Emploi Paramédical : Mutation toutes les offres de la région 10

14/09/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°344297 |

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

Info et accompagnement des proches.
Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
1 Cadre de santé
28 Infirmières
24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Aide-soignant (e) en SMR Gériatrique (Les Jardins d'Automne AUCH)

Gers | n°366280 |

AIDE SOIGNANT(E) SMR GERIATRIE Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch :

L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation 1 - Missions principales

L'Aide-soignant(e) accompagne des personnes âgées polypathologiques après une hospitalisation aiguë. Son rôle central vise à stimuler l'autonomie des patients, prévenir la perte d'indépendance et participer activement au projet de réadaptation et de réinsertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire 2 - Activités

Il /Elle est entouré(e)et encadré(e) par les infirmier(e)s et l'équipe des rééducateurs (kinésithérapeutes, psychomotricien(ne)s et ergothérapeute) pour réaliser au mieux son travail. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Au-delà des soins d'hygiène primordiaux, la fonction d'aide-soignant(e) en SMR consiste aussi : A surveiller l'état de santé des patients.

A participer à la rééducation par la promotion de la mobilité, la reprise d'autonomie par des actions simples et cohérentes définies en équipe.

A participer à la prise en charge des soins de conforts des patients en soins palliatifs.

A bénéficier d'un accompagnement et de formations spécifiques et régulières (gestion des urgences, manutention, troubles de la déglutition, troubles du comportement, prise en charge de la douleur, accompagnement de la fin de vie et soins palliatifs).

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Expérience en Gériatrie souhaitée Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet 100%

Annonce n°366280 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Psychologue (H/F) Spécialisé en Neurodéveloppement et Psychiatrie Infantile (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°369379 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée pour accompagner des enfants de 3 à 12 ans présentant des troubles sévères du neurodéveloppement et/ou des troubles psychiatriques. 16 places en HDJ pour les 3-6 ans et 15 places pour les 6-12 ans. Équipe : 20 professionnels (9 métiers différents) travaillant en synergie pour un accompagnement global. LE POSTE : Missions Principales Évaluation et diagnostic : Bilans psychométriques, projectifs, diagnostiques (autisme), de développement et attentionnels. Prise en charge clinique : Entretiens individuels/collectifs, psychothérapies, observations cliniques. Collaboration : Travail avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, soignants, enseignants, etc.) et partenariats externes (MDPH, écoles, ASE, etc.). Contribution institutionnelle : Participation à des projets thérapeutiques, formations, analyses de pratiques et élaboration de projets psychologiques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché
Formation: Master professionnel en psychologie clinique du développement ou neuropsychologie.
Compétences: Maîtrise des bilans psychologiques et diagnostiques. Expérience en psychothérapie individuelle et de groupe. Connaissances approfondies en psychopathologie, éthique et déontologie.

Savoir-être :

Empathie et qualités relationnelles avec les enfants et leurs familles. Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau.

Créativité et initiative pour contribuer au projet institutionnel.

Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369379 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL A TEMPS NON COMPLET F/H (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

Loire | n°369407 |

MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au service de médecine du travail et sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et des relations sociales, vos principales missions, seront les suivantes :

Conseiller la direction de l'établissement dans les orientations politiques et administratives favorisant l'amélioration des conditions de travail des personnels, dans les projets de conduite du changement et les actions de prévention des risques psycho-sociaux.

Evaluer des situations de souffrance psychique et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie d'investigation adaptée pour comprendre les interactions avec la situation de travail.

Etudier des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles et rôle de conseil dans la recherche de solutions.

Elaborer des diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues. Accompagner les cadres de santé dans l'appréhension de situations-problèmes : échanger avec les directions, responsables de service et aider au repérage d'éventuels facteurs de risques dans des situations et évènements qui peuvent induire des difficultés / malaises.

Réaliser son activité en collaboration et lien pluridisciplinaire étroit avec le médecin de prévention.

Collaborer et apporter un appui technique aux autres préventeurs (conseillers et assistants de prévention). CONDITIONS DE TRAVAIL CDD/CDI/Mutation/Détachement

2 jours par semaine: 9h 17h Temps non complet à 40% Forfait cadre en jour : gestion du temps de travail PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales, mention Psychologie, spécialité Organisation du travail. Les débutants sont acceptés. Vous connaissez les techniques de conduite d'entretien, d'animation de groupes, de construction et d'animation de formations. Vous avez des connaissances en droit du travail.

Discrétion, impartialité, aisance relationnelle, curiosité intellectuelle sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste. RENSEIGNEMENTS Monsieur le Dr BOST : 04 77 44 31 35 Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines

Annonce n°369407 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Psychologue EMSP (Hôpital d'Hayange HAYANGE)

Moselle | n°369435 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres clés 2025.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : DEFINITION DU POSTE Contribue à la prise en charge psychologique des patients et de leurs proches. Apporte un soutien aux professionnels prenant en charge le patient. Participe à la formation des professionnels de santé. Participe à des travaux de recherche. CARACTERISTIQUES DU POSTE Le psychologue de l'EMSP (Equipe Mobile de Soins Palliatifs) a pour mission la prise en charge psychologique des patients en soins palliatifs et/ou de leurs proches dans l'ensemble des services du CHR Metz-Thionville et dans les établissements conventionnés (EHPAD, MAS...) ou à domicile et se déplace donc dans les services demandeurs ou à domicile. Elle assure également des consultations externes au sein de l'hôpital d'Hayange. La mission du psychologue s'étend au-delà du décès du patient, il accompagne les proches en deuil si besoin. Le psychologue exerce son activité les jours ouvrables uniquement, et ce lors de ses heures habituelles de présence. ACTIVITES -Réception et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention psychologique. -Construction, mise en uvre et évaluation des dispositifs d'intervention. -Observation, entretien, animation, intervention : individuel, groupal, institutionnel. -Conception, participation, collaboration et mise en uvre d'activités de recherche, d'enseignement, de formation. -Analyse des besoins en psychologie et transmission à la hiérarchie. -Contribution au travail interdisciplinaire QUALIFICATIONS -Tout diplôme de psychologie reconnu valable dans le décret de 91 sus-cité. En particulier, un Master/Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) en psychologie clinique et pathologique ou un Master/DESS en psychologie de la santé. Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Iinterdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. -Titulaire du permis de conduire. Horaires en journée, poste à temps plein. Rémunération selon expérience et diplômes. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS -Tout diplôme de psychologie reconnu valable dans le décret de 91 sus-cité. En particulier, un Master/Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) en psychologie clinique et pathologique ou un Master/DESS en psychologie de la santé. Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Iinterdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. -Titulaire du permis de conduire. COMPETENCES / QUALITES REQUISES Savoir : -Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans les problématiques de fin de vie. -Connaissance des mécanismes du deuil chez l'adulte et l'enfant. -Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans les relations familiales. -Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans la relation médecin-malade, soignant-malade et dans les groupes. -Solides connaissances générales en psychopathologie, en psychologique clinique et en psychologie de la santé. Savoir-faire : -Evaluer la souffrance psychique des patients, de leurs proches et des soignants. -Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes rencontrées. -Prendre en charge cette souffrance psychique. -Faciliter la communication entre le patient, ses proches et les professionnels. -Conduire, animer des groupes. -Partager les connaissances avec l'équipe. -Mettre en forme et transmettre ses hypothèses, son savoir professionnel. -Situer son activité dans celle de l'établissement. ADAPTATION AU POSTE DU/DIU de Soins Palliatifs ou CISPAD. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369435 publiée le 14/09/2026 par un
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14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Hôpital Saint-Jacques Thann)

Haut-Rhin | n°369438 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports. LE POSTE : L'Aide-soignant réalise des activités de soins auprès des résidents en collaboration avec l'infirmier et dans son domaine de compétences ou sur délégation de l'infirmier. Situé à THANN, à proximité du centre-ville, au sein de l'Hôpital, l'EHPAD est composé de deux parties : -

L'EHPAD « Le Rangen » sur un étage situé dans le bâtiment principal du site de THANN: 8 places en chambres simples et 22 places en chambres doubles -

Un bâtiment de forme annulaire comprenant L'EHPAD « L'Engelbourg » sur un étage : 24 places en chambres simples avec salles de bain intégrée dont douche et l'EHPAD « Le Thanner » sur le second étage : 24 lits places en chambres simples avec salles de bain intégrée dont douche. -

L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, d'une cadre de santé, des IDE, des aides-soignants, des agents de service-hospitaliers, des agents des services techniques et logistiques, des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, un enseignant d'activité physique adapté, et diététiciens. -

Une équipe d'animateurs est également présent pour proposer un planning d'activités en intérieur ou en extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS) Etre titulaire de l'Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 Pour les agents en situation d'exercice effectif auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées : Formation préparant à la fonction d'assistant de soins en gérontologie. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369438 publiée le 14/09/2026 par un
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11/09/2026 - AIDE SOIGNANT Jour en EHPAD (H/F) (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

Isère | n°310038 |

L'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-deux-guiers recrute 2 AIDES SOIGNANTS (H/F) à partir du 01/11/2026.

Vos missions: En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, ), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Vous activités principales: Accueillir, informer et accompagner le résident Veiller au confort physique et moral du résident Accompagnement et suivi du résident (état de santé) Entretenir le matériel et l'environnement du résident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins (Netsoins) Aider/accompagner les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins

Qui êtes-vous ? Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'une forte expérience en soins

Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents Vous avez le sens des responsabilités En nous rejoignant, vous bénéficiez : - D';un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables - D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation. - D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, ) - D'un travail en binôme privilégié

Type de contrat: Fonctionnaire, CDD Temps plein
Conditions de travail: Journée de 12h weekends pouvant être travaillés Poste à pourvoir au 01/11/2026
Candidature à adresser à: EHPAD Les Tilleuls 21 place du 11 novembre 1918 38380 Entre Deux Guiers llopez@ehpad-entre2guiers.com Mme BRUN BARONNAT charlotte, cadre de santé : 04 76 66 07 76

Annonce n°310038 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Soins de Suite et Réadaptaion VIERZON)

Cher | n°346241 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

Une pharmacie à usage intérieur
Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche Masseurs/Masseuses Kinésithérapeute à temps, en CDD, à partir du 1er avril 2026. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu

Savoir Faire :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
Gérer une structure et ses ressources
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Diplôme: Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute

Annonce n°346241 publiée le 11/09/2026 par un
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10/09/2026 - Psychologue (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

Aisne | n°339566 |

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public) recherche un(e) Psychologue H/F à temps partiel ou temps plein dans le cadre d'un poste vacant (possibilité de compléter l'activité jusqu'à un temps plein sur le CH de Vervins, en direction commune). Prise de poste dès que possible.

Vous intervenez à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles, mais également des équipes de soin. Activités principales :

Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles

Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille Participation au projet de vie individualisé du résident

Accompagnement des axes du projet de soins en lien avec l'équipe Coordination du projet d'animation

Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident

Bilan psychologique (recueil d'nformations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Pratique d'entretiens individuels Participation à l'accueil du résident

Identification dactions préventives et curatives pour maintenir lautonomie de la personne. Ecoute des résidents

Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles Missions ponctuelles :

Intervention auprès des équipes sur des temps de formation, analyses des pratiques, analyse institutionnelle

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées aux résidents malades Profil du candidat :

Titulaire du diplôme de psychologue via un master en psychologie Expérience similaire souhaitée Sens du service public Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Sens de l'organisation: rigueur et méthode

Adaptabilité, Esprit d'équipe, Neutralité, Equité Capacité d'observation et d'analyse des situations Esprit d'initiative Rémunération selon profil.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Etablissement EHPAD du Centre hospitalier Brisset 40, rue aux Loups 02500 Hirson

Annonce n°339566 publiée le 10/09/2026 par un
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09/09/2026 - Psychologue à 50% - EMPA - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°368963 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue en psychiatrie infanto-juvénile à mi-temps pour son équipe mobile de psychiatrie de adolescents (EMPA) au Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence.

Le principal lieu d'intervention sera le service de pédopsychiatrie des Hôpitaux Universitaire de Strasbourg. Vous aurez comme missions principales de :

Conduire des entretiens cliniques auprès des adolescents et de leurs parents Conduire des bilans psychologiques et de compétences

Favoriser la dynamique intersectorielle en pédopsychiatrie et le travail de réseau

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et éducative S'inscrire dans une démarche pluridisciplinaire

Participer à des temps de reprises, des projets de recherche clinique et à l'encadrement de stagiaire en psychologie ainsi qu'à la formation continue des équipes Compétences demandées :

Expérience de travail auprès d'adolescents souhaitée, que ce soit dans le secteur du sanitaire, du médico-social ou de l'éducation nationale

Adaptabilité à toute situation (lieux différents) et flexibilité (possible horaires en fin de journée) Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Expérience dans l'encadrement d'étudiant en psychologie

Être force de proposition, créatif(ve) pour participer à développer les liens du réseau de soins, ainsi qu'avec les autres partenaires Les critères de recrutement sont les suivants :

Être titulaire d'un DESS de psychologie (option cognitivo-comportementale) ou d'un Master professionnel de psychologie cognitivo-comportementale ou d'une thèse en psychologie Détenir le Permis B et véhicule personnel souhaités

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les horaires, temps FIR et congés seront adaptés en fonction des besoins du service et des patients. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°368963 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Psychologue H/F (EHPAD VINAY)

Isère | n°368972 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) recrute un(e) psychologue pour intervenir au sein de la Résidence Brun Faulquier à Vinay (38470).

Vous rejoindrez une équipe de 8 psychologues favorisant les échanges de pratiques et la réflexion clinique au sein de l'établissement. Sous l'autorité de la Direction générale, vous concevez et mettez en uvre des actions psychologiques préventives et thérapeutiques, en lien avec les équipes soignantes, les résidents et leurs familles. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Réaliser des bilans psychologiques (entretiens, évaluation, analyse, restitution écrite),

Élaborer des diagnostics psychologiques du fonctionnement psychique des résidents,

Assurer des entretiens individuels et collectifs, ainsi que des psychothérapies individuelles et de groupe, Contribuer à l'accompagnement psychologique des familles,

Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de pôle et du projet d'établissement,

Collaborer étroitement avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, cadres, soignants, partenaires),

Rédiger des comptes rendus cliniques et assurer la traçabilité des interventions dans le DPI,

Participer aux réunions de synthèse et instances institutionnelles, Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires.

LA RÉSIDENCE BRUN FAULQUIER

La Résidence Brun Faulquier compte quatre services d'hébergement permanent et temporaire pour personnes âgées :

Le service Glycines: 22 lits
Le service Bleuets/Capucines: 38 lits
Le service Lilas: 17 lits
Le service UPG: 28 lits
Hébergement temporaire: 5 places
Accueil de jour: 6 places

PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation: La Résidence Brun Faulquier 38470 Vinay
Salaire: À compter de 2345 brut mensuel et selon ancienneté (+supplément familial de traitement en fonction)
Conditions requises: Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie

(psychologie clinique, psychopathologie, gérontologie etc.) Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail: Temps plein dont 20% de temps FIR

Forfait 39h hebdomadaires du lundi au vendredi (20 RTT)

Prise de fonction: Au 2 novembre 2026

SAVOIR-ETRE

Empathie, écoute et bienveillance, Patience et maîtrise de soi, Esprit critique et capacités d'analyse et de synthèse,

Sens du service public et respect strict du secret professionnel.

Annonce n°368972 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre hospitalier Tonnerre)

Yonne | n°368995 |

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et recherchez un poste où diversité des prises en charge, rééducation et innovation rythment votre quotidien ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recherche un(e) masseur-kinésithérapeuthe diplômé(e) d'État pour ses équipes.

Orthopédie, neurologie, gériatrie vous accompagnez des patients aux profils et aux besoins variés, avec un même objectif : favoriser leur récupération, préserver leur autonomie et les accompagner vers le meilleur niveau fonctionnel possible.

Et pour exercer, vous pourrez compter sur un environnement un plateau technique flambant neuf, de nouveaux équipements de rééducation et du matériel innovant, dont un exosquelette. Votre quotidien avec nous :

Vous intervenez auprès des patients dans le cadre de leur parcours de soins et construisez une prise en charge adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs objectifs. Concrètement, vous serez amené(e) à :

réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation ;
élaborer et mettre en uvre des programmes de rééducation personnalisés ;
assurer des séances individuelles ou collectives adaptées à l'évolution de chaque patient ;
utiliser les différentes techniques de rééducation et les équipements du plateau technique ;
intégrer, selon les indications et les projets thérapeutiques, les équipements innovants de rééducation ;
accompagner les patients dans la récupération ou le maintien de leurs capacités fonctionnelles et de leur autonomie ;
évaluer régulièrement les progrès et adapter la prise en charge ;
travailler en lien étroit avec les médecins, ergothérapeutes, orthophonistes, soignants et les autres professionnels intervenant dans le parcours du patient ;
participer aux staffs, réunions pluridisciplinaires et projets du service ;
contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles.

Ce que nous vous proposons :

Un plateau technique flambant neuf, pensé pour offrir aux professionnels comme aux patients un environnement moderne et adapté à la rééducation.
Du matériel de rééducation innovant, dont un exosquelette de marche permettant de développer de nouvelles possibilités de prise en charge, notamment en rééducation neurologique.
Un espace de balnéothérapie, pour compléter et diversifier les approches thérapeutiques.
Une organisation à 39 heures par semaine avec RTT, avec des repos fixes les week-ends et jours fériés.
Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel.
Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement.
Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi.
Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et remplissez les conditions nécessaires à l'exercice de la profession en France, notamment l'inscription à l'Ordre.

Vous appréciez le travail en équipe et savez adapter votre prise en charge aux capacités, à l'évolution et aux objectifs de chaque patient.

Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité d'adaptation seront des atouts pour rejoindre l'équipe.

Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi.

Votre expérience compte, mais votre envie de rejoindre l'équipe, de développer vos compétences et de vous approprier de nouvelles techniques de rééducation également.

Annonce n°368995 publiée le 09/09/2026 par un
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08/09/2026 - Psychologue 20% (ESAT BLANZY BLANZY)

Saône-et-Loire | n°364268 |

Affecté à l'ESAT et au FHT vous aurez pour missions principales de :

Réaliser des bilans et des entretiens psychologiques
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leur famille
Soutenir les réflexions d'équipe et l'évolution des projets institutionnels

Annonce n°364268 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°368843 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Selon l'article 2 du décret 91-129 : Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) - Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole). - Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle. - Prévention risque suicidaire - Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail - Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique). - Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux. - Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel. - Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

Missions spécifiques

En lien avec la DRH: · Apporte un appui technique aux autres préventeurs. · Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP).. · Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne. - Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME). - Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales. - Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail. - Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS - Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente... - Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...) - Médiation - Groupes de parole - Débriefing post traumatique
PROFIL RECHERCHÉ: · Diplômes requis : Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS. · Compétences : Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles. Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique). Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes. Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel. Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar). · Qualités : sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368843 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide soignant(e) EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

Sarthe | n°368874 |

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) AS temps plein.

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché Diplôme AES, AS ou AMP

Type d'emploi: Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Avantages: RTT Expérience:
Aide à la personne: 1 an (Optionnel) Permis/certification:

Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368874 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - ASH EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

Sarthe | n°368875 |

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) ASHQ CDD temps plein (possibilité de CDI pas avant 1 an).

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché

Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de l'aide à la personne. Type d'emploi : Temps plein, CDD Permis/certification:

Permis B (Optionnel) Lieu du poste: En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368875 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) A TEMPS PLEIN à L'EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°368909 |

L'hôpital de Nanterre situé au 403 avenue de la république recherche pour son Unité de L'EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité du CASH de Nanterre intervient auprès de personnes en situation de grande précarité présentant des troubles psychiques, souvent éloignées du système de soins. Elle a pour missions principales : Aller vers les publics en situation d'exclusion Favoriser l'accès aux soins psychiatriques et somatiques

Soutenir les partenaires du champ social, médico-social et sanitaire Participer à la continuité des parcours de soins

MISSIONS GENERALES :

3.1. Évaluation clinique: Réalisation d'entretiens cliniques sur les lieux de vie (rue, hébergement, structures sociales, etc.)

Évaluation psychologique et psychopathologique des personnes rencontrées

Contribution aux diagnostics en collaboration avec le psychiatre

3.2. Accompagnement thérapeutique: Mise en place de suivis psychologiques adaptés aux situations de précarité

Soutien à l'engagement dans les soins

Travail sur la relation, l'alliance thérapeutique et la continuité

3.3. Travail de liaison et de réseau: Collaboration étroite avec les partenaires (CHRS, maraudes, SIAO, hôpitaux, associations)

Participation aux réunions partenariales et synthèses cliniques Appui technique et clinique aux équipes de première ligne

3.4. Travail en équipe mobile: Participation aux maraudes et interventions extérieures

Élaboration collective des projets d'accompagnement Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaires

3.5. Prévention et sensibilisation: Contribution à des actions de formation ou de sensibilisation des partenaires

Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles

4. Activités spécifiques: Intervention hors les murs (travail de rue important)

Travail avec des publics présentant souvent : o troubles psychiatriques sévères conduites addictives problématiques sociales complexes

COMPÉTENCES REQUISES SAVOIRS: Connaissances en psychopathologie clinique

Connaissance des problématiques liées à la précarité et à l'exclusion Notions en addictologie appréciées

SAVOIR-FAIRE Conduite d'entretiens en contexte non institutionnel

Capacité d'évaluation clinique rapide Travail en réseau et en partenariat Rédaction de comptes rendus cliniques

SAVOIR-ETRE Capacité d'adaptation et de mobilité

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie et prise d'initiative Qualités relationnelles et d'écoute Capacité à travailler dans l'incertitude

PROFIL RECHERCHE: Diplôme : Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie
Expérience souhaitée: o Psychiatrie adulte

Précarité / exclusion / travail social Travail hors les murs (souhaité mais non indispensable)

CONDITIONS D'EXERCICE: Travail en extérieur fréquent

Déplacements sur le territoire (permis B souhaité)

Horaires en journée, avec adaptabilité selon les besoins du terrain Participation aux réunions institutionnelles

ENJEUX DU POSTE: Aller vers des publics éloignés du soin

Favoriser l'accès et le maintien dans le parcours de soins S'inscrire dans une dynamique interinstitutionnelle forte

Participer à une clinique de terrain, souple et innovante Docteur Hocine BOUNAR, Chef de^pôle de santé mentale du CASH de Nanterre : hocine.bourre@ch-nanterre.fr Mme ERRIHANI, secrétariat du pôle de santé mentale : loubna.errihani@ch-nanterre.fr

Annonce n°368909 publiée le 08/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmières ou puéricultrices de jour (F/H) avec possibilité de logement - Unités suite de couche et néonatalogie - Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°339417 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. ll propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de jour est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr Pachy) dès à présent.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »

L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs (trices) et 1 auxiliaire de puériculture par équipe. Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.

Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements. Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés. Compétences et connaissances requises :

Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d'État de Puériculteur (trice). Qualités requises : Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Lieu ; néonatologie/ suite de couche

Horaires: jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en néonat et entre 6h50 et 18h en SDC

Travail 1 We / 2, Quotité temps de travail 100% Personne à contacter (envoi de CV + LM) :

Sabine ROLLAND: [email protected]
Pour toutes questions: 01 43 96 66 51

Annonce n°339417 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Unité Kepler - 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Val-de-Marne | n°343587 |

Vous êtes Egothérapeute, un poste est à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE.

PRESENTATION POLE

Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel ».

PROJET DU POLE

Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
Développer un partenariat international avec le Togo.
Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter UF.

PRESENTATION UNITE KEPLER

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires.

DEFINITION DU POSTE

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concvoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable, préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

COMPETENCE ET CONNAISSANCE

Concevoir et évaluer un projet d'intervention ergothérapique.
Mettre en uvre et conduire des activités de médiation
Créer et utiliser des outils de médiation
Mener des entretiens à visée thérapeutique.
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil
Animer des groupes thérapeutiques.
Rendre compte, par oral et par écrit et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
Participation aux synthèses cliniques, réunions d'équipe et réunions institutionnelles.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
Réalisation d'études et de travaux de recherche.
Veille professionnelle et développement professionnel continu.

SAVOIR FAIRE

Evaluer et analyser les besoins des patients
Savoir rédiger, transmettre et tracer les observations, les interventions de soins et informations de prise en charge
Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle
Connaitre et appliquer les règles de confidentialité
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

QUALTES REQUISES

Esprit d'équipe,
Sens de l'écoute et de l'observation
Aptitudes relationnelles et communicationnelles

CONDITION DE TRAVAIL

Temps plein Travail de jour en 07h40 de 9h à 16h40

Travail en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle

Congés: 25 CA + 20RTT + 3 jours optionnels

Annonce n°343587 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Ergothérapeute - Autonomie et Nouvelles Technologie dans et hors les murs Pôle P3R (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°343658 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste à temps plein, dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R) - Cheffe de Pôle : Dr Dorothée HENNEBELLE.

Le pôle P3R a une vocation transversale. Il accueille enfants, adultes et personnes âgées au sein d'unités d'évaluations clinique et instrumentale, de réadaptation sur le lieu de vie et de coordination parcours-patient. Il a développé notamment des expertises en réadaptation sur le lieu de vie en lien avec les nouvelles technologies, la conduite de Fauteuil Roulant Electrique (FRE) et la Conduite Automobile (CA), la paralysie cérébrale et le polyhandicap, les troubles cognitifs complexes, l'analyse du mouvement (AQM), l'hypertonie déformante acquise, la pelvi-périnéologie et le COVID Long. Définition du poste :

L'ergothérapeute intervient au sein de l'Equipe Mobile de Réadaptation Réinsertion (EM-RR) et de l'unité CENoTe (Conseil et Evaluations en Nouvelles Technologies) mais peut être amené à assurer la continuité des soins au sein d'autres unités du Pôle au regard des besoins définis par l'encadrement.

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tout âge. Il intervient plus spécifiquement sur la communication (informatique, téléphonie, communication améliorée alternative CAA numérique) et l'autonomie dans les activités de vie quotidienne et journalière en évaluant les besoins en aides humaines, sociales et techniques (mobilité, positionnement et grand appareillage, choix et/ou réalisation d'aides techniques et petits appareillages sur mesure en impression 3D (Rehab Lab), robotique, domotique, gestion de l'environnement).

Ses interventions se font à l'hôpital et/ou sur le lieu de vie de la personne.

Son rôle est d'évaluer, conseiller et proposer des mises en situation écologiques selon les besoins et d'assurer une veille technologique sur les domaines d'expertise en Nouvelles Techniques ainsi que le recensement et l'enrichissement des ressources matérielles des unités.

Il organise ses interventions en toute autonomie sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social. Compétences et connaissances requises :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription RPPS ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises :

Connaissance en matériel d'AT et en évaluation des capacités de conduite (FRE) ; connaissance et appétence aux outils informatiques et nouvelles technologies ; savoir argumenter, convaincre dans son domaine de compétence et transmettre les informations pertinentes. Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; capacités d'adaptation.

Conditions de travail: Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 19 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration et formation continue Nombreux avantages sociaux (primes, possibilité de place en crèche hospitalière, comité d'entreprise CGOS, forfait mobilité durable, participation au paiement du titre de transport, etc.).

Personnes à contacter :

Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, [email protected]

Mme Sophie BEURNIER-FUSARI, cadre de santé, [email protected]

Annonce n°343658 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Site Les Murets situé à la Queue en Brie - psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Val-de-Marne | n°344258 |

Vous êtes ergothérapeute, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).

Il est à pourvoir au Pôle 94G05 (Chef de Pôle : Dr Guérin Agnès.) Unité intra hospitalière LOGOS (communes de Saint-Maur des Fossés et Joinville le Pont)

L'ergothérapeute évalue les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques d'une personne en situation de handicap ou de perte d'autonomie, et met en place des actions de rééducation, de réadaptation, de compensation ou d'aménagement de l'environnement pour maintenir, restaurer ou favoriser l'autonomie et la qualité de vie au quotidien. Savoirs : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Expérience: Débutant accepté expérience souhaitée en psychiatrie
Compétences informatiques: utilisation de logiciels de dossier patient (Sillage), bureautique.

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap

Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques

Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifique ou de positionnement

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Eduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel

Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Savoir-être : Empathie et sens de l'écoute Patience et bienveillance Adaptabilité Capacité à travailler en équipe Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités Créativité Discrétion et respect de la confidentialité Conditions de travail :

Lieu : Unité Logos
Service jour
Horaires : 09h00-16h40 ou 09h20-17h du lundi au vendredi

Annonce n°344258 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - RECHERCHE 1 ERGOTHÉRAPEUTE TEMPS PLEIN (Résidence Médicalisée du Canton Vert Orbey)

Haut-Rhin | n°344732 |

L EHPAD Intercommunal du Canton Vert est un établissement public autonome multi-sites de 224 lits et places, accueillant des personnes âgées dépendantes. Le poste à pourvoir se situe sur le site d Orbey-Pairis qui vient d être agrandi et totalement rénové dans un cadre magnifique de moyenne montagne à 40 mn de Colmar. L activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents qui nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Conditions d exercice : Le poste est à temps complet.

Des interventions ponctuelles sont à prévoir au PASA Alzheimer de 14 places. Le poste est à pourvoir immédiatement Missions principales :

Mener des actions de soutien au maintien de l autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées, en lien avec les équipes pluridisciplinaires
Mener des actions de prévention des risques de chutes
Évaluer les besoins et les capacités des résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne
Évaluer son environnement de vie et social
Proposer des aides techniques adaptées ainsi que des aménagements d environnement
Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d Alzheimer et apparentées)
Contribuer à la démarche d amélioration continue de la qualité
Soutenir les familles dans l accompagnement de leur proche.

Profil recherché :

Vous êtes ergothérapeute diplômé(e), impliquée et bienveillante ?

Vous souhaitez travailler dans un cadre apaisant avec une équipe chaleureuse ? Alors, Rejoignez nous !

Annonce n°344732 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE poste à temps plein (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°353024 |

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « Ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris-Est Val-de-Marne, site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Ce poste d'ergothérapeute au sein de l'équipe pluridisciplinaire « enfants » est à pourvoir au Centre de Suivi et d'Insertion (CSI) qui est un établissement médico-social, géré par les Hôpitaux Paris Est Val de Marne.

L'ergothérapeute accompagne l'enfant, après une lésion cérébrale acquise vers l'indépendance et l'autonomie quotidienne, scolaire et sociale. Compétences et connaissances requises :

L'ergothérapeute recueille des informations, réalise des bilans et des évaluations pour établir un diagnostic ergothérapique, analyse les données et élabore des préconisations. L'ergothérapeute organise et coordonne le suivi du projet d'accompagnement des jeunes dont il est référent. Qualités requises :

Adaptabilité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité de synthèse et d'analyse.

Expérience professionnelle dans le domaine des lésions cérébrales acquises appréciée. Conditions de travail : Poste à temps plein (titularisation possible) Travail en journée de 7h40 du lundi au vendredi. Fermetures annuelles de service. Déplacement en Ile de France, permis B requis. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°353024 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - AS/AMP/AES MAS (Centre médico-social Mareuil-sur-Cher)

Loir-et-Cher | n°368711 |

Vous travaillerez au sein du Centre médico-social, secteur adulte en situation de handicap, établissement annexe du Centre Hospitalier de Saint Aignan. Vos principales activités seront :

Aide et accompagnement de l'usager pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, activités, rendez-vous chez les spécialistes ou autres),
Animation à travers des activités diverses ou des accompagnements,
Participation à la mise en place du projet personnalisé, de son suivi en concertation avec la famille ou le tuteur légal et/ou les partenaires sociaux,
Distribution et aide à la prise de médicaments.

Vos horaires seront variables: vos travaillerez soit du matin (6h45 à 14h15), soit du soir (13h45 à 21h15).

Annonce n°368711 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - AS/AMP/AES Nuit (Centre hospitalier Saint-Aignan)

Loir-et-Cher | n°368712 |

Vous travaillerez au sein du Centre hospitalier de Saint Aignan. Vos principales activités seront :

Aide et accompagnement de l'usager pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, activités, rendez-vous chez les spécialistes ou autres),
Animation à travers des activités diverses ou des accompagnements,
Participation à la mise en place du projet personnalisé, de son suivi en concertation avec la famille ou le tuteur légal et/ou les partenaires sociaux,
Distribution et aide à la prise de médicaments.

Vos horaires seront variables: vous travaillerez de nuit (21h00-7h00)

Travail à temps complet ( Nuits de 10h)

Annonce n°368712 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - AES-AMP-AS (Centre hospitalier Saint-Aignan)

Loir-et-Cher | n°368713 |

Vous travaillerez au sein du Centre hospitalier de Saint Aignan. Vos principales activités seront :

Aide et accompagnement de l'usager pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (toilette, repas, activités, rendez-vous chez les spécialistes ou autres),
Animation à travers des activités diverses ou des accompagnements,
Participation à la mise en place du projet personnalisé, de son suivi en concertation avec la famille ou le tuteur légal et/ou les partenaires sociaux,
Distribution et aide à la prise de médicaments.

Vos horaires seront variables: vous travaillerez soit du matin (6h45 à 14h15) soit du soir (13h45 à 21h15).

Annonce n°368713 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°368715 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: pôle Médecine, plateau technique rééducation.

Les missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou Mutation (Titulaire FPH)
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet 100%
Salaire: à partir de 2360 brut / mois
A pourvoir: le 01/10/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;

Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Diagnostic kinésithérapique

Actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) Maîtrise des gestes et postures - manutention Capacité d'adaptation Qualités relationnelles et sens de la communication Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative

RÉMUNÉRATION brut: 2360.00 / mois

Annonce n°368715 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - AIDE-SOIGNANT DU POOL DE REMPLACEMENT SITE DE BEAUMONT SUR OISE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

Val-d’oise | n°368739 |

L'Hôpital NOVO recrute un AS sur le pool de remplacement pour le site de Beaumont sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le pool de remplacement est composé de 4 infirmiers et 3 aides-soignants.

Il intervient dans tous les services appartenant au site de Beaumont sur Oise. Identification du poste

L'aide-soignant du pool de remplacement réalise des soins auprès des patients/résidents du site de Beaumont et des Oliviers dans le respect du cadre réglementaire. L'agent est rattaché à la direction des soins et exerce au sein des différents services du site de Beaumont sur Oise en fonction des besoins institutionnels.

Temps dédié: L'aide-soignant travaille sur une amplitude horaire majoritairement de 12h selon le planning établi mais aussi, parfois, en 7h30 pour s'adapter à l'organisation de prise en charge des patients du service.

L'aide-soignant est amené à travailler le week-end et les jours fériés.

Intégration: L'aide-soignant du pool de remplacement de jour effectue un parcours d'intégration dans l'ensemble des services des différents sites d'une durée minimale de 2 à 3 jours, selon avis de la direction des Soins.
Affectation: L'aide-soignant du pool de remplacement de jour reçoit son planning de travail par mail de la Direction des soins (secrétariat ou encadrement) avant le 15 de chaque mois (si jour ouvré) pour le mois suivant.

Les affectations connues en début de mois peuvent être complétées voire modifiées si besoin. Missions du poste

Prise en charge du patient
Organisation des soins au sein de l'équipe
Prise en charge de l'environnement du patient
Gestion du matériel
Encadrement de nouveaux arrivants et étudiants
Démarches institutionnelles

Prérequis Savoir :

L'aide-soignant du service de suppléance de jour doit connaitre : Soins d'hygiène et de confort Normes des paramètres vitaux La communication et la relation d'aide Les procédures et protocoles spécifiques du service

Les procédures d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins Les bonnes pratiques de mobilisation et manutention Les gestes d'urgence et de premiers secours Les droits des patient/résidents

Les outils informatiques institutionnels et spécifiques du service Savoir-faire :

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence

Rechercher, traiter et transmettre les informations liées aux patient/résidents

Conseiller et éduquer le patient/résident ainsi que son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins

Identifier/analyser les situations d'urgence et définir les actions, réagir et les maîtriser Savoir travailler en équipe Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Parfaire et développer ses connaissances

Savoir utiliser et gérer de façon rationnelle les matériels pour l'optimisation des ressources hospitalières

Faire preuve d'initiatives dans la limite de ses compétences Faire preuve d'adaptabilité Respecter le secret professionnel Savoir être : Etre disponible et savoir s'adapter rapidement Etre motivé et dynamique

Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Tact et discrétion Gérer son stress et maitrise de soi Bonnes capacités d'organisation Savoir garder les justes distances professionnelles Faire preuve de curiosité intellectuelle Etre ponctuel Compétences requises Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant.

Expériences souhaitées en service de soins facilitant la polyvalence des missions.

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence AFGSU. Risques professionnels Risques physiques

Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches Risques bio mécaniques

Manutention manuelle (charge lourde: patient/résidents, chariots et mobilier)

Gestes répétitifs et contraintes posturales Risques biologiques

Risques liés au contact de souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Risques liés aux contaminations (contact « air », « gouttelettes »)

Risques liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux (risque d'accident lié à l'exposition au sang par coupure) Charge mentale Gérer les interruptions de tâche

Activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité, de stress Risques organisationnels Travail le week-end, et jours fériés

Planning modulable de par la fonction à l'équipe de remplacement

Annonce n°368739 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Unité de Gériatrie Aigüe - Pôle Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°368780 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes « « Masseur kinésithérapeute», Vous êtes intéressé par la création d'un service ? Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits) et en transversale sur les unités de géraitrie. Définition du poste :

Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. L'intervention s'effectue, sur prescription médicale, en pleine autonomie, en articulation avec celles des autres professionnels du soin, de la rééducation et réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Les programmes de rééducation et de réadaptation du masseur-kinésithérapeute, se font en adéquation avec le projet de soins personnalisé du patient établi en équipe pluri professionnelle.

Les prises en charge s'appuient sur un plateau technique dédié, permettant une rééducation et une réadaptation adaptées aux besoins des patients. Compétences et connaissances requises :

Évaluer les capacités fonctionnelles, motrices et l'autonomie de la personne âgée.

Élaborer et mettre en uvre des programmes de rééducation et de réadaptation individualisés.

Assurer la prise en charge des troubles de la marche, de l'équilibre et de la mobilité.

Prévenir les chutes, le déconditionnement physique et les complications liées à l'immobilisation.

Adapter les soins aux situations de fragilité, de polypathologie et aux troubles cognitifs.

Maîtriser l'utilisation et l'adaptation des aides techniques à la mobilité.

Évaluer la douleur, la fatigabilité et la tolérance à l'effort.

Favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie et la qualité de vie.

Assurer la traçabilité des prises en charge et la transmission des informations pertinentes.

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et participer au projet de soins. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail : Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires: horaires en journée 9h-16h40 évolutif selon projet du patient
Quotité temps de travail: 100%
Personne à contacter: Mme Clair, cadre coordinateur du pôle

Adresse mail pour envoi de CV et LM ; [email protected]

Annonce n°368780 publiée le 07/09/2026 par un
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04/09/2026 - Psychologue CMP Villiers (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°368616 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles : Pôle périnatalité femme enfant adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Pôle urgences-médecine-imagerie-santé publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, de soins de suite gériatriques, un CLAT (centre de lutte anti tuberculeuse) une permanence d'accès aux soins de santé. Pôle médicotechnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle spécialités-cancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie. HORAIRE DE TRAVAIL LE POSTE : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute un psychologue clinicien pour compléter l'équipe du CMP Enfants et Adolescents situé à Villiers-sur-Marne, qui fait partie du 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (CHIC de Créteil). En co-gestion avec l'Union de Défense pour la Santé Mentale: L'équipe du CMP de Villiers sur Marne est pluridisciplinaire et se compose de: · 2 Médecins · Psychologues · 2 Psychomotriciens · 3 Secrétaires médicales Le psychologue assurera les missions suivantes : -consultations pour l'élaboration et la mise en uvre du projet de soin (possibilité de co-consultations en binôme) -lien avec les interlocuteurs extérieurs de l'enfant et de sa famille -suivis psychothérapeutiques -possibilité de participer à des groupes thérapeutiques -participation à la réflexion institutionnelle de l'équipe et à l'élaboration des projets de soins des enfants lors des synthèses. -un temps est dédié à la rédaction des dossiers patients Les missions sont assurées sous la responsabilité du médecin responsable de l'unité et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. L'équipe du CMP pratique une psychiatrie intégrative. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 en Psychologie obligatoires et inscription RPPS. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps non complet 50% CDD ou tout au autre statut de la fonction publique hospitalière Le service propose un séminaire parents-bébé auquel le Psychologue peut participer. Par ailleurs, le service le soutiendra s'il souhaite s'engager dans des projets de recherche. VOS AVANTAGES L'établissement dispose d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Temps FIR CE Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368616 publiée le 04/09/2026 par un
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Emploi Paramédical > Mutation

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

14/09/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

14/09/2026 - Aide-soignant (e) en SMR Gériatrique (Les Jardins d'Automne AUCH)

14/09/2026 - Psychologue (H/F) Spécialisé en Neurodéveloppement et Psychiatrie Infantile (Hôpital Mulhouse)

14/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL A TEMPS NON COMPLET F/H (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

14/09/2026 - Psychologue EMSP (Hôpital d'Hayange HAYANGE)

14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Hôpital Saint-Jacques Thann)

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT Jour en EHPAD (H/F) (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

11/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Soins de Suite et Réadaptaion VIERZON)

10/09/2026 - Psychologue (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

09/09/2026 - Psychologue à 50% - EMPA - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

09/09/2026 - Psychologue H/F (EHPAD VINAY)

09/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre hospitalier Tonnerre)

08/09/2026 - Psychologue 20% (ESAT BLANZY BLANZY)

08/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

08/09/2026 - Aide soignant(e) EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

08/09/2026 - ASH EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

08/09/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) A TEMPS PLEIN à L'EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

07/09/2026 - Infirmières ou puéricultrices de jour (F/H) avec possibilité de logement - Unités suite de couche et néonatalogie - Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Unité Kepler - 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

07/09/2026 - Ergothérapeute - Autonomie et Nouvelles Technologie dans et hors les murs Pôle P3R (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Site Les Murets situé à la Queue en Brie - psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

07/09/2026 - RECHERCHE 1 ERGOTHÉRAPEUTE TEMPS PLEIN (Résidence Médicalisée du Canton Vert Orbey)

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE poste à temps plein (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

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