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04/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit. Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service. Horaires : En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois Rémunération : statutaire selon expérience, reprise d'ancienneté, prime de risque. Ses activités principales sont : · Soins d'hygiène, et de confort à la personne · Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne · Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : · Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle · Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/209296?idt=159

Annonce n°359217 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier. Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment : · Assurer l'Hygiène et le Confort : Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité. · Aide à l'Autonomie : Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale. · Observer et Alerter : Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel). · Entretien de l'Environnement : Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin). · Soutien Relationnel : Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante. · Collaboration et Traçabilité : Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché :

Profil recherché · Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). · Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain : · Empathie et Douceur : Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect. · Résistance Physique et Nerveuse : Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes. · Sens de l'Organisation et Rigueur : Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions. · Esprit d'Équipe : Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale. Postulez sur le site carrière : https://chsemur.softy.pro/offre/195153?idt=159

Annonce n°359252 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/209353?idt=159

Annonce n°359258 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT UNITE EVC-EPR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc. LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.

L'HDDS recrute pour l'unité EVC (état végétatif chronique) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein.

Sa mission principale Dans le service EVC-EPR de 10 lits (états végétatifs chroniques ou état pauci relationnels) : létat végétatif chronique se caractérise par un état dinconscience à long terme, dû à des lésions du cerveau. Les personnes qui souffrent dEVC-EPR ne répondent plus aux stimulations externes, ni sur le plan physique, ni sur le plan psychique. L'aide-soignant EVC-EPR dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Ses activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

Le profil recherché Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant: ·

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·

Savoir-faire professionnel

écoute, discrétion, patience ·

Sens de la communication

empathie, bienveillance ·

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle ·

Dynamisme et sens du travail en équipe Carole VOYDEVILLE DRH Tél : 04.50.35.30.56

Annonce n°324412 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.

LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.

L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein. Sa mission principale

LEHPAD de lHôpital Départemental DUFRESNE-SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte dautonomie, physique et/ou psychique. Les unités dEPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile nest plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).

L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ses activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention Le profil recherché Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant: ·

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·

Savoir-faire professionnel

écoute, discrétion, patience

·

Sens de la communication

empathie, bienveillance

·

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle · Dynamisme et sens du travail en équipe

Annonce n°310520 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Aide-soignant (H/F) à l'EHPAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)

Descriptif

l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.

Peut candidater

agent diplômé Aide-Soignant

Temps de travail

Temps PARTIEL 50% / semaine poste de jour + RTT

Type de contrat

Contractuel CDD

Horaires de travail

Amplitude horaire : 7h30-20h30

Exemple d'horaire

7h30-11h30 ou 16h30-20h30

1 week-end sur 2

A pourvoir

au plus vite

Annonce n°337217 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Aide-soignant (H/F) au SSIAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)

Descriptif

l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.

Véhicule de l'établissement à disposition de l'agent.

Le candidat doit être titulaire du permis de conduire (boîte manuelle)

Peut candidater

agent diplômé Aide-Soignant,

Temps de travail

Temps PARTIEL 75% soit 26h15 par semaine poste de jour + RTT

Type de contrat

Contractuel CDD

Horaires de travail

Amplitude horaire : 7h-20h30

Exemple d'horaire

7h-12h15 ou 15h15-20h30 ou 1 horaire en coupure 7h-12h15, 17h-19h30

1 week-end sur 3 (ou sur 2 en fonction du présentéisme)

A pourvoir

au plus vite

Annonce n°337216 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Aide soignant unité médecine/USP (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital département Dufresne Sommeiller situé à La Tour en Haute-Savoie (74) recrute un(e) AIDE-SOIGNANT(E) diplômé d'état pour son unité médecine/soins palliatifs. Poste à 75%

Le professionnel dispense des soins de nature technique, relationnelle, de confort et éducative.

Sur le secteur de médecine, il conduit des projets de soins ayant comme objectif la dimension

thérapeutique en fonction des situations, mais aussi le retour à une autonomie optimale de la personne

âgée, ou à défaut de maintenir les acquis en intégrant les dimensions physiques et psycho-sociales.

Sur l'unité de soins palliatifs, il conduit des projets de soins ayant comme objectif l'accompagnement

des patients et de leurs proches dans une approche globale palliative intégrant les dimensions physiques et psycho-sociales.

Dans les deux cas, il préserve la meilleure qualité de vie possible de la personne soignée jusqu'à sa mort, tout en préservant sa dignité.

Il travaille en en transdisciplinarité et collabore en binôme pluri professionnel autant que possible. Ceci

lui permet de développer une vision holistique du patient et de sa prise en soin.

Il participe à la mission d'enseignement en accueillant des étudiants et en partageant ses compétences

spécifiques dans ses domaines de prédilection avec ses collègues.

ACTIVITES PRINCIPALES

Prise en charge clinique du patient

Evalue l'ensemble des risques liés à l'état de santé du patient (escarres, dénutrition, chutes)

En collaboration avec l'infirmier(ère), participe à la prévention, l'évaluation, la prise en charge de la douleur et sa traçabilité

Applique les prescriptions médicales avec rigueur, les analyse, les comprends sans pour

autant les remettre en cause, et transmet les informations nécessaires à l'ajustement des

thérapeutiques dans le délai convenable (maitrise du degré d'urgence).

Apporte une aide à l'infirmier(ère) lors de la réalisation de pansements complexes. Soins de confort et de bien être

Veille en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à une prise en

soins personnalisée prenant en compte les spécificités de chaque patient (troubles cognitifs, besoins particuliers

2

Participe à l'ensemble des soins, y compris les soins relatifs à son rôle propre en étroite

collaboration avec l'infirmier(ère) la psychomotricienne, la kinésithérapeute,

l'ergothérapeute, la socio esthéticienne ou tout autre professionnel de l'équipe.

Participe à la prise en charge de la souffrance psychologique, spirituelle des patients, des

familles; liée à la proximité voire l'imminence de la mort par une présence, une écoute, une disponibilité.

Adapte le service alimentaire (horaires décalés, alimentation plaisir, goûter, collations) et

assure le lien avec la diététicienne pour adapter les repas, textures au plus près des besoins et des goûts des patients

Organise et propose des activités récréatives ou permettant d'améliorer le bien-être du

patient (balnéothérapie, promenade dans le parc, jeu de société, séance de toucher massage) Prise en charge des décès

Réalise la toilette mortuaire du patient, en collaboration avec l'infirmier(ère) ou la famille si elle le souhaite, dans le respect des rites funéraires.

Accompagne le départ du corps du patient vers la chambre mortuaire

Information et accompagnement de la personne et de son entourage

Accueil personnalisé du patient et de sa famille et présentation du livret d'accueil de l'unité, et traçabilité dans le DPI.

S'implique dans l'élaboration du projet de soins de la personne soignée, de l'admission du

patient, en passant par son séjour, jusqu'à son devenir, quel qu'il soit.

Accompagne les familles dans leur besoin en hôtellerie (lit, repas) et ainsi à construire des projets au quotidien

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits

Veille à l'entretien quotidien du matériel, au suivi de son fonctionnement, ainsi qu'au contrôle et rangement des stocks.

Participe au bio nettoyage des locaux, conformément aux règles d'hygiène.

Effectue les commandes et assure la gestion des stocks des produits alimentaires, protections Formation et information des nouveaux personnels

Participe activement à la formation, l'information et l'intégration des nouveaux arrivants ainsi que des stagiaires. Travail en collaboration et vie institutionnelle

Participe activement à la vie institutionnelle en assistant aux réunions de service, devenant

référent du service pour un thème, participant aux groupes de travail, participant aux évènements institutionnels.

S'assure de la qualité de la collaboration avec les intervenants auprès du patient, quels qu'ils soient (bénévoles entre autres)

Pour l'ensemble de ces activités, effectue une traçabilité rigoureuse et exhaustive, qui respecte

les attendus institutionnels et nationaux (HAS) et assure une bonne tenue du DPI.

Annonce n°358980 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

• Rhône (69)
• Tarare
• CDD (Salarié)

Nous recrutons pour la période estivale des aides-soignants(e) pour l'Hôpital de Tarare dans les services de médecine et SMR. Missions : Accueillir et accompagner les patients et/ou leur entourage

Observer l'état de santé et le comportement des patient, alerter

Communiquer de façon adaptée, rassurer, accompagner les patients au maintien de leur autonomie en évaluant leurs capacités Observer et mesurer les paramètres vitaux

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé Co animer des ateliers thérapeutiques Aider l'infirmier dans la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat des patients et assurer la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail

Type de contrat

CDD - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Tarare

Grade/Catégorie

Aide-soignant

Quotité de travail

Temps plein .

Amplitude horaire

07h30 (SMR) et 12h (médecine)

28 CA+ 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité

Rémunération

à partir de 2000 net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Avantages Restauration collective sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°359088 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Aide soignant ou AMP/AES en EHPAD (Maison de retraite Saint-Mathurin-sur-Loire)

• Maine-et-Loire (49)
• Saint-Mathurin-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Bourg Joly est un EHPAD qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison » et emploie environ 80 salariés. Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne, la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein dune collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snoezelen, méthodes auxquelles chaque professionnel est formé. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.

Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci dune qualité de vie au travail bienveillante.

Nous recherchons, pour compléter notre équipe, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction) à partir de fin juin.

Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.

La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.

Nous sommes idéalement situés sur la levée de la Loire à Saint Mathurin sur Loire, à environ 20 minutes d'Angers (10 minutes en train, gare à 500 m)

Salaire motivant et ancienneté reprise. Formation continue assurée (Humanitude, Montessori...)

Il s'agit d'un emploi de long terme. A l'issue d'une période contractuelle, le statut indéterminé pourra être envisagé si souhaité.

Annonce n°258096 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)

Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD EHPAD public accueillant : 70 résidents situé sur la commune de Chateaurenard 50 résidents situé sur la commune de Barbentane Poste de travail en 07 heures

Soins d hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes.

Travail weekend et jours fériés suivant un roulement / repos variables

Annonce n°345884 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - AIDE-SOIGNANT AGENT DE STERILISATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste

Assurer la prise en charge et la distribution des dispositifs médicaux et du linge stérile Description des missions LAVAGE : Réceptionner des armoires d'instrumentation, Contrôler le matériel réceptionné, Acheminer en zone de lavage. Contrôler la qualité de l'étape de pré-désinfection. Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail

Vérifier s'il reste des reliquats de matériel laissés de la veille et prêts à être lavés : les mettre en machine après les avoir tracés

Faire passer les fiches de traçabilité des matériels de la zone de lavage à la zone de conditionnement par l'intermédiaire du guichet CONDITIONNEMENT :

Contrôler la qualité du lavage et du séchage, valider cycle de lavage, séchage par soufflette si nécessaire.

Répartir l'instrumentation sur les différents postes de reconditionnement en fonction de la destination.

Retourner les racks en zone de lavage par le sas régulièrement.

Contrôler la fonctionnalité et la propreté de l'instrumentation.

Conditionner le matériel en suivant les instructions spécifiques notées dans les classeurs et en fonction des priorités : matériel spécifique, services médicotechniques, service de soins, matériel d'anesthésie, matériel stock stérilisation. Suivre les feuilles de traçabilité des services.

Désinfecter les plans de travail après chaque arrêt de conditionnement.

Editer les étiquettes de traçabilité avec le logiciel Stérigest

Préparer les charges à stériliser en fonction du type de cycle, des priorités, des heures de départ de la logistique. TRACABILITE :

Enregistrer chacune des étapes sur le logiciel de traçabilité QUALITE : Appliquer les procédures qualité du service

DISTRIBUTION

Libérer les charges d'instruments

Vérifier la qualité et la conformité des produits stérilisés Enregistrer sur logiciel spécifique STERIGEST Préparer les armoires ou caisses de distribution Nettoyer les armoires HORAIRES :

Groupe Hospitalier Pellegrin

6h45-14h15 / 8h00-15h30 / 13h30-21h00

Groupe Hospitalier Sud

7h30-15h00 / 14h00-21h30

Profil recherché

Savoir travailler en équipe

Savoir travailler en autonomie

Connaître les règles d'hygiène et appliquer les mesures de lutte contre les infections liées aux soins

Assurer les transmissions avec les différents membres des équipes Se montrer disponible pour le service et le pôle Assurer un travail de rigueur Connaître les missions de la stérilisation

veuillez contactez mme C HYRONIMUS [email protected], 0610913014

Annonce n°358792 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INTERNE/EXTERNE - AIDE SOIGNANT - USLD 2 - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel,

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD/USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis.

L'AS prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée et des résidents d'EHPAD.

L'EHPAD est composé d'une Unité d'Hébergement Traditionnel (UHT) de 55 lits. L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité (2 AS Nuit à l'EHPAD- 1AS Nuit à l'USLD3 7JOURS/7)

Poste de Nuit d'amplitude de 10h Sur la base de 32h30 hebdomadaire, Indifféremment sur USLD3 et l'EHPAD

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Une expérience auprès des personnes âgées est un plus

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 29/06/2026

Annonce n°358804 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INTERNE/EXTERNE - AIDE SOIGNANT - USLD 2 - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel,

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD/USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis.

L'AS prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée et des résidents d'EHPAD.

L'EHPAD est composé d'une Unité d'Hébergement Traditionnel (UHT) de 55 lits. L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité (2 AS Nuit à l'EHPAD- 1AS Nuit à l'USLD3 7JOURS/7)

Poste de Nuit d'amplitude de 10h Sur la base de 32h30 hebdomadaire, Indifféremment sur USLD3 et l'EHPAD

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Une expérience auprès des personnes âgées est un plus

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°358805 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - INTERNE EXTERNE - AIDE SOIGNANT - USLD3 - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
• Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
• Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis dans un contexte d'unité fermée.

L'AS prend en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées nécessitant des soins médicaux et paramédicaux.

L'USLD1 est une Unité de Soins de Longue durée1 accueillant 25 patients, jouxtant l'UHR Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Jour :

Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT Candidatures jusqu'au 29/06/2026

Annonce n°358808 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - RECRUTE UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / ASG / AES / ANIMATEUR(TRICE) EN GÉRONTOLOGIE pour son PASA (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / ASG / AES / ANIMATEUR(TRICE) EN GÉRONTOLOGIE pour son PASA Poste à temps complet

Résidence « La Côte de velours » - Notre Dame de Bondeville (76)

Prise de poste dès que possible CDD de 3 mois, renouvelable ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) regroupe trois résidences de type EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) ainsi qu'un ensemble de services à domicile pour personnes âgées : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nous portons des valeurs fortes :

• Chaque habitant(e) est au cur de son projet de vie et pleinement acteur(trice) de ses décisions.
• Approche résidentielle et domiciliaire
• Le lien social, l'inclusion et la lutte contre l'âgisme sont au cur de notre engagement.
• Nous valorisons le travail des professionnels avec exigence et bienveillance.

________________________________________ Le poste

Dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement spécifique d'habitants présentant des troubles du comportement, nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer l'équipe pluridisciplinaire de la résidence de La Côte de Velours.

Le poste est orienté vers un accompagnement individualisé, favorisant l'autonomie, la qualité de vie et la relation avec les proches. ________________________________________ Vos missions

Au sein de l'équipe, vous participerez activement à l'accompagnement global des habitants :

Accompagnement individualisé des personnes dans les actes de la vie quotidienne

Contribution au maintien et au développement de l'autonomie physique et psychique Participation à l'évaluation du degré d'autonomie Maintien et développement de la vie sociale des habitants

Organisation et animation d'activités adaptées, individuelles ou collectives

Mise en uvre de techniques de communication adaptées aux troubles du comportement Rôle de lien entre les habitants, leurs proches et l'équipe

Participation à l'élaboration et au suivi des projets de soins et de vie personnalisés

Participation aux réunions d'équipe, projets institutionnels et dispositifs spécifiques

Participation aux transmissions orales et à la traçabilité écrite sur le dossier de soins informatisé ________________________________________ Profil et compétences attendus

Diplôme

AS / AMP / AES / ASG ou Animateur(trice) en gérontologie

Patience, disponibilité et sens de l'écoute Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle

Bienveillance, douceur et respect envers les habitants et leurs familles Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité et réactivité face aux situations complexes ________________________________________ Conditions d'exercice Poste à temps complet

Lieu

Notre-Dame-de-Bondeville

CDD de 3 mois, renouvelable, avec perspective de CDI selon évaluation et besoins de l'établissement

Rémunération selon le grade, l'expérience et la grille statutaire applicable ________________________________________ Avantages liés au poste

En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : Repas pris en charge (avantage en nature) ;

Accès au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) dès le premier mois ;

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). Facilité de stationnement Travail en tenue civile ________________________________________ Pour candidater : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République 76150 MAROMME 02 32 13 58 02
[email protected]

https

//www.traitdunionducailly.fr/

Annonce n°358838 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) pour plateforme de répit et d'accompagnement des aidants (PFR) (SSIAD-ESA CONFLANS SAINTE HONORINE)

• Yvelines (78)
• Conflans-Sainte-Honorine
• CDI (Salarié)

Vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle et participer à l'amélioration du parcours des aidants ? Rejoignez-nous ! L'ETABLISSEMENT

L'EHPAD PUBLIC - Pôle gérontologique RICHARD propose une offre complète d'accompagnement des personnes âgées et de leurs aidants à travers plusieurs dispositifs : PFR, ESA, SSIAD, CAJ, PASA, UVP, CRT et EHPAD.

Situé à Conflans-Sainte-Honorine, au cur des Boucles de Seine et facilement accessible par les transports en commun, notre établissement offre un cadre de travail agréable et dynamique.

La Plateforme de Répit accompagne les proches aidants de personnes atteintes de maladies neurodégénératives ou présentant une perte d'autonomie. Elle propose des solutions de répit diversifiées, en articulant les ressources du territoire et en développant une offre d'accompagnement individualisée

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) pour la plateforme de répit et d'accompagnement des aidants, en CDI à temps plein. Les missions :

Rattaché à la directrice adjointe du pôle domicile, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une ASG et d'une psychologue L'accompagnement des aidants :

• Accueillir, informer et orienter les proches aidants vers les dispositifs de répit adaptés à leur besoins.
• Participer à l'évaluation des besoins des dyades aidant-aidé;
• Assurer un suivi régulier des aidants, en veillant à la continuité et à la cohérence des accompagnements.
• Participer à l'animation d'activités de répit ou de groupes de parole à destination des aidants.

Coordination et partenriat :

• Contribuer à la mobilisation et à l'animation du réseau de partenaires locaux (services d'aide à domicile, associations, professionnels de santé).
• Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux temps institutionnels.
• Assurer la traçabilité des actions et contribuer au suivi des indicateurs d'activité de la PFR.

Horaires

35h/hebdo, 09h00-17h00

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou d'Accompagnant(e) Éducatif et Social (DEAES), avec formation complémentaire ASG.

Compétences et qualités :

Connaissance du champ des maladies neurodégénératives et de la problématique de l'aidance; Capacité à instaurer une relation de confiance;

Sens de l'organisation, autonomie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire;

Maîtrise des outils bureautiques courants (messagerie, logiciel de suivi) ;

Permis de conduire B exigé (déplacements sur le territoire d'intervention).

Annonce n°358851 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Formateur/trice formation aide soignants (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Instituts de formation paramédicale sont rattachés au CH R. Ballanger du GHT GPNE et comptent 3 filières de formation : infirmière, aide-soignante et auxiliaire de puériculture.

Ils disposent d'une autorisation de formation de 330 étudiants et élèves par an.

Ils sont localisés au Bâtiment 14 (et annexes) du site d'Aulnay sous-bois et comportent des salles de cours, un amphithéâtre de 146 places, des salles de travaux pratiques et d'apprentissage par simulation ainsi qu'un centre de documentation. LE POSTE :

Le coordinateur de promotion élabore et met en uvre le projet pédagogique de la filière AS en collaboration avec la coordinatrice pédagogique et la coordinatrice des stages.

Il coordonne et harmonise les enseignements théoriques et cliniques pour assurer une cohérence pédagogique.

Assure le processus de la sélection à la diplomation en collaboration avec le secrétariat pédagogique et la direction. Le formateur en soins a des missions pédagogiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmière DE, Cadre de santé ou faisant fonction de Cadre de santé. expérience en pédagogie requis accompagnement vers un projet cadre

Annonce n°358873 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - AIDE-SOIGNANT CHIRURGIE AMBULATOIRE (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

Le service de Chirurgie Ambulatoire a pour mission l'accueil des patients bénéficiant d'actes chirurgicaux programmés, devant être réalisés dans des conditions techniques nécessitant la sécurité d'un bloc opératoire avec une anesthésie générale, locorégionale ou locale. Il permet de raccourcir les délais de prise en charge à l'hôpital à 12 heures, en garantissant la sécurité des soins et le suivi médical

Crée en 2001, le service de chirurgie ambulatoire a actuellement une capacité d'accueil de 30 places, avec la spécificité de prendre en charge les enfants de plus de 6 mois et les adultes. Le service prend en charge entre 35 et 50 patients par jour du lundi au vendredi de 7h à 19h sauf les jours fériés.

L'agent travaille de jour sur une amplitude horaire quotidienne de 7h30 avec repos fixe samedi, dimanche et jours fériés. LE POSTE : Mission générale :

Participer à la sécurisation et à la qualité de la prise en charge des patients en pré et post opératoire. Missions spécifiques : o Patient et parcours : ·

Accueillir, accompagner, informer et éduquer le patient et son entourage/famille/accompagnant ·

Mener un entretien d'accueil et réaliser l'accueil administratif · Vérifier l'état cutané du patient · Vérifier l'identité et poser le bracelet d'identification ·

Vérifier l'éligibilité du patient au parcours ambulatoire et la présence des documents obligatoires ·

Vérifier la compréhension des consignes pré et post-opératoires et le respect des consignes auprès des patients ·

Accompagner une personne dans la réalisation de certains actes du quotidien ·

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé, au comportement relationnel et social du patient ·

Observer et mesurer les paramètres vitaux, l'anxiété, la douleur... ·

S'assurer du régime alimentaire, des gouts et appétences des patients ·

Mettre en uvre tous les moyens de prévention et de précaution recommandés en lien avec le risque d'infections associées aux soins · Aider l'infirmier dans la réalisation de ses soins ·

Entretenir l'environnement immédiat du patient, le matériel de soins et l'office ·

Transmettre par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral les informations nécessaires à la continuité de soins et signaler les événements porteurs de risque. ·

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins · Actualiser le dossier patient · Analyser et la qualité des soins · Participer à la satisfaction du patient ·

Réaliser en temps réel les mouvements informatiques des patients o Service : · Améliorer et réajuster sa pratique professionnelle ·

Informer, former et transférer ses connaissances aux professionnels et étudiants en formation · Offrir une prestation de qualité et sécuritaire · Travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire, · Gérer les stocks en liens avec les fonctions supports, ·

Participer aux réunions de service, à la démarche qualité du service, au recueil d'indicateurs et la remise en question des pratiques, ·

Participer à l'élaboration, mise en uvre, évaluation et réajustement de nouvelles procédures ou de parcours de soins et projet de service ·

Participer à des formations, congrès, au recueil données de recherche ·

Réaliser la vérification des péremptions selon le cadentiel de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'aide-soignant

DEAS et expérience en service de chirurgie souhaitée.

Vos avantages

Accès à la formation continue

Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

contrat renouvelable

Annonce n°358885 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Aide-Soignant SERVICE PORTE URGENCES SPU (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Le SPU est une unité de soin au sein du pôle Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).

-

Il comprend

4 box d'urgence obstétrique, 3 box d'urgence gynécologique

-

Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients :

-

Accueil des urgences obstétricales à partir de 22 SA[1]

-

Accueil des patientes se présentant pour une urgence gynécologique exemple : fausse couche, grossesse extra utérine, grossesse avant 22 SA Horaires de travail

-

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30

-

De jour

amplitude de jour en 10h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

-

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales ou gynécologiques en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

-

Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant.

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge de l'obstétrique et de la gynécologie. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

contrat renouvelable

Annonce n°358888 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-Soignant (H/F) Bloc Opératoire (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gisors recherche 2 Aides-Soignants (H/F) au bloc opératoire à pourvoir immédiatement.

Description du poste

l'Aide-Soignant(e) au bloc opératoire participe en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins des patients opérés

Missions principales :

• Bionettoyage des locaux du service dans le respect des protocoles d'hygiène (salles d'opération, salle de réveil, circulations, locaux communs (vestiaires, WC, salle de pause, bureaux)
• Entretien des sabots (machine à laver)
• Gestion des produits d'entretien et du matériel spécifique
• Accueil, transfert et brancardage des patients à l'intérieur du bloc
• Veille au confort et à la sécurité des patients
• Pré désinfection manuelle et/ou mécanique de l'instrumentation souillée et son évacuation vers la stérilisation centrale
• Contrôle et rangement du matériel stérile
• Traçabilité du travail réalisé

Poste à temps plein du lundi au vendredi horaire 6h/14h ou 12h/19h Compétences nécessaires :

• rigueur dans l'application des règles d'hygiène en se conformant aux protocoles établis
• utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation de personnes
• s'adapter aux évolutions technologiques en maintenant ses compétences à jour
• Savoir faire face aux situations d'urgence
• Savoir travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle, organiser son travail et prioriser les activités

Annonce n°358616 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/208649?idt=159

Annonce n°358637 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - aide soignant en oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT EN ONCOLOGIE MEDICALE ET THORACIQUE: Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité conventionnelle de 32 lits Les points forts : Organisation de travail en 12h adaptée au rythme des patients IDE chargée de formation pour vous accompagner dans la montée en compétences Temps de doublure selon votre parcours professionnel et vos besoins Parrainage par des professionnels expérimentés Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service, l'Infirmière de Pratique Avancée ou l'IDE chargée de formation Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité Des projets de service innovants et stimulants : hypnose avec casque de réalité virtuelle ... Equipe pluri-professionnelle : Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles Prise en charge des patients : Accueil et prise en charge des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie dont les profils peuvent être : Des patients nécessitant un bilan d'extension, et dont l'état de santé ne permet pas de le faire de manière ambulatoire. Des patients recevant une chimiothérapie sur au moins 48h00. Des patients ayant besoin d'une adaptation de leur traitement antalgique. Des patients connus de l'unité, hospitalisés pour complications allant jusqu'aux soins palliatifs. Un service qui présente une diversité de prise en charge avec 2 secteurs de soins variés, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat aide-soignant exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/208609?idt=159

Annonce n°358642 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de nuit en cardiologie (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT

Le service de cardiologie a une capacité de 28 lits :

• 18 lits d'hospitalisation complète en cardiologie
• 2 lits d'hospitalisation de jour en cardiologie
• 8 lits d'Unité en Soins Intensif en Cardiologie (USIC).

Explorations fonctionnelles et examens pratiqués:

• Échocardiographie et doppler cardiaque.
• Échocardiographie transoesophagienne.
• Épreuve d'effort.
• Holter ECG et Holter tensionnel.
• Coronarographie et angioplastie coronaire.

LE POSTE

Missions principales :

• Réalisation du nursing (toilette, change et prévention d'escarres).
• Entretien journalier (tables adaptables, fauteuil ...)
• Installation confortable et adaptée des patients pour toilette, repas, soins et repos.
• Evaluation des besoins alimentaires et hydriques des patients et commande de repas adaptée.
• Evaluation d'élimination et réponse aux demandes de bassin et d'urinal.
• savoir observer les modifications de l'état de santé de personnes hospitalisées et repérer les situations d'urgence.
• Réalisation de l'inventaire des effets et des valeurs des personnes confuses, et/ou inconscientes et/ou admises en partenariat avec l'infirmière.
• Dans certains cas port des examens sanguins et des demandes d'examens et récupération des résultats.
• Elimination des déchets par le circuit approprié.
• Vérification du fonctionnement de certains appareils médicaux (scope, tensiomètre, saturomètre etc.) et signalement de tout dysfonctionnement.
• Transmissions écrites et orales des informations relatives aux patients.
• Réalisation des commandes de lingerie.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

Maîtrise des émotions, dynamisme, capacité d'adaptation, capacité de communication, capacité d'écoute et de relationnel, capacité à prendre des initiatives, disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, respect et goût du travail en équipe. Savoir-faire : Connaître les fonctions de chaque acteur de soins.

Annonce n°358719 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide soignant (EHPAD SALLANCHES)

• Haute-Savoie (74)
• Sallanches
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE :

L'aide soignant prend en charge les patients dans leur globalité en lien avec le projet de vie réalisé en équipe pluridisciplinaire. Présence de kiné, psychologue, animatrice Horaires en 7h et 12 h

L'établissement offre un parcours de formations pour la montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide soignant Plan d'attractivité déployé aux HPMB :

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.

Rémunération

Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d'heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d'accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB.

Plan de formation dynamique

formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

uvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d'enfant, chèques vacances ...) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l'évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts... (CGOS)

Logement

possibilité de bénéficier d'un logement (type studette) à l'arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l'accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés. Projet de contrat d'engagement collectif en cours.

Annonce n°341308 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AIDE-SOIGNANT SSIAD H/F (Centre Hospitalier Oyonnax)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine

36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits

290 lits pour personnes âgées dont

255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical

74

Personnel non médical

711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Nous recherchons un aide-soignant service SSIAD H/F. Identification du poste

Grade

Aide-soignant

Catégorie d'emploi

B

Pôle

gériatrie

Voie d'accès

mutation, contractuel

Temps de travail

75%

Prise de poste

15/06/2026

Activités

Réaliser des soins de nursing et d'hygiène en tenant compte de l'autonomie

Assurer l'aide au repas et la prise de traitement médicamenteux (préparation par l'IDEL)

Assurer soins préventifs, maintien de l'autonomie et stimulation personnalisée (prévention d'escarres, prévention des chutes) Connaitre et appliquer les protocoles Participer à la formation des stagiaires

Participer à la gestion des stocks et signaler les dysfonctionnements du matériel

Consulter le répondeur téléphonique en dehors des horaires d'ouverture du bureau et transmettre les messages

Participer à l'observation de la personne prise en charge et transmettre les informations à la famille, à l'IDE coordinatrice, au médecin

Participer aux transmissions orales et écrites dont les transmissions ciblées sur le logiciel MOBISOIN et transmissions sur le cahier de liaison du domicile

Donner aux usagers et à leurs familles des informations en rapport avec sa fonction. Participer à la mise en oeuvre du projet de service Autres activités :

Participer à des activités d'animation pour les usagers du SSIAD en collaboration avec les animatrices de l'EHPAD.

SAVOIR-FAIRE

Proposer un accompagnement personnalisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne

Adapter sa communication pour informer et accompagner les personnes et leur entourage

Identifier les situations à risque et alerter l'IDE ou les secours si besoin

Maîtriser l'outil informatique pour utiliser le logiciel Mobisoin

Utiliser les techniques de mobilisation appropriées à l'état clinique de la personne

Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel Savoir transmettre les informations utiles Qualités requises :

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel

Communiquer avec bienveillance auprès des usagers et des aidants Capacités d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en autonomie et en équipe Ponctualité Rigueur Qualifications professionnelles et/ou formations requises Diplôme d'état Aide-soignant AFGSU niveau 2 Permis de conduire Particularité de la fonction Travail en journée selon le planning établi et les tournées

Annonce n°349558 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

• Ain (01)
• Oyonnax
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine

36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits

Soins de suite et de réadaptation

30 lits

290 lits pour personnes âgées dont

255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical

74

Personnel non médical

711

NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN

550

Nous recherchons un aide-soignant H/F. Identification du poste

Grade

Aide-soignant

Catégorie d'emploi

B

Voie d'accès

contractuel - mutation

Temps de travail

100%

Lieu

EHPAD NANTUA

Activités principales

Dispenser sur délégation du rôle propre de l'infirmière les soins d'hygiène et de confort et apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne Favoriser le maintien de l'autonomie des résidents

Réalise des soins de nursing et d'hygiène en tenant compte de l'autonomie

Assure l'aide au repas et l'aide à la prise médicamenteuse (préparation par l'IDE)

Assure des soins préventifs, maintien de l'autonomie et stimulation personnalisée (prévention d'escarres, prévention des chutes, prévention du suicide)

Participe à l'accueil du résident et de sa famille et l'accompagne tout au long du séjour

Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de projets de vie pour les résidents Contribue à l'hygiène de l'environnement du résident.

Participe à la gestion des stocks et signale les dysfonctionnements du matériel

Participe à l'observation de la personne prise en charge et transmet les informations à l'IDE et au médecin

Participe aux transmissions orales et écrites dont les transmissions ciblées sur le logiciel HM

Donne des informations au patient et à ses proches en rapport à sa fonction

Fait preuve de discrétion et respecte le secret professionnel

Participe à la mise en uvre du projet de service et du projet de soins infirmiers Autres activités

Participer à des activités d'animation avec les résidents en collaboration avec les animatrices Participer aux réunions d'équipe Participe à la formation des stagiaires

Assurer une fonction de référent dans le service : hygiène, encadrement des différents élèves, incontinence, transmissions ciblées, accueil, projet de vie individualisé, CREX, qualité Savoir-faire requis :

Proposer un accompagnement personnalisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne

Adapter sa communication pour informer et accompagner les personnes et leur entourage

Identifier les situations à risque et alerter l'IDE ou les secours si besoin Maîtriser l'outil informatique pour utiliser le logiciel HM

Utiliser les techniques de mobilisation appropriées à l'état clinique de la personne

Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel

Savoir transmettre les informations utiles à la continuité des soins Connaissances associées : Connaissance de l'institution Connaissance des droits des résidents Connaissances des pathologies de la vieillesse Savoir-être et qualités professionnelles requises

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel

Communiquer avec bienveillance auprès des résidents et des proches Capacité d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en équipe et/ou en autonomie Rigueur Ponctualité Sens des priorités Qualifications professionnelles et/ou formations requises Diplôme d'état d'aide-soignant Etre formé à l'AFGSU niveau 2 Particularités de la fonction : Travail Week-end, dimanche et jour férié

Annonce n°341432 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-soignant(e) Nuit EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de gourdon recherche pour son EHPAD un(e) Aide-soignant(e) de Nuit. Poste à 100%, horaires en 10 heures de 20h45 à 6h45.

Assurer tous les soins relevant de la compétence de l'aide-soignant en collaboration avec l'infirmière et/ou le binôme aide-soignant dans le cadre de la continuité des soins, de l'accueil et de l'urgence. Activités principales

• Participation aux transmissions orales entre les équipes jour/nuit selon l'organisation du secteur
• Réalisation les soins d'hygiène et de confort des patients, quelque soit le service d'affectation
• Installation des patients pour la nuit
• Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et/ou l'autre aide-soignant (change, collation, écoute, )
• Maintien de la propreté des locaux, participation aux taches de bio nettoyages planifiés selon le secteur
• Préparation des chariots du petit déjeuner selon les consignes du secteur
• Aide à l'équipe de jour à terminer ses tâches selon la charge de travail si besoin
• Remplissage des diagrammes de soins (transmissions ciblées)
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Remplissage de la salle de soins en différents matériels

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354761 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-soignant(e) Médecine Polyvalente et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)

Le CH de Gourdon recherche pour son service de Médecine Polyvalente et Gériatrique un(e) AS de jour, en CDD pour la période du solstice. Poste à 100%, horaires en 12 heures, de 7h00 à 19h00. Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

• Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
• Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de la traçabilité des actions effectuées
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Participation au brancardage des patients
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Réalisation de l'entretien des locaux
• Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public
• Manutention des patients et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354762 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Etudiant(e)s aide-soignant, bénéficiez d'une aide financière proposée par l'ARS* en vous engageant au GHRMSA: (Hôpital Mulhouse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous êtes étudiant(e) en cursus complet d'aide-soignant et souhaitez bénéficier d'un soutien financier pendant vos études tout en construisant votre avenir professionnel ? Le GHRMSA vous propose un dispositif d'aide attractif en partenariat avec l'ARS*. LE POSTE : Dans le cadre de ce dispositif, vous pouvez bénéficier : D'une allocation d'études mensuelle de 500 net Versée pendant une durée de 12 mois

En contrepartie d'un engagement de servir au GHRMSA équivalent au double de la durée de perception de l'aide Ce dispositif vous permet de : Financer plus sereinement votre formation Vous projeter dans un établissement dynamique

Garantir une première expérience professionnelle au sein du GHRMSA PROFIL RECHERCHÉ :

Comment candidater ? Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier complet avant le 31 juillet 2026 incluant : Un curriculum vitae Une lettre de motivation Une copie de votre carte d'identité Vos éventuelles appréciations d'employeurs Après cette date, aucun dossier ne pourra être étudié.

Suite du recrutement Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien avec la Direction des Soins durant l'été

Une réponse vous sera communiquée au plus tard fin septembre 2026 (calendrier à vérifier selon l'organisation de la campagne)

Signature du contrat d'allocation d'études prévue mi-octobre 2026

Informations importantes Il appartient à chaque étudiant(e) de vérifier la compatibilité de ce dispositif avec d'autres aides (RSA, allocations France Travail, etc.).

En cas de non-respect de l'engagement de servir, le remboursement intégral des sommes perçues sera exigé.

Annonce n°358503 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé