Emploi Paramédical > Mutation

27/03/2023 - Masseur Kinésithérapeute D.E. (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (Gard), hôpital de 908 lits répartis sur plusieurs sites, implanté dans le Sud de la France au pied des Cévennes, à 50 min de la mer, à 35 min de la ville de Nîmes, cadre de vie privilégié, recherche des Masseurs Kinésithérapeutes pour renforcer ses équipes et développer de nouveaux projets.

Les Masseurs Kinésithérapeutes du CHAC interviennent au profit des patients et résidents dans le cadre de la rééducation fonctionnelle au sein des services de soins, des SSR ou des structures du pôle personnes âgées..

Ils participent à l'élaboration de projets d'amélioration du parcours patient, en étant partie intégrante des équipes de soins.

Poste en temps plein, accessible en priorité par voie statutaire, ou contractuelle.

Annonce déposée le jeudi 18 août 2022 à 16h03
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°120976 publiée le 27/03/2023 par un
établissement de santé

24/03/2023 - Psychologue Hospitalier Circuits Ambulatoires de Nutrition / Obésité (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

ACTIVITES PRINCIPALES

1) Activités cliniques
– réalisation d’entretiens d’admission (à l’occasion de l’hospitalisation de jour initiale) et des consultations de suivi, axées sur l’évaluation psychologique du patient atteint d’obésité sévère, et la mise en place d’outils permettant de l’aider à modifier de façon durable son comportement alimentaire
– réalisation de bilans éducatifs partagés et d’entretiens de motivation, et animation d’ateliers de patients, dans le cadre du programme d’ETP
– participation aux réunions de concertation d’équipe pluridisciplinaire (RCP)

2) Traçabilité et continuité des prises en charge
– rédaction de comptes rendus, dans le dossier patient informatisé de l’établissement
– transmissions des consignes ou informations aux équipes médicales et paramédicales
– relevé d’activité

3) Activités institutionnelles
– participation aux réunions d’équipe mensuelles (RCP) propres à chaque circuit
– participation à l’élaboration d’un projet de service
– formation et accompagnement des professionnels


QUOTITE DE TRAVAIL

– poste à temps plein ou à temps partiel sur le CH de Poissy-Saint-Germain


LIAISONS HIERARCHIQUES

– Supérieur hiérarchique direct : Direction des ressources humaines

RELATIONS FONCTIONNELLES

– Responsable de l’Unité Transversale de Nutrition Clinique: Dr De Jonghe

EVOLUTION POSSIBLE DES MISSIONS
– possibilité d’évolution locale du poste sur le centre hospitalier de Poissy Saint-Germain ou sur le centre hospitalier de Mantes-la-Jolie, avec une augmentation du temps de travail en fonction des besoins liés à l’activité


SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES REQUISES

– Connaissances voire expérience dans le domaine de l’obésité, de ses mécanismes, et de sa prise en charge thérapeutique, incluant la chirurgie bariatrique.
– Connaissance des techniques et outils d’animation de groupe
– Connaissance des troubles du comportement alimentaire et des addictions
– Connaissances en thérapies cognitivo-comportementales
– Connaissances éventuelles en Education Thérapeutique du Patient (dans le cas contraire, acceptation d’une formation interne dans les 6 mois suivant la prise de poste)
– Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
– Capacité d’empathie
– Capacité de synthèse et d’analyse
– Dynamisme et organisation
– Maîtrise des outils informatiques

NIVEAU

– Master 2 de psychologie clinique ou psychopathologie
– Formation en Thérapie Comportementale et Cognitive
– Formation souhaitée en Education Thérapeutique du patient




Contact
Candidature à adresser (cv + lettre de motivation) :
Docteur Bernard DE JONGHE - Praticien Hospitalier
Responsable de l’Unité Transversale de Nutrition - CH de Poissy Saint-Germain-en Laye et CH de Mantes La Jolie
bernard.dejonghe@ght-yvelinesnord.fr

Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS),
CS 73082 – 78303 – Poissy Cedex

Annonce déposée le mercredi 14 décembre 2022 à 09h06
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°173914 publiée le 24/03/2023 par un
établissement de santé

23/03/2023 - AIDE SOIGNANT / AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE/ASH SOINS (SSR - Soins de Suite et de Réadaptation NOIRMOUTIER EN L'ILE)

L'Hôpital de Noirmoutier recrute des aides-soignants à temps complet ou temps partiel en poste de jour (7h30)ou de nuit (10h)
Pour le travail de nuit en binôme avec un(e)aide-soignant avec la présence d'une infirmière
1 week-end/2 travaillé
CDD pouvant évoluer vers un CDI
Mutation
Travail EHPAD et SSR
Prise de poste souhaitée : immédiat
Une chambre peut être mise à disposition pour les missions de remplacement ou dans l'attente d'un logement.

.

Annonce déposée le vendredi 23 septembre 2022 à 10h45
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°3146 publiée le 23/03/2023 par un
établissement de santé

23/03/2023 - Puericultrices DE ou Infirmiers(ères) en NEONATALOGIE (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Le Centre hospitalier Rives de seine, site de Neuilly sur seine recherche des Infirmier(e)s Puéricultrices ou des Infirmier(e)s pour son service de NEONATALOGIE.

Le Centre Hospitalier Rives de Seine, est un établissement public de santé regroupant 5 sites : Le site hospitalier de Neuilly-sur-Seine - Le site hospitalier de Courbevoie - Le site hospitalier de Puteaux - Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Courbevoie- Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Colombes.

Le pôle Femme-Enfant comprend les unités de Gynécologie, d’Obstétrique (maternité type 2B), de Pédiatrie Générale, de Troubles des Apprentissage, de santé des adolescents, de Néonatalogie, des Urgences Pédiatriques et d’un CAMSP.
Au sein du pôle Femme-Enfant, et adossé à la Maternité de niveau 2b, le service de Néonatalogie comprend 12 lits de médecine néonatale et 6 lits de soins intensifs.

L'équipe paramédicale de néonatologie compte 1 infirmière puéricultrice référente, 24 puéricultrices, 3 auxiliaires de puériculture, 1 psychomotricienne, 1 psychologue, 1 cadre de santé de proximité et 1 cadre supérieur de pôle.

La coordination du parcours du nouveau-né depuis la salle de naissance jusqu'à la prise en soins dans l'unité de néonatalogie est le fondement du projet de soins du nouveau-né.

L'équipe est mobilisée dans la poursuite des projets actuels (soins de développement, prévention des troubles de l'oralité) et les projets à venir dans le cadre du projet de Pôle et du projet d’Etablissement.

PROFIL RECHERCHE :

Nous recrutons des puéricultrices ou des infirmiers(ères) jeunes diplômées ou avec expériences à qui nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat.

Qualités requises : Dynamisme, bienveillance, travail en équipe, disponibilité, agilité.

Le poste est à pourvoir en 12h en alternance période de jour et période de nuit.
Possibilité d’être fixe de nuit

Horaires : 7h à 19h et 19h à 7h.


QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

Parking et self pour le personnel.

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 11h48
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°12683 publiée le 23/03/2023 par un
établissement de santé

20/03/2023 - AIDE SOIGNANT (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

Information générale
Les aides- soignants dispensent, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Principales missions :
• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins


Savoir-Faire
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Connaissances requises
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d'état d'aide-soignant
Statut fonction publique Hospitalière

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
Ville à caractère historique au cœur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de l’A11, 1h30 de Paris, gare SNCF.
Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d’établissements scolaires (lycées) piscines et d’une base nautique.

Annonce déposée le vendredi 18 novembre 2022 à 16h07
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°168157 publiée le 20/03/2023 par un
établissement de santé

16/03/2023 - ERGOTHERAPEUTE EN SOINS DE PSYCHIATRIE ADULTE - 24EME SECTEUR CATTP - 75019 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : Temps plein
Statut : ERGOTHERAPEUTE
Grade : ERGOTHERAPEUTE
Lieux de travail CATTP 18 rue Rémy de Gourmont 75019 PARIS
Unité PUSSIN, 4 avenue de la Porte de Saint Ouen
Horaires : 9h-16h30 ou 9h30-17h en mi-temps unité d’hospitalisation et CATTP
Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis



Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



Description du secteur/service :

Le 24ème secteur est constitué d’une unité d’hospitalisation de 28 lits, d’un Centre Médico-Psychologique et d’un Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d’or ».

Le CMP et le CATTP ont déménagés sur le 19ème arrondissement de façon ponctuelle afin de permettre la réalisation de travaux sur le site situé au 28 rue de la chapelle 75018 PARIS. Pour pallier à cette éloignement géographique et permettre la continuité des soins, l’équipe infirmier du CMP assure un grand nombre de visites à domicile.

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créée pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d’hébergement.
La thérapie familiale travaille sur les relations intra familiale et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d’un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.
L’ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d’éventuels malentendus culturels et d’encourager l’expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l’un des membres.


Missions du poste :

Sur prescription médicale ou validation médicale l'ergothérapeute contribue aux soins en santé mentale en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et l’intégration du patient dans son environnement. L’ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s’adapte à la spécificité du lieu d’exercice.





Activités principales :

Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques
Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
Réalisation et accompagnement d’activités préventives et thérapeutiques
Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients
Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne
Installation et aménagement de l’environnement : Préconiser les aides techniques, aides humaines et modification de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie
Education et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d’autres professionnels ou de populations cibles
Rédaction et mise à jour des bilans dans le dossier patient et enregistrement des données liées à l’activité
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle


Dans le cadre de l’Unité PUSSIN et du CATTP :

Travail en équipe pluridisciplinaire
Favorisation du lien avec l’intra hospitalier et le CATTP
Evaluation conduisant à l'élaboration d'un projet thérapeutique, en conformité avec le projet individualisé de soin du patient
Accompagnement spécifique autour de l'activité en tant que médiation dans le but de développer l'identité personnelle et les capacités relationnelles
Maintien des acquis, prévention des aggravations et des rechutes
Contribution à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin.
Mise en œuvre et conduite des activités de soin, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale.
Rédaction de compte-rendu et de projets d'activités
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin du patient (évaluation, compte-rendu)
Participation aux réunions cliniques
Participation aux projets de l'unité et/ou de pôle
Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées.
Connaissances de l’outil informatique.


Dans le cadre du fonctionnement institutionnel :

Participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail, ainsi qu'aux instances consultatives de l'établissement.
Participation au travail de réseau




Compétences requises :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des personnes
Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d’observation et d’évaluation pour objectiver les situations de handicap
Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques




Expériences-Ressources-Compétences :

Expérience professionnelle en psychiatrie adulte souhaitée
Connaissances en Psychopathologie et en techniques de médiation
Sémiologie psychiatrique
Savoir prendre en charge un groupe
Connaitre les Techniques de base de l'entretien
Connaitre les limites du secret partagé

Annonce déposée le vendredi 13 janvier 2023 à 10h58
Date limite des candidatures : lundi 13 mars 2023

Annonce n°181411 publiée le 16/03/2023 par un
établissement de santé

16/03/2023 - Aide soignante (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

Au sein de notre établissement nous recherchons une aide-soignante diplômée pour un poste de jour.
Horaires de jour en 12h. Repos variables.

Poste disponible à compter du 1er Mars 2023.

Annonce déposée le mercredi 25 janvier 2023 à 16h50
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°184074 publiée le 16/03/2023 par un
établissement de santé

16/03/2023 - PSYCHOLOGUE - 50% VIOLENCES AUX VICTIMES + 50% SOINS PALLIATIFS (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

Descriptif Le Centre Hospitalier de Guéret recherche un(e) psychologue à temps plein sur 2 secteurs :

50% Violences aux victimes
50% Soins palliatifs

Annonce n°231590 publiée le 16/03/2023 par un
établissement de santé

10/03/2023 - Aide-soignant (F/H) - Unité de soins de longue durée : USLD (Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP Paris)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)


IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Aide-Soignante diplômé d’État
• Code métier : 05R10
• Appellation locale : Aide-Soignant (e)
• Grade : Aide-Soignant
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir : dès à présent
• Modalités de recrutement : Titulaire / CDD sur poste permanent /CDD de remplacement
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL SAINTE-PERINE

Situé à Paris 16ème, l’hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d’une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée. Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges complètent cette offre de soins. L’hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées au sein d’un hôpital de jour.

En avril 2023, un nouveau bâtiment de 260 lits sur le site de Sainte-Périne accueillera de nouveaux patients en s’appuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé. Cette nouvelle structure permettra d’offrir aux patients des conditions d’hébergement de qualité et pour les soignants un cadre de travail spacieux et ergonomique. De nombreux espaces paysagers intégrés dans le bâtiment, facilement accessibles ainsi qu’un jardin terrasse complètent cette architecture.

A compter de 2023, le site Sainte-Périne comptera ainsi 618 lits et places et plus de 1000 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettant leurs compétences et leur expertise au service notamment des personnes âgées hospitalisées.


PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé : Département Médico-Universitaire (DMU) 1 : Médecine – Territoires – Gériatrie
Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise- Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré.

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes : Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique – Soins prolongés complexes - Soins Palliatifs
Effectifs du DMU : 174 personnels médicaux et 1565 personnels paramédicaux

ENVIRONNEMENT ARCHITECTURAL
Sainte Périne et Rossini
Sainte Périne Rossini
4 unités d’USLD soit 140 lits 2 unités d’USLD soit 66 lits
Unité Molière : 35 lits Unité Verdi : 33 lits
Unité Apollinaire : 35 lits Unité Bizet : 33 lits
Unité Proust : 35 lits
Unité Beausoleil : 35 lits

Composition de l’équipe :
Effectif pour les 4 unités : Effectif pour 2 unités :
IDE : 5 matin + 4 après-midi + 2 nuit IDE : 2 matin + 2 après-midi + 1 nuit
AS : 20 matin + 12 après-midi + 6 nuit AS : 10 matin + 6 après-midi + 4 nuit
1 cadre supérieur de santé 1 cadre supérieur de santé
2 cadres de santé 2 cadres de santé
4 médecins 2 Médecins

Unité Culture & Animation

LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
• Le Coordonnateur général des soins du Groupe Hospitalier
• La directrice des soins et des activités paramédicales
• Le cadre paramédical du DMU
• Le cadre Supérieur de Santé
• Les cadres de Santé

Liaisons fonctionnelles :
• Les médecins du service,
• Le Directeur Médical du DMU,
• Le cadre Administratif de DMU,
• Les cadres de la Direction des Soins et des activités paramédicales,
• La Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres DMU.


ACTIVITÉS
Missions générales :
• Répondre à la dépendance et donc aux besoins quotidiens des résidents en collaboration avec l’équipe, en s’intégrant dans le projet de soins défini pour le patient et en inscrivant son rôle dans le projet de soins du service
• Assurer la meilleure qualité de vie et de fin de vie aux résidents, en maintenant le plus longtemps possible leur autonomie et leur relation aux autres, en les assistant dans leurs besoins fondamentaux en cas de perte d’autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur personnalité.


Missions spécifiques :
Le résident et sa famille :
• L'aide-soignant assure, sous la responsabilité de l'infirmière, un soin global individualisé axé sur la dimension relationnelle, dans le respect des habitudes et des valeurs de la personne âgée et/ou de sa famille, ainsi que dans le respect des valeurs promulguées par l'institution (vouvoiement, respect et discrétion dans les paroles et l'attitude, présentation soignée...).
• Il tient compte des capacités personnelles du résident et des ressources offertes par son entourage affectif, ainsi que de son état en montrant une tolérance et une compréhension envers ses exigences et d'éventuels troubles du comportement.
• Il assure les soins de nursing et répond dans ce cadre aux besoins quotidiens du patient en veillant particulièrement à son hygiène, à son alimentation et son hydratation, aux risques d’escarres.
• Il participe activement à la démarche de soins.
• Il se montre vigilant quant à l'évolution de l'état physique ou psychologique des patients et transmet ses observations.
• Il contribue à l’élaboration du projet de soins et de vie du patient.
• Il organise 1 'agencement et assure l'entretien quotidien de l'environnement du patient en respectant son confort. Il a le souci des règles d'hygiène, de l'ordre, de la propreté, de l'économie.
• Il participe à l'accueil et à l'écoute des familles.
• Il apporte sa contribution aux animations proposée aux patients.

L'équipe et l'institution :
• Il tient compte des objectifs et des méthodes de travail du service.
• Il prend une part active aux réunions organisées dans le service.
• Il assure des transmissions orales et écrites significatives.
• Il participe à l’encadrement des élèves AS, BEP sanitaires et social...
• Il utilise les outils de travail présents dans le service et applique les protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Il développe et réactualise ses compétences et connaissances et participe aux différentes formations proposées.
• Déclarer les événements indésirables associés ou non aux soins dans le logiciel OSIRIS

Particularités du poste :
• Possibilité de logement sur site à tarif préférentiel pour une durée d’un an
• Mutualisation ponctuelle avec les autres unités de soins / principe d’entraide

AVANTAGES LIES AU POSTE
• Une offre conséquente de formation pour tous :
• Un accès privilégié à la promotion professionnelle,
• Un accès à une offre conséquente de formation continue,
Des avantages en terme de rémunération :
• Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires, 1 mois de salaire versée en 2 fois,
• Une prime d’attractivité territoriale, versée annuellement sous conditions de ressources,
• Des heures supplémentaires possibles
Le contrat – le statut :
• Un recrutement des titulaires par voie de mutation,
• Une reprise de leur ancienneté.
L’aide à l’installation et le logement :
• Une prime d’installation, versée au nouveau stagiaire ou titulaire – professionnels en première prise de poste ou arrivants en île de France - (2080 Euros bruts),
• Une d’aide à l’installation, versée par le CE AGOSPAP sous conditions de ressources (jusqu’à 1000 Euros),
• Possibilité de logement à tarif préférentiel, dans le parc AP-HP.
Des privilèges sociaux :
• Des places de crèches selon les disponibilités,
• Une offre sociale et de loisirs conséquente à l’AGOSPAP, tarifs préférentiels pour les vacances, les spectacles,
• Une prise en charge des soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires.

HORAIRES DE TRAVAIL
• Quotité : 100%
• Moyenne de 35h de travail hebdomadaire
• Horaire de travail : du lundi au dimanche et jours fériés. TRAVAIL UN WEEK-END sur DEUX.
• En grande équipe : jour et après-midi : 06h45/14h21 et 13h39/21h15

COMPÉTENCES REQUISES
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d’état d’aide-soignant

Qualités professionnelles requises :
• Qualités humaines importantes
• Dynamisme
• Sens de l’observation
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Etre motivé pour travailler en gériatrie
• Approche à adapter à la population et à son environnement.

Connaissances associées :
• Connaissance de la gériatrie souhaitée
• Bureautique, Intranet, Internet, Excel, Word
• Méthode HACCP
• Dossier de soins ORBIS

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
• Possibilité d’accès à la formation infirmière sur concours

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
• TMS (troubles musculo-squelettiques)
• Formation à la manutention, au fonctionnement des rails plafonniers et des lèves-patients mécaniques
• Formation sur les différents matériels sécurisés
• Formation incendie (annuelle)

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le jeudi 29 décembre 2022 à 16h09
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°151568 publiée le 10/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - Infirmier(ère) de jour F/H - Site Lasalle 75019 Paris (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail Temps plein
Statut Titularisation/CDI
Grade IDE
Intitulé du poste Infirmier(ère) de jour
Lieux de travail Site Lasalle – 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail 35h / semaine, 12H 1 WE sur 3 travaillé
Horaires 8H-20h
Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :
Cadre de santé de proximité : Véronique TRAPSA
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER
Liaisons fonctionnelles :
Dr CHRISTODOULOU Nathalie Chef de pole
DR REGAT Soraya PH responsable d’unité
Autres Informations Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Accès à HUBLO : heures supplémentaires
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU SITE

Dans un bâtiment classé et rénové, le site du GHU-Lasalle est situé au pied du parc des Buttes Chaumont au cœur du quartier animé de Belleville dans le 19eme arrondissement.
C’est un site d’hospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, d’assistants sociaux, d’éducatifs de rééducateurs et d’adjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement. La capacité d’accueil est de 108 lits.

DESCRIPTION DU POLE :

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cœur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pole : les unités d’hospitalisation, l’équipe mobile de rétablissement (AFT, SAD, Appartement thérapeutique), l’unité d’accueil, le CMP, le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement s’appuie sur les références tel que la réhabilitation psycho sociale, l’éducation thérapeutique, l’accompagnement des familles, l’e.santé. Les liens entre l’intra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et offrent ainsi la mise en œuvre, des projets de vie des personnes soignées.


DESCRIPTION DU POSTE :

Vous intégrez une équipe soignante dynamique composée de 11 infirmiers, de 4 Aides-soignants et 6 ASH sur une unité de 23 lits plus 1 chambre de soins intensifs.
La présence journalière est de 12h avec 5 soignants minimum en roulement de jour.
Le travail d’équipe contribue à une prise en charge globale des patients (entretien ide/médicaux, soin somatique, accompagnement, VAD, lien avec la famille). Un staff pluridisciplinaire vous permet d’organiser l’activité journalière des soins en complément des transmissions orales d’équipe. Une réunion clinique est proposée chaque semaine.
Votre accompagnement est prévu par un pair pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de l’équipe.
Des formations professionnelles variées sont mis à disposition sur l’établissement pour développer vos compétences. Dans une volonté de gérer des situations d’urgence au mieux, il vous est proposé une formation/action interne dédiée à la violence et les soins somatiques.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires via l’application HUBLO.



MISSIONS :

Missions générales

L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.
L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, dans l’unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome ou en collaboration.
L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants,

Activités principales de l’infirmier

- Participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
- Propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
- Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins.
- Planifie des activités infirmières : réalise, surveille contrôle et accompagne les soins de la personne et de son entourage,
- Participe aux entretiens médico-infirmiers,
- Recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins,
- Programme et organise des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
- Prévient et anticipe les situations d’urgence (psychiatrique et somatique)
- Cherche à entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
- Surveille et dispense des soins aux patients en chambre d’isolement et vise à la prévention des risques
- Effectue des soins à domicile et/ou en institutions (entretiens, évaluation de l’état clinique, prévention des rechutes)

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

- Démarches à l’extérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne,
- Ateliers thérapeutiques en collaboration avec l’éducateur/art thérapeute
- Activités en collaboration avec le CATTP
- Participation a des programmes d’éducation thérapeutique : Bref (accompagnement des familles des primo hospitalisés), Bien vivre avec son humeur etc..
- Participation au groupe de travail sur la mise en place d’un espace d’apaisement
- Participation aux groupes soignants-soignés

Activités en lien avec la démarche qualité

- Déclare les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
- Se forme à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
- S’inscrit aux formations obligatoires définies par l’établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
- Participe à une démarche d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
- Applique les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement


PROFIL :

- Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
- Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
- Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels

Savoir-faire :

- Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène
- Etre capacité d’identifier des situations d’urgence et/ou de crise, et d’y faire face par des actions appropriées
- S’inscrire dans un processus de formation permanente
- Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Conduire un entretien de soutien, d’évaluation et de crise
- Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur

Savoir être :

- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
- Capacité à s’adapter aux changements
- Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 13h31
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°157298 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens (35 min Limoges-40 min Angoulême) recrute pour ses services de soins un infirmier de nuit.
- Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
- Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l’HDJ, projet « Hôpital Cœur Vert » pour l’ensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD…) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Recrutement immédiat à temps plein CDI/mutation/détachement
Vous disposez du Diplôme d’Etat de masseur kinésithérapeute

Vos missions principales :
- Vous êtes rémunéré (e) 2 891 nets mensuels hors prélèvement à la source et comprenant 15 h supplémentaires,
- Vous êtes recruté (e) directement en CDI ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,
- Vous exercez dans les services de soins de l'établissement et faites également des consultations externes,
- Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l’établissement,
- Un logement peut être mis à votre disposition.

Annonce déposée le mardi 03 janvier 2023 à 17h50
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023

Annonce n°148504 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - MASSEURS-KINESITHERAPEUTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes à temps plein ou à temps partiel.

Vous aurez la possibilité de réaliser une activité libérale sur le Plateau Technique de Rééducation par convention avec l'Etablissement.

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h52
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°2253 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Confolens)

Descriptif Le Centre Hospitalier de Confolens est un hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Le Centre Hospitalier de Confolens est engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.



Recrutement immédiat à temps plein en CDI ou par voie de mutation
Vous disposez dun MASTER 2, dun DESS psychogérontologie et/ou neuropsychologie.

Vos missions principales :

Vous travaillerez en collaboration avec une psychologue du secteur médico-social du CHC
Vous serez engagé(e) dans la démarche palliative du CHC en lien avec le groupement hospitalier du territoire (GHT) et léquipe mobile de soins palliatifs de Ruffec.
En hospitalisation de jour :
- Vous aurez en charge les consultations mémoires et dannonces
- Vous animerez les groupes de parole en diabétologie
Vous serez impliqué(e) au sein de la cellule bienveillance et du comité éthique interhospitalier CEESCORR.

Annonce n°229046 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - Psychomotricien - service UCC (Hopital Gaston Ramon Sens)

Descriptif Missions du service :
Accueillir des personnes présentant des troubles du comportement liés soit à une pathologie d’Alzheimer soit à une pathologie apparentée.

Poste :
Missions essentielles :

1. Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur pour le patient
2. Concevoir, conduire et évaluer un projet d’intervention en psychomotricité
3. Mettre en œuvre des actions, aides techniques afin d’améliorer et/ou de maintenir les capacités de la personne.
4. Mettre en œuvre des actions non médicamenteuses pour diminuer les troubles du comportement
5. Participer à la mise en place et à l’avancement du projet de soin du patient
6. Assurer une traçabilité satisfaisante (notamment le CSARS et PMSI).

Le psychomotricien peut être amené à :
1. en collaboration avec l’assistance sociale, l’AMP ou la psychologue à se rendre au domicile des patients afin de faire le point sur l’environnement de la personne et les aménagements possibles ou nécessaires pour permettre un retour sur le domicile satisfaisant
2. à sortir sur l’extérieur avec les patients pour mener ses interventions d’ateliers thérapeutiques non médicamenteux

Poste à temps partiel : 40 %

Diplôme d'état de Psychomotricien

Annonce n°229051 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

06/03/2023 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

Vous intégrez une équipe de rééducation (APA, ergothérapeute, psychomotricien) et vous travaillez en collaboration avec les équipes soignantes, éducatives et transversales.

L’établissement dispose de salles équipées de matériels de rééducation et d’une salle snoezelen.

Vous être en charge des résidents admis en médecine, SSR et USLD. Des interventions ponctuelles sur les secteurs EHPAD et MAS sont possibles dans l’organisation actuelle.

• Vous réalisez des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement des capacités fonctionnelles des patients et des résidents
• Vous évaluez les potentiels fonctionnels et établissez un diagnostic kinésithérapique (entretien et examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution…)
• Vous choisissez des actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention
• Vous transmettez des informations pour assurer la traçabilité des soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Vous informez et éduquez le patient et le résident dans une démarche d’autonomisation et créez une relation de confiance avec lui

Annonce déposée le jeudi 12 janvier 2023 à 12h21
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°176681 publiée le 06/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Infirmier de bloc opératoire (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Plusieurs Postes à pourvoir de jour et de nuit
pôles d'activité : médecine, urgences, réanimation, psychiatrie, gériatrie et médico technique.
situé à Mantes la Jolie, proche GARE et sortie autoroute A13
inscription à l'ordre infirmier obligatoire

Annonce déposée le lundi 26 décembre 2022 à 09h24
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°174815 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (Centre hospitalier Wissembourg)

Poste avec une intervention sur les différentes structures de l’établissement en coordination avec les masseurs kinésithérapeutes et les ergothérapeutes.

L’APA aura pour mission de concevoir, de conduire et d’évaluer les programmes de réadaptation et d’intégration par l’activité physique adaptée.

Le/la candidat(e) devra être titulaire d’une licence STAPS mention APA et Santé.

Annonce déposée le jeudi 12 janvier 2023 à 15h46
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°166537 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Orthophoniste - POLE PSYCHIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste
L’orthophoniste exerce à temps plein, partagé entre le CMPI de Conflans sainte Honorine et le CMPI de Chanteloup les Vignes.
2. Positionnement du poste
Appartenant au 2ème inter Secteur de Psychiatrie Infanto Juvénile des Yvelines et au pôle 2, l’orthophoniste est sous la responsabilité du :
- Directrice des soins : Mme Sandrine WILLIAUME
- Cadre de Pôle : Mme Alexandra HAUDIDIER.-PRESLE
- Cadres de santé : Valérie BIERRE
- Chef de pôle : Docteur Catherine BENZAKEN CARLIER
- Chef de service : Docteur Clara MORALES
3. Présentation du secteur d’activité
- Les deux structures de soins ont pour mission de répondre aux besoins en Santé Mentale des populations âgées de 0 à 18 ans des villes de l’inter secteur
- Activité de réseaux.
- Le 2ème intersecteur de pédopsychiatrie des Yvelines est composé de quatre Centres Médico Psychologiques Infanto juvéniles (CMPI), de deux centres d’accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP), et de deux hôpitaux de jour
4. Présentation du poste
L’orthophoniste a trois pôles d’intervention :
- La prévention : travaille à l’amélioration des conditions qui favorisent l’entrée dans le langage
- L’évaluation : réalisation de bilans orthophoniques sur prescription médicale
- Les soins de rééducation: en individuel ou en groupe. L’orthophoniste anime seul, ou avec un autre professionnel de l’équipe, des groupes thérapeutiques
5. Missions spécifiques
L’orthophoniste prend en charge des enfants et des adolescents présentant des pathologies du langage et de la communication très divers dans leurs symptômes et dans leur gravité.
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POISSY-SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
GRH/FIC/420
PROFIL DE POSTE ORTHOPHONISTE
2ème intersecteur des Yvelines de
pédopsychiatrie (CMPI)
Psychiatrie infanto juvénile des Yvelines
Créé le : mai 2018
Modifié le :
Version n°1 Page 2/3
Domaine des soins :
- Aide au recueil de données des besoins et des attentes de l’enfant (entretien, observation clinique, anamnèse …) en vue d’apporter un diagnostic du trouble ou de la pathologie et d’évaluer les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées :
o rééducation individuelle (parole, langage, déglutition, troubles de l’articulation isolés ou associés)
o animation de groupes d’enfants en collaboration avec d’autres professionnels (expression, langage, écriture)
- Réalisation du bilan d’orthophonie
- Elaboration d’un plan de rééducation et définition des objectifs thérapeutiques
- Participation au projet éducatif et de soins individualisés en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle
Domaine de la communication et de la relation :
- Création d’une relation de confiance avec l’enfant et son entourage
- Rédaction et argumentation des comptes rendus de bilan de rééducation joints au dossier du patient
- Évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des actions d’orthophonie
- Participation aux différentes réunions (synthèses, réunions institutionnelles, temps d’élaboration).
- Participation au travail partenarial (écoles…)
Domaine de la formation, de la recherche et de l’EPP :
- Participation aux formations et/ ou aux travaux permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des techniques
- Participation à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles relatives aux pratiques d’orthophonie
- Développement de projets de recherche en soins paramédicaux
6. Relations professionnelles
- Internes : Avec les autres professionnels de l’intersecteur et de l’établissement
- Externes : Avec les orthophonistes libéraux, les professionnels de la médecine scolaire
7. Qualités requises et compétences souhaitées
- Diplômes requis :
o Certificat de capacité en orthophonie
o Diplôme d’Etat d’orthophonie
- Compétences :
o Connaissance et pratique des techniques d’orthophonie
o Notions de psychosociologie
o Techniques de communication
o Capacité d’analyse rapide des situations
o Capacité d’écoute, de compréhension et de communication
o Notions d’éthique et de déontologie
o Respect du secret professionnel
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POISSY-SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
GRH/FIC/420
PROFIL DE POSTE ORTHOPHONISTE
2ème intersecteur des Yvelines de
pédopsychiatrie (CMPI)
Psychiatrie infanto juvénile des Yvelines
Créé le : mai 2018
Modifié le :
Version n°1 Page 3/3
- Qualités :
o Autonomie, esprit d’initiative, curiosité
o Dynamisme, disponibilité
o Maîtrise de soi
o Organisation, méthode, rigueur
o Capacité à travailler en équipe
o Discrétion, calme, pondération
8. Horaires
- Du lundi au vendredi, 7h30 par jour.
- L’amplitude horaire pourra varier en fonction des besoins du service
9. Risques professionnels
- Charge mentale
- Risque routier lors des déplacements
10. Evolution du poste
- Mise à jour des connaissances et des pratiques, des évolutions technologiques en santé publique
- Initiation aux nouveaux matériels utilisés en orthophonie

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h15
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°128948 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

01/03/2023 - AIDE-SOIGNANT (F/H) EN INTRA HOSPITALIER – Site Sainte-Anne 75014 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 100%
Statut : Aide-Soignant
Grade : Aide-Soignant
Intitulé du poste : Aide-Soignant en psychiatrie intra hospitalière
Lieux de travail : 1 rue CABANIS 75014 PARIS
Organisation du travail : Travail en équipe autour de la prise en charge des patients en décompensation psychiatrique
Horaires : 12 heures/ 8 h – 20 h ou en 7 h 30 : 6h45-14h15 /13h45-21h15
Spécificités liées à la fonction : Investissement, adaptabilité, travail en collaboration
Poste à pourvoir Immédiatement

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

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Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris



Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



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Annonce n°182383 publiée le 01/03/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Cadre de Santé service des Urgences (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
- Planification et gestion des activités d’une unité de soins
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale
- Gestion des ressources matérielles allouées
- Implication dans l’institution
- Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
- Veille et transmissions des savoirs
ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail sur une amplitude horaire de 12h en temps plein (7h00-19h00 ; 11h00-23h00 ; 8h00-20h00)

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
- Organiser une unité, un service en fonction de différent critères (mission, stratégie, moyens...)
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe/en réseau
- Gestion du stress
- Rigueur
- Dynamisme

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d’état de cadre de santé

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Urgences – Réanimations

Activités : Le cadre de santé doit organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Il est en charge de superviser le flux patient en concertation avec l'équipe médicale de la structure.



Service des urgences




LIAISON HIERARCHIQUES

Cadre paramédical DMU N+2, cadre supérieur de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 19 décembre 2022 à 15h00
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023

Annonce n°173498 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Cadre de santé Service de Cardiologie Médicale – Hospitalisation (AP-HP Paris)

Descriptif PERSONNE A CONTACTER
Nathalie MATHE CP DMU - nathalie.mathe@aphp.fr – 01 56 09 20 98 / 06 23 14 71 26

DMU
INTITULE
DMU CARTE : CArdiologie Rein Transplantation nEurovasculaire
________________________________________
ACTIVITE
Le projet médical du Département Médico Universitaire se décline en 3 axes:
-Axe cardiaque comportant plusieurs sites d’expertise : sites HEGP et Cochin
-Axe vasculaire couvrant l’ensemble de la filière soin du patient vasculaire : sites HEGP et Corentin Celton
-Axe transplantation adulte multi-organe (cardiaque et rénale) permettant de mutualiser les expertises cliniques et les plateaux techniques : sites Necker et HEGP

SERVICE
PRESENTATION
Unité de cardiologie au sein du Département de cardiologie médicale
Le département est composé de sept unités :
• Cardiologie 1 : hospitalisation conventionnelle de 26 lits
• Cardiologie 2 : hospitalisation conventionnelle de 29 lits
• USIC : 19 lits de soins intensifs + 1 lit d’Unité de Douleurs Thoraciques (UDT)
• PTNI : 16 box
• Hôpital de jour
• Consultations



Pathologies rencontrées :
Spécialisée en rythmologie.
Autres pathologies : Insuffisance cardiaque, cardiopathies congénitales, maladie coronaire ou valvulaire

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE DE CARDIOLOGIE 2
Paramédicale : 1 cadre responsable d'unité de soins, 10 IDE GE, 7 AS GE, 10 IDE et 5 AS de nuit mutualisés sur les 2 unités de cardiologie, 4 secrétaires médicales


LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins : Sylvie Sauvage
Cadre Paramédical du DMU : Nathalie Mathé
Cadre Supérieur de Santé en responsabilité de l’axe cardiaque:
________________________________________
FONCTIONNELLES
- Cadres de Santé du département et des autres services du DMU site HEGP
- Cadres de santé DMU cardiologie Cochin
- Infirmière d’ ETP, IDE coordonnatrice des cardiopathies congénitales et IDE coordinatrice des assisitances
- Médecins référents, internes des unités de soins et des autres services
- Secrétaires médicales, kinésithérapeutes, diététiciennes et assistantes sociales
- Personnels des services administratifs, techniques et logistiques


ACTIVITES

Mission générale :
- Assurer la continuité des soins sur 24h
- Organiser l’activité de soins et des prestations associées en collaboration avec l’équipe médicale
- Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Développer la culture du DMU, du GHU et de l’Institution

Missions permanentes :

Gestion des soins
- Garantir la qualité des soins infirmiers dispensés aux patients en veillant à l’adéquation des moyens humains et des matériels
- Assurer quotidiennement une répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun
- Contrôler la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients à partir de leurs besoins et de leurs attentes
- Participer aux staffs médecins/soignants
- Vérifier le respect des consignes : application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d’hygiène et des règles professionnelles
- Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Veiller à la qualité de la transmission informatisée et orale et au suivi des dossiers de soins
- Participer et co-animer, avec le médecin référent, les RMM (revues de morbi-mortalité)
- Initier, développer et assurer le suivi des Evaluations des Pratiques Professionnelles (EPP) au sein du service

Gestion des patients
- S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’information aux patients et à leurs proches
- Participer à la gestion des lits de l’unité en collaboration avec la cellule de gestion des lits
- Anticiper les variations d’activité et en assurer la gestion
- Assurer le suivi des mouvements des patients et de l’activité
- Veiller au suivi de la prise en charge sociale des patients

Gestion des ressources humaines
- Mettre en œuvre l’application de l’organisation du travail selon la législation en vigueur
- Etablir les plannings prévisionnels pour assurer la continuité des soins dans le respect des règles de planification RH
- Gestion de l’absentéisme dans le respect des règles de remplacement définies et en lien avec ARTHEMYS
- Organiser la présence paramédicale dans l’unité en coordination avec les cadres des autres unités : mutualisation des équipes du département de cardiologie et participation à la mutualisation avec les autres secteurs du DMU site HEGP.
- Evaluer les compétences des personnels placés sous sa responsabilité en termes d’objectifs et de résultats à atteindre
- Participer à l’élaboration des fiches de poste et aux recrutements des nouveaux professionnels
- Organiser et suivre l’intégration des nouveaux arrivants
- Diffuser l’information au sein de l’équipe
- Animer des réunions de travail et dynamiser l’équipe
- Elaborer le plan de formation en veillant au maintien du niveau de compétences de l’équipe

Gestion logistique
- Evaluer les besoins de son unité
- Gérer et contrôler les stocks (qualité, quantité et conditions de stockage)
- Veiller au bon approvisionnement
- Organiser la gestion et la dispensation des médicaments en regard de la législation en vigueur, contrôler les stupéfiants
- Veiller à la maintenance du matériel médical et du matériel spécifique
- Faire le suivi des consommations de l’unité en lien avec le Cadre administratif
- Participer à l’élaboration du plan de travaux

Missions spécifiques
- Participer aux activités de recherche en interne et en externe
- Participer à la définition du projet de soins du service et à sa mise en œuvre avec l’équipe
- Participer à la mise en œuvre du projet managérial du GH


QUOTITE DE TRAVAIL
100%
ORGANISATION DE TRAVAIL
Cadre au forfait
Congés pris en concertation avec les cadres du département de cardiologie

COMPETENCES ATTENDUES
- Méthodologie de conduite de projets,
- Animation d’équipe,
- Conduite de réunions et de groupes de travail,
- Management de la qualité, des risques et des vigilances.
SAVOIR FAIRE
- Sens des responsabilités, de la communication et de l’organisation,
- Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation,
- Capacité d’écoute,
- Dynamisme, disponibilité,
- Rigueur,
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de l’unité en lien avec le projet de l’établissement,
• Savoir pratiquer la délégation,
• Connaître les textes réglementaires et les recommandations.

PRE-REQUIS
- Connaissance en management d’équipe
- Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-
Risques professionnels liés à l’activité
 Isolement lié à la spécificité de la spécialité et de l’environnement
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce n°237017 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - aide soignant en réanimation chirurgicale (AP-HP Paris)

SERVICE
PRESENTATION
 Médical :

• Chef de Service : Professeur Bernard CHOLLEŸ
• 8 PH d’Anesthésie-Réanimation
• 2 Chefs de Clinique
• Internes
• Externes

 Paramédical :

• 1 Cadre Supérieur Infirmier Anesthésiste
6 cadres infirmiers
• 113 Infirmiers
• 50 Aides Soignants
• 1 Secrétaire Médicale
________________________________________

Liaisons hiérachiques :

HIERARCHIQUE DIRECTE
- Coordonnateur Général des soins
• 1 Cadre Supérieur Infirmier Anesthésiste
• 6 Cadres Infirmiers Anesthésistes
Liaisons fonctionnelles :

FONCTIONNELLES
• Membres des équipes médicale et paramédicale
• Services biomédical, médico-techniques, logistiques, stérilisation, pharmacie, techniques.
________________________________________
ACTIVITES
 Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle ;
 Organiser sa propre activité au sein de l’équipe en tenant compte de la planification de l’ensemble des activités du service ;
 Organisation du travail en fonction de la quantité des activités, des urgences, et des priorités ;
 Planification du travail en fonction du travail des autres membres de l’équipe ;
 Aider l’infirmier à la réalisation de soins ;
- Intégration et positionnement au sein d’une équipe de soins ;
- Encadrement des stagiaires ou des nouveaux collègues ;
- Participer à la prise en charge globale du patient dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique;
- Identifier les signes de détresse et de douleur ;
- Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter ;
- Réaliser les soins dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte, des appareillages et matériels d’assistance médicale. Choisir le matériel approprié au soin ;
- Identifier et appliquer les principes d’ergonomie et de manutention lors des mobilisations ;
- Apporter des informations pratiques adaptées lors de l’accueil dans le service dans le respect du règlement intérieur ;
- Utiliser les techniques de nettoyage appropriées, pour lutter contre les infections nosocomiales, en appliquant les protocoles et les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Hygiène quotidienne de l’environnement du patient ;
- Isolement des patients : règles, précautions à respecter ;
- Elimination des déchets hospitaliers conformément à la réglementation en vigueur
- Entretien, pré-désinfection, nettoyage, désinfection et stérilisation du matériel médicochirurgical destiné à effectuer des actes aseptiques. Assurer la décontamination du matériel avant la phase de stérilisation
- Acheminer et récupérer le matériel à la stérilisation
- Transmettre les informations liées à la réalisation du soin et alerter en cas d’anomalie par oral, par écrit ou en utilisant les outils informatisés ;
- S’exprimer au sein de l’équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel ;
- Assurer la gestion et le suivi de maintenance des dispositifs médicaux en collaboration avec le service Biomédical dans le cadre de la démarche qualité ;
- Assurer et contrôler l’approvisionnement des réserves en dispositifs médicaux stériles et en matériel hôtelier ;
- Assurer l’approvisionnement en fluides (O2, NO) ;
- Contrôler la conformité des livraisons diverses (ranger le matériel livré) ;
 Assurer le nettoyage et la maintenance du local technique ;

________________________________________
QUOTITE DE TRAVAIL 100%

________________________________________
HORAIRES DE TRAVAIL
En 12H de 7H30 à 19H30 ou de 19H30 à 7H30
Détails :
Alternance Jour / Nuirt toutes les 12 semaines. 1WE/2
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Communication et relation d’aide
• Gestes et postures- manutention
• Hygiène hospitalière
• Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d’activité
• Premiers secours
• Soins
• Stérilisation
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et / ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Restaurer / maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
• Apprécier l’état clinique d’une personne.
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne.
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes.
• Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle
Connaissances associées
PREREQUIS
Diplôme d’état d’aide-soignant

Annonce déposée le lundi 17 août 2020 à 09h59

Annonce n°5271 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

20/02/2023 - Cadre de santé responsable d’unité de soins (AP-HP Paris)

Descriptif GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
ETABLISSEMENT(S) : Hôpital européen Georges Pompidou (HEGP)
*7 établissements Broca La Collégiale / Cochin /Corentin Celton /HEGP /Hôtel Dieu/ Necker –Enfants Malades / Vaugirard
ADRESSE(S) : 20 rue Leblanc 75908 Paris 15ème

Moyens d'accès
Métro Ligne 8 (Créteil-Balard);Station Balard
Tramway T3 arrêt Balard ou Pont du Garigliano; T2 arrêt Suzanne Lenglen
RER Ligne C (Gare d'Austerlitz-Bd Victor) Station Bd Victor-HEGP
Bus Ligne 42; 88; 169 arrêt HEGP; PC1: arrêt Pont du Garigliano.

PERSONNE A CONTACTER
Nathalie MATHE CP DMU - nathalie.mathe@aphp.fr – 01 56 09 20 98 / 06 23 14 71 26
recrutement.egp@aphp.fr
DATE DE MISE A JOUR Juillet 2022

INTITULE DU POSTE
Cadre de santé HDJ CCV et UMICS (unité médico chirurgicale d'insuffisance cardiaque sévère) et d Consultation médico-chirurgicale

METIER
Cadre de santé responsable d’unité de soins

CODE METIER
05U200

GRADE
Cadre de santé paramédical grade A – services médicaux

STRUCTURE
DMU
INTITULE
DMU CARTE : CArdiologie Rein Transplantation nEurovasculaire
________________________________________
ACTIVITE
Le projet médical du Département Médico Universitaire se décline en 3 axes:
-Axe cardiaque comportant plusieurs sites d’expertise : sites HEGP et Cochin
-Axe vasculaire couvrant l’ensemble de la filière soin du patient vasculaire : sites HEGP et Corentin Celton
-Axe transplantation adulte multi-organe (cardiaque et rénale) permettant de mutualiser les expertises cliniques et les plateaux techniques : sites Necker et HEGP

SERVICE

PRESENTATION
L'HDJ CCV est sous la responsabilité du chef de service de la chirurgie cardiaque et assure le suivi des patients transplantés cardiaques, les bilans pré-opératoires et les HDJ spécialisés de chirurgie vasculaire (MINERVA). Il assure également le suivi des patients insuffisants cardiaques médicaux, les patients porteurs d'une assistance cardiaque dans le cadre de l'UMICS.

La consultation médico-chirurgicale accueille chaque année plus de 32000 patients. Elle est sous la responsabilité des chefs de services de cardiologie et de chirurgie cardio-vasculaire.



________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

- 1 cadre de santé rattaché à l'axe cardiaque

HDJ CCV :

- 3 IDE GE
- 1 AS GE

Consultation cardiologie et chirurgie cardio-vasculaire :

- 3 IDE GE
- 4 AS GE
- 1 Agent d’accueil administratif

Equipe de coordination et d’ETP :

- 1 IDE VAD coordination,
- 1 IDE de coordination de greffe cardiaque


LIAISONS

HIERARCHIQUES
- Coordonnatrice Générale des Soins : Sylvie Sauvage
- Cadre Paramédical du DMU : Nathalie Mathé
- Cadre supérieur de santé en responsabilité de l'axe cardiaque : Nadia Sadaoui

________________________________________

FONCTIONNELLES

Médicale
- Chef de service Cardiologie : Pr Albert Hagège,
- Chef de service de chirurgie cardiaque: Pr Paul Achouh
- Chef de service de chirurgie vasculaire : Pr Pierre Julia
- Chef de DMU : Pr Xavier Jouven
- Responsables médicaux et paramédicaux des services de : Cardiologie, Chirurgie cardiaque, Réadaptation Cardiaque


Paramédicale :
- Cadre Supérieur de Santé en responsabilité de l’axe chirurgicale et transplantation : Caroline Briand
- Cadre Supérieur de Santé en responsabilité de l'axe vasculaire : Beatrice Besançon
- Cadres de santé de la Fédération de Chirurgie Cardio-vasculaire et du département de Cardiologie
- IDE de coopération en insuffisance cardiaque (CECICS)
- IPA
- Psychologue, psychiatre, assistante sociale, pharmacien.

Administratifs
- Cadre administratif du DMU
- Secrétariats médicaux
- Archives, plateaux médicotechniquex, Gestion administrative des patients




ACTIVITES

Mission générale

- Assurer l'encadrement des équipes de l'HDJ et de la consultation médico-chirurgicale et des IDE transversales.
- Organiser l’activité de soins et des prestations associées en collaboration avec l’équipe médicale
- Evaluer les compétences, coordonner le travail et les interactions avec les autres équipes.
- Accompagner les projets.
- Contribuer au suivi de la file active des patients et au respect du parcours de soins dans le cadre de l'UMICS
- Veiller à la qualité des prises en charges
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Développer la culture du DMU, du GHU et de l’Institution
Missions permanentes
1- Organisation des soins et des prestations :
• Elaborer, en lien avec le projet de soins du DMU et du GHU, la feuille de route des unités, en collaboration avec le chef de service et veiller à son application,
• S'assurer de la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures,),
• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles,
• Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles : accompagner les équipes dans le cadre du CECICS (Cellule d'Expertise Clinique en Insuffisance Cardiaque Sévère)

2- Gestion des risques et de la qualité :
• Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises,
• Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins /prestations.

3- Gestion économique :
• Mettre en place des outils de valorisation de l’activité, contrôler l’exhaustivité de la saisie : codage
• Organiser les commandes, l’approvisionnement de l’unité et contrôler les dépenses,
• Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité,
• Organiser la maintenance des matériels et des locaux,

4- Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :

• Evaluer les compétences des professionnels en lien avec les projets et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement,
• Elaborer le projet de formation et d’évaluation des stagiaires dans l’unité,
• Participer à la formation initiale et continue des professionnels,
• Organiser la participation des professionnels aux travaux de recherche et à leur valorisation.

Missions ponctuelles ou spécifiques
• Travailler en collaboration avec les cadres de santé des différents secteurs

Inscription dans un management partagé entre collègues cadres du DMU

• Echanges et rencontres inter cadres
• Participation aux réunions plénières du DMU
• Reconnaissance, écoute et disponibilité de la part des responsables de DMU et des directions,
• Mise à disposition d’outils communs de gestion et de méthodologie.
• Accueil et tutorat des nouveaux cadres.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
ORGANISATION DE TRAVAIL

Cadre au forfait
Participation à la permanence des cadres sur le site de HEGP le week-end et les jours fériés

COMPETENCES ATTENDUES

- Méthodologie de conduite de projets,
- Animation d’équipe,
- Conduite de réunions et de groupes de travail,
- Management de la qualité, des risques et des vigilances.

SAVOIR FAIRE

- Sens des responsabilités, de la communication et de l’organisation,
- Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation,
- Capacité d’écoute,
- Dynamisme, disponibilité,
- Rigueur,
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de l’unité en lien avec le projet de l’établissement,
• Savoir pratiquer la délégation,
• Connaître les textes réglementaires et les recommandations.

PRE-REQUIS

- Connaissance en management d’équipe
- Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-

Risques professionnels liés à l’activité
 Isolement lié à la spécificité de la spécialité et de l’environnement

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Annonce n°228952 publiée le 20/02/2023 par un
établissement de santé

14/02/2023 - Aide-Soignant H/F (Ehpad Blain)

Présentation :
L’EHPAD Isac de Rohan au cœur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d’unités pour personnes âgées désorientées et d’un accueil de jour.

Le Poste :

Poste d’Aide-Soignant(e) au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible :
SOIT : à temps complet, pour 3 mois à l'essai et possibilité de renouvellement en CDI.
SOIT : en renfort ou pour remplacements ponctuels (temps partiel /week-end/ semaine/vacances etc…)


Vous surveillez l'état de santé des résidents, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et vous réalisez des soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

Les débutants sont acceptés.
Le salaire est à fixer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

Annonce déposée le mardi 13 septembre 2022 à 10h26
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°153505 publiée le 14/02/2023 par un
établissement de santé

13/02/2023 - Ergothérapeute en unité d’hospitalisation de psychiatrie temps plein du secteur VI (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Ergothérapeute en unité d’hospitalisation de psychiatrie temps plein du secteur VI


2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice générale des activités de soins
• Cadre de Pôle
• Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

- Pôle de rattachement : pôle de psychiatrie

• Chef de pôle
• Chef de service


3. Références

Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 10/D/25
Code Rome : J1403
Code métier : 05I60


4. Présentation du secteur d’activité

L’unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte temps plein du secteur VI est située sur le site de Saint Germain en Laye.

Elle est située au rez-de-chaussée du bâtiment neuro-psychiatrie. Elle a une capacité d’accueil de 22 patients (dont 2 chambres d’isolement) qui dépendent du secteur VI (Aigremont, Chambourcy, Fourqueux, Le Pecq, Saint Germain en Laye et Mareil-Marly).



5. Présentation du poste

La base de temps de travail hebdomadaire est de 37h30 avec récupération de temps de travail.
Les droits à congés annuels s’appliquent aux agents exerçant au centre hospitalier, dans le cadre du guide du temps de travail. Les jours de présence sont du lundi au vendredi de 9h30 à 17h00 (hors sorties et séjours thérapeutiques).



6. Missions

- La mission de l’ergothérapeute est centrée essentiellement sur le soin et la prise en charge de pathologies psychotiques lourdes en phase aigüe ;
- L’ergothérapeute intervient quand le patient présente un tableau comportemental stabilisé qui lui permette d’accéder à des soins utilisant des médiateurs de type ergothérapique ;
- Sa prise en charge s’inscrit dans le projet de soins global du patient ;
- L’indication thérapeutique est discutée avec l’ensemble de l’équipe soignante et validée par le médecin ;
- Il établit un programme de soins individualisé fondé sur les difficultés du patient ;
- Il assure un suivi individuel ou en petit groupe, qui sera réévalué tout au long de la prise en charge lors des transmissions et des réunions de synthèse ;
- Il apporte au patient un étayage thérapeutique qui permet au patient d’accéder à un mieux-être, une stabilisation et une amélioration de ses troubles afin de restaurer chez lui un état psychique et comportemental compatible avec une sortie.


7. Responsabilités

- Etablir, formaliser et transmettre un bilan fixant des objectifs de soins ;
- Définir le projet thérapeutique individualisé dans son domaine de compétence ;
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne et le retentissement dans la vie quotidienne ;
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;
- Mettre en œuvre des soins et des interventions de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;
- Elaborer et encadrer des ateliers de groupe ;
- Participer à l’éducation thérapeutique du patient.


8. Relations professionnelles

Médecins, infirmiers, aides-soignants, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et cadre supérieur de pôle, agents des services hospitaliers et l’ensemble des services supports.








9. Qualités requises et compétences souhaitées


Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute exigé
Permis B souhaité



Qualités requises :

- Posséder des qualités relationnelles compatibles avec le travail en équipe pluri-disciplinaire ;
- Avoir une capacité d’écoute et d’empathie ;
- Etre méthodique et organisé ;
- Faire preuve d’esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel ;
- Savoir s’adapter aux situations d’urgence.


Compétences souhaitées :

- Etre familiarisé avec la psychopathologie plus particulièrement la psychose ;
- Savoir analyser et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins ;
- Savoir identifier les besoins du patient ;
- Concevoir et élaborer un diagnostic ergothérapique de la personne, relatif à son domaine de compétence ;
- Conduire un projet thérapeutique ;
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients ;
- Éduquer, conseiller le patient ;
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ;
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier ;
- Appliquer les règles d’hygiène, les protocoles et procédures institutionnelles et de services ;
- Participer à l’information et la formation d’autres professionnels.



10. Risques professionnels

Risques psycho-sociaux
Troubles musculo-squelettiques

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h17
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°129154 publiée le 13/02/2023 par un
établissement de santé

10/02/2023 - AIDE-SOIGNANT(E) (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

Le Centre Hospitalier les 3 Rivières recherche des Aides-soignants pour ses services :
- SSR (58 patients, dont 3 lits identifiés palliatifs)
- EHPAD (72 résidents, dont UVP, PASA)
- FAS FAM (45 résidents)

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 16h59
Date limite des candidatures : samedi 07 janvier 2023

Annonce n°167173 publiée le 10/02/2023 par un
établissement de santé

09/02/2023 - PSYCHOLOGUE EN PEDOPSYCHIATRIE (Psychiatrie adulte et infanto juvénile CAMIERS)

L'EPSM de CAMIERS (IDAC), situé sur la Côte d'opale dans le Pas de Calais, près du TOUQUET, recherche un psychologue pour ses unités de pédopsychiatrie (CMP et Hôpital de jour) -secteur BOULOGNE/CAMIERS .

Annonce déposée le mardi 11 octobre 2022 à 09h49
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°167732 publiée le 09/02/2023 par un
établissement de santé

31/01/2023 - URGENT IDE de BLOC ou IBODE pour les Blocs Ambulatoires des sites de Chambery et d'Aix les Bains (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie recrute des infirmiers de Bloc
ou IBODE pour les blocs Ambulatoires des sites de Chambery et d'Aix les bains

Horaires de travail : horaires en 10h ou en 7h30 (7h30 - 17h30 ou 7h30 - 15h.).

Du lundi au vendredi

- Pas de nuit.

- Pas d'astreinte.

- Pas de week-end.

Spécificité de la tenue de travail : le port de la tenue professionnelle est exigé.

Diplômes requis : Infirmière diplôme d’État ou IBODE, infirmière de bloc opératoire diplôme d’État.

Spécificités du poste :

- - Adaptation aux différentes spécialités chirurgicales
- - Gestion de situations urgentes
- - Alternance des rythmes de travail
- - Manutention des patients
- Port de tablier de plomb et de dosimètre individuel en cas d’usage de rayons ionisants
- - Manutention d’équipements et matériels
- - Exposition aux dangers d’exposition au sang, aux liquides biologiques, aux rayonnements ionisants et aux fluides médicaux

Les Missions :

- Garantir au patient des soins infirmiers spécifiques de qualité en bloc opératoire.
- L’infirmier de bloc opératoire accomplit également certaines missions transversales telles que l’hygiène et la matériovigilance. Il participe également aux réunions du service et les réunions institutionnelles. La participation au conseil des utilisateurs est assurée par des représentants de toutes les catégories professionnelles.

Activités principales :

- L’IDE et/ou l’IBODE collabore à la prise en charge des patients opérés en dispensant des soins de qualité en lien avec l’activité des différentes spécialités chirurgicales( interventions chirurgicales, gestes techniques invasifs à visée diagnostic et/ou thérapeutiques en salle d’interventions et en salle de radiologie interventionnelle). Les règles d’hygiène et de sécurité seront respectées.

Formation :
- Formation et informations des nouveaux arrivants en lien avec le cahier de tutorat
-

Les activités sont applicables en fonction du rôle en salle d’opération (IBODE/IDE circulante,IBODE/IDE instrumentiste, IBODE aide opératoire).
Il est admis que l’IDE/IBODE adoptera une attitude professionnelle dans une ambiance sereine d’équipe.

Annonce déposée le mardi 31 janvier 2023 à 10h56
Date limite des candidatures : mercredi 28 juin 2023

Annonce n°123493 publiée le 31/01/2023 par un
établissement de santé

25/01/2023 - Aide-soignant(e) temps plein (EHPAD LANOUAILLE)

Aide soignant à l'EHPAD de Lanouaille entre Brive la Gaillarde et Périgueux.

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

7h00-14h30 ou 14h00-21h30/ un week-end sur deux.

CDD de 6 mois à 1 an pouvant déboucher sur un CDI
Mutation possible

Annonce déposée le mercredi 25 janvier 2023 à 15h04
Date limite des candidatures : mercredi 31 mai 2023

Annonce n°184077 publiée le 25/01/2023 par un
établissement de santé

23/01/2023 - Aide-soignant en Service Renforcé d’accompagnement à Domicile (GCSMS Les EHPAD publics du Val-de-Marne FONTENAY-SOUS-BOIS)

Dans le cadre de la création d'un service renforcé d'accompagnement à domicile (SRAD), le GCSMS Les EHPAD Publics du Val de Marne recrute des aide-soignants.

Le SRAD est une solution visant à permettre le maintien à domicile le plus longtemps possible dans les meilleures conditions des personnes âgées en perte d’autonomie, tout en prévenant l’épuisement des aidants.

Ses 3 piliers sont :
- la coordination des interventions et des partenaires,
- l'expertise gériatrique
- la sécurisation du domicile

Fonctionnement 7j/7, toute l'année.
Horaires de travail : Horaire de 16h30 à 23h30
Secteur géographique couvert : Fontenay-sous-Bois, Vincennes, Saint Mandé
Public accompagné : personnes âgées plus de 60 ans en perte d’autonomie (GIR 1 à 4), sans troubles du comportement sévères, et dont le maintien à domicile nécessite une intervention coordonnée de services d’accompagnement.

Missions :
Dans le cadre de la garde itinérante de nuit, l’aide-soignant a pour mission de dispenser à domicile des soins d’hygiène et de confort individualisés auprès de personnes dépendantes en vue de leur maintien à domicile.
Il assure des soins relationnels avec la personne soignée et son entourage, écoute, rassure et soutient.
Il participe à l’identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe le coordinateur de services de soins.
Il situe son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmets ses observations pour maintenir la continuité des soins.

Missions permanentes :
Connaissance de la famille, de l’entourage et des habitudes de vie.
Soins d’hygiène et de confort avec stimulation et éducation thérapeutique.
Aide à la marche, à la mobilisation et aux transferts.
Visite de sécurité.
Rôle de prévention (Chutes, état cutané, poids, hydratation, température, état psychique).
Faire prendre aux bénéficiaires les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère).
Réassurance et soutien aux aidants et famille.
Participation au travail de promotion du dispositif sur le territoire.

QUALIFICATION REQUISES :
Diplôme d’état d’aide-soignant
Certification Assistant de Soins en Gérontologie appréciée.
Permis B exigé

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

Créer et développer une relation d’aide et de confiance avec le patient et/ou son entourage.
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne relative à son domaine de compétence.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Travail en équipe et en réseau.
Sens des relations humaines auprès des personnes âgées, écoute.
Capacité d’adaptation, autonomie, réactivité, rigueur et organisation.
Sens des responsabilités.
Capacité à observer et à transmettre à une équipe pluridisciplinaire.
Forte assiduité au travail, rigueur dans les horaires.
Secret professionnel et discrétion.

SPECIFICITES DU POSTE :
Véhicule de service.
Travail de nuit.
Travail isolé.
Téléphone portable professionnel.

Annonce déposée le lundi 23 janvier 2023 à 09h25
Date limite des candidatures : lundi 31 juillet 2023

Annonce n°183337 publiée le 23/01/2023 par un
établissement de santé