Emploi Cadre de santé Annonces médicales et paramédicales 14

Cadre de santé H/F en EHPAD : pilotez une équipe et améliorez la qualité des soins !

Aude | n°335474 |

Nous recrutons pour un CDD long pouvant aboutir à une titularisation un Cadre de santé H/F au sein d’un EHPAD de la Haute Vallée de l'Aude reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement.

Vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l’organisation, l’évaluation et la qualité des soins auprès des résidents. Sous l’autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez la continuité de la prise en charge, assurerez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborerez étroitement avec l’Encadrante Hébergement de l’EHPAD afin d’offrir un accompagnement global et bienveillant. Il est précisé qu’un logement de fonction peut être mis à disposition.

Mission principale :
- Démarche Qualité et Gestion des risques : + de détails sur www.carho.fr

- Ressources Humaines/Activités : + de détails sur www.carho.fr

Profil :
- Diplôme d’État de Cadre de santé / IDEC
- Être détenteur (trice) du concours de la Fonction Publique Territoriale (exigé pour être titularisé.e)
- AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) à jour
- Expériences en tant que chef de service de 3 ans minimum (expérience managériale exigée)

Savoir-faire :
- Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
- Être en veille permanente
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité de communication et management
- Qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte
- Disposer d'une capacité de travail élargie
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Respect des procédures et directives
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-être :
- Sens de l’accueil et de l’observation
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Ouverture d’esprit
- Diplomatie
- Disponibilité
- Sens aigu de l’engagement et des responsabilités

Annonce n°335474 publiée le 28/09/2025 par un
professionnel

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26/09/2025 - Cadre de santé en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

Alpes-Maritimes | n°346437 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé en EHPAD : 120 lits.

Grade: Cadre de santé
Fonction: Cadre de santé

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales :

Responsable de l'organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients. Fonctionnement en binôme avec les cadres du pôle basés sur le Petit Paris. Missions permanentes

Ø Gestion des soins et prises en charge au bénéfice des patients,

Collaborer avec l'assistante de pôle et les différents acteurs médico-administratifs
Gérer la planification des patients (mouvements entrées et sorties)
Anticiper des solutions d'accueil de patients en cas d'hôpital en crise (respect de la procédure)
Participer aux réunions de concertation multi professionnelles
Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions.
Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins, notamment le renseignement de la grille d'autonomie AGGIR.
Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des

Patients et des familles.

Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier.
Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux.
Participer aux réunions de service, de synthèse.

Ø Gestion des ressources humaines

Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique efficiente dans le service.
Anticiper et participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
Assurer la planification des moyens en favorisant la mutualisation sur le pôle
Etre attentif à l'ambiance du service, savoir détecter les problèmes, être à l'écoute des personnels.
Faire évoluer les personnels en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l'institution.
Réaliser les plannings du personnel jour et nuit sur GESTOR avec équité en établissant un planning prévisionnel annuel

Ø Gestion administrative et du matériel

Assurer le suivi des commandes et la gestion du matériel et des équipements.
Déterminer les besoins en consommables, en cohérence avec l'activité du service et en lien avec les Équipes
Assurer la sécurité des biens et des locaux.
Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique
Travail en lien avec le cadre supérieur

Missions spécifiques

Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles.
Suivre et mettre en application l'évolution des textes réglementaires.
Maintenir une vigilance sur les mesures liées à la prévention des risques professionnels.
Participer aux réunions de pôle et des instances représentatives.
Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informés les personnels.
Gérer le service de manière efficiente.

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU: Diplôme de cadre de santé
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES: connaissance des pratiques de soins et des soins en appliquant les différents concepts : principes, valeurs éthiques

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Capacité de management et d'organisation, d'anticipation et d'évaluation
Qualité d'écoute, de volonté de travail en équipe
Capacité d'adhésion à des projets, mise en place, suivi et réajustements
Esprit pédagogique
Capacité à prendre des décisions tout en sachant faire preuve d'équité et de réserve
Dynamisme, positionnement professionnel, initiative et esprit d'équipe

Horaire: plage horaire 9H à 17H30 du lundi au vendredi

Participation aux gardes cadres de l'hôpital les samedis, dimanches, jours fériés et soirée, par roulement avec récupération du temps de garde.

Annonce n°346437 publiée le 26/09/2025 par un
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26/09/2025 - ENCADRANT ACTIVITES PARAMEDICALES - PHARMACIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°342457 |

Descriptif du poste :

Service: Pharmacie
Horaires: Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.
Date estimative de vacance: août 2025

Le pôle pharmacie stérilisation réunit :

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE situés sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG). La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux urbains. Le service de radiopharmacie. L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT).

Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes.

L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique.

Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical.

Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical.

ACTIVITES :

En étroite collaboration avec l'équipe pharmaceutique et d'encadrement de la PUI :

Encadre, organise et coordonne l'activité du personnel Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH), Technicien de Laboratoire (TL), Agent d'Entretien Qualifié (AEQ) et Agent de Service Hospitalier (ASH) de la PUI.

Coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Développe la culture du signalement et gestion des risques.

Met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein du service. Travaille en collaboration avec les services supports. Participe aux différents projets du pôle.

Participe au projet Nouvel Hôpital de Nancy et construction de la Nouvelle Pharmacie à Usage Intérieur du CHRU de Nancy. Profil recherché : Cadre de santé paramédical diplômé ou faisant fonction.

Toutes les candidatures seront étudiées (filière d'origine PPH ou hors filière).

La filière d'origine PPH ainsi que l'expérience en Pharmacie à Usage Intérieur sont un plus.

Grade ciblé: Cadre de santé

Annonce n°342457 publiée le 26/09/2025 par un
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24/09/2025 - CADRE DE SANTE - URGENCES - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

Gironde | n°342405 |

Descriptif du poste: Votre mission :

Le cadre responsable d'unité de soins des urgences assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 37 personnes composée, d'IDE, d'AS, d'ambulancier SMUR d'agent de sécurité et d'une secrétaire médicale.

Sur le site de Langon: Les équipes médicales et paramédicales assurent une permanence de soins 24h/24. Les sorties SMUR (Service Mobile d'Urgence et de Réanimation) sont composées d'un médecin praticien hospitalier ou assistant, d'un infirmier, d'un conducteur ambulancier. Le service des urgences est composé d'une salle d'accueil d'urgences vitales (2 places) et de 8 box dont 1 réservé à la pédiatrie. Sur la site de La Réole : Les équipes médicales et paramédicales assurent une permanence de 8h à 20h. L'antenne de premier secours (APS) est composée de 3 box.

Activités :

En sus des activités décrites dans la fiche métier, le cadre responsable d'unité de soins prend en charge les activités suivantes :

Organisation, contrôle, suivi et évaluation de la qualité et de la sécurité ses soins et activités paramédicales dans son domaine - Participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux : - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de soins - Elaboration et rédaction de rapports d'activité relatifs à son service - Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son service - Mise en uvre de la démarche qualité appliquée à son secteur d'activité - Conduite des entretiens d'évaluation et de formation - Analyse et priorisation des besoins de formation

Localisation: Site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Une rémunération attractive: selon votre profil et ancienneté

CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein Des avantages : Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste: Dès que possible
Liste des pièces à fournir: CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché :

Diplôme de Cadre de Santé exigé Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Annonce n°342405 publiée le 24/09/2025 par un
établissement de santé

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23/09/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) UNITE CONSTANCE PASCAL - 1ER ETAGE POLE 75G07 - SITE HAUTEVILLE (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

Paris | n°342398 |

Temps de travail: 100%
Statut: Cadre de santé
Grade: Cadre de santé paramédical
Intitulé du poste: Cadre de santé
Lieux de travail: Pôle 75G07, site Hauteville

26 rue d'Hauteville 75010 Paris Station Bonne Nouvelle, ligne 8 ou 9 Gare de l'Est ou gare du Nord à 15 mn à pied

Organisation du travail: Travail en intra-hospitalier

Horaires Travail en semaine en forfait cadre 7h48 Repos WE et férié 28 CA, 19 RTT

Spécificités liées à la fonction: Participation à la permanence de l'encadrement en soirée de 17h à 20h

Poste à pourvoir à compter du 02/01/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°342398 publiée le 23/09/2025 par un
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22/09/2025 - CADRE DE SANTE (EHPAD Beaune-La-Rolande)

Loiret | n°342364 |

CADRE DE SANTE EHPAD/IDEC (H/F) 45 - BEAUNE LA ROLANDE (45340)

L'EHPAD Paul Cabanis est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière. Doté d'un capacitaire hospitalière de 230 places, ses activités sont plurielles : hébergement permanent, hébergement temporaire, Unité d'hébergement Renforcée, Unité de Vie Protégée ainsi que d'un PASA.

Cette pluralité de secteurs assure une mission variée où les projets sont centraux.Les sujets de Projets de vie, de troubles des comportements, d'accompagnement individualisé sont des objectifs centraux pour la structure.

La culture de notre EHPAD donne place centrale à la bientraitance, à l'approche centrée sur le résident, ce qui constitue une véritable culture médico-sociale que les agents de l'établissement revendiquent. Nos faibles turn-over et absentéisme témoignent d'un certain bien-être et attachement de nos professionnels...

Poste de Cadre de Santé paramédical à pourvoir au 01/10/2025 Profil IDEC accepté avec expériences Dans un EHPAD de 235 lits et 160 agents Binôme avec une 2ème cadre de santé Encadrement et gestion des équipes, gestion des plannings

Organisation et suivi des activités, projets, coordination avec les différents interlocuteurs Elaboration et mise en place de l'organisation des services Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets

Organisation des pré-admissions et admissions avec le service de l'accueil des usagers, Coordination de l'accompagnement des usagers, Coordination et suivi de la prise en charge des prestations, Relation avec les usagers.

Capacités: Management, organisation et conduite du changement, organisation de travail, animation d'équipe, sens des responsabilités, rigueur et organisation, capacités relationnelles
Conditions de travail: Forfait Cadre 39h ouvrant droit à 19 jours RTT

Horaires flexibles sur 5 jours de présence autour d'une moyenne de 8h/jour entre 8h30 et 18h. Congés annuels à planifier avec le binôme Cadre de Santé

Annonce n°342364 publiée le 22/09/2025 par un
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22/09/2025 - Cadre de santé de SMR Gériatrique - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

Hauts-de-Seine | n°342370 |

Descriptif du poste :

Vous êtes cadre de santé ou vous souhaitez faire fonction de cadre de santé ?

Vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de rejoindre un équipe dynamique , reconnue sur son territoire et pleine de projet ?

Rejoignez le service de SMR Gériatrique du CHRDS, à Courbevoie, composé de 2 unités regroupant 52 lits.

Rattaché(e) à un cadre de santé supérieur, vous aurez pour principales missions : Piloter et animer les équipes en responsabilité,

Organiser, adapter, répartir la charge de travail et allouer les ressources adéquates.

S'inscrire dans une dynamique d'amélioration de la prise en charge des patients et des organisations de travail, en étroite collaboration avec les responsables médicaux et l'encadrement supérieur de pôle,

Promouvoir et veiller à la qualité et la sécurité des activités paramédicales en développant les évaluations de pratiques professionnelles en associant les équipes.

S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des professionnels nouvellement recrutés et les étudiants en stage

Conduire des projets du service et contribuer à la déclinaison du projet de soin de l'établissement,

Se positionner comme interlocuteur privilégié auprès des patients et de leur entourage.

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un diplôme de cadre de santé ou vous êtes détenteur d'un diplôme paramédical et avez au moins 4 années d'expérience dans vos fonctions. Parmi toutes vos qualités :

Capacités relationnelles et de communication auprès des différents interlocuteurs. Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de loyauté. Travailler en collaboration et en équipe.

S'inscrire dans la conduite et l'accompagnement au changement auprès des équipes professionnelles. Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations.

S'inscrire dans une démarche d'amélioration permanente des compétences.

Contribuer aux objectifs d'activité et d'efficience du service et du pôle.

Poste ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels.Temps plein, cadre au forfait avec une participation aux gardes et astreintes de l'encadrement les week-ends et jours fériés avec une indemnisation selon les modalités de l'établissement.

Annonce n°342370 publiée le 22/09/2025 par un
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17/09/2025 - Cadre de santé / cadre de santé junior pharmacie hôpital Saint André et PDMS - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°342321 |

Descriptif du poste: Contenu du poste

Missions générales du poste

Le cadre de santé de la PUI avec l'appui du pharmacien responsable du service organise et contrôle l'activité medico-technique, pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité.

Périmètre du poste: pharmacie GHSA, pharmacie des dispositifs médicaux stériles GHS, dispositifs médicaux implantables GHS et GHP.

ACTIVITES :

Planification et gestion des activités du service

Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services de soins
Mettre en adéquation l'activité et l'effectif à la recherche de l'efficience avec une anticipation et une adaptation au contexte institutionnel
Collaborer aux différentes missions de la PUI
Participer activement aux projets institutionnels et du Pôle des Produits de Santé
Être à l'initiative et/ou partie prenant des projets du service
Assurer la gestion des personnels et développer la cohésion de l'équipe pour la continuité du service
Assurer la planification des activités
Être garant d'une organisation optimale en lien avec le pharmacien en charge de chaque secteur
Travailler en collaboration avec l'encadrement hiérarchique
Être dans une dynamique de travail transversale
Participer efficacement à la conception de la politique de formation en tenant compte des besoins spécifiques des personnels non médicaux
Être partie prenante dans la démarche qualité et gestion des risques
Accompagner les équipes dans le déploiement et l'application de la démarche QGDR
Favoriser l'évaluation des pratiques professionnelles et des personnels
Établir une relation fonctionnelle avec les équipes des blocs opératoires, des unités

Organisation et suivi opérationnel des activités/projets :

Définir les projets prioritaires à mettre en uvre avec le chef de service, en lien avec le projet de service, lui-même issu du projet d'établissement ;
Contribuer au suivi des indicateurs de service et de pôle et participer à leur analyse ;

Gestion des ressources humaines :

Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, les évaluer ;
Suivre les habilitations des agents de la PUI ;
Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives par la formation ;
Participer aux recrutements du pôle ;
Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels ;
Planifier le temps de travail en tenant compte des imprévus ;
Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et de médiation ;
Conduire les entretiens professionnels dans le cadre de l'évaluation des compétences, des projets de formations et d'évolution du projet professionnel.

Gestion de l'information, ascendante, descendante et transversale :

Relayer et porter les décisions du chef de service ;
Organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser et archiver l'information relative au service, au pôle, à l'institution ;
Animer avec le chef de service les réunions de service.

Gestion des ressources matérielles allouées :

Organiser les besoins en matériel au regard des différents projets et participer à l'élaboration du plan d'équipement ;
Organiser la maintenance des locaux et en garantir l'entretien ;
Suivre l'évolution des consommations de la PUI.

Implication dans l'institution :

S'impliquer dans les projets institutionnels et du pôle ;
Participer aux réunions institutionnelles concernant les cadres de santé ;
Participer au bilan d'activité de la PUI.

Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques :

Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration de la qualité à la PUI ;
Consolider la gestion des risques à posteriori (inciter au signalement des non conformités et/ou événements indésirables) et a priori ;
Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles ;
Participer à la mise à jour du système documentaire interne selon l'organisation définie ;
Contrôler la bonne utilisation des outils, de la traçabilité de la réalisation des prestations ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Accompagner les professionnels dans la démarche qualité ;

Veille et transmissions des savoirs :

Mettre à jour les connaissances liées à l'exercice des métiers ;
Maintenir son niveau de compétence et suivre l'évolution de la profession, de l'hôpital et de la politique de santé ;
Participer aux jurys de concours ;
Organiser l'encadrement des stagiaires avec les instituts préparant au diplôme de préparateur en pharmacie.

Profil recherché: Compétences requises
(E: expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

Techniques

EM

Maintenir un niveau de qualité de prestation de service
Animer, encadrer et promouvoir le développement professionnel de son équipe
Assurer la gestion des moyens et des ressources alloués
Faire preuve de méthodologie dans l'analyse de situations
Mettre en uvre et assurer le suivi de projets
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles

XXXXXX

Relationnelles

EM

Capacité à travailler en collaboration transversale
Capacité à décider, négocier et anticiper
Concourir à une bonne communication intra, inter et extra unité
Faire preuve de diplomatie et de neutralité

XXXX

Organisationnelles

EM

Assurer la planification des activités, le contrôle et le reporting
Démontrer des qualités managériales
Etre capable de déléguer et transmettre des savoirs
Affirmer sa volonté de s'inscrire dans une démarche de transversalité au sein de l'établissement et dans le pôle.

XXXX

Contacter Cécile HYRONIMUS 0610913014

Annonce n°342321 publiée le 17/09/2025 par un
établissement de santé

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17/09/2025 - Cadre de Santé Chirurgie Complète et Soins Externes (H/F) (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

Côtes-d'armor | n°346456 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.

Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits. LE POSTE :

Votre mission principale: Vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la coordination des activités paramédicales au sein des unités d'hospitalisation et des soins externes. En lien étroit avec les équipes et les ressources matérielles, vous veillez à garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients.
Vos missions au quotidien: Pilotage des ressources matérielles :

Supervision des commandes, gestion des stocks et rangement des réserves Suivi de la pharmacie Maintenance et renouvellement des équipements Organisation des soins :

Suivi d'activité, indicateurs de qualité et sécurité des soins Actualisation et diffusion des procédures et protocoles

Participation à la cellule de programmation des blocs opératoires (hebdomadaire) Gestion des flux patients : Coordination des entrées/sorties, gestion des lits

Préparation des sorties prévisionnelles (HAD, SSR, PRADO...) en lien avec les équipes médicales Supervision du coordinateur de sortie Management des équipes : Élaboration et gestion des plannings jour/nuit

Suivi des remplacements, accueil et intégration des nouveaux arrivants Encadrement des stagiaires Développement des compétences : Réalisation des entretiens annuels

Identification des besoins en formation et valorisation des bonnes pratiques professionnelles Qualité et projets de soins :

Participation active aux projets de service et à la démarche qualité

Contribution aux audits, EPP, CREX, suivi des événements indésirables et tenue du dossier de soins

Missions transversales: Remplacement ponctuel des cadres de l'UMPU, Chirurgie Ambulatoire et Soins Continus en leur absence

Participation aux groupes de travail et aux réunions institutionnelles

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et collaboratif

Des missions variées avec un fort impact sur la qualité des soins

L'opportunité de vous investir dans des projets d'amélioration continue

Poste à pourvoir dès que possible Statut Cadre de Santé Envie de contribuer activement à une prise en charge de qualité, tout en pilotant des projets motivants au sein d'un établissement en mouvement ? Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Conditions de travail et organisation

Statut: Forfait cadre avec 19 RTT par an
Temps de travail: Quotité à 100%
Organisation: Participation aux gardes d'encadrement le samedi, en rotation avec l'ensemble des cadres de l'hôpital

Environnement hiérarchique et fonctionnel Liaisons hiérarchiques Cadre supérieur référent du pôle COA Directrice des soins

Liaisons fonctionnelles Équipes médicales et chirurgicales du pôle Médecin référent du service Directeur référent de pôle Cadres de santé des autres services Directions fonctionnelles Services techniques Établissements de formation initiale du GHT Profil recherché Diplôme requis Diplôme de cadre de santé Ou engagement à intégrer un IFCS si non titulaire

Compétences clés Déployer un projet de service en cohérence avec les projets du pôle et du GHT Optimiser les ressources humaines et logistiques

Élaborer, actualiser et faire vivre les procédures et protocoles Fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs Conduire des réunions efficaces et participatives

Évaluer les résultats et accompagner les professionnels dans leur progression

Développer des dispositifs d'accueil et de formation pour les nouveaux arrivants et les étudiants

Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées

Travailler en réseau et entretenir une communication fluide et constructive

Savoir-faire et qualités attendues Bonne connaissance du cadre réglementaire RH (FPH) et de la gestion du temps de travail

NOTES: CDD 1 AN POSTE VACANT
Ref: ev7e1hlauo

Annonce n°346456 publiée le 17/09/2025 par un
établissement de santé

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16/09/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITE PARAMEDICALES - BLOCS OPERATOIRES CCEG - 100% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°342314 |

Descriptif du poste: Le Poste :
Service: Bloc Opératoire de chirurgie orthopédique du Centre Chirurgical Emile Gallé
Horaires: Jour Lundi au vendredi forfait cadre
Date estimative de vacance: 01/09/2025

Description des Missions :

Les missions d'un cadre de santé au bloc opératoire sont variées et essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe et garantir des soins de qualité. Il est garant dans son domaine de compétence de la prise en charge des patients, de la qualité et sécurité des soins ; il assure l'efficience des prestations en répondant aux critères définis dans la charte de bloc opératoire

Le cadre de santé met en uvre la politique institutionnelle, le projet médical et soignant et le plan de refondation au sein du bloc opératoire. Dans ce cadre, il contribue et organise les activités paramédicales de son secteur en collaboration étroite avec le cadre supérieur de pôle, le chef de pôle et les équipes cadres des unités de soins. · Gestion des équipes :

Le cadre de santé au bloc opératoire coordonne les équipes soignantes, veille à la répartition des tâches, au respect des plannings et à l'organisation des remplacements en cas d'absence. Il s'assure de l'intégration et de la formation continue du personnel. · Organisation des activités :

Il planifie et supervise l'organisation des interventions, gérant les priorités et les imprévus, pour que chaque intervention se déroule dans les meilleures conditions. Cela inclut la gestion des salles d'opération et l'optimisation de l'utilisation des ressources disponibles. · Suivi de la qualité des soins et des protocoles :

Le cadre de santé est garant du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, en collaboration avec les équipes. Il veille au bon suivi des procédures et s'assure que les pratiques de soins répondent aux normes réglementaires et aux standards de qualité. · Gestion du matériel et des stocks :

Il supervise la gestion des stocks de matériel opératoire et d'instruments chirurgicaux, assure le suivi des commandes et veille à ce que les équipements soient disponibles et conformes aux besoins des interventions en lien avec les logisticiennes. · Communication et collaboration :

En lien avec les équipes soignantes, les chirurgiens, les anesthésistes, l'administration et les différents services de l'établissement, le cadre de santé s'assure que l'information circule et que les besoins de chacun sont pris en compte. · Suivi administratif et gestion budgétaire :

Le cadre est responsable de certaines tâches administratives et de gestion budgétaire, veillant à l'utilisation rationnelle des ressources financières. · Veille et amélioration continue :

Il participe à des démarches d'amélioration continue, propose des évolutions dans les pratiques, et assure une veille technologique et réglementaire pour maintenir l'équipe à jour sur les dernières avancées en matière de bloc opératoire.

Il s'inscrit dans la politique institutionnelle de l'établissement et participe en lien avec le cadre supérieur, le directeur de soins, le chef de pôle, le chef de service, le corps médical, l'équipe paramédicale pluridisciplinaire à l'élaboration des projets, de pôle, de service ainsi qu'à leur mise en uvre et à leur évaluation. Description des Activités : Avec le CSS :

· Travailler en concertation permanente afin de mener à bien les objectifs spécifiques et institutionnels · Proposer les optimisations de fonctionnement

· Déterminer les possibilités d'accueil des étudiants, des élèves en stage

· Ecrire et actualiser les profils de poste et les fiches de poste des personnels sous sa responsabilité

· Savoir établir et rédiger un rapport et compte rendu selon les modalités institutionnelles établies

· S'inscrire dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement de l'institution

· Rendre compte des informations spécifiques et/ou préoccupantes de l'institution

· Participer aux réunions régulières de ses secteurs d'activité

· Assurer le suivi des tableaux de bord et la justification des dépenses Organisation et coordination des activités de soins

· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, dans son domaine d'activité

· Planification des activités en mettant en adéquation les ressources et les moyens . Organisation de l'activité des IBO(DE), des AS et ASH

. Coordination et suivi au quotidien de l'affectation des moyens (ressources humaines, matériels) face à l'activité

· Contribution à la rédaction des indicateurs du bloc opératoire Management de l'équipe paramédicale au quotidien : · Encadrement de proximité

· Assistance à la régulation du bloc ainsi qu'à la gestion de la programmation opératoire

· Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting · Diffusion de l'information (ascendante et descendante) · Conduite de réunions de service

· Conduite des entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

· Organisation de l'accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires)

Promotion de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein des unités :

· Promotion, au sein des équipes, d'une culture qualité et de signalement des EI

· Participation à la démarche de certification de l'établissement

· Mise en uvre et suivi du plan d'amélioration de la qualité au sein du bloc opératoire

· Suivi des indicateurs qualité avec communication des résultats à l'équipe · Veiller au respect de la mise en uvre des procédures · Planifier les formations obligatoires du personnel Participation aux réunions

. Instances du pôle: bureau de pôle, réunions cadres du pôle, Conseil de bloc Opératoire, cellule de programmation
. Institutionnelles: réunions cadres de santé, AG des cadres, AG qualité

Conception, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité :

· Promotion des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d'activité · Conduite du changement · Elaboration et rédaction de rapport d'activité Promotion de l'innovation et de la recherche paramédicale · Veille documentaire spécifique à son domaine d'activité Profil recherché : Qualité managériale

Capacités relationnelles, sens des négociations et de la capacité à convaincre Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle Capacité à savoir se positionner et argumenter ses choix Capacité à prendre des initiatives, Dynamisme, rigueur

Grade ciblé: Cadre de Santé

Annonce n°342314 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

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12/09/2025 - Cadre de bloc 2025-082 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°342260 |

Descriptif du poste: Intitulé du poste
· FONCTION: Cadre de santé / Chef de Bloc
· AFFECTATION: Bloc opératoire

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis · Diplôme IADE ou IBODE ou expérience de bloc opératoire · Concours sur titre de cadre de santé Conditions générales d'exercice 1. Position du poste dans l'organisation

· Directeur des Soins: Madame PARISOT Virginie
· Chef de Pôle: Docteur LEFEBURE Benoit

Liens hiérarchiques :

· Cadre supérieur de Pôle: Monsieur BECASSE Bruno

Relations fonctionnelles :

· Responsable de service: Docteur ABBES Zoubair
· Coordonnateur du Bloc opératoire: Docteur MNIF Mohamed Ali
Constitution de l'équipe: · 2 Cadres de santé

· 21 IADE, · 2 IDE SSPI, · 26 IBODE / IDE, · 8.5 Aides-soignants. Liaisons fonctionnelles :

· Cadre de santé du Bloc en binôme: Monsieur ABRAHAM Emmanuel

· Cadre de pole

· Ensemble des équipes médico-chirurgicales et paramédicales du bloc opératoire (Anesthésistes, Chirurgiens, Endoscopistes, Obstétriciens, IBODE, IADE, IDE, AS, ASH, Sages-femmes, Secrétaires)

· L'ensemble des unités fonctionnelles et médico techniques de l'établissement

· Les supports (logistiques, vigilances, qualité, pharmacie) · Instituts de formation (IFSI, Ecole IADE, IBODE, AS) · Les laboratoires pharmaceutiques et commerciaux 2. Horaires de travail Base horaire annuelle : Au forfait sur la base de 204 jours annuels travaillés Missions 1. Missions de service

· Prise en charge anesthésique, chirurgicale et médicale des patients dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins. 2. Missions générales Organiser les soins et la prise en charge du patient :

· Planifier et gérer les moyens anesthésiques (ressources humaines et matériels) en termes de qualité et de quantité et réajuster en fonction de la situation en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et d'activité.

· Mise en adéquation des ressources IBODE/IDE en fonction de l'activité de chaque salle d'intervention

· Planifier et gérer les moyens matériels chirurgicaux pour assurer les interventions prévues au bloc opératoire

· Concevoir et mettre en place une organisation du travail en fonction de l'activité et favoriser la polyvalence.

· Organiser le flux des patients dans un souci d'efficience et participer à la programmation opératoire lors de la cellule de programmation hebdomadaire et quotidienne.

· Collaborer étroitement avec le binôme cadre de santé pour la gestion quotidienne du programme opératoire

· Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales : proposer des solutions d'amélioration.

· Assurer une bonne gestion des flux patients et matériel permettant l'optimisation du fonctionnement du bloc opératoire

· Assurer la transmission d'informations nécessaires à l'optimisation de la prise en charge des patients

· Gérer les modifications quotidiennes de la programmation opératoire

· Organise et assure la cellule de programmation en collaboration avec les Cadres des unités de chirurgie, les IDE d'endoscopies et le Bedmanagement

· Participer à la régulation de l'activité chirurgicale journalière pour adapter, modifier la programmation opératoire, et intégrer les urgences en collaboration avec un médecin régulateur du bloc opératoire Encadrer et animer l'équipe :

Le Cadre de santé/chef de bloc est responsable de la gestion de ressources humaines de l'équipe d'IADE / IBODE / AS

· Informer et fédérer son équipe autour de la politique institutionnelle et du projet de pôle.

· Gérer les plannings de travail en fonction de l'activité et de la règlementation en vigueur

· Adapter les effectifs journaliers à l'activité du bloc opératoire

· Evaluer les pratiques professionnelles et déterminer les compétences requises

· Favoriser la participation et la réalisation de projets spécifiques à l'anesthésie par une attitude réflexive

· Favoriser la participation et la réalisation de projets spécifiques à la chirurgie par une attitude réflexive

· Evaluer et organiser le développement individuel et collectif des compétences des agents

· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles · Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

· Déterminer un plan de formation en adéquation avec les besoins de service et les besoins des agents selon les objectifs du pôle et institutionnel. · Participer au recrutement des professionnels

· Conduire les entretiens professionnels annuels et de formation

· Adapter son mode de management pour favoriser l'implication et la responsabilisation du personnel

· Organiser et favoriser l'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires

· Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires

· Repérer, gérer les conflits et les dysfonctionnements entre les différents acteurs

· Evaluer les besoins du service et participer aux arbitrages. · Concevoir, piloter et évaluer un projet

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires. · Assurer une gestion efficace des stocks

· Participer à l'acquisition des nouveaux matériels en fonction des besoins de service et de l'actualisation des connaissances · Analyser et s'interroger sur les indicateurs d'activité

· Veiller au bon fonctionnement des équipements de service et à l'adéquation des locaux

· Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiènes et de sécurité en vigueur Assurer des activités de communication et/ou d'interface :

· Assurer la communication entre les services, les unités et l'environnement.

· Transmettre les informations essentielles au bon fonctionnement de service · Mettre en place un suivi de l'activité de service 3. Missions spécifiques

· Coordonner la prise en charge des patients avec les unités d'hospitalisation (activité programmée, urgences)

· Participer et collaborer aux démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité (MEAH, ANAP,)

· Participer au conseil de bloc, cellule de programmation et bureau de pole

· Collaborer avec les instituts de formationS pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires · Assurer la gestion documentaire · Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité Profil recherché : Compétences · Force de proposition et de communication · Sens de l'autorité et des responsabilités · Capacités d'organisation et de négociation · Esprit d'initiative, maitrise de soi

· Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes · Percevoir et gérer les conflits · Réactif et rapide dans l'analyse et la prise de décision · Disponible en fonction des contraintes du service · Maitrise des outils bureautiques et informatiques

Annonce n°342260 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

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12/09/2025 - CADRE DE SANTE - PSYCHIATRIE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°342280 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Cadre de santé pour son CMP/UNIDOM du Pole UNIVA à temps plein en CDI. Mission générale du poste :

· Animer les équipes de soins et coordonner les moyens de 3 unités de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

· Mettre en uvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. · Organiser l'activité paramédicale dans son ensemble.

· Assurer, au regard du projet médical de l'unité et du pôle, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble.

· Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles en consultation ou au domicile des usagers.

. Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients. Activités principales : Pour l'activité CMP :

· Animer les staffs de supervision hebdomadaire, les réunions cliniques des différents praticiens, les réunions d'équipe et de fonctionnement, les réunions partenaires sur les 2 sites

· Organiser les temps d'analyse de pratique des équipes de CMP · Organiser l'effectif de sécurité sur le CMP Wilson

· Organiser les consultations IDE sur le centre communautaire de st Médard,

· Faire un point régulier sur les charges de travail des infirmiers de secteur

· Répartir les demandes de suivi de secteur et demandes de CMP Pilote

· Organiser, coordonner, superviser les prises en charge dans le parcours de soins des patients entre l'intra et l'extra et s'assurer de la mise en lien avec les différents partenaires dans la cité

· Répartir les demandes en ETP entre les IDE et sur tous les programmes

· Assurer en collaboration avec IPA de la filière ambulatoire le fonctionnement du groupe ETP des aidants du pôle

· Être garant de la juste répartition des temps de bureau et de voiture pour chaque professionnel

· Faire le lien avec les équipes externalisées de Nettoyage et d'entretiens des espaces verts

· Participer au projet d'établissement et de pôle dont il assure sa mise en uvre. · Assurer la mise en uvre du projet d'unité

· Participer aux réunions médecins et cadres du pôle, et aux réunions de filière ambulatoire

· Participer de façon hebdomadaire aux réunions cadres du pôle et cadre supérieur

· S'assurer de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.

· Favoriser la transmission régulière des données de l'activité.

· S'inscrire dans la mise en uvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

· Informer les agents de ses unités sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle.

· Favoriser les liens avec les partenaires du réseau de soins, médico-sociale et sociale Activités spécifiques sur UNIDOM : · Animer le temps de transmissions hebdomadaires · Animer le staff hebdomadaire Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme D'Etat de Cadre de Santé. Connaissances :

· Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de santé.

· Il a une bonne connaissance de la prise en charge du patient en unité d'admission ainsi que du travail en milieu extra-hospitalier afin d'avoir une vision adaptée et vaste du parcours du patient.

· Il a une bonne connaissance de l'organisation interne de l'établissement · Il possède des connaissances en droit hospitalier.

· Il connaît la réglementation concernant le droit des patients.

· Il possède les connaissances en matière d'organisation des soins et de planification.

· Il connaît les protocoles et les procédures internes à l'établissement. · Il possède une bonne connaissance des logiciels entre Savoir être : · Il est responsable et déterminé dans ses actions.

· Il possède de bonnes capacités d'écoute et de négociation. · Il sait faire preuve d'une grande maîtrise de soi.

· Il sait se situer dans une perspective d'évaluation de ses propres pratiques professionnelles.

· Il est soucieux de la prise en charge spécifique et parfois au long cours des patients accueillis.

· Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres partenaires de la prise en charge.

· Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle

· Il sait repérer les situations particulières et génératrices de difficultés

· Il est capable d'animer et de mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien les projets.

· Il travaille en toute intégrité et sait être respectueux de la déontologie. Savoir faire :

· Il est capable d'organiser le parcours des patients au sein des structures

· Il est rigoureux dans la juste répartition de son travail auprès de 3 équipes de soins sur 2 sites différents

· Il accompagne chaque membre de l'équipe en lui permettant de trouver sa place dans le projet de l'unité. · Il évalue les pratiques soignantes.

· Il a des capacités à maintenir et améliorer ses connaissances professionnelles.

· Il est capable de conduire des entretiens individuels dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle.

· Il maîtrise et coordonne le recueil d'activités au sein de l'unité. · Il assure une bonne diffusion de l'information

· Il instaure et facilite une démarche d'évaluation et d'analyse des pratiques professionnelles auprès des membres de l'équipe. Spécificités du poste : · Poste à temps plein

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°342280 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

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12/09/2025 - CADRE DE SANTE - PSYCHIATRIE (CMP/HAD) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°342281 |