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28/04/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier La Souterraine)

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot recrute un:une Masseur (se)-Kinésithérapeute

Prise de poste: 1er juillet 2025

Temps consacré à la fonction : entre 50 et 100%

Présentation de létablissement
Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot (12 rue Pasteur, 23300 La Souterraine) apporte des réponses adaptées aux besoins sanitaires mais aussi médico-sociaux de son territoire de santé.

Sur le volet sanitaire, l'établissement dispose :

- Dun service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 27 lits
- Dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- Dune Unité de Prévention et de Suivi du Vieillissement
- Dune salle de radiologie conventionnelle
- Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Le Centre Hospitalier a également développé une offre de consultations externes :

- en gynécologie
- médecine du travail
- addictologie
- suivi des grossesses
- diététique
- cardiologie
- orthopédie

Sur le volet médico-social : létablissement comprend :

- La Résidence de La Porte du Puycharraud, Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 90 places
- Une unité protégée (EHPAD) de 15 places
- Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 42 places,

Le Centre Hospitalier Eugène Jamot de La Souterraine est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin.


Les ETP :

ETP médicaux
- 3,8 ETP

ETP non médicaux : 168,2
- dont personnels de direction et administratifs (dont AAH, ACH) : 11,51
- dont personnels des services de soins (dont 1 cadre de santé et 2 FF cadre de santé) : 114,62
- dont personnels éducatifs et sociaux (dont cadre socio-éducatif) : 2,91
- dont personnel médico-techniques : 2,86
- dont personnel de rééducation : 2,4
- dont personnels techniques ouvriers : 16,25


Présentation du poste

Fonction : Masseur / Kinésithérapeute

Grade : Masseur / Kinésithérapeute

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Mutation

Temps consacré à la fonction : entre 50 et 100%

Affectation / Présentation du service

- SMR Polyvalent
- Possibilité de pratiquer à temps partiel une activité libérale au sein de la salle de kinésithérapie du SMR avec mise à disposition du plateau technique



Relations hiérarchiques

- Directeur de l'établissement
- Coordonnatrice des soins


Relations fonctionnelles

Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins
Services sociaux pour l'orientation des patients
Psychologue pour avis
Fournisseurs d'orthopédie médicale pour la fourniture et la pose de matériels





Missions générales

Mission générale :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne et mesurer son niveau de performance et dautonomie.
Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence

Missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (patients, résidents et familles)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, détudiants, stagiaires, etc.)
Bilan clinique dun patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution...)
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, des résidents
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes
Réalisation de soins spécifiques
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions
Surveillance de létat de santé des personnes
Conseil et éducation thérapeutiques
Maintien et réactualisation des connaissances et développement professionnel continu
Cotation actes dans le DPI
Participation aux staffs pluridisciplinaires et aux relèves déquipe
Participation à la continuité de la prise en soin kinésithérapique sur lensemble de linstitution.


Autres activités
Intervenant à la formation manutention à lattention des professionnels soignants de létablissement



Astreinte

Néant



Savoir-faire

Concevoir et conduire un projet de BDMK
Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Évaluer les pratiques professionnelles de soins en équipe pluridisciplinaire
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales dune personne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
Conduire une relation de soin dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Gérer les ressources disponibles


Savoir Être

- Conscience professionnelle et rigueur
- Polyvalence
- Autonomie dans le travail
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité à communiquer et à transmettre


Profil requis

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute Publié le 28 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°329936 publiée le 28/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - ERGOTHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

L'ergothérapeute intervient sous prescription médicale.

Vous aurez pour missions :
- D'évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
- Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation et de réadaptation visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.
- Préconiser les aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements.

Poste à temps plein.

CDI

La rémunération sera indexée sur la grille des Ergothérapeutes et selon le profil et l'expérience professionnelle. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 26 mai. 2025

Annonce n°329815 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - AS en SMR EHPAD - nuit (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

Aide soignant - EHPAD
CONTRAT
CDD; CDI; Détachement; Mutation
DESCRIPTIF
Au 1er janvier 2021, les centres hospitaliers de Chazelles sur Lyon, St Symphorien sur Coise et St Laurent de Chamousset ont fusionné pour créer le Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais (CHMDL)
Siège social : 257 Avenue de la Libération, 69590 Saint Symphorien sur Coise 04 78 19 07 00

Aide-soignant(e)
Contrat à durée déterminée dans un premier temps, possibilité de CDI par la suite ou mutation /détachement
EHPAD La Cheneraie à Haute-Rivoire
Service de 40 lits EHPAD et 20 lits PHV

POSTE VACANT - recrutement au 1er février 2024

Organisation du travail
Temps de travail : 100% -
Postes en horaires de 9h45- 1 week-end sur 2 travaillé

Missions assurées
Dispenser les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents

Qualités et prérequis souhaité
Expérience précédente sur ce type de poste
Aptitude à comprendre et à utiliser l'information
Bonne réactivité en réponse aux demandes des services
Capacité à prioriser les tâches
Ponctualité
Diplôme aide-soignant

Traitement brut
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade Aide-soignant
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur - Versement de la prime Grand Age

PERSONNE À CONTACTER
Informations complémentaires
Hélène POMPORT - Cadre de Santé - téléphone 04 74 26 44 61

Candidature
Lettre de motivation et CV à envoyer au service des ressources humaines du site de Saint Laurent de Chamousset
Par courriel : sandrine.masse@chmdl.fr
Par courrier : service RH / CH MDL Site de Saint Laurent de Chamousset - 270 Chemin de l'hôpital 69930 Saint Laurent de Chamousset
servicerh@chmdl.fr Publié le 21 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°329772 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - AIDE SOIGNANT (EHPAD DU HAUT CHABLAIS VACHERESSE)

L'EHPAD du Haut Chablais (Fonction publique hospitalière) recrute, pour son site de Vacheresse,

1 Aide-soignant (H/F)
ou 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F)
ou 1 Agent des Services Hospitaliers faisant fonction (H/F)
dans le cadre d'une vacance d'emploi

Missions :
- Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne âgée.
- Accompagner le résident dans ses actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transfert, déambulation, repas, vie sociale et familiale) dans le respect et la préservation de ses capacités physiques, cognitives et psychiques.

Descriptif du profil recherché :
- Connaître la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées, et les spécificités de la gérontologie ;
- Connaître la règlementation en lien avec les droits des résidents ;
- Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités ;
- Savoir tenir ses distances professionnelles ;
- Veiller au respect de la confidentialité ;
- Loyauté envers la hiérarchie ;
- Maîtrise de soi.

Diplômes et qualifications :
- Diplôme d'état d'aide soignant, d'ASG ou d'AES.

Temps de travail : 100 % (possibilité de temps partiel). Horaires de jour. Travail en 12h avec 1 weekend travaillé sur 3. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329811 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

18/04/2025 - PSYCHOLOGUE A TEMPS COMPLET (ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL PUBLIC CHAMALIERES)

Poste à pourvoir dès que possible.
Intervention avec véhicule de service sur le secteur de Chamalières/Beaumont/Riom/Opme/Les Combrailles
et plus précisément selon les prises en charge dans les écoles de St-Georges de Mons-St Gervais d'Auvergne-Collège de Volvic
Diplôme exigé débutant(e) accepté(e)
Salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière avec versement du complément de salaire SEGUR de la santé
Pour débutant(e) au 1er échelon : 2364.03 brut réajusté selon expérience
Permis de conduire obligatoire
Horaires : Environ 32h00 à effectuer par semaine + temps de FIR
Annualisation temps de travail sur l'année scolaire avec congés scolaires

Missions :
Veiller à la prise en compte de la vie psychique de l'enfant et de l'adolescent afin de promouvoir son autonomie et son bien-être. Accompagner les équipes dans la prise en compte et la compréhension des difficultés psychologiques des publics accueillis.

Attributions :
Assurer une fonction de soin
Prendre en charge individuellement et/ou collectivement les enfants et les adolescents en y associant si nécessaire la famille
Conduire des entretiens psychologiques dans le cadre d'un projet de soin défini
Soutenir l'élaboration psychique en facilitant l'expression de l'enfant et de l'adolescent par des entretiens individuels ou par des ateliers de groupe à visée thérapeutique.
Contribuer à l'action éducative
Aider les équipes dans la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement
Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe interdisciplinaire
Réaliser des évaluations et/ou des diagnostiques psychologiques
Proposer des rencontres avec les familles
Participer à la vie institutionnelle et partenariale
Participer aux réunions interdisciplinaires
Participer aux écrits institutionnels
Participer aux travaux de réflexion thématiques interdisciplinaires ou entre pairs
Participer au développement du partenariat.

Connaissances requises :
Parcours type approche clinique des troubles cognitifs et socio-cognitifs, des inadaptations et de l'exclusion
Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Pratique des tests d'évaluations psychométriques et projectifs
Connaissance de l'environnement institutionnel
Savoir identifier les signes cliniques, diagnostiquer l'existence d'un trouble ou d'une pathologie
Savoir rendre compte à l'équipe interdisciplinaire des problématiques perçues
Respecter la confidentialité des informations (secret partagé)
Travailler en équipe
Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, notes de synthèse, etc.).

Transmettre lettre de motivation + CV par mail : accueil.ime@emsp-lesgaloubies.fr
à l'attention de Madame le Directeur Publié le 18 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329633 publiée le 18/04/2025 par un
établissement de santé

17/04/2025 - psychologue SAMSAH Charente Limousine (Centre hospitalier La Couronne)

1) POSITIONNEMENT :

Liens hiérarchiques
Placé sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines.

Autorité fonctionnelle
La Directrice du pôle médico-social
Le cadre socio-éducatif du pôle médico-social

Liens fonctionnels
Le médecin psychiatre et le médecin coordonnateur
L'équipe paramédicale (I.D.E. et ergothérapeute) et socio-éducative (ES)
L'assistante administrative
Les partenaires extérieurs
Les familles et les responsables légaux


2) MISSIONS :
Evaluation psychologique
Accompagnement thérapeutique individuel et groupal
Participation à la mise en uvre du projet personnalisé d'accompagnement de l'usager
Interventions auprès de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires extérieurs


3) ACTIVITES DU POSTE :

Fonction clinique auprès des usagers

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
Évaluation psychique des usagers
Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, travaux de synthèse, restitutions)
Participation à la mise en uvre du Projet d'Accompagnement Individualisé de l'usager
Conduite des entretiens individuels et/ou collectifs (soutien psychologique ou psychothérapie) des usagers et/ou de leur entourage au sein du service ou à domicile
Elaboration et co-animation d'ateliers groupaux éducatifs et thérapeutiques
Rédaction de comptes-rendus d'intervention, des synthèses et de bilans

Fonction clinique institutionnelle

Participations aux réunions : synthèses, cliniques et institutionnelles
Apport d'éclairages cliniques
Echanges et travail en équipe pluridisciplinaire
Participation à l'élaboration des documents institutionnels (projet de service, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, rapport moral ou compte rendu de réunion)
Participation à différentes rencontres partenariales et collaboratives, au sein sur service ou à l'extérieur

Fonction de formation, d'information et de recherche

Actualisation des connaissances
Participation et collaboration à des actions de formation
Partage de documents avec l'équipe pluridisciplinaire
Accueil et encadrement de stagiaires psychologues


4) COMPETENCES

Contribution au diagnostic et/ou à l'appréhension du fonctionnement psychique de l'usager
Elaboration, organisation et co-animation à des ateliers groupaux
Ajustement des axes thérapeutiques en fonction de l'usager et de son environnement
Rédaction de notes cliniques
Adaptation de sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Observation, écoute et analyse des situations et des discours des personnes (à la fois des usagers et des professionnels)
Formalisation et transmission de son savoir professionnel
Adaptabilité


5) EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis pour exercer le poste : Master 2 professionnel spécialisé en psychologie
Maîtrise des différents tests psychologiques adaptés aux usagers accompagnés
Le psychologue se réfère au Code de Déontologie des psychologues du 22 mars 1996, actualisé en 2012, fondé sur le respect de la personne dans sa dimension psychique comme un droit inaliénable
Etre titulaire du permis de conduire. Publié le 17 avr. 2025 Date de limite de candidatures 17 mai. 2025

Annonce n°329611 publiée le 17/04/2025 par un
établissement de santé

17/04/2025 - AIDE SOIGNANT(H/F) - MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE - 12 H 00 - 100 % - JOUR (MAS Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet.

NOUS RECHERCHONS :

Un(e) Aide Soignant(e) pour renforcer notre équipe de la Maison d'Accueil Spécialisée M.A.S.

Votre rôle ?
- Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
- S' inscrire dans une approche globale de la personne hébergée.
- Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne.
- Contribuer au bien-être du résident et lui faire recouvrer, dans la limite du possible, son autonomie.

NOUS VOUS PROPOSONS
- Poste à temps plein - 35 heures hebdomadaires
- Horaires : 06H30 - 18H30 / 08H00 - 20H00/ 09H00 - 21H00
- Poste vacant
- Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière.
- Poste à pourvoir : A DÉFINIR
- Rémunération selon votre profil et expérience

NOS ATOUTS

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours.
- Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Aide Soignant(e) d'État ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ?
Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 17 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329612 publiée le 17/04/2025 par un
établissement de santé

16/04/2025 - Cadre de santé pédo psychiatrie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir rapidement

Le Cadre de Santé est le garant de la sécurité et de la qualité des soins sur l'ensemble du service de
pédopsychiatrie; il organise l'activité paramédicale de l'unité en lien avec l'équipe médicale.
Il anime les équipes et coordonne les moyens.
Il est garant des droits du patient, de l'éthique et des valeurs soignantes.
Il contribue à accompagner la mise en uvre de la politique générale et du projet d'établissement et
projet médico-soignant partagé.
Il rend compte de l'activité des secteurs de pédopsychiatrie dans un rapport annuel d'activité.
3.1. Prise en charge des patients et des familles
La prise en charge induit la collaboration avec les familles qui participent au processus d'évaluation et
de prise en charge
L'admission des patients sur le CMPi se fait suite à une demande venant des parents, sur orientation
des médecins généralistes ou scolaires, de pédiatres ou de l'hôpital (urgences pédiatriques, post hospitalisation).
La demande va permettre à l'infirmière de coordination de rappeler la famille et ou les tuteurs, et de
prévoir un entretien avec l'enfant ou l'adolescent en compagnie de ses parents ou tuteurs légaux.
De ce premier contact découle la prise en charge et la mise en place d'entretiens médicaux,
psychologues, infirmiers, etc
Concernant la prise en charge sur l'HDJ, l'admission est précédée d'une prise en charge sur le CMPi et
le dossier de l'enfant est présenté en réunion pluri disciplinaire.
Le projet de soins est construit en étroite collaboration avec les parents ou les tuteurs responsables
des enfants accueillis. Comme pour tout soin, leur consentement est nécessaire. Celui-ci est recueilli
en début de prise en charge ou en début d'année scolaire, lors d'un premier entretien avec les référents
de l'enfant dans l'équipe, le médecin et le cadre de l'unité.
Accompagnement au projet de soins en collaboration avec les parents ou responsable légal
Des entretiens sont réalisés en équipe pour définir le projet de soins, identifier la compréhension et
l'adhésion des familles, et les accompagner dans le suivi et la participation à ce projet.
D'autres rencontres sont organisées avec le médecin, le cadre, les référents de l'enfant pour répondre
à des questionnements ou clarifier la prise en charge (ex : de traitement par les parents sans en avertir
le médecin, non-respect des horaires ou du règlement intérieur)
Coordonner les transports allers/retours des enfants
Chaque enfant peut bénéficier d'un transport Aller/Retour par jour, entre domicile et la structure, sur
prescription médicale et organisé par les familles.
Tous les transports intervenants dans la journée à partir de la structure de soins, incombe au service et
se font dans le respect de la sécurité des enfants.
3.2 Coordination des soins
Coordination des parcours sur les deux secteurs d'activité
Le cadre :
4
Organise une prise en charge personnalisée des enfants, de la pré admission à l'arrêt de prise
en charge (file d'attente au CMPi, présentation aux unités, anticipation des sorties de prise en
charge)
Elabore un projet de service médico-soignant intégré dans le projet de pôle et le projet
d'établissement
Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité
Travaille avec le chef de service l'articulation et l'organisation médicale et paramédicale.
Participe à l'enseignement et la promotion des soins
Implication sur la pédopsychiatrie et la psychiatrie au niveau territorial
Connaissance du PTSM 78N
Connaissance des missions de la CPT78 et participation aux plan d'action
Lien avec les partenaires extérieurs et actions ciblées : handicap
Travail sur la transition avec le secteur adulte
3.2. Management
Le cadre :
- Fédère l'équipe autour du projet médico-soignant
- Dynamise l'équipe et valorise les projets d'équipe, aide à leur reconnaissance et mise en
uvre
- Accompagne les projets de formation et le développement des compétences
- Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques et leurs valeurs
soignantes.
- Initie la réflexion éthique
- est responsable du tutorat des étudiants
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Il est garant du respect des compétences de chaque professionnel (IDE, Educateurs spécialisés, AP OU
moniteur éducateur, autres paramédicaux.)
Il veille au maintien des compétences des personnels des unités en identifiant notamment les besoins
en formation.
Il évalue périodiquement (au moins annuellement) les agents en formalisant des objectifs de progrès
personnalisés.
3.3. Gestion des secteurs d'activité en collaboration avec le chef de service
Le cadre de santé construit et ajuste une coopération de qualité avec le chef de service.
Il s'implique dans l'instauration d'un binôme managérial équilibré et opérationnel.
Gestion-suivi d'activité
Le cadre :
- Assure un suivi de l'activité et des dépenses et rédige le rapport d'activité
- Analyse, synthétise et écrit des projets dans le cadre du projet médico-soignant de
service et en réponse à des appels à projet.
Gestion logistique et des matériels
Le cadre :
- Elabore le plan prévisionnel d'équipement hôtelier et médical
- Organise la maintenance des locaux et du matériel
- Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture
- Communique avec les services prestataires : DLA, logistiques et techniques, copropriété
Démarche qualité et Gestion et prévention des risques
Le cadre suscite les actions d'amélioration dans l'équipe en tenant compte des projets de service, de
pôle, de soins :
- Organise la réalisation et l'évaluation des protocoles spécifiques à l'unité.
- Est garant de l'application des protocoles institutionnels.
- Organise et participe aux audits du pôle : patient traceur, parcours traceur
Il participe à la déclinaison du PAQSS au niveau des unités dans l'information, la mise en place, le
contrôle et l'évaluation des actions entreprises.
Il participe à la gestion des risques concernant :
L'Identito vigilance,
La Matériovigilance,
La Pharmacovigilance,
La Prévention des infections nosocomiales.

CONNAISSANCES/COMPETENCES/QUALITES REQUISES
Diplôme
Cadre de santé ou FF cadre de santé
Une expérience en psychiatrie, pédopsychiatrie ou pédiatrie est souhaitable
Aptitudes et comportement souhaités
Connaissances de la législation et des accords locaux
communication, animation, partage information
6
Pertinence du reporting
6. CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein - forfait jour et repos fixes
Partage du temps entre les deux secteurs d'activité
Binôme organisé avec un cadre du pôle pour les absences
25 Congés annuels + 3 conditionnels et 19 RTT à planifier en collaboration avec les cadres du pôle
Femme-Enfant afin d'assurer la permanence de l'encadrement (tableau partagé)
Réalisation de 4 Gardes annuelles minimum sur les WE, samedi ou Dimanche sur une amplitude de 9
à 19h (planification annuelle avec échange possible sur l'ensemble des cadres du CHFQ Publié le 16 avr. 2025 Date de limite de candidatures 09 mai. 2025

Annonce n°329573 publiée le 16/04/2025 par un
établissement de santé

14/04/2025 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) en USP à 50% (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche une(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) en USP à 50% - en CDI- Rémunération à négocier

TEMPS DE TRAVAIL :
50%
HORAIRES :
Flexibles : 3h30 par jour ou 2.5 jour par semaine
RYTHME DE TRAVAIL :
Du Lundi au Vendredi (jours ouvrables)

ACTIVITÉS DOMINANTES :
-Participer à l'organisation de la prise en charge des patients en binôme avec les IDE / AS de l'équipe (soins corporels de confort).
-Collaborer au fonctionnement interdisciplinaire de l'équipe.
-Réaliser des évaluations en psychomotricité.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :
-Diplôme d'état de psychomotricité
-D.U. Soins palliatifs souhaité.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :
-Posséder ou s'engager à acquérir les connaissances et techniques nécessaires au fonctionnement des soins palliatifs.
-Assurer le suivi des outils de soin non médicamenteux (huiles essentielles, médiathèque, matériel de positionnement).
-Développer des techniques non médicamenteuses nécessaires à la prise en charge des patients et familles.

APTITUDES PERSONNELLES :
-Faire preuve de dynamisme et solidarité.
-Faire preuve d'empathie.


Candidature à adresser au SECRÉTARIAT DE LA DIRECTION DES SOINS : ds.secretariat@ch-perigueux.fr
DATE LIMITE DU DÉPÔT DES CANDIDATURES : 05/05/2025 Publié le 14 avr. 2025 Date de limite de candidatures 05 mai. 2025

Annonce n°329475 publiée le 14/04/2025 par un
établissement de santé

14/04/2025 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT EN EHPAD - POSTE EN 12H00 (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un (e) Aide-Soignant (e) de nuit pour l'Ehpad Charles de Gaulle.
Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.
Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.
Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes

Vous aimez le travail en équipe? Votre bienveillance, votre écoute et votre professionnalisme seront vos atouts pour réussir au sein de notre structure.

Poste à 100% à pourvoir à compter du 15 mars 2025 - horaires en 12h00
Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) ;
Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté ;
Débutant (e) accepté (e) Publié le 14 avr. 2025 Date de limite de candidatures 10 juin. 2025

Annonce n°329476 publiée le 14/04/2025 par un
établissement de santé

14/04/2025 - Ergothérapeute (H/F) (Hopital RUMILLY)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.
Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de SMR polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut concerner : traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.
La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Services : SMR / EHPAD
Contrat : CDI
Date du contrat : Au plus tôt
Quotité de temps de travail : 40%
Vaccination Hépatite B
Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.
Elabore le diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation.
Organise, coordonne des activités en santé et traitement de l'information
Réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Recueil des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

COMPETENCES

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Publié le 14 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329478 publiée le 14/04/2025 par un
établissement de santé

12/04/2025 - ADJOINT ADMINISTRATIF ASSISTANT DE L’ENCADREMENT POLES 25 ET 26-SITE LASALLE-75019 PARIS-(H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 100 %
Statut Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade AMA/ ACH
Intitulé du poste Adjoint administratif assistant de l'encadrement
Lieux de travail SITE LASALLE
10-14 rue du Général Lasalle
75019 PARIS
Organisation du travail 37H30 / semaine Du lundi au vendredi
Horaires 9h/16h30 ou 9H30/17H00
Spécificités liées à la fonction Psychiatrie Santé mentale
Poste à pourvoir à compter de Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°329373 publiée le 12/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) en Psychiatrie au CMP ENFANTS/ADOLESCENTS de MONTIGNAC et SARLAT à 50% - en CDI - Rémunération à négocier (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche une(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) en Psychiatrie au CMP ENFANTS/ADOLESCENTS de MONTIGNAC et SARLAT à 50% - en CDI - Rémunération à négocier

TEMPS DE TRAVAIL :
50%
HORAIRES :
Sur la base de 35 heures hebdomadaires
RYTHME DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi, amplitude 9H00/19H00

ACTIVITÉS DOMINANTES :
-Contribuer et s'inscrire dans un projet de soins individualisé.
-Prises en soins individuelles ou de groupe.
-Bilans psychomoteurs et suivis.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :
-Exercice auprès d'enfants et adolescents en secteur de pédopsychiatrie.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :
-Connaissance du développement psychomoteur et de la clinique psychiatrique de l'enfant et de l'adolescent
-Tests psychomoteurs/Prise en charge psychomotricité.
-Production d'écrits professionnels pertinents

APTITUDES PERSONNELLES :
-Engagement, assiduité
-Faire preuve de motivation.


Candidature à adresser au SECRETARIAT DE LA DIRECTION DES SOINS : ds.secretariat@ch-perigueux.fr
DATE LIMITE DU DEPOT DES CANDIDATURES : 05/05/2025 Publié le 11 avr. 2025 Date de limite de candidatures 05 mai. 2025

Annonce n°329381 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - Aide soignant(e) de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'aide soignant de nuit sur le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD).


Notre spécificité ?
Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Profil recherché :
Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end.

Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte.

Un métier qui a du sens
Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres.

Un métier humain
Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge.

Des pratiques multiples
Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD). Publié le 11 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329374 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Psychologue - L'Aigle - Service d'hospitalisation - temps partiel 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les
comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou
collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche. Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329307 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Psychologue (IME RANG DU FLIERS)

Psychologue de l E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l Accueil du Handicap et l Accompagnement vers l Autonomie) affecté(e) à 70% à l IME de Rang-du-Fliers et 30% au SESSAD du Littoral.

Poste vacant ouvert aux titulaires de la fonction publique (Mutation, détachement) et aux contractuels : CDD 12 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.
Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'I.M.E. Les saules est agréé pour accueillir 60 enfants et adolescents, âgés de 6 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle, sur notification de la MDPH.
L'I.M.E. propose un accompagnement global, déterminé avec les familles, et articulé autour de trois axes : éducatif, pédagogique et thérapeutique. Les personnes accueillies sont domiciliées dans un secteur géographique qui s'étend d'Etaples à Hesdin et Berck-sur-Mer.
L'établissement fonctionne suivant un calendrier déterminé annuellement qui comprend une ouverture des mercredis, certains samedis et durant certaines périodes de vacances scolaires dont le mois de juillet.
Les jeunes sont accompagnés sur différents sites en fonction de leur âge, de leur domicile, de leurs besoins et de leurs potentialités, soit dans l'Unité d'Enseignement Interne (UEI) ou dans l'une des Unités d'Enseignement Externalisées (UEE).

Le SESSAD Littoral accueille des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, sur notification de la MDPH. Il a pour mission de favoriser la scolarisation et l'inclusion sociale. Le SESSAD littoral propose un accompagnement global et individualisé en y associant la famille et son environnement.
Cet accompagnement est articulé autour de trois axes : éducatif, pédagogique et thérapeutique selon, les capacités et les besoins de l'enfant et de sa famille.
Cette approche contribue au développement et à l'épanouissement de l'enfant et de son autonomisation progressive.
Le SESSAD littoral intervient pour des enfants domiciliés dans un rayon de 15 kms environ autour de Rang-du-Fliers et d'Outreau.
En fonction du projet individualisé d'accompagnement, l'équipe intervient sur tous les lieux de vie de l'enfant et de l'adolescent : école, domicile, activités de loisirs et SESSAD.

Votre objectif :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Vos principales missions :
- Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille
- Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique
- Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager
- Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluri, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques)
- Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
- Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche

Pré requis :
Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique).
Permis B souhaité

Conditions d'emploi :
Forfait jour - 19 RTT
25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution
Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade. Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 10 mai. 2025

Annonce n°329308 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE EN GÉRIATRIE F/H (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan MACHECOUL)

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.

Notre établissement est également membre d'un groupe d'établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d'offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d'accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d'accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui uvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire.

Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

Rejoignez nous en tant que neuropsychologue !

VOTRE SERVICE :

L'Hôpital de Jour du site de Machecoul recherche, son/sa futur(e) neuropsychologue à 80 % en CDD, CDI ou par voie de mutation/détachement à partir du 01/04/2025.

L'HDJ de Machecoul est une petite équipe composée d'un gériatre, d'un Infirmier diplômé d'Etat, d'une aide-soignante et d'un neuropsychologue (vous).

VOS MISSIONS :

Votre principale mission ? Participer à l'évaluation et à la prise en charge de patients poly pathologiques, atteints de troubles cognitifs, en préconisant des actions ou des prises en charge adaptées.

Vos missions seront de :
- Participer à l'aide au diagnostic et à la prise en charge de patients poly pathologiques et atteints de troubles cognitifs ;
- Participer au travail en réseau et assurer l'interface ville-hôpital ;
- Assurer le traçabilité et la transmissions de l'activité ;
- Vous assurerez également des missions plus spécifiques.

Planning et horaires : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 8h30 - 16h, repas thérapeutiques inclus.

VOTRE PROFIL :

Vous possédez un MASTER 2 ou DESS de psychologie clinique mention neuropsychologue ou psycho-gérontologie ? C'est parfait !
Vous avez une expérience préalable en gériatrie ? C'est encore mieux !

Nous recherchons une personne qui :
- Est reconnue pour sa bienveillance, ses aptitudes à l'échange et à la concertation ;
- Est reconnue pour ses connaissances en psychologie et sa curiosité sur le sujet ;
- Est capable d'ajuster la thérapie en fonction du patient et de son environnement .

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

NOS PETITS + :

Du temps en plus : 9 RTT à l'année
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train) 
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore ! Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 12 mai. 2025

Annonce n°329314 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) en EHPAD à 100% - en CDI ou CDD (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche une(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) en EHPAD à 100% - en CDI ou CDD - Rémunération à négocier

TEMPS DE TRAVAIL :
100%
HORAIRES :
8h30-12h30/14h-17h36
RYTHME DE TRAVAIL :
Du Lundi au Vendredi (jours ouvrables)

ACTIVITÉS DOMINANTES :
-Réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer des objectifs avant toute prise en charge
-Choisir de mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés : sous forme de séances individuelles ou en groupe, stimulations sensori-motrices, relaxation, expression artistique ou corporelle, utilisation des différentes techniques de communication, de différents espaces ou environnements
-Réaliser des actes de psychomotricité adaptés au résident en s'appuyant sur l'instauration d'une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique. Ces actes visent à optimiser les qualités de participation et d'adaptation du résident à l'environnement matériel et humain dans le cadre de son PPA.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :
-Diplôme d'état de psychomotricité.

CONNAISSANCES TECHNIQUES :
-Anatomie, physiologie.
-Psychomotricité
-Psychosociologie du handicap.

APTITUDES PERSONNELLES :
-Etre autonome dans la gestion de son travail.
-Faire preuve de motivation.


Candidature à adresser au SECRETARIAT DE LA DIRECTION DES SOINS : ds.secretariat@ch-perigueux.fr
DATE LIMITE DU DEPOT DES CANDIDATURES : 09/02/2025 Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 05 mai. 2025

Annonce n°329306 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Psychologue - Flers - CMP Enfants Adolescents - CDI / Mutation - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire enfants et adolescents conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou
collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l élaboration, la réalisation et l évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329312 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Psychologue - CMP Argentan - CDI / Mutation - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire adultes conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité. Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l élaboration, la réalisation et l évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche. Il intervient dans les CMP et les hôpitaux de jour. Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329316 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

Le CH Paul Coste Floret situé à Lamalou-Les-Bains est un établissement public de santé, spécialisé dans les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). L'établissement dispose de deux autorisations : neurologique et locomoteur.

Ses domaines d'expertise sont les suivants :
- Affection du système nerveux :
Lésions de la moelle épinière
Lésions cérébrales
Maladies neurologiques évolutives chroniques
Troubles de l'équilibre
Douleurs chroniques neuropathiques
Affections neurologiques périphériques

- Affections de l'appareil locomoteur :
Affections traumatiques et rhumatologiques du rachis
Troubles locomoteurs périphériques

- Prise en charge ambulatoire :
Rééducation pluridisciplinaire
Clinique du positionnement
Bilan urodynamique
Bilan postural
Bilan troubles de l'équilibre et vertiges
Bilan déglutition
Ostéopathie
Toxine botulique

Nous recherchons un.e orthophoniste à temps plein pour un poste en CDD de 6 mois qui évoluera sur un emploi en CDI ou une mutation.

Vos missions seront les suivantes : Evaluation, diagnostic et prise en charge des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la voix, de la déglutition, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles neurocognitifs.
Rééducation individuelle et collective en pluridisciplinarité avec une équipe dynamique au sein d'un plateau technique innovant (vidéofluoroscopie de la déglutition, IOPI, réalité virtuelle...)
Participation possible aux projets de l'hôpital (sorties extérieures, cellule de recherche...) et de tutorat avec l'accueil des stagiaires.

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Niveau de qualification
Niveau 7 (Master) Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 02 mai. 2025

Annonce n°329322 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

08/04/2025 - ORTHOPHONISTE (H-F) - PMPEA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Orthophoniste
GRADE : Orthophoniste

LIEU D'EXERCICE :
Principalement dans un des Centres Médico-Psychologique de l'Enfant de VIERZON ou BOURGES, au sein de l'Hôpital de Jour Inter sectoriel de BOURGES et/ou au Centre d'Action Médico-Sociale Précoce « Les P'tits Forestins » du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent.
Possible intervention sur lieu de vie de l'enfant (domicile, ...).
Possible intervention sur des sites extérieurs (école, ...).
L'affectation peut-être sur un seul service ou répartie sur 2 services afin de diversifier les prises en charge et le profil de public.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Dans chaque CMP ou au CAMSP un bureau est attribué à l'orthophoniste pour ses prises en charges. L'orthophoniste est également sollicité pour participer à un ou deux groupes d'activités thérapeutiques en Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel ou Hôpital de Jour.
Au sein de l'Hôpital de Jour Intersectoriel les bilans et suivis se déroulent dans une petite salle mutualisée avec d'autres intervenants.
Le CMP Enfants de BOURGES CAROLUS accueille des enfants de 0 à 11 ans (02 48 67 86 86).
Le CMP Enfants et Adolescents de VIERZON accueille des enfants et adolescents de 0 à 17 ans révolus (02 48 52 97 60).
Le CAMSP accueil des enfants de 0 à 6 ans dans le champ du handicap (02 48 67 25 60).
L'Hôpital de Jour Intersectoriel de BOURGES accueille des enfants de 3 à 12 ans (02 48 67 25 00).

AMPLITUDE HORAIRE :
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Du lundi au vendredi l'amplitude de travail habituelle est de 8h30 ou 9h00 à 17h00 mais elle peut s'étendre à 18h30 au regard de la disponibilité des parents et des enfants sans toutefois excéder 9 heures de travail consécutives.

La planification des congés est annuelle et peut être soumise à la validation par la Direction Générale de temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires :

- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

MISSIONS
Missions Générales
Conformément au décret, l'exercice de l'orthophoniste consiste à :
- Prévenir, évaluer et prendre en charge aussi précocement que possible par des actes de rééducation consistant en un traitement des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, et les troubles de la communication s'inscrivant dans des pathologies plus larges (syndromes, dysharmonies évolutives, retard du développement, ...) , ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral à son expression.
- Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
- Assurer un accompagnement approprié et/ou une guidance parentale.
- Etablir des bilans et comptes rendus avec un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
- Mettre en place des soins orthophoniques dans le cadre de séances individuelles ou de groupes : médiation vocale, musicale, souffle, éveil et expression, support papier (livres), visuel (vidéo, informatique, DVD), histoires.
- Participer dans le cadre de partenariat et de réseau, à des actions de prévention, d'éducation sanitaire et de dépistage (crèches, écoles).

Missions Spécifiques
Rôle diagnostic :
L'évaluation orthophonique se fait à partir d'entretiens permettant le recueil des données globales, d'observations cliniques et de passation de tests. Ces éléments permettent ensuite de définir le plan de soins.

Rôle thérapeutique :
L'orthophoniste participe à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.
Les suivis de rééducation sont réalisés sous forme de séances individuelles, parents/enfants ou de groupe. Quel que soit le mode de prise en charge, l'orthophoniste assure un accompagnement parental régulier.
Des activités de groupe peuvent être organisées avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Place de l'orthophoniste dans l'équipe pluridisciplinaire :
L'orthophoniste participe aux diverses réunions concernant l'enfant pris en charge aussi bien dans le cadre de réunions de synthèses internes au pôle qu'auprès des différents partenaires impliqués (Education Nationale, acteurs de santé externes, PMI, services sociaux, ). A ce titre, il informe et échange avec les membres de l'équipe et les partenaires professionnels en participant aux temps de supervision et d'accompagnement des équipes (ex : reprise d'ateliers où les dimensions communicationnelles sont impliquées).
L'orthophoniste peut être amené à participer à des groupes de travail tant internes au pôle que dans le cadre de la dynamique institutionnelle de l'établissement.

Place de l'orthophoniste dans le réseau :
L'orthophoniste peut participer à des actions d'information et de prévention. Dans le cadre de conventions spécifiques, il peut être amené à apporter son expertise auprès de diverses équipes hospitalières (activité de liaison), médico-sociale ou sociales.

Rôle de formation, information et recherche :
L'orthophoniste peut encadrer des étudiants en orthophonie en stage ou lors de leur mémoire de fin d'études. Il peut être chargé d'enseignement (cours, participation à des jurys) et peut participer ou contribuer à la mise en uvre d'actions de recherche.

Aspect organisationnel :
L'orthophoniste planifie ses activités et assure la transmission des informations dans le dossier de soins.
Il réalise de nombreux bilans et comptes rendus spécifiques (MDHP, structures extérieurs, ).
Il réalise la cotation de ses actes dans le logiciel prévu à cet effet. Il développe ses supports d'activité.

LES COMPETENCES REQUISES
Législation concernant la prise en charge des mineurs, droits des mineurs :
- Psychopathologie de l'enfant.
- La réalisation de bilans orthophoniques.
- Les techniques supports de la relation et entretiens (tests).
- Les procédures et gestes d'urgence.
- Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie.
- Evaluer le besoin d'investigations complémentaires.
- Faire des actes de prévention par rapport au sur-handicap ; par rapport aux conséquences invalidantes des lésions et troubles diagnostiqués ou suspectés.
- Elaborer les objectifs et les axes de la rééducation.
- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie.
- Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Rédiger et argumenter un compte-rendu du bilan et de rééducation.
- Animer un groupe de patients.
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé (lien avec les autres professionnels de santé).
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Utilisation de l'outil informatique. Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329189 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

07/04/2025 - PSYCHOLOGUE EN ALGOLOGIE - 100% (Centre hospitalier Laon)

Définition générale du poste :
Le Psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
Environnement du poste :
Lieu principal d'affectation : Service d'Algologie (Douleurs Chroniques)
Pôle / U.F. de rattachement : Pôle Urgences
Liens hiérarchiques :
- La directrice des ressources humaines, Madame Betty JUMAUCOURT
- Supérieur fonctionnel : le chef de service, Docteur Jean-Marie LE BORGNE
Caractéristique du poste : à 100%
Diplôme requis : Licence de Psychologie et Master 2 ou DESS en Psychologie.
Orientations souhaitées : Psychologie de la santé, TECC, Psychologie clinique et psychopathologie
Description générale du poste :
Pratique d'entretiens individuels ou collectifs.
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.
Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Psychothérapies individuelles et de groupe.
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients
Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle et soutien
Participation aux temps de concertation institutionnels

Profil détaillé du poste :
Connaissances attendues
Connaissances du travail en milieu hospitalier, notions globales de santé, du fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire.
Travail individuel
Entretiens psychologiques : suivi psychothérapeutique, évaluation de la demande du patient, travail de collaboration (« contrat thérapeutique »), projections, représentations, schémas de pensées, stratégies mises en place
Bilans et diagnostics sur le fonctionnement psychique ; cotation et interprétation de test de personnalité comme partie de l'évaluation complète du patient.
Travail en équipe
Débriefings, transmissions écrites et orales, réunions multidisciplinaires, nombreux échanges.
Organisation du temps sur le poste :
Rencontre de patients en ambulatoire, des nouveaux suivis entamés dans le service, reprise des suivis déjà instaurés, rédaction de bilans, temps FIR. Publié le 07 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329104 publiée le 07/04/2025 par un
établissement de santé

04/04/2025 - Psychologue - Pôle PA (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Psychologue pour son pôle Personnes Agées.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329109 publiée le 04/04/2025 par un
établissement de santé

03/04/2025 - aide soignant(e) en EHPAD (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

Dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, vous assurerez des soins de nursing auprès des personnes âgées, des soins délégués par les infirmiers et encadrerez les ASHQ Publié le 03 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328979 publiée le 03/04/2025 par un
établissement de santé

02/04/2025 - Aide-soignant Pool de remplacement (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION
Le service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients en cas d'absence des salariés titulaires dans l'ensemble des unités de l'établissement.

Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins des patients.

Une bonne connaissance des pratiques et des pathologies sont aussi nécessaires ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et pédagogiques.

Un planning est réalisé/ajusté en fonction des besoins à pourvoir dans l'ensemble des unités de l'établissement.

LE POSTE ET SES MISSIONS
Les missions demandées à l'Aide-Soignant :

- Garantir l'hygiène et la sécurité dans une approche globale de la personne soignée tout en respectant les procédures et protocoles en vigueur et en lien avec son affection.

- Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité

- Assurer l'entretien et la continuité de la vie du patient en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une perte de son autonomie.

- Prise en compte de la dimension relationnelle des soins du patient et de son entourage (en particulier dans l'accompagnement de fin de vie et dans la dispensation de soins palliatifs).

- Contribuer au bien-être du patient et lui faire recouvrir dans la mesure du possible son autonomie.

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE
Diplôme Aide-Soignant
Compétences relationnelles adaptées
Discrétion, empathie, Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation, rigueur, disponibilité

TYPE DE CONTRAT Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement)
TEMPS DE TRAVAIL (%) Temps de travail 100%
2 Postes recherchés : 1 poste de nuit et 1 poste jour et nuit Publié le 02 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328922 publiée le 02/04/2025 par un
établissement de santé

01/04/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) (Centre hospitalier Léon Bourgeois CHALONS-EN-CHAMPAGNE)

Poste à temps plein
Poste à pourvoir dés que possible
Ouvert aux CDD, CDI, détachement, mutation

LIEU D'EXERCICE :
- L'ensemble du Centre Hospitalier
- Service de Réadaptation Fonctionnelle
- Plateau Technique pluridisciplinaire : Kinésithérapeute, Ergothérapeute

IDENTIFICATION DE POSTE :

- MASSEUR-KINESITHERAPEUTE D.E

HORAIRES :

Horaires en 7h20 du lundi au vendredi :

7h55-11h45/13h30-17h00
8h00-11h45/13h00-16h35
8h00-12h00/13h-16h20
8h20-12h00/13h00-16h40
8h30-12h00/12h50-16h40
8h30-12h00/13h00-16h50


MISSIONS DU POSTE :

- Le masseur-kinésithérapeute réalise, de façon manuelle ou instrumentale, des soins de réadaptation ou de rééducation, dans le but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer.

- Après un examen clinique et un bilan kinésithérapique, il établit un programme de soins adapté à chaque personne.

- Il travaille avec l'équipe médicale prescriptrice et l'équipe soignante pour la coordination des soins.

- Il est en relation avec les services sociaux pour l'orientation des patients.

- Le masseur-kinésithérapeute travaille aussi en lien avec les fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésistes pour la fourniture et la pose de matériels.

Niveau de responsabilité :
Le Masseur-kinésithérapeute est responsable des actes de rééducation qu'il pratique. (Décret n°96-879 du 8 octobre 1996, version consolidée au 07 août 2004)


LES ACTIVITES (ENSEMBLE DES TACHES) :

- Trois secteurs d'activités au quotidien (Patients en Rééducation Fonctionnelle, les services de soins et les consultants externes).
- Travail en équipe, et en binôme pour les services de soins.
- Du lundi au vendredi sur une base de 7h20 pour un temps plein. Gardes plan bronchiolite.

Acte en kinésithérapie :

- Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès de l'équipe soignante ou du médecin responsable de l'unité.
- Elaborer un bilan masso-kinésithérapique, auprès de chaque patient avant la prise en charge.
- Choisir et mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés.
- Participer à la planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante.
- Saisir l'activité de rééducation sous AXIGATE et PMSI.
- Assister au staff d'équipe et rendre compte des objectifs et des résultats du traitement masso-kinésithérapique.

Formation et encadrement :
- Assurer l'encadrement pédagogique des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation initiale.
- Participer à la formation initiale et continue, pour les autres professionnelles de santé, accueillis en stage au Centre Hospitalier.
- Actualiser ses connaissances et acquérir de nouvelles compétences en participant à des actions de formation continue.
- Participer à la gestion du fond documentaire.

Gestion et entretien :
- Du matériel utilisé en masso-kinésithérapie.
- Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé responsable du secteur. - Nettoyer selon les procédures en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact avec le patient.
- Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service.

LIAISON HIERARCHIQUE :

- Directeur des soins
- Cadre de pôle
- Cadre de Santé

LIAISON FONCTIONNELLE :

- L'équipe médicale
- L'équipe soignante
-- Les ergothérapeutes
- Les unités de soins
- Le masseur-kinésithérapeute du service et autres services.
- Le service social


QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Aptitudes :

- Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.
- Elaborer et formaliser un bilan kinésithérapique.
- Choisir les actes et les soins adaptés aux besoins de la personne, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Créer une relation de confiance avec le patient âgé et son entourage ; être à l'écoute de son patient pour discerner les moindres évolutions de sa santé. Conseiller le patient âgé et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.


- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats.
- Organiser son travail en fonction des priorités.
- Etre capable de travailler en équipe.

Techniques :

- Maîtriser les techniques de bilan précoce et de la rééducation.
- Maîtriser les techniques de rééducation privilégiant l'apprentissage et l'auto prise en charge.
- Maîtriser les techniques de manutention (pratique du premier lever des patients).
- Maîtriser les techniques de masso-kinésithérapie respiratoires manuelles et instrumentales.
- Connaître et respecter les mesures d'hygiène liées à son activité.
- Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.

Relationnelles :

- Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité et transmettre fidèlement par écrit les connaissances et informations liées à son activité.
- Se concerter avec ses collègues masso-kinésithérapeutes et ses collègues soignants pour mettre en uvre un travail en équipe.

DOCUMENTS ASSOCIES :

Organisationnelles :

- Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).


Pré requis :

- Connaissance de la législation à l'exercice de la profession de Masseurkinésithérapeute.
- Connaissance de la Chartre du patient

EXIGENCES DU POSTE

- Aptitudes physiques
- Mobilité au sein des services d'hospitalisation
- Formation spécifique à l'équipe assurant la rééducation en réanimation Publié le 01 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328868 publiée le 01/04/2025 par un
établissement de santé

21/03/2025 - Aide-soignant (EHPAD Nieul-sur-Mer)

L'EHPAD Les Jardins du Gô est un établissement public qui héberge 70 résidents dont 13 en Unité protégée.
L'EHPAD développe une prise en soins axée autour des principes Montessori : maintenir les capacités préservées.
L'aide-soignant a pour mission de dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Travail en 12 heures. Possibilité de temps partiel. Publié le 21 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328402 publiée le 21/03/2025 par un
établissement de santé

21/03/2025 - AS TEMPS PLEIN SERVICE USLD (Hôpital Houdan)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée : - Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel) - Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée) - Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein) Accès à letapos;hôpital : A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan En train : Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse)

Le poste
Letapos;hôpital de Houdan recrute 1 Aide-Soignant(e) à temps plein en CDI pour son service USLD.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le profil
Diplôme AIDE-SOIGNANT Publié le 21 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328401 publiée le 21/03/2025 par un
établissement de santé

19/03/2025 - MASSEUR - KINESITHERAPEUTE (Service Médecine / LISP RIBERAC)

Poste Masseur - Kinésithérapeute temps plein ou temps partiel au choix du candidat-.
Poste basé sur le site de RIBERAC, avec prise en charge des patients de Médecine polyvalente / LISP,,USLD et EHPAD (en collaboration avec les masseurs-kinés libéraux).
Participation aux staffs et réunions pluridisciplinaires.
Possibilité de logement temporaire (selon disponibilités) à loyer modéré. Publié le 19 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328299 publiée le 19/03/2025 par un
établissement de santé