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05/08/2024 - Psychologue au CSAPA (addictologie) - 50% (Centre hospitalier Douai)

Définition et Missions afférentes au poste de psychologue en addictologie:
Définition :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.
 
Missions :
- Accueil et prise en charge des personnes en souffrance psychique en lien avec une problématique liée à une ou des addictions.

Ecoute, accompagnement, soutien et psychothérapie auprès :
- des personnes en difficulté avec une ou des addictions
- des membres de l'entourage et de la famille des personnes présentant des conduites addictives

- Participation aux échanges et aux réflexions dans le cadre d'un travail dans une équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement et prise en charge en individuels et/ou collective d'adolescents souffrant d'addictions ( dans le cadre des Consultations Jeunes Consommateurs -CJC-)
- Établir et maintenir un réseau de partenaires en lien avec les CJC.

Activités principales
- Entretiens individuels
- Activités thérapeutiques de groupe
- Participation aux réunions de travail et de synthèse
- Participation à la formation des professionnels désirant une information ou un soutien dans la prise en charge des personnes ayant une conduite addictive.
- Prise en charge d'adolescents dans le cadre des Consultations Jeunes Consommateurs ( CJC)
 
Les Exigences du poste
Compétences :
- Clinique d'orientation psychanalytique , TCC , systémique
- Capacité d'accueil, d'écoute et d'analyse
- Capacité d'adaptation aux différents profils psychologiques rencontrés en addictologie
- Capacité d'animation (groupes de parole, d'ateliers divers, de groupes d'échanges de pratiques)
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Transmission du suivi sur le Dossier Patient

Ressources requises pour l'exercice des missions et activités :
Savoir-faire requis
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux différentes problématiques liées aux addictions diverses
- Participer à la mise en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptées au patient
Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
- Animer des activités spécifiques à son domaine de compétences pour des patients, des personnels ou des groupes

Connaissances associées
- Psychologie clinique
- Addictologie Conduites de dépendance
- Public Jeunes Consommateurs (adolescents/jeunes adultes)

Aptitudes
- Empathie
- Bienveillance
- Adaptation

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Equipe pluridisciplinaire du C.S.A.P.A
- Centres de soins en addictologie (C.S.A.P.A, cure, postcure)
- Réseaux liées aux diverses addictions
- Partenaires de santé (CMP,)

Prérequis indispensables pour exercer
- Qualification/diplômes : MASTER 2 en PSYCHOLOGIE.
- Avoir une expérience en addictologie et/ou adolescents est un plus.
- De même qu'une formation en thérapie familiale +/- art thérapie Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°295779 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

02/07/2024 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (AMP) EHPAD DE NAZARETH F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Missions

Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie Elaborer et mette en oeuvre le projet d'accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent)

Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidentsActivités Accueillir le résident et sa famille

Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les ASH dédiés aux soins Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment

• L'aide à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable
• La vérification de la prise des médicaments
• Transmission à l'infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements
• Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydration, perte d'appétit, perte de poids, changement d'humeur et de comportement, chutes

Participer aux différentes évaluations concernant le risque d'escarre avec l'échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire

Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière du secteur si nécessaire

Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins

Rédiger, appliquer et évaluer le PAPRéaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins

Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d'autonomie des résidents

Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant Participer à l'organisation d'animations Réaliser des animations flash dans les unités Accompagner le résident en fin de vie et sa famille

Proposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie Respecter le rythme de sommeil du résident Utiliser les techniques ergonomiques de manutention Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CHT

Assurer le suivi des traçabilités de l'entretien des locaux, des relevés de température en lien avec les procédures définies dans les organisations Donner l'alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO

Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés Participer à l'encadrement des stagiaires Profil recherché :

Exigences du poste Scenario

35H/semaine

Horaires

- 7h 19h - 8h 20h - 8h30 16h30 - 19h 7h

Respect des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : Le devoir de réserve Le secret professionnel La charte de bientraitance de l'établissement Les personnes et les biens L'intimité et la dignité des résidents Compétences requises ou à acquérir (En plus des compétences régissant la profession)

SAVOIR :

Connaitre la charte de la personne accueillie et de la bientraitance en EHPAD Connaitre la grille AGGIR Connaitre l'organisation globale de l'établissement

Connaitre et maitriser les protocoles et procédures en vigueur (bio nettoyage, hygiène restauration collective) Connaitre le règlement intérieur de la structure

Connaitre les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel Connaitre le projet d'accompagnement personnalisé Connaitre le rôle des référents Connaitre les démences types Alzheimer ou apparentées

Connaitre les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d'aide Connaitre les procédures

SAVOIR FAIRE :

Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne

Repérer et transmettre les signes cliniques de dégradation physique et/ou psychique du résident

Créer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou sa famille

Désinfecter les matériels selon les procédures institutionnelles

Evaluer, restaurer, maintenir l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle Travailler en équipe

Utiliser les techniques gestes et postures / manutention et les aides matérielles

SAVOIR-ETRE

Savoir travailler en équipe et avoir des capacités relationnelles Etre accueillant

Etre disponible pour les besoins de l'établissement et des résidents Faire preuve de discrétion Faire preuve de rigueur dans les missions confiées

Faire preuve d'empathie envers les résidents et les visiteurs Avoir le sens de l'initiative Faire preuve de bienveillance Qualités requises

Motivation pour la prise en charge spécifique des personnes accueillies Capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion Capacité d'adaptation et d'organisation dans un lieu de vie Maitrise de soi et gestion du stress Disponibilité

PARCOURS DE FORMATION DU NOUVEAU PROFESSIONNEL Formation DX EHPAD Formation sécurité Incendie Formation AFGSU

Formations en lien avec la prise en soins de la personne âgée en fonction des priorités identifiés sur le plan de formation Possibilité de formations professionnalisantes

• Assistante de soins en gérontologie
• Diplôme IDE

Annonce n°341455 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

DIETETICIEN H/F

Diététicien(ne) motivé(e) dans la prise en Charge de la Surcharge Pondérale 

Centre RNPC Gers

 

Type de contrat : CDI 24H/semaine, contrat évolutif

Rémunération : Fixe + primes

Date de début : le plus tôt possible

 

À propos de nous :

Les Centres RNPC sont spécialisés dans la prise en charge des personnes en surcharge pondérale qui doivent notamment perdre du poids pour des raisons de santé. Notre approche holistique, basée sur la science, l’empathie et la pédagogie fait de nous un acteur majeur dans le domaine.

Retrouvez ici de nombreux témoignages de personnes ayant suivi le Programme RNPC : https://www.youtube.com/@centrernpc4399

Le Programme RNPC, basé sur des preuves scientifiques, existe depuis 2006. Plus de 100000 personnes ont pu en bénéficier à travers les 110 centres en France. Nous aidons les personnes à atteindre et à maintenir une perte de poids de manière durable tout en améliorant leur qualité de vie.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) diététicien(ne) motivé(e) par la prise en charge de la surcharge pondérale pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle essentiel pour aider vos patients à appliquer le Programme RNPC, ainsi que pour les accompagner au quotidien, le tout en lien avec leur médecin.

Responsabilités principales :

· Mettre en place le Programme RNPC à chaque patient en tenant compte de son historique médical, ses objectifs et son mode de vie

· Veiller à la bonne application du Programme RNPC chez vos patients

· Fournir un soutien continu aux patients, en les motivant et en les guidant tout au long de leur parcours de perte de poids et de stabilisation.

· Travailler en lien avec le (ou les médecins) du patient afin qu’il soit informé de l’état d’avancement du programme chez son ou ses patients suivis.

Avantages :

· Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée dans la lutte contre la surcharge pondérale et ses comorbidités associées.

· La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des patients en les aidant à atteindre leurs objectifs de perte de poids.

· Une transmission régulière des dernières avancées en matière de prise en charge de la surcharge pondérale grâce au réseau RNPC et son comité scientifique composé de médecins experts internationaux

· La participation à la réalisation d’études cliniques d’envergure internationale

· Des possibilités d’évolution en interne

Exigences :

· Diplôme en diététique reconnu par l’état français.

· Expérience préalable en prise en charge de la surcharge pondérale est un atout.

· Excellentes compétences en communication.

· Empathie, pédagogie, interaction, autonomie

Quelques chiffres issus d’une enquête réalisée sur 123 diététicien(ne)s RNPC par un organisme indépendant :

- 99% de satisfaction dans son métier

- Taux de recommandation à d’autres diététiciens : 9/10

- 97,5% sont fiers d’être investigateurs d’études scientifiques

- Note de 4.7/5 concernant l’amélioration de l’état de santé des patients

- Note de 4.6/5 du bien-fondé scientifique du Programme RNPC

Si vous êtes un(e) diététicien(ne) passionné(e) par la gestion de la surcharge pondérale et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée dans la transformation de la vie des patients, nous vous invitons à postuler dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation

Rejoignez-nous au Centre RNPC et contribuez à lutter contre la surcharge pondérale tout en développant votre carrière en tant que diététicien(ne) spécialisé(e) de premier plan.

Nous attendons votre candidature avec impatience.

 

Rémunération : à partir de 1 285,00€ par mois

 

Programmation :

Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

Primes
Lieu du poste : En présentiel

 

Annonce n°279511 publiée le 18/05/2024 par un
professionnel

07/05/2024 - Des postes d'aides-soignants/tes (Centre hospitalier Corbie)

Le Centre Hospitalier de Corbie recherche des aides-soignants pour ses différents services.
Le Centre Hospitalier de CORBIE est un hôpital de proximité situé à une quinzaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ».

Capacité (lits et places) :
Hébergement : 264
Médecine : 19
Moyen séjour : 122
Long séjour : 30
Total : 435

Description du poste :
Vous dispensez, en collaboration avec l IDE, des soins de prévention, de maintien,
de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la
vie, le bien-être et l autonomie de la personne. Vous collaborez avec l ensemble
des professionnels de soins, administratifs et techniques pour le meilleur soin au
patient dans le respect de ses droits. Vous participez aux conseils et à l éducation
à la santé auprès des patients et/ou de la personne ressource en lien avec la/les
pathologies et en fonction du degré d autonomie des patients.

Quelques tâches :
- Dispenser des soins dhygiène et de confort ;
- Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne ;
- Surveillance et aide à lalimentation, à lhydratation ;
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur
entourage ;
- Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certication
...) ;
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité
des soins ;
- Écoute, relation d aides auprès des patients et de leur entourage ;
Compétences requises :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Créer et développer une relation de conance et d aide avec le patient et/ou son
entourage ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de
décontamination ;
- Évaluer le degré d autonomie dune personne ou d un groupe de personnes ;
- Restaurer/maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie
quotidienne ;
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ;
- Travailler en équipe ;
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention. Publié le 25 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°318484 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

29/03/2024 - DIvers postes d'Aides-soignants (Centre hospitalier Albert)

Le Centre Hospitalier d'ALBERT recherche des aides-soignants/tes pour son EHPAD Rose de Picardie.

Le Centre Hospitalier d'Albert est un hôpital de proximité situé à une trentaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ».

Description du poste :

Poste du matin, AM, journée en 7h30.

Vous dispensez, en collaboration avec l IDE, des soins de prévention, de maintien,
de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la
vie, le bien-être et l autonomie de la personne. Vous collaborez avec l ensemble
des professionnels de soins, administratifs et techniques pour le meilleur soin au
patient dans le respect de ses droits. Vous participez aux conseils et à l éducation
à la santé auprès des patients et/ou de la personne ressource en lien avec la/les
pathologies et en fonction du degré d autonomie des patients.

Quelques tâches :
- Dispenser des soins dhygiène et de confort ;
- Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne ;
- Surveillance et aide à lalimentation, à lhydratation ;
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur
entourage ;
- Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certication
...) ;
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité
des soins ;
- Écoute, relation d aides auprès des patients et de leur entourage ;
Compétences requises :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et/ou son
entourage ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de
décontamination ;
- Évaluer le degré d autonomie dune personne ou d un groupe de personnes ;
- Restaurer/maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie
quotidienne ;
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ;
- Travailler en équipe ;
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention. Publié le 21 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330866 publiée le 29/03/2024 par un
établissement de santé

23/11/2023 - PSYCHOLOGUE EN PEDOPSYCHIATRIE 50% (Centre hospitalier de Montluçon - Néris les Bains Montluçon)

Le Centre Hospitalier de Montluçon-Néris les Bains (03), dune capacité de plus de 1200 lits, recherche un psychologue (F/H) à 50% pour le service de psychiatrie infanto juvénile, partie intégrante du Pôle de psychiatrie de lhôpital. Située sur laxe autoroutier Paris-Montpellier, Montluçon est à une heure de Clermont Fd, 1 h de Vichy ; ville la plus importante de lAllier en nombre dhabitants avec son bassin de vie de près de 120 000 habitants.

Le service de psychiatrie infanto Juvénile dispose des outils thérapeutiques qui optimisent loffre de soins et renforcent le travail de réseau (ASE, éducation nationale, DITEP, IME, etc), à savoir :
- Des consultations, des bilans et des prises en charge au Centre Médico Psychologique et ses 2 antennes (Commentry, Cosne dallier)
- Un Hôpital de Jour pour enfants et adolescents, pour des soins groupaux et des médiations par atelier
- Un CATTP pour enfants et adolescents
- Une unité dAccueil Familial Thérapeutique dune capacité de 4 places
- Une unité de liaison avec la maternité et la pédiatrie
- Une Maison des Adolescents.
- A cela sajoutent des ateliers spécifiques (groupe 0 à 3 ans,) avec diverses médiations (asinothérapie,).

Le travail déquipe dans toutes les unités implique des professionnels formés et expérimentés : psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, psychomotricien, enseignant spécialisé, assistante sociale, secrétaire, pédopsychiatres. Les réunions cliniques hebdomadaires recentrent et valident les modes de soins prescrits, en fonction des objectifs et des besoins réévalués autant de fois que nécessaire.

Les missions principales :
- Mener un travail clinique et thérapeutique individuel ou groupal auprès denfants et adolescents.
- Contribuer au diagnostic clinique et évaluer les ressources cognitives, émotionnelles et socio-adaptatives de lenfant au moyen de bilans standardisés.
- Participer aux réunions cliniques et aux synthèses autour du projet de lenfant, et apporter un étayage à léquipe pluridisciplinaire.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.


Spécificité du poste :
- Formation et intérêt pour la psychopathologie et la psychothérapie de lenfant et de ladolescent.
- Connaissances concernant les troubles des apprentissages (aspects cognitifs et affectifs).
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau (enseignants, médecine scolaire, et RASED, services sociaux et médico sociaux, MDPH)
- La(le) psychologue sera amenée à travailler sur le site de Montluçon.

Diplômes souhaités : Master 2 de psychologie


Horaires : 19h30 du lundi au vendredi


Personne à contacter pour plus de renseignements :

Dr Patrick ANDRIANASOLO 04 70 02 17 61
Dr Marie ARBARETAZ
Sec.pedopsychiatrie@ch-montluçon.fr Publié le 14 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°285702 publiée le 23/11/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - Aide-soigant(e) de nuit (Gustave Roussy Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Gustave Roussy, premier centre de lutte contre le cancer en Europe, est un établissement de santé privé participant au service public hospitalier. Pôle d’expertise global contre le cancer entièrement dédié aux patients, il réunit sur deux sites près de 3 200 professionnels dont les missions sont le soin, la recherche et l’enseignement.

Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales. Missions proposées :

• Collaborer avec les Infirmier(ère)s D.E. à la prise en charge globale des patients dans le respect des protocoles et procédures du département,
• Respecter les principes de qualité, sécurité et continuité des soins dans le cadre des orientations de l’Institution,
• Assurer l’approvisionnement en matériel, vérifier leur fonctionnement et assurer la prise en charge de la maintenance, appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection,
• Participer au bon fonctionnement du service, faire des transmissions ciblées écrites ou orales et suppléer au sein du département,
• Améliorer la qualité de vie du patient
• Participer à l’intégration des stagiaires et des nouveaux embauchés.

Aptitudes et qualités requises :

• Aptitudes physiques à la prise en charge, seul ou avec aide, des soins d’hygiène et confort des patients
• Capacité d’adaptation aux différents pôles d’activité du service
• Capacité de travail en équipe
• Sens des relations humaines, de l’écoute et de l’observation
• Capacité d’analyse de situation et d’échanges avec l’ensemble des interlocuteurs soignants, des patients et de leur famille
• Patience et empathie
• Dynamisme et ténacité

Formation

Diplôme d’Aide-soignant (D.E.A.S, D.P.A.S ou C.A.F.A.A.S).

Horaires

Poste 12 heures

Contrat

CDD ou CDI

Avantages

prime d'embauche CDI,

prime de nuit attractive,

reprise ancienneté 100% suivant grille convention collective UNICANCER , tutorat lors de votre intégration - parcours formations , restaurant d'entreprise, place en crèche, mutuelle santé, prime Ségur etc...

Annonce n°341189 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé

13/03/2023 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE EN CHIRURGIE THORACIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le CHRU de Lille recherche un MK pour le Pôle Cardio Vasculaire et Pulmonaire de lhôpital Calmette.

La clinique de Chirurgie thoracique accueille des patients nécessitant une intervention chirurgicale. Principales pathologies rencontrées dans lunité:

Résection pulmonaire

pneumonectomie, lobectomie, segmentectomie,

Pathologies pleurales

pleurésie, pneumothorax, mésotélium

Traumatologie thoracique Biopsie pleurale et pulmonaires

Le kinésithérapeute réalise les actes de rééducation sur prescription médicale, conformément au décret de compétence, au sein des unités dhospitalisation conventionnelle et des soins intensifs de chirurgie thoracique.

Il rencontre les patients lors des consultations externes préopératoires danesthésie afin de linitier aux techniques de rééducation et le conseiller sur les exercices préparatoires.

Il assurera des prises en charge individuelles et personnalisées des patients atteints de pathologies pulmonaires. Il participe à léducation thérapeutique et la prise en charge précoce dès les consultations.

Le masseur-kinésithérapeute transmet les conseils déducation thérapeutique adaptés liés à lusage doxygène, des aérosols et de la VNI, et insiste sur la prise de conscience des signes de dégradation et ajustement des thérapeutiques (séances de kinésithérapie adaptées aux signes cliniques, réglages des masques et des paramètres de confort de la VNI, prise des différents aérosols au moment opportun)

Les prises en charge sont axées sur létat respiratoire (dyspnée, déconditionnement, encombrement) et létat musculaire (rétractions, contractures, amyotrophie). HORAIRES :

Du lundi au vendredi

8H 17H / 8H 16H / 9h 13h

Permanence de garde des samedis, dimanches et jours fériés :

1 kinésithérapeute assure 4h de prises en charge de kinésithérapie respiratoire urgente sur lensemble des services de létablissement de 9h à 13h.

La sélection des patients est établie la veille du jour de permanence des soins par le MK référent du service et un réajustement est possible au cours de la permanence pour le lendemain en fonction de létat du patient, de la demande médicale et en accord avec léquipe médicale. Profil recherché :

Kinés débutants ou confirmés, le CHRUL vous offre la possibilité de travailler dans de nombreux services et au sein de vraies équipes pluridisciplinaires.

Diplôme dEtat Français, ou étranger avec équivalence et autorisation dexercice indispensable et niveau de français requis B2. Inscription obligatoire au conseil de l'Ordre .

Annonce n°341332 publiée le 13/03/2023 par un
établissement de santé

08/02/2023 - Ergothérapeute (Ellipse (SMR/USLD) Clichy)

• Hauts-de-Seine (92)
• Clichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions

Evaluations :

• Bilan dautonomie en situation dactivités de la vie journalière
• Bilans des capacités motrices, cognitives, sensorielles, psychiques, des risques de chutes, des troubles posturaux
• Evaluation de lenvironnement

Réadaptation des activités de la vie quotidienne :

• Préconisation et entrainement à lutilisation daides techniques et daménagements de lenvironnement.
• Réadaptation des troubles cognitifs et du comportement dans la vie quotidienne
• Préparation, organisation du retour vers le lieu de vie

Réadaptation des troubles cognitifs :

• Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne.

Rééducation :

• Rééducation des fonctions neuromotrices et cognitives

Prévention et traitement des risques de chute :

• Evaluation des risques de chute lors des AVJ
• Préconisation daménagement de lenvironnement et daides techniques
• Positionnement, installation des troubles posturaux assis/allongés
• Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
• Préconisation, réalisation daides techniques à la posture
• Participer à la démarche qualité des services

Les +

Vous aurez à votre disposition une salle dergothérapie, un plateau technique commun, un simulateur de logement (cuisine, chambre, salle de bain) les visites à domicile et les mises en situation à lextérieur sont possibles.Equipe de trois ergothérapeutes jeunes et dynamiques qui exerce en coopération avec le reste de léquipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, psychomotriciennes, psychologues).

Conditions demploi 7h30/jour du lundi au vendredi Grille indiciaire de la FPH

L'équilibre vie pro / vie perso (25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT + jusqu'à 4 jours de congés supplémentaires)

L'évolution professionnelle

parce que la formation et la promotion professionnelle sont au cur de nos valeurs, nous accompagnons nos collaborateurs dans des formations théoriques, pratiques et diplômantes.

L'autonomie

parce qu'on croit aux bonnes idées de chacun, tous nos collaborateurs ont le libre choix de s'engager dans des projets RSE qu'ils portent et auxquels ils croient (prime d'engagement collectif)

Annonce n°341319 publiée le 08/02/2023 par un
établissement de santé

08/02/2023 - Psychomotricien H/F (Ellipse (SMR/USLD) Clichy)

• Hauts-de-Seine (92)
• Clichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Fondation Roguet recrute un(e) psychomotricien (ne) - H/F pour compléter son équipe de rééducateurs. 60 % de temps thérapeutique

• temps thérapeutique de groupe avec 1/3 temps connexe destiné à la rédaction des comptes-rendus de séances, et de prises en charge, ainsi quà la préparation et à la fabrication de matériel et à la préparation des séances ; et 2/3 temps de séance effective en présence des résidents (brancardage aller et retour et temps dactivité)
• temps thérapeutique individuel avec ¼ temps connexe destiné à lorganisation du cadre, préparation du matériel, compte rendu de séance ; et ¾ temps en présence du résident avec brancardage aller et retour, aménagement du cadre et séance effective
• rédaction de bilan

40 % de temps institutionnel et de réflexion

• participer aux réunions de synthèse institutionnelles, transversales (impliquant les réseaux dintervenants autour du résident) et de pôle
• réflexion sur les pratiques professionnelles
• groupes de travail entre psychomotriciens (réflexions cliniques, réflexion sur la pratique professionnelle) et avec dautres professionnels (collectif)
• recherche personnelle pour la réactualisation des connaissances
• laccueil et à lencadrement déventuels stagiaires

Annonce n°341322 publiée le 08/02/2023 par un
établissement de santé

08/02/2023 - Masseur-Kiné H/F (Ellipse (SMR/USLD) Clichy)

• Hauts-de-Seine (92)
• Clichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'établissement cherche à recruter un kinésithérapeute en temps plein pour ses services de SSR et d'USLD (CDI ou mutation).Vous rejoindrez une équipe de rééducateurs composée de kinés, d'ergothérapeutes, de psychomotriciens, d'une orthophoniste et de diététiciennes.

La Fondation Roguet dispose d'un plateau de rééducation moderne.

La personne âgée étant au cur de notre prise en charge, nous cherchons des professionnels intéressés par la gériatrie.L'équipe de rééducation est dynamique et a un nouveau cadre de rééducation qui porte de nombreux projets. Nous recherchons donc des professionnels à l'initiative et qui sont force de proposition. Possibilité de cumul avec un exercice libéral.

Annonce n°341323 publiée le 08/02/2023 par un
établissement de santé

13/01/2023 - AS EN EHPAD H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Les aides-soignants sont amené(e)s à travailler sur lensemble du plateau dEHPAD et à titre exceptionnel dans les autres secteurs du pôle.

Les AS exercent leur profession après lobtention du diplôme qui atteste des compétences professionnelles pour exercer les activités du métier.

Selon lAnnexe IV de larrêté du 25 janvier 2005, laide-soignant doit dispenser, sous la responsabilité et en collaboration avec linfirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne.

Les aides-soignants prodiguent des soins et activités de la vie quotidienne en veillant à respecter le rythme de vie du résident de jour comme de nuit. Profil recherché : SAVOIRS Lagent doit être capable de :

Posséder les connaissances liées à lexercice de sa professionAccompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennesRéaliser les soins dhygiène et de confort adaptés à la prise en charge du résidentCréer et développer une relation de confiance et daide avec le résident et/ou son entourageÉvaluer létat de santé et le degré dautonomie du résident en vue de maintenir ou restaurer son autonomie dans les actes de la vie quotidienneConnaitre les pratiques professionnelles au regard des protocoles dhygiène et des règles de bonnes pratiques, savoir appliquer les mesures de précautions complémentairesTravailler en équipe pluridisciplinaireDiscerner le caractère urgent dune situation de soins et faire face aux situations durgence par des actions adaptées dans la limite de ses compétencesConnaître les consignes de sécuritéConnaitre et utiliser les techniques, gestes et postures de manutentionParticiper avec les autres membres de léquipe au bon fonctionnement du serviceParticiper à la réalisation et à la réactualisation des projets de soins et de vie, en collaboration avec léquipe pluridisciplinaireAccompagner les résidents jusquà leur fin de vie et participer à laccompagnement des famillesRéaliser la prise en charge des résidents décédés au sein du service et accompagner leurs famillesAssurer le contrôle et lentretien du matériel utiliséAccueillir, encadrer et évaluer les nouveaux agents et les étudiants placés sous sa responsabilitéTransmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents SAVOIR-FAIRE Lagent doit être capable de :

Sadapter aux diverses situations de soins et daccompagnement des résidents et de leurs famillesOrganiser et planifier ses activités en prenant en compte les besoins de prise en soins et le rythme de vie du résidentPréserver les gestes de la vie courante pendant les soinsEvaluer la douleur à laide des outils disponibles dans le serviceUtiliser les appareillages de manutention et de déplacementConnaitre les protocoles de soins en vigueurCommander, contrôler et ranger le matériel non médical (ex : produits dhygiène et autres consommables)Entretenir les différents matériels (spécifiques ou non du service) en appliquant les règles dhygiène, les protocoles de nettoyage et de décontamination (élimination des déchets, protocoles définissant les circuits et le tri du linge, protocole dhygiène...)Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteursAssurer la traçabilité des soins (dossier papier et informatique) en réalisant des transmissions écrites précises et fiablesAccueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux arrivants.SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

Communiquer de manière adaptée avec les résidents, leur entourage et léquipe pluridisciplinairePosséder des capacités découte de la personne, des familles et des tuteurs.Respecter le rythme des résidents et le projet de vieAvoir une attitude bienveillante et empathique QUALITES REQUISES

RigueurSens de lorganisation et des responsabilitésCapacités dadaptationDisponibilitéTravail en collaborationEsprit dinitiative et déquipeEsprit dentraide et de solidarité avec les professionnels du PôleCuriosité professionnelle

Annonce n°341298 publiée le 13/01/2023 par un
établissement de santé

06/01/2023 - Masseur kinésithérapeute H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le CHRU de Lille recherche un MK pour son secteur "respiratoire" 2 modalités de recrutement possibles :

• via l'accès au statut de la fonction publique hospitalière après 2 mois de CDD et 12 mois de stagiairisation (reprise d'ancienneté pour le salariat uniquement conformément à la réglementation et prime de déménagement sous certaines conditions).Rémunération daprès la grille indiciaire des MK dans la fonction publique hospitalière.
• en CDI avec des modalités particulières (échelon de rémunération plus élevé et reprise de l'expérience professionnelle MK quelque soit le type d'exercice).

Horaires et gardes en fonction des services.

Rythme de travail

39h/semaine avec 25 CA + 17 jours de repos compensateur + 6 RTT /an.

Un programme pour le développement de la recherche paramédicale est en forte expansion et vous permettra de vous investir dans différents travaux de recherche actuellement en cours au sein du CHRU de Lille et d'accèder à des formations diplômantes ainsi quaux formations internes.

Le MK assure l'encadrement des stagiaires MK des différentes écoles de Lille et participate à leur évaluation sur les lieux de stage avec le moniteur de LIFMK.

Mobilité interne possible sur les 16 Pôles en fonction des postes vacants. Avantages sociaux :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50 % dans la limite de 86,16 au 1/1/2020.
• Restauration collective dans nos selfs pour un coût moyen de 4 euros.
• Prestations sociales, culturelles et de loisirs du CGOS à partir de la stagiairisation ou après 3 mois de présence en tant que contractuel.
• Adhésion à notre Association Sportive et Culturelle qui propose diverses activités sur le site et à l'extérieur
• Créches collectives et familliales

Profil recherché :

Kinés débutants ou confirmés, le CHRUL vous offre la possibilité de travailler dans de nombreux services et au sein de vraies équipes pluridisciplinaires.

Diplôme dEtat Français, ou étranger avec équivalence et autorisation dexercice indispensable et niveau de français requis B2. Inscription obligatoire au conseil de l'Ordre .

Annonce n°341226 publiée le 06/01/2023 par un
établissement de santé

06/01/2023 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE EN GYNECOLOGIE-OBSTETRIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Pôle Rééducation, Réadaptation et Soins de suite

METIER DE RATTACHEMENT

Masseur-kinésithérapeute

SECTEUR DAFFECTATION

Service : Gynécologie - Obstétrique UF 4260

HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE

TYPE DE ROULEMENT:

Semaine

Du lundi au vendredi.

BASE HORAIRE

39h / semaine

CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES:

En semaine

8h30 17h / 8h30 16h

En garde (2 garde et 2 doublure par cycle (+/- 2 mois) :

Garde

7h30 15h30 (sans coupure)

Doublure

8h 13h (max 5h)

QUOTITE DE TEMPS DE TRAVAIL

100%

Permanence de garde des samedis, dimanches et jours fériés :

1 kinésithérapeute assure 8h de prises en charge de kinésithérapie respiratoire indispensable sur lensemble des services de létablissement de 7h30 à 15h30.

La sélection des patients est établie la veille du jour de permanence des soins par le Masseur-kinésithérapeute (MK) référent du service et un réajustement est possible au cours de la permanence (sur appel du service) et/ou pour le lendemain en fonction de létat du patient, de la demande médicale et en accord avec léquipe médicale.

1 doublure de 5h maximum est programmée en fonction de la liste établie pour la garde. Elle est mobilisable chaque jour de garde. Organisation des absences :

Les absences sont gérées selon le règlement intérieur en vigueur au sein du CHRU de Lille (guide des ressources Humaines, chapitre 6 et 7)Pour toutes absences non programmées, avertir le cadre de santé de rééducation dont vous dépendez dès que possible (Martin Nathalie : ligne directe : 03 20 44 58 96Le masseur-kinésithérapeute assure ses missions au sein du service de rééducation fonctionnelle (attaché au pôle RRSS) exerçant dans le service de gynécologie obstétrique du pôle Femme, Mère, Nouveau-né situé à Jeanne de Flandre.

Le kinésithérapeute affecté sur le poste assurera prioritairement les prises en charge suivantes :

Les suites de couche

conseils selon livret rédigé par léquipe de rééducation, serrage de bassin, positionnement au sein, transfert, autonomieLes bilans des nouveau-nés : torticolis, déformations des pieds, plagiocéphalies, hyper-extensibilité, enroulement du bassinLe suivi des parturientes et des bébés en consultation externe : conseil, orientation, réalisation datèles, mise en place de chausson type Bebax®..Les prescriptions en gynécologie et pathologie maternelle et ftale : massage, mobilisation, autonomisation de la patiente, kinésithérapie respiratoire

Profil recherché :

FORMATION REQUISE

Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeuteEquivalence de diplôme Droit dexercice sur le territoire français

FORMATION ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Formation à la prise de poste / A acquérir : une expérience professionnelle est un atoutFormation accessible en lien avec le poste :Formation en uro-gynécologieFormation en rééducation hypopressiveFormation « Bobath »Formation : allaitementFormation : cancérologie du sein

Annonce n°341177 publiée le 06/01/2023 par un
établissement de santé

06/01/2023 - PSYCHOLOGUE PEPSY : EQUIPE MOBILE DE PERINATALITE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Direction du Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire.METIER DE RATTACHEMENT: PsychologueGRADE: PsychologueSECTEUR DAFFECTATION: Unité fonctionnelle déquipe mobile de périnatalité, Service de Psychiatrie Périnatal, Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire.Le service de psychiatrie périnatale a une double valence hospitalo-universitaire, afin :

de porter les missions de soins sectoriels en psychiatrie du bébé (inter-secteur 59I05) et,dêtre un service de recours régional en psychiatrie périnatale à destination des équipes de psychiatrie, de pédopsychiatrie et de pédiatrie des Hauts de France.Les missions développées au sein du service sont des missions hospitalières, denseignement et de recherche en psychiatrie périnatale.

L'activité clinique spécifique au sein du service comprend l'évaluation et la prise en charge hospitalière et/ou ambulatoire de recours régional (consultations/ vad) de troubles psychiatriques sévères survenant en période périnatale ainsi que des troubles sévères des interactions parents-bébé avec retrait relationnel. Unité Pepsy, équipe mobile de périnatalité :

PéPSY déquipe mobile de Psychiatrie Périnatale, répond à une priorité de santé publique, la prise en charge psychique des nouveau-nés et de leurs parents en région Hauts-de-France.
Les objectifs de soins primaires, secondaires et tertiaires qui lui sont attribués, se déclinent selon trois axes principaux : la mobilité, la lisibilité et la gradation des soins.

MISSION PRINCIPALE

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes dévaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des bébés et de leurs parents, dans leur environnement,Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence.Dans le respect des orientations institutionnelles et des projets de pôle.

HORAIRES DE TRAVAIL

Temps plein sur base 39h/s Profil recherché :

FORMATION INITIALE REQUISEPRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER

Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel)

Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant lobtention du diplôme.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

Expérience professionnelle auprès des familles avec capacité danalyse de la systémie familiale ;Bonnes capacités danalyse sur les plans de la psychologie individuelle, des phénomènes de groupe, et des mécanismes institutionnels.

Annonce n°341205 publiée le 06/01/2023 par un
établissement de santé

05/01/2023 - AS SERVICE DIABETOLOGIE ENDOCRINOLOGIE METABOLISME ET NUTRITION H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Missions du Service

Le service est spécialisé dans le traitement du diabète et des maladies endocriniennes. Il a une mission de recours régional et
également de secteur.
Le champ de lendocrinologie et des maladies métaboliques sest largement étendu et les différents services ont des pôles
dintérêts spécifiques : tumeurs des glandes endocrines, affections endocriniennes auto-immunes, gynéco endocrinologie,
endocrinologie de la reproduction, diabétologie, maladies métaboliques et de la nutrition.

Parmi les évolutions de ces dernières années, on peut citer :

- la prise en charge du diabète par pompe ambulatoire et pompe implantée
- le développement de léducation du patient diabétique
- la prise en charge spécifique du pied diabétique
- les greffes dîlots de Langerhans
- la prise en charge du diabète gestationnel
- la prise en charge des femmes enceintes diabétiques en partenariat avec lhôpital Jeanne de Flandre
- la prise en charge multidisciplinaire de loncologie endocrinienne
- lexploration génétique des dysendocrinies et des tumeurs familiales.
- La prise en charge des maladies métaboliques

MISSIONS PRINCIPALES

Prise en charge soins dhygiène, de nursing et de confort des patients.
Préparation et planification des soins en rapport avec la programmation des examens du patient.
Prise en charge de lhygiène et lentretien des locaux.
Encadrement des étudiants et des nouveaux recrutés.
Participation aux évolutions des nouvelles organisations et prises en charge des patients Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE
Mission sur les secteurs dhospitalisation
Accueillir le patient : Identitovigilance et pose de bracelet
Installer le patient, assurer les soins dhygiène et de confort en collaboration avec linfirmier, veiller au risque de
transmissions manu portées en utilisant selon les protocoles les solutions hydro alcooliques
Assurer les transmissions ciblées écrites, orales et participer à lélaboration de la macro cible
Assurer les commandes de repas, tout en respectant les régimes des patients
Participer à léducation des patients diabétiques lors de la distribution des repas ou des soins
Préparer les commandes de denrées et anticiper les besoins en matériel de soins
Assurer laccompagnement ou le brancardage des patients aux examens effectués dans le service ou dans dautres
secteurs dHuriez.
Réaliser le nettoyage et la désinfection quotidienne des chambres
Réaliser lentretien approfondi des chambres de patients porteur de BMR, EPC...

Mission sur le secteur pied diabétique
Préparer les salles dexamens
Accompagner et installer le patient dans ce secteur
Réaliser les soins dhygiène du pied avant la prise en charge infirmière
Contribuer à la démarche éducative en donnant des conseils adaptés aux patients
Participer à la désinfection de la salle entre deux patients ainsi quà lévacuation des déchets
Assurer lentretien de lensemble des salles dexamen en fin de journée

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
Etablir une relation, une communication avec le patient et son entourage
Etablir une relation, une communication adaptée avec léquipe soignante et médicale ainsi quavec les différentes
partenaires agissant autour du patient
Sadapter à lévolution des nouvelles organisations
Participer à la démarche de projet

Annonce n°341287 publiée le 05/01/2023 par un
établissement de santé

05/01/2023 - AS MALADIES DE L APPAREIL DIGESTIF H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Assurer la prise en charge dun groupe de patients pour assurer des soins adaptés dans la limite des compétences reconnues et en fonction des différentes dimensions des soins et ce, en collaboration avec léquipe infirmière et médicale.

TACHES PRINCIPALES

Fonction de soins Accueil et prise en charge personnalisée des patients atteints de pathologies hépatiques, digestives et/ou de déficit nutritionnelAccueil et prise en charge des familles ou des personnes proches des patients (renseignements, éducation)En collaboration avec les IDE, prise en charge thérapeutique et éducationnelle des patients sous nutrition parentérale ou entéraleSoins dhygiène et de confort, notamment pour la prise en charge des patients « dépendants »Accompagnement des patients en fin de vie et collaboration avec lEquipe Mobile dAccompagnement en Soins Palliatifs et les associationsParticipation à la prévention des infections nosocomiales en appliquant scrupuleusement les protocoles dhygièneMaintenir ou restaurer lautonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Fonction animation et encadrement Encadrement des nouveaux collègues et des étudiants en formation dans le service (étudiants en soins infirmiers 1ère année, aides-soignants)Collaboration avec les professionnels de lhôpital en fonction des besoins des patients (brancardiers, manipulateurs de radiologie, agents médico administratifs, secrétaires, psychologues, stomathérapeute, kinésithérapeute, assistante sociale, diététicienne.)En collaboration avec les IDE, informations et explication de la prise en charge et des droits des patients au sein du secteur (livret daccueil, charte)Participation à des groupes de travail pour améliorer nos prestations de soins (technicité, organisation) Fonction gestion: Gestion des « entrées et des sorties » des patients : préparation des chambres, hygiène environnementale de la personne hospitalisée, inventairesEntretien complet des chambres de patientsGestion des outils de soins (dossier de soins, classeurs dhygiène, protocoles) et utilisation des transmissions cibléesAccompagnement des patients dans les tâches administratives (prestations télévision, téléphone)Gestion du matériel, des locaux et de stocks Profil recherché :

SAVOIRS

Connaissance de lanatomie physiologie de lappareil digestif.Connaissance des pathologies digestives : diagnostic, traitement et suivi des pathologiesConnaissance des pathologies hépatiques : diagnostic, traitement et suivi des pathologiesConnaissance des procédures et acquisitions techniques notamment : Appareillage de stomie, Gestes durgence SAVOIR-FAIRE

Polyvalence inter unités - disponibilitéCuriosité intellectuelleUtilisation des différents logiciels nécessaires à lactivité exercéeEtre capable de gérer les prioritésAccompagner les élèves et nouveaux professionnels SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaireÊtre capable de faire preuve de maitrise de soi face aux situations durgenceDoit avoir un comportement adapté dans la relation avec autrui (équipe médicale paramédicale, encadrement, patients et familles)

Annonce n°341288 publiée le 05/01/2023 par un
établissement de santé

26/12/2022 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE SOINS DE SUITE POLYVALENTS H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le CHUL recrute un masseur kinesithérapeute pour les Soins de Suite Polyvalents de Hôpital SWYNGHEDAUW .

Le service bénéficie de compétences multidisciplinaires avec kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotricienne ; et si besoin orthophoniste, pédicure-podologue, éducatrice sportive en activité physique adaptée.

Lensemble de léquipe intervient pour la rééducation des patients au sein du secteur SSP.

Les séances sont réalisées, au lit du patient (si létat de santé le nécessite), dans la salle de rééducation à létage, parfois sur plateau technique. TEMPS DE TRAVAIL 50% sur une base de 39h

HORAIRES

8 :30-16 :30 / 8 :30-17 :30

Week-end et jours fériés 8

30-12 :30

DEFINITION DU POSTE

Le masseur kinésithérapeute assure sur prescription médicale la prise en soins des patients présents au sein du service.

Il éduque et conseille le patient dans une démarche de ré-autonomisation.

Il adapte ses techniques de rééducation en fonction de létat du patient, des protocoles de rééducation, de la prescription médicale, en respectant les protocoles hygiène. Relations fonctionnelles les plus fréquentes

Médecins, professionnels de la rééducation, IDE, AS, ASH

Profil recherché :

Masseur kinésitherapeute diplômé d état ou disposant d une équivalence pour travailler en France

Annonce n°341279 publiée le 26/12/2022 par un
établissement de santé

14/12/2022 - PSYCHOMOTRICIEN - EQUIPE D ÉVALUATION DIAGNOSTIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU CENTRE RESSOURCES AUTISMES (C.R.A.)

Le CRA apporte son appui et son expertise pour la réalisation de bilans diagnostics et fonctionnels fondés sur des données validées scientifiquement.

Dans le cadre de cette mission et conformément à la stratégie Nationale pour lAutisme au sein des Troubles du Neuro-Développement, le CRA intervient en 3ème ligne sur des situations dites complexes. Cest lorsque la complexité du diagnostic ne permet pas aux acteurs de 2ème ligne de poser un diagnostic que léquipe du CRA peut être sollicitée.

Par ailleurs, le CRA accompagne, informe et soutient les personnes concernées, les familles et les professionnels. Il propose un appui aux pratiques professionnelles et offre un service de documentation. Il diffuse les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et dispense des formations.

Il est placé sous la direction de Madame K. Van lierde, directrice du C.R.A. et la coordination médicale du Dr G. Kéchid.

Le Pôle Enfant du CRA a pour mission dapporter son appui et son expertise à la réalisation de bilans diagnostiques et fonctionnels, de réaliser des évaluations et des diagnostics de 3e ligne, pour des enfants âgés de 0 à 15 ans. Profil recherché : Aptitudes et qualités requises

Connaissance et expérience souhaitées

des Troubles du NeuroDéveloppement : Trouble du spectre de lAutisme, Trouble développemental des coordinations, Trouble du développement intellectuelConnaissance et compétences dans la pratique des outils dévaluation spécifiques recommandés par la HAS pour la prise en charge de lenfant avec T.S.A et TDC Capacité à dégager des pistes de travail et daménagement de lenvironnement sensoriel pour les familles et les équipes,Capacité à travailler en institution par la réalisation de bilans in situ,Capacité organisationnelle,Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, sous la direction médicaleAptitude à lécriture des comptes-rendus,Participer aux réunions institutionnelles et de synthèses,Faire preuve dautonomie, dinitiative et de responsabilité,Dynamisme,Maîtrise de loutil informatique. Nombreux déplacements en région dans les établissements et services daccueil des enfants et adolescent avec (véhicule de service).

Laccompagnement à la prise de fonction est assuré conjointement avec Mme F. Coffinier, Responsable Qualité-Ressources Humaines du C.R.A. Permis de conduire recommandé

Annonce n°341237 publiée le 14/12/2022 par un
établissement de santé

14/12/2022 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE EN REA CARDIO VASCULAIRE ET PULMONAIRE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Présentation du pôle

Le service de réanimation CCV fait partie du pôle Cur-vaisseaux-Poumons

Mission du service de réanimation chirurgicale cardio-vasculaire

Assurer la prise en charge postopératoire des patients opérés dune pathologie cardiaque sur les unités fonctionnelles de réanimation, de soins intensifs et de surveillance continue. Ce secteur est un service qui compose la clinique technique du pôle cardio vasculaire et pulmonaire. Types de pathologies :

Cardiaques

pathologies vulvaires, coronariennes, congénitales, chirurgie des troubles du rythme, urgences cardiaque Vasculaires : pontage artériels, anévrismes, endoprothèses vasculaires thoraciques et abdominales et urgences vasculaires .Transplantation cardiaque : suivi postopératoire du patient greffé cardiaque, complications à distanceTypes de patients :

Adultes et enfantsMoyenne dâge tend à sélever au-delà de 60 ansDurée moyenne de séjour : 3 joursUne équipe de rééducation pour assurer les prises en charges des 18 lits de réanimationLe masseur kinésithérapeute assure sur prescription médicale la prise en charge des patients hospitalisés au sein de lunitéIl adapte ses techniques de rééducation en fonction de lâge, de létat du patient, des protocoles de rééducation, de la prescription médicale, tout en respectant les protocoles hygiène.Il sadapte aux changements de rythme et aux demandes spécifiques du patient, de léquipe médicale et soignante. Missions du MK :

Les masseurs kinésithérapeutes assurent ensemble les prises en charge du service et veillent aux transmissions des informations pour pouvoir se remplacer quotidiennement.Le masseur kinésithérapeute est impérativement intégré dans les protocoles de soins du service et dans léquipe paramédicale, tout en étant en lien avec léquipe de kinésithérapie de lhôpital Cardiologique. Rythme de travail Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h / 17h30

Alternance de journée de 8 heures et de 7 heures avec une coupure pour le repas comprise entre 30 minutes et une heure.

Permanence de garde des samedis, dimanches et jours fériés :

1 kinésithérapeute assure 4h de prises en charge de kinésithérapie respiratoire urgente sur lensemble des services de létablissement de 8h à 12h. La sélection des patients est établie la veille du jour de permanence des soins par le MK référents du service et un réajustement est possible au cours de la permanence pour le lendemain en fonction de létat du patient, de la demande médicale et en accord avec léquipe médicale.Organisation des absences :

Les kinésithérapeutes sabsentent à tour de rôle en respectant la règle de 2/3 dagents présents pour 1/3 dabsent au sein de léquipe à laquelle il appartient.

Profil recherché :

Masseur kinesithérapeute diplômé d'état ou titulaire d'une équivalence l'autorisant à travailler en France avec un diplôme étranger.

Annonce n°341178 publiée le 14/12/2022 par un
établissement de santé

07/12/2022 - AS CLINIQUE DE NEUROLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

Travail en collaboration avec linfirmière, prise en charge des soins dhygiène et de confort, polyvalence sur lensemble des spécialités au sein de la clinique prise en charge de patients atteints de Sclérose en plaques , accident vasculaire cérébral , maladie de Parkinson , Neurologie polyvalente , démence dAlzheimer .

TACHES PRINCIPALES

Soins dhygiène et de confort selon les protocoles en vigueurAccueil et accompagnement de leur familleAide et surveillance à lhydratationEntretien de sortie selon les protocoles validés par le SGRIVITransmissions orales écritesTransmission des dysfonctionnements nécessitant lintervention des services techniquesAide à léducation thérapeutique

Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Faire preuve de dynamismeRespect du secret médicalFaire preuve dorganisation, de logique et defficacité dans la réalisation des missions.Esprit dinitiative.Etre organisé rigoureux et méthodique.PonctualitéFaire preuve de souplesse dans la gestion du temps et de disponibilitéCapacité à sadapter à la charge de travailEtre capable de prioriser les tâchesDiscrétion dans la tenue

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

PatienceCalme et maîtrise de soi.DiscrétionCommuniquer avec les différentes équipes paramédicales de la cliniqueRespect des patients des familles ; usage dun vocabulaire et dune attitude adaptée.

Annonce n°341261 publiée le 07/12/2022 par un
établissement de santé

21/11/2022 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) EQUIPE MOBILE DE PSYCHIATRIE PERINATALE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
Le Service de psychiatrie périnatale du Pôle de Psychiatrie - médecine légale – médecine en milieu pénitentiaire, recrute un psychomotricien.


HORAIRES DE TRAVAIL 
- TYPE DE ROULEMENT : Fixe
- BASE HORAIRE : 39h
- CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES : de jour du lundi au vendredi, 9h/17h, 9h/18h , 8h30/16h30, 8h30/17h30 mobilité possible au sein du pôle si nécessaire

PRESENTATION DU POSTE
La psychiatrie périnatale a pour mission de pouvoir accompagner le plus précocement possible les interactions de l’enfant avec sa famille et notamment sa mère. Le but de notre projet d’équipe mobile est de pouvoir enrichir les prises en charge actuelles sur plusieurs axes :
- Repérage précoce des situations à risque, notamment sur les maternités, mais aussi sur les secteurs de psychiatrie adulte.

- Accompagnement des dyades à leur domicile, soit par notre équipe, soit par l’équipe de secteur si elle existe, avec notre appuie si nécessaire.

- Travail de communication et de formation des équipes intervenant auprès des femmes enceintes et en post-partum afin d’identifier et d’orienter au mieux les enfants et leur mère.

Le bénéfice attendu est une meilleure prise en charge des situations à risque ou des dyades déjà identifiées en difficulté en période périnatale sur l’ensemble du territoire régional avec la proposition d’une offre de soins graduée : ambulatoire de proximité, hôpital de jour voire hospitalisation temps plein. L’enjeu est la prévention la plus précoce possible des troubles chez le bébé et l’enfant à court, moyen et long terme.
Évaluation et suivi en psychomotricité, sous forme de visites à domicile ou dans différents lieux de vie du bébé. 

MISSIONS DE SOINS DIRECTS
- Évaluation du développement sensorimoteur et psychomoteur du bébé ;
- Évaluer et repérer les situations à risque développemental chez le bébé et la qualité des interactions parent- enfant : les forces et les faiblesses, les dysfonctionnements éventuels ;
- Suivi en psychomotricité du bébé (prévention et soins curatifs) ;
- Soutien à l’instauration des premiers liens parent-enfant ;
- Permettre, faciliter, soutenir les rencontres et les interactions précoces, en appui sur les ressources familiales et assurer les soins en psychomotricité pour d’éventuelles fragilités développementales propres de l’enfant.
- Participation à la mise en place de l’hospitalisation pour la dyade si l’état clinique le justifie.
- Travail de partenariat et de liaison avec les différents professionnels intra et extra-hospitaliers prenant en charge les familles (téléphone, courriers, synthèses).
- Consultations individuelles ou en binôme (avec le médecin, psychologue, puéricultrice, ou IDE).
Les demandes de prises en charge sont adressées à l’IDE coordinatrice du pôle de psychiatrie périnatale, par l’équipe de psychiatrie de liaison si elle existe ou à défaut pas les professionnels de première ligne (des maternités, des PMI, des secteurs et intersecteurs de psychiatrie adulte ou infanto-juvénile, etc). Les familles peuvent également solliciter directement notre équipe.

MISSIONS DE PREVENTION

- Dépistage des situations à risque - Information des femmes enceintes, mères, familles, associations et public

MISSIONS DE COORDINATION

- Liaison et relais (téléphone, courriers, synthèses) vers les partenaires extérieurs (PMI, ASE, CMP, CMPP, CAMSP, pouponnière, crèche, accueil mère-enfant, autres hôpitaux)

MISSIONS DE FORMATIONS DES PARTENAIRES

- Interventions dans le cadre de : DU, cours, congrès

- Formation des professionnels travaillant auprès du bébé, dans la région Hauts-de-France
- Réunions des psychomotriciens pour enrichir et soutenir le réseau régional

Exigences institutionnelles

- Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux réunions institutionnelles
- Participation aux synthèses dans le service et à l’extérieur
- Participation aux projets de l’unité ou du pôle

PLAN D'INTEGRATION SUR LE POSTE
- Accompagnement par l’équipe soignante en poste
- Formations internes par l’équipe médicale
- Formations institutionnelles via la formation continue

MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
- Bureau avec équipement informatique et téléphonie, véhicule de service
- Accès aux logiciels et documents internes
- Gestion documentaire institutionnelle

Profil recherché :

FORMATION REQUISE
Diplôme d’état de Psychomotricien
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Confirmée. Connaissance du public ciblé : enfance
Connaissance en psychiatrie

Annonce n°341204 publiée le 21/11/2022 par un
établissement de santé