les commandes relevant de son domaine de compétence Assurer le rangement des commandes et du matériel tout au long de la journée

5. Assurer la transmission des pratiques professionnelles et savoir-faire

Assurer l'encadrement des stagiaires et les faire participer aux soins

Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux professionnels

Suivre les formations internes proposées par l'établissement Assurer la formation des intervenants extérieurs

Assurer la formation du patient et/ou de son entourage à l'utilisation des équipements lourds (lit médicalisé, fauteuil roulant, adaptable)

6. Participer à la vie de l'établissement et du service Participer aux groupes de travail présents sur le CH et/ou dans le service Participer aux staffs réalisés sur ses périodes de travail Exigences requises :

Niveau

o Être titulaire du diplôme d'aide-soignant

Savoirs faire :

o Compétences techniques

- Maîtriser les techniques de soins - Maitriser les protocoles et procédures de l'établissement et s'assurer de la mise à jour des informations - Savoir évaluer les signes cliniques, analyser la situation de soins et alerter le médecin dans son domaine de compétence - Maitriser les protocoles et procédures de l'établissement (hygiène, sécurité, commandes, tenue professionnelle) - Maitriser l'utilisation du matériel et assurer le suivi des équipements - Maitriser l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels en autonomie (mail, dossier patient informatisé, commandes, etc.)

o Qualités professionnelles :

Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Capacités relationnelles et de communication, de discrétion, de diplomatie, de patience et d'écoute pour le patient et ses proches Capacités organisationnelles Capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'adaptation et d'anticipation Capacités pédagogiques vis-à-vis des patients et de leurs proches, des étudiants et des nouveaux professionnels Capacité à évaluer sa pratique professionnelle

Faire preuve de respect, de rigueur, d'autonomie, Maitrise de soi et attitude professionnelle adaptée quelle que soit la situation rencontrée Sens des responsabilités Sens des priorités Sens de l'éthique Respect du secret professionnel Conscience professionnelle Esprit d'équipe, entraide Ponctualité Disponibilité Prise d'initiatives adaptées Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts

o Diversité des publics accueillis o Travail en binôme o Poste en 12h

Contraintes du poste

o Manutention o Continuité des soins, 7J/7, 24h/24 POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE : s'adresser à Monsieur Stéphane DONETTI, Cadre de Santé au 03 26 73 65 38 ou par mail : s.donetti@ch-vitrylefrancois.fr

POUR POSTULER

ENVOYER LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT ACCOMPAGNES DES 3 DERNIERS COMPTES RENDUS ENTRETIEN PROFESSIONNEL OU FICHES D'EVALUATIONS A : Mme Valérie RICHY, FF de Cadre Supérieur de Santé CENTRE HOSPITALIER 2 RUE CHARLES SIMON 51300 VITRY LE FRANCOIS par mail : v.richy@ch-vitrylefrancois.fr AVEC COPIE A LA DRH par mail : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°372439 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

• Loiret (45)
• Chatillon-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de letapos;établissement :

Letapos;EHPAD Résidence des Prés est un établissement médico-social public autonome situé à Châtillon-sur-Loire. La ville se situe à 180 km de Paris et à 80 km de Bourges, Orléans et Nevers. Proche de letapos;autoroute A77 et de la N7. Letapos;EHPAD dispose de 92 lits, dont 26 lits en unités protégées pour la prise en charge des personnes atteintes de la maladie detapos;Alzheimer et troubles apparentés.

Letapos;établissement assure la prise en soin des personnes âgées autonomes ou dépendantes.

Au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit detapos;équipe seront vos atouts pour réussir.

La restauration est réalisée en interne par nous 3 cuisiniers. Vous avez la possibilité de déjeuner sur place, ou detapos;apporter votre repas.

Vous pourrez également bénéficier detapos;avantage, tel que le CGOS (prestations sociales, offres exclusives pour vos loisirs, vos vacances et vos achats) Profil :

Vous êtes titulaire detapos;un Diplôme detapos;Etat detapos;Ergothérapeute

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025 en mutualisation avec letapos;EHPAD de Coullons :

• 50 % à Châtillon sur Loire
• 20 % à Coullons

Missions :

• Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
• Evaluer le degré detapos;autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique
• Analyser les besoins detapos;adaptation, les habitudes de vie et letapos;environnement.
• Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de letapos;environnement matériel afin de favoriser letapos;intégration et letapos;autonomie du résident dans son milieu de vie.
• Concevoir, organiser et conduire un projet detapos;intervention en ergothérapie (activités de rééducation, réadaptation, conseil en ergothérapie) en collaboration avec les différents acteurs (animateurs, ainsi quetapos;avec le pôle detapos;activités et de soins adaptés de letapos;EHPAD (P.A.S.A)).
• Préconiser, et adapter les orthèses, aides techniques et detapos;assistance technologique pour une utilisation optimale.
• Former et informer les résidents, leur entourage, les professionnels de letapos;équipe pluridisciplinaire et les stagiaires
• Participer à letapos;amélioration du quotidien des résidents lors de réunions pluridisciplinaires et transversales liés aux projets detapos;établissement

Annonce n°343339 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-Soignant F/H – NUIT- Pôle Gériatrie (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H, de nuit, à temps complet, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, est à pourvoir dès que possible au sein du Pôle Gériatrie. Missions principales :

Accueillir les patients et leur famille Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) ainsi que des soins de nursing en veillant au respect des bonnes pratiques Assurer des soins relationnels Assurer la prise en soins des usagers en collaboration avec l'infirmier(e) Veiller à l'accompagnement des patients en soins palliatifs Réagir face à l'urgence vitale et participer à sa prise en soins Effectuer le bionettoyage de l'environnement en respectant les protocoles et procédures en vigueur Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine d'activité Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son champ de compétence (DPI) Recueillir les données nécessaires à l'élaboration du projet de soins Encadrer et participer au tutorat des étudiants Savoirs et qualités requises :

Savoir effectuer des soins relationnels avec une communication adaptée aux patients Connaître les techniques de gestes et de posture dans l'exercice de ses fonctions Réaliser les soins en veillant à maintenir et/ou restaurer l'autonomie de la personne Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son champ de compétence Connaissances de base en informatique, maîtrise du DPI (logiciel HM) Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à la démarche qualité Utiliser les protocoles et procédures en vigueur Contribuer à la prévention et à la gestion des états de crise et situations de violence, risque suicidaire Qualités requises :

Sens des responsabilités, éthique, discrétion professionnelle Capacité d'écoute, objectivité, analyse et synthèse Distance professionnelle Autonomie, mission d'alerte, réactivité, transmissions Collaboration, organisation, capacité d'adaptation, rigueur Questionnement sur ses pratiques Tutorat et transmission des savoirs Avoir une grande résistance physique, pouvoir s'ouvrir à l'autre Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec les infirmier(e)s Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenants dans la prise en charge du patient Encadrement du service et du pôle Collaboration avec les partenaires extérieurs Collaboration avec les médecins urgentistes Prérequis au poste : Diplôme d'Aide-Soignant(e) AFGSU 2 DPI

Spécificité du poste

Travail de nuit Horaires en 10 heures

Poste ouvert à la RQTH. drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°372493 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau. à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.

Annonce n°325791 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmière Coordinatrice de Parcours (EHPAD Les Ponts-de-Cé)

• Maine-et-Loire (49)
• Les Ponts-de-Cé
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD les Cordelières recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de parcours exerçant ses missions sous la responsabilité de la Responsable de l'accompagnement. L'IDEC assure la coordination opérationnelle des soins, organise les parcours des personnes accompagnées et soutient les équipes soignantes afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité de l'accompagnement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Responsable de l'accompagnement, le Médecin coordonnateur, les équipes soignantes, les partenaires de santé ainsi que les familles. Missions 1. Coordination des soins Organiser et coordonner les soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels paramédicaux. Identifier les besoins en soins des personnes accompagnées et veiller à leur mise en oeuvre. Assurer la coordination des intervenants internes et externes. Garantir la continuité des parcours de soins. 2. Organisation des équipes Apporter un soutien opérationnel aux équipes soignantes. Assurer l'organisation des remplacements en l'absence de la Responsable de l'accompagnement. Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels. Travailler en collaboration avec les IDE référentes des stagiaires pour organiser l'accueil et le suivi des étudiants. Identifier les difficultés rencontrées par les équipes et proposer des actions d'amélioration. S'assurer de l'application des décisions lors des STAFF pluridisciplinaire. Réaliser régulièrement un reporting à la Responsable de l'accompagnement 3. Gestion des admissions et des parcours Organiser les visites de préadmission Recueillir les données administratives, médicales et soignantes nécessaires à l'évaluation de la demande. Assurer la gestion des demandes ViaTrajectoire en collaboration avec la Responsable de l'Accompagnement. Préparer les admissions en lien avec les équipes. FICHE DE POSTE Infirmière Coordinatrice de Parcours EHPAD Les Cordelières Les ponts de Cé Organiser les bilans de la fin de séjour du service Hébergement Temporaire Veiller à la bonne transmission des informations aux partenaires. 4. Participation aux instances Participer aux commissions d'admission aux côtés de : o la Responsable administrative ; o la Responsable de l'accompagnement ;

o le Médecin coordonnateur. Présenter les dossiers des futurs habitant.es Participer aux COPIL, commissions et groupes de travail. Contribuer aux démarches qualité et aux projets institutionnels. Être force de proposition afin de soutenir les actions menées sur le terrain. Positionnement L'IDEC exerce ses missions dans le cadre des délégations confiées par la Responsable de l'accompagnement. La Responsable de l'accompagnement : accompagne l'IDEC dans les situations complexes ; assure un appui décisionnel lorsque cela est nécessaire ; prend le relais des missions de coordination en cas d'absence de l'IDEC. L'IDEC travaille en collaboration étroite avec : le Médecin coordonnateur ; la Responsable administrative ; les infirmiers et aides-soignants ; les professionnels paramédicaux ; les familles et les aidants ; les partenaires sanitaires et médico-sociaux. Compétences attendues Savoir-faire Coordination des parcours de soins. (formation IDEC possible) Organisation et planification des activités. Animation et coordination d'équipes. Maîtrise net soins, et logiciel planning (formation possible) Savoir-être Sens de l'organisation. Rigueur. Leadership de proximité. Esprit d'équipe. Qualités relationnelles et d'écoute. Réactivité. Discrétion professionnelle. Profil Diplôme d'État d'Infirmier. Expérience souhaitée en coordination et/ou management. Connaissance du secteur médico-social et de la gérontologie appréciée. Conditions d'exercice Poste à 100 % ou 80% Organisation du temps de travail : horaire journée 7h30 14 RTT Astreintes WE : partagée avec l'équipe de direction Outils de travail : bureau IDE avec PC portable, utilisation bureau médecin co pour les visites de pré admission les lundis, mercredi après-midi et vendredi. Salaire : selon expérience Candidatures (courrier + CV) à envoyer par mail à audrey.salmon@ehpadlespontsdece.fr

Annonce n°372490 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD LE GRAND LEMPS (EHPAD LE GRAND LEMPS LE GRAND LEMPS)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• Mutation (Salarié)

le CH de RIVES recherche pour son EHPAD situé à LE GRAND LEMPS, un AIDE SOIGNANT H/F, poste à pourvoir rapidement temps complet ou partiel, CDD, CDI ou mutation

horaires en 7h30 matin

6h30-14h00 ou soir : 13h30-21h00

ehpad de 92 résidents

Annonce n°172691 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche un(e) Masseur-kinésithérapeute.

Le CH de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Le Centre Hospitalier propose une filière de prise en charge et d'accompagnement à vocation gériatrique. Il totalise un ensemble de 228 lits et places pour des soins aigus en médecine (dont les soins palliatifs), des soins de suite et de réadaptation (orientation gériatrique). Il propose un hébergement pour les personnes âgées en perte d'autonomie (EHPAD) et/ou nécessitant des soins de longue durée. L'établissement uvre également en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : un centre d'accueil de jour, ouvert du mardi au vendredi, permet en effet aux personnes souffrant de troubles Alzheimer de bénéficier d'activités orientées vers le maintien des acquis et la préservation de l'autonomie. Il favorise le maintien à domicile et soulage les aidants. Les missions principales :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne Mesurer son niveau de performance et dautonomie

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles Analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins

Missions ponctuelles liées au fonctionnement de létablissement

Participation au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Participation à la Commission Médicale dEtablissement (CME) Participation à la réunion de direction élargie Référent de matériovigilance du mobilier de kinésithérapie.

Participation à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technique (CSIRMT)

Durée hebdomadaire

35 heures

Diplôme

Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeute

Poste à pourvoir dés que possible

Annonce n°326483 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - AES/AMP (FAM LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunale Brignoles-Le Luc recrute un AES/AMP sur le site du Luc : Définition : L'AS/AMP réalise des soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement / la diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Agées dépendantes présentant ou pas une maladie d'Alzheimer ou apparentées Handicapées en respectant leur projet de vie individualisé. Elle travaille dans une equipe pluri-professionnelle sous la responsabilité de l'IDE et de l'IDEC du SSIAD

Missions du poste

Participer à l'accompagnement physique et psychologique individualisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne Assurer la co-animation d'activités culturelles, ludiques, éducatives Communiquer avec des personnes âgées et/ou handicapées présentant des troubles de la communication Cerner le contexte de vie du résident et repérer ses difficultés et ses potentialités Créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation du résident à son environnement Veiller à la sécurisation des lieux

Temps de travail (en pourcentage) 100% Horaires de jour

Spécificités du poste

Pas de RTT, pas de récupération de jours fériés Travail en binôme avec l'ASH Conduite de véhicules de l'établissement (Véhicule Léger de service, Minibus 9 places)

Relations professionnelles les plus fréquentes IDEC/Médecin Coordonnateur/Psychologue/Psychomotricienne/IDE/AMA du SSIAD/ Aidants et famille Agent des services logistiques (cuisine, lingerie, économiques, intérieurs) Diplômes Requis - Niveau de diplôme Etre titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide- Soignante Diplôme d'Aide Médico-Psychologique

Expériences Professionnelles requises Nombre d'années Expérience paramédicale auprès de la personne âgée et/ou handicapée souhaitée Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée Conditions particulières d'exercice Permis de conduire B Nombre de points compatibles avec la conduite d'un véhicule Bonne condition physique Bonne présentation générale Risques professionnels Risques liés aux déplacements et à la circulation Risque d'agressivité de la part des personnes accueillies Manutention : et déplacement des résidents

ACTIVITES

Assurer : o Des soins d'hygiène si nécessaire o Des soins de confort Aide, surveillance, stimulation du résident lors de la prise des repas dans le respect des régimes alimentaires prescrit et des protocoles de soins ( glycémie capillaire)

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Organisation, animation et suivi d'activités culturelles, ludiques, éducatives Savoir identifier l'urgence et y faire face Favoriser l'intégration des résidents dans le groupe Signaler tous incidents à l'IDE/IDEC/ psychologue ou psychomotricienne Accueil et prise en charge du résident Relation éducative personnalisée Accompagnement individuel du résident dans le cadre du projet de vie Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité

Activités complémentaires au poste Organisation de sortie Participation du groupe aux animations institutionnelles Accompagnement du résident en minibus de son domicile à l'accueil de jour et inversement et installation Informer les aidants dans le cadre du soutien et les orienter vers la Maison Départementale des Aidants

SAVOIRS

Connaissances du sujet âgé et/ou handicapé pour adapter les activités : gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies associées Communication et sens du relationnel, aisance orale, prise de parole Participation à l'élaboration de projet Ponctualité Discrétion professionnelle, loyauté, diplomatie, rigueur Qualité d'écoute, d'observation et de patience face au public, Ecoute famille Prise d'initiative adaptée Respect du secret professionnel Capacité à travailler en binôme Disponibilité Sens de l'organisation et de la planification des activités Création d'une relation de confiance avec le resident Dynamique Aptitude à travailler en pluridisciplinarité et en réseau Esprit d'équipe Empathie Capacité à rendre compte Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sabrina.saghi@chibll.fr

Annonce n°372218 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F PLATEAU TECHNIQUE MPR (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Le service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) recherche son/sa futur(e) Masseur-Kinésithérapeute H/F à 100 %. Vos missions Au sein du Plateau Technique de Rééducation et de Réadaptation, vous assurez la prise en charge masso-kinésithérapeutique des patients hospitalisés et participez également aux soins externes. Votre activité vous permettra notamment de : Réaliser, sur prescription médicale, les actes de rééducation adaptés aux besoins des patients ; Établir le bilan kinésithérapique, définir les objectifs de soins et choisir les techniques les plus appropriées ; Restaurer, améliorer et préserver les capacités fonctionnelles des patients ; Travailler en collaboration avec les différents professionnels de santé dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire ; Intervenir dans différents secteurs du Centre Hospitalier et de ses annexes, notamment le SPAL et le milieu pénitentiaire ; Assurer une prise en charge auprès de patients présentant des pathologies variées, quel que soit leur mode d'hospitalisation. Un poste polyvalent et varié Vous serez affecté(e) aux effectifs du Bâtiment Sud Niveau 1, au sein du Plateau Technique de Rééducation et de Réadaptation. La polyvalence est au cur du poste : selon les besoins des services et l'organisation définie, vous pourrez intervenir dans différents secteurs de court séjour et auprès de diverses populations de patients. Après formation ou grâce à votre expérience professionnelle, vous pourrez également développer une expertise particulière et devenir personne ressource ou référent(e) d'une technique spécifique. Les particularités du poste Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre activité ; Travail en rotation, adapté à l'évolution et aux besoins des services ; Organisation permettant de garantir le respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles ; Une activité diversifiée permettant de développer et enrichir vos compétences ; Port de bijoux interdit, y compris l'alliance, conformément aux règles d'hygiène et de sécurité applicables. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Le diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est indispensable. Vos qualités et compétences Polyvalence et adaptabilité : vous êtes à l'aise pour intervenir ponctuellement dans différentes unités de soins en fonction des besoins ; Esprit d'équipe : vous appréciez le travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; Organisation et autonomie : vous savez organiser votre activité avec rigueur tout en vous adaptant aux priorités du service ; Qualités relationnelles : votre écoute, votre disponibilité et votre ouverture d'esprit vous permettent d'établir une relation de confiance avec les patients et leurs familles ; Professionnalisme : vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité, du secret professionnel et des règles de bonnes pratiques. Une expérience appréciée Une première expérience ou des stages dans les domaines suivants seraient particulièrement appréciés : Centres de rééducation et de réadaptation ; Unités de court séjour spécialisé : cardiologie, neurologie, néonatalogie, pédiatrie, pneumologie, réanimation, orthopédie, traumatologie, rhumatologie... ; Gériatrie. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372223 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Orthophoniste (H/F) (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Centre Hospitalier de Clisson, établissement public de santé Poste orthophoniste à 50% Temps partiel, CDD renouvelable ou mutation

Descriptif de l'établissement

Le CH de Clisson est composé de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD). Il est en direction commune avec le CHU de Nantes, et membre du GHT 44. situé à 30 km de Nantes avec une gare accessible depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée) Souhaitant élargir les profils de patients accueillis en soins médicaux et réadaptation, l'établissement recherche un orthophoniste à 50%. Il ou elle intégrera une équipe de rééducation pluridisciplinaire très dynamique (Masseurs Kinésithérapeute, ergothérapeute, neuropsychologue, EAPA, diététicienne) sur un plateau de rééducation bien équipé. Les soins individuels peuvent être effectué en chambres (individuelles et très spacieuses) ou en séances collectives, à définir lors du projets de soins du patient. En outre, un staff médico soignant pluridisciplinaire est réuni 4 fois par semaine pour coordonner les soins. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Profil du candidat recherché

Avoir obtenu le Certificat de capacité d'orthophoniste

Temps de travail

En journée ou demi-journée à définir avec le candidat Rémunération: Salaire indicatif brut 1257.00 mensuel sur 12 mois et selon profil. Mme BOUCHET Rachel, Responsable RH ou Mme ROBIC Catherine, Directrice déléguée

Annonce n°372313 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé