Emploi Cadre de santé : CDI toutes les offres de la région 2

21/05/2026 - Cadre Supérieur de Santé du Pôle URMIAE H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°357696 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Le CH de Tourcoing est le 3ème établissement du GHT Grand Lille avec près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Votre rôle: un poste stratégique à fort impact

En lien direct avec l'exécutif du pôle et la coordination générale des soins, vous :

Pilotez l'organisation des soins et managez les équipes non médicales

Contribuez à la qualité, la sécurité et la continuité des soins Impulsez des projets transversaux et innovants

Participez activement à la réflexion stratégique de l'établissement

Êtes l'interlocuteur clé entre les équipes, la direction et les partenaires internes et externes Vos missions principales :

Vous intégrerez une équipe de 6 Cadres Supérieur de Santé au sein d'un collectif de 40 cadres paramédicaux avec lesquels vous échangerez, partagerez des moments de convivialité, participerez à des séminaires, des formations management.....

Vous serez accompagné et suivi tout au long de votre parcours d'intégration. Des outils sont créées pour faciliter la connaissance et communication au sein de l'établissement (guide du temps de travail, calculette RH, fiches techniques de gestion de l'absentéisme, fiche projet type, règlement intérieur, projet de soins, hôtelier, social,...). Vous serez encadré(e ) par la Direction des Soins.

Vous collaborerez avec une équipe de 10 cadres de santé expérimentés, experts dans leur spécialité et ayant une connaissance élargie du Centre Hospitalier de TOURCOING.

Vous serez assisté(e) par un administratif, sous votre responsabilité hiérarchique directe. Sa mission est notamment le suivi RH du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi nous rejoindre ?

Des équipes dynamiques et pluridisciplinaires, motivées et impliquées : Nous avons à cur de communiquer, dialoguer avec les équipes pour que les changements soient en adéquation avec les objectifs à atteindre de l'établissement et les souhaits des équipes de soins.

La possibilité de développer vos compétences via des formations spécialisées (DU Gérontologie, ...).

Un environnement stimulant, où vos idées et projets trouveront leur place : des projets médicaux et paramédicaux se développent pour être attractif, innovant et performant, sur chacun des pôles de l'établissement.

Pour intégrer un établissement public dynamique à taille humaine Pour évoluer dans un environnement porteur et stimulant Pour intégrer un collectif cadre investi

Pour avoir un vrai impact, dans une structure engagée dans la qualité des soins et l'innovation

Des travaux de rénovation sont en cours de finalisation. L'hôpital se rénove pour apporter un confort hôtelier aux patients et un cadre de travail agréable pour le personnel.

Le sens donné aux actions est centré sur le patient, notre cur de métier. Profil recherché : Diplôme de cadre supérieur de santé Expérience confirmée en management.

Leadership, sens de l'écoute, capacité d'innovation et de négociation

Compétences en analyse d'indicateurs, pilotage d'outils RH et conduite de projet Compétences pour amener une dynamique collective. Informations pratiques :

Poste ouvert à la mobilité interne et externe (CDI ou mutation)

Temps de travail: Forfait cadre 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels + 19 RTT

Astreinte de semaine en horaires postés - le samedi ou dimanche (avec astreinte jusque 20h). Répartition des gardes sur l'ensemble des CS/CSS Récupération et rémunération en heures supplémentaires

Grade: Cadre supérieur de santé
Rattachement hiérarchique: Coordinatrice Générale des soins
Avantages: Ordinateur portable-Téléphone-Directeur de garde
Happytal: (services postaux, livraisons de paniers de fruits et légumes chaque semaine, boulangerie et viennoiseries : commandes au quotidien, journées à thème alimentaire : pizzas, sandwichs mais aussi des services proposés comme le pressing, retouches et cordonnerie)

Self ouvert 5 jours sur 7

Proximité immédiate du métro (ligne 2) (participation financière transport en commun), Garages à vélo Salle de sport Salle d'allaitement

RÉMUNÉRATION brut: 2500.00 / mois

Annonce n°357696 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - SERVICE CHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOLUMINALE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°357719 |

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d'un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc) et permettent d'impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive.

Pôle / Service / Site: Pôle Cardio Médico Chirurgical / service de Chirurgie Vasculaire et Endoluminale / 4ème étage du bâtiment Louis MATHIEU / Hôpitaux de Brabois

Situé au 4ème étage de l'Institut Louis Mathieu, le service de chirurgie vasculaire et endoluminale est constitué de 26 lits. 3 IDE et 3 AS travaillent dans le cadre d'une organisation en binôme la journée. 2 IDE et 1 AS assurent la continuité de service la nuit.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait jour avec continuité d'encadrement organisée via roulement de présence 8h/18h - Forfait Cadre Description des missions :

Il collabore avec le CSS du pôle et l'équipe d'encadrement du pôle CMC

Il travaille en coopération avec l'équipe médicale du service

Il veille à la mise en uvre de l'organisation des soins et des activités du service en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients

Il manage l'équipe paramédicale et est responsable de l'organisation des soins

Il réalise le management logistique spécifique à une unité d'hospitalisation conventionnelle, en lien avec les équipes soignante et médicale

Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l'application des règles d'hygiène Il incite à la recherche paramédicale et à l'innovation

Il réalise une animation d'équipe et met en place des projets au sein du service

Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service

Il met en place au sein de l'établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en service de chirurgie Description des activités :

Il pilote l'organisation des soins du service en lien avec le Chef de service

Il gère les ressources humaines, veille à l'accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs

Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service

Il coordonne l'utilisation des pansements VAC au sein de son unité, mais il gère les prêts d'appareil et leur suivi pour les services du site de Brabois, coopérant avec le CS référent des hôpitaux urbains, la pharmacie et les prestataires concernés

Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique et de la sécurité des soins Il assure la continuité et la circulation de l'information

Il établit le processus d'encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants

Il travaille en coopération avec les services de l'hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, lhémovigilance, la DRH

Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle Il s'implique dans les projets inscrits au contrat de pôle

Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l'institution Profil recherché :

Motivé pour développer une expertise en lien avec la cicatrisation et la gestion des pansements complexes

Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre Sens de l'organisation, rigueur, implication

Sens du travail en équipe: esprit d'entraide, coopération interservices, co-management

Esprit de décision et de prise d'initiatives, dynamisme Ecoute, disponibilité et ouverture d'esprit Maîtrise de soi, tact et diplomatie Adaptabilité et créativité

Grade ciblé: Cadre de santé
Date limite de candidature: 11 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°357719 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - ENCADRANT PARAMEDICAL / CADRE DE SANTE de SERVICE de MEDECINE B et HDJ - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°357629 |

Descriptif du poste :

Nos services de Médecine B et d'Hopital de Jour de Médecine recherchent leur encadrant :

Vous organiserez l'activité paramédicale, animerez l'équipe et coordonnerez les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, vous participerez à l'élaboration, à la mise en uvre et à la communication du projet de développement de ces services en collaboration avec l'équipe médicale. Vos activités :

Organisation de la dispensation des soins et des services aux patients, Gestion ressources humaines, Gestion des moyens matériels,

Activités transverses (plaintes et réclamations, réunions institutionnelles, documents qualité, collaboration et remplacement de son binôme). Profil recherché :

Vous êtes diplômé CADRE DE SANTÉ PARAMÉDICAL ou Infirmier Diplômé d'État ayant un projet de formation Cadre, et vous souhaitez vous investir auprès de nos équipes, au sein d'un hôpital à taille humaine ?

N'hésitez plus envoyez votre CV accompagné d'un courrier nous motivant à vous rencontrer !!

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°357629 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - Coordonnateur pédagogique IFPS (IFSI-IFAS) Adjoint à la direction des soins (Centre hospitalier Morlaix)

Finistère | n°357725 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement public de santé de référence en Finistère nord. Il assure une offre de soins complète, de proximité et de spécialité, pour un large bassin de population. Son Institut de Formation des Professionnels de Santé (IFPS) regroupe un IFSI et un IFAS fortement impliqués dans les dynamiques de réingénierie des formations, universitarisation et innovation pédagogique, en partenariat étroit avec l'Université de Bretagne Occidentale et les acteurs régionaux de santé. LE POSTE :

En tant que Cadre supérieur de santé Coordonnateur pédagogique IFPS et adjoint à la direction des soins, vous pilotez la stratégie pédagogique des instituts IFSI et IFAS dans un contexte de réformes majeures. Vos missions principales :

Coordination pédagogique globale: Garantir la cohérence et la qualité des dispositifs de formation IDE et AS, assurer la mise en uvre des référentiels et la continuité pédagogique.
Ingénierie de formation: Élaborer et actualiser le rail d'alternance, planifier les semestres, valider les projets d'UE/modules et les dispositifs d'évaluation, suivre la qualité des prestations de formation.
Réingénierie IDE et AS: Piloter la transition vers le nouveau référentiel infirmier, organiser la coexistence des référentiels, intégrer les pédagogies actives, la simulation, le numérique et l'IA.
Universitarisation et partenariats: Coordonner les liens avec l'UBO et les IFSI partenaires, participer aux instances régionales et nationales, développer les partenariats avec les terrains de stage.
Management d'équipe pédagogique: Encadrer les formateurs IFSI/IFAS, organiser la répartition des missions, conduire les entretiens professionnels, accompagner le développement des compétences et la mobilité.
Recherche et innovation pédagogique: Initier et conduire des travaux de recherche en pédagogie et ingénierie de formation, valoriser les productions scientifiques et diffuser les innovations pédagogiques.
Adjoint à la direction des soins: Assurer la continuité de direction pédagogique et administrative de l'IFPS, contribuer au projet d'établissement et au pilotage stratégique des formations.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure en santé et pédagogie, vous disposez d'une solide expérience en institut de formation paramédical et en coordination pédagogique. Vous correspondez au profil si vous présentez :

Formation: Diplôme d'État de cadre de santé (niveau 6) obligatoire ; Master 2 en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, pédagogie ou management vivement souhaité ; doctorat fortement apprécié.
Expérience: Pratique confirmée comme cadre formateur en IFSI/IFAS, avec expérience en pilotage ou coordination pédagogique et en conduite de projets de réingénierie.
Connaissances: Référentiels de formation IDE et AS, ingénierie de formation, pédagogies actives, simulation en santé, qualité (Qualiopi), universitarisation et partenariats institutionnels.
Compétences: Conception et évaluation de dispositifs de formation complexes, management d'équipe pédagogique, animation d'instances, maîtrise des outils numériques et plateformes e-learning, conduite d'entretiens et rédaction de documents institutionnels.
Savoir-être: Leadership, capacité à fédérer, sens de la rigueur et de la loyauté, diplomatie, aptitude à la conduite du changement, posture de chercheur-praticien, ouverture à l'innovation et à l'intégration du numérique et de l'IA.
Contraintes: Mobilité régionale (déplacements fréquents, permis B exigé) et disponibilité en fonction des impératifs pédagogiques.
Ref: shdkbx6wwo

Annonce n°357725 publiée le 21/05/2026 par un
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21/05/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - MEDECINE INTENSIVE ET REANIMATION ET UNITE DE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°357734 |

Descriptif du poste :

Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d'un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l'appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d'un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc) et permettent d'impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive.

Pôle / Service / Site: Pôle Cardio Médico Chirurgical / service de Médecine Intensive et Réanimation et Unité de Soins Intensifs Polyvalents Médicaux / 1er étage du bâtiment Louis MATHIEU / Hôpitaux de Brabois

Situé au 1er étage de l'Ilm, le service se décompose en 2 unités que sont l'Unité de Soins Intensifs Polyvalents Médicaux (USIPM) et la Médecine Intensive et Réanimation de Brabois (MIRB). Les équipes médicales et paramédicales sont mutualisées au sein de ces 2 unités voisines et en lien direct. Les patients accueillis souffrent de défaillances multiviscérales nécessitant des techniques de suppléances telles que les ECMO, ventilation mécanique, monitorage invasif, etc...

2 Cadres de Santé exercent en co-management pour la gestion des 2 unités, se partageant la gestion des population AS et IDE.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait jour avec continuité d'encadrement organisée via roulement de présence 8h/18h - Forfait Cadre Description des missions :

Il collabore avec le CSS du pôle et l'équipe d'encadrement du pôle CMC

Il travaille en coopération avec l'équipe médicale du service

Il veille à la mise en uvre de l'organisation des soins et des activités de réanimation médicale en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients

Il manage l'équipe paramédicale et est responsable de l'organisation des soins

Il réalise le management logistique spécifique à une unité de réanimation en collaboration avec une logisticienne

Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l'application des règles d'hygiène. Il incite à la recherche paramédicale et à l'innovation

Il réalise une animation d'équipe et met en place des projets au sein du service

Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service

Il met en place au sein de l'établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en réanimation Description des activités :

Il pilote l'organisation des soins du service en lien avec le Chef de service

Il gère les ressources humaines, veille à l'accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs et référents du service

Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service en lien avec la logisticienne

Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l'éthique et de la sécurité des soins Il assure la continuité et la circulation de l'information

Il établit le processus d'encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants

Il travaille en coopération avec les services de l'hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, lhémovigilance, la DRH

Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle Il s'implique dans les projets inscrits au contrat de pôle

Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l'institution Profil recherché :

Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre Sens de l'organisation, rigueur, implication

Sens du travail en équipe: esprit d'entraide, coopération interservices, co-management

Esprit de décision et de prise d'initiatives, dynamisme Ecoute, disponibilité et ouverture d'esprit Maîtrise de soi, tact et diplomatie Adaptabilité et créativité

Grade ciblé: Cadre de santé
Date limite de candidature: 11 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°357734 publiée le 21/05/2026 par un
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20/05/2026 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES SMR F/H (CENTRE HOSPITALIER Port-la-Nouvelle)

Aude | n°357534 |

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche pour Port-La-nouvelle un(e) Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales SMR, rattaché(e) au Cadre Supérieur, vous aurez pour missions: Organiser l'activité de soins et des prestations associées,

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives.

Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à des activités transversales sur l'établissement Participe à des missions transversales Accompagner et mettre en uvre le projet d'établissement Vos activités seront les suivantes :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

Veille spécifique à son domaine d'activité et en rend compte (tableaux de bord, rapport annuel d'activité de l'unité)

Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion des projets spécifiques à son domaine d'activité

Détection des potentiels et accompagnement pour les faire évoluer en compétences et en responsabilité

Anticiper et réaliser les admissions en hospitalisation complète et hospitalisation à temps partiel Coordonner les commissions d'admission Diplôme de Cadre de santé exigé

Rythme de travail: Forfait cadre
Quotité de temps de travail: 100 %
Contraintes particulières: Participation aux gardes de cadre le Week-end sur le site principal du CHI

Annonce n°357534 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Cadre de santé h/f - HJ/CMP 92 (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°357512 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Cadre de santé (h/F) Temps complet Pôle Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Saint-Cloud / Suresnes (92)

Mutation, détachement, CDD / CDI, poste à pourvoir dès que possible Présentation des unités :

· Hôpital de jour Adolescents de Saint-Cloud (11-17 ans) 40 %

Accueil et prise en charge d'adolescents de 11 à 17 ans présentant des difficultés psychologiques. Accès : Gare Saint-Cloud (SNCF), bus 160, 360 arrêt Montretout. · CMP de Saint-Cloud (0 à 17 ans) 20 %

Centre Médico-Psychologique accueillant des enfants et adolescents de 0 à 18 ans. Hôpital de jour « La Cabane » (5-12 ans) Suresnes 40 %

Structure de soins accueillant des enfants de 5 à 12 ans. Accès : Tram 2 (SuresnesLongchamp), bus 144 et 244. 1. DEFINITION DU POSTE

Organisation de l'activité paramédicale, animation de l'équipe et coordination des moyens d'une ou plusieurs unités de soin, avec souci d'efficacité et de qualité des prestations. 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales

Garantir la politique institutionnelle et l'application des objectifs de l'établissement dans l'unité.

Encadrer une ou plusieurs unités de soins et élaborer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet de soins.

Organiser et planifier les soins sur 24 heures, en assurer le suivi et le contrôle de leur bonne exécution.

Assurer un rôle de formateur et encadrer nouveaux personnels et étudiants.

Garantir la qualité de l'accueil, de l'information, du respect des droits des patients, de l'hygiène, du confort et de la sécurité.

Appliquer et faire appliquer protocoles de soins, procédures qualité, prévention et gestion des risques, et mettre en place des actions correctives.

Gérer les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions, transferts).

Veiller au bon usage des outils de soins, dispositifs médicaux et médicaments, ainsi qu'aux commandes logistiques et à la maintenance du matériel. Garantir la qualité et la traçabilité du dossier patient.

Elaborer et gérer les plannings du personnel (outil CLEPSYDRE) dans le respect de la réglementation.

Conduire les entretiens d'évaluation, participer à l'évaluation annuelle et au recrutement du personnel.

Participer à la permanence des cadres, aux réunions de cadres et institutionnelles.

Contribuer à l'évaluation médico-économique et au recueil des données d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Formation indispensable

Être cadre de santé ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé.

Pour toute information complémentaire, consultez notre site internet :

https: //th-roussel.fr/
Avantages: Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Accès au comité social CGOS

Animations variées au bénéfice des personnels (actions bien-être, ciné-débats, tombolas, événements conviviaux...)

Nombreuses occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluriprofessionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture...

Annonce n°357512 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Cadre de Santé en Pédo psychiatrie (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

Gironde | n°357580 |

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026, Centre Hospitalier Robert Boulin sur le site de GARDEROSE.

Pôle: Psychiatrie - Pédo Psychiatrie service d'hospitalisation de semaine Unité de liaison des urgence pédo psychiatrique- hôpital de jour ado-crise- EMEA'EMR.
POSTE DE TRAVAIL Horaires - Roulements: 39 heures / semaine Régime au forfait
Horaires de travail: journée 5 jours sur 7

Garde les weekends et jours fériés

Nuit si besoin, dans le cadre du maintien de la continuité de l'encadrement.

DESCRIPTION

Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Il développe la culture du signalement et de la gestion des risques. Il participe également à la gestion médico-économique au sein du pôle.

LIENS HIÉRARCHIQUES: LIENS FONCTIONNELS :

Cadre de pôle Coordonnatrice Générale des Soins - Directeur des Soins Directeur d'établissement Médecin responsable d'unité Médecin chef de service Médecin chef de pôle Directrice des Ressources Humaines

MISSIONS GÉNÉRALES

Organiser l'activité de soins et des prestations associées,

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, Développer la culture du signalement et gérer les risques, Développer les compétences individuelles et collectives, Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

Connaitre et coordonner la prise en charge du patient en unité d'admission,

Collaborer avec les secteurs extrahospitaliers, les différents structures et acteurs participant à la prise en charge des patients,

Connaitre la règlementation concernant le droit des patients. ACTIVITÉS : Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Elaboration et rédaction de rapports d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité PRÉ-REQUIS : Diplôme de cadre de santé

Master 2: management des organisations des établissements de santé

Expérience de cadre de santé Intégration au processus « Devenir Cadre de Santé »

Formation: Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.

SAVOIR

DESCRIPTION: NIVEAU REQUIS :
Animation d'équipe: Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

Droit des usagers du système de santé: Connaissances opérationnelles
Ethique et déontologie professionnelles: Connaissances opérationnelles
Evaluation de la charge de travail: Connaissances opérationnelles

Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles

Management: Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins: Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation: Connaissances approfondies
Organisation du travail: Connaissances opérationnelles
Santé publique: Connaissances opérationnelles
Soins: Connaissances approfondies

Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances opérationnelles

SAVOIR-FAIRE

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

SAVOIR-ÊTRE :

Mobiliser ses ressources face aux situations rencontrées et savoir se positionner face à une situation inhabituelle et/ou complexe

Prendre des initiatives dans son champ de responsabilités et de compétences

Identifier ses ressources, ses limites et ses axes de progression en prenant du recul sur sa propre pratique Respecter les procédures et les consignes institutionnelles

S'assurer de la fiabilité des informations transmises et des travaux rendus Respecter les délais

Faire preuve d'entraide et de solidarité envers ses pairs et l'ensemble des professionnels dans un souci de réponse aux besoins des usagers

S'engager dans les réflexions et les travaux portés à l'échelle des unités, des pôles, de l'institution et du territoire

Ecouter et respecter la parole d'autrui, les décisions prises et les avis divergents

Se mettre à la portée d'autrui en adaptant son discours et son attitude Argumenter ses positions et ses points de vue Gérer la manifestation de ses émotions

PASSERELLES

Cadre Soignant de pôle Formateur des professionnels de la santé Directeur des Soins

Annonce n°357580 publiée le 20/05/2026 par un
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20/05/2026 - Cadre de santé ou IDE FF (H/F) (Centre hospitalier Orthez)

Pyrénées-Atlantiques | n°357481 |

Objet: VACANCE DE POSTE

1 poste de CADRE DE SANTE (ou faisant fonction)

Temps de travail: 100 %
Services: URGENCES SMUR / IMAGERIE

Expérience indispensable A pourvoir le 07/08/2026

Les candidatures (Lettre de Motivation et CV) devront être adressées à : Madame Christine GAULE Directeur des soins Centre hospitalier d'Orthez Rue du Moulin

64301 ORTHEZ CEDEX

Secrétariat: Mme Claire Darracq
Tel: 05 59 69 70 49 [email protected]
Date limite de dépôt des candidatures: 31/05/2026

Annonce n°357481 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

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20/05/2026 - Cadre de Santé en EHPAD - H/F (HOPITAL POMPEY)

Meurthe-et-Moselle | n°357578 |

Descriptif du poste :

Le poste est à pourvoir sur le site de Lay St Christophe qui est composé des EHPAD de :

Lay St Christophe A: 79 places d'hébergement classique et 1 place d'hébergement temporaire,
Lay St Christophe B: 27 places d'hébergement classique, 1 place d'hébergement temporaire, et 28 places en UVP)

Le cadre de santé organise, coordonne et optimise les activités paramédicales et de soins au sein d'un service ou d'une unité, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.

Il exerce un management de proximité, pilote les ressources humaines et matérielles, et contribue à la performance globale de l'établissement. Il travaille en binôme avec l'IDEC de la structure. Le cadre de santé :

Met en uvre les moyens humains, organisationnels et logistiques nécessaires à l'optimisation de la gestion des lits et du taux d'occupation, Veille à l'adéquation entre les ressources et l'activité, Est garant de la qualité et de la sécurité des soins,

Assure une présence de terrain régulière favorisant la proximité avec les équipes, Supervise la gestion des équipements et du matériel,

Participe au développement des compétences des professionnels,

Contribue à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Assure un reporting régulier, structuré et fiable auprès du Cadre Supérieur de Santé. Description des activités et des tâches Organisation et gestion de l'activité

Organiser, planifier et coordonner les soins en fonction de l'activité, Optimiser la gestion des lits et le taux d'occupation, Anticiper et réguler les flux d'entrées et sorties, Adapter les ressources humaines à l'activité, Suivre et analyser les indicateurs d'activité,

Contribuer à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement et aux objectifs du service. Qualité et sécurité des soins Assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, Être responsable de la qualité des prises en charge, Veiller au respect des protocoles et bonnes pratiques,

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Suivre et analyser les indicateurs qualité et sécurité (audits, tableaux de bord),

Exploiter les événements indésirables (EI) et événements indésirables graves (EIG) et mettre en place des actions correctives,

Piloter des audits internes et des plans d'amélioration continue,

Contribuer activement aux démarches de certification et d'évaluation HAS. Management et proximité terrain Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire,

Assurer une présence régulière auprès des équipes (management de proximité), Favoriser la communication et la cohésion, Évaluer les compétences et accompagner les professionnels,

Développer l'autonomie et la responsabilisation des équipes,

Gérer les situations complexes (absentéisme, conflits, situations individuelles),

Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT) et à la prévention des risques psychosociaux,

Participer à l'attractivité et à la fidélisation des professionnels, Conduire le changement et piloter les projets. Gestion des ressources matérielles Être garant de la gestion et du bon usage du matériel,

Veiller à la disponibilité, la maintenance et la conformité des équipements, Optimiser les coûts liés aux consommables, Collaborer avec les services supports. Formation et développement des compétences Assurer le suivi des formations, Identifier les besoins en formation, Organiser et évaluer les actions de formation, Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires,

Veiller à l'adéquation des compétences aux exigences de qualité et de sécurité. Communication et coordination

Assurer la circulation de l'information ascendante et descendante,

Collaborer étroitement avec l'IDEC dans l'organisation, le suivi et la coordination des soins, Collaborer avec les équipes médicales et la direction, Communiquer avec les patients/résidents et leurs proches,

Participer aux réunions institutionnelles et groupes de travail. Gestion administrative et pilotage Participer à la gestion économique du service, Produire des analyses et bilans d'activité,

Assurer un reporting régulier, fiable et exploitable auprès du CSS (activité, RH, TO, qualité, événements indésirables),

Garantir la traçabilité et la qualité des données transmises,

Alerter de manière proactive en cas de dysfonctionnement ou de situation à risque. Profil recherché : Connaissances : Management, communication et conduite du changement, Positionnement institutionnel, Démarche qualité et gestion des risques, Réglementation et droits des usagers. Organisation et planification, Analyse des indicateurs et pilotage d'activité, Gestion des ressources, Utilisation des outils informatiques. Leadership et sens des responsabilités, Rigueur et réactivité, Qualités relationnelles et communication, Esprit d'équipe et sens du service public. Formations/ Diplômes : Diplôme d'État de cadre de santé

Formations continues en management, qualité, gestion des risques et organisation des soins Points Clés du poste : Management de proximité Pilotage de la performance (gestion des lits / TO) Responsabilité qualité et sécurité des soins Gestion des ressources humaines et matérielles Reporting régulier et structuré au Cadre Supérieur de Santé

Annonce n°357578 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

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20/05/2026 - Cadre de Santé en EHPAD - H/F (HOPITAL POMPEY)

Meurthe-et-Moselle | n°357577 |

Descriptif du poste :

Le poste est à pourvoir sur le site de Lay St Christophe qui est composé des EHPAD de :

Lay St Christophe A: 79 places d'hébergement classique et 1 place d'hébergement temporaire,
Lay St Christophe B: 27 places d'hébergement classique, 1 place d'hébergement temporaire, et 28 places en UVP)