Emploi Paramédical : Mutation toutes les offres de la région 16

17/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

Morbihan | n°350781 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan (communes de Lorient, Lanester, Hennebont, Ploemeur, Guidel, Plouay...) L'établissement compte: -206 lits d'hospitalisation,

50 lits d'USLD,

-183 places ambulatoires,

24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé et 1 pôle enfants et adolescents et 1 pôle Médico-Technique.

L'établissement, spécialisé en psychiatrie, a au fil du temps diversifié ses interventions qui vont de l'hospitalisation complète à l'hospitalisation à temps partiel, des alternatives à l'hospitalisation tels que des dispositifs de logements accompagnés. L'établissement assure aussi des consultations, visites à domicile ou en institution. LE POSTE :

Le masseur-kinésithérapeute établit en collaboration avec les médecins somaticiens de l'EPSM des objectifs de soins communs avec l'aide d'actes et techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

Le masseur-kinésithérapeute, dans le cadre de la prescription médicale, réalise des actes manuels ou instrumentaux à des fins de rééducation.

Ces actes ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer.

· Il assure la rééducation sur prescription médicale des patients hospitalisés dans les différentes unités fonctionnelles de l'EPSM avec interventions ponctuelles en chambres protégées.

· Il évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives des personnes accueillies. Il mesure leur niveau de performance et d'autonomie.

. Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins.

· Il réalise de prises en charge individuelles ou collectives.

· Il participe aux synthèses de certains patients sur invitation de l'équipe. · Il est sollicité pour expertise de rééducation

· Dans le cadre du projet de soin individualisé, il trace ses observations sur le dossier patient informatisé.

· Il est garant du matériel et des commandes de consommables propres à son activité. PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
Maitrise de l'outil informatique
Qualités organisationnelles et de priorisation (Planification des séances de kinésithérapie)
Collaboration / liaison avec l'ensemble des partenaires de soins sur le terrain
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
Avoir des connaissances théoriques de base en santé mentale
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects lors de certaines prises en charge
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacité à s'adapter aux changements

Contraintes du poste :

Poste à 50 % (40% unités d'hospitalisation temps plein et 10 % USLD).
Horaires de fonctionnement : 8h30-16h30
Nécessité d'une planification annuelle des congés afin de permettre une continuité de la rééducation
En cas de besoin en kinésithérapie respiratoire, hémiplégie récente et premier levé suite de chirurgie orthopédique : une adaptation du planning sera éventuellement demandée.

Annonce n°350781 publiée le 17/03/2026 par un
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17/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) – UNITÉS RIBOT ET CHARCOT – HÔPITAL BICHAT (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°350783 |

Temps de travail: Temps plein de jour
Statut: Ergothérapeute
Grade: Ergothérapeute de classe normale ou de classe supérieure
Lieu de travail: Unités Ribot et Charcot Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris
Organisation du travail: 12h
Horaires: 9h-16h30
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie Adulte

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle G22 est un service de psychiatrie universitaire sous la responsabilité du Professeur Lejoyeux (chef de pôle) Il est constitué :

Deux unités d'hospitalisation de 43 lits dont 1 chambres de soins intensifs,
Centre ChronoS, unité du sommeil, dirigé par le Professeur Geoffroy (chef de service)
Un Centre Médico-Psychologique (CMP Dolfus)
Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle (CATTP)

Le secteur prend en charge une partie des patients vivant dans le 18ème arrondissement.

Les unités d'hospitalisations ont but est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin.

Au sein de chaque unité de soin est programmée de façon hebdomadaire des visites au lit du patient mené par les professeurs, des staffs quotidiens, des synthèses, des temps d'enseignements. Liaisons : Hiérarchiques

Le cadre des 3 unités et leurs remplaçants
Le cadre de pôle
La coordinatrice générale des soins
Le directeur du GHU

Fonctionnelles

Médecin chef de service
Médecin responsable de l'unité
Médecins attachés et internes
Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins palliatifs, infirmières, aides-soignantes
Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs
Services supports
Services administratifs
Cadres experts

UNITES D'HOSPITALISATION « RIBOT » ET « CHARCOT » DU SITE BICHAT ET CENTRE DOLLFUS :

Les unités d'hospitalisation du G22 accueillent des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge: en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation.

Les unités intra et extrahospitalières sont constituées d'équipes pluridisciplinaires composées de médecins psychiatres, de psychologues, d'infirmier.es, d'aide-soignant.e.s, et de travailleurs sociaux

MISSIONS DU POSTE

Participer, dans un cadre thérapeutique défini, à la prise en charge globale du patient et à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient :

Recueillir les informations, réaliser les entretiens et les évaluations visant au diagnostic ergothérapique
Réaliser les bilans cliniques : Evaluation de la perte de l'autonomie et du handicap physique et psychique,
Participer au développement de l'autonomie et de l'indépendance par des activités à médiation artisanales et artistiques
Organiser des séances en ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne (préparation repas, achats, mise en situation dans les déplacements en transport en commun) et intervention en milieu écologique dans le lieu et l'environnement du patient
Initier la réadaptation dans le lieu de vie en lien avec les familles, et la réinsertion professionnelle. Effectue si besoin des visites au domicile du patient pour des aménagements de l'habitat
Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse
Transmettre des informations écrites et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire et mettre à jour du dossier patient
Coordonner et organiser des activités tout au long de la prise en charge (réseaux de soins, partenaires, secteur)
Créer, fabriquer, ajuster, mettre en place et suivre les aides techniques et les orthèses, relatives à son métier ; participation au choix, essais et conseils pour les attelles, les fauteuils roulants,
Gérer du matériel d'ergothérapie,
Participer aux projets de soins : élabore et conduit une démarche de prévention, d'éducation, de conseil et d'expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, de l'entourage, des institutions en ergothérapie et en santé publique
Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants
Participer aux groupes de travail institutionnels
Réaliser des études et des travaux de recherche

COMPETENCES REQUISES

Savoir :

Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales souhaitées,
Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale souhaitées
Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE)
Connaissance de la responsabilité en ergothérapie
Connaissance de l'organisation hospitalière

Savoir faire :

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
Créer, fabriquer et ajuster des orthèses et aides techniques relatives à son métier,
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence,
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
Evaluer les pratiques professionnelles de soins,
Stimuler les capacités affectives, adaptatives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
Travailler en équipe/en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier,
Assurer une veille législative et documentaire propre à son domaine

Savoir être :

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
Capacité à s'adapter aux changements

Annonce n°350783 publiée le 17/03/2026 par un
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16/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR - H/F - TEMPS PLEIN - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

Hauts-de-Seine | n°341712 |

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

Une offre de soins de courte durée: Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,

Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.

Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

- AIDE-SOIGNANT - JOURTEMPS PLEINDIPLOME AS

Horaires de travail: Exercice en 7H (6H45-14H50 ou 13H55-21H15). Par roulement.

Travaille 1 WK sur 2. Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°341712 publiée le 16/03/2026 par un
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13/03/2026 - Psychologue Hospitalier CMP enfants et adolescents (DAME Chartres)

Eure-et-Loir | n°350639 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Centre Médico Psychologique Enfants et Adolescents LE POSTE : Mission : 1.

Prévention: information, dépistage, prises en charge précoces :

§ Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation.

§ Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique.

2. Activités cliniques auprès des enfants et des familles :

§ Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions,

§ Proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe à l'issue des entretiens

§ Répondre au besoin de suivi psychologique et psychothérapique

§ Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...).

§ Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...). § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation.

§ S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile.

§ Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins.

§ Assurer des bilans psychologiques sur indications médicales (tests d'efficience, tests projectifs...). § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3. Activités cliniques institutionnelles :

§ Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)

§ Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées,

§ Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales.

§ Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles.

§ Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. 4. Activités de formation, d'information et recherche : § Activités réalisées dans le cadre du temps FIR :

§ Formation continue dans le champ de la pédopsychiatrie et notamment des pratiques avancées.

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. Organisation du travail: poste à 80% 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

ü Bonnes capacités d'analyse sur les plans de la psychologie individuelle, des phénomènes de groupe et des mécanismes institutionnels.

ü Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.

ü Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers.

ü Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales.

ü Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle.

ü Connaissances cliniques et expérience professionnelle en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

ü Capacité à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants et adolescents (identifier et décrypter le sens d'une demande).

ü Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles.

ü Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants.

ü Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et à être force de proposition.

ü Capacités d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

ü Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Prise de rendez-vous et traçabilité dématérialisée (USV2 sur Dreux) et Formation à la télémédecine.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique

Formation complémentaire aux bilans psychologiques (WISC, Rorschach, CAT, TAT, ...)

Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques. Expérience requise en pédopsychiatrie.

Annonce n°350639 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Psychologue 80% (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

Doubs | n°350644 |

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un·e psychologue à temps partiel (80%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein du CRIAVS AIDO CSP du pôle de l'enfant et de l'adolescent. Le poste est à pourvoir dès à présent.

MISSIONS :

AIDAO Csp : réalisation de bilans et participation à la recherche (élaboration d'articles) en collaboration avec le Laboratoire de Psychologie de l'UFC.
Suivi thérapeutique des auteurs mineurs de violences sexuelles
Activité de ressource et formation / sensibilisation des professionnels

QUALIFICATIONS :

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé
[email protected] 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
[email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°350644 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Sage-femme coordinateur H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°350652 |

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un(e) Sage-Femme Coordinateur(trice) pour notre service de Gynécologie Obstétrique.

Trois Sages-femmes coordinatrices travaillent en trinôme au sein du service de Gynéco-obstétrique.

Le (la) Sage-femme coordinatrice fait partie intégrante de l'équipe d'encadrement du Pôle Femmes Parents Enfants et du collectif des Cadres de l'Hôpital de Villefranche. Missions :

Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale

Assurer la gestion et la responsabilité de la filière physiologique Programmer les activités du service ou de l'unité,

Gérer et suivre les mouvements de patients et des prestations du service,

Elaborer un plan d'équipement en lien avec le chef de service,

Coordonner et suivre des prestations de maintenance, des travaux et de logistique. Réaliser le rapport annuel d'activité

Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales

Assurer les entretiens professionnels et accompagner les projets professionnels des agents Profil recherché : Diplôme de Sage-femme

. Master en périnatalité, management et pédagogie ou Diplôme universitaires en management équivalent

. Ou Sage-femme avec projet professionnel de Sage-femme coordinatrice Connaissances et qualités requises : Management et gestion des ressources humaines Planification, organisation et coordination des soins Expertise médicale en maïeutique et périnatalité

Maitrise des dispositions législatives et règlementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés Conditions de travail :

Type de contrat: CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu: Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie :

Quotité de travail: Temps plein - Base forfait 39h
Congés: 28 CA + 20 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité)
Rémunération: à partir de 2 500 net Reprise de l'ancienneté
Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°350652 publiée le 13/03/2026 par un
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12/03/2026 - auxiliaire de puériculture en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°350512 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Il comprend 20 lits conventionnels La typologie des patients :

-

traumatologie

-

gynécologie pédiatrique chirurgicale

-

chirurgie de la drépanocytose

-

prise en charge des brûlures

-

chirurgie viscérale et urologique

-

gastroentérologie pédiatrique Horaires de travail

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires

-

De jour: amplitude de jour en 7h30 ou en 10h00 avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit: amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

Accueillir des patients jusqu'à 17 ans révolus en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage, en collaboration étroite avec l'infirmière

-

Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Connaître les différents types d'intervention, et savoir adapter les soins qui en découlent

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignant Savoir faire requis en lien avec le diplôme

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d'enfants, en chirurgie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref: 70b5o37uqb

Annonce n°350512 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Aide -soignant en EHPAD H/F (E.H.P.A.D. Martel)

Lot | n°349561 |

L'EHPAD Les Consuls, établissement public situé à Martel (Lot) et accueillant 103 résidents, recrute un(e) Aide-soignant pour un poste à pourvoir rapidement.

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS) et encadré(e) par la cadre de santé, vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne.

Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiés, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

Compétences requises: Vous avez un Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS)

Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Rémunération: 2300,00 à 2400,00 par mois
Horaires: Disponible le week-end

Du lundi au vendredi Travail en journée 7h30/jour Travail les jours fériés

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°349561 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - 1 poste de psychologue clinicien EHPAD 80% ou temps plein (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

Haute-Garonne | n°341809 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un psychologue clinicien à l'EHPAD Orélia 80% ou temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.

Situé à Saint Gaudens, dans le sud du département de la Haute Garonne, il est au centre d'un triangle entre piémont pyrénéen, Tarbes et Toulouse, villes distantes de 100 km environ.

Il représente la seule offre hospitalière complète pour un territoire de plus de 90 000 habitants, qui vivent aussi bien en ville, en campagne, qu'en montagne.

Il propose à son bassin de population, pour tous les âges de la vie, un accès à un plateau technique complet et performant : laboratoire de biologie médicale, imagerie (scanner, radio, échographie, IRM), blocs opératoires, services ambulatoires, et dispose d'un service d'accueil des urgences 24h/24h, et de réanimation.

Il dispose de services d'hospitalisations complètes pour la Médecine, la Chirurgie, et l'Obstétrique (MCO), ainsi que pour les Soins Médico et de Réadaptation (SMR) ainsi que de Long Séjour. Il propose également un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Orélia Mission du poste :

Le statut est précisé dans le décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière par la définition de la mission instaurant l'autonomie professionnelle, le choix des méthodes et des référents théoriques.

" Les Psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité »

« Cette fonction (fonction clinique) comporte par ailleurs une approche globale de la personne accueillie Il contribue à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l'environnement, favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions ».

Cette fonction est également inscrite dans le code de déontologie adopté par les psychologues : Chap. 2 art. 8 « Le fait pour un psychologue d'être lié dans son exercice professionnel par un contrat ou un statut à toute entreprise privée ou tout organisme public, ne modifie pas ses devoirs professionnels, et en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l'indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions. »

Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action du psychologue. Contenu du poste : Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention
Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
Conduite d'entretiens individuels ou collectifs
Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires
Pratique de tests de dépistage cognitif

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) :

Participation à des activités de recherche, de formation
Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues (Autorisé après 3 années de pratique)

Profil du poste: Compétences nécessaires pour la tenue du poste :

Maitrise de l'entretien en face à face
Conduite d'entretiens dans les situations de maladies graves et de fin de vie
Connaissances générales, psychologie clinique, psychopathologie, TCC
Capacités de formalisation et de transmission

CONNAISSANCES :

Formation initiale universitaire ou institutionnelle et /ou expérience et ou formation en gérontologie

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention (culture psychoanalytique appréciée)
Actualisation permanente des connaissances, travail d'implication personnelle
Retour de la prise en charge au médecin traitant et/ou médecin coordonnateur

PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCICE DU METIER TECHNICITÉS :

Outils psychométriques dans le cadre d'évaluations (tests de dépistage cognitif, échelles de dépression, )
Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
Conduite d'entretiens
Maîtrise des outils informatiques

APTITUDES PERSONNELLES :

Grande capacité d'écoute
Capacité à inviter la personne à s'exprimer
Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
Goût du travail en équipe et en réseau
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation à des situations difficiles
Rédaction de notes cliniques, rapports, activités
Capacité à la réflexivité

Exigences du poste: 10h00/18h00

Le psychologue au sein de la FPH bénéficie d'un tiers temps nommé temps FIR (Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992). Ce temps est un temps de Formation Information Recherche qui correspond à 1/3 du temps de travail effectif.

Annonce n°341809 publiée le 12/03/2026 par un
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11/03/2026 - Kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°345270 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) kinésithérapeute

Poste à pourvoir dès que possible. Poste vacant : CDI, CDD, détachement, mutation Missions du poste :

Réalise le diagnostic kinésithérapique du patient et les soins de rééducation adaptés afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Assure la transmission des informations aux différents membres de l'équipe. Activités principales :

Elabore le diagnostic kinésithérapique.
Recueille des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Elabore le projet de soins individualisé.
Surveille l'évolution de l'état de santé du patient.
Assume son rôle éducatif auprès de la personne soignée et de son entourage.
Elabore la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient, en respectant les objectifs de la démarche qualité requise par le service.
Encadre les personnels placés sous sa responsabilité en transmettant son savoir professionnel.
Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables.
Recueille les actes kinésithérapiques (T2A et PMSI).

ACTIVITES SECONDAIRES (OU ACTIVITES CONNEXES) :

Accueil et encadrement pédagogique des nouveaux personnels (stagiaires kiné)
Participation à des groupes de travail au sein de l'établissement
Contribue à des missions de référents (hygiène) en redéployant auprès du service les informations données lors des réunions de référents.

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

Connaissances théoriques des pathologies spécifiques en respiratoire, neurologie, pédiatrie, traumatologie, cardiologie (infarctus du myocarde, insuffisance cardiaque, accidents vasculaires cérébraux, pathologies respiratoires associées à la pathologie cardiaque)
Connaissances des protocoles et des procédures à l'attention des kinés rassemblés dans un classeur spécifique en salle de kinésithérapie (hygiène et respiratoire)
Organisation générale de la structure et des projets institutionnels
Connaissance et application du décret de compétence n°2000577
Connaissance des chartes des patients hospitalisés, de la personne âgée hospitalisée, des droits du patient.

TECHNICITES :

Application rigoureuse des protocoles et procédures du service
Maîtrise des gestes d'urgence
Relation d'aide
Mise en uvre des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Bonne maitrise de l'outil informatique (logiciels : médical objets)

APTITUDES PERSONNELLES :

Travail en équipe pluridisciplinaire
Gestion du stress
Réactivité face aux situations d'urgence
Disponibilité, écoute, adaptabilité
Curiosité intellectuelle et intérêt pour les spécificités liées à la fonction
Ethique et déontologie
Appliquer les compétences selon sa spécificité (DLM- uro gynéco)

HORAIRES: Poste en 7H.

Travail 1 week-end par mois, sur une astreinte en kinésithérapie respiratoire du vendredi soir 17h au lundi matin.

Pas de récupération, mais paiement de l'astreinte en kinésithérapie libérale (300Euros l'astreinte).

Poste occupé à 20 TP: Travaille uniquement les lundis, jusqu'au lundi 21 mars 2011..

EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS : Port d'une tenue identifiée Pas de port de bague, de bracelet ou de montre Disponibilité, ponctualité Secret professionnel

Annonce n°345270 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Aide-soignant(e) SMR (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

Nièvre | n°350457 |

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
Participer aux actes de la vie courante des patients.
Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
Coordonner et assurer la continuité des soins.
Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
Entretenir le matériel de soin et l'environnement du patient.
Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350457 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

Nièvre | n°350458 |

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
Participer aux actes de la vie courante des résidents.
Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
Coordonner et assurer la continuité des soins.
Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350458 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

Nièvre | n°350459 |

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
Participer aux actes de la vie courante des résidents.
Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
Coordonner et assurer la continuité des soins.
Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350459 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD Royère-de-Vassivière)

Creuse | n°350464 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'E.H.P.A.D Pierre Ferrand est installé sur la commune de Royère de Vassivière.

Royère de Vassivière est située au sud du département de la Creuse, à 747 mètres d'altitude, au carrefour des lacs de Vassivière et de Lavaud-Gelade, avec un vaste cadre de calme et de verdure.

La commune est composée d'un bourg avec pharmacie, médecin, gendarmerie, pompiers, poste, école, commerces ...

L'EHPAD Pierre Ferrand accueille 85 résidents en chambres individuelles, dont un unité sécurisée de 28 lits (des personnes âgées autonomes et valides souhaitant une vie collective et des personnes âgées de tous niveaux de perte d'autonomie n'étant plus en capacité de rester à leur domicile)

Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice,... LE POSTE :

Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales tâches sont les suivantes :

Participer aux soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière

Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher, veille au confort et à la sécurité des résidents (habillage, prise de repas, transferts, tri du linge) Surveiller les résidents

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement

Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'équipe soignante. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DEAS. Débutant accepté.

Le/La candidat(e) doit posséder les qualités suivantes : Empathie, Altruisme, Disponibilité, Rigueur, Autonomie

Annonce n°350464 publiée le 11/03/2026 par un
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10/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°344265 |

L'EPDA DE LA CORREZE recrute un ergothérapeute pour la Maison d'Accueil Spécialisée pour le suivi de résidents en situation de handicap. Les missions du poste sont :

À partir des bilans moteurs, cognitifs et d'autonomie, proposer des accompagnements gestuels, verbaux ou la mise en place d'aides techniques afin de développer les compétences des résidents au regard des actes de la vie quotidienne ;
Optimiser le confort, le positionnement correct des personnes par le choix de matériels adaptés ;
Travailler étroitement avec les orthoprothésistes pour un suivi orthopédique des résidents (réalisation de corset-sièges, d'orthèses, de prothèses, de casques de protection, d'aide à la marche) ;
Conseiller les éducateurs dans les gestes et postures face à la manutention des personnes en situation de handicap, dans l'objectif d'économies articulaires, rachidiennes, et de prévention d'accident du travail ;
Apporter des conseils face aux aménagements mobiliers et architecturaux dans le respect des normes architecturales et afin d'optimiser l'autonomie des résidents ;
Développer les aides à la communication pour les personnes sans langage oral (cahiers de communication, planches thématiques, pictogrammes, synthèses vocales) ;
En parallèle, mise en place de groupes d'expression afin d'utiliser ses médiateurs avec les résidents, les éducateurs et la psychologue ;
En collaboration avec les moniteurs d'atelier, analyser les médiateurs utilisés pour les résidents tant sur le plan moteur que cognitif et affiner les objectifs de prise en charge ;
Tracer dans le dossier informatisé du résident « OSIRIS » l'ensemble des informations en lien avec l'accompagnement des résidents qu'il rencontre. Un identifiant ainsi qu'un mot de passe lui a été mis à disposition
Signaler régulièrement à l'encadrement de l'établissement toute information et/ou évolution liée à son activité et ou ses interventions,
Transmettre systématiquement les devis demandés à l'encadrement de l'établissement avec copie au tuteur du résident.

Le temps dédié est quantifié à hauteur d'un mi-temps, dont les modalités d'organisation pourront être précisé via une convention établie ou dans le cadre d'un contrat de travail. Ce temps peut être adapté en fonction des disponibilités.

Pour toute demande de renseignements, veuillez contacter Madame CLAVERIE Sylvia, Directrice au 05-55-28-55-00.

Annonce n°344265 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD Chartres)

Eure-et-Loir | n°350243 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

EHPAD: 449 lits (dont 10 lits d' « Unité Alzheimer ») de personnes âgées pluripathologiques dont le rôle est la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement en tant que lieu de vie. Le poste est rattaché au service de rééducation (qui regroupe également un kinésithérapeute, un professeur d'activité physique adapté, une psychomotricienne, une aide-soignante thérapeute en massage, un pédicure, une accompagnatrice) dont la mission est de préserver voire d'améliorer les capacités restantes de la personne âgée.
LE POSTE: Activités principales et spécifiques :

. Travaille sur prescription médicale

. Evalue les déficiences, les incapacités et les situations de handicap du patient déterminant le degré d'autonomie des personnes

. Transcrit les bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient

. Elabore des objectifs ergothérapiques en fonction de l'évaluation et les fait évoluer en fonction de l'état des patients

. Conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques, en séances individuelles ou en groupe.

. Recherche, choisit, utilise et adapte des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installations spécifiques ou de positionnement. Eduque les équipes soignantes à l'utilisation et à la surveillance des orthèses, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel . Participe aux réunions pluridisciplinaires h du lundi ah-. Participe aux projets de l'institution . Accueille et encadre les stagiaires . Enregistre les données liées à son activité Activités spécifiques dans l'Unité Alzheimer :

Travail d'autonomie à la toilette, habillage, repas... et mise en place d'habitudes de vie.
Entretien physique en petits groupes.
Ateliers d'ergothérapie, suivant les habitudes antérieures des résidents et faisant appel à des connaissances anciennes.

Organisation du travail: 9h-17h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Etre intéressé par la personne âgée Avoir une grande capacité d'écoute

Savoir travailler en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Etre autonome dans la gestion de son travail Respecter le secret professionnel

Etre disponible avec les résidents, leur famille et les soignants

S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée et dans le projet du service de rééducation

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'état d'Ergothérapeute Connaissances :

Des pathologies en neurologie, traumatologie et rhumatologie
De l'approche des différents types de démence
De la régression motrice et du syndrome de glissement
Des techniques de prise en charge en groupe

Annonce n°350243 publiée le 10/03/2026 par un
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09/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

Calvados | n°343888 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites :

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.

LE POSTE :

Mission Générale : Contribuer, à l'échelle du GHT, à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au maintien de la santé mentale et physique au travail, ainsi qu'à l'accompagnement des transformations organisationnelles, notamment à travers la mise en uvre du DUERP et du PAPRIPACT. - Missions et activités principales : Psychologie du travail Évaluer et prévenir les risques psychosociaux (RPS) sur l'ensemble des sites du GHT Proposer un accompagnement individuel ou collectif du personnel en situation de mal-être ou de difficulté professionnelle Conduire des entretiens de soutien, animer des groupes de parole ou actions collectives suite à des événements marquants Participer à la gestion de situations sensibles : conflits, agressions, incidents, souffrance au travail, etc. Contribuer à l'accompagnement du changement, notamment lors de réorganisations, fusions de services ou évolutions des conditions de travail FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME Version 1: Date de mise à jour : 01/08/2025 Page : 2 sur 3 2 Ergonomie Contribuer à l'amélioration des conditions de travail par une approche ergonomique globale (organisation, outils, communication) Réaliser des diagnostics ergonomiques collectifs (services en tension, transformations organisationnelles, signalements de souffrance au travail, etc.) Accompagner les projets de réaménagement de services, déménagements, changements de matériels, en veillant à intégrer les besoins des utilisateurs et les contraintes du travail réel Transversalité inter-sites Contribuer à la mise à jour et à l'analyse du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) à l'échelle du GHT et des 4 établissements. Alimenter le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) Participer à la déclinaison du DUERP en PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail), en identifiant les actions prioritaires à mettre en uvre Accompagner la mise en uvre concrète du PAPRIPACT en lien avec les services, la direction, la médecine du travail et les instances représentatives du personnel Suivre, évaluer et réajuster les actions du PAPRIPACT Participer aux instances (CSE/F3SCT), en apportant un éclairage sur les risques professionnels, les conditions de travail et les mesures de prévention Contribuer aux démarches QVT, en lien avec les orientations du DUERP et du projet social d'établissement Répondre aux appels à projet relevant de son domaine de compétences (CLACT, etc...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et qualification requises: Master 2 de psychologie du travail et Master 2 en ergonomie Savoirs attendus : Psychologie du travail, psychologie clinique du travail Ergonomie de l'activité et analyse du travail réel Connaissance du fonctionnement hospitalier et du secteur public Réglementation en santé au travail, RPS, TMS, conditions de travail Maîtrise des outils d'enquête et d'analyse (questionnaires, entretiens, observations) FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME Version 1: Date de mise à jour : 01/08/2025 Page : 3 sur 3 3 Savoirs-faire attendus : Conduite d'entretiens et d'actions de soutien psychologique Animation de groupes Rédaction de rapports et formulation de préconisations Conduite de projets Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (agents, encadrants, médecins, syndicats, directions) Savoirs-être attendus : Empathie, écoute active, neutralité Loyauté, discrétion, respect de la confidentialité Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe et en autonomie Spécificités du poste : Interventions possibles sur les 4 établissements du GHT Participation aux instances (CSE, F3SCT) Intervention en situation d'urgence ou de crise

Poste vacant

envoyé candidature à: [email protected]

Annonce n°343888 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

Calvados | n°343941 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados): 400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges: 110 lits et places, 100 agents.

Poste Vacant

POSTE: 100%

LE POSTE :

ACTIVITES :

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques

Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information

Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement

Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

SAVOIR-FAIRE :

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

MISSIONS SPECIFIQUES :

Elaborer le projet de soins individualisé du patient en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale après analyse et évaluation de la situation clinique

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Participer au suivi et à la gestion du matériel. Effectuer des visites à domicile. PROFIL RECHERCHÉ :

ATTENDUS DU POSTE

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Disponibilité et adaptabilité.

Disposer de connaissances théoriques solides et s'attacher à les actualiser, mettre à profit son expertise.

Exécuter un travail rigoureux et fiable dans les différentes situations professionnelles. Fiche de poste

ERGOTHERAPEUTE

Réf: P_REF, Version : P_REVISION Date d'application : P_APPLICATION_DATE

Respecter les règles hospitalières et institutionnelles en matière de législation, de confidentialité, de secret professionnel (Article 4 du Code de Déontologie Médicale).

Connaître et respecter les protocoles et procédures mises à disposition dans l'Institution et/ou spécifiques à l'unité de soins.

Faire preuve de professionnalisme personnel en démontrant un sens de l'organisation, une autonomie, une rigueur et un sens de l'initiative, ainsi qu'une fiabilité d'analyse.

Faire preuve de professionnalisme relationnel en montrant une facilité à communiquer avec son entourage professionnel de manière constructive, en transmettant de manière pertinente et fiable les informations entourant la réalisation de son travail. Montrer une capacité d'écoute et de maîtrise de soi dans les différentes situations de travail rencontrées.

Faire preuve de professionnalisme collectif en respectant les règles de ponctualité et d'assiduité ainsi que les règles d'utilisation rationnelle des matériels et équipements. Montrer un sens de l'équipe par un travail en partenariat avec les différents acteurs de la prise en soins dans une démarche de partage d'expérience et d'entraide.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires: Horaires de jour 9H 17h avec une pause repas de 12h30 à 13h15
Amplitudes: 7h15 ou 7h30 le jour

7h15, 7h30 ou 8h15 le week-end 10h de nuit

Quotité: 100%
Contraintes spécifiques: Assurer la permanence et la sécurité des soins (changements d'horaires si besoin pour s'adapter au rythme de vie des habitants, mobilité, mutualisation).

Evaluation et recensement des besoins en formation effectués annuellement par le cadre supérieur du pôle de gérontologie. RISQUES PROFESSIONNELS ET CONTRAINTES DU TRAVAIL : Violence et agressivité Troubles musculosquelettiques Charge physique et mentale importante

Annonce n°343941 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Aide-soignant en SMR (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

Mayenne | n°350177 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins médicaux et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.

Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.

A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.

La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.

L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.

Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Venez visiter notre site internet: https://www.hopitalvillaines.com/

LE POSTE :

L'Hôpital Jules Doitteau recrute un/une Aide-Soignant en CDI pour son service de soins médicaux et de réadaptation à compter du 1er septembre 2026.

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes accueillies en liaison avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort. Il participe, dans la mesure de ses compétences, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le respect des règles d'éthiques, légales et de bonnes pratiques professionnelles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Collaborer aux soins: Dispenser des soins d'hygiène et de confort

Toilette, esthétique, habillage/déshabillage, Manutention/mobilisation, installation Aide à l'élimination (accompagner aux WC, changes, ...) Effleurages et changements de position Assurer le maintien de l'autonomie de la personne

Solliciter et stimuler au quotidien pour les différentes activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, ...)

Mettre tout en uvre pour restaurer les capacités de la personne après une perte d'autonomie

Associer la personne dans les choix (choix des vêtements, animation...) Participer à l'identification des besoins de la personne :

Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé de la personne Collaborer aux soins préventifs et curatifs : Prévenir le risque d'escarre, de chutes, de fausse route...

Prévention non médicamenteuse des thromboses veineuses (bas de contention, mobilisation, aide à la marche...)

Participer au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance Aider l'infirmière dans la réalisation de soins Prendre la température si besoin, tension artérielle, pouls Surveiller les selles et urines

Aider à la dispensation et à la prise des médicaments préparés, sous la responsabilité de l'IDE Assurer la réfection des lits Participer à la tenue du dossier de soins :

Tracer l'ensemble des actes effectués selon les procédures établies

Inscrire dans le dossier les éléments nécessaires à une prise en charge adaptée

Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches Participer à la prise en charge d'une personne défunte : Toilette mortuaire, habillage Assurer le service hôtelier et la restauration : Connaître les goûts alimentaires des personnes Transmettre les changements en cuisine Servir le repas Aider à la prise du repas

Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation des patients Assurer le lavage de la vaisselle selon les besoins Collaborer à la qualité du séjour :

Participer à l'accueil, l'information, l'éducation, l'accompagnement des personnes et de leur entourage

Instaurer une relation d'aide avec les patients et leur entourage Répondre aux appels malades

Assurer la sécurité des patients (respect des prescriptions) Participer à la mise en place du projet de vie : Collaborer au suivi du projet de soin individualisé Participer aux transmissions

Préparer le matériel et assurer l'entretien courant des matériels et des locaux :

Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ Assurer l'hygiène des locaux communs de l'unité

Préparer le matériel avant utilisation (chariot linge, boite aide-soignante, chariot alimentaire...)

Assurer l'entretien des matériels (chariot linge, chariot inox, chaise de douche, verticalisateur...) Gérer les stocks et les approvisionnements :

Assurer les commandes de linge, de produit d'entretien, produit de l'incontinence, produits alimentaires... Assurer le rangement des commandes Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires :

Encadrer les nouveaux personnels en leur présentant le service, les patients, les plans de travail, les procédures et protocoles, les soins à réaliser

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires accueillis dans l'unité Participer à l'organisation interne :

Etre référent pour un des secteurs organisationnels du service (CLIN, CLAN, Feuille de commande, ...)

Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Contribuer au développement de la qualité Participer aux réunions de service

Proposer et participer à l'animation des activités quotidiennes de l'unité -> Travail un week-end sur deux PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : Identifier les besoins fondamentaux

Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles

Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine

Connaître les protocoles de prévention des infections nosocomiales

Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en uvre

Connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l'EHPAD

Connaître le guide de recommandations des bonnes pratiques de soins en EHPAD

Connaître les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

Connaître les principes de l'amélioration continue de la qualité, des évaluations internes et externes et convention tripartite.

Connaître et savoir appliquer la procédure « Urgences vitales intra-hospitalières »

Connaître et savoir appliquer les procédures « Alerte et conduite à tenir en cas d'incendie » et « Alerte en cas de problème technique » Connaître les transmissions ciblées

Connaître les particularités de la prise en charge de la personne âgée : troubles comportementaux, polypathologie,

Connaître les particularités de l'accompagnement des personnes en fin de vie : patient, entourage, directives anticipées, ...

Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des bonnes pratiques

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourisme

Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière ou à tout autre intervenant médical ou para médical toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée (douleur...)

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Appliquer les protocoles de prévention des inections nosocomiales

Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge

Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service Savoir encadrer et évaluer les stagiaires Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être :

Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives

Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles

Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne

Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne

Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes

Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance

Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignants et aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe.

Discrétion, langage adapté, honnêteté, sens de l'observation, patience.

Sens du travail en équipe: savoir négocier la répartition des tâches, des horaires, planning....

Sens de l'initiative.

Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité

Garder une dimension professionnelle dans la relation avec le résident

RÉMUNÉRATION brut: 2450.00 / mois

Annonce n°350177 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD La Chaize-le-Vicomte)

Vendée | n°349453 |

L EHPAD Payraudeau situé à La Chaize-le-Vicomte est un EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière detapos;une capacité de 89 résidents dont un UPAD de 11 places. Il est situé à 5mn à l Est de La Roche-sur-Yon.

Intégrer notre établissement, c est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de plus de 60 personnes dont une infirmière coordinatrice, une responsable qualité, 1 psychologue, 5 infirmières, une animatrice, 37 aides-soignants, AES et ASH, 9 hôteliers, du personnel administratif, technique et logistique. L EHPAD recherche une AS, AES ou équivalent. CDD de 1 mois renouvelable 2 jours de doublures seront assurées. Missions:

Dispenser les soins d hygiène et de confort
Stimuler et participer aux animations des résidents
Aider aux repas
Participer aux dossiers de soins, transmissions et utilisation du logiciel Net-Soins.

Il s agit de 1 poste en vacant. Temps partiel possible. Travail 4 week-ends sur 9, un we de coupé sur 8 semaines (pas de coupé en semaine).

Expérience souhaitée auprès de personnes atteintes de la maladie alzheimer ou de troubles cognitifs Avantages :

Prestations sociales, culturelles et de loisirs du CGOS : prestations garde d enfant, chèques vacances, chèques culture, billetterie, accès à des tarifs négociés vacances et remboursements partiels.
Mobilités : prise en charge de 50% du coût des abonnements de transport en commun; accès à letapos;offre de co-voiturage du ght85 Karos

Type d emploi: Temps plein, CDD dès que possible, CDD de 1 mois renouvelable
Salaire: à partir de 2040,00 euros net par mois pour les diplômés Aide Soignant (hors indemnités week-end et jours fériés)

Programmation :

Travail en matin/ après midi

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°349453 publiée le 09/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue à 70% H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

Haute-Saône | n°343343 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) est un établissement public majeur en région Bourgogne-Franche-Comté, réparti sur 12 sites géographiques et comptant près de 1 600 lits.

Il propose une prise en charge diversifiée allant du court séjour aux soins de suite, en passant par la gériatrie, les EHPAD et les activités médico-sociales.

Le site de Lure accueille plusieurs unités complémentaires : SMR Soins Médicaux et de Réadaptation (20 %) UCC Unité Cognitivo- Comportementale (15 %) HDJ Hôpital de Jour Médecine Polyvalente (5 %) UHR Unité d'Hébergement Renforcé (30 %)

Ces secteurs permettent un accompagnement global des patients âgés, polypathologiques ou souffrant de troubles cognitifs. LE POSTE :

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et intégré(e) au sein des équipes pluridisciplinaires du site de Lure, le/la psychologue intervient auprès des patients, des familles et des équipes pour assurer une prise en charge clinique adaptée aux situations rencontrées. Vos missions principales :

Réaliser des entretiens psychologiques individuels et des groupes de parole

Effectuer des bilans psychologiques et des évaluations cognitives (tests, dépistages, NPI-ES...)

Adapter l'accompagnement thérapeutique selon les pathologies, les troubles et l'environnement du patient

Participer à la prise en charge de la fin de vie, au travail de deuil et accompagner l'entourage

Utiliser des outils spécifiques (entretiens, psychothérapies, approches non médicamenteuses...) adaptés aux personnes âgées désorientées Travail en équipe :

Collaborer avec les équipes médicales, soignantes, de rééducation et transversales

Transmettre les éléments cliniques pertinents par oral et par écrit

Participer aux réunions de synthèse, transmissions, réunions institutionnelles et réunions du service de psychologie Activités institutionnelles et de formation :

Participer à la dynamique institutionnelle et au développement du projet des services Accueillir et accompagner des stagiaires en psychologie

Contribuer à des projets de recherche, actions de formation ou interventions ponctuelles (ex. IFSI)

Ce poste est à pourvoir à temps partiel 75%, en CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI.

Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et expérience :

Master 2 de psychologie clinique (ou diplôme ouvrant droit au titre de psychologue selon le Code de la santé publique) obligatoire

Une expérience en gérontologie ou en milieu hospitalier est appréciée Compétences techniques :

Maîtrise de l'entretien clinique, tests psychologiques et bilans cognitifs

Connaissance du vieillissement, des maladies neurodégénératives et de leurs impacts

Capacité à analyser des situations complexes et à proposer un accompagnement adapté

Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Qualités attendues : Empathie, écoute active, patience

Sens de l'éthique et respect strict de la déontologie professionnelle Capacité d'adaptation, discernement, autonomie Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Discrétion, neutralité bienveillante, organisation Conditions d'exercice : Poste à 70 %, basé au Site de Lure

Quotité répartie sur plusieurs unités: SMR, UCC, HDJ et UHR

Amplitude horaire cadre pas d'astreintes ni de gardes

Possibles déplacements ponctuels sur les autres sites du GH70 (réunions, remplacements)

Accès à un espace confidentiel pour les entretiens, outils bureautiques et logiciels métiers Nos avantages :

Formations, supervision professionnelle, soutien institutionnel

Prestations du C.G.O.S. (vacances, aides sociales, culture, loisirs...) Plateforme de covoiturage interne Restauration sur site

Annonce n°343343 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°343690 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité: avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire: Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, EAPA, Orthophonistes.
Poste sur secteur d'Hospitalisation: Médecine Polyvalente, Chirurgie, Neurologie, Centre de Cancérologie.

Poste sur Plateau technique SMR.

Votre temps de travail peut être aménagé (temps partiel possible) Mission générale :

Elaboration des soins dans le respect du projet de vie et des valeurs de l'usager.

Réalisation de soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Compétences requises : Communication des actes mis en place. Respect du secret professionnel.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.

Choisir des techniques de rééducation et de communication adaptée en tenant compte des recommandations et les règles de bonne pratique.

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.

Asseoir une communication pertinente avec les équipes médicales et paramédicales.

Faire preuve d'autonomie et d'organisation au sein d'une équipe Travailler en équipe interprofessionnelle.

Evaluer la qualité de la pratique professionnelle (résultats des actions masso-kinésithérapiques, bilans entrée et sortie et soins prodigués). Accueil et encadrement pédagogique des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché Formation initiale D.E de Masso-Kinésithérapie.

Communication des actes mis en place pendant l'hospitalisation des patients.

Capacité à développer une communication adaptée avec les autres professionnels et à renforcer les partenariats. Capacité à communiquer avec le patient et son entourage. Capacité à se remettre en question. Capacité à organiser le travail en fonction des priorités.

Capacité à adopter un comportement empathique vis à vis du patient. Type de contrat proposé :

Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDD-CDI, remplacement. La rémunération sera indexée sur la grille des Masseurs-Kinésithérapeutes et selon l'expérience professionnelle acquise. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à Madame TRAPYNAUD, Chargée de Recrutement.

Annonce n°343690 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue en addictologie à 100% H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

Haute-Saône | n°346061 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de santé de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques pour exercer des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

Sur le site de Vesoul: un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités.
Sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray: des services de médecine polyvalente, soins médicaux de réadaptation (SMR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités.

Les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Le groupe compte 2700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de l'hôpital de jour et de l'unité de séjour en addictologie, vous contribuez à la prise en charge psychologique des patients présentant des conduites addictives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, assistantes sociales, etc.). Vos interventions porteront sur :

L'évaluation psychique des patients (troubles associés, souffrance psychologique, fonctionnement global)

Des entretiens individuels et de groupe (patients, familles, enfants de parents dépendants)

L'accompagnement à l'abstinence ou à la réduction des risques

La continuité du suivi thérapeutique après le séjour (entretiens externes)

La participation aux groupes de parole pour familles et groupes de soutien pour enfants PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie (obligatoire)

Formations complémentaires appréciées: EMDR, thérapie de groupe, art-thérapie, crise suicidaire, zoothérapie

Savoir-faire :

Analyser les situations cliniques complexes et adapter l'accompagnement

Élaborer un cadre thérapeutique individuel ou institutionnel Collaborer en équipe interprofessionnelle Assurer la rédaction de notes cliniques et de bilans

Connaître les problématiques liées aux addictions et aux comorbidités Qualités personnelles : Écoute active, bienveillance, non-jugement Esprit d'équipe et sens de l'initiative Capacité d'adaptation et discrétion professionnelle Réflexivité et autonomie Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de travail: Lure
Horaires: 39h
Statut: Forfait cadre, temps plein (39h/semaine avec 19 jours de RTT/an)
Type de contrat: CDD de 6 mois, renouvelable 1 fois avant mise en CDI, mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive incluant des primes (ex. prime Ségur) Formation continue et perspectives d'évolution Mobilité interne au sein de l'établissement

Accès aux avantages CGOS: chèque-culture, vacances, aides financières...

Restauration sur place à tarif avantageux

Annonce n°346061 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue à 25% H/F (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

Haute-Saône | n°349993 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le/La psychologue intervient sur les EHPAD du secteur graylois (Champlitte) auprès de personnes âgées dépendantes et est amené(e) à se rendre en réunion dans d'autres établissements.

Il/Elle organise son temps de travail en priorisant ses activités en fonction de sa charge de travail, du temps qui lui est alloué dans l'établissement et des moyens attribués pour mener à bien ses missions. Il/Elle adapte son temps de travail dans chaque service en fonction des besoins et des urgences.

Il/Elle met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçu. Ses missions principales seront les suivantes : Activités Cliniques :

Accueillir et effectuer un accompagnement personnalisé des résidents. Il/Elle veille à leur bien-être et au respect de leur dignité. Il/Elle est vigilant quant à l'expression de leurs désirs et de leurs projets. Il/Elle est à l'écoute de leurs questionnements et attentif à leurs capacités d'adaptation à la vie en institution
Accompagner individuellement ou collectivement les résidents et leur entourage
Conduire des entretiens cliniques en individuel et groupes de parole
Proposer une psychothérapie
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretiens, travail de synthèse, restitution...)
Réaliser des évaluations cognitives de dépistage spécifiques à la personne âgée
Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes et mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative
Échanger/dialoguer avec les membres des équipes médicales et paramédicales internes et externes
Accompagner la fin de vie
Assurer la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Respecter le secret professionnel et rester attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsque le psychologue est amené à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe soignante

Activités institutionnelles :

Participer aux réunions de synthèses
Aider et participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnements Personnalisés des résidents
Participer à des réunions institutionnelles, commission d'admission, Conseil de la Vie Sociale

Le psychologue est :

Membre du Conseil du Pôle EHPAD

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (25%), à compter du 1er juin 2026.

Il existe une possibilité de le compléter par un poste à temps partiel (50%) de psychologue EMSP sur l'hôpital de Gray. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification exigée : Master 2 de psychologie clinique ou psycho gérontologie Expérience dans le milieu de la gérontologie Connaissances associées : Psychologie Clinique et Pathologique Psychologie des âges de la vie Psychosomatique Bilan psychologique Éthique et déontologie Méthodologie de recherche en psychologie Sciences de la communication Capacités relationnelles Technique de l'entretien clinique Qualités requises : Écoute, Empathie, respect Disponibilité, Patience Confidentialité, Discrétion Neutralité bienveillante Capacités d'adaptation et d'intégration dans les équipes Ouverture d'esprit Dynamisme, prise d'initiative Aptitude à communiquer

Sens de l'organisation du travail et des responsabilités, autonomie

Annonce n°349993 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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06/03/2026 - Aide soignant (H/F) (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°350069 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité: Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des aides soignant(e)s, poste à pourvoir dès que possible, en CDI, CDD, détachement, mutation. Définition du poste :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Réaliser des prestations d'accueil, des prestations alimentaires, d'entretien des locaux et du matériel, et ce pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier du patient

Réaliser des opérations de nettoyage dans les différents locaux de l'unité Description des activités : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit (Utilisation du dossier informatisé) et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation de la toilette post mortem, restauration tégumentaire, et habillage du corps

Transport de corps de l'unité de soins vers la chambre mortuaire

Réalisation des prestations d'entretien et de désinfection des locaux et matériels

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité Prise de commande des repas Saisie informatique des fiches repas

Préparation des plateaux repas et vérification des fiches repas en cuisine Réapprovisionnement des stocks Gestion du linge hospitalier Contrôle et réception des prestations PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requise : Diplôme professionnel d'aide-soignant Vaccinations à jour impérativement

Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et missions des aides-soignantes et des axillaires de puériculture dans les établissements de santé

Les agents de service travaillent sous la responsabilité des aides-soignantes et doivent se former et s'informer pour acquérir ces compétences :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Avoir des connaissances approfondies en : Anatomie, physiologie, Hygiène hospitalière, Techniques et protocoles de soins, Communication et relation d'aide Avoir des connaissances générales en : Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique

NOTES: renouvelable

Annonce n°350069 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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06/03/2026 - Psychologue EDN non complet 20% (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

Seine-Maritime | n°340813 |

Missions générales :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille Conseil au projet d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelle interne ou externe (formation, soutien, groupe de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels et de groupe Psychothérapies individuelles et de groupes

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques. Missions spécifiques :

Accompagner les patientes suivies dans le service EDN (Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition) dans les parcours proposés dans le service et nécessitant un soutien psychologique. Les profils des patientes EDN sont variés : situation d'obésité, d'anorexie, de trouble de comportement alimentaire, diabète de type 1 ou 2, diabète gestationnel, etc.

Evaluation et suivi psychologique individuel des patients EDN

Evaluation et accompagnement pluridisciplinaire lors d'Hôpital De Jour et/ou d'atelier thérapeutique.

Prises en charges de patientes en groupes sur les thèmes de l'estime de soi, l'image du corps, la gestion des émotions à l'arrivée du bébé, la prévention des risques de dépression post natale.

Prises en charges individuelles sous forme d'entretiens psychothérapeutiques autour des problématiques liées au comportement alimentaires mais également divers thèmes comme le rapport aux corps, psycho trauma, le vécu du parcours médical, rapport à la maladie

Participation aux Réunions pluridisciplinaires, travail d'équipe pour constituer le programme et les séances des ateliers thérapeutiques. Connaissances Approche médico-légale Bilan psychologique Communication/ relations interpersonnelles Ethique et déontologie professionnelle Ethnopsychologie Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychosomatique Psychothérapies Savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Savoir être Être à l'écoute Être rigoureux Être réactif

Discrétion, respect de la confidentialité et secret professionnel Disponibilité

Absence de jugement de valeur envers les patients accueillis Profil et aptitudes Diplôme/ Master 2 de psychologie clinique

Expérience ou formation complémentaire en nutrition auprès de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire

Orientation thérapie cognitive et comportementale, mindfullness Expérience dans la gestion d'une dynamique de groupe Expérience en éducation thérapeutique du patient Autonomie

Capacité de travail et d'organisation en équipe pluridisciplinaire

Faculté d'adaptation et de partage, mise en commun de l'information POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT

Responsable hiérarchique: Responsable des consultations

Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipe EDN, médecins et soignants

INFORMATIONS DIVERSES

Poste à temps non complet à 20% (le jeudi)

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels de la fonction publique

Annonce n°340813 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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06/03/2026 - Aide-soignant(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°337117 |

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 principaux pôles :

L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'aide(s) soignant(e)s pour nos équipes EHPAD et USLD. En tant qu'aide soignant(e), quelles seront mes missions ?

Réaliser les soins spécifiques ;
Surveiller l'état de santé de nos usagers ;
Recueillir / collecter les données ou informations spécifiques ;
Gérer les stocks des produits et matériels nécessaires à la réalisation des soins ;
Entretenir, nettoyer, le matériel, les locaux et les outils utilisés ;
Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les personnes en formation les professionnels.

Quel profil pour réussir à ce poste ? Le Diplôme d'État d'Aide Soignant (DEAS) est un impératif.

À ce poste, nous recherchons une personne capable de s'adapter à des situations diverses et variées, avec une forte capacité de résilience et une grande écoute. L'organisation sera au centre de vos missions.

Votre activité sera exercée au rythme d'un week-end sur deux. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS).

Annonce n°337117 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

Ain | n°347002 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD.

Le (la) masseur kinésithérapeute travaille au sein du service de médecine SMR et d'une équipe pluridisciplinaire (praticien hospitalier, infirmier, aide-soignant, ASH, ergothérapeute, éducateur APA).

Chaque nouvel arrivant bénéficie d'un parcours d'accueil et d'intégration. LE POSTE :

Il (elle) élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Il (elle) met en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. PROFIL RECHERCHÉ : La connaissance du PMSI serait un plus. Débutant accepté Poste en CDD, possibilité de CDI par la suite possibilité de recrutement par mutation

RÉMUNÉRATION brut: 3550.00 / mois

Annonce n°347002 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - PSYCHOLOGUE PEDOPSYCHIATRIE BERGERAC (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Dordogne | n°349959 |

Les missions qui vous attendent

Rattaché(e) au Centre Hospitalier Vauclaire et basé(e) au CMP de Bergerac, vous occupez un poste clé créé pour innover dans l offre de soins en pédopsychiatrie. Ce poste à temps plein combine deux missions complémentaires: Volet Psychotraumatologie (50%) :

Thérapies spécifiques: Assurer des prises en charge individuelles ou de groupe pour enfants et adolescents souffrant de syndromes de stress post-traumatique.
Expertise et formation: Soutenir les équipes de soins (dont l unité d hospitalisation pour ados), sensibiliser les partenaires extérieurs et intervenir sur divers lieux de soins selon la pertinence clinique.
Échanges cliniques: Travailler en collaboration étroite avec le médecin responsable et partager vos compétences avec d autres professionnels du pôle.

Volet Équipe Mobile Adolescents - EMLA (50%) :

Gestion de l'urgence: Renforcer l'équipe (IPA et IDE) pour

l accueil, l évaluation et la prévention des situations de crise.

Liaison hospitalière: Participer à la permanence d accueil d urgence pour le SAU et la pédiatrie du CH de Bergerac afin

d apporter un avis spécialisé.

Interventions de proximité: Se déplacer pour sécuriser les parcours de soins des jeunes en situation tendue et assurer un suivi à court ou moyen terme.
Conditions: Temps FiR inclus (20%). Possibilité de supervision directe par le médecin chef de service pour progresser dans votre pratique.

Quel est le profil idéal ?

Formation et Expertise: Psychologue maîtrisant une technique psychothérapeutique spécifique au psychotrauma (EMDR, ICV, TCC, Hypnose, etc.).
Savoir-être: Professionnel dynamique, motivé par l'innovation thérapeutique et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Aptitudes: Capacité d'adaptation à des situations d'urgence complexes, autonomie partielle et esprit d'initiative.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) Master mention psychologie

Annonce n°349959 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - Masseur-Kiné (Centre de Soins de Suite et de Réadaptation du Lorrain Le Lorrain)

Martinique | n°349984 |

Bonjour,

Le centre de soins de suite et de réadaptation du CHI du Lorrain spécialisé en neurologie et ortho traumato avec une capacité de 53 lits.

Recherche 2 MK afin de compléter son équipe à partir du 1er avril 2026 courte ou longue. Organisation du temps de travail :

-Horaire: 8h30 -15h30 et 10h-17un jour de la semaine.

-Équipe pluridisciplinaire jeune et accueillante

Actuellement: kinés, APA, orthophoniste, ergothérapeutes, diététicienne, psychologue, brancardier.

Bassin de marche.
Dossier patient informatisé.
prise en charge du logement pour une durée de 03 mois ou remboursement du loyer à hauteur de 650 pour une durée de 03 mois
remboursement du billet d'avion à hauteur de 650

Contact: [email protected]

Annonce n°349984 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > Mutation

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

17/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

17/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) – UNITÉS RIBOT ET CHARCOT – HÔPITAL BICHAT (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

16/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR - H/F - TEMPS PLEIN - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

13/03/2026 - Psychologue Hospitalier CMP enfants et adolescents (DAME Chartres)

13/03/2026 - Psychologue 80% (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

13/03/2026 - Sage-femme coordinateur H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

12/03/2026 - auxiliaire de puériculture en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

12/03/2026 - Aide -soignant en EHPAD H/F (E.H.P.A.D. Martel)

12/03/2026 - 1 poste de psychologue clinicien EHPAD 80% ou temps plein (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

11/03/2026 - Kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

11/03/2026 - Aide-soignant(e) SMR (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

11/03/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

11/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

11/03/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD Royère-de-Vassivière)

10/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

10/03/2026 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD Chartres)

09/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

09/03/2026 - Aide-soignant en SMR (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD La Chaize-le-Vicomte)

06/03/2026 - Psychologue à 70% H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

06/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

06/03/2026 - Psychologue en addictologie à 100% H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

06/03/2026 - Psychologue à 25% H/F (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

06/03/2026 - Aide soignant (H/F) (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

06/03/2026 - Psychologue EDN non complet 20% (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

06/03/2026 - Aide-soignant(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

05/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

05/03/2026 - PSYCHOLOGUE PEDOPSYCHIATRIE BERGERAC (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

05/03/2026 - Masseur-Kiné (Centre de Soins de Suite et de Réadaptation du Lorrain Le Lorrain)