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10/10/2025 - Cadre de santé (H/F) Temps plein Secteur 94G15 CMP / SAU / Vigilans Kremlin-Bicêtre - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Contexte du poste

Le poste est rattaché au secteur 94G15, qui couvre les communes de Cachan, Arcueil, Gentilly et Kremlin-Bicêtre (94 556 habitants). Le secteur comprend plusieurs structures : CMP, CATTP, hôpital de jour, unités d'hospitalisation, équipe d'urgences psychiatriques, dispositif Vigilan's, appartements communautaires, etc. Missions principales

En tant que cadre de santé, vous assurez la gestion des structures suivantes : CMP du Kremlin-Bicêtre Service d'Accueil des Urgences psychiatriques (SAU) Dispositif Vigilan's Vos missions s'articulent autour de :

Organisation et qualité des soins

mise en uvre du projet de soins, gestion des risques, évaluation des pratiques.

Management des équipes

encadrement, évaluation, recrutement, amélioration des conditions de travail.

Formation

élaboration du plan de formation en lien avec les projets du pôle.

Communication

coordination inter-structures, animation du travail en réseau.

Pilotage du pôle

participation aux projets, arbitrages financiers, groupes de travail transversaux.

Profil recherché

Profil recherché

Diplôme de cadre de santé requis Expérience en psychiatrie souhaitée Permis de conduire souhaité Compétences attendues :

Connaissance du cadre réglementaire, des pathologies psychiatriques, des protocoles de soins Sens de l'organisation, de l'écoute, du travail en équipe

Capacité à fédérer, à gérer les conflits et à faire preuve d'initiative Conditions de travail Temps plein, horaires fixes ou au forfait cadre

Participation possible à la permanence de l'encadrement (matin, soir, week-end) Poste basé à Villejuif / Kremlin-Bicêtre Contacts

Personne à contacter pour le poste

Madame Roxane PINNA 01 42 11 73 98 [email protected]

Annonce n°342728 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - Cadre de santé (H/F) Temps plein Secteur 94G15 - extra-hospitalier - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Contexte du poste

Le poste est rattaché au secteur 94G15, qui couvre les communes de Cachan, Arcueil, Gentilly et Kremlin-Bicêtre (94 556 habitants). Le secteur comprend plusieurs structures : CMP, CATTP, hôpital de jour, unités d'hospitalisation, équipe d'urgences psychiatriques, dispositif Vigilan's, appartements communautaires, etc. Missions principales

En tant que cadre de santé, vous assurez la gestion des structures suivantes : CMP du Kremlin-Bicêtre Service d'Accueil des Urgences psychiatriques (SAU) Dispositif Vigilan's Vos missions s'articulent autour de :

Organisation et qualité des soins

mise en uvre du projet de soins, gestion des risques, évaluation des pratiques.

Management des équipes

encadrement, évaluation, recrutement, amélioration des conditions de travail.

Formation

élaboration du plan de formation en lien avec les projets du pôle.

Communication

coordination inter-structures, animation du travail en réseau.

Pilotage du pôle

participation aux projets, arbitrages financiers, groupes de travail transversaux.

Profil recherché

Profil recherché

Diplôme de cadre de santé requis Expérience en psychiatrie souhaitée Permis de conduire souhaité Compétences attendues :

Connaissance du cadre réglementaire, des pathologies psychiatriques, des protocoles de soins Sens de l'organisation, de l'écoute, du travail en équipe

Capacité à fédérer, à gérer les conflits et à faire preuve d'initiative Conditions de travail Temps plein, horaires fixes ou au forfait cadre

Participation possible à la permanence de l'encadrement (matin, soir, week-end) Poste basé à Villejuif / Kremlin-Bicêtre Contacts

Personne à contacter pour le poste

Madame Roxane PINNA 01 42 11 73 98 [email protected]

Annonce n°342729 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - Cadre de santé (H/F) Temps plein Secteur 94G15 - extra-hospitalier - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Contexte du poste

Le poste est rattaché au secteur 94G15, qui couvre les communes de Cachan, Arcueil, Gentilly et Kremlin-Bicêtre (94 556 habitants). Le secteur comprend plusieurs structures : CMP, CATTP, hôpital de jour, unités d'hospitalisation, équipe d'urgences psychiatriques, dispositif Vigilan's, appartements communautaires, etc. Missions principales

En tant que cadre de santé, vous assurez la gestion des structures suivantes : CMP du Kremlin-Bicêtre Dispositif Vigilan's Vos missions s'articulent autour de :

Organisation et qualité des soins

mise en uvre du projet de soins, gestion des risques, évaluation des pratiques.

Management des équipes

encadrement, évaluation, recrutement, amélioration des conditions de travail.

Formation

élaboration du plan de formation en lien avec les projets du pôle.

Communication

coordination inter-structures, animation du travail en réseau.

Pilotage du pôle

participation aux projets, arbitrages financiers, groupes de travail transversaux.

Profil recherché

Profil recherché

Diplôme de cadre de santé requis Expérience en psychiatrie souhaitée Permis de conduire souhaité Compétences attendues :

Connaissance du cadre réglementaire, des pathologies psychiatriques, des protocoles de soins Sens de l'organisation, de l'écoute, du travail en équipe

Capacité à fédérer, à gérer les conflits et à faire preuve d'initiative Conditions de travail Temps plein, horaires fixes ou au forfait cadre

Participation possible à la permanence de l'encadrement (matin, soir, week-end) Poste basé à Villejuif / Kremlin-Bicêtre Contacts

Personne à contacter pour le poste

Madame Roxane PINNA 01 42 11 73 98 [email protected]

Annonce n°342730 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - CADRE DE SANTE H/F Service Chirurgie vasculaire (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 2000 lits et places, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE

Travail de jour en 7h43, du lundi au vendredi

Participer aux tours de garde des Cadres

soir, week-end et jours fériés, et permanence du pôle

• Garantir la qualité et la sécurité des soins, l'organisation, la gestion et le fonctionnement de ou des unités dont il a la responsabilité
• Assurer les coordinations intra et inter services
• Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d'évaluation de la qualité des soins
• Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.
• Gérer, organiser et optimiser, les ressources humaines et les moyens dans l'unité
• Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants
• Animer, dynamiser et développer les projets, repérer, valoriser les compétences des personnels dans une logique de participation. Identifier les besoins en formation du personnel
• Coordonner, collaborer et négocier avec les différents acteurs internes et externes au service et au CHU
• Travailler en étroite collaboration avec le corps médical et avec les supérieurs hiérarchiques
• Rendre compte du suivi et de l'amélioration de la qualité et de la sécurité dans son unité
• Se former en fonction de ses besoins personnels et des évolutions professionnelles

Appliquer la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d'action et de ses compétences, en relation avec la coordination des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un Cadre de santé pour piloter l'unité de chirurgie vasculaire en hospitalisation complète. Votre mission : manager, innover, coordonner et garantir la qualité des soins dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que vous pilotez 16 lits d'hospitalisation conventionnelle

Coordination pluridisciplinaire avec les PNM (diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales)

Organisation des parcours et optimisation des ressources humaines et matérielles Pourquoi nous rejoindre

Un collectif de cadres dynamique et aidant, orienté solutions et partage de pratiques

Des projets ambitieux de qualité et de sécurité des soins, avec une collaboration étroite corps médicalcadreséquipes Un cadre de travail moderne au cur de Nice

Titres Diplômes ou niveau

Diplôme Cadre Santé ou FF cadre de santé inscrit dans le parcours cadre de santé.

Connaissances générales

Management, gestion, législation, conduite de projet

Connaissances spécifiques

Capacité à communiquer et gérer une équipe, capacité à organiser. Ouverture d'esprit. Savoir prendre de la distance, se montrer disponible et innovant

Qualités professionnelles requises

Rigueur / sens des responsabilités / autorité naturelle / résistance au stress / capacités à négocier / communiquer/Capacité à fédérer, à accompagner le développement des compétences et à conduire des projets

Annonce n°346479 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

09/10/2025 - ADJOINT(E) AU COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

En collaboration avec le coordonnateur général des soins et les acteurs concernés :

Contribue à la mise en uvre du projet de soins et du projet managérial.

Représente le coordonnateur général des soins aux instances, réunions, commissions ou évènements selon consignes et délégations Participe à la gestion des situations complexes

Veille, pour son domaine de compétence, à la qualité et à la sécurité des soins

Encadre, accompagne et évalue les cadres, cadres experts et professionnels transversaux attachés à la Direction des soins ( Périmètre : cadre et agent administratif en charge de la compensation des absences, cadre de l'unité de psychiatrie, cadre en charge de l'expertise en soins, cadres de nuit, gestionnaire de lits, agents de la chambre mortuaire)

En collaboration avec le coordonnateur général des soins et les acteurs impliqués, l'adjoint au directeur des soins a pour missions spécifiques : Domaine des ressources humaines paramédicales

Construire, promouvoir et mettre en ocurre la politique de recrutement: CAE, lien avec les instituts de formation, campagnes de recrutement, salons professionnels, ... Suivre les mobilités professionnelles et les recrutements Sélectionner et recruter les collaborateurs

Coordonner l'accueil des étudiants et des nouveaux arrivants Participer à l'élaboration du plan de formation

Accompagner le développement des expertises soignantes et des pratiques avancées

Guider les personnels dans leur projet d'évolution professionnelle

Domaine de la qualité,sécurité et gestion des risques associés aux soins

Représenter la Direction des soins à la réunion de coordination qualité bi mensuelle et au groupe transversal qualité gestion des risques

Contribuer aux analyses d'évènements indésirables ou aux comités de retour d'expérience

Représenter la Direction des soins à la commission des usagers

Accompagner la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins notamment dans le cadre du processus de certification et des groupes de travail commission sécurité du médicament, sécurité transfusionnelle, ... Participer aux cellules de crise Domaine d'expertise

Appuyer, conseiller, accompagner les équipes dans les soins, parcours patients et la conduite de projet

Participer au déploiement du projet stratégique et autres projets

Participer à la promotion du développement de la Recherche et de l'innovation paramédicale Forfait cadre - 20 RTT PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état de cadre de santé, vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles.

Vous êtes capable de travailler en autonomie, vous êtes dynamique, avec une capacité d'anticipation et d'adaptation aux situations d'urgences. Vous avez une bonne curiosité intellectuelle et un bon relationnel, alors rejoignez nos équipes!

Master 2 apprécié en lien avec le management des établissements de santé, des organisations soignantes ou celui de la qualité et gestion des risques en établissement de santé

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

Annonce n°341754 publiée le 09/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - Cadre unité gériatrie aigue (UGA) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. L'unité est située au RDC du bâtiment A.

Elle se compose de 12 lits d'UGA et de 42 lits de SSR répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent.

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24. LE POSTE :

Le cadre de santé met en uvre les 6 compétences décrites de cette fiche de poste.

Ces compétences s'appuient sur des capacités transverses, mobilisées dans différentes situations :

-

Anticiper, prévoir

-

Prioriser, décider, arbitrer

-

Négocier, gérer des conflits

-

Organiser et piloter, déléguer

-

Animer, encadrer, mobiliser, motiver

-

Evaluer, valoriser

-

Analyser

Ces compétences s'appuient également sur des ressources personnelles permettant de s'adapter, de développer des capacités relationnelles, de s'affirmer et de s'auto-évaluer.

COMPETENCE 1

Concevoir, organiser et coordonner des organisations de soins et des prestations associées

COMPETENCE 2

Animer et manager les compétences individuelles et collectives au sein d'une équipe pluri disciplinaire

COMPETENCE 3

Contrôler et évaluer les activités dans son secteur de soins

COMPETENCE 4

Communiquer, transmettre les informations et rendre compte

COMPETENCE 5

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques dans son secteur de soins

COMPETENCE 6

Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux de recherche dans un secteur de soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de cadre de santé 26 CA et 19 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

061se12hkv

Annonce n°342226 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'Endocrinologie / RTIV (RadioThérapie Interne vectorisée)

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 13 lits d'hospitalisation + 7 lits en secteur protégé RTIV + Projet HdJ

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service compte

9 IDE, 11 AS

Gestion de l'ensemble des ASH de l'Endocrino Diabéto Nutrition (10 et 11ème Etage) : 13 ASH

Travail en binôme avec la cadre de Diabétologie et Nutrition

· Horaires

Forfait jour cadre, 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

• organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
• exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
• coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité
• développe la recherche paramédicale
• développe la culture du signalement et gestion des risques
• participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité
• travaille en collaboration avec les services supports

Description des activ ités

Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, du secteur protégé et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, radiologie, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité

Grades ciblés

Cadre de santé, IDE avec projet IFCS

Date limite de dépôt des candidatures

29 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342625 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'Endocrinologie / RTIV (RadioThérapie Interne vectorisée)

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 13 lits d'hospitalisation + 7 lits en secteur protégé RTIV + Projet HdJ

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service compte

9 IDE, 11 AS

Gestion de l'ensemble des ASH de l'Endocrino Diabéto Nutrition (10 et 11ème Etage) : 13 ASH

Travail en binôme avec la cadre de Diabétologie et Nutrition

· Horaires

Forfait jour cadre, 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

• organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
• exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
• coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité
• développe la recherche paramédicale
• développe la culture du signalement et gestion des risques
• participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité
• travaille en collaboration avec les services supports

Description des activ ités

Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, du secteur protégé et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, radiologie, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité

Grades ciblés

Cadre de santé, IDE avec projet IFCS

Date limite de dépôt des candidatures

29 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342626 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET ACTIVITES PARAMEDICALES - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'Endocrinologie / RTIV (RadioThérapie Interne vectorisée)

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 13 lits d'hospitalisation + 7 lits en secteur protégé RTIV + Projet HdJ

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service compte

9 IDE, 11 AS

Gestion de l'ensemble des ASH de l'Endocrino Diabéto Nutrition (10 et 11ème Etage) : 13 ASH

Travail en binôme avec la cadre de Diabétologie et Nutrition

· Horaires

Forfait jour cadre, 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

• organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur, en étroite collaboration avec l'équipe médicale
• exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale
• coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité
• développe la recherche paramédicale
• développe la culture du signalement et gestion des risques
• participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité
• travaille en collaboration avec les services supports

Description des activ ités

Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, du secteur protégé et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, radiologie, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité

Grades ciblés

Cadre de santé, IDE avec projet IFCS (Institut de Formatoin de Cadre de Santé)

Date limite de dépôt des candidatures

29 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342627 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

08/10/2025 - CADRE DE SANTE - URGENCES - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Votre mission :

Le cadre responsable d'unité de soins des urgences assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 37 personnes composée, d'IDE, d'AS, d'ambulancier SMUR d'agent de sécurité et d'une secrétaire médicale.

Sur le site de Langon

Les équipes médicales et paramédicales assurent une permanence de soins 24h/24. Les sorties SMUR (Service Mobile d'Urgence et de Réanimation) sont composées d'un médecin praticien hospitalier ou assistant, d'un infirmier, d'un conducteur ambulancier. Le service des urgences est composé d'une salle d'accueil d'urgences vitales (2 places) et de 8 box dont 1 réservé à la pédiatrie. Sur la site de La Réole : Les équipes médicales et paramédicales assurent une permanence de 8h à 20h. L'antenne de premier secours (APS) est composée de 3 box.

Activités :

En sus des activités décrites dans la fiche métier, le cadre responsable d'unité de soins prend en charge les activités suivantes :

• Organisation, contrôle, suivi et évaluation de la qualité et de la sécurité ses soins et activités paramédicales dans son domaine - Participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux : - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de soins - Elaboration et rédaction de rapports d'activité relatifs à son service - Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son service - Mise en uvre de la démarche qualité appliquée à son secteur d'activité - Conduite des entretiens d'évaluation et de formation - Analyse et priorisation des besoins de formation

Localisation

Site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein Des avantages : Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché :

Diplôme de Cadre de Santé exigé Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Annonce n°342644 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

06/10/2025 - Encadrant Imagerie médicale - Laboratoire - PUI (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un(e) encadrant(e) pour son service d'imagerie médicale, son laboratoire de biologie médicale et sa pharmacie à usage interne.

Le poste est temps plein, forfait cadre, participation à la permanence des cadres de santé le samedi de 8h30 à 17h00 selon le planning de service préalablement établi. Présentation des services

• Imagerie : activités de radiologie conventionnelle, Scanner, IRM,

Intervenants médicaux

9 praticiens,

Equipe paramédicale

8 MERM, 5 SM, 1 brancardier

• Laboratoire de biologie médicale : activités prélèvements internes et externes, analyses via Le centre de rééducation de « La Roseraie » à Montfaucon.

Equipe médicale

Biologiste CH Cahors,

Equipe paramédicale

5 Techniciens de Laboratoire,

• Pharmacie à Usage Interne : activités en lien avec les besoins pharmaceutiques des unités sanitaires et préparation des dispensations des unités médico-sociales (EHPAD),

Equipe médicales

1,6 ETP pharmaciens,

Equipe paramédicale

3 ETP PPI, 0.5 ETP ASHQ bionettoyage

Définition du métier

• Organiser les activités de soins et des prestations associées, en cohérence avec la stratégie de l'établissement, en liaison avec le collège médical, l'encadrement des unités et les professionnels de santé,
• Coordonner les moyens des services du secteur médico-technique pour une bonne qualité des prestations rendues,
• S'approprier et développer la culture des FSEI liées aux pratiques professionnelles,
• Identifier et mettre en place une gestion pérenne des risques professionnels,
• Garantir une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins,
• Développer les compétences collectives et individuelles des agents dont il-elle est responsable,
• Concevoir, mettre en uvre et conduire avec les équipes para médicales du secteur médico-technique, les projets de service en lien avec l
• Garantir une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins,
• Développer les compétences collectives et individuelles des agents dont il-elle est responsable,
• Concevoir, mettre en uvre et conduire avec les équipes para médicales du secteur médico-technique, les projets de service en lien avec le projet d'établissement.

Activités principales

• Encadrer, manager et évaluer des équipes paramédicales d'Imagerie, du Laboratoire de biologie médicale et de la PUI,
• Planifier des activités et des moyens, en assurer le contrôle et le reporting,
• Gérer des ressources et des moyens humains, techniques et informationnelles,
• Gérer et assurer le développement des compétences des personnels,
• Veiller au respect et à la bonne application des règles en matière de GTT,
• Coordonner la mise en place des maquettes organisationnelles et des cycles de travail déroulés à l'année
• Organiser et gérer le planning des équipes paramédicales placées sous sa responsabilité
• Planifier les vacations des radiologues et organiser les rendez vous d'examens d'imagerie au regard de leurs spécialités
• Optimiser les organisations et veiller au contrôle et au suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales,
• Préparer, mettre en uvre et évaluer les projets dans les unités Médico-Techniques,
• Construire et conduire des tableaux de bord,
• Participer au dialogue de gestion,
• Rédiger les rapports d'activité annuels,
• Promouvoir des actions spécifiques à son domaine d'activité,
• Développer la culture « qualité, prévention et gestion des risques »
• Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des prestations,
• Organiser et accompagner l'accueil et l'adoption au cadre d'emploi des nouveaux arrivants,
• Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité,
• Participer aux réunions institutionnelles et de territoire,
• Garantir le respect des droits des patients, Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales, médicotechniques et de soins
• Veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité
• Coopérer de façon régulière avec le corps médical dans l'organisation des activités
• Mettre en place une organisation des soins pour assurer la continuité des soins et garantir le respect des réglementations

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Manager des équipes pluridisciplinaires,
• Relationnel avec les usagers,
• Connaissance des logiciels utilisés et maîtrise des outils informatiques

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'encadrement ou inscrit dans un engagement à court terme d'obtenir le diplôme d'encadrement par le biais des études promotionnelles ou,
• Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale ou diplôme d'état de MERM,

Savoir- connaissance :

• Des techniques d'exploration d'imagerie médicale et les modes de prises en charges associés,
• Des soins et des actions spécifiques à mettre en place aux services,
• La règlementation aux métiers exercés en Imagerie et Biologie Médicale,
• Les procédures institutionnelles et spécifiques aux services,
• Les principes et la réglementation liée à l'organisation du travail et du temps de travail,
• Les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles,
• Les droits des usagers,
• Les principes en termes de stratégie, d'organisation et de conduite du changement,

Savoir-faire :

• Recueillir, analyser les données des tableaux de bords,
• Commenter les résultats relatifs aux activités de son domaine,
• Abriter et arrêter les propositions dans un environnement donné,
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences,
• Formaliser les procédures, protocoles, modes opératoires et consignes,
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Savoir déléguer,
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances,
• Organiser un service (stratégie, missions, moyens),
• Manager, gérer, motiver et convaincre,
• Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources nécessaires,
• Identifier et analyser les situations d'urgences et mettre en uvre les actions adéquates,
• Garantir la prise en charge des patients au sein des services,
• Assurer le lien entre le corps médical, les familles les usagers et les intervenants extérieurs,
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions préventives et correctives,
• Développer un relationnel de confiance et d'aide,
• Adopter une stratégie de communication et de gestion des conflits,
• Utiliser les outils informatiques,

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel,
• Travailler en binôme et en équipe,
• Collaborer avec les partenaires extérieurs,
• Être méthodique,
• Avoir l'esprit de synthèse,
• Être à l'écoute,
• Avoir des capacités d'observation,
• Être autonome et savoir prendre des initiatives,
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit,
• S'impliquer dans les projets de service et institutionnels,

Annonce n°333762 publiée le 06/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - Cadre supérieur de santé – Orée du Pilat (H/F) (EHPAD L'Orée du Pilat RIVE DE GIER)

• Loire (42)
• Saint-Chamond
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital du Gier recrute un Cadre supérieur de santé Orée du Pilat (H/F)

L'Hôpital du Gier est un établissement public de santé de 711 lits qui couvre les besoins des 90 000 habitants de la vallée du Gier. Il est réparti sur 5 sites : 1 site MCO, 2 EHPAD, 1 centre de rééducation et 1 institut en soins infirmiers. Il emploie environ 1 200 agents.

Pour compléter sa dynamique équipe d'encadrement, l'Hôpital du Gier recherche un Cadre supérieur de santé (H/F) à l'Ehpad l'Orée du Pilat. CDD, CDI ou mutation Temps plein Poste à pourvoir rapidement Missions

Le cadre supérieur de santé a pour mission d'organiser l'activité de soins et des prestations associées, de manager l'équipe et de coordonner les moyens d'un EHPAD en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Il est également en charge de développer les compétences individuelles et collectives ; de participer à la gestion médico-économique au sein du pôle (réaliser les recrutements des professionnels des 3 filières de la Direction des soins dans le cadre de la politique d'emploi de l'établissement) ; de participer au développement de la qualité des prises en charge au niveau de la continuité, de la coordination et de l'organisation des soins en développant la culture du signalement et gérant les risques.

Il assure la cohérence entre les différentes unités : centraliser les besoins (humains, matériels) Activités principales

• Organisation globale des activités de soins des services : optimisation du séjour résident, veille à une bonne répartition des moyens humaines entre les différents services en corrélation avec l'activité constatée dans le respect du budget alloué
• Encadrement et animation de l'équipe de cadre de santé : travaille sur les projets de services, évalue les cadres de santé, anime les réunions d'information et des groupes de travail, supervise l'activité du référent biologie et le lien avec le CHU
• Suivi des ressources humaines du secteur : favorise le développement des compétences en assurant des parcours professionnels, met en uvre les décisions institutionnelles en matière d'emploi du personnel soignant, contrôle le respect des règles d'élaboration des plannings et des congés, participe au recrutement des professionnels assurant les remplacements d'été
• Anime des projets
• Recense, centralise, priorise les formations
• Optimise l'utilisation des moyens et des équipements

Pré requis

• Cadre supérieur de santé ou Cadre de santé porteur d'un projet Cadre supérieur de santé
• Etre détenteur d'un Master 2 en management serait une plus-value
• Présenter un parcours professionnel diversifié dans le domaine soignant serait un plus
• Avoir au moins une expérience en matière de conduite de projets
• De bonnes connaissances informatiques sont nécessaires : autonome sur le plan bureautique, en capacité de créer et d'utiliser des bases de données.

Compétences requises

• Analyse des données, tableaux de bord, justifier les résultats
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes
• Concevoir, piloter, évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives
• Piloter, communiquer, animer une/plusieurs équipe(s)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Postuler Envoyer CV et lettre de motivation : Par courrier : L'Hôpital du Gier - Direction des Ressources Humaines - BP 168, 19 rue Victor Hugo - 42403 ST CHAMOND cedex

Par mail

[email protected]

Annonce n°342528 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé

Cadre de santé H/F en EHPAD : pilotez une équipe et améliorez la qualité des soins !

Nous recrutons pour un CDD long pouvant aboutir à une titularisation un Cadre de santé H/F au sein d’un EHPAD de la Haute Vallée de l'Aude reconnu pour son engagement et la qualité de son accompagnement.

Vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire (IDE et AS) pour assurer l’organisation, l’évaluation et la qualité des soins auprès des résidents. Sous l’autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous garantirez la continuité de la prise en charge, assurerez la coordination avec les médecins et partenaires de santé, et collaborerez étroitement avec l’Encadrante Hébergement de l’EHPAD afin d’offrir un accompagnement global et bienveillant. Il est précisé qu’un logement de fonction peut être mis à disposition.

Mission principale :
- Démarche Qualité et Gestion des risques : + de détails sur www.carho.fr

- Ressources Humaines/Activités : + de détails sur www.carho.fr

Profil :
- Diplôme d’État de Cadre de santé / IDEC
- Être détenteur (trice) du concours de la Fonction Publique Territoriale (exigé pour être titularisé.e)
- AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) à jour
- Expériences en tant que chef de service de 3 ans minimum (expérience managériale exigée)

Savoir-faire :
- Connaissances spécifiques du secteur gérontologique
- Être en veille permanente
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité de communication et management
- Qualité rédactionnelle et capacité à rendre compte
- Disposer d'une capacité de travail élargie
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Respect des procédures et directives
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-être :
- Sens de l’accueil et de l’observation
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Ouverture d’esprit
- Diplomatie
- Disponibilité
- Sens aigu de l’engagement et des responsabilités

Annonce n°335474 publiée le 28/09/2025 par un
professionnel

26/09/2025 - Cadre de santé en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé en EHPAD : 120 lits.

Grade

Cadre de santé

Fonction

Cadre de santé

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions générales :

Responsable de l'organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients. Fonctionnement en binôme avec les cadres du pôle basés sur le Petit Paris. Missions permanentes

Ø Gestion des soins et prises en charge au bénéfice des patients,

• Collaborer avec l'assistante de pôle et les différents acteurs médico-administratifs
• Gérer la planification des patients (mouvements entrées et sorties)
• Anticiper des solutions d'accueil de patients en cas d'hôpital en crise (respect de la procédure)
• Participer aux réunions de concertation multi professionnelles
• Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions.
• Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins, notamment le renseignement de la grille d'autonomie AGGIR.
• Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des

Patients et des familles.

• Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier.
• Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux.
• Participer aux réunions de service, de synthèse.

Ø Gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique efficiente dans le service.
• Anticiper et participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
• Assurer la planification des moyens en favorisant la mutualisation sur le pôle
• Etre attentif à l'ambiance du service, savoir détecter les problèmes, être à l'écoute des personnels.
• Faire évoluer les personnels en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l'institution.
• Réaliser les plannings du personnel jour et nuit sur GESTOR avec équité en établissant un planning prévisionnel annuel

Ø Gestion administrative et du matériel

• Assurer le suivi des commandes et la gestion du matériel et des équipements.
• Déterminer les besoins en consommables, en cohérence avec l'activité du service et en lien avec les Équipes
• Assurer la sécurité des biens et des locaux.
• Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique
• Travail en lien avec le cadre supérieur

Missions spécifiques

• Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles.
• Suivre et mettre en application l'évolution des textes réglementaires.
• Maintenir une vigilance sur les mesures liées à la prévention des risques professionnels.
• Participer aux réunions de pôle et des instances représentatives.
• Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informés les personnels.
• Gérer le service de manière efficiente.

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme de cadre de santé

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

connaissance des pratiques de soins et des soins en appliquant les différents concepts : principes, valeurs éthiques

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

• Capacité de management et d'organisation, d'anticipation et d'évaluation
• Qualité d'écoute, de volonté de travail en équipe
• Capacité d'adhésion à des projets, mise en place, suivi et réajustements
• Esprit pédagogique
• Capacité à prendre des décisions tout en sachant faire preuve d'équité et de réserve
• Dynamisme, positionnement professionnel, initiative et esprit d'équipe

Horaire

plage horaire 9H à 17H30 du lundi au vendredi

Participation aux gardes cadres de l'hôpital les samedis, dimanches, jours fériés et soirée, par roulement avec récupération du temps de garde.

Annonce n°346437 publiée le 26/09/2025 par un
établissement de santé

26/09/2025 - ENCADRANT ACTIVITES PARAMEDICALES - PHARMACIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Pharmacie

Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

Date estimative de vacance

août 2025

Le pôle pharmacie stérilisation réunit :

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE situés sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG). La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux urbains. Le service de radiopharmacie. L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT).

Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes.

L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique.

Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical.

Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical.

ACTIVITES :

En étroite collaboration avec l'équipe pharmaceutique et d'encadrement de la PUI :

Encadre, organise et coordonne l'activité du personnel Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH), Technicien de Laboratoire (TL), Agent d'Entretien Qualifié (AEQ) et Agent de Service Hospitalier (ASH) de la PUI.

Coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Développe la culture du signalement et gestion des risques.

Met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein du service. Travaille en collaboration avec les services supports. Participe aux différents projets du pôle.

Participe au projet Nouvel Hôpital de Nancy et construction de la Nouvelle Pharmacie à Usage Intérieur du CHRU de Nancy. Profil recherché : Cadre de santé paramédical diplômé ou faisant fonction.

Toutes les candidatures seront étudiées (filière d'origine PPH ou hors filière).

La filière d'origine PPH ainsi que l'expérience en Pharmacie à Usage Intérieur sont un plus.

Grade ciblé

Cadre de santé

Annonce n°342457 publiée le 26/09/2025 par un
établissement de santé

24/09/2025 - CADRE DE SANTE - URGENCES - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Votre mission :

Le cadre responsable d'unité de soins des urgences assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 37 personnes composée, d'IDE, d'AS, d'ambulancier SMUR d'agent de sécurité et d'une secrétaire médicale.

Sur le site de Langon

Les équipes médicales et paramédicales assurent une permanence de soins 24h/24. Les sorties SMUR (Service Mobile d'Urgence et de Réanimation) sont composées d'un médecin praticien hospitalier ou assistant, d'un infirmier, d'un conducteur ambulancier. Le service des urgences est composé d'une salle d'accueil d'urgences vitales (2 places) et de 8 box dont 1 réservé à la pédiatrie. Sur la site de La Réole : Les équipes médicales et paramédicales assurent une permanence de 8h à 20h. L'antenne de premier secours (APS) est composée de 3 box.

Activités :

En sus des activités décrites dans la fiche métier, le cadre responsable d'unité de soins prend en charge les activités suivantes :

• Organisation, contrôle, suivi et évaluation de la qualité et de la sécurité ses soins et activités paramédicales dans son domaine - Participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux : - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de soins - Elaboration et rédaction de rapports d'activité relatifs à son service - Elaboration, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son service - Mise en uvre de la démarche qualité appliquée à son secteur d'activité - Conduite des entretiens d'évaluation et de formation - Analyse et priorisation des besoins de formation

Localisation

Site de LANGON

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

Une rémunération attractive

selon votre profil et ancienneté

CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein Des avantages : Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation

Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)

Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV, lettre de motivation et copie du diplôme

Profil recherché :

Diplôme de Cadre de Santé exigé Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Annonce n°342405 publiée le 24/09/2025 par un
établissement de santé

23/09/2025 - CADRE DE SANTE (H/F) UNITE CONSTANCE PASCAL - 1ER ETAGE POLE 75G07 - SITE HAUTEVILLE (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Cadre de santé

Grade

Cadre de santé paramédical

Intitulé du poste

Cadre de santé

Lieux de travail

Pôle 75G07, site Hauteville

26 rue d'Hauteville 75010 Paris Station Bonne Nouvelle, ligne 8 ou 9 Gare de l'Est ou gare du Nord à 15 mn à pied

Organisation du travail

Travail en intra-hospitalier

Horaires Travail en semaine en forfait cadre 7h48 Repos WE et férié 28 CA, 19 RTT

Spécificités liées à la fonction

Participation à la permanence de l'encadrement en soirée de 17h à 20h

Poste à pourvoir à compter du 02/01/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°342398 publiée le 23/09/2025 par un
établissement de santé

22/09/2025 - CADRE DE SANTE (EHPAD Beaune-La-Rolande)

• Loiret (45)
• Beaune-la-Rolande
• CDI (Salarié)

CADRE DE SANTE EHPAD/IDEC (H/F) 45 - BEAUNE LA ROLANDE (45340)

L'EHPAD Paul Cabanis est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière. Doté d'un capacitaire hospitalière de 230 places, ses activités sont plurielles : hébergement permanent, hébergement temporaire, Unité d'hébergement Renforcée, Unité de Vie Protégée ainsi que d'un PASA.

Cette pluralité de secteurs assure une mission variée où les projets sont centraux.Les sujets de Projets de vie, de troubles des comportements, d'accompagnement individualisé sont des objectifs centraux pour la structure.

La culture de notre EHPAD donne place centrale à la bientraitance, à l'approche centrée sur le résident, ce qui constitue une véritable culture médico-sociale que les agents de l'établissement revendiquent. Nos faibles turn-over et absentéisme témoignent d'un certain bien-être et attachement de nos professionnels...

Poste de Cadre de Santé paramédical à pourvoir au 01/10/2025 Profil IDEC accepté avec expériences Dans un EHPAD de 235 lits et 160 agents Binôme avec une 2ème cadre de santé Encadrement et gestion des équipes, gestion des plannings

Organisation et suivi des activités, projets, coordination avec les différents interlocuteurs Elaboration et mise en place de l'organisation des services Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets

Organisation des pré-admissions et admissions avec le service de l'accueil des usagers, Coordination de l'accompagnement des usagers, Coordination et suivi de la prise en charge des prestations, Relation avec les usagers.

Capacités

Management, organisation et conduite du changement, organisation de travail, animation d'équipe, sens des responsabilités, rigueur et organisation, capacités relationnelles

Conditions de travail

Forfait Cadre 39h ouvrant droit à 19 jours RTT

Horaires flexibles sur 5 jours de présence autour d'une moyenne de 8h/jour entre 8h30 et 18h. Congés annuels à planifier avec le binôme Cadre de Santé

Annonce n°342364 publiée le 22/09/2025 par un
établissement de santé

22/09/2025 - Cadre de santé de SMR Gériatrique - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes cadre de santé ou vous souhaitez faire fonction de cadre de santé ?

Vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de rejoindre un équipe dynamique , reconnue sur son territoire et pleine de projet ?

Rejoignez le service de SMR Gériatrique du CHRDS, à Courbevoie, composé de 2 unités regroupant 52 lits.

Rattaché(e) à un cadre de santé supérieur, vous aurez pour principales missions : Piloter et animer les équipes en responsabilité,

Organiser, adapter, répartir la charge de travail et allouer les ressources adéquates.

S'inscrire dans une dynamique d'amélioration de la prise en charge des patients et des organisations de travail, en étroite collaboration avec les responsables médicaux et l'encadrement supérieur de pôle,

Promouvoir et veiller à la qualité et la sécurité des activités paramédicales en développant les évaluations de pratiques professionnelles en associant les équipes.

S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des professionnels nouvellement recrutés et les étudiants en stage

Conduire des projets du service et contribuer à la déclinaison du projet de soin de l'établissement,

Se positionner comme interlocuteur privilégié auprès des patients et de leur entourage.

Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un diplôme de cadre de santé ou vous êtes détenteur d'un diplôme paramédical et avez au moins 4 années d'expérience dans vos fonctions. Parmi toutes vos qualités :

Capacités relationnelles et de communication auprès des différents interlocuteurs. Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de loyauté. Travailler en collaboration et en équipe.

S'inscrire dans la conduite et l'accompagnement au changement auprès des équipes professionnelles. Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations.

S'inscrire dans une démarche d'amélioration permanente des compétences.

Contribuer aux objectifs d'activité et d'efficience du service et du pôle.

Poste ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels.Temps plein, cadre au forfait avec une participation aux gardes et astreintes de l'encadrement les week-ends et jours fériés avec une indemnisation selon les modalités de l'établissement.

Annonce n°342370 publiée le 22/09/2025 par un
établissement de santé

17/09/2025 - Cadre de santé / cadre de santé junior pharmacie hôpital Saint André et PDMS - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Contenu du poste

Missions générales du poste

Le cadre de santé de la PUI avec l'appui du pharmacien responsable du service organise et contrôle l'activité medico-technique, pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité.

Périmètre du poste

pharmacie GHSA, pharmacie des dispositifs médicaux stériles GHS, dispositifs médicaux implantables GHS et GHP.

ACTIVITES :

Planification et gestion des activités du service

• Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services de soins
• Mettre en adéquation l'activité et l'effectif à la recherche de l'efficience avec une anticipation et une adaptation au contexte institutionnel
• Collaborer aux différentes missions de la PUI
• Participer activement aux projets institutionnels et du Pôle des Produits de Santé
• Être à l'initiative et/ou partie prenant des projets du service
• Assurer la gestion des personnels et développer la cohésion de l'équipe pour la continuité du service
• Assurer la planification des activités
• Être garant d'une organisation optimale en lien avec le pharmacien en charge de chaque secteur
• Travailler en collaboration avec l'encadrement hiérarchique
• Être dans une dynamique de travail transversale
• Participer efficacement à la conception de la politique de formation en tenant compte des besoins spécifiques des personnels non médicaux
• Être partie prenante dans la démarche qualité et gestion des risques
• Accompagner les équipes dans le déploiement et l'application de la démarche QGDR
• Favoriser l'évaluation des pratiques professionnelles et des personnels
• Établir une relation fonctionnelle avec les équipes des blocs opératoires, des unités

Organisation et suivi opérationnel des activités/projets :

• Définir les projets prioritaires à mettre en uvre avec le chef de service, en lien avec le projet de service, lui-même issu du projet d'établissement ;
• Contribuer au suivi des indicateurs de service et de pôle et participer à leur analyse ;

Gestion des ressources humaines :

• Identifier les compétences de l'équipe nécessaires à l'activité du secteur et à son organisation, les évaluer ;
• Suivre les habilitations des agents de la PUI ;
• Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives par la formation ;
• Participer aux recrutements du pôle ;
• Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels ;
• Planifier le temps de travail en tenant compte des imprévus ;
• Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et de médiation ;
• Conduire les entretiens professionnels dans le cadre de l'évaluation des compétences, des projets de formations et d'évolution du projet professionnel.

Gestion de l'information, ascendante, descendante et transversale :

• Relayer et porter les décisions du chef de service ;
• Organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser et archiver l'information relative au service, au pôle, à l'institution ;
• Animer avec le chef de service les réunions de service.

Gestion des ressources matérielles allouées :

• Organiser les besoins en matériel au regard des différents projets et participer à l'élaboration du plan d'équipement ;
• Organiser la maintenance des locaux et en garantir l'entretien ;
• Suivre l'évolution des consommations de la PUI.

Implication dans l'institution :

• S'impliquer dans les projets institutionnels et du pôle ;
• Participer aux réunions institutionnelles concernant les cadres de santé ;
• Participer au bilan d'activité de la PUI.

Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques :

• Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration de la qualité à la PUI ;
• Consolider la gestion des risques à posteriori (inciter au signalement des non conformités et/ou événements indésirables) et a priori ;
• Contrôler l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles ;
• Participer à la mise à jour du système documentaire interne selon l'organisation définie ;
• Contrôler la bonne utilisation des outils, de la traçabilité de la réalisation des prestations ;
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Accompagner les professionnels dans la démarche qualité ;

Veille et transmissions des savoirs :

• Mettre à jour les connaissances liées à l'exercice des métiers ;
• Maintenir son niveau de compétence et suivre l'évolution de la profession, de l'hôpital et de la politique de santé ;
• Participer aux jurys de concours ;
• Organiser l'encadrement des stagiaires avec les instituts préparant au diplôme de préparateur en pharmacie.

Profil recherché

Compétences requises

(E

expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

Techniques

EM

• Maintenir un niveau de qualité de prestation de service
• Animer, encadrer et promouvoir le développement professionnel de son équipe
• Assurer la gestion des moyens et des ressources alloués
• Faire preuve de méthodologie dans l'analyse de situations
• Mettre en uvre et assurer le suivi de projets
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles

XXXXXX

Relationnelles

EM

• Capacité à travailler en collaboration transversale
• Capacité à décider, négocier et anticiper
• Concourir à une bonne communication intra, inter et extra unité
• Faire preuve de diplomatie et de neutralité

XXXX

Organisationnelles

EM

• Assurer la planification des activités, le contrôle et le reporting
• Démontrer des qualités managériales
• Etre capable de déléguer et transmettre des savoirs
• Affirmer sa volonté de s'inscrire dans une démarche de transversalité au sein de l'établissement et dans le pôle.

XXXX

Contacter Cécile HYRONIMUS 0610913014

Annonce n°342321 publiée le 17/09/2025 par un
établissement de santé

17/09/2025 - Cadre de Santé Chirurgie Complète et Soins Externes (H/F) (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.

Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits. LE POSTE :

Votre mission principale

Vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la coordination des activités paramédicales au sein des unités d'hospitalisation et des soins externes. En lien étroit avec les équipes et les ressources matérielles, vous veillez à garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients.

Vos missions au quotidien

Pilotage des ressources matérielles :

Supervision des commandes, gestion des stocks et rangement des réserves Suivi de la pharmacie Maintenance et renouvellement des équipements Organisation des soins :

Suivi d'activité, indicateurs de qualité et sécurité des soins Actualisation et diffusion des procédures et protocoles

Participation à la cellule de programmation des blocs opératoires (hebdomadaire) Gestion des flux patients : Coordination des entrées/sorties, gestion des lits

Préparation des sorties prévisionnelles (HAD, SSR, PRADO...) en lien avec les équipes médicales Supervision du coordinateur de sortie Management des équipes : Élaboration et gestion des plannings jour/nuit

Suivi des remplacements, accueil et intégration des nouveaux arrivants Encadrement des stagiaires Développement des compétences : Réalisation des entretiens annuels

Identification des besoins en formation et valorisation des bonnes pratiques professionnelles Qualité et projets de soins :

Participation active aux projets de service et à la démarche qualité

Contribution aux audits, EPP, CREX, suivi des événements indésirables et tenue du dossier de soins

Missions transversales

Remplacement ponctuel des cadres de l'UMPU, Chirurgie Ambulatoire et Soins Continus en leur absence

Participation aux groupes de travail et aux réunions institutionnelles

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et collaboratif

Des missions variées avec un fort impact sur la qualité des soins

L'opportunité de vous investir dans des projets d'amélioration continue

Poste à pourvoir dès que possible Statut Cadre de Santé Envie de contribuer activement à une prise en charge de qualité, tout en pilotant des projets motivants au sein d'un établissement en mouvement ? Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Conditions de travail et organisation

Statut

Forfait cadre avec 19 RTT par an

Temps de travail

Quotité à 100%

Organisation

Participation aux gardes d'encadrement le samedi, en rotation avec l'ensemble des cadres de l'hôpital

Environnement hiérarchique et fonctionnel Liaisons hiérarchiques Cadre supérieur référent du pôle COA Directrice des soins

Liaisons fonctionnelles Équipes médicales et chirurgicales du pôle Médecin référent du service Directeur référent de pôle Cadres de santé des autres services Directions fonctionnelles Services techniques Établissements de formation initiale du GHT Profil recherché Diplôme requis Diplôme de cadre de santé Ou engagement à intégrer un IFCS si non titulaire

Compétences clés Déployer un projet de service en cohérence avec les projets du pôle et du GHT Optimiser les ressources humaines et logistiques

Élaborer, actualiser et faire vivre les procédures et protocoles Fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs Conduire des réunions efficaces et participatives

Évaluer les résultats et accompagner les professionnels dans leur progression

Développer des dispositifs d'accueil et de formation pour les nouveaux arrivants et les étudiants

Identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées

Travailler en réseau et entretenir une communication fluide et constructive

Savoir-faire et qualités attendues Bonne connaissance du cadre réglementaire RH (FPH) et de la gestion du temps de travail

NOTES

CDD 1 AN POSTE VACANT

Ref

ev7e1hlauo

Annonce n°346456 publiée le 17/09/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - ENCADRANT D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITE PARAMEDICALES - BLOCS OPERATOIRES CCEG - 100% - H/F (Centre Chirurgical Emile Gallé NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Le Poste :

Service

Bloc Opératoire de chirurgie orthopédique du Centre Chirurgical Emile Gallé

Horaires

Jour Lundi au vendredi forfait cadre

Date estimative de vacance

01/09/2025

Description des Missions :

Les missions d'un cadre de santé au bloc opératoire sont variées et essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe et garantir des soins de qualité. Il est garant dans son domaine de compétence de la prise en charge des patients, de la qualité et sécurité des soins ; il assure l'efficience des prestations en répondant aux critères définis dans la charte de bloc opératoire

Le cadre de santé met en uvre la politique institutionnelle, le projet médical et soignant et le plan de refondation au sein du bloc opératoire. Dans ce cadre, il contribue et organise les activités paramédicales de son secteur en collaboration étroite avec le cadre supérieur de pôle, le chef de pôle et les équipes cadres des unités de soins. · Gestion des équipes :

Le cadre de santé au bloc opératoire coordonne les équipes soignantes, veille à la répartition des tâches, au respect des plannings et à l'organisation des remplacements en cas d'absence. Il s'assure de l'intégration et de la formation continue du personnel. · Organisation des activités :

Il planifie et supervise l'organisation des interventions, gérant les priorités et les imprévus, pour que chaque intervention se déroule dans les meilleures conditions. Cela inclut la gestion des salles d'opération et l'optimisation de l'utilisation des ressources disponibles. · Suivi de la qualité des soins et des protocoles :

Le cadre de santé est garant du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, en collaboration avec les équipes. Il veille au bon suivi des procédures et s'assure que les pratiques de soins répondent aux normes réglementaires et aux standards de qualité. · Gestion du matériel et des stocks :

Il supervise la gestion des stocks de matériel opératoire et d'instruments chirurgicaux, assure le suivi des commandes et veille à ce que les équipements soient disponibles et conformes aux besoins des interventions en lien avec les logisticiennes. · Communication et collaboration :

En lien avec les équipes soignantes, les chirurgiens, les anesthésistes, l'administration et les différents services de l'établissement, le cadre de santé s'assure que l'information circule et que les besoins de chacun sont pris en compte. · Suivi administratif et gestion budgétaire :

Le cadre est responsable de certaines tâches administratives et de gestion budgétaire, veillant à l'utilisation rationnelle des ressources financières. · Veille et amélioration continue :

Il participe à des démarches d'amélioration continue, propose des évolutions dans les pratiques, et assure une veille technologique et réglementaire pour maintenir l'équipe à jour sur les dernières avancées en matière de bloc opératoire.

Il s'inscrit dans la politique institutionnelle de l'établissement et participe en lien avec le cadre supérieur, le directeur de soins, le chef de pôle, le chef de service, le corps médical, l'équipe paramédicale pluridisciplinaire à l'élaboration des projets, de pôle, de service ainsi qu'à leur mise en uvre et à leur évaluation. Description des Activités : Avec le CSS :

· Travailler en concertation permanente afin de mener à bien les objectifs spécifiques et institutionnels · Proposer les optimisations de fonctionnement

· Déterminer les possibilités d'accueil des étudiants, des élèves en stage

· Ecrire et actualiser les profils de poste et les fiches de poste des personnels sous sa responsabilité

· Savoir établir et rédiger un rapport et compte rendu selon les modalités institutionnelles établies

· S'inscrire dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement de l'institution

· Rendre compte des informations spécifiques et/ou préoccupantes de l'institution

· Participer aux réunions régulières de ses secteurs d'activité

· Assurer le suivi des tableaux de bord et la justification des dépenses Organisation et coordination des activités de soins

· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, dans son domaine d'activité

· Planification des activités en mettant en adéquation les ressources et les moyens . Organisation de l'activité des IBO(DE), des AS et ASH

. Coordination et suivi au quotidien de l'affectation des moyens (ressources humaines, matériels) face à l'activité

· Contribution à la rédaction des indicateurs du bloc opératoire Management de l'équipe paramédicale au quotidien : · Encadrement de proximité

· Assistance à la régulation du bloc ainsi qu'à la gestion de la programmation opératoire

· Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting · Diffusion de l'information (ascendante et descendante) · Conduite de réunions de service

· Conduite des entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe

· Organisation de l'accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires)

Promotion de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein des unités :

· Promotion, au sein des équipes, d'une culture qualité et de signalement des EI

· Participation à la démarche de certification de l'établissement

· Mise en uvre et suivi du plan d'amélioration de la qualité au sein du bloc opératoire

· Suivi des indicateurs qualité avec communication des résultats à l'équipe · Veiller au respect de la mise en uvre des procédures · Planifier les formations obligatoires du personnel Participation aux réunions

. Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle, Conseil de bloc Opératoire, cellule de programmation

. Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG qualité

Conception, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité :

· Promotion des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d'activité · Conduite du changement · Elaboration et rédaction de rapport d'activité Promotion de l'innovation et de la recherche paramédicale · Veille documentaire spécifique à son domaine d'activité Profil recherché : Qualité managériale

Capacités relationnelles, sens des négociations et de la capacité à convaincre Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle Capacité à savoir se positionner et argumenter ses choix Capacité à prendre des initiatives, Dynamisme, rigueur

Grade ciblé

Cadre de Santé

Annonce n°342314 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé

12/09/2025 - Cadre de bloc 2025-082 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Intitulé du poste

· FONCTION

Cadre de santé / Chef de Bloc

· AFFECTATION

Bloc opératoire

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis · Diplôme IADE ou IBODE ou expérience de bloc opératoire · Concours sur titre de cadre de santé Conditions générales d'exercice 1. Position du poste dans l'organisation

· Directeur des Soins

Madame PARISOT Virginie

· Chef de Pôle

Docteur LEFEBURE Benoit

Liens hiérarchiques :

· Cadre supérieur de Pôle

Monsieur BECASSE Bruno

Relations fonctionnelles :

· Responsable de service

Docteur ABBES Zoubair

· Coordonnateur du Bloc opératoire

Docteur MNIF Mohamed Ali

Constitution de l'équipe

· 2 Cadres de santé

· 21 IADE, · 2 IDE SSPI, · 26 IBODE / IDE, · 8.5 Aides-soignants. Liaisons fonctionnelles :

· Cadre de santé du Bloc en binôme

Monsieur ABRAHAM Emmanuel

· Cadre de pole

· Ensemble des équipes médico-chirurgicales et paramédicales du bloc opératoire (Anesthésistes, Chirurgiens, Endoscopistes, Obstétriciens, IBODE, IADE, IDE, AS, ASH, Sages-femmes, Secrétaires)

· L'ensemble des unités fonctionnelles et médico techniques de l'établissement

· Les supports (logistiques, vigilances, qualité, pharmacie) · Instituts de formation (IFSI, Ecole IADE, IBODE, AS) · Les laboratoires pharmaceutiques et commerciaux 2. Horaires de travail Base horaire annuelle : Au forfait sur la base de 204 jours annuels travaillés Missions 1. Missions de service

· Prise en charge anesthésique, chirurgicale et médicale des patients dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins. 2. Missions générales Organiser les soins et la prise en charge du patient :

· Planifier et gérer les moyens anesthésiques (ressources humaines et matériels) en termes de qualité et de quantité et réajuster en fonction de la situation en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et d'activité.

· Mise en adéquation des ressources IBODE/IDE en fonction de l'activité de chaque salle d'intervention

· Planifier et gérer les moyens matériels chirurgicaux pour assurer les interventions prévues au bloc opératoire

· Concevoir et mettre en place une organisation du travail en fonction de l'activité et favoriser la polyvalence.

· Organiser le flux des patients dans un souci d'efficience et participer à la programmation opératoire lors de la cellule de programmation hebdomadaire et quotidienne.

· Collaborer étroitement avec le binôme cadre de santé pour la gestion quotidienne du programme opératoire

· Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales : proposer des solutions d'amélioration.

· Assurer une bonne gestion des flux patients et matériel permettant l'optimisation du fonctionnement du bloc opératoire

· Assurer la transmission d'informations nécessaires à l'optimisation de la prise en charge des patients

· Gérer les modifications quotidiennes de la programmation opératoire

· Organise et assure la cellule de programmation en collaboration avec les Cadres des unités de chirurgie, les IDE d'endoscopies et le Bedmanagement

· Participer à la régulation de l'activité chirurgicale journalière pour adapter, modifier la programmation opératoire, et intégrer les urgences en collaboration avec un médecin régulateur du bloc opératoire Encadrer et animer l'équipe :

Le Cadre de santé/chef de bloc est responsable de la gestion de ressources humaines de l'équipe d'IADE / IBODE / AS

· Informer et fédérer son équipe autour de la politique institutionnelle et du projet de pôle.

· Gérer les plannings de travail en fonction de l'activité et de la règlementation en vigueur

· Adapter les effectifs journaliers à l'activité du bloc opératoire

· Evaluer les pratiques professionnelles et déterminer les compétences requises

· Favoriser la participation et la réalisation de projets spécifiques à l'anesthésie par une attitude réflexive

· Favoriser la participation et la réalisation de projets spécifiques à la chirurgie par une attitude réflexive

· Evaluer et organiser le développement individuel et collectif des compétences des agents

· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles · Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

· Déterminer un plan de formation en adéquation avec les besoins de service et les besoins des agents selon les objectifs du pôle et institutionnel. · Participer au recrutement des professionnels

· Conduire les entretiens professionnels annuels et de formation

· Adapter son mode de management pour favoriser l'implication et la responsabilisation du personnel

· Organiser et favoriser l'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires

· Participer à la formation et à l'évaluation des stagiaires

· Repérer, gérer les conflits et les dysfonctionnements entre les différents acteurs

· Evaluer les besoins du service et participer aux arbitrages. · Concevoir, piloter et évaluer un projet

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires. · Assurer une gestion efficace des stocks

· Participer à l'acquisition des nouveaux matériels en fonction des besoins de service et de l'actualisation des connaissances · Analyser et s'interroger sur les indicateurs d'activité

· Veiller au bon fonctionnement des équipements de service et à l'adéquation des locaux

· Garantir la qualité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiènes et de sécurité en vigueur Assurer des activités de communication et/ou d'interface :

· Assurer la communication entre les services, les unités et l'environnement.

· Transmettre les informations essentielles au bon fonctionnement de service · Mettre en place un suivi de l'activité de service 3. Missions spécifiques

· Coordonner la prise en charge des patients avec les unités d'hospitalisation (activité programmée, urgences)

· Participer et collaborer aux démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité (MEAH, ANAP,)

· Participer au conseil de bloc, cellule de programmation et bureau de pole

· Collaborer avec les instituts de formationS pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires · Assurer la gestion documentaire · Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité Profil recherché : Compétences · Force de proposition et de communication · Sens de l'autorité et des responsabilités · Capacités d'organisation et de négociation · Esprit d'initiative, maitrise de soi

· Savoir positiver les situations, prendre du recul et de la distance par rapport aux problèmes · Percevoir et gérer les conflits · Réactif et rapide dans l'analyse et la prise de décision · Disponible en fonction des contraintes du service · Maitrise des outils bureautiques et informatiques

Annonce n°342260 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

12/09/2025 - CADRE DE SANTE - PSYCHIATRIE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Cadre de santé pour son CMP/UNIDOM du Pole UNIVA à temps plein en CDI. Mission générale du poste :

· Animer les équipes de soins et coordonner les moyens de 3 unités de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

· Mettre en uvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. · Organiser l'activité paramédicale dans son ensemble.

· Assurer, au regard du projet médical de l'unité et du pôle, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble.

· Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles en consultation ou au domicile des usagers.

. Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients. Activités principales : Pour l'activité CMP :

· Animer les staffs de supervision hebdomadaire, les réunions cliniques des différents praticiens, les réunions d'équipe et de fonctionnement, les réunions partenaires sur les 2 sites

· Organiser les temps d'analyse de pratique des équipes de CMP · Organiser l'effectif de sécurité sur le CMP Wilson

· Organiser les consultations IDE sur le centre communautaire de st Médard,

· Faire un point régulier sur les charges de travail des infirmiers de secteur

· Répartir les demandes de suivi de secteur et demandes de CMP Pilote

· Organiser, coordonner, superviser les prises en charge dans le parcours de soins des patients entre l'intra et l'extra et s'assurer de la mise en lien avec les différents partenaires dans la cité

· Répartir les demandes en ETP entre les IDE et sur tous les programmes

· Assurer en collaboration avec IPA de la filière ambulatoire le fonctionnement du groupe ETP des aidants du pôle

· Être garant de la juste répartition des temps de bureau et de voiture pour chaque professionnel

· Faire le lien avec les équipes externalisées de Nettoyage et d'entretiens des espaces verts

· Participer au projet d'établissement et de pôle dont il assure sa mise en uvre. · Assurer la mise en uvre du projet d'unité

· Participer aux réunions médecins et cadres du pôle, et aux réunions de filière ambulatoire

· Participer de façon hebdomadaire aux réunions cadres du pôle et cadre supérieur

· S'assurer de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.

· Favoriser la transmission régulière des données de l'activité.

· S'inscrire dans la mise en uvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

· Informer les agents de ses unités sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle.

· Favoriser les liens avec les partenaires du réseau de soins, médico-sociale et sociale Activités spécifiques sur UNIDOM : · Animer le temps de transmissions hebdomadaires · Animer le staff hebdomadaire Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme D'Etat de Cadre de Santé. Connaissances :

· Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de santé.

· Il a une bonne connaissance de la prise en charge du patient en unité d'admission ainsi que du travail en milieu extra-hospitalier afin d'avoir une vision adaptée et vaste du parcours du patient.

· Il a une bonne connaissance de l'organisation interne de l'établissement · Il possède des connaissances en droit hospitalier.

· Il connaît la réglementation concernant le droit des patients.

· Il possède les connaissances en matière d'organisation des soins et de planification.

· Il connaît les protocoles et les procédures internes à l'établissement. · Il possède une bonne connaissance des logiciels entre Savoir être : · Il est responsable et déterminé dans ses actions.

· Il possède de bonnes capacités d'écoute et de négociation. · Il sait faire preuve d'une grande maîtrise de soi.

· Il sait se situer dans une perspective d'évaluation de ses propres pratiques professionnelles.

· Il est soucieux de la prise en charge spécifique et parfois au long cours des patients accueillis.

· Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres partenaires de la prise en charge.

· Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle

· Il sait repérer les situations particulières et génératrices de difficultés

· Il est capable d'animer et de mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien les projets.

· Il travaille en toute intégrité et sait être respectueux de la déontologie. Savoir faire :

· Il est capable d'organiser le parcours des patients au sein des structures

· Il est rigoureux dans la juste répartition de son travail auprès de 3 équipes de soins sur 2 sites différents

· Il accompagne chaque membre de l'équipe en lui permettant de trouver sa place dans le projet de l'unité. · Il évalue les pratiques soignantes.

· Il a des capacités à maintenir et améliorer ses connaissances professionnelles.

· Il est capable de conduire des entretiens individuels dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle.

· Il maîtrise et coordonne le recueil d'activités au sein de l'unité. · Il assure une bonne diffusion de l'information

· Il instaure et facilite une démarche d'évaluation et d'analyse des pratiques professionnelles auprès des membres de l'équipe. Spécificités du poste : · Poste à temps plein

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°342280 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

12/09/2025 - CADRE DE SANTE - PSYCHIATRIE (CMP/HAD) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Cadre de santé pour son CMP/UNIDOM du Pole UNIVA à temps plein en CDI. Mission générale du poste :

· Animer les équipes de soins et coordonner les moyens de 3 unités de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

· Mettre en uvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. · Organiser l'activité paramédicale dans son ensemble.

· Assurer, au regard du projet médical de l'unité et du pôle, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble.

· Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles en consultation ou au domicile des usagers.

. Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients. Activités principales : Pour l'activité CMP :

· Animer les staffs de supervision hebdomadaire, les réunions cliniques des différents praticiens, les réunions d'équipe et de fonctionnement, les réunions partenaires sur les 2 sites

· Organiser les temps d'analyse de pratique des équipes de CMP · Organiser l'effectif de sécurité sur le CMP Wilson

· Organiser les consultations IDE sur le centre communautaire de st Médard,

· Faire un point régulier sur les charges de travail des infirmiers de secteur

· Répartir les demandes de suivi de secteur et demandes de CMP Pilote

· Organiser, coordonner, superviser les prises en charge dans le parcours de soins des patients entre l'intra et l'extra et s'assurer de la mise en lien avec les différents partenaires dans la cité

· Répartir les demandes en ETP entre les IDE et sur tous les programmes

· Assurer en collaboration avec IPA de la filière ambulatoire le fonctionnement du groupe ETP des aidants du pôle

· Être garant de la juste répartition des temps de bureau et de voiture pour chaque professionnel

· Faire le lien avec les équipes externalisées de Nettoyage et d'entretiens des espaces verts

· Participer au projet d'établissement et de pôle dont il assure sa mise en uvre. · Assurer la mise en uvre du projet d'unité

· Participer aux réunions médecins et cadres du pôle, et aux réunions de filière ambulatoire

· Participer de façon hebdomadaire aux réunions cadres du pôle et cadre supérieur

· S'assurer de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.

· Favoriser la transmission régulière des données de l'activité.

· S'inscrire dans la mise en uvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

· Informer les agents de ses unités sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle.

· Favoriser les liens avec les partenaires du réseau de soins, médico-sociale et sociale Activités spécifiques sur UNIDOM : · Animer le temps de transmissions hebdomadaires · Animer le staff hebdomadaire Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme D'Etat de Cadre de Santé. Connaissances :

· Il connaît le projet d'établissement et la politique générale de santé.

· Il a une bonne connaissance de la prise en charge du patient en unité d'admission ainsi que du travail en milieu extra-hospitalier afin d'avoir une vision adaptée et vaste du parcours du patient.

· Il a une bonne connaissance de l'organisation interne de l'établissement · Il possède des connaissances en droit hospitalier.

· Il connaît la réglementation concernant le droit des patients.

· Il possède les connaissances en matière d'organisation des soins et de planification.

· Il connaît les protocoles et les procédures internes à l'établissement. · Il possède une bonne connaissance des logiciels entre Savoir être : · Il est responsable et déterminé dans ses actions.

· Il possède de bonnes capacités d'écoute et de négociation. · Il sait faire preuve d'une grande maîtrise de soi.

· Il sait se situer dans une perspective d'évaluation de ses propres pratiques professionnelles.

· Il est soucieux de la prise en charge spécifique et parfois au long cours des patients accueillis.

· Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres partenaires de la prise en charge.

· Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle

· Il sait repérer les situations particulières et génératrices de difficultés

· Il est capable d'animer et de mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien les projets.

· Il travaille en toute intégrité et sait être respectueux de la déontologie. Savoir faire :

· Il est capable d'organiser le parcours des patients au sein des structures

· Il est rigoureux dans la juste répartition de son travail auprès de 3 équipes de soins sur 2 sites différents

· Il accompagne chaque membre de l'équipe en lui permettant de trouver sa place dans le projet de l'unité. · Il évalue les pratiques soignantes.

· Il a des capacités à maintenir et améliorer ses connaissances professionnelles.

· Il est capable de conduire des entretiens individuels dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle.

· Il maîtrise et coordonne le recueil d'activités au sein de l'unité. · Il assure une bonne diffusion de l'information

· Il instaure et facilite une démarche d'évaluation et d'analyse des pratiques professionnelles auprès des membres de l'équipe. Spécificités du poste : · Poste à temps plein

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°342281 publiée le 12/09/2025 par un
établissement de santé

11/09/2025 - Cadre de santé formateur - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Positionnement statutaire

Titulaire / Contractuel

Conditions de travail

du lundi au vendredi, et de façon exceptionnelle, les samedis, horaires variables selon l'activité et les missions pédagogiques, déplacements sur les lieux de stage, la faculté et les deux sites de l'IFPM, congés obligatoires lors des périodes de fermeture positionnées par la direction des instituts.

Liaisons hiérarchiques :

La Directrice des instituts de formations paramédicales, directrice des soins

Les adjoints à la directrice, cadres supérieurs paramédicaux Liaisons fonctionnelles : Les partenaires internes : La coordinatrice pédagogique Les formateurs filière infirmière et filière aide-soignante Les secrétariats Les centres de documentation Les coordinatrices des stages Les agents d'hygiène Les partenaires externes : Les professionnels des services de soins Les enseignants universitaires

Les intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées Les professionnels des autres instituts de formation Les services administratifs, techniques et logistiques Missions Principales

Concevoir en équipe pédagogique, mettre en uvre et évaluer la formation d'un groupe d'apprenants.

Guider et accompagner les parcours individuels et collectifs de professionnalisation des apprenants

Mettre en uvre avec d'autres professionnels les dispositifs de sélection et d'examen et en assurer le suivi.

Initier et conduire des études et travaux de recherche visant l'innovation pédagogique et la qualité de la formation. Activités principales

Formalisation, mise en uvre et évaluation du projet d'école dont les projets pédagogiques, des synopsis pédagogiques et du règlement intérieur

Organisation et planification des séquences d'enseignements théoriques et cliniques avec prospection d'intervenants externes

Enseignement, animation de travaux dirigés, de travaux pratiques, de travaux personnels guidés

Intégration des outils numériques dans les séquences d'apprentissage Encadrement des apprenants en milieu professionnel Réalisation d'entretiens de suivi pédagogique personnalisés

Formalisation des contrôles de connaissances et évaluation des apprenants

Organisation du parcours clinique des apprenants en collaboration avec la coordonnatrice des stages

Accompagnement des apprenants dans le parcours clinique en collaboration avec les responsables des terrains Guidances de mémoires

Gestion des dossiers administratifs et pédagogiques des apprenants et présentation des dossiers dans les différentes instances

Participation aux commissions et instances de la gouvernance

Inscription dans les postes de référents (d'année, qualiopi, communication, RGPD, covid, matériel)

Participation aux groupes de travail sur les instituts, en collaboration avec le groupement universitaire, la faculté, l'établissement support

Participation à la communication extérieure avec les établissements partenaires, les journées portes ouvertes, forums des métiers

Recherche dans les domaines des soins, des activités paramédicales, de la pédagogie

Réalisation d'actions de formations et de formations continues auprès des professionnels partenaires

Participation aux épreuves de sélection écrites et orales et examen des dossiers par la voie Parcoursup Participation à la veille professionnelle

Inscription dans une politique d'amélioration continue de la qualité, certification qualiopi Profil recherché :

Diplômes requis

Diplôme de cadre de santé, filière infirmière, ou d'un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines d'un niveau au moins égal ou supérieur à celui de la certification visée par la formation autorisée.

Compétences requises

Connaissance des textes législatifs et réglementaires Expérience clinique diversifiée Maîtrise de la conduite de projet Animation de groupe Construction d'outils d'évaluation Formation universitaire souhaité Qualités requises Disponibilité Sens du travail en équipe Sens de l'organisation et adaptabilité Curiosité, rigueur Respect, bienveillance Esprit d'équipe Loyauté

Annonce n°342240 publiée le 11/09/2025 par un
établissement de santé

11/09/2025 - ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITE PARAMEDICALES - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'hospitalisation et de consultation d'Urologie

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 28 lits et d'une consultation (2 salles de fibroscopie, 1 salle de bilan urodynamique, 1 salle d'éducation, 4 salles d'examen)

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service d'hospitalisation compte : 15 IDE, 12 AS et 9 ASH

L'équipe paramédicale de la consultation compte : 4 IDE et 2 AS Travail en trinôme sur les chirurgies du pôle

· Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur et des consultations, en étroite collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale

coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques

participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Description des activ ités : Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, des consultations et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, bloc, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité Grades ciblés : Cadre de santé , IDE avec projet IFCS

Date limite de dépôt des candidatures

2 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342241 publiée le 11/09/2025 par un
établissement de santé

11/09/2025 - ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITE PARAMEDICALES - UROLOGIE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle digestif du CHRU de Nancy recrute un cadre de santé à 100% pour son service d'hospitalisation et de consultation d'Urologie

LE PÔLE/DÉPARTEMENT - SERVICE

Pôle Digestif

Service de 28 lits et d'une consultation (2 salles de fibroscopie, 1 salle de bilan urodynamique, 1 salle d'éducation, 4 salles d'examen)

LE POSTE

L'équipe paramédicale du service d'hospitalisation compte : 15 IDE, 12 AS et 9 ASH

L'équipe paramédicale de la consultation compte : 4 IDE et 2 AS Travail en trinôme sur les chirurgies du pôle

· Horaires

Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Description des missions

Le cadre de santé :

organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens du secteur et des consultations, en étroite collaboration avec l'équipe médicale exerce le leadership managérial de l'équipe paramédicale

coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations

met en uvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l'unité développe la recherche paramédicale développe la culture du signalement et gestion des risques

participe à la gestion médico économique du secteur en responsabilité travaille en collaboration avec les services supports Description des activ ités : Organisation et coordination des activités de soins :

Coordonne au quotidien l'affectation des moyens en regard de l'activité (ressources humaines, matériels et hôtelières) au sein du secteur d'hospitalisation, des consultations et des besoins du pôle

Communique efficacement entre les différents acteurs du parcours patient (OPP, bloc, consultation, SAU) Management de l'équipe paramédicale au quotidien : Diffuse les informations (ascendante et descendante) Conduit des réunions de service, réunion d'équipe

Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels

Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formations

Promotion de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein des unités :

Promeut la démarche qualité (déclaration des EI et des indicateurs qualité, participation aux audits, évaluation des procédures) Participation aux projets de service et de l'institution

Veille au respect des règles de sécurité, d'hygiène et à la mise en uvre des procédures

Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en uvre du programme qualité Participation aux réunions du pôle et de l'institution

Instances du pôle

bureau de pôle, réunions cadres du pôle

Institutionnelles

réunions cadres de santé, AG des cadres, AG Qualité

Profil recherché

Sens de l'organisation et du travail en équipe

Sens du relationnel et de la communication Dynamisme et rigueur Ecoute, disponibilité et bienveillance Adaptabilité et créativité Grades ciblés : Cadre de santé , IDE avec projet IFCS

Date limite de dépôt des candidatures

2 octobre 2025

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°342242 publiée le 11/09/2025 par un
établissement de santé

11/09/2025 - CADRE DE SANTE (F/H) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Junien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Cadre de Santé. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein.

Le Centre Hospitalier Roland MAZOIN implanté à Saint-Junien, dispose de 98 lits en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO) auxquels s'ajoutent 60 lits de soins de suite et réadaptation (SSR), 60 lits d'unité de soins de longue durée (USLD) et 158 lits d'EHPAD.

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés "soins palliatifs" et propose différentes prises en soins :

• Diabétologie ;
• Hématologie ;
• Médecine générale ;
• Gastro-entérologie ;
• Oncologie ;
• Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

• La mise en place des pacemakers ;
• Les échographies trans-oesophagiennes ;
• Les épreuves d'effort ;
• Les échographies de stress ;
• Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

• Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
• EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
• Accueil de jour de 6 places ;
• 24 places de PASA ;
• La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

DEFINITION DU POSTE

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Les aspects économiques et techniques côtoient l'aspect humain et relationnel. Le métier de cadre de santé nécessite donc une double compétence à la fois en gestion des ressources humaines (animation d'équipe, formation, gestion des conflits, ) et en organisation d'une unité de soins (gestion et suivi de projets, organisation du travail).

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

• Cadres supérieurs de santé ;
• Directeur des soins ;
• Directrice déléguée de l'établissement ;
• Direction générale.

MISSIONS PRINCIPALES

• Management et gestion des personnels du service ;
• Organisation et gestion des soins ;
• Gestion économique et administrative dans son domaine ;
• Gestion de l'activité ;
• Communication et coordination interne et externe ;
• Participation aux groupes de travail, à la dynamique de l'équipe de cadres de santé et aux demandes institutionnelles.

PROFIL RECHERCHE

Diplôme de cadre de santé exigé ; Master 2 et/ou équivalent apprécié ; Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée ;

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires et/ou médico-sociales ;

Tout(e) candidat(e) sera doté(e) d'un bon sens de la communication, et sera rigoureux(se), adaptable, et impliqué(e).

CONDITIONS PARTICULIERES

Poste à temps plein Forfait cadre

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°342254 publiée le 11/09/2025 par un
établissement de santé

10/09/2025 - Cadre de santé - Soins Palliatifs - H/F (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous êtes cadre de santé ou vous souhaitez faire fonction de cadre de santé ?

Vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de rejoindre un équipe dynamique , reconnue sur son territoire et pleine de projet ?

Rejoignez le service de soins palliatifs du CHRDS, à Puteaux, composé d'une USP de 12 lit et d'une équipe mobile intra-établissement et territoriale.

Rattaché(e) à un cadre de santé supérieur, vous aurez pour principales missions : Piloter et animer les équipes en responsabilité,

Garantir l'application du guide de la gestion du temps de travail de l'établissement,

Organiser, adapter, répartir la charge de travail et allouer les ressources adéquates.

S'inscrire dans une dynamique d'amélioration de la prise en charge des patients et des organisations de travail, en étroite collaboration avec les responsables médicaux et l'encadrement supérieur de pôle,

Promouvoir et veiller à la qualité et la sécurité des activités paramédicales en développant les évaluations de pratiques professionnelles en associant les équipes.

S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des professionnels nouvellement recrutés et les étudiants en stageS'assurer de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des professionnels nouvellement recrutés et les étudiants en stage,

Conduire des projets du service et contribuer à la déclinaison du projet de soin de l'établissement,

Se positionner comme interlocuteur privilégié auprès des patients et de leur entourage.

Identifier, évaluer, prévenir les risques relevant de son domaine de compétence, et définir des actions préventives ou correctives en regard.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Regardez notre viédo ! Elle vous fera changer de regard sur les soins palliatifs.

C'est ici

https://www.youtube.com/watch?v=aitmOfNTBFo

Profil recherché :

Vous êtes détenteur d'un diplôme de cadre de santé ou vous êtes détenteur d'un diplôme paramédical et avez au moins 4 années d'expérience dans vos fonctions. Parmi toutes vos qualités :

Capacités relationnelles et de communication auprès des différents interlocuteurs. Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de loyauté. Travailler en collaboration et en équipe.

S'inscrire dans la conduite et l'accompagnement au changement auprès des équipes professionnelles. Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations.

S'inscrire dans une démarche d'amélioration permanente des compétences.

Contribuer aux objectifs d'activité et d'efficience du service et du pôle.

Poste ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels.Temps plein, cadre au forfait avec une participation aux gardes et astreintes de l'encadrement les week-ends et jours fériés avec une indemnisation selon les modalités de l'établissement.

Annonce n°342224 publiée le 10/09/2025 par un
établissement de santé