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04/05/2023 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Annonce déposée le vendredi 16 décembre 2022 à 18h57
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°145023 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé

04/05/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT PUERICULTRICE EN SUITES DE COUCHES secteur PATHOLOGIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Présentation du service de suites de couches RDC

La maternité, de type III, réalise environ 4500 naissances par an. Elle se divise en deux secteurs : le secteur physiologique et le secteur pathologique où exercent les puéricultrices.
Ce secteur « pathologique » est composé de 34 lits et accueille des couples mères-enfants, présentant des facteurs de risque pédiatrique et/ou maternel.
La prise en charge pédiatrique est sous la responsabilité des Dr COUDERC S. et Dr ROLLAND A.
La prise en charge obstétricale est sous la responsabilité du Pr. BERVEILLER.


Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients nouveau-nés dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers
2. Détermine les besoins de santé des nouveau-nés et de leur mère, les analyses et recherche les réponses adaptées
3. Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé des nouveau-nés par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
4. Responsable de l’accomplissement du suivi et de la continuité des soins



Activités - Organisation

Domaine des Soins :
- En collaboration avec la sage-femme référente, participation aux transmissions pluridisciplinaires
• Planifier les soins auprès du couple mère-enfant en collaboration avec les pédiatres, sages-femmes, auxiliaires de puériculture
• Élaborer le projet de soins et le plan du traitement du nouveau-né
• Coordonner et valider le travail des auxiliaires de puériculture auprès de l’enfant.
• Repérer des facteurs de risque pouvant avoir des conséquences sur la santé, le bien-être du nouveau-né

- Surveillance de l'état de santé des nouveau-nés hospitalisés dans le secteur pathologique.

- Réalisation de soins spécifiques aux nouveau-nés,

- Accompagnement holistique de la diade et/ou triade dans leur nouveau rôle de parents, avec leur intégration dans l’ensemble des soins auprès de leur enfant. S’assure de la compréhension des informations transmises,

- Mise en place et accompagnement de l’allaitement maternel

- Accompagnement spécifique en cas de vulnérabilité (précarité sociale ou psychique, maternité adolescente, handicap ou déficience de la mère ou du nouveau-né …) avec pour objectifs
• Le dépistage des troubles de l’attachement mère-enfant
• L’aide à la parentalité,
• La valorisation ou l’émergence des capacités maternelles
• L’application des mesures de protection de l’enfance

Domaine administratif :

- S’assure de l’exhaustivité du dossier administratif Sillage

Domaine de gestion :

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales concernant :
• La vérification du bon fonctionnement du matériel ainsi que le suivi des dotations
• La prise en charge de la douleur
• L’exhaustivité des dépistages
- Détecte les dysfonctionnements et déclare les incidents et les accidents

- Organisation, animation et suivi des activités pédiatriques (outils de communication, statistiques d’activités, de pathologies, reprise de cas en équipe)

Domaine de la communication et de la relation :

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique du couple mère/enfant et du personnel (auxiliaires, d'étudiants) pour :

• Les informations d’accompagnement à la parentalité
• L’allaitement maternel,
• Les prises en charge médicales spécifiques aux nouveau-nés (surveillance médicale, gestes invasifs, alimentation, photothérapie, culotte d’abduction, prise de rendez-vous …)

- Rédaction de notes de synthèse des séjours des nouveau-nés en collaboration avec les pédiatres, la sage-femme référente, le binôme en charge de l’enfant

- Coordination des parcours de santé des nouveau-nés après leur sortie sur le plan médical, social ou familial en lien avec la sage-femme coordinatrice.

Domaine de la formation et de la recherche :

- Établissement / actualisation / mise en œuvre / évaluations de procédures, protocoles de prise en charge des nouveau-nés en collaboration avec le pédiatre selon les recommandations actuelles.


Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Infirmier(ère) puériculteur(trice)
Code FPT : 02D2
Code Rome : J1507
Code Métier : 05C40

Compétences :
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une nouveau-né en suites de couches.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des nouveau-nés pathologiques
- Conduire un entretien d'aide
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux nouveau-nés pathologiques
- Éduquer, informer la mère, le couple et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé du nouveau-né
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques

Qualités :
- Bienveillance, empathie
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit d’initiative, curiosité
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit d’équipe et d’entraide


Horaires

7h30 à 19h30 12h par jour / 365 jours par an
Poste pouvant évoluer vers une organisation jour / nuit


Evolution du poste

Dans le service :
• Mise à jour des connaissances
• Initiation aux nouveaux matériels
• Référent en hygiène, douleur, hémovigilance
• Evaluation des pratiques professionnelles

Dans l’établissement :
• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle.

A l’extérieur :
• Cours de perfectionnement, congrès

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h40
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°163287 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé

04/05/2023 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein d’une équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Annonce déposée le mardi 27 décembre 2022 à 20h22
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°163517 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Ergothérapeute (EHPAD Marchenoir)

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’EHPAD Hess compte 117 places d’hébergement permanent dont 34 au sein d’une unité de vie protégée, 3 lits d’hébergement temporaire et un PASA. Ancien hôpital local doté d’un SSR, l’établissement poursuit sa transformation en EHPAD.

L’EHPAD Hess est en direction commune depuis le 1er avril 2020 avec l’EHPAD Les Epis d’Or de Beauce-la-Romaine. Les deux établissements sont parties prenantes du GCSMS SEPIA 41 qui regroupe les EHPAD publics autonomes du Loir-et-Cher (réponse coordonnée aux appels à projets, lancement de marchés communs pour l’externalisation de la blanchisserie ou du dossier patient informatisé, échange de pratiques, construction de projets pour l’attractivité du personnel). Dans ce cadre, l’EHPAD Hess et l’EHPAD Les Epis d’Or sont porteurs du dispositif SESAME, suite à la réponse coordonnée des établissements du GCSMS SEPIA 41 à l’appel à projet de la conférence des financeurs. Ce dispositif a pour objectif de prévenir la perte d’autonomie chez les personnes âgées de plus de 60 ans, d’informer et d’accompagner les aidants de ce public particulièrement vulnérable.


RATTACHEMENT DU POSTE
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Placé sous l’autorité de la directrice

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
- Médecin coordonnateur, cadre de santé paramédical ou infirmière référente, équipes infirmière soignante et paramédicale, administration


DESCRIPTION DU POSTE
DEFINITION (MISSION) DU POSTE
Améliorer ou préserver l’autonomie des résidents.
Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

ACTIVITES PRINCIPALES

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement)
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations)
Réadaptation de la mobilité et des transferts :
- Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique
Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées) :
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe).
Prévention et traitement des risques de chute :
- Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques
- Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes
- Programmes d’alternatives aux contentions
Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :
- Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
- Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture
- Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres
Aides techniques :
- Préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition…
- Aménagement de la chambre et des lieux de vie
Assurer la formation, le conseil et l’éducation :
- Des soignants : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
Participer à une démarche qualité :
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie
- Accompagnement des résidents du PASA
- Participation aux projets de vie
Gestion du parc de matériel :
- Gestion du parc de fauteuils, matelas à air, etc.
Dispositif SESAME :
- Pilotage du dispositif en lien avec le psychologue de l’établissement sur le territoire défini
- Identifier les personnes et les orienter dans le dispositif
- Proposer des ateliers collectifs adaptés
- Accompagner les personnes dans leur projet de vie

MOYENS MIS À DISPOSITION
Ensemble des matériels nécessaires à l’exécution des tâches à déterminer lors du recrutement


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR-FAIRE
- Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des résidents ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des personnes
- Analyser et synthétiser des informations sur la situation du résident
- Éduquer, conseiller le résident et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
- Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d’observation et dévaluation pour objectiver des situations de handicap
- Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques
- Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques
- Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d’installation spécifiques ou de positionnement
- Éduquer à l’utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l’utilisation du matériel
- Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie

SAVOIR-ÊTRE
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Travailler en équipe interprofessionnelle

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Ergothérapie : Connaissances approfondies
Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité : Connaissances détaillées
Psychosociologie du handicap : Connaissances détaillées
Technique d’animation de groupe : Connaissances détaillées
Démarche, méthode et outils de la qualité : Connaissances détaillées
Exercice, organisation et actualités professionnelles : Connaissances détaillées
Santé publique : Connaissances détaillées
Éthique et déontologie : Connaissances détaillées


FORMATION(S) ET STATUT
- Diplôme d’État d’ergothérapeute requis
- Statut du poste : contractuel de droit public / titulaire de la fonction publique

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h28
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°163488 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Masseur Kinésithérapeute DE (Centre hospitalier Rochefort)

Pour compléter ses équipes, le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique recherche pour le Centre Hospitalier de Rochefort, 2 masseurs kinésithérapeutes Diplômé d'Etat.

Interventions :
-MCO, SSR, MGS, USLD, EHPAD
-Hospitalisation complète, partielle ou de jour

Missions :
- Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
- Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion d’un/des handicaps.

Missions spécifiques :
- Interventions en kinésithérapie respiratoire adulte et pédiatrique
- Gardes et astreintes les fériés et le weekends

Etablissement doté de salles de rééducation modernes et entièrement équipées de matériels récents - Bel environnement de travail.

Exercice au sein d'une équipe de rééducation de 11 professionnels masseurs kinésithérapeutes, exercice pluridisciplinaire (ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, assistantes sociales...)

2 postes à pourvoir
Temps de travail : 100% mais possibilité de temps partiel selon candidats
A pourvoir dès que possible

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 16h55
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°149094 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Aide-soignant (HOPITAL LOCAL SAINTE MARIE AUX MINES)

Aide-soignant(e) à temps complet ou a temps partiel en EHPAD ou en SSR;
En contrat à durée indéterminée.
Versement d'une prime à l'embauche de 1 500 euros nets.
Mission : Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...)

Annonce déposée le jeudi 22 décembre 2022 à 11h04
Date limite des candidatures : jeudi 30 mars 2023

Annonce n°2492 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - psychologue (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

Descriptif Le centre hospitalier de Saint-Astier, situé à environ 1h de Bordeaux et proche de lA89 recrute pour son service SSR un psychologue à temps plein.
Vous travaillerez au sein dun service de 40 lits à orientation polyvalent et gériatrique. Une labélisation pour 5 lits de soins palliatifs est en cours de finalisation.
La population accueillie au sein de lunité est donc variée, comprenant entre autre des patients en sortie dhospitalisation en secteur vasculaire, orthopédie, cardiologie
Par vos compétences, vous accompagnez les patients dans la construction dun nouveau projet de vie ou dans le cadre des soins palliatifs.
Pour tous, vous effectuez un bilan psychologique dentrée. Vous abordez avec eux les directives anticipées et les aidez au besoin à leur rédaction. Vous réalisez selon les besoins des suivis individuels le temps du séjour des personnes.
Vous travaillez au sein dune équipe pluridisciplinaire et participez aux staffs.
Lors de votre exercice, vous pouvez accueillir et encadrer des stagiaires.
Enfin, si vous le souhaitez, vous pouvez participer aux groupes de travail et accéder aux formations.

Annonce n°159479 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD Châteauroux)

Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d’engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre (CDGI) recherche 28 aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions
Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de l’IDE.
Organisation, animation, et suivi d’activité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement
Tout candidat sera titulaire du diplôme d’aide-soignant ;
Expérience auprès des personnes âgées souhaitée
Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;
Poste à temps plein ;
Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire : application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 08h54
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°114566 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - Psychologue - Equipe mobile psychiatrie précarité (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

Le Centre Hospitalier Vauclaire 24700 MONTPON MENESTEROL est situé dans le département de la Dordogne.
La ville de Montpon Ménestérol est située à 1 heures de la ville de Bordeaux et à 1h30 de Lacanau.

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE est un établissement public de santé offrant des prises en charge spécialisées aux personnes souffrant de troubles psychiatriques. Il accueille des personnes adultes, adolescentes ou enfants, présentant des problèmes de santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives. Sa capacité d’accueil est de 266 lits installés et 139 places d’hospitalisation de jour.

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE dispose de services couvrant le territoire du département de la Dordogne, et plus particulièrement les secteurs sur la moitié Ouest du département (secteurs des 2 Vallées et secteur de Bergerac).

Site internet de l'établissement :
https://www.ch-vauclaire.fr/

Un poste de psychologue à temps complet est à pourvoir sur l'équipe mobile psychiatrie précarité (2 cours Alsace Lorraine 24100 BERGERAC)

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.

Missions :
- Proposer des suivis individuels et de groupes,
- Proposer des bilans neuro-cognitifs afin d’adapter une stratégie de soins pour la personne,
- Assurer des actions de formation, d’appuis, d’échanges des pratiques et de savoirs en direction des professionnels et bénévoles, acteurs de première ligne,
- Faciliter la prévention, le repérage précoce et l’identification des besoins de ce public ainsi que l’orientation et l’accès au dispositif des droits communs,
- Assurer une fonction d’interface entre les secteurs de psychiatrie et les équipes médico-sociales œuvrant dans le domaine de la lutte contre la précarité et l’exclusion,
- Mettre en œuvre une réflexion clinique et éthique pour les professionnels et bénévoles du terrain,
- Développer une connaissance du terrain intégrant la notion de souffrance psychique pour les personnes en situation d’exclusion, afin de construire et promouvoir une nouvelle approche clinique plus adaptée,
- Aller au-devant des personnes en situation de précarité et d’exclusion quels que soient les lieux où leurs besoins s’expriment et/ou sont repérés, participer aux permanences
- Développer une connaissance du terrain et de la pratique permettant d’aller au plus près des personnes les plus démunies, en situation de souffrance psychique.
- Être capable de mobilité, de souplesse et d’adaptabilité pour rencontrer la personne où elle se trouve le plus rapidement possible.
- Contribuer au repérage et à l’évaluation des besoins et des troubles.
- Assurer une fonction d’interface entre le dispositif psychiatrique et les acteurs du champ médico-social.
- Développer des actions de formation, d’échanges de pratiques et de savoir auprès des professionnels et des bénévoles.

- Être capable de mobilité pour rencontrer la personne où elle se trouve le plus rapidement possible,
- Capacité d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit (non jugement de valeur, de culture, …),
- Capacité d’adaptation : savoir mettre en place des stratégies adaptées suivant les situations rencontrées,
- Aptitude à connaître les différentes structures avec lesquelles nous sommes amenés à travailler (connaissance du fonctionnement de ces structures) ;
- Avoir l’esprit d’initiative,
- Être capable de curiosité et de réflexion,
- Savoir mener des entretiens de proximité,
- Capacité d’observation et d’analyse sur le terrain,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les connaissances et les compétences de chacun,
- Dans le cadre des rencontres appui/soutien, formation-sensibilisation : capacité à pouvoir s’exprimer devant un public,
- S’inscrire dans une démarche de formation permanente et rester attentif aux évolutions sociétale, politique, gouvernementale, en rapport avec la précarité.

Annonce déposée le mercredi 14 décembre 2022 à 20h41
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°173930 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - Masseur kinesitherapeuthe temps partiel ou temps plein (EHPAD La Coquille)

Situé au cœur du Périgord Vert, l'EHPAD Henri FRUGIER situé à La coquille recherche un(e) Masseur-Kinésithérapeute, à temps partiel avec possibilité d'évoluer sur un CDI.

Poste ouvert au recrutement avec le passage au tarif global de l’établissement au 1er janvier 2020.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de :
Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en œuvre des actes et techniques de soin de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non afin de favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale ainsi que la gestion du handicap de la personne âgée en institution.
Diplôme requis : DEMK (diplôme d'état de masseur kiné)
Compétences requises : Communication et relation d'aide avec les résidents et professionnels, notion de travail en équipe et créativité.

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 13h35
Date limite des candidatures : dimanche 31 juillet 2022

Annonce n°139412 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES (EHPAD La Coquille)

EHPAD de 100 lits et restructuration en cours.
Équipe pluridisciplinaire composée du cadre de santé, du médecin coordonnateur, des infirmières, de la psychomotricienne, des AS et AMP
Vous surveillez l"état de santé des patients, les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et réaliserez des soins d'hygiène, de confort selon le préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Vous assurerez la prise en charge de la personne âgée démente.
Poste CDD 6 mois pouvant être renouvelé à pourvoir dès que possible.
Possibilité d'une durée plus longue (détachement, mise à disposition, CDI).
Les formations ASG seraient un plus.
Rémunération suivant expérience
100 % ou temps partiel possible

Annonce déposée le lundi 05 septembre 2022 à 16h48
Date limite des candidatures : vendredi 30 septembre 2022

Annonce n°139414 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - AIDE-SOIGNANT.E (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

L’ETABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche Sur Yon. L’établissement a une capacité de 167 lits et places les activités sont réparties comme suit :
40 lits de SSR, 30 places d’USLD, 50 places d’EHPAD , 6 places d’accueil de jour et 41 places de SSIAD.
Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumezon de Bouguenais, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d’égalité et de diversité professionnelle il est labellisé AFNOR depuis 2019.
Le CH Bel Air de Corcoué Sur Logne recherche un (e) aide-soignant.e de jour (SSR, EHPAD, USLD)
LE POSTE :
Sous la responsabilité du cadre de santé, l’aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc)
Missions :
Sous délégation de l’infirmier.e l’aide soignant.e assure :
• Les Soins d'hygiène et de confort à la personne;
• L’Observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne;
• L’Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits;
Activités :
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins;
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage;
• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...);
• Entretien du matériel
• Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Qualités requises
• Dynamisme
• Empathie
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur

Compétences
• Titulaire impérativement du diplôme d’aide soignant

Conditions de travail
Horaires:
- De 6h30 à 14h30 /De 13h50 à 21h20 ;
- Travail 1 week-end sur 2.
- Poste à 100% (temps partiel envisageable)
- Mutation, CDI, détachement

Rémunération :
- Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l’ancienneté

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 11h07
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°123399 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

21/04/2023 - KINESITHERAPEUTE - 100% - RÉÉDUCATION - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) kinésithérapeute à temps plein pour le service de rééducation fonctionnelle du Pôle Tête et locomoteur, site de Marne La Vallée.

Annonce déposée le jeudi 24 novembre 2022 à 13h17
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°168015 publiée le 21/04/2023 par un
établissement de santé

21/04/2023 - Ergothérapeute H/F (SITE SAINT-NICOLAS VERDUN)

Missions spécifiques et exigences du poste :
- Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
- Accueillir et prendre en charge des patients dans le domaine d’activité du service
- Elaborer un diagnostic ergothérapique des déficiences et incapacités
- Concevoir un projet d’intervention individuel ou en groupe
- Evaluer les besoins en aménagement de l’environnement relatifs aux situations de
handicap
- Concevoir, réaliser, adapter les orthèses, les attelles et les aides techniques
- Mettre en œuvre et conduire des activités ergothérapiques de rééducation, de
réadaptation et de réhabilitation socio professionnelle
- Organiser des visites à domicile en relation avec la famille du patient et le service
social,
- Accueillir, encadrer les étudiants, stagiaires
- Accompagner les nouveaux agents
- Entretenir et gérer les locaux et le matériel, en respectant les protocoles d’hygiène en vigueur dans l'établissement.

Permis de conduire B
Vaccinations Hépatite B et COVID obligatoires

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 15h19
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°162330 publiée le 21/04/2023 par un
établissement de santé

20/04/2023 - AIDES-SOIGNANTS AU CENTRE HOSPITALIER DE NONTRON (Centre Hospitalier Nontron)

Le Centre Hospitalier de Nontron recrute des aides-soignants(es) à l'EHPAD de Nontron et au SSIAD (Service de Soins A Domicile).
Poste à temps complet à pourvoir dès à présent.
CDD 6 mois renouvelables
Travail 1 week-end sur 2 à l'EHPAD et 1 week-end sur 3 au SSIAD selon des horaires variables.
Diplôme d'aide-soignant obligatoire. Salaire selon expérience.

Annonce déposée le mardi 07 février 2023 à 15h17
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°187435 publiée le 20/04/2023 par un
établissement de santé

19/04/2023 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

Temps Plein
Le poste à pourvoir est réparti sur différentes structures (CENTRE HOSPITALIER, EHPAD). L’ergothérapeute exercera au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Il/elle aura pour mission de :
• Mettre en œuvres des activités préventives et thérapeutiques dans le cadre des chutes, de perte d’équilibre, de perte de mémoire, suite médicale neurologique et chirurgicale.
• Préparer le retour au domicile du patient et de son entourage.
• Participer à la formation des stagiaires dans le cadre de l’ergothérapie.
• Formation au personnel à l’utilisation des matériels pour personnes dépendantes.

Annonce déposée le vendredi 16 décembre 2022 à 15h55
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°136252 publiée le 19/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier CALAIS)

Le Centre Hospitalier de Calais est certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, le Centre Hospitalier offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, le Centre Hospitalier procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année.
Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Avec ses 200 médecins et ses 1800 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
Aujourd’hui le Centre Hospitalier de Calais recherche un masseur kinésithérapeute.

Définition de la fonction :

Dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles conformément aux objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale de l’unité. Le Masseur kinésithérapeute intervient en collaboration avec l’équipe de soins, dans les différentes unités. Il intervient sur prescription médicale selon L’article L. 4321-1 du code de la santé publique.


Description des missions

Missions spécifiques :

• Elaborer un bilan masso-kinésithérapique (auprès de chaque patient avant la prise en charge qui sera reporté dans le Dossier patient informatisé (Cora DPS) ainsi que des évaluations régulières tout au long de la prise en charge.
• Déterminer le diagnostic kinésithérapique (BDK) en fonction de la synthèse des bilans.
• Choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires manuelles ou instrumentales à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe.
• Participer à la planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et les autres kinésithérapeutes. Accueillir le patient le lendemain de son hospitalisation en SSR (selon la prescription médicale).
• Assurer une prise en charge personnalisée et individuelle des patients. Etre responsable du groupe ou de la personne que le kinésithérapeute a en charge
• Réaliser des activités de groupe
• Prendre en charge la Douleur
• Participer aux synthèses pluridisciplinaires et aux réunions avec les familles.
• Saisir le relevé d’activité quotidien sur le logiciel prévu à cet effet ainsi que le codage des actes (PMSI en SSR).
• Prioriser les actes de kinésithérapie respiratoires dans l’unité de pédiatrie, en néonatologie et en MCO.
• Lors des gardes, prioriser les prescriptions également en pédiatrie, en néonatologie et globalement les kinés respiratoires de toutes les unités du CH.
• Avoir des actions d’éducation auprès du patient et le préparer à sa sortie.

Missions secondaires :
• Gestion et entretien du matériel de rééducation, nettoyage, désinfection selon les protocoles d’hygiène.
• Etre référent dans des domaines spécifiques
• Participer aux groupes d’Amélioration de la Qualité (CLUD, EPP…) en étant prote parole du groupe représenté. Faire descendre et remonter les informations.
• Participer à la rédaction des protocoles et procédures, appliquer les protocoles et procédures établis par l’établissement.
• Signaler les événements indésirables (notamment les chutes par le biais des fiches prévues à cet effet
(FEI, feuilles de chute…)
• Participer à la formation initiale des étudiants en kinésithérapie
• Respecter les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissement.
• Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé de rééducation.

Pré requis obligatoires pour exercer
Diplôme d’Etat de Masseur kinésithérapeute (article L. 4621-3du code de la santé publique) ou diplôme étranger pour les professionnels étrangers moyennant un protocole de reconnaissance ou validation de leur titre national, en particulier dans le cadre communautaire européen (articles L. 4321-4 à 7 du code de la santé publique).

Savoir-faire :
• Réaliser différents soins manuels par des actes de massage, de mobilisations ou de réadaptation sur tables de massage, dans les barres parallèles ou autour du plateau technique, en chambre.
• Initier des techniques d’auto- mobilisation ou d’auto-.renforcement musculaire.
• Etre capable d’utiliser les différents appareils spécifiques de Masso-kinésithérapie du PT (Ultra sons, depresso massage, tables de verticalisation, standing-up, ergocycle, pressothérapie, appareils electrotherapie) et dans les unités (pick flow, percussionnaire)
• Redonner confiance au patient dans ses capacités motrices et fonctionnelles.
• Avoir des actions d’éducation auprès du patient et préparer sa sortie.

Annonce déposée le lundi 03 octobre 2022 à 16h26
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°142153 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE- SERVICE RHUMATOLOGIE- HOPITAL PITIE-SALPETRIERE (AP-HP Paris)

Vous êtes kinésithérapeute? Venez rejoindre une équipe sympathique et dynamique !

Présentation du DMU3iD
Le Département Médico Universitaire 3iD (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.
Le site concerné par cette fiche de poste : hôpital Pitié Salpêtrière

Le service concerné : Rhumatologie
• Hospitalisation conventionnelle :
- 10 lits HC et 19 lits HDS en rhumatologie,
- 80 lits de chirurgie orthopédique
• Ambulatoire :
- HDJ rhumatologie
- Consultation pré opératoire
La prise en charge des malades et pathologies traitées:
• Rhumatologie : lombalgies, capsulites rétractiles, NCB, douleur chronique, pathologies rhumatologiques
• Orthopédique : soins post opératoires PTG, PTH, rachis et polytraumatismes

COMPOSITION DE VOTRE EQUIPE :
Vous travaillerez au sein d’une équipe de rééducateurs composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, psychomotricienne et d’une équipe pluri professionnelle de médecins, psychologue, cadre de santé, IDE, IDEC, AS, secrétaires hospitalières, secrétaires médicales…


PROJETS EN COURS :
• Rhumatologie : consultations externes de kinésithérapie, prévention de troubles musculo squelettique pour les soignants, prise en charge multidisciplinaire de la douleur chronique (RENFORCE)
• Orthopédie : Reprise d’Activité Après Chirurgie, parcours kiné, formation des soignants

ATOUTS DU POSTE
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Réunion pluridisciplinaire des rééducateurs mensuelle Participation aux staffs,
• Gestion participative et prévisionnelle des plannings
Horaires
• 7h30/jour,
• 1 garde mensuelle du samedi et jour férié


Postes : titulaire, CDI et possibilité de CDD


CONTACT :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Martine DROUIN TONIOLO, cadre supérieur responsable de secteur
Mail : martine.drouin-toniolo@aphp.fr
Tel : 01 42 16 14 62

Annonce déposée le lundi 30 janvier 2023 à 18h19
Date limite des candidatures : mardi 07 février 2023

Annonce n°148828 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - AIDE SOIGNANT (E) DE JOUR - Service : Département d'Aval des Urgences (DAU) (Hôpital Paris)

Descriptif GRADE
Aide-soignant de jour

STRUCTURE
GH : Sorbonne Université site Saint Antoine
Département Médico Universitaire : DMU 3ID
Immunologie, Inflammation, Infection, Dermatologie

Service : DEPARTEMENT AVAL URGENCE : D.A.U
Directeur médical de DMU : Pr BENVENISTE
Cadre paramédicale de DMU : Mme G. BIAGI
Cadre Supérieure sur Saint Antoine : Mme LIMERY
Cadre de Santé : Mme UBEZZI
________________________________________
Le DMU 3ID est présent sur 5 sites : Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild et Trousseau. Il dispose de 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM y travaillent.
Il comprend les services de Médecine Interne et Immunologie, Département Aval Urgence(DAU) Unité Post Urgences Médecine Interne (UPUMI) Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur

PRESENTATION DU SERVICE :
Le service de D.A.U du Pr FAIN est situé au 4ème étage du bâtiment Mayer
Le DAU est le service d’aval des urgences, il reçoit en priorité les patients des urgences.
Les patients y sont pris en charge avant d’être orientés vers les services spécialisés
28 lits d’hospitalisation
DMS courte, environ 4 jours
De multiples pathologies médicales, psychiatriques et parfois chirurgicales y sont rencontrées. Les patients COVID y sont pris en charge
Les entrées sorties de patient ont lieu à toute heure

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE :
- 3 médecins
- 1 cadre de santé
- 18 IDE et18 AS en 12h (3 IDE et 3 AS en permanence sur le service de jour comme de nuit)
- 2 AMA
- 1 logisticien
- 1 préparateur en pharmacie

MISSIONS

Mission Générale : réalise dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions permanentes :

- Travaille en binôme avec l’IDE
- Participe à la surveillance du patient : transmet ses observations et ses soins par oral et par écrit dans le dossier de soins informatisé
- Assure les soins d’hygiène et de confort en respectant le degré d’autonomie du patient
- Aide l’infirmier(e) dans la réalisation des soins (accueil, réfection de pansement…)
- Observe et recueille les données relatives à l’état de santé de la personne, notamment dans la prévention du risque de dénutrition, risque de chute, risque d escarre…
- Accueille le patient et sa famille (installation, recueil de données, identité, inventaire.
- Assure l’accompagnement des familles et les soins au défunt dans le respect des procédures institutionnelles
- Effectue des soins de suppléance et des soins relationnels
- Est responsable de l’entretien de l’environnement du patient dans le respect des règles d’hygiène et des procédures institutionnelles (bio nettoyage, précautions standards et complémentaires…)
- Assure l’entretien et les contrôles de l’office alimentaire dans le respect de la procédure institutionnelle (HACCP)
- Assure l’entretien des chariots collecteurs des déchets et linge sale
- Participe à l’organisation générale du service, au rangement du matériel
- Participe à l’entretien des locaux communs (salle de pause …)
- Assure l’approvisionnement de l’unité de soins
- Entretien et maintien en état de fonctionnement le matériel utilisé
- Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue
- Encadre les stagiaires aides-soignants
- Participe aux staffs journaliers, aux staffs éthiques, aux cours et aux groupes de travail du service
- Assure les courses diverses : Examens urgents, transport de matériels à réparer, demandes urgentes de médicaments, culots globulaires, dossiers, documents administratifs……
- Participe aux transports des patients


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES : Equipes médicales, équipe paramédicale (diététiciens, masseur kinésithérapeute, assistantes sociales…), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions,

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

35 heures hebdomadaires en moyenne de jour et 32h30 heures hebdomadaires en moyenne de nuit.
en 12h
Jour : 7h à 19h
Nuit : 19h 07h

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

-Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne
-Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
-Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
-Connaître et appliquer les protocoles institutionnels d’isolement pour prévenir les infections nosocomiales
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- Travailler en équipe
- Transmettre son savoir aux nouveaux agents et aux stagiaires

PRE-REQUIS
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formation Manutention des patients
Gestes d’urgence
Sécurité incendie

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce n°228943 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Aide-Soignant (AP-HP Hendaye)

Descriptif LHôpital Marin de Hendaye est un établissement SSR de 288 lits de lAssistance Publique Hôpitaux de Paris (APHP), situé au Pays Basque dans un environnement privilégié, face à locéan.
Le projet médical développe 5 axes stratégiques dexpertise : les maladies rares endocrinologiques et neurologiques (centres de référence nationaux), les soins de rééducation neurologiques et la réadaptation post réanimation, les soins prolongés complexes, le polyhandicap, les troubles du neuro développement.
Ces activités sont réparties entre deux pôles médicaux universitaires et adossées à un plateau technique pluridisciplinaire (psychologues, kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes, diététiciens, orthophoniste, éducateurs, animateurs socio-éducatifs et sportifs, équicien, cabinet dentaire et de radiologie et service social).

Vous êtes aide-soignant ? Contactez-nous, nos équipes seront ravies de vous accueillir !


ACTIVITES DE l'AIDE-SOIGNANT :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Participation, en collaboration avec les infirmiers et la cadre du service à la gestion logistique du service (gestion et commande)
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude de 7 heures 30 par jour
Horaires variables par quatorzaine :
Matin : 7h00 14h30
Après-midi :13h30-21h00
18 jours de RTT

PREVENTION DES TMS (Troubles musculo-squelettiques)
Troubles musculo-squelettiques : lits à hauteur variable électriques, installation de rails pour la mobilisation des patients dans toutes les unités, chariots de douche à hauteur variable, fauteuils roulants manuels ou électriques
Formation spécifique à la prévention des TMS assurée par un kinésithérapeute référent


PRE-REQUIS :
Diplôme d'état d'aide-soignant
Validation des acquis de l'expérience
Autorisation dexercer pour les ressortissants de la Communauté européenne

Annonce n°228955 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

14/04/2023 - Aide Soignant Unité de Soins de Longue Durée (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

Le Centre Hospitalier recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité de soins de longue durée.
L’USLD (unité de soins de longue durée) est une structure d'hébergement et de soins dédiée aux personnes âgées de plus de 60 ans. Les moyens médicaux mis en œuvre sont importants
La structure USLD « Les Jardins d’Automne » compte 70 lits.

Les missions principales demandées à l’Aide-soignant à l’USLD sont :
- Assurer des soins relevant du rôle propre : soins préventifs, curatifs et palliatifs en fonction du niveau de dépendance des personnes âgées,
- Assurer une qualité de vie aux personnes âgées très dépendantes,
- Participer à l’hôtellerie,
- Participer à l’animation.
L’aide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

L’équipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents d’animation.

Profil recherché :
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique

Annonce déposée le mercredi 14 décembre 2022 à 15h48
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°123833 publiée le 14/04/2023 par un
établissement de santé

14/04/2023 - Aide Soignant Service Cardiologie Diabétologie (Centre hospitalier Auch)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute un(e) Aide Soignant pour son Service Cardiologie et Diabétologie.


Le service de Cardiologie et Diabétologie a pour mission d’accueillir des patients atteints de pathologies cardio-vasculaires et diabétiques dans sa dimension curative, préventive, éducative et de maintenance.
Cette unité comprend 4 boxs de soins continus en cardiologie.

Le rôle de l’aide-soignant en cardiologie diabétologie s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée, outre sa participation aux soins, souvent aux soins d’urgence, il implique une prise en charge psychologique et comportementale de personnes atteints de pathologie cardio-vasculaire.

- L’aide-soignante a un rôle :
- de collaboration dans les soins d’hygiène et de confort et dans la surveillance du patient (modification état d’un comportement)
- d’aide à l’autonomie temporaire ou définitive
- dans l’hygiène de l’environnement (nettoyage, désinfection, décontamination mobilier, matériel)
- dans la prévention et la lutte dans les infections nosocomiales
- relationnel important compte tenu de cette pathologie cardiaque génératrice de stress.

L’équipe comprend :
Médecins
1 Cadre de santé
16 Infirmiers
16 Aides-Soignants

Diplôme Aide-Soignant

Qualités relationnelles
Capacité de travail en équipe
Rigueur, dynamisme et adaptabilité

Annonce déposée le mercredi 14 décembre 2022 à 15h47
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°161229 publiée le 14/04/2023 par un
établissement de santé

12/04/2023 - Aide soignant de nuit (Résidence Trélazé)

Nous sommes un EHPAD qui accueille environ 80 habitants dans un état d’esprit « comme à la maison ». Notre objectif est de valoriser l’autonomie de la personne et chaque habitant à la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein d’une collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snozoelen, méthodes auxquelles chaques professionnels sont formés et sensibilisés. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d’hygiènes nécessaires.
Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci d’une qualité de vie au travail bienveillante.
Nous recherchons, pour compléter notre équipe, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES)
Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie (et de nuit) avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.
La cohésion d’équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l’établissement vous intéresse.
Nous sommes idéalement situés à 5 minutes du centre d’Angers, accessible facilement par les transports en communs.

A l'issue d'une période en CDD, il y aura possibilité de pérennisation du poste à terme.
Mutations acceptées.
Salaire: A partir de 2450 € brut pour un AS débutant

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 14h22
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°149140 publiée le 12/04/2023 par un
établissement de santé

06/04/2023 - Aide soignant (e) de nuit (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'aide soignant de nuit (poste à pourvoir à 50%).

Notre spécificité ?
Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, la résidence d'URFE est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Profil recherché :
Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end.

Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, l’aide-soignant participe au bien-être des personnes qu’il accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps d’écoute, et la bienveillance qu’il leur apporte.

Un métier qui a du sens
Etre aide-soignant, c’est œuvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. C’est donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres.

Un métier humain
Devenir aide-soignant, c’est écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. C’est aussi faire partie d’une équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes qu’ils prennent en charge.

Des pratiques multiples
Le métier d’aide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD).

Annonce déposée le jeudi 13 octobre 2022 à 10h01
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°163518 publiée le 06/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - Aide-Soignant(e) (Centre hospitalier Dinan)

Le Centre Hospitalier René Pleven (DINAN - 22) recrute des aides-soignant(e)s.

Annonce déposée le mardi 06 décembre 2022 à 15h06
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°147442 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - Masseur-Kinésithérapeute (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins de Suite et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, locomoteur, médico-diététique, cérébro-lésés...) et dispose également de 60 lits en Maison d'Accueil Spécialisé ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L’établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Sambre Avesnois (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l’établissement « support ».

Intégrer l’hôpital Départemental de FELLERIES LIESSIES, c’est donc la perspective d’une diversité de missions et la garantie d’intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l’établissement est doté d’un plateau technique de kinésithérapie, d’un plateau technique d’ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc… Mais aussi d’une balnéothérapie.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent bénéficier d’un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc…) participant à la prise en charge en soins des patients.

Porteur de nombreux projets, notre établissement déploie actuellement son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d’établissement (projet médical, de soins...).

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d’une trentaine de professionnels, nous recherchons des Masseurs Kinésithérapeutes (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre référent Masseur Kinésithérapeute, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail : temps plein/temps partiel

Salaire négociable suivant expérience

Annonce déposée le lundi 31 octobre 2022 à 10h46
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°119976 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - psychologue clinicien temps plein en CMPI en service de pédopsychiatrie (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Poste de psychologue clinicien temps plein en CMPI et HDJ 3 – 6 ans en service de pédopsychiatrie

2. Positionnement du poste
Au sein du service de pédopsychiatrie Intersecteur 78I02 du Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain.
CMPI de Poissy 23 Bd Gambeta 78300 POISSY.

3. Présentation du secteur d’activité
Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy –St Germain en Laye (CHIPS).
Hôpital support du GHT Yvelines nord regroupant les Centres hospitaliers de Mantes, de Meulan-Les Mureaux, de Montesson (Théophile Roussel) et de Poissy St Germain ainsi que les EHPAD Richard à Conflans Ste Honorine et l’EHPAD Les Oiseaux à Sartrouville.

L’intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile 78I02 du CHIPS est un service dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques de la pédopsychiatrie tant en ville qu’à l’hôpital.
L’intersecteur fait partie du pôle de Psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 secteurs de psychiatrie générale et d’un intersecteur pédopsychiatrique.

Le service comprend 4 CMPI, 2 HDJ, 3 CATTP, un dispositif pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) ainsi qu’un lieu « d’Accueil Parents-Enfants ».
Un projet de modernisation des unités du service est en cours, avec notamment un regroupement fonctionnel puis architectural des CMPI de chaque côté de la Seine.

L’équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d’une cinquantaine de personnes : médecins, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH.
Le service dessert une population de 150 000 habitants.
La file active annuelle sur l’ensemble du service atteint environ 1800 patients.

Le CMPI de Poissy dessert les villes de CARRIERES SOUS POISSY, POISSY, VILLENNES, MEDAN, ORGEVAL, et ACHERES.


4. Présentation du poste
100 % CMPI de Poissy


5. Missions générales et responsabilités
Consultation : Entretiens d’évaluation y compris dans l’urgence si nécessaire, entretiens de suivi, entretiens familiaux.
Psychothérapie
Bilans d’évaluation : tests cognitifs et de personnalité.

6. Missions spécifiques
Prévention : actions partenariales avec d’autres services hospitaliers, l’Education Nationale, la PMI, l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), les services médico-sociaux, justice des mineurs ...
Analyse des pratiques : des groupes thérapeutiques
Participation active aux projets institutionnels du service, du CMPI
Contribution à la création et à la mise en place des projets thérapeutiques ainsi qu’à leur supervision.
Participation à l’accueil et formation des étudiants stagiaires en psychologie.

7. Relations professionnelles
• Internes : le psychologue exerce ses fonctions sous l’autorité fonctionnelle du Chef de Service, le Dr V. JOUVENCEAU MENEGHINI et par délégation, du médecin responsable de l’unité fonctionnelle.
• Externes : Son autorité administrative est le DRH.


8. Qualités requises et compétences souhaitées
• Diplômes requis :
Diplôme de psychologue : master 2 de psychopathologie clinique
Titre de psychothérapeute
Inscription ADELI

• Compétences :
Formation aux approches globales des fonctionnements individuels, familiaux, de groupe et institutionnels

• Qualités :
 Rigueur professionnelle
 Réflexion éthique et déontologique
 Sens du travail en équipe
 Esprit d’initiative


9. Horaires
39h par semaine avec 20 RTT et 25 CA par an. Le temps FIR est au prorata du temps réel dédié aux activités de formation/information/recherche

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 12h03
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°175340 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - ORTHOPTISTE - 100% - CONSULTATIONS OPH - COULOMMIERS (Grand Hôpital de l'Est Francilien COULOMMIERS)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) orthoptiste (H/F) à temps plein pour les consultations OPH, pôle tête et locomoteur, site de Coulommiers.

Annonce déposée le mercredi 21 décembre 2022 à 14h00
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169526 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé

29/03/2023 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Description de l’établissement
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu’une conciergerie et un lavage auto.


PRÉSENTATION du POLE
Service de Médecine physique et de réadaptation fonctionnelle
Service de Réadaptation cardiaque
SSR polyvalent et gériatrique
Services de soins en milieu pénitentiaire : UCSA – CSAPA – SMPR


CANDIDAT
Compétences souhaitées :
Expérience clinique et institutionnelle – Expérience et formation médico-légale
Intérêt pour l’exercice médico-légal
Capacité à la pratique au sein d’un environnement spécifique (carcéral) et dans un contexte particulier (personnes placées sous main de justice)
Liaisons ou rattachement hiérarchiques :
- Responsable de Pôle
- Chef de service SMPR
- Direction Générale

Liaisons fonctionnelles :
- Cadre de pole
- Cadre de santé SMPR
- Equipe pluridisciplinaire du SMPR et des autres services de santé du site de la MAFM
Interlocuteurs internes au CHSF et à la MAFM :
- Chef de service SMPR
- Cadres de santé du pôle
- Equipes médicales et para médicales de l’ensemble du site de la Maison d’Arrêt de Fleury-Mérogis (SMPR – UCSA – CSAPA - Pharmacie)
- Services pénitentiaires (Administration pénitentiaire – SPIP) et intervenants extérieurs en milieu pénitentiaire

Interlocuteurs externes au CHSF :
- UHSA Paul Verlaine (GH Paul Guiraud) – UHSA de Fleury-les Aubrais (CHD Georges Daumézon)
- Secteurs de psychiatrie générale de l’Ile de France
- Unités pour Malades Difficiles
- Tribunaux du ressort de la Cour d’Appel de Paris ou d’autres Cour d’Appel
- ARS de l’Essonne et de l’Ile de France

Les qualités professionnelles requises et comportement:
- Respect du secret professionnel
- Professionnalisme et rigueur de travail
- Travail en équipes interprofessionnelles
- Sens des responsabilités
- Curiosité professionnelle
- Réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion)
- Présentation soignée

Obligations de service hebdomadaires :
- Horaires de travail : 38 heures hebdomadaires
Dont 15 % de temps d’activités « FIR » (Formation – Information – Recherche)
A répartir sur les horaires d’ouverture des Unités sanitaires
Unités de soins de niveau 1 : 8 h - 17 h
Unités de Soins de niveau 2 : 8 h – 17 h 30

Droit à congés :
- Congés Annuels : 25 jours pour un Temps Plein + 2 jours hors saison + 1 jour de fractionnement
- RTT : 19 jours pour un Temps Plein (moins 1 jour pour RTT solidarité)


Missions du Poste
Le praticien exerce une activité régulière de consultation sous l’autorité du Praticien Chef de service au sein de l’Unité médicale d’affectation. Il
De manière générale :
Organiser en équipe le fonctionnement interne de l’unité d’affectation pour l’ensemble de ses activités, en termes de coordination et de continuité de prise en charge des patients, dans le respect des règles déontologiques et de l’exercice propre des praticiens.
Organiser avec le Chef de Service la meilleure couverture médicale de l’Unité et transmettre avant le 20 du mois précédent, les tableaux prévisionnels de présence et de congés annuels.
Transmettre au Chef de service toute demande de congés (CA, RTT) assujettie aux impératifs de service pour validation.
Transmettre au Chef de Service puis au Chef de pôle toute demande de congés formation pour accord, en fonction des impératifs de service et pour indemnisation en fonction du budget formation alloué par l’établissement hospitalier.
S’assurer de la mise en place et du suivi des protocoles de prise en charge thérapeutique destinés aux personnels médicaux ou soignants ainsi que des protocoles de qualité et de gestion des risques.
Avoir connaissance des protocoles de prise en charge thérapeutique destinés aux personnels médicaux ou soignants.
Adresser hiérarchiquement au Chef de service et au Responsable de pôle toute requête ou difficulté reconnue dans la prise en charge d’une personne détenue suivie par le SMPR.
Participer aux réunions du service SMPR (Réunion de Service - Réunions Cliniques au sein des Unités) et de manière générale à toute réunion utile dans le cadre des nécessités du service

Fonctions spécifiques au SMPR :
Développer des consultations ambulatoires et des activités de groupe (soins de niveau 1) au sein d’une Unité de soins de niveau 1 d’un des bâtiments de la MAFM (Maison d’Arrêt de Fleury-Mérogis) et/ou développer les soins de niveau 2 au sein des Unités de de soins de jour.
Assurer des prises en charge psychologiques individuelles et collectives au sein d’une Unité de soins de niveau 1 et/ou 2 d’un des bâtiments de la MAFM (Maison d’Arrêt de Fleury-Mérogis) ou une des unités de soins de jour.
Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires médicaux et para médicaux du SMPR pour assurer la prise en charge psychologique des personnes détenues en tenant compte des spécificités du milieu carcéral.
Travailler en partenariat avec le service médical (UCSA), le service d’addictologie (CSAPA) et la pharmacie et tout autre service soignant présent sur le site de la MAFM pour assurer des prises en charge psychologique individuelles ou collectives.
S’inscrire dans une prise en charge globale d’équipe pour les personnes détenues souffrant de troubles psychiques : Participation au projet de service – Participation à la création d’un pôle de Consultation Extra carcéral et à la création d’un partenariat avec les structures de consultations pour personnes placées sous main de justice déjà existantes)
Participer à des actions de formation des personnels au sein du service.

OBJECTIFS et ACTIONS de l’ETABLISSEMENT et de la STRUCTURE
Assurer la prise en charge psychologique des patients souffrant de troubles psychiques au sein de la Maison d’Arrêt de Fleury-Mérogis (MAFM) :
Assurer les consultations ambulatoires et des activités de groupe (niveau 1) au sein d’un bâtiment hommes de la MAFM et/ou assurer les soins psychiatriques de niveau 2 au sein des unités de jour.
Assurer les soins psychologiques individuels et de groupe dispensés par le SMPR au sein d’une Unité de soins (niveau 1 ou 2) d’un des points de consultation des bâtiments de la MAFM.
Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires médicaux et para médicaux du SMPR pour assurer la prise en charge psychologique des personnes détenues en tenant compte des spécificités du milieu carcéral.
Travailler en partenariat avec le service médical (UCSA), le service d’addictologie (CSAPA) et la pharmacie et tout autre service soignant présent sur le site de la MAFM pour assurer des prises en charge psychologique individuelles ou collectives.
Développer les liens avec les services pénitentiaires et de Justice dans le strict respect des obligations déontologiques, notamment de confidentialité.
Participer à la qualité des soins et à la gestion des risques

MOYENS mis en oeuvre
pour réaliser ces actions et atteindre ces objectifs
Réunions de service périodiques
Réunions cliniques d’unité périodiques
Encadrement et accompagnement de stagiaires possible.
Participation à des groupes de travail et de réflexion sur les pratiques professionnelles
Formation continue personnelle par colloques ou congrès réguliers
Consultation régulière lors des jours de présence, des courriels, afin d’assurer la communication au sein du service, du pôle et avec les différents partenaires

Annonce déposée le lundi 19 décembre 2022 à 10h22
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°174286 publiée le 29/03/2023 par un
établissement de santé

29/03/2023 - PSYCHOLOGUE (TEMPS PLEIN) (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Descriptif Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF), établissement de 1100 lits et places, assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne. Possède un parking souterrain sécurisé, avec lavage auto, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu’une conciergerie.

POSITION DANS LA STRUCTURE :

 Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
• Cadre de pôle :
• Chef de pôle : Dr ROUGET
• Chef de service :

 Liaisons fonctionnelles :
• Equipe pluridisciplinaire du service de pédiatrie

 Secteur d’activité :
Consultations de pédiatrie, hôpital de jour, unité 0-12 ans et unité de médecine de l’adolescent

 Lieu de travail :
Hôpital Sud Francilien

Le service de pédiatrie assure à la fois les missions de proximité et de centre de recours pour un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Outre l’activité de pédiatrie générale et d’urgence, différentes surspécialités pédiatriques sont représentées dans le service (hémato-oncologie, endocrino-pédiatrie, diabétologie pédiatrique, neuro-pédiatrie et troubles des apprentissages, hématologie bénigne, gastro-pédiatrie, médecine de l’adolescent, néphro-pédiatrie, pneumopédiatrie). L’offre d’hospitalisation s’articule autour d’une unité d’hospitalisation de 18 lits pour les 0-12 ans, d’une unité d’hospitalisation de 12 lits de médecine de l’adolescent, d’une Unité de Surveillance Continue de 4 lits et d’une unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 4 lits et d’un hôpital de jour de 6 places. Il dispose d’une unité d’accueil des urgences pédiatriques accueillant 26441 passages hors traumatologie. Une unité de consultations (pédiatrie générale et surspécialités pédiatriques) et une unité de diagnostic et prise en charge des Troubles des Apprentissages Scolaires complètent le service. Il est centre de référence Mort Inattendue du Nourrisson de l’Essonne. Il participe au réseau Rifhop pour la prise en charge de l’onco-hématologie pédiatrique et est labélisé Centre de compétences pour les Maladies Constitutionnelles Rares du Globule Rouge et de l’Erythropoïèse. Dans le cadre de l’activité de médecine de l’adolescent, une forte activité de prise en charge des troubles des conduites alimentaires, en ambulatoire comme en consultation, a été développée ces dernières années. Pour les plus jeunes, les troubles de l’oralité font l’objet de projets spécifiques.
.

 Horaires de travail :
Conformément à la chartre du temps de travail du CHSF, le choix est donné annuellement entre :
 Le décompte horaire sur la base 37h30 hebdomadaire / 15 RTT par an
 Le forfait journalier sur la base de 39heures hebdomadaires /19 RTT par an.

MISSIONS DU POSTE

Fonctions cliniques et thérapeutiques :

Recueil et analyse des besoins d’intervention

• Consultations d’évaluation et prises en charge thérapeutiques individuelles ou familiiales
Participation à des groupes thérapeutiques
Fonctions instiutiionnelles :

• Participation aux différents projets thérapeutiques ainsi qu’à la vie institutionnelle du service
• Collaboration et participation aux réunions avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Intervention auprès des équipes soignantes (formation, soutien et réflexion éthique)
• Travail de réseau

Fonction d’enseignement et de formation/recherche
• Supervision et formation interne des étudiants en psychologie
• Travail de formation, d’information, de recherche et d’encadrement (FIR)
• Implication dans l’activité d’enseignement du service
• Participation au roulement des permanences de fin de journée.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

• DESS psychologie clinique
• Expérience souhaitée en pédiatrie

Les qualités professionnelles requises et comportement

• Savoir-faire requis:
o Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un enfant sur la dynamique familiale
o Organiser et animer des groupes
o Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
o Rédiger des notes cliniques, documents ou rapports d’activité
o Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Qualités relationnelles : écoute, discrétion, souplesse relationnelle
• Respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Engagement et investissement dans la vie institutionnelle
• Expérience clinique
• Maîtrise de l’outil informatique
• Disponibilité

Annonce n°228949 publiée le 29/03/2023 par un
établissement de santé