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30/01/2026 - Psychomotricien(ne) - CGI Planoise / HDJ Les Cèdres 50/100% (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychomotricien(ne) à temps plein (100%) dans le cadre d'un détachement, d'une mutation ou d'un CDD de 6 mois renouvelable sur le CGI de Planoise et l'hôpital de jour Les Cèdres de Besançon.

Ce poste peut être séparé en deux 50% : 50% CGI Planoise / 50% HDJ Les Cèdres

Le poste est à pourvoir dès maintenant
La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 28 février 2026

MISSIONS :
La fonction de psychomotricien(ne) vise à réaliser des soins et des activités de rééducation, de stimulation sensorielle relative aux difficultés présentées par les enfants, pour un mieux-être psychocorporel, concourant à la prévention, au repérage précoce, au diagnostic et au suivi.

QUALIFICATIONS :
Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne)
Expérience : connaissances en pédopsychiatrie. Une connaissance de l'organisation hospitalière serait appréciable.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé
eric.durand@ch-novillars.fr
03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 30 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340669 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Psychologue à mi-temps - Secteur I01 / Consultation spécialisée CSP-L - Psychotraumatisme (Centre Psychothérapique Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue à mi-temps - Secteur I01 / Consultation spécialisée CSP-L Psychotraumatisme

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction
Psychologue à mi-temps
Secteur Secteur I01 / Consultation spécialisée CSP-L

Liaisons hiérarchiques
Directeur des Ressources Humaines, Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de Secteur, Médecin responsable d'unité

Liaisons fonctionnelles
Travail de liaison équipes de Pédopsychiatrie des différents secteurs, partenaires sociaux (Justice, A.S.E., Education Nationale)

Equipe médicale
Un praticien hospitalier

Horaires de travail
Lundi après-midi, mardi et mercredi journée

Résidence administrative
Service Foville CPN 1 rue du Dr ARCHAMBAULT, 54520 LAXOU

PRESENTATION DU SERVICE

Consultation spécialisée pour les enfants de 12 ans et moins présentant des comportements sexualisés. Objectifs de l'unité : soins et recherche avec réalisation de différents bilans. Soins par le biais d'entretiens en binôme, d'entretiens individuels, d'entretiens familiaux et de prises en charge en groupe.

Catégories professionnelles :
- Médecin praticien hospitalier
- Cadre de santé
- Infirmières
- Psychologues
- AMA (Secrétaire médicale)

PRINCIPALES ORIENTATIONS ET SPECIFICITES DU SERVICE

L'équipe soignante pluridisciplinaire :
- Dispense des soins ambulatoires : consultations individuelles et/ou familiales, des prises en charge individuelle ou de groupe
- Travaille en collaboration avec les différents partenaires comme les partenaires de la protection de l'enfance ou d'autres structures sanitaires et médico-sociales.

DIPLÔME ET FORMATION REQUIS

- Master II clinique et pathologique
- Formation aux bilans psychologiques projectifs et psychométriques
- Formation spécifique pour la prise en charge de psychotraumatismes
- Expérience en pédopsychiatrie souhaitée

MISSIONS

­- Réaliser des entretiens de première consultation seul(e) ou en binôme
­- Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe
­- Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques
­- Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et des reprises cliniques avec l'équipe soignante (Intervision)
­- Participer aux réunions de fonctionnement
­- Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés en amont de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif
­- Renseigner le dossier patient informatisé (D.P.I)
­- Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)
­- Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service

COMPETENCES

­- Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 12 ans inclus
­- Contribuer au diagnostic du patient
­- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et avec les différents partenaires.
­- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service

SPECIFICITES

- Prise en charge d'enfants ne disposant, pour certains, que peu d'autonomie et de langage
- Congés annuels à prendre de préférence pendant les périodes de vacances scolaires
- Permis de conduire nécessaire Publié le 29 jan. 2026 Date de limite de candidatures 20 fév. 2026

Annonce n°340626 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Psychologue à temps plein en CDD - Equipe Mobile Adolescents (EMA) (Centre Psychothérapique Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue à temps plein en CDD pour son Équipe Mobile Adolescents (EMA)

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction
Psychologue à temps plein en CDD
Equipe Mobile Adolescents (EMA)

Liaisons hiérarchiques
Chef de Pôle, Chef de service secteur I01

Liaisons fonctionnelles
Equipes pluridisciplinaires du CMP, Filière Adolescence, partenaires au sein du CPN (autres CMP pour Enfants et Adolescents, Services d'hospitalisation du PUPEA, Services de Psychiatrie de l'Adulte), partenaires extérieurs (Education Nationale, ASE, PMI, Justice).

Equipe Médicale de l'EMA
Dr Festus BODY LAWSON, Praticien Hospitalier, chef de service du 1er secteur de Psychiatrie Infanto- Juvénile

Horaires de travail
Du lundi au vendredi, décomptes jours, horaires variables en journée.

Résidence administrative
CPN Laxou

PRESENTATION DE LA FILIERE ADOLESCENCE

Composition :
- 3 unités d'hospitalisation temps plein :
- Horizon sur le CPN
- Unité de pédopsychiatrie au 3ème étage de l'hôpital d'enfants Brabois
- Les Glacis situé en centre-ville de Nancy
- 2 Centres Médico-Psychologiques (CMP) spécialisés pour adolescents :
- CMP Adolescents situé à NANCY
- CMP Adolescents situé à LUNEVILLE
- 10 CMP « généralistes » 0-18 ans
- Des dispositifs spécifiques : Equipe Mobile d'intervention Ethnopsychiatrique (EMIE), Urgences/Post-Urgences en Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (UPUPEA), consultation régionale de Brabois

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'Equipe Mobile pour Adolescents (EMA) est un dispositif intersectoriel du PUPEA et intervenant sur le territoire Meurthe et Moselle Sud.
L'EMA a pour vocation de répondre aux demandes de tous les professionnels travaillant auprès d'adolescents (de 11 à 18 ans).
Toute intervention est limitée dans le temps et s'articule avec les dispositifs de psychiatrie existants (CMP, unités d'hospitalisation).

Les objectifs de ce dispositif sont de :
- Favoriser une collaboration efficiente avec les institutions non hospitalières qui prennent en charge des adolescents afin d'éviter les hospitalisations dans l'urgence et de proposer un soutien à leurs équipes,
- Aller à la rencontre des jeunes et de leur famille en difficulté et/ou en non demande de soins,
- Promouvoir le travail de liaison entre les services de la filière adolescence du pôle IJ, ainsi qu'avec la psychiatrie adulte.
Dans le cadre d'un nouveau dispositif de collaboration innovante entre l'EMA et l'Education Nationale :
- Faciliter le partenariat avec l'Education Nationale dans l'objectif de diminuer les décrochages scolaires
- Favoriser « l'aller vers » une population vulnérable en mobilisant l'EMA qui se déplacera dans les établissements scolaires demandeurs
- Renforcer la prévention en regard des conséquences sur la santé mentale des adolescents en cas de décrochage scolaire et/ou de harcèlement scolaire
- Améliorer le repérage des adolescents victimes d'harcèlement scolaire ou voulant s'en prémunir
- Eviter les comorbidités en lien avec le décrochage scolaire et le harcèlement scolaire
- Diminuer les conséquences sur la santé mentale des adolescents victimes de harcèlement scolaire
- Accompagner aux soins si nécessaire
- Identifier un parcours de soins adapté à l'élève en évitant toute psychiatrisation systématique de celui-ci.

MISSIONS
- Intervenir auprès des adolescents en situation de décrochage scolaire et de harcèlement scolaire, en apportant un soutien psychologique et en contribuant à la mise en place de solutions adaptées en collaboration avec les équipes éducatives et les familles.
- Pratiquer des entretiens de première consultation, individuels, familiaux, des thérapies individuelles et de groupes
- Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques aux moyens de tests standardisés (WISC V, PEP-3, WPPSI IV, tests relatifs à la théorie de l'esprit, Echelle de Brown).
- Proposer et mettre en uvre des interventions thérapeutiques adaptées.
- Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent
- Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et aux projets de soins.
- Rédiger le compte rendu des consultations, bilans et renseigner le dossier patient informatisé (DPI),
- Saisir les indicateurs d'activité (PMSI),
- Travailler le soutien à la parentalité,
- S'investir dans le travail de liaison et de partenariat avec l'Education Nationale (réunions d'école, E.S.S.), du Conseil Départemental (ASE, PMI, MESC), la Justice (AEMO, PJJ),
- Participer à des visites à domicile
- Assurer des permanences dans les collèges et lycées de secteur afin d'accompagner aux soins si nécessaire des élèves identifiés par les infirmières de l'EN
- Participer aux réunions de fonctionnement
- Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service
- Possibilité d'encadrer des étudiants psychologues

COMPETENCES

- Maîtriser des techniques d'évaluation et d'intervention psychologique auprès des adolescents, des jeunes adultes et leurs familles,
- Connaissance des problématiques liées au décrochage scolaire et au harcèlement scolaire,
- Contribuer au diagnostic du patient,
- Être capable de repérer et d'analyser les particularités liées aux neuro atypies, et à contribuer au diagnostic différentiel en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles et les différents partenaires,
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
- Avoir un esprit créatif, novateur et interventionnel,
- Faire preuve de patience et d'empathie,
- Disposer de compétences en communication et en relation d'aide,
- Avoir des capacités d'investigation, d'analyse et de synthèse.

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUIS

- Diplôme de psychologue (Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie, ou équivalent)
- Formation aux bilans psychologiques psychométriques et projectifs,
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'adolescence, du décrochage scolaire et/ou du harcèlement scolaire.

SPECIFICITES DU POSTE

La création du poste de psychologue à l'Equipe Mobile Ados s'inscrivant dans le cadre d'un projet innovant de partenariat avec l'Education Nationale pour la prise en charge d'adolescents en rupture scolaire et/ou victimes de harcèlement scolaire, les missions de l'équipe peuvent être amenées à évoluer afin de répondre aux situations rencontrées et aux attentes de ce partenariat. Il est donc indispensable de disposer de bonnes capacités d'adaptation.
Nécessité de posséder le permis de conduire B car déplacements fréquents, Publié le 28 jan. 2026 Date de limite de candidatures 20 fév. 2026

Annonce n°340579 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

27/01/2026 - Psychologue - 50% - HDJ Pontarlier (CGI - HOPITAL DE JOUR DE PONTARLIER PONTARLIER)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein de letapos;hôpital de jour Passer etapos;Ailes de Pontarlier.

Le poste est à pourvoir dès que possible.
La date limite des candidatures est fixée le 24 février 2026.

MISSIONS :

Consultation auprès detapos;enfants de 2 à 10 ans à visée detapos;accueil, detapos;évaluation, detapos;orientation, de diagnostic et de suivi thérapeutique.
Travail de collaboration avec letapos;ensemble des professionnels des HDJ et CGI.
Travail de réseau avec letapos;ensemble des partenaires du sanitaire, du médico-social, du social, de la justice et de letapos;éducation nationale.

QUALIFICATIONS :

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou detapos;un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé
eric.durand@ch-novillars.fr
03.81.60.72.33

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 27 jan. 2026 Date de limite de candidatures 24 fév. 2026

Annonce n°340530 publiée le 27/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie (Centre hospitalier Gien)

Le CRT Loiret Sud-Est recrute dès que possible un(e) Assistant(e)de Soins en Gérontologie, à temps plein (100%).

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Centrée sur la personne âgée de 60 ans et plus, les aidants et les professionnels de la filière gérontologique, la mission de l'équipe pluriprofessionnelle de cette structure s'articule autour de 2 axes d'interventions, menés conjointement :
Le Volet 1 vise à mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées en réalisant au moins une action dans chacun des 3 champs d'intervention relatifs :
o Aux soins et à la prévention
o A la lutte contre l'isolement des personnes âgées et leurs aidants
o Aux pratiques professionnelles

Le Volet 2 proposer une palette de prestations (panier de services) constituant un accompagnement plus intensif, aussi appelé accompagnement renforcé, que celui du droit commun (proposé par les professionnels du domicile : SSIAD, SAD, DAC)

Le(a) Assistant(e)de Soins en Gérontologie, en lien avec l'équipe pluri professionnel du CRT, accompagne les bénéficiaires et des aidants pris en charge par le CRT. Il participe à l'élaboration du plan d'accompagnement personnalisé, à la mise en place des a actions de prévention et s'inscrit dans le suivi et la bonne mise en uvre des parcours des personnes bénéficiaires des volets 1 ou/et 2. Il(elle) évolue dans une équipe pluriprofessionnelle, en permanence en lien avec les partenaires et les autres professionnels impliqués dans la réalisation des parcours, notamment les intervenants au domicile.
En étroite concertation avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle de la structure, ses missions se déclinent sur les deux axes d'intervention du CRT et visent à :

Déployer des actions de prévention, d'éducation à la santé à destination des séniors, aidants ou professionnels
Garantir la qualité et la mise en uvre de l'accompagnement renforcé des personnes âgées vivant au domicile et de leur entourage (aidants, famille...) en complémentarité et subsidiarité des acteurs du territoire.

Ces missions impliquent de faire vivre une relation partenariale avec l'ensemble des professionnels de la filière gérontologique, sanitaire et médico-sociale du département.

DESCRIPTION DES MISSIONS PRINCIPALES :

Accompagner la coordinatrice de parcours dans l'instruction les demandes d'appui du CRT,
Recueillir des informations préalables concernant la situation du bénéficiaire, ainsi que ses besoins et ses attentes ;
Evaluer la demande : visite à domicile ;
Assurer la saisie du dossier du bénéficiaire
Participer à l'élaboration du plan d'accompagnement personnalisé
Négocier avec le bénéficiaire le plan d'accompagnement personnalisé
Mettre en uvre le plan d'accompagnement personnalisé
Assurer la traçabilité de ses actions
S'assurer de la coordination de la réponse apportée avec les partenaires du territoire
Evaluer les prestations proposées
Rédiger et mettre à jour la base documentaire
Utiliser le système d'information du CRT
Participer aux actions de concertation menées dans le cadre du CRT
Réaliser des actions d'information, de formation
Participer aux recueils des indicateurs, suivi d'activité, projet de service
Participer au rayonnement du CRT
Assurer le reporting au pilote du CRT et à la coordinatrice de parcours

COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
o Connaissance dans le domaine de la personne âgée, des maladies neuro dégénératives ou neuro évolutives, droit des usages du système de santé, santé publique
o Négociation : méthode et technique
o Connaissance sur le concept de fragilité, les méthodes de repérage

Savoir-faire :
o Évaluation du niveau d'autonomie de la personne
o Utilisation des outils informatiques dont la bureautique
o Rédaction de synthèses, entretiens et compte rendus.
o Planification et coordination des activités, interventions, en lien avec les partenaires et l'entourage de la personne repérée et orientée.
o Réalisation d'entretiens à domicile
o Travail en équipe, en réseau
Savoir être :
o Capacités relationnelles (écoute, ouverture d'esprit, réactivité, convivialité)
o Capacités organisationnelles (méthodologie, évaluation)
o Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
o Aptitudes à représenter et à faire connaître le CTR
o Discrétion professionnelle


Requis :
Titre d'Assistant de Soins en Gérontologie ; le diplôme d'aide-soignant serait un plus, néanmoins, toutes les candidatures seront étudiées
Connaissances et expérience significative en gérontologie
Connaissance requise des dispositifs du travail en réseau, du domiciliaire et de la filière gérontologique

Sujétions et contraintes :
Permis B obligatoire, nombreux déplacements professionnels principalement dans le département du Loiret.
Organisation du temps de travail :
Forfait 37h30/ semaine Forfaitisation annuelle de 15 jours RTT
Du lundi au vendredi 9h00 -17h00, possible ajustement des horaires en fonction de l'activité du CRT. Publié le 26 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340464 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

16/01/2026 - Psychomotricien CMPEA L'Aigle Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.
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Le psychomotricien élabore un dépistage, un bilan psychomoteur et réalise en individuel
ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour
la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie
psychocorporelle. Il veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins.
Le psychomotricien est amené à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, psychologues, socio éducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Il est amené à travailler avec les familles, en lien avec des partenaires externes intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins individualisés.

Horaires fixes selon planning, conformément à la règlementation et à l'organisation du
service de rattachement.
Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à
l'obligation de continuité de service, le poste de psychomotricien est soumis aux
contraintes inhérentes à la continuité des soins.

Qualités attendues :
Sens des responsabilités.
Conscience de son positionnement professionnel.
Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture
d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.
Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion, bienveillance.
Dynamisme et sens du travail en équipe.
Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre
sécurisé de compétences et à en rendre compte.
Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de
discrétion et du secret professionnel.
Organisation, méthode et rigueur.
Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie.
Avoir un esprit d'analyse, de synthèse.
Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires
extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Diplôme exigé
Permis B Publié le 16 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340067 publiée le 16/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (Service de soins à domicile WISSEMBOURG)

Besoins
Poste à temps partiel (75%)
Secteurs des postes à pourvoir : SSIDPA (Service de soins à domicile)


Missions
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,
Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.



Activités
Accompagnement du patient et/ ou de son entourage
En liaison avec l'infirmier aide à la prise de médicaments ou à la réalisation des soins complexes
Entretien de l'environnement immédiat de la personne
Réalisation de soins de confort et de bien être
Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins
Participation aux séances de transmissions Publié le 15 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340019 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Aide-soignant (EHPAD Nieul-sur-Mer)

L'EHPAD Les Jardins du Gô est un EHPAD public situé sur la Commune de Nieul-sur-Mer, à moins de 10km de La Rochelle. L'établissement héberge 70 résidents dont 13 en Unité de Vie Protégée. L'accompagnement proposé aux résidents repose sur l'approche Montessori.
L'aide soignant travaille en 12 heures. Publié le 15 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340017 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter Lauterbourg)

Besoins
Poste à temps plein ou temps partiel
Secteurs des postes à pourvoir : EHPAD LAUTERBOURG


Missions
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,
Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.



Activités
Accompagnement du résident et/ ou de son entourage
Accueil des personnes (patients, usagers, familles )
Aide l'infirmier à la réalisation des soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins de confort et de bien être
Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Publié le 15 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340018 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - site de Seltz SELTZ)

Missions
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,
Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.



Activités
Accompagnement du résident et/ ou de son entourage
Accueil des personnes (patients, usagers, familles )
Aide l'infirmier à la réalisation des soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins de confort et de bien être
Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Publié le 15 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340021 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - WISSEMBOURG)

Besoins
Poste à temps plein ou temps partiel
Secteurs des postes à pourvoir : EHPAD INTRA HOSPITALIER


Missions
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,
Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.



Activités
Accompagnement du résident et/ ou de son entourage
Accueil des personnes (patients, usagers, familles )
Aide l'infirmier à la réalisation des soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins de confort et de bien être
Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Publié le 15 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340020 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔME(E) (Centre Hospitalier GAILLAC)

Aide Soignant(e) / Aide Médico Psychologique diplômé(e)
EHPAD Saint Jean - CDD 1 mois renouvelable

1.1.1. Rattachement hiérarchique :
Directeur de l'établissement :
Directeur des soins :
Cadre supérieur de santé :
Cadre de santé :

1.1.2. Liaisons fonctionnelles :
Secteur d'activité Motif de la liaison
Internes au secteur d'activité
Equipe médicale Liaisons fonctionnelles quotidiennes
IDE, AS,.
Médecins et kinés libéraux
Service social
Internes à l'établissement
Services logistiques Magasin,
Service technique
cuisine ,
Services médico techniques analyses médicales
radiologie
IFSI, lycées professionnels.
MFR. Encadrement stagiaires

1.2.1. Missions - objectifs principaux du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant(e) devra participer à un travail collectif visant à considérer le résident dans sa globalité et ainsi garantir une prise en charge et un accompagnement de qualité dans les actes de la vie quotidienne.

1.2.2. Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service
1.2.2.1. Activités courantes (communes) :
- Journalières :
Sous responsabilité et par délégation de l'IDE
Distribution des médicaments qui sont préparés dans le pilulier par l'IDE et surveillance de la prise des médicaments.
Soins d'hygiène et de confort
Collaboration dans le cadre des soins d'urgence et de réanimation
Soins de surveillance
Élimination intestinale et urinaire
Clinique (évaluation douleur)
Alimentation
Aide à la prise alimentaire
Réponse aux appels
Accueil et installation des résidents
Encadrement des stagiaires.
Activités thérapeutiques

1.3. Exigences du poste :

1.3.1. Horaires : cf. charte du temps de travail
Base : 35 h /semaine
Durée journalière : 7h42 (sauf dispositions particulières)
Horaires possibles :
Poste matin : 6 h 30 14h12
Poste soir : 13 h 18 21h

Travail en semaine, Dimanche et jours fériés
4 jours de repos dans la quatorzaine dont 2 consécutifs et incluant un Dimanche
1 week-end de repos sur 2 en moyenne annuelle
Possibilité de temps partiel :
Oui après accord de la Direction des Ressources Humaines
Les plannings sont faits par le cadre de santé et validé le 15 du mois précédent par le cadre supérieur de sante.
Le planning peut être révisé en fonction :
De l'absentéisme
De l'activité
Des nécessités de service et/ou institutionnelles
De la demande des agents (si validé par le cadre de santé)

1.3.2. Mobilité éventuelle :
En cas de déficit dans un autre service


1.3.3. Exigences physiques :
Travail auprès de patients pouvant, du fait de leurs pathologies ou de leur âge être très dépendants, ceci implique une charge physique du fait :
De manutentions dans le service à réaliser selon les procédures actualisées avec le matériel adapté type lève-malade
Postures (assise, debout)

1.3.4. Exigences relationnelles :
Contact avec le malade direct : OUI
Contact avec le public : OUI
Travail en équipe : OUI
Poste isolé : NON

2. PROFIL DE POSTE :
2.1. Niveaux requis :
2.1.1. Formation initiale :
Diplômes : DEAS

2.1.2. Expériences professionnelles antérieures :
Utiles mais non obligatoires

2.2. Domaine de compétences :
2.2.1. Les savoirs :
Connaissance de la circulaire relative au rôle et missions de l'AS
Connaissance théorique des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement et notamment dans le cadre de la prévention d'infections nosocomiales
Connaissance des protocoles de soin relevant du rôle AS
Connaissances théoriques dans le domaine de l'hygiène alimentaire et des régimes
Connaissances théoriques des méthodes de manutentions et adaptation au résident selon les méthodes parps.
Connaissance de la théorie des besoins fondamentaux
Connaissance et respect de la Charte du patient hospitalisé
Connaissance du fonctionnement hospitalier et de la hiérarchie institutionnelle

2.2.2. Les savoir-faire :
Maîtrise des techniques de soins de base et de manutention maîtrise des techniques de prise de constantes (TA, T°, pouls, diurèse, EVA) à des fins d'évaluation clinique.
Savoir identifier les changements physiques et/ou de comportement des patients hospitalisés
Maîtrise et mise en application des protocoles relevant du domaine de l'hygiène hospitalière (soins et locaux)
Savoir identifier les besoins de la personne hospitalisée
Avoir transmettre à l'oral comme à l'écrit
Capacité d'aide et d'assistance de l'IDE en cas de situation d'urgence
Maîtrise des outils de communication et de transmissions
Implication dans la formation des stagiaires

2.2.3. Les savoir être :
Respect du secret professionnel
Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacités relationnelles (écoute, contact) Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 avr. 2026

Annonce n°339820 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE SOIGNANT - H/F - SITE HOPITAL DE FRAIZE (Hôpital Local Fraize)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l'EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales.

quelques chiffres :
1224 lits et places, 1700 professionnels de santé, 135 personnels médicaux et internes
158 millions d'euros de budget.

Les missions qui vous attendent :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration et/ou sous délégation, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Il exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur

CONDITIONS PARTICULIERES
Manutention et port de charge

ACTIVITES
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

SAVOIRS
Bionettoyage et hygiène des locaux
Communication et relation d'aide
Gestes et postures- manutention
Hygiène hospitalière
Connaissances médicales générales
Premiers secours
Soins

SAVOIRS FAIRE
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

***

RECRUTEMENT
- Voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI Publié le 12 jan. 2026 Date de limite de candidatures 12 fév. 2026

Annonce n°339825 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - aide-soignant de nuit 75% (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe de l'EHPAD EUROLAT située à Saint-Berthevin avec une capacité de 92 résidents dont 12 en UPAD. Pour compléter notre équipe déjà en place, nous recrutons pour notre EHPAD 2 AS titulaire ou contractuel à temps plein.
Sous l'autorité hiérarchique de la cadre de santé, vous êtes en charge de :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents ;
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents et la réfection des lits ;
- Entretenir les matériels de soin ;
- Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage.

PROFIL : Diplôme d'état
Prérequis :
- Savoir communiquer avec la personne âgée présentant des troubles cognitifs
- Connaissances générales concernant la prise en soin de la personne âgée
- Qualité d'écoute, de tolérance, autonomie et sens des priorités Prise d'initiative et réactivité dans le respect et la limite de son domaine de compétence
- Implication et motivation avec participation aux réunions et à la vie de l'établissement
Conditions de travail :
- Travail un week-end sur deux avec prime de dimanche
- Travail de jour

Poste à pourvoir au 01/02/2026
N'hésitez pas à postuler !
Pour toutes informations sur les missions, vous pouvez contacter Madame LIMON, Cadre de santé FF au 02.43.69.32.59 Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°339588 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Psychologue (E.H.P.A.D. Age d'or OLORON STE MARIE)

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte Marie est un établissement de 220 lits répartis sur des services de médecine polyvalente, médecine gériatrique, chirurgie, SMR et USC, Urgences, Imagerie, un bloc opératoire neuf avec 3 salles.
Nous recherchons un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour l'ehpad Age d'Or à compter du 1er Janvier 2026 Publié le 02 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339287 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

29/12/2025 - Aide-soignant (H/F) (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

DESCRIPTIF :
Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins.
L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur.

Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon !

MODALITES :
- Contrat : CDD 6 mois
- Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
- Date de prise de poste : Dès que possible

Le CHPC a récemment remporté la 3ème place du podium national du concours vidéo EHPA'DANSE 2025 de la Fédération Française de Danse.
Vous souhaitez découvrir le CH de la Presqu'île de Crozon et être transporté jusqu'aux États-Unis avec une danse country pleine d'énergie et de bonne humeur ?
Suivez ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=LibsIaYo2bg
Vous êtes diplômé AS ou en cours de formation IDE et souhaitez rejoindre notre équipe d'aides-soignants ?
Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : recrutement@hopital-crozon.fr Publié le 29 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°339200 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

19/12/2025 - Aide-soignant EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes MURET)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 446 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Aide-soignant(e) pour l'EHPAD.
Identification du poste

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions principales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

Aider le patient / résident dans les actes de vie, sous la responsabilité de l'infirmier en respectant le projet de vie individualisé du patient / résident et les valeurs du service.
Informations relatives au poste

CDD 1 mois renouvelable
Quotité temps de travail 100%
Poste de jour
A pourvoir dès que possible
Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités
Diplôme d'aide-soignante ou expérience en tant que faisant fonction
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
Poste en jour sur le pole gériatrie
Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
Droit à congés : 2 CA par mois Publié le 19 déc. 2025 Date de limite de candidatures 17 jan. 2026

Annonce n°339027 publiée le 19/12/2025 par un
établissement de santé

04/12/2025 - AIDE SOIGNANT SSIAD h/f (HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

L'hôpital ANDREVETAN situé à La Roche Sur Foron, recrute un (e ) aide-soignant( e) pour son service de SOINS A DOMICILE :

Définition du poste :

L'Aide-Soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade.
Il (elle) réalise des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Missions principales :

- Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient : toilette, soin de bouche, habillage, change, douche, bain, capiluve, pédiluve, lever.dans le respect de sa pudeur, de son degré d'autonomie et de ses habitudes de vie
- Maintenir et évaluer l'autonomie du patient après identification de ses besoins
- Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit (dossier patient) afin de maintenir la continuité des soins, (protocole gestion du dossier patient SSIAD)
- Transmettre à la cadre de santé tout changement dans le comportement et l'état de santé du patient
- Accueillir un nouveau patient
- Mesurer les paramètres vitaux d'un patient (température)
- Prendre en charge le patient et donner l'alerte en cas d'urgence
- Participer au projet personnalisé de prise en soin
- Communiquer avec les proches et les intervenants
- Participer aux réunions et projet de service
- Accueillir, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires
- Accueillir, encadrer un nouveau collègue
- Maintenir la propreté des véhicules et signaler les dysfonctionnements
- Prendre connaissance des procédures et protocoles en place dans l'établissement
- Participer à des formations
- Participer aux projets institutionnels.
- Respecter les personnes, leur entourage, leurs conditions de vie et leur domicile.

Rémunération et conditions de travail

- La rémunération sera en fonction de l'expérience du candidat et des grilles de la fonction publique
- Poste ouvert aux mutations, détachements et contractuels souhaitant intégrer la Fonction Publique Hospitalière.
- Poste à 100%, 80%, 50% sur une base de 35 heures avec 25 congés annuels
- Horaires : 6h30-13H30
- Prise de poste : dès que possible

Diplômes
- Diplôme d'état d'AIDE SOIGNANT obligatoire ou d'AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE Publié le 04 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°338475 publiée le 04/12/2025 par un
établissement de santé

02/12/2025 - Psychologue- Escape 40% (Centre hospitalier La Couronne)

Pourcentage de temps de travail : 40% ETP

Définition du poste :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne prise en charge.
Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Missions générales :

Le service de l'ESCAPE est un service de moyens séjours ouverts au sein du Pôle santé mentale adultes.

Le psychologue intervient dans une démarche d'accompagnement global du patient, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires. Ses missions s'articulent autour des axes suivants :
Rencontre et suivi des patients :
Accueillir, écouter et accompagner les patients à travers des entretiens individuels visant à évaluer leurs besoins psychologiques, émotionnels et sociaux. Réaliser si nécessaire des bilans psychologiques dans une démarche diagnostique et d'appréciation approfondie du fonctionnement psychologique du patient.
Entretiens de soutien et accompagnement du projet de vie et de soins :
Proposer des entretiens de soutien psychologique, contribuer à la définition et à la mise en uvre du projet de vie et de soins personnalisé de chaque patient.
Travail en équipe pluridisciplinaire :
Assurer un lien étroit avec les différentes équipes soignantes et éducatives afin de favoriser la cohérence et la continuité de la prise en charge.
Participation aux réunions institutionnelles :
Participer activement aux réunions cliniques, de synthèse et de coordination, dans une dynamique de réflexion et d'élaboration collective autour des situations accompagnées.
Mise en place et animation d'ateliers thérapeutiques :
Concevoir, organiser et animer des ateliers à visée thérapeutique, notamment autour du développement des habiletés sociales et d'autres outils favorisant l'expression, la communication et l'autonomie des patients.

Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité y compris dans la DPI.


Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, et l'accueil de stagiaires.

Activités
Libellé activité
Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Activités cliniques auprès des patients
Recueil et analyse des besoins Expert
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Approche institutionnelle Expert
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Famille et/ou entourage Expert
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert
Psychothérapies individuelles et de groupe Expert
Activités cliniques institutionnelles
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert
Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert
Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert
Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert
Activités de formation, d'information et recherche
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert
Savoirs
Libellé savoir Niveau requis
Psychologie générale Connaissances d'expert
Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert
Ethnopsychologie Connaissances approfondies
Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies
Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert
Bilans psychologiques Connaissances d'expert
Psychosomatique Connaissances approfondies
Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies
Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées
Psychothérapies Connaissances d'expert
Ethique et déontologie Connaissances approfondies


Savoir-faire
Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité.
Expert
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe.
Expert
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient
Expert
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Expert
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
Expert
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Expert

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des ressources humaines
Equipes médico-psychologiques des unités du pôle.
Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Pré-requis :

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement)
Titre de psychothérapeute (RPPS)
Posséder le permis de conduire (B) valide

Correspondance statutaire :
Psychologue

Risques professionnels
Facteurs de pénibilité (définis par le code du travail)
Concerné Non concerné
Contraintes physiques marquées :
- Manutention manuelle de charge
- Postures pénibles
- Vibrations mécaniques

Environnement physique agressif :
- Agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées
- Activités exercées en milieu hyperbare
- Bruit
- Températures extrêmes

Rythmes de travail :
- Travail de nuit dans certaines conditions
- Travail en équipes successives alternantes
- Travail répétitif caractérisé par la répétition d'un même geste, à une cadence contrainte,
imposée ou non par le déplacement automatique d'une pièce ou par la rémunération à la pièce,
avec un temps de cycle défini.

Formations :
Obligatoire(s) :
Formation pour maitriser des outils de réhabilitation psychosociale à prévoir.
Incendie
AFGSU1 Publié le 20 jan. 2026 Date de limite de candidatures 02 fév. 2026

Annonce n°340213 publiée le 02/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Psychologue - Unité Saint Exupéry - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Le Centre Hospitalier d'Erstein recrute un(e) psychologue à temps plein pour au sein d'un service de psychiatrie pour adolescents.

Le poste est à pourvoir au pôle PPEA (Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence) au sein de :
L'unité d'hospitalisation temps plein pour adolescents à raison de 50% du temps (unité Saint Exupéry de 8 lits pour les adolescents de 12-15 ans)
Son équipe d'appui à raison de 50% du temps (hôpital de jour et équipe mobile 12-15 ans).

Le poste est à pourvoir en décembre 2025 / janvier 2026.

Sous la responsabilité du médecin de l'unité, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé des missions principales suivantes :
Consultations psychologiques individuelles avec l'adolescent et / ou avec sa famille
Activités groupales au sein des 2 unités
Bilans psychologiques occasionnels (psychométrie et tests projectifs)
Accompagnement scolaire et rencontre avec les partenaires (collèges, ASE, MECS, ITEP, IME,)
Soutien d'équipe
Participation à l'élaboration des projets médicaux des enfants

Les compétences et qualités requises sont les suivantes :
Motivation pour le travail avec les adolescents
Bonnes capacités relationnelles
Créativité et dynamisme
Flexibilité et capacité d'adaptation dans l'organisation du travail
Formé à la réalisation de bilans psychologiques

Les critères de recrutement sont les suivants :
Master 2 en psychologie exigé, spécialité « psychologie du développement » ou « psychopathologie clinique » appréciée
Jeunes diplômés acceptés
Permis B exigé

Le poste est pérenne mais à pourvoir dans un premier temps en CDD renouvelable, avec possibilité d'accès à un emploi d'agent titulaire de la fonction publique à moyen terme. La rémunération proposée sera fonction du profil du candidat et tiendra compte des revalorisations salariales du Ségur de la santé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338322 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - ORTHOPHONISTE NEUROLOGIE (Centre hospitalier Douai)

PRESENTATION DU POSTE
Famille de métier : SOINS
Sous famille de métier : Soins de rééducation
Métier : Orthophoniste
Code métier : 05I20

Intitulé du poste : Orthophoniste en Neurologie à 80%

Localisation :
Le service de Neurologie est situé au 3ème étage côté B

Position du poste au sein de l'établissement
Pôle : Spécialités médicales 1er
Service : Neurologie
UF : 2042

Composition de l'équipe de travail
Médecins neurologues, Cadre de santé, IDE, AS, secrétaires médicales, Diététicienne, Orthophoniste, Kinésithérapeute, Assistante sociale, psychologue

Contexte organisationnel
21 lits
Dont 11 chambres particulières

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel
Direction des soins : N Duez / Cadre Supérieur pôle Med 1 : L Galand
A. Pluvinage, Cadre de Santé

Amplitude/ horaires
du lundi au vendredi : horaires à définir

Type de repos :
Repos fixes

ARCHITECTURE DU POSTE

Présentation de la structure :
Le pôle de médecine 1 comprend les unités conventionnelles et d'explorations de neurologie, cardiologie, pneumologie ainsi que l'unité de soins palliatifs et deux unités de médecine interne et polyvalente.
Le service de neurologie général comporte un secteur d'hospitalisation de 21 lits, , qui assure la prise en charge de toutes pathologies neurologiques. Une grande partie de l'activité concerne la prise en charge des accidents vasculaires cérébraux ischémiques et hémorragiques, ainsi que les pathologies extra-pyramidales.

Activités principales :
Sur prescription des neurologues, intervention auprès des patients cérébrolésés ou atteints de maladies neurodégénératives, dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser un bilan et l'évaluation nécessaire à l'établissement d'un diagnostic orthophonique
Elaborer et mettre en uvre un projet de rééducation et de réadaptation pour chaque patient
Communiquer aux professionnels de santé la conduite à tenir ou des conseils de prise en charge à l'issu du bilan et du diagnostic
Organiser la poursuite des soins orthophoniques à la sortie du patient, soit pour le retour à domicile, en collaboration avec le PRADO AVC, ou avec les structures de rééducations
Activité essentiellement dans le service de neurologie, au chevet du patient ou dans un bureau individuel avec matériel informatique. Possibilité de donner un avis occasionnellement et ponctuellement dans un autre service de l'établissement uniquement et en fonction de l'activité du service.
Formation et information de nouveaux professionnels et stagiaires
Recherche et études en orthophonie.
Veille professionnelle et action d'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Participe aux groupes de travail et projets de service

Compétences spécifiques :
Connaissance des pathologies neurologiques et de leurs prises en charge orthophoniques spécifiques
Bilan clinique des patients hospitalisés qui présentent des troubles de la communication verbale, des troubles de la déglutition d'origine neurologique
Recueil d'information auprès de la famille et de l'entourage
Synthèse des résultats et rédaction d'un compte rendu écrit posant le diagnostic orthophonique et élaboration un projet thérapeutique dans le dossier de soins informatisé du patient.
Réévaluation clinique durant le séjour et transmissions écrites et orales en équipe pluridisciplinaire.
Prévention et rééducation des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en particulier avec les aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute et diététicienne.
Rééducation précoce et adaptée des aphasies et dysarthries d'origine neurologique
Maîtrise des bilans ciblés
Compétence LSVT loud souhaitable

LES EXIGENCES DU POSTE
Conditions règlementaires :
Certificat de capacité en orthophonie

Principaux moyens mis à disposition
Téléphone, bureau, ordinateur

Savoir-faire :
Analyser / évaluer la situation clinique d'un patient
Concevoir et conduire un projet de soins
Conduire un entretien d'aide
Conseiller et orienter les choix d'un patient
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique

Relations professionnelles les plus fréquentes
Internes :
Le médecin prescripteur, la diététicienne, le kinésithérapeute, les aides-soignantes et infirmières du service de neurologie

Externes
Etablissement de santé (centre de rééducation, SMR, EHPAD, ), prestataires de santé, HAD, caisse primaire d'assurance maladie.
Orthophonistes libéraux et professionnels de santé qui sont concernés par la poursuite de la prise en charge à domicile Publié le 27 nov. 2025 Date de limite de candidatures 01 jan. 2026

Annonce n°338168 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

25/11/2025 - PSYCHOLOGUE THERAPEUTE DE FAMILLE ET DE COUPLE 60% - CENTRE DE THERAPIE FAMILIALE (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.
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Le psychologue thérapeute de famille et de couple conçoit, élabore et met en uvre
des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche
professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie
psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité
porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou
collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans
leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que
nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer
à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.
Le psychologue thérapeute de famille et de couple mobilise les ressources du couple ou
de la famille pour améliorer la communication entre ses membres en vue d'apaiser des
symptômes et/ou des difficultés relationnelles. Son objectif est de remettre en
mouvement les ressources et les compétences individuelles et relationnelles.

Poste à temps partiel 60%
Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à
l'organisation du service de rattachement. Temps de travail réparti entre temps clinique
institutionnel 2/3 et temps Formation information recherche (FIR) 1/3.

Formation nécessaire :
Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence,
gérontologique...).
Formation préalable nécessaire à la Thérapie Familiale Systémique ou
Psychanalytique. Publié le 23 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340350 publiée le 25/11/2025 par un
établissement de santé

24/11/2025 - Orthophoniste (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un·e orthophoniste pour renforcer son service de médecine générale.
Poste à temps non complet (50 - 60%).
Recrutement possible par contrat (CDD évolutif en CDI) / mutation/ détachement

Le poste est à pourvoir dès à présent.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 décembre 2025.

MISSIONS :
Au sein d'une équipe de six médecins généralistes, une Infirmière en Pratique Avancée mention pathologies chroniques et une Assistante médico-Administrative et principalement auprès d'un public adulte : Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.

QUALIFICATIONS :
Certificat de capacité d'orthophoniste
Autre exigence du poste : permis B

Une fiche de poste détaillée est disponible sur simple demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez :
Dr Maryse DATTLER chef de service médecine générale dattler@ch-novillars.fr
Mr Laurent MOINE Cadre Supérieur de Santé - moine@ch-novillars.fr

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 31 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°339255 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé

24/11/2025 - PSYCHOLOGUE Spécialisé en Neuropsychologie (Neuropsychologue) (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

La MRL cherche à recruter un(e) psychologue spécialisé en neuropsychologie à partir de janvier 2026

La MRL est un Etablissement médico-social public dont la mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.
La capacité est de 432 places d'EHPAD réparties sur 3 bâtiments + 60 places sur le Foyer de Vie Adulte.
L'un des bâtiments accueille des résidents ayant un profil géronto-psychiatrique
5 Unités de Vie Protégées (13 à 15 résidents sur chaque Unité) sont à disposition sur le site.

3 psychologues à temps complet et un à temps partiel accompagnent les résidents de l'EHPAD, le recrutement en cours viendra compléter et renforcer l'équipe en place.

L'Etablissement rassemble sur un même site un EHPAD (Etablissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d'hébergement complet, un Foyer de Vie adulte, un SSIAD, un accueil de Jour, deux PASA.

Une équipe médicale assure le suivi des résidents
- 2 médecins gériatres temps complet + 1 arrivée prévue prochainement
- 1 médecin psychiatre temps complet
- 1 médecin pharmacien

Vous êtes psychologue ? spécialisée en neuropsychiatrie ?
Une expérience similaire en EHPAD, USLD, Gériatrie, Psychiatrie sera un atout
Nos atouts : un environnement d'exception, des équipes motivées, des outils adaptés (logiciel de soins NETSOINS et NETVIE) une équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale.

IMPORTANT : Pour les agents titulaires de la FPH, l'Etablissement est prêt à examiner une mise à disposition, sous réserve d'un accord entre les deux Etablissements.

Expérience GERIATRIE et/ou PSYCHIATRIE fortement souhaitée
Vous avez envie de changement ? vous appréciez le travail d'équipe ?
Faites nous parvenir votre candidature sans plus tarder .

La date de prise de fonctions peut s'organiser rapidement. Publié le 09 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°339766 publiée le 24/11/2025 par un
établissement de santé

21/11/2025 - Aide-soignant H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Dans ce contexte, au sein de notre service UCC (Unité Cognitivo-Comportementale).
Relevant d'une activité de SMR, l'UCC est une unité de 12 lits bénéficiant de locaux sécurisés afin d'accueillir pour une durée moyenne de 3 semaines des patients présentant une maladie d'Alzheimer ou syndrome apparenté diagnostiqué, présentant un risque de crise à domicile et/ou avec des troubles du comportement productifs ou non.

Nous recrutons un ou une aide-soignant(e)
Missions :
Accueillir et accompagner les patients et/ou leur entourage
Observer l'état de santé et le comportement des patient, alerter
Communiquer de façon adaptée, rassurer, accompagner les patients au maintien de leur autonomie en évaluant leurs capacités
Observer et mesurer les paramètres vitaux
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé
Co animer des ateliers thérapeutiques
Aider l'infirmier dans la réalisation de soins
Entretenir l'environnement immédiat des patients et assurer la réfection des lits
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins

Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

La spécialisation ASG (Assistante de soins en gérontologie) serait un plus, une expérience auprès de patients présentant des troubles du comportement ou une réelle motivation pour ce type de prises en charge est indispensable.

Conditions de travail :

Type de contrat : CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
Grade/Catégorie : Aide-soignant
Quotité de travail : Temps plein de jour. Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h40/21h40 ou 09h00/17h00 ou 11h00/19h00). 1 WE sur deux travaillé.
28 CA+ 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité
Rémunération : à partir de 2000 net
Intégration : doublage formation
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Avantages :
Restauration collective assurée par un prestataire du site
Parking du personnel
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Publié le 29 jan. 2026

Annonce n°340625 publiée le 21/11/2025 par un
établissement de santé

18/11/2025 - PSYCHOLOGUE SSIAD (50%) ET ACCUEIL DE JOUR (20%) (Centre hospitalier Bergerac)

Poste à 90%

MISSIONS
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

ACTIVITES
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des personnes accompagnées et de leurs familles
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

SAVOIRS
- Savoir-faire
Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptés aux personnes accompagnées
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de la personne accompagnée et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Savoir-être :
Capacité d'écoute et d'empathie
Compétences relationnelles, organisationnelles et pédagogique
Adaptabilité et autonomie Publié le 08 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°339657 publiée le 18/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) pour son secteur médico-social dès que possible.

Métier : Aide-soignant(e)

Services ou unités fonctionnelles : secteur Médico-Social

Définition / Mission :
- Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile.

Responsable hiérarchique direct : Infirmière coordinatrice

Liaison fonctionnelle : Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Conditions particulières d'exercice

Travail isolé : Non
Déplacement : Oui
Temps partiel possible : Non
Horaires :variable
Repos hebdomadaire : Variable
Contact malade/public : Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique

Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé : Diplôme d'Aide-soignante

Expérience conseillée : non requis

ACTIVITES
Activités principales :
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis
- Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé
- Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé
- Connaissance des soins techniques => Maîtrisé
- Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé
- Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé
- Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé
- Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé

CONNAISSANCES Degré**
Connaissances principales => connaissances approfondies
- Autonomie
- Communication et relation d'aide
- soins
- Gestes et postures - manutention
- Gestion du stress
- Organisation du travail
- Premier secours

Connaissances spécifiques => connaissances approfondies
- Hygiène hospitalière
- Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

****
Contrat : Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable
Date limite de candidature : dès que possible
Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : drh@ch-larochefoucauld.fr Publié le 12 nov. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°337528 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - Kinésithérapeute UG 50% (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 432 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 538 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Kinésithérapeute.

Identification du poste

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétences.

Missions principales

Réaliser des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique. Prendre en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile. Intervenir dans les unités de long séjour et de soins médicaux de réadaptation en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.
Informations relatives au poste

CDD 1 mois remplacement
Quotité temps de travail 50%
A pourvoir dès que possible
Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités
Diplôme de kinésithérapeute
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
Poste en jour Unité gériatrie
Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
Congés : 2 CA + 1 RTT par mois Publié le 07 nov. 2025 Date de limite de candidatures 17 déc. 2025

Annonce n°337359 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

05/11/2025 - Aide-soignant de jour EHPAD (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (92) recherche un(e) aide-soignant(e) de jour pour son EHPAD, site de Boulogne-Billancourt.

Missions :
- Accueil et prise en charge des patients
- Soins d'hygiène, et de confort à la personne
- Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
- Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins
- Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Missions spécifiques :
- Participation aux groupes de travail transversaux.
- Vérification, entretien, contrôle et rangement des matériels utilisés.
- Vérification, entretien des fauteuils roulants.
- Veille professionnelle.
- Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mise en place dans l'établissement.

Le poste :
- Titulaire du diplôme d'aide-soignant exigé (DEAS) ;
- Roulement 12 heures (rémunérée 12 heures) : de 7h30 à 19h30 ou 8h00 à 20h00
(Temps de transmissions inclus) avec deux séquences de 20 minutes de repos
- Poste à pourvoir en temps plein
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat,
- S'ajoutant à la rémunération la prime grand-âge, le supplément familial de traitement (SFT pour les parents avec enfants à charge), une prime forfaitaire et une prime spécifique.
- Prise en charge du transport à hauteur de 75%
- 25 jours de congés annuels, 4 jours de congés d'assiduités, 3 jours de congés de fractionnements
- Poste à pourvoir en CDD 3 mois ou CDI

Les plus du CGA : le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH).

Évolutions possibles du poste
Possibilité d'évoluer en interne en tant que référent dans un domaine de compétence, de s'investir dans des groupes de travail, de participer aux commissions de l'établissement et de construire un projet professionnel vers Assistant de Soins en Gérontologie ou la formation d'Infirmière Publié le 30 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 juin. 2026

Annonce n°340668 publiée le 05/11/2025 par un
établissement de santé

29/10/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / AES P.A.S.A (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé au cur de Sotteville-lès-Rouen, en bordure du bois de la Garenne.

L'établissement, à vocation gériatrique, développe ses activités sur trois sites :
Site de Bois Petit (Sotteville-lès-Rouen) : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (hébergement permanent, hébergement temporaire, PASA, AJ, UHR) ;
EHPAD des 4 Saisons (Petit-Quevilly) : 79 places d'hébergement permanent ;
EHPAD La Pléiade (Rouen) : 78 places d'hébergement permanent dont 12 en UVP et 2 en hébergement temporaire.

Dans le cadre de la mise en place d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de soirée, dispositif innovant retenu par l'ARS Normandie, le Centre Hospitalier du Bois Petit recrute 2 professionnels à 50 % (0,5 ETP) :
Aide-soignant(e),
AMP (Aide Médico-Psychologique),
AES (Accompagnant Éducatif et Social).
La formation ASG Assistant de Soins en Gérontologie constitue un atout apprécié.

Ce PASA de soirée a pour objectif de renforcer l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs en soirée, dans une approche bienveillante, apaisante et adaptée, favorisant la continuité du soin et du lien social.

Sous la responsabilité de l'encadrement, l'agent participe à l'animation et à la mise en uvre du projet d'accompagnement du PASA de soirée :
-Proposer des activités adaptées et individualisées favorisant le bien-être et la détente des résidents ;
-Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans le respect de leur autonomie ;
-Participer à la prévention de la désorientation et de l'anxiété en soirée ;
-Collaborer avec les équipes de soins et d'animation pour assurer une continuité du suivi et un climat apaisant ;
-Observer et transmettre toute information utile à la prise en charge personnalisée.

Organisation du travail
Horaires : de 19h à 23h
Amplitude : 7 jours sur 7 selon un roulement d'équipe
Prise de poste envisagée : 1er décembre 2025

Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'AMP ou d'AES exigé,
Expérience en gériatrie et/ou connaissance des troubles cognitifs souhaitée,
Sens de l'écoute, de la bienveillance et capacité à instaurer un climat de confiance,
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire,
Intérêt pour un projet novateur en gérontologie. Publié le 08 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°339656 publiée le 29/10/2025 par un
établissement de santé