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12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (10H30) - MEDECINE HEPATO-GASTRO-NUTRITION - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste AS de nuit

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24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif : 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif : 1 IDE + 1 AS. Ouvert depuis le 4 mars 2024 Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4

_______________________________________________________________________________________________________________________

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité

Insuffisance intestinale, Pancréatite, Cirrhose hépatique, décompensation oedémato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation L'aide-soignant participe notamment à :

Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients

Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et sa qualité de vie

Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes

Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés fiche alimentaire, Datameal, proposition de tisane... Participation à l'e ncadrement des élèves

Transformation écologique, limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants y compris de nuit!), casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses

Projet de médiation animale pour 2024

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisésPrévenir la dénutrition : les bonnes pratiquesPrévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU DouleurL'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DUApproche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS)TutoratLa réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare / Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°344453 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.

DPAS

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.

DEAS

Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°344490 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDES-SOIGNANTS - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute des aides-soignants (H/F) sur le site de Châteauroux au sein des services chirurgie, médecine et au pôle psychiatrie. Les postes est à pourvoir dès que possible. Conditions d'exercice :

Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Débutant(e) motivé(e) acceptée.

Qualités attendues

ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe, gestion du stress, gestion des situations d'urgence, éthique

Besoin d'informations complémentaires ? Contacter :

Mme Corinne PIROT-DEVERSON, Cadre supérieur de santé : 02 54 29 66 03

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°341379 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANTE (E.H.P.A.D Neuvic)

• Dordogne (24)
• Neuvic
• CDD (Salarié)

L'Ehpad de Neuvic recherche des aides-soignants ou des accompagnants éducatif et social. Fiche métier 05R10 Diplôme DEAS ou DEAES demandé. Poste à pourvoir immédiatement. CDD dans un premier temps. Le contrat pourra se transformer en CDI éventuellement. 4 horaires différents :

- 6H40-14H06- 8H10-12H36 /17H10-20H10- 8H30-15H56- 13H34-21H

Annonce n°332960 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Aides Soignants de jour (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche des aides - soignants de jour à temps plein

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention PROFIL RECHERCHÉ :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme

Annonce n°341573 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔME(E) (Centre Hospitalier GAILLAC)

• Tarn (81)
• Gaillac
• CDD (Salarié)

Aide Soignant(e) / Aide Médico Psychologique diplômé(e) EHPAD Saint Jean - CDD 1 mois renouvelable 1.1.1. Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement : Directeur des soins : Cadre supérieur de santé : Cadre de santé : 1.1.2. Liaisons fonctionnelles : Secteur d'activité Motif de la liaison Internes au secteur d'activité Equipe médicale Liaisons fonctionnelles quotidiennes IDE, AS,. Médecins et kinés libéraux Service social Internes à l'établissement Services logistiques Magasin, Service technique cuisine , Services médico techniques analyses médicales radiologie IFSI, lycées professionnels. MFR. Encadrement stagiaires 1.2.1. Missions - objectifs principaux du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant(e) devra participer à un travail collectif visant à considérer le résident dans sa globalité et ainsi garantir une prise en charge et un accompagnement de qualité dans les actes de la vie quotidienne.

1.2.2. Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service 1.2.2.1. Activités courantes (communes) :

• Journalières :

Sous responsabilité et par délégation de l'IDE

Distribution des médicaments qui sont préparés dans le pilulier par l'IDE et surveillance de la prise des médicaments. Soins d'hygiène et de confort

Collaboration dans le cadre des soins d'urgence et de réanimation Soins de surveillance Élimination intestinale et urinaire Clinique (évaluation douleur) Alimentation Aide à la prise alimentaire Réponse aux appels Accueil et installation des résidents Encadrement des stagiaires. Activités thérapeutiques 1.3. Exigences du poste :

1.3.1. Horaires

cf. charte du temps de travail

Base

35 h /semaine

Durée journalière

7h42 (sauf dispositions particulières)

Horaires possibles :

Poste matin

6 h 30 14h12

Poste soir

13 h 18 21h

Travail en semaine, Dimanche et jours fériés

4 jours de repos dans la quatorzaine dont 2 consécutifs et incluant un Dimanche 1 week-end de repos sur 2 en moyenne annuelle Possibilité de temps partiel : Oui après accord de la Direction des Ressources Humaines

Les plannings sont faits par le cadre de santé et validé le 15 du mois précédent par le cadre supérieur de sante. Le planning peut être révisé en fonction : De l'absentéisme De l'activité Des nécessités de service et/ou institutionnelles De la demande des agents (si validé par le cadre de santé) 1.3.2. Mobilité éventuelle : En cas de déficit dans un autre service 1.3.3. Exigences physiques :

Travail auprès de patients pouvant, du fait de leurs pathologies ou de leur âge être très dépendants, ceci implique une charge physique du fait :

De manutentions dans le service à réaliser selon les procédures actualisées avec le matériel adapté type lève-malade Postures (assise, debout) 1.3.4. Exigences relationnelles :

Contact avec le malade direct

OUI

Contact avec le public

OUI

Travail en équipe

OUI

Poste isolé

NON

2. PROFIL DE POSTE

2.1. Niveaux requis :

2.1.1. Formation initiale :

Diplômes

DEAS

2.1.2. Expériences professionnelles antérieures : Utiles mais non obligatoires 2.2. Domaine de compétences : 2.2.1. Les savoirs :

Connaissance de la circulaire relative au rôle et missions de l'AS

Connaissance théorique des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement et notamment dans le cadre de la prévention d'infections nosocomiales Connaissance des protocoles de soin relevant du rôle AS

Connaissances théoriques dans le domaine de l'hygiène alimentaire et des régimes

Connaissances théoriques des méthodes de manutentions et adaptation au résident selon les méthodes parps. Connaissance de la théorie des besoins fondamentaux Connaissance et respect de la Charte du patient hospitalisé

Connaissance du fonctionnement hospitalier et de la hiérarchie institutionnelle 2.2.2. Les savoir-faire :

Maîtrise des techniques de soins de base et de manutention maîtrise des techniques de prise de constantes (TA, T°, pouls, diurèse, EVA) à des fins d'évaluation clinique.

Savoir identifier les changements physiques et/ou de comportement des patients hospitalisés

Maîtrise et mise en application des protocoles relevant du domaine de l'hygiène hospitalière (soins et locaux) Savoir identifier les besoins de la personne hospitalisée Avoir transmettre à l'oral comme à l'écrit

Capacité d'aide et d'assistance de l'IDE en cas de situation d'urgence Maîtrise des outils de communication et de transmissions Implication dans la formation des stagiaires 2.2.3. Les savoir être : Respect du secret professionnel Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités relationnelles (écoute, contact)

Annonce n°339820 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

10/01/2026 - VACATIONS AS/AMP/AES /AGENT DE SOINS (EHPAD LA VERPILLIERE)

• Isère (38)
• LA VERPILLIERE
• CDD (Salarié)

RECHERCHE AGENTS DE SOINS pour service EHPAD.

En CDD ou vacations régulières. Service EHPAD , horaires en 7h30: 6h30/14h et 13h30/21h

Merci d'adresser vos candidatures à Mr BEL Stéphane, Cadre supérieur de santé par mail: [email protected]

Annonce n°344439 publiée le 10/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Aide-soignant H/F (Hôpital Metz)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention PROFIL RECHERCHÉ :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

SAVOIR-FAIRE :

Communication et relation d'aide Gestes et postures - manutention Stérilisation

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Soins Hygiène hospitalière Bio-nettoyage et hygiène des locaux Premiers secours

Annonce n°344407 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / AES P.A.S.A (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé au cur de Sotteville-lès-Rouen, en bordure du bois de la Garenne.

L'établissement, à vocation gériatrique, développe ses activités sur trois sites :

Site de Bois Petit (Sotteville-lès-Rouen) : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (hébergement permanent, hébergement temporaire, PASA, AJ, UHR) ;

EHPAD des 4 Saisons (Petit-Quevilly)

79 places d'hébergement permanent ;

EHPAD La Pléiade (Rouen)

78 places d'hébergement permanent dont 12 en UVP et 2 en hébergement temporaire.

Dans le cadre de la mise en place d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de soirée, dispositif innovant retenu par l'ARS Normandie, le Centre Hospitalier du Bois Petit recrute 2 professionnels à 50 % (0,5 ETP) : Aide-soignant(e), AMP (Aide Médico-Psychologique), AES (Accompagnant Éducatif et Social).

La formation ASG Assistant de Soins en Gérontologie constitue un atout apprécié.

Ce PASA de soirée a pour objectif de renforcer l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs en soirée, dans une approche bienveillante, apaisante et adaptée, favorisant la continuité du soin et du lien social.

Sous la responsabilité de l'encadrement, l'agent participe à l'animation et à la mise en uvre du projet d'accompagnement du PASA de soirée :

-Proposer des activités adaptées et individualisées favorisant le bien-être et la détente des résidents ;

-Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans le respect de leur autonomie ;

-Participer à la prévention de la désorientation et de l'anxiété en soirée ;

-Collaborer avec les équipes de soins et d'animation pour assurer une continuité du suivi et un climat apaisant ;

-Observer et transmettre toute information utile à la prise en charge personnalisée. Organisation du travail

Horaires

de 19h à 23h

Amplitude

7 jours sur 7 selon un roulement d'équipe

Prise de poste envisagée

1er décembre 2025

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'AMP ou d'AES exigé,

Expérience en gériatrie et/ou connaissance des troubles cognitifs souhaitée,

Sens de l'écoute, de la bienveillance et capacité à instaurer un climat de confiance, Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, Intérêt pour un projet novateur en gérontologie.

Annonce n°339656 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - AIDE-SOIGNANT EN PNEUMOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les maladies respiratoires comportent 2 secteurs de soins conventionnels : G4 27 lits DONT :

12 sont dédiés à la prise en soin des patients en attente de greffe et en post greffe, ainsi que les patients atteints de mucoviscidose (1 binôme IDE/AS

15 sont dédiés aux insuffisants respiratoires (2 binômes IDE/AS) comportant 8 lits de surveillance continue, G3 onco thoracique

10 lits dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pulmonaire et relevant de soins palliatifs (1 binôme IDE/AS) Notre organisation et vous !

Roulement en 7h30H (6h45-14h15-13h30-21h) - 1 WE sur 2 en moyenne travaillé - Accompagnement à la prise de poste : doublure 1 semaine de jour Vos Missions :

Organiser et dispenser des soins personnalisés en collaboration avec l'IDE

Organise ses activités en tenant compte des priorités de soins

Contribue à l'éducation alimentaire liée aux risques encourus par les patients

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe aux tâches afférentes (rangement de matériel, nettoyage et rangement des pièces communes) Alerte et participe à la gestion d'une urgence vitale

Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Assurer la gestion informatique des dossiers.

participation à la démarche qualité et de gestion des risques VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive

Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Contact :

Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 celine/[email protected]

Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68 [email protected] Profil recherché : Profil recherché

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Un petit + si connaissances en maladies respiratoires et/ ou en oncologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels PROJET EN PLACE :

• Belles assiettes (en oncologie)
• Groupe de travail sur la transformation écologique.
• Groupe tutorat : accueil des étudiants aussi la nuit
• Hypnose au service du patient
• Médiation animale (oncologie)

A de vous accueillir au d'une é quipe pluridisciplinaire

Annonce n°344335 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Aide-soignant SSIAD - H/F (Centre hospitalier Langres)

• Haute-Marne (52)
• Langres
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un aide-soignant h/f pour intégrer notre SSIAD (services de soins infirmiers à domicile). Définition du poste et missions principales :

• L'aide-soignant réalise des soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie dans les limites du rôle propre infirmier et des compétences encadrées par la formation conduisant au diplôme d'état aide-soignant.
• Son activité est exercée sous la responsabilité de l'infirmier.
• Ces soins s'inscrivent dans une approche globale du patient et prennent en compte l'accompagnement du projet de vie du patient et les objectifs du projet de soins individualisés.
• Ils sont toujours dispensés dans le respect des compétences du patient et adaptés à son rythme.

MISSIONS ET ACTIVITES

Les activités sont réparties en plusieurs tournées (adaptées à la charge en soins) le matin, en début d'aprèsmidi et en fin d'après-midi dont certaines en binôme. La traçabilité est effectuée au fil de l'eau dans le dossier de soins (+/- informatisé) ou tout autre support selon les procédures en vigueur dans l'établissement. Réaliser les soins relevant du rôle propre infirmier :

• Recueil et transcription des données cliniques, des besoins et attentes de la personne accueillie et de son entourage
• Mesure et transcription des paramètres vitaux : pulsations, température, pression artérielle, rythme respiratoire, mensurations, conscience, diurèse.
• Participation à l'écriture du projet de soins, en concertation de l'équipe pluridisciplinaire. - Soins d'hygiène et de confort
• Gestion de la continence et de l'incontinence.
• Sollicitation au quotidien des différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients (gestes et activation) - Identification et gestion des situations d'urgence. - Soins aux personnes en fin de vie.
• Evaluation de l'efficacité des soins dispensés (démarche de soins)
• Evaluation et gestion non médicamenteuse de la douleur. - Rédaction des transmissions ciblées du dossier de soins, traçabilité des actes sur les différents outils du service (et au domicile) - Participation à l'évaluation de la dépendance
• Soins aux défunts.

Assurer la communication et les soins relationnels aux patients dont aux personnes atteintes de démence :

• Soins relationnels : écoute, communication verbale, communication non verbale, repères temporels et spatiaux.
• Accompagnement du patient atteint de troubles cognitifs ou de troubles du comportement.
• Evaluation et relation d'aide (écoute active) auprès des personnes en souffrance. - Accompagnement relationnel de la fin de vie.
• Valorisation de l'image de soi.

Prévenir les risques spécifiques :

• Prévention des complications liées à l'alitement.
• Prévention des risques et application des protocoles (errance, hydratation, fausses routes, fortes chaleurs, )
• Evaluation de l'état nutritionnel.
• Utilisation maîtrisée des aides techniques (situations de dépendance, de handicap).

Contribuer à la qualité de la prise en soins du patient :

• Collaboration à l'écriture du projet individualisé, mise en uvre et évaluation
• Information du patient et de son entourage dans le respect de ses limites de compétence
• Respect du confort et de l'intimité du patient
• Prévention de l'isolement du patient et propositions de mesures correctives.
• Garantie de sécurité et de protection des patients

Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité des soins :

• Maîtrise du lavage des mains et de l'utilisation de solution hydro alcoolique.
• Respect des circuits : déchets,
• Respect des techniques de bio nettoyage (entretien de l'environnement immédiat de la personne).
• Entretien du matériel, signalement des défectuosités, bons de travaux, proposition argumentée d'acquisition de matériel nouveau.
• Gestion et contrôle des produits et du matériel, des stocks et réapprovisionnement (en collaboration avec l'IDEC)
• Contrôle du respect des bonnes pratiques de manutention et information s'il y a lieu.

Approvisionnement en produits, en matériels: Commandes (en collaboration avec l'IDEC) :

• Economat - Produits d'entretien.

Travailler en équipe :

• Communication bienveillante avec ses pairs.
• Respect des organisations et des métiers.
• Respect de la hiérarchie.
• Participation active aux divers temps de transmissions.
• Promotion des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Accompagnement des nouveaux professionnels dans leur intégration.
• Accueil et encadrement des stagiaires relevant de ses compétences.

Collaborer aux projets :

• Participation aux rencontres pluridisciplinaires (synthèse, commissions, écriture du projet individualisé, évaluation des projets, etc.).
• Comptes rendus oraux, écrits.
• Recherche documentaire.

Promouvoir les bonnes pratiques :

• Formation initiale ou continue.
• Participation à des travaux de réflexion, de recherche dans l'établissement.
• Positionnement sur la cohérence des pratiques soignantes et des objectifs de l'accompagnement du projet individualisé
• Promotion de la bientraitance au sein de l'établissement (professionnels, patients, entourage, bénévoles).
• Signalement des faits de maltraitance.
• Questionnement éthique.
• Formations relatives aux soins des personnes souffrant de démences, à la gériatrie, au questionnement éthique, aux spécificités de la filière gériatrique (développement professionnel continu).

Collaborer à la démarche qualité :

• Implication dans les commissions d'amélioration de la qualité : CLUD, CLAN, référents hygiène, ...)
• Recherche documentaire (revues professionnelles accessibles sur Intranet, ENNOV)
• Signalement d'évènements indésirables.
• Recueil de la satisfaction des usagers.
• Participation aux travaux d'amélioration des prises en charge.
• Participation à l'évaluation interne et externe du service

Collaborer aux tâches administratives :

• Participation aux visites de pré-admissions
• Participer aux évaluations GIR

Le poste à pourvoir est en CDI à 80% et la rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire du grade d'aide-soignant au prorata du temps de travail .

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Veuillez noter que seuls les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es) pour une entrevue. Profil recherché : La formation et/ou les qualifications requises Diplôme d'Etat d'aide soignante Expérience requise auprès des patients gériatriques

Annonce n°344346 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - AIDE-SOIGNANT PÔLE REMPLACEMENT (Centre hospitalier Modane)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 Km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute

Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un aide-soignant sur le pôle de remplacement. Les interventions seront réalisées au sein du C.H.V.M. (site de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane).

Le poste est à pourvoir dès à présent, et jusqu'au 31 mars 2026. Les Activités du Métiers L'aide-soignant(e) aura pour principales activités :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

CONNAISSANCES REQUISES

• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures - manutention
• Stérilisation
• Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
• Soins
• Hygiène hospitalière
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Premiers secours
• Charte de bientraitance
• Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante

TEMPS DE TRAVAIL :

Poste à temps complet

35h

Travail de jour, de nuit, semaine, week-end et fériés. Diplôme d'aide-soignant exigé CDD jusqu'au 31/03/2026 Rémunération statutaire

Type d'emploi

CDD

Annonce n°344349 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Aide-soignant Bloc - SSPI (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute

Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un aide-soignant au sein du service bloc opératoire / SSPI. Les Activités du Métiers L'aide-soignant(e) aura pour principales activités :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

CONNAISSANCES REQUISES

• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures - manutention
• Stérilisation
• Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
• Soins
• Hygiène hospitalière
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Premiers secours
• Charte de bientraitance
• Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante

TEMPS DE TRAVAIL :

Poste à temps complet

35h

Travail de jour, de nuit, semaine, week-end et fériés. Diplôme d'aide-soignant exigé Rémunération statutaire

Type d'emploi

CDD

Annonce n°344351 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Aide Soignant(e) (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud recherche des aides-soignants H/F et est en mesure de proposer des postes à temps plein, à temps partiel sur ses différents sites (Lorient, Ploemeur, Hennebont, Riantec, Le Faouët, Quimperlé, Moëlan).

Vos missions consisteront à réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités de l'aide-soignant Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou du diplôme professionnel d'Aide Soignant Savoirs attendus Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Compétences attendues

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°344378 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Aide Soignant en remplacement (étudiants H/F) (E.H.P.A.D. Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

Le CH d'Ernée recrute des étudiants paramédicaux, pour des remplacements Aide-Soignants dans ses services d'EHPAD, de médecine ou SSR, ou pour le pool de remplacement AS.

Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patient en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences.

CDD selon les besoins de remplacement

pour des WE, des périodes de vacances scolaires : précisez vos dates de disponibilités dans votre candidature.

PROFIL RECHERCHÉ :

Équivalence du diplôme d'AS ou expérience significative en stage ou remplacement en tant que FF AS

RÉMUNÉRATION nette mensuelle minimum

1857 euros

Annonce n°335799 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

DESCRIPTION DU MÉTIER :

Assure les remplacements des aides-soignants de jour (AS et ASH en congés annuels, congés maladie, formation et autres) toute l'année y compris fériés et week-ends. Assure les conditions d'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires. Attentif(tive) et responsable, accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être. Participe à l'élaboration, à la mise en uvre et au développement des projets dans l'établissement. Assure un cadre de vie agréable pour tous les résidents. Activités principales :

• Favorise la convivialité dans l'établissement, - Fait connaissance avec l'ensemble des résidents de l'établissement, - Élabore les plans de soins, - Met en uvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, change, habillage, repas, coucher, sommeil etc.), - Effectue ou suscite les actes liés à l'hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l'intimité et la sécurité des résidents, - Assure la réfection les lits, - Respecte le bon circuit du linge selon le protocole en vigueur, - Assure le nettoyage, l'entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité, - Accompagne les résidents dans leurs déplacements, notamment au moment des repas ou lors d'activités au sein de l'établissement, - Distribue en chambre les plateaux des résidents, - Installe les résidents et participe au bon déroulement des repas en salle à manger en collaboration avec l'hôtelier, - Participe à la surveillance des régimes et de l'hydratation, garantit l'application des procédés alimentaires spécifiques, - Distribue et administre les médicaments courants sous la responsabilité de l'infirmier, - Transmet oralement et par écrit les consignes nécessaires à l'accomplissement de sa fonction et à la continuité des soins, - Répond aux appels des résidents, aux alarmes, aux urgences, - Répond aux sollicitations des résidents, des familles et des médecins, - Participe aux prises de rendez-vous coiffeur et pédicure au sein de l'établissement, - Accompagne le résident en fin de vie et assure les actes nécessaires en cas de décès, - S'assure de la présence effective des résidents dans l'établissement, - Effectue la surveillance nécessaire adaptée aux pathologies des résidents. - Assure la prise en charge de la douleur en collaboration avec l'infirmier et le Médecin, - Applique les protocoles en vigueur, - S'assure que toutes les conditions sont réunies pour le confort des résidents de jour comme de nuit, - Assure l'encadrement des étudiants en collaboration avec l'infirmier, - Respecte le secret professionnel,

Activités contributives :

• Participe aux réunions générales du personnel, - Participe aux réunions de l'équipe soignante, - Participe aux réunions relatives au projet d'établissement, au projet de service et aux projets de vie personnalisés, - Participe aux différentes commissions (CLAN, CLUD, CLIN, EOH, ) - Assure sa mission de référent au sein du service, - Participe aux actions de formation mises en place, - Participe dans la mesure de ses disponibilités aux animations, - Participe activement à la synthèse mensuelle pluridisciplinaire.

RELATIONS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Relations hiérarchiques

- L'infirmier, - Le cadre de santé de l'unité, - Le cadre supérieur de santé, coordonnateur des soins.

Relations fonctionnelles

- Autres professionnels de l'unité et de l'EHPAD, secrétaires, diététicienne, équipe de rééducation (kiné, éducateur sportif, aide-soignante en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne), médecins, psychologues. - Les instituts de formation pour l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Le travail en service d'EHPAD requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge et au maintien de l'autonomie des résidents.

Compétences attendues

- Respect de la personne soignée, des familles et des habitudes de vie de chacun, - Positionnement adapté au sein dune équipe pluridisciplinaire dans un respect mutuel, - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Disponibilité - Sens aigu de l'observation - Rigueur - Réactivité et adaptabilité - Autonomie - Sens des responsabilités - Gestion du stress et de l'agressivité - Sens du travail en équipe - Communication adaptée et efficace - Discrétion - Notion de maintien de l'autonomie et de rééducation chez la personne dépendante - Traçabilité des actes de soins réalisés

Capacité à

- Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins, - Organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus, - Adapter son comportement de soins à l'Etat cognitif de la personne âgée, - Déterminer le niveau de douleur du résident et le transmettre à l'infirmier/médecin. - Détecter les changements d'attitude du résident et les signaler, - Capacités relationnelles avec la famille du résident, - Détecter et signaler les troubles de la déglutition, - Participer à l'éducation d'un résident : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute

Connaissances requises

- Connaissance de l'outil informatique et du logiciel de soins, - Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière, - Transmissions écrites et orales claires, précises et concises.

Les horaires du poste sont les suivants

- Matin : 6h45-14h09 - Soir : 13h51-21h15 Service des Ressources Humaines

Annonce n°314613 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR ONCOLOGIE MEDICALE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités: Accueillir et accompagner les patients et leur entourage

Savoir observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge des patients Accompagner le projet de soin du patient Réaliser des soins de confort et de bien être

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Gérer collectivement les activités afférentes aux soins

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins et participer aux projets de soins de l'unité et du pôle. Profil recherché :

Analyser / évaluer la situation clinique des patientsRéaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personneCréer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourageOrganiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patientUtiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques au serviceParticiper à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants fiche de poste:

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilename$-file-1646906616452-fiche%20de%20poste%20AS%20ONCOLOGIE%20MEDICALE.pdf

Annonce n°344298 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Aide-Soignant(e) en EHPAD (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Définition

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités principales

Aider le résident dans les gestes de la vie quotidienne

Réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Suivi des commandes des repas Aide à la prise des repas et surveillance Surveillance de l'hydratation des résidents

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé et transmission à l'infirmière

Identification des risques de chute et des risques d'escarres Réalisation du tri du linge sale du résident Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, rangement de la chambre et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Participation aux synthèses pluridisciplinaires dans le cadre du projet de soins individualisés Accompagnement des résidents pour les sorties extérieures

Accueil, information, accompagnement et éducations des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Rôle de référent entre le résident, son entourage et l'équipe soignante Conditions particulières d'exercice du métier : Manutention fréquente des patients Travail posé, week-end, nuit et jours fériés Postes matin, après-midi, jour et nuit PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis : Diplôme professionnel d'Aide-Soignant(e) Expérience conseillée pour l'exercer : Débutant(e) accepté(e) Maitrise des savoir-faire associés :

Identifier les besoins fondamentaux et évaluer l'état clinique du résident pour déterminer les soins à réaliser

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Qualités personnelles :

Physiques/psychologiques

résistance physique et psychologique, dynamisme, capacités d'adaptation

Relationnelles

écoute, aide, disponibilités, sens du contact, travail d'équipe

Annonce n°341778 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-soignant(e) de jour au pool de suppléance (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

• Yvelines (78)
• Meulan
• CDD (Salarié)

Contrat en CDD de 3 mois Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.

Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous.

Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche des aide-soignant(e)s (H/F) de jour au pool de suppléance.

Accès SNCF à 5mn (gare de Thun-le-Paradis - ligne de Paris-Saint-Lazare par Conflans-Sainte-Honorine, située dans la commune de Meulan-en-Yvelines) Présentation de l'unité:

Le pool de suppléance est un service support rattaché à la Direction des soins participant au maintien de l'organisation des services par la suppléance de ressources humaines. Il intervient, après analyse et identification du besoin en remplacement, validé par l'encadrement de pôle. Missions principales :

L'aide-soignant du pool de jour est affecté, sur l'ensemble des services du CHIMM, sauf les services nécessitant des compétences particulières tels que la réanimation, les urgences, requérant une formation particulière. Il est sollicité par l'encadrement sur affectations en fonction des besoins identifiés des services. Il peut s'agir d'un remplacement inopiné ou programmé.

L'agent s'adapte aux différentes organisations de travail et de soins. Activités principales : Soins :

Organise et planifie les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient ; Favorise le maintien de l'autonomie ;

Dispense des soins préventifs en collaboration avec l'infirmier ;

Assure la distribution des repas et aide à la prise des repas ; Surveille l'élimination,

Assure la traçabilité écrite des soins dans les dossiers de soins informatisés ; Participe aux transmissions orales ;

Collabore avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ;

Assure la matériovigilance (lève-malade, verticalisateur, chaise de pesée). Hygiène :

Met en place les procédures en lien avec l'Equipe de Prévention des Infections ;

Réalise des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher);

Entretient l'environnement immédiat du patient et la réfection de lit. Gestion administrative :

Accueille le patient, recueille les informations et observations concernant l'état du patient, et de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne (ordonnances de ville, examens complémentaires) ;

Complète la macro cible d'entrée, la personne de confiance, vérifie les aversions alimentaires ; En assure une traçabilité écrite ;

Tient à jour le dossier de soins au cours de l'hospitalisation du patient et en assure la clôture à sa sortie. Gestion des stocks et matériel :

Maintien en état de propreté et d'ordre les réserves, les salles de soins ; Participe aux commandes de complémentation. Communication et relations :

Développe une relation adaptée au fonctionnement des différents intervenants auprès du patient (médicaux, paramédicaux, administratif) ; Assure une communication adaptée avec l'encadrement. Formation Recherche : Participe aux formations :

institutionnelles obligatoires (incendie, identitovigilance, risque attentat)

aux formations répondant au développement, à l'approfondissement ou au renouvellement des compétences ;

Participe à la formation et à l'information des nouveaux arrivants et des étudiants ;

S'inscrit dans des groupes de travail institutionnels et territoriaux ;

Participe à la gestion des risques et à la démarche qualité. Horaires : Rythme de travail :

Semaine, weekend end et jours fériés, 35h hebdomadaire suivant le protocole d'accord Local ;

Amplitude de travail

8 heures ;

Horaires de travail

6h45 à 14h45 ou 14h00 à 21h30.

Annonce n°344269 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-Soignant(e) - SITE UNIQUE DE DESINFECTION DES ENDOSCOPES (SUDE) Pôle 3 -80% - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à 80% au sein du SITE UNIQUE DE DESINFECTION DES ENDOSCOPES (SUDE) ******

MISSIONS :

Prendre en charge l'ensemble des désinfections décontamination du matériel endoscopique de l'établissement et la gestion des stocks de fonctionnement en lien avec cette activité

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Gérer la désinfection-décontamination des endoscopes selon les protocoles en vigueur.- Gérer les laveurs désinfecteurs d'endoscopes : auto désinfection, nettoyage et entretien- Vérifier la conformité des fiches de traçabilité du matériel utilisé par les services- Gérer la traçabilité des opérations de désinfection des endoscopes selon la réglementation, les procédures et documents établis.- Gérer le matériel : commandes, envoie, maintenance et réparations- Assurer l'entretien des placards, armoires séchantes de stockages situées au N1 et N3, des armoires de stockage Alibert conservées dans le site unique de désinfection, plan de travail, non pris en charge dans le cadre de l'externalisation.- Aller chercher les endoscopes « sales » du bloc opératoire- Evacuer les déchets et le linge générés par son activité.- Assurer le transport

Profil recherché

COMPETENCES (Etre Capable de) :

• Mobiliser les connaissances acquises au cours de la formation spécifique sur la connaissance du matériel et de son entretien (procédures, procédés, produits)- Valider et renouveler cette formation afin d'assurer le maintien du savoir et du savoir-faire des opérateurs.- Etre vigilant quant à l'entretien du matériel et au signalement de dysfonctionnements en vue d'une maintenance.- Utiliser les outils informatiques.- Travailler en équipe.
• Travailler en lien :Avec les IDE des consultations :Digestif,ORL,UrologieOphtalmologie,Pneumologie,Cardiologie

Et les services

de Réanimation,du Bloc opératoire.d'Hygiènedu Biomédicalde la stérilisation

• Respecter le secret professionnel.- Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.- Respecter les normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle exigée - manches courtes - hygiène personnelle - pas de bijou - ongles courts, pas de vernis)

CONDITIONS D'EXERCICE :

• Horaire de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaires- Travail en journée du lundi au vendredi sauf Jours fériés- Amplitude d'ouverture du service de 7h00 à 18h00.- Exposition à des produits allergisants ou produisant des effets indésirables: latex, acide péracétique : port d'équipements de protection individuelle obligatoire- Faire preuve de rigueur dans l'application des règles d'hygiène, d'élimination des déchets et les mesures de protection.

Annonce n°344281 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-soignant SSIAD - SITE DE MODANE (Centre hospitalier Modane)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

1 poste à temps partiel (75%) est à pourvoir dès que possible au sein du service du SSIAD de Modane (intervention à domicile sur secteur départemental) Rémunération statutaire - véhicule CDD avec possibilité de CDI

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives.

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT.

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute

Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

L'aide-soignant(e) aura pour principales activités :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention

Annonce n°329302 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Aide soignant en service de cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission de l'unité :

Accueillir la personne soignée et sa famille, prendre en charge le patient et assurer les soins infirmiers et de confort auprès de patients ayant des pathologies relevant de la Cardiologie.

En qualité d'aide soignant dans le service de cardiologie vos activités spécifiques seront de : Participer à l'accueil des patient

Prendre en compte des régimes alimentaires spécifiques à leurs pathologies

Réaliser les préparations pré interventionnelles (angiographie coronarienne, rythmologie, chirurgie cardiaque )

Participer en collaboration avec le personnel infirmier aux surveillances post interventionnelles Profil recherché : Diplôme d' Etat Aide Soignant exigé Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°344229 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Aide-Soignant(e) H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6mois renouvelable puis mise en stage

Votre mission principale sera de dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions détaillées :

Vous accompagnez le patient et/ou le résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Vous accueillez des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Vous accueillez, informez et formez des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Vous aidez l'infirmier à la réalisation de soins

Vous entretenez l'environnement immédiat de la personne et effectuez la réfection des lits

Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques à votre domaine d'activité

Vous observez l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Vous observez le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Vous observez et mesurez des paramètres vitaux Vous réalisez des soins de confort et de bien-être

Vous transmettez vos observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E.A.S). Vos avantages

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341609 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Aide-Soignant(e) DE - Court Séjour Gériatrique (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation

Poste

jour/nuit

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Réalisation de soins de confort et de bien-être Fonction hôtelière : Commandes repas Commandes alimentaires Lingerie

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Conditions particulières d'exercice Travail en équipe Contact avec les usagers et leur famille Polyvalence des secteurs Situations d'urgences et de stress Travail de nuit Travail en binôme avec les aides-soignants Travail en 12 heures Risques professionnels

AES

Risques psychosociaux

TMS

Risque infectieux possible Rattachement hiérarchique et fonctionnel

Relation hiérarchique

le cadre de santé

Relation hiérarchique

le Directeur des Soins

Relation hiérarchique

le cadre supérieur de santé du pôle

Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités

Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Externes

Familles, accompagnants, tout interlocuteur dans le cadre de la prise en charge du patient

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Formations obligatoires

Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2 Recyclage AFGSU 2 Formations conseillées Assistant soins gérontologie Bientraitance Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée Nursing à chacun sa toilette Libellé savoir - Niveau requis

Bionettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Gestes et postures, manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales

Vieillissement normal et pathologique, problématique du grand âge - Connaissances opérationnelles

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes : Maitrisé

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage : Maitrisé

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Maitrisé

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne : Maitrisé

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage : Maitrisé

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle : Maitrisé

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne : Maitrisé

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins : Maitrisé

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : Maitrisé

Utiliser les techniques gestes et postures / manutention : Maitrisé

Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques ; Régimes selon la pathologie ; Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient : Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344192 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - AGENT DE STERILISATION (Profil Aide-Soignant ou ASHQ) Temps Partiel 70% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Venez rejoindre notre équipe de 12 agents de stérilisation (Aide-Soignant et Agent des Services Hospitaliers Qualifié) de notre établissement à Remiremont. VOS MISSIONS :

Assurer la gestion des dispositifs médicaux à stériliser tout au long du processus de stérilisation, du ramassage jusqu'au stockage et distribution, dans le respect des normes et des protocoles définis, Participer à l'entretien des matériels et des locaux,

Garantir une prestation de qualité en développant les connaissances et les compétences,

Participation à la préparation et à la distribution hebdomadaire des dispositifs médicaux stériles à usage unique. Vos Activités principales :

Recueillir des services l'instrumentation décontaminée ainsi que celle du bloc opératoire Nettoyer les instruments en machine à laver ou manuellement

Respecter les exigences de traçabilité à chaque étape du traitement

Stocker après stérilisation et assurer la distribution pour les services Assurer l'entretien des locaux Gérer les stocks de consommables Participer à l'organisation interne du service

Participer à l'accueil et à la formation du nouveau personnel de stérilisation ainsi que des stagiaires

Participer et contribuer à la mise en place du système qualité EXIGENCES DU POSTE :

Aptitude physique à la manutention (port de charges) à la station debout prolongée, à la chaleur et port de tenues spécifiques. Capacités relationnelles Capacité à travailler en milieu fermé Avoir le permis Profil recherché : Vous êtes :

soit Aide-Soignant diplômé d'État avec expérience ou appétence en stérilisation,

soit Agent bio-nettoyage avec une formation BAC PRO HPS (Hygiène Propreté Stérilisation) ou CAP Agent de propreté et d'Hygiène, avec une expérience du milieu de la stérilisation.

Votre respect des protocoles, votre connaissance des normes d'hygiène, du matériel et des locaux de stérilisation et votre capacité à communiquer et transmettre, seront vos atouts sur ce poste au sein d'un milieu fermé nécessitant rigueur, méthodologie et organisation.

Seules les candidatures d'aide-soignant diplômé et d'ASQH avec formation/expérience en stérilisation seront étudiées.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°344195 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

31/12/2025 - AIDE SOIGNANT 12h réanimation médicale et soins continus GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

L'aide-soignant a en charge de 3 à 5 patients en réanimation et de 4 à 8 patients en soins continus susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) mettant en jeu le pronostic vital à court terme, en collaboration avec l'infirmière.

Il réalise des soins de confort et de bien être pour les patients souvent intubés/ventilés.

Il surveille les paramètres vitaux et assure les surveillances spécifiques en fonction de l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'urgence vitale en collaboration avec l'équipe.

Il collabore à la prise en charge relationnelle des patients et leur entourage, et accompagne des situations de fin de vie.

Il effectue les tâches afférentes aux soins, à l'entretien nettoyage et rangement des dispositifs médicaux spécifiques à son domaine d'activité.

Il participe à l'organisation spécifique des patients atteints de pathologies infectieuses / isolement

Il nettoie / désinfecte le matériel et l'environnement en appliquant les protocoles d'hygiène en vigueur

Il connait et utilise le matériel spécifique à la réanimation, participe à la gestion logistique (rangement)

Il réalise l'entrée administrative, l'inventaire des effets personnels et le dépôt de valeurs

Il collabore à l'encadrement des étudiants aides-soignants, infirmiers et nouveaux professionnels dans la fonction. Il agit dans le respect des textes régissant la profession. Environnement de travail

Les prises en charge se font en trinôme médecin / infirmier / aide-soignant,

4 box à sas sont dédiés en réanimation médicale aux isolements protecteurs ou à haut risque infectieux. Le service est référent dans l'accueil et la prise en charge de patients suspects d'être atteints de risque émergent biologique.

Formation Période d'intégration de 4 semaines Suivi de l'intégration et de la formation par les IDE dédiés Formation continue au sein du service Contact :

Merci d'envoyer aussi votre candidature à Pascale GAUME [email protected] Profil recherché : Aptitudes recherchées Adaptabilité Rigueur Disponibilité Organisation Esprit d'équipe Dynamisme

Annonce n°344156 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - AIDE-SOIGNANT 12H REANIMATION MEDICALE ET SOINS CONTINUS GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

L'aide-soignant a en charge de 3 à 5 patients en réanimation et de 4 à 8 patients en soins continus susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) mettant en jeu le pronostic vital à court terme, en collaboration avec l'infirmière.

Il réalise des soins de confort et de bien être pour les patients souvent intubés/ventilés.

Il surveille les paramètres vitaux et assure les surveillances spécifiques en fonction de l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'urgence vitale en collaboration avec l'équipe.

Il collabore à la prise en charge relationnelle des patients et leur entourage, et accompagne des situations de fin de vie.

Il effectue les tâches afférentes aux soins, à l'entretien nettoyage et rangement des dispositifs médicaux spécifiques à son domaine d'activité.

Il participe à l'organisation spécifique des patients atteints de pathologies infectieuses / isolement

Il nettoie / désinfecte le matériel et l'environnement en appliquant les protocoles d'hygiène en vigueur

Il connait et utilise le matériel spécifique à la réanimation, participe à la gestion logistique (rangement)

Il réalise l'entrée administrative, l'inventaire des effets personnels et le dépôt de valeurs

Il collabore à l'encadrement des étudiants aides-soignants, infirmiers et nouveaux professionnels dans la fonction. Il agit dans le respect des textes régissant la profession. Environnement de travail

Les prises en charge se font en trinôme médecin / infirmier / aide-soignant,

4 box à sas sont dédiés en réanimation médicale aux isolements protecteurs ou à haut risque infectieux. Le service est référent dans l'accueil et la prise en charge de patients suspects d'être atteints de risque émergent biologique.

Formation Période d'intégration de 4 semaines Suivi de l'intégration et de la formation par les IDE dédiés Formation continue au sein du service Contact :

Merci d'envoyer aussi votre candidature à Pascale GAUME [email protected] Profil recherché : Aptitudes recherchées Adaptabilité Rigueur Disponibilité Organisation Esprit d'équipe Dynamisme

Annonce n°344157 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - Aide-Soignant(e) / Aide Médico-Psychologique (AMP) - EHPAD UHR - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) et/ou Aide Médico-Psychologique à temps plein au sein de l'EHPAD U.H.R Sites Bois de Menuse à Chalon s/s *******

MISSIONS :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.
• Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie.
• Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins.
• Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents.
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
• Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
• Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks.
• Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur.
• Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi.
• Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée.
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie.
• Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur.
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées.
• Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident.
• Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage.
• Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents.
• Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.
• Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché

COMPETENCES :

• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse.
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne.
• Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents.
• Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
• Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes.
• Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter.
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.
• Respecter le secret professionnel.
• Se remettre en question pour évoluer.
• S'adapter aux principes d'un travail en pôle.
• Maîtriser l'outil informatique.
• Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées.

CONDITIONS D'EXERCICE :

269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique.

Annonce n°344162 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - Aide-Soignant (H/F) - Pôle Dispositif d'Accompagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH) (Maison d'Accueil Spécialisée THORIGNE-FOUILLARD)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Cadre, l'AS assure les missions suivantes : Proposer aux résidents un suivi et un accompagnement adapté

Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, aide aux repas, activités médiatisées et thérapeutiques...)

Développer et maintenir les acquis des personnes accueillies en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer au Projet d'Accompagnement Personnalisé Effectuer les transmissions écrites et orales

Assurer le bon fonctionnement du service et à la continuité des soins. L'ENVIRONNEMENT DU POSTE

La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique.

La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places, localisées àThorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de 2 places en hébergement Temporaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes de métier AS vous souhaitez travailler dans le champ du médico-social, avec une volonté de travailler sur des situations dites complexes en vue de déployer des outils de communications et de proposer un panel d'offres d'activités aux personnes en situation de handicap (avec des compétences spécifiques TSA)

Vous avez l'esprit d'équipe et le soucis du bien être du résident, vous possédez des capacités d'adaptation et relationnelles, vous êtes créatif et dynamique, votre profil nous intéresse. Horaire de travail en 7h30. Permis B et véhicule exigés.

Annonce n°344115 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

24/12/2025 - Aide-soignante en gériatrie (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

• Maine-et-Loire (49)
• Chateauneuf-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous serez chargé sous la responsabilité de l'équipe infirmière de l'accompagnement et des soins ; hygiène des résidents ; EHPAD, UPAD et Hébergement temporaire (81 résidents) poste à 100 %, 90 % ou 80 % au choix. Les compétences du poste :

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne indispensable.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - indispensable.
• Réaliser des soins ; hygiène corporelle, de confort et de prévention - indispensable.
• Surveiller ; état général du patient/résident, lui donner les médicaments et informer ; infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, .. - indispensable.
• Mettre en place des activités à visée thérapeutique = repas thérapeutique, sorties extérieures, ateliers cognitifs, ateliers praxiques, en lien avec l'animatrice.
• Développer des références : TENA, Hygiène, Ergo, chutes, contention, Bientraitance, Bien-être au travail, Aromathérapie.
• Développer le travail de collaboration avec les partenaires internes (Diététicienne, Psychologue, Médecin co) et les partenaires extérieures (HAD, coiffure, pédicure, équipes mobiles ...)

Annonce n°339124 publiée le 24/12/2025 par un
établissement de santé