Emploi Paramédical : Mutation toutes les offres de la région 4

15/04/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE MEDECINE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°353978 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour son service médecine. Identification du poste

Grade: aide-soignant
Catégorie d'emploi: B
Voie d'accès: mutation -contractuel
Service: MEDECINE
Prise de poste: 01/09/2026

Qualités requises :

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel

Communiquer avec bienveillance auprès des usagers et des aidants Capacités d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en autonomie et en équipe Ponctualité Rigueur Qualification professionnelle et/ou formations requises Diplôme d'état Aide-soignant AFGSU niveau 2

Annonce n°353978 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Orthophoniste à 50% sur SMR, USLD et EHPAD (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

Loire-Atlantique | n°353925 |

Le CH de Savenay, établissement à orientation gériatrique, recrute un(e) orthophoniste, à temps partiel 50%, intervenant sur tous les services de l'établissement (SMR, USLD, EHPAD). Missions :

évaluation orthophonique et réalisations de bilans
Elaboration de plan de rééducation individualisé
Accompagnement et information aux familles
Participation aux réunions de synthèse et transmissions des résultats d'évaluation.

Savoir être :

Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
Qualité de pédagogie et de communication

Une expérience auprès des personnes âgées serait un plus.

Type d'emploi: Temps partiel, CDD
Salaire: à partir de 1 100,00 par mois

à pourvoir rapidement

Annonce n°353925 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) – POLE LITTORAL NORD – 50 % UTPA LITTORAL / 50 % CMP DU PARC (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°353967 |

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Missions et activités

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Réalisation d'études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formations personnelles et vers autrui
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'un Master 2 spécialisé en psychologie
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé(e)

Le poste

Forfait 208 jours travaillés / an
Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages

Rémunération : selon la réglementation
25 à 28 jours de congés, 19 RTT (proratisés selon temps de travail)
Politique dynamique de formation
Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à hauteur de 75%
Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°353967 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - aide-soignant(e) (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

Loir-et-Cher | n°297634 |

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux aide-soignant(e). Poste à temps plein. Mutation, CDD ou CDI

Etablissement public autonome situé au coeur de la Sologne dans une jolie ville bénéficiant d'une sortie d'autoroute et desservie par la SNCF, L'EHPAD compte environ 70 salariés. Il accueille 99 résidents, dont 3 lits de séjour temporaire, 10 lits d'UPAD, 86 lits d'hébergement, plus un accueil de jour de 10 places.

Annonce n°297634 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°154853 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer ses équipes soignantes en recrutant un(e) AS à temps plein/temps partiel pour le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD/ESAD). Notre spécificité ?

Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'AMP ; capacité d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire, connaissance des unités de vie protégée) .

N'hésitez pas à demander plus d'informations sur cette annonce d'emploi.

Annonce n°154853 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Haute-Marne | n°353932 |

Poste à 100 % pouvant être pourvu à par CDI, Mutation, Détachement ...

Horaires: 8h30-12h30/13h-16h du lundi au vendredi

Participation à des astreintes les week-ends et jours fériés (environ 2 matinées par mois)

Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Envoi des candidatures par mail de préférence. Missions principales :

Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,

Effectuer les techniques de soins au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire, néonatologie, USIC, hôpital de jour mais également sur le plateau technique, Participer aux staffs pluri professionnels,

Tracer et codifier (pour le SMR) informatiquement les actes kinésithérapiques. Connaissances : Connaissances générales : Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie,

Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité,

Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité,

Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité,

Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles, Connaissances en Santé publique, Connaissances détaillée en éthique et déontologie, Connaissances en techniques de communication. Connaissances opérationnelles :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé, Organiser son travail en fonction des priorités, Travailler en équipe interprofessionnelle,

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient, Tracer ses actes sur les documents institutionnels,

Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients,

Maitriser les techniques de kinésithérapies respiratoires (enfant et adulte).

Annonce n°353932 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Aide soignante de nuit (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Ain | n°163518 |

Le CH Ain Val de Saône porte un projet commun aux EHPAD de St laurent/Saône, de Feillens/Bâgé le châtel et de St Trivier sur Moignans.

Ce projet consiste à déployer un dispositif de garde infirmier partagé pour l'ensemble de ces sites.

MISSIONS :

L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse et auprès des EHPAD du même secteur géographique, afin :

D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ;
D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ;
De faciliter le retour en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable.

L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d'hébergement pour personnes âgées désignées dans son secteur géographique.

L'infirmier a sous sa responsabilité, dans le cadre de son intervention, les Aides-Soignants de nuit ; il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24H/24H) et adaptés à la personne âgée. L'infirmier peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte. 1- Maîtriser les soins techniques Rôle propre (article R 4311-3)

Assurer les soins d'hygiène de la personne et de son environnement,
Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets,
Surveiller la bonne prise des médicaments,
Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale.
Observer et surveiller les troubles comportementaux,
Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins

Rôle prescrit (article R 4311-7)

Application des prescriptions médicales des divers médecins : injections, pansements spécifiques, perfusions, mise en place des traitements, distribution de certains traitements

Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin
Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin
Assister aux visites du médecin appelé la nuit

2- Assurer un rôle d'accompagnement De la personne âgée

Assurer un soutien psychologique, (gestion des angoisses, des insomnies des résidents)
Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie

Du personnel de nuit

Travailler en collaboration avec les aides-soignants et aides médico-psychologiques travaillant la nuit
Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication
Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir

Des intervenants extérieurs

Echanger avec le médecin de garde, SAMU ou pompier appelés au cours de la nuit
Préparer l'hospitalisation avec le personnel en poste et/ou accueillir les retours d'hospitalisation

De la famille, de l'entourage

Rencontrer la famille à sa demande ou à la demande des soignants de nuit
Appeler les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident

3- Agir sur la gestion des risques Gestion des stocks

Contribuer à la gestion rationnelle des produits et matériels

Hygiène

S'assurer de l'application des règles d'hygiène par le personnel en place

Communication et coordination des actions pour une continuité des soins

Créer et renseigner le dossier de soin pour l'arrivée d'un nouveau résident de l'EHPAD support
Animer un temps de transmissions avec le personnel de nuit (visite, échange téléphonique )

Gestion administrative, avec le personnel de nuit

Constituer le dossier en vue d'une consultation ou d'une hospitalisation
Etablir le détail de l'organisation du travail infirmier pour guider les infirmiers remplaçants

DIPLOMES ET EXPERIENCE EXIGES

IDE Infirmier d'Etat Diplômé Etre en possession du titre d'AFGSU Un passage en service d'urgences est apprécié Une expérience en gériatrie est exigée

Avoir suivi une formation: 1 journée et 2 nuits dans chacune des structures partenaires.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end. Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte. Un métier qui a du sens

Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres. Un métier humain

Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge. Des pratiques multiples

Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD).

Annonce n°163518 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - NEURO - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

Ardèche | n°353917 |

DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT: Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg :

Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton, située à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min). Capacitaire et dimensionnement :

Le CH de Villeneuve de Berg dispose d'une capacité d'accueil de 334 lits, réparti en 2 pôles d'activité : -- Pôle sanitaire : Médecine SSR (42 lits) USLD (75 lits) -- Pôle médico-social :

EHPAD: (135 lits d'hébergement) + PASA + Accueil de jour
MAS: 90 résidents et un accueil de jour

Poste à pourvoir dès le 01/07/2026, en secteur sanitaire

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une

démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Prérequis réglementaires pour exercer le metier : Licence de psychologie

+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique) Activités

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Savoir-Faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Correspondances statutaires éventuelles : Psychologue (Catégorie A).

Annonce n°353917 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Ergothérapeute à 50% (Centre hospitalier Albi)

Tarn | n°353954 |

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche un/une ergothérapeute à 50% au service Court Séjour Gériatrique.

Annonce n°353954 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Corse | n°353916 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) Orthophoniste à 50% pour intégrer ses services.

MISSIONS :

Bilans et prises en charge de patients présentant :
Des troubles de la déglutition,
Des troubles du langage et de la communication,
Des maladies neurodégénératives,
De multiples pathologies (post-AVC, PK, cancer Orl, myopathie, etc.) ;
Organisation et coordination des soins au sein d une équipe pluridisciplinaire ;
Education thérapeutique des patients et de leur entourage ;
Saisie informatisée des actes d orthophonie en vue du financement à l activité ;
Respect des protocoles d hygiène, des règles de déontologie et de confidentialité.

CONDITIONS D EXERCICE :

Les horaires et rythmes de travail dépendent des services dans lesquels vous serez affectés. PROFIL RECHERCHE :

Orthophoniste titulaire d un Certificat de Capacité d Orthophoniste (CCO).

Annonce n°353916 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Ain | n°145023 |

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché: diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

ahbentayeb@ch-avs.fr vs.fr

Annonce n°145023 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Aide-Soignant.e - Médecine 2 - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°353983 |

Les Hospices Civils de Beaune regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, Arnay-le-Duc, Seurre et Nuits-Saint-Georges, soit 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Établissement support du GHT Sud Côte-d'Or, ils assurent une offre de soins diversifiée : MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

Ils disposent également d'un patrimoine historique et viticole remarquable, notamment le musée de l'Hôtel-Dieu et le domaine des Hospices, dont les vins sont vendus lors de la Vente des Vins de Beaune chaque année.

Pour le service de Médecine 2 Beaune, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour le service de Médecine 2. Prise de poste dès que possible. Conditions de travail

Horaires variables : jour, nuit, week-ends et jours fériés.
Base de 35h/semaine.
Organisation en 12h la semaine et 8h le week-end.

Missions principales

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients.
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne.
Participer à la surveillance de l'état clinique.
Contribuer à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe soignante.
Assurer l'entretien de l'environnement du patient et la gestion hôtelière.
Accueillir et accompagner les nouveaux agents et stagiaires.

Activités

Aide aux soins et accompagnement des patients.
Installation et mobilisation des personnes en sécurité.
Observation de l'état clinique et transmission des informations.
Distribution des repas et prise en compte des besoins des patients.
Entretien des locaux et du matériel selon les protocoles.
Participation à la vie du service et aux groupes de travail.

Compétences requises

Connaissance des techniques de soins et d'hygiène.
Maîtrise des règles de manutention et de sécurité.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Transmission fiable des informations.

Savoir-être

Rigueur et sens des responsabilités.
Respect du secret professionnel et de la déontologie.
Adaptabilité et esprit d'équipe.
Diplomatie et capacité à se remettre en question.
Respect de la hiérarchie et du cadre réglementaire.

Profil

Diplôme requis : DEAS ou DPAS.
Expérience appréciée.

Annonce n°353983 publiée le 15/04/2026 par un
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14/04/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT D.E H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°353833 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: EHPAD Les Collines
Les principales missions: ·

Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; ·

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; ·

Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; ·

Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; ·

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; ·

Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; ·

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi.

Horaires: 21h-7h ; repos variables ; 1 WE sur 2 travaillé

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou Mutation (Titulaire FPH)
Localisation: Saint Jean d'Angély (17100)
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2500 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: 01/07/2026
Nous vous offrons: ·
Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! ·

Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; ·

Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; · Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; ·

Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; · Organisation et méthode ; · Régularité dans le travail ; ·

Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; · Aptitude au travail d'équipe ;

Annonce n°353833 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

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14/04/2026 - Aide-soignant(e) - 100 % jour en 7h30 - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°328972 |

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant(e) à 100 % de jour en 7h30, pour notre EHPAD Les Charmilles. N° de l'offre : 038

Missions principales: - Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage - Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident, - Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)

Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.
Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°328972 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Agent de stérilisation (Aide-soignant) H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

Haute-Saône | n°353829 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

Site de Vesoul: plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
Sites de Lure, Luxeuil et Gray: médecine polyvalente, SSR, urgences, soins non programmés, consultations avancées pour certaines spécialités ;
EHPAD: Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le GH70 compte 2 700 collaborateurs dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de la stérilisation centrale du site de Vesoul, l'aide-soignant(e) / agent de stérilisation participe à l'ensemble des opérations permettant d'assurer la stérilité des dispositifs médicaux utilisés au bloc opératoire et dans les services de soins.

Il/elle intervient sur l'ensemble du circuit de traitement des dispositifs médicaux réutilisables, dans le respect des protocoles d'hygiène, de qualité et de traçabilité. Vos principales missions seront de :

Réceptionner, contrôler et trier les dispositifs médicaux en provenance des services et du bloc opératoire.

Réaliser les opérations de lavage manuel et automatisé (laveurs-désinfecteurs, ultrasons).

Assurer la recomposition des plateaux techniques et des boîtes opératoires.

Effectuer le conditionnement des dispositifs médicaux avant stérilisation.

Participer au chargement, au contrôle, à la validation et à la libération des cycles de stérilisation.

Garantir la traçabilité informatique de toutes les étapes du processus.

Assurer la distribution des dispositifs médicaux stériles vers les services.

Participer au traitement des endoscopes souples (nettoyage, désinfection, contrôle).

Contribuer à l'entretien des locaux, des équipements et au bio-nettoyage du service.

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Poste à temps plein (37h30 par semaine avec 14 RTT/an). Amplitude horaire :

Du lundi au vendredi: 7h00 20h00
Le samedi: 10h00 18h30

Travail en environnement technique spécifique : station debout prolongée, manutention de charges, travail en zone contrôlée et respect strict des protocoles d'hygiène.

Travail en équipe pluridisciplinaire en lien avec le bloc opératoire et les services de soins.

Poste à pourvoir dès que possible, en CDD renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI ou par voie de mutation/détachement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-Soignant souhaité

Une formation en stérilisation (conducteur d'autoclave) serait un plus Compétences attendues :

Connaissance des règles d'hygiène hospitalière et de stérilisation

Maîtrise ou capacité à utiliser les équipements de stérilisation et outils informatiques Capacité à identifier les non-conformités et à alerter Organisation, rigueur et respect des protocoles Qualités requises : Esprit d'équipe et sens de la collaboration Rigueur, minutie et sens des responsabilités Capacité d'adaptation et polyvalence Sens de l'organisation et de l'observation Nos avantages :

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec prime Ségur

Accès aux prestations du C.G.O.S. (chèques vacances, billetterie, aides sociales...)

Opportunités de formation (stérilisation, hygiène, évolution professionnelle) Mobilité interne possible Accès au self avec tarifs préférentiels Plateforme de covoiturage

Annonce n°353829 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Psychologue temps partiel possibilité temps plein (Maison de retraite Vatan)

Indre | n°303341 |

L'EHPAD de Vatan recrute un psychologue à 40%.

Missions principales à l'EHPAD de Vatan pour accompagner 76 résidents dont 11 dans une unité sécurisée : Fonctions cliniques et thérapeutiques Fonctions institutionnelles Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents Accompagner les patients, résidents et leur entourage

Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement

Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies

Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles Le poste est à pouvoir dès que possible. Condit Diplômes requis :

Master

CONTEXTE:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°303341 publiée le 14/04/2026 par un
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13/04/2026 - 1 AS SSIAD 100% (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Gers | n°353761 |

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Au sein de notre établissement, nous plaçons la dignité, le respect et l'autonomie de la personne accompagnée au cur de notre mission.

Nous défendons une approche humaine et bienveillante du soin, fondée sur : Le respect du projet de vie des usagers La confidentialité et l'éthique professionnelle

Une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs proches

Nous cultivons un esprit d'équipe solide et une ambiance de travail collaborative : Équipe pluridisciplinaire soudée et à l'écoute Management de proximité accessible et bienveillant

Temps d'échanges réguliers pour favoriser la cohésion et le partage d'expérience

Vous interviendrez au domicile des personnes, dans un cadre varié et stimulant : Secteur géographique défini pour limiter les déplacements Matériel adapté et protocoles actualisés

Travail en autonomie tout en étant soutenu(e) par une équipe référente

Vous pourrez apprécier d'une autonomie dans vos fonctions tout en étant accompagné par l'infirmier coordinateur et par l'équipe lors de temps de transmissions quotidiens.

Notre approche est centrée sur la qualité de soins et non la quantité. Vos activités seront :

Accompagnement de l'usager et/ou de son entourage tout au long de la prise en charge en créant et entretenant une relation de confiance par le biais d'une communication adaptée,
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé,
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux,
Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social de l'usager,
Observation et mesure des paramètres vitaux,
Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
Evaluation et gestion de situations d'urgence,
Co-construction du projet d'accompagnement personnalisé avec le bénéficiaire
Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier de l'usager.

Nous mettons en uvre l'utilisation d'outils numérique facilitant le suivi des soins et veillons à une organisation efficiente et soucieuse des professionnels. Nous encourageons le développement des savoir-faire :

Plan de formation continue (soins spécifiques, relation d'aide, pathologies) Accompagnement à la montée en compétences

Accueil et tutorat des nouveaux professionnels et stagiaires

Poste recherché: 100% repos variable

Les horaires sont adaptés pour convenir au mieux à la prise en soin des bénéficiaires accompagnés par le service : 7h30/12h30, 12h30/19h30, 7h30/12h30 et 16h30/19h30. Vous bénéficierez d'1 weekend sur 2 de repos. Rémunération selon grille FPH Reprise d'ancienneté possible Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou Diplôme d'Assistant(e) Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique exigé

Respect, écoute, empathie, bienveillance, autonomie et rigueur Capacité à travailler en équipe et à s'adapter Permis B exigé Poste à pourvoir immédiatement

Rejoignez un service engagé, où votre rôle a du sens et où votre expertise est reconnue.

Annonce n°353761 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Aide-soignant en SMR (Centre hospitalier Morlaix)

Finistère | n°353769 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http: /ch-morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche des AS contractuels pour effectuer des missions de remplacements sur le SMR (anciennement SSR) de PLOUGONVEN, à compter de mi avril. Diplôme d'aide-soignant exigé. Les activités

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°353769 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Psychologue 50% - CMP Enfants Saint-Claude (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°353653 |

Grade: Psychologue Hospitalier

Relation hiérarchique :

Directeur de l'Etablissement, Directeur des Ressources Humaines, Médecin Chef de Pôle, Médecins Responsables de services Relations fonctionnelles :

L'équipe médicale et pluridisciplinaire, le Cadre supérieur de Santé, les Cadres de Santé, l'Assistante sociale, les Psychologues, les personnels de l'Education Nationale, le réseau sanitaire, social et médico-social. Présentation du pôle : Le pôle de pédopsychiatrie est composé de : Sur le Sud du département

3 hôpitaux de jour / CATTP (2 à Lons-le-Saunier, Morez)
4 CMP (2 à Lons-le-Saunier, Morez, St Claude)

Sur le Nord du Département

2 hôpitaux de jour (Arbois, Dole)
4 CMP (Dole, Salins, Poligny, Arbois)
2 Services d'hospitalisation à temps complet (Perséphone et l'UPA)

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Missions principales :

-Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

-Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

-Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles -Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

-Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

-Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

-Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

-Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs (enfants, parents)

-Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires -Psychothérapies individuelles et de groupe

-Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

-Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

-Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Missions spécifiques :

Contribution au traitement des troubles de la relation d'enfants qui présentent des troubles globaux du développement Animation d'un groupe parole avec un soignant

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Travailler en équipe pluri professionnelle Connaissances particulières :

-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

QUALIFICATION

Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 heures avec RTT Repos les samedis, dimanches et jours fériés

Annonce n°353653 publiée le 13/04/2026 par un
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10/04/2026 - Aide soignant Infectiologie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°353465 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CeGIDD, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;
Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie

Fonctions et activités

Le service d'Infectiologie est spécialisé dans la prévention et la prise en charge des infections bactériennes, virales, fongiques et parasitaires.

Le service d'hospitalisation est en capacité d'accueillir des patients présentant une infection émergente.

Le service d'Hospitalisation Complète d'Infectiologie (UF 6330) comprend 20 lits et 2 lits activables en cas de besoin de l'institution. Caractéristiques du poste

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Rigueur: respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'ouverture et de tolérance Capacité d'adaptation et d'organisation Disponibilité POSTE à TEMPS PLEIN

RTT: 15
CA: 28

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°353465 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - Aide soignant 75% Médecine Polyvalente (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°353458 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CEGGID, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie, unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour)

Fonctions et activités

L'objectif de l'unité de médecine polyvalente est de fluidifier la filière d'aval des urgences (et de la réanimation dans une moindre mesure), avec admission de patients présentant :

une pathologie d'un seul organe ne nécessitant pas de prise en charge spécialisée (pathologies infectieuses communautaires, insuffisance cardiaque ou respiratoire de gravité moyenne, etc.)
un symptôme ou groupe de symptômes sans diagnostic précis identifiable aux urgences (malaise, céphalée, altération de l'état général, fièvre ou syndrome inflammatoire biologique...)
une intrication de plusieurs pathologies demandant une prise en charge globale

Caractéristiques du poste

Les professionnels doivent avoir de bonnes connaissances théorico-pratiques sur les pathologies rencontrées. Capacité d'analyse et évaluation clinique Capacité de collaboration, travail en équipe Capacité de communication Bonne gestion des situations d'urgence Capacité d'adaptation et d'organisation

Faire preuve de dynamisme et de réactivité pour assurer le turn-over des entrées/admissions POSTE à TEMPS PLEIN

RF: 6
CA: 16

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

FLUIDIFIER LA FILIERE D'AVAL DES URGENCES

Annonce n°353458 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - CMPEA DE VIERZON (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°353526 |

Un poste de Psychologue à temps plein est à pourvoir dès que possible au sein du Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent au CPMEA de VIERZON du Centre Hospitalier George Sand.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des jeunes patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la jeune personne soignée Missions :

Participer à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service ;

Intervenir dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles établies par la HAS, notamment concernant les troubles du neurodéveloppement, et être un appui sur des programmes conformes à l'état actualisé des connaissances ; Contribuer aux analyses des demandes ; Prendre en compte la demande et l'expertise de la famille ;

Réaliser des entretiens psychologiques (recueil d'informations, synthèse, restitution) ;

Effectuer des évaluations fonctionnelles spécifiques et personnalisées du fonctionnement adaptatif de l'enfant ;

Etablir des bilans psychologiques (évaluation qualitative et quantitative des compétences développementales, des troubles psychopathologiques, avec tests complémentaires selon nature des troubles) ;

Contribuer à l'élaboration des objectifs et modalités d'intervention en équipe pluridisciplinaire ;

Effectuer la prise en charge psychothérapeutique, et entretiens familiaux ; Participer aux réunions cliniques et institutionnelles ; Participer à l'élaboration des projets de groupe ; Reprendre la technique des équipes soignantes. Profil recherché : Diplômes requis :

DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie. Expérience : Expérience appréciée. Compétences requises :

Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences ;

Connaissances approfondies de la psychologie clinique et pathologique ;

Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels. Qualités requises : Sens du contact et aisance relationnelle ; Capacité d'observation et d'écoute ; Équilibre personnel et capacité de distanciation ; Discrétion, respect du secret professionnel.

Grade: Psychologue.
Ouvert aux: Stagiaires/Titulaires ;

Contractuels en application de l'article L332-20 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 1 an renouvelable).

Rattachement administratif: Direction des Relations Humaines (site de BOURGES).

Liaisons fonctionnelles :

Interne: équipes pluridisciplinaires et médicales (projets thérapeutiques, analyse des problématiques individuelles, familiales, groupales), psychologues en intra et extra hospitalier, équipe mobile (actions ponctuelles), etc. ;
Externe: partenaires...
Temps de travail: Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;

Temps FIR (1 jour par semaine).

Actions sociales: Restauration collective/Espace détente du personnel/CGOS/Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75%/Forfait Mobilité Durable.

Annonce n°353526 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - Aide Soignant/e en Néphrologie - Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°353517 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Néphrologie-Hémodialyse sur le site de l'hôpital Louis Pasteur

La mission essentielle consiste en la prise en charge de tous les patients relevant de la spécialité à tous les stades de la maladie rénale :

-

Néphropathies à explorer,

-

Bilan d'insuffisances rénales chroniques,

-

Insuffisances rénales aiguës,

-

Insuffisances rénales chroniques terminales avec prise en charge en Dialyse, quel qu'en soit le mode (Dialyse Péritonéale ou Hémodialyse),

-

Coordination du bilan pré-greffe (en préemptif ou après mise en dialyse),

-

Surveillance à distance d'un traitement par Transplantation Rénale avec le Réseau de Transplantation de Transplantation de la Région Centre, suivi et repli des patients dialysés hors centre

La prise en charge du patient atteint de la maladie rénale chronique est encadrée par un parcours d'éducation thérapeutique (consultation infirmier.e). Le service se compose de 4 unités :

-

Une unité de consultations néphrologiques.

-

Une unité d'hémodialyse en centre (20 postes).

-

Une unité de dialyse péritonéale.

-

Une unité de médecine néphrologique (13 lits). Le centre d'hémodialyse est ouvert du lundi au samedi. La médecine néphrologique fonctionne 24h/24 et 7j/7.

L'activité de consultation médicale, d'éducation thérapeutique se déroule en semaine. LE POSTE : Activité en NEPHROLOGIE :

-

Recueille les données relatives à l'état de santé de la personne (fiche d'identité, habitudes de vie, score escarre...).

-

Réalise les soins d'hygiène et de confort à la personne.

-

Aide et accompagne aux activités quotidiennes

-

Participe à la surveillance clinique des patients et transmet à l'infirmière.

-

Participe à la surveillance nutritionnelle et hydrique.

-

Participe à la mise en place des compléments oraux sous délégation des infirmières.

-

Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

-

Réalise l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.

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Réalise les transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins (transmissions ciblées).

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Participe à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des stagiaires en formation.

-

Participe à l'entretien et gestion des stocks de matériel.

-

Participe à au soutien psychologique des patients et de leur entourage. Activité en HEMODIALYSE :

-

Prépare le matériel de dialyse par patient pour chaque séance suivante.

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Participe à la préparation des générateurs de dialyse.

-

Participe à la surveillance du poids.

-

Participe au branchement et au débranchement des patients dialysés en binôme avec l'infirmière.

-

Participe à la gestion des alarmes des générateurs et alerte l'infirmière.

-

Participe à la gestion des pannes des générateurs.

-

Maitrise le positionnement des générateurs dans les box selon la prescription de dialyse et adapte le matériel selon les besoins.

-

Participe à la gestion des stocks.

-

Assure les soins d'hygiène et de confort.

-

Réalise la commande des repas des patients dialysés et gère l'office alimentaire.

-

Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

-

Assure l'entretien de l'environnement et participe à la désinfection des matériels.

-

Participe à l'accueil des nouveaux dialysés.

-

Participe à l'élaboration du planning (référents) et ajuste le planning selon les besoins. Organisation du travail : poste à 80% Hémodialyse horaire en 12h Néphrologie horaire en 8h

Jour: 6h30/14h307h30/15h30 et 14h00/21h30 Nuit : 21h/7h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualité

-

Connaissances des pathologies rénales aigues et chroniques.

-

Connaissances des pathologies associées: Diabète, Pathologies cardiaques et vasculaire...

-

Connaissances de la prise en charge patient en milieu hospitalier.

-

Connaissances en hygiène hospitalière.

-

Connaissances de l'approche du patient chronique. Attitudes et Aptitudes requises Savoir gérer une situation d'urgence vitale.

-

Connaitre et savoir appliquer les premières mesures de sécurité en cas d'incendie ou d'arrêt de fonctionnement de la station d'eau.

-

Travail en binôme IDE/AS.

-

Dynamisme.

-

Sens des responsabilités et engagement professionnel.

-

Capacités d'adaptation.

-

Esprit d'équipe et d'entraide.

-

Ponctualité, disponibilité.

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Rigueur et méthode, capacité d'organisation et d'autonomie.

-

Sens de l'accueil et de l'écoute.

-

Capacités pédagogiques.

-

Investissement dans la vie du service, les projets de service.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°353517 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - Aide soignant USLD ONDAINE (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°353481 |

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIF DU SERVICE

IDE de jour: 4,75 ETP
IDE de nuit: 0,30 ETP
AS de jour: 9,25 ETP
AS de nuit: 2,5 ETP
Psychologue: ETP
Diététicienne: 0,20 ETP
Assistante Sociale: 0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

Décret de Compétence du 29 septembre 2021 relatif aux actes professionnels.
Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir : coexistence du lieu de vie et du lieu de soins.

Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie :

Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels. COMPETENCES et CONNAISSANCES

Assurer l'hygiène de l'environnement (linge, nettoyage et décontamination des locaux et matériels, mise en place des isolements)

Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques spécifiques à son domaine de compétence en USLD. Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST)

SAVOIR FAIRE

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux prises en charge des personnes âgées dépendantes (escarres, élimination, troubles cognitifs) et définir les actions correctives/préventives. Capacité à encadrer des stagiaires. Travailler en binôme IDE / aide-soignant.

Capacité à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention ainsi que le matériel associé.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence Capacité à gérer les priorités en termes d'organisation

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin: 6h30 - 14h10
Horaire du soir: 13h30 - 21h10
Horaire en journée: 9h - 16h40
Horaire de nuit: 21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 10 semaines avec 3 week-end du matin et 2 week-end du soir et un samedi matin.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique: cadre de santé de l'unité
Lien fonctionnel: médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques.

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit

Annonce n°353481 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - Aide-soignante Nuit - Neuro Psycho Gériatrie (NPG) (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°353500 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CEGGID, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;
Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie.

Fonctions et activités

Le service du NPG accueille des patients âgés de plus de 75 ans, poly pathologiques et atteints de maladie neurodégénérative pour une prise en charge thérapeutique, palliative et / ou préventive des risques liés au grand âge, à la pathologie et aux troubles du comportement.
L'équipe soignante pluridisciplinaire assure la prise en charge en soin physique et psychologique du patient souffrant de troubles neuro cognitifs en situation de rupture. La prise en charge se décline à partir d'un projet de soins individualisé en lien avec son histoire, son environnement, sa poly pathologie, son devenir. L'alliance thérapeutique est recherchée avec le patient et sa famille.

Caractéristiques du poste

Prévention, dépistage et prise en charge des troubles psycho comportementaux chez des patients atteints de maladies neurodégénératives.
Participation à l'évaluation des capacités psychiques et physiques de la personne

âgée.

Réflexion autour du projet de vie du patient.
Réalisation de groupes thérapeutiques en lien avec les troubles du comportement identifiés
Aide aux familles et à l'entourage
Rédaction de synthèse pluridisciplinaire

DIPLÔME

Expériences professionnelles diversifiées

- TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

- FORCE DE PROPOSITION- GESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

- NEGOCIATION- SENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°353500 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - Aide soignant 80% MPR Adulte Neuro (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°353489 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle des Médecines Transversales et de Réadaptation (MTR) regroupe les unités de Gériatrie (USLD et court séjour), l'Unité de gestion du risque infectieux, il comprend également les services de médecine suivants :

Infectiologie,
Médecine Physique et de Réadaptation,
Médecine Vasculaire et Thérapeutique,
Médecine Interne, Médecine Polyvalente.

Fonctions et activités

Poste aide-soignant assurant la continuité de la prise en soin des patients en MPR.

Activité de soins dans le service de Médecine Physique et de Réadaptation :

Les pathologies neurologiques : lésions médullaires, accident vasculaire cérébral (AVC), tumeurs cérébrales, scléroses en plaques (SEP), maladie de Parkinson, séquelles de poliomyélite, paralysie cérébrale (PC ou Infirmité Motrice Cérébrale ou polyhandicap), neuropathies et maladies neuromusculaires (myopathies...) ; et leurs complications : spasticité, troubles sphinctériens.
Les pathologies traumatologiques et orthopédiques (fractures, polytraumatismes, suites complexes de chirurgie orthopédique...).
Les pathologies rhumatologiques : rachialgies chroniques, troubles statiques.

Caractéristiques du poste

L'AS intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, diététicienne et assistante sociale) ayant un objectif commun de soin de réadaptation autour et avec le patient.
L'AS assure la prise en soin d'un secteur de 10 patients en collaboration avec l'IDE le matin et 15 patients en binôme IDE le soir.
L'AS est responsable de la qualité des soins d'hygiène et de confort prodigués dans ce secteur.

POSTE à TEMPS PLEIN

RTT: 15
CA: 28

DIPLÔME IDECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

DU plaies et cicatrisation Expérience professionnelle en rééducation

Annonce n°353489 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - PSYCHOLOGUE (F/H) A TEMPS PARTIEL - UNITE DE PSYCHOTRAUMATISME (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°353537 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

CMP (UF 92): Le CMP a pour mission principale l'évaluation et le suivi des patients de psychiatrie en proposant des consultations médicales/ infirmières et des VAD. Le CMP organise l'accompagnement des patients dans leurs démarches de soins et d'insertion socio-professionnelle. Il propose des thérapies individuelles ou en groupe, ainsi que des thérapies familiales. Des consultations de diététique sont mises en place pour les patients présentant une surcharge pondérale et/ou un syndrome métabolique lié à la maladie ou aux traitements psychotropes.

L'unité de psychotraumatisme est rattachée au Centre Médico-Psychologique (CMP) adulte du Centre Hospitalier de Dreux. Elle a pour mission de proposer une prise en charge pluridisciplinaire, spécialisée et limitée dans le temps, aux adultes souffrant de troubles de stress post-traumatique (TSPT), de traumas complexes ou de troubles dissociatifs.

L'équipe pluridisciplinaire comprend deux psychologues (2 × 0,5 ETP), un(e) infirmier(e) (0,5 ETP), une secrétaire (0,2 ETP) et un cadre de santé (0,05 ETP). Le travail au sein de l'unité répond à trois missions principales : les soins, la formation et la coordination partenariale. Missions : Missions principales Soins Évaluation clinique :

Accueil et prise en charge thérapeutique des patients en consultation externe (thérapie structurée).

Réaliser le bilan initial: évaluation des symptômes traumatiques, des comorbidités psychiatriques et du risque suicidaire.

Administrer et interpréter les échelles cliniques spécialisées : PCL-5 (TSPT), échelles, outils d'évaluation des comorbidités. Analyse fonctionnelle de la situation du patient.

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients.

Formuler les orientations thérapeutiques adaptées : thérapie individuelle, groupale, programme ETP RESTORE, réorientation CMP ou vers les partenaires. Psychothérapies individuelles :

Réalisation d'accompagnements spécifiques exigeant une expertise en psychiatrie et en psychotraumatologie.

Application des thérapies centrées sur le trauma : TCC (Thérapie Cognitivo-Comportementale orientée trauma), EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing), approches corporelles et d'ancrage, ....

Assurer la stabilisation émotionnelle du patient avant tout travail de retraitement traumatique.

Participer, en lien avec le médecin, à la mise en uvre du protocole propranolol (thérapie de reconsolidation, méthode Brunet) : accompagnement à la lecture du récit traumatique, observation des réactions, évaluation des symptômes après chaque séance.

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe.

Organiser un cadre thérapeutique singulier et adapté pour chaque patient. Coordination partenariale :

Assurer la coordination du parcours patient avec les acteurs du territoire : médecins CMP, addictologues, travailleurs sociaux, associations (violences conjugales, maison des femmes départementale).

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions d'équipe pluridisciplinaires.

Contribuer aux évaluations à 3 et 6 mois (auto-questionnaires PCL-5, entretien clinique).

Rédiger et mettre en forme des notes, comptes rendus et rapports cliniques. Activités de formation et amélioration continue

Encadrement et accompagnement pédagogique, supervisions collectives ou individuelles (agents, étudiants, stagiaires).

Mise à jour des connaissances via une démarche personnelle de formation continue et/ou d'intervision / supervision.

Participation à la gestion de projets transversaux en interne ou en externe.

Animation de formations en lien avec les activités réalisées au sein de la structure.

Participation aux supervisions externes collectives : 4 séances de 2h par an.

Formaliser et transmettre son savoir professionnel ; dispenser et partager des connaissances théoriques et empiriques. Activités de recherche

Réalisation d'études et de travaux de recherche en psychopathologie expérimentale (maîtrise des outils et des méthodologies de recherche).

Veille spécifique à visée de recherche dans le domaine de la psychopathologie expérimentale.

Participation à la diffusion des résultats issus des recherches.

Participation possible à des axes de recherche sur l'efficacité des programmes ETP en psychotraumatisme. Missions transverses

Travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration étroite avec l'équipe médicale. Organisation et temps de travail :

Base horaire: Forfait cadre, du lundi au vendredi avec amplitude de travail variable en fonction de l'activité des unités
Amplitude: 8h sur un journée complète soit 19h30/semaine
Temps de travail: 50%
Lieu d'exercice: CMP adulte Centre Hospitalier de Dreux
Organisation: Travail en binôme avec le/la second(e) psychologue 0,5 ETP coordination étroite requise
Locaux: Salle de thérapie individuelle + salle de groupe équipée (tableau, supports visuels, matériel d'ancrage)
Supervision: Supervision externe collective : 4 séances de 2h par an
Formation continue: Traumatologie, EMDR, ETP, gestion des crises prise en charge établissement
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme(s) requis :

· Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis · Diplôme Universitaire de Psychotraumatologie souhaité Savoir-faire :

§ Psychopathologie: Connaissances d'expert : psychopathologie de l'enfant et de l'adulte, spécialisé(e) en psychotraumatologie et gestion des émotions.
§ Thérapies structurées: Formation validée à au moins une thérapie structurée en psychotraumatologie : EMDR (certification souhaitée), TCC orientée trauma, thérapie d'exposition, hypnose.
§ ETP: Formation à l'Éducation Thérapeutique du Patient indispensable
§ Méthodologie de recherche: Connaissances approfondies en méthodologie de recherche en psychologie.
§ Communication: Maîtrise de la communication orale et écrite : comptes rendus clniques, animation de groupes, encadrement.

Savoir-être professionnel :

§ Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques.

§ Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes.

§ Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe.

§ Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient.

§ Organiser / animer des activités pour des patients, des personnels ou des groupes.

§ Posture clinique adaptée au trauma: neutralité bienveillante, contenance, prévention des reviviscences.

§ Capacité à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire.

§ Ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question. Connaissance(s) particulière(s) :

Une expérience en psychiatrie est nécessaire, particulièrement dans l'accompagnement du trauma.

Annonce n°353537 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (NE) – PASSERELLE- (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°353518 |

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Évaluer, prévenir et prendre en charge les troubles psychomoteurs afin de favoriser l'intégration corpspsyché, la régulation émotionnelle et l'adaptation du patient dans le cadre de son projet de soins Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat psychomotricien
Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé(e)

Le poste

35h
Horaires fixes du lundi au vendredi

Les avantages

Rémunération : selon réglementation
25 à 28 jours de congés, 6 RTT
Politique dynamique de formation
Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à hauteur de 75%
Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°353518 publiée le 10/04/2026 par un
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10/04/2026 - NEURO PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°353484 |