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30/05/2024 - Aide-soignant(e) en neurologie cardiologie 90 % jour (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 90 % de jour en 12 heures, au sein du service Neurologie Cardiologie, Pôle Médecine-Urgence, à compter du 1er juillet 2024.

Vos missions principales :
- Observer la personne et apprécier les changements de son état physique (évaluation du risque d'escarre)
- Identifier les signes de détresse et de douleur (utilisation d'outils adaptés pour l'évaluation de la douleur, ...)
- Mesurer, tracer et transmettre les paramètres vitaux. Tous les patients doivent être pesés et mesurés à l'entrée
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Veiller à la bonne réalisation des prélèvements urinaires en concertation avec l'IDE
- Aider l'IDE lors de certains soins, travailler en collaboration, en binôme (réfection des pansements, toilettes)
- Accompagner les patients en fin de vie : soins de confort, psychologie de la personne en fin de vie.


Pour postuler :
Envoyer candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 30 mai. 2024 Date de limite de candidatures 17 juin. 2024

Annonce n°327143 publiée le 30/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Orthophoniste - Vimoutiers/Argentan - Santé mentale - CMP - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L4Orthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.
Il veille à ce que l'enfant ou l'adolescent conserve sa place d'acteur dans les soins. Publié le 24 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°280831 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - AIDE SOIGNANT(E) H/F (EHPAD Beaune-La-Rolande)

L'EHPAD Paul Cabanis est doté d"une capacité de 230 places, nos activités sont plurielles : hébergement permanent, hébergement temporaire, Unité d'Hébergement Renforcée, Unité de Vie protégée, PASA. Cette pluralité des prises en charge assure une mission variée : Les sujets de projet de vie, troubles du comportement, d'accompagnement individualisés sont des objectifs centraux pour l'établissement.
Il y a une véritable culture d'établissement autour de l'approche centrée sur le résident, que les agents revendiquent.

Poste d'aide-soignant(e) de jour et de nuit à pourvoir dans les semaines à venir, en 12 heures Publié le 27 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Annonce n°336942 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

17/05/2024 - Aide-soignant de nuit (EHPAD Caillavet Bazas)

Le centre hospitalier de Bazas recrute pour l'EHPAD Caillavet, un(e) AS sur un poste de Nuit.

FINALITÉ DU POSTE
L'aide-soignante aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'Infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis.
Elle collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice.

PRINCIPALES FONCTIONS
Dans le cadre de ses fonctions, l'aide-soignante
- dispense des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
- dispense des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, )
- repère l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informe l'Infirmière Coordonnatrice
- s'efforce de mobiliser et de stimuler le patient afin de réduire sa dépendance
- alerte l'infirmier(e) libéral(e) référent(e) en cas de difficultés ou d'anomalies
- conseille les familles sur le matériel nécessaire au maintien à domicile
- donne des informations courantes à l'entourage
- transcrit les informations sur le dossier de soins à domicile
- participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe
- participe à l'accueil et au suivi de stagiaires (aides-soignants, infirmières)

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
- Compétence autour de l'observation continue de la situation, discernement
- Savoir respecter les protocoles de soins, les plannings élaborés par l'Infirmière Coordonnatrice
- Compétences techniques autour des soins d'hygiène, de l'alimentation et du confort,
- Maîtrise de la communication, adaptée au patient et à son entourage,
- Organisation du travail au sein dune équipe en fonction des priorités,
- Savoir transmettre les informations essentielles concernant les patients, Publié le 20 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°331986 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - CADRE DE SANTE - SMR GERIATRIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Présentation du secteur d'activité

Le service est composé :
- d'une équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute, orthophoniste et diététicienne.
- d'une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
- d'une équipe médico-administrative composée d'une secrétaire et d'une assistante sociale.

Le service fait partie de la filière gériatrique du CHIPS.
Le service de Soins médicaux et de Réadaptation gériatrique assure la prise en soins des patients, soit dans les suites d'une hospitalisation en court séjour, soit par accès direct du domicile ou d'une structure médicosociale.
Le service a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient.
Le service accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d'une ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.

Les objectifs sont :
- assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées ;
- assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux ;
- prévenir l'apparition d'une dépendance ;
- maintenir ou redonner de l'autonomie ;
- assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ;
- assurer l'information et le soutien des aidants ;
- assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ;
- assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale.

2. Objectifs généraux du poste

- Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens du secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnels
- S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ;
- Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques professionnelles ;
- S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT.
- Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles ;
- Exercer les missions confiées en lien avec l'équipe médicale.

3. Responsabilités et missions

Responsabilités

Participation à la politique institutionnelle
Participation avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de l'unité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Montage, mise en ouvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Développement de la traçabilité
Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation
Organisation de l'activité paramédicale et coordination des moyens du service
Génération d'une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale
Accompagnement des patients et de leurs familles dans le devenir en collaboration avec l'équipe médicale et sociale.
Liaison entre les différents services de l'établissement
Collaboration aux remplacements des autres cadres des pôles de neurologie-rééducation et gériatrie secteurs MCO/SMR

Missions

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Veille au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels
Veille à la construction des projets thérapeutiques, leur mise en uvre et leur suivi.


4. Diplômes requis

Diplôme de cadre de santé

5. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
Animation d'équipe ;
Capacité à prioriser et donner du sens aux décisions ;
Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi, autonomie, adaptabilité ;
Capacité à arbitrer les décisions ;
Sens des responsabilités, développé ;
Esprit d'initiative ;
Communication / relations interpersonnelles et capacité d'écoute ;
Sens de la négociation
Capacité à rédiger des rapports

Compétences
Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ;
Évaluation de la charge de travail ;
Management ;
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Stratégie et organisation ;
Conduite du changement ;
Capacité à travailler en équipe, en réseau ;
Conduite de projet ;
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

6. Horaires

Poste à 100%.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de pôle.
Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.
Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure insitutionnelle et aux règles applicables.
Les droits à congés annuels s'appliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de l'établissement.

7. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques
Risque psycho-sociaux
Exposition prolongée aux écrans

8. Evolution de poste

Cadre supérieur de santé paramédical
Cadre de pôle
Cadre Formateur
Cadre mission transversale au CHIPS ou en GHT Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326281 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - aide soignant(e) médecine/SMR (Hôpital MELLE)

Pour son site de SAINT MAIXENT le Groupe Hospitalier du HVSM est à la recherche recherche un(e) aide-soignant (e) Diplômé(e) d'Etat à 100%. Le poste est à pourvoir sur le POOL de remplacement destiné à intervenir dans les services sanitaires et médico-social des sites de Saint-Maixent-l'Ecole et la Mothe-Saint-Héray.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire où vous réaliserez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Vous devrez être en capacité d'utiliser les techniques de manutention en veillant aux règles de sécurité et contribuer à l'entretien des locaux. En collaboration avec l'infirmier (ère) présent dans le service, vous serez amené à évaluer l'état clinique d'une personne et collaborer à la mise en uvre de soins adaptés à la personne. Vous assurez la transmission des informations afin d'assurer la continuité des soins (utilisation d'un dossier patient informatisé - DPI).

Les horaires de travail sont organisés en 7h48, répartis soit du matin ou de l'après-midi selon un planning élaboré à l'avance, permettant d'avoir un week-end sur deux de repos.
Les droits à congés : 25 congés annuels, 19 RTT, fériés récupérés.
Le diplôme d'aide-soignant est obligatoire. Rémunération selon expérience.

Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2024, en CDI, CDD et par voie de mutation ou de détachement. Publié le 17 oct. 2024 Date de limite de candidatures 07 nov. 2024

Annonce n°311443 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Aide soignant(e) OU AES (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Descriptif
Le Centre Hospitalier de Murat dans le Cantal recrute des aide-soignant(e)s.

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé de 256 lits et places répartis dans les services de :
-Médecine,
-SMR,
-SSIAD,
-USLD,
-EHPAD,
-Unité protégée.

Missions principales du poste :
Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, dhygiène et de confort, de relation pour préserver et restaurer le bien-être et letapos;autonomie de la personne.


Compétences et qualités recherchées :
Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes prises en soins.
Porter des valeurs de bienveillance et de respect.
Adopter une posture professionnelle.
Avoir une communication adaptée vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur entourage.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et sintégrer dans une vie déquipe.


Durée du travail : Temps plein ou temps non complet si souhait du candidat.
Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Possibilité dhébergement temporaire Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250266 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - AIDE SOIGNANT (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

POSTES SUR LE CENTRE HOSPITALIER PAUL CHAPRON - LA FERTE BERNARD

POSTES SUR LE CENTRE LESIOUR SOULBIEU (FAM - MAS) LA FERTE BERNARD

Information générale
Les aides- soignants dispensent, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Principales missions :
Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins


Savoir-Faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Vous serez intégré dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des usagers.
Dans des services proposant des activités variées, pluridisciplinaires, fortement impliqués dans la démarche d'amélioration continue de la qualité, vous aurez l'opportunité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement et également la possibilité de promotion professionnelle vers d'autres métiers.

Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels, un salaire en sortie d'école de 1980 net/mois pour un poste de jour et 2212 net/mois pour un poste de nuit, ainsi que d'une prime lors du recrutement de 600 net pour les secteurs de gériatrie.

Vous accédez rapidement au statut de fonctionnaire (moins de 24 mois)

Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur (par exemple secteur de gériatrie) et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d'Etat d'Aide- Soignant avec expérience ou futur diplômé, nous vous proposons des postes de nuit, de jour à 100%, 90%, 80%.
Types de contrats proposés :
Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Grades Aide-Soignant », selon l'expérience professionnelle acquise.

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
La Ferté-Bernard est une ville dynamique, offrant un cadre professionnel agréable, disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées), piscines et d'une base nautique.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de l'A11,
1h30 de Paris, gare SNCF.
Pour plus d'informations :
http://www.la-ferte-bernard.fr http://www.ch-lafertebernard.fr Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°168157 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - AS/ASHQ (H/F) (EHPAD 'Les Cèdres' La Ville-Aux-Clercs)

L'EHPAD Les Cèdres de La Ville aux Clercs recrute un(e) Aide-Soignant(e) ou ASHQ profil Soin de jour à temps complet.
Cet établissement dont les locaux sont neufs, accueille 79 résidents.
- Horaires de travail :
Matin : 6h45-14h15
Soir : 13h55-21h15
- 1 week-end sur 2 travaillé

L'Aide-Soignant(e) ou ASHQ devra dispenser en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé afin de préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. Publié le 12 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279281 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

09/04/2024 - INFIRMIER (F/H) Rhumatologie - poste en 12h - SMR Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « infirmier(e) en soins généraux - DE », un poste en 12h00, à temps plein, dans ce grade est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir dans le Pôle SMR Adulte (Cheffe de Pôle : Dr F. Colle), au sein de l'équipe soignante de jour du service SMR Rhumatologie (Chef de service : Dr A. Djankeu).

Définition du poste:
Le service de SMR Rhumatologie est composé de 45 lits d'HC et de 17 places d'HDJ. Il a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies rhumatologiques entrainant une perte d'autonomie : ostéoporose, pathologies rachidiennes, arthroses évoluées avec pose de prothèses (genoux, épaules), infections ostéo articulaires. Un projet personnalisé de soins est partagé avec le patient, les aidants le cas échéant, l'équipe médicale et paramédicale dans les 15 premiers jours de l'hospitalisation.
L'infirmier en soins généraux intervient sur l'ensemble des unités que composent le service de SMR Rhumatologie. De plus, le poste étant positionné au sein du pôle SMR Adultes, le professionnel peut être amené à assurer la continuité des soins sur le pôle en fonction des besoins définis par l'encadrement.

Compétences et connaissances requises : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier en soins généraux - Des compétences en SSR Rhumatologie seraient appréciées - Inscription à l'ordre des Infirmiers - Inscription au RPPS Infirmier
Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation

Conditions de travail : Activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Repos et roulement variables - Poste en 12h00 : matin (6h45-18h45) / soir (09h15-21h15)

Personnes à contacter :
Me Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr
Me Ingrid PIGEARD, cadre de santé, Ingrid.PIGEARD@ght94n.fr Publié le 31 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°313973 publiée le 09/04/2024 par un
établissement de santé

08/04/2024 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont
Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.

- Découvrez une offre de soins diversifiée,
- Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique,
- Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
- Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
- Bénéficiez dune politique de mobilité interne,
- Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez,
- Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
- Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne !

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes !

Missions du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte.
Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique).

Recrutement

- Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier)
- CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière
- Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR
- Grille fonction publique hospitalière
- Poste à pourvoir immédiatement

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :
- En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi
- En envoyant un mail à l'adresse : ressourceshumaines@hopital-gimont.fr
- Par voie postale à :
Service des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Gimont
19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex Publié le 08 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°297118 publiée le 08/04/2024 par un
établissement de santé

03/04/2024 - Aide-soignant - EHPAD (EPHAD Saint Jean Sens)

Présentation de lunité :
LEHPAD du Centre Hospitalier de Sens accueille 240 résidents sur 2 sites répartis en 7 unités : Site « CMLS » et Site St Jean.
La particularité de St Jean au RDC est dêtre une Unité Soins Alzheimer hébergeant 30 résidents. Celle de la résidence de lEtoile est dêtre une unité hébergeant 15 résidents handicapés vieillissants.
La mission de lEHPAD est daccompagner les personnes âgées et de préserver leur autonomie à travers une prise en charge globale comprenant lhébergement, la restauration et la blanchisserie, des animations, une surveillance médicale, ainsi que des soins médicaux et paramédicaux adaptés. LEHPAD met en place avec la personne accueillie (et sa personne de confiance) un projet d'accompagnement personnalisé adapté aux besoins comprenant un projet de soins et un projet de vie visant à favoriser l'exercice des droits des personnes accueillies.

Activités :
Accueil des personnes (résidents, usagers, familles, etc.)
Collaboration à la rédaction et au suivi du projet daccompagnement personnalisé
Accompagnement et/ou aide du résident dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Utilisation du matériel de manutention pour être acteur de sa prévention des TMS
Accompagnement dans la prise du repas
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Gestion des stocks et réalisation des commandes

Activités spécifiques du poste :
Distribue les traitements préparés par lIDE (Article L313-26 version en vigueur au 21 novembre 2011, depuis le 23 juillet 2009)
Met en place des activités contribuant au maintien de lautonomie et créant du lien social
Discerne les situations nécessitant lintervention de lIDE
Planifie et organise les activités de soins, dans la mesure de ses compétences, avec les ASH

SAVOIR-FAIRE :
- Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré dautonomie
- Apprécier létat clinique dune personne et/ou dun groupe
- Réaliser des soins adaptés à létat clinique de la personne dont les soins dhygiène bucco-dentaire
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des personnes
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail au sein dune équipe pluri professionnelle

CONNAISSANCES :
- Le vieillissement
- Les pathologies gériatriques
- Les démences type Alzheimer
- Les personnes handicapées vieillissantes
- Le processus psychiatrique vieillissant
- Le suivi nutritionnel des personnes âgées
- La bientraitance
- Les facteurs intrinsèques et extrinsèques des chutes
- Les interactions sociales et la communication
- Les principes déducation à la santé
- Lhygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
- Léthique et la déontologie professionnelle
- Droit des usagers du système de santé
- Loutil informatique Word, Excel, DPI

PRE-REQUIS ET QUALIFICATIONS SOUHAITES
AFGSU, formation Alzheimer (les fondamentaux, lapproche corporelle), la bientraitance, la communication, le projet daccompagnement personnalisé, hygiène bucco dentaire, nutrition, utilisation du DPI EHPAD

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
Travail le WE, Travail de nuit Publié le 03 avr. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°296909 publiée le 03/04/2024 par un
établissement de santé

29/03/2024 - DIvers postes d'Aides-soignants (Centre hospitalier Albert)

Le Centre Hospitalier d'ALBERT recherche des aides-soignants/tes pour son EHPAD Rose de Picardie.

Le Centre Hospitalier d'Albert est un hôpital de proximité situé à une trentaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ».

Description du poste :

Poste du matin, AM, journée en 7h30.

Vous dispensez, en collaboration avec l IDE, des soins de prévention, de maintien,
de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la
vie, le bien-être et l autonomie de la personne. Vous collaborez avec l ensemble
des professionnels de soins, administratifs et techniques pour le meilleur soin au
patient dans le respect de ses droits. Vous participez aux conseils et à l éducation
à la santé auprès des patients et/ou de la personne ressource en lien avec la/les
pathologies et en fonction du degré d autonomie des patients.

Quelques tâches :
- Dispenser des soins dhygiène et de confort ;
- Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne ;
- Surveillance et aide à lalimentation, à lhydratation ;
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur
entourage ;
- Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certication
...) ;
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité
des soins ;
- Écoute, relation d aides auprès des patients et de leur entourage ;
Compétences requises :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et/ou son
entourage ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de
décontamination ;
- Évaluer le degré d autonomie dune personne ou d un groupe de personnes ;
- Restaurer/maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie
quotidienne ;
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ;
- Travailler en équipe ;
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention. Publié le 21 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330866 publiée le 29/03/2024 par un
établissement de santé

18/03/2024 - Orthophoniste (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d'accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées :
en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l'adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison ;
des dispositifs d'Hospitalisation à Domicile (HAD), de réhabilitation psychosociale, de géronto-psychiatrie ;
en addictologie : Médecine et Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) en lien avec la filière,
sur le service Handisanté47 : consultations de personnes en situation de handicap,
en Maison dAccueil Spécialisé (MAS du Seguran).
Près de 1000 agents uvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue.

Le CHD recrute un orthophoniste H/F.

Missions générales :
Il est intégré dans une équipe pluridisciplinaire qui offre une complémentarité d'écoute des patients et des possibilités de propositions thérapeutiques adaptées à chacun. Il est amené à recevoir des patients d'âges variés présentant des pathologies du langage et de la communication très diverses dans leurs symptômes et dans leur gravité. Il intervient sur prescription médicale.
L'orthophoniste diffuse de la formation auprès des équipes afin d'intégrer des méthodes de communication adaptée dans la globalité des soins.

Missions principales :
1. L'évaluation :
Réalisation de bilans débouchant sur un diagnostic orthophonique suivi dune proposition d'aide, si nécessaire, et dune demande éventuelle d'examens complémentaires,
Entretiens avec les parents,
Rédaction d'un compte-rendu figurant dans le dossier médical du patient,
Participation à des réunions de synthèse en vue de l'élaboration du projet de soins.

2. Le soin :
Séances individuelles ou séances adulte-enfant,
Groupes thérapeutiques avec diverses médiations,
Prises de notes,
Travail de réflexion et dévaluation de sa pratique professionnelle au sein de l'équipe (régulation collective et individuelle),
Participation aux synthèses dévolution,
Entretiens avec l'entourage de l'enfant (famille, école, etc.),
Tenue du dossier du patient.

3. Formation et accompagnement des équipes :
Formation aux IDE à la communication adaptée,
Participation aux synthèses du pôle pour amener son expertise,
Soutien clinique sur tout le pôle.

COMPETENCES REQUISES
Connaissances en psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et des adultes et des troubles spécifiques du langage s'y rapportant,
Connaissances et expérience dans le travail avec les familles,
Connaissances et expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques,
Connaissances des différents partenaires.

QUALITÉS REQUISES
Qualités relationnelles,
Qualités pédagogiques,
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles,
Rigueur,
Disponibilité et capacité d'adaptation,
Autonomie,
Capacité à évaluer sa pratique professionnelle,
Capacité à gérer ses propres affects,
Capacité à identifier et analyser son engagement dans la relation dans un objectif de soins,
Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel.

FORMATIONS REQUISES
Diplôme Orthophoniste

FORMATIONS SOUHAITÉES
PECS
Makaton
Autisme

Rémunération négociable Publié le 18 mar. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279275 publiée le 18/03/2024 par un
établissement de santé

01/03/2024 - PSYCHOLOGUES EN PEDOPSYCHIATRIE (UPPIJ UPP'Ado JONZAC JONZAC)

2 postes à pourvoir en Pédopsychiatrie dont 1 poste en Psycho-traumatologie
CDI 18 mois ancienneté

MISSION GENERALE DE LA PEDOPSYCHIATRIE - Le pôle de pédopsychiatrie couvre 14 cantons sur un axe Nord Sud de 184 kms, avec une population de 132 882 habitants. Il est composé de plusieurs unités de soins à Jonzac et à Royan. Lunité de psychiatrie et de psychopathologie infanto juvénile (UPPIJ) de Jonzac accueille pour des soins les jeunes enfants jusquà lâge de 11 ans. Une UF « petits » de 0 à 6 ans et une UF « moyens » de 7 à 11 ans. Lunité de psychiatrie et de psychopathologie pour adolescents (UPPAdo) accueille les préadolescents et les adolescents pour des soins de 11 ans à 16 ans. Dans ces deux structures de Jonzac sont proposés des soins pour chaque tranche dâge, en CMP (Centre Médico-Psychologique), CATTP (Centre dAccueil Thérapeutique à Temps Partiel), HDJ (Hôpital De Jour). Egalement, le service est doté de deux Unités dEnseignements, un accueil parent-enfant (La Luciole) et une Equipe Mobile dEvaluation Contextuelle et dAccompagnement (EMECA).

ACTIVITES COMMUNES A LEQUIPE - Accueillir et instaurer une relation avec lenfant et ladolescent pour permettre son accompagnement progressif par le service et assurer une continuité du lien - Veiller à la sécurité des enfants et adolescents dans le cadre de leur accompagnement - Favoriser lexpression de lenfant et ladolescent ainsi que de ses proches - Participation aux projets de soins, aux réunions institutionnelles et cliniques - Participer à lélaboration, la coordination et lévaluation des plans individualisés daccompagnement - Favoriser le développement de lautonomie, préserver lintégration scolaire et sociale de lenfant et le maintien dans son environnement (possibilité de VAD) - Assurer la transmission des informations nécessaires à laccompagnement global des enfants et adolescents au sein de léquipe et avec les partenaires extérieurs (scolaires, services sociaux, établissements médico-sociaux, justice et soins). - Contribuer à la gestion des dossiers des patients - Possibilité daccueil et dencadrement des stagiaires - Restituer dans la pratique, à léquipe, les connaissances acquises lors des formations - Application des règles sanitaires en vigueur. ACTIVITES DOMINANTES Au sein du CMP : - Bilan psychologique - Evaluation des premières demandes (recueil dinformation, analyse des besoins et des demandes dintervention, synthèse et restitution) - Prise en charge individuelle ou groupale à visée psychothérapeutique - Prise en charge familiale - Evaluer le degré durgence, évaluation des risques (ex : maltraitance, crise suicidaire) et orienter vers la consultation médicale si nécessaire. Tenue de permanence psychologique au sein du service. - Participation régulière à des réunions cliniques (synthèse médicale, analyse de la pratique) - Travail de partenariat avec le réseau sanitaire, associatif, médico-social, éducatif, scolaire Au sein du CATTP : - Conduite danimation dateliers groupaux avec médiateur - Analyse de la pratique Au sein des Hôpitaux de jour : - Référence denfant accueilli au sein des hôpitaux de jour - Intervention lors dateliers thérapeutique - Bilan psychologique pour les enfants accueilli en Unité dEnseignement - Analyse de la pratique

COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Choisir une méthodologie et des outils correspondant à son domaine de compétence - Savoir adapter ses activités thérapeutiques à la problématique de lenfant/adolescent - Savoir orienter vers des bilans (ex : bilan neuropsychologique, psychomoteur, orthophonique, neuropédiatrique) et des prises en charge spécifiques en intra ou extra hospitalier (ex : TSPT, thérapie familiale, TCCSavoir travailler en binôme lors dévaluation conjointe et danimation dateliers en CMP ou hôpital de jour. - Actualisation régulière des connaissances (FIR)

CONNAISSANCES - Connaissances en psychopathologie et en psychologie du développement de lenfant et ladolescent - Connaissances des recommandations de la HAS concernant la prise en charge des enfants porteurs de troubles neuro-développementaux (TSA, TDAH) - Connaissance de linstitution hospitalière - Connaissances législatives autour du handicap - Connaissances juridiques (secret professionnel, secret partagé) - Connaissance du réseau de partenaires et détablissements

CAPACITES LIEES A LORGANISATION DU TRAVAIL - Expressions écrite et informatique (dossier patient, évaluations, observations) - Restitution en réunion de synthèse - Traçabilité des actes, maîtrise de loutil informatique - Sens de la responsabilité et de lautonomie dans la gestion de lactivité. - Capacité à travailler en équipe pluri- professionnelle et disciplinaire.

APTITUDES PSYCHOLOGIQUES LIEES A LEXERCICE DE LA FONCTION - Capacité à gérer ses émotions et à garder une juste distance - Sens de la relation humaine, capacité à la relation individuelle et groupale AUTRES OBSERVATIONS - Titulaire du permis de conduire B, mobilité (possible déplacement sur le secteur) - Expérience en pédopsychiatrie appréciée - Tenue correcte exigée, possibilité de blouse nominative

EXIGENCE DU POSTE - Titulaire dun Master 2 de Psychologie - Horaires : 35h annualisées - Amplitude du poste : 9h- 17h08. Possibilité dajustement en fonction des besoins institutionnels et des projets individualisés - Repos hebdomadaire : fixes le week-end - Exigences physiques liées à la fonction : mobilité par des déplacements en voiture de secteur ou personnelle

EXIGENCES RELATIONNELLES Contact avec lusager : majoritaire - Contact avec le public : majoritaire
Travail en équipe : oui Publié le 09 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°302520 publiée le 01/03/2024 par un
établissement de santé

27/02/2024 - aide soignant USLD H/F (Hôpital SAINT-MAIXENT-L'ECOLE)

Pour son site de SAINT MAIXENT L'ECOLE, le Groupe Hospitalier du HVSM est à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) afin d'y intégrer le service USLD.

Qui sommes-nous ?

LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par :
- Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins.
- Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance.
- Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents.
- Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.

Ce que nous offrons :

- Un cadre chaleureux et humain : Ici, l'esprit d'équipe et la solidarité sont essentiels. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique, composée de médecins coordonnateurs, cadre de santé, IDEC, Psychologue, Ergothérapeute, IDE, AS, ASG, animateur, Socio -esthéticienne, assistante sociale. L'HAD, l'Equipe Mobile de Psychogériatrie, et l'Equipe référente en Soins Palliatifs sont des ressources pour l'accompagnement du résident.
- Une expertise reconnue : Notre établissement est spécialisé dans l'accompagnement de la personne âgée. Nous mettons un point d'honneur à respecter les souhaits de nos résidents, tout en préservant leur autonomie dans un cadre sécurisé et convivial.
- Des projets collectifs : En intégrant notre établissement, vous participerez à des projets enrichissants, visant à améliorer constamment la qualité des prestations offertes à nos résidents.

Vos missions :

-Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire où vous réaliserez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins. -Vous devrez être en capacité d'utiliser les techniques de manutention en veillant aux règles de sécurité et contribuer à l'entretien des locaux.
-En collaboration avec l'infirmier (ère) présent dans le service, vous serez amené à évaluer l'état clinique d'une personne et collaborer à la mise en uvre de soins adaptés à la personne. Vous assurez la transmission des informations afin d'assurer la continuité des soins (utilisation d'un dossier patient informatisé - DPI).

Les horaires de travail sont organisés en 7h48 avec 30 minutes hors temps de travail, répartis soit du matin ou de l'après-midi selon un planning élaboré à l'avance, permettant d'avoir un week-end sur deux de repos.
Les droits à congés : 25 congés annuels, 19 RTT, fériés récupérés.
Le diplôme d'aide-soignant est exigé. Rémunération selon expérience.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025.

Pour candidater, merci d'adresser un CV à jour et une lettre de motivation. Publié le 15 nov. 2024 Date de limite de candidatures 05 déc. 2024

Annonce n°316684 publiée le 27/02/2024 par un
établissement de santé

27/02/2024 - aide soignant H/F service HAD (Hôpital MELLE)

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois, recherche un(e) aide-soignant (e) Diplômé(e) d'Etat à 100% pour compléter son équipe à l'HAD sur le site de Saint Maixent L'Ecole dès que possible.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : médecin, cadre de santé, IDEC, AS, ergothérapeute, assistante sociale, AMA. Interventions régulières des IDE référentes en Soins Palliatifs et de l'EMSP de Niort.

En rejoignant le Groupe Hospitalier du Haut Val de Sèvre et du Mellois, vous intégrez un établissement à taille humaine qui permet un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre professionnels. Vous bénéficiez également des avantages de la fonction publique hospitalière :
- Accès à la formation ;
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique, professionnelle, de services (secteur sanitaire, médico-social) ;
- Titularisation de la fonction publique rapide ;

Vos missions :
Sous la responsabilité du cadre de santé, vous travaillerez au domicile des patients. Les tournées sont organisées par les IDEC, certains soins peuvent nécessiter une intervention en binôme.
En collaboration avec les professionnels qui composent l'équipe vous serez notamment en charge de :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Réaliser le recueil des données cliniques, repérer les changements de situation et les situations d'urgence et transmettre aux IDEC
- Collaborer avec les professionnels libéraux au domicile des patients
- Accompagner, écouter, échanger avec les patients et leurs familles pour les rassurer, les tenir informés ;
- Réaliser la traçabilité des soins et des surveillances sur le DPI
- Elaborer et suivre le projet personnalisé et le projet de soin en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer le suivi, les commandes, la livraison et le rangement du matériel nécessaire aux soins dispensés.
- Participer à la vie institutionnelle (participation aux groupes de travail, suivi du projet d'établissement, projet de service, certification )

Compétences requises :
DE aide-soignant et permis B obligatoires (véhicule mis à disposition pour les déplacements)
Aptitudes relationnelles (patience, tact, discrétion, empathie, diplomatie et sens de l'écoute).
Capacité de travail en équipe, autonomie, réactivité et capacité d'adaptation

Les conditions de travail :
Temps de travail de 7h48/jour (horaire du matin, soir ou coupure), droit à 19 RTT/an ;
Rémunération : à partir de 2559 euros brut par mois
Travail 1we/2

CDD d'un mois renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible Publié le 04 déc. 2024 Date de limite de candidatures 24 déc. 2024

Annonce n°320451 publiée le 27/02/2024 par un
établissement de santé

23/02/2024 - INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D'ETAT EN EHPAD (EHPAD SOTTEVILLE LES ROUEN)

PRESENTATION ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière situé dans la commune de Sotteville les Rouen
Il dispose de 30 lits de SMR et de 400 lits et places d'EHPAD répartis sur 3 sites :
- Le CHBP : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR)
- L'EHPAD des 4 Saisons : 79 places d'Hébergement Permanent
- L'EHPAD de la Pléiade : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire

DESCRIPTION DU METIER
Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers. Rédiger le projet de vie du résident en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et son entourage. Contribuer au recueil de données cliniques dans le cadre des objectifs de soins. Coordonner les soins en lieu de vie.
- Temps de travail : 100%
- Service EHPAD
- Journée de 12h00 ou matin

ACTIVITES
- Réalisation de l'évaluation gériatrique,
- Élaboration du plan de soins et réalisation des soins infirmiers,
- Repérage, évaluation et transmission de l'état de santé général,
- Accompagnement des vulnérabilités de la personne âgée,
- Vérification et administration des traitements médicamenteux,
- Élaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet de vie,
- Réalisation des transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins,
- Accueil et accompagnement des familles,
- Utilisation des outils institutionnels informatisés.

APTITUDES
- Autonomie et goût du travail en équipe,
- Capacité organisationnelle,
- Écoute et observation,
- Aisance relationnelle, communication,
- Capacité à créer une relation de confiance,
- Ouverture d'esprit et capacités d'adaptation,
- Neutralité et objectivité,
- Équilibre personnel et capacité de distanciation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur.

COMPETENCES
- Ensemble des compétences du métier d'infirmier,
- Esprit d'équipe au service de la coordination des soins,
- Autonomie d'action et posture hiérarchique,
- Utilisation de l'outil informatique,
- Autonomie d'action en cas de danger ou d'alarme incendie.

Le poste est ouvert aux candidats de la Fonction Publique Hospitalière et aux personnes extérieures. Publié le 07 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°332746 publiée le 23/02/2024 par un
établissement de santé

16/02/2024 - Psychologue clinicien en Psychiatrie Adultes - CH Thuir (66) (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Le CH de Thuir recherche un.e psychologue exerçant dans un service de soins psychiatriques auprès de personnes adultes et mineurs.

Poste à temps plein.
Temps de travail : 38h30 par semaine avec des récupérations au titre de RTT.
Les horaires se modulent en fonction de l'activité du service et des missions.
Rémunération selon expérience basée sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Le/la psychologue s'inscrit dans le fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre du projet de service, il/elle est chargé.e de concevoir, d'élaborer et de mettre en oeuvre des actions préventives, curatives, d'évaluation et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne selon 3 axes :
- Activités cliniques auprès du patient
- Activités cliniques institutionnelles
- Formation information recherche

Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. La mise en oeuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne et du groupe.

A partir d'une démarche professionnelle propre, il s'agit de concevoir, élaborer et mettre en oeuvre :
- des actions préventives et curatives,
- des actions de recherches et de formation ;
Intervention sur l'ensemble des structures de la filière Adulte du Pôle de psychiatrie, à savoir le CMP, HDJ et l'unité d'hospitalisation de santé mentale prenant en charge cette population, déplacements à prévoir entre les sites.
Collaboration aux projets thérapeutiques ou éducatifs en prenant en compte la vie psychique de l'individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Missions générales :
Travail clinique autour du patient et de son entourage proche :
Le/la psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs et de bilans psychologiques et/ou psychométriques.
Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :
Le psychologue s'engage dans le fonctionnement du service, tant à l'intra-hospitalier qu'à l'extra-hospitalier :
o Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales.
o Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les psychiatres, les équipes soignantes et les assistantes sociales.
o Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
o Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
o Conseil aux projets de service et de pôle

Travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :
Le/la psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l'hôpital général
Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)
Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :
o L'actualisation régulière de ses connaissances
o L'acquisition de compétences spécifiques (formation)
o Les activités de formations et/ou d'enseignement
o Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications)
o La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques
o La supervision du travail clinique
o Le recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues

Missions complémentaires :
Le/la psychologue peut, selon les spécificités de sa formation, ses intérêts ainsi que des besoins des différentes structures du secteur :
o Élaborer, mettre en place et/ou participer aux activités de groupe au sein des différentes unités du Pôle (groupe de parole, activités thérapeutiques, médiatisées, relaxation, etc.).
o Participer au projet de service en collaboration avec les équipes (propositions innovantes, création et/ou validation d'outils)
o Participer à la réflexion et au déploiement des actions de moindre recours à l'isolement.

Mode d'intervention :
Autonome dans son exercice et dans le choix de ses méthodes et outils, le/la psychologue compose sa démarche clinique par :
o Entretiens d'accueil, de soutien, de relation d'aide d'évaluation
o Psychothérapies
o Tests psychométriques et/ou projectifs
o Organisation et animation de groupe
o Accompagnement des familles

Diplôme requis :
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en Psychologie clinique ou Master Recherche complété d'un stage de 14 semaines (cf. décret du 90-255 du 22 mars 1990) Publié le 08 juil. 2024

Annonce n°290404 publiée le 16/02/2024 par un
établissement de santé

02/02/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

Le Centre Hospitalier de LODEVE recherche un/une aide-soignant(e).

ACTIVITES
_Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
_Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
_Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
_Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
_Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
_Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
_Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE
_Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
_Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
_Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
_Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
_Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
_Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
_Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
_Travailler en équipe/en réseau
_Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Diplôme d'Aide-soignant exigé Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°311212 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - aide soignant H/F EHPAD (EHPAD Les Fontaines LA MOTHE ST HERAY)

Pour son site de SAINT MAIXENT L'ECOLE le Groupe Hospitalier du HVSM est à la recherche d'un(e) Aide Soignant(e) / Socio-Esthéticien(ne) H/F

Le poste à pourvoir est partagé en 50/50 entre le métier d'aide-soignant(e) et celui de socio-esthéticienne.

Voici vos différentes missions :

En tant qu'Aide-Soignant(e) :
- Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire pour prodiguer des soins visant à compenser la perte d'autonomie des patients.
- Participation aux soins d'entretien et de continuité de la vie.
- Prise en charge globale de la personne, en tenant compte des dimensions relationnelles des soins.
- Collaboration avec l'infirmier(ère) pour évaluer l'état clinique et adapter les soins.
- Utilisation des techniques de manutention en veillant à la sécurité.

En tant que Socio-Esthéticien(ne) :
- Vous interviendrez auprès des résidents pour offrir des soins d'esthétique thérapeutique : manucure, épilation, massages, etc.
- Vous contribuerez au bien-être des patients, en leur offrant des moments de relaxation et de soin corporel adaptés à leur état de santé.


Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Spécialisation ou expérience en socio-esthétique appréciée.
- Sens du relationnel, empathie, et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise des techniques de manutention et sens de l'organisation.

Conditions de travail :
- Horaires : journées de 7h48 avec 30 minutes de pause, alternant matin et après-midi selon planning, avec un week-end sur deux de repos.
- Congés : 25 jours de congés annuels, 19 RTT, et récupération des jours fériés.
- Rémunération : selon expérience.

Poste à pourvoir en CDI ou par voie statutaire, à temps complet à compter du 1er janvier 2025. Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 24 oct. 2024

Annonce n°308376 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Ergothérapeute P.94G01 U.ETAP H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale ;

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité.

Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :
1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,
2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,
3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.
Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.
La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Ergothérapeute travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire.

Missions générales : Evaluer la participation sociale du patient dans son environnement (par contraste avec les situations de handicap) ainsi que les facteurs facilitant ou limitant cette participation. Proposer des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de lui permettre d'être autonome dans ses occupations sur le plan social, professionnel et de favoriser son intégration dans son environnement.

Compétences et connaissances requises : Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute.

Pratiques appréciés : Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive Pratique de la psychoéducation

Qualités requises : expérience de la clinique psychiatrique, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes
Créer, utiliser et/ou valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap
Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Travailler en équipe interprofessionnelle
Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Conditions de travail : Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée)

Personne à contacter :
Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP
Tél : 01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63
Mail : catherine.bourdet@ght94n.fr

Adresser un CV et une lettre de motivation à catherine.bourdet@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 31 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°313969 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Neuropsychologue P.94G01 U.ETAP H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Neuropsychologue, 2 postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne. Ils sont à pourvoir à l'ETAP (Espace Territorial d'Accompagnement Psychosocial) du Pôle 94G01, dont le Chef de Pôle est le Docteur Laurence STAMADIATIS.

Cette unité reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est. Elle est actuellement située dans l'enceinte du site de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale.
La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie individualisé pour les patients atteints d'un handicap psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit donc, pour la majorité, de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères). L'objectif général est l'amélioration effective de l'autonomie du patient dans la cité et de sa qualité de vie.

Après :
1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global) et multi professionnelle,
2) un accompagnement du patient à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie et les étapes de soins nécessaires à les atteindre,
3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.
Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec des associations médico-sociales partenaires centrées sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.
La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

Le Neuropsychologue travaille donc à l'ETAP au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant actuellement Psychiatre, IDE, Ergothérapeute, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Psychologue clinicien TCC, Secrétaire

Qualification requise :
Master 2 professionnel (ou anciennement DESS) en Psychologie mention Neuropsychologie
ou Master 2 (ou DESS) en Psychologie Clinique avec DU Neuropsychologie

Formations complémentaires appréciées :
Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive
Formation en thérapie brève type TCC (Thérapie Cognitivo-Comportementale)

Activités :
Bilans neuropsychologiques comprenant, entre autres, l'évaluation des fonctions exécutives et de la cognition sociale. Bilans psychométriques.
Rédaction de comptes rendus et restitution orale sous l'approche rétablissement à destination des patients, de l'entourage et de l'équipe
Contribution à l'élaboration du projet de soin individuel (PSI) à l'ETAP
Organisation et pratique de la Remédiation cognitive individuelle ou en groupe pour les troubles neuropsychologiques et neurocognitifs. Entrainement des cognitions sociales. Programmes type NEAR, RECOS, CRT, ITP, RC2S, SCIT,
Co-animation d'ateliers thérapeutiques de groupe (Education Thérapeutique Patient ou Famille, Gestion du stress, Entrainement aux Habiletés Sociales, Affirmation de soi, Dévoilement/Déstigmatisation, )
Participation active aux consultations de préadmission, aux réunions d'équipe et aux synthèses patient organisées avec tous les acteurs (patient, aidants, équipes de secteur, partenaires associatifs et médico-sociaux)
Elaborer et coordonner en continu, dans le cadre du travail d'équipe, les liens avec les réseaux sanitaires et médico-social intervenant dans les parcours de soin des patients
Propositions et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative dans le cadre des missions de l'unité
Participer à des actions de sensibilisation et de formation aux pratiques de la Réhabilitation Psychosociale
Participer aux activités de recherche clinique, d'enseignement, de formation et de diffusion (publication, travaux personnels, travaux collectifs)
Encadrement et tutorat de stagiaires psychologues en Master (si 3 ans d'exercice

Qualités requises :
Qualités d'organisation, prise d'initiative et autonomie d'exercice
Capacités dans la conduite d'entretiens cliniques (individuels ou collectifs, entretien motivationnel, )
Qualités d'écoute active, d'accueil et de soutien
Qualités d'analyse, d'investigation et de synthèse
Maitrise de l'informatique
Organiser et animer des ateliers de groupe
Faire des bilans pré et post ateliers et à distance des soins de remdiation cognitive et de réhabilitation psychosociale
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
Compétences dans le travail en équipe, institutionnel et en réseau
Actualisation permanente des connaissances et compétences
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Conditions de travail : Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (pouvant être variables selon les besoins du service)

Personne à contacter :
Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP
Tél : 01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63
Mail : catherine.bourdet@ght94n.fr

Adresser un CV et une lettre de motivation à catherine.bourdet@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 31 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°313970 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

18/01/2024 - Aide-soignant(e) en Court Séjour (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute.

Nous recrutons un(e) aide-soignant(e) à 100 % de nuit au sein du service de Court séjour en gérontologie.

* Missions
L'aide-soignante travaille sous responsabilité directe et délégation de l'infirmière. Elle accueille et prend soins des patients pour les accompagner et les aider dans la réalisation de leurs activités et soins quotidiens. Elle travaille avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale. La répartition des soins s'organise dans le souci permanent de personnalisation et d'adaptation au contexte, de bienveillance et d'humanisme en plaçant le patient au centre de son projet de soins et de vie. L'écoute et la communication sont respectueuses et empathiques

* Activités principales
- Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Evaluation de l état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
- Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Entretien de l environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d intervention
- Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques.

* Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.

* Pour postuler, envoyer une candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 18 jan. 2024 Date de limite de candidatures 02 fév. 2024

Annonce n°329567 publiée le 18/01/2024 par un
établissement de santé

18/01/2024 - Psychologue clinicien en pédopsychiatrie - filière autisme (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Le poste est à pourvoir immédiatement Publié le 18 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 mai. 2024

Annonce n°331444 publiée le 18/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.
LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.
L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein.

Sa mission principale
LEHPAD de lHôpital Départemental DUFRESNE-SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte dautonomie, physique et/ou psychique. Les unités dEPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile nest plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).
L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Ses activités
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention
Le profil recherché
Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant:
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication : empathie, bienveillance
· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°310520 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

LHôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose dune offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. Loffre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.
LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.
L'HDDS recrute pour l'EAM, un psychomotricien à temps plein ou temps partiel dès que possible.

MISSIONS PRINCIPALES :
Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au Diagnostic psychomoteur
Conduite dune relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
Réalisation d'études et de recherches
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Participation à la vie institutionnelle

ACTIVITÉS DU POSTE
Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Élaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en oeuvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

QUALITÉS ET COMPÉTENCES ATTENDUES
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Ouverture d'esprit, respect, loyauté, honnêteté
Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
Curiosité intellectuelle
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Organisation, méthode et rigueur
Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
Représentation et valorisation de limage institutionnelle (comportement, attitude, tenue)
Recrutement par mutation ou détachement ou en CDD, CDI puis intégration dans la fonction publique hospitalière
Possibilité de logement à proximité de l'établissement à loyer attractif Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°333647 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

27/12/2023 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LES ULIS)

Le Service public Essonnien du Grand Age et du Handicap recherche pour son EHPAD public Simone VEIL de 96 lits, situé aux ulis, un ou une ergothérapeute à mi- temps.

Missions générales:
Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Activités:
Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
- Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Organisation des activités Publié le 16 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°311213 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

21/12/2023 - Aide-soignant en MPU (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons trois aides-soignants (H/F) à 100 % de nuit en MPU.

* Missions principales :
L'ensemble des activités est organisé. L'ASD est un(e) professionnel(le) chargé(e)de missions de :
Accompagnement dune personne dans les activités de la vie quotidienne
- Connaître les habitudes de vie des personnes (entretien d'accueil)
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confort dans les activités de la vie quotidienne
- Mise en place d'activités de stimulation, maintien du lien social.

Appréciation de l'état clinique d'une personne
- Observer la personne et apprécier les changements de son état physique (évaluation du risque d'escarre)
- Identifier les signes de détresse et de douleur (utilisation d'outils adaptés pour l'évaluation de la douleur, ...)
- Mesurer, tracer et transmettre les paramètres vitaux. Tous les patients doivent être pesés et mesurés à l'entrée et pesés une fois par semaine, les lundis.
- Discerner le caractère urgent dune situation et savoir alerter

Les soins
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Veiller à la bonne réalisation des prélèvements urinaires en concertation avec l'IDE
- Aider l'IDE lors de certains soins, travailler en collaboration, en binôme (réfection des lits, toilettes)
- Accompagner les patients en fin de vie: soins de confort, psychologie de la personne en fin de vie.
- Connaitre les procédures décès en vigueur sur le site


* Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.

* Envoyer candidature à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 10 jan. 2024

Annonce n°311754 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé

21/12/2023 - ASD en EHPAD La Pyramide (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour pour notre EHPAD La Pyramide à compter du 29 janvier 2024.
Pré-requis : Diplôme d'Etat d'aide soignant

Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
- Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
- Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)

Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 10 jan. 2024

Annonce n°325985 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé