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08/01/2026 - Aide Soignant(e) (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud recherche des aides-soignants H/F et est en mesure de proposer des postes à temps plein, à temps partiel sur ses différents sites (Lorient, Ploemeur, Hennebont, Riantec, Le Faouët, Quimperlé, Moëlan).

Vos missions consisteront à réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités de l'aide-soignant Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou du diplôme professionnel d'Aide Soignant Savoirs attendus Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Compétences attendues

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°344378 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Aide Soignant en remplacement (étudiants H/F) (E.H.P.A.D. Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

Le CH d'Ernée recrute des étudiants paramédicaux, pour des remplacements Aide-Soignants dans ses services d'EHPAD, de médecine ou SSR, ou pour le pool de remplacement AS.

Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patient en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences.

CDD selon les besoins de remplacement

pour des WE, des périodes de vacances scolaires : précisez vos dates de disponibilités dans votre candidature.

PROFIL RECHERCHÉ :

Équivalence du diplôme d'AS ou expérience significative en stage ou remplacement en tant que FF AS

RÉMUNÉRATION nette mensuelle minimum

1857 euros

Annonce n°335799 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

DESCRIPTION DU MÉTIER :

Assure les remplacements des aides-soignants de jour (AS et ASH en congés annuels, congés maladie, formation et autres) toute l'année y compris fériés et week-ends. Assure les conditions d'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires. Attentif(tive) et responsable, accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être. Participe à l'élaboration, à la mise en uvre et au développement des projets dans l'établissement. Assure un cadre de vie agréable pour tous les résidents. Activités principales :

• Favorise la convivialité dans l'établissement, - Fait connaissance avec l'ensemble des résidents de l'établissement, - Élabore les plans de soins, - Met en uvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, change, habillage, repas, coucher, sommeil etc.), - Effectue ou suscite les actes liés à l'hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l'intimité et la sécurité des résidents, - Assure la réfection les lits, - Respecte le bon circuit du linge selon le protocole en vigueur, - Assure le nettoyage, l'entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité, - Accompagne les résidents dans leurs déplacements, notamment au moment des repas ou lors d'activités au sein de l'établissement, - Distribue en chambre les plateaux des résidents, - Installe les résidents et participe au bon déroulement des repas en salle à manger en collaboration avec l'hôtelier, - Participe à la surveillance des régimes et de l'hydratation, garantit l'application des procédés alimentaires spécifiques, - Distribue et administre les médicaments courants sous la responsabilité de l'infirmier, - Transmet oralement et par écrit les consignes nécessaires à l'accomplissement de sa fonction et à la continuité des soins, - Répond aux appels des résidents, aux alarmes, aux urgences, - Répond aux sollicitations des résidents, des familles et des médecins, - Participe aux prises de rendez-vous coiffeur et pédicure au sein de l'établissement, - Accompagne le résident en fin de vie et assure les actes nécessaires en cas de décès, - S'assure de la présence effective des résidents dans l'établissement, - Effectue la surveillance nécessaire adaptée aux pathologies des résidents. - Assure la prise en charge de la douleur en collaboration avec l'infirmier et le Médecin, - Applique les protocoles en vigueur, - S'assure que toutes les conditions sont réunies pour le confort des résidents de jour comme de nuit, - Assure l'encadrement des étudiants en collaboration avec l'infirmier, - Respecte le secret professionnel,

Activités contributives :

• Participe aux réunions générales du personnel, - Participe aux réunions de l'équipe soignante, - Participe aux réunions relatives au projet d'établissement, au projet de service et aux projets de vie personnalisés, - Participe aux différentes commissions (CLAN, CLUD, CLIN, EOH, ) - Assure sa mission de référent au sein du service, - Participe aux actions de formation mises en place, - Participe dans la mesure de ses disponibilités aux animations, - Participe activement à la synthèse mensuelle pluridisciplinaire.

RELATIONS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Relations hiérarchiques

- L'infirmier, - Le cadre de santé de l'unité, - Le cadre supérieur de santé, coordonnateur des soins.

Relations fonctionnelles

- Autres professionnels de l'unité et de l'EHPAD, secrétaires, diététicienne, équipe de rééducation (kiné, éducateur sportif, aide-soignante en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne), médecins, psychologues. - Les instituts de formation pour l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Le travail en service d'EHPAD requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge et au maintien de l'autonomie des résidents.

Compétences attendues

- Respect de la personne soignée, des familles et des habitudes de vie de chacun, - Positionnement adapté au sein dune équipe pluridisciplinaire dans un respect mutuel, - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Disponibilité - Sens aigu de l'observation - Rigueur - Réactivité et adaptabilité - Autonomie - Sens des responsabilités - Gestion du stress et de l'agressivité - Sens du travail en équipe - Communication adaptée et efficace - Discrétion - Notion de maintien de l'autonomie et de rééducation chez la personne dépendante - Traçabilité des actes de soins réalisés

Capacité à

- Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins, - Organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus, - Adapter son comportement de soins à l'Etat cognitif de la personne âgée, - Déterminer le niveau de douleur du résident et le transmettre à l'infirmier/médecin. - Détecter les changements d'attitude du résident et les signaler, - Capacités relationnelles avec la famille du résident, - Détecter et signaler les troubles de la déglutition, - Participer à l'éducation d'un résident : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute

Connaissances requises

- Connaissance de l'outil informatique et du logiciel de soins, - Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière, - Transmissions écrites et orales claires, précises et concises.

Les horaires du poste sont les suivants

- Matin : 6h45-14h09 - Soir : 13h51-21h15 Service des Ressources Humaines

Annonce n°314613 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR ONCOLOGIE MEDICALE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités: Accueillir et accompagner les patients et leur entourage

Savoir observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge des patients Accompagner le projet de soin du patient Réaliser des soins de confort et de bien être

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Gérer collectivement les activités afférentes aux soins

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins et participer aux projets de soins de l'unité et du pôle. Profil recherché :

Analyser / évaluer la situation clinique des patientsRéaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personneCréer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourageOrganiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patientUtiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques au serviceParticiper à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants fiche de poste:

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilename$-file-1646906616452-fiche%20de%20poste%20AS%20ONCOLOGIE%20MEDICALE.pdf

Annonce n°344298 publiée le 07/01/2026 par un
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07/01/2026 - Aide-Soignant(e) en EHPAD (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Définition

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités principales

Aider le résident dans les gestes de la vie quotidienne

Réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Suivi des commandes des repas Aide à la prise des repas et surveillance Surveillance de l'hydratation des résidents

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé et transmission à l'infirmière

Identification des risques de chute et des risques d'escarres Réalisation du tri du linge sale du résident Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, rangement de la chambre et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Participation aux synthèses pluridisciplinaires dans le cadre du projet de soins individualisés Accompagnement des résidents pour les sorties extérieures

Accueil, information, accompagnement et éducations des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Rôle de référent entre le résident, son entourage et l'équipe soignante Conditions particulières d'exercice du métier : Manutention fréquente des patients Travail posé, week-end, nuit et jours fériés Postes matin, après-midi, jour et nuit PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis : Diplôme professionnel d'Aide-Soignant(e) Expérience conseillée pour l'exercer : Débutant(e) accepté(e) Maitrise des savoir-faire associés :

Identifier les besoins fondamentaux et évaluer l'état clinique du résident pour déterminer les soins à réaliser

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Qualités personnelles :

Physiques/psychologiques

résistance physique et psychologique, dynamisme, capacités d'adaptation

Relationnelles

écoute, aide, disponibilités, sens du contact, travail d'équipe

Annonce n°341778 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

• Cantal (15)
• Riom-es-Montagnes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste detapos; Aide-Soignant(e) à temps plein dès que possible. Poste en journée (horaires mixtes) Un week-end sur 3 travaillé

Annonce n°339577 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-soignant (H/F) (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

• Finistère (29)
• Crozon
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF :

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins.

L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur.

Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon ! MODALITES :

• Contrat : CDD 6 mois
• Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
• Date de prise de poste : Dès que possible

Le CHPC a récemment remporté la 3ème place du podium national du concours vidéo EHPA'DANSE 2025 de la Fédération Française de Danse.

Vous souhaitez découvrir le CH de la Presqu'île de Crozon et être transporté jusqu'aux États-Unis avec une danse country pleine d'énergie et de bonne humeur ?

Suivez ce lien

https://www.youtube.com/watch?v=LibsIaYo2bg

Vous êtes diplômé AS ou en cours de formation IDE et souhaitez rejoindre notre équipe d'aides-soignants ?

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°339200 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-soignant(e) de jour au pool de suppléance (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

• Yvelines (78)
• Meulan
• CDD (Salarié)

Contrat en CDD de 3 mois Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.

Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous.

Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche des aide-soignant(e)s (H/F) de jour au pool de suppléance.

Accès SNCF à 5mn (gare de Thun-le-Paradis - ligne de Paris-Saint-Lazare par Conflans-Sainte-Honorine, située dans la commune de Meulan-en-Yvelines) Présentation de l'unité:

Le pool de suppléance est un service support rattaché à la Direction des soins participant au maintien de l'organisation des services par la suppléance de ressources humaines. Il intervient, après analyse et identification du besoin en remplacement, validé par l'encadrement de pôle. Missions principales :

L'aide-soignant du pool de jour est affecté, sur l'ensemble des services du CHIMM, sauf les services nécessitant des compétences particulières tels que la réanimation, les urgences, requérant une formation particulière. Il est sollicité par l'encadrement sur affectations en fonction des besoins identifiés des services. Il peut s'agir d'un remplacement inopiné ou programmé.

L'agent s'adapte aux différentes organisations de travail et de soins. Activités principales : Soins :

Organise et planifie les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient ; Favorise le maintien de l'autonomie ;

Dispense des soins préventifs en collaboration avec l'infirmier ;

Assure la distribution des repas et aide à la prise des repas ; Surveille l'élimination,

Assure la traçabilité écrite des soins dans les dossiers de soins informatisés ; Participe aux transmissions orales ;

Collabore avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ;

Assure la matériovigilance (lève-malade, verticalisateur, chaise de pesée). Hygiène :

Met en place les procédures en lien avec l'Equipe de Prévention des Infections ;

Réalise des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher);

Entretient l'environnement immédiat du patient et la réfection de lit. Gestion administrative :

Accueille le patient, recueille les informations et observations concernant l'état du patient, et de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne (ordonnances de ville, examens complémentaires) ;

Complète la macro cible d'entrée, la personne de confiance, vérifie les aversions alimentaires ; En assure une traçabilité écrite ;

Tient à jour le dossier de soins au cours de l'hospitalisation du patient et en assure la clôture à sa sortie. Gestion des stocks et matériel :

Maintien en état de propreté et d'ordre les réserves, les salles de soins ; Participe aux commandes de complémentation. Communication et relations :

Développe une relation adaptée au fonctionnement des différents intervenants auprès du patient (médicaux, paramédicaux, administratif) ; Assure une communication adaptée avec l'encadrement. Formation Recherche : Participe aux formations :

institutionnelles obligatoires (incendie, identitovigilance, risque attentat)

aux formations répondant au développement, à l'approfondissement ou au renouvellement des compétences ;

Participe à la formation et à l'information des nouveaux arrivants et des étudiants ;

S'inscrit dans des groupes de travail institutionnels et territoriaux ;

Participe à la gestion des risques et à la démarche qualité. Horaires : Rythme de travail :

Semaine, weekend end et jours fériés, 35h hebdomadaire suivant le protocole d'accord Local ;

Amplitude de travail

8 heures ;

Horaires de travail

6h45 à 14h45 ou 14h00 à 21h30.

Annonce n°344269 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-Soignant(e) - SITE UNIQUE DE DESINFECTION DES ENDOSCOPES (SUDE) Pôle 3 -80% - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à 80% au sein du SITE UNIQUE DE DESINFECTION DES ENDOSCOPES (SUDE) ******

MISSIONS :

Prendre en charge l'ensemble des désinfections décontamination du matériel endoscopique de l'établissement et la gestion des stocks de fonctionnement en lien avec cette activité

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Gérer la désinfection-décontamination des endoscopes selon les protocoles en vigueur.- Gérer les laveurs désinfecteurs d'endoscopes : auto désinfection, nettoyage et entretien- Vérifier la conformité des fiches de traçabilité du matériel utilisé par les services- Gérer la traçabilité des opérations de désinfection des endoscopes selon la réglementation, les procédures et documents établis.- Gérer le matériel : commandes, envoie, maintenance et réparations- Assurer l'entretien des placards, armoires séchantes de stockages situées au N1 et N3, des armoires de stockage Alibert conservées dans le site unique de désinfection, plan de travail, non pris en charge dans le cadre de l'externalisation.- Aller chercher les endoscopes « sales » du bloc opératoire- Evacuer les déchets et le linge générés par son activité.- Assurer le transport

Profil recherché

COMPETENCES (Etre Capable de) :

• Mobiliser les connaissances acquises au cours de la formation spécifique sur la connaissance du matériel et de son entretien (procédures, procédés, produits)- Valider et renouveler cette formation afin d'assurer le maintien du savoir et du savoir-faire des opérateurs.- Etre vigilant quant à l'entretien du matériel et au signalement de dysfonctionnements en vue d'une maintenance.- Utiliser les outils informatiques.- Travailler en équipe.
• Travailler en lien :Avec les IDE des consultations :Digestif,ORL,UrologieOphtalmologie,Pneumologie,Cardiologie

Et les services

de Réanimation,du Bloc opératoire.d'Hygiènedu Biomédicalde la stérilisation

• Respecter le secret professionnel.- Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.- Respecter les normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle exigée - manches courtes - hygiène personnelle - pas de bijou - ongles courts, pas de vernis)

CONDITIONS D'EXERCICE :

• Horaire de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaires- Travail en journée du lundi au vendredi sauf Jours fériés- Amplitude d'ouverture du service de 7h00 à 18h00.- Exposition à des produits allergisants ou produisant des effets indésirables: latex, acide péracétique : port d'équipements de protection individuelle obligatoire- Faire preuve de rigueur dans l'application des règles d'hygiène, d'élimination des déchets et les mesures de protection.

Annonce n°344281 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-soignant SSIAD - SITE DE MODANE (Centre hospitalier Modane)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

1 poste à temps partiel (75%) est à pourvoir dès que possible au sein du service du SSIAD de Modane (intervention à domicile sur secteur départemental) Rémunération statutaire - véhicule CDD avec possibilité de CDI

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives.

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT.

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute

Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

L'aide-soignant(e) aura pour principales activités :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention

Annonce n°329302 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - AIDE SOIGNANT (F/H) - SERVICE PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le service a pour mission d'accueillir des patient(e)s sur le mode d'admission programmé ou en urgence présentant Des pathologies tumorales Des pathologies de l'appareil respiratoire

Les patient(e)s pris(e)s en soins peuvent être à différents stades de leur maladie : diagnostic, curatif ou palliatif. Les axes de prise en soins sont de l'ordre du dépistage, de la mise en uvre de thérapeutiques, de prévention et/ou d'éducation. L'unité d'hospitalisation est composée de 26 lits : 25 lits dont 5 lits identifiés « Soins Palliatifs » 1 lit de pneumologie pour les polysomnographies Composition de l'équipe : Chef de Pôle Médecins pneumologues Cadre de santé (service Pneumologie / EMSP-EADSP 28) Infirmier(ière)s Aides-soignant(e)s Agents des services hospitaliers Secrétaire Missions :

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes

S'inscrire dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension

Accompagner la personne soignée dans les activités de sa vie quotidienne, contribuer à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie

Participer, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité relationnelle des soins

S'inscrire dans une démarche soignante en interagissant auprès de tous les soignants intervenant dans la prise en soin du patient S'impliquer dans la vie institutionnelle

Participer à l'encadrement des étudiant(e)s infirmier(ière)s, des élèves (aidessoignant(e)s, autres, ...) et à l'intégration du nouveau personnel

Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail pour améliorer la qualité de prise en charge des patient(e)s

S'inscrire dans un processus d'investissement au sein du pôle : élaboration de protocoles, procédures, groupes de travail,...

Aider au rangement des stocks de dispositifs médicaux/non médicaux

Participer aux relevés de données de contrôle et de surveillance (température réfrigérateur, entretien de la pharmacie et du local de chauffe des repas,...) Organisation et temps de travail : 12h00 de jour : 06h30 18h30 / 07h30 19h30 / 08h00 20h00.

12h00 de nuit

19h00 - 07h00.

Travail en alternance jour/nuit impératif PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis

Diplôme d'Etat aide-soignant (DEAS).

Compétences et qualités requises :

Sens de l'organisation Rapidité Dextérité Esprit de logique Curiosité Mobilité Investissement Collaboration pluridisciplinaire et entraide dans une dynamique positive Bonne capacité d'adaptation et d'intégration Esprit d'équipe Sens de la communication Tolérance Empathie Savoir preuve d'équité et d'impartialité Être force d'analyse et de pertinence des situations de soins rencontrées Particularité(s) du poste :

Charge mentale efficiente en lien avec la prise en soins de sujets jeunes et d'un nombre élevé de décès

Nécessité d'une rigueur importante dans le travail et d'une remise en cause de ses pratiques par une analyse pertinente et permanent

Grande disponibilité (écoute) et d'un grand respect des patients pris en charge

NOTES

CDD pouvant déboucher sur un CDI

Annonce n°344225 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Aide soignant en service de cardiologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission de l'unité :

Accueillir la personne soignée et sa famille, prendre en charge le patient et assurer les soins infirmiers et de confort auprès de patients ayant des pathologies relevant de la Cardiologie.

En qualité d'aide soignant dans le service de cardiologie vos activités spécifiques seront de : Participer à l'accueil des patient

Prendre en compte des régimes alimentaires spécifiques à leurs pathologies

Réaliser les préparations pré interventionnelles (angiographie coronarienne, rythmologie, chirurgie cardiaque )

Participer en collaboration avec le personnel infirmier aux surveillances post interventionnelles Profil recherché : Diplôme d' Etat Aide Soignant exigé Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°344229 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Aide-Soignant(e) H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6mois renouvelable puis mise en stage

Votre mission principale sera de dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions détaillées :

Vous accompagnez le patient et/ou le résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Vous accueillez des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Vous accueillez, informez et formez des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Vous aidez l'infirmier à la réalisation de soins

Vous entretenez l'environnement immédiat de la personne et effectuez la réfection des lits

Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques à votre domaine d'activité

Vous observez l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Vous observez le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Vous observez et mesurez des paramètres vitaux Vous réalisez des soins de confort et de bien-être

Vous transmettez vos observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E.A.S). Vos avantages

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341609 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - Aide-Soignant(e) DE - Court Séjour Gériatrique (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Statut de recrutement

CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation

Poste

jour/nuit

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Réalisation de soins de confort et de bien-être Fonction hôtelière : Commandes repas Commandes alimentaires Lingerie

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Conditions particulières d'exercice Travail en équipe Contact avec les usagers et leur famille Polyvalence des secteurs Situations d'urgences et de stress Travail de nuit Travail en binôme avec les aides-soignants Travail en 12 heures Risques professionnels

AES

Risques psychosociaux

TMS

Risque infectieux possible Rattachement hiérarchique et fonctionnel

Relation hiérarchique

le cadre de santé

Relation hiérarchique

le Directeur des Soins

Relation hiérarchique

le cadre supérieur de santé du pôle

Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités

Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Externes

Familles, accompagnants, tout interlocuteur dans le cadre de la prise en charge du patient

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Formations obligatoires

Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2 Recyclage AFGSU 2 Formations conseillées Assistant soins gérontologie Bientraitance Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée Nursing à chacun sa toilette Libellé savoir - Niveau requis

Bionettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Gestes et postures, manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales

Vieillissement normal et pathologique, problématique du grand âge - Connaissances opérationnelles

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances opérationnelles Libellé savoir-faire - Niveau requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes : Maitrisé

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage : Maitrisé

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Maitrisé

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne : Maitrisé

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage : Maitrisé

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle : Maitrisé

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne : Maitrisé

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins : Maitrisé

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux : Maitrisé

Utiliser les techniques gestes et postures / manutention : Maitrisé

Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques ; Régimes selon la pathologie ; Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient : Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé

NOTES

CDD renouvelable en vue de CDI

Annonce n°344192 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

02/01/2026 - AGENT DE STERILISATION (Profil Aide-Soignant ou ASHQ) Temps Partiel 70% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Venez rejoindre notre équipe de 12 agents de stérilisation (Aide-Soignant et Agent des Services Hospitaliers Qualifié) de notre établissement à Remiremont. VOS MISSIONS :

Assurer la gestion des dispositifs médicaux à stériliser tout au long du processus de stérilisation, du ramassage jusqu'au stockage et distribution, dans le respect des normes et des protocoles définis, Participer à l'entretien des matériels et des locaux,

Garantir une prestation de qualité en développant les connaissances et les compétences,

Participation à la préparation et à la distribution hebdomadaire des dispositifs médicaux stériles à usage unique. Vos Activités principales :

Recueillir des services l'instrumentation décontaminée ainsi que celle du bloc opératoire Nettoyer les instruments en machine à laver ou manuellement

Respecter les exigences de traçabilité à chaque étape du traitement

Stocker après stérilisation et assurer la distribution pour les services Assurer l'entretien des locaux Gérer les stocks de consommables Participer à l'organisation interne du service

Participer à l'accueil et à la formation du nouveau personnel de stérilisation ainsi que des stagiaires

Participer et contribuer à la mise en place du système qualité EXIGENCES DU POSTE :

Aptitude physique à la manutention (port de charges) à la station debout prolongée, à la chaleur et port de tenues spécifiques. Capacités relationnelles Capacité à travailler en milieu fermé Avoir le permis Profil recherché : Vous êtes :

soit Aide-Soignant diplômé d'État avec expérience ou appétence en stérilisation,

soit Agent bio-nettoyage avec une formation BAC PRO HPS (Hygiène Propreté Stérilisation) ou CAP Agent de propreté et d'Hygiène, avec une expérience du milieu de la stérilisation.

Votre respect des protocoles, votre connaissance des normes d'hygiène, du matériel et des locaux de stérilisation et votre capacité à communiquer et transmettre, seront vos atouts sur ce poste au sein d'un milieu fermé nécessitant rigueur, méthodologie et organisation.

Seules les candidatures d'aide-soignant diplômé et d'ASQH avec formation/expérience en stérilisation seront étudiées.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°344195 publiée le 02/01/2026 par un
établissement de santé

31/12/2025 - AIDE SOIGNANT 12h réanimation médicale et soins continus GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

L'aide-soignant a en charge de 3 à 5 patients en réanimation et de 4 à 8 patients en soins continus susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) mettant en jeu le pronostic vital à court terme, en collaboration avec l'infirmière.

Il réalise des soins de confort et de bien être pour les patients souvent intubés/ventilés.

Il surveille les paramètres vitaux et assure les surveillances spécifiques en fonction de l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'urgence vitale en collaboration avec l'équipe.

Il collabore à la prise en charge relationnelle des patients et leur entourage, et accompagne des situations de fin de vie.

Il effectue les tâches afférentes aux soins, à l'entretien nettoyage et rangement des dispositifs médicaux spécifiques à son domaine d'activité.

Il participe à l'organisation spécifique des patients atteints de pathologies infectieuses / isolement

Il nettoie / désinfecte le matériel et l'environnement en appliquant les protocoles d'hygiène en vigueur

Il connait et utilise le matériel spécifique à la réanimation, participe à la gestion logistique (rangement)

Il réalise l'entrée administrative, l'inventaire des effets personnels et le dépôt de valeurs

Il collabore à l'encadrement des étudiants aides-soignants, infirmiers et nouveaux professionnels dans la fonction. Il agit dans le respect des textes régissant la profession. Environnement de travail

Les prises en charge se font en trinôme médecin / infirmier / aide-soignant,

4 box à sas sont dédiés en réanimation médicale aux isolements protecteurs ou à haut risque infectieux. Le service est référent dans l'accueil et la prise en charge de patients suspects d'être atteints de risque émergent biologique.

Formation Période d'intégration de 4 semaines Suivi de l'intégration et de la formation par les IDE dédiés Formation continue au sein du service Contact :

Merci d'envoyer aussi votre candidature à Pascale GAUME [email protected] Profil recherché : Aptitudes recherchées Adaptabilité Rigueur Disponibilité Organisation Esprit d'équipe Dynamisme

Annonce n°344156 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - AIDE-SOIGNANT 12H REANIMATION MEDICALE ET SOINS CONTINUS GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales

L'aide-soignant a en charge de 3 à 5 patients en réanimation et de 4 à 8 patients en soins continus susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) mettant en jeu le pronostic vital à court terme, en collaboration avec l'infirmière.

Il réalise des soins de confort et de bien être pour les patients souvent intubés/ventilés.

Il surveille les paramètres vitaux et assure les surveillances spécifiques en fonction de l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'urgence vitale en collaboration avec l'équipe.

Il collabore à la prise en charge relationnelle des patients et leur entourage, et accompagne des situations de fin de vie.

Il effectue les tâches afférentes aux soins, à l'entretien nettoyage et rangement des dispositifs médicaux spécifiques à son domaine d'activité.

Il participe à l'organisation spécifique des patients atteints de pathologies infectieuses / isolement

Il nettoie / désinfecte le matériel et l'environnement en appliquant les protocoles d'hygiène en vigueur

Il connait et utilise le matériel spécifique à la réanimation, participe à la gestion logistique (rangement)

Il réalise l'entrée administrative, l'inventaire des effets personnels et le dépôt de valeurs

Il collabore à l'encadrement des étudiants aides-soignants, infirmiers et nouveaux professionnels dans la fonction. Il agit dans le respect des textes régissant la profession. Environnement de travail

Les prises en charge se font en trinôme médecin / infirmier / aide-soignant,

4 box à sas sont dédiés en réanimation médicale aux isolements protecteurs ou à haut risque infectieux. Le service est référent dans l'accueil et la prise en charge de patients suspects d'être atteints de risque émergent biologique.

Formation Période d'intégration de 4 semaines Suivi de l'intégration et de la formation par les IDE dédiés Formation continue au sein du service Contact :

Merci d'envoyer aussi votre candidature à Pascale GAUME [email protected] Profil recherché : Aptitudes recherchées Adaptabilité Rigueur Disponibilité Organisation Esprit d'équipe Dynamisme

Annonce n°344157 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - Aide-Soignant(e) / Aide Médico-Psychologique (AMP) - EHPAD UHR - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) et/ou Aide Médico-Psychologique à temps plein au sein de l'EHPAD U.H.R Sites Bois de Menuse à Chalon s/s *******

MISSIONS :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.
• Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie.
• Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins.
• Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents.
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
• Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
• Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks.
• Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur.
• Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi.
• Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée.
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie.
• Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur.
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées.
• Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident.
• Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage.
• Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents.
• Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.
• Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché

COMPETENCES :

• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse.
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne.
• Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents.
• Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
• Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes.
• Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter.
• Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.
• Respecter le secret professionnel.
• Se remettre en question pour évoluer.
• S'adapter aux principes d'un travail en pôle.
• Maîtriser l'outil informatique.
• Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées.

CONDITIONS D'EXERCICE :

269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique.

Annonce n°344162 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

31/12/2025 - Aide Soignant H/F POOL DE MEDECINE - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE : Ø Soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient, après analyse du contexte.

Soins d'hygiène et de confort. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec l'hôtelière et la diététicienne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Maitrise des soins de bases (soins de nursing) Bases en hygiène protocoles etc... Ø Soins techniques

Prélèvements urinaires et de matière fécale, paramètres vitaux (comprenant TA et glycémies capillaires) ainsi qu'évaluation de la douleur Préparations cutanés et autres en vue d'examens invasifs

Soins préventifs d'escarre et soins de bouche de confort, pose/retrait de bas de contention.

Relevé des diurèses, des entrées et application des restrictions hydriques Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins.

Hygiène des locaux selon les protocoles en vigueur, essentiellement environnement direct du patient et surfaces. L'entretien des sols est pris en charge par une entreprise extérieure. Gestion du circuit des déchets Ø Soins indirects

Les commandes de matériels nécessaires aux actes de soins (antiseptiques, entretien matériel, magasin, ...).

La gestion des matelas et de la lingerie ainsi que le bionettoyage de l'environnement patients en dehors des horaires GSF

La gestion des réparations ne nécessitant pas l'utilisation de la messagerie

La vérification des péremptions des antiseptiques et des produits issus d'Hospimag PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Aide-Soignant Capacités organisationnelles, Capacités relationnelles, Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptabilité et de disponibilité

Faire preuve de discrétion professionnelle, rigueur, sens des responsabilités Esprit d'analyse et de synthèse Respect de la hiérarchie

Faire preuve de curiosité professionnelle, prise d'initiative Dynamique

Annonce n°346561 publiée le 31/12/2025 par un
établissement de santé

30/12/2025 - Aide-soignant h/f USI78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Aide-soignant (H/F) Temps complet

Unité d'Accueil et de Soins Intensifs (USI) - enfants 6 - 12 ans

Situation géographique

Montesson (78)

Poste de jour ou nuit Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible PRESENTATION DE L'UNITE

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_unite-usi.pdf

L'unité accueille des patients âgés de 6 à 12 ans souffrant de troubles psychiques aigus et/ou se trouvant dans une situation de crise ne permettant pas le maintien dans leur milieu ordinaire. Les troubles qu'ils présentent nécessitent des soins intensifs et un accompagnement contenant.

NOS MISSIONS

Favoriser un apaisement psychique de l'enfant pour lui permettre de réinvestir ses différents lieux de vie et de soins,

Réaliser une évaluation psychopathologique et/ou thérapeutique,

Apporter une aide à l'orientation du projet de soin ambulatoire en lien avec les équipes assurant les soins à long terme,

Permettre une observation de l'enfant à distance du milieu ordinaire.

NOTRE OFFRE DE SOINS

Prise en charge thérapeutique à partir de soins institutionnels, Activités et ateliers thérapeutiques à médiation, Entretiens médicaux et soignants individuels et familiaux, Evaluation psychologique, Bilans psychomoteurs,

Travail de coordination partenariale avec les intervenants sociaux et médicaux,

Initiation et/ou réévaluation d'un traitement médicamenteux dans certaines situations, Bilan somatique auprès du pédiatre,

Evaluation psychopédagogique par l'Unité d'Enseignement et aide à la reprise d'une scolarité. PROFIL RECHERCHÉ :

FORMATION/EXPERIENCE

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Un accompagnement à la prise de poste est proposé aux nouveaux arrivants. ACCES : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

AVANTAGES

Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°346502 publiée le 30/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - Aide-Soignant (H/F) - Pôle Dispositif d'Accompagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH) (Maison d'Accueil Spécialisée THORIGNE-FOUILLARD)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Cadre, l'AS assure les missions suivantes : Proposer aux résidents un suivi et un accompagnement adapté

Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, aide aux repas, activités médiatisées et thérapeutiques...)

Développer et maintenir les acquis des personnes accueillies en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer au Projet d'Accompagnement Personnalisé Effectuer les transmissions écrites et orales

Assurer le bon fonctionnement du service et à la continuité des soins. L'ENVIRONNEMENT DU POSTE

La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique.

La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places, localisées àThorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de 2 places en hébergement Temporaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes de métier AS vous souhaitez travailler dans le champ du médico-social, avec une volonté de travailler sur des situations dites complexes en vue de déployer des outils de communications et de proposer un panel d'offres d'activités aux personnes en situation de handicap (avec des compétences spécifiques TSA)

Vous avez l'esprit d'équipe et le soucis du bien être du résident, vous possédez des capacités d'adaptation et relationnelles, vous êtes créatif et dynamique, votre profil nous intéresse. Horaire de travail en 7h30. Permis B et véhicule exigés.

Annonce n°344115 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

29/12/2025 - Aide-soignant / AES de NUIT - EHPAD Montfort l'Amaury (CH de la Mauldre - Site du Bois Renoult Montfort L'Amaury)

• Yvelines (78)
• Jouars-Pont-Chartrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Mauldre (secteur public hospitalier), situé à 15 km de Versailles dans les Yvelines environnement privilégié (péri-urbain à proximité immédiate de la campagne), recrute pour ses services d'EHPAD plusieurs aides-soignants / aides médico-psychologiques temps plein en contrat à durée déterminée (pouvant déboucher rapidement sur une mise en stage) et bénéficiant si possible d'une expérience en EHPAD.

L'établissement est composé de 30 lits de sanitaire : un service de SMR de 30 lits situés à Jouars-Pontchartrain et de 375 lits d'EHPAD répartis sur deux sites (un EHPAD de 200 lits situé à Montfort l'Amaury ; un EHPAD de 175 lits situé à Jouars-Pontchartrain).

Plusieurs postes sont à pourvoir très rapidement. Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et votre CV à Madame Séverine BARTHELEMY, Cadre supérieur de santé : sbarthelemy@ght78sud.fr

Annonce n°320776 publiée le 29/12/2025 par un
établissement de santé

26/12/2025 - Aide soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour affectation pour le pool d'Antrain et Saint Georges de Reintembault.

Poste à temps complet 100% à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 avril 2026.

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Ce poste peut être ouvert aux ASH expérimenté(e)s.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : AN/SG_25001 AS

NOTES

Remplacement

Annonce n°344096 publiée le 26/12/2025 par un
établissement de santé

24/12/2025 - Aide-soignante en gériatrie (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

• Maine-et-Loire (49)
• Chateauneuf-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous serez chargé sous la responsabilité de l'équipe infirmière de l'accompagnement et des soins ; hygiène des résidents ; EHPAD, UPAD et Hébergement temporaire (81 résidents) poste à 100 %, 90 % ou 80 % au choix. Les compétences du poste :

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne indispensable.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - indispensable.
• Réaliser des soins ; hygiène corporelle, de confort et de prévention - indispensable.
• Surveiller ; état général du patient/résident, lui donner les médicaments et informer ; infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, .. - indispensable.
• Mettre en place des activités à visée thérapeutique = repas thérapeutique, sorties extérieures, ateliers cognitifs, ateliers praxiques, en lien avec l'animatrice.
• Développer des références : TENA, Hygiène, Ergo, chutes, contention, Bientraitance, Bien-être au travail, Aromathérapie.
• Développer le travail de collaboration avec les partenaires internes (Diététicienne, Psychologue, Médecin co) et les partenaires extérieures (HAD, coiffure, pédicure, équipes mobiles ...)

Annonce n°339124 publiée le 24/12/2025 par un
établissement de santé

24/12/2025 - Aide-soignant H/F (Ehpad Blain)

• Loire-Atlantique (44)
• Blain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Présentation :

Letapos;EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également detapos;unités pour personnes âgées désorientées, detapos;un PASA et detapos;un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents. Poste :

Poste detapos;Aide-Soignant(e) au sein detapos;un EHPAD, à pouvoir dès que possible.

SOIT

à temps complet, pour 3 mois à letapos;essai et possibilité de renouvellement

SOIT

en renfort ou pour remplacements ponctuels (temps partiel /week-end/ semaine/vacances/jour/nuit etc.)

Les débutants sont acceptés. Missions :

• Surveiller letapos;état de santé des résidents
• Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne
• Réaliser des soins detapos;hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant

Rémunération et avantages :

Le salaire est à déterminer en fonction de letapos;expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

- 25 CA- 14 RTT

• Avantages sociaux par le CGOS
• Restaurant detapos;entreprise

Annonce n°342130 publiée le 24/12/2025 par un
établissement de santé

23/12/2025 - 9 postes AS ouverture dune unité de soins palliatifs - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Intitulé du poste

AIDE SOIGNANT(E) Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)

CATEGORIE B

Famille / Spécialité professionnelle / Métier SOINS/ASSISTANCE AUX SOINS/ AIDE SOIGNANT(E) Unité Fonctionnelle Pôle Localisation du poste de travail

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 Lieux d'intervention Présentation du service d'affectation Description synthétique du poste Missions principales

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de confort, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Liaisons fonctionnelles Internes :

Encadrement de proximité du service et de tous les pôles confondus

• Encadrement soignant des pôles
• Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure
• Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques

Externes :

• Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire

Liens hiérarchiques Directeur coordonnateur général des soins. Cadre supérieur de santé co-gestionnaire du pôle. Cadre de santé Conditions d'exercice

Rythme de travail

alternance jour/nuit en 12h00

Poste à temps plein Pré requis nécessaires Conditions particulières

• Adaptation aux contraintes et activités
• Confrontation quotidienne à la mort

Diplômes et formations

• Diplôme AIDE SOIGNANT
• Formation obligatoire AFGSU 2, cycle 48 mois, recyclé
• A prévoir : soins palliatifs, douleur

Profil recherché

Diplômes et formations

• Diplôme AIDE SOIGNANT
• Formation obligatoire AFGSU 2, cycle 48 mois, recyclé
• A prévoir : soins palliatifs, douleur

Annonce n°344043 publiée le 23/12/2025 par un
établissement de santé

22/12/2025 - Aide soignant/Aide soignante (EHPAD SAINT ETIENNE DE TINEE)

• Alpes-Maritimes (06)
• Saint-Etienne-de-Tinée
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTRAT :

Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI DESCRIPTIF :

L'établissement, situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH

Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés

Congés Annuels

30 jours

RTT

14 jours

Comité de gestion des uvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'employeur Possibilité de logement provisoire

MISSIONS :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. PREREQUIS :

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou Diplôme professionnel d'aide-soignant. Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur. Centre Hospitalier SAINT MAUR 3 rue Droite

06660 SAINT ETIENNE DE TINEE

Courriel

[email protected]

Annonce n°295009 publiée le 22/12/2025 par un
établissement de santé

18/12/2025 - Aide-soignante GERIATRIE - JOUR (H/F) (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Soins/patients

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort à la personne,
• Aider et accompagner dans les activités quotidiennes (repas et toilette),
• Aider et apporter une aide psychologique au patient et à l'entourage,
• Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne,
• Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage,
• Aider l'infirmier dans la réalisation de soins,
• Transmettre les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Entretenir l'environnement immédiat du patient avec réfection des lits
• Bionettoyage des chambres pour l'accueil des patients 24h/24

Encadrement

• Participer à l'accueil et à la formation de professionnel, étudiants ainsi qu'à leur évaluation
• Participer à l'élaboration d'un plan d'intégration pour les nouveaux agents
• Savoir déléguer et contrôler les tâches délégables

Formation professionnelle

• Participer à l'élaboration du projet de service en matière de formation
• Réajuster ses connaissances professionnelles et par des propositions d'actions réinvestir ses connaissances acquises lors des formations, des congrès...
• Se former aux nouvelles techniques, aux nouveaux matériels et former les autres
• Informer et/ou former les agents sur le fonctionnement de nouveaux matériels ou dispositifs et organiser avec les cadres les formations des agents.

Règles professionnelles

• Respecter et faire respecter les règles en vigueur dans l'établissement
• Savoir faire respecter ses règles professionnelles

Gestion économique

• Participer à la maitrise des commandes et des dépenses du service sans perdre de vue la qualité et la sécurité des soins donnés au patient
• Collaborer avec le cadre à l'élaboration des mesures correctives pour lutter contre le gaspillage
• Gérer et contrôler les matériels et les dispositifs médicaux

Gestion informatique

• Utilisation de l'outil informatique et de différents logiciels : Word, Pastel, ORBIS, Coswin, Intranet, Easymeal...

Missions ponctuelles ou spécifiques

• Etre amené(e) à exercer dans un autre service que celui auquel il ou elle est affecté(e),
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge,
• Accompagner les patients en fin de vie

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être :

• Assurance et détermination devant certaines situations difficiles,
• Rigueur dans l'exécution de ses missions,
• Conscience professionnelle et sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Disponibilité, assiduité
• Etre rigoureux
• Faire preuve de diplomatie
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation
• Sens de la relation, de l'écoute et de la médiation
• Ouverture d'esprit
• Capacité à se former et à former
• Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs
• Esprit critique et créatif
• Etre réflexif et réactif
• Maitrise de soi

Savoir-faire :

• Identifier les situations d'urgence.
• Créer une relation de confiance avec les patients et son entourage.
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
• Travailler en équipe interprofessionnelle.
• Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne,
• Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,
• Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des soins dans son champ de compétence,
• Utiliser les protocoles de soins existants et en élaborer si besoin,
• Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
• Posséder ou acquérir la connaissance des diverses pathologies rencontrées dans le service et l'accompagnement de fin de vie,
• Se donner les moyens d'actualiser ses connaissances professionnelles et suivre l'évolution des soins infirmiers dans leur ensemble,
• Formation à l'ergonomie souhaitée.

Annonce n°346549 publiée le 18/12/2025 par un
établissement de santé

18/12/2025 - AIDE SOIGNANTE DE JOUR EN EHPAD H/F (Centre Hospitalier Bourbon-Lancy)

• Saône-et-Loire (71)
• Bourbon-Lancy
• CDD (Salarié)

Vous surveillerez l'état de santé des patients, les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et réaliserez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.

Poste de jour ou de nuit en EHPAD/service médecine/moyen séjour.

Horaires

matin 06h45/14h15, soir 13h45/21h15,, temps plein ou partiel. Travail le week-end.

Le salaire est négociable en fonction de l'expérience. Le contrat de travail est reconductible. Profil souhaité :

Expérience

Débutant accepté.

Formation

Bac ou équivalent aide-soignant - Diplôme d'Etat exigé.

Compétences

accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne - mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - surveille l'état de santé d'une personne.

Permis

B - Véhicule léger.

Informations complémentaires :

Qualification

Employé qualifié.

Secteur d'activité

Activités hospitalières.

Annonce n°341426 publiée le 18/12/2025 par un
établissement de santé

18/12/2025 - Aide-soignant ou AMP/AES H/F (MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE QUINGEY)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON. Poste à 100%, à pourvoir dès que possible. Remplacements (renouvellement possible). LE POSTE :

AIDE SOIGNANT OU AMP/AES H / F

Au sein de la MAS, dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des patients/résidents Assistance technique pour la réalisation des soins Entretien, nettoyage et rangement des matériels Nettoyage et entretien des locaux et des outils Recueil/collecte de données ou informations Surveillance de l'état de santé des patients/résidents Poste à 100%, à pourvoir dès que possible. Remplacements (renouvellement possible). PROFIL RECHERCHÉ : Savoir :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'un patient/résident

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Évaluer le degré d'autonomie d'un patient/résident

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention

Annonce n°342154 publiée le 18/12/2025 par un
établissement de santé