Emploi Paramédical : Mutation toutes les offres de la région 4

06/03/2026 - Aide-soignant(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 principaux pôles :

L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'aide(s) soignant(e)s pour nos équipes EHPAD et USLD. En tant qu'aide soignant(e), quelles seront mes missions ?

Réaliser les soins spécifiques ;
Surveiller l'état de santé de nos usagers ;
Recueillir / collecter les données ou informations spécifiques ;
Gérer les stocks des produits et matériels nécessaires à la réalisation des soins ;
Entretenir, nettoyer, le matériel, les locaux et les outils utilisés ;
Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les personnes en formation les professionnels.

Quel profil pour réussir à ce poste ? Le Diplôme d'État d'Aide Soignant (DEAS) est un impératif.

À ce poste, nous recherchons une personne capable de s'adapter à des situations diverses et variées, avec une forte capacité de résilience et une grande écoute. L'organisation sera au centre de vos missions.

Votre activité sera exercée au rythme d'un week-end sur deux. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS).

Annonce n°337117 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341430 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients.

Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile.

Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative.

Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)

Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...)

Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes:

Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation)

Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience)

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie)

Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes

Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets

Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets

Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent

Etre capable de travailler en cothérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels.

Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé.

Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin.

Annonce n°341430 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341720 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un PSYCHOLOGUE pour l'équipe mobile psychiatrie -précarité Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Missions générales:

-Renforcement de l'accompagnement en santé mentale des publics en situation de grande précarité

Soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale
Coordination des différents acteurs du soin et du social afin de faciliter les parcours de soins, les parcours d'insertion pour produire une réponse globale et concertée

Missions spécifiques:

Connaissance des structures et des partenaires, des réseaux, des associations
Rencontre, écoute, information et soutien des équipes des réseaux
Appui technique des équipes des réseaux
Participation aux échanges avec d'autres EMPP et au congrès national annuel des EMPP
Saisi d'actes et prise d'information

Missions institutionnelles:

Participation aux réunions de synthèse
Participation aux réunions institutionnelles
Travail de réseau
Participation au collège des psychologues

COMPETENCES ATTENDUES :

Psychologie clinique et psychopathologique: expert
Psychologie générale: expert
Psychologie des âges de la vie: expert
Psychosomatique: connaissances approfondies
Psychothérapies, plus particulièrement thérapies brèves individuelles ou de groupe: expert
Psycho-sociologie des organisations: connaissances opérationnelles
Ethnopsychologie: connaissances approfondies
Bilan psychologie: expert
Approche médico-légale: connaissances générales
Communication/ relation interpersonnelles: connaissances approfondies
Méthodologie de recherche en psychologie: connaissances approfondies
Ethique et déontologie: connaissances approfondies

DIPLOMES REQUIS :

DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique
Permis B

Lieux d'exercice de l'activité:

L'EMPP a une vocation départementale. L'activité principale est réalisée sur l'environnement des villes de Chartres et de Dreux. Elle peut s'étendre à d'autres secteurs selon les besoins.

L'équipe de l'EMPP collabore avec les centres hospitaliers du département ainsi que les structures partenaires.

Le lieu d'affectation de l'EMPP se situe dans les bâtiments de la MAR situés au Centre psychiatrique du Coudray. Répartition du temps d'activité: 1/3 du temps est consacré à la coordination

2/3 du temps sont destinés à la prise en charge psychologique et sociale directe. Horaires de journée

Annonce n°341720 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°154853 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer ses équipes soignantes en recrutant un(e) AS à temps plein/temps partiel pour le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD/ESAD). Notre spécificité ?

Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'AMP ; capacité d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire, connaissance des unités de vie protégée) .

N'hésitez pas à demander plus d'informations sur cette annonce d'emploi.

Annonce n°154853 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Haut-Rhin | n°332958 |

À temps plein (100%) de préférence.

Poste à pourvoir immédiatement à letapos;Hôpital Charles Haby.

MISSIONS

Prise en charge de kinésithérapie, sur prescription médicale, des patients hospitalisés en médecine et SMR (HC et HDJ)
Kinésithérapie polyvalente pour des déficits locomoteurs, neurologiques, cardio-respiratoires
Etablir un diagnostic de kinésithérapie, conduire la rééducation et évaluer régulièrement son évolution
Eduquer, conseiller le patient et letapos;entourage en vue detapos;une démarche detapos;autonomisation
Assurer la transmission des actes et bilans sur le DPI et effectuer la cotation des actes
Connaissances théoriques et pratiques en rééducation neurologique, respiratoire, locomotrice
En hospitalisation complète, proposer un planning de rééducation afin de faciliter le travail et la coordination des équipes soignantes
Participation aux réunions pluridisciplinaires HDJ et SMR

HORAIRES DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi: 8h30 à 16h00 (pause déjeuner incluse).

COMPETENCES REQUISES

ð Bilan et diagnostic kinésithérapique ð Transmissions écrites dans le dossier du patient

ð Encadrement et accompagnement des stagiaires en Masso-Kinésithérapie ð Participation à des groupes de travail

ð Savoirs attendus selon décret de compétences des masseurs kinésithérapeute

ð Maintien des connaissances, formations professionnelles et suivit des évolutions en kinésithérapie ð Capacités relationnelles et pédagogiques

ð Discrétion: respect du secret professionnel et de la confidentialité

ð Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité ð Flexibilité, capacité detapos;adaptation

ð Capacité detapos;observation, detapos;analyse et de synthèse ð Logique ð Curiosité intellectuelle ð Méthode et rigueur ð Résistance physique et psychologique ð Esprit positif ð Respect des procédures internes

FORMATION

Débutant accepté. Une connaissance de letapos;environnement hospitalier serait un atout.

OU DEPOSER SA CANDIDATURE

Les personnes intéressées par le poste, sont invitées à adresser leur candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Madame Valérie DEBIANE, Chargée de la Coordination des Soins du Centre Hospitalier de GUEBWILLER avant le 10 janvier 2025 à letapos;adresse suivante : [email protected]

Annonce n°332958 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341615 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F pour l'Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie de Châteaudun Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Vos missions :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative ;
Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)
Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) ;
Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé ;
Co-animation de groupes psycho-éducatifs parentaux.

Compétences :

Formation complète en thérapie familiale systémique (minimum 3 ans de formation) ;
Expérience du suivi familial systémique (minimum 2 ans d'expérience) ;
Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et l'adolescent ;
Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) ;
Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur des pratiques soignantes ;
Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets ;
Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets ;
Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales.

Poste à temps plein Répartition du temps d'activité :

50 % sur l'Hôpital de Jour et 50 % sur le Centre Médico Psychologique.

Annonce n°341615 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue à 25% H/F (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

Haute-Saône | n°349993 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le/La psychologue intervient sur les EHPAD du secteur graylois (Champlitte) auprès de personnes âgées dépendantes et est amené(e) à se rendre en réunion dans d'autres établissements.

Il/Elle organise son temps de travail en priorisant ses activités en fonction de sa charge de travail, du temps qui lui est alloué dans l'établissement et des moyens attribués pour mener à bien ses missions. Il/Elle adapte son temps de travail dans chaque service en fonction des besoins et des urgences.

Il/Elle met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçu. Ses missions principales seront les suivantes : Activités Cliniques :

Accueillir et effectuer un accompagnement personnalisé des résidents. Il/Elle veille à leur bien-être et au respect de leur dignité. Il/Elle est vigilant quant à l'expression de leurs désirs et de leurs projets. Il/Elle est à l'écoute de leurs questionnements et attentif à leurs capacités d'adaptation à la vie en institution
Accompagner individuellement ou collectivement les résidents et leur entourage
Conduire des entretiens cliniques en individuel et groupes de parole
Proposer une psychothérapie
Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretiens, travail de synthèse, restitution...)
Réaliser des évaluations cognitives de dépistage spécifiques à la personne âgée
Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes et mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative
Échanger/dialoguer avec les membres des équipes médicales et paramédicales internes et externes
Accompagner la fin de vie
Assurer la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Respecter le secret professionnel et rester attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsque le psychologue est amené à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe soignante

Activités institutionnelles :

Participer aux réunions de synthèses
Aider et participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnements Personnalisés des résidents
Participer à des réunions institutionnelles, commission d'admission, Conseil de la Vie Sociale

Le psychologue est :

Membre du Conseil du Pôle EHPAD

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (25%), à compter du 1er juin 2026.

Il existe une possibilité de le compléter par un poste à temps partiel (50%) de psychologue EMSP sur l'hôpital de Gray. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification exigée : Master 2 de psychologie clinique ou psycho gérontologie Expérience dans le milieu de la gérontologie Connaissances associées : Psychologie Clinique et Pathologique Psychologie des âges de la vie Psychosomatique Bilan psychologique Éthique et déontologie Méthodologie de recherche en psychologie Sciences de la communication Capacités relationnelles Technique de l'entretien clinique Qualités requises : Écoute, Empathie, respect Disponibilité, Patience Confidentialité, Discrétion Neutralité bienveillante Capacités d'adaptation et d'intégration dans les équipes Ouverture d'esprit Dynamisme, prise d'initiative Aptitude à communiquer

Sens de l'organisation du travail et des responsabilités, autonomie

Annonce n°349993 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Ain | n°145023 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché: diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Ahmed BENTAYEB, Directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône ahbentayeb@ch-avs.fr

Annonce n°145023 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Aide soignante de nuit (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Ain | n°163518 |

Le CH Ain Val de Saône porte un projet commun aux EHPAD de St laurent/Saône, de Feillens/Bâgé le châtel et de St Trivier sur Moignans.

Ce projet consiste à déployer un dispositif de garde infirmier partagé pour l'ensemble de ces sites.

MISSIONS :

L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse et auprès des EHPAD du même secteur géographique, afin :

D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ;
D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ;
De faciliter le retour en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable.

L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d'hébergement pour personnes âgées désignées dans son secteur géographique.

L'infirmier a sous sa responsabilité, dans le cadre de son intervention, les Aides-Soignants de nuit ; il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24H/24H) et adaptés à la personne âgée. L'infirmier peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte. 1- Maîtriser les soins techniques Rôle propre (article R 4311-3)

Assurer les soins d'hygiène de la personne et de son environnement,
Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets,
Surveiller la bonne prise des médicaments,
Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale.
Observer et surveiller les troubles comportementaux,
Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins

Rôle prescrit (article R 4311-7)

Application des prescriptions médicales des divers médecins : injections, pansements spécifiques, perfusions, mise en place des traitements, distribution de certains traitements

Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin
Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin
Assister aux visites du médecin appelé la nuit

2- Assurer un rôle d'accompagnement De la personne âgée

Assurer un soutien psychologique, (gestion des angoisses, des insomnies des résidents)
Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie

Du personnel de nuit

Travailler en collaboration avec les aides-soignants et aides médico-psychologiques travaillant la nuit
Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication
Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir

Des intervenants extérieurs

Echanger avec le médecin de garde, SAMU ou pompier appelés au cours de la nuit
Préparer l'hospitalisation avec le personnel en poste et/ou accueillir les retours d'hospitalisation

De la famille, de l'entourage

Rencontrer la famille à sa demande ou à la demande des soignants de nuit
Appeler les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident

3- Agir sur la gestion des risques Gestion des stocks

Contribuer à la gestion rationnelle des produits et matériels

Hygiène

S'assurer de l'application des règles d'hygiène par le personnel en place

Communication et coordination des actions pour une continuité des soins

Créer et renseigner le dossier de soin pour l'arrivée d'un nouveau résident de l'EHPAD support
Animer un temps de transmissions avec le personnel de nuit (visite, échange téléphonique )

Gestion administrative, avec le personnel de nuit

Constituer le dossier en vue d'une consultation ou d'une hospitalisation
Etablir le détail de l'organisation du travail infirmier pour guider les infirmiers remplaçants

DIPLOMES ET EXPERIENCE EXIGES

IDE Infirmier d'Etat Diplômé Etre en possession du titre d'AFGSU Un passage en service d'urgences est apprécié Une expérience en gériatrie est exigée

Avoir suivi une formation: 1 journée et 2 nuits dans chacune des structures partenaires.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end. Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte. Un métier qui a du sens

Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres. Un métier humain

Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge. Des pratiques multiples

Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD).

Annonce n°163518 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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06/03/2026 - Psychologue EDN non complet 20% (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

Seine-Maritime | n°340813 |

Missions générales :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille Conseil au projet d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelle interne ou externe (formation, soutien, groupe de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels et de groupe Psychothérapies individuelles et de groupes

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques. Missions spécifiques :

Accompagner les patientes suivies dans le service EDN (Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition) dans les parcours proposés dans le service et nécessitant un soutien psychologique. Les profils des patientes EDN sont variés : situation d'obésité, d'anorexie, de trouble de comportement alimentaire, diabète de type 1 ou 2, diabète gestationnel, etc.

Evaluation et suivi psychologique individuel des patients EDN

Evaluation et accompagnement pluridisciplinaire lors d'Hôpital De Jour et/ou d'atelier thérapeutique.

Prises en charges de patientes en groupes sur les thèmes de l'estime de soi, l'image du corps, la gestion des émotions à l'arrivée du bébé, la prévention des risques de dépression post natale.

Prises en charges individuelles sous forme d'entretiens psychothérapeutiques autour des problématiques liées au comportement alimentaires mais également divers thèmes comme le rapport aux corps, psycho trauma, le vécu du parcours médical, rapport à la maladie

Participation aux Réunions pluridisciplinaires, travail d'équipe pour constituer le programme et les séances des ateliers thérapeutiques. Connaissances Approche médico-légale Bilan psychologique Communication/ relations interpersonnelles Ethique et déontologie professionnelle Ethnopsychologie Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychosomatique Psychothérapies Savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Savoir être Être à l'écoute Être rigoureux Être réactif

Discrétion, respect de la confidentialité et secret professionnel Disponibilité

Absence de jugement de valeur envers les patients accueillis Profil et aptitudes Diplôme/ Master 2 de psychologie clinique

Expérience ou formation complémentaire en nutrition auprès de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire

Orientation thérapie cognitive et comportementale, mindfullness Expérience dans la gestion d'une dynamique de groupe Expérience en éducation thérapeutique du patient Autonomie

Capacité de travail et d'organisation en équipe pluridisciplinaire

Faculté d'adaptation et de partage, mise en commun de l'information POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT

Responsable hiérarchique: Responsable des consultations

Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipe EDN, médecins et soignants

INFORMATIONS DIVERSES

Poste à temps non complet à 20% (le jeudi)

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels de la fonction publique

Annonce n°340813 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR - H/F - TEMPS PLEIN - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

Hauts-de-Seine | n°341712 |

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

Une offre de soins de courte durée: Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,

Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.

Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

- AIDE-SOIGNANT - JOURTEMPS PLEINDIPLOME AS

Horaires de travail: Exercice en 7H (6H45-14H50 ou 13H55-21H15). Par roulement.

Travaille 1 WK sur 2. Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°341712 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) EN EHPAD (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341970 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant de jour H/F pour son EHPAD. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos misions :

Collaboration aux soins préventifs et curatifs :
en participant à l'identification des besoins et ressources du résident,
en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie,
en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonction afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacements, la prise de repas, en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt,
en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis,
en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie.
Collaboration à la qualité de vie du résident :
en répondant aux sollicitations,
en assurant la sécurité et la protection du résident,
en maintenant ou restaurant un confort de vie,
en participant aux activités et animations,
en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident,
en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches.
Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux :
en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident (lits, barrières de lits, fauteuils, fauteuils roulants...),
en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures,
en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et procédures.

. implication en qualité de référent de plusieurs résidents, . participation à la démarche qualité, . participation à l'encadrement des stagiaires,

. participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité,

. participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité,

. Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "Octime". Vos compétences :

Savoir être bienveillant, bien traitant,
Utilisation des techniques de la culture Humanitude,
Utiliser tous les supports de communication,
Faire preuve de patience, de disponibilité,
Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues,
Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe,
Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille,
Savoir adapter son rythme à celui des résidents,
Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire,
Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager,
Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction,
Connaître la chartre des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles,
Etre en capacité de ré intérroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Diplôme d'Etat d'aide-soignant obligatoire Poste à temps plein

Annonce n°341970 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Ain | n°163517 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché: diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.

.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Annonce n°163517 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Aide soignant (H/F) (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°350069 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité: Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des aides soignant(e)s, poste à pourvoir dès que possible, en CDI, CDD, détachement, mutation. Définition du poste :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Réaliser des prestations d'accueil, des prestations alimentaires, d'entretien des locaux et du matériel, et ce pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier du patient

Réaliser des opérations de nettoyage dans les différents locaux de l'unité Description des activités : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit (Utilisation du dossier informatisé) et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation de la toilette post mortem, restauration tégumentaire, et habillage du corps

Transport de corps de l'unité de soins vers la chambre mortuaire

Réalisation des prestations d'entretien et de désinfection des locaux et matériels

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité Prise de commande des repas Saisie informatique des fiches repas

Préparation des plateaux repas et vérification des fiches repas en cuisine Réapprovisionnement des stocks Gestion du linge hospitalier Contrôle et réception des prestations PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requise : Diplôme professionnel d'aide-soignant Vaccinations à jour impérativement

Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et missions des aides-soignantes et des axillaires de puériculture dans les établissements de santé

Les agents de service travaillent sous la responsabilité des aides-soignantes et doivent se former et s'informer pour acquérir ces compétences :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Avoir des connaissances approfondies en : Anatomie, physiologie, Hygiène hospitalière, Techniques et protocoles de soins, Communication et relation d'aide Avoir des connaissances générales en : Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique

NOTES: renouvelable

Annonce n°350069 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue Pôle de Prévention et d'Education 100% (Centre hospitalier Laon)

Aisne | n°349249 |

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un Psychologue H/F à 100% au sein du Pôle de Prévention et d'Education PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO: Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Gériatrie, Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif

Nombre de lits et places : 450
Siège du SAMU 02
Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
Budget total : 100 millions d'Euros

Vivre à LAON, c'est bénéficier :

des services dune ville siège de Préfecture
d'une proximité avec Reims, Amiens et Paris dans un délai de 45min à 1h30
de la proximité de la baie de Somme et de la Côte d'Opale
d'une vie culturelle, associative et sportive de qualité
d'une offre immobilière de qualité à prix abordable

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Annonce n°349249 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) – 100% (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

Vaucluse | n°347294 |

Établissement: Hôpital de proximité de l'Isle-sur-la-Sorgue (84) Affectation : Pôle Gériatrique (EHPAD) et Service SMR Quotité de temps : 100% (Répartition : 80% EHPAD / 20% SMR)

________________________________________ I. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue dispose d'une filière gériatrique complète et de services de proximité dynamiques :

EHPAD de 111 résidents incluant une UHR (14 lits) et un PASA (12 places). Service SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 18 lits. Service de Soins Palliatifs (10 lits).

SAD (ex SSIAD - 96 places), Accueil de jour (12 places), ESA et Plateforme de répit. ________________________________________ II. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Évaluation et Accompagnement Clinique

Réaliser des bilans et évaluations neuro-cognitives (échelles de mémoire, fonctions exécutives, MMS, etc.) et cliniques.

Assurer le suivi psychologique individuel des résidents (EHPAD) et des patients (SMR) en phase de rééducation.

Accompagner les familles et les proches aidants (soutien, écoute, médiation).

Intervenir en soutien spécifique au sein de l'UHR et du PASA pour la gestion des troubles du comportement.

2. Pilotage du Projet d'Accompagnement et Déploiement des TNM

Pilotage du PAP: Coordonner l'élaboration et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé, garantissant la cohérence entre les attentes du résident et les interventions de l'équipe.
Ingénierie des TNM: Concevoir, mettre en place et coordonner les Thérapies Non Médicamenteuses (médiation animale, réminiscence, approches multisensorielles/Snoezelen, réhabilitation cognitive).
Optimisation du soin: Définir des stratégies thérapeutiques innovantes pour limiter le recours aux psychotropes et améliorer la qualité de vie au sein du PASA et de l'UHR.
Évaluation: Mesurer l'impact des interventions non médicamenteuses sur le bien-être et l'autonomie.

3. Appui, Conseil et Formation des Équipes

Animer des groupes de parole ou des séances d'analyse des pratiques professionnelles.

Former et sensibiliser les soignants aux pathologies neuro-évolutives et à la psychologie du vieillissement.

Apporter un éclairage clinique lors des transmissions et synthèses pluridisciplinaires. 4. Rôle Institutionnel et Encadrement

Membre de l'équipe d'encadrement, vous travaillez en binôme étroit avec les cadres de santé et les médecins coordonnateurs/chefs de service.

Participer aux projets de service et à la démarche qualité de l'établissement. Contribuer à la réflexion éthique institutionnelle. ________________________________________ III. PROFIL RECHERCHÉ Diplômes et qualifications : Master 2 en Psychologie (indispensable). Spécialisation en Neuropsychologie fortement appréciée.

Expérience significative et connaissance approfondie de la personne âgée et des maladies neuro-évolutives. Compétences et aptitudes : Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse.

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la pédagogie.

Force de proposition pour le développement de projets innovants (TNM).

Rigueur organisationnelle pour gérer le temps partagé entre EHPAD et SMR. ________________________________________ IV. CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat: [CDI / Mutation / Contractuel].
Horaires: Temps plein (Forfait Cadre).
Rémunération: Grille de la Fonction Publique Hospitalière selon profil et ancienneté.
Localisation: L'Isle-sur-la-Sorgue (84).

________________________________________

Comment postuler ? Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines.

Annonce n°347294 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue en addictologie à 100% H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

Haute-Saône | n°346061 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de santé de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques pour exercer des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

Sur le site de Vesoul: un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités.
Sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray: des services de médecine polyvalente, soins médicaux de réadaptation (SMR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités.

Les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Le groupe compte 2700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de l'hôpital de jour et de l'unité de séjour en addictologie, vous contribuez à la prise en charge psychologique des patients présentant des conduites addictives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, assistantes sociales, etc.). Vos interventions porteront sur :

L'évaluation psychique des patients (troubles associés, souffrance psychologique, fonctionnement global)

Des entretiens individuels et de groupe (patients, familles, enfants de parents dépendants)

L'accompagnement à l'abstinence ou à la réduction des risques

La continuité du suivi thérapeutique après le séjour (entretiens externes)

La participation aux groupes de parole pour familles et groupes de soutien pour enfants PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie (obligatoire)

Formations complémentaires appréciées: EMDR, thérapie de groupe, art-thérapie, crise suicidaire, zoothérapie

Savoir-faire :

Analyser les situations cliniques complexes et adapter l'accompagnement

Élaborer un cadre thérapeutique individuel ou institutionnel Collaborer en équipe interprofessionnelle Assurer la rédaction de notes cliniques et de bilans

Connaître les problématiques liées aux addictions et aux comorbidités Qualités personnelles : Écoute active, bienveillance, non-jugement Esprit d'équipe et sens de l'initiative Capacité d'adaptation et discrétion professionnelle Réflexivité et autonomie Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de travail: Lure
Horaires: 39h
Statut: Forfait cadre, temps plein (39h/semaine avec 19 jours de RTT/an)
Type de contrat: CDD de 6 mois, renouvelable 1 fois avant mise en CDI, mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive incluant des primes (ex. prime Ségur) Formation continue et perspectives d'évolution Mobilité interne au sein de l'établissement

Accès aux avantages CGOS: chèque-culture, vacances, aides financières...

Restauration sur place à tarif avantageux

Annonce n°346061 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue à 80 % au service de Pneumologie (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°349987 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le service de Pneumologie accueille des patients atteints de cancers broncho-pulmonaires à tous les stades de la maladie et de pathologies respiratoires diverses, souvent suivis en HDJ, plateau technique et consultation.

L'activité du psychologue est principalement orientée vers les patients atteints de cancer, traités en chimiothérapie et/ou en soins palliatifs et vers les pathologies respiratoires aigües et chroniques (hospitalisation complète 7340 et HDJ 7055). LE POSTE :

Prise en charge psychologique des patients adultes hospitalisés dans le service de pneumologie.

Le psychologue conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques des actions préventives, curatives et de recherche correspondant à la qualification issue de sa formation et les choisit en toute autonomie.

Particularité: durée hebdomadaire de travail = 31 h 10/attribution de 15 jours de RTT pour une année complète.

Pas d'astreinte. Avantages :

Comité de Gestion des uvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ...) Mutuelle Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)

Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,...) Restaurant du personnel

Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel

Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)

Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)

Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »

Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité PROFIL RECHERCHÉ :

Le psychologue doit être détenteur d'un DESS ou MASTER 2 en Psychologie Clinique Spécificités du poste

Travail au lit du patient avec les contraintes d'hygiène liées au risque infectieux à l'hôpital (masque, lavage des mains, bijoux...)

Polyvalence sur le pôle en l'absence du psychologue de chirurgie et cardiologie, entraide selon la charge de travail.

Annonce n°349987 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue à 70% H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

Haute-Saône | n°343343 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) est un établissement public majeur en région Bourgogne-Franche-Comté, réparti sur 12 sites géographiques et comptant près de 1 600 lits.

Il propose une prise en charge diversifiée allant du court séjour aux soins de suite, en passant par la gériatrie, les EHPAD et les activités médico-sociales.

Le site de Lure accueille plusieurs unités complémentaires : SMR Soins Médicaux et de Réadaptation (20 %) UCC Unité Cognitivo- Comportementale (15 %) HDJ Hôpital de Jour Médecine Polyvalente (5 %) UHR Unité d'Hébergement Renforcé (30 %)

Ces secteurs permettent un accompagnement global des patients âgés, polypathologiques ou souffrant de troubles cognitifs. LE POSTE :

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et intégré(e) au sein des équipes pluridisciplinaires du site de Lure, le/la psychologue intervient auprès des patients, des familles et des équipes pour assurer une prise en charge clinique adaptée aux situations rencontrées. Vos missions principales :

Réaliser des entretiens psychologiques individuels et des groupes de parole

Effectuer des bilans psychologiques et des évaluations cognitives (tests, dépistages, NPI-ES...)

Adapter l'accompagnement thérapeutique selon les pathologies, les troubles et l'environnement du patient

Participer à la prise en charge de la fin de vie, au travail de deuil et accompagner l'entourage

Utiliser des outils spécifiques (entretiens, psychothérapies, approches non médicamenteuses...) adaptés aux personnes âgées désorientées Travail en équipe :

Collaborer avec les équipes médicales, soignantes, de rééducation et transversales

Transmettre les éléments cliniques pertinents par oral et par écrit

Participer aux réunions de synthèse, transmissions, réunions institutionnelles et réunions du service de psychologie Activités institutionnelles et de formation :

Participer à la dynamique institutionnelle et au développement du projet des services Accueillir et accompagner des stagiaires en psychologie

Contribuer à des projets de recherche, actions de formation ou interventions ponctuelles (ex. IFSI)

Ce poste est à pourvoir à temps partiel 75%, en CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI.

Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Prise de poste dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et expérience :

Master 2 de psychologie clinique (ou diplôme ouvrant droit au titre de psychologue selon le Code de la santé publique) obligatoire

Une expérience en gérontologie ou en milieu hospitalier est appréciée Compétences techniques :

Maîtrise de l'entretien clinique, tests psychologiques et bilans cognitifs

Connaissance du vieillissement, des maladies neurodégénératives et de leurs impacts

Capacité à analyser des situations complexes et à proposer un accompagnement adapté

Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Qualités attendues : Empathie, écoute active, patience

Sens de l'éthique et respect strict de la déontologie professionnelle Capacité d'adaptation, discernement, autonomie Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Discrétion, neutralité bienveillante, organisation Conditions d'exercice : Poste à 70 %, basé au Site de Lure

Quotité répartie sur plusieurs unités: SMR, UCC, HDJ et UHR

Amplitude horaire cadre pas d'astreintes ni de gardes

Possibles déplacements ponctuels sur les autres sites du GH70 (réunions, remplacements)

Accès à un espace confidentiel pour les entretiens, outils bureautiques et logiciels métiers Nos avantages :

Formations, supervision professionnelle, soutien institutionnel

Prestations du C.G.O.S. (vacances, aides sociales, culture, loisirs...) Plateforme de covoiturage interne Restauration sur site

Annonce n°343343 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue à mi-temps - Secteur I01 / Consultation spécialisée CSP-L - Psychotraumatisme (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°340626 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue à mi-temps - Secteur I01 / Consultation spécialisée CSP-L Psychotraumatisme

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à mi-temps Secteur Secteur I01 / Consultation spécialisée CSP-L Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de Secteur, Médecin responsable d'unité Liaisons fonctionnelles

Travail de liaison équipes de Pédopsychiatrie des différents secteurs, partenaires sociaux (Justice, A.S.E., Education Nationale) Equipe médicale Un praticien hospitalier Horaires de travail Lundi après-midi, mardi et mercredi journée Résidence administrative Service Foville CPN 1 rue du Dr ARCHAMBAULT, 54520 LAXOU

PRESENTATION DU SERVICE

Consultation spécialisée pour les enfants de 12 ans et moins présentant des comportements sexualisés. Objectifs de l'unité : soins et recherche avec réalisation de différents bilans. Soins par le biais d'entretiens en binôme, d'entretiens individuels, d'entretiens familiaux et de prises en charge en groupe. Catégories professionnelles :

Médecin praticien hospitalier
Cadre de santé
Infirmières
Psychologues
AMA (Secrétaire médicale)

PRINCIPALES ORIENTATIONS ET SPECIFICITES DU SERVICE

L'équipe soignante pluridisciplinaire :

Dispense des soins ambulatoires : consultations individuelles et/ou familiales, des prises en charge individuelle ou de groupe
Travaille en collaboration avec les différents partenaires comme les partenaires de la protection de l'enfance ou d'autres structures sanitaires et médico-sociales.

DIPLÔME ET FORMATION REQUIS

Master II clinique et pathologique
Formation aux bilans psychologiques projectifs et psychométriques
Formation spécifique pour la prise en charge de psychotraumatismes
Expérience en pédopsychiatrie souhaitée

MISSIONS

- Réaliser des entretiens de première consultation seul(e) ou en binôme

- Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe

- Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques

- Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et des reprises cliniques avec l'équipe soignante (Intervision) - Participer aux réunions de fonctionnement

- Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés en amont de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif - Renseigner le dossier patient informatisé (D.P.I) - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)

- Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service

COMPETENCES

- Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 12 ans inclus - Contribuer au diagnostic du patient

- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et avec les différents partenaires.

- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service

SPECIFICITES

Prise en charge d'enfants ne disposant, pour certains, que peu d'autonomie et de langage
Congés annuels à prendre de préférence pendant les périodes de vacances scolaires
Permis de conduire nécessaire

Annonce n°340626 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Aide soignant(e) de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°329374 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'aide soignant de nuit sur le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD). Notre spécificité ?

Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end. Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte. Un métier qui a du sens

Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres. Un métier humain

Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge. Des pratiques multiples

Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD).

Annonce n°329374 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - JOUR - H/F - TEMPS PLEIN - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

Hauts-de-Seine | n°344714 |

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

Une offre de soins de courte durée: Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,

Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.

Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

- AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - JOURTEMPS PLEINDIPLOME AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE

Horaires de travail: Exercice en 7H (6H45-14H32 ou 13H45-20H47). Par roulement.

Travaille 1 WK sur 2. Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°344714 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue Clinicien (H/F) (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

Vaucluse | n°347298 |

Temps partiel (50% à 70%) Hôpital de Proximité de l'Isle-sur-la-Sorgue (84)

L'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue renforce son pôle d'accompagnement. Nous recherchons un(e) psychologue clinicien(ne) pour une mission centrée sur l'éthique et la continuité du parcours de soins, entre expertise hospitalière et soutien au domicile.

VOTRE CADRE DE TRAVAIL

Mission Socle (50%): Service de Soins Palliatifs (10 lits). Une unité à taille humaine privilégiant la dignité et la qualité de vie.
Option Extension (20%): SAD (Service d'Autonomie à Domicile, ex SSIAD) de 96 places.
Quotité totale: 50% ou 70% selon le profil et les aspirations du candidat.

________________________________________

VOS MISSIONS PRINCIPALES

1. En Soins Palliatifs (50%): Expertise et Éthique
Accompagnement des patients: Suivi psychologique individuel axé sur l'apaisement des souffrances psychiques et le maintien de la singularité du sujet.
Soutien des familles: Entretiens de soutien, médiation et accompagnement du processus de deuil.
Appui aux soignants: Animation de groupes d'analyse des pratiques (APP) et participation active aux réflexions éthiques de l'unité.
2. Au SAD / ex SSIAD (20% optionnel): Psychologie du Domicile
Soutien au maintien à domicile: Accompagnement des patients lors de situations de crise ou de refus de soins.
Prévention de l'épuisement: Soutien aux aidants familiaux et conseil technique auprès des aides-soignants intervenant à domicile.

________________________________________

PROFIL RECHERCHÉ

Formation: Master 2 en Psychologie Clinicienne (obligatoire).
Spécialisation: DU en Soins Palliatifs vivement souhaité (ou expérience solide dans le domaine).
Qualités: Grande maturité psychique, aptitude au travail interdisciplinaire et sens aigu de l'éthique. Une connaissance des réseaux de soins à domicile serait un plus.

________________________________________ POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une mission porteuse de sens au sein d'un établissement de proximité reconnu.

Une transversalité unique permettant de suivre le patient de l'hôpital jusqu'à son domicile.

Une équipe pluridisciplinaire soudée et une direction à l'écoute. Modalités :

Rémunération: Grille de la Fonction Publique Hospitalière.
Lieu: L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse).

________________________________________

Prêt(e) à vous engager dans un accompagnement d'excellence ? Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines de l'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue.

Annonce n°347298 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue 100% (50% Oncologie et 50% Equipe Mobile de Soins Palliatifs) (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

Pas-de-Calais | n°349475 |

Mission générale :

Le psychologue observe et accompagne les individus souffrant de troubles psychiques en identifiant leurs besoins et en développant des actions curatives adaptées, dans l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie Missions permanentes : Transmissions avec l'ensemble de l'équipe paramédicale

Participation au staff médical afin de prendre connaissance des patients, du contexte et de l'évolution de leur maladie.

Rencontre des patients et de leur famille en fonction des demandes transmises Prise de contact ou visite en fonction des situations

Entretien à visée psychologique et proposition d'un suivi psychologique régulier en fonction de la demande du patient et de leur famille Transmissions orales et écrites (DPI) Missions ponctuelles ou spécifiques :

Passage en Hôpital de jour ou dans les autres services de soins (dans et hors pôle) à la demande du médecin ou de l'IDE du service concerné pour prise en charge psychologique, soit de patients connus (suivi psychologique), soit de nouveaux patients (évaluation de la demande, réponse immédiate, proposition de suivi).

Dans le cadre de l'éducation thérapeutique, proposition d'inclusion des patients dans programme « Gestion de l'aplasie », réalisation du diagnostic éducatif, d'une séance à visée psychologique, du bilan éducatif, édition du courrier de sortie dans Clinicom et envoie au médecin traitant, en coordination avec le personnel formé.

Participation aux différents groupes de travail, aux réunions de service.

Réalisation de groupes de parole avec l'équipe paramédicale en fonction des situations vécues dans le service. Diplôme requis : Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie

Formations continues obligatoires: incendie, identitovigilance, AFGSU, précautions complémentaires
Formations continues spécifiques: accompagnement des personnes en fin de vie,

Annonce n°349475 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue EHPAD 50% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°350006 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recherche un.e Psychologue clinicien.ne pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD de La Haize à 50%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives en prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales, afin de soutenir chacun dans son individualité, promouvoir l'autonomie et le bien-être du résident.

ACTIVITES PRINCIPALES

Activités cliniques

Réaliser les entretiens cliniques, suivis thérapeutiques des résidents.

Assurer l'accompagnement psychologique des personnes accueillies en proposant un espace de parole ou d'expression individuelle et/ou groupale pour les personnes qui en manifestent le besoin et en font la demande, ou selon indication de l'équipe médicale et/ou soignante.

Participer à une réflexion clinique en proposant des hypothèses de compréhension et d'élaboration des problématiques psychiques.

Ecouter, accompagner et soutenir les familles confrontées à l'entrée en institution, et tout au long de l'évolution de l'état de santé des résidents. Construire un lien de confiance et maintenir le lien social en intégrant les proches dans l'accompagnement.

Accompagner les résidents et leurs proches dans les contextes de fin de vie (soins palliatifs). Activités institutionnelles

Participer aux réunions institutionnelles (réunions de synthèse, transmissions). Soutenir les équipes lors de situations complexes.

Questionner les pratiques pour soutenir une réflexion éthique dynamique.

Participer à la réflexion autour des projets de vie afin de soutenir un accompagnement individualisé et valoriser l'approche pluridisciplinaire. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...).

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...).

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE.

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat: CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne.
Lieu de travail: EHPAD de la Haize à Saint-Malo
Temps de travail: 50% sur la base d'un forfait cadre de 8h/jour, soit 20 h/semaine.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel. Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Master 2 en Psychologie clinique ou psychopathologie
Expérience: idéalement en gériatrie ou en EHPAD

Compétences :

Qualités relationnelles: d'écoute, d'empathie propre à la fonction

Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Connaissance des pathologies liées au vieillissement, des troubles psychiatriques et des conduites addictives. Esprit d'analyse et de synthèse

Travailler dans le cadre d'un projet médical et dans le respect du cadre institutionnel Culture de la bientraitance

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°350006 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Psychologue (H/F) (Institut Médico-Educatif LIESSE NOTRE DAME)

Aisne | n°344469 |

Missions :

Dans le cadre du fonctionnement correspondant à l'agrément et aux missions de l'établissement, le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne et l'amener à un mieux-être. Missions spécifiques du poste : Fonction clinique :

Planifier et prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et adolescents
Conduire les entretiens et soutenir l'élaboration psychique et le développement de la personne
Participation aux entretiens avec les familles et soutien ponctuel dans un cadre organisé
Evaluer le stade de développement psychique de l'usager et déterminer le type de personnalité par tests, entretiens et observations
Repérer les éléments de personnalité de l'usager et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale
Réaliser des bilans psychométriques

Fonction institutionnelle :

Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager
Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission susceptible de permettre d'organiser le travail avec l'ensemble des professionnels (éducatifs, thérapeutes, administratif, technique)
Analyse des dysfonctionnements constatés et de leurs incidences cliniques. En lien avec le responsable de site, proposition d'aménagement et de solutions éventuelles (réflexion sur les pratiques professionnelles, mise en place d'outils, espace de parole)
Assurer la fonction de référent de stage pour les psychologues en formation

Fonction institutionnelle :

Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager

Compétences spécifiques :

Connaissances en matière de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfance en lien avec les problématiques du handicap
Connaissance des caractéristiques cliniques et interventions thérapeutiques spécifiques
Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans un domaine de compétence

Savoir-faire :

Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager
Définir, formuler et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager
Rédiger des notes, documents de suivi, rapports ou documents de travail, en lien avec le responsable de site
Actualisation continue des connaissances et travail sur son implication personnelle.

Savoir-être :

Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence.
Savoir entrer en contact avec un enfant, adolescent ou jeune adulte et être repéré par un groupe.

Annonce n°344469 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Résidence des deux Châteaux Attichy)

Oise | n°344447 |

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

En collaboration et sous la responsabilité des IDE :

Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie
Participer à la surveillance clinique des résidents
Participer à letapos;accompagnement des résidents en fin de vie et de ses proches
Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents
Participer à la réalisation du bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents
Participer à la gestion des risques
Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel
Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
Participer à la vie detapos;équipe

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie :

o Réaliser les soins detapos;hygiène et de confort : lever, toilette, habillage, soins bucco-dentaires, prévention des escarres par effleurage

o Aider à la prestation des repas notamment pour les résidents les plus dépendants (prévention des fausses routes)

o Respecter les alimentations thérapeutiques (alimentation équilibre, alimentation pauvre en fibres strictes, alimentation pauvre en fibres) dictées par letapos;IDE

o Hydrater les résidents (eau gélifiée pour les plus dépendants)

o Accompagner les résidents dans leurs déplacements, notamment au cours des repas ou de leurs activités au sein de letapos;établissement,

o Surveiller la prise médicamenteuse (sous le contrôle de letapos;IDE) et aider à la mise en bouche

o Répondre à leurs sollicitations (appels, alarmes) et ceux de sa famille

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de fausse route, dénutrition/déshydratation (en collaboration avec letapos;agent hôtelier) en réalisant les surveillances nécessaires o Renseigner le plan de soins

o Rédiger des transmissions ciblées dans Net soins et participer aux transmissions orales

o Favoriser la convivialité et les liens sociaux en participant activement à (aux) :

letapos;accueil des nouveaux résidents et leurs proches
animations, activités thérapeutiques

Participer à la surveillance clinique des résidents :

o Réaliser les pesées entre le 1er et le 4 de chaque mois, évaluer la douleur et tracer dans Net soins

o Prévenir si changement dans letapos;état clinique du résident et surveiller les dispositifs médicaux (perfusion, sonde vésicale)

o Assister letapos;IDE dans la réalisation de ces soins si nécessaire

Accompagner la personne en fin de vie et ses proches, assurer les actes nécessaires en cas de décès : o Participer à la prise en soins palliatives o Assurer les actes nécessaires en cas de décès o Accompagner la famille pour les démarches

o Assurer des transmissions orales et écrites dans net soins

Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du Projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents :

o en binôme avec une IDE: rédaction des PAP (réaliser le recueil de données, effectuer letapos;analyse, construction du projet personnalisé, présentation au résidents/proche/ famille, mise en uvre et suivi) avec participation de letapos;ensemble des acteurs

o Assurer une disponibilité et une écoute auprès des résidents et de leurs familles

Participer au bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents o Nettoyer les salles à manger après les repas

o Nettoyer le lit, letapos;adaptable, la table de chevet, la table, les chaises et fauteuils o Tracer sur les documents appropriés Participer à la gestion des risques

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de dénutrition/déshydratation, fausse route en réalisant les surveillances nécessaires o Appliquer les procédures (identitovigilance, fugue)

o Participer à la commission des menus et/ou aux commissions gourmandes

Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel o Assurer les commandes et le rangement des produits

o Vérifier les dotations et réaliser les commandes et le réassort si nécessaire (blanchisserie, produits detapos;hygiène et detapos;incontinence, dispositifs médicaux et non médicaux)

o Effectuer des demandes detapos;intervention auprès des services techniques

Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :

o Participer au tutorat et à letapos;évaluation des apprentissages o Participer à letapos;accueil des nouveaux arrivants Participer à la vie detapos;équipe :

o Participer aux réunions detapos;équipe, aux relèves cliniques, aux staffs et au groupe de travail en interne

o Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de letapos;établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire,

Participer aux animations, repas de fêtes, marché de noël, sorties organisées en fonction de ses possibilités

COMPETENCES/APTITUDES/SAVOIR FAIRE

Etre volontaire et motivé pour travailler auprès de la personne âgée
Etre dynamique, disponible
Etre organisé et rigoureux dans son travail
Avoir des capacités relationnelles, detapos;écoute
Connaître les concepts detapos;autonomie, de bientraitance et detapos;Humanitude
Avoir le sens de la hiérarchie et letapos;esprit detapos;équipe
Etre polyvalent dans les différents secteurs

DIPLOMES/QUALIFICATION :

Diplôme detapos;Etat detapos;Aide-Soignant
AFGSU Niveau 2
En cas detapos;affectation en Unité protégée, diplôme ASG idéalement souhaité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste de journée : 12h00
Affectation : Unité protégée

Annonce n°344447 publiée le 06/03/2026 par un
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06/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°343690 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité: avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire: Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, EAPA, Orthophonistes.
Poste sur secteur d'Hospitalisation: Médecine Polyvalente, Chirurgie, Neurologie, Centre de Cancérologie.

Poste sur Plateau technique SMR.

Votre temps de travail peut être aménagé (temps partiel possible) Mission générale :

Elaboration des soins dans le respect du projet de vie et des valeurs de l'usager.

Réalisation de soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Compétences requises : Communication des actes mis en place. Respect du secret professionnel.

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.

Choisir des techniques de rééducation et de communication adaptée en tenant compte des recommandations et les règles de bonne pratique.

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.

Asseoir une communication pertinente avec les équipes médicales et paramédicales.

Faire preuve d'autonomie et d'organisation au sein d'une équipe Travailler en équipe interprofessionnelle.

Evaluer la qualité de la pratique professionnelle (résultats des actions masso-kinésithérapiques, bilans entrée et sortie et soins prodigués). Accueil et encadrement pédagogique des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché Formation initiale D.E de Masso-Kinésithérapie.

Communication des actes mis en place pendant l'hospitalisation des patients.

Capacité à développer une communication adaptée avec les autres professionnels et à renforcer les partenariats. Capacité à communiquer avec le patient et son entourage. Capacité à se remettre en question. Capacité à organiser le travail en fonction des priorités.

Capacité à adopter un comportement empathique vis à vis du patient. Type de contrat proposé :

Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDD-CDI, remplacement. La rémunération sera indexée sur la grille des Masseurs-Kinésithérapeutes et selon l'expérience professionnelle acquise. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à Madame TRAPYNAUD, Chargée de Recrutement.

Annonce n°343690 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - DIRECTRICE DE CRECHE HOSPITALIERE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°349916 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute une Directrice pour sa crèche hospitalière.

La crèche hospitalière de Poissy Saint Germain en Laye, située sur le site de Poissy, accueille exclusivement les enfants du personnel hospitalier du lundi au vendredi de 6h30 à 21h30 en accueil modulé. Un agrément pour 60 berceaux est autorisé. La structure présente 3 sections réparties sur 2 étages avec des temps de regroupement le matin et le soir. Les missions générales et responsabilités

Outre l'encadrement de l'équipe, la directrice organise la vie de la structure et veille à son bon fonctionnement. Elle est garantie d'une prise en charge de qualité et sécuritaire pour l'enfant et sa famille. Elle est également en charge des missions de l'accompagnant en santé du jeune enfant.

Instruction et contrôle: la directrice rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés avec l'équipe à son référent crèche de la direction des soins.
Autonomie et responsabilités: la directrice dispose d'une grande autonomie pour mener à bien ses activités, organiser le travail de son équipe et le fonctionnement de la structure.
Relations fonctionnelles: elle travaille en équipe pluridisciplinaire. La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses activités.

Modalités d'exercice

Rythme hebdomadaire: 5 jours maximum en repose fixe les week-ends et jours fériés ainsi que certaines périodes de fermeture de la structure.
Amplitude horaire: forfait cadre 9h/16h48

Astreintes téléphoniques et risques de déplacement à partie de 6h30 du matin jusqu'à 21h30 le soir. Etre joignable sur les temps d'astreinte PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification Planifier, organiser, sécuriser Fédérer les équipes Fixer des objectifs et évaluer les compétences

Accompagner les équipes au changement et à la démarche qualité et sécurité des soins Diplôme attendu :

Diplôme d'Etat Infirmier et avoir 5 ans d'expérience auprès de l'enfant

Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice avec une expérience en lieu hospitalier et /ou en crèche d'au moins 3 ans Diplôme d'Etat cadre de santé

Diplôme d'état de cadre de santé avec une expérience auprès de l'enfant d'au moins 3 ans

Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°349916 publiée le 05/03/2026 par un
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05/03/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°344001 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: rééducation - neurologie - gériatrie
Les missions principales: ·

Accueil et prise en charge des personnes ·

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) ·

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne ·

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention ·

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ·

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité · Planification et traçabilité des prises en charges ·

Participation et intervention aux staffs pluridisciplinaires ·

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ·

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) ·

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine · Veille spécifique à son domaine d'activité · Participation à la vie institutionnelle Missions spécifiques au service : · Animation d'ateliers ETP dans le service de rééducation ·

Participation aux astreintes et aux gardes dans les services de soins critiques

Horaires: 8h30 à 16h30/ 9h à 17h/ 8h à 16h par roulement

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou CDD évolutif, Mutation (Titulaire FPH au grade masseur-kinésithérapeute)
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet 100%
Salaire: à partir de 2568 brut / mois
A pourvoir: le 02/03/2026 ou dès que possible
NOUS VOUS OFFRONS: ·
Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute exigé · Formation à l'Education thérapeutique souhaitée · Maîtrise du diagnostic kinésithérapique ·

Maîtrise des actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) · Maîtrise des gestes et postures manutention ·

Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (utilisation de Crossway, ICAA en réanimation, PMSI-SSR CSSAR, Netsoins). · Capacité d'adaptation · Dynamisme et esprit d'initiative · Qualités relationnelles et sens de la communication · Discrétion professionnelle · Esprit d'équipe

NOTES: 6 mois évolutif CDI

Annonce n°344001 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > Mutation

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

06/03/2026 - Aide-soignant(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

06/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

06/03/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre hospitalier Bonneval)

06/03/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

06/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

06/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

06/03/2026 - Psychologue à 25% H/F (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

06/03/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

06/03/2026 - Aide soignante de nuit (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

06/03/2026 - Psychologue EDN non complet 20% (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

06/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR - H/F - TEMPS PLEIN - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

06/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) EN EHPAD (Centre hospitalier Bonneval)

06/03/2026 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

06/03/2026 - Aide soignant (H/F) (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

06/03/2026 - Psychologue Pôle de Prévention et d'Education 100% (Centre hospitalier Laon)

06/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) – 100% (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

06/03/2026 - Psychologue en addictologie à 100% H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

06/03/2026 - Psychologue à 80 % au service de Pneumologie (Hôpital Mulhouse)

06/03/2026 - Psychologue à 70% H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

06/03/2026 - Psychologue à mi-temps - Secteur I01 / Consultation spécialisée CSP-L - Psychotraumatisme (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

06/03/2026 - Aide soignant(e) de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

06/03/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - JOUR - H/F - TEMPS PLEIN - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

06/03/2026 - Psychologue Clinicien (H/F) (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

06/03/2026 - Psychologue 100% (50% Oncologie et 50% Equipe Mobile de Soins Palliatifs) (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

06/03/2026 - Psychologue EHPAD 50% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

06/03/2026 - Psychologue (H/F) (Institut Médico-Educatif LIESSE NOTRE DAME)

06/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Résidence des deux Châteaux Attichy)

06/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

05/03/2026 - DIRECTRICE DE CRECHE HOSPITALIERE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

05/03/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)